{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商与物业公司于2012年签订本小区《前期物业合同》，在地上停车位收费条款中，双方填写的是“协商”二字，而非具体价格。2021年12月起，物业公司据此出具双方协商一致的收费标准（高于周边社区170%）。 请问前期物业合同所涉及的地上停车位收费标准可否不确定明确价格？开发商与物业协商价格时，是否应征求业主意见？\n回复：《前期物业服务合同》 是指在小区建成后，业主入住之前，由开发商和物业公司签署的物业服务协议。之所以叫做前期物业，就是因为主要物业主要提供的是在业主入住之前和入住初期的服务。一般来说，待业主入住到一定的百分比，就要成立业委会，同物业公司签署正式 《物业服务合同》 。《民法典》第九百四十条，建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同约定的服务期限届满前，业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。前置物业合同内容无须征求业主意见。\n选项：A: 物业管理\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：铁岭鑫众科技有限公司欠薪不给，金磊在哪包的活，我们在哪干活，但是不给钱，一直拖，说项目款没下来，拖了三个多月一直不给\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，发包单位应当将劳务报酬直接发放给农民工，发包方将工程分包给不具备施工资质个人包工头的属于违法分包，劳动者有权要求包工头，发包单位一并对工资承担清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲起诉乙。提交了甲与丙签订的合同。该合同已在美国执行。这合同属于域外证据，是否需要履行公证手续？因为被告乙根本没有接触到过这个合同。\n回复：对于境外形成的证据，目前的司法实践要求必须履行一定的证明手续、具备相应的形式要件后，方才具有证据效力。其直接法律依据是最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规 定》（以下简称《证据规则》）第十一条，“当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人 民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。当事人向人民法院提供的证据是在香港、澳门、台湾地区 形成的，应当履行相关的证明手续。”最高人民法院的这一司法解释将涉外商事案件中的证据区分为境内形成的证据和境外形成的证据，并对境外形成的证据提出了 严格的形式要件，即履行公证认证或者其他证明手续。这一规定的出发点是鉴于人民法院对境外形成的证据难以进行调查核实，因而有必要对境外形成的证据本身施 加若干程序或手续上的限制，以增强其真实性和合法性。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 公司相关\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板不接电话，公司不解决，没人给我们农工说发\n回复：你好，给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、以前发工资银行卡流水、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你购买房产时，工地老板给你出具的工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心为你指派免费服务律师帮你打官司，同时。你可以针对你的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本件状况如下：一个在上初中的未成年人，父母离异，自己独自生活没有经济来源，父母都是黑户并且他自身还有残疾却没办法办理残疾证，在学校里无法成功申请救助金，不知道哪位朋友可以给出一点建议来帮助他度过人生的昏暗时刻\n回复：建议与当地居民委员会、村民委员会、人力资源和社会保障局沟通处理。还可以去派出所找救援，让警察核实亲属让孩子寄居亲属家。把财务分配的权利指定给寄养家庭，孩成年就可以自主生活了。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 子女抚养\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我因犯盗窃罪被取保候审，在取保候审阶段又因为一时冲动偷了别人一双价值800元的鞋子，然后我赔偿了800元，对方也开了谅解书表示不再追究责任。这种情况最坏的结果是什么？还有没有希望取保候审\n回复：因盗窃罪被取保候审的，在取保候审期间仍然盗窃的，公安机关可以变更强制措施予以拘留或者逮捕，另外取保候审期间又有盗窃行为的，法院可能会从重处罚，具体由法院根据案件事实和证据进行判决。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 刑事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动者与用人单位签订合同日期为一年，从1至1，并于每月20日发放工资。但实际上用人单位的五险一金只交至7月，已扣除从劳动者的工资中社保的部分，但并未按时缴纳，且工资于每月25日之后才发，并不固定发放时间。据此，劳动者可以单方面解除劳动合同吗？\n回复：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 因此，用人单位拖欠劳动报酬，未缴纳社保劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位补交社保，支付经济补偿金。\n选项：A: 金融保险\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 国内公证\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在今年一月份就已经离职，但我最近发现公司至今一直为我申报个人所得税导致我现在要补交税款，我联系税务局为我删除记录，公司说要给我补偿5000块钱，这件事私了。如果我收了这笔钱的话，公司在反咬我一口，这种情况够不够成敲诈勒索？\n回复：敲诈勒索罪是以非法占有为目的，以恐吓、威胁、等手段使对方基于恐惧心理处分财产。你没有威胁对方的行为，不够成敲诈勒索。 法律依据：《刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索罪是指，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动争议纠纷\nC: 公司相关\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：第一，骗子把游戏封号关系改为借条每月偿还2000元人民币分期六个月 第二骗子有威胁受害人的情况，第一，起诉认为：刘 被起诉人：快手ID为川烈快手号为：chuanlie 起诉人告被起诉人，侵犯了，起诉人的隐私权名誉权，而被起诉人构成什么罪？\n回复：按法律规定，侵犯他人个人隐私，如果造成严重后果才可以构成犯罪，一般隐私侵权可以起诉到法院，赔礼道歉，赔偿损失！\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 医患纠纷\nC: 治安消防\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一培训机构今年1月份收取我11000元英语培训费 和培训机构签订协议后不久 培训机构老板及法人被刑拘 直到今年11月份左右 被告知老板和法人被判刑1-3年不等 期间未接受任何服务 ，培训服务协议有效期20-19日。目前我如何做可以索回我的培训费用。\n回复：根据你提供的情况分析，这属于消费服务合同纠纷，你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 金融保险\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在饿了吗平台吃到未熟食物，导致问身体感到不适 但是未就医 我应该怎样维权\n回复：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 因此，食品有问题的情况下，有权要求10倍赔偿，不足1000元最低赔1000元规定，建议向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 知识产权\nC: 其他消费纠纷\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职证明再提出离职申请多长时间拿到，如果按期拿不到该怎么办\n回复：你好，在单位解除同时就应出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有出具，可向当地的劳动监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在别人的农村土地上建的厂房，拆迁补偿款怎么分配？协商不成，按法律怎么分配？\n回复：因为根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条，“房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。”拆迁补偿协议是有关部门和房屋所有者共同签署的，这个法律关系属于两者之间。如果您的厂房是以对方的名义、在对方的权属土地范围上建筑的，那么您应该与对方再缔结法律约定，约定相关事宜，譬如款项归属等。否则法律会直接推定在别人权属集体土地上的房屋归其所以，赔偿款也根据协定归其所有。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 征收补偿\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我们是被告，对方是原告，现阶段官司已经打完，法院的判决书已经下来了。我们没有按照判决书要求的去赔偿，现在双方决定和解解决。请问和解协议书是否具有法律效力？和解协议书签订以后对方是否还可以申请法院强制执行？和解协议书是否需给法院一份存档？谢谢\n回复：在法院判决后，双方签订和解协议书具有法律效力，不履行给付义务的，对方不能再依据判决书向法院起诉，只能就和解协议向法院起诉另行判决，和解协议签订后对方不能再依据和解协议向法院申请执行，和解协议不需要给法院留档，建议和解协议签订后遵守诚实信用原则履行付款义务即可。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 交通事故\nC: 刑事\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：打电话一直在推脱，我们辛苦干活的工钱，就说没有钱\n回复：欠你们的施工费，如果对方一直在推脱不愿意给的话，你可以到法院起诉，凭你们当时签订的合同、协议或者是结算单、欠条等，写个起诉状，把身份证复印一下，把欠你钱的材料作为证据就可以了。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：具体说明如下：该门店在诱导消费者,并以虚构征婚对象的虚假信息以及口头承诺等行为,待上门店后对消费者进行洗脑等方式,先收钱后签合同的套路诱导消费者。其利用合同格式条款加重消费者责任。具体如下: 1、以欺诈手段售卖会员服务,违反了《消费者权益保护法》第55条;经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。(一)打着了解情况、核实身份的幌子,实际进行推销会员服务;(二)把签合同前了解情况、核实身份的免费咨询过程视为基础服务强收30%基础服务费用。2、诱导消费者先付款后签合同,并且对格式条款没有予以说明和提醒,侵犯消费者知情权,违反《消费者权益保护法》第26条，并且根据《民法典》第四百九十六条至第四百九十九条之规定，该格式条款无效。3、合同显失公平,存在类似霸王条款,明显免除己方责任,加重消费者责任。违法《消费者权益保护法》第26条经营者;不得以格式条款、通知等,作岀排除或者限制消费者权利,减轻或免除经营者责任,加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。但我主良缘合同中第六项第二条表示：合同生效后,甲方单方面要求提前终止本合同的,乙方不予退还已收取的服务费\n回复：依您所述，您与对方之间是服务合同纠纷，对方决绝退款的，您可以向法院起诉，要求解除合同，并退还费用。\n选项：A: 国内公证\nB: 债权债务\nC: 治安消防\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠款人今年3月想我借钱并承诺4月底还款，没有欠条只有转账记录。到了4月底并没有还款，到了11月24号欠款人出无压力写下了欠条承诺在11月27号还款并且用口粮地做低压，到了11月27号欠款人并没有还款也拒绝交出口粮地。请问这种情况下起诉索要抵押的口粮地的同时可以索要4月底到现在的经济损失吗？\n回复：按照您陈述的内容，所前往法院起诉，您能主张借款本金及逾期还款的利息。关于口粮属于粮食类物品，不符合《民法典》关于抵押物的概念，关于口粮的抵押的协商事宜，不属于主合同的从权利，若未交付抵扣，无法主张。故您起诉只能主张借款本金和利息。\n选项：A: 民事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被老家四川的法院执行了，当时开庭没去，现在每个月的工资都被法院划扣去了，连续扣了3个月工资了，导致生活费都没有。想知道从新办一张银行卡作为工资卡，工资发了还会马上被法院把工资划扣走吗？\n回复：执行法院的查控系统是可以看到您名下的银行卡信息的，应该是重新申请不到的，或者查到如果对方再次查控也会被划走，具体您可以咨询银行\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对还款金额有异议，协商过程中利息违约金一直在增加。\n回复：具体违约金和利息计算方式需要看你们的办卡时协议是如何约定的。建议您可以跟银行要一下当时签字的协议文本，看看是依据那一条跟您计算的利息和违约金。但是一般银行信用卡都会约定逾期还款利息的。您可以跟银行协商一下，看看能否减少一下违约金，以便减少损失。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动争议纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：高速公路经过门前，修路造成的房屋裂缝，找政府的，政府说项目部的投保了，结果保险公司只给一千多块钱，根本无法修复受损的房屋。 高速公路修路时破坏了原来的路，我们家重新改路，既不给征路，也不恢复原来的路面。\n回复：如果保险公司只给一千多块钱，根本无法修复受损的房屋。可以让他们申请重新评估。如果无法达成一致，可以起诉到法院。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 征收补偿\nC: 老人赡养\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问有人说要把我一家烧死然后被我录音了，这能报警吗。那人是一个亲戚因为一些矛盾吵架了然后他先动手泼了酒在我身上，然后我就还手把他牙齿打出血了，不太严重。下午的时候他不服气因为他是长辈然后就在问他的朋友（也是警察吧，想找关系把我弄去坐牢，还说能坐一年就让我坐一年，和别人说他自己有关系肯定不用拘留。然后他朋友觉得是小事不肯来他就说要买点汽油把我一家三口都烧死\n回复：你好，如你感到人身受到威胁可以向公安机关报案。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 金融保险\nC: 知识产权\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：承包方同被承包方发生纠纷，害得农民工工资从九月份到现在以各种理由推脱拒付。请问:他们之间的纠纷同农民工的工资有什么关系？\n回复：您好！承包方与被承包方之间的法律纠纷——农民工与承包方间的法律关系，二者之间并无法律上的关联关系，工人仍然有权依据相关法律法规向承包方主张支付工资等请求。对于用人单位拖欠您工资的情况，工人有以下措施可以采取：（1）积极与用人单位沟通，请求其尽快支付拖欠的工资；（2）向本地劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资的情况；（3）对用人单位提起劳动仲裁；（4）对用人单位提起劳动诉讼。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 房产纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在青海省海东市乐都区跟甘肃汉邦劳务干了将近一年活，已经四个多月没发工资了，老板一直推，说没有钱，去过当劳动监察大队几次也没有给我们一个明确的说法，建筑公司已经给他付了工程量的百分之六十多，可我们只拿到了百分之二十多，希望能早点拿到工资早点回家\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，农民工有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我朋友做为贷款人向银行申请贷款后，贷款被他人取走，现在贷款人和担保人被迫已还清贷款，怎么追究偷偷盗用贷款的人的责任\n回复：根据你的陈述你朋友是借款人，出借人会直接将借款交由你朋友支配，或者转账至你朋友指定的银行账户由他人代收，你需要陈述清楚为什么会被对方盗用，即对方是怎么接触到贷款的，如果你认为对方构成盗窃罪建议向公安机关报案。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 民事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男自从和他一起没得他一分钱，啥都得我自己去做，孩子穿的，学习用品都是我，怀孕期间还对我家暴，用脚踩我肚子，心情不好了，就家暴，分开几年了他就是不回去离，\n回复：你好，这种情况就看你要不要离婚处理。一般来说，离婚可以通过两种方式达成。1、通过民政机关离婚。 依照《中华人民共和国婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 这种情况适用于夫妻双方对于离婚，财产及子女抚养均无争议的情况下，方可适用。如果双方未对其中有关事项达成一致意见，即无法通过此途径离婚。 2、通过法院诉讼程序离婚。夫妻感情完全破裂是诉讼裁判离婚的唯一条件。从司法实务来看，谁主张-谁举证。证明双方感情完全破裂的举证责任在原告方。 需要补充的是，在诉讼程序中，也可以由双方自由协商或在法院主持下进行调解，达成一致意见，以调解的形式离婚。 综上，通过民政机关离婚时间短，费用少。通过法院离婚费用较高，时间较长。像你这种情况，对方家暴话可以找找对方看是否能够协议离婚，如果找不到对方或者对财产分割达不成一致的话，你再考虑去法院起诉离婚，另外，需要注意的是，你一定要收集对方家暴的证据。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 工伤事故\nC: 国内公证\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好律师，我们镇上与一家奥德燃气公司签订合同、由奥德燃气施工给村里安装燃气管道、并提供燃气。早已安装完毕并投入使用。但是近期，农发集团在多个村内施工铺设下水管道时不慎将多处燃气管道挖断。目前农发集团已经针对部分燃气管道挖断问题进行了赔偿，但是所有被挖断的管道均未维修。农发集团一直积极联系奥德燃气公司希望出面协商解决问题，但是奥德燃气公司屡屡推脱、迟迟不露面。后期，很多村的村民都拨打12345热线求助，要求解决停气问题。请问律师，（1）对于农发集团已经赔偿过的部分，燃气管道无人维修，都是哪些部门有责任？镇上、农发集团、奥德燃气公司、奥德燃气公司监管部门住建委，这四个，谁的责任更大一些？（2）对于农发集团已经赔偿过的部分，燃气管道无人维修应当是哪个部门的责任？这四个谁的责任更大？\n回复：根据你提供的情况分析，燃气管道应当由燃气公司负责维修，维修费用燃气公司应当找农发集团追讨。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 侵权纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为我尚未大专毕业，需要三方协议，然后我在实习过程中因为一些原因需要离职，但是我现在在这家公司还尚未离职，然后提前面试的下一家公司，准备这边找到工作，马上就辞职。但是，我应聘的职位是一家保险公司的人事，这家公司写入职申请时也是这家保险公司，但给我的三方协议第一次是一个无营业执照的三方协议，第二次给我的是一个东丽的一家公司的营业执照及三方协议的章，请问这样违法吗？\n回复：您好，一般签三方协议都是有营业执照的，目前没有，是在办理过程中，还是具体是什么，没有营业执照的三方协议，它是如何盖章的，如果没有签字、盖章，协议没有生效。如果第二次给你的三方协议是盖章的，第二次是有效的合同。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我司最近遇到小区业主没有按照开发商通知的时间来办理收房，现在来办理，对之前的物业费不认可，以未收到入住通知书为由拒缴，开发公司也提供不出已经发出入住通知书的快递回执，对于此种情况，我司能否不交付钥匙，我司为保障自己的权益需要做哪些工作，流程是什么。谢谢。\n回复：1、开发商交付房屋给业主之前的物业费由开发商承担； 2、你们无权扣押钥匙。这和物业费是两个法律关系。如果扣押钥匙造成损失，你们要赔偿； 3、如果开发商不缴纳物业费或者你们不知道是哪一方该缴纳物业费，可以向人民法院提起诉讼，案由为物业服务合同纠纷，把开发商和业主作为共同被告，要求两个被告承担连带责任。\n选项：A: 物业管理\nB: 行政\nC: 民事\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在宿舍被同学打，舍长及其余2人并没有采取劝阻制止，应该如何维权\n回复：你好，报警鉴定伤情，追求他们的法律责任。记得保留证据，建议先找学校反映。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在大二是签了三方协议，在中铁工作了一年多了，从20年7月到21年11月，21年6月拿到的毕业证，但是到现在还没有签劳务合同，我现在想要离职，我是否可以得到赔偿，并且赔偿的话，最多可以赔偿几个月的工资\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司最近因为业务变动打算将目前河南郑州职场转移到北京办公，业务工作范围也发生变动，征求我们的意见是打算去北京工作还是选择继续留在河南，目前并没有明确说明要辞退我们，但是河南这边人员变动大职场也不确定，工作业务也不确定，这就意味着我们在河南没法正常办公，最后关系到是被公司劝退还是主动离职的局面，请问哪一种情况下劳务合同工可以获得公司给的三个月基本工资的赔偿金那\n回复：您好！ 根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。谢谢！\n选项：A: 金融保险\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在签署的借条中，主条件是六个月还清，有一条子条件是每月先偿还她工资的一部分，可一个整月过去了也没有打款，期间催过无数次，也承诺过什么时候能转过来，都没有结果，这种情况是否能履行借条起诉条件？\n回复：根据《民法典》第五百二十六条 当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。第五百二十七条 应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。针对您描述的问题，虽然对方的履行期限有截止时间，但是约定了有分期履行的，对方之前没有按期履行，可以就全部债务起诉到人民法院，正常人民法院可以立案受理。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 债权债务\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我原合法养蛇卖料可疫情后国家不让弄了又不赔钱，我现顷家荡产我借的贷的钱咋办？？银行又把我告了，你们帮帮我该咋办？？\n回复：是否允许养蛇以及相关补助等事宜，可以联系当地政府热线拨打12345咨询了解。被银行起诉建议你积极应诉说明原因。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 文书司法鉴定\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原先的公共小路只有不到一米宽，加上水渠宽度不到二米五米宽，如今邻居为了修路要占我家的地，并且让村委来我家，村委告诉我家说如果不把土让给他们修路，我家以后修地坪也别想镇上通过，请问我该怎么办\n回复：您好。《中华人民共和国民法典》第二百八十八条：不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百八十九条，法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。”根据法律的规定，如果邻居为了生活方便，不得以需要从您的地路过，如果具备一定的合理性，您可以和邻居协商一定的补偿。如果不具备合理性，也就是说邻居有其他更为优选的方式也能够满足修路，那么可以阻止该行为，如果邻居仍然破坏，给您造成的经济损失，可以主张对方赔偿。\n选项：A: 证券期货\nB: 国内公证\nC: 电子商务纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们村2017年集体土地征收，当时没出任何政策文件，就给了2014年的标准4万多一点一亩的补偿（村委会还扣了百分之五）到今年3月份还未安置好，政府信息公开审请村委会领到的是2018年的标准75000一亩（政府批准按2018年文件补偿）村委会少给农民3万多一亩合理吗？农民能要回吗？\n回复：征地补偿费的分配方式如下： 1、土地补偿费归农村集体经济组织所有； 2、地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有； 3、需要安置的人员由农村集体经济组织安置； 4、由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位。 《村民委员会组织法》第二十四条 涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理： 1、本村享受误工补贴的人员及补贴标准； 2、从村集体经济所得收益的使用； 3、本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案； 4、土地承包经营方案； 5、村集体经济项目的立项、承包方案； 6、宅基地的使用方案； 7、征地补偿费的使用、分配方案； 8、以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产； 9、村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。 村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。 法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。 所以土地补偿费虽然是归农村集体经济组织所有，但其分配方案需经村民会议讨论决定方可办理，村委不能擅自决定。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 征收补偿\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在在一个民居的旅馆居住 大概住了一个多月这几天楼下超市漏水 房东说是我住的房间马桶漏水导致楼下漏水 我就正常的使用那个马桶的冲水键 那个马桶本来就很旧 连水箱的盖子都没有 而且我卫生巾的地板压根没有水 非说是我弄的 想让我赔偿楼下损失\n回复：根据你提供的情况分析，如果你是正常使用，房屋的维修应当由房东承担，漏水给楼下造成的损失也应当由房东承担。\n选项：A: 物业管理\nB: 文书司法鉴定\nC: 民事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司老板都在的时候，劳动监察，法院都没力度，现在公司地址改了，老板躲着，老板电话也换了，法院执行叫我把人找到，该怎么办？\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，你申请执行时，法院有义务采取包括财产报告、限制高消费、列入失信名单、冻结财产、账户及司法拘留等措施，进行执行，你可以以协助法院执行。如果法院不执行的，超过6个月的，你可以申请提级执行。供你参考！\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我微信上找别人游戏代练花了3000块，他没有完成，我要求他退还我1800块，但是他迟迟不退，不回消息，我只知道他的姓名，请问这能立案吗\n回复：首先你们之前要对没有完成任务是否退款，退款多少有约定。 达成一致后，再约定退款期限。超过期限没有退款的，准备好名字、性别、年龄、地址，手机号码等信息，可以起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 山林土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是一位白血病患者的儿子，实在没有办法，才求助于国家政务服务。我们在水滴互联科技有限公司参与了水滴互助服务，在水滴互助平台的两年前就参与了，水滴互助平台关闭了，我们的赔付就凭借水滴互助工作人员口头说说，跟当时参加时的条款赔付并不一样，不进行合理的赔付，该怎么解决。我们实际上传了30多万的治疗费用票据，然后到现在只赔付不到十万，各种借口，跟合约并不一样。作为一个大病家庭，低保家庭，救命钱，实在是没有办法了。\n回复：1、当事人与当地民政部门联系解决生活困难问题。 2、关于保险赔付，请当事人看看保险单的约定，如果保险公司没有按照约定赔付，应视为保险公司违约，可以通过诉讼程序解决问题。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 证券期货\nC: 其他纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月13签约租赁合同，合同内容，14到下年13，一个月费用1600。我13号晚上，犹豫特殊原因，跟房东讲需要退款，可以接受一定的损失，房东不愿意，一分也不给退。现在已经给房东1600块了，目前也没有租的房子里面住，房子的大门也被换锁了！进不去，也报警了，警察也只能调解，房东也一直不露面。请问我应该怎么半？\n回复：一般情况下，双方签订租赁合同应当按照合同履行， 如果违约应当承担违约责任。《民法典》四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 刑事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：20年前已经签过协议并约定好的归属问题，我家由于保管不善找不到协议了，对方声称有协议但不肯拿出来，现在是无理阻挠我方建房，由于家庭人口增多，住房困难，已经严重影响到了生活\n回复：根据你的描述，双方争夺的应该属于农村宅基地。家庭人口增多可以向村集体申请更多宅基地用于建房。如果双方争夺的宅基地，是家里所有人的宅基地，无法再向村集体申请，而对方又无故阻挠建房，你可以向法院起诉要求排除妨碍，如果对方依据双方20年前的协议主张所有权，必然会向法院出示。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 治安消防\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同没盖章 法人签字是印刷的 不是手写 ，合同有效吗\n回复：在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。依据《合同法》第二十三条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签订合同时，印章的使用就等于印章所有者的签名，盖章的效力就等于签名的效力。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：教师当全班学生语言进行侮辱一位同学犯法吗\n回复：侮辱没有造成严重后果的，不会构成刑事上的侮辱罪；［刑法条文］第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 1）侮辱他人的行为。行为的主要手段有： （1）暴力侮辱人身，这里所讲的暴力，仅指作为侮辱的手段而言。例如以粪便泼人，以墨涂人，强剪头发，强迫他人做有辱人格的动作等，而不是指殴打、伤害身体健康的暴力。如果行为人有伤害他人身体健康的故意和行为，则应以伤害罪论处。 （ 2）采用言语进行侮辱，即用恶毒刻薄的语言对被害人进行嘲笑、辱骂，使其当众出丑，难以忍受，如口头散布被害人的生活隐私、生理缺陷等。 （ 3）文字侮辱，即以大字报、小字报、图画、漫画、信件、书刊或者其他公开的文字等方式泄漏他人隐私，诋毁他人人格，破坏他人名誉。2）侮辱行为必须公然进行。所谓“公然”侮辱，是指当着第三者甚至众人的面，或者利用可以使不特定人或多数人听到、看到的方式，对他人进行侮辱。公然并不一定要求被害人在场。如果仅仅面对着被害人进行侮辱，没有第三者在场，也不可能被第三者知悉，则不构成侮辱罪。因为只有第三者在场，才能使被害人的外部名誉受到破坏。3）侮辱对象必须是特定的人。特定的人既可以是一人，也可以是数人，但必须是具体的，可以确认的。在大庭广众之中进行无特定对象的谩骂，不构成侮辱罪。死者不能成为本罪的侮辱对象，但如果行为人表面上侮辱死者，实际上是侮辱死者家属的，则应认定为侮辱罪。 4）公然侮辱他人的行为还必须达到情节严重的程度才能构成本罪。虽有公然侮辱他人的行为，但不属于情节严重，只属于一般的民事侵权行为。所谓情节严重，主要是指手段恶劣，后果严重等情形，如强令被害人当众爬过自己的跨下；当众撕光被害人衣服；给被害人抹黑脸、挂破鞋、带绿帽强拉游街示众；当众胁迫被害人吞食或向其身上泼洒粪便等污秽之物；当从胁迫被害人与尸体进行接吻、手淫等猥亵行为；因公然侮辱他人致其精神失常或者自杀身亡；多次侮辱他人，使其人格、名誉受到极大损害；对执行公务的人员、妇女甚至外宾进行侮辱，造成恶劣的影虎郸港肝蕃菲歌十攻姜响；等等。如果是一般侮辱行为，只是民事上的侮辱，承担民事责任，你可以向学校举报，也可以向当地教育局投诉\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：健身卡，疫情延期，再后来告知，开业即为开卡，自动过期了\n回复：健身房的会员卡是顾客与健身房签订合同的一种形式，疫情属于不可抗力事件，由于疫情导致顾客无法去健身房体验服务，难以认定为对方违约，所以建议你与健身房协商解决，如果协商无果的，可以拨打12315热线反映情况。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公公今年六十多岁 在一工地上上班 因为工作上和另一位叔叔有了分歧 那个叔叔就把我公公给打了 结果没打过 我公公把他按倒了在地上 后来那个人还给我公公道了歉 并买了两瓶饮料给我公公 还一起开玩笑 我公公以为这件事就过去了 第二天他们两个正常上班 谁知道第三天我公公刚走到车间一大早那个叔叔抡起自制的钢管就砸向我爸了 我爸一直用胳膊挡着 然后他又用手砸我爸头 持续了大概三分钟我爸没有还手 最后他依旧不依不挠 我公公才又还了手 又把他按倒在地上了 当天他们两个就去医院做了检查 我公公没有太大事情 只有一处疑似骨折 那个人是三处骨折 鼻子和手腕 现在他的诉求就是让我爸赔偿他精神损失费加两年误工费 我现在不明白的是为啥他两次打我公公 他是挑事方 他还要赔偿？我公公两次都是正当防卫，难道因为他打不过我公公，我们就要认栽吗？\n回复：根据你提供的情况分析，从对方三处骨折来看你公公应可能防卫过当，你公公可以提供证据证明是对方先动的手，自己是出于防卫还手，这样可以减轻责任。另外，你公公也受伤了可以提出反诉要求对方赔偿。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 老人赡养\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在半年前住在江寓app租的房子，住的好好的，房东叫我们搬走，直接给我们规定好了日期，非常仓促，房东说江寓拖欠他的费用，所以叫我们搬走，和江寓节约，江寓也没有给个答案，非常模糊，说等半年会退给我们，但是已经等了现在是第五个月，我忍不住跑去江寓总部要求退，江寓的人说要等明年11月份，要等一整年！说房管是忽悠我们的，根本不是半年退，我太气了\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，江寓涉嫌违约，建议固定证据，让对方出具退款承诺书，然后依法起诉，建议起诉时申请查封对方等值财产以便于案件执行。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 邻里纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我家楼上邻居卫生间漏水导致我家卧室顶部和衣柜发霉，多次和业主协商，业主每次都以房屋被出租，现租户不愿意配合维修为由，拖至现在。请问如果通过诉讼维修和赔偿，我是需要提供除了家中现场照片还需要提供什么资料，如果赔偿，是需要我自己提供赔偿证明和价格吗？谢谢解答！\n回复：你好，如果漏水原因确为楼上造成，而楼上业主不配合或不及时维修，受损业主可以先自行找人维修，并根据《中华人民共和国民法通则》第八十三条之规定诉至法院，要求楼上业主承担维修费用和赔偿责任。 当发现自家楼上漏水时，可先找小区物业，让他们给出意见，或让他们去找楼上的邻居，进行协商修补。也可以社区干部和警察协助解决。并应做好拍照、录像留言等证据收集工作以便告到法院后于已有利。此外，如果是单位房，可以找单位进行协调解决。 法律依据: 根据《中华人民共和国民法通则》第八十三条： 不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。 像你这种情况，需要提供具体损失证据以及现场受损照片，如果损失不明确的话，还需要向法庭申请进行鉴定。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位拖欠我四个月工资后注销了 我能不能申请劳动仲裁，这种情况我要投诉谁 ，第一部要怎么办 ，我要收好哪些证据？\n回复：公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。 相关法律： 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》 第二十条 公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。 公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。 《中华人民共和国公司法》 第一百八十九条 【清算组成员的义务与责任】清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。\n选项：A: 国内公证\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！上级行政命令，行政主体违约行政协议书行为是否有违约金赔偿。谢谢！\n回复：签订协议，就应该按照合同约定履行权利和义务，违反协议约定，就应该承担违约后果的法律责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友用我的名义去贷款 当时并不太了解这个东西 贷款信息是我的 本来想着一个月不到一千 我就自己还吧 但是现在正是缺钱的时候 想知道这种情况下 我能让我朋友还钱么？\n回复：首先存在两个法律关系。你是作为借款人向对方借款，即你与对方构成借款合同关系，根据合同相对性，你作为债务人应当承担还款责任。其次，你朋友与你构成借款合同关系，你有权要求你朋友向你承担还款责任。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：失业补助金或者是疫情补助金2022年还可以申领吗？\n回复：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。具体建议你向当地人力资源和社会保障局咨询了解。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 社会保障\nC: 行政\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们没有购买工伤保险，是属于工伤，刚开始不懂与律师签订啦一份工伤风险代理合同抽成百分之10，工伤二级，后面经过仲裁裁决文书解除了劳动关系，赔偿金额巨大，工伤认定什么都是我们自己弄的，律师没有干什么，就出庭一次，计算啦赔偿，我想请问这个风险代理合同有效吗，工伤可以进行风险代理吗\n回复：根据你提供的情况分析，代理合同还是有效的，不过如果律师提供的服务不符合原来的约定你可以要求减少收费。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方是中介，我是乙方。租赁期限是:2021年2月26日起到2022年2月25日止，共计12个月。房租每月800，水电物业煤气另付。季付:押一付三。目前交费至11月26日，无拖欠。10月25日，甲方收缴12月至2月房租，我想再过几天交，与甲方商议4天，征得同意。其于28日，再次提出收缴房租，我说再想想，其同意。29号，其下午，我提出不再续租，甲方通知我违约，让我缴纳违约金（俩个月房租1600元）或者续租，我协商并未取得同意。第二日，30号，甲方19:00来我所住房门前踹门，并损坏门锁，我建议其走法律途径，遭到拒绝。在我提出不续租后的时间内，甲方多次威胁乙方，并且利用乙方亲人威胁乙方。租赁房屋期间，乙方告知甲方室内四害之一的蟑螂很多，想要甲方处理，甲方告知乙方没有办法，乙方购买杀虫药物，以及被害虫污染的食物及其它物品所造成的损失不小。目前由于房间湿冷，以及各方面原因提出不再续租被拒绝，被暴力收房，骚扰家人。要求退还11月租金及押金，也被拒绝。求处理方式，以及大致结果。\n回复：根据你提供的情况分析，签订的合同期限是一年，现在你提前退租属于你违约，合同上有约定违约条款的，按约定履行，没有约定的退租给对方造成损失的应当赔偿损失。对方进行人身威胁及破坏财物的，你可以报警处理。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 债权债务\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：协商购买电脑主机，被利用信息差骗了1元，其他费用没有算在内.\n回复：《消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。可以起诉维权。\n选项：A: 社会保障\nB: 知识产权\nC: 民事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未拿到八级工伤赔偿和2021年上半年工资，就无故解聘。\n回复：1、根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若是参加了社保，你可以自行申报工伤， 2、拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：偷拆房屋(2016)鲁0704民初633号使用失效批判征收。申请公开.行政复议，在听证会由不适格的村.镇人员提供大年初一征地文件和一天16次90万元.8次8250万元贷款单子确认合法性问題。李区长答复：下线立即调动相关部门督查督办，做出一个合法合情合理答复，让人民群众说党.政府好的答圈。但至今总没有得到化解。\n回复：你的问题没有说清楚，好像是拆迁问题。建议与村镇协商合理解决，你的要求应该在合理范围内，便于问题解决。\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 生产经营纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十一月三号购买样机回来后发现不是样机是旧手机，卖手机拒绝退款属于欺诈行为，我要求退款900按照消费者协会保护法五十五条退一赔三\n回复：《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。 要求假一赔三，需要证明销售者主观上有销售虚假产品或者提供虚假服务的故意，客观上实施了相应的欺诈行为，消费者因为欺诈行为与销售者进行了交易，遭受损失。 演建议你保存好证据，先在平台投诉，无果的打12315投诉。\n选项：A: 子女抚养\nB: 交通事故\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲是出来上班了。老家遗产一间祖屋，老人过世前在1991年办了房产证，但是由于父亲一直在外上班。房租就被父亲大哥家占用，后面房产证换证，没通知我们，他们自己就换了新证，换证的时候就把我们的房子也办了进去。现在我们通过法律要我们的房子的话。我们的91年房产证有效力吗？通过法律的话，需要怎么申诉？？谢谢\n回复：老人是谁？你父亲还是你爷爷？如果91年的房产证上是你父亲的名字，那么可以去房管局反应，要求更正，如果更正不了，可以起诉房管局要求予以变更。可以拿着91年的房产证仍然是有效力的，可以找房管局要求重新登记。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：受伤一个月后的3月份未经工伤认定，鉴定情况下，单位带我到医院司法鉴定中心医生一看说达不到工伤十级，单位经理说愿意陪我打那怕十年的官司。无奈同单位达成解除劳动关系，工伤赔偿，误工27天的工资费用等其它费用总的5800元的赔偿协议，现在经6月份的工伤认定，9月份的劳动能力鉴定为伤残十级，自1月30号受伤到痊愈顿顿在家休息了5个月，觉得3月份的赔偿协议不足以弥补我的损失，请问是否符合〈劳动合同法〉第二十六规定的受欺作，协迫，显失公平，单位逃避缴纳社保的法定义务，可以向仲裁院申请工伤赔偿时，再次申请解除劳动关系，增加停工留薪月份待遇，申请撤销显失公平的赔偿协议，重新按劳动能力鉴定为十级伤残的标准计算停工留薪金额，工伤待遇等赔偿。谢谢。\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求撤销赔偿协议。但是综合你的情况来看，单位与你是在医院司法鉴定中心医生的陈述下，做出的决定，是否能否被认定为单位存在欺诈或胁迫，可能认定很难。供你参考！\n选项：A: 刑事\nB: 债权债务\nC: 山林土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：岳母长期在外，身份证也是出去后就遗失了。现在回来补办身份证，户口被注销。她也不知道身份证号是多少？\n回复：带上您岳母到辖派出所或者请社区民警查询一下，您岳母的户口是否被注销了，如果没有注销，可以直接补办身份证；如果户口被注销了，注销是记录的，问明是什么原因注销的，同时问明重新登记户口的程序和需要的材料，再按要求办理户口登记，登记户口之后，就可以办理身份证了。\n选项：A: 国内公证\nB: 民事\nC: 公司相关\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在这工厂上班，差十天就拖欠我们三个月的工资了，各种理由拖 以疫情为由不给开工资，还不让我们去要工资说我们去要就揍我们\n回复：您好，这种情况您可以首先向本地劳动监察大队反映情况，进行投诉；其次您可以在人力资源局提起劳动仲裁；最后您可以向人民法院起诉。若您打算采取上述三种途径，建议您保留好欠薪相关证据以便程序顺利进行。在反映情况的同时也要保护好自己。希望您能成功拿到您被拖欠的薪水。\n选项：A: 刑事\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训机构不退钱，培训费3000块，去法院起诉需要多少钱啊\n回复：根据《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 不超过1万元的，每件交纳50元；根据上述规定您的标的额为3000元，诉讼费为50元。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 征收补偿\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友被高利贷催收 慌称是亲戚催他还款 用了另外一个慌称是他亲戚的微信来跟我陈述今天不还钱就 实际上也是他个人微信 欺骗我帮他还债 不然就报警 因为亲戚知道他借钱用途是赌博 我帮他还了 之后发现这不是事实 实际是他被高利贷催收 故意用另外一个微信号慌称亲戚 隐瞒事实 事后我发现他并没有偿还能力 并且一直在赌博 并且没正当工作 以赌为业且为期主要生活来源 可以立为诈骗罪吗\n回复：明知自己无偿还能力却大量借钱，不构成诈骗罪，属于民事纠纷中的民事欺诈行为。贷款人完全可以在出借前对他的偿还能力进行了解，然后决定是否出借。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。民事欺诈行为则是指在民事活动中，一方当事人故意以不真实情况为真实的意思表示，使对方陷于错误认识，从而达到引起一定民事法律关系的不法行为。民事欺诈行为的当事人采取欺骗方法，旨在诱使对方陷入认识错误并与其交易从而获取一定的经济利益，不具有非法占有公私财物的目的。民事欺诈行为人为了减轻责任可能进行一定程度的辩解，但不会逃避承担责任;而诈骗行为人则是要使自己逃避承担责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2个小孩闹矛盾，对面奶奶打完后在电话叫他儿子过来打，旁边劝架的都不敢劝架，他2个同学劝架还被误伤打了，拳打脚踢，，对方小孩爸爸还拿板凳打了其中一个无辜的小女孩，下手太狠了 ，把我儿子抓着头发用拳头打脑袋，搞得耳膜穿孔了\n回复：根据您所陈述的内容，第一时间应该报警，待公安机关介入调查取证。其次看周围是否有监控证明家长的故意伤害行为。第三受伤人员前往医院就诊，配合侦查机关做人身损害鉴定，看伤情是否构成伤情等级。 第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事\nC: 刑事犯罪\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在河北省迁安市干活，完活不开工资，已经四个月了，老是推，十多个人，\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 针对您描述的问题，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，解决不了，如果对方是个人老板拖欠，可以写好民事起诉状，到法院起诉处理。您的情况可以考虑向当地的法律援助中心申请法律援助，由中心审核是否指派律师。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 子女抚养\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年退伍出来，我有一个战友欠我三千块，他还在服役，死活不还，还逼逼，我有欠条，转账记录，和聊天记录，我户籍是琼中的，可以海口起诉吗\n回复：根据《民法典》第六百七十九条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，对方向你借钱并且呢履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方拒不还款的关于管辖法院，你可以在原告住所地法院起诉，也可以在被告住所地法院起诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 民事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是不是当时签的保证书一点用都没有 我现在报警是不是也不能追究他的责任 我只能委屈过一生\n回复：您好！您的问题没有表述清楚。如果遭遇暴力或人身威胁，建议您报警处理，维护自身合法权益，震慑违法行为。\n选项：A: 子女抚养\nB: 遗产继承\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：业主私自焊接封闭小区门口，并对门体造成损坏违反什么规定\n回复：根据《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：2、扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; 因此，小区属于公共区域，业主私自封堵小区门口属于扰乱公共场所秩序，属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。同时业主损害大门，应当依法承担维修或者赔偿责任。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，朋友2021年年初以介绍一份诊所的工作，后以车子坏了，购买中药材的理由问我借取两千六百块钱，说过几天回来南宁给我。介绍工作的事情，以医生家里有事，妹妹重病，去世，打官司等等为由，从今年八月份一直拖延到现在都没带我去过诊所，看他的态度，骗我那两千块钱也不想还了，我心里忍不下这口气，想告他诈骗。为了等他承诺介绍的诊所工作，我辞掉稳定的工作，耽误了小半年。上下大概也少赚了一万多块钱。想报警立案是否成立？\n回复：按照您的描述，对方的行为属于借贷，如若向公安机关报案，会建议您通过民事途径来维权，因此建议您可以诉讼维权。起诉需要准备起诉状，双方的身份信息，证据材料如转账记录、聊天记录等证明对方借款的证据。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我前几天被前夫起诉要抚养费，我不是不给而是他要的太多，我本人目前没有收入，没有工作好几年了，跟他沟通说减少他不愿意不退让，我就没给了现在被他起诉了，现在我就说能不能减少抚养费在我承受的范围内\n回复：你可以和对方协商，如果协商不了的，那既然被起诉了，你就准备证据证明你好几年没有工作，目前没有收入这些情况，法院也会考虑你的实际经济能力。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 其他纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在轺轩劳务公司给王怀祥做的工资已经3年多了他还没有付，打电话给他他不接发信息他不回，有请你们法律部门帮忙要？\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 国内公证\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：五一农场，中建建工第四建筑工司承建中国，这个公司叫你找哪个公司，哪个公司叫你找哪个公司，哪个公司叫你去私人老板，私人老板不承认是老板。\n回复：按劳动法规定，工资不给可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁裁决，可以把公司都申请上\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我想咨询一下湖南省常德市这边可以申请个人破产吗？ 我现在个人负债大概在50万左右 我老婆大概在30多万 现在我们名下就一套按揭房（还未办房产证）轿车1辆（价值大概5万左右 已经抵押贷款了）还开了个店面（但每个月基本上没有盈利）贷款有些已经逾期 现在实在是没能力还 请问问这样的情况符合破产申请吗？\n回复：你好，申请个人破产的条件有两个。第一是不能清偿到期债务。即债务人没有能力继续偿还债务、债务人在未来长期或者可预见的长时间无法还清债务等等。需要注意，债务人有没有能力偿还债务以及未来长期是否能偿还债务由法院判决，不由债务人决定。第二是资产无法抵清债务或缺乏偿还能力。债务人仍能贷款还债达不到第二个条件。 法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况； (二)申请目的； (三)申请的事实和理由； (四)人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 第九条 人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 债权债务\nC: 其他纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网购时 ，收到商品后 ，你好评返现的钱收到后 ，然后又不想要这个东西了或者东西质量有问题 ，你又申请退货退款 ，那这个好评返现的钱属于不当得利吗 ？\n回复：您好！不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利应当返还。在您所述案情中，退货退款是基于诸如七天无理由退款的事实，而此事实不一定是和好评直接相联系的。因此，除非商家另有约定，否则，商家不能以退货为由要求退还好评返现的款项。因为，基于规则，只要有好评就赢支付返现的款项。以上，供参考。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 债权债务\nC: 消费维权\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们二十八位农民工在朔州市应县金城镇塑料制品有限公司主体建设中打工，差下四十多万民工工资，到了法院执行局二年了，也没执行。欠薪人财产没查封，有点商铺让我们交评估费，但我们当中有的人已无劳动能力，案子无法继续，一直放着我该怎么办？\n回复：您好！根据您的描述，建议您到当地法律援助中心申请法律援助，让援助律师根据具体情况提供更有效的法律服务，谢谢。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 民事\nC: 生产经营纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前公司拖欠工资，19年起诉法院也已经判决，今天9月份法院也成功拍卖该公司资产并款项已到法院，法院一直不执行\n回复：从你说的情况，结合《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。的规定，建议你向上一级人民法院申请提级执行。\n选项：A: 物业管理\nB: 刑事\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人一套45平米房子，自行找了包工头，以总包5万1千元预算，和包工头签下合同，按照合同约定，10月23日完成工程，过程中，包工头无故拖延工期，到现在12月22日，工程只完成70%，包工头已经从我这里收取4万3千元费用。请问，这样双方自行签订的合同是否有法律效应，我是否可以起诉包工头？\n回复：您好！ 如果合同是双方自愿签订的，合同有效。如果对方违反合同约定的，可以向法院提起诉讼维权。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。谢谢！\n选项：A: 合同纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如何在法院寄出传票之前，主动联系法院，本人去领取\n回复：您可以尝试拨打12368服务热线，主动查询案件信息，联系主办法官去拿传票。\n选项：A: 行政\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在美团优选网格站上班现在欠工资一个月了还在扣着不给打电话也不接\n回复：欠工资不给的话，你可以到你单位所在地劳动监察大队投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会直接申请劳动仲裁，裁决后对方不履行的，再申请法院强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和中介没有劳动关系，中介介绍我去美团送外卖，却说要做满3个月500元保证金才能退，在站点问同事都说不用交保证金，这个保证金能退吗？\n回复：建议拨打12333，是专门解决劳动争议的劳动监察热线。《劳动合同法》第九条；【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。中介收取你保证金还要求做满3个月500元保证金才能退更是没有依据的。\n选项：A: 消费维权\nB: 证券期货\nC: 刑事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：信用卡逾期可以帮助协商免息挂账分期吗，还款有压力\n回复：根据您的情况解答如下，如果涉及到分期还款的问题建议直接联系银行，如果银行方面同意，那么分期免息是可以的，但原则上逾期是违约行为，应当按合同偿还信用卡的欠款。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 债权债务\nC: 土地纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就因为一件很小的事，就跟我闹矛盾，再加上他和我妈分了手的，做什么事都先说我，我就因为是同学家里串个门问一下题目，回来她就在那里说我，我受不了这种生活了，主要就是因为受不了才举报。\n回复：跟父母反映，12355青少年综合服务热线倾诉\n选项：A: 土地纠纷\nB: 交通事故\nC: 侵权纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被告人定了交通肇事罪，逃避民警的追荆，时间过了20年，现在还可以追诉吗？\n回复：根据《刑法》第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。 被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。 因此，已经由公安机关立案侦查的，犯罪嫌疑人逃避侦查的不受追诉时效限制。\n选项：A: 交通事故\nB: 治安消防\nC: 刑事\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年2月通过银行申请公积金贷款购买房产，属于现房销售，审批也已通过。10月被告知因为开放商经营出现困难，公积金中心行驶不安抗辩权，暂缓放款。我看了相关合同，自己是符合放款条件的，现在当地公积金中心暂停了放款是否合法？如果无限期暂停放款，我要如何维护自身权益？\n回复：《民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据以上法律规定，依法成立的合同自成立时生效，依法对合同双方具有约束了，并依约履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，所以，你可以依据合同约定，协商不成可以进行诉讼维权。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年10月6日交付5000定金与4s店签订定车合同，在签订前销售承诺我的车有某些功能，他们可以帮我加装（无证据），后签完合同后我再次询问加装事宜，手机录音中确定确有其事，后在漫长的等车中销售通知我要+5000元才能卖车给我，我没同意后来经过多次商讨：不加价，按照车厂厂家给的宣传内容，以新订单的形式再签一个新合同，之前交的定金退还给我后，用手机在官方的app中缴纳订金（就是这个订），签合同前承诺之前合同承诺给我的东西依然还是会给我（有证据：电话录音），但是当我看到合同中写有“我是一切承诺均已书面形式为准，口头承诺均无效”后我提出写在合同中她却不同意并再次说明承诺给我的会给到我让我放心（有证据：微信聊天记录）。现在我的忧虑情况如下：如果销售骗我，以合同中注明口头承诺均无效为借口不履行承诺，我是否有权让他们履行口头承诺？（假设情况）如果他们认可承诺，但他们说需要拆除我车内某些零件才能实现口头承诺，我拒绝后他们就以（以4s店现有材料）无法满足口头承诺条件为由，不履行口头承诺，是否有解决办法？（我已上网搜寻想满足口头承诺可以实现，只可能4s店店内现有材料不符合，需要4s店另外购买匹配材料才可实现）\n回复：1、签订合同，应按照合同约定履行权利和义务，一方违反合同约定，就要承担违约责任。 2、发生纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 3、人民调解不收取任何费用，人民法院案件受理费预交款为2%左右。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人留下的房产，法院在2013年就判决了分割方式，一方拒不执行独自霸占房产，还租了出去。我应该怎么办？\n回复：法院判决后是否申请了强制执行？如果已经申请，可以要求法院对对方拒执的行为进行处理。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。\n选项：A: 建筑工程\nB: 国内公证\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居家小孩把我儿子脸划伤了，在西京医院缝了大概10针左右，花费有4000，后续需要涂抹去疤的药，需要半年左右时间，一到两个月时间去复查一次，看伤口愈合情况，如果恢复不好的话可能需要通过医美去疤。我们只让他们给了医药费和坐车去医院的路费，共计4279。后面孩子复查产生的费用让他们后面再给。现在邻居只愿意给5000块钱，后面孩子复查产生的费用就不管了。并且说他们只愿意给5000如果商量不下来就走司法程序。现在我可以直接报警或者去法院起诉他们吗？并且要求他们支付我们医药费，路费，营养费，精神损失费等费用吗？\n回复：您好，关于您所提及的问题，因对方过错将您家孩子脸部划伤，其因此给您家还在的造成损失，在双方协商无果的情况下，您可以向事故发生地或者被告（对方）住所地的人民法院起诉要求对方赔偿，由法院进行裁决。人身损害赔偿项目一般包括医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住院期间的伙食补助费，精神损害抚慰金等，构成残疾的还可以主张残疾赔偿金。本案中，你所可以主张的具体赔偿项目还需要根据您对方因划伤由此造成的损害情况进行确定。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！ 二审维持原判，驳回儿子不同意给老人增加赡养费的上诉请求。儿子仍拒绝给付，所以老人申请了强制执行。而昨天执行局通知老人去签字，老人不明就里，签了字。而执行局等老人签字之后才告知以后的赡养费要减半给付，并且当月（2021年12月）的赡养费也是减半给付的。这当然是违法的。如果下个月再申请强制执行，执行局再以赡养费减半来执行的话，老人该如何维权？\n回复：您好，可以向法院提起申诉，谢谢。\n选项：A: 老人赡养\nB: 合同纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天晚上11点在群聊里本人先被对方污蔑，和他对骂之后，通过QQ查出对方手机号并拨打电话质问对方，现在对方要以非法获取他人手机号和骚扰报警，警察会受理吗？\n回复：您是如何通过QQ查出对方手机号的，如果是正常的合法的找到的，并不是非法获取他人手机号。 如果仅仅是一通电话且并不存在侮辱性言论，并不存在违法的行为。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 物业纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一工厂老板叫过来做零时工的，上班期间在工厂拍了几张工厂的鞋模照片，原后发给了我一个老乡，原后这个老乡把照片发给了我工厂老板的客户，客服又把照片发给了我老板，老板现在说我盗窃他公司机密，已报警，但是我进厂时没有人和我讲这是公司机密，也没有找我签保密协议，现在老板卡着我的工资不给我接，我想问一下我能要工资吗？我有违法吗？\n回复：你好，劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 像你这种情况，你上班期间拍照发给别人确实是违法了公司的规章制度，如果给公司造成损失的话，公司会对你做出一定的处罚，但是不能克扣你的工资不发，否则你可以通过法律途径去维权。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前段时间加盟了一个小吃品牌，现在觉得这个品牌有点问题，想咨询一下法律意见。\n回复：您好，加盟公司品牌存在问题的，其行为属于违约。加盟商可以要求加盟公司承担违约责任，如果因提供的货物给加盟商造成损失的，加盟商还可以要求加盟公司承担赔偿责任。 【法律依据】《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 消费维权\nB: 民事\nC: 山林土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：廉租房承租人我父亲去世四年多了 他有个廉租房 一直没注意它 也没人住 也没人告诉我通知我该干嘛 结果管这件事的人给我打电话说让我腾房并且缴纳六万多元租金和滞纳金 这个承租人不是我 我也不住那 这么多年也没人告知我这件事 我该怎么办 我不不是承租人 我把房子帮我父亲归还就行了 为什么还要我缴纳租金和滞纳金我又不是承租人\n回复：廉租房承租人只是你父亲，你如果不是共同承租人也没有使用（实际承租人）不应承担责任，廉租房是政府的福利一种在4年多的时间内未了解廉租房承租人死亡也存在管理上的问题，但廉租房是政府给公民居住权的保障各地的规定是根据当地的社会、经济情况有所不同，建议你向管理单位说明你不是共同承租人也没有使用的情况对此进行协商，协商时应要求向你出具为何在老人去世后向你收费的依据。\n选项：A: 行政\nB: 知识产权\nC: 房产纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：华夏信债逾期三年，借三万，没有给我合同和还款协意，还了三期还是多少，记不清了，每期三千几，现在叫我一次性还四万三，但现在没能力一次性还款。所以通过上海黄浦分局经侦冻结银行帐户，立案是侵占华夏信债财产。我不明白，民事案什么就变成刑事案了。都冻结了我喝西北风呀，然后没工作做了，天上会掉钱下来给我还债吗？逾期三年也没起诉，我现该怎么办。协商就是一次性还款。我也无奈\n回复：你好，通过银行了解下账号被冻结得原因，并要到经侦大队的联系电话。如果你的银行账户资金不涉及刑事犯罪问题，应配合警方调查并向经侦大队申请解除账号的冻结。 要知道，借款人欠钱不还主要会面临催收、仲裁诉讼、强执等各种结果，而强执对于借款人来说可能真就是“末日”，因为这是借钱不还的最终审判。一般情况下，只要你逾期后被起诉，有偿还能力而拒不执行法院判决的，那就可能面临强执，银行卡也可能被冻结。 无论网贷平台是否正常运营，借款人与投资人合法的债权债务关系均受到法律保护，现在你无力偿还借款，面临协商不成的情况，你可以向对方提出通过诉讼途径去解决，并在庭审中主张减免利息和滞纳金。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动争议纠纷\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友出去打暑假工借了别人350元钱然后没还那些人知道我朋友的身份证号码然后公安通过号码查到了他这个会记录档案吗？\n回复：根据你的陈述向对方借款属于民间借贷，对方只能向法院起诉要求还款，不属于公安机关管辖范围，不会留下不良公安档案信息，但是建议尽快还款，毕竟钱很少，不属于无力偿还。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 债权债务\nC: 房产纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年我和高中同学一起去学校报名大一新生，刚开始我们商量好一起在外面住费用平摊，后面他因为和家里闹矛盾拿不到钱然后说以我的名义和他家里人借钱，当时他没和我说什么时候还，到后面钱都用来交房租和买电动车了他让我过年之前还完可是我还是学生还不了这么快，他现在要报警叫我父母，我该怎么办\n回复：您好，这个您不要害怕。如果他报警了，您可以和警察说明情况，并且告知警察借钱不是刑事案件，是民事纠纷，不属于警察的管辖事项\n选项：A: 遗产继承\nB: 侵权纠纷\nC: 征收补偿\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A欠我两万元，没有还，家里需要安装门窗，A找工人来安装，并承诺A去结账，后来A反悔不去结账，让安装门窗的来找我要钱，请问这算是债权转让吗？我需要承担安装门窗的费用吗\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，这不是债权转让，这原先是以物抵债，或以安装门窗的工程抵债，现在他不履行了，构成违约，你可以主张有A承担安装费用。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一快递网点一开始使用网名寄件，但寄快递时是被告知要使用真名，在未同意情况下快递网点私自更改我的网名使用我身份证上的名字，同时未做隐藏，这样是否侵犯我的隐私权，同时涉露我个人号码与收件人电码。\n回复：您好，根据《快递市场管理办法》第十三条规定，寄件人交寄快件，应当如实提供以下事项：（一）寄件人姓名、地址、联系电话；（二）收件人姓名或者名称、地址、联系电话；（三）寄递物品的名称、性质、数量。除信件和已签订安全协议的快递用户交寄的快件外，经营快递业务的企业收寄快件，应当对寄件人身份进行查验，并登记其身份信息，但不得在快递运单上记录除姓名或者名称、地址、联系电话以外的快递用户身份信息。寄件人拒绝提供身份信息或者提供身份信息不实的，经营快递业务的企业不得收寄。故您在邮寄快递时，快递公司需要核实您份身份信息，在快递运单上记录您的姓名、地址、电话确保快件准确投递，行为符合法律规定，不属于泄露隐私的侵权行为。您邮寄或者收到快件后，及时消除自己的个人信息，防止被他人非法适用即可。以上意见供您参考。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房者欠2021年1月至10月房租，每月2800元租金，但是合同是2021年3月到期，没有续签。期间多次电话微信催缴，让搬离房屋，但是基本都是不接电话，或者是说没钱，耍无赖。我想问下，我现在能不能直接把房子换锁？要去法院民事诉讼的话，需要什么证据，最后能把房租要回来吗？这个过程需要多久。这属于占有他人房屋吗\n回复：根据《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 因此，承租人长期拖欠租金且在催告后仍然拒不缴纳房租，出租人可以通知日其解除房屋租赁合同并要求其搬离。出租人如果愿意可以换锁，可以向法院起诉要求支付房租，需要准备诉状，房屋租赁合同向法院立案。\n选项：A: 知识产权\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的情况：我的爷爷和奶奶均已去世。在村里留有房屋一套。我父亲年初也已去世。我母亲健在。我有一个叔和两个姑。我叔在2002年在村委及村里族人的见证下，过继给了同村另一名老人。在过继单上明确写着继承各自的遗产。且我叔已经继承了这名老人的遗产。今年村里组织宅基地确权。我叔现索要爷爷和奶奶留下房屋的一半产权。经村委和村里族人多次协调，均协商未果。现申请法律帮助。一是我叔是否有该房屋的继承权？二是因宅基地为一户一宅，我叔计划将该房屋写上他儿子的名字是否可行。三是想申请律师代理此案。谢谢！\n回复：如果过继时候办理了收养手续，那么对于原父母的遗产没有继承权，反之则有继承权； 这个属于政策问题，建议询问当地政府部门； 如果要委托律师可以联系当地律师事务所进行委托。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 金融保险\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在原单位离职五个月后开始自己单干，但是原单位我签约的客户都来和我现在的公司签合同，这样是否会和原单位产生纠纷？\n回复：需要分析您是否与单位签署了保密协议或者竞业限制的协议。单位有无支付相关费用。 商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有约定的除外。 只有将客户名单认定为商业秘密时，单位才能依据《反不正当竞争法》追究员工的责任。\n选项：A: 征收补偿\nB: 刑事犯罪\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山东汇丰新材料科技有限公司拖欠工资迟迟不给，拖欠个人工资57700元拖欠月份8个月，2021年底中央领导不是说工资清零吗？希望上级领导能够出面解决一下工资问题，谢谢！\n回复：您好，我们是法律咨询窗口，仅提供在线法律咨询服务。工资清零至少需要你的诉求已经立案，不能坐等，建议尽量获得欠条，若是没有欠条得到录音、录像、结算单，等其他证据也可以拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从一开始上班，就拖欠工资，被逼无奈下，就辞职了。\n回复：需要对用工主体予以区分。第一，如果你是给公司或者单位工作，由公司进行日常管理，由公司发放工资，你与公司构成劳动关系，用人单位拒绝支付工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。第二，如果你是给个人老板干活构成劳务合同关系，建议向人民法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 社会保障\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公公给他亲哥修缮房屋，结果高处坠落死亡、在村委会调解下签订合同和欠条，商定一共赔偿36万，先给现金20万，剩下16万先打欠条，并写明四年内还清，但是没有去公证处公证。现在第四年了，我们现在去找他还钱，他如果不还可以起诉他吗\n回复：双方在村委会调解下以真实意思表示达成调解协议，且对方写下欠条，对方若在调解协议约定的期限内没有履行付款义务则可以起诉，调解协议、欠条均可作为证据，应当提供原件。\n选项：A: 遗产继承\nB: 治安消防\nC: 邻里纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于8月1日在上海租了个房子，租房前中介口头表明，说中介公司的政策为交月租金72%的中介费可以帮忙转租，若7日没转租出去便公司接手房子，然后退押金租金。不过当我10月19日提出转租后，中介在7日内没有转租出去，也并没有根据之前承诺接手，对于此事也拒不承认。在我想投诉12315时发现他们中介公司于20日就简易注销了，请问在1日签的合同还有法律效益吗？我有什么方法去维权呢？\n回复：根据《公司法》第186条：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。针对您描述的问题，公司注销，法律意义上意味着主体消灭。公司不能再从事任何民事法律行为，如果注销之后签订合同的话，您只能主张具体经办人的法律责任。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 交通事故\nC: 国内公证\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下我在昆山富港电子有限公司干了大半月因家中有急事回去了 后来到发薪日 不给我发工资是什么情况\n回复：是什么情况你应当问昆山富港电子有限公司。如果你要解除合同，可以以未按时足额发放工资为由进行主张。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年5月12日，在自己家宅基地使用范围之内，建围墙，邻居不让建。并且往我们家使用面积内放上几块活砖头，让打地基的时候不能震倒，恐吓打地基工人，震倒啦就不让拉机器走，把工人都给吓跑了，\n回复：按法律规定，如果你建房没有影响到邻居，邻居进行阻拦建房是侵权行为，协商不成可以起诉到法院解决\n选项：A: 债权债务\nB: 房产纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离婚后孩子抚养费应该如何支付，如果对方不给怎么办？\n回复：一般是按月支付，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条 规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 另外，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 其他消费纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我因家中长辈去世，向公司请假回家，后因个人原因离职，但因工作地点与居住地点不是同一城市，所以一些私人生活用品都还放在公司的宿舍中，现在想要让公司的人帮忙把我的私人物品寄给我，但是过了好几个月，他们都不寄给我，现在应该怎么办？还说没有义务要寄给我，让我自己去拿来回路费，家长寄运费哦，大概1000元，然后那些物品总价值加起来两三千元左右，请问运用哪种途径会比较好？是起诉还是调解？\n回复：你好，根据你所述的情况，单位确实没有义务帮你寄回，只能自己去拿，即便去起诉也不会获得胜诉。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 公司相关\nC: 土地纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：行政复议最快多长时间出结果和行政复议最慢多长时间出结果。谢谢\n回复：行政复议的处理期限根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。 行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位非法用工致职工伤残，主张非法用工单位伤亡人员一次性赔\n回复：您好，您可以向劳动仲裁机构申请一次性赔偿，赔偿项目包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。非法用工由劳动行政部门依法认定或者人民法院通过民事裁判形式依法认定，如您案件中用人单位已被劳动行政部门或人民法院认定非法用工，您有权直接向劳动仲裁机构主张相应赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，非法用工单位按照本办法规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当经劳动能力鉴定后确定，由单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定，鉴定费用由所在单位支付；此外，职工在劳动能力鉴定之前进行治理期间的生活费标准，及治疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用由单位支付。以上信息供您参考。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司注册地与本人工作地点为不同州市（同一省），目前因为劳动纠纷，赔偿金问题，公司领导临时出具工作地点调整通知，要求本人到公司注册地上班（本人入职以来均在另一个州市工作）。本人以未协商一致不同意工作地点调整。 公司明确将以未到新岗位上班为由，以长期旷工辞退本人，本人将得不到任何赔偿已经失业保险金。 本人劳动合同内若注明工作地点为某省或者公司注册地，本人不同意更换工作地点是否合理合法？ 公司做法是否合理合法？ 若申请仲裁，是否对本人维权有利？\n回复：您好。首先需要和您提示的问题是，即使您认定单位在未协商一致的情况下，把工作地点调整了，您需要继续在岗，否则可能承担对您不利的后果。单位是具有自主权，是可以对员工做出调整工作地点的决定，但是没有与您协商一致，且明知您工作经济成本加剧，也没有做出相应补贴，给您造成不利的影响，确实欠妥和不合理的情况。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 社会保障\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：投资了一家地产中介公司，起初合伙人说15万完全足够，而且不用我管事，只签了股权转让合同，并且法人转给了我，后续并没有任何合同与书面文件。后说让我多出5万，因为他是技术型，而我纯甩手掌柜，当时我也没法拒绝，15万包括的是10万是股权转让金额，5万是店铺运营资金，发现运营资金被合伙人拿去借给他人，2个月时间我如今总支出接近17万，因为运营资金都拿去借款和一开始所说的15万加到20万，萌生退意，就提出了退出，到现在将近一年我也没获利，钱也没拿回来，公司账面流水也全程不知，只有一份股权转让合同，并且店铺法人改成是我，现在退出能不能把钱拿回来。并且怀疑是诈骗。\n回复：如果公司账目有问题的建议委托会计公司进行查账，根据查出的结果追究责任，看对方属于挪用公司资金还是职务侵占公司财产。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：销售考核业绩是公司给人员支付的人工成本，人工成本包括人员的工资和社保，以真服务津贴等费除以55% 请问合理合法吗 而且本月未完成要累计到下个月，以此类推的累计\n回复：您好。“绩效工资”属于浮动工资，具体情况具体分析，首先看用人单位是否将绩效工资约定工资的一部分，考核制服是否告知员工、如果属于工资的一部分，是不能随意扣除的。如果属于按照考核制度的规定，在约定的期限发放一般是不违法的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因今年8月疫情全员居家半月没有任何收入，解封后10月份生意垮了，国庆期间基本都在住院人也不太清醒。美团生活费无力偿，后接到催收电话，逾期大约一周。出院后主动联系美团生活费客服95172协商，表达还款意愿，对方给出建议说想办法把本期欠款还进去然后可以申请开通循环（之前还进去的钱动不了）方便资金周转并保证还款半小时左右可开通并改签合同将剩余总欠款重新分期还。电话中还添加了工作人员微信，但还款后一直未开通，多次投诉反馈无效，贷后找理由说是征信有问题新合同向人民银行提交不通过。我就跑银行打征信发现除了美团逾期其他账户均正常，又致电人行征信中心，人行表示根本不需要向他们提交合同，也就是人行压根不管这事。后来多次通过各种金融监管平台反馈投诉到10月底，一个广州手机号致电，说是美团广州分公司贷后人员，因为固定电话号码经常无人接听所以用工作手机致电。来电说接到反馈投诉特致电。电话中工作人员表示循环无法开通，给出协商意见是考虑到疫情影响还款压力大，可以为做我延期还款。时间视我情况而定。我选了延期2个月。对方保证自己是美团员工不是第三方催收，还将工号和姓氏告诉了我。说之后2个月如果有催收电话直接告知对方已和分公司协商好就行。到本月4号一个北京固定号码打来催收，我把情况告知对方，但那边态度极其恶劣根本不听，咬定我找借口故意拖欠。之后向美团金融客服95172反馈也没接到回电。直到16日突然收到一个北京手机号码发来的短信说是要起诉短信带有一张档案袋图片上面有本人姓名及户籍地，文件上标注我为涉嫌骗贷诈骗将把此文件发往我的户籍地。想知道之前和美团协商的结果到底是不是具有法律效应。\n回复：你可以联系之前和你协商的人了解情况。另外如果之前和你联系的人确实是美团金融员工的，之前的协商是有法律效力的。\n选项：A: 债权债务\nB: 子女抚养\nC: 征收补偿\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2017年12月份左右借款68000，实际到账金额68000，合同金额101000大约，期数36，每月固定还款9大约，已经还了17期，后来无意间查到银行客服卡被冻结，正因为17期后不还是因为涉嫌高利贷，用中国人民银行的irr计算方式已经超出国家法定规定的年利率，计算出得结果是16%，所以停止还款。多还出去的钱该如何处理？他们非法吸取公众存款罪立案。接下来我该如何处理？请给个法律专业解答下谢谢\n回复：如果对方要求你还得款已经超过了国家法律规定的上线，那么超过的部分可以不用还款。多还出去的钱如果对方已经被警方立案，那么属于赃款，可以联系警方备案，到时候看能否进行退赃。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 债权债务\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：乐欣理财App无法打开，导致投资款无法提现，求帮助！\n回复：建议先联系理财公司，查清楚原因。如果是公司跑路之类的，及时报警\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 行政\nC: 债权债务\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人今年三十四岁家里催婚，在相亲群认识一个女孩，接触后女孩取得本人信任，开始以各种理由借钱，分三次，总共借钱9780元，之后总是借口忙不见面，即使见面也会故意找借口吵架，后来分手，并向要求女生还钱，电话一直打不通，微信上说还，却一直不还，不接电话，经过回忆感觉自己被骗，从最开始就是以恋爱为目的，接近本人，取得信任后借钱，只知道对方电话，和微信但是打电话一直不接。有转账记录和聊天记录，这样可以以诈骗罪报警吗？\n回复：诈骗罪的犯罪构成要件如下： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是公私财物所有权。 2、诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。 3、本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 4、凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 5、本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。 因此，如果该女孩客观上实施了以欺诈方法骗取数额较大财物的行为，主观上为故意，则可以以诈骗罪报警。 法律依据：《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 刑事\nC: 金融保险\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：陆陆续续借给朋友两千多块，最后朋友耍无赖，一直不还，又是学生不太想起诉，难道就没办法了吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，你朋友向你借钱并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，你朋友拒不偿还借款的你有权向法院起诉要求其承担还款责任。除了起诉可以与对方协商还款，不能协商的只能向法院起诉。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 民事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：基层人民法院认定的生效事实，被执行人没有履行，基层法院不管，应该怎么办？\n回复：根据你的描述及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条“下列事实，当事人无须举证证明：……（六）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实；……”的规定，基层人民法院认定的生效事实，仅仅是事实而已，属于证据的一种，如果其不属于法院具体的判决事项，法院的执行部门是不管的，执行是对判决结果不履行的执行，与具体的生效事实无关。供你参考！\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 侵权纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已过试用期已提交转正申请，未同意转正，未签订劳动合同，未缴纳社保等，一直拖着不给转正，我要怎么获得赔偿？需要哪些证据？\n回复：您好 。在试用期内，如果用人单位有证据证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿或者赔偿金。在试用期不符合录用条件的举证责任在用人单位，如果用人单位没有证据证明这一点，是不能解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订的，用人单位需支付二倍工资作为经济补偿。对于未缴纳社保的情况，您可以向用人单位所在地的社保部门投诉，也可以该理由，要求用人单位承担经济补偿。对于以上用人单位的违法行为，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二线城市，妻子本地人，丈夫外地人，妻子父母有房健康有退休金，丈夫父母农村无退休金，孩子9岁不想父母离婚，在离婚诉讼中，妻子如何争取孩子的抚养权？\n回复：根据《民法典》第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 因此，虽然法院在判决抚养权时会考虑由谁抚养对孩子成长最有利，但是已经年满八周岁的孩子，法院在判决抚养权时会尊重孩子真实个人意愿。\n选项：A: 遗产继承\nB: 侵权纠纷\nC: 子女抚养\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：嫌疑人在拘留阶段被取保候审，要是以后法院判决的话，刑期和被取保的日子是不是一块累加？谢谢！\n回复：取保候审、监视居住由公安机关执行。取保候审作为一种刑事强制措施，其主要目的不是惩罚，而是防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判，最终保证侦查、起诉、审判过程的顺利进行。由于取保候审不是一种刑罚种类，因此也就不算入服刑期间。判处刑罚前被先行羁押的期间算入服刑期间。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们有五人在内江吾悦广场做了装修有五万多，一直讨薪无结果，我们有老板开的欠条\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，老板拖欠工资并且老板向你出具了工资欠条，你有权向劳动监察大队举报或者向法院起诉维权要求支付劳务报酬。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司方口头上让我交接完工作第二天就不用去上班了，我也是答应了，交接完的第二天就没有去公司了，这样的话可以申请赔偿吗\n回复：《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外劳动者有（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。在情况下单位解除，劳动者没有补偿。 单位解除理由不成立的，涉嫌违法解除，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 此外，您要求经济补偿或者赔偿，还需要提供单位解除您的证据，目前单位只有口头辞退，要防止单位不承认与您解除劳动关系，而是您自己旷工自离的情况。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：应聘得时候说得早上9点半上班到晚上9点半下班 结果开始试营业得时候基本每天早上9点30之前必须到 然后晚上就不是9点30下班 基本最早23点多 最晚1点多 也就是我每天要工作24小时得一半多 不想干了 老板就以不发工资为由要挟我 也没跟我签合同 而且我还是未成年 严重觉得老板是感觉我刚出来什么都不懂 欺负我 也没有加班费 工资也低 我希望法律能够保护我\n回复：您的情况可能涉及到未按法律规定签订劳动合同、未按时发放工资、未按规定支付加班工资、违反工时制度、还有可能涉嫌非法雇佣未成年人，建议您到劳动监察部门投诉举报，拨打12333全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。如果得不到解决可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。鉴于您属于未成年人，也可以到当地的法律援助中心咨询。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，在民事案中，原告认为被告提供的证据是假的，要求鉴定真假，证据可否由原告拿去任何一个鉴定机构进行鉴定，包括去外省市鉴定机构鉴定。二，如果必须由法院拿去鉴定，原告是否有权要求法院拿去某某机构鉴定，或要求法院寄去或拿去某某机构鉴定时原告自己在场或同去。三，如何知道拿去鉴定的证据是否是需要鉴定的证据。四，原告是否可要求鉴定机构复印被鉴定的证据。五，怎么了解鉴定机构的情况？谢谢！\n回复：现在司法鉴定机构的选择有三种方式。 第一，法庭指派。条件是原、被双方都同意法庭指派，如果成立，法庭可以选择任何一个鉴定机构。优点是法庭可以选择水平高、信任度强的鉴定机构，使法官在审判中更易把握。 第二，原被双方共同指定。条件是双方都要求去一家指定的鉴定机构去鉴定，如果成立，法庭必须指派这个机构，不能自由选择。优点是非常公平，双方都能接受。 第三，随机摇号。条件是双方没有要求相同的鉴定机构，则由法院摇号指定。这样做的优点在于选择面宽，随机性更大一些。而缺点在于参与摇号的鉴定机构虽然同属一个执业资格类别的鉴定范围内，但是各个鉴定机构分别都有自己擅长的方面，如果将某一专业领域的案子通过摇号的方式选定并非这一领域专长的鉴定机构进行鉴定，最终损害的可能还是双方当事人的利益。 原被告双方还是对于涉案案件应有充分的认识，提前了解国内有资质的鉴定机构，在法庭审理过程中，双方可选择第二种共同指定鉴定机构的方式，向法院提供3个左右的具有相关资质的鉴定机构，让法院在双方提供的重合的鉴定机构中指定，此种方法较为妥当，有利于确定相应鉴定资质的鉴定机构，以向法院提供客观、公正的鉴定意见。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 债权债务\nC: 建筑工程\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：文老板拖欠我工资6000元找不到人怎么办？只有电话和微信联系，有微信发工资证据\n回复：收集拖欠工资的相关证据后投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院提起诉讼。\n选项：A: 征收补偿\nB: 子女抚养\nC: 公司相关\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的领导我2018年5月经赵志祥介绍在启运中介公司带领进入驻阿尔及利亚的中国山东嘉强置业有限公司务工签定合同2年，2020年5月合同期满老板因疫情没让我回国，又继续务工到2021年1同因身体不好患病，又申请几次才让回国，回国飞机票和其他费用强迫我在自己工资扣除否则不予办理回国手续，我怕耽误自己病情实逼无耐签了老板让我写的证明，和未支付工资结算单，当时工资没有给我支付，从3月回国到现在半年多了，至今工资还没有支付。我请求法律援助主持公道帮我讨回未支付工资6万多元钱。 此致敬礼\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年考上乡镇事业编制，2019年8月入职，服务期限5年，打算2022年初辞职，请问违约金怎么计算的？大概需要支付多少违约金？\n回复：违约金是否需要支付，以及需要承担多少违约金要看合同具体约定，有约定的按照约定处理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 电子商务纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人张先念2018年在新疆伊犁自治州霍城县培训中心项目部干的活还有70000元拖到现在还没有给，给他们多次打电话一句话说回来没钱，所以没办法才求助相关领导帮助\n回复：根据您的描述，您是与他人建立了劳务关系，对方不履行义务，或是未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付，因此，您可以搜集证据，协商不成可以起诉至法院。 法律依据：《民法典》第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在一个私人老板2019年他人是云南人欠我11700块钱没有给我打电话换了微信也不接劳动局也不管\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 证券期货\nB: 物业管理\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：诉讼过程中，在法院主持下，达成的是和解协议还是调解协议？\n回复：诉讼过程中，在法院主持下，达成的是调解协议。当事人不履行调解协议，可以向人民法院申请强制执行。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 社会保障\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方拿出五万给乙方，用于快递费，乙方有给甲方发快递，但乙方因单方面原因没有继续从事快递了，剩余的快递费没有退还给甲方，现甲方以诈骗报案，这种是属于诈骗犯罪还是属于经济纠纷？\n回复：属于民事纠纷。如果乙方存在虚构事实，一开始就以非法占有快递费为目的，让甲方基于错误认识给付了快递费，造成了金钱的损失，才属于合同诈骗。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事\nC: 医疗纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借款9K给认识朋友有转账记录，及双方借款关系人凭证，由于工作变动现不在一起，后面电话催款要回2K，余下7K缷迟迟未归还，电话微信等工具，不理睬，请问该怎样维权！\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条的规定：“出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据……”以及第九条的规定：“自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为合同成立：（一）以现金支付的，自借款人收到借款时；（二）以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时……”以及《中华人民共和国民法典》第六百七十五条的规定：“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。”按照您所述的，若是对方一直不还款，您可以准备起诉状、双方的身份信息、转账记录、聊天记录等证据材料，通过法院起诉对方要求还款。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 物业管理\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：结案书可以到法院补吗，有结案书是不是就代表赔偿款已经交付。\n回复：并没有结案书的说法，法院给当事人出具的是判决书或者裁定书，判决书生效的你可以要求对方付款，判决书与是否收到赔偿款并不是一回事，判决生效后对方不履行判决书确定义务的，你可以向法院申请执行。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问《不动产登记暂行条例实施细则》第八十七条里关于申请不动产转移预告登记所需材料（二）转让方的不动产权属证书是指什么？既然还只是预告登记了，那肯定是没有办理不动产产权证的，那这一条里不动产权属证书又是指的什么。另外，房屋进行预告登记以后，我们并没有得到房屋预告登记证明，请问该持哪些材料依何种方式获取？谢谢！\n回复：按照《物权法》的相关规定，不动产权属证书就是不动产物权的证据，它主要是针对财产拥有或者交易事实的一种确认，不动产权属证书一般是权利人享有不动产物权的一种证明。具有公示的功能，主要指的是将房屋权利变动的事实向社会进行公开，用以标示房地产流转的过程以及结果。因此在买卖双方签订了买卖合同之后，应该要尽快至有关单位办理权属证书。通常在合同中需要约定由开发商统一进行办理不动产权属证书，购房者应该要进行督促并要求其尽快办理。 办理房屋预告登记证的一般流程： 在与开发商签订《商品房买卖合同》后，准备资料到房管局备案。（合同备案由开发商完成） 准备办理预告资料。包括《商品房买卖合同》一份，备案后的备案表一份，房屋登记申请表（客户签字 房开盖章）一份，身份证复印件一份，婚姻状况证明一份，首期款和维修基金收据复印件一份，以上复印件全部加盖房开公章。 提交材料。将准备好的办理预告资料带到房管局，交予经办人，3-4个工作日后，向之前交予的经办人取回资料，此时多了四份资料分别是《房屋预告登记审批表》《收费通知单》《询问笔录》《房屋预告登记申请表》。 审批发证。将签好字，盖好章的《房屋预告登记申请表》 《询问笔录》交予经办人审批，3-4个工作日后，客户持身份证原件，到房管局的办证窗口办理。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 社会保障\nC: 金融保险\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1 没有标准的罚款，一次性罚款1000元 2 辞工要求3个月才能离开\n回复：公司要求辞职3个月才能走，违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如若你此时想马上离开，立即应该有的一个动作就是：通过正式的离职申请形式，提出离职。不要通过口头去辞职，可通过书写递交离职申请，亦或者发出离职邮件的形式，表达个人的离职愿望。两个方式也可以同步进行。中间记得如发邮件，离职申请要给到自己的直属上司，同时抄送给到公司的HR。便于他们双方都知道你要离职的情况。此外在离职申请上，注明：本人于今日提出提出辞职，申请于X月X日一个月后正式离开公司，在最后一个月的工作中，做好相关工作，直到最后工作交接。根据以上操作，基本上离职申请的动作，已经全部到位了。至于公司中间是否配合办理正常的离职手续及工作交接，那都是公司的问题了，从法律上来讲，你是完全可以于1个月之后离开原来公司了。 您陈述拖欠工资或罚款的问题，可以主张劳动仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！我有一套兰州的房子，从去年五月领房到现在一直空置，领房时，物业强制收取了一年的物业费，现在，物业又通知交物业费，物业说空置19个月的房子，从19个月后物业费按70%收取，问:国家或者甘肃省兰州市规定的空置房物业费收取标准是什么？具体是哪个法律或者法规规定的？\n回复：《甘肃省物业管理办法》第二十七条建设单位未售出的及业主购房未入住的空置物业，应当缴纳物业管理费用。缴纳比例为收费标准的70%，但不得因此而增加其他业主的负担。\n选项：A: 老人赡养\nB: 医疗纠纷\nC: 物业管理\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工资劳动纠纷,我的案件什么时候可以查询？今天叫我去拿传票可以结案吗\n回复：叫你去领传票就意味着案件马上要开庭审理，但不以为着可以结案。《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。 第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在又新证据证明，已注销经营人同意退款。现在是再审还是换个理由重新起诉。\n回复：对于民事再审“新的证据”，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》（下称《关于适用〈民诉法〉审监程序若干问题的解释》）第十条的规定，是指原审庭审结束后新发现的证据，包括在原审庭审结束前已客观存在庭审结束后新发现的证据；原审庭审结束前已经发现，但因客观原因无法取得或在规定的期限内不能提供的证据；原审庭审结束后新出现或新形成的证据；或在原审庭审结束前已经存在，但再审申请人因客观原因无法知道或无法取得的证据;原审庭审结束后原作出鉴定结论、勘验笔录者重新鉴定、勘验，推翻原结论的证据;当事人在原审中提供的主要证据，原审未予质证、认证，但足以推翻原判决、裁定的证据。因此，您可以申请再审。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 债权债务\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以前生产队的时候分的鱼塘，以小组分的，我们六户人家一个村组，小组内自己分，六户分的时候各家有一个小的鱼塘，一个大鱼塘和一个坝属于公共的，后来该2002年国家土地调整规划，六户抓阄分地，我家田就不在这了，不在这个鱼塘吃水了，小组内说调田不调塘，还是按以前的，然后我家就在这个鱼塘养20年的鱼，现在政府征收到这个鱼塘了，之前调田调到我家以前地的那户，说这个鱼塘是他家的，他让我家养了二十年的鱼，因为那个调田后我家田在坝旁边，在坝里吃水，我家塘就变成了公共的坝里的一份了，那生产队每家一个塘，我家直接就没了？既没钱也没鱼塘了？再问一下，那政府说鱼塘都是国家的，国家把钱给了我们，他说他政府可以直接收回去，我们什么都没？有这个规定嘛？麻烦您们了，谢谢\n回复：1、如果鱼塘被政府征收。在评估后给予承包人补偿。 2、如果村委会给求助人家里调整田地，政府补偿应归包括求助人和全体村民所有。 3、发生民事纠纷，申请人可以申请当地人民调解委员会调解，或者申请乡镇政府主管部门协调处理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人之前在广州市南沙区佳兆业，中建四局承建，湖南华锋机电工作后，签了一份未结工资单，现本人已离开该地，但两个月后的今天，应发工资与实发工资差几千块钱，且双方协商后没有解决问题\n回复：你离开时签了一份未结工资单可说明对用工和欠工资的事实双方是认可的，用工方应当按未结工资单所欠工资数额支付工资，如协商后还款还未能支付可向当地（用工所在地）劳动稽查部门举报或向法院提起诉讼解决。\n选项：A: 国内公证\nB: 社会保障\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：药店，无执业药师证营业员 ，在未成年人没有监护人在场和店内无执业药师证人员在场的情况下，卖OTC甲类（盐酸地芬尼多片）药，大剂量给11岁未成年人，造成未成年人住院抢救。\n回复：盐酸地芬尼多片属于抗眩晕类非处方药。临床上主要用于防治多种原因或疾病引起的眩晕、恶心、呕吐，如乘车、船、机时的晕动病等。药店，无执业药师证营业员 ，在未成年人没有监护人在场和店内无执业药师证人员在场的情况下，卖OTC甲类（盐酸地芬尼多片）药，大剂量给11岁未成年人，造成未成年人住院抢救。你可以向药监局进行举报，药监局根据相关法律规定对药店进行警告和处罚。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 金融保险\nC: 建筑工程\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2013年当过担保人，2014年也是担保人，借款期间是2014_2015年，保证期间，2015-2017。如果，银行，现在起诉，是否需要承担担保责任\n回复：根据您描述的情况，涉及担保责任的法律问题。根据《中华人民共和国民法典》第六百九十三条的规定，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。因此，担保债务已经过了担保期限的，担保人是不需要承担担保责任的，担保的期限依据担保的类型而定的。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 老人赡养\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：牡丹江中级人民法院立案标的多少标的能在牡丹江中级法院立案\n回复：黑龙江高级人民法院管辖诉讼标的额2亿元以上一审民商事案件，所辖中级人民法院管辖诉讼标的额1000万元以上一审民商事案件。 因此，对于中级人民法院目前是要求标的达到1000万以上，具体建议你向牡丹江中级人民法院立案庭咨询。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 物业管理\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：咨询下离婚时孩子抚养权的具体规定。孩子大部分时间都是跟女方生活，并且男方近两年多也没出抚养费，都由女方承担，现在男方提出要孩子抚养权，请问法律上如何规定？\n回复：你好，孩子抚养权判定依据有利于孩子成长一方进行。根据民法典的具体规定为离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,双方协商不成的,法院按照最有利于未成年子女的原则判决。若孩子已满八周岁,此时孩子的意愿十分重要,需要尊重孩子的意愿。因为八周岁孩子具备一定的判断能力了。 对方现在来争夺抚养权，你方可以从以下几个方面来突出你的优势。 1、突出自己的工资收入或经济条件优势。从客观上来说，目前抚养孩子的经济成本越来越高，因此，法院在判决抚养权时，会考虑双方的经济条件。 2、突出自己的受教育程度、所居住的环境、家庭背景情况等人文方面的优势。有较高学历、居所稳定安全，都是法官在衡量抚养权时的重要因素。 3、突出自己及自己父母愿意并有能力照顾好孩子。 4、证明孩子有长期与自己生活的习惯。法官一般会延续孩子的生活习惯，以免因改变孩子的生活环境给孩子的成长造成负面影响。 5、依法律规定争取孩子的抚养权。 6、证明对方存在不利于孩子成长的因素。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 子女抚养\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租到隔断房有权解约并要求退还押金吗？中介并没告知租的时候是隔断房。并且本人是短租中介，在合同上写了我们没有约定的日期，并且没有告知我这他算不算违法？\n回复：可以向住房和城乡建设部门或者房屋管理局举报，也可以向市政府服务热线12345举报。 举报时要说明具体地址、出租人数、房屋使用面积等信息。 法律依据《关于公布我市出租房屋人均居住面积标准等有关问题的通知 》一、本市出租住房的，应当以规划设计为居住空间的房间为最小出租单位，不得改变房屋内部结构分割出租，不得按照床位出租。厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。 出租住房的每个房间居住的人数不得超过2人；人均居住面积不得低于5平方米\n选项：A: 治安消防\nB: 消费维权\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：铲车干完活剩下9万一直没有支付，打了欠条没有具体还款时间的条子，4年来中途一直打电话催收欠款，欠款人总是以各种理由推脱支付欠款\n回复：你好，对方拖欠租金不还以考虑起诉维权，至于起诉管辖法院，可以在被告住所地法院起诉或者在你经常居住地法院起诉。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 公司相关\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友帮买手机，给了钱却无货，也不发货也不回复也不退钱，手机价格9000\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，对方构成违约，你可以主张解除合同，要求退还货款并赔偿损失。\n选项：A: 消费维权\nB: 债权债务\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲名下的房产，没有房产证，只有地方产权证。现在母亲过世了，这个房产需要二证合一办理正规房产证。房产交易中心要求子女公证房产继承或者放弃继承。试问，如果不办理继承有关公证，父亲就不能把自己名下的房产证办理出来了？\n回复：根据《不动产登记条例》房屋登记需要明确的产权依据。，需要对遗产进行分割，确定你母亲份额的归属，如果不办理继承有关公证，可以通过诉讼通过法院判决或调解协议，把房产证办理出来。不过诉讼费用可能高于公正费用\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 工伤事故\nC: 其他纠纷\nD: 国内公证", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋托管公司将一间房子的客厅隔成三个6-7平米小房间出租，一个房间住了一两个人，是否违反郑州的房屋出租标准\n回复：您好，根据《商品房屋租赁管理办法》第六条，有下列情形之一的房屋不得出租：（一）属于违法建筑的；（二）不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；（三）违反规定改变房屋使用性质的；（四）法律、法规规定禁止出租的其他情形。 根据第八条，出租住房的，应当以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准。 客厅打隔间改变了房屋使用性质，同时人数过多会使得人均居住面积地于最低标准，因此这一做法违反房屋出租标准。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 消费维权\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宁波疫情后，我想取消婚礼，酒店不给退回定金，并以违约扣住我的定金（因为过了几天后他们号称人数少可以办，如果我取消属于单方面违约需要按合同赔偿）\n回复：1、如果酒店强行不退定金，当事人可以向当地疫情防控指挥部举报投诉。 2、婚礼取消无法成全所有人，商家和消费者总要有人做出牺牲，在于双方的沟通。彼此都希望将损失降到最低，必要时候应该各退一步，总好过双双失望，谁都不会想到疫情会到如今这般严重的地步。取消婚礼还要承担损失，这也是无法接受的，而商家的心情也是特别难受的。但还是希望大家可以顺利的退回定金，但愿定金金额不会太大，以免损失严重。 3、耐心沟通，疫情期间新人举行婚礼，很多酒店为其退回定金，但总有那么一些特殊状况。尤其是目前的大趋势下，酒店的生意受到了严重的影响，就不得不考虑经营状况的问题，很容易就不退定金。婚礼取消攻略，针对酒店的套路有一套名副其实的应对方式。取消婚礼，尽量耐心的沟通，就算心里有万般得的难受，酒店万分的刁难，都要确保心平气和的沟通.因为酒店就等着新人发火僵局已成，而借此不退还定金呢。 4、按照合同论事，预定婚宴酒店，肯定是签订了合同的，但怎曾想会取消婚礼，定金问题肯定需要解决。这也提醒广大新人，日后签订合同一定要明确定金退换问题。合同中是对定金的说明，有一半的概率可以拿到定金，毕竟一般合同可以根据不可抗力因素而退还定金的，除非酒店方真的铁了心不退定金。婚礼取消攻略，先找出婚宴合同再研究解决方案。 5、消保委投诉，想要酒店退回定金，就要软硬并施，软的无用或许对方正好借着疫情而选择逃避。这种情况下，婚礼取消攻略告诉大家，连同其他也需要退定金的新人，找到消保委投诉，至于能够解决就看重视程度了。目前疫情期间，国家还是鼓励退定金的，如果商家日后还想做生意，就会给出合理的解决方案。如果日后还想在这个酒店举办婚礼，不妨给彼此留有台阶，日后也好相处。如果表明延期后还会在这里举办婚礼，也许结果也会不一样。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 证券期货\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个普通的上海女学生，本来我和我母亲生活的好好的，可我母亲为我找了个继父，上个月开始，他的侄子住在我我家，因为我是女的所以我不希望与他睡在一个房间，可是他却把我赶在客厅地上睡，也无法解决我的温饱问题，这几天还打我，因为他是个混混，所以我母亲不敢与他离婚，他说离婚就要找人杀了我们，我真的受够了，活不下去了\n回复：父亲对孩子家暴犯法。犯法，所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。所以对孩子家暴犯法。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。建议向公安机关报案，依法处罚。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买的大闸蟹，请京东物流公司运输，京东物流没有按时送达，造成大闸蟹死亡，有送货单和大闸蟹死亡照片，责任清楚。已经多次致电京东物流公司交涉，要求理赔，截止现在，已经将近两个月，京东物流就是不给理赔，请问找哪个部门申诉？\n回复：邮政管理局。但你需要证明京东快递存在违规或违约行为。《邮政业用户申诉处理办法》第六条 邮政管理部门处理用户 申诉的主要依据包括： （一）《中华人民共和国邮政法》《快递暂行条例》等法律、行政法规、国务院决定以及邮政业部门规章； （二）邮政业国家标准、行业标准； （三）邮政管理部门行政规范性文件； （四）用户与企业订立的服务合同； （五）邮件详情单、快递运单等寄递详情单（含电子运单）载明、关联的信息； （六）企业公示、公布的服务承诺； （七）其他与申诉事项有关的事实和材料。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人被殴打，导致轻伤，有医院验伤报告，但是已经过了一年，还可以诉讼不\n回复：您好。伤害结果发生一年了，诉讼要求承担民事赔偿责任是可以的。【法律依据】《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发了蔬菜 老板电话不接 微信不回 恶意拖欠农民工货款\n回复：拖欠农民工工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 其他消费纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2O19年在奎屯市农七师中天杰座干木工活至今还欠我的工资四千陆百伍十元)每次打电话都是汶钱>我找劳动\\劳动监察大队丶信访办、甚至欠薪平提交几次’都是没有给。(因为中天杰座是农七师招商引资到农七师|他们这些部门都是维护公司丿把我们农民象踢球似叫你找这部门那部门的/一直不绐解决冖敬请上-级领导帮忙解决一下吧′谢谢′′′\n回复：如果劳动监察部门已经处理过都没有解决，那么建议直接走法律程序，可以去法院起诉公司要求支付劳动报酬，胜诉后申请法院强制执行。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《国家企业信用信息公示系统》查出来的信息与实际不符，对此，市场监督管理局的职责是什么？\n回复：根据《市场主体登记管理条例》的规定： 第四十四条 提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得市场主体登记的，由登记机关责令改正，没收违法所得，并处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，处20万元以上100万元以下的罚款，吊销营业执照。 第四十六条 市场主体未依照本条例办理变更登记的，由登记机关责令改正；拒不改正的，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。 第四十七条 市场主体未依照本条例办理备案的，由登记机关责令改正；拒不改正的，处5万元以下的罚款。 第四十九条 违反本条例规定的，登记机关确定罚款金额时，应当综合考虑市场主体的类型、规模、违法情节等因素。 第五十条 登记机关及其工作人员违反本条例规定未履行职责或者履行职责不当的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 第五十一条 违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 其中的登记机关就是指的是市场监督管理局，因此对于公示系统信息和实际情况不符的现象，可以向市场监督管理局投诉举报，由该机关行使上述相对应的职责并予以处罚。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 社会保障\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不定时工作制，每天工作10小时以上，每周工作70小时以上，如何计算加班工资\n回复：按照《劳动法》第44条第（三）项(即安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资)的规定支付工资。也就是说，实行不定时工作制的职工只有在法定节假日被安排工作时，才有加班费。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被打成骨折《2处》有三天了，当时我没有报警，我有医院CT检查报告单，我现在去报警会受理吗\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定第二百三十四条规定，故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 因此，对方殴打造成你两处骨折的，构成故意伤害罪，建议向公安机关报案，依法处罚，公安机关会依法立案受理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我借了一辆摩托车给朋友，一直在朋友车库里放着，车的行驶证等手续都在他那里。朋友有驾驶证。前两天朋友骑车出了事故，双方都没有受伤，但是车接近报废，原价159600，算上购置税接近175000元，目前残值约80000余元。事故发生在5天前，目前朋友还没有赔付。 我想咨询一下，如果后续朋友赖账不想赔付，我起诉他强制让其赔付需要准备什么东西？可以按照原价赔偿吗，还是根据定损单进行赔偿？赔偿的话，包不包含购置税？\n回复：根据《民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 因此，你朋友将你车子损害构成侵权，但是你需要让对方按照损害发生时的市场价格进行赔偿，关于赔偿数额你需要委托相关部门进行鉴定，以财产评估意见书为准。你需要准备交通事故认定书证明你朋友驾驶你车子发生交通事故的事实，起诉状，评估鉴定意见书等向法院立案。\n选项：A: 交通事故\nB: 电子商务纠纷\nC: 工伤事故\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：期货公司正式员工去私募基金公司秘密地参与高管事务并进行期货交易，私募基金公司属于非法用工吗？\n回复：您好，非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。可能涉嫌内幕交易。\n选项：A: 证券期货\nB: 社会保障\nC: 消费维权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网上认识了一个业务员 自称可以提供货源 交流一段时间后 我给他转钱进货 给完钱又说货发错了 后来又说没货 现在是不发货 不退钱 不拉黑 能接电话 说退钱又一拖再拖 我应该怎么办 报警的话是否能受理 应该用什么理由立案\n回复：对方收钱后以各种理由拒绝提供约定的货，可能涉嫌诈骗罪。建议报警处理。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 《安徽省刑事立案量刑最新标准》 四、诈骗罪(刑法第266条) （一）诈骗价值5000元（电信网络诈骗3000元）为“数额较大”，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。\n选项：A: 公司相关\nB: 国内公证\nC: 国内仲裁\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地包工头故意拖欠农民工工资，到劳动监察大队投诉，劳动监察大队回应说劳务公司已经跑了，只能等着包工头拿的话能得不拿也没有办法，劳动监察大队处理不了\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，劳务分包公司不能将工程发包给不具备施工资质个人包工头，属于违法分包，分包公司应当直接对农民工工资承担清偿责任，劳动者有权要求包工头和分包公司共同承担清偿责任。 因此，该劳动者监察大队以分包劳务公司跑路不能找到不履行法定职责的，劳动者可以向上一级劳动监察部门投诉，同时劳动者也可以直接向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 刑事\nB: 物业纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想知道结果，还想知道该怎么处理，要怎么办\n回复：您好，工人给您干的活，是有一定的标准，若不符合您的标准，您可以和工人协商沟通，让给您重新修改，使活符合您的标准。若不能协商解决的，您可以去法院起诉解决，要求对方重新修改，并承担违约责任。以上意见供您参考。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为企业提供的劳动合同有缺陷，没有关于工资的条款，导致加班费用计算产生争议，企业是否要承担责任\n回复：《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的必备条款，其中第六项就是关于劳动报酬的约定。如果双方因劳动报酬产生争议，虽然合同中没有约定具体工资条款，也可以根据实际工资发放情况作出认定。关于加班的情况是需要劳动者来举证证明的，产生争议首先建议您与公司协商处理，无法协商您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 国内公证\nB: 工伤事故\nC: 合同纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年从七月份之十月份的工资没给。刚下车的时候说油价上涨运费低天，需要停一些天。我下车了后来说让我说对工作日。后面又说我干的不好等等理由不给我钱\n回复：向微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”、劳动监察大队、12333、12345投诉，找司法所等第三方介入调解，通过法律途径解决\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 治安消防\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头王猛欠我们的工资，在宾州阳信金鹰皮革厂干污水处理厂的钢筋，没有给我们工资，请帮农民工要一下\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你们由包工头招用，由包工头安排工作，你们与包工头构成劳务合同关系，包工头拒绝支付工资的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 刑事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我签订的是固定一年合同按月发放工资 ，但是我在这边的工作每个月都没有休息日全是满勤，上个月是31天，这个月是30天。但是工资发放是固定的，并没有节假日加班工资等，我只有这边项目负责人给的月考勤记录。记录的是全满勤，可以当做证据吗，后续劳动仲裁可以申请节假日补偿吗？且一个月固定工资是按每月75天去计算吗，剩下的几天都是加班吗？ 望解答！\n回复：你是全年无休吗？正常来说周六周日法定假日休息，折算下俩每月的计薪天数是75天。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内仲裁\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校在大四学生未知情的情况下登记报名了SYB培训，并且强制包括周末的连续十天时间去上课，不得请假，并且道德绑架“一人缺勤，全班无成绩” ，并拿人社局记录说事，请问这是合法行为吗，学生不去的话会有什么影响？\n回复：您好，您咨询的这个问题不属于法律问题。从常理来说，这样的要求很不合理，建议您找学校的相关领导反映具体情况解决，若仍不能解决您可以至所在地的教育部门进行反馈问题。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 公司相关\nC: 金融保险\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：七年前我父亲在村里造了房。和他兄弟姐姐住一起。父亲兄弟结婚后口头约定分家。三兄妹各占三分之一面积。。后父亲和兄弟关系恶化迁出村里。父亲那几间房给他兄弟暂用。。前几年房子拆迁了。但村里和他兄弟都没通知我父亲。姐姐放弃继承。全部补偿都由兄弟一人独吞了。。。我们该怎么办\n回复：基于家庭成员关系、继承关系等形成的共有房屋，在房产没有分割之前，依法属于共同共有财产。基于此，您父亲可以向兄弟主张拆迁所得的应得份额利益。建议您向法院起诉，维护自身合法权益。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 征收补偿\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上诉状要投递到哪里？上诉状投递完一定会重新开庭吗？二审的开庭时间是投递完上诉状后多少天？\n回复：你好，为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为就是聚众斗殴罪。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。 最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)第三十六条规定：组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的，应予立案追诉。 所谓“组织”，是指有目的、有计划地将分散的人员安排起来使之成为某一特定的集团或群体。具体到本罪，只有运用言语等煽动和纠集多人去斗殴，并且负责组织的人数在3人以上，才能认定组织作用。 《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的; (二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的; (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会 秩序严重混乱的; 如果对聚众斗殴犯罪一审判决不服，可以在接到一审判决10日内向中级人民法院上诉，上诉状交给一审法院，二审不一定会开庭审理，二审的开庭时间等待法院通知，法律没有明确规定。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内公证\nC: 工伤事故\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年在XX全屋定制那给过2000元的定金，商家销售写了一个定金单，约定定制家具的单价，那单子上还注明了定制家具的计算方式，但是没有写明定金退与否，之后我们也没签约任何合同。按照他们的计算单价，我们需要做的家具最后总金额不超过5000元，商家销售就以小单为由要额外加收400元 的小单费，在交定金的时候商家也没告知我们这种情况。我们认为被商家欺骗了，后来找商家协调能否退定金（我们不在该商家做家具了），该商家以各种理由拒绝退定金（1，最开始一直强调我们的单子入了他们公司系统不能退，但是我从他们公司总经理得知只要销售做申请就能退，2，我把1情况告知销售后，他又以已经测量为由拒绝退款）。之后找了别家已经做家具，请问原来的2000元定金能退吗？若商家不退我们应该如何用法律方式解决呢？\n回复：可以向消委会拨打12315投诉，还可以按照以下规定处理《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。\n选项：A: 消费维权\nB: 老人赡养\nC: 民事\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在这个企业干了17年了，现在企业要搬迁距离原厂10公里我不想去了，还有只给我们交了三险工资也是压着35天，我们怎么办，企业不给我解除劳动合同不给赔偿\n回复：《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 《劳动合同法》第四十六条中规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。” 因此，工作地点变更的，您可以解除劳动合同并要求支付经济补偿，拖欠的工资可以要求支付，单位不解除的可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁，没有缴纳五险一金的，您可以去当地劳动监察大队投诉解决。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 工伤事故\nC: 生产经营纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在这俩年内，施工方在明知有水管的情况下，私自挖断六七次之多，派出所不管，政府拖拉不处理，施工方也不理。法院怎么起诉，维护权益。希望能找到位专律师咨询，并全权委托处理。\n回复：您好。这种侵权行为，建议您保留好证据（比如：现场照片和视频、与施工方沟通的录音等），明确侵权被告，收集整理好直接的证据，以及提供给您造成的实际损失，您是可以法院提起民事诉讼的程序解决的。我们的平台提供法律咨询，如果您需要委托律师办理，建议您在您所在地的律师事务所委托律师。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 电子商务纠纷\nC: 民事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经过邻居签字后办理了农村建房手续，公示后准备建房邻居又来反对阻止建房，怎么办邻居违法吗？\n回复：这属于相邻关系妨免纠纷案。正常情况下，他认为你的建筑对他有所侵权，应该是他向法院起诉。但遇此混人也只好另说了。 如果你不去起诉，他就这样与你混搅下去，你施工就无法进行，就会发生经济损失的。所以，你可以就他妨碍阻挠你施工提起诉讼，请求停止侵害，赔偿损失等诉讼请求。 至于双方发生冲突，公安机关只能就治安问题进行解决，无权解决实质性的施工问题，并且公安机关只能在双方都同意调解的情况下进行调解，有一方不同意调解，或调解无效时，则建议双方到法院诉讼解决。当你到法院起诉后，派出所将他们的案卷移交给法院，做为支持你诉讼的证据。 至于技术鉴定问题，如果双方都同意鉴定的，可以共同请建筑设计部门进行鉴定，如果有一方不同意，则也是只能先行起诉，起诉后向法院申请鉴定，法院认为需要鉴定时，法院委托鉴定，费用由申请人垫付，最终由败诉方承担。\n选项：A: 消费维权\nB: 老人赡养\nC: 邻里纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2016年跟他在河北保定长城汽车厂打工，拖欠工资41000元，问他要了几次，至今未给\n回复：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。建议您凭借讨薪的凭证，尽快向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 刑事\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：高层楼房平层一楼必须要交一个月50元的电梯费吗\n回复：根据《物业管理条例》第七条 业主在物业管理活动中，履行下列义务：（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；（五）按时交纳物业服务费用；（六）法律、法规规定的其他义务。第三十四条 业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。 针对您描述的问题，电梯费是否支付应当取决于物业服务合同当中有没有将电梯费纳入物业费当中，如果已经纳入，则不应另行支付电梯费。或者您当地的物价部门针对物业服务当中电梯费有特别规定的，可以依据特别规定。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 物业管理\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于起诉郅孝春一案的结果，执行庭挣在是也要不来钱，问一下该怎么办\n回复：1、生效的法律文书具有强制执行力，申请人在申请人民法院执行后，由人民法院按照执行相关法律规定，对被申请人强制执行，被申请人没有履行法律文书固定 ，应进行个人征信限制。\n选项：A: 子女抚养\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司社保也交养老保险和医疗保险，没有交失业保险，住房公积金，公司副经理以上级别，公司承担公司那部分，经理以下的想要住房公积金的得个人全部承担费用。合法吗？\n回复：你好，如果是参加城镇职工社会保险的话，需要交养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险缺一不可，因此不可以只交养老保险和医疗保险。但是一个人名义参加社保就可以只缴纳养老保险和医疗保险，同时可以根据个人情况选择缴费档次。像你这种情况，公司应该给你买全社保，而不是只交部分医疗和养老。 用人单位为劳动者购买社会保险是法律规定的，在实践中用人单位除了购买社会保险，还会为劳动者购买住房公积金，住房公积金是劳动者在购买、建造、翻建房屋时用到的。为劳动者缴纳住房公积金属于法律规定的用人单位法定义务，实践中有不少企业为了减少成本，不给劳动者缴纳住房公积金，又或者让劳动者自己负担全部公积金，这些都是违反法律强制性规定的行为，即便用人单位称是员工的自愿行为，也不能免责。 与住房公积金一样，社保的缴纳也是用人单位的法定义务，用人单位要求或者与劳动者协商不予缴纳社保，将应缴社保以工资形式直接发放给劳动者的做法同样也是违反法律的强制性规定，也是无效的。\n选项：A: 遗产继承\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，本人7号左右申请离职，老板同意月底走，但是我没有签解除合同书，只有微信聊天记录证明，我是入职半年后才签合同，我离职后申请劳动仲裁，现在老板说要告我私自离职，我是否构成私自离职，如果打官司胜算大吗，我是一名美容师。\n回复：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据您的描述，您2021年10月7日通过微信向老板提出离职，老板同意，那么30天后您就可以离职。此外，法律咨询无法做胜诉保证，建议您根据自己的需求进行劳动仲裁。\n选项：A: 公司相关\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在搞对象期间断断续续接了2700元，和平分手后现在一直拖着不还，现在拖了快半年了，转账和聊天记录都保留着，也截屏了，我怎样可以把我的钱要回来\n回复：如果双方是民间借贷纠纷，可以起诉处理。需要提供相关证据证明双方是借贷关系以及您向对方支付出借款的事实，在原告所在地或被告所在地基层法院都可以起诉。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 建筑工程\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交付在司法实践中被认为是事实行为还是法律行为？在具体的案例中判决书中如何体现？\n回复：交付，一是客观上占有的转移；二是主观上有转移占有的意思，二者缺一不可。因此，交付属于民事法律行为，其有意思表示存在。民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事权利和民事义务关系，能够产生当事人预期法律效果的行为。\n选项：A: 民事\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在工地干活，工期三个月，没签劳动合同，包工头拖欠我工资，请问1关于没签劳动合同双倍工资这条律法走的通吗？2如果走司法我应该告谁，是包工头，还是总包公司，或分包工司？\n回复：依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。\n选项：A: 征收补偿\nB: 土地纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原告可以申请法院调取被告在其他法院的案卷吗？\n回复：根据《民诉法》规定：第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 因此，被告在其它法院证据属于当事人因客观原因不能调取的证据，可以向法院书面申请调取相关证据。\n选项：A: 遗产继承\nB: 土地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名煤矿工人，在井下工作期间不慎被飞石击中要害，经劳动局工伤检定，为四级伤残，，老板不给开工资。我也向各部门领导反应了我的情况，他们不给我处理问题。我该怎么办\n回复：通过劳动仲裁进行主张！《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 其他纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一个建筑劳务公司，不知从哪里获得我的信息，在我不知道和未同意的情况下办了一个工种证书为他公司使用。我最近知晓这件事，但对方以新接手公司为由，不予处理。请问对方公司是否违法，我该如何维权（去哪举报还是可以报警），信息泄露应该如何处理？\n回复：根据《民法典》第一千零一十四条任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。根据你所描述的问题，第一，可以向该公司的主管部门如建设部门或是证书发放部门投诉举报，要求对冒用行为进行查处；二是直接在当地县级以上人民法院起诉该公司的违法行为，要求停止侵权并赔偿损失。\n选项：A: 征收补偿\nB: 侵权纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师，你好！我是个未成年满了16岁了，普通高中在校生，25因涉嫌运送他人偷越国边境被抓，隔离结束后被送看守所，35天后因检察院不批准逮捕，我和其中几个同案都被取保候审了，我想请问一下，我们这样被起诉的概率大吗？\n回复：你好，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，你涉嫌运送他人偷越国境罪，未成年人从轻或者减轻处罚。处五年以下有期徒刑拘役或者管制，并处罚金；有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一是多次实施运送行为或者人数人数众多；二是所使用车辆、船只等交通工具不具备必要的安全条件，足以造成严重后果的；三是违法所得数额巨大；四是有其他特别严重情形的。你是未成年人，只是可以从轻或者减轻处罚。如果，是三年以下刑事案件认罪认罚，有重大立功表现或者撤诉案件不起诉。具体能否起诉你，还需根据案件实际情况而定。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 征收补偿\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个案子已经判了，昨天已申请强制执行，申请强制执行的时候，我把判决书原件递交上去了，现在想起来我手里连一个存根都没有了，我不在当地常住，现在又出省了，我想问问已生效的案子根据案号在哪个网能查询到？在中国裁判文书网输入我自己的名字，查不到我的案件。案子是9月27号判的。\n回复：你好，不是所有的案子都会上裁判文书网的，个人建议你如果需要判决书的话，你可以带着自己的身份证去法院的档案室调取自己判决书。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 民事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商交房已逾期一年，至今交房无望，与开发商交涉多次无果，业主该如何维权？想要退房，如何走法律程序？胜率多少？如果胜诉，开发商以没钱为借口拒不支付房款，业主该如何处理？逾期这段时间，如何索要违约金？按照合同，违约金不足以弥补实际损失，该如何处理？\n回复：根据民法典第577条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条也明确了商品房买卖中唯违约金的补偿性质，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少，当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约金造成的损失确定违约金数 如合同约定的违约金过低，不足以弥补实际损失的，可以向法院请求增加赔付额。您的上述情况开发商违反买卖合同约定的交房期限的，可以向法院起诉并主张违约金。\n选项：A: 消费维权\nB: 合同纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！对于用工单位不续签第二年劳动合同，劳动仲裁按照劳动法第82条裁决对方支付我二倍工资，但用工方去法院起诉我说不该支付二倍工资，理由是按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》不用支付二倍，请问一下劳动法82条与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》相抵触时以哪个为准？该不该支付二倍工资？\n回复：建议您描述案件事实，而非对案件继续法律上的定性，以便为您提供更好的法律服务。 司法解释和法律具有同等效力。最高人民法院、最高人民检察院依法对法律行使司法解释权。司法解释权与法律本身效力相同。\n选项：A: 民事\nB: 证券期货\nC: 其他纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是一名贴磁砖工人我2020年8月在重庆市江北区大石坝铭悦府做得活总计工资三万多元，到现在一年多该公司都未付工资，找该公司不下十次协商付工资，都以各种理由不付，请问我应该找哪个国家机关才能要到我得劳动所得，谢谢\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于9月28日在南通热麦发展企业有限公司正常离职，公司发放薪资是在4月15号，我在10月15号的话只发了1800，询问老板，我正常薪资的话是无责底薪5000元，为什么只发了1800？他告诉我说，我未按正常流程走离职手续，所以按最低薪资发放，我这边的话是按正常流程走一只手续的，在8月27号，就像我上级经理提交了离职单，并且在离职前与部门同事形成了工作对接，与当事人事部门主管询问离职是否还需要其他手续，人事主管告知不需要任何手续，有离职单就可以，好雨9月28号离职，离职之后，薪资为得到正常发放，所以我这边联系老板，为什么我的工资只发了这么点？老板说他核实一下具体情况，也没有跟我说具体薪资发放的日期，然后我这边联系了，欠薪线索反馈，之后他说，11月15号再给我发放补发薪资，但到了11月15号，他以为我已联系了劳动管理人员为借口，拒不发放薪资\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，你于8月27日向领导申请离职，最终于9月28日离职，已经提前30日向用人单位申请离职符合法律规定，用人单位拖欠工资属于违法。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 知识产权\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名货车司机，给袁春建开车的，工资拖欠一年多了！拖欠工资不给还说随便去哪告都不给了！真是没办法理解这个法制社会！\n回复：根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 因此，您可以选择继续尝试和老板协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。\n选项：A: 遗产继承\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在老家山上经营了一个大型果园，当初签合同时和乡镇签订的，还有三年合同才到期，市里突然通知我停止经营果园另作他用，这样的话我该怎么维护我的财产损失？找合同当事方乡政府还是找市里？请给我一些建议，谢谢。\n回复：您好。您需要明确作出该行政行为的机关，就是有行政职权的单位。确认后与其协商经济补偿的事宜。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 公司相关\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某工艺美术师执行单位的工作任务，利用工作单位的物质条件，做了瓷雕工艺品。现在此工艺美术师已退休很多年，原工作单位也倒闭多年了。请问此工艺美术师拥有他以前在工作单位做的瓷雕工艺品的著作权的吗？\n回复：《著作权法》第十一条 著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的自然人是作者。由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。职务作品的作为为法人。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 生产经营纠纷\nC: 知识产权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：县委下发关于事业单位临聘人员（含第二份合同在期和无固定期限合同人员）全部要改革，归到某人力资源公司，不签新的人力资源公司合同，解聘赔偿，并且取消原在岗位，明白指出不能恢复劳动合同关系。签了，县委合法了，单位也合法了，不签，直接就被这样解聘，还影响近五年部分工作选择权，还有人想考公务员也考不了，请问，签空白合同时候，需要如何取证？后期需要持续怎样取哪些证据？得找到下家才能从人力资源公司辞职，要不然只能喝西北风，请问从知道权利被侵犯起，多长时间就必须去劳动仲裁部门，多长时间内就必须去劳动监察大队，或者起诉。应该怎么系统搜集证据，如何正确维权？\n回复：可以在签合同以及交合同的时候偷偷进行录音录像，如故意问对方哪里哪里都要空着不填吗？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 文书司法鉴定\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居夜晚噪音扰民，报警，管理处都没有效果，对方也不愿意调解，不承认制造噪音，并表示不满意可以走法律途径。请问应该怎么处理？民事起诉，需要大概承担多少费用？\n回复：您好！民法典第294条规定，不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。故属于相邻权纠纷。如双方协商或调解不成，就只能向法院提起民事诉讼，要求排除妨害。根据《诉讼费用交纳办法》第13条规定，其他非财产案件每件交纳50元至100元。这是案件受理费的范畴。当然，如您委托律师的，则还需要支付律师费。律师费由当事人和律师事务所协商确定。以上，供参考。\n选项：A: 社会保障\nB: 医患纠纷\nC: 公司相关\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男友2万多买的首付车，在我名下。车贷款也是我名下。月供两千多我还着。现在还月供着。车现在他开走了，已经分手了这要怎么解决。\n回复：您好！根据您所述情况，您对车辆拥有所有权，您现在有权要求男友将车辆返还给您，并要求其支付逾期返还车辆期间的车辆使用费。如对方拒不返还，您可以向法院起诉处理。而对于首付款是男友支付的事实，律师认为属于垫付性质，对方也可以要求您返还。以上，供参考。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 治安消防\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果突然被家暴还来不及打开手机 报警之后丈夫不承认怎么办说她自己打自己怎么办\n回复：根据《反家庭暴力法》第三十三条规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 因此，对方实施家庭暴力属于违法行为，男方说女方自己打自己不符合生活常识，公安机关不会采信，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 民事\nB: 刑事犯罪\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我是高速收费站员工 我们每个月对各个站进行优质文明考核 每个月站队最后名的所有人需要休息日到站学习 所谓的学习就是无常加班 然后下一次在连续两月最后一名 要到站学习一个月 这样合法吗\n回复：根据《劳动法》关于加班的规定，你可以主张加班费，若是对方拒绝，可以向劳动监察部门举报，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》提起仲裁解决。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入院是因为卵巢囊肿，手术同意书签订的是腹腔镜探查术之情同意书，手术中发现不是卵巢囊肿是输卵管积水，医生也没找家属直接给我输卵管输切除了，复印病例发现自己签手术同意书的时候，医生让在手术同意书上写了这样一段话（了解告知要求腹腔镜下探查术，同意术中根据情况决定手术方案同意必要时切除换侧附件，同意必要时改为开腹），术中发现不是卵巢囊肿，是输卵管积水，医生就可以不问我家人直接切除输卵管么？\n回复：您好，您这种情况需要咨询专业的医生，输卵管积水的情况下，做输卵管输切除是否是必要的。 因为您在手术同意书里签字了：了解告知要求腹腔镜下探查术，同意术中根据情况决定手术方案同意必要时切除换侧附件，同意必要时改为开腹。因为手术中完全可能发生意想不到的情况，如果您的输卵管积水情况已经严重到必须切除输卵管了，医生做出的医疗决定是合理的。 如果您的况输卵管积水德具体情况，并没有严重到必须输卵管输切除，建议您可以提起相关诉讼，维护自己的权利。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 民事\nC: 治安消防\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于8月份面试进去一家测绘公司，两个合伙关系的老板给我开了月薪4000的试用期工资为期两个月，公司未安排签订试用期合同。9月份老板以疫情为由（低风险地区）告知本人该月没有工资只能以补贴形式发放，通过微信共计发放了1500元，不过转账上备注了“已借款1500元”，此后至11月份至今从未再支付过剩余的工资。现本人已主动申请离职。没有（考勤打卡，工资条，工作牌，公司盖章）这些凭证来证明与其公司的劳动关系。不过有向老板催讨工资的通话录音和聊天记录，一些工作现场的照片。公司营业执照法人是老板的爱人。\n回复：可以向劳动仲裁投诉，这些都尅证明劳动关系\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据房产证明，广州市黄埔大道中326～332号发源楼北面广场，属于建筑退让红线区域，依规是发源楼全体业主公共使用区域。石东村第二经合社只占发源楼全部权属的不足15％，却强行围蔽广场，用于出租赢利。因为石东村与当地街道部门关系比较好，业主多次投诉没有结果。请问业主如何维护l自己合法权益？\n回复：你好，建议你们最好还是先协商解决，协商不成，可以考虑向当地政府部门投诉举报，协商不成，建议准备证据材料向法院起诉维权。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 行政\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：早在十几年前，家里的一栋老房子因铁路施工拆迁，当时签了合同每人四十平面，但是过了十几年还没有分到房子。 前一段时间村里抽签抽了一套房子，但村里有各种理由不把钥匙给我们，我们老房子拆了十几年现在还住在过渡房里。这种情况打官司有用吗？\n回复：这种情况打官司有用，但是建议先协商解决，根据《民法典》关于合同的规定及侵权的规定，1拆迁安置方涉嫌违约，2村集体涉嫌侵权，建议先固定证据，例如拆迁安置合同、录音、照片等等，必要时可以依法起诉。\n选项：A: 国内公证\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爷爷奶奶有2个儿子，大伯和我爸，去年相继去世，生前是由我们两家轮流照顾。爷爷奶奶生前的存折、一些资产是交由大伯管理，爷爷奶奶也未留下遗嘱。现在想要分割爷爷奶奶的遗产，与大伯协商，但是大伯不愿意。现在我家除了明确知道遗产有存款，其他遗产都不清楚，请问如何才能弄清楚大伯那有多少爷爷奶奶的遗产，获得应该要继承的遗产？\n回复：你好： 如果继承人存在隐瞒遗产的情况，你知道后，应在一定时间内向法院起诉，主张该遗产的继承权，对隐瞒人，法律未规定应追究其什么责任。第二，遗产总额由自己主张，既然你自己都不知道，怎么继承啊？还有，如果你能提供被继承人可能存款的银行及大概时间，可以申请法院去银行，要求银行协助查询。\n选项：A: 证券期货\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：电子商务法第38条，电子商务平台知道其内经营者提供的服务侵害了消费者合法权益，未采取必要措施，平台承担连带责任。如消费者权益受到侵害，平台是否承担连带责任，赔偿消费者？\n回复：您好！ 根据《电子商务法》第三十八条规定：电子商务平台经营者知道或者应当知道平台内经营者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全的要求，或者有其他侵害消费者合法权益行为，未采取必要措施的，依法与该平台内经营者承担连带责任。结合您的陈述，平台要承担连带责任，谢谢！\n选项：A: 刑事\nB: 医疗纠纷\nC: 行政\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021 年10月11日完工至今拖欠人工费:没给。给打的欠条有钱数和姓名有聊天记录没8有。老拖着不给。打电话不接微信不回。我身份证号和家庭住址想起诉。需要什么条件能起诉。起诉符合条件吗。\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 治安消防\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！我是南雄市浈江电业的一名员工，我想咨询一下劳动保障法的一些问题。我06年12月份进入浈江电业电站上班的；08年2月份公司才给我们买的社保（其中07年公司没有给我们买）我退休年龄够了到今年年底公司就要我退休了。问题是我上班了15年公司才给我买了14年的社保。请问我该怎么办？按照保险法公司有没有义务给我补交这一年的社保呢？\n回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，建议与用人单位协商，必要时可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 建筑工程\nC: 文书司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家it公司工作，最近因为经营不善工资延迟发放并且只发一半，已经连续俩月，公司与我协商后我签字了离职协议。还签署了一份确认函，同意一年后发放剩余工资。但是后来查阅和咨询后，担心公司近期破产，希望可以要到应得工资。请问这个协议是否有法律效益，是否存在不公平性，这种情况应该怎么处理。如果我不提起上诉，中途公司宣布破产，是否会通知不到我。仲裁的时效时间是一年，我签署了延期一年发到公司，到时是否会导致我没有办法申诉。 这种情况，到了一年时间，还可以劳动仲裁吗？\n回复：根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 因此，该延迟一年才发放工资支付协议违反了法律规定属于无效协议，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。严重损害了劳动者合法权益，劳动者可以劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。\n选项：A: 金融保险\nB: 其他纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律专家你好：法院强制执行过程中，哪些情况要终本？终本要经过哪些程序及流程呢？谢谢！\n回复：\"终本\"是\"终结本次执行程序\"的简称，指的是执行中，对于确无财产可供执行或者财产暂时无法处置的案件，执行法院依照法律的规定，暂时终结案件执行程序的一种执行案件结案方式。当执行案件同时符合下列情形，可以“终本”方式结案： (1)已向被执行人发出执行通知，责令被执行人报告财产； (2)已发限制消费令，并将符合条件的被执行人人纳入失信名单；“终本”需要满足哪些条件？ 2016年11月发布的《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定(试行)》（以下简称《规定》）等规定，对执行案件“终本”需同时符合以下条件： （1）已向被执行人发出执行通知、责令被执行人报告财产； （2）已向被执行人发出限制消费令，并将符合条件的被执行人纳入失信被执行人名单； （3）已穷尽财产调查措施，未发现被执行人有可供执行的财产或者发现的财产不能处置； （4）被执行人下落不明的，已依法予以查找；被执行人或者其他人妨害执行的，已依法采取罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，已依法启动刑事责任追究程序。 同时，一般还应满足自执行案件立案之日起已经超过三个月的条件，但对执行法院已经严格按照相关规定的程序标准和实质标准完成必要执行措施的，可以不受该条件的限制。 什么是“穷尽财产调查措施”？ 依照《规定》第三条，所谓穷尽财产调查措施，指的是： （1）对申请执行人或者其他人提供的财产线索进行核查； （2）通过网络执行查控系统对被执行人的存款、车辆及其他交通运输工具、不动产、有价证券等财产情况进行查询； （3）无法通过网络执行查控系统查询本款第二项规定的财产情况的，在被执行人住所地或者可能隐匿、转移财产所在地进行必要调查； （4）被执行人隐匿财产、会计账簿等资料且拒不交出的，依法采取搜查措施； （5）经申请执行人申请，根据案件实际情况，依法采取审计调查、公告悬赏等调查措施； （6）法律、司法解释规定的其他财产调查措施。 同时，根据《最高人民法院关于进一步规范近期执行工作相关问题的通知》的规定，采取“终本”方式结案时，一般还应当完成下列调查事项： （1）对申请执行人提供的财产线索，必须予以核实，并将核实情况记录入卷； （2）向被执行人发出报告财产令时，应及时传唤被执行人或其法定代表人、负责人、实际控制人到人民法院接受调查询问； （3）住房公积金、金融理财产品、收益类保险、股息红利等未实现网络查控的财产，应前往现场调查，并制作调査笔录附卷为凭； （4）被执行人是自然人的，向被执行人所在单位及居住地周边群众调查了解被执行人生活居住、劳动就业、收入、债权、股权等情况，并制作调查笔录附卷为凭； （5）被执行人是法人或其他组织的，对其住所地、经营场所进行现场调查；全面核查被执行人企业性质及设立、合并分立、投资经营、债权债务、变更终止等情况。 什么是“财产不能处置”？ 依照《规定》第四条，所谓财产不能处置，指的是： （1）被执行人的财产经法定程序拍卖、变卖未成交，申请执行人不接受抵债或者依法不能交付其抵债，又不能对该财产采取强制管理等其他执行措施的； （2）人民法院在登记机关查封的被执行人车辆、船舶等财产，未能实际扣押的。 “终本”后，法院就不管了吗？ 终本只是暂时终结案件的执行，也并未免除被执行人的义务，因此，“终本”后，法院对“老赖”采取的限制高消费、限制出境等强制措施仍然有效；申请人发现被执行人财产的，可以随时申请恢复执行；执行法院也会在“终本”后依职权调查被执行人财产，发现财产的，将依职权恢复执行。 因此，“终本”不是执行案件的终结，更不是对“老赖”的放纵，在“老赖”履行义务之前，法院会追究到底。\n选项：A: 债权债务\nB: 房产纠纷\nC: 征收补偿\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在法官质证中把劳动者和公司喊到她办公室，质证结束后，公司负责人单独进了办公室，法官告诉他现在的工伤计算基数高于劳动者提出的诉求，还叮嘱公司负责人不要提，就按劳动者提的判，好奇质证完成公司负责人不走，在门外听到，太难受。请问一下律师遇到这种情况，普通劳动者该怎么维护自身权益？向什么部门反映？现在区个市中级都是一路货\n回复：首先，需要明确您面临的程序系劳动争议的诉前或者诉中调解程序？如果是调解程序，则法官基于促成双方调解有时会采用“背靠背”调解策略劝说双方达成一致意见。这个过程中既要考虑法理也要考虑情理。因此并不能表明法官枉法裁判。 其次，依据不告不理原则。法院审判过程中仅依据原告的诉求进行审判。法官系中立的立场，没有义务帮助原告计算其工伤保险待遇的金额。劳动者主张的金额低于实际应得的金额，系劳动者自己对其权利的放弃。应当承担相应的法律后果。\n选项：A: 消费维权\nB: 工伤事故\nC: 电子商务纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询：家里父母相继去世，家里三个孩子，我作为老二居住在父母留下的房子里，不久前老大老二起诉我，要求对父母留下的房子进行分配，法院判决房子归我，我需要向老大老二支付60万，但是我现在拿不出来这么多钱，我本来想把房子卖了给钱的，但是我父母这套房是部队房产，只能继承不能买卖，我现在不知道怎么办？法院要拍卖这套房子，那拍卖后，拍卖的钱是三个人平分呢？还是如果只卖60万都给她们我就什么都没有了？部队房产法院有权拍卖吗？\n回复：你们之间的遗产如果是法院判决的在执行过程中按你所说的向老大老二支付60万后房产价值可能所剩无几你可以向法院提起再审让法院正确认定遗产价值后再处理，对于部队房产能否处置需你同部队房产管理单位问询。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 遗产继承\nC: 治安消防\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年考了教师聘任制，一年内没拿打教师资格证书，学校是不是只能解聘不能辞退\n回复：您好。从法律角度理解没有区别，解聘和辞退存在的情形有多种，可能是员工不符合录用单位的条件、可能是员工违反用人单位的规章制度或者重大违法行为等。学校作为用人单位，根据相关法律或者学校的规章制度可以解聘或者辞退员工的。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请教一下，一般合同纠纷中管辖法院如何确定？\n回复：合同纠纷案件的管辖顺序 1、若有选择管辖的书面协议，且符合《民事诉讼法》第34条、《民诉意见》第24条的规定，则以该协议确定管辖法院。 2、若买卖合同双方没有选择管辖的协议，或选择管辖的协议无效，则根据《民事诉讼法》第23的规定，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。 3、若合同双方没有关于合同履行地或交货地的明确约定，则根据《购销合同履行地规定》第1条、第3条的规定，只能由被告住所地人民法院管辖； 4、若买卖合同双方有明确的合同履行地或交货地的约定，则应该区分合同是否实际履行： （1）合同未实际履行的，根据《民诉意见》第18条及《购销合同履行地规定》第1条、第3条的规定，如果当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖； （2）合同实际履行的，根据《民诉意见》第19条及《购销合同履行地规定》第2条的规定，当事人实际履行中以书面方式或双方当事人一致认可的其他方式变更约定的，以变更后的约定确定合同履行地。当事人未以上述方式变更原约定，或者变更原合同而未涉及履行地问题的，仍以原合同的约定确定履行地。 综上所述，如果合同中标明了管辖地，那么双方就要按照合同确定管辖法院。如果是没有写清，那么就要由被告住所或者合同履行地人民法院对案件进行管辖。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名经营服装店的个体工商户，因为疫情原因及市场环境导致经营困难。现在需要向劳动行政部门提交经济性裁员报告。但是由于我们个体没有工会，报告需要员工签字，被裁员的员工不肯在报告上签字，也不同意与我协商解除劳动合同，我应该怎么办呢？\n回复：根据《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。经济裁员除符合上述条件外，还需经过以下程序： （1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。 （2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。 （3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； （4）向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见； （5）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 《劳动合同法》第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的：即用人单位依法裁员。如果劳动者不同意签字，劳动局不会批准该经济性裁员，劳动者同意的有权要求支付经济补偿金。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸去年和两个人在郑州荥阳做建筑工，做了两期，第一期钱付了，第二期没给，也没打欠条，钱不给\n回复：拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 治安消防\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：值班算不算加班?我平时的工作内容是去粮仓检查粮食，打扫库区卫生，如果值班期间也是工作这些，或者值班期间工作时长比平时还多，算不算加班，有没有加班费\n回复：24小时可以休息的值班，不算加班。 浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（12）》 八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的，加班事实应如何把握？ 对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员，其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求，不能睡眠休息的，应认定为工作时间；如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间，对超出标准工作时间上班的，用人单位应支付加班工资。审判实践中，可以综合考虑以下因素：用人单位是否就该岗位向劳动行政部门申请办理过综合计算工时工作制、不定时工作制的审批手续（应注意审批的有效期和审批人数）；用人单位是否在工作场所内为劳动者配备必要的休息设施；用人单位的工作制度或规章制度中对劳动者具体工作内容、工作强度的要求（以判断劳动者按照该制度工作是否将导致事实上无法休息）；用人单位安排值班的人数（即考虑同一时段劳动者是否有轮换休息的可能性）。\n选项：A: 民事\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在自如短租一套房源，网站上图片和文字描述的房间朝向和实际房间朝向不符，请问这种情况能够得到理赔吗？\n回复：您好，您这种情况建议先和中介协商换房或者是赔偿问题。如果不能达成一致，您可以拨打12315要求调解。如果调解不成，您可以到房管局投诉或者到房屋所在地法院提起诉讼\n选项：A: 消费维权\nB: 刑事犯罪\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：林在某平台发货找车，骗子看到后联系他要到货运信息让后找到费让他找车，费在运满满上发布信息后我联系他帮忙拉货，货物运到后骗子说运费由他打款，林询问我运费是打给骗子还是打给我后，我同意运费先转给骗子然后由他转给我(信息部吃回扣的事经常发生就没在意)，骗子收到钱后就关机消失了，我现在该找谁要运费\n回复：根据你提供的情况分析，林某已经支付了运费，而且是经你同意打给你说的那个骗子的，所以林某不需要承担责任。你应当找这个骗子要，建议你向公安机关报警处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和人打架导致他人跌倒盆骨错位，当时老板把他带回老家看病了已经三个月了，对方一直不解决找他好多次说叫把我工资押下来等到他没有后遗症了在给我现在怎么解决这个事情\n回复：您好，这种情况工资还是要给您照常支付的。如果单位不给您工资，您可以向您单位注册地的劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。也可以报警，询问民警是否可以帮您协调。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人老板欠我一万多块钱！拖了2个月了！一要就是没钱！没有欠条！有录音和聊天记录！我该怎么办？\n回复：您好，直接向老板住所地起诉。把录音刻录在空白光盘上，聊天记录打出来，作为证据提交三份。民事起诉状三份，身份证复印件一份，交到法院\n选项：A: 合同纠纷\nB: 行政\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是一名在校大学生，现在在一家留学缴费平台实习（平台名为易思汇，据我所知是完全合法的），工作是在新生微信群中担任群主并以学长身份为大家答疑解惑，在适当的时候建议大家使用该平台付费。问题是微信群中的学生并不知道我的实习生身份，大家都以为这是一个普通的新生微信群，我也不能表明自己在推广这一平台（不是非常刻意的推广，主要是向大家介绍各种留学缴费方法，适当强调该平台的优势，描述的信息是完全真实的，没有虚假宣传）。请问我这种行为是违法的吗？谢谢您！\n回复：1、你是在校实习学生，你要把顶岗实习的单位及时上报学校，让学校审查一下这个单位是否具备接受学生实习的资格，是否进行过备案。你自己也要审查一下实习单位的主体资格，是否经过合法的注册，避免单位是违法组织，利用你进行诈骗； 2、既然你做的是推广服务，就要表明你的工作人员身份。你隐瞒身份，在群里进行活动，有违法的嫌疑； 3、建议你谨慎处理此事。不要参与到非法活动中来。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 老人赡养\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问公司劳动合同签订有年假，但是有事请一天年假也被拒，该找何部门投诉，以及联系渠道及方式\n回复：应当找劳动监察保障部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。具体联系方式需要你自己查询。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工突然旷工不干了，工资该怎么算，该怎么处理。\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因此，劳动者私自旷工给用人单位造成损失的，由用人单位在工资中扣除造成的损失后剩余工资向劳动者支付。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在漳州五金厂工作了四年，月薪在五千五左右，企业却只按照最低缴纳额度缴纳，根据当地的社保与公积金标准，企业没有足额给我缴纳社保，以及从未缴纳公积金，问我能向有关部门追缴几年的。\n回复：用人单位须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，应依照《社会保险法》给予处罚。 《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 治安消防\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的孩子念三年级和他的同年级学生。课间发生碰撞。使对方鼻骨骨折（另一个孩子正脸撞在我孩子的脸侧）。根据老师和孩子们自说，他们是各自玩耍在奔跑至花坛处撞在了一起。（孩子们说花坛旁边还停放有车子遮挡视线）都不是有意的。事后老师通知了双方家长说明情况。我表态，孩子受伤赶紧去看该担的责任我们担。后面我们也有去看望过两次，期间也有慰问。目前孩子已经看好。保险已报意外险也报后实际医疗支出的费用和他开车产生的费用还有误工费全由我出。我感觉我方做的够格请问他们这要求合法合情合理吗？\n回复：根据《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。 因此，根据你的陈述两个小孩都不是故意发生碰撞，即对于损害结果两个小孩都有过错，应当在自己过错范围内承担责任。如果发生纠纷建议协商解决，不能协商的可以向法院起诉，由法院认定双方过错责任大小，再确定赔偿责任。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师，您好！请问我10年前买了一块土地，只有跟卖家签订得合同。土地没有办理相关证件，前两年想建房，可是有人说不能在上面建房！ 最近好像要征地做房地产开发， 我的合同具有效益吗！会不会血本无归啊！！我们这一排的房子都是没有证的，我好害怕。\n回复：您好，首先需要看您签订合同的土地是什么性质的，是耕地还是宅基地还是其他土地。但您的合同大概率可能是无效的，您可以向您的卖家主张您的损失，或者征地拆迁过程中，要求政府部门对您的地上建筑物赔偿损失。或者您也可以和土地权利人协商赔偿事宜。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 物业管理\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲在天然气建设单位上班于今年10月6号和家人失去联系 于10月 10号被我父亲工友发现晕倒在宿舍 （宿舍是老板租的民房） 全身是伤 已经结疤了 后在ICU治疗20天后去世 现在他们不管这个事情 请问这个他们有没有责任\n回复：根据你提供的情况分析，你父亲是在宿舍晕倒的，所以应当不属于工伤，这种情况单位不需要承担赔偿责任。但如果你们联系单位告知你父亲可能出事，单位未理会所以多天后才发现你父亲晕倒在宿舍，最终治疗无效去世的，这种情况单位可能需要承担一定的责任，但即使需要承担责任这种责任也不会大，主要还是你父亲自身疾病或其他自身原因导致的。\n选项：A: 社会保障\nB: 侵权纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我弟在10月27号酒驾撞到了路边树木，路灯及电箱，树和电灯要赔偿5万多，电箱也要赔偿5万多，共计十万多，但是他没钱赔偿，如果对方起诉的话会判刑吗？判刑完之后还要赔偿吗？\n回复：酒驾不会判刑，醉驾才属于刑事犯罪。判刑和赔偿是独立的关系，即使判刑仍要赔偿。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 交通事故\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在2018在安庆市金众车贷用汽车抵押借了2万元，一年到期还款3，2万元？期间正常月月还款。还了几期之后车贷公司被公安局查了我去做口供说是套路贷被骗了。再过了几天，车贷公司总部的人找到我让我还钱，我就把他带到了当时的派出所去了解情况，办案民警说这个案子和我没有关系，让我还钱，不还钱就让他们起诉我，我说那你们起诉我，结果那个车贷的人也不敢起诉我只是威胁我让我等着不会起诉我让我好看，做口供的时候说我被骗了他们是高利贷，低利息先骗下款的时候又种种理由高利息，还收取抵押费这个费那个费的。然后又变了一种说法，请问我该如何维护我自己的权利\n回复：一般逾期后，起诉的整个流程。信用卡逾期以后，一般要经历3个过程，才会真正走到起诉的过程。而大家简单记住2个数字，第一个是5万的金额，第二个是逾期3个月。一般来说，这2个是起诉的最低标准。01银行内催通常我们刚逾期的时候（逾期不足3个月），都是由银行内部自己的催收专员、客服、法务部成员进行催收，给我们发短信、电子邮件，打电话都是很正常的。为了给我们制造压力，他们什么都敢说，而且是什么有用有效果就说什么。区分的方式，就是你看一下，给你来电的号码，是不是区号+银行的号码，例如10195558，这个就是中信的，因为接过中信的，所以印象深刻。02外包第三方外催银行自己搞不定以后，按内部的流程，就会转包给第三方催收公司。这个时候，电话、短信都是正常的，有些还会加你微信、QQ，给你留的紧急联系人打电话，发律师函，起诉通知函，立案通知函，爆通讯录，或者联系你所在地的公安局，一起调查。这个阶段鉴别的方式就是，电话号码一般都是网络号码，所以很多朋友想去买什么防爆软件的，就别再浪费那个钱了。另一个就是逾期时间超过3个月了。03起诉经历完前面2个过程，才会到起诉这个阶段。注意一下，起诉的话一般也是在银行总部当地的法院，且你的金额比较大（超过5万），一般这个时候逾期的时间也在半年以上了。一、会收到12368的一个短信通知，上面有一个案件号，去网上查一下这个案件号，查的到就说明确实在走起诉的流程了；二、会由EMS邮寄给你法院的传票和民事诉讼书，注意阿，一定是EMS，这不是网购，可以自选物流，不是EMS寄的，也都不是真的；三、开庭法院判决四、被起诉以后，如果你是真的没钱还，就会被判定为失信被执行人，限制高消费；如果查出来你名下有财产（房子、车子、股票等），就会直接强制执行。最后说的一点就是，在真正开庭前，都还是可以与银行协商，把钱还了，银行都是会撤诉的。\n选项：A: 金融保险\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为工作突然被领导及其小圈子刻意侮辱，刻意殴打寻衅滋事，请问如何做好自我防护，怎么才能紧急规避报复\n回复：你好，建议你立即报警。公安机关视情节严重程度，如果，情节恶劣、或者造成严重后果，根据《中华人民共和国刑法》第293条规定，对方当事人涉嫌犯罪，要承担刑事责任。对于情节轻微的，依据《治安管理处罚法》第43规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 交通事故\nC: 公司相关\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个说是消费金融平台的人给我发短信说一个我不认识的陌生人欠款多次逃避处理，因为这是欠款人留下的电话号码，所以现将联系我的学校，还将限制我乘坐飞机高铁火车，同时将对我名下手机号码设置逾期专属彩铃。而且该平台并未核实我是否为欠款人，就发了这样的短信给我。请问他这种行为是犯罪行为吗，我可以报警处理吗？\n回复：您可以通过相关平台核实一下该消费金融平台是否实际联系了学校、限制通行及对手机号码设置预期专属彩铃，如果没有实质影响，可不予以理会。若对您的学习工作生活产生不利影响，可报警处理。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我应该怎么办我是外地务工农民工可在单位上班意外把眼睛弄伤可现在快两个月了公司给我工伤也没走自己忙前忙后带着伤谁给我的眼睛做主啊\n回复：根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 因此，单位不申请的，可以根据上述规定进行申请。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 金融保险\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在本地干活，钱在扒皮的手里，钱总以各种理由拖欠咋办\n回复：根据《民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此您可以搜集证据向法院起诉要求支付。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年10月新疆兵团三支一扶单青武柴晓丽合伙入室殴打我。当时柴晓丽和我住一个宿舍，那天她先动手扇我，我和她缠斗起来，期间她喊来男朋友单青武，单青武冲进我卧室仗着男生力气大掐我脖子扇我脸，他这么来回跑我卧室殴打我了两次，我当时报警了，处警记录里有他们承认殴打的录像。我去医院检查时，柴晓丽恶人先告状拉拢和她平时交好的四个女生一起在微信群诬陷我败坏我名誉，并将我踢出另一个小群。中间过了一年我把截图删了，我现在人在海南请问能申请法律诉讼吗？申请法律诉讼还有意义吗？我该怎样做才能维权呢？\n回复：第一，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 第二，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 因此，对方存在殴打行为，可以要求公安机关予以处罚。同时根据《民法典》对方殴打他人存在过错，你有权向法院起诉要求赔偿医疗费等。\n选项：A: 治安消防\nB: 房产纠纷\nC: 国内公证\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因受新冠影响，我所租赁的商铺价格明显高于市场价格100%以上，现要求与房东协商解决价格过高问题，房东态度恶劣，拒绝协会商，不理不睬，我该怎么办？\n回复：双方签订的租赁合同是基于双方真实意思表示，对双方有拘束力。至于新冠疫情是否导致当地租金价格出现大幅下降，导致原合同继续履行显失公平，这是存在争议的。在您描述的前提情况可以证明的前提下，您可以通过诉讼途径处理。 根据《民法典》第五百三十三条，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 债权债务\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于今年8月11号到江西省德兴市龙头山乡里要山隧道上班，开装载机。建设单位是福建长鸿建设集团，当时也没有签合同，中间一直没有发工资，只是借了两次零用钱。没想到在11月28号晚班出事故了，他的隧道是上下两部开挖，当时我在上道出渣，下道要放炮，叫我们先开出去，当我装载机开到上下道交接口时，装载机的大灯忽然熄了，导致装载机掉到下道了。所幸当时没有砸到人，而我也没有受伤，只是受了惊吓。第二天主管来了以后，我主动去找他。我说事情出了，准备怎么处理？他说:这不知道要多少天才能把装载机弄出来，也不知道要停多少天。不晓得怎么搞，他也作不了主，要等老板回来。当时我就跟主管打了招呼开车回老家了。现在我来问主管，主管要我问老板，打电话给老板，他先是说要我赔他的损失，我说可以，只要是合理合法的我认，我可能要申请法律援助。他马上说，我不属于他的人，谁叫的我叫我去找谁。当时工地没师傅，主管委托熟人找的我，现在主管是电话不接，微信不回。我就想问问我的工资还能要回来吗？还有他们拿我们所有工友的身份证办了银行借记卡，当时以为是发工资的，都去办了。最后工资一分没发，卡也被公司收走了。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。针对您描述的问题，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，解决不了，可以写好民事起诉状，依据手上有的证据，到法院起诉处理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 民事\nC: 行政\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：14:03:02 您好，我是鲁明花园小区业主，家住3楼（顶楼3楼）。2020年3月24日，由于2楼晚上太阳能打水忘记关，导致水从楼板缝直接流到我家，物业人员上楼查看，确定是瓦片坏了几片，太阳能的水直接从坏瓦片那里流进来。我找物业，物业让我找2楼协商，我找2楼，2楼让我找物业，后面物业一直推拖不处理这件事，所以我20年物业费没有缴纳。2021年开始限制我冲电费，一次只给充5元电费，5元电费用不上一天。后面物业协商给我免半年物业费（700左右），我不同意，因为我们19年刚装修的房子，物业还是一直限制我充电。我让物业和2楼协商，物业不打电话，说协商不了。最终报警后，物业才给2楼打了个电话，给冲了100电费，后来一直也没有协商的消息。因为是刚装修的放心，被泡后比较心疼。请问我怎么做才能维护自己的利益？\n回复：《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。根据民法典相关法律规定，发生侵权行为的，应当按照过错责任进行承担侵权责任。至于物业断水断电，违法民法典规定，您可以起诉物业。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 物业管理\nC: 证券期货\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠钱不还，微信删除了，手机号空号，人找不到，怎么起诉？这样的怎么要回来\n回复：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。法律角度而言，您维权需要提供证据，一般证据要求如上述法条要求，收集证据后可以法院起诉。\n选项：A: 治安消防\nB: 知识产权\nC: 行政\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我外公死亡,留有两套房子,我妈妈如何继承呢,有资格吗\n回复：您好。首先要看老人是否立有遗嘱或遗赠抚养协议等，如果都没有则按照法律规定的继承方式和范围继承，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条 【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。 本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。因此，您的母亲属于第一顺序的法定继承人，是有法定继承权的。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内公证\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：无固定期劳动合同，安排劳动者待岗，有何法律依据，待岗期间工资待遇如何？有无待岗期限？\n回复：1、合法情形下的待岗：1）企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。2）公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗。3）企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。4）企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下，需要对机构或者岗位进行调整，暂时无法安排劳动者工作，但按照法律规定企业又不能随意解除劳动者的合同，在这种情况下，各地的政策一般明确企业可以安排职工待岗。 2、待岗期间的工资待遇需要分情况考虑：1）工伤员工在停工留薪期间，用人单位应当按照原工资福利待遇按月向劳动者支付工资。2）劳务派遣员工在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准按月向劳务派遣员工支付工资。3）非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。4）员工“待岗”申请，且待岗期间双方均未提出解除劳动合同意思表示的，双方的劳动关系依然存续。由于员工未提供劳动，公司可以不支付工资，但应当为其缴纳社保，且不得随意解除劳动合同。 3、没有关于待岗期限的明确规定，一般是在对应情形结束后到期。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被执行人怎么进行财产申报，具体怎么查询，去哪查询等\n回复：被执行人收到财产申报报告令的，法会寄出财产申报表，被执行人依据申报表的内容申报个人的现金、股票、不动产、动产等的财产。你说的“具体怎么查询，去哪查询”指的是谁查询？\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 民事\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子有病，爸爸爷爷奶奶，不给孩子治病，已经脱了一年多了，孩子妈妈在此期间想带孩子去检查，孩子的爷爷奶奶不允许，还短时间限制了孩子妈妈的人身自由，请问孩子妈妈应该如何拿起法律的武器保护自己孩子，未成年人保护法有明确规定，可是孩子的爸爸，爷爷奶奶，没有去执行，孩按照目前的家庭条件是可以承担起治疗的费用的，可是孩子的爷爷奶奶，爸爸，就是用各种理由推脱，身为孩子的妈妈应当如何，\n回复：您好，建议您向所居住街道进行反映，由街道民政部门进行调解和介入，尽快带孩子进行治疗。如孩子父亲拒绝提供治疗费用，可以直接向法院起诉要求分割婚内财产用于近亲属的治疗。依据是《中华人民共和国民法典》第一千零六十六条【婚姻关系存续期间夫妻共同财产的分割】婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产： (一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为; (二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：贷款买二手房，已经批贷完成还未过户，准备换家利率更低的银行，有什么风险吗？贷款为房子抵押贷款\n回复：你好，房贷已经办理下来，一般情况下是不可以换其他银行的。 一般情况下，申请房屋贷款的流程是这样的： 首先选房付首付签订房屋购买合同，签订合同时选择好房屋贷款方式并确定贷款金额，报主管部门审批； 接下来开始办理贷款，根据开发商和具体银行的业务合作以及自己的经济情况选择贷款银行和贷款方式，确定好银行和贷款方式后，与银行签订贷款合同。签订合同的时候，房主一定要阅读贷款细则，明了自己的权利和义务。确认无误，再签字按手印。 贷款合同签好以后，就静心等待贷款的审批，审批通过，贷款就办理下来了。房主按照贷款规定的还款日期每月按时还款就行，直到贷款期限结束。 总之，申请贷款的流程是繁琐的，审批的过程也是比较严格的，所以一般情况下，房贷已经办理下来，是不可以换其他银行的。而且楼主说的提前还款有违约金，这应该是很多银行达成的共识，我们商贷在中国工商银行，提前还款也是给了三个月利息作为违约金的。从这个意义上说，你也没有必要再换其他银行贷款。\n选项：A: 建筑工程\nB: 合同纠纷\nC: 老人赡养\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：为什么我的网贷贷款我逾期了会收到被起诉合同诈骗？\n回复：根据《民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第二百二十四条 【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。 针对您描述的问题，逾期不归还借款，对方可以依法到人民法院以民事纠纷起诉处理。一般来讲不会构成诈合同骗罪，可能仅仅是对方的催收手段。\n选项：A: 债权债务\nB: 侵权纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在湖北齐家陶瓷厂已工作十一年，今年最长欠薪达到了六月之久，在本月七日领导取消了我工作岗位，叫我转岗，可我去指定岗位负责人那里又不要我，最后只有回家等信，当时表态二十五号把工资给我结清，可是到二十五日只给我支付了一个月的工资，还差四个月的工资没结，去问互相推辞，这样的情况请问我该咋办？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上司有个音乐网站被查说侵犯知识产权，我只是个打工的，负责更新网站内容专辑，只是更新内容，并没有参与任何谋利，内容是老板提供的，我负责粘贴复制分享链接，给我工资是两元一篇，请问我是违法吗，我这个需要负什么法律责任呢？谢谢\n回复：网络侵犯知识产权有以下几种情况： (1)侵犯著作权：大众使用网络，主要目的就是获取、发布和传播信息，而这些信息，很多都构成《著作权法》意义上的作品，因此，在网络环境中使用作品的行为，比如上传、下载、搜索、链接等，就必然涉及著作权和邻接权的保护问题。网络著作权侵权的常见形式通常有以下几种：1、与上传作品有关的侵权;2、与链接有关的侵权;3、与复制网页有关的侵权;4、与搜索引擎有关的侵权。 (2)侵犯商标权：在网络中，未经许可使用他人的商标标识，引人误认的，还有可能构成商标侵权，尤其是在使用他人驰名商标的情况下。一般的，行为人可能是在注册、使用域名的过程中侵犯了他人商标权，也可能是在网络内容中使用了他人商标而构成侵权。 (3)不正当竞争侵权：不正当竞争案件的种类十分复杂，通常表现为：利用域名实施的不正当竞争行为，利用网络广告等手段进行虚假宣传，利用网络侵害竞争对手商誉，通过网络侵犯他人商业机密，以及使用网络技术手段实施网络攻击，采取不正当的技术措施影响对方软件正常下载、安装和运行等。根据您的描述，要看您负责粘贴复制分享链接是否存在侵权及违法的情况，根据具体问题，具体分析。\n选项：A: 公司相关\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母于婚后购买了房屋，房产证上业主为父亲与儿子（独生子）。父亲离世，母亲、奶奶、儿子健在。目前打算由儿子继承该房屋所有权，那么应如何办理公证？\n回复：你好。根据《中华人民共和国民法典》第1120条和第1127条规定，父亲去世后，资产该房产，是父亲和儿子共有的房产，先分出儿子财产的份额，然后，剩余部分应当由配偶、父母和子女共同继承。到房产局办理时，你的母亲和你奶奶一同去，签署放弃其应该继承份额部分的声明，就可以由你继承该房产，办理不动产权证了。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 物业纠纷\nD: 国内公证", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板压了我两个月后才发给我，他现在还执行的是压一个月的工资， 我单位销售（酱油）海天，有退货就要扣提成，\n回复：你好。老板压两个月工资或者压一个月工资的行为，根据《工资支付暂行规定》第7条和《劳动合同法》第50条的相关规定，属于违法行为。给你建议是收集好劳动合同等相关规定，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月13日早上8点30分左右，本人步行被立在地面的广告牌砸伤旁边无任何警示牌，地面还有掉落的字体。随后被送往东华医院。广告公司接到通知后赶到医院，对此次广告牌导致的人身损害事故承诺负全部责任。 诊断结果为：胸9骨折，右膝骨折，肺挫伤等，在该医院住院后一周，医院因疫情原因建议出院，说明需卧床3个月，不能移动骨折位置，生活完全无法自理。现在在我爸妈家调养，父母身体不太好，又要做生意，需由家人处理生活大小便及吃饭等，出院后还出现呕吐现象，在医院时也有这种状况。出院时我们提出赔偿方案，广告公司称需回去与股东和律师商量，现致美广告致电我们： 1、不承担所谓精神慰问金（说不是恶意伤害）、不承担伤残赔偿（称其律师说伤情较轻，不构成伤残，我们也提过由伤残机构来鉴定，谁都不需要过早下决定）； 2、营养费称不超过50元每天，护理费一字未提，误工费称过往12个月平均工资（这点我们可以接受） 3、后续医疗康复费用一字未提 4、让我们走司法程序。 现目前仅支付出院当天已发生的医疗费及生活费用，但对于我家属来往医院的交通费等不愿意承担，对于后续的费用一分钱未给，并且对于住院期间家属照看发生费用也不承认，认为支付的费用仅愿意在伤者个人，其他的不予承认，种种态度看不到诚意与责任。 请问我们要求赔偿精神慰问金1万，还有护理费18000很过分吗？这两项他们不需要赔偿吗？\n回复：根据你提供的情况分析，精神抚慰金需要根据伤残等级来确定，一般一个等级5000元。可以主张一个护理人员的护理费，护理期限可以进行鉴定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司让我们退场了不给我们发工资我们十八个人共六十八万\n回复：《民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。确定公司欠款，可以法院起诉公司，要求公司支付。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 物业管理\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于网络黑客外挂的追责，游戏公司图利更新，游戏公司游戏里虚拟消费限制等\n回复：受到网络黑客攻击，如果公司存下过错的也需要承担责任。《网络安全法》第二十一条 国家实行网络安全等级保护制度。网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改： （一）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任； （二）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施； （三）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月； （四）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施； （五）法律、行政法规规定的其他义务。 第二十五条 网络运营者应当制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险；在发生危害网络安全的事件时，立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。\n选项：A: 工伤事故\nB: 土地纠纷\nC: 金融保险\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起诉探视权这一个过程大概需要多少个工作日\n回复：根据《民事诉讼法》相关规定， 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 关于一审审限多长的问题，依据我国民事诉讼法相关规定，民事一审程序可以依据案件的不同情况，适用普通程序或者简易程序进行审理。二者的审限也有所不同。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。\n选项：A: 征收补偿\nB: 土地纠纷\nC: 子女抚养\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：子女的补偿款在子女成年以后，不给子女可以吗？子女可以起诉父母吗？法院会支持子女吗？\n回复：如果您说的“子女的补偿款”是指父母给子女的抚养费。那么按照法律规定，父母支付抚养费的期限是到子女满十八周岁为止，超过十八周岁，父母就没有抚养义务了。但是成年子女不能独立生活的时候，父母就需要承担成年子女的抚养费。成年子女在起诉索要抚养费的时候，需要举证证明自己不能独立生活，才能获得法院支持。\n选项：A: 子女抚养\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：河北省石家庄市平山白鹿温泉拖欠10多位农民工工资\n回复：首先，欠薪问题属于劳动争议，您可以尝试和用人单位协商，若始终无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 此外，需要注意，劳动争议仲裁时效为一年，诉讼时效为3年，如果没有证据证明这些工人在拖欠工资五六年的时间内一直在主张讨要工资，对方可能可以主张时效经过的抗辩来拒绝履行支付工资的义务。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 金融保险\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方是建设局。盖的是保障房。招标给中国通号，通号承包给皮包公司鼎沐聚辉，鼎沐聚辉又分包给陈洪国施工队，我和我老乡30多个人与陈洪国签订了承包合同，合同约定每月每人4000块生活费，9月一号前学生款每人一万。主楼每栋到9层付已干工程量的百分之七十，，目前3号楼起至14层。2号楼第9层。工地上没有一个管事的。问工资说上个月15号。最后又推月底。月底又推5号。现在又说下一周，\n回复：首先，就假合同的问题，您可以向有关部门举报这一违法违规行为。 其次，就拖欠工资的事情，您可以选择继续尝试和施工队的老板协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。 法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村公所一直不同意我批宅基地证，请问这个问题要怎么去处理，我现在盖房子乡政府要来拆出\n回复：《土地管理法》第62条规定“农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 村民有权获得一处宅基地，村委会违法的，建议你向上级政府反映情况，或者到法院提起诉讼。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我购买的400元的羽绒服，在收到1个月后发现衣服扣子在正常脱衣服时掉了，联系店家不给维修，不提供扣字，修不了也不给换。我该怎么进一步申请店家履行三包规定，对我所购买到的衣服进行售后处理？\n回复：对于这样的问题，您首先最好通过与对方协商解决，其次如果协商不成，您可以通过向消费者协会反映问题的方式来进行投诉或者向主管该微点的部门进行投诉，再次，如果以上问题解决不了，您可以通过诉讼途径来解决问题。如果对方商品质量有瑕疵，您可以在7天内要求退货，在15天内可以要求退货，如果对方有欺诈等行为，您也可以主张3倍赔偿。\n选项：A: 民事\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女婿爱喝酒，一喝酒就喜欢找茬吵架，最近还动起手。因为女婿是二婚，做生意的钱也一直都是自己拿着，从不给女儿保管，女儿留下的几十万是从十六岁上班一直到39岁攒的点工资，请问父母能继承女儿财产吗，如何分配\n回复：父母可以继承子女的遗产。《民法典》第一千一百二十七条 【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。 第一千一百三十条 【遗产分配的原则】同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。 有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。 继承人协商同意的,也可以不均等。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 治安消防\nC: 国内公证\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年6月8日入职陕西浩思建设工程有限公司，于2021年11月离职，然后是8-11月份的工资和一部分报销费用没有给，合计金额是18930，老板以各种借口迟迟不给，然后我与陕西浩思建设工程有限公司因为某些原因未签订劳动合同，而且我们未实行打卡制度，也没有人能证明我在陕西浩思建设工程有限公司上班到11月，因为就我一个人上班，现在想求助法律渠道解决这个问题，请您告诉我应该如何成功追回我应得的工资\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付双倍工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，关于在用人单位上班应当提供事实劳动关系方面的证据，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问线上教育机构退学退费难，金额将近9000多，投诉无门，这种情况可以报警么\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十五条从事培训服务的经营者，应当向消费者如实告知培训目标、课程设置、师资状况、教学地址或者网址、收费项目和标准等情况，签订培训服务协议，不得有下列侵害消费者合法权益的行为： (一)不具备法定资格或者超出许可范围进行培训; (二)违反约定提高收费标准或者增加收费项目; (三)按学期或者培训周期收费的，预收费超过1个学期或者6个月;按课时收费的，预收费超过100个学时; (四)违反约定调整培训时间和内容，减少培训时长和次数; (五)不按约定的授课人、课程、教学场所、设备、设施、网络平台等提供培训服务; (六)采取不正当手段，迫使消费者提前终止或者迟延学业; (七)其他不按法律、法规或者约定提供培训服务的行为。 经营者有前款行为之一的，应当自消费者提出退学退款要求之日起十五日内，退还全部或者部分培训费以及其他费用。 因此，对于消费者是否有权要求培训机构经营者首先要看培训合同的约定，有约定的从约定。如果没有约定相应退费情形，要看上述法律规定，只有符合法定退费情形消费者才有权要求培训机构经营者退费。\n选项：A: 债权债务\nB: 消费维权\nC: 侵权纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工地欠薪想经公需要什么证据，老板以种种理由不结算\n回复：当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。 方法一：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 方法二：仲裁 工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。 注意事项 您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作： 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。 2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。 3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。 方法三：起诉 对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。 申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 行政\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签认购协议时卖方还未取得预售证，现在已取得预售证，交的认筹金还能退吗？（协议里没有出现“定金”和“不予退还”之类的条款。\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。 第五条商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。 因此，签订商品房买卖合同时开发商虽然没有取得预售许可证，但是后续取得该证的商品房买卖合同有效，购房认筹金没有明确说明是定金的，视为购房款，买受人无权要求退房退认筹金，\n选项：A: 知识产权\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年2月18日在联动云租车三月份突然发条信息说我在租车的时候有两个违章我就去找人工服务我说违章视频或者车辆违章查询违章信息给我我要看是不是我违章人工又让我回本地车辆违章查询我这边可以在交管12123上面自己看他们拒绝提供现在就说要法务我\n回复：您可以向交管部门核实确认您的违法违章行为。《道路交通安全法》 第五条 国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理工作。 县级以上各级人民政府交通、建设管理部门依据各自职责，负责有关的道路交通工作。\n选项：A: 交通事故\nB: 房产纠纷\nC: 知识产权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，第一次通过合同双方签订完成交易。然后后面就只是微信报价然后通知发货。目前手里有微信客户说的欠款金额4千。一周内尾款办完。手里头目前有微信聊天记录。客户自己说欠款金额。跟什么时候办款。也有物流签收单。\n回复：根据《民法典》第六百二十六条买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。对价款的数额和支付方式没有约定或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第二项和第五项的规定。第六百二十七条买受人应当按照约定的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在出卖人的营业地支付；但是，约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。针对您描述的问题，建议您收集对方欠款的证据（包括不限于聊天记录通话录音等等），整理起诉材料，到人民法院起诉\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 交通事故\nC: 知识产权\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的车停在小区停车位上，只是没按照箭头方向停，被物业在驾驶室挡风玻璃上贴了不干胶，撕不下来，无法开走！能起诉物业吗\n回复：可以起诉物业，追究其侵权责任。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他人通过虚构自己的还款能力，名下房产，车子。骗得本人身份信息找银行借贷，口头承诺半年结清逾期不还（借条上写一年，有手印和签名）。贷款93万，期间对本人说家里老人过世资金周转不开，又从本人这边骗了六万两千以至于本人无法在一年内偿还银行债务造成征信受损，能否以诈骗起诉。\n回复：诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。本罪的责任形式为故意，同时，要求行为人在主观上具有非法占有的目的。 因此，对方虽然使用欺骗方式让你贷款，但是对方向你出具了借条，只是暂时无力还款，没有非法占有为目的，属于民间借贷纠纷，对方不还款的你可以向法院起诉，不构成诈骗罪。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 债权债务\nC: 土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于200年的十月份在山东青岛即墨航空学校工地做木工的工资每天资是45o元共计132天工地打的工资分别是第一次是20O年末3000元第二次是2O21、6月份45o0元主体完工又打了95Oo元再无音讯\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老家土地拆迁分配，我和对方面谈商议好土地分配加对方补偿我6万元！之后我把协商合同发微信给对方，对方在微信上回复“可以”，因为想着两人关系不错，没有立即签字。现在对方在协商分配的土地上强行建造房屋，就是不愿意给钱！请问怎么办？\n回复：第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 根据法律规定，合同形式并不是只有纸质一种，你们之间已经达成要约承诺，形成了合同关心。如果对方没有履行的话，你可以通过诉讼要求对方履行合同或者承担相应的违约责任。\n选项：A: 征收补偿\nB: 山林土地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问进行买卖自家树木。然后伐木工把树伐了卖了，之后不承认了咋办，钱也不给。打电话报警，当地警察也没反应，说要走法律程序。现在这个社会这种事都让农民叫天不应吗\n回复：根据《刑法》第二百七十条之规定：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。因此，对方行为涉嫌侵占，可以针对该行为，提出控告；第二，对方将代为保管的财务拒不交出，属于不当得利，因此，也可以通过民事诉讼方式维权。建议委托律师处理此事为妥。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想要短租房子但是被中介骗说提前告知房东可以退押金，签了一年的长租合同。到期前二十余天告知房东想转租，房东挂了转租信息租出去了。到了合同截止时却说我违约了不予退押金。甚至克扣了预交的600元水电费，说要满一年后再计算。我都已经搬离了还要收我的水电费。\n回复：需要看双方合同如何签订的，如若明确约定合同到期后应当退还，房东应当退还。对方不退还的情况下，可以向当地社区、派出反映，协商不好可以起诉维权。\n选项：A: 老人赡养\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在实体店租了一个手机，他也没给我讲清楚，手机就值3000多块，分12期买断要7800，现在我不想租了，能不能退？没有逾期之类的\n回复：根据《民法典》第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 针对您描述的问题，一般协议自愿签订生效后，双方都是受到协议的约束，不能反悔。如果您租手机书面或者口头协商一致，一般不能反悔。但是如果协议内容基于危困状态导致明显不公平，您可以尝试申请撤销。要求相互返还。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我哥卖号，用的我的信息做担保，那时候我还未成年，17岁，不满足完全民事行为能力。后面商家说我哥找回账号，骗钱，我哥没理，因为我哥并未找回账号，账号被商家买出了多次，历经很多人的手，商家一口咬定是我哥找回。我哥没理，他们找上了我，对我进行了一定的骚扰，辱骂，并且用我的手机号注册其他的东西。我想问一下，我的担保成立吗？如果不成立，那他们的行为是否对我构成骚扰辱骂行为？我应该怎么处理这件事啊\n回复：根据《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 针对您描述的问题，限制民事行为能力只能实施纯获利的行为或者与其年龄智力相适应的民事法律行为，当然不能包括进行担保行为，对方有骚扰辱骂行为，您可以选择到公安机关报警。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷五个平台逾期 如何应对催收 如何还款协商 很急\n回复：积极协商，主动还款。可以说出难处后，表达良好的还款意愿，列出自己的还款计划，说明自己有工作收入，并在努力筹钱。 如果是网贷存在不合规的地方，例如会员费、审核费等，或者存在暴力催收的现象，可以保留相关的证据。 如果真的被起诉了，就积极应诉，如果网贷存在砍头息、高利贷的现象，起诉到法院，对超过违规利率的利息费用还可以主张不予采纳。 最后建议，远离不良网贷公司，尽量不要逾期。\n选项：A: 治安消防\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：好！我现在在江西省九江市瑞昌市华友创业园一家名叫江西厚普科技有限公司上班。2021年3月份入的职。公司4月16号份与其他人成立\"杰厚昌\"，8月27杰厚昌公司被注销。厚普是一直没有签订合同的，杰厚昌有签劳动合同。工资下个月15号发放工资卡，八小时制，加班另算。实际收入3028，3937，5，4148，3651，3651，3722，3526 入职以来没有签订劳动合同。 强制要求我签自愿放弃购买社保合同。 乱扣款。 中秋节出差去广东佛山培训当天没有工资一天都是在坐车，出差回来当天也没有工资也是坐车。 请丧假也没有工资。 我可以提供我在公司上班的考勤记录以及工资单和财务和我的聊天内容。内容中包含了工资的结算。 我想申请劳动仲裁，和双倍工资，是否具备资格。现在在职。请问这样怎么算双倍工资？\n回复：《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以要求双倍工资赔偿，赔偿数额依据法条规定。\n选项：A: 治安消防\nB: 国内仲裁\nC: 物业纠纷\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年3月与武汉江寓生活服务有限公司签订了长达一年的租房合同，并支付了一年的水费和一年的服务费还有押金，中途2021年9月因房东与江寓公司之间有纠纷，就让我们从房子里面搬离了出去并于9月4日签订了解约合同，后面江寓那边工作人员告知我们押金于30个工作日后退还于我，但到今天2021年11月24日为止我没有收到来自于江寓的退款。\n回复：根据你提供的情况分析，你与江寓公司之间属于租赁合同纠纷，如果对方未在约定时间内退款的，你可以向法院起诉要求其履行约定退还款项。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 民事\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的工商费两年了没有得到老板不接电话怎么办\n回复：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果关于认定的问题，已经超过了失效，如果已经认定，关于赔偿问题可以进行劳动仲裁进行维权。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 其他消费纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2017牟被他人诱导投资，破骗走了3万多块钱，然后去上元派出所报案，一直没给予立案，现己经过去几年时间了，我该怎么办？\n回复：可以要求公安机关出具不予立案通知书后寻求检察院监督。如果公安机关不受理可以通过诉讼方式解决。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事\nC: 电子商务纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：职工发生工伤并已经认定为工伤，工伤保险没有报销之前住院的费用由谁垫付\n回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”以及《工伤保险条例》第六十条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”职工在工作期间受伤，若是单位不垫付医疗费用，由职工可以自己先垫付，保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。待确认工伤以后，若是没有工伤保险的由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁主张工伤保险待遇赔偿。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 工伤事故\nC: 子女抚养\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：针对所签订的无效合同其他合伙人要求继续履行，本人不同意而向其他合伙人提出免责声明，该声明是否具有法律效力？\n回复：该声明对合伙人之间具有法律效力，但不能对抗善意第三人。\n选项：A: 消费维权\nB: 国内公证\nC: 劳动争议纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在双减政策，导致孩子辅导班无法正常上课，机构退费强制要求分期12期退费，否则就不给予退费。我们家长想让机构一次性退清，防止机构中途跑路\n回复：您好，建议您先和对方协商处理此事，协商不成您可以去法院立案起诉对方，要求对方立即退款。\n选项：A: 交通事故\nB: 其他消费纠纷\nC: 遗产继承\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年8月开始，在美兰区新埠岛碧桂园皇后港B丨一5一丨01做瓦工装修到12月完工。山东龙腾智能科技有限公司欠薪18000余元\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬的，建议收集拖欠工资证据比如合同书，工资欠条，与公司负责人通话录音，短信，微信等聊天记录工友证人证言申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我是朝阳市农村村民2004年经村部信用社审批农村种植创业大棚贷款村民一共22户我家是期中一户，在2010年信用社用我们名下贷款的大棚转让给第三方王先生，王先生同意偿还22户大棚贷款大家让出大棚后王先生又进行二次贷款，今年2021年12月信用社通知我家及另外3户还款说王先生没有对我们的大棚进行还款说其他的已经还完，我们4户人家联系王先生去信用社王先生也承认自己没有给还款，我们现在怎么办请为我们无辜的农民想想办法感谢感谢\n回复：大棚的贷款在你的名下，则你和信用社之间是借款合同关系，你将大棚转让给王某，王某承诺为你偿还贷款。你们没有进行债务转让，虽然王某承诺为你还款，但他仍然不是法律上的债务人，你依然需要对信用社承担还本付息的义务。你可以向王某主张大棚转让的款项。 法律依据：《民法典》第五百五十一条，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。\n选项：A: 治安消防\nB: 其他纠纷\nC: 民事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：江苏，非学科类教育机构现在可以转让股份吗？\n回复：1、关于股份转让程序，应按照公司章程管理程序办理，请求助人咨询本公司管理人员。\n选项：A: 民事\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：提起诉讼后多长时间立案，提起诉讼后多长时间立案\n回复：你好。根据《民事诉讼法》第119条和第123条规定，提起诉讼，符合起诉条件的，应当在在7日内立案，并通知当事人。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 债权债务\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两年前给私人老板打工，活干完后人找不到了，电话拉黑了\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，劳动者给私人老板打工构成劳务合同关系，对方应当向劳动者支付劳务报酬，拒不支付的，建议劳动者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决农业用地后，被破坏向国土部门反应？还是直接报警？\n回复：建议您可以先向当地土地管理部门反映情况。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 土地纠纷\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！因对低保未通过审核信息有疑问，申请政府信息公开，打12345已受理，是否还需要书面申请？公开的信息可否要求书面的复印件加盖红章？谢谢。\n回复：你好，低保信息永久公开制度，将获得低保的个人或家庭信息在低保持续期内长期公示制度。政府信息公开依据申请的程序：1、申请提出。申请人向政府申请公开政府信息，应填写《'政务信息公开申请》表。《申请表》可向受理机构处申请领取或自行复制，也可以在政府门户网站上下载。2，申请方式。（1）网上申请。申请人填写《申请表》后通过网上发送即可；（2）书面申请。申请人通过信函方式提出申请。（3）方面申请。申请人持有有效身份证件，当面向本部门提交书面申请。3、申请处理。受理机构在收到《申请表》后将进行登记。并在登记之日起15日个工作日内根据下列情况分别作出答复：（1）属于公开范围，将终止受理受理申请程序，并告知申请人获得信息的方式和途径；（2）属于不予公开范围的，将告知申请人不予公开的理由；（3）不属于本级政府公开范围，将告知申请人该信息的掌握机关的名称、联系方式；（4）申请公开的政府信息不存在的，将告知申请人。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 行政\nC: 民事\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2017年9月入职公司，自2021年7月开始至11月公司一直拖欠工资未予发放，社保及公积金从7月开始未给本人上，致使本人社保处于断缴状态，如今我联系不上公司的总经理，总是不接电话，我的社保还在单位未做退出，导致我无法在新单位入职，上社保，请问我怎样才能让公司把我的社保给我做退出，然后公司的行为是不是违法，我是否可以要求公司赔偿我2个月的工资。\n回复：您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。另外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。”同时根据《劳动合同法》第四十六条规定，“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”支付经济补偿金的计算方式一般是每工作满一年计算一个月的工资作为经济补偿金。而社保转接的事宜可联系社保局处理。\n选项：A: 老人赡养\nB: 刑事\nC: 物业纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：快递站给我发了取件信息和物流信息，我把快递取出来以后，快递站未经过我的允许通过张贴我的照片，来找我，是不是已经侵权了\n回复：你好，自然人是享有肖像权的，他人需要予以尊重，不得有所侵害，有的人出于营利或者恶作剧的故意，可能会实施侵害他人肖像权的行为，这会给权利人带来损害。 我国《民法通则》第一百条规定，“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。” 由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件： 1、未经本人同意; 2、以营利为目的。 三、不构成侵犯肖像权的行为 事实上，并不是所有的未经本人同意而使用其肖像的行为都会构成侵权。根据我国法律规定，在某些特定情况下，因社会公共利益，可未经肖像权人的同意而使用其肖像。 通过以上陈述，一般不认为这种情况构成对你肖像权的侵犯。\n选项：A: 民事\nB: 物业管理\nC: 生产经营纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个亲戚跟随村里的包工头去广东河源市的某个私人建筑工地打工。前两天晚上在工地的生活区洗澡时超过一小时未出来，工友发现异常后，立即将在浴室昏迷的他送去医院。不久便被医院告知已死亡，医院指出死亡原因很大可能是煤气中毒。但死者一直有饮酒的习惯，事发前饮酒。工地老板认为死者死因是自己饮酒所致，因此目前具体死因不明确不同意进行赔偿。死者为四十岁左右的男性，身体健康无基础疾病。家中有年迈的父母及一对未成年儿女需要赡养，是家里主要的经济来源。 请问像这种情况，在工地生活区意外死亡，工地负责人是否需要负责，能否获得赔偿？若可以怎样进行索赔，若不行有没有其他的补偿方式？\n回复：根据您的描述医院认为死因系煤气中毒。还需要进一步通过法检来确定死因。如果却因煤气中毒。则可以考虑从身份损害赔偿或者工亡两个角度进行维权。关于是否能够构成工亡，则需要结合全案由社保部门做出认定，对结果不服可以提出行政复议。是否认定为工亡具有一定的争议性。而人身损害赔偿则需要根据双方的过错来认定赔偿比例。如果却因煤气中毒，则用人单位并未提供安全的工作环境具有一定的过错。而劳动者如果喝酒则也有一定的过错。最终由法院作出认定。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 物业管理\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：活干完了不给钱，每次要都往下个月推，已经几个月了\n回复：对于这种情况，您可以先和对方协商沟通下，如果仍然解决不了，您可以去劳动监察大队投诉反映，最终解决不了您可以搜集固定证据去劳动仲裁委申请仲裁。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 工伤事故\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被劳务派遣到了xx城市实习，想走但二边都说要提早一个月打离职报告，劳务派遣还要收我违约金（要一万多），xx城市这边的还让我签了放弃社保和公积金的声明（然后劳派遣公司说我是没有毕业，这个本来就没有的），而且他们的合同签的时候问他们要一份，然后现在也没给我包括三方协议，劳务派遣合同上工资说是他们发的，但事实上是xx城市这边发的，而且我记得实习期离职只要三天就可以了，为什么他们要一个月呢，我该怎么办？\n回复：您好，首先，您在上学期间的是不符合劳动合同法上的劳动者，只能构成劳务关系。当你毕业后，您才可以与单位建立劳动关系。其次，您签订合同时与谁签合同很重要，若和劳务派遣公司签订，即使被派遣到公司，您与劳务派遣公司存在劳动关系，工资和社会保险由劳务派遣公司发放和缴纳。若您在试用期，则可以随时提出离职，无需承担违约金。建议双方协商解决，协商不了，可以先向劳动监察大队投诉反映，依旧解决不了的，只能申请劳动仲裁解决。以上意见供您参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 合同纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司无财产执行，能不能执行法人的财产，法人是大连的\n回复：公司具有法人人格，以法人人格独立对外承担责任，行使权利。 《公司法》第20条第1款规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。”第20条第3款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我盘下了一家店，并没有直接和房东签订租房合同，之前店家租房合同是一交一年的，我因为经济情况，只交了半年的，现在还有五个多月的租金，我不想租了，房子也收拾出来了，房东也验收了，房东不给退回房租，说继续往外租，租不出去就当我一直租着房子！\n回复：根据《民法典》第五百五十五条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。因此，虽然您没有和房东签订租房合同，如果“前店家”在您“盘下”这家店时，将他与房东的权利义务一并转让给您的，您应当按照“前店家”与房东的租赁合同履行\n选项：A: 民事\nB: 合同纠纷\nC: 老人赡养\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：政府规划，700平米养鸡棚，补偿2万合理吗。\n回复：根据《拆迁补偿安置办法》700平米养鸡棚，补偿2万是否合理需要根据你们当地的拆迁补偿安置方案决定，若是不同意，你可以拒绝签订拆迁协议，可以申请鉴定。\n选项：A: 征收补偿\nB: 金融保险\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我侄女 高君，在2017被确诊癫痫，经多次求医调药，漳州治疗和看诊北大医生都有开服用氯巴占，但是国外才有，需要我们自行购买。最近这个要买不到，我嫂子让我也帮忙问问，药快没了，对孩子来说是救命药。我通过在病友群发求助信息后，病友回复自己购买方式并推荐给我。我就按病友购买了该药（直邮），药物很顺利，我们很开心以为要收到。没想到邮局带禁毒大队逮捕调查。首先逮捕了我嫂子，因为收件人是她，我是购买者，我就也需要协助调查。经过一天一夜的审查和记录，尽管我们提供各种病历，也是以走私贩毒给我和我嫂子立案，现在我们取保候审中，但是孩子需要这个药，不能停药，目前相关的案例中，经办都有将药给孩子用并没有没收。我们也是购买之后才知道是违禁品，以为医生都开了，就是可以吃，没往这方面去深究。请问什么该怎么保护自己，应该怎么主动，而不是坐以待毙等着孩子发病致傻了致死，不是等着他们这样给我们定罪。\n回复：按照你的描述，案情与今天人民网发布的新闻的案例一样，新闻案例中检察院认为构成毒品犯罪，但是情节轻微不起诉。可以考虑向公安、检察院提出撤销案件、不起诉的申请。法律不强人所难，相信司法机关会给予合情合理合法的处理结果。 法律依据：《刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；……。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 国内公证\nC: 刑事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方欠债不还，是否可以法院起诉锁定对方银行卡，如果去起诉是否需要开庭\n回复：您好。首先需要您先法院起诉民间借贷，法院出具胜诉的判决后，才可以向法院申请强制执行，在履行期限对方不履行判决内容后，法院才会采取强制措施，如冻结银行账户。\n选项：A: 金融保险\nB: 其他消费纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：领了结婚证，并没有共同生活，但是对方把我的婚前财产车辆给我开走卖掉了，我起诉离婚，法院没有判离，我可以提刑事自诉，告对方侵占罪吗？\n回复：侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物，是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物，所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物，如买东西将物品忘在柜台上，到他人家里玩将东西遗忘在人家家里，乘坐出租车把财物遗忘在车里等。应当提出，遗忘物不等于遗失物。所谓埋藏物，是指为隐藏而埋于地下之物，如埋在自己院子里的钱财、埋在坟墓中的珠宝等。 因此，只有保管合同关系，遗忘物，埋藏物才构成侵占罪，你说的情况不属于侵占罪。\n选项：A: 证券期货\nB: 刑事犯罪\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如题，替公司出差会有300额度的餐费，但是报销时公司财务表示只能报效在外面饭店吃饭的发票，不认买菜吃饭的发票。请问公司这么做合理吗？\n回复：法律不可能规定的如此细致，单位给了相关的额度用餐，至于在哪里吃，报销什么样的发票，是由用人单位的自己的财务制度来决定的，不是由法院来规定。但如果您不认可单位的规定，可以提请劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我把家里的沙发，茶几，炉子都卖完了，这个犯法不？家里已经报案了，这个属于什么性质？\n回复：如果你把自己家里的东西卖掉的，一般不会作为盗窃处理，而是作为家庭纠纷或者普通的民事纠纷处理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人15岁读高一，患有甲状腺功能亢进症。因病不能参加体育运动请了长期病假。班里有同学因为好奇，到处打听我得了什么病，最后不知道从哪里打听到了。然后全班同学都知道了我得了甲亢。开始有人有意无意的开始在班里讨论我的病，在我面前不经意的提起这个病，流言蜚语开始传起。我还听到有人嘲讽的说我眼睛那么大，身材那么好都是因为生病啊！他们还给我起了一个外号叫甲亢姐，还有人在我面前讥讽我说：听说你得了甲亢啊。他们的议论给我造成了极大的心里困扰，一想起这个事就崩溃大哭。请假休息了几天也还是想不开。我父亲与姐姐也都患有此病，开学和开家长会的时候他们见过我父亲，议论我一家是不是都有疾病…… \n回复：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 情节轻微的一般欺凌事件，由学校对实施欺凌学生开展批评、教育； 情节比较恶劣、对被欺凌学生身体和心理造成明显伤害的严重欺凌事件，学校在对实施欺凌学生开展批评、教育的同时，可请公安机关参与警示教育或对实施欺凌学生予以训诫；屡教不改或者情节恶劣的严重欺凌事件，必要时可将实施欺凌学生转送专门（工读）学校进行教育；涉及违反治安管理或者涉嫌犯罪的学生欺凌事件，处置以公安机关、人民法院、人民检察院为主。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我来上班的时候，老板让我签订劳动合同，但是签完合同之后，我找老板要合同不给，老板说他们都没有劳动合同，本来是一人一份劳动合同，结果老板不给我劳动合同\n回复：劳动合同，应该是一式两份，用人单位和劳动者各持有一份。老板的说法没有依据。 您可以向劳动监察大队投诉。\n选项：A: 交通事故\nB: 民事\nC: 其他消费纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同到期了，公司这个岗位薪酬不高，不太好招聘人，但是事情多，责任也大，现在公司不放我走，请问该怎么办？\n回复：您好，根据您的情况解答如下，劳动合同已经到期，根据法律规定您和单位可以进行协商，确定是续签合同还是您离开公司，但单位不放你走并不代表您不能离开，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，到时间您可以正常离职，当然可能涉及到您找下一个单位时需要的离职证明 ，如果单位不给，您可以通过司法途径要求开具，向当地的劳动监察大队反馈或向仲裁委申请仲裁。相关法律规定如下：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 治安消防\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：母亲去年十一月在合肥工地受伤骨折，工伤鉴定10级，受伤时按身份证上刚到50岁。今年5月社保局补助款已到账，找用人单位协商他们需要赔偿的金额和款项，用人单位说只有停薪工资，我妈达到50岁退休年龄没有一次性伤残就业补助金。我妈在他们工地工作几个月没有签合同也没有给她买职工社保，我妈自己在六安老家买了7年新农保。我咨询了解到灵活就业人员是55周岁，新农保是满60周岁且交满15周年才可以办理退休手续享受养老政策补贴，那我妈这种情况可以按照55周岁还是60周岁享受相应的一次性伤残就业补助金呢？\n回复：一、根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的相关规定，在职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况下，如果劳动合同到期终止或劳动者提出解除，则除应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金外，还应由用人单位向职工支付一次性伤残就业补助金。但是，《工伤保险条例》对于劳动者因达到法定退休年龄终止劳动关系是否可享受一次性就业补助金并没有明确的规定，目前司法实践中存在较大的地区差异。你诉说的情况，法院和仲裁委不会支持你的诉求，因为虽然认定了工伤，但是事实上你母亲与公司严格意义上不属于劳动关系，仅仅单位对你母亲承担用工主体责任，法律规定这种情况比照工伤进行赔偿处理，所以仲裁委对于公司与你母亲未购买社保以及未签订劳动合同的赔偿请求都会不予支持，你母亲达到退休年龄未享受养老保险的待遇过错也不在公司，所以公司不会承担一次性就业补助金。二、目前退休年龄的适用，仍然适用男性60周岁，女性50周岁的规定。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 社会保障\nC: 遗产继承\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、老板属于A公司员工，是部门老板，但是他所属部门工资是B公司代发的，与A公司员工工资发放不同。 2、我的工作地点及考勤打卡也是在A公司。 3、我是老板单独招聘的。 问题：我是不是与A公司构成劳动关系？是不是应该与A公司签订劳动合同？还是我与部门老板是劳务关系呢？\n回复：根据你的描述，你的劳动关系是与A公司建立的。不是劳务关系。\n选项：A: 交通事故\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：驾驶汽车绿灯直行与对方二轮电瓶车闯红灯伤人事故。事故认定书判汽车驾驶员次责，二轮电瓶车驾驶员主责。这个认定事故责任是不是有骗保嫌疑，如果有骗保嫌疑要付怎样的法律责任。\n回复：您好。事故认定书是交警部门出具的，从您的表述无法判断事故认定书的责任划分有骗保的可能，如果您对事故认定书的内容有异议是可以取得认定书之日起三日内向上一级交警部门复核的。如果有骗保的事实，也就是保险诈骗罪，是依据我国刑法第198条规定承担刑事责任的：有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产： (一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的; (二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的; (三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的; (四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的; (五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 交通事故\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年08月20日我们四个人在内蒙古自治区包头市高新区红旗大道双良硅单晶厂干电气仪表安装，和我们说的人走账清，但是我们11月1号走的时候没给我们清工资，到现在还欠我们三万块钱不给，我们该怎么办？\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内公证\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农民工讨薪除当地劳动局还能在什么地方寻求帮助\n回复：1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报:(一)未按照约定支付工资的:(二)支付工资低于当地最低工资标准的，(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付加班工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，工地老板拖欠您父亲工资，您可以工地所在地的劳动监察部门、住建局等农民工维权部门投诉；3、工地老板如果注册公司，您父亲与老板所属公司是劳动关系，您父亲可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时需要提供申请人与被申请人信息、劳动关系证明，包括工资结算单等，和申请书等材料；管辖地为工地所在地或被申请人注册地的劳动仲裁委；4、如果老板是个人，您父亲与老板是劳务关系，您父亲可以到法院起诉，起诉时需要提供原被告信息、劳务关系证据包括欠条等和起诉状等材料，管辖地为工地所在地或被告所在地的法院。\n选项：A: 债权债务\nB: 行政\nC: 交通事故\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买的商品房，开发商未达到合同约定的交房条件，我们可以拒绝收房吗？\n回复：如果开发商交房没有达到合同约定的条件，属于违约，违约的话那你可以以对方未达到合同约定条件，拒绝收房是可以的。\n选项：A: 刑事\nB: 合同纠纷\nC: 工伤事故\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我以为情亲为其弟贷款合同买车，但是贷款人是我自己，担保人是弟弟，钱也一直都是我弟在给，车也一直都是我弟弟在开，最近我弟没钱给了，法院是会执行贷款人吧，想知道法院和银行会如何来操作，银行是否会直接抵扣我的银行卡工资，就是发工资都直接不会发到我的卡上，就被直接抵扣了，贷款人会有什么影响\n回复：您好！ 根据您的陈述，如果到期不能还款的，银行会以你和你弟弟为被告向法院提起诉讼，诉讼过程中可能会采取财产保全措施，冻结你的银行账户，法院判决后不履行判决的，可能被法院强制执行，执行过程中，一般工资会打到卡上，再由法院强制扣走，谢谢！\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 刑事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前在网上看到2020年开始已经可以使用打印遗嘱，不知道是否属实，立遗嘱人不会写字，请问是否可以打印然后让立遗嘱人签字按手印，打印遗嘱是否可以其他内容都打印，名字身份证号手写？ 还有一个问题就是，这种情况应该立代书遗嘱还是打印遗嘱，如果立代书遗嘱的话应该由谁代书，是所有内容必须手写吗\n回复：打印遗嘱有其特殊条件要求，如果立遗嘱过程中程序上存在瑕疵，一旦发生纠纷有可能存在被法院认定无效的风险。建议你还是优先选择公证遗嘱；其次选择有见证人在场的遗嘱；代书遗嘱选择与被继承人没有利害关系的人，比如普通的朋友即可，同时要求见证人。建议全程录像，一定要符合法律要去的立遗嘱的形式要件。\n选项：A: 遗产继承\nB: 治安消防\nC: 社会保障\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人从事高温工作的操作工，事情发生在2021年8月18日约19:40。当天我负责隧道炉后段，天气很热做完下班收尾工作衣服都湿透了，想到办公室降下温正好空调开着18度，我走到空调旁，旁边带班人员（技工）在与上夜班同事在聊天，就说我们这个班都是老油条，我听了有点怪天气很热，来降一下温怎么啦，就随便回了一句“我们是老油条你呢，你可以叫管理人员调查一下谁是老油条”技工听了不高兴恐吓语言说“2020我弄死你现在是2021年”我说2020年怎么啦2021年也是法制社会你敢 。就这样两人吵起来，有位同事说别吵了都是打工的，在吵闹中我离开办公室，技工从办公室冲出来 二话不说就掐我脖子，我没还手，当时呼吸困难，等我醒来躺在地上 听到有位同事说头流血了，我报了警，领导赶来开车把我送到医院住院治疗。医生诊断后脑勺缝了九针，喉咙软骨骨折，脑震荡。 不料第二天公司领导买了水果来探望，也同时口头开除理由打架，我说没还手 公司开除是违法。住院期间8月31日叫我来办离职不然扣社保，找了人事部 我说我没还手也要开除吗？人事部管理人员说别找我，要找生产部。我找到部门经理，经理与我聊了一个多小时，说我做事可以会争取留下来，辞职单还是走公司流程，当时我信了办了离职。等我出院来找部门经理，以各种理由说不能进公司，在等等看 要不先去找别的工作。我去找了派出所办案民警，办案民警也同意与公司经理打电话做担保，说我这次打架事件中我没还手我。就这样我回到原来的工作车间从试用工开始 ，从新签了劳动合同。 请问，9月份10月份社保己等交，还有公司的年资做满一年100元，一年半150 对于打工者有希望要回吗？\n回复：因为当时你自己办了离职手续，所以你和单位之间已经解除劳动关系，重新办理入职签订劳动合同是新的劳动关系，所以应当是无法连续之前的年资的。\n选项：A: 刑事\nB: 电子商务纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021，5月开始租房，合同终止日期是2022年6月。 但是我因为工作变动，不能在住了，想转租出去，看看有人租我的房子，我能不能走，跟房东沟通，房东不同意，还说我走就赔双倍违约金，不然就得继续住。可是我住这里实在不方便，而且我已经交了，一个月的房租，一个月的押金。合同写提前终止合同赔押金的双倍违约金。我押金2700，我押金不要了，又交了一个月的房租，我也不要了。我就想走，我提前搬走，终止合同，还用在付双倍的违约金嘛？我付违约金，那她是不是应该把押金，租金退给我？她租金不退押金不退还从我要双倍违约金合理嘛？\n回复：1、提前退租，确实属于违约，您因此应承担违约责任；2、尽管合同中有明确的约定违约金是双倍的押金，但是因为实际租期较短，且已经交付了一个月押金，并缴纳一个月租金您不要求对方返还的情况下，若您现在提前退租，房东的损失也可以在这个等于2个月的租金的情况下得到弥补，因此，无需再支付违约金。\n选项：A: 公司相关\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一家理发店购买了会员，过了不久，店铺说和别的品牌进行了合作，加盟了并且统一价格，进行了涨价行为，从原先15块涨价为29元，并在理发后拒不提供发票\n回复：根据《消费者权益保护法》第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益； 因此，还经营者不按照于与消费者之前约定的价格提供服务属于违约行为，同时也是不诚信经营的行为，建议向消费者权益保护协会投诉。\n选项：A: 证券期货\nB: 国内公证\nC: 消费维权\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我租的房子起租日是14号，但是还没有到期，因为我个人原因，不住了，已经搬出去一个星期了，但是本月房租已经交了。和房东约定好找到下一任租客，就可以退我剩余租金和押金。但是我发现在我搬出去后找下一任租客的过程中，房东不经过我同意就让人住进了我的房子。这个过程没有拍照但是有聊天记录证明房东让人住进了我的房子。那对于这种租房合同没有明确写出的行为，房东是构成了违约吗？我可以直接起诉他违约，然后退我押金和剩余租金吗？\n回复：01 具体看您与房东签署的租赁合同中的约定 02 若无约定，您与房东口头达成一致“找到下一任租客，就可以退剩余租金和押金”，上述约定没有明确是您还是房东找到下一任租客 03 若客观上下一任租客已找到，可按您与房东的约定要求退还剩余租金及押金 04 从实现方式上，建议先与房东协商退款，再考虑诉讼事项，但上述口头约定需找到相关证据\n选项：A: 其他纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 消费维权\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年8月9日入职，有在职公司（以下简称“航新”）的入职手续，但是并没与航新公司签订合同。9月的时候航新公司拿来劳动派遣合同给我签订，但是该合同只有劳务派遣公司（以下简称“人联”）的名称，并不符合正规合同的格式规范，到目前为止并没有按照相关规定把合同一式两份给我一份合同。 在航新公司任职，存在以下问题需要进行法律咨询： 办理了航新公司的入职手续，入职手续也是盖了航新公章，但是并没签订合同；虽然与人联签订了不规范的合同，但是8/9月工资是人联发的； 10月按照规定放了7天国庆假期之后，12日晚上通知我，以后的周末都从双休变单休。11月2日核对考勤的时候，考勤表的应出勤天数显示为26日，我对此提出异议。公司相关领导跟我说公司有发通知给我们直属领导说要通知我们国庆休了7天假的相关员工，当月的周日不要休息，以免影响整个月的出勤天数，剩下的2天国庆假期从后面月份假期补回。 但我在11月2日核对考勤之前并未收到以上通知，并且后续的单休也休息了，由此导致我十月份工资损失了很多。\n回复：您好，《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据您的陈述，1、劳务派遣公司可以和被派遣劳动者订立书面劳动合同，具体参考法律规定的内容。2、如公司安排劳动者在双休日加班的，双休加班费按照日工资的二倍计算，法定节假日按照日工资的三倍计算。公里存在违法情形的，您可以向用工单位或劳务派遣单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 民事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：碰到网络诈骗该寻求哪方面的求助，请求支援\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 因此，遭遇诈骗被骗取财物的属于违法行为，数额较大的还可能构成诈骗罪，建议立即向公安机关报案，依法立案侦查。\n选项：A: 刑事\nB: 公司相关\nC: 证券期货\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于今年5月买了一套房子，位于顶楼18楼，我们单元18楼和17楼没有阳台，16楼以下都有，17楼窗外有露台，这个露台17楼购买时并没有产生费用，于是17楼把阳台封了起来，封起之后挡住了我家的视线，以前站窗前可以看到我前方1楼和小区内的情况，现在全被挡住看不到，现在应该怎样保证我的合法权益？\n回复：《民法典》第二百八十八条 【处理相邻关系的原则】不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百九十三条 【相邻建筑物通风、采光、日照】建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。第一千一百六十七条 【危及他人人身、财产安全的责任承担方式】侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。所以，您可以请求17楼恢复原状，停止侵害，赔偿损失。\n选项：A: 国内公证\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入股一公司新成立得项目，不涉及入股公司和之前的项目，这样可以吗？有什么需要注意的风险吗？\n回复：《公司法》规定，公司股东要承担的责任：一、遵守法律、行政法规和公司章程；二、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资；三、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任。四、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。因此，股东只对公司债务负有限责任，有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个人的财产对公司债务承担责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年工人工资差三万三千多说好今年一开会就给清可是到现在还差两万多没给就说没钱让等着\n回复：先建议您在您的所在地去法院进行起诉： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动形成部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如 一、未按照劳动合同的约定，或者未按照本法规定支付劳动者报酬的， 二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 三，安排加班不支付加班费的。 四，解除终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 子女抚养\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠了几个月工资不发，没有签劳动合同，半年多都没见过老板了不知道是不是跑路了\n回复：需要对用工性质予以区分。第一，如果你是给公司或者单位工作的，由公司安排工作管理的，你与公司构成劳动关系。根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果劳动者是给个人老板干活，你与该个人老板构成劳务合同关系，对方拒绝支付工资的建议收集拖欠工资的证据向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买工抵房需要注意什么问题，需要检查什么相关文件，才能避免发生产权问题\n回复：1、非产权的房屋不得买卖，买卖无效。\n选项：A: 债权债务\nB: 遗产继承\nC: 治安消防\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠我工资2万多元一直没有给我，作为一名打工人，想要自己的工资就真的这么难吗，走了仲裁以后公司不赔钱，还要自己花钱请律师，那么请问国家领导，为了讨要自己工资以后产生的费用是否应该让拖欠工资的公司来承担呢？\n回复：您好！首先需要告诉您，我们只是律师，不是国家工作人员。关于您的案件，目前案件已经在法院，法院作出生效判决后如对方不主动履行，您可以向法院申请强制执行。在执行中，法院可以查封、扣押、冻结、变卖、拍卖对方的财产，可以将其法定代表人限制高消费。至于您所述的维权费用是否可以要求赔偿，目前并无相关的法律依据。以上，供参考。\n选项：A: 证券期货\nB: 房产纠纷\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被舍友推到墙上，摁着我，然后拿桌子上的水壶想砸我，然后泼我一身冷水，全身湿，我全程没有动手，请问，报警有什么用吗？在实习地方 ，科教科觉得用道歉来解决问题，想拿实习毕业来压迫我。\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 因此，对方打人构成违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：辽宁一公司欠我工资7000元已经3年了不给，我能在商丘法院申请支付令吗？可以在商丘法院起诉吗？谢谢！\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，劳动报酬支付令管辖法院为“当地人民法院”即用人单位所在地人民法院。劳动者应当向该用人单位所在地人民法院申请劳动报酬支付令。 另外，劳动者争议案件适用劳动仲裁前置，即要先申请劳动仲裁，只有对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，但是对于劳务合同关系劳动者可以直接向人民法院起诉。\n选项：A: 子女抚养\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是四川绵阳市江油市的农民，今年6月份给江油市一个小包工头做了活，老板拖欠我的工资，多次讨要，他以各种理由不给，连联系方法也拉黑了我，该如何讨回工资\n回复：你好，像你这种情况，属于拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 物业管理\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：解除劳动关系后，原单位不足额发基本工资和提成工资，违反了哪条法律，是否可以要求经济补偿金\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，如果劳动者是依据用人单位拖欠工资解除劳动关系，劳动者有券要求用人单位支付经济补偿金。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2011年我在黑龙江省双鸭山市集贤县福:干的活到现在也没给钱怎么办\n回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 针对您描述的问题，单位拖欠工资，您可以收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据证明劳动关系，在协商不成的情况下，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是个人拖欠，您可以向劳动监察等部门投诉，不行整理证据起诉处理。如果您一直在索要欠款，有证据证明，可以中断时效，不算过时效。\n选项：A: 行政\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我在工厂上班，四班三倒八小时制，明天四点之前我是属于休息时间，可是厂子强制让我明天早上起来去加班，每个小时只给十块钱，我应该如何维权？\n回复：您好，根据《劳动合同法》 第三十一条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，您首先可以凭借相关法律依据找单位协商；其次可以到当地劳动监察大队投诉；再次可以提起劳动仲裁；最后您还可以提起诉讼以维护自己的合法权益。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 生产经营纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是出借人，胜诉后进入执行程序对被告房产进行执行，现第三方评估机构对房产评估收费9500元，法院要求我方支付，我的问题是，第一这个费用是否该我方支付，第二，收费是否合理，评估总额40万，收费9500，坐标河南省上蔡县！\n回复：评估费由原告垫付，最终由被告承担。评估前缴费。 法院技术部门邀请双方当事人到场，共同选择评估公司，一般来说会摇号选择。选好评估公司后，评估公司会去评估资产，由申请执行人垫付评估费，评估费最终还是要被执行人承担的。 法院通知选定评估公司领取委托书和评估需要的资料之后评估公司通知申请执行人垫付评估费，评估费最终在拍卖资产中扣除。评估公司需现场查看评估的资产，然后做出评估。 《诉讼费用交纳办法》 第十二条 诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。 人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族通用语言、文字翻译的，不收取费用。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动争议纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年7月在莱西万达广场项目烟台蛟鑫凤彤建筑安装工程有限公司做水电工，共做了18个工，一天一个工，一天350元只给12个工的钱，12个工的钱还未全部给清，8月打12345电话投诉，至今莱西市劳动局都未给处理完，希望政府给予帮助\n回复：建议录音取证或让他们出具欠条，拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。建议让对方出具新的欠条，若是拿不到欠条， 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 另外注意时效， 根据《民法典》关于诉讼时效的规定，第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村小组集体土地，租赁合同到期续签需要经过村民小组同意，还是直接经过村委会同意就可以了？\n回复：根据《中华人民共和国农村土地承包法》第四十七条和第四十八条规定：\"以其他方式承包农村土地，在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先承包权。发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上的村民代表同意。\"因此，承包集体土地应经集体同意即需经集体村民三分之二以上或者三分之二以上村民代表同意并报乡、镇人民政府批准。两个要件缺一不可。\n选项：A: 证券期货\nB: 邻里纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲在浙江一工地工作，工程完成后，包工头以没钱为由拒绝支付薪资。后来，我父亲申请了劳动仲裁，半个月以后，这个包工头依旧未支付薪资，后来法院进行了强制执行，但是又说他名下没有任何财产！所以相当于现在也找不到他人在哪里，他名下又没有任何财产，我父亲该怎么办呢？\n回复：根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第五百一十九条 经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。 因此，经过法院执行查控后没有发现被执行人名下有可供执行财产，可以终结本次执行，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 遗产继承\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲（我）乙（对方）乙在平台提币，本来账号是甲的，甲把账号卖给了乙，乙没有把账号里的收款账号删除，进行提币，提到了甲的钱包里，乙找甲要回，甲需要给他吗？\n回复：需要把钱款还给乙方，因为账号交易由之后所产生的收益全部归乙所有，如果不返还的，构成不当得利。 根据《民法典》第一百一十八条 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。根据《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。\n选项：A: 子女抚养\nB: 邻里纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖了4个月每次打电话他讲有会给，到现在我都没有收到钱\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议您向当地有管辖权的劳动监察部门进行投诉，或者依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我给了900定金，租房中介给我的定金条却写了800，现在还没有签合同，我可以以此为由要求其公司返还定金吗\n回复：您好，既然您给了定金900，对方就应该写900，建议您保留好转账记录，找对方协商解决此事，要求对方给您重新开发票或者出具合同，协商不成您可以进行投诉或者起诉，要求对方返还不当得利。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 社会保障\nC: 合同纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：单位违法辞退员工，也未经工会同意，这个解除劳动合同是违法无效的，请问在写仲裁书的时候，是写裁令撤销关于 XXXX解除劳动合同的决定，还是写裁令关于XXXX解除劳动合同违法无效。请指导一下！谢谢！\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若您因单位违法解除申请劳动仲裁，并且愿意继续回去上班，您可以写：“裁决单位继续履行劳动合同”或您不想继续回去工作可以依法要求单位进行赔偿。\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司因经营不善导致关店然后辞退员工可以提出补偿吗，具体补偿标准是什么，补偿多少\n回复：可以主张经济补偿金，每在单位工作满一年可以支付一个月的工资作为补偿，补偿基数为之前12个月的平均工资。 《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”其中规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制，即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！ 请问:正常驾驶造成交事故事致人死亡应该受到怎样处罚？会不会坐牢\n回复：交通事故致人死亡是否承担刑事责任，要看驾驶人的责任程度了，经交警认定应承担主要以上责任的，应负刑事责任（交通肇事罪）并承担赔偿责任；经判定承担未承担主要以上责任的，应根据实际违法行为接受行政处罚和承担赔偿责任。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；(二)死亡三人以上，负事故同等责任的； (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。\n选项：A: 治安消防\nB: 生产经营纠纷\nC: 交通事故\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年7月至12月干幼儿园，共20多万，只给了10万，她说一直没钱，怎么办\n回复：根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，你在幼儿园工作用人单位拖欠工资属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 知识产权\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我们这边有个经济适用房，都是七十平方套二的户型，最高单价为2880元一个平方，中介却说总价要55万元，但是合同价格仍然为2880元每平方，多出来的30万元要求在合同之外单独给现金，并且一次性付清。请问合同外要求的钱款是怎么回事？这样做合法吗？我该怎么办呢？\n回复：你好，经济适用房是特定主体资格的人才能购买的，其转让需要满5年、不交土地出让金，把经济适用房转为商品房后才可以销售。因此，经济适用房是不允许直接转让的，否则买卖合同无效。对方让您在按照明显低于市价的低价签订买卖合同，合同之外单独给现金，明显不符合法律规定。\n选项：A: 国内公证\nB: 子女抚养\nC: 其他消费纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：什么情况加班不需要支付加班费，员工什么时候不能拒绝加班\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（三）支付加班费 因此，用人单位不得强迫劳动者加班必须劳动者自愿，如果用人单位安排劳动者加班必须向劳动者支付加班费。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在抖音直播间买翡翠，买了两件商品，实际收到三件，并且任何一件与直播间展示的商品都不相符，且与卖家协商不了。现准备起诉，请问该向哪地的法院申请起诉？受害方在安徽，发货方在广州肇庆市。实际收款账户为云南瑞丽市的。\n回复：依据《民事诉讼法》第二十三条“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”，以及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二十条“以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定”的规定，收货地即合同履行地，具有管辖权。所以您可以在收货地法院提起诉讼。\n选项：A: 消费维权\nB: 医疗纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从前在某事业单位工作，10多年前在职被判5年徒刑。在职时单位已帮交7年的社会养老保险费，释放后我又以个体工商户名义申请，个人继续向县里的社保部门补交8年社保费，累计交够15年以上，现已到退休年龄，但却不能领到养老金，经多次向社保部门口头询问和申请，社保部门称，我个人补交的8年社保费中有5年属于服刑期间，而按规定服刑期间是不能计算缴费年限的，对此我认为不是我方过错，请问：如果社保部门对我的申请不给书面答复，也不给享受养老金待遇，我是否不经过申请复议程序，直接以社保部门作为被告提行政诉讼，要求领取养老金？\n回复：如果您对社保部门的决定不服，应当是以人社局做为被告提起行政诉讼，社保中心是人社局下设的一个部门。该案件不是必须要经过复议的。\n选项：A: 社会保障\nB: 债权债务\nC: 物业纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与京东客服协商成功一次性赔偿4个订单的赠品金额，但京东只到账一个订单的赔付，京东此举属于什么行为？我可以追加多少倍金额的赔偿？\n回复：你与京东协商由京东向你承诺赔付四个订单金额，还该和解协议属于有效约定，属于双方当事人真实意思表示，对方目前还有三个订单没有赔付，京东不履行赔付义务的你可以向法院起诉要求履行三个订单的赔付义务。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 遗产继承\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在山姆里面买的椰子水，外包装箱子上面是有生产日期，但是里面6瓶饮料是没有生产日期，山姆人员说是正常现象，就是看外箱的生产日期，所以咨询一下是否合规\n回复：《食品安全法》第三十四条 禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品： （十一）无标签的预包装食品、食品添加剂； 第六十三条 国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。 食品生产经营者应当对召回的食品采取无害化处理、销毁等措施，防止其再次流入市场。但是，对因标签、标志或者说明书不符合食品安全标准而被召回的食品，食品生产者在采取补救措施且能保证食品安全的情况下可以继续销售；销售时应当向消费者明示补救措施。箱子内的包装上无生产日期的食品，是违法的，是不允许上市销售的。发现这种情况可以及时跟厂家或监管部门投诉举报，厂家应依法召回。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一起交通事故，肇事方未成年，无驾驶证，超速，遇到横过马路的五六十人的送葬队伍不减速，不停车，还因为躲避三轮车撞到队伍的两个行人。交警对行人认定为次要责任，但责任认定就一句话“横过马路未确认安全”，具体是怎么未确认安全的，什么表现？都没有。也没有行人看见车辆还与车辆抢行的情节。《道路交通安全法实施条例》及《交通事故处理程序规定》第四十五条，应当根据当事人对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交警也是根据这两条认定的责任，但没有说明行人对事故发生所起的作用，以及过错的严重程度。这样认定合法吗？已经上一级交警复核，复核意见书中，肇事方一再强调是为了躲避三轮车才发生的事故。\n回复：您好，您的需求是什么？不建议您纠结在责任认定上，不论责任如何认定，对于受害人肇事方都应该承担赔偿责任。交警依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《交通事故处理程序规定》等法律规定对交通事故责任作出划分，按照您的描述，送葬队伍确实有横过马路的事实，因此受伤者本人肯定是要承担责任的。在后期的赔偿中，赔偿金额的多少取决于责任的大小，伤者本人肯定要承担部分责任。受害人可以与肇事者协商确定赔偿金额。\n选项：A: 交通事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 证券期货\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家人在3月31日在工地被吊车碰伤，伤到右腿小腿部分，损伤到了神经。 老板是包工头，没有公司，他上面一级一级有好几个负责人，承包项目的总公司现在列入了失信名单。吊车是老板租来的。请问我们该怎么办？ 请问申请法律援助的条件是什么？\n回复：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“以及《法律援助条例》第十条的规定：“公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。”