Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
FPT Retail
0
Làm product Long Châu mà không có bất kì một bài nghiên cứu báo cáo nào. Chỉ làm theo trực giác và theo ý sếp. Cụ thể là ông Nghĩa với tư tưởng lỗi thời. Thêm tính tình rất kì, là 1 người sếp cực kì tồi, ki bo kẹt xỉ. Văn hoá công ty xu nịnh. Ai thấy tin tuyển dụng Ux Ui hoặc quản trị sản phẩm gì đó thì chạy nhanh nhé!
FPT Retail
1
Mình làm dev nhà này khá lâu ở HN hiện đã nghỉ rồi. Vì mình muốn khám phá nhiều hơn. Bên này chủ yếu làm product. Quy trình đã được hoàn thiện. Join vào là một nơi có lợi cho phát triển sự nghiệp nhé. Còn code thì sếp cũng đến nơi đến trốn. Anh em thân thiện lắm
FPT Retail
2
Phỏng vấn thôi là phải né gấp r ạ :) Hỏi thì OT hàng ngày nhưng liên tục và không có lương OT nhé anh em. Đã thế ghi trên JD 1 mức lương lúc deal giảm 20% min của mức đó xuống. Nghe là biết có mùi bào nhân sự trẻ. Ai muốn cống hiến hết mình với mức giá rẻ và không ngại OT thì xin mời.
FPT Retail
3
Cho em xin review vị trí nhân viên kế toán với ạ, em thấy công ty đăng tuyển
FPT Retail
4
Cho em xin review về nhân viên xử lý dữ liệu với ạ em mới được mời phỏng vấn mà đọc review thấy hoang mang quá ạ, em vừa ra trường nên cũng chưa có nhiều kinh nghiệm về các công ty
FPT Retail
5
Nói chung như cứt. Toàn cứt ở chung với nhau. Chia bè kéo phái. Đệ ông này đệ ông kia. Cty con của tập đoàn mà như cung đấu. Trong giai đoạn khó khăn vào cũng được. Chúc may mắn
FPT Retail
6
Anh chị cho em hỏi, em được gọi đi phỏng vấn cho FPT Retail. Làm nhân viên kinh doanh dự án B2B các sản phẩm máy tính điện thoại cho doanh nghiệp. Nói là lương cứng 7tr + doanh thu. Sẽ từ 15-20 triệu. Thì không biết có đúng không ạ? Và vị trí đó có bị vắt kiệt hay gì ko. Em cảm ơn
FPT Retail
7
Một môi trường nịnh bợ, trước kia team vận hành chung team IT luôn vui vẻ sau tách ra con khánh về làm trưởng phòng, con này kỹ năng thì không có, lính ruột của ông hà bùi nên được nâng đỡ, nó là les nên tính nó k tốt, kiểu chia bè muốn mọi người phải nịnh bợ nó, hai ông giám đốc thì chửi thề, nói chung môi trường tệ
FPT Retail
8
Từ GST.SUN bên FSoft qua tòa 678 làm thuê cho FRetail, ông Khôi CTO hãm như ch.ó, chửi thề văng tục, chơi game hút thuốc trong phòng làm việc.
FPT Retail
9
Lương thì thấp, việc thì nhiều. Làm sấp mặt vẫn đéo hết việc. Dí deadline như thả chó dí nyc. Ngày lễ cũng phải đi làm cho kịp và cũng đéo bao giờ biết thưởng ngày lễ là con mẹ gì. Nhân viên giỏi thì ít mà xạo lol thì nhiều. Sếp các phòng ban khác ntn tui hông biết chứ Sếp tui cũng gọi là ok.
FPT Retail
10
cty lớn nên lách luật giỏi 1 ngày làm ca 8 tiếng thì vdu lương cứng 1 tháng là 5 triệu 26 công nhưng bán thuốc chia ca, ca tối 7 tiếng mà làm luân phiên ca thì tức là phải làm full ngày hoặc tăng ca mới đủ. Nv bán thuốcnkieem telesale , phát tờ rơi, PG.
FPT Retail
11
Lương thì thấp, mức thu nhập KPI rắc rối, các chính sách ko rõ ràng và ko theo luật lao động, tăng ca-OT ko có hoặc có nhưng không có chuyện ngày thường x1.5 lễ & CN x2 đâu nhé, văn phòng Q.3 & Q.10 dơ bẩn như ổ chuột.
FPT Retail
12
Đi truyền thồng tốt cỡ nào thì cũng không thay đổi được cách bên công ty đi chiếm mặt bằng người khác đang thuê chẳng khác nào ăn cướp. Book bài bôi bác TGDĐ , nhưng bản thân cũng đéo khác gì
FPT Retail
13
Công ty không tôn trọng ứng viên
FPT Retail
14
cty có đợt review lương đinh kì ko ạnếu có thì tháng mấy vậy mọi người
FPT Retail
15
Tôi từng làm ở fpt ở bên fis , fsoft, fretail thì thật sự nói về làm ở tập đoàn FPT tôi sợ lắm rồi. Nhìn mấy bạn nhân viên tôi thấy cũng tội nữa
FPT Retail
16
Gửi CV xong thấy HR gọi điện hỏi qua vòng CV sắp lịch phỏng vấn, xong xuôi 8 vạn ngàn km không thấy mail báo lịch phỏng vấn, cũng không có một câu xin lỗi. Tui tức đầu năm cho tui leo cây á :((((
FPT Retail
17
Cty bị nhân viên bạo động nghỉ đồng loạt trả lương cho dev quá thấp, công thức lương rườm rà
FPT Retail
18
Có bạn nào từng làm vị trí trên văn phòng của fpt chưa ? Cho mình hỏi mức lương và môi trường ntn vậy? Đọc review nghe ghê quá. Hahah
FPT Retail
19
Cty bào sức nhân viên đéo hiểu cty lol gì bắt nv làm 15 tiếng 1 ngày
FPT Retail
20
Như lol, hợp đồng làm 8 tiếng, tính lương 7 tiếng. Nhưng thực tế giờ làm phải 15 tiếng 1 ngày. Dkm, toàn việc không tên. Sếp thì đéo biết gì về Dược cũng này nọ, bày vẽ lắm trò, xong cuối cùng đéo dùng. Nói chung như lol, ai muốn vào thì né cái
