company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Next Edge Technology
| 136
|
Ai phỏng vấn cty này rồi cho em ít feedback đi ạ ???
|
Next Edge Technology
| 137
|
Cty này hơi nhỏ, tui có đi phỏng vấn gặp em gái ko bik làm dev hay gì mà mặc váy ngắn sát háng như *** ý
|
Next Edge Technology
| 138
|
Mình đi pv công - nhìn chung toà nhà khá là khó kiếm.Mình phỏng vấn Dev React, trải nghiệm khá tốt.Technical Lead khá giỏi - hỏi nhiều câu khá xoáy nhưng lại khá open-minded. Cảm giác sẽ học dc nhiều khi under. Công ty văn phòng hơi nhỏ thật
|
Next Edge Technology
| 139
|
Cty rất si đa nhưng sĩ diện đăng lương max ảo, deal lương như chợ búa. Phỏng vấn lằng nhằng mất thời gian, phí ngày nghỉ phép để đi phỏng vấn ở đâyVăn phòng nhìn nhếch nhác dơ dơ
|
Next Edge Technology
| 140
|
đăng tuyển dụng lương quá ảo, rồi offer giá công nhânace nên tránh xa cty này
|
Next Edge Technology
| 141
|
Tất cả đều ổn cho tới phần deal lương, y như hàng tôm hàng cá vậy. Trả không nổi thì đừng đưa range ảo. Vote 1 sao
|
EXE Corp
| 0
|
Tuyển thực tập sinh bào chúng nó làm task OT sml ra xong phụ cấp 2 củ/tháng, đkm các anh khôn như vậy quê em đầy nhé, loại 4 chân ấy
|
EXE Corp
| 1
|
Phốt nợ lương đến quịt lương như cơm bữa, ngày 10 mỗi tháng mới có lương, nếu nghỉ trước ngày 10 thì đkm xác định tới ngày đó không có đồng nào chuyển cho đâu, còn chờ ngày 10 nghỉ thì mất 10 ngày lương. Nếu lỡ pass vào làm ae cẩn thận chuyện tiền nong, toàn quỵt nhau vài đồng lương, dính phốt nặng giờ chuyển qa tuyển thực tập hoặc mới ra trường.
|
EXE Corp
| 2
|
Mấy a trước nghỉ đều bị chậm lương, ko thì nghĩ ra đủ cách để quỵt càng nhiều lương càng tốt, giờ tới lượt mình nghỉ mà chưa dám xin, sợ bị quỵt lượng bỏ mẹ ra
|
EXE Corp
| 3
|
Mịa lại điệp khúc chậm lương các bác ợ, hôm nay ngày 15 rồi
|
EXE Corp
| 4
|
ae thiện lành.
|
EXE Corp
| 5
|
hôm trước cty mời đi phỏng vấn, vô cho làm bài test IQ rồi hỏi 15p, chẳng ăn nhập gì với chuyên môn (phỏng vấn BA mà đi hỏi về kỹ năng lập trình), giám đốc cty vô phỏng vấn nhìn lấc cấc bỏ xừ
|
EXE Corp
| 6
|
Mình thấy mấy comment tiêu cực trên đây chỉ là con sâu làm rầu nồi canh. Các bạn đã không hiểu được công ty còn có ý tiêu cực rồi thì lại lên đây cổ súy kéo hình ảnh cả công ty đi xuống. Các bạn đang làm ảnh hưởng đến nơi kiếm miếng ăn của chúng tôi đấy ạ. Riêng tôi thấy chẳng nơi nào tốt như ở đây cả. Peace !!!
|
EXE Corp
| 7
|
Đồng ý với chủ thớt. Mình thấy công ty vầy là ok rồi. Có gì để phàn nàn đâu ngoại trừ máy móc hơi cũ. haizzz
|
EXE Corp
| 8
|
Văn phòng công ty có hơi cũ kĩ nhưng máy móc cũng đã được thay mới, này giống công ty gia đình, vì cty nhỏ nên qui trình cũng ko được tốt lắm nhưng ko xấu như mn đã review, member trong công ty rất thân thiện, mỗi tuần đều có happy hour và ăn đồ ngon, sếp đi company trip toàn chọn chỗ sang chảnh, có chị kế toán thoắc ẩn thoắc hiện và bả hầu như ko biết ai hết, từ hồi vô làm chưa nc với bả 1 câu, nên mấy bạn có trách cũng tội bả. Mình thấy nhiều bạn kêu trễ lương này nọ chứ từ ngày mình vào tới giờ hơn chưa trễ lương ngày nào. Nói chung cty tạm được!
