📚 Add train.json

train.json

@@ -53,7 +53,7 @@
           ]
         },
         {
-          "context": "\nالمادة الأولى\nيُعمل بأحكام القانون المرافق في شأن الخدمة المدنية، ويُلغى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006، كما يُلغى كل حكم يخالف أحكام القانون المرافق.\nالمادة الثانية\nيُصدر رئيس مجلس الوزراء بقرار منه اللائحة التنفيذية لهذا القانون خلال سنة من تاريخ العمل به، وإلى أن يتم إصدار هذه اللائحة يستمر العمل بالقواعد واللوائح المعمول بها حالياً، كما يستمر العمل بالقرارات والتعليمات والتوجيهات والنشرات السارية قبل صدور هذا القانون، وذلك كله فيما لا يتعارض مع أحكامه.\nالمادة الثالثة\nعلى رئيس مجلس الوزراء والوزراء وكافة المعنيين – كل فيما يخصه – تنفيذ هذا القانون، ويُعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.\nصدر في قصر الرفاع تاريخ 11 نوفمبر 2010",
+          "context": "\nالمادة الأولى\nيُعمل بأحكام القانون المرافق في شأن الخدمة المدنية، ويُلغى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006، كما يُلغى كل حكم يخالف أحكام القانون المرافق.\nالمادة الثانية\nيُصدر رئيس مجلس الوزراء بقرار منه اللائحة التنفيذية لهذا القانون خلال سنة من تاريخ العمل به، وإلى أن يتم إصدار هذه اللائحة يستمر العمل بالقواعد واللوائح المعمول بها حالياً، كما يستمر العمل بالقرارات والتعليمات والتوجيهات والنشرات السارية قبل صدور هذا القانون، وذلك كله فيما لا يتعارض مع أحكامه.\nالمادة الثالثة\nعلى رئيس مجلس الوزراء والوزراء وكافة المعنيين – كل فيما يخصه – تنفيذ هذا القانون، ويُعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.",
           "qas": [
             {
               "id": "3",
@@ -10277,15 +10277,15 @@
           ]
         },
         {
-          "context": "المادة (36) اللائحة التنفيذية - ضوابط التحقيق الإداري والتأديب -\nمع مراعاة الأحكام الخاصة بمساءلة وتأديب شاغلي الوظائف العليا تسري الضوابط التالية على جميع الموظفين:\nأولاً: يكون التحقيق مع الموظف كتابةً بشأن ما يقع منه من مخالفات، فيما عدا المخالفات التي يكون الجزاء فيها التنبيه الشفوي أو الإنذار الكتابي وذلك وفقاً لما يلي:\n1) تشكل لجنة التحقيق بقرار من السلطة المختصة التي ينتسب لها الموظف وتتكون من رئيس وعضوين آخرين على الأقل.\n2) يجب أن يكون رئيس وأعضاء اللجنة من الموظفين ذوي الخبرة والكفاءة والنزاهة والحيدة.\n3) يجب ألا يقل المستوى الوظيفي لرئيس اللجنة عن مستوى رئيس قسم وأن تكون درجته ودرجة الأعضاء الآخرين أعلى من درجة الموظف المحال إلى التحقيق أو في مستواها. \n4) أن يكون رئيس اللجنة والأعضاء، كلما أمكن ذلك، من الجهة الحكومية التي ينتسب لها الموظف، ويجوز الاستعانة بممثلين من الجهاز.\n5) يجب ألا يكون رئيس أو عضو اللجنة مديراً أو رئيساً مباشراً للموظف أو له صلة قرابة به.\n6) يجب على لجنة التحقيق إذا تراءى لها أن الوقائع المنسوبة للموظف تشكل جريمة جنائية منصوص عليها قانوناً أن تعرض الأمر على السلطة المختصة لإبلاغ الجهات المختصة، إذا ما تأكد لها ذلك، والنظر في أمر مواصلة التحقيق أو إرجائه إلى حين انتهاء التحقيق الجنائي.\n7) على لجنة التحقيق فور الانتهاء منه أن ترفع توصياتها مسببة إلى السلطة المختصة خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ انتهاء التحقيق وذلك بما يلي: \n‌أ) حفظ التحقيق لعدم وجود شبهة مخالفة.