FPT Retail
21
Tuyển dụng như hạch. Chế độ cũng như hạch nốt. Thử việc 4 tháng ( 2 tháng thử việc, 2 tháng test, thực chất 4 tháng thử việc mnr) Nhân viên phải điều phối trong vòng 15km quanh nhà (wtf), Nhân sự hách dịch, trả lời như mẹ người ta.Nghe mấy anh chị trước bảo còn đòi giữ bằng nhân viên và bắt làm đơn bảo lãnh (wtf tập 2))
FPT Retail
22
Công nghệ cũ kỹ,requirement không rõ ràng,đối xử vs các dev lâu năm khá tệ,không có chính sách tăng lương hàng năm,ai vào làm suy nghĩ kĩ hoặc deal lương cao,chứ đợi tăng lương thì mòn ghế cũng chả thấy đâu :))
FPT Retail
23
Vào FPT Retail và nỗi hối hận vì tự đưa cổ vào tròng. Một ngày đẹp trời nhận được thư mời ứng tuyển. Thấy công ty lớn và người nhà cũng đang làm FPT bên công ty thành viên khác thấy chế độ tốt nên đồng ý đi phỏng vấn. Phỏng vấn qua dễ như 4’ cũng hơi bất ngờ dù mình không thể hiện là khao khát đi làm cho lắm. Vào làm chỉ sau 1 tuần thì biết nên chạy ngay nhưng vì gia đình ngăn cản nghĩ cứ FPT là tốt nên cố rốn ở lại. Rồi giờ đến review chi tiết.- Công việc: Không bao giờ có công việc rõ rành được giao việc đàng hoàng qua mail hay hệ thống giao nào cả. Mọi việc đều tự phát sinh và deadline trong ngày. Làm việc không có sự hỗ trợ lẫn nhau giữa các đội nhóm. Nếu có lỗi leader này đổ tội leader kia. Cuối cùng sẽ đè đầu nhân viên đổ tội trong khi đó là lỗi do leader và cấp trên nữa không thống nhất với nhau hoặc không gửi duyệt mà đã bảo nhân viên làm. Khi muốn đổ lỗi thì yêu cầu nhân viên phải show bằng chứng là đã giao việc A, việc B, việc C nhưng thực ra lúc giao là nói mồm. Ai muốn làm ở đây hãy chuẩn bị sẵn máy ghi âm chất lượng tốt. Thứ hai là công việc không phân định rõ ràng. Nhân viên văn phòng vẫn sẽ kiêm luôn phát tờ rơi, hoạt náo và cả tư vấn bán hàng, đóng hàng. Nếu bạn muốn thông thạo nhiều nghề vặt thì làm thôi. Làm việc thêm khi ở nhà hoặc làm ngoài giờ thứ 7 chủ nhật và làm thêm giờ mỗi ngày 30 phút phát sinh đều không có tiền OT. Tất cả được gọi là cống hiến. Thứ ba là vì quá nhiều sếp nên một nhân viên sẽ cần nghe lệnh nhiều người. Nếu họ không thống nhất được với nhau thì lại là câu chuyện đổ lỗi cho nhân viên.- Chế độ: Lương vô cùng vô cùng bèo bọt. Kinh nghiệm có nhiều show được hết năng lực lương vẫn chỉ có 1 mốc duy nhất cho nhân viên mới là 7 triệu. Và đây là LƯƠNG GROSS. Không hề nói rõ đó là lương gì mà chỉ nói chung chung. Vào hợp đồng chỉ ghi mức lương cơ bản vùng chứ không ghi đúng lương thực nhận. Vào làm sẽ bị trừ bảo hiểm và quỹ tầm 500k. Nếu muốn xin tăng lương thì hãy sẵn sàng cho việc bị làm phiền ngoài giờ làm việc nhiều hơn gấp 10 lần. Không có thưởng lễ thậm chí điều tối cơ bản là mua tặng nhân viên và gia đình hộp bánh trung thu cũng không có. Như đã nói trên, không có tiền ngoài giờ dù theo quy định của luật là phải có. Làm thêm cũng không được nghỉ bù đâu nhé. Ngoài kia liệu có còn công ty nào thế không?- Thiết bị làm việc: Được cấp nhưng dùng rất chậm. Hệ thống để làm các đầu việc online cổ lỗ sĩ. Nếu ai muốn làm thủ công 100% cho mọi thứ mà không có tool hỗ trợ thì xin mời vào đây. Thậm chí hệ thống không thể hẹn giờ là nhân viên phải tự cài nhắc nhở trên điện thoại để đến giờ thì làm.- Môi trường: Toxic và drama khi hay kèn cựa nhau. Ở đây không làm gì ngồi hít drama thôi cũng hết ngày. Mà chỉ ngồi hít thì cũng dễ bị rơi vào diện nằm không cũng trúng đạn không biết theo phe nào.- Lời khuyên: Muốn làm ở đây bạn phải là người điều tiết cảm xúc tốt. Không dễ bốc hoả. Không dễ bị hoá điên khi bị hàng trăm tin nhắn nổ cùng lúc chỉ vì cùng một nội dung. Leader không bao giờ bảo vệ nhân viên nên đừng hi vọng. Phương châm ở đây là sếp thấy đúng mới là đúng. Nếu sếp thấy sai mà mình thấy đúng và sự thật là mình đúng thì đọc lại câu trước.
FPT Retail
24
Ghế ngồi công ty cho văn phòng HN là ghế xoay văn phòng kiểu cũ của những năm 2000, không thể ngả lưng để ngủ trưa trên ghế. Bạn sẽ bị các vấn đề về xương và ***a đệm sớm thôi. Văn phòng chật chội công ty tiết kiệm tiền thuê chung văn phòng cho hàng chục bộ phận ngồi chung san sát nhau cực kỳ ồn ào rất khó tập trung làm việc. Cứ mùng 1 và rằm thì bạn sẽ bị xông hương vì sếp sùng tâm linh. Hương thắp từ sáng đến tối mùi rất khó chịu và nồng nặc. Sếp cũng rất sùng phong thuỷ đến lá cây hình gì cũng bị cho là liên quan đến tài vận công ty. Vote công ty tuyển cô đồng vào làm cho đúng ý.
