bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
The App Team	0	Mình từng làm ở đây, sếp tốt, tuy nhiên anh leader project của mình thì hơi cùi bắp (ổng người Úc). Lương lậu trả đàng hoàng ko trễ. Nhưng mức lương thì tuỳ thuộc trình độ và khả năng deal của các bạn. Team khá ok, cởi mở thân mật, mỗi tội lầy và bựa vcl ra. Có happy friday mỗi tuần, c.ty sponsor 1 số đồ ăn thức uống cho toàn bộ nhân viên. Mỗi tháng party 1 lần, lần cuối của mình là ở Hai Con Bò . Tiếng anh thì giọng úc, đối với mình thì dễ nghe.
The App Team	1	Mình làm ở đây được 2 năm. Công ty nhỏ, sếp tốt, trả lương đúng hẹn. Lương thì mình nghĩ khá cao so với mặt bằng chung. Công ty cấp macbook, có happy friday mỗi tuần và 1 tháng đi ăn nhà hàng một lần. Không thưởng dự án, chỉ có lương cứng. Team ok, hỗ trợ lẫn nhau nhưng nhiều lúc hơi bựa :))
The App Team	2	Trước làm cty khác, TAT là client của cty mình, xong do 1 số vấn đề nên cty mình giải thể, TAT hốt team về rồi thành lập cty, mang tiếng là đi cưu mang nên ko có deal lại lương, nói chung là lương bèo, sau này cần người tuyển thêm thì lương ok hơn, cao hơn so với mặt bằng chung.2 sếp Úc có quan hệ khá tốt với khách hàng, tìm đc nhiều project mớiTrước đây thì kiểu đi tìm dự án về đưa các cty khác làm (kiểu trung gian) nên có thể sẽ phải nhận 1 số dự án cũ của các team khác (VN hoặc Tàu), đa số là nát.Mỗi tuần có happy hour, tháng có monthly party, cty có đồ ăn, uống, mì gói, nói chung đãi ngộ khá okTeam thì làm chung 3 4 năm nên khá lầy, sau khi mình nghỉ thì ko biết sao.Một số PM bên Úc làm việc khá nát, ko quản lí được project dẫn đến OT ...Hiện giờ nghe nói làm việc thì estimate và log work khá gắt, trước thì dễ hơn.Mọi việc tưởng chừng như chia tay êm đẹp cho đến khi mình phải đi quyết toán thuế =))Do vẫn còn ng quen làm trong cty nên nhờ pm cho ông kế toán nhờ xuất giùm cái chứng từ thuế, sau 1 tuần vẫn bặt vô âm tín, ko có 1 động tĩnh gì. Gửi mail official cho 2 sếp Úc + sếp VN thì cũng chẳng có tăm hơi, ko có lấy 1 email trả lời là sẽ xem xét hay gì hết, bó tay, làm không lấy lại đc 1 phần tiền đã bị cty khấu trừ, nói chung là méo hài lòng ở cái này. Thanks các bác đã đọc
Hexience	0	Có ai làm ở đây chưa ? Cần lắm một rờ viu
Pangara	0	anh em dev ở đây cho xin 500 review về môi trường, benefit, văn hoá các kiểu với
Pangara	1	Công ty hem có company trip chán vãi đái ra. Có 1 thằng mập làm headhunter mà nó *** lắm làm việc với nó thật mệt mỏi !!!!!!
Easy IT Solutions	0	Luong thap nhung on dinh. Khi muon lam viec o day cac ban nen xac dinh team minh se join vo lam. Team Saas (java): team hot nhat cong ty, sep tot, luong cao nhat cong ty, duoc uu ai nhat cong ty.Team window: xep thu 2Team Iseries: cac ban ko co nang luc nen join vao team nay. Vi chi can ninh sep la cuoi nam se dc danh gia cao. Cac ban phai co kha nang chiu nhuc cao. Vi sep team nay (miss Hang) co tu tuong minh la so 1, minh la vua chua. Con cac ban la no le. Nen cac ban dev khi vao lam dung qua ngac nhien neu bi goi la no le nhe.Team PS: luong thap, viec nhan.
Easy IT Solutions	1	Cong ty nay moi nam tang luong 1 lan. Muc tang thuong tu 500k - 1.5tr. Nhung se co nhung muc tang luong cao hon doi voi cac ngoi sao.
Easy IT Solutions	2	Thấy công ty tuyển full stack up to 1.8k anh em nao pv rồi cho xin chút ý kiến với. Luong mà upto 1.8k chắc pv khó
Easy IT Solutions	3	Cong viec on dinhko ap luc,ko over time thich hop cho nhung ban muon lam viec lau dai.Ko nhieu thu thach.It co hoi thang tienPhuc loi ko nhieu.
Easy IT Solutions	4	Thấy tuyển tới $1800, bác nào cho em xin 500 ý kiến với ạ.
Nhật Cường Software	0	Đi làm cùng đồng nghiệp sau khi nghỉ thì quay ra chửi. Sống ở đời không biết đúng hay sai nhưng bản thân các bạn đang sống như L. Cuộc đời có nhân có quả. Nó đéo cần tới kiếp sau để ứng nghiệm đâu.
Nhật Cường Software	1	- Chấm công vân tay, giờ giấc chặt, đi muộn 1 phút cũng bị gửi mail bêu riếu toàn cty. Chưa hết, đi muộn đồng nghĩa với việc cắt thưởng cuối năm, khỏi review lương hàng năm, và đừng mơ được lên chức =))- BA viết tài liệu như nồi. Thằng A đi khảo sát nhưng thằng B viết tài liệu; thằng nọ copy paste của thằng kia trong khi chả liên quan đ' gì; ko chốt được với khách hàng; ko vẽ được UI; ko nêu ra được giải pháp => viết cho có thôi chứ chả làm được cái mẹ gì từ cái tài liệu đấy cả- QA chả hiểu gì về dự án, chả có tác dụng gì cho dự án, quy trình viết ra thì ko áp dụng được, nói chung là thành phần nhàn rỗi nhất nhưng vẫn ăn lương đều- OT sml, ròng rã mấy tháng trời làm thông tuần. Trước còn tính OT cuối tuần 60% lương, may mà điều chỉnh kịp, ko thì ma nó làm =))- Người giỏi, người tâm huyết đi gần hết. Giờ chủ yếu là thực tập. Đ' cần giữ người vì chúng mày đi bọn tao đã có thực tập, sai việc dễ mà giá rẻ =))Chưa hết đâu, mà tao bổ sung sau
Nhật Cường Software	2	Chưa làm cty này nhưng mà vợ tao có dùng phần mềm eSAM éo gì đó thấy kêu như vịt vì bugs :)) Nghe đồn đây là sân sau của ông Chung chủ tịch HN phải không những người anh em thiện lành?
Nhật Cường Software	3	- QA thì xây dựng quy trình nhưng mà thực tế hệ thống vận hành như nào, dự án hoạt động ra sao đéo biết, nhưng vẫn ốp cái quy trình vào và phải theo còn nó có thiết thực hay không thì kệ mẹ chúng mày. BA thì là cái lũ vô dụng nhất khi chỉ viết được cái tài liệu mà chỉ mình chúng nó hiểu, đéo phục vụ được cái gì khi chạy dự án. Đi demo xong thì nay sửa từ A sang B, mai lại sửa từ B về lại A rồi lại từ A sửa lại B. Đéo biết phải làm như nào, khách nó kêu sao thì làm vậy. Nhưng mà lương thì cao chót vót, đến cái tác vụ làm cảnh cũng đéo xong. Cơ mà cả hội chúng thì đều ko ai dám nói gì vì là cục cưng, đéo phải như cục cứt nên là sao cũng được. Dự án thì làm như trâu như chó, lúc cần gấp thì khuyến khích mọi người OT. Lúc đéo cần thì lại không khuyến khích ở lại công ty làm việc riêng vì tốn điện- Cũng có phòng ăn, cũng có gọi là cô nuôi. Mà cô thì như con quỷ nhền nhện, đúng kiểu tao làm thế đấy ăn thì ăn mà đéo ăn thì kệ mẹ chúng mày. Đồ thì toàn đồ vớ vẩn ko rõ nguồn gốc miễn sao là RẺ, chúng mày ăn sao thì kệ cụ chúng mày. Ý kiến à, next – bà đéo care vì bà đc lòng sếp. Đc 1 bà bên Hoàng Đạo Thuý nấu nướng còn ok.- Công ty thì hễ nhân viên đòi tăng lương thì chỉ điệp khúc công ty chưa có tiền, các em thông cảm. đéo biết phải thông cảm đến bao giờ, chúng em đói công ty có thông cảm cho ko. Hay là thấy người ta đi công ty khác lương cao hơn thì lại nhân viên chỉ làm vì tiền. gọi là có tí chức trở lên thì lúc đéo nào cũng môi trường OK lắm rồi, tốt lắm rồi, các em như thế ra công ty khác lương không được thế đâu. Mà thế đéo nào chúng nó đi công ty khác lương lại còn hơn thế kha khá cơ. Có cái room chat tổng của cả công ty thì hễ có cái gì đó là chỉ cái hội khối hành chính là xum xoe tung hô lẫn nhau, ko khác gì cái bọn đa cấp.