\n‌ب) اقتراح توقيع الجزاء المناسب على الموظف.\n‌ج) جواز التوصية بأن يؤدي الموظف تعويضاً عن أية إضرار للممتلكات العامة إن كان لذلك مقتضىً.\n8) على لجنة التحقيق عند إعداد توصياتها أن تراعى ما يلي:\n‌أ) الإجراء الإداري السابق الذي تم اتخاذه للبت في المخالفة.\n‌ب) طبيعة وعواقب المخالفة المنسوبة إلى الموظف.\n‌ج) المخالفات السلوكية السابقة وتكرارها ومدى جسامتها.\n‌د) سوء الفهم أو التقدير أو التستر أو حدوث مشاركة أو تحريض لارتكاب المخالفة.\n‌هـ) مدى مقدرة الموظف في السيطرة على الأحداث والأوضاع التي أدت إلى وقوع المخالفة وذلك من حيث الوقت والمكان أو تتابع الأحداث. \n‌و) مدى وجود إجراءات إرشادية وتصحيحية تم اتخاذها سابقاً بهدف إتاحة الفرصة للموظف للارتقاء بأدائه وتحسين سلوكه. \n‌ز) مراعاة التكلفة المادية والأدبية الناجمة عن استبدال الموظف بآخر في حالة التوصية بالفصل أو التأثير على حسن سير العمل في حالة الوقف.\n‌ح) التشدد إذا كانت المخالفة تنطوي على ازدراء أو استخفاف متعمد بالسلطات العامة.\n‌ط) التدرج في توقيع الجزاءات.\n‌ي) يجوز للجنة التحقيق وقبل إعداد توصياتها بهدف عرضها على السلطة المختصة، أن تستمع إلى أية ظروف أو أسباب مخففة يرغب الموظف في الإدلاء بها. ",
+          "context": "المادة (36) اللائحة التنفيذية - ضوابط التحقيق الإداري والتأديب\nمع مراعاة الأحكام الخاصة بمساءلة وتأديب شاغلي الوظائف العليا تسري الضوابط التالية على جميع الموظفين:\nأولاً: يكون التحقيق مع الموظف كتابةً بشأن ما يقع منه من مخالفات، فيما عدا المخالفات التي يكون الجزاء فيها التنبيه الشفوي أو الإنذار الكتابي وذلك وفقاً لما يلي:\n1 تشكل لجنة التحقيق بقرار من السلطة المختصة التي ينتسب لها الموظف وتتكون من رئيس وعضوين آخرين على الأقل.\n2 يجب أن يكون رئيس وأعضاء اللجنة من الموظفين ذوي الخبرة والكفاءة والنزاهة والحيدة.\n3 يجب ألا يقل المستوى الوظيفي لرئيس اللجنة عن مستوى رئيس قسم وأن تكون درجته ودرجة الأعضاء الآخرين أعلى من درجة الموظف المحال إلى التحقيق أو في مستواها. \n4 أن يكون رئيس اللجنة والأعضاء، كلما أمكن ذلك، من الجهة الحكومية التي ينتسب لها الموظف، ويجوز الاستعانة بممثلين من الجهاز.\n5 يجب ألا يكون رئيس أو عضو اللجنة مديراً أو رئيساً مباشراً للموظف أو له صلة قرابة به.\n6 يجب على لجنة التحقيق إذا تراءى لها أن الوقائع المنسوبة للموظف تشكل جريمة جنائية منصوص عليها قانوناً أن تعرض الأمر على السلطة المختصة لإبلاغ الجهات المختصة، إذا ما تأكد لها ذلك، والنظر في أمر مواصلة التحقيق أو إرجائه إلى حين انتهاء التحقيق الجنائي.\n7 على لجنة التحقيق فور الانتهاء منه أن ترفع توصياتها مسببة إلى السلطة المختصة خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ انتهاء التحقيق وذلك بما يلي: \n‌أ) حفظ التحقيق لعدم وجود شبهة مخالفة.\n‌ب) اقتراح توقيع الجزاء المناسب على الموظف.\n‌ج) جواز التوصية بأن يؤدي الموظف تعويضاً عن أية إضرار للممتلكات العامة إن كان لذلك مقتضىً.\n8) على لجنة التحقيق عند إعداد توصياتها أن تراعى ما يلي:\n‌أ) الإجراء الإداري السابق الذي تم اتخاذه للبت في المخالفة.\n‌ب) طبيعة وعواقب المخالفة المنسوبة إلى الموظف.\n‌ج) المخالفات السلوكية السابقة وتكرارها ومدى جسامتها.\n‌د) سوء الفهم أو التقدير أو التستر أو حدوث مشاركة أو تحريض لارتكاب المخالفة.