就您咨询的问题，您需要提供证据证明您家里人在工地干活以及工作过程中受伤的事实，可以要求发包方承担用工主体责任，主张工伤保险待遇的赔偿。同时提醒您，工伤认定的时间是一年以内。工伤保险待遇纠纷一般是符合法律援助范围的，您可以具体向当地法律援助中心咨询需要提供哪些材料。\n选项：A: 民事\nB: 工伤事故\nC: 老人赡养\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲车祸去世后，留下的遗产差不多有50万，母亲现在只把钱给自己和弟弟，现在还有一个房子没有还完贷款，这边母亲想把钱留给弟弟几十万，剩下的还房贷，我可以争取留下一点分给自己嘛\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条 【法定继承、遗嘱继承、遗赠和遗赠扶养协议的效力】继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。 第一千一百二十七条 【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。 第一千一百三十条 【遗产分配的原则】同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。 因此，你父亲发生交通事故去世后留下相关的赔偿金和保险金赔付，虽然死亡赔偿金从法律上来说并非遗产，但是一般参照遗产予以处理。首先，要看你父亲是否留下遗嘱，有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承，即你父亲（去世人）其配偶（你母亲），父母（你爷爷奶奶），子女都是属于第一顺位继承人，继承权份额相等，因此，你母亲将赔偿款全部给你弟弟侵害了你的合法权益，建议家庭内部协商，不能协商的可以向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 遗产继承\nB: 房产纠纷\nC: 子女抚养\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中介私自扣除公司发放的夜班补贴，离职当天要求结清全部工资遭受拒绝\n回复：劳动者作为劳务中介安排至公司上班，用工形式属于劳务派遣，中介公司为劳动者的用人单位，补贴属于工资的组成部分，用人单位克扣劳动者工资拖欠劳动报酬属于违法行为。法律依据 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 另根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中第二十二条第二款规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。因此根据法律规定，劳动者要向单位主张工资、加班费或经济赔偿的，应该将劳务派遣单位和接受派遣的用工单位共同列为被申请人。 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，劳动者离职的用人单位应当一次性支付劳动报酬，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 遗产继承\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在2021年07月带领30个工人在深圳创想装饰工程公司晋宁区晋云府工地从事瓦工贴瓷砖工作，至2021年11月完成工程量23000余平方，拖欠工资约550000余元。现在工地处于半停工状态，深圳创想装饰工程公司项目经理以工程未完工为由，不为我方算方量。\n回复：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效： （一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。 因此，你个人作为承包人没有相应施工资质合同无效，但是仍然有权就完成工程款要求违法分包人支付工程款，发包人在拖欠违法分包人工程款范围内承担责任。建议协商处理，不能协商的可以向法院起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人居住小区内部有雾森系统，也有水渠，入住有两年，雾森坏了，物业也不维修，水渠里面也没说，下雨都是臭水，刚开始跟他们物业反应，都说会维修，所以从来不拖欠物业费，但是一直不维修，现在我拒交物业费了，因为我们有服务纠纷，而且小区内车辆乱停放，外人可以随意进出小区，我有拍照取证，其他的小事就不说了，最主要就是雾森系统不维修，水渠臭水，车辆乱停这三种问题，我拒交物业费他们要是告我，我该怎么做，谢谢。我说的这些问题小区大部分都认同。\n回复：根据《民法典》第九百四十二条 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。物业拒绝维修雾森系统，不管理停车问题，怠于履行物业服务合同，可以用拒绝交物业费的方式要求其按约履行，如果物业起诉业主要求支付物业费，业主可以提起反诉。\n选项：A: 物业管理\nB: 医患纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好我是一名护士，这个问题困扰了我很多年，到现在校方没有解决，才来寻求援助，2012年初中毕业，宁夏医科大中医学院时代起航招收，据当时招生老师说是医科大学，父母也是农民，经姑姑查证医科大学是好学校，简章上还有国家补助1500。当时年仅15岁，我与双胞胎妹妹两人都招收入校，来到了交通大学，当时父母和我都不懂，看着学校很大，没有多想学费交了7300每人一共14600元，入校第二天就被送到贺兰山里面军训八天，把我们拉回来就到一个小地方，在三集体抗议我们被校长忽悠了，就开始上课，后来学校搬到现地址永宁望远北方置业，学校叫宁夏起航职业技术学院。在我们集体抗议下，把我们上的中专，收的大专钱多的退到我们大专学费里面，妹妹学的专业是口腔技工，2012年-2015年应毕业，毕业证是中专但是收的大专的费用，我自毕业实习，出社会，向学校所要大专毕业证，才发现大专证是网络教育不是全日制。学校说我欠学费2500，交了就给我大专证，但我要求退妹妹多交的钱，再交自己的学费，校方一直推卸责任，一等就好几年没消息。打电话就是不在。现在找工作学历太低，想提升学历没有大专证。妹妹找不到专业对口的工作，没办法又花钱上了口腔医院，已经花了近6万，家里孩子又多，只能自己赚钱供妹妹读书，为了这件事已经不知道怎么办，特寻求法律援助，我该怎么办\n回复：您的问题让人感觉非常遗憾，遇到这样的问题损失的不仅仅是金钱，耗费的时间是永远无法弥补的损失。您可以向当地法院起诉，要求校方退还妹妹的学费。学历问题现在还有很多途径可以通过不断的学习来提高，国家开放了很多自学获取学历提升的机会，不要怨天尤人，只要不断努力，持之以恒，问题一定能够解决。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 民事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：校外教育机构不退费，本人自从交了定金后一节课都没有上过，多次要求退费并发信息给机构那边，她们选择不调解，置之不理，10月份要求退费的，到现在都没消息\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十五条从事培训服务的经营者，应当向消费者如实告知培训目标、课程设置、师资状况、教学地址或者网址、收费项目和标准等情况，签订培训服务协议，不得有下列侵害消费者合法权益的行为： (一)不具备法定资格或者超出许可范围进行培训; (二)违反约定提高收费标准或者增加收费项目; (三)按学期或者培训周期收费的，预收费超过1个学期或者6个月;按课时收费的，预收费超过100个学时; (四)违反约定调整培训时间和内容，减少培训时长和次数; (五)不按约定的授课人、课程、教学场所、设备、设施、网络平台等提供培训服务; (六)采取不正当手段，迫使消费者提前终止或者迟延学业; (七)其他不按法律、法规或者约定提供培训服务的行为。 经营者有前款行为之一的，应当自消费者提出退学退款要求之日起十五日内，退还全部或者部分培训费以及其他费用。 因此，对于培训合同纠纷，首先你需要看合同约定退费情形是否满足，有约定的按照约定。没得约定的，只有符合上述法定情形才有权要求该培训机构退费。\n选项：A: 物业管理\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂上班的，然后交通事故需拘留15天，不给请假，出来后厂里算我自离怎么办？\n回复：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。行政拘留是行政处罚，刑事拘留是强制措施，一般不会开除的。若公司辞退的行为缺退缺乏法律依据，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。\n选项：A: 建筑工程\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询的事情是：当时跟朋友甲合作开设一个加工场，签了合作协议，里面列明：购买原材料的钱由我出资，直接打给原材料商，但原材料加工出来的成品卖给客户的货款要打到我指定的银行账户上，也在协议上写明了账户。合作开始后，前面四五笔货款都回款正常，后面就没回过货款了，但我后续继续投入购买原材料的钱有六十万，按正常的卖给客户回货款得有八十万，却一分没回，追问甲，得到的答复都是客户还没结款（后面六十万货物全部卖给同一个客户）。已经过去7个月，昨天追问甲，他的说法又改变了，说客户回了有11万，还有19万没回，回款的11万甲拿去用了。还有30万放在原材料商那里可以随时去拉原材料（这里我进行了电话录音）。问题有三个：一、当时我们拉原材料的打钱方式是材料到场后甲给我发微信报数量金额，我才转钱去材料商账户（账户是甲提供的私人账户，我也没办法核实这个材料商），如果按这个操作，是不可能还有钱在原材料商那的，所以我怀疑甲当时骗了我，因为我前几天查出，原来甲早已经是失信人员，我怀疑甲当时提供的账户根本不是原材料商的账户，而是他朋友的账户，借此来拿我购买原材料钱，来另作他用，他这个行为属不属于诈骗，能不能直接去公安局报警寻求帮助？？二、甲也承认了回款中11万是他拿去用了，这是不是已经属于刑事侵占行为，我是告他还是报警抓他？烦请解答，万分感谢。\n回复：你好。建议报警处理，你所说的案情较为复杂，请求警官的帮助有助于查清案件事实。但你们合同双方签订协议要承担法律责任，如果已签订协议的方式骗取他人利益，数额巨大属于刑事案件。 如果公安机关不予立案，你可申请上一级公安机关复议，对复议结果不服，再申请复核。 根据复核结果，如果不属于诈骗案件，追究不上刑事责任，就追究民事责任，你可以可起诉合伙人人民法院要求对方返还财产并赔偿损失。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 消费维权\nC: 其他消费纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当地政府部门不作为对渔民身份不当一回事，公民是否可以走行政诉讼途径维权，行政诉讼公民自己是否可以申请，申请诉讼需要什么手续流程？\n回复：按法律规定，如果有关行政机关不作为，侵犯了公民的合法权益，公民可以依法向法院起诉行政诉讼，来保护自己的合法权益，准备行使起诉状，以及有关吧作为都证据和自己的身份信息就可以！\n选项：A: 行政\nB: 知识产权\nC: 刑事\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是全日制小时工，干了两个多月了，10号发一次工资，30号补足一小时30块钱的差价，不只是劳务派遣公司还是工厂只给我们缴纳了一个养老医疗失业保险，每个月扣404块钱，月底30号劳务派遣公司把404块钱提取出来补足30块钱的差价了，结果我们什么保障都没有，请问这合理吗？\n回复：您好，首先您需要弄清楚您是劳务派遣工还是公司的员工。可以从您的劳动合同跟谁签订，保险谁来缴纳，判断您与谁订立了劳动合同关系。其次，若是劳务派遣工，您的社保应由劳务派遣单位缴纳，公司只是用工单位。劳务派遣公司将缴纳社会保险的费用补足工时差价不合法，您可以要求单位补发，若单位不补发，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。以上仅供参考。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 知识产权\nC: 社会保障\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宅基地被邻居的墙头占了大概20公分左右，在镇里的一次调节后，稀里糊涂的就把调节协议给签了，邻居长时间的占用还把他们的废品垃圾搭在他们的墙上，每到下雨天气，污水就流到我们院子里一地，这段时间又开始因为这事吵了，邻居说之前的调节协议我们签了字，上面写的很清楚，是我们占用他们的地了。感觉当时被骗了，请问这种调节协议有效吗?如果无效，我该怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 第二百八十九条 法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。 第二百九十四条 不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。 因此，你与邻居经过镇政府调解后签订了协议，该协议是有效的，但是邻居对方垃圾将污水流到你家，也存在污染空气环境的问题，构成侵权，你有权向法院起诉，要求立即停止侵权，排除妨害，不得造成污染。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职一年没有签合同，没有交社保，被辞退没有支付补偿金。离职证明复印件可以作为确定劳动关系的证据吗？？没有原件\n回复：可以作为证明劳动关系的证据。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位未签订劳动合同，不交社保都属于违法行为，应当支付经济补偿。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 房产纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：户籍在某地不从事捕鱼工作，可以不可以说成户籍渔民能不能获得国家退捕安置赔偿款，可以不可以登记？\n回复：退捕安置补偿的对象是在渔业部门登记在册的渔船渔民。渔民退捕补偿分为渔船渔具征收处置补偿、渔民退出捕捞收入补偿、渔民转产过渡期生活补助、渔民转产安置费等部分。 建议您详细询问村委会或者居委会以及相关行政部门关于退捕安置的相关关政策。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 刑事\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我之前买了一个二手手机，后来因为质量问题申请退款，因为那个人骗我签收，只能走线下，我退货后那个人就消失了，我去公安局报案，警察也是不予受理，说不管他们事，是我自己退了什么什么的我想知道我该怎么维护消费者权益，警察不予受理怎么处理？\n回复：根据你提供的情况分析，你可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在北京缴了25年的社保了，7年后到达法定退休年龄，今天断缴，到达退休年龄时，一次补缴可以么？\n回复：当事人应根据社保相关规定办理手续。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 医疗纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在鱼泡网上找了一个高铁秩序维护员，一月9千多，甲方没见过面，通过微信聊天说是要到一个保安公司去考保安证，消防证，培训45天，通过后可以上班，到期了但是甲方现在联系不上，乙方而且以各种理由不给培训工资，！请问如何处理\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；根据您的陈述，单位拖欠培训期间的工资，您可以向当地劳动监察大队举报或到当地劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 其他消费纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在公司工作12年，公司项目早结束了，公司要把我平调其他项目，个人不想去，怎么咀嚼不回损害合法利益，得到赔偿，赔偿事怎么样的包含年终总结那\n回复：你好，如果您和公司之间是签订劳动合同建立工 作关系，应该看合同中是否有调整岗位的条款约定。如果合同中有调整岗位的约定，公司有权调整，您无权拒绝；如果没有相关约定，单位无权调整，您有权拒绝。 公司对您的工作岗位进行 调整，在职务职位上并无降低或损失，应当属于通常的例行调整或工作轮岗。身为公司的工作人员，您应该尊重单位的决定，接受调岗安排。如果您确实不愿意调整，可以直接向公司表明您的内态度。 综上，我的答复是：一是如果公司把您调整到另一个项目同样的职位，您是否有权拒绝，可能取决于您是否和单位签订有劳动合同以及容劳动合同中是否有相关约定；二是我认为您接收调整岗位的安排也是合适的。至于经济补偿的话，经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围如下： 根据劳动合同法第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时本条还规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，身其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 工伤事故\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：醉驾判刑后，对孩子都有哪些影响。？？？？。。？？？？。？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？\n回复：醉驾判刑会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、2113军校和警校等的政审。\n选项：A: 证券期货\nB: 社会保障\nC: 生产经营纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：年初在深加速培训机构报了名，学了一段时间，教学质量差，想退款，但培训机构的人态度强硬，坚决不退款，我的诉求是退还剩余的学费\n回复：请你去人民法院进行诉讼解决。但大概率不会全额退还，你需要证明其教学质量不符合合同约定，存在违约行为，导致你合同目的根本不达，要解除合同。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 征收补偿\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于20年11月份13万买了一辆二手汽车，首付5万贷款8万，落地共15万，当时表显一万八千公里，车商展示的汽车资料也是一万八千公里，买车时口头询问了车商是否调表（车商回答：没有调表），而且车商展示的汽车资料和汽车型号不符（后来发现）。21年进行汽车保养时无意中发现4S店本车之前的保养记录（微信公众号上查看到的），发现表显里程和4S店记录里程相差三万多公里，询问车商，车商说二手车没办法保证公里数，请问一下应该怎么找车商赔偿，赔偿金额多少。有之前购车时车商展示的汽车简单信息的照片，4S店维修记录，和车商的聊天记录\n回复：根据《民事诉讼法》关于证据的规定，汽车简单信息的照片，4S店维修记录，和车商的聊天记录，可以作为证据，根据《民法典》对方欺诈销售，你可以主张对方承担违约责任，赔偿损失，建议协商解决必要时可以起诉\n选项：A: 国内仲裁\nB: 医疗纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们公司有个老师傅，今年刚办理退休，办完退休后，还能主张要加班费吗？老师傅在公司只签过俩次劳动合同，后期到期后单位没有续签劳动合同，这是种算默认签订无固定期限合同吗？能主张要双倍工资吗？上班期间，未休完的年假，能主张要回300%工资吗？\n回复：加班费以及未休年假在离职一年内可以主张；没签劳动合同如果已经超过一年了，视为签署了无固定期限劳动合同，如果从上次合同到期应签署新合同之日，到现在超过两年了，也不能主张没签合同的双倍工资差额了。\n选项：A: 消费维权\nB: 公司相关\nC: 土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，因为给别人担保，将公职人员的工资查封，名下一套房产也查封，请问若想申请每月最低保障金，找什么部门？谢谢！\n回复：您好，因为给别人担保，将公职人员的工资查封，名下一套房产也查封，若想申请每月最低保障金，需要找办理查封的人民法院的法官申请办理。通过银行可以查询执行查封的法院及法官，再通过拨打12368电话查询法官联系方式，电话沟通后按照法官要求提交申请书及相关证明材料就可以。\n选项：A: 社会保障\nB: 老人赡养\nC: 债权债务\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为酒驾开车撞死了一人，撞了停了一下然后又压过去，因为因为喝了酒过于害怕，跑了！但是现场还有人在报警的！这种情况下最多判多久，赔多少钱？如果判刑两年后得到家属的谅解，这样可以减刑吗？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的有关规定：第一百三十三条 【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 因此，如果是发生交通事故时人已经撞死，处三年以下有期徒刑或者拘役，如果是当时人没有撞死而是由于司机逃逸让伤者不能及时就医而去世，构成因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。对于民事赔偿款，需要赔偿死亡赔偿金，丧葬费等。如果在法院没有判决钱主动与被害人家属达成谅解意见的可以减轻处罚，在判刑后再得到谅解的一般不予减刑，建议今早达成赔偿谅解协议。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 交通事故\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被合同诈骗，花钱请律师收集证据去控告被告人，由此产生的律师费，银行利息，客户预定的船因被骗损失的定金，还有我方的此订单的利润可以提起民事诉讼要求被告人赔偿吗？律师费（包括我方控告被告产生的和我方被客户起诉去应诉产生的，还有客户起诉我方产生的律师费，保全费，诉讼费)\n回复：按法律规定，如果没有约定，律师费是不可以都，起诉费保全费可以由败诉方承担！\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是淘宝卖家，在淘宝客设置了返利佣金，有个买家通过返利网站购买，然后看到我发货后他马上确认收货（确认收货才能拿走佣金），实际上几天后他进行了拒签，然后申请仅退款，由于当时已经发货了并且买家行为异常，我怕货物无法退回只能拒绝退款，退款关闭后通过淘宝客支付给返利网站的佣金没办法退回了。买家之后要求我退给他全部货款。我这边只能体现该订单扣除了一部分佣金，但无法体现扣除的佣金到买家手上。我至始至终都是同意扣除佣金那部分剩下退给买家的，因为我实际收到就这么多，我认为佣金无法退回是买家原因造成的（提前确认收货实际拒签，提前申请仅退款，没有依照货物交易的实际情况进行退款操作）。买家到市场监督管理局投诉我，说我拒绝退款，强买强卖。有什么法律依据来支持我这边吗？\n回复：你提供物流信息以及订单信息证明该买家反常操作，并提供返利网站的订单信息来证明该返利已经被支付给买家，以及证明你至始至终都是同意扣除佣金那部分剩下退给买家的证据。这些证据可以证明你操作拒绝退款是有合理理由的，并不是真实要拒绝退款、强买强卖。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 证券期货\nC: 建筑工程\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下公司克扣劳动者执业证件，导致劳动者无法再就业，产生事实上的误工。 作为劳动者能否要求公司支付误工补偿？有什么法律依据？\n回复：用人单位没有任何理由扣押员工毕业证原件，一般入职只需要提供毕业证复印件即可，根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的内，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。\n选项：A: 行政\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友今年4月与某公司建立劳动关系，公司以工作忙为理由，让朋友在劳动合同上签了名字和日期就把合同书拿走了，到现在也没收到本人该持有的劳动合同书，其合同内容也不知晓。如果产生劳动纠纷该如何处理？谢谢回复！！\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此，法律明确规定用人单位应当给劳动者一份书面劳动合同，建议向劳动监察大队举报要求用人单位给与劳动合同。没有书面劳动合同产生纠纷不利于维护劳动者合法权益。\n选项：A: 国内公证\nB: 劳动人事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在佛山一工地工作！十一个人工资被拖欠了几个月之久！目前还没解决！接下来我们该怎么办？\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年12月份在玖富万卡网贷了8600块钱，实际到账6800元，还了两期，剩余逾期了，2020年9月份我联系玖富万卡的人，我还12000多块钱，钱也还完了，现在我征信报告上还显示欠款没还\n回复：建议:民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。公民的合法权益受到侵害时有权向人民法院提起诉讼。超出部分是可以不还的。如果还完了征信仍有问题，可以拨打银行征信中心电话进行投诉。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 老人赡养\nC: 生产经营纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我村有土地六十多亩，被邻村村名占有，几年来经过上访没得到解决，今年走投无路起诉到和林格尔县人民法院，又没得到解决，\n回复：根据《土地管理法》第十四条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 因此，两个村子对土地使用权或者所有权有争议的，应当先由县政府进行处理，对政府处理结果不服的可以向法院起诉，最终由法院来依法判决。如果对县一审法院判决不服的，可以向上一级法院上诉。\n选项：A: 国内公证\nB: 土地纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠了我6300块钱已经拖欠一年了该怎么办\n回复：根据《民法典》普通债权的诉讼时效是3年，建议尽快申请仲裁或诉讼，可以重新获得欠条，或重新电话录音取证，主张时效重新计算。拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年我们在延安市新区妇幼儿童医院工地干钢筋活，至今拖欠我们10多个人20多万工资，2021年9月30日由宝塔区劳动仲裁委会仲裁后，总包不服反过来把我们告到宝塔区人民法院，我们农民工又没文化又没经济能力，肯请政府为我们农民工法律援助\n回复：根据《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(五)请求支付劳动报酬的； 因此，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向当地法律援助中心申请法律援助，由法律援助中心指派免费法律援助律师代为诉讼，依法维护劳动者合法权益。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问购车收取手续费一般都合理吗？一般是收取多少的手续费？\n回复：一般来说，贷款买车由于需要办理车辆抵押、保险方面的手续，所以贷款买车包含的手续费主要为交强险、车船使用税、商业保险费以及上牌费用等。其中商业保险方面，并没有相关的强制规定，但4S店往往也会要求购车者购买。当然具体贷款买车手续费的标准是多少，还是由车贷形式、地区以及车型等多方面因素决定的。\n选项：A: 知识产权\nB: 合同纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女儿只有赡养义务和儿子一样均摊赡养费，没有权利要老人的任何财产吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十六条 【男女平等享有继承权】继承权男女平等。 在父母子女关系上，父和母都对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，都有接受成年子女赡养、扶助和保护的权利;成年的子和女都有赡养、扶助和保护父母的义务，未成年的子和女都有受父母抚养、教育和保护的权利;父母和子女有相互继承遗产的权利，父和母、子和女的继承权都是平等的。 因此，子女都有赡养老人的义务，同时男女平等，子女都有平等的继承权，父母也可以向子女赠予财物。\n选项：A: 金融保险\nB: 其他纠纷\nC: 老人赡养\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因為疫情，工資一直沒發完，說是恢復正常上班，過後補工資，到現在工資都沒給發完，這種怎麼辦\n回复：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有义务按时足额发放工资，无故拖延属于违法行为。因此，在拖欠薪资协商无法解决的情况下，您可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果不服的，还可以考虑向人民法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 社会保障\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年7月26日在闲鱼平台下单了一个电脑组装机订单，当时经过沟通，卖家表示可以在8月1日前组装完成并发出，但过了一个月卖家并没有组装我的电脑，也没有寄出，卖家当时表示他在做另外一单生意需要两个星期的时间，本人同意，并要求他两星期后寄出，因本人收货地址於香港，他寄出后，海关要求他需要把显卡和电脑主体分开寄出，便退了回去，他跟我说明情况后，他表示会先将电脑主机先寄出，过一星期后再寄显卡。本人于2021年11月1日，收到电脑主体(除显卡)，但过了一星期他仍未寄出显卡，随后更用各种理由推脱，直到今日(2021年12月30日)本人仍未收到组装机里应有的显卡。\n回复：你好，你这种情况，属于对方违约，建议与平台联系，看能否发货或退款，如果平台无法解决，则如果有签订购买协议，建议查清对方的身份信息后去法院起诉处理。如果没有协议，则收集对方没有发货，且您已经付款，及对方承诺发货时间等的证据后去法院起诉，要求对方履行合同或解除合同，并退还已支付购机款及承担违约责任。\n选项：A: 消费维权\nB: 侵权纠纷\nC: 子女抚养\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠工资7400块钱，已经半年了，一直没能收到\n回复：你好，请问您跟个人之间是否签订了劳动合同，如签订劳动合同，建议您直接准备好提供劳动和拖欠工资的证据材料，向当地人力局下面的劳动仲裁机构申请仲裁。如未签订劳动合同，建议您可以考虑以劳务报酬追索的名义向被告所在地的人民法院进行起诉。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年一月二十日，江寓和房东节约，导致退租，到现在押金还没有退，我是半年付。该如何追讨\n回复：根据《民法典》关于租赁合同的规定，对方违约，建议固定证据，及时起诉，起诉时可以申请法院查封对方等值财产以便于案件执行。\n选项：A: 遗产继承\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农民工当保安未签订劳动合同，之前由保安队长付工资，最近被欠薪一直拖延，无合同工资条等书面材料，有微信对话截图\n回复：1、可以向仲裁委员会申请劳动仲裁：一是申请确认和用工单位的劳动关系；二是要求支付拖欠的工资；三是要求用工单位支付未签订劳动合同双倍的工资差额。 2、如果确认无劳动关系，可以直接向法院起诉要求对方支付劳务报酬。 3、需要进一步收集证据。比如：上班的出入证、电话录音、上班值班的视频等。 4、还可以向所在区劳动监察大队举报，要求查处。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：诽谤他人对其名誉，心理造成一定影响的，并且在网络上四处传播对受害人有影响的语言文字\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 因此，对方公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠薪，克扣工资 逼迫离职，没有按规定工资标准发放工资\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作半个月，离职，公司一口咬定没有办理入职，所以不发工资，现在我只有聊天记录证明，这种情况怎么办？\n回复：那需要看聊天记录的具体内容是否能证明你在这个单位上班，你可以带上材料到当地的法律援助中心当面向值班律师咨询。追索劳动报酬的争议，你还可以向法律援助中心申请法律援助，审查后符合援助条件的，会指派律师免费为你代理案件。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：最近我的家人想去申请长护险 而那个护理机构说可以培训参保人的子女 拿到上岗证后 成为该机构的员工 然后就可以回家由子女护理老人 而且该机构每个月支付2000元工资 ，请问这样做是否合法呢？若是不合法 那将要面临承担什么法律责任？ 谢谢\n回复：您好！ 长期护理险是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时，侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。根据您目前的陈述，不存在违法的情形，谢谢！\n选项：A: 社会保障\nB: 建筑工程\nC: 国内仲裁\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公安机关以《刑事诉讼法》2012版本第十五条第一款情节显著轻微为由终止了追究刑事责任，当事人基于《国家赔偿法》第十七条第一款的超限拘押申请国家赔偿。公安机关可否基于《国家赔偿法》第十九条第三项免责？本人通过字面理解，得出可以免责的结论。但如果可以免责，就演变成了哪怕违法超限拘押也不用承担责任，会给滥用职权留下很大的伏笔，比如仅需依据《治安管理处罚法》行政拘留10日的案件，为了达到变相加重惩罚的目的，故意办成刑事案件而超限关押至30天再以情节显著轻微为由规避国家赔偿。我的理解是否有误？\n回复：您好。《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条 行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；（二）对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；（三）依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的；（四）刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；（五）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。其中，对于刑事诉讼法时限的表述，是指依据刑事诉讼法，对于有犯罪事实，可能承担刑事责任的人，刑事诉讼侦查的期限一般不得超过2个月;案情复杂、期限届满仍未终结的案件,经上一级检察院批准后可延长1个月;特殊情况下,经最高检报请全国人大常委批准后,可延期审理;如果是交通不便的边远地区、重大犯罪集团以及流窜作案等犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件,经省级检察院批准决定,可以延长2个月等。因此，您可以对照刑诉法的相关规定，来对照是否超期羁押来判断。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：告官的行政诉讼案件怎么写啊？有没有模版可以下载 谢谢\n回复：行政起诉状参照民事起诉状的规定撰写，内容包含原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。 建议不要在网上下载他人诉状，而且没有针对性容易导致错误，建议自己委托律师代为书写。\n选项：A: 债权债务\nB: 邻里纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老婆在2020年（农历）腊月份在湖北省巴东县人民医院，神经外科确诊为三叉神经痛，并在2021年（农历）正月份做了三叉神经开庐手术，当时医生说是小手术，就决定回去准备春节过后来做手术，我在家里再三考虑，在头部做手术风险一定很大，决定到上级医院去做手术，就去县人民医院开转院手续，被神经外科主任谭显庆不让转院，要我们就在他那做，无懒之下就在县人民医院做手术了，出院之后面部头部疼痛麻目从来没停过，右面部失去知觉，到医院去复查2次，医生总是说手术很成功，疼痛麻目是一个恢复过程，就等到恢复，一直到2021年10月8号，到宜昌市中心人民医院复查，查出结果是鼻咽癌晚期，现在还在医院化放疗， 我现在认为巴东县人民医院是误疹，三叉神经痛是鼻咽癌的初期所导致，由于医生的粗心大意，一心只为钱，不顾病人的生命，导致三叉神经开庐手术不成功，造成右边面部神经摊换，当误了鼻咽癌治疗的最佳时间8个多月 我在巴东县人民医院医务科找过他们，相关正件都交给他们了，到现在快一个月了，也没给我打电话，很可能他们是不会理了，法院打官司需要一大笔钱，老婆放化疗的钱都拿不出来了，在没有办法的情况下，想找法律援助中心，寻求帮助，谢谢\n回复：一、申请法律援助的流程有：1、向地方法律援助机构提起申请、并且提供证明符合法律援助的材料；2、法律援助机构收到申请后应当进行审查；3、材料齐全、符合法定情形的，应当受理；4、法律援助机构应当自受理法律援助申请之日起5个工作日内完成审查并作出是否提供法律援助的决定。 二、具备以下条件的中华人民共和国公民，可申请法律援助： １．有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助； ２．确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用（公民经济困难标准由各地参照当地政府部门的规定执行）。 二、盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。 其他残疾人、老年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助。 可能被判处死刑的刑事被告人没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。 三、刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人，人民法院指定律师辩护的，可以获得法律援助。 四、经审查批准的法律援助申请人或符合条件、接受人民法院指定的刑事被告人、嫌疑人为受援人。在法律援助过程中，受援人可以了解为其提供法律援助活动的进展情况；受援人有事实证明法律援助承办人员未适当履行职责的，可以要求更换承办人。 五、受援人因所需援助案件或事项的解决而获得较大利益时，应当向法律援助机构支付服务费用。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下就是我在公司方已经工作了9个月，公司方却一直没有与我签订劳动合同以及缴纳社保，在12月22号的时候被公司方以迟到为由进行了辞退。现在我主张申请劳动仲裁公司没有签订劳动合同以及没有依法缴纳社保，公司方却以原话：（在你试用期以来上班一直都在迟到提醒多次一直不改 严重影响我司规章制度 严重影响其他员工工作态度及行为 。来作为搪塞我的理由，被辞退我没有主张过离职赔偿金，请问公司方这种说法合法合理吗，这样公司方就可以拒不赔偿劳动者的损失了吗，请问我该怎么做，希望法律能够帮助我\n回复：您好！主要看公司那边的理由是否有证据材料的支持，可以向劳动仲裁部门申请仲裁维权，谢谢。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被送外卖的给撞伤，对方全责，误工赔偿我没有工资流水证明，但有公司开具的工作及收入证明，该怎么解决。\n回复：您好!按照公司开具的收入证明作为证据提交即可，谢谢。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 交通事故\nC: 邻里纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：精神分裂症患者，离婚后得病，她父亲已80岁，小孩子10岁，均没有能力养她，现在由她大姐暂时养着，大姐已经56岁，身体素质也有问题，小脑梗和高血压，所以她应该由谁养呢？谢谢回答\n回复：《中华人民共和国民法典》规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。因此，离婚后，不能独立生活的成年子女的扶养义务应该由其父母来承担，如果父母离世了，其子女尚未成年，可以由自愿承担的兄弟姐妹承担。《宪法》第四十五条规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。因此，如果因为疾病生活困难可以找当地的街道或者乡镇府以及民政部门求助。\n选项：A: 建筑工程\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 国内公证\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在乌鲁木齐市米东区恒大养生谷中建五局三分公司干了大半年一分钱没给能有啥办法要吗\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 因此，用工单位拒不支付农民工工资的属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者收集相关拖欠工资证据向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 债权债务\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：参加居民选房，神志不清的严重醉酒者苏庆华，被工作人员推进选房处！又被执法人员严厉驱逐！致使神志不清的苏庆华有生理性反应的自卫行为！因此被拘留！某一执法者借机通过第三方向苏庆华家属索要两万元的谅解私了金！被苏庆华老父拒绝！苏庆华被暴打骨折，后又以阻碍执行职务罪，苏庆华被判刑！这难道不是“诱导犯罪吗？\n回复：根据《刑事诉讼法》第五条 人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则 人民法院依照法律规定独立行使审判权，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条 分工负责、互相配合、互相制约原则 人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，应当分工负责，互相配合，互相制约，以保证准确有效地执行法律。建议向当地检察院举报，要求监督公安机关\n选项：A: 证券期货\nB: 刑事\nC: 知识产权\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：承包老板找我们做的球场，舞台及周边地坪硬化，我们出人工出机械，没有订劳务合同，做完后承包老板找借口跑了，现在已经三个月了无法联系，承包老板跟村里预支了部分钱，村里还有部分，找村里结帐，村里以不知道承包老板给的工价为由拒绝支付，现在能不能以拒绝支付劳动报酬罪报警找到承包老板来要回工钱吗？麻烦各位支支招，谢谢了\n回复：您好，关于您主张劳务费的主张，建议您将承包方作为被告进行诉讼；若发包方是村委会的话，您也可以将村委会列为被告。\n选项：A: 建筑工程\nB: 文书司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我点了一个麻辣香锅，里面的豆肠上面有斑斑点点的黑的痕迹。不确定是不是坏了或者是烧焦了，这种情况应该怎么办？\n回复：遇到这种不确定是否已经坏掉的食品，不要继续食用。可以联系商家，让商家作出解释。如果确实已经坏掉，可以要求商家更换。如果协商不一致，可以在美团等网络平台给予差评。或者向工商局投诉处理。 法律依据：《食品安全法》第十二条 任何组织或者个人有权举报食品安全违法行为，依法向有关部门了解食品安全信息，对食品安全监督管理工作提出意见和建议。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 消费维权\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在与教育机构签署的协议中，并未标明我具体所购买的产品，是否构成对合同有重大误解\n回复：按照你的描述及一般朴素的理解，可能构成的是约定不明。《民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。 （三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。 （四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。 （五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 （六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内仲裁\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问，父亲先去世，奶奶后去世，现在来办继承，奶奶还有继承权吗？父亲有配偶和儿子，奶奶有三个女儿两个儿子！请问应该怎么分配？继承还要交什么税金吗？\n回复：如对父亲遗产进行分割，其配偶父母子女享有继承权，父母如先于其去世的，不分得遗产，如后于其去世的父母应继承其遗产的份额转由父母的继承人（通常为子女）继承。 您所说的情况，父亲的遗产如其姥姥姥爷均先于其母亲去世的情况下，应由其配偶、子女及其兄弟姐妹继承。兄弟姐妹继承份额为奶奶应继承的份额。\n选项：A: 征收补偿\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 遗产继承\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是某企业的员工，转正后签合同签的是一年的合同，但是合同到期了，公司没有及时和我续合同，合同是六月份到期，但是到十月底，公司告知我们制度改革了 外包员工不能占正式公司的10%，所以是月底公司要求全员竞聘自己的岗位，我很不幸，我落选了。公司告知我落选的人要与公司签订新的合同，新的劳务合同上面，并且有原外包公司解除劳务合同的告知书和申请离职书，并且公司要求我们写个人原因辞职，签订劳务合同之前，公司我们询问公司有没有今年的年终奖？公司承诺待遇不变 而且今年有年终奖。但是签订新的劳动合同之后 ，公司给的压力越来越大， 完不成任务天天要被罚款。 而且经常下班之后开会， 我有离职的想法。 但是到最后公司如果说没有发年终奖，我能要求维护自己的权益吗？他没有给我签劳务合同，我是能追回不签劳务合同的工资，还是能追回我的年终奖呢？\n回复：你离职前的劳动关系是在原外包公司还是在现在这个公司？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我想咨询的问题如下 31号签署的装修合同并交了首期款5万元 之后想解除装修合同 并于7号 去装修公司进行了沟通 对方称要扣除违约金（首期款的40%）合同上的确有扣除40% 收据上又写着不可退 我的房子是明年交房明年7月份装修 我认为并未给装修公司造成什么损失 装修公司以样板间为由说给他的下游物料供应方以交定金为由说造成了损失所以要扣首期款的百分之40 我想问问这样是否合理合法 他这个40%是否合法\n回复：《民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 根据《民法典》第585条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 你们签订了装修合同，那么合同签订生效，双方均应要有契约精神。如果要解除，那么就看你们的合同解除条款。如果合同上约定了解除条款，那么该条款对双方均有效。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 证券期货\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两个老板是合伙人，都不是法人，现在欠员工工资，一个不露面，一个因经济问题，被公安局立案逮捕，劳动局说法是，按程序要等半年，现在我们能不能直接去法院起诉，起诉谁？\n回复：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 因此，劳动争议存在劳动仲裁前置程序，劳动仲裁被申请人是用人单位，不是老板个人，只有对劳动仲裁裁决结果不服的才可以向法院起诉。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在2021年7月至2021年8月给张树峰做涂料工，张树峰拖欠我的工资是3个月，希望能还我的血汗钱。\n回复：根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 因此，您可以选择继续尝试和包工头协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前期宣传以及与销售人员沟通均为124户型，签订合同内附录楼层平面图与124户型也是一致，拿房时发现实际户型与样板间不一致也与合同内楼层平面图不一致，去政府部门查询发现在开盘前已变更设计，并未纸质告知购房者，仍旧按照旧设计宣传兜售\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。结合您的描述，开发商已明显构成违约，因此，您可以要求其承担违约责任，协商不成可以到法院进行诉讼。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 建筑工程\nC: 房产纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我叫杜荣回，我于2015年在甘肃省天水市武山县城关镇南关村借钱全款购买了商铺一套。 当时菊香雅园的老板工具箱信誓旦旦的承诺，我们房产证最多半年之内就能给我们办理下来，而且办理房产证的费用，当时协商的是18000元，也让我们一次性交了，而且我们也去当年就入住了。 我们无数次的打电话问房产证，他总是一拖再拖，一直说马上办理，结果到现在八年了，也没有消息。房子没有房产证，我们住的也不安心，毕竟房子就是普通老百姓一辈子的心血，而且这个房子五证也没有。 面对这个情况，我想问一下，我现在可不可以要求开发商给我退房？因为办理不下房产证是他自身的原因，我到房管局问，他们说是因为开发商纳税主体资格不合适，导致税务部门无法对开发商及住户进行个人完税，致使该楼业主办理不动产权证缺少要件完税凭证。而且我再问一下，假如在打官司的这段时间内，如果他又把房产证办理下来的话，我还能不能要求退房？如果说打官司的话，我这边胜算的几率有多大？\n回复：你好，为购房者办理房产证是开发商的合同义务，如果开发商不给办房产证，那么就构成违约责任。 当事人在商品房买卖合同中队逾期办证违约金作出明确约定的，可以按当事人的约定认定及处理。如果当事人之间对此未作约定，或约定不明确的，则可以从公平诚信原则出发，由出卖人按照买受人已经支付的购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算违约金。 开发商不及时办理房产证时，应当承担违约责任。具体责任形式为： 1、支付约定违约金，按照合同约定的违约金数额或违约金计算方法确定； 2、赔偿损失，该责任形式适用于买受人损失数额确定，且合同未约定违约金或约定违约金低于损失的情形； 3、没有约定违约金或者损失数额难以确定的，按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准支付违约金。 建议你这边通过诉讼途径要求房开承担违约责任。\n选项：A: 民事\nB: 合同纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经县政府批准转让的土地用于房产开发，在办理土地证的时候用不用四邻签字盖章确认边界？\n回复：根据国家关规定，目前我国颁发的土地证书主要有三种： 1、集体土地建设用地使用权证。县级人民政府对集体所有的依法用于非农业建设的土地进行登记造册，核发集体土地建设用地使用权证，确认建设用地使用权。 2、国有土地使用权证。县级以上人民政府对单位和个人依法使用的国有土地进行登记造册，核发国有土地使用权证，确认国有土地使用权。 3、集体土地所有权证。县级人民政府对农民集体所有的土地进行登记造册，核发集体土地所有权证，确认所有权。 办理土地证需要按照法律规定的流程审核获批等，但并没有你说的流程。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 证券期货\nC: 工伤事故\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年10月改榆林国贸邻里荟消火栓一共49500，一直推的说没验收，现在又推说图纸要标注\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们2月底到4月底干的活到现在还没给我们结工资 现在电话不接了 找不到人我需要怎么办\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 知识产权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠了两个月的工资，我们目前还没辞职，我们能否集体罢工讨薪？罢工有什么后果？这种拖欠工资的情况，如果辞职，是否还需要提前30天告知公司，还是可以直接通知一声就离开？\n回复：拖欠工资的情况下可以直接离职。公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 土地纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠农民工工资问题将近一年没及时处理现请求处理\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：人社发文要求某些单位在临时聘用人员中，去掉某些必要专业，例如卫健系统医院里的医学专业人员，去掉这些医学相关专业的临时聘用人员外，其他临时聘用人员全部要转为劳务派遣人员。本来想努力进步，看不到希望至少希望还存在，一旦改成派遣人员，先不说工资绩效福利权利，整个工作就毫无上升空间，同时也影响五险一金，和退休后待遇，此方法一刀切所有人员是否合法？被强制辞退后被强制签订劳务派遣公司是否合法？当然也可能抵抗不签，但人社甚至政府应该会压力向下，最终不签也不行，加上单位年初还是年前时候，有个福利，是计算院前工作年份，当时我们把身份证复印件交了上去，这样他们就能随意使用我们的复印件，不知道能有什么办法，或者有什么渠道去反映这个问题？因为这个已经是县政府人社局发出来的文件了，上一级市政府也没见有这个出来。\n回复：建议您描述案件情况，以便为您提供更好的法律帮助。如果您现在非事业编制，则可以适用劳动法和劳动合同法的规定，被用人单位违法解除可以要求支付经济赔偿金。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：六月份参加工作，说了交五险，但是一直没交，11月份说给我们补交，但是让我们以个人名义补交交，然后公司报销，个人名义只能补交一险，如果不补交公司就不给我们报销，补充我们也没有签劳动合同，法定节假日也不放假 这种情况我们应该怎么办，我是刚毕业的大学生\n回复：如果你们与单位是劳动关系，补交社保也是单位的义务，而不应该以个人名义去补交，单位这种处理方式是违法的。建议你们和单位沟通，要求单位去补交，该自己承担的部分费用，你们自己需要支出。如果与单位协商不好，可以向劳动监察大队投诉。\n选项：A: 物业管理\nB: 公司相关\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲乙方在签订二手房购房合同后，开发商突然要求补两平方差价，合同未约定，该谁支付\n回复：根据《商品房销售管理办法》第二十条规定：按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的，按以下原则处理：（一）面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房款。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 子女抚养\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友借钱一直拖延不还，又不知道对方具体的家庭住址，找不到人\n回复：根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉条件 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 因此，原告向法院起诉必须满足有明确的被告，即需要向法院提供被告姓名，住址信息，否则法院不予以受理，需要你自己打听核实被告住址。\n选项：A: 交通事故\nB: 土地纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：旷工一天中介劳务派遣公司扣三天正常上班的工资该怎么办\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”因此，用人单位不得向劳动者克扣工资，如果劳动者原因给单位造成损失，单位有权要求赔偿。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不当得利需要起诉索要，那么起诉的类型是那种\n回复：不当得利在合同法中属于法定之债的一种类型。不当得利的债权人有权利请求债务人及时返还不当得利的利益。起诉中属于民事诉讼的类型。\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 生产经营纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2019年通过中介上了一条鱿鱼船，签合同时没仔细看 签完合同后我们船就出海了 。后来我仔细看合同 发现合同有一页写着我们自愿放弃购买社保……请问这样的合同符合劳动法吗？\n回复：不合法，你可以要求公司给你交缴纳社保。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 消费维权\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我开货车回家途中与一辆电动车发生交通事故，人受伤住院，我车有保险，但是没营运证，保险公司拒赔怎么办，保险买的三者100万加不计免赔。\n回复：您好，车辆营运证是从事道路运输经营活动的车辆的合法凭证，如果车辆没有营运证，那么就是无证经营，也就是通常所说的“黑车”。根据道路运输条例第三十三条规定，道路运输车辆应当随车携带车辆营运证。运营车辆承包的保费，跟私家车的保费，价格上会有区别的。如果确实因为没有运营证，保险公司拒赔，因交通事故引起的所有赔偿，需要您承担。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 行政\nC: 老人赡养\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年10月投了对方酒店65万入股，由于没有达到入股金额，两年多没有分红，虽然协议明确没有支付全额入股金额不予分红，但是对于分红条款存在异议，想撤销股权转让协议，退还投资金额\n回复：退还投资金额相当于解除股权转让协议，你看一下你们的协议上有没有约定解除条件，如果没有约定解除条件的，你要解除，要经过对方同意或者是对方违约，否则的话只能和对方协商处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于21年3月至6月份在三河中建四局宸熙园住宅项目从事钢筋翻样工作，直至今天12月5日仍拖欠工资2万余园，需要向哪个部门反应情况？\n回复：你好，给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸卡、工作照片、你购买房产时老板给你出具工资收入证明、你向老板索要工资的电话录音和微信记录！、以前发工资银行卡流水、用人单位为你办理社保费用单据、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队举报。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：集资造路被侵占，威逼签订协议，赔款割地，通途变天堑，奈何夸何，何人帮我道回今平正义\n回复：你好，根据你的陈述情况，你可以向上级主管部门反应情况，也可以直接起诉他们侵权要求赔偿。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年9月2号下墩村的纪佳和请求我把苹果ID借给他下载王者荣耀。结果纪佳和私自绑定了他自己的电话号码中国联通15659680626，开启了双重认证，导致我收不到短信验证码，登录不上去。现在他的号码局方停机，请求对方去角美联通营业厅进行二次实名认证复机，对方拒不配合。那个ID我原先用了3年多，ID里面绑定了很多生活支付，和手机里面的很多软件都有绑定。ID 里面的备忘录和照片里面都存有重要的资料。现在登录不了这个ID对我的日常生活造成了影响。登录不上去账号，导致想注销也注销不掉。\n回复：根据你提供的情况分析，如果对方拒不配合的，你可以向法院起诉对方去办理解绑，如果有损失的还可以要求对方赔偿损失。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：基本情况摘要： 已通过石首市人民法院民事判决，判决书（2020）鄂1081民初1109号，于2020年12月29日生效，被告江西省弘毅建设集团有限公司拒不履行法院判决。于2021年2月8日石首市人民法院对建设单位石首市博华水务有限公司和总包单位博天环境集团股份有限公司送达了协助执行通知书，执行裁定书（2021）鄂1081执76号，但至今为止过去了将近10个月的时间，仍然没有执行法院判决支付给农民工的欠薪。上述三被告承建湖北省石首市几个亿的项目，却藐视中华人民共和国的法律，把人民法院的判决书和协助执行通知书当作一纸空文。 拒不执行法院的判决，已经构成了恶意拖欠农民工工资的条件，可相关职能部门就是拿这些单位没有办法，通过司法途径都无法解决，天理何在？国法尊严何在？公民的合法申诉和利益怎能保障？\n回复：根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》的第一条规定： 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。 执行以能够执行为前提，如果法院存在消极执行的问题，自法院收到当事人申请执行书超过六个月，作为申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行；您也可登录最高人民法院官网在网上申诉平台反映该问题。\n选项：A: 民事\nB: 征收补偿\nC: 行政\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我因为醉驾被检察院起诉，建议判2缓3月，可我户籍所在地司法局以不长期在高碑店居住为由，拒绝接收我，法院只能判我拘役两个月，我诉求高碑店司法所接收。\n回复：在地判决缓刑人员，当地司法所应当接受，如果拒绝，可以向上一级司法机关反映或由法院直接和司法所沟通接受！\n选项：A: 刑事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 治安消防\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年在威海泊于东部滨海新城，成大路南侧，金鸡大道西侧，公共服务区一期1＃楼，做石材幕墙铝板幕墙安装，完工后到现在欠工程款四十七万余元，一直不给，发包方威海阳光装饰工程有限公司\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 劳动人事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宁夏石嘴山市平罗县石嘴山科技产业园农14厂房，宁夏君宝环保设备科技有限公司以各种理由借口克扣拖欠工资拒不支付两个月之久，因疫情原因本人无法去到当地办理，请问我该如何是好\n回复：拖欠工资属于劳动争议范围，可以向公司所在辖区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以等疫情缓和后申请仲裁解决。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 工伤事故\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：身份证丢失，在2017年被人在广州市越秀区注册一家公司。 在2021年被吊销执照，列入黑名单。 导致现在，本人需注册营业执照，无法注册。\n回复：若您身份证失窃并及时报警，鉴于上述情况，您可以以申请材料中的企业设立登记申请书上法定代表人签字并非本人所签，市场监督管理局依据虚假的申请材料作出的企业设立登记行为缺乏事实依据为由，提出行政诉讼，要求撤销。 《行政诉讼法》第七十条 行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为： （一）主要证据不足的； （二）适用法律、法规错误的； （三）违反法定程序的； （四）超越职权的； （五）滥用职权的； （六）明显不当的。\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 治安消防\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名农民工与其它五名农民工，在工地干了7天活，至今未结清工资，现在包工头电话不接，微信不回，也找不到他，由于没有劳动合同，没有工资欠条，劳动监察大队不予受理，但我知道建筑公司名称，有包工头微信聊天记录，和转账记录，特向贵平台咨询，这钱还能要来吗？应该向什么单位反映？\n回复：如未签订任何书面合同，务必保留所有相关证据，如：有包工头经手签字盖章的施工检验单；施工时的照片人、视频；通话录音、对话录音；微信聊天记录等。去施工所在地的劳动仲裁或法院看是否能予以立案。以后的工程务必签订合同保留证据，或按天结算，减少损失。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为公司拖欠工资，且无法联系到幕后老板柯某。想要进行司法仲裁，但是没有老板柯某签字的欠条，能不能走仲裁程序\n回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。针对您描述的问题，单位无故拖欠工资，在协商不成的情况下，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是业主（甲方），将一间商铺租给乙方，租赁合同中约定，甲方同意对现有的电梯进行跟换，电梯基础设施费由甲方承担，所有权归甲方，相关费用乙方先行垫付，第二年在租赁费中进行扣除，电梯由乙方自行采购，所有权归乙方，基础设施设计、施工由乙方负。现在乙方擅自开挖，未征得甲方、城建部门的同意，造成损失，现要求甲方支付恢复及开挖的费用，还有更改设计方案造成的损失费用，是否合理\n回复：你好，根据我国民法典，承租人擅自变动房屋建筑主体和承重结构或者扩建，在出租人要求的合理期限内仍不予恢复原状，出租人有权解决合同并请求赔偿损失。\n选项：A: 消费维权\nB: 文书司法鉴定\nC: 建筑工程\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年5月份本人在青岛市城阳区融创壹号院项目，受浙江东阳三建委托，给他们再这个项目上提供防火门及安装服务，最后项目完工浙江东阳三建结算金额9355元，本人发票已经给浙江东阳三建开了一年时间，直到今年还拖着不给解决，希望政府帮助给要个说法，尽快支付我们费用。\n回复：依据《民法典》第七百七十条之规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 又该法第七百八十二条同时规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。如您所述，您受浙江东阳三建委托，给他们再这个项目上提供防火门及安装服务，此情形您与浙江东阳三建公司之间成立承揽合同关系，浙江东阳三建公司是定作人，您是承揽人。鉴于您目前已完成全部安装，并已交付和结算，发票也已经提供浙江东阳三建公司一年时间了，您有权要求对方支付相应的款项，对方一直拖着不给，您可以直接向当地法院提起诉讼，以索要该笔款项。\n选项：A: 行政\nB: 物业纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠工人工资已近一 年，员工上诉法院申请强制执行，法院立案，法院以公司一块待开发的工业用地被中院查封，他们执行不了，另公司所剩价值不大的设备，无执行意义，且若要执行拍卖设备，还要申请人先行垫付评估费用。我们要求他查封其名下汽车、生产设备及办公设备，法官以不能影响公司的正常经营活动，不于查封。这种情况如何是好？\n回复：在公司没有其他财产可供执行的情况下，建议关注公司财产状况，保持与执行法官联系，发现公司有可供执行财产立马通知法官，申请恢复执行。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条 人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。\n选项：A: 证券期货\nB: 刑事\nC: 工伤事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公证员外出公证没有亲临现场(有视频)，却出具了公证书，该行为是否违规，公证书是否具有法律效义\n回复：公证机构需要对民事法律行为的过程真实性和合法性进行公证，公证员不在现场不能保证相关行为的真实性，存在违规情形，建议向司法局投诉。\n选项：A: 民事\nB: 侵权纠纷\nC: 国内公证\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：河北省廊坊市霸州市胜利顺达燃气公司不卖气给我们，也不给确户，说是确户还得花开口费，我就想问一下，我都用了三年多了，为什么不给确户，就因为没有买大队的炉子吗？\n回复：你好，燃气公司若搭售强制用户购买燃气公司的燃气具产品的行为触犯了法规，违反了《中华人民共和国反垄断法》第十七条第一款第（五）项的规定，构成滥用市场支配地位行为。排除、限制了市场的竞争，严重损害消费者利益。 遭受到天价罚单的燃气公司，其一强制用户购买本地燃气公司销售的燃气具产品获利，其二对拒绝购买的用户采取拒绝用户用气的申请，其三该公司的行为违反了《中华人民共和国反垄断法》第十七条第一款第（五）项的规定，构成滥用市场支配地位行为。 如果本地燃气公司强制用户购买燃气公司的燃气具产品，拒绝购买就拒绝燃气入户，是不合法的行为。像你这种情况，就可以去市场监督管理局或者消费者热线投诉举报，如果都未能得到解决，建议通过诉讼途径维权。\n选项：A: 治安消防\nB: 知识产权\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在同一个集团的子公司A任职，后调岗到子公司B任职，中间重新签署了劳动合同。现子公司B裁员，补偿金是否计算在子公司A工作的那部分时间呢？\n回复：经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 根据你的陈述，现在A公司工作，后又到了B公司工作，且与B公司重新签订了劳动合同，用工主体发生变更，因AB属于不同用人单位，你由b公司解除劳动关系，经济补偿金由b公司支付，经济补偿金年限应当是在用人单位b公司工作年限为准。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：仪征海伦堡工地停工，房子遥遥无期，想寻求法律帮助\n回复：可以带上商品房买卖合同找当地向律师具体咨询一下，会给你建议的。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 建筑工程\nC: 侵权纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，我在一个公司的分公司任职期间，分公司总经理在我不知情的情况下用我的银行卡挪用资金。现在总公司老板以这个原因拖欠我工资，我仲裁胜算大吗\n回复：按照我国法律规定，用人单位不得拖欠员工工资，单位克扣你的工资违法，至于其他事情属于另外的法律关系，不得因此克扣工资，您可以仲裁维权。\n选项：A: 国内公证\nB: 工伤事故\nC: 金融保险\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：制药企业因带量采购影响，公司声称产量下降50%，以“订立合同所依据的客观情况发生重大变化”为由，第二次固定期限到期前一个月，跟员工说明不签无固定期限合同，请问这个违法吗？公司销售额从带量采购前30亿降到了22亿，并没有公司说的下降50%，这样可以申请仲裁吗？\n回复：你好，《劳动合同法》第十四条规定： “有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任 “用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 像你这种情况，公司属于违法行为，你方可以申请劳动仲裁要求经济赔偿。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 民事\nC: 医患纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司是做线上教育的，老板在今年8月份让我们居家办公，9月份偷偷注销了公司未告知我们员工，骗员工继续服务达到拖延清算时间的目的，并且拖欠工资，11月清算时间结束后找不到人了，我们员工没有签订合同，工作时间超过一年半，现在老板在长沙，我们员工在武汉，应该怎么维权要回工资？\n回复：依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十八条的规定：“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。上述情形系实际控制人原因造成，债权人主张实际控制人对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。” 通过上述规定可以看出，有限公司在未实际进行清算就注销后，负有清算责任的股东怠于履行清算义务，导致公司主要财产、账册，重要文件等灭失，无法进行清算的，应当就债务承担连带责任。 相关的救济程序： 作为债权人来讲，可以依据上述规定及《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，以股东损害债权人利益责任纠纷，提起诉讼；并根据《民事诉讼法》第六十四条规定，对自己提出的主张，提供相应证据。 当案件进入执行程序后，作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人作为申请执行人可以依照《关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条规定，有权申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，要求其对公司债务承担连带清偿责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 遗产继承\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：4月10日明明是公司把我赶出公司，4月15日公司我被迫去公司提出书面离职，4月20日我再次去公司索要工资，离职证明被公司拒绝。这几次我全程录音，劳动仲裁中公司刚开始说我4月10日没有去公司，后来被我反驳又说我是中途自己走的公司不知情，也没有收到我的辞职信。我拿出录音公司又不认可，那么公司说谎的行为包括隐瞒辞职信对我很不利，录音一旦证实公司需要承担什么责任和后果吗？如果公司对录音不认有否应该有他来主张司法鉴定呢？\n回复：您好，您的案件在仲裁阶段的话，对方不认可录音的话也不申请鉴定，我方可以向法院提出申请对录音的原始载体进行鉴定。\n选项：A: 债权债务\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司和我签合同时，合同是空白的，公司名字，公司地址，合同期限，岗位都是留白的，我填了自己的信息之后，公司就拿走了，我手上没有。但是我趁他们不注意拍了照，上面写了购买五险，其实只购买养老医疗工伤。请问这种我可以像公司要求赔偿吗？可以有哪些赔偿？\n回复：公司不缴纳社保，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。\n选项：A: 民事\nB: 土地纠纷\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠我今年的工资5万元，现在工厂停工了，给他要工资他就往后推，也没有跟我签劳动合同，我现在只有和他在微信上的聊天记录，聊天记录聊到过欠我工资的钱数，也可以表明我就是给他工厂上班了，他现在微信和电话不接了，我给怎么办\n回复：您好,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。根据上述规定您可以向劳动监察大队投诉要求其责令用人单位限期支付工资也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另,您需要提供劳动合同、考勤记录、工资流水、证人证言、微信记录或通话记录等证明存在劳动关系及拖欠工资数额的证据。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12 月21号上午发生的闪腰，自己感觉不厉害，回家吃了点消炎药，喷了云南白药，贴了虎骨膏药，第二天觉得没有好转，就去了医院拍了ct.医生说开点药回家好好休养。这种情况能不能报销医药费\n回复：您到医院就医时可以用医保卡挂号就诊并买药。至于是否构成工伤，要进行工伤认定，才能作出判断。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 工伤事故\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们拉风力发电不卸车怎么办，压车钱怎么要\n回复：您好，建议您和合同相对方协商解决，按照合同约定，双方应该积极履行权利义务，若一方不履行的，需要承担违约责任。若对方无故不卸车，您们做好充分的沟通，建议拍视频，留证据，情况紧急的，您们可以在确保物品安全的情况下，自行卸车，保留卸车费用，压车钱等证据，协商不成，最后可以通过诉讼解决。以上意见供您参考。\n选项：A: 民事\nB: 证券期货\nC: 社会保障\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：同一小区有水，我已交水费，恶意断水，报警不处理\n回复：《民法典》第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。 物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。 恶意断水，可以起诉物业，承担违约责任\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 其他纠纷\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天有人骂我一句，我，就给他了一巴掌，那个人没有出血，看起来也没有受伤\n回复：您好，您和对方之间发生矛盾纠纷，您动手打了对方一巴掌，未发生受伤，则属于一般的治安案件，双方可以协商调解解决。只有殴打致伤，构成轻伤以上的，则构成故意伤害罪，追究刑事责任。以上意见供您参考。\n选项：A: 民事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 金融保险\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家去年拆迁了，给了三百万，但是今年政府审查出来，我家的不符合拆迁规定，以我们诈骗的名义立案，要求返还拆迁款200万。但是我们没有伪造任何证明，就是走的正常拆迁手续。而且拆迁款下来至今，已经全部花完。请问我们怎么办\n回复：诈骗罪的构成要件包括主观的故意，如果您对相关证明存在瑕疵不知情，不会构成诈骗罪。如果不符合拆迁规定而获得拆迁款，审核部门可能存在过错。《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 公司相关\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一嗨租车公司上班期间。上班期间从黄山高铁北站调回车辆，皖A5QL61至合肥市十里庙门店期间产生的高铁票及过路费总计292。5元一嗨租车不给报销。\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；您好，关于您所提及的公司不予报销差旅费的问题，差旅费一般系员工履行职务行为所产生，就此单位不予承担的情况下，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门反映（可以拨打12333），也可以考虑向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料（劳动者个人身份证复印件、企业信息、劳动合同、单位安排差旅的相关证据材料、差旅费发票等）。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。您好，就您所提及的问题，您这边如果对政府部门在协商无果的情况下做出的行政征收补偿决定不服的话，可以在上述法定期限内通过依法提起行政复议或者提起行政诉讼处理，要求撤销、重做或者变更，由行政复议机关或者法院就补偿决定的合法性问题进行审理（审查）后依法进行裁决。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 公司相关\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我通过中介公司租了一辆车，付了一万块钱押金，每月把租金交给车主，合同由中介公司代签，合同有一条（车主授权中介公司收取押金并支配此押金），现在中介公司宣布破产了，我还车时要求车主退还押金，车主说自己没收到押金，要求我找中介公司，请问我可以起诉车主退还我的押金吗？\n回复：可以。合同的双向性决定了，你起诉的主体只能是与你签订合同的人，而不能是中介公司。车主没有退还押金，你应当要求车主承担违约责任，至于车主是否将押金交给中介公司，是其之间的法律关系，与你无关。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：保安公司8小时无休工资给2900元，我可以申诉加班费吗超过的加班费该怎么算另:基本工资2010元，\n回复：全面无休息，用人单位应当支付加班费用。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。补休还是付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数21。75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21。75天200%加班天数。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 工伤事故\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板在10月22以生意不好，让我29号当天离职，我想要补偿，该怎么操作\n回复：公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍经济补偿金。补偿金按工作年限计算，工作每满1年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，超过半年不满1年按一年计算。如果产生纠纷，可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 遗产继承\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大货车车主是我，被老公公和老公给卖了，但是钱没给够车就被买主开走了，现在我不想卖，想要回车可以不\n回复：如果货车系婚前购买，属于妻子个人私有财产。如果系婚后购买，属于夫妻共同财产。在未经作为所有权人的妻子同意或授权情况下，丈夫擅自处分妻子个人财产，或未经妻子一致同意，丈夫擅自处分共有财产的，都属于无权处分。根据《民法典》第三百一十一条规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回;除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;(二)以合理的价格转让;(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。如果买方系善意，不知系丈夫无权处分妻子财产或共有财产的，且价格基于市价属于合理范畴，动产已经交付并移转登记的，所有权已经由买方取得，无法追回，只能请求无权处分赔偿相应损失。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我父亲在段美刚手中承接了一份室内装修工程，已经完工一年多了，这老板一直拖欠工资不给，找各种理由拖欠，刚开始接电话回微信，现在微信不回，电话也不接，因为是普通农民，也没有签劳动合同，现在我该如何讨薪？，现在只知道段美刚是湖南亚庭汇管建筑装饰工程设计有限公司员工，我该如何依法讨薪？谢谢\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》等相关规定，你父亲与段美刚之间形成了事实上的劳务关系，你父亲干完了活，应当要向你父亲支付约定的工资。建议你父亲可以收集证据，比如短信、微信、通话录音、施工的现场照片、结算单、对账单、工友证明、业主方证明等，证明段美刚欠你父亲多少钱，然后向法院提起诉讼，主张劳务工资。供你参考\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动争议纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以前下墩村的纪佳和请求我把苹果ID借给他下载王者荣耀。后来纪佳和私自拿他的电话号码中国联通15659680626绑定了我的苹果ID。现在他的号码欠费空号。导致我账号登录不上去。请求对方去补电话卡，对方拒不配合。那个ID我原先用了3年多，ID里面绑定了很多生活支付。和很多手机软件都有绑定。ID 里面的备忘录和照片里面都存有特别重要的资料。现在登录不了这个ID对我的生活造成了严重的影响。现在账号登录不上去，导致想注销这个账号也删除不掉。\n回复：《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 根据您的描述，如果您能主张具体损失的，可以起诉要求对方进行损害赔偿。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 工伤事故\nC: 邻里纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：母亲已经退休，47岁，今年开始可以领取1900的退休金；父亲只工作了18年，今年46岁，从2013年开始至今都没有工作，整天呆在麻将室输输赢赢，现在住在我奶奶家；本人今年刚刚找到工作，基本工资2000，其他部分工资1000-2000不等，现在和我母亲住在另外一个家里。我想问这种情况下，1、父亲若是找我索要赡养费，是按我基本工资算还是总工资算；2、赡养费说是占20％，是给父母两方一共20％还是各自20％。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 因此，首先子女需要承担赡养父母的前提是父母缺乏劳动能力或者生活困难，否则子女可以不承担赡养费。 另外，老年人基本赡养费;老年人的生病治疗费用;生活不能自理老人的护理费用;老年人的住房费用;必要的精神消费支出;必要的保险金费用。赡养费需要承担父母双方必要生活费用，并不是只承担父母一方，另外，并没有法律规定赡养费按照工资20%支付，而是按照父母实际需要生活费用承担。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 证券期货\nC: 老人赡养\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天在医院检查完，然后预约了个手术，现在突然有事情做不了手术了，然后找医院主任，主任不给退钱，找了好多理由，我应该录音当证据吗，然后应该怎么办，报警还是怎么弄，会给受理吗，手术费会给退回吗，他要是扣款不给我全退怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十八条经营者以预收款方式销售商品或者提供服务，消费者支付预付款十五日内，且尚未承兑任何商品和服务的，可以凭经营者开具的购货凭证、服务单据或者收费清单等销售凭证向经营者办理全额退款;经营者应当自消费者提出退款要求起十五日内，按照购货凭证、服务单据或者收费清单等销售凭证表明的价款办理退款。 因此，在支付预付款15日内消费者有权退款，医院拒绝退款的可以向卫生局举报或者向法院起诉要求退款。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 医患纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人系微信公众号“康盛源电力技术服务”（原始ID：gh_be48af53b027）管理员，因公司当时的业务需求，于2019年1月18日通过公众号后台内充值系统向微信公众号平台支付了5000元作为广告费用，并多次向当时负责对接的业务人员索取发票，但每次都没得到确切反馈。最后一次索取时间为2019年12月30日，之后因其他琐事繁忙忘记继续索取。一直到2021年9月28日，因为业务需求使用了新主体下的微信公众号，需要将剩余广告费21元退出存至新账户，遂在后台申请退款并提交了材料，之后系统显示审批通过，提示款项将在30个工作日内退回，账号内的余额也被相应扣除。而后未收到款项但收到短信告知需要寄回当时的充值发票才可退款，事实却是根本未收到发票，与微信广告助手客服进行多次沟通，甚至提出了既然不退款，那就将广告费退回原公众号账户，但客服消极处理，永远“需要核实”，导致我至今仍未收到款项也收不回已经被扣除的广告费用。已尝试向12315投诉，但因为《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》“（三）不是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，或者不能证明与被投诉人之间存在消费者权益争议的”而不予受理。\n回复：根据《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。结合您的描述，对方承诺返还但未按约定进行返还，其拒绝返还的理由也没有事实依据，因此，您可以要求款项的返还义务和承担赔偿损失的违约责任，协商不成可以到法院进行诉讼。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我要给我妈妈办监护人证，法院让出示书面诊断，证明或鉴定报告。请问递诉状的时候需要把证明带去吗？如果需要带去，请问需要去哪家机构呢？\n回复：起诉的时候需要提供基础证据材料，你可以提供你妈妈在医院医疗的诊断记录用于证明。\n选项：A: 民事\nB: 医患纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋租凭合同本年八月已到期，经两次上门协商后乙方仍不支付本年房屋租凭金额，未签新一年租房合同，且乙方一直在居住。去年合同乙方私自将本房屋转租给现在居住的乙方。是否可以一起起诉这两名乙方？具体有什么法律援助？\n回复：根据你提供的情况分析，出租人可以起诉承租人和次承租人，但这个案件不属于法律援助的案件范围，不过你可以带上合同到当地的法律援助中心向值班律师咨询。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！我在一家美妆培训机构报名了课程，第一天就要求购买了学校的产品，没过几天就在抖音里看到学校的工作人员以学校的名义在抖音里直播买产品，比我当时购买的产品便宜了一半，我要求学校补偿，被拒绝了，请问我该如何维权\n回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 消费维权\nC: 交通事故\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：托欠我们十三个人的工资22多万元，我们告到劳动局，劳动局说7个月以后强制执行，我想问有没有更快的办法要到钱\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，分包单位拖欠劳动者工资报酬，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任。建议可以由劳动监察大队处理或者向法院起诉。\n选项：A: 老人赡养\nB: 土地纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：担保人履行代偿证明后，银行作为债权人是否必须开具代偿证明？是否有相关法律法规依据？\n回复：担保人履行担保责任后，可以直接依据法院生效判决，付款银行转账流水即可证明已经承担了担保责任，法律没有规定银行需要向担保人出具债务清偿证明，你可以直接依据法院生效判决书，付款银行转账流水即可向法院起诉债务人，法院会予以受理，必要时可以由法院向银行予以核实。\n选项：A: 建筑工程\nB: 生产经营纠纷\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：双重户口，农村户口被注销后经申请恢复还能享受征地款和安置房的权利吗\n回复：国家的拆迁政策是有时效及特定时期补偿对象的。若您恢复农村户口后有宅基地和承包地，符合当地征地政策补偿对象的条件那可以享受相关待遇。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 公司相关\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作期间查出癌症晚期并且工作单位没有签订用人合同\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。针对您描述的问题，单位没有签订书面劳动合同，您可以要求单位支付双倍工资差额。患病医疗期内，单位不得解除合同，应当支付医疗期工资。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我离试用期一个月到期还有三天提出了离职 试用期可以提前三天提出离职 但是人事非要让我等招到人对接了我的工作才让我走 所以我被迫转正 并且签订了转正合同 她说不影响我离职 这种情况该怎么办\n回复：按照法律规定，你在试用期内提前三日通知即可。实践中，应当做好交接，但不影响离职。你可以告知单位在三日内做好交接并在三日后离开用人单位。若用人单位以此为由不及时足额发放劳动报酬，你可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年在云南省保施高速公路上打工，年底工程结束，向老板讨要工资，老板说先回去，后面打给你们，以后就以各种理由不支付工资，希望这个平台能帮到我，怎么要回工资？\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 物业管理\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：结婚以后老公不让出去工作，属于全职在家，现在要离婚，我暂时没有工作，请问孩子能给我养吗，几率大吗\n回复：您好！ 根据《民法典》第一千零八十四条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十七条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 谢谢！\n选项：A: 子女抚养\nB: 治安消防\nC: 房产纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在今年9月份在房东那租房一个月，因为以前租过所以没有签租房合同，当时是押金要压一个月房租，然后租期结束后，房东一直拖欠，到如今十二月了仍旧没有归还\n回复：您好，您可以找到当时支付押金的证据，然后要求对方返还，对方拒不返还您可以去法院立案起诉对方，要求对方返还。\n选项：A: 民事\nB: 债权债务\nC: 社会保障\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我找了一位老板打算装修房屋，还未签定合同，让我先打一万元去买材料，然后在装修价格未谈拢，在未经过我的同意下私自开工改水电，我让停工，不听劝租，强行改完水电，但是并不符合我的装修要求，现在联系不到人，我该怎么办，我想让他退还一万元，然后房屋回复原样这样的诉求合理不，如果起诉需要提供哪方面的证据，希望能解答，谢谢啦\n回复：根据你提供的情况分析，你的诉求是合理的，起诉需要提供你支付一万元的凭证，你未和对方谈拢价格以及装修方案的证据，对方未经过你的同意下私自开工改水电不听劝阻的证据等，可以是聊天记录、通话录音等。\n选项：A: 建筑工程\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在相亲期间女方以各种理由借的钱款 打款方式以微信转账 红包的形式 分别转至女方和女方亲戚微信上 以多次催促还款 全以各种理由拖延 无欠条有转账记录和聊天记录 女方个人信息不全 请问应如何处理\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，女方向你借钱并且你也实际出借的，借款合同关系自你交付借款成立，你可以依据聊天记录，转账记录向法院起诉，要求对方承担还款责任。\n选项：A: 征收补偿\nB: 土地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！ 用工单位和用人单位以公司上市之名要求劳务派遣员工与用人单位签订劳务外包合同属于欺诈吗？ 可以认定为无效合同吗？ 如果用人单位说签外包合同后派遣员工工龄不变，是不是就可以不用补偿了？\n回复：这个无法确定是否是欺诈，事实是不是要上市？如果合同上明确注明计算连续工龄的可以先不用补偿。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是兼职没有签劳动合同证据只有文字聊天记录，一开始跟我说一节课一个半小时课酬600块钱，后来准备发9月份的工资的时候负责人又说自己说错了一节课是三百块钱，到10月26号发工资又变成一节课250块钱，但是负责说剩下的钱下个月补。但是现在也没有补。目前我所有证据都是微信聊天记录文字版，根据我的证据可以让对方赔多少钱\n回复：你好，你所叙述的内容，涉及劳动关系证明材料、口头协议法律效力、用人单位未足额发放工资等内容。一是关于能够证明存在劳动关系的证明材料：1、工资卡、工资存折、工资条或者其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。2，用人单位为你办理社保费用单据。3、用人单位颁发的工作证、服务证、上岗证、外派证等。4、你填写用人单位招工表、报名表等招录记录。二是根据《中华人民共和国民法典》第56条规定，民事法律行为可以采取口头形式，双方当事人达成口头协议具有法律效力，用人单位应该遵照执行。三是用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者根据《劳动合同法》第38条、第46条、第47条、第85条等规定，可以解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。\n选项：A: 民事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：偷盗罪和挪用资金罪的区别，从电商账户中向自己账号转账。属于偷盗罪还是挪用资金罪\n回复：挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 根据你目前陈述无法知晓该转账否存在违法行为，以及你是否在公司任职，建议补充。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我通过微信和当面跟老板说离职，老板不同意离职，说不给底薪，还拖欠到下个月再给提成\n回复：是否有签订劳动合同？如果没有签订合同你可以立即离职不需要老板同意。如果老板到发薪日不发工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，在职状态下又和别人重新注册了一家公司，（公司法人和监示不是我，我不在新公司任职，只是股东）公司业务性质和在职的公司类似，我有签过保密协议。请问这样如何去规避下风险？\n回复：如果签署了保密协议且单位也支付了相应的对价则您应当具备契约精神，诚实守信。否则一旦用人单位可以向您主张违约或者侵权责任。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我们小区正在进行消防整改，为了公开透明，想选聘一家招标代理公司，但因工程造价只有一百多万，许多大公司不愿意代理，请问有什么合法途径的正规平台选聘招标代理公司为我们小区的一百多万消防工程代理招标吗\n回复：您好，因您的问题不属于法律问题，无法给您进行法律解答。建议您向人民政府或者住建局等相关部门详细咨询，或者多找一些招标代理公司。以上意见仅供您参考。\n选项：A: 遗产继承\nB: 建筑工程\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我妈叫代缴公司代缴医社保，然后转钱给他后没有帮忙代缴，导致医社保断交，这种情况能不能追责？可以的话需要律师吗\n回复：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 未建立真实的劳动关系不能办理属于基于职工身份的社会保险，找单位挂靠代缴社保的行为不受法律保护，如果基于虚假劳动关系而通过社保基金进行报销达到一定金额可能构成犯罪。 鉴于您母亲与代缴机构之间的委托事项不受法律保护，您母亲的医保断缴一事不能归责于代缴机构未履行不合法事务，若您母亲起诉到法院将不会被法院支持，但已转账给该机构的款项可要求退回。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 社会保障\nC: 刑事\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问提前结束实习， 工作单位以未按劳动合同完成实习不给盖实习证明，请问合法吗，已按照合同要求提前一个月申请离职\n回复：法律上没有明确的要求工作单位开具实习证明的依据。既然是联系的实习，双方尽量协商处理。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 工伤事故\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校通知必须要上晚自习，不上就送回家，不许来学校，头发也是，不剪头发不能来学校，请问我自己可以申请不上晚自习，还有强制剪头发是否违法\n回复：你好，法律没有规定晚上能不能晚自习并且对于学校自身内部的教育规划并没有严格的要求。所以学校有权决定是否要求学生上晚自习，同时学生'也可以拒绝上晚自习。但是大部分情况考虑一般上晚自习都有利于学生学习，所以，建议你还是遵守学校要求。如果有强制人身自由的情况可以反映教育局协调处理。根据《中华人民共和国民法典》第990条规定。学校强制让学生剪头发属于违法行为。通常情况下学校是没有权利强制学生剪头发的。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 工伤事故\nC: 国内公证\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：Qs排名榜具有版权保护，如想放在平台上做专题页使用数据及排名情况，如何才能避免侵权\n回复：咨询版权方并向其支付许可使用的相关费用，可以较小侵权的风险。\n选项：A: 行政\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已过世十几年父亲名下有一房产，现母亲同意过户至我名下，我是独生女，父亲生前未留遗嘱，请问需要哪些资料进行公正？\n回复：根据《公证法》第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；（二）继承；（三）委托、声明、赠与、遗嘱；（四）财产分割；（五）招标投标、拍卖；（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；（八）公司章程；（九）保全证据；（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。针对您描述的问题，继承已故者房产方面的公证，一般需要提供死亡证明、财产证明、所有继承人的身份证明（如果有去世者，去世者的死亡证明）以及与已故者的关系证明，其他材料和公证处沟通。\n选项：A: 遗产继承\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年10月，我父亲和其合伙人在工地干包工活（在老板手里直接拿的活，都是一个村的，没有签证明文件及合同）在石家庄地铁做电气化设备施工及安装，同时雇佣了十几个人施工（工程中期达到30人左右），工程定于2019年5月完工，4月份时已经判断出工程不能按时交工，一旦工程延期，之前的承包价是合不住的，2019年5月协商退出，此时已经垫资了15万人民，由于2019年3月是我一直在现场当施工负责人，老板就想让我和我父亲接下来，我们也没同意，出于人情和想着把垫资的钱也要回来，我和我父亲一直在工地就干下来了，由于甲方种种因素至2019年11月才交工，在这期间工钱都是老板转给我，由我代发给工人的，工资发到最后唯独没有我和我父亲的，又赶上疫情原因，不能见面，电话中说过了维保期再结账（包括那垫资的15万），年后我和我父亲又分别去外地打工了，没有再追账，维保期于2021年11月到期，10月份对账的时候老板说这个项目延期赔钱了，只打算给我们十万块钱，我是项目施工负责人，期间没有脱岗，工程期间的开支我都有个粗略的统计，赔钱不至于，只能说利润小了，后来经过争取，老板打算把垫资的15万给了，工资不打算给我们发了。这我有点接受不了，我父亲在工地13个月，我在工地10个月等于白干了，我想请问律师我们该怎么正确维护该有的权益，谢谢！\n回复：根据您的描述，您的父亲与对方之间的纠纷属于合同纠纷，依《民法典》规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此，对方不付款，双方可以通过和解或者调解解决合同争议。对方不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。判决、仲裁裁决、调解书生效后对方不履行的，另一方可以请求人民法院强制执行。\n选项：A: 建筑工程\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：加了一个微商，加上之后就不想买了，把他删了，然后她就说各种难听的话，后来还辱骂我\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 因此，对方辱骂，发送信息骚扰他人正常生活都是违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！我有一个法律问题：我在饿了么平台下单买了一个柚子，送到之后发现柚子是腐烂变质的，柚子是由一个包装袋装着的，由于开包装的时候没有录视频，我现在只有腐烂柚子的照片，但时间关联性比较强，前期与超市工作人员电话沟通她还承认是工作人员失误没有仔细检查（有通话录音），微信聊天记录也有，后到法院，那个超市法务就说没有办法证明是她售卖的，根据消费者日常消费习惯，不会拿个外卖还要录个视频取证吧，现在我还有办法证明是超市售卖的吗？ 我还想补充一下这个事的背景：我那天订那个外卖之后，我拿回学校的寝室，我寝室有个同学是看着我开的包装，但他由于害怕官司影响生活不愿意出庭作证。这个情况有办法取证呢？\n回复：根据《民事诉讼法》关于证据的规定，第六十五条 举证期限 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。 第六十六条 收到证据后处理程序 人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。 第六十七条 法院调取证据 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。你可以提供付款票据作为证明，可以申请法院调取证据。\n选项：A: 民事\nB: 建筑工程\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同中明确约定：“依据按劳分配原则实行基本工资与绩效考核相结合的工资制度，并执行当地政府的最低工资保障标准，乙方（劳动者）工资为1100元/月。”通过工资条得知，合同中约定的1100元为基本工资，劳动合同中没有约定绩效考核的计算方式和标准，请问这种情况算不算劳动报酬约定不明确？\n回复：您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。若您的劳动合同中约定工资为1100元应属于约定明确。但是在计算经济补偿金时，还是按照实际应发工资来计算的，而不是按照合同中的金额来确定。以上仅供参考。\n选项：A: 消费维权\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有欠条和通话录音，只有对方电话号码和名字能起诉他吗\n回复：你好，给你最好建议是与老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，你可以以欠条为证据向人民法院提起诉讼。你只掌握对方当事人的电话号码和名字，是不符合《民事诉讼法》第119条规定，诉讼时需有明确被告的要求的，人民法院是不会受理的。建议你'委托律师根据对方当事人的电话号码，向相关部门查实对方当事人的身份证号码等信息，然后就可以向人民法院提起诉讼了。你的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 治安消防\nB: 物业纠纷\nC: 建筑工程\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好：我是一个在网卖食品的，这两天被一个消费者举报到工商部门，说我的产品是三无产品，但是我有营业执照，和食品经营许可证，包装上有生产地址，生产日期，联系方式，店名，食品是自己生产的，请问我的产品算三无产品吗？\n回复：《中华人民共和国产品质量法》 第二十七条之规定 产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求： （一）有产品质量检验合格证明； （二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址； （三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料； （四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期； （五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。 裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。 你销售的商品符合法律规定的，则不属于“三无产品”。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 消费维权\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家的钱在我家不知情的情况下被一个亲戚投资另一个亲戚 但第一个亲戚最后什么都没有得到第二个亲戚知道是我家钱 但没告知我家 现在我家急用钱 但第一个亲戚拿不出来钱 怎样才能从第二个亲戚拿钱？\n回复：您所述的问题不是很清楚，依据解答人的分析。第一种情况，你自己的钱都不清楚是如何到了亲戚处的，这种情况下涉嫌盗窃，可以走向警方控告。第二种情况，你委托第一位亲戚投资理财，第一位亲戚未经你本人同意又转委托第二位亲戚代为投资理财的，这种转委托无效，您可以要求第二位亲戚返还投资理财本金。第三种情况，你出借钱给第一位亲戚，只能向第一位亲戚要求还钱，无法追索到第二位亲戚。\n选项：A: 工伤事故\nB: 房产纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同中的的不可抗力因素是这么，除了自然灾害之类的，还有哪些属于不可抗力呢\n回复：您好! 不可抗力是指不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，具体事项看合同约定，谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在十七岁，就读于某重高，精神状况不是很好。我五岁的时候住在姨婆家时，我妈不在的时候，我疑似曾经被小舅公性侵，但多年来我都以为是姨婆说的“检查身体”。当时她曾经阻止我向我母亲询问，这两年回忆起来越发觉得可疑。我一直以来有对中年男性的恐惧和被占有的噩梦，但根本不知道来源；但是这一年做政治作业采访家人的职业才知道小舅公是公路运输业的。我希望能够得到他们的赔偿和道歉，但事情过去了很多年，我也只是希望讨回公道。请问有可能立案吗如果我弄到姨婆的口供？我应该怎么做？\n回复：事情比较久远，应该没有什么实质的证据，所以你可以尽量先收集证人证言，有证据的情况下报警立案的可能性会更高。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 刑事\nC: 刑事犯罪\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：课观教育，张峰跑路，机构不退钱。 协议写着笔试成绩下来不过退钱，现在都没有给退费链接，昨天发的公告说的，中途退费，退费还是分十期退，未说明月期年期\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 因此，根据培训合同约定没有通过考试培训机构需要退费，该约定是有效的，对方拒不退款导致合同目的不能实现的，你有权向法院起诉解除合同并要求培训机构履行退费义务，同时你也可以先向消费者权益保护协会投诉解决。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 消费维权\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在19年在沈阳大东区国瑞城工地做力工，2个月，每天180！工长只给开了余下的一直拖欠不给，有签劳动合同，但是没有欠条，打电话不接，给工地项目部打电话也不接，请求支援帮助\n回复：您好！签订的是劳务合同还是劳动合同？劳务合同的话，可持合同、催要工资记录如通话记录、短信、微信聊天记录等向法院起诉解决；若签订的劳动合同，需先提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，你需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内提起仲裁，截至现在已经2年多了，你需要提供向公司、工长催要工资记录如通话记录、短信、微信聊天记录证明，否则，超过一年仲裁时效，当地劳动人事争议仲裁委员会可能会驳回仲裁申请。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：银行卡不符诈骗贷款，没有下款，合同签订是不生效的吧，接下来怎么办\n回复：是不是对方说你银行卡错误让你付什么保证金什么的？这个应当属于诈骗，钱没到你账上不需要还款，就是合同生效了，钱没有到你账上，你仍然不需要还款。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 合同纠纷\nC: 国内公证\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人有一张招商银行信用卡开卡后本人未使用过。后来发现被绑定到了盗刷人的手机号下。并且盗刷人绑定到了微信。盗刷人还把自己的微信实名绑定成为我本人。刷每一笔款项之前都没有经过我本人的同意。后来我发现以后跟盗刷人协商并不配合。前前后后总共刷了四万一。并且致使我本人逾期上了征信。后续等警察以及银行法务介入此事可以消除掉逾期记录吗？不是本人刷款可以申请减免吗？\n回复：减免问题请咨询发卡行。你有证据证明并非你本人所使用，应当向公安部门、银行提供。《征信业管理条例》第十六条 征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。 在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。\n选项：A: 征收补偿\nB: 金融保险\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没签劳动合同可以要双倍工资吗，没签劳动合同但是签了劳务合同能要双倍工资吗\n回复：一般而言，存在书面的合同，就难以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。合同并不仅凭名称而认定其性质，还要结合内容、签订双方的关系等综合判断。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，我是个同性恋者 我的前任在我和她分手之后，在2000多人的群里造谣我出轨，辱骂我 造谣起因，是因为我前前任（简称A）找我前任（简称B）告诉她我出轨了，B才造谣 造谣的出轨对象是我的知己，因为我知己和我关系非常好，会互相在朋友圈互动，还有“爱你”之类的话，我知己也会喊别人老公老婆喊着玩。但A就是故意截图我和知己的互动，来误导B，B气愤之下找到我的知己。 B跟我知己表明是我女友后，并告诉知己她是小三，我经常提起A以前怎么令我精神崩溃让我患上抑郁症，并且那段时间正也是跟B闹分手的边缘，我知己也知道我感情不顺 她觉得A不是好人，作为对象的B还相信了A的话，她在愤怒冲动想袒护我的的情绪下，就承认自己是小三故意气她 后来我们分手了，B就在群里，还有私聊跟很多人辱骂我 现在我想问的问题是： 1：这样的情况可以以侮辱诽谤进行上诉吗？ 2：我知己所承认的，被B截了图，上诉会造成影响吗？ 3：这算不算我知己间接导致发生这样的事情，所以责任不在B身上？\n回复：对方涉嫌诽谤，您可保存相关证据材料后向辖区公安机关派出所报案，公安机关将依法进行调查处理。诽谤罪属于情节犯，行为人捏造事实诽谤他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成诽谤罪，予以立案追究。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。如果截图的证据不能直接证明事实，或者你主张的事实没有直接的证据形成佐证，会造成影响。3。要看B是否有诽谤的行为，是否应当承担法律责任，是要看其是否虚构捏造事实，其行为是否达到恶劣影响的程度。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 征收补偿\nC: 子女抚养\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月21日在12315平台举报了欺骗我交订金的商家，并在10月29日补充了举报证据。从举报到结案，相关处理人员未跟我联系，但结案反馈显示“已于2021年10月27日与我电话联系，我已知晓”。相关处理人员忽略举报证据和事实，在11月2日，以商家拒绝调解的方式模糊举报案件，推诿责任，直接结案。请问这种情况，我该如何维护自己的消费权益？是否可以重新在12315提前举办案件，重新让相关市场监管人员办理？期待您的解答，谢谢！\n回复：根据《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。您可以在12315平台重新提起案件的举报，将上述情况进行阐述，同时提交好上述证据帮助您进一步维权。如果相关市场监管人员还是不予受理，您可以考虑向消费者协会进行投诉或者提起仲裁，寻求帮助。在上述都无法实现的情况之下，可以考虑提起诉讼维护自身合法权益。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 子女抚养\nC: 交通事故\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是淮北市煤电技师学院一名高职生，已经就读4年，最后一年学校让实习，让我们自己选规定范围之内的工作，都是厂，和我所学的专业完全不符合，不去的话，学校就说，不去就不给毕业证，来威胁我们，这有什么可以解决的方法吗？\n回复：1、《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第八条学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。2、实习是学校教育的组成部分，建议去。至于怎么实习、实习单位的选择以及不实习不给毕业证的相关问题，可以咨询当地教育局。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在在宝山区湄星路泓鼎旅游服务有限公司上班，离职后拿不到工资，欠薪七千块和三千块钱押金，公司拒不结算\n回复：根据《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，同时用人单位要求劳动者缴纳押金违法，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 电子商务纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作时间受伤，肾挫伤，横突骨骨折， 医生建议3个月不能工作，想咨询一下，停工留薪，补偿能得到多少赔偿\n回复：您好，各地的停工留薪期并不一致。《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。建议您咨询当地的法律援助中心机构的工作人员。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动争议纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在麦当劳签了勤工助学的合同，我现在大三在读，我今天提出了书面辞职，店长要我上到月底，我应聘的是部门经理，现在上班戴的都是服务员的牌子，应该属于岗前培训吧，岗前培训应该属于试用期吧，试用期中我是不是在提出书面辞职报告之后上三天就算辞职了\n回复：根据你提供的情况分析，由于你是还未毕业的大学生，不属于劳动法上的劳动者，不适用《劳动合同法》上的规定。如果你们之间有合同的按合同约定，没有约定的你随时可以辞职。\n选项：A: 债权债务\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在只能和民警联系。民警说现在不归他们管了。说二三个月法院给我打电话\n回复：如果案件确实已按照“诈骗罪”进行立案的，那么“民警说现在不归他们管了”，意味着该案件已经移送给检察院审查起诉或已经到法院审判阶段了。如果您确实想知道相关案件信息的，可以委托律师网上查询通道，例如：1、在公安部门或者检察院可以查到，但是必须是对有相关授权的办案民警才可以查询。2、刑事案件在互联网上不能查询，属于保密范围，只有公安局内网可以查询。如果你作为受害人的，您可以委托律师进行查询。\n选项：A: 刑事\nB: 刑事犯罪\nC: 邻里纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我上班两天老板娘叫我别做了又不给工资怎么办？\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 遗产继承\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：赵五告诉张三他有一套房子要卖价格100万让张三问问张三的同事朋友有没有人要，张三把这事儿告诉了我，我想买，张三就领着我找到赵五，我与赵五沟通后第二天我拿了100万现金让张三交给赵五，张三交给赵五后不久我和赵五签了合同，赵五从100万里拿了10万作为辛苦费给了张三，后来发现赵五诈骗，公安局立案侦查法院判决赵五诈骗罪并责令其退还赃款，经公安局调查张三对赵五诈骗一事并不知情，那赵五的犯罪数额是100万还是90万?\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国刑法》的规定，如果赵五对你销售房屋行为致使你受骗，被定性为诈骗犯罪，那么诈骗金额应当是100万元，而不是90万元。100万元是你实际基于错误的认识实际支付并损失的金额，至于赵五诈骗后将其中10万元给付张三，属于诈骗后既遂后的行为，在认定诈骗金额时，不应当扣除该10万元，尽管张三有义务退换该10万元。供你参考！\n选项：A: 交通事故\nB: 治安消防\nC: 其他消费纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在多彩投（多生活）平台上，有一个重庆众筹项目的酒店，投资金额以后按月分红，现在老板不分红不说，酒店直接关门跑路了，无法联系酒店负责人。，本金无法要回。 想咨询一下是否可以代理诉讼，要回本金\n回复：首先您与老板是否认识，在您交了本金后，是否有过分红。如果有则您可以向人民法院起诉，要求对账目进行结算。如果没有，则建议您报警处理，对方有可能涉及刑事犯罪。\n选项：A: 债权债务\nB: 建筑工程\nC: 消费维权\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：8月份因为疫情原因，公司停工一个月，期间社保公司让我自愿缴纳，我是10月8号离职，然后因为老板拖欠工资，今天发工资时说帮我补交了8月份全额社保还有9，10，11月的社保，8月份和11月份（离职状态）的社保并没有经过我本人的同意就给我缴纳，我并不想交这两个月的社保，请问我该怎么处理？\n回复：依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据您的陈述，按时足额缴纳社保是劳动者和用人单位的法定义务，不能随意免除。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 民事\nC: 合同纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有信用卡逾期未还以及网贷，公司要求我在入职前把不良信息告知，不然就可以解除劳动合同并且不给经济补偿。那这样需要把自己的欠款信息告知公司吗，后面公司是否可以以我未告知不良信息辞退我并不给补偿金呢\n回复：个人借款或者是信用卡逾期，属于个人的隐私，可以不告知公司，并且属于民事，公司不可以以此解除你的劳动关系，只有你的欠款被对方起诉了，法院执行把你列入失信人员名单，才属于不良信息。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2008年结婚，2016年男方入职亚马逊被授予亚马逊股票，2017年离婚。离婚协议规定股票归女方。离婚时女方不知男方有亚马逊股票未分割，婚内男方被授予境外上市的亚马逊股票，但离婚时亚马逊股票与男方入职年限有关，未归属男方。现在亚马逊股票都已归属男方， 离婚前男方被授予未归属的亚马逊股票是否是婚内财产，按离婚协议归女方所有?\n回复：根据《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。针对您描述的问题，男方在离婚协议书当中承诺分配给您的股票，可以认为属于您的个人财产。协商不成的，可以通过诉讼途径要求配合办理变更登记。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 证券期货\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所在的工厂属于无证经营，老板有两个，其中一个跑了，这种情况下会被判吗？\n回复：因为您描述的并不全面，这里无法判断您说的无证经营是指没有办理工商营业执照还是国家特许经营许可证？故无法准确回答您的问题。您说一个负责人跑了，是因为经营不善还是因为受到公安机关的侦查闻风而动？\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 老人赡养\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：江寓拖欠房东几个月房租，导致被迫解约！作为租客只能被迫与江寓解约！解约之后咨询管家押金什么时候退，管家说2022年十二月退款！\n回复：您好，若您的租房合同对租金退还时间有详细规定，您可以根据相关条款向租赁公司主张退款。若无相关规定，您可以采取的措施有：（1）与对方协商；（2）请求人民调解委员会进行调解；（3）向当地市场监管局、本地房屋租赁协会、本地消费者协会、市长热线投诉或反映情况；（4）依法提起诉讼或仲裁。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年10月28日入职到A公司，劳动合同一直没签订，直到2020年3月1日才签订，时间为一年；社保入职未购买，直到2021年7月份才购买社保。2021年12月14日，公司以股东撤资的理由要求和员工重新签订劳动合同，但用人单位变为B了，而且合同起时间写的是19年10月28日，就直接包含了之前没有签合同的时间；公司还要求我们签订一个劳动合同变更协议，说B公司全部履行继承A公司的所有责任义务，但这个协议公司没有一式两份，所以我想问一下，那最开始跟A签订的合同还有效吗？如果我主张没有签劳动合同赔偿二倍工资还可以吗？没有购买社保应该也是可以要求赔偿的吧\n回复：根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。 此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资 。如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人19年领证结婚今年21年组上征地拆迁发放补偿款 我跟我的女儿户口都在 可组上不同意我跟女儿分补偿款 征地占了我们家一亩多的地 我们家是两个人的田地 我想请问这个官司要怎么打 准备哪些文件 具体流程有哪些呢\n回复：根据《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。针对您描述的问题，征收部门应当支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。具体标准由当地政府确定。您可以写好起诉材料，依据土地管理法等法规，起诉到人民法院。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名短信群发平台的客服，一次由于疏忽没和客户说明情况下她不明确计费标准情况下发送短信。所以觉得我应该返还她一半条数。但是发送界面有提示字数。所以我应该承担什么样的责任\n回复：你的描述并不清晰，如果是与对方在合同履行中出现了错误，建议首先与对方协商处理，协商无果按照合同约定的违约方式处理，有过错的一方要承担违约责任。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 生产经营纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当时干的装修工作。没有签合同。但是包工头给我写的有欠条。至今没有给我结算工资。并且日期一拖再拖，请问有什么办法吗？\n回复：您可以依据欠条依法起诉包工头，要求他付款。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在西藏干活的工资完工到现在两个月了都还没打给我我该怎么办\n回复：欠你工资的是个人还是有营业执照的单位，如果是个人的话，属于雇佣或者是劳务关系，直接到法院起诉就可以了，如果是有营业执照的单位属于劳动关系，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家的林业地被村组长私自变卖，过户到自己名下，再过户变卖给第三者。产权证名字是我父亲，父亲已经去世。现在组长承认没有经过同意变卖，这样我需要怎么样维权呢？\n回复：根据《森林法实施条例》第五条集体所有的森林、林木和林地，由所有者向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请，由该县级人民政府登记造册，核发证书，确认所有权。单位和个人所有的林木，由所有者向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请，由该县级人民政府登记造册，核发证书，确认林木所有权。使用集体所有的森林、林木和林地的单位和个人，应当向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请，由该县级人民政府登记造册，核发证书，确认森林、林木和林地使用权。第二十七条国家保护承包造林者依法享有的林木所有权和其他合法权益。未经发包方和承包方协商一致，不得随意变更或者解除承包造林合同。针对您描述的问题，您父亲有产权证登记，其权利依法受到法律保护。建议您保留组长通过非法手段侵害您父亲权利的相关证据，包括但不限于聊天记录、通话录音等等，协商不成可以到法院起诉，要求承担相应损失。\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内仲裁\nC: 土地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我不在公司上班了 工资不发 拖欠工资 找各种理由推脱\n回复：你好，劳动争议纠纷中如果涉及的工资问题，可向公司当地的人社局的劳动监察部门反映投诉，也可以通过劳动仲裁方式解决。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几人一起在KTV唱完歌喝完酒以后，其中一人开车，其他几人未劝阻并且上了他车上，后让其送他们回家，驾驶员犯危险驾驶罪，同车的其他人员是否也违反了法律法规？如过违反了，他们算共犯吗？\n回复：根据具体情况而定，目前在具体审判过程中，还未有相关案例出现。如果存在劝说、阻止酒驾行为的情节，故不构成主观故意犯罪要素，不需要承担刑事责任\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 其他消费纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 本人在一家公司从4月25上班到现在 公司未依法缴纳社保 未签订书面劳动合同 领导有想法开除 但是没有当面说 我发微信告诉他不干了 还没有正式办理离职 月工资3000 我想咨询一下这样的情况可以申请劳动仲裁么 申请流程是怎么样的 补偿金额大概是多少\n回复：你好。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期劳动合同的，企业在解除劳动关系时，应支付双倍工资。所未支付，职工可以申请劳动仲裁。用人单位没有为你缴纳社保费用，你可以向社会保险行政部门举报。根据《社会保险法》第84条规定。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 公司相关\nC: 物业纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与房东签订了一份1年的租房合同结果我租了4个月后有事不租了，也提前了一个月打了招呼(搬走的时候晚了1天)，但是我交了4个月租金1个月押金，房东拒不退还押金。合同上说如果某一方无故解除合同则不退还租金，是连押金都不能退的吗？\n回复：请查看你们签订的租赁合同，如果合同中约定违约责任：如提前退租要承担一个月的租金，当租金已经使用完毕的时候（依照您的描述，您付了四个月租金住了四个月），那么押金就进行了抵扣。如果您对房东的做法不认可，您可以进行诉讼。《民法典》第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 国内公证\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在楼上剁柴，骚扰到了楼下用户，他上来，我进行道歉，他的夫人夺夺不休，破口大骂，脏话满篇，我就说了一句，满口脏话，然后她丈夫就对我们大打出手然后我进行正当防卫，他殴打我的母亲，因为我是未成年人，身上有多处轻微擦伤，这种事，应该怎么办\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 因此，对方殴打他人行为构成违法，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 消费维权\nB: 民事\nC: 医疗纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：无缘无故克扣工资，扣钱说法参差不齐，一下说因为迟到太多扣工资，一下又说工作不行扣工资\n回复：《中华人民共和国劳动法》第九条规定：用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此，如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。当然员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：行政行为作出后取得的证据，能否作为被告主张作出该行政行为合法的证据？（而且该证据被告也没有提供原件给法院，提供证据必须要提供原件，这个知道，主要是针对前一个问题！）请附上相关的法律条款。\n回复：您好。根据《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第三十条、第三十一条的规定，人民法院在审查行政行为合法性时，排除被告在行政行为作出后自行收集的证据和复议机关在复议程序中收集和补充的证据作为认定行政行为合法性的根据，但并未排除不涉及行政行为合法性事项的证据采信。如果行政复议机关在复议程序中收集的证据主要用来证明复议申请人的申请资格问题，与原行政行为的合法性无关，是可以作为认定复议申请人申请复议资格的合法证据。因此，行政机关目前提供的证据是否可以作为行政行为合法性的证据，还是主张行政机关是合法主体资格来区分，这份证据是否可以使用。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 行政\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在一家月子中心上班，因为公司的原因让我们自己写辞职还不给任何补偿，合理吗？我需要这么维权\n回复：因为公司的原因让自己写辞职还不给任何补偿，不合理，根据《劳动争议调解仲裁法》若是自己辞职，不会有经济补偿，若是单位辞退，每工作一年可以获得1个月工资标准的经济补偿，建议向劳动监察部门举报，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁解决。\n选项：A: 金融保险\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：外阳台上的水漏到楼下，把楼下的地板打湿了，楼下主张赔偿，但是楼上基本没人住，家里的水阀门总闸都是关着的，漏的水是由于外面下雨，顺着地漏漏下去的，之前地漏是被楼上扔的垃圾堵住了，我们把垃圾清理了一下，楼下如果起诉了，楼上应该提前准备些什么？\n回复：根据你的陈述，漏水导致楼下家中造成损害的原因在于楼上阳台地漏堵塞造成的，楼上因对阳台没有尽到管理义务导致楼下造成损害，楼上存在过错应当承担侵权责任，建议双方协商解决，对方起诉，楼上去法院应诉，最终由法院依法裁判。法律依据 根据《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。\n选项：A: 证券期货\nB: 侵权纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年11月就业，因为人事说的工作待遇挺好，签订了一份培训合同，还有一份和第三方保理公司的借贷分期函。公司给我们培训一个月，并且培训结束后把我们分配到公司旗下的门店工作，我们需要给公司分期还款每个月998（首月还款1002元）一共12个月共计11980元。但是马上培训结束才发现公司是骗我们的，根本没用所谓的分配，还是要让我们自己面试，工作待遇也和之前大相径庭。现在不想去了，公司要求我们继续还款并且付违约金，如果不付就联合上面提到的第三方保理公司起诉我们，我看到公司过往的纠纷中就有起诉他人同时也被他人起诉。 由于被骗人数较多，想问一下可以直接走吗？如果直接走人，面对公司和第三方起诉威胁怎么办？\n回复：如果有证据证明公司以招工培训为由其实就是推销售卖培训的，可以向当地的劳动管理部门投诉，也可以向公安机关报警。\n选项：A: 老人赡养\nB: 国内仲裁\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从山东拉到新疆一车货，运费24200，一直拖着不给，不接电话，微信不回，有时候接了电话也是今天推明天，明天推后天，也没有他身份证号，不知道该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给对方拉货构成运输合同关系，对方拖欠运费你有权要求对方支付。民事诉讼案件立案条件根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。因此，原告向法院起诉立案需要具备有明确的被告，需要提供被告真实姓名，住址信息，并不需要提供身份证号，你可以去法院立案。\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 工伤事故\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据《人体损伤致残程度分级》，在其附录B.22中，对于甲状旁腺功能低下严重程度，使用血钙水平作为鉴定标准。但却未说明该血钙标是矫正标准还是非矫正标准。 我因2019年8月甲状腺切除手术时，发生严重甲状旁腺功能损伤，术后通过补充甲状旁腺素、钙、维生素D等药物，将血钙水平矫正致接近正常水平。 目前本案已经进入伤残等级鉴定阶段，鉴定人认为应当使用矫正后的血钙水平作为鉴定标准，而我则认为这样鉴定不能反应我实际伤残状态。 因在鉴定标准中未对该问题进行明确。现请求贵部向申请人公开该标准所称的血钙水平，是矫正水平还应是实际水平。\n回复：未有明确规定的应当按实际标准作为鉴定标准，否则应当出示证据证明可以使用矫正标准。\n选项：A: 工伤事故\nB: 子女抚养\nC: 文书司法鉴定\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我租了一套房子，因房东无法达到口头承诺等原因，10月1日刚交了钥匙后，就和房东提出了退租，但房东不同意，不退款，让我们自己想办法转租，未解除租赁合同，我们提起了诉讼，但法院案件太多，未判。最近去房子里发现房子已经被房东租给别人了，而且别人已经在里面办公了2个多月了\n回复：法院还未判决的，你们可以将房子已经另外租给别人以及租了多久的证据提交给法官。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 金融保险\nC: 国内仲裁\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询一下农村宅基地确权的事，已经确权的宅基地可以改名吗？还有就是已经确权的宅基地（五包户的）可以充公吗？\n回复：1、根据《土地管理法》第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。宅基地改名实际上属于宅基地权利变动，宅基地所有权属于全体村民所有，村民只享有使用权，所以村民无权将宅基地改名，可以将宅基地充公交回村里。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 刑事\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我先生舅舅要我和我先生做担保人去银行签名，说是拿两间屋做抵押不会超过金额，我们也相信就签了名。后来我先生舅舅跑了，才知道金额远远超过两间屋的钱，我和我先生原全不知金额的钱，银行又没有告诉我和我先生。前3年给银行起诉，法院也立了案，现在我和我先生成了失信人，虽然做了担保人是要成担，但觉得好冤枉，我和我先生一分钱都没有拿过，他舅舅也找不到。现在不知道怎么办好，什么也做不到，我没有房，也没有存款，还欠其它银行钱，欠那些钱也是我老公之前用个人名义借，借钱给他舅舅。不知道能不能取消失信人，现在很多人都知道我是失信人，精神压好大\n回复：您好！ 关于贷款担保的金额签担保合同的时候会载明，可能你们没有详细看，建议你们与银行沟通，看能否还一部分，把失信人取消，如果不能取消就只能全部偿还再取消了，谢谢！\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和一些同学们申请了生源地助学贷款，大一的时候扣完学费剩下的钱退到了学校在通知书中夹带的银行卡里，大二的时候学校让我们办平安银行的银行卡，说钱款退到那个银行卡里，学期都快结束了钱款还一直遥遥无期，互相推诿。现在又要我们办理银行卡，一年一个银行卡我们不想办理。学校的行为是否涉嫌侵犯我们的合法权利。\n回复：首先，学校向学生承诺进行退款至指定银行卡的，学校拖延退费的存在不合理情形，学生可以向教育局举报，另外学校要求学生办理某个银行的卡并不构成违法，也是出于退费便利，有些银行在退费时会指定哪个行的银行卡，以免产生手续费。但是学校拒不退费的才构成违法，学生可以向教育局投诉反映情况。\n选项：A: 国内公证\nB: 知识产权\nC: 物业管理\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借款人开一家超市，本人在职员工，由超市周转资金困难，而本人在各种平台贷款便给他借用总金额7元，分期归还，现未还款金额99元，在12月16日借款人失去联系，本人在12月21日向西峰区法院起诉至今没有消息\n回复：您好！如您所述，您已经就与借款人的借贷纠纷提起了诉讼，接下来案件将遵循《民事诉讼法》相关规定有人民法院进行审理、作出判决。因人民法院处理的案件数量较大，人民法院受理案件后到分配到承办法官，再到实际开庭审理需要经过一段时间，请您注意接受法院通知的信息。在这期间，您可以为案件开庭做充足的准备工作，收集相应的证据，预祝您顺利！\n选项：A: 房产纠纷\nB: 民事\nC: 其他消费纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：普兰店栾雪峰欠我3年钱没要回来他把名下财产转移了\n回复：1、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定：第一：您与对方可能存在民间借贷纠纷，在您们双方协商无果的情况下，您可以选择到法院起诉，起诉时需要提供原被告信息、借贷关系证据包括借条、银行流水、微信转账记录等和起诉状等材料；第二：您与对方可能存在买卖等纠纷而产生的欠款，您可以到法院起诉，起诉时需要提供原被告信息、买卖等关系证据包括收据、送货单、聊天记录等和起诉状等材料；以上管辖法院为合同履行地或者被告所在地法院。\n选项：A: 遗产继承\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村委会代替村民小组与租赁企业签订合同，是否需要村民小组的书面授权。\n回复：需要。没有委托合同签订的合同可以被追溯为无效合同。 村委会不是法人单位，它是农村基层群众自治性组织，村委会主任由全体村民投票选举产生，村委会不具有法人资格。\n选项：A: 消费维权\nB: 电子商务纠纷\nC: 知识产权\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人辱骂我我去警方报案后，警方给我回执是我称有人骂我构成寻事滋事案件，警方受理。这种情况下警方应该在多次时间内办结案件。\n回复：根据您描述的情况，涉及治安案件的办理期限问题。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十五条的规定，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办案期限。对因违反治安管理行为人不明或者逃跑等客观原因造成案件在法定期限内无法作出行政处理决定的，公安机关应当继续进行调查取证，并向被侵害人说明情况，及时依法作出处理决定。因此，对于您报的寻衅滋事案，警方应当在受理后三十日内办理完毕，案情重大、复杂的，经上级公安机关批准，可延长三十日。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 国内公证\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 治安消防", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在建设集团工作十年，公司没给交过社保，公司不给交社保合法吗\n回复：如果您与建设集团之间签署过劳动合同，或者虽然未签劳动合同但存在事实劳动关系的情况（认定标准见第2条）下，建设集团有义务为您缴纳社会保险；反之，则建设集团无义务为您缴纳社保。 判断双方之间是否存在事实劳动关系，可依照原劳动与社会保障部颁发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》进行分析。该通知第一条规定：用人单位与劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 鉴于您为建设集团提供劳动以及接受建设集团管理的细节不详，目前难以断定是否存在事实劳动关系。您可以按照第2条的要求收集相关资料，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认您与建设集团之间存在劳动关系。 如果仲裁委认定您与建设集团之间确实存在劳动关系，您可以进一步主张与社保相关的权益；如果您对仲裁委的认定结果不服的，也可以向法院起诉。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：……（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；……（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；……”\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 债权债务\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买的期房，合同签了，房款贷款买的有一年了，最近发现工人住里面了，我买的新房子，工人住进去我不能接受，和开发商协商，开发商只答应让工人搬出去，没答应我的其他要求，他这明显违背了民法典诚实守信原则，我要怎么样维护我的合法权益\n回复：您好，期房在没有交房之前属于毛坯房，一般实际中会有工人在施工房屋中简易居住，农民工为了城市建设也做出了很大贡献，目前开发商已经要求工人搬出，对你后续房屋权利并不受影响，建议多理解多体谅。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 其他消费纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1。在房子有烂尾风险的情况下，业主有没有权利知道所属房产的监管资金，政府有关部门是否有义务如实告知。 2。监管资金缺失，恒大负责人和政府有关部门是否有责任 3。无锡的房产监管资金，应该是用在相关房产的建设中，为什么会被南京法院冻结，而且原因成谜。\n回复：根据您描述的情况，涉及的是商品房预售相关法律纠纷。根据相关法律规定，如果您发现所购买的商品房存在烂尾风险、监管资金被法院冻结等可能严重影响购买者合同权益的不正常情况，您可要求开发商进行合理解释，也可向政府有关监管部门投诉举报，或者向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳务派遣工人，通过仲裁，与劳务派遣单位确认劳动关系，劳动者上班途中发生交通意外，认定为工伤，工伤索赔协商不成，申请劳动仲裁，劳动者可以将劳务公司和用工单位同时列为被告么？要求承担连带责任，\n回复：您好，由于您之前已经进行仲裁确认了与劳务派遣公司存在劳动关系，因此索要工伤赔偿应当也是列劳务派遣公司。如果您有意愿想要二公司承担连带责任，您可以在申请书中把两个公司都列上，但是仲裁委员会不一定能判两公司承担连带责任\n选项：A: 工伤事故\nB: 消费维权\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故责任认定书中，乙方死亡，甲方负主要责任，乙方负次要责任，同时，在认定书中描述，甲方实施了妨碍交通安全行为，违反交通法第二十二条（一）项，发生事故后驾车离开现场，违反交通法第七十条（1）项，请问这其中的2项违反交通法行为造成死亡的重大后果，有没有犯交通肇事逃逸致人死亡罪及安全驾驶罪，\n回复：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条 机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。另根据《中华人民共和国刑法》的有关规定： 第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； 第五条 “因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。 因此，驾驶车辆发生交通事故导致他人死亡的，如果驾驶人构成主要责任，构成交通肇事罪，即使酒驾也不以危险驾驶罪定罪处罚，另外是否属于交通肇事致人死亡要看逃逸行为与死亡是否具有因果关系，要看案件事实。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 工伤事故\nC: 交通事故\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2019年在新亚启航地产工作到现在，我2020年帮助新亚企航地产卖过两套房子，但是被拖欠提成到现在，总共还有两万块左右，现在被告知，离职就不再发放以前拖欠的提成工资。\n回复：关于提成工资，首先需要您与公司有关于提成的约定，如提成的条件及比例等，按照法律规定，提成工资也是劳动报酬，离职不予发放提成工资属于排除劳动者权利，减轻用人单位义务的条款，应属无效。建议您先与公司进行协商，协商不行的，您也可以向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老房最早房基地是爷爷申请的，父亲后来翻建过，93年房屋使用权证登记的是母亲的名字。现在叔叔起诉要分割房屋使用权，他自己有宅基地。请问法院会如何判决，我家该如何应诉。\n回复：《土地管理法》第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。 农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。 农村村民住宅用地，由乡(镇)人民政府审核批准;其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。 农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。 国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。 根据《关于审理宅基地房屋纠纷若干问题的意见(试行)》的规定，在确定宅基地房屋权属时，应综合考虑宅基地使用证、建房用地审批等文件上核定的人员，以及房屋新建、翻建、改扩建等情况。在宅基地使用权登记前后新建、翻建、改扩建的，以农村建房用地审批文件和农村宅基地使用证核定人员为房屋的权利人。 宅基地使用权主体资格的特定性和取得的福利性（无偿）、数量的受限性（“一户一宅”且面积不得超标），决定了其能否被当做遗产继承，应区别不同情况而具体处理。具体来说，无论是直接继承宅基地使用权，还是附随继承房屋所有权而转移宅基地使用权，均应分三种情况（即界分三类主体）进行讨论：一是主张继承人为符合限定资格的本村村民；二是主张继承人虽为本村村民，但不符合限定资格；三是主张继承人不为本村村民而为外村村民或城镇居民。[1]毫无疑问，第一类主张继承人有直接继承宅基地使用权或者通过继承地上物所有权取得宅基地使用权的主体资格；毫无疑问，第二、三类主张继承人没有直接继承宅基地使用权的主体资格，但其是否有通过继承地上物所有权取得宅基地使用权的主体资格则对法律政策规定的理解和适用有歧义或者法律政策未做出明确规定。《国土资源部关于进一步加快宅基地使用权登记发证工作的通知》（国土资发[2008]146号）规定：“严格落实农村村民一户只能拥有一处宅基地的法律规定。除继承外，农村村民一户申请第二宗宅基地使用权登记的，不予受理。原国家土地管理局《确定土地所有权和使用权的若干规定》第四十九条规定：“接受转让、购买房屋取得的宅基地，与原有宅基地合计面积超过当地政府规定标准，按照有关规定处理后允许继续使用的，可暂确定其集体土地建设用地使用权。继承房屋取得的宅基地，可确定集体土地建设用地使用权。”依据前述规定推断，第二类主张继承人基本有通过继承地上物所有权取得宅基地使用权的主体资格。藉此，似乎在宅基地使用权继承问题上不坚持贯彻 “一户一宅”且面积不得超标原则，但这显然是理解上存在偏差的。《确定土地所有权和使用权的若干规定》第五十一条第规定：“按照本规定第四十五条至第四十九条的规定确定农村居民宅基地集体土地建设用地使用权时，其面积超过当地政府规定标准的，可在土地登记卡和土地证书内注明超过标准面积的数量。以后分户建房或现有地上物拆迁、改建、翻建或政府依法实施规划重新建设时，按当地政府规定的面积标准重新确定使用权，其超过部分退还集体。”因此，虽然该继承人已享有超过控制标准的宅基地使用权不阻碍其继承地上物所有权后进行宅基地使用权变更登记，但是在登记之时必须将超过标准面积的数量进行注明。当进行城中村改造腾退或征收补偿之时，应当按照政府规定的标准重新确定宅基地使用权，退还超出部分。并且该继承人欲翻建地上物时也无法再一次获得申请审批。而非本村村民是否有通过继承地上物所有权取得宅基地使用权的主体资格，对此问题上前述规定并未指明。我们认为：如果偏重于强调宅基地使用权的财产权基本属性，则必然承认第二、三类主张继承人有通过继承地上物所有权取得宅基地使用权的主体资格；而如果偏重于强调宅基地使用权的生存权基本属性，则必然承认第二、三类主张继承人没有通过继承地上物所有权取得宅基地使用权的主体资格。也就是说，若从财产权基本属性出发，宅基地使用权理应可以变相继承；若从生存权基本属性出发，由于在第二、第三种情况下，村民的基本生存权已经得到了满足，不需要再进行补偿和保护，故宅基地使用权理不应可以变相继承。当然，在第二和第三种情况下，主张继承人是否有通过继承地上物所有权取得宅基地使用权的主体资格，前述规定的表述又有所不同，因此应该区分对待。 供您参考！\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内公证\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被某家快递公司的电动三轮车撞了，对方超速，我们拐弯没注意到所以被撞伤了。 我方车辆损坏人员受伤，对方人和车都没事，交警给出两边同等责任的认定，目前我方和三轮车驾驶员正在协商出资比例。 但是过程中我了解到，对方是快递公司的内勤员工，不是快递员（尚不清楚是否有驾驶快递车的资质和经验），是公司临时派他用车去送东西，并且所用车辆没有应有的速度限制器，所以造成超速（按规定快递车出厂是十五码左右限制）。 这种情况下快递公司是否存在责任？驾驶员出不了的那部分医药费和误工费，我方有权向快递公司协商索赔吗？\n回复：根据您所反映的情况，按照《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此该员工无论是否是快递员，如果其系执行工作任务造成交通事故导致您损失的，您可以向用人单位主张赔偿。\n选项：A: 交通事故\nB: 金融保险\nC: 生产经营纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问公司给开的在职证明后边写着不作为劳动仲裁证据，有效吗？我可以把这份证明提供给劳动局作为仲裁证据吗？\n回复：可以提供给劳动仲裁据，证据是否有效由劳动仲裁部门决定。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农转用信息公开，怎么申请？（2）村集体土地合同，该怎么申请公开？\n回复：村集体土地信息公开，你要到相应的行政部门，一般是自然资源管理局或者是土地部门去申请，行政部门不作为的也可以提起行政诉讼。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：谈了个女朋友，后来自然而然发生关系了，女朋友突然给我说母亲和外婆都有精神分裂症，我做了好久的思想斗争，大概有半个月，跟家里人也商量了一下，实在接受不了，就提了分手。提了分手之后她让她弟弟打电话威胁辱骂我（有录音），不停的骚扰，她自己凌晨也给我打电话，我尝试着用最平和的方式跟她分开，我怕她精神也会不稳定，但她一直给我打电话，睡觉之前还给我说她要死了，跟我说一声，她家里人介入了之后也是一直不停的骚扰我，我不得不换手机号。如果他们再这样威胁骚扰严重影响我的正常生活，像这种事情走法律程序有效吗？\n回复：您好，建议情况紧急时可以报警处理。如果给您造成其他经济损失，是可以提过民事诉讼程序解决。当然，对方家人的激烈行为，建议您保持冷静，避免矛盾激化引起不必要的损失。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 民事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们工厂让我们自己部门配货，请问工厂这样做是否违法？配货应该是车间配的，为什么要我们部门配？每次工厂都是这样。\n回复：按法律规定，你们是工厂都部门和员工就要听从工厂安排，工厂会根据单位需要安排工作，你们就要积极去完成！\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们5人今天二月份到九月份在北京工地干活工资到现在没有发\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者收集相关拖欠工资的证据向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训机构突然停止运营以资金链断裂为由不退费，但是法人名下不止这一个公司。并且我是在2019年报名的，当时由于自己缺少法律常识，只有一个收据名字是教育机构的简称，并不是公司的名字，现在此机构建立多家公司，有不同的名字，但是运营内容都是一样的，教育机构叫的名字我都相同。想问下这种情况我该怎么办？如果起诉，被告是填写谁？是起诉公司还是法人，如果是公司的话是起诉我当时报名的公司，还是和现在新建立的公司一并起诉\n回复：第一，根据合同的想对性，与你建立培训合同关系是公司，并不是法定代表人，因此，被告是公司。 第二，起诉是被告应当按照你培训合同或者收据上该公司的名字作为被告，但是根据你陈述收据上公司无法做出唯一断定所以你可以通过缴费转账至哪个公司账户进行判断，同时可以参考培训机构的营业执照予以确认。\n选项：A: 公司相关\nB: 证券期货\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年6月26日去中铁十七局集团建筑工程有限公司面试，面试通过，公司人力给我说直接去项目上，说3个月实习期后签订劳务派遣合同，并且实习工资一个月2500。可是当我们来了项目上以后工资三个月过后发了一次，工资为2050块钱，强制每天上班12个小时。三个月后我问人力啥时候签合同，人力一直在推脱。作为刚毕业的大学生，我不知道该怎么办，\n回复：首先，签订劳动合同及工作时间纠纷、拖欠工资等都属于劳动争议。因此你可以尝试和公司及人力协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，公司必须和您签订劳动合同，否则自用工之日起一个月后至一年内要支付双倍工资，一年后就视为订立无固定期限劳动合同。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自2020年3月至2021年6月 包工头两位老板一直以工程款不到位为由，一直拖欠工资，期间只支付少量生活费。2021年，两位老板将下来的工程款用于个人消费等其他，不支付工资，属于恶意不给，多次沟通未果。\n回复：首先需要根据您手中掌握的资料分析，双方是劳动关系还是劳务关系。若为劳务关系，可以向有管辖权的法院提起诉讼；若为劳动关系，可以向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。 若对方认可欠付工资的事实，可以沟通协商要求对方出具书面欠条写清楚对方的基本信息、欠付您工资的背景和金额，欠条可以作为后续诉讼的证据。 若已无法进一步沟通，则需要根据您手中目前掌握的资料进行具体分析，建议及时仲裁或诉讼维权，避免过时效。\n选项：A: 金融保险\nB: 征收补偿\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲年龄大了，其他兄弟不赡养，只有我，压力太大了。怎么办？\n回复：根据《民法典》第一千零六十七条 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 因此，父母岁数大没有劳动能力经济困难的有权要求子女履行赡养义务，建议协商处理，不能协商的，你父亲可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 老人赡养\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一家菜市场租聘冷冻品6㎡摊位，在解除合同时收取物业费1577元，卫生状况不合适扣200，垃圾桶扣100（已归还），电子秤安装费扣200，电子折旧扣500，网络服务费与网络安装调试费扣400，不锈钢接水盆清洁费扣50（未使用）水龙头一个扣100（未损坏），共计扣除押金3127元。 租期一年，摊位押金一万，电子秤押金一万，电子秤只使用两个月，并提前6月被市场收回，后三个月内未退还电子秤押金。 想咨询这种收费合理吗，那些费用可以避免或减少。 以上所有费用在签订合同和营业时并未告知与公告，在解除合同时单方面书写。\n回复：您好，根据您的描述，您与菜市场之间的纠纷属于租赁合同法律纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条的规定， 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同，经双方当事人自愿订立，不违反法律、行政法规的强制性规定，则属于合法有效，双方均应当遵守。如您认为菜市场方在租赁合同之外，巧立名目，收取各种非法费用，比如有些您未实际使用、有些收费标准过高等，均可依法向人民法院诉讼解决。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：最近要求无论是什么期限多少年工龄的事业单位临牌自聘人员，无条件转签第三方人力资源公司合同，原合同未解除，新的和人力公司的合同是空白的，只有写明了合同起始结束日期，起始日期还是单位人事科发通知前半个月开始的，传言说是政府改革，要把所有临聘人员归到人才资源库，统一人力资源公司管理，不在本月底前签就直接解聘赔偿，请问，这是否合法，可以主张什么权利？如果单位开出解聘书，走劳动仲裁期间，是否影响考取别的事业单位或者公务员，那些长期合同又已经大于35岁或者40岁的，要怎么办才好？\n回复：地方改革不能凌驾与国家法律之上，根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： …… (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。地方改革涉及变更劳动合同的内容，双方若无法达成新的协议单位单方解除劳动合同，需要依法支付经济补偿。 若无保密或竞业限制协议，仲裁期间不会影响考取别的事业单位和公务员。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…… (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；大于35岁或者40岁的劳动者若符合上述条件，单位不能依地方改革为由解除劳动关系，若解除属于违法解除，劳动者可以要求恢复劳动关系或者要求依法赔偿双倍的经济补偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 土地纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：4总公司偷偷的把我们这个分公司注销了，注销后给我们分公司的领导说有解散我们团队的想法（没有提注销的事），领导后来查发现分公司被注销，接着没两天总部带了一帮人来让我们签第三方合同说交接工作。领导有查到公司异常情况，当场就提出质疑，总部也是看势头不对，又说是特地来给我们解释注销公司这件事。说是会给我们解决好合同，要我们工作不能懈怠，让我们签劳务派遣合同，相关社保，工资福利都还和之前一样。 我们六十多号员工都知道了自己被迫失业，所有五险什么的都被中断，就要讨说法。当天谈的结果是，总部的人答应说给我们赔偿，按照n（员工各自入职时间计算）+1的标准，并要求我们正常工作，先帮他们渡过双十二。当天我们双方都同意这个方案，但是晚上回去后，总部反悔，邮件还是通知我们签第三方劳务派遣的合同，员工们很生气，他们在我们这没可信度，我们又提出了2n+1的赔偿标准，孕期员工另外计算，其他未发的工资正常结算。 因为所在分公司被注销，我们认为劳动合同异常，且总部出尔反尔，所以我们就停工了，双方也请到了各自的律师，一直谈并没什么进展。期间我们有在12345小程序投诉，市场监管投诉，劳务局备案等，公司在偷偷注销后，我们还蒙在鼓里经营了很多天，市场监管接到举报电话，有人来实地核实，要求我们立即停止营业。 今天谈的最新结果，公司只答应给n的赔偿，而且这个n，他们只认我们2020年8月签的那份合同。我们手里的合同只有这份是跟分公司名称签的，早之前签的都是劳务派遣合同，公司现在不想认。我们有17年从这个分公司创建起就在这工作的员工，17年-19年有一直服务这个公司的，但公司现在不认，这我们该怎么办？同事有从创建起就跟总部来往的邮件，这是否可以做证据？但邮箱都是企业邮箱，如果公司强制改密码，我们取证不了怎么办？或者有其他能让我们证明一直服务这个公司的办法？ 另外，因为两天都在协商谈话，我们分部全体员工都停工，总部今晚又发邮件，说这两天损失很多，要求我们尽快复工，他们会尽力对这件事给我们一个满意的答复。（如果不复工，他们可能有想法按照旷工解雇我们）他们连我们合同问题都解决不了，任何补偿也没有有效承诺？有资格让我们复工？ 全篇有表达不完整的逻辑乱的还望理解，确实第一次碰到这种事，我表达能力也不太好，我想你们见的案例多，大体应该懂的怎么个情况，麻烦帮忙看下，谢谢～\n回复：邮箱的证据问题建议你们找公证处个公证员来进行网页公证保留证据。如果你们是这个公司招聘的，只是签合同时让你们签的劳务派遣合同，有这样的证据的，那几年的工作年限的经济补偿或者赔偿也应当有这个公司承担。另外，你们这个是分公司还是子公司？分公司是没有独立法人资格的，其所有的权利义务由总公司承担。子公司有独立法人资格。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在实习期，单位每月扣除我400元，说干满一年的话以奖金形式发给我，这样合理吗\n回复：用人单位每月扣您400元工资，干满一年再一次性补发给您，这是没有法律依据的。你如果想继续干下去，就不要计较这事；如果不想继续干下去，也不要着急上火，更不要冲动行事，要及时收集相关的证据（工资条、工作证等），去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。‍\n选项：A: 社会保障\nB: 遗产继承\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民间借贷纠纷案件，法院已经判决对方还钱，之前法院说可以执行被执行人员的住房公积金，但是现在执行局说不能执行，我想问为什么？执行不了住房公积金呢？\n回复：依据住房公积金条例，职工个人和所在单位为其缴存的住房公积金，属于该职工个人所有，属于其个人财产。当其不履行法定义务时，法院可以对其名下个人住房公积金账户采取执行措施，可以查封、冻结。建议，您可以就此与执行法官沟通。\n选项：A: 社会保障\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年6月11日张某(男)向南宁市华信小额贷款有限公司借款45万元，以南宁市某房产作为二次抵押(此房产是张某与爱人共同购买，房产证只登计张某名字，此房产一押在民生银行)，期限为一年即2019年6月12日至2020年6月11日，二押借款合同只有张某签字(张某爱人不知情)，月率息为3%(月率息3%是合同约定的，每月还一次率息，按日算)。张某还了四个月率息后再无能力还款，贷款公司于2021年9月15日向法院登记起诉张某，要求张某归还本金45万元、未还利息46O2O元、罚息102414元(从2020年6月12日至2021年7月20日共404天，罚息月率息为69%.罚息月率是合同约定为月率息上浮30%). 想咨询此供款合同是否存在任何问题。另张某与爱人于2020年12月办理协议离婚，抵押的房产在离婚协议上没有说明归属哪一方。\n回复：抵押房产如果是你们共同出资购买的话，就是夫妻共同财产，你们两个人有平等的处理权利，未经你妻子的同意你是不能单独抵押房产的；但是不动产抵押权是登记设立，虽然未经你妻子同意，但是只要对方满足以下条件，抵押有效。利息和罚息都在合法范围内。 1、受让人需要善意的，不知出让人是无处分权人。 2、受让人支付了合理的价款。 3、转让的财产应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买的机票，已经锁定了，久差付款了，尝试各种付款方式，都不能支付，页面显示支付时间还有22min，联系客服12:03刚开始说我订单超过30min被取消了，被反驳后，又说我的航班没有位置了，这两点都欺骗了消费者。都被怼回去后，说核实，12:18回电告诉我是系统故障给我取消了订单，让我重新下，但经查询价格已经是多了不少，系统故障不是消费者的问题，我不承担这个过错，要求对方恢复订单。点了快速和解，但处理结果不满意，而且处理结果说是系统报价异常，我能让航空公司赔偿吗？\n回复：按《民法典》第502条规定，购买飞机票，应属当事人与航空公司之间的合同关系。抢到飞机票，但尚未付款的，除合同另有约定仅当事人一方实际履行义务后合同才成立的外，或可视为合同初步订立，但双方均未履行合同义务，同时限定了支付义务时间，不按时履行的，则视为协商一致解除合同。航空公司主张系统故障，报价错误的，系意思表示存在错误，但不论是否是重大错误，对于合同的撤销需经法院进行。对于合同的解除，在无法定单方解除权的情况下，则需双方协商一致。航空公司以单方解除表示不再履约形式违约的，应依法依约承担相应的违约责任。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 消费维权\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职半年因为加班费以及保险问题发现公司合同公章名字与公司注册名字不同，可以要求双倍工资赔偿吗？\n回复：双倍工资赔偿的主张情形包括：《劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 主要是针对于未订立劳动合同的情形。因此公章名字和注册名字不同不属于其中情形。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 老人赡养\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：非营利性民办幼儿园的法人财产不足予偿还他人债务时，是否由幼儿园出资人或创办者继续负责偿还？\n回复：法人财产不足以清偿他人债务的情况下，如果股东有未履行完出资义务的，可以追加股东在出资义务范围内继续承担；如果股东都履行了出资义务，则不能再要求股东承担了。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 公司相关\nC: 医疗纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问公司在发工资之前临时改动绩效考核规则标准是合法的吗？\n回复：根据《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 因此，用人单位更改规章制度中关于绩效考核的应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，与劳动者平等协商，并且用人单位应当将该规章制度进行公示告知劳动者。根据你的陈述用人单位在工资发放之前更改规章制度属于无效行为，劳动者有权要求按照之前约定的考核规则发放工资，建议协商处理，不能协商的可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我以前投资p2p平台，后来这个平台爆雷了，法院已开庭审理，我当时注册该平台的手机号现在想注销，影不影响后期回款\n回复：你好。不影响的，该案已经立案并经开庭审理，你的债权相当于是固定下来了，如果该公司破产，你可以进行债权申报。你的手机号变更并不会影响你的债权。债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。人民法院应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。到时候你填写《债权申报表》，填写申报的债权金额、有无担保、有无诉讼、裁定或裁决以及债权形成基本情况等事项。在“债权形成基本情况”一栏中可以详细说明：债权人、债务人、保证人、连带权利人、连带义务人等的具体情况及债权的发生、变更、担保及保证、转移、履行、抵销、清偿或部分清偿、诉讼、仲裁、调解、保全、执行的时间和发生数额（包括债权原始数额、余额、各种利息、罚息、违约金、案件受理费、保全费、执行费等构成事项）等全部情况。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 债权债务\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本来想和男友一起去云南玩的，我还找了旅行社交了订金。但是这段时间国内疫情反复。所以想了解一下订金交了但是不想去怎么办啊？\n回复：您好，您需要看一下您和旅行设签订的旅游合同是怎么约定解除合同条款的，建议和旅行社协商处理。 但疫情因为是不可抗力，因不可抗力解除合同，一般可以要求解除合同，退还定金。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂没办营业执照，然后工资拖欠，没交社保，没签合同，工厂老板有注册公司，但不是这个工厂名，就在附近(没有开，只有营业执照)，上班都是用没办营业执照的工厂地址，请问能仲裁吗，还是能有什么补偿之类的，还有怎么举报工厂没办营业执照\n回复：可以申请仲裁。用人单位没有营业执照，与劳动者建立劳动关系属于非法用工，劳动者可以到用人单位所在地的工商局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 依据：《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 治安消防\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作期间，公司未明确签，劳动合同工作时间是由2021年八月份至今公司没有主动签署劳动合同，地儿，工资发放乱扣，工资没有任何标准，，三未交纳社保。\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 因此，用人单位不为劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求用人单位从第二个月开始每月支付双倍工资差额，用人单位应当在劳动者入职是30日内为劳动者缴纳社保，建议年劳动监察大队，社保局投诉或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 民事\nB: 债权债务\nC: 建筑工程\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司有个员工在工作时间外因个人原因伤到了肩膀，最近医生诊断是建议休息三天。我想咨询下，1、这种情况是属于医疗期的吗？需要给到三个月的病假吗？2、他的肩膀长期都好不了，是否在他好之前都不能开除？3、如果违法解除劳动合同，是否需要给六个月工资的医疗补助费？\n回复：1，医生建议休息三天，可以请三天病假，不需要三个月医疗；2 如果他不能胜任工作，或其他原因达到公司开除的标准了，可以开除；3 如果公司无故解除劳动合同，需要支付经济补偿金；如果违法解除劳动合同，需要支付2倍经济补偿金；补偿金按工作年限计算，工作满一年支付1个月工资，不满半年支付半个月工资，超过半年不满一年，按工作一年算。没有6个月医疗补助费\n选项：A: 民事\nB: 侵权纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我女儿现在七周岁，我们母女有一年多没有见过面了。孩子父亲拒绝我探视的理由是，孩子和我短暂的相聚以后会更想妈妈，会哭，会上火生病为由，拒绝我对孩子的探望和一切联系方式\n回复：民法典 第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 探望子女是父母的权利。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动争议纠纷\nC: 消费维权\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因债务逾期未及时达量还清，发生债务转移，因此会造成哪些影响。\n回复：债务逾期未还清，主要涉及一个逾期还款的违约金，如果有约定的，且约定符合国家法律规定的应当按约定支付违约金。债务转移应当通知债务人，其他的没有什么影响。\n选项：A: 债权债务\nB: 遗产继承\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在腾讯课堂通过湖南睿博志教育科技有限公司购买一个VIP2980的学习课程，当时他们在腾讯课堂免费公开课，大肆宣传通过他们课程培训第一月最少能赚6000，从第二个月起每个月最少一万起步，赚不到的话差多少补多少，第一个月赚不到6000退回全部学费，交费以后发现宣传跟事实完全不相符，而且合同里面没有他们的公开课承诺那款，分文没赚，当要求他们按照约定退款时候，以各种理由拒不退款，或者少退款，我们也投诉举报处理结果很不理想，市长热线一直处理中，报警当地警方也说有课程不属于诈骗，请问我们该怎么维权，目前跟我也同样受害者群里有100多人，都是相似经历，像这种情况我们能不能通过集体法院起诉他们？我们留有他们公开课所做承诺的音频，\n回复：湖南睿博志教育科技涉嫌欺诈霸王条款，根据,《民法典》关于合同的规定，对方违法，建议固定争议，依法起诉维权\n选项：A: 民事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一同学在今年五月份向我借了两百元一直拖，我该怎么办\n回复：根据你提供的情况分析，你可以找老师或当地的人民调解机构介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 子女抚养\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您们好，因法院查询被执行人公司和个人都没有财产可执行，公司现在就是个空壳公司，请问，我根据这个会议纪要规定申请追加股东为被执行人，法院能受理支持我的申请吗？谢谢。 最高人民法院；2019年11月8日，《全国法院民商审判工作、会议纪要（二）关于股东出资加速到期及表决权； 6，（股东出资应否加速到期）》 在注册资本认缴制下，股东依法享有期限利益。债权人以公司不能清偿到期债务为由，请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任的，人民法院不予支持。但是，下列情形除外： （1）公司作为被执行人的案件，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，已具备破产原因，但不申请破产的》规定。\n回复：人民法院的《会议纪要》是没有法律效力的。在最高人民法院发布的公文中只有司法解释才具有法律效力，才能作为人民法院审判案件法律上的依据。1997年最高人民法院出台了《关于司法解释工作的若干规定》，对司法解释进行了规范，依据该规定司法解释的形式分为“解释”、“规定”、“批复”三种，《会议纪要》便不得再作为司法解释了。2006年全国人大修改的《中华人民共和国人民法院组织法》 第三十二条规定 ：“最高人民法院对于在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题，进行解释”。以后，2007年最高人民法院又发布了《最高人民法院关于司法解释工作的规定》。对司法解释进一步进行规范，司法解释增加了“决定”的形式，将司法解释分为“解释”、“规定”、“批复”和“决定”四种形式，除此四种形式之外，最高人民法院的其他各种文件均不得作为司法解释使用。因此，该会议纪要并没有法律效力，并不是法律，但是实践中法院可以参考，建议你与执行法官联系。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 证券期货\nC: 债权债务\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起因是疫情的时候网络上认识的网友，因做某个业务认识，然后发展了一段时间后跟我说他那里有租号给租金的业务，然后我把号给他，这就开始噩梦了，一边花钱的同时还要我来承担还款(京东白条)，然后一直催给租金，然后对方一直拖，中间说自己号冻结余额取不出来向我借钱，秉着解决了就能付租金的心理就借出去了，谁知是第二个噩梦的开始，一边拖着租金一边拖着欠的钱，一直到现在累积到2w(租金+让我还款+欠款)，属实无奈找不到方向，我知道他真实名字 身份证件号 银行卡号\n回复：您好，首先，关于您所提及的的偿还京东白条的事项，尚不了解具体是何原因偿还，如何产生，替谁偿还，建议补充说明事项以便为您分析解答。其次，关于您所提及对方拖欠租金的情况，就目前对方敷衍推诿情况，建议您可以向法院起诉对方要求判决支付拖欠的租金。起诉需要提交民事起诉状以及相关证据材料（双方的身份信息证明材料如身份证复印件、租赁合同、租金催收信息等）。再次，关于您所提及的对方借款没有偿还的问题，也是建议您直接向人民法院起诉要求还款。起诉需要提交民事起诉状以及相关证据材料（双方的身份信息证明材料如身份证复印件、借条、转账记录、关于借款相关聊天信息记录等）。根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题规定》第十五条 原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理。当事人通过调解、和解或者清算达成的债权债务协议，不适用前款规定。\n选项：A: 子女抚养\nB: 社会保障\nC: 物业纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他们在广告宣传上，这种微耕机可以深耕，犁地，结果我买到家后不好用，当时买时我告诉他们，必须给我发货票，质量保证，收到后他们发的旋耕刀安装错误，注油尺盖丝扣跑扣。另一个主要问题就是发出广告是发动机是9马力，实际是5马力。马力不够请有关部门帮助解决此事。\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第十七条经营者提供商品或者服务时，不得有下列欺诈消费者的行为：(十二)以虚假的商品说明、商品标准、实物样品、价格表示、促销方式、现场说明和演示等方式销售商品或者服务; 另根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 因此，该经营者提供的产品马力不足存在虚假宣传，构成欺诈消费者行为，消费者有权要求退款退货并且按照购买价款三倍要求赔偿。建议向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年我们七人在巴里坤一止业上班，结止十一月二十日工厂欠我们十二万三千左右工资没给，这期间我等见不到老板只有电话联系有肘联系不上，又其厂子停电寒冷生活极困难，，，\n回复：1、首先同单位协商解决，这样最快; (1)包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义，那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。 (2)现在施工现场按照有关规定，都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌，那么农民工在工地从事劳动时，应当对标牌留意，以确认这个施工工地确实的施工单位。 (3)农民工在工作时应当留意保留在这个工地工作的相关证据。 (4)如果发生包工头拖欠工资的行为，依据上述证据，就可以向这个工地的施工单位索要工资。 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 3、直接申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; 6、或者直接打12333电话咨询投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。 根据上述的介绍可以知道，最快的讨薪方式就是双方协商达成一致意见；如果没有效果，证据的收集是自己胜诉的关键，平时要多留意，而且一定要选择用合乎法律的手段来讨薪，维护自己的权益。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 刑事犯罪\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生交通事故死亡，保险公司按照事故发生地赔偿还是户籍地赔偿\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第28条的规定：“因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。”道路交通事故责任作为一种特殊的侵权责任，理应适用前述法律的规定。 因此，交通事故如果要起诉应当向被告住所地即肇事司机住所地，保险公司住所地法院，或者交通事故发生地法院都有管辖权。 因此，对于诉讼而言是按照受理案件法院所在省份标准作为赔偿标准，不同省份赔偿标准不一致，主要看原告选择向哪个地区法院起诉。对于私下和解属于自愿，不得强迫，保险公司一般会选择较低地区标准，建议委托律师代为协商赔偿。\n选项：A: 民事\nB: 文书司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工地上开塔吊，老板拖了3个多月不给工资。怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。你与老板构成劳务合同关系，老板拒不支付劳务报酬的，建议收集拖欠工资证据向法院起诉。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人委托我帮看守所里面的人送衣服我会违法嘛\n回复：不违法，看守所有专门接待家属送物品的大厅，需要带身份证。送钱送物必须符合看守所管理规定，一定记得提前咨询看守所。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 公司相关\nC: 治安消防\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月14日下午第一节体育课上，已经解散，自由活动了，同学翻跟斗无意踢伤我孩子的左耳，受伤后，我孩子找不到体育老师，第二节课上数学课，孩子因数学老师严格没敢说，最后一节语文课班主任见孩子哭闹询问情况才知道孩子受伤，但是当时没有及时带去医院，也没有及时通知家长，而是等放学后才致电告知。我有帮孩子买学生在校的意外险，现在已经是康复，医疗过程一个月，不住院，定时复诊的，自费药和医疗费算到一起只有两三千元，但是对方家长说只承担一半，这样不合理吧？\n回复：好。根据<中华人民共和国民法典>第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十九条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任;受托人有过错的，承担相应的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。那么，针对耳朵修复的所有费用应由侵权人进行赔偿，因耳朵的特殊性，关于赔偿数额，协商不成可进行鉴定确认。另外，学校做为受托监护，也应对造成的损害，按过错程度承担相应的赔偿责任。所以，你可以将学校及侵权孩子的监护人作为被告进行诉讼。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 证券期货\nC: 国内公证\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资有一年多，老是找借口忽悠我们说是等等。上个月办理离职手续，就写了欠条。这种情况如何快速讨薪\n回复：如果觉得单位没有按照合同约定数额支付工资，或者存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第77条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”申请劳动仲裁时需要提供您的劳动合同，证明自己每个月应当获得的工资，以及提成如何计算。如果公司主张您有违法劳动合同约定的事由需要扣工资的，仲裁机构会让公司提供相应证据。如果没有证据证明扣工资的原由，仲裁机构一般会支持您的主张。如果公司不按仲裁结果支付工资的话，您可以根据该裁决书向法院申请强制执行。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中介不承认推销员是自己员工！如何证明推销员是中介公司员工！手里有合同！ 能否当庭要求中介公司举证，提供合同签订员工与原告举证员工，不是同一个人！\n回复：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。即法律上规定的表见代理，是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为，但是主张表见代理一般应承担相应的举证责任，可以从代理人工作的场所，工作的服装以及平时工作中的交流等情形确定，另外还可以从劳动合同、社保缴纳等证据进行印证，该证据不能调取的可以申请法院调取。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下一下问题。是这样的，我核对我个人的工资条的时候，发现少了七百多块钱，而且在工资条里也没有体现出来是怎么扣除的。后来发现，这七百多块钱是社保单位需要缴纳的费用。也就是说，社保的单位缴纳部分也在我的个人工资里扣除，而我个人需要缴纳的部分四百多块也已经在我的工资里扣除了。我想问一下，公司这样做是违法的吧？\n回复：根据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”以及《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。因此，缴纳社保是用人单位的法定义务，不需要征求员工是否同意。并且，单位不按法律规定缴纳社保，则需要承担相应的后果。劳动者缴纳社会保险费是用人单位法定的义务，用人单位应当为职工代扣代缴，而不是将应由单位缴纳的保险费以工资形式发放给职工让其自行缴纳。\n选项：A: 消费维权\nB: 医患纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：厂里陪我去两天医院后就不给人陪同我去医院，我现在行动不便，请问这个要怎么处理\n回复：根据你提供的情况分析，如果是工伤的话，护理的责任在厂方，应当给你请护工或者安排人员护理，目前这种情况你可以自己请护工保留好票据，后续可以向厂里追讨。也可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。\n选项：A: 工伤事故\nB: 遗产继承\nC: 消费维权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网络平台借款，经债权人资产打包给第三方，现在被起诉，而且还是跨省，应该怎么应诉\n回复：您好！ 根据借款时签订的协议应诉，谢谢~！\n选项：A: 债权债务\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司以前记薪方式为记件现在改为记时，要重新和员工签订劳动合同还是签订补充协议？\n回复：1、可以签订补充协议，仅对工时制进行重新约定。 2、也可以重新签订劳动合同进行约定，前提是单位和员工都要同意。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 劳动争议纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我儿子在电视上玩了一款游戏叫圣剑联盟，这个游戏挂靠的公司是杭州当贝网络科技有限公司，我儿子11岁，在一个月的时间里，这个游戏先后把我对像的微信里共弄走了接近两万块钱，我发现后找他们退款，他们互相推诿就是不给\n回复：根据《民法典》第十九条 【限制民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 因此，11岁孩子属于限制民事行为能力人，其对于自己充值20000元行为根本没有相关认知也不知道相关法律后果，父母有权不予以追认该游戏服务合同，有权要求游戏公司予以返还，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 子女抚养\nB: 物业纠纷\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲12月15日家暴了我，他在我脸上打了两拳头\n回复：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。 因此，你父亲动手打人固然不对，建议协商解决，不能协商的可以向居委会，村委会求助，必要时可以向公安机关报案。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 知识产权\nC: 民事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，房东和中介签订的房屋租赁托管合同，我（租客）与中介签的普通租赁合同，现在中介拖欠房东房租，房东要收房赶人，但是我还有三个月房租和一个月押金在中介那，我想请问一下房东收房合法吗？如果她坚持她是业主，用偏激手段（断水断电换锁等）怎么办，警察不处理民事纠纷，这些行为最多就是口头教育，治标不治本\n回复：1、如果房东与中介公司签订的是租赁合同，由中介公司与租客签订转租合同，那么房东与中介公司属于租赁合同关系，而中介公司与租客是属于转租合同关系。按合同法的相关规定，转租合同应当以原租赁合同合法有效为前提，并且转租的合同期限不得超过原租赁合同期限，否则超过的部分无效。在这种情况下，如果中介公司收取租金跑路的话，房东有权按照租赁合同的约定或法律规定先解除原租赁合同，要求租客搬离并收回房屋。而租客只能追究中介公司的违约责任。但是房东也可以与租客协商重新签订租赁合同。 2、如果房东与中介公司签订的是租赁委托代理合同，那么双方属于委托代理的关系。由中介公司代表房东以房东的名义或者以自己的名义与租客签订房屋租赁合同，中介公司代表房东收取租金以及履行出租人的相关义务，中介公司收取房东一定金额的佣金或者代理费。在这种情况下，如果中介公司收取租客支付的租金后跑路，房东是无权要求租客搬离并收回房屋的。因为虽然是租客与中介公司签订的租赁合同，但是该合同关系是属于中介公司代理房东签订的。按照民法总则第一百六十二条的规定，代理人在代理权限内以被代理，人的名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。所以租赁合同的双方实际上是房东与租客，房东应当享有租赁合同的权利并承<担租赁合同约定的义务。就算中介公司跑路，但租客仍然有权要求房东继续履行租赁合同的义务，而房东只能追究中介公司的违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事\nC: 债权债务\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人刘延彪，在今年，于高端电力科技公司工作，完工后至今已有4个月时间，仍然拿不到工资，每次讨要时都是以没钱不了了之，我们农村人都是靠这点钱过日子，现在身体不好，又拿不到钱去医院，希望这个平台能帮到我\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，同时可以要求用人单位支付拖欠工资的赔偿金。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前我在他那边买辆车，然后他说9号给我发货，但今天14号了，他依然没有发货，今天早上他跟我说要9500元，但是我跟他说你从上个月的19号开始到现在，这个月的14号已经有一个月时间了，我要求他给我少1000块钱，就是8500块，他不同意，我说他这个钱有的赚，你拖我这么长的时间，需要有一点损失，他不同意，然后扣货不给我发货。\n回复：《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据您的描述，你们双方之间有多次交易沟通，需要明确确定的运费和送货时间，如果对方违约，可以起诉\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟老板私了胫骨骨折怎么谈判，目前没有做工伤认定。\n回复：根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 因此，劳动者发生工伤后用人单位应当在30日内向人社局申请工伤认定，用人单位不申请的劳动者应当自事故发生一年内向人社局提出工伤认定申请。工伤认定申请通过后可以申请劳动能力鉴定，伤残鉴定。根据你目前陈述无法判断工伤伤残等级，建议先申请工伤认定。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 工伤事故\nC: 债权债务\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司购买了甲公司的机器设备，后来发现设备在设计上存在缺陷，导致设备不能正常使用，我们现在想起诉，但过了保质期，请问设计上的缺陷属于质量问题吗？受保质期约束吗？\n回复：如果在质保期届满后，发现产品设计缺陷，如果在质保期内未提出，质保期后提出，法院一般不会支持你的主张。根据《产品质量法》第四十六条：本法所称缺陷，是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。设计缺陷不属于质量问题，但可以考虑是否可以由厂家进行召回。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动争议纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月3号凌晨3点多车间干完活，去打卡的地方打下班卡（还在厂区内）下楼梯摔了一跤，当时就左腿浮肿，早上8点多去医院诊断为左脚内踝骨折，我这属于工伤吗？工伤说不属于工伤\n回复：能否确定为工伤应当首先确定您与用工方是否存在劳动关系，在成立劳动关系的前提下，如符合以下情形则构成工伤： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 工伤事故\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一些网贷平台上借款，由于资金问题，不能按时还款，跟对方协议延期或分期还款，但是平台不同意，请问怎么办。\n回复：《中华人民共和国民法典》合同编第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。依据以上法律规定，从平台借款后，双方已经形成合同关系，您应当按照双方的约定履行还款责任。如个人还款能力受限，这个原因也不构成逾期还款的正当理由，只能与对方协商，对方不同意的情况下，您仍然应当按照约定进行还款，否则构成违约，对方可以进一步追究您的违约责任。因此，在借款凭条不同意的情况下，建议您按约还款，以免影响到您的个人征信。但是如果该借款平台约定的利率等具体条款违法法律的强制性规定的，该约定条款属于无效条款或部分无效条款，如有需要，可以进一步咨询。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 债权债务\nC: 文书司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是国企煤矿城镇合同制职工，从事井下工作27年了，应该享受25年工龄荣誉金吗？单位讲全民合同制职工享受，城镇合同制职工不享受，请问合理吗？\n回复：您好，依据《关于长期从事煤炭事业职工荣誉制度的暂行办法》规定工龄荣誉金适用范围是中国煤炭工业协会会员单位的在职职工和退休职工，并没有规定是城镇合同制职工和全民合同制职工。但具体情况建议详细咨当地的煤炭协会。\n选项：A: 刑事\nB: 社会保障\nC: 生产经营纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：时间：2021年11月5日。 地点：东莞美某网仓库 人物：美某网企业，第三方人力资源公司，第三方劳务派遣到美菜网上班的本人，自己第三方劳务派遣到美菜网上班的伤员。 美某网明知道我没有叉车证件，依然默认员工及本人驾驶叉车工作（本人入职不久，并不清楚这需要另外的证件，以为自己的c1驾驶证就是），本人在没有任何操作不当的情况下，叉车货物触碰到了木板，此时有另外一名员工正站在两个木板上面工作，一个木板发生偏差，导致两个木板夹到了他的腿。造成小腿受伤，医药费两万多，工伤保险报了1万多。最后这名受伤的员工要求误工费6万元。公司要求我承担5万元。我在这件事情上面需要承担这么多责任吗？本人在上班时间，上班地点出的这次事故\n回复：【律师解答】 您好：叉车属于特种车辆，依法应当持证上岗。您无证驾驶具有过错，虽然公司明知，但不免除您的过错责任，除非您有证据证明您提出了不能上岗的异议而公司强令您上岗操作。因侵权责任领域的过错责任比例大小属于法院的自由裁量权。所以本律师认为，公司承担责任后有权向具有过错的员工追偿。鉴于公司要求您承担的5万元赔偿款约占总金额6万元的25%左右。为此，建议您再与公司协商，如果不行，则起诉的必要性也不太大。此建议仅供参考。\n选项：A: 知识产权\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 物业纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：淘宝寄修手机被卖家修坏，寄出时手机内屏完好正常使用，只需要修外屏，卖家修坏手机不处理，平台不处理，如何维权\n回复：民法典规定，财产损害赔偿按损失发生时的价格计算，你可以要求对方赔偿，对方构成侵权，但是你需要举证证明是对方造成你的损失。建议投诉平台，无果的可以在网络上提交诉讼申请。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 物业管理\nC: 民事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是开手机维修店的。两年前隔壁手机店老板找我帮忙，说手机放我这，叫我借2500元急用一下。还拿了一副价值160元的耳机。然后当天下午以手机回复微信为由，把手机拿走。然后一直叫他还钱，都没有还，期间还了四百多块，一两个月后他店面转让。然后直到现在都没有给钱我。善良就应该被人骗吗？报警，警察不管。他电话可以打通。但是不接。想通过民警拨打电话给他。民警说不行。说帮不了我。可能民警一个电话就能解决的事。我们没有那么神通广大去哪里找人。都是血汗钱\n回复：根据《刑法》诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 对方是明确是向你借款，并且在借款后也主动偿还了400元钱，只是借款未全部还清，并非以非法占有为目的诈骗他人钱财，不构成诈骗罪，因此，公安机关不得干涉插手经济纠纷，建议你以民间借贷法律关系向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 交通事故\nC: 行政\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠债不还，申请强制执行之后，老赖会面临什么后果？\n回复：1、生效了的法律文书，具有强制执行力，当事人可以申请人民法院强制执行，如果被申请人不履行法律文书，人民法院对被执行人进行个人征信限制。 2、人民法院在案件执行完结后，对被执行人解除个人征信限制。\n选项：A: 债权债务\nB: 证券期货\nC: 行政\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年4月至今工资未接，找开发商，一直推脱，以工程未交工为由，拖欠工人工资\n回复：拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地上的保安，怎样通过法律维护自己的合法权益，要到劳动报酬。请求援助！！\n回复：根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年6月份给中油石化安装高架罐 公费至今未拿到 ，多次讨要 领导找各种借口推脱 ，找过几次项目组领导 项目组至今未协调 下来\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与对方构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的你可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：希望有关部门能像南韩圣都。。把我工资给我，要来我好回家过年。\n回复：你好，给你最好建议是：采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、以前发工资银行卡流水、你向工地老板索要工资的电话录音和微信记录、用人单位为你办理社保费用单据、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的。可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。根据《中华人民共和国民法典》第188条规定，向人民法院请求保护民事的诉讼时效期间为三年。建议你尽快办理为好。\n选项：A: 国内公证\nB: 交通事故\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司说为了应付检查，让我们一起都签的空白合同，只签字按手印和日期，里面其他需要填写的都是空白。这种情况对劳动者有哪些不利影响。而且我们手里都没有合同，我手机拍了一份。\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”不少用人单位以种种理由拒绝将属于劳动者本人的劳动合同归还劳动者，这种做法直接侵害了劳动者的合法权益，因为劳动合同一般会明确劳动合同期限、工作岗位、工时制度、劳动报酬、劳动合同终止的条件以及约定保守商业秘密或者竞业限制的条款，这也是劳动者履行与用人单位劳动关系的依据和证明，如果劳动者手中没有这个有力的证明，一旦与用人单位发生劳资纠纷，劳动者则处于举证不利的境地，其合法权益极易遭受侵害，且用人单位容易对空白劳动合同进行随意篡改。因此，劳动合同文本应当交付劳动者本人一份。建议向劳动监察大队举报要求将劳动合同给劳动者一份，同时将劳动合同内容补充完整。\n选项：A: 劳动人事\nB: 行政\nC: 征收补偿\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买了冷冻食品在冷库储存由于过期被工商局扣押怎么办，会处罚吗，如果被销毁了会有赔偿吗\n回复：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条 违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证： （二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；\n选项：A: 子女抚养\nB: 知识产权\nC: 民事\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司注册地在英德，工厂在注册地，人事财务等办公室在广州。本人驻外工作，在长沙。现发声劳动纠纷应该怎么办？找哪个地方的劳动保障局\n回复：你可以在长沙也可以在英德申请劳动仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。\n选项：A: 消费维权\nB: 电子商务纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生追尾事故，我方全责已将对方车辆修好，但是对方现在找我们要车辆贬值费，还上诉了，现在我们收到诉状书，请问各位领导们，我的答辩状如何回复为好。\n回复：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： （一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用； （二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用； （三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失； （四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。 因此，车辆贬值费不属于法定财产损失范围，对方要求赔偿贬值费没有法律依据，建议答辩状陈述其要求赔偿没有法律依据要求法院驳回其上诉请求。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 交通事故\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠农民工工资，打电话不接，微信不回。给怎么办呢！谢谢大家！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 工伤事故\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2O19年在奎屯市农七师中天杰座干木工活至今还欠我的工资四千陆百伍十元)每次打电话都是汶钱>我找劳动\\劳动监察大队丶信访办、甚至欠薪平提交几次’都是没有给。(因为中天杰座是农七师招商引资到农七师|他们这些部门都是维护公司丿把我们农民象踢球似叫你找这部门那部门的/一直不绐解决冖敬请上-级领导帮忙解决一下吧′谢谢′′′\n回复：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 保留好相关证据，与用工方协商支付工资，如协商不成，根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 向仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好， 我是一名工厂流水线检验员，因为产品品质出现问题，现在公工厂要罚员工的款150元人民币，（产品出问题之前已经向领导反应过可能会出问题，但是厂长让继续生产，现在有问题又来责怪员工）请问属于违法行为不，如果属于违法行为员工应该如何维权，谢谢\n回复：您好！ 根据您的陈述，请核实是否有证据支持，如果有证据的，可以拒绝赔偿，如果公司扣款的，可以向劳动部门投诉处理维权，谢谢！\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动争议纠纷\nC: 交通事故\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人之前出借给平台2万元，从去年开始就逾期，现在平台逾期率近100%，钱盆先后上线，续借（逾期），严选，续借PLUS（现在再次逾期），债权商城（1折收割模式），大量出借人怀疑该机构虚构借款人身份发标，应该怎么维权？\n回复：可以先报案处理，如果公安部门不予立案。可以尝试提起民事诉讼。需要根据具体的证据材料分析，建议您带着相关资料咨询专业律师意见。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 知识产权\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本户在包河区大圩镇晓星村有两处住房，现一处宅基地上的住房镇政府征迁办通知在征迁范围内，请问本家庭在本村集体经济组织成员是否都可以依法享受房屋安置（在本村集体经济组织成员从未有享受过任何房屋安置）。\n回复：拆迁公告是公布依据拆迁相关政策、法令采取的拆迁行为的对外宣布、通告行为。同时拆迁公告也是该区域内的拆迁冻结的时间判定节点，在拆迁公告下发后，拆迁区域内的房屋和房屋户口将被冻结，无法进行入户、过户等动作，至拆迁结束。拆迁公告是房屋拆迁主管部门批准拆迁人的拆迁行为后，向被拆迁人告知拆迁决定的方式，同时也是法定的必经程序。一般情况下，如果您只有一处拆迁房屋，并且户籍在拆迁范围内，应当给您补偿。但是由于您有两处房产，违反了农村一户一宅的规定，因此无法确定您的是否能享有房屋安置。\n选项：A: 征收补偿\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 刑事\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有资格休探亲假，已婚，父母都在外地，但是单位说休探亲假的当年不能休年假。\n回复：您好！ 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。谢谢！\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 公司相关\nC: 侵权纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以前这块地是我家祖上的，遗留给我家。人家七十年代种了一棵树就说这块地是他家的。现在我们想要这块地回来，被人家打了\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 因此，对于土地有争议的可以向乡政府或者县政府要求处理，由政府做出处理决定，对政府处理决定不服的，可以向法院起诉。另外对方打人，你可以向公安机关报案依法处理。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 物业管理\nC: 征收补偿\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在苏州技能培训机构业务员介绍的与实际不符合，现在学完后工资也和合同上不一样，我打算起诉他退一赔三。学费两万三 问题是我现在刚好要回河南十几天或者一个月左右，我可以在苏州提交诉状书然后回河南吗，在这期间我回不来苏州，这个流程是什么样的。 或者我在河南提交起诉书，这个流程又是怎么样的。 按照苏州法院收费标准，技能培训合同纠纷起诉退一赔三，起诉九万二收费多少\n回复：根据你提供的情况分析，你应当在苏州起诉，立案以后至开庭之间会有一段时间你可以回河南，等法院传票确定的开庭时间再回苏州开庭，如果开庭不来会按你撤诉处理。诉讼标的是92000元，诉讼费是2100元。\n选项：A: 工伤事故\nB: 消费维权\nC: 证券期货\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋重建，工程款部分已付，但对方没有施工且不归还已付款项，2017年到现在经法院审判执行还是不给，法院后期人事调动一直无人问津。后来我去法院咨询，法院让我自己找对方财产，我无钱无权如何去找?试问我的血汗钱如何归还?\n回复：根据最高人民法院关于民事诉讼法的解释第五百一十九条经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。 依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。 根据你的陈述判决书已经生效并且申请法院强制执行，法院会对被执行人名下财产进行查控，包括冻结存款，查封车辆，房产等予以拍卖，如果法院查询被执行人名下没有可供执行财产，法院可以终结本次执行程序，等被执行人名下有可供执行财产再恢复执行。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 民事\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！ 老人在城中村几十年的老房（三间平房）被自己的儿子偷偷拆除后，又在老人老房原址南面紧挨老房原址盖起三间平房，并且重修了院子大门，不让老人进入。老人猜测儿子这么做的目的可能是:一，形成老房不存在的局面，而新房是他自己建的，所以此处房院就是他的，而不是老人的。说白了就是霸占老人的房院，然后等待城中村的改造开发。 请问:老人是报警好呢，还是直接诉讼法院比较好呢？老人当初没有办理房产证和土地证，现在又不给办理，村委会也不给开具房院归属权证明，所以恐怕官司不好打。老人怎么办才好呢？\n回复：《民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 《老年人权益保护法》第二十二条 老年人对个人的财产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，子女或者其他亲属不得干涉，不得以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益。老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利，有接受赠与的权利。子女或者其他亲属不得侵占、抢夺、转移、隐匿或者损毁应当由老年人继承或者接受赠与的财产。老年人以遗嘱处分财产，应当依法为老年配偶保留必要的份额。第七十五条 老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷，可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时，应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷；对有过错的家庭成员，应当给予批评教育。人民法院对老年人追索赡养费或者扶养费的申请，可以依法裁定先予执行。 综上，老人目前的情况首先要收集证据，确认自己被拆除的房子的合法权益，该房屋是自己的合法财产。然后可以通过人民调解委员会对房子被拆，自身财产权益受损的案件进行调解，若调解无果或无法调解的，老人可以向人民法院提起诉讼，要求儿子对拆除房屋一事承担法律责任，包括恢复原状、赔偿损失等。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 刑事\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在职期间，老板未给员工买社保，并要求签订自动放弃买社保协议，而合同还是每年一签，2021年只签至七月，后未续合同，八月份老板已将法定代表人更换，五十万的注册资金改为五万，不按员工的平均工资支付补偿金，并强制要求员工写职信\n回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 另根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位为劳动者缴纳社保是其法定义务，拒绝缴纳社保的劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。另外，用人单位减少注册资本并非是破产，用人单位仍然存续。\n选项：A: 老人赡养\nB: 公司相关\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2016年在开封市的中博诚通机构报了acca的课程，全款交了4w多，该课程共14门课，但我一共只上过4门，之后一直搁置，目前账户余额3w出头。近期想将课程转成cpa，但对方告知转过课程之后的1w4余额不能退款，只能再转别的课或我再拉一个学员报课过我的账。现在想从合同上将这3w块钱退出来。但合同上有一条写了除他们不能开课的原因外，其他都不接受退款。目前距我所知这条属于霸王条款？想尽快得到回复，感谢\n回复：如果要转课，是对合同进行变更。如果是退款，那是要解除合同。并不是同一种处理方式，建议你先明确自己到底是要解除还是要进行变更。解除合同是可以的，但可能退回的钱款数额不同。《民法典》第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 如果协商不成，你只能通过诉讼的方式解除合同。对解除的原因，双方是否存在过错及过错的大小都会是争议的焦点，当然也直接涉及案件的最后处理。\n选项：A: 证券期货\nB: 其他消费纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我网购一瓶海外的保健药品，药品包装没有中文标签。卖家说从保税仓发出可以没有中文标签及说明书都没有，符合法律规定吗？我能要求十倍赔偿吗？卖家说是原装进口的可以没有中文标签\n回复：根据我国食品安全法的规定，进口的食品应当符合我国食品安全国家标准。进口的食品、食品添加剂应当经出入境检验检疫机构依照进出口商品检验相关法律、行政法规的规定检验合格。进口的预包装食品、食品添加剂应当有中文标签；依法还应有中文说明书。预包装食品没有中文标签、中文说明书或者标签、说明书不符合本条规定的，不得进口。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：15年16年干的活，讨要到现在要不到。起诉到法院也到现在未果\n回复：您好，您是否已经起诉到法院立案；如果没有的话，中间是否一直向对方主张，否则存在已经超过诉讼时效的问题。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、公司在部门会议上告知将进行绩效改革，原绩效方案为绩效工资按100%系数发放，现调整为要根据相应的维度评分，根据评分系数发放绩效工资（系数将在0%-120%间浮动）。会议上半数人同意绩效改革，但是我没有同意，如果公司强制按照新绩效方案发放我的工资合法吗？ 2、公司在部门会议上告知将进行提成改革，原提成方案为老师每上一节课都有对应课时费，新方案为老师需要先上90节义务课时（这90节义务课时无课时费），如果老师所上课时超过90，超出课时部分才会单独发放课时费。会议上半数人同意提成改革，但是我没有同意，如果公司强制按照新提成方案发放我的工资合法吗？\n回复：按照我国《劳动合同法》规定，变更薪酬待遇属于对劳动合同的变更，单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工薪酬，您可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，按照原来约定的薪酬履行劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是自然人，请问在中国律所可以委托信托吗合法吗\n回复：中国的律师事务所可以接受委托办理信托方面的相关业务。\n选项：A: 老人赡养\nB: 侵权纠纷\nC: 知识产权\nD: 金融保险", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在四月的时候，入职一家公司，但是因为未毕业，签订的是大学生实习协议，毕业后七月初签订了劳动合同，劳动合同的实习期是从七月开始的，合同为三年，实习期为六个月。当时签合同时，人事告诉我们，之前来公司的，实习期就从最开始来公司的时候算。 所以在十月份的时候我进行了转正答辩，目前已经过了半个月了，依旧没有说法，昨天我的领导告诉我说，因为在八月份的时候公司做了一个360环评，让你周围上下级评价你，不能是一个部门的，当时我还没有接触什么项目，做的大多数都是打杂类型工作，只好写一些只有过一两次钉钉接触的人，九月份告诉我评分比较底，需要限期整改，然后在九十月的时候我的领导帮我做了一个学习整改计划，也跟hr同步过了，然后我也完成了，结果现在我转正答辩了，过了半个月，告诉我现在结果还没有出来，因为内个环评还想对我延长考察期。我知道法律规定，实习期到了，没有开除就算是自动转正了，但是我刚刚发现我的合同写的实习期是到2022年1月1日，这样不就说明他们其实没有违法…那到底我大学生实习的时间算不算呢，这是不是公司坑我了啊\n回复：你好。实习协议不能算作劳动合同中的试用期。实习期和试用期是有区别的。实习是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生；试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。实习不签订劳动合同，而试用一定建立了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，试用期满后自动转为正式员工，如果此时用人单位拒不转正，可以申请劳动仲裁。试用期按照最终签订的劳动合同执行。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：13:32:07 你好，我现在哺乳期马上到期，休产假回来公司要开我，协商不成功，我选择留下来。这期间一直不给我安排工作，工资现场发放，请问这有办法解决吗\n回复：可以向劳动监察保障部门反映，也可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故造成手部骨折，没有住院，但需休一个月，家在外地，一个人生活无法自理，想要对方赔偿回家的路费和一个月的房租费合理吗\n回复：房租费和路费的赔偿要求没有法律依据，法院就不会支持这项诉请。全责则承担全部赔偿责任，保险公司限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。 可以要求的主要赔偿项目及标准有： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 6、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 7、被抚养人生活费。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 金融保险\nC: 交通事故\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：负债还不上了，我该怎么办，又不想家里人担心，怕家里人知道，谁能帮帮我，都快崩溃了。\n回复：您好，您与借贷方成立的是借贷合同关系，您需要按照约定及时偿还相应的款项。如果对方要求的利率过高，可能违法，对方无权要求您偿还过高的利息部分。如果对方的利率并未高于LPR（中国人民银行同期贷款利率）四倍，您应当依约偿还相应的本金和利息。对方可以采取合理的方式要求您履行债务，如果对方采取了恐吓、威胁人身安全等方式，您可以报警寻求帮助。建议您与对方进行协商，看看能否延长还款期限。协商不成建议您与家人沟通，尽快偿还，否则可能会影响您的个人征信，继而影响您和您家人的正常生活。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 债权债务\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我修手机然后他说修好了说今天下午款下午就可以发货我给完他钱他说晚上给我单号然后我再找他他也不回我他没拉黑我也没删除我我现在该怎么办如果不在你们处理范围内能给我点建议吗我不想打110他还没拉黑删除我\n回复：建议您再和对方沟通一下情况如果确认对方不再继续联系，也没有任何方式可以联系的上，建议您报警处理。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 消费维权\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我朋友借我的钱然后把我微信拉黑了，打电话也不叫发信息也不回\n回复：如果是已经到了微信拉黑的地步的话，你的朋友主动向你还款的可能性已经很低了，如果想要把自己的钱拿回来，最好的解决方式就是走法律途径。你要准备这些1相关证据规范的借条（没有写的话可以去补签一个）（1）借款人的身份信息，注意最好要求对方提供身份证的复印件。也可以使用电子借条，，要经过实名认证才能使用（避免有些人用假的身份信息），到期还能自动提醒还款，捆绑了一些法律服务，对方有违约行为就能进入法律程序。（2）借款事由 如果对方借钱适用于从事非法活动（比如赌博），借条不受法律保护。（3）利息规定，前段时间出台的关于民间借贷的最新规定公布，规定利息不能超过LPR的四倍，及即银行利率的四倍，超过的话不受法律保护。转账记录，通话录音。涉及借钱的聊天记录等2按照格式写好起诉书（如果不规范可能会被法院驳回）3在出借人所在地法院就可以递交起诉书如果没有对方的身份信息的话，法院是不会受理案件的，而且公民没有调取他人户籍信息的权利，所以建议还是找一个律师去有关机构申请调取。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：使用别人视频1～5秒作为正面素材进行二次创作，所形成视频时长为2～3分钟，并参与前三名有奖金，优秀奖有证书，此类型的比赛。如果要考虑该视频对版权方造成的损失要考虑那些方面？\n回复：你好，根据《中华人民共和国著作权法实施条例》规定，著作权法所称的作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性，并能以某种有形形式复制的智力成果。这意味着，如果短视频被认定为著作权法所保护的作品，需要符合以下两个条件：一是必须具有可复制性，著作权法保护的作品是能以物质复制的形式加以表现的智力成果；复制形式包括印刷、录制、摄影、绘画、表演等。二是必须具有独创性，也是著作权保护对象的核心要件，即由作者独立构思而成的，不能是抄袭、剽窃或者篡改他人作品。我国的著作权法没有给独创性的具体含义进行界定，但在司法实践中，一般要求作品必须体现作者的“选择、判断”，即作品是作者独立创作，并体现出某种程度的取舍、选择、安排、设计等个性。 我们日常所见到的短视频一般分为两类，一类是自行创作、录制拍摄的，通常包括短纪录片、网红IP、情景短剧、技能分享、随手拍等。另一类就是对已有视频进行剪辑、加工、制作而成，包括创意剪辑、精彩片段等。这两类视频的可复制性是没有疑问的，但是否具有独创性往往会受到质疑。一般认为，如果作者在制作短视频时有想表达的主题、对拍摄的画面进行了选择和剪辑，就认定其具有一定的独创性。 如果要考虑视频对版权方赔偿，根据著作权法第四十九条的规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿；而当权利人的实际损失及侵权人违法所得不能确定时，人民法院则可根据侵权行为的情节，对侵权人给予五十万以下的赔偿。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年七月份在郑州市荣盛花语水岸够买现房商品房一套，并交完首付，在购买时合同注明为抵押房，到置业顾问承诺三个月内可以解压网签，合同注明于2021年12月31日前交房，目前已经五个月了，通过查询房源仍在抵押状态，与开发商沟通无法确定何时可以解压网签，交房更是遥遥无期。目前合同交房节点已不可能实现，是否可以开发商违约为由让其退还购房款及相应费用，同时支付资金占用费用？\n回复：根据你提供的情况分析，开发商无法在合同约定的期限交房的，你可以催告对方交房如果在催告后3个月内还是没有交房的，你可以要求解除合同，并要求对方承担违约责任。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款规定:出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 债权债务\nC: 征收补偿\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：只有转账记录没有其他证据，能起诉要钱吗？\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条 原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。 因此，只有转账记录起诉到法院的，被告不能举证证明转账是偿还之前借款或者其他债务的，法院会认定借款合同关系成立。\n选项：A: 债权债务\nB: 电子商务纠纷\nC: 工伤事故\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我租了一间房子，他当时收取了我一个月房租和与一个月房租等值押金，同时收取了管理费（包含物业，维修等费用）260元及采暖费800元，管理费按天算的，不过提前收了，我住了几天就退租了，还没到供暖季，按照合同上来说赔付200%的房租作为押金，也就是两个月，相当于房租和押金不退，合同并没有说明采暖费和管理费不退，但是我退租之后，中介一直以下一户租住之后才能把采暖费和管理费退给我，如果一冬天租不出去就要我出采暖费为由拒绝退还采暖费，当时并没有开具纸质合同，是在线合同在线签约，对方在我不知情，没结清款项，也没有经过我同意的情况下单方面解除了合同，请问我该如何维权\n回复：可向人民法院提起诉讼，要求对方返还相应费用。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 金融保险\nC: 合同纠纷\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京恒安卫士保安服务有限公司辽宁分公司现欠本人两个月工资没结清，本人2021年10月2日上岗，2021年12月27日离职，说自离不给开资，我两个月白干了呗\n回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 针对您描述的问题，用人单位不得非法拖欠劳动者工资，遇到这种情况，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。因为拖欠工资导致劳动者被迫解除劳动关系，可以依照法律规定主张用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限，您的情况可以主张半个月工资的经济补偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 行政\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我离职，最后一天工作日期是10月31日，接着等拿劳动手册和退工单到街道办理灵活就业人员继续交金交保险，但今天已经12月1号了，打电话给单位还要叫我等到下个星期去拿劳动手册和退工单，现在还在办。咨询了12333说要在11月26日前去街道办理才能把交金延续下去不断掉，而且他们还说到了单位要在15天内为离职员工办好手续。跑到劳动监察大队咨询他们说到他们这里更慢，最长要60天内处理完毕，建议我和单位协商。现在单位说要到下个星期给我，到时超了时间我这个交金不就要断掉一个月了吗，到劳动保障监察大队去他们说要60天再加现在已经快一个月了不就要断掉3个月了吗，医保断交3个月统筹计费就要重新计算。万一出现这种情况，这损失我该怎么办？谢谢\n回复：1、和单位协商让给你把这个月的交上，费用你交给单位； 2、如果协商不成，单位不在离职15日内办理完离职手续给你造成的损失，可以申请劳动仲裁要求单位对损失进行赔偿。\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 知识产权\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购车后发现签订的购车订单内4s店用的名字与4s店真实公司名称不一样，购车合同内显示4s店委托第三方机构收取本人保险gps等费用一万元，本人联系第三方机构核实到保险gps费用变为收取本人购置税连本带利1万3千元（本人已将保险费车辆购置税用全部交清）。本人能否要求4s店进行三倍赔偿（4s店用虚假名称销售车辆）胜诉的可能性大吗\n回复：1、《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和民法典》（自2021年1月1日起实施）第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、可以依据对方具体行为主张责任，但案件胜诉问题不能承诺。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 消费维权\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：表面看着像天使，实际内部为恶魔，却无人问津，也没人敢问，如何处理……\n回复：劳动者有获得劳动报酬的权利，《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期无工资的说法是不合法的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故后对方摩托车车主弃车人跑了，出现场的交警说这不算肇事逃逸，我车辆受损严重，已经报保险公司，在找不到逃逸车主的情况下保险公司能给报销修车费用么\n回复：找不到车主，就没有办法认定责任方，责任方确定不了，没有办法确定责任方的保险公司，就没有办法要求保险公司赔偿。\n选项：A: 交通事故\nB: 建筑工程\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在社交软件上面放的照片都是别人的，然后认识了他 一开始也没打算有什么结果和想法，后来聊天越来越频繁，然后提出在一起的想法 我一开始并不相信在网络上是真的认真的，我那个时候只觉得和他聊天很开心，有点喜欢 没觉得他会多认真，我就答应了，他开始为我花钱，现在见面谎言揭穿他要我还钱，我是否是属于诈骗\n回复：根据您的描述，如果您用的是他人照片，那么您的行为属于欺骗。金额较大的很有可能涉及刑事犯罪。\n选项：A: 债权债务\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在今年八月份报了课观教育的线下培训班，承诺不论过于不过，都会退钱，并且签订了电子协议，但是三个多月过去了，至今未收到课观的退费，不仅仅是本人，还有很多客户有同样遭遇。 然后惊讶发现此教育机构已经申请破产了，但是该机构下授课老师还在进行授课，想问问这有没有涉嫌欺诈行为\n回复：涉嫌欺诈的可能性比较低，您可以尝试报警处理。关于退费问题，首先需要看您签订的协议中是如何约定的退费，如有相关约定，则应按照约定执行，没有约定的，您可以与对方协商，如协商一致后对方不按协商结果履行，建议您起诉对方或者向当地的消费者协会、教育部门反映，由相关部门为您调解解决。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 消费维权\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前有人邀请我和他一起去买房，各买各的，然后他在我未知情的情况下填写了我的姓名和电话，然后房购那边给他利润，他们这种行为违法吗\n回复：1、如果求助人没有帮助他人出让自己的信息，无论他人怎们投资与自己无关，不承担任何责任。 2、如果求助人出让自己信息，并协同他人办理相关手续，对方在没有履行义务，自己代替他人承担履行协议的义务。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：弟弟在普通公司上班，在我弟弟跑业务期间，被别人匿名举报，说他不务正业，但举报内容不属实，却因此被单位开除，名誉受到严重伤害，我弟弟该怎么维权？\n回复：您好！ 根据您的陈述，需要证明举报的内容不实，如果在没有足够证据的情况下，公司开除的，可以提起劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 消费维权\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孕妇生产后在家休息国家规定的产假期间，在公司的工资和保险怎么拿，公司会按照什么标准去发放产假期间的工资？有没有法律规定应该如何去发放，发放多少？\n回复：劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 也就是说，女职工产假期间，享受生育津贴。停发工资，改发生育津贴：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 刑事犯罪\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村房屋重建，工程款部分已付，但对方没有施工且不归还已付款项，2017年到现在经法院审判执行还是不给，法院后期人事调动一直无人问津。后来我去法院咨询，法院让我自己找对方财产，我无钱无权如何去找?试问我的血汗钱如何归还?\n回复：可以向上一级法院申请执行。 法条依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 民事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有签订劳动合同，只有现场做工的照片，能不能讨到工资\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和我的上班个体店，和我的老板，是3个不同省份，我没签合同，只有之前发工资的转帐纪录(微信和支付宝)，我们有3个人可以相互证明与老板的劳务关系，劳动仲裁能要到老板欠我们几个月的工资吗？有律师说，不知道老板的住址地方，传票不能送达，那我不是要不到工资了，我该怎么办？劳动监查大队去问，人家也说我证据不足？能有什么方法帮我要到工资？\n回复：需要明确您的老板是否是个体工商户或者成立了公司，在我国自然人与自然人之间是不能构成劳动关系的。自然人之间可以是劳务关系，可以是雇佣关系但不能是劳动关系。发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 交通事故\nC: 老人赡养\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问和中介发生租房纠纷，如何处理。如何投诉中介\n回复：1、中介公司与房东发生租房纠纷，不能影响第三方客户利益。 2、如果中介公司违约，应承担违约赔偿责任。 3、发生民事纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司一直拖欠加班费，不交保险。 解除劳动合同通知书怎么写？我准备通过EMS？\n回复：你可以写因为公司拖欠加班费，不交社保，所以辞职。然后可以通过EMS把解除劳动合同的通知书邮寄给公司。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 治安消防\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年，我们这新开一家驾校，驾校老板为了和大家绑在一起，就让教练出钱，驾校代买教练车，最后驾校还把行驶证和登记证书扣回去，我们现在想把车过户，驾校老板还不给手续，请问我们该怎么办？\n回复：根据《民法典》关于债权及物权的规定，你们可以收集固定出钱买车的证明，例如付款发票，转账记录等，主张老板欠你们购车款，起诉时查封涉案车辆，要求以车抵债，必要时可以诉讼，注意3年诉讼时效。\n选项：A: 金融保险\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爱人工人身份，参加工作起就在事业单位专业技术岗位工，工程师职称，能否按照国人部发（2004）63号，第五条第一、二款内容规定满55周岁退休。\n回复：您好，这一情况涉及劳动政策问题，建议您拨打12333人社局电话进行咨询。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所欠6O人工资180多万没给从2020年9月30曰到2O21年10月30日希望各领导给于解决？\n回复：您好，您可以拨打12368或者12337反映情况，这是法院公布的年底清理欠薪问题的举报电话\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买了个房子，一直逾期交付，一直拖，现在不想要这个房子了，逾期三个月是不是可以退房？需要什么流程？\n回复：根据《民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行，（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。针对您描述的问题，您首先看合同当中有没有约定逾期多久，可以解除合同。如果有约定按照约定处理，如果没有约定，建议通过书面形式催告对方履行，经催告两次仍然不履行的，可以到法院起诉要求解除进行退款。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内仲裁\nC: 房产纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人离异后单身独居3年多，自由职业平时比较宅，最近一年被邻居频繁恶意造谣跟踪，并窃听等。最近几个月，晚上睡眠期间，梦到很多人，我认为是梦，但这些人能知道，睡醒后我也有模糊的印象。录音笔录到别人进过我家翻东西的声音，我本人平时睡眠很浅，录音笔就在枕头下面，声音录音笔录的很清晰，睡眠呼吸声很清晰，但本人没听到一点声音。这个需要怎么检测处理！\n回复：您的问题不是法律问题。建议加强身体锻炼，保持心理健康，有必要可去看看心理医生。若担心有人入室，可以安装摄像头监控。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷借款15000元，分9期偿还，每月还款67元。现已结清共计还款03元。算了一下年化利率达到了81%。可以要求退回超过国家法定利率的部分吗？\n回复：您好，可以通过起诉方式合理维护自身权益。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 第二十八条 借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。 《民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 公司相关\nC: 治安消防\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从犯盗窃通信报废设施，金额不明，已退赔，当事人出具谅解书不与追究责任，会怎么判？\n回复：具体需要结合您的盗窃数量、金额确定，即使系报废的设施，其不免除财产属性，故首先确定金额等情节，对案件的判决有关键意义，另退赔与谅解书仅是司法机关裁判的参考因素，非决定因素，可以据此主张从轻等。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 子女抚养\nC: 刑事犯罪\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问在职两个多月公司未签合同未交五险一金 离职后要求公司支付未签劳动合同每月双倍工资 双倍工资是从入职后第二个月开始算的吗 那多出来的那几天也是双倍工资吗 还是说每个月都有双倍工资呢。因为公司未签合同未交五险一金离职后可以要求公司支付不满6个月的劳动补偿金吗 劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳的社会保险费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问公司未签劳动合同未依法缴纳五险一金 不满六个月的 我可以要求公司支付我半个月工资的经济补偿吗 半个月工资是按照当地最低底薪标准还是按我上班时候的评论月薪 还是公司底薪的一半呢。 然后法定节假日三倍工资的请问中秋节跟国庆节是各3天跟7天吗 还是中秋节是21号当天 国庆节是123号呢 三倍工资的算法是在当日原本工资的基础上再加上三倍还是三倍工资得扣除掉当日工资呢\n回复：Vivy: 4、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，可以依法主张双倍工资。如果您离职时未明确是因为公司未缴纳社保，则无法主张经济补偿金。经济补偿金所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法定节日就是国家确定的节日，国庆节是10。1-3，中秋节是当天，三倍工资就是按照日工资的三倍计算。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 其他消费纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我跟用人单位签的固定劳动合同期限到了，公司不愿意跟我续签劳动合同，请问我工作了2年可以主张要求支付经济补偿金吗？谢谢律师解答\n回复：公司不续签，需补偿员工。（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是：《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 刑事犯罪\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在济南租了房子，是隔断房，然后现在需要交暖气费，这个屋子才15平方不到，第一次合同写的是25平方，当时签合同的时候说了加了公摊面积，并且问了暖气费是六百，因为某些原因，合同需要重新签订。第二次签合同，它给我写了35平方，我说上次都是25，后来她给我改了，我问他暖气怎么算，她说按合同的来，现在，她说暖气是合同在另外加上公摊面积，要800多，这摆明了就是坑人，如果这么算，当初他写35，又是怎么意思？我现在居住面积跟合同不相符，暖气费还要再加公摊，这是怎么办？\n回复：您好，建议您和房东协商沟通，按照您实际租赁的合同面积缴纳暖气费，若有公摊，也是在合理范围中。若协商不了，可以让司法局的人民调解员给您们调解处理，调解不了的，只能通过人民法院解决。以上意见供您参考。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 债权债务\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：防卫过当将人打伤，导致轻伤一级会被留案底，拘留吗\n回复：所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。因此造成对方轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，属于刑事犯罪，会留有案底。公安机关会根据具体情况决定拘留还是办理取保候审。\n选项：A: 民事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 治安消防", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您们好； 起诉被告公司借款、收款人是法人袁雪莹、借款人刘忠良是袁雪莹妻子、担保人徐井风是袁雪莹母亲四被告。 一，被告以公司借款，却让原告转入公司法人的个人帐户，法人袁雪莹在庭审中陈述说，已经将借款转入公司了，法官问袁雪莹有证据吗？袁雪莹说（有证据，但现在没有书面证据，我方申请三日内向法院提供相关证据，逾期举证不能，我方承担相应法律后果）。法官说袁雪莹已将借款转入公司了就不能承担责任了，因我不懂法，就听信法官的意见，放弃袁雪莹的诉讼请求了，（有三被告还款，现在三被告都没有钱，因为钱都在袁雪莹名下）。在法官主持调解时我不同意，在俩名法官多次劝说情况下才同意调解并达成调解协议，签了调解书的字。后来到法院看袁雪莹交给法院的证据，法官说结案了就不用了。 二，因袁雪莹没有向法院提供该证据，我以庭审笔录上袁雪莹陈述的话向法院信访办反映问题，请求法院到银行调取袁雪莹转入公司的记录，法院至今20天了还没有调取该证据，我怎么办？ 三，我认为袁雪莹没有将借款转入公司帐户上，涉嫌虚假陈述欺诈我达成的调解书，不是我本人的真实意思反映，违反自愿原则。如果有证据证明袁雪莹没有将借款转入公司帐户上，涉嫌欺诈，并以合法的形式逃避承担连带责任，法院能不能以涉嫌虚假陈述处罚袁雪莹？ 四，我以袁雪莹在笔录中承诺的话做为证据，提出调解违反自愿原则，申请再审，法院能撤销调解书或再审吗？谢谢\n回复：您好，根据民事诉讼法的规定，当事人在庭审时作虚假陈述的,如果是民事案件的,是属于妨害司法的行为,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《民事诉讼法》第二百零一条规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。因此，您申请再审是否能撤销或者发回重审，取决于您的证据。至于对方没有提交的证据，可以在再审中一并处理。若查证属实，对方虚假陈述，对对方如何处罚由法院自由裁量。以上仅供参考。\n选项：A: 物业管理\nB: 其他纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起诉德润建筑公司虚假证明的问题。确认劳动关系。\n回复：劳动争议纠纷包括确认劳动关系纠纷，适用劳动仲裁前置程序，即必须先申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决结果不服的才可以向法院起诉，建议先申请劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 遗产继承\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交了首付款，因流水不够，未给我办理按揭，付定金前，我跟开发商说过我流水可能不够，开发商销售那边说会帮我搞定，让我成功办理按揭，现在却说办不了按揭了，也不给我退首付款，退就要赔偿总房价的百分之十作为违约金。\n回复：对此，您可以找出购房合同，详细看下合同文本中是否有办理不成按揭贷款的，如何处理。对此有明确约定，按约定处理；没有约定，且与开发商协商不成的，您还可以直接向法院起诉，要求解除购房合同，并退还相关费用。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 消费维权\nC: 交通事故\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸和我妈离婚后，我爸买了房子，再后来他跟别人结婚了，有一个小孩，有两套房，一套正在月供，现在我爸去世了，财产该如何分配。\n回复：根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十六条，继承权男女平等。 第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 因此，你父亲去世后留有两套房产，首先要看是否有遗嘱，有遗嘱按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承，你父亲的配偶，过后生育小孩，和你都有平等的继承权，一般评论继承。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 生产经营纠纷\nC: 遗产继承\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：仲裁生效后，向法院提交的强制执行申请书应该怎么写，需要写什么资料\n回复：您好，您至执行法院那边都有关于执行申请书书写的模板供参考，或者委托律师来帮您书写即可。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 行政\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳务派遣公司拖欠三个月工资，提出辞职也不能支付，也未签订劳动合同，要求打欠条，也不给打\n回复：向微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”、劳动监察大队、12333、12345投诉，找司法所等第三方介入调解，通过法律途径解决：申请劳动仲裁\n选项：A: 金融保险\nB: 老人赡养\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宠物狗丢失，我去派出所调监控才得知被撞，当时撞的车主没有停直接走了，狗当时的状态无法得知是已经死亡还是奄奄一息还未死亡，被晾在路边20分钟左右，另一辆车驾驶员下车把狗拖走，并不是救治，而是带回家不知是否死亡的情况下对其残忍剥皮、切块，看完监控叫双方来派出所，前车主交给交警大队处理，后车主拒不道歉，我让他把狗还给我吧，他把狗送到我手上的时候说已经宰掉了。请问双方都有责任吗\n回复：您好。首先，对于前车主开车撞了狗的行为，导致您的财产损失，是需要承担赔偿责任的，但是具体赔偿的比例，要看交警部门出具的事故认定书为准。其次，对于后车主把狗带回家的行为，属于民事侵权行为，您可以主张一定的经济赔偿。但前提是，您需要举证证明狗狗的经济损失，对于主张赔偿金额也属于一种直接证据。\n选项：A: 债权债务\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是学生，我和室友两个人在拼车群里找了另外两个同学定了一辆车，28号从学校到车站坐这辆车走，并提前支付了费用。但是学校要求27号之前让我们都离校，我们想要27号走，另两个同学要28号走，但是两个人群主不给拼车，我和室友就不打算坐这个车走了。但是群主说钱不给退，除非找两个人把28号的车拼满，但是群主拼车前没有说不给退钱，他这种行为算违法吗？我们要怎么拿到这个钱呀？\n回复：1、当事人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、人民调解免费调解，一万元以内的民事纠纷，人民法院案件受理费为50元。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 建筑工程\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友的父亲因为工作原因欠下一次外债，金额几万块钱，之前对方讨债让朋友替父还钱，朋友无奈写下了还款计划签了名字，现在朋友的父亲去世了，父亲欠下的债务需要子女执行吗？毕竟朋友不清楚这个债务是怎么产生的？没经手债务的问题，现在对方把朋友起诉了，法院冻结了朋友的资金，这种情况能免除朋友的责任吗\n回复：根据《民法典》第五百五十二条 第三人与债务人约定加入债务并通知债权人，或者第三人向债权人表示愿意加入债务，债权人未在合理期限内明确拒绝的，债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。 针对您描述的问题，您的朋友签字认可偿还他父亲对债权的债务，可以视为一种债务加入，不需您朋友知晓债务的产生来源，只要他签字承诺还款就产生法律效力。除非他能举证证明债务本身是不合法债务，例如赌债。\n选项：A: 债权债务\nB: 山林土地纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是这样的，今天下午我女朋友郭某取了一件快递，打开快递是两套女用黑丝袜，但不是她购买的，起初他以为是我买的，但不是我买的，她联想到前几日他的小姨寄衣服给她，但也不是他的小姨，所以就是知道郭某电话与学校的熟人给寄的，但郭某告诉我近几日也没有与他人提到丝袜，同时我反过来查询快递单号知道是23号购买的并且在26号圣诞节送到，那么我这个男朋友的应该怎么做，收到不知道是谁送的快递如何处理，如果涉及到性暗示或者恐吓威胁的某宝，某多多的网购的快递应该如何处理和维权\n回复：目前只有邮寄收到了丝袜，对方并没有性暗示性骚扰或者侮辱行为，对方暂时不构成侵权，如果存在上述情况及恐吓行为对方构成违法，可以向公安机关报案。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干完活要不到钱，老板一直说公司没有给钱。干活没有合同，只有通话记录与微信聊天记录\n回复：首先，尽管没有合同，但是通话记录以及微信聊天记录也可以作为证据使用，来证明你们之间存在劳动关系，以及作为您向老板主张支付工资的证据，因此需要妥善保管。 其次，您可以尝试继续和老板协商，若始终无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 公司相关\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：领导们好，我是山东省德州市宁津县大曹镇西大孙村人，我叫朱文俊，我儿子在05年05月16日晚上班路上，被人给杀害了，至今宁津县公安局没有破案，请求您们我这个案件该怎么办？谢谢您，谢谢\n回复：你好，根据你的陈述情况，继续找公安机关进行报案，如果还是怠慢，继续向上一级机关反应。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 债权债务\nC: 刑事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年八月份入职，然后跟我说三个月以后正式上五险签合同，然后到12月份的时候订了一项合同，让我们签，其中有一些格式条款，我们觉得侵害了劳动者的权益，所以说当时都没签这个合同，但是呢，这个五险是正常给我们上的，然后在12月份的时候上了一个月的五险，一月期间我要考这个公务员考试，应聘的条件是不能有单位给上这个五险，所以说当时先取消了这个五险，然后单位让我们签了一个，自愿放弃的协议书，说以后还想继续上五险的时候再给我们上，现在就是考试完之后才四月份的时候，我就提出了继续给我上这个五险，然后单位就不给上了，然后也不给我追加之前几个月的五险，劳动合同自去年12月说要修改，到现在也没修改好，也没签上劳动合同，我该怎么维护我的权益，不签订劳动合同，不给我缴纳五险\n回复：《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。如果单位有证据证明劳动合同内容合法是劳动者不愿意签订劳动合同，则劳动者无法主张双倍工资差额。对于未缴纳社保的部分，建议找劳动行政部门投诉处理。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：收到法院《执行通知书》和《报告财产令》但未收到《被执行人财产申报表》，还需要申报财产吗？\n回复：请按执行通知书和报告财产令的内容如实向法院申报。\n选项：A: 刑事\nB: 建筑工程\nC: 文书司法鉴定\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：青岛鑫铝建材有限公司，没签订劳动合同，薪资5000，28/29天每天9小时为满勤，一切加班费按照正常小时工资发了，每月工资25号，但每月都延迟2/4天发放，这样的薪资合法吗\n回复：依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 又该法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果您除了正常出勤之外尚有加班，可向公司主张相应的加班费；另工资应及时足额发放，不是无故拖欠。 公司目前支付的薪资不合法，您可依法主张加班费并要求公司在每月25号之前发放工资，必要时可向当地劳动监察大队投诉维权或直接申请劳动仲裁。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2019年考入一所专科学校，入学前一个公司自称是学校合作的校企要与我们签订就业合同，签约合同前向我收取一万五千元人民币的培养费，签合同前给我们一张宣传单，宣传单上写着收取的一万五千元人民币用作在校期间单位向学生培训考证授课的费用，但直到我们已经考完证马上就要毕业了也没有授课，问其原因就是以疫情为借口，签订的合同中没有提到收取一万五千元的事情也没有提到培训授课的事情，只提到了了最少工作时间以及所以事情必须听从公司安排。所以我想问该公司是否存在欺诈是否存在霸王条款，是否可以将交的钱追回来。\n回复：如果情况属实，完全可以要回来，按法律规定，企业吧得已招工为借口收取任何费用，协商不成，可以起诉到法院判决！\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司加班特别严重，没有加班工资，准备离职，请问怎么样才能正常获得赔偿金？\n回复：要在离职时以拖欠工资为由提出才行。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我于本月23日在课观教育的培训机构，花1680购买了明年上半年教师公招考试的培训课，但是昨晚收到消息是培训机构已经跑路了。请问我应该怎样维权\n回复：您好，如果培训机构已经跑路了，这种情况建议您直接报警处理。如果警察认为是民事纠纷不予受理，您可以到对方公司注册地法院起诉\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 公司相关\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对于自己的亲生父母是否需要赡养，小的时候就已经过继给别人了\n回复：过继子女有没有赡养义务 过继的子女与养父母形成合法收养关系的，过继子女对养父母有赡养的义务，而由于与生父母的权利义务关系消失，所以不需要对生父母承担赡养的义务。民法典第一千一百一十一条 【收养效力】自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系,适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。 养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。 供您参考！\n选项：A: 老人赡养\nB: 物业管理\nC: 其他消费纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上一年的工资还有一个月的没有给，给打了个白条，\n回复：《劳动法》规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。据此，对于恶意欠薪的行为，您可以向劳动保障行政部门投诉。如果劳动保障行政部门无法解决，鉴于您持有对方出具的工资欠条，因此还可以向法院申请支付令或者直接提起民事诉讼。\n选项：A: 消费维权\nB: 债权债务\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1，部门2018年在审批采矿许可，2019年法院判决农业用地不能用于非农生产，采矿许可证可以撤销吗？2，对破坏农业用地几百亩我们举报国土部门就是不立案查处，反而解释有采矿许可构不成刑事案件对吗？3，作为举报人有什么办法可以要求矿业公司停止侵害？\n回复：根据《矿产资源开采登记管理办法》第七条采矿许可证有效期，按照矿山建设规模确定：大型以上的，采矿许可证有效期最长为30年；中型的，采矿许可证有效期最长为20年；小型的，采矿许可证有效期最长为10年。采矿许可证有效期满，需要继续采矿的，采矿权人应当在采矿许可证有效期届满的30日前，到登记管理机关办理延续登记手续。采矿权人逾期不办理延续登记手续的，采矿许可证自行废止。采矿权人在采矿许可证有效期内或者有效期届满，停办、关闭矿山的，应当自决定停办或者关闭矿山之日起30日内，向原发证机关申请办理采矿许可证注销登记手续。\n选项：A: 治安消防\nB: 国内公证\nC: 侵权纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好， 2021年10月21日下午，我和我母亲到普仁口腔诊所找之前为我做牙齿矫正的大夫冯毅，想要协商处理牙齿矫正引发的医疗损害纠纷。到达诊所等候期间，发现他在违规操作（一旁候诊患者发现异常，询问诊所工作人员，怎么里面手术还把门反锁了，诊所工作人员答复怕卫生局的人过来查呢，按照相关规定不能开展，偷偷在做）本人因大夫不按规范治疗，深受其害。就前去拉门把手果真反锁，后两次敲门里面的人打开了门，进去后发现是一件普通的办公室，办公室的左面被一整面帘子遮挡，上前拉开帘子发现帘子后藏着推拉门，敲门后无人应答但有器械声，透过推拉门缝看到里面的人在忙忙乱乱收拾器械及现场。当时正好下午5点多，卫生局已经下班，因担心不能提供举报诊所违规证据，本人用手机拍了现场并打110报警。期间有诊所工作人员乘和我说话之际抢夺我手机，没有成功。而后反锁着的推拉门后的护士突然伸手抢走了我的手机（有视频为证），因手机里有很多重要的文件，担心被门后护士删除或毁坏手机，我当时用脚踢了一下反锁着的推拉门，尝试拿回被抢夺走的手机。不久后办案民警到达现场。做完笔录后本来民警告知协商处理，后来有次民警打电话问是否法院那边已经撤诉，本人回答说撤诉申请自己已经交了，民警说那他们只能处罚我了。当天下午出了处罚单。综上所述 1、诊所两名工作人员在我已经报警的情况下，还抢夺我的手机这一行为是违法的，侵犯了我的合法权利。却没有受到处罚。 2、派出所已经安排协商处理，却突然终止协商，只给本人行政警告，是否合理。 3、程序违法，笔录时民警未告知当事人依法享有的权利义务，包括陈述、申辩。还在笔录时说这次他一定要处罚我。 2021年10月21日下午，我和我母亲到普仁口腔诊所找之前为我做牙齿矫正的大夫冯毅，想要协商处理牙齿矫正引发的医疗损害纠纷。到达诊所等候期间，发现他在违规操作（一旁候诊患者发现异常，询问诊所工作人员，怎么里面手术还把门反锁了，诊所工作人员答复怕卫生局的人过来查呢，按照相关规定不能开展，偷偷在做）本人因大夫不按规范治疗，深受其害。就前去拉门把手果真反锁，后两次敲门里面的人打开了门，进去后发现是一件普通的办公室，办公室的左面被一整面帘子遮挡，上前拉开帘子发现帘子后藏着推拉门，敲门后无人应答但有器械声，透过推拉门缝看到里面的人在忙忙乱乱收拾器械及现场。当时正好下午5点多，卫生局已经下班，因担心不能提供举报诊所违规证据，本人用手机拍了现场并打110报警。期间有诊所工作人员乘和我说话之际抢夺我手机，没有成功。而后反锁着的推拉门后的护士突然伸手抢走了我的手机（有视频为证），因手机里有很多重要的文件，担心被门后护士删除或毁坏手机，我当时用脚踢了一下反锁着的推拉门，尝试拿回被抢夺走的手机。不久后办案民警到达现场。说协商处理，协商不通，后来只给了我行政警告处罚。请问我改怎么办，可以不服行政复议吗？\n回复：如果当事人认为不服派出所的处理决定，可以申请主管上级有关部门复议。或者复核，或者起诉人民法院行政诉讼，依法维权。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一家餐饮店工作，签了一份第三方劳务派遣合同，但是没有交社保 请问是否违法，能否要求经济赔偿\n回复：签了一份第三方劳务派遣合同，但是没有交社保 ，违法，根据《社会保险法》单位应当为职工缴纳社保，你可以主张让派遣公司缴纳社保，要求补缴，根据《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;若是因此解除劳动合同，可以要求经济补偿金。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您好！我有一民事案件，因不服中级人民法院的二审已生效判决，已向自治区高级人民法院申请再审，现已被自治区高级人民法院裁定驳回我的再审申请，我更加不服，所以我准备向自治区人民检察院申请检察监督。但我根据《人民检察院民事诉讼监督规则》第二十一条第一款规定：“当事人向人民检察院申请监督，应当提交监督申请书、身份证明、相关法律文书及证据材料。……”，我要咨询的是：本条规定的“相关法律文书”都指哪些文书？是指包括一审的起诉书、判决书、二审的上诉书、判决书及向自治区高级法院申请再审的申请书和裁定书吗？劳您回复指导。先谢了！\n回复：是的，正如您所说，您可以携带与案涉事实相关的所有证据材料以及裁判文书，向检察院提交。\n选项：A: 金融保险\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 消费维权\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年3月我面试了一家外包公司，外包公司的甲方是某大外资银行科技公司，经过一系列的面试流程最后确定并发放了offer，offer上的的入职时间是19。 确定后我在三月提交了离职申请，并于16正式离职，中途和我沟通的HR有提过可能19不能入职会稍微推后，所以到了1我主动问HR是否有变动，他告诉我预计要推迟到26，我表示一周可以接受。 19我再次确认下周是否能入场他说没问题。 然而到了20，HR就告诉我，因为两家公司的合约法律等问题没达成共识，导致我的入场可能会再推迟，甚至会取消offer，后续我一直在微信主动问询进展，沟通一直持续到11，最终的结果是，我将通过另外一家外包公司入场甲方，入场时间是26。并且薪资福利上有缩水。 因为已待业一个月，我无奈被动接受。 从19-26，近1个半月，由于这家公司的问题导致我在家待业，就薪资上的损失就近3万，另外还有社保公积金上的各项待遇缩水。 这种情况我是否能向对方索赔，我有收到正式的Offer，上面薪资办公地点等都很明确，我也有回复邮件。应该以什么法条来争取自己的权益？如何维护自己的权益？\n回复：您咨询的是劳动合同纠纷。薪资待遇应当以劳动合同约定为最终标准，offer不能替代劳动合同，offer只能算一种要约，员工可以选择接受或不接受，一旦劳动合同条款与offer不一致，一般要按照劳动合同来认定，劳动合同的效力高于offer约定。您同意了签订劳动合同就代表您接受了薪资待遇，这种情况是不建议您申请劳动仲裁的。\n选项：A: 国内公证\nB: 行政\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天发现有人进入对我进行泼粪，然后拨打110报警，之后对方直接挂机，我等了一会多次拨打，系统提示您的电话被锁定。请问，是否符合起诉的要求，我想起诉公安分局不作为\n回复：您好，行政诉讼法第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；\n选项：A: 公司相关\nB: 治安消防\nC: 生产经营纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家宅基地1980年批复，到1984年建好房。当时，小队队长给打的木桩，打的白灰线。我家就建起了房子。问现城管局讲，我家多占地，拆除了我家房前的台阶等。请问我现在该怎么办？\n回复：1、村民在宅基地建房受法律保护，村民应按照《宅基地土地使用证》核准的数据内建房，无论任何干部，都不能在宅基地登记审核的数据以外划线建房，如果遇有国家征用和集体收地，多余建设部分不受法律保护，违建部分不予补偿（赔偿），城管执法应按照宅基地登记的数据予以执法，超出执法范围，应给予村民赔偿。 2、发生民事纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 子女抚养\nC: 证券期货\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年1月29日与上海市飞出渠商务咨询有限公司， 签订办理出国去日本劳务项目，一共缴纳55000元，期间签订了履约保证金协议书，第三条中明确表示，5个月内未如期赴日，则退回我所缴纳的所有费用。但是中介至今未履行约定，并已超出合同期间，目前还没退款给我。缴费方式是，二维码缴费，上海飞出渠有限公司的法人是唐传剑，身份证号，3425011980077619\n回复：根据《民法典》第五百七十七条 ：【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，合同有约定的按照约定，你有权向法院起诉要求对方履行退款义务并按照合同约定承担违约责任。\n选项：A: 征收补偿\nB: 金融保险\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们二人于2019年打工在水磨沟区，走时一张结算单2万2千多快一让我们回去等，老板从公司里结了工程款一直拖到现在不下发，问一次过两天我们证据都有是否可以申请支付令来得快一点\n回复：根据《民法典》第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。所以，您可以整理相关的证据到法院进行诉讼。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内，不向法院提出书面异议方可实现。所以，操作性较差，建议正常起诉\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：315投诉受理后，23天内仅打过2个电话，曾承诺两天内赔偿，但是并无任何实际作为，由于商品价值不高，但是不想忍气吞声，但是感觉315力度不够，对方没有太多理会。由于是第三方平台消费，不知道后续该要如何继续维权\n回复：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。因此，消协不能处理的，您可以法院起诉对方。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职10年，在汕头棉城做促销员，但深圳公司每两年让我签离职，然后就换一家第三方公司跟我重新签合同，现在通知我合同到31到期，不续签了，只补偿两个月的补偿金，请问是否合理？目前我手上有2014年1至今的合同，是否能够争取到8个月的补偿金？\n回复：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：......（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...... 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，用人单位不续签订劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求经济补偿金。