|
EXE Corp
| 9
|
Cách đây hơn 1 năm, HR bên đây có gọi điện cho mình đi pv, HR kiểu mới ra trường hay sao, gọi hỏi chuyện giới thiệu công ty như mấy thằng sale, éo giống công ty công nghệ mẹ gì, thấy cũng nản nản, nhưng thôi kệ đi pv thử xem sao, sẳn test kiến thức mình tới đâu. Văn phòng thì chung với VTC, nhìn cũ cũ dơ dơ. Vào pv thì gặp 3 ông, ông HR ko nói, ông PM thì mình nhớ là tướng đô con, còn 1 ông hình như là lead tóc tai bóng láng. ông HR vs PM mình cũng ko có gì để nói, 2 ông này vào cũng nói chuyện vui vẻ, mặt thì cũng tươi tắn. Còn đặc biệt thằng lead, ở đây mình gọi là thằng nhé, vào pv cái mặt bí xị đéo nở 1 nụ cười, cái dm nó đi làm công ăn lương giống như mình mà giống như nó là chủ mình vào năn nỉ xin nó việc để làm. Mình thì ứng tuyển front end, vào hỏi mấy câu liên quan về back end xong thôi dkm, xong mình biết đéo hợp với cái thể loại này rồi, nên cũng gắt giọng lên rồi stop và ra về. Nhắn vs thằng lead giúp nhé, sửa cái tính đó đi nhé, dm ra đời chưa biết ai hơn ai đâu, đừng tỏ vẻ hơn nhau vài năm kinh nghiệm mà vào pv thái độ vcl. Mày chỉ ở đó làm vua chột xứ mù, ra ngoài thái độ đó, có ngày nó cho mày ăn ly vào đầu đấy. Đợt đó đi pv 2 3 cty, cũng may rớt cty này, vì cty khác offer cao hơn cái cty củ chuối này và cao hơn gấp đôi :))
|
EXE Corp
| 10
|
Khá nhiều người giỏi để học hỏi kinh nghiệm cũng như có người mentor khi đề xuất học 1 cái gì đó mới mẻCần cải thiện quy trình làm việc để dev không phải lăn tăn nhảy hết việc này đến việc kia, ảnh hưởng performence
|
EXE Corp
| 11
|
Công ty vừa trả lương khác với người thường (đến ngày 5 hoặc 6 tháng sau mới trả), mà mấy tháng này còn nợ nửa lương. Lương bèo còn trả nửa lương thì cạp đất mà sống. Sếp thì thấy toàn lôi Macbook, Surface làm lông bông 4 giờ đã về.
|
EXE Corp
| 12
|
Chưa có công ty nào bắt làm hết tháng đến ngày 5 tháng sau mới trả lương. Dạo này còn nợ lương nhân viên đến gần cuối tháng mới có. Nghe thằng bạn nói công ty chậm lương vì sợ nhân viên nghỉ ngang, nên đứa nào đói quá nghỉ thì coi như mất gần 2 tháng lương. Quản lý cao thâm
|
EXE Corp
| 13
|
Lương bèo, trả lương trễ và không có lý do. Lãnh đạo nhiệt tình, có tâm, assign lần 3 project cho làm. Lãnh đạo có tầm nhìn và hoài bảo, đặt ra mục tiêu không bao giờ làm, đẩy lính quèn đổ xương máu đi cày kiếm tiền đã hoài bảo tính sau
|
EXE Corp
| 14
|
Năn nỉ anh sếp trả lương sớm em còn trả nợ mà ảnh làm ngơ :( chị kế toán ngày nào vẫn hay rep mail nhưng sau khi em rời công ty thì coi em như người xa lạ. Không muốn tạo nghiệp đâu nhưng đời cứ đưa đẩy
|
EXE Corp
| 15
|
nợ lương cả tháng không chịu thanh toán (tính ra là làm 2 tháng không lương). Sếp thái độ kiểu "bố đéo thích trả, mày nghỉ mày mất 2 tháng lương". Ông nào chuẩn bị vào thì xác định 2 tháng đầu cạp đất, tháng thứ 3 mới được trả lương tháng 1 =))
|
EXE Corp
| 16
|
Mấy bố ăn lương cũng méo phải bèo mà làm ăn như cô hồn, các đảng. Ra đi không thanh thản hay sao quay lại cắn này cắn nọ, rủ này rủ kia ... nhìn mấy cái rờ muốn tạo nghiệp.
|
EXE Corp
| 17
|
Môi trường cũng dc, sếp và manager tào lao, cơ sở vật chất quá tệ, lương mà của startup gọi là quá bèo, project ko nhiều
|
EXE Corp
| 18
|
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhiệt tình. Sếp trẻ vui vẻ. Lương cũng tạm, được cái nhiều be nơ phít. Môi trường thoải mái con gà mái
|
EXE Corp
| 19
|
văn phòng đẹp kiểu startup, giống gia đình nên zuii, hông có khoảng cách giữa nv vs sếp. hiếm có cty outsource nào thoái mái được như zậy
|
EXE Corp
| 20
|
Văn phòng nhỏ, trang thiết bị tàm tạm. Lương siêu củ chuối
|
EXE Corp
| 21
|
cang len cao thi luong tang nhiu, fresher luong tuong doi thap, khong khi thoai mai, de thuong
|
ALT Education Group
| 0
|
Mn cho mình xin review vị trí Chuyên viên tư vấn du học tại ALT với ạ. Thanks mn
|
ALT Education Group
| 1
|
Chất lượng tàm tạm mà nợ lương nhân viên cả tháng mới trảSale thì đem người muốn học giao tiếp vào lớp ieltsHết chỗ nói
|
ALT Education Group
| 2
|
Tàm tạm, chỉ bị cái lương chậm, từ tháng 10 năm 2020 tới giờ, nhìn tích cực thì lương vẫn được trả. Do yêu cầu giáo viên dễ hơn trung tâm khác nên lương sẽ thấp hơn. Bức xúc duy nhất là lương chậm, hẹn lên hẹn xuống.