\n‌هـ) مدى مقدرة الموظف في السيطرة على الأحداث والأوضاع التي أدت إلى وقوع المخالفة وذلك من حيث الوقت والمكان أو تتابع الأحداث. \n‌و) مدى وجود إجراءات إرشادية وتصحيحية تم اتخاذها سابقاً بهدف إتاحة الفرصة للموظف للارتقاء بأدائه وتحسين سلوكه. \n‌ز) مراعاة التكلفة المادية والأدبية الناجمة عن استبدال الموظف بآخر في حالة التوصية بالفصل أو التأثير على حسن سير العمل في حالة الوقف.\n‌ح) التشدد إذا كانت المخالفة تنطوي على ازدراء أو استخفاف متعمد بالسلطات العامة.\n‌ط) التدرج في توقيع الجزاءات.\n‌ي) يجوز للجنة التحقيق وقبل إعداد توصياتها بهدف عرضها على السلطة المختصة، أن تستمع إلى أية ظروف أو أسباب مخففة يرغب الموظف في الإدلاء بها. ",
           "qas": [
             {
               "id": "642",
               "question": "ما هي الإجراءات التي يمكن للجنة التحقيق اتخاذها إذا رأت أن الموظف المتهم قام بأضرار بالممتلكات؟",
               "answers": [
                 {
-                  "text": "جواز التوصية بأن يؤدي الموظف تعويضاً عن أية إضرار للممتلكات العامة إن كان لذلك مقتضىً.",
-                  "answer_start": 1366
+                  "text": "جواز التوصية بأن يؤدي الموظف تعويضاً عن أية إضرار للممتلكات العامة إن كان لذلك مقتضىً",
+                  "answer_start": 1357
                 }
               ],
               "is_impossible": false
@@ -18629,14 +18629,14 @@
           ]
         },
         {
-          "context": "الواجبات والمسؤوليات من وظيفة أخصائي معلومات حيوية هو - يقوم بتحليل وتطوير ومراقبة تشغيل برامج تكنولوجيا المعلومات والمشاريع ذات الصلة بعلوم الجينوم.\n \n - يحقق ويحلل المشاكل المتعلقة بمشاريع نظم الحاسب الآلي والتوصية بالحلول أو تصعيد الأمور التي لم يتم حلها إلى الاخصائيين الأوائل.\n \n - يشارك في تطوير الاستراتيجيات التكنولوجية لنظم المعلومات والخطط التكتيكية السنوية.\n \n - يستخدم الأدوات الحسابية لجمع وتحليل البيانات في مجالات علم الأحياء، وعلم الوراثة، والتطوير الصيدلاني.\n \n - ينشأ نماذج رياضية وبرمجيات وأدوات المعلوماتية الحيوية ويطور عمليات المحاكاة الديناميكية وإجراء تحليلات أنماط للأنظمة البيولوجية.\n \n - يطور قواعد البيانات لتجميع كميات هائلة من المعلومات من الأنشطة المختلفة مثل التنميط التعبير الجيني وتعبير البروتين (expression profiling and protein expression)\n \n - ينشأ خوارزميات البيانات وبرامج الحاسوب المتخصصة لتحديد وتصنيف مكونات النظام البيولوجي، مثل تسلسل الحمض النووي والبروتين.\n \n - يدعم وظائف التقاط البيانات وتحليلها، وأتمتة المختبرات، واستخراج قواعد البيانات، وتطوير البرمجيات وانظمة الإدارة العلمية.\n \n - يستخدم مناهج حسابية لاستخراج المعلومات من القياسات البيولوجية، وتمكينهم من تحليل وتفسير البيانات التجريبية.\n \n - يشارك في تصميم الأدوية وعمل التعبير الجيني عن طريق إجراء تحليل للبيانات التي تم الحصول عليها.\n \n - يقوم بصيانة وإدارة قواعد البيانات ومستودعات البيانات.\n \n - يلم بنظم التشغيل مفتوحة المصدر والبرمجيات الحرة في مجال المعلومات الحيوية مثل (LINUX, UNIX)\n \n - يجيد لغات البرمجة بشكل متقن مثل ++Python, Perl, Java, C ولغة HTML.\n \n - يجيد التعامل مع نظم إدارة قواعد البيانات أهمها Oracle و MySQL (مفتوحة المصدر والمجانية والأكثر استخداماً لتخزين كميات ضخمة من المعطيات البيولوجية لتحليلها واستخلاص المعلومات منها.\n \n - يشارك في تقييم وتحسين الأدوات المطلوبة لإدارة المشاريع المتعلقة بالجينوم.