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・利用者
誰のベネフィットにもなりません。
#介護士
#広報誌 価値観=過去の体験
価値観のジェネレーションギャップ
70代以上→食べ物
40～60代→お金
30代まで→存在
価値観は、物質→スピリチュアルに変わりつつあります。
価値観のアンテナを張り巡らしましょう(∩´∀`∩) 利用者様の食事量が減ってきたら
・単純に食欲が減ってきた
・入れ歯（義歯）があっていない。
・固形のものでは食べにくくなっている。
を疑いましょう。
その場合、「食事形態」を変えると食事量が増える場合があります。
#介護士 今、もの→物語 の時代になってただ食べて、寝て、排泄するだけでは、人生はみたされません。
社会貢献があなたに生きる意味をあたえます。
介護士は社会貢献するのに、とっておきです。
確かに、介護士は楽な仕事ではありません。
しかし、それ以外にあなたに生きる意味を与えてくれますよ❤️ 介護施設の広報誌を作るのにも
【リード文】が重要です!!
・記事のコンセプト
・想定読者
・その記事を読んで読者は行動するのか？
紙媒体のブログ、Instagramです。
つまり、「世界観」が問われます(๑⃙⃘ˊ꒳​ˋ๑⃙)
#介護施設
#広報誌 リハビリ特化型のデイサービスの特徴
・半日のサービスを提供している事業所が多い
・比較的軽介護度の方が対象
・事業所を立ち上げやすく数が多いので選択肢が多い。
興味を持ったデイサービスを体験利用するのが一番早いです。 日本の若者の特徴
・自己肯定感低い
・憂鬱に感じてる
・仕事を嫌々やってる
・日本国民であることに誇りを持ってる(ホンマかいな)
自己肯定感が高くて、仕事を楽しんでるだけで平均以上の暮らしが約束されるんですね。
日本の現状は意外とイージーゲーム。 伝説のスピーチに共通する【黄金法則◯◯】オバマ大統領・田中角栄・小泉純一郎
絶対否定できない言葉=キラーフレーズ
例「他人の自由のために自分の自由を我慢することはない」
キラーフレーズを1箇所でも取り入れると格段にセミナーの質は上がる。
#鴨頭嘉人 デイサービスあるある
・離設の可能性がある
・離設未遂したことがある
・離設歴のある
利用者様の顔写真が事務所に貼りだされる。
「注意⚠️行方不明になる可能性が高いです」
仕方ないことですが、なんか「指名手配犯」みたいで嫌ですね。
子供より大人の迷子の方がタチ悪い。
#介護士 介護士が転職する前に確認
あなたの魅力はなんですか？
これを意識していない派遣社員の介護士は多いです。
・介護福祉士とっている。
・一つの職場で5年以上働いている。
・利用者様から「明日また来てね」と言われる。
介護士としての価値がなければ転職しても意味はない。
＃介護士
＃転職 コミュニケーションは必ずズレることがあります。
言葉は自分の価値観で、出来てるから。
ズレに気づいて修正する力。