|
ALT Education Group
| 3
|
Phòng ban MKT tuyển rất rất nhiều intern. Lương intern cào bằng 1tr/tháng. 1 buổi cũng 1tr mà 1 ngày cũng 1tr. Intern làm sml còn chính thức sẽ ngồi chơi xơi nước giao việc cho intern. Là intern của phòng ban MKT nhưng lại bị các liền anh liền chị cô lập, "ủa em" như cơm bữa :))) ngồi nói xấu các em 1 cách công khai và lớn tiếng cho cả cty nghe. Tụi nhỏ thì ngồi ngậm mà nghe ko dám nói tiếng nào. Đi toilet ngang qua các chị thì bị các chị săm soi nhỏ này thế này thằng kia thế kia. Né gấp ạ. Mấy đứa em intern này giờ nhảy qua cty khác lương còn cao hơn các chị chính thức. Cố trụ nha chị Uyên chị Hiền anh Trung anh Hiếu chị Tâm ơi!
|
ALT Education Group
| 4
|
thằng CEO mày tưởng vài triệu không to hả mày. Chỉ cần 2 triệu thôi là đủ gọi người xin cái lỗ tai được rồi
|
ALT Education Group
| 5
|
Nói chung thì công ty tốt lắm luôn.Tới ngày săn sale thì hay trả trễ lương không thông báo lời nào để nhân viên khỏi chốt đơn, biết tiết kiệm cho nhân viên nèCác sếp rỉ tai người này nói xấu người kia làm chia rẽ nội bộ team để mọi người đều tự thân nỗ lực cố gắngNghỉ việc hẹn trả sổ BHXH mà nửa năm chưa trả, nhân viên không lấy được BH thất nghiệp để nhanh nhanh tìm công việc mớiMiệng thì nói các em ráng giúp đỡ công ty. Dịch tới thì cty cần gì ban giám đốc sẽ hỗ trợ nhưng mà hỗ trợ như nào các anh không nóiCông ty rất tốt luôn, perfect kiểu rút hết chất xám là đá đít cái một không nhìn một lần, chắc để khỏi luyến tiếcHay tuyển mấy bạn intern vô trả bèo bọt mà bắt mấy đứa nó cày như trâu, mấy đứa intern né gấpÀ và có mấy vụ HR hay chụp màn hình gửi BOD á nên cẩn thận giùm cái nha :)))))))Công ty chất lượng dị mọi người nên cố gắng nha. Iu thưn gắt nhèo
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 0
|
Lương bèo vl ra kk, quy trình làm lỏ kẹc vl, từ mua hàng đến các thứ khác kk, cty này làm nhiều thì cũng bị tụi nó lợi dụng, chia bè phái ra, nhất là mấy tk biết tiếng nhật vs tụi làm lâu, theo tụi nó thì sống, mà nghịch tụi nó thì đi, năng lực cty này k bằng nịnh hót đâu kk, có tiếng nhật nịnh là lợi thế, mấy tk nhật thì như lỏ kẹc toàn nói xàm lol k cần thiết, chỉ muốn bóc lột nhân công k muốn đầu tư, tai nạn liên miên mà kêu an toàn số 1 cái qq, ai làm sẽ hiểu kk
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 1
|
Nitori Bà rịa vũng tàu:1. nước ún cho nhân viên có cả cứt người - loăng quang bọ gậy đen xì, mở cái bồn ra nước ra tí ói .. tưởng tượng cái cảnh bao lâu nay mình uống cái thứ nước này .2. Phải nói sếp ở đây là lũ khốn toàn thằng nhật biến thái. 3. Chế độ đéo có mẹ gì luôn tết đc cái thùng bia(phí công đoàn hàng tháng)4. đéo có tình người bàu bí sa thải, cận tết sa thải mà đuổi kiểu ép ngta viết đơn xin nghỉ ấy. coi nhân viên như lũ mọn nô lộ5. Cty Nhật là nhật phát xít nhé . NÉ GẤP NHA MỌI NGƯỜI
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 2
|
- Công ty lương thưởng rõ ràng, tuy nhiên thấp hơn nhiều so với các công ty khác trong Khu công nghiệp.- Những người giỏi trong công ty chỉ làm 1-3 năm rồi đi mất, còn những người ở lại thì k có gì nổi trội, khá an phận.- Sếp Nhật rất hòa đồng, vui tính. Chỉ có người Việt đì nhau thui các bạn^^- Công ty làm các sản phẩm về gỗ nên rất nhiều bụi mịn, các bạn văn phòng vào đây làm sẽ bị xuống sắc trầm trọng, già nhanh, mụn nhiều :((Nói chung các bạn mới ra trường vào trải nghiệm 1-2 năm coi như đi nghĩa vụ, mãn hạn thì chuyển nơi khác mà thăng tiến cho nhanh:))
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 3
|
Mọi thứ đều tốt.Kỉ niệm đẹp tại đây, tiếc khi nghỉ.
