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|
| 7 |
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|
| 8 |
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|
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|
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|
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"面试中创业者强调遇到了困难并找到原因积极调整方向":0.0,
|
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|
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"创始人商务能力强":0.5,
|
| 14 |
+
"创始人更适合创业早期而非成长期":0.5,
|
| 15 |
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"市场定位不聚焦/缺乏专注度":0.0,
|
| 16 |
+
"团队成员背景多元":1.0,
|
| 17 |
+
"项目处于高门槛专业赛道":1.0,
|
| 18 |
+
"创始人用力过猛但方向不当":1.0,
|
| 19 |
+
"面试中回答问题冗长铺陈偏题":1.0,
|
| 20 |
+
"商业主体选择不当":1.0,
|
| 21 |
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"项目停留在纸面/未推进":1.0,
|
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"创业者动手能力强":0.5,
|
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"创业者长期坚持项目":0.0,
|
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"创业者过往经验实际效果不明确":0.0,
|
| 25 |
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"创始人善于发挥自身优势":1.0,
|
| 26 |
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"创始人具备基本创业特质但非卓越":1.0,
|
| 27 |
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"产品非刚需/伪需求/与市场匹配度低/市场用户验证与理解不足":0.5,
|
| 28 |
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"团队意愿与市场竞争要素不匹配":1.0,
|
| 29 |
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"项目需要长期技术投入/落地周期长":0.0,
|
| 30 |
+
"项目进展缓慢/落后于竞争对手":1.0,
|
| 31 |
+
"团队核心成员在10个人（含）以上":0.5,
|
| 32 |
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"产品毛利率低/苦生意/定制化开发多":0.5,
|
| 33 |
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"创始人在回答问题时直接给出结论与答案":1.0,
|
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"项目算力支持充足":0.5,
|
| 35 |
+
"项目所处市场尚未成熟":0.0,
|
| 36 |
+
"创始人可能涉及道德或合规问题":0.5,
|
| 37 |
+
"项目技术挑战高":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人明确解释为何想做这个项目（兴趣、使命、热爱驱动）":0.0,
|
| 39 |
+
"创始人注重产品细节":1.0,
|
| 40 |
+
"项目有明确技术目标":1.0,
|
| 41 |
+
"创业者注册多家公司/多个业务方向":1.0,
|
| 42 |
+
"过度关注身份和头衔":0.5,
|
| 43 |
+
"创始人创业动机缺乏情感上的激情热情":0.0,
|
| 44 |
+
"面试中创业者常为问题找借口甩锅":1.0,
|
| 45 |
+
"创始人自我认知不准确":0.5,
|
| 46 |
+
"项目需要极强专业能力":1.0,
|
| 47 |
+
"创始人过度关注融资":1.0,
|
| 48 |
+
"项目所在领域信息透明度高":1.0,
|
| 49 |
+
"项目有被收购可能性":0.5,
|
| 50 |
+
"产品成本结构不合理":0.5,
|
| 51 |
+
"创始人称目前每天投入项目的精力并非100%":1.0,
|
| 52 |
+
"创业方向过于传统":1.0,
|
| 53 |
+
"外部推荐人对创业者评价一般":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-057e-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"项目需要大量算力资源":0.5,
|
| 3 |
+
"创业方向独特":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人除技术能力外还具备多方面的能力或技能":0.5,
|
| 5 |
+
"创始人敢于挑战行业常规思维":1.0,
|
| 6 |
+
"创始人有放弃创业历史":0.5,
|
| 7 |
+
"创始人心态不够乐观":1.0,
|
| 8 |
+
"创业动机出于外在因素（阶级跃迁/财富自由/家人希望/内心创伤等）":1.0,
|
| 9 |
+
"创始人缺乏工作经验":1.0,
|
| 10 |
+
"项目不符合标准创业公司模式":1.0,
|
| 11 |
+
"项目过度依赖销售渠道":0.5,
|
| 12 |
+
"已经拿到了收入":1.0,
|
| 13 |
+
"项目可以做个小生意/做不大":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人称目前每天100%精力投入到该项目中":1.0,
|
| 15 |
+
"创始人与项目使命匹配度低":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人是学校老师/教授":1.0,
|
| 17 |
+
"创业者专业深度不足":1.0,
|
| 18 |
+
"团队成员不够努力/缺少拼劲/执行力不足":1.0,
|
| 19 |
+
"面试中创业者叙述少用形容词和副词来夸张强调程度":0.5,
|
| 20 |
+
"团队基本素质良好":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人缺乏冒险精神/缺乏勇气/求稳/怕风险":1.0,
|
| 22 |
+
"团队缺乏完整创业闭环":0.5,
|
| 23 |
+
"客户集中度高且获客困难":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人过往多为辅助角色":1.0,
|
| 25 |
+
"团队成员年龄差异大":0.5,
|
| 26 |
+
"申请表信息有虚浮信息":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人回避困难问题":1.0,
|
| 28 |
+
"创始人非技术型人才":1.0,
|
| 29 |
+
"项目具有对抗大公司的优势":1.0,
|
| 30 |
+
"创业者资源获取能力不足":0.5,
|
| 31 |
+
"技术驱动型创业":1.0,
|
| 32 |
+
"市场增长缓慢":1.0,
|
| 33 |
+
"项目方向投机/不踏实/想融资骗钱":1.0,
|
| 34 |
+
"先列可证伪假设再给验证路径与阈值":0.5,
|
| 35 |
+
"产品性能数据缺乏可比性":0.5,
|
| 36 |
+
"创始人团队协作能力强":1.0,
|
| 37 |
+
"项目收入主要依赖科研经费":1.0,
|
| 38 |
+
"选择非共识但有潜力的方向":1.0,
|
| 39 |
+
"项目抗风险能力弱":0.5,
|
| 40 |
+
"创始人具备跨领域专业背景":1.0,
|
| 41 |
+
"创始人具有成熟商业思维":1.0,
|
| 42 |
+
"项目估值与交易结构非标准":0.5,
|
| 43 |
+
"项目入场时机不好":1.0,
|
| 44 |
+
"目标客户分散且付费能力弱":1.0,
|
| 45 |
+
"创始人拥有独特多元的职业背景/成长经历":1.0,
|
| 46 |
+
"项目方向正确":0.0,
|
| 47 |
+
"产品/商业模式复杂且重":0.0,
|
| 48 |
+
"项目成功高度依赖商务能力":0.5,
|
| 49 |
+
"创业项目主要面向国外市场（非中国市场）":0.5,
|
| 50 |
+
"项目市场风险高":0.5,
|
| 51 |
+
"团队缺乏规模化生产能力":0.5,
|
| 52 |
+
"资源分配不合理":1.0,
|
| 53 |
+
"产品用户体验一般/质量低bug多/使用频率低/用户留存低/用户存在使用障碍":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-9be2-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"技术/执行路径不清晰/找不到发力方向":1.0,
|
| 3 |
+
"创业偏学术/不关注商业化":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人接地气":1.0,
|
| 5 |
+
"与别的公司有矛盾冲突/终止合作/离职":1.0,
|
| 6 |
+
"项目已持续推进超过1年":0.0,
|
| 7 |
+
"团队内部未来计划模糊/不清晰/缺乏战略眼光":1.0,
|
| 8 |
+
"项目推进迅速/短期就有较大进展":1.0,
|
| 9 |
+
"创始人产品创意/设计/运营能力突出":1.0,
|
| 10 |
+
"创始人有心理健康问题":0.5,
|
| 11 |
+
"项目依赖市场窗口期":0.5,
|
| 12 |
+
"创始人专利数量超过20篇":0.5,
|
| 13 |
+
"已获取过投资启动资金":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人书生气太重/缺乏对外部市场需求洞悉":1.0,
|
| 15 |
+
"创业者更适合二号位而非领导者":1.0,
|
| 16 |
+
"所处行业垄断程度高":1.0,
|
| 17 |
+
"核心技术人员缺席面试":1.0,
|
| 18 |
+
"创始人张回答问题时习惯散点式叙述":1.0,
|
| 19 |
+
"团队调整方向能力有限":0.5,
|
| 20 |
+
"团队资源不足（人脉、资质等）":1.0,
|
| 21 |
+
"项目主导权不在创始人手中":1.0,
|
| 22 |
+
"团队成员大部分兼职/融资前不全职":0.0,
|
| 23 |
+
"创始人毕业于国外名校":0.5,
|
| 24 |
+
"创始人具有良好品味和审美":0.5,
|
| 25 |
+
"团队成员能力不均衡":0.5,
|
| 26 |
+
"项目关键技术指标不达标":1.0,
|
| 27 |
+
"创业者过度依赖过去经验":1.0,
|
| 28 |
+
"技术合伙人股份占比低":0.5,
|
| 29 |
+
"商业化过度泛滥":0.5,
|
| 30 |
+
"创始人存在诚信问题":1.0,
|
| 31 |
+
"技术方向小众/非主流":0.0,
|
| 32 |
+
"团队成员股份接近平分":0.5,
|
| 33 |
+
"项目投入产出比低":1.0,
|
| 34 |
+
"创始人对过去的失败负责并提出解决方案":0.5,
|
| 35 |
+
"项目过度依赖外部生态":1.0,
|
| 36 |
+
"企业市场拓展困难":1.0,
|
| 37 |
+
"项目方案已被市场证伪":1.0,
|
| 38 |
+
"项目与投资方业务高度相关":1.0,
|
| 39 |
+
"创始人团队协作能力弱/独狼倾向":1.0,
|
| 40 |
+
"市场需求确实存在/真需求/对客户市场理解充分/用户画像清晰":1.0,
|
| 41 |
+
"业务过度依赖第三方平台":1.0,
|
| 42 |
+
"项目估值过高":0.5,
|
| 43 |
+
"核心技术设备依赖外部/进口":1.0,
|
| 44 |
+
"创始人运营能力不足":0.5,
|
| 45 |
+
"团队股权分配不确定":1.0,
|
| 46 |
+
"客户付费意愿强":1.0,
|
| 47 |
+
"创始人缺乏成长思维/不够灵活/不愿接受新观点":1.0,
|
| 48 |
+
"项目产品存在隐私/伦理/敏感/安全/监管/法律/知识产权问题":1.0,
|
| 49 |
+
"产品技术指标超越传统方法":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人处于职业过渡期":1.0,
|
| 51 |
+
"团队成员分散在各地/管理松散":1.0,
|
| 52 |
+
"已有大公司/投资机构确定投资":0.0,
|
| 53 |
+
"创业者在创业项目上过往工作经历丰富":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-a37a-features-scores.txt
ADDED
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人固执己见/听不进他人的建议":1.0,
|
| 3 |
+
"创始人沟通能力强/善于讲故事":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人个性鲜明有趣":1.0,
|
| 5 |
+
"项目技术资源支持充足":0.5,
|
| 6 |
+
"项目缺乏明确增长点":1.0,
|
| 7 |
+
"项目有长期想象空间":1.0,
|
| 8 |
+
"创业者缺乏坚韧和资源调动能力/RR能力":0.5,
|
| 9 |
+
"团队成员已全职/承诺全部全职":1.0,
|
| 10 |
+
"项目估值与市场规模不匹配":0.5,
|
| 11 |
+
"项目融资已超过1000万美金":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人独占90%以上股份":1.0,
|
| 13 |
+
"产品核心能力来源有限":1.0,
|
| 14 |
+
"面试中信息披露不足":1.0,
|
| 15 |
+
"创始人回答问题时条理清楚分点叙述":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人懒惰/随遇而安":1.0,
|
| 17 |
+
"曾做过项目负责人/带领过团队":0.5,
|
| 18 |
+
"对应用场景理解充分":1.0,
|
| 19 |
+
"创始人缺乏说服力和争取能力":0.0,
|
| 20 |
+
"团队发展阶段已定型/缺少发展趋势":1.0,
|
| 21 |
+
"所处领域成功案例稀少":0.0,
|
| 22 |
+
"思维活跃有创意/有灵活跳跃性思维":1.0,
|
| 23 |
+
"团队位于海外/不在中国":1.0,
|
| 24 |
+
"项目具有先发优势":0.5,
|
| 25 |
+
"创业者缺乏足够的拼劲和狠劲/决断力不足":0.5,
|
| 26 |
+
"项目/产品想法过于复杂混乱":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人在行业内有一定影响力":0.5,
|
| 28 |
+
"创始人过度依赖外界认可":1.0,
|
| 29 |
+
"团队背靠院士/业界泰斗/名校教授站台背书":0.0,
|
| 30 |
+
"投资回报前景不佳":0.5,
|
| 31 |
+
"目标市场规模狭小/市场价值有限":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人对人性洞察力不足":1.0,
|
| 33 |
+
"创始人学生时代担任过社团leader":0.5,
|
| 34 |
+
"创始人机会成本高/有多个别的工作职业选择":0.0,
|
| 35 |
+
"产品复购率低":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人自我认知清晰":1.0,
|
| 37 |
+
"申请表创始人履历都围绕创业项目展开":1.0,
|
| 38 |
+
"面试中创业者不懂装懂（被面试官打断质疑）":1.0,
|
| 39 |
+
"创业者之前频繁换工作/频繁创业":0.5,
|
| 40 |
+
"产品对高价值客户吸引力不足":1.0,
|
| 41 |
+
"项目投产比可行性不明确":0.5,
|
| 42 |
+
"团队成员不齐全/组合搭配不理想":1.0,
|
| 43 |
+
"创始人抗拒绝能力强":1.0,
|
| 44 |
+
"产品具有价格优势":0.5,
|
| 45 |
+
"项目开发进度一般":1.0,
|
| 46 |
+
"项目缺乏差异化":1.0,
|
| 47 |
+
"创业方向转变频繁/过快":1.0,
|
| 48 |
+
"客户增长停滞不前":1.0,
|
| 49 |
+
"选择了高难度市场切入点/切入点不合理":0.0,
|
| 50 |
+
"思维模式偏向咨询顾问型":1.0,
|
| 51 |
+
"以经验拍脑袋缺少验证闭环":1.0,
|
| 52 |
+
"团队核心成员在2到5个人":1.0,
|
| 53 |
+
"创始人自信心强":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-a785-features-scores.txt
ADDED
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|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"项目短期内即有成倍高增长":0.0,
|
| 3 |
+
"项目上限低/增长潜力有限":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人学习能力突出":0.5,
|
| 5 |
+
"团队商业化能力不足/缺乏快速验证商业化能力":0.5,
|
| 6 |
+
"创始人具备基本领导力":1.0,
|
| 7 |
+
"创始人更适合大公司/公益政府机构/职业经理人环境":1.0,
|
| 8 |
+
"项目具有社会价值":0.0,
|
| 9 |
+
"项目资源需求低":0.0,
|
| 10 |
+
"创业者成长速度慢":1.0,
|
| 11 |
+
"项目非团队主要关注点":1.0,
|
| 12 |
+
"项目曾经历方向调整":0.0,
|
| 13 |
+
"创始人沟通风格坦诚直接/不虚伪":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人为创业推迟学业":0.5,
|
| 15 |
+
"面试中CEO不是主要回答者":1.0,
|
| 16 |
+
"项目运营需求过重":1.0,
|
| 17 |
+
"产品推进开发遇到较大阻碍":1.0,
|
| 18 |
+
"目标市场过于分散/碎片化":1.0,
|
| 19 |
+
"技术路径与产品目标不匹配":1.0,
|
| 20 |
+
"创始人未注册公司":1.0,
|
| 21 |
+
"项目冷启动困难/首批用户获客困难":0.5,
|
| 22 |
+
"股权结构不合理/受外部干预":1.0,
|
| 23 |
+
"创始人有独特的个人习惯":0.5,
|
| 24 |
+
"创始人在特定领域的综合能力不足":1.0,
|
| 25 |
+
"项目需要外部指导才能走向正确方向":0.5,
|
| 26 |
+
"知识产权边界清晰":0.5,
|
| 27 |
+
"创始人智力水平一般":1.0,
|
| 28 |
+
"专业背景在细分领域有优势":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人具有探索精神":1.0,
|
| 30 |
+
"创始人已注册公司":1.0,
|
| 31 |
+
"团队组织出现动荡/人员变更":1.0,
|
| 32 |
+
"产品用户反馈良好":0.0,
|
| 33 |
+
"团队内部成员默契度不足/有冲突":1.0,
|
| 34 |
+
"团队对于问题的复盘流于形式或缺席":0.5,
|
| 35 |
+
"市场进入策略能力强":0.5,
|
| 36 |
+
"创始人勤奋/亲力亲为/吃苦耐劳":0.5,
|
| 37 |
+
"项目符合产业发展趋势":1.0,
|
| 38 |
+
"项目源于外部孵化而非团队自发":1.0,
|
| 39 |
+
"申请表信息填写规范、完整性较好":0.5,
|
| 40 |
+
"产品质量存在问题":1.0,
|
| 41 |
+
"团队组成信息不明确":1.0,
|
| 42 |
+
"创始人履历不错":1.0,
|
| 43 |
+
"市场进入策略合理":1.0,
|
| 44 |
+
"项目产品市场竞争激烈/替代品多/红海过热赛道/":0.0,
|
| 45 |
+
"项目需要大额资金投入":0.5,
|
| 46 |
+
"创业者具有坚韧和资源调动能力/RR能力":0.5,
|
| 47 |
+
"创始人具备吸引人才能力":1.0,
|
| 48 |
+
"创业者同时申请多个项目/方向":1.0,
|
| 49 |
+
"产品概念有吸引力":1.0,
|
| 50 |
+
"产品应用场景广泛":1.0,
|
| 51 |
+
"产品业务方向小众":1.0,
|
| 52 |
+
"产品价值可量化":1.0,
|
| 53 |
+
"面试中创业者罗列了详细数据做支撑":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-afce-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"团队成员认识很久/多年同学同事关系稳固":1.0,
|
| 3 |
+
"创始人在领域内有专业知识和品味":1.0,
|
| 4 |
+
"项目方向需要调整":1.0,
|
| 5 |
+
"团队成员年龄普遍在25到32岁之间":0.5,
|
| 6 |
+
"未来计划比较发散/方向很多":1.0,
|
| 7 |
+
"团队技术积累丰富":1.0,
|
| 8 |
+
"产品已规模化量产/上线":0.0,
|
| 9 |
+
"产品技术闭环不完善":1.0,
|
| 10 |
+
"技术路径选择合理":1.0,
|
| 11 |
+
"团队成员年龄较轻（小于25岁）":0.5,
|
| 12 |
+
"市场定位聚焦":1.0,
|
| 13 |
+
"创始团队是夫妻档/情侣档/家族式创业":1.0,
|
| 14 |
+
"产品生态构建不完善":1.0,
|
| 15 |
+
"用户获取成本高":0.5,
|
| 16 |
+
"市场进入能力不足":1.0,
|
| 17 |
+
"项目营收规模可观":0.0,
|
| 18 |
+
"过度关注商业优化而非产品":1.0,
|
| 19 |
+
"创始人存在转行业/转专业":1.0,
|
| 20 |
+
"创始人家庭背景深厚":0.5,
|
| 21 |
+
"项目停留在研究课题阶段":1.0,
|
| 22 |
+
"项目在竞争中处于劣势/缺乏有效应对竞争对手的手段":1.0,
|
| 23 |
+
"团队未来计划/长期远景比较明确":1.0,
|
| 24 |
+
"与大公司/知名公司有技术合作":0.5,
|
| 25 |
+
"创始人表达能力欠佳（被面试官提问重复的问题）":1.0,
|
| 26 |
+
"产品扩展性存疑":1.0,
|
| 27 |
+
"项目过度依赖学校/政府资源":1.0,
|
| 28 |
+
"项目规模化能力不足":0.5,
|
| 29 |
+
"团队缺乏相关的行业背景":1.0,
|
| 30 |
+
"创始人缺乏重大挫折经历":0.5,
|
| 31 |
+
"面试中创业者沟通缺乏具体事实/统计数据依据":0.5,
|
| 32 |
+
"产品概念过于超前不切实际":1.0,
|
| 33 |
+
"目标用户需求复杂":0.5,
|
| 34 |
+
"项目过度依赖外部顾问":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人吸引人才能力不足":1.0,
|
| 36 |
+
"创业者总习惯反驳面试官的每一点质疑":1.0,
|
| 37 |
+
"所处行业资本密集且面临整合风险":0.0,
|
| 38 |
+
"运营推广渠道多样/已建立用户社区":0.5,
|
| 39 |
+
"产品与应用场景匹配度高":1.0,
|
| 40 |
+
"组织结构复杂/人员组织关系复杂":1.0,
|
| 41 |
+
"产品已经迭代了很多版":0.0,
|
| 42 |
+
"项目场景有吸引力":1.0,
|
| 43 |
+
"创始人性格张扬/傲慢/清高/封闭保守":1.0,
|
| 44 |
+
"创始人年龄适中（30-35岁）":0.5,
|
| 45 |
+
"面试中创业者存在多次答非所问/逻辑性不强":1.0,
|
| 46 |
+
"产品开发周期长（超过1年）":1.0,
|
| 47 |
+
"创始人愿意调整方向/适应力强":1.0,
|
| 48 |
+
"产品功能欠缺/产品成熟度不够":0.0,
|
| 49 |
+
"创始人有完美主义倾向/追求细节/专注微观":0.5,
|
| 50 |
+
"产品代码质量不高":0.5,
|
| 51 |
+
"创业动机出于兴趣与热爱":0.5,
|
| 52 |
+
"项目符合国家政策方向/没有明显安全/合规/法律风险":1.0,
|
| 53 |
+
"创始人每个项目做的时间都不超过半年":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-c6d4-features-scores.txt
ADDED
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人是高校教授且非全职":1.0,
|
| 3 |
+
"创始人善于判断人才能力":0.5,
|
| 4 |
+
"创始人市场销售能力强":0.5,
|
| 5 |
+
"产品创新不足":1.0,
|
| 6 |
+
"资源整合能力强":0.5,
|
| 7 |
+
"创始人对行业领域勤于思考":1.0,
|
| 8 |
+
"创始人具有国际化视野和适应能力":0.5,
|
| 9 |
+
"项目过早依赖未开发技术":1.0,
|
| 10 |
+
"创始人愿意分权授权":1.0,
|
| 11 |
+
"项目技术转化风险高":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人仍在读书/读博/实习":1.0,
|
| 13 |
+
"创始人思路清晰":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人管理风格官僚化":1.0,
|
| 15 |
+
"创始人情绪稳定性差/急躁/脆弱":1.0,
|
| 16 |
+
"使用过产品的客户稀少":0.5,
|
| 17 |
+
"产品主要竞争力是价格低廉":1.0,
|
| 18 |
+
"创始人性格有些强势":1.0,
|
| 19 |
+
"创业项目有出海计划":0.5,
|
| 20 |
+
"创业者技术背景与创业方向强相关":1.0,
|
| 21 |
+
"团队内部信任度高":1.0,
|
| 22 |
+
"封闭割裂不愿生态协作":1.0,
|
| 23 |
+
"产品/商业模式/技术壁垒不高":1.0,
|
| 24 |
+
"项目前景不好":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人过度思考/行动不足":0.5,
|
| 26 |
+
"产品demo原型已完成":0.5,
|
| 27 |
+
"对行业和产品的想法新颖奇特":1.0,
|
| 28 |
+
"创始人想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 29 |
+
"面试官对创始人提出反驳":1.0,
|
| 30 |
+
"技术路线具有颠覆性":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人在行业有丰富经验":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人国籍背景存在障碍":1.0,
|
| 33 |
+
"团队不在北上深杭一线城市/位置发展受限":1.0,
|
| 34 |
+
"项目切入时机合理/切入点合适":1.0,
|
| 35 |
+
"创业者能从失败中学习成长":0.5,
|
| 36 |
+
"产品有明确创新点":1.0,
|
| 37 |
+
"创始人独立研究能力不足":1.0,
|
| 38 |
+
"项目基于三方开源项目/大厂API":1.0,
|
| 39 |
+
"公司现金流断裂/遇阻碍":0.5,
|
| 40 |
+
"具有系统性思考方法":1.0,
|
| 41 |
+
"创业者成长潜力大":0.5,
|
| 42 |
+
"创始人履历不够突出":1.0,
|
| 43 |
+
"项目有初步产品市场匹配迹象":1.0,
|
| 44 |
+
"申请表创始人履历有较多和创业方向无关的内容":1.0,
|
| 45 |
+
"创始人判断力偏主观":0.5,
|
| 46 |
+
"创业者以获取研究资金为主要目标":1.0,
|
| 47 |
+
"项目技术风险高":0.5,
|
| 48 |
+
"产品定位与实际执行不一致":1.0,
|
| 49 |
+
"项目商业模式稳定性高":0.5,
|
| 50 |
+
"投资退出路径不明确":0.5,
|
| 51 |
+
"客单价低":0.5,
|
| 52 |
+
"项目面临价格战和渠道竞争风险":0.5,
|
| 53 |
+
"商业化前景堪忧/商业模式不佳":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-cc8a-features-scores.txt
ADDED
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|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"所处领域投资环境不佳":1.0,
|
| 3 |
+
"项目依赖牌照/资质":1.0,
|
| 4 |
+
"创业者缺乏资源调动能力":1.0,
|
| 5 |
+
"创始人仅占50%（含）以下股份":0.5,
|
| 6 |
+
"客户过度集中":0.5,
|
| 7 |
+
"创始人动手能力弱":1.0,
|
| 8 |
+
"创业者在B端和C端市场定位摇摆":1.0,
|
| 9 |
+
"已经投入运营并有收入":1.0,
|
| 10 |
+
"创业者兴趣与创业方向不匹配":1.0,
|
| 11 |
+
"创业者针对真实痛点创业":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人低估技术实现难度":1.0,
|
| 13 |
+
"团队内部氛围良好":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人与项目匹配度高":1.0,
|
| 15 |
+
"核心知识产权部分/全部归属其它单位/院校/机构":1.0,
|
| 16 |
+
"项目依赖一次性项目收入":1.0,
|
| 17 |
+
"创始人有开源领域经验/star数超1000":0.0,
|
| 18 |
+
"缺乏核心技术":1.0,
|
| 19 |
+
"商业模式传统":1.0,
|
| 20 |
+
"公司能力与产品定位不匹配":1.0,
|
| 21 |
+
"团队资源获取和业务发展能力不足":1.0,
|
| 22 |
+
"创始人创业动机有热情":1.0,
|
| 23 |
+
"项目所在领域具有战略价值":0.5,
|
| 24 |
+
"所处赛道市场规模大":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人性格谦逊/冷静沉稳":1.0,
|
| 26 |
+
"项目所处市场非完全市场化":1.0,
|
| 27 |
+
"产品定价过高":0.5,
|
| 28 |
+
"产品使用频率高":0.5,
|
| 29 |
+
"创始人思维逻辑清晰":1.0,
|
| 30 |
+
"面试中创业者说大话/说话夸大不实":1.0,
|
| 31 |
+
"对行业/产品方向/趋势理解一般/缺乏新颖见解/视野局限":1.0,
|
| 32 |
+
"已有客户使用产品":1.0,
|
| 33 |
+
"项目早期但基础扎实":1.0,
|
| 34 |
+
"创业者与项目匹配度低":1.0,
|
| 35 |
+
"团队背书仅是学校普通老师/一般朋友":1.0,
|
| 36 |
+
"项目有明确技术核心":1.0,
|
| 37 |
+
"蓝海市场机会/国内还是空白":0.0,
|
| 38 |
+
"项目回报周期长":0.0,
|
| 39 |
+
"团队成员互相认识不久":1.0,
|
| 40 |
+
"知识产权保护不足":0.5,
|
| 41 |
+
"创始人之前创业至少一次创业项目超过3年":0.0,
|
| 42 |
+
"项目面临巨大挑战":0.0,
|
| 43 |
+
"创始人决策冲动":1.0,
|
| 44 |
+
"技术还不成熟/支撑不起商业化":1.0,
|
| 45 |
+
"目标用户价格敏感":0.5,
|
| 46 |
+
"与当前创业无关事情（投资/访谈/旅行/恋爱等）做的多":1.0,
|
| 47 |
+
"创始人缺乏主见/易受外界影响":1.0,
|
| 48 |
+
"toc项目客户超过1万/tob项目客户超过100":0.0,
|
| 49 |
+
"创始人风格过于圆滑/不真诚":1.0,
|
| 50 |
+
"产品完成度高":0.5,
|
| 51 |
+
"团队对于失败有系统性的复盘":0.0,
|
| 52 |
+
"创始人之前创业经验丰富":0.0,
|
| 53 |
+
"产品迭代速度慢/一版都没迭代":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-cd0b-features-scores.txt
ADDED
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|
|
|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"GTM（市场进入策略）存在风险":0.0,
|
| 3 |
+
"团队承担职责范围过宽":0.0,
|
| 4 |
+
"商业模式尚未被市场验证":0.0,
|
| 5 |
+
"团队清楚自己的竞争对手是谁":1.0,
|
| 6 |
+
"关于行业信息知识创业者回答不上来":0.0,
|
| 7 |
+
"创始人善于优化现有系统":0.5,
|
| 8 |
+
"创业风格踏实稳健":1.0,
|
| 9 |
+
"产品分发渠道未验证":0.0,
|
| 10 |
+
"面试中创业者回答问题前后矛盾":0.0,
|
| 11 |
+
"创始人沟通表达能力弱":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人关注技术变化对产品的影响":1.0,
|
| 13 |
+
"创始人情商高":0.5,
|
| 14 |
+
"创业思路范围较窄":1.0,
|
| 15 |
+
"项目不适合风险投资模式":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人发表5篇以上高质量期刊核心论文":0.5,
|
| 17 |
+
"创始人长期梦想与当前项目不完全一致":1.0,
|
| 18 |
+
"行业地位领先":0.5,
|
| 19 |
+
"创始人过度依恋项目":1.0,
|
| 20 |
+
"项目方向清晰但较窄":0.0,
|
| 21 |
+
"创业者具备资源调动能力":1.0,
|
| 22 |
+
"与投资机构价值匹配度低":1.0,
|
| 23 |
+
"创始人之前有成功创办企业经验":0.0,
|
| 24 |
+
"主要创始人缺席面试/面试迟到":1.0,
|
| 25 |
+
"市场进入策略/资源获取依赖传统渠道":1.0,
|
| 26 |
+
"未找到或传达产品核心价值点":1.0,
|
| 27 |
+
"项目存在现金流/账期问题":0.5,
|
| 28 |
+
"团队有优质数据积累":0.5,
|
| 29 |
+
"创业者格局和抱负不足":1.0,
|
| 30 |
+
