company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
SmartOSC
| 139
|
Sao thấy toàn phốt ở HN nhỉ, trong HCM cũng phốt đầy ra sao đéo ai còm thế? Cái team PHP như loằn, từ thằng tự xưng manager đến thằng lead, giao dự án nào banh dự án đó, đéo biết làm gì với con BA mà eta như cứt xong ép anh em cày chết mẹ thức trắng mấy đêm ngu người mà ko 1 đồng OT. Đã thế sếp xó cái vẹo gì toàn đi nói xấu lãnh đạo với công ty, còn cái trò đéo ngửi nổi là chia bè kéo phái dằn mặt mấy đứa không nghe lời với mấy đứa chơi với đứa ko ưa mình, "xếp" như loằn, được cái ngu. Mà công ty này nhiều lead gớm đấy, ai cũng nhận là lead được, à còn quả lead dự án mà đi làm dự án freelance trong giờ làm việc trước mặt bọn tao chúng mày ạ, vlCòn bọn HR như shit, với người nhỏ thì thái độ bề trên, hỏi cái gì cũng lên cái giọng quãng 8 âm cheo chéo *** "chị nói rồi em ko nghe ko nhớ hả", *** cụ mày nói với bố bao giờ. Buổi chiều thì bọn HR ngồi cười giỡn ầm ầm trong khi tụi tao ngồi code chết mẹ, giỡn chán chê rồi kéo nhau đi ăn đến giờ về thì kéo lên rồi đi về, bố nói thêm bớt câu nào cho chúng mày bố làm ***. Đến lúc ngta đéo chịu nổi nữa nghỉ thì đến ngày cuối mới gọi vào phòng hỏi han sao nghỉ có cần chị giúp gì ko, *** cụ lúc đó mà nói mấy câu xàm lờ đó chi nữa con đuỹ, sao đéo dùng cái giọng quãng 8 lúc trước ra nói chuyện với bố mày nữa đi, rồi thêm trò gọi mấy đứa đã nghỉ như tao về mà vẫn giữ lương cũ, ôi *** cm chúng mày điên à. Đã thế còn trò cặp bồ cặp bịch công khai dù có vợ con nheo nhóc hết rồi, nghe bảo với em HR ngon ăn. Dm nói chung tui ở đây chưa được 1 năm mà chứng kiến cái chốn đi làm ko thua gì showbiz luôn á, các bác nào thấy cuộc đời buồn chán muốn hít drama ngập phổi với cày chết mẹ mà lương bèo bọt thì cứ lết cái loằn vào đây đi nhé
|
SmartOSC
| 140
|
Mọi người làm lâu năm cho em hỏi có lương tháng 13 k, chứ nghe chị HR nói um sùm là năm nay k có thưởng tết làm em hoang mang ghê, mà k dám hỏi sợ bả chửi
|
SmartOSC
| 141
|
Ngày trước làm ở đây vui lắm nhưng giờ nhìn lại thấy bóc lột nhân viên quá.Chất lượng nhân viên thì kém ,người giỏi thì đi hết , lương thì thấp bóc lột nhân viên , nói đi làm giờ giấc thoải mái nhưng thoái mái cái mẹ gì khi suốt ngày chèn ép nhân viên 😒, hứa tăng lương này nọ , toàn ae họ hứa. Nếu là ngày xưa mình sẽ recomment các bạn trẻ vào để trải nghiệm còn bây giờ thì né ra không lại hối ko kịp 👍
|
SmartOSC
| 142
|
1 công ty tuyển dụng online mà hầu như chả ai nộp hồ sơ, 99% nhân sự toàn là kiểu giới thiệu vào, nhưng vào rồi ccũng chẳng dc bao lâu rồi cũng đi vì thường toàn là bánh vẽ to đùng.
|
SmartOSC
| 143
|
-Công ty này có mấy em HR , bưởi to VL , nhìn ngon. - Vừa được gọi đi PV nhưng fail vì mải nhìn bưởi quá ( . )) (( . )
|
SmartOSC
| 144
|
HR cc j , mình pv xong ko nhận offer ( vì lương bèo nhèo quá, lại gặp quả bảo hiểm nhân với lương cơ bản ) cái nó gọi điện khủng bố chửi này nọ, bảo làm mất time của mấy thằng mặt l pv, với của nó. thế dm tao ko mất time chắc. offer ko hợp thì ko nhận, tao cũng mail miếc inform rồi. có phải im im đâu. rồi tìm skype chát chửi nữa, mẹ nó. anh em dẹp mẹ nó đi đừng pv j hết
|
SmartOSC
| 145
|
Có ai biết, review tăng lương hằng năm của cty này đc bao nhiêu nhỉ, tính trung bình, được 10% lượng không? Thank
|
SmartOSC
| 146
|
OT OL nhá, so vs công sức bỏ ra thì bèo lắm. Dc cái up skill nhanh
|
SmartOSC
| 147
|
HR cc j , mình pv xong ko nhận offer ( vì lương bèo nhèo quá, lại gặp quả bảo hiểm nhân với lương cơ bản ) cái nó gọi điện khủng bố chửi này nọ, bảo làm mất time của mấy thằng mặt l pv, với của nó. thế dm tao ko mất time chắc. offer ko hợp thì ko nhận, tao cũng mail miếc inform rồi. có phải im im đâu. rồi tìm skype chát chửi nữa, mẹ nó. anh em dẹp mẹ nó đi đừng pv j hết
|
SmartOSC
| 148
|
Thời hoàng kim đã xa. Câu này cho đủ 10 từ.
