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①個別化の原則 |
・利用者様を個人として捉える |
・利用者様の状況の変化を見極める |
・高齢者の生活歴(物語)から利用者様を理解する。 |
個人として理解するのは、その利用者様の物語を承認することと同じです(∩´∀`∩) 認知症高齢者が繰り返し話をした時に使ってはいけない言葉 |
・さっきそれ聞いたよ。 |
・何回、同じ話するの? |
・その話ばっかりだなー。 |
・うるさい。 |
・そんなん、言わんでもわかってるって。 |
利用者様にとって、今ある記憶が事実です。 |
まずは、それを受け入れましょう。 |
#介護士 伝説のスピーチに共通する【黄金法則◯◯】オバマ大統領・田中角栄・小泉純一郎 |
絶対否定できない言葉=キラーフレーズ |
例「他人の自由のために自分の自由を我慢することはない」 |
キラーフレーズを1箇所でも取り入れると格段にセミナーの質は上がる。 |
#鴨頭嘉人 ダイバーシティ、多様性を認めること。 |
せめて「理解は出来ないけど、そんな生き方もあるのね」ぐらいで留めないと、否定につながります。 |
幸せかどうかは、結局、本人が決めることですからね。 やりたいことがあるけど、経済的な問題でできない場合 |
もしかしたら、行政サービスで使えるものがあるかもしれません。 |
やりたいことがあったらググってみましょう!! |
ちなみに行政のパンフレットはネット上でプリントアウトできるものもありますよ✌️ 【セールスライティング講座】商品を売りたければ不安をあおれ! |
悪用厳禁です。 |
バランスをとって読者の不安を煽ると成約率があがります。 |
典型的な方は |
PASONAの法則です(๑⃙⃘ˊ꒳ˋ๑⃙) |
#アフィリエイト |
#ブログ おはようございます、あやねだよ(∩´∀`∩) |
一日のスタートは笑顔の練習から始めましょう(∩´∀`∩) 本当に色んな価値観って必要だとおもいます。 |
同じ利用者様を見るにしても、価値観の違う職員が見ることで |
・自分が気づかなかった見方ができる |
・違う知識や技術をゲットできる |
・自己成長につながる |
読書は人に直接会わなくても違う価値観に触れられるので、読書の時間って大切ですね 「定年後にもらえる金額はこれだけ!?」計算して初めて分かるのが老齢年金。 |
あなたは今のまま、この金額で生活できますか? |
収入が増えなくても年金額を増やせる方法も紹介します❤️ |
#社会福祉士 |
#老齢年金 |
#年金額 https://t.co/6GtJxeaYey 人間関係は最初から信頼関係を作って行くのが鉄則です。 |
・たくさん会話をする |
・名前を覚える |
・散髪や髪型を褒める |
実は、人間関係って小さな気づきの積み重ねなのです(◍•ڡ•◍)❤ コミュニケーションは必ずズレることがあります。 |
言葉は自分の価値観で、出来てるから。 |
ズレに気づいて修正する力。 |
私はそれをコミュニケーション・スキルと呼んでいます。 人間関係に悩む介護士 |
わたしもかつてそうでした。 |
でも、介護士の多くは |
・介護の仕事にホコリを持っている |
・長年やってきた実績 |
・言い方が厳しいだけ |
の場合が多いです。 |
どMの変態介護士になれば、解決です(◍•ڡ•◍)❤ 人と接している時、「怒り」を感じる時があります。 |
怒りは |
•伝染する |
•冷静に判断できなくなる |
•人間関係の悪化 |
というデメリットがあります。 |
怒りを感じたら6秒間辛抱しましょう。 |
長くても6秒経つと怒りの感情は治まります(´゚ω゚`) 交通事故の報告書を書く手順。 |
1、事故発生時の状況を簡潔に時系列に書く。 |
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