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<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지원한 지금 이 직무가 아니라 다른 부서에 본인이 배치가 됐습니다 그렇게 된다면 어떻게 하실 생각인지 의견을 들어보고 싶습니다 [/INST] 아니라니까요. 못한다니까요. 안 돼요 저는. 괜찮지 않아요. 아 뭐 이런 걸 물어보시지 근데 되게 별로다. 이거에서 오케이를 하시는 분이 있다면 어 그분은 괜찮은 거겠죠. 네 그분은 그 자기의 직무가 자기 업무가 꼭 하나 일 필요가 없다는 거고 그 업무에 대해서 애정이 있을 수도 있지만 크지 않을 수도 있고. 저는 아니거든요. 저는 자존심이 있는 걸려있는 문제예요 이거는. 왜 삼 함부로 저를 이동 시키시죠. 제 일에 대해서 제 일은 이미 일찍이 제가 정하고 지금 하고 있고 해 왔는데 꾸준히 그러실 수는 없거든요. 그래서 그렇게 하게 되지 않을 거고 네 그거는 곧 괜찮지 않다는 얘기입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업하는 과제와 혼자하는 과제 중에서 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그렇게 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 같이 하는 게 좋아요. 네 왜냐하면 혼자 하게 되면 편하지만 불편해요. 그냥 그 편하다는 건 그냥 말 그대로 그냥 편한 거 물리적인 편함 편안함일 수는 있어도 불편한 건 내가 실수할 수 있는 여러 가지 가능성들을 스스로 알기 때문에 서로가 서로를 감시는 아니더라도 바라봐 줄 상대가 필요한 거 같애요. 그 안에서 눈이 여러 개인 만큼 음 한 번 더 돌아보고 네 그러니까 한 번 더 확인하게 되는 절차가 자연스럽게 생기고 그러면서 조심함이 두 배가 되고 그리고 찾아볼 수 있는 눈이 또 두 배가 되고 이렇게 인원이 많아질수록 그 배가 증가하니까 협업을 할수록 사실 그 협업을 고르지 않을 이유가 없는 거죠. 네 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협 협업을 할 때 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하십니까 그것이 왜 가장 중요하게 생각되는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 부분은 어 서로 다름을 인정하고 내 의견이 채택되지 않더라도 그것을 인정하는 어떤 용기가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 협업을 하다 보면 필연적으로 서로 다른 의견들을 마주하게 되고 그렇다 보면 그 과정에서 충돌도 있을 수 있고 또 결과적으로 내 의견이 채택되지 않는 상황들도 분명하게 마주할 수 있는데 그렇다고 해서 내 의견이 채택되지 않다고 해서 어 계속해서 불만을 가지고 팀 전체의 목표에 부합하지 않고 개인 핸동을 하게 된다면 결과적으로 팀 전체에 큰 해악을 끼치기 때문에 어 어떤 내 생각이 개인적으로는 내 생각이 맞다고 하더라도 어 어떤 팀 내에서 결정된 사항이 있으면 그 사항을 수용하고 인정하고 팀 전체의 목표를 위해 어 어 행동에 나설 수 있는 그런 용기가 있는 사람이 되는 것이 가장 중요한 어 자질이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점을 말씀해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제 장점은 시원시원하고 결단력이나 추진력이 있다는 거구요. 단점은 어 성격이 너무 급하고 말이 빠르다는 것입니다 .사실 어떻게 보면 하나의 특성인데 좋게 말하면 장점이 되고 나쁘게 말하면 단점이 되는 것 같습니다. 어 따라서 저는 제가 없는 기질을 애써 노력해서 키우려고 하기보다는 제가 가진 강점을 더욱 키워서 차별성을 두려고 하는데요. 어 물론 제 급한 성격으로 인해 발생하는 실수들을 그냥 내버려 두겠다는 의미는 아닙니다. 어 예를 들면 남들은 한 번 할 검수를 저는 한 번 더 진행하는 노력은 하겠지만 어 그렇다고 해서 제 자신을 믿지 못해서 제 강점이었던 결단력과 빠른 추진력을 잃고 싶지는 않습니다. 그래서 저는 단점을 완벽하게 없애는 노력을 하기보다는 취약점은 개선하는 수준으로 개선하는 정도로만 노력을 하고 대신 강점을 더욱 견고히 할 수 있도록 뭐 결단력과 추진력에 필요한 다각적인 상황 판단이라든지 빠른 분석을 할 수 있는 능력이라든지 그런 점을 키우기 위해 노력을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해서 본인이 기울여 왔던 노력에 대해서도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 제 단점은 어 성격이 급한 편이다 보니까 아무래도 어 어 실수를 하거나 덤벙대는 점이 많다는 점입니다. 그래서 이를 보완하기 위해서 음 가장 기본적이지만 근본적인 해결책이라고 할 수 있는 어 검수 또는 여러 번 검토에 활동을 좀 많이 하려고 노력을 하고 있습니다. 예를 들면 문서를 작성하는 측면에서 본다고 하면 검토를 여러 번을 하고요. 그리고 어떤 프로젝트를 진행함에 있어서 내가 놓치고 가는 부분이나 어 어떤 기억했어야 하는데 어 어떤 잊어먹은 부분이나 이런 부분이 있을 수 있다고 하면 그런 부분에 대해서는 어 어떤 제 주변 지인들 그리고 프로젝트를 같이 하는 동료 지인들과 꾸준히 어떤 티타임이나 스몰 토크를 하면서 어 놓치고 가는 부분 없는지 수시로 체크하는 그런 활동 등을 통해서 어 제 단점을 극복을 하려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결하였는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 양측의 의견이 모두 일리가 있는데 그래서 심지어 명확한 정답이 없어서 갈등 상황이 굉장히 첨예한 첨예한 경우 그랬던 경우가 이제 협업을 하면서 가장 어려웠던 경험이었던 것 같습니다. 어 그래서 저희 같은 경우에는 어 처음부터 어 어떤 의견 취합을 해서 의견을 일치하려고 하기보다는 어 일정 기간을 두고 어 양측의 의견을 가진 사람들끼리 모여서 각자가 각자의 의견대로 어 업무를 준비를 했었습니다. 그렇게 해서 일종의 경합식으로 어 각자의 의견대로 업무를 준비해서 음 승부를 가려서 방 상대편이 수긍을 할 수 밖에 없도록 하는 그런 상황을 만들었던 것 같습니다. 물론 승패가 가려졌다고 해서 어느 한쪽의 의견만 택하고 어느 한쪽의 의견은 버리는 것이 아니라 그 승패 그 경합을 하는 과정에서 드러난 양측 팀의 분명한 장점과 단점 등을 모두 통합을 해서 상호 보완 하여 해 가지고 어 어 물론 최선의 선택이라고 까지 할 수는 없을지 몰 모르더라도 저렇게 상호 보완하는 과정을 통해서 어 양측 모두 어느 정도 동의할 수 있는 차선의 선택지를 만들었었습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 안타까운 사건이 있었습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시나요 그리고 해결 방안이 있다면 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 당연히 일어나서는 안 되는 일이 일어났다고 생각을 하구요. 하지만 무엇보다도 이런 상황 자체에 대한 분노보다도 이런 상황을 막을 수 없는 어 없도록 만든 어떤 정책이나 사회 가이드라인에 대해서 더 화가 났던 것 같습니다. 어 예를 들어 어 미국 같은 경우 구급대원이나 어떤 공무를 수행하는 경찰 어 등이 폭혀 폭행에 노출되지 않도록 가이드라인이나 그들을 위한 보고 조치가 굉장히 잘 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 한국의 경우에는 어 어떤 구급대원이나 경찰들 또 위험이 수반될 수 있는 공무를 수행하는 공무원들이 위험에 노출된 상황이 굉장히 여러 번 어 있었음에도 불구하고 아직까지도 이들을 위한 가이드라인이나 어떤 보호 정책이 제대로 개선이 되지 않은 것 같아서 그런 점에 대해서 굉장히 아쉬움을 많이 느꼈고 따라서 이런 정책들이 빨리 어 개선이 될 수 있게끔 저희가 혹은 일반 시민들이 더 많은 관심을 가지고 어 어 성토하는 목소리를 좀 더 내야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞으실 것 같으신가요 아니면 팀원에서 잘 맞으실 것 같으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 아직까지는 팀원에 더 잘 맞는 것 같습니다. 업무 전문속으로 보나 어 아니면 피플 매니징 측면에서 보나 아직은 부족한 부분이 많이 있기 때문입니다. 현재 대리로써 사원일 때보다는 더 깊게 문제를 들여다보고 어 상황을 다각적으로 이해하며 전문지식을 확장하는 데 집중하고 있지만 어 아직은 전문지식 측면이나 경험의 깊이 차원에서 부족한 부분이 많다고 생각을 합니다. 또 저 개인적으로서 팀원들과 화합을 이루고 어 잘 지내려고 노력하는 것은 얼마든지 잘 할 수 있다고 생각을 하지만 어 제 일이 아닌 어 제 삼 자의 고민을 들어주고 어 제 삼 자의 분쟁 관계를 제가 리더로서 잘 조율하고 전체 팀을 이끌기에는 아직은 역량이 좀 부족하다고 생각하기 때문입니다. 하지만 저도 언젠가는 팀을 이끄는 리더로서의 역할을 해보고 싶기 때문에 어 팀원으로서 지금 현재 팀장님이 어떤 식으로 팀을 이끄시는지 보고 어 가까이서 배우면서 제 능력으로 체화할 수 있게끔 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인이 생각하는 개발과 환경에 바람직한 조화에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 개발과 환경의 바람직한 조화란 어 아이러닉하게도 어 환경을 보존하도록 하는 것이 어떤 이상적인 개발의 궁극적인 목표고 또 바람직한 조화라고 생각을 합니다. 왜냐하면 개발이라는 것 자체가 어 인간의 이익을 위해 하는 것이고 어 인간을 좀 더 편리하게 살 수 있도록 하기 위해 인간이 하는 활동인데 이 인간이 환경을 떼어놓고는 존재할 수 없는 존재이기 때문입니다. 따라서 인간이 궁극적으로 더 오래 살고 잘 살기 위해서는 환경 보존이 어 선행이 돼야 하는데 때문에 이 환경 보전을 위해서라도 어떤 개발이 환경을 우리 인간이 사는 환경을 저해하지 않고 더 나아가서는 인간이 오래도록 건강하게 살 수 있도록 환경을 보존할 수 있도록 하는 그런 기술이면 어 인간과 인간의 어떤 개발 활동이 환경과 바람직한 조화를 이루는 것이라고 생각할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 열역학 법칙에 대해서 지원자님께서 잘 알고 계실 텐데요 자 세 가지 법칙에 대해서 한번 순서대로 설명해 주시겠습니까 [/INST] 네 알고 있습니다. 어 열역학 제 영 법칙은 다른 말로 열평형의 법칙이라고도 하구요. 간단하게 말씀드리면 열은 온도가 높은 곳에서 온도가 낮은 곳으로 흐른다 라는 법칙입니다. 열역학 제 일 법칙은 에너지 보존의 법칙이라고도 부르며 어 우주의 총 에너지 합은 변하지 않는다 라는 것에 대한 법칙이구요. 열역학 제 이 법칙은 엔트로피 증가의 법칙이라고도 불리며 에너지의 총량은 같지만 사용 가능한 에너지는 지속적으로 줄어든다는 것이 핵심 내용입니다. 마지막으로 열역학 제 삼 법칙은 네른스트 플랑크의 열정리라고도 불리우구요. 절대 영도에서의 물체에 엔트로피 값이 영이다 라는 어 것에 대한 내용입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 자신의 의견을 강하게 주장하는 편이신가요 아니면 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 궁금합니다 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 아니오 저는 제 의견을 주장할 때 절대 강하게 주장하는 편이 아닙니다. 왜냐하면 제 의견을 너무 강하게 주장을 하다 보면 어 반대급부에 어 생각을 가진 분들에게 결국에 나중에 동의를 얻어내기에 더 어려울 수 있기 때문입니다. 왜냐하면 너무 강하게 제 의견을 주장하다 보면 상대방이 듣기에는 저 사람은 내 의견을 전혀 존중하지 않나 라는 의미로 받아들여질 수 있고 그렇게 되면 또 제 의견이 아무리 맞는 의견이라 할지라도 어 상대 편에서 입장에서는 어떤 반감이나 음 동의하고 싶지 않은 어떤 비호감을 살 수 있기 때문에 절대 너무 강한 어조로 주장을 하지는 않습니다. 다만 어 제 주장에 대한 동의를 이끌어내기 위해서는 어 무엇보다 그 사람들의 동의를 얻어낼 수 있어야 하기 때문에 항상 명확하고 어 논리정연하고 또 그에 따른 근거를 반드시 함께 얘기해서 어 설득력 있게 어 그들을 설득하는 편이지 이렇게 강하게 제 의견을 어 어 주장하지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 제가 음 어렸을 때 다른 과목은 다 잘 했어요. 다 자신이 있었고 다 제가 노력한 만큼 뭔가 투자한 만큼 네 성적이 나왔는데 수학만 네 오로지 수학만 예외로 정말 안 올르고 그냥 제가 어려웠어요 수학이. 모르겠더라구요. 그래서 아 이게 항상 다른 게 아무리 다 괜찮아도 또 수학이 가장 중요한 과목 중 하나인데 그게 항상 점수를 다 깎아 먹으니까 너무 스트레스를 많이 받고 짜증 나가지구 그때 부모님한테 좀 이케 되게 더 할 수 있게 해 달라고라고도 했지만 이제 현실적으로 그것도 어려워서 이 막 아는 뭐 언니 오빠들한테 도움 청하고 해서 그리고 그냥 제가 막 팠죠. 