经济补偿金以劳动者在用人单位工作年限计算，你入职十年应当向你支付十个月的经济补偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 行政\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2016年9月20号入职内蒙古大中矿业，2021年10月31日被迫离职，2016年9月20日到2021年2月，工资一直由银行代发，2021年3月到2021年10月31号期间都是部门经理通过微信转账，没有工资单（条）明细，发放工资和一年前相差太多，一年前工资平均在7000到8000，自2021年3月开始到离职2021年10月31日，工资越来越低，和以往工资相差3分之一，2021年10月31日被迫离职，签署离职合同为合同到期，工作5年，没有享受法定节假日，每月考勤为22到23实际出勤26到30天，超出22天考勤，其中4天按照5倍计算，还有4天按照正常工资发放，我该如何维权\n回复：若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。 用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 遗产继承\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是名口头协议的包工头，没有任何协议，三年一共扣除劳务费40余万元整，但是所有扣除劳务费都有证人证词，问还能讨回这工人工资吗\n回复：如果对方没有依据扣除你的费用，那你可以要求对方返还，证人是可以做作证的，一般要两个以上证人证明一个事实，证人的证明力是比较弱的，但是你最好有其他的证据，能不能要回这个要看能不能证明这个事实，或者是对方是否认可。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：土方运费是2017年7月8月9月三个月干的活，在2018年l月份结的账！项目部欠我们11台车还费孓288888元！扣除税金9000元和张涛墙挖机罚款1000！运费尾款还有278888元！经项目部熊五洲和我车队协商！有我们11台车委托熊五洲和莫严给我们结算项目部尾款！把尾款打给我们车队唐立学卡上。叫我们自己的算账自行分配！我们庄项目部写了委托书和收来收据三天后叫我们各人发各人卡号！把卡号开户行地址和车牌号欠款钱数和身份证图片发给熊五洲和莫严！在2018年1月17号我们一起干活的7台车收到了欠款！我们的4台车的73824元一直就没打我卡上！每次催要熊五洲以没线各种理由就是不给我的钱！经多次电话催要熊五洲答应我先给2万！在2020年2月9号打我1万元！现在打电话催要熊五洲以各种理由就是7n给我的钱！我只有通过这个平台求助政府有关部给我帮助！要回我血汗钱！拜托了！\n回复：您好，首先要确认您与该公司之间是否存在劳动关系。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，可以认定形成事实劳动关系。且依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，若您与用人单位之间是劳动关系，对方不支付您的劳动报酬，则您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位及时支付劳动报酬及经济补偿。但若您与用人单位之间是劳务关系，可以先通过协商解决。如果不成，则可以向人民法院提起诉讼。其中最重要的是注意诉讼时效，诉讼时效均从其注明的还款期限之日起计算为三年。起诉时关键是您需要提供能够证明拖欠工资这一事实存在的基础证据，如您手中掌握的合同和欠条，以及包括其他的微信聊天记录、电话录音、证人证言等。\n选项：A: 交通事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我在北京市通州区一个网络教育机构签了网络培训班合同，因培训机构违反合同条约，经咨询部门后建议我申请网上立案，在过程中需填写案由，在选项中只看到了物业服务合同纠纷、房屋租赁合同纠纷等等细化的选项，请问此合同纠纷属于什么呢?\n回复：教育培训合同纠纷属于合同、无因管理、不当得利纠纷项下的具体案由。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 子女抚养\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于本人出资委托乙方经营管理，乙方经营过程中亏损了！亏损金额并未达到投资总金额，现在公司去解散了，要求退还剩余投资金额，拒不执行，一直拖延！请问该怎么处理比较合适\n回复：《中华人民共和国民法典》第九百七十八条规定，合伙合同终止后，合伙财产在支付因终止而产生的费用以及清偿合伙债务后有剩余的，依据本法第九百七十二条的规定进行分配。 第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。\n选项：A: 子女抚养\nB: 其他纠纷\nC: 消费维权\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律专业人士好：具备什么样条件，执行人才可以向法院提出对被执行人进行司法拘留？请指导操作流程。谢谢您！\n回复：根据《民事诉讼法》第一百一十一条 妨害司法行为诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，被执行人不履行法院生效裁判文书的，法院就可以进行拘留。\n选项：A: 债权债务\nB: 公司相关\nC: 国内公证\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月1日凌晨两点多在浦东松港物流园丹鸟快递秀蒲分部，工作期间左脚不慎受伤。上午去曙光医院急诊科拍片初步认定左脚骰骨骨折，并打了石膏。如今他们让我住在他们员工宿舍等待7天后复查。说是要给报工伤，可是这里很不方便。也没有后续协商。我也没什么钱？？请问这个事情怎么处理？？是否可以申请法律援助？能否通过申请？\n回复：可以通申请法律援助，但您要咨询当地法律援助中心，工伤赔偿是否在他们的处理范围， 《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的； (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； (三)请求发给抚恤金、救济金的； (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； (五)请求支付劳动报酬的； (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。\n选项：A: 社会保障\nB: 侵权纠纷\nC: 工伤事故\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚去餐饮店打工老板只和我说了工资 没说长短期也不和我签合同 现在要走了 老板说长期三千三 短期工资你走一个月就两千二 你要是去仲裁就最低工资一千九 我该怎么办\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，首先用人单位不与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付自用工满一个月双倍工资差额，同时，劳动者申请劳动仲裁要求支付工资，需要对工资约定标准承担举证责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我19年在奇台西地化工厂，干了40天活，工资13400元，索要无果后，2019年12月10上诉到法院立案后，等到21年开了一次庭，原告也没到庭，我因手上时间久，工资单原件找不到法院也不能判。在法院签了个证剧不足的单子，也再没信息了，我1分钱工资没拿到，被告也不接电话，现在所要无门，只能求助！请领导能理解打工人的难处！\n回复：按法律规定，欠工资首先要申请劳动仲裁，有一方对裁决不服可以起诉到法院，法院可以根据证据判决是否欠工资，你的案件如果已经经过法院审理，那么会有判决结果的！可以过问一下法院！\n选项：A: 债权债务\nB: 医患纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本来打算10到新公司入职，但是还有5天年假，且不许结算工资提前离职，16劳动合同才正式解除。那这样我与新公司的合同只能17开始签，如果我10去上班，会有问题吗，工资能给算。我可以提前拿到离职证明，但日期是16。\n回复：您好。如果您与前公司对于解除劳动合同的事宜约定明确，10离职，不会影响工作交接，不会给单位造成损失，那么您10入职新公司是可以的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 知识产权\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠10月份工资至今未发，社保从今年六份就欠费到至今未补缴\n回复：你好，根据你的陈述情况，拖欠工资问题可以直接到法院起诉，至于社保拖欠可以拨打当地的劳动监察大队进行投诉。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲是残疾人，法院开庭审判房子归我父亲因实在没有能力给我母亲唯一的一套房子的折价款，房子建筑面积58平米，养老金被冻结，时隔一年半，我母亲再次起诉，那么我想咨询一下，时隔一年半了，不同审判长受理判决结果是不是不一样，受理的审判长会不会因为早点结案或者受我母亲的反复折腾影响而推倒之前的判决执行庭已经冻结了我父亲的养老金和限制消费，那么执行庭是否受我母亲反复折腾的影响为了早点结案采取强制拍卖，法律法规在法官和执行庭面前是否都一样\n回复：第一，根据你的陈述你母亲之前已经向法院起诉，并且法院判决已经生效并进入强制执行程序，你母亲第二次起诉原因是什么，是否属于重复起诉，需要你进一步明确。 第二，执行局法官执行依据是已经发生法律效力的判决书或者调解书，即判决书怎么判决，执行法官就怎么执行。 另外法官对案子的审理是以事实为依据，以法律为准绳，依法裁判，并不会因为其它与案子无关情形不判决。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 消费维权\nC: 民事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当天报名后当天要求退款，不给退，合同也不合理，欺骗消费者，霸王条款，没有享受过他们的任何服务，还要扣1800的违约金，不同意不给处理，就只能同意，后面签了退款申请，钱还是没有到账都这么久了，每次问就说在处理，几个星期过去了的还是没有处理找各种理由一直拖，不给处理。\n回复：您好。有书面合同的前提，除非合同的内容约定违反法律强制性规定，否则一般法院也会依据双方签订的合同内容来处理纠纷。对方久拖不返还报名费的情况，建议可以向人民法院通过诉讼处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 工伤事故\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：司机在送菜到幼儿园撞到小孩以后没有报警，之后又开车走了，出事后大概十几20分钟左右吧，由他的老板，打电话到交警部门报的警，然后交警通知司机到交警部门了解情况，司机到了交警部门配合了解情况，这样司机算肇事逃逸吗？\n回复：事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回等8种情况将被认定为交通肇事逃逸。 明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的; 交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的; 交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的; 交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的; 交通事故当事人接受调查期间逃匿的; 交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的; 经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。 以上八种行为可以认定为交通事故逃逸行为，并在一些情况下可以追究肇事者的刑事责任。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 生产经营纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好老师，离婚孩子改姓名，男方同意，已经上过户口，出生证明丟了，改姓还需要出生证明吗，出生证明丟了怎么办\n回复：改孩子的姓名，户籍部门一般会要求提供孩子及父母的身份关系证明材料，这就需要孩子的出生证明。补办出生证明一般需要：1、父母带上相关的证件(包括父母的户口簿，结婚证明，身份证等)去宝宝出生的那个医院开具出生证明，每个宝宝在出生以后都会在医院留有存根。2、在开好出生证明以后，父母还需要去当地的妇幼保健所领取出生医学证明补发申请表，然后根据表格上面的要求进行填写，在填写完毕以后，将父母的相关证件的复印件(身份证，户口簿，婚姻证明等)和表格一起。3、最后将填好的表格和医院开好的证明一起拿到相关的部门(一般都是卫生行政部门)进行补办；4、是否需要办理公告根据每个医院要求来定。具体需要的材料建议向孩子出生的医院进行咨询。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买的三年的水滴保，被水滴保的人以给纸质保单为由，通过微信连接，水滴保的水自己操作:把我买了三年的水滴保退保了，最后的我一个字都没写也没有签名，我的水滴保险退了没有了？水滴保人还说什么经我同意的，我没同意退保他们强退骗退！\n回复：根据《保险法》的规定，保险合同当事人可以在一定条件下解除合同。因此，在法律规定和约定的条件下，具有解除权的一方当事人，可以单方决定解除合同。但当事人单方依法或依约定解除合同时，应当及时通知双方当事人。如果选择的保险产品是从网上购买的，退保可以在网上操作，但相关手续要履行完备。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 金融保险\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16年在乌鲁木齐工地跟着一个四川老板干活 干完活当时结了一部分工资剩下两万写了个欠条 但是过了一两个月打电话 电话打不通 微信QQ也不回 从此以后找不到人了\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你们给个人老板干活的构成劳务合同关系，对方没有支付劳务报酬的，劳动者有权要求其支付，建议向人民法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校周边有诸多小商店，会向学生售卖火柴，存在安全隐患，请问律师，此情况是否违反相关法律规定？\n回复：法律并没有规定经营不得向学生出售火柴，因此，并不违法，如果是出售香烟则属于违法行为。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：18年在易鑫贷款33000，买车。分36期。每期还款1778，已还款34期，还剩两期未还。本金加利息是3200左右未还。后来一直有逾期，逾期费是1300左右。现在我和他们有协商过，一次性让我还款4807，我想不到办法，我愿意3500协商解决全部还清贷款。他们不同意。也不给我协商处理，我如何解决，忘棒棒我，谢谢\n回复：如果该贷款公司具备放贷资格，您与贷款公司签订了借贷合同并约定了利息，2020年8月20日后的利息在年利率4%范围内，符合法律规定范围，如您存在逾期的情况，需按合同约定承担违约责任，建议您尽快归还本金，以免造成更大损失。根据您的描述，建议您继续与贷款公司协商，如协商不成，可以向市场监督管理部门或专业的第三方调解组织申请调解，如调解不成，对方起诉，您可通过诉讼途径解决，在诉讼过程中也可向法院申请调解解决。\n选项：A: 债权债务\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是雄安新区人，一年多前我起诉离婚了，法院没有判离。但是现在我老公家要拆迁了，我的户口也在他家，婚还没有离，安置人员里的名单里却没有我，这合法吗？我应该怎么保护我的权益？ 安置工作组说我不属于安置人员，我这种情况不属于安置人员吗？这个事情我应该找谁反应？谁能解决这个事情？\n回复：你好，根据你的陈述情况，既然婚还没有离成，你的户口还在你老公那里，理应给你安置。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被没有添加的微信用户发恐吓消息，威胁人生安全\n回复：可以报警。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 民事\nC: 知识产权\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：作为今年的应届毕业生，7月10日，被自如“春蕾计划”免押金的租房政策吸引，没有经验，以为违约金只与押金相关，0押金就没有支付违约金的风险，随意签订了一年的租约，季付。到2022年1月10日，将满半年，现在找到更合适的房源，想要解约时，才得知需要另外支付一个月租金的违约金1360元。对应届生来说太高了，希望按照重大误解解除合同。 关键：合同中前面有从押金中扣除折损费、违约金的说法。没注意后面又有提前解约需要支付一个月违约金的条款。自如企业作为优势方，在推出面相应届生吸引政策时，未承担起对无经验的应届生明示风险的义务。否则经济弱势的我不可能在一个高租金的房源随意签订一年的长租约。希望能以重大误解的原因解除租赁合同。\n回复：你好，行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。 《民法典》第一百四十七条 【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 具体到民法典上重大误解包括以下几种情况： 1、对合同性质的误解 当事人针对同一物订立合同，但对合同标的物本质或性质认识错误，可以构成重大误解。比如将出租误认为出卖，将借贷误认为赠与，将镀金的物品当成是纯金的，不过，当事人自愿承担错误的风险的，不宜按重大误解处理。 2、对当事人特定身份的误解 如将甲公司误认为乙公司而与之订立合同，尤其在以信任为基础的合同中，如信托、信贷、委托、寄存等；在以感情及特殊关系为基础的合同中，如赠与、无偿借贷等；在以特定人的技能为基础的合同中，如演出，在上述具有人身性质的合同中，对当事人的误解更是属于重大误解。 3、对标的物的误解 对标的物的误解，包括对标的物的品种、质量、规格、数量等误解。 像你这种情况，不符合重大误解的判断标准，想要以重大误解为由在解除合同时不支付违约金比较困难，不过你方可以主张违约金过高，建议法庭进行减少。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 我想咨询下 我出差了几天 然后房子给了一个朋友住 但是 期间一个另一个阴魂不散的朋友 本来是来堵我 问我拿钱 我不欠他钱 只是之前对他一而再再而三太好一直给他钱花 但是正好遇到了我住着的朋友 然后我朋友不让他进 但是他骂骂咧咧进来了 然后我朋友动手打了他 他俩打碎了六七千的化妆品 现在警察这边是要求我朋友赔1500医药费 闯进来的赔4000的化妆品费用 我想问下还能追什么责 要求赔什么损失\n回复：1、既然警察已经介入，并没有说这个个人非法侵入他人住宅，说明不涉嫌这个罪名，刑事责任是不具备的； 2、既然打碎了你六七千的化妆品，如果有证据，可以要求打碎的人承担民事责任，要求赔偿损失。可以不接受警察让赔偿4000元的得调解意见，起诉到法院要求赔六七千。 3、关于他们两个打架，看具体情况，过错方承担人身损害赔偿责任。如果受害人本身也有过错，可以减轻对方的责任。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 工伤事故\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年6月到10月工资77480元，共八人做事，第一人民医院康医院，工种，放高压外线，砌井，及做些杂事，日薪26o元一天\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠款人给打欠条字据一张，有双方签字，手印为凭。\n回复：劳动法规定，临时工也适用劳动法的规定。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离异女儿由男方扶养，现男方拒绝我探视子女和孩子的一切联系。男方在宁波，我在江苏，我到宁波法院起诉男方，这整个过程我大概需要跑几次宁波能解决\n回复：根据《民法典》第1086条第1款规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探视子女的权利，另一方有协助的义务。” 因此，第一次需要去法院立案，第二次开庭，第三次可能申请法院执行（如果被告不履行生效判决的话），即至少是两次。\n选项：A: 子女抚养\nB: 消费维权\nC: 物业纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工因工作需要查阅其他公司的保密资料，导致其他公司损害的，由员工个人承担侵权责任还是由所属公司承担侵权责任？\n回复：您好。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。员工给予工作需要侵犯其他公司的权益，所造成的的损失，单位承担替代责任，如果您是受单位指派，您不需要承担侵权责任，如果您是个人故意或者重大过失导致的侵权，是需要承担责任的。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个就读于私立学校的高一学生，因为自身患有抑郁症和焦虑症，在十一月四日的时候我的父亲因病去世了，使得我的病情加重，所以向学校申请休学，但学校以集团规定为理由，拒绝了我的申请，并建议我转学或者退学，并告知我如果请假时间超过六周会对我进行退学处分，但因为我的心理状态已经不允许我继续到校接受教育了，并且别的学校也不接受我的转学申请，我为了保留学籍只好继续回到学校上课，但我的病情一直在加重\n回复：根据你提供的情况，如果你的情况经医生开具证明确实不适合继续到校学习的可以办理休学。如果学校不允许你办理休学的，你可以到当地的教育主管部门投诉。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 建筑工程\nC: 国内公证\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问硕士研究生校招签了企业不想去了，违约金7000违法吗？可以通过什么渠道减少违约金吗？\n回复：如果是三方协议不违法，建议通过协商处理，协商不了的认为违约金过高的可以向法院申请适当减少。 《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想问一下我是跟着中专学校的出来勤工俭学进厂，现在工作强度太大受不了，想走校方不让走，说以后会计入档案\n回复：1、无论是否签订劳动合同，只要事实存在，用人单位违反《劳动法》有关规定，发生劳动关系纠纷，劳动者有权申请当地劳动仲裁委员会调解。\n选项：A: 物业管理\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：试用期三个月已经过了，因为工作地点不在本公司，公司在我的催促下要给我寄合同签合同，如果合同内容与面试沟通时候的不一样 我可以拒签吗？拒签后可以申请不签劳动合同的2n赔偿吗？是否存在劳动合同可以补签试用期的情况？还是补签试用期合同是需要单独一份合同呢？对于合同的起止时间我是不是应该提防？因为试用期的保险虽然是公司给我交的，但是全额都是我自己承担的。所以我完全不想配合他们把试用期对我所做的事情合法化\n回复：根据《劳动合同法》如果合同内容不满意可以拒签，拒签后可以申请不签劳动合同的2n赔偿，应该先签订合同，然后再试用，试用期的保险全额都是自己承担违反社会保险法，可以一并主张追回。建议先固定证据，依法向劳动监察部门举报或根据《劳动争议调解仲裁法》提起仲裁解决。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好我想再咨询一下就是，我也申请过了强制执行也一样还拿不到钱，那如果我让律师向用人单位进行起诉是不是还要另外给律师相关的费用才能起诉？大概要多少费用？如果起诉嬴了了大概多久可以拿到钱呢？不会说像和解一样老是拖欠的吧？\n回复：请律师代理案件需要支付律师费，律师费实行市场调节价，需要当事人自己和律师协商确定。起诉赢了以后什么时候能拿到钱要看对方有没有钱，如果有钱的执行起来会比较快。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 老人赡养\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家八十年代经过村委会同意承包山林到现在，当年因其它原因在签合同时没能及时签合同，现在的土地承包法和合同法适应我家的情况吗？村委会有没有义务给我们补签合同，他们以土地承包法中承包山林应当签合同为由不给我们补签合同合法吗？\n回复：由于年代久远，法律变迁较大，村委会有可能没有排查到你家的具体情况，建议你到村委会处咨询具体情况，适用当前的土地相关法律。如果你是合法承包山林，则有权利签订合同，村委会拒绝的理由于法无据。\n选项：A: 民事\nB: 合同纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年进入电白工地干活。没进场时就说明做完结完，一共工资44000元。当时做完讲结了6000元。他就说年底结完。到了2019年年底他没法联系到。一直到如今都找不着人。我全家等这这些钱生活。欠条也是通过警察写下的。如今一直找不着他。请求法律支援一下！我已经没办法找到他了。电话一直不接\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，当事人一方未支付报酬、或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。你与对方构成劳务合同关系并且对方向你出具了工资欠条，债权债务关系清楚，对方拒不支付劳务报酬的，建议向人民法院起诉由人民法院依法裁判。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：户口在外地上班，在家领村里老百姓的包地钱，他们说家也有户口\n回复：你好。一个人是不存在两个户口的，你所咨询的问题是村里分红的事情，现简答如下：村里的居民是否能享受到村上的分红，要看他(她)是如何取得集体经济组织成员资格。依照相关法律，一般以依法取得农村集体经济组织所在地户籍为基本原则，同时以是否形成较为固定的生产生活为条件，兼顾有否丧失集体经济组织成员资格的情形，依法取得包括自然取得(出生取得)和加入取得(包括因婚姻、收养、遗赠抚养协议)等。建议向镇政府或区县一级政府反映（可以拨打12345）。\n选项：A: 金融保险\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 电子商务纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房子被法院预查封了，能办理不动产权证吗？法律依据是什么？谢谢！\n回复：被法院查封的房屋无法办理过户手续，在房屋解封前，无法办理房产证。房屋被查封的，会处于被限制转让的状态，在房管局被标注为“已限制登记”，无法办理所有权转移登记手续。 法律规定： 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一条规定： 人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，应当作出裁定，并送达被执行人和申请执行人。 采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的，人民法院应当制作协助执行通知书，连同裁定书副本一并送达协助执行人。查封、扣押、冻结裁定书和协助执行通知书送达时发生法律效力。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚刚怀孕1个多月，身体弱，需要保胎，但医院也不会经常开具病假条，能否跟单位请保胎假？如果单位不给保胎假，能休其它假吗？\n回复：根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据您的陈述，您可以申请休病假、年休假。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 金融保险\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位是私立学校，解雇员工不愿意按年龄赔偿。\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济赔偿金，需要按照工作年限予以支付。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律专业人士好：请问：执行裁定书中是否需要详细说明，查封的财产的详细信息，查封冻结资金的具体金额及金额机构名称。谢谢！\n回复：需要有对执行财产的一定信息，一般法院有具体的模板，建议去法院或者官网上下载模板。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 医患纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签的合同上把我的工资分成了基本工资2000加班费用2500，那国庆节的三倍工资 是按照2000除以月工作天数算日薪还是4500除以月工作天数算日薪\n回复：一般而言，按照实际可得的尝试主张。也就是按照4500元为基数进行主张。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在云浮市新兴工地做了二个月工资还三千以是一年多现在不见人\n回复：您可以采取以下方式维权：1、向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、如果拖欠事实清楚、金额明确，可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果拒不支付，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人广西户籍，通过继承取得不动产权证，该不动产位于广东佛山某村，不动产权证上面“权利类型”写的是“宅基地使用权/房屋所有权”，“权利性质”为“批准拨用”，“用途”为“农村宅基地/住宅”，由于我不是该村村集体成员，我通过继承的看房子拆除后可以建新的房子吗，如果不可以的话，依据哪天法律条文？\n回复：由于你不是该集体组织成员，因此你继承的是房屋，而不是土地使用权，所以如果房子拆除后，你的房屋的使用权也就没有了。根据《土地管理法》第十一条 农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 知识产权\nC: 遗产继承\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲乙双方于2020年签定协议,甲方将自己的身份地流转给乙方,2020年流转费350元,2021年流转费350元,2022年流转费360元,2023年流转费370元,2024年流转380元,2025年流转费380元,2026年流转费380元,2027年流转费380元。2027年乙方退休。现因养老金涨价,甲方认为流转费太低,想毁约,重新签定协议,在乙方不同意的情况下,甲方单方毁约会不会承担法律责任。\n回复：《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据上述规定，甲乙双方之间成立的身份地流转合同，合法有效，应当按照合同的约定继续履行，认为流转费太低，不是可以解除合同的合法依据，甲方单方毁约，会承担按照合同继续履行、赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未成年人进入网吧，网管多次劝离无效，执意要留在网吧，想要在网吧闹事，请问应该怎么处理。\n回复：你好，建议直接报警处理。 《互联网上网服务营业场所管理条例》中有明确规定，网吧等不得接纳未成年人进入，并且应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。\n选项：A: 建筑工程\nB: 刑事\nC: 治安消防\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我18年入职哈尔滨飞光无人机有限公司，应公司要求我需要考无人机驾驶证，公司安排培训，培训费17800，公司安排贷款，贷款打到公司账上由公司代还三个月，余下单等我就业后偿还，后发现公司诱惑贷款我离职不干了，合同也没管出国务工了，现在贷款公司要求还款该怎么办\n回复：如果你与贷款机构签订了借款协议，则贷款机构有权要求你偿还。但是，培训费应当由用人单位负责费用，不能要求劳动者自己自费，你在承担贷款偿还责任后有权要求用人单位追偿。法律依据《劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。建议向劳动监察大队举报。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 治安消防\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四月份干的工地，电话上一直推脱，过几天付，一直到现在，\n回复：1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，老板有所属的企业，您可以按照劳动争议处理，您可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时需要提供申请人与被申请人的信息、劳动关系证据包括工资流水、聊天记录、工友作证等、和劳动仲裁申请书等材料，管辖仲裁委为企业所在地或者劳动合同履行地；3、如果您的老板属于个人，您们之间属于劳务关系，您可以向法院起诉，起诉时需要提供原被告信息、劳务关系证据包括欠条、工资结算单等，起诉状等材料，管辖法院为被告所在地或者工地所在地的法院。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在快递公司上班，配送快递，本人辞职走了两三个月工资不给，打电话不接，发消息不回，请问一下这个工资该怎么拿回？\n回复：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。\n选项：A: 民事\nB: 知识产权\nC: 治安消防\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：滴滴平台小桔租车和租赁公司把没有营运证的车辆租赁给我收取高额的租赁费，合同期为一年，半年营运证没有办下来，让我受到了极大的经济和精神上的损失\n回复：您好，根据《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同:(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 滴滴平台小桔租车和租赁公司属于违约行为，造成你的合同目的不能实现，你可以要求解除合同、赔偿损失。\n选项：A: 民事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 其他纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：张三去找赵五买枪（真枪），赵五收了张三10万块钱后给了张三一把呲水枪，那张三算是犯罪未遂还是诈骗案受害人\n回复：张三非法买卖枪支的未遂。赵五非法买卖枪支与诈骗罪的想象竞合。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 侵权纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在于7日在原泉路288号，德利电子有限公司，车间，公然被人侮辱，即骂又打，\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 因此，侮辱他人构成违法行为，建议向公安机关报案，依法处罚。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 证券期货\nC: 土地纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资 在网上能不能要到工资\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 公司相关\nB: 知识产权\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋重建，工程款部分已付，但对方没有施工且不归还已付款项，2017年到现在经法院审判执行还是不给，法院后期人事调动一直无人问津。后来我去法院咨询，法院让我自己找对方财产，我无钱无权如何去找?试问我的血汗钱如何归还?\n回复：你的判决书已经发生法律效力，被告拒不履行判决确定的给付义务的，原告向法院申请强制执行后法院会对被执行人名下银行账户，房产，车辆，股权，工资收入予以查封，扣押，冻结，如果法院没有发现被执行人名下有可供执行财产的，法院可以终结本次执行程序，等被告有可供执行财产再恢复执行。即，申请执行人有提供、举证被执行人财产或财产线索的义务，法院及时进行核实、调查，如申请执行人不能提供、举证被执行人财产或线索的，法院依职权在一定期限内也无法发现被执行人的财产或财产线索的，可裁定中止执行。中止后，申请执行人若发现被执行人有可供执行的财产、可随时申请恢复执行。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 征收补偿\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：企业工地上楼上第三人清理东西不小心掉下一个东西把楼下同事砸伤了，被砸伤的人构成工伤，那么社会保险机构和企业如果支付了相应的费用后，可以向第三人追讨相关支出的费用吗？\n回复：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。\n选项：A: 公司相关\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 遗产继承\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一、我在蕾特恩美容院办理年卡项目自22开始至22，由于工作原因15后我未去过美容院进行服务，现要求退费，美容院声称需要扣除我4个月的费用，请问是否合理。 2、同时我购买的套盒产品，可使用12次，现只使用4次，他们声称无法退费，或支付半价，请问是否合理?我能否要求他们只扣除三个月的套餐服务及3次的套盒服务。\n回复：1、关于年卡扣费的问题。您是22办的年卡，期限是一年（12个月），至22止。虽然您自从15日后便未去消费，但如果您未及时办理暂停服务，则相应的计费应该并不会因您不去消费而中止。那么，您在11月份提出停卡，时间差不多确实是4个月。 2、关于套盒退费的问题。您购买的套盒是12次服务，目前只使用4次，鉴于工作变动的客观原因，无法继续消费，可与商家协商退款，如协商不成，可向人民法院诉讼解决。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 建筑工程\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在领导办公室正常交流中，公司不给出具任何解除劳动合同书，领导口中说出你被口头强制辞退的原因，被员工手机录下来，可否当证据去法院起诉公司\n回复：可以，但是录音不容易辨别与你沟通的对象，建议如果还有书面的沟通也最好留存。劳动争议仲裁先行，你可以整理证据材料后，去劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。\n选项：A: 社会保障\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我按天算加国庆两天有18天假。离职时甲方以一个月的 1号到31号没干满26天为由把我休的六天带薪假扣了 无合同\n回复：如果在单位工作一个月以上没有签订劳动合同的应当从第二个月起支付双倍工资。法定假日是国家规定的劳动者应当享受，单位还要保证员工每周最少休息一天。如果单位无合法理由剥夺的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚交房高层的护栏已经生锈，不给我们业主拆，我们该如何签协议后期发生安全事故不关我们业主的事情\n回复：您好。对于护栏生效可能会造成安全隐患的问题，建议可以向房屋所在地的社区反映，由社区网格负责人员与物业协商处理，协商处理的过程可以保留相关证据，如果物业执意不予处理造成损害后果，业主是可以向房屋所在地的法院提起民事诉讼处理。\n选项：A: 物业管理\nB: 公司相关\nC: 民事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一氧化碳中毒，出院后持续性头痛。仲裁裁决公司赔偿住院费及治疗费。工伤认定未上评级。仲裁之后，后续治疗费用可以申请吗？\n回复：你好，后续治疗费是可以申请的赔偿的。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 工伤事故\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我现在遇到的问题是这样的，老板有钱却不给我发放工资。我是从2021年8月28日起帮一个私人老板开挖机，没有签合同口头约定工资一个月8千，2021年11月2日把我开除，还说是工地嫌我技术差，不要我做。真实原因却是他之前的驾驶员因工伤回家休养了，现在要回来工作了就把我开除了。11月2日我们口头约定于当晚发放2021年9月28至2021年11月2日的工资，结果一直拖到现在没发，中途拿了两千元给我，说剩下的钱过几天给我，到现在也没给我发工资。我给他打电话前几次还没接，微信消息也不回。17日下午我打电话问他拿点钱，说晚上转我，到现在也没转，他也不是没钱，就是不想给，我问过我之前的同事，结果他们的工资都发了就是没发我的，我也问过给我介绍工作的同行，说我老板说因为我把挖机那里碰到了要扣钱，而且我老板又没有证据证明是我弄坏的，扣点钱我觉得没啥问题，但是你要把工资发我呀，一直拖着是怎么回事，现在唯一的诉求就是拿到工资\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与该私人老板构成劳务合同关系，当事人一方未支付劳务报酬，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。建议双方协商，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 公司相关\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小孩在去打篮球路上被小车撞伤左腿局部皮肤受伤不能走路，在家休养了20天请问下可否得赔偿要走什么的法律途径维权\n回复：可以获得赔偿，人身损害赔偿，对方侵权，你可以要求对方赔偿人身损害。赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。\n选项：A: 交通事故\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 国内公证\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A公司委托任某承包了b公司的建筑合同。b公司把一楼的一间房抵工程款抵给了a公司。后a公司又把该转包给了崔某。崔某按时交房。后崔某又把抵押的房20万元卖给了刘某。刘某给了崔某19万剩下一万给崔打了欠条。这个a公司是知情的。崔某至今未给刘某理房屋产权过户登记。请问a公司与b公司合同有效 a公司与崔某的合同有效吗?崔某与刘某的合同有效吗?刘某应该如何主张权利?A公司委托任某承包了b公司的建筑合同。b公司把一楼的一间房抵工程款抵给了a公司。后a公司又把该转包给了崔某。崔某按时交房。后崔某又把抵押的房20万元卖给了刘某。刘某给了崔某19万剩下一万给崔打了欠条。这个a公司是知情的。崔某至今未给刘某理房屋产权过户登记。请问a公司与b公司合同有效 a公司与崔某的合同有效吗?崔某与刘某的合同有效吗?刘某应该如何主张权利? 栋巅拟某办\n回复：暂且不讨论转包行为与分包行为的效力，仅从“崔某在转包，按时交房后将案涉房屋抵押的房20万元卖给了刘某”这以行为分析，如果崔某在尚未取得房屋产权证的情况下将房屋卖给了刘某，即为无权处分，无权处分的买卖合同仍然有效，但是物权并未发生变动，刘某仍然不是案涉房屋的产权人，崔某具有继续过户的义务，否则将要承担违约责任。刘某可以要求崔某返还本金并要求其承担违约责任。 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条规定 当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：疫情严重封村，娃生病想去医院给看病，村领导上打120才能出去看病。那叫120的费用谁出？看完病是不是坐120回来才能进村？\n回复：不太清楚当地的防疫政策，你可以打12345政府热线电话求助。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老公之前的出轨对象，在我老公拒绝联系10个月后，利用在车子上安装的定位跟踪到现在住所地的停车库后蹲守堵截，对方带一男子一同前来，女方在停车场堵到我老公后对我老公进行殴打，我老公并没还手，在监控中显示女的在打人后又找到砖块对我车辆进行2-3三次锤击，并对车身进行毁坏。第二天早上我去车里拿东西发现损坏后报警。车子在保险和4s店内定损为8000元，请问这个能定性为蓄意破坏他人财物吗？\n回复：故意损坏他人财物罪，即故意毁坏财物罪，是指故意实施毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节，从而构成的犯罪。《中华人民共和国刑法》的相关规定： 第二百七十五条规定，故意毁坏财物罪是指，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》 第三十三条规定，故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成公私财物损失五千元以上的； (二)毁坏公私财物三次以上的； (三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的； (四)其他情节严重的情形。 如果经价格部门评估鉴定损失超过5000元的，对方就涉嫌故意毁坏财物罪。\n选项：A: 债权债务\nB: 邻里纠纷\nC: 老人赡养\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女职工怀孕期间公司组织架构调整，被辞退（非本人工作能力问题），该如何补偿，可以申请三期补偿吗？\n回复：根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据劳动合同法规定，女职工怀孕的，如果劳动者没有过错，用人单位不能解除其劳动合同；如果劳动合同到期的，劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。在女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付相应赔偿。 你在怀孕期间，用人单位无故口头提出解除劳动关系的，属于违法解除。该情况下，用人单位应当按《劳动合同法》第87条的规定，向劳动者支付违法解除劳动关系之赔偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠好几个月不发工资，老板有钱也不发总是拖着\n回复：根据《劳动者保护法》、《刑法》和有关政策规定，劳动者的劳务费受法律保护，无辜拖欠劳务费5000元以上，要追究拖欠单位法定代表人的法律责任，《刑法》第276条规定对恶意欠薪者处3年以下有期徒刑。 劳动者在事发地（施工地）求助当地劳动监察部门介入，处理拖欠劳务费的原因，对恶意拖欠的人员一律追究法律责任。 劳动者拿上工地认可的施工结算单、工资表、劳务合同、领料单等证据，劳动者相互证明，免费申请法律援助起诉当地人民法院解决问题。 4、《保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。5、农民工讨薪案件，当事人可以申请当地司法局法律援助中心，申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 老人赡养\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几年前一个朋友在我租的房子里面吸毒了。当时我是真的不知情。但是后来被处罚了，我不知道是如何处罚的我。我想知道怎么处罚的我。还有就是我现在不可以考驾照吗？一开始他们说我轮流给我关了半个月，然后给我放了说我。证据不足。但是现在不知道我是处理还是没处理。\n回复：根据你提供的情况分析，如果你想了解案件的处理情况，你可以向当时处理的公安机关了解。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 金融保险\nC: 交通事故\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：咨询的是两个问题哈： 1、用人单位未提供符合国家标准的劳动条件或者劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同吗？（这里说的不是立即解除不通知用人单位，而是通知了用人单位再随时解除哈。 这个问题是一个人事相关方面题库的题给的标准答案是不可以，我请教了两个人他们却认为可以，请回答律师看一下我后面的个人理解再解答哈：劳动合同法第三十八条第一至六款都是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，第三十八第一款是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同，而我的问题是未提供符合国家标准的可不可以解除，二者的区别是国家标准和劳动合同约定；存在两个情况：一是合同约定劳动条件符合国家标准，则认为用人没有提供符合国家标准的劳动条件同时就是违反劳动合同约定的应当可以解除；二是劳动合同约定的劳动条件不符合国家标准，那合同违反国家法律法规应该认为合同无效，合同应该是自动解除；也可以认为劳动合同约定的劳动条件就是用人单位的规章制度的一部分，它的劳动条件不符合国家标准应该是认为符合劳动合同法第三十八条第四款的情况，劳动者应该可以解除劳动合同。） 2、劳动合同法第三十八条第五款是因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的劳动者可以解除劳动合同，那么因为劳动合同法第二十六条第二、第三款规定的情形导致劳动合同无效的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同吗？合同既然无效还需要解除吗？\n回复：是的劳动合同法第二十六条第二和第三项只是无效，不能解除。部分无效而已，不是整个合同无效。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：疫情隔离期间公司只支付基本工资的百分之五十合法吗\n回复：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 因此，在疫情隔离期间，工资正常发放。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 老人赡养\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年09月19日我与甘肃都市时空装修公司签订装修施工合同并交付定金16328元。后期在报价合同中，我发现其报价单中虚报我个人住房建筑面积。首先我是6平方米的房子，在报价单中写的100平方米；我2室2厅1卫的房子，也被写成了3室2厅1卫的房子。其次在后续施工中，我发现其用的建筑材料均为略质产品。在我指出后，其又收回我报价单，又重新打印了一份新的给我，在签字时，其帮我代签也没让我仔细读阅，后期施工中总是麻烦不断。其当时承诺的其施工中瓦工为南方人员，在与其瓦工谈话中，我了解到其瓦工为甘肃通渭人，这让我更加有点不信任这家装修公司。后期我付第一笔开工费40000多，就贴了地砖，其他的都没做。又向我要钱。我就觉得挺纳闷的。因此我想咨询是否可以协商接触合同，协商退款。\n回复：根据《民法典》第五百六十二条以及第五百六十三条的规定，合同存在以下其中情形的时候，合同可以被解除： 1、当事人协商一致解除合同； 2、当事人约定的条件成就时解除合同； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 5、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 7、其他情形。 如果合同中约定了解除的情形，符合条件的，你可以接触；如果没有约定，只有上述情形可以接触合同。对方违约造成合同目的不能实现，你可以主张这一条解除合同。\n选项：A: 征收补偿\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我1968年6月25日出生，于2014年7月入职公司，至今仍在岗工作，从事保洁工作，并签订劳动合同。从入职至今，已经工作了7余年，但公司一直未为我缴纳公积金。在2020年，公司因为我到达50周岁，不再与我签订劳动合同，但未解除或终止劳动合同，我工作至今，且正常发放工资、缴纳医社保。 现公司与我解除劳动关系，我是否可以主张补偿N+1的经济补偿金，未签劳动合同的双倍工资，补缴公积金？\n回复：50岁未达退休年龄，应当签劳动合同，可以以公司未签劳动合同，未缴纳公积金为由解除劳动合同并主张N+1的经济补偿金。未签劳动合同的双倍工资问题，需要结合仲裁立案时间确定。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问我是否可以拒绝，要求其立刻为我取件，因为我下午要赶火车，如果他还是硬要把我的取件时间延迟，造成我的损失我是否可以要求其赔偿\n回复：建议您在下单的时候看看是否有上门的选项（一般会有“一小时内上门”的选项），如果您下午确实不方便的，可以下单后和快递员进行电话沟通，确定是否可以及时上门或最晚何时能上门。至于造成的损失，需要您拿出实际的财产损失凭证，或者下单时已经告知对方，否则无法针对该预期的损失进行赔偿。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、慢性病办理不了健康证，上不了班停工休息，休的是病假拿的是1668（按照南京市最低工资%80） 2、第三份合同签的是固定期限合 同，签第三份合同的时候，公司没和我说，我自己也不知道可以签无固定期合同（22年2月10号到期） 3、公司关门过后，通知我们去其他门店工作（没提前通知我们） 4、未按劳动合同约定时间发放工资，跟公司解除劳动合同可以获得经济补偿金吗 现在每月拿1824生活困难没办法了\n回复：可以向单位提出单位未及时发放工资的情况并要求单位补发，单位无正当理由且不补发工资的情况下，可以单位未及时足额支付工资为由提出单方解除并向单位发送单方解除通知载明解除事由，后续可申请劳动仲裁主张单位支付工资和解除经济补偿。劳动仲裁需要看证据，建议您先找专业律师咨询下，主要保留相关证据，降低风险。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 侵权纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职只签了一个公司保存的入职表，入职第五个月才交了社保。并且公司还有不合理的罚款制度。这种情况应该走什么流程需要什么文件呢？有员工工作牌，有工资打款记录。\n回复：你好，可以提交劳动合同书、工资流水明细等与劳动关系相关的证据到当地劳动仲裁委申请仲裁。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是刚开始说平板是免费的，然后还说会赠送好多东西，再然后一步一步引导你，跟你说这是学习机需要交学习资料的钱\n回复：你可以向消协举报商家，保留好证据，聊天记录，物流，是否存在付款，付款记录\n选项：A: 知识产权\nB: 消费维权\nC: 行政\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：河北省邯郸市永年区临洺关派出所2021年3月21日给我打电话说有个案件牵扯到我，让我去接受调查，到了派出所之后，派出所扣押了我的手机，调取了我的微信支付记录，说我2020年9月7日的微信支付记录属于嫖娼支付，2020年9月7日到2021年3月21日的时间都间隔七个多月的时间，我已忘了这个订单是支付到了哪里，派出所在没有给我出示任何间接证据和直接证据也没有形成证据链条的情况下，一口咬定说我2020年9月7日的支付记录属于嫖娼支付，还教给我录制口供，让我签字画押按手印，微信支付订单记录都过去七个月了，我自己都忘记是花在了哪里，这期间都超过了七个月了，什么违法事实和证据都没有给出示，就直接给定罪处罚，特此希望有关部门从新调查， 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第十五条： 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。 第二十二条 ：违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。 前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 第九十六条 ：公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容： （一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址； （二）违法事实和证据； （三）处罚的种类和依据； （四）处罚的执行方式和期限； （五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限； （六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。 决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。 第四十六条 证据包括： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）电子数据； （五）证人证言； （六）当事人的陈述； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录、现场笔录。 证据必须经查证属实，方可作为认定案件事实的根据。 以非法手段取得的证据，不得作为认定案件事实的根据。 《民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 这期间都超过了七个月了， 什么间接证据也没有出示，也没有出示直接证据，也没有形成证据链条，什么违法事实和证据都没有给出示，就凭借微信支付记录，就直接定罪，请问这是合法办案吗？本人当天晚上有个骑行哈罗电动单车的记录时间与行程轨迹。\n回复：根据治安管理处罚法的规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。如你对治安处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。 前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 第一百零二条 被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。\n选项：A: 行政\nB: 知识产权\nC: 刑事犯罪\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人24日在阜阳界首政务一号工地 做装修，从梯子上摔下来，负责人让我自己去了界首中医院，检查为左手桡骨远端骨折，做了治疗，现在老板让我回老家休养，让我看完给他发票，给我报销，但是我们现在在赔偿问题上达不成一致，因为我们没有合同和保险，但有一个公司给我发工资的转账记录，事后也报警了，现在我该怎么办\n回复：你可以向工地所在地的劳动监察大队投诉，如果处理不了的可以申请劳动仲裁确认双方之间属于劳动关系然后申请工伤认定，工伤认定之后做工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 建筑工程\nC: 民事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：收到建议书后，是自己去联系单位调解？还是劳动委员会的支持下进行调解？又或者是等单位联系调解？\n回复：您好，若您已经立案的，则等待劳动仲裁委组织调解，仲裁委会通知申请人和被申请人一起调解。您也可以提前电话讯问，调解的时间，被申请人是否同意调解等详细信息，以上意见供您参考。\n选项：A: 公司相关\nB: 民事\nC: 交通事故\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请教一下律师，财务专用章和公章的区别是什么？他们的用途分别是什么？怕违法。\n回复：１、公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。 任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人［３－４］ 批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。单位公章若因管理不善，造成损坏、遗失或被盗，除按有关法律、制度追究责任人责任外，须尽快向上级及相关部门报告，一面采取相应措施挽救损失；一面尽快补办手续，尽快补刻启用新印章，以免贻误正常工作。 ２、财务专用章又称财务印鉴章，适合财务章须硬质的材料如：牛角印章、黄铜印等。字体为宋体和隶书，印章尺寸大小由各市、县地方税局确定。 两个章的用法 会计中心对财务专用章的使用范围严格限制，并采取与会计主管印章双人分管、保险柜另行存放等项措施，以确保印鉴安全。 一般财务章和法人章是一起用的，比如单位在银行开立的账户会让单位留下预留印鉴（就是法人章和财务章）以备今后有业务的时候（ 比如入支票，取现金，电汇等等业务都是盖上财务章和法人章后去银行的）折叠核对用的。 一般对外的有法律效力的是公章，比如单位的证明等文件。但是对于增值税发票，公章就不可以，只允许用发票专用章或财务专用章。 账簿启用表需要加盖公章，财务报表则需要加盖财务专用章和单位公章，因为属于对外出具的报表。 对外开具的证明，关系函还有每月报税的财务报表等等都需要加盖公章的。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 公司相关\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠债不还法院会不会查封拍卖农村唯一一处住宅\n回复：根据《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第六条 对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。 第七条 对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请执行人的申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行”。 根据农村“一户一宅”原则，从保障基本生活的角度考虑，法院一般不会拍卖农村的房子，因为，农村房屋无法上市交易，但并非被执行人名下只有唯一住房法院就不能拍卖。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 其他消费纠纷\nC: 债权债务\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资，迟迟不给发钱，去劳动局说调解，目前暂时没有进度。\n回复：您好。建议与劳动局继续沟通调解事宜，劳动局能够通过调解处理最好。如果没有处理结果，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合或者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，您需要准备仲裁申请书、劳动合同（如果没有劳动合同，可以准备能够证明存在劳动关系的证据，比如：工资流水、打卡记录、证人证言）。仲裁裁决作出后的十五日，如果不服可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 社会保障\nB: 电子商务纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板已经和我们写了工资欠条，最后还款日期是12月25日，但老板的话没有一次兑现过，有点信不过他，如果等到12月25号还不给都要过年了，请问我们现在能去告他吗？还是等还款日没还后再去告？\n回复：您如果觉得单位没有按照合同约定数额支付工资，或者存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第77条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 申请劳动仲裁时需要提供您的劳动合同，证明自己每个月应当获得的工资，以及提成如何计算。如果公司主张您有违法劳动合同约定的事由需要扣工资的，仲裁机构会让公司提供相应证据。如果没有证据证明扣工资的原由，仲裁机构一般会支持您的主张。如果公司不按仲裁结果支付工资的话，您可以根据该裁决书向法院申请强制执行。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在单位工作快四年了，不给交社保，我应该怎么为自己争取合法权益\n回复：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 社会保障\nC: 行政\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！通过网上信访反映情况，办理单位给出受理通知，延期通知等书面通知，是指纸质通知还是电子文档也算书面通知？还是说通知是根据信访渠道而定？\n回复：根据《中华人民共和国信访条例》第二十一条 县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按下列方式处理： （一）对本条例第十五条规定的信访事项，应当告知信访人分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。 （二）对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项，应当转送有权处理的行政机关；情况重大、紧急的，应当及时提出建议，报请本级人民政府决定。 （三）信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，直接转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。 县级以上人民政府信访工作机构要定期向下一级人民政府信访工作机构通报转送情况，下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人民政府信访工作机构报告转送信访事项的办理情况。因此，信访机构在收到申请后可以以书面或者网上邮件形式告知受理和延期通知，具体建议你与信访机构多沟通联系。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 行政\nC: 物业管理\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程完工，房东一直不付尾款，也没有说什么时候给，也不打欠条\n回复：您好，建议您收集相应的证据，证明房东欠付的尾款具体金额。房东拒绝打欠条的，您可以通过微信聊天，电话通话录音等方式，确定拖欠的尾款。在证据收集齐全后，您可以起诉至人民法院解决。以上意见供您参考。\n选项：A: 民事\nB: 山林土地纠纷\nC: 社会保障\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：深圳市百耐信科技有限公司（甲方）与东莞市明昊自动化科技有限公司（乙方）签订设备外包合同，乙方将此项目转包给了自然人李长春。、 李长春用微信等方式招到十几名临时工（包括电工、钳工），约定按小时计算工钱，做完结款。工人都是与李长春联系，没人签订合同 现在甲方已经付完款，乙方将钱转给了李长春，李长春发了一小部分，其余被他用了，现在拖欠工资几个月了。 现在请问一下： 有律师说工人是自然人招的，与乙方没有劳动关系，工人与李长春之间为民事纠纷。现在去信访办做过调解了，调解结果李长春说由他来负责结工资，乙方不用负责，并写了欠条于12月31日结清 请问乙方对工人的工资有没有责任？ 有责任的依据: 关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期：2011-07-28 劳社部发[2005]12号 若劳务分包方为自然人或无资质的企业，则该自然人或企业招用的劳动者与劳务发包方将直接建立劳动关系，对劳务分包方拖欠的民工工资，发包方要承担连带清偿责任，尤其在已付清劳务费，包工头消失的情况下，会出现重复付款的可能。(劳动部的2005年5月25日的通知《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。) 这个是否适用于？请解释！如果适用，是否乙方应该垫付工人的工资？ 第二请问如果李长春未按期结款，是否只能去法院民事起诉？政府部门是否有权来处理此事并督促李长春结工资？或做出行政处罚、拘留等？ 如果李长春失联，是否有权让乙方找人，是否有权报警（因为李长春长期不接电话、不回信息、也没有提供联系的住址）？只能去法院起诉，再由法院强制执行？ 起诉后如果强制执行，工人能直接去查询李长春的车子、房子等？有个李长春开的车子的车牌号，可不可以用车牌号查车子的拥有者？还是说要法院提供证明才行？\n回复：如果工人与李长春之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，则双方之间产生纠纷应该去法院起诉解决。 如果申请了强制执行，在申请人提供财产线索之外，法院的查询系统可以查询被执行人名下的房、车、银行账户等财产情况。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已在环卫一线劳动做满十五年 而且年龄已经可以退休 但是上面依旧没有给予一个结果给一线老员工的结果做出任何结果和什么样的保障 这样是要怎么样去处理\n回复：一、处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理: (1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。 (3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。 (4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)，裁决企业先支付职工工资。 二、环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。 国务院 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 供您参考！\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想问一下，认识一个女孩子他跟我说过，他父亲对他几年前猥亵过几次。像这种情况我能帮他报警吗？如果报警的话。我要承担什么样的责任？\n回复：你可以帮她报警，如果你没有虚构、夸大事实，是如实帮助报案的，即使无法认定对方的父亲犯罪，你也不需要承担法律责任。\n选项：A: 建筑工程\nB: 民事\nC: 生产经营纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年我在4s店购车付款后，开完机动车购车发票，4s店提车时你卖赔钱了没有让我加价8000块钱，请问这种行为是否构成了侵权还有欺诈？在付完款后开完发票是否代表机动车的所有权归我了，是否代表这就是我的车了，我能否要求4s店立刻交车？\n回复：机动车没有交付，所有权仍然归4S店。4S店不按照合同约定交车属于违约，其有履行合同的义务，可以要求其继续履行合同交付车辆或承担违约责任。涉及侵犯消费者权益，不构成欺诈。 法律依据： 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 老人赡养\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 消费维权\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年的工资今年还没给‘厂子没有营业职照劳动局不管\n回复：如果没有营业执照，则有可能双方并不存在劳动关系。因为“用人单位”不具备法律赋予的其可以构成劳动关系的主体资格。因此您可以凭相关证据直接向人民法院以劳务关系或者雇佣关系等提起诉讼。要对相对方给付报酬\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我这里一楼是店面，二楼整层是写字楼的形式，三层以上是住宅，现在二楼租给别人做量能运动馆，跑步声，音乐声，喊叫声，特别是运动发出的噪音随着楼体传上来扰的我不得安宁，投诉也不行，我想问他们这属于侵权吗？我现在要怎么做才能维护我的安宁\n回复：根据《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 因此，制造噪音干扰他人正常生活的属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：作为一名已婚女性，户口一直在娘家从未迁出村集体，土地也在娘家村集体，且长期在户口所在地居住生活能否享受土地征收拆迁政策。\n回复：根据你提供的情况分析，你属于该村集体经济组织的成员，能够享受该村集体经济组织土地征收拆迁政策。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 社会保障\nC: 金融保险\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天班长叫我去办离职，厂牌又给我收回去了，但是我还有照片，又不给我当时结清工资，这怎么办呢？ 又不给我开离职证明。给我结工资\n回复：建议让对方出具欠条，你可以录音、录像证明你们之间存在劳动关系，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下小米手机操作系统的相关bug出现问题导致消费者的实际使用体验极差，是否造成侵害消费者合法权益，以及他的bug系统修复是否属于对自身操作系统产品质量差进行修复的一种证据。是否可以进行申诉，以及产品质量问题超过十五天的换货时间后时候还可以因为质量问题进行退货处理。\n回复：您好，根据您的描述您可以依据《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。 关于退换货的问题，需要和商家取得联系，关于退换货的再详细规定，比如由商家规定如果不影响二次使用的可以进行退换货，如果影响二次使用的不退还，这个情况需要您和商家联系，看一下商家关于退换货的规定。\n选项：A: 交通事故\nB: 消费维权\nC: 其他纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我没钱还花呗，月底可以不可还，以前有还钱按下一月20号，可是合同到期了，咋办\n回复：你好，花呗逾期了，1、花呗逾期了要及时还清贷款，给支付宝客服打电话说清逾期的原因和还款的意愿。2、您可在支付宝绑定银行卡，若用户忘记还款，系统会在最后还款日自动从卡内扣款。3、花呗和信用卡一样，向信用良好用户提供了三天的还款宽限期，用户可在11号至13号之间，进行偿还欠款，平台是不会视为借款人逾期的，若超过还款日期还款，那么花呗就会将逾期记录上传到芝麻信用。最有效的办法还是得还钱。1、花呗逾期会产生相应的逾期利息，逾期利息按档期未还金额的05%按日收取。2、其次，花呗的逾期记录会报送至芝麻信用，会影响芝麻分值，同时有可能对央行征信产生不良影响。3、即便逾期后果已经造成，但不还钱的话，负面记录永远不会消除，罚息也不会免除。足额偿还后，保持良好的消费习惯及信用习惯，让优良覆盖不良。以后才有机会持续使用花呗。4、花呗逾期的催收方式：用户还款日之后9-13天之内，通过短信、自动语音等方式提醒用户还款，如果用户未还款会在逾期13天后，由人工进行电话提醒。如果金额较大且多次电话联系不上的情况下降通过联系关系人的方式来提醒用户还款。5、另外，花呗的账单也可以分期支付。需要注意的是：除了逾期费，分期手续费，分期出账本金部分的全部金额均可分期。\n选项：A: 物业管理\nB: 其他消费纠纷\nC: 交通事故\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是给个人包工头工作的，现在他欠我工资要不回来\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此，你们是可以要求工地具有资质的承包方向你们支付工资的。你们和包工头属于劳务合同关系，应当按照《民法典》规定诚实信用的履行相应义务；包工头拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为；包工头不具备承包资质，你们可以将包工头和具备承包资质公司列为共同被告向法院起诉，要求其承担连带责任。待判决后，向法院申请强制执行。\n选项：A: 知识产权\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同由我方（供方）拟定，我方盖章了 但是客户没有签字盖章，但是按照合同写的付了30％定金。由于他们催货着急，出于信任我就先把货发掉，让他们尾款补我。但是合同上写了双方盖章签字生效，和发货前按尾数付清余款。只有电子送货单，写清楚了数量金额 。客户在微信群里确认已收到货，但是现在不打尾款。刚开始这周推下周，下周推下下周，协商几次之后不接电话，联系不上。群里也有客户说会安排货款的记录。我想问这样是否能要回余款。一切聊天记录都有留存。\n回复：根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》一、买卖合同的成立及效力第一条【买卖合同成立的证明与认定】 当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。 你陈述书面买卖合同对方未签字，但是对方实际按照该合同在履行付款义务，同时，在微信上对于你的电子送货单上数量和金额予以认可，也确认收到货物，买卖合同关系成立，对方拒不支付尾款的你可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 治安消防\nC: 子女抚养\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：第一次通话，问卖家基本信息，卖家表示车库22平10万元，包过户。(有全程电话录音) 讲价阶段，讲为了8万元，包过户。 签订意向合同，合同表明车库：约22平(具体以房产证为准)。成交价8万元，其中订金2000元。 房产中心过户，已经过完了户，拿到了房产证，并结清了尾款。 过完户结完尾款后发现房产证上面积为06平，不是卖家当时说的22平，经与卖家协商，卖家不同意退还差额。 全程有电话录音，并且第一次询价时卖方明确表示22平米，没有说约，大致，大概一类词语。 请问这种情况，能否起诉赔偿差价\n回复：《民法典》规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。除合同另有约定外，合同约定的面积与实际面积存在差异，应该按实际面积收费。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 物业管理\nC: 社会保障\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：单位违法解除了劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，北京，上海，深圳都支持劳动者的要求，其他地区不支持，说是打了官司双方没有信任基础。请问这种不同判决您怎么看？\n回复：首先您并没有对您的案件进行详细阐述，其次法官有自由裁量权。一般来讲，通过诉讼方式解决劳动纠纷往往表明双方已经丧失了基本的信任。因此法院在裁判案件中大部分都会支持解除劳动关系。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人被用人单位拖欠薪资，经过仲裁，调解，裁决后，单位依然拒不支付，现在已经入强制执行阶段，2021年9月17日立案，法院迟迟不予执行，以各种理由拖延，请问我该怎办，案件至今已有一年之久\n回复：根据《民事诉讼法》第226条的规定，自执行程序开始后，人民法院收到申请执行书之日起六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级法院经审查，可以责令原法院限期执行，也可以决定由本级执行，或者指令其他法院执行。 本条所规定的情形，一般指被执行人有可供执行的财产，人民法院拖延执行、怠于执行的情形。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 征收补偿\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房贷逾期被起诉了。还清逾期金额那么可以撤诉的吗\n回复：如果购房人逾期还款的，银行是有权向法院起诉的，如果购房人主动还清欠款，银行会同意撤诉，建议与银行协商还款即可。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 证券期货\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们给贵公司打电话，去贵公司多少次了。公司由很多理由到现在还是没有结果望讨薪法律给我们这些人能讨要一下，我们赶谢你们了。\n回复：结合您的描述，您是与其建立的劳务关系，没有支付您的劳务报酬，根据《民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。所以，您可以与其协商并搜集或固定证据，协商不成可以到人民法院进行诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年，七月，在宝鸡市风翔县，柳林镇西凤酒厂做酒窖，期间在任凯龙手里分包，交给任凯龙一万五的押金，说一个月内退还，现今已完工两个月，不给退还，还欠人工费用五千元，一分钱都未曾给过\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与任凯龙构成合同纠纷，对方不支付劳务报酬不退还押金，可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 证券期货\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：心衰病人住院期间，一直口服贝那普利，医生查房后说改用诺欣妥，让晚上口服，早上已经吃过贝那普利。 因为病人过敏体质，当晚没吃，第二大夫跑来，非常害怕说，诺欣妥会发生急性喉头水肿。 医生有责任吗？诺欣妥说明书禁止和普利类同用，至少要36个小时以后。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条 【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 依据你的陈述医生的确有用药没有尽到注意义务，医院存在过错，但是目前病人并没有造成损害，目前医院不承担赔偿责任。建议协商解决。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 消费维权\nC: 医患纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2021年6月份给中油石化 安装高架油罐，我们I费至今未付 ，多次讨要领导总是找各种借口推脱 ，找过几次项目组 至今未处理\n回复：拖欠薪资属于劳动争议，因此首先，您可以尝试和中油石化的领导继续协商；若始终无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 工伤事故\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：恋爱期间，两个人的花销还有他给我买的手机，现在分手后他一直跟我要钱，并且一直给我发骚扰信息打骚扰电话，还威胁我，说要去找我父母，还说要把我跟他做的事都弄成海报贴出来！\n回复：《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 根据上述规定，前男友的行为已经违反治安管理处罚法的规定，你可以向公安机关报警，要求公安机关对他进行处理，可以对他进行警告、拘留、罚款等。\n选项：A: 行政\nB: 合同纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月26日8点20分左右有两名27岁左右男子，闯入我家民宅 我家大门没有是开着的，但是未经允许进入我家民宅 是否属于违法行为 可以去公安机关报警吗？\n回复：请收集相关证据，可以去公安机关报警。私闯民宅触犯了刑法二百四十五条非法侵入住宅罪，判三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条第二款规定，非法侵入住宅罪，是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据，进入公民住宅，或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。 司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 交通事故\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：雇佣单位的一部分工资金额要求员工找票报销。这个是属于雇佣单位为了避税，而侵害员工利益，可以要求补偿吗或者举报。\n回复：你好，当然可以。建议可以向人社部门举报，或申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 国内公证\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司是人力资源公司，负责给厂区招人，十月入职，现在快十二月底了，老板眼看着现在招聘任务基本没有了，就准备清退员工，还不打算给请退费用，十二月月初，开会 说上班耍手机，58同城上面所有费用员工就自己承担，前几天清退了一个员工，问清退费用，老板直接说。那58同城的费用你自己承担，员工只能吃亏，虽然公司签了劳务合同，但是公司没有签字盖章 像这种年底以上班玩手机和没有招到人为理由清退 有没有清退费用，老板所说的58同城上面的费用员工承担，合不合理\n回复：根据你提供的情况分析，公司的做法是不合理的，因公支出的费用应当由公司承担，如果公司有考核标准的，员工达不到考核标准可以协商解除劳动关系，但应当支付经济补偿金。如果没有考核标准只是老板自己认为员工不合适辞退的属于违法解除，可以要求公司支付经济赔偿金。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 遗产继承\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2014年在私人工地干活，年底结帐未给钱，2015年因村内纠纷工程停止，讨要工资一直说没钱，也不给打欠条，怎样要回工资\n回复：建议，一、要提高防止被拖欠甚至恶意拒付劳动报酬的意识，现在很多工人都是干一天结一天的工资，不给工资，马上就不干活了，这样能够尽量防止被长期拖欠或者恶意欺骗。 二、还有，要保留好相关的证据材料，例如合同、录音录像、聊天记录、通话录音、证人证言等等，为维护自己权益做好准。 三、再者，可以向劳动监察部门、农民工权益保障部门、新闻媒体部门、法律援助部门等进行投诉、举报、反映、曝光等等，积极通过各种途径、渠道、手段等维护自己的权益。 辛苦工作很不容易，希望你们能够顺利要回你们的劳动报酬。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好!我是一名在读大学生，在网上报名了线上口语课，当时机构有高级班和影视班连报政策，可以优惠1000元，现在正在学习高级班，后续因为个人原因和教学水平，不打算再继续学习影视班，按法律来说可以要求退回影视班学费吗？\n回复：根据你提供的情况分析，需要看你和培训机构签订的合同是如何约定的，以及该约定是否具有法律效力，你可以带上合同到当地的法律援助中心当面向值班律师咨询，这样能更准确的分析案情。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 民事\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问跟以前公司有劳动纠纷，仲裁裁决判定对方支付工资，并且驳回了对方公司赔偿损失的要求，现仲裁已生效(收到通知十五日内），对方公司可以就同一事项起诉，要求赔偿么？\n回复：要看是那种裁决，自收到仲裁裁决书之日起三十日就可以确定了。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。\n选项：A: 行政\nB: 房产纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠农民工工资怎么才能要回来，哪个部门能帮到我们农民工\n回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，我签了一份购销合同，当时约定预付定金1万元，余款须在5日内交齐，甲方才会发货，现在过去了2天，因为前期调查不足，现在不具备购买条件，定金能要求退回吗\n回复：根据《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 因此，并非对方违约造成合同目的不能实现，对方有权不退还定金，建议协商解决。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，本人是某银行信用卡中心员工，近日本人所在信用卡屡次强行要求员工申请办理信用卡，请问如何进行劳动者与消费者维权？ 通知原文如下： 各位同学，现在拿起你们的手机，下载浦大喜奔app，然后登录进去申请下程序员卡，卡到了以后激不激活就看你们个人意愿了，办卡这步先做了，领导比较重视这事儿。\n回复：1、根据《中华人民共和国民法典》 第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。 2、根据您的描述以及结合上述规定，合同的成立需要合同双方真实意思表示一致。如您没有与银行建立金融借款合同关系或者其他法律关系的真实意愿，可自主决定并作出真实意思表示行为。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前为了进入某公司，别人提出谈恋爱就能走后门，之后去哪里都会被跟踪调查，后来不想干了就提出分手，随后就恐吓我说要去我家找我，虽然他不知道我家在哪但是我很害怕，他还说这件事情不可能就这么完了\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； 因此，威胁恐吓他人属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 遗产继承\nB: 工伤事故\nC: 其他消费纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我无意间将一个同学的眼睑位置划伤了一个小口子，后续一直积极配合该同学治疗并支付各项医药费，事后该同学留下了一个不明显疤痕，于是该同学向我索要祛疤费用和赔偿费，我是否应该给与\n回复：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 因此，你造成对方脸部受伤，留下疤痕的，对方有权要求你赔偿后续治疗费等，建议协商赔偿解决。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 社会保障\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：丈夫今年2月去世，我与老公公写了一份放弃继承家里房子（农村房夫妻共有）、和婚后盖的樱桃棚、婚后买的车（我名下的）全部赠送给我儿子声明书，这个声明书有法律保护吗？需要公正吗？如果没有法律保护那么我需要怎么写才能让我公公死后，我的大伯哥和二佰哥不能和我儿子抢房子、大棚和车的所有权\n回复：根据《民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 因此，你公公出具一份放弃继承并且赠予给你儿子的声明书属于其真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。你公公放弃继承协议书后，由其它你老公的第一顺位继承人继承遗产，即由你老公(配偶)，子女(你的孩子)来继承，即使你公公去世后，孩子大伯，二伯也没有继承权 但是，为了避免你公公去世后对方不认可协议书是你公公本人签字，建议可以与你公公去公证处办理公证协议。\n选项：A: 行政\nB: 子女抚养\nC: 国内公证\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起诉书上没有被告方身份证号码信息，只知道对方工作地，法院会受理吗\n回复：可以，知道对方的姓名、住址等信息即可以起诉，身份证号码非必须信息，法院可以帮你调取到\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大学生出来实习，实习结束了但实习单位以各种理由拒不开实习证明，我该怎么办\n回复：一旦学生实习结束后，实习单位应当给学生出具实习证明，建议先向学校领导汇报由学校出面解决，必要时可以向教育局举报。\n选项：A: 国内公证\nB: 国内仲裁\nC: 侵权纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被同村的邻居骑电动车撞了，脚骨折，被撞了之后，要手术，但是费用过高，邻居想要我用医保报销，但是医保报销得是自己的原因才能报销，所以邻居让我填了一份证明，证明是自己的原因导致脚骨折，想着都是邻居就签了，但是目前对方不愿赔偿误工费，我该怎么办？\n回复：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国民法典》的相关规定规定，人身损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。 邻居应当赔偿误工费，建议你找当地民众机构或者报警调解，否则考虑诉讼主张损害赔偿。\n选项：A: 交通事故\nB: 其他消费纠纷\nC: 遗产继承\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在用款人还不上款 我还联系不上 我怎么把车要回来\n回复：根据你的陈述你的车辆被抵押给出借人，借款人不按时还款的，抵押权人可以向法院起诉要求还款并且对抵押车辆行使优先受偿权，对该车辆进行拍卖用于偿还债务。建议你尽快要求借款人还款。\n选项：A: 债权债务\nB: 老人赡养\nC: 文书司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的案件结案5个月了，还没有移送到二审，就是说卡在一审了，解决此问题找那个部门解决？\n回复：一审判决出来后，当事人不服的可以依法上诉，一审法院应当尽将案卷材料移送至上一级法院，建议向法院监察室投诉或者向上一级法院投诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：28下午三点半，我在咸鱼平台，与一位卖狗人联系后，于当日上门看狗并购买。通过微信支付，花费750元。卖家与我口头约定狗有情况或我不想要了，可随时退回。回家后买回来的狗狂躁不已，难以控制。我将狗单独隔离进小房间，可途中买回来的幼犬将我家原先的老狗的左后腿咬伤。此时为28下午五点多，将幼犬关好，我便联系用微信联系卖狗人，但对方听说我要退狗后，便说他狗可以退回他那里，但他不会退钱，就挂了电话不予回复。从那时至今，卖狗人不接电话，不回消息。我也无法处理买回来的狗，真的不知道怎么办。\n回复：根据《民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 因此，在买卖合同订立时对方口头承诺如果你收到狗狗可以决定退货，该约定是其真实表示合法有效，你有权解除买卖合同并要求退费，建议收集相关证据向法院起诉。\n选项：A: 建筑工程\nB: 物业管理\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 其他消费纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：（1）2003年左右农村集体土地，在2006年区级土地利用总体规划中，农用地转建设用地，在土地利用总体规划图上显示为（城镇用地与工矿工地与农居点）是不是代表此土地已经被征用了？\n回复：根据《土地管理法》县级以上人民政府可以决定征用土地，根据《城乡规划法》规划部门负责制定城乡规划，因此此土地是否已经被征用，不是根据规划判定，是根据征用决定判定，具体可以咨询12345热线，或当地征地拆迁办。\n选项：A: 老人赡养\nB: 社会保障\nC: 土地纠纷\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：21年4月份我本人发生交通事故，对方全责，我受伤住院，现还未做二次手术。期间朋友介绍在交警队找到张律师，之后签订合同并付款三千元，现在走司法程序时间较长，想自己去找保险公司在短时间内解决此事！想了解一下现在还在准备资料时间，现在解除与律师的关系，要付责任吗？钱能退回多少？\n回复：解除合同，需要看合同约定的解除条款，以及对方为履行合同付出的工作等综合判断。因自己原因解除合同，需要赔偿给对方造成的损失或者按合同约定支付违约金。个人认为，你即使要跟保险公司谈和解，也可以让律师去谈，毕竟律师的法律知识能在谈判过程中为你争取最大利益。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 行政\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年3月我跟甲合作经营一个加工厂，签了合作协议，列明购买原材料的钱由我直接打给材料供应商。前后共打了60万，但当我最近知道了合作伙伴是失信人后，我怀疑我被诈骗了，我怀疑他拿了我的投资款另做他用，但我没有证据，因为我没有去过厂里，厂里有没有拉回这么多原材料我也不知道，材料供应商的账户也是他提供的，我能不能报警处理，让警察调查吗？不然我也没有途径去知道我的钱的去向了，问他，他就肯定的说这个是材料供应商的账户\n回复：您好，建议您去实地考察加工厂的具体情况，和材料商确认您们之间的合作协议。若合作协议中的材料厂均是虚假的，也找不到合作商，那么对方可能涉嫌的犯罪行为，您可以报警处理，由公安机关侦查处理。以上意见供您参考。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事\nC: 国内仲裁\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律专业人士好：将符合条件的被执行人人纳入失信名单，是指哪些条件。谢谢！\n回复：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》（法释〔2013〕17号） 第一条 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： （一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； （二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （三）违反财产报告制度的； （四）违反限制高消费令的； （五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的； （六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。 第四条 记载和公布的失信被执行人名单信息应当包括： （一）作为被执行人的法人或者其他组织的名称、组织机构代码、法定代表人或者负责人姓名； （二）作为被执行人的自然人的姓名、性别、年龄、身份证号码； （三）生效法律文书确定的义务和被执行人的履行情况； （四）被执行人失信行为的具体情形； （五）执行依据的制作单位和文号、执行案号、立案时间、执行法院； （六）人民法院认为应当记载和公布的不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的其他事项。 第五条 各级人民法院应当将失信被执行人名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库，并通过该名单库统一向社会公布。\n选项：A: 金融保险\nB: 债权债务\nC: 劳动争议纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男方在孩子出生15后因为家庭琐事就没有见过孩子，一直都女方独自抚养，请问可以要孩子抚养费吗？\n回复：离婚协议是可以约定孩子抚养权归属的，而孩子抚养权归属应该是离婚协议的重要组成部分。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。\n选项：A: 子女抚养\nB: 民事\nC: 治安消防\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一块老家的地皮，是几个兄弟共同拥有的，其中a兄弟私自霸占建了房子，并未和其他兄弟商量，直接当做是他自己的，其他兄弟知道后大家一起回来问a兄弟要解释，但a态度不好，其他bcdef等兄弟们有人说要拆了这名不正言不顺的房子，嘴上争论，当时其他兄弟没有动手打人，但对房子动手了，后来a兄弟录了视频，不知道在哪还找了对a有利的证据，报警抓了其他兄弟，当天早上已经有几个人被带进了派出所问话，不能出，被请问该怎么办？\n回复：你好，即使是房屋违建，其他兄弟也不可以对房屋动手，否则，侵犯他人财产权。根据民法典的规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。民法典规定的私有财产包括以下内容：1、合法收入。合法收入是指公民在法律允许的范围内，用自己的劳动或其他方法所取得的收入。如工资、奖金、稿费、利息、入股分红、接受赠送等。2、房屋。主要指公民用于生活居住的房屋。3、储藏。储蓄是指公民存入银行或信用社的货币。对公民的储蓄除司法机关办案需要可依法查询外，其他任何单位和个人都不得查询。银行和信用社有保密的职责。4、生活用品。如衣服、粮食、餐具、交通工具等。5、文物。如书法、绘画、陶瓷、古籍等具有一定价值的物品。6、图书资料。如各种书籍、报刊、图表等。7、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。如拖拉机、机床等。根据《物权法》第152条规定，宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。 农村宅基地一般具有以下特征。一是使用主体特定，即特定的宅基地仅限本集体经济组织特定的成员享有使用权。农村村民申请宅基地只可向本集体经济组织提出，特定村民申请取得宅基地后只可自己建房不可将其出卖、转让。二是法律规定取得方式的单一性和取得方式多样性冲突。三是一户一宅。根据我国《土地管理法》第62条第1款的规定，“农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。”四是不可流转。即特定村民申请取得宅基地后只可自己建房，不可将其出卖、转让，也不可以抵押。如果BCDEF四兄弟，离开了老家，且在现居住地已经取得了宅基地。而且A通过合法途径取得几个兄弟在老家的地皮作为宅基地。那么他的建房就是合法的。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房产由于历史原因被房管局接管到现在，接管这段时间一直被房管局租给别人使用，现危房被拆除重建，原有的租户都己搬出。我们产权继承人向房管局要回房屋优先使用权，房管局回复说跟原租户有租凭，拒绝我们产权人的要求，这样合理吗？要怎么办？\n回复：1、如果该房屋登记在求助人的名下，求助人就应该主张房产权，否则，求助人没有权利主张权利。 2、发生民事纠纷，求助人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 老人赡养\nB: 其他消费纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借款人于2017年手写借条“今借到xxx人民币四十五万元，约定于2019年内归还，约定利息月息5%。”，签名并按指印。借款人陆续归还十九万元，剩余部分暂时无力归还。现在微信聊天中出借人提出了一份还款计划 “我借给你四十五万，你还了十九万，针对剩下没还的部分，我们分三步来计划： 一，如果你能在接下来一个月之内能还给我二十万，我就算你还清了。 二，如果你接下来的一个月之内还款金额没有达到二十万，那么你能在2022年底前还给我二十六万也可以。 三，如果从现在到2022年底你的还款金额没有达到二十六万，那么差额部分我就要跟你从头收取利息了，这些本金和利息，你2023年内全部还清。 你同意这个还款计划吗？” 借款人没有异议，这种约定算有效的还款计划吗？如果有效，是否可以重新计算向法院起诉的时效？\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条“证据包括：（五）电子数据”以及《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十六条第二款“电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或存储在电子介质中的信息”的规定，微信聊天记录可以作为证据适用，微信聊天内容只要是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，就具有法律效力.您可以以此向法院申请重新计算诉讼时效。\n选项：A: 国内公证\nB: 医疗纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：红绿灯路口我超过前面电动车时，对方把我撞到了，请问是谁的责任\n回复：发生交通事故，应当第一时间报警，事故责任以交警处理后出具的事故责任认定书为准，事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任，具体责任划分由交警通过查看现场、调取监控等必要的调查后确定。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 刑事\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：首先七月没有安排我上班，八月份才安排，我在七月份底提出离职，离职日期是在八月底，但由于疫情的原因，八月份只上7天班，就停课了。现在之前的学校要求我把七八月份的养老保险单位及个人部分要我自己提交。是因为学校迟交了社保，利息和滞留费个人也需要我自己出。\n回复：您可以向社保局下的劳动监察大队进项投诉，或者向仲裁委员会提出劳动仲裁。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 工伤事故\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我本人醉驾。有证驾驶，酒精含量184、9。没有发生交通事故。积极配合交代罪行。并有4次立功行为。但是检察院的量刑建议，判缓刑2个月，并经济处罚。我认为量刑太重。\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，危险驾驶罪是指，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(二)醉酒驾驶机动车的; 另根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》的通知（法发〔2013〕15号）在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。 因此，饮酒后驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，需要承担刑事责任，最终刑期由法院依法裁判，并不是由检察院裁判，如果你认为检察院建议刑期过高，可以在法院开庭过程中予以陈述，最终由法院来判决。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 民事\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：行政诉讼再审申请人，经法院通知开庭，无正当理由未到庭，如何处理？\n回复：按撤回再审申请处理 最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释第一百一十五条 再审申请人经传票传唤，无正当理由拒不接受询问的，按撤回再审申请处理。\n选项：A: 物业管理\nB: 知识产权\nC: 邻里纠纷\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：报了5个月的驾校，驾校科二科三的学时没给上传，问他什么时候可以考他说没办法，期间问了十几次一直拖没作为，现在叫退钱一点反应都没有，可以报警处理吗\n回复：您好，您与对方成立的是服务合同，对方的行为属于违反合同约定，没有依约提供服务，您可以要求解除合同，并且要求对方赔偿您的损失。建议您与对方进行协商，协商不成，可以向消费者协会或者市场监督管理部门反映情况，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。该纠纷并不属于刑事纠纷而是民事纠纷，警方一般不予受理。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 民事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在大足吴悦广场购买了一套商铺，缴纳了50%的首付款，另50%有贷款方式实现，现在开发商以银行不放贷的原因要求我支付全款，必须在5天内补交或则办理贷款，不然就起诉我，这种情况我可以要求解除合同吗？或则等放贷？(我目前的经济状况无法补交全款\n回复：你这种情况，需要看房屋买卖合同中关于付款方式中贷款的问题是如何约定的，如果约定，因为您的原因无法办理贷款，需要您自行承担剩余放款的义务，那么，因为您个人原因无法办理贷款，相应的补齐剩余放款的责任由您个人承担，开发商起诉您，要求支付全款，具有合同依据和法律依据，能够得到法院的支持，你会被判决承担付款责任，逾期不付款，还会承担违约责任。\n选项：A: 遗产继承\nB: 合同纠纷\nC: 工伤事故\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给老板干完活没有签合同，现在不给钱就一直让我等几天，我在这边已经等了两个月了，想回家来路费现在老板都不给，实在没有办法了\n回复：您好。建议您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。对于仲裁裁决不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。用人单位不执行的，可以申请法院申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想把我妹妹的债务转接过来可以嘛？就是我本人和她本人都同意的情况下？\n回复：你与你妹妹同意的情况下，并不能进行债务转移，还必须债权人同意。《民法典》第五百五十一条债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。\n选项：A: 国内公证\nB: 劳动争议纠纷\nC: 子女抚养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地项目中途，公司换掉我们，出具了结算单50000，一直拖着不给，请问一下，可以申请支付令吗？支付令缴费需要多少\n回复：可以申请支付令，但只要对方提出异议，支付令就失效了。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第132第规定，依照民事诉讼法第一百八十九条的规定向人民法院申请支付令的，每件交纳申请费１００元。督促程序因债务人异议而终结的，申请费由申请人负担；债务人未提出异议的，申请费由债务人负担。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 其他纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：境内A和境内B要和境外C一起投资成立境外公司D，境外B出技术，A和C出资金，因为B不能直接投资D公司,A打算投资B，要求B代为投资D公司，请问a和b是否可以签订代持协议，或者怎么样才能保障a的投资，同时保障a和B之前不是借款的关系？ b是个人\n回复：从法律上讲，a和B之间签订代持协议法律是不禁止的，双方可以就代持达成一致签订协议，既然是代持协议，那就不存在借款关系，就不是借贷关系，但是法律上B是D公司的股东，对公司的表决权和分配收益的权利以及股东的其他权利由B享有，若B不及时向a披露， a的权利存在着风险。\n选项：A: 遗产继承\nB: 金融保险\nC: 公司相关\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家健身房办了两年年卡，几个月后健身房倒闭关门后，把我的会员信息转给另一家健身房，请问需要怎么解决\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，你可以主张对方违约，要求支付违约金，也可以主张解除合同赔偿损失。建议先固定相关证据，争取协商解决\n选项：A: 房产纠纷\nB: 消费维权\nC: 治安消防\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：8月29号晚上9点多左右，我妈（57岁）下班（自己家小饭馆）骑电动车带着我11岁的妹逆行一小段距离准备到对面骑行，来了辆车撞上了，把我妈手腕撞折了（石膏需带一个月），脸上有刮伤，妹妹没受伤，当时是一名女司机下来即刻打120，因为嫌40分钟才能到，自己开车送我妈到医院救治（没报交警）。第二天打电话问的保险公司，（还是去现场了我再核实下），说赔一辆电动车，胳膊对方问怎么解决，我爸意思后期不知道去多少趟医院，等等再说。当时我生孩子我爸妈回老家呆了有一个月，再回来的时候给那女司机打电话问这个事，她意思是当时不解决清楚 也没打交警电话，保险公司最多赔2000块，除非你起诉…。这种情况起诉胜算大吗？理赔的话要有误工费等等，\n回复：你好，根据你的陈述情况，交警部门没有出具事故认定书，不好确定胜算。建议你和对方找交警问问。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 电子商务纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们这里小区是农村拆迁了搬去的，独门独院的二层小楼，自己缴钱，统一格式建的毛房，现在装潢楼的下面走廊也要按照，统一不能把门窗装在走廊外面，就是要门窗向里屋5米装在里面，反而搂上走廊交房时用窗户封了，楼下交房门装好在里面，现在把门移到走廊口面时，村干部来制止，不准移，我想问他们有这个权吗？有啥根据吗？\n回复：您好。您表述独门独院的走廊，如果走廊属于业主单独所有的，是可以装门窗。如果走廊属于公共区域、业主共有部分，在不影响其他业主的情况下或者取得相邻业主同意也可以装上门窗。\n选项：A: 公司相关\nB: 房产纠纷\nC: 交通事故\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人张朋艳在湖北省十堰市竹山县盛达电器有限公司上班，从2021年9月2日上班至2021年10月24日辞职。九月份工资一千八百元，十月份工资九百元，共计两千七百元。期间多次问负责人李艳红讨要工资，一直推脱不给，至今没发放工资。无法只得来此投诉，情况属实，望领导审查\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。用人单位的行为已经违法了我国劳动法，您可以先与其进行协商，协商不成可以提起劳动仲裁帮助您，仲裁无法解决的情况下，您可以选择提起诉讼维护自身的合法权益。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 行政\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：会计给我地确到别人名上了把他地确到我名上了我俩以前换地种会计也没有通过我同意他就瞎整我找他给我整回来他不管了\n回复：依据《农村土地承包法》第五十五条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。根据您的陈述，您可以请求村委会，乡镇政府调解，调解不成，可以向人民法院起诉。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 其他消费纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是小时工，通过中介入厂，中介发工资，一天工作8小时，威海规定最低21每小时，只给我16一小时，没有签订过合同，工资压了3天以后每天以微信发放，约定好的是干到25号管吃，现在要1号还要每天2块钱餐费，请问可以申请劳动仲裁吗\n回复：你是劳务劳务派遣用工形式，工资发放不得低于当地最低工资标准，你可以申请劳动仲裁要求用人单位中介公司补齐工资差额部分。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同你有权要求用人单位支付双倍工资差额部分。关于早餐费是否需要劳动者自己支付需要你举证证明存在口头约定由对方支付。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 知识产权\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民间借贷二审，我是一审原告(胜诉方)，对方上诉，今天收到二审法院开庭通知说已经给我发了传票，二审是不是开庭就会改判？好担心，一审请了律师，最近经济紧张就没有请律师。法官说对方现在还没交新证据，开庭我要注意什么呢？\n回复：二审审判的结果取决于法庭审理的情况，不是一定就会改判，也有可能维持原判。二审开庭首先看双方是否有新证据提交，如果有新证据需要当庭质证，如果就现有证据审查，要注意庭审中的陈述应当与一审一致，不能违背一审认定的事实。庭审现场变化因素很多，无法尽述，如果影响较大还是建议聘请专业律师代为处理。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 征收补偿\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：辞职4个多月了，去公司要了好几次，打电话发微信也要了就是不给你发工资，最后老板把电话和微信都拉黑了，老板现在就是个无赖，我我怎么讨回工资\n回复：你好，根据劳动部《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性付清劳动者工资。给你最好建议是与公司领导采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你工资。请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、工作照片、以前发工资银行卡流水等证据材料，一是向公司所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向公司所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。\n选项：A: 金融保险\nB: 子女抚养\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离婚时，离婚协议书上明确写着孩子抚养权归女方所有，但是男方拒不执行，不给女方孩子，我应该怎么办\n回复：离婚协议明确约定孩子由女方抚养，该离婚协议是有效的具有法律效力，男方拒不履行该离婚协议的，女方可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 民事\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被执行人房子法院拍卖后！工资是否解封！被执行人以后是不是就没责任了\n回复：被执行人名下得房产被拍卖后如果拍卖款能够对债务进行清偿，法院才会对被执行人工资进行解除冻结，否则法院会继续执行。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 物业管理\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我同学以投资竹业公司名义用住房和股份抵押向我借款60万，而实际投资只用了10万，而另外的钱拿去还之前的欠款。到期后并未还我钱，我起诉后，法院进行了调解，被告答应我分期一年半还我，但至今一直未还一分钱。 现在他被另外的法院强制执行拘留后我才知道真相，他还欠了其他人的钱，在他跟我借款前两个月已被起诉，而他原本抵押跟我的房子他拿去银行贷了款，（跟我签订抵押合同的时候还只有购房合同，他说房产证办好后跟我办抵押程序，但他取得房产证后一直隐瞒），他的股份也早就还给了另外的股东。他的行为是否属于诈骗，还是恶意转移资产？法院调解时他也没有说明半点真相欺骗法官，这种情况我可以重新起诉吗？\n回复：您无法重新起诉，因您与对方的民间借贷纠纷已经法院审理出具判决，您不能因同一事实再去起诉要求法院予以审理。如对方确实存在借款后未用作其向您陈述的用途，顶多存在违约行为，也不会涉嫌刑事犯罪（如诈骗罪）\n选项：A: 老人赡养\nB: 山林土地纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：打电话没人接，法院不知道跟哪个申请，强制执行结果也出来了，但是对方不给钱\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条“对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行”的规定，你可以向仲裁地的中级人民法院申请执行，如果对方不给钱，可以要求法院从对方银行账户中划扣，冻结对方的财产，将其列为失信人员、限制高消费、甚至可以要求司法拘留等措施，保障执行力度。供你参考！\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 房产纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事故我全责 医药费我掏的 后续他要营养费 护理费 要的太高 没有协商一致 他现在要起诉 官司完事后 我需要付对方的诉讼费和律师费吗\n回复：诉讼费由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。对方支付的律师代理费，如果合同约定由败诉方承担则由败诉方承担，否则，谁委托谁支付，即律师费你不应承担。\n选项：A: 交通事故\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 治安消防\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想走自诉，但公安机关不提供对方身份信息，法院说没信息无法自诉怎么办？\n回复：您好! 根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。建议咨询当地律师提供服务，谢谢！\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 物业管理\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村集体土地在什么情况下会被规划在（土地利用总体规划的城镇建设用地范围内），相关法律依据是什么\n回复：1、“土地利用总体规划确定的城市建设用地范围”是指经国务院或省级人民政府批准的城市土地利用总体规划划定的城市建设用地区范围,具体可按以下要求认定: (1)城市土地利用总体规划的城市建设用地范围应当与批复的城市建设用地规模衔接一致。 (2)组团式布局的城市,土地利用总体规划的城市建设用地范围”2、《中华人民共和国土地管理法》还明确规定：国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。因此，使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的土地用途使用土地。 3、土地利用总体规划属于宏观土地利用规划，是各级人民政府依法组织对辖区内全部土地的利用以及土地开发、整治、保护所作的综合部署和统筹安排。根据我国行政区划，规划分为全国、省（自治区、直辖市）、市（地）、县（市）和乡（镇）五级，即五个层次。上下级规划必须紧密衔接，上一级规划是下级规划的依据，并指导下一级规划，下级规划是上级规划的基础和落实。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借钱给一网友共计7万，没有借条，只有转账记录，一直催一直不还，，有没有法律途径解决\n回复：欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过法院诉讼来解决。1)收集相关证据证明债务属实2)去法院起诉，申请诉前财产保全3)法院起诉、立案、庭审、判决4)胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 山林土地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交了1000块的报名费给虎硕教育机构，无合同，交到公司账户，不给退，各种推拖，网上交的，只有一个微信联系，应该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十五条从事培训服务的经营者，应当向消费者如实告知培训目标、课程设置、师资状况、教学地址或者网址、收费项目和标准等情况，签订培训服务协议，不得有下列侵害消费者合法权益的行为： (一)不具备法定资格或者超出许可范围进行培训; (二)违反约定提高收费标准或者增加收费项目; (三)按学期或者培训周期收费的，预收费超过1个学期或者6个月;按课时收费的，预收费超过100个学时; (四)违反约定调整培训时间和内容，减少培训时长和次数; (五)不按约定的授课人、课程、教学场所、设备、设施、网络平台等提供培训服务; (六)采取不正当手段，迫使消费者提前终止或者迟延学业; (七)其他不按法律、法规或者约定提供培训服务的行为。 经营者有前款行为之一的，应当自消费者提出退学退款要求之日起十五日内，退还全部或者部分培训费以及其他费用。 因此，对于培训合同纠纷满足上述法定情形的可以要求培训机构退费。\n选项：A: 消费维权\nB: 知识产权\nC: 医患纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：出借人和借款人原来是男女朋友关系，19年7月左右，由于借款人当时需要4万元进行生活周转，出借人以自己的名义向中国银行和中信银行申请了两张信用卡给借款人使用。其中中国银行额度1万元，中信银行额度3万元。并约定借款人会在19年12月31日还清2张信用卡。后面借款人各种理由推脱不还款，每个月仅还信用卡最低还款额，并且还完之后会立马又刷出信用卡，导致至今一直还欠着4万元的信用卡未还。 备注：无借条，早期的聊天记录也已经没有。只有现在的聊天记录，记录中有证实借款人借款事实和未还款事实。\n回复：如果现有记录可以证明借款事实以及准确金额的，可以去法院起诉要求对方偿还。\n选项：A: 交通事故\nB: 债权债务\nC: 社会保障\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上海宏威建设工程有限公司在贵州省遵义市正安县承包西南水泥厂的食堂. 宿舍. 销售楼等土建工程， 现已完工数月之久 。工资不见发放 。从2021年6月1日至今已五月余才收到公司发放五千元工资，现在联系那边的负责人也不给答复 信息不回 据我所知西南水泥在2021年10月29日拨款至少50万给上海宏威建设工程有限公司 但是这笔钱不知道为什么没给我们发工资\n回复：你好，给你最好建议是与更少负责人采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，因没有劳动合同，请你收集好工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、你购买房产时私人老板给你出具工资收入证明、你填写的招工表、欠你工资的单位名称和地址及负责人姓名联系电话、给你发5000元工资银行卡流水、微信转账记录、工资发放花名册、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2016年到电信营业厅办理宽带套餐，当时营业员推荐一个融合套餐，包括固定电话，手机，副卡，宽带，机顶盒的服务。当时告知费用206元一个月，但消费单是236元一个月。当时我还跟营业员确认费用，营业员在单上用减法竖式写236-30=206，并没有告知这个是1年期优惠价，一年后236元也没有告知有其他收费。今年7月本人办理其他套餐之时，才发现套餐费用是236元，其中10元是使用机顶盒的服务，但是电信这么多年以来，一直没有提供机顶盒（该服务需要使用电信机顶盒）我向中国电信投诉，追讨17年至今的机顶盒费用600元，和手机副卡17-18年的使用费用240元（因17-18年是没有使用的）多次联系电信均告知时隔太久，无法还原事实真相。不支持退费。请问这种情况，应该怎样向电信追讨费用呢？\n回复：您好，您可以首先拨打电信客服反映情况，争取解决问题。若无法得到妥善解决，您也可以上工信部电信用户申诉受理中心反映情况，网址为：https://yhssglxt.miit.gov.cn/web/。\n选项：A: 消费维权\nB: 其他消费纠纷\nC: 国内公证\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我现在有这样一个情况，我从链家购买了一套二手房，当时签三方合同的是写的我的名字，但是后来因为我的贷款资格不够，就后来房产证和贷款写的是我的女朋友的名字，这种情况下之前的三方合同还有效吗？现在贷款审批已经下来了，房产证也已经拿到了，之前三方合同上写的是，无论房东是否收到全部房款，都要在3日内将房子交给我们，但是现在房东要等到银行放款之后再拿钥匙给我们，那么如果我现在自行过去换锁，是否违法？\n回复：因为房屋产权证书已经办理完毕，所以房屋所有权人是你。按照法律规定，你可以换锁。但从实际出发，建议再少做等待，并要求中介机构履行合同义务，这样实际处理会更有益。《民法典》第二百一十七条不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！帮助抢夺我财产、帮助毁灭、伪造严重违法的证据。向那个机关控告的？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条第二款规定，帮助毁灭、伪造证据罪是：帮助当事人毁灭、伪造证据罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。该条第三款还规定：司法工作人员犯该罪的，从重处罚。 本罪为情节犯。帮助当事人毁灭、伪造证据的行为，必须达到情节严重的程度，才能构成本罪。虽有帮助当事人毁灭、伪造证据的行为，但如不属于情节严重，也不能以本罪论处。所渭情节严重，则主要是指动机卑劣的：多次进行帮助的；帮助重大案件的当事人的；因其帮助行为导致诉讼活动无法进行、中止的；造成错案的；影响恶劣的；等等。因此，帮助毁灭伪造证据情节严重的构成犯罪，建议向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 刑事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一推再推恶意拖欠工资希望法律能够帮忙解决\n回复：您好，您是否与承包公司签署过劳务合同？没有的话是谁带您工地工作，向您支付劳务，建议您把包工头、承包公司、分包公司等列为被告进行维权。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院开庭判决以后不服必须在多长时间内再起诉\n回复：你好。你问的应该是在多长时间内上诉的问题。结合《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第九条 有下列情形之一的，即为送达：（一） 受送达人在邮件回执上签名、盖章或者捺印的；的规定分析，你签收的时间为送达时间。你的上诉期自收到之日起15天。《民事诉讼法》第七十五条第二款规定：“期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日不计算在期间内”。的规定分析，当天不算，从第二天起算。\n选项：A: 民事\nB: 消费维权\nC: 交通事故\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在世纪佳缘推销员推销情况下购买其网站的金钻牵线服务，后发现该网站有财产，人身安全隐患风险，我想解除服务，通过沟通，该网站要扣除30%的费用，且不得投诉举报。我并没有享受什么服务，只有红娘在和我沟通，说服我不要解约，不要投诉举报\n回复：《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。如果您要解约，对方提出的违约金过高的，您可以要求降低。协商不成的，法院起诉\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：高层业主没有通知过一楼业主参加会议讨论，也拒绝和一楼业主协商，在没有公示和施工许可证的情况下强行加装电梯。该楼有三个楼梯口，请问双2/3是否也要通过另外两个楼梯口业主的同意？可以从什么角度去起诉高层业主？\n回复：业主是指建筑物的全体业主，并且，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。 《民法典》 第二百七十八条 下列事项由业主共同决定： （一）制定和修改业主大会议事规则； （二）制定和修改管理规约； （三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员； （四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人； （五）使用建筑物及其附属设施的维修资金； （六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金； （七）改建、重建建筑物及其附属设施； （八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动； （九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。 业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 民事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月30日已和公司签约解约合同，12月份仍是正常工作，有打卡记录，请问本月的工资和五险一金公司是否要正常缴纳，不缴纳怎么办？\n回复：根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 单位不缴纳社保，处罚如下： 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用； 2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%； 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。\n选项：A: 物业管理\nB: 土地纠纷\nC: 公司相关\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工做中的同事，微信聊的女友，开始说借700，借钱买1200化妆品，把钱给她保管我要再给她，其他款项都直接说给多少差多少，后面找她还钱就删微信了，我能起诉要回么。后面问她删我干嘛，她手机短信说微信被盗，叫我qq聊，聊了很久说，我说要她赔钱，他说还我7000，让我微信聊，加了她微信小号，她说写个保证书我，保证还钱8000，一年时间。我想问下起诉她还8000、可以么。我没有什么证据，只有短信和聊天截图。其他律师说证据不足，我能通过什么途径要回我的钱。\n回复：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。一般而言，对方只借了700，即便给您写了8000的欠条，其实中间7200元属于赠与关系，可以随时撤销赠与，一般您只能就700元部分主张民间借贷。\n选项：A: 建筑工程\nB: 国内公证\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：店长在10月23日回复称“这 边是退不了卡的，可以转卡的”，但本人坚持一切以合同为准，店长才回复“可以给你退 按门市单价来退”。本人于10月23日上门到该店进行退卡。退卡协商中，店长称“要以月卡门市单价488元为标准，所以就算退卡也没有钱返还”，后又称“要以年卡门市单价2188元为标准，计得剩下5个月该退的钱为2188/12×7= 1580-1276=304元，但是通过法律可以得知这是霸王条款，应该要按购买的价格基础上扣掉使用的卡费，也就是“1580/12×5=658元”。\n回复：如果您与店家的合同中规定了退卡事项，那么退卡流程应当根据双方的合同规定为准。如果对方为格式条款而在排除您主要权利的条款下没有以其他形式注明，那么该条款无效，不过此条款无效不影响整个合同有效。因此建议您先根据合同判断是否有追回卡钱的规定，如果有，那么就根据合同处理。如果没有规定，通过您与对方之后的协商沟通中也应允了给您退款的事宜，那么您可以根据此证明（当成补充条款）向法院提起诉讼，要求对方退卡并返还款项。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 消费维权\nC: 文书司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家属可向被告人方要求什么赔偿？？望能以答解，谢谢！\n回复：您好，请您节哀。《刑事诉讼法》第101条规定：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。您可以基于此条款提起附带民事诉讼。附带民事诉讼应当在刑事案件立案后及时提起，提起附带民事诉讼应当提交附带民事起诉状。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第192条，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。除此之外，您也可以与犯罪嫌疑人一方进行私人协商约定赔偿金额从而达成和解协议，其法律效果是可能适当减轻对犯罪嫌疑人的量刑。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为双方造成轻伤，超出派出所的范围，是法院提起公诉\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人，情节恶劣的; 《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条 随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第一项规定的\"情节恶劣\": (一)致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的; 因此，寻衅滋事导致轻伤的构成寻衅滋事罪，由公安机关立案侦查，检察院移送审查起诉，法院依法审判。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 刑事\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和同学在中介公司手里租了一个房子，租期3个月，到期后没有选择续租，和中介公司人员联系也已经成功退房搬离，但是到目前为止已经一个多月过去了房租押金仍然没有退给我们，我们报警的话有用吗，因为金额不是很大，两个房间的押金加在一起有1800块钱左右\n回复：因为本案属于民事纠纷中的租赁合同纠纷，因此不涉及警方管理范围。对于对方拖欠押金的做法，您可以尝试着与对方进行沟通，并同时进行录音。最好是使用书面形式，既利于确保承租人可以看到催款信息，又利于保存催款证据。同时建议您准备好相关租赁合同、退租合同书等证明材料，如果与对方交谈失败，那么您可以根据《民法典》第五百五十八条，“债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务”第五百七十七条，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”向法院起诉主张对方返还押金。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 行政\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：案件经过：在校学生，一家美容院说办2000块的卡可以做祛痘，因为几个月后我要搬校区，当时我觉得美容院离新校区远，不想办卡，美容院和我说可以推荐其他分店给我。但是办卡后，我因为没时间一直没去做过服务，再次去美容院的时候希望可以推荐离我新校区近的分店，美容院又说我办的是特惠卡，只可以在他们本店消费。后面又让我转成其他服务。当时办卡还签了一份协议，但是只有一份，在美容院手里。 我想问一下这种情况算是诈骗吗？但是我已经在美容院做过其他服务了，还可以向美容院申请退款吗？\n回复：按照你说的情况不构成诈骗，但是可以认为存在欺诈行为，但是这需要对你的主张提供证据（如电话录音、微信聊天记录、短信等）证明，同时还要结合你们之间签订的合同来认定。至于你做过服务能否要求退款及退多少，可以与对方进行协商，你也可以通过当地的消费者协会或工商主管部门来协调解决。\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 债权债务\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在玩具公司考察时介绍的玩具产品价格很低，比阿里巴巴进货低签订的合同，随后交付的玩具价格都高，跟之前介绍的完全不一样，玩具价格都高于阿里巴巴进货价很多，想终止合同，退换款项\n回复：你与对方公司已经签订了书面买卖合同，对方是否存在违约情形，要看合同具体约定，有合同按照合同约定处理。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 工伤事故\nC: 其他纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：8月份租房一套，合同签的是年租，付了半年租金。但因为我工作变动，想在12月或1月搬走。这样的情况应该是算我违约，要怎么处理呢？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，承租人中途想要解除房屋租赁合同属于违约，房东有权要求承担违约责任，需要看租赁合同约定是都有违约条款，有约定的按照合同约定办理即可，建议与房东协商解决。\n选项：A: 刑事\nB: 国内仲裁\nC: 证券期货\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在一部电影拍摄初期，出了费用与人员与拟聘用的导演一起出门采风，形成了录音照片文字（但不是故事大纲类的剧本）等故事素材，未在采风期与导演签定合同，也未明确约定采风的素材著作权归谁？现在我与导演闹掰了，不想再用这个导演，请问我还可以用这个素材吗？素材的著作权归谁？？？？（素材不是剧本等成逻辑体系的故事，没有签合同）\n回复：你好，他人为自己拍摄照片、视频等影像作品，根据承揽合同关系规则，影像的所有权依照“交付与否”来确定，如果拍摄者尚未将影像交付给本人，拍摄者是影像作品的所有权人。反之，则本人为影像作品的所有权人。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 知识产权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居在楼道紧挨着我的门口摆鞋柜，我给多部门反应过，消防，社区，物业，市长热线，甚至警察都来过，就是搬不走这个鞋柜，咨询一下，邻居这种行为违法吗？怎么样才能让她搬走这个鞋柜？谢谢\n回复：您好，楼道属于全体业主共有，您邻居无权个人占有，您可以起诉您邻居，排除妨碍。或者，您只能通过各部门为您协商解决，如居委会，等等。 《民法典》第二百七十三条 业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。 业主转让建筑物内的住宅、经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 物业管理\nC: 房产纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家公司上了两天的班，第二天晚上觉得自己不适合在该公司上班，跟该公司协商工资问题，该公司就以未上满一个半月而不发工资，应该申请劳动仲裁吗？\n回复：依据《劳动合同法法》第三十条之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 又《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第五条同时规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 据此，如果公司就以未上满一个半月而不发工资，可以申请劳动仲裁，或者向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，或者向当地劳动监察大队投诉处理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：志邦橱柜在客户没有签字确认的情况下，下单定制不是客户所选的厨房石英石台面，客户要求更换，拒不认账。\n回复：对于志邦橱柜在未经过你同意擅自下单制作石英石台面，你可以拒绝接受，由此造成的损失由志邦橱柜自行承担，如果你给造成损失的，你可以要求志邦橱柜承担赔偿责任。\n选项：A: 知识产权\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：听说借条时效和欠条时效不一样，到底有什么不同？请解答，谢谢1\n回复：欠条与借条的区别。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年，如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，约定还款期的从还款期满时起算。也就是说，约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的，没有约定还款期的借条和欠条，则是有区别的。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 债权债务\nC: 其他纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人因办喜事，提前和小区沟通需要开道闸进出车辆。车辆通过时，车头已过，道闸突然下落导致道闸碰撞车辆出现损坏。索赔1000元。\n回复：小区的道闸属于物业管理，车辆通行时人工控制的道闸下落属于物业没有尽到管理责任，如果驾驶人没有过错的情况下，车辆维修损失应当由物业承担责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 侵权纠纷\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：20年4月一名驾校的教练收学费后又加收课时费，称用于刷课时，但是一直到最后科目一都没有考试过，他就卷款逃跑了，交给驾校的学费由于在驾校手里，所以驾校重新安排了教练考试，但是刷课时的费用他当时说的是返还的，结果他直接跑路了，到现在微信找他要钱他也是每天找借口拖着，他自己也承认这笔钱要还给我，但就是一直拖着，找驾校给的回复是他不属于这个驾校的教练，他只是租赁使用他们驾校的场地。现在他一直拖着不还钱，电话也换了，请问我能通过什么途径维护自己的权益\n回复：只要学员能提供该教练在驾校工作过的证据,即使是租赁使用他们驾校的场地，都能证明驾校是明知或放纵该教练的行为,可以找驾校申请返还。 若是冒充驾校教练实施诈骗，也可以报警。\n选项：A: 知识产权\nB: 债权债务\nC: 医疗纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司要求我从会计岗位（劳动合同签订岗位为会计）转为采购助理岗位，我不同意，公司是否违法？如果公司违法，我可以离职并要求公司赔偿吗？\n回复：根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 因此，调岗、工作内容的调整，属于劳动合同的变更，需要劳动双方协商一致，签订书面的协议，否则用人单位单方面变更劳动合同条款无效。但是如果用人单位口头调岗，未采用书面形式的，劳动者实际同意实际履行口头变更合同工作超过一个月的，法律不予以支持。即如果用人单位没有经过与劳动者协商，没有经过劳动者同意单方面变更劳动合同属于违法行为，劳动者有权以用人单位没有按照劳动合同约定提供劳动调解解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个同学的游戏账号一直是我在玩，里面我充过钱那如果那个同学把账号收回了那我还能收回充在游戏账号的钱吗？\n回复：游戏账号的充值，如果可以联系客服退款，最好退款处理。如果不能退款，则该充值只能用于游戏，只有使用价值。关于是否可以要求账号主任退回充值，由于事先没有约定，只能和账号主人协商处理，双方协商一致即可。\n选项：A: 治安消防\nB: 侵权纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动关系已经解除，钱老板故意不给社保减员影响我入职新单位。社保不作为非要我去申请劳动仲裁拿到判决书才给减员，现在已经申请劳动仲裁了，但是结果要等一个月。公司不给我办离职手续已经是违法了，我之前管公章自己开了一份劳动关系解除通知，老板不知道，想用自己开的解除通知去社保中心试试，这个违法吗？要负什么责任吗？不盈利，只做社保减员\n回复：根据《劳动法》及《社会保险法》关于社保的规定，单位应当为职工缴纳社保，并及时办理社保增减员手续，你未经单位同意使用公章，涉嫌违反单位规章制度，若是造成实际损失将面临赔偿，除此之外风险不大。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 物业管理\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：作为一名农民工，年终岁尾，今天我们去雄安新区北京城建集团项目部讨薪，北京城建集团领导给的答复没钱，我们又给监察大队说让项目部出人还是二个字没钱，\n回复：您如果觉得单位没有按照合同约定数额支付工资，或者存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第77条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 申请劳动仲裁时需要提供您的劳动合同，证明自己每个月应当获得的工资，以及提成如何计算。如果公司主张您有违法劳动合同约定的事由需要扣工资的，仲裁机构会让公司提供相应证据。如果没有证据证明扣工资的原由，仲裁机构一般会支持您的主张。如果公司不按仲裁结果支付工资的话，您可以根据该裁决书向法院申请强制执行。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当事人与云南省昆明市官渡区矣六街道办事处肖家营一盆栽经营户成立了事实劳务关系，当事人为该盆栽经营户在拼多多网购平台进行直播销售，但该经营户未与当事人签订劳务合同，当事人工作期间该盆栽经营户正常安排当事人工作和通过微信转账的方式发放工资，后因当事人家中有事需要离职，与该盆栽经营户电话沟通后，其同意当事人离职，并表示工资再过一段时间结算，可后期该盆栽经营户一直未结算拖欠当事人的四千余元工资，并表示因经营状况不佳，现已经停止经营，并在转租其用于经营的温室大棚，除非大棚转让并收到转让费才可结算拖欠当事人的工资，但转让期限不明，所以暂时不能给出具体结算期限。 当事人认为： 虽然双方未签订劳务合同，但存在劳务事实，拖欠工资属于合理工资，应当按期发放； 当事人离职系与其雇主（盆栽经营户）通过平等协商，且得到雇主（盆栽经营户）同意后离职，且雇主（盆栽经营户）当时承诺当事人工资会在之后结算并在工资发放日发放，雇主方应当按照约定发放工资； 对于拖欠工资的行为，雇主（盆栽经营户）告知当事人为因盆栽经营情况不佳现已停止经营，需待其转让完用于经营的温室大棚后才可进行工资结算，但不能给出结算期限。当事人认为，盆栽经营情况系雇主方的自我经营行为，需自负盈亏 ，经营情况不佳并非当事人造成，当事人不需要承担其盈亏责任，不能成为拖欠工资的理由，雇主方不得因此理由拖欠工资； 当事人认为之前其在讨要工资的过程中雇主方表示因资金周转问题需要暂缓结算工资，当事人也表示理解，但在当事人表示理解之后雇主方却未履行应尽的义务，此举并不合理合法。\n回复：从你说的情况分析，如果对方是公司或者个体工商户，则你们之间形成了劳动关系。你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果对方是个人的，则你们之间形成了劳务合同关系。对方拒不支付工资，属于违约。建议你收集证据后，向人民法院起诉维权。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 交通事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：除了经济赔偿金，可以要求单位给与生育津贴，产假工资补偿吗？\n回复：根据社会保险法 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。若解除劳动关系后用人单位不再继续缴纳生育险，您可以以灵活就业人员身份继续缴纳，生育保险待遇应当直接向当地社会保险经办机构申请，由社保机构直接向个人账户支付。\n选项：A: 行政\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孕妇在自己家店里，一男子进来因琐事争吵被骂，孕妇激动之下打了男子一巴掌，男子回了一巴掌，后两人扭打，孕妇因被打情绪激动，不停挥手打男子，男子也回手将孕妇手扭伤从而撞旁边的柜子上，没有摔倒，随后报警，孕妇先兆流产住院，三天后流产，如果走法律流程，对方男子需要负责吗\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; 因此，该男子违反上述法律规定，可以由公安机关进行处罚，同时女方有权向法院起诉，要求承担医疗费，误工费，护理费等赔偿。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 治安消防\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和建筑公司在住建局签了协议，余下工资分三次付清，如违约公司愿承担一切法律责任。但是跟约定第一次付工资都过去半个月了，一分钱都没付，请问建筑公司要承担什么法律责任？\n回复：根据你的陈述你与建筑公司已经达成了工资付款协议，即可以证明拖欠具体工资数额，对方不履行协议的，你可以向法院起诉要求支付工资。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现为现役军人，国家现在正在搞农村的宅基地确权，请问本人能不能对自家宅基地确权，户主非本人。\n回复：那要看你的户口在不在村集体，如果是村集体成员，并且这个房屋的所有权人同意确权到你的名下，这个是可以的，法律也不禁止。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 生产经营纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：分包公司，所建为南阳市第十三完全中学，打电话索要考勤表并不给\n回复：您好，如果您方是给个人工作的话，双方成立的是劳务关系，建议您直接向人民法院提起诉讼，要求对方支付对价。同时，根据《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。因此，您可以直接向人民法院申请支付令，但是需要满足上述要求，提供所依据的事实和证据。 如果您方是给用人单位工作的话，首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“…… (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……”《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”因此，您可采取向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式寻求帮助，也可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《法律援助条例》第十四条规定：“公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：......（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；......”您还可以向法律援助机构提出申请。同时，《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，您在满足支付令的要求下，还可以向人民法院申请支付令。 至于您所说的考勤表，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定，“考勤记录”由用人单位负举证责任，也就是说，您可以申请仲裁机构或者法院调取考勤表，如果用人单位拒绝提供，用人单位应当承担不利后果。 建议您尽快处理，避免超过诉讼时效和仲裁时效。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 老人赡养\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我未婚先孕，现在要打胎，男方拒绝跟我沟通，我可以要求他出打胎的钱和赔偿我精神损失吗？\n回复：您好！ 男方拒绝沟通的原因是不想让打胎还是其他，如果怀孕后男方置之不理的，根据《民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。第一千一百八十三条规定：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。谢谢！\n选项：A: 民事\nB: 物业管理\nC: 邻里纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月5日我是原告按时到庭，之前也没任何通知，到庭后没见到法官，书记员告知对方在石家庄没来，改在下月再开庭。如果下次被告还不来，我用什么办法能让法官在被告不来的情况下继续开庭。\n回复：根据《民事诉讼法司法解释》第二百四十一条规定：被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，人民应当按期开庭或者继续开庭审理，对到庭的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。因此，法庭可以依法审理，不受影响。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 民事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 我想咨询一下 就是我欠了花呗一万块钱 1069发短信来说明天移交诉讼资料给我这边当地法院进行排期上诉 之前我和他们说过我最近困难家里没钱最能慢慢还 还说最近会收到相关法律文书 这种情况怎么办 只能等着去法院了吗\n回复：你好。依据《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。根据您的陈述，你因为经济状况导致还款能力下降，你可以在法院的主持下和支付宝公司协商还款。最好是能达成调解协议，这样子的话利息方面会减少。建议积极应诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 债权债务\nC: 遗产继承\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果公司倒闭，未参与公司经营管理的小股东要承担债务责任吗，包括银行的贷款及担保，这些发生时都经过股东签字同意了的。\n回复：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十三条 股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。 公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。公司倒闭，债权人有权要求股在未出资或者全额出资的单位内对公司债务承担责任。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 公司相关\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同是签了六年的20－26年，合同里边没有提到违约金这个事情，只说了本合同到期，甲乙双方协商一致，可以续签。甲乙双方如有一方要终止合同，需提前30日(试用期三天)日通知对方。这种情况下，会不会让我赔钱呢？\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，即使签订的劳动合同未到期，劳动者有权提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，属于合法解除，用人单位不得阻拦更无权要求劳动者支付违约金。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 国内公证\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在广东从事建筑工程施工，签订的合同工资是压一个月发，现在已经是11月份了，公司8月份的工资还没发，公司因为没有工地就要求我们强制休假，休假是没有工资的，我已经休过一次假了，现在不想休了，如果我要是离职，是否属于被迫离职，怎样才能保障自己的权益\n回复：属于被迫离职，根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你可以以公司拖欠工资为由，要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月2日我在陕西亦璞文化公司进行拍摄面试，此公司面试时要求我在美团上进行借款来制服培训服务费用5000元，但这家公司没有培训资质，并且承诺我每个月20场拍摄活动也没有，合同还有错别字，完全没有保障我的消费权益，合同的不合法，并该公司已经以这种形式诈骗了句我本人所知已经有了十多人，还有更多的人在被骗，希望相关政府部门采取相应的法律措施，查办该公司\n回复：您应该及时报警。处理获取相关证据后，数额不大时，去工商管理局消协投诉；数额较大(3000元以上)到公安机关报案。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 刑事\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年本人在爱悦宝早教中心合肥市马鞍山路百大合家福店报名了孩子的早教课程和游泳课，共计1万4千多元，2021年8月初早教中心通知疫情原因暂停营业，之后就了无影讯了。8月底9月初陆陆续续联系商家没有回复，后商家的员工告知公司关门了，让我们自己去维权\n回复：根据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。针对您描述的问题，对方作为培训机构，有义务按照约定提供培训服务。您这边需要收集证据证明款项交付事实，包括但不限于取款记录、证人证言、聊天记录、通话录音等等，证据齐备，协商不成，可以起诉追究违约责任。\n选项：A: 物业管理\nB: 消费维权\nC: 征收补偿\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家灯饰厂做了二十多天老板不给工资，调解不了\n回复：1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问在哪里可以查询到自己是否被起诉 是否有全面权威的线上查询网址\n回复：您好，欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：诉讼跟管辖有关，如果您知道大概哪个地区的，可以通过当地12368查询。此外，也可以通过全国法院被执行人信息查询网是否有被强制执行的情形。目前只有这样查询是否被他人起诉。以上仅供参考。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年9月23号入职深圳市百思迈科技有限公司，公司总部位于深圳，在湛江也有公司，具体地址是广东省湛江市赤坎区中山一路2号世贸大厦9楼。在2021年11月15号10点半左右提出辞退我，理由是觉得我不适合这个岗位，并叫我立马收拾东西走人，第一，该公司只是口头上表明有试用期，并未签署任何劳动合同，入职已过一个月也没有签署劳动合同。第二，没有提前三天告知本人已被辞退，本月的工资尚未结算，第三就是以不正当的理由辞退本人，也没有出示任何考核资格等，本人有理由提出要求赔偿\n回复：您好。您提出的三点都是有法可依的。建议您可以先向用人单位所在地的劳动监察部门投诉反映，由该部门协调用人单位只支付您不签订劳动合同、违法解除劳动合同的经济补偿，以及在岗期间的劳动报酬。您也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁不服可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 消费维权\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人租一间分割为7间卧室的房子，7户为独立合同。10月底至11月初，房屋租赁公司收取暖气费，本人于11月5日交暖气费，但至今未供暖（已超出当地最晚供暖时间8天），也不给退款（必须7户在物业交暖气费出示票据才给退款），但本人只是7户租客之一，无权向其他6户催款。此情况属于甲方违约吗？我能否以此为理由无责终止合同并要求退回暖气费、押金、次月房租等未使用的相关费用？\n回复：你交了暖气费，房东没有按照供暖时间供暖，属于违约，你可以以对方违约解除合同，要求返还你的暖气费、押金以及没有用完的房屋租金。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：18:55:33 您好我父母感情不好 在我不到7周岁我弟不满2周岁 我妈就走了把我跟我弟抛弃给我父亲 但是他们是大概8年前正式办理的离婚手续 之前找不到她所以一直没有办理 然后我是98年生人这些年我妈重来没有给过一分我跟我弟的抚养费 想问一下现在起诉她可以要她没给过的抚养费嘛 然后如果不要抚养费可以协议以后不赡养我妈妈嘛\n回复：1、可以起诉要求支付抚养费。2、不支付抚养费的情形不能阻却您赡养老人的义务。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 土地纠纷\nC: 子女抚养\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上投资被骗，怎么追回，已经立案，立案已经两个月了还没得反馈，我该怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 第一百五十七条 因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。 第一百五十八条 下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月： (一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件； (二)重大的犯罪集团案件； (三)流窜作案的重大复杂案件； (四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。 第一百五十九条 对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。 因此，依据我国刑事诉讼法的规定，公安机关对犯罪嫌疑人羁押后，侦查的期限一般为二个月，而延长的期限最长不超过五个月。因此，目前仍然在侦查期限内，对于网络诈骗涉及面较广，需要公安机关多方收集证据，还需要对嫌疑人拘留或者逮捕，一般周期都较长，建议配合公安机关调查即可，也可以主动与公安机关联系沟通案件进展。\n选项：A: 建筑工程\nB: 债权债务\nC: 文书司法鉴定\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在10月11号下午购买聚师网课程，于10月12号向聚师网老师提交退费申请。三个星期后，也就是我考完试的第二天（11月1号），聚师网售后打电话过来说我考过考试了，所以不能退款。可是我早在三个星期前就提交了退课，没有跟课学习也没有接受网课辅导资料，按照时间线来讲，我参加考试与我退费没有任何联系。然后售后再次给我打电话，意思还是不给退，说网课不属于商品，且不支持七天无理由退款……\n回复：网课不退款是否合法，具体要看合同的约定，如果合同中有约定退款的情形，但是情形出现后不退款，属于违法行为。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。 第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。 第四百九十七条 有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。 第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。 第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 知识产权\nC: 消费维权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲和他工友共9人的农民工工资，恶意拖欠一年半拒不支付，想咨询，怎么才能拿回工资？他们都不懂法律，也不知道怎么通过正确方式拿回工资，老板拒不付钱。\n回复：在被老板恶意拖欠农民工工资一年半的情况下，建议您向当地人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉，反映这个情况，现在国家很重视，应该能解决。 国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室近日印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从2021年11月1日至2022年春节前，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干了三个月了不发工资，去了劳动监察大队太拖拉就让等着\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议收集拖欠工资报酬证据向法院起诉，同时根据《法律援助条例》农民工追索劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请法律援助，由法律援助中心指派免费法律援助律师代为诉讼。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 遗产继承\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：7号我在开发商付的定金买楼，当时承诺房价4180每平，2018年交房，并写的借条（借条上面写着买的楼号，别人的条子上有的写的价格，有的没有写价格，但是都是借条，有的借条上写着楼房预订款），自2017到2021年期间业主们多次找过开发商，开发商老板亲口说过不涨钱并录有视频、语音，2021年10开发商要求大家再原来基础上涨一千，加一个10万的车位，如果不安他们说的，就把房屋转卖给别人，县政府要求走法律程序，麻烦一下你们给分析下，结果会怎么样？\n回复：如2017年已经和开发商协商购房楼款并交付定金，且开发商出具了相关证明，则开发商应当按约定价格进行售房，无权单方涨价。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 债权债务\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在河南省开别人的车（广东东莞车牌）回河南更换河南车牌途中发生轻微的交通事故后（河南省漯河出的事故），还没处理完，别人能不能把广东东莞车牌更换河南车牌？\n回复：您好，应该是不可以的，因为您还有交通事故尚未处理完，车管所存在记录，考虑到证据固定以及后续保险索赔等问题，建议您不要随意更换车牌。\n选项：A: 消费维权\nB: 医患纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情是这样的，我们公司是做外卖的，地址在吉木乃县。青河县有一个代理代理了我们的业务。最初的代理由于不想经营了就把经营权转手了，后来又经过一次转手。最后转手这个人一直经营到2021年10月16日发生了一件事。 因为青河骑手每天都要提现，所以我们一直都要审核特别麻烦，于是我们就把提现的权限开放给青河代理。但是由于代理的管理疏忽。2021年10月16日晚上，一名骑手趁代理不在，私自使用代理的电脑修改了自己账户配送费，最终使自己的配送费达到9000多亿元。该骑手试图一次性将账户中的9000多亿提出，由于受到系统的限制没能成功，系统限制单日单笔最多20000元。之后该骑手通过多次提现的方式从我们公司账户提走共37001元。 我们公司发现后，立即让青河代理报警，青河警方也在当天抓住了该骑手，该骑手将19700元转交给了青河代理，让青河代理归还给我们公司，但是该代理当时见钱眼开，私吞了这19700元。并一直欺骗我们说这笔钱还在巡警大队。而这个骑手账户上的17301元居然没被追回，警方开启了启保侯审。这个骑手当时并没被拘留，而是还可以自由活动，直到把这17301元全部花完。 由于青河代理一直欺骗我们公司说，那个骑手他父亲正在凑钱，凑齐了巡警大队会一起归还我们公司。所以我们就一直等，直到等到11月份初，我们感觉不对劲，就亲自去青河县了解情况。在青河公安局进行了立案，人也抓住了，钱也花完了，但是还是可以自由活动的。我们请求青河警方追究青河代理的责任，但是没成功，说这个代理不构成犯罪。 迫于无奈，我们当场没追回丢失的钱，只能让青河代理写个欠条，欠条中，他自己承诺11月8日会将19700元归还我们公司，至今未归还。 那个骑手由于未满18岁，还在家长监护范围内，所以我们也要求他父亲写了欠条，他父亲在欠条中承诺11月25日会将17301元归还我们公司。至今也未归还。而青河警方那边也没有给我们答复。 我想咨询一下我们该如何追回损失，谢谢领导的耐心回答。\n回复：您好。未满18周岁的骑手非法占有公司账户的行为触犯了刑法，涉嫌盗窃罪，公安部门是应当受理的，但是移送审查起诉后，也会具体判断未成年人盗窃的情节问题来判断是否需要承担刑事责任的，关于民事责任（退回赃款）在他个人不成退还的情况，是可以主张他的法定代理人承担这个民事责任。您也表述了，他的父亲写了欠条。这种情况，公安部门可以主张退账给被害人（公司），如果公安部门不予立案，建议可以向本级或者上级公安信访部门投诉。青河代理利用职务之便截留了这部分钱也是违法的，涉嫌侵占罪，因此也是属于刑事案件的管辖范围，建议通过公安要求退回赃款。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。《中华人民共和国刑法解释》对于盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，并具有下列情形之一的，可不作为犯罪处。1、已满16周岁不满十八周岁的未成年人作案的。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 电子商务纠纷\nC: 民事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在定西临洮县和渭源县会川中学两个地方干活的工资，拖欠两年了，要不回来，申请司法援助之手也被拒绝。说是没有工资欠条。请问还有啥办法呢。感谢回答。\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与教育机构签订了聘用协议，我未知机构方是否签字盖章，在协议期间机构方无故让我待业，我可以要求他们赔偿吗？\n回复：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 所以仍可以要求单位支付工资。\n选项：A: 社会保障\nB: 民事\nC: 金融保险\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找甲方要钱，甲方没有人跟我们对接，上劳动局也没用，因为劳动局要我拿总结算单，我没有。因为要公司盖章，他们也不会盖。如果报警，警察只会叫你上劳动局。好乱。怎样要的到工钱？\n回复：您好，对于您所描述的情况，倘若实在无法协商解决，您可以依法提起劳动仲裁，当仲裁后若您对仲裁结果仍不满意您可以依法提起劳动诉讼。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在我所在的公司做了半年，公司没有给我上过五险一金，我在职期间我得上司接私活做项目。与公司无关，后来公司拿到了我给其他企业开具的发票，说我接私活给公司带来了损失，压我工资暂时不发，说调查清楚后还要我赔偿公司损失，这个发票我是代开的，我没有从中间获取任何利益，我想请问我可以维护自己的权益吗？应该怎么维护？\n回复：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 公司未交付社会保险费用，属于第三十八条规定的情形，你可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济赔偿。建议保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲是农名工，工地的形式是包工，a老板包给b老板，我爸在b老板手下，但是没有合同，从2米左右的高空摔伤，目前仍在医院，b老板说没钱，a老板说限额拒不垫付医药费，目前的情况我该如何让他们垫付医药费，后续的赔偿我该找谁\n回复：建筑公司无论是将项目、工程、业务承包给包工头，还是包工头挂靠建筑公司施工，对于包工头招募的劳动者（农民工）工作时受伤，因承包该项工作之人（包工头）属于自然人，不具备用工主体资格，应由用工单位为承担工伤保险责任的单位。因此，建筑公司作为具有用工主体资格的单位是承担班组长聘用农民工干活的工伤赔偿责任单位。因此，您可以要求a，b老板，以及其上一级具有资质的建筑公司承担责任\n选项：A: 社会保障\nB: 工伤事故\nC: 国内仲裁\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给私人老板做了几天临时工，老板不给工钱，现在人也找不到，电话也不接\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给私人老板干活构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的你可以向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：疫情期间，员工因政策原因无法到岗，公司支付1460元，缴纳社保合理吗？\n回复：你好，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 如果你们当地属于疫区，劳动者的劳动报酬建议参考当地相关规定执行，一般来说，发放的工资或者生活费不能低于当地最低收入水平。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在商场门店上班，因圣诞节当天晚上客流量较多，店长通知商场临时通知延长半小时闭店（此通知是同我上班的同事收到店长微信消息我才知道，没有另发给我），时间在22点后，原闭店时间22:30。 因多延长半小时，和同事商量询问是否有加班费（同事微信），店长回复没满1小时没有加班费；后询问是否可第二天晚半小时上班，回复不行，且已平时周日到到周四晚班商场早闭店半小时（晚班为14点至22:30，周日至周四商场为22点闭店下班），却告诉我们应该知足了，但平时一直都是这样上也没说因为比早班少半小时让晚班提前半小时上班，是两码事。期间我们也没有离开，因为提前闭店商场会对店铺罚款，那后续也肯定找我们追究，出于责任我们留了下来。 由于是临时通知，且作为劳动者加班不紧没有加班费，也没得到合理的补偿或者解决方案，而他作为一个领导并没有设身处地想过，聊的不在一个点上；我内心很愤怒，我就自己微信联系骂他店长当不了别当了，他问我什么意思，我回复加班没有加班费他会留下来加班吗，他说我有病 谁让我加班的 是他吗 不会找商场啊 我是不是傻；我说那我们当时应该22:30的时候就拉卷闸门闭店走人，下次这种情况他自己积极来加班，骂了他煞笔（此时接近23点了，我们没走留下来后面闭完店才走的）；然后说平时班也是他排的，他却说能让我们22点打卡下班就应该知足了（晚班他排14-22: 30，而商场平时22点就要求闭店了，如果他认为早了半小时，那他平时晚班因改提前半小时，这属于他自己排班的问题），我骂他当不来店长别当了丢人；而他说让我第二天不用来了，且以我不服从安排、在试用期内、我也提过辞职为由辞退我。 我之前填写的离职申请时间是次月20日，他这样辞退我，我是否可以申请劳动仲裁维护我的权益，比如恢复工作、经济赔偿或是其他。\n回复：按劳动法有关规定，首先你微信骂领导是不对的，不给加班费可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁裁决，现在辞退你，你如果不服，可以就微信骂领导向领导道歉，或申请劳动仲裁裁决！\n选项：A: 行政\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人想分户口 其他人不同意 应该怎样进行才能分户\n回复：分户不属于法院可以诉讼的范围，具体程序您需要咨询当地派出所管理户籍的人员。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子虽判给对方抚养，但他未尽抚养义务，现在孩子已年满17周岁，在外地上学，我把抚养费直接转给了孩子，对方现在却申请执行抚养费，向我重复索要抚养费，我该怎样维权呢？谢谢！\n回复：最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二十一条规定：“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；民法典》规定，未成年的或不能独立生活的子女，就可以要求父母付给抚养费。另按最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二十条规定，“不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。如果对方不履行协议，可申请强制执行，你可以向人民法院提起强制执行的申请。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 国内公证\nC: 金融保险\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：您好，单位违法解除了我的劳动合同，我不同意，要求继续履行劳动合同，可是仲裁没支持，说是证据不足，我补充了证据到了法院就一直拖着不开庭，多次反映无果，拖了一年多了，我也不能一直呆在家里呀，需要找工作生活呀，最近给中央巡视组反映的，法院来同意开庭，那这个时候我在新单位上班，要求继续履行合同能被支持不？谢谢\n回复：可以要求继续履行，这和你是否有新的工作不冲突，你可以辞职。\n选项：A: 证券期货\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月3日进入公司上班，11月份无故旷工7天，公司算自动离职，请问我10月份的工资还能拿到吗？11月份也上了两天班\n回复：您好！ 看一下双方签订《劳动合同》的约定，正常情况下单位会给付工资。但根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 其他消费纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大学实习生，想离职，公司不给离职怎么办，没有签订协议和合同，不给钱怎么办\n回复：如果公司克扣工资，可以向劳动仲裁委申请仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在支付宝上弄了个叫来攒钱的东西，每月缴纳1000，共缴五年，二十年后它返还我11万左右，现在我不想交了，想退。他们告诉我这个是一种保险，缴了两万块，现在不交只能退一万一千多，他们说这个叫做现金价值，请问这个合理吗？我能投诉或者起诉他们吗？我当时是想攒钱以为他就是个类似存银行的东西，现在他告诉我是个保险，支付宝上之前叫来攒钱，现在叫小金袋。在支付宝上有一份电子保单，没有我的签字。这样的合同有效吗\n回复：1、根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条、第四百六十五条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。2、根据您的描述以及结合上述规定，依法成立的合同，对合同各方依法具有法律约束力，各方均应当依照合同约定履行义务。如您认为案涉保险合同的签订存在上述法律规定关于合同无效情形的，可与对方进行协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼，由人民法院根据双方的举证、质证以及抗辩情况进行审理判决。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好律师，我是我区一名热线工作人员，有一来电人投诉“自己在A街道一纺织厂公司做保安，与其签订劳动合同的保安公司实际经营地与注册地位于B街道。保安公司拖欠三个月工资，希望帮助要回工资。”我们派单给A街道，A街道认为应当找公司经营地与注册地B街道，但是咨询B街道却说应当找用工地A街道。请问律师，法律中是否有相关规定？应当派单给哪个街道？\n回复：根据《劳动合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。 因此，该劳动者属于劳务派遣用工形式，其用人单位保安公司注册地，经营地都在B街道，用人单位存在违法情形的，应当由B街道劳动部门处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲去世后，引发继承纠纷我妈妈，我姐，爷爷，爷爷前几天因病去世，这个爷爷去世的部分由谁继承，还是添加继承人\n回复：首先，您的父亲去世后，在没有遗嘱的前提下，进行法定继承，您的妈妈、姐姐、爷爷和您都是第一顺位继承人，各自继承相应的份额。在您的爷爷去世后，您爷爷本应继承的您父亲的遗产份额归入其遗产，按照其遗产法定继承的第一顺位继承人的顺序继承，即您爷爷的配偶、子女和父母继承。由于您的父亲已经去世，则发生代位继承，由您父亲的直系晚辈血亲即您和您的姐姐继承。 法律依据：《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。 第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。\n选项：A: 证券期货\nB: 子女抚养\nC: 国内公证\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从8月份拖欠工资直到现在经过讨要期间陆陆续续给了一部分还克扣工资与去的时侯定的价不服\n回复：被拖欠工资时，首先是和单位进行协商解决，建议你让单位给你出具一个欠条，明确拖欠工资金额，支付期限。如果协商不成或者不出具欠条，可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。建议以后，不给劳动报酬，就不给他干活了。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 医患纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因急用钱所以找了网贷没看清合同内容就签名结果还要倒贴一万元。说是要有足够的还款能力才能批款，借款2万元两万元没有借成反额还要交一万元给借款方\n回复：您好！如果没有贷款就欠款的，贷款合同约定明显显示公平，可以向法院申请撤销，谢谢。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 证券期货\nC: 国内仲裁\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民事诉讼，房屋租赁合同纠纷。原告上诉是否体现在征信系统\n回复：民事诉讼原告上诉并不会体现在征信系统。但是，在上诉后，判决结果出来后，如果按照判决结果履行应尽的义务是不会影响征信的，但是如果拒不执行判决则有可能会影响征信，因未自觉履行生效判决所规定的义务，而被法院强制执行人的，就会被法院纳入失信被执行人名单，会对当事人的信用产生严重的影响。 法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单资讯的若干规定》 为促使被执行人自觉履行生效法律文书确定的义务，推进社会信用体系建设，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，结合人民法院工作实际，制定本规定。 第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： （一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； （二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； （三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （四）违反财产报告制度的； （五）违反限制消费令的； （六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。 第二条被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。 失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信资讯。 第八条人民法院应当将失信被执行人名单资讯，向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒。 人民法院应当将失信被执行人名单资讯向征信机构通报，并由征信机构在其征信系统中记录。 国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其所在单位和相关部门。 国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：商城主办方连同商城高层合伙诈骗会员钱财，诈骗人数居多，数额居大，现在他们又玩起数字游戏，我们应该我们维权，报警后迟迟不立案\n回复：1、如果是非法集资，当事人可以在被骗的地方报警，由公安机关介入侦办。 2、如果是民事纠纷，可以在事发地管辖的人民法院起诉，依法维权。\n选项：A: 物业管理\nB: 刑事\nC: 证券期货\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我就想知道谁的责任，我母亲的弟弟有笔遗产，由于他弟弟终生未娶嫁，于是那笔遗产的合法继承人就变成了我奶奶，他的几个侄子想要这笔遗产，于是要求我奶奶去把这笔钱拿出来给她们，我原本不同意，结果他侄媳妇第二天骑摩托车带她，因为刚刚学会，操作不当，把我母亲摔得很严重，手骨摔断，脊椎也摔出了很大的问题，对方觉得此事没有他们的责任，我应该负责，这个说法对吗\n回复：根据《民法典》第一千一百六十五条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。在好意施惠过程中，施惠人违反侵权法上的义务，导致受惠人人身损害的，应承担赔偿责任。 因此，对方骑摩托车无偿带你母亲属于好意施惠行为，对方在驾驶过程中存在过错导致你母亲的受伤，你母亲有权要求对方承担赔偿责任，建议双方协商解决，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 交通事故\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司让我们退场不给我们发工资，我们十八个人一共六十八万\n回复：你好，给你们最好建议是：尽量同公司领导采取沟通协商方式，要回欠你们的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你们的工资，请你收集相关证据如下： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言；8、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字；9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同：在用人单位与其它单位签订经济合同时，劳动者作为用人单位的代表在合同上签字等证据材料，一是向你们打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你们打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你们打工所在地，人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你们的工资。你们的农民工讨薪案件符合法律援助条件，你们立案后，向你们立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你们指派免费服务律师帮你们打官司。你们还可以针对你们的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 其他纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工资不发造成信用卡逾期，而且我10月份就被迫协商离职，深圳法律援助中心在哪里\n回复：拖欠工资是您与用人单位的劳动争议纠纷，信用卡逾期是您与银行的债务纠纷，理论上拖欠工资不能成为信用卡逾期的合理理由，因此理论上不能免除您对于银行的违约责任。 深圳法律援处的电话是12348，您的案件应该由区法援中心管辖，建议您电话咨询申请方式及具体事项。\n选项：A: 交通事故\nB: 社会保障\nC: 医疗纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资还以公司账目对不上要求审查我，请问我有义务把我个人的账单流水发给他吗？\n回复：如果是和公司业务有关的账单流水你可以发给他。当然，老板拖欠工资的行为也是不合法的，如果老板是公司法定代表人或者个体工商户，则你们之间形成了劳动关系。你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果老板不具备上述身份，则你们之间形成了劳务合同关系。老板拒不支付工资，属于违约。建议你收集证据后，向人民法院起诉维权。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：托欠我的运输工程款两年了，我可以审请支付令吗\n回复：根据《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 第二百一十五条，债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。\n选项：A: 知识产权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：外婆有俩女儿（大女儿和二女儿），因外公在外工作发生事故死亡，带着俩女儿改嫁现在的外公后又生下俩女儿(三女儿和四女儿)，其中三女儿老公为上门女婿姓氏跟女方，老人这边由三女儿赡养，现在外公也离世，现在的外公有一处房产，外婆现在想把房产平分给四个女儿，原因是三女儿赡养不好老人，现在房产证是现在外公的名字，请问现在大女儿和二女儿有没有继承权？现在只有三女儿不同意平分\n回复：根据《民法典》关于继承权的规定，若是大女儿和二女儿与外公之间形成及父母关系，则大女儿和二女儿有继承权。另外若是这个房子是婚后取得，虽然登记在外公名下，但仍有可能是夫妻共同财产，外婆在世之前无法进行继承分割。\n选项：A: 建筑工程\nB: 遗产继承\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我用别人的考虫账号（他的手机号）在考虫花费1500元购买了考研课程一个22考研英语2一个政治，那个人在这个账号上一分钱没花，而且还未经我同意下利用考虫福利服务花了199元把我的22考研英语2转成了他的23考研英语1，之前他说这个号就是我用，就相当于我自己的号，因为我的课和他的课不一样，学习我的对他没用，所以我没有换号，但是现在他在未经我允许的前提下把我的课转变成他的课，而且还变不回来了。我现在想把这个号要下来并且他赔偿转换我课程的钱，或者让他还我之前所有的钱是否可以。或者现在要怎么解决呢，感谢\n回复：是否能把这个号要下来这个无法确定，要看平台的规定以及是否能够过户账户。不过如果你有证据证明你们之间有上述约定，现在对方违反约定用了账号里的钱以及给你造成损失的，你可以要求对方赔偿。如果协商不了的可以向法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动争议纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，正常退租后，中介不退我押金，起诉中介后拿到判决书到强制执行一个月，还没拿到钱，这种情况怎么办\n回复：法律依据：《民法典》第二百五十四条人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 《民法典》第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。 《民法典》第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： (一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。“申请法院强制执行后，法院可以向被执行人送达执行通知书，逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产;如果无财产可供执行的，也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施，以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。如果在法院采取了上述措施后，仍无法执”\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 生产经营纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是一名骑手，在美团买的意外伤害险，被撞的人65岁，住院治疗了，有实际工资收入，保险公司说受伤的人超过65岁了，没有误工费合理吗？\n回复：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据上述规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受伤人超过65岁，一般认为已经超过了法定退休年龄，如果已经领取退休金，一般不再支持误工费，如果确实还在从事工作，可以提供相应的工作、劳动报酬、减少收入的证明材料，也可以予以认定。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 遗产继承\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与律师事务所签定代理合同，明确指定了律师服务，然而再劳动仲裁出庭时，指定的律师没有经过本人的同意私自又叫其他律师事务所的律师一起出庭，请问合法吗？怎么处理？\n回复：你聘请律师的合同是跟律师事务所签订的，律师事务所一般都会指定两个律师代理案件，也可能是一个律师，另一个是律师助理。根据你的说法，你聘请了一个律师，但出庭有两个律师，并不损害你的权益。如果实际代理律师不是合同约定的律师，则律所构成违约，你可以解除代理合同。至于是否可以要回你支付的代理费则要看合同的约定了。如果合同有约定，则可以要回，如果没有约定，你就只能选择要求律所承担违约责任。\n选项：A: 社会保障\nB: 生产经营纠纷\nC: 老人赡养\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，二房东转租给我一间次卧（他住主卧），但是我俩之间没有签订合同，因为他跟房东签订了合同，说是没必要再签一份。押一付三微信转账给二房东，但是住了俩月那里太吵我就退租了，现在他不把剩下的押金和房租给我，请问剩下的一个月房租我该怎么要回来？去法院起诉没有合同能立案吗？房租水电啥的有微信转账记录\n回复：您好。合同纠纷，有书面约定的以约定为准，没有书面约定的，建议协商处理。您与二房东没有书面的租赁合同，那么对于提前退租的情形没有书面约定，是可以协商处理的。如果协商不成，是可以向房屋所在地的法院起诉解决。\n选项：A: 消费维权\nB: 山林土地纠纷\nC: 遗产继承\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名建筑工人，我的老板从2015年开始到现在就陆陆续续的拖欠我的工资，说是甲方没有下来工程款，前几天我上全国欠薪平台上反应情况，接到工作人员的电话说我这个过了国家规定的二年时间外，无法处理，让我自己去想办法，我仔细过你们你们说可以直接去法院起诉，但是包工头这边表示工程款一直没有发下来，建筑公司那边一直拖责，我这边只是包工头打的欠条和证明，这样的话情况下我可以直接去事发地的人民法院直接起诉建筑公司吗？如果可以的话，可以告诉我大概需要多少时间吗申诉的几率大吗？\n回复：在您有明确证据证明诉讼时效没有中断的情况下，您可以直接起诉建筑公司。至于您能否胜诉，需要看您的证据情况。或者，您可以拨打您当地的12348咨询法律援助中心的电话，如审核认定您符合法律援助条件，法律援助中心将安排律师免费为您提供法律服务。 《保障农民工工资支付条例》第三十六条 建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。 施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司违法裁员，没有提前一个月通知，口头通知没有赔偿，踢出钉钉上班已经无法打卡，违背劳动法。\n回复：根据您的描述，若用人单位存在违法辞退，可以主张赔偿金，建议到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我之前因为社保满5年决定买房，中介给我介绍了一家觉得还可以，结果给了订金后才知道对方要求全款，哪有那么多钱，中介订金也不退了，我们说好的是订金，不是定金，现在只有一个条子证明，请问可以当做证据吗？\n回复：您好，订金并非法律概念。其目的在于缓解收受订金一方的资金周转短缺，从而增强其履约能力。一般情况下，交付的订金视为预付款。在交易成功时，订金充当货款。在交易失败时，订金应全额返还。订金不具备定金性质，交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。双方在签订商品买卖合同后，订金应及时返还或抵作价款。若您的证据上面有当事双方的签字和“订金”字样，则可以作为主张“订金”的证据，否则还需要结合其他证据（比如通话录音，聊天记录等）判断其法律属性。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 子女抚养\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我妹成年今年大一，在学校外的宾馆被男朋友强迫发生关系，对方没有得逞。第二天我妹报警那男的被判了强制猥亵，侮辱妇女罪。现在还在看守所，已经呆了一礼拜了。公安局说已经提交检察院了 对方父母想要我们谅解，对我们进行补偿。但是我们谅解不谅解，对方都会有案底的 并且不能继续读书的是吗，我们谅解的话会对这个案件有什么影响吗，还有我们担心对方报复孤身在外上学的我妹，请问国家对这方面有具体的措施吗？\n回复：1、对方触犯刑法，是否可以继续上学，要看学校是否有相关规定，对刑事犯罪的学生作何处分，有可能是留校察看，也有可能是开除学籍。 2、受害人谅解被告人的，可以酌情从轻处罚，但不能免罪。 3、犯罪嫌疑人对被害人打击报复的，被害人可以向公安机关或者决定机关进行反映，然后对其进行逮捕羁押。刑诉法第八十一条 对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： （一）可能实施新的犯罪的； （二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的； （三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的； （四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的； （五）企图自杀或者逃跑的。 批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。 对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。 被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 电子商务纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：另外请教一下，对于接触职业病危害工作的劳动者，离职前要求单位给做职业病检查，单位不同意做直接解除了劳动合同，他就离职去新单位了，后来查出来职业病怎么办？\n回复：您好，您可以申请职业病鉴定，鉴定职业病的病因，是否与前用人单位存在直接因果关系。以上意见供您参考。\n选项：A: 行政\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人盗用信息办理二胎准生证，并在医院生育了，医院将生育信息上传到糸统我老婆名下，变成我老婆生育了二胎，但我们一直不知道，今天去镇民政办理 独生子女证时才查到有个二胎的信息！给工作人员说明无生过二胎，要求拍照信息，但不给我拍，后来不知怎么的说给我把二胎信息删除了。又给我办理好独生子女证。不知道有没有影响\n回复：如果是因为登记错误，已经把二胎信息删除了，又给你办了独生子女证，可以证明你没有生过二胎，对以后应该没有影响。\n选项：A: 社会保障\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人跟着朋友介绍的马永强在领创大地城安装22，23号楼楼道应急照明灯，5月份工程结束，工钱8500元，工钱一直拖欠到现在不结，想咨询下怎么办\n回复：您好。对于工钱，是马永强拖着不给？还是建设单位没有把工程款结算给马永强？首先，了解清楚不予支付工程款的对象。久拖不结，建议通过向法院起诉解决。如果被告是建设单位，您在该房屋所在地的法院立案。如果被告是马永强，您向被告住所地的法院立案。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠四个月工资不发，一次次对我们敷衍，对我们有恐吓行为\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担公司清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉依法裁判。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 治安消防\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为新农村改造 把钱借给承办方投资工地商混 镇上把钱给了承办方 而承办方一直拖欠欠款不给 这能立案吗\n回复：根据《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一） 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二） 有明确的被告； （三） 有具体的诉讼请求和事实、理由； （四） 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 因此，对方向你借钱，到期后有权要求还款，符合起诉条件可以向法院起诉要求承担还款责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法定继承公证属于什么样的性质？遗嘱继承公证和遗嘱公证有区别吗？\n回复：您好，根据《公证法》第2条“公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动”；第36条“经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外”。因此，法定继承的公证在于对法定继承事项的真实性和合法性予以证明。此外，根据《公证法》第11条的分类，继承公证与遗嘱公证是不同的事项。遗嘱公证一般是指，公证机关对遗嘱人立遗嘱的真实性和合法性给以证明。继承公证通常是指，公证机构按法律规定和继承人的申请，依法证明继承人的继承行为真实性、合法性，确认继承人的继承权的活动。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 国内公证\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在上班路上被广告牌砸伤，广告公司出面说他们可以负责。但出院后关于赔偿的事协商不下来。那个广告牌是做一个活动的，那个活动的主办方还有物业公司有责任吗？\n回复：对于广告牌倒塌砸伤行人，由广告牌所有者承担责任。所以如果这个广告牌是广告公司设置、管理的，应当由广告公司承担责任。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事\nC: 遗产继承\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，情况是这样的，我母亲于2019年7月租了一套公租房，于2021年7月退租，退租后发现有人占用我母亲的名字继续住在那套公租房里，导致我母亲无法消除名下的公租房名额，也无法继续购买经济适用房，请问这种情况该怎么办呢？\n回复：按法律规定，母亲退租后应当取消原来租赁关系，有人冒充你母亲继续租赁是违法的，可以向房屋租赁管理部门反映解决！\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 社会保障\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人自2021年3月10日至2021年7月15日期间，受雇于被告人包工地工头从事架子工截止目前被告工头拖欠我合法劳动报酬合计人民币1万零5百余元始终拒不支付有微信六月份转账记录为证和聊天记录为证望相关上级领导法院审核回复应包工头工地有三个天河区，白云区广丰加油站，花都区花东镇花山市场桥底拆过架子本人拖欠工资和六月份天河微信有转账记录为证天河法院由于本人不在广州当地来到了福州所以有些材料是否可以微信网络提交相关部门谢谢\n回复：建议您联系负责此案的法官，询问法官如何网上提交您的材料，可否申请网上开庭，开庭前把原件寄给法官。具体平台操作方法各地不同，您也可以拨打12368，该电话是法院的咨询电话。您应该加广州区号020。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公程干完都6个月了，公司还不给钱，请求平台给与支持\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据您的陈述，您可以向当地劳动监察大队投诉，谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！麻烦请问一下，我在广东、河南、浙江等地工地上班（帮的私人老板），但是我没法到各个工地法院起诉，麻烦请问一下，能不能在我常在的异地法院起诉呢？比如说我常在浙江这边能不能就在这边起诉。\n回复：根据《民事诉讼法》第二十三条 合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。针对您描述的问题，您这边是履行劳务产生的合同纠纷，需要在合同履行地（工地所在地）或者被告所在地起诉。不能在您自己的所在地起诉。\n选项：A: 民事\nB: 建筑工程\nC: 医患纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，今年8月我从原单位离职，之前公司规章制度里没有写明“离职不享受年终奖”，后因一员工中途离职劳动仲裁后拿到部分年终奖，公司在规章制度上写了一条离职不享受年终奖，我就想请问一下离职后的我还享不享受年终奖，因为年终奖在整个年收入的占比太大了，都快接近50%了\n回复：首先需要看离职原因是个人原因辞职还是单位原因，其次需要分析规章制度约定的合法性，制定程序上和内容上是否合法，是否可以作为约束双方权利义务的依据，年终奖的性质是扣除部分工资留到年终发放还是奖励性质等。这个问题是存在争议的，可以从前述因素进行分析考虑，申请劳动仲裁维权。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商应于31交房，现在延期交房，合同上逾期赔付标准为每月万分之一，我们已付60万房款，意味着他的违约金每月60。现在我们觉得这个赔付太低了，应该怎么维护买房人的合法权益？\n回复：根据中华人民共和国民法典第585条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。因此，你提起诉讼的时候，可以向法院提出诉求，增加违约金。但你要证明违约给你带来的损失。\n选项：A: 建筑工程\nB: 刑事\nC: 子女抚养\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多次进入别人家里往衣服，被褥，枕头撒尿，然后把屎抹在书本上，床板上，暖气上，也是多次，是否构成犯罪？请分开回答\n回复：根据《刑法》关于非法侵入他人住宅的规定，该行为涉嫌非法侵入他人住宅罪，建议固定证据报警处理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 遗产继承\nC: 征收补偿\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老公在一家公司上班，已经持续了大半年，天天都是早上八点出门上班，晚上十一二点回来，有时候也是凌晨一二点回来。确定是加班，工作强度大，压力大，中午也没有休息，也没有补休，也没有加班费。天天顾不到家里，工资也就4000多。看多了网上连续加班猝死的新闻，我真的害怕有一天我老公也猝死。要是猝死能追究公司责任吗？我要怎么收集证据呢\n回复：你好。如果因为工作猝死，想要公司承担责任，则必须要认定为工亡。如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤/工亡，未签订劳动合同可以通过实际劳动关系进行确认。该工伤认定并非是民事诉讼，是通过劳动部门进行认定。认定后可以按工伤相关的待遇主张相应的赔偿。 法律依据：《工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包的活己干完老板不借算工钱怎么办找110可以吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你从老板处包活构成劳务合同关系，老板不支付劳务报酬的，建议收集拖欠劳务费证据向法院起诉。公安机关不受理民事经济纠纷。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某职工在北京某公司上班，缴纳社保，待岗，社保未段缴、公司未减员，该职工自谋职业，在河北省某公司再就业，在河北省还可以为该职工缴纳社保么？如果不缴纳，发生工伤，享受的待遇有何不同？\n回复：如果北京的公司一直为该职工缴纳社保，由于社保关系没有转移过来，那么河北的公司就无需也不能再缴纳，发生工伤，按照原公司缴纳的标准享受工伤保险待遇，如果您打算长期在河北的公司就职，您可以与原公司解除劳动关系，并与新公司签订劳动合同，由新公司依法缴纳社保。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在处理借贷合同突然发现上面是写明资金来源来自人人贷，不是和我对接公司的，还有份转贷声明，这份合同还受法律保护吗？我可不可以以转贷合同无效，只要求一次性结清本金？\n回复：相关问题提交一次即可，无须重复提问。否则会导致浪费资源。应当避免浪费资源。 合同如果没有违反法律、法规的强制规定，一般难以认定为无效。既然签订了，就应当全面履行。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。\n选项：A: 证券期货\nB: 医患纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工资未发 ，追寻无果，找不到人 ，嗯 推卸责任\n回复：可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我家现在在山东威海打工，我爸是工地干建筑的，几年前我爸跟着这里的一个包工头干活，活干完了却没发工资，一直说给拖欠到现在都没给，现在我爸身体也不好，我小弟还要上学，我妈不认字在一个冷藏厂干一个月也就三千块钱每年到冬天手都冻烂，干活的时候挺信任这个老板的所以也没留干活的底子，现在那个老板直接就不承认欠我们的钱，他不光欠我家的还有别的工友的有八万的有两万的还有几千的，请问这种情况下我们该怎么办\n回复：您的情况属于拖欠工资,拖欠工资属于劳动争议，因此你可以首先尝试和对方协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 您最好继续尝试寻找证据材料,如合同、讨要工资的聊天记录、其他工人的证言等，来支持自己的诉讼请求。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询一下，我是受害者 被骗了 结果对方给自己垫付的钱 我不还 是否付法律责任\n回复：是受害者 被骗了，需要有证据证明，根据《民法典》关于不当得利的规定，若是对方给你垫付的钱，不还将面临民事起诉追偿，一般不会承担刑事责任。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 证券期货\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买一别墅，带有一个小院，院内有绿地，请问律师，这片绿地是属于业主个人所有？还是属于所有业主共有？\n回复：别墅院子内的绿化到底是个人所有还是业主共有，要看不动产登记证书上占地规划是否包含该绿地，包含在宗地图规划范围内属个人所有。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我承包了村集体几亩地，十多年前就种的杨树，今年政府修路地被征服征收了，按河北省下发的征地片区价赔偿的村委会每亩地15万，没有赔偿我地上物钱，说这个征地片区价文件里没有地上物赔偿，请问不给我地上物赔偿这个合法吗？\n回复：根据《土地管理法》第47条第2款的规定，土地征收补偿费包括：土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。” 补偿费的分配使用规定在《土地管理法实施条例》第26条中，“土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用;由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。” 因此，征地拆迁应当想被征收人支付地上附着物青苗补偿费，建议向法院起诉。\n选项：A: 建筑工程\nB: 民事\nC: 征收补偿\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程完工一年多了、业主一直不付款、公司也不给我们农民工发薪水、现在都找不到人电话不接、求助……\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 征收补偿\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们与某一减肥训练营签订了减肥合同并缴纳了费用，合同上有该减肥训练营的公章，现在合同未到期，减肥训练营要求我们搬到另外一个非合同上的训练营，我们要求退款，减肥训练营不同意，只同意继续到另外一个地方减肥。\n回复：根据《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 因此，该训练营不按照合同约定的培训机构提供服务属于违约，消费者有权拒绝并有权解除合同要求退款，建议向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：打电话说中奖让去领手机，然后就在我不知情的情况下拿我的手机操作了捷信贷款，最近捷信公司打电话催债才知道贷款的事情，现在捷信公司天天上门催债，我该怎么办\n回复：根据你提供的情况分析，如果你有证据证明是对方在你不知情的情况下拿你的手机操作了捷信贷款的，对方涉嫌盗窃，你可以报警处理。\n选项：A: 建筑工程\nB: 房产纠纷\nC: 债权债务\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：供货单上面，购买方是公司，我在空白地方验货以后签字，现在已经辞职了供货商要不来货款起诉我，我该怎么做\n回复：首先，公司是购买方，你只是作为公司员工在验货后于空白处签字，该事项属于你的职务范围，也就是说你是公司的代表，行为的效果归属于公司。同时，对方应当知道你作为公司的员工是公司的代笔，在公司违约的情况下，应当追究的是公司的违约责任，其无权追究你的责任。除非你在履行职务的过程中存在过失，此时公司可以在承担责任后追究你的相应责任。 因此，你应该在答辩状中说明自己的抗辩理由。 法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋租赁合同中规定了当物业不具备使用条件时，甲方需要及时处理，否则乙方有权拒付租金或提前退租。 现在的情况是由于房间隔音效果非常差，我可以听到隔壁屋的洗漱，说话，看视频的声音，并且由于隔壁屋卫生间的抽风机跟我屋的抽风机是同一个出口，导致我房间声音特别大，并且会有异味，这已经严重影响到我的睡眠了，我是否可以要求房东增加隔音措施并且更改隔壁房间的抽风机出口。如果房东不能处理这个问题，是否可以按照上面说的条款，让房东退押金？\n回复：如果在您租赁该房屋之前，房东已经向您明确提示过存在这个问题且您没有表示异议或者说您的租金中已经考虑了隔音不好的情形，那您的主张可能很难得到支持。您可以以此与房东协商解决，并明确表达您提前退租的问题。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 债权债务\nC: 建筑工程\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，事情是这样的， 我经朋友介绍租了一套特价房，年付1w2＋1000元押金，并签署合同，但是中介跟我说我准备入住的那套房子地暖换了，给我换了一套，并让我直接在合同上改成后入住的房间楼牌号等(有微信聊天记录)，但是每2个月就有人来给我打电话让我交房租，中介那女的说我不要去管，她那面帮我去汇款，因为走特价房流程比较复杂，我也就在意，后来又过了两个月，又有人给我打电话，我跟中介说明，他表示晚上去弄，结果两天后又有人敲门让我交租，我给这个中介打电话，中介与来人沟通后，来人就走了，事情是10月27日，中介让我交取暖费11月3日报销，但是我11月20日像他要报销款，要了很久他才给我转过来，11月29日我得知他并没有给我缴纳，询问他也打马虎眼。我感觉这个中介极其不靠谱，我可以直接告他退租么？\n回复：您好。您与中介之间存在租赁合同的法律关系，中介履行的合同义务是保证租赁房屋能够正常使用及其他约定的合同内容，如果中介的行为有违反合同的约定，您可以主张违约责任。首先以租赁合同的约定为准，如果中介没有违反合同根本约定，一般情况主张退租的请求可能不会得到法院的支持。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事\nC: 治安消防\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位没有与我签订劳动合同，然后要求我做与我职位不相干的事，我不想做了然后也不让我离职，如果我自离以后可以通过劳动仲裁或者法院起诉来索要工资吗\n回复：未按时足额发放工资而导致解除劳动合同的，可以进行劳动仲裁主张工资及补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。\n选项：A: 国内公证\nB: 劳动人事\nC: 公司相关\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我租了一间商铺，签了两年，已经交纳第一年的房租，现在已经九个月了，因为疫情生意不好，付不出第二年的房租，合同约定这个月要交第二年房租了，但是经济困难，打算这个月直接提前终止合同，已交纳的剩余房租作为补偿房东的违约金，和房东协商不成，房东要求支付等同一年房租的违约金，且加上拖欠交房租每日租金5%的违约金。我想请问 我之前交纳的租金是计算到22年2月10日，现在我没有按合同约定日期提前三个月交纳第二年的房租算拖欠吗？提前终止合同，赔偿多少是合理的？\n回复：根据合同约定已经到缴纳第二年房租的时候，没有交的就属于拖欠。提前终止合同的违约赔偿需要看你们的合同对此是如何和约定的。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2010年4月份以租代售购的挖机 ，我现在打了31万了，还剩36万，我当初签合同时挖机公司教我在合同最后面乙方那块签字，因为是电子合同没有查看，签完之后他们金融公司又不授权看不到，过了好几个月才能下载看的到，合同里面的内容条款只有他们甲方说了算，我们乙方没有话语权，而且他们的贷款费率是8。这两年因为疫情我们活也不好干，甲方那边打不上款就立马锁机，弄的我们这边也被清场。现在生活很艰难。而且我们买机之后半年之后机子掉价10万，现在半价我们的机子都没人要。求帮助谢谢！18097437065\n回复：这属于合同纠纷，如果合同内的条款有违反法律法规强制性规定的，可以诉至法院主张合同无效；如果签署时有被欺诈等情况，可以通过法院撤销合同；如果对方在履行合同过程中存在违约行为，可以起诉要求赔偿。建议带着合同现场咨询下当地律师。\n选项：A: 公司相关\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一家小公司入职时没有签订劳动合同，并且没有购买社保公积金，现在离职说要扣我5天工资作为培训费用， 我本人入职时 应聘的是设备工程师，并且有7年同型号设备工程师经验。 约定的是月薪制，忙时会加班(义务加班)，闲时会提前下班(每日工作满八小时后下班)，现在要说我早退(未上班满11小时)以此为理由扣款。 请问这个合法吗？如何进行维权。\n回复：您好。一般情况，员工工作时间是每日八小时，每周6天，工作48小时。对于用人单位提出您有早退不足工作时间的情况，需要提供证据证明。您可以先向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲向背阴河付尚一追讨工程款未果，于2019年11月份起诉胜诉，但至今未执行回工程款，已经两年了，由于我父亲年龄大了，我替我父亲咨询一下，该怎么办？\n回复：根据您的描述，是案件已经审结并进入执行阶段，在执行阶段您可以要求执行法院对被执行人的财产进行查询、扣押或是冻结、划扣等相应的措施，或是对被申请的财产进行拍卖等执行措施。执行申请人也可以向执行法院提供财产线索，要求执行法院采取强制措施。如果执行的法院有以下情形：（一）债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（二）执行过程中发现被执行人可供执行的财产，执行法院自发现财产之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（三）对法律文书确定的行为义务的执行，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月未依法采取相应执行措施的；（四）其他有条件执行超过六个月未执行的。您可以向执行法院的上一级法院反馈并申请，上级法院可以责令执行法院限期执行或者变更执行法院 法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第十一条 依照民事诉讼法第二百零三条的规定，有下列情形之一的，上一级人民法院可以根据申请执行人的申请，责令执行法院限期执行或者变更执行法院：（一）债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（二）执行过程中发现被执行人可供执行的财产，执行法院自发现财产之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（三）对法律文书确定的行为义务的执行，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月未依法采取相应执行措施的；（四）其他有条件执行超过六个月未执行的。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 交通事故\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我（甲方）与乙方签订了一份委托经营管理协议，代租期限为十年。第四年（01-30）代租期租金共计X元，支付时间为当年12月31日之前。现在乙方的说法是合同上所说的“当年年底”并不是今年年底，而是“明年年底”，按租赁的行业规则，都是先付租金。\n回复：您这个是属于合同纠纷，消费者协会或者工商局管不了，因双方对合同条款和履行有争议，应该向人民法院提起诉讼。如果你认为他拖欠费用，直接向合同约定法院或者房屋所在地人民法院提起诉讼。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在老家有一工厂因生产时产生的灰尘很大，严重影响村民的生活环境质量，村民多次协商，效果不明显；\n回复：您好。您可以向您当地的环保部门反映，也可以拨打12345市长热线反映。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职了到发工资日期但是公司把工资扣押了，可以申请仲裁不？\n回复：先和公司协商。不行的话就投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内仲裁\nC: 物业纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：下班安排开会，考试算不算加班？如果算，应当收集什么证据？下班领导没走不让走要陪她加班一个小时算不算加班？如何收集证据？什么证据有效？一天工作超8小时，中午休息不足两个小时算不算加班？\n回复：下班安排开会、考试以及工作都属于加班，证据可以有打卡记录或者录像等。一天工作超8小时，超过的部分算加班，但休息的时间不应计算在工作时间内。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年6月份，我在浙江永康市联通营业厅准备消号(13085653681)，工作人员劝退，并说在全国各地都可以用，并劝我参加一个:优惠活动，至少两年内不能停机，同时开通花呗业务，我完全不懂，只听工作人员说很划算就信任签了这个合同。在用的过程中，才发觉不但没少交反而花呗每月扣钱，这才意识到受骗了。更重要的事是回到老家甘肃陇南，家这边根本就没有基站，联通信号收不到，又不能停，所以至今已托欠:月租费已300左右，就是交了也无法使用。我觉得这是联通与花呗相互勾结的一种骗局，困此，还望法律助我走出这种困局！(我现在的手机号17765023402)现住西安，过几日回甘肃。\n回复：本网站提不提供联系当事人的服务。建议你通过12315途径维护自己的权益，是否是消费欺诈需要你承担举证责任，你需要证明对方虚假宣传，与事实不符；或者是对方所说的情况根本不可能实现，构成违约，你主张解除合同。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 征收补偿\nC: 民事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司与刘某签订的承包合同，刘某因亏钱跑路了，公司现以与我无劳动关系为由不付工资，那么我被拖欠的工资应该找谁？\n回复：是什么公司？你在刘某那里做什么事情？如果是工程建设领域方面的，适用《保障农民工工资支付条例》的相关规定，你应当找公司要，如果公司不给的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《保障农民工工资支付条例》第三十六条 建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。 施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区大门起落杆一直立起来，突然下落砸到人，该怎么赔偿\n回复：根据《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 因此，小区起落杆管理人为物业服务公司，起落杆砸伤他人其管理者即物业公司存在过错应当承担赔偿责任，建议与对方协商解决，不能协商的可以向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 物业管理\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年2月25日与开发商购房并付了首付，开发商在2月25日至6月期间未能按时向贷款银行提交相关资料导致银行前期额度充足的情况下不能向本人放款，且开发商原定于1的交付时间也一拖再拖，开发商现在要求本人重新去其他银行面签，但其他银行和本人当时签到合同时的贷款额度存在4%的上调，本人想请开发商承担此部分多出的费用是否合理，延期交付本人能否申请全额退款并追加此期间的利息？\n回复：这需要参考您和开发商之间的合同是如何约定的，如果有约定，需要按照约定来履行，如果没有约定，您就比较难证实开发商违约。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月辞退本人，工资发了一半，一直拖明天发，\n回复：您好。您的情况可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 工伤事故\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：把我妈撞了 骑着摩托酒后逃逸 本来我妈伤的也不重 那人还踹了电动车几脚 我妈腿卡电动车里 把骨头伤到了 头也撞流血了 交警队已经立案 正在抓 请问这人怎么处理呢？\n回复：根据您的描述，尚未构成刑事上的交通肇事罪。交通肇事具有下列情形之一的,处3年以下有期徒刑或者拘役:死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任。死亡3人以上,负事故同等责任。造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任。交通肇事致1人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆。无驾驶资格驾驶机动车辆。明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶。明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶。严重超载驾驶。为逃避法律追究逃离事故现场。 可能会接受行政处罚。您也可以提起民事诉讼请求对方赔偿各项损失。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：理发时理发师说定型可以选价格，但是没有让客人选价格就开始定型。另外询问了理发师定型内容(需要不要烫头)，得到理发师不需要的肯定答复，结果还是给烫了头。\n回复：您好，消费者具有选择权和知情权，您可以在对消费内容完全知情且愿意接受服务的情况下进行消费，根据您陈述的情况，对方没有得到您的授意的情况下即给您安排了服务，建议您与商家进行协商，必要的情况下，也可以寻求消费者保护热线12315的帮助！\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 消费维权\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021/3/1—2021/9/26日拖欠工资52500元，没合同，不结算，老板是安徽人，希望有关政府领导出面帮忙处理\n回复：要看你们老板有没有营业执照，有营业执照的，你可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，老板如果是个人的，属于劳务或者雇佣关系，你直接到法院起诉就可以了，但是最好让你们老板给你做个工资结算或者打个欠条，否则没有证据的话，对方不配合法院不好认定。\n选项：A: 劳动人事\nB: 行政\nC: 交通事故\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲等7人2020年7-12月在河南省郑州市正商华庭2号院从事粉刷工作，截止2021年12月仍拖欠工资十余万元。在这一年里，该项目产生了十几万元的维修费用，公司以包工头未负责维修为由一直未支付工资。\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，公司应当将工资直接支付给农民工，公司直接将工程分包给不具备施工资质包工头的属于违法分包，劳动者有权要求包工头，施工公司承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：破产清算欠条工资已上交，没给计算在内，都是员工为什么有的算上欠条工资了呢？\n回复：根据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 有限公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿，具体建议你与破产清算组联系弄清楚不予支付工资原因。\n选项：A: 债权债务\nB: 治安消防\nC: 社会保障\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原我家的自有住房所在位子开发，与开发商签订了拆迁协议，协议中除了补偿住房外，还有45平方米的库房，位置约定在临街一层，后开发商将临街一层全部改为商铺，但没有具体划分位置给我家，商铺出租出去后给付了几个月的商铺租金，后来又说和商铺租户协议免租一年，要求我们也同意免一年租金，我们也同意了，当时询问开发商划分给我家的位置在哪里，一直没有给出具体位置，说是可以办证的时候会划分清楚。 结果到今年可以办理房子以及商铺的证件时，突然知晓开发商已把一层所有的商铺出售，并未通知到我家，也没有公告等通知，并且购买商铺的人已经去办了产权证，得知这个消息，我家和开发商多次协商，开发商多次口头承诺会予以解决，但一直未解决，请问如果走法律途径，是否可以要回本应属于我家的商铺？ 如果因为现购买方已经办理产权证我无法拿到商铺，那么要求开发商按同街小面积商铺售卖价格给予赔付是否可行？（因购买商铺的人买了一层，一层的面积里位置不同价格不同，单价平均下来为4000～5000多元一平，而同街的小面积商铺单价基本在10000～20000元一平）。\n回复：如果补偿协议中已经明确约定了有商铺的补偿，可以向开发商要求兑现履行，提供明确的商铺给你们并协助办理产权手续，如无法兑现，可要求其按现有市场价格予以货币补偿。\n选项：A: 征收补偿\nB: 老人赡养\nC: 交通事故\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人因乘坐火车到达苏州，途径西安，到达苏州以后，第三天因为工作原因做核酸检测，结果显示正常，到了第五天以后居然被要求隔离？\n回复：目前西安疫情形势较为严重，全国医疗队已经陆续奔赴西安援助，对于经过西安地区的需要进行筛查，为了防控疫情大局建议服从当地政策，请互相谅解。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我找了一份兼职工作，和招聘人谈好条件，我说我大概能做到12月份左右，但不确定能不能做到12月份，于是就和他说给我按天算，做一天算一天，满勤和休息就没有了，毕竟是兼职，这样回头走的时候方便一点，他也同意了，说我到时候要走的时候，提前几天和他说就可以了。 我没有和他签合同，我是10月28号开始上班，我现在准备做到11月17号，我需要打辞职报告吗？还是说提前几天和店长说一下他同意了就可以了 万一他不同意我怎么办？\n回复：您好，根据我国现行法律，一般会将长期兼职认定为劳动关系，但您仍需要确定您是全日制用工还是非全日制用工。若是非全日制用工，那根据《劳动合同法》第71条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”，您可以随时提出离职。若您属于全日制用工，根据《劳动合同法》 第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，您需要提前30日以书面形式告知用人单位。但若您能证明您和用人单位之间就离职前提前告知它的时间有过约定，则约定优先。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校一卡通充值只收50，100面额纸币，不收面额10元，20元纸币违法吗\n回复：根据《中国人民银行法》规定第十六条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。 《中华人民共和国人民币管理条例》第三条 中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。 因此，拒收人民币是违法行为，我国法律规定了人民币是我国的法定货币，任何单位和个人不得拒收，建议向公安机关报案，依法查处。\n选项：A: 老人赡养\nB: 治安消防\nC: 消费维权\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同上写着房屋产权为70年，可继承，可转卖，可租赁，可出售 实则：房子位于农村集体土地建设\n回复：合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，实施虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物的行为。根据你提供的情况分析，这类案件一般属于买卖合同纠纷。 《中华人民共和国刑法》（以下简称刑法）的相关规定： 第二百二十四条规定，合同诈骗罪是指，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。\n选项：A: 征收补偿\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在泽明小区跟防水老板干活，工资到今没发。多次要，以工资没发干了一个星期，现在久了快6个月了，每天\n回复：您好，您这种情况建议您找附近派出所处理。如果派出所不管或者不能处理，建议您在证据充足的情况下到人民法院起诉。\n选项：A: 国内公证\nB: 民事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友借我钱一直不还怎么办，当时也没有借据，该怎么证明他借我钱？我只有微信转账，上面打了几句什么你借钱什么时候还，这个钱借你了之类的。\n回复：根据《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。针对您描述的问题，借款关系的证明一般由双方签订的借条以及转账记录加以证明，如果没有借条的话，可以收集双方的聊天记录或者通话录音，聊天记录和通话录音最好有详细的明确的借款金额、借款的主体、借款的原因。证据齐备，到法院起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 物业管理\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动仲裁也仲裁了，也提交法院强制执行了，就是没有结果，欠薪老板照样到处开公司\n回复：法律上赋予了用人单位作为承担责任的一方主体，公司以其自身的财产对外承担责任。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个骑电动自行车的人与一位骑自行车的人在城市道路相撞，结果骑自行车的人倒地碰到了后脑当场死亡，这个责任怎么划分，是否适用交通事故责任认定的规则？交通事故责任认定是否是承担赔偿的依据，还是需要法院重新认定？\n回复：你好，电动车和自行车相撞责任划分情况如下： 一、如果双方都存在过错的，则根据双方的过错程度承担责任：如果事故是由于一方的主要责任造成的，则这一方承担主要责任，对方承担次要责任；如果事故是由于一方的责任造成对方不存在过错的，则这一方承担事故全部责任；如果事故双方过错比例相同，则双方承担同等责任。 二、如果双方都是正常行驶不存在过错的，则属于交通意外事故的，各方均无责任。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。报交警 根据你的陈述，应该要报警让交警划分双方责任。\n选项：A: 知识产权\nB: 交通事故\nC: 物业纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年在牛三工地上干了9天半活。他二哥带班的还向我借了五百元钱也没给回家给了三佰元路费。后来这钱怎么也要不动了，请问那里能给我们把工钱要上。\n回复：要搜集证据证明口头承诺的工资，建议搜集证据向当地劳动监察大队投诉，或直接向法院起诉。\n选项：A: 证券期货\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：历史遗留问题无土地证房屋无法过户。合同解除。买方已经居住20年。房屋是一套平房，隔出三间。一间买方使用另外两间分别出租。。现要求买方归还20年租金。是按 一套房租金计算。还是隔出三间按三套算。\n回复：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。具体您可以按照最有利于自己的诉求主张，但最终由法院结合当地市场价格，商业习惯等自由裁量。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 物业管理\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签合同了 一份儿 住宿环境噪音太大，不合适居住，训练场无供热设施，\n回复：1、签订合同，应该考虑周边的环境，就应该考虑合同违约处罚的约定，违规单方违约就要承担违约的后果责任。 2、合同关系发生纠纷、当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者或者申请当地合同仲裁委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 公司相关\nC: 老人赡养\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：卖淫组织成员女孩，找自己男朋友开车接送自己出去卖淫，被抓他男朋友被抓了送看守所了会被判刑吗？和组织不认识，就只是认识自己女朋友，又没收钱，属于什么罪行，会被判刑吗？\n回复：只是开车送不一定就构成犯罪，要具体情况具体分析。《刑法》第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。 犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。 为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 子女抚养\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果对方说我有抄袭他的作品，最后起诉了我，然后法院最后我被最终判定有抄袭，我的抄袭产品总盈利在500左右，我需要赔偿对方多少钱？\n回复：根据《中华人民共和国著作权法》第五十四条 侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。 权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。 赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。 人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽了必要举证责任，而与侵权行为相关的账簿、资料等主要由侵权人掌握的，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料等；侵权人不提供，或者提供虚假的账簿、资料等的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据确定赔偿数额。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动争议纠纷\nC: 知识产权\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好。我这边遇到的问题是。老板用我的名字办理的个体餐饮营业执照，生意不好员工有4000左右工资发不下来。现在员工去告我了。他是11月27号告我的，我是11月26号营业执照办理的注销。 老板也承认欠他工资，当时我是店长。人是通过58我招聘过来的。他现在告我了，我需要承担法律责任吗？\n回复：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第五十九条规定，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人，有字号的应以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。 因此，用人单位个体工商户营业执照被注销的，以该营业登记的经营者为当事人，营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。所以，被告应当是你与实际老板，你可以在仲裁申请追加实际老板作为共同被申请人。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我哥今年去世，工伤保险赔偿，我父母都健在，社会给我父母其中一个要在2022年开始付赡养费，请问关于房产还有以后两个老人的事，我嫂子还有义务吗？\n回复：你好，《中华人民共和国民法典》没有那一条明确规定儿媳有赡养公婆的义务，仅仅是规定了成年子女有在父母缺乏劳动能力或者生产活困难的情况下赡养的义务。因此儿媳不赡养公婆并不违反法律，但是，丧偶儿媳，对公婆尽了主要赡养义务的，根据《中华人民共和国民法典》第1129条规定，可以继承公婆的遗产。\n选项：A: 知识产权\nB: 老人赡养\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于14于陕西泰德汽车空调有限公司（宝鸡厂区）自离，10月8日.9日.12日.13日.14日上午共四天半工资未发放\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因此，劳动者应当提前30日申请离职，劳动者解除劳动关系的用人单位也应当支付工资，但是如果劳动者自离给用人单位造成损失的话，用人单位有权要求劳动者赔偿。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名检疫站站长，一同事受一河北人委托，而后又委托我推广一款监控设备，请我帮助向广大牧民宣传。我出于同事情谊把产品推广发布于工作群中，（并不是出于利益推广，没有收任何广告费，推广费）请站员帮忙推广。 一段时间后，推广的监控产品大部分失灵，牧民纷纷来找我维权，而销售商家（河北人）不知所踪。他们要求赔偿我，请问是否合法？此事件是否会对我的公职产生影响？\n回复：您好，如果你仅仅是推荐，没有收取任何中介和推广费，也没有利用职务的影响力来帮助他人推销产品，通常对你的工作不会产生影响，但是由于你发布到工作群，这还是不妥当的。另外可以告知牧民，他们是和卖家签订的买卖合同，现在质量出问题，牧民应该要求卖家维修或者承担赔偿。法律依据：第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 社会保障\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的房子买三年多了，开发商大产权都下来三年了，就是不给办房证，购房发票没给开，只有收据，我这种如何维权？\n回复：可以依据您与开发商签订的房屋买卖合同约定，向法院提起诉讼，要求开发商办理产权登记手续，并承担相应的违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 行政\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前在其他工厂认识的同事开加工厂叫我过去帮忙说好一个月1万的工资作为报酬，今年3月份过去做，刚开始3月4月的工资拿到了5月份开始就没有发工资一直拖，做到8月底就辞职了，8月的工资只给了几千块钱还有3万4没有结清，9月1号辞职出来到现在没有给钱，打电话催说过几天过几天一直拖着现在电话不接信息都不回了，没有签劳动合同没有帮买社保，证据有点不足没法去劳动局告他！这钱我还能要的回来吗？该怎么做才能要回来\n回复：需要看你有没有证据，你可以提供对方之前支付你工资的凭证，如果有微信聊天记录或者通话录音的也可以提供证明你们之间存在劳动关系以及对方拖欠工资、拖欠多少工资。有了证据可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 交通事故\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某讯声明游戏账号归腾讯所有，玩家只有账号的使用权，没有拥有权，玩家不能交易账号，账号里的游戏币，不能随意注销，删除账号，这是否合法？游戏账号是不是个人财产，玩家游戏内充值是否算个人财产。\n回复：游戏账号以及游戏内充值算个人财产，根据《民法典》关于虚拟财产的规定，游戏账号以及游戏内充值算个人虚拟财产，对方涉嫌侵权，若是你们之间的协议没有明确约定该财产属于对方，则该财产属于你个人。\n选项：A: 民事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被电信诈骗骗了快半个月了我不知道该怎么办该怎么追回钱？\n回复：你好，为了减少你的损失，也为了防止其他人上当受骗。建议你尽快携带相关证据材料（被骗时微信转账记录、支付宝转账记录、微信聊天记录或相关截图）。向公安机关立案，并积极配合公安机关立案侦查。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 医患纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人小工厂上班不打卡计件制，上班一年了一直都是压最后一个月的工资发前一个月的，今年9月份因为很不忙每天所以好多天没有去上班了，10天之内老板没有喊我去上班，所有我换工作了，后来她突然喊我必马上回去给她赶货，我说都已经换工作了，她就说我没有提前跟她辞职就换工作了要我赔偿她的损失，现在8月份和9月份工资一直不肯给我结账\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 交通事故\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：首付交了快一年了，我的征信没问题，贷款下不来，拿不到钥匙，我能要求退房退首付吗\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。 第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。 第十三条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定： 逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。 因此，买受人银行贷款不能批准下来导致不能向开发商支付剩余购房款的，银行有权向法院起诉要求解除商品房买卖合同，要求承担违约金，同时向买受人退还房款。所以，开发商的权利是要求你承担违约金，但是你有权要求开发商退还首付款，具体你需要与开发商协商退款和支付违约金的问题，按照商品房买卖合同条款约定即可。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我前男友的女朋友 不知如何获取到我的QQ号 然后他们设局 把我的QQ进行多次传播（具体几次现在还不清楚）让一个男生来加我 跟我表白 我觉得事情不简单 经过几天了解 我的前男友已经承认这个QQ被传播出去和他女朋友有关系 我想问如果我报警 警察会出警立案吗 这属于恶意传播他人信息吗\n回复：是否出警立案由警方决定、答复。这属于侵权，若警方不立案，向法院起诉解决\n选项：A: 工伤事故\nB: 侵权纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多年前在一小广告公司上班，老板丢了一万块钱，然后把我们几个员工都拉去派出所录指纹，每个人还举着身份证拍了几张照片留档，就跟给犯罪人拍照一样。现在档案都没有消掉，也没有结案。我外甥当兵政审的时候才发现我还有案底。当时办案的民警已经调离其他派出所了，我现在要怎么证明我的清白？\n回复：你好，被追究刑事案件，判处刑罚的案件卷宗材料，算有案底，只有询问笔录，没有被判决有罪的材料，不算有案底。对你外甥当兵政审没有影响。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事\nC: 医疗纠纷\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：170万工程款（包括材料和工人工资），官司胜诉，担承建方要求复测工作量，法院通知交20万复测费用。合理吗？\n回复：1、民事诉讼案件，人民法院根据庭审记录，如果需要司法鉴定的检测，当事人应预先承担预交检测费用，如果当事人胜诉该费用由被告承担。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 建筑工程\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问律师，现在想要换外汇在国外购置海外房产，是不是需要通过国家的同意？要报备？\n回复：根据《国际收支统计申报办法》（2013修订），国际收支统计申报范围为中国居民与非中国居民之间发生的一切经济交易以及中国居民对外金融资产、负债状况。中国居民通过境内金融机构与非中国居民进行交易的，应当通过该金融机构向国家外汇管理局或其分支局申报交易内容。拥有对外金融资产、负债的中国居民个人，应当按照国家外汇管理局的规定申报其对外金融资产、负债的有关情况。根据您的描述，换外汇及交易需要申报。\n选项：A: 遗产继承\nB: 刑事犯罪\nC: 行政\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！打扰您！请问县环保局是否是乡、镇人民政府的上级。谢谢！\n回复：您好，县环保局不是乡镇一级政府的上级人民政府，乡镇一级人民政府的上级政府为县人民政府。\n选项：A: 行政\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 物业管理\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国家是否有对融资担保性质的公司收取服务费有明确要求。担保公司是否有权间接或直接发放贷款？\n回复：根据《融资担保公司监督管理条例》第十九条 融资担保费率由融资担保公司与被担保人协商确定。 纳入政府推动建立的融资担保风险分担机制的融资担保公司，应当按照国家有关规定降低对小微企业和农业、农村、农民的融资担保费率。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 金融保险\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：菜鸟驿站霸王条款 收一次性品牌使用费3万6 千元 全国各地都没有加盟费，只有青海省海东市平安区私人老板收取费用，当自己不想经营转让出去还要交3万6千元 霸王条款\n回复：您好关于合同产生的纠纷，双方有争议可以通过向人民法院起诉来维护自己的合法权益。如果系商业特许经营权产生的纠纷。根据《商业特许经营管理条例》可知，对于双方签署的特许经营权合同有着严格的限制。这与一般公民从事的生产经营的民事合同不同。您可以根据为您提供的法条来具体分析双方签署的合同是否生效，以及相关违约责任是否合理。 《商业特许经营管理条例》第三条本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。 第四条从事特许经营活动，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。第五条国务院商务主管部门依照本条例规定，负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门和设区的市级人民政府商务主管部门依照本条例规定，负责对本行政区域内的特许经营活动实施监督管理。第六条任何单位或者个人对违反本条例规定的行为，有权向商务主管部门举报。商务主管部门接到举报后应当依法及时处理。第七条特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。 特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。第八条特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事特许经营活动的，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门备案；跨省、自治区、直辖市范围从事特许经营活动的，应当向国务院商务主管部门备案。\n选项：A: 民事\nB: 土地纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司辞退我之后一直没给我发工资 说的是20号发工资 这两天就一直核实信息什么的 核实了5天了得 但是还没发工资 不想走劳动仲裁了 想换别的途径解决 劳动监察大队是什么地方呢 怎么联系呢 或者打12345管用吗？\n回复：你好，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 治安消防\nB: 国内仲裁\nC: 消费维权\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我代表公司签合同，签我名字，按我的指纹，盖的是公司的公章，我跟公司没有签到劳动合同，现在项目不达标，客户准备起诉我，请问我需要承担法律责任吗\n回复：根据你的陈述你是公司员工，代表公司在合同上签字，同时合同上有公司盖章，因此，你代表公司签字属于职务代理行为，法律后果由用人单位承担，而不是由代理人承担责任，同时合同上不仅有你的签字更有用人单位即被代理人公司盖章，合同相对人是公司与对方当事人，对方当事人应当向公司主张权利，向劳动者主张权利没有法律依据。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起诉方是暴龙商标的持有人，我们在网上销售的产品图片写了暴龙技术4个字，产品售价也都是十几元，去掉成本利润不到一元一副，也没有要当做暴龙眼镜去售卖的意思。介绍中注明了品牌是我们自己持有的铁摩图品牌。请问有没有涉及到侵权。起诉方要索赔十万元，怎么处理。\n回复：您好，商标侵权判定是一个很复杂的事项，需要综合考虑商标相似性、受众、地域、使用方式等诸多因素判断，也需要结合更多的事实情况，因此无法基于现有事实证据给您一个准确的答复。根据《商标法》、国家知识产权局《商标侵权判断标准》的规定和您所陈述的事实，似乎不太可能将您的商标使用行为认定为侵权。但不排除有您遗漏了关键细节的情形，这可能直接影响行为的性质认定。建议您首先根据我上述提及的两部法律并结合自身情况，还有对方的起诉状逐一核查自己是否有违法情况。若您实在无法判断，建议您聘请专业律师介入，这将有效地促进问题的解决。\n选项：A: 民事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二手手机刚刚买几天就坏了，二手手机不保修工商那边是这样回复我，商家有另外的书面承诺除外，老板也说了不保修，我这个还能保修吗\n回复：要看购买时候双方怎么约定的，如果有约定，就保修；如果没有约定，就不保修。若果商家有承诺保修，就保修。\n选项：A: 治安消防\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我自己花钱买的房子，房产证写的父亲的名字，现在母亲生病，并没有通知我，弟弟，姐姐和父母要求我搬出我的房子，把房子给他们\n回复：根据《民法典》第二百零九条 【不动产物权登记的效力】不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。房产属于不动产，权利的设立以登记为准，所以，你描述是你的房子登记在父亲名下，但是权利的外观看是你父亲的财产。但是，如果协商不成，你可以就所购买房产的钱款主张返还。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5层自建房1到3层为框架结构，5楼自己住，请问1到3楼出租给别人办针织厂可以的吗？是否合法？\n回复：自建房是泛指拥有自有土地的单位和个人，自己组织并通过雇佣他人施工，而建造的房屋和建筑。如果有房产证可以出租。 【法律依据】 《城市房屋租赁管理办法》第六条，有下列情形之一的房屋不得出租： （一）未依法取得房屋所有权证的； （二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的； （三）共有房屋未取得共有人同意的； （四）权属有争议的； （五）属于违法建筑的； （六）不符合安全标准的； （七）已抵押，未经抵押权人同意的； （八）不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的； （九）有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。\n选项：A: 治安消防\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月3号入职一家公司，合同上写每月25号发工资，12月25号没有发，hr说我是12月入职的所以要1月25号才发。可是这就相当于两个月才发一个月工资，我都没有那么多钱支撑生活而且也不知道是这样发。这样发放合理吗？我该怎么解决呢\n回复：1、工资的发放时间，看合同怎么约定的。 2、一般情况下是这个月发上个月的工资。你是12月3日入职，到1月3日才干满一个月，所以到1月25日发工资也算正常； 3、如果你的生活出现重大困难，可以和单位协商先预支一部分工资。\n选项：A: 交通事故\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我入职时候的offer上写了年终奖基数52000，之前招聘的人事口头说20%的薪资作为年终奖基数分季度发放，但是公司绩效运营不达标推迟到年终发放（发放时间没有具体写到文件）。但是我现在提前离职，公司在我入职前有一份文件规定说提前离职不发绩效工资。这个文件一直没有说过，离职时候拿出来说有一个规定。这种情况我可以申请拿到部分年终奖吗？\n回复：您好。用人单位不仅应将工资分配制度告知员工，还应向员工进行说明和解释制定的考量因素。而这个方面的举证责任在用人单位。如果劳动合同或者公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。根据您的情况，公司没有在入职时明确绩效的发放限制，建议您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉反映，或者仲裁（诉讼），如果公司没有证据证明绩效发放的说明义务，可能会支持您一定比例的绩效金额。\n选项：A: 国内公证\nB: 其他纠纷\nC: 行政\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被雇佣人在已到下班时间，但还在工作中，被烧碱溅入口腔中，引起食道溃烂变窄，在医院治疗后，吞咽困难，需要长期治疗，雇佣方酒楼违规使用烧碱，在医院治疗过程中没有进行任何补偿事宜，如果雇佣方不承认被雇佣人是在上班时间出的事故，并不承担治疗的费用，我该怎么办\n回复：你好，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 像你这种情况，如果想要通过工伤维权，一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 二、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 三、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 四、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 如果你这边对法律规定不了解，建议你还是去当地法律援助中心去申请法律援助。\n选项：A: 行政\nB: 工伤事故\nC: 刑事犯罪\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于本人和女方未办理结婚证，在老家举行了婚礼并育有一女，现在法院判决说男方一次性向女方支付抚养费，现在本人暂时没有能力可以申请月付吗？现在女方不经本人同意私自将小孩姓名改掉，如果这边出抚养费，小孩姓名可以要求改回吗？\n回复：根据依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 因此，小孩抚养费原则上是定期给付即可以按月支付，只有有条件并且其愿意支付的才需要一次性支付。根据最高人民法院《关于变更子女姓氏问题的复函》的有关精神，对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理;对一方因向公安机关隐瞒离婚事实，而取得子女姓名变更的，若另一方要求恢复其子女原姓名且离婚双方协商不成，公安机关应予以恢复。因此，离婚后孩子改姓，不经过对方同意，抚养孩子一方是无权单独更改的，就算更改了，对方也有权利向法院起诉变更。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 行政\nC: 子女抚养\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：股份转让，工商还没变更，私下协议已签订，这个股份转让有效吗\n回复：当事人未办理变更登记的，并不影响当事人之间股权转让合同效力。我国《公司法》规定，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。上述规定将公司变更登记作为股权转让的对抗条件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 公司相关\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下我们是低风险区的、因为我们从成都双流机场到广州来、什么码都是绿码|核酸做了两次了、现在还要隔离为什么？\n回复：疫情期间，各地针对抗击新冠病毒均比较重视，因此如要求隔离，建议您配合疫情防控工作\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 公司相关\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人如果搬运我的视频录音，而我没有同意，\n回复：您好，若您的视频构成《著作权法》所保护的“作品”，您可以依据《著作权法》、《民法典》和《民事诉讼法》向搬运方主张著作权侵权。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 债权债务\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：把买了社保的员工工资打算给发了，没有买社保的还没有发，每个人还有押金1000块钱，\n回复：首先，用人单位不给劳动者缴纳社保违法，用人单位为劳动者缴纳社保属于法定义务。其次，用人单位扣押劳动者工资押金违法。再次，用人单位拖欠劳动者工资报酬也是违法行为，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位补交社保，返还押金，足额支付劳动报酬。\n选项：A: 民事\nB: 电子商务纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位未给我缴纳社保，也没给我签劳动合同，工作两年2个月后部门经理当众辱骂我，我口头提出提出离职，后申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服起诉到法院，现在单位给我发解除劳动告知书，说我无故旷工75天，根据公司规章制度（未备案）对我进行开除，不发我工资，让我赔偿损失，还让我去办离职手续，说配合我补缴社保，不去的话后果由我承担，我该怎么办\n回复：要看你法人离职理由，如果你再仲裁阶段陈述是你自己口头提出离职，那么没有经济补偿金。还要看你仲裁阶段有没有提出解除劳动合同的请求，既然你们现在已经在走诉讼，就继续打下去。关于社保，你只要到劳动监察大队投诉，他就必须补缴，所以你现在不去办理离职手续，也不会影响你社保补缴的问题。\n选项：A: 工伤事故\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有个朋友在派出所取保候审了，也签了认罪认罚书这样子代表着是不是就等着法院判，最后办案民警也说只要一年以内不犯事过后就没有事情了这个是真的？。谢谢回答\n回复：按照你说的情况，应该是犯罪情节较轻，民警认为可能会适用缓刑，刑期一年，判处缓刑后不会实际羁押。民警告知的情况可能与实际判决有出入，最终结果请以法院判决为准。 法律依据： 《刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十五条 【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 第二百八十七条之二规定，帮助信息网络犯罪活动罪是指，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 国内公证\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同丢失了，如果申请劳动仲裁，会有影响吗？\n回复：依据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 又该法第五条同时规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 据此，如果劳动合同丢了，仍然可以申请劳动仲裁。当然因为没有劳动合同，申请仲裁时可能需要举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，具体包括： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，劳动者工作的相关标识，如员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明; 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等; 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)等。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母是农民工，2019年在湖南浏阳一个工地做了油漆维修，用工单位是浙江金华一家门业公司，完工快3年未支付我父母的工资，请问是先找劳动局还是法院直接起诉效率更高？不想父母来回两地跑，想先把流程了解清楚，如能尽快回复，感之不尽！\n回复：支付劳动报酬的案件，需要先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，您可以直接到仲裁委申请仲裁，仲裁不服再去法院起诉。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女方起诉离婚要孩子扶养权，怀疑女方婚内出轨，女方家庭暴力，曾对父母大大出手，经常夜不归宿，离家出走很多次，弟弟看在小孩的面子上，不想离婚，想给孩子一样完整的家，所以家暴打父母等等一些都忍着，我这个做姐的真的心里很难过，现在她起诉我们怎么办\n回复：您好。对于抚养权的问题，协商不成通过法院诉讼的方式争取，您是需要举证证明女方不具备抚养能力的，比如女方没有固定收入，有您列举出的过错情况，同时可以提供证据证明孩子爸爸有具备抚养孩子的有利条件，法官会根据您主张的证据来酌定孩子抚养权的问题。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 物业管理\nC: 交通事故\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：她欠了我一万块多元钱，她是云南人吗，我是四川人，现在被拉黑了，我可以在四川异地起诉她吗？\n回复：如果是借款纠纷，根据《民法典》第五百一十一条规定“当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。”即可以在原告住所地起诉。但不是借款纠纷系其他经济纠纷，应当遵循原告就被告原则即《民事诉讼法 》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。\n选项：A: 债权债务\nB: 文书司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作5个月，公司未交社保，未签合同，我已申请仲裁确定劳动关系，我如果要申请社保补缴，是不是需要等仲裁确定劳动关系？\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。及《社会保险法》可以一并提出社保补缴，并且可以要求支付2倍工资。\n选项：A: 行政\nB: 债权债务\nC: 土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第十三条，(一)向对方当事人主张权利可中断仲裁伸请期重新计算，间，是指整体几项权利(其中有几个权利)中断还是某一个主张的权利中断？感谢律师\n回复：这个问题得区分开来说，比如工伤，得申请过工伤才中断啊！但是比如工资，这次是要5000，下次要10000，这个就算中断啊！主张过权利就算，不区分一个还是整体，法条含义很多，具体情况具体适用。 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十七条 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断： (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; (二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的; (三)对方当事人同意履行义务的。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天收到了11月的工资发现只有5。那就是每个月5000块钱的工资，本月扣了5元。除以三个月的试用期，就是每个月扣了我17元保险费用。缴费基数是3500。每个月扣我17的社保是否合法？\n回复：您好，根据您的情况解答如下，社保缴费的具体金额您可以咨询12333，但是根据您对案件的陈述判断，单位扣的费用不符合法律规定，您可以向当地社保部门询问。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我叔叔，他现在是失信人员，但是并没有被查封房产，他让我问一下能不能帮房产转移给子女？\n回复：法院判决发生法律效力，应当履行判决书确定的给付义务，恶意转移财产逃避执行属于违法行为，严重的将构成拒不执行判决裁定罪，将承担刑事责任，建议督促履行判决义务，否则将受到法律惩罚。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村干部以抚贫为由，无通知，无商量把村民竹林挖掉作为公共道路合法吗？\n回复：《中华人民共和国村民组织法》规定，涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理: (一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准; (二)从村集体经济所得收益的使用; (三)本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案; (四)土地承包经营方案; (五)村集体经济项目的立项、承包方案; (六)宅基地的使用方案; (七)征地补偿费的使用、分配方案; (八)以借贷、租赁或者其他方式处理村集体财产; (九)村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。 