- ờ xong cái bọn dịch vụ công được đi Hàn, nghe thì oai lắm, mà đi tour shopping, lại vào cái thời điểm mà tuyết đéo có, lá cũng ko và hoa cũng ko. Đường xá thì toàn là cành với củi. Đồ ăn thì toàn đồ đông lạnh, có khi còn đéo bằng mấy quán bufflet lẩu ở VN cơ. Thế nhưng mà vẫn tung hô với nhau hoành tráng lắm. Đến khi đến mùa hoa anh đào nở thì biết sao không ạ, thì đi xong hết mẹ rồi, về mẹ VN rồi. cái bọn QC thì cày như trâu như chó, ai dí cái đéo gì cũng làm, truy vấn database, chuẩn bị nguyên liệu đầu vào khi chạy dự án, viết tài liệu đặc tả cho dev dễ làm, xây dựng UI website…và lý do là công ty thiếu nhân sự nên các em chịu khó. Đéo hiểu sao chúng nó vẫn làm. Chỉ có các em chịu khó thôi chứ công ty thì đéo chịu khó đâu. Các em chịu khó thôi chứ đéo được khó chịu. Bọn thực tập với cộng tác viên thì như đám gà con lơ ngơ. Làm bục mặt ra mà lương = ½ lương nhân viên chính, thưởng đéo có mà có có thì cũng phọt phẹt. cũng vẫn là điệp khúc các em ra chỗ khác thì còn ko có lương cơ, điều kiện ở đây là tốt rồi. trong khi nó đi thực tập, khéo còn làm nhiều hơn cả thằng nhân viên chính thức. tuyển CTV .Net xong cho đi làm JS, hay ghê.- Cái bọn ERP thì thấy kêu làm với bọn như bố đời mẹ thiên hạ, thằng nào cũng kiểu tao là tướng. làm việc thì không thống nhất, đoàn kết. nay mỉa thế nọ, mai cạnh khoé thế kia, chán thế là nghỉ cả loạt- Cái bọn y tế thì con vào sau, đéo hiểu tài giỏi gì lương cao hơn cái con làm như trâu cày bục mặt. ý kiến thì bảo là uh cố gắng của các em công ty ghi nhận. ghi xong vứt xó thì ghi làm cái tổ mẹ gì. Hài vkl. Uh rồi nó cũng có ở lại đéo đâu. Cũng nghỉ làm rồi.- Công ty thì kiểu ôi đm giờ có tí tiếng tăm rồi, làm cái gì cũng phải có quy củ, chuyên nghiệp, cơ mà đm chuyên nghiệp hình thức thôi, bên trong thì từng cái cung cách làm việc cũng đã nát rồi. chấm công bắt phải đúng 8h ơ cơ nhưng mà 8h chấm xong về đón con đi học, đi ăn sáng, đi uống café bla ble 8r mới đủng đỉnh đi làm. Thế đéo hiểu ép chấm công đúng giờ làm mẹ gì. Rồi người có hoàn cảnh ngta có đi muộn, thì ngta ở lại làm muộn cho đủ công vậy có sao ko ạ? Công ty khác chắc ko, nhưng đây thì có đấy ạ. Cái sao đấy là TỐN TIỀN ĐIỆN đấy ạ. Đm nóng chảy mủ ra, điều hoà đéo bật để tiết kiệm, cửa sổ kính thì đóng kít mít cmn vào, thở bằng niềm tin và hi vọng. - Nhân viên lâu năm thì may ra có cho cái bia (cái ảnh kỷ niệm mà như cái bia mộ) nếu giả mà có ý định đi, thì cũng đéo có giữ đâu vì à chúng mày đi vì cty kia trả cao hơn, chúng mày làm chỉ vì tiền sống vì tiền ko có tình nghĩa. Thế thì bọn tao không cần, có tí tiếng rồi, tao chăn thực tập, CTV lương trả vừa rẻ, mà công làm thì cũng 1-9-1-10 như chúng mày, chỉ mất tgian đào tạo tí là xong. Lúc nào cũng sao ko biết giữ ng, nhưng công việc lắm đã đành, lúc rảnh thì nhàm chán đã đành, cơ mà đến cái chính sách dành cho nhân viên cũng đéo ra gì ngoài cái làm màu tung hô ra ngoài vs nhau và các cái trò thuận tiện soi mói nhân viên ra, thì chả có cái mẹ gì hết, ngta ko đi mới là lạ. thời gian đầu còn vui vẻ hào hứng, lý tưởng nọ kia. Càng ngày càng thấy giả tạo, soi mói lẫn nhau, ko thiếu những thể loại đạo đức giả nữa cơ. À còn thêm, biết nịnh, biết quan hệ thì mày lên, còn mà ko – có giỏi, có cần cù mấy thì cũng chỉ là con trâu để chăn thôi nhé.;)
Nhật Cường Software	4	Công ty này và Nhật Cường mobile đều là sân sau của 1 thằng tư bản đỏ "*** tủ" của thành phố hà lol ngàn năm văn vật .Dự án toàn tiền tỉ là nơi rửa tiền cho lũ tư bản đỏ nhưng lương nv thì bèo bọt ,làm việc theo cơ chế quan liêu xin cho nay ko biết sao đã bị quả báo chắc lại ói ra 1 khối tiền đây . http://cafef.vn/tinh-tiet-moi-vu-bo-cong-an-kham-xet-chuoi-cua-hang-nhat-cuong-mobile-20190509162014284.chn
Nhật Cường Software	5	Dự ân chục ngàn tỷ mà nvien toàn húp cháohttps://thanhnien.vn/thoi-su/nhat-cuong-ong-trum-cac-du-an-cong-truc-tuyen-cua-ha-noi-1079811.html
Nhật Cường Software	6	Chúc mừng ae dev Nhật Cường nhé.Hqua đọc báo mới biết toàn dự án lớn và trọng điểm của HN do NC dev.Quả này lương ae lại ngất ngưởng rồi.
Nhật Cường Software	7	Nghe nói cty này là "sân sau" của ông nào đó
Nhật Cường Software	8	:) nó dẹp rồi :) đang tính vào làm kkkhttps://digimar.vn/
Nhật Cường Software	9	Huy Tổng bị bắt rồi anh em có còn đi làm không hay nhảy công ty khác đây ?
Nhật Cường Software	10	Vì sao mình lại có được cơ hội làm việc ở Nhật CườngMình hiện đang chờ Tháng 4 tốt nghiệp, trong thời gian rảnh rỗi nhiều nên cũng hay lê la các trang tuyển dụng bên facebook, thì vô tình gặp được anh Vũ có đăng tin tuyển dụng bên đấy. Nhận thấy mình đáp ứng đủ các yêu cầu bên ấy nên mình mạnh dạn gởi CV 😆 😆 . Rồi chưa tới 1 tuần, Chị HR xinh đẹp mail cho mình, phải nói nhận được mail mà nhảy cẫng lên (hê hê nếu pass thì có việc làm như ý, nếu fail thì đây là kinh nghiệm xương máu của mình). Vội vàng xác nhận với chị ấy mình đồng ý đi phỏng vấn.1 bạn trẻ đi pv tester nè, không biết ai nhỉ, đừng có chê chị HR như vậy chứ.
Nhật Cường Software	11	Định apply mà đọc cmt thấy nản quá. Không biết sao đây :(
Nhật Cường Software	12	Lần đầu tiên trong đời đi làm và đã vào cty này vì nghĩ vào học hỏi rồi ít nhất có 1 năm kinh nghiệm mới lương cao được nên chấp nhận vào- Ngày đầu vào nhận việc được chị nhân sự Hà chửi như con và nói em có muốn tui cho em đi về ko chuẩn bị đầy đủ hãy tới (chỉ vì thiếu một bồ hồ sơ, bắt buộc tới 3 bộ). Và những ngày sau mới biết chị là mẹ của công ty đúng nghĩa, chửi nhân viên như con, HR mà nc ngu lắm kìa, suốt ngày cứ nói "muốn tui ko trả lương mấy người không", thấy nc ngu không các bạn, vào đây gặp rồi sẽ biết nha- PM là sếp triều cũng từ một technical lead mà lên, không có tý gì về quản trị nhân sự mà lúc nào cũng nói như này như kia, thiếu kinh nghiệm chuyên môn, đến bây h team DVC đã giải tán nhưng mà cũng ko đi xin việc được, chả nhẽ qua cty khác code dạo tiếp thì hơi khó coi nên vẫn ở lại năn nỉ để được cho làm, kết lục buồn cho những người thiếu kĩ năng trong cuộc sống- Lương thì hầu như ko đúng hạn là ở đây một năm thì phải 4 tháng không đúng hạn, lương tháng 13 là 3/4 lương tổng, chiều 28 tết mới chịu trả, thất vọng đè thất vọng, và mình đã chửi cty như con các sếp chỉ biết câm nín- OT thì sấp mặt mà ko có lương nha, thứ 7 đi lam lương 60% là hiểu nhaConclusion: Tùy cảm nhận mỗi người nhưng vì đây là cty đầu tiên đi làm nên t sẽ không bao giờ quên mối hận này, rồi một ngày đó với cái kiểu làm việc của nó sẽ phá sản nhanh thôi, các bạn hãy chờ xem t nói đúng ko nhan.
Nhật Cường Software	13	Cũng từng làm nv ở NCSW Hà Nội. Thấy môi trường ok. Lương thì tùy vào khả năng. đội HN thì bình thường nhưng đội SG thì ko biết do môi trường hay mức lương mà chống đối chế độ. @@
Nhật Cường Software	14	"( Xàm ) với tư cách là: Culi"=> thằng này comment nói admin dụ dỗ nói xấu này nọ, màu có bằng chứng không? post đi xem
Nhật Cường Software	15	Đọc rì-viu mà buồn cười =)) Ít nhiều gì cũng chung 1 lò, dù là chỉ làm 1 ngày ở công ty. Vậy mà sau khi ra đi thì nhiều người quay lại cắn vl.Làm vậy để được gì? Thỏa mãn bản thân chăng, không có mợ chợ vẫn đông nhé.Chốt => "Thái độ hơn trình độ". Có trình độ mà thái độ, phát ngôn như mấy đứa thất học thì bao giờ mới phát triển được =))
Nhật Cường Software	16	Đọc rì-viu mà buồn cười =)) Ít nhiều gì cũng chung 1 lò, dù là chỉ làm 1 ngày ở công ty. Vậy mà sau khi ra đi thì nhiều người quay lại cắn vl.Làm vậy để được gì? Thỏa mãn bản thân chăng, không có mợ chợ vẫn đông nhé.Chốt => "Thái độ hơn trình độ". Có trình độ mà thái độ, phát ngôn như mấy đứa thất học thì bao giờ mới phát triển được =))
Nhật Cường Software	17	Ngu cỡ nào cũng không ngu bằng Vỹ, miệng nói giỏi đầu thì rất ngu, miệng nói đạo đức lòng thì thâm độc