|
SmartOSC
| 149
|
Lương bèo. Hợp đồng ghi là được thưởng dự án. nhưng làm 3 4 cái rồi éo được đồng nào. Kỹ năng up nhanh vì dev làm hết cmnr
|
SmartOSC
| 150
|
Công ty thì tệ . HR thì cứ như khinh người đi phỏng vấn vậy . Hỏi về vấn đề như thế nào trả lời 1 cách không thân thiện . Còn Leader phỏng vấn thì ôi như shit . Phỏng vấn người ta như thế nào người ta sai thì sữa cho ngta biết. Cứ ngồi cười cười thái độ xem thường người khác vậy . Đã vậy PV rớt cũng không báo. kêu đợi rồi hơn 2 tuần vẫn chưa có kq. rồi nói dữ lắm mới có kq . =)) nói tóm lại. công ty không tôn trọng người ứng tuyển thì chẳng có ai ham muốn mà đóng góp với công ty
|
SmartOSC
| 151
|
deal lương mà m bảo gửi payrol cty trước đi t mới gửi offer VL, m tự làm lun đi, các đồng chí nào sắp pv cảnh giác
|
SmartOSC
| 152
|
Chưa làm chưa biết nên đánh giá cũng được vì HR nha. Giọng ngọt như mía lùi còn chịu khó trả lời mấy câu hỏi xàm xàm của tui làm tui k nỡ từ chối gửi CV cho ẻm lun
|
SmartOSC
| 153
|
ko còn là số 1 magento vn nữa. hoàng kim đã qua từ lâu lắm rồi.
|
SmartOSC
| 154
|
Đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng. Thời gian không hạn chế, miễn đủ 8 tiếng và công việc hoàn thành.Công ty không có OT nhưng lương bổng trả đàng hoàng đúng hạn.Văn hoá công ty chưa mạnh nên chưa lôi kéo được nhân viên hưởng ứng các hoạt động dã ngoại.
|
SmartOSC
| 155
|
Cực thích chị HR luôn. Giọng ngọt ngào dễ thương lắm. Dù mình chưa có duyên vào công ty này nhưng chị ấy còn giới thiệu công việc cho em gái mình mới tốt nghiệp nữa, em mình cũng được chỗ đó nhận luôn rồi.
|
SmartOSC
| 156
|
Đã từng pv ở đây rồi, khó vật vã. Từ vòng trao đổi với HR là đã phải trả lời đủ câu hỏi từ technical tới mấy cái tình huống rồi, lần đầu tiên tui thấy HR mà trao đổi đc với dev về technical luôn mới ghê. Xong tới pv với ông lead lại thêm 1 vòng vật vã nữa, tui pv level senior mà hỏi mấy cái lý thuyết hồi xưa tới cả CI/CD. Nói chung là đã fail
|
SmartOSC
| 157
|
Híu hỏi thì vào review thôi, công ty ok lắm! hehehehe! hehehe! chắc đủ 10
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 0
|
Cty Lmao nhất từ trc đến nay . Nếu như mặt bằng chung làm việc cho cty trc 2019 thì bạn chắc chắn dc deal lương . Nhưng sau dịch cụ thể là giữa 2022 thì khỏi nha bạn những ai mới vô thì cap cao 8tr . nhưng đa phần 7tr .
Làm ĩa chảy 1 năm thì 2 sị 2 . Có khiếu nại nhưng éo care thế là lmao luôn rồi .
Thưởng ko có nha . Nô lệ đòi cái gì ,
Ai mà vô đây xin chúc mừng luxaga .
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 1
|
trải nghiệm từ ngoài vô trong.
1. chổ gửi xe khá xa, bãi xe nhồi nhét (mỗi lần về là lấy xe muốn tiền đình ) , bãi gửi xe của công ty chỉ cho nữ gửi, đường chìu về kẹt thôi r,
2. Cơ sở vật chất phải nói là rẻ mạt, crash liên tục (cpu đời 3 , card đời tống , màn 17inch)
3. Về phần trainee :
- Khóa đào tạo với những project cực kì lạc hậu,
- Bảng vẽ thì củ , bút thì bể nắp bể ngồi phải dùng băng kéo dán.
- còn về mọi trainee trong đó thì có ng giỏi ng dở có ng kb gì vô train hơn 1 năm ko lương thì công ty vẫn ko đuổi.(đa số sẻ phải từ 3 4 tháng trainee cho mấy bạn đã có kiến thức sẵn)
- Trainer thì sau ? công ty vật chất và project lạc hậu nên trình của trainer cũng dừng những năm 2010 nhìu thì thắc mắc hỏi mà kb phải qua hôm sau tl là biết phải về tìm hỉu trong khi đó là kiến thức basic. Nhìu khi trainer chỉ bằng junior 1 năm kn bây h lun á.
- train ko lương lên chính thức thì bèo bọt mỗi năm tăng vài trăm ngàn.
-TÓM LẠI :
Chỉ vào khi :
-bạn là 1 thằng ất ơ kb qq gì về game thì vô chơi biết đâu có năng khíu phát triển.
- cần mọc thực tập mà ko có chổ thì vô, vì trainee nghĩ liên tục nên cũng tuyển liên tục.
Né khi :
- Có ý định leo cao trong nghành game khi đã có kiến thức nền sẵn
- Muốn theo làm game cho game 3A , nâng cao trình .
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 2
|
-Giam lương 15 ngày nhưng vẫn thường xuyên trễ 2-3 ngày, ko đền bù.-Cty đang layoff thầm lặng, các bạn sinh viên quan tâm cty nên chỉ xin vào học và làm Modeling. -1 năm tăng lương 3xx~4xx,000 VND. - ko có quà trung thu, noel, lễ Tết, du lịch..., chỉ còn đảm bảo lương 13.- Nhân viên phải đi bộ wa Bãi giữ xe tư nhân khá xa, qua đường cực nguy hiểm, thường xuyên bị trầy xước xe do nhân viên dồn ép chỗ để xe máy , chừa chỗ cho xe oto.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 3
|
cty tuyen dung ncc, nguoi gioi 3d that thu thi ko cho nguoi ta len thu viec, con cai thang coc biet gi ve 3d thi lai dc di thu viec cty nhin nguoi xam loz
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 4
|
Cty áp bức bóc lột sức lao động , cày như trâu bò mà lương bèo nhèo như thợ hồ . Biến mẹ m về Nhật Bổn đi nhá !
