<|im_start|>user

Hội chợ SECOND CHANCE FAIR của Wall Street English diễn ra vào cuối tuần này, đem đến không gian vui chơi, mua sắm, và trổ tài tiếng Anh, đồng thời hỗ trợ quỹ Heartbeat Vietnam.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
 THAM GIA HỘI CHỢ BẰNG TIẾNG ANH VÀO CUỐI TUẦN NÀY VỚI WALL STREET ENGLISH CHỨ?
 Hỡi các tâm hồn có niềm đam mê ăn uống và mua sắm bất tận thân mến!!! Wall Street English thương mời các bạn đến với hội chợ SECOND CHANCE FAIR của trung tâm vào cuối tuần này.
Trong một không gian rộn ràng và náo nhiệt của ngày hội, các bạn sẽ được:
 VUI CHƠI BẤT TẬN: Vì hội chợ có đa dạng các hoạt động ăn uống, mua sắm, thanh lý và trao đổi quần áo, cũng như phụ kiện độc đáo.
 KHÔNG VUI KHÔNG VỀ: Hội chợ diễn ra hoàn toàn miễn phí nè. Đặc biệt, bạn có thể rủ bạn bè, người thân và cả người thương đến nhé!
 TRỔ TÀI TIẾNG ANH: Diễn ra trong khuôn viên của Wall Street English, nên hội chợ sẽ được diễn ra hoàn toàn bằng tiếng Anh. Cơ hội để cho các các bạn trổ tài tiếng Anh thể hiện sự “cool ngầu” của mình với người thương là đây chứ đâu.
Hội chợ còn có sự đồng hành của quỹ Chương trình nhịp tim Việt Nam – Heartbeat Vietnam. Đây là quỹ chuyên hỗ trợ chi phí phẫu thuật tim cho trẻ em dưới 18 tuổi.
Một chương trình vừa vui vừa ý nghĩa đúng không các bạn?
THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ CHƯƠNG TRÌNH
Thời gian: 9:00 - 13:00, Chủ nhật, 21/01/2024
Địa điểm: Wall Street English Lê Quý Đôn, 21 Lê Quý Đôn, P. Võ Thị Sáu, Q.3
 Hotline: 1900 646 448
*Nếu bạn muốn trở thành người bán hàng, hãy đăng ký với Wall Street English qua địa chỉ email event.wse.edu.vn để được hỗ trợ sớm nhất nhé!<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết mô tả về sự kiện workshop "NÂNG TRÌNH PHÁT ÂM - LÀM CHỦ NGÔN NGỮ" của Wall Street English. Trong sự kiện này, bạn sẽ có cơ hội nắm vững phát âm tiếng Anh qua việc học từ giáo viên có kinh nghiệm Amie. Bạn sẽ được tư vấn lộ trình học, thực hành phát âm và sửa lỗi, cùng những ưu đãi đặc biệt và quà tặng hấp dẫn. Sự kiện diễn ra vào ngày 17/01/2024 tại địa chỉ Wall Street English Lê Quý Đôn, Q.3. Đừng bỏ lỡ cơ hội cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh của bạn!<|im_end|>
<|im_start|>assistant
 Bạn ngại giao tiếp chỉ vì phát âm chưa chuẩn?
 Bạn có đang gặp khó về phát âm hay ngữ điệu khi nói tiếng Anh không?
 Bạn đang lay hoay tìm kiếm giải pháp để tự tin giao tiếp?
 Đừng bỏ lỡ cơ hội tham dự miễn phí workshop NÂNG TRÌNH PHÁT ÂM - LÀM CHỦ NGÔN NGỮ của Wall Street English.
 Tại sự kiện này, bạn sẽ sở hữu bộ “bí kíp” giao tiếp chuẩn bản xứ từ cô Amie, một giáo viên kỳ cựu của Wall Street English với hơn 30 năm kinh nghiệm đào tạo phát âm cho học viên Việt Nam.
 Nắm vững bộ phiên âm tiếng Anh quốc tế IPA, đảm bảo không từ nào làm khó bạn được.
 Áp dụng 10 quy tắc ngữ điệu cơ bản để giao tiếp mượt mà.
 Thực hành phát âm và sửa lỗi ngay tại sự kiện.
THÔNG TIN SỰ KIỆN
 Thời gian: 6 PM - 7 PM, ngày 17/01/2024
 Địa điểm: Wall Street English Lê Quý Đôn, 21 Lê Quý Đôn, P. Võ Thị Sáu, Q.3
ĐẶC QUYỀN KHI THAM GIA SỰ KIỆN
 Buổi "test" trình độ tiếng Anh MIỄN PHÍ.
 Tư vấn lộ trình học chi tiết và phù hợp.
 Ưu đãi lên đến 25% và nhiều quà Tết đặc biệt.
 Số lượng vé giới hạn! Đăng ký ngay để “giữ slot” và rủ thêm bạn bè tham gia để cùng nâng trình tiếng Anh bạn nhé
 Nhắn tin ngay để đăng ký!
#WallStreetEnglish #Pronunciationworkshop #hocphatam #WorkshopGiaoTiep #nangtrinhphatam <|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết Cuộc thi "3-Minute Movie Creation Contest" đang diễn ra sôi nổi, và ban tổ chức đã gia hạn thời gian nộp bài dự thi đến hết ngày 20/1. Đội dự thi gửi trước ngày 20/1 sẽ được thưởng thêm 5 điểm cộng và có cơ hội nhận các giải thưởng hấp dẫn, bao gồm Voucher GOT IT và nhiều danh hiệu khác. Để biết thêm chi tiết về các vòng thi, bạn có thể tham khảo thông tin dưới phần bình luận.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
 LOA LOA LOA
 Cuộc thi “3-Minute Movie Creation Contest” đang vô cùng sôi nổi với rất nhiều bài dự thi đang được gửi địa chỉ email "Event@wse.edu.vn" của Ban tổ chức. Bên cạnh đó, Wall Street English cũng nhận được vài lời tâm tình của các đội thi rằng các bạn cần thêm chút thời gian ra mắt bộ phim tốt nhất.
Để không phụ lòng các bạn, ban tổ chức sẽ dời hạn chót nhận bài dự thi từ ngày 15/1 đến hết ngày 20/1 để các đội thi có thêm thời gian hoàn thiện tác phẩm của mình. Thêm một chút ưu tiên dành cho đội dự thi gửi trước ngày 20/1, các bạn sẽ có thêm 5 điểm cộng đấy.
Các bạn đang thực hiện tới giai đoạn nào rồi, hãy bật mí với tụi mình dưới phần bình luận nhé.
Wall Street English gửi bạn lại các danh mục giải thưởng để các bạn có thêm động lực nhé.
 Best Movie
Phim xuất sắc nhất sẽ nhận giải thưởng là Voucher GOT IT 2 triệu đồng
 Best Acting by a Team Award
Giải thưởng Nhóm diễn xuất xuất sắc nhất nhận Voucher GOT IT 1,5 triệu đồng
 Best Visual Effects
Hiệu ứng xuất sắc nhất nhận voucher GOT IT 1 triệu đồng
 Best Directed Video
Phim có đạo diễn xuất sắc nhất nhận voucher GOT IT 1 triệu đồng
 Award for Highest Number of Votes
Phim được yêu thích nhất nhận voucher GOT IT 1 triệu đồng
 Best use of Music
Phim có âm nhạc xuất sắc nhất nhận voucher GOT IT 1 triệu đồng
🥰 Về thông tin các vòng thi, mời bạn tham khảo thông tin dưới phần bình luận để rõ hơn nhé.<|im_end|>


<|im_start|>user
Viết giúp mình bài viết giới thiệu về sự kiện học ngữ pháp tiếng Anh tại Wall Street English ở Bình Dương, trong đó bạn học có cơ hội nắm vững thì hoàn thành và thực hành sử dụng trong các cuộc trò chuyện bằng tiếng Anh.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Học ngữ pháp tiếng Anh, đặc biệt là thì hoàn thành như nào để dễ hiểu nhỉ? Đến thử Wall Street English tham dự event, social club ngữ pháp là biết liền nè.
 Để Wall Street English khoe với các bạn là tụi mình vừa tổ chức thành công một sự kiện về ngữ pháp có tên gọi “Perfect Tenses”.
Không chỉ là học thuộc công thức các thì hoàn thành, các bạn học viên trung tâm Bình Dương được học ngữ pháp theo một cách rất khác.
 Đầu tiên, giáo viên bản xứ sẽ giúp bạn nắm rõ cách ứng dụng thì hoàn thành để mô tả hành động, sự việc tại thời gian nào.
 Tiếp đến, các bạn sẽ thực hành đặt câu, ứng biến linh hoạt với các thử thách điền từ, giải đố theo team và kể chuyện có sử dụng cấu trúc ngữ pháp này.
🤓 Cuối sự kiện, tất cả các bạn học viên đã có thể dễ dàng ứng dụng thì hoàn thành trong các cuộc trò chuyện chia sẻ bằng tiếng Anh rồi.
Các bạn ơi, không chỉ mang đến sự kiện, workshop về kỹ năng mềm, kiến thức bổ ích về cuộc sống, khoa học, văn hóa… Wall Street English còn rất nhiều sự kiện về kiến thức tiếng Anh vô cùng thú vị.
 Theo dõi tụi mình để nhanh chóng nắm bắt cơ hội tham gia hoàn toàn miễn phí bạn nhé. <|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết giới thiệu về sự kiện Gourmet Coffee Day do Wall Street English VIVO tổ chức, trong đó thầy Ryan chia sẻ thông tin thú vị về cà phê và các hoạt động thú vị trong sự kiện này, kết thúc bằng lời mời mọi người tham gia các sự kiện tương tự và thưởng thức cà phê tại quầy coffee bar của Wall Street English.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
 Bạn có biết? Việt Nam là quốc gia xuất khẩu cà phê lớn thứ 2 thế giới chỉ sau Brazil và là quốc gia đứng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu hạt cà phê Robusta.
 Những thông tin thú vị này đã được thầy Ryan bật mí trong sự kiện Gourmet Coffee Day do Wall Street English VIVO tổ chức. Trong sự kiện, các bạn đã khám phá những kiến thức thú vị về cà phê như là: nguồn gốc, các loại cà phê phổ biến, cách pha chế cà phê chuẩn Ý, cách mô tả hương vị cà phê ấn tượng bằng tiếng Anh. Đặc biệt hơn, các bạn được tự tay pha chế một ly cà phê thơm ngon, cùng thường thức với bạn bè và tranh thủ tán gẫu. Cà phê tuy đã cạn nhưng những cuộc chuyện trò tiếng Anh vẫn thật sôi nổi, tiếc quá.
🥰 Thôi thì hẹn mọi người trong những sự kiện khác nhé, hoặc ghé quầy coffee bar tại tất cả trung tâm Wall Street English để thưởng thức cà phê tự do và thoải mái, tự tin thực hành tiếng Anh. Đừng quên rủ thêm bạn bè tới tham dự vì thêm bạn thêm vui mà.
 Còn bây giờ, hãy xem qua các hoạt động của sự kiện và đừng quên theo dõi fanpage của tụi mình hằng ngày để đăng ký tham dự sự kiện phù hợp với bạn.<|im_end|>


<|im_start|>user
Mình cần bạn viết giúp mình bài viết về sự kiện tập trung vào việc tận dụng khả năng tiếng Anh để hiểu sâu hơn về nhu cầu và tâm lý của khách hàng thông minh trong môi trường kinh doanh hiện nay. Workshop sẽ diễn ra vào ngày 17/01/2024 tại Wall Street English Thảo Điền. Để tham gia, bạn cần đăng ký trước do có giới hạn về số lượng tham dự.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
 Ngày nay, người tiêu dùng ngày càng thông minh hơn trong việc đưa ra quyết định mua sắm với những tiêu chuẩn cao về chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Do đó, nếu sở hữu khả năng tiếng Anh tốt, doanh nghiệp và nhân sự kinh doanh có thể dễ dàng tiếp cận các nghiên cứu và nắm bắt nhu cầu, tâm lý và trải nghiệm khách hàng. Từ đó, doanh nghiệp có thể khai thác tốt những cơ hội và vượt qua thách thức trong hành trình chinh phục trái tim khách hàng thông minh.
 Không chỉ giúp các học viên sở hữu khả năng giao tiếp tiếng Anh thành thạo, Wall Street English còn tạo nên môi trường trao đổi, chia sẻ kiến thức thú vị, kết nối học viên với các nhân sự và tổ chức đầu ngành.
 Đó là lý do chúng tôi hợp tác cùng Upgrad (nền tảng giáo dục trực tuyến lớn nhất Châu Á với hơn 3 triệu học viên từ trên 100 quốc gia) tổ chức sự kiện lần này với chủ đề: NAVIGATING OPPORTUNITIES AND CHALLENGES IN SMART CUSTOMER ERA - Tìm kiếm cơ hội & thách thức trong thời đại khách hàng thông minh.
 Tham dự workshop, bạn sẽ được gặp gỡ và trao đổi bằng tiếng Anh với chuyên gia Kiệt Phan, Giám đốc Bộ phận Omnichannel & Trải nghiệm Khách hàng tại PNJ, Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Đại học South Florida - Mỹ đồng thời là nghiên cứu sinh Tiến sĩ Quản trị kinh doanh tại Đại học ESGCI - Pháp.
 Với bề dày kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu của mình, anh sẽ đem đến nhiều chia sẻ lý thú và hữu ích về:
+ Những thách thức giải pháp trong việc chăm sóc khách hàng đa kênh và các trường hợp điển hình trong thực tế
+ Nắm bắt được tâm lý, tạo niềm tin cho khách hàng và cung cấp sản phẩm đúng dịch vụ
+ Những tác động của bán hàng đa kênh và chăm sóc khách hàng, sự kết hợp của 2 yếu tố này trong mô hình phát triển kinh doanh
 Thời gian: 6 PM - 8 PM, thứ Tư, ngày 17/01/2024
 Địa điểm: Wall Street English Thảo Điền, Lầu 5 Vincom Thảo Điền, 161 Võ Nguyên Giáp, TP Thủ Đức
 Để workshop được diễn ra chu đáo, Wall Street English sẽ giới hạn số lượng đăng ký, vui lòng nhắn tin để đăng ký tham dự.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết giới thiệu về lợi ích và cơ hội học lập trình Javascript tại trường MindX, với cam kết giới thiệu việc làm và ưu đãi học phí 30% cho 15 học viên đầu tiên trong tháng 11.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
 JAVASCRIPT (JS) là NGÔN NGỮ HOÀN HẢO để lập trình viên bước chân vào thế giới IT.
 Bởi JS có cấu trúc đơn giản, thư viện framework lớn, dễ học cho người mới bắt đầu và nhu cầu tuyển dụng rất cao.
 Với Javascript, bạn có thể trở thành Lập trình viên Fullstack Website (thu nhập ~1.642 đô/tháng) hay lập trình viên Blockchain (~2.242 đô/tháng) - (Theo báo cáo của Vietnamwork).
Nếu bạn chưa biết bắt đầu từ đâu,
Đăng ký ngay LỘ TRÌNH HỌC LẬP TRÌNH TẠI MINDX với thời gian học ngắn chỉ 8-12 tháng, bạn sẽ được:
 HỌC CHUYÊN SÂU VỚI JAVASCRIPT, HTML, CSS theo lộ trình bài bản, trọng tâm,..ứng dụng thực tế để làm Frontend, Backend, Fullstack Web và là nền tảng quan trọng để nâng cấp lên Web 3.0 với Blockchain.
 HỌC THỰC CHIẾN với hơn 50% thời gian học là thực hành, làm dự án thực tế theo đề bài doanh nghiệp. Kết thúc khoá học, bỏ túi ít nhất 4 dự án cá nhân để cho vào CV xin việc, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
 ĐÀO TẠO TƯ DUY LẬP TRÌNH & KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ (biết tối ưu code, clean code,..) để có thể apply vào big tech hoặc doanh nghiệp nước ngoài thông qua việc học kiến thức nền tảng về khoa học máy tính, C++, cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
 MỞ RỘNG NETWORKING TRONG NGÀNH, có cơ hội kết nối với các Senior Developer đang làm việc trong và ngoài nước cùng cộng đồng học lập trình thực chiến chất lượng nhất hiện nay.
 ĐƯỢC HỖ TRỢ, SUPPORT TẬN TÌNH cả trong và sau giờ học bởi đội ngũ giảng viên, mentor giàu kinh nghiệm tại MindX.
Đặc biệt, học viên được CAM KẾT GIỚI THIỆU VIỆC LÀM tại hơn 200 doanh nghiệp là đối tác của MindX.
 Đăng ký ngay để nhận ƯU ĐÃI KHỦNG 30% HỌC PHÍ duy nhất trong tháng 11 cho 15 học viên đầu tiên. <|im_end|>