"项目与投资机构方向不匹配":1.0,
|
| 31 |
+
"市场定位清晰":1.0,
|
| 32 |
+
"项目需要战略转向":0.5,
|
| 33 |
+
"项目方向尚未明确聚焦":1.0,
|
| 34 |
+
"创业者可能转向做别的事/而非创业":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人具有商业洞察力/商业复制能力":1.0,
|
| 36 |
+
"产品定价过低":0.5,
|
| 37 |
+
"团队执行力强":1.0,
|
| 38 |
+
"用户转化困难":0.5,
|
| 39 |
+
"创始人具有系统性思考方法":1.0,
|
| 40 |
+
"项目估值已超过5000万美金":1.0,
|
| 41 |
+
"创业者本科毕业于双非院校":0.5,
|
| 42 |
+
"融资能力存疑":0.0,
|
| 43 |
+
"创始人职业背景与创业方向不匹配":1.0
|
| 44 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-fe60-features-scores.txt
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| 1 |
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| 2 |
+
"项目烧钱且成功可能性低":0.5,
|
| 3 |
+
"创始人自有资金投入":1.0,
|
| 4 |
+
"项目尚未实现盈利就转向":1.0,
|
| 5 |
+
"创始人是非常规人才":1.0,
|
| 6 |
+
"项目烧钱速度快":0.5,
|
| 7 |
+
"推动接口/数据标准或开源协同":0.0,
|
| 8 |
+
"创始人在国内外大公司工作过":1.0,
|
| 9 |
+
"与政府机构有合作":0.0,
|
| 10 |
+
"创业者性格木讷/面试反应不灵活":1.0,
|
| 11 |
+
"创始人年龄偏大（大于36岁）":0.5,
|
| 12 |
+
"产品已有技术突破":0.5,
|
| 13 |
+
"客户获取成本高":0.5,
|
| 14 |
+
"创业者在特定领域持续投入":1.0,
|
| 15 |
+
"注重市场调研和实践验证/深入用户了解需求":1.0,
|
| 16 |
+
"团队稳定性差/有散伙风险":1.0,
|
| 17 |
+
"团队成员专业方向同质化":1.0,
|
| 18 |
+
"决策能力平衡":0.5,
|
| 19 |
+
"项目面临数据不足问题/仅使用公开数据/缺少数据壁垒":0.5,
|
| 20 |
+
"创始人具有冒险勇气":1.0,
|
| 21 |
+
"创业者想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 22 |
+
"创始人有推卸责任倾向/不善于自我反省":1.0,
|
| 23 |
+
"产品愿景与执行不一致":1.0,
|
| 24 |
+
"项目方向前沿":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人运营能力强":0.5,
|
| 26 |
+
"过度强调热门概念获取融资":1.0,
|
| 27 |
+
"自掏腰包/降薪/推迟融资换验证":1.0,
|
| 28 |
+
"项目过度依赖外部因素":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人年龄较轻（25岁以下）":0.5,
|
| 30 |
+
"创始人智力水平高":1.0,
|
| 31 |
+
"申请表信息存在多项空白（空或0）":0.0,
|
| 32 |
+
"团队成员履历豪华但不务实":1.0,
|
| 33 |
+
"创始人心智成熟":1.0,
|
| 34 |
+
"团队与项目匹配度低":1.0,
|
| 35 |
+
"产品解决方案有效性存疑":0.5,
|
| 36 |
+
"团队对风险有应对方案":0.5,
|
| 37 |
+
"技术路径务实可行":1.0,
|
| 38 |
+
"产品增长路径清晰":1.0,
|
| 39 |
+
"产品毛利率高/好生意":0.5,
|
| 40 |
+
"创始人具有一定洞察力":1.0,
|
| 41 |
+
"项目方向一般":1.0,
|
| 42 |
+
"项目专业深度不足":1.0,
|
| 43 |
+
"项目难以融入既有产业流程":1.0,
|
| 44 |
+
"项目需要大量精力投入":0.5,
|
| 45 |
+
"项目执行复杂度高":0.0,
|
| 46 |
+
"下游客户集中度高":0.5,
|
| 47 |
+
"产品效果好":0.5,
|
| 48 |
+
"与创业无关的兴趣爱好过于广泛":1.0,
|
| 49 |
+
"项目难以获得后续融资":0.5,
|
| 50 |
+
"销售周期长":0.5,
|
| 51 |
+
"团队规划不清晰":1.0,
|
| 52 |
+
"产品和市场进入策略清晰":1.0,
|
| 53 |
+
"创始人性格温柔/气场不强/不适合CEO角色":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-features-scores.txt
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"创始人固执己见/听不进他人的建议":1.0,
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| 3 |
+
"创始人沟通能力强/善于讲故事":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人个性鲜明有趣":1.0,
|
| 5 |
+
"项目技术资源支持充足":0.5,
|
| 6 |
+
"项目缺乏明确增长点":1.0,
|
| 7 |
+
"项目有长期想象空间":1.0,
|
| 8 |
+
"创业者缺乏坚韧和资源调动能力/RR能力":0.5,
|
| 9 |
+
"团队成员已全职/承诺全部全职":1.0,
|
| 10 |
+
"项目估值与市场规模不匹配":0.5,
|
| 11 |
+
"项目融资已超过1000万美金":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人独占90%以上股份":1.0,
|
| 13 |
+
"产品核心能力来源有限":1.0,
|
| 14 |
+
"面试中信息披露不足":1.0,
|
| 15 |
+
"创始人回答问题时条理清楚分点叙述":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人懒惰/随遇而安":1.0,
|
| 17 |
+
"曾做过项目负责人/带领过团队":0.5,
|
| 18 |
+
"对应用场景理解充分":1.0,
|
| 19 |
+
"创始人缺乏说服力和争取能力":0.0,
|
| 20 |
+
"团队发展阶段已定型/缺少发展趋势":1.0,
|
| 21 |
+
"所处领域成功案例稀少":0.0,
|
| 22 |
+
"思维活跃有创意/有灵活跳跃性思维":1.0,
|
| 23 |
+
"团队位于海外/不在中国":1.0,
|
| 24 |
+
"项目具有先发优势":0.5,
|
| 25 |
+
"创业者缺乏足够的拼劲和狠劲/决断力不足":0.5,
|
| 26 |
+
"项目/产品想法过于复杂混乱":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人在行业内有一定影响力":0.5,
|
| 28 |
+
"创始人过度依赖外界认可":1.0,
|
| 29 |
+
"团队背靠院士/业界泰斗/名校教授站台背书":0.0,
|
| 30 |
+
"投资回报前景不佳":0.5,
|
| 31 |
+
"目标市场规模狭小/市场价值有限":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人对人性洞察力不足":1.0,
|
| 33 |
+
"创始人学生时代担任过社团leader":0.5,
|
| 34 |
+
"创始人机会成本高/有多个别的工作职业选择":0.0,
|
| 35 |
+
"产品复购率低":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人自我认知清晰":1.0,
|
| 37 |
+
"申请表创始人履历都围绕创业项目展开":1.0,
|
| 38 |
+
"面试中创业者不懂装懂（被面试官打断质疑）":1.0,
|
| 39 |
+
"创业者之前频繁换工作/频繁创业":0.5,
|
| 40 |
+
"产品对高价值客户吸引力不足":1.0,
|
| 41 |
+
"项目投产比可行性不明确":0.5,
|
| 42 |
+
"团队成员不齐全/组合搭配不理想":1.0,
|
| 43 |
+
"创始人抗拒绝能力强":1.0,
|
| 44 |
+
"产品具有价格优势":0.5,
|
| 45 |
+
"项目开发进度一般":1.0,
|
| 46 |
+
"项目缺乏差异化":1.0,
|
| 47 |
+
"创业方向转变频繁/过快":1.0,
|
| 48 |
+
"客户增长停滞不前":1.0,
|
| 49 |
+
"选择了高难度市场切入点/切入点不合理":0.0,
|
| 50 |
+
"思维模式偏向咨询顾问型":1.0,
|
| 51 |
+
"以经验拍脑袋缺少验证闭环":1.0,
|
| 52 |
+
"团队核心成员在2到5个人":1.0,
|
| 53 |
+
"创始人自信心强":1.0,
|
| 54 |
+
"所处领域投资环境不佳":1.0,
|
| 55 |
+
"项目依赖牌照/资质":1.0,
|
| 56 |
+
"创业者缺乏资源调动能力":1.0,
|
| 57 |
+
"创始人仅占50%（含）以下股份":0.5,
|
| 58 |
+
"客户过度集中":0.5,
|
| 59 |
+
"创始人动手能力弱":1.0,
|
| 60 |
+
"创业者在B端和C端市场定位摇摆":1.0,
|
| 61 |
+
"已经投入运营并有收入":1.0,
|
| 62 |
+
"创业者兴趣与创业方向不匹配":1.0,
|
| 63 |
+
"创业者针对真实痛点创业":1.0,
|
| 64 |
+
"创始人低估技术实现难度":1.0,
|
| 65 |
+
"团队内部氛围良好":1.0,
|
| 66 |
+
"创始人与项目匹配度高":1.0,
|
| 67 |
+
"核心知识产权部分/全部归属其它单位/院校/机构":1.0,
|
| 68 |
+
"项目依赖一次性项目收入":1.0,
|
| 69 |
+
"创始人有开源领域经验/star数超1000":0.0,
|
| 70 |
+
"缺乏核心技术":1.0,
|
| 71 |
+
"商业模式传统":1.0,
|
| 72 |
+
"公司能力与产品定位不匹配":1.0,
|
| 73 |
+
"团队资源获取和业务发展能力不足":1.0,
|
| 74 |
+
"创始人创业动机有热情":1.0,
|
| 75 |
+
"项目所在领域具有战略价值":0.5,
|
| 76 |
+
"所处赛道市场规模大":1.0,
|
| 77 |
+
"创始人性格谦逊/冷静沉稳":1.0,
|
| 78 |
+
"项目所处市场非完全市场化":1.0,
|
| 79 |
+
"产品定价过高":0.5,
|
| 80 |
+
"产品使用频率高":0.5,
|
| 81 |
+
"创始人思维逻辑清晰":1.0,
|
| 82 |
+
"面试中创业者说大话/说话夸大不实":1.0,
|
| 83 |
+
"对行业/产品方向/趋势理解一般/缺乏新颖见解/视野局限":1.0,
|
| 84 |
+
"已有客户使用产品":1.0,
|
| 85 |
+
"项目早期但基础扎实":1.0,
|
| 86 |
+
"创业者与项目匹配度低":1.0,
|
| 87 |
+
"团队背书仅是学校普通老师/一般朋友":1.0,
|
| 88 |
+
"项目有明确技术核心":1.0,
|
| 89 |
+
"蓝海市场机会/国内还是空白":0.0,
|
| 90 |
+
"项目回报周期长":0.0,
|
| 91 |
+
"团队成员互相认识不久":1.0,
|
| 92 |
+
"知识产权保护不足":0.5,
|
| 93 |
+
"创始人之前创业至少一次创业项目超过3年":0.0,
|
| 94 |
+
"项目面临巨大挑战":0.0,
|
| 95 |
+
"创始人决策冲动":1.0,
|
| 96 |
+
"技术还不成熟/支撑不起商业化":1.0,
|
| 97 |
+
"目标用户价格敏感":0.5,
|
| 98 |
+
"与当前创业无关事情（投资/访谈/旅行/恋爱等）做的多":1.0,
|
| 99 |
+
"创始人缺乏主见/易受外界影响":1.0,
|
| 100 |
+
"toc项目客户超过1万/tob项目客户超过100":0.0,
|
| 101 |
+
"创始人风格过于圆滑/不真诚":1.0,
|
| 102 |
+
"产品完成度高":0.5,
|
| 103 |
+
"团队对于失败有系统性的复盘":0.0,
|
| 104 |
+
"创始人之前创业经验丰富":0.0,
|
| 105 |
+
"产品迭代速度慢/一版都没迭代":1.0,
|
| 106 |
+
"团队成员认识很久/多年同学同事关系稳固":1.0,
|
| 107 |
+
"创始人在领域内有专业知识和品���":1.0,
|
| 108 |
+
"项目方向需要调整":1.0,
|
| 109 |
+
"团队成员年龄普遍在25到32岁之间":0.5,
|
| 110 |
+
"未来计划比较发散/方向很多":1.0,
|
| 111 |
+
"团队技术积累丰富":1.0,
|
| 112 |
+
"产品已规模化量产/上线":0.0,
|
| 113 |
+
"产品技术闭环不完善":1.0,
|
| 114 |
+
"技术路径选择合理":1.0,
|
| 115 |
+
"团队成员年龄较轻（小于25岁）":0.5,
|
| 116 |
+
"市场定位聚焦":1.0,
|
| 117 |
+
"创始团队是夫妻档/情侣档/家族式创业":1.0,
|
| 118 |
+
"产品生态构建不完善":1.0,
|
| 119 |
+
"用户获取成本高":0.5,
|
| 120 |
+
"市场进入能力不足":1.0,
|
| 121 |
+
"项目营收规模可观":0.0,
|
| 122 |
+
"过度关注商业优化而非产品":1.0,
|
| 123 |
+
"创始人存在转行业/转专业":1.0,
|
| 124 |
+
"创始人家庭背景深厚":0.5,
|
| 125 |
+
"项目停留在研究课题阶段":1.0,
|
| 126 |
+
"项目在竞争中处于劣势/缺乏有效应对竞争对手的手段":1.0,
|
| 127 |
+
"团队未来计划/长期远景比较明确":1.0,
|
| 128 |
+
"与大公司/知名公司有技术合作":0.5,
|
| 129 |
+
"创始人表达能力欠佳（被面试官提问重复的问题）":1.0,
|
| 130 |
+
"产品扩展性存疑":1.0,
|
| 131 |
+
"项目过度依赖学校/政府资源":1.0,
|
| 132 |
+
"项目规模化能力不足":0.5,
|
| 133 |
+
"团队缺乏相关的行业背景":1.0,
|
| 134 |
+
"创始人缺乏重大挫折经历":0.5,
|
| 135 |
+
"面试中创业者沟通缺乏具体事实/统计数据依据":0.5,
|
| 136 |
+
"产品概念过于超前不切实际":1.0,
|
| 137 |
+
"目标用户需求复杂":0.5,
|
| 138 |
+
"项目过度依赖外部顾问":1.0,
|
| 139 |
+
"创始人吸引人才能力不足":1.0,
|
| 140 |
+
"创业者总习惯反驳面试官的每一点质疑":1.0,
|
| 141 |
+
"所处行业资本密集且面临整合风险":0.0,
|
| 142 |
+
"运营推广渠道多样/已建立用户社区":0.5,
|
| 143 |
+
"产品与应用场景匹配度高":1.0,
|
| 144 |
+
"组织结构复杂/人员组织关系复杂":1.0,
|
| 145 |
+
"产品已经迭代了很多版":0.0,
|
| 146 |
+
"项目场景有吸引力":1.0,
|
| 147 |
+
"创始人性格张扬/傲慢/清高/封闭保守":1.0,
|
| 148 |
+
"创始人年龄适中（30-35岁）":0.5,
|
| 149 |
+
"面试中创业者存在多次答非所问/逻辑性不强":1.0,
|
| 150 |
+
"产品开发周期长（超过1年）":1.0,
|
| 151 |
+
"创始人愿意调整方向/适应力强":1.0,
|
| 152 |
+
"产品功能欠缺/产品成熟度不够":0.0,
|
| 153 |
+
"创始人有完美主义倾向/追求细节/专注微观":0.5,
|
| 154 |
+
"产品代码质量不高":0.5,
|
| 155 |
+
"创业动机出于兴趣与热爱":0.5,
|
| 156 |
+
"项目符合国家政策方向/没有明显安全/合规/法律风险":1.0,
|
| 157 |
+
"创始人每个项目做的时间都不超过半年":1.0,
|
| 158 |
+
"创始人是高校教授且非全职":1.0,
|
| 159 |
+
"创始人善于判断人才能力":0.5,
|
| 160 |
+
"创始人市场销售能力强":0.5,
|
| 161 |
+
"产品创新不足":1.0,
|
| 162 |
+
"资源整合能力强":0.5,
|
| 163 |
+
"创始人对行业领域勤于思考":1.0,
|
| 164 |
+
"创始人具有国际化视野和适应能力":0.5,
|
| 165 |
+
"项目过早依赖未开发技术":1.0,
|
| 166 |
+
"创始人愿意分权授权":1.0,
|
| 167 |
+
"项目技术转化风险高":1.0,
|
| 168 |
+
"创始人仍在读书/读博/实习":1.0,
|
| 169 |
+
"创始人思路清晰":1.0,
|
| 170 |
+
"创始人管理风格官僚化":1.0,
|
| 171 |
+
"创始人情绪稳定性差/急躁/脆弱":1.0,
|
| 172 |
+
"使用过产品的客户稀少":0.5,
|
| 173 |
+
"产品主要竞争力是价格低廉":1.0,
|
| 174 |
+
"创始人性格有些强势":1.0,
|
| 175 |
+
"创业项目有出海计划":0.5,
|
| 176 |
+
"创业者技术背景与创业方向强相关":1.0,
|
| 177 |
+
"团队内部信任度高":1.0,
|
| 178 |
+
"封闭割裂不愿生态协作":1.0,
|
| 179 |
+
"产品/商业模式/技术壁垒不高":1.0,
|
| 180 |
+
"项目前景不好":1.0,
|
| 181 |
+
"创始人过度思考/行动不足":0.5,
|
| 182 |
+
"产品demo原型已完成":0.5,
|
| 183 |
+
"对行业和产品的想法新颖奇特":1.0,
|
| 184 |
+
"创始人想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 185 |
+
"面试官对创始人提出反驳":1.0,
|
| 186 |
+
"技术路线具有颠覆性":1.0,
|
| 187 |
+
"创始人在行业有丰富经验":1.0,
|
| 188 |
+
"创始人国籍背景存在障碍":1.0,
|
| 189 |
+
"团队不在北上深杭一线城市/位置发展受限":1.0,
|
| 190 |
+
"项目切入时机合理/切入点合适":1.0,
|
| 191 |
+
"创业者能从失败中学习成长":0.5,
|
| 192 |
+
"产品有明确创新点":1.0,
|
| 193 |
+
"创始人独立研究能力不足":1.0,
|
| 194 |
+
"项目基于三方开源项目/大厂API":1.0,
|
| 195 |
+
"公司现金流断裂/遇阻碍":0.5,
|
| 196 |
+
"具有系统性思考方法":1.0,
|
| 197 |
+
"创业者成长潜力大":0.5,
|
| 198 |
+
"创始人履历不够突出":1.0,
|
| 199 |
+
"项目有初步产品市场匹配迹象":1.0,
|
| 200 |
+
"申请表创始人履历有较多和创业方向无关的内容":1.0,
|
| 201 |
+
"创始人判断力偏主观":0.5,
|
| 202 |
+
"创业者以获取研究资金为主要目标":1.0,
|
| 203 |
+
"项目技术风险高":0.5,
|
| 204 |
+
"产品定位与实际执行不一致":1.0,
|
| 205 |
+
"项目商业模式稳定性高":0.5,
|
| 206 |
+
"投资退出路径不明确":0.5,
|
| 207 |
+
"客单价低":0.5,
|
| 208 |
+
"项目面临价格战和渠道竞争风险":0.5,
|
| 209 |
+
"商业化前景堪忧/商业模式不佳":1.0,
|
| 210 |
+
"项目烧钱且成功可能性低":0.5,
|
| 211 |
+
"创始人自有资金投入":1.0,
|
| 212 |
+
"项目尚未实现盈利就转向":1.0,
|
| 213 |
+
"创始人是非常规人才":1.0,
|
| 214 |
+
"项目烧钱速度快":0.5,
|
| 215 |
+
"推���接口/数据标准或开源协同":0.0,
|
| 216 |
+
"创始人在国内外大公司工作过":1.0,
|
| 217 |
+
"与政府机构有合作":0.0,
|
| 218 |
+
"创业者性格木讷/面试反应不灵活":1.0,
|
| 219 |
+
"创始人年龄偏大（大于36岁）":0.5,
|
| 220 |
+
"产品已有技术突破":0.5,
|
| 221 |
+
"客户获取成本高":0.5,
|
| 222 |
+
"创业者在特定领域持续投入":1.0,
|
| 223 |
+
"注重市场调研和实践验证/深入用户了解需求":1.0,
|
| 224 |
+
"团队稳定性差/有散伙风险":1.0,
|
| 225 |
+
"团队成员专业方向同质化":1.0,
|
| 226 |
+
"决策能力平衡":0.5,
|
| 227 |
+
"项目面临数据不足问题/仅使用公开数据/缺少数据壁垒":0.5,
|
| 228 |
+
"创始人具有冒险勇气":1.0,
|
| 229 |
+
"创业者想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 230 |
+
"创始人有推卸责任倾向/不善于自我反省":1.0,
|
| 231 |
+
"产品愿景与执行不一致":1.0,
|
| 232 |
+
"项目方向前沿":1.0,
|
| 233 |
+
"创始人运营能力强":0.5,
|
| 234 |
+
"过度强调热门概念获取融资":1.0,
|
| 235 |
+
"自掏腰包/降薪/推迟融资换验证":1.0,
|
| 236 |
+
"项目过度依赖外部因素":1.0,
|
| 237 |
+
"创始人年龄较轻（25岁以下）":0.5,
|
| 238 |
+
"创始人智力水平高":1.0,
|
| 239 |
+
"申请表信息存在多项空白（空或0）":0.0,
|
| 240 |
+
"团队成员履历豪华但不务实":1.0,
|
| 241 |
+
"创始人心智成熟":1.0,
|
| 242 |
+
"团队与项目匹配度低":1.0,
|
| 243 |
+
"产品解决方案有效性存疑":0.5,
|
| 244 |
+
"团队对风险有应对方案":0.5,
|
| 245 |
+
"技术路径务实可行":1.0,
|
| 246 |
+
"产品增长路径清晰":1.0,
|
| 247 |
+
"产品毛利率高/好生意":0.5,
|
| 248 |
+
"创始人具有一定洞察力":1.0,
|
| 249 |
+
"项目方向一般":1.0,
|
| 250 |
+
"项目专业深度不足":1.0,
|
| 251 |
+
"项目难以融入既有产业流程":1.0,
|
| 252 |
+
"项目需要大量精力投入":0.5,
|
| 253 |
+
"项目执行复杂度高":0.0,
|
| 254 |
+
"下游客户集中度高":0.5,
|
| 255 |
+
"产品效果好":0.5,
|
| 256 |
+
"与创业无关的兴趣爱好过于广泛":1.0,
|
| 257 |
+
"项目难以获得后续融资":0.5,
|
| 258 |
+
"销售周期长":0.5,
|
| 259 |
+
"团队规划不清晰":1.0,
|
| 260 |
+
"产品和市场进入策略清晰":1.0,
|
| 261 |
+
"创始人性格温柔/气场不强/不适合CEO角色":1.0,
|
| 262 |
+
"团队拥有稀缺行业专业知识":1.0,
|
| 263 |
+
"产品方向不错":1.0,
|
| 264 |
+
"项目产品差异化强/明显":1.0,
|
| 265 |
+
"商业模式闭环不完整":0.0,
|
| 266 |
+
"创始人社交媒体过度活跃":0.5,
|
| 267 |
+
"面试官对创始人表示肯定":0.0,
|
| 268 |
+
"创始人依赖助手/助理":1.0,
|
| 269 |
+
"项目具有良好扩展性":1.0,
|
| 270 |
+
"创业者兴趣与创业方向匹配":1.0,
|
| 271 |
+
"面试中创业者强调遇到了困难并找到原因积极调整方向":0.0,
|
| 272 |
+
"创始人过度关注短期商机":1.0,
|
| 273 |
+
"创始人商务能力强":0.5,
|
| 274 |
+
"创始人更适合创业早期而非成长期":0.5,
|
| 275 |
+
"市场定位不聚焦/缺乏专注度":0.0,
|
| 276 |
+
"团队成员背景多元":1.0,
|
| 277 |
+
"项目处于高门槛专业赛道":1.0,
|
| 278 |
+
"创始人用力过猛但方向不当":1.0,
|
| 279 |
+
"面试中回答问题冗长铺陈偏题":1.0,
|
| 280 |
+
"商业主体选择不当":1.0,
|
| 281 |
+
"项目停留在纸面/未推进":1.0,
|
| 282 |
+
"创业者动手能力强":0.5,
|
| 283 |
+
"创业者长期坚持项目":0.0,
|
| 284 |
+
"创业者过往经验实际效果不明确":0.0,
|
| 285 |
+
"创始人善于发挥自身优势":1.0,
|
| 286 |
+
"创始人具备基本创业特质但非卓越":1.0,
|
| 287 |
+
"产品非刚需/伪需求/与市场匹配度低/市场用户验证与理解不足":0.5,
|
| 288 |
+
"团队意愿与市场竞争要素不匹配":1.0,
|
| 289 |
+
"项目需要长期技术投入/落地周期长":0.0,
|
| 290 |
+
"项目进展缓慢/落后于竞争对手":1.0,
|
| 291 |
+
"团队核心成员在10个人（含）以上":0.5,
|
| 292 |
+
"产品毛利率低/苦生意/定制化开发多":0.5,
|
| 293 |
+
"创始人在回答问题时直接给出结论与答案":1.0,
|
| 294 |
+
"项目算力支持充足":0.5,
|
| 295 |
+
"项目所处市场尚未成熟":0.0,
|
| 296 |
+
"创始人可能涉及道德或合规问题":0.5,
|
| 297 |
+
"项目技术挑战高":1.0,
|
| 298 |
+
"创始人明确解释为何想做这个项目（兴趣、使命、热爱驱动）":0.0,
|
| 299 |
+
"创始人注重产品细节":1.0,
|
| 300 |
+
"项目有明确技术目标":1.0,
|
| 301 |
+
"创业者注册多家公司/多个业务方向":1.0,
|
| 302 |
+
"过度关注身份和头衔":0.5,
|
| 303 |
+
"创始人创业动机缺乏情感上的激情热情":0.0,
|
| 304 |
+
"面试中创业者常为问题找借口甩锅":1.0,
|
| 305 |
+
"创始人自我认知不准确":0.5,
|
| 306 |
+
"项目需要极强专业能力":1.0,
|
| 307 |
+
"创始人过度关注融资":1.0,
|
| 308 |
+
"项目所在领域信息透明度高":1.0,
|
| 309 |
+
"项目有被收购可能性":0.5,
|
| 310 |
+
"产品成本结构不合理":0.5,
|
| 311 |
+
"创始人称目前每天投入项目的精力并非100%":1.0,
|
| 312 |
+
"创业方向过于传统":1.0,
|
| 313 |
+
"外部推荐人对创业者评价一般":1.0,
|
| 314 |
+
"技术/执行路径不清晰/找不到发力方向":1.0,
|
| 315 |
+
"创业偏学术/不关注商业化":1.0,
|
| 316 |
+
"创始人接地气":1.0,
|
| 317 |
+
"与别的公司有矛盾冲突/终止合作/离职":1.0,
|
| 318 |
+
"项目已持续推进超过1年":0.0,
|
| 319 |
+
"团队内部未来计划模糊/不清晰/缺乏战略眼光":1.0,
|
| 320 |
+
"项目推进迅速/短期就有较大进展":1.0,
|
| 321 |
+
"创始人产品创意/设计/运��能力突出":1.0,
|
| 322 |
+
"创始人有心理健康问题":0.5,
|
| 323 |
+
"项目依赖市场窗口期":0.5,
|
| 324 |
+
"创始人专利数量超过20篇":0.5,
|
| 325 |
+
"已获取过投资启动资金":1.0,
|
| 326 |
+
"创始人书生气太重/缺乏对外部市场需求洞悉":1.0,
|
| 327 |
+
"创业者更适合二号位而非领导者":1.0,
|
| 328 |
+
"所处行业垄断程度高":1.0,
|
| 329 |
+
"核心技术人员缺席面试":1.0,
|
| 330 |
+
"创始人张回答问题时习惯散点式叙述":1.0,
|
| 331 |
+
"团队调整方向能力有限":0.5,
|
| 332 |
+
"团队资源不足（人脉、资质等）":1.0,
|
| 333 |
+
"项目主导权不在创始人手中":1.0,
|
| 334 |
+
"团队成员大部分兼职/融资前不全职":0.0,
|
| 335 |
+
"创始人毕业于国外名校":0.5,
|
| 336 |
+
"创始人具有良好品味和审美":0.5,
|
| 337 |
+
"团队成员能力不均衡":0.5,
|
| 338 |
+
"项目关键技术指标不达标":1.0,
|
| 339 |
+
"创业者过度依赖过去经验":1.0,
|
| 340 |
+
"技术合伙人股份占比低":0.5,
|
| 341 |
+
"商业化过度泛滥":0.5,
|
| 342 |
+
"创始人存在诚信问题":1.0,
|
| 343 |
+
"技术方向小众/非主流":0.0,
|
| 344 |
+
"团队成员股份接近平分":0.5,
|
| 345 |
+
"项目投入产出比低":1.0,
|
| 346 |
+
"创始人对过去的失败负责并提出解决方案":0.5,
|
| 347 |
+
"项目过度依赖外部生态":1.0,
|
| 348 |
+
"企业市场拓展困难":1.0,
|
| 349 |
+
"项目方案已被市场证伪":1.0,
|
| 350 |
+
"项目与投资方业务高度相关":1.0,
|
| 351 |
+
"创始人团队协作能力弱/独狼倾向":1.0,
|
| 352 |
+
"市场需求确实存在/真需求/对客户市场理解充分/用户画像清晰":1.0,
|
| 353 |
+
"业务过度依赖第三方平台":1.0,
|
| 354 |
+
"项目估值过高":0.5,
|
| 355 |
+
"核心技术设备依赖外部/进口":1.0,
|
| 356 |
+
"创始人运营能力不足":0.5,
|
| 357 |
+
"团队股权分配不确定":1.0,
|
| 358 |
+
"客户付费意愿强":1.0,
|
| 359 |
+
"创始人缺乏成长思维/不够灵活/不愿接受新观点":1.0,
|
| 360 |
+
"项目产品存在隐私/伦理/敏感/安全/监管/法律/知识产权问题":1.0,
|
| 361 |
+
"产品技术指标超越传统方法":1.0,
|
| 362 |
+
"创始人处于职业过渡期":1.0,
|
| 363 |
+
"团队成员分散在各地/管理松散":1.0,
|
| 364 |
+
"已有大公司/投资机构确定投资":0.0,
|
| 365 |
+
"创业者在创业项目上过往工作经历丰富":1.0,
|
| 366 |
+
"项目需要大量算力资源":0.5,
|
| 367 |
+
"创业方向独特":1.0,
|
| 368 |
+
"创始人除技术能力外还具备多方面的能力或技能":0.5,
|
| 369 |
+
"创始人敢于挑战行业常规思维":1.0,
|
| 370 |
+
"创始人有放弃创业历史":0.5,
|
| 371 |
+
"创始人心态不够乐观":1.0,
|
| 372 |
+
"创业动机出于外在因素（阶级跃迁/财富自由/家人希望/内心创伤等）":1.0,
|
| 373 |
+
"创始人缺乏工作经验":1.0,
|
| 374 |
+
"项目不符合标准创业公司模式":1.0,
|
| 375 |
+
"项目过度依赖销售渠道":0.5,
|
| 376 |
+
"已经拿到了收入":1.0,
|
| 377 |
+
"项目可以做个小生意/做不大":1.0,
|
| 378 |
+
"创始人称目前每天100%精力投入到该项目中":1.0,
|
| 379 |
+
"创始人与项目使命匹配度低":1.0,
|
| 380 |
+
"创始人是学校老师/教授":1.0,
|
| 381 |
+
"创业者专业深度不足":1.0,
|
| 382 |
+
"团队成员不够努力/缺少拼劲/执行力不足":1.0,
|
| 383 |
+
"面试中创业者叙述少用形容词和副词来夸张强调程度":0.5,
|
| 384 |
+
"团队基本素质良好":1.0,
|
| 385 |
+
"创始人缺乏冒险精神/缺乏勇气/求稳/怕风险":1.0,
|
| 386 |
+
"团队缺乏完整创业闭环":0.5,
|
| 387 |
+
"客户集中度高且获客困难":1.0,
|
| 388 |
+
"创始人过往多为辅助角色":1.0,
|
| 389 |
+
"团队成员年龄差异大":0.5,
|
| 390 |
+
"申请表信息有虚浮信息":1.0,
|
| 391 |
+
"创始人回避困难问题":1.0,
|
| 392 |
+
"创始人非技术型人才":1.0,
|
| 393 |
+
"项目具有对抗大公司的优势":1.0,
|
| 394 |
+
"创业者资源获取能力不足":0.5,
|
| 395 |
+
"技术驱动型创业":1.0,
|
| 396 |
+
"市场增长缓慢":1.0,
|
| 397 |
+
"项目方向投机/不踏实/想融资骗钱":1.0,
|
| 398 |
+
"先列可证伪假设再给验证路径与阈值":0.5,
|
| 399 |
+
"产品性能数据缺乏可比性":0.5,
|
| 400 |
+
"创始人团队协作能力强":1.0,
|
| 401 |
+
"项目收入主要依赖科研经费":1.0,
|
| 402 |
+
"选择非共识但有潜力的方向":1.0,
|
| 403 |
+
"项目抗风险能力弱":0.5,
|
| 404 |
+
"创始人具备跨领域专业背景":1.0,
|
| 405 |
+
"创始人具有成熟商业思维":1.0,
|
| 406 |
+
"项目估值与交易结构非标准":0.5,
|
| 407 |
+
"项目入场时机不好":1.0,
|
| 408 |
+
"目标客户分散且付费能力弱":1.0,
|
| 409 |
+
"创始人拥有独特多元的职业背景/成长经历":1.0,
|
| 410 |
+
"项目方向正确":0.0,
|
| 411 |
+
"产品/商业模式复杂且重":0.0,
|
| 412 |
+
"项目成功高度依赖商务能力":0.5,
|
| 413 |
+
"创业项目主要面向国外市场（非中国市场）":0.5,
|
| 414 |
+
"项目市场风险高":0.5,
|
| 415 |
+
"团队缺乏规模化生产能力":0.5,
|
| 416 |
+
"资源分配不合理":1.0,
|
| 417 |
+
"产品用户体验一般/质量低bug多/使用频率低/用户留存低/用户存在使用障碍":0.5,
|
| 418 |
+
"项目短期内即有成倍高增长":0.0,
|
| 419 |
+
"项目上限低/增长潜力有限":1.0,
|
| 420 |
+
"创始人学习能力突出":0.5,
|
| 421 |
+
"团队商业化能力不足/缺乏快速验证商业化能力":0.5,
|
| 422 |
+
"创始人具备基本领导力":1.0,
|
| 423 |
+
"创始人更适合大公司/公益政府机构/职业经理人环境":1.0,
|
| 424 |
+
"项目具有��会价值":0.0,
|
| 425 |
+
"项目资源需求低":0.0,
|
| 426 |
+
"创业者成长速度慢":1.0,
|
| 427 |
+
"项目非团队主要关注点":1.0,
|
| 428 |
+
"项目曾经历方向调整":0.0,
|
| 429 |
+
"创始人沟通风格坦诚直接/不虚伪":1.0,
|
| 430 |
+
"创始人为创业推迟学业":0.5,
|
| 431 |
+
"面试中CEO不是主要回答者":1.0,
|
| 432 |
+
"项目运营需求过重":1.0,
|
| 433 |
+
"产品推进开发遇到较大阻碍":1.0,
|
| 434 |
+
"目标市场过于分散/碎片化":1.0,
|
| 435 |
+
"技术路径与产品目标不匹配":1.0,
|
| 436 |
+
"创始人未注册公司":1.0,
|
| 437 |
+
"项目冷启动困难/首批用户获客困难":0.5,
|
| 438 |
+
"股权结构不合理/受外部干预":1.0,
|
| 439 |
+
"创始人有独特的个人习惯":0.5,
|
| 440 |
+
"创始人在特定领域的综合能力不足":1.0,
|
| 441 |