열심히 공부하고 선생님한테 막 여러 그냥 달려들어서 물어보고 네 그러니까 결국에는 올르더라구요. 네 기본기를 확실히 좀 잡으니까 오르고 나중에 아주 좋은 성 성적을 받았죠 제가 원하는 성적으로 잘 받았었습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자서 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하면서 해결을 하는 편이신가요 [/INST] 어 혼자 하죠. 네 저는 나이가 이렇게 먹었는데 뭐 그까 그거죠. 다른 사람의 조언을 들을 만한 아 그렇게 되죠. 말이 조금 이상할 수도 있겠는데 다른 사람의 이야기는 항상 들어요. 듣지만 결국에 어떤 거를 선택을 하고 진행을 해야 되는 건 저기 때문에 듣지만 듣지 않는 경우도 많구요. 그리고 듣고서 참작을 해서 어 애초에 본래 생각과 바뀌는 경우들도 있었구요. 네 근데 대부분은 제가 뭔가 염두에 둔 결정이 있으면 대부분 거기로 가요. 왜냐하면 이러저러한 타 상황과 사정이 있기 때문에 그걸 아는 게 오로지 저 혼자이기 때문에 다 그걸 일일이 설명할 수도 없잖아요 주변에. 그래서 그렇게 되면 결국에 첫 선택지로 가더라고요. 그래서 네 어쨌든 저는 혼자 해결하는 편이고 마음도 가장 편합니다. 혼자 하는 게 </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이전 직장에서 퇴사한 뒤에 퇴사를 후회하신 적은 없나요 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 뭐 상당히 안정적으로 그냥 잘 마무리 짓고 나온 거라서요. 후회를 딱히 해 본 적은 없어요. 항상 그다음에 네 이동하게 된 곳에서도 새로운 새로운 어떤 환경과 사람들을 만나면서 이제 또 배울 점들이 생기기 때문에 그거를 배우느라 바빴고 또 즐기느라 바빴고 바쁠 이유가 너무 많았었구요. 그래서 그래서 후회할 시간이 없었었구요. 딱히 또 후회할 스타일도 아니기는 해요. 제가 뭔가 충분히 나름대로 고심을 하고 진행하는 편이고 또 제가 빠른 편이 아니라서 그 고심이 오래 가기 때문에 어 후회할 만한 어떤 갈팡질팡할 만한 어떤 무게 거리 문젯거리를 오래 두지 않았었어요. 금방 없애는 편이에요. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 음 뭐 어려우면서도 또 오히려 깔끔하기도 하고 재밌기도 하고 그런 경우였던 것 같은데요. 그까 커뮤니케이션을 할 의지가 없는 분을 만나면 그냥 웃기구 답답하고 근데 또 재미있고 또 화도 나고 막 여러 가지 감정이 막 진짜 아주 빠르게 왔다 갔다 해요. 네 어 진짜 그 순간 어떤 네 해결이 해결 방식에 대한 게 막 안 떠올라서 어렵다고 느끼는 것 같애요. 음 그러니까 뭘 같이 해 나가긴 해야 되는데 애초에 이 분은 그냥 그 자리에 존재하기만 할 뿐 어 소통의 의지가 없는 거예요. 근까 그냥 본인이 하고자 하는 것만 빨리 진행을 하려고 하는 네 많지는 않아요 근데 간혹 계세요. 그러면 주변 이제 사람들 동료들이 처음엔 티들을 못 내죠. 너무 너무 황당하고 너무 당황스럽고 무례하니까요 네. </s>
<s>[INST] 면접자께서 다룰 수 있는 프로그램은 무엇입니까 어느 정도 수준으로 사용을 하실 수 있는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 뭐 네 이제 저는 제 해 정도의 경력과 나이면 당연히 있고 다 네 제가 이제까지 해온 게 있으니 시간들만 있으니 그걸 봤을 때 다 어느 정도 잘 다룰 줄 알죠. 뭐 일단은 우선 제일 만만 제일 대중화되어 있는 뭐 캐드 캐드는 지금도 이제 학교에서부터 아예 쓰고 있기 때문에 현장에서도 그렇지만 네 캐드나 뭐 스케치업이나 라이노 이런 것들 다 학생들이 많이 쓰고 있고 뭐 난이도도 굳이 따지면 하 중 하 정도이고요. 뭐 그 밖에도 더 있죠. 그래스호퍼나 래빗 이런 친구들 이런 프로그램들도 저는 종종 써요. 이것도 비아이엠도 많이 쓰구요. 네 그 저는 주로 그래도 많이 질문을 해서 얘기를 하게 되는 거는 그래스호퍼 프로그램이었던 것 같아요. 아무래도 난이도가 좀 있으니까. 네 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 저는 이게 상사라기보다 어떤 그 뭐 고객 아니면 뭐 뭐 민원인 뭐 이런 식으로 지금 조금 대입이 되는데요. 우선 일이니까요. 일이니까 최대한 고객이 원하는 대로 민원인이 조금 얘기하는 대로 그 상대가 원하는 쪽으로 할 수 있도록 방향을 잡죠. 네. 잡고 또 내부적으로도 각 분야에 그 방향으로 나아갈려고 할 때 어떤 문제점이 있는지 계속 다각도로 확인을 하려고 하구요. 왜냐하면 저희는 뭐 다 그렇긴 하지만 한 번 이게 자칫 안 맞아 버리면 좀 좀 뒤가 없다고 해야 되나. 네 그래서 안 되니까 그렇게 하려고 하는데 그렇게 민감한 분이 요청하는 거에서 꼭 안 되는 일이 생겨요. 네 그래서 그럴 경우에는 이제 다시 얘기해서 이러이러한 걸 안 된다고 컷 하고 컷트의 경우가 더 많기는 했던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자님이 그동안 속해 있던 조직 아니면 단체 생활에서 지원자님은 어떤 역할을 수행하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 어 제가 원했던 건 아니지만 주로 어떤 업무적인 부분에서 뭐 통솔하고 관리해야 되는 쪽으로 맡았던 것 같아요. 네 일 적으로는 그랬었어요. 근데 어떤 사적인 그런 공동체 단체 안에서는 절대 하지 않습니다. 절대 하지 않고 제 주변 사람들도 저를 알기 때문에 그런 걸 그런 자리에 애초에 저를 두지 않아요. 네 그까 저는 뭐 일 그까 공적인 것과 사적인 것에 대한 위치와 그다음에 사실 성격은 아니라고 생각은 하지만 그게 완전 반대인 사람이라고 보시면 될 것 같아요. 제가 필욜 저를 필요로 하는 이유가 꼭 있고 네 제가 봐도 제가 필요한 부분이면 당연히 정말 열심히 발 벗고 나서서 하지만 그런 게 아니라면 저는 굳이 나서지 않습니다. 네 조용히 뒤에 있고 싶어요. 그게 제 원래 성향입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 음 미술관에 가요. 네 저 전시 보러 가요. 전시 그까 관람하는 걸 제가 좋아하기도 하고요. 음 아무래도 저는 좀 규모가 큰 부분들을 대상으로 하는 일이다 보니까 건축이라서 네 이제 그런 게 뭐 저는 뭐 환경도 그렇고 자연 자연에 대한 것도 그렇고 다 규모가 크고 뭔가 사람이 사람에 어떤 의도나 사람에 선에서 할 수 없는 것들을 마주하고 그것들을 대하는 직업이다 보니까 뭔가 그냥 온전히 사람의 의도로 인해서 무언가를 만들어낸 그런 것에 대한 어떤 해소감이 있는 것 같애요. 그런 걸 바라볼 때 그래서 제가 뭐 미술이나 이런 거에 소질도 없고 할 생각도 없었지만 시간이 있고 정말 뭐 스트레스 받고 좋아하는 뭐 작가가 있다 하면은 그 전시가 열리면 저는 꼭 네 사람 없을 때 한번 날 잡고 가서 가만히 거기서 이제 이런저런 구경두 하고 생각두 고민두 그 앞에서 하면서 풀다가 옵니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하시면서 만약 본인이 지원한 분야가 자신과 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 되신다면 어떻게 하실 예정인가요 [/INST] 어 있었죠. 있었던 적이 있어요. 네 안 맞는다고 근데 이제 그게 어 순전히 제가 하는 일과 연관되어서가 아니라 안 가 그 일 때문이 아니라 그 일을 하기 위한 과정에서에 사람 스트레스 같은 거죠. 네 뭐 민원을 이제 낸 사람에 어떤 상태 정도가 너무 심하다거나 그러면 약간 제가 어떻게 해야 될지 모르겠는 그런 정도에 상대면 그러함에도 그 상대를 또 제가 계속 또 마주하면서 상대를 또 해줘야 되니까. 그런 게 힘들었었고 그래서 이 일 자체가 또 안 맞는다고 생각을 했었고 그런 부분들 네 근데 네 일만 보면 없어요. 네 제가 좋아하는 일이고 자랑스러워하는 일이구 또 제 커리어도 자신 있어 하는 부분이라 일만 보면 저는 잘 맞아요. 이 일과 저는 궁합이 좋아요 저희는. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 [/INST] 어 그 전에 일할 때 이제 그 전 회사에서 일을 할 때 좋은 아침이라고 인사하는 게 가장 기억이 남는 거짓말인 것 같은데 그런데 그렇게 뱉었을 때 사실 좋은 아침이 아닐 때가 있는데 그렇게 인사를 먼저 권하는 동료가 있었어요 당시에 그래서. 뭐 저도 봤다 보니까 웃긴 순간들이 있어서 그냥 이렇게 기분이 좋아지기도 해서 마냥 거짓말은 아니라고 할 수 있는데 그래도 거짓말은 거짓말이었던 거죠. 그래서 어떤 저의 일어나서 그때 당시에 일과에서 첫 번째 거짓말은 평균 세 번 거짓말을 한다고 하셨으니까 아마 저의 첫 번째 거짓말은 하루 루틴에서 그 좋은 아침이라고 인사하는 부분이지 않았을까요. </s>
<s>[INST] 면접자분께서 학교에서의 연구와 기업에서의 연구는 어떻게 다르다고 생각하는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 제가 이제 박사 과정까지 오면서 학교에서 있으면서 그리고 동시에 이제 일도 하게 된 거지만 그때 했던 연구를 생각하면은 음 그 연구가 중심이었던 것 같아요. 어 오로지 그 연구가 과제였고 그 연구를 끝낼 때까지 그 시간을 다 쓸 수 있었고 그래서 저도 그 과정 속에서 문제가 막힐 때 그거를 충분히 시간을 가지고 해결을 했었거든요 이게 풀릴 때까지. 그리고 그런 환경을 조성해주는 게 학교였던 것 같고 그런데 제가 기업에 와서 이제 연구라는 거를 대할 때는 제가 가장 적응을 못 했던 부분이기도 했었는데 어쨌든 결과 도출이 빨라야 되는 거죠 기업은. 그래서 저는 여기가 막혀서 더 이상 진행을 할 수 없는데 제 입장에서는 그런데 기업에서는 일단 막히는 거는 넘어가야 한다는 그게 중요하지 않다 라고 여기는 게 있었다고 생각이 들거든요. 그래서 어 연구라고 하면은 이런 시간으로 할 수 없는 건데 라는 의문을 많이 가졌었던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 개발과 환경의 바람직한 조화에 대해서 본인의 견해를 말씀해 보세요 [/INST] 항상 이 부분이 모순적일 수 있다 라는 생각이 들거든요. 개발도 인간의 삶을 더 낫게 하는 더 나아지게 하는 방향으로 가고자 하는 건데 동시에 그걸로 인해서 환경이 많이 파괴되기도 하고 근데 우리는 좋은 환경이라는 거를 가지고 있어야 또 살아갈 수 있는 인간인 거잖아요. 그래서 과연 이게 조화로운 게 있을까 라고 고민이 되는데 개발이라는 거는 또 제가 방금 처음에 말씀드렸던 것처럼 인간의 삶을 더 나아지게 하려고 하는 방향 같은 건데 이 안에서 어떤 이익을 또 바라는 게 있는 것 같애요. 그래서 이익적인 부분을 자본의 이익적인 부분을 생각을 했을 때 그것만의 그것만으로 몰두했을 때 이 환경이 파괴되기도 한다고 생각이 들거든요. 그래서 개발과 환경이 바람직하려고 한다면 바람직한 조화를 이루려면 그 개발하고자 하는 분야에 있는 사람들이 이익을 어떤 식으로 낼지를 고민을 많이 해야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 살아오면서 연구 윤리 행동 강령같은 거를 지키기 위해서 노력한 순간이 있습니까 그렇다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 좀 사소할 수 있긴 한데 큰 문제라고 생각이 드는데 그 영화 괴물을 보시면 처음에 그 미국에서 하는 어떤 연구 한국에서 진행한 그 부분에서 보면 이렇게 약품 같은 거를 제가 지금 정확하게 기억은 안 나지만 약품 같은 거를 그냥 이렇게 흘려보내잖아요 폐기할 때. 그래서 그게 흘러들어 내려가서 괴물이라는 게 탄생해 버린 만들어져 버린 그런 게 나오는데 사실 연구할 때 사람들이 전문적으로 다 할 것 같고 안전하게 할 것 같지만 그런 일들이 좀 약간 암암리에 흔하게 있었거든요. 그래서 저는 좀 그런 부분에 대해서 무섭게 생각하는 편이었던 것 같아요 할 때. 그래서 그 우리가 위험하다고 생각하는 것들은 꼭 매뉴얼대로 정해진 방식대로 폐기를 해야 된다는 그거를 지키면서 했었던 적이 있습니다. 뭐 생각보다 번거로운 일이라서 그렇게 그냥 폐기해 버리는 사람들도 있긴 하거든요. 근데 그 부분은 좀 귀찮더라도 계속 지켜나갔었어요. </s>
<s>[INST] 지원자분이 학부 시절 때 졸업으로 제출했던 논문 보고서 이런 지원자분이 관심대를 가장 잘 드러낼 수 있는 대표적인 학술 실적을 한 가지 저한테 소개해 주실 수 있나요 [/INST] 어 이게 제 관심사를 드러낸다고 생각은 들지는 않는데 제가 이제 이직하게 된 이유를 제공했던 그 논문은 있었던 것 같애요. 그래서 지금처럼 전기 자동차가 활성화돼 있지 않던 시절에 그 에너지 대체에 대한 그 논문을 본 적이 있었거든요. 그게 이제 환경오염과 관련돼서 지금 제가 일하고 있는 분야가 얼마큼 악영향을 초래하는지에 대한 연구 같은 논문이었는데 그거를 제가 이제 학교에서 공부하던 시설에 접했었고 교수님께서 이제 우리에게 저희에게 꼭 보라고 소개해 줬었거든요 그래서 그거를 읽고 좀 충격을 많이 받았던 것 같애요. 제가 그동안 공부했던 거와는 좀 그러니까 그 이면에 있는 어 더 좀 더 구체적인 진실 같은 거를 맞닥뜨렸던 근데 제가 어떤 환경 운동가가 된다고는 생각이 잘 안 들었었고 그럼 내가 이거를 일하는 사람으로서 어떤 방향으로 나아가야지 약간 고민을 했었고 그게 제가 여기에 면접 보게 된 그 흐름까지 와 준 것 같애요. </s>