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 5
|
Cty trốn thuế , bóc lột
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 6
|
- Việc ổn định, dự án từ dễ tới khó đủ cả, phù hợp cho các bạn mới ra trường vào học tập và nâng cao kiến thức, trải nghiệm môi trường công sở.- CSVC hơi kém, máy móc đa số tuổi thọ 10 năm trở lên, bàn ghế cũng vậy.- Nhiên viên nữ nhiều, vừa xinh vừa giỏi, giúp cho môi trường làm việc tích cực, vui vẻ hơn.***update sau dịch:- Mặt bằng lương vẫn thấp, thêm tình trạng cố ý kéo dài thời gian chờ xét lương lên vài tháng, có khi hết năm rồi mức cũ vẫn chưa thỏa thuận xong,...góp phần nâng cao tinh thần nghỉ việc cho các bạn đang còn đắn đo, nuối tiếc.- Sau đại dịch Covid nhân sự giảm mạnh, môi trường làm việc vắng vẻ, tối tăm lạnh lẽo, một phần do nhiều bạn thích làm việc trong đêm nên tắt bớt đèn, Etown coi nhưng cũng tiết kiệm dc mớ tiền điện.- Các bạn mới vào làm sẽ ấn tượng ngay nhiều bàn trống tới mức nào, khu vực đường đi từ cửa ra vào thuộc nhóm motion, nhóm setup trống như cái sảnh chung của cty do mọi người nghỉ nhiều, nếu chưng thêm 2 hàng cây xanh và trải thảm lót nữa sẽ rất đẹp.- Drama cũng ít hơn, ai làm việc nấy.- Không có du lịch, không có tiệc Trung Thu, Noel, Tất Niên.- Thật may vẫn còn có Khám sức khỏe định kỳ và lương tháng 13.- Sang năm 2023 sẽ dời văn phòng cty sang địa điểm mới, mong là mọi thứ thuận lợi và tốt đẹp hơn hiện tại!
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 7
|
Công ty bóc lột nhân viên, làm 1 năm lương tăng được 200k :)) Chờ qua tết nghỉ thôi
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 8
|
- Phù hợp với các bạn trainee, chưa có kinh nghiệm, muốn được đào tạo từ căn bản.- Lương thấp so với mặt bằng chung. Do mình làm khá nhiều freelance rồi nên mình có thể định giá được giá trị sản phẩm :))- Nếu bạn cảm nhận năng lực đủ tốt và vượt trội thì nên tìm những cty khác với chế độ đãi ngộ tốt hơn, còn thấy công việc ở Digital khó khăn thì tốt nhất nên ở lại, vì áp lực ở cty khác nặng hơn nhiều.- Có Vân Trang tổng vụ dễ thương.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 9
|
Thấy nhiều review khá tiêu cực nói chung toàn bộ phận. Mình chỉ nói riêng về team BG qua con mắt của bản thân.- Bộ phận đào tạo khá ổn (có chút tụt hậu với kỹ thuật mới), phù hợp cho bạn nào muốn đào tạo cứng căn bản, mất căn bản hay cần tự tin.- Khu tự trị, tách hoàn toàn với team khác, việc ai người đó làm. Không tới mức bơ nhau mà sống, vẫn vui vẻ làm việc, hỏi han nhau nếu bạn không thuộc thành phần tự kỉ, hướng nội nặng.- Các leader Nhật có trình độ về Art rất tốt, riêng kỹ thuật thì do họ chỉ ngồi check chớ không làm file nữa nên có thể skill không bằng một số bạn.- Học được nhiều kỹ năng, tư duy, các tiếp cận vấn đề, đào tạo quy trình làm việc quy củ do dự án rất nhiều thể loại.- Hầu hết những anh chị em làm ở mảng BG đều có tính tình điềm đạm, không thích drama.- Dự án độ khó đều đều.- So sự tiến bộ trong công nghệ, dự án hiện tại tới tương lai thì cơ sở hạ tầng rất lỗi thời.- Lương đầu vào thấp với mặt bằng chung. Sau 1 năm thì nhích được chút, tùy kỹ năng và leader cộng tác năm đó.- Khá ít khi OT nếu trình bạn tốt. Những bạn OT quá trời thì nhiều lý do, kỹ năng chưa ổn, thích khổ ***, thích được sếp để ý, xui rớt trúng deadline gấp, máy móc như coincard,...Vậy những ai nên vô?- Cực kỳ khuyên những bạn mới ra trường, chưa tự tin, kỹ năng vẽ tay tốt, thích làm style handpaint, semi-real, animu.- Muốn có sự khởi đầu tốt, tự tin để sau này làm cty khác ổn hơn.- Mong muốn sự ổn định lâu dài với mức lương, đãi ngộ tạm đủ sống một mình.- Thích được bao quanh với các bóng hồng (cty nhiều nữ vồn).- Làm càng lâu năm, cty càng trọng dụng. Trừ khi bạn có vấn đề thần kinh.Còn ai nên né gấp?- Các thành phần bông tuyết mỏng manh, thích hóng drama, thích cỡi ngựa coi bông, không thích bị chỉ trích, tự ái cao,... Vì nếu không chịu nổi áp lực ở đây thì bạn nên đổi con mịa nó ngành khác đi, ở đây còn chịu chưa nổi thì bước ra cty khác sóng gió vỗ sml.- Mong muốn được thử thách, tiếp xúc công nghệ, kỹ thuật mới, dự án khủng AAA các kiểu. Vì chính sách hiện tại cty có vấn đề, nên những ai tự tin năng lực mình tốt thì nên cân nhắc nếu muốn đãi ngộ ngon. Tips kỹ năng sinh tồn:- Hết mình vì công việc (làm hết sức chớ không phải lúc nào cũng làm hết việc) trong 8 tiếng, đừng có nhây quá thì chiều về tâm trạng rất thoải mái.- ĐỪNG BAO GIỜ OT NHIỀU, trừ khi bị deadline dí.- Nếu bạn mới, muốn không OT (hợp pháp) hay đôi khi được sếp hay khách khen, được đánh giá tốt. Thì ngoài việc siêng năng ở cty, NÊN TỰ HỌC THÊM ở nhà. Hiện tại tutorial rất nhiều, không khan hiếm như trước. Còn kiểu "mị còn trẻ, mị muốn chơi" thì... ờ... Tới lúc bị đánh giá tệ hay nhận mức lương cùi bắp, trước khi mở miệng chửi sếp, chửi cty thì làm ơn nhìn lại bản thân trước hen.