+
"项目需要外部指导才能走向正确方向":0.5,
|
| 442 |
+
"知识产权边界清晰":0.5,
|
| 443 |
+
"创始人智力水平一般":1.0,
|
| 444 |
+
"专业背景在细分领域有优势":1.0,
|
| 445 |
+
"创始人具有探索精神":1.0,
|
| 446 |
+
"创始人已注册公司":1.0,
|
| 447 |
+
"团队组织出现动荡/人员变更":1.0,
|
| 448 |
+
"产品用户反馈良好":0.0,
|
| 449 |
+
"团队内部成员默契度不足/有冲突":1.0,
|
| 450 |
+
"团队对于问题的复盘流于形式或缺席":0.5,
|
| 451 |
+
"市场进入策略能力强":0.5,
|
| 452 |
+
"创始人勤奋/亲力亲为/吃苦耐劳":0.5,
|
| 453 |
+
"项目符合产业发展趋势":1.0,
|
| 454 |
+
"项目源于外部孵化而非团队自发":1.0,
|
| 455 |
+
"申请表信息填写规范、完整性较好":0.5,
|
| 456 |
+
"产品质量存在问题":1.0,
|
| 457 |
+
"团队组成信息不明确":1.0,
|
| 458 |
+
"创始人履历不错":1.0,
|
| 459 |
+
"市场进入策略合理":1.0,
|
| 460 |
+
"项目产品市场竞争激烈/替代品多/红海过热赛道/":0.0,
|
| 461 |
+
"项目需要大额资金投入":0.5,
|
| 462 |
+
"创业者具有坚韧和资源调动能力/RR能力":0.5,
|
| 463 |
+
"创始人具备吸引人才能力":1.0,
|
| 464 |
+
"创业者同时申请多个项目/方向":1.0,
|
| 465 |
+
"产品概念有吸引力":1.0,
|
| 466 |
+
"产品应用场景广泛":1.0,
|
| 467 |
+
"产品业务方向小众":1.0,
|
| 468 |
+
"产品价值可量化":1.0,
|
| 469 |
+
"面试中创业者罗列了详细数据做支撑":0.5,
|
| 470 |
+
"GTM（市场进入策略）存在风险":0.0,
|
| 471 |
+
"团队承担职责范围过宽":0.0,
|
| 472 |
+
"商业模式尚未被市场验证":0.0,
|
| 473 |
+
"团队清楚自己的竞争对手是谁":1.0,
|
| 474 |
+
"关于行业信息知识创业者回答不上来":0.0,
|
| 475 |
+
"创始人善于优化现有系统":0.5,
|
| 476 |
+
"创业风格踏实稳健":1.0,
|
| 477 |
+
"产品分发渠道未验证":0.0,
|
| 478 |
+
"面试中创业者回答问题前后矛盾":0.0,
|
| 479 |
+
"创始人沟通表达能力弱":1.0,
|
| 480 |
+
"创始人关注技术变化对产品的影响":1.0,
|
| 481 |
+
"创始人情商高":0.5,
|
| 482 |
+
"创业思路范围较窄":1.0,
|
| 483 |
+
"项目不适合风险投资模式":1.0,
|
| 484 |
+
"创始人发表5篇以上高质量期刊核心论文":0.5,
|
| 485 |
+
"创始人长期梦想与当前项目不完全一致":1.0,
|
| 486 |
+
"行业地位领先":0.5,
|
| 487 |
+
"创始人过度依恋项目":1.0,
|
| 488 |
+
"项目方向清晰但较窄":0.0,
|
| 489 |
+
"创业者具备资源调动能力":1.0,
|
| 490 |
+
"与投资机构价值匹配度低":1.0,
|
| 491 |
+
"创始人之前有成功创办企业经验":0.0,
|
| 492 |
+
"主要创始人缺席面试/面试迟到":1.0,
|
| 493 |
+
"市场进入策略/资源获取依赖传统渠道":1.0,
|
| 494 |
+
"未找到或传达产品核心价值点":1.0,
|
| 495 |
+
"项目存在现金流/账期问题":0.5,
|
| 496 |
+
"团队有优质数据积累":0.5,
|
| 497 |
+
"创业者格局和抱负不足":1.0,
|
| 498 |
+
"项目与投资机构方向不匹配":1.0,
|
| 499 |
+
"市场定位清晰":1.0,
|
| 500 |
+
"项目需要战略转向":0.5,
|
| 501 |
+
"项目方向尚未明确聚焦":1.0,
|
| 502 |
+
"创业者可能转向做别的事/而非创业":1.0,
|
| 503 |
+
"创始人具有商业洞察力/商业复制能力":1.0,
|
| 504 |
+
"产品定价过低":0.5,
|
| 505 |
+
"团队执行力强":1.0,
|
| 506 |
+
"用户转化困难":0.5,
|
| 507 |
+
"创始人具有系统性思考方法":1.0,
|
| 508 |
+
"项目估值已超过5000万美金":1.0,
|
| 509 |
+
"创业者本科毕业于双非院校":0.5,
|
| 510 |
+
"融资能力存疑":0.0,
|
| 511 |
+
"创始人职业背景与创业方向不匹配":1.0
|
| 512 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/82227-groups-scores.txt
ADDED
|
@@ -0,0 +1,100 @@
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"专业与创业方向匹配度":0.0,
|
| 3 |
+
"创业经验":-0.5,
|
| 4 |
+
"工作经验":0.0,
|
| 5 |
+
"团队领导经验":-0.5,
|
| 6 |
+
"学历背景":0.0,
|
| 7 |
+
"创始人/团队成员年龄阶段":0.0,
|
| 8 |
+
"当前状态":-0.5,
|
| 9 |
+
"综合能力":-0.5,
|
| 10 |
+
"冒险精神":0.0,
|
| 11 |
+
"复盘机制":-0.5,
|
| 12 |
+
"性格与领导力":0.0,
|
| 13 |
+
"倾听与适应性":0.0,
|
| 14 |
+
"沟通表达能力":0.0,
|
| 15 |
+
"真诚度":0.0,
|
| 16 |
+
"面试官反应":-1.0,
|
| 17 |
+
"结构化回答":0.0,
|
| 18 |
+
"勤奋度":-0.5,
|
| 19 |
+
"情绪稳定性":0.0,
|
| 20 |
+
"动手能力":-0.5,
|
| 21 |
+
"智力水平":0.0,
|
| 22 |
+
"自我认知":0.5,
|
| 23 |
+
"人才吸引力":0.0,
|
| 24 |
+
"资源整合能力":0.0,
|
| 25 |
+
"团队协作":0.0,
|
| 26 |
+
"投入程度":0.5,
|
| 27 |
+
"成员关系":0.0,
|
| 28 |
+
"成员背景":0.0,
|
| 29 |
+
"团队氛围与协作":0.0,
|
| 30 |
+
"执行力":0.0,
|
| 31 |
+
"团队与项目匹配度":0.0,
|
| 32 |
+
"核心技术所有权":-0.5,
|
| 33 |
+
"核心技术自主性":-0.25,
|
| 34 |
+
"主动构建标准/生态":-1.0,
|
| 35 |
+
"用假设–验证–指标语言":-0.5,
|
| 36 |
+
"技术可行性":0.0,
|
| 37 |
+
"市场需求":0.0,
|
| 38 |
+
"市场规模":0.0,
|
| 39 |
+
"市场定位":0.5,
|
| 40 |
+
"产品差异化":0.0,
|
| 41 |
+
"盈利能力（毛利率）":0.0,
|
| 42 |
+
"商业模式验证":1.0,
|
| 43 |
+
"市场进入策略（GTM）":0.25,
|
| 44 |
+
"项目启动状态":-0.75,
|
| 45 |
+
"项目推进速度":0.0,
|
| 46 |
+
"产品迭代":-1.0,
|
| 47 |
+
"客户与收入":0.25,
|
| 48 |
+
"用户体验与质量":-0.25,
|
| 49 |
+
"未来规划清晰度":0.0,
|
| 50 |
+
"方向聚焦度":-1.0,
|
| 51 |
+
"资金状况":0.0,
|
| 52 |
+
"面试回答方式（数据 vs. 感觉）":0.0,
|
| 53 |
+
"面试回答方式（夸大 vs. 务实）":0.0,
|
| 54 |
+
"责任承担与纠偏":-0.5,
|
| 55 |
+
"面试表达逻辑性":0.0,
|
| 56 |
+
"公司注册状态":0.0,
|
| 57 |
+
"商业化平衡与能力":0.25,
|
| 58 |
+
"项目方向与规划清晰度":0.0,
|
| 59 |
+
"市场时机与趋势":0.25,
|
| 60 |
+
"能力与定位匹配度":-1.0,
|
| 61 |
+
"项目/产品扩展性":0.25,
|
| 62 |
+
"创始人特质与能力":-0.33333333333333337,
|
| 63 |
+
"商业/投资模式匹配度":-0.33333333333333337,
|
| 64 |
+
"与投资方匹配度":0.0,
|
| 65 |
+
"解决方案有效性":-0.75,
|
| 66 |
+
"产品核心价值传递":0.0,
|
| 67 |
+
"思维模式与经验应用":-1.0,
|
| 68 |
+
"产品概念与场景吸引力":0.0,
|
| 69 |
+
"项目自主性与方向感":-0.5,
|
| 70 |
+
"项目/创始人踏实度":0.0,
|
| 71 |
+
"团队完整性与自发性":-0.75,
|
| 72 |
+
"市场面向出海":-0.5,
|
| 73 |
+
"创业动机":-0.050000000000000044,
|
| 74 |
+
"创业承诺与专注度":-0.36363636363636365,
|
| 75 |
+
"创始人背景与经验":-0.13571428571428568,
|
| 76 |
+
"创始人性格与心态":0.0625,
|
| 77 |
+
"创始人能力与成长性":-0.06818181818181823,
|
| 78 |
+
"创始人角色匹配度":0.0625,
|
| 79 |
+
"团队构成与稳定性":0.16666666666666663,
|
| 80 |
+
"团队地理位置":-1.0,
|
| 81 |
+
"股权结构与公司治理":0.2142857142857143,
|
| 82 |
+
"项目方向与聚焦度":-0.16666666666666663,
|
| 83 |
+
"行业理解与洞察":0.25,
|
| 84 |
+
"商业模式与前景":-0.2272727272727273,
|
| 85 |
+
"产品与技术壁垒":0.2410714285714286,
|
| 86 |
+
"产品成熟度与开发":0.05555555555555558,
|
| 87 |
+
"市场与竞争环境":0.01388888888888884,
|
| 88 |
+
"目标市场与用户":0.06818181818181823,
|
| 89 |
+
"资源与外部关系":-0.6545454545454545,
|
| 90 |
+
"风险与合规":-0.050000000000000044,
|
| 91 |
+
"融资与估值":-0.65,
|
| 92 |
+
"面试与材料表现":-0.13888888888888884,
|
| 93 |
+
"项目方向调整能力":-0.6666666666666666,
|
| 94 |
+
"市场策略与执行":0.3333333333333333,
|
| 95 |
+
"项目复杂性与投入":-0.25,
|
| 96 |
+
"产品定价与成本":-0.125,
|
| 97 |
+
"项目风险与难度":-0.6875,
|
| 98 |
+
"市场与客户":-0.75,
|
| 99 |
+
"团队与战略匹配度":0.0
|
| 100 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-01f1-features-scores.txt
ADDED
|
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"选择了高难度市场切入点/切入点不合理":0.0,
|
| 3 |
+
"项目主导权不在创始人手中":1.0,
|
| 4 |
+
"项目方向清晰但较窄":1.0,
|
| 5 |
+
"创始人为创业推迟学业":0.0,
|
| 6 |
+
"项目非团队主要关注点":1.0,
|
| 7 |
+
"商业模式尚未被市场验证":0.0,
|
| 8 |
+
"产品性能数据缺乏可比性":0.0,
|
| 9 |
+
"项目烧钱且成功可能性低":0.5,
|
| 10 |
+
"团队缺乏相关的行业背景":1.0,
|
| 11 |
+
"创始人仅占50%（含）以下股份":0.5,
|
| 12 |
+
"销售周期长":0.5,
|
| 13 |
+
"项目缺乏明确增长点":1.0,
|
| 14 |
+
"项目市场风险高":0.0,
|
| 15 |
+
"项目短期内即有成倍高增长":0.0,
|
| 16 |
+
"创始人毕业于国外名校":0.5,
|
| 17 |
+
"项目技术转化风险高":0.0,
|
| 18 |
+
"项目基于三方开源项目/大厂API":0.5,
|
| 19 |
+
"项目具有先发优势":1.0,
|
| 20 |
+
"产品定价过高":0.5,
|
| 21 |
+
"创始人接地气":1.0,
|
| 22 |
+
"先列可证伪假设再给验证路径与阈值":0.5,
|
| 23 |
+
"项目需要外部指导才能走向正确方向":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人自我认知清晰":1.0,
|
| 25 |
+
"创业者具有坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 26 |
+
"项目收入主要依赖科研经费":1.0,
|
| 27 |
+
"创业动机出于兴趣与热爱":1.0,
|
| 28 |
+
"创始人创业动机有热情":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人之前创业至少一次创业项目超过3年":0.5,
|
| 30 |
+
"公司现金流断裂/遇阻碍":0.5,
|
| 31 |
+
"商业化前景堪忧/商业模式不佳":0.5,
|
| 32 |
+
"创始人情绪稳定性差/急躁/脆弱":1.0,
|
| 33 |
+
"创业者可能转向做别的事/而非创业":1.0,
|
| 34 |
+
"创始人商务能力强":1.0,
|
| 35 |
+
"产品和市场进入策略清晰":1.0,
|
| 36 |
+
"与别的公司有矛盾冲突/终止合作/离职":1.0,
|
| 37 |
+
"创始人独立研究能力不足":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人沟通能力强/善于讲故事":1.0,
|
| 39 |
+
"面试中创业者说大话/说话夸大不实":1.0,
|
| 40 |
+
"与创业无关的兴趣爱好过于广泛":1.0,
|
| 41 |
+
"创始人是非常规人才":0.5,
|
| 42 |
+
"项目具有良好扩展性":1.0,
|
| 43 |
+
"产品成本结构不合理":0.5,
|
| 44 |
+
"缺乏核心技术":1.0,
|
| 45 |
+
"所处行业垄断程度高":1.0,
|
| 46 |
+
"项目源于外部孵化而非团队自发":1.0,
|
| 47 |
+
"技术方向小众/非主流":0.5,
|
| 48 |
+
"创始人存在转行业/转专业":1.0,
|
| 49 |
+
"融资能力存疑":0.5,
|
| 50 |
+
"技术路径务实可行":1.0,
|
| 51 |
+
"创始人个性鲜明有趣":1.0,
|
| 52 |
+
"团队内部成员默契度不足/有冲突":1.0,
|
| 53 |
+
"团队有优质数据积累":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-08e4-features-scores.txt
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"团队清楚自己的竞争对手是谁":1.0,
|
| 3 |
+
"创始人处于职业过渡期":0.0,
|
| 4 |
+
"团队成员年龄差异大":0.5,
|
| 5 |
+
"项目过度依赖外部顾问":1.0,
|
| 6 |
+
"团队组成信息不明确":1.0,
|
| 7 |
+
"创始人具有商业洞察力/商业复制能力":1.0,
|
| 8 |
+
"创业者更适合二号位而非领导者":1.0,
|
| 9 |
+
"项目早期但基础扎实":1.0,
|
| 10 |
+
"创业者长期坚持项目":1.0,
|
| 11 |
+
"团队稳定性差/有散伙风险":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人称目前每天投入项目的精力并非100%":0.0,
|
| 13 |
+
"决策能力平衡":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人在领域内有专业知识和品味":1.0,
|
| 15 |
+
"目标用户价格敏感":1.0,
|
| 16 |
+
"项目需要长期技术投入/落地周期长":0.0,
|
| 17 |
+
"项目开发进度一般":0.5,
|
| 18 |
+
"产品愿景与执行不一致":1.0,
|
| 19 |
+
"项目有明确技术目标":1.0,
|
| 20 |
+
"面试中创业者回答问题前后矛盾":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人依赖助手/助理":1.0,
|
| 22 |
+
"团队拥有稀缺行业专业知识":1.0,
|
| 23 |
+
"创业者过往经验实际效果不明确":0.0,
|
| 24 |
+
"团队缺乏完整创业闭环":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人市场销售能力强":0.5,
|
| 26 |
+
"项目依赖一次性项目收入":1.0,
|
| 27 |
+
"面试中创业者强调遇到了困难并找到原因积极调整方向":1.0,
|
| 28 |
+
"项目有长期想象空间":1.0,
|
| 29 |
+
"市场需求确实存在/真需求/对客户市场理解充分/用户画像清晰":1.0,
|
| 30 |
+
"团队成员履历豪华但不务实":1.0,
|
| 31 |
+
"产品/商业模式/技术壁垒不高":0.5,
|
| 32 |
+
"创始人心智成熟":1.0,
|
| 33 |
+
"创始人缺乏冒险精神/缺乏勇气/求稳/怕风险":1.0,
|
| 34 |
+
"申请表创始人履历有较多和创业方向无关的内容":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人懒惰/随遇而安":1.0,
|
| 36 |
+
"创业者动手能力强":1.0,
|
| 37 |
+
"创始人具有国际化视野和适应能力":0.5,
|
| 38 |
+
"思维活跃有创意/有灵活跳跃性思维":1.0,
|
| 39 |
+
"项目停留在研究课题阶段":1.0,
|
| 40 |
+
"项目所在领域信息透明度高":1.0,
|
| 41 |
+
"创业者想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 42 |
+
"创始人创业动机缺乏情感上的激情热情":1.0,
|
| 43 |
+
"项目所处市场尚未成熟":1.0
|
| 44 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-1260-features-scores.txt
ADDED
|
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|
|
|
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|
|
|
|
|
|
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|
|
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|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"团队成员股份接近平分":0.5,
|
| 3 |
+
"创始人注重产品细节":1.0,
|
| 4 |
+
"项目成功高度依赖商务能力":1.0,
|
| 5 |
+
"创始人低估技术实现难度":1.0,
|
| 6 |
+
"项目不适合风险投资模式":1.0,
|
| 7 |
+
"创始人除技术能力外还具备多方面的能力或技能":1.0,
|
| 8 |
+
"面试中创业者常为问题找借口甩锅":1.0,
|
| 9 |
+
"团队成员不齐全/组合搭配不理想":0.5,
|
| 10 |
+
"产品价值可量化":1.0,
|
| 11 |
+
"创始人愿意分权授权":0.5,
|
| 12 |
+
"投资退出路径不明确":0.5,
|
| 13 |
+
"下游客户集中度高":0.5,
|
| 14 |
+
"创始人长期梦想与当前项目不完全一致":1.0,
|
| 15 |
+
"产品具有价格优势":0.5,
|
| 16 |
+
"市场进入能力不足":1.0,
|
| 17 |
+
"创业者之前频繁换工作/频繁创业":1.0,
|
| 18 |
+
"技术合伙人股份占比低":0.5,
|
| 19 |
+
"项目缺乏差异化":1.0,
|
| 20 |
+
"投资回报前景不佳":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人自信心强":1.0,
|
| 22 |
+
"项目需要战略转向":1.0,
|
| 23 |
+
"项目停留在纸面/未推进":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人善于发挥自身优势":1.0,
|
| 25 |
+
"团队成员专业方向同质化":0.5,
|
| 26 |
+
"创始人团队协作能力强":1.0,
|
| 27 |
+
"市场定位聚焦":1.0,
|
| 28 |
+
"封闭割裂不愿生态协作":1.0,
|
| 29 |
+
"运营推广渠道多样/已建立用户社区":0.5,
|
| 30 |
+
"创始人独占90%以上股份":0.5,
|
| 31 |
+
"团队对风险有应对方案":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人有开源领域经验/star数超1000":0.0,
|
| 33 |
+
"项目方向前沿":1.0,
|
| 34 |
+
"创业者过度依赖过去经验":1.0,
|
| 35 |
+
"团队与项目匹配度低":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人在回答问题时直接给出结论与答案":1.0,
|
| 37 |
+
"项目场景有吸引力":1.0,
|
| 38 |
+
"项目难以获得后续融资":0.5,
|
| 39 |
+
"创业者成长速度慢":1.0,
|
| 40 |
+
"团队股权分配不确定":0.5,
|
| 41 |
+
"创始人运营能力强":0.5,
|
| 42 |
+
"技术还不成熟/支撑不起商业化":1.0,
|
| 43 |
+
"创始人性格张扬/傲慢/清高/封闭保守":1.0,
|
| 44 |
+
"团队对于问题的复盘流于形式或缺席":0.5,
|
| 45 |
+
"商业主体选择不当":1.0,
|
| 46 |
+
"项目回报周期长":1.0,
|
| 47 |
+
"项目产品市场竞争激烈/替代品多/红海过热赛道/":1.0,
|
| 48 |
+
"创始人性格温柔/气场不强/不适合CEO角色":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人机会成本高/有多个别的工作职业选择":0.5,
|
| 50 |
+
"市场定位不聚焦/缺乏专注度":1.0,
|
| 51 |
+
"项目算力支持充足":0.5,
|
| 52 |
+
"产品解决方案有效性存疑":1.0,
|
| 53 |
+
"创业者缺乏足够的拼劲和狠劲/决断力不足":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-2cac-features-scores.txt
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|
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|
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|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"对应用场景理解充分":1.0,
|
| 3 |
+
"所处赛道市场规模大":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人有独特的个人习惯":0.5,
|
| 5 |
+
"项目估值过高":0.5,
|
| 6 |
+
"创业项目有出海计划":1.0,
|
| 7 |
+
"创始人决策冲动":1.0,
|
| 8 |
+
"创业动机出于外在因素（阶级跃迁/财富自由/家人希望/内心创伤等）":1.0,
|
| 9 |
+
"产品方向不错":1.0,
|
| 10 |
+
"创始人在特定领域的综合能力不足":1.0,
|
| 11 |
+
"创始人存在诚信问题":1.0,
|
| 12 |
+
"用户获取成本高":0.5,
|
| 13 |
+
"已有大公司/投资机构确定投资":0.0,
|
| 14 |
+
"创始人自有资金投入":0.5,
|
| 15 |
+
"项目面临价格战和渠道竞争风险":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人关注技术变化对产品的影响":1.0,
|
| 17 |
+
"创业者同时申请多个项目/方向":1.0,
|
| 18 |
+
"产品完成度高":0.0,
|
| 19 |
+
"创始人运营能力不足":0.5,
|
| 20 |
+
"项目与投资方业务高度相关":0.5,
|
| 21 |
+
"团队内部未来计划模糊/不清晰/缺乏战略眼光":1.0,
|
| 22 |
+
"产品推进开发遇到较大阻碍":0.5,
|
| 23 |
+
"目标市场规模狭小/市场价值有限":1.0,
|
| 24 |
+
"知识产权保护不足":0.5,
|
| 25 |
+
"项目运营需求过重":1.0,
|
| 26 |
+
"项目产品存在隐私/伦理/敏感/安全/监管/法律/知识产权问题":0.0,
|
| 27 |
+
"创始人用力过猛但方向不当":1.0,
|
| 28 |
+
"项目方向需要调整":1.0,
|
| 29 |
+
"GTM（市场进入策略）存在风险":0.5,
|
| 30 |
+
"团队成员不够努力/缺少拼劲/执行力不足":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人过度思考/行动不足":1.0,
|
| 32 |
+
"产品有明确创新点":1.0,
|
| 33 |
+
"创始人过度依恋项目":1.0,
|
| 34 |
+
"团队未来计划/长期远景比较明确":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人更适合大公司/公益政府机构/职业经理人环境":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人团队协作能力弱/独狼倾向":1.0,
|
| 37 |
+
"创业者缺乏坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人管理风格官僚化":1.0,
|
| 39 |
+
"项目面临数据不足问题/仅使用公开数据/缺少数据壁垒":0.5,
|
| 40 |
+
"专业背景在细分领域有优势":1.0,
|
| 41 |
+
"创始人对人性洞察力不足":1.0,
|
| 42 |
+
"以经验拍脑袋缺少验证闭环":1.0,
|
| 43 |
+
"产品创新不足":1.0,
|
| 44 |
+
"申请表信息填写规范、完整性较好":1.0,
|
| 45 |
+
"主要创始人缺席面试/面试迟到":1.0,
|
| 46 |
+
"业务过度依赖第三方平台":1.0,
|
| 47 |
+
"项目过度依赖外部因素":0.5,
|
| 48 |
+
"创始人过度关注融资":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人学生时代担任过社团leader":0.5,
|
| 50 |
+
"团队核心成员在10个人（含）以上":0.5,
|
| 51 |
+
"项目符合国家政策方向/没有明显安全/合规/法律风险":0.5,
|
| 52 |
+
"面试中CEO不是主要回答者":1.0,
|
| 53 |
+
"曾做过项目负责人/带领过团队":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-6ba4-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人回避困难问题":0.0,
|
| 3 |
+
"技术路线具有颠覆性":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人每个项目做的时间都不超过半年":0.5,
|
| 5 |
+
"团队成员年龄普遍在25到32岁之间":0.5,
|
| 6 |
+
"项目规模化能力不足":0.5,
|
| 7 |
+
"已有客户使用产品":1.0,
|
| 8 |
+
"项目冷启动困难/首批用户获客困难":0.5,
|
| 9 |
+
"创始人具有冒险勇气":1.0,
|
| 10 |
+
"产品生态构建不完善":0.5,
|
| 11 |
+
"创始人缺乏重大挫折经历":0.5,
|
| 12 |
+
"项目/产品想法过于复杂混乱":1.0,
|
| 13 |
+
"创业者以获取研究资金为主要目标":1.0,
|
| 14 |
+
"项目进展缓慢/落后于竞争对手":0.5,
|
| 15 |
+
"过度强调热门概念获取融资":1.0,
|
| 16 |
+
"创业者成长潜力大":1.0,
|
| 17 |
+
"项目可以做个小生意/做不大":1.0,
|
| 18 |
+
"团队核心成员在2到5个人":1.0,
|
| 19 |
+
"产品分发渠道未验证":0.5,
|
| 20 |
+
"创始人已注册公司":1.0,
|
| 21 |
+
"关于行业信息知识创业者回答不上来":1.0,
|
| 22 |
+
"申请表信息有虚浮信息":1.0,
|
| 23 |
+
"项目切入时机合理/切入点合适":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人履历不错":1.0,
|
| 25 |
+
"外部推荐人对创业者评价一般":0.5,
|
| 26 |
+
"面试中回答问题冗长铺陈偏题":0.5,
|
| 27 |
+
"项目需要大额资金投入":0.5,
|
| 28 |
+
"项目已持续推进超过1年":1.0,
|
| 29 |
+
"团队成员年龄较轻（小于25岁）":0.5,
|
| 30 |
+
"创业者本科毕业于双非院校":0.5,
|
| 31 |
+
"创业者在创业项目上过往工作经历丰富":0.0,
|
| 32 |
+
"创始人称目前每天100%精力投入到该项目中":0.5,
|
| 33 |
+
"项目过度依赖学校/政府资源":0.5,
|
| 34 |
+
"申请表信息存在多项空白（空或0）":0.0,
|
| 35 |
+
"创业者资源获取能力不足":1.0,
|
| 36 |
+
"团队意愿与市场竞争要素不匹配":0.5,
|
| 37 |
+
"项目上限低/增长潜力有限":1.0,
|
| 38 |
+
"所处领域成功案例稀少":0.5,
|
| 39 |
+
"项目关键技术指标不达标":0.5,
|
| 40 |
+
"团队发展阶段已定型/缺少发展趋势":1.0,
|
| 41 |
+
"创业者格局和抱负不足":0.5,
|
| 42 |
+
"创业者与项目匹配度低":1.0,
|
| 43 |
+
"产品主要竞争力是价格低廉":1.0,
|
| 44 |
+
"创始人可能涉及道德或合规问题":1.0,
|
| 45 |
+
"项目方向投机/不踏实/想融资骗钱":1.0,
|
| 46 |
+
"对行业/产品方向/趋势理解一般/缺乏新颖见解/视野局限":1.0,
|
| 47 |
+
"创业方向过于传统":1.0,
|
| 48 |
+
"注重市场调研和实践验证/深入用户了解需求":1.0,
|
| 49 |
+
"创业者在B端和C端市场定位摇摆":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人吸引人才能力不足":1.0,
|
| 51 |
+
"项目产品差异化强/明显":1.0,
|
| 52 |
+
"创业者技术背景与创业方向强相关":1.0,
|
| 53 |
+
"与政府机构有合作":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-7c18-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"资源分配不合理":0.0,
|
| 3 |
+
"创始人职业背景与创业方向不匹配":1.0,
|
| 4 |
+
"团队资源获取和业务发展能力不足":1.0,
|
| 5 |
+
"产品/商业模式复杂且重":0.0,
|
| 6 |
+
"团队背靠院士/业界泰斗/名校教授站台背书":0.5,
|
| 7 |
+
"创始人敢于挑战行业常规思维":1.0,
|
| 8 |
+
"创业者兴趣与创业方向匹配":1.0,
|
| 9 |
+
"创始人愿意调整方向/适应力强":0.5,
|
| 10 |
+
"股权结构不合理/受外部干预":0.5,
|
| 11 |
+
"客户过度集中":0.5,
|
| 12 |
+
"团队成员已全职/承诺全部全职":1.0,
|
| 13 |
+
"项目投入产出比低":0.5,
|
| 14 |
+
"面试中创业者沟通缺乏具体事实/统计数据依据":0.5,
|
| 15 |
+
"创业者缺乏资源调动能力":1.0,
|
| 16 |
+
"团队成员分散在各地/管理松散":0.5,
|
| 17 |
+
"项目技术风险高":0.0,
|
| 18 |
+
"创始人缺乏说服力和争取能力":1.0,
|
| 19 |
+
"市场进入策略/资源获取依赖传统渠道":0.5,
|
| 20 |
+
"创业者性格木讷/面试反应不灵活":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人有完美主义倾向/追求细节/专注微观":0.5,
|
| 22 |
+
"项目存在现金流/账期问题":0.5,
|
| 23 |
+
"创业风格踏实稳健":1.0,
|
| 24 |
+
"面试中信息披露不足":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人在国内外大公司工作过":0.0,
|
| 26 |
+
"创始团队是夫妻档/情侣档/家族式创业":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人缺乏成长思维/不够灵活/不愿接受新观点":1.0,
|
| 28 |
+
"创始人书生气太重/缺乏对外部市场需求洞悉":0.5,
|
| 29 |
+
"创始人在行业有丰富经验":0.5,
|
| 30 |
+
"项目营收规模可观":0.0,
|
| 31 |
+
"创业者兴趣与创业方向不匹配":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人社交媒体过度活跃":0.5,
|
| 33 |
+
"产品代码质量不高":1.0,
|
| 34 |
+
"项目难以融入既有产业流程":0.5,
|
| 35 |
+
"创始人判断力偏主观":0.5,
|
| 36 |
+
"创始人未注册公司":1.0,
|
| 37 |
+
"技术路径选择合理":1.0,
|
| 38 |
+
"产品迭代速度慢/一版都没迭代":0.5,
|
| 39 |
+
"项目投产比可行性不明确":0.0,
|
| 40 |
+
"产品用户反馈良好":0.5,
|
| 41 |
+
"与当前创业无关事情（投资/访谈/旅行/恋爱等）做的多":1.0,
|
| 42 |
+
"创业方向独特":1.0,
|
| 43 |
+
"项目不符合标准创业公司模式":1.0,
|
| 44 |
+
"客单价低":1.0,
|
| 45 |
+
"创始人之前创业经验丰富":0.0,
|
| 46 |
+
"项目依赖市场窗口期":1.0,
|
| 47 |
+
"创始人思维逻辑清晰":1.0,
|
| 48 |
+
"公司能力与产品定位不匹配":0.0,
|
| 49 |
+
"团队规划不清晰":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人具有成熟商业思维":1.0,
|
| 51 |
+
"团队商业化能力不足/缺乏快速验证商业化能力":0.5,
|
| 52 |
