docs/EN/CODE_OF_CONDUCT.md

# Contributor Covenant Code of Conduct

## Our Pledge

We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual
identity and orientation.

We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
diverse, inclusive, and healthy community.

## Our Standards

Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
community include:

* Demonstrating empathy and kindness toward other people
* Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
* Giving and gracefully accepting constructive feedback
* Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
  and learning from the experience
* Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the overall
  community

Examples of unacceptable behavior include:

* The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or advances of
  any kind
* Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
* Public or private harassment
* Publishing others' private information, such as a physical or email address,
  without their explicit permission
* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  professional setting

## Enforcement Responsibilities

Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
or harmful.

Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
decisions when appropriate.

## Scope

This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
an individual is officially representing the community in public spaces.
Examples of representing our community include using an official e-mail address,
posting via an official social media account, or acting as an appointed
representative at an online or offline event.

## Enforcement

Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
reported to the community leaders responsible for enforcement at
[INSERT CONTACT EMAIL].

All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.

All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
reporter of any incident.

## Enforcement Guidelines

Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:

### 1. Correction

**Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
unprofessional or unwelcome in the community.

**Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
behavior was inappropriate. A public apology may be requested.

### 2. Warning

**Community Impact**: A violation through a single incident or series of
actions.

**Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
like social media. Violating these terms may lead to a temporary or permanent
ban.

### 3. Temporary Ban

**Community Impact**: A serious violation of community standards, including
sustained inappropriate behavior.

**Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
communication with the community for a specified period of time. No public or
private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
Violating these terms may lead to a permanent ban.

### 4. Permanent Ban

**Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an
individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.

**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within the
community.

## Attribution

This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
version 2.1, available at
[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].

Community Impact Guidelines were inspired by
[Mozilla's code of conduct enforcement ladder][Mozilla CoC].

For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
[https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Translations are available at
[https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations

---

# จรรยาบรรณผู้มีส่วนร่วม

## คำมั่นสัญญาของเรา

เราในฐานะสมาชิก ผู้มีส่วนร่วม และผู้นำให้คำมั่นว่าจะทำให้การมีส่วนร่วมในชุมชนของเรา
เป็นประสบการณ์ที่ปราศจากการคุกคามสำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงอายุ ขนาดร่างกาย
ความพิการที่มองเห็นหรือมองไม่เห็น เชื้อชาติ ลักษณะทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ
และการแสดงออก ระดับประสบการณ์ การศึกษา สถานะทางเศรษฐกิจและสังคม
สัญชาติ รูปลักษณ์ส่วนบุคคล เชื้อชาติ วรรณะ สีผิว ศาสนา หรืออัตลักษณ์
และรสนิยมทางเพศ

เราให้คำมั่นว่าจะปฏิบัติและโต้ตอบในลักษณะที่เอื้อต่อชุมชนที่เปิดกว้าง ต้อนรับ
หลากหลาย ครอบคลุม และมีสุขภาพดี

## มาตรฐานของเรา

ตัวอย่างพฤติกรรมที่เอื้อต่อสภาพแวดล้อมเชิงบวกสำหรับชุมชนของเรารวมถึง:

* แสดงความเห็นอกเห็นใจและความเมตตาต่อผู้อื่น
* เคารพความคิดเห็น มุมมอง และประสบการณ์ที่แตกต่าง
* ให้และยอมรับคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์อย่างสง่างาม
* รับผิดชอบและขอโทษผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความผิดพลาดของเรา
  และเรียนรู้จากประสบการณ์
* มุ่งเน้นสิ่งที่ดีที่สุดไม่เพียงแค่สำหรับเราในฐานะบุคคล แต่สำหรับชุมชนโดยรวม

ตัวอย่างพฤติกรรมที่ไม่สามารถยอมรับได้รวมถึง:

* การใช้ภาษาหรือภาพที่มีเนื้อหาทางเพศ และความสนใจหรือความก้าวหน้าทางเพศ
  ทุกรูปแบบ
* การก่อกวน การแสดงความคิดเห็นที่ดูถูก และการโจมตีส่วนตัวหรือทางการเมือง
* การคุกคามสาธารณะหรือส่วนตัว
* เผยแพร่ข้อมูลส่วนตัวของผู้อื่น เช่น ที่อยู่ทางกายภาพหรืออีเมล
  โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างชัดเจน
* พฤติกรรมอื่น ๆ ที่อาจถือได้ว่าไม่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมระดับมืออาชีพ

## ความรับผิดชอบในการบังคับใช้

ผู้นำชุมชนมีหน้าที่รับผิดชอบในการชี้แจงและบังคับใช้มาตรฐาน
พฤติกรรมที่ยอมรับได้และจะดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสมและยุติธรรม
เพื่อตอบสนองต่อพฤติกรรมใดๆ ที่พวกเขาพิจารณาว่าไม่เหมาะสม คุกคาม ไม่สุภาพ
หรือเป็นอันตราย

ผู้นำชุมชนมีสิทธิ์และความรับผิดชอบในการลบ แก้ไข หรือปฏิเสธ
ความคิดเห็น คอมมิต โค้ด การแก้ไข wiki ปัญหา และการมีส่วนร่วมอื่นๆ
ที่ไม่สอดคล้องกับจรรยาบรรณนี้ และจะสื่อสารเหตุผลในการตัดสินใจดูแล
เมื่อเหมาะสม

## การบังคับใช้

กรณีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมสามารถรายงานไปยังผู้นำชุมชนที่รับผิดชอบการบังคับใช้ที่
[INSERT CONTACT EMAIL]

ข้อร้องเรียนทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบและสอบสวนอย่างรวดเร็วและยุติธรรม

ผู้นำชุมชนทั้งหมดมีหน้าที่เคารพความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัย
ของผู้รายงานเหตุการณ์ใดๆ

## การระบุแหล่งที่มา

จรรยาบรรณนี้ดัดแปลงมาจาก [Contributor Covenant][homepage]
เวอร์ชัน 2.1 มีอยู่ที่
[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1]

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html