村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。 法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。因此村委会侵犯村民利益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 行政\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我与破产企业，就住房，工资待遇等问题，向法院提起诉讼，现已经过二审，判我证据不足驳回上诉，在这种情况下，我不服判决，该向哪一级反应？请您指示\n回复：符合再审条件的可以申请再审。《民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； （八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十）未经传票传唤，缺席判决的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。\n选项：A: 知识产权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在淘宝买了一件毛衣，它的执行标准是废弃的，但是新的执行标准是21年才发布的。想问一下用废弃标准的过渡期是多长时间，这都快一年了，而且他还有新标准的衣服，扔继续在售卖废弃标准的衣服是否违法\n回复：你好，新旧标准更替期如何执行标准：国标发布后鼓励企业实施新的标准，但是需要有注明鼓励提前实施（一般是更高要求）才可以。鼓励提前实施的新标准，发布的时候会有说明，一般是采用了新技术的，目前很多企业达不到，需要技术改进，到期必须达到，达不到的只能进行淘汰，所以鼓励大家提前改进。没有注明鼓励提前实施的，都是以实施日期为准。因此，新的国家标准发布后，尚未到实施日期，在这期间仍旧要执行原标准。 过渡期：有的标准有过渡期，过渡期是并存，但大部分标准没过渡期，公布与实施这个时间不是过渡期，是让标准使用相关方做准备。关于过渡期的问题，如果需要，也是从实施之日起开始算，没有从发布之日起算得而，比如带QS标志的包装，是从食品生产许可办法实施日2015年10月1日起三年，而不是从办法发布之日起；同样，GB2760-2014实施以后部分添加剂名称有变化的，包材过渡期也是从实施日2015年5月24日起开始的，标准没有实施前，有效标准是上一版本的标准。服装类新旧标准过渡期，这要看新的标准上怎样规定，新旧标准没有统一规定的过渡期。但是每个新标准的最后都有说明新标准从何时开始执行。质量监督局或标准委员会打电话咨询。\n选项：A: 消费维权\nB: 医疗纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年学费全部缴纳，但是也办了助学贷款的，助学贷款的钱也缴给学校了，意思就是我今年多缴了8000元学费，但是学校不退，说这部分作为下学年的学费。我想学校退给我，不然我助学贷款做什么呢\n回复：根据你提供的情况分析，你可以和学校协商处理，如果协商不了的可以向教育主管部门反映。\n选项：A: 国内公证\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 子女抚养\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：病人是贫困人口，去庐江县中医院检查发现有肺癌可能。经主治医生介绍去了安徽济民肿瘤医院做派克ct。自费7600，发现是恶性肿瘤。在经主治医生介绍，从安徽医科大学第一附属医院请张医生来做微创手术。2021年10月31日两点多进入手术室，五点半医生向我们展示了被切下来的肿瘤。之后又有医生告知病人儿子病人气管插管有损伤，正在修补。一直到九点钟手术结束进入icu，之后拿了气管插管和机械通气知情同意书让病人儿子签署。必须让他签，请问算不算医疗事故\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条的规定：“医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。”以及根据《医疗事故处理条例》第四十九条：“医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。”就您咨询的该手机治疗过程是否是医疗事故需要看医疗机构及其医务人员在医疗活动中，是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成了患者人身损害。您若是与医疗机构协商不好，可以提供患者的病历材料，用药记录等通过专业的鉴定部门，确定医疗机构是否有过错以及与损害结果的因果关系、过错参与度等。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 征收补偿\nC: 医患纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！我们是贵州省贵阳市乌当区大坡路恒大雅苑的业主，由于物业公司未与业商议，就设卡收费，引起业主的不满。现在我们要成立业委会，但街道办事处的要求欠缴物业费和停车费的业主不得参加业委会委员会的选举。请问在合法吗？\n回复：一、业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主，并符合下列条件： (一) 具有完全民事行为能力; (二) 遵守国家有关法律、法规; (三) 遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务; (四) 热心公益事业，责任心强，公正廉洁; (五) 具有一定的组织能力; (六) 具备必要的工作时间。 二、业主委员会委员必须符合下列条件 (一)是本物业管理区域内业主; (二)能够遵守物业管理法规、规章、规范性文件和业主公约、业主委员会章程; (三)有一定组织能力和必要工作时间，能够较好履行业主委员会成员职责; (四)品行端正无劣迹; (五)热心公益事业。 三、有下列情形之一的，不宜作为业主委员会委员候选人: (一)违反国家法律法规，正在被立案侦查，或曾受过刑事处罚未满3年的; (二)违反党纪党规，正在被立案调查，或曾受过留党察看及以上党纪处分未满3年; (三)参与邪教组织，或非法组织参与集体上访，影响社会稳定的; (四)利用黑恶势力干预小区业主、街道(乡镇)、社区工作人员正常工作和生活的; (五)采用不正当手段，阻扰业主大会、业主委员会会议的正常召开、选举和表决的; (六)在本小区物业服务企业工作或是其股东，应当回避的; (七)拒缴或无故拖延缴纳物业服务费，车位管理费及物业企业代收代缴的水电等公共能耗费用，或煽动其它业主拒缴上述相关费用的; (八)拒不执行法院判决被纳入失信被执行人名单尚未及时撤销的; (九)在小区内存在违法违规搭建、装修等行为被执法管理部门责令整改尚未整改到位的; (十)不按有关规定缴存物业专项维修资金的; (十一)其他不宜作为业主委员会委员候选人的情形。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年4月19日在江寓退租的房子，按合同应退还押金7177元，但截至2021年12月24日，仍未退还！多次咨询客服，总是不处理……\n回复：根据《民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。因此，双方当事人有合同约定的按照约定，对方也同意退款的，你可以收集证据向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 其他消费纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的车被交通追尾，有误工损失和交通补贴赔吗？\n回复：你好。依据我国相关法律的规定， 交通事故只是造成车辆有受损，人没有受伤不造成误工而减少收入的，是不能主张误工费赔偿的。 《道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。\n选项：A: 消费维权\nB: 侵权纠纷\nC: 民事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：4岁多的幼儿在幼儿园上学期间发生碰撞，正正碰撞到差不多一年时间前做了精索鞘膜积液手术的位置，本来做完手术一直恢复很好，一直没有任何问题发生，但现在被撞伤后去看医生，医生说只能再次做手术才能解决问题，我能追究幼儿园的责任吗？同时由于幼儿不能再上学了，相当于只上了半学期的时间，我能要求退回我所交费用的一半吗(我所交的费用包括保教费、伙食费和接送费)？\n回复：可以协商处理，也就是说可以要求。《民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。 第一千一百八十九条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。 第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。 第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。\n选项：A: 子女抚养\nB: 工伤事故\nC: 土地纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年五月份通过朋友介绍做了两家美容店，和一个家装乳胶漆，一家的账结清了，还有一个美容店和一个家装多次要求对方结账未果，最后打电话不接发信息不回。总剩余九千左右，这种该怎么解决？？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 你与对方属于装修合同纠纷，对方不支付劳务费的，你可以收集证据向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：出租车乘客酒后乘车，不给钱！司机问乘客要，乘客不仅不给还动手打人，司机有还手，后司机不想打斗，快步走来，乘客追上去打，后面导致司机一脸抓伤，主要还有牙齿因此拔出！事后乘客逃逸一个月！还是小区保安报警！不然当晚都每人管！\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定第二百三十四条规定，故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 因此，对方以暴力方式伤害他人身体，造成他人受伤的构成故意伤害罪，建议向公安机关报案依法立案侦查，同时对伤情进行鉴定。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 行政\nC: 刑事犯罪\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天接到了一个电话，称是疫情防控中心受上级要求登记信息，问了我的具体住址，学校，电话什么的，我觉得很可疑，后来问他他也不说。是诈骗吗？她要我的信息会干什么呢，我现在该怎么办呢\n回复：可能是真实登记信息。若有怀疑，你最近注意自己的银行信息，平时注意上网安全，不要随意点击垃圾信息链接等，仅仅登记信息不能诈骗什么。\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 工伤事故\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天通过支付宝购买网课后培训人员将我拉进了一个群聊 今天发现群聊里所有人都不搭理我 已经付款 但是合同还没有签订 说的是给我寄过来现在也没有收到\n回复：你在网上缴费后，该培训机构一直没有将培训合同邮寄过来给你签字的，消费者手上没有书面合同如果以后发生争议不利于消费者合法权益的维护，你有权要求对方与你签订书面合同，拒不签订的建议向消费者权益保护协会投诉，要求消费者权益保护协会介入处理。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在超市租了一间商铺，合同未签，负责人说合同没拟好，可以先装修，店铺装修好，说总部不允许开竞争品牌，装修泡汤，租金押金也一直押着不退，找负责人要么不回复，要么一直拖着，改怎么解决\n回复：1、当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。 2、当事人与当事人之间发生纠纷，应保留好相关证据，以保护自己的权利不被侵害。 3、一万元以内的民事诉讼案件，人民法院案件受理费为50元。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 消费维权\nC: 劳动争议纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：每天用虚拟号码来崔收，严重影响到我正常工作，导致我无法正常工作，每天想着怎么保工作\n回复：对于这种催收一般是采取两种方式，一是把对方的电话号码拉黑不理他，让对方去到法院起诉，二是如果影响到你的生活或者是工作的，你可以报警处理。\n选项：A: 债权债务\nB: 老人赡养\nC: 物业纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：嫌疑人借可以给我找工作之名对我实行诈骗，骗取金额176000元，我还没有采取法律措施。但是她现在因为另一件诈骗案已经被公安机关送检，我只想尽快要回被骗财产，该怎么做？\n回复：根据《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果你的确信自己被诈骗了，而且对方已经被公安机关采取措施，你可以选择向在办案件的公安机关报案，也可以你被诈骗所在地公安机关报案，以此来维护自身的合法权益。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：装修个体公司欠货款，劳动报酬，电话不接信息不回应玩消失\n回复：根据《劳动者保护法》、《刑法》和有关政策规定，劳动者的劳务费受法律保护，无辜拖欠劳务费5000元以上，要追究拖欠单位法定代表人的法律责任，《刑法》第276条规定对恶意欠薪者处7年以下有期徒刑。 劳动者在事发地（施工地）求助当地劳动监察部门介入，处理拖欠劳务费的原因，对恶意拖欠的人员一律追究法律责任。 劳动者拿上工地认可的施工结算单、工资表、劳务合同、领料单等证据，劳动者相互证明，免费申请法律援助起诉当地人民法院解决问题。 4、《保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。5、凡是农民工讨薪案件，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的妈妈跟我的后爸09年结婚，后爸有个孩子，比我大一岁是个男孩，13年14年第一时候我们那里赶上拆迁，我们家分的一套房子，还没有来得及住上房子，我的后爸跟妈妈就因为意外14年去世了，当时我只有14岁，房子还没装修，想问一下这个房子是属于我跟哥哥两个人的吗？现在我跟哥哥是一个户口，但是因为没有血缘关系，我在我姥姥这边生活，哥哥在后爸那边，平时联系的不多。\n回复：中华人民共和国民法典 第一千一百二十七条【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 您父母去世后，如果没有遗嘱，则其遗产按照法定继承，您和哥哥作为子女都是法定继承人，如果爷爷奶奶，姥姥姥爷都在，也是法定继承人。所以，要根据具体情况分析。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 遗产继承\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职老板拖欠工资，并且扬言一分工资都不会给，而且有威胁嫌疑\n回复：可以申请劳动仲裁要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 交通事故\nB: 医疗纠纷\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一商厂被他家保安三人打了，对我进行多次殴打，我报警了，警察说只有一个人打我，另外两人是在拉架，那我想知道拉架的话为什么束缚我的行动，并且从监控看，我有向对面甩胳膊的举动，那我想知道，我不能吗？我挡一档也不行吗？他一开始直接一拳打在我太阳穴上，我都懵了，我怎么知道我干什么了？\n回复：到底是三个人打你或者是一个人打，你要有监控或者是其他人证来证明，如果你对于警方给予对方的行政处罚不服的，那你可以申请复议。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我属于不孕体质，经过各项检查，医生让我做试管移植，在受精卵移植的前1个月，科室医生让我增加补佳乐的用量，由之前1天1颗，增大为1天6颗。一个月后检测肝功能，2项指标超过正常范围2倍，主治医师说肝功能受损，须推到下个月，并且补佳乐用量改为1天1颗，同时服用肝苏颗粒调理肝脏。由此导致增加1个月的冻卵费用2860及调理肝脏的药费和检测费。延误正常受精卵移植。请问我可以找医院报销多出来的费用吗？我该怎么维护自己的正当权益？\n回复：你们之间是医疗合同关系，同时涉及侵权，根据《民法典》关于侵权责任的规定，第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。你需要有证据证明对方存在过错，才能要求赔偿，建议先固定相关证据。\n选项：A: 刑事\nB: 治安消防\nC: 医患纠纷\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个私生子，还是一个残疾人，我的生父和原配有房产，不知道我能不能申请公租房\n回复：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主:城区具有住房资助能力的除外。 (一)有稳定工作是指： 与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员; 在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户; 在主城区退休的人员; 国家机关、事业单位在编工作人员。 社会保险费、住房公积金的缴纳时限从申请之日起往前计算。 (二)收入限制标准是指：单身人士月收入不高于2000元，2人家庭月收入不高于3000元，超过2人的家庭人均月收入不高于1500元。市政府将根据经济发展水平、人均可支配收入、物价指数等因素的变化定期调整，并向社会公布。 月收入包括工资、薪 金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保 险费等社会保险费和住房公积金。 市、区政府引进的特殊专业人才和在主城区工作的全国、省部级劳模、全国英模、荣立二等功以上的复转军人住房困难家庭不受收入限制。 (三) 无住房是指：申请人和共同申请人在主城区无私有产权住房(私有产权住房包括已签订合同未取得产权证的房屋)，未承租公房或廉租住房，且申请之日前3年内在 主城区未转让住房。 (四)住房困难家庭是指：人均住房建筑面积低于13平方米的本市家庭。计算方法为：人均住房建筑面积=住房建筑面积÷家庭户籍人口数。 住房建筑面积按公房租赁凭证或房屋权属证书记载的面积计算;有多处住房的，住房建筑面积合并计算;家庭人口按户籍人口计算。 (五)住房资助能力是指：申请人父母、子女或申请人配偶的父母在主城区拥有2套以上住房，且人均住房建筑面积达到35平方米以上。\n选项：A: 治安消防\nB: 社会保障\nC: 金融保险\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山东龙口顺达钢构公司到现在没给清工资和工伤补助\n回复：工伤补偿如若未支付可以申请劳动仲裁。1、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 也就是说如果单位未在一个工资支付周期内支付员工工资，此时拖欠工资的行为就属于违法了。2、 （1）如果遇到了企业拖欠工资的情况，首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。 （2）若是双方无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 （3）根据相关法律规定，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或是未足额支付的劳动报酬。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内公证\nC: 物业管理\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2016年4月8日至12月8日在山东省烟台市宏达电梯工程有限公司给刘功云安装了8个月电梯，每月工资4500元共计36000元。我儿子谢敦祥在那里上班8个月20天，共计33800元。到现在还欠我们二人31000元。打电话给他，今天说明天给，到明天又说后天给。一直到现在还没给，在2019年给了1千，202o年给了2千，2021年10月27日给了1千。我们设其它证据，只有这两年的电话计录，和这4千元的微信计录。请问现在起诉还有没有效果\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，通话录音，工资付款记录可以作为拖欠工资的证据，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 国内公证\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昌平区白各庄村 。黑保安公司以24小时400元招聘安保，说能干一个多月我们干了不到8小时，人家说我们工资有点高，现在他们300元有的是人 。给了200块钱 。让我们走，再说我到疫情严重区我们怕到别处传染给别人现在给我们带来了严重的人事 请上级严查社会败类\n回复：根据你提供的情况分析，这事涉及到防疫，你们可以向当地防疫部门投诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农民工讨薪，用人单位以各种理由推诿，我们怎么办\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包到位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 电子商务纠纷\nC: 子女抚养\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同员工已签字，但无公司盖章签字，后员工签署过后经他人携带回公司签字盖章，具体公司是否有签字盖章未知，且未返还员工那一份，是否可以认定为此劳动合同无效\n回复：您好，我国对合同无效有明确的规定。根据《劳动合同法》第26条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二） 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三） 违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。您所提及的情况不属于合同的法定无效事由，一般不会被认定无效。事实上，您所提及的问题只涉及合同订立程序上的瑕疵，不影响合同的实质效果。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：杨成彬四川的叙永县人，在湖南湘潭市湘江富力城，广州天力建筑工地做了四十天，七八月份做的，它们工地倒闭了，就把我们的工钱结压一部份，到现在都没有给我们发、求法律帮我们咨询一下\n回复：拖着工资不给的，劳动者可以向私营企业所在地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：企业在办理员工社保注册时，把文化程度被恶意篡改，涉嫌侮辱和歧视吗？把文化程度从硕士改为初中\n回复：首先得证实企业是否真的存在的恶意，如果不是恶意更改的话，涉及不到侮辱和歧视。如果确实存在恶意，那得看是否对外公示，是否给当事人造成了不好的影响，如果没有对外公示，也未造成不好影响的话，就不涉嫌侮辱和歧视\n选项：A: 交通事故\nB: 社会保障\nC: 征收补偿\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲非法卖六合彩，乙先后向甲买了5万元但均赊账不还，问甲能否通过起诉要回欠款？\n回复：借款合同成立的前提是，借款的用途合法，乙借款用于购买私彩，用途明显不合法。根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第11条“出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。因此，甲通过起诉要求返还钱款，不会得到法院的支持。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 公司相关\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是这样的，村分给我家的园林地，村书记半句话不说，也没通知，也没有什么文件，直接叫挖掘机把林树推了，才通知我们把树捡回去，说规划回村使用，村又种了树在里面，麻烦好心人帮说说，他这样可以吗？\n回复：看是否与村里签订了土地承包经营合同，如果已经签合同，那么村委违约，可以要求村委赔偿损失。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工辞职后，单位要求该员工退换单位所缴纳的所有社保。在职时，30％社保由个人缴纳，70％的社保由单位缴纳，现员工离职，单位要求该员工退换单位为其缴纳的所有社保，这种行为算不算违法\n回复：公司要求员工退还缴纳的社保，首先缴纳社会保险是公司对员工的法定义务，对于其在员工辞退后返还社保的事宜需要确定你个人部分和企业部分的范围，你所说的“30％社保由个人缴纳，70％的社保由单位缴纳“缴纳比例，与国家规定的不一致，所以需要详细了解单位要你退还的社保部分是否属于单位应当缴纳的部分，如果是，单位无理由让员工退还。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 遗产继承\nC: 物业管理\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律管助给我写诉状收300元开庭时是个摆设我回新乡市司法局举报.多长时间会给答复\n回复：您好，您的问题不属于法律问题，无法给您法律解析。根据司法部关于印发《法律援助投诉处理办法》第十五条规定，司法行政机关受理投诉后，一般应当在45日内办结；投诉事项复杂的，经本机关负责人批准，可以适当延长办理期限。延长办理期限的，应当书面告知投诉人并说明理由。具体投诉事项进展情况，您向司法局询问。以上意见供您参考。\n选项：A: 民事\nB: 行政\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我把钱交给代打让他帮我打，然后代打给钱给别人我想退款找谁\n回复：你好。具体要看案件事实经过。您可以向公安机关报案处理。 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 土地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在银川建发悠越城干了两个月，老板不给钱，都四个月，希望平台处理\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第10条规定：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果您遇到拖欠工资的情况，可以直接到人社局劳动监察大队投诉，这是合法、有效途径。一般投诉后，很快就有相关人员核实情况，需要注意的是做好证据的保留，比如考勤记录、计件及绩效记录等，都有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。 如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。其次，劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法院发出支付令后，劳动者可以向用人单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。\n选项：A: 遗产继承\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我7月份用微信转帐了买台2手螺杆压缩机，到11月份也不发货过来，要求退款也不退回，我应该怎么要回货款\n回复：保留借款聊天记录及转账记录，与其协商，协商不成向对方所在地人民法院。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 交通事故\nC: 老人赡养\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问提交离职申请后几天可以离职走人呢是必须离职一个月后才能走吗\n回复：你好，1、根据劳动合同法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。 3、但30天未满，劳动者不得擅自离职，否则，构成违法解除合同，应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限，30天未满，用人单位可以办理解除合同。 一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人给老板开了不到一个月挖机，期间产生6600元工资，因工地没活，放了十天了假，说好的十天以后没活的话结清工资，放假的时候给了一千块钱，之后放假以后没有开工 ，期间多次电话讨薪给了一千，到现在三个月了，打电话就说没结到工程款，有书面欠条，也有录音，请问我该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给个人老板开挖机，你与对方构成劳务合同关系，并且对方向你出具了工资欠条，建议你向法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职两个月05天现在离职了 公司不交五险一金不签合同 离职当月只上了半个月 公司抽成不给 工资没算清 只给我了一天100 在职期间未签劳动合同没交五险一金 法定节假日没休 请问劳动法未签合同每月双倍工资是从入职当月就有双倍工资还是第二个月才有的 我能要求劳动经济补偿半个月工资 还有未签劳动合同双倍工资 补缴五险一金 法定节假日三倍工资赔偿吗\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同劳动者有权要求自第二个月支付双倍工资差额，同时有权毛球用人单位足额发放工资，补交社保，支付加班费。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 交通事故\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作单位作为疫情隔离酒店接待新冠密接人员，导致部分员工无法上岗，隔离期间无法上岗的人员清完年假及倒休后都按无薪事假核算工资。很多人员当月到手工资低于北京市最低工资标准，请问合法吗？\n回复：根据《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》的相关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎感染者、疑似病人、密切接触者在其隔离、治疗期间或医学观察期间以及因政府采取隔离措施或采取其他紧急措施导致不能进行正常工作的劳动者，公司应当支付劳动者在此期间的工作报酬，并不得与劳动者解除劳动合同。 你们因为在隔离酒店接待新冠密接人员，被隔离导致无法上岗，用人单位应按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付，可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项，但不得低于本市最低工资标准。 如果有证据证明劳动者本人不遵守政府防控措施导致被隔离治疗或接受医学观察无法提供劳动的，用人单位可以比照事假处理。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月1日我在云南省曲靖市会泽县钟屏街道沐府街沐府市场对面建投第14公司运输回填土方，当时负责人施俊杰联系我，给50元一车土方的运费，口头答应拉完结账，从1号直到拉完一共119车合计5950元，拉完后施俊杰说现在公司没钱，并承诺在10月底之前付款，也承诺要不到钱直接找他，一直联系到现在就是说没钱，给不了，当时拉完给我开具了运费单，并且有他的签字和核算的运费，现在有微信聊天记录，他已经拒不支付运费\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与对方构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的你可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 债权债务\nB: 医患纠纷\nC: 国内公证\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：规定11月1号供暖，到现在还没供暖，应该怎么解决？\n回复：可以联系市政，这里是河北10市供热服务电话的信息，供参考。 https://baijiahao.baidu.com/s?id=1682152918335142848&wfr=spider&for=pc\n选项：A: 建筑工程\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 社会保障\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我前男友问我借了差不多2万元，但是一直拖着不还我。之前因为分手就把他微信删了，现在只有一些转账记录。有一部分是直接付给商家了。我想问一下，现在应该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，男方向你借款并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，你有权要求对方还款。关于转账部分可以直接证明你向对方出借的事实，但是其中直接付给商家的部分出借需要你承担举证责任，建议与男方用通话录音，微信或者短信聊天记录予以证实实际出借金额，对方不还款的可以向法院起诉。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 公司相关\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没和我签订用工合同（我曾要求签合同）。每月工资没有按月支付，也未买任何保险。每次向单位支付工资时都以甲方未支付款为由推脱。\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同劳动者有权要求支付双倍工资。同时劳动者有权以不缴纳社保解除劳动关系并要求支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 债权债务\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：4s店买车销售人员叫我交押金 我就通过微信转账放了押金 备注了订金 但是她的收据上写的是定金 只是通过微信的方式把收据单给我看了并没有交于我手 请问这钱还能退吗\n回复：您好，根据《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 根据第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 因此成立定金合同需要双方事先约定，且意思表示一致。您在转账时的备注并非是定金，如果对方事先未告知所交的押金具有定金性质，则表明你们双方并未就该事项达成一致，因此不应适用定金罚则。您可以立即联系对方表达您对于定金的异议。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 治安消防\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我提前十一月份就和車間主任說過了 他們現在就是不放人\n回复：根据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 因此，你已经提前30日告知用人单位辞职，用人单位应当批准，你可以收集提前30日申请离职证据解除劳动合同，用人单位不同意离职结算工资的，建议想劳动监察大队投诉。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职2年多，单位从未交社保和医疗公积金。\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位拒不缴纳社保劳动者有权要求其补交，同时劳动者也有权选择是否解除劳动关系并要求支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 社会保障\nB: 金融保险\nC: 征收补偿\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有证据能否举报，最好是匿名举报，不会被知道身份\n回复：首先，没有证据，也需要有线索，其次，如果连线索都没有，是不会被重视的，并且会有诬告陷害之嫌，最后，是可以匿名举报的。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 国内公证\nC: 刑事犯罪\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我选用了顺丰海淘的美国代购服务，eBay卖家用美国usps的快递方式讲物品发至顺丰美国仓库，usps的记录显示该物品11月29日就已经被仓库签收，但时至今日顺丰仍宣称仓库未收到货品。请问我可否跟顺丰申请赔偿？\n回复：根据《消费者权益保护法实施条例》第三十条快递服务经营者在提供服务时应当与消费者约定快件送达的时限和地点，验视快件内件及完好状态，记录快件的重量、数量，明确违约责任，保障快件的寄递安全。 在快递服务过程中，发生快件延误、丢失、损毁和内件不符的，快递服务经营者与消费者有约定的，按照约定赔偿。对于购买保价的快件，应当按照保价金额赔偿。对于无约定且未购买保价的快件，按照相关法律规定赔偿。 因此，快递公司丢失快件，消费者有权要求其承担赔偿责任。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月17日19:40分左右。因根对方一个人发生口角后。对方随即打电话叫来3个人把我打了。当晚就有人报警了。过了两天我本人去派出所报案。报案后对方也叫了一个人在医院躺着说受伤了。现在过去6天了。打人着还是逍遥法外。\n回复：你好，歌剧法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出示伤情鉴定涵进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所根据《治安管理处罚法》第43条规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留，或者五百元以下罚款；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，可以处三年以上十年以下有期徒刑。但是，不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的误工费、医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。如果，构成伤残，还需承担伤残鉴定费和伤残赔偿金等。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事\nC: 知识产权\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2020年6月买的农村自建商品房，因房屋转租方和开发商有纠纷，导致我们无法正常供暖，房屋漏水无人维修，可以起诉退房房吗？\n回复：农村房屋是建立在农村宅基地之上的，而农村村民对农村宅基地仅有使用权而没有所有权，这是由我国集体土地所有制所决定的。因为我国法律规定，严禁买卖农村宅基地。而对于其上的农村房屋是否可以买卖并没有明确规定。根据司法实践以及法理逻辑，农村房屋要买卖必须具备以下条件： 1、如果农村房屋的受让对象是同一集体经济组织的成员; 2、受让人没有其他房产; 3、该转让房屋建造合法，是经过批准建造的，并且该受让房屋必须符合当地规定的标准; 4、房屋买卖应当申请并经集体经济组织批准同意。 除此之外的其他情况，农村房屋原则上是不可以买卖的，比如城镇居民因为不是集体经济组织内部成员，是不允许购买农村房屋的。如果您非涉案房屋所在地集体经济组织成员，其与对方签订的农村自建房买卖合同违反了法律禁止性规定，该合同无效。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 民事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方公司已经申请破产重整了 现在我要申报债权 然后请律师代理的话 大概需要多少费用 债权金额大概在25万\n回复：不同的律师事务所有不同的收费标准，建议您去具体的律师事务所咨询一下。\n选项：A: 公司相关\nB: 债权债务\nC: 国内公证\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我结婚前16年买了一套房子，付了首付，17年结婚，婚后和丈夫一起共同还贷款，这几年感情不和，现在处于分居状态，各过各的，丈夫一分钱也不给我，现在我的父母替我还房贷，每月把钱打到我的房贷卡上，如果我离婚，不想让丈夫分房产，因为他几乎没有为这个房子出过一分钱，怎么才能不把房产分割给丈夫？\n回复：一方婚前买房，婚后所还的银行贷款首先推定为使用夫妻共同财产进行还贷。 离婚时，如果房屋登记一方认为使用了自己的个人财产偿还贷款，另一方无权要求分割婚后还贷对应的增值部分的，需要提供证据加以证明。 婚后父母出资帮助还贷，想隔离另一方的利益，可以将父母出资部分作为房屋登记一方的个人财产。具体可以考虑和父母签订协议，约定只赠与自己子女一个人，父母帮助还贷时，可以在转账时备注只赠与自己的子女，与配偶无关。必要时也可以去公证处进行公证。 另外，父母不是帮助你们还贷，而是帮助你还贷。因为婚前的银行贷款属于个人债务，不因债务人结婚而变为夫妻共同债务。 【法律依据】 《婚姻法司法解释（三）》第十条 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。 依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归产权登记一方，尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则，由产权登记一方对另一方进行补偿。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 建筑工程\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同经济纠纷类，财务投资相关法律问题咨询，\n回复：请您就相关具体问题进行咨询。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经证据确凿，医生给出假报告，医生会被开除吗？\n回复：您好！ 关于您反馈的问题，结合假报告的危害性，主要看医院的具体制度以及监管部门的规定，谢谢！\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：这个案件距今很久了，怎么去处理，怎么去上报，之间在派出所登记过有档案，可今去找回案件重新立案应去那里上述\n回复：殴打他人致人死亡，构成犯罪，应当由公安机关依法立案侦查，由检察院公诉，法院进行审判。你需要陈述清楚为什么需要重新立案，因为公安机关已经立案，你应当与公安机关联系沟通案件进展。\n选项：A: 社会保障\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一个小店换了羽绒服拉锁，回来之后发现羽绒少了好多，我没有证据，请问怎么ban\n回复：如果没有什么证据，双方最协商解决。\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 其他消费纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区绿化破坏后种菜，物业有责任吗？物业对砍伐小区树木的行为有制止权吗？居委会和物业有权砍伐树木吗？\n回复：针对业主破坏小区绿化的行为，物业有权进行制止，因为物业公司的主要职责就是负责管理维护小区物业设施，这是《民法典》第937条物业服务合同所明确规定的，小区绿化属于业主共有部分财产，根据《民法典》第二百七十八条第一款第（八）项和第二款，改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动。业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。因此其他业主不得擅自破坏小区绿化。物业除履行管理职责维护小区设施以外，也无权擅自砍伐小区树木，业主破坏绿化物业没有履行物业服务合同约定的职责应当承担责任。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 民事\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！2016年有朋友借了我3000元，我叫她还钱，她一直说没钱，就一直没还，仅有聊天记录为证，其他的证据都没有了，请问我应该怎么办。金额说大不大说小也不小，不知道要不要提起诉讼，且诉讼时效好像是两年，请问我应该怎么办\n回复：1、当事人可以持微信、支付宝、银行转账凭证等任何一项证据，起诉人民法院依法维权，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元。 2、如果当事人没有任何证据，人民法院不予受理。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 债权债务\nC: 消费维权\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我全家都在外面打工，不经常老家，村里一户人家，没有经我同意就把他过世的老母亲埋在我土地里，我是后来到土地里才发现的，我和对方协商，对方不理不睬的，我现决定起诉对方土地侵权，律师您好，我写起诉状时，事实与理由部分：我是写别人侵占我的土地还是写别人在我土地里埋坟呢？\n回复：关于事实和理由部分，正是因为对方未经过你（土地使用权人）的同意将亲属安葬在你的地里，因此，你认为侵犯了你的土地使用权，你可以直接写对方未经你同意使用你的土地进行安葬导致侵犯土地使用权即可。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年借我的钱不还我怎么办。2年多了。问一下借多少钱算老赖。我都需要什么手续去法院起诉。\n回复：您好，您可以直接去法院的立案庭进行立案，填写并提交起诉状。关于起诉的证据问题，您需要收集借款凭证（如借款合同、欠条等凭证）作为证据。\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 国内公证\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在奶茶店工作一个多月，提前三十天跟老板和店长提出辞职，本来应该2022年1月17号离职，2021年12月26号突然告诉我让我27号就走人，而且工资要等到2022年1月15号再发给我，我向店长提出他们这是违法行为，店长毫不在意说“那你去告呗”\n回复：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据上述法律规定，向单位提出离职，需通过书面提出，避免单位不认可口头所提出的离职。 关于您陈述单位让您提前离职的事宜，您有权提出离职后可按照单位的安排，提前离职，属于经与单位协商后离职，不受一个月期限的限制。但办理离职手续时双方应进行工作交接，工资的结算，否则单位属于拖欠工资，您有权前往劳动仲裁机构进行仲裁主张您的工资。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2019年11月24日签署了一份为期一年的劳动合同（24—23），后面公司没有再跟我续签合同，但我一直在职，我现在想要申请未签劳动合同的双倍工资，问题一：我想咨询我申请双倍工资的时效时间；问题二：签署合同时公司未给我劳动合同，我只是在签署时拍了个照片，现在可以作为证据使用来证明他劳动合同作假么，因为公司现在提供的合同与我当时签署的合同不一样。 本人在本单位工作6年多，现已怀孕7个月了，中间从没请过病假，现由于身体不适，经县医院医生检查，建议休息一个月，给我开了病休证明，我拖着不适的身体拿着病休证明和病假申请书去公司请病假，结果公司领导不批，并让我不服就离职，最后由于情绪激动导致身体不适，领导收下病休证明和病假申请书，并以第二天给我微信回复为由让我先回去，结果后面我问领导结果，他一直避着不回复我，就这样拖着我。问题一：如果公司以不批我假为由算我旷工，以此来说我违反了规章制度开除我，我该怎么办？公司这样合法吗？问题二：由于工作6年多，我医疗期应该也有9个月，这样公司不批我病假合理吗？我可以在他不批的情况下休假吗？\n回复：从24-23期间都可以申请双倍工资，但从24开始每过一个月就少申请一个月。劳动合同的照片可以作为证据证明。你提供了的病休证明和病假申请书不属于旷工，单位以此为由解除劳动合同的属于违法解除。即使单位不批准你也可以休假。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老师您好；我在本公司连续工作已有十五年零四个月了，三年前就与公司签订了无固定期限劳动合同。现在公司效益不太好，向劳动行政部门报告得到了劳动行政部门的同意，应该给被裁减无固定合同和普通合同的人员什么样的赔偿和补偿？？？谢谢\n回复：你好。你单位属于经济性裁员，根据《劳动部关于印发〈企业经济性裁减人员规定〉的通知》第二条的规定，企业生产经营发生严重困难，应当达到当地政府规定的严重困难企业标准。严重困难企业为：企业生产经营发生严重困难并己出现亏损，已采取“停止招工”、“停止加班加点”、“清退劳务性用工”、“降低工资”等全部措施满半年仍然亏损且生产经营状况无明显好转的。二、企业经济性裁员的程序如企业需裁减人员，如下进行：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。劳动者有下列情形之一的，不得被列入被裁减人员名单：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。企业提交《企业经济性裁减人员情况报告表》及相关资料，劳动行政部门对材料齐全的企业裁员报告，给予登记备案，并出具回执。 因此，只要求听取意见，不需要同意。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和学慧网教育合同仲裁、按照合同约定申请北京仲裁委员会仲裁\n回复：建议您详细描述问题，以便为您提供准确的法律帮助。 《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第二十六条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：丹东申通快递公司快递员，分部承包商2020年11月份和12月份工资不给我，说要留着罚款用。2021年1月份各项罚款账单下来说我个人还要补公司钱。我想咨询，这种不给工资的做法是否合法。另申通公司定制的罚款项目是否符合法律规定。以及快递业务员没有被系统培训逼迫匆忙上岗导致操作失误的情况被公司下了违规罚款账单是否合法，操作失误没有带来经济损失，只是在收发快递没有录入包裹重量，快递公司以没有重量的包裹按20公斤计算收取快递员的中转费是否合法，快递公司为什么不实事求是，追查包裹实际重量。我是否有权利为自己维权。\n回复：根据您的描述，您的情况属于劳动纠纷，针对您的情况您可与对方进行协商，如协商不成可向当地劳动部门申请劳动仲裁。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤离职后领取相关的一次性医疗，一次性就业，依据的标准是多少，河北社平工资？具体金额是多少\n回复：具体多少需要看工伤的伤残等级，等级不同拿的赔偿差别很大，一次性医疗补助金五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月。基数为当地平均工资。一次性伤残就业补助金五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。基数为当地平均工资。每一年的平均工资基数都不一致，需要咨询当地（统筹地区）的人力资源和社会保障局，目前的具体数额您可以打12333社会保险热线询问。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 治安消防\nC: 工伤事故\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：蓝牌货车根据行车本这条是哪部法律或规定 是国家定的还是石家庄鹿泉区自己定的 按照行车本是拖拉机 农用车 低速货车，低速货车是最高速度70km/h 我的蓝牌货车能跑100的。\n回复：蓝牌货车是指总质量5吨及以下车长小于6米的普通货车，也叫轻型货车或微型货车。根据《高速公路交通管理办法》第十一条，机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于六十公里。最高时速，小型客车不得高于一百二十公里;大型客车、货运汽车不得高于九十公里;摩托车不得高于八十公里，且不得载人。但遇有限速交通标志或者限速路面标记所示时速与上述规定不一致时，应当遵守标志或者标记的规定。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中介陪同去售楼处看房（期间问过中介是否收取中介费、中介说不需要）、当下有意向购买、就付了购房定金、后续准备去付首付的时候发现同楼层同户型的房型比当时谈的价格低了2万5千元、询问得知可能是开发商和中介之间的介绍费用、摊到房屋总价之中、得知此情况现不想再继续购买、这种情况能否要求开发商退还定金、\n回复：首先，根据民法典的规定，第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。因此，通常情况下，作为买房不想继续购买房子了，除非合同中有约定可以退还定金，不然是不可以要求开发商退还定金的。 但是，如果您可以证明中介存在欺诈行为，即一开始说不需要收取中介费但是实际上中介费已经摊派到购房费用中了，则有可能构成第三人欺诈，如果能证明开发商对这种情况知道或者应当知道，则您可以向法院起诉或者通过仲裁机构主张撤销权，撤销该合同从而要求开发商退还定金。法律依据：民法典第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 金融保险\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的劳动合同之前有留复印件和扫描存在手机里。现在遗失了。公司不给重新签订。想问下复印件和扫描件有没有法律效力。如果劳动仲裁或到法院时能用复印件和扫描件吗。\n回复：诉讼阶段包括劳动仲裁和法院诉讼，劳动者需要承担举证责任，如果你的劳动合同复制件用人单位认可其真实性的，仲裁委或者法院会采纳其证据效力。用人单位不予以认可，劳动者举证又不能出示原件的，仲裁委或者法院不会认可。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上月于超市购买食品后发现过期食品，留有小票及未拆封商品。遂找商家协商要求其依法赔偿但被拒，故投诉至市监局。经调查后指出无法在商家提供的进货单等资料中找到该批次商品，因证据不足无法立案。请问若要继续维权是否应进行诉讼？若诉讼，则需要准备何种消费者事后有能力提供的证据？诉讼中是否会依然被认为证据不足而撤诉？望有识之士解惑\n回复：1、可以直接找商家协商解决 2、也可以寻求消费者权益协会的帮助 3、可以将该超市投诉举报至工商或食品药品监督部门 4、到法院起诉该超市。根据您的情况，建议您保留好相关证据，投诉举报该超市，并且向法院起诉该超市。 根据《消费者权益保护法》第五十五条“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。” 《侵害消费者权益行为处罚办法》第十六条“不能证明自己并非欺诈、误导消费者而实施此种行为的，属于欺诈行为。”以及《侵害消费者权益行为处罚办法》第五条“经营者提供商品或者服务不得有下列行为：项销售失效、变质的产品。”\n选项：A: 消费维权\nB: 合同纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家爷爷传给我爸的宅子（以前自己家住的房子），因为建的时间很早（估计在1970年之前），没有宅基证，90年代的时候修路从我家院子过，把宅基地分割成了南北两部分，北半部分未经我家人允许的情况下被划分给了别人，直到今年我家人才知道，最近在闹纠纷，想要咨询一下这种事情怎么解决，这个宅基地我家是否能争取回来。\n回复：根据《土地管理法》土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。针对您描述的问题，建议您可以向当地人民调解委员会申请调解，如果调解不成由土地管理部门介入协调处理。如果仍然处理不了，您可以到人民法院提起诉讼。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 遗产继承\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在编公职人员，单位有福利分房，农村老家有一套住宅，现在二老去世了，我们这种情况能不能继承父母留下的这套住宅。遇到政府拆迁能不能享受政府的拆迁安置房？\n回复：公民的房屋属于个人的合法财产，按照我国继承法的规定是可以继承的。不论是公务员，还是其他人，都可以按照继承法的规定享有继承权。《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 征收补偿\nC: 遗产继承\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：21:30:39 你好律师，我想咨询一下有一个人在今年四月份通过微信借了我两万元，本来说好四月底就还的，可一拖再拖，一直问他要，一直也不还，那人是外省的，只知道名字，怎么去向法院起诉，可以在我当地起诉吗\n回复：1、民事诉讼法第二十二条规定，对公民提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。此规定如何适用借款合同中的民间借贷纠纷呢?民间借贷双方当事人一般为公民个人，若借款时没写借条，没约定利息，这样的合同属无偿合同，是实践性单务合同。当出借人将借款交付给借款人之后，出借人不再负有其他任何义务，合同的义务主要是借款人的义务，即具有给付货币付还出借人的义务，此时，双方当事人发生纠纷时，应适用民诉法二十二条的规定，由被告地人民法院管辖。若当事人对借款进行结算后，由借款人出据欠条给出借人存执，当双方发生纠纷时，应由原告住所地人民法院管辖，此时，欠条应视为书面合同，适应最高人民法院法复[1993]10号批复的规定，由贷款方所在地为合同履行地，适应合同法第六十二条的规定，给付货币的，在接受货币一方所在地履行。同样，借款人出据借条(或借据)给出借人(贷款人)存执的，当出借人依据借条向人民法院起诉时，应由原告人(出借人，贷款人)所在地(即接受货币方)人民法院管辖。 即：民间借贷诉讼可以在原告户籍所在地或被告户籍所在地起诉。 2、微信调查取证 一、凡涉及由深圳市腾讯计算机系统有限公司保存数据的关于微信用户开户及销户信息的调取，目前腾讯公司已经开通了邮寄和调查令两个通道：法院可通过司法专递邮寄协助调查函，也可以通过由法院向律师出具调查令，由律师持调査令前往办理。以上调查结果均会直接邮寄给法院案件承办法官。 二、凡涉及由财付通支付科技有限公司保存数据的财付通账户转账记录信息调取，可以向律师出具调查令，由律师持调查令前往办理。但是，财付通账号保全冻结的，目前仍需法院工作人员双人双证前往腾讯公司法务部办理。 三、至于微信聊天记录，由于腾讯公司未保存用户的聊天数据，故聊天记录无法调取。 四、法务部设置专人联系以供法院查询调查取证进度(联系人：周小姐，联系电话：0755-86013388转12368，邮箱地址fayuan@tencent.com) 微信的抬头全称：财付通支付科技有限公司 微信查询取证地址：广东省深圳市南山区深南大道10000号腾讯大厦。 律师持调查令前往 一、行至腾讯大厦一楼，向安保人员出示律师证和调查令，由安保人员引导至服务台做登记，登记好后至侧面休息处等候，上班时间公司法务会至休息处根据服务台登记的顺序喊查询人办理手续。 二、律师将律师证复印件及法院调查令交于法务，并留下法院的详细邮寄地址和联系方式，微信查询的证据是邮寄至法院，而不会直接到律师手上。 【特别提醒】微信查询的调查令务必由法院全文打印出来，有任何手写内容财付通公司均会予以拒收，这样既浪费了时间也浪费了金钱。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 民事\nC: 行政\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在淘宝某旗舰店买羽绒服，参数里面写充绒量200（包含）-250（不包含），m码的到手之后才180多，l码的199，请问这种情况可以维权吗\n回复：您好，这种情况属于消费欺诈，您可以采取以下途径维权：1、与店铺客服联系，请求退款和赔偿；2、请求淘宝客服介入，主张被消费欺诈；3、拨打12315或向消费者协会投诉，主张被消费欺诈；4、向店铺所在地市场监管局投诉，主张被消费欺诈；5、起诉或仲裁。根据《消费者权益保护法》第五十五条第一款：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。\n选项：A: 民事\nB: 交通事故\nC: 物业管理\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家人以我的名义代签了认购书，我没有签授权委托书，但曾在家人签认购书的当天参与过购买该房地产的购房优惠劵（该优惠券有效期不限当天的），我可以申请协商退回定金吗？\n回复：可以，根据《民法典》关于合同的规定，你可以主张家人没有代理权，合同不是你的真实意思表示，不是你签字认可，主张合同无效，退还定金。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个人欠我钱，一直不还，我把两人的聊天记录发到朋友圈，算违法吗\n回复：首先，对方欠你钱拒不给付的，你可以选择向法院起诉依法维权。 其次，如果发送朋友圈不存在侮辱，诽谤，实事求是陈述事实不构成违法行为。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 民事\nC: 社会保障\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自己顶楼住宅的外阳台，进入阳台的门在我家户内。问题：1、阳台是否属于公共区域。如果属于公共区域我可否在阳台铺设瓷砖。2、如果楼下漏雨，物业想在我所铺瓷砖上面做一层防水掩盖住瓷砖，我可否主张赔偿，向谁主张。3、外阳台安装有本楼景观照明灯，对室内造成严重光污染，且夏日天热时灯光吸引大量虫子在阳台活动，虫子铺满了整个阳台地面，并有少量虫子爬进屋内，我是否可以向物业主张拆除景观灯。\n回复：你好，在法律上，住宅小区顶楼阳台顶属于公共区域。 按规定，业主只对建筑物内的住宅、经营性用房等属于个人专有部分享有所有权，而对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。 因此，住宅小区的顶楼阳台属于公共区域。所以，要是有业主想要在顶楼建设围墙，或是组织其他业主使用顶楼区域的话，都是违规的。 根据你所说的还阳台是属于公共区域，那么你就不能随意去贴地砖。如果楼下漏水，物业让你铺地砖的话，费用由物业承担。至于最后一个问题，由于该灯对你生活造成很大景观，你可以要求物业拆掉景观灯，协商不成，可以通过诉讼途径维权。 在起诉的时候，可能得按照下面的步骤来： 1、先准备一份起诉状，然后去那个人户籍所在地的人民法院起诉，法院在审核材料受理后，就会给应诉通知书，然后等着开庭就行了。 2、需要的材料有，起诉书、身份材料、证据。证据这一块，其实还是比较好收集的，毕竟这个顶楼区域要没特殊约定的，都是属于全体业主的。 3、受理费用为50元。 如果事实证据充分，那你们就很容易胜诉。拿到判决书后15天内，如果被告不履行判决，那还可以去申请法院强制执行。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 征收补偿\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我父亲是一名司机，给老板打工，但老板是走私成品油。老板有几名司机，我父亲被判刑6年，已在服刑3年，有的司机只判刑三年，为什么我父亲就六年？而且我父亲的银行卡还是负两千多万？这是什么情况？我父亲只是一名打工的…\n回复：根据《中华人民共和国刑法》规定走私普通货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 （二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 银行卡欠款问题请查询银行流水确认支出情况及支出对象后具体询问。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 征收补偿\nC: 土地纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司之前有每月上班满25天有800元的全勤奖，后来提升到1500，但是不以工资发放，而是一种网络货币，且不能直接提现。今年九月份突然取消了1500的全勤奖励，但是并没有正式通知，口头通知也没有，而且九月份工资出了状况没有按时发放，导致十一月份才发放下来，这时才听说已经取消全勤奖励。而且到现在还是没有正式通知。包括九月份十月份十一月份\n回复：公司单方面取消员工车补和全勤奖，要看合同中是否有约定，如果有约定，公司取消属于违法，如果没有约定，这些属于用人单位自己的奖励制度，只能协商解决了。因为全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我骑着电动自行车接孩子放学，被左后侧车辆撞到 导致孩子腿被撞。对方车辆下车看了看自己车辆有没有损坏，不顾被撞的大人和娃娃哭的孩子，也不顾阻拦，驾车离去。肇事司机在1小时后报警。这种情况是不是肇事逃逸？谢谢。\n回复：算逃逸。 交通肇事逃逸案件的定性标准，事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回等 8种情况将被认定为交通肇事逃逸。 1．明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的； 2．交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的； 3．交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的； 4．交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的； 5．交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的； 6．交通事故当事人接受调查期间逃匿的； 7．交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的； 8．经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。 三、哪些情况不构成肇事逃逸？ 6种情况不构成肇事逃逸： 除了哪些情况可以被认定为肇事逃逸外，交管部门还对哪些行为不构成肇事逃逸做出了规定： 1、交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的； 2、交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的； 3、交通事故当事人将伤者送医院后，确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院，经伤者或伤者家属同意，留下本人真实信息，并在商定时间内返回的； 4、交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能及时报案的； 5、交通事故当事人驾车驶离现场，有证据证明其不知道或不能发现事故发生的； 6、有证据证明交通事故当事人因可能受到人身伤害而被迫离开交通事故现场并及时报案的。\n选项：A: 行政\nB: 交通事故\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父母户口有档案，入不了党，那我上干爹干妈的户口可以入党吗？\n回复：你好。根据我国现行法律规定，投靠亲属落户有3种情况：一是投靠佩配偶落户；二期父母投靠子女落户；三是子女投靠父母落户。没有投靠干爹、干妈落户落户有关的情形，具体情况，还需向当地派出所进行咨询有关落户的有关政策规定。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 物业管理\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1号入职，29号被公司书面告知 因工作能力不符合公司预期 解除劳动合同。在此之前因对公司出具的劳动合同薪资方面有疑议所以未签订劳动合同，工作期间公司也没有对个人工作能力发表意见，这种情况下能定义违法解除获得经济赔偿吗？\n回复：您好！ 根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。综上，结合您的陈述，无法获得近经济补偿，谢谢！\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内仲裁\nC: 文书司法鉴定\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是次责。我向保险公司申请代位。现在我的车修好了，对方车辆还在定损中。4s店应为修车钱没有赔付到位不放车，我和4s店协商了一下，4s店要求确定月底赔付到位并要保险公司盖章。或者我能否先行垫付保留发票找保险公司赔付。我先行垫付后期向保险公司报销是否麻烦\n回复：您可以和保险公司多发协商，看怎么处理，4S店必须拿到钱才会房车的，但是保险公司估计会要求确定了金额才会处理这事。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠劳动者工资，发生劳动纠纷，在仲裁开庭时公司主张劳动者造成财产损失予以赔偿，公司应当怎么做该主张成立。不作为该主张可以不成立。谢谢\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因此，在仲裁庭审中用人单位以劳动者给造成经济损失要求赔偿，由用人单位承担举证责任，不能举证的，仲裁庭不会支持其主张。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以3倍回报诱导我购买比特币矿机算力并且签定合同后现导致我有13万投资款未回本金。\n回复：您好！如果投资合同是双方自愿签订，收益亏损需要自行承担。如果是对方虚构回报率、诱导骗取您的投资款，并没有实际进行投资，您可以以诈骗罪报警处理。\n选项：A: 金融保险\nB: 电子商务纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年2月份与开发商签订购房合同，在没有样板房的情况下，就户型图进行了解并购买房产，开发商的户型图是一个楼层平面图，没有单独户型的户型图及尺寸，导致对户型整体面积的一个误判。主要想退房的原因：开发商宣传本户型为3+1房，且户型装修示意图上表明为4个房间，+1房户型图上显示为两面承重墙，一边是非承重墙（与室内可拆墙体一致），一面是窗户。购买时置业顾问并没有告知+1房实际为阳台，户型图上非承重墙及窗户两面均为离地三四十厘米的墙体加护栏。本人于8月份在朋友告知的情况下才得知这个情况，并微信咨询了置业顾问户型图上这个非承重墙是否有墙，置业顾问才告知没有墙，并且不能自己砌墙，实际为阳台，需要自己封窗作为阳光房。后10月份实地看房实在接受不了这个+1房，所以想解除本购房合同。（购房进展程度为：2月份签订购房合同，已网签备案，5月份办理公积金贷款，6月份办理商业贷款，9月份公积金放款，商贷至今还未放款，合同交房日期为1日，延期至20日交房）想问一下这个购房合同是否存在欺骗。或者存在重大误解下签订的合同，是否有可能退房，退房本人是否需要承担违约责任。\n回复：1、签订购房合同因按照合同约定履行权利和义务，如果开发商违约，因按照合同违约的约定解决问题。 2、发生纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 公司相关\nB: 刑事\nC: 房产纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：试用期最后3天跟我说同不同意延长一个月试用期，试用期结束后3天，我跟公司说不同意，今天公司跟我说试用期不过，可以有赔偿金，但事由我不接受，所以僵着没接受\n回复：试用期期限是公司与单位协商确定的，中途延长适用期即需要双方一致同意，也需要符合法定期限。试用期的考核与认定，一般情况下公司会有既定的公司制度或考核标准的。您对此不服，可以协商要求查看公司考核评定情况。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方公开场合辱骂我，长时间骚扰、上门闹事、侵犯名誉权，造成本人抑郁，产生医药费用，后我划了对方车，对方报警，我赔偿6400调解，现在我起诉对方之前的辱骂侵权行为，赔偿医药费用，是否合理？\n回复：《民法典》规定，事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。对方在公开场合辱骂您，侵犯了您的名誉权，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。可以要求对方停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。您主张赔偿医药费用，需要拿出证据证明医药费是其侵害您名誉权行为造成的。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：弟弟单身，是精神病患者。父母已双亡。他经常与邻居吵架。如果发生意外，哥哥是否要担责任？\n回复：根据《民法典》第二十八条 【无、限制民事行为能力的成年人的监护人】无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)配偶; (二)父母、子女; (三)其他近亲属; (四)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 因此，你弟弟属于精神病人，且父母已经去世，没有配偶，没有子女，你作为其近亲属是其监护人，精神病人造成他人人身或者财产损害的由其监护人承担责任。\n选项：A: 征收补偿\nB: 邻里纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工与公司已签订合同。公司调岗后员工不去新岗位工作，原岗位不让继续上班（没有有利证据证明），员工只在门口继续打卡，公司说员工长期旷工，但不出具证明。员工提出应休未休带薪年假工资仲裁，已受理立案，原本公司准备出具辞退通知，但收到立案通知后反悔，当着监察大队的面说明反正已经长期旷工，出不出具辞退通知都是一样的。监察大队表示让我们自己协商，他们不管。对于向监察大队投诉拖欠工资，监察大队表示存在争议，不受理，也让我继续仲裁，我该怎么办。现在员工该怎么办？继续在门口打卡？有没有用？\n回复：1、关于未休假工资，你已申请劳动仲裁，按照劳动仲裁的程序继续即可； 2、关于单位自行调整你工作岗位的问题，要看具体情况。如果单位经营进行重大调整，调岗是必要的，法律也是容忍的；如果调岗非必要，那就是违反了劳动合同； 3、如果单位明确表示因为你不服从工作安排和你解除了劳动合同。你可以申请劳动仲裁，二选一：第一，仲裁申请要求继续履行劳动合同；第二，不选择继续履行劳动合同。要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金2N.是否支持你，要看双方证据情况，经过审理才能确定； 4、因为单位不给你提供劳动条件，你可以以此为由提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同，要求单位支付补偿金。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我工地上给劳务公司做管理，现在劳务公司不给工资。请问总包有连带责任吗\n回复：《保障农民工工资支付条例》第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。根据相关法律规定，一般突破合同相对性主张劳动报酬的只很对农民工，您是劳务公司做管理的，一般不属于农民工范围，只能向劳务公司主张。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在美吉姆印象城店给孩子办理了早教课，在该店工作人员指导下办理了信用卡分期付款，现在想转课到荣盛店，印象城店以信用卡分期有九百多元手续费为由拖延转课，自己不想承担这个手续费，他们公司与银行之间业务关我们消费者什么事？我们该怎么办？还有一个问题，我们当初办理业务时工作人员承诺赠予16节课，现在我们想转课，他们又不承认了，以转课就取消赠予课要挟，只有在他们店继续上课才继续承认有赠予课时，我们作为消费者与商家多次沟通无果，作为消费者我们该如何处理？\n回复：与经营者协商和解; 向消协投诉请求调解; 向工商、质监、物价、卫生、食品药品监督等相关行政执法部门申诉; 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 向法院起诉。 消费者可以通过任何一种或多种途径达到维权目的。\n选项：A: 公司相关\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲56岁，在物业公司打工，工作期间突发脑出血，9天后死亡。公司只愿意赔付4万元。 请问4万元是否在合理的赔偿范围内？合理的赔付范围是多少钱？\n回复：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。您父亲情况不属于工伤，单位只有人道主义的赔偿。公司只愿意赔付4万，您可以自己衡量。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在厂里上班，没签合同，老板是三个人租的厂房做的，要确认劳动关系，怎么办\n回复：如果用人单位工厂没有与你签订书面劳动合同，你可以收集以下能够证实事实劳动关系的证据，向用人单位所在地劳动仲裁我申请劳动仲裁，要求确认与工厂劳动关系。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 工伤事故\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于11月11日于淘宝购买一套氛围灯与一套后排出风口组件，并于11月15日微信询问某汽车会所师傅能否将其安装至本人车辆之上，并将安装视频一并发给此人，作为能否安装以及定价依据，在此人给本人回复“好”后，本人于10月20日前往该店安装，在安装过程中由于该师傅技术不娴熟，将本车辆内部多处部件损坏且未将安装完成，出现了epc故障码并且车辆启动不开，在还原车辆后，车辆依旧启动不开，于是此人叫来一亲友前来修车，此人亲友在将车修理后车辆能够启动，但是是仪表盘epc故障码并未消除，然后本人跟此人与修理人士反映，此人与修理人士告知本人车辆在跑一跑后故障码便会消除，之后此人向本人索要修车费与安装费，此人表示给多给少由本人决定，本人提出支付安装费40修车费40造到此人拒绝，后店内另一位女人表示钱不要了并要求本人快走，此人也表示钱不要了并要求本人快走。本人走后此人微信电话联系本人索要安装费300元，本人表示不能给这么多，并要询问相关行业人员支付其安装费，对方同意后挂断电话，在当日晚上本人致电12315请求解决此事。11月22日本人在上班途中发现手刹不能用，在网上搜索后发现epc故障码为电子手刹故障，在11月22日当日工商局工作人员向本人拨打电话，本人向工作人员传达出本人想要前往4s店修理且由此会所师傅付钱时，工作人员要求本人先与此会所师傅商议。于是本人于11月26日向此会所师提出手刹损坏以及零件损坏赔偿事宜，此人否认损坏由此人造成，本人发现此人不承认后拨打了工商局工作人员电话，在拨打6次工作人员未接听后本人于11月28日前往工商所，由于周日不上班本人并未找到工作人员。在11月9日工作人员联系本人，本人将此会所师傅不承认此事告知工作人员，工作人员遂向此会所师傅拨打电话，之后向本人拨打电话称他与此会所师傅商量好了此事就此作罢，即此会所师傅不向本人所要安装费与修理费，手刹损坏以及零件损坏由本人承担，本人同意后，此会所师傅向本人发微信索要120元安装费与80元修理费，并且不给他就起诉本人赔偿精神损失费，本人拒绝，之后此人便要将此事传至本人单位后，本人害怕此事对本人声誉有影响后便支付给此人200元。 我想问两件事，一是这个汽车会所师傅能否以安装视频是我提供给他的为由拒绝赔偿他的损坏，再就是我没有证据，他店里有监控，但是当时是在车里装的监控拍不到。二是最后如果我不给他钱就起诉我，并且将这件事传到本人单位是不是威胁，威胁的话我能让他赔偿吗。\n回复：您好，这个汽车会所师傅并不能以安装视频是您提供的就拒绝赔偿。他在威胁您的情况下向您索要了钱财，这个您是没有义务给他的。您先修车，修好后保留4s店出具的发票和维修明细，然后向法院起诉该会所及这个修车师傅要求他们给你报去4s店修手刹的钱\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们班组几人2020年在天津市蓟州区蓝湾庄园从事内装修工程到现在已经一年多了，欠我们的工资始终拿不到，也跟当地有关部门反应了，就是解决不了问题！农民工是建设祖国不可缺少的劳动力，就应该受到这样的对待吗？请问一下？\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付农民工工资。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 消费维权\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：高利息贷款，无流水，电话短信恐吓，曝光个人信息\n回复：根据《民法典》第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。据此您可以去法院诉讼要求贷款公司停止恐吓曝光个人信息。\n选项：A: 民事\nB: 社会保障\nC: 刑事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从购物平台购买商品，宣传7天无理由退货（拆开不能退），收到商品，拆开后发现其与宣传的不一致，商家称为升级款，我想咨询一下，这种情况下，是否支持退货\n回复：收到商品，拆开后发现其与宣传的不一致，可以退货，要求商家退款。 建议先与经营者协商解决；如果达不成一致，可以请求购物平台介入，或者向消费者协会、市场监管部门投诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 消费维权\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询一下，工作中受伤期间工资只给我按上海最低标准工资，为什么不是全部的工资？\n回复：您好！ 公司做法违反法律规定，根据《劳动争议调解仲裁法规定》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 工伤事故\nB: 建筑工程\nC: 邻里纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和一家央企三级子公司签订劳动合同，近期公司以工资总额限制为由，要求我和第三方劳务派遣公司签订劳动合同，每月工资由劳务派遣公司发放，社保和公积金由公司缴纳。假如我应公司要求和劳务公司签订劳动合同，那我和公司的劳动关系是否已经自动结束。假如后期公司要把我辞退，我能否向公司主张赔偿。这种情况下我本人有什么措施可以应对这种情况。谢谢。期待您的回复。\n回复：我国《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”可见，符合用工主体资格的用人单位只要使用了劳动者的劳动力就与劳动者建立劳动关系。而不论劳动者在此之前是否与其他企业建立劳动关系。同时《劳动合同法》第39条第4款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同”。 因此，当您与新用人单位签订劳动合同后是否还与原用人单位之间存在劳动关系需要看你们三方的合同约定。若两个用人单位同意，则可以。 若两个用人单位不允许您同时与两个用人单位存在劳动关系，建议您要求在原用人单位的工作年限由新用人单位承接，或原用人单位先支付经济补偿金或赔偿金后您再与新用人单位签订劳动合同。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友用我的身份信息买车，首付及贷款由他还，如果出了事故或无力偿还，我应该怎么办\n回复：您好，在这种情况下，如果你朋友不能还清贷款、出车祸或者肇事逃逸，你是负有法律责任的，因为你是车主，要负担连带责任。如果被害者找不到他，根据车主信息只能找你赔付，而且你还拒绝不了。按照现行担保法的相关规定，作为实际购车者的担保人，在别人不能清偿贷款时，必然要承担相应的担保责任，也就是由担保人来全部清偿，在清偿后有向实际购车人追偿的权利。首先，这不仅仅是借名字，而且还要借用身份证信息。简而言之，其实就是以你的名义在银行贷款，一旦对方还不上钱的话，银行直接找的人就是你，因为是以你的名义贷的款，银行就会要求你还钱。包括，如果在还款过程中他如果还款不及时，还会对你的信用产生不良影响，导致你再贷款就很困难了。 再则，借名买车发生事故，车辆登记人是法律意义上的车主，当肇事司机无力赔偿时，车主就要承担连带责任。被借名人的风险： 1，登记在被借名人名下的车辆由借名人实际占有使用，无法对车辆进行有效控制，可能在发生车祸时与借名人(驾驶人)承担连带赔偿责任，可能因为借名人的过错承担违章罚款、车辆保险等方面责任; 2，丧失个人信用的风险，对于借名后贷款买车的情况而言，借名人是实际还款人，被借名人是名义还款人，若借名人逾期偿还贷款，就有可能对被借名人(名义还款人)造成信用损失; 3，被借名人收到行政处罚的风险。如根据《北京小客车数量调控暂行规定》实施细则第三十一条的规定，小客车指标仅限本人使用，对于买卖、变相买卖、出租或出借的行为，指标管理机构收回指标、三年内不受理该申请人提出的申请。 所以，请你拒绝这种行为。但如果他已经实行了相应的行为，你要证明你的身份证是在你不知情的情况下,被盗用的，才能进行免责。\n选项：A: 子女抚养\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：客厅天花板漏水，楼上业主表明不是他家的问题。与他家无关。我们该怎么处理？\n回复：根据生活经验你家客厅天花板漏水，水的来源是来自楼上业主家中，你可以直接向法院起诉楼上业主要求承担赔偿责任。楼上业主认为不是他家漏水的应当由楼上业主承担举证责任，不能举证的法院会判决其承担责任。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：长沙史贝斯餐饮管理有限公司恶意托欠员工工资，老板也联系不上\n回复：根据你提供的情况分析，单位恶意托欠员工工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 金融保险\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前与某培训机构签订各种协议及合同，而且申请了一笔贷款，后面找他们退款，他们拖延时间，想申请诉讼我也不知道关于他们的具体信息，我应该怎么解决这件事情\n回复：按法律规定，贷款是可以提前归还的，可以直接联系银行贷款机构，要求提前归还贷款！\n选项：A: 建筑工程\nB: 山林土地纠纷\nC: 民事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：双方合同里面积为暂定面积，单价是确定的。约定是仲裁。因上次仲裁过程中我放弃鉴定面积，导致工程量无法确定，仲裁庭裁决意见是我举证不能，但对方承认还欠我工程款。因此最终裁决中我申请对方支付工程尾款请求被驳回，仲裁要求对方支付我仲裁费。最终裁决已出了2个月了。如果我现在找权威机构测量出面积和工程量，有此足以影响案件的强力证据，在不申请撤裁的情况下，和未再次和对方商定再次仲裁的情况下，我能否再次根据新被测算的工程量申请仲裁，根据哪条法律法规？谢谢\n回复：根据《中华人民共和国仲裁法》第43条 当事人应当对自己的主张提供证据。第57条 裁决书自作出之日起发生法律效力。所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。 因此，当事人对自己的仲裁请求有举证义务，否则应当承担举证不能的法律后果，仲裁委已经裁决驳回你的仲裁请求，一裁终局，你不可以再申请仲裁。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是农村户口在老家县城已经贷款买过一套房，现在想在外省买房全是首套房吗？还有如果我在外省买了房老家宅基地会被取消吗？\n回复：有的地方首套房的概念是以省为界限，有的是以市为界限。你可以拨打当地不动产登记中心的电话咨询当地政策。你买房不会影响你的宅基地。宅基地消失有以下几种情况： (一)宅基地使用权的绝对消失 农村宅基地使用权的绝对消灭是指农村宅基地使用权不存在了，即农村宅基地使用权的客体——宅基地不仅与其主体相分离,而且他人也未取得其权利。主要有以下两种情况: (1)宅基地灭失。宅基地是农村宅基地使用权的客体，宅基地因地震、火山喷发、河流改道、山体滑坡等自然灾害的影响，不能恢复原状，不能继续使用或者灭失的，农村宅基地使用权归于消灭。当然如果只是宅基地上的建筑物或其他附属设施灭失的,不影响宅基地使用权的效力。 (2)国家和集体的征收。国家和集体为了公共利益的需要，对农村宅基地进行征收，并改变了该宅基地的用途的,该农村宅基地使用权消灭，任何人不能再取得对该地的农村宅基地使用权。 (二)宅基地使用权的相对消灭 宅基地使用权的相对消灭强调集体经济组织内部某一特定成员丧失了自己的宅基地使用权，但这块农村宅基地的使用权仍客观存在。相对消灭可分为以下四种情况： (1)因放弃而消灭。国家土地管理局《确定土地所有权与使用权的若干规定》第一百七十一条规定：“宅基地使用权人可以放弃宅基地使用权。放弃宅基地使用权的，宅基地使用权消。” 农村村民取得宅基地使用权是无偿的，随时可以放弃，但应当事先通知宅基地所有权人，以防止土地资源的浪费。 (2)因转让而消灭。转让宅基地使用权，原来的使用权人就会丧失对该宅基地的使用权。根据《土地管理法》等法规的规定，农村村民在合法转让宅基地使用权之后，不得再申请宅基地。 (3)因撤销而消灭。申请取得宅基地使用权的村民，必须按照规定的用途利用宅基地，擅自改变宅基地的用途，农村集体经济组织有权撤销宅基地使用权，村民从而就会丧失宅基地使用权。 (4)因农村集体经济组织收回宅基地而消灭。根据《土地管理法》和国家土地管理局《确定土地所有权与使用权的若干规定》的规定，为乡(镇)村公共设施和公益事业建设，农村集体经济组织报经县级人民政府批准，有权收回宅基地，而消灭原来设定的宅基地使用权。但是，原来具有宅基地使用权的村民有请求相应损失的补偿的权利。另外，宅基地使用权人因迁移等原因停止使用土地的，农村集体经济组织有权收回宅基地消灭原设定的使用权。\n选项：A: 国内公证\nB: 物业纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：解约通知 因乙方泉州市涵馨家装饰有限公司不诚信经营，施工过程中屡次出现质量问题，且一再推脱责任，故甲方通知乙方解除合约。 乙方违约有以下几条： 第一，私自更换合同中签订的板材品牌，且并未在更换前与甲方沟通，涉及板材费用仍然按照签订品牌板材收取。也未告知甲方，甲方自己发现后，乙方仍然在狡辩欺骗甲方说所用板材质量品牌价格均比合同所签订使用的板材好。乙方存在严重不诚信经营，已损害甲方利益。 第二，乙方未在合同签订时间内完成施工，且逾期时间严重影响到甲方对房屋的使用，且合同明确说乙方出现的质量事故，合同约定由乙方造成的质量事故其返工费由乙方承担且工期不变，而乙方已经严重违约。 第三，乙方作为施工方因施工过程中自身失误，导致装修质量出现问题，不仅很多地方装修质量问题无法处理并态度恶劣 第四，甲乙双方约定柜体机器封边，乙方为节省费用增大收益，私自更改为手工封边，导致柜体出现重大质量问题，严重损害到甲方利益。「出现大质量问题后有小部分再拿出去外面机器封边」 乙方除以上违约问题外还有很多，且一再触犯，整个装修过程中言语恶语相向，现甲方通知乙方解除合约，所剩余工程不用乙方再进行，剩余款项将作为乙方违约一并扣除不再支付。 甲方将保留追诉权益 2021年12月15日 求助这样可以吗？？\n回复：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 根据上述法律规定，装饰公司的行为，涉嫌违反合同的约定，应当承担违约责任，你可以要求解除合同，赔偿损失等，你可以根据合同的约定，向装饰公司发出解除合同的通知，装饰公司收到以后，如果有异议，可以向法院或者仲裁机构请求确认解除合同的效力。\n选项：A: 老人赡养\nB: 征收补偿\nC: 消费维权\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以前两个人有冲突，然后我方将对方游戏内装备毁坏了，该装备是对方玩了一年左右才有的，但游戏里没有任何通过金钱获得该装备的渠道，装备也不能转让或出售，现在要求我赔偿，我需要赔偿吗\n回复：在法律层面上看，因为在实践中法律层面未有明确对于游戏装备等网络虚拟财产是否保护、如何保护，有法院认为玩家对网络游戏装备等享有物权、也有玩家对网络游戏装备等享有无形财产权、还有法院不予受理。因此您不一定要赔偿。但是在情理中，您与对方的和谐关系可能需要您进行相应合理的补偿以弥合当时的冲突隔阂。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年拖欠十多位农民工工资到现在都没给，每次打电话都是敷衍了事。我就希望找到有关部门能针对此事还农民工一个公道\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工到位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我电动车被盗 已经报警 嫌疑人是3名未成年 车当天晚上已被找回 人也被抓了 但是电动车上的价值2000元的个人物品以不见 和电动车上价值3000元左右的电池以被盗窃人卖出 请问 可以向对方申请赔偿嘛\n回复：可以，但是您要证明该个人物品确实存在且被嫌疑人偷走\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内公证\nC: 国内仲裁\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几个月不发工资。市政府，公安局，劳动局，监察大队，都到过现场，下发过通知，还是没发工资，政府也管不了。天天都说的没钱，现在怎么办\n回复：您好，根据《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付，第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。以及《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据以上法律规定可以看出，工人和劳动者的工资应当及时支付。根据您的情况，已经向有关部门投诉，投诉反应后，如果仍不付的，如果是劳务关系，收集对方拖欠工资的证据，比如对方签字的欠条、对方签字的结算单、对方签字的对账单以及对方的电话录音、微信截图或者报警记录等证据，和对方身份信息等材料，可以准备起诉状、双方的身份信息和证据材料等一起到管辖法院起诉。如果是劳动关系，可以准备相关证据，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠本人I工资两个多月未给。我在I地巳等了二十多天，因此给我造成了不少负担。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资属于违法行为，建议收集相关证据比如与负责人通话录音，微信短信聊天记录，上班签到表等向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，罪犯被判刑进监狱了，交的保释金家属可以要回吗？\n回复：你好，犯罪嫌疑人在保释期间，没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定的情形之一的，在解除保释的同时，公安机关应当将保释金如数退还给犯罪嫌疑人。 第五十六条规定：被保释人的义务 (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)在传讯的时候及时到案; (三)不得以任何形式干扰证人作证; (四)不得毁灭、伪造证据或者串供。 被保释的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保释金的，没收保释金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保释金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在保释期间未违反前款规定的，保释结束的时候，应当退还保释金。 2、决定退还保释金的，应当经过严格审核后，报县以上公安机关负责人批准，签发退还保释金决定书。 3、公安机关决定退还犯罪嫌疑人的保释金后，应当在解除对犯罪嫌疑人保释的同时，通知指定的银行将保释金如数退还给犯罪嫌疑人，并责令犯罪嫌疑人在退还保释金决定书上签字或者盖章。 因此，如果被保释人在保释期间没有违反法律的相关规定，保释的保释金都是应当退还的。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 邻里纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是快递员去年十一月份左右去的去的圆通公司上班今年五月份辞职不干的到现在工资还没有跟我结清问了财务好几次都不处理现在也联系不上了工作地点就在通州区圆通公司求求你们帮我要下吧我实在不知道该怎么办了如果可以要回来了话我可以把我辛辛苦苦挣来的钱全部捐献给灾区\n回复：根据《劳动合同法》的第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。您可以保留好工作记录、上班打卡记录、工资发放记录等用工相关证据及索要劳动报酬相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在中铁五局集团第一工程有限公司成昆铁路峨眉至米易4标段峨边彝族自治县新林镇卷木村一号搅拌站上班有三个月工资辞工一年了还没发我这个可以怎么反应呀\n回复：1、首先要看你在那里工作3个月是否和单位建立劳动关系。如果建立了劳动关系，要在一年内申请劳动仲裁要求支付劳动报酬，过了一年仲裁时效，仲裁委会告知不予受理后，可以到人民法院起诉要求单位支付拖欠的工资； 2、如果工资已经进行过结算，有协议约定单位欠你多少，可以拿着协议直接去法院起诉，要求支付拖欠的款项； 3、如果和单位不构成劳动关系，那就是劳务合同关系，可以直接向法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我朋友帮我代理淘宝店，前期帮我刷单，他帮我刷单，我给他两百块，会不会涉及到违法犯罪行为。这种情况是正常情况是吗？合不合法看哪几方面？\n回复：您好。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条：经营者不得对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、荣誉等进行虚假或者误导性的商业宣传，欺骗、误导消费者。”根据刷单的金额，可能会受到行政处罚或者刑事处罚。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：晚间开公交车，与对向车错车时对向车灯远光看不见右侧路面有行人将其撞死。公交车没交商险，受害者家属要六十万，公交车主只出18万，此次案件公交车司机要承担多少钱\n回复：1、公交车司机是职务行为，死亡赔偿金有单位赔偿死者家属； 2、司机交通肇事造成人员死亡，可能涉嫌交通肇事罪，会被追究刑事责任； 3、司机由于过错给单位造成重大损失，单位可以向司机追偿。具体追偿多少，有单位决定。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：第四十二条 法律援助申请人有材料证明属于下列人员之一的，免予核查经济困难状况：（三）申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员；我就想知道这个进城务工人员要怎么解释？还有是不是我是进城务工人员，不用管是什么工种，只要我被欠薪了，比如说我进城务工做网络主播，月薪10万。被欠薪了，是不是也可以申请法律援助，免于经济审查。\n回复：该条款规定的是具体对于农民工讨薪问题的规定，网络主播一般不符合受理条件，建议你直接向当地法律援助中心了解。\n选项：A: 公司相关\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和律师服务所签定了风险代理合同第一次支付6900律师质询服务费第二次得到赔偿款按照百分之三十给律师，现在开庭仲裁和公司的劳动关系结论书下来了公司上诉阶段，我要解除和律师的风险代理合同换一个律师服务，之前签定了委托合同要扣20%的违约金，是按照我以后拿到赔偿款的百分之二十赔吗？\n回复：根据《律师服务收费管理暂行办法》第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 因此，律师事务所代理工伤赔偿，劳动争议案件不能风险代理收费，该违约金也是建立在风险代理收费基础上的，属于无效。\n选项：A: 交通事故\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离婚后得知丈夫婚前因投资失败欠有外债，现在债主想起诉他，想知道这个外债跟我有关系？需要我承担吗？\n回复：您好，根据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第一条规定，夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。第二条规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。故，若该债务发生在夫妻关系存续期间，投资是为了增加家庭收入，系合法投资的，应当属于夫妻共同债务。夫妻双方应当共同承担。以上意见供您参考。\n选项：A: 社会保障\nB: 知识产权\nC: 民事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：独生子女按照陕西省独生子女政策在分配集体收益时应增加一人份额，享受双人份额，而村上在分配安置房时却只按一人份额分配\n回复：按照陕西省人口与计划生育条例，确实有该项规定。可以依据该规定向村集体反应，要求对拆迁安置政策作出解释。 法律依据：《陕西省人口与计划生育条例》第五十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的农村独生子女户和双女户，凭《独生子女父母光荣证》或者双女户夫妻的节育证明，政府有关部门、居民委员会、村民委员会及相关组织应当给予以下优待： （三）政府组织的新农村建设、移民搬迁等项目发放补贴补助时，按人发放的，独生子女户增加一个人份的份额，双女户增加半个人份的份额，按户发放的，独生子女户增加三分之一的份额，双女户增加四分之一的份额；\n选项：A: 国内仲裁\nB: 建筑工程\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人通过拼多多购买二手手机一部,发现质量有问题,于是在2021年12月7号申请退货退款,商家要求我不能选择质量原因退款,但是确实是手机质量问题所以我就还是选择了质量退款,但是商家拒收理由是我丢包了手机，后面在拼多多上看到了他的经营资质是个体户公司，打12315投诉了该公司，但公司负责人和市场监督管理局反应并没有网上卖过任何东西并且没有入驻拼多多平台，我也与公司负责人联系了他说没有卖过我手机，我把情况反映给拼多多平台后，平台核实说是该法人入驻手续齐全，那么我现在可以起诉该公司法人吗？成本多少，我与该法人和市场监督管理局的通话录音都有保留，他明确表示没有在网上卖过东西，但拼多多平台核实后说是他本人并且手续齐全，我感觉该法人为了逃避市场监督管理局的检查说谎了，我可以起诉他吗，不为那点钱就为一口气，如果起诉我需要准备什么？\n回复：您可以保留网上购买记录、收货货物、相关单据及后期与平台、销售商家沟通情况进行保留，必要时办理相关证据保全公证以保留证据，对销售平台及具体收货商家提起诉讼。\n选项：A: 刑事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 消费维权\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：骑电瓶车把人撞了 老头88岁 现在要我后期费用两万四 人已经出院了 住院期间所有费用都是我出的 两万里包括后期费用 营养费 护理费 四千里包括 住院21天人工护理费 我想问下 他要的是不是有点多 护理费是不是就是护理人员的误工费\n回复：你好，你好，交通事故赔偿，是指交通事故当中肇事者给予受害者一定的赔偿，交通事故赔偿范围：医疗费，伤残赔偿金，死亡赔偿金，误工费，住院伙食补助费，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，护理费，上述费用都有自己的计算标准，精神损害抚慰金，需在合理范围内，法院方可支持。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 护理费是护理受害人而发生的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别”。\n选项：A: 公司相关\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前段时间在淘宝买了个观赏品，然后收到货后隔着盒子看到似乎做工很粗糙，有瑕疵，怀疑过是假货，为了确认就把盒子打开来看，后来发现确实做工粗糙，不知道是不是假货，就要求退款，结果卖家以发货是还是好的，拆盒后不接受退款等理由拒绝退款，然后就找淘宝客服介入，客服先是判了商家退款，然后淘宝就说我是优质客户什么的，极速退款，把我付的钱先退给我了。然后我就去把商品寄回去，结果后来商家以盒子有损坏为理由，拒绝收货，然后淘宝客服又判我的错，让我归还那个钱。我想问我有权利不归还吗，不归还影响征信吗。我有理由上法院告他们吗？\n回复：盒子是否有损坏，是否影响对方二次销售？如果不影响的你不需要归还，但有影响的就不行了。但这不影响征信。如果协商不了的，可以通过法院诉讼处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据附件六装饰、设备标准的约定，第2项起居室第1小项内墙：【涂料】水泥砂浆清光的约定，起居室内墙应使用水泥砂浆清光。业主于2021年9月30日收到房开寄出的书面交房通知，2021年9月26日收到房开发送的交房通知短信后，于2021年9月30日前往房屋购买地进行查验，发现起居室内墙应使用水泥砂浆清光部分实际使用涂料为磷石膏抹灰清光。由于验房时发现该情况房开相关人员不在现场，由物业管理人员告知相关情况，该涂料更换是由于政府相关文件进行的强制性更换，就算通知业主也不能改变涂料已经使用的情况，且不使用该涂料无法进行建筑工程竣工验收。经过后期与房开了解情况，情况确实如此，且房开在收到政府相关文件下发后并未通知业主变更商品房买卖合同。购房日期2019年6月10日，经住建局查实，文件强制性使用时间为2019年8月1日。至2021年9月30日前房开未通知业主该情况。多次协商房开态度依然是叫业主起诉。请问一下该情况起诉胜算。\n回复：该政策属于不可预见的不可抗力因素，虽然不能使合同得到履行，但也未达到解除合同的情形。开放商在这种情况下，一般不需要承担违约责任\n选项：A: 房产纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 债权债务\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一楼业主因为没有缴纳热力费 导致热力公司掐断供热系统 目前下水管冻住 无法正常使用 向二楼 三楼返水\n回复：根据你提供的情况分析，造成下水管冻住的原因虽然是一楼业主没有交热力费造成的，但在法律上这不能归责于一楼业主。所以其中有天气的原因也有管道的原因，建议协商处理，协商不了的可以向法院起诉解决。\n选项：A: 子女抚养\nB: 邻里纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天辞职准备一个月后离职但离职面谈记录表上主管写的是两个月之后才能离职，这种情况一个月之后我能离职吗\n回复：你好，首先，用人单位不得限制劳动者依法行使劳动关系单方解除权。根据《劳动合同法》第37条、第31条规定，劳动者有职业选择的自由。提前30日以书面形式通知用人单位，即可以单方面解除劳动合同。公司面谈记录要求劳动者两个月后才能离职，系对劳动者行使法律规定的单方辞职进行限制，还面谈记录如果法未与劳动者协商一致，非劳动者自愿接受，其内容没有约束力。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，事件背景：10月23日，我通过我的朋友的微信朋友圈的广告链接了解到一个楼盘信息，此楼盘是他就职的地产公司仅入股分红与另一家合作开发的，另一家公司占主导地位，当天正巧顺路的情况下我进入售楼处参观了一下，后第一时间联系了我这个朋友询问整个楼盘的情况等各个方面及通过他是否有优惠，我朋友表示他自己也买了此公司的另一处楼盘，并说了一些优势方面，让我更加对这个楼盘感兴趣，并说他会把我的信息录入系统，然后我购买成功后他就能返回总房款1%的佣金，并把这个佣金全部返给我。他于10月25日将我的信息录入到系统中，我于27日第二次去售楼处并交下定金，并且交钱之前明确说明，我要走我朋友推荐的名额，他们的销售主管要去了我朋友的姓名与部门。 我以为这个事就圆满的结束了，但是等我31号再次交定金的时候，销售人员告诉我，我没法走我朋友的推荐，因为他们的人脸识别显示我是23号第一次进入售楼处，我朋友是25号把我的信息录入系统的，所以我朋友享受不到这个佣金。我找到他们的销售主管理论这件事，他表示这就是公司的规定，当我对人脸识别表示质疑时，他们的主管表示，他们是公共场所，为了安全必须安装摄像头。但是他们整个售楼处并没有一个标示牌或者告知有人脸识别，也没有人员的口头提醒！但凡我要是知道有人脸识别，我肯定不会去的！（注：我后期查询了解到，开发商主要是用人脸识别来确定到访时间与到访陪同人，这样他们去哪些是通过第三方渠道来的需要给佣金的，哪些是自己来的，等一系列的数据分析） 我的诉求：1、我能否要求售楼处的人脸识别无效，把我的购买名额算到我朋友推荐里，让他得到佣金。实际就是他起到了很大的作用！如果没有他的朋友圈广告和他建议，还有他说可以优惠，我是大几率不会选择的。2、如果他不能把我的推荐名额算到我朋友推荐的，那么我能否地产公司提出赔偿，在我完全不知情对我进行人脸识别，收集、保存、利用，侵犯了我的人格权，这个赔偿额度是多少呢？ 我的顾虑：我这样一个素人与世界500强的地产分公司走法律程序是不是有非常大的阻力。走法律程序怕对我的朋友造成不良影响，毕竟我朋友就职的公司两家是合作关系。或者在我后期的一些事情上售楼处故意找我麻烦。 感谢律师以法律与实际情况相结合的基础上给出建议！万分感谢！\n回复：1 你朋友能否得到佣金，属于公司内部制度，跟你没有关系。2 关于你认为公司私下收集你人脸信息侵犯人格权的问题，你可以起诉要求公司停止侵权，删除信息，但是赔偿问题要结合给你造成的实际损失估算。这些与你后期买楼不存在必然联系，你后期买楼只要双方按照购房合同履行即可，如果有一方违反约定故意制造麻烦，可以按照购房合同主张相应责任。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给他两位包工头干活不给接工钱，都已经两年了，现在电话也不接了，家里有父母还有两个小孩实在撑不下去了，又不知道怎么讨薪才到这里咨询下不知道这里有没有用。\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 临时工也适用劳动法。如果您与对方只是合同劳务关系，则不适用劳动法，而适用民法典，建议您保存好证据后，依据合同提起诉讼要求对方支付欠款。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个朋友，他因为在沿海地区工作，靠近那些代购的地方，所以说呢，他就做起了海外代购，我想要了解一下，对于海外代购是不是也需要缴纳关税呢？我们国家对于海外代购是否有相关的法律规定呢？我购买要缴税吗？\n回复：海外代购不属于携带自用物品，需要交关税。 旅客个人携带进出境的行李物品、邮寄进出境的物品，应当以自用、合理数量为限，并接受海关监管。进出境物品的所有人应当向海关如实申报，并接受海关查验。 进境居民旅客（通常指定居在中国关境内的旅客）携带在境外获取的自用物品，总值在5000元人民币（含5000元）以内的；非居民旅客（通常指定居在中国关境外的旅客）携带拟留在境内的自用物品，总值在2000元人民币（含2000元）以内的，海关予以免税放行。未向海关如实申报货物、物品，偷逃应缴税额在10万元以上的，涉嫌犯走私普通货物、物品罪。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我入职的时间是03，但是公司后面跟我签合同上面写的日期却是签的时候1，没有补签到那么我就能不能以我入职以来到31公司是没有和我签劳动合同的。我有权让你给我补去年未签劳动合同间的双倍工资赔偿。双倍工资赔偿得按几个月赔偿给我。然后现在又口头辞退我，该怎么向公司要求补偿\n回复：未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8月份干的工。到现在没付。经过派出所警员打电话给包工头，答应2021年11月19日支付。没有履行支付血汗钱。现在微信拉黑。电话不接。\n回复：您好。建议您收集证据材料，向法院提起民事诉讼解决。证据材料包括但不限于：微信聊天记录、电话录音、报警记录、结算单、证人证言等。有明确的包工头的身份信息，您可以向被告住所地的法院立案。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人因寻找兼职被骗12万 从起初的文字检测员到后来她说长期领稿只能做代购 三天时间 前前后后被骗十二万 她挂钩的公司是一个知名海外代购公司，这也是我极具信任的原因 现在警察已经立案 我想寻求其他法律上的帮助 感谢\n回复：诈骗案报警，公安机关及时介入调查追回钱款是最有效的处理方式，不知道您还想要求哪方面的法律帮助？请具体描述你下您的诉求。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 社会保障\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年5月份，在上海某奔驰4S店办理离职，离职后由于一个客户的私下承诺（承诺有写书写证明，本人签字确认）有赠送保养项目，共计5A5B 已给到客户1A1B保养套餐（A为小保养B为大保养），离职前给予客户另外3A3B的保养卡，但并不再客户本人车辆名下，是用别的客户订单多申请的保养给到之前承诺送5A5B的客户。现4S店以不在其名下为由，不给客户进行保养，并进行多次联系我，让我gei于客户另外4A4B的保养。共计10400元。客户威胁本人认识我家在哪里 知道地址 知道我老婆在哪里工作，知道我在哪里工作 有短信为证。4S店威胁如不给予客户处理，他们会处理 但是会带人来找我，并威胁说我诈骗，要付刑事责任。会让公司法务通知我目前上班公司并且起诉我，请问目前我已经支持将近2年半。需要解决这个事情吗？\n回复：上述行为一般不做刑事案件处理，属于民事纠纷范畴。 劳动者在履行职务行为时，对外应当由用人单位承担相应责任。用人单位承担相应责任后对内再依据劳动合同，公司的规章制度向劳动者追索，要求其按照过错程度按比例承担责任。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两车位不能同时进出，反应给物业，物业不关怎么解决\n回复：《民法典》第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。结合以上法律规定，办案需要结和合同约定，如果车库的出售人未按约定提供车库，或是提供的车库存在质量问题，可以与其协商，协商不成也可以到法院进行诉讼。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故后责任认定书下来后，申请资产保全，在哪里申请，多长时间申请，申请资产保全能申请多长时间。资产保全申请到期后，可以二次申请吗?二次申请资产保全能申请多长时间。\n回复：《民事诉讼法》规定因当事人一方的行为或者其他原因，可能使判决不能执行或难以执行时，为了保证将来作出的判决得以执行，或为了避免财产遭受损失，对方当事人可以申请诉讼保全。 诉前保全的申请时间是在起诉以前，诉讼程序尚未开始；诉讼保全的申请时间是在诉讼程序开始后人民法院作出判决执行前。财产保全期限为：存款冻结期限为一年，动产查封、扣押期限为二年，查封不动产、冻结其他财产权的期限为三年。 《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第十八条申请保全人申请续行财产保全的，应当在保全期限届满七日前向人民法院提出；逾期申请或者不申请的，自行承担不能续行保全的法律后果。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 交通事故\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同约定薪资是2200元+其他补贴，但固定月薪是7200元，用人单位3月份工资仅发放2500元，4、5月份均发放3000元。 请问用人单位这种行为是否符合劳动法第32条（3）劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形呢？\n回复：不属于。劳动者的工资一般以实际发放的为准。而工资的构成包括底薪加绩效及补贴。因此每月工资有可能出现不固定的情形。而劳动者在每月收到工资后是否提出异议也成为在司法实践中来认定是否足额发放的重要依据。倘若劳动者对每月的工资发放都无提出异议，而在即将离职或者离职后提出要求用人单位按照前述的劳动合同约定的工资进行补足，一般都不予支持。而如果单位确实存在经营困难导致工资无法按期支付，劳动者也具有一定的容忍义务（司法实践中期限不宜超过下一个发放工资周期）否则劳动者仅以用人单位没有按时发放工资为由提出被迫解除从而要求用人单位经济补偿金，在司法实践中也不予支持。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我爸现因工伤住院现在康复科康复今天我用医院公众号查了日消费清单（给他们要他们不给）药物之类的也看不懂，不过有一样，是一个叫做“等速肌力训练”的康复训练，我清楚的记得没有做这项训练，可是上面却扣了三次费，我想咨询一下这种情况应该怎么办，麻烦您了，谢谢\n回复：首先你要保留所有的医院费用清单，因为这是你申诉的最有力证据，然后去医院把清单拿到医院的医务科哪找他们领导协商，如果他们不办理就直接找院长，向院长反应情况。其次， 你可以向当地卫生局打电话投诉，或者通过拨打全国统一卫生热线12320，进行举报。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 医患纠纷\nC: 国内公证\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：支付宝，京东，苏宁，美团，分期乐，小象优品，欠太多了，每天都有骚扰电话和短信，不知道怎么办，只能求助了\n回复：量入为出，合理计划，超额贷款消费，最终可能付出超额代价，尽快请家人帮忙摆脱这种困境。\n选项：A: 工伤事故\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买了8元的螺蛳粉吃了拉肚子，我就找商家赔付，商家让我提供拉肚子证明，我没去诊所打针吃药，我跟他们说我去打针吃药了，他们负责人先跟我协商赔200，我说不行500，他们不同意，说跟他们当地的食品药品监督管理局问过了，要证明，后来我说把我吃药打针的350给我，他们就要证明，我确实是拉肚子了，就是吃了这个，我也自己吃了拉肚子药，现在只想让商家赔付我，他们说我敲诈他，还要给我寄律师函，我就网购吃了他家的东西拉肚子，要他赔偿，他就说我敲诈，我想问这构成敲诈吗，我还能索赔吗\n回复：根据《食品安全法》第九十六条第二款规定：生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。 因此，消费者主张赔偿金应当对食品健康，身体受到伤害承担举证责任，在消费者不能举证证明产品质量存在问题，经营者可以不予以赔偿。另外，即使消费者没有拿出证据也不构成敲诈勒索，你可以去医院检查，凭借门诊病历主张索赔，可以向消费者权益保护协会举报或者向法院起诉。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 消费维权\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在大连路与丽子园街往西200米廉政警示教育基地干了半年活钱没给\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给对方干活对方应当向你支付劳务报酬，拒绝支付的建议你向劳动监察大队举报或者收集拖欠工资的证据向法院起诉。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新公司刚成立无相关资质，因吸收合并一家有资质的企业，相关的监理、造价资质正在平移的过程中（未办结）能以新公司名义签订合同吗？签订后的效力如何？若合并吸收前的项目以新公司名义刻制相应的项目部印章确认进度申报或资料审核用章合规吗？\n回复：根据,《公司法》《民法典》关于合同的规定，相关的监理、造价资质正在平移的过程中（未办结）能以新公司名义签订合同，但是若是需要资质才有效，则签订的合同无效，若是以后无法履行合同将面临欺诈违约的风险。。建议具体咨询当地市场监督管理部门\n选项：A: 公司相关\nB: 工伤事故\nC: 电子商务纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校一直不处理我家孩子受伤产生的费用。现在我想起诉学校跟对方孩子，但是只知道对方孩子名字。其他信息都不知道怎么起诉？可以报警要警察问学校拿对方家长资料吗？\n回复：您好，您如果想了解的对方家长的具体身份信息，如果有报警记录，您可以向派出所调取对方当事人的信息；另外，您也可以委托律师后，让律师帮您调取。\n选项：A: 民事\nB: 社会保障\nC: 工伤事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：留学合同交了1万元服务费，还没提申请学校申请，还在材料准备阶段。本科成绩单无法提供，资料不齐全，现今不退款，怎么办？\n回复：可以要求退款。但是是否能够全部退还要看案情。依法成立的合同对双方都具有约束力，如若现在因你方个人原因没有准备好材料，那么存在着一定的违约情形，建议您与对方先协商退款，协商不了的话，可以诉讼维权。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 征收补偿\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们98年登记结婚，婚后有一个儿子现在已经成年，男方13年就离家出走至今未归，我也联系不上他，我该怎么跟他离婚。\n回复：您好。根据《民法典》第1079条，如果夫妻一方离家出走满两年，该情形符合“因感情不和分居满二年”，另一方可以直接向人民法院提起诉讼主张离婚。在法院发出公告之后，即使另一方不出现在法庭，法院也可以根据夫妻双方分居满两年的事实，依照法定程序缺席判决离婚。\n选项：A: 民事\nB: 子女抚养\nC: 行政\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：道路拥堵路段，我在车道缓慢跟随前车行驶，右侧车道车辆未打转向灯，向我所在车道突然变道，导致两车发生轻微剐蹭，剐蹭时对方车辆在道路虚线上，但是当时我车上共两人均以为两车并未发生事故，我便未下车观察，直接驾车驶离现场，后接到交警电话通知两车发生剐蹭，我立刻赶到事故处理中心。请问我这样算肇事逃逸吗？若不是肇事逃逸，我会承担事故全责吗？谢谢\n回复：不算肇事逃逸，具体事故责任看看交警如何认定，如果对认定结果不服可以要求复核。\n选项：A: 社会保障\nB: 医疗纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今天把手机拿去华为售后维修外屏，他们事先告知我有一定的风险会导致内屏损坏，到时候整个屏都会坏，我再次追问很容易坏吗，他那边说可能性不是很大，但是有一定可能性，于是我就放那里修了，结果后面打电话告诉我修坏了，说要换整个屏，这样费用就多了一倍， 虽然说我确实是知道风险后给他们修的，但是他们不需要承担一点责任吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。店员维修前的风险告知类似格式条款，是单方面的免除了自己的责任，限制了您的权利。对方是否承担责任关键在于对方对于手机损失扩大是否有过错，若存在过错依然可以要求对方承担赔偿责任。\n选项：A: 消费维权\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 在超市买到了过期的真空包装的甘蔗 超市要怎么赔偿呢？是10倍吗？不足1000按1000算吗\n回复：根据《食品安全法》第一百四十八条生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 因此，你有权要求按照你购买价款的十倍要求赔偿，赔偿费不足1000元的直接要求按照1000元赔偿。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 交通事故\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与美团纠纷，伤残，第一次伤残，和第二次做伤残，有没有法律冲突，\n回复：你提供的信息过于简单，建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 工伤事故\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 其他消费纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：吊车吊钩不固定可以上路行驶吗？至引发严重交通事故至一死一伤！责任认定书至今两个月了还没有划定！\n回复：并没有法律对这方面有严格要求，事故认定书可以催促一下交警部门。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 民事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年7月份冻结了我微信零用钱，8月份履行了还款金额却迟迟没解冻，法院解释的是微信自己的问题，我后面问了微信客服说是只要接到了法院解冻书就解冻！现目前已经几个月了都还没解冻，法院说的前面已经划扣的金额加补的差价超过了就可以用了，意思就是说我现目前还要被冻结一千多后才能正常使用，请问我该怎么做？还有我已经履行了还款，app上面的金额没减少反而增多了，我现在需要做什么？请帮忙解决下\n回复：1、如果被申请人已履行生效的法律文书，要经执行法官完成“执行结案”后才能解冻被申请人的个人征信。 2、一般情况下在执行结案的一个月之后才能解冻。\n选项：A: 民事\nB: 遗产继承\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年在家门口干了点打扫卫生的活，30多人每人每天200，一共90000块钱，到现在该去的地方都去了，也没有个具体答复，真是没辙了，能帮帮我们老百姓吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，对方拖欠劳务报酬的你有权向法院起诉对方，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去乡政府政府让找老板老扳说政府不给钱：我们该去哪要钱\n回复：您好！如您所述，分两种情形考虑：一、您在一个个人老板（包工头）名下干活：此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此，如果您干完活之后老板说没有钱天天拖着不给钱，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。二、您是在老板名下的公司干活：此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据此，如果干完活之后老板说没有钱天天拖着不给钱，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付工资。以上，供参考。\n选项：A: 征收补偿\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！离婚后：法院的判决书规定我有探视权 但离婚后一直不让见孩子 跟孩子母亲沟通无效 我去见孩子对方跟我也吵也闹 因为我太想念孩子 一直渴望能顺利见孩子 为这事我起诉过对方结果法院支持我有探视权 对方当时也同意让我探视孩子 但是后来依然不让我见孩子 也不让孩子认爸爸 爷爷奶奶 请问这情况我该怎么办\n回复：根据《民法典》第一千零八十六条的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 因此，法律规定不直接抚养孩子一方有探视权，并且你也经过法院判决认定。可以向法院申请强制执行。但是，对探望权强制执行不是一般的强制执行，法院不能直接对子女的人身、探望行为进行强制执行，而是通过罚款、拘留措施，强迫离婚不让见孩子、不让探望孩子的一方协助另一方行使探望权。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 子女抚养\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在江寓租的房子没有到期，被房东撵出来了。\n回复：属于违法解除，可要求其承担违约责任。房屋租赁合同签订以后，双方均不能随意和擅自解除合同，但是，在符合我国《民法典》规定的情形下，房东即出租人是有权在房屋租赁合同到期以前解除合同的，主要包括以下几种情形，可以分为以下两类：(一)约定解除。当事人协商一致，可以解除合同。双方在签订房屋租赁合同时，提前在合同中约定了提前解除合同的情况，或者是双方在履行合同规定的过程中形成约定解除合同的新合同，那么在这两种情况下，当发生了双方约定解除合同的条件时，出租人就可以提前解除合同。(二)法定解除。依据民法典的规定，在以下情形发生时，无论当事人双方是否存在解除合同的约定，出租人都可以提前解除合同。1、发生不可抗力致使合同目的不能实现。在履行合同过程中发生了不可归责于承租人的事由，致使房屋大面积或全部毁损，比如因雷击而发生大火，烧毁房屋，在这一情况下，出租人可以提前解除合同。2、承租人没有按照约定的方式或者是不依房屋的性质使用房屋的。承租人未按照约定的方式或者是不依房屋的性质使用房屋的，致使房屋受到损失的，出租人可以提前解除合同。3、承租人擅自转租房屋的。承租人没有通过出租人同意将房屋转租给第三人的，出租人可以提前解除合同。4、承租人不支付租金的。承租人没有正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付，如果承租人逾期还不支付的，出租人就可以解除合同。5、双方对租赁期限没有约定或者约定不明确。双方对房屋的租赁期限没有约定或者约定不明确的，可以视为不定期租赁，双方均可以随时解除合同，但出租人要解除合同应当在合理期限之前通知承租人。 二、租房合同解除后可以要求赔偿吗？租房合同解除后，承租人可以要求对方赔偿吗?在合同中，承担赔偿责任的原则取决于当事人一方是否存在违约的情形，因此，房东在提前解除租房合同后是否需要承担赔偿责任也需要视具体进行考虑。法律规定了房东提前解除租房合同的几种情形，如果房东解除合同时不符合这几种情形，那么可以认定房东的行为构成了违约，承租人可以向其要求赔偿。当然，如果房东是在法律规定下解除合同的，那么其行为就是合法的，不需要承担赔偿责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 行政\nC: 山林土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年在朝阳区，高碑店花落半夏 传媒公司刮腻子刷涂料，老板高根现在一直为结账\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友拖欠债务，56000元，一直不还,怎么维权啊，得要回来啊\n回复：您好，建议您尽快提起诉讼，由人民法院审判，判决书生效后，可以申请强制执行。以上意见供您参考。\n选项：A: 建筑工程\nB: 债权债务\nC: 子女抚养\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某省基于优化营商环境和减轻企业负担的初衷，出台《XX省房屋建筑和市政基础设施工程招标投标担保...暂行管理办法》中明确“监理投标担保以及最高投标限价2000万元以下工程总承包投标担保和施工投标担保应当采用承诺形式”，然而，根据《招标投标法实施条例》第二十六条\"招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%\"及第七十四条“中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰以下的罚款”的规定，实际操作中，往往存在一些采取承诺方式的投标人无正当理由不与招标人订立合同，招标人对其投标承诺无法进行没收，不利于营造诚实信用的招投标环境。招标人能否依据上位法《招标投标法实施条例》第二十六条之规定不执行某省制定《XX省房屋建筑和市政基础设施工程招标投标担保...暂行管理办法》关于投标担保应当采用承诺形式的规定？\n回复：根据《招标投标法实施条例》第二十六条\"招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%\"的规定表明提交投标保证金不是强制性要求，所以，不能以这条规定对抗《XX省房屋建筑和市政基础设施工程招标投标担保...暂行管理办法》关于投标担保应当采用承诺形式的规定。\n选项：A: 建筑工程\nB: 行政\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个农民工，我在2021年10月11日金开保（本人），史平生，张军虎去武威市凉州区松树镇松树社区幼儿园干外墙保温，到工地是还有三人(共六人)当时正好是疫情期间不好找人，老板找到我们是说这样说的，说干完活就给我们不工资结清，我们干了八天半就干完了，问老板要工资时老板说没钱，老板说让我们去公司要，然后我们去了武威市松树镇建材有限公司找到了杨经理，那天恰好是星期五杨经理承诺星期一就给我们打工资，可是从那天到今天一分钱也没有给，我们给老板打电话问，老板不接电话人也找不到。半月左右我们再次找到了公司的杨经理，杨经理说我们的工资早就打给我们的老板了，杨经理还给我看了打款凭证，经过和杨经理的交涉我们找到了我们的老板，我们要打工凭证他不给，他承诺第二天就给我们打工资，可是时终没有给我们，现在打电话也不接人也找不到，没办法我们有一次找了杨经理，人家说他们把款已经打给了他们不管让我们去找老板要，请问一下这样的问题怎么解决？\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，施工公司应当直接将工资支付给劳动者，不能向包工头支付，并且公司将工分包给不具有施工资质包工头的属于违法分包，即使公司已经向包工头支付工程款，劳动者仍然有权要求包工头，公司共同承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 行政\nB: 医患纠纷\nC: 建筑工程\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同上签的是提前三十天申请离职，我提前二十天申请可以吗？合同上签的基本工资是四千，我上个月扣完住宿费和社保，加上奖金提成不够四千合理吗\n回复：如果你提前走可能单位不会很顺当的和你结算工资，所以最好还是满30天后再离开。基本工资不包含个人社保部分需要另外扣除，如果住宿费是要另外交的也不包含在内，所以无法判定是否合理，你可以看下工资条看工资的组成部分来计算一下。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故报警后对方主要责任我方次要责任，交警认定书损失双方自行协商解决合理吗\n回复：根据《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定进行解决：当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。 因此，对于交警部门出具的道路交通事故认定书有异议的，可以在三日内申请书面复核。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 交通事故\nC: 证券期货\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从五月二十三到七月二十号我们在巩义市西村镇西村村厕所改造 八个人的工资到现在都没有结\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 遗产继承\nC: 生产经营纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我和公司单位签订劳动合同，经过试用期已转正。11月的休息日加班费是基础工资加岗位工资×2，再×8，人事说这是公司规定，新员工入职未满一年，加班工资要×8，请问这合法吗\n回复：不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150%，双休日200%，法定节假日300%。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 用人单位违反劳动法，就加班工资问题，您可以先与单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求用人单位依法支付加班工资，但需要注意的是，一旦提起劳动仲裁，需要收集，加班费打折的相关证据。 法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 刑事犯罪\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是成都市双流区万科天府锦绣一期的农民工，现在公司辞退我们，不给结算工资.项目老板与班组工头互相踢皮球\n回复：建议您向劳动监察部门投诉。 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我家是山东的，我爸在安徽省工地上干活，受了工伤，现在在安徽合肥那边住院，从11月23号一直到现在，现在人在康复科做恢复，因为本身伤的比较严重，从7m高的架子上摔下来的，不敢长途移动，可是那边的老板却一直催着让回山东来治疗，请问这是为什么？\n回复：对于住院治疗你可以在事故发生地治疗，目前伤情较重，不建议长途移动伤者，以免扩大伤势，对方催你回老家住院可能是不准备再承担责任，实践中也有伤者回到老家后无法联系上老板的情况发生，建议协商处理。\n选项：A: 物业管理\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动争议纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，软件开发实习期间，在离职后不小心将公司项目源码泄漏了， 目前两方公司进行了赔偿。实习合同只说了要保密，并没有具体违约后的条例，以至于事情发生后，公司所有人补签了保密协议，我要赔偿吗，实习工资2000一个月，或者我要赔偿多少\n回复：补签保密协议也就是签订了合同条款，会根据保密协议的规定内容进行赔偿。但是如果你没有补签保密协议，则公司无权要求你支付违约金，或者保密协议没有溯及既往的效力的话，公司也不能以保密协议为由要求你赔偿。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事犯罪\nC: 邻里纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我跟朋友去年在天水市麦积区四月到九月份干的活直今还没有给清，没有劳动合同没有书面形式只有电话录音\n回复：只有电话录音的话，证据比较单一，内容不固定，难以证明拖欠工资的情况。最好搜集能够工作量的相关签证以及价格等相关证据，或者要求欠款方出具欠条，通过法律途径维权。追索劳动报酬属于法律援助范围，可以向用工地法律援助机构申请法律援助律师为你维权。 法律依据：《法律援助法》第三十一条 下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，给公司发被迫解除劳动合同通知书，能主张经济补偿金吗，公司没有购买社保，法定节假日上班，没有三倍工资，说已调休了，就没工资，经济补偿金怎么计\n回复：你和单位有没有签订劳动合同，也就是说是否具备劳动关系，现在公司只是口头说辞退您，不给出书面的解除劳动合同通知书，那么来说单位也是无法证明和您已经解除劳动合同的，那您与单位还保留着劳动关系，您可以正常去上班，到时候公司也要正常给您发工资，如果公司既不发工资也不出具解除劳动合同通知书，那您就可以以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。\n选项：A: 征收补偿\nB: 其他纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在开课吧购买了19800的考研课程，有导师一对一的辅导，这个负责我课程的导师叫夏云深，宣传海报上面写的也是这个名字，并且联系我的企业微信号也是这个名字！～今天我发现，在同一个平台同一个账号同样发布的课程中，我导师的名字又改成了尚英哲......现在我觉得被骗了，学费还一直退不回来，老师也联系不上，只有售后客服，立不了案\n回复：如果该培训机构涉嫌虚假宣传的，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向当地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月31号，早上6点左右，我爸是一名环卫工人，在执行环卫工作中，打扫道边，被一辆电动三路车撞了，当时撞昏迷了，当时电动车没有开车灯，外边还下着雪，电动三轮车撞完人下来看看，以为人死了，直接跑了，当时室外温度零下，还下着雪，后七点左右被人送到医院，经过两天的抢救，和这么多天的治疗，人已经清醒，但是不能下床，手脚无力，说话没气，现在已经过去十多天了，肇事车辆在案发后几个小时内就被抓了，现在对面是不和我们联系，所有的医药费都是由我们自己垫付的，现在已经垫付五万多了，快垫不起了，我们现在是怎么办，医院还一直叫转院\n回复：您好，根据《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《道路交通事故社会救助基金管理》第十二条 有下列情形之一时，救助基金垫付道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用：（一）抢救费用超过交强险责任限额的；（二）肇事机动车未参加交强险的；（三）机动车肇事后逃逸的。依法应当由救助基金垫付受害人丧葬费用、部分或者全部抢救费用的，由道路交通事故发生地的救助基金管理机构及时垫付。因此 ，作为伤者家属可以跟处理事故的交警沟通，申请道路救助基金先行垫付医疗费。等治疗终结后，再一次性向肇事方主张人身损害赔偿。以上仅供参考 。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原告与被告是朋友关系。截止2021年11月25日，被告累计向原告借款金额为人民币73200元。现还款期限已届满，被告拒不还款。\n回复：您可以向法院起诉主张您的债权\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二轮电动自行车相撞，都受了伤，交警认定各50%的责仼，现对方起诉到法院，我应当怎么做，准备材料，要不要请律事？\n回复：您好，根据《民事诉讼法》第一百二十五条：“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理”，您应当在收到起诉状副本15日向人民法院提交答辩状，答辩状内容包括您对原告起诉事实与法律依据的回应和上述法条规定的基本信息。至于是否需要聘请律师，需要您结合自身的具体情况进行判断。\n选项：A: 征收补偿\nB: 证券期货\nC: 医疗纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：监狱医疗机构设置和基本标准 具体的内容有哪些\n回复：根据司法部关于印发《关于加强监狱生活卫生管理工作的若干规定》的通知 (十七)监狱应当设置专门机构负责监狱的疾病预防与控制工作。监狱应当开展疾病预防控制知识和卫生保健知识宣传教育，定期安排罪犯进行体检、洗浴和晾晒被褥等。(十八)监狱应当按规定将罪犯的疾病防控工作纳入监狱所在地区的疾病防控计划。监狱应当在当地疾病防控部门的指导下，按照有关规定做好肺结核、艾滋病、病毒性肝炎等传染病的筛查、监测和防控工作，做好精神疾病的防治工作，并建立信息报告制度，健全疾病防控预警机制。(十九)监狱应当严格落实新收罪犯入监体检制度，建立罪犯健康档案管理制度。 (二十四)监狱应当对患病罪犯及时诊治。监狱医疗机构应当根据罪犯身体健康情况，实行罪犯疾病分级管理。(二十五)监狱医疗机构应当建立罪犯病情告知、手术和创伤性检查签字制度，将罪犯病情和主要医疗措施、医疗风险等情况如实告知患病罪犯和其所在监区的监狱人民警察，并由监区告知其家属。\n选项：A: 行政\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下，我父亲于2020年9月29日在工地跌落（工地在南通市启东市），住院及康复期间，单位未给予我父亲，三个月的停职留薪的工资，我想问的是，这个工资是按当地人均水平来赔付，还是按照个人的实际工资赔付，实际工资为400元/天！\n回复：1、劳动者在工作期间、工作岗位发生伤害案件，应按照工伤管理规定予以赔偿，工伤赔偿是按照国家标准进行赔偿。 2、如果劳动者家庭因伤害成为贫困户，可以持村（居）困难证明在当地法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 3、关于赔偿是否按照实际工资400元/天，如果当事人出具事发前6个月的工资表和纳税证明，人民法院予以支持，否则，人民法院按照国家标准予以赔偿。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，别人未经我同意在我的土地里埋坟墓，我起诉对方，诉讼请求是：排除妨碍，停止侵害，回复原状，并赔偿损失10000元。开庭时，法官问，为什么赔偿你10000元，有什么法律依据。请问律师，我应该怎么解释呢？\n回复：这要看实际情况，如本来你要把地租给别人种的，因为埋了坟别人不租了导致你的租金损失。所以主张多少钱是要有依据的，不是随口说的。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 物业管理\nC: 行政\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果商家售卖进口的奶粉（卖的是散装的），消费者打算向商家索要相关证明。商家提供哪些证明能说明自己的产品是符合食品安全标准的？提供不了的话该怎么办？\n回复：您好，商家有义务为消费者提供产品的来源，配方，生产日期，以及产品的合格证等信息，若无法提供或者拒不提供的，消费者可以要求退货，商家返还款项。若继续使用产品，保留好凭证，产生问题，有证据追究责任。消费者也可以向市场监督管理局投诉反映，要求商家为消费者提供商品的真实信息。以上意见供您参考。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 民事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲外遇 然后和另外一个女的居住一年以上 还生了有孩子 那个孩子户口好像迁入女方户口里面 然后我妹未成年我爸有3年没支付过赡养费 我爸妈现在还没离婚的那种 急急急\n回复：抚养子女是父母双方共同的义务，在一方不履行抚养义务的时候，另一方可以以子女的名义向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。 《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。 第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 民事\nC: 刑事\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：九月份开始所有信用卡逾期，牵扯九家银行，有两家欠款3万，剩下的都是欠一万左右，目前催收电话也接了不少，想协商个性化分期，银行说我的条件不允许。目前有两个问题：1、我有还款欲望怎么和银行协商？2、我名下有一套共有按揭房，如果银行把我起诉的话这套房子会不会被银行查封？（这是我们唯一住房）\n回复：你好。具体协商的话，需要你和银行具体谈判，至于谈判细节和策略我们没有办法给出答案。如果你被银行起诉后，银行作为原告是可以查封你的房子的。如果到了执行阶段，法院是会强制执行只有一套住房的。如果符合下列条件，法院就可以强制执行被执行人名下的唯一住房：（一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的； （二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的； （三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。 法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第20条规定：金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民法院不予支持：（一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的；（二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的；（三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。\n选项：A: 遗产继承\nB: 债权债务\nC: 征收补偿\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个人跟着他的亲侄子工作，但是工作了好多年就没有结清工资，然后现在拖着不给钱，这个亲侄子还骗他签了工资结清书，说是工地用的，现在也不给钱，还用什么正常途径来解决\n回复：如果他是在他亲侄子的公司工作，他可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果他亲侄子没有公司，则可以向法院起诉。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 工伤事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2020年3月至2021年11月由李文武雇佣我在河北建设承建的昆北吾悦广场一期项目工作（约定每月工资20000元。（李文武在河北建设承包3号楼8号楼13号楼土建工程） 现在去劳动局劳动局不受理（理由我是劳务关系）\n回复：您好！劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳务关系是指是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。在劳务关系情形下，用工者一般是个人。从您所述情况看，如果您不能提供证据证明您和李文武所在的单位存在事实劳动关系，则就只能认定您和李文武个人之间存在劳务关系。而针对劳务关系，劳动监察或劳动仲裁是不受理的。此时，您就只能通过人民法院起诉处理。以上，供参考。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：亲叔叔坐过牢会影响侄女考公务员吗？麻烦啦~\n回复：根据《公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 针对您描述的问题，报考公务员的政治审查一般以审查个人是否有犯罪记录为主，直系亲属一般只审查是否有过国家安全犯罪等严重犯罪或者是否因犯罪正在服刑，像您说的情况一般不会影响考公务员，你也可以主动咨询招录单位核实。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 民事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签了入职协议，说离职要提前一个月，还在试用期里，入职协议算数吗？其他的合同都没有签\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，劳动者在试用期内提前三日即可解除劳动关系，用人单位不得不同意劳动者辞职。入职协议，要求劳动者在试用期提前三十日申请离职属于违法，劳动者可以不用履行。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两人斗殴，对方先动的手那么，这事应该怎么处理？是互想赔偿还是自己赔自己\n回复：两个人斗殴的双方都要承担责任，一般是相互赔偿对方的损失。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2020年2月经平安普惠的业务员介绍在平安普惠app上申请了一笔贷款，并在该app上签订了电子合同。合同约定还款期为三年，后来款项到账后我们仅使用一年便结清了该笔贷款。后来查看该app时发现还款内容中包含了保险费和服务费与当时签订的贷款合同所标注的利率不相符，同时发现该app内出现了我们之前没有见过的服务委托合同和保险委托合同，这两个合同中声称是贷款合同的附属合同，但是我在贷款合同中并未发现里面出现关于还有附属合同的条款。而且服务委托合同和保险委托合同中的签名是盗用的我们签在贷款合同上的签名。我认为作为贷款和服务还有保险这三种合同分属于三个不同的机构进行的服务，不应该将我签在贷款合同中的签名合并使用，于是向平安普惠app的所属公司提出质疑，并向对方索要当时签订的电子合同原文件，以便去有资质的鉴定公司进行鉴定，但对方拒不提供电子合同的原始文件。请问地方的这种行为是否合法？我该如何应对他们这种拒不配合的态度？\n回复：您好! 如果对方存在违规行为，可以向银保监会等监管部门投诉处理，谢谢！\n选项：A: 合同纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一个摊位上买了东西。我发现是三无产品，质量很差，他不退怎么办？\n回复：您好！ 您可以与对方协商，或者向当地消费者协投诉解决，谢谢！\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 消费维权\nC: 物业纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在国外跟外国结婚并在国外生小孩后怎么才能上中国户口？\n回复：到中国后，至户籍地进行申请，建议首先将您与孩子的亲自鉴定关系准备好，后至派出所户籍课申报。但是，需知我国不承认双重国籍，您只能为您的孩子选择加入其中一个国籍。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 民事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您好！我家亲戚是子韩教育脑动力项目的代理商，交了十二万左右的加盟代理费。他们收了钱以后，不仅没有什么帮扶，为了榨取我们更多的钱，还变着法收取各种费用，以及随时随意的更改合作方式，最后还到我们代理的市场，他们自己来开店做市场，还把我们做市场的路也堵了，真是欺人太甚，做的太出太绝。我们做代理的钱还是借的，他们这么做给我们心理和精神上造成了很大的压力，对我们时间、精力以及经济上也造成了很大的损失。我们要求他们退还我们的代理费，赔偿我们的损失，并严惩他们，以免祸害更多的人。 鉴于上述情况，我想请问一下律师，我们要找那个部门来解决;要准备那些材料，材料怎么写; 如要请律师大概要多少钱，咨询费多少，打官司多少钱。 找公安派出所可以吗，找那个部门更好呢。 他们公司在市里，我们是我们县的总代理，他们侵犯我们的权益开的店也在我们县里，请问这种情况应该是向县里，还是市里相关部门反映。 我们的代理费能要回来吗 赔偿多少钱合适，赔偿费怎么给 他们这属于诈骗罪吗，如判刑大概会判多少，他们还会罚款吗？ 致敬！谢谢\n回复：属于经济纠纷，不该派出所管，也不构成诈骗罪。你们的损失可以通过向法院起诉解决，需要的材料，律师会给出明确的清单。律师费大概是你们要求对方承担责任金额的3--5%。\n选项：A: 治安消防\nB: 刑事犯罪\nC: 医疗纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：湖北志成腾达建设工程有限公司在柘木乡（池口）建设项目中拖欠周北安，王沛，李梅芳，张亮等农民工工资，拒不支付！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是卖电动车的，我欠我电动车的钱，有3年的时间了至今未还我该怎么办\n回复：您好，建议您向人民法院起诉解决，并向对方主张欠款，做好录音等证据。以上意见供您参考。\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8月2号工作，当初中介答应的工时是十八，但是只发了工时九元的，还有一半的差价没有发给我，而且我的报销也一直没有给我，中介从国庆后就联系不上，想投诉但不知道对方中介所在的公司单位，怎么办\n回复：如果您准备起诉维护自己的合法权益，则要向法院提交明确的被告信息，否则法院无法受理。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 治安消防\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：楼上邻居卫生间外扩30mm，湿区范围扩大，导致我卧室的上面是他的卫生间，严重影响我的正常生活起居及存在漏水隐患。已违反《住宅室内装饰装修管理办法》相关规定，要求整改恢复原状。现在楼上不同意整改，我打算起诉他，想问下胜的几率多大？谢谢\n回复：需要看具体情况，如有没有做防水层，有没有做闭水测试，是否确实有漏水隐患等等。胜率无法预估，是由法官根据双方提供的证据以及查明的案件事实来判定责任。\n选项：A: 子女抚养\nB: 邻里纠纷\nC: 交通事故\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：城镇自建房一套具有完整的不动产证件。在前段时间的确权中发现不动产登记信共有十处被变更，变更前未通知权利人，变更后也不告知权利人。导致确权工作无法进行。经查实是有人利用虚假材料进行活动。请问此人行为是否触犯刑法，作为权利人能采取什么法律手段。\n回复：房屋产权人可以向法院起诉。让法院判定之前更改的不动产登记项目无效并且订正不动产登记证的项目。他人提交伪造的申请材料，要看房管局是否在形式上符合《城市房地产管理法》及《城市房屋权属登记管理办法》的规定，房管局对上述申请材料的审查尽到了形式审查义务。但提交了虚假材料，该变更登记应属依法不能成立，故法院可以依据《行政诉讼法解释》第五十七条第二款第(三)项的规定，须适用确认判决，即确认被诉具体行政行为依法无效。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女朋友三四年前被性侵，现在还可以起诉吗？\n回复：您好！ 根据《刑法》第八十七条规定：犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 请根据相关证据情况应对，谢谢！\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 医患纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年从七月份之十月份的工资没给。刚下车的时候说油价上涨运费低天，需要停一些天。我下车了后来说让我说对工作日。后面又说我干的不好等等理由不给我钱\n回复：您需要明确与单位是劳动法律关系还是劳务法律关系。 劳动关系和劳务关系有区别：1、用工主体资格不同，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体，自然人是不能成为用工主体的。而劳务关系则无此限制；2、主体地位不同，在劳动关系中，劳资双方具有一定的从属性，在劳务关系中，劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系 如果属于劳动法律关系，是否与单位签署过劳动合同，是否明确约定了劳动报酬，工作时间等内容，如果是劳务法律关系，是否属于据实结算。如果属于劳动关系，单位不支付劳动报酬可前往劳动仲裁机构通过仲裁主张工薪，如果是劳务关系，可收集提供劳务的相关证据，前往法院主张报酬。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲买了乙的衣服（买卖合同关系），后甲认为该衣服系假冒，欲找乙退款。在甲乙双方协商退款时，甲又找了一家鉴定机构丙，对衣服材质进行第三方评估鉴定（鉴定服务关系），后因鉴定结果不满意，欲找丙协商退款鉴定费，丙拒绝。 问，现在甲以“买卖合同纠纷”为案由同时向乙（被告一）、丙（被告二）起诉。法院会受理吗？如果受理，是否合理，或者说是依据哪些相关法律法规。\n回复：甲和乙是买卖合同纠纷，甲和丙服务合同纠纷，两者不同案由，不可以混为一谈，不可以受理。法律上来说就是不同法律关系的案件不能在一个案件里受理。\n选项：A: 治安消防\nB: 合同纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：重庆翊宝电子厂，两个厂区，我在新厂做了一个月，没做错过任何事，然后这两天在我不知情的情况下擅自把我调到老厂让我做我做不来的岗位，还不让调回去，带我们去老厂的人也说是想用这种方法劝退我们让我们自离不发工资差价，不是学生工，是社会工，签了劳动合同\n回复：1、签订劳动合同，就应该按照合同约定履行权利和义务。 2、劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 老人赡养\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在社交平台发布的视频中没有给他人打上马赛克并且在他人不知情的情况下\n回复：如果对他人的生活造成影响侵犯了私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息应承担责任。《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为: (一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁; (二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间; (三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动; (四)拍摄、窥视他人身体的私密部位; (五)处理他人的私密信息; (六)以其他方式侵害他人的隐私权。\n选项：A: 证券期货\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 治安消防\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买卖协议2一2610房，甲方明知我没有购房资格，𠄘诺交过首付款2一3个月协助办理落户！交过64万首付款己经快2年了！-直拖到现在也没办好，让退钱也不给退我该怎么办？\n回复：对方违约，你可以解除合同，要求对方退还房款。 根据《民法典》第五百六十二条以及第五百六十三条的规定，合同存在以下其中情形的时候，合同可以被解除： 1、当事人协商一致解除合同； 2、当事人约定的条件成就时解除合同； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 5、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 7、其他情形。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前几天有人主动给我打电话推销招聘会员。我开了2188的，承诺5天后有效果，签订了协议。目前我想退费，我感觉他们好像是骗子\n回复：具体要看双方合同是如何签订的。如若对方没有按照协议约定履行义务，您可以与对方协调退款，可以向消费者协会投诉维权。投诉未果可以收集证据，如协议、聊天记录、转账记录等证明您履行了义务，而对方违约，向法院起诉维权。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 遗产继承\nC: 消费维权\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的苹果树在我不知情的情况下砍了九十棵，到现在都好几天也没人处理，我已报警，但是警察说是民事，让私下解决，他们都不给我处理，一直拖到现在，我该怎么办\n回复：如果对方是故意毁坏果树，且被毁坏果树达到5000元以上，那么对方涉嫌故意毁坏财产罪，受害人报警后，警方会依法追究对方的刑事责任。 未达到5000元，警方也应当依据治安管理处罚法给予肇事者罚款、拘留的治安处罚。\n选项：A: 治安消防\nB: 侵权纠纷\nC: 征收补偿\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找过政府和劳动局但是他们都不管，现在不知道.怎么要钱\n回复：如果他们有遗产的仍可以向法院起诉其被继承人追讨。《民法典》第一千一百六十一条 继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：机动车失控越过双黄线与对向机动车道内行驶的电动三轮车发生碰撞造成非机动车方当场死亡，双方无酒驾无毒驾，请问机动车方需要承担什么样的责任\n回复：根据道交法的规定由交警依法做出事故认定，就目前所述而言，被撞一方没有责任，具体要看交警部门现声勘查。\n选项：A: 老人赡养\nB: 交通事故\nC: 国内仲裁\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，想咨询一下，13年买的房子，今年（2021年）下雨地基下沉墙面开裂，开发商不管。怎么处理，相应的赔偿怎么处理？\n回复：1、第一个问题关于是否是开发商的责任问题。《商品房销售管理办法》第35条规定：商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。对于地基下沉，墙体开裂的原因是雨水还是开发商提供的房屋质量问题，需要找专业鉴定机构作出鉴定意见；2、第二问题，关于房屋质保期问题，《商品房销售管理办法》第三十三条：“房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。保修期从交付之日起计算。”依据国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；3、针对您的问题，先需要确定地基下沉，墙面开裂的原因，再者需要房屋质保期问题的。\n选项：A: 消费维权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人因父亲患恶性肾肿瘤想申请工作地调动，希望能离家近一点，方便照顾父亲，人事不同意且没有给出任何合理理由，这算违法吗？本人只是一线普通员工\n回复：用人单位对于劳动者要求调动工作地点不予以同意的，用人单位并不违法，法律上并没有规定劳动者有权单方面变更劳动合同工作地点，建议与用人单位协商处理更好。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在中铁五局干了两个月了 不发工资和生活费\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是一起民间借贷案件，我们于2021年1月11日申请法院强制执行，我们第一时间向法院执行局提交了财产保全申请，执行法官助理说不需要，法院会按正常程序走，结果后面钱被被执行人分多次转移，后面法院说以拒执罪案件于2021年9月10移送公安立案侦查。之后我们找法院，法院说案件已经移交公安了，你自己找公安问问人抓到没有，没有法院也没办法了，公安说你找法院，是法院有钱不冻结。后面我们也找中院，（之前这个案件由于法院执行法官违法执行我们申请了监督执行）中院说你这个案子能够给你立案就不错了，你还想怎样，我们找鼓楼法院监察部门，纪检都石沉大海，真的是投诉无门，到现在都一点进展没有，被卡住了，怎么办？\n回复：您好! 如果被执行人确有转移财产的，可以向法院提交线索进行追偿，没有证据的，法院不会支持，建议与法院沟通，谢谢！\n选项：A: 公司相关\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2020年8月28日至21年9月27日在江寓租房，合同到期后江寓承诺于30日之内退换押金后迟迟未退 联系客服无果\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第7条规定，“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。” 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，承租人合同到期后出租人应当在约定期限内向承租人退还租赁押金，否则承租人可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 消费维权\nB: 证券期货\nC: 金融保险\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021/8月5号，我是一名配送员，骑电瓶车上班中正常配送时被一辆车撞了，当时120把我送到医院检查排了一个片子未见骨折x片， 但是膝关节还是疼，医生就开了点活血化瘀的药，说问题不大，我也就回家休息了，过了几天车主打电话说去拿车，我也就去了，交警给了一个责任认定书，就调解了，我也签字了，过了几天我药也吃完了没见好转又去检查，建议我做核磁共振发现半月板损伤 韧带撕裂 骨挫伤 ，我都治疗三个月了，费用2万多，当时赔了5000，三个月也没上班，半月板好没好，我做饭个微创手术外治疗，还能起诉保险公司和车主吗，法院会判决怎样的情况。也不知道，公司也没交社保，工伤也没做，，费用都我自己承担，我压力好大。\n回复：当时该协议约定赔偿的数额与后来实际发生的医疗费用的数额相差较大，依法应认定你对该协议存在重大误解，该协议也显失公平。 建议先和车主协商达不成一致，可以向法院起诉。 《中华人民共和国民法典》第一编总则，第六章民事法律行为，第三节民事法律行为的效力，第一百四十七条：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销”。\n选项：A: 工伤事故\nB: 交通事故\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在还有结案这个问题是找法院解决？还是报公安局解决？\n回复：查封的房产是无法交易的，如果真的非法转卖涉嫌妨碍司法，严重的涉嫌犯罪。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 债权债务\nC: 土地纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我买一个位于一楼有卷闸门的车库，一楼以上都是住宅，和售楼部签订了购买协议，协议上写的使用权转让，时间写的是“法律法规规定的权利和使用年限”，我想咨询一下这种协议受法律保护吗，以后出问题了会不会白花钱了呢？还有就是，可以办理产权登记吗？\n回复：依据《民法典》第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。根据您的陈述，买卖是转让“所有权”，租赁是转让“使用权”。首要要判定您和开发商签的协议是买卖合同还是租赁合同。要根据合同中的约定内容判定。根据您陈述的“法律法规规定的权利和使用年限”，根据《民法典》第七百零五条第一款租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。该协议可能是租赁合同，如果是租赁合同，则不能办理产权证。建议您带上协议到线下律师事务所请律师详细查看判定。\n选项：A: 建筑工程\nB: 治安消防\nC: 合同纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司业务牵扯到刑事案件，最后以帮信罪定罪，相对不起诉，被拘留30天后取保。涉事员工是否可以向公司申请赔偿呢？\n回复：一般不可以，如果是为了公司办理事情被刑拘。刑拘期间公司需要支付你工资的，但不得赔偿。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内仲裁\nC: 民事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在某次交通事故中左踝和腓骨骨折，经对方保险公司指定委托司法鉴定机构司法鉴定为10级伤残。本人因为经济困难，没有做误工期、护理期、营养期三期鉴定，就起诉对方要求对方赔付误工费、护理费、营养费。若有医嘱，按医嘱主张？若无医嘱，按什么标准主张？有什么法律依据吗？\n回复：你好，交通事故三期鉴定里的三期是指误工期限,营养期限,护理期限。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论，受害人就可以据此提出误工费、护理费和营养费的损失赔偿。因此三期鉴定是交通事故损害赔偿时所参照的赔偿标准之一。当然若能与对方达成调解协议则无需做三期鉴定。在法律实务中如果侵害人对医生的病假单提出异议的，法院通常会要求通过三期鉴定来确定最后的赔偿标准。申请三期鉴定的，一般是在伤情比较稳定的情况下提出。受害人在申请伤残鉴定时，应当同时提出“三期鉴定”的申请，即误工期限、护理期限、营养期限的司法鉴定，这样既可以节省时间也可以节省费用。三期必须同时鉴定，不得分开再进行。达不到伤残等级，也可以有三期鉴定。没有伤残不等于不需要误工、护理、营养的时间。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三期鉴定，就是对护理期、营养期及误工期所做的鉴定： 护理费=护理天数×护理人员的日工资收人; 营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定; 误工期=误工天数×受害人日均收入(无法证明的按照城镇或农村年人均可支配收入计算);\n选项：A: 物业纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 债权债务\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我受伤后医院开得有休息证明，在修养之间是不是原工资不变？\n回复：你好。工伤休养期间工资待遇按照原工资支付。我国相关法律条例规定，工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。如果受伤员工在工伤的医治期间则停发其工资，改为按照每个月发方工伤津贴。工伤津贴的标准是工伤员工本人在受伤以前的十二个月之内的每月平均工资的收入。职工所在单位若不依法支付工伤职工的停工留薪期的工资的，职工可以申请劳动争议仲裁进行维权。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。\n选项：A: 征收补偿\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为疫情原因在外地回不来，老板不给工资，去要工资说什么撂挑子\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司要求我们从广州A区换到更远的广州B区上班，合同上写着工作地点是广州省内， 请问公司违法吗？我不去的话可以要求公司赔偿吗？\n回复：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。针对您描述的问题，单位单方面的调整工作地址是否合法。需要看单位与劳动者是否协商一致，是否在劳动合同当中有明确的工作地点范围的约定。结合单位调整工作地址是变相辞退劳动者的主观目的还是基于公司全岗位的工作地址的调整，根据公司的自主经营状况，行使用工管理权。如果本身合同当中有明确约定，不是基于针对某个特定员工，调岗具备合理性必要性，很难认为属于违法。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在中介交了1万元的购房定金还有1700百元的中介费，房子是二手房。现在不想买了，定金和中介费能退吗\n回复：您好 ，根据《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。您交了1万元定金，要看是因为谁的原因导致购房合同不能签订，若是你方原因，对方可以不退还定金。若是对方原因，对方需要双倍返还定金。中介费问题需要根据您跟中介之间的合同约定。建议先沟通协商处理。以上仅供参考。\n选项：A: 证券期货\nB: 子女抚养\nC: 合同纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：停工留薪其的工资，住院伙食补助费。单位以保险只能赔付一次，要等待劳动能力鉴定了为由不赔付。\n回复：您好。您单位目前的说法是合适的，受伤员工在申请认定工伤后，需要对劳动能力丧失程度及护理依赖程度，认定伤残等级，只要被认定为任何一级伤残等级，是对于护理费、医疗费、停工留薪期工资、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金赔偿的依据。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 金融保险\nC: 工伤事故\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月2日晚为了讨要农民工工资对打，左侧第六根和第十根肋骨骨折，当时打了110报警，山东省即墨区马山派出所出的警，随后打的120。救护车出警我在山东省即墨区中医院住院，9月8日出院，是山东省即墨区劳动监察大队。9月8日下午为我讨要工资，工资是给我了，但是我被打。住院的医药费，护工费，营养费等等，现在我找劳动监察大队，不管，找寂寞去马山派出所。也在敷衍我，我们农民工真的在外地太难了，恳求人民政府为我们农民工讨回公道。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女大学生上表演专业课被拍屁股 但是表演教室没有监控该怎么做\n回复：性骚扰行为不属于犯罪行为，一般会受到训诫或者行政处罚。但如果是情节严重，并具有相应的后果时，则涉嫌了强制猥亵、侮辱妇女罪，会追究相应的刑事责任。建议向公安机关报案，由公安机关依法调查。\n选项：A: 工伤事故\nB: 土地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：碧桂园项目碧桂园子公司建筑施工单位强制员工缴纳“风险抵押金”，离职后以项目出现亏损成本分析不准确为由离职一年仍不退款。\n回复：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您好，关于你所提及的单位强制员工缴纳“风险抵押金”的问题，根据法律定，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，现单位单方面以“风险抵押金”为由要求劳动者缴纳该费用且拒不退还，行为涉嫌违法。您与单位沟通协商无果的话，您可以向公司所在地的社保局下属的劳动保障监察部门投诉反映（可以拨打12333），由劳动监察部门调查核实后责令公司退还，您也可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司退还。劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料（劳动者个人身份证复印件、企业信息、劳动合同、“风险抵押金”的转账凭证等）。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一共跟私人老板干了63天活，前期他口头答应200~300一天，后面把工作干完了，工钱就按100一天算。目前也没有给。\n回复：跟私人老板干活是雇佣关系就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。保留好包括欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料（录音、微信记录等），作为讨薪的证据向法院起诉解决。\n选项：A: 社会保障\nB: 房产纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情是这样子的，认识了一个朋友，在2017年他去银行贷款，贷款30万，找个四个人来担保，我就是其中一个，贷款期限两年，2019年到期了，他没还上，一直到今年2月份银行起诉了他，在这个之前我都还不知道他没还贷款，也不知道法院起诉了，直到九月份才收到消息，判决书是八月份下来了，去问贷款人什么时候还钱，也不敢说，只能说没钱还上，现在银行已经冻结了担保人的部分资产了，贷款人这样子一直拖着我们作为担保人应该怎么办？叫他还钱，一直说没钱，我联系了其他三位担保人，但是只有一位担保人跟我意见一致，就是想去做责任分割，就是这笔贷款每个人该还多少就先还多少，不知道法律上支持吗？不然被拖着影响太大了，请求法律大神们给点意见谢谢\n回复：作为共同保证人，即连带责任保证人中银行有权要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人履行保证责任后可以向债务人进行追偿，因此，保证人之间想要按份额承担保证责任，除非债权人即银行同意才可以，建议可以与银行协商。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 刑事\nC: 邻里纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：进公司说第一个月3500，第二个月给我3800，我做三个月离职了，压工资四十天不说，第二个月也只发我3500，有聊天证据，是否可以申诉劳动仲裁\n回复：《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 根据上诉法律规定，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求足额支付劳动报酬，支付经济补偿金，双倍支付未签订劳动合同期间的工资等。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：疫情期间本小区有人私自带其他小区的人进入小区还逗留一晚\n回复：请问您所在的小区是否做出了禁止性的规定，禁止外来人员进入，如果是的话您可以小区李负责防疫的负责人反应一下情况。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是来自各地的农民工，于二零一三年在山西省大同市阳高县大同五建阳光财富城工地干的活，至今工地欠我们十几个人的工资共计十五万左右迟迟解决不了，我们左跑右跑，讨要无门，不知哪个部门能帮助我们要回多年来未能讨回的血汗钱？\n回复：按法律规定，欠工资不给可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁！\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 证券期货\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同上规定，电费15元一度，如遇相关部门政策性调价，甲方适宜调整其收费标准。请问一下，我乙方是否要求甲方出具价格调整证明，在甲方未出具证明之前，我乙方是否有权拒绝继续缴纳费用呢？ 沈阳地区供暖标准未18度，本商场供暖仅10度，很多绿植冻伤，我是否可以要求商场赔偿呢？以及要求商场退还取暖费呢？\n回复：1、如果当事人认为电管部门电费收费，高于合同收费标准，可以直接向当地电力管理部门举报投诉。 2、《条例》规定，供热单位应提前做好供热准备，在供热期内，应当保证用热户的卧室、起居室（厅）温度不低于18℃，达不到标准的，供热单位应当按规定给予用热户赔偿。主管部门将收取供暖单位的供热保证金，一旦出现供热不达标时，供热保证金将用于对市民的赔偿。 3、如果当地气温低于房屋设计的保温温度值，居民室温低于18°不作为减免退费依据。 下列情形造成热用户室内温度未达到规定标准的，供热单位不承担责任： （一）未按规定交纳热费的； （二）室内供热设施不能正常使用的； （三）人为造成门窗不保温的； （四）室内装修或者其他设施严重遮挡散热器的。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 消费维权\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几年前我们十几个人跟丛老板干木工活，一直到现在也没给我们开工钱，一共欠我们十几个人2万多块钱，打电话要了好多次，老板就说没有钱，打电话要钱有录音，这种情况该怎么办，\n回复：你好，给你最好建议是：采取沟通协商方式，要回欠你们的工资。如果通过沟通协商方式要不回欠你们的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时老板给你出具工资收入证明、以前发工资银行卡流水、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、老板给你办理社保费用单据、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构。申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：业主公投要求物业公司退出管理，现物业拒绝退出。\n回复：根据《物业管理条例》第十一条下列事项由业主共同决定：（一）制定和修改业主大会议事规则； （二）制定和修改管理规约； （三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员； （四）选聘和解聘物业服务企业； （五）筹集和使用专项维修资金； （六）改建、重建建筑物及其附属设施； （七）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。第十二条 业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。业主大会决定本条例第十一条第（五）项和第（六）项规定的事项，应当经专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意；决定本条例第十一条规定的其他事项，应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。 业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。因此，业主大会有权解聘物业服务企业，但是应当应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。如果物业服务企业拒不退出的，可以想法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 债权债务\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因所在辖区创建文明城市，我单位发出通知，若交通违章，则扣违章人500元罚款，并要求写检讨，请问此规是否合法\n回复：用人单位以创文交通违章对劳动者罚款没有法律依据，只有交警部门才有对违章人员行政处罚的权利，用人单位行为违法，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 金融保险\nC: 征收补偿\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：乔治国际护肤造型连锁店，地址：孔塘支路198号，2021年11月7日下午30左右，我刚从网吧上网下机之后，准备找一家理发店剪头发，然后在网吧附近看到乔治国际护肤造型连锁店，店门口挂牌28元洗剪吹，进去之后开始各种嘘寒问暖，得知我是第一次来，说赠送一次按摩体验；因为他们说是免费的，和剪头发是一起的，所以我跟着他们上二楼进行背部按摩，他们给你按摩的时候各种聊天套话，第一次免费按摩完成之后，说你的身体哪哪存在什么样的问题，再给你推荐怎样的疗程（姜疗），然后办理剪发卡充值五百免费赠送，经不住他们左右推敲打磨（两个人一起推销引导，相互配合），做完姜疗之后，又说我的身体肝胆，肾，都不好，气血非常不好，肾阳虚等等，需要再做一个拔罐放血的操作，说是给不好的部位进行排毒，因为我是头一次接触这个方面，对这方面完全不了解，但是我在发现受骗之后，特地在网上了解过，拔罐针灸排瘀血，不过是一种常见的骗骗新人的说法，一共刺了二十个穴位，技师说本来一个穴位一百多，现在只收我58，按老顾客的来，在加上三张什么乱七八糟的药贴，一起花了1600，还是他们优惠的，后续他们继续进行诱导推销，说什么什么药的，要再做两个疗程，每个疗程十次吧，一起收费4800左右吧，我当时听到这个就感觉有点不对劲，一环接一环的来，这个疗程就被我拒绝了；之后我在网上了解到，不止我一位受害者，某团差评30多条，全是一样的套路，能骗一个是一个，专门挑新上门的客人，进行一步一步的诱导消费。作为一个消费者，我还是太年轻了，没有急事发现他们的套路，付完钱回家之后，才反应过来，希望可以急事帮我解决这个问题，让这种不良商家受到应有的惩罚，让消费者可以安心，放心，满意的去消费，谢谢。\n回复：根据你提供的情况分析，商家涉嫌虚假宣传，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向当地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉。\n选项：A: 行政\nB: 消费维权\nC: 其他纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，有以下两个问题想咨询一下，感谢你的回复 交房时，开发商以各种理由拒绝提供竣工验收备案表等三书一证一表，推脱不给业主看物业服务合同，和物业协商无果，应该怎么投诉？ 对物业服务合同不满，如物业费车位管理费收取费用过高，不符合民法典规定的标准，物业拒绝推脱不公示收费标准，协商无法解决，应该怎样解决？\n回复：关于您咨询的问题，您可以向当地住建局部门投诉物业公司。关于收费问题，您可以向当地的物价局投诉。《物业管理条例(2018修正)》第三十四条 业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。 物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。第四十条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。第四十二条 县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门，应当加强对物业服务收费的监督。\n选项：A: 物业管理\nB: 公司相关\nC: 老人赡养\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在国外项目要结束了，公司安排回国，回国期间需要隔离，隔离费用和隔离期间的工资，公司要不要发，如果不发怎么办。\n回复：您好，根据国家的政策法规，隔离期间的工资都是要发的，如果公司不发工资，您可以到您公司注册地的劳动仲裁提申请，或者拨打当地劳动监察大队电话投诉\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，我在今年三月份除了工伤，老板一直说等工伤基金理赔。。现在劳务合同到期了，我提出离职，老板叫去签离职手续。我想问一下公司会有赔偿补助吗？签了离职后对工伤理赔有什么影响吗？\n回复：对于合同到期未续签受工伤的，劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿，原因如下： 一、合同未续签，存在事实劳动关系 根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果你在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。 二、经济赔偿＋工伤赔偿 １．未续签劳动合同的，继续存在劳动关系的，视同未签合同。因此，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付二倍的工资。 ２．根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（自事故伤害发生之日起３０日内），单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 邻里纠纷\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原村委会主任甲以个人名义将集体土地出让给乙方，请问甲构成什么罪，为什么？\n回复：涉嫌非法转让土地使用权罪。《刑法》第二百二十八条 以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。 第二百三十一条 单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。 《土地管理法》第七十三条 买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门没收违法所得;对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法转让的土地上新建的建设物和其他设施，可以并处罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。\n选项：A: 行政\nB: 刑事\nC: 治安消防\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：代购自己坐飞机从日本回国来，帮我代购的化妆品，我也不知道她有没有申报海关，如果她逃税被抓了，我会不会被牵连啊？\n回复：你好。代购商户到境外采购商品并带到境内，通过电商平台和社交渠道销售。代购商户的主体在境内。在带着采购产品入境时，要按行邮税的方式缴税。《电子商务法》第二十六条对跨境电商交易进行了更明确的规定，电子商务经营者从事跨境电子商务，应当遵守进出口监督管理的法律、行政法规和国家有关规定。此外，第十二条还规定，电子商务经营者从事经营活动，依法需要取得相关行政许可的，应当依法取得行政许可。\n选项：A: 刑事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 征收补偿\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好,我是在服务行业上班,上班期间要求交手机,我应要求上交一部手机(注:我有两部)后上级发现我不止一部,言到都要上交,不交就扣费,我觉得有多处不合法规,此前已有罚款我已上交,这是不是不合法,现问我应如何止损且反制\n回复：您好，您所提及的问题属于公司内部管理事项问题，基于对公司自治权的尊重，我国现有法律对此没有很详细的规定，一般以公司内部规定为准。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”但可以确定的是，公司自治权的行使也应受到法律、行政法规的限制。若您觉得公司强制收缴手机或强制缴纳罚款的行为已经严重侵害了您的财产权或隐私权，您可以提起民事诉讼维护自身合法权利。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 子女抚养\nC: 国内仲裁\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果一个原告和一个律师一起坐在原告席上，原告是不是可以像旁边的律师一样，可以进行质证和发表辩论意见？此时原告说的话是不是跟律师说的话法律效力一样？还是说，因为有了律师这个代理人，原告就失去了直接发表意见的权利，只能在法官询问自己的时候才能说话？\n回复：您好，律师是原告的代理人，原告的权利大于律师，您可以按照自己的意愿进行质证和发表意见。\n选项：A: 老人赡养\nB: 侵权纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，本人在读大学生已成年，去年十月份带人投资了一个互联网项目失败了，对方同为大学生已成年，投资金额1600元。去年投资的时候说到用我前面带他们赚的利润去进行再投资，扩大收益，闲钱投资。投资的时候由于本人那时候有一定资金支付能力，有说到在我能力范围内有问题我兜，来找我。目前情况是投资失败，我自己这边负债20余万，家人帮忙承担损失还钱在，对方目前要求我全额赔付她1600块钱的损失，对方没有按照我的要求用利润进行再投资，造成了自己本金的损失，目前我这边虽然自己情况糟糕，但也没有不负责任，协商帮助对方承担一半的损失800元，对方不同意要报警或者起诉我，我想知道目前这种情况怎样判定双方的责任，麻烦律师了\n回复：如果您已经承诺“在您的能力范围内由您兜底”则应当遵守您的承诺履行对其1600元的补偿义务。如果原告起诉您，则根据谁主张谁举证的原则，需要原告提出证据证明您确系出具锅上述承诺，否则承担举证不能的不利后果。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 刑事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：地址 江西省吉安市吉州区韶山西路 正荣文澜府 开发商 吉安市荣城房地产公司 总包姓魏 小包史总 2021年5月住建局验收 合格 后 至今还没支付三万二千元 多次问无果 。理由总包没给钱\n回复：您好！ 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。因此，可以向当地劳动部门投诉解决，谢谢！\n选项：A: 医患纠纷\nB: 遗产继承\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠我们十二个人的工资，一直找借口不发，我们申请了仲裁然后法院强制执行，但是现在他名下没有什么财产了，我们要怎么样了才能拿回属于我们的工资\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：外教合同到期离职后，恶意不给转聘书。不接电话不回消息。\n回复：一、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，法律依据：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 “本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。 二、若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 您可依法申请劳动仲裁处理。\n选项：A: 国内公证\nB: 民事\nC: 社会保障\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人和工友周光明，万顺，李泽良4人，于2021年4至8月在河南省郑州市航空港区航程祥和湾项目工地从事木工作业。8月27日由该项目负责人给我们开具工资欠薪109181元欠条，并承诺10月29日前用微信或银行转账结清很有欠薪。然后我们4人各自回家，现也逾期打电话向各相关单位反应无果\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 工伤事故\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：丈夫背着妻子，用妻子的名义网贷，妻子如何维权？\n回复：你好，对于你和网贷公司之间，是以你的名义贷款的，实际还款人就是你，但是如果你不知道也没有去签贷款合同，你可以主张该笔合同的签订时无效的，建议你可以起诉贷款公司，主张贷款合同签订的是无效的，或者根据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第二条 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。根据上述法律规定，你也可以主张该笔借款属于夫妻共同债务，要求你丈夫也承担还款责任。\n选项：A: 老人赡养\nB: 债权债务\nC: 医疗纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问，我有一份电信协议，我购买时，运营商并没有为我办理签订，但是我一直都有缴费和使用，之后我想签订时，运营商在系统中录入了一个假名，我要求更正，运营商表示更正后只能从更正那天起才算我的，前面的时段还是另一个人（假的，应该是员工自己录的），我出差了，于是运营商说可以让我的家人代签订，但是前面的时段仍然算别人的，我购买时是现金的，没有书面的，但是购买来的那些完整的包装我都有，运营商写的那个假人的，一定没有这些。法院说我既没有协议，又没有收据，只有实物，不能证明是我买的，我没有协议那是因为运营商不给我签。这样合理吗？\n回复：如果只有实物不能仅以此认定你是实际购买人，我们不了解具体的案情，建议你线下找律师帮你看看材料，这样能更准确的分析案情。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2019年2月给库车库奇服饰拉货，欠我25000元至今未给钱，说是公司已经换领导，现在无人管\n回复：根据您的描述，如果根据合同约定，您的合同已经完成，对方未按合同履行相关的义务，对方应构成违约，因此可以要求应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。另外，根据《民法典》规定一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付，所以，对此事可以双方进行协商，协商不成可以到法院进行诉讼。法律依据：《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一朋友欠钱不还向他索要欠款一直敷衍。还有一朋友欠钱不还，一声不吭的去当兵了，向学校辅导员反应无果，请问一下因为金额较小可以走法律程序索要欠款吗？\n回复：您好！ 为维护自己的合法权益，可以通过法律程序维权，与欠款金额大小无关，但是通过诉讼途径解决时间成本较高。另根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。因此，通过诉讼维权需要在诉讼时效内提出。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：社保这边，强制执行是在12年之后，12年之前的话如果是自己补交的话，个人要缴纳多少比例，是30%吗\n回复：这个具体比例的数字，您需要询问社保部门，具体可以拨打12333进行询问\n选项：A: 医患纠纷\nB: 社会保障\nC: 国内仲裁\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想对缓行人员外出，我们有权申请外出吗？还是说只有婚丧嫁娶才可以出京呢？今年九月因工作外出提前两个月提交申请手续办理，未能申请外出，通州司法局给出理由材料不齐全不批准，台胡司法所直接管理，出差证明合同工商执照已提交未说材料不齐全，给答复是因为疫情不准外出。当时查询了出差地并非中高低风险地区，\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 因此，缓刑人员外出需要遵守上述规定，应当经过考察机关批准，不予以批准的不得外出，建议与考察机关多做沟通工作。\n选项：A: 刑事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于英语考级未达到院线，毕业可能拿不到学位证，所以学校给发了学业警示单，但是老师以为防止学生家长前来闹事留证据为由，要求学生和学生家长拿着学业警示单拍正脸照，是否侵权？如果侵权的话侵犯了啥权益，如果去教育部告的话是否对学生本人和老师有影响\n回复：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条 自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。根据您的描述老师的做法欠妥，但如果仅仅是为了防止以后产生纠纷而留存的证据则我认为并没有超出了适当的解决纠纷方式的范围。如果将您的照片擅自发在微信朋友圈或者张贴在公告栏，则存在侵权行为。\n选项：A: 消费维权\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：怎么解除高消费限制，贷款的钱我已经结清了，我的银行卡怎么还是用不了！我应该去哪里解冻！\n回复：去被采取限制高消费措施的人民法院沟通，提供已经履行义务的证明，要求解除执行措施。限高在执行人履行完义务后就可以解除。失信被执行人在履行法律规定的义务后，法院会在三个工作日内删除失信信息，之后就可以解除限制高消费了。 具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息： （一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的； （二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的； （三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的； （四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的。 法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第十条 具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息： （一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的； （二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的； （三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的； （四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的； （五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的； （六）人民法院依法裁定不予执行的； （七）人民法院依法裁定终结执行的。有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民法院应当删除失信信息。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 文书司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年12月签订了房屋装修合同，约定2021年6月交房。2021年6月房屋未完工，续签一份补充协议，约定2021年7月交房。2021年7月房屋未完工，施工进度缓慢。截止2021年12月6日，房屋仍处于施工状态，且进度缓慢，任需要一段时间才可以完工。装修公司不愿意承担违约责任，并有故意拖延工期嫌疑。中途沟通过多次，装修公司也多次承诺交房（微信有聊天记录），但并没实际成效。 且在装修过程中，装修公司购买的空调也并非原装正品，墙面也出现沁水情况。\n回复：您好对方在履行合同的过程中存在违约行为，您可以拿着相关证据去法院立案起诉，追究对方的违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在快手平台上买了4支牙膏小样，牙膏小样上只有生产日期为2017年4月份，商家提供的保质期为淘宝上该类型牙膏正装的保质期截图和询问淘宝旗舰店该类型牙膏保质期多久的截图，淘宝客服的回答只有个5年，这两张截图能不能证明我买的牙膏小样的保质期为5年\n回复：一般牙膏保存期较长，牙膏里面主要两大类成分不同，保存时间长短也不同，一般为1-3年。而且保质期一般在商品的包装上，因此两张截图能不能证明你买的牙膏小样的保质期为5年。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 房产纠纷\nC: 遗产继承\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为伤的比较重，被撞家属智商低，不会交流，保险说只能赔1万多，现在费用都是我们在垫付，已经9000多了，车主说没钱，我想把他们车财产保全，需要请律师吗，除了财产保全，还有别的方式吗？\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关财产保全的规定：第一百条：人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 因此，你可以向法院起诉对被告名下财产进行财产保全，可以申请法院查封车辆，银行存款，房产等财产，如果自己具备诉讼专业知识和经验，自己能够处理的，可以不委托律师，不会自己处理的可以委托律师，是否委托律师自己决定。\n选项：A: 工伤事故\nB: 交通事故\nC: 土地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年的下半年，在河北廊坊，我跟朋友一起做工地，朋友叫我投资做外墙，钱投了几万块，我朋友都已经拿完钱了，我去找他要，他说不欠我的，都是借来的，微信转账的，重点是微信转账不是给他本人的，而是他一起合作的人。他当时没有那么多资金，我到处借钱给他，结果中途出了事，我老家一个三叔放高利贷，被警方通缉，找关系找到他，给了他三万，他说包搞定，那三万块钱是通过我转给他的。在廊坊我和他就被警察带回老家调查，我关了一晚上就出来了，他关了一个月，里面牵扯到公安局当官的，这事处理好后我一直找他要工地钱，他说不欠我的，我该怎么去要回来，我家真的是家徒四壁，逼得我想去跟他一起死了\n回复：你们一起做工地属于合伙，如果对方把钱拿走了没有给你，你可以到法院起诉，但是你要提供证据证明你们之间是合伙关系，比如转账记录，聊天记录等。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未满十八岁之前改过一次名，现在五个月左右成年，去派出所改名改不了。请问为什么？\n回复：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条公民变更姓名，依照下列规定办理： 1．未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记 2．十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。 因此，已经满18周岁成年的可以决定是否改名，十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记，建议你向公安机关详细问清楚不办理改名字的原因。\n选项：A: 刑事\nB: 国内公证\nC: 物业纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷逾期了，意味着被起诉了吗？收到什么样的函件意味着被起诉？\n回复：是否被起诉要由法院向被告送达开庭传票为准，或者以法院电话通知为准。\n选项：A: 债权债务\nB: 证券期货\nC: 建筑工程\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有两个女的，在下午的时候来到我饭店，当时饭店已经下班没有人，其中一个拿起饭店门口的酒瓶对饭店钢化玻璃猛砸，虽然没有碎但是都是坑了，这个砸玻璃的人是喝酒了，一边砸一边骂，另一个没有砸到通过监控声音听到她说了一些拱火的话，砸店这个已经被公安部门带走，还袭警了，对于另一个拱火的人我应该怎样追究责任，我不认识她们，也没有任何来往，纠纷。请律师给我一些建议谢谢\n回复：你可以要求砸门的人进行赔偿，目前她被公安机关带走，可以在公安机关的协调下，双方协商赔偿事宜。拱火的人因为没有实际侵权行为，可能并不需要承担赔偿责任。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 证券期货\nC: 侵权纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：办理不动产继承过户登记，一定要提供遗嘱公证书或者继承权公证书吗？只有未经公证的遗嘱可以直接办理吗。\n回复：是的，按照不动产变更登记的要求，需要提供公证文书。或走人民调解加司法确认的法律程序。\n选项：A: 公司相关\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师好，求助律师。半个月前我在沃尔玛超市买了一碗汤，打开汤盖后喝了一口发现有只带翅膀的小虫子粘在汤碗的碗壁上。我已经立即拍照，拍视频留证据了。也有购物小票。现场也有监控覆盖。如果是我人为放进去的监控应该可以拍到。但是市场监管隔了一周才去检查，说检查了厨房没发现食材里有虫子，且当天超市也没有卖汤取证不了，然后监控看不清楚我放没放，说我单凭一张照片证据不足，诉求不予支持。超市说监控有盲区没拍到，看不清。还说我是恶意投诉，因为我一年内加上这次总共投诉过他们三次，说我是职业投诉人。我想录音我们之间的协商过程作为起诉的证据，但是当我表明\"我现在开始录音了\"的时候，超市就挂断了。现在协商不了，超市还说我要起诉也没关系。市场监管局不支持，超市也不愿意协商，我该怎么办？起诉能得到支持吗？身边人都说我过度维权，但是就餐吃出虫子不是可以按照《食品安全法》退一赔十的吗，按法律规定来索赔不算违法啊\n回复：您好，我国公民有权利按照法律规定维护自身合法权益。根据《食品安全法》第148条“消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外”，若您认为商家提供的食品存在安全问题，您可以依法向人民法院起诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：玫瑰花茶茶包中添加的是玫瑰花而不是重瓣红玫瑰这怎么办？\n回复：您好。我们仅就法律问题进行咨询，非法律问题请向其他相关领域专家咨询。谢谢。\n选项：A: 知识产权\nB: 债权债务\nC: 劳动争议纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在便利店购买了饭团。吃到后米的口感不对。便想查看日期，在标签上要求需要标明冷藏起始日期，但是商家未标明。因为但是是拍的视频。视频不能辨别是否变质，卖家也不承认变质。饭团是放在冷藏柜售卖的。所以我现在想知道。这样未标明冷藏起始日期是否违法食品法第72条。而我是否可以得到相应赔偿。\n回复：第七十二条 食品经营者应当按照食品标签标示的警示标志、警示说明或者注意事项的要求销售食品。 第六十七条 预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项： （一）名称、规格、净含量、生产日期； （二）成分或者配料表； （三）生产者的名称、地址、联系方式； （四）保质期； （五）产品标准代号； （六）贮存条件； （七）所使用的食品添加剂在国家标准中的通用名称； （八）生产许可证编号； （九）法律、法规或者食品安全标准规定应当标明的其他事项。 商家有可能违反第67条之规定，而并非72条。\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 刑事\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年45岁，以前生活在大家庭土地由我父亲为户主承包，父母已去世后户主更名为我哥名下，我是家庭成员，2013年我的户就从家庭成员中移出另立户主，2017年农村土地确权村干部就没有给我确权，土地还在我哥名下，我现在就没有土地确权证，请问这样的情形是不是村干部失职问题？村干部这样登记土地确权合法吗？\n回复：那你确定一下2017年农村土地确权确给你哥哥名下的这个土地，有没有你的份额，如果有你的份额，你可以向你哥哥主张要求你相应的份额，由你自己经营，如果当时没有确权到你哥哥名下，你可以向村里要求承包经营土地。\n选项：A: 消费维权\nB: 山林土地纠纷\nC: 社会保障\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：，剩拿部分现金支付钱给我了，可转卡的的40000万转分管领导卡上了，可我当时在工程款结算单上签字领款了，但我没有领到这笔钱，出呐是矿业公司的人，我是挂靠别人资质，但一直开工资都给我了现金，我应该怎么起诉要钱，\n回复：根据《民法典》关于合同的规定及《民事诉讼法》关于证据及举证责任的规定，转卡的的40000万转分管领导卡上了，可我当时在工程款结算单上签字领款了，你可以主张没有收到这笔款，要求对方解决，你可以提供你的卡的流水作为证据证明，因为你们约定的是卡转。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 建筑工程\nC: 电子商务纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：寒假工干了几天不干了老板不给工资（没有签劳动合同）\n回复：原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同” 因此，学生勤工俭学不属于劳动关系，为劳务合同关系，不支付工资的建议收集证据向法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 国内仲裁\nC: 知识产权\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我微信上找别人游戏代练花了3000块，他没有完成，我要求他退还我1700块，剩下的给他当辛苦费，然后他一直对我爱答不理的状态，前几天和我说起码这个月底，我让他说准一个还款日期，他也不和我说清楚，但是都有转款记录，现在他就是爱答不理我的样子，我也拿他没办法，我不知道这个能不能立案，毕竟他没有说准还款日期，不过大致意思是月底还款，那么这个月底他不还钱的话，我可以起诉他吗？目前我只知道他姓名和微信号\n回复：建议与对方调解解决。你可以选择起诉，但是起诉的司法成本毕竟存在，1700元起诉的话，诉讼成本与收益可能不太理想。\n选项：A: 民事\nB: 老人赡养\nC: 债权债务\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家： 您好，单位让我待岗，我又几个月没去上班，后来辞退我了，单位把辞退我的通知采用专属域名邮箱发给我，但是我当时没看到，因为邮箱比较多，不太经常使用，而且你也知道现在的广告很多，等我过了几个月打开邮箱，里面很多邮件，多数都是广告，就给直接删除了，后来我要求去上班，单位说是辞退我邮件发给我了，我才打开邮箱慢慢找，找到别删除的辞退通知书，那这个辞退时间按照单位发给我的邮件时间，还是按照我看到邮件的几个月后计算呢？因为这涉及仲裁时效问题！谢谢！\n回复：根据《合同法》第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。随着现代社会科技不断进步，电子信息也日益成为了主流的信息传递方式。越来越多的法律认可电子信息也是有效的信息表达手段。如果单位确实把辞退通知发到您的个人邮箱，是可以算作书面意思表达的。 辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条的相关规定。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从你知道或者应当知道你的权利被侵害之日起计算。建议您在申请劳动仲裁之前，要及时收集相关证据：1．你与单位存在劳动关系的证明材料（如：劳动合同、考勤记录、购买保险的记录、工资单（条）、单位招聘时的登记表等招用记录、单位发放的工作证等证明你身份的证件）。2．证明你在单位的工作年限（如：单位开具的工作年限证明、社保局开具的单位给你交的社保记录、入职登记表、工资发放记录、职工手册、退保记录等）。3．单位与你解除劳动合同的证明材料（如：解除劳动合同的证明书、邮件、短信等）。根据您的描述，您是过了几个月打开邮箱，才看到辞退通知的，这个证据也要注意收集。\n选项：A: 行政\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人未成年，父亲去世，现与母亲生活，且本人享受低保，现住在城关廉租房中。本人户口与父亲在城关（宁德市古田县），母亲户口在乡镇（古田县平湖镇），前两天去审核廉租房资格时被告知不满足要求，原因“本人未成年，不允许申请廉租房；且母亲即监护人户口不在城关。”且负责人表示现在是新的领导、新的政策，所以以前申请成功不代表现在也一样。但是以前已经申请成功并且住了3年有余，同时廉租房上名字写的是本人母亲的名字。请问这种情况本人是否还能申请廉租房？\n回复：关于是否符合申请廉租房的条件需要根据当地的相关政策来判断。您可以要求工作人员告知所做具体行政行为的法律依据，若损害了您的权益，可以提出行政诉讼。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：醉驾证据不足，吊销的驾照能否恢复，向什么部门申诉\n回复：根据你提供的情况分析，如果认为没有醉驾吊销驾照的行政处罚决定是错误的，可以向作出处罚决定的交警部门的上级主管部门申请行政复议或者向法院提起行政诉讼。《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。《行政诉讼法》第三十八条，公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定，法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”《行政诉讼法》第46条规定：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年做完就打算离职，可是表示今年年终奖不会给我发放，合同上也没有明确写明有年终奖。请问这个样子该怎么办？\n回复：用人单位关于年终奖金的制度规则大致有三类：一类是劳动合同约定，一类是规章制度规定，还有一类是由用人单位自主决定的。 在实践中，很多用人单位并未正式通过合同约定或制度规定年终奖金的发放规则，而是由用人单位结合员工的表现、公司经营业绩，自行决定最终的年终奖金。如果在没有事前的约定或者规定的情况下出现争议，则需要由劳动争议解决部门根据事实情况进行判断。 三种违规情形，劳动者可举报。 在实践中，如遇到以下几种企业违法违规情形，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。 无故迟发或拒发 有的企业为了防止员工跳槽，违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延发放年终奖，这种情况属于无故拖欠工资的行为。但劳动者在休法定假期间如产假、年休假、婚丧假等，应视为正常出勤并支付报酬，用人单位不能以上述理由扣除年终奖金。 以“经营不善”为由少发 年终奖发放方式一旦经用人单位的规章制度确定或劳动合同约定，未经合法程序不得随意变更，任何一方未经对方同意而单方面对合同重要条款进行变更的行为可能被认定无效。如果用人单位的规章制度明确规定，或劳动合同约定了年终奖，用人单位就应按照规定或约定及时足额向劳动者发放年终奖，而不能以“单位效益不好”等理由拒发、少发、缓发。 以工作不满一年为由不发 用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件，而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此，如果双方已明确约定“工作不满一年不发年终奖”，并已得到劳动者的认可，这种约定是合理的。如果企业没有这样的规定，那么就应当一视同仁。\n选项：A: 物业管理\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借3352到手2052借款期限3天就要还3352，逾期暴力催收，我会不会被他们起诉\n回复：无需担心。暴力催收你可以报警处理。借贷关系中按照实际到手的数额计算本金，且对利息的计算标准有明确限制。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借据、收据、欠条等债权凭证载明的借款金额，一般认定为本金。预先在本金中扣除利息的，人民法院应当将实际出借的金额认定为本金。\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业管理\nC: 债权债务\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我要投诉广西南宁富江旭网络科技有限公司，该公司的微薄利app利用购物平台承诺用户7天返款，现在长达9个月不曾返款，扣押了平台所有用户未返款预计高达超千万，工商局不监督该公司维护消费者权益，仍默认该公司继续圈钱行为，工商局和该公司同一大楼，投诉当地南宁市工商局，12315无门，不退款不处理仍默认该公司继续经营，网站依然正常运行!平台不允许个人联系淘宝京东天猫唯品会等商家，一联系就限制登录app我个人账户提现87元已超过8个月了至今未到账，也打了077112315投诉，多方联系无果\n回复：1、对于该公司的行为，由于是违约还是诈骗或者非法集资，目前无法认定，建议报警处理，固定并保存证据。 2、对于工商局的不作为，可以向工商局的同级政府申请行政复议，监督工商局的行政行为。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 消费维权\nC: 国内仲裁\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：乡镇干部任职后，需要向乡镇政府提交个人简历等资料存档吗，如果不进行存档是否违反相关法规\n回复：您好，根据中共中央组织部关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知，干部入职后应当按照规定提交履历等资料进行归档，否则会承担相应的不利后果。\n选项：A: 遗产继承\nB: 山林土地纠纷\nC: 行政\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A是一家有限公司和民办非企业单位的医院的法人代表，试问公司对医院是否能够进行企业管理\n回复：虽然有限公司与医院为同一个法定代表人，但是在法律上是不同的法律主体，彼此之间没有联系，所以公司是否对医院进行管理是由公司于医院的具体负责人进行决定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 子女抚养\nC: 行政\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！ 我是个体工商户，学校最早是口头协议的，发了好几次货，总算起来最长欠了4年多了，他们学校欠款也大，2021年3月补的合同，总的6万多，3月办了付款手续说4月至5月给钱，一直没给，第二次催款函11月17日快递到达学校催了，也说明了不给就起诉了，到了11月18日才给了3万多，现在金额不算大，27000多元，学校有一份合同，我司也有合同，已给学校（验收单原件，发票原件，营业执照和开户许可证复印盖章原件，身份证复印件盖公章）的原件，双方各一份，学校打电话给我公司同意付款给我，但要求我公司去县公共资源交易中心采购部门去办理手续才能付款，我司去了解了一下，县公共资源交易中心采购部门说我司不能办理，因原因是跟学校签合同，学校直接付款就行，我司已提供给学校验收单，发票，营业执照和开户许可证复印盖章，身份证复印件盖公章，已经给过学校了，催款函（寄了贰份，一份是校长室校长收，一份经办人总务处某某收，我司也有贰份，上面备注了各执两份，寄的催款函是我司盖章原件，但还没有把他们的原件复印过来，我司盖章的催款函原件复印3份放在起诉状可以吗？催款函催了后打了电话过来的，说已经收到了催款函，没有录音录起来，我发了短信给了他们，说明了催款函收到情况，还有不付款起诉的情况，学校都没有回短信，有快递单号，要不要快递单也复印一份，起诉状总要3份吗？复印件行吗？起诉状理由也要把这些催款情况和学校所说县公共资源交易中心采购部门去办理手续才能付款作一说明吗？到时会不会学校说手续不齐，原来手续办过的已付款的，要写明吗？准备自己写，主要自己写不好，写的简单的行吗？如果不说明的话，催款函复印件和快递单号复印件这样行吗？要不要写明收到日期，查询快递单子已签收，他人代收。输的总费用约有多少钱？胜算多大，会不会输啊！输了会不会拿不过来钱，输了的话如再起诉，行吗！如果不给钱或者说没钱，经常打电话给学校催一直给钱为止，行吗？怎样处理好？不好意思打忧了，谢谢您们辛苦了。\n回复：催款函可以附上快递的物流信息。起诉状要三份，自己留一份，两份交给法院，可以打印3份，在具状人一栏处要签字或者盖章。起诉状简单说明情况，学校欠款不给就可以，不用写学校不给的理由。证据充分的一般没有什么问题。如果一审输了可以上诉但不能再次起诉。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 公司相关\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位能否不执行人口与计划生育条例的规定？不执行会有什么后果？\n回复：本日修订并通过的《浙江省人口与计划生育条例》属于地方性法规，是根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和其他有关法律、法规，结合本省实际情况制定的细化规定。其法律效力及于浙江省全省范围，具有强制执行力。作为浙江省的用人单位应当遵守并依法执行。如不执行，可能会依情节给予责令改正、罚款等处罚。劳动者也有可能提起劳动仲裁、诉讼维权。 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十四条 违反本法规定，不履行协助计划生育管理义务的，由有关地方人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 《浙江省人口与计划生育条例》（本次修订前规定）第四十条 公民、法人或者其他组织违反本条例规定的行为，《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律、行政法规已有处罚规定的，从其规定。 第四十七条 有关单位不履行本条例规定做好本单位人口与计划生育工作的，由卫生和计划生育部门责令其改正。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 刑事\nC: 山林土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我想问一下农贸市场根据和商户签订的《文明经商公约》对商户进行罚款的行为合法吗？（该公约没有经过任何法定程序，是农贸市场方单独与商户签订，类似与商户签订的一个协议。并且写明了当商户出现某种现象时，对商户进行多少钱的罚款。）。 文明经商公约是在双方签订租赁合同后，市场方要求商户签订的。\n回复：你好，根据《行政处罚法》第8条规定，根据《民事诉讼法》第113条、114条和第241条规定，行政机关和人民法院'有罚款权利，其他单位和组织都无权罚款，农贸市场更是没有罚款的权利。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 工伤事故\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年45岁，父母的钱被我姐姐一家转到姐姐的女儿名下，我父亲知情但母亲不知情，父母应该都不懂这些事情，现在父亲几个月前已故，母亲今天突然得知6万块钱的养老钱被自己的女儿转到自己名下，现在想要回来但是女儿不给，请问该怎么办\n回复：你父母的存款被你姐姐私下转走，没有经过你父母同意属于侵权行为，你父母可以向法院起诉要求其承担返还义务，由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 征收补偿\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从6月8号上班，公司只发放了我3次工资，每次4000元左右。导致我不得不停工索要工资！请问，这种情况我该怎么办？\n回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 针对您描述的问题，单位拖欠工资，您可以收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据证明劳动关系，在协商不成的情况下，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者只需要举证证明劳动关系，具体的工资发放情况由公司举证。您也可以尝试向法院申请支付令，多种维权渠道都可以尝试。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 生产经营纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：美团官方恶意删除消费者差评，投诉美团客户后拒绝处理问题，还说是消费者自己删除的评价，这个我可维权，我应该如何维权，谢谢\n回复：你好，可以向有关消费者权益保护部门报诉举报。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 社会保障\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被打轻微伤已鉴定，对方未鉴定，拒不赔偿也不道歉，民警意思我也要拘留3天\n回复：轻微伤尚不构成刑事犯罪，属于一般的违反治安行为，受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失，双方也可以达成赔偿和解，一次性支付赔偿金，具体数额由双方协商解决。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一) 结伙殴打、伤害他人的;(二) 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三) 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 生产经营纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠工资8-10月三个月工资，11月1日我给公司邮寄解除劳动关系通知单，同时在当天发起了劳动仲裁申请，11月8日公司员工向我索要工作相关资料，我没有回复，后续打算反告我因没有工作交接和按时完成工作任务造成公司损失，同时向我索要赔偿金。我想问问，公司这种做法会得到法律认可吗？我需要对此负责吗？\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 你也在劳动仲裁中提出诉求，要求用人单位支付工资报酬。 员工支付赔偿的情形只有以下两种： 《劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金” 劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，在单位不存在任何违法情况的前提下，员工要辞职，是需要提前通知的。如果员工没有提前通知，突然擅离职守的，那么根据第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”之规定，员工需要赔偿单位， 是单位如何举证证明自己的“损失”，举证不能的，单位无权要求劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 侵权纠纷\nC: 建筑工程\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！事业单位电工被调到采购员岗位，由于采购员所面临的社会关系复杂，该同志干了一段时间采购员后居然得了躁狂症，还到精神病院住院治疗。请问：该病是否属于领导用人不对，在工作时间患病，可否申请工伤？谢谢！\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：四）患职业病的；第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，根据你的陈述该职工患上精神病不属于工伤，用人单位不承担赔偿责任，建议与用人单位协商是否可以给予一定补偿。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在是一名大学生，在大一期间花了2600报了一个驾校（他们说和学校有合作），现在大二因为学业原因，不想学车了，期间我考过科一，一共练了4次车，我找驾校退费，驾校要扣我一千元的建档案费。我不同意，问车管所，他们说不清楚有这个费用。我找驾校要这一千元费用的所有收据，驾校没有给我提供（驾校避开这个话题不谈）。我只愿意让驾校扣400（扣除建档、服务费250元，理论培训费用150元），还有驾校没有和我签合同。我想咨询的是对于此事件，驾校做法是否符合相关规定；如果起诉驾校，成功的几率有多少；相关费用是多少。麻烦您了，谢谢。\n回复：您与驾校之间已经构成了买卖合同关系，您支付一定的费用获取对方给您提供场地、技术、获得考取驾照的服务。现在因您的过错导致合同无法继续履行，应当承担违约责任，您系违约方。关于退费的问题，双方有约定的从其约定，没约定的可以协商，协商不成的由人民法院自由裁量。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 物业管理\nC: 消费维权\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸爸他们他工地上转手承包了一个工程，前年修建的，去年年底支付了15万的材料费，还差10多万现在都改拖着没有给我们，请问怎么办\n回复：你好，根据您的情况解答如下，建议您搜集相关证据，包括但不限于合同，协议，欠条，聊天记录等，以此来证明承包工程的事实以及15万材料费的事实和计算依据，然后如果协商不成 可以起诉至对方所在地的法院，要求对方支付材料费。《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。 第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。 第六十七条人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。 第六十八条证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，我在乌鲁木齐工地干活（10月份至11份）停工。项目部一直拖着不结钱，劳动监察大队也立案了，但是还是无果，我现在该怎么办\n回复：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我打工打了30天结果后面有3天没去也没辞工好像也是只打了27天的工结果人家只300给我\n回复：您好，您的意思是否是指对劳动报酬存在争议。如果是的话则属于劳动争议问题，首先建议您先选择和老板协商，问清报酬的给付标准并寻求争议的解决。若始终无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板恶拖欠工资，请求法律援助，支付我血汗钱。\n回复：根据《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(五)请求支付劳动报酬的； 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 因此，劳动者追索劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向当地法律援助中心提出申请，由法律援助中心指派免费法律援助律师代为诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 其他消费纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我欠我们当地信用社10万元 实在是还不上了 会坐牢吗\n回复：不是恶意套现，信用社催款积极面对，一般不会涉及刑事犯罪。确实有经济困难无法偿还，对方可能会通过法院起诉要求您还款，涉及民事责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 文书司法鉴定\nC: 电子商务纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故，对方全责，叫他拿医药费，打电话对方不接，微信也不回，我该怎么办呢？\n回复：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。交通事故对方全责的，可以要求其承担医药费，协商不成可以法院起诉。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在农村 ，因隔壁要修建祠堂，导致自己家门前建的猪栏被别人私自拆除，门前地坪也要被挖掉，这种情况可不可以维权\n回复：1、如果当事人的猪栏经村委会批准建设，只要不违反相关法律法规和政策命令强制性规定。就算是合法建筑。\n选项：A: 国内公证\nB: 征收补偿\nC: 民事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司强制安排待岗每天发放60元，不准回家在宿舍待着每天安排到店打扫两个小时卫生，不去被开除怎么办。\n回复：您可以向人力资源和社会保障部门投诉，要求企业按照劳动合同约定履行合同。 如果向人力资源和社会保障部门投诉后没有结果，可以向企业书面提出解除劳动合同。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动争议纠纷\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是房东与租客有文字合同在先。通过微信收房租，因我手误删了在合同期内租客的微信引起纠纷。租客认为我删了他的微信就等于放弃了房屋所有权。租客搬走十个月以后不断派人骚扰，我该怎么办？\n回复：删了他的微信就等于放弃了房屋所有权，这个显然是没有法律依据的，派人骚扰可以报警处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 交通事故\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在旭徽凤凰水城三期，交房一年入住，入住率达不到50%，说是不可以供暖，但是地暖保修时间为一年，如果第一年无法供暖，在地暖后期出现问题怎么办，现在和开发商和供暖一直在协调问题，开发商一直拖到现在不回复，该怎么办\n回复：继续协商，我没有其他办法。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 物业管理\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是一名高三学生，成绩下游，不受班主任同学喜欢，是这样的，前几天因为和同学矛盾，主要是这样一件事，我的前桌非要把桌子往后推，但是她留下的位置很宽敞，每次趁我不在就把我桌子往后拉，并且每次不往后拉桌子她就骂我傻逼有病之类的一些词，但是我并没有还口，老师每次也都是偏向她，她聚集她的小团体四五个人对我进行辱骂，我并没有还口，前天，她因为我桌子往前了就把我桌子掀了，并且先对我进行辱骂，我没忍住，先动手推搡了她，接着她跟她的团体来打我，然后她把书往我头上扔，我给了她一巴掌，她直接去告的老师，我气不过，在她走了之后，我就将她桌洞里的书倒出来翻出来了，里面有眼镜，后来班主任说眼镜就被我打碎了，班主任当时对我破口大骂，班主任偏向她并且集结她们的那个小团伙写了一份书面报告，只说我动手打了人，也不承认她们骂过人，并且老师调监控说掀桌子不是先动手，我打人就是错的，之前她们对我进行辱骂我都没有反击过的。然后班主任趁我不在又跟全班同学写了一份报告说我打了前面的同学，但是事情并不是我先引起的。\n回复：您好，关于您遇到的问题可以向学校反馈，学校不能解决的也可以向教育主管部门投诉解决，但前提必须是陈述真实，有相关的证据支持，谢谢!\n选项：A: 其他纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：辞职当月公司无故克扣工资合法吗？我需要那些方法才能讨回被克扣的工资？\n回复：您好，辞职当月公司仍然应当正常发放工资，不得无故克扣工资。同时《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，您可以要求解除劳动合同。并且第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 您还可以要求公司支付经济补偿，计算方式按照第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 此外，《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。您可以向劳动行政部门反应情况，也可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 行政\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：还有一个老板是山东何泽的这也有几了这个我们人多有欠条就是找不到人。\n回复：《民法典》第一百一十八条规定：民事主体依法享有债权。/债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 《民事诉讼法》第一百四十四条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 据此，你们可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益；对方当事人联系不上的，根据上述民诉法规定，可以依法缺席判决。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没合同私人对私人，半年老板未支付工资，一直索要为果\n回复：你好。给你最好建议是与老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，因没有劳动合同，请你收集好工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、你购买房产时私人老板给你出具工资收入证明、你填写的招工表、欠你工资的老板身份证上的号码等信息和老板的联系电话号码、工友证词等证据，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同中说 若是在合同期内需要离职，需要经过中介人力公司批准，然后经过上班地方正常离职，方可离职，合同下面又有一条是合同期内离职都属于自离，自离无工资，还需要支付违约金1500，不给我发工资，还欺骗，诈骗我的正常工资。\n回复：劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金：(1)接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，劳动者违反服务期协议的，需要支付违约金;(2)劳动者签订了竞业禁止协议，违反了协议内容，需要支付违约金;(3)除了以上两种情形，不得约定违约金。如果没有以上情况，约定合同期内离职都属于自离，自离无工资，还需要支付违约金1500的规定是不合法的。 正常离职却被扣押工资，先和老板协商要求支付合理的工资，若无法达成一致，您可以向人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉，向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：亲属借房落户，现发现亲属本人在一个叫“滴滴”的网贷平台上借款，逾期未换，请问户主是否要承担相关法律责任？谢谢！\n回复：借款人是你亲属并非是你，网贷公司只能要求你亲属还款，并不能要求你还款，如果你将房屋过户至你亲属名下，贷款公司在起诉你亲属后其不主动履行法院判决还款义务的，公司有权申请法院对该房屋强制执行，拍卖偿还借款。\n选项：A: 债权债务\nB: 医患纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同规定如果租客需要提前退租，应提前30天通知房东，并按月租金的一倍赔偿违约金，而房东应该退租金和押金。但未写未提前30天通知房东要赔偿损失，如果提前退租未提前30天通知房东，在赔付了违约金的情况下，还需要赔付未提前30天通知的费用吗\n回复：约定提前30天通知房东，并按月租金的一倍赔偿违约金，则合同自租客通知房东起30日解除。按照约定租客需要支付租金至30日以后，并且赔偿违约金。如果租客与房东协商解除，双方达成一致即可，也不是必须严格按照合同约定履行。 法律依据：《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 老人赡养\nC: 金融保险\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资，不给，各种推托，然后还不接电话，拉黑电话\n回复：我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老公在休假时死亡了，公司之前交过社保了，后面老公让公司断缴了，现在还能申领社保待遇吗？\n回复：社保中途停缴的，并且职工已经去世的，也是可以享受社保待遇的，具体你需要去你当地人力资源和社会保障局作了解。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：政府修路征地不给承包户地上物赔偿，地是村集体，是我个人承包的地上物有几百棵树，征地补偿按片区综合地价赔偿村集体每亩地15万，但没有给我个人补偿地上物钱，还让我限期清理地上物，说让我个人向村委会要赔偿，村委会说赔偿款是土地补偿属于村集体，让我个人向政府要地上物赔偿。政府的做法是否合法，我该怎么办？如果起诉政府我个人要承担什么费用？大概多少钱？谢谢看到的律师能帮帮我！\n回复：要看你们当地的征地补偿政策是什么，具体了解征地单位每亩地补的15万是否包括地上物的补偿金。如果不包括，你有权利向法院提起诉讼，要求支付补偿款。补偿款具体多少，要看当地的规定。\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内公证\nC: 遗产继承\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我是广西柳州市的渔民 现在当地政府出具文件要清理渔船并安置渔民！在没公示文件和补偿安置没落实到位的情况下 强制扣留船只 来要求我们签字同意！是否合法？我们应该怎么维权？\n回复：没有法律的明确规定，不能对合法财产行使行政强制措施。你们可以向上一级政府投诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 老人赡养\nC: 子女抚养\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资不给，有关部门也是拖，天天说天天拖，就是不给钱\n回复：您可以采取以下方式维权：1、向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、如果拖欠事实清楚、金额明确，可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果拒不支付，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是今年7月份入职的，医院拖欠整个医院的三个人工资，是否构成了触犯法律，我该怎么维权\n回复：你好。根据《工资支付暂行规定》第7条、第8条规定，根据《劳动合同法》第30条规定，只要用人单位在一个工资支付周期内未支付9员工工资，那么拖欠工资就是属于违法行为。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 物业管理\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：填报当地专接本机构，后对该机构不放心申请退款，与其联系不再回复，对该机构严重不信任，申请退款！\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三之规定： 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。按照你的所述，你是不放心该机构，但是，该机构并没有不履行合同等行为，根本不构成解除你们之间服务合同的法定条件。因此，该机构不退款从法律上来说，是没有问题的，你的理由是不能获得法律的支持。如果是该机构存在不履行合同的行为，您可以提出解除合同。\n选项：A: 消费维权\nB: 医疗纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头在公司手上接的项目干到一半发现亏损后终止与公司合作，公司出具通告认为已经结清工程款，让包工头签字以后将剩余工程款结清，但是包工头发现工程款不够结清工人公司便拒绝签字，一直拖工人工资\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，发包公司应当直接将工资发放给农民工，发包公司将工程分包给不具备施工资质个人包工头属于违法分包，劳动者有权要求包工头，发包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或向人民法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 公司相关\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我依法取得林权证并有卫星云图，四至界畔清楚，三面以路为界，一面与土为界。对方以界畔相连为由（他的一面与我林地为界，我林地小路为界对面还有四户林地与地方是一排的）侵占我林地林木，起诉至法院以界畔不清驳回，申请政府受理后几年不给处理结果，故向维护正义，公正为法的中国好律师寻求帮助\n回复：1、当事人可以申请村委会出具土地承包四至的情况说明，证明土地承包人的权属。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 侵权纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：八月份在沈阳大东区打工，干了一个礼拜，到现在老板也没有结工资，打电话就是下周或下月，一直没给\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与老板构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬属于违法行为且违反诚实信用原则，建议劳动者收集相关拖欠工资的证据向法院起诉。\n选项：A: 子女抚养\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：18号立案。之前网上查了简易程序开庭日期已经定了16。今天收到消息 复杂改普通程序了。传票还没收到。。程序变了开庭时间会改？？\n回复：法院审理程由简易程序变为普通程序的，与开庭时间是否变动没有直接联系，法院如果更改开庭时间会以传票形式直接通知，没有另行通知的就没有更改开庭时间。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 社会保障\nC: 征收补偿\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在买房前中介答应给到返佣，双方没有签署合同买完房中介拉黑微信，屏蔽手机\n回复：1、根据《民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，如果您有证据证明中介承诺返佣，收集证据包括通话录音、聊天记录和证人等，中介现在不履行承诺，构成违约，您可以与中介协商，不成，可以起诉。起诉时需要提供原告与被告信息、承诺的证据和起诉状等材料；管辖法院为被告注册地或者合同履行地法院。\n选项：A: 金融保险\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人来店里送货，当时没立刻给老板打电话确认情况，然后老板说这货没订，我开始觉得对方送错了，等了两天了没人过来拿货，转账我也留言了，问是不是送错了，不回应，送货连送货单都没有，微信客服联系对方对方拒绝沟通，我现在怀疑对方是不是骗子，酒可能也不是真酒，微信客服说走司法途径他们可以从中帮助，我想请问下这个情况该怎么办\n回复：您好。您可以先确认下酒是真的假的，如果是假的，建议报警处理。如果是真的，建议联系微信客服取得对方的电话，协商处理。您的情况如果派出所不立案，想通过司法途径解决（向法院起诉的方式），您是需要知道对方的信息，没有明确的信息，去法院是无法立案处理的。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询一下，是不是所有香港出具的法律文书在内地使用时都要经过委托公证？我女儿在香港出生，是双非儿童，现年13岁，一直在东莞松山湖读小学，中学，我之前在教音局为其办理入学手续，在公安局办理内地居住证，在社保局办理社保都是使用了香港政府发放的出生证明、身份证以及中国政府公安部门发放的港澳居民来往内地通行证，有关部门都是承认这些法律文书的，并没有提出要经过委托公证的要求，这次我到松山湖自然资源管理局申请新房认购资格认定，却被要求我提供的女儿的上述证件必须要经过委托公证认证，没有经过委托公证是不能在内地使用的，否则，购房资格就不能确认通过。我想问为什么同在东莞，有些政府部门提出涉港文书需委托公证，有些部门却不需要，这究竟是法律法规的规定，还是一些部门的自行规定，他们的不同做法依据是什幺？究竟谁对谁错？\n回复：你好，根据你的陈述情况，你最好到当地房管局咨询一下，每个部门的要求不一样。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内公证\nC: 国内仲裁\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位没有为职工缴纳社保，工伤后，一次性伤残就业补助金，按什么计算？\n回复：《工伤保险条例》中有规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。\n选项：A: 社会保障\nB: 工伤事故\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：陆庆富诉刘维壮交通肇事进展情况以及陆庆富的法医鉴定书详情\n回复：1、方式交通事故，当事人不服交警事故责任人认定，可以申请上级管理机关复议。 2、当事人对事故责任的司法鉴定不服，可以申请人民法院对司法鉴定结果重新进行鉴定。\n选项：A: 建筑工程\nB: 证券期货\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于两年前请装修公司对新房进行装修，现墙面乳胶漆出现大面积开裂。装修公司来检查后说是墙面起砂，属于开发商的原因，装修公司不承担该部分的维修。开发商派人来看后也不承认是自身责任，说是装修公司基层没有处理好。我想咨询一下，这种情况责任怎么划分，我是应该直接找开发商还是找装修公司协商维修的事情。\n回复：你好。律师认为如果墙面开裂应当是房开商的问题。根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，商品房质量问题由轻到重通常可以分为以下三种情形： 1．属于保修范围内的一般质量问题。如墙体或地坪轻微开裂、空鼓，屋顶或墙壁局部漏水、渗水等问题。购房人可以根据《解释》第十三条第二款规定：“交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。”也就是说，开发商必须整改。如果拖延不决，开发商不但要承担必要的费用，还必须进行赔偿。 2．已经严重影响正常居住使用的质量问题。《解释》第十三条第一款规定：“因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。”是否已构成“严重影响正常居住使用”，在司法实践中要通过相关部门鉴定，由法院根据案情综合评定。 3．房屋主体结构质量不合格的问题。《解释》第十二条规定：“因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。” 另外，需要提醒购房人，在办理商品房交接入住手续时，应要求开发商出示该楼盘的《建筑工程竣工验收备案表》，查验该工程是否经验收合格。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 合同纠纷\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：课还没上在距离过期还有两个月的时候想退款，之前承诺过可以退款跟教练说过，教练当时说等装修结束去找经理，询问经理联系方式未果。后我自行联系到经理得知教练说我的课上完了拿走了课时费离职，合同上签到教练的名字，我该找谁索要退款呢。\n回复：你好，根据你的陈述情况，当时你把费用交给谁就去向谁索要款项。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 消费维权\nC: 物业管理\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家人在广西桂林市临桂区花样年·麓湖国际小区购买了一套公寓性质的房屋，正常的房屋交付时间是2019年，因家庭原因未能及时收房，在今年11月25号去物业办理的补交物业费和收房的相关手续及钥匙，费用全部交完，物业公司验房员带领我们去验房，验房过程当中发现房屋主卧室双层玻璃里层玻璃炸裂，当时验房员表示回去跟物业管理反映情况一星期会给答复，但等了3天我们再去物业问的时候告诉我们去找开发商，我们去找开发商那边又告诉我们回去找物业，双方两头推，最后告诉我们说房屋玻璃和门的质量保证是一年时间我们已经过了保质期了自行更换他们不予处理\n回复：第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定:(一)质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。第六百一十五条 出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。第六百一十六条 当事人对标的物的质量要求没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，适用本法第五百一十一条第一项的规定。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，您购买的房屋，玻璃存在问题，需要根据合同约定的质量保质期，第一、您逾期收房仍在质保期内，可以要求开发商承担责任；第二、您逾期收房，超过了质保期，开发商不需要承担责任；3、如果合同没有约定玻璃质保期，需要根据国家标准，没有国家标准，需要根据行业标准，没有行业标准，就按照同常标准或者符合合同目的的标准认定。\n选项：A: 遗产继承\nB: 工伤事故\nC: 房产纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在认购交款单写的是订金，认购书（格式合同）上是定金，后双方协商解除认购书，并未签订解除协议,通过微信聊天记录可以证明。我方赔偿违约金6000元，但是事后开发商一直不予退还剩余款项，请律师就法律问题进行分析并给出解决措施\n回复：您的案件属于合同纠纷，需要根据双方之间签署的协议是如何约定解除事宜，您可以根据合同进行诉讼维权。建议您先带着相关的材料，让律师研究后跟您沟通具体解决方案。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我进了一家公司 说试岗期7天 开始到现在没有签任何合同 现在做了5天我不想做了 老板说不给我发工资\n回复：依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲03年被一伙犯罪分子杀害。当时我还小。时隔多年我们去哪里可以了解到案情的进展？了解到犯罪分子是否都受到了法律制裁？\n回复：您好！ 可以向公安机关了解，并向法院查询具体的案件情况。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 交通事故\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位和员工实际存在劳动关系并且签订劳动合同。因员工投诉单位没有缴纳社保，单位否认和该员工存在劳动关系，员工申请仲裁劳动关系，单位败诉（因为和员工签订合同用的是人事专员的名字加盖单位公章，所以单位伪造了单位和该人事专员的劳务外包合同以及该人事专员与员工的劳动合同。由于有完整的工资流水和劳动合同，仲裁支持了员工的诉求）。单位不服裁决向法院提起诉讼，会构成虚假诉讼罪吗？\n回复：您好，单位提起诉讼，属于正常法律规定的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。\n选项：A: 行政\nB: 其他纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个月30天.然后公休是4天.工资是5k….因为疫情原因只上了5天.但发工资只发了怎么感觉都不对.有人帮忙解答一下吗？对还是不对\n回复：你说的公休4天，是指你的工作每个星期只休息一天吗？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 土地纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：向早教机构提出退款，一直在审核，申请提交已有一年多了，费用还是没有退下来。\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十五条从事培训服务的经营者，应当向消费者如实告知培训目标、课程设置、师资状况、教学地址或者网址、收费项目和标准等情况，签订培训服务协议，不得有下列侵害消费者合法权益的行为： (一)不具备法定资格或者超出许可范围进行培训; (二)违反约定提高收费标准或者增加收费项目; (三)按学期或者培训周期收费的，预收费超过1个学期或者6个月;按课时收费的，预收费超过100个学时; (四)违反约定调整培训时间和内容，减少培训时长和次数; (五)不按约定的授课人、课程、教学场所、设备、设施、网络平台等提供培训服务; (六)采取不正当手段，迫使消费者提前终止或者迟延学业; (七)其他不按法律、法规或者约定提供培训服务的行为。 经营者有前款行为之一的，应当自消费者提出退学退款要求之日起十五日内，退还全部或者部分培训费以及其他费用。 因此，需要先看培训合同中是否符合退款约定，有约定的按照约定，没有约定的符合上述法定情形的，你可以向法院起诉要求该培训机构退款，另外也可以向教育局投诉。\n选项：A: 民事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前年年底在支付宝借呗借了8万元，后面因为疫情影响2个月没办法上班，从那个时候开始每月的按时还款累积导致无力偿还逾期，去年还还了4万多，今年由于工作问题收入不是很理想还得比较少但是却一直在还，现在本进还有4万多但是罚息已经到8千多了，目前想停息挂账，把本金从新协商还款有这个可能吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十八条 【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。 因此，对于借款合同逾期的，借款人可以与出借人协商展期，但是需要由出借人同意，至于出借人是否同意年初借款利息需要你自己与出借人协商，对方同意的才可以。\n选项：A: 债权债务\nB: 征收补偿\nC: 遗产继承\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问驾校迟迟不给退档案怎么办？一直拖，我的驾照18年就报名了，截止现在考了科一 科二考了三次都挂了， 绝定不考了，三年快到期了，想让退了档案重新报，现在驾校不给退，说还欠补考费，这个补考费因该驾校交清楚，现在不给交，没办法退档案。\n回复：建议与驾校协商解决，补考费究竟谁应该交，协商无果的建议拨打12315投诉驾校。\n选项：A: 消费维权\nB: 公司相关\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是河北省邯郸市大名县一村民，我们组共有六家为一组，之前口头约定说6年一动地，姑娘出嫁去地，娶新媳妇或新生儿添地，到6年就动一次，我们村是去年刚下来的土地证，证上我家是7口人的地，今年到6年了。同组其他人员要求按之前约定分地，我家不同意，我家我妹妹三年前出嫁，说要把我妹妹的地给去掉，其他人家有新生人口，还要共同分出来地给新生人口，我家今天不同意分地了，想着手里都有土地证了，为啥还要分低，其他需要就要强行耕种我家的地，我们该怎么办呢？之前同组人员口头约定6年一分地，这个约定合法吗？今年我家不想重新分地了，可以吗？有法律依据吗？\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法》 第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 对你们口头承诺后不履行承诺的行为不做评价！\n选项：A: 征收补偿\nB: 土地纠纷\nC: 债权债务\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职登记表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午 8：30——12：00 下午14：00——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的8日发放上月工资。 5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 6、入职后在试用期内： 1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 7、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 8、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 9、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 10、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。 11、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。 12、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。 13、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。\n回复：你好，法律规定不能单独签订试用期合同，如果签订那么试用期合同也是正式劳动合同。 《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 你这个新员工入职须知不属于正式的劳动合同。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠农民工工资，农民工如何是好！？要找哪个部门，需要准备什么资料？\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 行政\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人家公2015年给广州鹏图装饰工程有限公司的老板张鹏做工，一直未拿到工钱，2019年我们通过法律程序对张鹏进行了起诉，可是他一直就联系不上，后来强制执行后也一直没有结果，我们该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。第二百五十四条规定，人民法院采取本法第二百四十二条、二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 因此，强制执行公司没有钱，申请执行人可以请求法院采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行的措施；如果确实没有财产可执行的，可中止执行，之后再恢复执行。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 民事\nC: 证券期货\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人劳动合同期3年，现在已经在本公司工作5年，因公司装修改造要对员工进行人员安置，看了下自己的合同才发现只有公章没有法定代表人或委托代理人签章，我的劳动合同是不是就无效呢？如果无效的话是可以视为没签合同吗？会有赔偿吗？如果我选择离职，公司是必须发放今年的年终奖吗？还是可以不发呢？\n回复：合同是有效的。如果主动离职是没有赔偿的。如果公司违法辞退，是可以要求双倍经济补偿金的。每工作一年，经济补偿金为1个月工资。如果年终奖是跟全年业绩有关的话，那么离职也是应当发放一部分的。如果无法协商一致，可以提起劳动仲裁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二老板（用人单位法定代表人的弟弟、股东、公司总经办）和我在入职前口头确认了一个工资标准。入职后发第一个月工资的时候又找我作口头说明，说我们说好了的工资总数额中有5千元会经财务部以其为核算标准进行核算后经公司帐号给我转帐，意思是请假的、各类补贴或罚款都以5千元的标准做处理，合计后经公帐发工资；口头承诺的工资总额中剩余部分m元会经大老板（用人单位法定代表人）的私人帐号给我转帐。 第一次收工资的时候，我确实在该月1号收到了从财务部安排的那一部分，但由大老板私发的部分并没有收到，当天我通过企业QQ发信息问大老板：“已收到财务部核发的工资xx元，这个月余下的m元请付给我”，大老板回复说，“好，4号回来一起处理。” 但是到了7号依然还没支付，于是我又通过微信告诉二老板：大老板那边还未私发我第一个月的工资余下部分m元，二老板在微信回复说“都还没付，应该明后天支付”。到了10号依然没支付。我有点担心，毕竟之前谈工资标准都是口头在谈。所以在10号那天，我通过微信把双方谈妥的工资标准和支付的模式写清楚了，并请求把第一个月尚欠的m元支付给我的文字信息发到了二老板的微信。二老板收到该信息后没有正面回复，但也没否认我的信息。接下来只是谈工作上的事情，没有谈工资的事情。 请问二老板不置可否，但从上下文逻辑的推断，能证明双方确认一致的工资标准和支付模式吗？\n回复：跟据您的描述，法定代表人认可其尚有m元工资未付，可以证明用人单位拖欠工资的事实。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年一朋友问我微信借了四千，说好的月底发了工资还我，后来就一直拖，我微信、电话、QQ找他N次了，开始的时候还会回我几句，到后来就干脆不回我了，我今年再找他微信就把我拉黑了，今年十月份的时候我去于都找律师帮忙调节一下，说好每月还五百，第一个月还了五百，第二个月一百，第三个月问他要还回怼我，说我催的他烦了，然后说每天还一块，后来我说啥他都不回了。我知道他名字，有他电话号码、微信、支付宝账号，就是没他身份证号码，我能起诉他吗\n回复：可以起诉。您可以委托律师去调查对方的身份证号，只要求有明确的被告，起诉状记明被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：乡村集体土地，农用地转建设用地、报批的条件（在什么情况下可以报批）。 土地背景：1998年的时候已经开始建设厂房\n回复：《中华人民共和国土地管理法》第四十四条规定：“建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。 省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准。 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。 《土地管理法》第四十四条第二款、第三款规定以外的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。”\n选项：A: 土地纠纷\nB: 证券期货\nC: 生产经营纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年 三月到八月份在开封大梁府施工 欠本人79197元工资款 中间就给了七千元生活费 剩余至今分文未给 有欠条\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 证券期货\nC: 子女抚养\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校组织师范生到相应的学校实习，除有顶岗实习外，其余实习无工资，顶岗实习工资一千多一点。我想知道，顶岗实习是合法的吗？顶岗实习的工资怎么算呢？\n回复：不清楚您的顶岗实习是什么意思？如果是冒充他人名义，那肯定是不合法的。实习工资如何计算由双方约定。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 国内公证\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月5日，我向房东提出不打算续租的请求，希望能与房东协商，当晚与房东通电话，房东同意我们将房屋转租出去，承诺将押金退回。 6日，下午房东打电话来协商说要一起寻找租客，双方同意。 10日早上，据室友称：房东带领转租客看房。上午9:45分，房东在未与我们协商的情况下，微信通知我，要求我们下周三（10月15号）提前半个月必须搬走，理由是她把房子已经租出去了，收到了转租客的定金。我要求房东在返还我押金基础上，让转租客承担我们提前半个月搬走的房租费用，房东拒绝。 当晚房东过来与我对质，强硬态度让我们必须搬走，我们不同意此结果。她说我们一周内没有找到转租客，她找到了，还收了转租客的押金，必须让我们搬走，还要按照我们违约。我们表示首先没有规定在一周内必须找到转租客，在下次交房租的时间之前我们都是有时间进行找转租客的。 如果到了交房租的时间我们仍未找到转租客，我们会承担下一季度房租或者违约责任。 随后我表示如果转租客不能支付我提前半个月搬走的房租，我要求自己找转租客，房东表示反对，不让我自己找租客，拒绝态度，要求我必须搬走。然后让我与舍友商量，第二天给她回复。 11日，我给出回复，表示结果我们无法接受。我和室友将放弃转租，继续按照合同规定履行，房东强烈拒绝反对我两人续租的要求。说不会再租给我们，并要求我们必须搬走。 11日当晚再次对质，不同意将房屋按照合同规定承租给我们。对峙多次后无果，房东将她儿子叫来，他儿子到了解情况后，对我进行辱骂，恐吓威胁，说我说话是放屁，让我好好考虑，在明天早上（11月12日）再给一次答复，并给我留话，如果我不搬走，将于第二天（11月12日）找人强行将我的私人物品打包扔出去，后果自负，自己看着办。 随后带着房东离去。 11月12日上午，房东打来电话，我说我们坚持履行合同义务。房东拒绝，不让我们继续履行合同规定，并强制要求我们搬走。 在我为期三天的出差时， 11月13日午时，舍友打电话来说，房东自行开锁闯入，并未在事先通知我和我允许的情况下，擅自入侵我室内，动我私人财物，进行打包，并对与我合租的室友进行驱逐，让室友通知我14号搬走物品。 14号晚上10点，我到达济南，进行报警。\n回复：根据你提供的情况分析，你们之间属于租赁合同纠纷，如果房东违反合同约定强行要求你们提前退租的属于房东违约，你可以向法院起诉追究其违约责任。如果因为房东强行清房造成你财产损失的，你也可以要求赔偿。\n选项：A: 社会保障\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果老人骨折并且达到轻伤会怎么处理？ 如果仅仅是民事纠纷，没达到刑事立案标准，警察是否有权管辖？警察不是不管民事纠纷的吗？过失导致别人受伤的情况下必须达到重伤才属于刑事案件。所以报案后警察是否会认真负责去抓人？是由普通民警负责还是由交警负责？\n回复：您好，因您陈述的问题不是很清楚，根据不同情况，最初如下解答：第一，若咨询的问题是打架斗殴事件，导致老人骨折，经司法鉴定部门鉴定伤情为轻伤以上（包括重伤）的，则对方涉嫌故意伤害罪，公安必须立案，作为刑事案件进行侦查办理。若是鉴定结果为轻微伤，则属于民事侵权纠纷，公安机关无权处罚，至多可居中调解解决民事你纠纷，调解不成，您只能起诉至人民法院解决。第二，若您咨询的问题是交通事故案件，那么案件属于民事纠纷，不涉嫌刑事犯罪，老人受伤的，可以伤情稳定后，做伤残鉴定，有肇事司机及其保险公司，进行赔偿，交警部门受理后，作出交通事故责任认定书，肇事司机有超速、不礼让行人的违法行为的作出相应的行政处罚。赔偿事项，双方愿意调解的，交警部门可以组织调解，调解不成，您可以向人民法院起诉结局。以上意见供您参考。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 刑事\nC: 交通事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上买的保暖裤客服说保暖零下45度，买回来零下八度就冻透了，商家算不算虚假宣传\n回复：可以申请质量技术监督局对保暖裤进行检测，如果符合相关标准则没问题，如果不符合，则侵犯了消费者的知情权，构成欺诈，应按照消法的规定， 3倍赔偿消费者。 法律规定： 《中华人民共和国消费者权益保障法》第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。 