Nhật Cường Software	18	Ai nịnh nọt thì sống đc lâu, không thì bị cắn xâu xé ghê lắm. OT cắm mặt mà k đc tính lương. T7 cn đi lalmf đc tính 60% lương mà ép đi miết
Nhật Cường Software	19	Nhân viên chia bè kéo phái, bà Ni thâu tóm hết quyền lực, cắn xé nhau. Ai nịnh nọt thì sống đc lâu, không thì bị cắn xâu xé ghê lắm. OT
Nhật Cường Software	20	Nó có dành thời gian đéo đâu, toàn lo cho công ty riêng của nó
Nhật Cường Software	21	Bà Ni thâu tóm hết quyền lực, cắn xé nhau. Ai nịnh nọt thì sống đc lâu, không thì bị cắn xâu xé ghê lắmm..
Nhật Cường Software	22	1 người chuẩn bị resign vào xem lại và chảng biết nói gì
Nhật Cường Software	23	chỉ 1 từ "NÁT" mô tả về Nhật cườnggg, 10 từ đủ chưa
Nhật Cường Software	24	đúng là vô duyên hết phần người khác, HR là trung tâm và là cầu nối, mẻ nghiêng hẳn về chồng mẻ mít Trìu (code yếu, k đủ trình mà đc chọn làm PM là đủ hiểu trình của người cho nó lên). Chưa kể ai ngơ ngác vô là chửi sấp mặt, muốn k bị chửi thì phải đập bàn dằn mặt nó trước rùi tính, rùi bày đặt cài chân rết từng team để nghe ngóng (chắc này đc học theo tư tưởng bọn HN) thế có khác nào bơm tư tưởng ngay từ khi mới bắt đầu làm việc đã k thiện chí với team, chia rẽ team người ta.Team nào mà có xích mích thì mẻ thọc lên tận BGĐ, còn nhân viên hỏi mẻ bất cứ gì cũng nhăn nhằn "em/ chị không biết đâu, đi hỏi anh híu í, đi hỏi trưởng bộ phận í ..." hỏi cả toàn cty phải câu cửa miệng của mẻ kèm cái mặt khó ưa k?Hỏi j cũng k biết thì ngồi đó ai dám hỏi, chỗ mẻ cũng gần bàn thờ mà sao k lấn qua bển.HR cùi.
Nhật Cường Software	25	Con mẹ Hà ngu vl. thêm thằng bồ mú biết gì
Nhật Cường Software	26	Bọn HN gần sếp nên nịnh bợ này nọ bày trò đủ kiểu =)) chứ ở HCM thì cắm mặt làm suốt ngày, giờ thì đỡ rùi vì team nào cũng thiếu hụt nhân sự và méo có dự án :v nát mẹ NC rùi.
Nhật Cường Software	27	HCM vào nhầm team thì ngủm nhá, có team mobile vs an ninh 2 team khá đoàn kết và vui vẽ, nhậu sml. Chế độ cty thì ko cần bàn tới vì quá cùi méo chịu nỗi, hay làm ba cái trò ba láp ba sàm, chủ yếu mọi ng trong team có thật vs nhau hay ko.
Nhật Cường Software	28	Lại tuyển thêm 1 đống QA-QC =)) dev thì nghỉ hết. Tội Sếp tổng ghê lại đi vào vết xe cũ.
Nhật Cường Software	29	- Văn phòng đẹp, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, công ty có nhiều hoạt động kết nối._ NV được giao nhiều việc nên SV mới ra trường sẽ học hỏi được nhiều.Lúc trước OT chỉ 60% ngày thường nhưng giờ đã được cải thiện = với mặt bằng chung._ Tăng lương chậm._ Chưa có chế độ lương thưởng đúng với năng lực nhân viên._ Giao việc không đồng đều cho nv.
Nhật Cường Software	30	Khuyên mọi người không nên vào, lãnh đạo công ty ngu dốt không có tầm nhìn suốt ngày bày trò theo dõi giám sát nhân viên, công ty thối nát từ bên trong mà cứ lo PR maketing cho lắm vào. Mụ lead bên PR thì điệu như chó. Mỗi team là một kiểu nhưng đa số trưởng phòng đều không có năng lực không bảo vệ được member chỉ biết bợ đít sếp để được lên chức, OT thì sml mà lâu lâu mới đc tính công, nên dù level nào cũng không nên vào đây, lương thì bèo tăng lương thì không đáng bao nhiêu có ng 1-2 năm vẫn chưa đc tăng, lương tháng 13 năm trước cũng ăn chặn hết 25% của nhân viên. Một công ty như vậy thì khuyên thật lòng đừng nên vào! Vào rồi lại phải kiếm đường mà ra!
PlayFury	0	Có ai làm trong đây rồi cho em xin thông tin cụ thể như thế nào được ko?
PlayFury	1	Em cũng đang cần xin thông tin về công ty này: như môi trường làm việc, giờ giấc và các lead vs member..... Xin cảm ơn các đại ca nhiều ạ!!!!!!
PlayFury	2	Mình phỏng vấn vị trí Tester công ty này. Ấn tượng đầu tiên là chỗ để xe của toà nhà siêu nhếch nhác. Ấn tượng tiếp theo là bạn HR không mấy niềm nở. Vô tiết mục chính là phỏng vấn. Hai người phỏng vấn mình như hạch. Mình rất cố gắng nhưng không thể nào tìm được điểm gì ở họ cho thấy họ đang nghiêm túc tìm đồng nghiệp cả. Phỏng vấn xong, mình đậu hay rớt họ cũng không nỡ nhấc điện thoại hay gõ cái mail để thông báo.Nói chung là trông rất thiếu chuyên nghiệp.
PlayFury	3	Đại khái là nhiều cty nước ngoài bên trong, vì vướng thủ tục nên đăng ký thông qua cty này. các công ty con bên trong có văn hóa khác nhau. tốt nhất là Belive nhưng phỏng vấn là rớt cmn đấy.
PlayFury	4	Công ty giờ giấc thoải mái, vui vẻ, sếp Sin dễ thương, party hàng tuần, nếu thêm được cái BH sức khỏe tư nhân thì tốt. Cho 8điểm
PlayFury	5	Thoải mái giờ giấc, hiếm khi OT lắm, lương khá tốtBãi giữ xe và thang máy khá chán, tòa nhà có chuột
PlayFury	6	đủ 10 ký tự chưa nhỉ đủ 10 ký tự chưa nhỉ
PlayFury	7	cty như cái *. bọn sing start up mất dạy, vắt chanh bỏ vỏ vãi cả *.
Công ty Lý Phú Vinh	0	Cty chính sách như kẹt. Kiểu cty nhà tao, tao quy định thế nào kệ tao. - Đi trể quá 5p coi như nghỉ 1 ngày- Mỗi tháng nghỉ tối đa 1 ngày, nghỉ từ ngày thứ 2 bị trừ x2 lên.- Dev nhiều lúc còn phải đi triển khaiAE nên né cty này ra.
Interactive Partners	0	Sếp rất tốt với người mới, nhưng khi bạn trở thành người cũ thì là câu chuyện khác
Bonsey Jaden	0	Công ty đa quốc gia, quốc gia khác thì không biết. Nhưng ở Việt Nam thực sự đang rất lộn xộn. Tổ chức "kém"- Làm ở đây bạn là công nhân đúng nghĩa. - Làm ở đây bạn không tự tạo group chơi thì công ty sẽ không tạo cho bạn.NẾU:Bạn mong đợi công ty nhỏ sẽ quan tâm, vui vẻ, phát triển như gia đình. Thì ở đây sẽ rất khó đáp ứng bạn. Bạn mong đợi công ty có tài liệu policy thì cũng không có nốt.Mình ngồi cả ngày mà không hỏi ai, thì ko ai hỏi mình. :surrender:Công ty có note benefit là được training English miễn phí mà không có.Công ty có note Teambuilding nhưng chỉ là đi nhậu.
Bonsey Jaden	1	Công ty thay nhân viên liên tục theo kiểu vắt chanh bỏ vỏ. sếp sẵn sàng đuổi nhân viên với những lý do trên trời, sếp thì luôn cho là hắn đúng. khi đuổi bạn, hắn sẽ đóng vai như người sếp công tâm hỏi han này nọ nhưng bản chất đểu cáng có che đậy rồi cũng lộ ra. Công ty thân ai nấy lo, ko có document hay chỉ dẫn nào cả, nhưng bắt dev phải làm như siêu nhân. Khuyên dev ko nên vào cty như này tốn time, ko học hỏi đc gì, dù bạn cố gắng nỗ lực bao nhiêu nhưng sếp ko thích thì sếp đuổi. Ngoài ra, còn đặc sản nữa là lúc phỏng vấn thì đc hứa hẹn này nọ nhưng chỉ là dối trá, xáo rỗng, khi đến kỳ tăng lương sếp sẽ tìm lý do để đuổi bạn khỏi tăng lương. 🤗😂🤐
123Corp	0	Công ty thân thiện, hòa đồng. Môi trường làm việc vui vẻ. Lương hợp lý.
Web Sai Gon	0	Ai từng làm ở đây cho xin vài ý kiến nào bà con. Phỏng vấn tester có khó không.
Phan Thị	0	Công ty bị kiện cũng đángM đi thử việc cho Comic Media Academy-trường dạy vẽ truyện tranh của Phan Thị. Tuyển Digital Marketing nhưng bắt làm Planner và Event kiêm tư vấn tuyển sinh. Công ty có 1 mẹ làm leader nhưng ít khi xuất hiện và 2 con mẹ già chuyên soi mói, và muốn ma mới phải phục vụ 2 mẹ. Công ty thiếu chuyên nghiệp, sợ nhận trách nhiệm không dám rep email, toàn chat qua skype hoặc nói miệng. Khi đổ bể gì thì đẩy trách nhiệm cho dễ. Cơ sở vật chất tệ khủng khiếp, gọi là học viện, thu tiền 4,5 triệu/học viên trở lên ( vào web có học phí) mà sàn nhà đen kịt, toilet bẩn và hôi, cũ kĩ, hôm nào trời mưa là mối bay vèo vèo trên đầu. Phòng làm việc ( giáo vụ) dơ và bụi bặm, muỗi bay vo ve.Tóm lại ace ơi né mạnh nha.
Phan Thị	1	Bãi đậu xe rộng rãi, thoáng mát, wc có gương thoải mái.