<|im_start|>user
Dịch sang tiếng Việt:
Unveiling the 'Disney Creativity Strategy' — a blueprint for innovation inspired by the ingenious minds at Disney, and articulated by Robert Dilts.
 The Dreamer: Every groundbreaking idea begins with a dream. This role is all about envisioning a perfect future, unencumbered by limitations or constraints
 The Realist: To transform dreams into reality, the Realist steps in. This pragmatic approach involves moulding the dreamer's visions into something tangible and achievable
 The Critic: Critical analysis is key to refinement. The Critic examines all ideas, playing the devil's advocate, to spotlight weaknesses and fortify the ideation process
This dynamic trio operates in a continuum of 'Optimisation', a sweet spot where imagination and practicality converge to imagineer fantasies into reality🤝
Are you a Dreamer, a Realist, or a Critic?
Or do you find yourself dancing between these roles depending on the scenario? <|im_end|>
<|im_start|>assistant
Hé lộ 'Chiến lược sáng tạo của Disney' - một kế hoạch chi tiết cho sự đổi mới được lấy cảm hứng từ những bộ óc tài tình tại Disney và được trình bày rõ ràng bởi Robert Dilts.
 Người mộng mơ: Mọi ý tưởng đột phá đều bắt đầu từ một ước mơ. Vai trò này hoàn toàn nhằm mục đích hình dung ra một tương lai hoàn hảo, không bị cản trở bởi những giới hạn hay ràng buộc
 Người theo chủ nghĩa hiện thực: Để biến giấc mơ thành hiện thực, Người theo chủ nghĩa hiện thực bước vào. Cách tiếp cận thực tế này liên quan đến việc biến tầm nhìn của người mơ thành một thứ gì đó hữu hình và có thể đạt được
 Người phê bình: Phân tích có phê phán là chìa khóa của sự sàng lọc. Nhà phê bình xem xét tất cả các ý tưởng, đóng vai người ủng hộ ma quỷ, để chỉ ra những điểm yếu và củng cố quá trình lên ý tưởng
Bộ ba năng động này hoạt động trong phạm vi liên tục của 'Tối ưu hóa', một điểm tuyệt vời nơi trí tưởng tượng và tính thực tế hội tụ để biến những tưởng tượng của người tưởng tượng thành hiện thực🤝
Bạn là người mơ mộng, thực tế hay phê phán?
Hay bạn thấy mình nhảy múa giữa các vai trò này tùy theo kịch bản?<|im_end|>


<|im_start|>user
Mình cần bạn viết lại bài này theo format facebook:
Thị trường quảng cáo số hóa năm 2023 đạt 485 tỷ đô, dự kiến năm 2024 tăng lên 526 tỷ đô với tốc độ tăng trưởng gấp khoảng 9%. Quảng cáo trình diễn tăng khoảng 15.5%, trong khi quảng cáo tìm kiếm tăng khoảng 12.2%. Quảng cáo tìm kiếm chiếm khoảng 41% thị trường, trong khi quảng cáo trên mạng xã hội chiếm 33%. ROI của PPC là 200%, nhưng SEO mang lại lợi nhuận còn cao hơn. Tuy nhiên, quảng cáo qua email vẫn vượt trội với tỷ lệ lợi nhuận là 36 đô la cho mỗi đô la tiêu dùng. Google đóng góp 80% doanh thu từ Google Ads, trong khi Facebook có 98% doanh thu từ quảng cáo. Điều này thể hiện tầm quan trọng của quảng cáo trong ngành số hóa.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Thị trường Digital Ads năm 2023 là 485 tỷ đô, dự kiến năm 2024 là 526 tỷ đô với compound growth rate là khoảng 9%.
Display ads grow khoảng 15.5%, search ads grow khoảng 12.2%.
Search ads chiếm khoảng 41% thị trường digital ads. Social media ads là 33%
PPC ROI là 200%, nhưng SEO return còn cao hơn nữa. Nhưng vẫn thua email, return là $36 cho mỗi $1 spending.
80% doanh thu của Google đến từ Google Ads. 98% doanh thu của Facebook đến từ quảng cáo. Google và Facebook là công ty quảng cáo chứ hông phải công ty tech à nha
Hôm nay mình mới nhận được cái report với nhiều con số về Digital Marketing trên thế giới. Các bạn có hứng thú đọc hết mấy con số này không?
Chung quy là thị trường Digital Marketing chỉ tính riêng mảng quảng cáo đã là rất lớn nếu chúng ta chịu khó đi ra ngoài thế giới. Có bạn nào hứng thú với việc này không?<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết nêu bật sự quan trọng của việc chọn Sếp (người lãnh đạo) trong công việc và tầm nhìn sứ mệnh của nhân viên. Người viết nhấn mạnh rằng nhân viên cũng cần có tầm nhìn và sứ mệnh riêng để phát triển trong công việc. Điều này liên quan đến giá trị cốt lõi của Sếp, sự tận trung và đóng góp của nhân viên, cũng như tâm hồn và tín nghĩa trong mối quan hệ lao động. Bài viết cũng khuyến nghị nhân viên tìm cách cải tiến công việc và trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình để đạt được sứ mệnh trong công việc.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Nhân viên BÌNH THƯỜNG chọn công ty, nhân viên VĨ ĐẠI chọn Sếp
Xưa nay trong doanh nghiệp, cái tầm nhìn, cái sứ mệnh, người ta cứ mặc nhiên coi là vấn đề của sếp, của công ty. Thế nên mới có cụm từ “đi xin việc”, thay vì “đi chọn việc” và đỉnh cao hơn là đi tìm minh chủ, tìm Sếp.
Người biết tự nhận thức, có khả năng và bản lĩnh thường đi tìm sếp mà đồng hành, giúp cho công ty phát triển và khẳng định giá trị của bản thân. Ngược lại có người nhảy hết công ty này, bay sang công việc khác hòng có thêm chút thù lao, thu nhập, phúc lợi, rồi cuối cùng cũng chỉ quẩn quanh, quanh quẩn với mấy cái cơm áo gạo tiền đến lúc tàn canh.
Vì sao lại có nghịch lý như vậy, cũng chỉ bởi cái chữ “tầm nhìn và sứ mệnh”. Đừng tưởng chỉ có sếp mới có tầm nhìn và sứ mệnh, mà chính nhân viên cũng có tầm nhìn sứ mệnh. Vậy cái tầm nhìn sứ mệnh của nhân viên là cái gì? (Mình miễn bàn đến cái tầm nhìn – sứ mệnh lớn lao của công ty nhé!)
Tầm nhìn của nhân viên là gì? Đó là cách nhìn người, cụ thể là sếp (minh chủ).
“Đi xin việc” mà cVo nhăm nhăm vào mấy cái câu hỏi: Công ty có to không? Vị trí có trung tâm không? Gần hơn là lương em bao nhiêu, có hỗ trợ xăng xe, ăn trưa không…? Mà quên mất xem sếp mình là ai, người đó có thể đi được dài không, có làm cho mình phát triển …?, kết quả không chóng thì chày, lâu thì dăm bữa nửa tháng, ngon ngon thì một vài năm, bòn mót được ít mẹo vặt gắn cái mác kinh nghiệm là ta tìm đường nhảy việc. Vì tầm nhìn chỉ luẩn quẩn quanh cái lợi ích của bản thân.
Vậy chọn sếp thế nào?
Trước tiên giá trị cốt lõi của sếp, nếu bạn không tìm thấy sự tương đồng về giá trị cốt lõi, tốt nhất không nên theo đuổi? Ví dụ bạn là người chân thành, đề cao tối thượng sự chân thành, nhưng sếp bạn coi thường điều đó, thì hãy dừng lại. Tuy nhiên có thể giá trị cốt lõi đôi lúc không khớp nhau, nhưng miễn là không đối nghịch nhau là được.
“Tầm và tài”, thiên hạ xưa nay hay nhắc đến chữ “lãnh đạo tầm-tài”, quả thực rất quan trọng nhưng theo mình chưa phải là thứ quan trọng nhất, bởi cái tầm, cái tài không phải ngày một ngày hai mà phát tiết : “vĩ nhân chỉ khác người thường 1%”, nên làm sao ta nhận ra ngay được. Thế nên nhân viên sẽ rất ngạc nhiên về mấy cái thằng bạn học cùng cấp III năm xưa dốt như bò, suốt ngày nhòm bài mình, mà bây giờ thành những ông chủ lớn, có hàng trăm nhân viên, hàng tá kỹ sư cử nhân thạc sỹ dưới quyền. Ấy đấy: cái công ty to đùng Facebook của anh Zuckerberg và Microsoft của ông Bill Gate mà bao nhiêu người khát khao vào xin việc, nhưng liệu bao nhân viên nhìn thấy “tầm-tài” của hai ông sếp này, nếu được mời đến phỏng vấn khi công ty họ ở trong gian phòng của ký túc xá và 1 góc nhỏ của garage. Nên muốn xây chiến công, dựng đại nghiệp đừng chỉ nhìn vào mỗi cái công ty hoành tráng, sếp đi siêu xe… những chỗ đó đã có nhiều nhân viên vĩ đại rồi, bạn có đủ bản lĩnh để vượt qua không? Bạn không từng chia đắng sẻ cay với sếp, thì đâu có ngày cùng hưởng vinh hoa phú quý, chia ngọt sẻ bùi: cái gì cũng có giá, chỉ có cái “giá mà” là không có giá mà thôi!
Cái cuối cùng, cái quan trọng nhất, dù có thiếu gì thì thiếu, nhưng không thể thiếu cái này, nói nôm nói na là cái “tín nghĩa”, người coi trọng chữ tín và sống có nghĩa có tình, sẽ không bỏ rơi bạn trong những hoàn cảnh khó khăn, người bạn có thể đồng hành đến suốt đời, đồng cam cộng khổ, nếm mật nằm gai, chia ngọt sẻ bùi.
Tìm được người này, gắng mà tận trung, tận sức đóng góp cho công ty phát triển, chắc chắn bạn sẽ trở thành “nhân viên vĩ đại”. Nếu có duyên nghiệp làm nhân viên vĩ đại, thì hãy yên ổn mà làm, làm sếp chẳng sung sướng gì đâu, trong khi một nhân viên vĩ đại vẫn đạt được tất cả những thứ mà sếp mơ ước. Nói thì tưởng đùa, nhưng đó là sự thực:
Người đời hay nhắc đến tài năng và trí tuệ của Chu Du, chứ không phải ai cũng biết sếp của Chu Du là Tôn Quyền? Thiên hạ coi trọng và tôn vinh tài trí của Khổng Minh hơn cả sếp mình là Lưu Bị, đến Quan Vũ là nhân viên của Lưu Bị còn được xếp vào hàng thánh nhân. Đấy là chuyện của Tàu, còn chuyện của ta cũng không thiếu những ví dụ nhãn tiền: người Việt mình ai chẳng biết đến Nguyễn Trãi, nhưng chưa chắc đã biết sếp của Nguyễn Trãi là vua nào? Người người bái lạy tôn thời Thánh - Hưng Đạo Vương Trần Quốc Tuấn, nhưng chưa hẳn đã biết sếp của ngài là ai. Vậy há chẳng phải nhân viên vĩ đại hơn hẳn sếp?!
Làm sếp cũng là cái số phải làm, cái nghiệp phải trả.
Sứ mệnh của nhân viên:
Dù làm việc lớn nhỏ, mà không tìm được sứ mệnh, thì dù có làm cả đời vẫn chỉ đạt mức thường thường bậc trung. Vậy sứ mệnh của nhân viên là gì?
Trước tiên làm ở ví trí nào, thì làm tròn vai lo cho công việc sạch sẽ, đừng để sếp phải bận tâm mà lo hót rác, nhắc nhở nhiều lần mà cứ trơ trơ.
Sau đó là tìm cách cải tiến công việc, cầu thị trở thành người giỏi nhất trong công việc cụ thể đó, thế là đã tìm ra sứ mệnh rồi đấy. Vậy nên, kể cả khi không có tầm nhìn, thì cũng cần có sứ mệnh mới mong làm được cái gì nó ra hồn, không trở thành vĩ đại, thì cũng thành nhân viên suất sắc rồi.
Nói đến đây mình lại nhớ đến 2 từ: để tâm và hời hợt.
Người biết để tâm làm việc gì cũng trọn vẹn gọn gàng. Người dù không có tài năng kiệt suất đi chăng nữa, vẫn có thể được thăng tiến đều đặn trong công ty. Cái này nó cũng liên quan đến owner’s mindset (Tư duy làm chủ, coi thiệt hại của công ty là thiệt hại của mình).
Người hời hợt: Làm gì qua quýt để bịt mắt người đời, trong giờ làm thì chơi games chat chít mà mặt cứ cắm vào máy tính ra vẻ ta đây bận lắm, làm cái gì thiếu và hay nguỵ biện lý giải cho sai lầm. Sự hời hợt sẽ biến đối tượng này con người mờ nhạt, mà đỉnh cao của mờ nhạt là "biến thái” - biến mất trong trạng thái chết lâm sàng.
Chim khôn chọn cành mà đậu
Người khôn chọn bạn mà chơi
Nhân viên khôn chọn sếp mà phò<|im_end|>


<|im_start|>user
Viết bài về báo cáo của Glassdoor, 63% nhân viên thế hệ Gen Z có ít nhất một người bạn thân tại nơi làm việc, giúp tăng sự vui vẻ và giảm căng thẳng trong công việc, nhưng cũng cần lưu ý rằng mối quan hệ bạn bè tại công sở có thể mang theo những rủi ro.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
63% GEN Z CÓ ÍT NHẤT MỘT NGƯỜI BẠN THÂN NƠI CÔNG SỞ, GIÚP NHÂN SỰ CÓ THÊM NIỀM VUI KHI ĐI LÀM VÀ GIẢM BỚT CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC
Trong một khảo sát của Glassdoor, 63% nhân viên thuộc thế hệ Gen Z và 51% người lao động ở các lứa tuổi cho biết họ có ít nhất một người bạn thân tại nơi làm việc.
Cụ thể, những người trẻ tham gia khảo sát đã chia sẻ những lợi ích về việc có mối quan hệ bạn thân nơi công sở như nhận được sự hỗ trợ trong công việc (83%) và có thêm niềm vui khi đi làm (79%) và giảm bớt căng thẳng (78%). Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng các mối quan hệ đồng nghiệp thân thiết.
Bên cạnh đó, nền tảng Glassdoor cũng chỉ ra rằng, việc trở nên thân thiết với một người thường mất rất nhiều thời gian: trung bình từ 200 giờ trở lên để tiếp xúc và gắn bó. Mặc dù công sở không phải là nơi đầu tiên nghĩ đến khi muốn kết bạn, nhưng đây là một cách hiệu quả để tìm thấy được những người bạn có thể chia sẻ quan điểm và cùng chung trải nghiệm.
Tuy nhiên, mối quan hệ bạn bè tại nơi làm việc cũng có thể tiềm ẩn những rủi ro. Theo ông Aaron Terrazas, nhà kinh tế trưởng của Glassdoor chia sẻ: “Tình bạn nơi công sở không giống như tình bạn ở bên ngoài và điều quan trọng cần ghi nhớ là người lao động sẽ cần phải tiếp tục làm việc với bạn bè ở nơi làm việc ngay cả khi tình bạn đó trở nên tồi tệ”.<|im_end|>