消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。 第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。\n选项：A: 国内公证\nB: 老人赡养\nC: 工伤事故\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2021年6月入职某企业，公司发放了一次性签字费X万，但offer一次性签字费要求：如果 在接受签字费后一年内提出离职，需要按比例向公司返还该笔费用；2021年11月，因公司业务调整进行裁员，此时我是否需要归还签字费呢？谢谢\n回复：您好。您所表述的“签字费”是否属于竞业限制协议约定的费用?还是属于保密条款的约定？用人单位可以与劳动者签订的用工合同，就相关事项予以约定，那么对于“签字费”的内容是否有明确的书面约定，如果有约定，一般不违反法律的强制性规定，员工是应当遵守的。但您所表述的“签字费”目前看不属于法定的情形，建议您可以将签字费约定的详细情况予以表述，平台律师给您详细回复。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于一个月钱认识一女的，在短短一个月里陆续问我要了一万多元。我保存了我俩聊天记录和转帐记录。今天她以各种理由与我撇清关系。请问我要怎么要回我的钱\n回复：如果过去一个月，你们是在谈恋爱，你转给他的钱是赠与，可能很难要回来。如果你转给他的钱是出借，如果对方不给，可以通过诉讼方式要回来。\n选项：A: 金融保险\nB: 社会保障\nC: 债权债务\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：隔离点工作人员工作失职被隔离，有隔离补偿嘛\n回复：建议您详细描述您的问题。是隔离点工作人员工作失职导致您被隔离？还是您自身就是隔离点的工作人员，工作失误被隔离？\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前段时间，因为我本人急需用钱，就想把我的车先抵押点钱，因为没有门路，就拜托朋友把我车抵押了，抵押那天我打算跟他一块去，他不让我去，说是这点事他就办了，跟我不信任他一样，我想着也是，就把车的大本给他了，后来他让我录一个视频说是我自愿抵押车的，我也录了。后来他回来了说是车况不好，人家要再看看，研究差不多了才给钱，我也信了，过了好几天了也没动静我就问他怎么回事，他支支吾吾的说钱已经给了，不过不过就两千来块，我说行那把钱转给我吧，他说钱还给他另一个朋友了，有借有还的，过几天可以多借点，到时候都给你，我也答应了。结果到现在两个月了，钱也没给我，我问他车到底抵押到哪里了，他也不告诉我，只说如果要赎车就让我拿3000，不然就别说了。到目前为止，人我也联系不上，车到底在哪里，在谁手上，是不是抵押了，还是卖了，我什么都不知道！我想问一下，这个情况害怎么办？？！\n回复：根据《刑法》关于诈骗的规定，对方涉嫌诈骗，建议报警处理，若是公安机关不立案，建议根据《民事诉讼法》关于起诉的规定，固定相关证据，尽快起诉。\n选项：A: 国内公证\nB: 金融保险\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师：您好！ 社区和街道接收业委会委员辞职报告，不通知业委会其他成员，不经过业主大会宣告业委会解散是否合法？ 社区和街道宣布业委会解散公告不合法如何撤销公告？ 社区未经业主大会同意宣布业委会解散，并组织成立新一届业委会，重新刻制公章两枚，是否违法？ 被社区宣布解散的业委会委员工作期间垫付的各种费用如何归还给当事人（有票据）？ 能否援助被社区和街道宣布解散的业委会其他成员去打官司？\n回复：这种情况可能已经涉嫌违法，建议您通过诉讼处理，由法院确实其程序违法，同时如果新业主委员会的成立如不合法，则自然系私刻公章，私刻公章不合法，但是新的业主委员会如系合法成立则其刻章行为合法，您所说的案情较为复杂，案件性质不符合法律援助的条件，建议您委托律师进行诉讼处理。\n选项：A: 子女抚养\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 知识产权\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟小包联系干的活拿钱小包就推给大包，大包就推劳务\n回复：你好，根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。如果你是建设工地上的农民工，建议你可以去劳动部门投诉，或者有工资欠付凭据的话，也可以向法院提起民事诉讼或者提起劳动仲裁。\n选项：A: 交通事故\nB: 物业纠纷\nC: 社会保障\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：怎么办呢？执行法官就是拖拖拉拉的不采取有力措施拍卖。有土地承包经营权及地上附着物可以拍卖，也不尽早执行评估拍卖。\n回复：如果真遇到了失职、消极法官，要及时收集相关证据，你可以去投诉他或者去申请提级执行。 投诉法官的地方有：他的同级领导、法院院长、法院的行政监察部门、纪委、政法委、检察院、人大（信访办）及常务委员会、以及上级相关部门等。 你可以根据这个法官的失职内容，选择相应投诉部门。 若是不想投诉或者投诉无效，那你还可以直接去申请提级执行。 所谓提级执行，就是向该法院的上一级法院申请执行，让上一级法院来执行。 你申请之后，上一级法院可以责令原法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其它法院来执行。 不管是投诉还是申请提级执行，这都是维护自己正当权益的合法行为，都是法律允许的。 希望能够对您有所帮助。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 债权债务\nC: 物业管理\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：车主郭某有两个儿子郭大和郭二，郭二借甲五万块钱出具借条并将车押给甲。 甲因资金紧张私自写了车主借款八万借条和车辆转让手续并代车主签名。 之后出质给不知情的乙，向乙借款八万并办理了质押手续，并向乙提交了自己写的车主八万元借条和车辆转让手续。 合同期间郭大打电话称是自己的车，并知道了该车以八万元的价格质押给乙。 质押期间洪水被淹，乙通知到甲，甲并通知了郭大。郭大、甲、保险公司找到乙对车辆拍照走保险。现场聊天时，乙才知道郭大不是车主，是郭二借甲的钱，现郭二联系不上了，车是老父亲的名字。郭大称是来处理车辆保险的，保险赔付了钱再支付乙，乙不同意将车拖走。 借款到期后甲因车辆被淹拒绝履行借款合同。之后甲因刑事被拘留。 质权人乙和郭大协商不成将水泡车以两万元卖掉。 经查，保险公司共赔付车主18万，已理赔10万，剩余8万拖车后理赔。 1、郭大和郭二构成车主的表见代理吗？ 2、车主能否直接起诉乙或者车辆占有人，要求返还原物？ 3、乙两万元卖掉质押车辆，还有六万元的债权不能实现，能否拿着甲出具的借条、甲与郭二的借条、车辆转让手续代位诉讼，诉讼郭某？还是加上郭大、郭二为共同被告？ 4、郭大知道或者应当知道甲为乙出具的车主与甲的借条和转让手续是假的，却没有告知乙，能视为代郭某默认了该手续呢？ 5、如果车主郭某遇到了该车辆，私自将车开走是否合法？ 6、车辆如果没有卖，乙能否让保险公司拖走，对8万元理赔金优先受偿？或者是乙如何能优先受偿该8万元的理赔金？ 7、乙有几条路维护权益？ 非常感谢平台，能有相互交流的机会。\n回复：1、郭大和郭二不构成车主的表见代理。2、车主可以直接起诉乙或者车辆占有人。3、乙擅自处置车辆导致保险无法理赔剩余的钱，不能代位起诉。4、郭大不能代表郭某。5、车主应当报警备案后再开走。6、乙虽然办理了质押手续，但这个质押手续不是车主办理的且依据的借条和车辆转让手续也是伪造的，质押手续无效，不享有优先受偿权。7\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们之前帮一个私人学校做工，学校说他们现在经济不景气没钱，一直不给，还有帮富源这边镇政府做工工程方说上面没给钱也不开工资，这种该怎么办求指点\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：将别人的吉他搞坏了 不影响正常使用 对方不让修 要原价赔偿\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百一十三条 【财产权利平等保护】民事主体的财产权利受法律平等保护。 第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 因此，吉他被损害但是不影响正常使用的，可以采取维修的方式承担责任，并不需要按照原价赔偿其价值，建议双方协商解决，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 刑事\nB: 侵权纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我一直在外地，最近知道老家的21年前宅基地被弟弟私下过户，已办理宅基地证，想问问我还能通过诉讼方式要回来吗？\n回复：您好，根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 私下过户发生在21年前，已经超过了最长诉讼时效，也不存在中止、中断事由，因此可能无法通过诉讼方式解决。\n选项：A: 刑事\nB: 土地纠纷\nC: 物业管理\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：人行道上设置两个路桩没有警示标志造成人员受伤该找哪个部门\n回复：根据你提供的情况分析，需要看这两个路桩是哪个部门设立的，谁设立谁承担责任。可以先打12345政府热线咨询一下。\n选项：A: 交通事故\nB: 房产纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：向中介交购房意向金第3日，中介应卖方要求，打电话给我，委托中介将意向金转给卖方，后买卖协商购房时，由于税费问题，交易不成功。其实交易不成功的主要原因是中介与买卖双方签订房屋金额不同(中介与买方签订的购房金额是含税包证，而与卖方签订售房金额是不含税不包证)，买卖双方金额总数相同。如上述情况我(买方)可以收回意向金吗？通过什么途径收回？\n回复：您好，单纯从这一个点的描述无法判断是否能退还意向金。但如果没有其他条款有相反约定的情况下，中介公司与买卖双方所签订的价格条款不一致，引发买方重大误解而签约、支付意向金的，则属于买方的重大误解，买方可以选择撤销合同，从而达到退还意向金的目的，但合同有其他相反约定条款的除外。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：主管随意剥削工人，恐吓我们，随便罚款没有任何理由，还一年一结工资 不干了就按百分之六十算账 ，这种情况怎么办\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位随意罚款克扣工资属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名在读的职校学生 今年九月被学校安排出来打工 但是我不想搞了 学校就表示不实习就不发毕业证 我不知道怎么办！ 但是我不想这这个厂搞了 我不知道怎么办\n回复：您可以与学校协商变更实习的公司或工厂。如果沟通有障碍或者不顺利的话，建议您向教育局反映一下情况，看教育局能否居中协调一下您与学校的关系。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 行政\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工上下班途中发生交通事故，骨折，做了内固定手术和拆除内固定手术。经过工伤认定，也经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定中有2次手术的停工留薪期。请问，员工可否以停工留薪期作为3期，即误工期、护理期、营养期，向用人单位主张误工费、护理费、营养费？如果不可以，那么应该以什么标准向用人单位主张护理费等？\n回复：你好。医疗费、误工费、护理费、营养费及交通费等，根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 公司相关\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠支付宝3万块钱如果被起诉只有农村老家有房子不是自己的是父母的，我哥在市区贷款买了房子也是我哥的，没有分家，那法院能拍卖农村老家的房子和我哥的房子吗\n回复：首先，你向支付宝公司借款应当按时还款，逾期未还款的对方可以向法院起诉，判决生效后可以向法院申请执行你名下财产。 其次，对于农村房屋法院不会申请执行，你哥哥的房屋登记在你哥哥名下，你哥哥并非借款人，对方无权要求执行你哥哥案外人财产，建议你及时还款。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 债权债务\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想请问一下在百度贴吧被造谣了，内容是我人肉别人，是对方在一个帖子里发了很多很多条的。我现在保存了贴吧截图、并且在互联网法院起诉了百度贴吧，希望披露此人的信息用于起诉。但是等拿到信息真的太慢了，应该要两个月以后了吧。 那么我现在要做什么才能更好维护自己权益\n回复：根据《民法典》关于侵权责任的规定，你可以起诉百度及发帖人作为共同被告，目前建议先固定证据，公正贴吧内容。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于其他三人合伙经营饭店，饭店无法经营，现在协议未解除，在经营期间进行装修，装修款未支付装修公司，装修公司把我和另外一位合伙人起诉要求支付工程款，起诉时我追加了另外两位被告人，可是法院判决两人来支付工程款！\n回复：依据《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。根据您的陈述，您如果不服法院的判决，您可以收到一审判决书十五日内上诉至二审法院。\n选项：A: 建筑工程\nB: 遗产继承\nC: 证券期货\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在厂子里上班，发生了工伤，手心手背烫伤了，老板不想赔偿，没有营业执照，做不了工伤鉴定，我该怎样起诉老板\n回复：你所说的情况，不用申请工伤认定，因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。依据是： 《工伤保险条例》的规定： 第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。 或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔：一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向劳动部门举报。经查证属实的，劳动部门应当责令该单位限期改正。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 社会保障\nC: 工伤事故\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：萌推诈骗钱财，找客服推诿不退钱，服务态度很不好\n回复：中华人民共和国刑法的有关规定 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为，对方存在诈骗行为的，建议你向公安机关报案依法立案侦查。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 征收补偿\nC: 邻里纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新增建设用地必须有一书四方案吗？如果没有征地补偿方案是否合法？\n回复：“一书四方案”实际上是建设用地审查报批程序中的法定程序性材料。先要有“一书四方案”，才能获得由省级人民政府或国务院作出的征地批文，一个征地项目才能够依法启动。所谓的“一书四方案”，规定于《建设用地审查报批管理办法》中，分别是建设项目用地呈报说明书、农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案和供地方案。没有一书四方案的征地是属于违规征地，被征收人对征收决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。依据《土地管理法》第四十八条 征地补偿安置方案确定后，有关地方人民政府应当公告，并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。第四十九条 被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用。因此必须要有征地补偿方案并公告，否则违法。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 征收补偿\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几天前在一个网贷平台申请了贷款，审核通过后下款，客服说我输入的信息不符，资金冻结，要支付六千元解冻，不交就每个月还款，不知道怎么办\n回复：不要支付六千元解冻，对方涉嫌诈骗，根据《刑法》及《刑事诉讼法》建议报警要求公安机关立案处理。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 物业管理\nC: 征收补偿\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因在十月中旬在郫都区安德镇站前北路77号人居蜀澜峰荟缴纳5000意向金 ，协议上写着可以不购买可以退钱 ，当时交钱是想买房 ，后来发现实在是离自己上班的位置太远了选择不购买。协议上写着开盘后不选房在一个星期内过去办理退钱并且退钱是在三十个工作日之内，我二十五号去办理的一直到现在未收到退款协议上的的日期已过，到现在一直未处理。\n回复：将“定金”写成订金、担保金、意向金等能不能退？可以。双方注明的款项名称不是“定金”，没有写明该款项具有法律上定金的性质的可以要求返还。若合同中有意向金转为定金或者约定违约需要双倍赔付等条款的，相当于约定了法律上“定金”的概念，反之，没有写明“定金”字样且没有明确类似定金义务的相关条款，该款项就不能理解为“定金”，应视为预付款返还买家。当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。\n选项：A: 证券期货\nB: 债权债务\nC: 山林土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我和我前妻于2020年5月份协议离婚，孩子跟我，协议书上写的是每月付给孩子1000元抚养费，离婚后孩子妈妈一直不履行孩子的抚养义务，现在对孩子是不闻不问，电话不接，请问这种情况是起诉她还是怎么办？如果起诉她应准备什么材料，谢谢\n回复：依据《民法典》第一千零八十五条第一款离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。根据您的陈述，您和前妻是协议离婚，双方签订了离婚协议书，约定了抚养费数额。如果您的前妻不履行离婚协议的约定支付抚养费，您可以向人民法院起诉，需要提供以下材料：（1）民事起诉状；（2）您的身份证复印件；（3）对方的身份信息或身份证复印件或户籍信息；（4）离婚协议书。上诉材料一式三份，到被告所在地人民法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在佛山从事水电行业，在2019的6月份左右在装修管理人员的商谈下结下了狮山镇依云小镇1栋3别墅的水电工程至今已全部顺利完成通水通电交付使用了，就在交付使用用我问装修管理人员要剩下的工地8500元尾款他就一直说房东没有给钱，然而我有问了房东在房东口中得到的答案是已经全部给清管理人员了，具我个人了解房东已各种理由说管理人员管理不到位才预期不缴工程款，有很多装饰材料都是房东自己找人做的做出了问题推卸给管理人员了。我只是一个打工的拿着我该属于我自己的一份钱都拿不到，请求法律援助，我相信法律面前人人平等？\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉\n选项：A: 物业纠纷\nB: 社会保障\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年我妻李爱红听水泥厂工人说华星面粉厂（河南省永城市十八里镇）可存钱还稳当，就把给儿子准备买房子的钱3万元存在了面粉厂，还开了存单。一年期满后，不但没有6厘息，本钱也没有了。2021年面粉厂老板刘敏签还款协议，6月份给10％也给了，可马上2022年了，孩子要买房结婚用钱！恳请上级领导尽快帮助解决问题！多谢了！！\n回复：1998年国务院发布的《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》（下简称《办法》）第四条规定，“本办法所称非法金融业务活动，是指未经中国人民银行批准，擅自从事的下列活动：（一）非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款；（二）未经依法批准，以任何名义向社会不特定对象进行的非法集资；（三）非法发放贷款、票据贴现、资金拆借、信托投资、金融租赁、融资担保、外汇买卖；（四）中国人民银行认定的其他非法金融业务活动。 前款所称非法吸收公众存款，是指未经中国人民银行批准，向社会不特定对象吸收资金，出具凭证，承诺在一定期限内还本付息的活动。 面粉厂涉嫌非法吸收公众存款，还可以去报警。 建议敦促其尽快还款，无果可以凭还款协议到法院申请支付令。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 金融保险\nC: 房产纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问财产保全找保险公司，比如开发商违约金10万元，保费大约1000多，请问1）交给保险公司的费用也是1000多吗？是否有法律标准加计多少，一般保险公司收多少费用才是合理合法的。2）如果发生其他不可预知事件，责任人是提出资产保全的原告，还是保险公司3）是否一般的保险公司，比如平安，人寿保险都会有这项业务可以给原告提供担保。\n回复：第一、保险公司提供担保保全，如何收费，属于商业行为，由企业自主定价；第二、保全提供资产或是保险公司提供保函都可以；第三、至于哪些保险公司可以提供担保，可以自行询问联系。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 侵权纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，2020年7月至2020年12月份在广西桂林临桂区中建二局万达九著项目做内墙抹灰9人还欠6万6千多元钱，至今未拿到老板说劳务没给钱，劳务说中建二局没给钱，农民工多次上劳动监察部门，没有结果，怎么办？\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：县城有个房子，现在房产证和土地证已经过户了好几年了，准备用这个房子办理抵押贷款，但是工作人员说这个房子是国有划拨的土地，而且还登记的是原房主的名字，现在怎么变更这个名字\n回复：房产证和土地证已经过户而且是好几年了已证明这个房产完全是你个人所有同原房主没有任何关系了，国有划拨土地和你已经有土地证不冲突有可能是当时政策等历史问题所造成的，个人建议你换一家出借主体。\n选项：A: 老人赡养\nB: 建筑工程\nC: 土地纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所在的物业公司给中介给了中秋和国庆的补贴，还有公司给我的奖励，中介最开始说了会发，但是一直拖一直拖，到现在跟我们说中秋没有了补贴，只有微信联系方式，有聊天记录和转账记录，没有签合同\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房东就房屋委托中介江寓租给我，在合同期内，江寓因没有给房东支付房租，房东与江寓解约，现在我与江寓的合同还没有到期，请问我和江寓的合同是否还有效，是否还要继续交房租，如果7天没有交房租，江寓是否有权单方面解除合同\n回复：您好。合同具有相对性，您与江寓的合同是有效的。因为这种情况江寓无法履行合同，是需要承担违约责任的。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 消费维权\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：超过五十岁，打工老板拖欠工资，去当地劳动监察大队说不予受理，是就要起诉了吗，有没有别的解决办法\n回复：需要先对用工主体进行区分。第一，如果你是给公司或者单位工作，由公司进行日常工作安排管理，应当由用人单位支付工资报酬。用人单位拒绝支付的，应当向申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不服的才可以向法院起诉。 第二，如果劳动者是给个人老板工作构成劳务合同关系，雇主不支付劳务报酬的，应当向人民法院起诉。\n选项：A: 子女抚养\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子高中书费高一收取三年费用，但学期或新学年，因上次缴纳费用不够，每次补交费用。如今读高三，已前后收取4600元书费，实际书本没有那么多，学校合作书店没有提供总清单及发票。每次只是发部分清单，无法核对。\n回复：您好！ 根据您的陈述，建议联系教育主管部门投诉处理，谢谢！\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 医患纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：电信诈骗涉案金额8000000，是胁从犯，会被判几年还是只是拘留\n回复：《刑法》第28条 对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。 在处罚胁从犯时，要以其犯罪情节为依据。这里的犯罪情节主要包括两个方面:一是被胁迫的程度;二是在共同犯罪中所起的作用。所以，如果处罚还需看具体情况。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事犯罪\nC: 邻里纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：无固定期劳动合同员工，公司非法安排待岗8年之久，待岗期间只发生活费，现劳动者要求解除劳动合同，补偿待岗期间的工资，请问有诉讼时效么？侵权持续发生，是否可以追偿8年的工资差额？谢谢\n回复：1、劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、劳动争议纠纷案件，受理费为10元。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我有个网友向我借钱说是交学费。前后林林总总借给了他两千八。但后面发现他好像在撒谎，但是不太确定。我没催他还过钱，只有他自己说一定会还给我。我想知道要是他没撒谎，确实是向我借钱，但后面不还了，然后三年内我没催过债的话，是不是就追不回这个钱了？（因为听说借钱给别人三年内不催债就追不回了）要是他撒了谎，并不是当初他跟我说的那些情况的话，那么他算诈骗吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 因此，对方向你借款并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，你有权向法院起诉要求还款，向法院起诉诉讼时效是三年，自对方借款到期之日开始计算三年，建议尽早向法院起诉或者要求对方还款，属于民事纠纷不构成诈骗罪。\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买的门面，前面杂乱无章，停了几排车，也租不出去，我可以提出物业未进行管理，拒绝交物业管理费吗\n回复：物业公司提供了服务，则需要依约依法缴纳物业费。若合同约定物业公司未尽到某些合同义务、业主可要求减免物业费的，可依据合同约定要求相应减免物业费。\n选项：A: 物业管理\nB: 交通事故\nC: 知识产权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年3月签订的工程设备买卖协议，说的4月底付清我的钱，到现在一直说钱没有，协议上面他不写身份证，只写了名字和按手印，微信聊天记录能证明他买了我的设备，也承认欠我6万7千元钱，但是就是不给，咨询律师，律师说没有身份证很难起诉。希望咨询后得到帮助，拿回我的设备欠款。\n回复：【法律意见】只要是有足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息就可以起诉，起诉后，如果身份信息不足的，法院会指导起诉人进行补正。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》 第六条 当事人提出起诉、自诉的，应当提交以下材料： （一）起诉人、自诉人是自然人的，提交身份证明复印件；起诉人、自诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书；法人或者其他组织不能提供组织机构代码的，应当提供组织机构被注销的情况说明； （二）委托起诉或者代为告诉的，应当提交授权委托书、代理人身份证明、代为告诉人身份证明等相关材料； （三）具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息； （四）起诉状原本和与被告或者被告人及其他当事人人数相符的副本； （五）与诉请相关的证据或者证明材料。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方原因导致的停工不赔偿乙方损失，乙方原因导致的停工乙方陪损失给甲方。请问这种合同有效没有。\n回复：有效，只要合同满足以下条件均合法有效。《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与单位实际负责人签了代持股协议，在单位任职部门经理，前几年都是我在管理公司，现在这个实际负责人回来了，让我交回管理权，我也交了，但是他不给我按照当年的承诺分红，我该怎么办，我已经离职了？\n回复：您好，需要根据您们之间签署的代持股协议进行协商沟通，如果对方不同意的话，需要结合代持股协议内容进行核实协议内容是否有效。如果有效建议您进行诉讼维权。\n选项：A: 公司相关\nB: 侵权纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为业主的原因房子具备交房条件，但是业主一直没收房，业主一直不收房开发商会承担什么风险吗？\n回复：根据您的描述系因为业主自身的原因导致拒不交房而非房屋本身没有符合交房条件所导致。因此系业主自身存在过错。如果无正当理由，在开发商通知购房者交房后，无论购房者是否办理了交房手续，接收房屋与否，收房截止日期后该房屋毁损、灭失的，其风险均由购房者承担，而且自截止日期后因该房屋发生的物业管理等相关费用也由购房者承担。另外，如因延期收房而导致开发商管理、维护房屋支出的，相关费用也由购房者承担。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 建筑工程\nC: 房产纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：可以问个问题吗就是给别人打零时工，老板发工资给我们头，我们头没把钱发下来也没有欠条有几年了可以要回来吗，跟他一起做了三个月加加班是三万三，给了我六千还有三两万七，有人可以作证也是一起做事的\n回复：根据您描述的情况，涉及拖欠工资的法律问题。根据我国法律规定，用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资，这是侵害劳动者合法权益的违法行为。对于拖欠工资的违法行为，可向当地劳动监察部门或向劳动仲裁委员会提起仲裁、投诉解决，或者也可向人民法院诉讼解决。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠了两万多，已经一年了没给，电话微信被拉黑。是私人加工厂能要回吗？没有对方身份信息\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报并有权要求支付拖欠工资赔偿金或者直接申请劳动仲裁。被申请人是用人单位，而不是老板，不需要知道老板身份信息。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 遗产继承\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在成都微笑置家房屋租赁公司的业务员手中租到一套房子，发现合同和业务员承诺的不一样，包括租金水电费用等，业务员那是北京的模版可以不用管，与我私下签订了承诺书预定了租赁以及水电费相关事由，还未住到到一个月就收到了中介公司催款通知，拒绝交付后中介公司将我们赶出，并且让我们走法律程序，而缴纳的押金水电也作为违约金不予退款\n回复：若您和居间服务公司所签署的合同，需要看双方签章的合同是否有关于水电费用支付的约定，若合同中明确由您支付，那么您需要按照合同履行，但是中介公司只是提供居间服务，不是出租方，其无权将您赶出，可报警主张您有权继续使用租赁房屋的权利，即便未支付也是违约的情形，需依据法律程序解决，但是否是合同解除的理由，需要依据合同内容。若签署的合同没有承诺水点费用，您可以追究承诺人的责任，一并在诉讼中解决，是否您违约以及是否有权扣除押金，必须经过法律程序才能作出公平认定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 国内公证\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不慎接到了假客服声称注销支付宝学生账户，注销贷款账户。然后转账给了骗子给自己完成了很大的经济损失，现在我背上了一身债务，已经报警处理了，也拿到了立案证明。但是自己征信已经受到了影响，请问我现在要怎么样维护自身的权利呢？\n回复：按照你的描述，因遭受诈骗导致不良征信记录，是可以事后消除的。建议你先咨询银行消除不良征信记录需要的条件，再准备相关材料向银行提出申请。一般需要法院生效法律文书。 法律依据：《征信业管理条例》 第十六条 征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。 第二十五条 信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。 征信机构或者信息提供者收到异议，应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注，自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。 经核查，确认相关信息确有错误、遗漏的，信息提供者、征信机构应当予以更正；确认不存在错误、遗漏的，应当取消异议标注；经核查仍不能确认的，对核查情况和异议内容应当予以记载。 第二十六条 信息主体认为征信机构或者信息提供者、信息使用者侵害其合法权益的，可以向所在地的国务院征信业监督管理部门派出机构投诉。 受理投诉的机构应当及时进行核查和处理，自受理之日起30日内书面答复投诉人。 信息主体认为征信机构或者信息提供者、信息使用者侵害其合法权益的，可以直接向人民法院起诉。\n选项：A: 国内公证\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 债权债务\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前只查到了《国有土地上房屋征收停产停业损失补偿办法》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 请问是否还有其他补偿，或者具体的补偿信息可以哪里查询？\n回复：1、应按照相关政策规定，在评估后，给予求助人补偿。 2、有关补偿项目，请当事人查询当地政府相关文件。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲去世，母亲患病卧床不起。妹妹14岁，哥哥不管不顾，妹妹把母亲送去两次哥哥都没管。哥哥构不构成遗弃罪。\n回复：《刑法》第二百六十一条规定，遗弃罪是指，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 遗弃罪要求情节恶劣，你所描述的情形尚未明确是否构成遗弃罪，但是有悖子女对父母的赡养义务，建议找民政部门调解。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 公司相关\nC: 子女抚养\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的工作岗位是仓库收货。工资一个月3800。全勤200。每个月休三天。工作时间8点到6点十个小时。6点之后加班费算5。现在我的问题。 一。公司在合同上没有任何划分责任的情况下要求仓库平摊损失。没有本人签字确认的情况下要扣1500块左右。 二。每月我的工作时间在280个小时。超过8小时之后的时间算不算加班。可不可以要求公司给8小时以后的加班费。 三。法定节假日公司并没有给足三倍加班工资。能不能要求公司给。 四。从我四月29日到公司工作实习期满签完合同。没有收到过应给予我的一份合同和每个月的工资条。\n回复：1、劳动者与用人单位发生劳动争议关系纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。 2、劳动争议关系纠纷，案件受理费为10元，案件代理费有自己承担。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年左右所以赔偿都整好了，合同都是签了字，房子钱打了，青苗钱打了现在就剩一半的土地款没有到位，(理由是土地量多了，我们要求土地重新量，队长有过去，面积是对的，镇政府有自己去过偏差1分左右土地，叫我们等，后面没有消息了。)到现在2021年12月都没有打，中间多次有去过，区政府，市政府信访。2021年12月21日全部强征了\n回复：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。如果您对征收的补偿不认可，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。如果签订征收补偿协议，对方没有履行的，也可以到法院诉讼要求履行协议。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家中老人，酒后驾驶电动三轮车，被交警查到，处罚1200元，合理吗？\n回复：电动三轮车也是属于机动车的，所以将依照《道路交通安全法》对驾驶人作出处罚。饮酒后驾驶机动车的，将被处1000到2000元罚款，并拘留15天以下;醉酒驾驶的，将被吊销驾驶证，五年内不得考取驾驶证，并依法追究刑事责任。 因此，酒后驾驶电动三轮车是违法行为，交警部门做法合法。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想请教一下，我要网上起诉，我不知道怎么选择案由。 起诉原因：我买了瓷砖，他们安排人铺贴，出现严重空鼓。我想起诉瓷砖店和铺贴人 请问应该选择什么案由，感谢解答\n回复：你需要陈述清楚瓷砖空鼓的具体原因是什么。 第一，如果瓷砖空鼓是因为产品质量有问题，你与商家构成买卖合同纠纷，应当以买卖法律关系向法院起诉。 第二，如果瓷砖空鼓是因为工人施工技术有问题导致的，与质量没有关系，你应当选择装修合同纠纷向法院起诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2006年被一团伙劫持，遭到殴打，被抢走两部手机，至今未处理\n回复：根据《中华人民共和国刑法》（以下简称刑法）的相关规定：第二百六十三条 【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的; (二)在公共交通工具上抢劫的; (三)抢劫银行或者其他金融机构的; (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (五)抢劫致人重伤、死亡的; (六)冒充军警人员抢劫的; (七)持枪抢劫的; (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。 抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。因此，对方以暴力殴打方式抢走手机构成抢劫罪，应当由公安机关依法立案侦查，你需要与公安机关核实目前案件没有继续推进的原因是哪些。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 其他消费纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在山东工地干木工活中摔坏了右侧肋骨10和11节骨折疑似多个肋骨骨折在家休养四个多月了没住院，我们干木工活一天350元，我让工地赔偿四个多月工资钱他们不给就给8000元，请问我这情况他们得赔偿我多少钱谢谢\n回复：建议先进行司法鉴定，根据伤残等级方能技术赔偿数额。赔偿医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用，要根据受伤的具体情况赔偿。\n选项：A: 公司相关\nB: 其他消费纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我有个事情想咨询下，事情是这样的，我呢有过吸毒的前科，但是有十一年没有吸过了，而且这十一年来每次通知我做尿检发检我都十分的配合，但是在昨天我在宾馆睡觉突然冲进来三个民警把我带到派出所，在拘留室里面关了我三个多小时期间做了尿检发检，最后和我说没事了你可以走了。我认为我没犯罪他们要我配合尿检可以但是不能把我羁押在罪犯的笼子里，不应该强制查我手机里的隐私，在这三个小时内我头疼提出来要去医院，公安民警不予理睬。我认为第一他们限制了我合法公民的人生自由权，第二他们侵犯了我的个人隐私权，第三他们侵犯了我的身体健康权。请问律师我能不能去起诉他们违规执法。求你帮帮我，老百姓被欺压没地方伸冤了\n回复：根据我国法律规定，派出所进行检查时，要有搜查令。以及二个民警以上人员同在。对于执行职务过程中存在违法行为的，可以进行投诉反映。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是陕西省西安市碑林区可见既可乐密室推本俱乐部餐饮部员工，自2021年15日开始入职至2021年15日此.该公司在入职到离职并未通知与我签订任何具有法律效应的劳动合同，在15日该公司也并未发放上月工资且该公司负责人当日口头通知我与多名同事办理离职，却未及时签订离职合同，离职原因是因为公司经营不当需要裁员。并非因为员工本人所因。希望有关劳动部门能够出面调查并且我要求改公司赔偿自我入职期满1个月至离职时的工资为双倍，并要求该公司一次性支付我离职经济补偿金。\n回复：根据你的陈述，你的诉求是合理的，可以向当地劳动监察大队投诉，投诉如果解决不了可以申请劳动仲裁\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想参加一个小型绘画比赛，想去摄影作品网站寻找相关素材。想请问如果直接将他人摄影作品用来绘画是否侵权？若侵权，要进行怎样二次创作才能避免？\n回复：这种情况属于侵权，要避免侵权需要获得摄影作品权利人的同意才可以。\n选项：A: 工伤事故\nB: 邻里纠纷\nC: 知识产权\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家开理发店的，因排队问题，被辱骂，后来上升到吵架，父亲被打后也还手了，接着5个人被群殴，后两个儿子出来拉架，也被人打中间还手引起的打架斗殴\n回复：你好。（一）据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。” 最高人民法院 最高人民检察院《关于常见犯罪的量刑指导意见（试行）》（法发〔2021〕21号）“四、常见犯罪的量刑 （七）故意伤害罪构成故意伤害罪的，根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）故意伤害致一人轻伤的，在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 （2）故意伤害致一人重伤的，在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。 在量刑起点的基础上，根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。构成故意伤害罪的，综合考虑故意伤害的起因、手段、危害后果、赔偿谅解等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人生危险性、认罪悔罪表现数额、危害后果、退赃退赔等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，决定缓刑的适用。”规定，构成故意伤害罪刑事案件需要达到轻伤以上后果，如没有达到轻伤以上后果，可能构成行政治安案件。（二）如果是涉嫌聚众斗殴或者寻衅滋事，据刑法第二百九十二条（聚众斗殴罪）规定，据两高《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款规定，打架斗殴需要先确定性质，根据罪名不同，适用不同标准，不单纯以轻伤作为立案追诉标准，需要根据实际情况，予以确定。（三）关于轻伤标准规定，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布了《人体损伤程度鉴定标准》里面详细列举了人体损伤程度鉴定的标准，内容较多不再罗列，你可根据实际情况予以查询对照。\n选项：A: 遗产继承\nB: 电子商务纠纷\nC: 治安消防\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人欠我1500，然后一直不还，并且现在是拉黑了我，但是我知道他身份证信息，在之前我问他要的时候，他语言威胁我以及我的家人朋友，这种情况我报警的话，警察会管吗？或者说我该怎么解决\n回复：您好，按照您陈述的事实，可以先行报警解决制止对方人身威胁，然后看能否在公安机关的协调下找到对方，让对方偿还款项，但是民间借贷纠纷属于人民法院所管辖，不属于公安机关受理范围，所以只能通过报警的方式让对方停止威胁，并收集对方威胁的证据便于后期前往法院起诉。\n选项：A: 治安消防\nB: 债权债务\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是林业工人，单位欠的工资上账了，我们要不给，怎么办？\n回复：单位拖欠工资的，建议您先和单位协商解决，协商不成的，您可以到当地劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门也无法处理，您可以收集相关证据申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：业委会与物业签订的包干协议，协议附件6，项目负责人及主要专业技术人员与管理人员基本情况规定秩序维护员20人，保洁16人，工程维护员3人！请问这些人员的上班时间是只属于服务物业协议规定的区域工作，还是物业可以长期安排协议规定区域以外的工作？出现长期安排非协议规定区域以外的工作这种情况如何处理？\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，物业能否长期安排协议规定区域以外工作，取决于物业和被安排人员的劳动合同和劳务合同的约定内容。如果协议没有约定，物业强行安排，受雇者可以予以拒绝。当然，如果物业跟业委会的合同当中有约定，物业不履行合同内容的，业委会计可以依据合同进行起诉维权。\n选项：A: 物业管理\nB: 邻里纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年10月在学校附近实体店购入电瓶车，登记车牌号3203315 2020年12月这辆车因质量问题被我退换，带车牌推给了商家 （据商家说2021年1月这辆车被卖出） 2021年12月21日这辆车闯红灯被交警执法拍到 2021年12月26日收到交警通知，本人请求商家协助，商家说在这天通过支付宝转账记录找到了车主，但是说由于个人隐私问题拒绝提供联系方式 2021年12月27日商家和我去留下交警厅处理交通违规，并和交警说是我把车借给了朋友 当日晚上我询问商家是否可以问车主愿不愿意给我联系方式，被商家拒绝且挂断了电话 综上，由于商家的行为，我在这段时间内耗费了大量时间精力，且交通违规行为被记在了我的身份信息中。商家在此期间虽然在解决问题，但是每次都不给我准确的处理时间，且态度恶劣。在此期间我精神状态极差，病情恶化，严重影响了日常生活。因此，我希望向商家提出道歉及赔偿的要求。\n回复：你好，根据你的陈述情况，你可以向交警如实的陈述情况，如果交警有记录，且证据扎实，交警是不会牵涉到你的。另外你也可以起诉商家侵权的事实，并要求赔偿。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 建筑工程\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们十个人在济南天元集团魅力之城项目二期干的木工，干完活不给钱，也不给我们开结算单，现在干完活都三个月了，一分钱都没给我们，老是往后拖，\n回复：您好，拖欠工资的事情，您可以先向当地的劳动监察大队投诉反映，若劳动监察大队解决不了，您只能起诉人民法院通过诉讼的方式解决。但是在起诉之前，您需要提供对方的身份信息、家庭住址，联系电话等基本信息，以便法院送达。您还需收集您为老板干活的事实，老板欠付工资的金额等证据（如欠条、电话录音、微信聊天记录等），再书写民事起诉状到法院起诉解决。建议在以后的工作中，一定要保留好老板的基本信息，以及干活的合同，约定的劳务费用等证据，以便事后维权。以上意见供您参考。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 国内公证\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问研究生退学后，学籍已经退出，手续已经全部办理好，但是学校一直以还有退学证明要盖章为由，拖档案不给寄回原籍。已经过去一个月，因为有可能会影响今年研究生录取，所以希望能找到援助方法\n回复：请查阅学校的管理规定，不能及时办理退学证明如果不符合法律规定，可以向教育管理的行政部门反映情况。\n选项：A: 金融保险\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：花呗借呗逾期3年，总欠款5094元，这三年一直没有工作，支付宝那边打电话说让我开证明提供低收入，减免千百块钱，但是我工资15号发，协商15号，对方不允许，必须10号11号解决，要不然就发律师函起诉，我应该怎么继续协商。\n回复：1、根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务；2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，您从花呗借钱，您们之间形成债权债务关系，您应该积极履行还款义务；3、如果您没有还款能力，可以向对方提供相关经济困难证明，包括调取工资银行流水等，协商分期还款。\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问离职两年，发现原单位一直没有交社保。是否还能走相关程序要求其补交？如果可以，应如何操作。谢谢答复\n回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应该缴纳社保。就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。作为员工，如果你的原工作单位没有严格的按照劳动合同法的规定来给你缴纳社保，员工只要提供相应的证据证明，你是在这家企业单位工作，那么都可以通过劳动监察部门或者是劳动仲裁部门来进行依法裁决的。劳动监察或者是劳动仲裁会支持员工的。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 公司相关\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年5月开始借钱给招家苏，中途有还过部分，后来越借越多，后由于工作原因未及时处理，直到2020年10月本人做手术需要钱，通过微信催促招家苏还款，其未还并删除本人微信。之前没有写字据，也没有留其身份证号，目前仅有微信与支付宝的交易记录，请问可以追回钱吗？\n回复：1、交友不慎没有留下对方信息，把钱借给过于“信任”的朋友，只要求助人留存债务人的详细信息和微信转账记录，可以起诉人民法院依法维权。 2、一万元以内的民事纠纷案件，人民法院案件受理费为50元。超出部分为2%左右。没有证据和被告信息，人民法院不予审理。\n选项：A: 债权债务\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年1月左右的时候，公司因项目需要而租赁钢管脚手架，租赁合同是以我的名字签订的，当时没有盖公司的章只留下了名，年前的时候，结清过一次租赁费，但是我在过完年的时候就离职了，相应的租赁合同也转交给了公司，同时，租用的钢管脚手架也还在施工现场使用（施工现场很小，而且根据当时的情况，钢管脚手架不能轻易拆除）。在我离职后，公司还向出租方租了一批材料，因为当时留的我的电话号码，所以出租方先是找到了我原公司，公司拒绝支付租金，然后出租方又找上了我。合同遗忘盖章，但是当时有很多和公司总经理和项目部经理的通话录音，也明确指示我可以签订合同。任职期间并没有和公司有签订劳动合同，但有实质资金往来。\n回复：你作为劳动者代公司签订合同的行为系职务行为，其签字的法律后果应当由所在用人单位承担，劳动者作为个人无须对出租方承担责任。同时出租方在签订合同时对劳动者代签行为是明知的，所租赁的物品也在工地由用人单位使用，出租人也找到用人单位要求支付租金费用，从而也说明了出租人认可承租人是用人单位，建议协商，不能协商的，可以由出租人向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于可以与银行协商个性化还款 的法律是否要逾期才能生效 （背景：信用卡欠款过多 本月起无力偿还 多次与银行沟通申请分期 均不成功）\n回复：根据《民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双应依照约定履行合同义务，或是通过双方协商变更合同内容或履行期限，协商都是自愿的，没有法律的强制规定。\n选项：A: 金融保险\nB: 债权债务\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同中，工作地点安排为廊坊，但现在公司要我们搬去北京，是否合法？ 因为劳动合同里还有这一点:甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现、特长等调整乙方的工作岗位，该调整包括内部调动或外派安排。乙方同意甲方安排或调整的外派岗位、地点及期限。\n回复：单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：21年5月份从上家公司离职后，公司以公司规章制度为由拒绝发放支付21年1至5月份一半的人天工资奖金。\n回复：您好，您咨询的如果是绩效部分，需要单位主张不予发送绩效的证明；您这边如果仲裁诉讼的话需要提交之间的银行流水记录，证明绩效奖金之前发放情况。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤期间看病都费用都是我个人承担着，然后公司没有给我发工资现在回去上班说要上一个月发一个月的工资而且还要申请，然后公司也没有说给我营养费跟工伤的出行任何费用，我想问一下我工伤期间在家养伤当时吃的用到家里人照顾我，我在想费用？我是不是应该有工伤的营养费跟出行看病的费用呢？但是我平时家里人买菜搭车带我去看病都没有单据，微信付款记录这种可以的吗\n回复：工伤赔偿项目是法定的。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤停止工作治疗期间单位应当根据您的伤情向您支付停工留薪期工资。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 工伤事故\nC: 刑事\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：下暴雨，车辆行驶过程中熄火，发动机损坏是否应该赔偿\n回复：根据车损险条款，因为车辆被水淹或者涉水行驶导致发动机损坏，车损险不予理赔。如果车辆被水浸泡了，发动机没进水，只是更换零件、修理电路等，这属于车损险的保障范围。 如果购买了涉水险，那么保险公司对受保车辆因路面积水和水中启动造成的损失都可以进行赔付。 如果车主在水中熄火，强行二次启动所造成的损失，即使车主购买了涉水险，保险公司业是不赔的。 根据您投保的保险公司及签订的合同约定，是否有《机动车损失保险条款》其中第五条第（五）项规定：\"保险期间内，被保险人或其允许的合法驾驶员在使用被保险机动车过程中，因下列原因造成被保险机动车的损失，保险人依照本保险合同的约定负责赔偿：雷击、暴风、暴雨、洪水......\"，第九条第(五)项规定:\"下列损失和费用,保险人不负责赔偿:发动机进水后导致发动机损坏\"以上规定等，建议您根据投保的合同约定进行主张您的权利。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 征收补偿\nD: 金融保险", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前在广东东莞鑫龙青少儿乒乓球训练中心上班17天，只给我发了390，我被迫签了离职，之前借支了300，离职时就给我发了90，按理每天100，还欠我1500，试用期上班迟到还扣了100，请问合法吗？我要回工资难吗？？\n回复：按法律规定，拖欠工资，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们30多个工人2018年在临汾市曲沃县杨谈乡吉丰铁矿干活，老板万户村党支部书记欠我们的血汗钱近300万元，他一各种理由推诿拒不结算直到如今。\n回复：你好。根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，农民工有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉要求支付农民工工资。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与一个甲公司签订安装消防设施合同，约定我包工包料，活干到一半。甲公司法定代表人以个人名义（没盖公章）和开发商签订了解除合同，约定场内的物品都归开发商，结果开发商把我的料都卖了，我现在想起诉，该起诉谁？经过核算我的料钱是5万。又该如何主张？？\n回复：因为您的合同相对方是甲公司，所以应该是起诉甲公司违反合同，但是实际诉讼中建议您可以把开发商也告上，或者列为第三人，这样才能保证解释清楚实事。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 证券期货\nC: 合同纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房半年，到期押金不退，今年五月23号与二手房东约定租期半年，签合同时房东日期签成6月22到期，几天后，房东微信语音留言日期签错，应该是11月22，手机有记录，晚上房东找到我，在合同上涂改成12月22到期，当时我没有在意，10月20号提前一个月与房东说过半年租期结束然后退房，房东没有反对意见，20号我搬离房间，并与房东约定第二天早上9点交接退房事宜，结果房东未按约定到场，然后我就锁门离开，当天下午房东未经过我同意将我房间打开并拍照挂在朋友圈出租！22晚上再次联系房东将钥匙归还，并要求房东退还押金，结果房东以合同上涂改的租期为准拒绝退还押金，请问房东是否违法！\n回复：你好，根据你们的聊天记录，可以认定合同到期日为11月22日，租期为半年。如你也按照合同约定提前一个月通知房东不续租，那么你不存在违约行为，房东仅仅以修改日期为由拒绝退还租金，房东存在违约行为。可以法院诉讼要求退还押金并承担违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 遗产继承\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2020年在闲鱼APP上购买了盗版网课，其中有复清发展机构2014年的网课，2021年10月26日我在闲鱼app上上架该网课，有一个人拍，获利180元，另外有两个人想询问我关于考研有关的信息加上了我的qq号，我们在支付宝交易了，获利330元。综上，总共获利510元。现在复清发展机构的工作人员来找我，让我提供网课来源和去向，如果我之后被起诉的话，会赔偿高额费用吗。\n回复：需要根据您的侵权行为对其权利人造成的直接损失来确定。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工与公司存在了劳动关系，那么签订劳动合同是由哪方主动提出申请的？员工具备主动申请的法定义务吗？\n回复：依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据您的陈述，一般是用人单位负有和劳动者签订书面劳动合同的义务。但在实践中，如果劳动者的职务是人事经理等负有签订劳动合同义务的，一般会认定此种情况下劳动者也负有签订书面劳动合同义务。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 消费维权\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租户在微信上确认续租 也对微信上发过去的续租电子合同表示无异议 我在国外不方便 导致书面合同没来得及签 在旧合同快到期时 租户突然告诉我他不续租了 请问这种情况我们在微信上的记录是否可以认定为续租合同已达成？租户是否应当承担续租合同里规定的违约金呢？另外租户突然反悔我一时找不到新租户 请问这期间产生的损失（房租 暖气费等）是否可以找其索赔呢？谢谢！\n回复：《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。这是缔约过失责任的主要部分，租户在缔约过程中具有违背诚信原则的过失，使您相信合同已经成立，因而造成损失的，都构成缔约过失责任。可以向租户主张缔约过失责任的损失。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 征收补偿\nC: 行政\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我兄弟因上学把户口迁出，现在想迁回农村，可村干部说迁回不能分地，这合法吗？\n回复：村集体成员，有权向村集体申请宅基地及对应耕地。如果村集体不给分，可以向镇政府申请\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 消费维权\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年3月至2021年12月在中交一公局集团有限公司从事吊车司机工作,自2021年4月开始中交一公局集团有限公司拖欠工资,目前拖欠本人2021年6月至2021年12月的工资,共计114666元。现由于吊车出现安全隐患需退场维修\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集拖欠工资证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 子女抚养\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居装修改大门扩宽扩高门对外开，占用公共空间走廊，严重影响我正常出入，严重存在安全隐患，反映物业，物业不理，说这事是你们双方协商处理，物业无权干扰对方，叫物业提供对方信息也不肯提供，说物业也不知道，只有电话和名字，像这样情况我该如何处理？\n回复：你的邻居占用公共空间走廊，改建的行为，物业做为物业管理人是有责任的。你可以起诉物业。物业有出面对管理区域内违章建筑业主进行劝阻、制止的责任，或者向当地有关部门举报。如果物业公司对业主的扩宽扩高门对外开做法没有任何举动，可以追究物业公司的管理责任。建议你向当地建委或街道办事处的物业管理单位举报要求处理，或民事起诉物业公司。\n选项：A: 社会保障\nB: 生产经营纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个朋友在我这里借了一千块钱，两个月过去了各种讲故事，扯野棉花，就是不还钱，没有借条，有转账记录以及聊天记录证明他借了这个钱，怎么通过司法诉讼追讨这比钱？\n回复：朋友借钱，没有借条，当事人可以持银行、微信、支付宝的转账凭证，直接起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 证券期货\nB: 债权债务\nC: 民事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是通过中介进厂与中介签了一份协议上面说我只是中介介绍过去的，然后中介又给了我两份厂里的正式工合同，签了一份真的，一份年龄假的（正式工合同没有给我） 工资由厂里发放我算不算劳务派遣啊 并且没有给我缴纳社保厂里还违反了《未成年工特殊保护规定》 去劳动局投诉公司不给劳动合同公司就回了一份公司与中介的协议上面并没有我的名字那份证件并不能证明我是劳务派遣 中介的协议上面也说了我只是他们推荐给厂里的现在他们两边都说我不是他们的人 如果就以不给劳动合同不交社保申请仲裁厂里胜率大吗\n回复：需要明确您与谁存在劳动关系？从现有证据来看，根据上班的打卡记录，工资发放的日期是否固定，接受谁的管理，上班场地以及微信工作群的工作内容等来证明您与工厂存在劳动关系可能较为适宜。在仲裁工厂的同时，您也可以将劳务公司作为被申请人一起向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年7月份报了驾校到现在只能考科一，报的驾校和考场，我上网看了下完全不一致，打电话给他一直拖，后面叫退钱就没接过电话了，交钱的时候没有合同只有收据和微信支付，请问可以起诉吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 因此，驾校存在欺诈消费者情形，你有权向法院起诉要求撤销培训合同并要求退款。同时也可以向消费者权益保护协会投诉处理。\n选项：A: 民事\nB: 电子商务纠纷\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我三年以前给对方打了50万，没有借条，只要我给他的转款记录和他每月付给我的利息，我该怎么办？\n回复：可以先向对方通知限期还款，逾期仍不还款的，可依法向人民法院提起诉讼，因你们的债务可能超过三年诉讼时效了，建议尽快处理。\n选项：A: 交通事故\nB: 生产经营纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们家是开小超市的 我爸爸26 从批发部进了280包面条 价格总计800块 并在当天早上送去了我们供应的食堂 （卖给食堂的价格是1000元）食堂中午将面条和重阳糕送给当地社区的老人当做重阳节的礼物 但是有人收到面条后 上报说面条过期了 我们查实后是批发部的人拿错了面条 错拿了两捆过期的面条（面条刚过期2天） 大部分的面条是没有过期的 晚上我们就联系了批发部去替换了过期的面条 现在我们已经和食堂私下调解 赔偿了食堂1万块钱 但是我们和批发部的人谈不拢 批发部现在只愿意赔偿 过期90包面条的三倍 1000元 请问如果我们去工商部门告批发部售卖过期食品 工商部门会同时处罚我们吗 因为我们也算是中间商把面条卖给了食堂 但是我们和食堂已经私下达成和解 食堂是不会来告我们的 现在因为和批发部的钱一直谈不拢 请问目前要怎么做对我们最有利\n回复：作为中间商，你能够证明生产商提供过期食品的，你可以向生产商追偿，也即你赔给食堂的1万元，可以向生产商要求赔偿。 《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。你作为经营者，难以要求生产商提供惩罚性赔偿，但是可以要求生产商补偿你的损失1万元。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 消费维权\nC: 土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！根据《刑事诉讼法》第一百一十二条，不予立案，应该告知原因，请问不予立案的原因有哪些？谢谢！\n回复：根据《刑事诉讼法》第一百一十二条 对立案材料的审查和处理 立案的条件 人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。 即不予以立案原因为法院或者检察院认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任。\n选项：A: 治安消防\nB: 遗产继承\nC: 刑事犯罪\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有合同，做不过，做不了，做了没钱赚，能退出不做吗，现在做过的工能找公司结一部份吗\n回复：您好，如果您已经签订了合同，可以先进行协商，如果协商不成，现在退出则属于违约行为，需要承担违约责任。\n选项：A: 工伤事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 债权债务\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和几个朋友去会所服务。需要的服务内容是违法的。我们到店后。前台把我们带到后面的房间介绍消费价格。多次示意我们小声说话。说服务人员都是年轻，漂亮。只做高端服务。说：只做特色全身服务 不做黄色。要求办了卡不退款。最终我们还是消费了。但是没有得到想要的服务。能维权吗。或者要求退款。谢谢\n回复：您可去当地市场监督管理局投诉处理，也可向当地消费者协会投诉处理\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 消费维权\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：酒后寻找厕所，误入他人家中，已道歉，对方不依不饶，将我面部抓伤，要求我方赔偿1万元，我方未还手。请问是否存在违法风险\n回复：你好，酒后误入他人住宅，根据《中华人民共和国宪法》第39条规定，属于违法行为。提出警告清理出场。拒不配合，再私自闯入民宅的根据《治安管理处罚法》第40条规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节严重的，处十日日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千以下罚款。构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》第245条规定，处三年以下有期徒刑或者拘役。你的脸部被抓伤，根据《中华人民共和国民法典》第1165条和第112条规定，对方应当承担侵权赔偿责任和人身损害赔偿责任。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：试用期六个月，现在是第四个月，因为要准备冲刺研究生考试，于是提前四天向用人单位提出离职。试用期并未签过任何书面材料，也没有任何人提前告知过试用期离职需要提前一个月申请。用人单位不同意，并以需要提前一个月告知单位，才能正常离职。提交了辞职报告，相关领导已经签字，但是人事科拒绝接收，并扬言说就按照辞职报告的日期推迟一个月后才办理离职。因为我的相关执业证书注册在单位，还押了我一个半月的工资。我想要协商解决离职工资及证件问题，单位拒绝协商。我如果缺勤旷工，然后申请劳动仲裁的话，单位会不会以这个理由拒绝给我剩下的工资。\n回复：你好。根据《劳动合同法》相关规定，试用期，劳动者提前3日通知用人单位，即可离职，不需要提前一个月以书面形式告知用人单位。建议你尽量与用人单位人事部门，采取沟通协商方式解决好你离职的事情，如果，通过沟通协商方式，不能解决好你离职的事情，请你向用人单位所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲去世了，他名下有一套自建房和房子的集体土地使用证，但是我手上没有屋契和地契，如何继承属于我的份额呢？\n回复：您好! 根据《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；您属于第一顺序继承人，需要与其他继承人共同分割你父亲遗产，关于您陈述的事项，需要与其他继承人沟通，并向当地土地管理部门申请，谢谢！\n选项：A: 行政\nB: 征收补偿\nC: 遗产继承\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与律师事务所签定代理合同，明确指定了张三律师服务，然而在，劳动仲裁出庭时，张三律师没有经过本人的同意私自又叫了一个其他律师事务所的李四律师一起出庭，请问合法吗？怎么处理？\n回复：首先，律师事务所与当事人签订的委托代理合同中当事人已经明确指定了张三律师亲自出庭代理，该约定合法有效。同时，律师代理当事人出庭诉讼，必须由该律师事务所与当事人签订委托代理合同，否则该律师事务所律师出庭担任诉讼代理人违法。另外，你与另一家律师事务所并没有委托合同关系，并没有委托另一家律师事务所代理诉讼，该律师事务所律师出庭属于违法行为，同时，张三所在的律师事务所未经当事人同意要求其它律师事务所律师一起出庭，属于转委托属于违约行为，建议当事人向当地司法局，律师协会投诉，由有关部门依法处理。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 治安消防\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：同志您好： 我之前想要加盟一家餐饮连锁店，交了2万意向定金（有签定金合同）！请问特许经营加盟有没有冷静期这个说法，冷静期限是多久，我还没有使用过对方的任何资源以及任何帮助！\n回复：《商业特许经营条例》第十二条 特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。 所以有“冷静期”这一说法，但没有规定具体期限，该期限由双方自行约定。\n选项：A: 建筑工程\nB: 消费维权\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我人目前在国外，现在想委托家人卖掉国内一套房产，但是目前没法回国，想问下我怎么做公证委托家人卖房合理合法？\n回复：根据最高人民法院民事诉讼法解释第523条第3款之规定，您首先应当经所在国公证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证；或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内公证\nC: 老人赡养\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2月份购买了一份商业医保，4月份查出患有癌症，保险公司已购买保险前患有高血压等一些疾病为由，拒绝保险。合同有写患有一些疾病的人不与保险，但是我觉得参保前保险公司是否应该就查询被保险人是否具备保险条件，而不是要索赔的时候。\n回复：投保前保险公司应当对投保人的身体健康情况进行基本的核查，投保人有权提供真实、完整的信息资料。如果你本人已经完成了如实告知、披露的义务，是因为保险公司原因未尽到审核义务，仍然同意承保，那么该份保险合同已经成立并生效（具体看合同条款约定生效时间）。现在保险公司拒赔，构成违约，你方可以启动诉讼，要求保险公司履行合同义务。\n选项：A: 消费维权\nB: 合同纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2020年国庆节开车撞到一个人住了一个多月的院出院了，赔偿问题一直没有协商好，现在一年过去了伤者也没有联系我谈赔偿问题，我现在想把车卖了又担心我没有买保险公司的保险了到时候赔偿让我一个人赔偿\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，发生机动车交通事故后赔偿义务人为驾驶人和车辆承保的保险公司，其中先由交强险赔付，再由商业三者险赔付，仍然有不足的部分由驾驶人赔付，所以，只要是交通事故发生在保险期间内保险公司就应当对保险事故承担赔偿责任，即交通事故发生后转让车辆的并不能免除保险公司赔偿责任，仍然由保险公司承担赔偿责任，并不影响。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 金融保险\nC: 物业纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：债权出让方与债权受让方签订债权转让协议后，若债务人向新的债权人履行付款义务，债务人是否需要与新债权人签订协议？\n回复：根据《民法典》第五百四十六条 【债权转让通知】债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。 债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。 因此，债权人转让债务，应当由债权人通知债务人向受让人履行义务，债务人向受让人履行付款义务后，债权债务消灭，建议债务人向受让人付款最好采用银行转转账可以有据可查，不需要再由债务人与受让人签订协议。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师：您好！再审改判无罪，可以对刑事拘留期间申请国家赔偿吗？谢谢！\n回复：根据《国家赔偿法》第十七条 行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的； 因此，再审后改判无罪的，被告人有券要求获得国家赔偿。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 其他消费纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：理赔环节，保险公司拒赔非医保用药部分！目前伤者起诉我和保险公司的话，有理由让保险公司理赔吗？\n回复：你好。具体要看拟的保险合同如何签订。一般非医保用药不赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任”。以上规定可以看出，治疗事故伤害所花费的医疗费用保险公司均应赔偿，并未将医疗费的赔偿范围限定在医保用药范围。\n选项：A: 交通事故\nB: 其他消费纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有社保，无合同及招工手续，怎么开具工龄开始时间证明及方式\n回复：你好，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 消费维权\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：7月在苏州吴中蓬思莱培训机构报美甲培训班，学费3980，工具2280，考级费4800，交费时，考级选在8月15号，因疫情延期，向培训机构申请退考级费遭到拒绝。\n回复：您好，疫情属于不可抗力，如果适当延期后仍然可以考级，则合同不宜解除。如果延期过长，导致合同目的不能实现，则可以主张解除合同，要求退费。\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业管理\nC: 其他纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家实际面积是271，93年档案数据是长4米宽6米，总面积271平米，94年下发宅基地使用证（一直放在村委会），长4米（后不知道是什么时候改成4米，没有在更改处盖章签字，并且实际长就是4米）宽3米，总面积271平米。北屋一直没动过，院墙也没动过，之后申请建东屋，西屋，南屋均按4米申请，并有镇上农业办审批盖章，今年翻盖房屋，重新审批，发现档案局数据是错误的，还是4米，并未更新，而且总面积也被从271改成209，农业办到家放线说宅基地使用证被涂改无效，按档案局，把以前审批合格的东西南屋算违建必须拆除。我认为首先档案局数据与实际不符，第二档案局数据也被涂改，并未盖章。村里给开了两委会，有十多个委员签字，认可4米长，但也未盖村委会章，这是否有法律效力？因此我不知道怎样做才有法律效率，请帮忙解答，谢谢！\n回复：根据你提供的情况分析，对要求拆除的具体行政行为你可以申请复议或者提起行政诉讼，在这个过程中可以提交证据证明原面积。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 土地纠纷\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干活半年，老板不给钱，给老板打电话，就说没有钱，不给开支\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 债权债务\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于刑事拘留，法律规定只有符合流窜作案、多次作案、结伙作案这三种情况之一，才可延长至 30日提捕，但在实践中，除极少数外，绝大多数往往并不符合这三种情况但仍然延长至30日提捕甚至更长，这显然是一种违法行为，但在司法实践中却成了潜规则，成了普遍操作的手法。 为什么一方面说超限拘押属于违法一方面却可以以“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”为由不追究刑事责任来规避国家赔偿责任？ 简言之，“情节显著轻微”可以作为挡剑盘在不符合法律规定的情形下任意延长拘押期限一个月、两个月甚至半年，这是违法超限拘押普遍化的根源，因为违法成本为零。 以上我的理解是否有误？\n回复：“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”可以任意延长拘押期限一个月、两个月甚至半年，这是什么意思？我国法律中并没有这样的规定。建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 物业纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前两年在青海德令哈大煤沟煤矿拉运渣土所欠运费。\n回复：您好，您首先需要确认您签署的合同类型，即使没有签署书面合同也可以构成事实合同。若您与单位之间形成的是劳务合同关系，那您可以采取的措施包括：1、向人力资源与社会保障局的劳动保障监察大队投诉，请求其督查，责令公司支付劳务费；2、直接向人民法院起诉老板劳务合同违约。需要注意的是，根据《民法典》规定，一般诉讼时效为三年，您应当在三年内主张相关权利，否则该笔债务将不在受法律强制性保护，主张权利方式包括打电话、发短信、起诉、提起仲裁等等。若您与单位之间构成了劳动关系，您有如下途径可供选择，1、电话投诉到本地劳动保障监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我一朋友，由房产中介牵头电话联系与售房者谈好房价，并通过微信转给对方1万元定金，双方未见面也未签订定金协议。过几天，我这朋友不想买此房了，想要回1万元定金，他能要回吗？这样算违约吗？谢谢！\n回复：根据《民法典》第五百八十六条 【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 因此，你交付定金后定金合同成立，是你朋友不想买房并非对方违约，对方有权不予退还定金。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：消费38880，2天后与工作工作人员沟通，退回培训费，工作人员理直气壮不予退还\n回复：可以协商处理。协商不成可以通过诉讼解决。根据双方签订的合同的约定，约定的内容和实际不一样的。可以要求解除合同，民法典第563条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（四）当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的。也可以向消费者权益保护协会投诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 民事\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我入职快递行业一年了，刚进这个这个公司是写了试用期合同的，但是几个月后没有进行转正而是让我写自动离职的合同和进入同城的合同，去年12月到现在一年了还没转正，问领导领导也是说你每月的计提不够4500转不了，我想问这个情况可以去怎样去做？\n回复：根据《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说即： 劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； 劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。 因此，用人单位没有在试用期内辞退劳动者，允许劳动者继续上班的，用人单位应当按照正式工待遇向劳动者支付工资报酬，同时如果用人单位约定的试用期违反法律规定，超出法律规定部分无效。如果用人单位不按照正式工待遇向劳动者支付工资报酬，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 社会保障\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年在广东惠州工作，老板拖欠了我一个月的工资，到现在一直不给我，发信息不回，打电话也不接，没签合同，我应该怎么拿回我的工资\n回复：您好。您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于您没有签订书面劳动合同，建议您收集整理用工关系的证据，比如：工资发放记录、打卡记录、证人证言等。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 建筑工程\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从九月十三号凌晨一点的时候问我借二十买烟并没有说什么时候还，九月十六又来找我借一百急用然后说第二天还我两百，然后九月十七号也没用还，一直拖欠一直拖欠，有时候就装作没有一样，有时候还威胁我说不还了信不信，然后九月十五又来找我借钱，我微信支付宝截图给他看他就说不看，就要十块，然后说今天十二月十六号十点前还我二百，我问他还不上怎么办，他说还不上他卖肾，然后我找同学借十块给他了，今天是十二月十六号晚上九点三十二，我打电话不接，就装不在，也不还钱。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，你朋友向你借款并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，你朋友拒不还款的你可以向法院起诉要求承担还款责任。\n选项：A: 行政\nB: 债权债务\nC: 公司相关\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未成年（12岁）表妺被同级同学校园欺凌。进医院，造成头皮挫伤（有出院证明、医药单）。现对方（施暴者）不想负责（只交了住院费），想让我们走保险程序。我不同意，希望法律严惩！受法律程序处置！\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因此，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等的费用。建议协商解决，不能协商赔偿的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 子女抚养\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在深圳一家贸易公司做了快四年了，公司没缴纳社保也没签订劳动合同，现在老板口头给我说要调岗降薪我没同意，老板现在被迫我离职，我想申请劳动仲裁。\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位违法解除劳动关系劳动者有权要求用人单位支付经济赔偿金，同时有权要求用人单位支付不签订书面劳动合同的双倍工资差额，补交社保，劳动者可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 金融保险\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！施工单位违法分包给个人承包施工，公司授权个人然后个人以公司项目负责人的名义对外施工授权委托书载明项目负责人的行为公司承担法律责任。最后项目负责人拖欠工资。他个人早就被纳入失信人名单，没能力支付。我们申请仲裁，要求公司支付工资，和确认劳动关系。能胜诉吗\n回复：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 （二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 如果你有证据证明上述内容，那么你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，进而要求支付工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我11月八日在4s店订购了一辆新能源车，当时了解情况后直接付了两千定金，目前手里有张4s店手写给我的收款收据，大概是18号左右店内销售告诉我我定的车型目前停产，厂家不接订单，叫我换新出来的车，裸车价格加一万我同意了，让销售帮我订购，现在要月底了，销售当时跟我在微信上说12月能拿到车.但是我在下订单的app上无法查询订单，查看购车页面显示车辆下架如果我12月拿不到车，是否能起诉该4s店如果起诉我需要准备哪些材料目前我手上所持证明只要当时订购老款的收据以及我当时改订单前询问他的一些问题和情况。这种情况下我是否能要求理赔或者是要求4s店正面给我回应我提车具体时间\n回复：根据您的表述，不清楚您购买车辆的方式是在app上操作进行购买的，还是将车款交4S进行购买的。不同的购买方式，可能会存在不同的合同相对方，由此可能会存在不同的违约方以及违约责任。如果合同相对方是4S店，且双方没有签订书面购车合同，则可以通过上述聊天记录认定其应当在12月完成车辆交付，在经过了您催告后仍无法交付的，您即有权解除合同并要求4S店承担相应违约责任。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 土地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当事人（公司）已签了《文书送达地址确认书》，当事人（公司）已停工停产1年，送达地址填写的是法定代表人的身份证上的住址。 劳动仲裁庭以该地址邮寄《终局裁决书》给当事人（公司），仲裁员用EMS单号查询显示:此邮件已经过‘五天内三次投送’，每次都是未联系上收件人。仲裁员说:未联系上收件人被退回，这种情形就要公告送达了。 上述情形，能否认定“视为送达”？我被拖耗的时间久矣。\n回复：建议您按照法院的程序处理，如果送达程序有问题，案件发生二审或对方上诉，可能导致因为程序违法被发回重审，更浪费时间。民事诉讼法司法解释》第一百三十八条:公告送达可以在法院的公告栏和受送达人住所地张贴公告,也可以在报纸、信息网络等媒体上刊登公告,发出公告日期以最后张贴或者刊登的日期为准。对公告送达方式有特殊要求的,应当按要求的方式进行。公告期满,即视为送达。 人民法院在受送达人住所地张贴公告的,应当采取拍照、录像等方式记录张贴过程。”\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 工伤事故\nC: 社会保障\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果法院判决结果5万，被告没有偿还能力会出现什么后果，没有偿还能力会被判坐几年牢，如果坐完牢能抵消无力偿还的钱吗？原告还会不会翻案\n回复：先法院会中止执行，发给你一个债权凭证。以后任何时间，你发现的被执行人有财产，就可以凭债权凭证重新申请执行。 被执行人的亲朋好友都可以代偿他的债务。 司法拘留的期限最长为15日。 【法律依据】 《民事诉讼法》 第二百四十一条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 交通事故\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名残疾人，左腿小儿麻痹症后遗症，是2012年2月经熟人介绍来到南宁工作，起初我上班的地方是A公司，13年的时候A公司和B公司合并（简称B公司），工资，社保是B公司所发，没有签书面劳动合同，社保显示是13年5月开始交的，后来在办公地点 办公性质没有任何改变的情况下，B公司分别创立了C D E三个公司 这三个公司的法人不一样，社保从13年5月一直到现在，分别是B C D E四个公司交的（这个意思是B公司交了一年换C公司交，C公司交了一两年换D公司交…）这些社保上都有体现，曾经因为某些原因15年3月离职，15年6月回来继续工作，社保显示是C公司所交，一年后换D公司交，持续了三四年换E公司交，现在公司要辞退我，紧紧是口头通知，我工作上没犯错，也没有给公司造成损失，前几天让公司财务问问补偿的事，她告诉我领导说以前也没有什么补偿的事。可能我描述的有些混乱 这种情况 我可以主张E公司双倍工资吗\n回复：《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据您的描述，从您离职后再入职开始，确认了劳动关系，用人单位随意变更您的缴纳社保公司，有证据证明CDE公司之间有关联关系的，可以合并计算工龄。至于您未签劳动合同主张双倍工资差额的诉讼时效只有一年，超过后直接转为无固定期限劳动合同，而不能主张双倍工资差额。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 行政\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲1980年进厂，当时没有国家还没养老保险这一块，后工厂破产下岗。2018年因一些事情判刑一年，办理退休时。不承认当时工龄视同缴费这一块。全部几十年工龄全部不算，全部否定了犯错之前的对国家的付出，想来咨询一下\n回复：根据《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。《国务院关于机关事业单位工作人员 养老保险制度改革的决定》 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。针对您描述的问题，视同缴费一般对职工身份有要求。一般要求是1998年1月1日以前曾经在国有或县以上集体所有制单位工作过，具有国家规定的连续工龄（含军龄）；参保人达到法定退休年龄时（以身份证登记为准），养老保险累计缴费年限达15年；于2018年1月至6月办理退休手续人员（即1958年1月至6月出生的男干部/工人；1963年1月至6月出生的女干部；1968年1至6月出生的女工人。具体建议您向当地社保部门核实。\n选项：A: 遗产继承\nB: 医疗纠纷\nC: 社会保障\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月23日，原告通过咸鱼平台与被告取得联系，并获得被告微信，随后通过微信与被告达成买卖合同，约定以 880 元价格订购被告公司所属宠物猫一只，随后原告分两次共支付被告定金共计500 元及宠物猫疫苗费 120元。双方达成合意，由原告支付运费，被告负责将宠物猫邮寄给原告。 2021年11月5日，原告催告被告邮寄其选中的宠物猫，被告告知原告其选中的宠物猫状态不对劲了，可能快死了。原告遂提出要求被告退还定金及疫苗费用，被告不同意，只愿意更换别的宠物猫。原告选择的宠物猫为特定物具有不可替代性，该宠物猫状态不对劲，可能快要死了，该买卖合同实际履行不能，原告诉求解除买卖合同，被告赔偿原告疫苗费 120 元，且根据《民法典》第五百八十六条之规定，要求被告双倍返还定金 1000 元，共计 1120元。 到法院去要求原告地告被告，法院告诉我说因为合同没有被履行所以不立案。想请问老师们我这个情况可以在原告地立案吗\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第十八条 合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地； 因此，你与对方构成买卖合同纠纷，首先看是否有约定管辖法院，有约定从约定。没有约定，你可以在被告住所地或者原告住所地（即接受货币一方所在地法院起诉）\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师，您好！我是一个诈骗案的被害人，犯罪嫌疑人现在取保候审，前几天犯罪嫌疑人又发信息给我，让我再给他钱进行高风险投资，但是犯罪嫌疑人没有得逞，请问这种是否属于犯罪嫌疑人取保候审期间犯罪未遂的情节？另外就是我证据是直接提交检察院受理此案件的检察官还是提交给公安机关呢？盼复，谢谢！\n回复：根据《刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审人的义务及违反义务的法律后果 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： （一）不得进入特定的场所； （二）不得与特定的人员会见或者通信； （三）不得从事特定的活动； （四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。建议将情况同时反映给公安和检察院。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 公司相关\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中介与员工离职纠纷：恐吓员工不满合同期不能离职，否则陪付所以相关费用，克扣员工工资，违约金问题。\n回复：不满合同期离职不会涉及违约金，即使劳动合同中约定了相关违约金也是违法的。但如果离职时未能正常交接工作给公司造成损失的，员工要赔偿相关损失。 劳动者如果想要离职，提前30日通知单位即可。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 公司相关\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月13日正式工作。雇佣方是一个医疗公司，但是我从面试就没有去过公司。因为我的工作内容是在本公司合作的医院里面帮助医生处理一些文案工作（可以理解为公司为了讨好合作医院把我送来帮忙，为科室医生分忧）。公司提出试用期不交保险，转正才签合同的要求。多次协商无果诱导我答应试用期保险全部自己承担，为了能够得到这个工作机会，我只能先行答应。目前留存的劳务关系的证据只有带有公司名称的工资往来。现在也还不想离职失去这个工作，所以想咨询下，对于“不交社保”及“不签合同”的行为，我的维权期限是多久？我现有的证据是否不充分？如果转正后和我签合同补签试用期三个月的合同，是否有效？\n回复：劳动争议的诉讼时效是一年，不签劳动合同的起算点是从第二个月起算，不交社保导致解除劳动合同是从你解除劳动合同起算。如果现在还未签订合同，则证据不足，需要继续进行收集包括工服、打卡记录、聊天记录、同事证人证言等相关证据。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 房产纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借款人向贷款人借款367万元，签署合同也是367万元，月利2分，期限6个月，贷款人分批将367万元汇入借款人银行账户。分批到账途中，借款人应贷款人要求先返还67万元，且没有留下证据能够证明是贷款人要求借款人返还的，只有银行转账流水账。后，借款人无法偿还债务，贷款人便将借款人告上法庭，贷款人在民事诉讼状当中说明，借款人欠款367万元，中途只偿还了6个月的利息。问，贷款人将367万元分批汇入借款人银行账户途中借款人所返还的67万元，应当被判定为砍头息，还是合法利息？借款本金应当判定为300万元还是367万元？有何法律依据？\n回复：《民法典》 第六百七十条 借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。您好，关于您所提及的问题，根据您所陈述的事项，如果系出借方在履行出借款项的过程中即没有完成全部出借款项的情况下就要求借款人返还67万元的借款本金，则该67万元的借款本金应当从借款合同中约定的借款总金额中扣除，以实际出借金额计算本金并以此作为结算依据。如果系全部出借款项已到账后，再返还给出借人67万元的款项，则该67万款项应视为偿还债务的行为（根据还款时约定的情况确定67万元是偿还本金，还是利息）。\n选项：A: 征收补偿\nB: 医患纠纷\nC: 债权债务\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：东莞市中天装饰公司欠房祖明60800元，把我们辞退两个多月了，还没给工钱\n回复：您好！ 根据您的陈述，如果68000元是工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉处理，《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 民事\nB: 邻里纠纷\nC: 刑事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不知道的情况下被注册了法人 股东 想知道怎么注销\n回复：被他人在你不知情的情况下注册成为法定代表人和股东属于侵权行为，建议你与对方公司协商要求对方予以变更，对方拒不变更的你可以向市场监督管理局举报，要求市场监督管理局予以变更，必要时可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 金融保险\nC: 公司相关\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年在承德御道口雍乾狩猎有限公司打工6个月随自然人包工头而去，干的活是公司承包的河北承德雪上训练基地项目框架工程的活，有6个月的详细记工证明所干的活是公司工程的组成部分，有麻泽光、刘会工长贾国华、马贵刚，公司工程张彦平的电话录音、有牧场管理区王伟证明存在劳动关系的录音，包工头宋广增处理伤情的电话录音，同时仲裁判决书里认定包工头是自然人，认定申请人提供的证据真实、合法，却认为无关连我是说不存在事实劳动关系，包给自然公司是该承担用工风险责任？这裁决合理吗？\n回复：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。建议依法向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 工伤事故\nC: 侵权纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：企业在没有资金链断裂的情况下，要求停工留职，实则为变相裁员，请问这个合法吗？作为劳动者该如何维护自己的权益？\n回复：您好。用人单位不存在经营状况的问题，没有合理的理由，该种情形有变相裁员的可能，建议您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（注意：仲裁的期限是一年），劳动争议案件实行举证责任倒置，在没有充分证据证明劳动关系已经解除的情况下，用人单位应当承担不利后果。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从入职快两个月，没有签劳动合同，然后公司想辞退我，但是不给补偿，我没有同意，公司就叫我签虚假劳动合同，强制要求我写劳动合同的日期是入职当天，不写辞职那天，签完劳动合同之后就降薪，逼我辞职，我们双方的谈话我都有录音，也有明确说劳动合同日期为什么写入职当天，像这样子的劳动合同还合不合法，我可不可以提出劳动仲裁\n回复：可以。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位应当支付补偿金，你可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：为什么有的大学封校了老师还可以随便出入？ 为什么大学导员要强制换座位？ 这些合法吗？\n回复：根据《传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告： （一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动； （二）停工、停业、停课； （三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品； （四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽； （五）封闭可能造成传染病扩散的场所。 上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。 紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 这些是否合法需要根据当地的疫情情况决定，具体可以咨询当地疫情管理部门\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果我不小心把快递寄给了别人，然后别人签收了，我请求要回快递但是对方拒绝，收货人是他，地址也是他的，电话号码也是他，他这种行为是否属于不当得利，我有没有办法通过法律途径追回快递\n回复：《民法典》第九百八十五条规定： 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 第九百八十七条规定：得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。根据上述有关法律规定可知得利人没有法律规定取得不当得利，作为受损失的你可以请求得利人返还。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前男友借我钱，数目一万五，答应我还钱的日子一拖再拖，这个钱有欠条，想走申请令或者其他法律途径要回来。还有一些口头上的欠款，有聊天记录，但是没有欠条，能一起要回来更好。\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。 针对您描述的问题，您可以在协商不成的情况下，积极上法院申请支付令，但各个法院对于支付令申请的条件要求不同，如果法院不能通过或者支付令失效之后，可以收集口头借款的相应证据材料，一并到法院起诉要求返还款项。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 子女抚养\nC: 债权债务\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是跟着个体加工户干活，没有签订劳动和同，因工作时间问题，身体问题，不干了，老板找茬克扣工资，请问我应该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。对方是个体你们双方之间的关系依然受劳动法调整，对方无故克扣您的工资，您可以向当地人社局劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 合同纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2020年6月15日入职，前几天公司以我不足以胜任工作为由，想要与我解除劳动合同，但是我说需要给我支付经济补偿金，但是公司说只要提前三十日通知我或者给我额外补偿一个月的工资就可以解除，（这时我以为代通知金就是经济补偿金）然后让我选择公司直接通知我解除劳动合同，赔偿我一个月工资 我自己离职，我们协商解除，一样也是赔偿一个月工资。后来签了协商合同之后我才知道，那个叫做代通知金，与经济补偿金是不相同的，我觉得公司混淆了我代通知金与经济补偿金的概念，结果我就选择了协商解除，同时协商解除劳动合同上面还有一点写着“我不可以以任何理由向公司进行仲裁和起诉”，现在想知道这种情况还能去仲裁吗？如果我去仲裁有胜诉的可能吗？\n回复：根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：…（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；虽然双方签订了协议，但协议中限制劳动者维权的格式条款排除了劳动者的合法权益属于无效条款，您依然可以依法维权。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 知识产权\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2019年12月30日入职至今一直未确定劳动合同 向单位主张2020年1月30日至2020年12月29日的双倍工资 主张时间为一年 也就是2020年12月28日到2021年12月27日 今天去仲裁委员会申请 以超过仲裁时间 被驳回 不予申请 我该怎么办\n回复：您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第5条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”第50条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”因此，您如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以在收到不予仲裁通知15日内向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 社会保障\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位以办理户口的名义收取劳动者押金，是否合法，如不合法应该采取何种途径要回。用人单位以户口的名义要求服务5年，如满足北京人社局服务3年的要求离职，离职时用人单位要求赔偿高额赔偿，约20w，并且不开具离职证明导致劳动者无法就业，应该怎么报。\n回复：根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以办理户口的名义收取劳动者押金，是否不合法的。可以向社保局下的劳动监察大队反映情况，或者提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起劳动诉讼。 如果离职时单位不给开具离职证，可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起劳动诉讼。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 消费维权\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购房交了首付，银行拒绝贷款，原因是异地户口异地工作，开发商发了违约函给我，要求支付全部房款，不然就要扣钱，合同对我不利，该怎么办？\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 合同纠纷\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我于2019年12月经过房地产中介与业主签订房屋买卖合同，并且支付了87万元，业主还清抵押贷款后，直到现在也没和我进行网签，合同上最后过户日期是2020年3月15日，如果业主还不进行网签过户，能否起诉业主？中介在此期间也没有督促买卖进行，弃之不理，是否需要连带起诉？望回复，谢谢\n回复：如果业主未按照合同约定，在规定时间内办理过户手续，你可以起诉要求办理；如果合同还有约定支付违约金，你可以同时主张业主支付违约金。是否需要连带起诉中介，要看中介是否履行完了他的义务。\n选项：A: 公司相关\nB: 合同纠纷\nC: 工伤事故\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：供热合同是否需要向供热主管部门备案？供热合同内容是否也不得违反地方性法规？\n回复：本条例实施前现有住宅小区内用热分户计量装置或者入户端口以外的供热经营设施，应当经业主大会同意后移交给供热企业，由供热企业承担维护维修管理责任，实行经营管理一体化。 已成立业主委员会的小区，应当召开业主大会，全体业主三分之二以上同意的，由业主委员会与供热企业签订供热经营设施移交协议。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一） 第四条 合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。\n选项：A: 治安消防\nB: 土地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我借给别人2千多元，不是通过网络交易的，这种情况该怎么办？\n回复：是如何给的？有没有证据证明这笔钱是借款？如果有给对方钱的证据以及有证据这是借款的证据，可以向法院起诉追讨。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年11月3日在该公司入驻的淘宝网购买了一个黄金项链，商品显示的是约26克。但是收到商品后只有81克。因为是黄金商品，将近7克的重量差距价格就差的比较大了。询问卖家后，卖家表示26克包括了项链的挂绳，但是我在该商品界面看了所有的资料并没有告知我们所谓的26克包括了相连的挂绳。在我提交的资料中，你可以看到他并没有说明。该商家此行为已经涉美欺骗消费者，缺斤少两。根据消费者权益保护法第五十五条经营者提供商品或者服务时有欺诈行为的，应当按照消费者要求的增加赔偿其受到钓损失，增加赔偿的全额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。与商家商讨过后，商家同意退货，但是要我们进行顺丰保价1W4，这是他们存在款诈消费者，还要我们承担此费用，这是我们不能接受的。我想咨询一下这种情况可以告商家吗。\n回复：可以诉讼。需要证据支持的你主张。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 物业管理\nC: 消费维权\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我想要咨询一下在农村老人可以把自己名下的两套房子过户给自己的一个儿子吗？老人仍然健在，一共有三套房子，两套稍大的，一套很小的。一共有两个儿子，老人想把一套大的给大儿子，另外一套大的跟一套很小的房子过户给二儿子，大儿子同意老人该做法。今天房产证办理时，办理人员说，即使老人与大儿子同意，也不能过户两套房子给二儿子一个人，也不能把一套大的过户给二儿子，另一套较小的房子给二儿媳妇或者二儿子的子女，因为他们三个人属于一个家庭，听他的意思是一个家庭只能过户一套房产。我们也不知道他说的对不对，如果不对，请您指正，如果对的话，那我们应该怎么办呢？因为如果老人去世后，剩下的没过户那套小房子很可能发生房产纠纷。现在的情况是大儿子与二儿子都已经过户了一套稍大的房子，还剩下想要给二儿子的很小的房子没有过户成功，请您给出建议，谢谢您，麻烦了。\n回复：1、求助人可以申请当地人民调解委员会调解，与两个儿子签订遗赠协议《人民调解协议书》，达成的协议具有法律效力，双方可以在协议达成后的30日内，在管辖地的人民法院申请司法确认，确认后的《民事裁定书》具有强制执行力。 2、依据《人民调解法》第四条和最高法关于司法确认的司法解释第十三条规定，人民调解与司法确认程序不收取任何费用，老百姓不花费、不伤和气、合情合理合法，\n选项：A: 房产纠纷\nB: 债权债务\nC: 国内公证\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已久薪两年，通过法院判决胜诉仍未给钱，申请强制执行没有一点消息，清问现在该怎么办\n回复：执行法官办理到你的案子之后，会有很多的程序要走，首先是给被执行人发送执行通知书，财产报告令，给他一定的期限必须履行，否则会有相应的惩戒措施。这个期限一般都会给半个月，要么履行完毕，要么与申请人和解，要么被采取执行措施，这些都需要时间。即便是拘留，也是在这上述程序完成后，才有可能采取的，并不是有些人想的那么简单。影响执行时间最大的因素就是被执行人的财产状况，如果有钱履行或者有其他财产履行，案件就会办理的快，最怕的就是啥啥没有，执行法官还得去查，不但要去执行系统查银行卡，还要去房产局车管所查房车，超级麻烦，很耽误时间。如题，别说你这一个月，就是五六个月也没办法，以为两个字：麻烦。 最后，你需要做的就是耐心的等待，并且积极联系执行法官沟通，尽量配合执行局工作。放平心态，执行难，不是一天两天能解决的，暂时那么容易能解决，社会就太和谐了。 现在要做的就是联系法院，确定具体的办案法官，然后积极联系法官，尽可能提供一些被执行人的财产线索。 一、申请强制执行一般法院立案后一周内会分配法官，我们立案后不能被动地等待，应该积极联系办案法官。现在法院案子很多，所以我们要及时催促，让我们的案子及时推进。 二、法院强制执行的期限为6个月，如果对方没有可供执行的财产，法院也查不到对方财产，那么法院会终结本次执行。如果我们一直不联系法官，有可能等来的就是终结执行的裁定。 三、强制执行立案后，法院会通过查控系统来查找被执行人的财产，只要对方名下有财产，都能够查到。但是，一般到了执行阶段还没有履行的，他的名下也不会有财产了，不是老赖就是没有能力偿还。所以，我们还要配合法院查找对方财产线索，并及时提供给法院。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果用户欠水费电费，供水公司、供电公司是否可以对用户断水断电？什么样的情况才可以断水断电\n回复：如果业主拖欠水电费不予以缴纳，目前大多数小区都是采用燃气卡，水电卡等，如果卡里没有费用，业主自己将无法使用水电费，不需要水电公司断水断电建议及时缴费。\n选项：A: 社会保障\nB: 债权债务\nC: 消费维权\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：人员在工作时间内，请假回家途中遭遇车祸属于工伤吗？\n回复：如属于请假当天的下班路上遭遇车祸应属于工伤，但是具体是否属于工伤需要以工伤保险部门认定为准。《工伤保险条例(2010修订)》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠工资不给打电话不接联系不上如何要回血汗钱\n回复：拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在快手平台发布多条虚假信息！未构成故意扰乱公共秩序，公安局传唤到案接受调查，我去了做完笔录，让我回家等他电话，都半个多月了，请问这个怎么处罚\n回复：目前还说不准，等警方的处理结果，或主动跟警方沟通\n选项：A: 其他纠纷\nB: 刑事\nC: 电子商务纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们说为什么要封我们门，他们说9月份有张你们不知道吗。我们是路边业主，大部分都是出租的都不知道清楚，也没有电话通知不知情况下，把我们门给封了。这门是房地产开发商弄的，就因为同一间屋子内我们买了两次，买的时候也不知道也没告诉我们。等交房才知道部分给它分了上下隔开的，下面说是自行车库。当时当地产商说让我们买下一间打通可以用。这下都已经用了十多年了。突然要把门给我们封了，说什么卫生搞的不干净，物业费每年交，从来不去我们那打扫卫生的。我们不知道交物业为什么，有什么用，服务到哪方面的。我们业主都认为卫生是要搞好，如果谁搞不干净什么的罚款让弄干净怎么的都是好的，大家环境管理好了大家都好。小区物业过来一直没有说话。讲不下来就报警110。来的是当地余姚市低塘街道派出所的。业管会拿着一张纸，上面盖着小区内部的盖章跟他过去说了几句过来就说封门。我们业主说好好的为什么突然要封我们门，如果疫情防控需要我们没有问题，绝对不会反对。跟执法部门说其它问题我们需要有关部门的相关依据。其它执法人员都没说什么，有话好说都要讲理的。派出所一个人他说封就封，他有能力他会去有关部门街道或有关部门去说的，直接先封门。几个人说了几句为什么，执法部门那个人说这间是你的房门吗，你管什么。他执法人员，我们老百姓能说什么。业主不同意站门口不同意需要有关部门相关依据，业管会仗着那位执法人员直接多人殴打门店业主一对业主夫妻，妻子坐在地上哭。有人拍了视频。业管会有些人员说这他们说了算她们是老大，说他们人多，多数服从少数侵犯他们利益了，说你们这边进出方便了，我们都要去大门走。我们不知道侵犯什么了，只是自己买的房子，自己屋子里面打通根本不可能影响谁。说这门是房地产公司开的，当时说让我们能打通的，业管会的人说房地产老早就关了没用，有书面材料证据吗，当时也没注意跟本也不懂。 想咨询下，这样是不是合法？今天业管会人员和派出所人员是否能这样做？我们老百姓不懂法律！如果法律是这样，我们就没有问题了！\n回复：根据你提供的情况，我们还是不清楚为什么要封你们的门，如果你们认为这个执法是错误的，你们可以申请行政复议或提起行政诉讼。《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。《行政诉讼法》第三十八条，公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定，法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”《行政诉讼法》第46条规定：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。\n选项：A: 征收补偿\nB: 邻里纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：长沙可以申请个人破产吗？需要什么条件才能申请个人破产？？\n回复：您好，长沙目前并不属于个人破产法律法规试点城市，无法申请。\n选项：A: 子女抚养\nB: 治安消防\nC: 债权债务\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：办了一张游泳卡，结果因为搬家没法去了，一次没用过，想退费，对方一分都不退合理吗？合同上也没明确到底退多少。\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十八条消费者支付预付款十五日内，且尚未承兑任何商品和服务的，可以凭经营者开具的购货凭证、服务单据或者收费清单等销售凭证向经营者办理全额退款;经营者应当自消费者提出退款要求起十五日内，按照购货凭证、服务单据或者收费清单等销售凭证表明的价款办理退款。 因此，你与对方属于服务合同关系，关于退费有合同约定的按照约定办理，根据你陈述合同没有具体约定，那么需要按照法律规定，按照上述法律规定你有权在缴费后15日内申请退费，超过15天的对方有权不予以退费，建议协商处理。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 老人赡养\nC: 金融保险\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：冷冻食品是否禁止添加红曲红，这依据的哪条法律法规？如果添加了，我能否按照食安法148条，10倍赔偿，不满1千按1千\n回复：《食品添加剂使用卫生标准》GB 2760-2014 未将冷冻食品纳入红曲米，红曲红 允许使用品种. 第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。 如经营者明知该情况而销售，可根据情况要求赔偿。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 消费维权\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为美容院夸大我的身体某方位的症状，导致我因此不理性的消费，现想寻求退款，遭其拒绝，像这种情况违反了消费者权益法了吗？\n回复：根据《消费者权益保护法》第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。 消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。 消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。 针对您描述的问题，消费者享有自主决定购买的商品和提供服务的权利，对方恶意扩大身体情况导致不理性消费，是对消费者的一种侵权行为。可以针对自身损失部分向消协投诉或者到法院起诉。\n选项：A: 工伤事故\nB: 消费维权\nC: 邻里纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠款人借了现金没有转账记录，双方又借款合同，也有还款记录，还款时间已过，但是最近又给了我转了500元，现在可以起诉吗？\n回复：如果借款期限已经届满的，只要是借款没有足额偿还的（排除分期的情形的），那么您可以直接进行起诉。提供双方的借款合同、出借凭证及部分归还记录等，主张剩余的相应款项，如果双方有利息约定的也可以进行主张，但不可超过国家的标准。\n选项：A: 征收补偿\nB: 医疗纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起因:签买卖合同之前（2021。08。04）我们再三强调确认过首付款和差价的问题，中介也明确告知后续贷款四成加差价3。9w银行没问题，我们正常签合同。合同上明确写的时间是2021。09。30协助完成首付款和过户，之前都约好银行面签，材料也准备好了（我们资质征信都没问题）之前中介确认过的，中介突然要求加首付，我们已经承担不起，该怎么维权\n回复：依据《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据您的陈述，如果您和卖家已签订了买卖合同，原则上双方应当按照合同约定的首付款和贷款履行。如果在合同履行过程中，您与卖方或卖方授权的中介达成了变更合同内容的一致意思表示，则应当按照变更后的合同内容履行。如果无法举证证明您们对合同内容的变更达成一致，则法律一般推定未变更。如果卖方或卖方授权的中介不按照合同约定或者变更后的合同约定履行，您可以向人民法院起诉要求卖方履行合同。\n选项：A: 子女抚养\nB: 其他消费纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在汇鼎名车汽贸定了一台新车，交了5000定金有合同，因为贷款不通过要求退定金对方不予退还，后又隐瞒我向银行以外的金融公司申请贷款，说批了7万，对方要求我补交4万首付，合同上的方案是三万首付，月供利息都已写清楚，现在我想退定金对方不同意，扣押定金要本人必须在他们公司买车，请问对方这样做合法吗？我要怎么做\n回复：根据《民法典》第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 根据你的陈述与对方签订了定金合同并且交付了定金，最终是你这边贷款没有通过，并不属于出卖人违约，按照法律规定对方可以不退还定金。\n选项：A: 证券期货\nB: 公司相关\nC: 物业纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：承包土地的农民个人能获得那些补偿，失地的社会养老保险个人能获得吗？\n回复：您好，社会保险属于土地征收赔偿范围，这个您可以主张赔偿，具体数额参照您征收补偿办法中的赔偿标准和相关法律规定确定\n选项：A: 交通事故\nB: 邻里纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：政府征地（用作工矿用地），其项目名称为杭州晨宇建材有限公司（应该是私人公司），文号：2004年经余政地字B。问政府可以征收村集体土地给企业使用吗？这种算是公共利益吗？是否违反相关法规如何认定？\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十三条 在国土空间规划确定的城市和村庄、集镇建设用地范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，由市、县人民政府组织自然资源等部门拟订农用地转用方案，分批次报有批准权的人民政府批准。 农用地转用方案应当重点对建设项目安排、是否符合国土空间规划和土地利用年度计划以及补充耕地情况作出说明。 农用地转用方案经批准后，由市、县人民政府组织实施。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 征收补偿\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名高一的学生，对面是一名高二的女生。起初是我跟她朋友因为一些事情吵了起来 但是后面我们双方就又道歉结束了这件事情，结果这个女生就加我好友，一直骂我什么的，然后现在说要来我的学校堵我，说我被人上多了（我现在只是一名高一的学生）我怕我爸妈担心还没跟她们说 我这边有聊天记录\n回复：根据《治安管理处罚法》第42条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的 因此，对方威胁打人，辱骂构成违法行为，建议向公安机关报案依法处罚，同时及时告知家长学校老师。\n选项：A: 刑事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就每天偶尔打打电话给我聊一下天的样子，教我一点点常识，一个月只给我介绍了一个人见面，然后还泡汤了，并且还不知道是不是请的托。就这样就轻轻松松赚了我3000块钱，没付钱之前说的比做的好听，说合同上虽然写的是一个月，但是实际上不是，（可是我没有证据证明他说过这话）没有录到音，结果到期了却跟我说服务期结束了，说什么以后遇到合适我的才会联系我，说会申请把我的档案放在前面，这样就能更会有机会，估计只是敷衍我的，鬼知道跟多少人说过同样的话，而且在服务期内都一直在拖延时间，一个月才介绍一个，更不要说服务期过了，我是先付的钱才签的合同，没过合同服务期之前跟我说合同上写的是一个月，其实不是，一个月服务期内一直不闻不问，直到服务期过了3天以后才给我介绍了一个见面，见面了以后就跟你说服务期结束了，说什么以后的话就不会主动联系你，只有遇到合适你的才会联系我，说什么把我的档案申请放在最前面，这样更容易排到，这些话估计都是敷衍我，因为服务期内都对你明显的这么敷衍，不闻不问不管不顾的，更别说服务期都过了，合同上好像也没写明白，现在好像是吃了哑巴亏，有什么办法能追回这钱来吗？\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”以及第六十五条的规定：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据……”根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”首先，您先看下合同，若是对方没有按照合同履行，可以要求对方承担违约责任或者继续履行。其次，若是合同没有约定清楚的，有其他证据证明对方有承诺的，也是对方应当履行的合同义务。就您咨询的问题，最主要的就是证明对方承诺以及实际履行的情况，您作为原告承担举证责任，证明对方履行合同有瑕疵或者未履行完毕，法院才会支持对方退您相应的服务款项。建议您可以先找律师看下您现有的证据材料，再看看如何补充证据，以便您通过法院诉讼能有更大胜诉的可能。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 消费维权\nC: 医患纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已到劳动局了四五次了，劳动局也来了三四次了。劳动仲裁也去了现在劳动局也只是说要走流程十月份开始去的\n回复：您好，您要么等待劳动局的工作结果，要么投诉劳动局不作为，劳动局不作为，投诉的其它方式： 1、向上级劳动监察部门投诉。 2、向当地的纪检监察部门投诉。 3、通过信访渠道投诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 建筑工程\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我有法律问题要咨询 我姐夫 最近被逮捕了 应该是因为他为一个敲诈团伙提供了 个人银行卡信息走账了 好像涉案金额在30多万 他从中好像是几千元 对方直接让被害人把敲诈的钱转到我姐夫的账号 然后在转给那个团伙 现在人也见不到 具体情况不清楚 如果要是定刑 会判多少年 如何可以争取到减刑\n回复：近年来通讯网络诈骗犯罪的频发，催生了帮助诈骗分子洗钱的黑色产业。一些人受利益蛊惑，将银行卡、电话卡等出售给他人或者利用自己的账户帮人走帐，以此从中攫取好处费。但这些行为可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪。 《刑法》第二百八十七条之二规定，帮助信息网络犯罪活动罪是指，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 尽量积极认罪认罚，退赔，可以获得从宽处罚。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 合同纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，老师，事情是这样的：去年一月份开始，我在网上看炒股讲座，然后平台的讲课人员在刚开始的时候还是讲股票，可是最后开始讲电影投资。本来，我是不相信这些东西的，可是讲课人员拿出来很多资料，又是视频，又是购买凭据，之后，我也相信了。今年说是十月份就预计上映，可现在已经11月份了，也没说法，九月份的时候客服还能联系上，现在已经不行了，联系不上了，电影名《踢球吧，少年》，尤其最近网上爆料，说是电影属于有黑幕募集资金。我想问下，如果真的假电影，我还能追回我的资金吗？网上的那些追讨资金的靠谱吗？我能通过什么合法方法追要回我的资金？\n回复：合法方法追要回资金，1是根据《刑事诉讼法》报警对方诈骗，2是根据《民事诉讼法》起诉对方违约，欺诈，建议先固定证据。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲乙两人通过第三人签订借贷合同及担保合同，甲方通过网银将八万元转入第三人（担保人）账户，由第三人转交乙方。合同约定还款已逾期两年，乙方一直无力偿还本金及利息。经甲方多次催讨乙方通过担保人支付了半年利息再无力偿还余额利息及本金。 请问甲方该向签订担保协议的第三人主张债权还是乙方本人？乙方无力偿还时可否要求第三人即担保人代为清偿债务？\n回复：根据《民法典》第六百八十一条 【保证合同定义】保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。第七百条 【保证人追偿权】保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。 因此，对于出借人来说应当向借款人和保证人主张权利，要求其承担还款责任，同时保证人在承担保证责任后有权向借款人予以追偿。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的出租车被撞，对方全责，只赔付车辆维修，不赔停运费怎么办\n回复：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： （一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用； （二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用； （三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失。若是维修期间车辆是租赁出租车公司或他人的，你可以主张车辆租金试试。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动争议纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人拉我参加人民公仆二五财团，我不知道这是个什么组织，合法嘛\n回复：您好，合法社团应当在民政部门进行登记，建议您咨询一下当地的民政部门，看这个社团是否合法登记，避免自己加入非法组织，受到损害。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 金融保险\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：满18岁监护关系是否都自动解除？如需持续监护关系是否必须向法院提出申请？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母是未成年子女的监护人。如果已满18岁且具备完全民事行为能力，则父母不再是子女的监护人。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 医疗纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：福建省福州市仓山区金山凤岗路中天建筑集团完工拖欠我6500元工资从9月17号完工到现在未结我\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 因此，用人单位应当向劳动者支付工资报酬，不得拖欠农民工工资。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 老人赡养\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天在内衣店买衣服被忽悠办了9000元左右的会员，买了一大堆不适合自己的内衣，没剪吊牌，明天想去店里退货可以吗？如果对方不给退，可以维权吗？\n回复：你付过钱了，对方也把衣服给你了，买卖交易已经完成，你要退货的话相当于解除买卖关系，对方同意可以，对方不同意一般退不了，除非衣服有质量问题，建议和对方协商处理。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 工伤事故\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一般公司产假都是规定128天 而我司规定女员工在计划生育内生小孩时，给予产假98天，其中产前15天，产后83天；难产或双生以上的，增加产假15天。请问这个规定是否合理，坐标杭州某企业。\n回复：杭州产假是128天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行： (一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天; (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担; (九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。 女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。 《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 生产经营纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：辞职单写明何时离职，但被扣压一直不批复，到时间能走人吗？\n回复：你好，如果辞职是建立在劳动者自愿主动基础上向用人单位提出解除劳务关系的情况，根据我国相关法律法规规定，这种情况需要劳动者提前30日以书面形式向用人单位申请解除劳动合同，双方已协商一致后，并完成相关的工作交接，处于不耽误用人单位的工作进程，方可解除劳动关系。我国相关法律法规规定，这当中要求劳动者提前30日申请辞职，是出于用人单位可在接受到劳动者辞职报告后，寻找下一任劳动者来接替有关工作，并完成与前任劳动者的相互交接，以书面形式作出辞职报告，是规范劳动者辞职行为，属于劳动合同要求的一种。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 老人赡养\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下合法营运车辆发生交通事故造成车辆损坏修车需要半个月的时间，这期间可以要求对方赔偿误工费吗？有什么样的赔偿标准。谢谢\n回复：你可以要求对方赔偿车辆停运期间的合理损失。根据直接财产损失赔偿的规定，这一赔偿也应当以车辆停运期间实际发生的损失为限，不得超过实际发生的损失。 法律规定： 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： (一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用; (二)因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用; (三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失; (四)非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 生产经营纠纷\nC: 交通事故\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在2020年11月20日遭到网络诈骗（已立案），在我不知道具体情况之下，被骗代付购买天猫优购上的超市卡，金额达9770元人民币。之后跟天猫优购的客服申请退款，跟客服说明之后，对方知道我是被诈骗的情况下下的订单，并且以超市卡绑定他人账户为由拒绝退款，并说付款之后就认为是赠送出去（这个我不知情）。前几日在12315平台投诉无果，投诉的是淘宝网下的入驻商家，之后电话接待的还是淘宝网的服务人员，还是以相同的理由进行推脱。它不应该避嫌吗？请问时间过了这么长，我还能怎么维权？谢谢。\n回复：根据《电子商务法》及《民事诉讼法》建议先固定证据，依法起诉解决，可以调取刑事案件已查明的事实作为证据使用。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 债权债务\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师，您好，请问您房东收电费比农村用电电费贵，这种行为是否合法？谢谢！\n回复：房东收入电费应当按照所在地去市价收费，如果在城镇或者市区应当按照该地区价格收费。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 行政\nC: 劳动争议纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想询问我有我老公给小三的微信转账记录，可以起诉她把钱还回来吗?目前有微信转账记录有21573元，支付宝也会有一千，记录还在收集中，这些钱他都承认。小三不甘心不想放过我老公，我发现事情到现在有两个月，她还一直纠缠着他，让他继续给她点外卖，用跳楼来逼他见面等等。一些聊天记录都有。\n回复：你好。你可以向小三要求返还你老公赠与的财物，根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻存续期间的存款属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。老公将夫妻存款转款几万元属于违背公序良俗的行为，老公的赠与行为无效，妻子有权主张撤销。婚姻中，当遇到配偶将财产赠与小三，致使自己的财产权益受到损害时，应当积极收集证据，以小三侵犯夫妻共同财产来进行诉讼，维护自己合法权益。根据民法典的规定，赠送给小三的钱款是属于夫妻双方的共同财产，未经对方同意便擅自做主，事后也没有得到对方的认可，所以这样的赠与协议无效，小三应当全部返还钱款。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 民事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在APP上被骗钱了，今天报案后，大概了解一下后，说我是网络赌博，要追究我的刑事责任，没有受理\n回复：根据《刑事诉讼法》第七条 人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，应当分工负责，互相配合，互相制约，以保证准确有效地执行法律。 第八条 人民检察院依法对刑事诉讼实行法律监督。 建议向当地人民检察院申请司法监督。\n选项：A: 老人赡养\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：分公司未经总公司授权签署的合同是否有效？最终的责任由谁来承担？\n回复：分公司未获授权情况下签订合同的效力是有效的。因为分公司也具有民事主体资格，总公司的授权属于内部事务，不能拿内部事务对抗善意第三人。只有在第三人明知分公司没有授权的情况下签订的合同才是无效的。 分公司不是独立的法人，但是也需要领取营业执照，营业执照上有公司授权的经营范围，分公司只在公司划拨给它的财产范围内承担民事责任，超出的部分由公司承担，所以仍然是或者总归是由公司承担民事责任。 《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。\n选项：A: 债权债务\nB: 征收补偿\nC: 物业纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！我们邻居为了侵占我们家宅基地，我们发现他们家集体土地使用证数字笔迹全部有改动，因为笔迹与其它笔迹不符合，后来我们打官司调取他们档案查看发现，2020年调查草表上一个数据是6，而1992宗地草图上的数字是6，目的就是改成6由之前离我家距离4米能变成2米，多侵占60厘米，我想问下，调查草图在宗地草图后改动允许吗？即使允许数据不符合法吗？法律上应该以宗地草图为主还是调查草图为法律依据？谢谢！\n回复：《民法典》第二百零七条 【物权平等保护原则】国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。第二百一十七条 【不动产登记簿与不动产权属证书的关系】不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。第二百一十八条 【不动产登记资料的查询、复制】权利人、利害关系人可以申请查询、复制不动产登记资料,登记机构应当提供。结合以上法律规定，私人的物权受到法律保护，不收他人干涉，对于邻居是否是通过更改草图的方式进行侵占你的合法土地，可以通过调取资料进行核对，同时，对物权存在争议的，可以协商，协商不成可以到人民法院诉讼的方式确定权属。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲在工地上干活时，从高处摔下受伤，老板是两个小包工头，当天垫付过医药费，以后就再也没付过钱，现在已经在医院治疗三个多月了，请问什么时候起诉他们合适呢。\n回复：您好，工伤后老板不管，当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 劳动保障部门进行审核认定后做出认定。申请劳动能力认定后就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 工伤事故\nB: 其他消费纠纷\nC: 国内公证\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，有一名70岁的残疾军人，其儿子被诊断为精神三级残疾、肢体三级残疾，现想去法院申请宣告其儿子为无民事行为能力人，并由老人做监护人。老人向立案庭交了申请人和被申请人的身份证复印件、父子关系证明、儿子的残疾人证、有医院出具的残疾人评定表。但法院却告知老人需要提交无民事行为能力人的法医鉴定。 根据《民诉法》规定，被申请人申请后，人民法院在必要时应当对被请求认定为无民事行为能力的公民进行鉴定。在这种情况下，法院要求申请人自行去鉴定的做法合理吗？\n回复：你好。你可以要求立案庭先立案等到分配到承办法官后再进行鉴定；或者你们在立案前进行鉴定均可。最好是先立案，在诉讼中申请法院委托司法鉴定，这样比较公正，尽量不要在立案前单方委托鉴定。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条 当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。第二十八条 一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：只有买家驾驶证图片信息，聊天记录，和购买收据，可以起诉吗？可以不通过代理律师就可以起诉吗。\n回复：你有买家驾驶证图片信息，聊天记录，和购买收据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，符合下列条件，就可以起诉，可以不请律师代理。 （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 交通事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好。我老公是在内蒙古自治区包头市石拐区麓山庄园别墅区干活的木工班组。现在活已经全部做完了，但是公司现在算量不和我们核对，然后现在打电话不接，工资也不支付，人也找不到，想问问现在该怎么办，还有兄弟伙等着要钱，我们去了包头市石拐区劳动局，他们说叫我们去找公司，我们又去公司，负责人电话拒接，现在真的不知道该怎么办了所以特来求助\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 治安消防\nC: 子女抚养\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂上班时间8点对17点20为八个小时正常出勤，中间吃饭一小时，提前打卡10分钟加出勤多的20分钟合法吗\n回复：根据《劳动法》我国执行8小时工作制，超出部分应当支付加班费，具体如何上下班，法律没有强制性规定，原则上只要不超过8小时，即为不违法，具体可以咨询当地人社本部门。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 遗产继承\nC: 行政\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下，我们家孩子在学校和一个孩子发生嘴角冲突，后来那个孩子踹我们孩子一脚，我们家孩子就告诉老师，经过老师调节以后那个孩子就在班里和别的孩子说我们家孩子主动找那个孩子求和，我们家孩子气不过，半夜主动去那个孩子的宿舍，结果挨打了鼻青脸肿，请问这个能要赔偿\n回复：建议先到医院诊治，并报警，可以进行司法鉴定明确伤情，要求赔偿。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部领导您们好，尊敬的司法部律师您们好。经过了几次法律咨询，得到您们的及时回复耐心解答，非常感激，我也从中了解到了好多法律知识，谢谢您们。 现在我还有不懂的地方要咨询律师们，1 房屋是物权不受追诉时效限制吗？经过物权法控诉可以达到什么法律效果？可以要回我家被拆毁并霸占的屋地吗？2 司法部律师回复我刑事追诉期时回复刑事追诉时效说“在一般情况下 追诉时效的期限从犯罪之日起计算,但是,如果犯罪行为有连续或者继续状态的,追诉时效的期限从犯罪行为终了之日起计算 ”，对方拆毁我家房屋后并霸占屋地用作他家的建房用地，房屋已经建成，这算不算连续或者继续犯罪行为，追究刑事时效受限制吗？望律师们给我详细解答一下，谢谢。\n回复：您好，房屋是不动产，不受诉讼时效的限制，您可以请求返还原物、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失等。 对方恶意拆除您的房屋可能触犯了故意毁坏财物罪，自拆除行为结束计算追诉时效。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 交通事故\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友借钱一直以没钱为理由不还，从2018开始借一直到现在。期间有还过两笔，说剩下的年底还，现在打电话发信息都不接\n回复：若年底仍未还清欠款，经催告后仍未支付的，则可以依据欠款证据事实向法院提起诉讼。 《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我把朋友都一个已经损坏的手机弄丢了她说手机里还有些资料要我归还，请问赔偿是按照原价还是现价，因为手机贬值比较厉害\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 因此，依据《民法典》的规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。因侵权行为损害民事主体财产权利的，侵权人承担赔偿的责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 治安消防\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：嫖娼未遂被诈骗4800元，钱能不能追回 受害人会不会留有案底\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的有关规定第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 另根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 因此，对方构成诈骗罪，你可以向公安机关报案，依法立案侦查，由法院判决追缴赃款予以返还。同时嫖娼没有成功的也属于违法行为，公安机关也会予以处罚，同时也会留下违法信息记录。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经三个之久，希望他把工资发给我，如果尺迟迟不给利息给我一起算\n回复：根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 针对您描述的问题，公司倒闭拖欠工资不给，可以按照规定要求补发拖欠工资。另外也可以主张经济补偿金。经济补偿金按照工作年限满一年支付一个月工资，不满半年的按半年计算。劳动争议案件，一般不支持拖欠工资的利息的主张。您可以先向公司所在地的劳动监察大队反馈，若调解无效可以向仲裁委申请仲裁。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 公司相关\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下隔代房屋继承的问题，妈妈辈家中姊妹七个，没有舅舅全是阿姨，妈妈排行老五于多年前去世，爸爸也去世了，阿姨们都已出嫁，我跟着外公外婆长大，现在也结婚生子了，目前就只有七姨户口在这里，阿姨们都说以后外公外婆去世房子就留给我了，现在外公已走了，外婆也生病正在治疗中，想问问隔代继承需要些什么手续，是不是在外婆去世前办理程序要少一些？因为阿姨些都不在附近，就有外婆签字可以吗？或者还需要些什么资料？要走一些什么程序呢？\n回复：您好，《民法典》第一千一百二十八条规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。 因此，您作为被继承人的子女，依照法律享有代位继承权。如果您的阿姨们均放弃继承，您当然继承您外公外婆的全部遗产。如果您不放心的话，可以由您外婆写一份遗嘱，说明将所有遗产均给您。至于之后办理过户手续之类的程序，建议您咨询当地登记部门，以便于您获得最准确的信息。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 遗产继承\nC: 金融保险\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们20多人于2019年11月份至2020年12月在石家庄市长安区永嘉公园城做石材干挂和铝板安装，完活后工资是00元，已支付00元，还欠薪：00元，与2020年12月21日投诉到长安区劳动监察大队并受理，至今一年有余，还是没有解决办法！望指条明路，拿回我们农民工一年多的血汗钱\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，对于拖欠农民工工资的，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甘肃省文件规定高风险地区集中隔离14天，但14天隔离完还让我隔离8天，但问具体原因说不出所以然，这应该是怎么回事\n回复：根据全国惯例疫情人员隔离是14天，不需要再进行八天隔离，建议向当地卫健委咨询。\n选项：A: 老人赡养\nB: 土地纠纷\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年六月份的工资，七月份的工资一直没有发，刚开始打电话有接，说过两天，现在怎么打电话都不接了，\n回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果你是给公司单位干活，你与单位构成劳动关系，用人单位不支付工资属于违法行为，建议劳动者收集拖欠工资证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果你是给私人老板干活，构成劳务合同关系，老板不支付工资的建议向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 交通事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在的情况就是厂里陪我去医院两次后就没安排人送我去医院，我也没有在医院住院行动不便自己一个人也去不了怎么处理\n回复：根据你提供的情况分析，如果是工伤的话，护理的责任在厂方，应当给你请护工或者安排人员护理，目前这种情况你可以自己请护工保留好票据，后续可以向厂里追讨。也可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 工伤事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：腰锥骨折3根，伤残鉴定说不构成伤残，我想咨询一下鉴定标准是什么\n回复：您好，一般而言，目前交通事故伤残鉴定一般适用《人体损伤致残程度分级》，原《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》已在2017年3月23日废止。详细具体内容您可对照该文件进行查询。 谢谢\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 生产经营纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找不到人了。欠了多年的血汗钱不想给了这个王德清老板。\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一个地上帮老板做事，现以离职了，问他要给我结算工资，他就说我这里没做好，那里也不好，总是挑我的毛病。我怎讨回工钱呢？\n回复：1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位无故拖欠劳动者的工资，属于违法行为，侵害了劳动者的合法劳动权益。 2、对于用人单位拖欠劳动工资的，劳动者可依法向当地劳动监察部门举报，也可以依法向人民法院提起诉讼或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 以上信内容仅供您参考。\n选项：A: 社会保障\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，在强制执行中，申请执行人同意了被执行人提出和解方案，达成了和解协议。并进行了担保人的担保：如果被执行人不能按时还请欠款，担保人承担被执行人的一切责任。那么恢复强制执行后。1 不需要对担保人进行起诉，是否可以直接从担保人哪里进行执行？ 2 同时是否可以申请将担保人申请列入失信名单。谢谢。\n回复：需要对担保人进行诉讼，债权人与担保人私下达成的和解协议并不具有强制执行力，担保人履行协议的，需要由法院经过判决并生效才可以对其申请强制执行。\n选项：A: 证券期货\nB: 债权债务\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：（罗秀路盛捷公寓）干活两个多月（无劳务合同，没登记工资卡）现包工头拖欠和领班中间百般阻挠\n回复：1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。 十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，您在工地上班，没有劳务合同，也没有打卡记录，建议您要求包工头打欠条或者收集电话录音、工友作证和包工头身份信息等证据；3、您与包工头之间形成的是劳务关系，除了收集上述证据到法院起诉维权，也可以到工地所在地的住建部门投诉；4、如果您收集到上述证据，且您本人户口是农业家庭户口，符合农民工范围，可以去工地所在地的援助机构申请法律援助。\n选项：A: 社会保障\nB: 山林土地纠纷\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男方黄平一个脑出血患者因房产问题与女方蔡永建发生纠纷有家暴倾向 女方介于孩子原因多次想离婚 但是男方死活不认就是赖着你不离婚 然后觊觎房产打算占有房产 女方想要离婚该怎么办\n回复：离婚可以协议离婚或是诉讼离婚，协议离婚需要双方协商一致，如果因离婚双方协议打不成一致意见可以通过诉讼的方式进行离婚，同时就夫妻共同财产问题进行分割，以及子女抚养和抚养费问题进行一并提出。法律依据：《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。\n选项：A: 建筑工程\nB: 民事\nC: 电子商务纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我领取了博主发的粉丝福利购优惠券，购买商品后因为活动力度太大，商家大概是承担不了，告诉我他们已经申请了备案冻结，要求我退款，请问商家的行为符合《电子商务法》吗，又或者说商家的行为符合相关法律吗，是否侵害到了消费者的权益。\n回复：商家应当按照你们当时的约定履行义务，不履行的属于违约，没有权利要求你退款，除非你同意。 《消费者权益保护法》 第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 工伤事故\nC: 消费维权\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果公司变更记薪方式，是不是要以书面方式告知员工，劳动合同是不是要重新签署，还是以补充协议的方式签署？\n回复：你好，你的意思是公司变更“记薪”方式，应该是“计算薪酬的方式”吧？公司变更后如果与你们之前签订的劳动合同关于“计薪方式”不通，属于变更合同主要内容，公司应当书面告知并经过员工的同意。如果没有经过员工同意公司自行变更，属于无效行为。如果你不认可公司变更“计薪”方式，你可以书面方式提出异议，并要求公司与你们履行合同磋商义务。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 子女抚养\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人所在公司3个月前被收购，我与新公司签订了劳动合同。近日，新公司计划单方面辞退一批老员工，包括我。我在职期间，无任何不良记录，这种情况，公司应支付N+1还是2N赔偿？\n回复：您好！劳动合同法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据该法，在第40条情形下的辞退，单位要支付经济补偿金，与代通金一起，即为“n+1”的经济补偿。而如果单位违法解除劳动合同的，单位要按照经济补偿金的两倍支付经济赔偿。根据您所述情况，单位无理由辞退员工，属于违法解除，应支付经济赔偿。以上，供参考。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名建筑工人，我的老板从2015年开始到现在就陆陆续续的拖欠我的工资，说是甲方没有下来工程款，前几天我上全国欠薪平台上反应情况，接到工作人员的电话说我这个过了国家规定的二年时间外，无法处理，让我自己去想办法，我想问一下这个二年时间是个什么意思，是不是说超过二年的时间这个工资就要不回来了，国家就不管了，\n回复：诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。 在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 根据《民法通则》第一百三十五条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为2年，法律另有规定的除外。”这表明，我国民事诉讼的一般诉讼时效为2年。（现《民法通则》有关诉讼时效的内容已失效，已经开始适用《中华人民共和国民法总则》有关诉讼时效的规定） 2017年3月15日，第十二届全国人民代表大会第五次会议表决通过了《中华人民共和国民法总则》。该法自2017年10月1日起施行。该法第一百八十八条第一款规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的，依照其规定。”这表明，我国民事诉讼的一般诉讼时效从2017年10月1日起为3年。 因此，你的老板从2015年开始陆续拖欠劳务报酬，至现在仍然拖欠的，在2017年10月1日之前拖欠的，诉讼时效为两年，至2017年10月1日《民法总则》实行后两年诉讼时效没有经过的，适用三年诉讼时效。 建议你向法院起诉要求支付劳务报酬，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 物业纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在外面踢球时，在足球不在双方可控距离（好几米远），我追球过程中，对方一名队员从后面追上来，并从侧后方用手压倒我，导致我摔倒中肩膀先着地，造成锁骨骨折脱臼（有视频）。请问我是否可以起诉对方赔偿医疗和误工费？\n回复：您好，首先需要明确您与对方是否为完全民事行为能力人，即年满18周岁或者已满16周岁但不满18周岁的以自己的劳动收入作为主要来源；其次，需要明确受伤发生在什么场地，是否是学校或者教育机构等的足球场地等特殊场地。不同情形下的责任主体是不一样的。且需要看对方是否故意或者重大过失。《民法典》第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。\n选项：A: 民事\nB: 刑事犯罪\nC: 征收补偿\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网购的冷冻海鲜食品安全法问题，没有生产日期保质期包装规格都没有，可以要求网购平台赔偿嘛？还是必须找第三方商家？因为商家目前联系不上不处理\n回复：一般情况下，平台并不承担商家商品质量的担保义务，你可以要求平台帮助协调，协调不了，你可以向商家当地的市场监督管理局举报投诉，如果还不能协调好，你只能依据《食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。 但如果商品质量合格，只是包装不合格， 可依据《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。\n选项：A: 证券期货\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板于2021年11月1日晚上7点10分左右开除我并且不给结算工资，而且我跟老板之间也没有劳动合同，我应该怎么做才能要到钱，还有俩月过年了，现在开除我我去哪里干活，我要不要给老板要求赔偿失业金，而且也没有劳动合同我可以要求老板按照劳动法规定支付二倍工资吗？\n回复：从你说的情况分析，如果老板是公司法定代表人或者个体工商户，则你们之间形成了劳动关系。你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果老板不具备上述身份，则你们之间形成了劳务合同关系。老板拒不支付工资，属于违约。建议你收集证据后，向人民法院起诉维权。 另外，是否需要支付两倍工资，需要看是公司、个体工商户还是个人，以及你是什么时候开始在老板那里工作的。建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 公司相关\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1998年，本人母亲于广东省-广州市-白云区某地，买了一间60平左右的门面！ 交易由我母亲委托另一人完成，后得知被骗。 期间，有通过白云区人民法院起诉，因为被告未到场，我方胜诉。但门面却被所在地的村干部霸占至今（门面被出租，租金由霸占人领取）。 我想咨询，现在我能通过什么途径取回我应得利益？\n回复：《民法典》第725条中对买卖不破租赁原则作出了规定：“租赁人在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。如果现在你母亲通过诉讼要回了房屋但因该房屋处于出租状态，如果租房合同有效，那么还应履行完毕。但你可以要求霸占租金的人支付给你。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个包工头，自己没有公司资质，之前接了一个办公室装修，客户需要开具发票，我因没有公司，所以找a商量，合同他帮我签，发票他们公司开，工程我来做，做完之后给他8000作为幸苦费。 客户公司工程做完了，结了尾款到a公司，a给客户公司开完发票后，一直压着30000元不还给我。电话不接，短信微信不回，这种情况下我可以起诉他吗？\n回复：可以起诉要求对方依照当时签订的或者约定的协议履行偿还尾款的义务。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 债权债务\nC: 房产纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！我2020年1月1号被泉州卓越钢业有限公司派到菲律宾宿务工作，公司一直没有和我签劳动合同，也没有给我交社保，工资也是每个月公司通过个人账号给我转账发工资的！我只有和公司法人也就是老板的微信聊天记录，也就是每个月和老板要工资，然后老板微信回复“好”，然后老板让人给我转账，有时候老板会把转账记录通过微信给我，我可以申请劳动仲裁确认劳动关系吗？我回国期间老板应不应该给我付隔离费？我隔离期间公司应不应该给我工资？\n回复：可以申请劳动仲裁确认劳动关系，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 停工期间应发放生活费。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《民法典》中规定：没有经济独立能力的成年子女有问父母索要抚养费的权利，请问没有经济独立能力的成年子女包括本科阶段以下在校学生身份的子女吗？\n回复：根据《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 因此，不能独立生活的成年子女可以起诉要求父母支付抚养费,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母给付生活费、教育费、医疗费等抚养费的权利。不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 子女抚养\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：可以看到，律师等法律工作者将刑事判决书案情进行改编放在了自己的案例评析中，涉案影视剧里也有犯罪行为的展现，广播电视台法治节目也有刑事案件的案情的涉及以及行为的情景再现。 请问，上述提到的律师，判案的法官，编剧导演，电视台的编导是否构成传授犯罪方法罪？统统都要抓起来？\n回复：不构成。传授犯罪方法罪，是指用语言、文字、动作、图象或者其他方法，故意向他人传授实施犯罪的具体经验和技能的行为。行为人构成本罪，所传授的必须是犯罪方法。这里的犯罪方法，是指犯罪的经验与技能，包括手段、步骤、反侦查方法。如果所传授的只是一般的违法方法，则不构成本罪。\n选项：A: 证券期货\nB: 刑事犯罪\nC: 山林土地纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：遗嘱的效力由谁认定？当事人可以拿着遗嘱去办理不动产变更登记吗\n回复：因遗嘱是遗嘱人单方作出的在其死亡后才发生效力的民事法律行为，由于当事人已死亡，是否真实意思表示无法自证，故为了充分保证遗嘱的真实性，确保遗嘱体现遗嘱人处分自己死后遗产的真实意思，法院应当从严把握遗嘱形式要件在认定效力方面的规定，未严格按照法律规定的形式要件作出的遗嘱应认定无效。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。自然人可以依法设立遗嘱信托。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 电子商务纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：挪用私企公款两万元，写了承认偷盗的字据，并且承诺了非常高的偿还利息，三年内一直在偿还。这样的利息具有法律效应吗？一直在偿还，还能报警吗？\n回复：挪用私企公款不属于盗窃。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。挪用资金“数额较大”的标准是10万元，挪用资金“进行非法活动”的起刑点是6万元。所以你的行为不构成犯罪。单位要求你每天支付100元的利息是不符合法律规定的，你可以按民间借贷的利息支付，也就是年利4%。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 社会保障\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：21:13:37 我在中介前后共交了17000元费用，其中中介费12000押金5000。快两年了也没安排我出国劳务！每次都说过一段时间，拖了快两年了！现在钱也不退给我！我查了一下他们公司没有劳务派遣资质！请问一下这个该找哪个部门 怎么才能把钱退回来！\n回复：《民法典》第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。根据以上法律规定及结合你的描述，对方没有按合同约定履行合同义务，已构成违约，因此，协商不成可以进行诉讼，要求其解除合同并承担违约金及赔偿实际损失。\n选项：A: 物业管理\nB: 遗产继承\nC: 民事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借钱的时候，我俩属于男女朋友关系，当时他说还我，我有转账记录，和聊天记录，他说花钱，到现在也没还，我要起诉他，能赢吗\n回复：1、如果证据能给体现出双方的经济往来行为属于借款，并且从各方的聊天记录中可以体现出是借款，不是赠与，您可以以民间借贷的案由起诉要求返还借款及利息。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。\n选项：A: 治安消防\nB: 知识产权\nC: 债权债务\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们双方之前合作买了两台机器，后因一些原因我们分开。机器也低价卖给他，当时签买卖合同的时候是先先付首付，再每月5000，一年付清。但是到现在已经过去两年多了，也一直没有付完。打电话也不接，微信消息也不回。经常答应了又不履行。又回到不回消息状态\n回复：根据《民法典》第六百二十六条 买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。 因此，你与对方构成买卖合同关系，对方拒不支付货款的属于违约行为，你有权向法院起诉要求对方承担付款责任。可以准备起诉状，你的身份证复印件，买卖合同复印件，付款记录，聊天记录，通话录音向法院起诉。\n选项：A: 治安消防\nB: 债权债务\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从九月份到现在一直在拖，就没有一点想解决工资问题的意思\n回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您在一个个人老板（包工头）名下干活：此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，如果从九月份到现在老板一直拖着不给工资，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您是在老板名下的公司干活：此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 据此，如果从九月份到现在老板一直拖着不给工资，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付工资。 建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不知道该去找什么部门讨薪我问过外面的律师他说要欠款人的姓名地址身份证号码\n回复：您可以向当地派出所求助，带上欠条，向工作人员提供相关线索，请他们帮您查询欠款人的身份信息。建议您通过以下方法解决： （一）先和单位或者老板进行协商（如：协商工资发放的时间、发放的金额、发放的方式等），协商一致以后最好形成书面的协商意见； （二）协商不成或者老板一再推脱，您可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），要求支付拖欠工资； （三）直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁； （四）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到人民法院起诉； （五）依法向当地人民法院申请支付令。 同时还要及时收集相关证据，比如没有发工资的证据，要注意保存和老板讨要工资的通话录音及视频等，还有老板不接电话等联系不上的证据也要保存。\n选项：A: 国内公证\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人用我的身份信息在网上贷款怎么样才能让他还钱\n回复：别人欠当事人的钱总是拖，可以直接向对方追讨，协商还款计划，如对方不能协商或者拒不还钱的，可以通过仲裁或者直接向法院提起民事诉讼要求偿还。 诉前财产保全 诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力，或是实在查不到地方财产，可以省去这一步。但如果可以保全的话，我建议还是保全，我办的几个案子，诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果，比如说A公司欠B公司290余万，我们代理B公司查到B公司有土地，于是我们就做了财产保全，还没等开庭呢，对方就同意还钱，但是是分期的，在还了两期大概220万元后，我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上，于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼，但是结果非常理想。 起诉 好吧，接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月，二审是3个月，一般如果没什么太大意外的话，3-4个月一审就有结果，可能你觉得时间太长了，但是没办法，这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做，怎么开庭，限于篇幅，在这里就不细说了。 执行 如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查对方财不进行执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。 调解 调解是说双方都退一步，把问题解决，比如说欠10万元，甲说，少还点，还9万元，马上就还，其他的你也别找我要行不，乙说，行!那这事就完事了，双方就解决了，一般地，法院会主持双方进行调解，我个人建议如果条件差不多，可以接受，最好达成调解，因为将精力牵扯到诉讼中并非是一个明智之举，实实在在拿到钱才是真，不要为小利益而放弃了大利益。\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 交通事故\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：铜陵龙鑫之发装修公司与我方东方蓝海一房就装修一事月5月2日签订合同，合同交付日期定是8月14日，但8月14日明显无法完成，后签订重写补充协议8月20日交付，但是如无法交付则支付给我600元与合同未完成材料原款，但没完成，也不同意按照签订的协议内容，后延期9月6日才基本安装完成，9月14日通知我签去公司完工合同，不同意支付违约金，我方拒签，其中多次存在欺骗\n回复：一、根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。二、根据你的描述，结合法律规定，装修公司延期交付，清楚延期原因和责任方要解决问题，首先要分析原因，即要先分析造成不得不延期的原因。这是必须充分弄清楚的一步，因为它关乎到责任的所在。要看清楚装修公司延期的原因是什么，看是否自身原因造成的。装修公司违约情况：装修施工单位未按期开工、无故停工、提供的材料发生质量问题造成返工或整改等造成装修延期。现你与对方已经签订了相应的条款设计违约等责任约定，你方可以按照合同进行履行。如果对方不赔付，你方可以向人民法院进行诉讼。\n选项：A: 证券期货\nB: 合同纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我9月8日，到高景太阳能上班 因管理人员，不拿员工当人，在9月26日提出离职 文员让我过来签单子，签完单子以后，他说搞定了，明天就不用来了，所以接下来我再没管，到了发工资的时候，他把我删除好友，工资也没做，我去找人，他说，他忘了下个月做，第二个月发工资的时候 工资又没发，我又打电话问他，他说他又忘了，我就打电话问他到底咋回事儿？他说他把我好友删了给忘做了，我打电话问，到底能不能行？他说下个月肯定能做好，这个月到发工资的时候，他给我来了一句，我没打辞职报告，是自离发不了工资，麻烦问一下，这样咋办？\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，对方拖欠你工资的，你可以搜集证据去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。供你参考！\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年本人给胡祥忠在长沙恒大影城装修打工，以甲方没给结够工程款和正在和甲方打官司走流程为由一直拖欠我2月工资至今未给付，现在有当时工长出具的工资结算单（照片）但是没有工地经理或胡祥忠签名，工地经理还有联系可以为我作证，有和胡祥忠通话录音，录音中都是推脱之词可不可以做证据，还有和当时两个公友的视频聊天录像可以佐证确实给他干活了和他欠我工钱，我通过这些可不可以起诉他归还工资，诉讼费有他来承担，请问具体什么流程起诉准备什么材料，怎样达到我的诉求，他是哈尔滨市的，去哪里起诉他，起诉他之后多久能拿到工资和补偿，\n回复：录音可以作为证据，你可以起诉并要求对方承担诉讼费，需要到对方所在地的区县一级法院起诉，多久拿到这个无法确定。 起诉流程： 一、当事人起诉： 首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、向法院起诉应提交材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证： 应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案： 立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、交费： 当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、开庭： 立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 国内公证\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前我已起诉被告公司，属于立案后等待开庭的阶段，现在被告公司正在办理注销手续，在网上有注销备案公告。请问这种情况被告公司能注销成功吗？需要我联系市场监管局提出异议吗？如果开庭时对方已经注销成功是否还可以照常开庭审理\n回复：1、公司作为被告期间是可以注销的，不需要联系市场监管局提出异议。 2、即使已经注销，仍可以照常开庭审理。 在民事诉讼过程中，作为一方当事人的公司办理注销登记的，应当区分注销公司时依法清算和未清算两种情形。如果在当事人起诉后，公司依法成立了清算组，依照公司法等规定进行了清算，则诉讼应当中止或者终止，当事人可以依照公司清算程序实现自身权利。在诉讼过程中，公司未经清算即办理注销登记的，则应当由有限责任公司的股东在债权人主张的公司债务范围内，承担相应的赔偿责任。当然赔偿的前提是债权债务查证属实。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与2019年10月份借了个人5万元，约定月利息5分。从2019年10月份还到2021年12份共计还给借款人14万元，本金还差借款人5万元\n回复：你好。根据我国相关法律法规的规定，民间个人借贷利率是由借贷双方协商确定的，但是双方协商的利率不能超过中国银行公布的金融机构同期和同档次贷款利率（不包含浮动）的四倍。如果超过了以上标准，就可以界定是高利贷行为。如你所述的利率属于高利贷。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 遗产继承\nC: 债权债务\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 本人在浙江一家民宿工作，前几天刚交了离职申请，12月28离职，负责人同意了，但是昨天刚有政府人员过来传达要注销营业执照，12月15号吊销。那么，15号之后，员工和公司的劳动关系还在吗？劳动合同还有用吗？已经主动提过离职的我还能拿到赔偿金吗？1负责人说，15号之后还要人看店，我可以留在28号再走。那么，15号到28号之间，有保障能拿到工资吗？劳动合同还有效吗？谢谢！ 现在只是给了她离职申请。\n回复：根据《劳动合同法》关于劳动合同签订的规定，你的劳动合同有效，企业注销营业执照不影响劳动合同的效力，工资应按月发放。根据《劳动合同法》主动辞职的不发放经济补偿。\n选项：A: 消费维权\nB: 合同纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我母亲在上班路上发生交通事故，因为肇事者逃了，住院时自己用了医保报销医疗费，现在还能按工伤程序赔偿吗？如果能是不是要扣除医保报销的那一部分再进行赔偿\n回复：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 综上，要按工伤程序获得赔付，首先要做的是申报工伤认定，确认母亲的交通事故属于工伤，然后方能获得相应的工伤待遇。上下班途中发生的交通事故，非本人主要责任的才可认定为工伤，建议您根据自身情况，先向当地相关部门申报工伤认定。\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 侵权纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：到年底公司没给农民工打卡发放工资，而是公司一次性将款发放给包工老板，多次讨要无果，电话不接，更找不到人，\n回复：如果有相关证据，可以先寻求当地清欠办的帮助，该证据包括欠条，或微信聊天记录或录音证据证明欠了具体数额，最好再能找到包工老板的身份信息后，以防止清欠办协调不好，到法院起诉时需要用到的材料。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年9月份大头羊煤矿到大煤沟煤矿运煤，拖欠一万二干元到至今，希望得到法律援助\n回复：您好! 可以向对方所在地法院法院提起诉讼维权，也可以向当地法律援助部门申请法律援助，谢谢！\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问，在企业工作的女高级工程师退休年龄是50还是55周岁？\n回复：女性一般是年满五十周岁退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟公司签署合同时日期是11月1日，但实际11月20日到单位开始工作的。财务发放工资只看了合同，是从11月1日开始算的薪资，因为被解雇了，单位要求返还11月1日至11月19日的工资，这个合理吗？可不可以不返还？ PS： 合同上首页括号里写的是按照实际工作日开始计算薪资，但是合同细节有一条写的薪资是从合同上写的日期开始。 在本月缴纳保险前，解聘合同已经签字，公司就没有给缴纳保险，是否可以要求补偿本月保险？是否现在可以再要求公司赔偿无故解除劳动合同呢？\n回复：需要返还，劳动合同的薪资的起算日从你正式提供劳动日开始。如果你不返还，公司可以申请仲裁要求你返还。用人单位应当在劳动者入职后一个月内办理社会保险，缴纳社保是用人单位的法定义务。如果存在用人单位无故或违法解除劳动合同的情形，您可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是货车司机，我们老板把车子挂靠在其他公司，我在工作途中出了车祸，这次事故交警认定我是全责，现在老板不管我，叫我打官司，我该找谁，可以认定为工伤吗\n回复：《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；如果是在上下班途中，你是全责的话，不应认定为工伤，《工伤保险条例》第市十四条，第六款在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 工伤事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所在单位需干满三年才给交，现在已经四年了才给交了一年的 现在想离职能否主张补交那三年的社保 或是折现啊 具体怎么操作\n回复：可以向社保局投诉，要求用人单位补缴。但是如果关于社保未缴的部分在合同或者工资条中有对应的补贴。单位为您补缴后您也应当返还相应补贴。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月23日下午13:39分在南昌盒马鲜生购买一只帝王蟹（金额888元），返回家中发现在蟹腿有寄生虫，因恶心遂发送一条视频在抖音，后联系盒马客服进行退款，对方退款888元，盒马客服后联系我方要求删除抖音视频说会影响盒马鲜生的名誉，想咨询一下，我不删除抖音视频是否违法\n回复：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 因此，食品中有虫子不符合食品安全标准，消费者有权要求退款并赔偿，同时消费者抖音发布信息属实并不构成诽谤，对方无权要求删除。建议协商，不能协商的可以向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉维权。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 知识产权\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年被篡改了股权，法院不受理案件，时效性？中间一种在沟通和调解，时效性以什么为止？\n回复：根据《民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。针对您描述的问题，诉讼时效从知道或者应当知道权利受到侵害开始起算，如果您中间一直主张权利，时效中断重新计算的。以最后一次主张到期，往后推三年截止。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 民事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：60岁以上老人，在某工地看大门，未签署劳动合同，后来因病离开工作，有将近两万的工资没有结清，打电话联系说会结清，但一直拖着没有发。这种情况应该找哪个部门？有什么解决流程？\n回复：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 因此，第一，如果你没有享受养老保险待遇，构成劳动法上劳动主体，用人单位拖欠工资，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 另外，如果已经享受养老保险待遇构成劳务合同关系，你需要向法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司在没人知晓情况下，在公司内网提前终止合同(终止合同日期2021年10月31日)。2021年11月09日，被员工发现后，次日又修改回来。公司违法了吗？\n回复：如认为公司侵犯了自身的合法权益，可向劳动部门投诉反映，也可通过劳动仲裁解决。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年6月1日进工地工作，工作到9月15日后因认识到工地上的活不好干，且带头人亏损严重，决定9月15号后停工不干了。进场前带头人未和项目部签订工程合同，但确定和另一老板合伙，另一位老板是和项目部有合同的。 目前我们拿着那位老板盖章签字的工资表找项目部讨要工资，他们就说只认和他们签合同的老板，让我们联系他，但是那个老板从9月15号以各种理由一直拖到现在，说我们没有和他说过一句话就说不是他下面的人，而且还说是我们偷的他公章盖的。目前因为疫情那位老板在西安一直无法过来新疆，给他打电话就是说过不去，等到过去再说。 我们也找过当地阜康市劳动检查大队，去过也不知道多少次了（不下10次），每次去了监察大队的人给项目部打电话，联系好了让我们去找什么人，谁知去找那人又说只认那位老板，就是不给发。 这种情况一直这样循环，所以我们打算走司法程序请问该怎么走，需要哪些东西，结果会怎么样？\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个离婚妇女在烟台市芝罘区黄务初家村二十多年了，村书记已离婚的理由剥夺了我的生活待遇！国家政策明确规定村里的制度不得和国家政策想抵触，还有就是妇女保护法里还明确规定村里不的以任何理由取消离婚妇女在村里的一切待遇，难道国家政策对地方真的没用吗？这个村的书记就这样一手遮天了吗？在这谁能为妇女来讨个公道\n回复：具体你需要将问题陈述清楚，具体村书记剥夺了你哪些权利。根据你的陈述目前无法判断对方是否违法。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 子女抚养\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国企以经济效益不好，和我协议离职，并对工龄进行补偿。10底刚刚和单位协议离职，通过体检11月得知有肿瘤可以要求原单位补偿或继续劳动协议吗\n回复：您好，您和公司的劳动合同已经解除，且解除时未发现您有疾病，解除后再要求单位补偿或者继续原劳动合同没有法律依据，通过劳动仲裁或者诉讼途径不能得到支持。您可以与单位联系一下，看能否给您一些生活方面的照顾。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在雄安新区容东片区北京建工集团承包的工程，到最后合同也没有给我签字盖章，要钱说不欠我得，拿合同欺骗我垫资三十多万，就是不给我工资，我垫资的三十多万应该给我吧。\n回复：你好，像你这种情况，如果协商不成的话，只有通过诉讼途径维权，如果财产金额较大，可以考虑申请诉讼财产。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋地面装修质量有问题不给修，该找谁解决，如何维权？\n回复：您好！ 首先您看一下双方签订的合同，看合同如何约定，如果没有签订书面合同的，对方是公司的，可以向消费者权益保护协会投诉，如果对方是个人的，只能收集其他证据向法院提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 工伤事故\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在银行贷款50万10没有还一分钱怎么处理\n回复：你好。 如果存在贷款还不起的情况，又不想因此影响自己的征信，可以试试与银行协商进行贷款展期。经审查同意后，可延长还款时间，但需办理转期手续，否则按逾期贷款处理。简而言之，就是贷款的延期还款。 如果协商不成，针对银行的催收，可以向中国互联网金融举报信息平台、相关监管机构投诉电话或邮件系统进行举报。如果遇到突发情况，比如贷款公司派人上门催收，采用辱骂、威胁、恐吓、喷漆等方式，对借款人采取过激行为，可以立即报警，制止催收人员的行为。具体操作中，可以收集录音、录像、短信等证据。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 社会保障\nC: 债权债务\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2019年12月份与本地开发商签订了一份内部预订协议书，并支付了房屋价款的60%，但是该开发商到目前为止尚未取得《建筑工程施工许可证》、《预售证》等5证，我向售楼部工作人员咨询退房事宜，工作人员却说不能直接退房款，只能转卖，请问这种情况该如何维权\n回复：未取得《商品房预售许可证》的项目，开发企业及委托销售机构不得进行预售，不得以认购、预订、排号、发放VIP卡等任何形式向买受人收取或变相收取定金、意向金、预定款等性质的费用。对开发商违规销售的行为可向住建委投诉或起诉确认商品房预售合同无效。 法律规定： 《商品房预售管理办法》第六条：“商品房预售实行许可制度。开发企业进行商品房预售，应当向房地产管理部门申请预售许可，取得《商品房预售许可证》。未取得《商品房预售许可证》的，不得进行商品房预售。” 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》第2条：“出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效”\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：郯城县的在兰陵县庄坞镇买的房子，当初说的可以贷款十年，现在交了首付四个多月了，银行说没有兰陵县的户口不能贷款，开发商给退钱退房，是不是该有经济赔偿\n回复：开发商同意解除买卖合同并且退回首付，就算是挽回了损失。如果有证据证明是开发商违约导致解除，可以主张开发商承担违约责任比如按银行同期贷款利率标准支付款项利息。不过难点在于举证证明开发商违约，合同中一般是约定买方不具备购房资质的情况下无责解除合同或者买方自行筹措尾款，需要根据买卖合同约定进行具体分析。\n选项：A: 行政\nB: 土地纠纷\nC: 证券期货\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，没有采伐许可证在别人不知情的情况下盗伐树木五百多棵，并盗采黄沙获利五十多万，对土地造成了严重的破坏，这种情况属于什么案件，他们应当承担什么刑事责任，谢谢老师为我解惑\n回复：你好，在实际的情况中，针对树木的盗窃行为一般分为以下几种情况： 第一种情况，行为人在不符合法律规定的前提下，未经有关部门批准，将活体树木砍伐下来然后偷偷占有，这种行为属于盗伐法树木; 第二种情况，行为人用违法手段偷偷窃取的树木，是已经被其他人砍伐下来的，或者是将活体树木挖离地面，然后占位已有，这属于盗窃树木; 第三种情况，行为人用违法的手段，将树木活着从地面上挖下来，然后占位已有，但是让树木保持了生命树木是活的，这属于盗挖树木。 根据我国法律的有关规定，行为人盗伐树木或者是盗伐森林，要依法进行经济赔偿，并且林业的主管部门要责令行为人补种树木，补种的树木应该是盗伐树木数量十倍，并且对搭配法的行为人要没收其盗伐的树木以及行为人变卖树木的财产所得，还要对行为人处以盗伐树木本身价值三倍到十倍的这样一个罚款处罚。 如果盗伐行为人不配合处罚，拒绝补种树木的，或者是接受处罚，但是不种地树木不符合标准的。由该林业主管部门代替行为人进行补种，这其中所需的一切费用由犯罪行为人来承担。 《刑法》第三百四十五条盗伐林木罪 盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 国内公证\nC: 刑事犯罪\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板恶意拖欠我们差不多20来个人5-6月的工资，近20万，找过很多部门无果，起诉无果\n回复：已经起诉了吗？你说的起诉无果是什么意思？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 工伤事故\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我请律师写诉状，时间过去一个月，法院还没有立案，不知道怎么样办\n回复：根据《民事诉讼法》规定：第一百一十二条人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。根据你的陈述你已经向法院递交诉状，法院应当在一个星期内决定是否受理，建议你直接与该法院联系督促尽快立案。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：装修公司拖欠了六年的工资现在想去法院起诉想知道有什么途径可以赔偿\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，根据你陈述与装修公司构成劳务合同关系，对方不支付工资的，你可以收集证据比如合同，工资欠条，工作签到记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等直接向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 民事\nC: 山林土地纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤认定书已经收到后，且已被认定为工伤。用人单位向当地人民法院提出了行政诉讼，这种情况会取消工伤认定么？\n回复：会不会取消工伤认定这个说不了，要看人力资源和社会保障局作出工伤认定是否正确，如果法院审查以后认为认定是正确的会维持，认为不正确的会撤销要求人力资源和社会保障局重新认定。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：晚上我在十字路口等待红绿灯通行中发生了交通事故（雨天），我是在黄灯中的直行通过十字路口（又东往西直行），在直行过程中与对面车辆由西往北左转弯中发生碰撞，对方在左转弯中开远灯也没有打转向灯，在这起事故中交警以我闯黄灯为由判定系我的责任，请问在这起交通事故中交警可以以闯黄灯为由判定系我过错全责吗？\n回复：按照你的描述，你直行对方左转，在通常情况下，你具有优先行驶权。即使在黄灯的情况下，你也比对方优先通行。交警判定你全责可能存在错误，建议立即申请复核。 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条一款第二项规定，黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行。 《道路交通事故处理程序规定》 第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。\n选项：A: 交通事故\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在支付宝上面欠的花呗借呗已欠了五六万，一下子无力偿还，向银行贷款又贷不了。我一个月的工资才五千多，就算不吃不喝多做几份兼职工？也一下子也还不起，不知道如何是好，没有亲戚朋友借钱帮忙，只能求国家法律保护啊。本人姓名:覃光权 身份证号码452223198806031533 现在在广东省东莞市巧迈鞋业有限公司上班。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十八条 【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。 因此，无力偿还借款的可以与支付宝公司协商展期延期还款，但是对方不同意的，你仍然需要尽快还款。\n选项：A: 民事\nB: 房产纠纷\nC: 建筑工程\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们居民楼下有一火锅店，市场监督管理所办有食品许可证，是否合法？如果是不合法，我们该向谁投诉？\n回复：1、根据《民法典》第二百七十九条 业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。 因此，如果未经其他业主同意，将住宅改变为经营性用房即火锅店的，是不合法的。 2、业主可以向法院起诉，请求排除妨害、消除危险、恢复原状或者赔偿损失。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 行政\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过介绍到一家名叫西安申博璨星文化传媒公司手下到上海酒吧工作，至目前只结了一部分工资，剩余二千四一直推脱不肯给，没有合同但是有工作过的微信记录和工资发放记录的相关证明，应该如何讨薪成功呢？\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 建筑工程\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：向公司提出辞职，公司以填充坏账为理由拒绝，并要求承担未回货款的50%，请问这是否合理？应收款项的产生是因为客户资金短缺，可能会拖延几年时间。\n回复：客户的回款属于公司的经营款项，公司要求员工承担，并无法律依据。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 交通事故\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人居住在佛山禅城区处，附近五十米内有一块房地产正在建设中，他们夜间施工释放的噪音明显高于55分贝，虽有办理夜间施工许可证，也一直不停向佛山12345，佛山城管执法，以及信访局app上进行投诉，政府平台回复表示，对方有夜间施工许可证，无法奈何，只能提醒减少音量，做好防噪措施，无实际解决问题，本人一直被困扰无法进行正常作息，导致次日的状态欠佳，影响个人作业效率，故想问，如进行起诉的话需要准备那些证据，或者还有其他办法吗？\n回复：夜间施工工地产生噪音不允许超过55分贝。建议您收集夜间作业超过55分贝的证据进行起诉。法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条规定：在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。您也可以拨打您所在地环保部门的举报电话进行举报。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 社会保障\nC: 邻里纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里老人63岁，在私人介绍下帮小工，手部因做工受伤骨折，负责这件事的老板应承担哪些费用的赔偿？\n回复：根据《民法典》第一千一百九十二条规定提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 因此，你家里老人给私人干活构成劳务合同关系，在工作中受伤的应当根据双方各自的过错程度承担相应的责任。关于具体赔偿项目法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 其他消费纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和某网友达成协议，我给他注册某应用再拉新人帮他赚取佣金。他答应事后给我80元作为报酬。但是完事之后他就把我删了。我没有他任何联系方式。完全不认识他。应该如何处理此事？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 根据你的陈述你与对方构成劳务合同关系，对方拒绝支付劳务报酬的，你有权向法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 山林土地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：青岛市企业职工非因工死亡待遇 相关的政策法规文件\n回复：青岛市企业职工因病或非因工死亡待遇 企业职工及离退休(职)人员因病或非因工死亡后，应发给丧葬补助费和一次性救济费。如有符合条件的供养直系亲属，还应发给供养直系亲属定期生活困难补助费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休(职)人员死亡由社保基金承担上述待遇。 一、供养直系亲属定期生活困难补助费 死亡职工或离退休(职)人员所在企业属七区的，其供养直系亲属生活困难补助标准为每人每月460元;属五市的，其供养直系亲属补助标准为每人每月420元。建国前参加革命工作职工遗属的补助标准在上述补助标准的基础上提高20%;职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%，兼有上述两种情况的在上述补助标准基础上提高30%。 二、丧葬补助 企业在职职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡时，丧葬补助费一律按1000元标准执行。职工和离退休(职)人员所供养的直系亲属死亡时，以丧葬费1000元为基数，10周岁以上的发放二分之一;1周岁至10周岁的发放三分之一;不满1周岁者不发放。 三、一次性救济费 企业在职职工死亡的，根据本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)，满15年的，全额纳入统筹;不满15年的，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，按十五分之一纳入统筹;其余部分，仍按原渠道列支。 离退休(职)人员死亡的，发给10个月上年度本市在岗职工社会平均工资的救济费。 四、法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。 工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%;2人者，为死者本人工资40%;3人或3人以上者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。 第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。 关于职工的非因工伤亡待遇问题，《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时： 1、由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月; 2、另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。 3、而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 声明：该作品系作者结合法律法\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在临空服务中心工地中建八局工作中受伤了，老板都不管不问，打电话投诉广阳区劳动局里，各个部门都互相踢皮球不处理\n回复：首先应和单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，如鉴定为工伤，再向劳动鉴定委员会申请伤残登记认定，之后再向人民法院提起诉讼要求单位进行赔付。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 刑事\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：好分期电话客服说公共账号还款，可是我看到有人这样还，不仅没清账，电话客服还说他们提供的账号是之前的，现在的换掉了，要重新发到新的账号，转到旧账号的钱一直各种理由不退，找App，就说他们两个客服不是一起的，套路太深\n回复：建议先明确贷款机构名称，按照当初的约定还款账户进行还款或者还款至贷款机构对应的对公账户，并保留相关凭证。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为工资条上写的是加在计件里，工厂这样做是合法吗，我们工人.有权利叫工厂老板补偿钱欶吗\n回复：1、根据《社会保险法》第五十八条第一款、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、根据上述规定并结合您的描述，职工与用人单位约定不办理社会保险登记和缴纳社会保险费，违反了上述规定，系无效约定。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 社会保障\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职2年8个月，公司一直拒不发合同； 入职后实际底薪3830，但公司按3000基数缴纳社保； 疫情原因，正常居家办公时，公司给员工统一降薪至2600（未经员工同意，且未发通知）\n回复：根据《劳动合同法》对方不按合同约定发放工资，涉嫌违约，不按实际工资缴纳社保违反《社会保险法》，可以向劳动监察举报，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁解决。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：广东省化州市人民法院 民事判决书 (2021)粤0982民初3314号 原告:黄志清,女,1966年,汉族,身份证住址,公民身份证号。 被告:化州市新安中学。住所地:化州市新安镇。 法定代表人:李佩敏,该校校长。 委托诉讼代理人:陈传起,广东富民律师事务所律师 原告黄志清诉被告化州市新安中学劳动争议一案,本院于2021年8月3日立案后,依法适用简易程序公开开庭进行审理,原告黄志清、被告化州市新安中学委托诉讼代理人陈传起到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄志清向本院提出诉讼请求:1、判决原告和被告在2009年2月至2016年7月14日存在劳动关系;2、判决原告和被告在2016年7月15日至2021年7月15日存在劳动关系;3、诉讼费由被告承担;4、判决被告为原告补缴2009年2月至2021年7月的个人养老社会保险总合计金额12元;5、判决被告为原告补缴2009年2月至2021年7月的基本医疗社会保险总合计金额27835766元。事实和理由:原告于2009年2月入职被告单位工作,至2016年7月15日年满五十周岁,双方存在劳动关系。后来,被告聘请原告工作至2021年7月,才解聘原告,原告和被告在2009年2月至2016年7月14日,双方存在劳动关系。有证人证言、工作时间证明、社保缴费记录等证据证实,依法应予确认,为此,特对被告提起诉讼,请依原告请求判决。 被告化州市新安中学答辩称,1、关于原告请求法院判决确认原告和被告在2009年2月至2016年7月14日存在劳动关系的诉讼请求。原告2016年7月15日已经年满50周岁,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定,女年满50周岁达到退休年龄。因此,原告自2016年7月15日起达到退休年龄。又根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条、第一百九十二条之规定,原告自达到法定退休年龄起至今已超过五年,超过了请求法院保护权利的诉讼时效。因此,法院应依法判决驳回原告的该项诉讼请求。2、关于原告请求法院判决确认原告和被告在2016年7月15日至2021年7月15日存在劳动关系的诉讼请求。根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第4419号建议的答复》:“……《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。按照《劳动合同法实施条例》,劳动者只要达到法定退休年龄,无论其是否享受养老保险待遇,劳动合同自然终止。女工人年满50周岁仍继续就业的,不属于劳动关系……”因此,原告自达到法定退休年龄起至今在答辩人处的雇佣关系不属于劳动关系,而是劳务关系。法院应依法判决驳回原告的该项诉讼请求。3、关于原告请求法院判决被告为原告补缴2009年2月至2021年7月的个人养老社会保险总合计金额6298312元、2009年2月至2021年7月的基本医疗社会保险总合计金额27835766元的诉讼请求。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条、第八十四条的规定,未办理社会保险登记和社会保险缴费事宜,分别应由社会保险经办机构、征收机构、行政部门负责,而不属于人民法院受理的案件范围。 原告黄志清围绕其诉讼请求依法提交了14组证据:1黄志清身份证;2、化州市劳动人事争议调解仲裁院不予受理通知书两份(化劳人仲案不字[12021第6号、第8号);3《关于终止聘用的通知》;4、《工龄证明》;5、《工作时间证明》;6、《个人社会保险缴费记录》;7、《社保补缴申请》2份;8、黄志清2021年6月份工资单、厨工2009年12月份工资单;9、《饭堂管理人员及厨工联系电话号码》;10、2014年11月份饭堂工人工资发放情况;11、黄志清2021年6月《员工上下班记录簿》;12、黄志清等18人《广东省食品从业人员健康证明》;13、食堂工作人员一览表照片;14、银行交易流水。被告化州市新安中学围绕其答辩主张提交了6组证据:1、化州市人民政府办公室《政务督办通知》化府督[202015号;2、《转发关于全面清退政府购买服务人员及报送有关潸退情况的通知》;3、《关于终止聘用的通知》;4、《工资催领通知》;5、照片2张;6、厨工2021年至2021年工资表。对原告、被告提交的证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证,对当事人无异议的证据,本院予以确认并在案佐证。对当事人有异议的证据,结合原告的诉称和被告的辩称以及庭审笔录,并根据证据的真实性、合法性、关联性进行综合分析在案中予以参考。本案经审理认定事实如下: 原告黄志清于2009年到被告化州市新安中学处工作,在学校食堂厨工岗位上班。在2009年12月至2021年6月期间,被告制作工资发放表每月向黄志清等人发放工资,工资包括基本工资、社保补助、工龄补助、浮动工资、团队管理、加班补助等项目黄志清工作到2016年7月15日已满50周岁,达到法定退休年龄,之后黄志清继续留在被告学校工作。2020年4月16日,化州市教育局向被告学校发出《转发关于全面清退政府购买服务人员及报送有关清退情况的通知》,要求“对已超过法定退休年龄及从事卫生清洁、炊事工作的政府购买服务人员进行全面清退”。2021年7月5日,被告学校根据教育局发出的通知向黄志清发出《关于终止聘用的通知》,称“学校将按照上级文件规定,于2021年7月15日对你终止聘用”。黄志清便按照被告学校发出的通知离开学校工作。 另查明,原告黄志清在被告化州市新安中学工作期间,个人社会保险缴费记录显示,截至2021年7月1日,黄志清个体养老保险于2012年12月、2013年1、2、11、12月、2014年12月、2015年12月、2016年12月、2017年12月有缴费记录,工伤保险于2012年12月、2013年1、2月有缴费记录,其他种类社会保险无缴费记录。 再查明,原告黄志清于2021年7月13日、同年7月23日向化州市劳动人事争议调解仲裁院申请劳动仲裁,主张化州市新安中学补缴社会保险、请求确认双方在2009年2月至2016年7月14日、2016年7月15日至2021年7月15日存在劳动关系。化州市劳动人事争议调解仲裁院分别作出化劳人仲案不字[2021]第6号、第8号不予受理通知书,作出不予受理的决定。 本院认为,本案争议焦点为:1、原告请求确认和被告在2009年2月至2016年7月14日、2016年7月15日至2021年7月15日存在劳动关系应否支持;2、原告主张被告补缴个人养老社会保险、基本医疗社会保险应否支持。 关于确认2016年7月15日至2021年7月15日劳动关系的问题。依照《劳动合同法实施条例》第二十一条之规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案中,原告黄志清于2016年7月15日年满50周岁,达到法定退休年龄,虽然其后仍然在被告化州市新安中学工作,但达到法定退休年龄后,双方之间不再成立劳动关系,而是形成劳务关系。黄志清主张确认其与化州市新安中学2016年7月15日至2021年7月15日存在劳动关系于法无据,本院不予支持。 关于确认2009年2月至2016年7月14日劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及第四款的规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”据此,由于黄志清与化州市新安中学之间劳动关系已于黄志清达到法定退休年龄之日终止,双方就退休前的事宜发生劳动争议的,仲裁时效应从黄志清达到退休年龄之日起计算。黄志清于2021年7月23日申请劳动仲裁请求确认其与化州市新安中学在2009年2月至2016年7月14日存在劳动关系,仲裁时效由其达到退休年龄之日即2016年7月15日起算,已超过一年仲裁时效期间,黄志清亦未举证证明存在仲裁时效中断或中止的情形,故本院依法对该项诉讼请求予以驳回。 关于补缴养老保险、医疗保险的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第五项规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。”又根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。据此,用人单位未为劳动者建立保险关系,或用人单位欠缴、未足额缴纳社会保险费,属于行政管理范畴,不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围,劳动者可向社会保险经办征收机构或劳动行政部门申请补缴。如社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿损失。本案中,黄志清主张用人单位补办、补缴养老保险、医疗保险,不属于本院受理劳动争议案件的范围,依法应予驳回。原告黄志清可另寻途径解决。 综上所述,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条、《中华人民共和国社会保险洪》第五十八条、第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最商人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定,判决如下: 驳回黄志滑的全部诉讼请求。 本案案件受理费减半收取计5元,由原告黄志清负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于 广东省茂名市中级人民法院。 审判 钟华区 法官助理王依琪 书记员李宛霓\n回复：建议您具体陈述你所遇到的法律问题，以便为您提供更好的法律帮助。劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，实践中处理社保争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关，各机构甚至同一机构对于社会保险的追诉时效观点不一，特别是“社保税征”以来，越来越倾向于认定补缴社保争议不受追溯时效限制。但在司法实践中，全国各地并不一致。因此需要结合您所在地区的相关政策来综合分析。《最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）》（工伤保险领域）企业补缴社会保险费2年查处时效的适用 劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持；当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作地点，南京市鼓楼区四川路海鲜超市旁边，乐刻健身房室内装修木工做点工 工资一天450 天工作八个半小时，不包吃住 我在那边做了16天 现在一直拖欠我这个工资，不给打电话不接，发短信不回，已经两年了快\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与对方构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的，建议你收集有关拖欠工资证据向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 交通事故\nB: 子女抚养\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地拖欠我父亲农名工工资【有欠条】，一直赖着不给，找各种理由推辞不结清工资\n回复：您好，可以先与对方协商解决，如果不能协商解决一直欠工资不支付的话，可以保留好相关证据材料申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书、证据等相关材料，到劳动仲裁委员会立案。\n选项：A: 工伤事故\nB: 老人赡养\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在非洲, 被中国私人老板拖欠工资30 万.回国后可以通过法律, 要求双倍赔偿吗？\n回复：你好，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的。有的用人单位为了逃避法律责任，可能会拒绝与劳动者签订劳动合同。 没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。 另外，用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿; 法律依据参见： 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。” 《中华人民共和国劳动合同法》第85条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：受双减政策影响，培训机构决定于12月31日关闭两个校区（共三个校区），对员工的安置办法如下： 1、留下来，去第三个校区，并从22年开始重新签订劳动合同，待遇会有调整，大概率会比现收入水平低。 2、走人，自愿离职的给1550乘年限的“安慰金”。 请问，公司拒绝承认辞退员工，一直强调给了员工选择，如果对安慰金不满意那就留下来，如果不想留那就主动走。只是口头谈话通知，并没出示书面材料，并拒绝依法支付经济补偿金，这种情况可以去申请劳动仲裁吗，12月7日开会告知，可以要求n+1倍补偿吗\n回复：可以申请劳动仲裁。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。因此，如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。所以在您充分证明对方逼迫您辞职的情况下，可以得到经济补偿。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老公帮他舅舅建房子，还差我们19000不肯还，我们应该怎么办？\n回复：按法律规定，欠盖房子的工程款，如果协商不成，可以依法根据欠款数额起诉到法院判决！\n选项：A: 刑事\nB: 工伤事故\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、转正后公司每月扣500元，累计达12500元。分公司领导电话承认的多次向总公司申请无果。现在总公司不承认。2、公司签署空白合同（没有写工资），现在拒绝给我们查看合同真伪。3、合肥和总部多人填写空白合同，公司逃避法律\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”以及《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条的规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的……”首先，劳动合同签订之后，应当要给您一份的。其次，公司若是克扣您工资属于违法的，发生以上事情您都可以去当地的劳动监察投诉，或者准备证据材料申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2014年3月至9月我随老板马焕勤在甘肃|省陇南市混县工地打工，每天200元。在此期间共拖欠我10120元工资后风翔区法院审理判决強制执行。多次讨要。至今仍分文未见。\n回复：被告拒不履行判决书确定的给付义务的，原告可以向法院申请强制执行，法院可以对被执行人名下财产进行查控，冻结查封扣押被执行人名下存款，车辆，房产等。如果被执行人名下没有可供执行财产的，法院可以终止执行，等被告名下有可执行财产再向法院恢复执行。建议你直接与执行法院联系案件进展。\n选项：A: 劳动人事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 工伤事故\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！我想咨询现在这些开发专门的抢票软件、利用软件去代约代抢九价疫苗的行为，是否可以认为是扰乱疫苗管理秩序，剥夺了其他公民接种疫苗的权利，通过非法手段获得高额代约费用，这种行为是否违法呢？如果向公安机关举报，公安机关会受理吗？\n回复：你好，从法律意义上来说，代抢行为实际上是一种民事代理行为，对于这类代理行为，其中一项要求就是合法。“比如说有些人为了达到代抢的这个后果，他有可能自己编一些程序代码，这些代码有可能会侵入别人计算机系统，就我们在讲的黑客，那这就肯定是违法的，当然不排除也有可能人家是正儿八经真的在做这个事情，但是风险很大，我们不提倡这么做。”市价转让一般没什么问题，建议不要频繁操作，否则涉嫌违法。还可能还涉嫌诈骗罪。你可以向公安机关举报。\n选项：A: 消费维权\nB: 建筑工程\nC: 合同纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我把那个不知道谁使用我的身份证号码注册的支付宝里面的钱转出来代为保管犯法吗？如果我注销了账号有别的问题吗？（是我的身份证号码，在我不知情的情况下注册的）\n回复：虽然是使用你的身份证注册的支付宝，但这个钱毕竟不是你的，不过这个一般不会认为是犯罪。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我弟弟在今年6月日山东工地干木工活在干活的过程中摔坏了右侧11节两根肋骨和多处肋骨骨折当时也没住院就在诊所打几天针后来就回家养病了，当时工地负责人人说亏待不了我，可是到现在他们说就给我五六千块钱，我们木工一天都四五百块钱，我都五个多月了，没干活让他们给开四个多月的工资钱他们不给，我向您了解一下我该怎么办，他们能赔偿我多少钱谢谢\n回复：根据您的情况解答如下，您弟弟的情况属于工伤，单位不配合的情况下可以先在工伤事故发生地的人社局的工伤认定科进行工伤认定的申请，然后进行劳动能力等级鉴定，继而于工地的施工单位进行协商，如果协商无果，可以进行劳动仲裁。如果构成伤残那么根据伤残等级可能涉及的赔偿有（以安徽为例）：安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条 下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费、康复费； （二）住院伙食补助费； （三）伤残辅助器具费； （四）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴； （七）一次性工伤医疗补助金； （八）一次性工亡补助金； （九）丧葬补助金； （十）供养亲属抚恤金； （十一）法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条 下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 工伤事故\nC: 知识产权\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：果园出租，合同出租10年，一年一付，两年后对方不再续租，但合同中并未对提前退租有相关条款，可以要求一定经济补偿么\n回复：可以要求支付一定的违约金。如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。\n选项：A: 行政\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷逾期，暂时还不上，而且被爆通讯录了怎么办，搞得死的心都有了\n回复：1、与网贷客服人员沟通，态度要好，说明自己的处境，表示自己一定会还款，请求延期一段时间; 2、禁止网贷客户端访问你的通讯录; 3、向自己的父母朋友坦白，请求他们帮助自己还款; 4、如果对方在催款时有恐吓和威胁行为，并且严重影响你的生活，可以直接报警; 5、投诉对方，现在都是禁止小贷平台一直骚扰借款人的，你可以保留证据，然后提交给当地工商局、监管部。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 债权债务\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，邻居在未告知我以及家人的情况下，拆毁我家瓦屋（未登记产权）后并霸占屋地，在2011年至2013年期间我父母多次跟对方交涉未果，2013年秋我父亲因此事操劳过度病倒瘫痪在床，2021年邻居多次承认拆毁我家房屋，后经乡政府和镇维稳办协调处理，反口说我家房屋在60年前建造在他家的自由地上，并召集多名村民作伪证，现在我有如下问题要咨询律师您：1 这案件属于民事纠纷还是刑事案件，2 在我家不知道情的情况下房屋给拆毁，刑事追诉期是怎么计算起的，3 就我这案例如果是民事纠纷，法院会这么判，刑事诉讼会怎么判。\n回复：1、《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏财物罪是指，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，此罪名案件追诉时效最多7年。 2、如果是民事侵权，诉讼时效事3年。 3、你父母从2011年就开始和对方交涉，说明在2011年你家就知道被侵权的事实。所以无论从刑事还是民事，都过了追诉时效或者诉讼时效。如果在民事方面，从他拆了你家的房到到现在，有证据证明不间断在要求，构成诉讼时效的中断，可以提起民事诉讼，主张权利。 4、无论怎样，对方有一个说法是错误的，说你家的房子60年前建在他家的自由地上。60年前应该是在1961年前，那个时候农村的土地基本上都归集体所有了，没有什么地是他家的。只要经过集体同意，就可以建房。\n选项：A: 遗产继承\nB: 物业管理\nC: 土地纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方开车撞的我方造成人员受伤，报警后交警没去拍照处理，现在对方说我方撞的他，对方车已送去维修现在不知道怎么维护自身合法权益\n回复：先与交警联系沟通，确定事故责任。然后协商损失承担、医药费支付等，协商不成去法院起诉解决。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 交通事故\nC: 房产纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判处的缓刑是未成年 案底封存是判缓结束还是判决结果下达是封存\n回复：该犯罪行为是在判决结果下达后封存，但司法机关为办案需要或有关单位根据法律法规规定进行查询的除外。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 刑事\nC: 房产纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：至2o2O年5月，本人在中铁十五局为总包的川盛荷花商城做木工，共拖欠35人工资，共93万多也向劳动监察大队反应并授理，但给出的结果就是等，让受苦受累的农民工无处申诉\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人在电话里公共场合对我辱骂，侮辱我要怎么起诉她\n回复：您好，对方在公共场所辱骂你，涉嫌违法行为。给你最好建议是向公安机关报警。公安机关会根据《治安管理处罚法》第42条规定，给予对方批评教育和500元罚款，情节严重的，给予对方5日以上10日以下拘留，并处500元罚款处罚。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 行政\nC: 社会保障\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故我方已和解赔偿，数额远远超过对方的损失。现在对方以产品质量纠纷为案由，起诉我方再要赔偿，还是我们已赔偿的数额，如果法院开庭审理了对方是否构成虚假诉讼罪？\n回复：交通事故案件中为什么会涉及到产品质量问题？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在武汉市江夏区纸坊文化路侨亚买一套包租公寓房，合同鉴订十年，每年每季度付租金，从2020年1月起就一直没付租金，房屋而且在盈利，要过多次没人管，沒办法只有通过法律起诉侨亚，法院判的结果与侨亚2021年7月22号解除了租赁合同，并应该付我租金和违约金共7万多，但侨亚一只不露面不理会这事，我又通过法院强制执行，还是无结果，我一个良家妇女走投无路只有求助于您们，想得到您们的帮助！此信息表示真诚谢意！\n回复：根据《民事诉讼法》第二百四十二条 法院有权采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 针对您描述的问题，您的案子应当判决已经生效了，在执行期间法院可以针对被执行人采取一系列的执行措施，包括查封、扣押、冻结、划扣等等。您遇到的情况，建议和执行法官建议要求采取执行措施。消极执行的，您可以向同级人民检察院执行监督部门投诉，或者向上一级人民法院投诉。\n选项：A: 民事\nB: 土地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年4月30日，进场施工干活，中途因老板与发包方发生纠纷，终止后面部份工程量，迫于中途退出按实做工程量进行结算，经多次核实工程量后出据结算单，民工工资表工程负责人签字确认，由项目部代发，经劳动局建设局监督定于2020年1月9日发，因项目部工发放有限额5万元，超出5万元，得下次再付，所以于下14人工至今末付，并且还找理由要扣，请求帮助。谢谢！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉要求支付农民工工资。同时根据《法律援助条例》劳动者追索劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请免费法律援助。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：l我从4月25号在私人渔船琼三亚72193号渔船上工作至今，签合同到2022年年前，工资合计11万元人民币，并在合同上明10月份打卡3万元作为家属生活费！可是11月24号渔船进港卸货途中，在海南省儋州市洋浦大桥附近被海南省儋州市海警以违规作业的名义扣押至今，一直在海警码头扣押，期间老板一分钱不给，家属打电话问生活费，老板10月份承诺的3万元生活费也没有给打，由于我现在在船上一直工作，打电话给老板索要工资，老板却以渔船被扣押，自己没钱，事不好处理为由，没有办法支付工资，导致家里生活无法坚持，现在马上快过年了，船还在海警码头扣押，不知道如何能够拿回属于我的劳动报酬！谢谢国家免费法律服务机构给个建议！提供帮助！\n回复：按法律规定，老板欠工资可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁裁决，老板船被扣押是他违法不能成为不给工资的理由？\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想报警，但是我只有聊天记录还非常隐晦，大概说(就是让我陪他玩，陪他玩之后才把视频删了。)视频内容也没有记录。只显示我和他打了个视频。我怕报警不能立案\n回复：《治安管理处罚法》第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 综上，若认为对方侵犯您合法权益的，应当积极主动地采取维权措施，与其担忧达不到维权目的，不如勇敢跨出维权的第一步。不跨出第一步，你的维权目的永远无法实现，做了，才有希望。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经过朋友推荐一个专升本机构发了200块钱报名费专升本老师获取到我的资料和志愿后帮我报了名，资料审核阶段时我得知我得志愿被篡改。老师解释说分数出来后可以随便调整。现在分数出来了告知我不能调整了\n回复：您好！ 您提出的问题可以向教育部门反映，谢谢！\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被骗交往，借贷纠纷起诉法院裁定撤诉，我只能不当得利起诉。我证据只有转账记录5860，消费单口红1280，剩下的都是吃喝消费的，都几百块钱的。当月帐单1万3，第一次让她还钱8000的聊天记录，第二次要求她赔偿9500损失的聊天记录，第三次协商还款8000的聊天记录，第四次协商还款7100的聊天记录。我诉讼请求写多少合适，证据怎么补充好，谢谢解答。\n回复：您好。首先对于您恋爱支付的费用，除非有证据证明明确是借款，那么法院是会认定的，否则，一般认定为恋爱中的日常消费，法院支持的可能性比较低。虽然您与对方微信协商还款，但是该“款项”的前提并非借款，您也没有证据借款的直接证据，因此得到法院支持的可能性很低。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 知识产权\nC: 医疗纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租赁期间，租客多次以各种理由少交房租，金额远大于押金。房东如何维权，怎么办？\n回复：首先，租赁合同有约定的按照约定处理，如果合同约定承租人拖欠房屋，出租人有权解除合同的可以解除合同，要求承租人支付房租同时腾空搬离。 其次，如果合同没有约定，出租人可以催告后给其宽限期，宽限期届满后不支付房租的，你可以解除合同。可向法院起诉维权。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 老人赡养\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月08日，我本人在携程网网购一瓶凯美鲨鱼软骨素。产品的包装上无中文标识，且产品包装上未标注适宜人群及相关标签导致我本人及我的家人误食产品，影响到了对身体的安全，我和我的家人造成了误解。产品不符合安全标准的食品，根据中华人民共和国食品安全法及根据中华人民共和国消费者权益保护法及相关规定。我本人能否主张要求商家退一赔十？\n回复：请避免重复提交问题。 可以要求，但是未必会得到支持。要结合你的购买意图，商家的过错大小等内容综合判断。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年我和我的工友在河北省石家庄新华区由河北安装公司承建的观澜新区幼儿园干活，欠我们总共十万多元，在2018年我们在新华区劳动检察大队立案，只今已3年多了，包工头无音信，安装公司无回应，劳动检察大队一至解决不了。囯家对农民工的欠薪问题一至挺重视，而我们的血汗钱怎么这么难讨？？？请关注！\n回复：1、假如您与单位签署的是劳动合同，那么您可以根据《劳动合同法》第八十五条，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”向主管行政单位出示劳动合同以及工资流水等以达到追薪目的。如果走到诉讼过程，您可以根据《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”寻求法院的帮助。在此我们建议您保留工作至今单位给您派发的福利、工资、奖金等一系列的流水作为证据。 2、假如您与单位签署的是劳务合同，您可以根据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条“民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。”、第一百一十九条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。”、第一百七十六条“民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。”等规定，向法院诉请要求对方支付劳务报酬，在此我们建议您保留相关证据，以支持您的诉求。 3、您也可以在国务院客户端小程序里面的全国根治欠薪线索反映平台陈述案情，进一步得到诉请解决。\n选项：A: 金融保险\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未签劳动合同被公司已违反公司规章制度 口头辞退，踢出公司工作群 能判定为非法辞退吗？工作时间2020年5月至2021年7月 能否要求公司给予工作期间11个月的2倍工资差额 公司未交社保能否要求公司补缴工作期间社保 注:（工作期间有公司每月工资银行发放记录）\n回复：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 综上，可以主张违法解除劳动关系；可以主张入职后第二个月开始后到第十二个月的双倍工资；可以要求公司补缴社保。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是农民工，目前老板联系不上，我该怎么要回工资？\n回复：您好。1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的。您可以拿着结算单、录音录像与其他可以证明用工关系、工资数额的证据（如与老板的聊天记录），到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或法院起诉，要求用人单位支付拖欠的工资与经济补偿。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲去世，留有很多债务，房子也抵押了。目前有三万块钱公积金，单位发的抚恤金，退还的社保，一个月的工资。 想问一下，1哪些属于遗产。2继承了遗产，那那些债务是否需要我去还？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十二条 【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。房产，一个月的工资，公积金属于遗产，抚恤金不属于遗产属于对家属的补偿或者赔偿。 另根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条 【被继承人税款、债务清偿的原则】继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。 因此，继承人只有继承遗产的需要偿还被继承人债务，在继承范围内承担责任。只要是你父亲去世后的债务，继承人在继承财产范围内都应当承担责任。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们于2019年我7月在青铜峡市波斯顿酒店装修 干的强弱电 从七月份到九月十号 我们一起十四人 工地没发一分钱 总共欠我们 240000元 找了好多单位都无人管\n回复：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第43条规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。作为工程实际施工者，如果有建筑施工合同、分包合同或雇佣合同，可依据合同请求相对人履行支付项目款的义务，拒不履行的，可以通过调解、仲裁、诉讼形式维权。如果没有相关合同，可在有证据证明实际施工事实、实际施工人身份的情况下，以发包人、转包人等为被告起诉要求支付相关款项。\n选项：A: 建筑工程\nB: 债权债务\nC: 金融保险\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2016年12月6日在一个招聘单位应聘，应聘人员说工作简单无需经验，对于没有经验的我前期会有一个培训，培训期间会给与补贴，培训结束后会马上安排高新工作，但是需要交一笔23800的培训费，由于当时没有钱，对于急需工作的我在工作人员的诱导下用我的省份证和手机在某App上办理了贷款并欠了一份协议。工作人员当时说这笔贷款不需要我们还，工作后会从工资里扣。培训内容就是每天电脑做P图，几天后我就没去了，因为不懂这个贷款和法律，所以一直没有在意这个贷款。期间也有许多催款电话打来我以为是诈骗都以拒接。知道5年后去查征信发现征信出现一笔逾期达4万多的贷款。才意识到事情严重性。通过网上查询知道我是被诈骗了。如今我也没有能力偿还这笔贷款，并且这笔贷款没有到我的账户。让我很无助。有什么办法吗\n回复：1、当初你贷款是事实，有可能授权把贷的款项打给了你授权的账号，你可以联系贷款机构查询一下当时的情况； 2、如果和招聘单位有纠纷，过去了四年，已经过了3年的诉讼时效；如果有时效中断的情况，可以起诉原来的单位，要求退还培训费用。 3、如果你认为单位和贷款机构联手诈骗，可以尽快报警。 4、如果构不成诈骗或过了诉讼时效，你只有和贷款机构联系，制定还款计划，尽快归换贷款及利息。\n选项：A: 债权债务\nB: 治安消防\nC: 子女抚养\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，昨天我和同学在饭店吃饭，隔壁桌酒醉陌生男子先是来骚扰我们，我同学请他不要打扰我们吃饭，该男子回到座位后一直骂骂咧咧。他们吃完饭结账离开时，该男子再次骚扰辱骂我同学，同学还了一嘴，该醉酒男子欲抄起椅子殴打我同学被男子朋友和店长店员等人劝下离开。后来我们吃完饭结账离开时，该酒醉男子独自返回饭店拉住并辱骂挑衅我同学，我们起身离开，该男子边骂（他妈的、看老子不弄死你之类的话）边追上她到店门口，拉拽并用力打了一巴掌。导致我同学当场耳鸣，事后几个小时半边脸都是麻、肿的。打人的时候我们当场报警，男子打人后逃离现场，警察12分钟后到达现场打人者早就跑了，同学已到派出所录口供、前往附近医院进行伤情鉴定。请问这种情况构成违法犯罪吗？我们该如何维权？\n回复：要看伤情情况。按照你的描述，对方的行为可能构成寻衅滋事罪。《中华人民共和国刑法》的相关规定 第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，本人与2020年9月17至2020年12月12日期间跟一个私人包工头一起做工程，由于他资金不足，有零碎日常开销和材料工具都是他让我去买的，当时说几天他的资金到位就给我，结果一拖就是一年多，他名下什么都没有，但是他在别人名下有车，我要了一年的钱，他一直说没钱资金到位就会把钱给我，工资也给我没付清，垫付的也没给我，这个钱我该怎么要？\n回复：首先垫付资金应当核实清楚，你可以与他对账并确认垫付资金金额及明细情况，拖欠工资情况一并确认清楚，让他打欠条确认金额，为防备他不给打条，可以准备好垫付款项明细情况及拖欠工资情况，见面时进行核实清楚，他对最终金额的口头确认也可以作为证据使用，如果不能拿到拖欠款可以到法院起诉他。对于他在别人名下的车辆，可以收集相关证据材料，起诉时申请法院诉前保全该车辆。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 建筑工程\nC: 社会保障\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠农民工工资不给 还说要交税。百度上个人所得税是年收入6万起需要交或者月薪资5000需要缴纳税款吧？ 个税计算公式 工资个税的计算公式为：纳税额=(工资薪金所得一“五险-一金”-扣除数)x适用税率-速算扣除数 个税免征额是用超额累进税率的计算方法如下：缴税二°应纳税所额*税率-速算扣除数 实发工资=西发工资-五险-一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险-一金）-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算.\n回复：凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为加班严重，准备离职，但是加班费啥都没发，请问我怎么样才能拿到加班费呢？直接拿着证据去仲裁吗？\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 对于加班费，建议劳动仲裁\n选项：A: 消费维权\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠30万左右，分别是网贷，信用卡，加起来的。妻子名下有房（结婚前买的，没有我的名字，还款中），我名下有车（婚后买得，按揭中。国产价值几万）。债权那边起诉我，我老婆的房会有影响吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)的规定，一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。根据您的表述，房子系您妻子的个人财产，但若欠款为婚姻关系存续期间为家庭日常生活需要所负的债务，是属于夫妻共同债务的，在这种情况下，若对方起诉并申请强制执行，您妻子的房子也会有影响。\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我 2021年3月份在北京大兴区 博大建设 所属工地上班到十月份结束 中途除去每月所借的生活日常开支还剩四万多没有支付 这只是工资 其中每月答应的路费和住宿费补贴等 到现在我媳妇 和我老妈生病住院 急需用钱 老板电话不接 微信问也不回复\n回复：您好，您可以去大兴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，索要拖欠的工资，同时保留好证据，比如，劳动合同、微信聊天记录、社保缴纳记录等。\n选项：A: 老人赡养\nB: 民事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：香港人 只有名字和电话 有微信转账记录 请问这种要怎么处理呢？\n回复：你好。如果借款期限已经满，经出借人催要仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼。运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效，如果超过三年时效，人民法院就会不予受理，出借人的债权就失去了法律保护。起诉时，你不仅仅掌握对方姓名、电话号码、微信转账记录，还需掌握对方当事人身份证号码等信息。否则人民法院不予受理。\n选项：A: 治安消防\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 知识产权\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大概18，19年跟宜信公司贷款5万元，但是当时到账没有5万，有个什么砍头息也不太懂，当时是去的公司签合同，是有一个人打电话接待的，本来是不想进去的，里面人特别特别的多，都表面看起来很不友善，但是没走成，就莫名其妙把合同签了，后来也没细想这个事情，是每个月还3000左右，还了有几个月，是跟工资卡绑定自动扣款的，有个月扣不出去了，我怕影响个人，就给他们客服打电话，打了好几个都没接，也没有人管，后来就给当时接待的那个女的打电话，发微信也没人回，正好赶上对象赌博，这个钱就被他划走了，处理这个事情的时候没有处理妥当就搁置了，这个就忘记了。最近打到了单位领导那里，我就去解决，结果他要求必须一次性偿还10万多，没有商量的余地，态度积极恶劣，后来威胁说要弄的人尽皆知，结果就暴了领导的手机号，全是美国，俄罗斯地方打来的，侮辱，谩骂，态度特别不好，请问这种行为合法吗？当时反诈中心就来了电话，注意个人财产安全，谨防诈骗，他们是高利贷吗？没有硕不还，没有协商，上来就骂，请问怎么才能解决这种问题？已经严重影响我的生活，工作以及名誉，还在能联系到当事人的情况下未经允许，随意拨打他人电话，恶意侮辱，谩骂捏造事实，这合法吗？请问怎么处理这个事情？\n回复：贷款要区分出借方是否有金借贷融资质，没有金融借贷资质的年利率不超过4%的标准，有金融借贷资质的年利率不超过24%的标准。这里指的利率是指利息、复利、罚息、违约金和其他费用等的总和。超过法律规定利率的，你可以向法院起诉要求调减。暴力催款的可以报警处理。\n选项：A: 金融保险\nB: 交通事故\nC: 子女抚养\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在11月10日晚上10点22分15秒，在一个搞活动的数码主播抢到了6的手表（原价398多），然后这个主播客服跟我说，库存设置错了这次限制10个，我付款时间超过了等待下次活动让我退款，快手小店买东西是看谁下单的只要在付款时间内付款东西就是那个人的，我是第3个下单的那边也有显示。我昨天在他的粉丝团里群找她理论，她就说按付款前十然后说什么我一不要一根筋，然后她就把我从她的粉丝团里群踢了，我私信她，她就把我拉黑了，她的客服也不理我也不看我消息也不发货都3天我小号私信她客服都回复了。我改怎么办？这名主播犯法吗？我有义务退款吗？我怎么做才能让她理我发货？\n回复：这个要看他们事前明确说的是依据付款时间还是下单时间，如果没有证据证明是根据下单时间的话只能申请退款；但是如果能够证明是根据下单时间的话，对方涉嫌欺诈，你可以要求对方支付三倍的惩罚性赔偿金。 消费者权益保护法第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。\n选项：A: 消费维权\nB: 知识产权\nC: 文书司法鉴定\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交了差不多一万元，找山东一家代运营公司，代运营拼多多账号，7月18日签合同12月18日到期，期间代运营公司的人在电话以及群里说了找他们运营账号几个月会来多少多少转化，还要找网红直播带货，五个多月了还有几天合同就要到期 ，只卖出10件左右的衣服 ，（成本利润加起来都不到500元）口口声声说的直播也没进行，他们口头的承诺，有聊天记录为证，合同即将到期，我该如何维权\n回复：跟对方协商，协商不成：找司法所等第三方介入协调，收集证据起诉到法院\n选项：A: 消费维权\nB: 社会保障\nC: 知识产权\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在工地做木工的，在住建局经过调解签了协议，剩余工资分三次支付，如违约公司愿承担一切法律责任。现在第一次约定都过了几天了，还不支付，打过住建局和市长热线都没回复，现在我该怎么办？\n回复：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，根据该条款的规定，你可以依据调解协议，直接向人民法院提起民事诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 知识产权\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一辆车被人砸了，派出所报案后，砸车的人被行政拘留了12天，之后物价鉴定车损为4000元，但是车子拿去4S店维修，花了2万元，请问为什么差别会这么大,按照什么来定罪呢，按照物价鉴定的金额，砸车的人构不上故意毁坏财物罪，那是不是只能民事追偿？\n回复：按照你的描述，构不上故意毁坏财物罪，那么只能民事起诉要求侵权人赔偿损失，如果车是全保的，而你不是打架斗殴，保险公司肯定要赔的，如果车被砸了只要购买了全险一般是会赔偿的；机动车辆保险即汽车保险(简称车险，是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。机动车辆保险即“车险”，是以机动车辆本身及其第三者责任等为保险标的一种运输工具保险。 1、车子被砸坏了保险公司赔偿与否要看是否投保了机动车辆损失责任险，也要看车子被砸的原因是什么来决定。若事故原因属于所投险种的承保范围，保险公司会给予补偿。若不是，保险公司拒绝补偿。 2、车损险是指被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故而造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿的一种汽车商业保险。 二、保险人负责赔偿的情况 被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中，因下车损险列原因造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿： ① 碰撞、倾覆、坠落; ② 火灾、爆炸、自燃(须另投自燃险); ③ 外界物体坠落、倒塌; ④ 暴风、龙卷风; ⑤ 雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸; ⑥ 地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡;⑦ 载运保险车辆的渡船遭受自然灾害(只限于有驾驶人员随车照料者)。供你参考。\n选项：A: 征收补偿\nB: 其他消费纠纷\nC: 社会保障\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师好，想咨询一下：我13年的时候用自己的名字买房，实际付款人为A，这笔代付没有约定利息。后来我以该房屋做抵押，跟A签了一个抵押借款合同，借款目的为个人经营，合同约定借款金额为450万，借款时间为2013年-2023年，年利率18%，然而实际A并没有支付这笔450万。那么这笔抵押借款合同是否成立，买房时代付的钱是否需要支付利息呢。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，你作为购房人实际上由A带你支付房款且已经实际付款，后续又达成抵押借款合同，双方存在书面借款合同意思表示，抵押借款合同成立。 关于借款利息年利率18%高于目前法定最高利率，你有权按照目前法定利率支付利息。民间借贷的利率不得违反国家的有关规定，2020年修订的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，中最高人民法院综合考虑了我国民间借贷利率的司法保护和市场需求，将民间借贷利率司法保护的上限调整为合同成立时一年期贷款市场报价利率的4倍，这里的一年期贷款市场报价利率是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心，自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。 自2021年1月1日起法院新受理的民间借贷纠纷案件均适用新修订的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，同时，根据该规定第三十一条，2020年8月20日之后新受理的一审民间借贷案件，借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释来计算合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院应予支持，对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息部分，适用起诉时该规定的利率保护标准计算\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 债权债务\nC: 遗产继承\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：护理人员无收入，护理费按多少钱一天结算合适\n回复：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 因此，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。\n选项：A: 证券期货\nB: 民事\nC: 山林土地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好! 本人在2018年底借出一笔50,000元的款项, 借期为一年, 当时对方原因以每元每月肆分的利率承担利息(折合年利率为48%), 但之后对方一直拒绝归还本金和利息。本人计划向法院起诉主张债权, 才发现根据法律规定, 受法律保护的借款年利率不超过24%, 那么请问1, 如果本人起诉对方, 法院是否只支持24%的年利率? 请问2, 因为借条上列明的利率超过法律限制的幅度, 本人是否会被判该借款因涉及”高利率”而无效及败诉? 请问3, 请问这笔借款是否会因”高利率”而涉及刑事, 被移送公安机关? 谢谢!\n回复：是的，法律支持的利率不会超过法定上限，目前年利率上限位6%左右； 不会被判决无效，但是超过法定部分的利息不会获得支持； 如果未涉及暴力催收等违法情况，仅仅是约定了高额利息，不属于刑事案件。\n选项：A: 债权债务\nB: 征收补偿\nC: 侵权纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上拼多多11月5号下单付款15元购黑芝麻1千克，11月10号拿到快递黑芝麻，没有打开看就确认收货了，11月22号打开吃了一点有机油味，拼多多申请退货退款，我问卖家为什么下架了是不是真的是假黑芝麻，卖家说是的，我自己鉴别确实是假货，然后我在协商记录写申请假一赔三附上鉴别说明，又在拼多多客服页面申请假一赔三，过了一会同意退货退款了，并且显示可以直接退款，我以为是假一赔三退款，就点击退款了，结果是15元商品退款，然后我在拼多多点击人工客服申请假一赔三，客服说等通知，这种情况是不是我申请的假一赔三是无效的？因为我已经点退款了，就是放弃了假一赔三，是这样吗？\n回复：您好。退款是正常的，主张的权利并不算放弃。根据《食品安全法》第 148 条：消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的， 可以向经营者要求赔偿损失， 也可以向生产者要求赔偿损失。 接到消费者赔偿要求的生产经 营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿;属于生产者责任的，经营者赔偿后有权 向生产者追偿;属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 (第二款)生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品， 消费者除要求赔偿损失 外， 还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。因此，您有鉴定结果，对于不符合食品安全标准的食品可以依据该法律主张赔付，如果协商不成，可以向被告住所地法院通过诉讼程序解决。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内仲裁\nC: 消费维权\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我鉴了合同，但合同中没有规定工资是多少，也没有工作时间是几个小时，我想起诉但是没有证据。\n回复：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。1、在没有任何证据的情况下，您可以先向当地的劳动监察大队或者住建部门投诉；2、你可以找到老板，要求老板出具欠条，老板不出具欠条你们可以录音录像，或者报警取证；3、你可以通过提起劳动仲裁或者法院诉讼来维权，起诉一般需要：对方个人信息、起诉状、欠条、录音录像、证人证言等；4、 最后提醒您在进行劳务工作前，应当与用人单位或者个人签订劳动合同或者劳务合同，以备后期维权。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：信用卡借人了，刷出来2万，没有借条没有视频证据，但是不是我本人出面，已经有一个月了，但是我这段时间感觉不太对，想问一下，我应该怎么能把钱要回来，起诉还是应该报警\n回复：信用卡借给别人用，别人不还款，信用卡持有人应当承担法律责任，如果有证据证明是对方消费，可起诉到法院让对方还款。如果没有证据，只能自己承担还款责任，拒绝还款，数额较大的话，涉嫌信用卡诈骗罪。 我国《刑法》关于信用卡诈骗罪的规定 第一百九十六条 【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： (一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的; (二)使用作废的信用卡的; (三)冒用他人信用卡的; (四)恶意透支的。 前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 债权债务\nC: 社会保障\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买开发商车位后，半年没有网签，没有过户，现在开发商降价了，是否可以让开发商退款\n回复：1、购买车位或者房屋，应按照当时约定履行权利和义务，不能因房屋涨价或者降价而违约， 2、如果退费，可以自行协商解决；或者申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 债权债务\nB: 医疗纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：恶意拖欠农民工工资，各种理由推脱不给工资\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好。孩子四年级，上的私立学校，交了食宿费，学校管午饭和午休。孩子同班同学 张某一个月前脚骨折过，在恢复期间。这是事情的背景。 11月17日中午，同学们已经到休息宿舍，准备午休但还未到必须上床休息的截止时间，班主任和宿管老师都不在场。同班同学张某从其休息的5号床铺走到我家孩子休息的1号床铺打了孩子一下，因此两个孩子打闹起来，互相用脚踢对方。我家孩子没有踢到对方。对方在踢腿的时候自己踢到了宿舍上下铺的梯子上，正是骨折恢复期的脚。后来张某说他脚疼，班主任让我们双方家长自行解决。对方要求我们承担医疗费用。请问这种情况下，他们受了伤我们受了气。双方及学校如何分担责任：1、孩子脚受伤是谁的责任，学校是否有责任？医疗费用如何分担？2、我们是否也是受害方，因为不论以前旧怨，就事论事，这次我孩子被动还击，是否应该让对方道歉。 学校午休期间没有老师，宿舍经常非常混乱，学校是否有监管不力？\n回复：小孩在学校受伤，看学校是否有意外伤害险，意外保险之外的部份，再看各方的责任。民法典第一千一百八十九条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于今年9月份入职一家酒吧，于12月离职 每月15号开工资，（用人单位以培训费的名义，每月扣五百块钱、共计1500元）没有和员工签订合同，用人单位在我离职当天 并没有支付本月工资，理由是要等到下一个支付周期，也没有返还以培训费为名义的押金，并告知员工 ，需要在员工离职半年以后 ，确保不在同行业上班 ，才能进行返还押金。现在就是想问一下，法律有没有规定、劳动者与用人单位解除劳动关系的当天支付劳动者和用人单位的经济纠纷，员工离职以后，用人单位是不是需要立即支付劳动者的工资，还有用人单位收取的押金，算不算劳动者的工资，押金是不是也在劳动者与用人单位解除劳动关系的当天，一并支付\n回复：您好，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 关于押金方面的问题：根据我国《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。用人单位若有违反，劳动行政部门应责令限期退还；给劳动者造成损失的，用人单位还应当承担赔偿责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 建筑工程\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：兰考县教育局强迫学生家长交合作医疗，不交不让孩子上学这是什么规定，强迫交课后延时费，请问这符合法律法规吗？合作医疗保险不是自愿交的吗？\n回复：您好，强制交医疗保险，并且不交不让上学是侵害学生受教育权的违规行为，您可以向教育部门举报。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：信用卡逾期超过九十天，累计信用卡数四张，总信用卡逾期金额达九万多。现目前各信用卡单位再走起诉流程。怎么规避或者最优的解决方式方法\n回复：面对欠债只有还债，无法规避，如果已经起诉，就积极应诉。以后理性消费，避免超出能力的贷款。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下律师，对方欠债不还，申请强制执行之后，老赖会面临什么后果？\n回复：你好。欠款不还强制执行的后果：1、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；2、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。3、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。4、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 债权债务\nC: 文书司法鉴定\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不想还欠工钱电话微信号全部把我拉黑了也没办法找到本人\n回复：尝试向全国根治欠薪线索反映平台、12333投诉，收集证据向人民法院起诉\n选项：A: 遗产继承\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：投诉私营企业 教育机构的退费问题 企业拖延时间\n回复：您好，对于教育机构拖延退费的情况，您可以到本地市场监管局投诉或反映情况；您也可以依法提起民事诉讼。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 消费维权\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：楼上洗衣服反水到二楼，然后二楼漏水把一楼淹了，请问二楼全责么？二楼把蹲便口堵上了，水憋到一楼把一楼淹了，请问全部责任在二楼么？\n回复：按照你的描述不属于全责，具体要看是由哪一方的原因造成的。漏水是因相邻房屋的原因所致，则可要求对应的楼上或者隔壁屋业主承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失的侵权责任。一般而言，既可以选择主张要求相关责任人员直接对漏水部位进行修复，也可以选择自行修复漏水而主张要求责任人赔偿损失。应注意的是，由于民事诉讼中遵循“谁主张，谁举证”的原则，漏水纠纷的原告负有证明存在漏水情况、因漏水遭受的实际损失、漏水的具体原因等事实的举证义务，所以需收集和保留好相关证据，否则可能会因证据不足而承担败诉风险。漏水原因，必要时可以通过申请专业机构进行鉴定来确定。\n选项：A: 国内公证\nB: 土地纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是在快手平台卖货，对方下单后，又申请了退款。但因为我的粗心，依旧将货物发给了对方，我存有快递单号。快递被接受后，我希望对方退回货物。但对方表示没收到货，我咨询快递员，快递员表示对方当面签收，并且试穿过货物，存有录音。货物价格600，对方在异地。想寻求如何起诉或调节呢？属于哪种纠纷呢，需要去对方异地起诉还是本地就可以呢？\n回复：您好，需要到被告住所地去起诉。《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是大学生，实习期间，企业以不能超过多少人离职为由，不给离职，我并没有签订任何合同和协议，想离职需要怎么做\n回复：您和企业的劳动合同是否对提前离职有约定？法律上对于大学生实习的离职没有具体规定。建议您提前3-10天书面提出辞职申请，同时做好交接工作，就可以离职了。 根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 金融保险\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问疫情期间异地怎么申请法律援助？现在到处都在管控，有什么方法可以申请异地法律援助？\n回复：可以打法律援助热线咨询。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 建筑工程\nC: 民事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我要求开发商开出地下一楼的发票，他们说开不出来，房产证上是不显示有负一楼的\n回复：购买商品开具发票是商家的义务，你可以向税务部门反映投诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年3月至10月份工拖欠农民工工资，10于人，工资共180000元，承包人说好我们干完活就给我们工资，到现在一直一天一天的推！眼看就要到年底我，我们都着急用钱，请领导们帮我们要我们的工资！谢谢了！\n回复：承包人是个人呢？还是有营业执照呢？如果有营业执照的话，那你申请劳动仲裁就可以了，如果是个人的，你要到法院起诉，法院判决了以后申请执行，但是要提供他欠钱的相应证据。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：张三告诉我赵五能办理国企工作要20万，我说我想办，我在赵五单位会议室和赵五签的合同，第二天我在赵五单位门口给了张三20万让他给赵五，赵五确认收到了20万，后来公安局通知我去公安局做笔录，我被骗了，经审理中间人张三对赵五诈骗一事并不知情，法院判决赵五诈骗罪并责令其退还受害人损失，在法院判决前因为找不到赵五，所以我让张三把这20万退给了我，现在判决下来了，张三告我不当得利让我返还他的20万，张三在介绍我找赵五花钱办理工作的过程中明知违法而提供介绍，中间人张三对于委托合同的无效存在重大过失，张三是不是应该承担30%的赔偿责任。\n回复：根据你提供的情况分析，张三其对赵五诈骗你一事也是不知情的，所以张三不需要对你进行赔偿，你的损失应当由赵五退赔。\n选项：A: 物业管理\nB: 消费维权\nC: 国内仲裁\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲，给车主开车，发生了车祸，造成了残疾，最后车主和我父亲签了一份合同，赔偿40万。分成四年还，第一年车主赔偿了，可是今年第二年车主就说没钱，不给，车主又说自己没钱，这可怎么办啊\n回复：你好，根据你的陈述情况，你最好是找对方进行协商解决，协商不成起诉至法院解决，要求你按照合同约定执行。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上课程要交学费，借的网贷现在想退学习贷款，商家不退。要求我交违约金，违约金是按照合同上的20%计算，还有课程，还有他给的那些软件会员要交钱，合同当时没有看，贷款利息很高，要交的钱都已经和贷款差不多了，\n回复：如果商家不退款可以联系消费者协会协调处理或者去法院起诉要求退款； 至于网贷主张的利息过高，需要看利率为多少，目前国家法律规定年利率最高不超过6%，如果超过，那么超过部分的利息可以不用还。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 刑事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在公司任职一年，目前公司拖欠11月 共四个月的社保未交纳，社保局那边说公司有把名字递交上去，但是钱不到账户里，扣款未成功，我改怎么办\n回复：您可以要求公司尽快将应缴纳的社保费用存到指定账户中，社保局可以责令公司限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法未劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位违法法律规定不按规定缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉。《社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如朋友欠钱不还，如果起诉了以后，发现他没钱，怎么办？\n回复：取得生效法律文书后申请强制执行，待有财产时进行偿还。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 债权债务\nC: 知识产权\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问欠据法院的受理诉讼时效期是多长时间。\n回复：法律规定诉讼时效期间是3年，你依据欠据起诉的话，应该在欠据所写的还款时间后3年内起诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好请问轮休期间可以去找同行业临时工吗 工厂每个月安排最少10天休息\n回复：（1）如果您的劳动合同里规定是全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。” 因此，您如果建立对外劳动关系并且给原工作造成影响，那么原单位很有可能会据此为由与您解除合同。 （2）如果您是非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，“第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”您可以在休息期间和其他单位订立劳动合同，但要注意该合同不能影响原单位的劳动义务履行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家上月底定了一套二手房，总价1万包含家电，之前定金给两万，中介费一万，然后这周一去清点家电，发现客厅的电视没了，房东说电视坏了拿去修了修成六百，开始她叫我们出维修费，我不同意我就看房子的时候去过，交了定金之后就没去过了，我觉得电视维修费就应该他们承担，但是那边不同意，最后中介协商说维修费就一边三百，都口头答应了，但回来之后我细想了下，这房子都还没过户，电视坏了维修费就应该他们出，我现在觉得给这钱不合理，我不应该出这钱那我能在不出钱的情况下要求她把电视拿回来吗？还有就是我们不出一半维修费房东不拿电视回来，还有就是我能不能不出维修费先办过户，过完户之后如果房东不同意拿电视回来的话我们能起诉他违约吗？\n回复：若合同中双方在二手房买卖合同中约定了家具家电等一同属于买方所有的，则卖方这一行为属于违约行为，在买卖合同中买方交了定金的，基于卖方的违约，买方可以请求卖方双倍返还定金或承担其他违约责任。 