HACODE	0	Bức xúc ................
Cimigo	0	Cho em nó xin cái review với mấy huynh ơiiiii :((
ICADO	0	Bởi vì công ty không thuộc về IT, mà chỉ có phòng ban về IT nên công việc phải tự lực là chính. Bù lại sếp cũng thông cảm và cố gắng hiểu mindset bên IT. Công ty không quá gắt gao, không OT nhiều, lâu lâu được dẫn đi ăn, mỗi năm cũng hỗ trợ tiền đi du lịch.
Allied Tech Camp	0	Mẹ HR vô duyên, lương người mới không thể nào cao hơn người cũ đã làm việc tại công ty. mặc dù kinh nghiệm đi làm của bạn có cao hơn
Globo Software Solution	0	Công ty làm ăn như cẹc
Globo Software Solution	1	từng làm ở đây thấy cũng được
Innovatube Frontier Labs	0	Em sắp phỏng vấn công ty này, anh chị nào làm rồi cho xin rì víu với
Innovatube Frontier Labs	1	Công ty không có chế độ phúc lợi gì đáng kể. Lương thưởng thấp, HR đăng tin chỉ là bánh vẽ.
Innovatube Frontier Labs	2	môi trường thoải mái, có thể làm remotely. trình độ chuyên môn tốt, có nhiều cái đáng để học hỏi cho những bạn ở mức độ dưới senior công ty ngày càng đông nên văn hoá hơi bị pha loãng công ty ko khuyến khích OT nên ko có chế độ gì đáng nói
Oneempower	0	hóng review .
Oneempower	1	hóng review .
Oneempower	2	1.Công ty là công ty con của Singapore. Sếp ở VN trước làm ở cty khác sau khi sang đó onside cho oneempower thì về VN bỏ cty cũ và làm sếp công ty hiện tại. 2. Văn Phòng lộn nhộn không quy củ.3. Môi trường: Thoải mái, không gò bó. Công ty làm việc không có quy trình, ko có việc ngồi chơi, có việc thì cong đít làm cho xong. Đặc biệt sếp là người thích chơi đế chế trong giờ làm việc và rất hay rủ nhân viên chơi trong giờ.Lương thưởng: làm đủ 1 năm thì có 14 tháng lương. Ngoài ra không có thêm 1 phúc lợi gì ( kể cả tiền gửi xe cũng không có).The End.
Oneempower	3	- Công ty con của singapore, sếp không có ý định mở rộng cty. Chỉ Mong muốn phát triển ở mức 30 người. - Cách làm việc không có quy củ.- Dự án làm cả năm xong đập đi làm lại.
Oneempower	4	-Giờ giấc thoải mái, môi trường trẻ trung , toàn trai xinh gái đẹp , sếp hoà đồng với nhân viên i
Oneempower	5	Sếp là dân kỹ thuật, hiểu biết sâu rộng, quan tâm nhân viên, tính cách thân thiện, cởi mở và thẳng thắn. Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái
ARCSTONE	0	-Công ty hay ho, làm về IOT-Làm chủ yếu ở lĩnh vực nhà máy-Head ở Singapore, team Ấn độ, Indonesia, Mỹ, Việt Nam
ARCSTONE	1	- Công ty hay ho, lương bổng cực kỳ tốt, được đi công tác nhiều nơi (Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương) - Làm dự án với nhiều công ty lớn nhỏ liên quan tới big data, analytics và IoT chủ yếu ở lĩnh vực nhà máy - Team trẻ, yolo, làm với team nhiều nước, giao tiếp, chém gió toàn bằng tiếng Anh
Smart Think	0	cty tên là smart mà toàn dùng công nghệ ngu vãi lúawc thì bẩn, ghế ngồi thì phản khoa học, cấm nhân viên ăn trưa trong cty, phải ra hành lang ngồi ăn, như lũ vô gia cư
Atmarkcafe	0	Văn phòng tối tăm, ọp ẹp, bàn ghế cũng cùi bắp èo uột. Quản lý chặt.
Atmarkcafe	1	Công ty nhật có 1 bác giám đốc ng nhật đi sale.Quy trình làm việc không có, cty nợ lương nhân viên 3 tháng xong rồi cứ hứa trả khất lần khất lượt.Quản lí GM ( đi từ comtor ) thì không có kĩ năng quản lí, quản lí cực kém, không nắm được tình hình dự án.Team lead android ( sn 88 ) thì kĩ thuật kém chỉ thick chỉ trỏ 5 ngón, rồi chém gió blabla.
Atmarkcafe	2	Công ty Nhật,khách hàng Nhật,dự án đủ lĩnh vực.Quản lý kém.GM với leader PHP thay như thay áo.Giờ công ty toàn fr,người giỏi ra đi gần hết,chắc còn được mấy ông bị ép ở lại,không thích rắc rối,sợ bị quịt lương.GM cuối cùng chỉ có tiếng Nhật,không hiểu kĩ thuật,có kĩ năng 2mặt,nói ngọt với anh em 1kiểu,đằng sau đi đổ hết lỗi của mình cho anh em khi nói chuyện riêng với sếp bên Nhật.Chuyên tìm cách đuổi người không nghe lời hoặc không cùng vây cánh.Lương dev bình thường,OT tuỳ dự án.Lúc khách báo bug cả công ty lao vào sửa.May nhận được lương rồi,chia buồn với các bác còn đang ngồi chờ nhé.
Atmarkcafe	3	Bãi đậu xe rộng rãi. Văn phòng đẹp, được trang bị hoàn toàn bằng Apple, ngoại trừ các thiết bị đến từ thương hiệu khác.OT là hạnh phúc. Tôi vốn ngắn gọn nhưng mục này yêu cầu 50 ký tự.Khi có nhiều dự án thì OT quá nhiều. Khi không có dự án thì OT lại quá ít (???).
Atmarkcafe	4	A/e nào biết ct này cho e xin chút thông tin với ạ
Atmarkcafe	5	- Địa chỉ: P701 Tòa Nhà Anh Minh, Số 36 Hoàng Cầu, Dống Đa, Hà Nội.- Văn phòng: nhìn khá bí bách, không gian: tối (thiếu ánh sáng)- Số người: ~50, team iOS: 4- Người pv: leader iOS - leader Android - leader HR- Cảm nhận: mặc dù apply dev iOS, nhưng leader Android lại hỏi đến 70% trong buổi pv, sn 8x nhưng cách hỏi và giữ cảm xúc ko tốt, làm ứng viên cảm thấy ko thoải mái, leader iOS nhẹ nhàng, hỏi ko quá khoai, HR có hỏi về định hướng bản thân, đánh giá công ty cũ như nào, tại sao nghỉ, ...- Đánh giá: Môi trường cảm thấy ko thoải mái, dễ bị đì, phù hợp với fresher or junior apply mức lương thấp
e-Leisure Co.	0	Nói chung là được..Thoải mái, anh em nhiệt tình, công đoàn tốt.lương đúng tầm
e-Leisure Co.	1	Đáng để gắn bó và cống hiếnAe làm việc nhiệt huyếtChế độ tốtSếp quan tâm đến nhân viên
e-Leisure Co.	2	Sếp và công ty ok
Ids Medical Systems	0	Cho em hỏi email bộ dụng tuyển dụng nhân sự của công ty với ạ
Ids Medical Systems	1	Cho em hỏi email bộ dụng tuyển dụng nhân sự của công ty với ạ
Prime Labo Technology	0	Làm cho cty được gần 1 năm, nói chung công việc thoải mái, giờ giấc linh hoạt hơn mấy cty Nhật khác mình từng làm. Có điều dự án hơi nhỏ nhưng bù lại dev có nhiều thời gian rảnh để research công nghệ khác. Mọi người đc cái rất thân thiết.
Prime Labo Technology	1	Công ty tốt, môi trường OK
Prime Labo Technology	2	Công ty tốt, sếp tốt, môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hóa đông thân thiện
KEYCAP	0	Văn phòng nhỏ nhưng đẹp, nhiều cây xanh, mọi người thân thiện, vui vẻ hòa đồng, sếp tốt :D
KEYCAP	1	Cho em xin vài review về chế độ lương ạ
Ryukyu Interactive Vietnam	0	Ai đã từng PV hay làm ở cty này cho cho xin rờ vú tí
Firestak	0	Áp lực nhiều, ko đúng deadline nên bị sa thải, tổn thương quá
Elephas Software Solutions	0	Công ty đã chuyển văn phòng khỏi địa chỉ này rồi
Ringblaze	0	Cái công ty này là một trò đùa :)))Có ông sếp môi dày răng tranh nhau làm tổ trưởng khá mà quê mùa :vCTO khỉ gió j làm dev đểu cho Expedia xong rồi chỉ làm partime cho Ringblaze.Thuê nhân sự thì đòi senior lương 1000$-1500$ nhưng lúc pvan thì lại bảo là úi lương đấy anh đăng chỉ để tượng trưng thôi chứ bh công ty chưa gọi vốn lấy đâu ra :))))))) Mang tiếng Mẽo mà outsource VN kịch vốn lại còn đòi commitment mấy chục năm trong khi sếp thì làm partime chả mấy mà sập :))) giải tán
Alitech	0	Ai làm cty này rồi cho xin ít kiến với
Alitech	1	- Làm việc theo mô hình Agile- Văn phòng rộng rãi
TTS CO	0	Nhờ review công ty
Shutta	0	Công ty giai đoạn đầu nhìn chung khá tốt, về sau càng lộ bộ mặt thật. Chậm lương, nợ lương, rồi tới quỵt lương. Đòi lương lịch sự thì không chịu trả lời, đến khi trả lời thì bảo "hứa trả là sẽ trả", hỏi khi nào trả thì "không biết, vì không biết khi nào sẽ có tiền". Nhắn tin qua lại với giọng điệu rất trẻ trâu gây cảm giác cực kỳ ức chế. Cuối cùng, mình phải nhờ đến pháp luật can thiệp, rất vất vả, hao tâm tổn sức. Tầm 1 năm rưỡi mới đòi được lương.