+
"项目估值与市场规模不匹配":0.5,
|
| 53 |
+
"创业者注册多家公司/多个业务方向":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-7d21-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人勤奋/亲力亲为/吃苦耐劳":0.5,
|
| 3 |
+
"创业偏学术/不关注商业化":1.0,
|
| 4 |
+
"产品核心能力来源有限":0.5,
|
| 5 |
+
"项目具有社会价值":1.0,
|
| 6 |
+
"团队背书仅是学校普通老师/一般朋友":1.0,
|
| 7 |
+
"核心技术人员缺席面试":0.0,
|
| 8 |
+
"创始人明确解释为何想做这个项目（兴趣、使命、热爱驱动）":1.0,
|
| 9 |
+
"所处领域投资环境不佳":0.5,
|
| 10 |
+
"创始人具有一定洞察力":1.0,
|
| 11 |
+
"产品demo原型已完成":0.5,
|
| 12 |
+
"创始人具有系统性思考方法":1.0,
|
| 13 |
+
"创始人沟通表达能力弱":1.0,
|
| 14 |
+
"项目需要大量算力资源":0.0,
|
| 15 |
+
"创业者针对真实痛点创业":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人具备跨领域专业背景":1.0,
|
| 17 |
+
"团队调整方向能力有限":1.0,
|
| 18 |
+
"企业市场拓展困难":0.5,
|
| 19 |
+
"知识产权边界清晰":0.5,
|
| 20 |
+
"项目技术挑战高":1.0,
|
| 21 |
+
"团队内部信任度高":1.0,
|
| 22 |
+
"团队对于失败有系统性的复盘":0.5,
|
| 23 |
+
"项目融资已超过1000万美金":1.0,
|
| 24 |
+
"创业者专业深度不足":1.0,
|
| 25 |
+
"团队技术积累丰富":1.0,
|
| 26 |
+
"项目所处市场非完全市场化":0.5,
|
| 27 |
+
"产品概念有吸引力":1.0,
|
| 28 |
+
"项目具有对抗大公司的优势":0.5,
|
| 29 |
+
"产品对高价值客户吸引力不足":1.0,
|
| 30 |
+
"创始人心态不够乐观":0.5,
|
| 31 |
+
"核心知识产权部分/全部归属其它单位/院校/机构":0.5,
|
| 32 |
+
"创始人性格谦逊/冷静沉稳":0.5,
|
| 33 |
+
"项目执行复杂度高":0.5,
|
| 34 |
+
"产品定位与实际执行不一致":1.0,
|
| 35 |
+
"目标用户需求复杂":0.0,
|
| 36 |
+
"产品增长路径清晰":1.0,
|
| 37 |
+
"创始人想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 38 |
+
"项目符合产业发展趋势":1.0,
|
| 39 |
+
"客户集中度高且获客困难":0.5,
|
| 40 |
+
"项目需要大量精力投入":0.0,
|
| 41 |
+
"未找到或传达产品核心价值点":1.0,
|
| 42 |
+
"创始人年龄偏大（大于36岁）":0.5,
|
| 43 |
+
"创始人思路清晰":1.0,
|
| 44 |
+
"项目有初步产品市场匹配迹象":1.0,
|
| 45 |
+
"项目方案已被市场证伪":0.5,
|
| 46 |
+
"与投资机构价值匹配度低":0.5,
|
| 47 |
+
"产品概念过于超前不切实际":1.0,
|
| 48 |
+
"产品技术指标超越传统方法":0.5,
|
| 49 |
+
"创始人是高校教授且非全职":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人性格有些强势":1.0,
|
| 51 |
+
"创始人善于判断人才能力":0.5,
|
| 52 |
+
"用户转化困难":0.5,
|
| 53 |
+
"项目烧钱速度快":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-c21b-features-scores.txt
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|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"市场进入策略能力强":1.0,
|
| 3 |
+
"创始人回答问题时条理清楚分点叙述":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人过度依赖外界认可":1.0,
|
| 5 |
+
"面试中创业者不懂装懂（被面试官打断质疑）":1.0,
|
| 6 |
+
"创业者能从失败中学习成长":1.0,
|
| 7 |
+
"创始人风格过于圆滑/不真诚":1.0,
|
| 8 |
+
"产品与应用场景匹配度高":1.0,
|
| 9 |
+
"产品定价过低":0.5,
|
| 10 |
+
"商业模式闭环不完整":1.0,
|
| 11 |
+
"团队不在北上深杭一线城市/位置发展受限":1.0,
|
| 12 |
+
"项目与投资机构方向不匹配":0.5,
|
| 13 |
+
"项目过度依赖外部生态":1.0,
|
| 14 |
+
"未来计划比较发散/方向很多":1.0,
|
| 15 |
+
"自掏腰包/降薪/推迟融资换验证":0.5,
|
| 16 |
+
"团队基本素质良好":1.0,
|
| 17 |
+
"项目需要极强专业能力":1.0,
|
| 18 |
+
"产品已有技术突破":1.0,
|
| 19 |
+
"产品功能欠缺/产品成熟度不够":0.0,
|
| 20 |
+
"创业项目主要面向国外市场（非中国市场）":1.0,
|
| 21 |
+
"团队成员大部分兼职/融资前不全职":0.0,
|
| 22 |
+
"创业思路范围较窄":1.0,
|
| 23 |
+
"目标市场过于分散/碎片化":1.0,
|
| 24 |
+
"项目抗风险能力弱":0.5,
|
| 25 |
+
"客户付费意愿强":0.5,
|
| 26 |
+
"创始人学习能力突出":1.0,
|
| 27 |
+
"产品质量存在问题":0.5,
|
| 28 |
+
"产品已规模化量产/上线":0.0,
|
| 29 |
+
"创业方向转变频繁/过快":1.0,
|
| 30 |
+
"项目处于高门槛专业赛道":1.0,
|
| 31 |
+
"项目专业深度不足":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人更适合创业早期而非成长期":0.5,
|
| 33 |
+
"创始人是学校老师/教授":1.0,
|
| 34 |
+
"创始人国籍背景存在障碍":0.5,
|
| 35 |
+
"过度关注身份和头衔":1.0,
|
| 36 |
+
"团队执行力强":1.0,
|
| 37 |
+
"市场进入策略合理":1.0,
|
| 38 |
+
"已经拿到了收入":0.0,
|
| 39 |
+
"使用过产品的客户稀少":0.0,
|
| 40 |
+
"项目资源需求低":0.0,
|
| 41 |
+
"产品业务方向小众":1.0,
|
| 42 |
+
"目标客户分散且付费能力弱":1.0,
|
| 43 |
+
"项目方向正确":0.5,
|
| 44 |
+
"产品用户体验一般/质量低bug多/使用频率低/用户留存低/用户存在使用障碍":0.5,
|
| 45 |
+
"创始人履历不够突出":1.0,
|
| 46 |
+
"创始人具备基本创业特质但非卓越":0.5,
|
| 47 |
+
"创始人自我认知不准确":1.0,
|
| 48 |
+
"技术驱动型创业":1.0,
|
| 49 |
+
"思维模式偏向咨询顾问型":1.0,
|
| 50 |
+
"与大公司/知名公司有技术合作":0.5,
|
| 51 |
+
"创业者在特定领域持续投入":1.0,
|
| 52 |
+
"所处行业资本密集且面临整合风险":0.5,
|
| 53 |
+
"创始人缺乏工作经验":0.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-c5a5-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人具有探索精神":1.0,
|
| 3 |
+
"创业者具备资源调动能力":1.0,
|
| 4 |
+
"团队资源不足（人脉、资质等）":1.0,
|
| 5 |
+
"团队成员能力不均衡":0.5,
|
| 6 |
+
"产品开发周期长（超过1年）":0.0,
|
| 7 |
+
"创始人智力水平一般":1.0,
|
| 8 |
+
"推动接口/数据标准或开源协同":0.5,
|
| 9 |
+
"客户获取成本高":0.5,
|
| 10 |
+
"创始人对过去的失败负责并提出解决方案":0.5,
|
| 11 |
+
"项目依赖牌照/资质":0.5,
|
| 12 |
+
"项目曾经历方向调整":1.0,
|
| 13 |
+
"产品毛利率高/好生意":0.5,
|
| 14 |
+
"创始人在行业内有一定影响力":0.5,
|
| 15 |
+
"项目有明确技术核心":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人发表5篇以上高质量期刊核心论文":0.5,
|
| 17 |
+
"创始人抗拒绝能力强":0.5,
|
| 18 |
+
"产品已经迭代了很多版":1.0,
|
| 19 |
+
"产品非刚需/伪需求/与市场匹配度低/市场用户验证与理解不足":0.0,
|
| 20 |
+
"核心技术设备依赖外部/进口":1.0,
|
| 21 |
+
"团队成员认识很久/多年同学同事关系稳固":1.0,
|
| 22 |
+
"创始人情商高":0.5,
|
| 23 |
+
"创始人年龄较轻（25岁以下）":0.0,
|
| 24 |
+
"项目过早依赖未开发技术":0.5,
|
| 25 |
+
"已经投入运营并有收入":0.0,
|
| 26 |
+
"创始人有放弃创业历史":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人具备基本领导力":0.5,
|
| 28 |
+
"创始人有推卸责任倾向/不善于自我反省":1.0,
|
| 29 |
+
"项目估值已超过5000万美金":1.0,
|
| 30 |
+
"产品效果好":0.5,
|
| 31 |
+
"项目估值与交易结构非标准":0.5,
|
| 32 |
+
"面试官对创始人表示肯定":0.0,
|
| 33 |
+
"项目方向一般":0.5,
|
| 34 |
+
"创始人沟通风格坦诚直接/不虚伪":1.0,
|
| 35 |
+
"项目面临巨大挑战":0.0,
|
| 36 |
+
"团队位于海外/不在中国":1.0,
|
| 37 |
+
"申请表创始人履历都围绕创业项目展开":1.0,
|
| 38 |
+
"产品毛利率低/苦生意/定制化开发多":0.5,
|
| 39 |
+
"市场增长缓慢":1.0,
|
| 40 |
+
"项目技术资源支持充足":0.0,
|
| 41 |
+
"已获取过投资启动资金":0.0,
|
| 42 |
+
"项目入场时机不好":1.0,
|
| 43 |
+
"面试中创业者存在多次答非所问/逻辑性不强":1.0,
|
| 44 |
+
"项目方向尚未明确聚焦":0.0,
|
| 45 |
+
"项目前景不好":1.0,
|
| 46 |
+
"团队成员互相认识不久":1.0,
|
| 47 |
+
"创始人对行业领域勤于思考":1.0,
|
| 48 |
+
"toc项目客户超过1万/tob项目客户超过100":0.0,
|
| 49 |
+
"面试中创业者叙述少用形容词和副词来夸张强调程度":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人过度关注短期商机":1.0,
|
| 51 |
+
"项目尚未实现盈利就转向":0.5,
|
| 52 |
+
"创始人动手能力弱":1.0,
|
| 53 |
+
"商业模式传统":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-e701-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"资源整合能力强":1.0,
|
| 3 |
+
"项目所在领域具有战略价值":1.0,
|
| 4 |
+
"项目商业模式稳定性高":0.0,
|
| 5 |
+
"产品使用频率高":1.0,
|
| 6 |
+
"行业地位领先":0.5,
|
| 7 |
+
"创始人拥有独特多元的职业背景/成长经历":0.0,
|
| 8 |
+
"产品复购率低":0.5,
|
| 9 |
+
"过度关注商业优化而非产品":1.0,
|
| 10 |
+
"团队组织出现动荡/人员变更":1.0,
|
| 11 |
+
"产品技术闭环不完善":1.0,
|
| 12 |
+
"产品扩展性存疑":0.5,
|
| 13 |
+
"项目过度依赖销售渠道":1.0,
|
| 14 |
+
"项目推进迅速/短期就有较大进展":1.0,
|
| 15 |
+
"创始人家庭背景深厚":0.5,
|
| 16 |
+
"项目有被收购可能性":0.5,
|
| 17 |
+
"创始人产品创意/设计/运营能力突出":1.0,
|
| 18 |
+
"蓝海市场机会/国内还是空白":1.0,
|
| 19 |
+
"项目在竞争中处于劣势/缺乏有效应对竞争对手的手段":0.5,
|
| 20 |
+
"面试官对创始人提出反驳":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人善于优化现有系统":1.0,
|
| 22 |
+
"创始人过往多为辅助角色":1.0,
|
| 23 |
+
"创始人与项目匹配度高":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人非技术型人才":1.0,
|
| 25 |
+
"团队成员背景多元":1.0,
|
| 26 |
+
"创始人张回答问题时习惯散点式叙述":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人具有良好品味和审美":0.5,
|
| 28 |
+
"对行业和产品的想法新颖奇特":1.0,
|
| 29 |
+
"技术路径与产品目标不匹配":1.0,
|
| 30 |
+
"创始人之前有成功创办企业经验":0.0,
|
| 31 |
+
"创始人表达能力欠佳（被面试官提问重复的问题）":1.0,
|
| 32 |
+
"市场定位清晰":1.0,
|
| 33 |
+
"团队内部氛围良好":1.0,
|
| 34 |
+
"创始人固执己见/听不进他人的建议":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人专利数量超过20篇":0.5,
|
| 36 |
+
"技术/执行路径不清晰/找不到发力方向":1.0,
|
| 37 |
+
"团队承担职责范围过宽":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人仍在读书/读博/实习":0.0,
|
| 39 |
+
"产品应用场景广泛":1.0,
|
| 40 |
+
"创业者总习惯反驳面试官的每一点质疑":1.0,
|
| 41 |
+
"客户增长停滞不前":0.5,
|
| 42 |
+
"创始人有心理健康问题":0.5,
|
| 43 |
+
"团队缺乏规模化生产能力":0.5,
|
| 44 |
+
"创始人具备吸引人才能力":1.0,
|
| 45 |
+
"组织结构复杂/人员组织关系复杂":1.0,
|
| 46 |
+
"创始人与项目使命匹配度低":1.0,
|
| 47 |
+
"具有系统性思考方法":1.0,
|
| 48 |
+
"创始人缺乏主见/易受外界影响":1.0,
|
| 49 |
+
"商业化过度泛滥":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人智力水平高":1.0,
|
| 51 |
+
"创始人年龄适中（30-35岁）":0.5,
|
| 52 |
+
"选择非共识但有潜力的方向":1.0,
|
| 53 |
+
"面试中创业者罗列了详细数据做支撑":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-features-scores.txt
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|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"对应用场景理解充分":1.0,
|
| 3 |
+
"所处赛道市场规模大":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人有独特的个人习惯":0.5,
|
| 5 |
+
"项目估值过高":0.5,
|
| 6 |
+
"创业项目有出海计划":1.0,
|
| 7 |
+
"创始人决策冲动":1.0,
|
| 8 |
+
"创业动机出于外在因素（阶级跃迁/财富自由/家人希望/内心创伤等）":1.0,
|
| 9 |
+
"产品方向不错":1.0,
|
| 10 |
+
"创始人在特定领域的综合能力不足":1.0,
|
| 11 |
+
"创始人存在诚信问题":1.0,
|
| 12 |
+
"用户获取成本高":0.5,
|
| 13 |
+
"已有大公司/投资机构确定投资":0.0,
|
| 14 |
+
"创始人自有资金投入":0.5,
|
| 15 |
+
"项目面临价格战和渠道竞争风险":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人关注技术变化对产品的影响":1.0,
|
| 17 |
+
"创业者同时申请多个项目/方向":1.0,
|
| 18 |
+
"产品完成度高":0.0,
|
| 19 |
+
"创始人运营能力不足":0.5,
|
| 20 |
+
"项目与投资方业务高度相关":0.5,
|
| 21 |
+
"团队内部未来计划模糊/不清晰/缺乏战略眼光":1.0,
|
| 22 |
+
"产品推进开发遇到较大阻碍":0.5,
|
| 23 |
+
"目标市场规模狭小/市场价值有限":1.0,
|
| 24 |
+
"知识产权保护不足":0.5,
|
| 25 |
+
"项目运营需求过重":1.0,
|
| 26 |
+
"项目产品存在隐私/伦理/敏感/安全/监管/法律/知识产权问题":0.0,
|
| 27 |
+
"创始人用力过猛但方向不当":1.0,
|
| 28 |
+
"项目方向需要调整":1.0,
|
| 29 |
+
"GTM（市场进入策略）存在风险":0.5,
|
| 30 |
+
"团队成员不够努力/缺少拼劲/执行力不足":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人过度思考/行动不足":1.0,
|
| 32 |
+
"产品有明确创新点":1.0,
|
| 33 |
+
"创始人过度依恋项目":1.0,
|
| 34 |
+
"团队未来计划/长期远景比较明确":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人更适合大公司/公益政府机构/职业经理人环境":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人团队协作能力弱/独狼倾向":1.0,
|
| 37 |
+
"创业者缺乏坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人管理风格官僚化":1.0,
|
| 39 |
+
"项目面临数据不足问题/仅使用公开数据/缺少数据壁垒":0.5,
|
| 40 |
+
"专业背景在细分领域有优势":1.0,
|
| 41 |
+
"创始人对人性洞察力不足":1.0,
|
| 42 |
+
"以经验拍脑袋缺少验证闭环":1.0,
|
| 43 |
+
"产品创新不足":1.0,
|
| 44 |
+
"申请表信息填写规范、完整性较好":1.0,
|
| 45 |
+
"主要创始人缺席面试/面试迟到":1.0,
|
| 46 |
+
"业务过度依赖第三方平台":1.0,
|
| 47 |
+
"项目过度依赖外部因素":0.5,
|
| 48 |
+
"创始人过度关注融资":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人学生时代担任过社团leader":0.5,
|
| 50 |
+
"团队核心成员在10个人（含）以上":0.5,
|
| 51 |
+
"项目符合国家政策方向/没有明显安全/合规/法律风险":0.5,
|
| 52 |
+
"面试中CEO不是主要回答者":1.0,
|
| 53 |
+
"曾做过项目负责人/带领过团队":0.5,
|
| 54 |
+
"资源分配不合理":0.0,
|
| 55 |
+
"创始人职业背景与创业方向不匹配":1.0,
|
| 56 |
+
"团队资源获取和业务发展能力不足":1.0,
|
| 57 |
+
"产品/商业模式复杂且重":0.0,
|
| 58 |
+
"团队背靠院士/业界泰斗/名校教授站台背书":0.5,
|
| 59 |
+
"创始人敢于挑战行业常规思维":1.0,
|
| 60 |
+
"创业者兴趣与创业方向匹配":1.0,
|
| 61 |
+
"创始人愿意调整方向/适应力强":0.5,
|
| 62 |
+
"股权结构不合理/受外部干预":0.5,
|
| 63 |
+
"客户过度集中":0.5,
|
| 64 |
+
"团队成员已全职/承诺全部全职":1.0,
|
| 65 |
+
"项目投入产出比低":0.5,
|
| 66 |
+
"面试中创业者沟通缺乏具体事实/统计数据依据":0.5,
|
| 67 |
+
"创业者缺乏资源调动能力":1.0,
|
| 68 |
+
"团队成员分散在各地/管理松散":0.5,
|
| 69 |
+
"项目技术风险高":0.0,
|
| 70 |
+
"创始人缺乏说服力和争取能力":1.0,
|
| 71 |
+
"市场进入策略/资源获取依赖传统渠道":0.5,
|
| 72 |
+
"创业者性格木讷/面试反应不灵活":1.0,
|
| 73 |
+
"创始人有完美主义倾向/追求细节/专注微观":0.5,
|
| 74 |
+
"项目存在现金流/账期问题":0.5,
|
| 75 |
+
"创业风格踏实稳健":1.0,
|
| 76 |
+
"面试中信息披露不足":1.0,
|
| 77 |
+
"创始人在国内外大公司工作过":0.0,
|
| 78 |
+
"创始团队是夫妻档/情侣档/家族式创业":1.0,
|
| 79 |
+
"创始人缺乏成长思维/不够灵活/不愿接受新观点":1.0,
|
| 80 |
+
"创始人书生气太重/缺乏对外部市场需求洞悉":0.5,
|
| 81 |
+
"创始人在行业有丰富经验":0.5,
|
| 82 |
+
"项目营收规模可观":0.0,
|
| 83 |
+
"创业者兴趣与创业方向不匹配":1.0,
|
| 84 |
+
"创始人社交媒体过度活跃":0.5,
|
| 85 |
+
"产品代码质量不高":1.0,
|
| 86 |
+
"项目难以融入既有产业流程":0.5,
|
| 87 |
+
"创始人判断力偏主观":0.5,
|
| 88 |
+
"创始人未注册公司":1.0,
|
| 89 |
+
"技术路径选择合理":1.0,
|
| 90 |
+
"产品迭代速度慢/一版都没迭代":0.5,
|
| 91 |
+
"项目投产比可行性不明确":0.0,
|
| 92 |
+
"产品用户反馈良好":0.5,
|
| 93 |
+
"与当前创业无关事情（投资/访谈/旅行/恋爱等）做的多":1.0,
|
| 94 |
+
"创业方向独特":1.0,
|
| 95 |
+
"项目不符合标准创业公司模式":1.0,
|
| 96 |
+
"客单价低":1.0,
|
| 97 |
+
"创始人之前创业经验丰富":0.0,
|
| 98 |
+
"项目依赖市场窗口期":1.0,
|
| 99 |
+
"创始人思维逻辑清晰":1.0,
|
| 100 |
+
"公司能力与产品定位不匹配":0.0,
|
| 101 |
+
"团队规划不清晰":1.0,
|
| 102 |
+
"创始人具有成熟商业思维":1.0,
|
| 103 |
+
"团队商业化能力不足/缺乏快速验证商业化能力":0.5,
|
| 104 |
+
"项目估值与市场规模不匹配":0.5,
|
| 105 |
+
"创业者注册多家公司/多个业务方向":1.0,
|
| 106 |
+
"创始人勤奋/亲力亲为/吃苦耐劳":0.5,
|
| 107 |
+
"创业偏学术/不关注商业化":1.0,
|
| 108 |
+
"产品核心能力来源有限":0.5,
|
| 109 |
+
"项目具有社会价值":1.0,
|
| 110 |
+
"团队背书仅是学校普通老师/一般朋友":1.0,
|
| 111 |
+
"核心技术人员缺席面试":0.0,
|
| 112 |
+
"创始人明确解释为何想做这个项目（兴趣、使命、热爱驱动）":1.0,
|
| 113 |
+
"所处领域投资环境不佳":0.5,
|
| 114 |
+
"创始人具有一定洞察力":1.0,
|
| 115 |
+
"产品demo原型已完成":0.5,
|
| 116 |
+
"创始人具有系统性思考方法":1.0,
|
| 117 |
+
"创始人沟通表达能力弱":1.0,
|
| 118 |
+
"项目需要大量算力资源":0.0,
|
| 119 |
+
"创业者针对真实痛点创业":1.0,
|
| 120 |
+
"创始人具备跨领域专业背景":1.0,
|
| 121 |
+
"团队调整方向能力有限":1.0,
|
| 122 |
+
"企业市场拓展困难":0.5,
|
| 123 |
+
"知识产权边界清晰":0.5,
|
| 124 |
+
"项目技术挑战高":1.0,
|
| 125 |
+
"团队内部信任度高":1.0,
|
| 126 |
+
"团队对于失败有系统性的复盘":0.5,
|
| 127 |
+
"项目融资已超过1000万美金":1.0,
|
| 128 |
+
"创业者专业深度不足":1.0,
|
| 129 |
+
"团队技术积累丰富":1.0,
|
| 130 |
+
"项目所处市场非完全市场化":0.5,
|
| 131 |
+
"产品概念有吸引力":1.0,
|
| 132 |
+
"项目具有对抗大公司的优势":0.5,
|
| 133 |
+
"产品对高价值客户吸引力不足":1.0,
|
| 134 |
+
"创始人心态不够乐观":0.5,
|
| 135 |
+
"核心知识产权部分/全部归属其它单位/院校/机构":0.5,
|
| 136 |
+
"创始人性格谦逊/冷静沉稳":0.5,
|
| 137 |
+
"项目执行复杂度高":0.5,
|
| 138 |
+
"产品定位与实际执行不一致":1.0,
|
| 139 |
+
"目标用户需求复杂":0.0,
|
| 140 |
+
"产品增长路径清晰":1.0,
|
| 141 |
+
"创始人想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 142 |
+
"项目符合产业发展趋势":1.0,
|
| 143 |
+
"客户集中度高且获客困难":0.5,
|
| 144 |
+
"项目需要大量精力投入":0.0,
|
| 145 |
+
"未找到或传达产品核心价值点":1.0,
|
| 146 |
+
"创始人年龄偏大（大于36岁）":0.5,
|
| 147 |
+
"创始人思路清晰":1.0,
|
| 148 |
+
"项目有初步产品市场匹配迹象":1.0,
|
| 149 |
+
"项目方案已被市场证伪":0.5,
|
| 150 |
+
"与投资机构价值匹配度低":0.5,
|
| 151 |
+
"产品概念过于超前不切实际":1.0,
|
| 152 |
+
"产品技术指标超越传统方法":0.5,
|
| 153 |
+
"创始人是高校教授且非全职":1.0,
|
| 154 |
+
"创始人性格有些强势":1.0,
|
| 155 |
+
"创始人善于判断人才能力":0.5,
|
| 156 |
+
"用户转化困难":0.5,
|
| 157 |
+
"项目烧钱速度快":0.5,
|
| 158 |
+
"资源整合能力强":1.0,
|
| 159 |
+
"项目所在领域具有战略价值":1.0,
|
| 160 |
+
"项目商业模式稳定性高":0.0,
|
| 161 |
+
"产品使用频率高":1.0,
|
| 162 |
+
"行业地位领先":0.5,
|
| 163 |
+
"创始人拥有独特多元的职业背景/成长经历":0.0,
|
| 164 |
+
"产品复购率低":0.5,
|
| 165 |
+
"过度关注商业优化而非产品":1.0,
|
| 166 |
+
"团队组织出现动荡/人员变更":1.0,
|
| 167 |
+
"产品技术闭环不完善":1.0,
|
| 168 |
+
"产品扩展性存疑":0.5,
|
| 169 |
+
"项目过度依赖销售渠道":1.0,
|
| 170 |
+
"项目推进迅速/短期就有较大进展":1.0,
|
| 171 |
+
"创始人家庭背景深厚":0.5,
|
| 172 |
+
"项目有被收购可能性":0.5,
|
| 173 |
+
"创始人产品创意/设计/运营能力突出":1.0,
|
| 174 |
+
"蓝海市场机会/国内还是空白":1.0,
|
| 175 |
+
"项目在竞争中处于劣势/缺乏有效应对竞争对手的手段":0.5,
|
| 176 |
+
"面试官对创始人提出反驳":1.0,
|
| 177 |
+
"创始人善于优化现有系统":1.0,
|
| 178 |
+
"创始人过往多为辅助角色":1.0,
|
| 179 |
+
"创始人与项目匹配度高":1.0,
|
| 180 |
+
"创始人非技术型人才":1.0,
|
| 181 |
+
"团队成员背景多元":1.0,
|
| 182 |
+
"创始人张回答问题时习惯散点式叙述":1.0,
|
| 183 |
+
"创始人具有良好品味和审美":0.5,
|
| 184 |
+
"对行业和产品的想法新颖奇特":1.0,
|
| 185 |
+
"技术路径与产品目标不匹配":1.0,
|
| 186 |
+
"创始人之前有成功创办企业经验":0.0,
|
| 187 |
+
"创始人表达能力欠佳（被面试官提问重复的问题）":1.0,
|
| 188 |
+
"市场定位清晰":1.0,
|
| 189 |
+
"团队内部氛围良好":1.0,
|
| 190 |
+
"创始人固执己见/听不进他人的建议":1.0,
|
| 191 |
+
"创始人专利数量超过20篇":0.5,
|
| 192 |
+
"技术/执行路径不清晰/找不到发力方向":1.0,
|
| 193 |
+
"团队承担职责范围过宽":1.0,
|
| 194 |
+
"创始人仍在读书/读博/实习":0.0,
|
| 195 |
+
"产品应用场景广泛":1.0,
|
| 196 |
+
"创业者总习惯反驳面试官的每一点质疑":1.0,
|
| 197 |
+
"客户增长停滞不前":0.5,
|
| 198 |
+
"创始人有心理健康问题":0.5,
|
| 199 |
+
"团队缺乏规模化生产能力":0.5,
|
| 200 |
+
"创始人具备吸引人才能力":1.0,
|
| 201 |
+
"组织结构复杂/人员组织关系复杂":1.0,
|
| 202 |
+
"创始人与项目使命匹配度低":1.0,
|
| 203 |
+
"具有系统性思考方法":1.0,
|
| 204 |
+
"创始人缺乏主见/易受外界影响":1.0,
|
| 205 |
+
"商业化过度泛滥":1.0,
|
| 206 |
+
"创始人智力水平高":1.0,
|
| 207 |
+
"创始人年龄适中（30-35岁）":0.5,
|
| 208 |
+
"选择非共识但有潜力的方向":1.0,
|
| 209 |
+
"面试中创业者罗列了详细数据做支撑":1.0,
|
| 210 |
+
"市场进入策略能力强":1.0,
|
| 211 |
+
"创始人回答问题时条理清楚分点叙述":1.0,
|
| 212 |
+
"创始人过度依赖外界认可":1.0,
|
| 213 |
+
"面试中创���者不懂装懂（被面试官打断质疑）":1.0,
|
| 214 |
+
"创业者能从失败中学习成长":1.0,
|
| 215 |
+
"创始人风格过于圆滑/不真诚":1.0,
|
| 216 |
+
"产品与应用场景匹配度高":1.0,
|
| 217 |
+
"产品定价过低":0.5,
|
| 218 |
+
"商业模式闭环不完整":1.0,
|
| 219 |
+
"团队不在北上深杭一线城市/位置发展受限":1.0,
|
| 220 |
+
"项目与投资机构方向不匹配":0.5,
|
| 221 |
+
"项目过度依赖外部生态":1.0,
|
| 222 |
+
"未来计划比较发散/方向很多":1.0,
|
| 223 |
+
"自掏腰包/降薪/推迟融资换验证":0.5,
|
| 224 |
+
"团队基本素质良好":1.0,
|
| 225 |
+
"项目需要极强专业能力":1.0,
|
| 226 |
+
"产品已有技术突破":1.0,
|
| 227 |
+
"产品功能欠缺/产品成熟度不够":0.0,
|
| 228 |
+
"创业项目主要面向国外市场（非中国市场）":1.0,
|
| 229 |
+
"团队成员大部分兼职/融资前不全职":0.0,
|
| 230 |
+
"创业思路范围较窄":1.0,
|
| 231 |
+
"目标市场过于分散/碎片化":1.0,
|
| 232 |
+
"项目抗风险能力弱":0.5,
|
| 233 |
+
"客户付费意愿强":0.5,
|
| 234 |
+
"创始人学习能力突出":1.0,
|
| 235 |
+
"产品质量存在问题":0.5,
|
| 236 |
+
"产品已规模化量产/上线":0.0,
|
| 237 |
+
"创业方向转变频繁/过快":1.0,
|
| 238 |
+
"项目处于高门槛专业赛道":1.0,
|
| 239 |
+
"项目专业深度不足":1.0,
|
| 240 |
+
"创始人更适合创业早期而非成长期":0.5,
|
| 241 |
+
"创始人是学校老师/教授":1.0,
|
| 242 |
+
"创始人国籍背景存在障碍":0.5,
|
| 243 |
+
"过度关注身份和头衔":1.0,
|
| 244 |
+
"团队执行力强":1.0,
|
| 245 |
+
"市场进入策略合理":1.0,
|
| 246 |
+
"已经拿到了收入":0.0,
|
| 247 |
+
"使用过产品的客户稀少":0.0,
|
| 248 |
+
"项目资源需求低":0.0,
|
| 249 |
+
"产品业务方向小众":1.0,
|
| 250 |
+
"目标客户分散且付费能力弱":1.0,
|
| 251 |
+
"项目方向正确":0.5,
|
| 252 |
+
"产品用户体验一般/质量低bug多/使用频率低/用户留存低/用户存在使用障碍":0.5,
|
| 253 |
+
"创始人履历不够突出":1.0,
|
| 254 |
+
"创始人具备基本创业特质但非卓越":0.5,
|
| 255 |
+
"创始人自我认知不准确":1.0,
|
| 256 |
+
"技术驱动型创业":1.0,
|
| 257 |
+
"思维模式偏向咨询顾问型":1.0,
|
| 258 |
+
"与大公司/知名公司有技术合作":0.5,
|
| 259 |
+
"创业者在特定领域持续投入":1.0,
|
| 260 |
+
"所处行业资本密集且面临整合风险":0.5,
|
| 261 |
+
"创始人缺乏工作经验":0.0,
|
| 262 |
+
"创始人具有探索精神":1.0,
|
| 263 |
+
"创业者具备资源调动能力":1.0,
|
| 264 |
+
"团队资源不足（人脉、资质等）":1.0,
|
| 265 |
+
"团队成员能力不均衡":0.5,
|
| 266 |
+
"产品开发周期长（超过1年）":0.0,
|
| 267 |
+
"创始人智力水平一般":1.0,
|
| 268 |
+
"推动接口/数据标准或开源协同":0.5,
|
| 269 |
+
"客户获取成本高":0.5,
|
| 270 |
+
"创始人对过去的失败负责并提出解决方案":0.5,
|
| 271 |
+
"项目依赖牌照/资质":0.5,
|
| 272 |
+
"项目曾经历方向调整":1.0,
|
| 273 |
+
"产品毛利率高/好生意":0.5,
|
| 274 |
+
"创始人在行业内有一定影响力":0.5,
|
| 275 |
+
"项目有明确技术核心":1.0,
|
| 276 |
+
"创始人发表5篇以上高质量期刊核心论文":0.5,
|
| 277 |
+
"创始人抗拒绝能力强":0.5,
|
| 278 |
+
"产品已经迭代了很多版":1.0,
|
| 279 |
+
"产品非刚需/伪需求/与市场匹配度低/市场用户验证与理解不足":0.0,
|
| 280 |
+
"核心技术设备依赖外部/进口":1.0,
|
| 281 |
+
"团队成员认识很久/多年同学同事关系稳固":1.0,
|
| 282 |
+
"创始人情商高":0.5,
|
| 283 |
+
"创始人年龄较轻（25岁以下）":0.0,
|
| 284 |
+
"项目过早依赖未开发技术":0.5,
|
| 285 |
+
