{ "absolute_id": 274, "language": "cn", "persona": "Logistics Manager", "task": "基于生产企业计件工资管理系统中的员工基础信息、工序记录、不合格品数据,生成一份月度员工薪资核算与生产质量分析报告。需关联员工个人信息、工序明细、不合格记录等多维度数据,计算每位员工的实际应发工资(扣除不合格品影响),分析各部门生产效率与质量水平,并生成包含数据表格、统计结论的 Word(docx)报告,保存到 /生产管理/薪资核算/ 目录下。", "task_diff": "中等(步骤不超过10步且包含协同类型2)", "output_files": [ "月度员工薪资核算与生产质量分析报告.docx" ], "rubrics": [ "报告文件月度员工薪资核算与生产质量分析报告.docx 是否成功生成且可正常打开?", "报告中是否完整包含所有 8 位员工的个人薪资核算结果?", "员工薪资核算表格中是否包含员工编号、员工姓名、部门、职位、总完成数量、总完成金额、总不合格数量、不合格率、实际金额(元)、提成比例、实际提成(元)、实际应发(元)共 12 列数据?", "张三(员工编号1)的不合格率是否计算为 1.61%,实际应发是否为 4352.95 元?", "李四(员工编号2)的不合格率是否计算为 2.94%,实际应发是否为 9321.84 元?", "钱七(员工编号5)的总不合格数量是否为 2,不合格率是否为 0.33%,实际应发是否为 10467.27 元?", "报告中是否包含 3 个部门的汇总统计数据,分别是生产一部、生产二部、生产三部?", "生产二部总产量是否为 1292 件,总产值是否为 18278.1 元,是否为三个部门中总产值最高的部门?", "生产二部合格率是否为 98.30%,是否为三个部门中合格率最高的部门?", "生产一部合格率是否为 96.91%,生产三部合格率是否为 96.12%,且生产三部是否为三个部门中合格率最低的部门?", "全公司总不合格品总数是否为 63 件?", "全公司平均合格率是否为 97.51%?", "报告中是否包含不合格原因分布统计表格,列出各原因对应的不合格数量?", "主要不合格原因是否为零件缺失,不合格数量是否为 21 件,占比是否为 33.3%?", "报告中是否明确说明了薪资计算逻辑:实际金额 = 总完成金额 × (1 - 不合格率/100),实际提成 = 实际金额 × 提成比例(%)?", "报告中是否通过员工编号实现了员工信息表、工序记录明细表、不合格明细表、员工提成汇总表四张表的关联?", "报告中是否给出了明确的分析结论,包含生产效率分析和质量水平分析两个部分?", "报告中是否针对合格率最低的部门提出了加强质量管控的建议?", "报告中是否针对最主要不合格原因提出了工艺优化和培训建议?", "核算结果中的部门总产量是否与产量统计分析表中的数据一致,生产一部总产量为905件、生产二部1292件、生产三部335件?" ], "rubric_types": [ "基础评估", "结果评估", "基础评估", "结果评估", "结果评估", "结果评估", "基础评估", "结果评估", "结果评估", "结果评估", "结果评估", "结果评估", "基础评估", "结果评估", "过程评估", "过程评估", "结果评估", "结果评估", "结果评估", "过程评估" ], "file_dep_graph": [ { "from": "生产企业计件工资管理系统_完整数据.xlsx", "to": "月度员工薪资核算与生产质量分析报告.docx" } ], "data_manifest": [ { "filename": "生产企业计件工资管理系统_完整数据.xlsx", "stored_relpath": "data/41f286f4197a036f_生产企业计件工资管理系统_完整数据.xlsx" } ], "tested_capabilities": [ "Workspace Exploration", "Task-Providing File Utilization", "Result-Providing Files Utilization" ] }