The App Team

0

Mình từng làm ở đây, sếp tốt, tuy nhiên anh leader project của mình thì hơi cùi bắp (ổng người Úc). Lương lậu trả đàng hoàng ko trễ. Nhưng mức lương thì tuỳ thuộc trình độ và khả năng deal của các bạn. Team khá ok, cởi mở thân mật, mỗi tội lầy và bựa vcl ra. Có happy friday mỗi tuần, c.ty sponsor 1 số đồ ăn thức uống cho toàn bộ nhân viên. Mỗi tháng party 1 lần, lần cuối của mình là ở Hai Con Bò . Tiếng anh thì giọng úc, đối với mình thì dễ nghe.

The App Team

1

Mình làm ở đây được 2 năm. Công ty nhỏ, sếp tốt, trả lương đúng hẹn. Lương thì mình nghĩ khá cao so với mặt bằng chung. Công ty cấp macbook, có happy friday mỗi tuần và 1 tháng đi ăn nhà hàng một lần. Không thưởng dự án, chỉ có lương cứng. Team ok, hỗ trợ lẫn nhau nhưng nhiều lúc hơi bựa :))

The App Team

2

Trước làm cty khác, TAT là client của cty mình, xong do 1 số vấn đề nên cty mình giải thể, TAT hốt team về rồi thành lập cty, mang tiếng là đi cưu mang nên ko có deal lại lương, nói chung là lương bèo, sau này cần người tuyển thêm thì lương ok hơn, cao hơn so với mặt bằng chung.2 sếp Úc có quan hệ khá tốt với khách hàng, tìm đc nhiều project mớiTrước đây thì kiểu đi tìm dự án về đưa các cty khác làm (kiểu trung gian) nên có thể sẽ phải nhận 1 số dự án cũ của các team khác (VN hoặc Tàu), đa số là nát.Mỗi tuần có happy hour, tháng có monthly party, cty có đồ ăn, uống, mì gói, nói chung đãi ngộ khá okTeam thì làm chung 3 4 năm nên khá lầy, sau khi mình nghỉ thì ko biết sao.Một số PM bên Úc làm việc khá nát, ko quản lí được project dẫn đến OT ...Hiện giờ nghe nói làm việc thì estimate và log work khá gắt, trước thì dễ hơn.Mọi việc tưởng chừng như chia tay êm đẹp cho đến khi mình phải đi quyết toán thuế =))Do vẫn còn ng quen làm trong cty nên nhờ pm cho ông kế toán nhờ xuất giùm cái chứng từ thuế, sau 1 tuần vẫn bặt vô âm tín, ko có 1 động tĩnh gì. Gửi mail official cho 2 sếp Úc + sếp VN thì cũng chẳng có tăm hơi, ko có lấy 1 email trả lời là sẽ xem xét hay gì hết, bó tay, làm không lấy lại đc 1 phần tiền đã bị cty khấu trừ, nói chung là méo hài lòng ở cái này. Thanks các bác đã đọc

Hexience

0

Có ai làm ở đây chưa ? Cần lắm một rờ viu

Pangara

0

anh em dev ở đây cho xin 500 review về môi trường, benefit, văn hoá các kiểu với

Pangara

1

Công ty hem có company trip chán vãi đái ra. Có 1 thằng mập làm headhunter mà nó *** lắm làm việc với nó thật mệt mỏi !!!!!!

Easy IT Solutions

0

Luong thap nhung on dinh. Khi muon lam viec o day cac ban nen xac dinh team minh se join vo lam. Team Saas (java): team hot nhat cong ty, sep tot, luong cao nhat cong ty, duoc uu ai nhat cong ty.Team window: xep thu 2Team Iseries: cac ban ko co nang luc nen join vao team nay. Vi chi can ninh sep la cuoi nam se dc danh gia cao. Cac ban phai co kha nang chiu nhuc cao. Vi sep team nay (miss Hang) co tu tuong minh la so 1, minh la vua chua. Con cac ban la no le. Nen cac ban dev khi vao lam dung qua ngac nhien neu bi goi la no le nhe.Team PS: luong thap, viec nhan.

Easy IT Solutions

1

Cong ty nay moi nam tang luong 1 lan. Muc tang thuong tu 500k - 1.5tr. Nhung se co nhung muc tang luong cao hon doi voi cac ngoi sao.

Easy IT Solutions

2

Thấy công ty tuyển full stack up to 1.8k anh em nao pv rồi cho xin chút ý kiến với. Luong mà upto 1.8k chắc pv khó

Easy IT Solutions

3

Cong viec on dinhko ap luc,ko over time thich hop cho nhung ban muon lam viec lau dai.Ko nhieu thu thach.It co hoi thang tienPhuc loi ko nhieu.

Easy IT Solutions

4

Thấy tuyển tới $1800, bác nào cho em xin 500 ý kiến với ạ.

Nhật Cường Software

0

Đi làm cùng đồng nghiệp sau khi nghỉ thì quay ra chửi. Sống ở đời không biết đúng hay sai nhưng bản thân các bạn đang sống như L. Cuộc đời có nhân có quả. Nó đéo cần tới kiếp sau để ứng nghiệm đâu.

Nhật Cường Software

1

- Chấm công vân tay, giờ giấc chặt, đi muộn 1 phút cũng bị gửi mail bêu riếu toàn cty. Chưa hết, đi muộn đồng nghĩa với việc cắt thưởng cuối năm, khỏi review lương hàng năm, và đừng mơ được lên chức =))- BA viết tài liệu như nồi. Thằng A đi khảo sát nhưng thằng B viết tài liệu; thằng nọ copy paste của thằng kia trong khi chả liên quan đ' gì; ko chốt được với khách hàng; ko vẽ được UI; ko nêu ra được giải pháp => viết cho có thôi chứ chả làm được cái mẹ gì từ cái tài liệu đấy cả- QA chả hiểu gì về dự án, chả có tác dụng gì cho dự án, quy trình viết ra thì ko áp dụng được, nói chung là thành phần nhàn rỗi nhất nhưng vẫn ăn lương đều- OT sml, ròng rã mấy tháng trời làm thông tuần. Trước còn tính OT cuối tuần 60% lương, may mà điều chỉnh kịp, ko thì ma nó làm =))- Người giỏi, người tâm huyết đi gần hết. Giờ chủ yếu là thực tập. Đ' cần giữ người vì chúng mày đi bọn tao đã có thực tập, sai việc dễ mà giá rẻ =))Chưa hết đâu, mà tao bổ sung sau

Nhật Cường Software

2

Chưa làm cty này nhưng mà vợ tao có dùng phần mềm eSAM éo gì đó thấy kêu như vịt vì bugs :)) Nghe đồn đây là sân sau của ông Chung chủ tịch HN phải không những người anh em thiện lành?