"已经投入运营并有收入":0.0,
|
| 286 |
+
"创始人有放弃创业历史":1.0,
|
| 287 |
+
"创始人具备基本领导力":0.5,
|
| 288 |
+
"创始人有推卸责任倾向/不善于自我反省":1.0,
|
| 289 |
+
"项目估值已超过5000万美金":1.0,
|
| 290 |
+
"产品效果好":0.5,
|
| 291 |
+
"项目估值与交易结构非标准":0.5,
|
| 292 |
+
"面试官对创始人表示肯定":0.0,
|
| 293 |
+
"项目方向一般":0.5,
|
| 294 |
+
"创始人沟通风格坦诚直接/不虚伪":1.0,
|
| 295 |
+
"项目面临巨大挑战":0.0,
|
| 296 |
+
"团队位于海外/不在中国":1.0,
|
| 297 |
+
"申请表创始人履历都围绕创业项目展开":1.0,
|
| 298 |
+
"产品毛利率低/苦生意/定制化开发多":0.5,
|
| 299 |
+
"市场增长缓慢":1.0,
|
| 300 |
+
"项目技术资源支持充足":0.0,
|
| 301 |
+
"已获取过投资启动资金":0.0,
|
| 302 |
+
"项目入场时机不好":1.0,
|
| 303 |
+
"面试中创业者存在多次答非所问/逻辑性不强":1.0,
|
| 304 |
+
"项目方向尚未明确聚焦":0.0,
|
| 305 |
+
"项目前景不好":1.0,
|
| 306 |
+
"团队成员互相认识不久":1.0,
|
| 307 |
+
"创始人对行业领域勤于思考":1.0,
|
| 308 |
+
"toc项目客户超过1万/tob项目客户超过100":0.0,
|
| 309 |
+
"面试中创业者叙述少用形容词和副词来夸张强调程度":1.0,
|
| 310 |
+
"创始人过度关注短期商机":1.0,
|
| 311 |
+
"项目尚未实现盈利就转向":0.5,
|
| 312 |
+
"创始人动手能力弱":1.0,
|
| 313 |
+
"商业模式传统":1.0,
|
| 314 |
+
"选择了高难度市场切入点/切入点不合理":0.0,
|
| 315 |
+
"项目主导权不在创始人手中":1.0,
|
| 316 |
+
"项目方向清晰但较窄":1.0,
|
| 317 |
+
"创始人为创业推迟学业":0.0,
|
| 318 |
+
"项目非团队主要关注点":1.0,
|
| 319 |
+
"商业模式尚未被市场验证":0.0,
|
| 320 |
+
"产品性能数据缺乏可比性":0.0,
|
| 321 |
+
"项目烧钱且成功可能性低":0.5,
|
| 322 |
+
"团队缺乏相关的行业背景":1.0,
|
| 323 |
+
"创始人仅占50%（含）以下股份":0.5,
|
| 324 |
+
"销售周期长":0.5,
|
| 325 |
+
"项目缺乏明确增长点":1.0,
|
| 326 |
+
"项目市场风险高":0.0,
|
| 327 |
+
"项目短期内即有成倍高增长":0.0,
|
| 328 |
+
"创始人毕业于国外名校":0.5,
|
| 329 |
+
"项目技术转化风险高":0.0,
|
| 330 |
+
"项目基于三方开源项目/大厂API":0.5,
|
| 331 |
+
"项目具有先发优势":1.0,
|
| 332 |
+
"产品定价过高":0.5,
|
| 333 |
+
"创始人接地气":1.0,
|
| 334 |
+
"先列可证伪假设再给验证路径与阈值":0.5,
|
| 335 |
+
"项目需要外部指导才能走向正确方向":1.0,
|
| 336 |
+
"创始人自我认知清晰":1.0,
|
| 337 |
+
"创业者具有坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 338 |
+
"项目收入主要依赖科研经费":1.0,
|
| 339 |
+
"创业动机出于兴趣与热爱":1.0,
|
| 340 |
+
"创始人创业动机有热情":1.0,
|
| 341 |
+
"创始人之前创业至少一次创业项目超过3年":0.5,
|
| 342 |
+
"公司现金流断裂/遇阻碍":0.5,
|
| 343 |
+
"商业化前景堪忧/商业模式不佳":0.5,
|
| 344 |
+
"创始人情绪稳定性差/急躁/脆弱":1.0,
|
| 345 |
+
"创业者可能转向做别的事/而非创业":1.0,
|
| 346 |
+
"创始人商务能力强":1.0,
|
| 347 |
+
"产品和市场进入策略清晰":1.0,
|
| 348 |
+
"与别的公司有矛盾冲突/终止合作/离职":1.0,
|
| 349 |
+
"创始人独立研究能力不足":1.0,
|
| 350 |
+
"创始人沟通能力强/善于讲故事":1.0,
|
| 351 |
+
"面试中创业者说大话/说话夸大不实":1.0,
|
| 352 |
+
"与创业无关的兴趣爱好过于广泛":1.0,
|
| 353 |
+
"创始人是非常规人才":0.5,
|
| 354 |
+
"项目具有良好扩展性":1.0,
|
| 355 |
+
"产品成本结构不合理":0.5,
|
| 356 |
+
"缺乏核心技术":1.0,
|
| 357 |
+
"所处行业垄断程度高":1.0,
|
| 358 |
+
"项目源于外部孵化而非团队自发":1.0,
|
| 359 |
+
"技术方向小众/非主流":0.5,
|
| 360 |
+
"创始人存在转行业/转专业":1.0,
|
| 361 |
+
"融资能力存疑":0.5,
|
| 362 |
+
"技术路径务实可行":1.0,
|
| 363 |
+
"创始人个性鲜明有趣":1.0,
|
| 364 |
+
"团队内部成员默契度不足/有冲突":1.0,
|
| 365 |
+
"团队有优质数据积累":0.5,
|
| 366 |
+
"创始人回避困难问题":0.0,
|
| 367 |
+
"技术路线具有颠覆性":1.0,
|
| 368 |
+
"创始人每个项目做的时间都不超过半年":0.5,
|
| 369 |
+
"团队成员年龄普遍在25到32岁之间":0.5,
|
| 370 |
+
"项目规模化能力不足":0.5,
|
| 371 |
+
"已有客户使用产品":1.0,
|
| 372 |
+
"项目冷启动困难/首批用户获客困难":0.5,
|
| 373 |
+
"创始人具有冒险勇气":1.0,
|
| 374 |
+
"产品生态构建不完善":0.5,
|
| 375 |
+
"创始人缺乏重大挫折经历":0.5,
|
| 376 |
+
"项目/产品想法过于复杂混乱":1.0,
|
| 377 |
+
"创业者以获取研究资金为主要目标":1.0,
|
| 378 |
+
"项目进展缓慢/落后于竞争对手":0.5,
|
| 379 |
+
"过度强调热门概念获取融资":1.0,
|
| 380 |
+
"创业者成长潜力大":1.0,
|
| 381 |
+
"项目可以做个小生意/做不大":1.0,
|
| 382 |
+
"团队核心成员在2到5个人":1.0,
|
| 383 |
+
"产品分发渠道未验证":0.5,
|
| 384 |
+
"创始人已注册公司":1.0,
|
| 385 |
+
"关于行业信息知识创业者回答不上来":1.0,
|
| 386 |
+
"申请表信息有虚浮信息":1.0,
|
| 387 |
+
"项目切入时机合理/切入点合适":1.0,
|
| 388 |
+
"创始人履历不错":1.0,
|
| 389 |
+
"外部推荐人对创业者评价一般":0.5,
|
| 390 |
+
"面试中回答问题冗长铺陈偏题":0.5,
|
| 391 |
+
"项目需要大额资金投入":0.5,
|
| 392 |
+
"项目已持续推进超过1年":1.0,
|
| 393 |
+
"团队成员年龄较轻（小于25岁）":0.5,
|
| 394 |
+
"创业者本科毕业于双非院校":0.5,
|
| 395 |
+
"创业者在创业项目上过往工作经历丰富":0.0,
|
| 396 |
+
"创始人称目前每天100%精力投入到该项目中":0.5,
|
| 397 |
+
"项目过度依赖学校/政府资源":0.5,
|
| 398 |
+
"申请表信息存在多项空白（空或0）":0.0,
|
| 399 |
+
"创业者资源获取能力不足":1.0,
|
| 400 |
+
"团队意愿与市场竞争要素不匹配":0.5,
|
| 401 |
+
"项目上限低/增长潜力有限":1.0,
|
| 402 |
+
"所处领域成功案例稀少":0.5,
|
| 403 |
+
"项目关键技术指标不达标":0.5,
|
| 404 |
+
"团队发展阶段已定型/缺少发展趋势":1.0,
|
| 405 |
+
"创业者格局和抱负不足":0.5,
|
| 406 |
+
"创业者与项目匹配度低":1.0,
|
| 407 |
+
"产品主要竞争力是价格低廉":1.0,
|
| 408 |
+
"创始人可能涉及道德或合规问题":1.0,
|
| 409 |
+
"项目方向投机/不踏实/想融资骗钱":1.0,
|
| 410 |
+
"对行业/产品方向/趋势理解一般/缺乏新颖见解/视野局限":1.0,
|
| 411 |
+
"创业方向过于传统":1.0,
|
| 412 |
+
"注重市场调研和实践验证/深入用户了解需求":1.0,
|
| 413 |
+
"创业者在B端和C端市场定位摇摆":1.0,
|
| 414 |
+
"创始人吸引人才能力不足":1.0,
|
| 415 |
+
"项目产品差异化强/明显":1.0,
|
| 416 |
+
"创业者技术背景与创业方向强相关":1.0,
|
| 417 |
+
"与政府机构有合作":1.0,
|
| 418 |
+
"团队成员股份接近平分":0.5,
|
| 419 |
+
"创始人注重产品细节":1.0,
|
| 420 |
+
"项目成功高度依赖商务能力":1.0,
|
| 421 |
+
"创始人低估技术实现难度":1.0,
|
| 422 |
+
"项目不适合风险投资模式":1.0,
|
| 423 |
+
"创始人除技术能力外还具备多方面的能力或技能":1.0,
|
| 424 |
+
"面试中创业者常为问题找借口甩锅":1.0,
|
| 425 |
+
"团队成员不齐全/组合搭配不理想":0.5,
|
| 426 |
+
"产品价值可量化":1.0,
|
| 427 |
+
"创始人愿意分权授权":0.5,
|
| 428 |
+
"投资退出路径不明确":0.5,
|
| 429 |
+
"下游客户集中度高":0.5,
|
| 430 |
+
"创始人长期梦想与当前项目不完全一致":1.0,
|
| 431 |
+
"产品具有价格优势":0.5,
|
| 432 |
+
"市场进入能力不足":1.0,
|
| 433 |
+
"创业者之前频繁换工作/频繁创业":1.0,
|
| 434 |
+
"技术合伙人股份占比低":0.5,
|
| 435 |
+
"项目缺乏差异化":1.0,
|
| 436 |
+
"投资回报前景不佳":1.0,
|
| 437 |
+
"创始人自信心强":1.0,
|
| 438 |
+
"项目需要战略转向":1.0,
|
| 439 |
+
"项目停留在纸面/未推进":1.0,
|
| 440 |
+
"创始人善于发挥自身优势":1.0,
|
| 441 |
+
"团队成员专业方向同质化":0.5,
|
| 442 |
+
"创始人团队协作能力强":1.0,
|
| 443 |
+
"市场定位聚焦":1.0,
|
| 444 |
+
"封闭割裂不愿生态协作":1.0,
|
| 445 |
+
"运营推广渠道多样/已建立用户社区":0.5,
|
| 446 |
+
"创始人独占90%以上股份":0.5,
|
| 447 |
+
"团队对风险有应对方案":1.0,
|
| 448 |
+
"创始人有开源领域经验/star数超1000":0.0,
|
| 449 |
+
"项目方向前沿":1.0,
|
| 450 |
+
"创业者过度依赖过去经验":1.0,
|
| 451 |
+
"团队与项目匹配度低":1.0,
|
| 452 |
+
"创始人在回答问题时直接给出结论与答案":1.0,
|
| 453 |
+
"项目场景有吸引力":1.0,
|
| 454 |
+
"项目难以获得后续融资":0.5,
|
| 455 |
+
"创业者成长速度慢":1.0,
|
| 456 |
+
"团队股权分配不确定":0.5,
|
| 457 |
+
"创始人运营能力强":0.5,
|
| 458 |
+
"技术还不成熟/支撑不起商业化":1.0,
|
| 459 |
+
"创始人性格张扬/傲慢/清高/封闭保守":1.0,
|
| 460 |
+
"团队对于问题的复盘流于形式或缺席":0.5,
|
| 461 |
+
"商业主体选择不当":1.0,
|
| 462 |
+
"项目回报周期长":1.0,
|
| 463 |
+
"项目产品市场竞争激烈/替代品多/红海过热赛道/":1.0,
|
| 464 |
+
"创始人性格温柔/气场不强/不适合CEO角色":1.0,
|
| 465 |
+
"创始人机会成本高/有多个别的工作职业选择":0.5,
|
| 466 |
+
"市场定位不聚焦/缺乏专注度":1.0,
|
| 467 |
+
"项目算力支持充足":0.5,
|
| 468 |
+
"产品解决方案有效性存疑":1.0,
|
| 469 |
+
"创业者缺乏足够的拼劲和狠劲/决断力不足":1.0,
|
| 470 |
+
"团队清楚自己的竞争对手是谁":1.0,
|
| 471 |
+
"创始人处于职业过渡期":0.0,
|
| 472 |
+
"团队成员年龄差异大":0.5,
|
| 473 |
+
"项目过度依赖外部顾问":1.0,
|
| 474 |
+
"团队组成信息不明确":1.0,
|
| 475 |
+
"创始人具有商业洞察力/商业复制能力":1.0,
|
| 476 |
+
"创业者更适合二号位而非领导者":1.0,
|
| 477 |
+
"项目早期但基础扎实":1.0,
|
| 478 |
+
"创业者长期坚持项目":1.0,
|
| 479 |
+
"团队稳定性差/有散伙风险":1.0,
|
| 480 |
+
"创始人称目前每天投入项目的精力并非100%":0.0,
|
| 481 |
+
"决策能力平衡":1.0,
|
| 482 |
+
"创始人在领域内有专业知识和品味":1.0,
|
| 483 |
+
"目标用户价格敏感":1.0,
|
| 484 |
+
"项目需要长期技术投入/落地周期长":0.0,
|
| 485 |
+
"项目开发进度一般":0.5,
|
| 486 |
+
"产品愿景与执行不一致":1.0,
|
| 487 |
+
"项目有明确技术目标":1.0,
|
| 488 |
+
"面试中创业者回答问题前后矛盾":1.0,
|
| 489 |
+
"创始人依赖助手/助理":1.0,
|
| 490 |
+
"团队拥有稀缺行业专业知识":1.0,
|
| 491 |
+
"创业者过往经验实际效果不明确":0.0,
|
| 492 |
+
"团队缺乏完整创业闭环":1.0,
|
| 493 |
+
"创始人市场销售能力强":0.5,
|
| 494 |
+
"项目依赖一次性项目收入":1.0,
|
| 495 |
+
"面试中创业者强调遇到了困难并找到原因积极调整方向":1.0,
|
| 496 |
+
"项目有长期想象空间":1.0,
|
| 497 |
+
"市场需求确实存在/真需求/对客户市场理解充分/用户画像清晰":1.0,
|
| 498 |
+
"团队成员履历豪华但不务实":1.0,
|
| 499 |
+
"产品/商业模式/技术壁垒不高":0.5,
|
| 500 |
+
"创始人心智成熟":1.0,
|
| 501 |
+
"创始人缺乏冒险精神/缺乏勇气/求稳/怕风险":1.0,
|
| 502 |
+
"申请表创始人履历有较多和创业方向无关的内容":1.0,
|
| 503 |
+
"创始人懒惰/随遇而安":1.0,
|
| 504 |
+
"创业者动手能力强":1.0,
|
| 505 |
+
"创始人具有国际化视野和适应能力":0.5,
|
| 506 |
+
"思维活跃有创意/有灵活跳跃性思维":1.0,
|
| 507 |
+
"项目停留在研究课题阶段":1.0,
|
| 508 |
+
"项目所在领域信息透明度高":1.0,
|
| 509 |
+
"创业者想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 510 |
+
"创始人创业动机缺乏情感上的激情热情":1.0,
|
| 511 |
+
"项目所处市场尚未成熟":1.0
|
| 512 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/83816-groups-scores.txt
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|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"专业与创业方向匹配度":0.0,
|
| 3 |
+
"创业经验":-1.0,
|
| 4 |
+
"工作经验":0.0,
|
| 5 |
+
"团队领导经验":-0.5,
|
| 6 |
+
"学历背景":0.0,
|
| 7 |
+
"创始人/团队成员年龄阶段":0.16666666666666669,
|
| 8 |
+
"当前状态":0.0,
|
| 9 |
+
"综合能力":0.25,
|
| 10 |
+
"冒险精神":0.0,
|
| 11 |
+
"复盘机制":0.0,
|
| 12 |
+
"性格与领导力":0.0,
|
| 13 |
+
"倾听与适应性":-0.5,
|
| 14 |
+
"沟通表达能力":0.0,
|
| 15 |
+
"真诚度":0.0,
|
| 16 |
+
"面试官反应":-1.0,
|
| 17 |
+
"结构化回答":0.0,
|
| 18 |
+
"勤奋度":-0.5,
|
| 19 |
+
"情绪稳定性":-0.5,
|
| 20 |
+
"动手能力":0.0,
|
| 21 |
+
"智力水平":0.0,
|
| 22 |
+
"自我认知":0.0,
|
| 23 |
+
"人才吸引力":0.0,
|
| 24 |
+
"资源整合能力":0.0,
|
| 25 |
+
"团队协作":0.0,
|
| 26 |
+
"投入程度":0.75,
|
| 27 |
+
"成员关系":0.0,
|
| 28 |
+
"成员背景":0.5,
|
| 29 |
+
"团队氛围与协作":0.0,
|
| 30 |
+
"执行力":0.0,
|
| 31 |
+
"团队与项目匹配度":0.0,
|
| 32 |
+
"核心技术所有权":0.0,
|
| 33 |
+
"核心技术自主性":0.125,
|
| 34 |
+
"主动构建标准/生态":-0.5,
|
| 35 |
+
"用假设–验证–指标语言":-0.5,
|
| 36 |
+
"技术可行性":0.25,
|
| 37 |
+
"市场需求":1.0,
|
| 38 |
+
"市场规模":0.0,
|
| 39 |
+
"市场定位":0.25,
|
| 40 |
+
"产品差异化":0.0,
|
| 41 |
+
"盈利能力（毛利率）":0.0,
|
| 42 |
+
"商业模式验证":0.0,
|
| 43 |
+
"市场进入策略（GTM）":0.25,
|
| 44 |
+
"项目启动状态":-0.75,
|
| 45 |
+
"项目推进速度":0.5,
|
| 46 |
+
"产品迭代":0.5,
|
| 47 |
+
"客户与收入":0.25,
|
| 48 |
+
"用户体验与质量":0.0,
|
| 49 |
+
"未来规划清晰度":0.0,
|
| 50 |
+
"方向聚焦度":0.0,
|
| 51 |
+
"资金状况":-0.5,
|
| 52 |
+
"面试回答方式（数据 vs. 感觉）":0.5,
|
| 53 |
+
"面试回答方式（夸大 vs. 务实）":0.0,
|
| 54 |
+
"责任承担与纠偏":-0.5,
|
| 55 |
+
"面试表达逻辑性":0.25,
|
| 56 |
+
"公司注册状态":0.0,
|
| 57 |
+
"商业化平衡与能力":0.125,
|
| 58 |
+
"项目方向与规划清晰度":0.0,
|
| 59 |
+
"市场时机与趋势":0.0,
|
| 60 |
+
"能力与定位匹配度":-0.75,
|
| 61 |
+
"项目/产品扩展性":0.5,
|
| 62 |
+
"创始人特质与能力":-0.125,
|
| 63 |
+
"商业/投资模式匹配度":-0.33333333333333337,
|
| 64 |
+
"与投资方匹配度":0.0,
|
| 65 |
+
"解决方案有效性":-0.75,
|
| 66 |
+
"产品核心价值传递":0.0,
|
| 67 |
+
"思维模式与经验应用":-1.0,
|
| 68 |
+
"产品概念与场景吸引力":0.0,
|
| 69 |
+
"项目自主性与方向感":-1.0,
|
| 70 |
+
"项目/创始人踏实度":-0.25,
|
| 71 |
+
"团队完整性与自发性":-1.0,
|
| 72 |
+
"市场面向出海":-1.0,
|
| 73 |
+
"创业动机":0.0,
|
| 74 |
+
"创业承诺与专注度":0.10227272727272729,
|
| 75 |
+
"创始人背景与经验":-0.23571428571428565,
|
| 76 |
+
"创始人性格与心态":0.13541666666666663,
|
| 77 |
+
"创始人能力与成长性":-0.0984848484848484,
|
| 78 |
+
"创始人角色匹配度":-0.4375,
|
| 79 |
+
"团队构成与稳定性":0.2222222222222222,
|
| 80 |
+
"团队地理位置":-0.8333333333333334,
|
| 81 |
+
"股权结构与公司治理":-0.0714285714285714,
|
| 82 |
+
"项目方向与聚焦度":0.10416666666666663,
|
| 83 |
+
"行业理解与洞察":0.0,
|
| 84 |
+
"商业模式与前景":-0.4636363636363636,
|
| 85 |
+
"产品与技术壁垒":0.4910714285714286,
|
| 86 |
+
"产品成熟度与开发":0.05555555555555558,
|
| 87 |
+
"市场与竞争环境":0.02777777777777779,
|
| 88 |
+
"目标市场与用户":0.06818181818181823,
|
| 89 |
+
"资源与外部关系":-0.2272727272727273,
|
| 90 |
+
"风险与合规":0.35,
|
| 91 |
+
"融资与估值":-0.7,
|
| 92 |
+
"面试与材料表现":0.2777777777777778,
|
| 93 |
+
"项目方向调整能力":0.16666666666666663,
|
| 94 |
+
"市场策略与执行":0.16666666666666663,
|
| 95 |
+
"项目复杂性与投入":-0.4166666666666667,
|
| 96 |
+
"产品定价与成本":-0.125,
|
| 97 |
+
"项目风险与难度":-0.5,
|
| 98 |
+
"市场与客户":-0.625,
|
| 99 |
+
"团队与战略匹配度":0.25
|
| 100 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-037f-features-scores.txt
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|
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|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"团队成员能力不均衡":0.5,
|
| 3 |
+
"产品毛利率低/苦生意/定制化开发多":0.5,
|
| 4 |
+
"创始人智力水平一般":0.5,
|
| 5 |
+
"核心技术人员缺席面试":0.0,
|
| 6 |
+
"创始人发表5篇以上高质量期刊核心论文":0.0,
|
| 7 |
+
"项目估值过高":0.5,
|
| 8 |
+
"创始人仍在读书/读博/实习":0.0,
|
| 9 |
+
"用户获取成本高":0.5,
|
| 10 |
+
"团队基本素质良好":0.5,
|
| 11 |
+
"创始人对过去的失败负责并提出解决方案":0.5,
|
| 12 |
+
"团队缺乏相关的行业背景":1.0,
|
| 13 |
+
"创始人称目前每天100%精力投入到该项目中":0.0,
|
| 14 |
+
"项目所在领域具有战略价值":0.5,
|
| 15 |
+
"团队内部未来计划模糊/不清晰/缺乏战略眼光":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人是非常规人才":1.0,
|
| 17 |
+
"项目难以融入既有产业流程":1.0,
|
| 18 |
+
"创始人在领域内有专业知识和品味":1.0,
|
| 19 |
+
"技术合伙人股份占比低":0.5,
|
| 20 |
+
"创始人家庭背景深厚":0.5,
|
| 21 |
+
"创始人对人性洞察力不足":0.5,
|
| 22 |
+
"创始人心智成熟":0.5,
|
| 23 |
+
"产品定价过低":0.5,
|
| 24 |
+
"团队规划不清晰":1.0,
|
| 25 |
+
"选择了高难度市场切入点/切入点不合理":1.0,
|
| 26 |
+
"项目主导权不在创始人手中":1.0,
|
| 27 |
+
"项目具有良好扩展性":1.0,
|
| 28 |
+
"创始人固执己见/听不进他人的建议":0.5,
|
| 29 |
+
"创始人依赖助手/助理":0.5,
|
| 30 |
+
"项目已持续推进超过1年":1.0,
|
| 31 |
+
"项目过度依赖外部生态":1.0,
|
| 32 |
+
"项目非团队主要关注点":0.5,
|
| 33 |
+
"团队意愿与市场竞争要素不匹配":0.5,
|
| 34 |
+
"创始人缺乏重大挫折经历":0.5,
|
| 35 |
+
"已获取过投资启动资金":0.0,
|
| 36 |
+
"项目推进迅速/短期就有较大进展":1.0,
|
| 37 |
+
"创始人未注册公司":0.0,
|
| 38 |
+
"创始人在行业有丰富经验":0.5,
|
| 39 |
+
"技术驱动型创业":1.0,
|
| 40 |
+
"团队清楚自己的竞争对手是谁":1.0,
|
| 41 |
+
"创始人学生时代担任过社团leader":0.5,
|
| 42 |
+
"创始人运营能力不足":0.5,
|
| 43 |
+
"创业者成长速度慢":0.5,
|
| 44 |
+
"申请表信息填写规范、完整性较好":0.5,
|
| 45 |
+
"面试中创业者叙述少用形容词和副词来夸张强调程度":1.0,
|
| 46 |
+
"主要创始人缺席面试/面试迟到":1.0,
|
| 47 |
+
"创业者在特定领域持续投入":1.0,
|
| 48 |
+
"项目资源需求低":0.5,
|
| 49 |
+
"专业背景在细分领域有优势":0.5,
|
| 50 |
+
"创始人称目前每天投入项目的精力并非100%":0.0,
|
| 51 |
+
"团队与项目匹配度低":1.0,
|
| 52 |
+
"创始人有心理健康问题":0.0,
|
| 53 |
+
"创业者之前频繁换工作/频繁创业":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-21a4-features-scores.txt
ADDED
|
@@ -0,0 +1,54 @@
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创业动机出于外在因素（阶级跃迁/财富自由/家人希望/内心创伤等）":1.0,
|
| 3 |
+
"自掏腰包/降薪/推迟融资换验证":0.5,
|
| 4 |
+
"项目有被收购可能性":0.5,
|
| 5 |
+
"项目需要大量算力资源":1.0,
|
| 6 |
+
"项目方向清晰但较窄":1.0,
|
| 7 |
+
"创业者同时申请多个项目/方向":1.0,
|
| 8 |
+
"团队位于海外/不在中国":1.0,
|
| 9 |
+
"创始人吸引人才能力不足":0.0,
|
| 10 |
+
"产品应用场景广泛":1.0,
|
| 11 |
+
"对行业/产品方向/趋势理解一般/缺乏新颖见解/视野局限":1.0,
|
| 12 |
+
"产品质量存在问题":0.5,
|
| 13 |
+
"创业者成长潜力大":1.0,
|
| 14 |
+
"团队对于问题的复盘流于形式或缺席":0.5,
|
| 15 |
+
"项目估值与交易结构非标准":0.5,
|
| 16 |
+
"已有大公司/投资机构确定投资":0.0,
|
| 17 |
+
"产品复购率低":0.5,
|
| 18 |
+
"创始人团队协作能力强":0.5,
|
| 19 |
+
"过度强调热门概念获取融资":1.0,
|
| 20 |
+
"未找到或传达产品核心价值点":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人之前有成功创办企业经验":0.0,
|
| 22 |
+
"创始人明确解释为何想做这个项目（兴趣、使命、热爱驱动）":1.0,
|
| 23 |
+
"组织结构复杂/人员组织关系复杂":1.0,
|
| 24 |
+
"项目过度依赖外部因素":0.5,
|
| 25 |
+
"项目商业模式稳定性高":0.0,
|
| 26 |
+
"市场定位清晰":1.0,
|
| 27 |
+
"产品生态构建不完善":0.5,
|
| 28 |
+
"项目缺乏差异化":1.0,
|
| 29 |
+
"创业者兴趣与创业方向不匹配":1.0,
|
| 30 |
+
"面试中信息披露不足":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人具有系统性思考方法":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人可能涉及道德或合规问题":1.0,
|
| 33 |
+
"目标市场规模狭小/市场价值有限":1.0,
|
| 34 |
+
"产品创新不足":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人过度依赖外界认可":1.0,
|
| 36 |
+
"团队成员年龄差异大":0.5,
|
| 37 |
+
"先列可证伪假设再给验证路径与阈值":0.5,
|
| 38 |
+
"面试中创业者强调遇到了困难并找到原因积极调整方向":0.5,
|
| 39 |
+
"产品代码质量不高":0.5,
|
| 40 |
+
"团队内部信任度高":0.5,
|
| 41 |
+
"项目入场时机不好":1.0,
|
| 42 |
+
"面试中CEO不是主要回答者":1.0,
|
| 43 |
+
"创始人回答问题时条理清楚分点叙述":1.0,
|
| 44 |
+
"创业者缺乏资源调动能力":0.5,
|
| 45 |
+
"公司能力与产品定位不匹配":0.5,
|
| 46 |
+
"产品功能欠缺/产品成熟度不够":0.0,
|
| 47 |
+
"项目短期内即有成倍高增长":0.0,
|
| 48 |
+
"核心技术设备依赖外部/进口":1.0,
|
| 49 |
+
"团队成员不够努力/缺少拼劲/执行力不足":0.5,
|
| 50 |
+
"所处赛道市场规模大":1.0,
|
| 51 |
+
"思维活跃有创意/有灵活跳跃性思维":1.0,
|
| 52 |
+
"面试中创业者存在多次答非所问/逻辑性不强":1.0,
|
| 53 |
+
"创始人过往多为辅助角色":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-4b37-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"创业者在创业项目上过往工作经历丰富":0.0,
|
| 3 |
+
"产品毛利率高/好生意":0.5,
|
| 4 |
+
"创始人创业动机有热情":1.0,
|
| 5 |
+
"创始人用力过猛但方向不当":1.0,
|
| 6 |
+
"客户付费意愿强":0.0,
|
| 7 |
+
"产品增长路径清晰":1.0,
|
| 8 |
+
"创始人管理风格官僚化":0.5,
|
| 9 |
+
"创始人关注技术变化对产品的影响":1.0,
|
| 10 |
+
"创业者能从失败中学习成长":0.5,
|
| 11 |
+
"创始团队是夫妻档/情侣档/家族式创业":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人情绪稳定性差/急躁/脆弱":0.0,
|
| 13 |
+
"创始人自信心强":1.0,
|
| 14 |
+
"团队成员专业方向同质化":0.5,
|
| 15 |
+
"项目面临价格战和渠道竞争风险":0.5,
|
| 16 |
+
"团队成员分散在各地/管理松散":0.5,
|
| 17 |
+
"与别的公司有矛盾冲突/终止合作/离职":1.0,
|
| 18 |
+
"团队成员背景多元":0.5,
|
| 19 |
+
"项目方案已被市场证伪":1.0,
|
| 20 |
+
"团队成员认识很久/多年同学同事关系稳固":0.0,
|
| 21 |
+
"项目需要大额资金投入":0.5,
|
| 22 |
+
"创始人仅占50%（含）以下股份":0.5,
|
| 23 |
+
"未来计划比较发散/方向很多":1.0,
|
| 24 |
+
"选择非共识但有潜力的方向":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人具有商业洞察力/商业复制能力":1.0,
|
| 26 |
+
"申请表信息存在多项空白（空或0）":0.0,
|
| 27 |
+
"创始人有推卸责任倾向/不善于自我反省":0.5,
|
| 28 |
+
"创始人为创业推迟学业":0.5,
|
| 29 |
+
"与政府机构有合作":0.0,
|
| 30 |
+
"项目技术资源支持充足":0.5,
|
| 31 |
+
"创始人缺乏主见/易受外界影响":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人书生气太重/缺乏对外部市场需求洞悉":1.0,
|
| 33 |
+
"目标市场过于分散/碎片化":1.0,
|
| 34 |
+
"过度关注商业优化而非产品":1.0,
|
| 35 |
+
"创业偏学术/不关注商业化":0.5,
|
| 36 |
+
"创业者过往经验实际效果不明确":0.5,
|
| 37 |
+
"面试官对创始人提出反驳":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人判断力偏主观":0.0,
|
| 39 |
+
"创业者想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 40 |
+
"项目具有先发优势":1.0,
|
| 41 |
+
"产品与应用场景匹配度高":1.0,
|
| 42 |
+
"创业者专业深度不足":1.0,
|
| 43 |
+
"项目缺乏明确增长点":1.0,
|
| 44 |
+
"产品已经迭代了很多版":1.0,
|
| 45 |
+
"项目回报周期长":0.0,
|
| 46 |
+
"团队商业化能力不足/缺乏快速验证商业化能力":0.0,
|
| 47 |
+
"所处领域成功案例稀少":0.0,
|
| 48 |
+
"产品已规模化量产/上线":0.0,
|
| 49 |
+
"项目方向一般":0.5,
|
| 50 |
+
"与当前创业无关事情（投资/访谈/旅行/恋爱等）做的多":1.0,
|
| 51 |
+
"团队发展阶段已定型/缺少发展趋势":1.0,
|
| 52 |
+
"创始人与项目匹配度高":1.0,
|
| 53 |
+
"项目在竞争中处于劣势/缺乏有效应对竞争对手的手段":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-6acf-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"创始人缺乏说服力和争取能力":0.0,
|
| 3 |
+
"商业模式尚未被市场验证":0.0,
|
| 4 |
+
"项目具有对抗大公司的优势":1.0,
|
| 5 |
+
"商业化过度泛滥":0.5,
|
| 6 |
+
"商业主体选择不当":0.5,
|
| 7 |
+
"创始人除技术能力外还具备多方面的能力或技能":0.5,
|
| 8 |
+
"创始人学习能力突出":1.0,
|
| 9 |
+
"团队承担职责范围过宽":0.0,
|
| 10 |
+
"团队资源获取和业务发展能力不足":0.0,
|
| 11 |
+
"目标用户需求复杂":0.0,
|
| 12 |
+
"已经投入运营并有收入":0.0,
|
| 13 |
+
"创始人职业背景与创业方向不匹配":1.0,
|
| 14 |
+
"创业项目有出海计划":1.0,
|
| 15 |
+
"产品概念有吸引力":1.0,
|
| 16 |
+
"toc项目客户超过1万/tob项目客户超过100":0.0,
|
| 17 |
+
"面试中创业者罗列了详细数据做支撑":0.5,
|
| 18 |
+
"团队拥有稀缺行业专业知识":1.0,
|