<s>[INST] 어 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 또 있으시다면 현 직장도 같은 이유로 그만둘 이 가능성이 있으신지 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 방금 말씀드렸던 것처럼 어 그 제가 우연히 학교 시절에 봤던 그 논문으로 인한 계기로 제가 이제 이직을 생각을 했었는데 사실은 텀이 좀 있어요. 그거를 알았을 때랑 제가 쭉 일해 오고 지금 이 회사에 이직을 하는 그 사이에 텀이 좀 긴데 그때 당시에 그 충격을 좀 받고 계속 따른 회사에서 일하면서 계속 생각했던 것 같아요 그때 그거를. 할 수 있을 텐데 할 수 있는 방향으로 갈 수 있는 그 뭐가 있을까 그런데 제 스스로 뭔가를 만들어낸다기보다 만들어낸다는 거에 대해서는 자신이 없었고 그렇다면 그거를 추구할 수 있는 기업이 어디가 있을까 라고 생각을 많이 했었던 것 같애요. 그래서 항상 틈틈이 어 새로 스타트업으로 등장하는 것도 많이 살펴보기도 했었고 환경 단체와 관련돼서 일을 진행하는 기업들도 많이 찾아보기도 했었고 그래서 그렇게 찾아본 후에 제가 결정한 회사 이곳이었기 때문에 어쩌면 저의 그 신념 자체가 바뀌었기 때문에 그 변화로 인해서 그만둔 거라고 말할 수 있겠죠 특별한 이유라고 말씀을 드리면. 그래서 그게 또 어긋나지 않는다면 제가 이 직장에서 그만둘 이유는 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 인생을 살면서 여러 가지 갈등 상황을 겪으셨을 텐데요 그중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었습니까 한 가지만 골라서 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 음 제가 아이가 있고 저의 남편도 그런 비슷한 직업을 가지고 있는데 남편이 이제 외국으로 이직을 생각을 하면서 어 좀 당연하게 제가 같이 가야 한다고 생각했었던 것 같애요. 그러니까 본인이 이직을 하면은 해외로 이직을 하게 될 경우에 당연히 제가 저의 일을 그만두고 같이 갈 것이라고 생각했던 것 같애요. 그래서 저는 사실 그 나라로 가게 되면 아이들한텐 되게 좋은 환경이 조성이 되거든요. 교육적인 분위기나 한국보다는 조금 여유롭게 지낼 수 있는 그런 환경이 조성이 되는 거였는데 아이들만 생각하면 가는 게 맞다고 생각을 했었어요. 근데 그 커리어가 끊기고 거기에서 지낼 저를 상상했을 때 많이 암담했었거든요. 그래서 그때 좀 남편이랑 그 갈등이 좀 오래 갔었었어요. 그래서 결국은 남편이 먼저 가서 자리를 잡는 조건으로 해서 그렇게 마무리 지었었습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사한 후에 본인에게 자유롭게 사내 스터디를 만들라고 한다면 어떤 스터디를 만들어서 공부하고 싶으신가요 그리고 어떤 공부가 하고 싶으신지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스터디보다는 아무래도 저희가 지금 추구하고자 하는 방향이 이 기술적인 부분과 환경을 같이 고려해서 가는 거잖아요. 그래서 저는 스터디라기보다는 그런 활동을 좀 많이 해보는 게 어떨까 하는 생각은 있습니다. 그래서 이 회사에 그런 환경과 관련된 활동들을 좀 하는 진행을 하는 그런 동아리 같은 모임 같은 그런 게 있는지 아니면 그런 거를 좀 생각하고 있는지 궁금하기도 하고 아니면 제가 좀 주도적으로 그거를 진행해도 되는지 라는 그런 질문이 좀 있습니다. 그래서 무조건적인 봉사 활동의 느낌으로 가슴 가지는 않았으면 좋겠고 자연스럽게 좀 그런 분야에 저희 회사가 같이 가고 있다 라는 인식을 심어줄 수 있게끔 드러났으면 좋겠어요 그런 부분이. 그래서 저도 스터디라는 것 자체를 하는 것보다는 그런 활동을 통해서 알아가는 게 더 많을 것 같다는 생각이 들거든요. 그 활동들을 해서 사람들을 만나야 사람들이 진짜 원하는 게 뭔지도 알 수 있게 되고 우리가 어디서 균형을 맞춰야 하는지도 찾을 수 있을 것 같애서 저는 좀 그런 환경 관련된 활동을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 경험이 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 아무래도 아까 전에 말씀을 드렸던 남편과의 갈등이 가장 힘들었었던 것 같아요. 어 쫌 당연하게 그렇게 생각했던 것도 제가 너무 놀랐었고 그 의견이 좁혀지지 않는 것도 너무 당황스러웠었거든요. 사실 제가 여기서 일이 끊겨서 가버리면은 거기서 일이 바로 구해지면은 정말 좋겠지만 언어도 제가 능숙하지 않은 상태에서 거기서 어떤 일을 바로 구할 수가 있겠어요. 그래서 그때 정말 스트레스를 많이 받아서 아이들한테도 굉장히 좀 나이 서 있었던 적이 있었고 이혼까지 해야 되나 라고 고민을 좀 했었던 것 같아요 그때. 근데 남편도 그거를 포기하기가 좀 힘들었었기 때문에 우리의 서로의 그 대화를 그 어쨌든 갈등이 고조되는 그 시기를 한 번 딱 겪고 나니깐 좀 서로 대화를 이제 하면서 풀려고 하는 그 시기가 찾아오더라고요. 그래서 그런 시기를 보내면서 그냥 자연스럽게 회복이 됐던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 본인이 교번 근무를 잘 적응할 수 있겠다고 생각하는가 [/INST] 네 저는 교번 근무를 잘 적응할 수 있습니다. 번호에 부터 번호대로 순서대로 근무를 하는 것이지만 사실상 미리 스케줄이 나오는 제도로서 스케줄대로만 근무를 하게 된다면 문제 없이 교번 근무에 잘 적응할 수 있습니다. 특히나 야간 근무가 필요할 경우에는 전날 주간 근무 후 야간에 들어갈 일은 없을 거라고 생각하기 때문에 피로감 없이 진행할 수 있으며 만약 너무 피곤하다면 껌을 씹으면서 잠을 최대한 깨우려 노력하여 업무에 지장을 주지 않기 위해 최선을 다하는 사람이 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 숫자와 창의 쪽이라면 이거는 정말 창의이라고 말할 수 있는데요. 그까 숫자는 뭐 이렇게 이렇게 해서 딱 정확히 나오는 거 또 그리고 걸 말씀하시는 거라면 전 창의에 가깝다고 생각을 하구요. 그리고 이제 제가 숫자 수 자체가 좀 많이 약합니다. 거기에 뭐 가계부를 쓴다거나 이런 부분도 맞지 않고 하다 보니 어 수로 하는 부분에 대해서는 약하고 어 싫어합니다. 그런데 창의적인 면에서는 어떤 새로운 생각이라던지 어 뭐 물건이라던지 이런 부분을 보면서 다른 쓰임새라던지 뭐 작게는 그까 그런 창의적인 부분에 대해서 굉장히 제가 살면서도 아 나 이런 생각도 했어 라면서 예 그렇게 놀라는 경우가 있기 때문에 창의에 더 가깝다고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러분이 꼭 입사해 주시길 바랍니다 그런 의도에서 입사를 하시게 된다면 정말로 하고 싶은 연구는 무엇인지 어떤 것인지 과연 그건에 대해서 이야기를 해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 입사 후에 연구를 하게 된다면 제조와 관련된 연구를 해보고 싶습니다. 어 사실 제가 지원하는 이 회사에서 여러 가지 제품을 만들고 있는 것으로 알고 있습니다. 어 제조를 하기 위해서 성분도 필요하고 원재료 그리고 어 그거 관련된 여러 가지 기술들이 필요할 텐데요. 그런 것들을 종합적으로 맡아서 연구를 한 번 해보고 싶습니다. 사실 어떤 제품이 탄생하기까지 정말 많은 과정들이 필요할 텐데요. 어 기존의 시장에 대한 연구부터 그리고 어 그 시장 수요 조사 그리고 원재료는 어떤 게 드는지 그리고 그 제품이 만들어지기까지 과정들이 있을 텐데요. 쪼금 더 소비자에게 더 각광을 받고 또 호응을 받으면서 좋은 제품으로 만들어지기 위한 과정들의 참여를 해보고 싶습니다. 어 사실상 저는 연구를 제가 맡아서 진행하지는 않았고 프로젝트에 참여한 경우가 대부분이었는데요. 어 저도 그 팀의 일환으로서 일을 하기 했지만 제가 처음부터 끝까지 주도하에 연구를 한번 해보고 싶습니다. 그리고 핵심 기술이 있다면 그거 관련해도 연구를 해보고 싶은데요. 어떤 기술이 더 발전을 하고 있고 또 그거를 디벨롭 할 때 어떤 결과가 나오는지에 대해서 연구를 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하였는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 저는 기본적으로 성격이 좀 활달한 편이기 때문에 대외 활동을 하는 걸 좋아하는 편입니다. 어 개인적으로는 이제 회사 내에서 하는 활동뿐만이 아니라 취미 활동 관련된 동호회도 하고 있는데요. 어 저는 전에 회사에서 그 사내 동아리 활동을 해 왔습니다. 그래서 회사 내에 있는 다양한 임직원 뿐만이 아니라 여러 사람들과 어울려서 그 동아리를 만들었는데요. 취미 생아리도 해보고 운동 동아리도 운영을 해 봤습니다. 어 사실 저기는 그 거기서 저의 역할은 총무였는데요. 어 이런 대회 활동을 하면서 직원들끼리 서로 친해질 수 있는 계기가 되어서 정말 좋았던 것 같습니다. 그리고 친분이 쌓이다 보니까 업무를 할 때도 좋았는데요. 부서가 다른 직원들이 함께 어울리면서 부서 간의 협의도 되고 또 협동심도 키울 수 있어서 좋았던 것 같습니다. 그리고 제 개인적으로는 취미 활동을 하고 있는데요. 어 취미 활동을 통해서 익명의 사람들과 만나서 또 같이 대화하고 느끼면서 공감을 얻는 부분도 있고요. 그리고 다양한 업종에 종사하는 사람들을 만나 봄으로써 간접 경험을 하게 된다는 점도 좋은 것 같습니다. 이런 대외 활동이 저에게 굉장히 소중한 경험인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었는데요 이 사건에 대해서 지원자는 어떻게 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 최근에 사회적인 뉴스를 보다 보면 우리 사회에서 많은 일들이 일어나고 있는 것 같습니다. 어 긍정적인 소식보다는 부정적이고 참 보기에 안타까운 일들이 많이 일어나고 있는데요. 구급대원 폭행은 물론이고 어 다른 사람에게 폭행을 하거나 또 마약 등 여러 가지 사회적인 문제들이 나타나다고 있는 상황입니다. 어 일단 이런 상황이 많이 발생하는 거에 대해 안타까움을 느끼고요. 하지만 미연에 조금이라도 노력했으면 방지할 수 있는 일인데 이런 일이 발생하는 건 아무래도 제도적인 문제와 교육 부분에서 어 문제가 발생해 있을 것 같습니다. 우리는 어렸을 때부터 본인이 어떤 태도를 가져야 하고 또 삶에 대한 가치관을 갖는지에 대해서 배우게 되는데요. 어 실제로 우리나라는 학습적인 공부만 필요하고 이런 사회적인 교육이 제대로 안 되는 경우가 많습니다. 그래서 성인이 됐다고 하더라도 저는 사회적인 교육이 필요하다고 생각을 하는데요. 성인이 되면 개인의 결정권을 가지긴 하지만 중간중간에 본인의 판단력이 흐려지거나 문제가 발생할 수 있기 때문에 계속해서 이런 것들을 인지 시켜주고 잘못된 거는 바로 잡는 그런 교육들이 좀 진행되어야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 회사에 들어와서 앞으로 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 만약에 있다고 답변하셨다면 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 화장품 제조 및 판매를 하고 싶습니다. 요즘에는 예전과 다르게 여성뿐만 아니라 남성분들까지 자기 관리가 무척 심해졌습니다. 점차 사람들이 자신을 위해 많은 시간을 투자하고 있고 그에 따라 관련 사업이나 미디어가 늘어가고 있다고 생각합니다. 미용을 위해서도 있지만 피부 관리나 건강 관련해서 관련 화장품들이 많아지고 브랜드도 다양해지는 만큼 남녀노소 가리지 않고 관심이 늘어나고 있어서 화장품이나 미용 쪽으로 수요가 많아지는 것은 당연하고 관련 직업으로서도 하고 싶은 사람들이 많아지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분께서는 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금하거든요 왜 그 책을 읽으시는지도 한 번 꼭 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 시 그림책인 거장 박완서 작가님의 산문집 시를 읽는다 입니다. 시를 읽는다 내용은 시의 가시에 찔려 정신이 번쩍 나고 싶을 때의 명문장을 그림책으로 새롭게 꾸민 작품입니다. 특히 심심하고 심심해서로 시작되는 시 그림책은 내 문장을 문학을 향유하는 방식에 대해 담담하게 이야기를 풀어내는 것 같지만 여기서 삶과 죽음 그리고 작가가 삶을 바라보는 시각이 여가 없이 담겨져 있습니다. 좋은 시간 만큼 좋은 문장 한 줄의 그림책이 될 수 있으며 시가 되기도 하고 또 다른 작품이 될 수 있어 을 보여주는 책입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해 본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 최근에 거짓말을 한 기억은 잘 생각해보면 회사에서 일어났던 것 같습니다. 회사에서는 나 혼자가 아닌 단체 생활을 하면서 팀으로 구성돼 있는데 어디를 가거나 팀의 의견을 낼 때 여러 사람들의 얘기를 조율해서 결정하고 있는데요. 