Nhật Cường Software

3

- QA thì xây dựng quy trình nhưng mà thực tế hệ thống vận hành như nào, dự án hoạt động ra sao đéo biết, nhưng vẫn ốp cái quy trình vào và phải theo còn nó có thiết thực hay không thì kệ mẹ chúng mày. BA thì là cái lũ vô dụng nhất khi chỉ viết được cái tài liệu mà chỉ mình chúng nó hiểu, đéo phục vụ được cái gì khi chạy dự án. Đi demo xong thì nay sửa từ A sang B, mai lại sửa từ B về lại A rồi lại từ A sửa lại B. Đéo biết phải làm như nào, khách nó kêu sao thì làm vậy. Nhưng mà lương thì cao chót vót, đến cái tác vụ làm cảnh cũng đéo xong. Cơ mà cả hội chúng thì đều ko ai dám nói gì vì là cục cưng, đéo phải như cục cứt nên là sao cũng được. Dự án thì làm như trâu như chó, lúc cần gấp thì khuyến khích mọi người OT. Lúc đéo cần thì lại không khuyến khích ở lại công ty làm việc riêng vì tốn điện- Cũng có phòng ăn, cũng có gọi là cô nuôi. Mà cô thì như con quỷ nhền nhện, đúng kiểu tao làm thế đấy ăn thì ăn mà đéo ăn thì kệ mẹ chúng mày. Đồ thì toàn đồ vớ vẩn ko rõ nguồn gốc miễn sao là RẺ, chúng mày ăn sao thì kệ cụ chúng mày. Ý kiến à, next – bà đéo care vì bà đc lòng sếp. Đc 1 bà bên Hoàng Đạo Thuý nấu nướng còn ok.- Công ty thì hễ nhân viên đòi tăng lương thì chỉ điệp khúc công ty chưa có tiền, các em thông cảm. đéo biết phải thông cảm đến bao giờ, chúng em đói công ty có thông cảm cho ko. Hay là thấy người ta đi công ty khác lương cao hơn thì lại nhân viên chỉ làm vì tiền. gọi là có tí chức trở lên thì lúc đéo nào cũng môi trường OK lắm rồi, tốt lắm rồi, các em như thế ra công ty khác lương không được thế đâu. Mà thế đéo nào chúng nó đi công ty khác lương lại còn hơn thế kha khá cơ. Có cái room chat tổng của cả công ty thì hễ có cái gì đó là chỉ cái hội khối hành chính là xum xoe tung hô lẫn nhau, ko khác gì cái bọn đa cấp.- ờ xong cái bọn dịch vụ công được đi Hàn, nghe thì oai lắm, mà đi tour shopping, lại vào cái thời điểm mà tuyết đéo có, lá cũng ko và hoa cũng ko. Đường xá thì toàn là cành với củi. Đồ ăn thì toàn đồ đông lạnh, có khi còn đéo bằng mấy quán bufflet lẩu ở VN cơ. Thế nhưng mà vẫn tung hô với nhau hoành tráng lắm. Đến khi đến mùa hoa anh đào nở thì biết sao không ạ, thì đi xong hết mẹ rồi, về mẹ VN rồi. cái bọn QC thì cày như trâu như chó, ai dí cái đéo gì cũng làm, truy vấn database, chuẩn bị nguyên liệu đầu vào khi chạy dự án, viết tài liệu đặc tả cho dev dễ làm, xây dựng UI website…và lý do là công ty thiếu nhân sự nên các em chịu khó. Đéo hiểu sao chúng nó vẫn làm. Chỉ có các em chịu khó thôi chứ công ty thì đéo chịu khó đâu. Các em chịu khó thôi chứ đéo được khó chịu. Bọn thực tập với cộng tác viên thì như đám gà con lơ ngơ. Làm bục mặt ra mà lương = ½ lương nhân viên chính, thưởng đéo có mà có có thì cũng phọt phẹt. cũng vẫn là điệp khúc các em ra chỗ khác thì còn ko có lương cơ, điều kiện ở đây là tốt rồi. trong khi nó đi thực tập, khéo còn làm nhiều hơn cả thằng nhân viên chính thức. tuyển CTV .Net xong cho đi làm JS, hay ghê.- Cái bọn ERP thì thấy kêu làm với bọn như bố đời mẹ thiên hạ, thằng nào cũng kiểu tao là tướng. làm việc thì không thống nhất, đoàn kết. nay mỉa thế nọ, mai cạnh khoé thế kia, chán thế là nghỉ cả loạt- Cái bọn y tế thì con vào sau, đéo hiểu tài giỏi gì lương cao hơn cái con làm như trâu cày bục mặt. ý kiến thì bảo là uh cố gắng của các em công ty ghi nhận. ghi xong vứt xó thì ghi làm cái tổ mẹ gì. Hài vkl. Uh rồi nó cũng có ở lại đéo đâu. Cũng nghỉ làm rồi.- Công ty thì kiểu ôi đm giờ có tí tiếng tăm rồi, làm cái gì cũng phải có quy củ, chuyên nghiệp, cơ mà đm chuyên nghiệp hình thức thôi, bên trong thì từng cái cung cách làm việc cũng đã nát rồi. chấm công bắt phải đúng 8h ơ cơ nhưng mà 8h chấm xong về đón con đi học, đi ăn sáng, đi uống café bla ble 8r mới đủng đỉnh đi làm. Thế đéo hiểu ép chấm công đúng giờ làm mẹ gì. Rồi người có hoàn cảnh ngta có đi muộn, thì ngta ở lại làm muộn cho đủ công vậy có sao ko ạ? Công ty khác chắc ko, nhưng đây thì có đấy ạ. Cái sao đấy là TỐN TIỀN ĐIỆN đấy ạ. Đm nóng chảy mủ ra, điều hoà đéo bật để tiết kiệm, cửa sổ kính thì đóng kít mít cmn vào, thở bằng niềm tin và hi vọng. - Nhân viên lâu năm thì may ra có cho cái bia (cái ảnh kỷ niệm mà như cái bia mộ) nếu giả mà có ý định đi, thì cũng đéo có giữ đâu vì à chúng mày đi vì cty kia trả cao hơn, chúng mày làm chỉ vì tiền sống vì tiền ko có tình nghĩa. Thế thì bọn tao không cần, có tí tiếng rồi, tao chăn thực tập, CTV lương trả vừa rẻ, mà công làm thì cũng 1-9-1-10 như chúng mày, chỉ mất tgian đào tạo tí là xong. Lúc nào cũng sao ko biết giữ ng, nhưng công việc lắm đã đành, lúc rảnh thì nhàm chán đã đành, cơ mà đến cái chính sách dành cho nhân viên cũng đéo ra gì ngoài cái làm màu tung hô ra ngoài vs nhau và các cái trò thuận tiện soi mói nhân viên ra, thì chả có cái mẹ gì hết, ngta ko đi mới là lạ. thời gian đầu còn vui vẻ hào hứng, lý tưởng nọ kia. Càng ngày càng thấy giả tạo, soi mói lẫn nhau, ko thiếu những thể loại đạo đức giả nữa cơ. À còn thêm, biết nịnh, biết quan hệ thì mày lên, còn mà ko – có giỏi, có cần cù mấy thì cũng chỉ là con trâu để chăn thôi nhé.;)

Nhật Cường Software

4

Công ty này và Nhật Cường mobile đều là sân sau của 1 thằng tư bản đỏ "*** tủ" của thành phố hà lol ngàn năm văn vật .Dự án toàn tiền tỉ là nơi rửa tiền cho lũ tư bản đỏ nhưng lương nv thì bèo bọt ,làm việc theo cơ chế quan liêu xin cho nay ko biết sao đã bị quả báo chắc lại ói ra 1 khối tiền đây . http://cafef.vn/tinh-tiet-moi-vu-bo-cong-an-kham-xet-chuoi-cua-hang-nhat-cuong-mobile-20190509162014284.chn

Nhật Cường Software

5

Dự ân chục ngàn tỷ mà nvien toàn húp cháohttps://thanhnien.vn/thoi-su/nhat-cuong-ong-trum-cac-du-an-cong-truc-tuyen-cua-ha-noi-1079811.html

Nhật Cường Software

6

Chúc mừng ae dev Nhật Cường nhé.Hqua đọc báo mới biết toàn dự án lớn và trọng điểm của HN do NC dev.Quả này lương ae lại ngất ngưởng rồi.

Nhật Cường Software

7

Nghe nói cty này là "sân sau" của ông nào đó

Nhật Cường Software

8

:) nó dẹp rồi :) đang tính vào làm kkkhttps://digimar.vn/

Nhật Cường Software

9

Huy Tổng bị bắt rồi anh em có còn đi làm không hay nhảy công ty khác đây ?

Nhật Cường Software

10

Vì sao mình lại có được cơ hội làm việc ở Nhật CườngMình hiện đang chờ Tháng 4 tốt nghiệp, trong thời gian rảnh rỗi nhiều nên cũng hay lê la các trang tuyển dụng bên facebook, thì vô tình gặp được anh Vũ có đăng tin tuyển dụng bên đấy. Nhận thấy mình đáp ứng đủ các yêu cầu bên ấy nên mình mạnh dạn gởi CV 😆 😆 . Rồi chưa tới 1 tuần, Chị HR xinh đẹp mail cho mình, phải nói nhận được mail mà nhảy cẫng lên (hê hê nếu pass thì có việc làm như ý, nếu fail thì đây là kinh nghiệm xương máu của mình). Vội vàng xác nhận với chị ấy mình đồng ý đi phỏng vấn.1 bạn trẻ đi pv tester nè, không biết ai nhỉ, đừng có chê chị HR như vậy chứ.

Nhật Cường Software

11

Định apply mà đọc cmt thấy nản quá. Không biết sao đây :(

Nhật Cường Software

12

Lần đầu tiên trong đời đi làm và đã vào cty này vì nghĩ vào học hỏi rồi ít nhất có 1 năm kinh nghiệm mới lương cao được nên chấp nhận vào- Ngày đầu vào nhận việc được chị nhân sự Hà chửi như con và nói em có muốn tui cho em đi về ko chuẩn bị đầy đủ hãy tới (chỉ vì thiếu một bồ hồ sơ, bắt buộc tới 3 bộ). Và những ngày sau mới biết chị là mẹ của công ty đúng nghĩa, chửi nhân viên như con, HR mà nc ngu lắm kìa, suốt ngày cứ nói "muốn tui ko trả lương mấy người không", thấy nc ngu không các bạn, vào đây gặp rồi sẽ biết nha- PM là sếp triều cũng từ một technical lead mà lên, không có tý gì về quản trị nhân sự mà lúc nào cũng nói như này như kia, thiếu kinh nghiệm chuyên môn, đến bây h team DVC đã giải tán nhưng mà cũng ko đi xin việc được, chả nhẽ qua cty khác code dạo tiếp thì hơi khó coi nên vẫn ở lại năn nỉ để được cho làm, kết lục buồn cho những người thiếu kĩ năng trong cuộc sống- Lương thì hầu như ko đúng hạn là ở đây một năm thì phải 4 tháng không đúng hạn, lương tháng 13 là 3/4 lương tổng, chiều 28 tết mới chịu trả, thất vọng đè thất vọng, và mình đã chửi cty như con các sếp chỉ biết câm nín- OT thì sấp mặt mà ko có lương nha, thứ 7 đi lam lương 60% là hiểu nhaConclusion: Tùy cảm nhận mỗi người nhưng vì đây là cty đầu tiên đi làm nên t sẽ không bao giờ quên mối hận này, rồi một ngày đó với cái kiểu làm việc của nó sẽ phá sản nhanh thôi, các bạn hãy chờ xem t nói đúng ko nhan.

Nhật Cường Software

13

Cũng từng làm nv ở NCSW Hà Nội. Thấy môi trường ok. Lương thì tùy vào khả năng. đội HN thì bình thường nhưng đội SG thì ko biết do môi trường hay mức lương mà chống đối chế độ. @@

Nhật Cường Software

14

"( Xàm ) với tư cách là: Culi"=> thằng này comment nói admin dụ dỗ nói xấu này nọ, màu có bằng chứng không? post đi xem

Nhật Cường Software

15

Đọc rì-viu mà buồn cười =)) Ít nhiều gì cũng chung 1 lò, dù là chỉ làm 1 ngày ở công ty. Vậy mà sau khi ra đi thì nhiều người quay lại cắn vl.Làm vậy để được gì? Thỏa mãn bản thân chăng, không có mợ chợ vẫn đông nhé.Chốt => "Thái độ hơn trình độ". Có trình độ mà thái độ, phát ngôn như mấy đứa thất học thì bao giờ mới phát triển được =))

Nhật Cường Software

16

Đọc rì-viu mà buồn cười =)) Ít nhiều gì cũng chung 1 lò, dù là chỉ làm 1 ngày ở công ty. Vậy mà sau khi ra đi thì nhiều người quay lại cắn vl.Làm vậy để được gì? Thỏa mãn bản thân chăng, không có mợ chợ vẫn đông nhé.Chốt => "Thái độ hơn trình độ". Có trình độ mà thái độ, phát ngôn như mấy đứa thất học thì bao giờ mới phát triển được =))

Nhật Cường Software

17

Ngu cỡ nào cũng không ngu bằng Vỹ, miệng nói giỏi đầu thì rất ngu, miệng nói đạo đức lòng thì thâm độc

Nhật Cường Software

18

Ai nịnh nọt thì sống đc lâu, không thì bị cắn xâu xé ghê lắm. OT cắm mặt mà k đc tính lương. T7 cn đi lalmf đc tính 60% lương mà ép đi miết

Nhật Cường Software

19

Nhân viên chia bè kéo phái, bà Ni thâu tóm hết quyền lực, cắn xé nhau. Ai nịnh nọt thì sống đc lâu, không thì bị cắn xâu xé ghê lắm. OT

Nhật Cường Software

20

Nó có dành thời gian đéo đâu, toàn lo cho công ty riêng của nó

Nhật Cường Software

21

Bà Ni thâu tóm hết quyền lực, cắn xé nhau. Ai nịnh nọt thì sống đc lâu, không thì bị cắn xâu xé ghê lắmm..