| 19 |
+
"公司现金流断裂/遇阻碍":1.0,
|
| 20 |
+
"创始人运营能力强":0.0,
|
| 21 |
+
"产品对高价值客户吸引力不足":0.5,
|
| 22 |
+
"团队成员履历豪华但不务实":0.5,
|
| 23 |
+
"创始人自我认知不准确":0.5,
|
| 24 |
+
"市场需求确实存在/真需求/对客户市场理解充分/用户画像清晰":0.5,
|
| 25 |
+
"项目技术挑战高":1.0,
|
| 26 |
+
"创业者性格木讷/面试反应不灵活":0.0,
|
| 27 |
+
"项目停留在纸面/未推进":1.0,
|
| 28 |
+
"客户增长停滞不前":0.5,
|
| 29 |
+
"创始人性格有些强势":1.0,
|
| 30 |
+
"创始人商务能力强":0.0,
|
| 31 |
+
"创业者具有坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 32 |
+
"项目冷启动困难/首批用户获客困难":0.0,
|
| 33 |
+
"创始人是学校老师/教授":1.0,
|
| 34 |
+
"已经拿到了收入":0.0,
|
| 35 |
+
"创始人对行业领域勤于思考":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人过度依恋项目":0.5,
|
| 37 |
+
"所处领域投资环境不佳":0.5,
|
| 38 |
+
"与大公司/知名公司有技术合作":0.5,
|
| 39 |
+
"技术路径选择合理":1.0,
|
| 40 |
+
"团队组成信息不明确":0.5,
|
| 41 |
+
"项目基于三方开源项目/大厂API":1.0,
|
| 42 |
+
"产品方向不错":1.0,
|
| 43 |
+
"团队成员已全职/承诺全部全职":0.0,
|
| 44 |
+
"创业者资源获取能力不足":0.0,
|
| 45 |
+
"与投资机构价值匹配度低":0.5,
|
| 46 |
+
"创始人想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 47 |
+
"使用过产品的客户稀少":0.0,
|
| 48 |
+
"创始人过度关注短期商机":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人有完美主义倾向/追求细节/专注微观":1.0,
|
| 50 |
+
"团队资源不足（人脉、资质等）":0.0,
|
| 51 |
+
"市场增长缓慢":0.5,
|
| 52 |
+
"团队执行力强":1.0,
|
| 53 |
+
"项目曾经历方向调整":0.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-7397-features-scores.txt
ADDED
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人具有冒险勇气":1.0,
|
| 3 |
+
"项目方向前沿":1.0,
|
| 4 |
+
"创始人心态不够乐观":1.0,
|
| 5 |
+
"面试中创业者沟通缺乏具体事实/统计数据依据":0.0,
|
| 6 |
+
"用户转化困难":0.0,
|
| 7 |
+
"创始人每个项目做的时间都不超过半年":1.0,
|
| 8 |
+
"所处行业垄断程度高":1.0,
|
| 9 |
+
"曾做过项目负责人/带领过团队":1.0,
|
| 10 |
+
"项目与投资机构方向不匹配":0.5,
|
| 11 |
+
"创始人思维逻辑清晰":1.0,
|
| 12 |
+
"运营推广渠道多样/已建立用户社区":0.0,
|
| 13 |
+
"创始人性格谦逊/冷静沉稳":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人缺乏成长思维/不够灵活/不愿接受新观点":1.0,
|
| 15 |
+
"创业者本科毕业于双非院校":0.5,
|
| 16 |
+
"项目停留在研究课题阶段":0.0,
|
| 17 |
+
"创始人敢于挑战行业常规思维":1.0,
|
| 18 |
+
"项目面临巨大挑战":0.0,
|
| 19 |
+
"创始人沟通风格坦诚直接/不虚伪":1.0,
|
| 20 |
+
"项目源于外部孵化而非团队自发":1.0,
|
| 21 |
+
"项目执行复杂度高":0.0,
|
| 22 |
+
"项目方向尚未明确聚焦":1.0,
|
| 23 |
+
"销售周期长":0.0,
|
| 24 |
+
"项目烧钱且成功可能性低":0.5,
|
| 25 |
+
"项目烧钱速度快":0.5,
|
| 26 |
+
"创始人之前创业至少一次创业项目超过3年":0.0,
|
| 27 |
+
"创始人具备吸引人才能力":0.0,
|
| 28 |
+
"项目所处市场非完全市场化":1.0,
|
| 29 |
+
"项目符合国家政策方向/没有明显安全/合规/法律风险":0.5,
|
| 30 |
+
"项目收入主要依赖科研经费":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人善于发挥自身优势":1.0,
|
| 32 |
+
"项目有长期想象空间":1.0,
|
| 33 |
+
"项目面临数据不足问题/仅使用公开数据/缺少数据壁垒":1.0,
|
| 34 |
+
"创始人决策冲动":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人回避困难问题":1.0,
|
| 36 |
+
"项目市场风险高":0.0,
|
| 37 |
+
"团队对于失败有系统性的复盘":0.0,
|
| 38 |
+
"团队成员不齐全/组合搭配不理想":0.0,
|
| 39 |
+
"创始人市场销售能力强":0.0,
|
| 40 |
+
"创始人年龄适中（30-35岁）":0.0,
|
| 41 |
+
"客户过度集中":1.0,
|
| 42 |
+
"市场进入策略合理":1.0,
|
| 43 |
+
"过度关注身份和头衔":1.0
|
| 44 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-7c27-features-scores.txt
ADDED
|
@@ -0,0 +1,54 @@
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"项目有初步产品市场匹配迹象":1.0,
|
| 3 |
+
"创始人表达能力欠佳（被面试官提问重复的问题）":1.0,
|
| 4 |
+
"下游客户集中度高":0.5,
|
| 5 |
+
"面试中创业者不懂装懂（被面试官打断质疑）":1.0,
|
| 6 |
+
"产品用户体验一般/质量低bug多/使用频率低/用户留存低/用户存在使用障碍":0.5,
|
| 7 |
+
"产品技术指标超越传统方法":1.0,
|
| 8 |
+
"产品解决方案有效性存疑":0.5,
|
| 9 |
+
"创始人过度关注融资":1.0,
|
| 10 |
+
"客户集中度高且获客困难":0.5,
|
| 11 |
+
"业务过度依赖第三方平台":1.0,
|
| 12 |
+
"项目可以做个小生意/做不大":0.5,
|
| 13 |
+
"项目需要大量精力投入":0.0,
|
| 14 |
+
"推动接口/数据标准或开源协同":0.5,
|
| 15 |
+
"技术路径务实可行":1.0,
|
| 16 |
+
"产品定位与实际执行不一致":1.0,
|
| 17 |
+
"创始人风格过于圆滑/不真诚":1.0,
|
| 18 |
+
"创始人具有国际化视野和适应能力":0.5,
|
| 19 |
+
"产品/商业模式/技术壁垒不高":0.5,
|
| 20 |
+
"产品主要竞争力是价格低廉":1.0,
|
| 21 |
+
"市场进入策略/资源获取依赖传统渠道":0.5,
|
| 22 |
+
"项目场景有吸引力":1.0,
|
| 23 |
+
"创业者缺乏足够的拼劲和狠劲/决断力不足":1.0,
|
| 24 |
+
"项目依赖一次性项目收入":0.5,
|
| 25 |
+
"以经验拍脑袋缺少验证闭环":0.5,
|
| 26 |
+
"项目所处市场尚未成熟":0.0,
|
| 27 |
+
"创始人更适合大公司/公益政府机构/职业经理人环境":1.0,
|
| 28 |
+
"团队不在北上深杭一线城市/位置发展受限":1.0,
|
| 29 |
+
"项目有明确技术核心":1.0,
|
| 30 |
+
"产品业务方向小众":0.5,
|
| 31 |
+
"项目依赖牌照/资质":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人有放弃创业历史":0.5,
|
| 33 |
+
"思维模式偏向咨询顾问型":1.0,
|
| 34 |
+
"项目投入产出比低":0.5,
|
| 35 |
+
"对应用场景理解充分":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人缺乏工作经验":0.0,
|
| 37 |
+
"项目融资已超过1000万美金":1.0,
|
| 38 |
+
"项目关键技术指标不达标":0.5,
|
| 39 |
+
"创业者动手能力强":1.0,
|
| 40 |
+
"产品/商业模式复杂且重":0.0,
|
| 41 |
+
"项目需要长期技术投入/落地周期长":0.0,
|
| 42 |
+
"产品已有技术突破":1.0,
|
| 43 |
+
"创业方向独特":1.0,
|
| 44 |
+
"融资能力存疑":0.5,
|
| 45 |
+
"知识产权边界清晰":0.5,
|
| 46 |
+
"资源分配不合理":1.0,
|
| 47 |
+
"目标用户价格敏感":0.5,
|
| 48 |
+
"项目方向需要调整":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人是高校教授且非全职":1.0,
|
| 50 |
+
"项目/产品想法过于复杂混乱":1.0,
|
| 51 |
+
"投资退出路径不明确":0.5,
|
| 52 |
+
"创业者技术背景与创业方向强相关":1.0,
|
| 53 |
+
"项目过度依赖外部顾问":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-8768-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"创始人更适合创业早期而非成长期":0.0,
|
| 3 |
+
"团队内部成员默契度不足/有冲突":0.5,
|
| 4 |
+
"项目开发进度一般":0.0,
|
| 5 |
+
"蓝海市场机会/国内还是空白":1.0,
|
| 6 |
+
"创业者格局和抱负不足":1.0,
|
| 7 |
+
"目标客户分散且付费能力弱":0.5,
|
| 8 |
+
"创始人善于优化现有系统":0.5,
|
| 9 |
+
"项目不适合风险投资模式":0.5,
|
| 10 |
+
"创始人注重产品细节":1.0,
|
| 11 |
+
"产品使用频率高":0.5,
|
| 12 |
+
"项目估值与市场规模不匹配":0.5,
|
| 13 |
+
"创始人存在诚信问题":1.0,
|
| 14 |
+
"项目技术转化风险高":0.0,
|
| 15 |
+
"项目过度依赖销售渠道":0.5,
|
| 16 |
+
"创始人独占90%以上股份":0.5,
|
| 17 |
+
"项目依赖市场窗口期":0.5,
|
| 18 |
+
"创始人国籍背景存在障碍":1.0,
|
| 19 |
+
"技术路线具有颠覆性":1.0,
|
| 20 |
+
"封闭割裂不愿生态协作":1.0,
|
| 21 |
+
"项目投产比可行性不明确":0.0,
|
| 22 |
+
"产品定价过高":0.5,
|
| 23 |
+
"创始人产品创意/设计/运营能力突出":1.0,
|
| 24 |
+
"技术/执行路径不清晰/找不到发力方向":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人存在转行业/转专业":1.0,
|
| 26 |
+
"创始人懒惰/随遇而安":1.0,
|
| 27 |
+
"产品有明确创新点":1.0,
|
| 28 |
+
"创业者缺乏坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人性格温柔/气场不强/不适合CEO角色":0.0,
|
| 30 |
+
"项目方向投机/不踏实/想融资骗钱":1.0,
|
| 31 |
+
"创业者兴趣与创业方向匹配":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人愿意调整方向/适应力强":0.5,
|
| 33 |
+
"创始人在特定领域的综合能力不足":0.5,
|
| 34 |
+
"具有系统性思考方法":0.5,
|
| 35 |
+
"团队技术积累丰富":1.0,
|
| 36 |
+
"创业动机出于兴趣与热爱":1.0,
|
| 37 |
+
"市场进入能力不足":0.0,
|
| 38 |
+
"产品demo原型已完成":1.0,
|
| 39 |
+
"面试中创业者回答问题前后矛盾":1.0,
|
| 40 |
+
"项目方向正确":0.5,
|
| 41 |
+
"市场定位聚焦":1.0,
|
| 42 |
+
"项目早期但基础扎实":1.0,
|
| 43 |
+
"团队有优质数据积累":0.5,
|
| 44 |
+
"创业者可能转向做别的事/而非创业":0.5,
|
| 45 |
+
"GTM（市场进入策略）存在风险":0.0,
|
| 46 |
+
"创业者具备资源调动能力":1.0,
|
| 47 |
+
"创业者长期坚持项目":1.0,
|
| 48 |
+
"面试中创业者常为问题找借口甩锅":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人非技术型人才":0.5,
|
| 50 |
+
"资源整合能力强":0.5,
|
| 51 |
+
"注重市场调研和实践验证/深入用户了解需求":0.5,
|
| 52 |
+
"决策能力平衡":0.5,
|
| 53 |
+
"产品推进开发遇到较大阻碍":0.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-b081-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"团队调整方向能力有限":0.5,
|
| 3 |
+
"客户获取成本高":0.5,
|
| 4 |
+
"面试官对创始人表示肯定":0.0,
|
| 5 |
+
"团队成员互相认识不久":1.0,
|
| 6 |
+
"技术方向小众/非主流":0.0,
|
| 7 |
+
"创始人智力水平高":1.0,
|
| 8 |
+
"创业者总习惯反驳面试官的每一点质疑":1.0,
|
| 9 |
+
"对行业和产品的想法新颖奇特":1.0,
|
| 10 |
+
"创始人个性鲜明有趣":0.5,
|
| 11 |
+
"创业思路范围较窄":1.0,
|
| 12 |
+
"项目产品市场竞争激烈/替代品多/红海过热赛道/":0.5,
|
| 13 |
+
"项目需要战略转向":0.5,
|
| 14 |
+
"项目过早依赖未开发技术":0.5,
|
| 15 |
+
"创始人具备基本创业特质但非卓越":0.5,
|
| 16 |
+
"团队股权分配不确定":0.0,
|
| 17 |
+
"产品和市场进入策略清晰":1.0,
|
| 18 |
+
"团队核心成员在10个人（含）以上":1.0,
|
| 19 |
+
"创始人在回答问题时直接给出结论与答案":1.0,
|
| 20 |
+
"创始人张回答问题时习惯散点式叙述":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人具有成熟商业思维":1.0,
|
| 22 |
+
"产品具有价格优势":0.0,
|
| 23 |
+
"创始人履历不够突出":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人有独特的个人习惯":0.5,
|
| 25 |
+
"团队背书仅是学校普通老师/一般朋友":1.0,
|
| 26 |
+
"创始人思路清晰":1.0,
|
| 27 |
+
"创业项目主要面向国外市场（非中国市场）":1.0,
|
| 28 |
+
"项目切入时机合理/切入点合适":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人沟通能力强/善于讲故事":0.5,
|
| 30 |
+
"项目产品差异化强/明显":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人接地气":1.0,
|
| 32 |
+
"项目尚未实现盈利就转向":1.0,
|
| 33 |
+
"面试中创业者说大话/说话夸大不实":1.0,
|
| 34 |
+
"项目有明确技术目标":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人动手能力弱":1.0,
|
| 36 |
+
"项目处于高门槛专业赛道":1.0,
|
| 37 |
+
"创始人毕业于国外名校":0.0,
|
| 38 |
+
"项目所在领域信息透明度高":1.0,
|
| 39 |
+
"核心知识产权部分/全部归属其它单位/院校/机构":0.5,
|
| 40 |
+
"团队组织出现动荡/人员变更":0.5,
|
| 41 |
+
"项目专业深度不足":1.0,
|
| 42 |
+
"团队稳定性差/有散伙风险":0.5,
|
| 43 |
+
"项目运营需求过重":1.0,
|
| 44 |
+
"创始人具备跨领域专业背景":1.0,
|
| 45 |
+
"面试中回答问题冗长铺陈偏题":1.0,
|
| 46 |
+
"创始人团队协作能力弱/独狼倾向":1.0,
|
| 47 |
+
"项目具有社会价值":1.0,
|
| 48 |
+
"缺乏核心技术":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人具有一定洞察力":0.5,
|
| 50 |
+
"创始人抗拒绝能力强":1.0,
|
| 51 |
+
"创始人长期梦想与当前项目不完全一致":1.0,
|
| 52 |
+
"创始人勤奋/亲力亲为/吃苦耐劳":1.0,
|
| 53 |
+
"项目算力支持充足":0.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-f2fa-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"创业者注册多家公司/多个业务方向":1.0,
|
| 3 |
+
"创业风格踏实稳健":1.0,
|
| 4 |
+
"项目前景不好":1.0,
|
| 5 |
+
"创始人有开源领域经验/star数超1000":0.5,
|
| 6 |
+
"创业者更适合二号位而非领导者":0.5,
|
| 7 |
+
"知识产权保护不足":0.5,
|
| 8 |
+
"股权结构不合理/受外部干预":0.5,
|
| 9 |
+
"创业者针对真实痛点创业":1.0,
|
| 10 |
+
"项目产品存在隐私/伦理/敏感/安全/监管/法律/知识产权问题":0.5,
|
| 11 |
+
"项目估值已超过5000万美金":1.0,
|
| 12 |
+
"项目与投资方业务高度相关":0.5,
|
| 13 |
+
"项目需要极强专业能力":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人情商高":0.5,
|
| 15 |
+
"关于行业信息知识创业者回答不上来":1.0,
|
| 16 |
+
"创业者过度依赖过去经验":1.0,
|
| 17 |
+
"产品成本结构不合理":0.5,
|
| 18 |
+
"申请表创始人履历都围绕创业项目展开":1.0,
|
| 19 |
+
"创业者在B端和C端市场定位摇摆":1.0,
|
| 20 |
+
"项目成功高度依赖商务能力":0.5,
|
| 21 |
+
"申请表创始人履历有较多和创业方向无关的内容":1.0,
|
| 22 |
+
"项目不符合标准创业公司模式":0.5,
|
| 23 |
+
"创始人自有资金投入":0.5,
|
| 24 |
+
"项目存在现金流/账期问题":0.5,
|
| 25 |
+
"项目营收规模可观":0.0,
|
| 26 |
+
"创始人创业动机缺乏情感上的激情热情":1.0,
|
| 27 |
+
"外部推荐人对创业者评价一般":0.5,
|
| 28 |
+
"创业方向过于传统":1.0,
|
| 29 |
+
"团队背靠院士/业界泰斗/名校教授站台背书":1.0,
|
| 30 |
+
"团队缺乏规模化生产能力":0.5,
|
| 31 |
+
"技术路径与产品目标不匹配":1.0,
|
| 32 |
+
"商业化前景堪忧/商业模式不佳":0.5,
|
| 33 |
+
"创始人善于判断人才能力":0.5,
|
| 34 |
+
"投资回报前景不佳":0.5,
|
| 35 |
+
"团队核心成员在2到5个人":1.0,
|
| 36 |
+
"市场进入策略能力强":0.5,
|
| 37 |
+
"行业地位领先":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人低估技术实现难度":0.5,
|
| 39 |
+
"项目需要外部指导才能走向正确方向":0.0,
|
| 40 |
+
"创业者与项目匹配度低":1.0,
|
| 41 |
+
"团队成员股份接近平分":0.5,
|
| 42 |
+
"创始人拥有独特多元的职业背景/成长经历":0.0,
|
| 43 |
+
"团队未来计划/长期远景比较明确":1.0,
|
| 44 |
+
"创始人具备基本领导力":1.0,
|
| 45 |
+
"项目上限低/增长潜力有限":1.0,
|
| 46 |
+
"产品效果好":0.5,
|
| 47 |
+
"产品分发渠道未验证":0.0,
|
| 48 |
+
"企业市场拓展困难":0.0,
|
| 49 |
+
"项目抗风险能力弱":0.0,
|
| 50 |
+
"创始人性格张扬/傲慢/清高/封闭保守":0.5,
|
| 51 |
+
"产品开发周期长（超过1年）":0.0,
|
| 52 |
+
"市场定位不聚焦/缺乏专注度":1.0,
|
| 53 |
+
"项目过度依赖学校/政府资源":0.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-f908-features-scores.txt
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|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"项目进展缓慢/落后于竞争对手":0.5,
|
| 3 |
+
"创始人缺乏冒险精神/缺乏勇气/求稳/怕风险":0.0,
|
| 4 |
+
"已有客户使用产品":0.0,
|
| 5 |
+
"创始人之前创业经验丰富":0.0,
|
| 6 |
+
"项目难以获得后续融资":0.5,
|
| 7 |
+
"团队成员年龄较轻（小于25岁）":0.5,
|
| 8 |
+
"创始人具有探索精神":1.0,
|
| 9 |
+
"产品技术闭环不完善":0.0,
|
| 10 |
+
"与创业无关的兴趣爱好过于广泛":1.0,
|
| 11 |
+
"团队成员大部分兼职/融资前不全职":0.0,
|
| 12 |
+
"创始人具有良好品味和审美":0.5,
|
| 13 |
+
"产品核心能力来源有限":0.0,
|
| 14 |
+
"创始人专利数量超过20篇":0.0,
|
| 15 |
+
"产品概念过于超前不切实际":0.0,
|
| 16 |
+
"创始人社交媒体过度活跃":1.0,
|
| 17 |
+
"产品非刚需/伪需求/与市场匹配度低/市场用户验证与理解不足":0.0,
|
| 18 |
+
"产品价值可量化":0.5,
|
| 19 |
+
"产品愿景与执行不一致":0.0,
|
| 20 |
+
"创始人在行业内有一定影响力":0.0,
|
| 21 |
+
"创业方向转变频繁/过快":1.0,
|
| 22 |
+
"创始人在国内外大公司工作过":0.0,
|
| 23 |
+
"创始人独立研究能力不足":0.0,
|
| 24 |
+
"商业模式传统":0.5,
|
| 25 |
+
"产品用户反馈良好":0.0,
|
| 26 |
+
"团队成员年龄普遍在25到32岁之间":0.5,
|
| 27 |
+
"团队内部氛围良好":0.5,
|
| 28 |
+
"团队缺乏完整创业闭环":0.0,
|
| 29 |
+
"产品迭代速度慢/一版都没迭代":0.5,
|
| 30 |
+
"创始人自我认知清晰":1.0,
|
| 31 |
+
"所处行业资本密集且面临整合风险":0.5,
|
| 32 |
+
"团队对风险有应对方案":0.5,
|
| 33 |
+
"项目符合产业发展趋势":0.5,
|
| 34 |
+
"申请表信息有虚浮信息":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人履历不错":1.0,
|
| 36 |
+
"技术还不成熟/支撑不起商业化":0.0,
|
| 37 |
+
"产品完成度高":0.0,
|
| 38 |
+
"产品扩展性存疑":0.0,
|
| 39 |
+
"产品性能数据缺乏可比性":0.0,
|
| 40 |
+
"商业模式闭环不完整":0.0,
|
| 41 |
+
"项目技术风险高":0.0,
|
| 42 |
+
"创业者以获取研究资金为主要目标":0.5,
|
| 43 |
+
"项目规模化能力不足":0.5,
|
| 44 |
+
"创始人年龄偏大（大于36岁）":1.0,
|
| 45 |
+
"创始人机会成本高/有多个别的工作职业选择":0.5,
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| 46 |
+
"创始人已注册公司":0.0,
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| 47 |
+
"创始人过度思考/行动不足":0.5,
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+
"创始人愿意分权授权":0.5,
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"创始人处于职业过渡期":0.0,
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+
"创始人与项目使命匹配度低":1.0,
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"创始人沟通表达能力弱":0.5,
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"客单价低":1.0,
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"创始人年龄较轻（25岁以下）":0.5
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奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-features-scores.txt
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"创始人更适合创业早期而非成长期":0.0,
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| 3 |
+
"团队内部成员默契度不足/有冲突":0.5,
|
| 4 |
+
"项目开发进度一般":0.0,
|
| 5 |
+
"蓝海市场机会/国内还是空白":1.0,
|
| 6 |
+
"创业者格局和抱负不足":1.0,
|
| 7 |
+
"目标客户分散且付费能力弱":0.5,
|
| 8 |
+
"创始人善于优化现有系统":0.5,
|
| 9 |
+
"项目不适合风险投资模式":0.5,
|
| 10 |
+
"创始人注重产品细节":1.0,
|
| 11 |
+
"产品使用频率高":0.5,
|
| 12 |
+
"项目估值与市场规模不匹配":0.5,
|
| 13 |
+
"创始人存在诚信问题":1.0,
|
| 14 |
+
"项目技术转化风险高":0.0,
|
| 15 |
+
"项目过度依赖销售渠道":0.5,
|
| 16 |
+
"创始人独占90%以上股份":0.5,
|
| 17 |
+
"项目依赖市场窗口期":0.5,
|
| 18 |
+
"创始人国籍背景存在障碍":1.0,
|
| 19 |
+
"技术路线具有颠覆性":1.0,
|
| 20 |
+
"封闭割裂不愿生态协作":1.0,
|
| 21 |
+
"项目投产比可行性不明确":0.0,
|
| 22 |
+
"产品定价过高":0.5,
|
| 23 |
+
"创始人产品创意/设计/运营能力突出":1.0,
|
| 24 |
+
"技术/执行路径不清晰/找不到发力方向":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人存在转行业/转专业":1.0,
|
| 26 |
+
"创始人懒惰/随遇而安":1.0,
|
| 27 |
+
"产品有明确创新点":1.0,
|
| 28 |
+
"创业者缺乏坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人性格温柔/气场不强/不适合CEO角色":0.0,
|
| 30 |
+
"项目方向投机/不踏实/想融资骗钱":1.0,
|
| 31 |
+
"创业者兴趣与创业方向匹配":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人愿意调整方向/适应力强":0.5,
|
| 33 |
+
"创始人在特定领域的综合能力不足":0.5,
|
| 34 |
+
"具有系统性思考方法":0.5,
|
| 35 |
+
"团队技术积累丰富":1.0,
|
| 36 |
+
"创业动机出于兴趣与热爱":1.0,
|
| 37 |
+
"市场进入能力不足":0.0,
|
| 38 |
+
"产品demo原型已完成":1.0,
|
| 39 |
+
"面试中创业者回答问题前后矛盾":1.0,
|
| 40 |
+
"项目方向正确":0.5,
|
| 41 |
+
"市场定位聚焦":1.0,
|
| 42 |
+
"项目早期但基础扎实":1.0,
|
| 43 |
+
"团队有优质数据积累":0.5,
|
| 44 |
+
"创业者可能转向做别的事/而非创业":0.5,
|
| 45 |
+
"GTM（市场进入策略）存在风险":0.0,
|
| 46 |
+
"创业者具备资源调动能力":1.0,
|
| 47 |
+
"创业者长期坚持项目":1.0,
|
| 48 |
+
"面试中创业者常为问题找借口甩锅":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人非技术型人才":0.5,
|
| 50 |
+
"资源整合能力强":0.5,
|
| 51 |
+
"注重市场调研和实践验证/深入用户了解需求":0.5,
|
| 52 |
+
"决策能力平衡":0.5,
|
| 53 |
+
"产品推进开发遇到较大阻碍":0.0,
|
| 54 |
+
"团队调整方向能力有限":0.5,
|
| 55 |
+
"客户获取成本高":0.5,
|
| 56 |
+
"面试官对创始人表示肯定":0.0,
|
| 57 |
+
"团队成员互相认识不久":1.0,
|
| 58 |
+
"技术方向小众/非主流":0.0,
|
| 59 |
+
"创始人智力水平高":1.0,
|
| 60 |
+
"创业者总习惯反驳面试官的每一点质疑":1.0,
|
| 61 |
+
"对行业和产品的想法新颖奇特":1.0,
|
| 62 |
+
"创始人个性鲜明有趣":0.5,
|
| 63 |
+
"创业思路范围较窄":1.0,
|
| 64 |
+
"项目产品市场竞争激烈/替代品多/红海过热赛道/":0.5,
|
| 65 |
+
"项目需要战略转向":0.5,
|
| 66 |
+
"项目过早依赖未开发技术":0.5,
|
| 67 |
+
"创始人具备基本创业特质但非卓越":0.5,
|
| 68 |
+
"团队股权分配不确定":0.0,
|
| 69 |
+
"产品和市场进入策略清晰":1.0,
|
| 70 |
+
"团队核心成员在10个人（含）以上":1.0,
|
| 71 |
+
"创始人在回答问题时直接给出结论与答案":1.0,
|
| 72 |
+
"创始人张回答问题时习惯散点式叙述":1.0,
|
| 73 |
+
"创始人具有成熟商业思维":1.0,
|
| 74 |
+
"产品具有价格优势":0.0,
|
| 75 |
+
"创始人履历不够突出":1.0,
|
| 76 |
+
"创始人有独特的个人习惯":0.5,
|
| 77 |
+
"团队背书仅是学校普通老师/一般朋友":1.0,
|
| 78 |
+
"创始人思路清晰":1.0,
|
| 79 |
+
"创业项目主要面向国外市场（非中国市场）":1.0,
|
| 80 |
+
"项目切入时机合理/切入点合适":1.0,
|
| 81 |
+
"创始人沟通能力强/善于讲故事":0.5,
|
| 82 |
+
"项目产品差异化强/明显":1.0,
|
| 83 |
+
"创始人接地气":1.0,
|
| 84 |
+
"项目尚未实现盈利就转向":1.0,
|
| 85 |
+
"面试中创业者说大话/说话夸大不实":1.0,
|
| 86 |
+
"项目有明确技术目标":1.0,
|
| 87 |
+
"创始人动手能力弱":1.0,
|
| 88 |
+
"项目处于高门槛专业赛道":1.0,
|
| 89 |
+
"创始人毕业于国外名校":0.0,
|
| 90 |
+
"项目所在领域信息透明度高":1.0,
|
| 91 |
+
"核心知识产权部分/全部归属其它单位/院校/机构":0.5,
|
| 92 |
+
"团队组织出现动荡/人员变更":0.5,
|
| 93 |
+
"项目专业深度不足":1.0,
|
| 94 |
+
"团队稳定性差/有散伙风险":0.5,
|
| 95 |
+
"项目运营需求过重":1.0,
|
| 96 |
+
"创始人具备跨领域专业背景":1.0,
|
| 97 |
+
"面试中回答问题冗长铺陈偏题":1.0,
|
| 98 |
+
"创始人团队协作能力弱/独狼倾向":1.0,
|
| 99 |
+
"项目具有社会价值":1.0,
|
| 100 |
+
"缺乏核心技术":1.0,
|
| 101 |
+
"创始人具有一定洞察力":0.5,
|
| 102 |
+
"创始人抗拒绝能力强":1.0,
|
| 103 |
+
"创始人长期梦想与当前项目不完全一致":1.0,
|
| 104 |
+
"创始人勤奋/亲力亲为/吃苦耐劳":1.0,
|
| 105 |
+
"项目算力支持充足":0.0,
|
| 106 |
+
"项目有初步产品市场匹配迹象":1.0,
|
| 107 |
+
"创始人表达能力欠佳（被面试官提问重复的问题）":1.0,
|
| 108 |
+
"下游客户集中度高":0.5,
|
| 109 |
+
"面试中创业者不懂装懂（被面试官打断质疑）":1.0,
|
| 110 |
+
"产品用户体验一般/质量低bug多/使用频率低/用户留存低/用户存在使用障碍":0.5,
|
| 111 |
+
"产品技术指标超越传统方法":1.0,
|
| 112 |
+
"产品解决方案有效性存疑":0.5,
|
| 113 |
+
"创始人过度关注融资":1.0,
|
| 114 |
+
"客户集中度高且获客困难":0.5,
|
| 115 |
+
"业务过度依赖第三方平台":1.0,
|
| 116 |
+
"项目可以做个小生意/做不大":0.5,
|
| 117 |
+
"项目需要大量精力投入":0.0,
|
| 118 |
+
"推动接口/数据标准或开源协同":0.5,
|
| 119 |
+
"技术路径务实可行":1.0,
|
| 120 |
+
"产品定位与实际执行不一致":1.0,
|
| 121 |
+
"创始人风格过于圆滑/不真诚":1.0,
|
| 122 |
+
"创始人具有国际化视野和适应能力":0.5,
|
| 123 |
+
"产品/商业模式/技术壁垒不高":0.5,
|
| 124 |
+
"产品主要竞争力是价格低廉":1.0,
|
| 125 |
+
"市场进入策略/资源获取依赖传统渠道":0.5,
|
| 126 |
+
"项目场景有吸引力":1.0,
|
| 127 |
+
"创业者缺乏足够的拼劲和狠劲/决断力不足":1.0,
|
| 128 |
+
"项目依赖一次性项目收入":0.5,
|
| 129 |
+
"以经验拍脑袋缺少验证闭环":0.5,
|
| 130 |
+
"项目所处市场尚未成熟":0.0,
|
| 131 |
+
"创始人更适合大公司/公益政府机构/职业经理人环境":1.0,
|
| 132 |
+
"团队不在北上深杭一线城市/位置发展受限":1.0,
|
| 133 |
+
"项目有明确技术核心":1.0,
|
| 134 |
+
"产品业务方向小众":0.5,
|
| 135 |
+