<|im_start|>user
Mình cần bạn viết về 14 xu hướng tuyển dụng quan trọng trong năm 2024, bao gồm sự suy thoái của mô hình làm việc kết hợp, chuyển đổi sang thu hút ứng viên "thụ động", tự động hóa trong quy trình tuyển dụng, môi trường làm việc đa văn hóa, định vị thương hiệu tuyển dụng bằng phúc lợi, sử dụng dữ liệu trong tuyển dụng, sự gia tăng của GenZ trong lực lượng lao động, thay đổi vai trò của nhà tuyển dụng, công việc tự do và nền kinh tế tự do, minh bạch về lương thưởng, tác động của suy thoái kinh tế, tiếp diễn của "The Great Resignation", chuẩn bị nhân lực cho tự động hóa và xu hướng thị trường do người lao động dẫn dắt.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
14 xu hướng tuyển dụng trong năm 2024
Mô hình Hybrid Working: Dấu hiệu suy thoái vào năm 2024
Mô hình làm việc kết hợp (Hybrid working) là một trong những xu hướng nổi bật nhất trong năm 2022 và 2023. Tuy nhiên, theo dự báo của các chuyên gia, mô hình này có thể sẽ suy thoái trong năm 2024. Nguyên nhân là do nền kinh tế toàn cầu đang có dấu hiệu suy thoái, khiến các doanh nghiệp phải thắt chặt chi tiêu. Ngoài ra, làn sóng sa thải lao động cũng khiến nhiều người lao động phải quay trở lại làm việc toàn thời gian để đảm bảo thu nhập.
Nhà tuyển dụng chuyển hướng sang thu hút ứng viên “thụ động”
Trong những năm trước, các nhà tuyển dụng thường tập trung vào việc thu hút những ứng viên “chủ động” – những người đang tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, trong năm 2024, các nhà tuyển dụng sẽ cần phải chuyển hướng sang thu hút những ứng viên “thụ động” – những người đang hài lòng với công việc hiện tại hoặc chưa có nhu cầu tìm kiếm công việc. Điều này là do lực lượng lao động đang ngày càng khan hiếm, khiến các nhà tuyển dụng phải nỗ lực hơn để tìm kiếm nhân tài.
Tự động hóa trong quy trình tuyển dụng
Tự động hóa đang dần trở thành một xu hướng phổ biến trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả tuyển dụng. Trong năm 2024, tự động hóa sẽ được ứng dụng nhiều hơn trong các quy trình tuyển dụng, từ sàng lọc hồ sơ ứng viên đến đánh giá năng lực. Điều này sẽ giúp các nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Môi trường làm việc đa văn hóa
Trong những năm gần đây, lực lượng lao động ngày càng đa dạng về văn hóa. Điều này đặt ra những thách thức mới cho các nhà tuyển dụng, đòi hỏi họ phải xây dựng một môi trường làm việc đa văn hóa, tôn trọng sự khác biệt. Các doanh nghiệp cần có những chính sách và chương trình đào tạo phù hợp để giúp nhân viên hiểu và hòa nhập với văn hóa của nhau.
Định vị thương hiệu tuyển dụng bằng phúc lợi
Phúc lợi là một trong những yếu tố quan trọng nhất thu hút và giữ chân nhân tài. Trong năm 2024, các nhà tuyển dụng sẽ cần phải chú trọng hơn đến việc định vị thương hiệu tuyển dụng bằng các phúc lợi hấp dẫn. Các doanh nghiệp cần có những chương trình phúc lợi đa dạng, đáp ứng nhu cầu của nhiều đối tượng nhân viên.
“Cách mạng dữ liệu” trong tuyển dụng
Dữ liệu đang trở thành một công cụ quan trọng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả tuyển dụng. Trong năm 2024, “cách mạng dữ liệu” sẽ tiếp tục diễn ra trong tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng sẽ phải sử dụng dữ liệu để hiểu rõ hơn về ứng viên, từ đó đưa ra những quyết định tuyển dụng chính xác hơn.
Sự gia tăng của GenZ trong lực lượng lao động
GenZ là thế hệ sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1996 đến năm 2012. GenZ có những đặc điểm khác biệt so với các thế hệ trước, bao gồm:
Năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với công nghệ
Quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Tìm kiếm sự phát triển và thăng tiến trong công việc
Sự gia tăng của GenZ trong lực lượng lao động sẽ đặt ra những thách thức mới cho các nhà tuyển dụng. Các doanh nghiệp cần có những chính sách và chương trình phù hợp để thu hút và giữ chân GenZ.
Vai trò của nhà tuyển dụng sẽ thay đổi
Trong những năm trước, nhà tuyển dụng thường đóng vai trò chủ động trong quy trình tuyển dụng. Tuy nhiên, trong năm 2024, vai trò của nhà tuyển dụng sẽ thay đổi. Các nhà tuyển dụng sẽ cần trở thành những người tư vấn, hỗ trợ ứng viên trong quá trình tìm kiếm việc làm. Các nhà tuyển dụng cần có kiến thức và kỹ năng cần thiết để giúp ứng viên phát triển sự nghiệp.
Công việc tự do và nền kinh tế tự do (Gig work – Gig economy)
Công việc tự do (gig work) và nền kinh tế tự do (gig economy) đang ngày càng phổ biến. Trong nền kinh tế tự do, người lao động không làm việc cho một công ty cụ thể mà làm việc cho nhiều công ty khác nhau trên cơ sở hợp đồng ngắn hạn.
Xu hướng này sẽ tác động đáng kể đến thị trường tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng cần phải sẵn sàng thích ứng với xu hướng này để có thể thu hút và giữ chân nhân tài.
Minh bạch về lương thưởng trong năm 2024
Minh bạch về lương thưởng là một xu hướng đang nổi lên trong tuyển dụng. Các ứng viên và nhân viên ngày càng mong muốn biết rõ về mức lương của họ.
Minh bạch về lương thưởng có thể mang lại nhiều lợi ích cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Đối với ứng viên, nó có thể giúp họ đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt hơn. Đối với nhà tuyển dụng, nó có thể giúp họ thu hút và giữ chân nhân tài.
Các nhà tuyển dụng có thể tăng cường minh bạch về lương thưởng bằng cách công bố mức lương cho các vị trí tuyển dụng, cung cấp thông tin về mức lương trong quá trình phỏng vấn và thảo luận về mức lương ngay từ đầu quá trình tuyển dụng.
Ngành tuyển dụng đối diện với “nỗi sợ” suy thoái
Suy thoái kinh tế có thể sẽ tác động đến ngành tuyển dụng. Các doanh nghiệp có thể cắt giảm chi phí tuyển dụng, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng giảm.
Để đối phó với suy thoái kinh tế, các nhà tuyển dụng cần tập trung vào việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giảm chi phí tuyển dụng và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
The Great Resignation vẫn sẽ tiếp diễn
The Great Resignation – làn sóng nghỉ việc hàng loạt của nhân viên – vẫn sẽ tiếp diễn trong năm 2024. Các doanh nghiệp cần có các biện pháp để giữ chân nhân tài, chẳng hạn như:
Cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh
Tạo ra môi trường làm việc tích cực và gắn bó
Đánh giá lại các chính sách và quy trình tuyển dụng
Chuẩn bị nhân lực cho làn sóng tự động hóa
Lao động tự động hóa đang thay đổi cách thức hoạt động của các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần chuẩn bị nhân lực để đáp ứng với làn sóng này.
Các doanh nghiệp có thể chuẩn bị nhân lực cho tự động hóa bằng cách:
Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên
Tạo ra môi trường làm việc khuyến khích đổi mới
Xây dựng văn hóa học tập suốt đời
Xu hướng Employer-Employee Driven Market lên ngôi
Thị trường tuyển dụng đang chuyển từ Employer-Driven Market (thị trường do nhà tuyển dụng dẫn dắt) sang Employee-Driven Market (thị trường do người lao động dẫn dắt). Trong thị trường này, người lao động có nhiều quyền lực hơn trong quá trình tuyển dụng.
Để thành công trong thị trường này, các doanh nghiệp cần chú trọng đến các yếu tố như:
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn
Cung cấp các cơ hội phát triển và thăng tiến
Tạo ra môi trường làm việc tích cực và gắn bó
Trên đây là 14 xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2024. Các doanh nghiệp và ứng viên cần lưu ý những xu hướng này để có thể thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết giới thiệu một khóa học Content For Conversion để giúp bạn cải thiện kỹ năng tạo nội dung chất lượng và tối ưu hóa hiệu suất content marketing. Khóa học này hứa hẹn làm hài lòng sếp với content chuyển đổi cao sau 48 giờ học.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Sếp Muốn Bạn Có Content VỪA TƯƠNG TÁC CAO, VỪA RA SỐ TỐT
Nhưng bạn lại là “Content Tay Mơ”:
1⃣ Bị thiếu tư duy sáng tạo
2⃣ Không biết cách lên chiến lược nội dung bài bản
3⃣ Có ý tưởng lớn như voi nhưng triển khai ra thì như kiến
>>> Trang bị tư duy và kiến thức để sản xuất content chất lượng, với khóa học Content For Conversion NGAY HÔM NAY
 Làm Hài Lòng Sếp Bằng Content “Nghìn Số” Dễ Dàng Chỉ Sau 48h Học:
 Thành thạo kỹ thuật viết content trên đa nền tảng tạo chuyển đổi cao: Social media, SEO & Email Marketing, v.v.
 Làm chủ các tools như Google Analytics, HotJar, Power Bi để biết cách đo lường và tối ưu hiệu quả content
 Kỹ năng copywriting để tạo đa dang content hấp dẫn với ứng dụng Chat GPT
 Cập nhật những xu hướng/ trend mới nhất cho content marketing
 Học hỏi thông qua các case study thực tế xuyên suốt chương trình đào tạo
Cùng MindX thành thục kỹ năng “múa phím” đến thần sầu, nảy idea tanh tách để nổi bật giữa hàng nghìn nhân sự Marketing trên thị trường.
 Inbox để nhận tư vấn chi tiết!
Tạo ra môi trường làm việc tích cực và gắn bó
Trên đây là 14 xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2024. Các doanh nghiệp và ứng viên cần lưu ý những xu hướng này để có thể thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết quảng cáo nhấn mạnh rằng Digital Marketing không chỉ là việc chạy quảng cáo, mà là một lĩnh vực rộng lớn bao gồm nhiều khía cạnh như SEO, E-commerce, Affiliate Marketing. Nói về khóa học tại FPT Skillking để phát triển kỹ năng trong lĩnh vực này và đề xuất đăng ký để nhận tư vấn miễn phí về khóa học Digital Marketing.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
BẠN NGHĨ RẰNG DIGITAL MARKETING CHỈ LÀ CHẠY QUẢNG CÁO
 Thông thường, khi tiếp cận với Digital Marketing chúng ta thường nghĩ ngay đến việc chạy quảng cáo bởi vì chạy quảng cáo hiện tại đang rất thịnh hành.
 Tuy nhiên Digital Marketing thực sự không chỉ có thế và chạy quảng cáo chỉ là một mảng nhỏ trong thế giới Digital Marketing vô cùng rộng lớn. Chúng ta có thể bắt đầu với vô vàn mảng khác của ngành như SEO, E-commerce, Affiliate Marketing,...
 Đừng giới hạn bản thân chỉ với chạy quảng cáo, bạn có thể trở thành Full-stack Digital Marketer với đầy đủ kỹ năng và kiến thức từ cơ bản đến nâng cao cùng khoá học tại FPT Skillking
 Học kỳ 1: SOCIAL MEDIA EXECUTIVE
- Kiến thức nền tảng về Digital Marketing
- Tư duy và kỹ năng viết nội dung, thiết kế hình ảnh trên social media
- Hiểu và thành thạo Social Media Marketing
- Triển khai dự án thực tế về Social Media Marketing bao gồm content, ads, seeding...
 Học kỳ 2: SEO EXECUTIVE
- Xây dựng Website và những nguyên tắc về sitemap, usersflow, wireframe, UX/UI, content,...
- Kiến thức về SEO: nghiên cứu từ khóa, onpage (tối ưu trang và nội dung...), offpage (tăng uy tín website, backlink, entity...)
- Email Marketing, Video Marketing
- Triển khai dự án thực tế về Website và SEO
 Học kỳ 3: DIGITAL PERFORMANCE EXECUTIVE
- Google Advertising: Search, GDN, Youtube,…
- Affliate Marketing: Affliate Network, mô hình Affliate,...
- Cài đặt, thực thi và báo cáo dữ liệu về Looker, CRM, GTM,…
- Triển khai dự án thực tế về quảng cáo Google, Facebook.
 Học kỳ 4: FULLSTACK DIGITAL MARKETING
- Định vị và phát triển thương hiệu trên các nền tảng Digital
- Lập kế hoạch truyền thông đa kênh (IMC)
- E-commerce: tổ chức, quản lý, bán hàng
- Triển khai dự án thực tế về Digital Marketing đa kênh
 Đến với FPT Skillking bạn sẽ được
- Thời gian học tập chỉ 2 năm với 4 học kỳ, lộ trình học rõ ràng từ cơ bản đến nâng cao
- Nhận bằng quốc tế có giá trị toàn cầu Higher Diploma In Digital Marketing (HDDM), cơ hội liên thông lên Đại học FPT theo hình thức chuyển đổi tín chỉ
- Học thẳng chuyên ngành với thời lượng hơn 70% là thực hành, giáo trình được cập nhật liên tục phù hợp xu thế thị trường
- Đào tạo bằng EduNext - phương pháp độc quyền chỉ có tại tổ chức giáo dục FPT
- Có cơ hội được giới thiệu việc làm tại tập đoàn FPT và các công ty liên kết như Haravan, Accestrade,...
- Học cùng giảng viên dày dặn kinh nghiệm của tổ chức giáo dục FPT
Bắt đầu ngay để không bỏ lỡ cơ hội có được công việc tốt hơn
Để lại thông tin để nhận tư vấn miễn phí khoá học Digital Marketing.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bản tin SEO tuần 3 tháng 1-2024 bao gồm những thông tin quan trọng như Google tự động loại bỏ backlink spam từ các blog AI, cập nhật về việc sử dụng hashtags trong dữ liệu có cấu trúc, vấn đề hiển thị tên website trong kết quả tìm kiếm Google, và các thay đổi trong quảng cáo dịch vụ địa phương của Google.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Bản tin SEO tuần 3 tháng 1-2024
Chào mừng các bạn đã đến với bản tin SEO sáng thứ 2 hàng tuần. Chúc các bạn một tuần làm việc mới hiệu quả và vui vẻ. Sau đây là một số tin tức đáng chú nhất trong tuần qua:
1. GOOGLE TỰ ĐỘNG BỎ QUA CÁC LIÊN KẾT SPAM TỪ CÁC BLOG DO AI TẠO RA
Bạn không cần phải lo lắng nếu bỗng một ngày website của mình nhận “hàng trăm nghìn” backlink từ những “bài đăng trên blog do AI tạo”, kể từ Penguin 4.0 các liên kết kém chất lượng và spam có thể được Google tự động bỏ qua bất kể nội dung có phải do AI tạo hay không – John Mueller trả lời thắc mắc của người dùng trên R.e.d.d.i.t. Một số SEOer lại khẳng định rằng website của họ có bị ảnh hưởng trước các cuộc tấn công này.
2. GOOGLE CẬP NHẬT CÁC VÍ DỤ VỀ DỮ LIỆU CÓ CẤU TRÚC (SCHEMA) ĐỂ SỬ DỤNG HASHTAGS CHO THAM CHIẾU @ID
Google đã cập nhật tài liệu dữ liệu có cấu trúc của mình để sử dụng thẻ bắt đầu bằng # cho các tham chiếu @id. Nếu bạn không sử dụng thẻ bắt đầu bằng # thì không sao, nhưng Google cho biết “cách tốt nhất trong lược đồ là sử dụng thẻ bắt đầu bằng # làm mã định danh nút trong trang có thể phân giải được trong RDF.” Nếu Google đã bảo đó là “cách tốt nhất” thì có lẽ chúng ta cũng cần phải thay đổi lại schema theo định dạng mới cho hiệu quả hơn.
3. GOOGLE VẪN ĐANG GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ VỀ TÊN WEBSITE TRONG GOOGLE TÌM KIẾM
Vào tháng 7/2023, Google đã tung ra một bản cập nhật lớn nhằm hiển thị tên website chính xác hơn. Đầu tháng này, Google đã hỗ trợ tên website bằng tất cả các ngôn ngữ. Rất nhiều SEOer muốn hiển thị tên website thay cho url trong Google Tìm kiếm, tuy nhiên Google nói rằng họ đang gặp một vài vấn đề và đang tìm cách để khắc phục những vấn đề đó.
4. GOOGLE TÌM KIẾM TRỰC TIẾP HIỂN THỊ QUẢNG CÁO CỦA BẠN TRÊN CÁC TÌM KIẾM VỀ THƯƠNG HIỆU
Quảng cáo dịch vụ địa phương của Google đã thêm cài đặt mới có tên là tìm kiếm doanh nghiệp trực tiếp. Cài đặt này cung cấp cho nhà quảng cáo tùy chọn hiển thị quảng cáo của họ khi ai đó tìm kiếm trực tiếp thương hiệu hoặc doanh nghiệp của bạn. Bạn sẽ trả tiền cho việc này? Để lại ý kiến của bạn ở dưới phần bình luận nhé!
5. GOOGLE SGE (SEARCH GENERATIVE EXPERIENCE) TRIỂN KHAI BĂNG TRUYỀN MUA SẮM
Google SGE đang triển khai băng truyền tìm kiếm có tên “Here are some products to consider.” Băng chuyền này hiển thị cho bạn các sản phẩm từ các nhà cung cấp khác nhau mà bạn có thể nhấp vào để tương tác với Google Mua sắm. Nếu tính năng này được mở rộng ra nhiều quốc gia và truy vấn hơn sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến SEO. Suy nghĩ của bạn thế nào khi các câu trả lời từ SGE ngày càng thông mình và chính xác, đáp ứng được ngay nhu cầu tìm kiếm của người dùng.
6. KHÔNG CÓ CÔNG THỨC HOÀN HẢO NÀO ĐỂ XẾP HẠNG TRÊN GOOGLE
Sullivan, liên lạc viên tìm kiếm của Google: “Không có công thức hoàn hảo nào phải tuân theo để xếp hạng cao trong Tìm kiếm của Google.” Lời khuyên quan trọng của Google là tập trung vào những việc hữu ích cho độc giả của bạn. Bạn có thể làm theo lời khuyên của các bên thứ ba như kiểu Rankmath nhưng điều đó không đảm bảo rằng nội dung của bạn được xếp hạng, không có tiêu chuẩn nào về độ dài bài viết, mật độ từ khoá từ Google…những dự đoán và lời khuyên như vậy thường dựa trên việc xem xét mức trung bình – điều này bỏ sót quan điểm rằng các trang hoàn toàn khác biệt và độc đáo có thể và thực sự thành công trên Google Tìm kiếm.
7. BIẾN ĐỘNG XẾP HẠNG TÌM KIẾM CỦA GOOGLE VÀO GIỮA TUẦN NGÀY 9, 10 THÁNG 1/2024
Một lần nữa, có một chút bất thường khi thấy mức độ biến động xếp hạng tăng đột biến giữa tuần làm việc, trái ngược với việc bắt đầu vào thứ sáu và kéo dài đến cuối tuần trong các bản cập nhật thuật toán xếp hạng của Google Tìm kiếm chưa được xác nhận gần đây.
8. TÊN TÁC GIẢ TRONG BÀI VIẾT KHÔNG GIÚP BẠN XẾP HẠNG TỐT HƠN, GOOGLE KHÔNG KIỂM TRA THÔNG TIN XÁC THỰC
“Dòng tên tác giả không phải là thứ bạn làm cho Google và nó cũng không giúp bạn xếp hạng tốt hơn. Đó là những điều bạn làm cho độc giả của mình” Sullivan, liên lạc viên tìm kiếm của Google đã viết. Nhưng ông cũng nói thêm, “các ấn phẩm thực hiện chúng có thể thể hiện loại đặc điểm khác mà hệ thống xếp hạng của chúng tôi thấy phù hợp với nội dung hữu ích” vì vậy hãy ghi nhớ điều đó. Tóm lại thì nếu được bạn vẫn nên thêm tên tác giả và tiểu sử vào bài viết, tuy nhiên không có thì cũng không ảnh hưởng gì đến việc xếp hạng cả.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết đề cập đến việc nên ngừng tin vào MBTI với lý do rằng MBTI có những hạn chế và vấn đề cần xem xét. MBTI thúc đẩy khám phá bản thân, dán nhãn và phân loại con người, nhưng cũng đóng khung tính cách và không đo đạc chính xác. Ngoài ra, nó không có nền tảng lý thuyết vững chắc và không áp dụng tốt cho hướng nghiệp.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
VÌ SAO BẠN NÊN NGỪNG TIN VÀO MBTI?
Mình cần thú nhận mình từng là MBTI-holic, cố gắng nhìn mọi thứ qua các type, cognitive functions nhưng có lẽ đã đến lúc xem xét kỹ lại vấn đề.
Vì sao MBTI lại trở nên hấp dẫn như vậy?
Trước tiên, nó giúp bạn khám phá bản thân. Từ cổ chí kim, khám phá bản thân là nhu cầu cơ bản của con người. Và điều này không phải xấu, tất cả các bài test tâm lý học khác cũng thu hút chúng ta vì lý do này. Bản đồ sao cũng vậy, tử vi cũng vậy. Lý do này không có gì xấu, mình chỉ đơn giản là liệt kê chúng ta.
Thứ hai, dán nhãn và phân loại. Chúng ta thích tìm hiểu bản thân nhưng lại lười biếng. MBTI đơn giản hóa bằng cách dán nhãn (4 chữ cái) phân loại (vào 16 nhóm) khiến chúng ta dễ nhớ, dễ mang đi so sánh, dễ truyền bá. Có 1 số bài test đưa ra % E/I, %N/S nhưng mình cá là hầu như không ai nhớ đc. Chỉ cần 4 chữ thôi là đủ chém gió cả ngày.
Thứ ba, mọi người đều tốt. MBTI được mọi người đón nhận kèm theo một tư tưởng: khi hiểu bản thân và người đối diện, chúng ta sẽ có cách tiệp cận phù hợp và giải quyết dễ dàng xung đột. Cách tiếp cận này không sai nhưng MBTI đã cực đại hóa nó. MBTI giải thích các xung đột bằng sự khác biệt trong tính cách. Mọi đặc điểm trong 4 thành tố này đều tốt, chỉ vì chúng khác biệt nên mới xuất hiện xung đột. Hay nói cách khác, chúng ta không phải là người xấu, chỉ vì cách chúng ta thể hiện rất khác nhau mà thôi. Điều này giúp xoa dịu một số vấn đề của người được làm test. Tôi quá ít nói, điều đó chứng tỏ tôi có rất nhiều điều thú vị trong đầu. Tôi quá mơ mộng, tôi có thể hiểu những điều mơ hồ. MBTI màu hồng hóa các đặc điểm tính cách.
Vậy vấn đề của MBTI là gì?
Ngoại trừ ưu điểm thứ nhất, 2 ưu điểm tiếp theo đều ẩn chưa vấn đề. Ngoài ra còn có thêm nhiều vấn đề khác. Chúng ta có thể điểm danh từ từ
Thứ nhất, dán nhãn và phân loại. Một người bạn mình từng bật cười khi nói về 12 chòm sao: ủa vậy thế giới chỉ cần có 12 người là đã đủ đúng không?
Bạn có thể gào lên giải thích rằng bản đồ sao còn cung mọc, lặn, các loại sao, góc hợp. MBTI cũng có các cognitive functions. Uh đúng, nhưng vấn đề thực chất ở đây:
Theo tâm lý học tính cách thì có thể phân tích tính cách con người dưới sáu mô hình: bẩm sinh, sinh lý (di truyền), nội tâm lý (intrapsychic), nhận thức-trải nghiệm, xã hội và văn hóa, cuối cùng là thích ứng. Có nghĩa là tính cách con người có thể sinh ra đã thế, di truyền từ cha mẹ và thay đổi tùy theo môi trường và trải nghiệm của họ. Việc dán nhãn của MBTI đã đóng khung “loại người” và mặc định rằng sẽ không thay đổi được tính cách này, tức là đã loại bỏ các yếu tố môi trường, trải nghiệm
Ok, giờ tôi sẽ không nghĩ MBTI là không thể thay đổi, mỗi tháng tôi sẽ làm test 1 lần và coi rằng môi trường đã thay đổi tính cách, được rồi chứ? – Chúng ta nên tiếp tục đọc vấn đề thứ hai
Thứ hai, không thể đo đạc. Bạn đã bao giờ làm test MBTI ra kết quả %E/I khoảng 49 – 51 hoặc xấp xỉ như vậy? tuần sau làm lại test thì ra %E/I là 51 – 49. Ồ, vậy tôi là EXXX hay IXXX? vì 2 loại tính cách này đọc lên thấy hoàn toàn khác nhau đó.
Thực ra thế giới này, đa số nằm ở giữa thước đo nhưng MBTI dán nhãn 16 tính cách đã mặc định bạn phải ở E hoặc I, N hoặc S v.v – Tức là bạn phải ở 1 trong 2 thái cực, còn nếu ở giữa giữa thì… chịu. Hay nói cách khác, 1 người có tỷ lệ %E/I là 51-49 so với 1 người có tỷ lệ 80/20 thì vẫn được nhận xét Y HỆT NHAU, không thể chỉ ra được sự khác biệt. Vậy nên dù bạn có làm test mỗi tháng thì cũng không giúp gì cho bạn đâu.
Hai vấn đề trên là phân tích dưới góc độ suy luận logic thôi. Còn nếu bạn hỏi các nhà tâm lý học, họ sẽ nói lý do như sau:
Thứ nhất, không có nền tảng lý thuyết vững chắc. Toàn bộ nghiên cứu MBTI của Carl Jung đều là sự quan sát và kinh nghiệm cá nhân chứ không phải dựa trên các nghiên cứu thực nghiệm.
Thứ hai, không có tính ứng dụng. MBTI được áp dụng nhiều nhất cho việc hướng nghiệp nhưng các nghiên cứu chỉ ra không có nhiều sự chênh lệch về các kiểu tính cách trong một nghề. Hay nói cách khác thì “nhãn” của bạn không giúp bạn chọn được việc phù hợp.<|im_end|>