그 결정 기준에 따라 마음에 드는 사람이 있고 마음에 안 드는 사람이 있기 마련입니다. 그 중에서는 마음에 안 들더라도 팀의 의견이 과반수가 넘어갈 때는 그쪽에 적용해야 되는데 그땐 내가 싫어도 할 수 있는 방법이 없습니다. 그래서 하기 싫은 일도 해야 되는 그런 일들이 발생하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 학교에서나 혹은 전 직장에서 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지금 제 위치에서 보다 어려운 목표를 달성한 적이 있는지 곰곰이 생각해보면 일단 기준적으로 제가 하는 일을 예를 들어보겠습니다. 저의 하는 일은 영업 판매 쪽입니다. 영업 판매는 우리가 살아가면서 회사에서 주어진 기준점이 있겠지만 그 기준점을 목표로 삼고 구 위를 달려갈려다 하다 보면 그 외에 것들이 많이 발생하게 됩니다. 그 목포를 달성하고 나면 그 다음 윗 단계를 생각하게 되는데요. 거기에 대해서 내가 얼마나 노력하는지 얘기할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님에 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리는 매우 중요하다고 생각합니다. 그래서 주어진 시간에 시간 관리를 잘 하려면 정확한 계획과 일정대로 움직이는 게 좋을 것 같습니다. 이럴 때마다 항상 체크하고 시간이 날 때도 확인하여 또 바뀔 수 있는 상황에 따라 대처하고 유연하게 집중할 수 있는 게 좋을 것 같습니다. 그래서 시간 관리는 매우 중요하고 잘 정동된 일을 진행하는 게 좋을 듯합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으실까요 면접자님에 의견을 들어보고 싶습니다 [/INST] 제가 공기업을 선택한 이유는 첫째는 안전성입니다. 공기업을 떠올리면 공기업을 추진해 주면서 가장 먼저 하는 사 오십 대의 고용 불안을 겪어본 사람들이 안정성을 선택하는 이유라고 생각한다고 들었습니다. 사업의 안정성이란 사업 영역이 얼마나 지속 가능한지 쉽게 볼 수 있습니다. 그래서 많은 사람들이 고용 불안에 시달리면서 보수와 근무 조건이 좋고 근무 강도도 덜하고 정년까지 보장되는 공기업을 선택하는 것이 최고의 선택인 것 같습니다. 자신의 인생 전체를 좌우할 직장을 선택하는 것은 자신의 적성과 성향에 맞게 잘 선택하는 게 좋을 듯합니다. 옷에 맞지 않는 옷을 입으면 언젠가는 그 옷을 집어 던지듯이 회사도 마찬가지일 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자의 장점과 단점은 뭐라고 생각하시는지 그 이유도 같이 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 나의 장점은 긍정적인 마인드와 밝은 웃는 얼굴입니다. 긍정적인 마인드는 회사 생활에 있어서 좋은 성격을 띠고 있습니다. 예를 들어 직장 내에 사람과 소통 사이에 있어도 긍정적으로 생각하고 밝게 하고 있으면 모든 사람들로 인해 힘을 주고 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 그래서 긍정적인 마인드는 모든 사람들에게 포용할 수 있는 능력인 것 같습니다. 단점은 제가 싫었을 때 그 사람이 싫으면 얼굴에서 지극히 나타나는 현상입니다. 장점도 될 수 있고 단점도 될 수 있지만 단점이 더 큰 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으신가요 아님 전공과 관련하여 어떤 도움을 주시나요 [/INST] 아직 제가 수준급인 실력이 되는 건 아니지만 현재 꾸준히 하고 있는 거는 영어 공부입니다. 영어 같은 경우에는 해외로 취업을 나갔을 때나 아니면 해외로 출장을 갔을 때 많이 유용하게 쓰이기도 하고 일상생활에서도 영어는 많이 쓰입니다. 그리고 신문을 읽을 때도 어려운 용어 같은 경우에는 영어를 읽어봄으로 영어를 배움으로 해서 많은 도움이 됩니다. 졸업 후에도 사실 제가 영어와 관련된 모든 전공과 관련된 직종이 지원은 하지만 영어를 배움으로 해서 많은 도움을 받았습니다. 혹시라도 제 전공과 무관한 직업을 가진다 해도 영어는 앞으로도 제가 꾸준히 배워야 될 과목이라고 생각합니다. 그리고 제가 해외로 출장을 나갔을 때도 영어는 꼭 쓰 쓰이는 단어이기 때문에 영어를 배워 둠으로 해서 저에게 많은 도움을 주었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 지금까지 어 인생을 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 경험이신지 어 그때 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 고등학교 방황하던 시절이 가장 힘들었습니다. 제가 뭘 하고 싶은지 어떠한 방향으로 어떠한 공부를 해야 할 것인지 운동을 해야 되는지 공부를 해야 되는지도 몰랐을 시절 바로 고등학교 시절이 가장 힘들었었습니다. 저는 고등학교 시절에 친구들과도 부모님과도 갈등 상황이 굉장히 많았는데요. 저는 이를 굉장히 극복하기가 힘들었습니다. 그럼에도 불구하고 저의 긍정적인 마인드와 사교성이 좋은 성격을 토대로 제가 힘들었던 모든 순간들에서 이겨낼 수 있었고 친구들과는 더욱 소통을 많이 하고 부모님과는 이해와 설득을 통해서 극복을 했었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 평소에 개인 작업을 굉장히 많이 합니다. 물론 거창한 개인 작업은 아니지만 저는 학교에서 들은 강의 내용을 혼자 피피티로 정리해 보거나 피피티를 만드는 과업이 생겼을 때 혼자 엑셀이나 피피티에 있는 파일들 한글 파일이나 워드 파일에 가 같은 곳에 정리를 하면서 개인 작업을 굉장히 많이 하는데 시간을 쏟고 있습니다. 제가 봤을 땐 그러한 원 원동력은 저의 성격에서 나오는 것 같습니다. 저는 꼼꼼하고 완벽주의인 성격을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 평소에 이런 개인 작업하는 것이 저 저에겐 의무가 아닙니다. 저는 이것을 해야 하는 것이기 때문에 하는 겁니다. 당연히 해야 하고 해야만 즐거우니까 해야만 내가 공부를 할 수 있으니까 평소에 개인 작업을 굉장히 많이 하는 편입니다. 그렇게 할 수 있는 원동력은 바로 저의 성격 때문이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그 다른 지원자들에 비해서 어 우리 지원자님만이 가진 어떤 차별성 혹은 장점을 어 지금 이 자리에서 어필한다면 어떤 것이 있겠는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 다른 지원자들에 비해 저는 누구보다도 완벽한 성격을 가지고 있습니다. 물론 이게 단점이 될 수도 있다고 생각합니다. 하지만 저는 지금까지 제가 맡아온 과업을 단 한 번도 실수한 적이 없었습니다. 저는 완벽하게 모든 일을 끝내야 하는 성격을 가지고 있기 때문에 저에게 어떠한 과업을 주시기만 한다면 저는 그것을 누구보다도 더 멋있게 그리고 이 회사의 이익이 될 수 있도록 완벽하게 끝낼 수 있습니다. 그것이 다른 지원자들과는 다른 저만의 탁월한 차별성 장점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 매일매일 하고 계신 공부가 따로 있으신지 그리고 그걸 매일매일 하는 이유가 무엇인지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 매일매일 언어 공부를 하고 있습니다. 요즘 사회에서 언어를 굉장히 중요시하다는 걸 몸소 느끼고 있습니다 어느 회사에 가든 어느 직종에 가든 영어를 잘하는 것은 매우 중요합니다. 영어 뿐만이 아니라 일어 독일어 중국어 프랑스어 등 다양한 언어를 하면서 세계 각국의 사람들과 의사소통하는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 가장 접근성이 좋은 영어부터 공부를 시작하고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 지금 영어를 공부하고 있고 영어가 가장 접근성이 좋기 때문에 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 본 뉴스들 중에서 가장 인상 깊었던 뉴스와 왜 그 뉴스가 인상 깊었는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 요즘 북한의 기사에 굉장히 관심이 있었습니다. 최근에 본 뉴스들 가운데 저는 북한의 탄도 미사일 도발 사건이 가장 인상이 깊었습니다. 저희는 지금 휴전 국가입니다. 저희는 전쟁이 끝난 것이 아닙니다. 저희가 몸소 느끼지 못하고 있지만 다른 나라가 저희 나라를 봤을 때는 저희는 아직도 전시 상황과 마찬가지라고 생각할 수 있습니다. 그렇기 때문에 북한이 지금 계속 탄도미사일을 쏘며 도발을 하는 것이 저에게는 굉장히 큰 충격이었고 언제 어디서 전쟁이 일어날지는 아무도 모르는 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 최근에 본 뉴스들 뉴스 가운데 탄도미사일 뉴스가 굉장히 인상 깊었습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행하다가 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 생각해 봅시다 이때 관리 책임의 위치에 있다면 지원자님께서는 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 일단 가장 먼저 기차에 탄 승객들을 안전한 장소로 대피시킬 것입니다. 산사태는 자연재해입니다. 어쩔 수 없는 것이지만 그래도 제가 기차 관리 책임에 있는 책임자라면 승객들을 안전한 곳으로 대피를 시킨 후 먼저 죄송하다고 사과를 할 것 같습니다. 승객들은 기차를 탄 이유가 자신이 원하는 곳에 가기 위함이였습니다. 하지만 제 관리하에 있는 기차가 산사태로 삼십 분 동안 정차되어 있는 상황을 겪은 승객들은 굉장한 스트레스와 화가 나 있을 것입니다. 그렇기 때문에 저는 미리 승객들에게 안전한 곳으로 대피를 시킨 후 죄송하다고 사과를 드린 드리고 제가 관리에 책임이 있기 때문에 승객들에게 기차표나 이득이 될만한 다른 이벤트 같은 걸 진행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨나요 있으셨다면 무엇이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 배달의민족을 평소에 굉장히 많이 사용을 하는데요. 제가 이 서비스를 이용하면서 느꼈던 장점도 굉장히 많지만 단점이 두드러지게 드러나는 부분이 있었습니다. 그것이 무엇이냐면 바로 별점입니다.추천제라고도 할 수 있죠. 제가 정말로 맛있는 집을 찾고 싶어서 검색을 하면 소위 말하는 소위 말하듯이 댓글 알바 같은 그런 개념인 거죠. 별로 맛있지도 않은데 돈을 써서 상단을 상단으로 위치시킨다 다거나 돈을 써서 댓글 알바로 맛있다고 거짓말을 치게 한다거나 그런 서비스에 있어서는 아직 배달의민족 서비스가 좋은 취지를 악용하고 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 이 부분이 아쉬웠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 부분에 대해서 왜 그렇게 중요하게 생각하는지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 협업을 할 때 가장 중요한 건 경청이라고 생각합니다. 사람과의 소통의 과정이 바로 협업인데 소통에서 가장 중요한 것은 다른 사람의 의도를 이해하고 경청하여 받아들이는 것이라고 생각합니다. 각자 팀원들이 자신의 주장만 옳다고 강조하고 서로의 의견을 경청하지 않는 자세를 띄운다면 그 회사 그 팀은 절대로 이익과 성공을 낼 수 없을 것이라고 장담합니다. 그렇기 때문에 협업을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은 바로 소통 그리고 경청의 힘입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하는 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떤 방법으로 해결하시겠습니까 그 해결 방법과 그렇게 해결하려는 이유를 간략하게 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제가 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 먼저 화를 낸다기보단 그 팀원이 왜 그렇게 행동했을까 라고 먼저 생각을 해볼 것 같습니다. 저랑 불화가 생긴 거라면 제 행동에도 잘못이 있을 수도 있기 때문에 무조건 팀원을 먼저 탓하기보다는 내 행동에 무엇이 잘못이 있었을까 그리고 내가 화가 난 이유가 뭘까 라고 먼저 되뇌일 것 같습니다. 그 다음에 결론이 났다면 그 팀원에게 찾아가 대화를 신청해 볼 것 같습니다. 그 팀원을 무분별하게 비난한 것보단 서로를 이해하고 서로 소통을 먼저 해 본 후 이야기를 나누면서 풀어가는 것이 가장 중요한 팀웍이라고 생각합니다. 그렇게 하다보면 그 뒤에 어떠한 불화가 생기더라도 그 팀은 더욱 돈독하고 더 좋은 팀으로 성장할 수 있을 것 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 좀 생각하기 쉽지 않지만 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 내가 어떤 점이 부족해서 탈락하셨다고 생각하실 것인지 한번 미리 생각해 보시겠습니까 [/INST] 만약 제가 이 면접에서 최종 탈락하게 된다면 제가 어떻게 답변을 했었는지 그리고 제가 지금까지 준비해 온 과정 중에 이 면접에서 이 회사가 원하는 바에 어떤 게 충족이 된 되지 못했는지 다시 한 번 생각을 해 볼 것 같습니다. 물론 제가 완벽한 사람은 아닙니다. 그래서 완벽하지 못하기 때문에 이 면접에서 떨어질 졌을 것이라고 생각을 하고 이 면접에 충족하고 이 회사에 맞는 사람이 되기 위해 다음 면접을 위해 더 제 자신을 성장시키고 공부한다던지 이 회사에 맞는 이 회사가 원하는 인재상이 되기 위해 열심히 자격증을 딸 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 에 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 수 있으실까요 어 아니면 그 일에 대해서 어 수행하지 않을 것인지에 대해서도 궁금합니다 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 사실 어떤 다른 일을 시키신다고 했을 때 잘 수행할 순 있을 것 같기는 합니다. 그렇게 어려운 일은 아닐 거라고 생각은 드는데 업무와 무관한 일을 시킨다는 것 자체부터는 그거를 받아들이는 게 어쨌든 제가 그거를 처음부터 거절을 해야 계속해서 그런 일들이 일어나지 않을 거라는 생각이 들어서 저는 수행하지 않으려고 할 것 같습니다. 왜 무관한 일을 시키는지는 뭐 의도를 모르지만 뭐 상황에 따라서 어쩔 수 없다면은 그거를 따를 생각은 있는데 그냥 일반적으로 제가 그거를 한 번 응하면 계속해서 저한테 그런 것들을 좀 원할 것 같애서 저는 좀 무관한 일에는 수행하지 않을 생각입니다. </s>