FPT Retail
25
Nếu bạn nào định vào vì cái logo tập đoàn FPT hào nhoáng thì nên nghĩ lại. Có thể vào các công ty khác thuộc FPT như FPT Software hoặc Telecom..., chứ đừng vào FPT Retail (FPT Shop). Sau đây là một vài dòng tâm sự của mình sau mấy năm cầy quốc. Công ty thuộc top các công ty "Vắt chanh bỏ vỏ". Độ dễ thở của nhân viên sẽ ăn theo từng vùng miền và phụ thuộc hoàn toàn vào các RSM, ASM, và SM. Nhân viên tại cửa hàng đc phân làm khối Sale vào khối BO gồm: kế toán, kỹ thuật, thủ kho, nhưng đó là cái tên thôi, BO cũng giống sale, bị áp target như thường, không làm nổi thì bị dồn cho trầm cảm mà tự nghỉ. Thủ kho hàng hóa chất đống, thời gian về toàn về muộn nhưng không đc thêm lương, nhập xuất hàng hóa chưa xong nhưng vẫn phải bán sim, bán phụ kiện...vv nghĩ mà buồn cười. Kỹ thuật cài đặt máy không những là những máy bán ra mà cả những máy từ đời tống khách mua bên ngoài, sáng dậy mà không cúng chắc đi cài 5 -10 cái laptop trời ơi đất hỡi, thỉnh thoảng gặp khách vui tính kiếm chuyện thì ăn mũ cối, ăn gậy vào đầu là chuyện bình thường, thở với cài máy free còn không có thời gian nhưng vẫn phải bán phụ kiện, bán máy.. Kế toán cũng tương tự thôi các bạn tự hình dung. Sale đứa nào bán tốt thì sống, không tốt thì cũng bị ép cho mà nghỉ. Lương mấy năm nhưng không những không lên mà càng ngày càng thấp đi. Ngành hàng ăn tiền Hãng nhưng nhỏ giọt tới nhân viên. ASM ăn tiền mấy ông china nhưng tạo ra mấy cái thi đua bán máy thưởng chỉ vài ba đồng bạc. Bán một con máy inc đc 10k, gặp khách khó chịu đòi hỏi này nọ vẫn cố xin giảm, lách luật hệ thống mà bán cho khách vì bị áp số. Mang tiếng làm ca nhưng hết ca về tin báo Viber vẫn dồn dập, và mặc định 24/24 bạn phải ôm cái đt để nhận thông tin của sếp, chẳng may có đang cho con bú mà ko nắm đc thông tin của SM thì chúc mừng bạn lại đc ăn đập, nặng nữa thì bị out nhóm :v Ah, còn thêm là nếu bạn làm ở đây sẽ đc huấn luyện các kĩ năng: đóng, treo bạt, phát tờ rơi, roadshow, đóng hàng và gửi hàng xe khách cũng như xe bus một cách điêu luyện và tất nhiên không được thêm một chút tiền bồi dưỡng nào, đó là cống hiến :v muốn lên SM, dễ thôi, quan hệ tốt, hay đi đêm, và đc lòng sếp, một thời gian lên ngay, còn không có giỏi đến mấy cũng mơ đi nhé. Khuyên chân thành một điều với các bạn có ý định xin vào làm là đừng bao giờ, chỉ phí hoài tuổi thanh xuân ở đây như mình thôi :VVV
FPT Retail
26
Nể nhất sếp Nhân, có tâm có tầm
FPT Retail
27
Mình làm ở fpt shop lớn nhất Thanh Hoá. Asm thì bế bát, sm thì như mẹ thiện hạ. Công ty thì đại ngộ như cứt. Tăng ca không lương, phát tờ rơi, treo bạt ngoài giờ không lương, bán hàng thì bắt bán thêm pk. Tiền khách đáng nhẻ đc giảm thì bắt khách lấy pk. Như kiểu lừa đảo thất đức. Ace đừng đâm đầu vào đống cứt.
FPT Retail
28
Làm được hơn tháng ở FPT mình phải né vội. Vì sao à???Việc đào tạo của FPT mình không bàn, nhưng cái chất lượng công việc???? ngàn cái dấu hỏi chấm Trên hợp đồng là 8 tiếng nhưng mà lúc nào cũng phải cày thêm 3-4 tiếng nữa để đạt chỉ tiêu :) vì 8 tiếng gọi cho khách hàng xác nhận đơn, còn lại phải đi rà lại những khách mà các hôm trước chưa mua hàng :) mãi đéo xong nổi để đi vềLeader và MGR thì tốt nhưng nội bộ member thì khó nói lắm các bạn =))))) chứ đừng nói gì các team khácTư vấn bã bọt mép, khách chốt mua, rồi cuối tháng mình đéo được chốt doanh số vì trước đã có nhân viên khác chăm sóc r, nhưng khách có mua lúc nhân viên kia tư vấn đéo đâu, ơ kìa =)))))Chưa kể còn bị gọi xuống phòng giám đốc vì dính vụ gian díu nhằm tăng doanh thu cho 1 shop nào đó, mới đi làm 2 tuần, chưa quen hết người trong phòng chứ nói mẹ gì đến shop offline vậy. Một đứa mới bị QA và giám đốc quây vào bắt nhận tội thì các chị có cảm giác hả hê lắm hả???sau 1 tháng mình nghỉ thì HR cũng ỉm mẹ việc trả tiền luôn suốt ngày quảng cáo phông bạt làm cđg =))))) cứ nghĩ bực cả mình
FPT Retail
29
công ty sida giai đoạn cuốilàm không làm chỉ lo soi mói phạm lỗi là quản lý trốn chui nhủi làm quần quật như chó nhưng luôn bị nghĩ là đéo làm chỉ ănlương thua công nhân tăng ca đéo có phụ cấpđối xử nhân viên tệ bạc
FPT Retail
30
Khổ quá các mẹ đi làm cả ngày mà lương không đủ ăn cơm
FPT Retail
31
việc làm tối ngày sáng đêmđang ỉa cũng phải làmlương thua cả công nhânmáy tính làm việc chạy như thời mới giải phóng
FPT Retail
32
Bác nào làm phòng truyền thông - marketing chưa cho em tí rì viu với
FPT Retail
33
cty như lừa nhân viên ai vào làm hối hận ko kịp
FPT Retail
34
Mình vào FPT với vị trí hỗ trợ kỹ thuật cũng được 6 tháng. Thời gian không ngắn cũng không dài đủ để trải nghiệm môi trường “vắt kiệt thanh xuân “ này. Công ty vừa bắt bán hàng vừa hỗ trợ kỹ thuật cho khách, vẫn áp doanh số, lương thì thua cả công nhân việc gì cũng đến tay, i* ko ra cũng gọi kỹ thuật mà trả lương không xứng đáng với công sức bỏ ra. Đã thế tháng nào cũng phải đền tiền mất đồ trong shop, nghĩ mà chán. Thời gian làm việc thì cả tuần ko nghỉ ngày nào. Làm cả ngày lễ tết. Nói chung là bóc lột, bởi vì thay người liên tục nên fpt cũng chẳng thiết tha mặn mà việc giữ người hay đãi ngộ gì
FPT Retail
35
Nát từ asm, rsm, ceo. Thưởng hãng ăn chặn bằng sạch. Tới nhân viên nhỏ giọt tình theo tiền nghìn đồng. Asm ăn bẩn vs bọn mobichina theo đầu máy. Ngành hàng ăn hàng tiền thưởng samsung với viettel. Truy thu nv giá bán trong khi miếng dán có chưa tới 1k. Fptshop wwin toàn crack cho khách. Hệ thống thì nát vl. Web 1 kiểu. Phần mềm bán hàng 1 kiểu. Khuyên k nên làm fptshop
FPT Retail
36
lương thấp quá các mẹ à, mà nhiều việc vl
FPT Retail
37
mặc váy ngắn quá ngắn, phải che đậy các kiểu. Ko là hở cả bướm ra.