<|im_start|>user
Một bài review về cuốn sách "Rừng Nauy" của Haruki Murakami và nhấn mạnh về sự cô đơn và tình yêu trong cuộc sống của các nhân vật. Cuốn sách thể hiện một cách tinh tế sự ảm đạm và cảm xúc của họ, nhưng cũng thể hiện hy vọng và tìm kiếm ý nghĩa trong cuộc sống.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
RỪNG NA-UY: NỖI BUỒN QUA ĐI, TÌNH YÊU Ở LẠI
Sau này tôi đã đọc lại Rừng Nauy rất nhiều lần, có lẽ đó là cuốn sách tôi đã đọc lại nhiều lần nhất. Nhưng, cảm giác ảm đạm, mệt mỏi lần đầu tiên ấy đã tan biến, tôi đã lắng nghe được nốt nhạc cao vút trong bản nhạc buồn ấy…
Rừng Nauy như cuốn từ điển sống về nỗi cô đơn mà ở đó Murakami đã giải nghĩa bằng cách dạng thức khác nhau, tinh tế và đầy đủ…
Câu chuyện kể lại bằng hồi ức của Watanabe, khi nó đã diễn ra rất lâu… Nó bàng bạc nỗi cô đơn tự thân của con người trong thế giới đó, hơn nữa nó còn chất chứa sự hối tiếc, cho những năm tháng không thể níu giữ ấy.
Mỗi nhân vật của Rừng Nauy là một nỗi buồn, nỗi cô đơn tột cùng.
Nhân vật ám ảnh tôi nhất, khiến tôi đã từng ngỡ ngàng, day dứt mãi có lẽ là Kizuki, người chỉ tồn tại trong hồi ức. Tôi đã từng vật lộn với câu hỏi, tại sao một người bình ổn như vậy, biết hòa nhịp cuộc sống như vậy lại đột ngột chấm dứt mãi mãi tuổi 17 bằng cách dùng hơi ga tự vẫn? Trong mối quan hệ với Toru và Naoko, Kizuki luôn che giấu sự cô đơn của mình để làm chỗ dựa tinh thần cho người khác…có lẽ vì vậy mà anh càng yếu đuối hơn. Sống với sự che giấu nỗi cô đơn ấy, lo lắng sự tổn thương khi cái bọc ấy bị lột trần, từng chút từng chút một, Kizuki cảm thấy như có thứ gì đó trong con người mình đang bị giết đi… Đến một lúc nào đó, tột cùng của sự cô đơn, cuộc đời đã mãn hạn, họ cứ lặng lẽ tìm đến cái chết, giải thoát.
Và Naoko, cái tên của cô ấy đã thấm sự ảm đạm lạnh lẽo, cũng chất chứa một vết thương lòng sâu hoắm. Cô buồn, cũng cô đơn, nhưng không tìm cách che giấu nhưng lại chẳng thể bộc lộ. Ý thức của cô, cô không thể nắm bắt được, cứ mải rượt đuổi với chính “ta”, sẽ có lúc mỏi mệt. Bản thể của mình, ta sở hữu nó đấy, những không phải lúc nào cũng điều khiển được nó. Nó tồn tại vô thức trong con người ta. Có lẽ vì vậy, Naoko luôn cảm thấy day dứt với Kizuki, xấu hổ với Toru. Tôi cảm thấy mọi thứ với Naoko đều là sự mơ hồ, hư vô, huyền ảo, nó ở trước mắt mà cô không thể nắm giữ, lựa chọn. Tôi đã nghe đâu đó, khi không tìm được bản thể của ta, ta sẽ không còn tồn tại. Cuối cùng, kết quả vẫn chỉ có một: tự vẫn, tìm đến cái chết là sự giải thoát cuối cùng…
" Cái chết là có thực, nó không phải là đối nghịch của cuộc sống, mà là một phần của cuộc sống.” Đúng vậy, cuối cùng thì vẫn phải sống. Toru đã yêu, đã bấn loạn vì tình yêu, nhưng cậu vẫn sống. Cậu dám sống với chính mình, là kẻ chẳng có gì đặc biệt, là kẻ cô đơn, ít bạn. Cậu chẳng cố để thay đổi nó, cố giao thiệp với người mà cậu không hợp, thờ ơ với tất cả, đôi khi tìm đến tình dục trong sự mệt mỏi, một chút bực tức như để giải thoát. Sự chân thật của cậu gắn kết Naoko và Kizuki. Tôi vẫn cảm thấy ở cậu một nỗi buồn, một sự ảm đạm, một sự mệt mỏi tột cùng. Nhưng ở cậu còn có một điểm sáng, một tình yêu, dù nó thực sự cô đơn. Giống như cô gái màu xanh lá cây Midori vậy, hai tâm hồn u uất chất chứa nỗi buồn và sự cô đơn, nhưng họ dám sống. Hai tâm hồn hao khuyết tìm đến với nhau như sự lấp đầy khoảng trống…
Cuối cùng, tôi vẫn nghe được nốt bổng, cao vút trong tiếng đàn guitar của Reiko. Dù cuộc sống có khắc nghiệt vần xoay cô tới đâu, cô vẫn biết vấn đề của mình, và kiểm soát nó. Tôi cảm thấy, Reiko chính là khúc vĩ thanh cuối cùng của bản nhạc buồn ấy, cô đóng lại tất cả cái không khí ảm đạm ấy bằng chút tia sáng của cuộc đời mình, về một tương lai dù mơ hồ nhưng sẽ tươi đẹp hơn của cô. Nó khiến tôi không mệt mỏi, không thấy cô đơn hay bi quan về câu chuyện của Murakami…
Tuổi trẻ của các nhân vật trong Rừng Nauy diễn ra vào những năm 69, thời kỳ đầy biến động ấy. Nhưng đó không phải cuốn truyện lịch sử. Cũng có những cuộc bãi khóa, cũng nói đến chính trị, cũng chủ nghĩa Marx,… nhưng nhắc tới với sự thờ ơ tột cùng. Thế giới vẫn đảo điên, còn mình thì vẫn sống. Toru vẫn yêu, vẫn bấn loạn vì tình yêu, vẫn đọc Scott Fiztregald, nghe nhạc rock. Toru và những nhân vật của Rừng Nauy là những kẻ lạc loài của thời cuộc rối ren, họ nằm ngoài vòng quay của lịch sử. Có lẽ, họ tưởng như mình đang lạc vào một không gian chẳng liên quan gì tới họ, họ chỉ tin vào sự nổi loạn và cái chết sẽ cứu rỗi tâm hồn họ. Những con người trẻ ấy đã tìm tới muôn vàn cách để tự hủy con người mình: sống buông thả, gái điếm, tình dục bừa bãi, dùng hơi ga tự vẫn, treo cổ… Song, tôi cho rằng đó là cách lựa chọn của một tình yêu cuộc sống điên cuồng đến tuyệt vọng. Hoang mang và lạc lối…<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết nêu lý do tại sao không nên bỏ học đại học. Tác giả chia sẻ quan điểm cá nhân dựa trên kinh nghiệm của mình, tập trung vào việc hiểu rằng đại học không chỉ đơn giản là học kiến thức mà còn là một cơ hội để xây dựng mối quan hệ và tạo nền tảng phát triển bản thân. Tác giả cũng lưu ý về những lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động mà người bỏ học đại học có thể mất đi và đề cập đến tầm quan trọng của kỹ năng cứng và kiểm soát tài chính trong việc phát triển sự nghiệp.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
BỎ HỌC ĐẠI HỌC: NÊN HAY KHÔNG?
Nếu như phải dành một lời khuyên cho bạn nào đang có ý định bỏ đại học, thì trên danh nghĩa là một người đã bỏ học đại học, tôi sẽ nói rằng: "Tốt nhất là không nên."
Tại sao lại là tốt nhất, bởi cho dù việc đấy có xảy ra, như trong trường hợp của tôi chẳng hạn, bạn sẽ vẫn có thể xoay sở được thôi. Có điều, rất nhiều khi tôi nghĩ lại, có những việc trong công việc đáng lẽ sẽ thuận lợi hơn nhiều nếu như lúc đấy tôi biết cách lắng nghe và kiên nhẫn hơn. Tôi không hối hận về quyết định của mình, chưa bao giờ, nhưng nếu giả sử tôi không bỏ đại học mà tận dụng, kết quả sẽ tốt hơn khi:
1 - Hiểu rằng học đại học không chỉ đơn giản là học
Một trong những người sếp tôi tôn trọng nhất trong những công ty tôi từng làm đã hỏi tôi rằng tại sao tôi nghỉ học và tôi trả lời rằng vì chương trình học ở trường rất chán, không thiết thực, tôi muốn làm những cái tôi thích hơn. Tôi muốn theo đuổi đam mê của tôi hơn (lúc đấy là về game, có điều tại thời điểm cuộc hội thoại này diễn ra thì tôi đã bỏ ngành game được vài năm rồi.)
Sếp tôi có hỏi lại tôi rằng: Đã bao giờ mày nghĩ mày vừa có thể làm những cái mày thích vừa hoàn thành đại học chưa? Câu trả lời của tôi là tao cũng cố, nhưng thực sự thì việc học rất chán. Sếp tôi đã cười và cho tôi một góc nhìn, mà đến giờ đối với tôi vẫn có ích:
Học đại học thì phần kiến thức thực ra rất hạn chế, trừ khi đi theo nghiên cứu. Lý do là bởi các chương trình đại học, kể cả trong các trường lớn ở các quốc gia khác (ông có lấy ví dụ ở Bỉ nói riêng và châu Âu nói chung, nhưng tôi không nhớ cụ thể phần này), vẫn lệch nhiều so với thực tế, nhất là các trường liên quan đến kinh tế. Các trường kỹ thuật thường việc này ít hơn, nhưng vẫn có, bởi việc cập nhật chương trình học hàng năm gần như là không thể. Thế nên thực tế thì đại học chẳng trang bị được kỹ năng cứng gì cả, nhưng đại học lại có một lợi thế rất lớn khác. Đó là các mối quan hệ.
Đại học là một xã hội thu nhỏ và là một bước chuyển giao tốt giữa việc "đi học" với "đi làm". Nếu bạn quan sát, để ý, trong trường hợp tốt nhất là có những người kèm cặp tốt, bạn sẽ thấy rất nhiều cơ hội về công việc, làm ăn sau này xuất phát từ bậc đại học, đôi khi không liên quan gì đến ngành học của bạn. Thế nên nếu thấy ngành học của bạn chán, không thực tế, hãy nghĩ đến việc những người đang dạy mình hay đang học cùng mình sẽ đem đến cơ hội về sau này.
2 - Bốn năm đại học là rất nhiều
Trên thực tế, thời gian đại học là một trong những khoảng thời gian tốt nhất để tạo nền tảng phát triển bản thân. Vì bạn trẻ, bạn khỏe, bạn có thể nhồi nhiều hoạt động vào lịch trình của mình mà chỉ cần rất ít thời gian nghỉ ngơi. Tôi sẽ không nói rằng bạn phải dành tận bốn tiếng để học một cái gì đó, nhưng chỉ cần đều đặn nửa tiếng, một tiếng trong một thời gian từ nửa năm đến một năm là rất nhiều. Khi bạn bỏ học đại học, ngay lập tức bạn có thể có thu nhập, nhưng thu nhập đó là bạn đánh đổi bằng thời gian, và thời gian đấy về sau rất khó để lấy lại. Đến một thời điểm, tôi nghĩ các bạn sẽ thấy rằng dù là nửa năm cũng vô cùng quý giá.
Nếu như có một vài định hướng về nghề nghiệp, năm thứ 3 và thứ 4 đại học là quãng thời gian quan trọng để có thể thử-sai và chưa phải bỏ công bỏ sức hoàn toàn vào. Tôi đã từng nghĩ rằng thứ tôi chọn lúc đấy (làm về game) sẽ là đam mê để theo cả đời nhưng năm năm sau đã chứng minh điều ngược lại. Đến hiện tại đấy vẫn là đam mê của tôi, nhưng tôi không chọn đấy là nghề nghiệp chính. Phụ thì được. Hơn nữa, hỗ trợ từ các bậc phụ huynh giai đoạn này cũng là một nguồn lực lớn nếu bạn biết tận dụng đúng chỗ.
CÒN NẾU ĐÃ BỎ RỒI THÌ LÀM SAO GIỜ?
Bạn bỏ đại học (để đi làm, chứ không phải nghỉ để thi lại trường khác) đồng nghĩa với việc bạn đang đánh một canh bạc mà ở đó bạn đã tự mình tước đi một trong những lá bài quan trọng nhất cho những ván mở đầu. Ở đây tôi đang nói đến môi trường ở Việt Nam. Xã hội này là xã hội trọng bằng cấp, cho dù bạn có muốn hay không. Thực tế đấy đang thay đổi, nhưng để hoàn toàn thay đổi sẽ cần một thời gian dài. Khả năng cao là không trong thời đại của tôi hay con tôi...
Và khi bạn đã mất lá bài đấy rồi, thì bạn buộc phải tìm cách khác để tạo ra lợi thế cho mình. Lợi thế đấy là:
- Sự dũng cảm. Nhưng cần phải sử dụng sự dũng cảm này một cách thông minh, chứ đừng vừa kém thông minh lại còn vừa hăng hái. Đừng biến sự dũng cảm thành "cứng đầu". Tôi sẽ nói rõ hơn ở phần giải thích.
- Tiền. Cái này thì tương đối dễ hiểu.
- Sự khác biệt. Nhưng cũng đừng lập dị. Bạn có thể lập dị một thời gian, nhưng nếu như không biết cách biết đấy thành điểm tích cực, bạn sẽ khó có thể làm được gì. Kể cả những người giỏi nhất cũng cần đồng đội.
Khi bạn bỏ học đại học, bạn rất dũng cảm, nhưng nếu như không biết cách biến sự dũng cảm này thành một thứ gì đó thực tế hơn, bạn sẽ mất nhiều lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động.
Lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động thường bao gồm những yếu tố sau theo kinh nghiệm của tôi:
- Kinh nghiệm làm việc
- Danh tiếng của trường bạn tốt nghiệp (đối với những người mới bắt đầu)
- Mạng lưới quan hệ
- Kỹ năng cứng
Đối với người bỏ học đại học, bạn chỉ còn đúng một thứ có thể dựa vào: Kỹ năng cứng. Mạng lưới quan hệ mất do bạn không xây dựng được trong bậc đại học. Kinh nghiệm là thứ bất khả thi. Danh tiếng của trường bạn học lúc này là dĩ vãng rất xa rồi. Nhưng vậy nếu như không có kỹ năng cứng, rất nhanh thôi bạn sẽ thấy hậu quả.
Đối với tôi, kỹ năng cứng là các kỹ năng mà trong trường hợp bạn buộc phải làm việc một mình, bạn vẫn có thể dùng chúng để tạo ra một loại sản phẩm bán được hoặc hẹp hơn là hoàn thiện được một khâu trong quy trình sản xuất sản phẩm.
Nếu như bạn muốn theo đuổi cái gọi là "đam mê", bạn buộc phải có những kỹ năng cứng này. Và bạn phải nhìn những kỹ năng này như một công cụ để kiếm tiền trước đã, rồi sau này mới có thể chuyển nó dần dần về một dạng hoạt động tinh thần theo kiểu "tao thích" được.
Học kỹ năng cứng thì cách nhanh nhất là bỏ tiền để học, và đây là khi việc bỏ học đại học đem cho bạn một lợi thế rất lớn: đó là cách bạn kiểm soát tài chính của mình. Vì đấy là tiền bạn bỏ ra, bạn buộc phải chi tiêu một cách hợp lý đồng thời tìm cách để lấy lại số tiền đấy nhanh nhất có thể. Khi đấy bạn thực sự phải cân nhắc mình nên học cái gì, trong thời gian bao nhiêu, mất bao nhiêu tiền, và dùng kết quả đấy với mục đích lớn nhất là có thể có được một môi trường làm việc tốt hơn (cho dù đấy là công ty khác hay làm cho mình như freelance chẳng hạn.)<|im_end|>