<s>[INST] 본인과 잘 맞지 않는 직무의 일을 한다면 어떻게 하겠습니까 [/INST] 음 앞에 질문이랑 비슷하다는 생각이 드는데요. 저는 어쨌든 제가 지금 하려고 하는 일 그리고 해야 한다고 생각하는 일을 지원하기 때문에 그거에 많이 벗어나게 된다면 좀 고려를 해 볼 것 같습니다. 근데 또 제가 지금 하고자 하는 이 업무 자체가 어 생각보다 제가 예상한 거와 다르게 흘러갈 수도 있을 것 같고 다른 성격이 있을 수도 있다는 거는 어느정도 예감은 하고 있어서 어느정도 예감을 한다기보다는 어느정도 각오는 하고 있어서 어 아 이렇게도 하는구나 라는 걸 알게 된다면 어 크게 지장은 없을 것 같은데 만약 그게 아예 벗어나는 일이라면 정말 제가 지금 지원하고 알고 있는 일관 아예 별개 일을 하게 된다면 그때는 좀 계속 하는 것에 대해 근까 이 일을 계속하는 것 자체를 좀 고려를 하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분이 생각하시는 베르누이 방정식이란 무엇이라고 생각하는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 아니요 베르누이 방정식은 제가 지금 이 자리에서 되게 처음 듣는 용어이구요. 일단은 제가 건설 제조업 분야에 지원한 게 아니기 때문에 지금 이게 들어맞는 건지 사실 잘 모르겠고 질문이 조금 잘못됐다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면요 그때 어떻게 해결할지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 굳이 신경 쓰지 않을 것 같습니다. 일단 저희가 회사를 다니는 거는 회사의 이익을 우선으로 하는 건 맞다고 생각은 하는데 상사가 그거를 반하는 행동을 하는 것에 대해서 뭐 저 아니어도 그거에 대해서 말하는 사람은 분명히 있을 것이고 피드백을 받을 거라는 생각이 듭니다. 그래서 저는 뭐 굳이 제가 어떤 행동을 취하지는 않을 것 같애요. 근데 아 직접 목격했다고 하셨으니까 저만 목격한 상황일 수도 있겠는데 그러면 만약에 그게 제 선에서 조금 해결하기 어렵다면 어 다른 상사분에게 좀 도움을 요청해야 하지 않을까 라고 생각합니다. 하지만 굳이 나서고 싶지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하고 계시는 어 공동체의 가치에 입각한 무형 문화 유산의 보호에 있어서 적용되고 있는 사회적인 관념 이것은 과연 무엇이라고 생각하시는지 저희에게 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 글쎄요. 그 어쨌든 지켜야 하는 것 자체가 저는 공동체 이익이라고 생각이 들어서 그 문화유산 무형문화유산 자체가 그게 되게 가치가 있는 것이기 때문에 우리가 무형 문화유산으로 지정을 하는 것도 있잖아요. 어떻게 보면은 그것들이 많을수록 이 공동체가 어떤 식으로 이거를 대하는지 존중하는지를 보여준다고 생각이 들어서 그 공동체 만의 굉장히 경쟁력이 될 수 있을 거라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 진행했던 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 것인지 그리고 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 사실 처음 이제 이 분야의 일을 시작하는 거기 때문에 프로젝트를 진행한 적이 없습니다. 그래서 딱히 기억나는 게 있다고 말씀드리기는 어렵구요. 진짜 프로젝트라고 말할 수 있는 건 제가 대학 시절에 조별 과제 정보로 제출했던 것 밖에 없긴 한데 그때도 그렇게 썩 기억에 남는 거는 없어서 어 인상깊게 제가 설명 드릴 수 있는 건 없는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 일을 하자면 여러 문제에 부딪칠 경우가 있을 텐데요 그럴 경우에 그 문제를 혼자 해결하는 편입니까 아니면 다른 사람들에게 이야기를 해서 조언을 구하는 편입니까 [/INST] 저는 절대 혼자 해결 못하고요. 어 되게 여러 사람에게 도움을 요청을 하고 조언을 많이 구하는 편입니다. 그리고 그게 뭔가 일적으로 벌어졌을 때 제가 좀 책임지는 것에 대해서 겁을 많이 내는 편이라서 진짜 상사부터 동료들까지 모든 사람들에게 다 떠들고 다니는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시 때문에 수많은 논란이 있었던 거 알고 계실 거라고 생각합니다 지원자님께서는 그 찬반 양론에 대해서 어떻게 생각을 하십니까 [/INST] 우버 택시 논란이 있었던 거는 알지 못합니다. 뭐 택시 관련돼서 이제 기사님들이 생계 위협에 있어서 그런 새로운 것들을 좀 거부하는 시위도 많이 했던 걸로 알고 있기는 한데 우버 택시는 일단은 굉장히 편하긴 한데 우리나라에서는 되게 불편하게 시스템이 되어 있더라구요. 여행 갈 때 진짜 우버 택시 없으면 다닐 수가 없을 정도라서 우버 택시 되게 좋아하는 편이고 되게 편하다고 생각을 합니다. 근데 요즘에 전체적으로 한국에서 택시 잡기가 너무 힘들어요. </s>
<s>[INST] 구조물을 설계하고 디자인을 할 때 반드시 고려해야 할 점은 무엇이라 생각하시는지 한번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 많은 경우에 수를 생각해야 할 것 같구요. 일단은 이제 한 번 설계 후에 그것들이 다시 설계되지 않도록 굉장히 많은 경우들을 고려를 해야 된다고 생각을 하고 일단은 그 목적에 맞게 굉장히 기능을 잘 갖춰야 한다고 생각이 듭니다. 사실 새로운 것들을 발견할 수도 있고 발명해 낼 수 있는데 어 지금까지 축적해 온 어떤 기반들이 있잖아요. 그것들을 어 약간 실험적으로 좀 거슬렀을 때 좀 실패할 수 있는 확률도 확률이 있기 때문에 그것들이 어떻게 기반이 잘 다져 왔는지를 좀 정확하게 이해를 하고 이해를 하고 설계를 들어가야 할 것 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일단 사람들하고 섞이는 거를 좋아하지 않구요. 혼자서 할 때 시간을 제 마음대로 쓸 때 좀 힘이 많이 생기는 편이고 그때 많은 아이디어가 떠오르는 편입니다. 그리고 어 제가 혼자 좀 개발하는 그런 거를 나중에 하고 싶어하는 것도 있어서 저는 개인 작업을 좀 많이 하는 편이고 그동안 그래서 재택을 좀 많이 해 왔습니다. 어 원동력 자체는 좀 저한테 스스로 시간이 부족하다고 느껴지는 것들이 있어서 그런 것 같애요. 그래서 빠르게 빨리 이 일 처리를 끝내고 다음 단계 넘어가고 싶은데 그럴 때는 확실히 같이 있는 것보다 저 혼자 스스로 판단하고 결정하는 게 좀 빠르다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아가면서 정말 다양한 커뮤니케이션을 해 봤을 텐데요 그중에 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 뽑아보자면 어떤 걸까요 [/INST] 어 예전에 이제 일본에 봉사활동을 간 적이 있는데 그때 저는 거기에 그냥 이제 속했던 원 중의 하나였었고 어떤 좀 그 단체에 오래 활동을 해 온 남자분께서 어떤 젊은 진짜 한 십 년 이상은 어린 이제 이십 대 초반 아이에게 뭐 성추행을 좀 했던 거 했던 사건이 있었어요. 근데 그 사건이 어쨌든 정도가 중요하다기보다는 그 아이가 느낄 때 불쾌한 부분들이 있었고 그런데 다행히도 그 아이가 그거를 혼자 좀 숨긴다던가 어 좀 그냥 혼자서만 걱정한다던가 그런 거 없이 바로 공론화 시켰던 일이 있었습니다. 그래서 그분에 대해서 어떤 처벌을 내려야 하는지에 대해서 굉장히 크게 딱 앞에 나와서 했던 적이 있는데 저는 되게 멋있는 행동이라고 생각했는데 어 같은 팀원 중에 오래 같이 활동했던 친구 하나가 그 아이를 되게 좋지 않게 보더라구요. 그래서 좀 그런 갈등이 메꿔지지 않았던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 협업을 하는 경우가 많이 발생할 때도 있는데요 지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 있다면 어떤 것이 제일 중요한지 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 어 근무 환경이라고 생각을 하는데 어떤 인원에 따라서 이것들을 잘 수용할 수 있는지 그거를 좀 찾아보는 편인데요. 뭐 어떻게 일이 진행되는지는 모르겠지만 어쨌든 굉장히 좀 서로가 모였을 때 답답하지 않고 부담스럽지 않는 그런 근무 공간 환경이 마련되어야 한다고 생각을 합니다. 일단은 그런 것부터 시작을 해야지 같이 서로 이제 뭔가 조율하는 과정에서 공간마저 굉장히 협소하고 열악하다면 좀 그 외적인 스트레스가 더 가미되는 경우가 있는 것 같애서 저는 그런 부분들은 좀 확실하게 챙겨줬으면 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 기존에 가지고 있는 업무 스타일과 좀 달라질 수가 있습니다 이렇게 업무 스타일이나 환경이 변한다고 했을 때 본인이 적응을 할 수 있는지 한번 말을 해 보시죠 [/INST] 어 뭐 스타일이 다르다고 해서 제 스타일을 다 같이 일하는 곳인데 제 스타일을 고집할 수 있다는 거는 좀 오만이라고 생각을 하구요. 음 뭐 적응은 잘 할 수 있나 라기보다는 잘 해야만 한다고 생각을 합니다. 그래서 뭐 어떤 굉장히 무리한 뭐 정도가 되게 심한 그런 정도가 아니라면은 뭐 무리가 없이 적응해 나갈 수 있을 것 같애요. 근데 사실 저는 기본적으로는 혼자서 좀 일을 처리하는 거에 좀 습관이 잘 돼 있어서 어느 회사를 가도 그런 거에 있어서 좀 한계를 많이 만나긴 했었어요. 그래서 뭐 어떤 곳에 업무 스타일이 저랑 되게 맞았고 이 곳은 대개 저랑 안 맞을 거 뭐 이런 건 없어서 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신지요 아니면 다른 사람들에게 이야기를 하는 편이신지요 어 본인의 그 해결 방법에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 무조건 혼자 해결하는 편입니다. 근데 이게 진짜 혼자서 하는 게 편해서 제가 좀 그렇게 행동하는 거긴 한데 뭔가 다른 사람들에게 도움을 청하거나 좀 조언을 구하는 게 익숙치가 않아서 어 주로 혼자서 좀 해결을 하는 편이고 진짜 해결할 때까지 혼자서 좀 붙잡고 있는 편이긴 해요. 그래서 뭐 예전에 제가 너무 그러고 있으니까 겉에서 이제 곁에서 보던 사람들이 먼저 도와준 적은 있는데 아무래도 제가 어디를 가도 이런 성격인 거를 알기 때문에 알게 되기 때문에 다들 어느 순간부터는 그냥 좀 손을 놓긴 하더라구요. 그래서 그런 저도 사실 그게 편하긴 해서 혼자 해결하려고 하는 편이긴 한데 어떤 제가 생각했을 때 제 스타일이 그런 거일 수도 있는데 자존심인 것 같기도 합니다. 뭔가 남한테 묻고 싶어하지 않고 모른다는 거에 대해서 조금 드러내고 싶어하지 않는 좀 그런 성격이 있는 것 같애요. 그런데 저도 이거를 잘 몰랐다가 점점 나중에 이제 일을 하면서 스스로 좀 깨닫게 된 경우입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성했던 적이 있었다면 그 경험에 대해 자세히 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 일단은 혼자 뭔가 해결했던 그 일이 있냐는 질문이랑 좀 비슷하게 이어질 수 있을 것 같은데 아무래도 제가 좀 혼자서 모든 문제들을 해결하려고 하고 좀 도움을 구하지 않으려고 하는 그런 부분들이 있는데 그래서 사실 팀원들은 저를 좀 불편해하기도 하고 어려워하기도 해요. 