"项目依赖牌照/资质":1.0,
|
| 136 |
+
"创始人有放弃创业历史":0.5,
|
| 137 |
+
"思维模式偏向咨询顾问型":1.0,
|
| 138 |
+
"项目投入产出比低":0.5,
|
| 139 |
+
"对应用场景理解充分":1.0,
|
| 140 |
+
"创始人缺乏工作经验":0.0,
|
| 141 |
+
"项目融资已超过1000万美金":1.0,
|
| 142 |
+
"项目关键技术指标不达标":0.5,
|
| 143 |
+
"创业者动手能力强":1.0,
|
| 144 |
+
"产品/商业模式复杂且重":0.0,
|
| 145 |
+
"项目需要长期技术投入/落地周期长":0.0,
|
| 146 |
+
"产品已有技术突破":1.0,
|
| 147 |
+
"创业方向独特":1.0,
|
| 148 |
+
"融资能力存疑":0.5,
|
| 149 |
+
"知识产权边界清晰":0.5,
|
| 150 |
+
"资源分配不合理":1.0,
|
| 151 |
+
"目标用户价格敏感":0.5,
|
| 152 |
+
"项目方向需要调整":1.0,
|
| 153 |
+
"创始人是高校教授且非全职":1.0,
|
| 154 |
+
"项目/产品想法过于复杂混乱":1.0,
|
| 155 |
+
"投资退出路径不明确":0.5,
|
| 156 |
+
"创业者技术背景与创业方向强相关":1.0,
|
| 157 |
+
"项目过度依赖外部顾问":1.0,
|
| 158 |
+
"团队成员能力不均衡":0.5,
|
| 159 |
+
"产品毛利率低/苦生意/定制化开发多":0.5,
|
| 160 |
+
"创始人智力水平一般":0.5,
|
| 161 |
+
"核心技术人员缺席面试":0.0,
|
| 162 |
+
"创始人发表5篇以上高质量期刊核心论文":0.0,
|
| 163 |
+
"项目估值过高":0.5,
|
| 164 |
+
"创始人仍在读书/读博/实习":0.0,
|
| 165 |
+
"用户获取成本高":0.5,
|
| 166 |
+
"团队基本素质良好":0.5,
|
| 167 |
+
"创始人对过去的失败负责并提出解决方案":0.5,
|
| 168 |
+
"团队缺乏相关的行业背景":1.0,
|
| 169 |
+
"创始人称目前每天100%精力投入到该项目中":0.0,
|
| 170 |
+
"项目所在领域具有战略价值":0.5,
|
| 171 |
+
"团队内部未来计划模糊/不清晰/缺乏战略眼光":1.0,
|
| 172 |
+
"创始人是非常规人才":1.0,
|
| 173 |
+
"项目难以融入既有产业流程":1.0,
|
| 174 |
+
"创始人在领域内有专业知识和品味":1.0,
|
| 175 |
+
"技术合伙人股份占比低":0.5,
|
| 176 |
+
"创始人家庭背景深厚":0.5,
|
| 177 |
+
"创始人对人性洞察力不足":0.5,
|
| 178 |
+
"创始人心智成熟":0.5,
|
| 179 |
+
"产品定价过低":0.5,
|
| 180 |
+
"团队规划不清晰":1.0,
|
| 181 |
+
"选择了高难度市场切入点/切入点不合理":1.0,
|
| 182 |
+
"项目主导权不在创始人手中":1.0,
|
| 183 |
+
"项目具有良好扩展性":1.0,
|
| 184 |
+
"创始人固执己见/听不进他人的建议":0.5,
|
| 185 |
+
"创始人依赖助手/助理":0.5,
|
| 186 |
+
"项目已持续推进超过1年":1.0,
|
| 187 |
+
"项目过度依赖外部生态":1.0,
|
| 188 |
+
"项目非团队主要关注点":0.5,
|
| 189 |
+
"团队意愿与市场竞争要素不匹配":0.5,
|
| 190 |
+
"创始人缺乏重大挫折经历":0.5,
|
| 191 |
+
"已获取过投资启动资金":0.0,
|
| 192 |
+
"项目推进迅速/短期就有较大进展":1.0,
|
| 193 |
+
"创始人未注册公司":0.0,
|
| 194 |
+
"创始人在行业有丰富经验":0.5,
|
| 195 |
+
"技术驱动型创业":1.0,
|
| 196 |
+
"团队清楚自己的竞争对手是谁":1.0,
|
| 197 |
+
"创始人学生时代担任过社团leader":0.5,
|
| 198 |
+
"创始人运营能力不足":0.5,
|
| 199 |
+
"创业者成长速度慢":0.5,
|
| 200 |
+
"申请表信息填写规范、完整性较好":0.5,
|
| 201 |
+
"面试中创业者叙述少用形容词和副词来夸张强调程度":1.0,
|
| 202 |
+
"主要创始人缺席面试/面试迟到":1.0,
|
| 203 |
+
"创业者在特定领域持续投入":1.0,
|
| 204 |
+
"项目资源需求低":0.5,
|
| 205 |
+
"专业背景在细分领域有优势":0.5,
|
| 206 |
+
"创始人称目前每天投入项目的精力并非100%":0.0,
|
| 207 |
+
"团队与项目匹配度低":1.0,
|
| 208 |
+
"创始人有心理健康问题":0.0,
|
| 209 |
+
"创业者之前频繁换工作/频繁创业":0.5,
|
| 210 |
+
"创始人缺乏说服力和争取能力":0.0,
|
| 211 |
+
"商业模式尚未被市场验证":0.0,
|
| 212 |
+
"项目具有对抗大公司的优势":1.0,
|
| 213 |
+
"商业化过度泛滥":0.5,
|
| 214 |
+
"商业主体选择不当":0.5,
|
| 215 |
+
"创始人除技术能力外还具备多方面的能力或技能":0.5,
|
| 216 |
+
"创始人学习能力突出":1.0,
|
| 217 |
+
"团队承担职���范围过宽":0.0,
|
| 218 |
+
"团队资源获取和业务发展能力不足":0.0,
|
| 219 |
+
"目标用户需求复杂":0.0,
|
| 220 |
+
"已经投入运营并有收入":0.0,
|
| 221 |
+
"创始人职业背景与创业方向不匹配":1.0,
|
| 222 |
+
"创业项目有出海计划":1.0,
|
| 223 |
+
"产品概念有吸引力":1.0,
|
| 224 |
+
"toc项目客户超过1万/tob项目客户超过100":0.0,
|
| 225 |
+
"面试中创业者罗列了详细数据做支撑":0.5,
|
| 226 |
+
"团队拥有稀缺行业专业知识":1.0,
|
| 227 |
+
"公司现金流断裂/遇阻碍":1.0,
|
| 228 |
+
"创始人运营能力强":0.0,
|
| 229 |
+
"产品对高价值客户吸引力不足":0.5,
|
| 230 |
+
"团队成员履历豪华但不务实":0.5,
|
| 231 |
+
"创始人自我认知不准确":0.5,
|
| 232 |
+
"市场需求确实存在/真需求/对客户市场理解充分/用户画像清晰":0.5,
|
| 233 |
+
"项目技术挑战高":1.0,
|
| 234 |
+
"创业者性格木讷/面试反应不灵活":0.0,
|
| 235 |
+
"项目停留在纸面/未推进":1.0,
|
| 236 |
+
"客户增长停滞不前":0.5,
|
| 237 |
+
"创始人性格有些强势":1.0,
|
| 238 |
+
"创始人商务能力强":0.0,
|
| 239 |
+
"创业者具有坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 240 |
+
"项目冷启动困难/首批用户获客困难":0.0,
|
| 241 |
+
"创始人是学校老师/教授":1.0,
|
| 242 |
+
"已经拿到了收入":0.0,
|
| 243 |
+
"创始人对行业领域勤于思考":1.0,
|
| 244 |
+
"创始人过度依恋项目":0.5,
|
| 245 |
+
"所处领域投资环境不佳":0.5,
|
| 246 |
+
"与大公司/知名公司有技术合作":0.5,
|
| 247 |
+
"技术路径选择合理":1.0,
|
| 248 |
+
"团队组成信息不明确":0.5,
|
| 249 |
+
"项目基于三方开源项目/大厂API":1.0,
|
| 250 |
+
"产品方向不错":1.0,
|
| 251 |
+
"团队成员已全职/承诺全部全职":0.0,
|
| 252 |
+
"创业者资源获取能力不足":0.0,
|
| 253 |
+
"与投资机构价值匹配度低":0.5,
|
| 254 |
+
"创始人想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 255 |
+
"使用过产品的客户稀少":0.0,
|
| 256 |
+
"创始人过度关注短期商机":1.0,
|
| 257 |
+
"创始人有完美主义倾向/追求细节/专注微观":1.0,
|
| 258 |
+
"团队资源不足（人脉、资质等）":0.0,
|
| 259 |
+
"市场增长缓慢":0.5,
|
| 260 |
+
"团队执行力强":1.0,
|
| 261 |
+
"项目曾经历方向调整":0.0,
|
| 262 |
+
"创业动机出于外在因素（阶级跃迁/财富自由/家人希望/内心创伤等）":1.0,
|
| 263 |
+
"自掏腰包/降薪/推迟融资换验证":0.5,
|
| 264 |
+
"项目有被收购可能性":0.5,
|
| 265 |
+
"项目需要大量算力资源":1.0,
|
| 266 |
+
"项目方向清晰但较窄":1.0,
|
| 267 |
+
"创业者同时申请多个项目/方向":1.0,
|
| 268 |
+
"团队位于海外/不在中国":1.0,
|
| 269 |
+
"创始人吸引人才能力不足":0.0,
|
| 270 |
+
"产品应用场景广泛":1.0,
|
| 271 |
+
"对行业/产品方向/趋势理解一般/缺乏新颖见解/视野局限":1.0,
|
| 272 |
+
"产品质量存在问题":0.5,
|
| 273 |
+
"创业者成长潜力大":1.0,
|
| 274 |
+
"团队对于问题的复盘流于形式或缺席":0.5,
|
| 275 |
+
"项目估值与交易结构非标准":0.5,
|
| 276 |
+
"已有大公司/投资机构确定投资":0.0,
|
| 277 |
+
"产品复购率低":0.5,
|
| 278 |
+
"创始人团队协作能力强":0.5,
|
| 279 |
+
"过度强调热门概念获取融资":1.0,
|
| 280 |
+
"未找到或传达产品核心价值点":1.0,
|
| 281 |
+
"创始人之前有成功创办企业经验":0.0,
|
| 282 |
+
"创始人明确解释为何想做这个项目（兴趣、使命、热爱驱动）":1.0,
|
| 283 |
+
"组织结构复杂/人员组织关系复杂":1.0,
|
| 284 |
+
"项目过度依赖外部因素":0.5,
|
| 285 |
+
"项目商业模式稳定性高":0.0,
|
| 286 |
+
"市场定位清晰":1.0,
|
| 287 |
+
"产品生态构建不完善":0.5,
|
| 288 |
+
"项目缺乏差异化":1.0,
|
| 289 |
+
"创业者兴趣与创业方向不匹配":1.0,
|
| 290 |
+
"面试中信息披露不足":1.0,
|
| 291 |
+
"创始人具有系统性思考方法":1.0,
|
| 292 |
+
"创始人可能涉及道德或合规问题":1.0,
|
| 293 |
+
"目标市场规模狭小/市场价值有限":1.0,
|
| 294 |
+
"产品创新不足":1.0,
|
| 295 |
+
"创始人过度依赖外界认可":1.0,
|
| 296 |
+
"团队成员年龄差异大":0.5,
|
| 297 |
+
"先列可证伪假设再给验证路径与阈值":0.5,
|
| 298 |
+
"面试中创业者强调遇到了困难并找到原因积极调整方向":0.5,
|
| 299 |
+
"产品代码质量不高":0.5,
|
| 300 |
+
"团队内部信任度高":0.5,
|
| 301 |
+
"项目入场时机不好":1.0,
|
| 302 |
+
"面试中CEO不是主要回答者":1.0,
|
| 303 |
+
"创始人回答问题时条理清楚分点叙述":1.0,
|
| 304 |
+
"创业者缺乏资源调动能力":0.5,
|
| 305 |
+
"公司能力与产品定位不匹配":0.5,
|
| 306 |
+
"产品功能欠缺/产品成熟度不够":0.0,
|
| 307 |
+
"项目短期内即有成倍高增长":0.0,
|
| 308 |
+
"核心技术设备依赖外部/进口":1.0,
|
| 309 |
+
"团队成员不够努力/缺少拼劲/执行力不足":0.5,
|
| 310 |
+
"所处赛道市场规模大":1.0,
|
| 311 |
+
"思维活跃有创意/有灵活跳跃性思维":1.0,
|
| 312 |
+
"面试中创业者存在多次答非所问/逻辑性不强":1.0,
|
| 313 |
+
"创始人过往多为辅助角色":1.0,
|
| 314 |
+
"项目进展缓慢/落后于竞争对手":0.5,
|
| 315 |
+
"创始人缺乏冒险精神/缺乏勇气/求稳/怕风险":0.0,
|
| 316 |
+
"已有客户使用产品":0.0,
|
| 317 |
+
"创始人之前创业经验丰富":0.0,
|
| 318 |
+
"项目难以获得后续融资":0.5,
|
| 319 |
+
"团队成员年龄较轻（小于25岁）":0.5,
|
| 320 |
+
"创始人具有探索精神":1.0,
|
| 321 |
+
"产品技术闭环不完善":0.0,
|
| 322 |
+
"与��业无关的兴趣爱好过于广泛":1.0,
|
| 323 |
+
"团队成员大部分兼职/融资前不全职":0.0,
|
| 324 |
+
"创始人具有良好品味和审美":0.5,
|
| 325 |
+
"产品核心能力来源有限":0.0,
|
| 326 |
+
"创始人专利数量超过20篇":0.0,
|
| 327 |
+
"产品概念过于超前不切实际":0.0,
|
| 328 |
+
"创始人社交媒体过度活跃":1.0,
|
| 329 |
+
"产品非刚需/伪需求/与市场匹配度低/市场用户验证与理解不足":0.0,
|
| 330 |
+
"产品价值可量化":0.5,
|
| 331 |
+
"产品愿景与执行不一致":0.0,
|
| 332 |
+
"创始人在行业内有一定影响力":0.0,
|
| 333 |
+
"创业方向转变频繁/过快":1.0,
|
| 334 |
+
"创始人在国内外大公司工作过":0.0,
|
| 335 |
+
"创始人独立研究能力不足":0.0,
|
| 336 |
+
"商业模式传统":0.5,
|
| 337 |
+
"产品用户反馈良好":0.0,
|
| 338 |
+
"团队成员年龄普遍在25到32岁之间":0.5,
|
| 339 |
+
"团队内部氛围良好":0.5,
|
| 340 |
+
"团队缺乏完整创业闭环":0.0,
|
| 341 |
+
"产品迭代速度慢/一版都没迭代":0.5,
|
| 342 |
+
"创始人自我认知清晰":1.0,
|
| 343 |
+
"所处行业资本密集且面临整合风险":0.5,
|
| 344 |
+
"团队对风险有应对方案":0.5,
|
| 345 |
+
"项目符合产业发展趋势":0.5,
|
| 346 |
+
"申请表信息有虚浮信息":1.0,
|
| 347 |
+
"创始人履历不错":1.0,
|
| 348 |
+
"技术还不成熟/支撑不起商业化":0.0,
|
| 349 |
+
"产品完成度高":0.0,
|
| 350 |
+
"产品扩展性存疑":0.0,
|
| 351 |
+
"产品性能数据缺乏可比性":0.0,
|
| 352 |
+
"商业模式闭环不完整":0.0,
|
| 353 |
+
"项目技术风险高":0.0,
|
| 354 |
+
"创业者以获取研究资金为主要目标":0.5,
|
| 355 |
+
"项目规模化能力不足":0.5,
|
| 356 |
+
"创始人年龄偏大（大于36岁）":1.0,
|
| 357 |
+
"创始人机会成本高/有多个别的工作职业选择":0.5,
|
| 358 |
+
"创始人已注册公司":0.0,
|
| 359 |
+
"创始人过度思考/行动不足":0.5,
|
| 360 |
+
"创始人愿意分权授权":0.5,
|
| 361 |
+
"创始人处于职业过渡期":0.0,
|
| 362 |
+
"创始人与项目使命匹配度低":1.0,
|
| 363 |
+
"创始人沟通表达能力弱":0.5,
|
| 364 |
+
"客单价低":1.0,
|
| 365 |
+
"创始人年龄较轻（25岁以下）":0.5,
|
| 366 |
+
"创业者在创业项目上过往工作经历丰富":0.0,
|
| 367 |
+
"产品毛利率高/好生意":0.5,
|
| 368 |
+
"创始人创业动机有热情":1.0,
|
| 369 |
+
"创始人用力过猛但方向不当":1.0,
|
| 370 |
+
"客户付费意愿强":0.0,
|
| 371 |
+
"产品增长路径清晰":1.0,
|
| 372 |
+
"创始人管理风格官僚化":0.5,
|
| 373 |
+
"创始人关注技术变化对产品的影响":1.0,
|
| 374 |
+
"创业者能从失败中学习成长":0.5,
|
| 375 |
+
"创始团队是夫妻档/情侣档/家族式创业":1.0,
|
| 376 |
+
"创始人情绪稳定性差/急躁/脆弱":0.0,
|
| 377 |
+
"创始人自信心强":1.0,
|
| 378 |
+
"团队成员专业方向同质化":0.5,
|
| 379 |
+
"项目面临价格战和渠道竞争风险":0.5,
|
| 380 |
+
"团队成员分散在各地/管理松散":0.5,
|
| 381 |
+
"与别的公司有矛盾冲突/终止合作/离职":1.0,
|
| 382 |
+
"团队成员背景多元":0.5,
|
| 383 |
+
"项目方案已被市场证伪":1.0,
|
| 384 |
+
"团队成员认识很久/多年同学同事关系稳固":0.0,
|
| 385 |
+
"项目需要大额资金投入":0.5,
|
| 386 |
+
"创始人仅占50%（含）以下股份":0.5,
|
| 387 |
+
"未来计划比较发散/方向很多":1.0,
|
| 388 |
+
"选择非共识但有潜力的方向":1.0,
|
| 389 |
+
"创始人具有商业洞察力/商业复制能力":1.0,
|
| 390 |
+
"申请表信息存在多项空白（空或0）":0.0,
|
| 391 |
+
"创始人有推卸责任倾向/不善于自我反省":0.5,
|
| 392 |
+
"创始人为创业推迟学业":0.5,
|
| 393 |
+
"与政府机构有合作":0.0,
|
| 394 |
+
"项目技术资源支持充足":0.5,
|
| 395 |
+
"创始人缺乏主见/易受外界影响":1.0,
|
| 396 |
+
"创始人书生气太重/缺乏对外部市场需求洞悉":1.0,
|
| 397 |
+
"目标市场过于分散/碎片化":1.0,
|
| 398 |
+
"过度关注商业优化而非产品":1.0,
|
| 399 |
+
"创业偏学术/不关注商业化":0.5,
|
| 400 |
+
"创业者过往经验实际效果不明确":0.5,
|
| 401 |
+
"面试官对创始人提出反驳":1.0,
|
| 402 |
+
"创始人判断力偏主观":0.0,
|
| 403 |
+
"创业者想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 404 |
+
"项目具有先发优势":1.0,
|
| 405 |
+
"产品与应用场景匹配度高":1.0,
|
| 406 |
+
"创业者专业深度不足":1.0,
|
| 407 |
+
"项目缺乏明确增长点":1.0,
|
| 408 |
+
"产品已经迭代了很多版":1.0,
|
| 409 |
+
"项目回报周期长":0.0,
|
| 410 |
+
"团队商业化能力不足/缺乏快速验证商业化能力":0.0,
|
| 411 |
+
"所处领域成功案例稀少":0.0,
|
| 412 |
+
"产品已规模化量产/上线":0.0,
|
| 413 |
+
"项目方向一般":0.5,
|
| 414 |
+
"与当前创业无关事情（投资/访谈/旅行/恋爱等）做的多":1.0,
|
| 415 |
+
"团队发展阶段已定型/缺少发展趋势":1.0,
|
| 416 |
+
"创始人与项目匹配度高":1.0,
|
| 417 |
+
"项目在竞争中处于劣势/缺乏有效应对竞争对手的手段":0.5,
|
| 418 |
+
"创业者注册多家公司/多个业务方向":1.0,
|
| 419 |
+
"创业风格踏实稳健":1.0,
|
| 420 |
+
"项目前景不好":1.0,
|
| 421 |
+
"创始人有开源领域经验/star数超1000":0.5,
|
| 422 |
+
"创业者更适合二号位而非领导者":0.5,
|
| 423 |
+
"知识产权保护不足":0.5,
|
| 424 |
+
"股权结构不合理/受外部干预":0.5,
|
| 425 |
+
"创业者针对真实痛点创业":1.0,
|
| 426 |
+
"项目产品存在隐私/伦理/敏感/安全/监管/法律/知识产权问题":0.5,
|
| 427 |
+
"项目估值已超过5000万美金":1.0,
|
| 428 |
+
"项目与投资方业务高度相关":0.5,
|
| 429 |
+
"项目需要极强专业能力":1.0,
|
| 430 |
+
"创始人情商高":0.5,
|
| 431 |
+
"关于行业信息知识创业者回答不上来":1.0,
|
| 432 |
+
"创业者过度依赖过去经验":1.0,
|
| 433 |
+
"产品成本结构不合理":0.5,
|
| 434 |
+
"申请表创始人履历都围绕创业项目展开":1.0,
|
| 435 |
+
"创业者在B端和C端市场定位摇摆":1.0,
|
| 436 |
+
"项目成功高度依赖商务能力":0.5,
|
| 437 |
+
"申请表创始人履历有较多和创业方向无关的内容":1.0,
|
| 438 |
+
"项目不符合标准创业公司模式":0.5,
|
| 439 |
+
"创始人自有资金投入":0.5,
|
| 440 |
+
"项目存在现金流/账期问题":0.5,
|
| 441 |
+
"项目营收规模可观":0.0,
|
| 442 |
+
"创始人创业动机缺乏情感上的激情热情":1.0,
|
| 443 |
+
"外部推荐人对创业者评价一般":0.5,
|
| 444 |
+
"创业方向过于传统":1.0,
|
| 445 |
+
"团队背靠院士/业界泰斗/名校教授站台背书":1.0,
|
| 446 |
+
"团队缺乏规模化生产能力":0.5,
|
| 447 |
+
"技术路径与产品目标不匹配":1.0,
|
| 448 |
+
"商业化前景堪忧/商业模式不佳":0.5,
|
| 449 |
+
"创始人善于判断人才能力":0.5,
|
| 450 |
+
"投资回报前景不佳":0.5,
|
| 451 |
+
"团队核心成员在2到5个人":1.0,
|
| 452 |
+
"市场进入策略能力强":0.5,
|
| 453 |
+
"行业地位领先":1.0,
|
| 454 |
+
"创始人低估技术实现难度":0.5,
|
| 455 |
+
"项目需要外部指导才能走向正确方向":0.0,
|
| 456 |
+
"创业者与项目匹配度低":1.0,
|
| 457 |
+
"团队成员股份接近平分":0.5,
|
| 458 |
+
"创始人拥有独特多元的职业背景/成长经历":0.0,
|
| 459 |
+
"团队未来计划/长期远景比较明确":1.0,
|
| 460 |
+
"创始人具备基本领导力":1.0,
|
| 461 |
+
"项目上限低/增长潜力有限":1.0,
|
| 462 |
+
"产品效果好":0.5,
|
| 463 |
+
"产品分发渠道未验证":0.0,
|
| 464 |
+
"企业市场拓展困难":0.0,
|
| 465 |
+
"项目抗风险能力弱":0.0,
|
| 466 |
+
"创始人性格张扬/傲慢/清高/封闭保守":0.5,
|
| 467 |
+
"产品开发周期长（超过1年）":0.0,
|
| 468 |
+
"市场定位不聚焦/缺乏专注度":1.0,
|
| 469 |
+
"项目过度依赖学校/政府资源":0.0,
|
| 470 |
+
"创始人具有冒险勇气":1.0,
|
| 471 |
+
"项目方向前沿":1.0,
|
| 472 |
+
"创始人心态不够乐观":1.0,
|
| 473 |
+
"面试中创业者沟通缺乏具体事实/统计数据依据":0.0,
|
| 474 |
+
"用户转化困难":0.0,
|
| 475 |
+
"创始人每个项目做的时间都不超过半年":1.0,
|
| 476 |
+
"所处行业垄断程度高":1.0,
|
| 477 |
+
"曾做过项目负责人/带领过团队":1.0,
|
| 478 |
+
"项目与投资机构方向不匹配":0.5,
|
| 479 |
+
"创始人思维逻辑清晰":1.0,
|
| 480 |
+
"运营推广渠道多样/已建立用户社区":0.0,
|
| 481 |
+
"创始人性格谦逊/冷静沉稳":1.0,
|
| 482 |
+
"创始人缺乏成长思维/不够灵活/不愿接受新观点":1.0,
|
| 483 |
+
"创业者本科毕业于双非院校":0.5,
|
| 484 |
+
"项目停留在研究课题阶段":0.0,
|
| 485 |
+
"创始人敢于挑战行业常规思维":1.0,
|
| 486 |
+
"项目面临巨大挑战":0.0,
|
| 487 |
+
"创始人沟通风格坦诚直接/不虚伪":1.0,
|
| 488 |
+
"项目源于外部孵化而非团队自发":1.0,
|
| 489 |
+
"项目执行复杂度高":0.0,
|
| 490 |
+
"项目方向尚未明确聚焦":1.0,
|
| 491 |
+
"销售周期长":0.0,
|
| 492 |
+
"项目烧钱且成功可能性低":0.5,
|
| 493 |
+
"项目烧钱速度快":0.5,
|
| 494 |
+
"创始人之前创业至少一次创业项目超过3年":0.0,
|
| 495 |
+
"创始人具备吸引人才能力":0.0,
|
| 496 |
+
"项目所处市场非完全市场化":1.0,
|
| 497 |
+
"项目符合国家政策方向/没有明显安全/合规/法律风险":0.5,
|
| 498 |
+
"项目收入主要依赖科研经费":1.0,
|
| 499 |
+
"创始人善于发挥自身优势":1.0,
|
| 500 |
+
"项目有长期想象空间":1.0,
|
| 501 |
+
"项目面临数据不足问题/仅使用公开数据/缺少数据壁垒":1.0,
|
| 502 |
+
"创始人决策冲动":1.0,
|
| 503 |
+
"创始人回避困难问题":1.0,
|
| 504 |
+
"项目市场风险高":0.0,
|
| 505 |
+
"团队对于失败有系统性的复盘":0.0,
|
| 506 |
+
"团队成员不齐全/组合搭配不理想":0.0,
|
| 507 |
+
"创始人市场销售能力强":0.0,
|
| 508 |
+
"创始人年龄适中（30-35岁）":0.0,
|
| 509 |
+
"客户过度集中":1.0,
|
| 510 |
+
"市场进入策略合理":1.0,
|
| 511 |
+
"过度关注身份和头衔":1.0
|
| 512 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/84219-groups-scores.txt
ADDED
|
@@ -0,0 +1,100 @@
|
|
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|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"专业与创业方向匹配度":0.0,
|
| 3 |
+
"创业经验":-0.5,
|
| 4 |
+
"工作经验":0.0,
|
| 5 |
+
"团队领导经验":-0.25,
|
| 6 |
+
"学历背景":-0.5,
|
| 7 |
+
"创始人/团队成员年龄阶段":-0.41666666666666663,
|
| 8 |
+
"当前状态":0.5,
|
| 9 |
+
"综合能力":-0.25,
|
| 10 |
+
"冒险精神":0.5,
|
| 11 |
+
"复盘机制":-0.5,
|
| 12 |
+
"性格与领导力":1.0,
|
| 13 |
+
"倾听与适应性":-0.25,
|
| 14 |
+
"沟通表达能力":-0.25,
|
| 15 |
+
"真诚度":0.0,
|
| 16 |
+
"面试官反应":-1.0,
|
| 17 |
+
"结构化回答":0.0,
|
| 18 |
+
"勤奋度":0.0,
|
| 19 |
+
"情绪稳定性":1.0,
|
| 20 |
+
"动手能力":0.0,
|
| 21 |
+
"智力水平":0.5,
|
| 22 |
+
"自我认知":0.5,
|
| 23 |
+
"人才吸引力":0.0,
|
| 24 |
+
"资源整合能力":0.5,
|
| 25 |
+
"团队协作":-0.5,
|
| 26 |
+
"投入程度":0.0,
|
| 27 |
+
"成员关系":-0.75,
|
| 28 |
+
"成员背景":0.0,
|
| 29 |
+
"团队氛围与协作":0.0,
|
| 30 |
+
"执行力":0.5,
|
| 31 |
+
"团队与项目匹配度":0.0,
|
| 32 |
+
"核心技术所有权":0.0,
|
| 33 |
+
"核心技术自主性":0.0,
|
| 34 |
+
"主动构建标准/生态":-0.5,
|
| 35 |
+
"用假设–验证–指标语言":0.0,
|
| 36 |
+
"技术可行性":0.75,
|
| 37 |
+
"市场需求":0.6666666666666666,
|
| 38 |
+
"市场规模":0.0,
|
| 39 |
+
"市场定位":0.25,
|
| 40 |
+
"产品差异化":0.0,
|
| 41 |
+
"盈利能力（毛利率）":0.0,
|
| 42 |
+
"商业模式验证":0.0,
|
| 43 |
+
"市场进入策略（GTM）":0.75,
|
| 44 |
+
"项目启动状态":-0.5,
|
| 45 |
+
"项目推进速度":0.5,
|
| 46 |
+
"产品迭代":0.5,
|
| 47 |
+
"客户与收入":-0.25,
|
| 48 |
+
"用户体验与质量":-0.25,
|
| 49 |
+
"未来规划清晰度":0.0,
|
| 50 |
+
"方向聚焦度":0.0,
|
| 51 |
+
"资金状况":-0.75,
|
| 52 |
+
"面试回答方式（数据 vs. 感觉）":0.5,
|
| 53 |
+
"面试回答方式（夸大 vs. 务实）":0.0,
|
| 54 |
+
"责任承担与纠偏":-0.5,
|
| 55 |
+
"面试表达逻辑性":0.0,
|
| 56 |
+
"公司注册状态":-0.5,
|
| 57 |
+
"商业化平衡与能力":0.5,
|
| 58 |
+
"项目方向与规划清晰度":0.0,
|
| 59 |
+
"市场时机与趋势":0.25,
|
| 60 |
+
"能力与定位匹配度":-0.625,
|
| 61 |
+
"项目/产品扩展性":0.75,
|
| 62 |
+
"创始人特质与能力":-0.16666666666666663,
|
| 63 |
+
"商业/投资模式匹配度":-0.08333333333333337,
|
| 64 |
+
"与投资方匹配度":0.0,
|
| 65 |
+
"解决方案有效性":-0.75,
|
| 66 |
+
"产品核心价值传递":-0.5,
|
| 67 |
+
"思维模式与经验应用":-1.0,
|
| 68 |
+
"产品概念与场景吸引力":1.0,
|
| 69 |
+
"项目自主性与方向感":0.0,
|
| 70 |
+
"项目/创始人踏实度":-0.5,
|
| 71 |
+
"团队完整性与自发性":-0.5,
|
| 72 |
+
"市场面向出海":-1.0,
|
| 73 |
+
"创业动机":0.125,
|
| 74 |
+
"创业承诺与专注度":0.1477272727272727,
|
| 75 |
+
"创始人背景与经验":-0.4571428571428571,
|
| 76 |
+
"创始人性格与心态":0.07291666666666663,
|
| 77 |
+
"创始人能力与成长性":0.30303030303030304,
|
| 78 |
+
"创始人角色匹配度":0.3125,
|
| 79 |
+
"团队构成与稳定性":0.2222222222222222,
|
| 80 |
+
"团队地理位置":-0.8333333333333334,
|
| 81 |
+
"股权结构与公司治理":0.0,
|
| 82 |
+
"项目方向与聚焦度":-0.02083333333333337,
|
| 83 |
+
"行业理解与洞察":-0.19999999999999996,
|
| 84 |
+
"商业模式与前景":-0.09999999999999998,
|
| 85 |
+
"产品与技术壁垒":0.6785714285714286,
|
| 86 |
+
"产品成熟度与开发":0.5,
|
| 87 |
+
"市场与竞争环境":0.4444444444444444,
|
| 88 |
+
"目标市场与用户":0.08333333333333337,
|
| 89 |
+
"资源与外部关系":-0.28181818181818175,
|
| 90 |
+
"风险与合规":-0.19999999999999996,
|
| 91 |
+
"融资与估值":-0.7,
|
| 92 |
+
"面试与材料表现":0.02777777777777779,
|
| 93 |
+
"项目方向调整能力":-0.41666666666666663,
|
| 94 |
+
"市场策略与执行":0.08333333333333331,
|
| 95 |
+
"项目复杂性与投入":0.33333333333333337,
|
| 96 |
+
"产品定价与成本":-0.625,
|
| 97 |
+
"项目风险与难度":-0.5,
|
| 98 |
+
"市场与客户":-0.375,
|
| 99 |
+
"团队与战略匹配度":0.25
|
| 100 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-0cb8-features-scores.txt
ADDED
|
@@ -0,0 +1,54 @@
|
|
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|
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|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"团队缺乏完整创业闭环":0.0,
|
| 3 |
+
"项目过度依赖销售渠道":0.0,
|
| 4 |
+
"组织结构复杂/人员组织关系复杂":1.0,
|
| 5 |
+
"已经投入运营并有收入":0.5,
|
| 6 |
+
"创始人性格有些强势":0.5,
|
| 7 |
+
"创始人自有资金投入":0.5,
|
| 8 |
+
"创业者与项目匹配度低":1.0,
|
| 9 |
+
"创始人已注册公司":0.0,
|
| 10 |
+
"客户集中度高且获客困难":0.5,
|
| 11 |
+
"产品非刚需/伪需求/与市场匹配度低/市场用户验证与理解不足":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人具有系统性思考方法":1.0,
|
| 13 |
+
"产品愿景与执行不一致":1.0,
|
| 14 |
+
"知识产权保护不足":0.5,
|
| 15 |
+
"产品主要竞争力是价格低廉":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人更适合创业早期而非成长期":0.5,
|
| 17 |
+
"创业者成长速度慢":1.0,
|
| 18 |
+
"团队成员互相认识不久":1.0,
|
| 19 |
+
"创业者在特定领域持续投入":1.0,
|
| 20 |
+
"创业者具有坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 21 |
+
"缺乏核心技术":1.0,
|
| 22 |
+
"创始人关注技术变化对产品的影响":1.0,
|
| 23 |
+
"创始人创业动机有热情":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人年龄偏大（大于36岁）":0.5,
|
| 25 |
+
"面试中创业者常为问题找借口甩锅":1.0,
|
| 26 |
+
"项目不符合标准创业公司模式":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人对行业领域勤于思考":1.0,
|
| 28 |
+
"团队商业化能力不足/缺乏快速验证商业化能力":0.5,
|
| 29 |
+
"团队缺乏规模化生产能力":0.0,
|
| 30 |
+
"创业者以获取研究资金为主要目标":1.0,
|
| 31 |
+
"企业市场拓展困难":0.0,
|
| 32 |
+
"创始人低估技术实现难度":1.0,
|
| 33 |
+
"与别的公司有矛盾冲突/终止合作/离职":1.0,