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 4
|
Mình đã từng là nhân viên khối văn phòng ở Nitori, sau một thời gian trải nghiệm và làm việc ở một vài công ty mình thấy đây là một nơi tồi tệ nhất mình đã từng làm. Về công ty ối giời ơi này ư? Mình sẽ kể đây =)) Ban đầu, mình có tìm hiểu về công ty này qua website và Facebook, cũng hơi hoang mang khi mà có quá nhiều đánh giá tiêu cực về nơi này. Nhưng đã chót đậu PV thì mình vẫn quyết định làm xem nó ra làm sao...1. Môi trường làm việc: Ấn tượng không tốt ngay từ buổi đầu tiên đi làm, mình đợi bắt xe công ty nhưng các chị "ma cũ" rất chi là chảnh choẹ, bắt chuyện không thèm trả lời, ngồi trên xe thì luôn soi mói nói xấu nhân viên mới một cách rất chi là trơ trẽn và đoàn kết. Đến lúc làm việc thì thấy Sếp còn hl không tưởng, tất cả mọi người trong phòng đều dè chừng, cảnh giác lẫn nhau, bằng mặt nhưng không bằng lòng, sếp chơi xấu nhân viên, nhân viên thì nói xấu sau lưng sếp, cảm giác kinh khủng vcl. Và mình còn không ngờ, một cty của Nhật mà con cháu ông sếp Việt nó cũng lộng hành không kém gì cty NN, đéo còn từ gì để diễn tả... Tóm lại, môi trường nó nhạt nhẽo, giả tạo, bất công chả có cái gì hay ho cho bạn học hỏi đâu!2. Lương thưởng: Lương ở đây liếc qua thấy cũng tạm, nhưng làm phọt cứt ra cũng không hết việc, cứ làm từ lúc đến cho tới khi về liên tục liên tục..., ốm nặng chỉ được vào phòng y tế nằm 30 phút rồi cút ra làm tiếp, mệt mỏi vcl. Đầu óc lúc nào nào cũng căng như dây đàn vì vừa làm vừa cảnh giác những ánh mắt xa săm à nhầm săm soi. Nhìn lại, thấy lương vậy đéo xứng cái công mình bỏ ra tẹo nào. Thưởng à, nó sẽ nghĩ đủ mọi cách để làm sao bạn không đc tăng lương và thưởng ít nhất,... Tóm lại, đừng bao giờ tin mấy vị lãnh đạo hứa hẹn về lương thưởng, toàn xàm l đó. Đó là những chia sẻ của mình, tuy là đánh giá chủ quan nhưng không chỉ mình mà rất nhiều nhân viên cũng cảm thấy như vậy, có khi cái tiếng xấu này nó còn vang xa cả KCN Quang Minh ấy chứ. Đó chính là lý do vì sao mà ở đây họ thay nhân sự hơn cả thay đồ lót. Mà cũng chẳng cần phải nói nhiều làm gì, bằng này thông tin chắc cũng đủ để bạn né ngay và luôn cái công ty này ra! Chúc bạn đọc được review này trước khi có ý định vô đây làm. Goodluck!
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 5
|
Lương thưởng cao, chế độ tốt. Đồng nghiệp thì phòng mình rất nhiệt tình, hỗ trợ nhau. Nói chung là ok
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 6
|
nhiều nữ, soi mói nhau, bụi kinh khủng, đi ăn cũng rõ xa. hr có vẻ già, nhân viên oánh số sau lưng hơi tù :v
|
NITORI Furniture Vietnam EPE
| 7
|
chế độ đãi ngộ nhân viên khá tốt. Lương thưởng được tính rõ ràng và minh bạch. Công việc được phân chia rõ ràng, chuyên biệt. Sếp Nhật vui tính, có nhiều thứ đáng để học hỏi.Tính rõ ràng, không bị ép buộc phải OT. Có thể chủ động OT để hoàn thành công việcNhiều quy trình vẫn chưa hoàn thiện, nhân lực còn thiếu nhiều nên khối lượng công việc dồn lại quá lớn. Cơ hội thăng tiến ít, nhất là với người mới.
|
Waves8.com
| 0
|
Đã check hàng, gáy lol to VL, fwb mệt xỉu có cái hotel gần đó some lòi dôm luôn
|
Waves8.com
| 1
|
Công ty gì chả có hệ thống gì cả, đừng nghe các tin review trên mạng mà thấy vậy rồi đánh giá. KO RESPECT gì hết nhé. Chuyên gia khi dễ đồng đội , đội nhóm.Tốt nhất tránh
|
Waves8.com
| 2
|
Interviewer pv rất là unprofessional, 3 ng` vào pv thì 2 người như mới ngủ dậy. Hỏi thì cảm thấy hỏi qua loa 2-3 câu rồi thôi.
|
Waves8.com
| 3
|
Nếu muốn trải nghiệm một môi trường startup quốc tế thật sự tại Việt Nam, highly recommend nha
|
Waves8.com
| 4
|
Mọi người đều được nói ra ý kiến. Mặc dù có nhiều bất đồng (cái này là chuyện đương nhiên ở đâu cũng có) nhưng mà môi trường thì khỏi chê. Mọi người hòa đồng, không ai tị nạnh ai, giúp đỡ nhau. Nhớ nhất vẫn là tình cảm mọi người thân thiết, giúp đỡ nhau
|
Waves8.com
| 5
|
Không ấn tượng gì nhiều ngoài ông sếp nói chuyện khá vô duyên và luôn khinh thường người khác.