근데 제가 그런 성향을 가지고 있어서 뭔가 본의 아니게 저의 자의적인 건 아니었지만 일을 처리하다 보니까 어 제가 생각하는 것보다 더 결과적으로는 굉장히 좋은 해결을 한 적이 있어서 되게 회사 자체에 이익이 좀 됐던 경우가 있었어요. 그래서 그거를 제가 노리고 한 건 아니었는데 어떻게 하다 보니깐 그런 이익까지 좀 도달했던 경험이 있어서 근데 제가 이거를 믿고 있어서 또 자꾸 같이 하려고 하는 그런 자세를 자꾸 가지지 않는 건 아닐까 라는 생각이 들 때가 있긴 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자가 할 수 있는 설계 프로그램이 있는지 만일 있다면 간단히 설명해 주세요 [/INST] 어 저는 설계할 수 있는 프로그램은 사실 없구요. 만약에 여기에 그 어떤 설계 프로그램이 필요하다면 그 능력이 필요하다면 얼마든지 그 되게 빠른 시간 안에 제가 그거를 습득해서 올 수 있습니다. 그런 거는 일도 아니고 굉장히 빠른 속도로 처리할 수 있기 때문에 한 번 좀 맡겨 봐 주셔도 될 것 같애요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 함께 말씀 해주세요 [/INST] 저는 뭐 존경한다고 했을 때 제 자신을 되게 존경하구요. 어 딱히 그렇게 역사 속에서 그 많은 업적을 남긴 사람들을 봤을 때 존경한다는 그 마음이 잘 안 들더라구요. 그리고 존경에 대해서 잘 모르겠고 그래서 이런 질문이 올 때를 대비해서 뭔가 하나 정해 놔야 하나 라는 생각도 들었는데 저는 굳이 그렇게 하고 싶지 않았고 아무리 돌이켜 봐도 저는 그냥 제가 열심히 살아온 제 자신이 가장 존경스럽다고 생각이 듭니다. 뭐 이유는 진짜 제가 스스로 자부할 수 있을 정도로 올해가 열심히 되게 살아왔고 어떤 거에도 항상 포기하지 않고 일을 했기 때문에 그리고 성과도 항상 잘 냈다고 생각을 하기 때문에 저 자신을 되게 존경하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그 이유도 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 아무래도 패션의 본고장인 어 프랑스에서 일을 배워보고 싶습니다. 어 물론 패션과 또 의류 제조는 서로 좀 다른 영역이라고 생각이 들 수 있지만 어 그래도 프랑스에서 어 장인 분들에 어 어떤 노하우를 한 땀 한 땀 이제 녹여서 제작하는 그런 오드 꼬 뛰르의 어떤 재봉 기술이라던가 그분들의 그런 어떤 삶의 지혜들을 좀 많이 두 눈으로 보고 담아오고 싶은 마음이 있습니다. 어 그 외에도 섬유 제작 업체가 많이 이제 밀집되어 있는 베트남이나 뭐 중국 등지에서도 또 다양한 대량 생산의 노하우가 이렇게 담겨있는 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 해당 국가에서도 어 나름의 노하우를 배우고 어 재단사로서의 어떤 전문적인 기술을 습득하고 어 제 것으로 만들고 싶은 그런 욕망이 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유가 무엇인지 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 어 주로 아울렛이나 백화점 등지를 돌아다니면서 어 의류 업계의 트렌드와 어 의류 재봉 상태 만듦새 디테일 등등을 어떤 전시회에 다니듯이 꼼꼼하게 보며 즐기는 편입니다. 어 그 이유는 어 재봉사는 이제 제작 업계 제작 그 광 공정의 한 부분을 담당하고 있지만 단순히 제작 그 단계로서의 어떤 전문성을 어 쌓는 것보다는 어 기획 단계 즉 디자이너분들의 어떤 의도를 헤아림으로써 어 실무적인 어 좀 퍼포먼스가 좀 좋게 도출된다는 것을 일전에 경험을 통해 좀 파악하고 있었기 때문입니다. 직업 훈련 학교에서 수학했을 때도 그렇고 어 일전에 어 모 그 의류업계 좀 인턴쉽 그 제작 업체에서의 인턴쉽을 좀 수행했을 때도 고런 경험들이 있었고 또 선배님들의 조언 또한 있었기 때문에 그 가르침을 귀히 마음에 품고 좀 실천하고자 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사하시게 된다면 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서로 배치가 될 수도 있습니다 만약 그렇게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 의류 제작 공정은 단순한 한 단계만에 전문성을 가지는 것이 아니라 전반적인 공정의 이해도를 높임으로써 어 제 스스로의 어떤 역량을 향상시킨다고 생각합니다. 그렇기 때문에 다른 업무를 발정받게 되더라도 그 어떤 업무든 제 재봉 파트 제 역량에 어떤 향상을 가져온다는 마음가짐을 가지고 일에 전념하도록 하겠습니다. 더불어서 회사는 어 본인 회사에 필요한 어떤 단계를 어 수행할 수 있는 그런 직원을 원한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 선발된 이상 채용된 이상 그 기대를 만족시키기 위해서 최선을 다하는 그런 유연한 조직의 일원이 되도록 최선을 다하겠습니다. </s>
<s>[INST] 연구와 개발을 하는 데 있어서 아이디어를 탐색하는 본인만의 방법이나 노하우가 있다면 한번 구체적인 사례와 함께 설명해 주시겠습니까 [/INST] 네 주로 연구 개발 공모전 등지를 돌면서 역대 수상작들을 훑어보고 어 그분들의 아이디어가 어 좋다 싶으면은 제 파일에 넣어놓고 어 뜯어보고 또 그렇게 좀 수학하는 편이구요. 어 이와 더불어서 이제 동아리에서 함께 활동했었던 우리 선배님들 현재 현장에서 몸담고 있는 그분들이 어 그분들이 던지는 약간 그런 아이디어를 부지런히 수집하는 편입니다. 그래서 그분들과의 어떤 네트워킹도 게을리하지 않는 편이고 그리고 어 이제 우리 귀사에 어떤 매년 나오는 어 어떤 연구 개발 트렌드 그 동향 보고서를 매년 챙겨 챙겨 봄으로써 어 현재 동향을 파악하고 어 도출되는 다양한 아이디어라든가 어 그런 부분들을 세세하게 쫌 어 체킹 하는 편입니다. 어 그리고 시중에 뭐 등장해 있는 어떤 시판 제품들과 서비스 아이디어 등지에서도 아이디어를 얻고 어 이를 메모함으로써 제 것으로 만들기 위해 어 평소에 이 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 또 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 아무래도 협업 도중에 갈등이 가장 인생에 있어서 힘든 부분이었다고 볼 수 있습니다. 평소 친하게 지냈던 동기분들과 어 어 공모전 진행을 위해서 서로 협업 중이었는데 어 평소에는 친하게 지냈는데 어떤 어 공적인 부분에서의 의견 충돌이 일어나다 보니까 사적인 감정이 상하게 되고 어 서로 쫌 안 좋은 시선으로 보게 되는 그런 상황들이 오더라구요. 그게 참 저에게 있어서는 견디기가 힘든 부분이었고 그런 부분들을 어 어쨌든 이제 원활한 쫌 원활한 진행과 또 어 좀 유능한 성과를 거두고자 하는 마음은 모두가 또 같았기 때문에 그 친구에게 제가 먼저 손을 내밀고 개인적으로 이제 만나서 이런 부분들이 어 내가 먼저 잘못한 부분들을 이 깊이 반성하고 미안하다 이렇게 먼저 손을 내밀었습니다. 어 그러니 이제 친구도 어 자기도 좀 이런 부분들이 있었다 라면서 사과를 해 왔습니다. 먼저 제가 마음을 열고 다가가자 인간관계가 좀 좋게 해소되는 경험들이 저에게 있어서 큰 어떤 경험이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 진행해 본 경험이 있나요 있다면 소개해 주세요 [/INST] 네 일전에 한 의류 제조업체에서 육 개월 간 인턴십을 수행할 적이었습니다. 어 그 현장에서의 어떤 실무를 전혀 알지 못했던 어 우리 좀 동기분들에게 굉장히 좀 가르치기 좀 귀찮아 하시던 사수분이 계셨고 그분은 이런 것도 못하냐면서 가르치기는 커녕 좀 되려 역정을 내는 고런 스타일이셨는데 어 그분 옆에서 하시는 어떤 모든 어 근무의 어떤 형태들을 그까는 어 생산 의뢰서를 확인하고 또 원단 및 부자재 등을 좀 수령하고 그런 패턴 모형을 어 최소한도의 어떤 조각이 나오도록 그 소모량이 최소화되도록 디자인하고 좀 재단을 하는 그런 일련의 과정들을 눈대중으로 다 이제 우리가 어깨너머를 보고 배워야 하는 그런 상황이 있었습니다. 어 이 육 개월이 정 결코 헛되지 않게 하겠다는 그런 굳은 결심으로 전 어깨너머로 그 부분들을 악착같이 흡수했고 이런 어 어떤 퍼포먼스를 좀 내고 우수한 성적으로 해당 인턴십을 졸업했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 다음 질문 드리겠습니다 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 종종 생기곤 합니다 이 때 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 네 영어로 서류 작성하는 것 어 예전에 그 필리핀에서 몇 년 간의 어학 연수를 다녀온 경험이 있기도 하고 또 운 좋게 공모전 선정이 되어서 어 대상의 어떤 수상 기념으로 미국의에 일 년간 어학 연수를 다녀올 수 있는 특전을 좀 받았기 때문에 어 그러한 이제 어학 연수에서에 어떤 경험을 살려서 미국에서의 어 그 해당 영어를 좀 써볼 수 있는 귀중한 기회가 있었고 감사하게도 그런 일련의 경험들 덕분에 운 좋게도 제가 어 영어로 서류를 작성하는 그런 업무 정도는 원활하게 처리할 수 있는 역량을 갖출 수 있다 자신하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신가요 [/INST] 네 무리 없이 수행 가능합니다. 어 중국에서 어학 연수를 삼 년간 다녀왔을 때도 어 집이 많이 좀 그립고 좀 힘든 경험들이 다른 분들에게는 있었는데 제게는 어 사실 그런 부분들이 그렇게 크게 와닿지는 않았고 그저 새로운 환경과 또 배움의 어 연장선이 오히려 설레고 신났던 것 같습니다. 그렇기 때문에 타 지역에서의 근무 그리고 그 지역 분들 그 지역 근무자분들과의 어떤 소통 어 이런 부분들이 제게 있어서 그렇게 힘든 예 영역은 아니라고 생각이 들고 어 그리고 혹시나 이런 외로움이나 향수병 등등이 생길 수 있겠지만 어 그런 부분들은 이제 연휴라던가 기타 주말에 이제 휴식 일에 좀 어 고향을 다녀오면은 해결될 문제라고 생각합니다. 어 그렇기 때문에 어 굳이 무리 없이 타 지역 업무를 수행할 수 있다 좀 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행하다 산사태로 삼십 분 동안 정차되었고 이때 지원자님께서는 관리 책임의 위치에 있다고 가정하였을 때 관리 책임자로서 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 네 우선 삼십 분 열차 정지 사태로 인해 발생할 수 있는 업무 피해를 파악하고 해당 업무 피해를 최소화할 수 있는 그 백업 플랜을 구상한 후에 그 백업 플랜을 소화할 수 있는 현장 직원분에게 연락을 드리고 어 현 상황을 설명하고 어 이러이러한 업무 지시를 내린 후에 어 제 지시에 따라 좀 움직이고 있는지 유선상으로 좀 최대한 파악하고 어 그리고 이제 현 상황이 어떻게 돌아가는지 기차에 그 운행 재개가 어느 시점에 이루어지는지 약간 이런 부분들을 유선상으로 안내하고 어 그럼으로써 좀 백 업 직원분들의 불안을 좀 덜어주고 어 업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 어 최선을 다하는 그런 책임자로서의 면모를 보이겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약에 상사에게 어려운 지시를 받게 되신다면 어떻게 행동하실지 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선 최대한 제 역량 내에서 해결할 수 있는 방법을 모색할 것이고 어 두 번째로는 주변 동료분이나 어떤 사수분에게 도움을 청할 것이고 그래도 해결이 되지 않는다면 어 최종적으로는 상사 분에게 신속하게 해 해당 사실을 알리고 어 좀 다른 지시를 기다리겠습니다. 그 이유는 어 일단 불합리해 보이는 지시라 할지라도 그 업무에는 제가 배울 점이 있다고 생각하기 때문에 최대한 상산 상사분의 이제 지시에 맞춰서 업무 이행을 하고자 노력할 것이고 두 번째로 제 역량 안에 소화할 수 없다면 어 동료분이나 선배님들에 지혜를 좀 빌려서라도 제가 최대한 좀 커버 할 수 있는 부분이 있는지 신속하게 알아본 후에 그래도 제 영역 내에서 해소가 되지 않는 업무 지시라면 어 보다 빠르게 해당 사실을 알려야 팀 워크에도 좀 지장이 가지 않고 보다 효율적인 업무 수행이 가능하기 때문에 상사분에게 이 사실을 알리고 대처 업무라든가 대처 방안을 좀 받고 업무를 지시 업무를 이제 이행하는 방향으로 어 최대한 노력하는 그런 일원이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어떤 나라에서 일을 하고 싶으십니까 그 이유도 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 제가 만약 해외 파견 근무를 나가게 된다면 어 저는 중국에서 근무를 하고 싶습니다. 그 이유는 제가 이십 대 때 어 중국으로 어학연수를 다녀왔는데요. 바로 상해 옆에 있는 중국 남경이라는 곳이었습니다. 그곳에서 삼 학기 정도 어학연수 하면서 중국 전역을 여행을 다니기도 했습니다. 어 그때는 어 구십 년대 중반 이후여서 사실 중국과 수교가 된 지 얼마 안 된 시점이었습니다. 그때부터 중국에 관한 여러 가지 역사나 문화 중국의 경제 상황 등을 보아 온 상황이어서 저는 중국에 관해서 어 많은 관심을 가지고 있고 또한 중국어도 어느 정도 구사할 수 있습니다. 