<|im_start|>user

Bài viết nêu lên sự chia rẽ trong cách nhận định của cộng đồng mạng và chính phủ Việt Nam về cuộc xâm lược của Nga vào Ukraine, với sự hỗ trợ và tôn vinh Tổng thống Putin từ một số người dùng, trong khi còn lại giải thích lý do cho hành động của Nga và đổ lỗi cho Mỹ và phương Tây.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
NẾU CẦN SỰ ỦNG HỘ, TỔNG THỐNG PUTIN CÓ THỂ TÌM ĐẾN CỘNG ĐỒNG MẠNG VIỆT NAM
Nếu Tổng thống Nga Valdimir V. Putin đang cần tìm kiếm sự ủng hộ to lớn và sự đồng thuận cho cuộc xâm lược vào Ukraine, ông ấy có thể tìm đến mạng xã hội Việt Nam.
Trên các hội nhóm bàn luận chính trị, người dùng Việt Nam gọi ông là "Putin Đại Đế", và là người "mang lại sự vinh quang" cho đất nước Nga, là một "chiến lược gia đại tài". Những ai phản đối ông hay cuộc chiến của ông đều được coi là những kẻ thân phương Tây đạo đức giả, "cuồng Mỹ".
Hình ảnh Tổng thống Putin là người hùng duy nhất trên thế giới dám đứng lên chống lại sự áp bức của phương Tây về mặt kinh tế lẫn quân sự được lan truyền trên khắp mạng xã hội Việt Nam. Nó phù hợp với lối suy nghĩ được phổ biến trong nước, từ các bài giảng ở trường trung học cho đến các cuộc họp chính trị, rằng Mỹ và phương Tây luôn tạo ra sự bất ổn để trục lợi cho bản thân, rằng sự giàu có của Mỹ và Tây Âu đến được là do cướp bóc, áp bức người khác. Do đó thế giới cần một người hùng như Putin để chống lại những kẻ tàn ác này.
Với lối suy nghĩ giống thời Chiến tranh Lạnh này, mọi người ở Việt Nam nhìn chính trị thế giới như cuộc chiến tổng bằng 0 (zero-sum game), cá lớn nuốt cá bé, và câu nói ưa thích của họ khi bàn đến chính trị là: "Không có bạn bè vĩnh viễn, chỉ có lợi ích quốc gia".
1. Trước cuộc chiến
- Trước khi cuộc chiến xảy ra, mạng xã hội Việt Nam cũng như các tờ báo chính thống khác luôn cho rằng việc Mỹ cảnh báo Nga sắp tấn công Ukraine sẽ chỉ là một chiêu trò nhằm tạo ra sự bất ổn trong khu vực. Ở phương diện báo chính thống, tờ Quân đội Nhân dân viết:
"Nga chắc chắn là quốc gia không muốn gây xung đột với Ukraine. Bởi điều đó gây bất ổn cho chính nội tại nước Nga. Nếu chiến tranh xảy ra, Nga sẽ phải tiêu tốn khá nhiều chi phí cho cuộc xung đột này và chắc chắn sẽ phải gánh chịu thêm các biện pháp trừng phạt khốc liệt của Mỹ và phương Tây. Trường hợp căng thẳng với Ukraine tiếp tục duy trì như hiện nay, Nga vẫn phải hao tâm tốn của và chịu bất ổn ở khu vực biên giới với Ukraine. Lâu dài, việc này sẽ làm xói mòn tiềm lực kinh tế-chính trị-quân sự Nga, từng bước làm suy giảm sức mạnh và ảnh hưởng của Nga trên trường quốc tế.
Luồng dư luận trên các trang mạng xã hội cũng đi theo chiều hướng tương tự khi tất cả đều cho rằng đây chỉ là một trò bày vẽ của chính phủ Mỹ và các cuộc bàn luận này thường có xu hướng chế giễu: chế giễu chính phủ Mỹ và chế giễu chính phủ Ukraine. Đặc biệt việc chế giễu thường nhắm đến cá nhân Tổng thống Zelensky do trước đây ông làm diễn viên trong các bộ phim hài.
- Nhìn chung đây là câu chuyện mọi người chia sẻ với nhau để giải thích cho sự bất ổn của Ukraine:
"Chính phủ dân chủ do người dân Ukraine bầu lên đã bị lật đổ năm 2014 bởi một cuộc Cách mạng màu do Mỹ và Tây Âu giật dây phía sau. Một chính phủ phát xít khác đã được dựng lên. Chính phủ phát xít này đã tàn sát những người nói tiếng Nga ở Ukraine, buộc Tổng thống Putin phải ra tay bảo vệ cho cộng đồng người nói tiếng Nga ở đây. Ông Putin đã bảo vệ bằng cách (từ đây câu chuyện bị bẻ hướng) bằng cách lấy lại bán đảo Crimea vì bán đảo này vốn dĩ là của Nga và là một phần không thể thiếu trong lịch sử nước Nga. Sau đó ông đã giúp những người dân quân Ukraine ở miền Đông anh dũng chiến đấu chống lại chính phủ phát xít, bù nhìn Kyiv."
Quan điểm của phía Việt Nam hoàn toàn trùng khớp quan điểm từ phía Trung Quốc, ở cấp độ chính phủ lẫn người dân. Trước khi cuộc chiến xảy ra, phát ngôn Bộ Ngoại giao Trung Quốc đã nói rằng chính Hoa Kỳ là "thủ phạm" đằng sau sự căng thẳng ở Ukraine, tuy nhiên lý do bà đưa ra khá là dài:
"Khi Mỹ tiến hành năm đợt mở rộng NATO về phía đông đến sát biên giới của Nga và đặt các vũ khí tấn công chiến lược tân tiến ở đó, bất chấp điều đó phá vỡ sự đảm bảo an ninh của Nga, chúng có bao giờ nghĩ đến hậu quả của việc ép một quốc gia đến chân tường?", bà Hoa Xuân Ánh nói.
Các tờ báo của Mỹ cũng cho biết rằng ba tháng trước khi cuộc chiến xảy ra, các lãnh đạo cấp cao của Mỹ đã gặp những người đồng cấp Trung Quốc và chia sẻ các tin tình báo về việc Nga đang tập trung quân ở biên giới Ukraine. Người Mỹ đã đề nghị phía Trung Quốc can thiệp và thuyết phục người Nga không tiến hành cuộc chiến.
Phía Trung Quốc đã gạt những ý kiến đó đi, nói rằng họ không tin có một cuộc chiến sắp xảy ra, và các báo tình báo còn cho thấy Trung Quốc đã chia sẻ thông tin Mỹ cung cấp cho phía Nga.
Giáo sư Kim Xán Vinh ở Đại học Nhân Dân Trung Quốc, Bắc Kinh, đã có bài phát biểu trên đài truyền hình trung ương (CCTV) vào ngày 20/02 rằng chính phủ Mỹ liên tục nhắc về một cuộc chiến sắp xảy ra bởi vì một châu Âu bất ổn sẽ có lợi cho Washington, nhất là cho các công ty tài chính và năng lượng.
2. Ba ngày đầu của cuộc chiến
Ngay khi cuộc chiến xảy ra, đã có sự chia rẽ trong nhận định của cộng đồng mạng và của chính phủ. Chính phủ Việt Nam đã có những phát ngôn cẩn trọng hơn trong cuộc chiến và vẫn giữ vị thế trung lập khi không chỉ trích hay lên án hành động tấn công của Nga.
Trong khi đó phía cộng đồng mạng đã nhanh chóng bỏ đi câu chuyện "Nga không đánh Ukraine" và chuyển sang giải thích "tại sao Nga đánh Ukraine là hợp lý", tại sao đây không phải là cuộc chiến xâm lược và vẫn giữ quan điểm rằng "chính Mỹ và Tây Âu mới là thủ phạm cho cuộc chiến." Tuy nhiên các lý do để Nga tấn công đã được bổ sung thêm bao gồm:
- Ukraine sỉ nhục Nga, chối bỏ quá khứ, giật đổ tượng Lenin.
- Ukraine tấn công khiêu khích trước.<|im_end|>


<|im_start|>user

Bài viết "NGƯỜI BẮC Ở TRONG NAM" tập trung vào sự khác biệt văn hóa và cách giao tiếp giữa người Sài Gòn và người Hà Nội, bất kể họ sống ở miền Nam hay miền Bắc. Bài viết nhấn mạnh sự thay đổi trong cách giao tiếp và quan điểm về sự riêng tư giữa người Sài Gòn và người Hà Nội khi họ di cư và sống tại miền Nam.