\n \n - يشارك في التحقق من صحة المع��ومات ويقوم بتحليل المشاريع وتحديد نطاقها، والميزانية، والموارد، والخطة الموضوعة.\n \n - يتابع الترتيبات والتحضيرات اللازمة لتجهيز الأجهزة لاجتماعات المركز الداخلية والخارجية.\n \n - يشارك في المشاريع الجديدة والمرشحة للتطبيق ويساعد في وضع معايير أولوياتها.\n \n - يضع خطة لضمان الاستخدام الأفضل لجميع أنظمة المعلومات الصحية ودمجها بطريقة احترافيه وربطها بالمعلومات المتعلقة بالجينوم.\n \n - ينسق تنفيذ تطبيقات البرامج بين مديري المشاريع المختلفة.\n \n - يساعد في حل المشكلات الفنية والتقنية ويضمن توافق منتجات البرامج المقترحة مع معايير تكنولوجيا وزارة الصحة.\n \n - يؤدي ما يسند إليه من مهام أخرى ضمن نطاق عمله.",
+          "context": "الواجبات والمسؤوليات من وظيفة أخصائي معلومات حيوية هو - يقوم بتحليل وتطوير ومراقبة تشغيل برامج تكنولوجيا المعلومات والمشاريع ذات الصلة بعلوم الجينوم.\n - يحقق ويحلل المشاكل المتعلقة بمشاريع نظم الحاسب الآلي والتوصية بالحلول أو تصعيد الأمور التي لم يتم حلها إلى الاخصائيين الأوائل.\n - يشارك في تطوير الاستراتيجيات التكنولوجية لنظم المعلومات والخطط التكتيكية السنوية.\n - يستخدم الأدوات الحسابية لجمع وتحليل البيانات في مجالات علم الأحياء، وعلم الوراثة، والتطوير الصيدلاني.\n - ينشأ نماذج رياضية وبرمجيات وأدوات المعلوماتية الحيوية ويطور عمليات المحاكاة الديناميكية وإجراء تحليلات أنماط للأنظمة البيولوجية.\n - يطور قواعد البيانات لتجميع كميات هائلة من المعلومات من الأنشطة المختلفة مثل التنميط التعبير الجيني وتعبير البروتين (expression profiling and protein expression)\n - ينشأ خوارزميات البيانات وبرامج الحاسوب المتخصصة لتحديد وتصنيف مكونات النظام البيولوجي، مثل تسلسل الحمض النووي والبروتين.\n - يدعم وظائف التقاط البيانات وتحليلها، وأتمتة المختبرات، واستخراج قواعد البيانات، وتطوير البرمجيات وانظمة الإدارة العلمية.\n - يستخدم مناهج حسابية لاستخراج المعلومات من القياسات البيولوجية، وتمكينهم من تحليل وتفسير البيانات التجريبية.\n - يشارك في تصميم الأدوية وعمل التعبير الجيني عن طريق إجراء تحليل للبيانات التي تم الحصول عليها.\n - يقوم بصيانة وإدارة قواعد البيانات ومستودعات البيانات.\n - يلم بنظم التشغيل مفتوحة المصدر والبرمجيات الحرة في مجال المعلومات الحيوية مثل (LINUX, UNIX)\n - يجيد لغات البرمجة بشكل متقن مثل ++Python, Perl, Java, C ولغة HTML.\n - يجيد التعامل مع نظم إدارة قواعد البيانات أهمها Oracle و MySQL (مفتوحة المصدر والمجانية والأكثر استخداماً لتخزين كميات ضخمة من المعطيات البيولوجية لتحليلها واستخلاص المعلومات منها.\n - يشارك في تقييم وتحسين الأدوات المطلوبة لإدارة المشاريع المتعلقة بالجينوم.\n - يشارك في التحقق من صحة المعلومات ويقوم بتحليل المشاريع وتحديد نطاقها، والميزانية، والموارد، والخطة الموضوعة.\n - يتابع الترتيبات والتحضيرات اللازمة لتجهيز الأجهزة لاجتماعات المركز الداخلية والخارجية.\n - يشارك في المشاريع الجديدة والمرشحة للتطبيق ويساعد في وضع معايير أولوياتها.\n - يضع خطة لضمان الاستخدام الأفضل لجميع أنظمة المعلومات الصحية ودمجها بطريقة احترافيه وربطها بالمعلومات المتعلقة بالجينوم.\n - ينسق تنفيذ تطبيقات البرامج بين مديري المشاريع المختلفة.\n - يساعد في حل المشكلات الفنية والتقنية ويضمن توافق منتجات البرامج المقترحة مع معايير تكنولوجيا وزارة الصحة.\n ",