|
Waves8.com
| 6
|
Mang tiếng môi trường quốc tế nhưng vô thì rất việt nam. Đặt biệt ở đây có 1 ông sếp vui tính rất thích kinh thường người khác còn thêm thói dê xồm khi nói chuyện với nhân viên nữ.
|
Waves8.com
| 7
|
Ở đây dù bạn đúng hay sai hãy luôn nhớ rằng sếp luôn luôn đúng. Dù sếp sai thì sếp vẫn đúng. Trong team thân ai đó lo nha. Lương thì bèo nhưng tối này dọa trừ lương. Khốn nạn hết sức.
|
Waves8.com
| 8
|
Môi trường quốc tế thiệt. Ở đây sẽ giúp mn trau dồi thêm tiếng việt đặc biệt là vốn từ để nịnh bợ sếp. Môi trường tốt cho các bạn trẻ thử sức với cái laptop xịn của mình và khả năng chịu đựng sự khinh thường từ sếp.
|
Focus Asia | Tiêu Điểm Châu Á
| 0
|
Cty như cái dẻ rách vào phỏng vấn gặp con Thuỳ hàm hồ là thấy bệnh hoạn rồi, trả lương thì ba cọc ba đồng mà lúc nào cũng trễ mấy con sale chợ búa, văn hoá công ty rất tệ. Chắc cũng dẹp tịm rùi hả mọi người?
|
Focus Asia | Tiêu Điểm Châu Á
| 1
|
Đối với nhân viên VP, chế độ theo nhà nước ok. tuy chỉ có việc sinh con phải sau 2 năm, không thì công ty không hỗ trợ gì hết, cứ theo luật nhà nước thôi. Thời gian làm ngoài giờ không được tính tiền, chỉ quy ra ngày nghỉ bù. Khi làm việc quá giờ hành chính thì xác định là không có OT gì hết. Công ty thường xuyên nợ lương HDV và đối tác du lịch, bởi vì nghe đâu cty bên nước ngoài bán tour cho khách thu tiền khách rồi mà không gửi tiền về VN. Chương trình đi tour cũng là cơ bản nhất, không có gì mới mẻ, tới thời điểm 2020 các tuyến tour đều đã được khai thác bởi nhiều cty du lịch nên có trùng cũng là hiển nhiên, chủ yếu khách đánh giá qua HDV và các dịch vụ khách sạn, xe di chuyển. Riêng môi trường làm việc VP cực kì đáng sợ, không thể hòa nhập nổi bởi vì sự chia phe trong VP. Bộ phận khác thì chửi thẳng mặt qua điện thoại hay viết email chửi cho toàn công ty cùng đọc để biết sự vô trách nhiệm của cá nhân nào đó. Dù sự việc đó là không đúng. Người ngoài đọc thì cũng hiểu theo khía cạnh người viết mà thôi. Đổ lỗi để không phải mang tiếng và nhất là không phải đền tiền. Sau khi dọn VP qua pearl plaza covid ập tới cũng là lúc trả mặt bằng VP, đi thuê địa điểm nhỏ hơn, vì sự khó khăn này mà công ty đã nợ lương gần 1 năm với TẤT CẢ nhân viên, đối tác làm chung. Ai làm căng lên đòi tiền thì may ra được trả, còn im lặng xác định là mất tiền luôn. Dù gì tất cả đều do sự lãnh đạo yếu kém của cấp trên nên mới có sự việc như vậy, cty nào cũng có ít nhiều nhược điểm
|
Focus Asia | Tiêu Điểm Châu Á
| 2
|
Cty không có tiền, giật gấu và vai, chậm lương, quản lý kiểu gia đình, nợ nần nhiều, nghe đòi nợ cũng mệt.
|
Focus Asia | Tiêu Điểm Châu Á
| 3
|
- Công ty nợ lương hướng dẫn 6 tháng vẫn không trả;- Chương trình tour của khách đi copy nguyên văn của công ty Đức Minh Sapa. Chương trình đưa cho hướng dẫn khác hoàn toàn dễ khiến khách không tin hướng dẫn;- Bán dịch vụ tàu hoả cho khách không đúng chất lượng, khách khó chịu với hướng dẫn;- Tư vấn cho khách không có tâm, bắt hướng dẫn tự "bôi" chương trình dài ra để khách không "complain";- Trừ 10% thuế thu nhập cá nhân dù đã ký thoả thuận thu nhập không quá 108 triệu/ năm;- Công ty dbrr hy vọng mọi người né ra cho nó sập.