Người Sài Gòn thường coi trọng tự do cá nhân và không thường xuyên hỏi về lương, cuộc sống gia đình, hoặc những chi tiết riêng tư của người khác. Họ đã quen với văn hóa tôn trọng sự riêng tư và không thích thú việc thám hiểm những thông tin cá nhân. Bài viết cũng đề cập đến sự phát triển và tiện ích chuyên nghiệp ở Sài Gòn, khiến người Sài Gòn trở nên khá thoải mái và thích thú với cuộc sống ở đây.

Ngoài ra, bài viết cũng đề cập đến hiện tượng di cư từ miền Bắc vào miền Nam, đặc biệt là Sài Gòn, và sự gia tăng dân số trong thành phố này từ người nhập cư. Cuộc tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019 của TPHCM cho thấy có sự gia tăng đáng kể về dân số, đặc biệt là từ khu vực Bắc và Trung bộ.

Bài viết cũng nhấn mạnh lịch sử di cư lớn từ miền Bắc vào miền Nam và sự hình thành của các cộng đồng đồng hương tại các khu vực khác nhau của miền Nam và thậm chí cả nước ngoài. Các cộng đồng di cư này đã đóng góp đáng kể vào sự đa dạng văn hóa và xã hội của Sài Gòn và các quốc gia khác.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
NGƯỜI BẮC Ở TRONG NAM
(*) “Người Hà Nội” là cách gọi chung những người đang sống ở Hà Nội mà di chuyển vào Sài Gòn.
(**) “Người Sài Gòn” chỉ người miền Nam nói chung đang sống tại Sài Gòn.
Tôi không có hàm ý phân biệt vùng miền trong bài viết.
_________
"Em ở Sài Gòn mới ra à? Vầng!
Sao lại vào trong ấy? Dạ, đi làm ạ.
Trong đấy lương cao hơn à? Lương bao nhiêu? Hay em vào đấy lấy vợ? Thế đã có con chưa?…"
Những ai vào sống và làm ở Sài Gòn, một ngày về lại Hà Nội có lẽ cũng đã từng gặp một anh lái taxi và bị hỏi chuyện như tôi, và họ nhận ra ngay sự khác biệt. Người Sài Gòn sẽ thấy cách giao tiếp như “hỏi cung” ấy thật kỳ quặc, vì họ đã quen với văn hóa tôn trọng tự do cá nhân. Ngay cả tôi sau mấy năm ở Sài Gòn, khi về lại quê nhà cũng thấy kém thoải mái vì đã quen với những dịch vụ chuyên nghiệp hơn ở Sài Gòn, nơi hầu hết người ta đi làm việc là lo làm việc, không quen thói tọc mạch, nhiều chuyện.
Hầu hết người ở miền Nam biết rằng có một khoảng không cá nhân nơi người khác mà họ không nên bước vào. Bởi vậy, họ hiếm khi hỏi bạn làm lương bao nhiêu, cuộc sống gia đình ra sao, vì họ hiểu đó là sự riêng tư cần thiết. Hồi mới vào Sài Gòn tôi ngỡ ngàng quá xá khi có người giới thiệu: “Đây là ông anh, bà chị xã hội của tôi”. Mãi sau này tôi mới hiểu cái “tính xã hội” trong các mối quan hệ này cực kỳ cao, bởi có khi đã nhậu với nhau cả chục lần rồi người ta vẫn chưa biết rõ ràng nhà bạn ở đâu, bạn làm nghề gì, có hoàn cảnh éo le nào hay không.
Nhóm bạn tứ xứ từ mọi miền đến Sài Gòn sinh sống của chúng tôi mỗi khi tụ tập hay đùa nhau rằng “cái bọn Bắc kỳ” nên kiểm điểm lại “ăn ở thế nào” mà hiếm khi thấy người Nam di cư ra Bắc, toàn chỉ thấy người Bắc vào Nam làm ăn. Từ hàng trăm năm nay, “vào Nam làm ăn” là cụm từ không xa lạ gì với các làng quê Bắc bộ. Tôi hỏi thăm một số người Bắc sống ở Sài Gòn, có người nói là vì họ “thích, nên chuyện chuyển vào sống ở miền Nam chỉ là vấn đề thời gian”. Nhưng số đông hơn thì thừa nhận “đùng một cái là vào”!
Ông chủ một công ty khá lớn là người “Hà Nội gốc” kể anh không định đưa cả gia đình từ Hà Nội vào Sài Gòn, vì ở Hà Nội, anh có biệt thự to đẹp, cuộc sống rất đầy đủ, thuận tiện. Rồi một lần đi gặp đối tác ở quận 7, hỏi giá mấy căn nhà cho vui, ai dè thấy đẹp và rẻ quá nên anh tiện tay đặt cọc luôn. Đi công tác về anh bảo vợ: “Anh mua nhà Sài Gòn rồi nhé”. Vợ anh cứ ngỡ chuyện đùa, còn anh thì bảo với vợ: “Hà Nội khó quá mà Sài Gòn thì dễ quá nên nó hút người ta tự nhiên thôi”. Cả gia đình anh bây giờ đều hài lòng, vui vẻ với ngôi nhà to đẹp ở Sài Gòn. Các cụ cũng thấy mãn nguyện vì hết đau xương khớp vào những mùa đông dài và lạnh. Các con anh thích môi trường học hành, nơi thành tích không bị thúc ép gay gắt như Hà Nội. Một chị bạn tôi chỉ mới “khảo sát tình hình” Sài Gòn có một ngày thôi đã nhất quyết mua nhà vào ở ngay. Chị tấm tắc khen cái “kiểu Sài Gòn”: “Ở đây mua hàng không bị mắng mà còn được người ta tươi cười cám ơn. Cũng là đồng tiền mà có giá trị. Trong này văn minh thật!”.
Còn biết bao lý do chưa biết hết, cũng như chẳng ai đếm đủ có bao nhiêu người Bắc đã di cư vào Nam. Chưa ai làm thống kê này nhưng chắc chắn là rất nhiều. Cứ nhìn những nhà hàng, quán ăn vị Bắc mọc lên ngày càng dày ở Sài Gòn hay giọng Bắc phổ biến ở nơi công cộng thì biết. Theo kết quả cuộc tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019 của TPHCM, trong vòng 10 năm qua, mỗi năm dân số ở đô thị này tăng thêm 200.000-400.000 người, và hơn một nửa số người nhập cư đến từ Bắc và Trung bộ.
Tha hương là một ngã rẽ đặc biệt của số phận, nhưng nó không xảy ra với thiểu số người Việt. Chẳng phải đến khi phát hiện ra những người Việt nhập cư trái phép vào nước Anh phải bỏ mạng trong thùng xe tải người ta mới nhận ra di cư là một điều dị thường. Lịch sử Việt Nam đã ghi nhận rất nhiều cuộc di cư lớn từ Bắc vào Nam để lại nhiều cộng đồng đồng hương tại Tây Nguyên, Nam bộ, cao nguyên Nam Trung bộ hay một số tỉnh đồng bằng sông Cửu Long. Đặc biệt là các cộng đồng di cư đã thành nổi tiếng tại Sài Gòn và ở các nước Mỹ, Úc, Đức, Pháp… Có những nhà nghiên cứu từng cho rằng Việt Nam là dân tộc có “gen di chuyển” vượt trội để sinh tồn.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết giới thiệu về khái niệm "sapiosexual" - người có sự thu hút bởi trí tuệ và hiểu biết. Từ này xuất phát từ tiếng Latin và kết hợp "wise" (thông minh) với "sexualis" (tính dục), mô tả người này thường được kích thích bởi trí tuệ và tâm hồn của người khác. Bài viết nhấn mạnh sự phổ biến của trào lưu sapiosexual và nguyên nhân hình thành nó trong thời đại hiện đại. Nó cũng đưa ra các dấu hiệu như đọc sách và khả năng lắng nghe để xác định một người có thể là sapiosexual.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
SAPIOSEXUAL - HẸN HÒ CŨNG PHẢI HỢP THỜI
Đã bao giờ bạn cảm thấy hẹn hò trở nên quá nhạt nhẽo, và nhàm chán?
Đã bao giờ bạn cảm nắng một ai đó trên Spiderum, dù bạn chẳng biết người đó mặt mũi vuông tròn thế nào?
Bạn chợt nhận ra rằng, chỉ những người thông minh và hiểu biết mới khiến con tim bạn lạc nhịp?
Vậy, có lẽ bạn là một sapiosexual.
Nhưng chuyện không đơn giản chỉ có bấy nhiêu.
Định nghĩa sapiosexual
Sapiosexual là từ ghép, bắt nguồn từ tiếng Latin: sapien (wise: tức là người thông minh, có trí tuệ), còn sexualis thuộc về tính dục. Vậy bạn cũng đoán ra nghĩa của từ này rồi đó:
"Sapiosexual, tức là trí tuệ, tâm hồn của một người sẽ là yếu tố thu hút bạn nhất."
Định nghĩa sapiosexual lần đầu xuất hiện vào năm 1999, nhưng phải tới 2014 mới được phổ biến rộng rãi trong cộng đồng, qua việc OKCupid đưa nó vào danh mục tiêu chí chọn bạn tình; và hiện đang trở thành một trào lưu hẹn hò trên toàn thế giới, bao gồm cả Việt Nam ta.
Về nguyên nhân hình thành trào lưu sapiosexual thì cũng dễ đoán thôi. Trong thời đại khi sự thịnh vượng đang đạt mức cực đỉnh trong lịch sử loài người, thì con người đã quá nhàm chán với những tiêu chuẩn cũ kỹ về cái đẹp, vốn thường chỉ liên quan tới ví tiền anh bao nhiêu, anh quen ai, hay người con gái phải xinh, làm máy đẻ chăm con, oshin cho chồng. Chúng ta luôn luôn đi tìm cái mới, giá trị mới, và sapiosexual, do vậy trở thành một trào lưu mới, có vẻ rất phù hợp với thời đại tri thức ngày nay, thậm chí nhiều người còn coi đây là thứ trang sức để tôn giá trị bản thân lên.
Nhưng bởi vì nhiều người coi nó là “trang sức”, thứ vốn chỉ để tô điểm bề ngoài, thế nên họ dễ ảo tưởng, hiểu sai về nó, và Bài viết cũng nhằm mục đích đánh giá một cách toàn diện nhất trong khả năng của mình về trào lưu này.
Vậy, dấu hiệu nào cho thấy bạn là sapiosexual?
- Sách
Đúng vậy, bạn biết rõ hẹn hò với những người con gái chỉ suốt ngày up ảnh chu mỏ selfie, đi du lịch, cả đời không đọc một cuốn sách, hay những cậu trai cả đời không đọc sách, chỉ có up ảnh ăn nhậu, xe hơi mô tô, một ngày up status 80 lần lên facebook, share mấy clip lộ hàng, đánh ghen,… nó CHÁN cỡ nào.
Đọc sách chưa chắc là dấu hiệu của một người tâm hồn thú vị, nhưng là chỉ dấu cần thiết để bạn có thêm rất nhiều đề tài để nói chuyện.
Vẫn biết là có khá nhiều người không đọc sách nhưng vẫn thú vị, sâu sắc, nhưng hiếm lắm, nên không bàn đến.
Đức tính ham hiểu biết, thích đọc sách (không cần đọc nhiều) thường sẽ khiến sự thú vị của một người kéo dài và đầy màu sắc.
- Khả năng lắng nghe
Rất nhiều người tự nhận là sapiosexual, nhưng khi nói chuyện mang tính học thuật, tri thức một tý là gân cổ cãi. Có cô bé kia đọc vài cuốn sách tâm lý, self-help, mà mình không biết là cuốn nào, cứ mãi chứng minh mình là người hướng nội (chỉ vì mình bảo hiện tại không thích giao du nhậu nhẹt), rồi ra rả “theo chứng minh của các nhà khoa học…”, khi mình bảo “khoan đã, để anh nói rõ hơn xíu” (bởi bản chất mình từ nhỏ giao du, đi chơi rất nhiều) thì lại cướp lời bảo “em biết anh sẽ không đồng ý đâu, bởi lúc nghe những điều trái ý là lượng serotonin của một người sẽ…”.
Nói chung là lượng thời gian “cầm bóng” của bạn ấy chiếm 80% cuộc nói chuyện luôn.
Thật sự đắng lòng.
Nếu là một người ham hiểu biết, bạn sẽ hiểu lắng nghe quan trọng hơn nói. Ngay cả khi bạn thừa hiểu những gì đương sự đang nói, thì sự lắng nghe còn là một đức tính tốt đẹp đáng để theo đuổi, và khiến cho đời bạn may mắn hơn rất nhiều.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết bàn về câu hỏi "Ăn sáng trước hay đánh răng trước?" và giới thiệu về cấu trúc của răng bao gồm men răng và ngà răng. Nó cũng đề cập đến vai trò của men răng và ngà răng trong việc đánh răng và loại bỏ thức ăn. Các vi khuẩn trong miệng và mối liên quan giữa chúng và sự hình thành cao răng (tartar) cũng được đề cập. Cuối cùng, bài viết giải thích rằng mục đích của việc đánh răng không chỉ là để loại bỏ thức ăn mà còn để ngăn ngừa sâu răng bằng cách loại bỏ vi khuẩn và acid sản sinh từ chúng.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
ĂN SÁNG TRƯỚC HAY ĐÁNH RĂNG TRƯỚC?
Ăn sáng trước hay đánh răng trước?
Câu hỏi huyền thoại, nhưng nếu gõ trên google tiếng việt thì chả có kết quả nào thỏa mãn người đọc cả. Bài viết hi vọng sẽ cho các bạn hiểu rõ hơn trong việc lựa chọn phương pháp chăm sóc răng.
Format của câu hỏi này có nghĩa là A hoặc B, nên câu trả lời tương ứng một trong hai. Tui có thể đưa cho bạn câu trả lời ngay lập tức, nhưng để kèm với siêu thuyết phục và với mục tiêu đưa đến cách thực hành tốt nhất thì câu trả lời ngắn là không đủ. Rảnh thì ngồi đọc chơi cho hết nha.
Giới thiệu bạn răng.
Giới thiệu sơ lược về 2 lớp chính của răng:
Enamel: men răng là lớp ngoài cùng của răng. Rất cứng ( thứ cứng nhất trên cơ thể đó ngheng) và thường có màu trắng ngà. Dày tầm 1-1.5mm.
(Fact: màu răng trắng nhất cũng không trắng bao giờ trắng tinh như trong quảng cáo đâu, đừng bị lừa)
Dentin: ngà răng là lớp vỏ tiếp theo ở dưới men răng. Nó có màu hơi vàng vàng. Trong đời người, cái lớp men răng qua nhiều quá trình khiến nó ngày càng mỏng dần, từ từ mất đi màu trắng và ngả sang màu vàng. Cái màu vàng làm chị em thất thiểu là đây nè.
*Còn một lý do nữa răng bị vàng là do cao răng (tartar). Cao răng được hình thành khi mảng bám răng/ bựa răng (plaque) ở trên răng quá lâu, khiên cho vùng răng nay bị nhiểm khuẩn và có nấm. Đó là khiến răng mấy ông già hay quên đánh răng có cái màu của nắng trên miệng đó
Lưu ý "Plaque" không phải là thức ăn nha, mặc dù dịch ra tiếng Việt dễ bị hiểu nhầm!!  Plaque là một ổ tạo bởi vi khuẩn, thức ăn, nước bọt. Vai trò của Plaque rất bự. Bự sao thì xíu nữa nói nha.
Thế mục đích của đánh răng là gì?
Rất bất ngờ, trái với sự niềm tin chung (có phần được cũng cố do quảng cáo đại chúng) có tận 2 mục đích của việc đánh răng.
1. Loại bỏ thức ăn. Lý do này thì chắc nhiều người cũng mặc định là lý do duy nhất (nhờ anh chị Marketer từ các công ty kem đánh răng). Mỗi lần nhai một cái gì đó, như bánh quy, cơm, cháo, rau,…. chúng ta cứ tưởng là thức ăn đã chui tót xuống bụng rồi. Tuy nhiên vì răng có bề mặt lồi lõm (để nhai thức ăn tốt hơn) và các kẽ răng, thế nên các mảng thức ăn nhỏ bám vào các khe đó.
Ở trong khoang miệng của mình, các vi khuẩn trong răng sẽ mang đầm ra trẫy hội linh đình, chúng ăn carbonhydrate (tinh bột, đường,…) và sinh sản cực nhanh. Lúc tiêu hoá chúng sản sinh ra lượng acid lớn- đây là lý do chính làm chúng ta sâu răng (cavities) và có cảm giác chua chua tởm tởm trong miệng. Nhiều người đánh răng sau khi ăn là vì cảm giác này.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết giới thiệu về sự ra mắt của Layer2 mới mang tên Blast trên nền tảng giao dịch NFT Blur. Pacman, người sáng lập Blur, đã thông báo về giải pháp Layer2 này để giảm chi phí giao dịch NFT trên Ethereum và cung cấp hợp đồng vĩnh viễn cho NFT. Blast là mạng Layer2 dựa trên Optimistic Rollup, đã gọi vốn 20 triệu đô la với sự hỗ trợ từ nhiều nhà đầu tư nổi tiếng. Cộng đồng quan tâm đặc biệt đến hoạt động airdrop sớm của Blast, cho phép người dùng chuyển tiền từ Blur sang Blast để kiếm lợi nhuận và Blast Point. Hướng dẫn tham gia airdrop và Blur Season 3 cũng được cung cấp trong bài viết.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Blur ra mắt Blast - Layer 2 dành riêng cho NFT dapp - Tham gia ngay để có cơ hội nhận airdrop
Nền tảng giao dịch NFT lớn nhất thế giới - Blur đã thu hút sự chú ý đông đảo từ cộng đồng khi người sáng lập Pacman mới thông báo về việc sẽ ra mắt một giải pháp Layer2 mới mang tên Blast vào sáng sớm hôm nay. Dưới đây là giới thiệu về nguồn gốc, thông tin cơ bản, hoạt động airdrop sớm và cách tham gia airdrop season 3 của Blur (Blast)
1. NGUỒN GỐC CỦA VIỆC RA MẮT BLAST BỞI PACMAN
a, Cơ hội và thách thức của Layer2 mới
Pacman cho biết rằng việc giao dịch NFT trên Ethereum đã tiêu tốn hàng trăm triệu đô la cho phí Gas, trong khi khối lượng giao dịch của hợp đồng tương lai vĩnh viễn (Perps) là gấp 6 lần so với khối lượng giao dịch của các hợp đồng giao ngay.
Anh ta cho rằng những vấn đề này cần được giải quyết bằng công nghệ Layer2, bao gồm việc giảm chi phí giao dịch và khả năng cung cấp hợp đồng vĩnh viễn cho NFT.
b, Vấn đề hiện tại trong hệ sinh thái Blur
Hiện nay trong hệ sinh thái Blur, có 100 triệu đô la tổng giá trị cố định mà (TVL) không tạo ra thu nhập, dẫn đến tình trạng tài sản của người dùng giảm giá do khấu hao. Pacman cho biết hầu hết các ứng dụng dapp trên chuỗi đều đối mặt với vấn đề tương tự. Nên cần một giải pháp đầy đủ để giải quyết triệt để vấn đề này.
c, Giải pháp: Xây dựng Layer2 mới
Để giải quyết những vấn đề này, Pacman đề xuất việc xây dựng một Layer2 với có khả năng giải quyết tất cả các vấn đề trên. Nó không chỉ phục vụ Blur mà còn hỗ trợ tất cả các dapp khác có cùng vấn đề. Layer2 này sẽ cung cấp hợp đồng vĩnh viễn, sàn giao dịch phi tập trung, cho vay, NFT, và thậm chí cả ứng dụng SocialFi.
d, Nguồn vốn và thành lập công ty mới
Pacman tuyên bố có nguồn 40 triệu đô la đầu tư thêm cho hệ sinh thái Blur, vốn này được sử dụng để phát triển ứng dụng NFT trên Layer2 và tiếp tục phát triển NFT trên Ethereum L1. Đồng thời, anh ta thành lập một công ty mới tên là BLAST, chuyên tập trung vào việc xây dựng Layer2 thông dụng này. Blur sẽ là dapp đầu tiên được đưa lên BLAST.
2. GIỚI THIỆU VỀ BLAST
Theo thông báo chính thức, Blast là một mạng Layer2 dựa trên Optimistic Rollup, đã gọi vốn thành công 20 triệu đô la, với sự hỗ trợ từ Paradigm, Standard Crypto, eGirl Capital và một số nhà đầu tư thiên thần như Andrew Kang - người sáng lập cộng đồng, Hasu - cố vấn chiến lược Lido, Larry Cermak - CEO của The Block.
Như đã mô tả trước đó, Blast đặt mình làm Layer2 tập trung vào việc tích hợp khả năng sinh thu nhập tự nhiên. Điều này có nghĩa là người dùng sẽ tự động kiếm lợi nhuận với tỷ suất là 4% đối với Ethereum và 5% đối với stablecoin khi chuyển đổi từ Ethereum hoặc stablecoin sang Blast. Trang web chính thức cho biết lợi nhuận của Blast đến từ việc gửi cả đồng Ethereum và giao thức RWA.
3. HOẠT ĐỘNG AIRDROP SỚM ĐÃ ĐƯỢC TRIỂN KHAI
Cuối cùng, lý do chính khiến cộng đồng quan tâm rộng rãi có thể là thông báo chính thức về việc triển khai hoạt động airdrop sớm. Hoạt động này sử dụng hệ thống mời, người dùng có mã mời có thể chuyển tiền từ Blur sang Blast để kiếm lời (4% ETH, 5% stablecoin) và Blast Point. Cần lưu ý đến những thời điểm sau:
Tháng 2 năm 2024: Dự kiến ra mắt mạng chính, từ thời điểm này người dùng mới có thể rút tiền từ Blast về mạng chính Ethereum.
Tháng 5 năm 2024: Blast Point mới được phép quy đổi.
4. HƯỚNG DẪN THAM GIA ĐỂ KIẾM POINT TRONG SEASON 3
Bước 1: Nhận "Mã Mời từ người khác," hoàn thành nhiệm vụ trên trang, và xác minh ví điện tử.
Bước 2: Chuyển khoản qua mạng không giới hạn số tiền, sau đó nhận "Mã Mời" để chia sẽ cho người khác. Lưu ý rằng tài sản chuyển qua mạng Blast sẽ chỉ có thể rút về mạng chính Ethereum vào tháng 2 năm sau, vì vậy hãy cẩn thận khi thực hiện thao tác trước đó.
Bước 3: Chia sẻ Mã Mời để nhận thêm "Điểm". Hiện tại, trang web chính thức chưa nêu rõ phần thưởng là gì, có khả năng cao là sẽ là token của Blast.
5. HƯỚNG DẪN THAM GIA BLUR SEASON 3
Season 3 của Blur sẽ kéo dài trong vòng 6 tháng.
Tất cả các phần thưởng cho Mùa 3 được cung cấp bởi @BLAST_L2.
Airdrop của Mùa 3 được chia đều giữa người giao dịch NFT và những người nắm giữ $BLUR.
50% phần thưởng của Mùa 3 sẽ được trao cho những người nắm giữ $BLUR. Bạn sẽ kiếm Holder Points thông qua việc nắm giữ $BLUR, cùng với một bội số dựa trên thời gian nắm giữ.
50% phần thưởng của Mùa 3 sẽ được trao cho người giao dịch NFT thông qua Blur Points. Giống như trong Mùa 2, bạn sẽ nhận điểm bằng cách đấu giá, niêm yết và cho vay NFT.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết nói về cuộc cạnh tranh giữa OpenSea và Blur trên thị trường NFT. OpenSea đã loại bỏ phí bản quyền để cạnh tranh với Blur, nhưng chỉ áp dụng tùy chọn này cho các bộ sưu tập mới và sau một thời gian nhất định đối với các bộ sưu tập hiện có. Lý do của quyết định này là OpenSea không nhận được nhiều sự ủng hộ cho việc áp đặt phí bản quyền thông qua Operator Filter. Việc này có tác động đến thị trường NFT, với số lượng người dùng của Blur và giá token $BLUR giảm đáng kể. Thị trường Blur đang gặp khó khăn với sự rời bỏ của nông dân và giá token giảm mạnh.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Marketplace War Dẫn Đến Cái Chết Của Phí Bản Quyền
OpenSea với việc loại bỏ đòi hỏi về phí bản quyền (royalties): OpenSea và Blur đã cạnh tranh với nhau trong thị trường NFT hàng tháng, và OpenSea vừa thực hiện một động thái khá đột ngột. Họ đã loại bỏ hệ thống thu phí bản quyền trên nền tảng của mình, có lẽ điều này nhằm cố gắng cạnh tranh với việc trốn phí tiền bản quyền đã diễn ra trên nền tảng Blur.