당시에 공부를 하면서 중국에 진출하고 있는 많은 기업들의 상황둔도 보게 되었기 때문에 제가 만약에 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저의 언어 능력과 그다음에 저의 관심과 제가 가지고 있는 역사 문화 중국의 관련된 많은 정보 등을 통해서 중국에서 근무를 한다면 저에 능력을 발휘할 수 있을 것이라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 하는 업무가 있고 또 혼자서 개인적으로 하는 업무가 있다고 했을 때 어떤 것들을 더 선호하는지 말씀을 해 주시죠 그리고 그 선호하는 이유에 대해서 구체적으로 말씀을 해 주시겠습니까 [/INST] 팀으로 일하는 것 하고 혼자 일하는 것 중에 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 이유는 일이라고 하는 것은 업무 능력 하나만 가지고 혼자서 할 수 있는 일도 있습니다. 이런 경우는 어 팀 플레이가 필요한 건 아니고 혼자서 작업을 하는 건데요. 어 이런 부분에 업무는 저는 너무 심심하기도 하고 약간 재미없는 그런 업무인 것 같습니다. 저는 어 팀으로서 같이 협력하고 같이 소통하면서 업무를 진행하는 것이 어 더 효율도 높일 뿐만 아니라 일의 능률과 함께 재미도 더해준다고 생각합니다. 일이라는 것이 재미도 있어야 한다고 저는 모든 일에 재미가 있어야 한다고 생각하는 주의인데요. 그래서 사람들과 함께 여러 가지 상황이 벌어지는 것도 재미있을 거 같고 그 상황에서 그 어려움을 어떤 곤란한 불평등한 일이라던가 아니면 곤란한 상황을 해결해 가는 것도 업무의 한 일종이라고 생각합니다. 그래서 저는 업무를 할 때 팀으로 일하는 것을 더 선호하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 아예 다른 업무를 보게 되어도 괜찮으신가요 [/INST] 만약에 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서로 배정이 된다고 해도 저는 그 직무를 잘 수행할려고 노력할 것입니다. 그 이유로 말씀드릴 것 같으면 어 저의 능력을 제가 가지고 있는 저도 알 수 없는 그런 잠재적인 능력을 면접관분들께서 파악하시고 그 부분을 평가하시어 저를 다른 부서에 배치를 하셨다고 생각이 됩니다. 물론 처음에 그런 부분에 관해서 이유를 여쭤볼 수도 있을 것 같습니다 .하지만 그 이유 여하를 막론하고 저는 저의 능력을 펼칠 수 있는 잠재력을 보시고 그 부서에 배치했다고 생각하기 때문에 저는 어떠한 부서에 배치되더라도 최선을 다해서 직무를 수행할 것입니다. 그러다 보면 제가 지원했던 제가 스스로 생각했을 때 잘 할 수 있었다고 생각하는 부서에 또 배치될 수 있을 것이라고 생각하구요. 또한 직무라는 것이 다 유기적으로 연결되어 있기 때문에 새로운 직무 다른 직무와 함께 여러 가지를 다 해보는 것이 업무를 수행하는 데에 저의 능력을 배가하는 데에는 더 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 왜 저희 지원하신 이 분야에 관심을 가지게 되어셨는지 또한 이 분야에 왜 지원을 하게 되셨는지 궁금한데요 어 관심을 가진 이유나 혹은 저희 부서에 지원하게 된 동기 또한 저희에게 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지원한 알엔디 분야에 관심을 가지게 된 그리고 지원하게 된 이유에 대해서 설명드리겠습니다. 일단 알엔디 라고 하는 것은 연구와 개발의 합성으로 연구 결과를 바탕으로 해서 상품을 개발하는 업무라고 생각하고 있습니다. 그래서 새로운 서비스를 창출하고 전달 체계를 개선하고 제조업하고 서비스 간의 융합을 촉진하는 그런 역할을 하고 있다고 생각합니다. 어 대표적인 예로는 어 개인 맞춤형 금융 관리라든가 또 제품을 판 뒤에 사후 서비스를 제공한다거나 아이티에 융합한 통신 장비를 이용한 원격 서비스 등을 말하고 있는데요. 그러므로 인해서 최근의 정부는 경제 관계 장관 회의에서 서비스 분야의 일출 일자리를 창출하고 생산성 제고를 위한 서비스 산업 혁신 정책을 중점적으로 추진하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 저는 어 이 이목이 집중되고 있는 이 서비스 산업인 알엔디에 저의 역량을 더 키우기 위해서 저는 지원하게 됐습니다. 어 이 부분에 저의 능력을 더 제고하고 싶은 마음입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 의견을 주장하실 때 강하게 자기의 의견을 주장하시는 편인지 궁금합니다 어떠한 스타일로 본인의 의견을 주장하는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 저의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편입니다. 그렇다고 해서 상대방을 기분 나쁘게 하거나 상대방에게 예의 없게 주장하지는 않습니다. 그 안에 강하게 주장하는 안에 부드러운 면을 갖추고 있습니다. 어떻게 보면 어폐가 있는 말인 것 같기는 한데요. 나의 주장을 어 우물쭈물 하거나 숨기지는 않지만 그것을 주장하는 데 있어서 상대방계 와의 관계를 중요하게 생각한다는 뜻입니다. 그래서 서로 이야기를 하고 저의 의견을 전달하지만 그걸 전달하는 과정에 있어서 저는 상대방의 의견도 충분히 듣고 그 의견을 들었는데도 저의 의견이 이렇다는 것을 정확하게 아주 명확하게 표현합니다. 그래야 서로 오해가 쌓이지 않고 또한 저 또한 그 부분을 전달하지 못해서 마음 앓이를 하는 일은 없을 것 같습니다. 그래서 저는 저의 의견을 주장할 때 강하지만 예의 있게 또한 부드럽게 주장하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법 나만에 방법이 따로 좀 있으실까요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 좀 말씀을 부탁드립니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법이 있다면 저는 일단 잠을 자는 것입니다. 제가 평소에 굉장히 열정적이고 많는 일을 하는 편인데요. 그러다보니 늘 종종거리고 다니고 무엇인가를 계속 검색하고 그다음에 제가 해야 될 것 하고 싶은 것들을 계속 찾는 편입니다. 그러면서 시간을 쪼개서 그 일을 하거나 아니면 어 공부를 하거나 이 이런 편이기 때문에 늘 어 뇌도 깨어있고 몸도 깨어 있어서 사실은 제가 스트레스를 너무 받거나 너무 피곤하고 그래서 어 몸에서 약간 이상이 있을 때 여기서 이상이라는 건 너무 피곤했을 때 느껴지는 그런 무력감이라던가 약간 멍한 두통 같은 게 있을 경우가 있는데요. 그럴 때는 다른 곳은 다 필요 없고 그냥 눈을 감고 어 뇌도 쉬게 해주고 어 내 마음도 쉬게 해주는 휴식을 취하는 게 가장 좋은 거 같습니다. 그래서 휴식을 취하면서 평소에 좋아하던 드라마를 청취한다거나 아니면 평소에 좋아하던 유튜브에 어 그런 내용들을 보면서 그냥 잠이 들고 하고 나면 한 두 시간 자고 나면 되게 머리도 맑아지고 편안해지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 소행시 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하시겠습니까 면접자님의 해결법과 이유를 함께 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무를 수행하다 보면 많은 난관에 봉착할 때가 있을 텐데요. 저는 여기서의 난관이라고 하면 직무가 제가 해결하기 어려운 그런 상황을 어 맞닥뜨렸을 때의 이야기인 것 같습니다. 그렇게 만약 제가 능력으로 할 수 없거나 제가 처리하기에 너무 힘든 일에 봉착하게 된다면 저는 일단 어 누구에게나 도움을 요청할 것 같습니다. 어 저의 상사라던가 아니면 어 동료라든가 그들에게 제가 지금 현재 처해 있는 상황 이 일에 어려움 제가 찾아야 할 자료라든가 어 제 저 힘으로 제 힘으로 할 수 없는 그런 부분에 대해서 먼저 호소하고 그 부분을 도와줄 수 있는 분을 찾을 것 같습니다. 어 혼자 끙끙 앓고 있는다고 문제는 해결되지 않을 것 같구요. 어 제일 먼저는 상사에게 보고 드리고 제가 이런 업무가 지금 현재 이런 난관에 봉착해 있으니 이 부분을 어떻게 해결했으면 좋겠습니까 라고 어 문의 드리고 그 부분에서 조언을 얻어서 어 그 조언에 따라서 제가 처리할 수 있는 것을 차근차근 해결해 나갈 것 같습니다. 누구에게나 도움을 요청해서 도움을 받는 것은 부끄러운 일은 아닌 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이번에는 연구 방법론에 관한 것인데요 여러분이 여러분 자신에게 아주 익숙한 연구 방법론을 한번 말씀해 주시고 실제 적용 사례가 있으면 그에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저에게 익숙한 연구 방법론을 말씀드리겠습니다. 연구 방법론이라고 하면 크게 세 가지 단계로 구분할 수 있겠는데요. 우선 연구 설정을 첫 번째로 하고 그다음에 연구를 설계하고 그다음에 마지막으로 자료를 분석하는 단계가 있을 것 같습니다. 어 연구를 설정하는데 있어서 어 네 가지 단계가 또한 있을 텐데 연구 목적을 설계하고 그다음에 그거에 따른 문제를 설정하구요. 개념적인 준거를 수립해서 영구 가설을 수립하게 됩니다 그다음에 연구를 설계 할 텐데요. 어 표본 설계 연구 방법 설계 척도 설계 이런 것을 하게 되겠죠. 마지막으로 자료 분석으로는 어 자료를 분석해서 분석 결과에 따른 결과 보고서를 내는 게 되겠습니다. 저는 그 전에 어 모니터링을 진행한 경험이 있습니다. 어 장애인 정책에 관해서 장애인 예산이 얼마나 부처에 어 음 설계 되어 있는지를 모니터링한 경험이 있는데요. 그럴 때 말씀드린 대로 이렇게 자 어 그 자료를 설정하고 연구 어 단계를 설정하고 문제를 설정하고 그다음에 연구를 설계하고 마지막으로 분석을 했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시나 개인적이나 따로 팀을 꾸려서 현재 연구하고 있는 프로젝트가 있으십니까 있으시다면 무엇인지 한번 알려주세요 [/INST] 저는 현재 개인적으로 어 개인적으로 라기보다도 제가 현재 공부하고 있는 사회 복지 분야에 있어서 장애인 관련된 부분에 관해서 현재 모니터링을 진행하고 있습니다. 어 특히 장애인 관련된 어 전국의 지자체 이백 사십 오 개 지자체에서 어 자치 법규 장애인 관련된 자치 법규가 얼마나 제정되었고 어 기존에 제정되었던 자치 법규가 현재는 얼마나 개정되었으며 또한 폐지되어 있는 자치법규가 있는지에 대해서 현재 모니터링을 진행하고 있습니다. 어 모니터 단원을 한 다섯 명 정도 저희가 어 설정해서 선정해서 그분들이 활동을 하고 계시구요. 그래서 그분들을 교육하고 모니터링하는 방법과 어 그 자료를 분석 분석까지는 분석은 제가 하지만 어 모니터링 자료를 그분들이 만들어 주시는 것까지를 교육해서 그분들이 어 모니터링을 진행해서 저에게 주시면 저는 그 부분을 전국의 지자체에 장애인 관련된 자치법규의 제 계정 현황과 그 내용들을 분석하는 프로젝트를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세히 설명해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 다른 사람들과 다른 상위 일 퍼센트 정도의 능력이라고 한다면 어 어떤 내용을 전달하는 거에 있는 것 같습니다. 그 어 저는 현재 어 덕수궁에서 어 야경 해설을 진행하고 있는데요. 그러다보니 사실 준비하는 과정은 힘들었지만 어 많은 역사나 문화에 관한 내용을 두 시간 정도 어 여러 고객들에게 설명을 해드리고 있습니다. 즉 해설이죠. 어 준비하는 과정 너무 힘들었습니다. 하지만 그 내용을 무조건 외워서 전달하는 게 아니라 그 내용을 모두 제 것으로 만든 다음에 상대방에게 정말 이해하기 쉽게 쉬운 말로 그다음에 거기에 또 재미를 덧붙여서 설명을 해 드리다 보니 그분들께서 어 돌아가셔서 후기를 많이 남겨주고 계신데요. 그 후기를 대부분의 내용들을 보면 정말 쉽게 알기 쉽게 귀에 쏙쏙 들어오게 설명을 해주신다고 하시면서 굉장히 좋아하시는 걸 보고 제가 보람을 많이 느끼고 있습니다. 그래서 어 제가 가지고 있는 능력 중에 정말 뛰어난 능력 중의 하나라고 하면 이야기를 전달하는 데 있지 않나 싶습니다. 그게 저의 상위 일 프로의 능력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력은 굉장히 중요한 것 중의 하나인데요 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일을 할 수 있을까 생각나는 방법을 어 면접자님께서 자세하게 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어 할 수 있는 일은 공감이 가장 중요한 일이라고 생각합니다. 상대방과 소통을 할려면 나의 이야기만 하는 것이 아니구요. 상대방의 하는 이야기를 듣고 그가 원하는 것이 무엇인지 그 안에서 나의 이야기를 녹여내야 한다고 생각합니다. 그래야 서로가 나의 이야기를 전달하고 그의 이야기를 전달받을 수 있다고 생각을 해서 저는 소통 능력을 키우기 위해서는 가장 중요한 것이 상대방의 이야기를 주의 깊게 듣는 것이라고 생각합니다. 주의 깊게 듣고 그 다음으로 그 이야기에 공감하는 것이라고 생각합니다. 서로 대화를 하고 있는데 공감하지 않는다면 나의 이야기만 하게 되고 상대방도 자기의 이야기만 하게 될 것 같습니다. 