|
Focus Asia | Tiêu Điểm Châu Á
| 4
|
Văn phòng thì xấuCách làm việc thì như kiểu nhà nước, bảo hiểm hay thuế thì không đóng đúng chuẩnÔng Trực lúc nào cũng làm mặt ngầu, đi ăn sáng mà cũng cọc nữa hả cu?Né gấp
|
Focus Asia | Tiêu Điểm Châu Á
| 5
|
"e biết xe 29 chỗ với xe 35 chỗ khác nhau chỗ nào ko?"Đi phỏng vấn nhận được câu hỏi này là biết trình độchuồn gấp, méo bao giờ quay lại
|
Bao Viet Holdings
| 0
|
BVNT Thủ Đức thì né ra nha các bạn, cty thì mô hình củ chuối toàn mấy bà già làm cả chục năm bảo thủ, đặc biệt là mẹ kế toán lạm quyền hơn cả giám đốc còn sợ. Cty quy trình loằng ngoằng, chậm chạp, sếp như bù nhìn ko giải quyết đc việc gì. À điều quan trọng nhất là lái xe như má thiên hạ. Chốt lương thấp mà làm lặt vặt thì nhiều, làm back office hít lương ké từ phòng KD là an phận nhất
|
Bao Viet Holdings
| 1
|
1 năm khoảng 18 - 20 tháng lương tùy kết quả kinh doanh với khối PNT còn NT mình nghe đồn cao hơn.Sv mới ra trường 7 - 8tr; 5 năm tầm 10tr - 15tr tùy vị trí và khả năng deal đầu vào nhéMôi trường nửa nhà nước nửa cổ phần nên tương đối lành và không quá áp lực. Lương không cao bằng DN nước ngoài nhưng có nhiều cơ hội tích lũy kinh nghiệm :D
|
Bao Viet Holdings
| 2
|
Không phải nhân viên BV nhưng chắc cũng có bạn sẽ vào ONSITE giống mình. Câu trả lời là...1. Check in check out quá nhiều2. Quản lý việc đúng giờ quá chặt3. Tổng hơi khó tính chút nếu không biết lựa4. Đồng nghiệp không thân nhưng cũng không ai ghét ai5. Môi trường nhà nước hơi gò bó6. Việc cấp thiết bị hơi loằng ngoằng7. OS k cấp thẻ nên khó đi lấy cafe8. Đến làm không biết team mình gồm những ai cho đến khi mình tự tìm hiểuChắc là còn nữa nhưng thế thôiĐiểm coi được:Công việc làm đến đâu thì làm, bị dí nhưng không làm đúng thời hạn thì họ sẽ xin trên thêm thời gian cho.Chỉ cần quan hệ với team và mọi người tốt là đủ, năng lực của bạn không phải là vấn đềQuy trình làm việc thoải mái(không có quy trình chặt chẽ). Code của bạn là code của bạn không ai soiCác bác leader BV thấy cũng khá quan tâm đến dev mình
|
Bao Viet Holdings
| 3
|
Lương cao chế độ tốtBảo việt nhân thọ nhé
|
Bao Viet Holdings
| 4
|
AE cho mình hỏi chế độ, lương, thưởng tết ở đây ra sao ạ
|
Bao Viet Holdings
| 5
|
Môi trường làm việc oke, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Mình rất thích môi trường làm việc ở đây vì lương rất cao. Thi thoảng hơi áp lưc chút thôi
|
Bao Viet Holdings
| 6
|
Môi trường làm việc tốt, lương ổn, đồng nghiệp thân thiện, giờ giấc ok. Nhân sự thỉnh thoảng hơi thái độ thôi nhưng nhìn chung vẫn là nơi làm việc tốt.
|
Bao Viet Holdings
| 7
|
- pantry đầy đủ sữa chua, trà, sữa, cafe; lò viba - công ty nhiều hoạt động teambuilding, company trip, family day, 8/3....- dịch vụ chăm sóc sk tốt, nhiều allowance, phúc lợi ổn - môi trường ổn, vp ok- tăng lương hơi ít
|
Bao Viet Holdings
| 8
|
Bai dau xe rong rai, ho tro phi giu xe, an trua an sangOT nhiu khong tra gap doiBat di lam ngay cuoi tuanKhong ho tro do an nhanh cho nguoi OT, can mua mi ly de ai OT nguoi do an tam.
|
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm BIDV
| 0
|
muốn vay vốn thì phải mua bảo hiểm
|
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm BIDV
| 1
|
Đã 1 tuần trôi qua mà công ty không hề thông báo gì về đã pass phỏng vấn hay trượt. Mặc dù mình biết công ty không chú trọng vào IT (Kể cả 2 anh phỏng vấn mình cũng nói thế) nhưng như thế này thì thật sự rất thiếu chuyên nghiệp
|
EQVN Digital Marketing
| 0
|
Công ty đang hoàn thiện mình khá tốt. Tuy nhiên còn khá yếu, công việc chưa thật sự rõ ràng. Mảng digital là mảng chính, IT không có đất dụng võ.
|
EQVN Digital Marketing
| 1
|
Công ty max sida, né gấp nhé các bạn.
|
EQVN Digital Marketing
| 2
|
Môi trường phát triển, học hỏi, được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn tốt. Nhân viên thân thiện, hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau trong mọi mặt.KPIs hằng tháng tăng định kỳ, đạt limit nhưng ko điều chỉnh lại nên rất dễ bị overload.
|
Weatherplus
| 0
|
Không hiểu sao lãnh đạo đặt ra hình phạt khi đi học đào tạo muộn là squad mười phát. Không phải mình không có ý thức vào đúng giờ, mà là một người đi muộn cả team nhún nhún nha. Chị em mặc váy thì kệ chị em, các anh em ngồi bệt dưới đất cứ thế giơ điện thoại lên quay clip, không biết dùng hình ảnh đó để làm gì?Một hình phạt xàm xí, không tôn trọng phụ nữ!