Cập nhật của OpenSea về phí bản quyền và loại bỏ Operator Filter: OpenSea đã thông báo rằng họ sẽ cho phép tùy chọn phí bản quyền và sẽ ngưng sử dụng Operator Filter từ ngày 31 tháng 8 năm 2023. Cụ thể:

- Bộ sưu tập mới: Phí bản quyền là tùy chọn.

- Bộ sưu tập hiện có sử dụng Operator Filter: Phí bản quyền bắt buộc trên OpenSea đến hết ngày 29 tháng 2 năm 2024; sau đó là tùy chọn.

- Bộ sưu tập hiện có không sử dụng Operator Filter: Không thay đổi (tức là tùy chọn).

Lý do của quyết định của OpenSea: OpenSea đã chia sẻ một số lý do cho quyết định của họ, bày tỏ rằng họ đã thử áp đặt phí bản quyền thông qua Operator Filter nhưng không nhận được nhiều sự ủng hộ. Theo lời team “Phí bản quyền sẽ không biến mất – việc áp đặt một chiều không hiệu quả mới là vấn đề.”

Phản hồi của OpenSea đối với việc Blur đã làm phí bản quyền trở thành tùy chọn: Việc OpenSea thực hiện biện pháp này có thể được xem là phản ứng trước việc Blur đã chấp nhận phí bản quyển tùy chọn trong thời gian dài và thậm chí đã làm cho chúng trở nên không còn hiệu lực.

Tác động lên thị trường: Thị trường giao dịch NFT hàng tuần đã giảm mạnh kể từ tháng 2 năm 2022. Số người dùng hàng tuần của Blur đã đạt đỉnh 65.000 vào tháng 2 năm 2023 và sau đó suy giảm mạnh. Hiện tại, con số này chỉ còn khoảng 15.000 người dùng hàng tuần. Giá của token $BLUR đã giảm 85% trong khoảng thời gian tương tự.

Ảnh hưởng đến thị trường Blur: Thị trường Blur đang gặp khó khăn khi số người tham gia giảm đi, giá token giảm mạnh và có áp lực bán liên tục. Số lượng người nông dân (farmers) đang rời bỏ nền tảng, tổng giá trị đã giảm khoảng 40% trong 6 tuần gần đây. Đồng thời, thị trường các hình đại diện số (PFP) cũng giảm tỷ giá vốn thị trường và chỉ số PFP lớn đạt mức thấp trong nhiều năm.<|im_end|>


<|im_start|>user
Viết bài về trong thế giới nghệ thuật, NFT là một loại tài sản ảo không thể sao chép lại, đại diện cho quyền sở hữu độc quyền của một món đồ. Ví dụ, tiền giấy thuộc nhóm fungible, có thể đổi ngang, nhưng NFT không thể đổi ngang với một vật khác cùng loại. Token, hoặc tài chứng, là một vật đại diện cho giá trị cụ thể, nhưng nó không phải là tiền mặt. Trong trường hợp của NFT, đó là một chuỗi số 1 và 0 đại diện cho quyền sở hữu một món đồ. Các nhà đầu tư NFT có thể mua, bán, và sưu tầm các món hàng quý hiếm với giá trị cao, nhờ tính duy nhất và không thể sao chép của NFT.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
NFT là gì mà nổi tiếng trong giới nghệ thuật thế ?
NFT là viết tắt của cụm từ Non-Fungible Token (Tài chứng Không thể Đổi ngang).
------
Đa số chúng ta không phải “dân bản địa dạng số”. Dân ngoại đạo khó mà đoán được đó là cái gì. Vì vậy hãy cùng giải mã NFT là gì khi phân tích từng phần của cái tên sản phẩm này.
Tiền giấy thuộc nhóm fungible (có thể đổi ngang).
Nếu bạn và tôi mỗi người có một tờ tiền 100.000 đồng, chúng ta có thể trao đổi hai tờ này với nhau. Dù số series mỗi tờ khác nhau, nhưng giá trị của cả hai tờ là tương đương. Kết thúc cuộc trao đổi, mỗi chúng ta vẫn sở hữu giá trị 100.000 đồng – y như lúc bắt đầu giao dịch.
Một vật được gọi là non-fungible (không thể đổi ngang) khi giá trị của nó không rõ ràng và không thể dùng để trao đổi với một vật khác cùng loại.
---
Bạn đã hiểu thế nào là non-fungible. Thế còn token là gì? Khái niệm này rắc rối hơn. Trước mắt, hãy lấy các món có trong thực tế để làm ví dụ.
Token (bằng chứng, hoặc dấu hiệu) là một vật đại diện cho một quyền lợi hoặc giá trị cụ thể, nhưng bản thân nó không phải là tiền.
Khi vào khu vui chơi điện tử, bạn phải mua xu bỏ vào máy để chơi. Những đồng xu này chỉ có giá trị trong khu vui chơi. Lúc rời khỏi đó, bạn đổi xu thừa ra tiền mặt để mang đi. Như vậy, đồng xu chơi điện tử chính là token – những bằng chứng có giá trị tiền tệ, nhưng bản thân chúng không phải là tiền.
Người dịch xin tạm gọi token là tài chứng – bằng chứng cho giá trị tiền tệ.
Trong trường hợp của NFT, tài chứng (token) không phải là vật sờ nắm được. Đó là một tài sản ảo. Về bản chất, đó là một chuỗi kết hợp những chữ số 1 và 0. Chúng đại diện cho quyền sở hữu của bạn với một món đồ gì đó.
Từ đây ta có NFT trong nghệ thuật là một dạng tài sản ảo không thể sao chép lại. Nhờ vậy, các nhà đầu tư NFT sẽ thu lại giá trị sở hữu độc quyền khi họ mua bán, sưu tầm các món hàng quý hiếm, có giá trị cao. Một khi được được chứng nhận bởi chuỗi mã NFT, món hàng sẽ trở thành duy nhất.<|im_end|>