Misa
0
Cty này có quy định phạt hay trừ lương thưởng gì của nv ko mn. Định xin vào kinh doanh. Vừa rồi mới out cty cũ hay phạt quá tởn tới già
Misa
1
Em xin review vị trí BUSINESS ANALYST các bác ơi, lương lậu như nào thấy JD cứ ghi Up to @@@
Misa
2
Mọi người cho mình xin review về vị trí nhân viên kinh doanh nhé
Misa
3
Vào đây đi hầu cho mấy ng có mqh. Làm sml nhưng quản lý hưởng hết. quản lý thì trình độ ko có. ĐÚng hầu sml đéo đc cái con mẹ gì. Nên né cho những ng giỏi.
Misa
4
Vào đây chỉ làm tay sai cho mấy người có mqh thôi. Trình độ non kém nhưng làm quản lý, mấy ô nhiều năm exp , trình độ cao mà còn bị mấy đứa có mqh quản lý rồi out hết. quan liêu vch. vào đây xác định làm sml nhưng mấy thằng quản lý trình ko có hưởng hết. Mấy ông giỏi ko nên vào.
Misa
5
cty rườm rà rất mất time và k tiện cho nhân viên đi làm làm sao phải bảo vệ với lễ tân làm gì để tiền đấy trả thêm cho nhân sự công nghệ nhé1 dự án những gần 10 thằng dev 2 BA 2 tester mà đến lúc cũng đéo thống nhất đc các nhiệm vụ. Nội dung của dự án chả rõ ràng làm mãi k xong
Misa
6
Né công ty này gấp, vào đi hầu sập mặt đấy.
Misa
7
Né nhanh, đi hầu là chính. Mấy thằng mang danh giám đốc, trưởng phòng. Chỉ được cái mồm chửi nv là chính. Đi công tác thì không cấp phí, kêu đi trước rồi về tính sau. Nhưng về thì kêu không duyệt. Mà đi với mấy ông sếp thì tạp ăn, ăn như bò, như chết đói mấy ngày. Công tác phí của mấy ổng đc 800k. nhưng ăn mấy triệu.
Misa
8
né nhanh còn kịp. Nhịn mấy ông làm lâu năm trình độ thì bình thường mà giỏi nịnh sếp suốt ngày dí việc cho người mới từ lâu rồi nhé. Combo thêm quả có lần thấy ông bên team devops chở ny vào nhà nghỉ gần công ty gọi điện thì kêu gặp đối tác.
Misa
9
Công ty có mấy senior mảng cloud làm lâu năm dí việc cho fresher ạ :( có hôm thấy gọi điện mấy em gái đi chơi dù đang trong giờ làm mr L pt nào đó
Misa
10
Trồi ôi bà HR gọi điện giọng như mẹ thiên hạ nói như kiểu công ty ban phước cho mới có công việc này cho em trong khi kinh nghiệm sale của t đ hề ít :)? Tuy chưa đi pvan nhưng đã nghe mùi bất ổn rồi
Misa
11
Chạy lẹ còn kịp! Không tin cứ vào thử nhé
Misa
12
ủa mà công ty đi làm thứ 7 hay sao mn
Misa
13
tuyển kêu không kinh nghiệm lúc phỏng vấn thì đòi kinh nghiệm là sao vậy ngay từ đầu đòi kinh nghiệm đi cho người ta khỏi đi đỡ mất thời gian
Misa
14
Mình xin review về ui-ux công ty ạ
Misa
15
Cái đm đăng tuyển dụng fresher mà cứ như tuyển lead ý. rõ ràng yêu cầu toàn php laravel, html,css,sql mà đến lúc thì đòi cái cc j đâu ý. tuyển mẹ nó có 3-4 năm kinh nghiệm đi cho đỡ ghét. tuyển thực tập sinh mà cứ đòi biết như senio thì bố chịu
Misa
16
mọi người đã từng tham gia đào tạo Fresher Web tại MISA, cho e hỏi là tỉ lệ được lên nhân viên chính thức sau khóa đào tạo fresher web là khoảng bao nhiêu % ạ. Tiện cho e xin ít review khóa đào tạo này với ạ. e cảm ơn
Misa
17
Anh chị cho em xin review mảng sale bên Misa với ạ. Anh chị nào có kinh nghiệm phỏng vấn sales thì chia sẻ giúp em với ạ, em cảm ơn mng!!
Misa
18
Các anh chị bên mảng sales có thể cho em xin review về mảng này bên misa không ạ, nếu được thì anh chị cho em hỏi 1 số câu hỏi pvan với ạ. Em cảm ơn mng!!