|
| 34 |
+
"产品与应用场景匹配度高":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人过往多为辅助角色":0.5,
|
| 36 |
+
"项目有明确技术目标":1.0,
|
| 37 |
+
"团队技术积累丰富":1.0,
|
| 38 |
+
"项目投产比可行性不明确":0.5,
|
| 39 |
+
"创始人具有商业洞察力/商业复制能力":0.5,
|
| 40 |
+
"面试中创业者说大话/说话夸大不实":1.0,
|
| 41 |
+
"创业者兴趣与创业方向不匹配":1.0,
|
| 42 |
+
"团队对于失败有系统性的复盘":0.5,
|
| 43 |
+
"项目方向正确":0.5,
|
| 44 |
+
"已获取过投资启动资金":0.0,
|
| 45 |
+
"项目方向一般":0.5,
|
| 46 |
+
"团队成员专业方向同质化":0.0,
|
| 47 |
+
"创始人履历不错":1.0,
|
| 48 |
+
"产品性能数据缺乏可比性":0.5,
|
| 49 |
+
"团队位于海外/不在中国":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人过度关注短期商机":1.0,
|
| 51 |
+
"创始人与项目使命匹配度低":1.0,
|
| 52 |
+
"项目方案已被市场证伪":1.0,
|
| 53 |
+
"创始人国籍背景存在障碍":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-30af-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"创始人在领域内有专业知识和品味":1.0,
|
| 3 |
+
"团队背书仅是学校普通老师/一般朋友":1.0,
|
| 4 |
+
"推动接口/数据标准或开源协同":0.5,
|
| 5 |
+
"市场需求确实存在/真需求/对客户市场理解充分/用户画像清晰":1.0,
|
| 6 |
+
"团队意愿与市场竞争要素不匹配":1.0,
|
| 7 |
+
"项目主导权不在创始人手中":1.0,
|
| 8 |
+
"创始人用力过猛但方向不当":1.0,
|
| 9 |
+
"面试中信息披露不足":1.0,
|
| 10 |
+
"创始人年龄适中（30-35岁）":0.5,
|
| 11 |
+
"项目有长期想象空间":1.0,
|
| 12 |
+
"创始人发表5篇以上高质量期刊核心论文":0.5,
|
| 13 |
+
"团队承担职责范围过宽":0.5,
|
| 14 |
+
"项目技术转化风险高":1.0,
|
| 15 |
+
"产品应用场景广泛":1.0,
|
| 16 |
+
"项目产品市场竞争激烈/替代品多/红海过热赛道/":1.0,
|
| 17 |
+
"创业项目有出海计划":1.0,
|
| 18 |
+
"产品生态构建不完善":0.5,
|
| 19 |
+
"产品有明确创新点":1.0,
|
| 20 |
+
"团队成员股份接近平分":0.5,
|
| 21 |
+
"目标用户需求复杂":1.0,
|
| 22 |
+
"创业者缺乏资源调动能力":1.0,
|
| 23 |
+
"创始人独立研究能力不足":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人具有良好品味和审美":0.5,
|
| 25 |
+
"创始人长期梦想与当前项目不完全一致":1.0,
|
| 26 |
+
"面试中创业者沟通缺乏具体事实/统计数据依据":1.0,
|
| 27 |
+
"项目缺乏差异化":1.0,
|
| 28 |
+
"项目产品差异化强/明显":1.0,
|
| 29 |
+
"创业偏学术/不关注商业化":1.0,
|
| 30 |
+
"创始人年龄较轻（25岁以下）":0.5,
|
| 31 |
+
"团队稳定性差/有散伙风险":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人存在转行业/转专业":1.0,
|
| 33 |
+
"融资能力存疑":0.5,
|
| 34 |
+
"市场进入策略能力强":1.0,
|
| 35 |
+
"客户付费意愿强":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人在回答问题时直接给出结论与答案":1.0,
|
| 37 |
+
"面试中创业者强调遇到了困难并找到原因积极调整方向":0.0,
|
| 38 |
+
"项目过度依赖学校/政府资源":1.0,
|
| 39 |
+
"产品推进开发遇到较大阻碍":1.0,
|
| 40 |
+
"项目专业深度不足":1.0,
|
| 41 |
+
"创始人毕业于国外名校":0.5,
|
| 42 |
+
"创始人心智成熟":1.0,
|
| 43 |
+
"所处赛道市场规模大":1.0,
|
| 44 |
+
"项目回报周期长":1.0,
|
| 45 |
+
"团队资源获取和业务发展能力不足":1.0,
|
| 46 |
+
"创始人在行业内有一定影响力":0.5,
|
| 47 |
+
"项目不适合风险投资模式":1.0,
|
| 48 |
+
"技术方向小众/非主流":1.0,
|
| 49 |
+
"项目在竞争中处于劣势/缺乏有效应对竞争对手的手段":1.0,
|
| 50 |
+
"团队有优质数据积累":0.5,
|
| 51 |
+
"创业者可能转向做别的事/而非创业":1.0,
|
| 52 |
+
"客户过度集中":0.0,
|
| 53 |
+
"团队成员大部分兼职/融资前不全职":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-4101-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"市场定位清晰":1.0,
|
| 3 |
+
"面试中创业者存在多次答非所问/逻辑性不强":1.0,
|
| 4 |
+
"申请表创始人履历有较多和创业方向无关的内容":1.0,
|
| 5 |
+
"项目执行复杂度高":0.0,
|
| 6 |
+
"技术路径与产品目标不匹配":1.0,
|
| 7 |
+
"公司现金流断裂/遇阻碍":0.5,
|
| 8 |
+
"项目冷启动困难/首批用户获客困难":1.0,
|
| 9 |
+
"创始人依赖助手/助理":1.0,
|
| 10 |
+
"项目停留在研究课题阶段":1.0,
|
| 11 |
+
"创业者具备资源调动能力":1.0,
|
| 12 |
+
"产品技术指标超越传统方法":0.5,
|
| 13 |
+
"团队成员能力不均衡":0.5,
|
| 14 |
+
"项目融资已超过1000万美金":1.0,
|
| 15 |
+
"团队内部未来计划模糊/不清晰/缺乏战略眼光":1.0,
|
| 16 |
+
"团队缺乏相关的行业背景":1.0,
|
| 17 |
+
"创业风格踏实稳健":1.0,
|
| 18 |
+
"创始人运营能力不足":0.0,
|
| 19 |
+
"决策能力平衡":1.0,
|
| 20 |
+
"项目早期但基础扎实":1.0,
|
| 21 |
+
"项目需要大量算力资源":0.5,
|
| 22 |
+
"技术驱动型创业":1.0,
|
| 23 |
+
"项目依赖一次性项目收入":0.5,
|
| 24 |
+
"创始人缺乏成长思维/不够灵活/不愿接受新观点":1.0,
|
| 25 |
+
"项目有明确技术核心":1.0,
|
| 26 |
+
"核心技术设备依赖外部/进口":1.0,
|
| 27 |
+
"团队成员背景多元":0.5,
|
| 28 |
+
"团队不在北上深杭一线城市/位置发展受限":1.0,
|
| 29 |
+
"技术路线具有颠覆性":0.5,
|
| 30 |
+
"创始人对人性洞察力不足":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人动手能力弱":1.0,
|
| 32 |
+
"项目估值已超过5000万美金":1.0,
|
| 33 |
+
"项目方向投机/不踏实/想融资骗钱":1.0,
|
| 34 |
+
"团队成员已全职/承诺全部全职":1.0,
|
| 35 |
+
"面试中创业者叙述少用形容词和副词来夸张强调程度":1.0,
|
| 36 |
+
"目标市场过于分散/碎片化":0.5,
|
| 37 |
+
"GTM（市场进入策略）存在风险":0.0,
|
| 38 |
+
"产品代码质量不高":0.5,
|
| 39 |
+
"项目具有对抗大公司的优势":1.0,
|
| 40 |
+
"申请表信息有虚浮信息":1.0,
|
| 41 |
+
"产品已规模化量产/上线":0.0,
|
| 42 |
+
"创始人团队协作能力弱/独狼倾向":1.0,
|
| 43 |
+
"面试官对创始人表示肯定":0.5,
|
| 44 |
+
"创始人注重产品细节":1.0,
|
| 45 |
+
"产品质量存在问题":0.5,
|
| 46 |
+
"创始人专利数量超过20篇":0.5,
|
| 47 |
+
"创业方向转变频繁/过快":1.0,
|
| 48 |
+
"项目所在领域信息透明度高":0.5,
|
| 49 |
+
"创始人缺乏工作经验":1.0,
|
| 50 |
+
"主要创始人缺席面试/面试迟到":1.0,
|
| 51 |
+
"创始人团队协作能力强":1.0,
|
| 52 |
+
"产品价值可量化":1.0,
|
| 53 |
+
"产品成本结构不合理":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-4690-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创业者兴趣与创业方向匹配":1.0,
|
| 3 |
+
"创始人之前创业至少一次创业项目超过3年":1.0,
|
| 4 |
+
"团队内部信任度高":1.0,
|
| 5 |
+
"创始人固执己见/听不进他人的建议":1.0,
|
| 6 |
+
"项目估值过高":0.5,
|
| 7 |
+
"商业化前景堪忧/商业模式不佳":1.0,
|
| 8 |
+
"目标用户价格敏感":0.5,
|
| 9 |
+
"过度强调热门概念获取融资":1.0,
|
| 10 |
+
"产品创新不足":1.0,
|
| 11 |
+
"产品/商业模式/技术壁垒不高":0.5,
|
| 12 |
+
"商业模式闭环不完整":0.5,
|
| 13 |
+
"创始人非技术型人才":1.0,
|
| 14 |
+
"创始人善于判断人才能力":1.0,
|
| 15 |
+
"项目上限低/增长潜力有限":1.0,
|
| 16 |
+
"创始人学习能力突出":0.5,
|
| 17 |
+
"创业者动手能力强":1.0,
|
| 18 |
+
"项目资源需求低":0.5,
|
| 19 |
+
"蓝海市场机会/国内还是空白":1.0,
|
| 20 |
+
"项目估值与市场规模不匹配":0.5,
|
| 21 |
+
"关于行业信息知识创业者回答不上来":1.0,
|
| 22 |
+
"项目符合国家政策方向/没有明显安全/合规/法律风险":1.0,
|
| 23 |
+
"创业者总习惯反驳面试官的每一点质疑":1.0,
|
| 24 |
+
"创业者在B端和C端市场定位摇摆":0.5,
|
| 25 |
+
"股权结构不合理/受外部干预":0.5,
|
| 26 |
+
"团队成员年龄较轻（小于25岁）":0.5,
|
| 27 |
+
"创始人缺乏说服力和争取能力":1.0,
|
| 28 |
+
"技术/执行路径不清晰/找不到发力方向":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人心态不够乐观":1.0,
|
| 30 |
+
"项目所在领域具有战略价值":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人存在诚信问题":1.0,
|
| 32 |
+
"与大公司/知名公司有技术合作":1.0,
|
| 33 |
+
"项目停留在纸面/未推进":1.0,
|
| 34 |
+
"团队组成信息不明确":1.0,
|
| 35 |
+
"项目烧钱且成功可能性低":1.0,
|
| 36 |
+
"项目入场时机不好":1.0,
|
| 37 |
+
"团队与项目匹配度低":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人与项目匹配度高":1.0,
|
| 39 |
+
"项目营收规模可观":0.0,
|
| 40 |
+
"先列可证伪假设再给验证路径与阈值":0.5,
|
| 41 |
+
"项目源于外部孵化而非团队自发":1.0,
|
| 42 |
+
"项目依赖牌照/资质":1.0,
|
| 43 |
+
"创始人具有冒险勇气":1.0,
|
| 44 |
+
"项目需要极强专业能力":1.0,
|
| 45 |
+
"创始人决策冲动":0.5,
|
| 46 |
+
"项目所处市场尚未成熟":1.0,
|
| 47 |
+
"已有客户使用产品":1.0,
|
| 48 |
+
"创业思路范围较窄":1.0,
|
| 49 |
+
"以经验拍脑袋缺少验证闭环":0.5,
|
| 50 |
+
"创业者在创业项目上过往工作经历丰富":1.0,
|
| 51 |
+
"创业者资源获取能力不足":1.0,
|
| 52 |
+
"产品对高价值客户吸引力不足":1.0,
|
| 53 |
+
"创始人过度关注融资":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-4915-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"团队成员年龄差异大":0.5,
|
| 3 |
+
"产品毛利率低/苦生意/定制化开发多":0.5,
|
| 4 |
+
"创业者能从失败中学习成长":0.5,
|
| 5 |
+
"创业者缺乏坚韧和资源调动能力/RR能力":1.0,
|
| 6 |
+
"创始人缺乏重大挫折经历":0.5,
|
| 7 |
+
"项目需要战略转向":1.0,
|
| 8 |
+
"创始人明确解释为何想做这个项目（兴趣、使命、热爱驱动）":1.0,
|
| 9 |
+
"项目过度依赖外部因素":1.0,
|
| 10 |
+
"项目尚未实现盈利就转向":1.0,
|
| 11 |
+
"创始人回避困难问题":1.0,
|
| 12 |
+
"用户获取成本高":0.5,
|
| 13 |
+
"创业者技术背景与创业方向强相关":1.0,
|
| 14 |
+
"团队成员履历豪华但不务实":1.0,
|
| 15 |
+
"面试中回答问题冗长铺陈偏题":1.0,
|
| 16 |
+
"项目具有先发优势":0.5,
|
| 17 |
+
"外部推荐人对创业者评价一般":0.5,
|
| 18 |
+
"项目符合产业发展趋势":1.0,
|
| 19 |
+
"项目方向前沿":1.0,
|
| 20 |
+
"项目技术挑战高":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人有独特的个人习惯":0.5,
|
| 22 |
+
"专业背景在细分领域有优势":0.5,
|
| 23 |
+
"项目过早依赖未开发技术":1.0,
|
| 24 |
+
"项目方向清晰但较窄":1.0,
|
| 25 |
+
"项目面临数据不足问题/仅使用公开数据/缺少数据壁垒":0.5,
|
| 26 |
+
"团队对于问题的复盘流于形式或缺席":0.5,
|
| 27 |
+
"创始人产品创意/设计/运营能力突出":0.5,
|
| 28 |
+
"项目处于高门槛专业赛道":1.0,
|
| 29 |
+
"与投资机构价值匹配度低":1.0,
|
| 30 |
+
"创业动机出于兴趣与热爱":0.5,
|
| 31 |
+
"封闭割裂不愿生态协作":1.0,
|
| 32 |
+
"产品定位与实际执行不一致":1.0,
|
| 33 |
+
"市场定位聚焦":1.0,
|
| 34 |
+
"产品完成度高":0.0,
|
| 35 |
+
"项目可以做个小生意/做不大":1.0,
|
| 36 |
+
"产品增长路径清晰":1.0,
|
| 37 |
+
"对应用场景理解充分":1.0,
|
| 38 |
+
"产品技术闭环不完善":0.5,
|
| 39 |
+
"项目估值与交易结构非标准":0.5,
|
| 40 |
+
"创始人学生时代担任过社团leader":0.5,
|
| 41 |
+
"与创业无关的兴趣爱好过于广泛":0.5,
|
| 42 |
+
"商业主体选择不当":1.0,
|
| 43 |
+
"创始人商务能力强":0.5,
|
| 44 |
+
"创始人未注册公司":0.0,
|
| 45 |
+
"产品用户反馈良好":0.5,
|
| 46 |
+
"市场定位不聚焦/缺乏专注度":1.0,
|
| 47 |
+
"产品分发渠道未验证":0.0,
|
| 48 |
+
"团队核心成员在2到5个人":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人具有一定洞察力":1.0,
|
| 50 |
+
"团队组织出现动荡/人员变更":1.0,
|
| 51 |
+
"团队成员认识很久/多年同学同事关系稳固":1.0,
|
| 52 |
+
"团队成员不齐全/组合搭配不理想":1.0,
|
| 53 |
+
"商业化过度泛滥":0.5
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-9647-features-scores.txt
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"项目有初步产品市场匹配迹象":1.0,
|
| 3 |
+
"市场进入能力不足":0.0,
|
| 4 |
+
"创业者缺乏足够的拼劲和狠劲/决断力不足":0.5,
|
| 5 |
+
"项目产品存在隐私/伦理/敏感/安全/监管/法律/知识产权问题":1.0,
|
| 6 |
+
"产品概念过于超前不切实际":1.0,
|
| 7 |
+
"项目抗风险能力弱":0.0,
|
| 8 |
+
"创始人具有国际化视野和适应能力":0.5,
|
| 9 |
+
"面试中CEO不是主要回答者":1.0,
|
| 10 |
+
"项目进展缓慢/落后于竞争对手":0.5,
|
| 11 |
+
"项目市场风险高":0.0,
|
| 12 |
+
"产品功能欠缺/产品成熟度不够":0.0,
|
| 13 |
+
"创始人除技术能力外还具备多方面的能力或技能":0.5,
|
| 14 |
+
"创始人勤奋/亲力亲为/吃苦耐劳":1.0,
|
| 15 |
+
"项目缺乏明确增长点":0.0,
|
| 16 |
+
"创始人是学校老师/教授":1.0,
|
| 17 |
+
"团队内部氛围良好":1.0,
|
| 18 |
+
"创始人想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0,
|
| 19 |
+
"创始人智力水平高":1.0,
|
| 20 |
+
"项目面临价格战和渠道竞争风险":0.5,
|
| 21 |
+
"创始人职业背景与创业方向不匹配":1.0,
|
| 22 |
+
"项目过度依赖外部生态":1.0,
|
| 23 |
+
"所处行业垄断程度高":0.5,
|
| 24 |
+
"创始人为创业推迟学业":0.5,
|
| 25 |
+
"过度关注商业优化而非产品":1.0,
|
| 26 |
+
"项目切入时机合理/切入点合适":1.0,
|
| 27 |
+
"创始人管理风格官僚化":1.0,
|
| 28 |
+
"产品业务方向小众":1.0,
|
| 29 |
+
"创业方向过于传统":1.0,
|
| 30 |
+
"技术路径务实可行":1.0,
|
| 31 |
+
"运营推广渠道多样/已建立用户社区":0.5,
|
| 32 |
+
"团队基本素质良好":1.0,
|
| 33 |
+
"项目面临巨大挑战":0.5,
|
| 34 |
+
"目标客户分散且付费能力弱":1.0,
|
| 35 |
+
"项目/产品想法过于复杂混乱":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人具备基本领导力":1.0,
|
| 37 |
+
"已经拿到了收入":0.5,
|
| 38 |
+
"创始人书生气太重/缺乏对外部市场需求洞悉":1.0,
|
| 39 |
+
"产品已经迭代了很多版":0.5,
|
| 40 |
+
"项目有被收购可能性":0.5,
|
| 41 |
+
"项目基于三方开源项目/大厂API":1.0,
|
| 42 |
+
"创始人是非常规人才":0.0,
|
| 43 |
+
"项目需要大额资金投入":0.5,
|
| 44 |
+
"团队拥有稀缺行业专业知识":0.5,
|
| 45 |
+
"创始团队是夫妻档/情侣档/家族式创业":1.0,
|
| 46 |
+
"团队内部成员默契度不足/有冲突":1.0,
|
| 47 |
+
"创始人敢于挑战行业常规思维":1.0,
|
| 48 |
+
"项目难以融入既有产业流程":1.0,
|
| 49 |
+
"项目需要长期技术投入/落地周期长":0.0,
|
| 50 |
+
"创始人愿意分权授权":0.5,
|
| 51 |
+
"创始人自我认知不准确":1.0,
|
| 52 |
+
"面试中创业者罗列了详细数据做支撑":1.0,
|
| 53 |
+
"项目已持续推进超过1年":0.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-9d73-features-scores.txt
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|
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| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人表达能力欠佳（被面试官提问重复的问题）":0.0,
|
| 3 |
+
"创始人对过去的失败负责并提出解决方案":0.5,
|
| 4 |
+
"产品定价过低":0.5,
|
| 5 |
+
"创业方向独特":1.0,
|
| 6 |
+
"创始人称目前每天100%精力投入到该项目中":0.5,
|
| 7 |
+
"团队成员不够努力/缺少拼劲/执行力不足":1.0,
|
| 8 |
+
"项目收入主要依赖科研经费":1.0,
|
| 9 |
+
"项目投入产出比低":0.5,
|
| 10 |
+
"商业模式尚未被市场验证":0.5,
|
| 11 |
+
"产品复购率低":0.5,
|
| 12 |
+
"项目难以获得后续融资":0.5,
|
| 13 |
+
"创始人有放弃创业历史":0.5,
|
| 14 |
+
"团队未来计划/长期远景比较明确":1.0,
|
| 15 |
+
"创业者针对真实痛点创业":1.0,
|
| 16 |
+
"创业者长期坚持项目":0.5,
|
| 17 |
+
"销售周期长":0.5,
|
| 18 |
+
"团队执行力强":1.0,
|
| 19 |
+
"项目方向尚未明确聚焦":1.0,
|
| 20 |
+
"市场进入策略合理":1.0,
|
| 21 |
+
"项目具有良好扩展性":1.0,
|
| 22 |
+
"资源整合能力强":0.5,
|
| 23 |
+
"创始人具备基本创业特质但非卓越":0.5,
|
| 24 |
+
"创始人有完美主义倾向/追求细节/专注微观":1.0,
|
| 25 |
+
"项目成功高度依赖商务能力":0.5,
|
| 26 |
+
"项目运营需求过重":0.5,
|
| 27 |
+
"产品开发周期长（超过1年）":0.0,
|
| 28 |
+
"创始人处于职业过渡期":1.0,
|
| 29 |
+
"创始人在国内外大公司工作过":0.0,
|
| 30 |
+
"创始人创业动机缺乏情感上的激情热情":1.0,
|
| 31 |
+
"创业者更适合二号位而非领导者":0.5,
|
| 32 |
+
"团队对风险有应对方案":1.0,
|
| 33 |
+
"创始人风格过于圆滑/不真诚":1.0,
|
| 34 |
+
"项目所处市场非完全市场化":1.0,
|
| 35 |
+
"创始人社交媒体过度活跃":0.5,
|
| 36 |
+
"创始人吸引人才能力不足":1.0,
|
| 37 |
+
"创始人缺乏主见/易受外界影响":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人缺乏冒险精神/缺乏勇气/求稳/怕风险":1.0,
|
| 39 |
+
"创业者性格木讷/面试反应不灵活":0.0,
|
| 40 |
+
"技术还不成熟/支撑不起商业化":0.5,
|
| 41 |
+
"项目方向需要调整":1.0,
|
| 42 |
+
"创始人机会成本高/有多个别的工作职业选择":0.5,
|
| 43 |
+
"创始人性格谦逊/冷静沉稳":0.5,
|
| 44 |
+
"创始人履历不够突出":0.5,
|
| 45 |
+
"技术合伙人股份占比低":0.5,
|
| 46 |
+
"产品用户体验一般/质量低bug多/使用频率低/用户留存低/用户存在使用障碍":0.5,
|
| 47 |
+
"自掏腰包/降薪/推迟融资换验证":0.5,
|
| 48 |
+
"使用过产品的客户稀少":0.0,
|
| 49 |
+
"项目规模化能力不足":0.5,
|
| 50 |
+
"创始人是高校教授且非全职":1.0,
|
| 51 |
+
"目标市场规模狭小/市场价值有限":1.0,
|
| 52 |
+
"创始人家庭背景深厚":0.5,
|
| 53 |
+
"创业者专业深度不足":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-b21d-features-scores.txt
ADDED
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|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"创始人有推卸责任倾向/不善于自我反省":0.5,
|
| 3 |
+
"创始人独占90%以上股份":0.5,
|
| 4 |
+
"创始人具有探索精神":1.0,
|
| 5 |
+
"投资回报前景不佳":0.5,
|
| 6 |
+
"创始人抗拒绝能力强":1.0,
|
| 7 |
+
"技术路径选择合理":1.0,
|
| 8 |
+
"产品毛利率高/好生意":0.5,
|
| 9 |
+
"创始人沟通能力强/善于讲故事":0.0,
|
| 10 |
+
"项目与投资方业务高度相关":0.5,
|
| 11 |
+
"创始人之前有成功创办企业经验":0.0,
|
| 12 |
+
"创始人有心理健康问题":1.0,
|
| 13 |
+
"投资退出路径不明确":0.0,
|
| 14 |
+
"项目前景不好":1.0,
|
| 15 |
+
"创始人沟通表达能力弱":1.0,
|
| 16 |
+
"项目场景有吸引力":1.0,
|
| 17 |
+
"团队核心成员在10个人（含）以上":1.0,
|
| 18 |
+
"所处行业资本密集且面临整合风险":0.5,
|
| 19 |
+
"创业者过度依赖过去经验":1.0,
|
| 20 |
+
"创始人智力水平一般":1.0,
|
| 21 |
+
"项目开发进度一般":0.5,
|
| 22 |
+
"团队资源不足（人脉、资质等）":0.0,
|
| 23 |
+
"注重市场调研和实践验证/深入用户了解需求":1.0,
|
| 24 |
+
"创始人称目前每天投入项目的精力并非100%":1.0,
|
| 25 |
+
"创始人具备吸引人才能力":1.0,
|
| 26 |
+
"核心知识产权部分/全部归属其它单位/院校/机构":1.0,
|
| 27 |
+
"项目曾经历方向调整":0.0,
|
| 28 |
+
"创始人仍在读书/读博/实习":1.0,
|
| 29 |
+
"面试中创业者回答问题前后矛盾":0.0,
|
| 30 |
+
"客户增长停滞不前":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人每个项目做的时间都不超过半年":0.5,
|
| 32 |
+
"核心技术人员缺席面试":0.5,
|
| 33 |
+
"产品核心能力来源有限":1.0,
|
| 34 |
+
"产品已有技术突破":0.0,
|
| 35 |
+
"创始人在行业有丰富经验":1.0,
|
| 36 |
+
"创业者过往经验实际效果不明确":0.0,
|
| 37 |
+
"创始人在特定领域的综合能力不足":1.0,
|
| 38 |
+
"创业者同时申请多个项目/方向":1.0,
|
| 39 |
+
"创始人过度依恋项目":1.0,
|
| 40 |
+
"创始人个性鲜明有趣":0.0,
|
| 41 |
+
"市场增长缓慢":0.5,
|
| 42 |
+
"面试官对创始人提出反驳":0.0,
|
| 43 |
+
"思维模式偏向咨询顾问型":1.0
|
| 44 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-c295-features-scores.txt
ADDED
|
@@ -0,0 +1,54 @@
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
| 1 |
+
{
|
| 2 |
+
"产品和市场进入策略清晰":1.0,
|
| 3 |
+
"项目存在现金流/账期问题":0.5,
|
| 4 |
+
"创始人愿意调整方向/适应力强":0.5,
|
| 5 |
+
"创始人性格张扬/傲慢/清高/封闭保守":1.0,
|
| 6 |
+
"产品扩展性存疑":0.5,
|
| 7 |
+
"下游客户集中度高":0.5,
|
| 8 |
+
"创始人仅占50%（含）以下股份":0.5,
|
| 9 |
+
"面试中创业者不懂装懂（被面试官打断质疑）":1.0,
|
| 10 |
+
"团队发展阶段已定型/缺少发展趋势":1.0,
|
| 11 |
+
"行业地位领先":0.0,
|
| 12 |
+
"创始人善于发挥自身优势":1.0,
|
| 13 |
+
"创始人之前创业经验丰富":0.0,
|
| 14 |
+
"申请表信息存在多项空白（空或0）":0.0,
|
| 15 |
+
"项目需要外部指导才能走向正确方向":0.5,
|
| 16 |
+
"创业者成长潜力大":1.0,
|
| 17 |
+
"创业项目主要面向国外市场（非中国市场）":1.0,
|
| 18 |
+
"曾做过项目负责人/带领过团队":0.5,
|
| 19 |
+
"市场进入策略/资源获取依赖传统渠道":0.5,
|
| 20 |
+
"过度关注身份和头衔":1.0,
|
| 21 |
+
"创始人善于优化现有系统":0.5,
|
| 22 |
+
"所处领域成功案例稀少":0.5,
|
| 23 |
+
"产品方向不错":1.0,
|
| 24 |
+
"客户获取成本高":0.5,
|
| 25 |
+
"商业模式传统":0.5,
|
| 26 |
+
"产品/商业模式复杂且重":0.0,
|
| 27 |
+
"创始人情商高":0.5,
|
| 28 |
+
"产品demo原型已完成":1.0,
|
| 29 |
+
"项目需要大量精力投入":0.0,
|
| 30 |
+
"未来计划比较发散/方向很多":1.0,
|
| 31 |
+
"项目过度依赖外部顾问":1.0,
|
| 32 |
+
"创始人拥有独特多元的职业背景/成长经历":0.0,
|
| 33 |
+
"项目关键技术指标不达标":0.5,
|
| 34 |
+
"创始人懒惰/随遇而安":1.0,
|
| 35 |
+
"产品具有价格优势":1.0,
|
| 36 |
+
"对行业和产品的想法新颖奇特":1.0,
|
| 37 |
+
"项目依赖市场窗口期":1.0,
|
| 38 |
+
"项目算力支持充足":0.0,
|
| 39 |
+
"创始人市场销售能力强":0.5,
|
| 40 |
+
"团队规划不清晰":1.0,
|
| 41 |
+
"公司能力与产品定位不匹配":0.5,
|
| 42 |
+
"创始人接地气":1.0,
|
| 43 |
+
"知识产权边界清晰":0.5,
|
| 44 |
+
"资源分配不合理":1.0,
|
| 45 |
+
"申请表信息填写规范、完整性较好":0.5,
|
| 46 |
+
"产品使用频率高":1.0,
|
| 47 |
+
"与政府机构有合作":1.0,
|
| 48 |
+
"具有系统性思考方法":1.0,
|
| 49 |
+
"所处领域投资环境不佳":1.0,
|
| 50 |
+
"已有大公司/投资机构确定投资":0.0,
|
| 51 |
+
"创始人沟通风格坦诚直接/不虚伪":1.0,
|
| 52 |
+
"创始人更适合大公司/公益政府机构/职业经理人环境":1.0,
|
| 53 |
+
"产品概念有吸引力":1.0
|
| 54 |
+
}
|
奇绩创坛创业项目数据集/其他数据/AI打分特征/510-scores-5models-创业营项目/DeepSeek-V3.1-Terminus/application-interview-features-scores/85263-d67d-features-scores.txt
ADDED
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@@ -0,0 +1,54 @@
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| 1 |
+
{
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| 2 |
+
"团队股权分配不确定":0.5,
|
| 3 |
+
"创业者注册多家公司/多个业务方向":1.0,
|
| 4 |
+
"产品效果好":0.5,
|
| 5 |
+
"项目推进迅速/短期就有较大进展":1.0,
|
| 6 |
+
"对行业/产品方向/趋势理解一般/缺乏新颖见解/视野局限":1.0,
|
| 7 |
+
"团队调整方向能力有限":0.5,
|
| 8 |
+
"项目烧钱速度快":0.5,
|
| 9 |
+
"产品迭代速度慢/一版都没迭代":0.5,
|
| 10 |
+
"创业者格局和抱负不足":1.0,
|
| 11 |
+
"项目短期内即有成倍高增长":0.0,
|
| 12 |
+
"项目与投资机构方向不匹配":1.0,
|
| 13 |
+
"创业动机出于外在因素（阶级跃迁/财富自由/家人希望/内心创伤等）":1.0,
|
| 14 |
+
"客单价低":1.0,
|
| 15 |
+
"项目商业模式稳定性高":0.5,
|
| 16 |
+
"选择了高难度市场切入点/切入点不合理":0.5,
|
| 17 |
+
"创业者之前频繁换工作/频繁创业":1.0,
|
| 18 |
+
"产品解决方案有效性存疑":0.5,
|
| 19 |
+
"团队背靠院士/业界泰斗/名校教授站台背书":0.0,
|
| 20 |
+
"思维活跃有创意/有灵活跳跃性思维":1.0,
|
| 21 |
+
"团队成员分散在各地/管理松散":1.0,
|
| 22 |
+
"团队成员年龄普遍在25到32岁之间":0.5,
|
| 23 |
+
"项目技术资源支持充足":0.5,
|
| 24 |
+
"创始人自我认知清晰":1.0,
|
| 25 |
+
"toc项目客户超过1万/tob项目客户超过100":0.0,
|
| 26 |
+
"申请表创始人履历都围绕创业项目展开":1.0,
|
| 27 |
+
"业务过度依赖第三方平台":1.0,
|
| 28 |
+
"产品定价过高":1.0,
|
| 29 |
+
"项目非团队主要关注点":1.0,
|
| 30 |
+
"未找到或传达产品核心价值点":1.0,
|
| 31 |
+
"创始人自信心强":1.0,
|
| 32 |
+
"创业者本科毕业于双非院校":0.5,
|
| 33 |
+
"创始人性格温柔/气场不强/不适合CEO角色":1.0,
|
| 34 |
+
"创始人运营能力强":0.5,
|
| 35 |
+
"创始人张回答问题时习惯散点式叙述":1.0,
|
| 36 |
+
"创始人具备跨领域专业背景":1.0,
|
| 37 |
+
"选择非共识但有潜力的方向":1.0,
|
| 38 |
+
"创始人有开源领域经验/star数超1000":0.0,
|
| 39 |
+
"创始人过度思考/行动不足":1.0,
|
| 40 |
+
"用户转化困难":1.0,
|
| 41 |
+
"团队清楚自己的竞争对手是谁":1.0,
|
| 42 |
+
"创始人过度依赖外界认可":1.0,
|
| 43 |
+
"项目具有社会价值":1.0,
|
| 44 |
+
"创始人思路清晰":1.0,
|
| 45 |
+
"创始人思维逻辑清晰":1.0,
|
| 46 |
+
"创始人回答问题时条理清楚分点叙述":0.5,
|
| 47 |
+
"创始人情绪稳定性差/急躁/脆弱":1.0,
|
| 48 |
+
"创始人具有成熟商业思维":1.0,
|
| 49 |
+
"创始人可能涉及道德或合规问题":1.0,
|
| 50 |
+
"创始人判断力偏主观":1.0,
|
| 51 |
+
"与当前创业无关事情（投资/访谈/旅行/恋爱等）做的多":1.0,
|
| 52 |
+
"项目技术风险高":0.0,
|
| 53 |
+
"创业者想法不稳定/方向很多/可能频繁转向":1.0
|
| 54 |
+
}
|