<|im_start|>user
Hãy viết một bài đăng Facebook về Cuộc thi "Unlock the Metaverse" là cuộc thi thiết kế không gian ảo đầu tiên tại Việt Nam, do tổ chức Rove tổ chức. Cuộc thi này mở cửa cho tất cả mọi người có niềm đam mê với thiết kế và sáng tạo, và thách thức thí sinh để tạo ra không gian ảo 3D theo chủ đề "Build your imaginary world." Thời hạn đăng ký tham gia cuộc thi bắt đầu từ ngày 17/05/2022 và kết thúc vào ngày 24/05/2022. Sau khi hoàn thành thiết kế, thí sinh sẽ đăng tải tác phẩm của họ lên phần mềm đã được BTC hướng dẫn để tạo ra không gian ảo riêng của mình. Cuộc thi có tổng giá trị giải thưởng lên đến 3500 USD, với nhiều giải thưởng hấp dẫn bao gồm cơ hội làm việc tại dự án Rove và trưng bày nghệ thuật trên không gian ảo. Cuộc thi cũng mở cửa để tác phẩm của các thí sinh tiếp cận thị trường quốc tế và thị trường NFTs. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những người đam mê sáng tạo để thể hiện tài năng và cá tính nghệ thuật của họ trên thế giới "metaverse".<|im_end|>
<|im_start|>assistant
 CHÍNH THỨC PHÁT ĐỘNG CUỘC THI “UNLOCK THE METAVERSE” - CUỘC THI THIẾT KẾ KHÔNG GIAN ẢO ĐẦU TIÊN TẠI VIỆT NAM
Tiến vào thời đại kỷ nguyên số hiện nay, thuật ngữ “metaverse” đang ngày càng nở rộ và phát triển tại thị trường quốc tế và đang du nhập vào thị trường Việt Nam. Bước vào thế giới metaverse là sự chuyển dịch từ thế giới 2D sang 3D, mọi chủ thể đều trở nên sống động, cho phép người dùng tương tác với bạn bè, người thân dù đang ở cách xa nhau.
Cuộc thi thiết kế không gian ảo là một loại hình thiết kế mới và đang rất tiềm năng. Với chủ đề “Build your imaginary world”, cuộc thi mở ra cơ hội hiện thực hoá thế giới trong trí tưởng tượng của bạn. Thoả sức thể hiện đam mê, ý tưởng và tiềm năng sáng tạo bên trong bạn thông qua những không gian 3D sống động. Hãy cùng “Unlock The Metaverse” kiến tạo thế giới trong mơ của bạn ngay tại thế giới thực!
THÔNG TIN CHI TIẾT CUỘC THI
 Đối tượng tham gia: Tất cả mọi người có niềm đam mê với thiết kế và sáng tạo
 Hình thức tham dự:
Thí sinh sẽ tham gia dự thi theo hình thức cá nhân và được tự do thiết kế trên các phần mềm thiết kế 3D của mình. Sau khi đã hoàn thành phần thiết kế, thí sinh sẽ đăng tải file thiết kế lên phần mềm đã được BTC hướng dẫn để tạo ra không gian ảo của riêng mình.
⏱Timeline cuộc thi:
17/05/2022  Mở đơn đăng ký tham gia cuộc thi
24/05/2022  Đóng đơn đăng ký tham gia dự thi
25/05/2022  Mở cổng nộp bài dự thi
10/06/2022  Hạn chót nhận bài dự thi
13/06/2022  Mở cổng bình chọn cho tác phẩm dự thi
19/06/2022  Đóng cổng bình chọn
21/06/2022  Công bố top 10 bài dự thi
23/06/2022  Vòng thuyết trình top 10 bài dự thi
25/06/2022  Công bố giải thưởng
 CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG: Tổng giá trị giải thưởng lên đến 3500 USD
🥇Giải nhất:
- 1000 USD
- Cơ hội làm việc tại dự án Rove
- 1 phòng trưng bày nghệ thuật trên không gian ảo trị giá 1000$
🥈Giải nhì:
- 500 USD
- Cơ hội làm việc tại dự án Rove
🥉 Giải ba: 300 USD
 5 Giải khuyến khích: 100 USD
 Giải thưởng được yêu thích nhất: 200 USD
__________
“Unlock the Metaverse” là cuộc thi thiết kế không gian ảo đầu tiên tại Việt Nam do Rove tổ chức. Cuộc thi tạo ra sân chơi cho những bạn trẻ đam mê sáng tạo được thoả sức thể hiện cá tính nghệ thuật của mình qua những tác phẩm 3D trên "metaverse". Ngoài ra, các bạn sẽ có cơ hội đưa tác phẩm của mình tiếp cận với thị trường quốc tế nói chung thị trường NFTs nói riêng.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết giới thiệu UNIQLO là địa điểm mua sắm quà Tết "hot" nhất hiện nay, với sự đa dạng trong các sản phẩm thời trang. UNIQLO cung cấp những mẫu trang phục phong cách, từ áo polo và quần dài đơn giản đến áo nỉ và áo khoác giả lông cừu ấm áp, phù hợp để tặng cho người yêu, gia đình và bạn bè. Cửa hàng UNIQLO luôn có các chương trình ưu đãi và quà tặng dịp Tết 2024. Không khí mua sắm tại UNIQLO trở nên sôi động và đáng chờ đợi.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
ĐỊA ĐIỂM MUA SẮM QUÀ TẾT “HOT" NHẤT LÚC NÀY
Đồ đẹp đã sẵn trên kệ, không cần đi đâu xa, ad gợi ý cho các bạn chỉ cần đến 1 địa điểm là có thể mua sắm quà Tết ưng ý cho mọi người, đó chính là UNIQLO. Tết này khỏi đắn đo suy nghĩ mua gì làm quà tặng người thân nữa nhé
Chọn tặng người yêu những trang phục nhẹ nhàng, đơn giản nhưng không kém phần sang trọng với Áo Polo cùng Quần Dài Vải Cotton Dáng Relax, mặc đôi để thêm “đỏ tình"
Chọn tặng gia đình những chiếc Áo Nỉ, Áo khoác giả lông cừu siêu êm cùng Quần công nghệ Smartpants cho mùa Tết này ấm no
Tặng bạn bè những chiếc áo thun dáng lửng tay ngắn cùng với áo sơ mi Extra Fine Cotton dài tay, tha hồ mix match thêm phần cá tính để thoải mái du xuân luôn
Hàng năm đến dịp Tết, cửa hàng UNIQLO luôn nhộn nhịp người mua sắm vì có rất nhiều chương trình ưu đãi và quà tặng Tết 2024. không khí nhộn nhịp hơn bao giờ hết rồi đó, chỉ chờ bạn lên list đến sắm quà cho người thân thương thôi
Ghé ngay trải nghiệm và hoà mình vào không khí mua sắm nhộn nhịp trên tất cả các cửa hàng UNIQLO nhé!
#UNIQLOVN #UNIQLOTet2024 #TronVenTetDoanVien<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài viết nói về ảnh của Ở Đâu Cũng Chụp mang đến không khí Tết, thể hiện lòng đoàn kết của người Sài Gòn trong khó khăn. Bạn cũng có cơ hội đóng góp cho chương trình "Cùng Grab đưa Tết đến từng con hẻm" bằng cách nhập mã TRAOTET khi sử dụng Grab, giúp mọi người có một năm 2024 đầy hạnh phúc.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Không cần coi lịch, cứ coi ảnh của Ở Đâu Cũng Chụp là thấy không khí Tết dìa liền
Xem từng tấm hình mà ad cảm nhận được không khí Tết qua từng đôi tay luôn ấy. Người Sài Gòn là vậy, càng khó khăn ta càng chung tay với nhau.
Bạn cũng có thể chung tay bằng cách nhập mã TRAOTET khi sử dụng Grab nè! Cứ mỗi mã TRAOTET được nhập, Grab sẽ đóng góp 5.000 đồng cho chương trình “Cùng Grab đưa Tết đến từng con hẻm” để bất kỳ ai cũng sẽ có một năm 2024 rực rỡ<|im_end|>


<|im_start|>user

Bài viết nói về việc đi tiêm chủng tại Trung Tâm Tiêm Chủng Long Châu và các ưu đãi đặc biệt trong khai trương. Người viết đã nhận được lời phán của thầy bói rằng gia đình họ sẽ khỏe mạnh trong năm nay nhờ tiêm chủng. Các ưu đãi bao gồm miễn phí vắc xin cúm Hà Lan, vắc xin ngừa Lao cho trẻ dưới 2 tháng tuổi và vắc xin ngừa Uốn Ván cho mẹ bầu. Chương trình kéo dài từ ngày 12/1 đến 18/1, với nhiều phần quà hấp dẫn. Người viết cũng khuyến nghị mọi người chăm sóc sức khỏe trước Tết để có một năm vui vẻ.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Đầu năm đi xem bói, thầy phán cả năm nay gia đình con khỏe mạnh vì đã chăm t.iêm chủng tại Long Châu
Để vía xịn như trên, hôm nay (12/1) đã có rất nhiều anh em đến Trung Tâm T.iêm Chủng mới cứng của Long Châu tại 379-381 Hai Bà Trưng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 (gần chợ Tân Định), đông vui rốp rẻng cứ như mở hội.
Không chỉ có vắc xin "Chất Lượng - Giá Tốt" mà còn có ưu đãi sang - xịn - mịn nhân dịp khai trương:
Miễn phí 70 vắc xin cúm Hà Lan trị giá 333.000đ (*)
(*) Mỗi ngày 10 mũi cho 10 khách hàng đầu tiên
 Miễn phí vắc xin ngừa Lao có trẻ dưới 2 tháng tuổi và vắc xin ngừa Uốn Ván cho mẹ bầu  (*)
(*) Áp dụng trong khung giờ từ 8h00 - 12h00 từ thứ 2 - thứ 6
100% quà tặng giá trị cao: ấm siêu tốc, nồi cơm, bếp từ,.. cho đơn từ 1TR5 (chi tiết cmt)
⏰ Chương trình bắt đầu từ 12/1 đến 18/1 và nhiều phần quà hấp dẫn kéo dài đến cuối tháng.
Sắp Tết rồi anh em rủ người thân chăm sóc sức khỏe để cả năm vui đời thui nào  Ai hôm nay đi cho mn xin review chân thực luôn đi!<|im_end|>


<|im_start|>user
Có một khu vườn nhỏ
Không ai đến ghé thăm
Có mối tình chưa nở
Đã chẳng thể nảy nầm<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Có nỗi nhớ sâu đậm
Đến người chẳng nhớ ta
Lặng lẽ từ xa ngắm
Dù sao cũng chỉ là...
Có hai người xa lạ
Vô tình gặp được nhau
Người xem là tất cả
Người kia thì quên mau<|im_end|>


<|im_start|>user

Bài thơ miêu tả một khung cảnh tự nhiên tươi đẹp và mơ mộng với hương hoa thơm ngát, ánh nắng len lỏi qua áo lụa và tạo nên một giấc mơ hồ. Trong giấc mơ đó, mây trắng bao phủ bờ sông, và nhánh cây buồn rủ lá trải dọc bên bờ. Một chiếc thuyền nhẹ nhàng trôi trên dòng nước bơ vơ, tạo nên cảm giác ngẩn ngơ với sự xuất hiện thoáng qua của nàng xuân kiêu hãnh, tuy xa xa nhưng gần gũi trong tâm trí người thơ.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
MỘNG XA XA
Hương hoa ướp gió ngọt ngào
Nắng đưa áo lụa chạm vào thềm mơ
Cho tôi giấc mộng mơ hồ
Để mây trắng phủ bến bờ đợi mong
Nhánh buồn rũ lá bên sông
Mái chèo khua nhẹ một dòng bơ vơ
Từ khi tôi biết ngẩn ngơ
Nàng xuân kiêu hãnh cứ hờ hững qua
Ngỡ gần mà vẫn xa xa<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài thơ thể hiện sự nhớ nhung và hoài niệm của người viết về một quãng thời gian hạnh phúc khi còn có người yêu bên cạnh. Người viết cảm thấy đắng cay vì người yêu đã xa đi, và mùa thu đã trôi qua, làm nhạt phai ký ức. Người viết mong muốn tìm lại những niềm vui và kỷ niệm của thời gian đó, nhưng hiện tại đã quá muộn để làm điều đó.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Gửi lại em đôi ba dòng nhung nhớ
Ngày anh về, hạnh phúc chẳng như mơ
Phố đã xa mà ta còn khắc khoải
Dặn lòng mình đừng buồn mỗi sớm mai
Mùa thu trôi vào kí ức nhạt phai
Biết tìm đâu em của ngày xưa ấy
Ngày còn nhau, em ngồi sau xe máy
Có hàng thông lặng im lắng nghe mình
Chẳng còn em, phố núi cũng lặng thinh
Chỉ anh tìm những niềm vui ngày ấy
Em xa rồi nên tìm hoài chẳng thấy
Thôi trễ rồi, chắc anh phải về đây.<|im_end|>


<|im_start|>user
Người gì như cục đá
Tán chẳng chịu lung lay
Né thính mà mệt quá
Dựa vào vai anh này<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Người em là thịt
Chứ chẳng đá đâu
Anh nói thêm câu
Là em bờ lóc<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài thơ nói về sự chán chường và khó khăn trong mùa hè do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Người viết cảm thấy buồn chán vì không có hoạt động vui chơi và thường bị mẹ la mắng vì không học tập. Tuy nhiên, người viết mong muốn được đi học và nhớ lại thời gian ở lớp và trường học. Một phần trong bài viết cũng thể hiện sự bất mãn với tình hình cách ly xã hội do dịch bệnh, và có sự trả lời sắc sảo của người viết đối diện với mẹ và Gấu (có thể là người bạn hoặc thú cưng) của mình.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Nghỉ hè mà chán quá
Chẳng có gì để chơi
Covid ác quá rồi
Hành hạ con người mãi.
"Chưa gì mà đã cãi
Mày càng lớn càng hư
Nói thì mặt hầm hừ
Học đâu ra thói ấy."
Ôi thật sự chán ngấy
Thà đi học còn hơn
Giờ nhớ lớp nhớ trường
Đâu đi thăm được nữa.
"Mày thì được mấy bữa
Gớm, tao lạ mày ghê
Học thì cứ mong về
Bày đặt thăm với nhớ."
Ơ mẹ này kì nhở
Con thích đi học mà
Ở nhà mẹ cứ la
Con nghe thuộc luôn á.
"Mày không làm gì hả
Cứ ru rú trong nhà
Ngày hai tư tiếng mà
Chỉ có chơi điện thoại."
Mẹ nói y bà ngoại
Chẳng thấy lí lẽ đâu
Covid phải cách li
Sao mẹ hoài chưa thấu.
Mà mẹ ơi con Gấu
Sao nó không làm gì
"Chó mày cũng so bì??
Tao chịu mày luôn đấy".<|im_end|>


<|im_start|>user
Bản nhạc trầm mê của dục vọng
Nghe đi em, nốt đàn chẳng còn trong
Góc tường vôi, một mảng đầy đen tối
Thót tiếng gào, của người hay của tôi?
Như vầng chuông hay đung đưa trong gió
Đôi chân em vùng vẩy lắc chuông xinh
Nhớ ngày em mộng mơ về loài thỏ
Mắt em đó, tuy chẳng màu rượu nho
Người nhốt em vào chiếc lồng đạo đức
Em giam mình bởi cảm xúc bủa vây
Người đeo em xích bạc như trang sức
Em gượng cười, lằn đỏ như vết may
Dấu yêu ơi, lặng nghe những nốt cuối
Vì tôi biết thời gian đã chín muồi
Ngày em đi nụ cười nàng thanh thản
Xuôi theo dòng thân xác em đầy vơi<|im_end|>
<|im_start|>assistant
bức tranh nhàu, thấm đượm sắc dục vọng
từng mảng tróc, tựa linh hồn bên trong
màu nước mắt, cứ trôi chảy thành dòng
hoạ lên những, khoái cảm em cầu mong<|im_end|>


<|im_start|>user
Mẹ ơi con có thể,
Không lấy chồng được không?
Con không muốn ngóng trông,
Khi ai kia về trễ.
Mẹ ơi con có thể,
Một mình mãi được không?
Sẽ có thể lông bông,
Mà không lo bị quản.
Mẹ cười lớn ngắt đoạn,
Con muốn thì được thôi.
Nhưng mẹ tin thi thoảng,
Con sẽ thấy rối bời.
Nếu ngày trời nổi gió,
Con lại quên mang ô.
Con sẽ không nhăn nhó,
Khi phải tự "bò" về?
Nếu khi con về trễ,
Vẫn phải tự nấu ăn.
Liệu lòng có lăn tăn,
Có gợi lên chút đắng?
Gặp khó khăn lo lắng,
Lại không ai cạnh bên.
Liệu con có thấy lạnh,
Và cay khóe môi mềm.
Công chúa nhỏ của mẹ,
Con đây chịu nổi không?
Khi không ai che chở?
Và phải tự gánh gồng?<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Con không muốn có chồng
Không muốn phải ngóng trông
Không mơ mộng viễn vông
Không long đong chờ đợi
Tình yêu thời non trẻ
Sẽ mới mẻ ngọt ngào
Để rồi đến mai sau
Toàn thương đau nguội lạnh
Cô đơn và bất hạnh
Đâu chắc sẽ sánh đôi
Nước mắt sẽ cuốn trôi
Bình yên rồi sẽ tới.<|im_end|>


<|im_start|>user
Bài thơ tả sự trải nghiệm cuộc sống và triết lý của tác giả thông qua việc khám phá thế giới bên ngoài và quê hương. Tác giả tỏ ra thấu hiểu giá trị của sự yêu thương gia đình và đánh giá cao niềm vui trong cuộc sống đơn giản. Bài thơ cũng khuyên rằng hạnh phúc không chỉ đến từ tiền bạc, mà còn từ lòng biết ơn và tình thương đối với người khác. Tác giả kết luận bằng việc thể hiện mong muốn duy trì sức khỏe và làm điều tốt cho xã hội sau những chuyến hành trình.<|im_end|>
<|im_start|>assistant
Ở nhà sợ phí mùa thu
Tìm nơi nào khác, chu du yêu đời
Đi nhiều mới biết mình lời
Lặng yên nhìn các mảnh đời đan xen
Đồ ăn người khác hay khen
Chẳng bằng 1 góc món quen mẹ làm
Ngược lại, lắm lúc há hàm
Xuýt xoa ẩm thực Việt Nam đỉnh ò~
Tưởng đâu nặng nhất con bò
Ai dè nặng nhất là lo kiếm tiền
Ngỡ hạnh phúc nếu nhiều tiền
Ra hạnh phúc nhất có quyền yêu thương:
Yêu mình nên hưởng khí trời
Thương nhà nên cố kiếm lời nuôi cơm
Yêu đời nên sống biết ơn
Thương người nên hiếm dỗi hờn chi ai
Đi một chút, học đống bài
Buồn, vui, thăng, giáng trải dài Việt Nam
Đi rồi hết muốn tham lam
Chỉ mong còn sức, còn làm điều hay...<|im_end|>