Misa
19
Lúc thằng bạn t chuẩn bị nhận lương hỗ trợ thực tập thì bị thông báo vào blacklist để tìm cớ trừ lương. Công ty hề
Misa
20
Ae cho hỏi ở Misa sử dụng on-premise hay public cloud thế
Misa
21
Công ty như lol, Xưa làm phòng WeSign, có thằng lol trưởng phòng PTG, quản lý yếu kém, thích nịch nọt là giỏi, hay tò mò đến chuyện cá nhân đời sống của nhân viên. Cả tháng nghỉ phép 1,5 ngày đi khám bệnh mà tối cứ nhắn tin nói sao dạo này nghỉ phép nhiều thế. Công ty làm cả thứ 7 thì bệnh viên nào nó khám chủ nhật. Đm hỏi ngu. Thg lol này thì con vợ nó bầu, suốt ngày lấy lý do làm ở nhà để khỏi lên văn phòng. Cả tuần lên chắc 2-3 buổi. Trong khi nhân viên đi muộn 2 phút là nó nhắn tin nói này nọ. Đi muộn thì công ty cứ trừ lương, có sao đâu. ĐM làm từ 8h đến 17h30, mà về đúng giờ là nó tỏ thái độ ko vui bảo làm ko cố gắng. Đồng nghiệp có thg lol NQT, đục nước béo cò thấy có người nghỉ cũng xin nghỉ theo để tăng lương. Má làm 1 tháng mà lương tăng 3 củ. Một mặt thì kéo mọi người về phía mình, một mặt nói xấu sau lưng. Thg lol PTG cũng ngu cho nó tăng lương, đề xuất nhân sự. Xong nó chạy ad cx như cứt, ko ra lead, lol. Ngu lắm PTG à. Phòng đó thành lập được 11 tháng thì 12 người nghỉ rồi bị dẹp. Chốt 1 câu là đáng đời thg PTG. Thg đó vô duyên thì cx khỏi nói lên Linkedin nhắn tin hỏi xin được việc mới rồi à trong khi còn chưa kết bạn. Thôi mỏi tay quá, nch tránh xa công ty đó ra
Misa
22
- Review về mức lương phòng KD => HR đăng bài là lên đến 20tr 1 tháng tuy nhiên lương thực tế là 7tr 1 tháng +KPI + %Hoa hồng- K đạt KPI 3 tháng => Đuổi việc - Làm việc vô cùng áp lực, ngoài bị ép KPI còn bị dí deadline, học về phần mềm liên tục, phần mềm liên tục thay đổi và cải tiến- Ae phòng kinh doanh lúc mình vào làm dứt áo ra đi vì k ai trụ nổi quá 6 tháng- Công việc áp lực 1, đồng nghiệp áp lực 10 - LUÔN LUÔN PHẢI ĐẾN ĐÚNG GIỜ => K đúng trừ lươngĐây là một môi trường rèn rũa kỷ luật tốt nhưng mức lương so với công sức mình bỏ ra không cao. Mọi ng nên xem xét trc khi apply.
Misa
23
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Misa
24
Các bác nào đi thực tập IT ở đây cho em xin rv đi ạ
Misa
25
Mình đã làm ở MISA khoảng 1 thời gian, khối back office và có review như sau:- Công ty có chính sách đãi ngộ riêng cho khối sản xuất (được nghỉ T7, được free cơm trưa), các khối khác thì không.- Công việc thì khá nhiều, ép số má ghê gớm, ko đạt thì nói, vượt thì ko bao h thấy thưởng đâu. Kêu trả vào tết, vậy nếu nhân sự nghỉ ngang thì coi như ko được thưởng đồng nào.- Các quy định khá nhiều, mình thấy công ty hơi hướng nhà nước, sản phẩm thì cũng ko oke lắ- Mới vào cty đào tạo nhiều, khá mệt, nhưng cái cần daod tạo nhất là: Quy trình nghỉ phép, xin về sớm, có quy định gì về việc đi muộn về sớm ko thì ko thấy đào tạo.- Nhân sự nghỉ việc vì họ có lý do của ngta, cứ hỏi rất nhiều, từ giám đốc đến HRBP,nói chung mình k thích môi trường ở đây, công ty công nghệ nhưng khá gò bó
Misa
26
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Misa
27
Tháng 6, bay từ SG ra HN phỏng vấn. 1 tuần sau, nhận email cảm ơn và từ chối sang vòng 2. 2 tuần sau, HR đăng đàn tiếp tục tuyển dụng vị trí đó. Hài hước là khi phỏng vấn bộ ban hay hỏi kiểu đánh đố để tìm sơ hở nhằm loại.Trải nghiệm tại văn phòng chính ở HN: Không có phòng khách, các bạn rót cho ly nước mà cũng ko có bàn để đặt, tay cầm ly nước từ đầu tới cuối buổi. Lễ tân ăn hàng trong khi có mình và vài người khác ngồi trước mặt.Trước đó từng làm việc cùng bên này và mua AMIS 5 năm lic cho cty xài, nhưng support từ sale cực kỳ tệ. Có vấn đề thì đổ lỗi abc, khách đứng nhìn...Thực sự không có thiện cảm.