- Không thích drama? Rất tốt vì ai cũng muốn vậy. Ai cố tình tạo drama? Thì kệ mẹ nó, đừng dính vô, hư người! Đi làm bán sức hưởng lương chớ không phải vô làm bác sĩ tâm lý.- Ngoài việc cắm đầu siêng năng làm, bạn nên chịu khó tiếp xúc, nói chuyện với người ngồi kế hoặc các anh chị chung dự án. Đôi khi bạn sẽ được họ chia sẻ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng khác nữa.- Nên tự tạo thói quen đối mặt với cái khó (vd file khó), khi xử lý xong, kỹ năng bạn tăng rất nhiều.- Lúc đụng vấn đề hay thắc mắc về dự án, luôn ghi ra cuốn sổ nhỏ và đi hỏi những anh chị chung dự án đầu . Khi không ai chắc chắn vấn đề, hãy MẠNH DẠN hỏi thẳng sếp. Các sếp đánh giá rất cao những bạn này, tất nhiên phải hỏi đúng việc đúng nơi, chứ không phải mấy cái tào lao.- Sau 1-2 năm nhưng lương tăng có mấy trăm bạc? Thì có thể bạn đang bị bóc lột hoặc quá thụ động. Nếu tự tin mình làm file tốt, ít ăn feedback, được sếp với đồng nghiệp tin yêu (không phải tự ảo tưởng). Thì nên có yêu sách lên tổng vụ, để các chị thông báo lại cho sếp biết mà sắp xếp. CHỨ ĐỪNG IM LẶNG, sự im lặng của bạn cũng vô tình làm khó cả tập thể.- Nếu mình đã thực hiện mấy cái tip trên rồi, mà lương vẫn chưa ổn? Thì bạn thoải mái tìm chân trời mới, đừng tiếc nuối! :DLần nữa mình xin nói đây chỉ là review RIÊNG về bộ phận BACKGROUND.Cám ơn đã đọc.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 10
|
Review những chính sách mới sau đại dịch:- Sau đại dịch nhân viên mới sẽ đc làm 4 tháng thử việc sau đó chờ thêm dài cổ để được xét vào chính thức.- Xác định đi du lịch qua màn ảnh nhỏ nhé, vì lý do vẫn còn dịch bệnh và hiện tại là 2022.- OT xưa có 60k đặt đồ ăn (không có lương ot đâu nhé) và ai làm ở nhà thì xác định mất nhé.- Cty sẽ hỗ trợ điện nước làm ở nhà 300k.- Những dịp lễ thì các bạn nhìn cty khác xung quanh để mơ đến những buổi party nhé nhé.- Quảng cáo khi tuyển dụng là xét lương 1 lần 1 năm. Nhưng các bạn sẽ chờ dài cổ để được gọi ra xét ví dụ xét vào tháng 1 thì 4 tháng sao đc gọi ra (nếu ko ok) thì chờ thêm 4 tháng nữa mới ra lần 2 và nếu vẫn ko ok thì xác định dài cổ.- Tình trạng thiếu nhân sự đang diễn ra, không khí cty hiện giờ rất vắng và buồn. Mọi người kéo nhau ra đi vì 1 chữ... Các bạn cũng đã biết rồi nên ko cần nói ra, khi mà giá xăng ở mức 30000vnd thì cái quái gì cũng tăng. - Vào cty thời điểm này thì bộ phận background cũng phải qua character để phụ thêm vì nghỉ nhiều quá. - Bạn nào vào thì xác định là bón hành nhé, không khí buồn và căng thẳng.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 11
|
Môi trường phù hợp cho những bạn mới vào nghề hoặc đang muốn tìm kiếm sự ổn định , xét lương hằng năm chậm + trả lương thấp . Thăng tiến trong công việc phụ thuộc bạn ở team nào lead nào , KPI tốt , sếp review tốt thì sẽ có cơ hội công việc tốt hơn . (Mình làm Character)Văn hóa công ty gây trầm cảm , OT nhiều , có chế độ làm việc mới cho những ai muốn có thời gian làm việc linh hoạt .
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 12
|
Lúc tuyển dụng thì vạch ra cả một tương lai tươi sáng các thứ, xong vào làm mới biết dẫm phải cứt.- Môi trường thì toxic, lúc nào cũng đòi hỏi sản phẩm chất lượng, ép OT trong ngày mà đéo trả thêm lương (nó sẽ gài bạn vào thế tự nguyện OT). Deadline mỗi ngày nha.- Nhân viên thì có this có that, chỉ có đa số bên thông dịch là tỏ ra thượng đẳng nhất cty (nhờ nó dịch hộ mà còn hơn thỉnh nó về làm cha mẹ).- Lương cơ bản thua cả lương fulltime của nhân viên bán hàng mấy siêu thị mini, mà tin tuyển dụng lúc nào cũng để up hơn $1000 =)).- Phân biệt giai cấp rõ rệt. Một số thằng lâu năm sẽ tỏ ra khó chịu khi ra mặt khi làm việc với lính mới.- Làm game mobile rẻ rách mà đcm tối ngày check thì soi như soi lông l.Mấy bạn sinh viên mới ra trường mà tinh thần thép muốn trải nghiệm môi trường bóc lột + lương phèn ỉa thì nên thử, không thôi mới vô 2 tháng là xách cl chạy 8 hướng.ĐỪNG BÁN RẺ CHẤT XÁM + SỨC KHOẺ.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 13
|
nghỉ cty ra đi đã nhiều năm và quay lại review hahachuyện ngày xưa (2017 về trước) làm cho anh Kame thì chờ ảnh check file là 1 cực hình, nghe đâu ảnh bận chơi game :))). thi thoảng đi đánh thuê cho Oda và nomura. làm cho ra cái file đã mệt, mấy ông nội check thì trước sau chẳng ăn nhập, bonus thêm mấy bé thông dịch yếu, đến cả trái phải mà còn lộn nên làm lại file như cơm bữa. Nomura thì cứ đi thả tuyết mùa hè, gãi cái thì lo mà né. lúc sắp nghỉ đã phải gửi cho ảnh 1 bức thư không tên nhờ ảnh tắm rửa nên nghe đâu ảnh đã thơm tho hơn hahacông việc thì ngày đó cũng ko quá nhiều, có thể vừa làm vừa ngủ, ngồi đan len, xếp cò, xếp ếch há há,lương thì tất nhiên không cao, văn phòng ko đẹp, cơ sở vật chất chán chường, chạy 3Ds max thì rớt lia lịa. nên mình đã nghỉ ròi haha
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 14
|