Nhật Cường Software

22

1 người chuẩn bị resign vào xem lại và chảng biết nói gì

Nhật Cường Software

23

chỉ 1 từ "NÁT" mô tả về Nhật cườnggg, 10 từ đủ chưa

Nhật Cường Software

24

đúng là vô duyên hết phần người khác, HR là trung tâm và là cầu nối, mẻ nghiêng hẳn về chồng mẻ mít Trìu (code yếu, k đủ trình mà đc chọn làm PM là đủ hiểu trình của người cho nó lên). Chưa kể ai ngơ ngác vô là chửi sấp mặt, muốn k bị chửi thì phải đập bàn dằn mặt nó trước rùi tính, rùi bày đặt cài chân rết từng team để nghe ngóng (chắc này đc học theo tư tưởng bọn HN) thế có khác nào bơm tư tưởng ngay từ khi mới bắt đầu làm việc đã k thiện chí với team, chia rẽ team người ta.Team nào mà có xích mích thì mẻ thọc lên tận BGĐ, còn nhân viên hỏi mẻ bất cứ gì cũng nhăn nhằn "em/ chị không biết đâu, đi hỏi anh híu í, đi hỏi trưởng bộ phận í ..." hỏi cả toàn cty phải câu cửa miệng của mẻ kèm cái mặt khó ưa k?Hỏi j cũng k biết thì ngồi đó ai dám hỏi, chỗ mẻ cũng gần bàn thờ mà sao k lấn qua bển.HR cùi.

Nhật Cường Software

25

Con mẹ Hà ngu vl. thêm thằng bồ mú biết gì

Nhật Cường Software

26

Bọn HN gần sếp nên nịnh bợ này nọ bày trò đủ kiểu =)) chứ ở HCM thì cắm mặt làm suốt ngày, giờ thì đỡ rùi vì team nào cũng thiếu hụt nhân sự và méo có dự án :v nát mẹ NC rùi.

Nhật Cường Software

27

HCM vào nhầm team thì ngủm nhá, có team mobile vs an ninh 2 team khá đoàn kết và vui vẽ, nhậu sml. Chế độ cty thì ko cần bàn tới vì quá cùi méo chịu nỗi, hay làm ba cái trò ba láp ba sàm, chủ yếu mọi ng trong team có thật vs nhau hay ko.

Nhật Cường Software

28

Lại tuyển thêm 1 đống QA-QC =)) dev thì nghỉ hết. Tội Sếp tổng ghê lại đi vào vết xe cũ.

Nhật Cường Software

29

- Văn phòng đẹp, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, công ty có nhiều hoạt động kết nối._ NV được giao nhiều việc nên SV mới ra trường sẽ học hỏi được nhiều.Lúc trước OT chỉ 60% ngày thường nhưng giờ đã được cải thiện = với mặt bằng chung._ Tăng lương chậm._ Chưa có chế độ lương thưởng đúng với năng lực nhân viên._ Giao việc không đồng đều cho nv.

Nhật Cường Software

30

Khuyên mọi người không nên vào, lãnh đạo công ty ngu dốt không có tầm nhìn suốt ngày bày trò theo dõi giám sát nhân viên, công ty thối nát từ bên trong mà cứ lo PR maketing cho lắm vào. Mụ lead bên PR thì điệu như chó. Mỗi team là một kiểu nhưng đa số trưởng phòng đều không có năng lực không bảo vệ được member chỉ biết bợ đít sếp để được lên chức, OT thì sml mà lâu lâu mới đc tính công, nên dù level nào cũng không nên vào đây, lương thì bèo tăng lương thì không đáng bao nhiêu có ng 1-2 năm vẫn chưa đc tăng, lương tháng 13 năm trước cũng ăn chặn hết 25% của nhân viên. Một công ty như vậy thì khuyên thật lòng đừng nên vào! Vào rồi lại phải kiếm đường mà ra!

PlayFury

0

Có ai làm trong đây rồi cho em xin thông tin cụ thể như thế nào được ko?

PlayFury

1

Em cũng đang cần xin thông tin về công ty này: như môi trường làm việc, giờ giấc và các lead vs member..... Xin cảm ơn các đại ca nhiều ạ!!!!!!

PlayFury

2

Mình phỏng vấn vị trí Tester công ty này. Ấn tượng đầu tiên là chỗ để xe của toà nhà siêu nhếch nhác. Ấn tượng tiếp theo là bạn HR không mấy niềm nở. Vô tiết mục chính là phỏng vấn. Hai người phỏng vấn mình như hạch. Mình rất cố gắng nhưng không thể nào tìm được điểm gì ở họ cho thấy họ đang nghiêm túc tìm đồng nghiệp cả. Phỏng vấn xong, mình đậu hay rớt họ cũng không nỡ nhấc điện thoại hay gõ cái mail để thông báo.Nói chung là trông rất thiếu chuyên nghiệp.

PlayFury

3

Đại khái là nhiều cty nước ngoài bên trong, vì vướng thủ tục nên đăng ký thông qua cty này. các công ty con bên trong có văn hóa khác nhau. tốt nhất là Belive nhưng phỏng vấn là rớt cmn đấy.

PlayFury

4

Công ty giờ giấc thoải mái, vui vẻ, sếp Sin dễ thương, party hàng tuần, nếu thêm được cái BH sức khỏe tư nhân thì tốt. Cho 8điểm

PlayFury

5

Thoải mái giờ giấc, hiếm khi OT lắm, lương khá tốtBãi giữ xe và thang máy khá chán, tòa nhà có chuột

PlayFury

6

đủ 10 ký tự chưa nhỉ đủ 10 ký tự chưa nhỉ

PlayFury

7

cty như cái ***. bọn sing start up mất dạy, vắt chanh bỏ vỏ vãi cả ***.

Công ty Lý Phú Vinh

0

Cty chính sách như kẹt. Kiểu cty nhà tao, tao quy định thế nào kệ tao. - Đi trể quá 5p coi như nghỉ 1 ngày- Mỗi tháng nghỉ tối đa 1 ngày, nghỉ từ ngày thứ 2 bị trừ x2 lên.- Dev nhiều lúc còn phải đi triển khaiAE nên né cty này ra.

Interactive Partners

0

Sếp rất tốt với người mới, nhưng khi bạn trở thành người cũ thì là câu chuyện khác

Bonsey Jaden

0

Công ty đa quốc gia, quốc gia khác thì không biết. Nhưng ở Việt Nam thực sự đang rất lộn xộn. Tổ chức "kém"- Làm ở đây bạn là công nhân đúng nghĩa. - Làm ở đây bạn không tự tạo group chơi thì công ty sẽ không tạo cho bạn.NẾU:Bạn mong đợi công ty nhỏ sẽ quan tâm, vui vẻ, phát triển như gia đình. Thì ở đây sẽ rất khó đáp ứng bạn. Bạn mong đợi công ty có tài liệu policy thì cũng không có nốt.Mình ngồi cả ngày mà không hỏi ai, thì ko ai hỏi mình. :surrender:Công ty có note benefit là được training English miễn phí mà không có.Công ty có note Teambuilding nhưng chỉ là đi nhậu.

Bonsey Jaden

1

Công ty thay nhân viên liên tục theo kiểu vắt chanh bỏ vỏ. sếp sẵn sàng đuổi nhân viên với những lý do trên trời, sếp thì luôn cho là hắn đúng. khi đuổi bạn, hắn sẽ đóng vai như người sếp công tâm hỏi han này nọ nhưng bản chất đểu cáng có che đậy rồi cũng lộ ra. Công ty thân ai nấy lo, ko có document hay chỉ dẫn nào cả, nhưng bắt dev phải làm như siêu nhân. Khuyên dev ko nên vào cty như này tốn time, ko học hỏi đc gì, dù bạn cố gắng nỗ lực bao nhiêu nhưng sếp ko thích thì sếp đuổi. Ngoài ra, còn đặc sản nữa là lúc phỏng vấn thì đc hứa hẹn này nọ nhưng chỉ là dối trá, xáo rỗng, khi đến kỳ tăng lương sếp sẽ tìm lý do để đuổi bạn khỏi tăng lương. 🤗😂🤐

123Corp

0

Công ty thân thiện, hòa đồng. Môi trường làm việc vui vẻ. Lương hợp lý.

Web Sai Gon

0

Ai từng làm ở đây cho xin vài ý kiến nào bà con. Phỏng vấn tester có khó không.

Phan Thị

0

Công ty bị kiện cũng đángM đi thử việc cho Comic Media Academy-trường dạy vẽ truyện tranh của Phan Thị. Tuyển Digital Marketing nhưng bắt làm Planner và Event kiêm tư vấn tuyển sinh. Công ty có 1 mẹ làm leader nhưng ít khi xuất hiện và 2 con mẹ già chuyên soi mói, và muốn ma mới phải phục vụ 2 mẹ. Công ty thiếu chuyên nghiệp, sợ nhận trách nhiệm không dám rep email, toàn chat qua skype hoặc nói miệng. Khi đổ bể gì thì đẩy trách nhiệm cho dễ. Cơ sở vật chất tệ khủng khiếp, gọi là học viện, thu tiền 4,5 triệu/học viên trở lên ( vào web có học phí) mà sàn nhà đen kịt, toilet bẩn và hôi, cũ kĩ, hôm nào trời mưa là mối bay vèo vèo trên đầu. Phòng làm việc ( giáo vụ) dơ và bụi bặm, muỗi bay vo ve.Tóm lại ace ơi né mạnh nha.