Misa
28
Các bác cho em xin mức lương 1 năm kinh nghiệm bên misa với ạ. Em cảm ơn nhiều ạ
Misa
29
Sắp kết thúc năm 2021 nên vào làm cái review chân thật về KSX cho các anh em dev muốn tham khảo:- Giờ làm việc : 8h-12h, 13h30 - 5h30(thực tế là chỉ 1 ít về lúc 5h30 thôi), từ 1/1/2022 thì làm từ thứ 2 - 6.- Máy móc: Làm việc trên máy ảo V*** kết nối qua VMWare, cấu hình như nhau, không mạnh không yếu- Lắm quy trình, tuy nhiên làm dev thì chỉ cần follow 1 vài quy trình nên không đáng lo- Lương thấp hơn 1 chút so với mặt bằng chung, các cấp lãnh đạo có chữ giám đốc thì hay có bánh vẽ, đa số là văn vở- Con người: Đa số anh chị em đều vui vẻ, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như ngoài công việc, anh chị em nào nhậu được thì sẽ dễ dàng hòa nhập cũng như tạo dựng mối quan hệ, thăng tiến dễ dàng hơn, cũng tính như là 1 kỹ năng mềm. Thích người ngoan, nghe lời. Các quản lý thi công người tốt người tệ, nhiều người trình độ so với bên ngoài chỉ tầm leader nhưng đã lên quản lý nên thường thiếu kỹ năng quản lý con người. SA đa số đều là người giỏi cả, trình độ đều từ senior đổ lên, dev trẻ, ít kinh nghiệm vào muốn học thì nên học hỏi từ những người này.- Công nghệ: Dù công ty lấy .NET và MS SQL làm nền tảng công nghệ nhưng nhiều dự án mới start vẫn dùng .NET 4.x. Anh em vào làm thì tùy dự án sẽ được làm công nghệ mới hoặc cũ đến rất cũ. Có các dự án dùng MySQLvà NoSQL nhưng chủ yếu vẫn là MS SQL. Dev làm cả FE lẫn BE, truy vấn SQL. Các em Fresher gần đây được đào tạo về Vuejs nhưng vào có làm Vuejs hay không thì hên xui nha.- Công việc: Công việc chủ yếu của dev là thi công tính năng và sửa lỗi. Chủ yếu là được phân vào các dự án maintain, chỉnh sửa, thêm mới các tính năng vào các file code cũ, đồ sộ. Mất nhiều thời gian để làm quen, nên cách nhanh nhất là coppy and paste để mà kịp deadline. Nên không có thời gian đâu mà học hỏi, mà cũng không có gì nhiều để học với cái núi code ấy đâu =)). Nhân sự dev chủ yếu là fresher, và từ fresher đi lên, senior không nghỉ thì cũng lên SA hoặc quản lý hết rồi. Nên cũng đừng kì vọng quá về việc sẽ được đọc những dòng code chất lượng.- Chế độ khác: Bao ăn trưa, cơm ngon dở tùy khẩu vị mỗi người, cũng không đến nỗi tệ quá đâu. Cafe và trà hòa tan free, thích thì ra pha uống.- Công ty đàng hoàng, minh bạch, không nợ lương, các mặt khác thì trung bình, không có gì nổi bật. Điều mình ghét nhất ở đây là hay hô hào khẩu hiệu, nói thì hay nhưng thực tế thì ngược lại. Doanh thu chủ yếu vẫn là sân chơi hành chính công, nên bản chất cũng chưa hẳn là 1 công ty product, có sản phẩm gì thực sự đột phá. Với các bạn sinh viên năm cuối, mới ra trường thì đây là 1 công ty trả lương khởi điểm khá cao, có lẽ sẽ vui trong thời gian đầu mới gia nhập nhưng cần xem xét thật kỹ về cam kết 2 năm, kẻo sau này sẽ hối hận. Review này chủ yếu mình dành cho các anh chị em dev mới đi làm hoặc sinh viên muốn tìm hiểu về công ty, đều là cảm nhận cá nhân. Quãng thời gian còn làm ở công ty, mình quen được nhiều anh chị em tốt, nhiều người giỏi, giúp đỡ mà mình coi như người thầy. Cũng học được nhiều thứ, kỹ năng code, sự cẩn thận,.... Tuy nhiên cũng nhiều thứ khiến mình không thích, chủ yếu là về mặt quản lý (nặng tính nhà nước) và công nghệ, tùy cảm nhận mỗi người mà thấy chịu được hoặc không.
Misa
30
Vị trí BA công ty này làm ok không mọi người? Mức lương khoảng bao nhiêu vậy?
Misa
31
Fresher mà pass 2 giai đoạn phỏng vấn thì lương bn các bác ơi.
Misa
32
Đây là review chân thực từ một người SALE HCM nhé!Ưu điểm: đồng nghiệp chơi thì vui, chuyển lương đúng hạn, hết dòiNhược điểm:- Đồng nghiệp chơi thì vui chứ đụng đến quyền lợi, số má thì toàn tìm cách lươn lẹo để ăn trên đầu nhau. Miệng thì nói hỗ trợ cho mượn số các kiểu con đà điểu nhưng vì tháng đó éo có lương mềm mới cho mượn để tháng sau trả ăn được khoản hoa hồng đó, rồi để người ta mang ơn, ultr- Quản lý cơ hội ao quá phèn, như kiểu công ty cố tình lơ là như vậy để nhân viên lươn lẹo và ăn trên đầu đồng nghiệp mặc dù éo phải thị trường mình.- Văn hóa xu nịnh từ cấp trên đến cấp trưởng phòng, ai vào MISA này đều phải biết nịnh, biết éo lả, không cần có kỹ năng sale chỉ cần dẹo là đủ số nha. Những nhân viên không có khả năng chỉ có một việc duy nhất là nịnh và dí trưởng phòng chốt số hộ. - Có nhiu lợi ích thì cấp trên quản lý chia nhau hết nên nhân viên có kêu trời thì cùng không có 1 đồng ăn. - Trừ các quản lý có tâm và có tầm luôn theo sát đời sống của member, hỗ trợ team ai cũng có số và có tiền đều, thì vẫn còn tồn tại một vài bộ mặt quản lý thích danh vọng, ham danh lợi có bao nhiêu đẩy hết cho 1 hoặc vài thành viên trong team để được best sale lở mày lở mặt, còn bọn dân đen kemeno. Cuối năm bay đói kemebay tao no là được. Một quản lý giỏi là phải nhìn nhận ra nhân viên mình yếu cái gì để hỗ trợ họ hoàn thành mục tiêu chứ không phải thích ai thì đẩy cho người đó lên còn mấy đứa kia ngáp kệ mẹ. - Telesale ngày bắt gọi 60,70 cuộc mà hỗ trợ tiền điện thoại 400k/tháng bảo ngta gọi để có KH chốt hợp đồng, 400k đó chắc toooooooooooooooooTúm cái quần lại là có một trải nghiệm thật tệ ở đây, các bạn mới ra trường có thể vào để đc đào tạo còn ai đã đi làm k nên vào, vì làm gì có chỗ đứng có đất sống, ngat tranh nhau hết dòi nha.
Misa
33
Về lương thưởng thì trung bình. Không nợ lương, minh bạch.Tăng lương dựa trên kết quả thực tế làm việc. Định hướng thăng tiến rõ ràng.OT không lương. Muốn OT có lương thì cần nhiều điều kiện để xin OT thứ 7.Môi trường làm việc trẻ, năng động. Quản lý thì this that nhưng của mình thì good.Kỹ năng học hỏi được khá ít do có base đồ xộ. Fresher vào đọc chắc từ bỏ luôn. Tư duy làm sản phẩm và logic được cải thiện là chính do code thì nghiệp vụ khác nhau nhưng cách code thì không khác gì nhau. Chủ yếu vào bảo trì sản phẩm.