그렇다 보면 그것은 소통이 아니라 그냥 각자 말하는 것이 아닌가 싶습니다. 그래서 소통을 키우기 위해서 소통 능력을 키우기 위해서 어 오 해야 할 일은 첫 번째로 잘 듣는 것이구요. 두 번째로는 공감하는 것이라고 저는 생각합니다. 그것을 위해서 노력해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신지요 어 그런 경험이 있다면 어떤 경험이었는지 자세히 얘기해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금까지 살아오면서 정말 새로운 환경에서 어 새로운 일을 맡아 본 것 중의 하나는 몇 년 전에 어 구청에서 진행하고 있던 안심 귀가 서비스라는 그런 활동에 참여한 경험입니다. 어 그것은 어 두 사람이 조를 이뤄서 밤에 아홉 시부터 열 두 시까지 어 밤늦게 귀가하는 여성들을 어 집까지 안전하게 모셔다 드리는 서비스였는데요. 어 정말 어 여름이나 겨울이나 제가 이 년간 활동을 했는데 더울 땐 정말 너무 더운 상황에서 일을 해야 했고 어 겨울에는 정말 그 추운데도 눈이 오거나 할 때도 나가서 그분들을 모셔다 드리는 그런 서비스를 하게 됐습니다. 어 사실은 어 구청에서 하는 처음엔 봉사의 의미로 시작을 했는데 나중에는 일정 페이도 받았지만 정말 매일매일 그렇게 어 덥거나 춥거나 비가 오고나 눈이 오더라도 나가서 그렇게 어 모셔다 드리는 것이 나중에는 사명감으로 느껴지기도 했지만 정말 지금 생각하면 정말 힘든 경험이었던 것 같습니다. 하지만 그 경험이 제가 지금 다른 일을 하는 데 있어서도 아주 훌륭한 자양분이 되었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무시 상사와의 트러블이 발생한 상황이라면 어떻게 대처할 것이며 그러한 상황에서 상사에게 부정적인 언행을 듣게 되었을 때 본인의 감정에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일단 일을 하다 보면 상사 뿐만이 아니라 팀원들 간에서도 트러블이 생길 수 있는 일은 많이 있다고 생각합니다. 또한 상사가 혼내시게 된다면 어 당연히 기분은 좋지 않을 것 같습니다. 하지만 일단은 그 상황이 어떤 상황인지를 파악해야 할 것 같습니다. 어 상사와 저와의 어 일어나는 일 중에서 그 트러블이 정말 업무에 관한 것인지 아니면 감정적인 것인지를 먼저 파악해야 할 것 같구요. 만약에 업무에 관한 것이라면 그 업무의 진행 과정과 그다음에 제가 담당자라면 그 담당자로서의 주장할 수 있는 것을 주장하고 어 상사의 입장에서 저에게 어 트러블이 생긴 이유에 대해서도 제가 자세하게 들어야 할 것 같구요. 그것이 제가 수용할 수 있는 부분인지 아니면 상사와 제가 같이 어 해결 할 수 있는 부분인지를 찾아봐서 그것은 트러블을 해결할 수 있도록 해야 할 것 같구요. 어 물론 그 부분에 있어서 해결되지 않고 계속 끝까지 갈 수도 있겠지만 저는 그래도 상사와 의사소통을 통해서 잘 해결할 수 있도록 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이때까지 살아오면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 거라 생각되는데요 이 경험 중에서 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험을 한 가지 선택해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 살면서 어 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤는데요. 정말 많은 사람과 만나서 대화를 해보고 어 많은 경험을 통해서 어 상황을 겪어봤지만 그중에서도 사실은 가장 어려운 경험이라고 하면은 어 자신의 주장만을 하는 독단적인 사람과의 커뮤니케이션인 것 같습니다. 남의 말을 듣지 않고 자신의 말만 하는 그런 사람들이 있습니다. 그리고 어 의견을 제시해서 서로 그 의견을 조율해 가는 것이 아니라 자신의 의견만 자신의 의견만 옳다고 생각하면서 그냥 그 의견을 따르라고 어 떤져 놓는 그런 사람들도 있습니다. 그런 사람들과 대화를 할 때는 일단 대화가 되지 않구요. 어 제가 만약에 그 부분에 있어서 어 이의를 제기하거나 다른 의견을 제시하게 되면은 어 결국은 의견이 부딪쳐서 싸움이 나는 경우도 있습니다. 저는 물론 싸움이 나는 상황까지는 가지 않지만 보통 그렇게 자기 주장만 너무 너무하는 사람들과는 제가 커뮤니케이션을 잘 하지 않을려고 하는 그런 경향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워 형 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 저는 리더형과 팔로워형 중에서 저를 어 선택한다면 저는 리더형에 가까운 것 같습니다. 사실은 어렸을 때는 그까 이십 대 정도 됐을 때에는 사실은 팔로워형이 맞았던 것 같습니다. 그런데 어 그 이십 대 이후로 직장생활하고 제가 잠시 직장을 그만두고 어 외국으로 어학연수와 여행을 다녀오게 됐는데요. 그때 배낭여행을 하면서 정말 여러 나라를 여행하면서 많은 상황을 겪었구요. 그 상황 속에서 긴박하고 급박하며 어 정말 상상하지 못했던 일들도 겪으면서 또 그런 상황에 부닥쳤을 때 그 상황을 어 풀어나가는 그런 것을 통해서 저는 좀 성향이 많이 변한 것 같습니다. 그래서 그 이후로 무엇인가 주도적이고 그다음에 내가 헤쳐나가는 그 리더형의 그런 역할로 변화된 것 같아서 어 요즘은 저는 어떤 단체나 조직 그다음에 어떤 모임에 있을 때에도 저는 좀 남을 잘 이끌어 나가는 그런 리더형으로 어 현재는 그렇게 저 자신을 평가할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 시간 관리를 어떻게 하셨나요 지원자님의 시간 관리법을 설명해 주세요 [/INST] 시험 기간이나 혹은 어떤 상황에서 시간이 촉박할 때 저의 시간 관리를 하는 그런 방법이라고 하면 저는 일단 어 총 시간과 그다음에 남아있는 시간 그리고 저에게 주어진 업무나 혹은 시험 과목들을 나누게 됩니다. 그래서 그중에서 현재 제가 가장 먼저 처리해야 될 일과 좀 뒤에 처리해야 될 일에 우선순위도 나눕니다. 그런 다음에 그 시간 중에서 제가 먼저 처리해야 될 일을 앞쪽으로 해서 시간을 할애하는 시간도 쪼개고 업무의 경중을 나눠서 일을 처리하는 방법을 어 사용하고 있습니다. 그래서 특히 시험 기간에는 제가 어 뭐 급하게 옛날로 말하자면 사실은 벼락치기라고 하는데요. 그렇게 벼락치기를 할 때에도 과목을 좀 나누고 그 과목 중에서 제가 부족한 과목 먼저 많이 해야 될 과목들을 앞쪽으로 해서 공부를 하고 그다음에 그 전에 좀 많이 했거나 아니면 어 좀 제가 이해력이 더 되는 그런 과목들은 뒤쪽으로 보내서 시간을 나눠서 공부를 하는 편입니다. 저는 시간과 어 경중을 나눠서 관리를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님께서는 타 지역 근무도 문제없이 가능하십니까 대답해 보세요 [/INST] 업무를 하다보면 다른 지역에 출장을 가거나 아니면 파견 근무를 가는 경우가 생길 수도 있다는 걸 잘 알고 있습니다. 어 저는 타지역에 근무하는 것에도 문제가 없고 충분히 수행할 수 있습니다. 기존에 저는 어 여행도 많이 다녔고 제가 여러 지역에서 살아본 경험도 있습니다. 또한 저는 어느 지역에 가서든 어느 사람들과도 잘 어울릴 수 있고 적응할 수 있는 어 일명 저는 적응의 동물입니다. 그러타보니 저는 제 업무가 주어지는 어떤 곳이라도 어 그곳에서 저의 업무 능력을 키울 수 있도록 잘 수행할 수 있다고 자부하고 있습니다. 그래서 어 다른 지역 어 해외 근무도 가능하구요. 지방 근무도 제가 갈수 있는 범위에 에서는 충분히 수행할 수 있습니다. 어 일을 하는데 있어서의 다른 지역 근무라는 것이 사실은 어 결혼한 저로서는 좀 부담스럽기도 하지만 어 이미 저는 아이들도 다 커서 성인이 되어 있기 때문에 저에게 주어지는 어떤 일이라도 잘 수행할 수 있게 그렇게 조건을 만들어 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 께임 속 캐릭터라고 가정했을 때 어떠한 께임에서 어떤 역할을 맡아서 어떤 임무를 수행하고 싶으신지 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 만약 게임 속의 캐릭터라면 어떤 게임에 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶은지 물어보셨는데요. 사실은 저는 온라인 게임이나 뭐 그런 핸드폰 게임 등을 거의 하지 않습니다. 어 그래서 게임에 대해서는 또한 게임 캐릭터에 대해서는 잘 알지는 못합니다. 하지만 만약에 어 제가 생각하는 이런 게임이 있다면 저는 그 게임 속에 캐릭터가 되고 싶습니다. 어 바로 어 전 세계를 여행하면서 그 세계 속에서 어떤 문화나 어떤 역사 이런 것을 어 알아 맞추고 그 안에서 어떤 그 포인트를 얻거나 이런 캐릭터가 있다면 저는 정말 그 캐리톡 속에 주인공이 되고 싶습니다. 그렇게 하면 전 세계를 여행할 수도 있고 그 세계 속에서 있는 각 나라의 문화나 역사 등을 더 공부하고 알아갈 수 있을 것 같아서 제가 평소에 관심이 많은 세계 여행과 그다음에 역사 문화 등에 대한 그걸 익힐 수 있는 그런 게임 속에 캐릭터가 꼭 되어 보고 싶습니다. 사실 게임을 할 수 없다면 어 실제적으로 세계 여행하고 역사 문화를 공부하는 것 그것 또한 저의 재미이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 본 면접에서 최종 탈락하시게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락을 했을 것 같다고 생각하는지 말씀해 주시기 바라겠습니다 [/INST] 만약에 제가 이 면접에서 최종 탈락하게 된다면 사실은 어 나이 문제가 가장 크지 않을까 하는 생각이 듭니다. 제가 아이를 키우면서 경력 잔절이 되었었구요. 어 그전에 다니던 회사에서 강사로도 근무하고 사무 업무도 진행했었지만 약 이십 여 년간 아이를 키우면서 어 사회생활과는 좀 동떨어진 그런 생활을 하고 있었습 있었습니다. 그러다 보니 어 어떤 사회에 대한 변화나 이런 것이 좀 부족했구요. 어 또한 제 나이 또한 지금 어 사회생활을 하기에는 어떻게 보면 지금 지원한 업무를 하기에는 쪼금 많은 편이라 생각이 됩니다. 그래서 어 최종 탈락이 된다면 아마 저의 그 나이가 가장 큰 영향이지 않을까 싶습니다. 하지만 어 저를 어 선택해 주신다면 나이가 많긴 하지만 저는 그 업무에 있어서 어떤 이십 대 삼십 대들보다도 더 열정적으로 배우고 노력할 수 있는 열정을 가지고 있습니다. 이 부분을 잘 어 파악해 주시고 저를 뽑아주시면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 지금까지 인생을 살아가면서 가장 후회되는 일이 어떤 거였는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회됐던 일 중에 하나는 어 제가 이십 대 때 스물 다섯 살 때였는데요. 그때 중국 남경 쪽으로 제가 어학연수를 다녀왔습니다. 어 직장을 다니다가 중간에 직장을 그만두고 그동안 모았던 돈으로 다녀오게 됐는데요. 삼 학기 정도를 어 어학연수를 하고 그다음에 어 방학 때나 이럴 때 한 달씩 중국 전역을 여행했었습니다. 그때가 구십 년대 중반이어서 중국과 수교한지는 얼마 되지 않 한 상태였는데 그래도 많은 곳을 여행 다니고 그 상황에서 중국어도 공부하게 됐는데요. 저의 계획은 중국에서 돌아오기 전에 러시아 횡단 열차를 타고 러시아까지 가서 그쪽 동부 동부 유럽 쪽을 여행하는 것이 저의 계획이었습니다. 그런데 사실 어 상황이 좀 여의치 않은 것도 있어서 어 동부 유럽을 여행하지 못한 것이 어 지금으로 생각하면 가장 아쉬웠던 것 같습니다. 동부 유럽은 여행하지 못했지만 제가 평소에 꿈꿔왔던 중국의 실크로드는 여행을 했거든요. 그래서 다음 기회가 된다면 꼭 러시아 횡단 열차를 타고 동부 유럽을 여행하고 싶은 것이 또한 저의 마지막 꿈이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 살면서 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 갈등 한 가지만 소개해 주세요 [/INST] 어 제가 인생을 살면서 겪었던 갈등 중에 가장 심각했다고 하는 갈등이라고 한다면 어 제가 아들 둘 키우고 있는데요. 그중에 둘째 아들과 어 사춘기를 겪는 아들과 제가 그때 당시에는 어떻게 보면은 갱년기 증상이 있던 그런 상황이었습니다. 그 상황에서 사춘기 아들과 갱년기 엄마는 정말 그 갈등은 이루 말할 수가 없습니다. 왜냐하면 저 또한 심리적으로 굉장히 예민해 있고 신체적으로도 아픈 곳도 많고 그런 상황이었고요. 아이 또한 사춘기다 보니까 인생에 대해서나 자기 스스로 친구들 관계 등에 있어서 굉장히 격동의 시간을 겪었던 상황이었던 것 같습니다. 그렇다 보니 서로가 서로를 바라보는 모습이라든가 대하는 태도에 있어서도 엄 안정적이지도 못하고 자꾸 삐뚤게 바라보게 되고 사춘기 아이이다 보니 그 아이 또한 저에게 그렇게 대하는 모습에 서로 말다툼도 많았었고 어 저도 그 아이에게 자꾸 혼내는 그런 제 모습을 보면서 그 모습이 싫기도 하지만 그럴 수 밖에 없었던 상황이었습니다. 그래서 지금 생각해 보면 사춘기 아이와 제가 겪었던 갈등이 가장 심했던 갈등이 아닌가 생각이 듭니다. </s>

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