【法律依据】 《合同法》第一百一十五条规定，当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 消费维权\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在福建泉州工地打工，都大半年了现时都没付清，我因病回家治疗，现在没有在泉州，只知道老板的电话和微信不知工地名称，所以我咨询要怎么讨要拖欠的工资。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付农民工工资。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职后因为表现不错，升职为部门经理（没有签订新的经理岗位劳动合同），后来公司发展不行，裁员降薪，把我降回原来职位，请问这个违法劳动法吗？我想主张公司n+1赔偿离职，这个理由是否可靠。感谢\n回复：建议:公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律 员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无法胜任工作 公司新入职员工，在试用期内被证明不胜任工作岗位，经过培训后还是不胜任工作，那便可通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪 3、依具体调岗降薪 由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。 4、绩效考核降薪 员工月度绩效考核连续3个月不达标，并且符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。 5、公司经济陷入困难 由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪。 因此，按照上面的情况，公司可以在发生经济困难的时候，给员工进行降薪，这是合理的。 不过，现在也有些公司会利用这一点，明知道不符合公司经济性降薪的情况，还安排员工降薪，这个时候权益受损的员工可以积极去申请劳动仲裁处理。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，按照目前恒大地产的情况，已基本处于破产状态，全国各地均有政府介入处理恒大地产的相关在建工程，如果未能按照原来与恒大签订的购房合同内的约定日期完成商品房的交付，是否能够按照原合同条款执行违约的赔偿？\n回复：要看你合同如何约定的。如果约定有违约金，没有按期交付房产，就要承担违约责任，还要赔偿由此造成的损失。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 子女抚养\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：处对象同居的时候用的钱需要还么？现在男方要求我还钱，我也同意给他，只不过现在没有钱，等有钱就给他，他一直在骚扰我，我该怎么办\n回复：在恋爱期间花费，包括共同生活花费，红包转账都不是借款，没有借款意思表示，分手后另一方无权要求返还。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 民事\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经经济纠纷代理人是否等于实际出借人，借款金额110万以现金形式出借，是否符合逻辑。套路贷的定义是什么\n回复：“经济纠纷代理人是否等于实际出借人，借款金额110万以现金形式出借，是否符合逻辑。”这个要根据具体案情分析。套路贷，是对以非法占有为目的，假借民间借贷之名，诱使或迫使被害人签订“借贷”或变相“借贷”“抵押”“担保”等相关协议，通过虚增借贷金额、恶意制造违约、肆意认定违约、毁匿还款证据等方式形成虚假债权债务，并借助诉讼、仲裁、公证或者采用暴力、威胁以及其他手段非法占有被害人财物的相关违法犯罪活动的概括性称谓。\n选项：A: 建筑工程\nB: 社会保障\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板就没有钱，就一时拖，我该什么办才能拿到钱。\n回复：您好，建议你让老板给打个欠条，经过索要对方拒不支付，你可以向人民法院起诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，合同上盖销售专用章，合同是否具有法律效力？\n回复：要看是什么合同，如果是销售合同可以盖销售章，但是一般合同盖公章。如果购销合同有约定必须签名才生效的，不签名只盖公章就无效；如果没有约定，盖公章即生效。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 债权债务\nC: 征收补偿\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：债务人是外省人，没有借条，有聊天记录，我要去债务人户籍地起诉，没有住址信息怎么办？\n回复：您好，1、对于公民提起的民事诉讼，一般是按照原告就被告原则，由被告住所地的人民法院管辖;2、对于被告住所地与其经常居住地是不一致的情况，管辖法院为其经常居住地的人民法院管辖;3、对于是由法人或其他组织提起的民事诉讼，管辖法院与公民提起的诉讼案件一样，由被告住所地人民法院管辖;4、对于在同一诉讼中被告有两个及以上的住所地、经常居住地的，其各个住所地、经常居住地的各人民法院都有管辖权;5、因为合同纠纷而提起的民事诉讼，管辖法院一般是被告的住所地或者合同的履行地的人民法院。民诉法规定，诉讼必须有明确的被告，包括被告的姓名，地址、出生年月等，而且这一情况必须由相应的户籍证明来佐证。 起诉不知道对方信息怎么办，可以请律师到派出所调查。律师出示律师证，可以要求派出所提供被告的信息。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内公证\nC: 建筑工程\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1，本人9月28日开始入职培训，国庆节公司放假四天，没有支付我工资合理吗？ 2，试用期公司调休需要支付调休日的工资吗？ 3，试用期是自然月算一个月，还是30天算一个月？ 4，公司没有合我签订合同，也没有试用期协议，公司规定试用期一个月，我实际工作2个月3天，可以要求2倍工资吗？\n回复：《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十七条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”因此，试用期应包含在书面劳动合同中。如果用人单位与劳动者签订的书面劳动合同中未写明试用期，仅仅口头约定试用期，该口头约定应当视为无效。实践中，很多用人单位口头与劳动者约定试用期，但不签订书面劳动合同。口头约定的试用期满后，用人单位认为该劳动者试用合格，就签订正式劳动合同；如果认为不符合录用条件，就解除劳动关系。用人单位的这种做法违反法律规定。试用期存在的前提在于双方成立劳动合同关系。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但口头约定试用期，试用期期满后解除劳动关系，应当将口头约定的试用期视为劳动合同期限。对于仅口头约定试用期而不签订劳动合同的用人单位，《劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第八十三条规定，“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”\n选项：A: 物业管理\nB: 工伤事故\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我逛街的时候遇到一个人拿着手机说他们新店开张叫我帮忙点一下赞，点了赞后他说我可以免费抽个奖，我抽了，他手机显示我中了个电动车，叫我去他们店里拿，然后他说跟他们签一个协议车就可以免费拿走了，我签了，协议内容是我手机三年内必须保持每天使用流量和通话，还有他们每个月客服会给我打6次电话，必须要接，违反一次就要罚款200，然后我感觉这个有套路，我就说奖品不要了，他们说不行，协议已经签了，已经生效了，我不要都不行，然后他们就忽悠我说用另外一种方案，就是在他们的购物app里面充钱，然后就被他们忽悠冲了6900，结果我回去发现他们里面的东西都是杂牌货，而且比市面上的贵很多，我报警了，警察说他们管不了，我就想知道他们这种行为需要诈骗吗？是不是违法行为？\n回复：强制买卖，涉嫌强迫交易犯罪，根据《刑法》第二百二十六条 【强迫交易罪】以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： (一)强买强卖商品的; (二)强迫他人提供或者接受服务的; (三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的; (四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的; (五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。及《治安管理处罚法》根据《治安管理处罚法》第四十六条规定，构成本行为的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。建议报警，要求检察院监督公安机关\n选项：A: 民事\nB: 房产纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我预购了一处房子，跟开放商签订了预购合同，并且也付了定金和首付款，现在开放商的楼房已经封顶，一直催我去签接下来的合同，叫我去办征信.公积金证明等文件，但是我的公积金要到明年4月份才能用，我不想用商业贷，我就跟开发商讲能不能到四月份再签，但是开发商不肯，还要给我发催告书，我想了解就目前的情况来说开放商要求我必须去办理之后的业务嘛，就是开始还房贷。 开发商有权利向我发催告书嘛？催告书不履行会又严重后果嘛？ 开放商所建楼盘封顶付了首付的购房者就必须开始付房贷了嘛？目前我所购的楼盘刚刚封顶。 主要是上述三个问题，希望能尽快得到律师的解答，诚挚感谢！\n回复：根据【最高人民法院司法解释】第二条 当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。您购买的是期房，正式签定购房合同的时间以预售约定为准。房款支付方式，时间以正式合同约定时间为准。开发商有权给您发催告函，若您不履行签约义务，您需要承担违约责任，具体责任您可以仔细看一下预购合同约定。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司同事的前女友发朋友圈暗示我和同事处对象了，公司同事都看到了然后传的沸沸扬扬，大家带着有色眼镜看我，让我很不舒服导致我离职，现在让我心情很不舒服，根本不存在的事就被她捏造，被同事们造谣传播，我没有他前女友的联系方式所以我没有朋友圈截图，但我朋友告诉我了详细内容\n回复：你好，网上造谣、传谣，根据《中华人民共和国民法典》第995条规定，属于侵犯你名誉权和人格权违法行为。应当承担恢复名誉、排除妨碍、消除影响、赔礼道歉甚至经济赔偿民事责任。同时，你可以选择向公安机关报警。公安机关依据《治安管理处罚法》第第25条规定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时，具有下列情形之一的，应当认定刑法第246条第1款规定的“情节严重”。一是同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上。或者被转发的次数达到五百次以上的：第二造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀严重后果的；三是2年因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；四是其他情节严重的情形。可以追究造谣诽谤他人的行为人的刑事责任。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1自报名之日未超过7天（含）的，乙方应至少一次持续观看甲方提供的在线直播培训课程30分钟以上后，有权以甲方提供的培训课程存在严重教学问题为依据，向甲方申请解除本协议，经甲方审核属实的，升学教育扣除25%的综合服务管理费后，将剩余培训费全额退还给乙方，甲乙双方之间签署的培训协议即终止； 2严重教学问题 严重教学问题指乙方在学习过程中，甲方提供的课程存在严重的知识性错误或甲方平台出现问题严重影响乙方的正常学习（如：所排专业课与乙方报名专业不符）； 3 自报名之日起超过7天除发生法律规定情形外，甲乙双方均不得单方面终止本合同； 4若一方违反本协议的约定，应向守约方支付升学收费20%的违约金。若违约金不足以弥补守约方因此而遭受的实际损失，违约方应对差额部分予以补足，守约方有权依法进行追责。\n回复：这只是合同约定的具体条款，你要具体陈述一下你的诉求或者是你的问题，否则的话，律师没有办法回答你的问题。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，父母对我经常发脾气，以前总是打我，现在只是讽刺我\n回复：找街道办、居委会介入协调，向12355反映\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 民事\nC: 物业管理\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问在鞋厂上班，试用期3天，应聘的时候公司管理给我说的是3500元的固定工资，未做满一个月按3200元计算，一月休息两天，偶尔晚上还要加班，加班是没有加班费的，公司说是调休，我10月份做了5天，11月份做了15天，17号申请辞职，18号就办理离职手续了，12月1号发工资给我的是10月份的5天的工资，工资按的是3200 31 5计算，11月份的15天到现在都还没有给我发放，我去公司问工资什么时候发放，财务说的是发我们部门工资的领导出差了要12月9号才回来，今天我问了还没回来，听公司领导说我辞的是急工，还要扣11月份30%的工资，我翻看了一下劳动法，公司违反劳动法38条的话是可以随时离职的，请问一下该公司哪些方面又属于违法行为，我应该怎么向劳动管理监察大队反应什么情况\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，劳动者离职的用人单位应当一次性支付劳动报酬，不得拖欠劳动者工资，不得以各种理由克扣劳动者工资报酬。《劳动法规定》一周之前要安排劳动者休息一天，用人单位不得强迫劳动者加班，劳动者同意加班的用人单位应当支付加班费。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，我想咨询您一下，我舅舅在坐牢以前，爷爷给了我舅舅一套房子，那是我舅舅还没结婚，他后来在2005年3月的时候认识了我现在的舅妈，然后2006年7月的时候他们在当地民政局登记结婚，一直到2008年时舅舅因与人发生争执失手致人死亡，被叛故意致人死亡罪，入狱十三年零八个月，期间在2010年时，爷爷送我舅舅的房屋拆迁，当时我舅舅只有委托舅妈到拆迁办事处领取了拆迁款（当时舅妈去监狱让舅舅出了一份委托书），但舅妈在领取拆迁款后用这笔拆迁款购买了一处房产，但房产证上只写了她一个人的名字，而且用买房剩余的钱开了一家小型的幼儿园，收益一直还不错，一直到2015年的时候舅妈用幼儿园的收益又买了一套房，而且只写了她妹妹的名字，如今我舅舅刚刚刑满释放出狱，但出狱后舅舅发现舅妈对他非常冷淡，经多次沟通后舅妈向舅舅提出离婚。 应为舅舅这么多年在监狱，很少接触外界，故无法相对准确的表述自己的遭遇，由我为舅舅代笔咨询法律上的事宜，如此我想咨询一下，在上述情况中我舅舅与舅妈离婚能否分得财产，若有权分，那些是我舅舅应得的部分？\n回复：你爷爷赠送给你舅舅的房产属于你舅舅的婚前个人财产，房屋的征收款同样也是个人财产，如果你舅舅只是委托你舅妈领取拆迁款的，用拆迁款买的房产也属于你舅舅的个人财产。剩余的拆迁款也应当返还给你舅舅。用剩余的拆迁款开幼儿园获取的收益属于夫妻共同财产，你舅舅也有一半份额。你舅妈擅自用夫妻共同财产为自己妹妹购买房产的行为属于无效法律行为，你舅舅可以起诉要求确认该行为无效收回房产。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作4个月工资结余2万多现离职快一个月了也未见工资，该如何讨薪。\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在船隔离44天，公司给出了隔离证明，回到家还要隔离28天，做核酸还要双采，核酸结果在网上还查不到\n回复：目前各地疫情不一，管制措施不一，具体建议咨询当地疫情防治部门卫健委或街道办事处。根据《传染病防治法》第四十条 疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时，应当及时采取下列措施： （一）对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案； （二）传染病暴发、流行时，对疫点、疫区进行卫生处理，向卫生行政部门提出疫情控制方案，并按照卫生行政部门的要求采取措施； （三）指导下级疾病预防控制机构实施传染病预防、控制措施，组织、指导有关单位对传染病疫情的处理。 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多次讨要，电话不接，微信不回，有关部门，管不了，本人不在新疆\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 你可以在你本人所在地提起仲裁。\n选项：A: 知识产权\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资三万多 已经四个月了 劳动局一直说等着 现在不知道等到什么时候 现在家里急需用钱\n回复：根据1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买新房时，开发商在签署的商品房认购书中的认购总价（基于该价格又进行了一些优惠）高于在住建委的备案总价是否涉嫌价格欺诈，或者是否有问题，可以提出差价赔偿？虽然最终付款价格是低于备案价的，但是这个和双十一提高价格再优惠是否是一个套路？\n回复：价格欺诈的法律基础是《民法典》关于合同的规定，根据《价格法》第十四条第四项规定，经营者不得利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。这种价格违法行为通常称作价格欺诈行为，又称欺骗性价格表示，是指经营者利用虚假或者使人误解的价格条件，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的行为。认购书中的认购总价（基于该价格又进行了一些优惠）高于在住建委的备案总价，因为认购合同不是买卖合同，因此实质上并不违反备案总价制度，具体是否合规建议咨询当地建委，在法律层面价格欺诈较难认定。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：悟空理财平台追欠。投资12万多，选择通道三，承诺3年偿还，现每月回款10多块，还天天有债权通打电话让这样那样，我们想维权，怎么办？\n回复：1、非法的民间借贷关系不受法律保护，发生纠纷，可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、理财有风险，投资需谨慎，上当应报警，维权要依法。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与同村老乡任玉祥，温建辉，董忠祥，王满财，文拴军等17人于2017年至2018年，在西安市长安区大居安区湖滨小学工地干钢筋，主体老板：景寨刚。钢筋老板：赵小龙，电话：13572191875，劳务经理：周俊安，电话：13772703946，至今工资未付清，不知向谁讨要，找钢筋老板，他说公司给他未结清，他也无办法，一托再托，就是沒有一点办法，只能请求你们！ 在这期间我们也去过长安县劳动大队，他们让我们去找劳动仲裁委员会，去了他们让我们去找法院，理由是\\承包人信息不全；去了法院而他们又说：时间太长，己超时，请问我们咋办？向谁讨要我们的劳动所得。 我们所付岀的一切，学校己建成多年，孩子们也在上课，事实放在那里，就是无人付给我们应得的一点点血汗钱，当今法制社会，而我们怎么这样难？？？\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已有被告人身份证照片以及所有转账记录聊天记录，还有手机号，不清楚他的工作地址，需要如何操作才能申请仲裁追回债务六千左右\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此。你朋友向你借钱并且你也履行了实际出借义务的借款合同关系成立，对方拒绝还款的你可以向被告住所地法院或者原告你的住所地法院起诉。你可以按照被告身份证地址即户籍地写诉状，转账记录，聊天记录都可以作为你的借款关系证据使用。\n选项：A: 债权债务\nB: 其他消费纠纷\nC: 征收补偿\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人在微博上未经我允许私自传播我的个人生活照片并用我的照片当头像自己拿我的照片发微博评论区还有攻击谩骂等行为这样算侵犯肖像权吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第1032条规定，私自传播别人照片只要对他人的名誉造成影响了就是犯法的行为，只要未经本人同意传播他人普通照片就是民事侵权行为。网上辱骂他人，你可以选择报警。公安机关根据《治安管理处罚法》第42条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的。处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。\n选项：A: 交通事故\nB: 侵权纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我方车辆追尾前方车辆，且我方已经报警，交警处理我方承担车辆维修费，双方没有人员受伤，对方司机要求赔偿误工费，这个合法吗\n回复：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 由于双方都没有人员受伤，因此要求赔偿误工费是不合理的。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动争议纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果伪造工资证明的单位该去哪个法律单位收集正句？\n回复：伪造的公司证明和实际的收入不符的话，那可以到公司的财务查验公司发放的工资表，以公司财务账册的工资表为准。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 工伤事故\nC: 债权债务\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家住在新吴区长江北路保利中央公园(天悦华府)9号楼32层3201室，已入住几年了，2021年9月13日发现我家入户门到电梯的走道内被莫名其妙地安装了大型储物柜，因为32层东侧单元只有我一家一梯一户，不知何人所为，我们立即到保利物业反映，物业经查询和认定是楼下31层住户3102室所搭建，对此违建行为物业立即对3102室下达了整改通知书，令其于9月20日前拆除违建物并恢复原状，但是等到9月20日违建物并未拆除，我们随即到物业了解后续如何处理，物业回复因其无执法权，故已上报社区和城管等相关执法部门来处理，等到10月10日违建物仍未被拆除，无奈我就给12345写信和打电话，新吴区政府回复让我找城管部门，但社区和城管与我联系后又说此事不属于违建，不属于城管管辖，所以我就很迷惑。特来请教您此事在法律上究竟属不属于违法行为，若是违法为什么没有行政部门来管他，接下来我该如何拿起法律的武器进行维权，我应该对物业管理不善，还是对违建户进行诉讼?谢谢！\n回复：您好！ 根据您的陈述，您可以向物业主管政府部门投诉处理，如果不能解决的，可以将物业和违建用户同时作为被告提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 物业管理\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 刑事\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有签定劳动合同 然后在哪里上班十天 感觉自己身体不合适 还有工做做不习惯 辞职了不给发工资怎么办\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，劳动者辞职的用人单位应当一次性支付工资，拖欠工资属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在网上开网店货源在某个公司买了货源，花了1580，他给我视频上说不想开网店帮我原价转让出去，还强调学员很多的每天，我信了，然后到后来我发现他们的货源我在淘宝上架没几天就各种违规，多次被淘宝官方下架，然后我就打算转让，结果过了很多天还没有转让出去，然后我就去公安局报警，警察说这个不算诈骗。后来我才知道他在跟我玩文字游戏，我现在真的不知道该怎么办了？\n回复：您好，根据你的陈述，在司法实践中一般不做刑事案件处理，属于民事纠纷。您可以向合同履行地或者被告所在地提前民事诉讼。根据双方签署的合同中关于解除或者违约条款的约定或者权利义务等来主张您的诉求。\n选项：A: 公司相关\nB: 子女抚养\nC: 合同纠纷\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在淘宝购买了一台组装电脑，是店家组装好之后直接整机发货，从收货激活后使用了到现在共有128天，但因电脑主机的某些配件损坏导致无法正常使用（期间邮寄至卖家维修更换过两次配件），今天是第三次出现异常，因为太影响使用，所以想直接退货，但是卖家不同意，联系淘宝方客服回复已经过了维权期限，打属地的12315消协无法打通，现在应该怎么处理？\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。已经超过七日法定无理由退货期限的，但产品质量有瑕疵的，可以请求经营者承担违约责任，在有充足证据证明经营者提供的产品包括配件在内的质量瑕疵，不满足买卖合同约定的情况下，根据《民法典》第五百七十七条规定，可以请求经营者承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果有证据证明该产品质量瑕疵导致电脑根本不能使用，合同根本目的不能实现的，则构成根本违约，可以请求解除合同，双方返还不当得利。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 子女抚养\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：外国人只工作了6天，就被公司以工作能力不胜任解雇，公司是否是违法开除？是否可以申请劳动仲裁赔偿一个月的工资吗？这6天没有给缴纳保险，是否可以要求公司给缴纳？还有其它费用可以管公司要吗？现在已经在合同解雇上签字，还能要上述的赔偿吗？\n回复：根据《外国人在中国就业管理规定》第五条的规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。”以及第二十五条的规定：“用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。”获得就业许可的外国人可以在中国就业，就您咨询的问题，需要举证的关键在于是否无法胜任工作，若是在试用期确实被证明不符合录用条件的，用人单位是可以解除劳动合同。解雇合同上签字，您需要明确签字的内容，若是自己同意离职或者同意解除，再去仲裁败诉风险很大。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问一下。一家安保公司安排我们过去上班，中途又耽误了我们上班时间，又不安排我们。又造成我们的误工费，还有车费这个可以报销的吗？\n回复：你与该公司并没正式建立劳动关系，要求该公司赔偿损失没有法律依据，建议协商解决。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021-12-30 14:59 一套房子出租20年，房客一次性支付20年租金，租期到期前该房屋转让，新房主能否要求房客或者前房东向其支付房屋过户后的房租？法律依据是什么？\n回复：房屋所有权的变更不影响租赁合同效力，对方合同继续有效，租金已经一次性支付， 新房主提供当时购买合同的协议是否就出租房屋的情况知情，如知情，对房屋租金支付是否有约定。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 公司相关\nC: 知识产权\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以违法发放贷款罪的名义被刑事拘留26天后取保候审，取保候审期限届满后，解除取保候审通知书上写的是：犯罪事实不清、证据不足达不到移送起诉条件，且取保候审期限届满”。这个视为公安机关给的调查结论吗？\n回复：取保候审通知书已经写明犯罪事实不清，证据不足，达不到起诉条件，可以作为公安机关调查结论，一般会撤销刑事立案，建议与公安机关核实。\n选项：A: 老人赡养\nB: 金融保险\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：沙坪坝井口佳兆业工地包工头王强和刘东拖欠我工资17000千元，我是今年4月17上班到9月17号离职的，5个月下来剩一万九，中途转账付了2ooo元，现在还欠17000元，打电话几次了，总说过几天要不就是下一个星期，马上就过两个月了。\n回复：按法律规定，拖欠工资可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁！\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司不提供考勤记录，工资表，仲裁主张工资怎么计算的？\n回复：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条：“当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”据此，工资表、考勤记录由公司掌握，所以公司应当提供，如果公司拒绝提供，致使工资数额无法通过考勤表进行核对，公司应当承担不利后果，也就是按照您的主张进行裁决。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：妈妈的婆婆过世三四年了，遗属补助被领取了八个月，现在妈妈的老公也去世两年多了，不知情整件事情，现在被妈妈老公的同事追责该怎么办\n回复：你所描述的情形并不完整。但建议你查明冒领补助的人，可以向其要求赔偿。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内公证\nC: 遗产继承\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板，欠工资已有三年之多，有欠条就是赖着不想给\n回复：需要对用工性质进行区分。第一，如果你是给公司或者单位工作，由公司进行劳动管理，构成劳动关系，用人单位拒不支付劳动报酬的，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果你是给个人老板干活构成劳务合同关系，老板不支付工资的建议可以依据工资欠条向法院起诉，要求支付劳务报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：看守所那边在法院开庭审理前一天才进行伤残鉴定合理吗？伤残鉴定意见书的程序是什么？假如受害者还未进行伤残鉴定，法院那边就开庭审理，并且下达判决书合理吗？\n回复：《刑事诉讼法》没有规定应当在多长时间内完成伤残鉴定。严格而言，伤残鉴定不是法院应当主动履行的职责，而是依据被害人的申请而处理。关于“被害人早就终止治疗了”，如果是被害人没有经济能力治疗，嫌疑人也没有事先赔偿医药费的，法庭不会考虑此因素而对嫌疑人从轻处罚。《刑事诉讼法》没有规定必须有伤残评定结果才能开庭。为提高办案效率，最好是待有伤残鉴定结果后开庭。根据《刑事诉讼法》《公安机关办理刑事案件程序规定》案件的承办单位可以委托法医进行伤情鉴定。法医伤情鉴定依据的标准为“两部两院”颁布实施的《人体重伤鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准(试行)》、《人体轻微伤的鉴定》(中华人民共和国行业标准 GA/T 146-1996)，《人体重伤鉴定标准释义》、《人体损伤程度司法鉴定指南》及法医学教科书可作为作出鉴定结论重要的参考依据。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 建筑工程\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是雇主，我店内的员工在工作的时间，但是非工作，自己去车上乘凉，下车过程中，自己在车上蹦下来，把腿摔骨折了，这个费用需要我承担么，目前我已承担医药费5万元，他想在社保报销完之后额外再要5万元，社保报销的钱还是归他，我应该怎么处理这件事\n回复：这主要涉及到是否属于工伤问题。依法工作期间受伤，或者因工受伤都属于工伤，但你们情况有些特殊，特殊之处在于--员工在工作休息期间，自己从车上蹦导致骨折，员工对其受伤至少存在疏忽大意的过失。基于此，员工对自己的伤情也是要承担一定责任的。所以，你们协商不成的情况下，可以让员工起诉，最终由法院裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 工伤事故\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：咨询一下:我有一个朋友在外地长时间没有有过性生活，然后他再网上下载了个app，里面客服告诉他，完成三个任务可以免费约炮。然后我朋友信以为真，说第一个人任务返现2元，他成功提现了。第二个任务都是几百几百的，充值金额越大，返现的越多，我朋友选了最少得。提现也成功了，到第三个，都是好几千的，还选了最少得，由于操作失误，，客服告诉他，数据错乱，需要充值本金的3倍弥补数据，结果他又充了1w多，结果数据错乱后，一提现，客服又告诉他。胡乱操作什么的，信誉分下降为97，需要提升信誉分，一份需要充值1w。里面有嫖娼上门服务之类，感觉被骗了，然后想问一下，他这个构成犯法犯罪嘛。请问报警可以追回损失财务嘛？\n回复：你好，那个app涉嫌电信诈骗。为了减少你损失，同时，防止其他人上当受骗，建议携带相关证据材料，尽快向公安机关报警，并积极协助公安机关立案侦查。\n选项：A: 物业管理\nB: 文书司法鉴定\nC: 山林土地纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！农民已有房屋部分倒塌，需要翻建，但邻居不同意，能否放弃现有宅基地，申请新的宅基地？如何操作？谢谢！\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第三百六十二条的规定：“宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。”以及第三百六十四条的规定：“宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。”以及国土资源部《关于加强农村宅基地管理的意见》(国土资发[2004]234号)第二条第五款规定：“农村村民将原有住房出卖、出租或赠与他人后，再申请宅基地的，不得批准。”宅基地若是有灭失可以重新申请新的宅基地，就您所述的一般不符合重新申请宅基地的条件。您原有的宅基地若是经由县级人民政府批准，办事处国土资源所申请确权登记了，您的邻居不同意您建房，您可以要求当地的村委会、基层政府出面协商；协商不了您邻居还是阻止的话，您可以通过法院诉讼邻居要求排除妨害。\n选项：A: 知识产权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 征收补偿\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的合租室友没到约定时间跑路了，也联系不上，我现在面临承担所有房租，我们只有口头协议，我可以起诉他吗，有相关法律保护吗\n回复：根据《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。，通俗 的说，就是谁主张谁举证。你需要证明你们之间有过约定，如果不能证明，在法律上对你不太有利。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去外地旅游，很多不要门票的地方，被导游乱收费,怎么办，能向什么部门投诉，有什么救济渠道？\n回复：可通过双方协商；也可向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；如果有和旅游经营者达成的仲裁协议则可以提请仲裁机构仲裁；同时，也可以向法院提起诉讼。 游客可以根据权益受侵害的程度、实际拥有的事实证据、对时效以及赔偿金额的期望值高低，和旅行社对事件的处理结果来选择维权途径。 法律依据《中华人民共和国旅游法》 第三十五条 旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。 旅行社组织、接待旅游者，不得指定具体购物场所，不得安排另行付费旅游项目。但是，经双方协商一致或者旅游者要求，且不影响其他旅游者行程安排的除外。 发生违反前两款规定情形的，旅游者有权在旅游行程结束后三十日内，要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款，或者退还另行付费旅游项目的费用。 第四十一条 导游和领队从事业务活动，应当佩戴导游证、领队证，遵守职业道德，尊重旅游者的风俗习惯和宗教信仰，应当向旅游者告知和解释旅游文明行为规范，引导旅游者健康、文明旅游，劝阻旅游者违反社会公德的行为。 导游和领队应当严格执行旅游行程安排，不得擅自变更旅游行程或者中止服务活动，不得向旅游者索取小费，不得诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者购物或者参加另行付费旅游项目。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：非机动车把路边行人撞倒，但事后没有报警处理。10天后因赔偿纠纷问题发生争执，但没有监控，只有照片和人证。请问应该怎么处理。\n回复：您好。您咨询的问题属于道路交通事故当时没有报案的情形。可以事后向公安机关交通管理部门就是交警大队报警，要求处理，并提供您所说的相关证据给交警部门。\n选项：A: 消费维权\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 交通事故\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大姐是外嫁多年的人。两兄弟也结婚生子，老2家老婆是个残疾人生有两个儿子最小的才一岁多老公出门上班就留一个残疾人老婆在家喂猪带孩子还要照顾一个公公确实很困难，分一个残疾人公公做一家公公眼睛看不到啥也干不了一个劳力养活五口之家靠外出打零工为生。又住在农村条件也比较困难。老三家有一儿一女分到一个能干婆婆。他家孩子最小的现在都十岁了。区别那么大，我认为这样分法很不公平，我家本来就困难应该把婆婆分到我家搭把手都好就是运气不好分老人是抽签的。我抽到公公。但是我现在才发现这样的是不公平的，分家之前我和公公就是残疾人，大家都知道还让我们抽签，如果会替别人想的就应该一家有一个残疾人就够了。应该把公公分给老三家照顾才是，老三家条件好，他家孩子也大了，家里协商老三媳妇他们斗不答应。婆婆也想挨着老三，看我也是残疾人不想挨着我吃苦。他们都不想管公公。因为公公啥也干不了都没人愿意照管他得。我让村上的人调解让公公去挨着老三家没人管说是我家务事不管。我一天到晚照顾自己的孩子都是个问题还要种地喂猪这个家我是呆不下去了，把我往死里逼。我每天面对这个一点不像家的家庭心里难受得要死，让我继续这样下去我很想离开这里了，那位好心人能告诉我该怎办。我就是不想和公公一家。其它都好说。和老三协商不好，公公到不想挨着我家是没办法得因为老三家也愿意养婆婆不愿意养公公。婆婆也不想挨着我家嫌弃我家穷。那么我自己可以去起诉让法院来解决么。让婆婆和公公交换可以么？如果婆婆不愿意在我家，可以让两个老人去老三家住么？两个老人轮流住也可以。就是单独让公公住我家我不同意，我照顾不了。\n回复：按法律规定，对老人尽赡养义务是应该的，但是要根据自己的能力，如果连自己都照顾不了，又困难，就可以从新和其它子女协商轮流赡养，抽签是不合理的，\n选项：A: 公司相关\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人和房东签订房间租凭合同，但是房东另外提供了一下新的房间，本人提前退房，需要缴纳2倍的房租为违约金。这合理吗\n回复：《民法典》第五百零九条第一款：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”如果合同约定仅为一间房，房东额外提供新的房间不在约定范围，也不能据此主张双倍违约金，只能按照合同约定主张相应的违约金。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人买我家150斤猪肉，现杀猪，第一天晚上下的，第二天，又要退回来，说是猪有血了，退了90斤的肥肉，全剁成一块一块的，意思就是把好的全割了，把不好的全留下来，然后又给我们退回来，跟他们吵了一架，钱是第一天晚上就给了，我们都说他不讲道理，我们是农村现杀的猪，他就跟我们说说是猪留血了，把这点退了，然后我妈正好那天是杀猪菜，喝了点酒，嗯，说的话可能吓住那个人了，然后晚上就收到了诉讼通知单\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 因此，你家杀猪，对方购买猪肉的，你家与对方构成买卖合同关系，对方目前要解除买卖合同关系，退还猪肉同时要求你家退款，对方必须举证证明你家有违约情形并且致使合同目的无法实现，根据农村杀猪买肉交易习惯猪肉现杀对方现买出现血属于正常，对方无权解除买卖合同并要求退款，建议你家去法院准时出庭向法庭如实陈述。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 建筑工程\nC: 其他纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：雄安新区容东中铁建设集团拖欠七八月份的工资，曾讨要工资十几次，推脱说现在没钱要等三个月，可到至今也没啥说法，中铁建设集团说想要工资，就要我们这些人纳税，说不纳税就没有工资，我们是农民工没有义务替公司纳税。\n回复：若是代扣个人所得税是合法的，个人所得税起征点是5000元人民币，拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。起诉的话，去被告所在地法院，律师不是必须的。根据《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。起诉需要证据、起诉状、诉讼费及身份证件等，建议咨询法院立案庭\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 医疗纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情经过是这样，甲方于202O年10月I0曰跟四川宪恒律师事务所签代理合同被律师欺骗，由于宪恒律师事务所不与甲方协商解决问题，使甲方合法权益受到侵犯。理由是在跟乙方签定合同后。一次性交了代理费8元，乙方不开发票，所以3天后甲方提出解除合同，现投诉到成都市律师协会，都一年多了还没有书面答复。司法局要按程序来必须要律师协会的书面答复才跟我解决。所以我很恼火，本来很小的事律师协会非要弄得复杂，该律师违反了律师执业纪律和职业道德，更没有履行律师代理义务，请求监管部门调查此事并帮忙处理，万分感谢！ 此致 敬礼 投诉人姓名：罗成 2021年11月6日\n回复：如果司法局没有处理，您可以向其上一级主管部门四川省司法厅投诉。到当地司法局律公处（科）投诉。 到当地的律师协会投诉。 《律师法》 第五十二条 县级人民政府司法行政部门对律师和律师事务所的执业活动实施日常监督管理，对检查发现的问题，责令改正；对当事人的投诉，应当及时进行调查。县级人民政府司法行政部门认为律师和律师事务所的违法行为应当给予行政处罚的，应当向上级司法行政部门提出处罚建议。\n选项：A: 征收补偿\nB: 消费维权\nC: 金融保险\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月4号入职一家短视频公司，职位摄影师入职后被告知工作第三个月才交社保，中间没有出过任何问题，12月29号开会时与主管意见不一（未起冲突）当场无故辞退我，后面让我填写辞退书不让写无故辞退，只让我写工作能力不行，然后把原辞退书撕了，没有提前三十日通知，没有培训，这种情况能拿到补偿吗？能拿多少？\n回复：只要您没有主动辞职，单位无正当理由辞退，您可以通过劳动仲裁请求单位向您支付解除劳动合同经济赔偿金，但是您刚入职，赔偿金仅计算为1个月的工资。关于交社保问题，自您入职，单位就应该缴纳社保，不能3月后再交，但是只能通过向劳动监察大队投诉进行补缴，不能通过诉讼或者仲裁解决社保问题。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在需要新的这句话材料需要什么证据和材料？请帮助我，谢谢！\n回复：司法实践中一般是这样认定新证据的： 1、是在举证期限内虽已客观存在，但未被当事人知悉，掌握的证据。 2、是当事人知道证据的存在，且有条件取得，因不了解其证据价值而未提出的证据，但法院已经予以释明的除外。 3、当事人知道证据的存在，但在举证期限内因客观原因未能取得的证据。 4、是为了反驳对方的主张或举证，而在举证期限届满后提出的证据。 5、是当事人因客观原因无法在举证期限内提供，经法院准许延期，在延长的期限内仍无法提供的证据，不审理该证据可能导致裁判明显违反客观事实的。但当事人因故意或者重大过失未能在期限内提供证据的，应明确排除在“客观原因”之外。 《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”是指以下情形： (一)一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据;当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。 (二)二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 民事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！行政复议机关工作人员违反《中华人民共和国行政复议法》第三十五条规定的，应当向哪个部门举报？由哪个部门来认定？谢谢！\n回复：《中华人民共和国行政复议法》第三十五条包括两种处分方式一是行政处分即警告、记过、记大过，行政处分是行政机关内部，上级对有隶属关系的下级违反纪律的行为或者是对尚未构成犯罪的轻微违法行为所给予的纪律制裁，可以向行政复议机关的上级部门进行举报，由受理部门进行认定。另一种是刑事处分即依法追究刑事责任，公务员渎职罪一般是由各地人民检察院来侦办，可向当地检察院进行举报，最终由人民法院认定。\n选项：A: 行政\nB: 劳动争议纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年4月法院判决离婚到目前为止一次孩子都没有见到过，男方还给孩子转了学，多次沟通无效，所以就再没有给过抚养费，男方向法院申请强制执行并冻结了我所有账户\n回复：首先存在两个法律关系。第一，男方离婚后不让你探望小孩构成侵权，你有权向法院起诉男方，要求其履行协助探视小孩义务。 第二，即使男方不让你探视小孩，你也需要支付小孩的抚养费，没有支付小孩抚养费的，男方有权向法院起诉，建议向小孩支付抚养费后要求法院解除冻结银行账户即可。\n选项：A: 子女抚养\nB: 合同纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大三全职实习，在工作中受伤，签的劳动合同，能不能走劳动保险，能不能得到赔偿\n回复：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，即使签订的是劳动合同你和单位之间也不是劳动关系，而是雇佣关系，所以不能走工伤保险，但可以根据人身损害提出赔偿。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：转岗后如果公司以不能胜任新岗位要求解除劳动合同或者辞退员工，员工能要求公司给经济补偿金吗？如何计算？\n回复：1、根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； 因此，转岗后公司以不能胜任新岗位为由解除劳动合同或者辞退员工，员工是可以要求经济补偿金的。 2、根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿金的计算方法如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前妻来家里没经过我们同意拿家里的拿小孩的衣服，然后和我妈起争执把我妈推倒了，造成多处挫伤对方不承认派出所调解不成功，接下来我们该怎么处理？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等。 因此，你前妻造成你母亲受伤的，可以想法院起诉要求相应医疗费等赔偿。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 民事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 治安消防", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家在自家屋顶合法建有一个分布式光伏电站，近期要进行城中村改造，想咨询一下关于该光伏电站的补偿问题。光伏电站依据什么进行补偿？。因为改造后没有合适的地方，所以无法进行电站的搬迁及再安装。电站剩余寿命20年，政府是否应该补偿电站初装费用加上未来发电的电费收益？\n回复：目前，各地对于正规合法的光伏电站拆迁有相应的政策补助，，一般来讲，光伏用户可以得到两部分补偿：一个是光伏系统本身价值的补偿，另一个则是光伏未来几年发电总收入的补偿。具体赔偿比例要依据当地拆迁政策而定。\n选项：A: 子女抚养\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2019年因为急需用钱，就找到一个做贷款的，房子价值110万被对方68万过户，约定了我可以买回来的，但是被对方拿去做了抵押贷款现在房子已经被公告拍卖了，虽然还没有正式开始拍卖，但是这个房子是我的呀，就被他们用这样的套路弄走了，而且还有进行拍卖了\n回复：根据您的描述，您可能陷入套路贷了。 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 依据我国民法典的规定，陷入套路贷房产被骗过户的，当事人可以向法院申请返还房屋，签订的套路贷抵押合同是无效的。 遇到这种情况，一定要及时收集相关证据，必要时可以向公安机关报警。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 行政\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：活做完了没有活了，要钱老板没有钱，我们在这边等了两个多星期了，又说让我们在等半个月\n回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您在一个个人老板（包工头）名下干活：此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，如果活做完了，要钱时老板说没有钱一直拖着不给，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您是在老板名下的公司干活：此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 据此，如果活做完了，要钱时老板说没有钱一直拖着不给，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付工资。 建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 证券期货\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：遗嘱执行人，突然死亡，遗嘱还没有执行，我们拿着遗嘱自己可以找律师执行吗？\n回复：遗嘱执行人去世的，继承人可以自己协商分配遗产或者找专业律师写遗产分配协议书来分割遗产，都是合法的。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 遗产继承\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是这样的我在闲鱼平台上卖了一个自用惠普笔记本电脑，介绍页面写的很清楚97新自用电脑，签收后不退不换京东自营购入在保，如有质量问题可协助保修。买家购买签收后退款退货，我肯定不同意然后买家申请了客服介入取证后判我输让我同意退款退货。我想了解一下我在闲鱼平台上卖的东西介绍页面写的内容做不作为买卖协议？平台判我输让我损失是不是不合规是否侵害我的利益？如果打官司我能不能赢？虽然涉嫌财务不是很大但是这真气人！\n回复：需要看对方是以什么理由申请退款的，如果收到的实物和你网上介绍不符的或有质量问题的，对方可以要求退货退款。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 消费维权\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，房东和中介签订的房屋租赁托管合同，我（租客）与中介签的普通租赁合同，现在中介拖欠房东房租，房东要收房赶人，但是我还有三个月房租和一个月押金在中介那，我想请问一下房东收房合法吗？如果她坚持她是业主，用偏激手段（断水断电换锁等）怎么办，警察不处理民事纠纷，这些行为最多就是口头教育，治标不治本\n回复：您好。房东与中介签订的托管合同，实质把收取租金的权利委托给了中介公司，而您与房东之间没有签订任何书面合同，不存在合同法律关系。您与中介公司之间签订了房屋租赁合同，双方形成了租赁合同的法律关系，房东在租赁期限导致您无法正常使用租赁房屋，您可以要求中介公司承担违约责任。首先根据签订的合同中关于违约责任的承担主张赔偿，如果实际给您造成的其他直接经济损失，通过证据证明也可以主张赔偿。出现违约情形，协商无果的情况，您可以向房屋所在地的法院提起诉讼解决。\n选项：A: 建筑工程\nB: 合同纠纷\nC: 公司相关\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是农民，近期有当地国土部门的政府工作人员在农村丈量农民房屋，对凡是在2009年以后农民新建的房子超过建房证审批建筑面积的一律罚款，我就想咨询二个问题，农民有权要他们出示工作证和相关罚款文件吗，他们没出示工作证又沒出示农村住房建设用地的违规的相关文件对农民实行罚款是不是侵权，农民该如何维权，第二就是农民在自己老宅基地建新房也办了建房证为何要罚款，\n回复：1、如果当事人不服行政单位的处罚决定、可以申请上一级主管部门复议，或者起诉人民法院，行政诉讼依法维权。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 物业管理\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地拖欠工资，9月份和10月份的工资，到现在还没有发\n回复：根据1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因企业提供的劳动合同有缺陷，没有关于工资的条款，导致加班费用计算产生争议，企业是否要承担责任\n回复：您好，《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的必备条款，其中第六项就是关于劳动报酬的约定。如果双方因劳动报酬产生争议，虽然合同中没有约定具体工资条款，也可以根据实际工资发放情况作出认定。关于加班的情况是需要劳动者来举证证明的，产生争议首先建议您与公司协商处理，无法协商您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：僵尸企业破产清算破产日期定为2020年9月破产现在正在清算，已经一年多了，现在我定于2011年和企业解除合同了，1997到2011年我应该有经济补偿金吧？现在说不是到破产日2020年9月的都没有经济补偿金？？求解\n回复：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。结合以上法律规定，如果用人单位依法被宣告破产或是进行清算的，用人单位与劳动者的劳动关系终止，同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在前妻家里，被殴打，由于酒喝多，毫无记忆，当时环境有我、前妻和前妻父母四人，经医院诊断鼻骨粉碎性骨折和鼻中隔偏曲，法医鉴定报告显示构成轻伤二级，系外力所致，现已报案并立案，但时间已经过去了大半年，派出所以没有人证物证和正在调查为由，一直毫无进展，现不知道怎么办，特来咨询！\n回复：您好，您这种情况，确实不好处理，没有物证，人证，视频证据，按照法律规定，轻伤范围属于涉刑了，取证非常严格。建议，跟办案民警沟通，或者去寻找当时的证据。\n选项：A: 刑事\nB: 债权债务\nC: 消费维权\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经拨打了12315，但是商家拒绝协商，商家提出只退一半，我因为暑假八月份要补课，在六月二十一号就提出来退款，但商家一直以收据上的不退不换作为借口拒绝退款，双方并没有签订合同\n回复：《民法典》第四百九十六条【格式条款】格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。通过您的描述结合上述法律规定，如果收据上明确约定不退不换，这个属于格式条款，对方应当举证证明在签订时是进行了充分的告知义务，不能证明的话该格式条款无效，如果您明确表示因个人原因不参加舞蹈课，属于您的违约，如果给对方造成损失的对方可以要求依法赔偿，针对给付的款项合同解除后，对方需要退还，退还的具体数额需要考虑合同的履行情况以及解除合同的原因综合考虑。如果协商不成建议起诉，起诉需要准备：起诉状，本人身份证复印件，对方企业注册信息，相关证据材料等。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一位男同学向我表白，不知道怎么表白，把和我的聊天记录，发到了他们班的群里，在我拒绝之后，又把和我的聊天记录发到的朋友圈里，聊天记录里有我的隐私，他的朋友们又把这件事情乱传，学校里有几个班同学已经知道了这件事情，并且起哄，为此哭了两夜\n回复：关于公开他人的聊天记录到网络上是可能侵犯到他人的私隐权，具体需要看看聊天记录的内容是否涉及他人的个人隐私（隐私就是私事，个人信息 等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。），首先我们需要了解私隐定义，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。如果所公开的内容涉及他人个人信息，私密信息就可能侵犯其隐私权，个人建议立马删除所公开的内容以免造成进一步的损害。积极与当事人协调。违反《民法典》第一千零三十二条 ，“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息”。按照你的描述可以要求同学删除，赔礼道歉。如果对方不配合，可以起诉维权。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于19年出资10万元整和我姐夫及他朋友一起做生意，站股百分之10，当时说好一个月一算账，结果1年半后算了帐，并说本金并未收回，期间一直未收到任何分红，20年本人订婚期间，借其2万元，于20年6月我提出撤股，他说可以撤股，但等股份在卖给其他人之后才能给我钱，但是当初借给你的2万元算你投资红利，说会退我10万元本金，现在借疫情期间说其效益不好，没人买，一只拖着，本人也于23年结婚需要资金，向他多次讨要，都以疫情期间为借口，不反本金，当然我撤股的时候店铺也是正利，不存在任何盈亏。现在我想向他讨要当初出资的本金，请问用什么法律法规可以让他归还本金。\n回复：您好！ 根据《公司法》第七十一条规定： 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条 件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。如果您认为公司经营有损股东利益的，可以向法院提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内公证\nC: 公司相关\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在美容店内诱导消费了19800，后面请求工商局出面调节，工商局去检查发现该店已停业，并且已经转让几手店家，工商局回复如果找不到现在的店家，只能走法律程序起诉，这种钱还能追回吗\n回复：因该美容店已停业，若您有对方的联系方式，可通过协商解决追回自己的损失，协商不成可以起诉。若美容院目前完全处于失联状态，且您没有美容院负责人的个人信息，也可向公安机关报案。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师：您好，我在一家公司入职4个月，但是公司无故辞退，没有任何赔偿，我该怎么维权？我该得到什么多少赔偿？\n回复：您好！ 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房地产公司约定2021年10月30日交房，目前通知11月12日交房，但是并未通过竣工验收，是否可以起诉房地产公司交房。赔付相应的违约金，或者解除合同。\n回复：可以依据房屋买卖合同的约定起诉对方追究其违约责任。《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 债权债务\nC: 文书司法鉴定\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在中介进的做的临时工，到了发工资的时候说签了合同了请假了 就要扣3天工资 。可是当时签合同的时候也没有仔细看 。\n回复：正常工作期间的工资应正常结算，请假的部分可以按照事假处理不发事假天数的工资，但因为请假额外扣工资无法律依据。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 建筑工程\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月24日时单位突然通知我要辞退我，之后却一直没给我办手续。前两天我去协商，单位告知我没法给我赔偿。我要求单位给我解除劳动关系证明，单位通知我今天来取，全程谈话我有录音。但是今天我来取解除劳动关系证明的时候单位这边矢口否认辞退我的事实，说没有辞退我。想咨询一下我该怎么办？\n回复：您好，如果您想要主张经济补偿或者赔偿金，需要有充分的证据证明自己是被单位主动辞退的。解除通知是最直接的证明，如果拿不到解除通知，您需要提供其他证据来证明，例如电话录音、微信聊天记录等\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年8月份工厂倒闭 后 司法怕卖机器分了点工资 等到现在司法怕卖房子卖不出去工资能不能拿到`\n回复：如果房屋未能成功拍卖，无法取得变现款项，除非公司有其他可供执行的财产，否则您的工资还是没有办法能拿到。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 老人赡养\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：健身房已各种理由停止营业，未履行合同，找不到负责人怎么办\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您好，关于您所提到情况，在您支付款项后，对方关停场所，没有按照约定提供服务，不再继续履行合同的情况下。首先，您可以选择向当地的市场监督管理部门反馈（拨打12315）处理。其次，在沟通协调无果情况下，您也可以搜集固定相关证据材料向该单位所在地的人民法院起诉要求判决对方退还款项。起诉需要准备民事起诉状以及相关证据材料（原被告双方的身份信息如身份证复印件或者企业信息查询单、签署的协议、缴费凭证、该健身会所的经营现状如照片、视频等）。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 公司相关\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年9月底孕小产后，为了调理身体并减肥，在家附近的健身房交了8888开通了45节的私教课。当时健身教练再三保证他是从北京专业的学习机构培训过，对于产后修复很有经验我才买了课时，可是在我来月经的时候他还建议我去上课并不断要求我每天坚持去跑步机上快走，造成我月经延迟并大出血，治疗后我不敢去上课了，怕影响后期怀孕，后想协商退费，健身房不同意，后约定扣除30%违约金，我同意他们拒绝退，又说帮我转课，现在两个多月过去，私教教练直接把我屏蔽了，和我不联系，后研读了私教课协议书，我现在还如何维权并退费？\n回复：您好，如果双方之间没有解除协议的话，健身房应该按照协议安排您的课程。建议您直接和健身房管理人员沟通解决，若不能协商解决，建议您根据协议约定内容进行解除，向法院起诉进行维权。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 债权债务\nC: 邻里纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母在我七岁的时候离婚了，我家老房在1997年拆迁，当时因我母亲的户口没有迁出去，所以按照当时的拆迁政策，按照五个人（我本人独生子女享有两份份额，我母亲，我父亲，我奶奶或者我爷爷）分到了中套洋房一栋，当时房子是属于大产证，在2008的时候换成了小产证，产证上面是我本人，父亲，继母共同共有（我父亲是否有权随意加名，这样是否会侵害到我的权益，是否可以把继母去名），并在我成年之前，都 是由我爷爷奶奶赡养我（依靠房租）。在我成年后，大概有十年之久，我父亲和我继母把我家其余的空房间（合计六间房）出租出去，收取了房租一分钱没给我。 因为跟他们住在一起一直是没有得到关爱，受到冷漠。 所以现在想争取自己的利益： 是否可以以我父亲侵害我的权益，去掉继母的名字 如不能去掉继母的名字，是否可以按当初的拆迁补偿协议，争取得到比产证上面多的份额\n回复：根据《民法典》关于不动产物权的规定，以及侵权责任的规定，目前状态下，你可以主张分割家庭共同财产，主张自己有2/5的份额，同时你母亲可以主张1/5,建议先到不定产登记部门查找给你继母加名的原因，若是你父亲将自己的份额转让给它一部分，则该行为是合法的，不分割家庭共同财产无法查证是否侵权。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被公司辞退了，原本叫压的工资拖了一个月都不发，询问的时候还无缘无故扣了半个月的钱\n回复：根据你提供的情况分析，公司拖欠工资且克扣工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 交通事故\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一位宝妈，想考个二级建造师，因为很多人都说可以挂靠，但也有人说挂证违法，所以想具体了解一下\n回复：挂证行为涉及违法。根据《注册建造师管理规定》明确：注册建造师担任施工单位项目负责人及从事相关活动的专业技术人员。建造师只能受聘于一个相关单位，不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。 违反规定的专业技术人员，自撤销注册之日起三年内不得再次申请注册，并记录在不良行为记录中，列入建筑市场主体“黑名单”。并向社会公布。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 治安消防\nC: 建筑工程\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠我工资两年多了，一直拖着不给.个人老板，人也看不到\n回复：您好。建议您有一定证据材料的和老板个人信息的情况下，可以向法院起诉，通过司法程序处理。证据材料包括但不限于：微信聊天内容、通话录音、证人证言等，老板个人的身份证号码。您可以向被告住所地法院立案。\n选项：A: 建筑工程\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是盐厂XX工人国企已经解体土地分给下岗工人，我在2000年买了本场工人A的房子两间及转让给我企业分的土地3亩，有国有土地使用证，证上是旧厂的名字，在10个中证人的监督下签署了买卖房屋及土地有偿转让协议书，21年间从无争议现在盐厂土地被征，我应该怎么起草合同防止对方因是他的名字而产生纠纷，同时在对补偿方面征求我方意愿的合同\n回复：合同上写明征地补偿款归你所有，并约定对方违反合同规定领取征地补偿款不给你的违约赔偿以及未征求你意见导致少拿补偿款的赔偿，如一定的违约金。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2015年5月1日应聘到荣盛置业有限公司担任物业经理，月工资5000元，上班3个月后公司总经理聂少广开全体员工大会宣布，公司资金暂时周转遇到困难员工工资减半发放，剩下工资年底补发，期间也曾找公司要过都没有补发，截止2018年离职所欠工资款共计124500元，离职后起诉至劳动仲裁判决荣盛置业有限公司败诉，此案已转至法院执行局但是至今没有执行结果一分钱没拿到手。被告人有汽车多台，房产多处，土地未开发地皮等，请问为什么欠的工资款一直执行不了。\n回复：根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》的第一条规定： 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。 因此，执行以能够执行为前提，如果法院存在消极执行的问题，自法院收到当事人申请执行书超过六个月，作为申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行；您也可登录最高人民法院官网在网上申诉平台反映该问题。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 消费维权\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为劳动争议问题到了用人单位所在地最基层的调解委员会申请调解，两天后办事员通知我过去拿调解书，但是上面没有盖章，她表示我可以复印，也可以拍照，并说因为现在资料都直接上传系统，因而不需要盖章了。如果解释过程用手机录下来作为证据，证明仲裁申请书为何没盖公章，是否可以？\n回复：根据《中华人民共和国人民调解法》第二十八条 经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。 第二十九条 调解协议书可以载明下列事项： （一）当事人的基本情况； （二）纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；（三）当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。 因此，人民调解委员会出具的调解协议书，必须由调解委员会加盖印章并经双方当事人签名或者盖章之日起生效，调解委员会不盖章的不具有法律效力，建议你要求该委员会加盖印章。即使拍照，录像也不能改变没有加盖印章事实，没有实际意义，建议你要求其盖章。\n选项：A: 刑事\nB: 国内仲裁\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，律师 我想问您，寻求帮助我的同性恋伴侣意外去世了，因为事情很突然，我们没有进行立下遗嘱的事情，但是在我伴侣的笔记本里有我们共同的一些往事记录，图片和视频，但是我不清楚我伴侣密码，但是我认为很珍贵，需要用来之后怀念，我有没有什么途径获得这些记录资料的所有权或者其他的查看途径 延伸出来另一个问题是我为了防备之后未知的意外风险，有没有什么方法可以保护我意外去世之后，我的信息数据（像个人人生的记录，照片，视频和作品）和个人财产（是类似立遗嘱之类吗），因为有些个人的东西希望可以交给挚友的，所以您是否有相关的法律保护措施或者指引呢？\n回复：根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 因此，第一，你朋友意外去世后，留下有笔记本属于其遗产。有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承，即其父母，子女配偶是该笔记本财产的继承人，如果你需要查看该笔记本内容需要经过其继承人同意才可以。第二，你咨询的关于你以后不在了，财产的保障问题。你可以在生前立下书面遗赠协议，将自己遗产交由朋友所有。\n选项：A: 子女抚养\nB: 民事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作时被机器所伤，到导致左手中指第一节切断，上医院手术接上无法存活，第二次手术去掉无法存活部分，最后导致左手中指第一节截肢，\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 因此，你在工作过程中遭受伤害构成工伤，用人单位应当在30日内为劳动者申请工伤认定，用人单位拒不申请的，劳动者可以在伤害事故发生一年内向人社局申请工伤认定。\n选项：A: 治安消防\nB: 行政\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：失地时没上养老保险，现在生活遇到困难，地没了，生活没有保障，想把当面的保险补上，哪个部门能给解决\n回复：您可以咨询当地的人力资源和社会保障局，看是否符合办理补缴的条件。\n选项：A: 社会保障\nB: 工伤事故\nC: 民事\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠我们农民工工资，不给，现在找不到人，希望能帮我一下\n回复：欠钱不还起诉找不到人的解决方法：债务人仍然可以向人民法院起诉欠款人。人民法院立案后无法送达传票时，人民法院可以采取公告送达的方式向债务人送达法律文书。公告期满后，人民法院会依法审理案件，并进行缺席判决。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我民办学校（出资人是法定代表人）的银行卡丢失后，按照法律规定，是否可以由单位在委托书上盖公章而不需要法定代表人签名，直接委托工作人员到银行办理挂失或取款手续？\n回复：由丢失的单位出具授权给工作人员，可以到银行办理挂失手续、取款等。该工作人员的行为取得了公司的授权系职务行为。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 建筑工程\nC: 公司相关\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下判决生效被告支付相应款项要求办个手续写个东西，会有什么风险？怎么防止所写的内容不被篡改？\n回复：法院判决生效后具有法律拘束力，被告应当履行法院生效判决，对于被告主动履行判决所确定给付义务的，可以通过银行转账形式予以证明其对判决的实际履行，没有必要由原告出具债务清偿说明或者证明，如果被告坚持要求原告出具，原告可以为其出具，只是一个证明履行判决的情况证明，并不会产生不利的法律影响。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：婆婆对我不满，走到哪说我的坏话，几年来令我很苦恼。我和婆婆分开居住两年多了，她还是老说我的闲话，令我很生气，我有什么办法吗\n回复：属于婆媳矛盾，需要你丈夫从中协调，也可以寻求当地妇联介入协调。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年3月份，被同寝室室友盗走一部苹果手机，一台笔记本电脑，被盗物品价值一万余元，我去派出所报案提供了购买发票和被盗物品照片派出所都复印的有，当天值班民警简单询问过以后，过了三天后又电话通知我说是因为对方是在集体宿舍内可能是不小心拿错了为由不予受理，就没有立案，我想问一下这种情况还能追究当事人责任吗？\n回复：你的问题是公安干警为什么不给你立案，你的室友是否不构成犯罪你向办案单位向你出具不予立案的说明。公安机关的立案条件： 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十二条“公安机关受理案件后，经过审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，由接案单位制作《刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。”由此可见，立案的标准有三条： 1、有犯罪事实：即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在，非主观臆测;已有证据证明，并非毫无根据。 2、需要追究刑事责任：即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪，而依法不应追究其刑事责任的，也不应立案。 3、属于自己管辖：公安机关只能管辖法律规定的属于自己管辖的案件，应当管辖的一定要管，不管是失职;不应当管辖的一定不管，管了就是越权。 不立案救济 1、向做出不立案决定的公安机关的上级机关申请行政复议 上一级的公安机关应当在收到复议申请后七日以内作出决定，并书面通知控告人。控告人对不予立案的复议决定不服的，可以在收到复议决定书后七日以内向上一级公安机关申请复核；上一级公安机关应当在收到复核申请后七日以内作出决定。对上级公安机关撤销不予立案决定的，下级公安机关应当执行。 2、检察机关刑事立案监督 被害人对公安司法机关的不立案决定不服的，有权向决定机关提出申请复议，原决定机关应当认真进行复议，并将复议结果答复申请人。对公安机关不立案的，被害人认为不正确，有权向人民检察院提出申诉，请求人民检察院要求公安机关立案。 3、属于刑事自诉案件和民事案件的可以向法院起诉\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 知识产权\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2012年年初到年底我在吐鲁番电业局工作，年底发了年终奖两万五左右没有给我发。他们理由是让我解除劳动合同不然不发奖金，我也没有解除劳动合同到现在没有发给我的血汗钱。\n回复：你好，年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况，并通过其规章制度规定或者劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性质的劳动报酬。根据《劳动合同法》第85条规定，年终奖如果写在劳动合同书上，用人单位不发，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，工资争议有实效限制。自劳动关系终止之日起一年。建议你尽快办理为好！\n选项：A: 国内仲裁\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：司法鉴定十万元以下怎么收费，购物款229元假一赔一百倍\n回复：涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下： 1、不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行; 2、超过10万元至50万元的部分，按照1%收取; 3、超过50万元至100万元的部分，按照8%收取; 4、超过100万元至200万元的部分，按照6%收取; 5、超过200万元至500万元的部分，按照4%收取; 6、超过500万元至1000万元的部分，按照2%收取; 7、超过1000万元的部分，按照1%收取。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我弟弟去年七月份检查到口腔癌中期，然后从2020年8月1号开始向公司请假做治疗，到今年7月31号期满。病情仍需治疗，向公司申请延期，从2021年8月1号到2021年12月31号。在这延期的五个月里面，公司一直向我们要求回去签解除劳动合同协议。在这之前，公司向总部申请了一笔扶持基金45万元，为我弟作为治疗费用的报销，到今天为止，我们报销了不到20万的额度，如今手上还有十多万的发票等待报销，但我弟弟的公司要求我们回去签了解除劳动合同的协议之后，才帮我们向总部申请报销费用。我们担心签了解除劳动合同后，补偿又拿不到，费用又不给报销，这样我们就要求我弟弟的公司在解除劳动合同的协议上补上一句收取补偿金和费用报销金额的日期，对方不肯。今天又收到短信通知说三天内不回去上班的话，就直接解除劳动合同并且不支付补偿金。想咨询一下，如今我们要怎么办？\n回复：解除劳动合同的协议若清楚约定补偿金额及报销金额，您可以去办理手续，若之后公司不支付可以依法申请劳动仲裁。若您弟弟的医疗期已经满，公司通知返岗，拒不返岗构成旷工，同时公司规章制度中有关于旷工属于严重违纪的规定，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定，以严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。违纪解除单位可以不支付任何的赔偿金。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年我们在新郑市的苹果城小区干水电，到现在工钱也没给完，现在给那个人打电话也打不通了\n回复：您好，如果您是跟随个人干的活，您需要有对方的姓名、联系方式等；如果是跟随公司干的，也需要知道公司的信息。您可以向劳动监察大队投诉，也可以准备证据向人民法院起诉，需要证明被拖欠工资的数额、需要干活的证据。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年在财富大厦干活的农民工工资没拿到，包工头是孔清，\n回复：您好，农民工欠薪问题，现在专门开通了12368法院热线和12337法工委热线，您可以进行投诉举报。或者您可以到派出所报案、到法院提起诉讼\n选项：A: 消费维权\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 因公司未按照正确的基数缴纳社保，请问我请求追缴社保的仲裁或起诉时效是多久？以哪个时间点为起点？\n回复：你好，申诉补交养老保险的诉讼时效到底是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动纠纷的民事案件；《劳动争议调解仲裁法》 第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。民法中诉讼时效的规定，规范的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间民事权利保护的期间。住房公积金管理中心向用人单位追缴住房公积金，属于履行行政管理职权。住房公积金管理中心属于行政主体，用人单位属于行政相对人，双方之间的法律关系属于行政法律关系，不属于平等主体之间的民事法律关系。因此，住房公积金管理中心向用人单位行使追缴住房公积金的行政管理职权，不适用民事法律规范中诉讼时效的规定。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司从上海搬到杭州，提出一个月内到杭州办公，若不到就解除劳动合同，公司解除合同是否有赔偿金？\n回复：你好，劳动合同的解除，是因为某种原因需要提前终止合同的，解除双方的劳动关系。若公司单方面解除，就必须按照规定来赔偿。 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 4、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在签完劳动合同之后，工作了两个月，在洗期间受到公司侮辱，暴力，人身攻击，不敢去，公司就威胁不去就走法律程序\n回复：受到公司侮辱，暴力，人身攻击，1是可以根据《劳动法》向当地劳动监察部门举报，2是可以根据《治安管理处罚法》报警，3是可以根据《民法典》关于侵权责任的规定，起诉要求民事赔偿。建议先固定证据，依法维权\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方因未依法向劳动者缴纳社会保险费，乙方通知甲方单方面解除合同，甲方耍赖说是签订的是合作协议，并不需要缴纳社保，但是当时签订的明明就是劳动合同书，并且里面解除合同细则中是写明了“甲方未依法向乙方缴纳社会保险费，乙方可单方面解除合同，并且要求甲方支付经济补偿”，请问这种情况是怎么处理呢\n回复：您好！如您所述，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果与公司形成劳动关系，公司应当为您缴纳社会保险。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。如果您已经依据《劳动合同法》第三十八条规定与单位解除劳动合同，双方不能就补偿金支付达成一致，您可以提起劳动仲裁维护自己的权益，要求确认合同解除并要求单位支付经济补偿金。仅供您参考！\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 其他消费纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我在网上报名画画课程，抱歉前广告说是免费，结果加上后被告知需要先交300预交金，但说一个月内学不懂或者不想学都可以退，后面有直接让我进去先贷款学习，说300块是为了争取名额的，说这个贷款也是可以退的，但没有告知我需要任何费用问题，我当时也没想这么多。就贷款签合同。签订合同他也直接让我签字就是。学了几天后，想退了却被告知需要出示证明才能退，不出示证明就要交2000多的费用才能退，这属于诈骗行为嘛？我可以维权嘛？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”以及第一百四十八条的规定：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”您签字认可的合同，一般是有效力的，若是对方欺诈导致您签订的合同，您可以收集证据证明，一年内起诉法院要求撤销。同时也建议您，若您自己无法判断证据证明力，可以带上您的合同以及聊天记录等证据材料找律师看下能否证明对方有欺诈的事实。\n选项：A: 消费维权\nB: 刑事\nC: 建筑工程\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一位农民工，2021年3月底经人介绍跟这位姓陈的老板在工地上做活路，主要以拆模板，拆架子为主，活路做完以后，打电话跟老板算平方量差距太大，还找各种理由多扣了2万块多一点的工资。 2021年9月底10月初左右把事情做完了，至今12月份快完了，平方量也算的不准，还以各种理由多扣工资 （老板扣的工资理由是我有多很多事没做完，这里声明一下，我拆不完原因是爆模了，从一开始 拆的时候就打电话老板，喊他派人来处理一直到我把事情做完结束之后都是没有处理打爆模这件事，从一开始至我们做完时间1个月没人处理，因为爆模我无法完成这个任务。 还有另外一个扣钱的理由是他的材料（丝杆，步步紧木工专用材料）少了，把这份钱扣到我的头上，我们从地下室给把他的材料用塔吊吊上来放到他指定的位置车库上面一个来月左右，无人看管，导致有些材料被人拿走了，至于是谁拿走我也不清楚，因为做完事，我也要重新到别的工地上找事做了，因为老板的材料少了，老板就把这份钱扣到我的头上。 还有就是我们跟他做点工，也没计算工天，从来没遇到过这样的老板，平方量这块算的差距太大了，\n回复：如果你有证据证明你做了多少平方的，你可以要求老板按这个平方数结算，如果老板认为不对的应当提供证据证明。双方协商不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 民事\nB: 知识产权\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2020年5月至今欠我们7个人2多工人工资就是不给以打多次投诉电没人管！\n回复：您好！根据您所述情况，您等7人与劳务公司之间形成劳动关系，公司拖欠您等7人的工资报酬没有支付。据此，您等可以在收集固定证据后，向劳务公司所在地的劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。据此，您应及时申请仲裁，防止过了仲裁时效。以上，供参考。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方把工程包给乙方，现在工地停了快一个月，，乙方没有支付能力给农民工，也没有签合同，买保险，我们可以申请法律援助吗\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年至2018年持有抚顺特钢股票，该期间该公司虚假陈述被处罚，我做为小股资者约3万元。如何索赔\n回复：以你为原告，上市公司为被告，进行诉讼要求赔偿即可。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 行政\nB: 其他纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 证券期货", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们家族有个爷爷成家无儿女，他生病住院都是我们家族兄弟去照顾护理，他过世的后事也是我们家族兄弟去办理后事，在他临终前都把土地使用证给我们家族人保管，现在高速公路征地对其过世爷爷的林地，村里要了赔偿款不分给我们家族，我们家族是否能得到相应的赔偿款呢\n回复：您好，根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 根据第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 根据第一千一百六十条，无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有，用于公益事业；死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。 因此，首先要看是否存在有效遗嘱，其次要看家族中是否还存在法定继承人，如果均不存在则土地使用权属于无人继承，应当归集体所有制组织，相应的，征地补偿款也应当归集体经济组织所有。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人向政府申请信息公开，逾期两个月也没有回复，再本人申请行政诉讼后，政府为了躲避处罚，将政府信息公开告知书日期提前一个月，伪造日期的这种行为可以认定为伪造政府文件吗？\n回复：5、《刑法》第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果您有确切证据的，可以去公安举报\n选项：A: 医患纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 刑事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我入职的时间是3，期间都没有签订合同，但是公司后面跟我签合同上面写的日期却是签的两年期的1-30这个可以要求赔偿双倍工资吗？能赔偿几个月双倍工资，谢谢\n回复：用人单位依法应与劳动者建立劳动关系起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果未签订的，从第二个月起，应当向劳动者每月支付二倍的工资，直至签订劳动合同之日，最长11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我儿子在郑州工地上打工欠工资一千六，包工头不接电话。该怎么办呢？\n回复：您好。建议您可以先和建设单位协商，看能否得到帮助。也可以向工地所在地的劳动监察部门投诉，通过劳动监察部门协调解决。您还可以向法院提起诉讼解决，但您需要准备起诉书、包工头的身份证信息、欠付工资的相关证据等其他材料。\n选项：A: 公司相关\nB: 生产经营纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四十天不给员工放假，加班工时严重超合同规定,怎么维权\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可受理投诉举报。所以，劳动者遇到这样的情形可以向单位所在区(县)的劳动保障监察部门进行投诉，依法维护自身权益。《劳动合同法》明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的，劳动者不需提前通知就可解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：原来加班也需要双方协议一致，且必须满足一定的条件，才可以安排劳动者加班。这样的话，以后劳动者就可以拒绝单位安排的加班。\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 建筑工程\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：苏宁金融，调取个人隐私，到了每月一号就开始进行爆通讯录，发骚扰短信，骚扰家人，严重影响正常生活，自2021年11月1日，正式实施个人信息安全法，请把调取的个人隐私，进行销毁。\n回复：这属于暴力催债，你可以登录中国互联网金融协会举报平台网站进行举报（https://jubao.nifa.org.cn），也可以向公安机关报警。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2018年入职某公立医院，签署劳动合同。同时入职的有四人。与单位口头约定员工宿舍2年内免费居住。未在劳动合同内说明，也未订立其他租房协议。四人先后离职，请问离职后单位是否可以向员工个人再索要单位宿舍费用？\n回复：按法律规定，如果单位答应免费居住，不管是离职不离职都不可以要房费！\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：变更抚养权一审败诉后上诉又撤诉，我还能申请再审吗？变更抚养权需要什么条件呢？女方离婚后一年没管孩子，但是现在已经把孩子带走并抚养一年，她拒绝我探望子女不属于不利于子女身心健康吗？\n回复：变更抚养权的情况一般有以下几种：1、与子女共同生活的一方抚养条件恶化，无力继续抚养。2、另一方抚养条件较好并表示愿意抚养。3、与子女共同生活的一方虐待子女，或同子女感情恶化，子女不愿与之共同生活。 您可以要求行使您的探望权。\n选项：A: 子女抚养\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 知识产权\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司要求每天用个人抖音号给公司的营销公众号视频点赞，我因为某一天没有点赞并转发视频被公司罚款20元，不缴纳罚款工资扣除三倍60元。请问这是否合理合法？\n回复：根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。针对您描述的问题，单位没有理由罚款克扣工资。依照现行法律的规定，一般的企业没有罚款的权利，单位罚款员工，实际上是变相克扣工资，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。要求支付工资，甚至要求支付经济补偿金等。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我叫张建军，男，六十四岁。八月二十五号，我被电锯划伤了右手食指和中指靠手背关节处。第一时间到兰考县第一医院急诊科，医生没有给我检查就把我介绍到开封市金明创伤医院。到哪里首先让我拍了几张光片，医生看过后告诉我，没有伤到骨头，断了两根筋。随后把我领到了手术室，给我打了全麻和神经阻断术。手术后第五天，再次一作了第二次手术。二次手术后第二天通知我换药的时候我发现我的食指和中指各有一个钉子，我问医生是怎么回事，这时他才告诉我两个关节脱位了。既然没伤到骨头，片子也没显示关节脱位，他说片子只能作为参考，不能作为诊断依据。这种说法合理吗？\n回复：医疗领域的专业判断，法律人士无法做出分析。建议你去其他医院诊断，如果你认为医院或者医生对你造成侵权，你可以提起诉讼，要求赔偿损失，建议保存好证据。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 子女抚养\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民间借贷分期还款，利息按信用卡模式计算，利息不会随着本金的减少而减少这种合法吗？\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（2021/1/1生效） 借贷合同成立于2020年8月20日之前的：应适用当时的司法解释计算自合同成立到2020年8月19日的利息，最多支持年利率24%。 自2020年8月20日起的：利率司法保护上限为起诉时一年期贷款市场报价利率四倍。 在双方未约定借款本金及利息归还顺序的情况下，根据法律规定应当按照实现债权的有关费用、利息、主债务的顺序抵充。逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。\n选项：A: 社会保障\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事件描述如下：本人作为某单位职工，作为经办人，去某酒厂买酒，因款项后期支付，对方要求写欠条，欠条内容如下“今购原酒六坛(款项未付)(五斤装)，经办人XXX”。因为对方当时说两家关系好，并未要求写明金额。假如对方要求还钱，请问应该如何确定金额呢？对方狮子大开口应该怎么办？\n回复：虽然该欠条未注明实际金额，但是双方存在买卖事实，可以认定为有效欠款证明，同时欠条上注明了购买是六坛，即使未注明价款也可以按照实际价款予以确定。第一，关于责任承担主体问题。你是作为单位职工去买酒，虽然欠条由你出具，但是出卖人在买卖过错中明知买受人是单位而不是员工，所以，出卖人酒厂应当向你的用人单位要求承担付款责任。第二，欠条上并未注明具体货款金额，为了防止对方恶意手写增加金额而对买受人不利的情况，建议通过其它途径对欠条具体金额予以明确，可以通过电话录音，短信，微信聊天记录等证实实际货款金额。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 金融保险\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是农民，因自建房需要购买水泥活动房做为主体建筑，水泥活动房生产厂家给吊装好后，出现许多裂缝，我诉至法院，法院委托鉴定鉴定该水泥活动房没正规图纸，没经过正规承载力验算，不满足实际使用要求，产品存在质量问题。庭审中被告厂家也没有拿出来检测报告等证明产品质量合格的证据。一审判决撤销合同，退赔货款和损失。但没有支持我的退一赔三的诉求，说我购买水泥活动房不是生活消费，只有这一句话没有解释为什么不是。我想请问一下，《消法》中的生活消费范围怎么确定？水泥活动房是厂家生产用于销售的产品，受《产品质量法》的约束，受市场监督管理局的监督，我购买用于自建房，出现质量问题适不适用《消法》？法官判决撤销合同已经认定被告厂家有欺诈行为。谢谢！\n回复：根据《消费者权益保护法》第二条消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。针对您描述的问题，生活消费需要指生活性消费活动，为个人或者家庭生活需要而消费物质资料或者精神产品的行为。自建楼房购买主体结构是否属于生活消费需要，实践中存在认定分歧。您针对一审判决不服，可以考虑上诉到二审法院，有改判的可能性。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 消费维权\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板一直欠工资不给！打的欠条说最迟2021年10月22日结清！可是现在人不给。还找不到\n回复：1、农民工讨薪案件，可以申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 行政\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经北京通查询个人社保缴费，从2020年2月至2020年12月缴费记录看，公司没有向社保缴纳单位缴纳部分。是否国家有优惠政策2020年公司部分社保可以不交费？也不会影响个人社保相关待遇？如没有相关减免政策，公司这种未缴纳社保单位部分的算不算违法？现在是否过了法律征缴期？\n回复：你可以向当地的社保局咨询一下，当地社保的减免政策你公司是减免哪几个月减免多少，如果超过减免范围公司未缴纳社保的属于违法行为。是否过了补缴期限建议向社保部门咨询。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 社会保障\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名货车司机开车之前没有给我说明运输途中的责任，运输途中出现问题拖欠工资几个月\n回复：需要确认系劳务关系还是劳动 关系。如果是劳动关系可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果是劳务关系可以直接向人民法院起诉要求对方支付劳务费用。建议您详细描述您是以完成一定工作量支付报酬还是每月由用人单位按时支付报酬，您接受用人单位的安排，从事货运工作。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被轿车撞了，对方全责，又是上班途中，想报工伤，但是不想让公司赔钱，劳动局赔偿哪部分\n回复：根据您所述的情况结合《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金赔偿的项目有：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8、劳动能力鉴定费。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 知识产权\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我11月1日离职了，辞职单、离职结算单这些流程都走完了，今天人事和我说，因为我交接不清楚，然后导致公司的损失，要从我工资里面扣。\n回复：如因交接不清需要您赔偿损失，公司需要举出明确的证据证明存在损失，而不是仅口头主张，您完全可以拒绝。如公司从您的工资里扣除了，您可以向公司注册地的劳动监察大队投诉举报未足额发放工资，或者向公司注册地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位向您支付未足额发放的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。\n选项：A: 债权债务\nB: 工伤事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名河北省邢台市：的农民工，跟着山东省德州市武城县的老板矫金海灰山东省东营市广饶县中一橡胶有限工司干了一个多月的活，拖欠我们五个人工资三万七千零五十元，六月份干的活了到现在还没给我们，给老板矫金海要他老说没钱，打山东省政府热线人家不管，我们该怎么办。\n回复：可以先向劳动监察大队投诉，投诉解决不了的可以申请仲裁\n选项：A: 工伤事故\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是京东的兼职快递员，因为我的疏忽把客户的身份证弄丢了，目前还不清楚有没有保价，我想知道正常的赔偿流程应该怎么赔偿，协商的话应该是不太好协商了\n回复：您好！ 根据《民法典》第一千一百六十五条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百八十二条规定：侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。谢谢！\n选项：A: 金融保险\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友邀我下载唐古拉拼团app，一个拼团号投资500元，不玩了是可以申请提现退出的，开了24个号，投入资金近两万，提现时后来以各种理由拒绝退款。在全国受骗者达几十万，湖南交泰科技公司非法集资达百亿，已有多人报警，但警方至今没有作为。想诉讼拿回本金\n回复：涉及刑事犯罪的案件，提起民事诉讼，法院一般也不受理。如果公安机关未立案侦查，可以尝试走民事诉讼途径。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 医疗纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠薪6千多都一年了，要过多次老板都一个钟理由拖欠\n回复：从你说的情况分析，如果老板是公司法定代表人或者个体工商户，则你们之间形成了劳动关系。你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果老板不具备上述身份，则你们之间形成了劳务合同关系。老板拒不支付工资，属于违约。建议你收集证据后，向人民法院起诉维权。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 物业管理\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年10月14日，本人与中博签订ACCA13门全程班，包括13门面授和13门网课。本人仅使用其中1门面授和3门网课，现对方以合同“不能退费”为由拒绝退款，属于严重加重消费者责任的格式条款。本人强烈诉求对未授课程进行退费，理由如下。 第一，对方宣传讲座仅展示极少数考试优秀学生，在夸大宣传下本人签订了合同，但事后才知该证书通过率并不高。 第二，签订合同时对方并未说明多项隐形费用。本人报考才知道除了学费48980元，另需承担ACCA注册费、年费、考试费等各项均接近千元的费用。 第三，面授课程中，班级中包含不同年级与专业的学生，中博教育把对本人的应授课程当做已授课程来教，实则损害了本人应当享有的权利。 第四，本人在报考ACCA考试时中博临时告知原有昌平考场撤销，且新考点安排并不灵活。 第五，由于电子合同二维码过期，2021年12月10日本人向对方提出拿回合同，至12月24日，对方并未合理处理。\n回复：根据《民法典》第四百九十六条规定：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条规定：有下列情形之一的，该格式条款无效：“（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。”建议您可以向通过拨打１２３１５消费者维权热线进行投诉。若投诉无效可以通过向法院起诉方式依法维权。\n选项：A: 遗产继承\nB: 消费维权\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农民工，工资去年2020一年的工资，没给怎么都要不下，怎么办\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 公司相关\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在平天高速干活，拖欠工资已经一年多了，现在电话也不接信息不回\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 邻里纠纷\nC: 子女抚养\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给我侄子买了套二手房，中介费已交齐，过户的时候中介以代开房产增值税发票的名义向我要了1800元钱。请问这钱要的合理吗\n回复：你与中介属于居间服务合同关系，只有合同明确约定的费用你才需要承担，建议你直接拒绝其不合理要求。\n选项：A: 证券期货\nB: 民事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好， 本人于9月份至12月份在临夏安临公路七标跟私人包工头施工。施工期间，我有两个车，一个SUV一个轿车工地使用，我垫付材料费，生活费等共计62868，我的工资是一个月8000，期间一共收到21200元。现在是私人老板不给我算账，也不给我打钱，我可以找劳动监察大队协助我主张讨要实际施工的垫资和工资吗？\n回复：根据我国法律规定，对于拖欠工资的行为可以向劳动监察大队进行投诉解决。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 工伤事故\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在家楼下的一个幼儿美术班上了八天班老板让签保密协议和劳动合同，签了保密协议没签劳动合同，保密协议有效嘛，保密协议怎么里有什么条例才是有效的\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。没有签订劳动合同不影响保密协议的效力。保密协议是双方真实意思表示就是有效的，内容以双方约定为准。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一审被拨回，案由是民间借贷，二审可以将案由改成不当得利，改变诉讼请求，并增加被告人吗？\n回复：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》184、在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 金融保险\nC: 刑事犯罪\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，为签合同未交社保发生工伤。有个税公司缴纳记录，发生事故后公司补交工伤保险记录。有银行流水，微信流水。有医院的诊断书病历。有公司老板娘发的工伤当月本人的工资条，，缺点是名字只拍到二分之一，但是能分辨出是谁，还有事故当月的本人考勤表特写，能清晰看到事故当日上班时间，有本人工号，没有名字，配合当月本人工资收入，这样工资总额和上班时间明细，配合当月工资流水。能证明工伤吗，\n回复：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 符合工伤条件，并按照要求申请工伤，最终由社会保险行政部门确认是否构成工伤。律师对您是否可以构成工伤无法做出胜诉保障，建议如果公司不配合申请工伤认定的，可以自己申请劳动仲裁。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 工伤事故\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头拖欠农民工工资额度达5万元，写了欠条，从2016年到现在没有还，人联系不上\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此，你与包工头构成劳务合同关系，包工头一方未支付报酬的，劳动者可以请求其支付。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司7月5日宣导降薪，7月1日生效，我拒签了降薪合同，公司以合理分配资源把我工作手机收走，让我去参加培训，我应该怎么办\n回复：根据《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致，即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样，都需要采用书面形式，将变更后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。 因此，用人单位未经劳动者同意单方面要求降薪的属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报处理。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：游戏装备被人骗走了，报警了，警察说必须证明这个物品的价值，才可以立案，\n回复：虚拟财产价值的认定，并不以评估鉴定为必要条件，根据案件的具体情形，可在查证属实的基础上，直接以失窃人的销售价格为准进行认定。《根据网络游戏管理暂行办法》第二十六条 网络游戏经营单位在网络游戏用户合法权益受到侵害或者与网络游戏用户发生纠纷时，可以要求网络用户出示与所注册的身份信息相一致的个人有效证件。审核真实的，应当协助网络游戏用户进行取证。经对审核真实的实名注册用户，网络游戏经营单位负有向其依法举证的责任。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 工伤事故\nC: 社会保障\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲与丁签订了股权转让协议，后来丁单方面在报纸上公告解除协议，请问在这种情况下，协议就失效了吗？\n回复：双方签订了股权转让协议，是双方一致表示，不违反国家强制性规定，协议有效。单方面声明是不能失去效力的。\n选项：A: 消费维权\nB: 侵权纠纷\nC: 老人赡养\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1和彩云网盘存在恶意病毒链接移动硬盘会自动更改里面的原始数据及图片，从2016年至今，数千张图片别删除或更改。被更改的资料还没法删除。 2我付费存在中国移动和彩云网盘保险箱里的多张商业金融图片丢失被盗，他们不敢报警报案，怀疑他们监守自盗。 3病毒删除了我几十年数千张图片及和彩云网盘保险箱的商业金融图片，就陪我100元话费，中国移动通信有限公司太欺负人了，我几十年的时间设计的图片资料市值超百万之多。 4我打电话我付费，和彩云网盘保险箱没有尽到保护图片安全的义务，有不可推卸的责任，对于丢失被盗的数据及图片给于合理的经济赔偿。 5我准备了持久战，用公平正义维护自身的合法权益。持之以恒，坚持到底。 6宪法保护个人财产不容侵犯。根据《中华人民共和国宪法》第13的条规定，公民的合法的私有财产不受侵犯。 从图片丢失被盗后再也没有使用和彩云网盘保险箱了。太不安全了。移动公司相互推诿。不作为。这就是央企蛮不讲理，霸气凌人。\n回复：1、当事人与移动公司发生民事纠纷，可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。 2、一万元以内的民事纠纷，案件受理费为50元。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 民事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：内河船在广州内港辖区违章停泊，是按照中国海上交通安全法还是内河交通安全管理条例，广州内港属于海港区，但是位置在内河航区，\n回复：内河船舶不是我国《海商法》上的概念，而是船舶登记中的概念，简单地将两者等同起来是错误的。《海诉法司法解释》第三条的规定中也可以看出，海船所指的水域不仅包括海洋，还包括通海水域。在判断一艘船舶是不是《海商法》意义上的船舶，应当全面、系统地根据法律的规定，结合具体案情加以判断。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 治安消防\nC: 行政\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：托欠工作三万多，起诉到发院，未找到人求助\n回复：你好，如果老板拖欠农民工工资并且藏起来找不到人的，那么农民工也无需慌张。根据《民事诉讼法》第92条规定和《民事诉讼法司法解释》第138条规定，无法当面送达的开庭通知的被告，法院会采取公告送达的方式。根据《民事诉讼法》第130条规定，公告时间一到，不论被告是否看到公告。视为已经送达，庭审中进行缺席审判，经法院对债权人提出的债权证明进行审查，然后作出判决。在判决生效后无法获得清偿的债务，可以申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 文书司法鉴定\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友通过微信、支付宝借款，多次借款，每次称近期有钱一起归还，总计36万元余，至今仅归还过两次，第一次金额1100元，第二次金额1000元，后微信支付宝催促其归还，只声称没有钱还不了，不回复信息不知其具体现居何处。如现在想要起诉老赖，是否可以通过网上平台易诉起诉，是否必须自费请代理律师才可起诉？\n回复：你可以起诉对方，要求对方还钱，但是要知道对方的身份信息，否则法院不受理，起诉可以在网上立案，是否请律师由自己决定，请律师就付律师费，不请律师自己也可以起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 子女抚养\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：五年前工资拿走给他老婆看病去咯，去年给打了一个欠条一万九怎样可以拿到钱\n回复：这是一个民间借贷纠纷，你可以找对方协商下，不行了就向法院起诉了。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女方收了彩礼，又不想在一起生活。女方还想着她的前夫。\n回复：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》 第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。 因此，给付彩礼后双方并没有登记结婚的，男方有权要求返还彩礼。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：描述：我在2021年11月1日凌晨买了一条裤子，收货地为扬州市邗江区，商家表示：所合作的快递公司扬州市邗江区因为疫情原因暂时停运，现在给我两个选择要么换邮政顺丰寄付(或到付）要么等疫情过去。 我的需求：我想咨询因为疫情原因商家让我寄付合理吗？我可以不付钱要求商家及时发货吗？\n回复：如果下单时约定的快递公司确实因疫情原因无法送达，双方可以协商晚发货或者取消订单，甚至协商更换别的快递公司。但是强制要求商家还别的快递公司，于法无据。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 消费维权\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，凌晨小区楼下医药仓库着火，储存有消毒粉等有毒物质，产生大量浓烟。逃离过程中吸入了大量浓烟，造成双眼，肺部，咽喉等部位急性损伤，急诊住院治疗。目前视力有明显下降，肺部症状还未缓解，我想了解该公司应该负哪些责任，后续如何协商赔偿。\n回复：《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 如果视力下降严重且无法恢复的，可以到司法鉴定机构做伤残鉴定，构成伤残的应当赔偿残疾赔偿金。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：早餐亭，公司说是和政府合作的，我们就和公司签约了，交了6万块钱押金。和12000元一年的租金，现在做了3个月，物业不让开了，这个早餐厅亭是在小区里面，公司也知道了，但是公司收了我们的押金和店租，现在我们关店已经一个多月了，公司也不还钱，联系他，就是不接电话，不回信息，如果这种情况去法院起诉，我的押金和店租钱可以要回来吗？而且律师费可以全部判决对方出吗？\n回复：可以向法院起诉解决你们之间的争议。按你所述你不能经营的原因是第三方物业不让你经营，公司在此行为中是否有过错是向你赔偿的依据，如无过错原因退回你押金和店租钱在你们之间的合同对此有无约定是退钱的依据。对于律师费用应当由雇佣聘请律师方承担，如合同约定了对产生争议的损失由对违约方承担可向法院主张对方赔偿。\n选项：A: 刑事\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2005年退伍安置到哈尔滨市司法局，后司法局将我分配到下属倒闭企业，期间没有保险，没有工资，没签合同，2011年通知我被买断，我没有签署买断协议，也没有领取买断赔偿金，因为我认为这样的安置是违反国家2005第23号关于退役军人安置文件的，不符合相关规定！\n回复：您好，若您认为相关安排违反国家法律规定，您可以向司法局提出申诉，也可以根据《行政复议法》或《行政诉讼法》的规定对司法局的具体行政行为提起行政复议或者行政诉讼。但需注意，若您属于国家公务员，司法局对您的任职分配不属于行政复议或行政诉讼受理范围，而属于行政机关内部事项，建议通过协商、申诉或其他渠道解决。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 社会保障\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职后 公司在我们不知情且未告知我们的情况下 克扣了工资\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠克扣劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 公司相关\nC: 债权债务\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大学可以强行没收学生放在宿舍的电器吗，如洗衣机\n回复：您好！ 首先在学校期间要遵守学校的规章制度，如果学校制度不允许放洗衣机，学校可以要求搬离，谢谢~！\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 消费维权\nC: 侵权纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在天津宝坻大竞工地和江苏常州市天目湖镇下平桥村周杰安装电梯一年，5个工，我们是全国最大的电梯安装公司常州双菱电梯安装有限公司的直属单位，我们归天津分公司秦始皇办事处钱彬分管，当时我们讲的是240每天在年底结账时周给我按230结的！一下就差我2700又多扣了我两个月的生活费每月700共1400，在一年中加了十四个班240一天共3360这几笔加起来共7736我曾多次给周杰打电话催要他刚开始说明年再给，我等到2020年他给我打电话说不干安装了给我介绍别的班组去干活那时他就否认欠我的工资这事了，再后来给周杰打电话他就把我拉黑了，微信也联系不上了到现在，在去年我曾多次给天津宝坻\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 针对您描述的问题，对方拖欠工资，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，解决不了，可以写好民事起诉状，依据手上有的证据，到法院起诉处理。\n选项：A: 物业管理\nB: 房产纠纷\nC: 征收补偿\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019 年找了个装修包工头给新店装修，当初谈好2万12月份完工。工期拖延，后又承诺到20年1月份，一月份还做不好，以资金不够为由要求加价1万，商谈后同意加价，但要求春节前彻底完工，。可春节后还没弄好，电话催来弄三番五次不来，后电话告知，不做我找别人做了，对方自己同意的。后重新找人完成装修。装修包工头事后上门索要额外的1万元钱，拒绝后便每日深夜上门贴纸条，用记号笔乱写:欠钱不还等内容。报警多次，让到派出所协调处理，对方都不露面。后警察称经济纠纷不能立案。我该如何处理\n回复：你好，给你最好建议是：与对方当事人采取沟通协商方式解决纠纷。如果通过沟通协商方式，你们不能达成一致意见，请你收集好装修合同、双方谈话录音、对方在你门前乱贴乱画的照片等证据材料，一是向你居住的社区（村）调解委员会，申请人民调解。二是通过调解仍然无法和解的，向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。\n选项：A: 刑事\nB: 知识产权\nC: 侵权纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年10月份在南通通州锡通工业园讨要工资无门\n回复：建议您及时维权。一般情况下，证明单位拖欠工资的证据分为两组： 用来证明劳动关系建立以及履行的事实，主要包括劳动合同、工作证、考勤表、打卡记录等； 用来证明劳动报酬未足额发放的基本事实，主要包括工资单，考勤表，银行流水等。 除了申请仲裁，劳动者还可以向劳动行政部门申诉，由劳动行政部门责令单位及时发放工资并向劳动者支付赔偿。劳动者需要提供一些材料证明拖欠工资的事实。 有些老板会给自己的员工开欠条，载明拖欠工资的金额，约定支付日期。逾期没有支付的，劳动者可以直接向法院起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从分期乐借了不到20000块钱事后需要还3万多这个合理么？求解答，谢谢\n回复：根据我国《民法典》第六百八十条，“禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。” 以及《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条“出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。”只要是在2020年8月20日之后受理的案件，借贷行为发生在2019年8月20日之前的，可参照原告起诉时一年期报价利率的4倍确定受保护的利率上限。如果借贷双方如果没有约定利息或者自然人之间对利息约定不明确，出借人要求偿还借钱利息的，借钱人可以不用还。 也就是说如果您对利率有疑问，您可以计算该利率是否超过了一年报价利率的4倍，超过部分其实是不受法院保护部分，也就是对于这部分您可以不用还。如果没有超过的话，就需要按照您与对方缔结的借款合同来履行相应的支付义务。法律允许非高利贷的合同利率由双方合意协定的。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，抱歉打扰到您了，我想问一下，在学校里从上个学期到现在为止，一直被一个人谩骂，侮辱，相信已经构成了校园欺凌，若学校老师解决此事，过后他还再犯，并且联合一些人一起继续骂，我可不可以上诉？若是上诉接下来该怎么做？判决结果一般是什么？\n回复：如果谩骂，侮辱，故意造成对方伤害的行为，是否会被追究刑事责任，主要看伤害的程度，如果是轻微伤的，那么，不构成犯罪;如果是轻伤的，被害人和检察院都可以提起诉讼，要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任;如果是重伤以上的，就需要由检察院提起公诉追究犯罪嫌疑人的刑事责任。严重的校园暴力事件可能涉嫌故意伤害罪，最高可以判处死刑。根据《刑法》的规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 侵权纠纷\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区物业以业主欠缴物业费为主，不让业主充电卡是否符合相关规定？\n回复：根据《民法典》第944条第3款：物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。 因此，即使业主拖欠物业费没有缴纳，物业也不得断水断电影响居民正常生活，因此，物业以你拖欠物业费不让充电卡属于违法行为，建议与物业协商，不能协商的可以向法院起诉要求履行供电服务义务。\n选项：A: 建筑工程\nB: 金融保险\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的朋友委托我帮他找一个人给他办的事然后我找的这个人他把钱收了但是没有办事而且现在也不退钱了装死\n回复：根据《民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 因此，你朋友与对方构成委托合同关系，对方即受托人在收到钱后拒不完成委托事项的，你朋友有权要求退费，建议协商不能协商的，可以向法院起诉由法院判决返还。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给一朋友开车欠了七八年的工资不给 也没有证据 该怎么讨要\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给个人开车构成劳务合同关系，你可以向法院起诉，但是作为原告需要承担举证责任，可以用通话录音，短信，微信聊天记录予以真实拖欠劳务费的事实。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职时签了入职申请书，上面约定是一个月试用期，一个月后口头说再试用一个月，然后又是一个月，现在已经是第四个月了，还未给我转正也未签订劳动合同，我想辞职，请问能不能申请双倍工资补偿和离职补偿金？\n回复：依据《劳动合同法》 第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据您的陈述，您的入职申请书中约定了试用期，如果没有约定劳动期限，该试用期为劳动期限，即您和单位之间没有约定试用期。如果您单方以自己的原因离职，一般没有经济补偿金。能否主张未签书面劳动合同的双倍工资，关键在于入职申请书能否认定为书面劳动合同。如果入职申请书具有劳动合同的必备要素，则入职申请书视为劳动合同，无法主张双倍工资。如果只有一个月的劳动期限，到期不续签劳动合同，也可以主张双倍工资。即如果合同只约定了劳动期限一个月，期满没有续签书面劳动合同，可以自入职第三个月开始主张双倍工资，最长不超过十一个月。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 社会保障\nC: 国内仲裁\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友向公司要一次拖欠了两三年的13万元的工程款，上月底支付了一万，并要求让带两条烟去送礼后剩下工程款才给。送后过了几周剩下款给的空头支票去银行无法兑换，朋友发现被骗找到付款人询问原因，付款人说是公司骗的，他没骗，让带烟送礼也是故意地耍人把人当傻b，然后。朋友就怒了，打伤对方，现在结果导致对方轻伤二级，对方还要索赔30w。另拖欠的剩余12万工程款是该公司给的空头支票，至今也未支付。请问这种情况，朋友会受到怎样处罚？怎样减轻？谢谢。\n回复：故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。可以拒绝30万的民事赔偿，让对方出具赔偿依据。根据《民法典》和《刑法》关于债权债务及故意伤害罪的规定，对方公司欠你工程款是民事纠纷，可以通过法院起诉，执行对方财产解决。但是讨债过程中伤害导致轻伤二级已经达到刑事立案标准，面临承担刑事责任，故意伤害罪第二百三十四条规定，故意伤害罪、是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。\n选项：A: 刑事\nB: 公司相关\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司这个月中撤场，因为调去其他店铺太远了就没同意去其他店铺上班，然后公司说不去其他店铺上班就不给我买这个月社保了，这种做法违法吗？我该怎么做？谢谢\n回复：“缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务，如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。\n选项：A: 刑事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交完诉讼费不开庭的前提在网上可以查询到案件的审判结果吗？\n回复：交完案件受理费案子才是正式立案，下一步法院立案庭会将案件分配具体承办法官，由法官通知当事人开庭时间，如果在网上之前立案的可以在网上查询案件进展，但是没有经过开庭审判的是无法查询到裁判结果的，即判决是必须要经过开庭审理的。如果需要查询案件进展也可以电话联系立案庭法官，法官会告知当事人案件进展情况。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 交通事故\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：正常情况下，一年有9个月的学生上学时间（包含放假）比如说，学费9000，平均每月学费1000。住宿费900，平均每月100。那么如果学生退学的话，比如说上了3个月，退费是不是应该按照，总缴费---平均每月花费乘上学总月＝退费总数。9900减3300等于6600。 由于疫情原因学校晚开学1个月，那么退学的话这一个月没有上学的学费还需要退吗？ 如果校方故意少退或拒退，可以通过几种方法来维权。 咨询一下，谢谢。\n回复：根据教育部国家发展改革委财政部《关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》（教财〔2006〕2号）：学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若校方故意少退或拒退，您可以通过向当地教委投诉或向法院起诉的方式维权。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工地上干的临时工钱要不到 电话不接微信也不回信息我们该怎么办\n回复：你好。给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、工作照片、胸牌、门禁卡、用人单位为你办理社保费用单据、以前发工资银行卡流水、你购买房产时，用人单位为你出具的工资收入证明、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，还可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心为你指派免费服务律师帮你打官司，你可以针对你的案件向律师进行咨询。根据最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件查处衔接工作的通知》，如果欠你工资的老板。以转移财产、逃匿等方式 逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的；数额较大，涉及数额达到5000~10000元的；经过政府有关部门责令支付仍拒不支付的，即涉嫌恶意拖欠薪罪，不仅要承担民事赔偿责任。还要承担刑事责任。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的资产被冻结无法使用，企业需要流动资金，是否可以用不动产担保解除冻结？\n回复：根据《民事诉讼法》第104条规定，“被申请人提供担保的，人民法院应当解除财产保全。这是我国民事诉讼中财产保全反担保制度的法律依据，不动产可以作为反担保财产，具体需要你向具体办案法院与法官联系沟通。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 物业管理\nC: 债权债务\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在就是想，给我 测量 下，不知道找谁\n回复：如若是房屋征收，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十条所规定的：“被征收人或者房屋征收部门对评估结果有异议的，应当自收到评估报告之日起10日内，向房地产价格评估机构申请复核评估。” 得到复核结果后，若被拆迁人仍有异议，可在收到复核结果之日起十日内，向当地评估专家委员会申请鉴定。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 知识产权\nC: 征收补偿\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在这里干一年外墙保温工程了只拿到了生活费。老板不能吧全部工资结清。我们还怎么办才能最快拿到工资\n回复：您好，建议您先和单位进行协商解决，协商中注意录音保存证据。如果不行，可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。建议以后，不给劳动报酬，就不给他干活了。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。 以上意见供参考，祝好运。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几年前，帮别人送的水泥黄沙之类的货物，总计欠款3200元，欠款人一直不给，想问问到底怎么解决\n回复：如果对方已经出具了借条或者欠条，您可以凭该证据向被告所在地或者接受货币一方即原告所在地人民法院起诉。要求对方支付尾款。如果没有出具任何证据，您需要搜集关于供货单、微信聊天记录等证据来证明您的主张，此时您可以向合同履行地或者被告所在地人民法院起诉。此外您还需要注意诉讼时效的问题。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 第一百九十五条 【诉讼时效中断的情形】有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 债权债务\nC: 老人赡养\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职合同是别人代签名，手印是本人的，交了500押金，合同有法律效力吗？\n回复：您好，找人代签名字是否是您本人的真实意愿，因您在代签名字处捺印，说明您是知晓这个事情，并同意才会捺印，并交了500元的押金，所以该合同对您是有效的。以上意见供您参考。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在江门市台山斗山，立成纺织厂，无缘无故解雇我，我可以要到多少补偿？在公司三个多月了，请帮帮我，我该怎么处理这件事情？\n回复：《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位未通知劳动者解除合同的，属于违法解除。你可以主张经济补偿，但是需要证明用人单位违法解除你。建议你保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 民事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老师您好！我于2019年9月入职公司做行政助理，9月续签两年合同于9月到期，公司人事21日通知我调去政企部门，工作内容偏向新媒体和文案方向，因为不好意思拒绝，人事也是带“通知”我，而不是征求意见，所以29日跟行政主管交接工作，1入在政企部工作，公司没有调薪，没有调岗通知书、重新签订合同，甚至钉钉组织架构都没变。当时听说调岗本人不太愿意去，但是没明确拒绝…经过这四天后觉得实在不合适。人事当时调岗理由是员工6月裁员一半，现在行政工作岗位不多（开头问了职业规划我说没有），虽然他们可能是为我好，但是现在实在不想继续耗下去了，请问我这种情况找人事谈，会得到赔偿吗？能赔偿多少 感谢！（大学是艺术设计，与新媒体岗位也不相符合..）\n回复：需要具体结合双方签署的劳动合同，以及办理调岗交接手续时是否签署了到岗通知书或者其他能够表明劳动者自愿接受调岗的协议。如果有则申请人主动离职后无法要求用人单位支付经济赔偿金或者补偿金。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 劳动人事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人每月有房贷，借款人为AA银行，今年6月原客户经理离职，9月公积金中心调整策略，更改了之前持续几年的扣款时间（商业银行未通知我本人），造成公积金部分当月当日扣款不足，次日扣款的情况，即逾期。经过公积金中心咨询，会对本人二次公积金借款产生负面影响。现决定起诉商业银行，要求赔偿所有损失（过错、逾期造成的损失、精神赔偿），有何法律依据。\n回复：您好！ 如果因政策调整未告知的，应承担相应责任，建议明确一下公积金通知还是商业银行通知，谢谢！\n选项：A: 医患纠纷\nB: 老人赡养\nC: 合同纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：厨房污水管反水把家淹了，管道没有改装过，物业说和他们没有关系，他们没有义务修，这是谁的责任？\n回复：《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条第一款规定：物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的，人民法院应予支持。 作为物业公司，应当按照物业管理服务内容及协议约定对小区房屋共用设施设备及其运行进行日常维护和管理。通常情况下，物业公司对于下水主管道的检修、维护工作主要包括定期对下水主管道底端进行清掏，对污水井和化粪池进行检查。该案中，下水主管道的堵塞系大量的油污和各种残留物累积造成，并非短时间形成，如果物业公司日常巡查、防范到位，定期清理，是可以防止堵塞情况发生的。虽然物业公司在接到张先生报修后，及时赶到现场进行维修疏通，避免了损失继续扩大，但作为涉案房屋的物业管理者，其并未按照《物业管理服务协议》履行疏通管道、维护管道畅通的义务，主观上存在过错，其过错行为与张先生房屋返水造成财产损失之间存在因果关系，故物业公司应承担相应的赔偿责任。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 物业管理\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个装修老板去年欠我2千多的工资，一直追讨到现在无果，能否帮我讨回\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给老板干活构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的，建议收集相关拖欠劳务费的证据向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在厂里干活 天冷了以后没法继续工作 便和老板协商停工并且结算工资 在结算工资时老板发了一部分其余部分以其他理由拖欠\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 行政\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前两日醉酒后因为对方两辆车不停停车位，乱停车，刮坏两辆汽车，后来主动自首去派出所，被定型故意损坏财物罪，在争取对方谅解情况下，如何提起不起诉请求\n回复：可以以情节较轻，有自首情节，积极赔偿，获得谅解等情节作为申请理由。 侦查阶段可以直接与办案民警联系，申请撤销案件。审查起诉阶段可以向法院申请不起诉。\n选项：A: 民事\nB: 老人赡养\nC: 知识产权\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村集体土地，在区土地利用总体规划图（规划红线内）为城镇用地与农居点，其中五分之一为国有土地，想知道这块地城镇用地、农居点、五分之一国有土地各占的面积与所对应的土地所有权属这些信息，规划自然资源局告知没有数据，认为推诿扯皮，所以想问下，土地利用总体规划是不是要先对土地面积，权属等勘测定界的？相关法律依据是什么？\n回复：你好，土地利用总体规划是在一定区域内，根据国家社会经济可持续发展的要求和当地自然、经济、社会条件。 对土地的开发、利用、治理、保护在空间上、时间上所作的总体安排和布局。 是国家实行土地用途管制的基础。 土地利用总体规划是指在各级行政区域内，根据土地资源特点和社会经济发展要求。 对今后一段时期内（通常为15年）土地利用的总安排。 土地利用总体规划审查报批，分为土地利用总体规划大纲审查和土地利用总体规划审查报批两个阶段。 1．土地利用总体规划大纲审查 土地利用总体规划大纲经本级人民政府审查同意后，逐级上报审批机关同级的国土资源行政主管部门审查。国土资源行政主管部门应当对土地利用总体规划大纲的指导思想、战略定位、基础数据、规划目标、土地利用结构与空间布局调整等内容进行审查。 土地利用总体规划大纲未通过审查的，有关国土资源行政主管部门应当根据审查意见修改土地利用总体规划大纲，重新申报审查。土地利用总体规划大纲通过审查后，有关国土资源行政主管部门应当依据审查通过的土地利用总体规划大纲，编制土地利用总体规划。 2．土地利用总体规划审查报批 土地利用总体规划按照下级规划服从上级规划的原则，自上而下审查报批。 审查提交材料。土地利用总体规划审查报批，应当提交下列材料：（1）规划文本及说明；（2）规划图件；（3）专题研究报告；（4）规划成果数据库；（5）其他材料，包括征求意见及论证情况、土地利用总体规划大纲审查意见及修改落实情况、公众听证材料等。 综上，当地土地利用总体规划需要先对土地面积、权属等进行登记确定。\n选项：A: 老人赡养\nB: 金融保险\nC: 债权债务\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前我读高三，学校让我剪头发，不剪就让我退学，请问这犯法吗？\n回复：你好。根据《中华人民共和国民法典》第1003条规定，自然人享有人体权，自然人的身体完整和行为自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人身体权。所谓的身体权就是指保护人身体完整性的权利，如头发、指甲等之类的完整性不受他人侵害。而头发又是人身体的一部分。学校强行让学生剪头发的行为，不仅侵犯了学生的身体权，还有可能侵犯学生的人格权。一旦造成学生的精神损害，是可以要求精神损害赔偿的。学校提出不剪发就退学的要求，违法了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等法律规定，同时，也违反了《中华人民共和国宪法》第46条规定，侵犯他人受教育权。学校是可以制定管理制度约束学生的。但是必须合法。建议你向当地的教育局如实反映情况，依法维护你合法权益。\n选项：A: 社会保障\nB: 国内公证\nC: 交通事故\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：陕西法士特集团在房改过程中，由于设计确定的房改方案不合理，导致宝鸡西安两地房屋价值差距太大，最大差距达200多万。我们需要合法的维权，这种情况有哪些法律法规支持，谢谢\n回复：房改属于政策问题，所以一般要看当地的房改政策是如何规定的，建议你们向本地的律师咨询一下当地房改政策。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我的翻斗车在2020年4月份在白城洮南给张文老板干活半个月，工资9千多至今没有结算，老板张文电话不接，人也见不到。我该怎么办能帮帮我吗？\n回复：找司法所介入协调，收集证据起诉到法院解决\n选项：A: 土地纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 老人赡养\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国家发给我们学生的资助金被学校给转走了，这样应该怎么办？\n回复：助学金是由国家向学生发放的，学校无权克扣，建议与学校协商返还，必要时可以向教育局投诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：讨要多次无果，已向劳动监察大队和法院起诉都是无果\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 公司相关\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子在培训机构学英语，机构倒闭没法再上课，负责人失联课时费不退\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 因此，该培训机构倒闭的不能继续提供培训服务，合同目的不能实现的，你有权向法院起诉要求解除培训合同，同时有权要求该培训机构退费。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 民事\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、12月14日入职，直到12月27日才发劳动合同和薪资协议，并且合同所示内容与面试信息不符，面试时并没有事先告知试用期打八折 2、面试表示入职缴纳五险一金，现在推脱南京分公司是第三方代缴，当月是次月缴 3、公司总部在北京，我们是南京分公司，如果我要仲裁，需要去总部所在地吗？\n回复：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。针对您描述的问题，您是在公司总部还是在南京分公司申请劳动仲裁，取决于您跟总部还是分公司建立劳动关系。要综合考量劳动合同的签订主体、用工管理主体以及工资发放主体是谁，具体判断和谁建立劳动关系，从而选择仲裁地。\n选项：A: 子女抚养\nB: 国内仲裁\nC: 征收补偿\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本来是一座泥砖建的80平方的房子，宅基地是爷爷的（去世了），有4个儿子。后来这座房子发生了火灾烧了，其他人都说不要了，我爸就把它重建了，后来我爸出了意外去世了，没把宅基地变更成为他的名字，现在确权了，他的兄弟就出来争夺这座房子，也协商不了请问我能怎么做？最后我能得到什么？\n回复：根据《民法典》第二百三十一条 因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的，自事实行为成就时发生效力。《农村宅基地管理办法》第九条农村村民一户只能拥有一处宅基地，宅基地面积标准(包括附属用房、庭院用地)，使用耕地最高不得超过125平方米。使用其他土地最高不得超过140平方米。山区有条件利用荒地、荒坡的，最高不得超过160平方米。宅基地的用地面积限额为：三人及三人以下的农户75m2以内，四人的农户100m2以内，五人的农户110m2以内。六人及六人以上的农户125m2以内。使用非耕地的，每档最高可增加15m2。山区有条件利用荒坡、荒山建房的，每档最高可增加35m2。实施旧村改造、下山移民拆除面积超出用地限额20m2以上的，可放宽一个档次的用地限额。针对您描述的问题，建议您收集证据证明您的叔叔伯伯辈的几个人都已明确表示放弃该房产，结合您父亲有合法的继承权以及房屋自行建造的事实，可以争取该房屋的所有权。\n选项：A: 老人赡养\nB: 债权债务\nC: 消费维权\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我在今年通过考试获得了教师资格证，然后河南山香教育咨询有限公司的员工通过微信联系我，是否参加国家教师编制的考试，我向她说明了我的学历和专业，并且询问她我这个学历和专业是否可以报考，山香教育明确回复我可以报考，随后我缴纳了8500元的报名费，但是国家的政策我这个学历和专业无法报名国家的教师编制考试。我想咨询下律师，山香教育是否欺骗了消费者？感谢您的解答。\n回复：你好，这种情况建议您先报警，或者去您的 所在地法院进行起诉。 根据《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解。消费者权益争议的协商和解是一种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者，它都不失为一种理想的途径; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。 第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。\n选项：A: 交通事故\nB: 物业管理\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年在济宁跑网约车因在济宁市政府附近放国际歌被人员长期跟踪监视监听干扰阻挠我工作打扰我正常生活利用群众刺激我出门有车或人跟踪达到恐吓威胁的目的一年多来一直受到迫害请协助\n回复：可以报警,寻求警察的保护。 当发现身后有人行动可疑,无法确定是否跟踪时,可以这么做: 1、当转身注意时,会不自然地回避; 2、当继续前进时,也跟着前进; 3、走过马路那边,也跟着过; 4、再走回马路这边,仍然跟着。 如果符合以上几条,说明已经被跟踪了。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 生产经营纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我原告，请问缔约过失责任，赔偿数额最高是多少的，\n回复：根据《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。针对您描述的问题，缔约过失责任赔偿最高数额，实践中根据造成的损失来确定，由损失方按照举证证明的损失数额确定。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 合同纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我2020年6月28毕业（毕业证上的日期），至今未参加工作，未曾和任何单位企业及个人签订就业协议。登录高校毕业生就业信息网发现，2020年11月份我已经签订网上就业协议，我反复确认过，那个时间点我在备战考研根本没有登录就业信息网，更没有签订协议！不知道这个网上的签约对我本人现在就业有没有影响？ 毕业到现在，我并没有工作，也没有收到他们的工资及补贴。信息泄露，我被莫名签约了，不知道这对我应届毕业生身份有没有影响？\n回复：你好，为了提高学校的就业率，每年不少高校就业指导相关工作人员会让毕业生被就业，或者提前签订“三方协议”完成业绩考核，今年或因情况特殊，这一情况尤其严重，教育部强调，坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假，将对相关违规行为严肃处理，发现一起，查处一起，切实保障毕业生就业合法权益。 教育部印发的《关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》等文件，要求各地各高校严格落实“四不准”规定，即： 不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同， 不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩， 不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议， 不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 教育部采取系列措施，严格核查就业数据，严肃纠正就业统计违规行为。 像你这种情况，会对你应届生的身份有一定影响，建议向当地教育部门投诉举报。\n选项：A: 民事\nB: 子女抚养\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村内村民租用村小组集体土地（农用地/荒地）办厂，农用地转建设用地，需要经过村民会议讨论决定吗？\n回复：《村民委员会组织法》第二十四条 涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理： 1、本村享受误工补贴的人员及补贴标准； 2、从村集体经济所得收益的使用； 3、本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案； 4、土地承包经营方案； 5、村集体经济项目的立项、承包方案； 6、宅基地的使用方案； 7、征地补偿费的使用、分配方案； 8、以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产； 9、村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。 村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。 法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。 你所说的情况属于上述“8、以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产”的情况，所以应当经村民会议讨论决定方可办理。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 行政\nC: 土地纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师，您好！我在东莞做服装加工生意，被浙江客户欠货款5万大约有一年，现在想在东莞起诉对方追回货款，但是发现居住证过期了，忘记延期了，户口在四川老家，在东莞有房产，没有注册公司，现在要怎样才能在东莞起诉对方？\n回复：根据《民事诉讼法》第二十四条的规定，“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 ” 另根据《民事诉讼法司法解释》第十八条合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地； 因此，你与对方构成买卖合同纠纷，你可以在被告住所地浙江地区法院起诉，也可以在接受货币一方所在地即原告住所地法院起诉，有经常居住地的可以在经常居住地法院起诉。你目前经常居住地在东莞，虽然在东莞的暂住证过期，你在东莞有房产的话也可以证明你经常居住地在东莞，同时再结合之前暂住证，可以在东莞地区法院起诉。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 行政\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网购的没有任何中文说明的产品，违反了那些法律条文？我要去起诉的话需要知道商家的那些信息？\n回复：依据《产品质量法》第二十七条之规定，产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求： (一)有产品质量检验合格证明； (二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址； (三)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料； (四)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期； (五)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。 裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。 该法第三十六条同时规定，销售者销售的产品的标识应当符合本法第二十七条的规定。 据此，如果网购的没有任何中文说明的产品，违反了上述条文之规定，如商家为公司，您要起诉的话需提供对方的名称、住所地、法定代表人姓名及职务，商家联络方式等工商信息；如商家为个人，则需提供对方的姓名、民族、出生年月日、住所地、联络方式等身份信息。\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 国内仲裁\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：违法分包，仲裁确认了劳动关系，公司上诉法院认可劳动关系吗\n回复：当事人对于仲裁裁决书不服的有权向法院起诉，仲裁裁决书不发生法律效力，是否构成劳动关系由法院以事实为依据，以法律为准绳依法裁判。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在海南工作了的工资已经一年多啦，公司和政府都没付款。\n回复：依据劳动争议调解仲裁法第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此您可以通过以下方式维权：（一）进一步与公司进行协商，告知其需要承担法律责任；（二）通过工会或者调解委员会与公司进行协商；（三）拨打12333向当地劳动监察部门举报；（四）若您还未离职，只要公司未支付，您可以在任何时间向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若对裁决不服，可以在裁决后15日内向法院起诉；若裁决生效后公司仍不支付工资，可以凭借生效的仲裁裁决向法院申请强制执行；（四）若您已经离职，您需要在离职后一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我离职后保安公司欠我两个月工资不给。 。。。。。。。。。。\n回复：根据《工资支付暂行规定》劳动解除时用人单位应该一次性付清劳动者工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 或者可以和单位协商约定工资发放的时间。 《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 子女抚养\nB: 物业纠纷\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人赵志鹏和四个工友5月份到7月份给重庆迪也广告文化传媒有限公司干了两月活，一分钱没给我们，一直以没钱为由拖欠，现在电话都不接，投诉劳动局，劳动局也一直让我们等，马上过年了，有没有人能帮帮我们这些农民工，\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者应当劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，如果劳动监察大队处理较慢，你也可以直接申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 土地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有个朋友借我的钱借了四千多，隔了两年多了一直没还，现在人也找不到了，有微信转账记录，也有对方的微信号，请问这种情况该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，因此，对方向你借钱并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方拒不承担还款责任的，你可以想原告住所地法院或者被告住所地法院起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 医患纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：“安全生产监督管理”的定义是什么？安全生产监督管理部门和安全生产管理部门有什么不同？\n回复：“安全生产监督管理”是指对于生产型企业、服务型企业的安全生产活动进行监督管理，是各级安全生产监督管理部门的职责。安全生产监督管理部门指安监局全称即为安全生产监督管理局，承担国务院安全生产委员会办公室的日常工作。具体职责是:研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议;监督检查、指导协调国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府的安全生产工作;组织国务院安全生产大检查和专项督查;参与研究有关部门在产业政策、资金投入、科技发展等工作中涉及安全生产的相关工作;负责组织国务院特别重大事故调查处理和办理结案工作;组织协调特别重大事故应急救援工作;指导协调全国安全生产行政执法工作;承办国务院安委会召开的会议和重要活动，督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况;承办国务院安委会交办的其他事项。 安全生产管理部门的职责是 （一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。具体的含义需要根据具体情况进行分析。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 行政\nC: 合同纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：河道疏通临时占用村民耕地补偿标准是什么（涡阳县）\n回复：临时占用耕地如何补偿，我国法律没有统一的规定，有些省的地方法规和文件规定了临时占地补偿标准按照征收土地的补偿价格百分比计算。比如，辽宁省人民政府办公厅《关于实施征地区片综合地价标准的通知》(辽政办发【2010】2号)规定：“建设项目施工和地质勘查等需要临时使用农村集体土地或国有土地，使用期为1年的，补偿标准为征地区片综合地价的15%;使用期限为2年的，补偿标准为征地区片综合地价的20%。”但大部分省对此都没有明确规定。那有没有规定如何补偿呢?从法律的基本原则来判断，如果临时占地已经当地国土部门依法批准，那补偿的价格就应该是占用农民土地期间农民因不能耕种土地减少的收入，并在占地到期后恢复土地的原貌。\n选项：A: 交通事故\nB: 征收补偿\nC: 土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我跟单位的劳动关系存在，期间单位让待岗一年多了，我多次去单位要工资不给我，现在过了一年多了，我准备去仲裁，这个讨要工资有仲裁时效限制吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据您的表述，您跟单位的劳动关系存在，即目前还在劳动关系存续期间，因单位拖欠劳动报酬发生争议，不受仲裁时效期间的限制。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司有过2次降薪行为，第一次为2020年疫情期间一整年，工作时间上足，但是工资打8折。第二次是2021，12月，还是收入锐减，希望员工一周上3天，工资按到出勤日算。到手只有可怜的2k左右，很多员工受不了这样的薪资，都分分自动离职，公司然后就不用按法律赔偿了。降薪前有问过员工是否愿意，员工口头同意，但没有签署有关文件。请问这样员工可以以此申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，并要求公司按照劳动法进行补偿吗\n回复：可以尝试进行。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 交通事故\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问我当兵五年，参加工作第六年。兵龄算工龄加起来已经第十一年了，请问这样可以是否享受法律上十年以上十天年假的规定呢？\n回复：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网商贷逾期两年，还款能力有限，是否可以分期\n回复：依据《民法典》第六百七十八条之规定，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。 据此，网商贷逾期还不上的话，您是可以联系客服尝试协商二次分期的。协商时先将自己暂不具备还款能力的情况说清楚，同时可以提供一定的佐证资料，比如解除劳动合同证明、失业证等等，然后表达自己积极还款的意愿，最后提出延长还款期限、二次分期偿还欠款的申请即可。 网商贷会酌情进行考虑，查明您的确不具备还款能力，并不是故意逾期不还后，不排除会答应您的二次分期申请。当然，若审查发现您尚具备还款能力的话，那不一定会答应您的二次分期申请。 因此，也建议您做好二手准备，如果网商贷最终不同意二次分期，您必须通过其他渠道筹集资金用于还款，比如可以尝试找身边的亲朋好友借钱来还。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 公司相关\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京大兴区中恒建筑拖久农民公公资半年不结算，于2021年5月底所建房屋工程认完工封顶，一直拖欠工资，后面几个月6月7月8月9月每个月只发了点生活费，现在应该怎么解决？\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 老人赡养\nB: 行政\nC: 山林土地纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷逾期未还，网贷公司就把我的欠款信息告知公司以及其他亲朋好友，这样是可以的吗，，是违法吗。\n回复：《个人信息保护法》 第四条 个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。 个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。 第五条 处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。 第六条 处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。 收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。 第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。 网贷公司向他人透露你借款信息，有违背个人信息保护法的嫌疑，你可以保存证据，要求对方赔礼道歉，消除影响。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方与乙方签订赔偿合同，但合同的赔偿数额并不是甲方一人承担，甲方与其他利益相关者签订了另外的第二份合同，其中规定了每个人的赔偿数额。现因他人拒不赔偿，如果乙方起诉逾期未赔偿，甲方该怎么办。\n回复：合同具有相对性，甲方与乙方的合同对双方具有约束力，同样的甲方与丙方签订的合同也仅对甲方与丙方具有约束力，其内部的行为无法对方乙方。除非乙方追认，否则甲方需承担赔偿责任后再依据甲方与丙方的协议，向丙方追偿。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 遗产继承\nC: 民事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：按照公司劳动合同试用期提前三天申请离职，公司领导不予受理。说要按照他们的口头约定提前一月申请离职。否则不予结算工资，且还要克扣部分工资。\n回复：您好，根据您的描述，应当按照劳动合同履行，您只要做好交接工作并提交书面的离职申请，保存好证据即可离职，以免单位后续主张因交接没有做交接主张你赔偿造成的损失。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：故意伤害罪,重伤二级,村里调解,赔了五十几万,判处缓刑三年,已執行完，被害人没有判决书，不知情，当时没做伤残鉴定，现在鉴定为伤残六级，无法谅解，不服判决，向检察院申诉会受理吗？申诉有期限吗？另外再向法院起诉调解显失公平故会胜诉吗？\n回复：向检察院申诉，由检察院答复是否受理。刑罚执行完毕后两年内提出申诉。《关于规范人民法院再审立案的若干意见(试行)》“第十条 人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉，应当受理；超过两年提出申诉，具有下列情形之一的，应当受理： (一)可能对原审被告人宣告无罪的； (二)原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉，人民法院未受理的； (三)属于疑难、复杂、重大案件的。 不符合前款规定的，人民法院不予受理。”主张显失公平主张撤销的期限是1年，是否胜诉跟起诉的时间、证据、庭审情况等相关，无法判断是否胜诉\n选项：A: 社会保障\nB: 建筑工程\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：年底找房，然后找到一个说是业主直租的房子，看房前询问过是否有中介费，说是没有的，但是没有录音和书面证据。之后洽谈好后，支付了5700房屋押金，结果中介要求押金转为中介费，需要重新支付向房东支付押金，当时糊里糊涂的就又交了5700，约定入住日期为1月1日，现在不想租了，想与房东协商解除合同，是否可以要求中介退还中介费。\n回复：你与房东构成耽误租赁合同关系，你目前已经向房东缴纳5700元，要求退租即解除房屋租赁合同要看合同约定，提前解除合同的如果合同约定有违约金，房东可以在已经支付的租金中扣除违约金将剩余房屋退还。 但是对于房屋中介来说你要求退还中介费较为困难，根据《民法典》第九百六十一条 【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。因此，中介已经促成了你与房东建立租赁合同关系，你要求退还中介服务费的对方可以拒绝，另外，中介虽然开始说不收取中介费，但是最后让你缴纳中介费你也是实际同意的，当时如果你不同意是可以直接拒绝的，目前你要求退还中介费很困难，建议你与对方协商退费为宜。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年4月到9月底我在长宁区一饭店工作，职位店长，因为和法人潘老板是亲戚，其中法人和另一位董老板合伙开的饭店，5个月工作中，我垫资10多万，用于店里开销，房租，物业费等等，离职以后我找法人潘老板报销，店里的流水，报销单，一切财务单子，法人潘老板都签字了，当时说好的是潘老板和董老板，一人一半报销给我，现在潘老板给我了，董老板，现在不接电话甚至不承认，我该如何维护自己权益。谢谢\n回复：是否有证据证明董老板也同意给你报销一半的？如果有证据的，你可以直接起诉董老板，如果没有这方面证据的，你只能起诉饭店要求饭店支付。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 交通事故\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：基本案情 ·原告:纪念街村民组 被告:明顺房地产开发有限责任公司·第三人:褚某某 ·基本案情:2006年5月30日，原被告签订了认购书，由原告认购被告开发的位于遵义市红花岗区遵湄路金某世家C幢一层16、17、18号营业性用房(以下称“门面”)，建筑面积7平方米，总价款2125056元。同年6月9日，原告支付认购金60万元，后又分6次陆续付清购房款2125056元。。双方于2008年11月11日正式签订商品房买卖合同。 。但被告实际交房时间是在2007年4月30日。原告一直实际占有、控制该门面并对外出租，收取租金。·被告(开发商)辩称:原被告双方签订的《商品房买卖合同》并未就购买方式、付款方式等内容进行约定，而部分条款系纪念街村民组自行添加，故该合同无效。 答辩人之所以将门面另售他人系因纪念街村民组只支付部分房款后便无力购买并退还答辩人后才出售的。答辩人与纪念街村民组签订《临时交房协议》时，门面还未竣工验收，因此该协议不能成立。 ·现答辩人将门面卖给他人所签订的《商品房买卖合同》未违反法律规定，故纪念街村民组的诉讼请求不能得到支持。4、从付款情况看，纪念街村民组不能提供全额付款依据，至今尚有70万余元购房款未付，而答辩人已支付了全部款项; 5、从登记情况看，答辩人已办理了商品房预售登记备案，得到行政机关初步认定，而纪念街村民组从未向行政机关提出任何申请;6、从占有情况看，答辩人已于2014年5月开始实际占有、控制房屋并实施了抵押贷款等处分行为。 综上，答辩人系16、17、18号房屋的合法物权人，请求驳回纪念街村民组的诉讼请求。·经审理查明:1、村民组和第三人均已支付了全部购房款;但村民组购买房屋在前，并于2007年开始实际控制该房屋，将房屋出租给苏春城;第三人自2014年要求承租人苏春城向自己支付租金实际控制该房屋。 。2、第三人向行政机关作了登记备案。而村民组并未作这项工作。。3、村民组自第三人占有该房屋之后，两次向法院提起诉讼，以保护自身的合法权益。第三人未向法院起诉过，只是在本案应诉时提出答辩意见。。法院会如何裁判?特别是如何使用其自由裁量权?·1、归纳争议焦点 ·2、针对争议焦点进行分析\n回复：法院会根据事实和案情进行裁判，以事实为依据以法律为准神。法律作业需要自己完成。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在竹山绿松石城36#搂人工挖孔桩班。是给包工头(小老板王勇)带班的。今年六月份完工后。而老板去世了。导致农民工工资一直没付。我等工人找施工方公司老板李新奎要。他一直扯皮不付。又找到当地劳动局帮我们要回了一部分工人的工资。还有一部分他还扯皮不付。还反我告上法院了。经法院调查清楚了证据。我是合法的。判我是胜诉。而公司老板李新奎还扯皮不付。马上过年了。害我孩子上大学没钱交。七八十岁父母病重没钱治疗。这件事都在孩子开学期间。又害我东奔西跑花费泾力和损失。特请有关部门帮我讨回几个农民工工资四万多。\n回复：1、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 2、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 山林土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司已明确有钱的，发了个别员工的工资，就是拖欠我的工资不发。（i space酒吧，小河店）\n回复：根据【工资支付暂行规定】第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。您可以向当地劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有个人欠我三万元，但是没有给我打欠条，之前聊天软件上有他承认的欠款记录，联系他一直不回怎么办？\n回复：您可以选择起诉对方。 诉前财产保全 诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力，或是实在查不到地方财产，可以省去这一步。但如果可以保全的话，我建议还是保全，我办的几个案子，诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果，比如说A公司欠B公司290余万，我们代理B公司查到B公司有土地，于是我们就做了财产保全，还没等开庭呢，对方就同意还钱，但是是分期的，在还了两期大概220万元后，我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上，于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼，但是结果非常理想。 起诉 好吧，接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月，二审是3个月，一般如果没什么太大意外的话，3-4个月一审就有结果，可能你觉得时间太长了，但是没办法，这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做，怎么开庭，限于篇幅，在这里就不细说了。 调解 调解是说双方都退一步，把问题解决，比如说欠10万元，甲说，少还点，还9万元，马上就还，其他的你也别找我要行不，乙说，行!那这事就完事了，双方就解决了，一般地，法院会主持双方进行调解，我个人建议如果条件差不多，可以接受，最好达成调解，因为将精力牵扯到诉讼中并非是一个明智之举，实实在在拿到钱才是真，不要为小利益而放弃了大利益。 执行 如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查对方财不进行执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：帮私人挖掘机老板做了十天工，现在半年过去了都没给工钱，电话不接微信拉黑，而且挖掘机已卖掉，我该怎样要回我的工钱\n回复：1、当事人在被告居住管辖地人民法院，起诉依法维权。 2、一万元以内的民事纠纷，人民法院案件受理费为50元。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过QQ认识对方，前前后后用支付宝花呗支付一万多，账单上有订单号和商家订单号也有商家的公司名称，已经报警立案了好几天了，迟迟没有动静，钱还能追回吗？如果警方一直破不了案，是否可以通过法律的手段追回\n回复：如果涉嫌刑事诈骗犯罪，则您必须等待刑事案件有结果之后，才可以提起民事诉讼赔偿。建议您先等待公安机关的调查结果。《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定(2020修正)》第十一条 人民法院作为经济纠纷受理的案件，经审理认为不属经济纠纷案件而有经济犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 老人赡养\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有合同，尾款欠一万4000多未结清，干活的拿了一把价值20元的扎带，尾款一直不给，也不给开单子。现在该怎么办，我该认多少罚款？\n回复：您好！ 关于尾款问题，看合同如何约定，可以根据合同约定向法院提起诉讼维权，但应该在三年的诉讼时效内提起。关于罚款的问题，请您详细描述，谢谢。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 建筑工程\nC: 侵权纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训机构学校介绍在电话中各种强调学完三个月后毕业推荐工作保底五千，我多次询问工资并且问怎么保证，他多次回答就是保底五千，电话我录音了，然后在合同中写毕业推荐工资五千左右。。。。。。。。。。。。学完后推荐的工作实际工资只有四千，并且推荐就业的人说推荐的学习三个月的就没有五千的，都是四千，只有9个月的并且特别好的才有五千。从我进门到出门全程在录音并且只有我们两个。。。。。。。。。。。。他说四千也在五千左右范围内，我认为差了一千相差太大了，关于五千左右这几个字争议，我可以起诉他虚假宣传吗。我是可以立即起诉还是要等到我要在他推荐的工作拿到工资条作为证据才能起诉。录音可以当做证据来证明我是接受他说的保底五千才签的合同来解决这个争议吗\n回复：您好，1000元（20%）的工资差距违背了常理上对“左右”的认知，您可以凭借相关证据起诉培训机构虚假宣传，适用的法律依据为《中华人民共和国广告法》第二十八条“广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。广告有下列情形之一的，为虚假广告：(一)商品或者服务不存在的;(二)商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的;(三)使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的;(四)虚构使用商品或者接受服务的效果的;(五)以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形。”您可以依赖的证据包括但不限于：培训合同、电话录音、聊天记录、宣传手册等等。此外，在您没有正式就职前，无法确定最终的工资，因此您最好在拿到正式工资后再行起诉，以便核对工资差距比例是否过大，是否达到虚假宣传的程度。对于您录音的关联性需要法院结合录音具体内容进行判断。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 合同纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年给一个私人老板做装修，到惠来做店铺，总共做了33天，还欠2500元至今要不到，能联系就是不给，一年多了，实在没办法了\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 工伤事故\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家： 甲单位给采用专属域名邮箱我发了面试通知，我去面试了，也通过了，单位就给我发了报到通知，我按照约定去报到了，然后安排我到外地分部单位工作（这个分部单位其实跟甲单位是同一法人，但是实际受甲单位控制，这家单位开具了证明的），未签订书面劳动合同，我在分部单位干了三多月，单位给一次性发了工资，但是单位说是劳务费，然后因为工作地点的变动我就回到甲单位，然后过来快一个月了单位就让我待岗，然后因为工作地点变动以及当时我我有抑郁症我同意待岗，在我上班的那个期间，甲单位给我开具了代理社保通知单子（有甲单位的盖章和我个人姓名和身份证信息），然后代理机构就给我代理缴纳了社保。单位再我待岗期间也没有给发基本工资，后来我就找单位要求上班，单位说我已经不是单位的职工了，请问专家，从开始到至今我的劳动关系存在不？单位的做法合法不？\n回复：需要认定您与哪个用人单位存在劳动关系。是否存在劳务派遣的情形？具体表现在工资谁发放，接受谁的管理？入职表是哪个单位通知的？入职手续时哪个单位办理的等等以上可以证明存在劳动关系的证据来认定。建议您详细描述，以便为您提供更好的法律帮助。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在厂里一次维修电路主板过程中，由于给厂供应电源板的供应商，电容装错， 导致电源板爆炸炸伤我左眼，去医院检查，医生说，角膜炎，眼睛充血肿大，没有住院，开了药水，和药品，叫我带回去，到当地诊所注射，经过11天治疗，角膜炎恢复，眼睛充血肿大恢复，只是视力下降了一点只有8的视力，构不成伤残评级标准，公司叫供应商赔偿了我医药费，还有工伤治疗期间的工资，但是没有伙食补助，因为本身公司食堂也不包吃，我想咨询一下，我这种轻微工伤，没有住院，也构不成伤残评级标准 ，可以申请伙食补助吗？谢谢！\n回复：根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费，你有权要求用人单位支付该费用。\n选项：A: 消费维权\nB: 工伤事故\nC: 行政\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：挂靠公司乱收安全学习费，只交挂靠费不收咋办\n回复：关于挂靠合同纠纷，关于被挂靠公司收费是否合法，要看合同是否有具体约定，如果有约定对方收取费用就是合法的，没有具体约定的你有权拒绝。\n选项：A: 刑事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 其他纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我是阳原县2010年的特岗教师，三年特岗期间县里并未给予我们同当地在编教师同等待遇，医疗养老公积金等等，通通没有！现在教育局安排我们补交三年特岗期间的养老保险，但是同时教育局逼迫我们交本不应我们所承担的利息！因为补交养老保险这件事不是我们造成的！另外，根据冀人社发2018 67号文件规定，在编教师2014年9月30日之前的养老保险视同缴费，既然我们与在编教师同等待遇，我们也应该按照文件执行！忘有关部门可以为我们这些乡村教师做主！不要让10几年的青春寒了心！\n回复：你好，根据你所述的情况，你可以联系当地的人社局协调处理，如果协调处理不成可以申请人事仲裁，如果不属于编制关系，也可以联系当地劳动局处理。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问，如果酒驾肇事逃逸致一人死亡，但是看到现场有人报警的情况下，因为害怕所以逃逸，然后过两个小时后回去自首！死者家属不同意谅解！这种情况最高判多久？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，交通肇事罪司法解释如下：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；第五条 “因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。 因此，行为人构成交通肇事罪，事故发生后因害怕受到法律追究而逃离现场的，逃逸后又到交警部门投案，并能如实供述其犯罪事实，是自首，依法可减轻处罚。因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑，具体量刑由人民法院依法裁判。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业管理\nC: 交通事故\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：黄某（女）的丈夫、儿子早年因交通事故死亡，儿媳跳楼致下体残疾，在娘家修养。2021年11月，黄某自己因交通事故死亡，现黄某法定继承人有父亲、两个女儿。另，黄某的孙子（7岁）一直由黄某扶养。问：孙子是否可以作为原告分得黄某的死亡赔偿金等费用？谁应该作为孙子的诉讼代理人？如果可以，是否是适用代位继承规定？儿媳在世的情况下，是否需要给指定孙子指定监护人？法院指定监护人需要哪些手续？如果黄某的父亲、两个女儿放弃死亡赔偿金等费用，孙子是否可以领取全部死亡赔偿金等费用？\n回复：二）根据一户一宅原则，双方当事人一直在涉案宅基地居住，属于他们家庭的内部矛盾\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 交通事故\nC: 老人赡养\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老家占地修路，没有通知，没有商量直接把地基都打起来了，然后直接说85一个平方，爱要不要。要就给85一个平方，不要还是给你用了。还不给青苗费。这种情况找什么部门呀。\n回复：您好，征地问题您可以找当地国土资源主管部门（一般为自然资源局）了解相关情况。\n选项：A: 消费维权\nB: 公司相关\nC: 交通事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老公性侵殴打女儿，可以报警立案吗？只有我和孩子的证词，没有别的证据能判他吗\n回复：如果发生性侵殴打，立即报警，警察介入后，会做调查。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 建筑工程\nC: 行政\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们小区与物业有签订包干制物业合同，合同附件规定安保人员和保洁人员数量，由于业委会完全不管事，现以业主身份去查询保安保洁人员的考勤表，物业却以个人无法代替全体业主为理由拒绝给与查看，并且一再强调合同采取包干制，是赔是挣与业主无关，业主无权查看。请问如何处理？如果业委会不管事作为个人难道就没有监督合同执行情况的权力吗？\n回复：您可以申请业主委员会代为查看，如果业委会不作为，您可以申请召开业主委员会，积极参与，成为业委会委员，以更好的维护小区的权益。如以上途径无法解决，建议到人民法院直接起诉物业或业委会。\n选项：A: 工伤事故\nB: 合同纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被对方倒车撞，对方全责，医院检查结果是，左手关节未排除有隐匿性骨折，医生说一周时间左手不能用力，一周后如果还是疼痛再进行复查，这样如何索赔\n回复：根据你提供的情况分析，说明现在还没有治疗完毕，你可以等治疗完毕后再向对方索赔。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 工伤事故\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是一名大学生，在学校一所附属高中兼职，带我的老师每月借用我的银行卡过账6000元左右。打钱的单位是这所高中，通过我转账给这位老师，这是否存在偷税行为，我是否需要承担什么法律责任?\n回复：出借银行账号可能引发民事责任。我国最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第65条之规定：“借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行账号的，出借单位和借用人为共同诉讼人。” 最高人民法院《关于出借银行账号的当事人是否承担民事责任问题的批复》规定，出借银行账号是违反金融管理法规的违法行为，人民法院应当依法收缴出借银行账号的非法所得并可以按照有关规定处以罚款，还应区别不同情况追究出借人相应的民事责任。基于上述规定，司法实践中，法院对出借人存在以下处理方式：其一、判决出借人与借用人直接承担连带责任；其二、判决出借人仅对本金承担责任；其三、判决出借人根据自己的过错对本金（或者包括利息）承担补充赔偿责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名家政保洁人员，今年六月在西宁·万科城一期二标段精装修工程19#、21#楼、24-26#楼保洁作业，进场干活是分包单位带进去的，工资分包单位付了一部分、总包单位付了一部分，剩余工资分包单位没有资金且总包单位未付工程款拒绝支付，然后带我们去找总包单位沟通讨薪，总包单位刚开始拒不承认劳动事实，工人闹事报警后才承认劳动事实；十月份向区劳动监察大队报案，提供总包单位前次支付工资证明后向总包单位讨薪，劳动监察大队受理此案件；昨日区劳动监察大队和总包单位都通知我们需要签一份工资代付协议，协议签订后工资能不能支付都没有说法，今日劳动监察大队又打电话说我们告错人了，不可以向总包单位讨薪，只能向分包单位讨要工资，他们不再受理这个案子，让我们重新去举报。我想知道的是劳动监察大队这种说法正确吗？我们不可以直接找总包单位讨薪吗？\n回复：你们是向分包单位提供劳务，应由分包单位向您支付劳务报酬。但是根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条之规定，工程总包方应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。发包方或总包方未按合同约定与工程承包企业结清工程款，致使工程承包企业拖欠农民工工资的，由发包方或总包方先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。在合法分包的情况下，总包方是否有义务垫付农民工工资，要视其是否有因拖欠工程款致使分包方拖欠农民工工资的情况而定。因此，实践中总包单位如果向你们支付工资是需要签订一个代付协议的。如果分包单位是有资质的一方，您要向分包单位主张劳务报酬\n选项：A: 行政\nB: 老人赡养\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方把合同中的内容改了没有通知乙方，而且合同在甲方手里扣押乙方手里没合同违法吗？合同还有效力没\n回复：1、签订合同，应按照合同内容各自履行权利和义务，如果任何一方变更合同内容，没有告知另一方，该合同应为无效合同。 2、发生合同纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：计算加班费的时候，法定节假日三倍工资，春节和国庆节是按照三天算还是七天算？\n回复：2021年国庆有3天是三倍工资，分别是10月1日、10月2日、10月3日这三天。 2021国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日（星期五），农历为辛丑年八月廿五，这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员，这时候正是最忙的时候，需要指挥好交通拥堵现象，因此加班也是在所难免的，所以这一天加班会给他们支付三倍工资。 2021国庆节加班三倍工资第二天：为10月2日（星期六），农历为辛丑年八月廿六，属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊，不能没有人值守在岗，所以会安排一个人守候在岗位上，而被10月2日这天安排在岗的人员，单位需要支付三倍的工资。 2021国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日（星期日），农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急情况，会召回员工加班的现象也是有的，这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天，不能支付加班工资的，就需要安排员工进行调休。 综上来看，2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未成年人的出生医学证明只有母亲的名字，没有父亲的名字，公证处如何处理未成年人的监护\n回复：根据《中华人民共和国公证法》第二十九条公证机构对申请公证的事项以及当事人提供的证明材料，按照有关办证规则需要核实或者对其有疑义的，应当进行核实，或者委托异地公证机构代为核实，有关单位或者个人应当依法予以协助。 因此，出生医学证明只有母亲名字，没有父亲名字的，在办理公证时工作人员可以向相关部门予以核实，包括核实户口本，结婚证，公安机关户籍信息等。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里老娘死了回了甘肃老家在没有去工资两个月两个人一共给了四千元的生活打电话不接了，要子有医情去不了。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年5月26日我与南乐县城市建设投资开发有限签订《文昌苑东区期认购书》，认购书其它条款中1、乙方签订本认购书时，所交纳的_捌万圆_整认购金自愿自动转为地下车位款。开发商开具的收据：地下停车位款。到目前开发商不给发票，并说是租赁给我的。认购书和收局能否说明：我购买的是地下车位所有权，尔非使用权。\n回复：您好，您这个存在合同约定不明的情况。该条款并未写明具体是买车位款还是租车位款。对于这一情况，您可以起诉到人民法院，由人民法院判决该笔款项具体是租车位款还是购车位款。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：案发时间：2019年6月22号酒精检验报告6月24号1、报告没有CMA认证是否可以出具对社会有证明作用的数据结果（2019年6月期间）。2、鉴定标准错误，当时应该使用新标准GA/T842-2019，替代842-2009，842-2009于2019年4月19作废，新标准2019年5月1日实施，国家强制执行标准，842-2009是否可以继续使用？3、检验报告只有两名鉴定人，没有复核人参与签字是否违规操作？4、要求鉴定机构提供实验室原始记录（纸质、影像资料、）溯源检测全过程说监控不是鉴定材料为由已经不存在溯源不了不存在违法违规问题，司法鉴定是否强制规定检测全过程必须存档可以溯源？\n回复：司法鉴定报告应当有二人以上签字，对于司法鉴定报告有意见的，可以申请重新签订。司法鉴定并没有要求全程录音录像的法律规范。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我那是在2016年12月6号入职公司。然后公司月中口头说要与我解决劳动合同关系，今天出了1份（协议解除劳动合同关系）给我。我到今年2021年的12月31号合同到期。现在赔偿我5个月工资，我觉得我没有做错事，这样解除合同赔偿我5个月合理吗？\n回复：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，劳动者劳动合同未但是用人单位直接辞退劳动者的属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求按照经济补偿金标准二倍支付赔偿金。你在公司工作四年11个月，赔偿金应当支付10个月工资。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 民事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：了解一下要加工费是怎么能要得回来，因为他公司是几股东的，之前不做了然后每个人都口头承担了一些债务，但是欠我钱的那个微信有说我我多少钱，就是没欠条，这样能要得回来吗\n回复：1、根据《民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2、根据您的描述以及结合上述规定，对于合同纠纷案件，可依法向人民法院提起民事诉讼。结合司法实践，向人民法院申请民事立案时应当提交以下证据：原告身份证复印件、被告人口登记信息（如没有，需要提供具体姓名、户籍地址等线索委托律师进行查询）/企业信息查询单（全国企业信用信息公示系统查询打印）、加工合同（如没有，需要提供双方之间存在事实加工合同关系的其他证据，如送货单、出库单、聊天记录、通话录音等）。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公公曹吉昌领养一女3岁左右，我婆婆带有一儿18一女15在1991前后结为夫妻，曹吉昌哥三还有老母亲，老二在我婆婆没来之前因为车祸去世由曹吉昌外甥扛幡发丧，老大也因为意外出事卧床起不来，曹吉昌由于从小就有哮喘病从事不了体力劳动，从此一大家子生活就由小子挣钱，我和老公在1994年结婚，1995年有一儿，在1996年前后老大因常年卧床去世，由我老公扛幡发丧，在2002年前后奶奶年龄大了也去世了，当时我公公由于哮喘病严重下不床由我婆婆代替扛幡发丧的，在2005年我公公由于病发也去世，是我扛幡发丧的，我们一家子辛苦挣钱由于我公公留下来的房子严重漏雨我家在2014年拆了看房从新盖的新房子，在2017年宣布新区，2019年我们村子拆迁，就这样抱养养女跟外甥知道拆迁有钱了都想分一部分。他们这样能否去分老人房子，宅基地的钱不。现在我婆婆还在\n回复：如果您公公已经办理了领养程序，那么根据《民法典》第一千一百一十一条，“自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。”第一千一百二十七条，”遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。”养女和婚生子女一样具有继承权，可以取得被继承人的应得份额。外甥并不是继承人范围内，所以不会产生继承关系。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 征收补偿\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人信用卡在外面丢失，被其他人捡走盗刷了3万多，被盗刷时间是给银行打电话挂失信用卡，几乎不差1分钟。公安机关也立案了，就是没有下文。实在没办法，已经还了两个月了\n回复：你可以起诉银行，要求银行赔偿损失和利息。 根据相关法律规定，“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人侵犯”，在你和某银行成立银行卡服务合同关系后，某银行如未能提供证据证明其在你办卡及用卡时对网银业务进行过充分的风险提示，并在交易环节也未能有效识别客户身份，就可以认定未尽到银行账户的安全保障义务，应给你造成的损失进行赔偿。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与原告恋爱关系，五年间共转账22万。没有借条也没有微信语音证明我是借款。我认为是赠予，且我方也有转账8万\n回复：根据《民法典》普通债权的诉讼时效是3年，对于超过3年的部分，你可以主张超过时效。根据《民事诉讼法》关于举证责任的规定，对方主张借款需要有证据支持，你主张赠与也需要有证据支持，若是没有证据法院一般不会支持，建议先找证据\n选项：A: 债权债务\nB: 其他消费纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工做中的同事，微信聊的女友，开始说借700，借钱买1200化妆品，把钱给她保管我要再给她，其他款项都直接说给多少差多少，后面找她还钱就删微信了，我能起诉要回么。后面问她删我干嘛，她手机短信说微信被盗，叫我qq聊，聊了很久说，我说要她赔钱，他说还我7000，让我微信聊，加了她微信小号，她说写个保证书我，保证还钱8000，一年时间。我想问下起诉她还8000、可以么。我没有什么证据，只有短信和聊天截图。其他律师说证据不足，我能通过什么途径要回我的钱。\n回复：至于恋爱中男方给女方转账很多情况下按照赠予关系处理，即男方无权要求女方返还，但是根据你的陈述女方同意向你返还并且已经就具体返还数额8000元做出了承诺还款，该承诺合法有效，属于女方真实意思表示，但是问题在于是通过微信小号做出的承诺，男方需要证明该微信号是女方持有注册，否则男方向法院起诉女方后，女方拒不到庭的或者到庭后拒不认可该微信小号是其所有，男方应当对自己主张承担举证责任，否则承担不利后果。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 交通事故\nC: 国内仲裁\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我方当事人骑摩托车，对方开大挂车，双方都没有违法违规行为，对方大车有视野盲区，把我撞伤，导致我膝盖以上截肢，对方需要承担刑事责任吗\n回复：是否需要承担刑事责任，首先需要看交通部门出具的交通事故责任认定书中对双方的责任是如何认定的，另外，能否达到刑事立案标准，需要公安机关根据事实以及证据如何认定，建议您第一时间报警处理。根据您的描述，构成刑事犯罪的可能性是比较大的。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 物业管理\nC: 土地纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作中受伤，鉴定为九级工伤，仲裁后起诉到法院，开庭审理后达成生效调解书，厂方同意赔付九万，分两期赔付，前期五万已履行，后期四万是厂方收到就保险公司赔付本人的团体意外险款项后，一星期内付请，否则追加起诉九级工伤的十三万，但是厂方让再做个保险行业的伤残鉴定，因保险伤残鉴定标准和工伤鉴定标准不一样，也就是达不到保险公司的行业标准，所以厂方不去做理赔，本人也就拿不到工伤赔付尾款，强制执行法院不受理，原因是厂方没有收到保险理赔款，也就无法一星期付请，现在的问题是厂方认为没有司法鉴定等级，保险赔付太少，不去做理赔，本人永远也得不到工伤尾款赔付，怎么办。\n回复：您好！从您所述情况看，是单位拿到保险公司的意外保险理赔款后支付。这里的保险理赔款并不要求您通过鉴定达到伤残的标准，一般性的保险赔付也是属于意外保险理赔。现在的问题是，单位认为保险赔付少而不去申请理赔。民法典第159条规定，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。据此，单位属于阻止条件成就的范畴，在法律上应视为条件已经成就，也就是对方故意不去申请理赔的，应视为付款条件成就。其次，民事诉讼法第236条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 如法院不受理，您可以向法院主管院长反映或向上一级法院申请强制执行。以上，供参考。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事犯罪\nC: 物业纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二婚，男女双方各有孩子一名（双方结婚时孩子均未成年，并判给双方前任，实际由双方当事人抚养），今年男方意外身亡，未立遗嘱，两名孩子均已成年，此外男方母亲健在。今男方有一次性工亡补助金876680元、丧葬补助金59460元、个人养老保险账户清支148093元、精神抚慰金100000元、公积金。请问以上各项女方、男方子女、女方子女、男方母亲，继承顺序及比例各为多少？\n回复：如果与继子女形成抚养关系，继子女与亲生子女享有同等继承权。因此女方、男方子女、女方子女及男方母亲对男方遗产具有平等继承权。但工亡补助金丧葬费精神抚慰金不属于遗产。是对被继承人共同生活的人的一种经济补偿；个人养老账户里的钱，根据结婚时间长短，有一部分是属于配偶的，剩下的才属于遗产由继承人平均分\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 遗产继承\nC: 刑事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟老板在工程上做工，工程结束，老板出据欠条，上面有欠款数额、老板姓名片和老板电话号码，现打电话不接，现不知具体住址，只知是某县级市的，有办法起诉吗？\n回复：您好！ 可以聘请律师，让律师到派出所调取老板详细个人信息，向法院提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我哥在2018年去世 我哥在2008年后找的妻子为了拿到我哥的养老保险金让我侄子签了一份放弃养老保险金的公证书我侄子签了。结果在2021年8月9日我哥后找的妻子拿着这份只放弃我哥养老保险金的公证书，去我市不动产中心办理了房屋继承并把房屋转卖他人了。我知道此事后去我市不动产中心问，我市不动产中心给我的答复是 工作人员把公证书看错了 造成了现在的结果。我想就此事提起行政复议 1 工作人员公证书看错了（我质疑）我对此提请行政复议 2 原房屋产权人就我哥自己的名字为什么在办理继承的时候房屋所有权一栏里多了我哥后找的妻子的名字（我哥后找妻子的名字谁给加上去的 ）我对此提请行政复议。 3 我对我市不动产中心作出的我哥后找的妻子继承我哥不动产登记手续并转移登记的具体行政行为感到不服 我对此提请行政复议。4 我想对我市不动产中心就此事所造成一切损失提出行政赔偿 我对此提请行政复议。我想问 以上4条哪条可以提起行政复议。哪条不可以。可以提起行政复议的应该怎么提？谢谢解答 谢谢！！！\n回复：可以提起行政复议，公证处的行为造成了你的损失，你可以要求不动产中心更正登记，你所言的其他内容应当写成具体的行政诉讼，要求行政机关做什么，而不是疑问形式，可以要求赔偿，但是要给出具体的赔偿数额。你可以选择行政复议或者行政诉讼，也可以对复议结果不服的，再提起诉讼。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：装修公司拖欠工资 ，装修公司写了一份声明，约定了某个节点支付工资，超出约定时间未能足额支付工资的按每逾期一天支付400元一天的经济补偿。现在已经逾期了一个月。其间劳动局也多次追讨，装修公司以各种理由拒不支付。 请问可以申请法院强制执行吗？并要求装修公司支付滞纳金，及相应的经济损失补偿吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬的，劳动者申请劳动仲裁，只有对仲裁结果不服才可以向法院起诉。对于违约金要以实际损失为基础，具体可以由仲裁委或者法院根据实际情况裁决。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 金融保险\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：餐饮店于今年七月份关闭，但是欠了我个人4-6三个月和七月份的工资总计10000多没发，其中有欠条写有10000，但没写还款时间，后续找老板要工资由开始的拖延到最后电话不接、微信不回，已经申请劳动监察，但由于店铺关门，别人说可能要6个月才行，还不一定什么结果，建议我向法院提起诉讼，企业工作地虽在本地，到现在已经关门，换成了别的店铺，老板不是本地的，能否向本地法院提起诉讼？是否需要去老板所在地提起诉讼？流程怎样的？需要注意哪些？\n回复：你好，像你这种情况，属于拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 金融保险\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们公司给包工头供货，他一直没有付货款，没有给对方开发票，有他打的欠条，他去年死了，这种情况怎么能追回来货款？\n回复：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十二条、第一百五十条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条规定，当事人可以向法院申请追加被告，法院审查认为理由成立的，应同意追加被告；一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的，应中止诉讼，等中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。在债权债务纠纷的诉讼中，若债务人死亡，债务人生前拥有合法财产且已由继承人继承的，则债权人可以向法院申请追加继承人为被告，要求继承人在继承遗产的范围内承担偿还责任。 根据《中华人民共和国继承法》第三条及《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》的规定，所谓的遗产，是指公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）公民的文物、图书资料；（五）法律允许公民所有的生产资料；（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；（七）公民的其他合法财产，其中包括有价证券和履行标的为财物的债权等。本案中的股票和基金属于有价证券范畴，故属于公民的合法财产，也在遗产范围之内。 《中华人民共和国民法典》（1生效）第一千一百五十九条 【遗产分割时的义务】分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。 根据上述法律规定，如果包工头有遗产，在其去世之后，你可以要求包工头的继承人在遗产范围以内承担偿还责任。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司因缺勤，上班看手机，卫生检查，不尊重领导，扣工资合法吗？罚款也没有书面通知签字。违法吗？\n回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。针对您描述的问题，用人单位不得非法克扣劳动者工资，目前的法律规定，用人单位单位没有克扣工资进行罚款的权利。遇到这种情况，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 公司相关\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板信息不回了，欠我两年了工资，不知该怎么要回\n回复：如果您有相关的证据，比如欠条以及老板身份信息，可以直接到法院起诉，但如果你没有证据，可以先进一步收集好证据后再寻求司法途径索要。这里的证据可以是微信聊天记录，可以是通话录音，但最好的证据是老板亲自手写的欠条和老板的身份证号码\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2013年8月19日应聘进入该公司，于2013年8月签一份3年期固定合同，于2016年8月签第二份3年期固定合同，由于公司工厂搬迁，我们于2018年12月终止劳动合同与现在的公司（公司名字不同，主营业务一样，法人相同）签了第3份3年期固定合同，现在刚好到期，公司不打算续签合同且要解除劳务关系，我们要主张2倍赔偿，公司却只给1倍，请问这样合法吗？该怎么处理？先前的工龄 级别等等由新公司承接，我们当时也签了转让协议，注明一下，我们当时和旧公司没有做经济上旳了结，。总之，我们该怎么办？\n回复：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女员工在公司工作了五年，现到了退休年龄（其社保差五年未交足年份还未享受养老保险待遇）给其办理了离职手续，需要支付其解除劳动关系的经济补偿金吗？感谢解答。\n回复：《劳动合同法》没有明确规定此种情形下应当支付经济补偿； 严格来说，已达到法定退休年龄，但是未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，不应解除劳动合同。《劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”注意，目前法律没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止条件。因此按照《劳动合同法》的规定，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止。也就是说已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。 综上，虽然法律没有明确约定该情形下应支付经济补偿，然而贵司未达到法定条件就解除劳动合同的程序存在风险和问题（参见第2条），因此可以考虑向劳动者支付经济补偿，并约定支付补偿后双方不存在其他争议，以便减少风险。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故受伤没有治疗，并放弃治疗后，还可以申请鉴定，要求赔偿吗\n回复：由于当事人放弃治疗而致残，原则上也是可以进行伤残鉴定的。至于伤残结果会不会得到法律的支持，那就另当别论了。因为，发生交通事故受伤后应当住院治疗，对于出院后身体仍然构成缺陷的即无法通过治疗恢复的才可以要求进行鉴定，没有治疗放弃治疗，在一定程度上也会因伤者过错导致身体健康的加重损害，具体建议你去当地司法鉴定机构了解是否可以办理鉴定事宜。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 交通事故\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：情描述 我在河北雄安新区， 拖欠工资12000不给，一打电话就说等两天！我都等了十多天了！就是不给，帮帮我吧！\n回复：拖欠农民工工资属于违法行为，建议收集相关拖欠工资证据向劳动监察大队举报或者向仲裁委（劳动关系）或者法院（劳务合同关系）起诉。具体需要你将具体干什么活，是在工地还是什么地方干活陈述清楚以及工资是怎么拖欠的。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我村一块约5亩集体耕地被政府征用，某村民在该地上经营，并领取全部补偿费。根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条的规定，征地补偿费包括土地补偿费、安置补助费和青苗补偿费，分别属于土地所有权人和青苗所有权人。那么政府在实施征地行政行为时，土地所有权人和青苗所有权人对被征土地补偿权益是否又具有共有性质，如果具有共有性质的话，青苗所有权人是否可以作为共有人不需要经过土地所有权人同意，直接代理土地所有权人领取土地补偿费？\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条“ 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。”的规定，征用土地的补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 结合《中华人民共和国土地管理法》以及《中华人民共和国土地管理法实施条例》的规定来看，土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有；需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体组织管理和使用；由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。 因此，征收农村的土地而获得的征地补偿费用，归农村所有的集体成员共有的，一般情况下都是由当地的村委会具体负责征地款项的管理工作的，这笔征地补偿费用将来必须用于安置征地后的农民，或者村里面的集体发展的，不能不得挪作他用或被私人领取。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 治安消防\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司因环保问题停工整改放假40没有任何工资经济补偿应该怎么争取应得的补偿\n回复：你可以申请劳动仲裁。根据劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知: 第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”\n选项：A: 征收补偿\nB: 邻里纠纷\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名电焊工，因为焊出的产品不合格，老板辞退了我，并有一个月工资，拖着不给，以有四个月了，他说等他算清楚看他损失多少，扣了再给我，这样合法吗，我该怎么做\n回复：您好，用人单位应当及时按额给付员工报酬，对于您老板拖欠工资的问题，您可以采取以下方式解决：（1）凭借劳动合同与公司人力资源部门或老板协商；（2）向本地劳动监察大队投诉反映情况；（3）依法提起劳动仲裁；（4）依法提起诉讼。\n选项：A: 金融保险\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律人士你好！被执行人仍然在开自己名下的汽车，算高消费吗？\n回复：被执行人名下有汽车，这辆车就是可供执行的财产。向执行法官反映，要求扣押汽车，执行汽车。从执行的角度高消费一般是指被执行人不履行法律判决，被列为失信名单，又高消费的人。如果从这个角度理解，开着自己名下的车，不履行法院判决，当然算高消费。但是，这种情况下法院是要强制扣押执行的。\n选项：A: 交通事故\nB: 其他消费纠纷\nC: 债权债务\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我3月份入职公司，做的是人事的工作，然后10月15日提出离职，11月1日正式离职了，10月19日，新人和我交接，我把所有的交接内容全都交接完了。签了离职结算单，每个部门都签了字，11月12日，人事那边通知我，说我因为之前在职的时候，没有把工作处理好，导致了公司的损失，需要从我工资里面扣，扣多少暂时不清楚，但算了一下至少是3000以上，说我没处理好的工作内容是，给员工交意外险，人来了就增加，人离职了就报停，他说我在职的时候，有好几个已经离职几个月了，都没有去报停，我离职完后一个星期，我就差不多把一些无关紧要的人删了，我没有证据说明，我已经报停了，保险那边找出一些不全的聊天记录，说我没有报停，然后公司那边还是决定扣我的工资。现在我是想着准备劳动仲裁，如果劳动仲裁的话，我想问一下，我要该怎么做？因为现在我没有证据，证明我报停了这个保险 ，保险那边提供的聊天记录也不完全，所以也没有办法证明我没有报停。\n回复：公司主张因为您的工作失误给公司造成损失，那么这个损失的举证责任在于公司，也就是说公司需要证明您没有报停保险造成的损失以及这个损失金额明确的计算依据。您说“保险那边提供的聊天记录也不完全，所以也没有办法证明我没有报停”，那也就是说公司那边的举证并不完整充分。这种情况下他们是没有办法扣除您的工资的。建议您直接向当地劳动人事部门申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 行政\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有票据证明双店镇政府集资30多年至今本息未还损失没补，票据有集资期限五年，年息%12，我多次讨要，没有处理，后来村委说只给五年利息和本金，我说30多年的损失？他们不处理，至今没有给我一分钱！，我该怎么维护自己的合法权益！请回复！谢谢\n回复：可以向双店镇政府的上一级政府也就是所在地的县人民政府反映寻求解决，也可以直接起诉双店镇政府。\n选项：A: 债权债务\nB: 证券期货\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他人带领我的工资，领完就跑了打了三四次电话然后拉黑我不给我工资\n回复：你好，你有权要求老板支付你的工资。注意搜集、固定你干活但未结工资的相关证据，老板应该把工资发给你本人的，老板把工资发给他人，那老板也有过失。对于那个带领工资跑路的人及时报警处理。\n选项：A: 子女抚养\nB: 遗产继承\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司每个月扣了要交公积金的钱，但是没有交公积金，怎么办呢\n回复：你好， 根据《劳动法》和《公积金管理条例》等相关规定，公司每个月扣了要交公积金的钱，但是没有交公积金属于违法行为，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 公司相关\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校强制要求真人灌肠考试算不算侵犯公民隐私权\n回复：建议您具体描述问题，以便给予您更准确的法律帮助。“真人灌肠”系考试内容？还是参加考试资格？“真人灌肠”具体指什么？ 如果您认为学校存在违规违纪等行为，可以向当地教育部门反映。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 民事\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我叫黄意，我来自玉林市陆川县古城镇的一个乡村。于2021年九月，我家的林地被强占，并被强卖；我们找了多方政府单位，最后还是推开，让我们直接找律师，先法院起诉。我听从建议找了法院，但是我们家的林地没有林权证？这个要怎么处理呢？有没有更好的证明方式？有一位律师说可以让村委开证明，证明我家在那里的林地占有份额，我们也去找了村委，村委一口拒绝了，说地分到各个乡，乡里怎么分给乡民，村委是不知道的，所以不给我们开证明。但是村委有没有这个责任来呢？那我需要走什么样的途径开这个证明呢？希望得到大神的帮助\n回复：你的林地是如何获得的？不是村委发包的吗？为什么会没有林权证？侵占方有什么证据？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板总是拖欠工资，打电话不接，信息不回，不知道咋办\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在超市里买了一只扒鸡，花了28元，回到家才发现今天已经过期。找到超市，答应给我换一只。我要求多赔我一些可以吗？\n回复：可以要求赔偿五百元。明知道商品有问题仍向消费者提供，属于欺诈行为。根据《消费者权益保护法》第五十四条规定:\"依法经有关行政部门认定为不合格的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。\"第五十五条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。”\n选项：A: 消费维权\nB: 民事\nC: 国内公证\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：案件知情人不接电话，不愿出厅做证，愿告可以申请法院传换吗？\n回复：根据《关于民事诉讼证据的若干规定》中涉及证人出庭作证具体操作程序的规定有3条(分别是第54条第一、二款，第55条，第58条)。据此，我国民事诉讼中证人出庭作证的程序可以概括为以下四个方面：当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满10日前提出，并经人民法院许可；人民法院对当事人的申请进行审查，如果予以准许的，在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当承担如实作证及作伪证的法律后果;证人出庭后、作证前，审判人员要告知其作证的权利和义务；审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理；询问证人时，其他证人不得在场。人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。 因此，证人要出庭作证必须由法院通知证人，原告可以向法院提出申请由法院来通知。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今收到一条短信说被玉林仲裁委员会商事纠纷仲裁，想想查明下是不是真的\n回复：建议拨打玉林仲裁委的电话，可以拨打114查询。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 老人赡养\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月14号在店购买一个疗程的 艾灸10次共1680元，本人和丈夫连续四天同往艾灸后发现并没有店家所说的疗效与店家协商，剩余两次艾灸不想再继续做，希望退还最后两次理疗款336元或者更换成店里的其他产品，店家单方面声称本疗程的有效期只有一个月且在12月15（也就是我找店家协商的前一天）已结束，不能继续去理疗也不肯退款更不能更换其他物品。在购买疗程时店家只是说1次168元，一个疗程10次收1680并没有说有效期一个月，单方面终止理疗时间。经315市场监督调解对方慌称理疗单次收费为200元只肯退还80元，本人对调解结果不满意改怎样处理？\n回复：根据《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，简称为知情权。也就是说消费者在购买、使用商品或者接受服务时，有权对商品和服务的有关真实情况进行全面和充分地了解。对消费者来说，知情权是消费活动中必不可少的，它是消费者决定购买某种商品、接受某项服务的前提。 因此，你在购买服务时经营者并没有告知消费期限只有一个月，属于侵犯消费者知情权，你有权要求对方退剩余费用，对方不同意调解多给的，你有权向法院起诉。\n选项：A: 行政\nB: 消费维权\nC: 国内公证\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在淘宝特价版买了一个充电头刚拿回来用没5分钟发生了短路爆炸 导致手机无法开机充电头有明显的烧焦臭味我应该怎么维权处理\n回复：你好，充电器爆炸如果是因为产品存在缺陷，消费者可以向生产者或者销售者主张赔偿全部的损失，其后可以主张损失两倍以下的惩罚性性赔偿。 法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。 《中华人民共和国产品质量法》第四十四条 因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用;造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用;造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。 因产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：祖父母和其四个子女以及曾孙们的宅基地被列为城中村改造项目，家族拆迁协议有三张，祖父母在一张协议，大伯父亲小叔的共同面积在一张协议，姑姑在另外单独的协议。由于一直是父亲做代表，我们未曾插手且他一直不肯对我们公开协议细则以及拆迁款项。母亲遂做调查，发现分房面积未均摊，同样面积和人口的大伯家和我们家最后的拿房面积差距30平方米，且本属于大家的小楼被划入祖父母的协议中，最后祖父母自愿分给姑姑。祖父母与大伯拒绝沟通，如何通过法律途径重新合理均摊面积？\n回复：依据《民法典》第三百零四条 共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。共有人分割所得的不动产或者动产有瑕疵的，其他共有人应当分担损失。根据您的陈述，您们的拆迁协议可以认为是家庭共同共有。您们可以协商分割，协商不成，可以向人民法院起诉分割。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被告已经应诉，马上开庭了，但她手机号停机了，我联系不上了。我能个人写《申请书》请法院提供被告其他手机号码么，还是案件审理完后法院会提供被告手机号给我。是欠钱不还的人。谢谢解答。\n回复：既然对方已应诉，正常情况下，法院会按照传票的时间按时开庭，如被告不出席庭审，法院可作出缺席判决，您可凭借法院生效的判决书向法院申请强制执行。无论你是否知道被告的手机号码均不会影响判决书的执行。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 遗产继承\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中午12点多，朋友来我家吃饭，吃完饭没走，跟我讨论合作问题，4点多突发疾病，说心脏不舒服，上不来气，想冲个凉水澡，进浴室后没两分钟摔倒，我实施急救，打120，告诉朋友跟家属，120来了后就直接说瞳孔放大，没救了，现在我家被封了，朋友已经火化，请问，我对他的死有责任吗？我需要赔偿吗\n回复：你好，你额的责任就是赶紧拨打120进行施救，通知直系亲属，到场，在拨打110报警由警察来决定处理，最后让警察出现现场来古代发给你证据。一定要把程序走到。至于下一步知否有责任，需根据怒调查结果，甚至尸检结果而定。\n选项：A: 老人赡养\nB: 子女抚养\nC: 民事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有如实交付，商议妥协后卸货，卸完后拒不付\n回复：如果有证据证明双方事先是如何约定的，现在一方不按约定支付款项的，另一方可以找当地的人民调解机构介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 民事\nC: 电子商务纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，农村每年支出大几十万块钱，没有发票只有单据，这样合法吗？可以举报吗？ 还有村里面几十万的小公园项目建设，也是没有招标，没有公司，没有合同，没有发票，只有村长操作，这样合法吗？可以举报吗？\n回复：你好，不合法，不开发票、收据的收费可以拒绝，有意见可以向当地政府、物价部门举报反映，涉及公务人员违法乱纪的还可以向纪检部门举报。 生活中，不少消费者在购买商品或者接受服务时，只注重商品或服务的质量和价格，轻视甚至不索要发票等购货凭证或服务单据，对其法律意义还缺乏应有的认识。有的即便是索要了购货凭证或服务单据，认真审核其内容者也寥寥无几。而一些经营者也不尽开具购货凭证或服务单据的义务，消费者不要不开，或者借口不开，有的即便是开了，也不认真填写商品或服务的名称、价格和日期。对消费者来说，购买商品或者接受服务时不注意索要购货凭证或服务单据，也许会给日后带来许多不必要的麻烦。例如：所购商品在“三包”期内发生质量问题时，消费者往往因为没有购货凭证或服务单据等证据而面临有理无处说，有法却得不到保护的尴尬境地。因此，消费者在购买商品或者接受服务时索要购货凭证或服务单据，既是为了日后纠纷有凭据，以保护自身的合法权益；也是在履行消费者监督经营者依法经营照章纳税的义务。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：7月份和苏州民宿托管公司签订的合同，约定保底2600。但是现在民宿托管公司以疫情作为不可抗力因素不保底，并且只要是江苏有一例，且不清零就不保底。合同里面当时并未写明，只是说出现不可抗力可以他们不用负责，疫情两个字在不可抗力因素后面的括号里。我认为他们应当出具相关的疫情不可抗力的公证书才行，他们非说这是他们公司的规定，我觉得不合理。诉求是补齐之前的保底金额，之后只要江苏政府并未颁布禁止酒店或者民宿停止运营相关规定就要保底。如果需要取消合同的话，他们单方面违约，需要赔付合同约定的违约金2000，以及我4000多布草费（使用过的时间可以扣除相应部分）。\n回复：您好！ 如果您不认可劳动合同的约定或者认为约定不合理，可以向当地劳动部门进行投诉，或者提起劳动仲裁进行维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定; 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 侵权纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干活的时候挺累，干了一段时间不到一个月，想辞职，一天100只发50老板行为合理吗\n回复：公司应当根据劳动合同约定的时间、金额发放工资，如果约定100，只发50是不合理的，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n选项：A: 工伤事故\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月底在实体店购买了慕思家的床加床垫8888元包括赠品乳胶枕、床笠、凳子，到了11月初商家打电话过来说这个价格卖不了，说要让我们加钱加到9999元或是退款，我们不同意，去投诉到了12315，然后商家接到了投诉电话，让我们上门解决，我们昨天去协商了，商家给出了两个方案，一个是让我们加到9999，另一个是退款，送两个乳胶枕，我们两个都不同意，然后今天12315说让我们补到9999，人家送1111的赠品，8888元是全款付给商家的，并且也有订货合约。\n回复：建议双方协商解决，如果商家在出售商品的时候存在重大误解，比如标错价格，把别的商品的价格标错，可以撤销合同，但是如果商家当时是促销搞活动，或者降价处理，后又反悔，是不可以撤销合同的。《民法典》第一百四十七条 【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 金融保险\nC: 消费维权\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠农民工工资一年不给 把他告上法院了 也没用 他反而把我们给告了 就是耍赖 不给\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条：“原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。”以及第一百四十条的规定：“原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。”被告也是有起诉、反诉的权利，但是并不代表被告一定能胜诉，法院会依据案件具体情况以及双方的证据材料判决。您既然已经起诉到法院可以等法院判决书，若是不服人民法院第一审判决的，您有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。若是已经判决了，您可以向由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。\n选项：A: 金融保险\nB: 合同纠纷\nC: 交通事故\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本店是临街饭馆，疫情防控时被某单位要求给其防控站点接电供电，但由于防控人员不规范用电导致饭馆着火造成巨大的经济损失。站点内工作人员不承认其行为造成事故，该怎么办？\n回复：你好，像你这种情况可以考虑起诉维权，至于起诉管辖法院，可以在被告住所地法院起诉或者在你经常居住地法院起诉。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我没签订劳动合同，我突然离职了，没提前跟老板说，老板现在以我突然离职为理由，拒绝支付我两个月的工资，当初面试的时候，说工资压一个月。到现在十月份的工资还没开呢\n回复：第一，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二，用人单位扣押劳动者工资属于违法行为，劳动者有权要求返还。 第三，劳动者应当提前30日向用人单位书面申请离职，因为用人单位原因给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求赔偿，但是用人单位拒绝支付工资违法。 法律依据为，根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 建议协商解决，不能协商的可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠了三个月工资 刚开始海压了一个月工资\n回复：对于拖欠农民工工资的情况，我们建议，要提高防止被拖欠甚至恶意拒付劳动报酬的意识，现在很多工人都是干一天结一天的工资，不给工资，马上就不干活了，这样能够尽量防止被长期拖欠或者恶意欺骗，还有，要保留好相关的证据材料，例如合同、录音录像、聊天记录、通话录音、证人证言等等，为维护自己权益做好准备，再者，可以向劳动监察部门、农民工权益保障部门、新闻媒体部门、法律援助部门等进行投诉、举报、反映、曝光等等，积极通过各种途径、渠道、手段等维护自己的权益，劳动付出很不容易，希望你们能够想方设法要回你们的劳动报酬。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板不给工人算账就跑了几个月了，打电话不接，信息也不回请问该找哪个部门\n回复：如果有欠条、有欠款内容的微信聊天记录和通话录音都可以做为证据使用，再了解老板的身份信息后，可以到人民法院起诉，经法院认定的结果具有强制执行的法律效力\n选项：A: 消费维权\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：相似案例 我和他们签订的劳动合同，是兼职劳动合同，然后我的工资一个月240，但是他们就是我主动离职时要我支付1200\n回复：兼职劳动合同的话，你与对方不存在劳动关系，不受劳动法律调整，应当受《民法典》调整。那就应当按照合同约定履行。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：下班时间，在厂门口被公司同事的电瓶车装伤，造成尾椎骨折，因为是同厂的，没有选择报警，准备私了，在过了治疗休息后责任人联系不上，是否构成肇事逃逸，\n回复：根据《民法典》第188条规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人身损害案件根据该规定的文义解释，受害人通常是在事故发生的当场受伤，故大多数人据此认为诉讼时效期间应自事故发生日起算。因此，人身损害事故发生当日作为诉讼时效的起算日，是被普遍接受和适用的方式之一。又根据《民法典》第195条“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算”之规定，诉讼时效中断有三种法定事由：1、提起诉讼;2、当事人一方提出要求;3、一方同意履行义务。但对于人身损害伤情严重且须长时间治疗的受害者来说，在离事故发生日一年提起诉讼，即意味着受害者要在治疗期间提起诉讼，且受害者只能对已经实际产生的医疗费、护理费等损失提起诉讼，而此时受害者正接受治疗，对于提起诉讼后受害者继续产生的医疗费、护理费等损失，意味着受害者还需在第一次起诉后诉讼时效期间重新计算的一年内再次起诉。如果受害者在离事故发生日后治疗一年以上，按照这个逻辑，对于一个人身损害的赔偿案件而言，至少要进行多次诉讼，这不仅严重浪费司法资源，也给双方当事人带来巨大的诉累;更何况，受害人向侵权方提出要求主张权利时适用诉讼时效中断，但实践中如何分配受害人主张过权利的举证责任又成为一个难题，例如受害人在受伤治疗期间，其必定以要求侵权方支付医疗费等方式主张权利，但这些主张权利的方式基本是以口头形式存在，而如果进入诉讼程序后，对方不予承认，那么受害人往往很难举出明确的证据证明曾向义务人主张过权利。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 交通事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月27号，在抖音推广的广告里看到注销企业抖音号可以引流更多客户带来更多生意，在疫情年头，生意又不好，房租都是问题，就想注册个抖音企业号希望能够把平常工作拍图片放上去引流更多客户过来，能够带来多一点收入。然后就联系了推广抖音的注销企业业门员，加了微信，商谈后，发个抖音审核员收款二维码叫我交600元然后拍身份证丶手机号码丶营业执照，交了钱之后结果抖音官审核员说营业执照不通过，叫我更新，当时说话声音又小听不太懂以为新办，结果去办个新的营业执照，拍照放上去，他还说过不了，我说过不了就把钱退回给我，他说旧的营业执照已入系统退不了，我说又不帮我开通抖音企业号又不退钱，你这不是诈骗吗？我说我会举报的，他说有本事你投诉吧？经过多次与抖音业务员协商后，还是审核员不让通过，钱又不退，投诉抖音官方无门后，只能来法律网抱着心态看看能不能追回我600元，本来这些年疫情影响，不要说赚到交房租都是问题，加上小孩读书丶生活费丶租房又没生意做就已经雪上加重了，还被抖音官方核审员骗600元，真是投诉无门，老百姓吃的亏真是冤。\n回复：根据《刑法》关于诈骗的规定，抖音核审核员诈骗，可以报警处理，若是因为600元标的太少不能立案，可以走民事起诉途径，根据《民法典》关于合同的规定，主张对方欺诈，要求返款600元\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前网上有人给我100块钱，让我帮他注册1个淘宝店铺，跟他签订合同后，他支付我100块钱，但最近我通过企查查APP发现，他利用我的身份信息注册了10个公司，且我是公司法人，我想咨询一下当初签订的这个合同具不具备法律效力，我现在能不能直接去注销掉\n回复：根据您的描述，如果不是您亲自办理工商登记手续，未在工商登记文件上进行签字，可向工商局主张权利，前往法院起诉行政诉讼，要求工商局进行撤销登记。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 老人赡养\nC: 知识产权\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一起租房 室友东西丢了（金额超过1万）不是我拿的 已经立案调查 但是室友一直在朋友圈发布侵犯我个人名誉的话语 且发的文字情况恶劣\n回复：1、在公安机关没有侦破确认违法人之前，任何人不得猜疑违法责任人，违者应追究诽谤人的法律责任。\n选项：A: 国内公证\nB: 公司相关\nC: 其他消费纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月份在深圳坪山比亚迪的工资至今未到账，中间有申请过欠薪平台，\n回复：《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据以上法律规定，劳动者在单位存在欠付劳动报酬的情况下，有权解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金，还可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动的行政部门责令支付劳动报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 山林土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有诈骗想法的行为就已经是错误的了，应该规范思想禁止越界，希望电信诈骗不论金额哪怕是有诈骗动机的也一律死刑且立即执行\n回复：您好! 根据《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。谢谢！\n选项：A: 老人赡养\nB: 金融保险\nC: 刑事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司里人皆被欠薪，奈何老板后台大，大家到相关部门进行反映皆无果。遇到这种情况怎么办？\n回复：可以准备相关的证据材料去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。需要准备：劳动仲裁申请书、自己的身份信息、公司的信息、与公司劳动关系的证据材料、欠薪的证据材料等。\n选项：A: 行政\nB: 交通事故\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被中介和车商和业务员 套路了 贷款购车时 车价46000 首付了4000 本应当按揭贷款42000 在不知情的情况下贷款了5万 多了8000\n回复：您好，主要看你们双方的购车合同中对车价款的约定，如果您实际付款（含贷款）比合同中约定的车款多，您可以要求对方返还。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两年前和前男友出去玩的时候他骑车出事故，我小腿上留了两道7-8cm的疤，当时没带我去医院，伤口没有处理就留疤了，现在我要去医院做激光手术，他当时说的会负责的，把我这个疤给弄好，但是现在已经分手，我怕他推卸责任，毕竟有点严重的，我自己的经济情况负担不起\n回复：你好。骑电瓶车带人造成坐车人受伤，要根据事故责任来划分比例赔偿。1、车主没有过错是不要承担赔偿责任的。2、根据交警的事故责任认定书确定，如果车主有事故责任受伤该承担责任。交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。同时还要注意你的诉讼时效问题，从你受伤之日起，三年之内可以起诉至法院。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 民事\nC: 金融保险\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从四月份开始以校区资金不周转为由，拖欠工资，多次协商并没有解决，最后不予解决，逃避\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 针对您描述的问题，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，解决不了，可以写好民事起诉状，依据对方写的欠条，到法院起诉处理。或者尝试写好劳动仲裁申请书申请仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我6月份买了健身房的月课，这个月课刚好是7月末的时候开始，两个月6800，但是8月份全常州疫情！健身房关门了，这个大家都知道的！后来开门第一天我就去找了健身房，要求换成次课（私教课），因为正常私教课是200一节。意思就是我之前上了多少节课，他们可以按照200一节给我扣，剩下了的余额再换成次课！然后我的私教帮我换了，但是换的时候跟我说入系统麻烦，就没有给我入系统！但是之后他经常不在健身房，经常无缘无故人就不在常州了，也不跟会员说，所以我现在想退课，他们又说我买的是月课……而且时间也过去了 最后还有就是我本人没有和健身房签月课合同 我是4800跟健身房买的24节课，后来加了2000块换成月课（但是后来健身房没有给我正式的月课合同，也没给我签）\n回复：1、关于补课或者退费问题，由当事人和组织者自行协商解决，或者申请当地人民调解委员会调解。 2、因疫情防控停课，不属于组织者违约，可以调整授课课时。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 民事\nC: 其他消费纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两年前在郑州正商城B1-05贴磁砖至今工资没有给\n回复：《保障农民工工资支付条例》经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行。第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。建议以后，拖欠报酬的话，您就不要再干活了。 上面的法条供您参考。建议您先可以向有关部门举报、投诉，如果没有取得效果，可以考虑向人民法院起诉，你们之间是劳务合同纠纷。但是您需要举证，证明你们之间存在劳务合同关系，可以是书面劳务合同，也可以是事实劳务关系，比如：工作视频、微信记录、录音录像、工友证明等等。 如果您是经济特别困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看您是否符合法律援助条件，如果符合的话，会有专业律师为您免费提供代理起诉的援助服务。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 民事\nC: 医患纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠我们几个人的工钱好几个月了，我们现在已不再那里了，多次要也不给\n回复：欠你工资的是个人还是有营业执照的单位？如果是有营业执照的单位欠你的工资不给的话，你这个要到劳动监察那边投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，裁判以后再申请强制执行。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于9月与济南市小当家公寓管理有限公司，签订了租赁房屋合同，租期一年。该公司是托管公司，先从房东租赁了房子，在向外出租。第一个情况，10月20日，我们向公司交了一个季度的租金。11月中下旬，房东上门称，未收到公司的下一个季度的租金，经过多方联系，公司态度恶劣，现在已经失联，按照公司和房东的合同，10日未交租金，房东可以收回房子。现在房东要收回房子。我们同住室友都无处可去，公司员工态度恶劣，相互推脱。请问房东按照合同于租赁公司解约后，我们如何维权，我们和租赁公司的合同是否就失效。涉及同住室友一共5人，2个月的房租和1个月押金，管理费，网费等约5万元。 第二个情况，今年10月，公司称收取冬季暖气费3500元，要把暖气给他，转给房东，我们从供热公司了解到暖气费为2800多元。11月8日和公司员工王金龙(身份证为王德)，确认暖气费用，同住室友一起把取暖费2800多元，给公司员工王金龙。11月中旬，王金龙称暖气费自己挪用，没有给房东，给我们写个借条，11月底给我们还回来。后来房东曾上门，了解到公司王金公司王金龙在10月要了我们的钱,然后却在11月初给房东说我们不交钱停暖气。现在拒不还钱，推脱说没有。公司王金龙是否涉嫌诈骗。\n回复：王金龙涉嫌诈骗，担又有借条，估计立案较难。目前你们可以主张租房合同继续有效，另一方面根据《民法典》关于合同的规定，中介违约，你可以主张中介承担违约责任，赔偿损失，房屋中介失联，鉴于目前公司注册采取认缴制，建议到工商局查询股东信息，主张股东承担出资责任，另外建议固定证据及时起诉，申请法院查封财产，固定债权。\n选项：A: 建筑工程\nB: 合同纠纷\nC: 证券期货\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：贷款全部还清还多扣一期钱，现在打电话给代理没有听电话，车辆登记证含解押和车锁匙没办理好还我\n回复：1、以财产做抵押贷款，在借款还完后，应解除财产抵押手续。\n选项：A: 民事\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年年前给我们厂里食堂的人借钱说好过完年还的可是到了这会还没有还。是微信转账的，现在打电话不接我该怎么做\n回复：合法的债权债务受法律保护，可以依据微信聊天记录已经转账记录向被告所在地人民法院起诉。如果出具了借条，也可以向接受货币的一方即原告所在地起诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在浙江省绍兴市柯桥区钱清镇遗风村懿凯化纤离职四个月老板仍拒绝支付我所应得工资（约两万左右）其公司未曾我签订任何劳务合同，我想咨询我应该如何索要我应得工资与我是否可以索要赔偿\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在互联网泄露、传播我的个人信息，以及对我个人名誉造成损害\n回复：自然人享有隐私权，如果个人信息遭泄露，可以追究相关行为人责任，如有充分证据，可以起诉要求其停止损害，赔偿损失。 法律依据：《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。\n选项：A: 国内公证\nB: 山林土地纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：分手了一直恐吓我 不发给我 一直纠缠我\n回复：你好，遇到这种情况不要怕，分手被威胁恐吓可以到住所地公安机关报案，公安机关会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的，会对威胁者处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节严重的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 刑事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好 和甲方电商公司签订了一份服务合同，当时甲方公司是传的图片打印出来的，里面手写了一些条款，双方法人代表签字盖章 后面我们感觉他们的公章打印出来看起有点假，就微信沟通那边重新寄一份盖鲜章的合同过来重新签，寄过来后他们盖了鲜章是公司的股东签的字， 我们感觉很多地方不合理，就没有签字了，请问微信沟通了重签协议那之前签那份合同还有效吗？\n回复：根据你的陈述之前一份协议双方签订后，你要求重新签订协议，因此第一份协议双方均不认可其效力才会导致后续准备重新签订，第一次协议虽然签订但是没有履行该合同的意思表示，该合同不成立也并不生效。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我店铺有个透明玻璃，我在玻璃里面贴了个广告条幅，上面贴了一个下面贴了一个，城管非要我去掉，请问店铺里面的广告城管有权利让我去掉吗？如果有，他按照的是那一条规定\n回复：你好。根据《城市市容和环境卫生管理条例》第34条规定，你贴在窗户外面的那属于乱张贴，城管是可以管你的，让你取下来，但是，你贴在玻璃内。城管就管不着你的。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我离婚的时候两个孩子一人一个抚养，给对方的孩子满8周岁了想和我一起生活，我有能力养她，可以变更吗\n回复：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》 第五十六条 具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： (一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女; (二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响; (三)已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力; (四)有其他正当理由需要变更。 第五十七条 父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。 因此，根据该法律规定三)已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力;你可以向法院起诉变更孩子抚养权，最终由法院依法裁判。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：按照我与公司签订的劳动合同，我在试用期内提前3天通知公司，就可以解除劳动合同，那如果公司以6个月的脱密期为由不让我离职（劳动合同上也有写），要求我调至非涉密岗位，我该怎么办？我可以离职吗？\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，法律明确规定劳动者在试用期提前3日可以解除劳动合同，3日到期后劳动者可以直接离职并不需要用人单位同意，属于合法离职。劳动合同中限制劳动者离职条款因违反法律规定是无效的，劳动者不需要遵守。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 建筑工程\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一公开招标的电池修复项目，招标文件非常明确的规定是旧电池拆回库房后修复，每个工步都说的很清楚。投标方根据自己的技术特点投标中标后，招标方在签订合同前要求把旧电池更换为新电池，修复报价作为修复旧电池与采购新电池的价差。但正式签订合同仍然是招标颂的文本。但实际履行中招标方仍然让中标方以旧换新，但并不说明如何计量计价（要求把小容量电池按容量对应规则兑换成大容量电池，兑换前后的组数会发行很大变化，会用很多组小电池才能挽回一组大容量电池。但合同的计价单位是组），请教：招标方这种行为违约吗？合同中有明确规定，如有变更必须书面变更。但法官却以签订合同招标方已经告知中标方在履行过程中“会根据情况安排修复旧电池或更换新电池”为由判定招标方不违约。但任何一方即没有与法官说法类似的表述，合同中也没有任何一条有此规定。请教法官的判据合法吗？\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条上诉权 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司在没结清工资，没处理好员工劳动合同的前提下，私自注销，导致我们劳动关系解除，社保都中断了。我们跟公司要2n+1的赔偿。员工工作年限都不同，17年-21年入职的都有，但是20年之前的，公司给我们签的都是派遣合同，只有20年往后的才是跟注销公司名称签的劳动合同。我们已经申请过劳动仲裁，给的结果就是，公司只给我们n的赔偿，只承认20年后签的这份合同。之前的派遣合同他们不认，那上面的公司名字是一个第三方的公司。但不是第三方招的我们是他们招聘的我们啊，我们一直也是一直给他们服务的。如果我们继续诉讼的话，会有胜算吗？签的那个派遣合同是否会影响我们诉讼？诉讼大概又要多久呢\n回复：对劳动仲裁裁决不服的，可以到法院起诉，是否会胜诉这个说不了，如果是第三方派遣到这个公司的，这个公司作为实际用工单位，也可以要求承担责任，劳动争议案件一般是不收费的，有的地方收5块或10块钱。\n选项：A: 公司相关\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天到派出所报案，已经向公安机关口头描述事件，已经把身份证等信息留下了，一般多少时间内处理？什么时候才算立案？\n回复：根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条，公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。 因此，公安机关对于刑事报案会在收到报案后三日内决定是否受理，进行立案的才是正式受理。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 知识产权\nC: 刑事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同提供的平台，有虚假宣传，而且合同上备注没达标\n回复：你的问题描述过于简单。按照你现在的描述，如果合同成立并生效且不存在无效事由，发生了合同约定的情形即可要求合同相对方履行相关合同义务。如果对方拒绝履行，你可以通过诉讼的方式要求对方履行义务并承担违约责任。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动争议纠纷\nC: 公司相关\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸朋友接我爸13万，现在要不上，有欠条有手印，欠条上写了利息两分利，但是没给过，现在我就想要回本金，怎么要啊？\n回复：一般情况下，有欠条的起诉有一定的期限，只要还在诉讼期限内，那么起诉就比较简单，如果过了诉讼时效，那么就比较困难了，下面，律图就简要讲述一下有欠条怎么起诉的问题。 具体分析： 1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉;如果未到约定的还款期限，尚不能起诉。 2、如果借条上未约定还款期限：自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是2年。 3、起诉时，可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据，到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。一般来说，金钱之债的诉讼时效为2年，也就是说从还款届满之日起经过两年，人民法院就不予保护了，但如果债务人出庭应诉未提出时效抗辩的，此时不受2年时效的限制。从你的情形来说，双方未约定借款期限，按照法律规定，债权人可以随时要求债务人归还，但需给债务人一定的合理期限。因此，你的借条是有用的，至于起诉，一般是在被告方的户籍所在地，户籍所在地和经常居住地不一致的，在经常居住地的人民法院起诉。你所说的被告户籍不在本市，而在本市居住、生活，如过时间持续一年以上的，就可以在本市起诉了。 总之，有欠条的情况下，只要这个欠条有法律效力，而且也没有过诉讼时效，那么有欠条的话，是可以起诉的，并且诉讼成功的几率比较大\n选项：A: 债权债务\nB: 山林土地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2020年4月至2020年11月在广东省江门市恩平市郎底镇开春高速四标带了30几名老乡务工。至今拖欠我们工资27万元，老板要不就不接电话，要不就说就这几天，每个月都这样说，就是不给钱。承建商是中交四航局，劳务分包公司是山西龙成远洋建筑有限公司（也是这个劳务公司和我们签订合同的）\n回复：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。 因此，你带领工人在工地干活并且签订合同，你作为实际施工人可以向法院起诉转包，分包公司，发包人，发包人在拖欠建设工程价款范围内对实际施工人承担责任，建议双方协商，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 建筑工程\nB: 国内公证\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在省级公路上正常行驶行驶途中，突然有两只羊蹿出来，然后撞死了两只，然后当时也都有劲，也都有行车记录仪，都拍下了全过程，这种情况双方都需要承担什么责任？\n回复：您的情况建议双方先进行协商，协商确定损失数额、双方各自承担责任的大小，依据承担责任大小确定最终的赔偿数额。如果无法达成一致意见，可以向当地法院请求诉讼解决，行车记录仪拍摄的影像一定要保存好，不要人为增删，如果起诉到法院可以作为证据提交。\n选项：A: 公司相关\nB: 交通事故\nC: 老人赡养\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人用我的名字在信用社贷款未还清，信用社是否有权力冻结我的农业直补\n回复：有权。1、如果你是当时贷款的知情并协助办理贷款（提供身份证及相关资料）者，你脱不了干系，该你还贷款。2、如果你是在毫无知情下被别人冒名贷款，请举证说明并追究买车者的责任。银行方面最多就是“审核不严”的责任。若别人以你的名义贷款买房，银行贷款手续需要你来办，这种情况下，一旦对方还不上贷款，银行首先要找的就是你，而且出现逾期影响的是你个人的征信。\n选项：A: 知识产权\nB: 山林土地纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资4年了法院查被告人名下没有任何财产怎么要回欠款\n回复：您好。这种情况，可能是被告将名下的财产有转移的可能，或者目前确实没有可供执行财产。您对被告的认识，如果他有可供执行的财产线索，您可以再次向法院申请强制执行（采取保全措施），比如：您了解到对方承揽业务，对方有其他工作收入等。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内仲裁\nC: 金融保险\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动仲裁裁决书已经下发，内容是赔偿我，但是公司发起了上诉，现在已经过去三个月，法院并没有通知我，我现在应该怎么做？\n回复：您好。公司上诉了，法院会通知您应诉出庭的时间，如果您着急，可以拨打12368提供案号咨询案件情况。\n选项：A: 治安消防\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2022年1月1日实施新三包法，我在11月21日签了订购合同只交了定金没有交全款，如果我一月份提车交尾款，能不能够享受新三包法的保障?购车合同是不是提车的时候才交的?\n回复：您好。购车合同双方签订盖章后即生效了，双方应当遵守合同约定，承担履行合同的义务。因此合同在履行结束前，正直三包法生效，是可以以新法律为准的，但是合同在法律生效前履行完毕的除外。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 征收补偿\nC: 刑事犯罪\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在现在这个公司干了3年了，现在公司要搬到外地，让重签合同或是离职。如果不想干了，能有什么赔偿吗？\n回复：你好，中华人民共和国劳动合同法第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。 劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。 劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据劳动合同法，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循劳动合同法第四十条的规定执行。 因此，像你这种情况，是可以要求公司支付经济补偿金。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在盒马app上网购的冷冻海鲜红 魔虾，收到后发现没有合格证生产日期保质期等任何相关信息，并且包装非常简陋，直接用一个纸箱子包着虾暴露在外面没有任何密封措施!与商家联系后告知我这个虾是现捞冷冻的不需要日期。我跟商家也说了如果虾解冻后新鲜的话就算了，然而虾解冻后腥臭且发黑很多都碎了，拍照取证后告知商家虾非常不新鲜，并要求提供生产日期然后商家只回复我他们都是现捞的没有生产日期。我网购的时候商品详情里写的很清楚保质期365天，然而商家却告知我只有两三个月。即便是两三个月我也应该知道什么时候冷冻生产的，否则保质期从何界定?这是冷冻海鲜毕竟不是新鲜的海鲜，而且我买的商品详情里还是刺生虾就是可以生吃的 。这种符合食品安全吗？是否违反了食品安全法\n回复：已经违反了食品安全法，冷冻海鲜也是有保质期的，如您反映情况属实，该产品存在严重的质量的问题，可能变质无法食用。对方的行为已经违反了食品安全法。可以要求商家和平台支付货款十倍赔偿。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我本人是在房地产中介公司上班的，然后我拿了公司的一个楼盘业主资料出来卖，大概200个人的资料电话，如果被公司抓了会怎么样，用微信卖的，200个号码，说1500个，很多中介老板找我买了，这个该怎么处理？\n回复：《民法典》第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。《刑法》第二百五十三条之一 【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。 综上，您的行为民事上来说属于侵权，刑事上涉嫌犯罪，建议您首先停止售卖，然后主动向公司坦白，如有必要可以向公安机关自首。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 公司相关\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我朋友在饭店上班因为特俗情况与客 人饮酒意外在门口被另一名同事将手指夹伤住院现在这种情况同事跟饭店老板是都需要承担责任怎么划分\n回复：根据《工伤保险条例》的规定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 因此，首先需要判断您的朋友的受伤与醉酒无关或者醉酒是出于工作需要，否则无法认定为工伤。其次，如果能认定为工伤，如果老板参加了工伤保险的，工伤保险待遇主要由工伤保险基金支付，老板只需要负担工资福利待遇，如果老板没有加入工伤保险的，则有关费用由老板承担。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 生产经营纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在QQ群看到有人招募话务员兼职，公司提供号码让打电话添加微信邀请进群，并不知道群里是做什么的，只去了一天，就没再去了，这种兼职犯法了吗？\n回复：你好。你兼职的工作是邀请入群并且只做了一天，没有后续行为应该是没有事情的。你所问的问题应该会和帮信罪相关，帮信罪是指是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。\n选项：A: 交通事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年在合肥天普弘盛企业咨询管理有限公司报名{注册一级消防不过退费班}，一直没有考过，后来合肥公司取消被转到北京天普同盛教育有限公司（说是总部）。在去年2020年一名杨姓先生自称北京天普的教导主任打电话给我，说一消有包过班。陆续报名一消包过班，三证合一班（智慧消防班，BIM、装配式、二级建造师）。1。一消保过班，2020年11月参加考试，并没有通过考试。2。智慧消防班，约定好2020年9月考试10月份拿收益。直到2021年4月才拿到证书，后面的一直没有消息。3。三证合一班，一直拖延我考试时间。约定2020年12月考试，至今没有参加考试。在2020年10月就开始要求退款，一直没有回应。在今年4月通过全国12315投诉后，天普售后找到我，约定，三证合一可以分期退款给我。后来我又投诉一消保过班问题，发现天普资金被冻结，负责人被抓。我这边就开始找相关信息，也加入了天普的受害者群。现在已经想常熟警方报案，那边回复等协查通报。已经过去2个月了，一直没有消息，现我这边就一直这样等吗？我还可以做些什么？是否可以通过起诉，拿回我的所交费用？\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；您好，关于您所提及的问题，在您与对方之间的培训服务合同履行中因对方违约不能继续提供合同约定的内容，且对方也与您这边达成退款协议的情况下，对方没有按照退款协议约定兑现的话，您可以通过选择向人民法院提起民事诉讼，通过民事的方式要求判决责令限期退还。起诉需要提交民事起诉状以及相关证据材料（个人身份信息证明材料，对方企业信息证明材料，签署的合同（协议），付款凭证或者收据（发票），对方存在违约的事实证明材料，达成的分期退款协议等）。就本案而言，您目前也有向警方报案，但目前关于案涉公司是否涉嫌构成犯罪以及具体的罪名尚不清楚，所以您可以继续选择等待警方的相关通报，根据警方通报的情况再进行下一步。在警方尚未对涉案公司予以定性的情况下，目前您这边也是可以直接通过上述民事诉讼的方式起诉判决责令对方。\n选项：A: 消费维权\nB: 国内仲裁\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：怀孕期间被辞退，只可以要求单位赔偿工龄的赔偿金？还可以要求其他赔偿吗？\n回复：您好。用人单位违法辞退孕期员工的，孕期员工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在职期间负责一个小门店的装修 在职的时候问题都解决了 但离职的时候项目未完工 我免费远程帮助完成项目 结果出现问题 公司说我不解决的话克扣未支付我的工资 这个需要我负责吗？\n回复：您好！ 可以根据签订的劳动合同协商解决，如果不能协商解决的，可以向劳动部门反馈，《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 交通事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大概4年前，私人对接工程，但是由于信任没有签署合同，现在是有当年的一些记录，因为是民间的施工队不知道怎么讨薪，当时的工人算不算人证，我应该准备什么东西 还可以通过法庭来讨薪呢\n回复：按法律规定，原来的施工记录，工人证明，以及施工现场拍照和电话录音，微信聊天等都可以作为证据起诉到法院判决\n选项：A: 消费维权\nB: 生产经营纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前妻用假证明把小孩改姓，要不要付法律责任\n回复：根据最高人民法院《关于变更子女姓氏问题的复函》的有关精神，对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理；对一方因向公安机关隐瞒离婚事实，而取得子女姓名变更的，若另一方要求恢复其子女原姓名且离婚双方协商不成，公安机关应予以恢复。 因此，离婚后孩子改姓，不经过对方同意，抚养孩子一方是无权单独更改的，就算更改了，对方也有权利起诉变更。建议1:前往公安机关申请恢复子女原姓名。2:到人民法院起诉，请求法院责令恢复原姓名。\n选项：A: 子女抚养\nB: 知识产权\nC: 医疗纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人超市购物时被货物高处砸到，当时没有感觉，过了几天头疼去拍片子，医生诊断脑震荡开了药，诊断单上写的颅外伤，超市表示片子反应没有问题，不给医药费。请问如何法律解决？并且需要哪些材料？谢谢\n回复：可以搜集证据（比如要求超市提供监控视频）表明老人受伤与被砸有因果关系。根据《消费者权益保护法》规定，经营者应当对消费者尽到安全保障义务。如果超市未尽到安全保障义务，致使顾客在超市被坠物砸伤，造成顾客人身损害的，应当向顾客承担侵权责任。对于超市货物摆设没有强制的法律规定，也没有具体的国家标准，但是行业内都遵循商品存放、堆码应符合“安全、方便、节约”的原则，稳固、整齐、美观，其中安全是首要的，超市从业人员都要经过相关的安全培训。他说，对超市易碎易落商品最好应该做出明显的安全提示，防止发生危险，在保护商品的同时更要保证消费者的安全权。\n选项：A: 老人赡养\nB: 其他纠纷\nC: 民事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在70人以上的微信群被公然辱骂，事情经过是我在群里发了唱歌语音，对方就对我阴阳怪气，然后我阴阳怪气回去，然后对方骂我，我没有骂他，我可以报警吗？ 对方在辱骂我只后，因为他们群里搞暧昧，发有暗示色情的表情包，我就说她们在群里乱搞男女关系，这违法吗 我没有言语辱骂，但是我存在阴阳怪气。\n回复：你好。在微信群里辱骂他人属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第179条规定，应当认定侵犯公民名誉权，应承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等民事责任。同时，你可以报警，公安机关，视情节严重程度，根据《治安管理处罚法》第26条规定，给予骂人者拘留、罚款等处罚。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家人骑电瓶被另一个逆行的电瓶车撞了，对方全责，出院后，一直不理赔\n回复：根据《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。针对您描述的问题，建议您整理事故认定书、身份信息、医院诊断材料，在协商不成的情况下，可以到法院起诉维权，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等赔偿项目。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是贵州省威宁县黑石镇农村的，家里还是精准扶贫户，有十万元的欠款，家里还有一位81的老人，11月16日我爸帮我哥哥家给牛治病，期间我领居打数次电话给我爸爸，帮她去丈母娘家拉猪，然后翻车了，领居死了，我爸的三轮车是三无机动车，只是在自己家附近收庄稼，现在已经在派出所的协调下卖了家里一切能卖的给了8万的安埋费，后面还要赔偿，真的不知道怎么办了\n回复：1、当事人的车辆没有年审的合法手续、如果受害人明智三轮车没有合法手续，应共同承担损失的赔偿责任。 2、当事人双方可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 债权债务\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在请求亲戚帮忙送我回家，回家途中他自己要超车导致车撞树上，我腰部骨折，医院里部分药品之类的不支持报销，我想问，这个责任应该谁承担？最多能承担多少钱？毕竟家里都靠我的经济的，一下子没有经济来源还要医院里送钱，我本身也没钱，家里小孩子还要上学花销，车保险的一部分也无法解决我不保险的那部分问题，期间还要不停服药和一年后要拆钢板，我就想知道谁承担责任，如果是我亲戚，我能申请多少费用\n回复：您好，您的情况属于“好意搭乘”，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条规定：非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。根据您的介绍，应当判定您亲戚承担您的全部相关费用，同时因为属于“好意搭乘”，可以适当减轻您亲戚的责任。具体担责比例您可以与您的亲戚进行协商，若无法通过协商达成一致，您也可以通过调解或者起诉的方式解决您的问题。\n选项：A: 老人赡养\nB: 社会保障\nC: 知识产权\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从上家公司离职后，还差我一个月工资没给，现在给我发了半个月，理由是我交接了半个月，因为我休了上一年未休的5天年假，请问这样合理吗，我该怎么维权？\n回复：你好。建议你向全国根治欠薪线索反映平台投诉，看看能否通过劳动监察部门找到相关线索和证据材料。通过关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是受害人，犯罪者多次利用神鬼恐吓，给我洗脑\n回复：您如果认为对方违背了您的意志，强迫发生性关系，您可以保存相关证据，向公安机关及时报警，有公安机关来审查是否符合刑事立案标准，再决定是否予以立案。\n选项：A: 公司相关\nB: 侵权纠纷\nC: 物业管理\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在郑州做的水电活 当时去的时候说的好好的干完了就给发工资 干完了最后老板人跑了 我们又去了项目部 项目部不认账 现在也是很无奈希望能得到求助\n回复：工地小包工头跑了，工人工资没给可以找施工企业先行垫付发放工资，由施工企业向包工头追回工资。小包工头被抓住，属于拖欠工资的行为，依法会要求其支付工人工资并给予赔偿。如果企业不发工资，可以向当地劳动局，劳动监察大队投诉。 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条 企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。\n选项：A: 子女抚养\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们农民工一共15人于2021年3月份到昆明市嵩明县杨林镇蓝光雍锦府四川黄河建设有限公司工地做钢筋工，于6月底由于公司原因工地停工。停工当日我们农民工向嵩明县劳动局反映了我们农民工工资的问题，劳动局向我们农民工反映说6月底让四川黄河建设有限公司支付我们农民工工资百分之六十，结果到现在五六个月了才给我们农民工每个人打了两千块钱，现在给公司打电话不接，老板推拖。劳动局也一样。\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于24年6月在湖南省长沙市羊驼机构购买了通用英语初中高级网络课程，当时由通用英语部门负责人给我上的第一次课程后我才报名的，当时给我承诺，会有辅导老师一直监督我做作业矫正口音等，上完句子后部门负责人单独为我培训直到我BEC中级考试结束，但是今年9月，我的辅导老师离职了，10月部门负责人直接换了人，说的辅导也没有做到，现在要求退费也没人搭理，由于当时签了合同，现在该怎么申诉？