Công ty bạo hành bốc lột nhân viên. Có lần ông kia làm file bị trễ, ông sếp người Nhật tới chửi ổng như con ghẻ, xong còn quét hất hết đồ trên bàn ổng xuống đất, ông đó đứng dậy tính đánh ông sếp người Nhật luôn.Bên này lương bao bèo, kiểu làm gấp 3 nhưng nhận được 0.5Không dành cho mấy bạn lâu năm hay mới ra trường, vô làm mốt đổ bệnh cái công ty cho bạn nghỉ rồi tuyển người khác là xong, không có trách nhiệm.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 15
|
bên motion có thằng lead thuộc loại cực phẩm, chả biết cái khỉ gì lúc nào cũng chê bài người khác nhất là lính mới, cùng 1 chủ đề nếu lính cũ làm lâu năm nói lại là ngoan như cún k dám hóa hé, khoái chơi trò kéo trễ theo cảm tính k thèm nhìn motion ra sao mỗi lần check sợ nhất là nó rờ tay vô phá
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 16
|
cty củ chuối, làm nhanh cũng report, chậm cũng report, về đúng giờ cũng nói , lương thì bèo như hạt cát mà việc thì to như củ khoai, ai muốn ổn định làm như cáy máy k phát triển dc thì vô còn muốn phát triển hơn thì né cáng xa càng tốt
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 17
|
Trong công ty có anh Leader người Việt Nam tên T, ảnh kiu tui zô đây khen ảnh nên tui khen cho mọi người biết là trong công ty vẫn có người Việt Nam làm leader. Và ảnh còn có vợ đẹp con ngoan nữa. Còn chuyện người tốt người xấu hay người giỏi người dở thì tự bản thân mình tự đánh giá.Nếu các bạn có năng lực, muốn lương cao. Hãy tìm nơi phù hợp. Còn các bạn chê người ta năng lực thấp, không xứng tầm làm leader của các bạn thì các bạn hãy nộp đơn thôi việc và tìm nơi có leader xứng tầm với các bạn.Công ty đâu bắt buộc các bạn phải ở lại chịu đựng? Hay là năng lực các bạn chỉ có thể ở lại để leader tệ nắm đầu quay như dế rồi lên đây xả stress?Thân ái.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 18
|
Đọc bài của Quốc xong cảm thấy chỉ ₫ứng từ ngoài nhìn vào rồi nói chứ không đặt mình vào hoàn cảnh người làm motion. Anh tưởng không ai muốn đổi chỗ làm??? Ai cũng có gia đình cần phải nuôi sống, công ty này dù việc nhiều lương thừa chỗ khác nhưng là việc ổn định về lâu dài. Anh thử đặt mình vào trường hợp giả định xem, file 3h đưa xuống dài mấy chục trang kêu 4h dịch xong hết nha, đang cắm đầu làm gần 4h lead nói câu xanh rờn lúc nãy tui nhầm bạn dịch 2 trang đầu thôi sẽ hiểu cảm giác bỏ công sức ra làm phải bỏ hết coi nó ra sao. Anh cũng có hiểu cảm giác file đang gấp mà lead vừa hối vừa vẽ liên tục ra sao đâu, render chậm rồi còn đòi sửa ₫ủ thứ thỉnh thoảng lại làm mất thời gian với những câu ủa vậy hả, tại sao vậy, bạn thử qua chưa mà biết... những lúc này chỉ biết à ừ OK rồi về chỗ cắm đầu làm cho kịp.Nếu làm 1 cuộc bỏ phiếu tín nhiệm giấu mặt bên motion thì lead ở bài bên dưới 90% sẽ không ai chọn muốn làm việc chung, 10% còn lại là mới vô không biết hoặc có miệng dẻo làm vừa lòng lead. Tôi chắc chắn nữa là hơn phân nửa nhóm phiên dịch không muốn dịch cho người đó không chỉ riêng motion, cách nói chuyện, chuyên môn sao thì khi đi dịch chắc cũng hiểu.Lên đây viết bài vừa nói lên sự thật vừa xã stress có gì đâu, không có lửa sao có khói, cứ như anh K được lòng nhân viên, sếp thân thiện, check cứng tay không vòng vo vẽ vời nên ai cũng thích làm chung
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 19
|
Thông dịch thì sao?Nghe đồn ăn theo tụi Nhật lắm
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 20
|
Hail DWV !!!!Vì DWV thịnh vượng và phát triển lol
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 21
|
Cty có nhiều hotgirl, hot face, hot tiktok các kiểu... và mấy chị zú bự.. mlem lem !!!
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 22
|
OT không được tính thêm vào tiền lương (aka làm ít hay làm nhiều cũng đều là 1 con số), ngoài ra công việc sẽ luôn bắt buộc phải OT, bạn không được lựa chọn. Nhiều yêu cầu công việc cũng khá thú vị, ví dụ như đưa ra 10 cái giới hạn cho file và bonus 10 cái feedback, cty là nơi tốt để các bạn trẻ rèn luyện tính kiên nhẫn,kiềm chế cảm xúc và sức chịu đựng.
|
Digital Works VietNam Ltd., Co.
| 23
|
Chuẩn xưởng gia công cho nhật,làm như trâu bò mà thái độ đám Nhật cực láo,chửi nv như con.Chưa kể đám đó còn lười tắm,hôi như cú
|
BeyondEdge
| 0
|
Hỏi cho nhiều trả lời được hết cũng không pass đâu ae, sợ ngta hơn mình hay sao ấy
|
BeyondEdge
| 1
|
Mình có vào thực tập tại đây lương cũng khá (4x) mình thấy cũng ổn lâu lâu, được vào họp bổ sung kiến thức đều đặn mỗi tháng, nhưng mình hỏi anh lead có làm mấy công nghệ mới đó không thì ổng chỉ nói là bổ sung kiến thức thôi còn lại tập trung PHP .NET Core tuy vậy mình muốn làm công nghệ mới hơn nên sau khi tốt nghiệp không vào đây nữa
|
BeyondEdge
| 2
|
Muốn làm lâu dài thì không nên vào đây, công ty nát từ trên nát xuống . HR nhu me thien ha, giam doc hai mat, PM chi gioi XL. Ai muon ganh ta thi cu viec vao.