|
Weatherplus
| 1
|
Công ty gọi điện cho mình muốn hẹn lịch phỏng vấn nhưng lúc đó mình không ở HN nên có hẹn lùi 3 ngày nữa. HR kêu để kết bạn zalo và trao đổi thêm. Sau đó k thấy gì và mình cũng có chủ động email hỏi xem công ty có tuyển không, có cần người nữa không nhưng vẫn im lặng. Tiếp đó mình có nhắn zalo cho HR hỏi xem còn tuyển không thì bảo còn. Mình bảo mình là abc hôm nọ có trao đổi với bạn những vấn đề này vấn đề kia, HR kêu để check lại xong cũng im luôn. Tiếp đó, mình lại nhắn tin hỏi xem còn tuyển k, CV có chỗ nào k phù hợp, vẫn im lặng. Thật sự mình k hiểu nổi, nếu tuyển được người rồi hoặc CV của mình có vấn đề gì thì có thể nói với mình để mình đỡ mất công chờ đợi, đằng này cứ im im thôi. Bản thân mình thấy kinh nghiệm của bản thân cũng khá phù hợp với JD của vị trí đó nên vẫn k hiểu sao bên đó k trả lời. chắc mình cũng có điểm nào đó chưa phù hợp nhưng một tin nhắn, 1 email phản hồi khó khăn vậy sao.HR k chuyên nghiệp và mình khá thất vọng với trải nghiệm lần này.
|
Công Ty TNHH Ngân Anh Phát
| 0
|
Đầu vào công ty là TTS không yêu cầu kinh nghiệm ,thế nhưng đến lúc pv thì hỏi về kinh nghiệm xong rồi tống cho muôn vàn câu hỏi bẩn bựa tìm đủ lý do để ép lương ,xong rồi thái độ lúc phỏng vấn rất là hống hách đặc biệt là thằng L ấy nhìn mặt khó ưa vl
|
Kowil Việt Nam
| 0
|
né gấp, quay xe nhanh còn kịp, lương cực thấp, bóc lột nhân viên, kế toán thì lowtech cái j cũng làm thủ công đến chuyển lương nhân viên còn nhầm lên nhầm xuống chuyển nhầm cho đứa khác xong xử lý nửa tháng chưa xong. Né né né
|
Kowil Việt Nam
| 1
|
Công ty gia đình chỉ được cái mác, bánh vẽ, thiếu chuyên nghiệp- Đồng nghiệp lowtech, toxic, toàn bà già không học hỏi được gì đâu- Lương thưởng thấp, không có chế độ phúc lợi gì hết, hàng thắng rằm mùng 1 cty thắp hương các cụ thì đc ăn ít hoa quả- Chuyên nhầm lương, chậm lương, kế toán như mẹ thiên hạ, không có bảng lương rõ ràng đến ngày là nhận lương, sai thì tự chịu hoặc kêu lên thì tầm tháng thì đc xử lý bạn nhé- Công việc vất vả, làm ngày làm đêm, càng làm càng nguChốt lại ai vào làm cũng chỉ đc mấy tháng thôi bạn ơiiii
|
Kowil Việt Nam
| 2
|
Công ty kiểu gì mà làm ăn lôm côm, bóc lột hết sức, toàn bắt làm ngoài giờ. May người yêu mình nghỉ ở đây rồi, bảo về nhà t nuôi àm nói sùi bọt mép mãi nó mới nghe
|
Kowil Việt Nam
| 3
|
Công ty lớn , các bộ phận khác không biết chứ sale online sàn TMĐT làm cực , lương thấp .
|
Quan Minh Group
| 0
|
Chày cối thôi rồi. Mn né nhanh còn kịp
|
H2 Technology
| 0
|
Cty nhỏ xíu, đồng nghiệp thân thiện. Anh Hưng CEO cũng giỏi đó mà mindset không phải là engineer.Codebase Python mà không theo PEP, product không tiếp cận với công nghệ và xu hướng mới.
|
H2 Technology
| 1
|
Quy trình phỏng vấn nực cười, nếu cứ giữ cái kiểu pv đó thì đố mà tìm được người giỏi. Chị HR thì lịch sự đó nhưng với cách chị đang tìm người thì ko khó hiểu tại sao cho tới giờ vẫn thấy bài đăng tuyển dụng chình ình trên web việc làm. Cty nhỏ, ứng dụng ko nổi bật, hầu như ko ai biết tới.
|
H2 Technology
| 2
|
Văn phòng nhỏ, là 1 căn phòng ngăn đôi. HR kiêm Customer Service nói chuyện lịch sự, gửi mail cũng đàng hoàng, cứ tưởng chuyên nghiệp nhưng lại chẳng ra làm sao.Quy trình tuyển dụng dài dòng, rắc rối, nhưng lại không hiệu quả. Sếp hách dịch, không tôn trọng ứng viên, nói chuyện cợt nhả không nghiêm túc. Nói chuyện quá dài dòng và luôn tự đề cao công ty của mình, đồng thời dìm ứng viên xuống. Thật sự là chưa bao giờ đi cái buổi phòng vấn nào mà trời ơi vậy luôn, muốn về ngay từ mấy phút đầu nói chuyện.Nhiều bài test rất là khó hiểu và nếu ứng viên không đạt cũng gọi đi phỏng vấn lên xuống luôn đhs, mất thời gian cả đôi bên.