\n回复：如果对方没有按照当时的合同约定提供服务，属于违约，你可以要求解除合同返还剩余的费用，双方协商不成的，可以直接到法院起诉。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司在北京，本人于18日离职，到今日14日公司仍回复说在走流程，期间未发放薪资，缴纳五险，目前离职证明，个人档案，风险抵押金，报销费用都未给予。请问我可以提出赔偿吗？如果可以，请问赔偿的依据是什么，可以预估金额吗？\n回复：您好！《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 不知您与公司的劳动合同是否已经解除？如果已确定解除，公司应及时结清到劳动合同解除之日为止您的工资并为您出具离职证明，办理社保、档案转移等事项。如果公司没有履行上述义务您可以提请劳动仲裁，要求公司履行相应义务！仅供您参考！\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内仲裁\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，冲动下找了律师签了委托协议交了5000元，协议离婚，律师还没有进行任何服务，现在后悔了，可以撤销委托协议，退款吗？\n回复：你与律师事务所签订委托代理合同属于双方真实意思表示，不违反法律行政法规的强制性规定合法有效，你无权撤销该协议，至于是否能退款要看合同约定，没有约定可以退款的，对方有权不予以退款，建议协商解决。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 子女抚养\nC: 房产纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是公司法人，公司的监事需要以公司的名义做企业贷款，用他的房子作为抵押物，若之后监事无能力偿还贷款，法人有需要承担还款的债务吗？\n回复：根据你的陈述借款人是公司，监事为担保人并提供房产抵押，因此，如果公司不能偿还债务，银行有权起诉公司要求公司承担责任，同时有权就抵押房产行使优先受偿权。但是，如果你只是作为公司法定代表人不是股东，你不承担还款责任，但是有一个风险公司一旦不能偿还债务，银行有权申请法院将公司列入失信被执行人，并限制高消费。如果你既是法定代表人，又是公司股东，银行有权要求你在未出资或者未实际缴纳出资范围内对公司债务承担责任。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买的房子，2018年初交的首付款，开发商在五证不全的情况下出售，欺骗消费者，并且开发商挪用资金导致房子烂尾，2021年九月办出来了预售证，让做按揭，我交了全款，签了购房合同，后由于银行不给开发商办理贷款业务，又搁置，经过业主维权，10月份政府出面，鼓动大家自救，踊跃全款，全款者可以给出全房款10%的优惠，这个政策同我交全款的时间相差一个月，那么我是否有权利要求开发商给我退回10%优惠的钱呢？\n回复：《民法典》第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 综上，您的问题较为特殊，开发商确实违反合同约定，未按期按约定交付房屋办理产证，您可以主张要求开发商承担违约责任或赔偿您的损失。目前政策对您而言，确实有些不公平，建议您可以与开发商或政府沟通协商，退还您10%优惠的房款。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠薪反映平台也反映了，也没什么后续，老板也联系了，前几天说明天给我，也没有给我，现在打电话也不接！我都没招了，人在浙江，老板在广东，我还去不了，\n回复：需要先根据具体情况和材料分析是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果是劳务关系，可以向法院提起诉讼。都需要提交书面材料。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现因资金问题无法正常还款 想与网贷平台协商延期分期还款 有意愿还款 暂时还不上 是否可以申请延期还款 国家有这个方面规定么 如有这种情况应该怎么办 请帮忙解答\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十八条 【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。 因此，借款到期前，借款人无力偿还欠款的，借款人可以出借人协商借款展期，经出借人同意可以展期。\n选项：A: 工伤事故\nB: 建筑工程\nC: 债权债务\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，冒昧咨询，起初两人合伙培训机构，我中途从其中一个合伙人手中买了一些股权，有条款写明我不承担入股前公司的债务，可实际一直在承担公司之前预收款（初始两个合伙人已分红）但未消耗的课时的费用（老师工资等），合理吗？\n回复：合伙培训机构但按你所说的是公司的形式，公司是独立的法人，有独立于股东的财产权。对公司所负债务，股东以公司的财产为限承担责任。有限责任公司的股东对公司享有股权，对公司债务，以其对公司的出资额为限承担责任。不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。如果是合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。合伙企业首先应以企业财产承担合伙企业债务，从“人合”性的特点来看，普通合伙人应承担无限连带责任。普通合伙人承担无限连带责任应以合伙企业财产承担责任为前提，即只有在合伙企业的财产不足以清偿合伙企业债务时，才由合伙人承担无限连带责任。总体上说不管是公司还是合伙企业你接手后经营主体的债务首先是由经营主体承担，如果经营主体无力承担公司是由你们股东认缴的范围内承担，合伙是合伙人对经营主体无法偿还的债务承担无限责任。你经营主体经营好你就不承担责任。你们之间股权转让时可能公司没有清算所以才产生了争议，如数额很大建议你先协商如协商不成通过法院诉讼解决。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 金融保险\nC: 合同纠纷\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因被继承人突然病故，被继承人名下有2套棚户区房子，一处在友谊县，一处在福利屯。 无遗嘱，依法进行法定继承。 除被继承人父母早年过世外，所有在世的继承人共4人，都在友谊县当地居住，3个人自愿放弃继承，由一人继承。 我们填写了一份的继承权证明，上面填了被继承人信息，配偶信息，被继承人子女信息，被继承人已故父母的信息，被继承人单位，根据档案记载，填写该证明，并盖了公章。 请问还需要在公证处进行亲属关系公证？ 缴纳的公证费用+签证咨询费共计500元，收费合理？ 被继承人福利屯还有一处房产，还得去福利屯公证处办理什么类型的公证？公证费用怎么计算，应为多少钱？ 求助于贵网站，麻烦解答一下。\n回复：关于公证相关费用，如您有疑问，您可以拨打当地司法局进行查证、咨询。经查询公开信息，双鸭山市友谊县司法局联系电话： 0469-5812931。关于房产继承所需证明材料，建议您直接联系当地不动产登记中心，咨询确认所需材料清单。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 国内公证\nC: 债权债务\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我问一下，国家发布了，农村雇工收拾卫生，安农民土地摊钱吗？不给钱就不给土地补贴吗？\n回复：根据《农村土地承包法》首先卫生费与土地承包无关，不给卫生费就不给土地补贴没有法律依据\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 行政\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在是领工已经不在工地和领工让我们和包工头要 包工头说工资已经给领工结清让我们去联系领工讨要 领工说没收到转账 联系领工来趟工地领工却说啥也不来现在应该怎么办？\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们十七个人今年三月份在广州黄浦一工地干活 工资一共十一万多工钱 以前还每个月转点过来 最后一次转给我是七月十九号七 还剩一万零五百七十二块钱多就没转了 每次问老板 都不是说 还没转给你吗 就是我问问 下个星期 这两天安排 在处理 就这两天 要么信息不回 电话不接 一直都是这样 到现在都没给我 请问我这钱要怎样才能拿回来\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，服务拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议想劳动监察大队举报或者向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母在50岁的时候离婚后又各自再婚了，请问父母的赡养费继子女需要承担吗？\n回复：继子女与继父母是一种因为生父（母）与继母（父）结婚而产生的亲属关系，主要分为三种：（1）父或母再婚时，继子女已成年并已独立生活；（2）父或母再婚后，未成年的或未独立生活的继子女未与继父母共同生活或未受其抚养教育；（3）父或母再婚后，未成年的或未独立生活的继子女与继父母长期共同生活，继父或继母对其进行了抚养教育。 根据《民法典》第一千零六十七条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零七十二条规定，继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。因此，如果继子女受到过继父母抚养的，继父母才有权要求该子女履行赡养义务。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为迟到老板新定规章条款克扣工资，我没有赞同，我像老板提出迟到多久按月统计，扣除正常迟到薪资，老板不接受，我们离职要提前一个月说，但是现在我能提出被迫离职吗\n回复：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。希望可以帮到你同时想要其他法律知识比如：劳动合同法、劳动合同、劳务派遣等相关法律知识可以咨询答。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家民营非企业医院工作，入职时候签订了聘用协议书，协议书里有写明诚信保证金一万块钱，如果我辞职的话，需要支付违约金吗？\n回复：不需要支付违约金。只有以下两种情况劳动者需要支付违约金 在培训服务期约定中可以约定违约金。 在竞业限制约定中可以约定违约金。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。\n选项：A: 公司相关\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我父亲工地受伤，比较严重，不能动！在医院一个月了。老板不闻不问，还打电话给我母亲说直接走法律程序，我父亲没有和他们签合同，也没有买保险，包工头趁着我父亲受伤，上个星期把工资打到他支付宝上，但是打之前说是医药费，我父亲问他，他又说是工资！现在包工头和大老板之间来回推，今天报警了，警察让找大老板！我们手上现在什么证据也没有，该怎么办啊？\n回复：在工地受伤，没有劳动合同的情况下，受害人可以收集相关证据起诉要求包工头支付赔偿：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤认定，最后获得工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。\n选项：A: 工伤事故\nB: 公司相关\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买奶粉，商家微信聊天承诺是买三箱送一辆推车，因我这边想提前使用，但又不想一次购买三箱，于是到店里跟商家协商交了押金给商家，押金是600元，商家说每次购买可以抵扣，我想后续反正都要买的，于是便交了，但是每次一箱商家只抵60元，我是一胎，由于自己高估小孩喝的量，以为能抵扣完，现在发现小孩根本喝不了这么多，押金根本抵扣不完，于是找商家协商每一箱多抵扣点，或者购买服装来抵扣，商家都拒绝了，请问商家做法是否违规或者是强制消费者消费呢？\n回复：因您已经与商家协商一致，根据您现有的描述，商家的行为违反法律规定的可能性比较低。但是您可以拨打12315消协电话，要求消费者协会帮您调解。《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业管理\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，情况是，我与县政府水利局签订了水库承包合同，合同里已经说明包括水库及林地承包，总共承包了50 年，后来又续签了20年，总共是70年。此均发生于05年。但是现在政府和我说水库最多承包20年，意思是我的承包合同超过20年之后无效。但合同早已签订，你说取消就取消了吗。我想咨询这个合同是否无效，以及按照法律该如何处理。谢谢。\n回复：按照土地承包经营法，林地的承包期限可以30年到70年，如果你们双方已经签过合同了，在双方签字盖章之后就生效了。 《中华人民共和国农村土地承包法》 第二十一条 耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。\n选项：A: 国内公证\nB: 土地纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：平时加班和节假日上班的工资有什么不懂，我们节假日加班公司只有我想问下这种情况合理嘛？\n回复：您好！ 根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 知识产权\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干完活老板不在，给项目部报备登记过，项目部领导也说了没有我的工资表不会给老板结账的，结果老板直接拿走了工资，老板电话不接，微信也不接，没有合同，没有工作证和工资表，只有电话记录和微信聊天记录，给当地劳动监察大队打电话不管，应该怎么办？\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，公司应当将工资直接支付给农民工，不能直接支付给包工头，劳动者可以向法院起诉要求包工头，公司承担工资清偿责任。\n选项：A: 交通事故\nB: 电子商务纠纷\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚买的房子装修完，厨房的墙左边薄，右边厚，导致窗台左边到右边最大相差5厘米，厨房和卫生间的墙开裂，导致墙砖也裂开了，最大裂缝有毫米，大约60厘米长，找开发商退房，说不行，索要赔偿也不给，这种情况起诉可以吗？您有什么建议吗？\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 第十条 因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。 根据你的陈述墙体开裂严重属于主体结构质量问题，你有权要求退房，返还购房款赔偿损失，可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 建筑工程\nB: 物业管理\nC: 公司相关\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国企内部职工子女包分配符合法律法规和社会良俗吗\n回复：国企内部职工子女包分配制度是计划经济背景下,国企对作出贡献一代职工的特殊补偿机制，是对企业做出很大贡献和牺牲的职工的补偿和激励机制。我国法律和社会良俗尚未作出国企子女包分配的相关法律和规定。\n选项：A: 遗产继承\nB: 公司相关\nC: 子女抚养\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在北京工作，所属公司注册地是南昌市。公司克扣我的基本工资判决书下来了，但是不知道是去哪里去申请执行去\n回复：申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。 二、执行立案管辖 执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。 3、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全(或证据保全)，经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民法院裁定并执行。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京兴为科技集团有限公司简称兴为教育，答应退费12800元，至今未退，后面联系不上，怎么办？\n回复：根据《民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 因此，对方公司已经与你达成了书面或者口头退费协议，该退费承诺是双方当事人真实意思表示，不违反法律行政法规强制性规定是合法有效的，建议你收集对方同意退费的证据，双方可以先行协商，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 刑事\nC: 遗产继承\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：五保户老人去世，国家盖的房子，村委会有权收回房子，并做他用吗，盖房子，其亲属有继承权吗\n回复：你好，五保户去世了，国家给五保户盖的房子，如果有直系亲属可以有继承权，如果，没有直系亲属那就归国家了。第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二继承人不得继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。五保户去世后，国家是需要看实际情况进行回收他的房子的。如果五保户是有子女的这个情况下，子女就可以提出申请。然后把这个房产给对方继承就可以了。如果，没有国家就回收了。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：筠连县巡司二矿分水岭煤业公司在2018年在工作时受伤的工伤工资直到今都没有结清我该怎么办\n回复：如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。讨要劳务报酬适用民法上的普通诉讼时效，《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第195条规定：有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。只要您在4年间经常向老板提出发放工资的请求，诉讼时效就不会经过。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：郑东新区欧凯龙家居东鹏瓷砖专卖店的老板拖欠农民工工资赖着不给，写的有欠条就是不给。报警没用，打劳动监察大队电话就像踢皮球一样推来推去没人管，农民工挣钱不容易要钱更难\n回复：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 因此，用人单位拖欠劳动者工资并向劳动者出具工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院起诉，要求支付工资。同时，劳动者也可以向劳动监察大队举报。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 公司相关\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我们小区是1～3层是商业层，4到32层是住宅，商业和住宅之间有一层架空层，作为住宅的入户大堂，现在开发商在架空层内铺设大量商业用的风机和空调机组还有管道，严重挤压业主的活动空间，请问这样的操作合法吗，是不是对全体业主形成侵权行为，我们业主该如何维权？\n回复：1、当事人可以向当地行政执法局举报投诉，解决问题。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人要打我，之前找过家长，也找过老师，不止一次感觉没有什么用，我只是不想让悲剧发生，但是没有办法躲不开，律师，不要再说找家长找老师了，没用，我自己每天上学的时候都带着指虎，我想保护我自己，如果假如到时候他真来了很多很多人要对我实施伤害，我可以用指虎来保护我自己吗？就已经对我失伤害了，我可以用指虎来进行反击保护我自己么吗？\n回复：您好。如果您意识到自己的安全可能受到威胁，建议您上下学，回家或者出入的场所，以安全的人流密集的路段往返，避免夜晚和单独出行。如果发生您所述的情况，建议立即报警。如果有人对您造成身体伤害，您在保护自己安全的情况的自卫行为是合法的，但是要在一定的合理范围内，保护自身安全即可，如果对方已经不会给您造成伤害，您立即去安全的地方，不要再对其造成人身伤害，以防止防卫过当。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 建筑工程\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：52年有两本房产证，都是38平方。84年两座房房房产证合并后，总面积66平方。后面法院判决两兄弟一人一套。结果出现66平方房子，一个办理45平，另一套剩21平。这个原本一样大的面积，确出现一大一小。21平方这套还没办证，45平方这套办理好了。\n回复：你好，根据相关法律规定，个人如果发出的判决书中出现的错误是涉及对法律文书的误写、对判决书中的相关内容误算的、对诉讼额相关费用有漏写的以及存在有其他笔误的话，像这类错误，法院可以通过裁定不正的，而如果说是判决书的作出在案件事实上是存在错误的话，那么当事人可以提起上诉。建议你找办案法官，申请裁定补正。然后再办理房产证。\n选项：A: 遗产继承\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用我的名义在银行贷款，本人提供了身份证并签了字，资料都是他提供的并且是假的，他还不上了，该怎么办，求？\n回复：您好！ 您与银行之间存在贷款法律关系，第三人与您之间存在借贷关系，只能向第三人追偿，谢谢！\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 债权债务\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自去年十一月起拖欠五万元至今，没有签订劳动合同，有欠条，可以采取什么措施讨要工资，可不可以得到相应的补偿\n回复：如果你们有欠条，明确了拖欠工资金额，并且不涉及其他争议，比如确认劳动关系等问题，可以直接向法院起诉，不需要经过劳动仲裁程序，这样会比较省时间。另外，如果你经济困难，可以向当地法律援助中心申请援助，如果符合法援条件按，会给你指派一名律师帮助你进行诉讼。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年6月份在58同城上租一套房子，是宁波美邻商业管理有限公司的名义在58同城出租的 ，在签合同后付房租费时款打给了宁波美邻商业管理有限公司业务员账号上 业务员说会把款打给公司。现在美邻公司以非法侵占房屋为由要求搬出去 没有收到租房款 还说这名业务员早就已经离开公司了 。向美邻公司出据这名业务员的离职报告给不出来 业务员早就离职了不应该还能在网站上发布出租房信息现。现在这名业务员也联系不上了人也失终了 业务员还是公司的股东王海涛\n回复：按照你的描述，业务员是公司授权对外进行业务处理的人员，其收钱行为代表公司，应当由公司承担责任。公司业务员离职后，公司有义务通知你该业务员已不具有处理权限，否则公司仍然应当承担责任。 法律规定：《民法典》第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 遗产继承\nC: 物业管理\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同里面写的劳动报酬上，乙方正常工作时间工资为底薪￥750+绩效奖金元/月。乙方正常工作时间工资不低于广州市最低人均基准收入，乙方每月工资总额不低于广州市最低人均基准收入。这一项如果在控告超过8个月不跟我续签合同的话，赔偿是按照我正常工资每月2900底薪赔偿还是按照合同的750赔偿另外最后一次签订合同的日子是2020年1月15日，人事部一直到至今8个月不与我续约签订合同，可以申请双倍工资吗\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，该双倍工资按照你每个月实际到账工资数额为准。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：8个月虽然未签订劳动合同但照常履行职责，能与后面签订固定期合同一起算作连续2次签订劳动合同么？\n回复：用人单位之前没有签订书面劳动合同，后续又与劳动者签订书面劳动合同的，只是签订了一次劳动合同，并不能认为签订了两次劳动合同。另外，用人单位之前不与劳动者签订书面劳动合同的属于违法行为，劳动者有权要求用人单位自用工第二个月开始支付双倍工资差额。\n选项：A: 证券期货\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校要求我们报考大专，进行了长达两个星期的洗脑，让我们先要缴纳八千多的报名费，进行报名，然后才能考试，并且说会给我们上这方面的课，但是我从高一一年到现在高二，被学校强制要求出来实习，都没有上过一节课\n回复：不能直接认定为诈骗，建议向当地教育局反映调查，妥善解决问题，不要耽误学习。\n选项：A: 交通事故\nB: 生产经营纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年10月，我方在买房时本不想买这个户型，我们多次与开发商的现场销售核实其它户型，均回复其它户型卖完了。没办法选择了这个户型，上个月我们在售楼处核实到，所有户型都还有，才卖30%都不到，都没卖完，发现被骗了，认为这是欺骗消费的行为。要求退房，是否可行呢，有什么建议呢，谢谢啦！（另外沟通过程和购房全程有录音,可作为证据)\n回复：您好，根据《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。因此，若您有证据证明开发商存在欺诈、胁迫等情形，您可以到人民法院起诉撤销合同。以上仅供参考。\n选项：A: 民事\nB: 老人赡养\nC: 公司相关\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，想请教您一个问题，就是我10月27号离职，办理离职时人事说还要继续交一个月保险，(11月份的保险)，在职时五险一金个人和公司各交一半。今天发工资发现11月份的保险全部扣在我工资里了，请问这合理吗？\n回复：如果你11月已经不在公司了，又跟公司协商同意公司继续交11月份社保的话，理论上应该都由你来承担。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，本人入驻1688平台，后因资质不符导致无法正常经营，向该平台打电话说明情况，东北地区负责人给我打电话核实情况后，同意给我退款，我给对方提供了银行卡号，但始终没有收到钱，目前联系不上。电话微信都不回，并且多次拨打平台热线，平台只是说会反应情况让等消息，始终没有得到解决，一共9778元，请问我现在该怎么办，是不是要找律师起诉他。还是找律师进行调解。\n回复：根据《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，您和对方协商沟通，对方同意退款。您可以收集相应的证据材料，自行或者委托律师起诉。一般调解可能效果不佳，也可以尝试寄送律师函。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 知识产权\nC: 其他消费纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我被别人在网上挑衅了，说是要弄死我。然后由于当时没找到这个人。过了差不多一个月，人找到了我让他给我道个歉，可是他不，他叫人把我给围殴了，我算不算挑衅他人\n回复：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 因此，对方打人属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚，同时对方威胁你人身安全在前，可能还存在辱骂，你要求对方道歉也是合理合法的，不属于挑衅行为，对方打人构成违法，你属于原告，对方打人者是被告。\n选项：A: 工伤事故\nB: 医患纠纷\nC: 民事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人有两个儿子，老人一直和小儿子家在一起生活，农村农田承包地也是和小儿子家在同一户内，现老人已去世，大儿子家以老人去世时出了2000多元丧葬费为由要求老人的承包地分一半给大儿子家，小儿子家因为大儿子家没有赡养老人就不同意分，大儿子家就经常找小儿子家闹不让种地，农时不等人，请问在江苏灌云对这种土地纠纷法律是怎么规定的？到底是应该分，还是不应该分，请告知。谢谢！\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法》 第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我叫王明会，男，1981年4月12日生，电话：18753727707，家住山东省济宁市汶上县南站街道辛店社区，是一个涂料粉刷的小包工头，2020年5月份承接了一个汶上县坝口门面房的粉刷内墙的活，我找了一个名叫渠敬红的工人，在施工过程中，不小心从一米来高的脚手架上不慎摔了一下，造成后脚跟着地，于是我就拉着渠敬红去了我们这边的开发区医院去治疗，并且拍了CT片，大夫说没大事，有点轻微的骨裂，固定一下石膏十三四天就好了，石膏固定玩后我就拉着渠敬红回家休养去了，给了他一千元营养费，半个月后我又拉着渠敬红拆除了石膏。过了大约两个月后，他给我打电话通知我，说他这种情况能评上伤残等级喽，我也没在意，停了一星期左右，我接到了汶上县法院发了一个信息，说渠敬红于2021年10月14号要做伤残鉴定，让我去汶上县东和医院参加鉴定，由于当时我在威海，不能及时赶到，没有去参加。停了半个月左右我接到了法院的电话，说渠敬红把我起诉了，于是我什么也没说就回来开庭，由于太极速，我找了一个法律工作者应付一下，寻思着就在一米高的凳子上跳下来能有什么事，没太在意，在庭审现场法官拿出了渠敬红的鉴定报告出来，我也什么都不懂，我找的法律工作者什么也没看出来，一审判我身上86000多元，我不服，后来又找了一个律师，起草了申请继续申诉，在庭上我律师发现了鉴定报告的猫腻，通知我去汶上东和医院的时间是2021年10月14日，而鉴定结论却采用了2021年10月15日的鉴定结果，这是在我不知情的情况下做的，于是我这边律师就询问了渠敬红，他说在东和医院做的构不成，泰安泽宇司法鉴定中心又让我去了别的医院，这些我全然不知，就这一点在庭审都有录音请领导审查，而这些事我王明会全然不知，我这边律师又提到，鉴定内容上的线性骨折并且愈合良好，并没有鉴定出粉碎性骨折，而构成十级伤残的标准前提必须得粉碎性骨折。庭审玩下来判决书还是维持原判，我不服又要求再审，结果还是一样，这不最后要求强制执行我，弄得我精神上受到了很大的刺激，我也是一个小小的农民工，挣得钱两个孩子还得上学，母亲常年卧病在床，八万多元钱对我来说天文数字，跪求各级领导为我做主还我一个公道！！！\n回复：目前可以申请再审，如果法院启动再审，你可以向法院申请，要求重新对伤残进行鉴定。\n选项：A: 知识产权\nB: 社会保障\nC: 国内仲裁\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我被别人砍成轻伤二级，刑事附带民事诉讼可以直接和公安机关提起吗？我这边要不要找律师帮忙代理\n回复：根据《刑法》第三十六条规定：“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失”。《刑事诉讼法》第七十七条规定：“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。”附带民事诉讼只能对被告人提出，侦查阶段没有被告人，只有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人最后是否被起诉，侦查机关无权决定。因此侦查阶段不能提起附带民事诉讼，你可以在法院审理阶段提起附带民事诉讼。同时，是否委托律师由自己决定，如果经济条件允许，可以委托律师代为诉讼。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 刑事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我要咨询的事是这样的：村里拆迁之后，村里土地、房屋都已经拆迁完毕，村里的公共区域比如沟、路等的拆迁款对村民进行分钱。但是，由于国家土地政策，有些新嫁入的新媳妇、新添的孩子没有土地，一些年轻人主张把这些钱只分给没有地的人，村干部意见是只要年轻人投票过半（不需要全体村民）就可以通过，这样合理嘛，合法嘛\n回复：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》 第二条 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。 这是属于村民自治的范围，法律没有强制性的规定。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 山林土地纠纷\nC: 治安消防\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京市平谷区东高村镇某企业拖欠多名农民工工资，合计20余万元，未签署劳动合同，一直让等，但一直未把工资结清，工资支付方式是通过银行卡转账，每个张银行卡只转账5000元以下，微信聊天记录，以及记工本都有，每天都有上交工作内容，想咨询一下，我该怎么办，距离过年时间不长了，全家老小都在等着用钱！！！\n回复：《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。从法律角度说，拖欠劳务报酬的，你们要尽快提起诉讼。此外可以找先关政府部门想办法协调，让企业付款。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未成年人外出打工期间发生意外导致身亡，在于公司签订劳动合同时经过他人介绍利用被人身份证与公司签订合同，期间外出在海边溺水。请问该时间主要责任在谁？\n回复：未成年实际年龄？是在工作期间因工死亡还是在其他时间因其他原因死亡？用人单位有无过错？\n选项：A: 工伤事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 证券期货\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情是这样的 ，一个用户家里有两台电视 第一台电视是新买的，安装在墙上 第二台电视是坏掉的 放在客厅沙发上 然后我店里一个师傅 去到用户家里 把第二台坏的电视拉回来修，修好之后 拉回用户家里，旧的电视放在沙发上， 然后用户需要把旧的电视装到墙上，把新的电视取下来，放到纸箱里面 然后师傅就帮忙把新的电视取下来 跟用户两个人 一起抬着，放着用户家的麻将桌上面 ，然后由用户手扶着电视，师傅拿螺丝刀，把电视上面的螺丝拆掉了。准备去拿纸箱 装新的电视，然后用户应该是没有扶好，导致电视机倾斜，另外一边滑下麻将桌然后电视机的屏幕擦破 ，现在就是这个电视机屏幕破碎事情，用户那边认定是维修师傅的全责，但是这是帮用户拆装电视，而且不算在维修电视费用里面，还有就是当时扶电视的是用户家里人，不是维修师傅负责扶稳电视的工作，当时也请了民警调解，由师傅出400元，其他由用户承担，请问这件事责任应该是怎么划分呢\n回复：我国《民法典》第一千一百六十五条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十二条规定：二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。根据上述法律规定，我理解用户和您作为店家应该承担按比例的赔偿责任，如果无法确定责任大小的，那就按照五五分成为妥。至于师傅本人，因为是您店里安排的，不应该承担个人责任，系职务责任。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：委托托运一个月，谈的时候是月底到就结算的运费，到现在每次联系到都是寻找各种理由推托，就是拒不付款\n回复：根据《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，你与对方构成运输合同关系，你有权要求对方支付运费，对方拒不支付的你有权向法院起诉要求记录履行付款义务。\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 证券期货\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买受人四年前在我这里订购一瓶美容产品，当时已经支付货款4万元，今年七八月的时候发微信叫我退3万元给他，我没有同意现在他起诉我，并申请诉前保全，请问我可以用《民法典》605条来应诉吗？\n回复：你好，《民法典》第六百零五条 因买受人的原因致使标的物未按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定时起承担标的物毁损、灭失的风险。结合你所描述的，不知道买方现在要求退款的原因是什么，如果属于质量问题就不能使用该条法律的规定。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 工伤事故\nC: 国内仲裁\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：政府部门征用村集体一块约5亩的农用地，该地中约3亩是由该村某村民经营种植农作物，而该地征用补偿费用中含有土地补偿费、安罝费、青苗费等，请问这些费用是否属于村集体和该村某村民的共有财产？还是土地补偿费属于村集体所有，而安罝费、青苗费属该村某村民所有？\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条的规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有;需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体组织管理和使用;由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 金融保险\nC: 邻里纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十三万六按照银行同期利率计算利息应该怎么个算法\n回复：同期银行贷款利率，一般叫银行同期贷款利率，是商业银行可以根据央行同期贷款基准利率，做出一定的上下浮动后的利率。同期贷款基准利率是根据国家在一段时间内经济发展状况，配合货币政策和财政政策，综合计算出来的，一般不会经常换。 《商业银行法》 第三十一条 商业银行应当按照中国人民银行规定的存款利率的上下限，确定存款利率，并予以公告。 第三十八条 商业银行应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限，确定贷款利率。 第四十七条 商业银行不得违反规定提高或者降低利率以及采用其他不正当手段，吸收存款，发放贷款。 与这个概念相关的是贷款市场报价利率(LPR)，也就是贷款基础利率。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条的规定，自2019年8月20日起，一年期贷款市场报价利率由中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月发布一次。 因此，同期银行贷款利率的计算，与央行同期贷款基准利率有关，在基准利率基础上上下浮动得出，而基准利率是根据国家一段时间内经济发展的具体情况，配合货币政策和财政政策综合计算来的。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 治安消防\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师好，我想问一下，我原来上班的公司，自从我工伤确定后，更换了法人，并且又重新注册了新公司，新公司法人跟原公司没更换法人前是同一个人，这样他们两个公司还有关系吗？ 我工伤强制执行了一年多到现在还没把工伤费用给我执行来，农民工应该怎么再维权。\n回复：首先，要查清原公司和新公司是否为同一法人（不能光靠名称、经营内容来判断，最可靠的办法就是到工商局查看公司内档，据此做出判断）。 如果两家公司为同一个法人，那么，实质上只是公司名称发生变更而已。原公司的债权债务由新公司承继。 如果两家公司为不同的法人，那么，只有在两家公司共同约定的情况下，新公司方可受让原公司的债权债务（受让债权时，须通知债务人；受让债务时，须征得债权人的同意）。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 工伤事故\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2000买了一部苹果13手机，商家不发货，说设置错了价格，这样的情况可以要求卖家发货吗？有相关法律依据吗\n回复：根据中华人民共和国民法典第四百六十五条第二款之规定：“依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力”，所以，你只能向与你有合同关系的卖家主张权利。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 消费维权\nC: 电子商务纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我这样的情况该如何处理？从取消我工作岗位到现在已二十多天了，去问也不给答复，\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 国内公证\nB: 合同纠纷\nC: 子女抚养\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在遇见困难叫他先还我一点，都不怎么理回我信息，我能要的回来吗\n回复：建议与对方进行协商，要求支付。如果协商不成，可以向法院起诉，提交民事起诉状及证据材料，由法院判决后，凭借生效判决书可申请法院强制执行。一般三个月内能结案。人民法院判决后，欠债人仍不偿还借款，你即可以申请法院执行，法院可以依法采取以下强制措施进行执行，甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚：1、有权冻结、划拨被执行人的存款。2、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。3、隐匿财产的，人民法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。4、 强制被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。5、债权人发现被执行人有其他财产的，也可以随时请求人民法院强制执行。6、被申请人拒不履行生效判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。7、被申请人拒不履行生效判决、裁定情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任，此所谓“拒不执行法院判决、裁定罪”。\n选项：A: 金融保险\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人之前在运输公司上班，运输公司实际控制人打了欠条并盖章，之后通过司法程序胜诉执行后，到现在3年之久没有执行下所欠工资。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。同时，在申请执行时应当向人民法院提供对方的财产线索，在对方有可供执行的财产时随时执行。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 债权债务\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故，交警判了对方全责，定损也做了，理赔也下来了，但对方没把钱给我，现在对方手机一直停机，一个多星期了，怎么办？\n回复：可以让交警帮忙联系一下，如果联系不到，可以拿到对方个人信息，向法院起诉\n选项：A: 交通事故\nB: 治安消防\nC: 遗产继承\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：水库是村里三六组成员的共同财产，区镇政府和村委会成员一起在组成员不知情的情况下把水库产权过给了某个公司，现在应该怎么办，走法院程序胜诉的概率大吗\n回复：私自买卖集体土地使用权怎样处理，要依据买卖行为是否合法而定，如果是非法买卖的，给予行政处罚，如罚款、没收违法所得等。构成犯罪的追究刑事责任。 《中华人民共和国土地管理法》 第七十四条 买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得;对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施;可以并处罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百二十八条 【非法转让、倒卖土地使用权罪】以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。\n选项：A: 行政\nB: 物业管理\nC: 土地纠纷\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离婚协议说每个月给女儿1000元抚养费，至今没有给过\n回复：您可以起诉对方，要求对方支付抚养费。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)规定：第四十三条 婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年子女或者不能独立生活的成年子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。\n选项：A: 民事\nB: 消费维权\nC: 治安消防\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年左右，因母亲欠钱（问她她说欠债15万）将她名下的两套住房卖掉一套，一部分房款（17万以现金形式）给了她进行还款；其余被我转到自己卡上进行理财。2018年因我结婚，她将名下唯一一套住房进行赠予给我。现在我们怀疑她当时拿到房款并未进行还债，且目前为止发现她还在管别人借钱。如果债权人起诉的话这赠予行为会被撤销吗？她名下现在无房应该也没有存款。百年后是否我还得偿还她的债务\n回复：根据《民法典》第五百三十八条【无偿处分时的债权人撤销权行使】债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 第五百四十一条【债权人撤销权除斥期间】撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 因此，你母亲明知对外尚有债务未予以清偿，将自己财产无偿没有支付合理对价赠予给你的，债务人不能履行债务人，债权人可以向法院起诉撤销你母亲对你的赠予行为。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：企业破产清算，但是没告知债权人是清算需要提供账单，只问债权人要账单，债权人没发账单，这样债权人有责任吗\n回复：根据《中华人民共和国企业破产法》第四十五条 人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。第五十六条 在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。债权人未依照本法规定申报债权的，不得依照本法规定的程序行使权利。您只要在破产财产分配前把债权报给破产管理人，则对您的债权是没有影响的。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 公司相关\nC: 医患纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我把从1980年在某公司一直工作至今，工作年限40年。但最近发现社保是从2008年开始缴纳，才13年，退休要补交相应费用，请问，08年以前未缴纳的部分能向公司索赔吗？\n回复：曾在参加城镇企业城镇职工基本养老保险的单位工作且超过法定退休年龄的人员，单位应向当地养老保险经办机构提供证明其工作经历的原始资料，养老保险经办机构核实无误后，按照企业职工缴纳基本养老保险费的相关政策为其办理补缴其劳动关系存续期间的养老保险费（含利息）。鉴于各地社保政策可能会略有不同，建议您去当地社会保障局窗口询问下。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 社会保障\nC: 国内公证\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：瘦情期间辞退员工工资廷发疫情发了我公司不能运转他要我们去深圳我们不同意他就叫我们不要上班了以后都不要去了我问工资怎办他说耍月底结\n回复：你好。你和公司之间签订有劳动合同，对劳动地点有约定。如果公司给你换劳动地点需要经过你的同意，如果公司因你不同意而辞退你，建议申请劳动仲裁。至于工资，根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 证券期货\nC: 房产纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：电商法19年实行的，规定年销售10万以下不需要办理营业执照，我在电商法之前就开网店了，电商法颁布之前没办理营业执照属于非法经营吗？\n回复：根据《电商法》第八十九条规定，本法自2019年1月1日起施行。在法律生效前，如无其他法定豁免事由，在符合法定条件，从事经营活动，必须办理营业执照，但未予办理的，应负相应行政责任。但就现在而言，行政违法事实已经消失，同时，根据《行政处罚法》第二十九条的规定，违法行为在两年内未被发现的，不会再给予行政处罚。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 民事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是朱健，我与2021年7月7号在新疆阿勒泰福海县教育局农民振兴职业学校综合楼打混凝土，我们工人一共有15个人，2021年9月22日主题封顶，我们的混凝土已经全部完工，到今天2021年11月20日，我们已经在工地上等了将近60天，因为这边气候寒冷，现在已经零下十几度，我们住在工地冷的要死，想回老家连路费都没有，到现在工地欠我们共计26万工资，以混凝土方量不对，对我们工资一分不结，福海县政府部门我们已经多次找了，但是没有人给我们明确说法，依然是不给钱，我们现在的诉求就是让他们给我们农民工把工资结了，我们也该回四川了.\n回复：你好。给你们最好建议是采取沟通协商方式，要回欠你们的工资。如果通过沟通协商方式，要不回欠你们的工资，请你们收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、以前发工资银行卡流水、你们购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、你们向老板索要工资的电话录音和微信记录、用人单位为们你办理社保费用单据、你们填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你们打工所在地，劳动稽查大队投。二是还可以向你们打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁诉。三是对仲裁结果不服的，可以向们你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你们的工资。你们的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你们立案后，向你们立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你们指派免费服务律师帮你打官司。你们还可以针对你们的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 行政\nB: 民事\nC: 医疗纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据《中华人民共和国土地管理法》规定，农村宅基地房屋限于在同一集体经济组织成员中流转，相关买卖协议可以成立。目前情况：有一处宅基地房屋属于某村，L购买了该宅基地房屋。一应房产证、土地证等均只有L一人姓名，但L非该村人，其妻子是该村人且户口尚未迁移。2018年，D向L购买了该房屋，签订了协议，L也将产证等也交给D。2018年时，D是该村隔壁村的村民。2020年，两村合并。2021年，该房屋拆迁。请问，此时提起诉讼，应如何判定D的村民属性？按照协议签订时间算隔壁村村民还是按照现在情形算该村村民？ 期待您的回复！\n回复：该问题必然存在较大争议。个人认为首先要分析合同签订当时的情况，其次要分析现在的情况，并结合当事人的意思表示及相关情况进行分析。另外，合同的效力与物权变动也应进行区分。《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是中国电信用户。很多年前办理的套餐含有澳门的3G漫游网络3G的流量。现在被告知澳门没有3G信号了。如果要使用的就只能付钱一天25元。我能怎么维护我的权益？\n回复：1、如果很多年前已经缴纳了澳门流量的服务费，现在不给你提供服务了，你可以以合同违约为由要求退款并支付违约金； 2、如果正常的经营业务调整，电信不再有这种服务，你可以选择其他服务。如果认为是电信违约不再提供服务，也可以提起诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 文书司法鉴定\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情是这样的，我是当兵的，刚退伍，不懂法律，我是湖南的，20年我一个退伍班长以前对我不错，我把钱借给他了，今年陆陆续续的借了一共1万3，但是是山东的，这样的话能把钱要回来吗，我只知道他是山东肥城的，名字，没有身份证，地址\n回复：借款人的必要信息还是需要的，建议你去法院起诉。法院会帮助你查被告人的身份信息。根据被告住所地管辖原则，你需要到被告所在地法院提起诉讼。诉讼时效为3年。\n选项：A: 知识产权\nB: 债权债务\nC: 物业管理\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：江苏省江建集团有限公司拖欠我4年工资，合计3万多，我是干苦力的没有劳动合同之类的，老板也不给打欠条，我要怎么办才能要到钱\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者可以收集与该公司负责人通话录音，短信微信等聊天记录和工友证人证言证实存在劳动事实和拖欠工资数额，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问可以申请工伤和对方车险双赔吗？如何争取到最大额度的医药费补偿，并且希望快速拿到，三人所在的公司已为其申报工伤，并提供抵押担保申请了部分医药费，其中重伤的两人早已花完，肇事方三者险公司要求三人都停止治疗后统一赔付，但两人家庭均无力承担进一步的医疗垫付，治疗基本处于暂停状态，请问下一步应该做什么？\n回复：根据《道路交通安全法》建议首先报警，根据责任划分追究对方民事赔偿责任，1是可以由单位申报工伤落实工伤待遇，2是可起诉肇事方及其车辆保险公司，要求赔偿\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是出租房，9月底和承租方签了一年的房屋租赁合同，约定房租一月一付，提前退租需提前一个月告知我，否则扣一半押金，他1号告诉我要退房，3号搬走，因为没提前一个月告诉我，我扣了他一半押金，11月房租已经交了，因为11月住了几天，且房租是约定月付，我没退给他当月房租，我应该退他房租吗\n回复：您好，根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。根据您的情况，需要看租赁合同的具体的约定，如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。如果约定的违约金过高或过低可以请求变更。只有在房屋租赁合同中对违约金没有约定的，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金，然后来确定是否需要退回押金和多余的房费。建议双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 刑事\nC: 合同纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：缴费满15年，到退休年龄50周岁，沭阳人社局以45-50岁没有连续缴纳满5年工龄不给退休，要求跟灵活就业一起55岁退休。 从无锡转回沭阳的职工社保被沭阳人社局转为灵活就业社保。 江苏省34号令规定累计缴费满15年就可以退休。沭阳以1978年的国务院要求社保连续缴纳10年为由要求连续缴纳5年 以上问题我该如何维权\n回复：您好，若您觉得相关部门采取的措施存在问题，您可以向其进行申诉，也可以根据《行政复议法》和《行政诉讼法》依法提起行政复议和行政诉讼。根据《行政复议法》第12条：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。因此，您可以向沐阳人社局的上级机关即沐阳县人民政府或宿迁市人社局提出复议申请，由相关机关进行复议审核。根据《行政诉讼法》，若您未提起行政复议或对行政复议的结果不满意，您也可以依法向人民法院起诉，受理法院为沐阳县基层人民法院。\n选项：A: 建筑工程\nB: 其他纠纷\nC: 社会保障\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买受人付完首付与开发商签订封面《商品房买卖合同》内容是《房屋预售合同》的合同购买已建成商铺，合同中明确表示房屋属于预售许可证下的房屋，抵押状态是未抵押，按照合同约定两天后我就在开发商工作人员带领下去农商银行办理贷款，半年都没有结果，说是没有证，结果查到是因为房屋抵押给了商业银行，并且房屋所在楼层并不在预售范围内，就在起诉前一个月，也就是合同签订半年后，开发商才解除了抵押，结果一审二审判决房屋无抵押，我方没有付完房款，我方败诉，需要交齐房款与违约金。此案件中合同内容存在虚假隐瞒事实，合同效力属于无效合同吗？能仲裁合同属于无效合同吗？\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，在合同签订时对方房屋存在抵押，对方欺诈销售，可以认定违约，但是最终在房屋交付前解除了抵押，不影响合同履行，主张合同无效大概率不会被支持\n选项：A: 国内公证\nB: 知识产权\nC: 刑事犯罪\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：申请执行后执行局说欠钱人银行卡没有钱 但是被执行人做生意都是支付宝微信交易 不往银行卡存钱 可以申请冻结吗\n回复：可以申请法院冻结对方的微信或支付宝账号内资金。。 根据法律规定被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。支付宝及微信的运营公司无疑属于法律规定的“相关单位”，作为被执行人财产的保管单位，当法院因办案需要，履行合法手续后，它们必须予以配合法院的查询、冻结、划扣等执法行为。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 征收补偿\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有限责任公司是否分红有股东大会决定吗?如果公司盈利能力较弱，能否不分红自成立以来都不分红是否违法\n回复：根据您描述，您咨询的是有关公司分红方面的事宜。如您所述，有限公司（或者叫有限责任公司）分红需要股东会决议（此处非股东大会；纠正一个措辞，股东大会专指股份公司）。公司盈利能力强弱与否在所不问（当然，至少要有盈利），只要有盈利就可以分红（当然，一般而言，分红的前提和基础是需要实缴注册资本，除非全体股东作出例外约定。《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外）。另外，至于自公司成立以来都未曾分红是否违法，则不能一概而论：首先，要看是否符合分红的条件；其次，董事会制订公司的利润分配方案，进而股东会审议批准公司的利润分配方案。股东会审议通过之后才会进行分红；再者，在满足法定情形之下，股东可以申请公司回购股权，《公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。上述内容希望能为您提供相应的法律帮助。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月12日与一微信名为“慢热”的山西太原籍男子发生语言冲突，随后其将个人照片及聊天记录等发布在微博，QQ等社交平台，并对我及家人进行语言侮辱及恐吓\n回复：您可以保存证据报警，另外，建议对侵权网页进行公证，同时给新浪微博公司北京微梦创科发函进行删除侵权链接，采取民事诉讼手段起诉对方要求侵权人停止侵权、赔礼道歉等诉求。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 公司相关\nC: 其他纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我被一个同事骗去做生意，他跟网贷中介串通好叫我去网贷6000元，网贷中介说收十个点，帮我网贷1000块钱，收100块钱手续费，我网贷六千他收了600元，他这样做合法吗？谢谢\n回复：您好，根据您描述的情况，可能存在如下两个问题：1、您在被骗的情况下，与网贷机构签订的6000元借款是否合法有效？2、中介撮合本次交易，收取您10%的中介费是否合理？根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条的规定， 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，如果您认为自己是在被欺诈的情况下，陷入认识错误签署的网络借贷，可请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条的规定， 借据、收据、欠条等债权凭证载明的借款金额，一般认定为本金。预先在本金中扣除利息的，人民法院应当将实际出借的金额认定为本金。因此，如果是网贷机构直接在本金中扣除10%的点数支付给中介，则该10%不能计入您借款的本金。如果是您足额从网贷平台获取6000元的借款后，自行按约定支付10%的中介费给中介，则可向人民法院提起诉讼，请求返还。最后，建议您谨慎网贷，如必须借钱，要选择正规平台。\n选项：A: 债权债务\nB: 山林土地纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前不久我遇到诈骗，其中我找到了诈骗团伙一个人A，我有这个人的照片，同时他愿意给我作证，这个人还给我指证团伙里面的另一个人B是主要成员，以上证据能补充线索提交给公安局吗？如果可以能让派出所抓这两个人吗？谢谢\n回复：你好，诈骗罪，人证和物证都要有。证据不充分不能随便定罪。根据《刑事诉讼法》第55条，诈骗罪，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供，只有被告人口供，没有其他证据，不能认定被告人有罪，证据不充分不能随便认定。没有被告人口供，证据确实，充分的，可以认定被告人有罪。证据确实、充分，应当符合以下的条件：一直定罪量刑的事实都要有证明；二是综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。才能根据《刑法》第266 规定定罪量刑。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 国内公证\nC: 证券期货\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：09年(当时本人高一，17岁，独子)父亲出轨离家出走，这么多年本人由母亲独自拉扯大，期间联系不到父亲，也不知道他是死是活，住哪，也未收到他的钱(他走之前将家里财产带走)，本人现在已经研究生毕业，请问有没有可能起诉他，不履行赡养他的义务。\n回复：原则上可以主张抚养费到18周岁，但成年后因为上大学仍需要生活的帮助，我认为可以再要求父亲支付，您现在已经毕业，能够独立生活，就不涉及抚养问题了。如果您毕业还未满三年，以前的抚养费还有三年的时效可以救济。\n选项：A: 老人赡养\nB: 物业管理\nC: 征收补偿\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于单位领导配分工作任务多，责任重，风险高，两年多的时间让我患上了抑郁症，现在我和单位提出调岗申请，领导推诿，无视我的病情和诉求，我能起诉单位吗\n回复：如果您患有抑郁症，属于精神类疾病，经医疗机构出具相应的病假证明，您享有相应的病假医疗期，医疗期满，如您不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，用人单位可以提前一个月通知或额外支付一个月工资解除劳动合同并支付经济补偿金，目前您提出的调岗属于和用人单位协商的范畴，不属于劳动争议受案范围。建议您向单位充分说明自己病情，协商处理调岗事宜。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如何请长假才能不被开除。可以以备孕为理由吗…\n回复：备孕不属于合法的理由，除非是疾病，也必须提供合理的假条和医院出具的医疗证明。如果您想停职留薪，可以跟单位进行协商，单位同意后订立书面合同。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问有人给我发了一张马赛克过的假传票违法吗？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 伪造人民法院传票的，可能涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，依据伪造传票的犯罪情节量刑。对方伪造法院传票属于违法行为，建议向公安机关报案，依法处罚。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 刑事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷审核通过了 放款之后显示银行卡错误 预约解冻资金\n回复：你好，网贷发生账户冻结了，首先你要通过客服电话核实网贷后发生账户冻结的原因。如因该账户发生资金异常现象，比如用户使用花呗的时候违法了产品规定，你可以携带身份证到金融机构柜台办理解冻即可；如果是因案件纠纷，被司法机关冻结了你的银行卡资金。只有该案件履行完毕，才可以解冻你的银行卡；如果是诈骗分子会以用户填错银行卡号，资金被银监会冻结要求要求收取手续费的诈骗行为，建议你停止贷款，并携带相关证据材料，向公安机关报警，积极配合公安机关立案侦查工作。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 物业管理\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲刘文海是一个普通的农民工，于2019年4月至2019年8月在山东省烟台市莱州市郭家店镇前疃村受雇于王盘山及莱州昌东建筑工程有限公司，为莱州天普阳光农牧科技有限公司生态养猪厂工程砌墙、抹灰。但直至今日，并没有付给我父亲刘文海工钱近17万元。现向国家提出申请，为我父亲刘文海讨回血汗钱、讨回公道。\n回复：支持你依法讨回公道，但是要搜集证据，证明欠付工钱的存在。必要时，找当地法律援助机构寻求法律援助。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事\nC: 民事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名木工，在工地给一个小包工头干活，工资被拖欠了好几年。工地上干活的工人都是没有签劳工合同，但是我自己有计工天，也有他手写的欠条，每次找他讨回工资总是用各种理由推脱，一拖再拖已经有4年的时间了，希望能通法律途径讨回工资。\n回复：如果您有包工头写的欠条，请尽快到法院直接诉讼，追讨欠款。如果过了三年的诉讼时效，您可以向当地人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 老人赡养\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：疫情防控期间，本饭馆被要求给疫情防控站点的帐篷从饭馆内接电供电，但防控电未规范用电造成饭馆起火。该依据哪部法律条例进行责任划分及诉讼？\n回复：《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。 综上，对于接电供电，饭馆和防控站均有义务遵循安全用电规范操作。具体起火后的损害赔偿责任划分，应当依据对于起火原因、用电是否规范操作等具体情形进行划分，若饭馆和防控站就此问题有争议的，那么您可以通过向人民法院提起诉讼，来确认责任划分及损害赔偿责任的分担。\n选项：A: 子女抚养\nB: 工伤事故\nC: 侵权纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：02年12月到本单位，以临时工的身份，没有劳动合同。 08年5月签订合同， 09年(不知道单位怎么委托第三方，给上的养老保险) 2021年11月发现有2007年政府文件，可以持工资条补缴2004年以后的保险。本人没有得到任何通知。\n回复：您的消息已经被看到。根据我国《劳动法》规定，自入职一个月后，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当支付自入职一个月后至用工满一年支付二倍工资。因为用人单位一般都会支付劳动者的工资，所以实践中用人单位应当为此支付最长为11个月的工资，如果劳动者入职时间未满一年的，按照入职一个月后至实际工作时间或者补签劳动合同之日支付具体工资。您单位未与您签订劳动合同的行为本身已经构成了对我国《劳动法》的违反。根据国家政策，如果可以补缴保险，您可以保存好您自己需要的材料，或让公司提供相应材料，到公司申请帮忙进行补缴。公司没有主动通知，您可以去进行询问公司，告诉他们您的诉求。如果协商不成，您可以提起劳动仲裁维护您自身的合法权益。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年七月一号出厂到现在一分钱工资都还没有拿到，总共4个人，工资合计12万\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者在离职时用人单位应当一次性支付工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 行政\nC: 山林土地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：反映到安宁区劳动局历时己二个月了还解决不了\n回复：根据我国《劳动法》以及《劳动合同法》的规定，单位拖欠工资的，你可以向当地劳动监察部门举报，如果劳动主管一直未予解决，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。对于劳动仲裁不服的，你可以继续向当地有管辖权的法院提起劳动诉讼，主张要求单位支付拖欠的工资。劳动仲裁或者诉讼判决生效后，你还可以向法院申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 征收补偿\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好：老百姓在自承包经营权土地临时生产道回复土地种菜：被社区干部举报到派出所说是破坏扶贫路：村民根本不知道该路是扶贫路：扶贫路是永久占地没有村民签订任何协议：开会记录：补尝青苗费、相关证据：社区只说是扶贫路：用原来老百姓同意水利硬化路扩宽村民签字进行举报：村民完全不知情：村民有联名签字盖手印不知道该路属扶贫路、请问派出所应当做出如何处理：谢谢\n回复：需要看这条路的性质，如果建设这条路的手续有问题的，该路下的土地又确属该村民承包的，派出所不宜认定为故意破坏。建议搞清该路的性质，调解处理。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 消费维权\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：站台液压电机损坏，刚木无法升起，公司技术员指导用挖机挖起刚木，用铁丝拉在站台上用钢筋憋住。晚上打混泥土时，工人在刚木上工作时，拉在站台上的铁丝一下松掉，憋的钢筋打住下体，导致尿道断裂。\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 因此，该职工构成工伤，由用人单位承担责任，用人单位应当在事故发生30日内向人社局申请工伤认定或者劳动者在一年内申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定。\n选项：A: 建筑工程\nB: 医患纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在济南万科翡翠云山二期工地，江苏邗建集团有限公司承包的建设项目做抗震支架安装，我们民工7个人做了1个月完工了，到现在不给工资，找他们公司领导要钱，他们领导说话很难听，把我们赶走了，他们项目分包是成都钧顺祥建筑工程有限公司，我们民工有苦说不出，劳动局也反应了，到现在4天了也没有给回复\n回复：法律规定建筑施工企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，并且建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。倘若建筑施工企业违反前述规定，将农民工工资发放给包工头后，包工头就携款逃跑，建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。 因此，农民工首先要做的是到建设部门了解建筑施工企业，然后找建筑施工企业主张工资。即便是包工头挂靠施工的，也应有被挂靠的建筑施工企业承担。首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。我国适用“谁主张谁举证”的举证规则，劳动者向发包方主张工资，必须证明自己的劳动者身份如考勤卡、工资单等，还可提供工作证、标有施工单位名字的工作服或安全帽用以证明自己在该工地上干活的事实。你可以先向劳动监察大队投诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人熊凤杰 于2019年入职位于郑州市金水区建业置地广场C座（凯德广场）20层128室（郑州美策营销公司） 法人：刘波。 本人于2021年5月份离职，至今压我工资7000多元工资未发（离职原因一直未签劳动合同，未给员工交社保）每次要的时候以各种理由推脱并将我电话及微信全部拉黑。\n回复：根据你提供的情况分析，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并可以要求单位支付未签合同的两倍工资和经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 老人赡养\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一，和老板没有签订任何的劳动关系合同，也没有交社保。现在给老板发了被迫解除合同。1，要求双倍工资赔偿。 但是证明劳动关系的只有，工牌，和老板对话入职的微信聊天。预约客户的聊天记录。店里没有任何纸质的证明。也并没有打卡的，工资是每个月老板娘私人微信转账和支付宝。并没有备注工资。怎么证明劳动关系 金我有的工牌和聊天记录，一些个人在给客户做脸的视频。可否有效成功的主张双倍合同？ 我是2020年6月6号正式入职，现在是2021年12月20号，一年零6个月。途中老板并未提过签劳动合同。 在2021年老板要求入股，5股 签了一个合作协议，1，这份合作协议影响我的主张双倍工资吗？2，合作协议可否作为我的证明劳动关系的主要证据呢？\n回复：您好。和您确认下，老板发了被迫解除合同的通知？如果有，也是同样可以作为确认劳动关系的证据。如您所述，通过工牌、与老板的聊天记录、老年娘的微信转账等可以作为认定劳动关系的证据使用。对于主张双倍赔偿，劳动合同法第八十二条第一款规定用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个与不满一年的，应当向劳动者支付自用工之日起满一个月的次日起至订立书面劳动合同的前一日止的二倍工资。目前您与用人单位之间已经形成了无固定期限的劳动合同，同时受到一年仲裁时效的限制，那么您通过仲裁取得的双倍赔偿能够支持几个月，需要仲裁委会员根据您提供的证据来认定。合作协议是否影响您主张双倍赔偿，需要根据协议约定的内容，和签订的期限来同时认定。根据您表述的时间，应该与主张双倍赔偿没有关系。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产纠纷\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2020年4月在北京与北京日漫汽车租赁有限公司，法人是顾问，签订租车合同（微信转账给顾问一万元整）。与去年7月把车辆交到顾问手里，他说七月底会把押金退给我。时至今日押金还没有给我。期间我多次打电话问他，他各种理由搪塞我！请求帮助，谢谢！\n回复：您好，您和汽车租赁公司成立租车合同，双方应该按照合同约定履行权利义务。您主张押金是受法律保护的，在协商不成的情况下，只能起诉解决。您需要书写民事起诉状，附带押金条子，没有押金条的，可以携带电话录音等证据，在合同履行地法院起诉。以上意见供您参考。\n选项：A: 民事\nB: 老人赡养\nC: 国内仲裁\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，前几天我的土地被别人埋了坟墓，我多次和对方沟通，对方一家人就咬定，在我父亲生前就给了土地费，我叫他拿字据，对方吞吞吐吐拿不出，我父亲都已经过世8年了，我现在想起诉，我手里有对方埋的坟墓的照片，土地承包证，我父亲的死亡证，请问我还需要什么样的证据，才能形成证据链？\n回复：根据你提供的情况分析，还需要有证明这是对方埋的坟的证据。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 民事\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：实习生公司实习，转岗手续已提交通过，提辞职申请，然而公司以业务形式等理由要求实习生需处理完才能走，请问提辞职申请后三天后可以走人吗，有相关法律佐证吗\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然离职前应当做好工作交接。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好。就是我在苏州同润劳务，他们当时以35块钱每小时的价格让我来到了安徽胜利精密，但是在这边签订的协议是18块钱一个小时，然后他们说差价是每月的10号返，但是今天已经11号了他们没有返然后我打电话的话他们两个人互相推皮球，请问我应该怎么做。谢谢\n回复：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 保留好关于工资沟通的相关证据，与用工方协商支付工资，如协商不成，根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 向仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我买的回迁房，当时卖家的房产证没下来，只签订了一个购房合同，现在房地产公司给办房产证了，问一下这个房产证产生的费用由誰来承担\n回复：关于房产证工本费，房屋买卖合同有约定的按照合同约定。没有约定的一般由出卖人承担，出卖人有协助买受人转移过户的合同义务，建议协商处理，一般房产证工本费并没有多少钱。\n选项：A: 治安消防\nB: 房产纠纷\nC: 建筑工程\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和一个男的在广场上唱过歌，当时我家人都陪着，但是他老婆就造谣说我和他有染，还多次打电话发微信辱骂我，甚至还打电话给我老公，说我勾搭她老公，微信聊天记录都有保留，报警有用吗\n回复：您这个属于民事纠纷的侵权案件，报警警察不一定受理，但是您可以试下，建议您保存好证据向法院起诉对方名誉侵权，要求停止侵权、赔礼道歉等\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 子女抚养\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买二手车遭遇事故车！购买时商家没说明车况！购买合同上商家还故意把卖家写成了买家\n回复：您好，《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据您的陈述，如卖家故意隐瞒车况为事故车的事实构成欺诈，您可以要求解除合同并赔偿相关损失。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 交通事故\nC: 消费维权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠20多名员工工资 老板跑路 一直不发\n回复：1、可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构找不到单位法人，会发公告通知； 2、公告期满，缺席审理。如果是农业户籍的员工，可以向所在区法律援助中心申请法律援助。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：古格(控股)有限公司由于内部管理问题帐号被冻结之由，员工合同未到期，就让员工重新签另外一份合同，是古格(商务)有限公司，并且在员工不知情的情况下工资单上注明是合作费用而不是工资单，之前2020年控股工资还欠7万多元未发，其中有四万多写了一份承诺函，承诺每月至少发5000以上，一年内付清，时间从2021年3月1日至2022年3月1日，可至今还有三万多未发。另外2021年3月1日的还有3万多没发，摧过几次了，老板和各部门领导都互相踢皮球，每月给一点应付下，拖着不发，家有困难时求助老板也无济于事，请求政府给于帮助，多谢\n回复：劳动关系转移到子公司的处理方式 子公司属于独立法人，有两种方案： 1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司; 2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款，以免被公司忽悠。 若员工不愿意到新公司，则原公司可和员工协商解约，支付经济补偿金。 员工在集团公司下属不同法人之间调转的，如果都是通过劳动合同的方式，即原单位解除或终止合同，新单位重新签订劳动合同，那么在两个单位的工作年限是不连续计算的;如果在原单位的劳动关系没有终止，而是通过集团调动的方式，由一个单位到另一个单位工作的，那么工作年限需要连续计算。 二、转移到子公司需要支付经济补偿金吗 不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调。 1、若员工同意调动，且调入单位愿意承继原单位的工作年限，那么就无需支付经济补偿金，直接在新合同中约定工作年限连续计算就可以; 2、若新单位不愿意承继原单位的工作年限，那么需要根据劳动合同支付终止或解除经济补偿金，然后再新单位重新签订劳动合同。 三、法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 因此，如果劳动关系转移到子公司，那么母公司支付了经济补偿金，在子公司的话就不计算劳动者在母公司的工作年限，重新签订新的合同；如果母公司没有支付经济补偿金，那么其劳动合同就要计算劳动者在母公司的工作年限。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 山林土地纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在赤峰二医院 租用共享轮椅 但是没想到价格超过各个医院的价格\n回复：您好。您对于使用共享轮椅的价格不合理性有疑问，如果价格已经在相关部门备案，在合理的浮动范围内，是合法的。如果超出部分，是可以可以向您所在地的市监局投诉反映。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 消费维权\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被对方公司忽悠去签了一份食品销售的服务协议，并交了5000元服务费！对方公司没能完成交易额，现在找各种借口不退服务费！存在合同诈骗行为…\n回复：首先查看您们签订的食品销售的服务协议，对于没有完成交易额，是否退服务费以及退多少有无规定，如果有规定，而对方又不退服务费，就是违约，您可以准备好证据，到法院起诉，维护自己的权利。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：3年前被人在QQ群污蔑诽谤网暴，一直深受其影响，怎么找证据和起诉\n回复：第一，根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; 第二，根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。公民的名誉权受到侵害了，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。 因此，被他人污蔑侮辱构成违法行为，你可以去向公安机关报案依法处罚。同时，对方也侵害了你的名誉权，你也可以向法院起诉，要求恢复名誉，赔礼道歉等，证据你需要收集他人辱骂污蔑你的事实，同时需要准备你的身份证复印件，民事起诉状去法院立案。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们村的祖姓是：蓝，之前我们上户口的时候办事人员跟我们父辈说：蓝、兰是同一个字，而且当时工作人员说啥都从简，兰字写起来更简便，现在是说我们可以恢复祖姓，我父亲他们也都恢复回来了，但是我由于之前有犯了这错误，有犯罪记录了，我的姓当地派出所就不让我恢复了，现在我小孩的姓也能恢复回来，但现在的问题就更多了，我跟我父亲不同姓，我小孩又跟我不同姓，如果我的户口迁出老家迁到外地了，我小孩不能随迁，小孩上学也受阻，还有一些需要跟父同姓的都受阻！向这种情况我们也不晓得该如何处理，申诉无门！望您能给我给方向！！！\n回复：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条公民变更姓名，依照下列规定办理：1．未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记 2．十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。 因此，公民有权向公安机关办理变更姓名登记，同时也有权变更姓氏，公安机关拒不办理的建议向上一级公安机关投诉或者向检察院投诉，由检察院实施法律监督。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 民事\nC: 工伤事故\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：【北京法院网上立案工作办法】第三条：网上立案适用于全市三级法院管辖的一审民商事案件、知识产权案件和执行实施案件。仅限于民商事、知识产权案件，似乎网上诉讼平台不接待行政诉讼？\n回复：一般民事，行政诉讼案件都可以在网上申请立案，第一，你可以先进入该诉讼平台，查找是否有行政诉讼项。第二，你可以与直接需要立案的法院联系进行确认。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 行政\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交警队责任划分还没下来，肇事司机驾照与准驾车辆不符，没有保持安全距离，限速40车速71。我方无牌无照，车辆没有灯，车超宽超高，车后部没有反光条。肇事司机小儿麻痹没有人搀扶上不了楼梯，我方手扶拖拉机司机死亡，交警大概会怎么判，责任会怎么划分，第三者保险保险公司会赔付么，会不会拒赔\n回复：交通事故责任认定是很专业，也很复杂的问题，在事故责任认定书出来之前，我们无法预估交警队事故责任的划分。肇事司机驾照与准驾车辆不符，属于无证驾驶，这是也保险公司拒赔的常见理由。但最终是否真的拒赔，还需要参考保单内容确定。\n选项：A: 物业管理\nB: 交通事故\nC: 行政\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于西安市长安区205研究所托欠农民工工资，6人近10万工资长达半年之久，经长安区劳动笽查大队处理，老板何南江承诺11月底兑现，至今迟迟不肯给付。故求助贵平台。恳请给予帮助解决。\n回复：您好，建议您在微信小程序“全国根治欠薪线索投诉平台”投诉，然后收集证据起诉到法院解决。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工亡抚恤金按比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来、无劳动能力的亲属。但工亡时父母有劳动能力是否可得供养亲属抚恤金的每人每月30%？\n回复：申请供养亲属抚恤金确实是需要符合一定条件的，不过根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。由此可见是否完全丧失劳动能力仅是申请供养亲属抚恤金之一，如果符合年龄条件也是可以申请的。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 金融保险\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刘姓男子在17年骗我4车保温板 价值20W（当时说工地结现钱，结果一毛钱没打过来），期间我也多次上门讨债，当时该男子因暂时无力偿还为由 打了一个欠条（已签字）未承诺何时还款，直到今日借款人还是说没有钱偿还，该怎么办？\n回复：根据《民法典》第六百二十六条 买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。 因此，对方拖欠货款并且出具了欠条的，没有约定付款期限的，出卖人随时要求其还款，建议准备起诉状，你的身份证复印件，欠条向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：严重性拖欠农民工工资，老板答应给，到时间又往后拖，信访办说沟通，这样怎么沟通，当着信访办写的协议也没有用，还是拖\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经拖欠2个月的工资没给发了，之前承诺楼栋封顶结90%工资，然后拆完了在给10%全部结清。现在都全部搞完了，2万多块有拖着不发，又说只发5000，剩下的要等过年才发\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 民事\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤认定快三个月了没有下来，三次问工伤科那边一直在推迟时间，最近联系要我下周一把医院检查结果、诊断证明、胶片全给工伤科，我配合吗\n回复：您之前是否有提交过上述资料？并且可以进一步询问是否根据流程应当提交。所有的工伤证明文件和原始资料，提醒您进行拍照或者复印、扫描的方式留存底稿材料，以便后续使用。\n选项：A: 国内公证\nB: 债权债务\nC: 合同纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在工作中发生工伤事故，现在需要做二次手术，公司却不管不给垫付二次手术费用，被逼无奈提交了解除劳动合同的仲裁申请，现在裁决书已生效。我自己花钱把二次手术做完了，这个二次手术费用还可以再次仲裁或者起诉索赔吗？\n回复：可以。员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。 依据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 国家规定，如果员工的工伤反复经医院确认以后仍然需要治疗的，还是可以享受得到工伤待遇的，因此在第二次进行手术的时候，手术费用仍然可以要求用人单位来承担。这些都是有法可依的，用人单位不配合也没有关系，将来也是可以通过法律的手段来维权的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 工伤事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想知道在工伤赔偿中，因为存在第三方赔偿。我在工伤赔偿中，有哪些可以得到？哪些得不到？\n回复：赔偿多少钱必须要根据实际情况才能计算的，第三方的具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，第二工伤的赔偿具体为：要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴。\n选项：A: 工伤事故\nB: 建筑工程\nC: 征收补偿\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好我想再咨询一下就是，我也申请过了强制执行也一样还拿不到钱，那如果我让律师向用人单位进行起诉是不是还要另外给律师相关的费用才能起诉？大概要多少费用？如果起诉嬴了了大概多久可以拿到钱呢？不会说像和解一样老是拖欠的吧？\n回复：你好，根据《中华人民共和国劳动法》第29条、第61条及《中华人民共和国妇女儿童保护法》第27条及《女职工劳动保护法》第4条规定，女职工在三期之内（孕期、产期、哺乳期），用人单位是不得随意解除你劳动合同。如果用人单位不履行生效判决，你可以申请强制执行。根据《民事诉讼法》第244条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。你的案件不复杂，胜诉的概率比较大。关于律师服务费收取，需根据《律师服务收费管理办法》第3条、第4条规定，采取公开自愿的原则，实行政府指导价和市场调节价。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收入1000~2000元，超过一万不到十万元的部分，按照5％-6％计算。具体金额，还需根据你家所在地政府指导价而定，律师事务所一般情况下，会将律师代理收费标准在公示板进行公示。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第43条和《中华人民共和国民事诉讼法》第135条规定。劳动争议案件完整的程序一般是一裁两审。劳动争议委员会仲裁，2 个月时间差不多；一审：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，需6个月审结，有特殊情况，由院长批准可以延长6个月；二审，审理期限：自立案之日起3个月内审结。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1998年，本人母亲于广东省-广州市-白云区某地，买了一间60平左右的门面！ 交易由我母亲委托另一人完成，后得知被骗。 期间，有通过白云区人民法院起诉，因为被告未到场，我方胜诉。但门面却被所在地的村干部霸占至今（门面被出租，租金由霸占人领取）。 我想咨询，现在我如何通过法律途径，取回我方利益，比如门面，还有这些年的租金损失？ 请在有条件的情况下详细解答。\n回复：根据你的陈述，你已经通过法院判决确认了该门面房的所有权，因此，村干部对房屋占有属于无权占有，根据《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定：无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。 因此，你有权要求村干部腾退该房屋向你返还，同时你有权要求正在租赁房屋的承租人腾退，搬离，对于占有房屋造成的损失，你有权要求对方支付，该房屋租金目前难以确定可以参造相同地段租金标准予以支付占用期间房屋占用损失。\n选项：A: 行政\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们老板拖欠工资一个多月了，一分钱没拿到，连生活费就没有了，老板拖欠工资以来，一次面也不见，没次打电话就说在外地，每次给老板打电话就说等两天，等两天……已经无数个两天了，我们这些农民实在是拖不起了，求各位领导帮忙讨回工资，拖欠金额12万5\n回复：需要对用工主体“老板”进行区分。第一，如果你是给该老板公司或者单位干活，由公司安排劳动管理，你与对方构成劳动关系，用人单位拒不支付工资的，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果你是给私人老板干活构成劳务合同关系，对方不支付劳务报酬的，建议向法院起诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 债权债务\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山东海利丰地源热泵有限责任公司勘探开发了黄河三角洲农业高新技术产业示范区现代农业孵化展示区地热回灌井工程，王勇承包了该工程的施工工作，并找包括我家人在内的20名农民工进行施工，2018年1月份已施工完毕并验收合格，但王勇迟迟未将工程款付给20名农民工。 王勇一直承认欠工程款并打了欠条，王勇未与农民工签订合同，农民工们应当如何维权。\n回复：拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 交通事故\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年年底承包佛珠加工交承包费12000说好一年底与6-7万退承包费，2019年年底加工45天2020年新冠疫情到8月份零散加工3月 8月份老板单海君说去南京江宁区禄口街道星汉城38号楼123室工作给7000一月 2020年11月份老板合伙人散火，回到东海县在我家里加工到2021年7月20号老板把机器拖走欠工资4万多元承包12000元房租一年 老板一直说2--3个月一直到2021年11月份拖着不给\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在入职时单位拿一份劳动合同我签完合同正面个人信息后，发现后面是空白格式劳动合同，于是最后没有签名，工作半年后在仲裁维权时单位拿出一份伪造签名的合同，我现在能否可以主张双倍工资\n回复：实际的用工过程中，很多用人单位想要通过不签劳动合同来否认劳动关系，以逃避社保、工伤、加班工资等责任，最后不但无法否认，还要赔偿双倍工资。 《劳动合同法》第二十六条 第一款 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。 根据法律规定，用人单位给员工签空白合同、不给员工合同，也应当视为未签劳动合同，支付二倍工资。 然而实践中，劳动者基本无法证明签订该合同是在什么情形下订立的，所以空白合同填充内容后，大多时候还是有效的。 法律规定： 《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想知道用人单位没签劳动合同，也没有五险一金，拖欠工资4个月我要怎么维护我的权益\n回复：1、没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。 2、先和公司协商，若无法达成一致，您可以向人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉，向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。 3、用人单位和劳动者，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是法律强制性规定。用人单位没有依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动监察和社会保险费征缴部门投诉，主张用人单位补缴，不能主张支付经济补偿金。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位没有与我签订劳动合同，但是我主动离职时没有要求用人单位开具离职证明，可以申请支付双倍工资和劳动仲裁吗\n回复：申请因没有签订书面劳动合同而主张双倍工资差额的有仲裁时效一年的限制。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借了我1290元钱是分几次借的现在不还怎么办\n回复：民间借款不还，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，债务人在借款期限到后，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、债务人拒不还款，双方协商无效的情形，债权人可以向法院递交起诉状，有权向人民法院提起诉讼，递交诉讼状，法院依法受理。 若通过起诉的方式要回借款，需要当事人事先准备相关证据，主要有：借条、双方借款时的录音或电话、银行转账记录以及对方收到借款等证据。 债权人可以申请法院强制执行， 法院依法采取强制措施，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 电子商务纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用户请我给他自己家安装空调，我这边不慎从5楼掉下摔伤，请问用户有责任吗？怎么划分的？\n回复：双方之间属于承揽关系。承揽合同中，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人一般不负责任，由承揽人承担。如果定作人对定作、指示、或者选任有过失的，承担相应责任。但在实践中，还应综合以下因素，结合案件具体情况予以认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和人身关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；（4）是继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；（5）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同向对方的业务或者经营活动的组成部分。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 老人赡养\nC: 公司相关\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：档案在学校，没有毕业证，签了劳动合同，工作中受伤，要怎么索要赔偿问题，是走工伤，还是人事赔偿\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 因此，你与用人单位签订了劳动合同在工作中受伤构成工伤，用人单位在事故发生后30日内或者劳动者在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，伤情稳定后再做劳动能力鉴定看是否构成伤残。1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿所有费用。建议先申请工伤认定。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 工伤事故\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年6月26日入职，至2021年12月17日公司一直未签劳动合同，以及缴纳社保，现公司有意向辞退我，但言语中一直引导我想让我自己说辞职，工资是每月5号由老板账户发放\n回复：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资；如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未缴纳社保，劳动者可向社保机构投诉或要求解除劳动合同并支付经济补偿金。单位违法解除劳动者的，劳动者可以要求单位支付经济赔偿金，对此，协商不成可以进行劳动仲裁。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 物业管理\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在酒店上了一天班，交了100押金，签的长期合同，现在不想干了，能辞职吗，押金能退吗\n回复：如果您与酒店签订了《劳动合同》，形成劳动关系，如在试用期内，您可以提前三天提出离职，如果没有约定试用期，您可以提前三十天提出离职，然后可以办理离职手续，具体离职时间，您也可以与酒店协商。酒店收取的押金应当向您返还。《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 社会保障\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男方出轨，已经协议离婚。协议内容，房子归我男方偿还剩余贷款，孩子归我，每个月3000抚养费，各自名下债务各自偿还。11月2日离婚盖章了领了离婚证，13号是还房贷的日子，可是男方在离婚后不到一周就反悔要求我卖房子给他还债务。我不同意卖房子，他就不还房贷让银行查封房子，将我和孩子轰出去，让我们无家可归。联系妇联，妇联联系男方，男方就说没钱，男方家里也说不管，我现在不知道怎么办才好。房子是两个人的名字。我没有工作，我该怎么办，法律援助中心让我去开证明，可是街道办说开不了，居委会也说开不了，开不了我就没有办法请求法律援助，我现在只有债务，吃饭的钱也没有。国家可以帮帮我吗。\n回复：《中华人民共和国法律援助法》第三十一条下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿；（二）请求给予社会保险待遇或者社会救助；（三）请求发给抚恤金；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费；（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；（六）请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；（七）请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；（八）请求环境污染、生态破坏损害赔偿；（九）法律、法规、规章规定的其他情形。 第四十二条法律援助申请人有材料证明属于下列人员之一的，免予核查经济困难状况： （一）无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人等特定群体；（二）社会救助、司法救助或者优抚对象；（三）申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员；（四）法律、法规、规章规定的其他人员。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 行政\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被我哥嫂打成轻伤2级，协调不成怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害罪 是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 因此，你哥嫂造成你轻伤二级，构成故意伤害罪，建议向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 消费维权\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和四个人一起整租房子，三间房子，我和一个人一起住大房子，他睡大床，给我买了张小床。开始说的压一付三，后来房东改变主意要多交一个月的，一共相当于压一交五，我在住了20多天后生病，不住了，所交的房租能有所退回吗\n回复：根据您的描述，您提前退租要承担违约责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 法律规定：《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 交通事故\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在泉港山腰街道办事处豪富建设创嵘华庭接了9号楼的外墙贴砖，七月份就完工了，说好的做完两个月内付清，至今已各种理由推脱，公司的和我们的泥水班组老板有分歧，把我们的钱一直压在不给，到劳动局投诉也投诉过，没有结果很头疼\n回复：你好，像你这种情况，如果通过劳动局没得到处理结果或者协商不成的话，只有通过诉讼途径维权，起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：雇主不拿保姆当人看。把保姆当贼。说他家东西都让保姆用快递给邮走啦。然后保姆迟职啦。雇主就不给工资。\n回复：建议与对方调节协商，对方如果没有证据证明保姆有违法行为或者违约行为的话，无权拒绝支付工资。也可以报警处理，协商无果的可以提起诉讼。\n选项：A: 民事\nB: 医患纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我与某二房东签订了租房合同，租期为2021年5月到2022年5月，现在二房东说要装修房子，想提前让我们搬走。 合同里面规定： 租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终正合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的100%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失 为止， (1)未经甲方书面同意，转租、转借承租房屋。(2)未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构。 (3)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。(4)未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。 (5)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。 (6)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成严重损害的。 (7)拖欠房租 10 天以上。 (8)影响其他室友休息及正常生活、不讲卫生、不按规定做值日，提醒后仍无改变的。 我们没有上述行为，可以不搬走或者申请二房东给我们赔偿吗？ 感谢您的回答~\n回复：根据《民法典》第七百零八条 出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。第七百零九条 承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当根据租赁物的性质使用。针对您描述的问题，出租人不按照约定的租赁期限，想要提前收回租赁房屋，是对承租人构成违约。承租人可以要求出租人承担违约责任。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区开发商十年了也没有开发完成，与售楼时口头承诺的，没有完成小区沙盘规划图建筑规划图样子，这样的侵权行为根据法律解释应该怎样维权？前期物业公司物业合同没有一样有利于业主的，这样的合同是否生效？而且十多年了也一直没有跟业主重新签订，对于这样的合同怎样撤销？\n回复：你好，根据你的陈述情况，首先仔细阅读一下你们签订的合同，根据合同约定要求开发商承担违约责任，至于前期物业合同不公平事宜，可以请求撤销。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10岁孩子门牙被小孩打掉一半，不知道该怎么解决此事\n回复：根据《民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民事诉讼法》第二百二十四条 执行管辖 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 针对您描述的问题，对方孩子的行为造成10岁孩子人身损害，您可以收集对方孩子实施人身侵害行为的证据材料，包括但不限于录音录像、证人证言、出警记录等等，协商不成，可以到法院起诉对方孩子监护人。可以在取得法院生效判决或者调解书之后，对方如果不主动履行，可以去向法院申请强制执行处理。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于彩英是华冶公司职工，9工伤死亡，31社保将赔偿款打给单位，单位至今没给亲属\n回复：根据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。针对您描述的问题，工亡职工近亲属有权从工伤保险基金获得一次性购房补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助费。您可以向社保局投诉或者提起行政诉讼。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 治安消防\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大律师：您好！关于租房合同押金退还民诉案件已经上诉上海松江法院网上立案了，已经上传租房电子合同复印件及交费清单，请问我方还需要补充什么材料吗(事实上我方也只有这些证据材料了)电话咨询过主审案件的法官，说是要提供证明合同属实的材料，这哪有啊！这不是强人所难吗？我一个平民老百姓又不是搞侦察侦探工作，请问我到时侯能要回租房押金吗？又如果是赢了胜诉，对方仍不执行退还押金，我方又该如何继续呢？谢谢！\n回复：您好，法官会根据证据材料审理案件并作出判决，如果案件胜诉了对方不执行，你可以申请法院强制执行。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 民事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：怎么知道是不是好分期对公账户，客服让我进App自己看\n回复：一般公司对公账户都会显示开户行名称，你可以查看开户行，或者可以去银行让工作人员帮助核实。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去派出所开无犯罪记录的时候被告知有一个行政处罚，但是我从来没有被警察处罚过。我找到给我处罚的公安局，调出了我处罚的档案并进行了指纹比对，结果显示指纹比对不一致。警察说就算有人冒充也不能撤销我的行政处罚，除非找到冒充我的人。请问我该怎么办？\n回复：1、当事人可以行政诉讼，状告派出所的上级分局和派出所为被告。依法维权。\n选项：A: 遗产继承\nB: 其他消费纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 治安消防", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠劳务工程款80万，2017—至今，现在结算不认账，之前一直没钱为由，现在无助需求助…\n回复：根据我国法律规定，对于这种情况，协商不成需要搜集固定证据起诉来解决，如果没有结算的，需要向法院申请鉴定确定工程价款。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房产信息被房产中介抵押或其他风险\n回复：请关注个人信息保护问题，一般房产信息会被用于营销，但不会有擅自抵押风险，因为目前房管局对于抵押事项一般要求本人现场办理\n选项：A: 刑事\nB: 电子商务纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人有4个儿子，死了一个，精神病一个，好吃懒做赌博佬一个，打工干活儿子一个，老人有一套房子，这个房子应该怎么分？\n回复：房产继承分配，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。法定继承顺序为：第一顺序包括配偶、子女、父母；第二顺序包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。\n选项：A: 遗产继承\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 消费维权\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我拍摄了一张其他业主在小区地下车库陪同孩子玩耍的照片（全身远照看不清人脸 该团体多次霸占车库公共区域玩耍）发到了业主群里并@了物业管理者，后续该业主态度嚣张在群内与我发生争执，并要求我道歉否则将报警立案追究我的民事责任，状告我侵犯她的隐私权，请问这构成侵犯隐私权吗？\n回复：你好，肖像权中的肖像在于“像”，认为仅仅是考五官的形象，“面子”。这是不准确的。肖像之像不能仅仅指的是五官，而是指人的面部形象，但是，根据照片所承载的形象足以认定为何人的时候，就应当这个照片就是该人照片。根据《中华人民共和国民法典》第1019条规定，你发布他人照属于的行为。应当承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 消费维权\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老婆孕晚期突发胎心停止，住院行引产顺产，现在的规定只有针对4个月以上流产的保护，7个月以上的孕晚期却没有，孕晚期引产休假在以前的川职劳（1997）5号文件说是按正常休假 ，现在却没有相关法律对孕晚期引产的保护，请问合理吗？我们还能怎么办来保护孕晚期的产妇呢？\n回复：你好，女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 产假及其生育津贴相关规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。\n选项：A: 建筑工程\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孕期原公司被收购，产假结束后可以要求和新公司协议离职吗\n回复：《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您好，产假结束后可以和新公司协议离职，协议的前提是用人单位也表示同意，因此，协议离职与是否属于产假期间或者产假刚结束均没有关联。如果协商不成，您也可以按照相关法律规定提前一个月向单位申请离职。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：手上有公司承认口头辞退的录音和微信记录，录音和微信记录中公司也明确表示不会出具书面的辞退通知，想请问一下我可否根据录音和微信记录证明公司违法辞退我，请问我们之间是否还存在劳动关系？我是否还需要去上班？\n回复：用人单位负责人已经明确在录音和聊天记录中说明辞退劳动者，如果劳动者同意辞退得可以不用回去上班，不存在劳动关系。如果用人单位是违法辞退，劳动者要求继续上班的，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 刑事\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，2020年9月，我们给自己所在的公司入股了5万，有合同，合同里有什么股权激励，分48期才能给完股权，一月一期，现在2021年12月，老板因为双减政策把公司注销了，重新注册个公司。 这个合同还有效吗，我怎么能要回我的钱，我想知道老板现在这样做对我有什么影响\n回复：你好，由于公司被注销，你的合同被终止了，你们可以协商解决，协商不成，现在你只有起诉公司老板和股东了，建议及时通过诉讼途径止损，起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当时入职的时候老板怕我提前离职 跟我签了一个协议 协议内容：入职前六个月每个月暂扣500元 第第七个月开始每个月补发500元 如果提前离职500元不发放 我现在做了3个月 准备离职 请问这个钱还能要回来吗 老板这种做法合法吗？\n回复：离职是员工的合法权利，所以老板和你签订的这个协议是无效的，如果老板不给的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：妻子委托律师打离婚官司，约定律师费为基础收费+（女方拿到的离婚财产×6%）。第一次开庭时男方未到场，在其后双方准备协商时，男方自杀了。现在律师要求按女方应拿到的财产（夫妻共同财产的一半＋继承所得）收取律师费，妻子觉得律师未完成其工作，不应拿这么多。现在妻子可以怎么办？\n回复：委托合同是委托人与受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同；受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。《中华人民共和国价格法》第十二条规定：“经营者进行价格活动，应当遵守法律、法规，执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施。”国家发展改革委、司法部颁布的《律师服务收费管理办法》第十一条规定，对于婚姻案件，律师服务所不得实行风险代理收费。X律所作为具备专业法律知识的服务机构，对婚姻案件采用风险代理收费的办法，违背了具有强制效力的政府指导价。 “《代理费协议书》的效力”问题。 首先，国家发展改革委、司法部共同制定的《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件……该条明确规定婚姻案件禁止实行风险代理收费。上述收费管理办法是根据《中华人民共和国价格法》和《中华人民共和国律师法》等有关法律法规制定的规范律师服务的行业规章，对律师的服务收费行为做出的统一规范性规定，明确了《中华人民共和国价格法》和《中华人民共和国律师法》中未能明确，却又对行业稳定发展至关重要的收费问题，该收费管理办法与《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项的设立初衷并不相违背。律所作为从事法律服务的专业机构，应当清楚上述规定中关于律师收取服务费的相关规定，但其在代理离婚诉讼过程中，仍签订具有风险代理收费条款的合同，其约定风险代理收费部分的条款违背上述禁止性规定。其次，《中华人民共和国合同法》第七条规定，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效……（四）损害社会公共利益……。家庭是社会的重要组成部分，婚姻家庭和睦才能有利于社会和谐稳定，离婚诉讼案件除涉及个人利益外，更涉及到社会公共利益、社会秩序和社会风尚，即公序良俗。离婚案件实行风险代理，不能排除利益驱动因素，不利于维护家庭和睦、社会和谐。因此，离婚诉讼案件实行风险代理不符合公序良俗。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 治安消防\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年我加盟了一个外卖店，加盟费3万8千元，其中有5000的保证金，说不做了就可以退，结果合同丢失了，他们就说没有合同无法退还5000的保证金给我，遇到这种情况该怎么办？\n回复：你是否有证据证明交了5000的保证金以及对方承诺不做了就可以退保证金？如果有的，即使没有合同也可以向法院起诉要求退还。\n选项：A: 社会保障\nB: 合同纠纷\nC: 证券期货\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房子建了，包工头不按合同来，还恶意起诉，法院不看材料就判了，\n回复：由于你提供信息不完整， 我们无法给出具体意见，由于案件一审法院已经判决，如果不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。\n选项：A: 老人赡养\nB: 合同纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：专家您好： 法院强制执行，查封、拍卖房产，如果房子拍卖无法成交，法院如何处置这房产？执行人有哪些选项？ 非常感谢答疑！\n回复：根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第十九条拍卖时无人竞买或者竞买人的最高应价低于保留价，到场的申请执行人或者其他执行债权人申请或者同意以该次拍卖所定的保留价接受拍卖财产的，应当将该财产交其抵债。 第二十六条 拍卖时无人竞买或者竞买人的最高应价低于保留价，到场的申请执行人或者其他执行债权人不申请以该次拍卖所定的保留价抵债的，应当在六十日内再行拍卖。 第二十七条 对于第二次拍卖仍流拍的动产，人民法院可以依照本规定第十九条的规定将其作价交申请执行人或者其他执行债权人抵债。申请执行人或者其他执行债权人拒绝接受或者依法不能交付其抵债的，人民法院应当解除查封、扣押，并将该动产退还被执行人。 第二十八条 对于第二次拍卖仍流拍的不动产或者其他财产权，人民法院可以依照本规定第十九条的规定将其作价交申请执行人或者其他执行债权人抵债。申请执行人或者其他执行债权人拒绝接受或者依法不能交付其抵债的，应当在六十日内进行第三次拍卖。 第三次拍卖流拍且申请执行人或者其他执行债权人拒绝接受或者依法不能接受该不动产或者其他财产权抵债的，人民法院应当于第三次拍卖终结之日起七日内发出变卖公告。自公告之日起六十日内没有买受人愿意以第三次拍卖的保留价买受该财产，且申请执行人、其他执行债权人仍不表示接受该财产抵债的，应当解除查封、冻结，将该财产退还被执行人，但对该财产可以采取其他执行措施的除外。 因此，依据相关司法解释的规定，如果司法拍卖不成功的，法院可将动产交由申请人，申请人不接受的退还被执行人，如果是不动产的，法院可以折价变卖。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 债权债务\nC: 山林土地纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：警察记录我的身份信息，会留档案吗？会留下不良记录吗？\n回复：如果您是协助调查等非违法犯罪活动，并非接受了刑事处罚的，不用担心会有俗称“案底”的事情。根据《最高人民法院 最高人民检察院 公安部 安全部 司法部关于印发《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知》”犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。“因此案底内容并不包括协助调查时候的信息。如果您是行政处罚行政违法，比如闯红灯等事项，也不会记录在其中。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 治安消防\nC: 其他消费纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：筠连县巡司二矿分水岭煤业公司在2018年在工作时受伤的工伤工资直到今都没有结清我该怎么办\n回复：您好,公司一直没有支付工伤赔偿的话，您可以向当地的劳动局投诉，到当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁来维护自身的合法权益。您是否已经在工伤发生一年内做工伤认定，对伤残等级进行评级？如果有工伤鉴定，可以和公司协商赔偿金额。最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一般用人单位的新员工试用期是多久签劳动合同的，是用人单位主动来签的吗\n回复：你好。根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动和关系，用人单位自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同1年以上3年以下的，试用期为不喝超过2个月；三年以上固定劳动合同，试用期不超过六个月。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 工伤事故\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资118800元整……………………\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 如果你是给个人干活构成劳务合同关系的对方不支付工资的，建议收集相关证据向法院起诉。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲村和乙村因山林土地发生纠纷，双方都无证据证明有争议地段是他们的，请问政府如何处理\n回复：您好，对有争议的地段，政府会先主持双方进行调解；调解不成的，综合考虑各方证据，作出处理决定。当事人对处理决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 子女抚养\nC: 土地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司在发布招聘信息的时候是双休，但实际上班是单休，已超过每周40个小时，却从未支付过加班费，员工是否可以向公司索要加班费，有考勤记录\n回复：《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日《劳动法》的规定，工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”《劳动法》第44条规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。基本你的招聘是双休，那么一周不超过40小时，超出的时间可以要求加班费。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 证券期货\nC: 金融保险\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年5月28日在云南嘉华食品有限公司公众号平台购买了90元抵100元蛋糕券，但因无使用需求，2021年11月17日提出需要退款，客服人员表示无法退款。经消协处理，给出意见是商家条款写明无法退款，故不能退款，做使用期限延期处理。按照消费者权益保护法53条，嘉华食品有限公司理应退款并支付相应利息，请问消协的回复是否有问题，是否还有其他途径进行维权？\n回复：你好，关于食品消费者保护法退换货规定这个问题，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：(一)消费者定作的；(二)鲜活易腐的；(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；(四)交付的报纸、期刊。如果，你购买的蛋糕属于“鲜活易腐的”食品，商家条款已写明“不予退款”，一般情况下是合法的，合同的订立在不违法法律法规的强制性规定和公序良俗的前提下是合法的。消协的做使用期限延期处理也是可行的。消费者权益保护法第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。但是你“2021年5月28日在云南嘉华食品有限公司公众号平台购买了90元抵100元蛋糕券，但你因无使用需求，2021年11月17日提出需要退款”，是因为你的原因，导致你与云南嘉华食品有限公司的购买约定协议无法履行。所以，如你所述的情况不适用消费者权益保护法53条之规定。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业纠纷\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因2018年发生的一次个人与房开经济纠纷案，被爱企查网页私自泄露个人私密信息，请求其终止侵权行为，关闭此类不良网站。谢谢\n回复：您可以根据您案件的情况去法院起诉。要求其停止侵权\n选项：A: 物业管理\nB: 社会保障\nC: 消费维权\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年6月房东突然通知江寓拖欠了她很久的租金没给所以来换锁收房，期间江寓没有任何工作人员主动联系我，我是通过房东来赶人了才知道这事后，主动联系江寓管家进行沟通，当月14号达成无责退租并解约，约定30个工作日以内退还押金以及剩余房租与相关费用，但现在已经过去快6个月了，一直没给！请问我能通过法律的手段拿回来吗？\n回复：保管好租房合同、房租及押金缴纳相关证明，根据解约书面或口头约定要求对方返还相应款项，如协商不成可携带上述证据到法院提起诉讼，以维护自身权益。\n选项：A: 子女抚养\nB: 行政\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人网购一台手机，当时活动价1200 ，因为该手机市场价6000，购买时问商家是真的吗，商家回答活动价是真的，问商家什么时候发货，商家回答下单后5天左右发货，但是现在已经过了十几天商家还是不发货，联系也不理，这样的情况如何维权？是否可以起诉主张赔偿按照市场价6000-1200赔偿4800，有相关法律依据吗？\n回复：以实际成交金额要求赔偿。以市场价要求赔偿没有法律依据。网络购物,商家未发货须向买家支付该商品实际成交金额的10%作为违约金,且赔付金额最高不超过100元,最低不少于5元,特殊商品除外。卖家未在购物网站判定投诉成立前主动支付违约金的,除须向买家支付违约金外,还须向该网站支付同等金额的违约金。\n选项：A: 消费维权\nB: 其他消费纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我儿子在16岁时和同伴一起偷商贩的水果被派出所传唤做了笔录，最后赔钱解决了，为什么开无犯罪证明时会有案底呢？还有这种案底对以后会有什么影响？\n回复：存在盗窃行为，即使不构成《刑法》上的盗窃罪，按照《治安管理处罚法》也是属于违法行为，无犯罪记录证明中是包括治安违法记录的，这种案底对入党，公务员考试，征兵等都会存在政审影响。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 消费维权\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是农民工2018年5月经金桂源中介公司赵志祥介入辽宁新宾县启运中介劳务公司去阿尔及利亚务工，该公司是中国驻阿尔及利亚山东嘉强置业限公司。至今拖欠工资数万没有结清，讨要多次拖欠无果。我要讨薪请问我应该到哪里找有关主管部门。请您指导。 拜托 谢谢\n回复：拖欠农民工工资的最新法律法规的规定如下： 工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。 二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。\n选项：A: 劳动人事\nB: 电子商务纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为煤炭开采，影响居住安全，需要搬迁，有相关法律规定搬迁补偿的标准吗？\n回复：应按照当地政府依据政策规定进行安置补偿，关于补偿的标准，请求助人咨询当地政府有关部门。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 社会保障\nC: 老人赡养\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2019年9月发生工伤，企业没交社保，没签劳动合同，工伤期间没给发工资。个人仲裁确实事实劳动关系，申请认定工伤，并评级8级，申请法院赔付了第一次住院治疗费用。今年4月工伤复发，并以EMS通知企业住院治疗，至今有医生的诊断休假证明。今天收到企业EMS，说与本人解除劳动关系，有企业章，无其他官方部门的章。请问这个解除劳动关系是否有效？我该如何处理？工伤复发企业未付款，也未给工资。\n回复：你说的事实不全面。八级伤残是如何处理的？（解除劳动关系还是给予补偿继续上班？）工伤医疗期满，你去上班了吗？工伤复发也有医疗期的规定，不能无期限医疗。企业以前是否通知你上班了？企业解除劳动合同的原因是什么？都需要说清楚。\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业管理\nC: 消费维权\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，是做置业顾问的，在该公司马上工作到1年了。在这一年中我们所有销售的房源提成扣留20%，其中10%是年底发，另外10%接房发放。而公司在11月2日发布末位淘汰制度，也就是必须有一个人被淘汰，被淘汰的人拿不到提留。这种可以维护自己的权益吗\n回复：用人单位以“末位淘汰制”或不能胜任工作为名，直接解除与末位员工劳动合同的做法是违反劳动合同法的。当员工无法胜任工作后，应当经过培训，培训后仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动关系。 至于绩效部分，需要结合单位当时发放绩效考核时的制度来认定，上述行为是否侵害了劳动者的合法权益。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 社会保障\nC: 刑事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我大概在11月下旬离职，10月的社保已经交了，请问11月份的社保是我自己交还是原来公司交呢？\n回复：您好，您在11月下旬离职，那么劳动关系是在11下旬才解除，劳动者提供了劳动，用人单位应该支付劳动报酬和依法缴纳社保。您可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补缴社保，也可以仲裁要请求补缴社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。员工办理完离职手续，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工，单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。以上意见供您参考。\n选项：A: 治安消防\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司欠我5个月工资，5个月社保断缴公司就声称没有钱，如果我去仲裁或者起诉他，是不是也拿不到工资？如果公司真的没有钱，我就真的没办法了吗，只能看着坏蛋逍遥法外吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 另根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位拖欠工资，不缴纳社保属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 民事\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年冬天我等几人在江苏淮安洪泽区泽瑞悦公馆公地打工，项目部把钱给了包工头，我们联系不包工头，人也不露面，春节过后我们去了当地的清欠办和劳动监察大队等有关部门要求调解，有关部门互相推辞，至今未解决，求帮助谢谢！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于包工头拖欠农民工工资的，劳动者有权要求包工头，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议收集具体拖欠工资证据向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在那儿当的暑假工干了一个月，当时他们知道我们是未成年，然后把我们招进去了，后来发现了公司就罚了他们劳务几万块钱，然后现在劳务不给我们工资还让我们赔，他发的那几万元。\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，对方使用未成年人被罚款属于行政处罚，但是用人单位仍然需要支付工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年1月1日入职时未签订劳动合同，也未缴纳五险一金，与同单位其他人员薪酬体系不一致，多少申请签订劳动合同，至2019年9月向单位同意签订劳动合同，与其他人员薪酬体系一致，但单位仅同意在2019年9月起与其他人员同一薪酬体系，并且社保未补缴，合同签订日也只从2019年9月起算，现在是否还在法律规定时效内能提请劳动仲裁？是不是过了法律规定时效就不能在提请单位依照法律补偿？\n回复：您好。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据法条的含义，未签订劳动合同，在用工满一年的当日，已经视为用人单位与劳动者之间订立了无固定期限的劳动合同，只是用人单位和劳动者双方应当履行补丁无固定期限劳动合同手续，因此，用人单位和劳动者未签订书面劳动合同的，劳动者能得到的双倍工资最为为十一个月，并不是一直支持到双方解决合同或者终止劳动合同。据此，您主张未签订劳动合同的经济补偿的时效已经过了。而且主张仲裁的一年的时效也已经过了。关于未缴纳社会保险的事，您需要向社保部门投诉处理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询物业费，公摊电费和暖气费的问题！详细情况:我是去年12月的时候交的首付，那个时候还没有交房，由于比较忙贷款最近才办下来，现在要领钥匙物业说要我们从今年的4月15日交房的时候开始算物业费，暖气费也是交了钥匙就收暖气费，还有物业说有公摊电费，我想问这些合理吗？\n回复：于法无据，法律并没有规定公摊面积应当支付暖气费，你可以拒绝物业的要求。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买了台二车，合同已签款已付。因为周末车没过户，车行说要到星期一。原车已退保，而我又买不了保险，发生了交通事故我全责，二手车行有责任没。\n回复：yyzwzwwxyzyyyxy\n选项：A: 行政\nB: 其他消费纠纷\nC: 交通事故\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网商贷逾期后，每天都有接收到催讨电话，多的时候一天4-8个，但是因为无力偿还，协商分期对方也不同意，随后就把电话开启了免打扰，结果漏接公司电话，请问对方这种情况是否构成暴力催讨\n回复：暴力催讨关键看是否使用暴力，暴力是指任何导致或可能导致身体、性或心理伤害的明确的或象征性的行为 [1] 。它是一种发生在两人及以上人群间的一种负面行为，具有攻击性，这种攻击性有时是重复的，有时是出乎意料的根据《民法典》第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。你可以主张对方侵权，也可以根据《治安管理处罚法》主张对方骚然，报警处理\n选项：A: 国内公证\nB: 债权债务\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是一名在校大学生，目前在学校安排的地方实习，药学，在老百姓大药房工作，是实习生没有过实习期，准备离职，需要提前多少天呢，经理要求提前一个月，是正常的吗？\n回复：您好。按照劳动合同法等相关法律，只有试用期有明确的法律规定，劳动合同不满3年的不能约定试用期、劳动合同不满1年的，试用期不能超过1个月、劳动合同期1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月，3年以上或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期离职只需要提前三日告知用人单位即可。而您提到的是实习期，实习期和试用期是不同的法律概念，权利义务也不同。实习期相对试用期没有明确的离职期限要求，如果您离职不会给用人单位造成工作障碍和影响，提前一天也不存在违法的情形，因此，根据您的实际情况，和用人单位沟通离职即可。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是被收养的，但是没有收养证明。相当于就是捡的，2019年结婚，有两个哥哥都已成家，户口也不在现在我的继父户口上，现在就只有我在户口上，现在我在我老公家生活，现在老人起诉我不赡养他，财产分配全部给我二哥。我现在有义务赡养老人吗？谢谢\n回复：您好！ 根据《民法典》规定，如果养父母尽到抚养义务的，应该履行赡养的义务，谢谢！\n选项：A: 交通事故\nB: 老人赡养\nC: 物业管理\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：地下车位一边是靠墙 左边是一面墙 划车位应该离开墙多远划车位？\n回复：国家规范并没有车位如何测量的具体要求，但是有车位与墙、柱、护栏等建筑物最小间距的要求。 根据《中华人民共和国行业标准汽车库建筑设计规范(JGJ100-98)》要求，汽车库内汽车与汽车、墙、柱、护栏之间的最小净距应符合。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 物业管理\nC: 建筑工程\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的车与出租车发生了轻微剐蹭，通过交警队的快速理赔，我对事故负全责！ 但是在修理厂定损的时候，保险公司与修理厂把不是我造成的后背箱给定损进去了，我发现也向修理厂和保险公司明确说过不合适！多维修的部分，我不认可，我就这个问题也向保险公司投诉了！本来一天时间就维修的后保险杠喷漆，因为修理厂与保险公司的扩损，出租车修了三天，起诉向我要三天的营运损失，请问我应诉应该怎么处理？\n回复：依据《民法典》第一千一百八十二条之规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 据此，如果您的车与出租车发生了轻微剐蹭，交警认定您对事故负全责，您需要对出租车方因此受到的损失承担赔偿责任，当然对于其他非本次侵权行为造成的损失，您有权拒绝赔偿，此情形下如果出租车方（被侵权人）直接向法院提起诉讼，您可收集相关与事发经过有关的证据后正常应诉，最终由法院根据交通事故的实际情况确定赔偿数额后您再行赔偿。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师好，公司合同约定试用期6个月，目前试用期三个月，因为公司效益不好，遇上裁员。试用期没有KPI指标，公司裁员是否可以要求半个月的薪资赔偿。另外，与公司争取赔偿，需要准备哪些材料嘛？期待回复，谢谢。\n回复：根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定给予补偿，劳动合同法第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，2021年12月19号，我被别人追尾，交警责任认定书对方全责，对方入的是人寿车险，被追尾后，我的车在二级修理厂修理三天，我主张保险公司赔偿我合理的交通费用，保险公司推脱责任，拒绝我的要求，我如果起诉的话费时费力，但是又不想保险公司逍遥法外！请问你们，我主张的交通费合理吗？如果合理，除了诉讼，还有没有其它更简单的维权方式，谢谢\n回复：没有其它更简单的维权方式，根据《民法典》关于侵权责任的规定及相关司法解释，主张的交通费需要时间产生的合理费用\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一共发了140451块钱的货，现在电话打不通信息不回\n回复：你好，给你最好建议是与对方当事人采取沟通协商方式要回欠你的黑枸杞的货款。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的黑枸杞的货款，只有收集相关证据材料，通过诉讼手段追回了。首先，要收集证据。比如：欠条、对账单、结算书等有力证据凭证；其次，合同书、送货单、订货单、入库凭证等债权证据；再次，如；支票、微信转账记录、支付宝转账记录等交易往来的付款凭证证据。同时，根据《中华人民共和国民法典》第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议你尽快办理为好。\n选项：A: 债权债务\nB: 治安消防\nC: 土地纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签订的深圳劳动合同，长期在东莞上班，两个公司没有关联，怎么办\n回复：如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。 如果不是，深圳公司涉嫌非法用工。你可以向劳动监察部门举报。如果您也愿意在东莞上班，也可以要求和深圳公司解除劳动合同，与实际工作的公司签订劳动合同。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房和储藏室总房款749974元 售楼处收了7649974元 他们多收了两万和合理吗？\n回复：根据《民法典》第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。 因此，开发商按照合同约定多收取了费用，没有合同约定构成不当得利，你有权要求开发商予以返还，建议协商不能协商的，可以向法院起诉。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们按绩效做事，关于加班公司另有说法，但我想具体了解下，超出劳动法规定的加班时间能有什么补偿没有，公司说是我们为了加班自愿加班！但排班一直是12小时两班倒。\n回复：《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的。因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。因此根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是法定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 山林土地纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我看劳动法规定，1年内没签劳动合同，可以双倍工资赔偿，超过1年视为无固定期限合同，只能要求赔偿签订无固定期限合同日期后的赔偿，意思比如我13个月班，只能要求1个月的赔偿了吗\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务; 2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。 该法律规定只是对于用人单位在符合法定情形时不与劳动者签订无固定期限劳动合同的法律处罚，用人单位仍然需要支付双倍工资。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年我被朋友哄骗在借条和收条上签了名字，但手印是骗我在借条签名字的人按的。现在借条又在另一个我不认识的人手里起诉到法院。法院受理了。我没有证据证明借条和收条上的名字是在哄骗的情况下签的。我该怎么解决好。借条和收条上的手指印能当证据证明我是在哄骗的情况下签的吗\n回复：您可向法院申请指纹鉴定，由此证明不是您本人按的手印，但是单凭手印不是您本人按的，在没有其他证据证明的情况下，很难否认您借款的事实。您当时签完借条、收条后，对方是否向您支付了借款，正常民间借贷纠纷中，除了有借条收条外，必须有借款事实发生，即有转账的银行流水等。《高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020第二次修正）》第十五条原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的存续承担举证责任。被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。\n选项：A: 知识产权\nB: 物业纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问律师，司法变卖程序具体的流程是什么样的呢？\n回复：一、网络平台选择 （1）采取网络司法变卖方式处置财产的，应当在最高人民法院确定的网络服务提供者名单库中的平台上实施。 （2）网络司法变卖原则上沿用网络司法拍卖程序适用的平台。 （3）申请执行人可以要求更换变卖平台。在网拍二拍流拍后10日内，申请执行人书面要求更换到名单库中的其他平台上实施的，执行法院应当准许。 二、程序启动 （1）第二次网络司法拍卖流拍后，人民法院应当于10日内询问申请执行人或其他执行债权人是否接受以物抵债。 （2）不接受以物抵债的，人民法院应当于网拍二拍流拍之日起15日内发布网络司法变卖公告。 三、公告期间 （1）变卖动产的，应当在变卖期开始7日前公告； （2）变卖不动产或者其他财产权的，应当在变卖期开始15日前公告。 四、公告内容 变卖公告应当包括但不限于变卖财产、变卖价、变卖期、变卖期开始时间、变卖流程、保证金数额、加价幅度等内容，应当特别提示变卖成交后不交纳尾款的，保证金不予退还。 五、变卖期 网络司法变卖期为60天，人民法院应当在公告中确定变卖期的开始时间。 六、价格的确定 网络司法变卖的变卖价为网络司法拍卖二拍流拍价。 七、竞买资格确定 （1）竞买人交齐变卖价全款后，取得竞买资格。 （2）竞买人可以向法院指定的账户交纳，也可以在变卖平台上在线报名并交纳。竞买人向法院指定账户交纳的，人民法院应当及时通过操作系统录入并推送给确定的变卖平台。 八、拍卖流程 （1）变卖期开始后，取得竞买资格的竞买人即可以出价。 （2）自第一次出价开始进入24小时竞价程序，其他取得竞买资格的竞买人可在竞价程序内以递增出价方式参与竞买。竞价程序内无其他人出价的，变卖财产由第一次出价的竞买人竞得；竞价程序内有其他人出价的，变卖财产由竞价程序结束时最高出价者竞得。 九、成交 网络司法变卖成交的，由网络司法变卖平台以买受人的真实身份自动生成确认书并公示。变卖财产所有权自成交裁定送达买受人时转移。 十、悔拍处理 （1）经过竞价变卖成交后，买受人反悔不交纳尾款的，从所交纳变卖价款中扣留变卖公告中所确定的保证金不予退还。 （2）扣留的保证金依次用于支付变卖产生的费用损失、弥补重新变卖价款低于原变卖价款的差价、冲抵本案被执行人的债务以及与变卖财产相关的被执行人的债务。 （3）买受人反悔不交纳尾款导致人民法院重新变卖的，原买受人不得再次参与竞买。 十一、规范适用 人民法院通过互联网平台以变卖方式处置财产的，参照《网络司法拍卖规定》执行。 执行程序中委托拍卖机构通过互联网平台实施网络拍卖的，参照《网络司法拍卖规定》执行。 《网络司法拍卖规定》对网络司法拍卖行为没有规定的，适用其他有关司法拍卖的规定。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 民事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从某机构报名了自考，但是交钱之后，发现课程和报名之前描述的大不相同，我觉得我受到了欺骗，想要求教培机构退费，但是教培机构不给退，已经打过12345投诉了，但是协调也不成功，给出的建议是走法律程序，我想问我这个问题如果打官司，能赢吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 因此，对方课程报名前与报名后存在不一致，即你需要举证证明收集证据证明对方存在欺诈行为，如果能够举证证明可以向法院起诉撤销培训合同并要求退款。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同签订是“1、合同价款采用固定总价价格合同。2、双方约定合同价款的其他调整因素：政策性调整。” 本合同竣工结算可以调整合同价款吗？（1、扣减工程量；2、调整主要材料价格）\n回复：你好，合同虽然约定了总价款但是在合同履行后依然可以根据实际情况进行可以调整。固定总价合同，俗称“闭口合同”“包死合同”，这里所说的固定，意思是合同中会约定工程款数额，在合同签订后，除了发包方对工程量进行增减或工程设计变更之外，工程款数额不可进行调整。 最高人民法院在《民法典》颁布实施时，同步出台了《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，其中第二十八条规定： 当事人约定按照固定价结算工程价款，一方当事人请求对建设工程造价进行鉴定的，人民法院不予支持。 根据此条规定，一旦签订了固定总价合同，就不支持鉴定，意味着只能按照合同约定来计算工程款数额。不过，在实践过程中，计划赶不上变化，很多固定总价合同在履约过程中都会面临各自的特殊情况，在某些特定的情况下，乙方也是有权要求对工程款数额进行调整的。\n选项：A: 国内公证\nB: 子女抚养\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：弟弟的老师将我和她的聊天记录和其它人的聊天做对比发朋友圈说我和另一个家长面对同一个问题不同态度说我问问题的语气带着质问，而且发朋友圈拿我的内容并没有经过我的同意虽然网名打码了头像内容这些都没有打码这算不算侵犯我的名誉权和隐私权\n回复：根据《民法典》关于侵权责任的规定，若是对方陈述的是事实则不算侵犯你的名誉权和隐私权。\n选项：A: 社会保障\nB: 交通事故\nC: 医疗纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5月份订购了一套设备合同上写到了，买方收到设备时，卖方需要派人来合肥安装调试，三个月时间了，卖方拒绝履行合同上面的应进行的义务。\n回复：根据合同的内容，您可以看一下有无违约条款，如果有，可以函告卖方派人来安装调试，否则可以按违约要求卖方承担违约责任，或者解除合同。对方拒绝按合同履行，可以起诉至法院提出诉求，主张违约责任。民法典第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 治安消防\nC: 合同纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友送小孩去学校的路上，正常行驶，前方有个女子也骑电动车左右摇晃，导致朋友碰到，朋友脚踝左右严重擦伤，对方车子倒下女子腿部被压了，当时朋友送孩子去学校，由于双方认识，学校也就在旁边，就跟对方说送了孩子再回来，回来的时候由于朋友觉得对方可能比自己伤的严重，自己也是个退休老师，所以觉得应该陪同对方去医院医治，由于认识，双方没有过多商量赔偿等问题，也没有打电话给交警确认事故责任方，后面朋友给对方拍片等等，都有人陪同，拍片结果对方膝盖有点骨裂，但是不影响正常行走，但是有打石膏，过了几天，对方要求朋友赔偿各种误工费等等，朋友不肯，觉得自己正常行驶，你骑个车左右摇摆的，责任更大，所以僵持不下，请问这个要怎么解决？\n回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的情况，我们为您提供如下信息： 根据《道路交通事故处理程序规定》第十三条的规定，发生死亡事故、伤人事故的，当事人应当保护现场并立即报警。 驾驶人必须在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的，车上其他人员应当自行组织疏散。 根据《道路交通事故处理程序规定》第十八条的规定，发生道路交通事故后当事人未报警，在事故现场撤除后，当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十六条规定的记录内容予以记录，并在三日内作出是否接受案件的决定。 经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，制作受案登记表；经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。 发生事故后，由于你的朋友没有及时报警，如果协商解决不能达成一致意见，可以报警请求公安机关交通管理部门处理，如果公安机关交通管理部门作出不接受案件的决定，可以按照以下程序进行处理： （一） 如果发生纠纷，建议先进行协商，如果能够达成一致意见的，可以签订一份赔偿协议，这样解决纠纷耗时少、耗费的精力也少； （二） 对方不愿意协商，或者协商后不能达成一致意见的，可以向交警部门或者人民调解委员会申请调解，在交警部门或者人民调解委员会的主持下，达成一致意见，签订调解协议书，这样能高效快捷地解决纠纷； （三） 对方不愿意调解或者经交警部门或者人民调解委员会调解后不能达成一致意见的，可以起诉到法院，向法院申请调解或者由法院依职权进行调解，在法院的调解下协商解决纠纷、结束诉讼、维护自己的合法权益； （四） 对方不愿意法院调解或者经法院调解后不能达成一致意见的，将由法院进行判决，但是程序可能会比较繁杂，周期也会比较长，需要耗费一定的精力和财力（律师费，立案费等）。 希望能够对您的朋友有所帮助。\n选项：A: 交通事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于26收到北京一家公司邮件offer，于29正式像原公司提出辞职，8正式入职，由于公司在北京，我先自行签劳动合同，寄回北京后，一直到24未见具体合同寄回。而因北京公司自己的工作失误，狡辩是因我的原因，叫我自行提出离职，导致我现在处于失业状态，经济压力大，请问我可以申请相应补偿吗？\n回复：要看你是否实际到北京公司上班，劳动关系从实际用工之日起建立，如果你已经上班，建议不要自行提出离职。如果你已经提出离职，那么不能申请经济补偿，主动辞职不存在经济补偿之说。\n选项：A: 工伤事故\nB: 治安消防\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年十月二十日九时二十分许，刘亮亮驾驶庆阳京环049号环卫清洁车沿西峰区南城壕巷由东向西行驶至“百汇优品＂店门前路段时，将同方向左侧步行王云霞撞伤，造成交通事故。 当事人王云霞于2021年10月20日住进庆阳市人民医院骨二科，诊断：右侧外踝撕脱骨折，右侧踝骨关节软组织挫伤；右侧距骨，足舟骨骨损伤；4，右侧踝骨关节积液；双侧踝关节骨质增生。 当事人王云霞在住院期间刘亮亮缴纳押金参仟元，其余医疗费由王云霞患者缴纳\n回复：遭遇侵权纠纷的，建议你保存好证据，要求对方赔偿损失，包括误工费、医疗费等等。协商无法解决的，可以提起诉讼。\n选项：A: 物业管理\nB: 物业纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我开了一家小型的个体户商铺员工就几个人有一个这边整个市场都是请一下老乡过来帮忙一个员工来做了大半年后一开始是很正常的上班没有什么异常后面各种钻牛角尖各种偷懒不干活当着我的面都不做事我就找他说如果你没有心在我这做就去其他地方做了你这样做你不开心我也不开心没什么必要他就说好没几天我就收到了法院的通知被告知我没有和这名员工签合同要求我赔钱之前都是口头上说你来我这上班我给你多少工资包吃包住你接受就可以上班了也没有出现这种情况现在不知道怎么处理希望在这里可以找到解决方案\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，个体工商户属于《劳动法》上用工主体，对方受到店里劳动管理，构成劳动关系，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 债权债务\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！某镇领导入户商讨房屋修缮事宜，未告知其正使用录音笔，但手持录音笔(不确定)，是否属于违规操作？该如何维权？谢谢！\n回复：你好，政府工作人员在入户商讨房屋修缮时，使用录音笔，如果在录音过程中，未侵害他人隐私权等合法权益，录音的目的也不违法的，其使用录音笔不算违法行为。如果，涉及到他人隐私内容根据《中华人民共和国宪法》第第38条、《治安管理处罚法》第第42条、《中华人民共和国民法典》第1032条规定，涉嫌违法，并要承担相应的法律责任。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 行政\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干了活讨要不到工资，我们在这里等了十几天了怎么办\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 是这样的 我18年12月在网络贷款平台借款10000元 后还款4000元 19年年底该平台总公司因为非吸被杭州警方立案调查 但是该网络贷款平台目前仍处于正常运行 但我仍欠的6000元属于非吸的赃款 余杭公安的网贷处置小组要求我归还欠款11500元 其中包括6000元的本金和5500元的利息、逾期费、服务费等。请问合理吗？我刚从网贷处置小组那里要到了合同 但是不能够理解合同所包含的内容。\n回复：虽然网络贷款平台总公司的借贷行为被确定为非法吸收公众存款犯罪，但总公司与你签订的借贷合同不能总公司构成刑事犯罪而认定无效。你与总公司签订的借贷合同不存在合同法第五十二条、民间借贷司法解释第十四条规定之情形的，应当有效。你应当按照合同约定支付款项，若你方拒绝支付，对方应当提起民事诉讼主张权利，具体还要看你们之间的合同约定，对于不能理解的合同内容，可以向专业人士咨询。\n选项：A: 债权债务\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尸体已经火化了还可以在工伤机构鉴定是否过劳死么\n回复：1、如果是在劳动的时间、劳动的地点，干工作上的事情，死因是工作直接造成的，可以申请工伤认定； 2、在工作中突发疾病，经抢救48小时以内死亡的，视同工伤； 3、在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。 因此，你判断一下你描述的情况属于哪一种，如果不是其中的任何一种，就不是工伤。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在补习班补课，但是觉得教师授课质量一般以及疫情无法上课的原因，不想继续补课，但对方以签订合同为由拒绝退款。\n回复：虽签订了合同，但是合同可以解除。解除合同有两种形式：约定解除和法定解除。如果无法协商一致，可以按照法定解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 消费维权\nC: 其他纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自诉案件告诉公安机关，公安机关会处理吗，比如甲对我故意伤害造成轻微伤，而且我有充足的证据来证明，理论上将我应该到法院去起诉，但是我告诉了公安机关，公安机关会对甲做出处罚吗？谢谢你\n回复：轻微伤一般只能涉及行政及民事责任，无法追究刑事责任，自诉也不行，因为无法达到处罚标准。属于情节显著轻微，危害不大不认为是犯罪的行为。《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：领导们好，我们是农民工，去年2020年9月我们在昆明市五华区，帮一个昭通的老板做涂料施工。他说2020年底给我们结清部分工资，到了年底，他又骗了我们几天，就这样来回往他家跑，到最后他把电话关机，我们通过微信联系上他，他说他实在没钱。我们就叫他给我们写个欠条，他写了欠条，通过微信发图给我们。欠条的付款日期是2021年10月30号前，全部付清，到了日期，他又说没钱。让我们等年底。我们实在没有办法。家里孩子老人都等着拿钱来看病付学费，我们找了五华区劳动监察大队，他们说不能立案，他们只针对单位，个人老板他们管不了，叫我们走司法途径。我们也不懂法！不知道怎么维权。怎么能要到自己的血汗钱，望贵领导有所帮助，感谢万分\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。如果是个人老板的话，起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 消费维权\nB: 民事\nC: 交通事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起因是A欠B10万元介绍费（我不知情）。11月13日B打电话给A说有个工程，B想邀请A到现场看看，A没有驾照，A邀请C（我）一同前往，C（我）临时借了D的车，到现场之后，B以孩子放学为由向A借车去接一下孩子，A喊C（我）把车借B开一下，结果B把车开走以后就没有开回来，电话也打不通。报警之后110不予受理，后来找法务部门也不予立案，这该如何是好？\n回复：你描述的情况属于借用车辆纠纷，无论中间过程如何复杂，最终是你同意把车借给别人开了。对方现在不归还借用的车辆，你可以和车主商量一起向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方归还车辆。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 证券期货\nC: 民事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我违法了，审判的时候脑袋蒙的，判了拘役两个月，后天拿判决书，我该怎么挽救\n回复：刑事判决书必须经过上诉期没有上诉的才发生法律效力，被告人才需要履行判决书。 第一，如果不是判决缓刑，会由法院联系公安机关押送至看守所，拘役两个月不用送去监狱服刑。 第二，如果你是判处缓刑，根据《刑诉》第二百六十九条对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。 对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有《刑法》第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。\n选项：A: 劳动人事\nB: 证券期货\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子在我这里，对方不给生活费，但他把钱给了孩子，还让小孩不给我。\n回复：您好，《民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此，如果孩子是未成年人，是不具有完全民事行为能力的，对方向孩子给付行为的效力需要您的同意或者追认，建议您与对方和孩子进行沟通，协商达成一致意见。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 子女抚养\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为疫情资金紧张 导致借呗有一笔几万元的借款还不上 现已预期 / 多次电话咨询支付宝借呗客服 申请进行风险协商以延长还款期限 / 多次咨询后不同客服一致表示无法提供相关服务 // 而微信上一家xx信用管理公司 却答应可以帮助完成与借呗的风险协商 达到债务延期再分期服务避免罚金的结果 // 请问这种服务合法、可信么? // 如果合法但不可信 是否可以请求在职律师协助完成债务延期分期等服务呢?\n回复：建议您详细咨询微信上的xx信用管理公司，看具体是通过什么方式，与借呗的风险协商，达到债务延期再分期服务避免罚金的结果。正常情况下，应该是由该机构代您偿还，然后再由您向该机构偿还，该机构会向您收取更高的利息。这种方式一般都是合法的，但是您付出的成本可能会更高，建议您谨慎选择。本平台是公益法律咨询服务平台，如您想找律师协助您完成，建议您自己委托律师，可以在律师事务所网站上查询可靠的专业律师。\n选项：A: 老人赡养\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、 我在百度查询“产假提前上班，工资怎么算”到华律网及律图网，都说可领生育津贴及正常上班工资。公司发了上班工资，但是公司说生育津贴是给公司的。所以请求专家帮忙。 2、还有我小孩是符合国家生育政策的。今年5月初被骗光所有固定存款(17万，已立案没追回)，5月6月保胎花费5万，小孩出生后保温箱花费2万、最近两个月小孩住院又花费5万。所以非常需要这部分生育津贴。 3、10月中，因为小孩老是生病。我媳妇不堪重负，所以直接拒绝老板继续远程上班。现在老板扣留生育津贴，及说新招人员已经能胜任工作，想我媳妇去办理离职。 4、因为小孩老是生病，现在假期刚结束，媳妇继续休假到2个月。\n回复：您好，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴是发放给职工的，用人单位不得扣押。以上意见供您参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没签劳动合同，在上班期间受伤被用人单位开除。\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 侵权纠纷\nC: 公司相关\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年开始陆续借了30多万的高利贷，到2021年7月份，已经连本带利还了近200万。现在想通过起诉放贷人，请求返还多付的利息，可以吗？了解到2020年8月份，最高法出台了新的民间借贷司法解释，取消了法院支持的超过百分之36，可以起诉返还的规定。请问我现在还能起诉吗？\n回复：是的，从去年8月20日开始，民间借贷的最高利率法律只保护银行贷款利率的4倍，超过了就不保护，如果你多付的利息可以要求对方返还，对方不返还的，那可以通过法院诉讼来解决。\n选项：A: 公司相关\nB: 合同纠纷\nC: 债权债务\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年七月至八月我在荆门市沙洋县职业技术学校做水电安装，至今一分钱也没拿到，不知道该怎么办。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你们与学校构成劳务合同关系，学校不支付劳务报酬的建议收集拖欠工资证据比如工资欠条，上下班签到表，与负责人通话录音，短信微信等聊天记录予以证实拖欠工资的事实和具体数额向法院起诉，要求支付劳务报酬。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 国内仲裁\nC: 行政\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司前段时间不让我加班(每天8个小时)，现在更是不让我上班。请问合法吗？\n回复：请问您是什么职业，不让您上班的理由是什么呢，是仅仅针对您自己的吗？\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您好，我妻子今年53岁了，在一家餐厅工作，每个月带薪休假3天，2021年8月份由于疫情原因，餐厅却给我妻子多放一天假，餐厅却在8月份工资中扣除我妻子640多元，我妻子多次与餐厅交涉无果后，于2021年11月16日离开餐厅，同时，我妻子在餐厅工作6月的时间里，餐厅一直没有与我妻子签订书面劳动合同，请问律师，我妻子可以要求餐厅支付未签订劳动合同二倍工资差额吗？餐厅扣除我妻子640多元钱是否合理合法？法律依据多哪些？谢谢律师。\n回复：你好，根据我们当地的政策女性超过50岁与用人单位之间就不再是劳动关系，而是劳务关系，劳务关系不要求必须签订劳动合同。但具体要看你们当地的劳动政策。\n选项：A: 子女抚养\nB: 交通事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：诉争房屋是在1997年农村房改计划下由旧房抵扣加上被告缴纳的房款所得，村办房产证登记在被告名下，无不动产登记，属于集体内部建造的无产权房屋。2013年原告提起诉讼要求对父母所留遗产(诉争房屋)进行分割，法院以产权不明，驳回原告诉讼请求。2014年原告以确权为由，要求判决房屋属于共同拥有，法院按照物权法第九条，第十条针对不动产的法律条款进行判决，判定诉争房屋为共同拥有。2021年原告又一次提起上诉，要求对房屋进行分割，法院忽略被告所缴纳房款和登记事实，认为房屋由旧房抵扣所得，属于父母遗产，由于未在不动产登记，判决分割房屋由原告管理使用。上述三个判决书皆有由同级法院判决，根据《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》第三条，对于该诉争房屋问题应依法不予受理或驳回起诉。请问这种同级法院三份判决该怎么办？\n回复：你好，您可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》提起上诉。第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。 第一百六十六条 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。 当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 房产纠纷\nC: 债权债务\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：年底了，怎么做才能拿到剩余工资，没签劳动合同，经朋友价绍来干活的，还压有三万多没给，怕年底拖着不给，怎么做才能拿到剩余工资\n回复：《农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。\n选项：A: 消费维权\nB: 金融保险\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我住在常州天宁区这边，然后今天常州天宁区这边爆发疫情，然后早上去上班的时候，老板把我辞退了，理由是因为我住的地方离疫情的小区只有两天马路的距离，我现在问他所要全部工资和一个月的赔偿，公司那边以我在疫情区，是我个人的原因不能上班，不给工资\n回复：您好! 根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。因此因为疫情的原因辞退不符合法律规定，单位应给予一个月赔偿，并支付未付的工资。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作10年被辞退，且未提前书面通知，辞退理由不符实际情况\n回复：有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金： 1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。（劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条） 2、竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。（劳动合同法第二十三条） 劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 征收补偿\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：期房交付时消防验收不合格 要求业主进户 延期违约金要求进户签字后再说 并没有给出明确答复 未按合同履行 是否可以拒绝签字入户 拒绝后是否算业主违约\n回复：您好，根据您的描述，如果交房时是消防验收不合格是不能投入使用的，也就是不算交房的，只有消防验收合格后才能办理综合验收合格后办理房产证，您可以根据双方之前签署的协议主张对方违约，违约的可以找开发商协商或者直接起诉。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 国内公证\nC: 金融保险\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，货车司机11月19日在车上挂钢绳，厂里要求卸货，从自己的货车上摔下来，送到医院抢救，到现在还在重症监护室，头骨裂，颅内出血，第一根肋骨断了，腹部，胸部损伤，颈椎骨折，这个更危险，要先打激素看颈椎好转情况，可能会有后遗症骨坏死，确定这个颈椎要动手术，那个厂说他们不负责，没有责任，到现在也没拿出一分钱。货车司机说他人在车上面，还没有下来，就不应该用吊机卸货，而且那时还没做安全指挥员，应该要吹哨子才能吊机吊货卸货。请问这个卸货厂有责任吗？如果有责任，是不是应该要赔偿医疗费、误工费、精神损失费、营养费等等？如果医生说以后都不能开大货车了，不能干重活，货车司机五十多岁了，还有几年可以开大货车，这样开不成了，是不是应该赔偿这几年的误工费？麻烦您讲解下，非常感谢。\n回复：该企业存在一定的责任，可以依法向人民法院提取诉讼维权，主张对方赔偿医疗费、康复费、误工费等各项损失；另外，该企业涉嫌承担安全生产重大事故的刑事责任，可报警咨询。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 遗产继承\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：呼兰区河口湿地公园欠我工资4千余元，2019年至今未能解决，我是个农民没有经济来源，还要自己照顾一个孩子，工资是我唯一进项，这是要命啊\n回复：关于向单位索要劳动报酬事宜，可以持劳动合同等文件去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如果您与单位之间只是临时性的雇佣关系（没有签过正式的劳动合同，也没有给您上过社保），可以去单位所在地的人民法院提起诉讼； 在难以确定是否成立劳动关系的情况下，可以收集您提供劳动的证据（比如考勤记录）、以前的工资发放记录、工作证件、工服、与您一起工作的同事的证言等证据资料，去劳动仲裁委申请确认劳动关系并要求用人单位支付劳动报酬；如果仲裁委以不属于劳动关系为由拒绝受理的，您可以再去法院起诉；考虑到您农民工的身份，您可以去单位所在地的法律援助中心咨询您否符合申请法律援助的条件，如申请法援成功，法援中心将为您免费指派律师。\n选项：A: 刑事\nB: 其他纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他破产了，也离婚啦，把财产全给他老婆啦，他欠的钱太多\n回复：你好，根据你的陈述情况，建议先和对方协商，协商不成到对方所在地法院起诉解决。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刑事拘留。根据规定，只有流窜作案、多次作案、结伙作案这三种情况才可以延长至30日呈请批捕，但实践中，在并未出现这三种情况下公安机关违规延长已经成了潜规则，他们不担心撤案后被申请国家赔偿吗？我在想一定有什么方法能规避这种风险，不然他们怎么敢明目张胆的违法超限关押。所以，如何巧妙规避的呢？\n回复：你好，公安部门有权决定是否对于羁押时间在法律规定范围内延长，如果对此有所不服，可以如你所说，申请国家赔偿，这也是合法的救济程序。所以并没有什么方式达到如你所述的巧妙规避\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 社会保障\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：夫妻双方系自愿离婚，并且签订了书面《离婚协议》，当中一条“儿子的抚养权归女方，男方无需支付抚养费，同时，男方承诺主动放弃探视儿子的权利，如若违背该承诺探视了儿子，则需按月支付抚养费每月4500元，从离婚证发放之日起至儿子年满18周岁止。” 请问，上述约定，是否有效？\n回复：探视权是对方作为孩子父亲的合法权利，不能剥夺，所以不能探视的约定是无效的。\n选项：A: 子女抚养\nB: 行政\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老公在中铁七局干活三个月，其中小包工头在七局工地上把他派出去别的工地干活，做为最低层的农民工，老板让干啥就去干啥，现在七局说外出干活他们不知情，不是他们的活，和他们无关！七局真的没一点责任吗？派出令在七局工地上发出，早上出去，晚上回七局工地，我们是因为七局是中字头企业单位才放心在那干活，七局不存在失察，监管不力的责任吗？现在小包工头把我们I工时算少，工钱也不按当时约定好的给，找了当地劳动监察大队，去的调解员说管不了，让去法院起诉，真的要去法院起诉才有用了吗？\n回复：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定，如要认定劳动关系要具备如下三个要素：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。您要很清楚是小包工头给你们安排工作还是七局给你们安排的工作。若果是小包工头给你们安排工作，工资也是小包工头在发，七局不管理。那么你老公与七局之间不存在劳动关系，七局没有义务支付工资。劳动监察处理不了，您若想要回工资，可以通过向法院起诉包工头的方式讨要劳务报酬。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋征收，房屋已被拆除，补偿协议已签，但补偿款一直没有到位，现反而要求配合房产灭籍，说不配合就不发放补偿款，这样合法吗？怎么办？\n回复：如果被征收人与征收方就房屋征收补偿达成一致意见，应当依据法律规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，签订补偿协议。 应当遵循先补偿后搬迁的原则，如果征收单位不按照补偿协议的约定支付补偿款，可以向法院起诉要求支付。\n选项：A: 公司相关\nB: 征收补偿\nC: 其他消费纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司没有经营困难等状况，未大面积裁员，正常经营，长时间未给固定期劳动合同员工安排岗位，待岗时间8年，发280元工资，劳动者要求解除劳动合同，可以得到经济补偿么？\n回复：公司长期不给签订了劳动合同的员工提供工作岗位是违法行为。作为用人单位亦应当在法律法规允许的范畴内行使自身权利。公司在双方约定了劳动合同关系后，如果没有任何合法的理由拒绝为劳动者提供工作岗位是没有法律依据的。同时，我国劳动立法并未赋予用人单位这样的权利。劳动者可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司支付经济赔偿。因公司未为劳动者安排工作的原因及程序缺乏法律依据，亦未就此后的待遇与劳动者达成一致约定，故劳动者未能提供劳动及参加考核应归咎于公司。在此情况下，劳动者可以要求参照本年度月工资的标准折算工资，在扣除相应期间劳动者个人应负担的社会保险及住房公积金费用后，补发工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 公司相关\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人与朋友10月15日，到广州市#多多来DODORO#(玛瑙巷店)，公同购买了提拉米苏并当场吃用，第二天早上大家都出现肚泻，深夜还开始发烧，第三天早上马上到医院就诊为肠胃炎，验血结果细菌感染。我们打12345投诉，前天到居委会与商家协调不成功，当时商家话没有接过相关投诉，说不能证实他们蛋糕出问题。然后我不断网上大众点评找与我们同样症状的吃客，相继找出了好几位同样情况的人，并且有人报原来10月18日DV现场已经在电视播出一公司20多人同样吃用该店铺当天蛋糕出现腹泻发烧肠胃炎。请问我可以向商家提出我两人医药费和误工费的赔偿吗？最高赔偿金额是多少呢？我两人医药费已经1500。当时居委会协调的时候有录像，商家说没有类似投诉，如果去告他们有胜数吗？其他几个吃客与商家私下解决，以我了解有个家庭三人出事只赔偿3000元。但我要求6318元包含误工误学营养费，可以追讨吗？\n回复：您好，只要有充分的证据证明您所出现的腹泻症状确实是食用该公司蛋糕引起的，那么就可以起诉要求赔偿。赔偿金额没有最高限定，您可以主张误工费、营养费、医药费、交通费等实际损失。具体而言，您可以到该公司注册地起诉该公司，需要您的身份证复印件一份、民事起诉状三份、证据材料各三份\n选项：A: 工伤事故\nB: 消费维权\nC: 债权债务\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年九月底在长沙市榔梨天顺二手车店买了一辆2014年的广汽菲亚特汽车，表显里程六万七千多公里，但是经过4s店和原车主证明车子实际行驶里程接近十一万公里，还有些事故车商没有明确告知我，这种情况我要怎么维权？\n回复：二手车行驶里程数关系到车辆的使用寿命、实际价值乃至安全性能，属于二手车的重要信息。根据《消费者权益保护法》第八条、第二十条规定，消费者享有知悉所购买商品真实情况的权利，经营者应当真实、全面的向消费者提供商品有关信息，对所售商品负有如实告知义务。因此，二手车销售者应当正确履行如实告知义务，在销售二手车前应该对二手车的实际里程数等重要信息有明确、具体的了解，如不提供，或提供的信息与实际情况存在较大出入，则构成欺诈消费者行为。该销售者出售的二手车存在里程表显示公里数与实际公里数严重不符的重大瑕疵，致使消费者的合同目的不能实现，销售者对此存在明显过错。 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，买受人有权以销售者故意欺诈导致在违背自己真实意思表示情况下实施购买行为，可以向法院起诉要求撤销该买卖协议并要求出卖人退还购车款，具体由法院依法裁判。\n选项：A: 公司相关\nB: 征收补偿\nC: 证券期货\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位拖欠克扣薪资，在与劳动者涉诉期间实施简易注销意图规避债务，全体股东签署简易注销承诺书并按手印虚假注销，法院判决结果出来期间公司正处于注销公示期，法院判决公司支付克扣劳动报酬，这种情况是否可以追究公司主要股东及负责人恶意注销的哪些法律责任？是否可以追究其刑事责任？\n回复：您好！在公司负有债务的情况下，股东或实际控制人明知存在已知的债务，未履行注销的法定程序，却违规注销公司，致使公司的法人人格主体归于消灭，后果是股东自己应当对公司的债务承担连带赔偿民事责任及市场监督管理局相应的行政处罚。依据现有法律规定，无法追究股东刑事责任。 法律依据：1、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十九条 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。 2、《企业法人登记管理条例》第二十一条规定，企业在注销登记前应当提供债务已清偿完毕的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。 3、《中华人民共和国公司法》第二百零四条：公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。 公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不发工资 以我不是法人、股东制为由不发应发工资\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权要求及时足额发放工资，并且有权要求支付拖欠工资赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 民事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在平安好学上申请退费一直不肯退费，本人又不在上海怎么提起诉讼\n回复：这类本人不是必须出庭的案件，可以委托代理人进行诉讼。《民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 民事\nC: 其他纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我因病辞职，无法继续适应工作，当时辞职的时候店里也同意了，公司发工资的时间都是下个月的中旬发上个月的工资，现在我去找公司要工资，他说我没有提前一个月申请办理离职手续，不给我发工资，请问我该怎么办\n回复：1、劳动者试用期离职，要提前3天告知用人单位；其他时间离职，要求提前一个月通知单位； 2、如果没有提前一个月通知单位，单位又不同意离职，如果给单位造成了损失，单位有权利要求赔偿；单位同意了，不存在赔偿问题； 3、单位以此理由扣除你的工资，属于违反劳动合同法的行为，你可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我是广东省河源市人，我起诉了一个公司欠我的借款二十五万，在法院强制执行下已还了五万，还有二十万没还，但一年了，后面的二十万一直没有给，我是个单亲妈妈，带着两个孩子还在上初中，以为借给别人这些钱拿点利息帮补家用，但这么长时间法院都没帮我执行下来，我现在的生活非常困难，以后的生活也不知怎么继续！这公司还有很多房子在卖，还没办下证的也有，难道法院就不可抵押拍卖给我们钱款吗？ 每次问法院就说还在跟进，希望在这得到您的指引，难道就无尽期的等下去吗？想死的心都有了……\n回复：1、生效的法律文书具有强制执行力，当事人申请人民法院强制执行，在执行5万元后，继续申请恢复强制执行。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 证券期货\nC: 其他纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地负责人把我父亲送医院里，通知家人过去，然后就再没去出现了，工地也没有给工人买任何保险，我多次打电话他们拒接，我现在要求给予赔偿\n回复：需要参考父亲去世的年龄，如果已经超过60岁，则不存在劳动关系，是劳务关系。一般疾病无补偿。如果没到60岁，如是因为自身疾病原因才导致生病去世的，不属于工伤，即使购买了工伤保险也不赔偿。但是如果住院费应该由医保报销，但是因为单位没有交医疗保险所以导致医疗费没有报销的部分损失，可以要求单位赔偿。\n选项：A: 民事\nB: 房产纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我车贷六万七，他收我17400的服务费 就给我装了个GPS 总共84000多 合法吗？我已经还了七期了\n回复：具体合法性审查由法院作出，并结合行业自身的管理或规定。其中他收取您服务费，如果系双方的真实意思表示，存在合意或合同，就是合法的。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内仲裁\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想投诉公司没有缴纳社保应该准备哪些材料？ 签劳动合同的时候签署了自愿不缴纳社保承诺是否有效？ 离职申请应该怎么写？想要经济补偿和缴齐社保（工作已9个月） 经济补偿标准是什么？ 劳动合同确认签字不是本人签字算没有签订合同吗？\n回复：投诉社会保险费向人社局提交举报信，把工作时间写清楚。劳动合同必须本人签字。解除劳动合同或者劳动合同到期不再签订劳动合同，用人单位应当按照每一年工龄支付一个月工资补偿。\n选项：A: 社会保障\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家私人工厂上班，正常离职，工厂要压40天工资不给结，要等到发薪日在发，我有全要求工厂一次结清吗\n回复：有权，按劳动法规定，辞职时公司应与员工结清工资。1、根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在某个保险公司买了增额终身寿险，请问如果未来的时间里，保险公司破产了，我投入的资金是不是就打水漂了？\n回复：《保险法》第88条的规定：经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受。 这其中包含了两层意思，第一种你投保的保险公司会将你的保险合同交由其他保险公司接手；第二种是如果没有与其他保险公司达成协议，保险监督管理机构指定保险公司接手。总之，无论是哪一种情况，你的保险合同都会被其他保险公司接手。 根据我国《保险法》第87条的规定：保险公司破产，首先要经过保监会的同意，方可由法院宣告。保险公司被宣告破产后，由法院组织保监会等有关部门和有关人员成立清算组，进行清算。可见，保险公司破产是要经过严格的审批程序，不是说保险公司想破产就破产的。对资产进行清算，也是保障投保人合法权益的一种手段。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 刑事\nD: 金融保险", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地干活受伤，在起诉过程，公司法人死亡，判决生效之前，公司注销，我还能申请强制执行吗？公司如果真的没有了，那么我的判决真的就是一纸空文了吗？\n回复：根据《公司法司法解释二》第十九条，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失；或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。您可以查一公司是否有其他股东，若有您的债权还有实现的可能。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 侵权纠纷\nC: 遗产继承\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想问一下:我妈小时候被家里人送给别人家养过一段时间，算是童养媳，后来我妈妈自己外出打工，也没和那家人的男的结婚，然后那个男的和别人结了婚有了孩子，那个男的滥赌，导致离婚，自己生活不能自理，就把女儿送给亲戚抚养，然后那个亲戚认为他们家以前养过我妈，小时候每个月找我妈要那个女孩子的生活费，我妈也给，现在女孩子也十几岁了，不好好上学，在外面混，动不动就自己找我妈要钱，几千几万的要，这合法吗？构不构成敲诈勒索之类的，这有什么办法拒绝？\n回复：你母亲与女孩之间不存在任何父母子女关系，依法有权利不支付任何费用。但，毕竟存在一定的历史遗留问题，对方的行为暂时也不属于刑法上的 敲诈勒索罪。对此，你母亲可以拒绝支付费用。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问合同原因我想起诉对方，我应该在哪个地方起诉？\n回复：关于合同纠纷法定管辖的具体规定。 (1)因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。(2)如果合同没有实际履行，双方当事人住所地又不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。(3)购销合同履行地按下列情况确定：a、当事人在合同中明确约定履行地的，以约定的履行地为合同履行地。合同中约定的货物到达地、到站地、验收地、安装调试地等，均不应视为合同履行地。b、当事人在合同中明确约定了履行地点或交货地点，但实际履行中以书面方式或双方一致认可的其他方式变更约定的，以变更后的约定地点为合同履行地。c、当事人在合同中队履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的，或者虽有约定但未实际支付货物，且双方当事人住所地均不在合同约定的履行地，以及口头购销合同纠纷案件，均不依履行地确定管辖。(4)加工承揽合同。以加工地为合同履行地，但合同中对履行地另有约定的除外。 (5)财产租赁合同，融资租赁合同。以租赁物使用地为合同履行地，但当事人在合同中对履行地另有约定的除外。(6)补偿贸易合同。以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好请问一下当时有几个人称是移动的工作人员到我爸上班的地方说是移动免费送手机，什么都不要，不要钱也不换套餐，当时我爸就领了，但是几过过去以后话费每个月都要多交100多。后面去查了一下他们给我爸办理了一个2000元的贷款合同。现在我打电话去移动说要取消这个合同，移动说还要交1800元才能取消这个合同。现在这个事情我们该怎么处理，移动公司不管。当时办理业务的工作人员也找不到。\n回复：建议直接投诉，首先在移动公司投诉对方办理业务涉嫌欺诈；协商无果的，建议拨打12315投诉对方。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买新房 开发商以交三抵四的促销活动为理由，收取3万服务费，总价24万，未提前告知，自行发现后，开发商告知为服务费，不属房价，不予开具服务费发票，请问费用是否合规合理？能否要求退还？谢谢。\n回复：你好，开发商收取服务费不合法。购房者只需支付购房款和契税以及维修基金就可以了，别的费用不要支付。开发商要求业主支付合同外的购房“服务费”属于变相抬高房价，令业主支付了超出报价的购房成本。可见，这本身就是一项不正常的交易行为，如果开发商事先同业主达成一致意见，那么就属于虚报价格、阴阳合同，以规避楼市调控政策。反之。如果开发商隐瞒“服务费”的真实情况，则涉嫌商业欺诈行为，存在借机乱收费的问题。而且，购房“服务费”采取了单独走账的方式不给开具发票，则就是明显属于涉嫌偷逃税行为，借此手段赚取更多利润。依照《中华人民共和国税收征收管理法》第63条规定，税务机关对纳税人偷税的，追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50％以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，根据《中华人民共和国刑法》第201条规定，依法追究刑事责任。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 行政\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：太阳城四期园林，老板叫李建平，拖欠我们十二人工资5万元整，\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，属于劳务合同关系，该个人老板拖欠劳务报酬的，劳动者有权向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求承担工资清偿责任。\n选项：A: 行政\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：20年前已经约定好了的归属问题，但是我方由于保管不善，协议找不到了，对方声称有协议但不敢拿出来，现无理阻挠我方申请盖房，像这类官司需要什么材料？正常诉讼费用是多少？\n回复：根据《土地管理法》农村宅基地属于村集体所有，你可以到当地土管所调取土地资料，可以到建委申报建设。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 土地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经离职，公司说的是10月31日之前给结清之前的工资和报销款，也打了一张欠款说明，上面写明10月31日结清，盖有人事部门章，到现在还没有结算清，给老板打电话也没有人接。请问现在这种情况我应该怎么做，我本人也没有时间去深圳市处理这个事情。\n回复：可以委托代理人进行处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 老人赡养\nB: 社会保障\nC: 房产纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居私自改造大门往外开，影响道路通行，沟通未果，请问怎么办？\n回复：可以先跟社区居委会反映调解，调解不成可以向法院起诉，要求对方停止侵权。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：运营公司以没承诺全额退款和服务性扣款为由，4280元的合同只退款560元。 但合同中也没有写明要进行服务项扣款，且在对我推销时也多次说达不到规定单量退款，从未提及还要扣款。这种情况钱还能要回来吗\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，运营公司主张服务性扣款，属于约定内容，不是法定内容，建议仔细查看你们之间的合同约定，若是没有相关约定，你可以拒绝，建议固定相关证据，必要时依法起诉，诉前申请查封对方等值财产以便于案件执行。\n选项：A: 行政\nB: 国内公证\nC: 合同纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经济补偿金在什么情况下可以发放？有哪几种情况\n回复：要求用人单位支付经济补偿金的法定情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。\n选项：A: 劳动人事\nB: 电子商务纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在南通五建工地上班 工资年底发完 每个月发3000元生活费 已经有两个月没有发了\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人准备开一家火锅食材超市，隔壁是锅圈食汇加盟店（也是火锅食材超市），如果我从对方店里进货回来放在自己店里卖违法吗？（对方所有产品都印有锅圈食汇公司的注册商标®️）\n回复：您是经营者，不是消费者，您从对方店里进货后再转卖他人，极可能损害对方加盟店业务的利益。\n选项：A: 物业管理\nB: 子女抚养\nC: 建筑工程\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：钱是在广州工作时候借的 是今年六月份借的 当时他口头说发工资给我 然后我在后面的每个月都问他要钱他都说没发工资 不给 只有聊天记录 借的钱都是我代付的 现在他把我拉黑了\n回复：根据《民法典》第六百七十九条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，对方向你借钱并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方拒不还款的，你可以在原告住所地或者被告住所地法院起诉，要求承担还款责任。\n选项：A: 征收补偿\nB: 房产纠纷\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：客户欠1140元货款不给，打电话不接，微信不回，怎么办，值得起诉吗\n回复：客户拖欠货款不给，可以采取以下方式： 1、首先与客户进行协商，通过减免利息等方式达成还款一致； 2、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，一般是被告住所地； 3、或者向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 交通事故\nB: 社会保障\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠工资，已经提交劳动仲裁，也受理了，但是已经过去两个多月了，劳动局这边没有一点消息是怎么回事？\n回复：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 因此，在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，建议与仲裁员联系是否向被申请人送达，只有送达申请书，传票才能确定开庭时间。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：环保局工作人员拿了两千三百多的茶叶不给结账，打电话不接，发信息不回，去他单位找不到人\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 因此，你与对方构成买卖合同关系，对方应当向你支付货款，拒不支付的你可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，对方欠我3万元，在我起诉后经法院调解分期付款，每月支付我5000元，但对方到期还迟迟不肯支付，我该申请强制执行吗？还有就是如果这次申请执行后，下个月任然不履行还能申请执行吗？\n回复：您好，可以向法院申请强制执行。 还可以再申请执行。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内仲裁\nC: 公司相关\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律专业人士您好！我想实施悬赏执行，要如何办理手续？赏金比例有什么规定，除赏金外我还要承担什么费用。谢谢！\n回复：在法院执行过程中有些法院会发布悬赏通告，法律对此并无明确规定，由具体发布法院负责实行，具体悬赏比例需要你与具体法院联系。\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果我是综合工作制，公司是按月结算工资的，如果我一个月加班的工时远大于36小时，那么加班时间大于36小时的工资是按150%支付给我，还是像标准工时一样按休息日加班200%支付给我。\n回复：根据您的情况解答如下，首先先要确定加班的事实，也就是说用人单位的加班要求是什么时候提出的，如果用人单位的一贯做法的周末加班，那么可以按休息日加班来进行主张；如果用人单位一贯做法是全员或部分员工工作日加班，那么可以按150%来进行主张。如果两者都有，那么分别计算进行主张。\n选项：A: 行政\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上月18日离职，薪资应按实际出勤天数加上法定带薪休假多少天来算？或者说国庆全公司休假七天其中几天是应该带薪的？公司只按照基本薪资/75*实际出勤7天来计算薪资，这样正确吗\n回复：根据《劳动法》及《劳动合同法》关于工资的规定，职工有法定假期休假和带薪年休假的权利，可以主张按合同约定工资及在职时间计算，及按实际出勤天数加上法定带薪休假多少天来算。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人利用我的身份证信息办理淘宝商铺，出现商标侵权问题，怎么解决\n回复：你可以向淘宝反映情况，要求变更登记。即使因为商标侵权被告，你也可以提供证据证明你是被冒用身份信息不是实际经营者。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 民事\nC: 物业纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在濮阳市华龙区干的装修里面的一种工作，现在没有拿范工资人也找不到。希望得到帮助。\n回复：欠你工资的是个人还是有营业执照的单位，如果是单位的话，可以到你单位所在地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，个人的你直接要到法院去起诉，因为你们个人之间是劳务或者是雇佣关系，劳动仲裁不管的。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就职于一家公司，实际经营地为A,用工地为B,注册地为C,请问律师，如果出现拖欠工资问题，应当由A、B、C中哪个地方的劳动局帮助要回工资？有何法律依据\n回复：根据《劳动保障监察条例》第十三条 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 因此，劳动争议解决以用人单位所在地即注册登记地劳动监察大队负责处理。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 消费维权\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人借款有转账记录，录音跟微信催款记录有但是记录里没提到具体额度，只提到欠款事实，这录音跟微信记录可以作为证据吗，现在找对方就是一句话 你去起诉我，这样能起诉吗\n回复：根据《民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 针对您描述的问题，您的证据够不够要取决于您的具体的证据内容以及借款数额。一般来讲，对于大额的借款法院需要有转账记录以及借条相互印证，建议您补充聊天记录或者通话录音。内容明确具体借款时间以及具体借款金额，这样起诉胜率更大。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内公证\nC: 债权债务\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商收了首付后才告知我因为他们楼盘原因被住建局停了网签无法签署购房合同，等了一个多月后经过协商答应退房。目前已经签了退房申请，口头答应七个工作日到账房款，未签署退房协议，七个工作日到了仍没有到账。电话咨询开发商说还在走流程字还没有签完，具体哪个时候能弄完不知道，态度恶劣。我目前需要找他们签署退房协议吗？如果他们不签怎么办？我找房管局他们能协调签署退房协议吗？或者我接下来怎么办才好\n回复：如果对方没有预售许可证的话，那么签订的预售合同无效。可以直接起诉确认预售合同无效，要求退还房款。注意保留相关证据，您现在提交的退房申请很可能被他们说成是您主动违约。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 电子商务纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：商品房买卖借贷合同中，我们约定的的还款方式是等额本金，然后放款下来是等额本息。在这之前并无接到银行任何形式上的通知。贷款下来后，我们找银行的经理，又和我们说银行要生存什么的，让我们重新更改银行合同，\n回复：您好！合同是当事人双方协商一致，是当事人双方真实意愿的体现。从您所述情况看，当初约定是等额本金，但是银行未经您的同意擅自更改为等额本息，违背了您的真实意愿。据此，您有权要求变更合同条款，或者重新达成等额本金的协议。如银行拒绝，您可以通过法院起诉，也可以向12378银监局投诉举报。以上，供参考。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 知识产权\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：地产商将中介带过去的用户划为自来用户，想赖掉佣金。中介公司和地产商签的代理合同。中介公司的员工是否能够直接向地产商主张佣金？是否能够直接起诉？以什么案由起诉？起诉的话，需要准备什么证据？\n回复：您好！ 根据您的陈述，需要中介公司提起诉讼维权。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。谢谢！\n选项：A: 社会保障\nB: 合同纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房期限1年，押一付六，现租5个月，提前一个月和房东讲不续租是否合理？是否有效解除合同，能否退还押金？若房东要求强行续租，如何维权\n回复：根据《民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 针对您描述的问题，您是否可以提前一个月解除合同，应当看双方签订的租赁合同当中有没有提前解除的书面约定，有约定要从约定。如果没有书面约定，一般赋予合同当中的守约方，如果您要提前解除的话，建议您跟对方充分协商，经过协商一致解除合同。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 证券期货\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你看能把工资要回吗？家里孩子上学也需要钱。请，法律给予帮助。我们家都是低收入家庭。\n回复：用人单位无故拖欠其2个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 治安消防\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司是一个租赁公司，工资是按深圳最低底薪加出勤算工资，因公司没活出来外面自己做，现公司安排出去出去没空，收到公司发来的中止劳动合同，请问这算不算解雇，有没有补偿的？是中止不是终止。\n回复：根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。针对您描述的问题，以单位未缴纳社保拖欠工资等违法事项为由，劳动者提出解除劳动关系，可以再主张经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限满一年支付一个月的工资。如果想主张赔偿金，要求是单位单方提出解除或者终止，中止不能主张赔偿金。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 老人赡养\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人前单位为个人独资企业，因法人非法集资被查企业经营困难拖欠工资而于2020-7月离职。2020-9我向当地仲裁机构提起仲裁申请，仲裁机构不出具收条也未在法定期限内做出受理决定。当年11月当地人社部门以信访答复的形式确认收到本人仲裁申请资料的事实，并以被申请人被公安立案侦查为由暂停受理。相关法律并无法定理由可暂停受理条文。仲裁机构的不作为影响了劳动者的合法权利，如今快到法定期限但仲裁无望，为申张权利我拟提起诉讼，信访答复书能不能做为仲裁机构不受理的凭证？\n回复：依据信访条例的规定，公民对信访部门作出的信访决定不服的，可以申请复查，信访机关不管理复查申请的，申请人可以向上一级的主管部门申诉。 《中华人民共和国信访条例》 第三十五条 【复核】信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。 复核机关可以按照本条例第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见可以依法向社会公示。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和物业签合同时 有哪些地方是业主特别关注和注意的事项\n回复：一，明确委托物业服务的内容、范围和期限：在服务合同里一定要明确物业公司是管理小区全部的物业工作，还是只负责某一项服务内容。如果约定不明，会带来很多不必要的麻烦。二，明确物业公司的权利和义务：本着权利和义务对等的原则，在赋予物业公司管理整个小区日常事务权利的同时，也要明确物业公司所承担的义务，并且尽可能地明确责任，例如保安失职导致业主物品被盗，物业公司应承担赔偿责任;物业公司在使用物业费时，必须有明确的记录并向业主委员会公开账目等。三、对违约责任的约定： 要在服务合同里明确物业公司违反约定应承担的违约责任，约定的责任要具有实用性和可操作性，不要约定成一些大而空的法规内容。特别是对提前解聘的物业公司不及时退出的情况，虽然新的《物业管理条例》规定了国家行政机关对其处罚的内容，但是它弥补不了给业主带来的实际损失，所以一定要约定如果出现这种情况，物业公司每拖一天就要承担一天的违约金，这样才能有效保护全体业主的利益。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 遗产继承\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：各位律师好，本人于2021年9月9日入职并与公司签订劳动合同，公司告诉本人有1000元的学历补贴，每个月与工资一起发放,月肛资-共5000元。劳动合同中明确规定:“合同有效期为2021年9月9日至2024年9月8日，试用期为2021年9月9日至2021年11月30日，工作时间为每天8小时，每周不超过40小时;劳动报酬依据按劳分配原则实行基本工资与绩效考核相结合的工资制度。”公司是每月15日发上个月的工资。2021年10月13日在发9月份工资前两天公司告知本人试用期工资为2500元，本人9月份工作了19天，公司以此月工资标准计算我9月份工资为1840元。2021年11月15日 公司因本人本科的学历出于照顾本人，为我发放的10月份工资是按照正式员工工资计算标准即基本工资与绩效考核相结合为我发放的为4131元。11月15日 发放工资时本人询问学历补贴，公司告诉本人学历补贴取消了，公司没有学历补贴了。12月16日公司为本人发放的11月份工资为77元，并且拒绝告知本人工资明细。本人在询问转正后工资是多少时，公司说按合同中约定的基本工资加绩效考核计算。公司实际实行单休，每个月按几个星期日休息几天，2021年10月份国庆节只休了10月1日、2日、3日，从10月4日起正常工作，10月份公司安排休息日加班7天，从入职以来公司从未支付本人加班费,休息日加班后也从未调休。2021年12月 14日因公司不支付加班费本人依据《劳动合同法》第三十八条为公司发送被迫解除劳动合同通知书。请问各位律师如果本人主张加班费，加班费应该为多少呢，公司给我试用期工资为2500元是否合法?\n回复：劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。算定方法，加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超\n选项：A: 刑事\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：试用期结束后被通知试用期内考核不符合岗位要求辞退合法吗\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； 因此，用人单位应当对劳动者不符合录用条件承担举证责任，否则不能单方面辞退劳动者，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月8日我的私家车在哈尔滨市道外区迎化路32号正规停车位被大树折断的树枝砸到，当时第一时间给道外区园林管理处打电话，园林工作人员三四个小时来到现场，进行完拍照勘察后告诉我可以去修车，当时又给了我园林大树投保的保险公司电话，让我和保险公司联系，保险公司告诉我可以去修车了，12月9日我把车送到4s店，4s店和园林树木投保的保险公司工作人员把我的车定损到8000元，一周后车修好告诉我去取车，我给道外园林处打电话一直不谈理赔的事，当时问园林投保的保险公司是百分之百的赔付给我们车主，现在一直不赔偿，我该怎样拿到赔偿，谢谢\n回复：根据《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千二百五十七条 因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 因此，园林处作为树木管理人应当承担车辆损害赔偿责任，同时你也有权要求承保公司赔偿。建议向法院起诉树木管理人和保险公司，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 邻里纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人通过邯郸宁远紧固件在廊坊静脉产业园干活完工一个月！至今为给结清拖欠的工资\n回复：建议收集好相关欠款的证据材料后，可考虑申请劳动仲裁或到人民法院起诉，经仲裁或起诉的生效文书就可以申请强制执行。这证据形式可以包括微信、欠条、或通话录音等形式。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：结婚期间，怕影响夫妻关系瞒着对方办理的借款，对方需要承担吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定：“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务不属于夫妻共同债务；但是债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。” 因此，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负债务，可以认定属于夫妻共同债务，超出家庭日常生活需要所负债务原则上不属于夫妻共同债务。 债权人举证证明夫妻一方超出家庭日常生活需要所负债务用于共同生活、共同经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，该笔债务为夫妻共同债务。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 物业管理\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同中有条款约定，劳动者(我)有在解除劳动合同后的1年内，不得从事其他公司相同岗位的工作。 但是劳动合同里没有规定补偿条款。 我可以得到多少补偿？我该如何操作？\n回复：解除劳动合同后一年内，单位需要向你支付竞业限制补偿金。一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%；2、月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。建议你直接申请仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位为个体工商户，我在该单位上班了六七年之久，现单位要与我续签与一份名为《劳动合作协议书》的合同，以下为重要内容摘要： 为了建立和完善“合作协议，双方自主择业”的合作机制，最大限度调动每个合作者的劳动积极性和责任感，维护双方合法权益，经甲乙双方协商一致，签订本协议合作书； 期限1-31； 旺季无休假时间，若休假给与500元一天的考勤处罚，其余每月休假四天，事假及病假按200元/天扣除；必须微信书面请假，未请假的一律按照旷工给与处罚300元/天，累计一个月旷工达三天的一律视为自动离职处理； 对每天的工作量有数量的要求，如每天必须完成10台电器的安装或者10台以上电器维修量；未达标的，单位有权利随时停止合作终止录用； 第四条劳动报酬，报酬方式为补贴加提成；单位对于符合购买条件的只购买五险，缴纳费用按国家分配比例进行缴纳，不符合条件过自愿放弃购买五险的，单位按照300元/月补贴； 第五条约定了劳动保护和劳动条件：甲乙双方执行国家劳动安全法律法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全教育，防止事故发生危害性；乙方必须服从甲方派工信息上门服务； 第六条工作待遇发放：甲方在支付乙方报酬每月在规定时间必须要打到乙方账户上；甲方努力创造条件，提高乙方利润收入； 第七条劳动纪律：甲方依法建立和完善规章制度；甲方有权根据法律法规和规章制度对乙方进行奖惩； 第八条劳务合作协议书的变更解除终止：违反甲方管理或甲方依法建立的规章制度的；被行政处罚或者依法追究刑事责任的；离职前要提前30日以书面形式通知甲方，甲方没同意，乙方私自离职的旺季期间，按照前文规定的每日工作量和维修量对甲方进行经济补偿； 第九条劳动争议与处理：双方不愿协商或协商不成的，任何一方均可向同级工会组织申请调解或直接向甲方所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 我的疑问： 单位声称这是一份劳务协议，但签订该该协议后是否实质构成劳动关系？ 每年都是签的这份协议，单位并没有给我购买五险，如确认构成劳动关系，是否可向单位主张补交五险或者补偿？ 应如何维护自身劳动权益？\n回复：首先，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 因此，虽然用人单位提供的名为《劳动合作协议书》但是是否为劳动关系并非以签订文件的名称为准，而是通过其内容予以判断。第一，用人单位与劳动者符合法律规定的主体资格，第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；同时用人单位制定了一系列规章制度比如考勤，罚款等均是劳动关系直接体现，第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，该协议法律性质属于劳动关系。 其次，在已经构成劳动关系的前提下，用人单位为劳动者缴纳社保属于其法定义务，同时也关系着社会公共利益，用人单位不为劳动者缴纳社保属于违法行为，劳动者有权解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金，对于用人单位拒不缴纳经济补偿金的劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求其依法为劳动者补交社保。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问酒后驾驶，行政处罚决定书开了，但是交警不给开具罚款单，这是什么情况，\n回复：行政处罚决定书就是处罚 的裁决，不需要再开罚款单，按行政处罚决定书上 的裁决接受处罚或申诉。罚款交纳时要再给收据。具体情况应当咨询交警部门。\n选项：A: 社会保障\nB: 工伤事故\nC: 行政\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村小组集体土地出租的时候是农用地，而承租方要建厂房，在申请农用地转用是不是必须要经过出租方（村小组集体的同意），是不是必须要书面同意的证明。\n回复：《土地管理法》 第六十三条 土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体经营性建设用地，土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用，并应当签订书面合同，载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。 前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等，应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。 第八十二条 擅自将农民集体所有的土地通过出让、转让使用权或者出租等方式用于非农业建设，或者违反本法规定，将集体经营性建设用地通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令限期改正，没收违法所得，并处罚款。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动争议纠纷\nC: 消费维权\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买一处房产，从2015年期房协议到2020年交房签订购房合同止，开发商均没有办理网签合同。请问这种情况下，以后还能办下房产证吗？\n回复：网签合同是直接网络备案的,同样需要书面签署,但合同文本是直接从网络上下载而来,而且每一页上都有已备案的水印.一般可以直接网签的房屋买卖合同,说明开发商的资质和手续是齐全的,您在办理契证和房屋产权证的时候会很顺利.纯书面合同也是要走备案程序的,一般手续全的开发商都会和买房者签订网上备案合同.如果是签署不备案的,则很有可能是开发商手续不全,所以暂时不能备案.这种情况买房者要谨慎了,因为以后合同备案是个问题,办理房屋相关手续更是个问题。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 其他消费纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，因无法提供企业营业执照，劳动仲裁不受理，让我到法院起诉。法院让我在辽宁微法网上进行起诉，我已经按相关提示，进行了立案申请，现在是待审核状态，我想咨询的是，待审核状态的话，需要多久才能立案呢？因为仲裁的不受理起诉书，仅有15天有效期。谢谢\n回复：您好，律师理解您在微法院立案的时候，相当于已经提交到法院，时间应该按照你立案的时间计算。建议您向法院电话咨询，确定具体哪一天算立案。以上意见供您参考。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 民事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：占树占地 自家地给钱 然后在自家地里种的树320一棵赔偿 我家在河坝（谁家顶着谁家种） 种的大枣树也占了 15块钱一棵 上面也不说句公道话\n回复：1、村民承包地遇有国家建设征用，按照政策规定，应评估后给予村民补偿。 2、如果当事人认为赔偿不公平，或者评估不合理，有权申请再次重新评估。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内仲裁\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职是在劳务中介提供的APP上签订电子劳动合同，后期劳务中介没有提供纸质合同，后期工作后中介提供的合同与当时保留的合同信息有出入，该如何判断中介提供合同的有效性？\n回复：看你实际签订的，如果你都签订了，那么应当按时间在后的合同进行确认。\n选项：A: 劳动人事\nB: 证券期货\nC: 债权债务\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我下个月结婚，想办一个婚前财产公证，之前完全没考虑过，连基本流程都不知道。我自己查哪个法律法规也不晓得，麻烦律师给点建议。\n回复：婚前财产公证需要经过以下四个步骤： (一)当事人需要准备好以下材料： 1、个人的身份证明，如身份证、户口簿，有结婚证的也要带上结婚证。 2、与需要婚前财产公证协议约定内容有关的财产所有权证明，如房产证、未拿到产权证的带购房合同和付款发票。 3、双方婚前财产协议公证的文本和电子版。协议书的内容一般包括：当事人的姓名、性别、职业、住址等个人基本情况;财产的名称、数量、价值、状况、归属；上述婚前财产的使用、维修、处分的原则等。协议上的签名和订约日期需要公证员对协议进行审查，在公证员当面签字。 (二)准备好上述材料后，双方必须共同亲自到公证处办理，不能委托他人代理。 (三)公证申请被接待公证员受理后，公证员就财产协议的内容，审查财产的权利证明;查问当事人的订约是否受到欺骗或误导。(四)双方当事人在公证员的面前在婚前财产协议书上签名。至此，婚前财产公证的办证程序履行完毕。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 国内公证\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月5日，我向房东提出不打算续租的请求，希望能与房东协商，当晚与房东通电话，房东同意我们将房屋转租出去，承诺将押金退回。 6日，下午房东打电话来协商说要一起寻找租客，双方同意。 10日早上，据室友称：房东带领转租客看房。上午9:45分，房东在未与我们协商的情况下，微信通知我，要求我们下周三（10月15号）提前半个月必须搬走，理由是她把房子已经租出去了，收到了转租客的定金。我要求房东在返还我押金基础上，让转租客承担我们提前半个月搬走的房租费用，房东拒绝。 当晚房东过来与我对质，强硬态度让我们必须搬走，我们不同意此结果。她说我们一周内没有找到转租客，她找到了，还收了转租客的押金，必须让我们搬走，还要按照我们违约。我们表示首先没有规定在一周内必须找到转租客，在下次交房租的时间之前我们都是有时间进行找转租客的。 如果到了交房租的时间我们仍未找到转租客，我们会承担下一季度房租或者违约责任。 随后我表示如果转租客不能支付我提前半个月搬走的房租，我要求自己找转租客，房东表示反对，不让我自己找租客，拒绝态度，要求我必须搬走。然后让我与舍友商量，第二天给她回复。 11日，我给出回复，表示结果我们无法接受。我和室友将放弃转租，继续按照合同规定履行，房东强烈拒绝反对我两人续租的要求。说不会再租给我们，并要求我们必须搬走。 11日当晚再次对质，不同意将房屋按照合同规定承租给我们。对峙多次后无果，房东将她儿子叫来，他儿子到了解情况后，对我进行辱骂，恐吓威胁，说我说话是放屁，让我好好考虑，在明天早上（11月12日）再给一次答复，并给我留话，如果我不搬走，将于第二天（11月12日）找人强行将我的私人物品打包扔出去，后果自负，自己看着办。 随后带着房东离去。 11月12日上午，房东打来电话，我说我们坚持履行合同义务。房东拒绝，不让我们继续履行合同规定，并强制要求我们搬走。 在我为期三天的出差时， 11月13日午时，舍友打电话来说，房东自行开锁闯入，并未在事先通知我和我允许的情况下，擅自入侵我室内，动我私人财物，进行打包，并对与我合租的室友进行驱逐，让室友通知我14号搬走物品。 14号晚上10点，我到达济南，进行报警。\n回复：根据你提供的情况分析，你们之间属于租赁合同纠纷，如果房东违反合同约定强行要求你们提前退租的属于房东违约，你可以向法院起诉追究其违约责任。如果因为房东强行清房造成你财产损失的，你也可以要求赔偿。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 征收补偿\nC: 社会保障\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我14年开公司亏了,现在欠信用卡共计二十多万（没有一张超过五万）网贷二十多万,个人借贷五十多万无力偿还二年多了,我老婆因乳腺癌在她娘家各亲戚也借了十多万末还，现在我们俩打工月工资两人合计才八千元，大儿子读大学平均每月花销二千多，小儿子读小学每月花销一千多，家庭其它开销吃穿住行三，四千，无力偿还债务，可不可以申请个人破产。谢谢！\n回复：目前全国只有深圳市建立了个人破产制度，其它地区暂时不能申请个人破产。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 生产经营纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：汽车车门在小区车位被边上车开门蹭到了，想看看是哪个车蹭的，可以要求物业调监控吗？如何调取？谢谢！\n回复：可以要求物业调取监控。 法律依据：《物业管理条例》 第六条 房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：（一）按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；（八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；第四十六条 物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。 因此，业主要求物业公司提供监控录像系因车辆被划损,其诉求之目的是维护自身合法权益,不会侵犯他人合法权益或者个人隐私,其主观上也不具有扩散相关监控影像资料的故意。因此其诉求系属正当，物业公司无权拒绝。 首先可以告知物业所需要调取录像的时间和地点，由物业公司调取相对应的录像；如果物业公司坚持录像涉及业主隐私不能随意调取，可以通过报警的方式，在公安机关的介入下查看相应的监控录像。\n选项：A: 物业管理\nB: 民事\nC: 国内仲裁\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂可以不给在职员工交公积金吗？只是想知道这是否合法\n回复：根据您说的情况，结合《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。的规定分析，缴纳公积金是用人单位的义务。本案中，你单位拒交行为违法。又第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。的规定，建议你向当地住房公积金管理中心投诉解决。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 社会保障\nC: 劳动争议纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想租房子 找到了管理人员，他说交押金他收拾房间我可以11月30入住，12月1签合同。但是昨晚入住房间感官特别差 隔音不好就超级不好 这样的房子肯定是不能住 当时没有说租多久 我是微信发的押金 现在他说不可以退押金也不可以短租 这不合理吧？我应该怎么办…\n回复：出租人拒不退押金承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商。承租人也可以根据双方签订的《房屋租赁合同》起诉到法院准备好当时签订的《房屋租赁合同》以及当时收取押金的收据等作为上诉材料可以向法院请求返还其押金或者要求支付违约金来维护自己的合法权益。《合同法》第一百二十八条【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的对方可以请求人民法院执行。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 公司相关\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板也跑了，打电话也不接，去公司也没有人管，去劳动人民大队也没有人管，还是去年的钱，一直都不给，眼看快过年了，钱还是要不回来，让我们农民工怎么回家。\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。\n选项：A: 行政\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资一年了一直不给，每次一问都是让等几天等几天，实在没招了。\n回复：需要对用工主体进行区分。如果是私人老板拖欠工资，构成劳务合同关系，老板拒不支付劳务报酬的，你可以向法院起诉要求其承担责任。 如果是用人单位老板拖欠工资，构成劳动关系，用人单位不支付工资的，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们于2018年在华夏幸福(团风）分公司产业新城做了工程，华夏幸福分公司结算时强行开具商业承兑汇票，商票到期无法兑现于2021年5月起诉至事发属地法院，后被廊坊市中级人民法院将案件提走，至今杳无音讯，涉嫌故意拖延不开庭、贻误工作！\n回复：您好，如果法院不立案的话，要先询问清楚不予立案的原因，并要求出具不予立案通知书，或者保留法院恶意拖延立案的相关证据，及时向提起诉讼的人民法院或上级人民法院投诉，以维护自己的合法权益。\n选项：A: 民事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 国内公证\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年5月报考众信胜学培训机构，机构说交8600员有密过班，很简单就能通过考试，交付费用后联系不上人，考试前期网上视频没有更新，后期无人能联系，网上投诉电话无人接听，退费找不到人出来解释澄清。\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十五条从事培训服务的经营者，应当向消费者如实告知培训目标、课程设置、师资状况、教学地址或者网址、收费项目和标准等情况，签订培训服务协议，不得有下列侵害消费者合法权益的行为：七)其他不按法律、法规或者约定提供培训服务的行为。 经营者有前款行为之一的，应当自消费者提出退学退款要求之日起十五日内，退还全部或者部分培训费以及其他费用。 因此，培训机构收费后拒绝提供培训服务的属于违约行为，消费者有权要求退费，建议向消费者权益保护协会举报或者向法院起诉。\n选项：A: 民事\nB: 行政\nC: 遗产继承\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16借给微信网友600元至今未归还 每个月都催其还钱 每次都说再攒攒 11月份说月底还 结果十二月马上过完了也没还 现在给对方发消息根本不回\n回复：根据《民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 针对您描述的问题，对方借款不还，建议您收集转账记录、借条、催要录音或者聊天记录等相互印证，证明借款时间以及具体借款金额，考虑到成本问题，建议您尽量先和对方协商，协商不成，您也可到法院起诉处理。\n选项：A: 治安消防\nB: 房产纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：普通的订金退款问题，只退了部分没有全退，数额不大，只知道微信号没有对方具体信息如何起诉。\n回复：您好，只知道微信号没有对方具体信息，需要委托律师调取，法院起诉的条件之一需要提供明确被告，故需要提供对方身份信息。\n选项：A: 治安消防\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职现在还没有工资，说好包工头发，然后中介说包工头是代班，代班说包工头不是她，总是骗来骗去的。总是跟之前说的不一样。\n回复：首先，建议您保存好提供劳务的证据，如工作量清单、每天的考勤记录等。然后您可以起诉对方，或者拨打12345投诉这家中介公司，或者您可以向法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助的条件，则法律援助中心将为您安排律师提供免费法律服务，您可以拨打12348咨询您当地法律援助中心的电话。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前两年借给同事的7万块钱至今未还，当面借给的现钱，没有借条，但有微信聊天记录，能否作为证据？ 她名下有房有车有股份\n回复：可以作为证据。但是注意诉讼时效。 民法典第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 债权债务\nC: 刑事\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于此项目建设单位香水社区未支付施工单位工程款，施工单位就一直未支付农民工工资，现在找他们就互相推脱～施工单位就没得钱，能否直接找建设单位讨要工资～\n回复：农民工讨薪有哪些途径 1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商； ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录； ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。 2、拨打12333、12348、12351 当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助： 12333：劳动保障监察部门的热线 12348：司法部门的热线 12351：工会组织的热线 3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任! 4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。\n选项：A: 社会保障\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：领导您好，我在不知情情况下买到了一辆伪造车牌的车，才4天，车被扣了。我是该去派出所报警，还是去法院起诉？车款能追回吗？\n回复：1、根据求助人所述，该案属于治安案件，或者经济侦查案件，首先当事人应报警110，由公安机关介入侦办，确认违法责任人。 2、发生民事纠纷，当事人根据公安机关的侦办结果等相关证据，起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 消费维权\nB: 征收补偿\nC: 治安消防\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位私扣医护人员援助采集核酸的补助费用违法嘛，应该如何维权？\n回复：您好，这种情况是违法的。您可以向您当地的卫生主管部门投诉解决，或者寻求司法解决途径，向劳动监察打电话要求解决或者拨打您当地的12345\n选项：A: 房产纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是一名大学生，有一个APP账号用于学校日常消费，被他人盗取绑定，我及时发现联系后台找回账号，没有发生经济损失，没有我的个人信息是不能登录账号的，因为账号需要填写姓名学号及密码，太恐怖了，密码都能泄露，我可否立案?立什么案？密码身份证号及学号等个人信息是否会被他泄露给其他人，他犯罪未遂之后行事更加嚣张怎么办？因为没有犯罪金额，警局是否不予立案？\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 因此，该账号具有财产利益，可以用于消费支出，对方盗取账号目的在于盗窃财产，属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 社会保障\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人向公司借款不还，电话拉黑，信息不回，微信拉黑\n回复：个人向公司借款，个人与公司之间成立借贷合同关系，公司可以向法院提起民事诉讼，请求法院判决个人承担还款义务，电话拉黑，信息不回，微信拉黑，法院可以通过各种方式向其送达法律文书，保障诉讼程序。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 民事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上课体罚了一个学生，把我之前一个月和当月的工资都压了，说三个月以后发给我，三个月到了，我要工资，告诉我不发给我\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司的做法是违法的，您可以向当地劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同期限不满一年试用期六个月，这个对劳动合同有什么影响。或者说劳动合同是否有效\n回复：您好，根据劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。那么劳动合同期限为一年的，只能约定一个月的试用期，超出部分的试用期是无效的，超出的试用期视为劳动期限。以上意见供您参考。\n选项：A: 社会保障\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男女相亲，女方不同意了，男方刚开始请女方吃饭买水果，现在想要女方把约会钱还给男方。请问怎么办。\n回复：你好，对于男女双方在恋爱或婚约期间互送的围巾、手帕、普通的衣物及日常生活用品，不返还不足以造成对方生活困难的，可不予返还； 2、对于此期间送往的节日礼品或订婚、男女来往的宴席，可不予返还； 3、对于男女双方互赠的照片，一方坚持要求退还的，应当说服对方，尽量返还； 4、对于恋爱或订婚一方送与另一方的大宗财物(手表、电视机、摩托车、金项链以及高级贵重衣物等)和一定数额的金钱(见面礼、叩头礼等)，一般应予返还。因为大宗物或金钱基于恋爱关系或婚约关系而存在，以与之结婚为前提，一旦这个关系不存在，丧失前提，另一方取得财物就失去基础，再占有此项财物则属于不当得利，应当返还。如果原物不在，或收取方无力返还，应折价补偿或不予返还； 5、对于以财物为诱饵，玩弄异性和他人感情，道德败坏的，即使送与对方较大数额的财物，从道德角度来讲，可以选择返还。 至于你们约会产生的开销，一般是要不回来的。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是市场上收蒜苗的小贩，在菜市场里朋友与别人发生口角进而引发拳脚冲突，我在去劝架的过程中被打了然后还手，后面报警解决。现在对方自己做了个伤情鉴定，然后去县公安局告我以及我的朋友我该怎么办\n回复：如果你确实打了需要承担责任，建议协商处理，否则如果对方的伤情达到轻微伤的，你和你的朋友很有可能会被处于行政拘留。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 其他纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居将房子改成隔断房出租，本来2室的房子，改成5室进行出租，人员多非常复杂，半夜吵闹不停，严重影响我的生活，请问他我要怎么维权\n回复：您好，对于楼上吵闹问题您可以先找所在居委会进行处理，如果不成您可以到派出所报案邻居违规打隔断租房要求民警进行处理\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在中令村自来水的工人工资没有收到哪里去说话？\n回复：投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。也可以向法院提起诉讼。建议你先投诉处理。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我要短租两个月，中介说只能签一年，押二付一，两个月后我退租的时候押金会全额退给我，能不能转租出去对我没有影响。有聊天证据和录音证明他当时说会退给我租金，对我没有影响。我已经住了一个月，并交了第二个月押金，告知他下个月退租。中介现在改口，如果下个月房子转租不出去，就算违约，押金不退。签合同的时候明明说退押金也说对我没影响，现在忽然改口，欺骗加上出尔反尔，我想咨询一下如果转租不出去我的押金能要回来吗应该怎么维权要押金，或者向哪个部门寻求帮助。\n回复：聊天证据与合同约定不一致，面临推翻合同的问题，若是不能推翻合同将面临败诉风险，建议进一步固定证据。根据《民事诉讼法》关于证据的规定，第六十三条证据种类证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 消费维权\nC: 物业管理\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我于11月1日在在拼多多平台购买了一部iPhone13，11月4日收到商品快递，11月5日在激活使用的当天手机就出现了问题，我这边立即反映给了商家申请了拼多多平台介入，商家及平多多平台一直在跟我进行一个时间性拖延拒不处理，终于在拖了6天同意我退回给商家进行一个检测，我于11月10日邮寄出手机，商家于11月12日签收直到24日商家才出示了一张检测报告单，并且上面的检测内容并不完全是我提出的需要检测的内容，我也咨询过苹果官方客服，官方客服的回答也是检测报告单只需要一小时就能出具，而商家却用了12天并且期间并未对这个时长作出任何的解释，检测报告单上的内容并不完全是我对拼多多平台以及商家的质量问题诉求，我提出的诉求为：手机通话质量有问题、屏幕显示质量问题以及电池续航问题，但报告单上仅显示了一个电池的检测结果，也就是意味着商家并没有对手机屏幕、手机通话进行一个检测，我也向苹果的官方客服人员确认过如果检测报告单显示了什么问题就只会检查什么问题，也就是说商家没有帮我进行一个检测，我询问商家是否有对我的手机进行屏幕检测，商家的回复是：我这边查看是没有什么问题给天才吧的人员看了也是没有问题，只是一个口述的形式告知我方，我方不予承认此检测结果，但商家和平台却一直说手机并无问题并且要把手机向我方退回，我也对此事咨询过苹果官方客服的高级顾问，高级顾问并不支持商家对手机的一个退回解决方法，我将此事反映给拼多多平台，拼多多平台并不对我反应的事实进行采纳并且强行关闭了售后通道不允许二次申请，我认为这侵犯了我的消费者权益，我认为拼多多平台与商家的检测报告单内容对我构成了欺诈行为。\n回复：如果您认为自己的权益受到了商家侵犯，那么您可以拨打12315消费者投诉电话进行投诉，届时消费者协会会对双方当事人的具体事项进行解决。 根据《消费者权益保护法》第三十九条“消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。”您还可以采取仲裁和诉讼的方法进行救济。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 民事\nC: 国内仲裁\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在校外机构ABC三位同学用扫帚打我孩子，孩子抢过扫帚在反击时确缺误伤D同学，使得D同学脸部受伤缝了几针，D同学家长要求赔偿2w元整容费，是否有校外机构责任？如何处理？\n回复：有校外机构责任，未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。根据《民法典》关于侵权责任的规定，第一千二百零一条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：年满16周岁的能自己自给自足的能称为完全民事行为能力人么，年满16周岁的完全民事行为能力人能不能自己提起诉讼\n回复：你好。根据《中华人民共和国民法典》第第18条规定。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。当然自己有资格向法院提起诉讼。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 债权债务\nC: 物业纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：打篮球的时候，进攻方被防守犯规导致进攻者受伤，现在进攻者脚踝韧带撕裂，责任谁负责？\n回复：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条第一款规定：“自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。”根据上述法律规定，结合您所述的情况，如果有证据证实其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的，则该参与者应当对受害人的损失承担相应的赔偿责任。\n选项：A: 民事\nB: 行政\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司里把钱转给老板了，老板把钱自己花了，没钱开工资怎么办\n回复：首先，你可以向公司举报该老板的行为，并选择继续尝试和公司及该老板协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我想咨询一下:我当时是在我们当地法院调解离婚的，同时也调解了孩子归我，对方每月支付抚养费。现在对方不履行义务，我想申请强制执行，像我这样的案子需要找法官开具法律文书生效证明吗？\n回复：你好，法院调解书不需要生效证明，只要双方在调解协议上签名或盖章后就生效了，双方当事人达成调解协议的，对于不需要制作调解书的案件而言，双方当事人、审判人员、书记员在调解协议上签名或盖章后，调解即具有法律效力。 原则上，调解书应自双方当事人签收调解书后才发生法律效力。在调解书送达之前当事人一方或双方反悔的或调解书送达时当事人拒绝签收的(调解书不适用留置送达)，调解不成立，法院应对案件继续进行审理。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十九条 调解书经双方当事人签收后，就具有法律效力，其效力与判决相同。 调解协议或调解书生效后，与生效判决具有同等的法律效力，具体表现在以下几方面： 1．诉讼结束，当事人不得以同一事实和理由再行起诉。 2．一审的调解协议或调解书发生效力后，当事人不得上诉。 3．当事人在诉讼中争议的法律关系中的争议归于消灭，当事人之间实体上的权利义务关系依调解协议的内容予以确定。 4．具有给付内容的调解书，具有强制执行力。当负有履行调解书义务的一方当事人未按调解书履行义务时，权利人可以根据调解书向人民法院申请强制执行。\n选项：A: 债权债务\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟包工头要工资，包工头以发包方未支付工程款为由，拖欠至今\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 工伤事故\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名残疾人，左腿小儿麻痹症后遗症，是2012年2月经熟人介绍来到南宁工作，起初我上班的地方是A公司，13年的时候A公司和B公司合并（简称B公司），工资，社保是B公司所发，没有签书面劳动合同，社保显示是13年5月开始交的，后来在办公地点 办公性质没有任何改变的情况下，B公司分别创立了C D E三个公司 这三个公司的法人不一样，社保从13年5月一直到现在，分别是B C D E四个公司交的（这个意思是B公司交了一年换C公司交，C公司交了一两年换D公司交…）这些社保上都有体现，曾经因为某些原因15年3月离职，15年6月回来继续工作，社保显示是C公司所交，一年后换D公司交，持续了三四年换E公司交，现在公司要辞退我，紧紧是口头通知，我工作上没犯错，也没有给公司造成损失，前几天让公司财务问问补偿的事，她告诉我领导说以前也没有什么补偿的事。可能我描述的有些混乱 我想知道这种情况可以要双倍补偿吗\n回复：根据《公司法》的相关规定，公司之间的关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 因此，用人单位通过关联企业对劳动者进行调动、调整岗位，其工龄连续计算。 根据《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》。第二十二条用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： (一)为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; (二)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的; (三)通过非法劳务派遣的; (四)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，计算经济补偿金主要依据之一就是工龄，即工作满一年需支付一个月工作作为解除劳动关系的经济补偿金。 故根据上述法律相关规定，如果单位解除，一看劳动合同是否到期，如果没有签署劳动合同，会有随时解除劳动合同的风险，但依《劳动合同法》第八十二条，即用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，第二个月开始需要支付双倍工资，最多直到满一年时为止。并且超过一年没订立劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。”所以如果从15年到现在未签订劳动合同，可主张双方之前已建立无固定期限的劳动法律关系，您可向单位主张违法解除以及支付经济补偿金及双倍公司。可前往仲裁机构进行劳动仲裁主张。\n选项：A: 劳动人事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年12月公司安排去西安出差，期间费用都由本人承担，返回后向公司财务提交了各项票据，后本人辞职，期间向公司索要差旅费，公司以各种理由不予支付，一年时间了也给公司领导反映没人管，无奈请给予帮助！\n回复：你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。 你的差旅费是经过用人单位批准的，用人单位是应当及时为你报销的。 如果用人单位拒不报销，你是可以向劳动监察大队投诉解决的，劳动监察大队是可以依法处理的。同时，你也可以申请劳动仲裁来维权，这都是法定的维权途径和方式。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位和劳务公司解除合同，所以把我们一批人辞退了，合同是2021年12月31日到期，赔偿金是合同到期前12个月的平均工资，但是今年一年用人单位和劳务公司没有提供任何就业，这种情况下赔偿金应该怎么算\n回复：根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。若离职前一直没有工作，则按照当地最低工资标准作为计算的基数。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 男女双方都是二婚，婚前男方承诺给女方一笔钱用于房屋购买和平时零花，男方承诺婚前购买房屋并只写女方自己的名字，我就想知道如果以后离婚了，房屋是属于女方自己所有吗？和男方没有任何关系吗？\n回复：夫妻双方的财产分割的基本原则是以是否结婚为条件，一般情况下在婚前的财产属于个人财产，婚后的财产属于共同财产。婚前一方承诺给予对方的房屋如确实已经买房并办理了产权证书登记在女方名下，可视为赠与。如是为了结婚而购买的婚房，应视为夫妻二人共同购买的财产，另一方需支付对方房款。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 房产纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：王某与村委会30年前签订了一份土地承包合同，合同履行了20年后，在没有到期的情况下，王某又与当时的村委会主任签订了20年的合同，现任村委会认为30年到期了，想收回该土地，但王某又拿出了10年前与村委会签订的合同，请问第二份提前10年前签订的合同有效吗？\n回复：第一份合同30年期限，在履行到20年的时候，合同双方一致同意终止了原合同的履行，又重新签订一份协议，后边的协议只要不违反国家强制性规定，不侵犯集体、国家利益、第三人，就是有效的。\n选项：A: 金融保险\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好。我爸是交通事故并认定为工伤，但是事发后11个月不幸去世。工伤科也认定享受工亡待遇。那请问下，在11个月治疗期间（也就是停工留薪期间），企业需要发放工伤工资吗？如果需要，按照什么标准发放！谢谢！\n回复：《工伤保险条例》第三十三条规定：“工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。”据此，停工留薪期的工资应当按照正常上班的待遇发放。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 工伤事故\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当事人被别人打了，当时他俩只是语言攻击，还是打人的先开口骂人，后来当事人都离开数十米后，打人的追上来打了当事人，造成眼眶骨折，视力有所下降，牙齿松动2颗，这种情况，打人的要承担什么样的法律处罚，被打的能得到什么样的赔偿…\n回复：较为严重，应属轻伤。 一、轻伤和轻微伤的区别 1、轻伤和轻微伤同源于人身权受到伤害，虽只有一字之别，但二者因伤害的程度不同，变成了后果及性质完全不同的两个概念。轻伤对受害者伤害的程度及造成的后果比轻微伤重。轻伤主要受《刑法》及《刑事诉讼法》调整，而轻微伤主要受《民法》及《民事诉讼法》调整。 2、因为调整二者的法律不同，所以轻微伤只涉及民事损害赔偿，而轻伤的解决范围较复杂，允许追究加害人刑事责任，同时要求附带民事赔偿诉讼。 3、轻伤必须经法医部门鉴定后才能认定，轻微伤不一定要经法医部门鉴定，凭医疗单位的诊断证明即可认定。有时法医鉴定上写轻微伤偏重或轻伤偏重。其实轻微伤偏重实质上还是轻微伤，轻伤偏重实质还是轻伤。二者虽然多了偏重两字，但性质上根本上没有改变，轻伤偏重在量刑时可适当考虑。 二、解决轻伤及轻微伤的程序、规则 1 、轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。轻微伤发生后，当事人也可向当地公安机关报案，该公安机关可以给予过错方治安管理处罚。 2、轻伤害发生后当事人应及时向当地公安机关报案，提出控告。由公安机关进行调查，当事人应当申请公安机关出具委托鉴定手续，到法医门诊部鉴定。依据六部委《关于刑诉法实施中若干问题的规定》第四条：对于故意伤害（轻伤）被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理，对公安机关立案、侦察、取证的案件应当由公诉机关提起公诉。对于公安机关不立案的被害人有两条渠道：1可以向人民检察院提出。人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由，人民检察院认为不立案的理由不能成立的应当通知公安机关立案。公安机关接到通知后应当立案；② 被害人可以直接向法院提起刑事附带民事自诉并由法院向公安机关调取案卷。对检察机关支持公诉的轻伤害案件，由受害者本人提起附带民事赔偿之诉，赔偿的诉讼请求项目和轻微伤相同。 3、对国家支持公诉的轻伤害案件，依据《刑法》第234条之规定对被告应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。对于附带民事部分和轻微伤一样可以适用调解，如调解不成附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判，只有为了防止刑事案件审判的过分迟延，才可以在刑事案件审判后由同一审判组织继续审理附带民事诉讼。 4、对于没有向公安机关控告的轻伤害案件，受害者需及时向没有利害关系的证人取得书面证据，必要时证人应出庭作证。受害人要保存好伤害后的物证（含照片、诊断证明、出住院单据、车旅费票证等）以备向法院提起附带民事自诉时之用。并申请有关司法部门委托鉴定机构对伤害情况进行鉴定，即取得轻伤害《法医鉴定》。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 医患纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在这边工地工资了三个月十多个人的工资一直没发。大家都不做了。去公司要工资。公司给了二十万。后边的说是每个月20号发。现在一直没发。请问可以告他们吗？这边还有他们写的调解书\n回复：投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。 对于你们之间的调解书是对工程量后欠款的确定，如未能履行可向法院提起诉讼解决。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以1068开头发的诉讼通告信息是真的吗?\n回复：不管是原告还是被告，在案件受理立案后，法院会向你送达书面的传票，传票上载明案由、开庭时间、地点等详细信息。如果其他方式通知你开庭，你可以到通知你的法院去询问，如果是真的，需要领取传票。法诉的通知是真是假必须以法院的传票为准。 传票的送达方式； 1、直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。 2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。 3、委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力。 4、邮寄送达，是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。实践表明，法院采用邮寄送达通常是受送达人住地离法院路途较远，直接送达有困难时所采用的一种送达方式。 5、转交送达，是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收，然后转交给受送达人的送达方式。 6、公告送达。可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告,也可以在报纸上刊登公告,采用公告送达必须是受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达时,才能使用。公告送达产生的法律效力与其他送达方式送达效力是相同的。\n选项：A: 债权债务\nB: 工伤事故\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一天我看到一个人逆行 他开着电瓶车 我也开着电瓶车 我和他头盔都带了但是我主动撞他这是谁的责任\n回复：根据你的陈述，对方虽然是逆行违反了《道路交通安全法》相关规定，但是你是故意撞向对方，所以导致交通事故的原因是你的故意伤害行为所导致，应当由你承担责任，建议报警由交警队出具事故认定书，以事故认定书责任划分为准。如果对方伤势较重，可能涉嫌故意伤害罪。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您好！ 本人所属公司工资由基本工资和绩效奖金组成。其中绩效奖金部分在员工手册写到：绩效奖金是指根据员工每月（或每季度）工作表现的考核结果以及部门和公司的经营情况，由公司决定发放的非固定数额的工资。 现情况，公司在工资发放时，以季度为周期，第一二个月，绩效奖金扣除，第三个月全额发放绩效并补齐第一二月未发放绩效奖金，并根据情况是否额外发放奖金。 请问，在公司未将绩效考核标准以及部门指标明确告知员工，且在未告知当月绩效考核评分的情况下，没有足额发放绩效奖金，是否符合未足额发放工资，员工可否根据劳动合同法，三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬的，申请仲裁提出解除劳动合同并支付经济补偿金。 以上请劳烦解答。感谢~\n回复：可以申请劳动仲裁要求公司明示绩效考核标准以及每月绩效考核评分，补发绩效工资。公司以未明示绩效考核标准和绩效考核评分为由不发绩效工资是违法行为。公司的绩效考核是不能随便降低或者不发绩效工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 侵权纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与私立学校签订了实习协议，但是还没有开始实习，请问需要佩服违约金吗\n回复：如果实习协议上约定你不去实习违约的情况下需要支付违约金的，那需要支付。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和我老公没有结婚证，我老公现在在监狱，我想探视怎么办\n回复：如果双方之间是1994年2月1日以前以夫妻名义生活在一起，是事实婚姻。可以通过当地村委会或者居委会开具关系证明和监狱联系进行探视。如果是在1994年2月1日以后才在一起生活的但是没有领取结婚证，在法律上只是同居关系，非直系亲属监狱原则不接待会见，尤其现在疫情期间，把控都是非常严格的。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人与某建筑公司签订了某一小区的室外总评水电劳务分包项目，该项目分为三，四期，目前三期已经完工，也做了结算，但是四期我不想做了。请问对方有理由说我未按合同要求完成该项目吗？我可以要求对方按照三期的结算单给我结款吗？\n回复：如果您未按合同要求履行，对方完全可以这么说你违约。是否要结算三期的费用，需要根据你们的合同约定。由于这里看不到您的合同，因此建议您可以线下让律师当面分析您的案件材料，包括合同，经分析案卷后给出的建议更有针对性。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：担保人与债权人签署最高额保证合同，后债务人逾期，债权人与债务人对债务进行重组或借新还旧，重新签署借款合同，借款期限在最高额保证合同所担保的债务期限内。问，担保人能否依据不知道借新还旧或重组贷款免除担保责任？\n回复：最高额保证，是指保证人和债权人签订一个总的保证合同，为一定期限内连续发生的借款合同或同种类其他债权提供保证，只要债权人和债务人在保证合同约定的期限且债权额限度内进行交易，保证人则依法承担保证责任的保证行为。根据《民法典》关于合同的规定，担保人能否依据不知道借新还旧或重组贷款免除担保责任，主要取决于你们的最高额担保合同是如何约定的，若是没有特殊约定，则需要承担保证责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内仲裁\nC: 生产经营纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷逾期协商减免，想一次还清不成功，被爆通讯录，平台群发个人身份信息\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 因此，网贷平台可以采取法律措施要求借款人承担责任，但是以打电话，发短信骚扰他人正常生活，散布他人身份信息的构成违法行为，建议向公安机关报案，依法处罚。\n选项：A: 公司相关\nB: 治安消防\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经过工伤认定了，能直接问公司要赔偿吗？？？？？？\n回复：如果用人单位没有为劳动者购买社会保险时，劳动者发生工伤事故的，工伤事故赔偿责任由用人单位承担。即你可以直接要求用人单位赔偿，如果用人单位给你买了社保，那么应当由社保资金予以赔付。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在送货途中无意把公司车泡水了。现在修好了。老板要我赔偿修车钱，我该怎么办，未签订劳动合同，出事3个月才说。如果因为这个事扣我工资拖欠工资怎么办\n回复：要看具体情况和你的过错程度。一般情况下，属于员工自身原因造成的，应该承担赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后你的工资也不得低于当地最低月工资标准。\n选项：A: 子女抚养\nB: 邻里纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名基层耳鼻喉科主治医生 在工作中将报告单耳别写错（左写成右）并没有给患者带来治疗错误及损失 发现后已经改正 因为此事 单位内聘副高职称（我符合内聘条件） 我将待聘 处理完此事再做决定 我是等待还是找领导要个说法 谢谢\n回复：你因为写了错别字影响你内聘，这是单位内部决定的事情，不属法律调整的范围。鉴于此事关系到你的切身利益，建议你仔细斟酌，采取妥善的方法处理。\n选项：A: 民事\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷延期，容一到三年时间好好赚钱，还清。回归正常生活。\n回复：根据《中华人民共和国民法典第六百七十八条 【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。 对于逾期还款的，你需要跟出借人协商是否可以展期，延期还款。\n选项：A: 债权债务\nB: 房产纠纷\nC: 国内公证\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我跟单位有劳动纠纷，单位给我工信局出具证明把我手机号码转移走了，我将此事反映给上级部门，进行调查结果工信局说单位给他们出具证明要求的，我让工信局出具证据，他们他们在12300电话里面说有这个证据，内容都给我读了，可是后来我去要工信局不给，我申请法院调取，结果法院调来的证据被工信局调换了，也就是法院去的是假证据。这种情况该怎么办？\n回复：您好，您咨询的是劳动纠纷，法院调取证据都是根据您这边的申请调取的，如果调取内容不一致，您可以和法官沟通下具体情况，你需要向法院提调查取证申请，申请内容上描述具体电话沟通时间，申请重新调取一次。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10年拆迁的房子 21年盖好已经售卖中 后开发商申请破产 拆迁户的房子没有给分配 拆迁户该怎么办 还能拿到房子吗\n回复：开发商破产与一般企业相同，也要执行清算，清算内容包括破产前后归开发商所有的财产和企业经营所得，扣除支付给清算组的费用和诉讼费用，其余财产按顺序清偿。请关注法院信息，及时申报债权，保障自身合法权益。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 建筑工程\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人与一名在北京市朝阳区执业的律师有代理合同方面的纠纷，该律师多项行为涉嫌违法违纪，情节恶劣，性质严重，至今尚未解决。当地12348热线的律师建议我们逐级解决问题(先找他本人，再找律所主任......)。根据《北京市律师协会投诉立案规则》第十六条的规定“除本规则另有规定外，具有下列情形之一的不予立案(六)经本会、区律协或司法行政机关处理过的案件，没有新的事由和证据而重复投诉的；”和《北京市朝阳区律师协会投诉注意事项》中规定的“下列情况不属本会受理、立案的范围:投诉之前，投诉人与律所、律师就法律服务合同或协议产生的纠纷已达成一致意见的，应当认定该约定是双方意思的真实表示，是一种受保护的民事行为，本会不再受理该纠纷的投诉。\"如我方与律师本人或律所就纠纷达成了一致的调解意见，并签署了载有“就该律师在代理本人继承纠纷案件过程中的私自接案、私自收费、未开具发票、代理不尽责的行为，自协议生效履行后再无其他争议。\"内容的《调解协议书》，后续若该名律师对我方进行打击报复，我方还可以就该律师在代理本人继承纠纷案件过程中的其他违纪行为向区律协和司法局进行举报吗？还是会不予受理了？\n回复：如果您签署了《调解协议书》，视为同意和解，不得就同一事项重复投诉。但如果该律师打击报复，属于新的事实和证据，可以重新向律协申请投诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 老人赡养\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和女朋友未婚，我出钱买个一套房的首付，写的女方名字，，现在分手了，女方同意配合我，我现在应该怎么做，是写一份协议吗，还是需要公正\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，您可以和女方签订书面协议，约定在还清贷款或者符合过户条件的情况下，女方无条件配合男方办理过户手续。同时可以加上违约条款。至于是否公证，没有强制性要求。可以办也可以不办。公证的只是真实性的确认。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 国内公证\nC: 行政\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在河南省郑州市在网上签署了一份公司在江苏的一家劳务公司。合同上面写的就是因为是劳务合同不缴纳五险一金，但是我们的工作性质天天上班，也干不了其他的工作，请问这个诉讼的话，法院会支持我吗？\n回复：即使是劳务派遣，也应该要缴纳五险一金。1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 劳动争议纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板刘士涛现在以个人名义欠我们工资7个月了电话不接，微信不回\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 征收补偿\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在临汾三毛撸烧烤上班，生意不好老板说不需要那么多人，让我休息，可是最后一个月工资要好多次都不给？\n回复：你好，给你最好建议是与饭店采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、工作照片、考勤表、胸牌、门禁卡、你购买房产时。老板给你出具工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、以前发工资银行卡流水、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 证券期货\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2012年居住在农村的张老汉由于家中土坯房年久失修成危房，便缴费3000元给村委帮助办理建房手续，村立据并加盖公章，经村委同意张老汉修建了占地120平方米的房屋及院坝，完工后村委一直未将建房手续给张老汉。经过九年后，2021年9月因乡镇修建乡道路需占用张老汉已建的房屋一侧面积50平方米及混凝土院坝，经镇村两级与张老汉协商补偿事宜未果，镇村两级以张老汉一户占用两处宅基地为由，既未经法律程序处理，又未付分文补偿，便派挖机拆除了张老汉的房屋两间及院坝，请问：张老汉应通过什么方法维护自已的合法权益，法律依据有哪些？谢谢！