|
BeyondEdge
| 3
|
- Công ty cũng được, sếp người Việt bảo vệ, quan tâm nhân viên. Sếp người Sing hơi khó tính, rất push về công việc, nếu biết cách communicate thì mọi việc cũng ổn.- Công ty cũng có event hàng tháng, sắp sửa lại văn phòng đẹp hơn để build up team vì dự án về khá nhiều. Company trip hàng năm đi khá dài ngày so với những công ty khác, năm vừa rồi đi 4 ngày (từ t4 đến t7).- Dự án công ty nhiều và đa dạng ngành nghề. Với các dự án mới cơ hội team member đi onsite bên Sing nhiều, chế độ đi onsite cũng bthg, k có gì đặc biệt.- Công ty chưa có nhiều training cho các bạn mới vào, nên với các bạn mới ra trường muốn code standard thì phải tự học tự bơi với mn xung quanh.- Quy trình làm việc của công ty dạo gần đây cũng rõ ràng nhờ có a PM mới có tâm, ảnh sẽ assign công việc hàng ngày nếu bạn làm nhiều dự án cùng lúc, tránh trường hợp đang làm dự án này nhảy qua dự án kia rồi lui về dự án nọ như ngày xưa.- HR k tốt cũng k xấu, có chị HRM hơi dữ, nhưng cũng nhiệt tình chia sẻ nếu có vướng mắc gì. Bản thân làm ở đây mình cũng chưa có vấn đề gì lớn với HR.- Lương deal theo năng lực, nhưng range lương k tệ so với mặt bằng chung, 1 năm có 1 đợt default tăng lương vào tháng 1và 1 lần review performance vào giữa năm.
|
BeyondEdge
| 4
|
Cty nay dành cho sv mới ra trường, vô hot shit , làm việc tay chân để rèn luyện thì ok .Muốn làm lâu dài thì không nên vào đây, công ty nát từ trên nát xuống . Hr lúc đầu thi ngon ngọt, sau vài tháng lòi bản chất ngủ dốt .PM bên đây giỏi vãi lol, chém gió thi bá lắm, chém trên trời dưới đất tới lúc làm bị issuse gì thi phán , chứ có giúp dc gì mẹ đâu. PM rất giỏi việc push và đúng giờ thì xách đít đi về . Dev ở đây gánh tạ rất ghê, gánh từ PM tới dàn BA luôn, chế độ thì dek có , lương thì bèo bọt. Ai muốn gánh tạ thi cứ việc vào .
|
Wata Solutions
| 0
|
Công ty phỏng vấn hỏi nhiều nhưng HR không trả lời fail hay pass, dù cho có trả lời được hết cũng không repply, quy trình interview tệ.
|
Wata Solutions
| 1
|
Đã hẹn báo kết quả 3-4 ngày làm việc nhưng khá lâu rồi chưa thấy email :3. Review về vụ này khá nhiều ở 1 năm trước rồi nghĩ là hiện tại sẽ khác nhưng cũng như vậy.Thật ra cũng không có ý định nhận offer nếu pass. Nhưng mà có pass/failed thì cũng phải báo 1 tiếng cho nó chuyên nghiệp tí. UV đã bỏ thời gian đến tham gia PV thì công ty cũng phải bỏ ít thời gian ra viết email thông báo chứ.
|
Wata Solutions
| 2
|
Có âm sao cho âm sao luôn, 1 sao cũng không đáng.
|
Wata Solutions
| 3
|
công ty đang nát dần vì bộ phận nhân sự được quản lí bởi người không có chuyên môn. sếp trên cùng chắc cũng biết mà không mấy quan tâm, vì tiền outsource cứ về đều đều là được
|
Wata Solutions
| 4
|
Dịch nhưng tình hình công ty vẫn đảm bảoBé Hr nhiệt tình và quan tâm ứng viên vãi - chăm kĩ mà bị cái xinh nên... =]]Thấy tuyển nhiều mà có 1 người đi huntDự án chạy đều mà còn thêm mới, làm smlCty có thêm bonus hoặc chịu chi chắc sẽ khích lệ ae hơn.Công ty đang cải cách và có xu hướng ptr khá hơn lúc trước (chắc vậy)
|
Wata Solutions
| 5
|
Cty nát lắm đừng vào.
|
Wata Solutions
| 6
|
công ty này vô dưỡng già dc ko mn
|
Wata Solutions
| 7
|
PV đậu hay ko cũng ko báo.
|
Wata Solutions
| 8
|
phỏng vấn thì hỏi nhiều cái cũng hay.-phỏng vấn thì hẹn qua điện thoại rùi không thấy gửi mai sau đó một thời gian gọi hẹn lại.- phỏng vấn thì không có email báo kết quả.Chưa làm nên không biết nhưng như vậy thì k ổn.
|
Wata Solutions
| 9
|
- Mình nói 1 câu cân bằng nhé các bạn.- Vì đây là doanh nghiệp Outsource nên khách hàng cũng khá nhiều, nên tuyển dụng liên tục là vấn đề bình thường- Là doanh nghiệp mới nên mọi thứ cũng cần có thời gian để họ hoàn thiện..đâu ai mới sinh ra biết chạy đâu hả các bạn.- Nhìn chung đâu cũng là nơi có thể gắn bó lâu dài..đang càng ngày càng hoàn thiện hơn để phát triển..đội ngũ lạnh đạo trẻ, năng động.- Lương - Phúc lợi- : Tạm ôn như hơn những nơi khách rất nhiều- Giờ làm việc quá linh hoạt chú trong vào hiệu quả là chính- Có nhiều PM lớn tuổi kinh nghiệp tuổi nghề, sự từng trãi, chia sẻ và đồng cảm ==> Nói một lời công bằng để anh em nếu có apply vào thì có nhận xét.
|
Wata Solutions
| 10
|
Ngày trước không tin review nên dù thấy quy trình rườm ra vẫn chấp nhận offer. Giờ thì thấy rõ công ty bóc lột tận xương tuỷ.