|
MSIG Việt Nam
| 0
|
Mới đầu vào mình cũng hơi choáng ngợp, với môi trường và phong cách làm việc; việc gì từ nhỏ đến lớn đều yêu cầu tỉ mỉ, cẩn thận. Vào đây mới thấy, có quá nhiều điều để học, từ các anh chị đồng nghiệp và từ các "sếp", đơn giản chỉ từ gặp nhau thì chào, hay từ việc cần nói lời cảm ơn thường xuyên hơn tới những đồng nghiệp của mình, hoặc sự quan trọng của giao tiếp hai chiều.Làm việc với các anh chị người Nhật mình thấy thích nhất ở việc họ không bỏ cuộc khi gặp khó khăn.Về chế độ thì cũng như các Công ty nước ngoài, ưng nhất là bảo hiểm sức khỏe, được mua cho vợ con giảm 50% tiền phí, mỗi lần ốm đau nằm viện cũng thấy êm màng túi hẳn.
|
MSIG Việt Nam
| 1
|
Cty nhật nhưng IT bánh bèo. Làm đủ thứ trên đời từ osin, cửu vạn tới thủ kho. Ngày làm 8 tiếng nhưng đố nhấc đít lên được đó. 1 culi mà tới mấy thằng sếp, thằng nào cũng muốn làm tướng. Đàn làm việc này nó bắt làm việc khác ngay. Không nghe nó bảo phải nghe lời lãnh đạo, gọi ra giáo huấn như ông kễnh. Lúc nào mấy thằng này cũng muốn xong việc của nó trước, bảo nhiều việc thì nó bảo cty Nhật nó vậy. Nói chung thằng nào nịnh tốt thì vào, an phận thì vào. Cả cái đội IT có team nào thích đâu trừ helpdesk culi.
|
MSIG Việt Nam
| 2
|
Công ty tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, sếp thân thiện
|
MSIG Việt Nam
| 3
|
Được cái chế độ công bằng, trả lương đúng hạn, đóng bảo hiểm xã hội đủ. Môi trường làm việc hơi khắt khe, yêu cầu tiêu chuẩn cao nhất là phải chuẩn chỉnh về thời gian; nhưng cũng như một cơ hội rèn luyện bản thân, phù hợp với các bạn muốn tạo phong cách cá nhân chuyên nghiệp.
|
Sherpani
| 0
|
Công ty như shit. Ghi tuyển nhân viên công ty marketing nhưng tới nơi yêu cầu là phải biết photoshop và chỉnh sửa video trong khi trong job description ko hề có. Làm mất công mất thời gian. Thằng chủ là hàn quốc nha mọi người. Khinh người kiểu mất dạy lắm. Né xa công ty này ra!!!
|
Softviet
| 0
|
Cho em hỏi công ty có tuyển fresher Ruby không ạ !
|
Softviet
| 1
|
Môi trường phù hợp để học tập và phát triển, sếp thẳng thắn, yêu cầu nhân viên trách nhiệm, học hỏi để chủ động công việc
|
Softviet
| 2
|
Nhieu co hoi de phat trien
|
Softviet
| 3
|
Môi trường đang phát triển, nhiều cơ hộii công việc, dự án lớn!
|
Softviet
| 4
|
Cũng tạm được
|
Softviet
| 5
|
Môi trường trẻ, anh/em đồng nghiệp tốt luôn giúp đỡ nhau trong công việc
|
Softviet
| 6
|
Nơi làm việc thoải mái, anh chị em thân thiện trẻ trung, giỏi giang.
|
Softviet
| 7
|
Tuy không bằng các đơn vị tập đoàn lớn nhưng môi trường rất hòa đồng sôi nổi và phát triển
|
Guyomarc'h Việt Nam (Neovia)
| 0
|
PV về, mà công ty không có mail cảm ơn, hay báo kết quả PV tới giờ gần 2 tháng rồi. Nghĩ ko NS không phản hồi chắc tạch rồi, nhưng vẫn bực vì đã liên hệ với cty 2 lần để hỏi thăm, NS chỉ trả lời chưa chốt được người, 2 tháng mà chưa chốt được? ko có 1 cái mail kết quả luôn.
|
Zaloka
| 0
|
Công ty lương siêu thấp. Thoạt đầu vào khá là ngợp với người mới vì môi trường giống như đa cấp, sáng phải nhảy các kiểu con đà điểu, với những bạn không thích nghi được sẽ dễ cảm thấy bị lạc lõng, khó hòa nhập. Công ty thay người liên tục do văn hóa công ty khá là "lạ:. Tuy nhiên được cái nhân viên công ty thân thiện hỗ trợ lẫn nhau.
|
Clever Academy
| 0
|
Good management team in HCMC. Really helped staff during the pandemic with on-time salary & benefit payments kept.
|
Clever Academy
| 1
|
Cung duoc :) chi quan ly ok, chien luoc cong ty tot.
|
Service One Global
| 0
|
Công ty trả lương trể cả tháng, giam lương, delay, nghỉ rồi vẫn không trả lương nợ
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.