Misa
34
Công ty quy mô phù hợp với ae nào thích ổn định và hài lòng với vị trí hiện tại. Lộ trình thăng tiến theo hướng chuyên gia mình không đề cập vì giỏi thì vứt đâu chả sống. Còn ae nào theo hướng quản lý thì nhớ 1 điều là năng lực ngang nhau. Ông nào dẻo mõm hơn sẽ được nhé. Càng lên cao càng phải thảo mai
Misa
35
Misa trả lương mùng mấy vậy các bác
Misa
36
Đọc review toàn về vị trí dev, em định apply vào Tester ạ, các bác review giúp emTừ khi phỏng vấn: mấy vòng: nội dung phỏng vấnMôi trường làm việc với ạ Em cảm ơn ạ
Misa
37
Cũng có nhiều thay đổi, tuy chưa lớn nhưng có vẻ cũng sợ nhân viên chạy hết nên thay đổi dần, cơ bản ở đây k drama nên sống lâu hưởng phúc dc
Misa
38
ANh chị em vui vẻ thoải mái, k có drama để hít là hạn chế. Lương ở mức bình thường- khá, chưa lên được tốtThưởng cuối năm cao, nghe nói năm sau tăng thưởng
Misa
39
cng tty chn khng c chinh sach g noi t
Misa
40
Quy trình tuyển dụng rườm rà, mất thời gian và mang tính phông bạt là chính.Bài test thì lấy mấy bài trên mạng về, không có gì đặc biệt.Phỏng vấn thì hỏi toàn câu không liên quan và vô duyên, nghiệp vụ thì không hỏi, đi hỏi em có người yêu chưa :)))) ủa tôi vào làm việc chứ làm tuesday đâu, quan tâm chi? Nếu cảm thấy không có gì để hỏi thì plz đừng gọi tôi tới.
Misa
41
Nghe review chuyên nghiệp lắm, nên cũng vào thử. Tôi vào tts vị trí tuyển dụng, trao đổi thì công ty sẽ ko để e thiệt thòi các thứ, đến lúc vào làm 50k 1 cv( cv đạt) xong ngày đầu tiên đi làm đã hỏi như đứa làm lâu” e được bao nhiêu cv rồi” xong lại một bài văn... fulltime 3tr, choáng. Nói chung là leader méo ok, tỏ ra chuyên nghiệp xong kiểu lên mặt dậy đời. Còn cty thì chắc tốt, do mình ko hợp nên chấp nhận. Nhưng cái bà lead kia thì hãm thật.
Misa
42
Cũng dc, chắc cứ làm 2 năm thì nhảy ra ngoài ok
Misa
43
Em sắp pv sale pm quản trị doanh nghiệp bên này, có ai cho em xin ít rì viu về sale đc ko ạ? Toàn thấy rì viu về DEV thôi huhu
Misa
44
Công ty không phù hợp với các bạn trẻ. Quá cứng nhắc và gò bó
Misa
45
Cho em hỏi fresher chô này kí hợp đồng 2 năm mà trong thời gian đó có nghỉ thì phải đền nhiều không ạ.Thấy hr kêu đi kí hđ mà đọc trên này thấy hđ 2 năm nên em hơi hoang mang ạ
Misa
46
Bảo là cứng nhắc k hợp với các bạn trẻ thì sai nhé, nhưng nói là quy trình phức tạp và nguyên tắc (hơi quá) thì đúng. Chịu được thì chịu mà không chịu được phải chịu.
Misa
47
Có ai làm BA ở đây chưa? cho em xin ít review role BA ở đây với ạ
Misa
48
Ngồi Pv Anh CTO cực kì nice, khá quan tâm đến định hướng công nghệ của ứng viên.
Misa
49
Hr khá nicePhỏng vấn nhanh, tầm 30p, 1 ngày sau có offer, offer cao hơn kì vọng x triệu (x cũng dc lắm) :)) chỗ này hơi sốc vì vẫn nghe đồn lương ở MISA không cao lắm, hoặc có thể mình đang bán rẻ bản thân ?? Nhưng thấy hài lòng vì không vì mình bán rẻ mà ngta mua rẻ. Còn vào làm sẽ review sau, nghe nói khá khắt khe chuyện thời gian làm việc,
Misa
50
Nhân viên nghỉ toàn kêu do làm t7 mn ạ. Thiết nghĩ chừng nào công ty còn làm thứ 7 thì khi đó công ty còn phải chứng kiến cảnh nhiều nhân viên tốt dứt áo ra đi.
Misa
51
- thích nhất HR bạn Hà Hồng Trang Support chu đáo và quán tận tình, thực sự tiếc khi mình phải chia tay misa - nếu có cơ hội thì vẫn chọn Misa vì team thân thiện và support nhệt tình- Cảm ơn Trang HR, A Tuấn MKT , A Cường MKT tiếc là không còn làm việc với team lâu hơn
Misa
52
Công ty cứng nhắc, kiểu môi trường nhà nước nhưng vẫn là công ty tư nhân.
Misa
53
Thực sự mà nói không thể chấp nhận được với công ty dịch vụ thì lởm, suốt ngày lỗi, nhân viên thì thái độ coi thường khách. Cứ hứa này hứa nọ nhưng không làm. Dịch vụ khách hàng thì gọi tổng đài, gửi cả email lãnh đạo cũng không ai thèm trả lời. Nói chung đừng làm việc ở cái công ty có văn hóa làm ăn vớ vẩn và dịch vụ lởm như này
Misa
54
Các bác cho em hỏi mức lương trung bình của DEV ở misa theo từng level với ạ? Em cảm ơn nhiều!