           "qas": [
             {
               "id": "1164",
               "question": "ما هو مهام أخصائي معلومات حيوية",
               "answers": [
                 {
-                  "text": "الواجبات والمسؤوليات من وظيفة أخصائي معلومات حيوية هو - يقوم بتحليل وتطوير ومراقبة تشغيل برامج تكنولوجيا المعلومات والمشاريع ذات الصلة بعلوم الجينوم.\n \n - يحقق ويحلل المشاكل المتعلقة بمشاريع نظم الحاسب الآلي والتوصية بالحلول أو تصعيد الأمور التي لم يتم حلها إلى الاخصائيين الأوائل.\n \n - يشارك في تطوير الاستراتيجيات التكنولوجية لنظم المعلومات والخطط التكتيكية السنوية.\n \n - يستخدم الأدوات الحسابية لجمع وتحليل البيانات في مجالات علم الأحياء، وعلم الوراثة، والتطوير الصيدلاني.\n \n - ينشأ نماذج رياضية وبرمجيات وأدوات المعلوماتية الحيوية ويطور عمليات المحاكاة الديناميكية وإجراء تحليلات أنماط للأنظمة البيولوجية.\n \n - يطور قواعد البيانات لتجميع كميات هائلة من المعلومات من الأنشطة المختلفة مثل التنميط التعبير الجيني وتعبير البروتين (expression profiling and protein expression)\n \n - ينشأ خوارزميات البيانات وبرامج الحاسوب المتخصصة لتحديد وتصنيف مكونات النظام البيولوجي، مثل تسلسل الحمض النووي والبروتين.\n \n - يدعم وظائف التقاط البيانات وتحليلها، وأتمتة المختبرات، واستخراج قواعد البيانات، وتطوير البرمجيات وانظمة الإدارة العلمية.\n \n - يستخدم مناهج حسابية لاستخراج المعلومات من القياسات البيولوجية، وتمكينهم من تحليل وتفسير البيانات التجريبية.\n \n - يشارك في تصميم الأدوية وعمل التعبير الجيني عن طريق إجراء تحليل للبيانات التي تم الحصول عليها.\n \n - يقوم بصيانة وإدارة قواعد البيانات ومستودعات البيانات.\n \n - يلم بنظم التشغيل مفتوحة المصدر والبرمجيات الحرة في مجال المعلومات الحيوية مثل (LINUX, UNIX)\n \n - يجيد لغات البرمجة بشكل متقن مثل ++Python, Perl, Java, C ولغة HTML.\n \n - يجيد التعامل مع نظم إدارة قواعد البيانات أهمها Oracle و MySQL (مفتوحة المصدر والمجانية والأكثر استخداماً لتخزين كميات ضخمة من المعطيات البيولوجية لتحليلها واستخلاص المعلومات منها.\n \n - يشارك في تقييم وتحسين الأدوات المطلوبة لإدارة المشاريع المتعلقة بالجينوم.\n \n - يشارك في التحقق من صحة المعلومات ويقوم بتحليل المشاريع وتحديد نطاقها، والميزانية، والموارد، والخطة الموضوعة.\n \n - يتابع الترتيبات والتحضيرات اللازمة لتجهيز الأجهزة لاجتماعات المركز الداخلية والخارجية.\n \n - يشارك في المشاريع الجديدة والمرشحة للتطبيق ويساعد في وضع معايير أولوياتها.\n \n - يضع خطة لضمان الاستخدام الأفضل لجميع أنظمة المعلومات الصحية ودمجها بطريقة احترافيه وربطها بالمعلومات المتعلقة بالجينوم.\n \n - ينسق تنفيذ تطبيقات البرامج بين مديري المشاريع المختلفة.\n \n - يساعد في حل المشكلات الفنية والتقنية ويضمن توافق منتجات البرامج المقترحة مع معايير تكنولوجيا وزارة الصحة.\n \n - يؤدي ما يسند إليه من مهام أخرى ضمن نطاق عمله.",