|
Wata Solutions
| 11
|
Mấy bạn ứng viên dành thời gian đến cty phỏng vấn thì ko reply. Mình éo nhớ có nộp cv vô cty này ko nữa. Mà nhận đc Mail báo failed.
|
Wata Solutions
| 12
|
Công ty nát khuyên anh em đừng vô phí thời gianQuy trình thì rối tươm , anh em thì trình thấp, nhưng lại hay tị nạnh nhau, sếp thì xảo quyệt , hứa hẹn vẽ vời đủ kiểu nhưng lương thưởng luc nào cũng như sh1tt hếtÀ mà làm gì có thưởng , không bị sa thải đợt dịch là còn may
|
Wata Solutions
| 13
|
Max sidaMax sidaMax sida
|
Wata Solutions
| 14
|
Bỏ cái rule 20 ký tự đi, ew đủ rồi nề
|
Wata Solutions
| 15
|
PM không biết gì ngoài thứ cần báo cáo cho sếp và khách hàng, dev chết hay sống thì kệ. Vừa vào cty nghe câu "Anh không cần biết!!, cho a cái ngày giờ" là quyết định ra đi ngay và luôn.
|
Wata Solutions
| 16
|
mới nhận lịch pv. Outsourcing nên có dự án mới thì phải tuyển nhiều thôi
|
Wata Solutions
| 17
|
HR bên này công nhận giữ liên lạc giỏi
|
Wata Solutions
| 18
|
Làm ở cty này hơn 2 tháng, mới quyết định ký hd chính thức xong. Thấy nhiều hoạt động nội bộ tốt với khá friendly mà sao các bác nói nặng vậy không hiểu? Còn chê tuyển nhiều lấy số lượng? Bây giờ đang triển referral bonus cho bất cứ ai giới thiệu người vào làm luôn kia kìa.
|
Wata Solutions
| 19
|
Dịch này bên công ty người ta không chỉ không giảm lương còn mới tăng giữa năm nữa đó mấy ba ơi
|
Wata Solutions
| 20
|
Thấy công ty này đang phất lên hơn so với trước đó 2 năm mặc dù 2 năm nay toàn dịch. Liệu mất còm này có phải muốn đào mỏ không mà hơi hơi sai sự thật
|
Wata Solutions
| 21
|
Em đang thực tập bên này, pạn nào tts có thể tìm kiếm cơ hội ở đây với mấy pạn fresher nữa. Open lắm
|
Wata Solutions
| 22
|
Mới nhận được lịch phỏng vấn giờ lên đây hóng
|
Wata Solutions
| 23
|
Chế độ cty này dù gì cũng như start up thôi. Vầy là ổn rồi mấy ông đi so với tập đoàn nước ngoài sao mà bì cho nổi
|
Wata Solutions
| 24
|
Cty outsourcing nhưng ngon lành á.
|
Wata Solutions
| 25
|
Dự án ít, PM là tay mơ mới ra trường giỏi tọc mạch nên sếp cho làm chim cú, chuyện gì cũng để ý rồi méc xếp. Hốt tất cả các thể loại dự án không cần biết ngon dở, anh em dev OT chết cdm mà lương bèo bọt , năm nay k tăng còn kiếm chuyện hạ PA để sa thải bớt , Besssst công ty.
|
Wata Solutions
| 26
|
Lần thứ 2 quay lại apply vào cty này PV, thực sự thấy sự khác biệt lớn:- Nhân sự làm việc chuyên nghiệp từ khâu gọi điện, sắp xếp lịch PV tới việc tiếp đón PV chu đáo và trả kết quả cho từng vòng đều có email kqua rõ ràng (chỉ có 1 điều duy nhất email nằm ở mục Spam, không biết do email mình configure hay do cty->cần check lại)- Office decor khác đẹp, phòng interview khá lịch sự, bắt mắt- Các anh interviewer khá chân tình và chuyên nghiệp.
|
Wata Solutions
| 27
|
Công ty trả lương thấp, môi trường làm việc OT, áp lực nhiều
|
Wata Solutions
| 28
|
- Ko thuế, ko chuyên nghiệp, ko quy phép nhưng sẵn sàng trừ tiền lương bạn bằng mọi cách....
|
Wata Solutions
| 29
|
- Công ty VN outsource cho nước ngoài- Môi trường làm việc OT nhiều và rất áp lực các sếp rất thích dùng đủ mọi thủ đoạn chiêu trò để chèn ép nhân viên- Dev chủ yếu là junior, đâm thọt chặt chém lẫn nhau- Team leader ngu như chó hỏi cái gì cũng ko biết mà cứ bày đặt to mồm, được cái chiêu trò và xạo láo thì số 1 ko ai bằng, lại còn thích đâm lén team member- Team leader chủ yếu làm lâu năm và có quen biết lẫn nhau nên dc promotion lên chứ ko có năng lực gì ngu technical lẫn soft skill, dev nào ý kiến lại là bị đạp xuống tới đáy- Business & Tech trong dự án cũng ko có gì hay để học hỏi và áp dụng dc thực tế dc,- Bản chất outsource ăn tạp lộ rõ ra, bóc lột xương máu của dev tới tận tủy, - Lương rất thấp so với mặt bằng chung, đóng bảo hiểm cho nhân viên mức cơ bản- HR khi phỏng vấn hứa hẹn benefit đủ kiểu, nhưng khi đã dụ dc ae Dev vào rồi lại trở mặt, mọi quyền lợi của nhân viên (lương, bảng chấm công, ngày phép, ngày công, phụ cấp ... ) rất mập mờ, ko rõ ràng- Cơ hội thăng tiến khi làm việc ở đây là con số O, vì tất cả đã có gốc rễ hết rồi, dev mới dc tuyển vào chỉ là lá cành, chưa tới 1 năm là bị thay máu hết, và đừng mơ nhận được tháng 13 tại công ty này
|
Wata Solutions
| 30
|
sắp đi PV ở cty này. ae nào đã làm cty cho review giúp nhé.
|
Wata Solutions
| 31
|
Phỏng vẫn hứa hẹn đủ kiểu xong 1 tháng sau không trả lời đậu hay trượt.Làm ăn thiếu chuyên nghiệp.
