danneyankeee commited on
Commit
bedeace
·
verified ·
1 Parent(s): 3a80d22

Upload ru_dataset_data/raw/tech/tech_3524524335718465832.jsonl with huggingface_hub

Browse files
ru_dataset_data/raw/tech/tech_3524524335718465832.jsonl ADDED
@@ -0,0 +1 @@
 
 
1
+ {"doc_id": "tech_3524524335718465832", "url": "https://habr.com/ru/posts/950224/#publication-comments", "title": "Пост @Dorohuncio — Управление сообществом — 24.09 13:15 / Хабр", "lang": "ru", "category": ["tech"], "text": "Пост @Dorohuncio — Управление сообществом — 24.09 13:15 / Хабр\nОбновить\nDorohuncio\n24 сен в 13:15\nКоличество просмотров\n4.9K\nУправление сообществом\n*\nIT-эмиграция\nКак протестировать идею сообщества через нетворкинг-встречи: кейс менти\n▪️\nДано\n. Опытная руководительница проектов в IT. Новая страна. Большое желание организовать оффлайн-сообщество коллег для обмена кейсами и обсуждений профессиональных тем.\n▪️\nЕсть\n. Понимание, что обсуждать, какие форматы использовать. Много идей о том, что будет полезно. Готовая программа первых встреч.\n▪️\nЗапрос\n. Понять, как собрать костяк и с чего начать.\nКазалось бы, всё есть — почему менти не начинает?\nВот два барьера героини кейса и о них я слышу очень часто на консультациях и в менторинге:\nЛюди\n. Неясно, как собрать тех, с кем действительно хочется строить сообщество. Как выстроить общий контекст? Что делать, если придут «не те»?\nМодерация\n. На работе у меня есть формальная роль и полномочия, а здесь не понятно, есть ли у меня право направлять встречи туда, куда я хочу? Как найти баланс между директивностью и свободой?\nКак выстроили работу:\nПочему это классный способ для всех новичков в комьюнитистроении.\n—\nЛегко запустить и остановить, нет давления долгосрочных обязательств.\n— Позволяет быстро понять, кто откликается и сколько людей вообще приходит.\n— Можно сразу озвучить идею сообщества и получить живую обратную связь.\n— Даёт модераторский опыт, близкий к управлению сообществом: рамки, темп, какие реакции ждать.\nВыводы менти.\n— Поняла, что хочет собирать аудиторию, которая ей приятна и разобралась что это за люди.\n— Самым важным стало осознание своей лидерской роли и права организовывать по-своему.\n— Увидела, что участники приходят за структурой и ясностью.\n— Определила, что хочет смешанный профессиональный состав, не только PM-ов.\nМне очень понравилось. Мне самой не хватало такого места.\n⌛ Апдейт кейса через 7 месяцев — встречи продолжаются.\nТеги:\nсообщества\nнетворкинг в ит\nРейтинг\n0\nДобавить в закладки\n1\nКомментарии\n0\n6\nКарма\n0\nОбщий рейтинг\nТатьяна Дорохова\n@Dorohuncio\nСообщества, социальные связи и нетворкинг\nПодписаться\nОтправить сообщение\nСайт\nПоток Менеджмент доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра\nХабр Курсы для менеджеров\nРЕКЛАМА\nПрактикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!\nПерейти\nПерейти в поток Менеджмент\nКомментарии\nКомментировать\nЛучшие за сутки\nПохожие\nПоказать лучшие за всё время\nВаш аккаунт\nВойти\nРегистрация\nРазделы\nСтатьи\nНовости\nХабы\nКомпании\nАвторы\nПесочница\nИнформация\nУстройство сайта\nДля авторов\nДля компаний\nДокументы\nСоглашение\nКонфиденциальность\nУслуги\nКорпорат��вный блог\nМедийная реклама\nНативные проекты\nОбразовательные программы\nСтартапам\nVK\nTelegram\nYoutube\nЯндекс Дзен\nНастройка языка\nТехническая поддержка\n© 2006–2025,\nHabr", "source": "tech_crawler"}