+                  "text": "الواجبات والمسؤوليات من وظيفة أخصائي معلومات حيوية هو - يقوم بتحليل وتطوير ومراقبة تشغيل برامج تكنولوجيا المعلومات والمشاريع ذات الصلة بعلوم الجينوم.\n - يحقق ويحلل المشاكل المتعلقة بمشاريع نظم الحاسب الآلي والتوصية بالحلول أو تصعيد الأمور التي لم يتم حلها إلى الاخصائيين الأوائل.\n - يشار�� في تطوير الاستراتيجيات التكنولوجية لنظم المعلومات والخطط التكتيكية السنوية.\n - يستخدم الأدوات الحسابية لجمع وتحليل البيانات في مجالات علم الأحياء، وعلم الوراثة، والتطوير الصيدلاني.\n - ينشأ نماذج رياضية وبرمجيات وأدوات المعلوماتية الحيوية ويطور عمليات المحاكاة الديناميكية وإجراء تحليلات أنماط للأنظمة البيولوجية.\n - يطور قواعد البيانات لتجميع كميات هائلة من المعلومات من الأنشطة المختلفة مثل التنميط التعبير الجيني وتعبير البروتين (expression profiling and protein expression)\n - ينشأ خوارزميات البيانات وبرامج الحاسوب المتخصصة لتحديد وتصنيف مكونات النظام البيولوجي، مثل تسلسل الحمض النووي والبروتين.\n - يدعم وظائف التقاط البيانات وتحليلها، وأتمتة المختبرات، واستخراج قواعد البيانات، وتطوير البرمجيات وانظمة الإدارة العلمية.\n - يستخدم مناهج حسابية لاستخراج المعلومات من القياسات البيولوجية، وتمكينهم من تحليل وتفسير البيانات التجريبية.\n - يشارك في تصميم الأدوية وعمل التعبير الجيني عن طريق إجراء تحليل للبيانات التي تم الحصول عليها.\n - يقوم بصيانة وإدارة قواعد البيانات ومستودعات البيانات.\n - يلم بنظم التشغيل مفتوحة المصدر والبرمجيات الحرة في مجال المعلومات الحيوية مثل (LINUX, UNIX)\n - يجيد لغات البرمجة بشكل متقن مثل ++Python, Perl, Java, C ولغة HTML.\n - يجيد التعامل مع نظم إدارة قواعد البيانات أهمها Oracle و MySQL (مفتوحة المصدر والمجانية والأكثر استخداماً لتخزين كميات ضخمة من المعطيات البيولوجية لتحليلها واستخلاص المعلومات منها.\n - يشارك في تقييم وتحسين الأدوات المطلوبة لإدارة المشاريع المتعلقة بالجينوم.\n - يشارك في التحقق من صحة المعلومات ويقوم بتحليل المشاريع وتحديد نطاقها، والميزانية، والموارد، والخطة الموضوعة.\n - يتابع الترتيبات والتحضيرات اللازمة لتجهيز الأجهزة لاجتماعات المركز الداخلية والخارجية.\n - يشارك في المشاريع الجديدة والمرشحة للتطبيق ويساعد في وضع معايير أولوياتها.\n - يضع خطة لضمان الاستخدام الأفضل لجميع أنظمة المعلومات الصحية ودمجها بطريقة احترافيه وربطها بالمعلومات المتعلقة بالجينوم.\n - ينسق تنفيذ تطبيقات البرامج بين مديري المشاريع المختلفة.\n - يساعد في حل المشكلات الفنية والتقنية ويضمن توافق منتجات البرامج المقترحة مع معايير تكنولوجيا وزارة الصحة.\n ",
                   "answer_start": 0
                 }
               ],
@@ -24857,7 +24857,7 @@
           "qas": [
             {
               "id": "1553",
-              "question": "18150001",
+              "question": "ما هي الوظيفة للرمز 18150001",
               "answers": [
                 {
                   "text": "هذا الرمز يتبع وظيفة أخصائي تحقيق وتفتيش جوي",
@@ -24873,7 +24873,7 @@
           "qas": [
             {
               "id": "1554",
-              "question": "18250001",
+              "question": "ما هي الوظيفة للرمز 18250001 ",
               "answers": [
                 {
                   "text": "هذا الرمز يتبع وظيفة مفتش عمليات طائرات",
@@ -24889,7 +24889,7 @@
           "qas": [
             {
               "id": "1555",
-              "question": "18250002",
+              "question": "ما هي الوظيفة للرمز 18250002",
               "answers": [
                 {
                   "text": "هذا الرمز يتبع وظيفة مفتش صلاحية طيران",