|
Wata Solutions
| 32
|
Đã từng phỏng vấn ở đây. Đậu hay rớt không thấy báo. Làm ăn thiếu chuyên nghiệp. Lúc phỏng vấn bị moi móc chất xám rồi im bặt tới giờ. Thấy phí phạm thời gian đã bước chân vô cty này pv.
|
Wata Solutions
| 33
|
cong ty khong nen vào,từ môi trường đến con người cua sep đều tệ
|
Wata Solutions
| 34
|
đợt dịch covid này công ty đã lên kế hoạch đuổi hết nhân viên cũ đã từng gắn bó từ khi công ty mới thành lập, chính thức thay máu tái thiết lập lại bộ máy nhân sự
|
Wata Solutions
| 35
|
cho e hỏi fresher frontend lương tầm bn thế?
|
Wata Solutions
| 36
|
Hr cty bất lịch sự. Pv Dài dòng. Ng phỏng vấn thích thể hiện. Pv xong ko rep
|
Wata Solutions
| 37
|
thấy nhiều thông tin trái chiều, khá lo lắng khi tới pv và accept offer. Nhưng do có bạn đã làm ở đâu gth, nên cung yên tâm, hiện tại đã làm đc 1 tuần, thấy cty làm ăn cung cũng ổn k quá tiêu cực nha các đồng chí :))
|
Wata Solutions
| 38
|
Nhân sự gọi điện hẹn giờ phỏng vấn, nói gửi email xác nhận nhưng chờ đến hôm sau vẫn không thấy email (đã kiểm tra Spam email).Gọi điện lại theo số hôm qua gọi thì không bắt máy :(
|
Wata Solutions
| 39
|
Hẹn phỏng vấn với ứng viên vào thứ 5, hứa trong vòng 1 tuần trả lời là trễ nhất, quản lý còn khẳng định thứ 2 hay thứ 3 sang tuần là có kết quả đến giờ vẫn ko thấy động tĩnh gì dù đã 3 tuần trôi qua. Chưa nói đến văn hóa công ty nhưng mới đầu đã gây ấn tượng ko tốt rồi. Mọi người có apply thì hãy suy nghĩ kỹ nhé
|
Wata Solutions
| 40
|
Thật sự không hiểu nỗi nhân sự của công ty này vào phỏng vấn thì không thấy chào hỏi hay làm em tới rồi mời em vào , phỏng vấn thì có vẽ oke nhưng lương gross cho fresher là 7 triệu ?? . nhắn mail thì không bao giờ rep , đậu hay không thì cũng báo họ tiếng chớ , nhân sự không lịch sự không tôn trọng người khác
|
Wata Solutions
| 41
|
Qui trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn số lượng lớn để moi thông tin về thị trường, ko hề có ý đỉnh tuyển anh em
|
Wata Solutions
| 42
|
Không phân biệt cấp bậc, mọi người cùng nhau phát triển cty.Happy hour, team building thường xuyên.Đồng nghiệp hoà đồng, nhiệt tình.Môi trường làm việc thoải mái, năng động.không yêu cầu OT, chỉ OT khi khách hàng yêu cầu, benefit tốt
|
M_Service (MoMo)
| 0
|
Review team B2C ra thuộc ITC
Team được chia ra làm team nhỏ
- Đầu tiên là lead.
+ Lead 1: Lỗi thì cứ đỗ cho các team liên không cần biết đó là cái gì. Code thì như hạch, Lên công ty chê người khác làm ảnh hưởng đến cả team
+ Lead 2: Cái rốn của vũ trụ. Cái quần què gì cũng biết, đi đâu cũng bô lô ba la. Ko làm việc được với ai trong team.
+ Lead 3: Team gia đình. Cty như nhà của nó, nào là người yêu. Đưa cả em gái mình vô làm dev (midle). Trong khi không biết code. Lead này rất giỏi chuyện gì người ta nói cũng chỉ trỏ vô. Nhưng khi lỗi mất tiền sếp kêu họp thì núp ko đi.Chuyên đi đổ lỗi những người khác để bênh vực người nhà
+Lead4: Lead này mang sứ mệnh định hướng cho team. Nhưng ko, lại tập trung vào code. Team gần như ko có mentor, mạnh ai nấy code như 1 cái đám rừng.....
Manager thì lúc nào cũng ko kêu làm thêm giờ. Nhưng méo bao giờ tính đến chuyện OT. Lỗi thì đổ lên đầu team khác trừ team BE. Vì sếp cũng trong BE. Luôn bên vực các lead trên. ===>Cái team rất loạn. Cam kết đúng nội dung, Ai muốn trải nghiệm mời vào
|
M_Service (MoMo)
| 1
|
Cho tôi hỏi cty này có chế độ work remotely ko vậy? Bảo hiểm có được đóng full lương ko?Thanks.
|
M_Service (MoMo)
| 2
|
dưới 2 tháng không nhận nha
|
M_Service (MoMo)
| 3
|
Nhân sự Momo cho hỏi muốn apply vào phòng strategy của Momo thì có tốt không? Nghe có bạn gì dù trẻ nhưng mới từ MCK sang làm director khá tốt nên cũng muốn được học thêm.
|
M_Service (MoMo)
| 4
|
Range lương junior ở đây tầm nhiêu thế các bác?
|
M_Service (MoMo)
| 5
|
Nói thật t chưa thấy bao giờ cái app mà láo lếu tới nỗi, update bảo trì treo cả buổi sáng mà không thông báo trước. Còn thua cả mấy con game 3 xu mobile, mỗi lần update lớn hay nhỏ đều thông báo trước. Bọn momo tưởng ai cũng ngu à.
|
M_Service (MoMo)
| 6
|
Sinh nhật 16 năm Momo công ty thưởng cho buổi sharing 2 tiếng rưỡi nhé. Chán.
|
M_Service (MoMo)
| 7
|
Cty như cc, lỗi hệ thống đéo chịu đền bù user mà còn hăm doạ bỏ tù user. Vote tẩy chay chuyển sang dùng qpp ngân hàng
|
M_Service (MoMo)
| 8
|
Momo có phốt tiếp tay cho XXX đánh bạc nên "lỡ tay" xoá DB.
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.