Phan Thị

1

Bãi đậu xe rộng rãi, thoáng mát, wc có gương thoải mái.

HACODE

0

Bức xúc ................

Cimigo

0

Cho em nó xin cái review với mấy huynh ơiiiii :((

ICADO

0

Bởi vì công ty không thuộc về IT, mà chỉ có phòng ban về IT nên công việc phải tự lực là chính. Bù lại sếp cũng thông cảm và cố gắng hiểu mindset bên IT. Công ty không quá gắt gao, không OT nhiều, lâu lâu được dẫn đi ăn, mỗi năm cũng hỗ trợ tiền đi du lịch.

Allied Tech Camp

0

Mẹ HR vô duyên, lương người mới không thể nào cao hơn người cũ đã làm việc tại công ty. mặc dù kinh nghiệm đi làm của bạn có cao hơn

Globo Software Solution

0

Công ty làm ăn như cẹc

Globo Software Solution

1

từng làm ở đây thấy cũng được

Innovatube Frontier Labs

0

Em sắp phỏng vấn công ty này, anh chị nào làm rồi cho xin rì víu với

Innovatube Frontier Labs

1

Công ty không có chế độ phúc lợi gì đáng kể. Lương thưởng thấp, HR đăng tin chỉ là bánh vẽ.

Innovatube Frontier Labs

2

môi trường thoải mái, có thể làm remotely. trình độ chuyên môn tốt, có nhiều cái đáng để học hỏi cho những bạn ở mức độ dưới senior công ty ngày càng đông nên văn hoá hơi bị pha loãng công ty ko khuyến khích OT nên ko có chế độ gì đáng nói

Oneempower

0

hóng review .

Oneempower

1

hóng review .

Oneempower

2

1.Công ty là công ty con của Singapore. Sếp ở VN trước làm ở cty khác sau khi sang đó onside cho oneempower thì về VN bỏ cty cũ và làm sếp công ty hiện tại. 2. Văn Phòng lộn nhộn không quy củ.3. Môi trường: Thoải mái, không gò bó. Công ty làm việc không có quy trình, ko có việc ngồi chơi, có việc thì cong đít làm cho xong. Đặc biệt sếp là người thích chơi đế chế trong giờ làm việc và rất hay rủ nhân viên chơi trong giờ.Lương thưởng: làm đủ 1 năm thì có 14 tháng lương. Ngoài ra không có thêm 1 phúc lợi gì ( kể cả tiền gửi xe cũng không có).The End.

Oneempower

3

- Công ty con của singapore, sếp không có ý định mở rộng cty. Chỉ Mong muốn phát triển ở mức 30 người. - Cách làm việc không có quy củ.- Dự án làm cả năm xong đập đi làm lại.

Oneempower

4

-Giờ giấc thoải mái, môi trường trẻ trung , toàn trai xinh gái đẹp , sếp hoà đồng với nhân viên i

Oneempower

5

Sếp là dân kỹ thuật, hiểu biết sâu rộng, quan tâm nhân viên, tính cách thân thiện, cởi mở và thẳng thắn. Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái

ARCSTONE

0

-Công ty hay ho, làm về IOT-Làm chủ yếu ở lĩnh vực nhà máy-Head ở Singapore, team Ấn độ, Indonesia, Mỹ, Việt Nam

ARCSTONE

1

- Công ty hay ho, lương bổng cực kỳ tốt, được đi công tác nhiều nơi (Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương) - Làm dự án với nhiều công ty lớn nhỏ liên quan tới big data, analytics và IoT chủ yếu ở lĩnh vực nhà máy - Team trẻ, yolo, làm với team nhiều nước, giao tiếp, chém gió toàn bằng tiếng Anh

Smart Think

0

cty tên là smart mà toàn dùng công nghệ ngu vãi lúawc thì bẩn, ghế ngồi thì phản khoa học, cấm nhân viên ăn trưa trong cty, phải ra hành lang ngồi ăn, như lũ vô gia cư

Atmarkcafe

0

Văn phòng tối tăm, ọp ẹp, bàn ghế cũng cùi bắp èo uột. Quản lý chặt.

Atmarkcafe

1

Công ty nhật có 1 bác giám đốc ng nhật đi sale.Quy trình làm việc không có, cty nợ lương nhân viên 3 tháng xong rồi cứ hứa trả khất lần khất lượt.Quản lí GM ( đi từ comtor ) thì không có kĩ năng quản lí, quản lí cực kém, không nắm được tình hình dự án.Team lead android ( sn 88 ) thì kĩ thuật kém chỉ thick chỉ trỏ 5 ngón, rồi chém gió blabla.

Atmarkcafe

2

Công ty Nhật,khách hàng Nhật,dự án đủ lĩnh vực.Quản lý kém.GM với leader PHP thay như thay áo.Giờ công ty toàn fr,người giỏi ra đi gần hết,chắc còn được mấy ông bị ép ở lại,không thích rắc rối,sợ bị quịt lương.GM cuối cùng chỉ có tiếng Nhật,không hiểu kĩ thuật,có kĩ năng 2mặt,nói ngọt với anh em 1kiểu,đằng sau đi đổ hết lỗi của mình cho anh em khi nói chuyện riêng với sếp bên Nhật.Chuyên tìm cách đuổi người không nghe lời hoặc không cùng vây cánh.Lương dev bình thường,OT tuỳ dự án.Lúc khách báo bug cả công ty lao vào sửa.May nhận được lương rồi,chia buồn với các bác còn đang ngồi chờ nhé.

Atmarkcafe

3

Bãi đậu xe rộng rãi. Văn phòng đẹp, được trang bị hoàn toàn bằng Apple, ngoại trừ các thiết bị đến từ thương hiệu khác.OT là hạnh phúc. Tôi vốn ngắn gọn nhưng mục này yêu cầu 50 ký tự.Khi có nhiều dự án thì OT quá nhiều. Khi không có dự án thì OT lại quá ít (???).

Atmarkcafe

4

A/e nào biết ct này cho e xin chút thông tin với ạ

Atmarkcafe

5

- Địa chỉ: P701 Tòa Nhà Anh Minh, Số 36 Hoàng Cầu, Dống Đa, Hà Nội.- Văn phòng: nhìn khá bí bách, không gian: tối (thiếu ánh sáng)- Số người: ~50, team iOS: 4- Người pv: leader iOS - leader Android - leader HR- Cảm nhận: mặc dù apply dev iOS, nhưng leader Android lại hỏi đến 70% trong buổi pv, sn 8x nhưng cách hỏi và giữ cảm xúc ko tốt, làm ứng viên cảm thấy ko thoải mái, leader iOS nhẹ nhàng, hỏi ko quá khoai, HR có hỏi về định hướng bản thân, đánh giá công ty cũ như nào, tại sao nghỉ, ...- Đánh giá: Môi trường cảm thấy ko thoải mái, dễ bị đì, phù hợp với fresher or junior apply mức lương thấp

e-Leisure Co.

0

Nói chung là được..Thoải mái, anh em nhiệt tình, công đoàn tốt.lương đúng tầm

e-Leisure Co.

1

Đáng để gắn bó và cống hiếnAe làm việc nhiệt huyếtChế độ tốtSếp quan tâm đến nhân viên

e-Leisure Co.

2

Sếp và công ty ok

Ids Medical Systems

0

Cho em hỏi email bộ dụng tuyển dụng nhân sự của công ty với ạ

Ids Medical Systems

1

Cho em hỏi email bộ dụng tuyển dụng nhân sự của công ty với ạ

Prime Labo Technology

0

Làm cho cty được gần 1 năm, nói chung công việc thoải mái, giờ giấc linh hoạt hơn mấy cty Nhật khác mình từng làm. Có điều dự án hơi nhỏ nhưng bù lại dev có nhiều thời gian rảnh để research công nghệ khác. Mọi người đc cái rất thân thiết.

Prime Labo Technology

1

Công ty tốt, môi trường OK

Prime Labo Technology

2

Công ty tốt, sếp tốt, môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hóa đông thân thiện

KEYCAP

0

Văn phòng nhỏ nhưng đẹp, nhiều cây xanh, mọi người thân thiện, vui vẻ hòa đồng, sếp tốt :D

KEYCAP

1

Cho em xin vài review về chế độ lương ạ

Ryukyu Interactive Vietnam

0

Ai đã từng PV hay làm ở cty này cho cho xin rờ vú tí

Firestak

0

Áp lực nhiều, ko đúng deadline nên bị sa thải, tổn thương quá

Elephas Software Solutions

0

Công ty đã chuyển văn phòng khỏi địa chỉ này rồi

Ringblaze

0

Cái công ty này là một trò đùa :)))Có ông sếp môi dày răng tranh nhau làm tổ trưởng khá mà quê mùa :vCTO khỉ gió j làm dev đểu cho Expedia xong rồi chỉ làm partime cho Ringblaze.Thuê nhân sự thì đòi senior lương 1000$-1500$ nhưng lúc pvan thì lại bảo là úi lương đấy anh đăng chỉ để tượng trưng thôi chứ bh công ty chưa gọi vốn lấy đâu ra :))))))) Mang tiếng Mẽo mà outsource VN kịch vốn lại còn đòi commitment mấy chục năm trong khi sếp thì làm partime chả mấy mà sập :))) giải tán

Alitech

0

Ai làm cty này rồi cho xin ít kiến với

Alitech

1

- Làm việc theo mô hình Agile- Văn phòng rộng rãi

TTS CO

0

Nhờ review công ty

Shutta

0

Công ty giai đoạn đầu nhìn chung khá tốt, về sau càng lộ bộ mặt thật. Chậm lương, nợ lương, rồi tới quỵt lương. Đòi lương lịch sự thì không chịu trả lời, đến khi trả lời thì bảo "hứa trả là sẽ trả", hỏi khi nào trả thì "không biết, vì không biết khi nào sẽ có tiền". Nhắn tin qua lại với giọng điệu rất trẻ trâu gây cảm giác cực kỳ ức chế. Cuối cùng, mình phải nhờ đến pháp luật can thiệp, rất vất vả, hao tâm tổn sức. Tầm 1 năm rưỡi mới đòi được lương.