Misa
55
2 năm trước đi pv gặp đúng lão đeo kính tên Minhhỏi em định mức lương nhiêu mà nói 15 củ liên nhếch mép khinh bỉcả buổi pv toàn người khác hỏi chứ ông có nói được câu đéo nào đâuđã lùn, đã xấu rồi còn thái độ
Misa
56
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp từ hr đến kế toán, khuyên ae đừng dấn thân vào
Misa
57
Chưa vào vì rất ghét làm việc thứ 7, phỏng vấn với cty này giữa mùa dịch T8 nhưng k nhận vì nghe đến đoạn thứ 7 hơi chán nên bỏ luôn. Còn có vẻ độ này lương lậu với sản phẩm cũng nhiều con ngon phết. PV với ông CTO trọc trọc khá nhã nhặn, HR thân thiện, cung cấp nhanh và đủ thông tin, k ngáo. Đặc biệt có cái khác là đi pv các ông CTO các bên khác chém gió to gió nhỏ về tầm nhìn này nọ lắm nhưng ông CTO trọc này tạo cảm giác có gì nói đó, k thần nổ hoặc khinh mình là thằng dev đần nên đ** thèm nổ...
Misa
58
Mô tả "Nét" nhất vịnh bắc bộ từ 1 nhân viên đã pass thử việc:1. Văn hóa:- Ưu điểm: Có cởi mở , vui chơi gắn kết, ca nhạc nhảy múa các thể loại cũng khá vui, các ngày lễ lủng hay gỉ gì thì đều có anh em quan tâm hay HRBP hỏi thăm/chúc mừng, BLĐ cũng quan tâm, đồng nghiệp hỗ trợ cũng nhiệt tình, làm việc cũng trâu (nhưng không phải trâu như những công ty mình từng làm)- Nhược điểm: cảm giác vẫn có 1 số thành phần làm việc không quyết liệt và không chịu học hỏi cầu tiến lắm (cảm giác thôi nhé)2. Môi trường: nhân viên thì trẻ, quản lý tầm 8x, đầu 9x cũng có, tầng C level thì tầm 7x. Cũng rất quan tâm tăng lương và đánh giá bài bản và ổn áp3. Nhân sự: - Lương về đều không bị chậm, dịch mà mấy lần cứ tưởng bị giảm "trộm vía"- hrbp thì cũng hỏi han đúng theo quy trình chắc tại nhiều nhân viên quá cũng ko trách được. Chỉ hay tâm sự với recruiter nên nhớ mỗi tên Tâm theo từ lúc tuyển đến giờ, có cái gì thì ới nhờ e support cho nhanh 4. Scope công việc nhiều task, làm chi tiết nhiều, muốn đề xuất gì cũng phải chuẩn bị nghiên cứu kỹ nhưng làm việc nhiều với ban TGĐ nên cũng học được nhiều thứ Hiện vẫn đang làm tốt nên thí chủ nào mà ko ngại phải làm nhiều task và phải chi tiết (mếu có chuyện chỉ tay năm ngón nhé), deadline dí gấp thì cứ mạnh dạn
Misa
59
Ngồi đọc lại các review cũ cũng thấy ấm lòng khi ít ra lãnh đạo Misa cũng đã biết và ngày một cải tiến:- Quần áo thoải mái hơn, có thể mặc áo không cổ.- Internet cũng được mở do làm việc trên máy remote- Lương hàng tháng cũng được điều chỉnh để phù hợp hơn với thị trường, mặc dù sẽ bị bớt một chút ở khoảng thưởng cuối năm.Tuy nhiên OT không lương hay làm việc vào thứ sáng 7 nó đã thành bản chất rồi nên chắc khó để sửa được.
Misa
60
Mình là nhân viên cũ của công tyĐánh giá khách quan: Công ty tốt, chế độ lương thưởng xét về nhân viên mới thì ok. Cấp lãnh đạo cũng ok (Mình nắm được cả số liệu lương thưởng của nhân viên, ban lãnh đạo, tiền chia lợi nhuận theo kế hoạch..). Tuy nhiên với nhân viên lâu năm mà không lên được cấp quản lý thì mức thu nhập như vậy so với mặt bằng chung là thấp. Nên hầu như nhân viên lâu năm đều nghỉ nếu không có sự thăng tiếnVề công việc: Phù hợp với các bạn trẻ vì học hỏi được nhiều, từ IT, Lập trình đến cả sale đều là môi trường được học hỏi rất nhiều. Nhược điểm là áp lực về công việc cũng khá nặng, BO, Lập trình OT không có lương làm thêm, Sale thì áp số chạy cũng sấp mặtVề môi trường: Năng động trẻ nên nếu các bạn trẻ không có mục tiêu rõ ràng vào làm sẽ kiểu loanh quanh vì vui quá đến lúc nhận ra thì hơi muộn. Công ty không có chính sách cho người lâu năm cống hiến, vì làm việc hay về muộn hoặc họp hành đến 7-8h mới về là bình thường nên nhiều anh chị có gia đình dù vẫn hoàn thành tốt công việc nhưng đành phải nghỉ vì xét thu nhập theo mặt bằng chung cũng không bằng nếu các anh chị này có kinh nghiệm rồi.Về ban lãnh đạo: Có tầm nhìn, nhưng trên cấp lãnh đạo theo hệ thống đang rơi vào 1 trạng thái như kiểu nịnh nọt, ít quản lý dám nói thẳng nói thật, hay tung hô sếp mìnhĐiểm trừ lớn nhất và ấn tượng xấu: Cấp cao bao che lãnh đạo dù làm điều vi phạm rất nặng, cụ thể giám đốc 1 mảng có léng phéng tình cảm với tận mấy em nhân viên mới, trong đó 1 em có bầu nhưng lãnh đạo cấp cao đứng ra thỏa thuận êm xuôi. Trong khi quy trình công ty rất chặt, nhân viên chỉ sai sót vi phạm kiểu khách hàng khiếu nại là đuổi việc.Tổng kết: Phù hợp các bạn trẻ mới ra trường, tích lũy kinh nghiệm và thu nhập tốt so với mức mới ra trường. Nhược điểm: Đối với nhân viên lâu năm không có chế độ tốt, công việc áp lực nên để hoàn thành công việc gần như cuốn hết thời gian cho công việc, thời gian dành cho gia đình, con cái gần như rất ít.
Misa
61
Kì này không đánh giá điều chỉnh lương, quà ngày lễ cắt hết, đến cuối năm lại cắt giảm thưởng nữa là vừa. Muốn mở rộng quy mô, nhưng lại không có chính sách gì giữ chân người cũ. Chuẩn bị say bye thôi