\n回复：你好，根据《行政诉讼法》第二条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。在此次纠纷中，镇政府是一级行政机关，你认为他没有理由拆除了你的房屋，可以向人民法院提起诉讼。注意保留相应证据。另据《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申领施工许可证。违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动争议纠纷\nC: 遗产继承\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宜信逾期，在联系上我本人的情况下，发我欠款信息给亲朋好友，多次骚扰我父母，致电到我公司，恐吓我。要求我一次性还款，本人确实目前没有能力一次性还清，上班就是为了挣钱还债，他们这样严重影响我生活和工作，我也不知道如何处理，不想再失业，想申请法律援助\n回复：建议与对方协商解决，协商不成的对方有权向人民法院起诉，而给您父母打电话或者给公司致电，一般不以犯罪处理。\n选项：A: 民事\nB: 其他消费纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：市中心三套房94年分别登记房产证。房产证96年才下发。可是把原本独立的三套房登记在了一本房产证内。期间。2002年这三套房出售给他人但因政策问题无法过户。纠纷一直持续到今年才解除。。由于登记错误现在我想把三套房重新拆开独立。可是96至今已超过20年诉讼时效。但期间有产权纠纷。这算不算有特殊情况导致超过诉讼时效。可以申请延长诉讼时效？\n回复：您好，诉讼时效不存在申请延长。您的情况建议您向不动产登记中心咨询，是否能做更正登记。如果不能再考虑去法院提起行政诉讼。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多年前父母在本村购买一所房屋，因也有一所住房，现在不符合一户一宅，无法确权。房屋正常居住使用，集体征收，房屋补偿，跟宅基地补偿是一起还是分开，还是怎么样。\n回复：法律规定一个村集体成员只能有一户宅基地，所以你父母的情况不符合法律规定。建议咨询以下当地政府人员具体的结局措施。\n选项：A: 征收补偿\nB: 知识产权\nC: 文书司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名卡车司机，我给个人老板开车13天不给工资\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：此案件已经过一处的劳动仲裁调解，但劳动仲裁未出裁决书与调解书，让双方进行私下调解，单位与当事人的内容如下：单位与申请人无劳动关系故无需签订劳动合同，几个月的费用已结清，已无纠纷。如不签，就无法得到款项。双方已签字，但现在涉及另一处的劳动仲裁，请问申请人还需走流程吗？对这个签字怎样解释呢？\n回复：第一，你需要陈述清楚两次劳动仲裁存在何种牵连。 第二，关于当事人的仲裁和解协议可以要求仲裁委出具仲裁调解书。第三，如果第一次和解协议对第二个仲裁有影响建议不签字，仲裁委依法裁决。对于签字即认可该和解协议内容，具有法律效力，第二次仲裁不得再对事实部分做出相反裁决。\n选项：A: 民事\nB: 治安消防\nC: 行政\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，抖音上有一个公司找我签约，说可以协助我再网络上发展，最后我和他们签了一份合同，2021年8月3日签的合同，我直播了7天，每天4个小时，7天的礼物我收到30元的礼物钱，我觉得他们骗我，我就提出了不直播了，结果他们现在要起诉我，说要赔付违约金20万，最后他们由说要么起诉支付20万，要么直接给5万私了，我觉得我是不是遇到诈骗公司了！我改怎么办？前期他们给我邮寄了一套直播设备说是4000多，还有给我打了2000的扶持资金，现在我已经将这些钱全部退还给他们了！\n回复：你好，根据《中华人民共和国民法典》第502条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。既然与公司签订了工作合同，只要合同的内容符合我国现行法律、法规相关规定，就已经发生法律效力。如果，你未按照协议约定履行相应的义务，建议你尽量与公司采取沟通协商方式，办好解除合同相关事宜。否则，你有承担违约赔偿责任的风险。 法律依据：《中华人民共和国民法典》，第577条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；《中华人民共和国民法典》第583条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失；《中华人民共和国民法典》第584条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。《中华人民共和国民法典》第585条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。\n选项：A: 知识产权\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 国内公证\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找当官的办事，办事前吃饭拿名烟名酒，吃了饭拿了名烟名酒后不办事，如送礼品者到纪委举报，送礼品者要受到什么处分？收礼品当官的也应受到什么处分？礼品会退还給送礼品者吗？\n回复：你好，找当官的办事，办事前吃饭拿名烟名酒，官员的行为已经违反了《中国共产党纪律处分条例》相关规定，应该给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。依照《中华人民共和国刑法》第385条规定，构成受贿罪的，依法承担相应的刑事责任。送礼的涉嫌行贿罪，也应承担刑事责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年3月我被人向公安局举报，说我涉嫌诈骗，但公安局4月到我家侦查，并没有发现相关违法行为。我家从事业委会工作，与开发商有纠纷，这次被举报大概率是小区开发商的人恶意举报。请问怎么追究恶意举报诬告的责任？谢谢！\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; 因此，捏造事实陷害他人是违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 金融保险\nB: 公司相关\nC: 刑事犯罪\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：张兴江，150251981122拖欠本人2万多\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，对方拖欠你劳务报酬的，建议收集证据向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：股权比例60%：40%好运营吗，哪个比例更好\n回复：你好。控股分相对控股和绝对控股。绝对控股是持有公司超过50％的股份；相对控股是指在公司所有股东中所占份额最大的股份。绝对控股权指的是投资者在对某一企业进行投资时，所持有的股权占据该企业的一半及以上。而对于企业来说这种绝对控股的方式虽然可以加强公司内部的管理制度，但同时对企业的运营及业绩提升方面会产生一定的影响力，而根据公司法的定义，绝对控股只要持有企业50%的股份，就能够对公司实行强力的控制。从理论上来解析，控股人想要完全对某企业的绝对控制，必须要持有被控股公司的绝大多数股票，而持有率可根据公司章程来了解，一般都在51%以上，常见的也有67%，也就是2/3左右。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 公司相关\nC: 国内公证\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的侄子大学学的牙医顺利毕业并取得毕业证书。毕业后在银川一个私人牙科医院实习，孩子动手能力很强，边实习边考国家医师资格证，第一次考试实际操作通过了，但是理论知识没有通过，因此没有拿到医师资格证，今年10月一个50多岁大妈来医院洗牙，医院安排我侄子给她洗牙，全程我侄子在主任指导下进行洗牙，没有任何操作不当，也没有用药，但是洗完牙后，对方忽然胸部不舒服，主任拿来速效救心丸给吃了。也打了120急救电话，但是120到来时已经死亡了。现在大妈的家人以我侄子没有医师资格证为由以非法行医罪告医院和我侄子，并要求赔偿60万。死者已经死亡两个月了，才送西安做尸体解剖。我想问，1是非法行医能构成吗？2是尸体解剖还能被法律接受吗？毕竟死亡2个月了。3这样纠缠告状是否构成诬告和讹诈。\n回复：应根据《医疗机构管理条例》《执业医师法》的有关规定，洁齿是医疗行为，须由医师进行操作。根据《中华人民共和国刑法》 第三百三十六条规定，非法行医罪;非法进行节育手术罪是指，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 最高人民法院《关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：第一条 具有下列情形之一的，应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“未取得医生执业资格的人非法行医”： （一）未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的； （二）被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的； （三）未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的； （四）家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。 尸体解剖结论是否被法院采纳，需要由法官根据案情决定\n选项：A: 医患纠纷\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我父亲名下有一处房产，之前犹豫房屋产权写的他弟弟名下，占用了他人名额。现需要过户哥与嫂子（哥哥与嫂子刚刚结婚）。父亲希望在过户之前拟定一份协议。协议的主要内容是三位子女享受房屋的3分之一面积。子女的想法是房屋做为父亲的养老费用。\n回复：具体要看你的实际情况来拟写。各方签署协议明确约定份额即可。至于子女想让该房屋作为养老费用，则可以将份额写在父亲名下。但是子女对父母的赡养义务不会免除。你可以自己先写，然后去当地法律援助中心咨询，协助修改下内容。\n选项：A: 老人赡养\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下。昨日我骑自行车从校内出门，校道与公路相连，我右转走非机动车道上马路，约一秒后遭遇后方来的送快递的电动车撞击。我上马路前确认后方七八米内无来车，我也草率了，没有进一步确认就上路，于是在上马路三五米的位置被撞。 目前伤情是无骨折和内脏损伤，同时我的自行车损坏。对方未受伤，也无财产损伤。 本地电动车限速20码，即每秒五米半，我上路一秒就被撞，说明后方来车至少以限速的两倍行驶，属超速。虽然交警认为我们同等责任，因为我“拐弯没有让直行”，但我查了之后发现拐弯让直行只要在确认情况安全就可以上路，我认为对方的超速属不可预见的情况，当时我认为上路安全，是因为没想到非机动车可以开这么快。 目前我不满同等责任认定的原因： 事发地为学校门外，车辆应有减速的自觉。 对方超速，且至少是两倍于限速行驶。 我拐弯前无法预见对方超速行驶，如是正常非机动车速度，对方驾驶员应有反应的余地，不会发生车祸。 对方因为超速，刹不住车，对方将我在地上推行数米，导致了身上大多数伤口，如正常速行驶绝不至于反复创伤多次。 因此想请问一下，我如申请复核，有把握让对方主责吗？还需要什么证据？对方目前只愿意赔偿四六开。\n回复：如果您对交警的责任认定书不服，可以申请复核。 证据方面，您可以将现场拍照、录像及附近摄像头抓拍的交通事故视频予以递交。 如果双方协商不成，也可以考虑去法院起诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与对方承包工地，工地施工一半工程材料上出了问题，工程上发生了分歧，就没有在去工地，项目经理找到我，说工地上的发包人不让对放干，而且保证金也不退了，经项目经理找，就是我把保证金还有他前期投的十万给打个欠条，我来接管工地，但后来我在工地上落实他把保证金领回，而且前期也没投入十万，所说的那十万是签合同时的压金是保证金，后来他起诉了我，我输了，因为有我打的欠条，我也沉述了为什么要打欠条，他说保证金是我打条后给的！二审我提教了他领走保证金的签字。而且写清与工地无任何关系了，他又改变口供，现在已经执行，我是找律师代理的，在我看判决调取卷宗，发现一审他说是发包方的老板在厂，我们谈时是项目经理在厂，而且也说了事实原由，现在过去一年了，我抗诉，找他们做证，我想知道他犯法了不！故意隐满事实，叫我打欠条，这是什么罪，还有抗诉我应准备什么，录音管用吗？\n回复：对方在法庭上做虚假称述，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》正式施行，其中第六十三条规定： 当事人应当就案件事实作真实、完整的陈述。当事人的陈述与此前陈述不一致的，人民法院应当责令其说明理由，并结合当事人的诉讼能力、证据和案件具体情况进行审查认定。 当事人故意作虚假陈述妨碍人民法院审理的，人民法院应当根据情节，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条的规定进行处罚。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 物业管理\nC: 民事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与房产中介签订退房合同，约定十一之前退2260元房租，直到现在仍然拒不退款，向住建委投诉，对方不管，该如何维权\n回复：(1)去中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉，准备好退房合同等相关证据原件，事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息。一般，工商局的消费者投诉还是有用的，通常在7个工作日内进行协调并通知结果。 (2)也可向城建局的投诉。 实在不行，根据退房合同的约定，还可选择仲裁与起诉。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 交通事故\nC: 合同纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我老公的叔叔开了一家做消防工程的公司，因经营不善产生纠纷他被列为失信人员，为了公司正常运行，他拜托我老公暂为法人，在我老公做法人的这两年，公司陆续向几家银行贷款累计上千万元，每次办理贷款手续，我这个法人配偶还得配合去签字，曾经仔细看过一份文件，内容大概是如果公司无法履行还款义务，我们个人得承担还款责任的条款。我想问下您，现在公司经营情况越来越糟，很有可能在不久后公司将无法还清所贷款项，这种情况下，我该如何做才能将我和我老公的损失降到最低，如何才能尽可能降低对我们这个小家的影响。\n回复：1、发生民事纠纷，可以自行协商解决，或者申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、民事纠纷案件，人民法院案件受理费为2%。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 债权债务\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的工资五月份的到现在都不给开打过电话说给可是现在都年底了还是不给\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。如果你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，对方拖欠劳务报酬的，建议向法院起诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个人跟我讲话，我说你厉害你干我，然后那个跟我讲话的人叫了朋友在微信群里面骂我， 侮辱父母更是嚣张到加微信，打电话谩骂，打手机号谩骂，恐吓，叫嚣道报宿舍位置，工厂车间里面碰到收到宿舍在哪 晚上等着\n回复：1、如果对方当事人以生命威胁求助人，请求助人报警备案，发生意外事件，直接给破案带来线索。 2、如果对方当事人侵害求助人，在24小时内，请及时报警。\n选项：A: 民事\nB: 刑事\nC: 国内公证\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农民专业合作社可以对外发放借款不？国家信息公示系统经营范围查询显示无此项资质。是否违规，跟合作社法人签署借款协议是否有效？\n回复：农村合作社属于广大农民群体组织的合作组织，可以对外出借资金，并没有违违反法律强制性规定，与合作社法定代表人签订借款协议具有法律效力。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区物业保安不让外卖进入沿街商铺合理合法吗？不是小区内部\n回复：您好！民法典第942条规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。据此，物业服务企业包括其聘请的保安，只能维护物业服务区域的基本秩序，其根本就没有权利限制往来人员的进去和自由。因此，其不让外卖进入沿街商铺的做法，本身就是不合法的。以上，供参考。\n选项：A: 刑事\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好：我购买的期房2021年8月起火，1、第三方鉴定报告主体结构安全，要求受损进行修复。2、开发商将烤焦的水管换掉，地暖管道换掉，熏黑的墙面进行处理，外墙重新更换，并给与整栋楼业主每户3年的物业管理费作为补偿。3、开发商2020年也受到市政府的处罚（消防不到位），本次起火就是管理不规范的责任。我购买此房的目的是儿子从部队回本地发展来作为婚房，留外地发展就卖掉，现在房子被烧价值受到损失严重，当地人都知道。按照开发商提供的合同版本我们退房受损较大，且开发商是市政府下属单位。不退房我们自己承受的损失较大，我们是否可法律起诉进行受损价值的补偿，补偿多少合理？请您给与指导与答复，谢谢。\n回复：您好。首先由于开发商的原因导致房屋起火，开发商经过补救措施是否使房屋恢复居住条件，排除安全隐患。房屋如果不具备正常居住条件或者没有检验合格仍然存在重大安全隐患，是肯定可以起诉的。民事纠纷，有侵权行为、侵害结果，行为和结果之间有因果关系，一般法律支持直接导致的损失。对于间接损失得到认定的可能性较低。所以，首先您需要确认房屋目前受损的情况，是提起诉讼的基础，其次给您造成的实际损失且有证据证明，是法院支持您诉求的基础。如果经济赔付的项目和金额有异议，可以申请三方鉴定。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠薪已经4年现在疫情期间出门也不方便，法院已经强制执行！本人是异地的所以在当地无法住宿费生活费自理！离开了当地 现在就怕法院无人跟进案件或拖延时间。我该何去何从。希望有关部门帮忙！致谢部门领导！\n回复：1、生效的法律文书具有强制执行力，被执行人的个人（法定代表人）征信，在案件执行终结前将被限制。 2、当事人可以直接与执行法法官联系，了解案件执行的进度。 3、如果求助人是外地工作，会给自己带来不便，当事人可以在执行地的司法局申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 国内公证\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网上找个学姐进行辅导，第一天就想退不到24个小时不给退，也没有辅导。钱可以要回来吗\n回复：可以，从消费者权益保护法来说，这属于七天无理由退货，但对方是否属于生产经营者难以确定，从合同法来说，只要双方协商一致即可退款。 而且双方并未履行合同的情况下，可以解除合同，你可以主张对方未进行辅导而违约。\n选项：A: 知识产权\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：承建公司找的小包工头，小包I头找的我们农民工。讲好的每月发放工资，我们做了两个月的活，公司连一月的工资都不发。然而我们停下来讨要工资，工地负责人认为我们与公司无任何关系，直接让我们向小包工头要工资。小包工头无力尝还工资。请问，我们应该向谁要回血汗钱？\n回复：你们是否签订劳动合同？平时工资由谁发放？考勤由谁负责？ 建议您向人力资源社会保障行政部门投诉。 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：医生没写病历，如果导致医嘱有争执，谁负有举证责任。 我妈84岁双手发麻，时有时无，有的时候持续时间较长，并且一个月之中变化较明显。2020年10月5日去看神经内科，护士在病历是填写了当时的血压。医生叫她做了双手平行举起。握拳的动作等双手运动，看她能够正常完成就基本排除了脑梗的可能，无进一步对脑梗做检验，而是建议去内分泌科检查是否糖尿病。并说如果不是糖尿病，这属于老年病，医嘱：在力所能及的情况下短时间加速快走运动。我已经提出老年病不可能变化如此快但不采纳。当天没写病历，仅开药。此时患者已经有冠心病和高血压病史，在以往的病历上也能看到。但是医生没有仔细考虑这一点。 。2020年10月30日9点30分。患者是从住家的4楼走下1楼梯口的时候右下肢乏力摔倒(事后诊断脑梗发病摔倒)。休息之后再从1楼走到4楼家门口时，很有可能是供血不足导致短暂脑昏迷。上下楼梯的运动比平时要增强。两次意外都是增强运动之后引起。事后住院检查时也证实了患者的心脏功能很差。 问题如果我请门诊医生补充当天没写病历，补充门诊医嘱，如果问门诊医生时他以忘记为由不承认医嘱，拒绝补充病历，那么他是否违反了病历书写规范？如果是的话，是患者还是医生（或医院）负举证责任？ .如果我请住院医生改病历，补充门诊医生的医嘱，删除“外出散步时无明显诱因”；改为增强运动之后引起意外，引发右腿突然乏力而跌倒且供血不足导致短暂脑昏迷。如果问门诊医生时他以忘记为由不承认医嘱，拒绝修改病历，那么是患者还是医生（或医院）要举证？ 问题若是我要举证，我手机的运动视频是否可证明？ 回复若有法规依据请注明依据什么法谢谢\n回复：根据《民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。 根据《民事诉讼法》第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司不发工资，而且乱扣工资，乱算出勤，并且招聘信息和事实并不符合。\n回复：您如果觉得单位没有按照合同约定数额支付工资，或者存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第77条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 申请劳动仲裁时需要提供您的劳动合同，证明自己每个月应当获得的工资，以及提成如何计算。如果公司主张您有违法劳动合同约定的事由需要扣工资的，仲裁机构会让公司提供相应证据。如果没有证据证明扣工资的原由，仲裁机构一般会支持您的主张。如果公司不按仲裁结果支付工资的话，您可以根据该裁决书向法院申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 公司相关\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在深圳农岗坂田佳兆业上安机电做了工，现在有10几个人拿不到工资\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集拖欠工资证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 社会保障\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问工伤医疗费用社保未报销的部分由谁承担？用人单位还是劳动者本人？\n回复：单位缴纳工伤保险的，办理工伤认定后，治疗工伤相关费用由工伤保险承担单位不及时办理工伤认定，或者没缴纳工伤保险，造成相关费用无法报销的，无法报销费用由单位承担《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。\n选项：A: 老人赡养\nB: 文书司法鉴定\nC: 医患纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为公司薪资变更，员工离职可以一个赔偿吗？\n回复：如果公司无故降低劳动者的工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由，要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。改变工作性质、工作岗位与内容、工作地点、工资水平等等均属于变更劳动合同的内容，需要双方协商一致，无法协商一致的，单位可以解除劳动关系，但是需要支付经济补偿金。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问小时工应不应该给缴纳社保？我们公司缴纳社保只缴纳养老医疗失业，请问这符合规定吗？\n回复：您好。非全日工一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，小时工作为非全日制用工，用人单位不需要缴纳社保，但需要缴纳工伤保险。\n选项：A: 物业管理\nB: 知识产权\nC: 社会保障\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：手机二次换货后还有问题找卖家退款还是找官方？\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条 消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。买卖的合同的双方为买卖双方，退款首先要找卖家，可以找官方平台协助处理。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 消费维权\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的QQ账号被骗子盗了以后，骗子用我的号对他人实行诈骗，有人说他自己因为这个他转了钱给骗子，如果我报警的话，我要负责任吗？\n回复：您好！根据您所述的情况，骗子盗用了您的QQ号，您本人也是受害者。骗子用您的账号骗取他人钱财，其违法犯罪行为是该骗子所为，在此过程中，您一方面没有骗取别人钱财的客观行为，也没有骗取他人钱财的主观动机，因此您无需承担责任。以上，供参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 电子商务纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的交通案子已经经由萨区人民法院，大庆市中级人民法院，黑龙江省高级法院判决裁定，但我已经获得了足以推翻原判决的证据，和原判决中那些不符合医疗实际的依据。请求给予向大庆市检察院提请抗诉申请的法律依据。在民事诉讼法中的哪些条款呢？\n回复：《民事诉讼法》 第二百零八条 最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。 地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。 各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠7-8月工资96，目前剩余96，并从2021年1月入职起至2021年8月份均没有给员工购买社保，索要工资期间多次以各种理由如钱没到账，财务算账，银行卡冻结为由数十余次搪塞拒不发放工资，目前厨房与门店都是正常营业中还在持续招人，并在拖欠工资期间新开2家新门店，经过向劳动监察投诉和本人催促工资到至今共取回7000元工资后就几乎了无音讯，越来越不作为，目前是联系不上该公司负责人，本人在微信向该公司负责人索要剩余工资也是没有任何回应\n回复：还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 金融保险\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拆迁补偿标准以那一年的为准，是不是，那一年公告以那一年为准？\n回复：您好，我国不同地区拆迁补偿标准各异，其适用时间、范围也不尽相同。对于您本地的征收补偿的具体标准，由于该事项属于政府信息公开内容，建议您通过网上、电话、邮件或线下的形式直接咨询本地政府或本地国土资源管理部门，以便得到更准确的回答。\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 征收补偿\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国家法定假日，春节期间，五一，国庆，六日，单位安排值班的，有双倍或者三倍工资吗？\n回复：如果节假日工作而且没有调休的情况下，可以要求加班工资。由于法定的五一假只有一天，所以只有五月一日当天是三倍的工资，在五一假的其它时间，加班会按照双倍工资进行支付.每年的元旦都是有三倍工资的,不过元旦节有3天假期,也只限于元旦当天有三薪,除此之外,春节的三倍工资日有3天。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 侵权纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一起交通事故中，我的家人被肇事者撞死，现在到了车检阶段，车检报告上写的肇事者车速与事实不符，这个对之后的事宜有关联吗，是否需要重新认定，还有交通事故中有什么需要注意的，责任认定书包括车检等一系列工作是需要多久出来\n回复：1、发生交通致人死亡事故，由交警出警现场，确认责任比例，由责任人承担事故的赔偿责任。 如果当事人对事故责任确认不服可以申请上一级主管部门复议。\n选项：A: 治安消防\nB: 证券期货\nC: 交通事故\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！ 2017年5月24日，本人依法在预售小区负一楼的电梯口购买一个车位，签合同时还没有建好，开发商不让看车位现场，宣传册上也没有标注具体尺寸，但合同书上标有明确的尺寸：宽度6米，长度3米，实用面积08平方米的子母车位，车位中间无画线，也无其它特殊车位用途说明，合同书契约2017年12月31日交付。 2017年12月31日到期交付时，本人察看车位现场发现，车位的实际宽度4米，长度15米，实际面积仅36平方米，比合同约定少72平方米，周边位置已被画斜杠作为公共通道使用，经到市消防队查图纸，其画有斜杠并标注“轮椅通道”，其言证不允许停放车辆，小区物业也证实公共通道不允许停放私家车，所以本人购买的可停车车位与合同书契约的面积严重不符，而且该通道与柱子的距离只有16厘米。 从2017年12月31日至今四年中，本人多次找上筑瀚林物业管理处和奥园开发商沟通反映，并三次提交书面材料，但都没有结果，车位一直无法签收使用，造成个人损失。 请问开发商这样做是否合法？谢谢！\n回复：由于较长时间内仍无法解决问题，建议您可依据合同约定，向开发商主张权利，如果开发商未按合同履行，可追究其违约责任，或要求开发商赔偿损失。如果与其协商不好，只能起诉到法院，经法院认定的结果具有强制执行的效力。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 房产纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同中有条款约定，劳动者(我)有在解除劳动合同后的1年内，不得从事其他公司相同岗位的工作。 但是劳动合同里没有规定补偿条款。 我可以得到多少补偿？我该如何操作？\n回复：根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 因此，用人单位在合同中只约定劳动者需要遵守的义务即竞业限制，并没有规定劳动者可以获得的利益，属于排除劳动者权利的霸王条款，该约定无效，劳动者有权不予以遵守。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 证券期货\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年10月与公司签订了2年的劳动合同，合同岗位是出纳工资2800，2020年3月岗位调整到了费用会计工资3700，调岗到费用会计后没有变更或者重新签订劳务合同，劳务合同一直写的岗位出纳工资2800。 2021年6月成本会计离职，公司让我接手成本会计工资谈的5000，写了调薪调岗的单子，调薪调岗的单子当时有拍照，但是只有财务经理的签字。公司一直有拖欠工资的现象，2021年9月发6月份工资的时候公司的人说老板嫌工资高了，只给4500。（之前的成本会计工资一直是5000，包括我们手上电子版工资表我的工资也是5000，个税也是按5000申报的，实发的时候就按4500算的），发完工资因为这个事情跟他们起了争执，争执的时候公司的人就说调薪调岗的单子老板没签字，不作数，于是2021年10月我就做回了费用会计。 公司一直想让我默默地吃亏，工资少500就少500不要计较那么多，但是成本会计历来都是5000的工资，我觉得到我这里给我4500很不合理，公司就一直嫌我斤斤计较，我只是在维护我自己的权益。 2021年11月1号上午人事经理找我谈话说不想跟我续签合同了，经协商同意赔偿我两个月的工资。下午的时候就不认账了，就说我的合同签的是2800，要按2800的合同跟我续签，我觉得不合理就没有答应。 2021年11月2号上午总经理出面找我谈话，还是要求跟我续签2800的合同，跟我说不续签的话就不要待在办公室里面，让自己在一个没人的小屋里呆着，期间还跟我拍桌子大叫。 慌得一批，我现在这种情况要去打官司吗，还是要怎么样呢？\n回复：用人单位违法。 《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 用人单位不按照合同发放工资违法，你可以解除劳动合同，要求对方支付工资以及补偿金，建议你保存好证据，劳动关系、工资证明等，提起劳动仲裁。\n选项：A: 遗产继承\nB: 证券期货\nC: 老人赡养\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年12月18号到2021年1月10号在无锡拉姆特自动化设备有限公司被派浙江嘉兴晶科新能源安装，安装结束后工资迟迟未支付，说上个月结呢！现在打电话不接微信不回\n回复：根据《劳动者保护法》、《刑法》和有关政策规定，劳动者的劳务费受法律保护，无辜拖欠劳务费5000元以上，要追究拖欠单位法定代表人的法律责任，《刑法》第276条规定对恶意欠薪者处7年以下有期徒刑。 劳动者在事发地（施工地）求助当地劳动监察部门介入，处理拖欠劳务费的原因，对恶意拖欠的人员一律追究法律责任。 劳动者拿上工地认可的施工结算单、工资表、劳务合同、领料单等证据，劳动者相互证明，免费申请法律援助起诉当地人民法院解决问题。 4、《保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家人被前男友跟踪，乃至于凌晨6点偷窥住宅被摄像头记录发现后仓惶离开，多次发现在自家住宅区附近游荡，同一时间电动车轮胎多次被人割破，有一次在楼下家人偶遇那个前男友发现他手里拿了一把自制水果刀，经过询问该人语无伦次疑似该人所为，但又无直接证据表明是此人所为！为保护家人人身财产安全请问如何对其进行警告警示！\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 因此，对人进行跟踪监视，侵犯了他人人身自由，或者对他人进行偷窥，侵犯隐私的，同时该男子随身携带刀具，具有威胁他人人身安全隐患存在，建议向公安机关报案，可以对跟踪监视者给予治安管理处罚。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 民事\nC: 刑事\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我没有言语辱骂，但是我存在阴阳怪气，这报警，对我有影响吗02:14:18 你好，我在70人以上的微信群被公然辱骂，事情经过是我在群里发了唱歌语音，对方就对我阴阳怪气，然后我阴阳怪气回去，然后对方骂我，我没有骂他，我可以报警吗？对方在辱骂我只后，因为他们群里搞暧昧，发有暗示色情的表情包，我就说她们在群里乱搞男女关系，这违法吗\n回复：你好，你在群里说别人乱搞男女关系，根据《中华人民共和国民法典》第1024条规定，也是涉嫌侵犯他人名誉权的违法行为。也要承担赔礼道歉、恢复名誉、消除影响和经济赔偿责任的，切记，奸情会引发大事！轻、则家庭破裂，重、则会出人命！可不能乱说呀！！对方当事人如果报警，情节严重的，你也要承担治安管理处罚或刑事责任。\n选项：A: 国内公证\nB: 刑事\nC: 房产纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未办理离职，因为原单位放假，到工厂做临时工，会有法律责任吗？\n回复：劳动合同法规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据前述规定，您所述这种情况，如果你在其他工厂做临时工期间没有违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制、没有给用人单位造成损失，一般情况下是不会承担不利法律后果的。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司要求从现在的工作场所，搬到另一个区（同市），但是通勤时间翻了一倍，能否要求仍在原有工作地点上班。\n回复：您好。用人单位有一定的自主用人的权利，根据自身生产经营情况，可以适当调整劳动者的工作岗位、工作地点。但是，用人单位的自主权应当在法律和政策的框架内，对于作出调整工作地点的原因说明合理的理由，且与劳动者协商一致。工作地点发生调整要具有合理性。因此，您根据公司经营情况等可以与用人单位协商调整工地点的事情，如果用人单位的行为不合理侵害了您的权利，您可以向单位主张继续履行原合同或者补偿工资差额等。您可以向用人单位所在地的劳动监察部门申请处理该事宜。您也有权在获取一定证据的情况下申请劳动仲裁。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：债务人死亡，法院执行时是否会执行被继承人银行卡中的非遗产部分，法院是否能区分银行卡中的遗产和死亡赔偿金\n回复：你好，债务人死亡的债务： 1、向死者的配偶追偿。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十六条，夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。 2、死者生前所欠的债务，原则上应从死者遗产中偿还。继承人在继承死者遗产的同时，也负有清偿债务的义务。除非继承人放弃继承权，那么死者生前的债务应由其他继承人负责偿还。 3、其他人愿意偿还的。 《中华人民共和国继承法》第三十三条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。” 《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国继承法>若干问题的意见》第六十二条规定：“遗产已被分割而未清偿债务时，如有法定继承又有遗嘱继承和遗赠的，首先由法定继承人用其所得遗产清偿债务;不足清偿时，剩余的债务由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产偿还;如果只有遗嘱继承和遗赠的，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产偿还。” 在债务偿还债务人死亡的要求死者的配偶追偿的，要区分死者所负债务是个人债务还是共同债务。个人债务是债务人以个人名义所负的与家庭共同生活无关的债务。共同债务是债务人为家庭共同生活包括为履行抚养、赡养义务所负的债务及为家庭生产经营活动所负的债务。共同债务又分为夫妻共同债务与家庭共同债务。个人债务由债务人本人偿还，债务人死亡的，用债务人的遗产清偿。夫妻共同债务应当由夫妻双方共同偿还。家庭共同债务应当由家庭成员共同偿还。 原告起诉时，遗产未分割的，数个继承人均应列为被告参加诉讼(放弃继承的除外)。被继承人死亡之时起到遗产分割前先对被继承人的债务进行全部清偿，如有剩余，继承人才能进行继承。继承人在继承开始后，遗产分割前，明确表示放弃继承的，不负担清偿被继承人所欠的债务，所以不能成为被告。 原告起诉时，如果遗产分割结束，各继承人对被继承人债务清偿原则按其继承份额按比例清偿，所有参加分割遗产的继承人作为共同被告参加诉讼。 法院在执行时必须要确定清楚哪些是债务人的遗产，不能执行被执行人个人合法财产。\n选项：A: 刑事\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年雇了一个司机，离职前他借了我900块钱用，现在他不干了，还有三个违章没处理，他开车出门的时候丢了一个备胎，离职的时候他说给我处理，结果现在什么也不想管了，这种情况我该怎么办？\n回复：和司机协商，司机不同意只能只能机动车注册人自己承担，进行处理了。按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定：道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。如果被交警在路面管理过程中发现机动车及驾驶人有超过5次（含）以上交通违法行为且未在规定期限内接受处罚的，一律予以扣留机动车，依法予以处罚后放行。银行未交款的必须去指定银行交，超过15日的每日按罚款数额的3%收取滞纳金，滞纳金不超本金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 债权债务\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有限责任公司是否分红有股东大会决定吗？如公司盈利能力较弱，能否不分红自成立以来都不分红是否违法\n回复：根据您的描述，您咨询的是有关公司分红方面的事宜。有限公司（或者叫有限责任公司）分红需要股东会决议（此处非股东大会；纠正一个措辞，股东大会专指股份公司）。公司盈利能力强弱与否在所不问（当然，至少要有盈利），只要有盈利就可以分红（当然，一般而言，分红的前提和基础是需要实缴注册资本，除非全体股东作出例外约定。《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外）。另外，至于自公司成立以来都未曾分红是否违法，则不能一概而论：首先，要看是否符合分红的条件；其次，董事会制订公司的利润分配方案，进而股东会审议批准公司的利润分配方案。股东会审议通过之后才会进行分红；再者，在满足法定情形之下，股东可以申请公司回购股权，《公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。上述内容希望能为您提供相应的法律帮助。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 公司相关\nC: 工伤事故\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是2021年5月2日入职在西藏自治区山南市加查县水电站入职干活，干了3个多月当时我们说好每个月月结工资，水电九局没有兑现，有一次当地劳动局来现场调查工资问题，水电九局的工作人员就向我们说谁要是说了我们公司没有按时发工资就立马滚，当我们把活干完了公司说先拿点路费，再打个欠条10月底就给我们结清叫我们先回家，我们就相信了想着他们必进是个公司，站在我们打电话问要钱，劳务公司说。水电九局不给他们收量为由没有，而且要我们给质保金，个人所得税加起来差不多两万块钱，当时我们谈的没有这些，合同也没有这些，我们该怎么办\n回复：要求给质保金没有法律依据，可以拒绝。拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。目前你们持有欠条，建议直接向人民法院申请支付令\n选项：A: 刑事\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在商家那里购买了200G的流量卡，只用了不到14天就发现显示流量没有了，在商家给的可查询流量的软件上也只显示200G全部用光。但是根据自己手机后台的流量监控显示，我才用了不到80G，有120G左右的流量就这么没了，请问商家是否符合《消费者权益保护法》中的欺诈行为，我是否可以依此要求商家进行赔偿\n回复：如果商家确实在流量使用上做假的，属于消费欺诈，你可以要求商家赔偿。《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一个网络平台上处了一个对象，他在和我恋爱期间给我打赏了很多钱。现在我们分手了。他想告我诈骗罪，我想知道成立吗\n回复：诈骗罪（刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 因此如果你是真的以恋爱交往的名义与对方交往的，对方向你转账属于合法赠予，但是如果你是假借恋爱名义向对方要求转账属于诈骗行为。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：3日在中介的参与下全款购买了一套只有房屋购买合同的房子。近期在办理网签，开发商要求支付当初第一任房主购买房屋时优惠的价格。在我们购买这套房子过户时已经将原房主未缴清的钱全部缴清。\n回复：鉴于您描述的情况不够全面，在不了解合同约定内容的情况下无法进行具体分析。建议您带着相关材料当面咨询专业律师，或者补充完整相关前提情况和需要咨询的具体问题。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资啊，咋要都没要到啊，来个专业的，我可以给钱的\n回复：建议您先搜集您为对方提供劳务的相关证据以及对方承认拖欠您工资的相关证据，掌握这些证据后您可以起诉您老板。如雇佣您的是公司，则您需要起诉该公司。您可以尝试申请法律援助，需要您向您当地的法律援助中心提出申请，经审核后认定您符合条件，法律援助中心将安排律师为您提供法律援助服务。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年买的房子，逾期一年多，找不到负责人。也不知道改找什么部门维权\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。 因此，开发商逾期交房的，买受人可以经催告诉后在三个月合理期限仍然不能交房的，买受人有权解除商品房买卖合同并要求退款。你可以找房管局进行投诉解决。\n选项：A: 金融保险\nB: 社会保障\nC: 房产纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：遗产是爷爷的，现在他去世了，我姑姑是有继承权的，我姑姑有精神疾病，她的女儿十几年一直没有赡养过她，也没有来看过她，都是侄女赡养的，现在姑姑去世了，中途我姑姑离家出走了几年，她女儿也不闻不问，找到的时候身患疾病最后病故，请问她女儿还有继承权吗？可以提起诉讼要求剥继承吗？\n回复：她女儿是她的法定继承人，如果没有留遗嘱的话是有继承权的，只有符合民法典1125条规定的，才有可能丧失继承权。 《民法典》 第一千一百二十五条 继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一）故意杀害被继承人； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人； （三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重； （四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重； （五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。 继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。 受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。 第二章 法定继承\n选项：A: 遗产继承\nB: 侵权纠纷\nC: 公司相关\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：早几年我妈帮一个朋友找了A某想借一万块钱，当时借条是我妈替写的，因为我妈字写的清晰易辨，借条上面我妈写了立具人写上了自己的名字，借款人就我妈朋友，出借人就是A某，我妈朋友早在17年就因为车祸出世，A某就拿过条子来找我妈，最后都是以争吵结尾，我妈说接到了一个地方性法院的电话，具体内容我还不清楚。我想问的就是法院起诉，我妈这个身份立具人是在借条里面起到什么身份和作用，这个债务会不会到我妈身上，谢谢各位帮我看一下评论一下\n回复：您好！ 需要看一下具体的借条情况，按您的描述不应该承担责任，谢谢！\n选项：A: 债权债务\nB: 山林土地纠纷\nC: 遗产继承\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不满一年离职老板扣%40的工资，迟到扣钱合法吗\n回复：您好。离职扣除工资是不合法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。对于迟到扣钱的情况，要看是否具有合理性。一般情况，用人单位通过规章制度等合法手段奖勤罚懒是可以的，但不能超过必要的限度，比如员工如果有正当的理由，是不应当扣钱的（比如：地铁故障、极端天气等），其次，扣钱的金额也不能低于最低工资标准。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人大专三年级教育行业实习生，与实习单位和学校签署了跟岗三方协议目前在接受学校安排的跟岗实习，跟岗实习即将到期，我需要一份单位出的实习鉴定（当初与学校还有实习单位签署的合同里写到了实习单位应配合学生完成实习鉴定），但是我们单位挺缺人，没有表示让我离去的意思，后期可能也不配合我完成实习鉴定，我该怎么办？\n回复：依据《民法典》第五百零九条之规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 同时，《 国务院批转国家教委关于改进和加强高等学校生产实习和社会实践工作的报告的通知》第三条“努力提高实习质量”明确规定，高等学校和接受实习的单位要紧密配合，根据学生的培养目标和实习要求，共同组织好实习工作，不断总结经验，改革内容和方法，提高质量。高等学校要加强对实习工作的领导，认真制订实习大纲，明确规定实习的要求，完善有关教学文件。要选派合适的指导教师，加强对实习的指导和管理，根据实习场所的具体情况制订实习计划，安排好实习的内容，选择好实习的方式。要切实加强实习中的思想政治教育，严格实习纪律。要在职务聘任、工作量制度、教师（特别是青年教师）工作业绩考核方面采取相应的政策措施，充分调动教师搞好实习工作的积极性。要启发引导学生向工人、农民和一切有实践经验的人员学习，提高实习的主动性、积极性，努力达到实习的各项要求。要在政治思想和业务学习方面对学生提出实习的严格要求，严格训练，严格考核；考核不及格的学生，要按照学生学籍管理的有关规定处理。 接受实习的单位，要选派政治思想好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员担任实习指导工作，配合教师对学生进行思想政治教育和业务学习指导；要完善有关规章制度，及时检查实习情况，解决存在的问题，并配合学校共同做好考核工作；要充分重视实习中师生的安全与健康，努力改善食宿、学习、劳动保护、卫生等方面的条件。接受实习任务较多的单位，应明确专人或相应的机构管理该项工作。 据此，实习单位应把支持和接受师生参加社会实践、业务实习，作为自己应尽的一项社会义务，如果您所在的实习单位拒不配合出具实习鉴定，您可自行或通过学校与实习单位协商处理此事项，如果经学校交涉仍无果，您还可以向当地法院提起诉讼，要求实习单位承担配合出具实习鉴定的义务，并可依三方协议追究实习单位的违约责任。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2009年买的楼房，至今物业没有公开公示给我们业主任何信息，而且物业服务不达标我们可以拒交物业费吗？\n回复：不可以，属于两码事，你们可以维权。 《民法典》第九百四十三条 物业服务人应当定期将服务的事项、负责人员、质量要求、收费项目、收费标准、履行情况，以及维修资金使用情况、业主共有部分的经营与收益情况等以合理方式向业主公开并向业主大会、业主委员会报告。 第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。 物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 物业管理\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：案件经过:工作经历共三段-1－09-07这段时间以社区民生志愿者身份在社保局服务，(社区民生志愿者是内蒙特有的，性质等同于三支一扶)期间也有发工资和缴纳社保2今年3月-6月在内蒙古某乡镇林业局工作(单位性质属于国企，正式职工，有签合同，缴纳五险)3－202107考取内蒙古某县级市公务员。现在公务员在整理档案，对社区民生两年工龄认定，但林业局那两年不予认定，原因说是不满一年只有四个月，认不认定都一样。问题1我这四个月按照规定是否可以认定，不能的话有什么依据，能有什么依据2给认定两年和两年四个月对现在工资及补贴及退休后养老金及福利是否有影响 3我的这四个月要是给认了，是属于连续工龄吗，我的哪个阶段工作经历属于连续工龄4如果说原因是不超过1年，是否可以和之前的两年或者现在的近半年一起合并认定5不满1年是否可以按4个月认6之前的两年为什么可以这个却不可以7如果按照规定可以认的话，考虑到以后可能也有接触，我可以如何说晓之以情动之以理让他帮我把这四个月认上，具体做法建议\n回复：汇总回答如下： 四个月应当认定为工龄，至少我个人没听说不足年不认定为工龄的，也不知道有相关规定。但要看这四个月劳动关系手续是否完整。 工龄可能涉及公务员定工资和级别以及年休假，也会影响到退休后待遇（缴纳社保年限） 如果从林业局到现在单位之间，没有间断，一般可以认定为“连续工龄”。 如何说服，应当是让对方拿出具体文件；拿不出来，就得认定。但是，因此与单位争执，这个问题可能会解决，但可能引起单位“不满”，为今后在单位工作造成“障碍”。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 行政\nC: 建筑工程\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我12月4日在一家家具店看了两张床一共6300元，支付了1300元，现在不想要了能向商家拿回1300元吗\n回复：如果是定金，具有惩罚性，所以违约方是不能要求返还的，签订定金合同应当标明\"定金\"字样。\"订金\"、\"诚意金\"、\"预付款\"、\"认购金\"等字样不具备定金的性质，不发生定金的效力。因此，没有给给对方造成损失的前提下可以主张返还。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 刑事\nC: 医患纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合租房，房间内独立电表，没人住的时候处于关闭状态，有人入住后，房管将电表开通，预交电费，参与分摊电费，退房后，房管将电表关闭，现在有两个房间已经在几天前退房并当天搬走，房管也将电表关闭，因为房管没改房门密码，他们又搬了回来，期间热水器，洗衣机疯狂使用，充电用充电宝，没电了就在客厅明目张胆的充，电表管理软件提示我电费不足了我才发现他们搬回来房管不知情，没开通电表，他们这种行为构成侵犯他人经济财产吗，我能要求他们什么，如果对我的要求拒绝我又能怎么办，谢谢\n回复：根据你的陈述对方已经退租，并且搬走，因此，你有权制止对方用电，建议与房东联系告知，更改房门密码锁阻止其进入屋内可能是最好的解决办法。对方私自用你充值的电费，属于侵权行为，你有权要求对方赔偿。\n选项：A: 征收补偿\nB: 民事\nC: 国内公证\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在中天绿色精品三冶制品工作2021年9月到2021年12月2日，4月未开工资，今日劳动监察大队我们会面他们却托关系，现在劳动监察大队让我们找到这个班组2月到8月份的所有人开支明细，这不是为难我们我们只是要9月份到12月份工资啊，当时屋里都有录音录像摄像头，请政府帮帮我们吧，我们12人有家不得回，现在也拿不回钱欠条也不打就这么拖欠我们困在这里数日之久，何时是个头啊真的轻生的想法都有了，政府帮帮我们吧让我们早日返乡给您磕头了，发发善心帮帮我们农民工吧\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 金融保险\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：这样的我在网上找到了一个心理学教育机构，沟通好后，没有本金，在咖啡易融中进行了教育贷款，可是由于没有时间就再一开始让他们冻结了课程，后来又因为其他原因想要进行退款，他们售后告诉说不能退款，请问我该怎么办。注:贷款还没有还款，不知道有没有下来。注:没有签署合同。\n回复：根据您的情况解答如下，首先，您的案件存在两个合同关系，一个是您与教学机构的教学服务合同，一个是您与放款机构的贷款合同关系，如果您的课程没有开始教学，那么您有权利解除合同或按照合同的约定要求退款。其次，贷款还没有下来可以联系放款机构要求解除合同。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 消费维权\nC: 公司相关\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：狗狗没狗证没戴牵引绳被车撞死，肇事者却跑了\n回复：您首先可以报警处理，如果能通过监控等方式通过车辆信息找到肇事者的话，在民警居中协调下，可以达成赔偿。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我是2018年1月入职北京远诚顺通汽车技术服务有限公司，担任救援司机职位！2021年10月30日被公司无理由辞退！2010年7月至2021年8月签订了车辆租赁合同，合同也没有给我本人一份，从没有按照租赁合同的相关费用核算费用，现在已经劳动仲裁开庭了对方一口认定不存在劳动关系是租赁关系，我有工资打卡记录工作群照片记录！我现在担心判决结果是什么样的\n回复：劳动仲裁案件，仲裁员会根据双方当庭所述的主张与抗辩，以及双方分别提交的证据材料，作出裁决结果的。由于不能看到你们双方的证据材料，也不了解仲裁庭审过程，所以无法预知你们案件的最终结果。\n选项：A: 金融保险\nB: 工伤事故\nC: 国内仲裁\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问，可以请律师全权代表自己打官司吗。案件是有关合同内容被告违反相关条款。因本人工作原因想请律师全权代理。\n回复：根据《民事诉讼法》的相关规定，合同纠纷的案件可以委托律师全权代理，委托律师全权代理的应在委托书中写明代理权限。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内公证\nC: 民事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年12月6号早上9点，抹灰工人XXX在中国建筑股份有限公司金清镇海岛渔民安置工程地下室抹灰工作时，在完成二层脚手架上工作面以后，在下脚手架时，脚下一滑，踏空了，磕到脚手架，当时胸部非常疼！由于没有出血的地方，就稍作休息了一会儿后，就忍痛继续干活，由于感觉疼痛难忍，趁吃饭时间取了跌打药涂了一次，下午又继续干活，勉强坚持到下班，准备吃晚饭时，突然感觉嘴喘不上气来，好难爱！就立即来到台州路桥第二人民医院就诊，医生初步查察看并让作了CT检查后，诊断结果为右侧第5、第6根肋骨骨折，并安排住院观察治疗。像这种案件该怎么处理？\n回复：根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。您可以向单位要求对方给您做工伤认定，或1个月后自行向当地人社局工伤部门提交资料，申请工伤认定。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 工伤事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人遇见欠我款的人（已经起诉执行了，但法院没有查到资产）。债务人在承包工程，我也通知法院的法官，但2周法官也没给我任何答复，说要办理拘留手续，也不说多久。但债务人那也不知道几时就会跑了。请问有什么办法问款？\n回复：本案已经属于执行程序环节，法院根据你提供的线索采取有关的措施，建议你向法院承办人员具体核实有关执行进展情况。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 其他纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年7月份在天津北辰购买自住期房，开发商承诺21年12月31日交房，在群里得知房子没有建完，工地一直没有工人施工，12月22日收到开发商邮寄的延期通知，预计延期到22年6月31日，理由是疫情和大气治理等不可抗因素，但是没有提到任何逾期赔偿相关问题，请问接下来我们要怎么做去维护我们的权利呢？\n回复：先应当确定的是，开发商逾期交房肯定是构成违约的。既然构成违约，就应承担相应的违约责任。关于违约责任的承担，一般商品房买卖合同中会有约定。有约定的，当然从其约定，如果合同未对违约责任作出约定，则需要根据相关法律来确定违约责任。根据法律规定，开发商逾期交房，购房者可以要求其支付违约金，满足条件的还可以要求解除购房合同。关于违约金金额的确定，根据规定，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。而当开发商迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在3个月的合理期限内仍未履行，当事人可以请求解除合同。购房者维权可以先与开发商进行沟通协商。 【法律条文】:《中华人民共和国民法典》：第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 公司相关\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于方圆公司拖欠工程款 所以造成现在要过年了拿不到工资\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资的劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或向申请劳动仲裁。劳动者可以向法律援助中心申请免费法律援助。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：物业照常在收公摊费用，理由是没有成立业主委员大会，没权利更改合同。业主个人可以和物业重新签订合同吗？并且安装监控要用小区的专项基金，合理吗？\n回复：《物业管理条例》规定，业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。《民法典》也规定，选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人，由业主共同决定。应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。您们小区的物业服务合同是开发商与物业服务公司签订的前期物业合同，到期后，因为您们没有业主大会和业委会，所以无法依法作出续聘或者另聘物业服务人，因此，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。安装监控要用小区的专项基金属于业主共同决定的事项，需要改建、重建建筑物及其附属设施的事项，需要由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意才可以实施。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 民事\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司裁员的话，给的补偿金是基本工资，岗位工资，餐贴，全勤，交通费这些加起来吗？还是就只给基本工资？\n回复：公司依法裁员的经济性补偿，按劳动者在工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司非法裁员，属于违法解除劳动合同，需要依法向劳动者支付两倍的经济补偿金。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋重建，工程款部分已付，但对方没有施工且不归还已付款项，2017年到现在经法院审判执行还是不给，法院后期人事调动一直无人问津。后来我去法院咨询，法院让我自己找对方财产，我无钱无权如何去找?试问我的血汗钱如何归还?\n回复：申请执行人可以积极配合法院，追查被执行人的财产线索。为早日实现自己的权益，当事人自己也要采取一定的措施寻求被执行人财产的线索，如果感觉法院的力度不够，或认为法院有意拖延，可以多和主办法官交流沟通，以避免双方的误会。如果确属承办法官办事不力，或办事拖拉，可以通过其上一级领导或其他监管机构协助解决。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 山林土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已分手的前女友用其手机偷偷登录我的淘宝，利用小额免密功能疯狂用我支付宝购物三百多笔，支出金额2万元，我多次多处报警都不立案，请问该如何用诉讼途径维护权益\n回复：你可以以民事纠纷即不当得利为由起诉到法院要求你前女友退还不当得利的金额。《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 山林土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我咨询下我在美团优选物流上班，十月份上了三天班对方拒绝给我发工资，对方理由说我没有做满七天\n回复：对方的做法是违法的。按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照十几工作的天数支付工资，您可以依法申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 征收补偿\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在超市与密切接触者有十分钟的时间段重合，且期间确定未曾接触，并且戴口罩，绿码，两日后做核酸检测阴性，是否？需要集中隔离？在学校又应该如何处置？隔离多久？\n回复：关于疫情防控的政策规定和具体措施，请及时联系当地的社区和防疫中心予以报告，避免产生风险。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚搬入公司宿舍没几天，被宿舍里的臭虫咬伤，浑身难受，睡也睡不着，公司该不该负责任？\n回复：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 你所言情形尚未达到工伤程度\n选项：A: 社会保障\nB: 物业纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：身份证信息被盗用了，现在才收到信息说是被起诉了，原因是2016 年7月19我在玖富万卡平台上贷款买了一台价值5999元的苹果手机，但是我没有买过，也没贷款，现在被起诉了怎么办？\n回复：您好！ 根据您的陈述，可以向公安机关报案，或者与贷款方沟通，了解贷款金额支付对象，谢谢！\n选项：A: 公司相关\nB: 刑事犯罪\nC: 建筑工程\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不知道怎么样老板才给我这工资，谁给我之个招\n回复：您好，《保障农民工工资支付条例》第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，如果您是建筑行业的农民工，总包单位、分包单位都对您的工资有清偿责任，建议您向劳动监察大队或者清欠办投诉解决。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我想咨询一下，在12306上购买的车票的“因故停运”，具体停运原因询问客服后客服没有给出解答。铁路要求我退票并重新购买其他车次的车票，对于原车票“因故停运”重新购买后多出的差价需要乘客自身承担，铁路不提供免费改签车票的服务。请问这种因为铁路的问题，导致乘客承担车票差价的情况是否合理？期待您的回复，谢谢！\n回复：因故停运不一定责任完全在铁路部门，如果责任是在铁路部门的，要求乘客承担车票差价属于不合理。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：施工方工程肢解分包自然人，自然人包工头招用农民工从事发包方的工程，工作现场工作时间工作原因劳动者受伤，谁承担工伤保险责任？\n回复：不存在劳动关系就不是工伤，所以没有人需要承担工伤保险责任。建议通过人身损害纠纷进行主张。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在单位上，在换洗衣服的时候，第一次我的衣服洗回来，衣服上不知道被谁弄脏了，导致衣服上的污点洗不掉，我都没追究。但是最近洗衣服，我的衣服又被人弄些污点，完全被法穿。肯定是有人故意为之。我再不采取法律行动。下次不知道又要陷害我什么了。请各位法律大神帮帮忙。谢谢啦。爱您们。\n回复：这属于故意损坏他人财产的行为，如果有证据，您可以报警处理。有意损害他人财物，三千元以内按照市场上的价格赔付，稍微严重一些的要另外给付一些赔偿金；2、造成巨大损失的损坏别人的财产物资达到十万元以上的，除了赔偿损失和各种安抚金，还是拘留或者判刑三年，七年或者更长都是有可能的。看具体金额来定；3、损失一千元左右可以直接到当地的调解部门进行调解，私下解决；\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 子女抚养\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年我的地包给了乙方。之前我就问他倒茬补的事，并跟他说一家一半。他明确说倒茬补没有，还说若国家给倒茬补土地就更贵了。之后的合同上他写上了倒茬补归他。签合同之前的谈话记录我还有呢，我想咨询我跟他的谈话有没有法律效力。\n回复：约束双方的法律效力以双方最终合意签订的合同为准，签订合同前的磋商行为将被认定为双方为达到合意时进行的讨论交流，如果进入司法程序，法院也是会认定以合同为准。建议日后签订合同时详细审阅是否与原先磋商时候的意思一致，如果不一致务必立即提出。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动争议纠纷\nC: 证券期货\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问开发商资质等级为三级需要哪些条件，相关法律依据是什么？\n回复：根据《房地产开发企业资质管理规定》第十条（资质条件）申请房地产开发企业资质的企业，应当满足以下基本条件：（一）具有经房地产开发主管部门备案的房地产开发项目手册；（二）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；（三）未发生过重大工程质量事故；（四）近3年内无以下违法违规行为：1。超越资质等级从事房地产开发经营，情节严重的；2。发生囤积土地、擅自变更容积率、捂盘惜售、哄抬房价及其他违法开发行为，情节严重，经有关行政主管部门查实的；3。在开发经营过程中引发影响社会稳定的群体投诉并经核实负有主要责任的；4。其他应被追究法律责任的严重违法开发行为。第十三条（三级资质）三级资质等级条件如下：（一）以货币形式实缴注册资本不低于5000万元；（二）从事房地产开发经营2年以上；（三）近3年房屋建筑面积累计竣工10万平方米以上；（四）近3年已竣工的建筑工程质量合格率达100%；（五）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人；（六）工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称。针对您描述的问题，开发商资质登记为三级的需要在注册资本、经营年限、近三年累计竣工面积、合格率等方面满足上述条文规定的条件。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，家父因没有银行卡使用我的银行卡。现在他向私人借贷了几十万转入到我的这张卡中，本人并不使用该款项，后期如父亲无法偿还，本人是否需承当偿还责任？\n回复：从法律角度上讲，和别人形成借贷关系的是你的父亲和你本人，你们两人都是债务人，因为虽然借款人是你父亲，但实际收到款项的是你，除非你有足够的证据证明，银行卡给你父亲用了，而且借款你确不知情、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第九条具有下列情形之一，可以视为具备合同法第二百一十条关于自然人之间借款合同的生效要件：（一）以现金支付的，自借款人收到借款时；（二）以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，自资金到达借款人账户时；（三）以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时；（四）出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时；（五）出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。你银行卡自从收到转账，你就和债权人形成了借贷关系。由你和你父亲来承担法律责任。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 债权债务\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们单位的性质是社会团队，在本单位工作已经有两年多。因为各种原因，现在单位账户上的资金仅能支持工作人员发2个月的工资。但是我目前处于怀孕状态（早期），面临无法找工作到新单位入职。请问如果单位发不出工资了，甚至以经营不善无法维持而解聘我，我怎样才能更好的保障自己的利益？ 另外，山东省的生育奖励假期间是要求单位工资必须到位的吗？\n回复：依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的，这两种情况下单位才可以迟延支付工资。若不存在上述情形，单位拖欠工资的行为就是违法的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 子女抚养\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我征信黑户，在海王子申请了一个贷款，一天过去了还在审核中，我又从网上了解到，这就是一个黑网贷，利息高，使用时间短，后期还会暴力催收，强制下款，现在客服都不回复，我想终止申请，我怎么才能把个人信息删除，银行卡号删除，注销账号呢？他会不会给我强制下款？\n回复：按法律规定，在贷款没有批下来之前是可以取消的，直接给贷款机构打电话取消就可以！\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 征收补偿\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是独生子女 母亲过世后由于找不到 我母亲跟我外婆的母女关系证明现在办不了公证继承 请问怎么走法律程序\n回复：您好，您可以凭身份证、户口簿等去派出所户籍窗口调取相关人的户籍资料，或请求派出所开具相关的证明。\n选项：A: 刑事\nB: 房产纠纷\nC: 遗产继承\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去问村屯负责人要，负责人说包给老板了去问老板要，当时我们没有签合同，临时的几天工而已，所以当时没注意，现在我们有当时做工的视频和村负责人的通话录音能证明我们做工的事实，去法院，法院说告了也不会嬴，因为承包老板人找不着定不了钱给我们，万能的网友帮帮忙出个主意讨回我们的血汗钱，谢谢了\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 因此，村委会将工程发包给个人老板的，农民工有权要求包工头，发包单位承担工资清偿责任，可以向法院起诉。\n选项：A: 交通事故\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请求对2015岳楼行赔（3号）案，2018湘岳刑（1号）案申请纠错再审。\n回复：1、刑事案件的审判，经再审发现错误，应将案件退回一审进行纠错。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问是否能搬运网上没有logo和商标的图片拿来自己作为自己的网店产品的广告？\n回复：是否能搬运网上没有logo和商标的图片拿来自己作为自己的网店产品的广告？主要看这些图片有没有著作权或商标权，与有没有logo没有必然的关系。\n选项：A: 刑事\nB: 侵权纠纷\nC: 治安消防\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院在强制执行过程中发现对方名下没有任何可执行的财产，已限制对方高消费，是不是意味着拖欠工资的钱我一分都得不到了\n回复：如果被执行人确无财产可供执行，法院也会束手无策，申请人只能等被执行人有财产时，再申请法院执行。当事人自己也要采取一定的措施寻求被执行人财产的线索，必要时，可以再请一些专业调查机构予以协助。如果感觉法院的力度不够，或认为法院有意拖延，可以多和主办法官交流沟通如果确属承办法官办事不力，或办事拖拉，可以通过其上一级领导或其他监管机构协助解决。 只要被执行人有新的收入，扣除生活必须部分，剩下部分就可以被执行。\n选项：A: 刑事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠了我3个个月工资怎么才能要到我的工资，\n回复：需要对你的用工主体即“老板”进行区分。第一，如果你是给公司或者单位干活，由公司进行日常劳动管理，由公司支付劳动报酬，你与公司构成劳动关系，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。第二，如果你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的，你有权向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 刑事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在爱彼迎软件上入住了两天房，第一天房东将密码泄漏给别的房客导致别人直接进来，第二天保洁阿姨直接拿钥匙开锁进来，期间都没有敲门问，请问我该怎么维护自己的权利\n回复：您可以要求店家协商赔偿事宜，协商不一致的，您可以向当地消费者协会投诉举报。《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 行政\nB: 侵权纠纷\nC: 刑事\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：恶意欠薪，垫付各种费用不报销！如何维权？没有部门管理！一直让我等\n回复：你好。公司法定代表人、股东或公司实际控制人能够联系上，公司有财产的情况下，去劳动争议大队投诉，劳动仲裁或提起诉讼。如果公司无财产，法定代表人、股东，实控人都联系不上，只能去刑事报案。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据安全生产法第二条和一百一十五条，消防救援机构可以依据第102条和103条处罚单位吗，针对102条，消防法第60条可以对不及时消除火灾隐患进行处罚，但拒不整改没有后续处罚条款，是否可以用102条责令停产停业整顿；针对103条，消防法67条可以对18条说的未确定责任人处警告，但安全生产法103条第2款指的是房东牵头统一管理，处罚更严厉，是否适用\n回复：你好，1、消防部门是有权对违反消防管理法律法规行为进行罚款的。 2、根据《中华人民共和国消防法》规定，各级消防部门是执行消防管理的机构，有权进行消防检查监督以及对违反消防法行为执行罚款。 3、《中华人民共和国消防法》中第七十条规定： 本法规定的行政处罚，除本法另有规定的外，由公安机关消防机构决定；其中拘留处罚由县级以上公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定决定。 按行政处罚法相关规定，有些情形是法定不予处罚，或能减轻、从轻处罚的，一般的规定是： 一、违法行为人有下列情形之一的，不予处罚： （一）消防安全违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的； （二）不满14周岁的公民实施消防安全违法行为的； （三）精神病人在不能辨认或者控制自己行为时实施消防安全违法行为的； （四）消防安全违法行为在两年内未被发现的，法律另有规定的除外； （五）其他依法不予处罚的情形。 对违法行为轻微并当场改正完毕，依法可以不予行政处罚的，可以口头责令改正，并在消防监督检查记录上注明。 对消防救援机构在开展消防监督检查前，单位已自行发现并采取措施进行整改，且已落实保证消防安全的防范措施或者将危险部位停用的的违法行为，可以不予行政处罚。\n选项：A: 治安消防\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 物业管理\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想问下传唤后，没有事放出来的时候有出具，类似报案回执一类的，传唤回执吗\n回复：公安机关传唤一般需要传唤证，但口头传唤例外。 法律规定： 《治安管理处罚法》第八十二条：需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。 公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 交通事故\nC: 刑事犯罪\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我没有经历过这样的事，应该怎样去申请补偿或者是起诉。\n回复：您好！ 如果单位没有缴纳相应保险，用工单位应该承担相应的责任。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果与单位无法协商，可以先向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，谢谢！\n选项：A: 民事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 工伤事故\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：腾讯q群有一部分人在用出户籍赚钱，买了qq账号去出别人户籍，并且说警察根本查不到他们的信息，我想请问查户籍都这么猖狂了，有的人还说部分腾讯员工暴露使用人的手机号\n回复：建议向腾讯举报，有涉嫌犯罪的还可以报警处理。\n选项：A: 金融保险\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：还有什么办法能起诉他吗\n回复：您好，欠条产生的法律事实是多种多样的，比如在买卖、劳务、民间借贷中均存在欠条，但不同的事实会导致法律关系和需要的证据确是大不相同。因此因为您的事实描述不明确，我们只能假定您的欠条是因为民间借贷引起的。依据《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。根据您的陈述，对方未还款，您需要提供以下证据向人民法院起诉：（1）民事起诉状；（2）您的身份证复印件；（3）对方的身份信息或身份证复印件或户籍信息（可以委托律师调取）；（4）转账凭证等、收条等款项支付凭证。您也可以拿着欠条当面咨询当地律师，如有法律问题您也可致电12348咨询，谢谢\n选项：A: 债权债务\nB: 其他消费纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲在山东省济南市工地打工，工资已经拖欠半年以上。由于老人家没有法律维权意识，所以打工时也没有任何绩效考核情况，现在给包工头打电话已经无人接听，这种情况应该怎么办？\n回复：根据你的描述及《保障农民工工资支付条例》的规定，如果包工头拖欠你父亲工资不给，电话不接，你父亲可以收集老板拖欠你父亲工资的证据，然后去你父亲干活所在地的人民法院提起诉讼，拿到生效法院判决后，仍然不支付的，可以申请法院执行。供你参考！\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，公司利用强制调岗逼我辞职，从一个市调到另外一个市，本人没有同意，继续在原岗位打卡上班，然后公司不给我安排岗位，不排班，但是我仍然打卡上班，试用期有一个月没有缴纳社保费用，是否可以利用这几点写被迫离职通知书\n回复：可以向劳动保障监察大队举报，但不建议主动提交离职申请，否则可能无补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 社会保障\nC: 物业纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2010年至2018年1月期间在某单位工作，眼睛慢慢患病，现在右眼失明。以前不懂法律，没给单位提过要求，都是自己自费看病，现在年纪大了，力不从心，也没医保，想咨询下，法律对此怎样支持？该怎么做啊？可以评残吗？怎么评啊？\n回复：单位不给员工缴纳社保是违法行为，可以用以下几个方法： 1、与单位协商，要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为，一般单位会给员工一个说法，可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳，而且个人权益也有了保障。 2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成，就向本地区劳动部门反映，劳动部门会按照员工的反馈，跟单位询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料，要求单位补缴社保。 3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 眼睛失明评残疾的话可以到当地专业的评残机构按照一定的标准来评定。\n选项：A: 国内公证\nB: 债权债务\nC: 老人赡养\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：驾驶无牌摩托车没有保险公司赔偿，女，61岁，达到9级伤残，可以现赔付一半钱剩下无力偿还可对方拒绝分期偿还，要起诉我，我名下有套商品房法院和拿去拍卖吗？\n回复：普通对方向法院起诉你要求承担赔偿责任，法院判决生效后你不能履行判决书确定的给付义务的，法院可以对你名下存款冻结划拨，同时也可以对你名下的房屋进行拍卖。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农资合作社，为社员提供惠民事实。不想涉黑调查，整个农信社人都去被调查，法人至今没有处理结果，民信社账户被冻结，我们股民血汗钱三年了拿不回来。那可都是几百户村民从土地里刨出来，省吃俭用一辈子攒的点钱。请问这种如果查询如何解决？\n回复：根据《刑法》的相关规定： 第一百七十六条规定，非法吸收公众存款罪是指，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。非法集资属于违法犯罪行为，建议相信公安机关，必要时可以申请检察院监督\n选项：A: 子女抚养\nB: 国内仲裁\nC: 侵权纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区交房期间，有收房业主私自拆除称重飘窗（混凝土、钢筋均以拆除），暂时未评估后果。物业并未及时发现并予以制止。请问是否可以起诉该业主以及物业责任？\n回复：根据《民法典》第二百七十二条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。第二百八十七条 业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为，有权请求其承担民事责任。 根据《物业管理条例》第四十五条对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。 有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。 因此，对与业主私自拆除承重飘窗的行为，如果确实危机了建筑物的安全，可以起诉要求其承担民事责任；如果物业未及时发现并及时制止该行为，侵害其他业主合法权益的，也可以起诉物业要求其承担相应责任。\n选项：A: 物业管理\nB: 房产纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村里拆迁11月20日断水断电！回迁楼和经济补偿款已经给村民！但是拆迁安置补偿协议一直拖着不发给村民！村民可以拒绝拆迁吗？\n回复：回迁楼和经济补偿款已经给村民，说明拆迁协议已经履行大部分，根据《民法典》关于合同的规定，应该给你们一份拆迁协议，但是这不能作为拒绝拆迁的理由，毕竟你们接受了回迁楼和经济补偿款，用实际行动履行了合同。\n选项：A: 征收补偿\nB: 物业管理\nC: 医疗纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拼多多品台购买商品，成功付款后，卖方以私人电话告知我缺货，让我退款，平台内卖方不与我沟通。品台介入后，单方面发起退款，导致订单中止。我让平台出具该商品交易成功记录，不予出具。我怀疑商品链接根本没有成功交易记录，该链接属于虚假和欺骗性链接。 述求：1、要求卖方兑现购买承诺，发货； 2、如果不发货，出具该商品成功交易记录；不然就是欺骗 卖方现在不出面，平台方拖着不给实际处理办法，12315已经拨打受理，我还能做什么？请给些建议和帮助吧。实在是太气愤了\n回复：建议固定相关证据，起诉商家和平台。列对方为共同被告，要求其承担连带责任。根据《电子商务法》第五十八条 国家鼓励电子商务平台经营者建立有利于电子商务发展和消费者权益保护的商品、服务质量担保机制。 电子商务平台经营者与平台内经营者协议设立消费者权益保证金的，双方应当就消费者权益保证金的提取数额、管理、使用和退还办法等作出明确约定。 消费者要求电子商务平台经营者承担先行赔偿责任以及电子商务平台经营者赔偿后向平台内经营者的追偿，适用《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定。 第五十九条 电子商务经营者应当建立便捷、有效的投诉、举报机制，公开投诉、举报方式等信息，及时受理并处理投诉、举报。 第六十条 电子商务争议可以通过协商和解，请求消费者组织、行业协会或者其他依法成立的调解组织调解，向有关部门投诉，提请仲裁，或者提起诉讼等方式解决。 第六十一条 消费者在电子商务平台购买商品或者接受服务，与平台内经营者发生争议时，电子商务平台经营者应当积极协助消费者维护合法权益。建议固定相关证据，起诉商家和平台。列对方为共同被告，要求其承担连带责任。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 国内公证\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在做隧道，公司也没有按时足额发放工资，已经有两个半月了，说年底一起结算，我想问一下这个合法吗？然后就是隧道出现了较大的安全隐患，公司也不处理，继续让我们上班干活，我拒绝上班，然后提出辞职不做，公司说不做可以，现在走没有钱，像这种情况，合法的解决方式是什么，能不能一次性把工资全部结清呢？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。中华人民共和国劳动合同法第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 因此，劳动者有权以用人单位拖欠工资，强令冒险作业，危害劳动者安全解除劳动合同并要求用人单位支付拖欠工资，支付经济补偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 征收补偿\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年9月3号到今年4月25号在河北沧州市黄骅港渤海新区与海兴县工地施工\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋拆迁后得到补偿款，产权人去世，遗产纠纷一直未公证，协商后决定预支20万给其中一位继承人治病，但是现在继承人去世了，20万未用完，她的亲属不愿意退回剩余部分，也不愿意出具相关治病产生的费用明细，请问可以起诉要求先退回吗？当时提取拆迁款的用途是治病，此期间的其他开支算在这20万里面吗？\n回复：根据《民法典》关于继承的规定，产权人去世可以对拆迁款进行继承，建议启动继承分割，根据具体分割数额决定要追回的数额，数额确定后可以起诉要求先退回。\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 其他纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家的基本农田正在商议补偿问题农田是自己的一直都是自己在种着没有转租和转让他人政府及有关部门说要提补偿金额的百分之二十五的金额公用这正常合理吗\n回复：根据《土地管理法》第47条的规定，征地补偿有三大块，即：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。（2）对于这三项费用的分配：安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的，土地补偿费给村集体。（3）但给村集体的土地补偿费也不是就归集体所有、被征地人一点都得不到了：土地补偿费由村集体统一分配，具体如何分要经村民代表大会决定，但在分配时，或者是所有村民都有权平均分、然后由村里给被征地人另行调配土地；或者是多分配给被征地人一些款项作为补偿、而没有被征地的村民就少分或是不分给所征地的土地补偿费。因此政府要求提留25%的补偿费用没有法律依据。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大概是初二的时候和初三的发生矛盾 然后被拿砖头打了后脑勺大概缝了四五针 警察也没有跟随去医院 让对面单独送医院处理 只赔了在医院处理的钱 那时候我14岁 对面16岁左右\n回复：你好，根据你的陈述情况，如果想进一步追究对方的刑事责任，你需要公安机关出具的伤情鉴定，即轻伤的鉴定。如果不够成轻伤，对方只赔偿你的医疗费即可。\n选项：A: 行政\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商捆绑销售储藏室，当时买房子时没有规定，合同中也没有买储藏室这一项，而且买的这一栋负一没有储藏室了已经卖完了，非要求买另外一栋下面的储藏室，不买不让装修，不通水电\n回复：根据《消费者权益保护法》第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (三)向有关行政部门投诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； (五)向人民法院提起诉讼。 因此，开发商捆绑销售强迫交易属于违法行为，建议向住房和城乡建设局房管科反映情况。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 刑事\nC: 医患纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经报当地劳动局从停工到现在差不多一个月了没有结果，当时项目部叫我们停工，说给我们结工资。可是到现在没有结果\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一款产品外观专利侵权了，销售者和厂家会面临什么样的惩罚。厂家会罚得更重吗？\n回复：根据有关法律的规定，专利侵权行为人应当承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任。 一、行政责任 对专利侵权行为，管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等，管理专利工作的部门应当事人的请求，还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。 二、民事责任 1、停止侵权 ，是指专利侵权行为人应当根据管理专利工作的部门的处理决定或者人民法院的裁判，立即停止正在实施的专利侵权行为。 2、赔偿损失。 侵犯专利权的赔偿数额，按照专利权人因被侵权所受到的损失或者侵权人获得的利益确定;被侵权人所受到的损失或侵权人获得的利益难以确定的，可以参照该专利许可使用费的倍数合理确定。 3、消除影响。 在侵权行为人实施侵权行为给专利产品在市场上的商誉造成损害时，侵权行为人就应当采用适当的方式承担消除影响的法律责任，承认自己的侵权行为，以达到消除对专利产品造成的不良影响。 《民法典》第八百七十三条 被许可人未按照约定支付使用费的，应当补交使用费并按照约定支付违约金;不补交使用费或者支付违约金的，应当停止实施专利或者使用技术秘密，交还技术资料，承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的，未经许可人同意擅自许可第三人实施该专利或者使用该技术秘密的，应当停止违约行为，承担违约责任;违反约定的保密义务的，应当承担违约责任。 三、刑事责任 依照专利法和刑法的规定，假冒他人专利，情节严重的，应对直接责任人员追究刑事责任。供你参考\n选项：A: 知识产权\nB: 文书司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在跆拳道机构交了费，现在要退费，机构不给退\n回复：你与该跆拳道机构构成服务合同纠纷，目前你要求退费即解除服务合同，你需要看退费是否符合合同约定情形，存在约定解除情形的可以退费。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 债权债务\nC: 建筑工程\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司买的机器人，到货后厂家安装调试人员接错电将电子元件烧毁。这种情况，可以要求厂家换货嘛？\n回复：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定：履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。根据您陈述的情况，可以要求厂家换货。\n选项：A: 建筑工程\nB: 消费维权\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商把规划图中公建部分卖了，业主应该怎么维权？小区规划图中有配套设施公建和公建两部分，我们业主也不知道公建部分到底能不能卖？而且有些公建一直未投诉使用，公建会所一直也不开放，业主连应该活动室都没有，请问开发触及了那些法律底线？\n回复：依据《民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条 除法律、行政法规规定的共有部分外，建筑区划内的以下部分，也应当认定为民法典第二编第六章所称的共有部分：(一)建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分，通道、楼梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附属设施、设备，避难层、设备层或者设备间等结构部分;(二)其他不属于业主专有部分，也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。建筑区划内的土地，依法由业主共同享有建设用地使用权，但属于业主专有的整栋建筑物的规划占地或者城镇公共道路、绿地占地除外。根据您的陈述，关于开发商是否违反法律规定，关键是判断“配套设施公建和公建”是否业主共有部门。属于共有部分的，开发商不能私自出售；属于开发商专用的，则开发商一般可以出售使用。\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好我所在农场今年改制成为公司改制后职工从新分配14亩地不收土地承包费，以土地承包费折抵职工社保费用公司不在承担职工社保费用所有社保费用职工自行缴纳，承包的土地自己没有自主经营权由公司统一种植统一销售，以上条款感觉不合理和公司协商，公司回复国营农业公司有自行支配农业土地的权利公司要实行规模化种植职工只有种植权没有土地自主耕种的权利，分给职工种植的14亩地土地不要承包费，承包费用折抵养老保险费用合理合法觉得不划算可以辞职，请问律师公司的条款和回复合法吗\n回复：公司用不交承包费折抵养老保险的方式员工不同意的不能强制要求，如果双方无法达成一致的可以协商解除劳动关系，不能要求员工自己辞职。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在一所位于重庆的美妆学校进行7980元的课程学习，合同到期为2021年7月28日，因个人原因在7月7日左右向学校提出休学申请，并且合同上有明确表示，休学可以给予半年多的时间，在规定时间内回来继续进行学习，在7月27日校方老师与我沟通，并说明他们学校的政策有所改动，现在不允许休学，让我立刻回来继续学习，但是我的个人原因，导致我无法继续回去学习，于是学校老师主动提出让我申请退学，并且给予我一个退学的退款处理，当时他们主动跟我沟通的金额是1500元的退款，后来由于疫情搁置，本来承诺的两周工作日退款也拖欠了，再后来10月份又重新开学，我再去咨询处理该退款相关的老师，这次他们并不能向我保证退款时间，于是我只好拨打了12315投诉电话，让市场监督管理局进行受理，但是他们今天向我致电告诉我，他们在上周五去了这所美妆学校核实情况，然后美妆学校那边拒绝给我退款，并告诉我他们退款的原因是因为合同已经到期，我是在合同到期之后才申请的退款，我想咨询一下这种情况是属于什么类型的问题，可以进行报警处理吗？应该怎么正确处理要回这笔退款呢？\n回复：你好，像你这种情况，如果协商不成的话，可以考虑向当地消费者协会投诉举报，后续得不到解决的话，只有通过诉讼途径维权。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 劳动人事\nB: 证券期货\nC: 生产经营纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友一个月前无法忍受前领导的辱骂辞职了。近期收到前领导的微信威胁“XX公司你画的流程图为什么不给A”“最后一个项目 也没有弄明白 交接都不交接清楚 这叫什么工作态度啊 你背调怎么做的啊 谁给你通过的”“如果你不给这个流程图或者不配合任何工作 那你入职新公司的背调我就帮你做”“你把最后几版发过去 B那只有第一版” 由于朋友离职时已归还前公司的资料(电脑和文件)，现在也无法再提供流程图。朋友现在还在新公司的试用期，很担心前领导会令其无法通过(前领导在朋友新入职的公司也有人脉)。所以，有什么法律途径可以保障自身的权益？\n回复：1、试用期没有法定事由，也不能违法解除劳动合同。如果试用期违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁； 2、你描述的这些话并没有看出有威胁的内容。在前公司办理离职的时候要把工作交接清楚，如果没有交接清楚给公司造成损失的，公司还可以要求赔偿。\n选项：A: 子女抚养\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2020年在福建石狮市祥芝出海打鱼，老板工资拖欠到现在都不给打电话也不接，怎么办\n回复：建议及时维权处理。在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况： (1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; (2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行; (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 社会保障\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我男友 他父母离异 父亲再婚 生了一个13岁弟弟 17年征收 父亲 奶奶 大儿子 小儿子 后妈 一人一套房子 生前 他父亲就说了 两个儿子一人一半 分别是80 80 80 120 120 个平方的 19年奶奶去世 但是因为父亲还在 所以写了个奶奶的房子交由父亲安排 父亲去年12月欠下债务三十万 本打算卖掉自己名下一套房子 偿还债务 大儿子觉得房子挺重要的 不想卖了 大儿子掏出所有的积蓄替父亲偿还了 考虑到大儿子未结婚 大儿子还有房子需要装修 身无分文 父亲答应将房租交由给大儿子 直至大儿子累积二十多万 没有债务 没有压力为止 天有不测风云 父亲今年中秋节去世 奶奶的房子在父亲生前时曾当着众人说过多次 奶奶的房子归大儿子 现在父亲去世了 奶奶的房子应该如何分？父亲去世后还欠下四万债务 大儿子全部偿还 而且去世葬礼也亏了几万 都归大儿子承担 继母从始至终未拿出一分资金 之前几套房子装修也是大儿子辛辛苦苦赚钱挣来的 想咨询一下 这个房子应该如何分 父亲去世后 因为大儿子身上还有债务 而且尚未结婚 同意让大儿子拿着三套房子的租金 因为还有房要装修 大儿子每月给继母支付3000元弟弟的抚养费用 继母从父亲欠债到葬礼 未拿出一分钱 现在大儿子把父亲所有的债务都还清了 继母是否可以不认他父亲生前所欠下的债务 遗产分割她自己一套 剩余的奶奶和父亲的房子都两个儿子对半分 他们能否债务不认呢\n回复：如果奶奶没有留下遗嘱的，一般是进行法定继承也就是由奶奶的子女继承，这需要看奶奶有几个子女，如果只有父亲一个儿子的，房子由父亲一人继承。同样的，如果父亲没有留下遗嘱，按法定继承，继母也是父亲的法定继承人，父亲继承奶奶的房子属于夫妻共同财产，继母有一半的份额，剩余的一半以及父亲自己分到的那套房子再由继母以及两个儿子三人共同继承。所以，如果不看房屋面积的话，继母一共获得2套房子，两个儿子一人5套。所以建议大儿子和继母好好协商处理为妥。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 民事\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：您好，关于劳动纠纷案例，单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，不同的地区有不同的判决，我的事件发生在甘肃，我想问这里有甘肃的律师没有，司法部的专家是不是从各省随机抽调提供咨询的，所以我想请甘肃的律师能给我指导一下我的这个问题！感谢！\n回复：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 本平台是公益法律服务咨询平台，是由律师为您提供专业解答的。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一份房屋买卖合同，钱款一次性给了，正在办理过户手续的时候，最后办房产证回执的时候出了问题，对方表示下次再来办理，但是之后一直没有来办，怎么办，这样算是过户了的么？\n回复：过户成功的标志应当为取得房屋产权证。即便拿到房产证回执单也并不是完全过户成功，房产过户的申请材料都交给房产局后，房产局会给予一个回执单，按照回执单上面说明的日期去缴纳税金 ，一般需要十五个工作日左右。房产过户税金缴纳完毕后便可拿到房产证。由上可得，当拿到回执单，缴纳完税金，拿到房产证之后才完成了过户。如果尚未办房产证回执的话，房产还没有过户。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上海拍拍贷借款1万已经还了4千以后，还要还1万9，并且电话短信骚扰家里人，还打电话到单位影响到我生活和工作\n回复：1、遇到发短信，打电话威胁的，就截图保留所有证据，通话保留录音，去互联网金融协会投诉，会有管理人员回电给你答复。 2、可以找律师起诉。前提是先将钱还了，将债务关系了结了，证明自己不是恶意拖欠，更不是侮辱短信所说的那样。 3、举报垃圾短信，运营商可以拉黑一个号码，比如一个号码被举报3次到移动，那么这个号码就不能再发送到移动的号码。 4、觉得自己安全会受到威胁，立即报警!\n选项：A: 物业管理\nB: 其他纠纷\nC: 社会保障\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想问一下，如果在不侵犯他人隐私权名誉权的情况下，可以曝光其发生的真实事件嘛？\n回复：你好。建议你不要自行曝光男女双方交朋友怀孕导致分手的事情。因为你们在男女双方恋爱期间，发生性关系，属于双方自愿行为，不属于侵权行为。最高采取沟通协商方式处理好终止妊娠手术，和平分手事宜，协商不成功，可以采取向媒体求助方式，根据《民法典》相关规定，可以让对方当事人和你共同分担终止妊娠手术费用和你的误工费、营养费等相关费用。还可以收集相关证据材料，向对方当事人经常居住地，人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。因为，你自行曝光万一做的不周全，就会涉嫌侵犯他人的隐私权和名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第1032条规定，要承恢复名誉、排除妨碍、消除影响、赔礼道歉等担民事责任。公安机关根据《治安管理处罚法》第第42条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。就得不偿失了。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：情况：2021年10月17日我租房结束后，业务员说二十个工作日内与我联系退押金，在11月10日联系业务员联系不上，11月12日我与其公司取得联系要得区域经理电话，与其联系后被告知需要200保洁费才能退押金，微信转账后告诉我：在11月2日已退押金，当时其业务员离职无法与我联系才没要保洁费，是必须要交的。 我的问题是：公司是否有不合理的、不合规的地方？如果有，我是否可以在市场监管或其他部门进行投诉？\n回复：请根据租房合同的条款约定。如果约定了需要200保洁费才能退押金，则按约定。如果没有约定，则对方要保洁费没有依据，告知对方拒绝即可。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 消费维权\nC: 土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多个网贷平台暂时无力偿还，但自己有一笔资金可以偿还贷款，前提条件是需要网贷平台方起诉然后由法院执行（自己没有办法提取这笔款项），但平台一直在拖延，有什么办法吗？这期间网贷平台收取的利息违约金合法吗？\n回复：《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 综上，建议您保留证据，证明您已经明确告知平台相应的财产情况，那么今后若平台起诉您要求承担违约责任的，您可以主张调整违约责任。\n选项：A: 工伤事故\nB: 知识产权\nC: 债权债务\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个朋友借银行卡给别人得了六百块，在2021年11月28号被抓了，说是洗钱\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定第一百九十一条 【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：（一）提供资金账户的；本罪的责任形式为故意(包括间接故意),行为人明知自己的行为会发生掩饰、隐满他人犯罪所得及其收益的来源和性质的结果,并且希望或者放任这种结果发生。其中特别重要的是,行为人必须明知是上游犯罪所得及其产生的收益。 根据最高人民法院《关于审理洗钱等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,对于“明知”,应当结合被告人的认知能力,接触他人犯罪所得及其收益的情况,犯罪所得及其收益的种类、数额,犯罪所得及其收益的转换、转移方式以及被告人的供述等主、客观因素进行认定。具有下列情形之一的,可以认定被告人明知系犯罪所得及其收益,但有证据证明确实不知道的除外: (1)知道他人从事犯罪活动,协助转换或者转移财物的； (2)没有正当理由,通过非法途径协助转换或者转移财物的； (3)没有正当理由,以明显低于市场的价格收购财物的； (4)没有正当理由,协助转换或者转移财物,收取明显高于市场的“手续费”的； (5)没有正当理由,协助他人将巨额现金散存于多个银行账户或者在不同银行账户之间频繁划转的； (6)协助近亲属或者其他关系密切的人转换或者转移与其职业或者财产状况明显不符的财物的； (7)其他可以认定行为人明知的情形。因此没有正当理由,协助转换或者转移财物,收取明显高于市场的“手续费”的；构成洗钱罪，建议配合公安机关调查。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 房产纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，向您咨询一个工伤就业补助金的问题，我在现公司13年受工伤，在乌鲁木齐鉴定9级，14年时社保地从乌鲁木齐转移至沈阳（但一直在这家公司未变更劳动合同关系），今年12月底离职，请问公司给的一次性伤残就业补助金是按离职日期结算还是社保转移时间点结算呢？期待您的解惑，万分感谢！\n回复：您好！ 根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以具体标准可咨询当地劳动部门，谢谢！\n选项：A: 治安消防\nB: 工伤事故\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我方今年69岁，男。我方与造事方同向行驶，造事方在后面超载行驶，把我方给撞身亡了。我方在驾驶的过程中没有违章，并且已经很靠边行驶了，对方还是把我方给撞没了。对方是帮公司开车的司机。公司也是从别人手中收购的二手车，车手续还没完全交接清楚。我方中午十二点多时喝了点酒，下午五点多才驾电动车出门。我想问一下造成此次事故的责任如何划分，对方车辆买的是太平洋保险，具体怎么赔偿。对方公司，司机，以及保险需要承担怎样的赔偿比例，司机需要付怎样刑事责任？具体赔偿额如何计算，死者有一位96岁老父亲，以及66岁左右无工作能力的配偶，以及未成年的6名孙子需要赡养。赔偿金额大致是多少？\n回复：1、具体责任的划分，建议与出警的交警进行沟通最终由其出具；2、根据交警划分的责任，在交强险范围内不划分责任，交强险以外按照双方的责任进行赔偿，一般是主次按三七，同等按五五进行划分；3、你可以将对方司机、公司、保险公司共同作为被告一起起诉，保险公司在交强险及商业险的范围内承担责任，不足及不承担部分部分由司机和公司承担连带责任；4、具体的赔偿数额要根据事故认定划分的责任后来计算，现在责任未划分，数额无法确定。\n选项：A: 物业管理\nB: 建筑工程\nC: 交通事故\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我伯伯当年因为做生意，分批向我爸爸借了50w元，我爸爸以现金的方式借给我伯伯，碍于兄弟情谊并未留下字据。19年我伯伯去世，我妈让我伯伯的小儿子立下借条（不规范），约定21年2月偿还完毕，但是期间并未收到任何还款。这种情况该怎么办？是否再立一个规范借条？借条或还款协议该怎么写？\n回复：你好，建议你这边最好把借条拿给律师看下确定一下是否规范，如果不规范的话，建议重新书写并留起身份信息。 借条一般应该具备以下几点才规范： 1、借款人的姓名、身份证号等信息； 2、借款的时间，借款期限应具体到年月日； 3、借款的利息约定应明确且合法。 4、借款的金额应大写，防止涂改； 5、借款人签字、按手印。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 债权债务\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作期间受伤住院，保险正常交，工伤也已认证，但除了医疗保险给报销的那部分外，住院期间的工资公司不想给\n回复：根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 工伤事故\nC: 公司相关\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：物业权属包含哪些，是否指拥有对房产的使用权以及买卖等权利\n回复：按照《民法典》第205条、第240条、第323条、第386条的规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。其中所有权属于自物权，对自己的物享有占有、使用、收益和处分的权利。用益物权和担保物权属于他物权，用益物权是用益物权人对他人的物依法享有的占有、使用和收益的权利。担保物权是担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，法律另有规定的除外。\n选项：A: 刑事\nB: 物业管理\nC: 建筑工程\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上刷单被骗后 涉及贷款事项 给家庭带来负担\n回复：，被骗以后应立刻报警，报警以后，110会让你转应急电话，说出你的信息，然后再说骗子的信息，这样速度够快的话，警方能立刻冻结对方的银行卡，如果时间晚的话，这笔钱就很难追回了，因为骗子所有信息都是假的，他的各各账号都是假的，就连他的网络ip都是假的，所以追查起来难度极大，但是一定得报警，虽然几率很小，但好歹还是有一丝希望。\n选项：A: 治安消防\nB: 债权债务\nC: 刑事犯罪\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：手机被人捡了。用我拼多多账号先用后付买了2千的东西。现在我及时退单。有消费记录凭证和他的地址和电话号码可以立案报警吗\n回复：对方在捡到你的手机后明知不是其手机，仍然你非法占有为目的使用他人账号消费构成盗窃行为，可以按照《治安管理处罚法》予以拘留或者罚款，严重的构成盗窃罪，你有消费购买记录，对方地址，电话号码可以作为对方违法证据使用，建议向公安机关报案，由公安机关依法查处。\n选项：A: 知识产权\nB: 治安消防\nC: 国内公证\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前天，本人的小汽车正常停放在小区地库车位，而对方小车从我左侧的车位开出时，将我车的保险杠左前方蹭坏掉漆，交警已开出对方全责的事故认定单，也报对方保险公司进行报案并定损，后放入4s店等待维修，维修费用为2900多元。 但由于我工作原因不能到场，全程由我父亲处理，我后得知处理情况后认为我方损失较大，对结果不满意。因为我车是刚提的新车，价值50多w，行驶不到1个月就出了事故，即便4s店进行了修理，但是车漆也已经无法还原至原厂水准，作为二手车时价值已经打了一定的折扣，所以我觉得出了维修费用以外还应该补偿我们一定的折损费用，以及为此事耽误的误工费，精神损失费等，期望对方能补偿2000元。我们尝试通过电话和对方协商沟通，对方已没钱以及事故已经处理完毕为由拒绝，请问是否有途径可以向对方追偿。\n回复：起诉前需要明确您父亲是否已经签字，同意维修，处理完毕等材料，以及您是否给您父亲授权书。您可以准备证据材料向法官提起诉讼，要求对方赔偿折损费、误工费等费用。\n选项：A: 交通事故\nB: 国内仲裁\nC: 工伤事故\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年水管冻裂家里没人，积水从墙里渗漏到楼下住户。对此楼下住户要求我们报修赔偿，对于这件事我们又不是有意的，所以怎么处理？\n回复：根据《民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，楼上业主虽然家里没有人但是对家中物品应当尽到管理义务，因没有尽到管理义务导致家中水管漏水对楼下家中造成财产损害的存在过错，应当承担赔偿责任，建议双方协商处理，不能协商的可以由法院依法裁判。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老婆有产后抑郁症，前段时间和小孩一起服安眠药自杀了，大人抢救过来，小孩没有抢过来，现在我老婆病情好转，她说不知道当时发生什么事，现在派出所介入调查，目前没有立案，现问问律师这应该怎么处理，我老婆会坐牢吗，她现在还年轻，而且我们也还有一个小孩需要抚养，我现在要怎么做，才能避免她坐牢，谢谢律师。\n回复：根据你的陈述你老婆将安眠药喂给小孩儿，导致小孩中毒身亡的，如果你老婆不是精神病人就应当承担故意杀人罪刑事责任，抑郁症是否会导致精神疾病，公安机关后续会予以鉴定，根据鉴定意见决定是否追究相应刑事责任。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 行政\nC: 刑事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：债权债务的司法确认进入执行阶段。被申请执行人8个月不清偿还清款，一直申请法官将其列为限制高消费，拉入失信执行黑名单，但法官就是不肯，请问是在什么条件下，法官才能限高拉黑。 我该怎么做才能维护自己的合法权益？督促法院采取更加严格的强制措施。\n回复：你好，依据我国相关法律的规定，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，法院就可以采取限制消费措施。 相关法律规定 《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》 第一条 被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。 纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。 第二条 人民法院决定采取限制消费措施时，应当考虑被执行人是否有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为以及被执行人的履行能力等因素。 第三条 被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为： (一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； (二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； (三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋； (四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公； (五)购买非经营必需车辆； (六)旅游、度假； (七)子女就读高收费私立学校； (八)支付高额保费购买保险理财产品； (九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。 被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。 像你这种情况，法院应该要把该人纳入失信黑名单，限制高消费的。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 建筑工程\nC: 债权债务\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司我去面试的工作，现在通知我不做这个，换岗，领导下达任务完不成就加班，我拒绝加班算旷工，没完成任务的加班不算工资\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，劳动者离职试用期内需要提前三日，正式时内提前30日，同时用人单位不得强迫劳动者加班，加班必须自愿，同时加班必须支付加班费。\n选项：A: 公司相关\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决已经来了让11月25号之前支付，老板没给申请强制执行也没有资产，他的车子房子全部都写在别人名下 能不能判他的刑\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定第三百一十三条规定，拒不执行判决、裁定罪是指，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 因此，拒不执行判决、裁定罪,是指对人民法院的判决裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的行为。所以需要有证据证明其财产转移至他人名下才可以说明对方主观上恶意不履行法院生效文书，否则不能追究对方刑事责任。\n选项：A: 社会保障\nB: 其他消费纠纷\nC: 金融保险\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：判决生效被告支付相应款项，要求办理手续写个东西，请问一下会有什么风险？\n回复：根据《民事诉讼法》关于执行的规定，判决生效被告支付相应款项，要求办理手续写个东西，要根据具体写的是什么内容来判定风险\n选项：A: 老人赡养\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老婆昨天在抖音、微信等软件被骗了三万多块钱，我们两都是工地上的农民工，干了半年才挣到的钱，一下就全被骗去了，以后的日子一家老小怎么活啊？昨天晚上已经报了案，警察也只是立案，查了骗子账户，没有钱！就给我们说基本就那样了……\n回复：电信诈骗是指通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人打款或转账的犯罪行为，通常以冒充他人及仿冒、伪造各种合法外衣和形式的方式达到欺骗的目的，如冒充公检法、商家公司厂家、国家机关工作人员、银行工作人员等各类机构工作人员，伪造和冒充招工、刷单、贷款、手机定位和招嫖等形式进行诈骗。 电信网络诈骗是一种高度智能化、产业化的犯罪形式，犯罪分子通过互联网勾连结伙，他们有的负责实施诈骗、有的负责洗钱分赃、还有的负责提供作案工具和作案信息。这些团伙之间都是松散的临时合作关系，并且分布在不同的地方，打击起来非常困难。换句话说，当前每一起电信网络诈骗案件的背后，往往是几个团伙共同犯罪的结果，而赃款也必然是由几个不同的团伙分赃，这也就决定了我们想把一起案件打到底，想把钱全追回来，就必须要打掉几个犯罪团伙才可能做到。 另外，犯罪分子为了逃避打击，作案时会使用各种手段伪装自己的真实身份，比如，收购他人的银行卡、电话卡、支付宝、微信、身份证件来伪装自己，这就造成了“实名不实人”的情况，受害人提供的报案信息中的银行账号、电话号码、社交账号等等，基本上都是诈骗分子买来的假身份。随着国内对电信网络犯罪打击力度的不断加强，不少诈骗团伙为了逃避打击，选择转移到境外作案，给公安机关的打击增加了难度。 中华人民共和国刑法规定：第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 2016年12月20日，最高法等三部门发布《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》再度明确，利用电信网络技术手段实施诈骗，诈骗公私财物价值3000元以上的即达到刑事立案标准。 据此，对方的行为属于典型的电信网络诈骗，按您所述对方已将财产转移，因此追回损失的难度很大，目前您只能协助公安机关的工作，及时提供相关信息、资料，争取早日破案后追回该等款项。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 刑事\nC: 消费维权\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去找大夫看病，但是在开药的时候，大夫并不是从医院系统中开电子处方从医院的药房拿药，而是从自己的橱子里拿出药代给他的药物让我购买，价格比从医院购买要便宜。请问律师：1大夫的行为违反了哪些法律规定？2如果我购买了大夫私底下进货的药物会触犯什么法律？希望律师能够详细答复并提供相关法律依据\n回复：根据《食品药品监督法》第八条 国务院药品监督管理部门主管全国药品监督管理工作。国务院有关部门在各自职责范围内负责与药品有关的监督管理工作。国务院药品监督管理部门配合国务院有关部门，执行国家药品行业发展规划和产业政策。 省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门负责本行政区域内的药品监督管理工作。设区的市级、县级人民政府承担药品监督管理职责的部门（以下称药品监督管理部门）负责本行政区域内的药品监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内负责与药品有关的监督管理工作。 第九条 县级以上地方人民政府对本行政区域内的药品监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域内的药品监督管理工作以及药品安全突发事件应对工作，建立健全药品监督管理工作机制和信息共享机制。具体可以向当地市场监管局反应解决\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 民事\nC: 医患纠纷\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板无故强行辞退员工拒绝给补偿，又想以调岗为由安排其他地方或其他性质岗位\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 另根据《劳动合同法》第35条第1款中规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。” 不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位与劳动者解除劳动合同应当有合法依据。 一方当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。 因此，用人单位随意解除劳动违法，劳动者有权要求支付经济赔偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询一下，对方是一家网贷公司，在警方已经发布公告的情况下，证实被刑事立案调查非法吸收公众存款等相关犯罪活动。 【案件缘由】签署的借款协议明面上是7的年利率，实际超出50%的年利率，且在催收过程中存在暴力催收、恶意骚扰（证据均已固定）。而我因多种不可控原因叠加疫情无工作收入来源造成了非恶意逾期，赚来的微薄收入除正常开销外，均优先还的银行信用卡，近期才解决所有信用卡逾期。所有联系信息（含借款填写时）确认正确无误一直没变也没失联，有设置中国移动高频防骚扰拦截，一直愿意归还合法本息，对方一直不同意。 【案件补充】除了存在暴力催收和恶意骚扰，在双方心平气和协商过程中，依旧不同意结算本金，只要求并强制要求一天之内归还。 【主要诉求问题】按照我已知的先刑后民原则，法庭是否会接受他对我的起诉归还高额本息？该如何准备应诉？\n回复：《全国法院民商事审判工作会议纪要》 【民刑交叉案件中民商事案件中止审理的条件】人民法院在审理民商事案件时，如果民商事案件必须以相关刑事案件的审理结果为依据，而刑事案件尚未审结的，应当根据《民事诉讼法》第150条第5项的规定裁定中止诉讼。待刑事案件审结后，再恢复民商事案件的审理。如果民商事案件不是必须以相关的刑事案件的审理结果为依据，则民商事案件应当继续审理。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第十二条 借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪，或者已经生效的裁判认定构成犯罪，当事人提起民事诉讼的，民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当依据民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条之规定，认定民间借贷合同的效力。 担保人以借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的裁判认定构成犯罪为由，主张不承担民事责任的，人民法院应当依据民间借贷合同与担保合同的效力、当事人的过错程度，依法确定担保人的民事责任。 第二十八条 借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。 根据您的描述，就非法吸收公众存款罪而言，涉及行为人向社会不特定对象吸收存款或者非法集资。行为人向不特定对象吸收存款或者非法集资往往表现为与不特定对象之间的民间借贷法律关系，当这些民间借贷达到一定规模并扰乱金融秩序时，刑法才对行为人所涉及的民间借贷作为一个整体进行罪与非罪的评价，但其中某一具体民间借贷法律关系并不因此当然无效。人民法院根据合同约定或者《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条规定的利息标准支持利息。建议搜集还款记录，积极举证应诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 民事\nC: 物业管理\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问，与中国公民的债务纠纷，在国内法院判决后，能审请执行他在赞比亚的财产吗？我们国家和赞比亚有司法协助的公约或者双边条约吗？\n回复：您好，根据外交部公布的中国对外缔约情况，我国尚未与赞比亚签订司法协助条约。在国内法院作出的生效判决，您可以至赞比亚依据当地法律申请承认与执行中国法院判决，中国法院无权直接执行在赞比亚的财产。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我要解除合同 可是对方一直在拖延 从五月初 一直拖到现在 对方一直在已走公司流程为由拖延 想问问怎样才能让对方快速解除合同\n回复：一、双方协商一致解除劳动合同； 二、申请人民调解委员会调解； 三、向合同履行地人民法院起诉解除合同。\n选项：A: 治安消防\nB: 合同纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！本人恳请得到您的指教，问题是：国营企业招工的试用期限规定有多长时间？谢谢您！\n回复：根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人甲方为房屋卖方，九月同乙方买房签订二手房房屋买卖合同，当时乙方只支付了定金20万，尾款一次性付清。现乙方打算违约，解除合同。请问卖方除了可以定金没收外，是否还可以追究乙方违约责任，合同中违约责任中注明若乙方违约超过20日需支付房屋总价的20%违约金。\n回复：根据《民法典》第五百八十八条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。 针对您描述的问题，合同当中既约定了定金又约定违约金，如果定金数额不足以弥补损失，违约金数额大于定金数额，您可以按照违约金数额进行主张。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是2021年9月末在boss直聘上找到的京北方信息技术有限公司，工作是为盛京银行做呼入接听客服。 招聘的时候说试用期两个月，工资固定2800。（有微信聊天记录截图）我是10月份入的职，11月最后一天辞职的。10月份工资确实是2800，11月份工资却是2558。 我问公司人事，人事说因为10月份是培训，绩效按1算是2800。11月份上线接电话了，所以工资按绩效排名算。 之前11月份我就有过疑问，问过人事11月工资怎么算，人事说上线第一个月一般是保护期，绩效按1算，但你们这批不知道，具体看领导决定。11月份我都上半个月班了，工资还没决定怎么算。 而且到我现在都辞职了，劳动合同也没给我，我昨天和人事要，说在分公司没回来，要我等。 而且我11月是有5小时加班的，结果给我算的8小时，还是1算我出勤（我30辞职的）。就是这个加班不仅不给我算5倍工资，还拖了一个月。我当时不想麻烦就同意了。 现在我想申请劳动仲裁，要求补偿11月份工资，并按实际加班时间5倍工资计算加班费。 请问我应该搜集什么证据，谢谢了\n回复：您好。有劳动合同提供劳动合同，如果没有，提供证明劳动关系事实的证据，比如：工资流水、工服、工牌、打卡记录、微信聊天记录、同事证人证言。其次对于您主张的加班时间提供相关证据，比如：早晚上班的打卡记录、同事证言等。\n选项：A: 遗产继承\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在送桶装水站工作，有一天下班感到腰疼，第二天就起不了床，经调养能走动时去问老板要欠的五天工钱666元老板不给，他说突然不干就不给了，至现在两个月我啥都不能干，我该咋办？\n回复：1、劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、农民工讨薪案件，可以申请法律援助，由律师免费代理依法维权。 3、劳动争议纠纷案件，受理费为10元。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问房东有义务配合我办理租赁备案证明吗？因为我们合同里没写，签合同之前也没有协商这个事情\n回复：办理租赁备案是法定义务，根据《民法典》关于合同的固定，若是你们之间没有约定该内容，可以补充约定，若是协商不成将根据市场惯例执行，因为办理租赁备案是法定义务，所以房东有义务配合办理租赁备案证明\n选项：A: 民事\nB: 其他消费纠纷\nC: 子女抚养\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：45678根肋骨不全性骨折，骨皮质中断不连续\n回复：你好。你现在骨折了，尚不了解具体检查的情况如何，需要去做鉴定，鉴定机构是根据委托方提供的检材（病例、CT诊断报告等）依照鉴定规则和流程进行鉴定，出具自己的相关鉴定意见。鉴定后如果你对鉴定检材或者鉴定意见有异议的，可以就异议点进行阐明论述，向处理的司法机构书面提出异议，要求重新鉴定。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 治安消防\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位如果要罚款，是不是只能通过工资来扣除，不可以通过现金收取？如果现金收取是不是就是违法？ 那哪些罚款通过工资扣除是合法的？\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 另根据《劳动合同法》第四条对用人单位的规章制度提出了严格的要求：“……用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 用人单位对劳动者是否可以罚款，存在两种情形，第一，因劳动者原因给用人单位造成实际经济损失的，用人单位可以在劳动者工资中扣除。第二，劳动者违反了用人单位规章制度，但是前提是该规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并需要将该规章制度进行公示，否则无权依据该规章制度对劳动者进行罚款，同时罚款可以以现金方式收取。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：初创团队通过合伙企业（持股平台）入伙，提出离职但尚未办妥离职手续就签署了《退伙协议》，全体股东都有签字！请问，这算当然退伙还是协议退伙？公司现在还未给我办妥离职！ 之前有过《合伙协议》，说离职最多只能退原值。可如今手上这份《退伙协议》则说“按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额”。请问我是否必须按原值转让？\n回复：按法律规定，不可以按原值退，应当按现在的财产状况进行结算退伙！\n选项：A: 其他纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因某项技能考核未完成，克扣提成工资，公司行为合法吗？如果不合法我如何进行维权。\n回复：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。提成属于用人单位应当向劳动者支付的工资组成部分，按照法律规定用人单位不得克扣工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠薪长达十一个月，要钱总说等几天，一直拖到现在，这马上又要过年，该怎么办\n回复：你好。给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，请你收集劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、你购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、以前发工资银行卡流水、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 子女抚养\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我表妹老公租了个小门面开便利店，不知道哪里弄了台老虎机，然后被举报了关进去了，我表妹帮忙看他那个便利店，没几天也给抓进去了，我想问这个算不算误抓，她什么也不懂又不是我表妹操作，没理由也给抓进去啊，她小孩才1岁多一下子父母都进去了，希望你们了解一下情况在处理，又不是杀人放火怎么还两公婆都进去了，小孩多可怜。希望警察好好了解一下情况谢谢\n回复：你好，《中华人民共和国刑法》第三百零三条 【开设赌场】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理利用赌博机开设赌场案件适用法律若干问题的意见》中关于利用赌博机组织赌博的性质认定为设置具有退币、退分、退钢珠等赌博功能的电子游戏设施设备，并以现金、有价证券等贵重款物作为奖品，或者以回购奖品方式给予他人现金、有价证券等贵重款物(以下简称设置赌博机)组织赌博活动的，应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”行为。 律师提醒，开设赌场行为具有严重的社会危害性，对参赌者而言造成财产损失，甚至家庭破裂；对社会而言，严重扰乱公共秩序，一定程度上还会诱发寻衅滋事、故意伤害等恶性刑事案件。特提醒广大烟酒超市业主：赌博机害人害己，不要为了蝇头小利，随意为他人提供场地摆放老虎机，否则有可能构成犯罪，受到法律制裁。 像你这种情况，虽然不是表妹放置的老虎机，但是表妹有对老虎机有进行看管，有共同经营，所以应该要承担责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板叫王金成欠我们十多个人二十五万多 我们去了敦化市劳动局他们说等着吧\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，施工公司将工程分包给不具备施工资质个人包工头的属于违法行为，并且公司应当直接向农民工支付工资。建议向劳动监察大队举报或者直接向法院起诉包工头，施工公司要求承担工资清偿责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 消费维权\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2003年3月1日实施的《中华人民共和国农村土地承包经营法》的前身是哪部法律，具体叫什么名称，网上的链接也麻烦发一下，非常的感谢。\n回复：该法最后一次修订于2018年，名称为《中华人民共和国农村土地承包法》。法条链接 http://www.npc.gov.cn/zgrdw/npc/xinwen/2019-01/07/content_htm 在该法出台前，参照《中华人民共和国土地管理法》的规定及实施条例的内容执行\n选项：A: 行政\nB: 知识产权\nC: 金融保险\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农业承包合同与荒地承包合同有什么区别？两者分别满足什么条件才有效？？？\n回复：农业承包合同是在实行农业家庭承包经营过程中，农业生产合作社等农业集体经济组织与其成员为了发包、承包集体所有的土地等生产资料以及依法确定给农户集体长期使用的国有自然资源，明确相互的权利义务关系而订立的协议。一般可按承包项目划分为耕地、果（茶、桑）园、林木、水面、草原、荒地、农业机械、水利设施等承包合同。农业承包合同一经签订，即具有法律约束力，农村承包经营户的合法权益受法律保护。 农业承包合同单位比较广，荒地承包合同仅指承包荒地，以上仅从合同名称作出区分，具体不同之处需要看具体的合同条款。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 土地纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：来的时候跟我们说工资月结，现在9月份，10月份，11月份的工资都不发，问他们都是下个星期，都不知道过了几个下个星期了，希望领导帮我们讨要血汗钱，谢谢你们\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。用人单位的行为已经违法了我国劳动法，您可以先与其进行协商，协商不成可以提起劳动仲裁帮助您，仲裁无法解决的情况下，您可以选择提起诉讼维护自身的合法权益。\n选项：A: 金融保险\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被太平洋太享贷诈骗了2480块钱，贷款了一笔钱每个月保费640高的离谱\n回复：根据你提供的情况分析，你可以登录中国互联网金融协会举报平台网站进行举报（https://jubao.nifa.org.cn）。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 其他消费纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是河北省邯郸市大名县一村民，我们组共有六家为一组，之前口头约定说6年一动地，姑娘出嫁去地，娶新媳妇或新生儿添地，到6年就动一次，我们村是去年刚下来的土地证，证上我家是7口人的地，今年到6年了。同组其他人员要求按之前约定分地，我家不同意，我家我妹妹三年前出嫁，说要把我妹妹的地给去掉，其他人家有新生人口，还要共同分出来地给新生人口，我家今天不同意分地了，想着手里都有土地证了，为啥还要分低，其他需要就要强行耕种我家的地，我们该怎么办呢？\n回复：6年一动地是强行要求的还是你们自己约定的？强行要求肯定是无法律依据的，但如果你们自己约定的就有法律效力，这个动应当不是把土地的承包经营权给其他人，而是让他们暂时使用。权利还是属于土地证上登记的人。\n选项：A: 遗产继承\nB: 工伤事故\nC: 土地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！尊敬的律师 我反应的情况是坐落于辽宁省盘锦市盘山县德胜镇的欧典嘉禾小区，业主购房十余年政府不给办理房产证书，即便目前仍旧无果。房子已经错过了最佳二次销售时间，目前业主想办理房本，请律师给予指点！谢谢\n回复：按法律规定，房屋出售方，不能按法律规定办理房产证，协商不成可以起诉到法院要求办理房产证和赔偿损失！\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 医患纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司虚假宣传诱导签订时效2年的合同，11个月的时候老板有合同需要履行却故意注销公司不退费属于什么行为。\n回复：根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十一条 公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。 清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。 第二十条公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。 因此，公司在尚有债务未清偿完毕即注销属于违法行为，债权人有权要求清算组和未履行全部实际出资义务的股东承担清偿债务责任。对方恶意注销公司属于违背诚实信用原则行为，债权人有权向法院起诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 金融保险\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人一张华融湘江银行信用卡在2015年被盗刷 并在第一时间报警并立案 也向他们总行反应了情况 但是他们并没有处理 一直要律师事务所的打电话骚扰我 领导 同事以及家人 在2019年的时候我实在是没办法就打了银监会电话投诉 后来他们银行给我承诺不会打骚扰电话了 但是被盗刷的钱并没有处理 以及这么多年没还那个被盗刷的钱导致我征信有污点不能贷款了 在今年5月份的时候该银行又私自在我的工资卡上扣钱 请问下我该怎么办 最高人民法院在今年五月份的时候也明确了银行卡 信用卡被盗刷 银行负全责\n回复：建议持当年报警记录、立案证明继续向银监会投诉。如果仍然得不到解决，可以起诉该银行返还您的款项。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 治安消防\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板让我开车，与其他车撞车了，事故判定我是主要责任责任，老板的车是改装牧马人，这边下来我要承担什么责任\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 另外《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 因此，发生交通事故的首先应当由你车辆交强险，商业三者险赔偿，同时你作为雇员保险不够赔偿的，由雇主承担赔偿责任。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 消费维权\nC: 交通事故\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我和一朋友合作，我投资了五万块钱给她的幼儿园！她之前说想扩大规模！按合同签定的是，每年给我百分之四十的分红.五年的期限，本金两年内返还，目前为止不但没有返回本金，分红也没有，合同是6签的，这种情况我要怎么处理？每次找她都是诸多借口，电话不接信息不回。麻烦一下这种事情有没有更加好的处理方式。\n回复：您好。您与朋友之间的纠纷属于民事纠纷，争议的内容为合同对于分红的约定，您朋友没有履行合同的约定，您可以在与对方协商无果的情况下，向法院起诉，要求您朋友承担违约责任。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百七十六条 民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 医疗纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2019年4月1日到黑龙江省哈尔滨市呼兰区河口湿地公园上班9月31日结束工作在此期间拖欠四月份工资\n回复：你好，给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服工作证考勤表、胸卡、门禁卡、你购买房产时。工地老板给你出具工资收入证明、以前发工资银行卡流水、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，你可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1990年以前购买的房屋，现在没有房产证，应该如何办理？\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条 由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得不动产权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任： （一）商品房买卖合同约定的办理不动产登记的期限； （二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日； （三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。 合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 第十五条 商品房买卖合同约定或者城市房地产开发经营管理条例第三十二条规定的办理不动产登记的期限届满后超过一年，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理不动产登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 知识产权\nC: 金融保险\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网络上玩游戏被麻豆app累计共诈骗被诈骗2万余元\n回复：您好！ 可以向当地公安局报警维权，谢谢！\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 刑事\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我干了六个月未转正，我于六号，提前申请辞职，说月底走，我于24号晚上提前说我干完27号走，不让走，起了口头纠纷，直接把我辞退\n回复：按照你的描述，如果双方签订了书面劳动合同，应当根据劳动合同约定执行试用期，并且试用期的约定不能违反劳动合同法，不能超过6个月。试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。用人单位无故辞退可能违法，可以通过劳动仲裁要求单位承担赔偿金。如果用人单位没有与你签订书面劳动合同，可以仲裁请求支付双倍工资。 法律依据：《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 建筑工程\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂上班正常辞职不批而自离的不发上个月的工资这合法吗\n回复：不合法，公司应当向您支付上个月的工资。您可以向公司注册地的劳动监察大队投诉举报或者向公司注册地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年一月份的工资老板一直没给，直到2021年老板工厂倒闭了，其他部门的工资都发到2021年的5月份的工资了，由于我这边离厂了不在厂里做了，所以老板这边一直推三推四的\n回复：1、首先得看是否签订劳动合同？是否按月发放工资？2、如果是签订劳动合同或、按月发放工资，您一直在提供劳动，是可以要求对方支付劳动报酬的。3、如果用人单位拒不支付的话，建议去当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 遗产继承\nB: 债权债务\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是淘宝卖家，在中通快递下单给我客户发了十万元左右的货，结果运输途中因快递公司原因发生火灾被烧毁了，快递公司那边需要赔偿我吗，是按货物原价赔偿吗？\n回复：根据《民法典》第八百三十三条 货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。《民法典》第510条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 因此，快递公司将货物损毁的，应当承担赔偿责任。首先，有约定的按照约定赔偿，没有约定赔偿的，按照协议赔偿，不能协商赔偿的，按照交付货物到达地市场价格赔偿。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 行政\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：向单位人事部门递交辞职信（不是辞职申请）30天后，单位没有协助办理离职手续，自己可以自由安排生活而不去上班吗？这样有没有什么可能的法律后果。谢谢。\n回复：依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据您的陈述，劳动者提前30日书面通知可以解除劳动合同。30日届满，您与单位的劳动关系已经解除，可以不再上班。劳动者在违法解除合同并给单位造成损失的情况下才承担赔偿责任。劳动者提前30日书面通知单位解除劳动合同不属于违法解除合同的情形，故不需要承担赔偿责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在山西河津安昆焦化干活，7月份8月份工资不给，现在经过了劳动纠察大队，但是解决不了，下一步怎么办，需要什么材料，找哪个部门？\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您可以在时效内向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，谢谢。\n选项：A: 债权债务\nB: 民事\nC: 邻里纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四川省泰达建设公司工程有限承建南部207年度省级投资土地开发整理项目一标段，工程于2020年6月结束。工程以结算，部分资金业主以拨付泰达公司。泰达公司先付部分人工和机械材料，未付款的工人泰达公司扬言去打官司，找各种理由拒不支付后面部分人。请问天理何在，农民工维权真的没那么容易。望有关上级单位介入调查!\n回复：这个建议去劳动监察大队投诉，或者拨打12345市长热线反映，如果无法解决，那么可以起诉要求支付剩余工资，如果经济困难可以寻求当地法律援助中心的法援律师提供帮助。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：施工单位（广州金辉建设集团）恶意拖欠民工工资，多次催促仍无回音。\n回复：您好。建议您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 民事\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情起因： 我是开挖机的 工地破碎时，技术员指挥的打破了自来水管 后来项目部掏钱修好自来水管 可当初 水压溅射出的石头还砸到了外围车辆 给外围车辆修车时 老板自己掏钱修的 花费了6000元 当初他自己都说这不关我的事情，不用我管 现在该结工资了，老板让我赔偿他赔付的修车钱 我是该不该赔钱，这技术员的失误能怨我？\n回复：您好！ 按照您的陈述，不应该承担责任，可以要求支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。\n选项：A: 消费维权\nB: 邻里纠纷\nC: 民事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现租了一套房子刚装修好，有甲醛超标的危险，12月1日入住，睡了一晚早上起来嗓子哑、头晕眼花，所以决定退租，愿意赔付房东一个月房费和住的两三天的房租费作为违约金，但是房东要求赔偿一个月违约金一个月房租费和中介费500元，我该怎么维权？当时写明12月1日入住，设施齐全，房屋整洁，但是入住的时候热水器没有装好，楼下窗帘也没有装，屋内杂乱并未打扫。\n回复：您好！ 建议您与房东协商解决，如果不能解决的，只能结合合同约定向法院提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 合同纠纷\nB: 老人赡养\nC: 邻里纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上坡路正常驾驶自行车，未超速，未醉酒，一学生突然横穿马路，根本来不及刹车躲避，两人均倒地，本人嘴出血腿受伤，学生无事，因气氛踹了他一脚后离开，被其家长讹上，我有何责任 且学校无任何指示牌和提示\n回复：事故责任需要由交警根据事故现场勘察、当事人陈述等对双方在事故中有无交通违法行为和造成事故发生有无因果关系等综合判定的。所以律师无法对交通事故责任进行认定。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 交通事故\nC: 子女抚养\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三个月前我妹妹被对方骗去喝酒然后趁我妹妹喝醉了强奸了她而且怀孕了，对方说要私了到现在没有任何表示，我妹妹只好自己贷款了5000去打胎。现在还可以去警察局报警抓他吗？拜托了求解答\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定： 强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定： 强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。因此对方与醉酒女子发生性关系属于违背妇女意愿，构成强奸罪，建议向公安机关报案依法立案侦查。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 金融保险\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：警告处分有没有期限 计算机信息网络国际联网安全保护管理办法里的第二十一条第二款\n回复：有期限，根据《行政处罚法》第三十六条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。 前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：案件判决借款人与担保人承担诉讼费4000，那么两人是平分诉讼费吗\n回复：属于连带承担，两人均需支付，支付完毕后如两人无约定，支付的一方可要求另一方平分承担。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 其他纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤鉴定申请了，但是就是皮擦伤觉得没有做的必要，现在想离职会有什么影响吗\n回复：是否构成工伤属于事实性问题，即使劳动者离职对工伤申请没有影响，即在发生工伤的情况下劳动者仍然有权决定是否离职。\n选项：A: 子女抚养\nB: 工伤事故\nC: 刑事犯罪\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被公司单方面辞退，入职14个月11天，入职期间为与我签订劳动合同\n回复：你好，首先公司未签订劳动合同的行为是违反《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，可以申请主张二倍工资请求。对于公司单方面的辞退需要具体详细了解后才能做出答复，如果公司单方面辞退是违法的，你可以向公司主张赔偿金。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因交通事故被对方车主先是一脚踹在左腿上，后上车拿出甩棍敲打在左前臂，警察到场后对方承认打人但并未使用甩棍，带到警察局后双方各种做口供，开俱验伤单，事发两小时后验伤显示左腿与左上肢软组织挫伤\n回复：你好，请问你的具体需求是什么呢？如果你对警察处理结果不满，可以申请行政复议，如果你对鉴定结果不满，可以申请再次鉴定。谢谢\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动争议纠纷\nC: 民事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现当时我帮网吧网管打游戏下来后自己想开机玩他爸他给开机我就说很主管说然后过来用脚踢到我得肋骨突出，现在没证据报不了怎么办\n回复：如果您主张对方赔偿给您造成的身体伤害，需要证据。民事案件，谁主张谁举证，如果您没有证据，则您主张民事赔偿的诉求无法获得法院支持。而且，民事案件的诉讼时效是3年。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 民事\nC: 合同纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：那人在2004-2010年间向我们借款5万块钱，那人在2010年7月被他人控告诈骗坐牢7年，现在出来了，消失不见，躲在外地，我们目前收集到了录音证据，现在我们要怎么一步一步进行法律程序状告他，他人也不知道在哪，但知道其儿子住所，了解到那人一直都不在本地，我如何告那人？如何强制执行？那人儿子是学法律的，我猜想他们之间的转账应该不明朗，可能是通过别人账号转其儿媳妇，因为那人儿子房子是儿媳妇名字，对诉讼有什么影响吗？\n回复：他的配偶是否健在，如果配偶健在的话，可以以夫妻共同债务起诉他们两个，或者起诉他的配偶。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 金融保险\nC: 民事\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年7月份在北海铁山港区太阳纸业有限公司，山东宁大建设承包钢结构管廊，干到今年10月10号干完了，开始没干的时候半个月一发工资的，后来一个月也没有发工资，到结束都一个多月了才给半个月的工资，现在还欠我一万一千多块钱，希望领导帮帮我们打工的，还欠我们几十个人的工资\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 公司相关\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在公司说钱以接完，可是我们打老板电话打不通，打给公司公司也不接，现在怎么办，\n回复：您可以采取以下方式维权：1、向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、如果拖欠事实清楚、金额明确，可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果拒不支付，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问撤销监护权需要哪些证明材料?这个法律依据在哪查看呢？谢谢\n回复：一、可提供监护人损害被监护人合法权益、身心健康等证明材料。二、法律依据：《民法典》第三十六条 监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： （一）实施严重损害被监护人身心健康的行为； （二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态； （三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。 本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。 前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 土地纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是艺术生学籍在肥东某学校，现在艺考完该学校班主任强迫本人回原学校上文化课，但艺术生艺考完肯定是要去艺术文化课机构专门学习的啊，并且说不回来上文化课就要本人把学籍开除。正直高三本人真的很无奈，那个学校的文化课是不尽人意的，如果回去上文化课今年可能就与大学无缘了。属实很崩溃，请问该老师是否违法法律？\n回复：作为艺考生，比普通学文化的高三学生来说更难的就是需要文化课和专业课兼顾。根据您所表达的情况，您想去艺术文化课机构专门学习，班主任强迫你回原学校上文化课。 您要先向班主任讲明你自己的学习情况，告诉班主任校外文化培训更适合你，也可以请您的家长和学校进行交涉，如果交涉不成功，可以拨打当地教育投诉热线电话（114或网上可以查询）。\n选项：A: 民事\nB: 公司相关\nC: 医疗纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人开车撞到人，报了保险和122，事后保险公司说对方说不是本人开的车，让找证据 ，去了事故科调监控调不出来，事故认定书也下来了，对方也承认是我开的车，但保险公司还是让我找证据证明本人开的车，但是我找不到监控视频，怎么办？？？谢谢请帮忙回复下\n回复：根据交警部门出具的道路交通事故认定书，认定你作为肇事车主已经明确，保险公司仍否认你作为事发驾驶人没有事实依据，道路交通事故认定书是由交警部门出警调查后作出的认定，且事故认定书由政府部门出具具有社会公信力。如果保险公司仍然拒不赔偿，建议直接向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 其他消费纠纷\nC: 消费维权\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于12月28日在厂内因工伤导致右手小指断了两节，右手小指筋全部出来，导致右手现在无法正常生活，因与厂内签的时临时工合同，厂子给我交的一年100的意外保险，厂子现在给的说法是暂时垫付治疗费用，等保险赔偿后在取回厂子垫付的费用，如果超出保险赔偿自行支付医药费，在这种情况下我应该找谁，如何维护我的权益，农民工现在就这么难吗，上告无门啊\n回复：依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 又该条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 又该条例第六十二条同时规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 如您所述，您于12月28日在厂内因工伤导致右手小指断了两节，右手小指筋全部出来，导致右手现在无法正常生活，厂子现在给的说法是暂时垫付治疗费用，等保险赔偿后在取回厂子垫付的费用，如果超出保险赔偿自行支付医药费，此情形下如果公司自事故伤害发生之日起30日内未向当地人社部门提出工伤认定申请，您或您的家人可在事故伤害发生之日起30日以后的1年内申请工伤认定，再依据工伤认定的结果向单位主张工伤赔偿；由于单位未帮您缴纳社保，您应享受的工伤保险待遇均可向单位主张。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 工伤事故\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年给私人老板在工地干的活，到现在都没有钱，不知道老板家庭地址，只有电话号码，和微信怎么才能要到工资\n回复：你们之间是劳务合同纠纷。但是您需要举证，证明你们之间存在劳务合同关系，可以是书面劳务合同，也可以是事实劳务关系，比如：工作视频、微信记录、录音录像、工友证明等等，如果持有上述证据材料的，如果协商确实无果的，您可以到被告住所地或者合同履行地的人民法院进行诉讼解决， 如果您是经济特别困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看您是否符合法律援助条件，如果符合的话，会有专业律师为您免费提供代理起诉的援助服务。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已故父亲生前与母亲离婚 现留一套房产有父亲 母亲和我的名字 父亲去世前留有一份遗嘱，把房子留给我和母亲， 现在要去公证处去名字，但查询下来 父亲的上一任婚姻期间有两个孩子 其中一个小的因当时婚姻破裂在出生时就送人了，现在找不到，当时的证明什么的都没有，现在怎么办呢？附 大的孩子愿意放弃遗产的\n回复：父亲有遗嘱的情况，直接按照遗嘱办理就可以了，房子按遗嘱属于你和母亲的，不需要别人同意。如果公证办理不了，你可以去法院起诉，有法院依据遗嘱认定。\n选项：A: 治安消防\nB: 医疗纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网络贷款银行卡填写错误资金被冻结。需要交认证金。这是骗局吗。我该怎么处理\n回复：您好，通常骗子诈骗都是不断说您网贷信息错误让您交保证金，这是传统骗局了，建议您立刻拨打110或者到当地派出所报案\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事\nC: 治安消防\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人驾驶无牌三轮摩托车正常行驶，结果导致骑电瓶车人摔伤，两人皆正常行驶，目前已报警，责任还没划分，本人会担全责么？\n回复：交通事故责任的划分是由交警大队来认定的，你既然报警了，等警方来做责任认定，对于警方认定的责任不服的可以申请复核，至于你会不会担责任，交警一般是根据双方是否存在着交通违法及过错来认定的。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 消费维权\nC: 交通事故\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在我们这边的劳动监察大队提出了劳动调解申请，现在有个疑问想要咨询一下，请问大学生暑假期间打工的劳动关系不容易确定吗？我有在那个公司正常办理入职转正，也有签合同，我按公司规定办理了离职。我还有工作时的照片，有公司给我发工资的转账记录，还有工服也在，请问我与公司的劳动关系不好确定吗？\n回复：您好，根据劳动法第十五条规定，年满16周岁(特殊行业经批准后可以提前)即为合格劳动者，因为在校大学生只要满足上述条件既可以与用人单位建立劳动关系。实践中，一般学校都要求学生不能与用人单位建立正式的劳动关系以免耽误学业或不方便管理。大学生主要是全日制学校的大学生，除极个别例外情况，基本上已经年满16周岁，特别是大四即将毕业的大学生们，由于社会需求、个人发展、就业压力等多方面的因素影响，离校之前就已经入职用人单位的情况。若您与公司签订了劳动合同，公司发放了工资，并按照公司要求办理了离职，那么可以认定您与公司建立劳动关系。根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》规定，也并未否认在校生成为劳动者，该规定指出：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。显而易见，此规定仅仅适用于“业余时间”“勤工俭学”的特殊条件，对于与用人单位签订劳动合同形成固定劳动关系的在校生而言，不应适用这一规定。以上意见是律师个人分析，仅供您参考。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月和12月的工资，公司连续两个礼拜不放假，也没有签合同，两个人做一个工位，不知道是谁做错了，导致两个人都被罚款管，后来我都没去上班了，可能公司算我自离了，我的钱还能要的回来吗？\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 根据您的描述，如果公司拖欠您的工资，您可以申请劳动仲裁，具体可以主张要回多少工资，由仲裁员审理裁决。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小包工头拖欠农民工工资，他在重庆接很多活，很多地方都在做，劳动局工作人员说，在那个区工作的找当地劳动局，工资都拖了两年了都没有发给我，\n回复：工资都拖了两年了都没有发，违法。请注意仲裁时效1年，诉讼时效3年。拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。建议让对方出具新的欠条，若是拿不到欠条， 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。另外注意时效， 根据《民法典》关于诉讼时效的规定，第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：背景：本月公司人资和我谈话，裁员裁我，但拒绝开具裁员通知，只是协议离职，协议离职的条款有补偿金，但未谈妥。嫌贵，然后就不跟我谈了，就让我继续上班。 担忧：我们谈的是年薪制，年终有年薪的20%，但合同、offer写的都是绩效奖金，需要考核。我担心会故意给最低的绩效，直接导致年终奖一分不给或给非常非常少。 述求：若出现上述担忧的情况，能否主张公司以逼迫的手段，违法解除劳动合同，除了要求年终20%足额发放同时要求赔偿2N并解除劳动关系？ 举证：1、裁员谈话录音（充分的证据能证明裁员的事实，事实在先，协商不成，后利用少发奖金的手段逼迫离职）。2、录音，人资和上级领导，均表示裁员非绩效能力问题，而是公司经营问题，若绩效打分很低，录音谈话能否支持公司的绩效打分无效？3、offer、公司的绩效年终制度，均有年终绩效奖金的表述，证明有该笔收入发放。4、银行流水，入职2年9个月，发过两次年终20%，流水注明“工资”，能否证明这笔钱是固定工资，而不是根据绩效发放？ 请专业律师支招，这种情况我怎么尽量多的收集证据，收集什么证据，能否主张自己的述求，获得金钱以及解除劳动关系？\n回复：您好！根据您的情况解答如下：1、根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放，无异于欠薪；2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。结合您的情况，主要需提供的证据1、单位违法解除劳动关系的书面通知或信息等；2、提供能够证明年终奖事实的书面证据，例如劳动合同、员工薪资构成的书面材料；3、提供银行流水；4、打卡记录；综上根据您的情况把资料提供给单位所在地或者劳动者实际上班地的仲裁委员会。仲裁需要的材料：1、劳动仲裁申请书，网上有模板可以作为参考；2、需要把上述证据组织起来，写明证明目的；仲裁申请书及证据均需准备三份，自己留存一份，仲裁委员提交两份。\n选项：A: 工伤事故\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司签订的劳动合同为当地最低工资标准，实发工资相差甚远。且公司社保以劳动合同的最低工资标准基数来购买社保。是否合法？可否因此申请解除劳动合同，并要求双倍工资的补偿？\n回复：如果公司没有按照实际的工资数额缴纳社保，不合法，劳动者可以主张补缴。 劳动者以此为由主张解除劳动合同要求补偿没有法律依据。\n选项：A: 公司相关\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天4月份租了一个门面商铺，签合同时说今年12月份交房，但没写进合同里面，但现在没交房没人入住，商铺根本无法开起来，想退租，但营销中心说铺面已交没人入住与他们无关，我感觉这简直就是无赖的说法，没人入住我租商铺根本就没用，特咨询一下该怎样维护自己的合法利益\n回复：如果您想解除双方之前签订的合同，需基于合同约定，是否赋予您接触的权利，如果没有解除的权利，您无法解除合同。另您所述关于人入驻的问题，若没有在您签订的合同中作为附条件，您无法由于该原因主张出租方违约。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问在没有遗嘱的情况下，父母已经去世13年了，父母财产如何分配给子女？一子一女，还可以依靠法律提起诉讼吗？\n回复：民法典规定：第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。/依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。/第一千一百二十四条 继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。第一千一百三十条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。/对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。/对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。/有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。 根据前述规定，您所述这种情况，对于父母的遗产，原则上应由第一顺序的继承人均等继承，继承人协商同意的，也可以不均等。关于程序，如果继承人协商一致，则无需诉讼，如果协商不成，则需要通过诉讼方式解决。\n选项：A: 遗产继承\nB: 其他消费纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚工作8天，没签合同，双休假的时候因为疫情导致地区被隔离回不去公司了，公司说没工资，怎么办，我能要回来工资吗\n回复：您好，建议您搜集能够证明劳动关系的证据材料，先与公司进行沟通保存证据，协商未果后向劳动仲裁委进行仲裁维权。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：见习期制度明确只适用于国家分配工作的高校毕业生，而不适用通过双向选择建立劳动关系的劳动者，请问仍对劳动者实行见习期制度的单位是否违法，或者违反了什么\n回复：您好，您所说的这种情况违反了我国的劳动法的相关规定。 双方建立了劳动关系，应当签订劳动合同，也可以依法约定试用期，但不是见习期。劳动法上没有见习期。\n选项：A: 证券期货\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是公司财务人员，在这个公司供应商汇货款的时候，不小心汇了两次。现在发现了向供应商索要，但对方不承认。\n回复：你好。根据《中华人民共和国民法典》第122条规定，对方收到你两次汇款，对方当事人的行为属于不当得利。受损失的人可以要求得利人返还不当取得利益。给你最好建议是与对方当事人采取沟通协商方式要回你多打的款。经过沟通协商，对方仍然不返还不当取得的利益，你可以收集打款的微信转账记录、支付宝转账、银行转账记录、银行卡流水、供货合同等相关规定材料，向人民法院提起诉讼，请求返还不当得利。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在实习期结束提前三天辞职，老板现在要扣我工资，我并没有签实习合同，我该怎么办？\n回复：依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；根据您的陈述，单位扣工资，您可以向当地劳动监察大队举报或到当地劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 社会保障\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在微信上卖专辑，专辑上面有签名的，但是签名是假的，也跟买家说过了，买家说没有关系的，买家说他说一个高二的学生，想要分期付款，我答应了，后来，我把专辑寄出去了，买家也收到了，第二天的时候，买家的母亲用买家的号说她不同意她的儿子买专辑，还把专辑撕了，并且在我要求对方付款的时候，我发现买家拉黑了我所有的联系方式。\n回复：根据著作权法规定，盗版在我国即是一种非法行为，由此衍生出的盗版书、盗版碟等均是非法品，买卖、收购以上物品亦均是非法的民事活动。关于买卖合同的效力。《民法典》也规定了5种无效的合同（或民事法律行为）情形，具体为：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效（第153条第1款）；4、违背公序良俗的民事法律行为无效（第153条第2款）；5、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。因此，出卖盗版，即使买受人同意也是违法行为，买卖合同无效，该交易行为不受法律保护，相反相关部门有权进行搜缴。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 消费维权\nC: 土地纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山东天元建设集团有限公司在滨海新区海昌天澜三期项目，我们在此干活交工两年了还欠我们工资20万至今未给，请求法律支援\n回复：您好，根据您的问题描述结合法律规定，《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于拖欠工资，您可以向建设工地当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，或者证据齐全，比如合同、结算单、欠条等能够证明欠钱的事实及具体数额，也可以按照追索劳务报酬纠份起诉至被告所在地县/区法院。按照《法律援助条例》十条：公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(五)请求支付劳动报酬的。您可以在案件受诉法院地申请法律援助，填写法律援助申请表、提交相应的材料，符合申请条件，由法律援助律师免费代理您的诉讼案件。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，想问下毛坯交房现在好几年了，开发商想精装修售房，装修公司需要到那些地方办理那些相关的证件！\n回复：您好，如果房屋已经交付，现在需要装修需要与业主签订相关的装修协议。装修公司需要具有相关的资质，具体事宜建议您咨询工商登记部门。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2019年5月入职石家庄市成功宝贝幼儿园 ，同年7月1日签的劳务合同 到次年30日劳务合同到期。2019年12月份怀孕了，又逢疫情都没有去工作，产假期间没有发任何工资。也没有续签劳务合同。2020年九月份单位可以正常运行。但是本人刚生产完。2020年3月2日返岗。然后签的劳务合同，单位的制度是每入职满一年涨园龄20元。评分涨一分。本人一直没有涨。而且员工的孩子满一年免托费。可是2020年9月到12月是1100收取我家的托费。共计收取4400。应收取每月餐费即可（天数*20）想咨询律师我应得到多少经济补偿？\n回复：你是要辞职吗？如果要辞职的，可以以单位未足额支付工资为由提出离职，单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 知识产权\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，请教下交通肇事罪和危险驾驶罪哪个更轻一些？\n回复：危险驾驶罪是一种较轻的犯罪，因为毕竟没有发生危害后果，而交通肇事罪要求造成严重后果。《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。\n选项：A: 治安消防\nB: 电子商务纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因新疆全面停工返乡，公司只给一万元路费回家，我们要完全部工资才回家，公司不给。我们等了十来天了。望贵单位领导帮助解决！谢谢！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内仲裁\nC: 生产经营纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人袁明江在四川永盛印务公司工作期间因工受伤，九级伤残，疑因单位为了隐瞒实情，工伤康复治疗期间即聘请律师对袁明江实施各方面套路和实施软暴力，致袁明江失去工作岗位，本年度10起诉到什邡当地法院，突遇疫情封路，本人无法前往什邡法院，生活无着落，生存困难，请求政府支援，求取法律和生存援助。\n回复：依据民事诉讼法 第八十三条 当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。第一百零六条 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条 人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；（二）被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。首先，您由于疫情封路无法前往法院，属于不可抗拒的事由，您可以向法院说明情况，在解除封路后的十日内向法院申请延期。其次，鉴于您现在生活确实存在困难，可以向法院申请先予执行，要求单位现行给付赔偿。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2016年在开封市的中博诚通机构报了acca的课程，全款交了4w多，该课程共14门课，但我一共只上过4门，之后一直搁置，目前账户余额3w出头。近期想将课程转成cpa，但对方告知转过课程之后的1w4余额不能退款，只能再转别的课或我再拉一个学员报课过我的账。现在想从合同上将这3w块钱退出来。但合同上有一条写了除他们不能开课的原因外，其他都不接受退款。目前距我所知这条属于霸王条款？想尽快得到回复，感谢\n回复：您好，提问一次就可以了。 如果要转课，是对合同进行变更。如果是退款，那是要解除合同。并不是同一种处理方式，建议你先明确自己到底是要解除还是要进行变更。解除合同是可以的，但可能退回的钱款数额不同。《民法典》第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 如果协商不成，你只能通过诉讼的方式解除合同。对解除的原因，双方是否存在过错及过错的大小都会是争议的焦点，当然也直接涉及案件的最后处理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 消费维权\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在朋友圈看上台二手车，微信协商好后，转账4000办理分期，但因为上班没有接到审核电话没办下来，后来去车商当地去选其他车，结果说我的征信不好办不了分期，要求退4000元，车商拒不退还，说是已经激活GPS需要扣除2500,我们当时没有签订任何合同\n回复：需要具体根据双方微信协商的内容来判定谁存在过错，以及对方是否应当全额退款。\n选项：A: 知识产权\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 民事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被骗了30万，银行债务可否延期？经济真的很困难\n回复：你好，被骗了，根据《个人贷款管理暂行办法》中相关规定，个人贷款还不上可以办理展期。需要贷款申请人在还款其30个工作日前提交贷款展期申请。贷款展期办理需要满足的条件：贷款是否展期由贷款人决定，但需要担保人、质押人、出质人出具同意书面证明，已有约定的，按照约定执行；贷款展期不得低于原贷款条件。短期贷款展期不得超过原贷款期限；中期贷款展期不得超过原贷款期限的一半；长期贷款展期最长不得超过3年；贷款人申请展期情况需要属实，不得存在恶意不还款情况。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 其他纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给一个朋友开车欠了有七八年的工资打电话也不给，五千左右值不值走法律程序\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给朋友开车，朋友应当向你支付劳务报酬，对方拒不支付的你有权向法院起诉要求承担给付责任，起诉额在5000元的法院也会依法受理。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天8月以5000元10%的股份入股了一家美甲美睫店，老板怀孕不能来上班，我在那里上班3000元一个月，9月我因家中有事退出，老板也同意，上班上到9月9日离开，后面算账除去店里8月到9月各种开支她还应该退我8584元（5000入股金加上除去开支后的工资3584），但老板一直推脱有事过几天给，一直推到11月10日，依然还在继续推脱，还说我要是怕她不给可以去告她，我们签了一个合伙协议书，双方有签字和按手印，协议书上面有双方身份证号码，但是没有身份证复印件。请问这种情况我可以去起诉她吗？具体应该怎么操作呢？\n回复：您好，您可以凭借合伙协议书及其他相关证据去被告住所地人民法院起诉，根据《民事诉讼法》 第一百一十九条“起诉必须符合下列条件： （一） 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二） 有明确的被告；（三） 有具体的诉讼请求和事实、理由；（四） 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”第一百二十条“起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。”第一百二十一条“起诉状应当记明下列事项：（一） 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二） 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三） 诉讼请求和所根据的事实与理由；（四） 证据和证据来源，证人姓名和住所。”\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋是爷爷的名字，因为突发疾病去世，奶奶和三个子女暂时没有去公证，现在奶奶也去世了，在奶奶在世期间，子女并没有进行赡养，一直是孙女赡养，请问奶奶去世后还享有这部分继承权吗？孙女可以要求分得奶奶继承的遗产部分吗？\n回复：孙女不是奶奶的法定继承人。只能通过遗嘱的方式进行继承。如果没有遗嘱， 按照法定继承，在父亲去世的情况下可以代位继承。但是由于孙女是奶奶生前尽了赡养义务的人，孙女也可以向人民法院法院主张继承奶奶部分遗产。需要提供的证据证明奶奶的子女没有履行赡养义务，都是孙女在履行赡养义务。如村委、邻居或亲戚朋友的证明，老人看病的票据等等。 《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 遗产继承\nC: 刑事犯罪\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：太和能源有限公司拖欠民工工资七八年一直不处理，找到当地政府一直也是推脱，县劳动局也一直不给予处理！\n回复：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。\n选项：A: 征收补偿\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训学校营业执照挂名校长，事故后需要承担哪些责任\n回复：作为学校营业执照上的法定代表人，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定:法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：现在很多单位试用期都采用劳务合同用工，不会按月发工资，上完三个月或者五个月发一下工资。可是等三个月之后，单位不给员工发工资，说是员工没有上班，因为没有考勤，员工也没有证据能证明自己上班了，这种情况该怎吗办？\n回复：按法律规定，如果没有证据证明上班哪是不可以的，如果有证据证明上班欠工资，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁！\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 房产纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签合同的时候薪资写了3000，老板说是避税，但是我之前都是按照上份合同4500来发放，目前老板已经2个月没有发薪资了，担心他会按照合同签订的3000薪资来发放，我该怎么办\n回复：一般情况下，薪酬待遇是按照合同约定来处理的，但是如果实际发放的工资和合同约定不一致的，可以按照实际发放的工资标准主张权利，你可以把你之前的工资流水作为证据。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程款被一拖再拖，各种理由不结算，七月份去了劳动局，签署了承诺书，可是时间到了，也不给结账，该怎么办？\n回复：您好，因您的工程款纠纷已经过劳动局的处理，且对方签署了承诺书。到期后对方不履行的，您可以直接向人民法院起诉解决，法院审理作出判决后，您可以随时申请强制执行。以上意见供您参考。\n选项：A: 国内公证\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商交房10几年后才通知办理房产证，而且办理前要求签免除延迟办房本违约金的补充协议，不然就没法拿到分户图和大房本复印件，也就是没法进行下一步办房本的流程，请问这个协议签了有效吗？不可以问开发商要违约金了吗？\n回复：一般情况下，房屋买卖合同中对于办理房产证的时间应该有约定，开发商没有在约定的时间内办理房产证，应当按照房屋买卖合同的约定承担逾期办证的违约责任，现在，开发商要求签订免除延迟办房本违约金的补充协议，并以没法拿到分户图和大房本复印件相要挟，开发商的这种要求和行为，没有任何事实与法律依据，您可以拒绝，如果您签署了这份补充协议，就意味着您认可了协议的内容，免除了开发商承担逾期办证违约金的责任，就不能再主张违约金。建议您认真考虑，仔细权衡，再做决定。\n选项：A: 公司相关\nB: 合同纠纷\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一处房产，签合同委托A出租，并且合同写明不准A再委托别人，结果现在房客签合同的公司是不认识的B。我应该怎么办\n回复：你好，根据你的陈述情况，继续找合同相对方A 方解决。只有A方知道具体情况。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在就是在协商赔偿了，家属要的太多，我们一起吃饭七个人也不知道责任划分是怎么样的。。事情经过就是礼拜天休息，礼拜六七个同事其中一个带老婆八个人去吃饭，吃饭期间当事人（死亡了）比较高兴，兴奋吧一直找另一个同事拼酒，下来喝了一斤半左右，中间我们都劝阻过但是没有成功，（经常一起吃饭，两个人每次一般都是一斤多，最多喝过两斤）喝完之后人也很清醒，送回宿舍有两个人陪他，他还打开电脑说要玩游戏做任务，一个同事倒了杯水让他晚上渴了喝，他说没事就让人走了，然后还给另一个同事打视频说要外出做足浴，人家拒绝了说早点睡觉，第二天中午叫他吃饭没回应，找了钥匙打开门人已经倒在卫生间死亡了。。事情经过就是这样，我们要赔偿多少，具体责任划分能不能说一下。。。\n回复：一般喝酒导致对方死亡属于侵权责任纠纷，多指因为醉酒死亡。你的朋友第二天被发现时已经死亡了，目前并不知晓期其死亡的具体原因是什么，一般要等尸检过后进行确定。我们目前的分析暂时按照醉酒导致的死亡来分析，第一，你的朋友做为成年人，应当知道自身的情况，其自身没有尽到注意义务，其本身一般需要对其死亡承担主要责任；第二，酒后已经将对方送回住处，已经尽到安全保障义务了，属于采取了合理措施；第三，对方的死亡大家无法预测，一般不需要进行赔偿，只需要进行人道主义补偿。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国家统计局的规定是加班属于劳动报酬，但是劳动合同法中又有不同意见说不属于劳动报酬，在发生劳动争议时该如何界定，加班费到底是不是属于劳动报酬，追溯时效有多久，谢谢。\n回复：根据国务院《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 因此，加班费属于劳动报酬范畴。追讨加班费的仲裁时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四川明森建筑有限公司及其公司紫光芯城模工组组长拖欠紫光芯城2号楼2单元农民工模工工资不发，承诺2020年5月份发放剩余50220元工资，可到期后，以各种理由，拖延拒绝发放剩余工程款工资50220元\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干了两个月 10月9离开工地给了三分之一工资剩余一直没给 过几天就是离开工地一个月了 算不算拖欠工资\n回复：你这种情况属于拖欠劳务报酬，无需劳动仲裁程序，可以直接去法院起诉，要求拖欠一方支付劳动报酬。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老百姓私有财产得不到保障，被流失，希望国家给老百姓作主\n回复：一、收集、留存证据 在房屋被强拆之前，可以提前对房屋相关情况（包括四至范围、房屋内外的财务等）进行拍照录像，以防日后房屋被突然拆除来不及留存证据。对于财产的损失问题，一般情况下，根据“谁主张，谁举证”的原则，由拆迁户承担举证责任，如果不注重证据的留存，举证不能则其损失有可能得不到救济。 要保存好房屋相关情况的证明文件，包括房屋的合法产权证件、建房许可证、经营房屋的收入状况、土地上的附着物的现存状况等等，可以保留几份副本，甚至存放在不同的地方，为日后维权做好准备。一些拆迁户法律意识较为薄弱，在拆迁房或居委会等其他机构的胁迫或诱骗下交给其建房许可证等相关手续，造成证据灭失，后续维权困难。 强拆发生时的现场情况记录，是之后维权的重要证据。强拆时，场面往往会非常混乱，被拆迁人应当保持冷静，第一时间对强拆实施现场进行录音录像，保留现场实况。 可以对现场的人员、车辆等进行拍摄，尽量达到拍摄的视频能够辨别现场人员在强拆实施过程中的身份，职责的证明效果。在拍摄时也要注意安全，不要靠太近，避免设备被抢夺或损坏。录音录像证据收集好之后，可以进行备份，但不能将其从原始的设备中删除。 二、报警、申请人身财产保护 依据《中华人民共和国人民警察法》第二十一条规定，人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。 拆迁方以暴力威胁人身安全或其他方式逼迫被拆迁人签订协议时，被征迁人要保持冷静，可以依法向公安机关申请人身、财产安全保护。 房屋是公民重要私有财产，非经法律授权而以暴力形式破坏公民房屋，是公民财产权的非法侵害，当强拆发生时，被拆迁人应当及时拨打110报警，要求警察对暴力强拆的行为进行制止。 报警时可以由多个人多次报警，在报警电话中明确讲明遭遇的强拆情形和诉求。同时对报警情况的证据也要通过录音录像进行收集，对每次报警的时间，警方的出警时间进行记录。 一些拆迁户认为报警没有作用，故没有选择报警。报警之后，收集好报案相关凭证，警方出警与否，都可作为后期维权的一个切入点。保护人民群众的生命财产安全，及时制止违法犯罪行为，是警察的法定义务，警察不出警不立案属于不作为可以通过行政复议、行政诉讼来督促警察对强拆进行立案调查。 三、避免暴力抗拆 房屋是遮风挡雨的港湾，对公民而言具有重要意义，当房屋面临强制拆除时，被拆迁人急迫的心情可以理解，但不能选择错误的维权方式，暴力抗拆一方面不利于自身的人身安全，另一方面采取一些过激的行为可能会存在触犯妨碍公务罪的风险。 因而，在强拆过程中应尽量避免正面暴力冲突，保护自身人身安全，要利用法律手段理性合法维权。\n选项：A: 民事\nB: 征收补偿\nC: 劳动争议纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《中华人民共和国民典法》第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；按劳动合同终止定义，则劳动合同的法律效力失效。上述两个条款都明确了合同终止，则合同的法律效力失效，请问一下：劳动合同终止，劳动合同的解除权是否失效？如果以两个不同的劳动期限内的过错解除新的劳动合同，是不是理解为是利用上一劳动合同期的解除权和新的劳动合同解除权联合行使解除新的劳动合同？而上一劳动合同的解除权已经失效，那么这种行为是不是不符合法律的规定？有人说，因为双方续签劳动合同，致使劳动关系持续存在，所以累加上一劳动合同的过错解除新的劳动合同不违法。但劳动关系的持续存在，上一劳动合同就不是真正终止吗？已经终止的劳动合同解除权就不失效吗？本人十分困惑，望大律师大人能给以解惑。谢谢！\n回复：您好，在劳动合同正常续期的情况下，劳动合同并不存在法律意义上的终止，而是上一合同在时间上的延伸，相应的解除权也随之延伸。不应将续期的合同和原有的合同理解为两段分裂的合同。因此，在合同续期后的时间援引续期前的事由主张过错，实质上针对的还是同一段劳动关系行使解除权。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三给街，旭辉江山项目。陕建4部，山西天陆建筑劳务有限公司恶意拖欠农民工工资。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资，另外根据目前《法律援助条例》农民工可以向当地法律援助中心申请免费法律援助。\n选项：A: 金融保险\nB: 民事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网恋，被套刷信用卡额度提现，后面还问我借花呗和美团额度提现，后面发现是个已婚男子，跟我所了解的不一样，骗取我信任家庭隐瞒，工作隐瞒，种种不符我所认识的那个人，到现在没还一分钱，总共拿了一万多，请问这属于诈骗罪吗？好像还有诈骗前科\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 日最高人民法院、最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》： 第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。建议向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 工伤事故\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的车是电动三轮车，与一台私家车碰撞，交警定我全责，后与保险公司及对方签字确认理赔金额，我已按照理赔书赔偿对方三万余元。后对方去贴车衣，花费7万让我负责，对方贴之前未与我沟通确认价格，这个费用我认为不合理所以不同意全额支付。后对方把我起诉至当地法院，要求我赔偿误工费、车辆二次销售折价费等费用，约6万余元，立案时间很短，我认为对方这么做不合理，但是我是个普通打工者，我不懂法，想咨询一下，谢谢解答。\n回复：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： （一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用； （二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用； （三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失； （四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。 因此，发生交通事故按照法律规定不需要承担二次销售折价费用，对方此项要求没有法律依据。对于误工费可以要求赔偿，但是应当根据实际情况赔偿替代性交通事故合理费用。对于维修费等，已经赔偿的不需要再赔偿。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 交通事故\nC: 国内仲裁\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与车行签订订金合同，上面有约定条款，如果是我不买车了不予理睬我的退订要求，不予退款，是否合理？ 款项第二表明他们要签名且盖章，也没有盖章； 第三点如果出现无法交易情况，无论是哪一方问题，车行都不给予我赔偿，是否构成了霸王条款？\n回复：如果提供的是格式合同、格式条款，商家应当按照以下规定进行，否则条款可能不成为合同内容或者无效。 《民法典》第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。 第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。\n选项：A: 消费维权\nB: 合同纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟女方在网上相识后发生关系，导致女方怀孕，后支付女方13000元，但女方还要后续复查费用，不断电话骚扰，并将此事告知我年近60的父亲，并且不知道从何而来我父亲的电话。然后第二天又将此事闹到我们公司，现在公司人尽皆知。错是我的错，但是女方这样的手段不知道有没有法律可以保护一下我的权益？并且我们公司有相关规定影响公司形象会被开除？女方这样做是否触犯法律？\n回复：如果对方说的不是实情，有虚构、有夸大，破坏你声誉的，你可以向法院起诉对方侵犯你的名誉权。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 民事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，公司拖欠工资，劳动仲裁 后一致同意分三个月返还工资的 三个月后一分钱都没收到，然 后我去法院申请强制执行了，执 行的时候发现公司公帐没有钱. 法院也顺便冻结了公帐，后来我 就追加了公司的两个股东法人（ 一共就两个），11月份收到了法 院的开庭组成人员通知书，还末 知什么时候开庭，那么开庭的时 候可以要求公司支付利息或赔偿 金的吗（因为收到法院的文书上 写着通期末支付会产生利息的）\n回复：追加股东的开庭您只能在原主张劳动报酬的范围内向股东主张，可以要求股东支付申请强制执行后迟延履行利息，其他的费用法律不支持。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 治安消防\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司工资是由底薪加满勤加绩效组成，但是要求每人每月要达到一定业绩，例如十位客户，业绩未达标再扣除绩效的同时还要额外扣款，每未达标一个按照200来扣除，请问这合法的吗？\n回复：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，法律明确规定用人单位不得克扣劳动者工资，属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司养老保险基数是按照最低的基数交的！每月实发工资还低于养老保险基数，之前的劳动合同没用具体的工作内容，工作地点，再次续签合同合同的时候，劳动报酬是按养老保险基数填写，还是按照前12个月实发金额的平均数填写劳动报酬，劳动的工作内容，工作地点，能否根据在公司日常工作的内容，工作地点，如实填写。\n回复：根据《劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。工资及劳动的工作内容，工作地点是合同约定内容，据实填写便于保护劳动者的合法权益，建议据实填写，工资是协商内容，需要自己争取高工资。\n选项：A: 征收补偿\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子扶养全问题，如果离婚不到一年男方在婚的话我能要回孩子扶养全吗，，\n回复：您好，男女双方离婚后，孩子的扶养权什么时候都可以提起诉讼，能否要回抚养权，法官会根据双方的条件，遵循有利于孩子健康成长的原则，作出判决。以上意见供您参考。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 文书司法鉴定\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现阶段老是被电话短信轰炸，工作收入又不稳定，该怎么处理\n回复：按时还款系借款人的义务，您应当及时还款，或者与借贷机构协商关于还款的具体事宜，双方协商一致则按照协商的方案按期还款。协商不成，借贷机构有权利向人民法院起诉，要求您还款。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们2个人在2021年9月2号到10月5号期间在苏州市太仓碧桂园天程工地安装不锈钢踢脚线和不锈钢空门套。我们是经中间人杜冬跃介绍过去的。杜冬跃踢脚线14块钱一米接下的给我们10块钱一米。空门套给我们70一套。杜冬跃把他的提成拿走了就不管我们了。打电话和微信都不回。老板也不给钱。太仓本地劳动节和住建局信访办都不管 老板和政府里面的人认识。我们没办法了打12345。那边说20个工作日给答复。10月8号打电话到今天12月6号了。才给的答复是证据不足。老板不肯核对工程量。结算单也不肯签。咨询法律援助也因为证据不足不给办。 我不知道到底能通过什么途径可以拿到我们的钱。还有39000没有拿到。\n回复：你好。根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 物业管理\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：行为人和被害人在相邻的两间店铺做早餐生意，由于行为人的生意太好，被害人就经常让自己的客人去坐行为人放在其店铺门口的座位，并且出言不逊，甚至对行为人来劝阻的员工出手（用类似于筷子的东西击打手臂）。 在一次冲突中，被害人主动滋事，行为人气不过遍推了被害人，导致被害人摔倒，诊断结果为桡骨远端骨折（被害人50岁以上）。3个月后，当地公安局法医鉴定为轻伤二级，已经移交法院。 我是行为人的儿子，想问一下这种情况是否构成故意伤害罪？行为人是否会坐牢？如何减刑或者从轻量刑？\n回复：根据你提供的情况分析，行为人的行为涉嫌 。构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 （2）故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。 在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职时公司仅签订一份劳动合同并未给我，也并没有缴纳五险一金。现在公司以生意不好为由强制无薪休假以下是公司回答： 你们每个月八天休，也就是说老板现在酒店本来就一直亏起走的，要裁员，那么考虑到大家现在这种情况下就不裁员啦，改成这种十天无薪假，你休十天，这十天是无薪的，没有工资的，那么也就说我们就只放20天，领20天的工资，这20天休五天，那么相当于算下的话，一个月就休15天，嗯但是有十天是没有工资的。 也就问你们是要十天连休，然后还是只要这个月休满15天就可以了，因为十天连休的话，就代表你之前的班肯定要连着上。\n回复：你好，劳动者入职之后，企业都是需要按照规定支付给劳动者相应的报酬的，而且还需要给大家缴纳五险一金，有些公司为了节省成本，不给员工交五险一金。 劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及补缴社会保险。 法律规定： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 至于你所说的无薪假是根据公司的生产经营状况所定，你们可以协商处理，协商不成，可以选择和公司解除劳动合同并获得经济补偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 医患纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是一名在郑州的宝妈，我在抖音广告上看到一家教育机构，在做高职扩招全日制大专业务，这家机构就是北京优思教育，报名时我要求的是小学教育，说的肯定会录取，2021年5月份我交了9800元，还说后期没有任何费用，但没有说明后期还需向学校缴纳学费和书费，在8月份说河南没有名额了，转到安徽院校，10月份左右又说安徽没录取转到兰州外语，在不知道情况下，报了物流专业，然后这时才告知让交书费和学费13000多，我就不报了让退费，对方不退费，我们双方签订的有合同，当时合同我没有看直接就签了，想请专业人士看一下，这个合同合法吗，我的钱可以打官司要回来吗\n回复：这里看不到图片，您可以持协议面谈律师。另外，如果培训机构存在违约的，您可以就此直接向法院起诉，要求解除协议，并退还费用。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问律师，一方离婚时净身出户还给抚养费吗？如果对方“净身出户”签了以后，又反悔了怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 因此，离婚时一方净身出户属于其放弃分割夫妻共同财产，但是父母对孩子抚养义务是法定的，仍然需要支付孩子抚养费。如果离婚协议已经签字且在民政局办理了离婚手续，不可以再要求分割夫妻共同财产。\n选项：A: 治安消防\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 老人赡养\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《土地改革法》第十三条第三款：家居农村的烈士家属（烈士本人得计算在家庭人口之内）、人民解放军的指挥员、战斗员、荣誉军人、复员军人、人民政府和人民团体的工作人员及其家属（包括随军家属在内），均应分给与农民同样的一份土地和其他生产资料。 2、《华东区颁发土地房产所有证暂行登记办法》第七条:颁发土地证以户为单位每户填写土地证一份,凡耕地,非耕地,山林,池塘,房屋等均须填入,第八条:土地证分三联,第一联归业主,第二联归县(市)政府存查,第三联归乡(村)人民政府保存。 《英烈法》第十六条： 各级人民政府、军队有关部门应当加强对英雄烈士遗物、史料的收集、保护和陈列展示工作，组织开展英雄烈士史料的研究、编纂和宣传工作 结合上面条款分析,烈士牺牲后依法分得土地房产并登记在土地房产所有证户内并有存根保管在档案馆,咨询其存根是否算遗物? 5,请求各位帮助答疑解惑,非常感谢!\n回复：根据《民法典》第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。 只要属于该烈士的合法财产，都属于其遗产。\n选项：A: 证券期货\nB: 土地纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在8月初我办了健身卡和私教课共2210元，在我上过4节课后，游泳馆因疫情关门，此后我通过12315进行调节退款，商家不同意调节，那我这个能起诉退款吗\n回复：《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。根据以上法律规定结合您的描述，您可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。协商不成可以到法院进行诉讼。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：终审判决后执行问题被执行人拒不执行该怎么办\n回复：在法院裁定时间内拒绝执行的，你可以向法院申请强制执行。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本小区停车位产权和收益全部归属为开发商！但是停车位的保洁，安保确是用的我们业主缴纳物业费聘请人员，合法吗？按照谁受益谁负责的这停车位的的保洁安保不是应该开发商另行聘请吗，或是使用现有聘请人员，那么开发商给予物业的每辆车的管理费应该归全体业主所有呀！即我们业主聘请的物业保安，保洁各15人！那么停车场的安保，大门门禁保洁这部分人员不应该在这15人里面出，如果是这同15人里面，那么开发商给予的车辆管理费是不是应该归全体业主所有？出现这种人员同用，管理费不归业主，停车位的产权收益却在开发商，这个问题如何解决？\n回复：目前根据民法典的规定，第二百七十五条【车位、车库的归属】建筑区划内；规划用于停放汽车的车位、车库的归属；由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位；属于业主共有。第二百七十六条【车位、车库的首要用途】建筑区划内；规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。根据您的表述，产权属于开发商的话，管理费是物业支付，那么您和物业管理公司有相应的合同，至于物业费是否用于支付工资，这个不属于物业合同中相应的约定，您也不必去向物业费如何使用，您需要关注的是物业合同中对您的服务是否达到要求，关于这个问题如何解决，那么小区中有业主管理委员会的，可以通过业主委员会与物业公司谈判的方式解决，解决不了那么通过诉讼，如果没有业委会的，只能通过业主大会开会后形成决议，让后向物业发出通知。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事故经过 2012年11月25日12:1012:15,在前往食堂的路上，杨志伟拉着廖杉王译的衣服跑前面，熊睿涵跑第二，杨桦滏跑最后。杨桦滏想去拉着熊睿涵一起跑，熊睿涵不愿意被拉着，就想甩开他。熊睿涵在躲避杨桦滏的手的过程中，绊着或者挡着杨志伟，导致杨志伟摔倒，杨桦滏跟着摔倒，压在杨志伟的脚上。杨志伟在摔倒过程中右手先着地，经医生诊断为轻度骨折。 记录人:杨丽 2021年11月26日\n回复：你好，杨志伟的受伤是这次的意外造成，根据各自的过错程度来划分承担责任。根据《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。及第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因本人相中袁山西路一店铺，谈好转让费用，拟了一份转让协议，没拿合同给我看，没签合同，就签了转让协议，拿了部分转让费。隔天签合同我对合同不满意，合同条款不合理，要求退回交的部分转让费，店主说好时间解决，到了时间一拖再拖，如今不接电话，不会信息，玩失踪。\n回复：您好，您签订了转让协议需要按照协议履行，如果您反悔了可能要承担相应的责任。如果您与转让方无法协商一致，您只能依据协议向法院提起诉讼。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与装修公司签订装修合同时约定了装修期限，但未约定逾期的违约事项，现装修已逾期是否可以向装修公司索赔装修违约金？\n回复：您好，您可以向装修公司主张违约赔偿。根据《民法典》第584条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”在违约事项发生后，当事双方可以协商赔偿数额，也可以由人民法院以当事人实际损失为基础进行判断，同时兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 社会保障\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A有一处没产权证的储藏室，签买卖协议卖给B，B买到手非法变更储藏室用途后签协议卖给C，C刚买到手，执法部门就查处此处储藏室非法改造用途下整改通知要求恢复原状， 非法改造储藏室用途的行为是B实施的，后果应该C承担吗？C可以起诉解除买卖合同吗？买卖合同里卖家只承诺负责产权没纠纷，这样还可以解除买卖合同吗？谢谢！\n回复：按照合同约定执行。合同中是否规定了原房主对于出售房屋承诺对房屋用途和房屋结构负法律责任，如果没有规定，那么原房主就不用负责恢复原状，由现房主恢复。能够解除购房合同的情形有一下几种情况：房屋主体质量不合格 房屋质量的重要性就不必说了，如果一个房子质量不行，对居住者的安全是无法保证的。如果因房屋主体结构质量不合格从而导致房屋不能交付使用，或者交房后房屋主体结构质量经有关机构核验后属不合格的，购房者有权申请解除房屋买卖合同，并可申请出卖方赔偿损失。 出卖方隐瞒房屋已被抵押事实 有一些卖房者，在房屋已经抵押的状态下出售房屋，这样的房子是不能办理产权证的。如果房屋已经被抵押，出卖方故意隐瞒事实，并与购房者签定买卖合同，这样的合同仍然是无效的。故意隐瞒所售房屋已被抵押的事实，导致交易无效的，购房者可要求出卖方将已付房款全额返还，并且可以要求对方给予自己不超过总房款一倍的赔偿。 房屋面积与合同约定误差过大 房屋面积直接影响房子的总价格，如果面积缩水了，对于购房者来说也是一笔不小的损失。在房屋买卖过程中，如果双方签订的购房合同中所注明的房屋面积与实际相比缩水超过了3％，且双方没有对此问题约定好解决方法，购房者可申请退房并解除合同，出卖方则应无条件返还其已付房款及利息。如果双方在合同中有关于房屋面积误差的具体约定，则需按照约定解决。小编建议，关于房屋面积的问题，还是事先约定清楚为好。 出卖方迟延交房 购买期房的朋友都知道，在签订购房合同时，有一条明确写明交房时间，而现在不少项目维权都是关于延期交房的，那么具体怎样购房者才可申请解除购房合同呢？如果出卖方延期交房，购房者已经明确通知催促后三个月仍未交房的，购房者可单方面提出解除合同，并要求出卖方返还其已付房款及利息。 非购房者原因导致无法办理产权登记 如果所购买的房子抵押，或者产权有争议，不能办理房屋产权证。如非购房者自身原因导致无法办理产权登记的，也非出卖方原因的话，双方可自行解除合同，出卖方需返还购房者已付房款。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房的时候跟中介说了短租，结果他合同上写租期一年，他说这个没关系，只是上海租房都是写一年，到时候提前10天跟他说就好，我当时没多想就签了合同，现在我要退房他就说合同上签的租期一年，押金和转租费不给退，这个应该怎么办\n回复：依法成立的合同，具有法律效力。你们双方签订的合同，双方都应该按照合同的约定来履行。如果违反合同约定，则应承担相应的违约责任。你们双方签订了书面合同，又有其它口头协议，合同内容应以书面合同为准。\n选项：A: 证券期货\nB: 民事\nC: 债权债务\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想问一下已过诉讼时效的合同被确认无效后，由此产生的返还原物请求权的诉讼时效如何起算？\n回复：根据《民法典》关于诉讼时效的规定，返还原物请求权的诉讼时效，从知道、应当知道返还原物请求权产生起算。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动者请事假，用人单位要求必须先用劳动者年假抵用，请问是否合法，年假的使用是否归劳动者自由支配，谢谢\n回复：劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 《劳动法》第45条规定： 企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 交通事故\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：仅仅知道被告的名字和电话 不知道对方身份信息及详细地址怎么办？怎么起诉？\n回复：根据《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 另根据《民诉法解释》第二百零九条规定：原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正。原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院裁定不予受理。 因此，只是知道被告姓名，电话没有详细送达地址的属于没有“明确的被告”，法院可能不会予以受理，建议弄清楚被告居住地信息。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 工伤事故\nC: 医疗纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好律师！我想质询一下，作为强奸嫌疑人，在取保候审期间继续纠缠电话骚扰并在受害人家附近活动，可不可以要求公安机关将人收押，作为受害者该怎么办\n回复：1、如果嫌疑人在取保候审期间骚扰并威胁受害人人身安全，请求助人直接报警，\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内仲裁\nC: 民事\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年8月，本人和云南昆明一家跨境电商公司签约，双方约定：本人的亚马逊店铺由甲方公司负责托管运营，本人按合约足额支付了甲方公司相关费用，由于甲方操作的不规范，现在导致以下几个后果，第一，目前店铺存在被关闭的风险，第二，退货退款已经产生了相关联的损失！由于我和甲方公司不在同一个城市，请问我该如何维权？\n回复：一般在没约定的情况下，可以选择被告所在地、合同履行地法院起诉，根据合同约定，要求对方履行合同约定的义务即可，经过人民法院认定的结果具有强制执行力。根据《民事诉讼法》第十八条 合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。\n选项：A: 知识产权\nB: 国内仲裁\nC: 合同纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年2月27号晚上回家路过保定市定兴县杨村乡房家庄，房家庄人在路中心点火，挡路，拦车，打人，至今未给解决，当晚出警人不作为，\n回复：根据相关法律规定，公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具回执。 对接受的案件，或者发现的犯罪线索，公安机关应当迅速进行审查。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。 对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。 控告人对不予立案决定不服的，可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议;公安机关应当在收到复议申请后七日以内作出决定，并书面通知控告人。 控告人对不予立案的复议决定不服的，可以在收到复议决定书后七日以内向上一级公安机关申请复核;上一级公安机关应当在收到复核申请后七日以内作出决定。对上级公安机关撤销不予立案决定的，下级公安机关应当执行。 你可以根据实际情况与公安机关确认处理情况。\n选项：A: 国内公证\nB: 治安消防\nC: 国内仲裁\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是全日制小时工，每天工作10小时，签了两个月的合同，到现在都第三个月了，公司只给交养老医疗工伤保险，请问合法吗\n回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，用人单位只购买养老医疗工伤保险违法，建议向劳动监察大队举报或者向社保局举报。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 治安消防\nC: 物业管理\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在集体土地征地补偿安置宅基地分配中，村委会和镇重点办未出示任何的安置文件及详细的条文，说独生子女无宅基地分配安置，也无任何补偿，老人也无宅基地分配，这样的安置补偿方案详细条文政府信息公开怎么写。\n回复：一、征地拆迁补偿是怎样申请的 1、征地告知 《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发〔2004〕28号）规定：在征地依法报批前，要将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径告知被征地农民。 在告知后，凡被征地农村集体经济组织和农户在拟征土地上抢栽、抢种、抢建的地上附着物和青苗，征地时一律不予补偿。这就是我们征地拆迁中常说的“防三抢”。 被征收人在此处需要注意的是：一些地方政府会将拟征地告知当做征地公告，在征地项目未获审批的情况下，就强征农民土地，这是属于违法征地，被征收人一定要睁大眼睛看清楚。 2、现状调查及确认 《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发〔2004〕28号）中规定：对拟征土地现状的调查结果须经被征地农村集体经济组织和农户确认；确有必要的，国土资源部门应当依照有关规定组织听证。 被征收人在此处需要注意的是：一些地方政府经常将量地、量房确认单与补偿款的数字放到张纸上让被征收人签字，签完就认为你认定这个补偿了，当事人签字时一定要看清楚。 3、征询意见，组织征地听证 国土资源部《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》（国土资发〔2004〕238号）中规定：在征地依法报批前，当地国土资源部门应告知被征地农村集体经济组织和农户，对拟征土地的补偿标准、安置途径有申请听证的权利。当事人申请听证的，应按照《国土资源听证规定》（国土资源部令第22号）规定的程序和有关要求组织听证。 很多当事人往往忽略这个听证权，要知道这里听证的是补偿标准和安置途径，这两个因素几乎直接关乎被征收人的切身利益，不可不重视。 4、征地材料的组织、审核及上报 市县国土资源行政主管部门根据征地情况调查结果和市县人民政府拟定的征地补偿标准、安置方案，以及建设项目的相关材料，依法拟定农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案和供地方案，编制建设用地呈报说明书（简称：一书四方案），经过县级人民政府初步审核同意后，由县级人民政府正式行文报批。 5、征地的审核和报批 被征收人在此处需要注意的是：征地拆迁项目的审批至少是省级政府审批，征收基本农田或征收土地达到一定面积须经国务院审批，因此，一些地方政府拿出市里边审批的文件就开始征地，则属于违法征地。 6、发布征收土地公告 根据《征用土地公告办法》（国土资源部令第10号）的规定，征收土地公告由市县人民政府在收到征用土地方案批准文件之日起10个工作日内进行，内容包括：1、征地批准机关、批准文号、批准时间和批准用途；2、被征用土地的所有权人、位置、地类和面积；3、征地补偿标准和农业人员安置途径；4、办理征地补偿登记的期限、地点。 征地公告很关键，一般会告知提起行政复议、行政诉讼的权利，建议被征收人在看到公告的时候，可以拍照保存。 7、办理补偿登记 根据《土地管理法实施条例》的规定，被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定的期限内，持土地权属证书到公告指定的人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。 8、拟定和公布征地补偿、安置方案 征收土地的补偿、安置方案公告由市县国土资源行政主管部门进行。内容包括：1、本集体经济组织被征用土地的位置、地类、面积，地上附着物和青苗的种类、数量，需要安置的农业人口的数量；2、土地补偿费的标准、数额、支付对象和支付方式；3、安置补助费的标准、数额、支付对象和支付方式；4、地上附着物和青苗的补偿标准和支付方式；5、农业人员的具体安置途径；6、其他有关征地补偿、安置的具体措施。 9、举行听证 为确保被征地农民权利的维护，根据《征收土地公告办法》（国土资源部令第10号）的规定，被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿、安置方案有不同意见的或者要求举行听证会的，应当在征地补偿、安置方案公告之日起10个工作日内向有关市、县人民政府国土资源行政主管部门提出。 10、批准征地补偿、安置方案 被征收人在此处值得注意的是：如果对征地补偿、安置方案有异议，一定要在公告期满60日内提起行政复议或者提出行政诉讼，如果什么事情都不做，而不交出土地，原则来说，政府是可以在催告后申请法院进行强制征收的。 11、实施征地、交付土地 征地补偿安置方案批准后，市县人民政府国土资源管理部门应及时依法组织落实征地补偿安置方案的事宜，将征地补偿安置方案确定的费用及时足额地支付给被征地的农民和村集体经济组织。\n选项：A: 征收补偿\nB: 生产经营纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与2019年9月28和辽宁政通对外劳务经济合作有限公司签订了一份赴日工作咨询服务协议书,为此我共计交了33300元费用,由于疫情,出入境政策等非个人原因导致签证一直未能办下来,时间已然过去两年之久,我不想继续等下去，上月初我与对方沟通想要解除这份协议并要求对方退还我所交的所有费用,招到对方的反对,我以为在对方长期不能履行协议的情况下,我有权要求对方在合理时间内履行协议,于是我要求对方在本月结束前帮我完成签证的办理，同样招到对方的反对。我想请求帮助，希望法律能保护我的权益。\n回复：关于退费的问题，您需要先看协议中是如何约定的，有约定的按照约定执行，没有约定的话，建议您通过起诉的方式解决，或者您可以尝试拨打12345去反映您的问题，看相关部门能否为您调解解决。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 民事\nC: 知识产权\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：教育机构老板跑路 没有发工资 但是在教委那里交了保证金的 请问这个保证金如何取出\n回复：您好，您说的保证金取出，需要问当地教委。教育机构拖欠工资，你可以在当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，索要工资。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年7月份在我们当地法院调解离婚，孩子归我对方每月支付500元的抚养费。但对方在离婚后只支付了1个月孩子的抚养费，到现在已经拖欠3个月的抚养费了，多次讨要不给。我和对方都是张家口的，但他和我不是一个县，我想问一下到哪里法院申请执行？和申请执行需要什么材料？\n回复：您好！ 根据《民事诉讼法》第二百二十四条规定：发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。向法院提交书面的强制执行申请书与生效判决，具体可以和法院联系。\n选项：A: 子女抚养\nB: 行政\nC: 劳动争议纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋情况： 房子是几十年前老一辈自行搭建的，没有房产证及任何土地证明。房屋为2间（对门）。 家庭情况： 老人已去世多年，去世前未对房屋进行划分 子女共4人（2男2女），均已成家生子 长子一家三口一直在此居住；次子在老人去世后回此地居住；两女儿出嫁后未在此地居住。 户口情况： 一女儿户口不在此地，其余三个儿女户口均在此地，且三个儿女的户口分有3个户口本。 问题： 目前房屋动迁，想了解一下4个子女对于此房屋是否都有分配资格，划分比例有哪些区别？万分感谢\n回复：如果房子是老人留下的遗产，那4个子女都有分配资格，继承跟户口没有关系。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被告福州市鼓楼区五凤街道白龙社区居委会和福州市五凤军休大院管理委员会在2020年8月10日贴出公告，决定于2020年8月17日至23日召开“业主大会”会议。2020年8月24日，被告福州市鼓楼区五凤街道白龙社区居委会贴出《福州市鼓楼区五凤军休大院小区业主大会决定事项公告》，宣布“会议表决通过委托白龙社区采用招投标方式选聘物业服务企业”。随后，被告福州市鼓楼区五凤街道白龙社区居委会、福州市五凤军休大院管理委员会与其选聘的福州花好月圆物业管理有限公司签订了《物业服务合同》。这次业主大会会议，从程序到实体，存在诸多严重违反法律、法规强制性规范的问题\n回复：根据你提供的情况分析，如果选聘物业的程序违法的，可以向上级政府部门投诉，也可以向法院起诉确认程序违法、签订的物业服务合同无效。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，事情是这样的。10日我在闲鱼上架物品。12日拍下，13日早晨给他发货过去。目前一切正常。但我后来看到我和他都在一个qq群。而他和群友说要到了之后百般挑剔，要骗取顺丰快递的保价费。收到货后果不其然，要我去找顺丰理赔，顺丰拒赔，他又改口说只是电机坏了，然而群友给出的结论是他没有拧紧螺丝，现在他要我购买电机。我认为这属于网络诈骗，虽然没有达到刑事处罚金额，但我还是希望能震慑警告到他。\n回复：你好。根据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《网络交易管理办法》第二十八条第三方交易平台经营者应当建立消费纠纷和解和消费维权自律制度。消费者在平台内购买商品或者接受服务，发生消费纠纷或者其合法权益受到损害时，消费者要求平台调解的，平台应当调解；消费者通过其他渠道维权的，平台应当向消费者提供经营者的真实的网站登记信息，积极协助消费者维护自身合法权益。针对你描述的问题，购买人违反诚信原则，不确认收货，可以认为违反《民法典》的规定以及国务院发布的相应行政法规。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：申被执行人顾晓慧未履行/未全部履行生效法律文书确 定的给付义务，特向你院申请强制执行。 请求事项：孩子的抚养费。半年孩子抚养费用。6个月2700元。 202110月03日申请的。到10月26日法院执行庭办理结案手续。什么时候支付当事人孩子的抚养费。\n回复：对于法院生效判决具有强制执行力，取得后可以向法院申请强制执行，根据《民事诉讼法》第242条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。” 被执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。 因此，法院生效判决被告应当履行，法院执行部门应当查询被告名下财产或者执行被告工作收入，建议你与执行法官联系被告名下是否有财产，是否能够执行其收入。\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农名工7级伤残，日工资170，大概赔付多少钱\n回复：在我国，伤残鉴定分十个级别，伤残赔偿金与伤残级别、户口性质、年龄有直接关系。 伤残等级赔偿金计算公式: 城镇户口人年均收入或农村户口年人均收入×不同年限×伤残系数。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决原被告各一半房产，其中大门厕所为双方共有，后被告把院中他的部分全部出卖给笫三方，请问现在原告已去世多年子女要变更原告房产所有权名字，请问原被告双方共有部分大门一间厕所一间，是否可一并归原告子女名下，如能需到什么部门履行什么收续？谢谢了！\n回复：您好，原告去世后若没有留遗嘱，其对该房屋享受的份额由法定继承人继承。具体继承手续可以咨询当地不动产登记中心。但是对于原告跟被告共有部分的，也一并由原告的继承人与被告共有。若第三方不同意，您这一方可以到人民法院起诉，分割该共有物。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百零三条规定，共有人约定不得分割共有财产的，应当按照约定，但共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割。以上仅供参考。\n选项：A: 遗产继承\nB: 消费维权\nC: 劳动争议纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有合法农村集体土地使用证，被相邻邻居侵占用于修路供自家通行。\n回复：您好，这一情况您可以找您的村大队来处理，或者报警、找镇政府协调处理。如果上述方法都不行，您可以到您当地法院提起诉讼\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：9号入职8号试用期结束，3号下班后，人事通知我试用期不合格，以不符合录用条件辞退，但具体说不出来不符合录用条件是什么，入职后也没有一个正规的录用条件说明，我以入职期间没有重大失误，未对公司造成影响和损失为由拒绝了公司的辞退，继续上班。期间我有跟人事的录音和人事的聊天记录，直到8号下午，公司以未交齐入职资料为由辞退我。请问是否属于变相违法辞退。我该怎么办\n回复：可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：再审审查期间公司已经注销了，省高院驳回了我的再审申请，现在想去检察院申请抗诉，可以吗？申请抗诉的意义还大吗？因为对方已经注销了。\n回复：省高院驳回了你的再审申请，你是可以去检察院申请抗诉的，但是如果对方已经注销了，主体都不存在了，申请抗诉已经没有意义了。\n选项：A: 交通事故\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年10月16日入职，约定实习期一个月，上班两天后遇到疫情全市停工一个多月，于2021年12月1号复工，停工期间没有工资。公司说实习期按实际上班天数计算，所以我实习期未满，这符合法律规定吗？而且不给签劳动合同，所有全职老师要扣800押金。\n回复：实习期间按照实际上班天数计算工资符合法律规定，但是不签劳动合同违法，扣除押金也不合法。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 建议保存好证据，与用人单位协商无果的可以提起劳动仲裁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 合同纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我还有一个月就要生孩子了，我们公司也通知到月底要解散！现在社保是正常缴纳的。请问，我还能领到生育津贴么？另外还有没有补偿金？\n回复：公司注销社保没停，有两种方法： 1、找个新公司交社保就可以了； 2、找到原来的公司财务，请他到地税进行处理或者能够开证明你已离职，然后自己转成个人灵活就业办理社保。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。 一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。 当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房合同写的半年但后面日期写错了，租户是需要住满半年还是按照后面日期时间终止合同\n回复：您好，根据您的陈述，如果对后面写错日期的事实双方均无异议，那是按照合同约定的半年确定时间的，是否需要住满半年，看双方履行的情况，如一方坚持解除也是可以的，但需要承担相应的违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：7月份和两个朋友一起报名的优鼎医护机构的健康管理师，报名费为924，机构的老师说11月份就会考试，现在已经等到12月份了还没有考试通知，问别人参加健康管理师考试的朋友说湖南11月的考试通知已经下来了，于19日就参加考试了，机构的老师说没有这样的情况，一直以疫情为由说目前暂时还么有接到通知，在报名那天，我们都下载了APP，说要在里面签个字就能是要优鼎医护这个软件，后来才知道签的是协议，合约，里面的内容基本都是在保护优鼎医护这个机构的权利，对我们的好处什么都没有，现在国家政策也有变，明年3月份后就不允许中专的学历报名，只接受全日制大专以上的学历，对我们都很不利，要求与机构协商退款，机构一直以协议的内容来压我们，我们还有什么办法，请帮帮我们，我们都还只是学生，后面看别人都说优鼎医护是骗人的，具体是不是骗子我们也不知道，协商退款500-600左右，用了她们的课程和书，扣一些也是应该的，机构一直说我们是签了协议的，不会退款，以协议和疫情为由。以下内容为协议内容一部分:课程协议 第一条签约需知 1、乙方若为准备考试而购买本协议项下产品的,乙方应先行确认是否符合对应考试的报名条件;具体报名条件请以考试主办单位官方网站告知为准;甲方并非考试主办单位,无法对是否符合报名资格 及是否能够成功报名作出承诺或判断; 2、由于历年考试报名条件变化等原因,乙方应时 刻关注自身是否符合当次考试报名条件;若乙方签约时符合签约报名条件,而后却因报名条件变化而导致无法报考的,因不属于甲方的原因,乙方不得要求甲方承担责任及退费; 3、甲方仅作为考前培训机构销售考前培训视频课 程,视频课程对应考试的报名资料由乙方自行准备与提交,甲方可予以协助; 4、本协议项下产品包含甲方“优鼎医护” APP 展示的所有“健康管理师”培训类产品,本协议不具体体现乙方购买产品名称,具体以乙方下单购买的产品为准; 5、本协议项下产品属于《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定的音像制品,乙方一经购买使用便不能要求退货退款。 麻烦帮我们看看是不是属于霸王条约，我们还有没有机会拿回一部分退款，谢谢了。\n回复：您好，很抱歉，我得回答可能会让您失望 如您所述，优鼎作为培训机构，其具体义务以协议内容为准。您若无法提供口头协议或对方承诺的内容，则只能依据书面协议为准。就您提供的书面合同看，优鼎只负责提供培训服务，而报名条件及具体的报名提醒，代报名服务并未提及。您如果以优鼎未安排考试而要求解除合同或是追究其违约责任，则败诉风险很大。 以上回答基于您的描述作出，具体问题还是需要其他证据材料予以印证。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 遗产继承\nC: 交通事故\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1：广西农村土房（泥土墙沥青房顶铺盖）闲置很久的房子拆除请问有补助吗？ 2：起诉村委会，是民事诉讼还是行政诉讼？ 3：需要收集哪些重要的证据？\n回复：您好。第一，房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档。也就是说，在房屋征收过程中，补偿针对的主体是所有权人。所以能否得到补助是根据您对该房屋所主张的所有权，房屋是否闲置，新旧如何会影响具体补偿数额。第二，关于起诉主体问题，拆迁属于行政行为，需要提起行政诉讼。如果因为拆迁问题，而决定向人民法院提出行政诉讼的，需要有明确的原告和被告，并且需要在法定时效内提出。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第一款规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。一般来说，拆迁决定不是由村委会做出的，所以应该起诉做出该决定具有行政主体资格的行政机关。第三，关于证据问题，您需要收集能够初步证明拆除行为的相关证据，比如房屋的产权证明或者其他证明房屋归您所有的证明，另外还可以提供房屋原照片以及拆除后现场照片以证明拆除行为，证明被拆除房屋的结构、房屋的性质、房屋的建筑面积证据，房屋拆迁公告及张贴公告的照片资料等等，如果在拆除前已经达成协议的，还应当提供协议。\n选项：A: 行政\nB: 治安消防\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家老房子三间一直空关。由于十几年没回去。最近发现被人换了门锁出租了。三间分开出租给了不同几个人。我想讨要这19年的房租。。但租户和这个占房的都没合同也不配合我。是很老的平房。不是现在那种商品房。我这个租金要怎么计算怎么取证？\n回复：租金要计算可以参照当地市场价根据《民法典》关于租赁合同和侵权责任的规定，若是你认可出租，可以主张租金，若是不认可出租，可以主张侵权，要求停止侵害，赔偿损失。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 国内公证\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发区管委会开发楼盘，承包给睢宁鑫城建筑公司，然后又外包给李恒柱，现在我们工资6年了都没有拿到！请问怎么办\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 另根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，你们与个人包工头构成劳务合同关系，施工公司将工程分包给不具备施工资质包工头属于违法分包，并且公司应到直接向农民工发放工资，劳动者有权要求包工头，施工公司承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：帮一个老板干了十多天活，我要走了 也找到代替我的人了，他却不肯给我钱，我又没有他亲口承诺欠薪的具体数额，只能证明我帮他上过班，我该怎么办\n回复：您好。建议您可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是如您表述，对于欠付的具体数额您无法证明，如果通过仲裁程序维权，建议您收集整理好相关的证据，证明用工事实的证据，比如：结算单、打卡记录、证人证言、微信聊天记录、电话录音等。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年借款12000给有利平台，两年后到回款日确未回款，这已经一年多了，为了能本息全回，无意加入了一个有利维权QQ群，数日后通知我加入有利现场私兑通道群，进入后又建立了一个为我一人服务的回款专属小组，进入后让我选择回款方案（您选择的是方案一：注入全额本息的50%作为回款基数 您的本息是：00元 您所需要注入回款基数：6000元 我司为您注入50%回款基数：3000元 您自行注入基数：3000元 您的回款总金额是：15000元 您当日回款金额是：15000元 您的回款周期是：1天） 选择后又让我下载了一个Bitbank的app，让我先注资3000，才能回款。现在我非常犹豫不知道怎么办，也不知道这个平台可靠不可靠，是不是又是一个骗局，请给点建议。谢谢！\n回复：根据你提供的情况分析，对方很有可能是诈骗分子，建议你报警处理。\n选项：A: 债权债务\nB: 金融保险\nC: 合同纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房子办不了证，开发商成了老赖。强制执行也没有效果\n回复：您好，如果强制执行也没有办法，就只能求助政府相关部门，谢谢！\n选项：A: 其他纠纷\nB: 建筑工程\nC: 刑事\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人男，今年53岁，在一家餐厅工作11个月了，餐厅却一直未给我签订书面劳动合同，请问，我可以要求餐厅支付我未签订书面劳动合同二倍工资差额吗？我申请劳动仲裁会得到劳动仲裁委员会的支持吗？谢谢。\n回复：关于是否是劳动关系问题。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。 第一，如果你已经开始享受养老保险待遇的不属于劳动关系，属于劳务合同关系，劳动者无权要求双方工资。 第二，如果劳动者没有享受养老保险待遇构成劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 公司没有签订书面劳动合同的处理办法是： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动仲裁委会依法裁判。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上海宏威建设工程有限公司在贵州省遵义市正安县承包西南水泥厂的食堂. 宿舍. 销售楼等土建工程， 现已完工数月之久 。工资不见发放 。从2021年6月1日至今已五月余才收到公司发放五千元工资，现在联系那边的负责人也不给答复 信息不回 据我所知西南水泥在2021年10月29日拨款至少50万给上海宏威建设工程有限公司 但是这笔钱不知道为什么没给我们发工资\n回复：根据您描述的情况，涉及拖欠工资的法律问题。根据我国法律规定，用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资，这是侵害劳动者合法权益的违法行为。对于拖欠工资的违法行为，可向当地劳动监察部门或者农民工工资追讨保障部门投诉解决，或者也可向人民法院诉讼解决。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问我这种情况，验车发现三个漆面掉落，已和销售当面还有微信上面说了不要这台车，让其换车，现在4S擅自补漆，让我去提车。强卖给我，他们算是违法吗？算不算销售事故车？\n回复：您可以拒绝接收这辆车。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。建议您可以收集证据起诉要求他们退回您已经交付的款项。您也可以尝试拨打12315维权。\n选项：A: 消费维权\nB: 医患纠纷\nC: 子女抚养\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个快递。我联系了他们公众号，改地址。说我填错了，我们之间的对话，没有涉及到1点关于投诉。 他也没有跟我说我这个是投诉，因为我从头到尾说的都是我填错了。但是我却接到了我投诉了网点的电话。网点询问我怎么投诉了，我再去问客服他说我这边的只要跟她沟通就算投诉，但是他们客服也一件事都没办好，快递也没改好，他这样以我的名义侵权，让我无端得到的质问，并且他们内部是有处罚机制的，但是目前我投诉了两三个地方，他们都说管不了，我的目的是想撤销，因为地方很小，总领快递很尴尬，而且对于网点来说莫名其妙就给人罚了，算不算侵犯了我的权利，我现在就是想要求他们补偿我，然后我再私下补偿给网点 等\n回复：如果你只是向客服反映你填错了，并不是投诉网点，处罚网点是没有依据的，因为处罚的是网点，算不上侵犯了你的权利，主张权利应当由网点主张。\n选项：A: 消费维权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人单位 公司各种考试，不合格就罚款 公司厂区卫生打扫不干净罚款 请假一天多扣100，用于分配别人\n回复：你好。根据《行政处罚法》相关规定，罚款是行政处罚的种类之一。用人单位不是行政机关，不具有处罚权。所以用人对员工罚款的做法属于违法行为。如果员工给公司造成经济损失的，根据《劳动合同法》相关规定，在损失范围内可以赔偿。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内仲裁\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人在未经我允许情况下，公开我与他的私密聊天记录没有任何打码，并且配文字诋毁我，这算侵权吗如何维权\n回复：根据《民法典》关于个人隐私权及名誉权的规定，若是内容涉及侵犯隐私及名誉，则构成侵权，可以主张承担民事责任，可以依法起诉维权，要求赔偿。根据《刑法》关于关于个人自诉案件的规定，若是情节严重，可以自诉侮辱诽谤罪。\n选项：A: 治安消防\nB: 物业管理\nC: 其他纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年6月份至9月17号在山东润东汽车部件有限公司从事汽车箱货的焊接与组装工作至今托欠我们工资\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 工伤事故\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问一下我老板拖欠了我一个月的工资（2000元），一直没给，今天下午跟我说没钱，拿公司的桌子椅子抵账，要钱没有，我该怎么办？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 行政\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十四周岁孩子被同班同学打了，右手两处骨折，请求律师咨询\n回复：属于故意伤害罪，根据年龄按照以下规定处理，还可以要求人身损害赔偿。《刑法》第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地做消防管道安装致手指残缺，因为是转手几次分包，和大包签了合同但是没有拿到合同，请问这种情况该怎么申请赔偿。\n回复：对于这种情况，您可以把总包和转包分包的一起起诉，然后由法院具体来进行调查处理，您也可以先去当地住建局先进行投诉反映。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 证券期货\nC: 工伤事故\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问未取得产权证的房屋转卖合同是否有效？\n回复：没取得产权证的房屋，只要出卖方有相应的物权或处分权，该协议在双方之间也是有效的，但是没有产权证存在着法律风险，建议购买有产权手续的房屋。\n选项：A: 消费维权\nB: 国内公证\nC: 房产纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借了我的钱，可是我朋友已经联系不上了？怎么诉讼呢？起诉后他也不能应诉？\n回复：向人民法院起诉，你需要准备你们双方的身份信息，民事起诉状和相关借款证据等。法院通知对方后，对方不出庭，法院可以缺席审理和缺席判决的。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 劳动争议纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子在幼儿园被别的小朋友推碰，头部撞到墙角，左眼角受伤，老师说推力不大，医生检查完说是眼角外伤缝合一下就可以了，伤口处缝合两针，第二第三天孩子正常上学，第四天孩子妈发现孩子眼神不对，就对医生及诊所进行询问，都说应该是吓着了，隔了两三天症状越来越严重，我们立即向学校报备，带孩子做检查，在我们市医院脑电图显示异常，无法判断，医院让联系上级医院进行治疗，学校也说疫情期间给孩子治疗为重，我们带孩子去西安交大二附院做了检查，结果为癫痫，医生说是外伤诱发的，但是诊断证明知写道具体病情，不写什么原因造成的，孩子出院后我们联系校方，校方说是让我们拿出孩子外伤和癫痫的直接关联，认定两者没有关系，我们也联系了好多医院，都是回复诊断证明知说明病情，不详细说什么原因造成的，我想问一下\n回复：根据你提供的情况分析，如果对赔偿产生纠纷的，可以向法院起诉，并对引发癫痫的原因申请鉴定。\n选项：A: 建筑工程\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《民法典》 第九百三十九条 建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。 条款中的依法是依据法律条款吗？其中278条中有详细的聘用说明。 《民法典》第二百七十八条 下列事项由业主共同决定：（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人； 业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。 939条中的依法，是指依据法律中的278条规定吗？\n回复：第九百八十三条中的依法是指符合法律规定，包括符合第二百七十八条的规定。\n选项：A: 治安消防\nB: 物业管理\nC: 工伤事故\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2019年12月份。本人跟着一位张姓的老板打工。主要是做水利工程招投标的。在12份有一个项目投标。合作人转给我10块钱的投标保证金（张姓老板要求转到我的卡里面）然后我转给了合作公司对公账户。等投标结束保证金退还的时候张老板让我把保证金转到别的账户。现在合作人找我要这个10块钱。说要起诉我。我不知道该怎么办了。有很多聊天记录和通话记录可提供的。\n回复：如果对方在转账时候明知你是代表公司的，合同相对人并非是你，对方无权要求你返还保证金。如果对方在转账时并不知道你是代表公司的，对方有权要求你返还，你在返还保证金后可以向老板公司追偿。\n选项：A: 金融保险\nB: 电子商务纠纷\nC: 债权债务\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！ 对方是一个协会组织，2014年申请注册了集体商标“老潼关小吃协会”后于2020年5月28日名称变更为“潼关肉夹馍协会”。我是一个开小吃店的营业执照信息是“XX市XX小吃店”，门头是“老潼关肉夹馍”最近收到该协会的起诉书，意思是说我侵权了。但我查阅信息发现对方的注册信息注册了30类通过了，注册的43类没有通过。且对方注册的“潼关肉夹馍”商标有图像、汉字、拼音、符号！我这种情况算是侵权吗？\n回复：你好，你方被起诉就要在规定的时间之内进行应诉，从而找到相关的证据进行辩护;如商标注册人本身从未使用过涉案商标，既然没有使用就不存在损失，被诉企业或者可以免于赔偿，只要停止侵权即可。中华人民共和国商标法第六十条规定：有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。像你这种情况，并不构成商标侵权，建议你这边去委托律师介入处理。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 刑事\nC: 知识产权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：黄某在本人不知情的情况下私自将本人的土地用于种植果树，后来本人知晓后找到黄某协商，并要求黄某签订租地合同，黄某多次拒绝签订租地合同，这样算不算达成口头协议，如果达成口头协议现在已经过了六个月，没有书面合同，本人在已告知黄某的情况下收回自己的土地，黄某并没有异议，这样做符合法律法规吗\n回复：口头约定可以收回您自有的土地，这样做符合法律规定。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被朋友诱导贷款20万，通过中介贷款，放款银行是广州银行，实际到账8万，然后转借给朋友5万，现在朋友还不上导致逾期，我想问下，我该还银行多少，我可以起诉朋友还款多少钱\n回复：1、根据求助人所述，该贷款属于“砍头贷”，属于违法借贷关系。2、当事人被朋友诱惑贷款，属于欺诈治安案件。3、如果当事人以自己的身份给第三人办理借贷程序，借款人不能履行义务后，求助人应承担民事担保的还款义务。4、民间借贷关系，年利率高出同期银行公布年利率4倍，超出部分不受法律保护。\n选项：A: 社会保障\nB: 子女抚养\nC: 债权债务\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：滨湖服务区善信公司欠农民工工资15万，每次都是推，一年一分没给，农民工挣钱不容易，哪个部门能出面解决啊\n回复：《劳动保障监察条例》第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。如果拖欠你工资的是企业或者个体工商户，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察保证部门可以根据第二十六条责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。如果单位跟你们签了劳动合同或者劳务合同，你们可以申请仲裁或者提起诉讼。仲裁或者诉讼需要提供下列材料：仲裁申请书或者民事起诉状、身份信息、企业营业执照、拖欠工资的证据等（结算单、欠条、合同、工资流水等）。\n选项：A: 民事\nB: 消费维权\nC: 公司相关\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年应届生校招去的中铁某局下某铁运公司，去后2天后签了一个派遣公司的2年合同，1年的实习期，签合同未写实习工资，起初也不清楚，工作近3个月后发了第一个月的工资，并且是扣了五险，但是并不知晓工资内容，快半年以后，才知道可以登陆门户网查看工资条，后面才发现基础工资加各项补贴1500，另一个是忠诚奖1500，并且这个忠诚奖是实习期1年内每个月的1500元的忠诚奖，在签合同时上面未写工资多少和有忠诚奖这一条约，前段时间说离职，结果旁边同事说，离职需要退回1年的忠诚奖一共18000。 请问我自行提前提出离职的话，这个忠诚奖我需要退回吗，起初公司未告知我有忠诚奖这一条约，如果不用退回需要什么法律援助或者其他办法呢？\n回复：您好。用人单位的该项约定不符合法律规定，您可以不予退还。如果单位要求您返还，单位可以通过法律程序主张，您到时候可以选择配合应诉，提出您的诉讼主张即可。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 知识产权\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问，有同一个集团公司下的不同子公司，公司要求我从其中一个子公司签订解除劳动关系协议，然后从另一个子公司入职。这种情况下，我的工龄是从第一个子公司开始计算，还是从后来入职的子公司开始计算\n回复：工龄一般涉及工龄补贴，两家公司虽然隶属同一集团，但在法律上属于独立的两家公司，工龄是否累计需要看集团公司或者你入职的公司的规定，这个你需要事先了解好，并写入新的劳动合同。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我男方，婚前有一套房，婚后有一儿子，协议离婚后，儿子归我扶养。房产处置，注明：（为保障儿子有所依靠，离婚后，如我在婚，我父母过世后，男方需把房产转移给儿子。如房产转移给儿子名下，女方无权利处理房产，儿子未经我同意下，无权处置房产，男方享有居住权，男方父母因重大疾病，男方可变卖房产，支付医疗费。） 现在我想咨询，我没有在婚，能处置房产吗？可以买卖和过户给父母吗？\n回复：如果你们的离婚协议书中明确写明了你要把房子给孩子，又没有约定的必须变卖的事项，你现在随意处置房产或者把房产给父母实际上是损害了孩子的利益，父母另一方也可以以孩子名义起诉你返还房产。\n选项：A: 交通事故\nB: 房产纠纷\nC: 建筑工程\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被造谣之后准备反击，用自己的聊天记录在公开的社交平台说明事实情况，对一开始的造谣者存在侵权行为吗\n回复：您好，根据《民法典》第一千零三十四条，自然人的个人信息受法律保护。 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。 您使用聊天记录说明事实情况的行为本身不构成侵权，但对于对方的诸如手机号等个人信息如果在社交平台上泄露则可能涉嫌侵权，因此最好将对方的相关个人信息打码处理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 物业管理\nC: 侵权纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我结婚前就一直住在里面的，这算实际居住一年以上吧，房子后来被兄弟借出去了，怎么住啊？他处有房是指现有福利分房？商品房是自有资金购买的，绝大部分的钱都是自己出的，售后公房面积很小才十几个平方，也没卖多少钱。兄弟以老母亲身体不适为由，骗取母亲同意做了委托人，他有分配动迁款的权利吗？\n回复：如果你属于被拆迁人的，你兄弟不能动你的拆迁补偿款。如果是你母亲的拆迁补偿款，你母亲是完全民事行为能力人的，委托你兄弟处理的，他有权处理，但不能侵吞。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 征收补偿\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：检察院告知有3甲医院的病危通知，病重通知，都可以办理监外执行在法院。但是现在2家医院都是3甲医院开出证明病重，病危了，法院不给办理监外执行也不收押，这个事怎么办？有具体法律法规可以明确这个事么\n回复：您好，根据《刑事诉讼法》第二百六十五条规定，“对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。”\n选项：A: 刑事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：银行强制拍卖房子 就问下 银行不出评估费怎么办\n回复：您好，评估费最终在拍卖资产中扣除。\n选项：A: 物业管理\nB: 土地纠纷\nC: 民事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，一个亲戚因涉嫌帮信，洗钱或诈骗性质被刑事拘留，已经四天。请问一下，这个时候请律师比较合适，还是起诉阶段\n回复：您好，如果被刑事拘留，毫无悬念的第一选择是：请律师。刑事案件办理的37天黄金救援期是有法律依据的，而刑事辩护全覆盖也印证了请律师的必要性和重要性。刑事案件立案后，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，就可以聘请律师为其提供法律帮助。为了充分保障犯罪嫌疑人的这项权利，侦查人员在讯问时应当告知犯罪嫌疑人有权委托律师。拘留属于强制措施的一种，所以一旦被拘留，就可以尽快请律师帮忙。\n选项：A: 征收补偿\nB: 文书司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资一年多了，只有微信和电话能联系他，就是不接电话，人不知道到那里找\n回复：如果有电话和微信建议你先协商，被拖欠工资时，最好的解决办法是进行协商解决。 2、协商不成到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦 3、协商投诉无效可以申请仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果你不知道人在哪里，你是否知晓其身份证号，如果有身份证号，可以委托律师去公安局查询他的户籍所在地。\n选项：A: 证券期货\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三个月前，我遭遇诈骗及时向当地派出所报了警，警方在了解案情经过后，由带头的警官向我互相添加了微信便于我咨询案件进展，在报警后一星期我咨询警方案件进展怎么样，警官回答已交由上级部门帮盯，有什么进展会在第一时间通知我，事后的三个月里一直没消息，我就发微信消息咨询警官，结果显示你的消息未发出，警官在无告知我的前提下，将我的联系方式微信删除，已至于我无法咨询案件进展，这种情况我该怎么办\n回复：如果警官把你的微信删除了联系不上了，你直接联系他所在的公安局或者是派出所，问一下这个当时的案件的承办警官，案件进行到哪个阶段了。\n选项：A: 民事\nB: 交通事故\nC: 国内仲裁\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京地铁8号线动调项目迟迟不结工资，问领导就是说快了，8月9月的工资拖欠到现在了，都过两个月了\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 电子商务纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司上周突然通知裁员，却要我月底申请辞职，且没有任何赔偿。现在年底了我根本找不到工作我后面都没有经济来源。这种情况我应该怎么做？\n回复：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； 根据上述规定，用人单位不能随意与员工解除劳动合同，必须符合上述规定的情形才可以解除，而且要支付经济补偿金，你陈述的用人单位的行为违反了劳动法的规定，属于违法解除，你可以拒绝，也可以主张支付补偿金。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：机动车与非机动车碰撞，我是机动车方，全责，现在在走保险理倍的时候，伤者工资之前都是她老板个人通过银行打款给她的，无法提供公司打款的工资流水以及个税证明，保险公司就按照上海最低工资标准赔偿误工费，但是对方不愿意，准备起诉，我想知道是否合理\n回复：您好！ 如果对方确属提供每月工资状况证据材料的，按照最低标准赔偿不合理，除非对返工工资不高于最低工资，谢谢！\n选项：A: 交通事故\nB: 消费维权\nC: 电子商务纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：报了教育机构交了钱，但未签订合同，可以要求退款吗？\n回复：一般情况下不能退，您虽未签订合同，但支付款项的行为却是以实际行动履行合同，比如立约定金，反悔是不可以退的。建议您审查该机构的相关资质和许可，确认有无违法之处，积极与该机构沟通协商处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：产假期间工资没有全额发放，本人工资是4600元一个月，产假期间只发了1720元的底薪，目前发了两个月工资合计3440元，差额部分金额是11586元。生育津贴已到公司账户。\n回复：您好。公司应当按照您休产假前12个月的平均工资标准支付工资，如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，在企业不用向其支付产假工资。若低于平均工资，公司需要补足差额。因此，对于您生育期间的津贴，工资可以与单位协商，如果认为违反您的合法权益，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉反映。\n选项：A: 子女抚养\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：做了九天临时工后面请假一天，到了第二天因为没请假当场旷工自离不给工资\n回复：试用期工资与转正后工资一样是按月发放的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是您也需要配合用人单位办理离职交接手续，否则用人单位有权拒绝支付您劳动报酬，如果办理完离职交接手续后，用人单位仍然不支付，您可以向劳动仲裁委员申请劳动仲裁，要求用人单位补足劳动报酬。\n选项：A: 民事\nB: 土地纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我本人给向用平，向老板在西藏给他干活，我有4700块工资，迟迟不给，电话黑名单，微信黑名单\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 遗产继承\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：办理车贷时，银行渠道经理给办理的，办理时以银行名义各种忽悠导致我听信他的话多贷款八千多块钱，原先说那个只是和办理时这样说实际偿还不用还这八千多。办理完以后并查了我自己的征信才发现是确实存在的。办理几天以后问他他就不承认了，他说是银行必须吃的保本收益，可银行方面表示除了利息不收取任何费用的。以及他办理完以后给我多收了gps费服务费三千多，银行方面也表示他们不收取。问渠道经理他说是车商吃的钱。请问这种可以可以除了法院起诉还有别的途径吗？比如可以公安局告他诈骗，或者银监会投诉帮我要回来吗\n回复：可向12315消协、市场监督管理局、银保监会进行投诉。如果觉得被骗，向公安机关反映\n选项：A: 合同纠纷\nB: 工伤事故\nC: 债权债务\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在我离职回家之后，老板就开始拖欠我两个月工资，我该如何要回这个工资呀\n回复：根《据工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；建议您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法申请劳动仲裁讨要工资。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在健身房购买了私教课，之前是正常上课的。后期因工作调动的缘故，无法继续上私教课，且课节数量多，所以向健身房申请退课，可以承担手续费。健身房表示，无退课无转课，随后，我将健身房投诉至市场监督管理局。后有健身房相关领导打电话来说，可以退课，但要收取70%违约金！买课时签合同，以为就是常规合同，走个过场，从未告知无法退课，合同上这条格式合同并没有加粗，没有斜体没有下划线。在商家买课签了几次合同，均没有告知。且退并没有使用的课，竟然要收70%的高额手续费，我想请问一下这属不属于霸王条款，可否起诉商家。\n回复：违约金70%的约定过高，于法无据。 《民法典》第五百八十五条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 违约金高于实际损失30%可以认定为过分高于实际损失，对方无权主张要求70%的违约金。建议协商，协商无果，拨打12315电话投诉。\n选项：A: 知识产权\nB: 合同纠纷\nC: 老人赡养\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：把人弄成精神病。用电子精神控制把孟宪荣和李洪臣弄成精神病。冷暴力和软暴力300多万分钟。\n回复：您好，如果您认为对方侵害了人身权益，涉嫌刑事犯罪，在您有证据的前提下，您可以报警处理。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内公证\nC: 刑事犯罪\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头欠我工钱怎么办，老板已经给包工头了！包工头花了，一直要不下\n回复：如果包工头本身也有单位，可先向当地劳动部门投诉单位拖欠劳动者工资的行为，也可向当地住建部门投诉要求介入保障农民工工资的清偿问题。如果包工头就是个人，也可以直接以劳务合同纠纷向法院起诉要求包工头支付劳务费用，或者可直接以包工头上家或挂靠单位为对象提起仲裁，要求其对未偿付农民工工资承担连带责任。\n选项：A: 治安消防\nB: 国内仲裁\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻里发生纠纷，警察来后做工作。警察离开后，对方搬着椅子堵在我家门口，有骂人行为，属于寻衅滋事吗？还是构成其他违法行为？有案例吗？\n回复：如果邻居堵门骂人行为，目前属于民事范围，建议协商处理邻居关系。如邻居经常堵门骂人，给你造成影响，你可以取证，如拍视频、录音，可以去法院起诉，要求邻居停止侵害，消除影响、赔礼道歉，如果有造成财产损失，可以要求赔偿损失。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们5人今天二月份到九月份在北京工地干活工资到现在没有发\n回复：您好，您是否与承包公司签署过劳务合同？没有的话是谁带您工地工作，向您支付劳务，建议您把包工头、承包公司、分包公司等列为被告进行维权。或者您可以到当地的劳动监察大队进行投诉处理，沟通中一定记录拖欠工资金额。\n选项：A: 老人赡养\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在厂里一次维修电路主板过程中，由于厂里的电源板供应商装错电容，导致电容爆炸，炸伤我左眼，后经过治疗眼睛结膜炎好转，眼睛水肿消失，但是测视力左眼下降了一点只有8够不成伤残等级标准，后来公司叫供应商赔了我医药费，还补偿了我工伤治疗期间的工资，我想咨询一个问题，我这种情况只有轻微工伤够不成伤残评级标准，可以申请补偿我工伤治疗期间的伙食费吗？而且公司是不包吃的，我这种轻微工伤可以申请吗？谢谢！\n回复：根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;你可以要求用人单位支付工伤住院期间伙食补助费。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 行政\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方造成我方车辆损伤，经过交警处理，判定对方全责，但是对方始终拖着不给解决，对方要求私了不走保险，但是我方要求对方走保险，对方不同意，私了对方又始终拖着不给解决，我方要求对方对我方车辆进行维修，并且更换车扶手。对方始终在拖着我方。\n回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的情况，我们为您提供如下信息： 根据《道路交通事故处理程序规定》第九十一条的规定，交通警察调解道路交通事故损害赔偿，按照下列程序实施： （一）告知各方当事人权利、义务； （二）听取各方当事人的请求及理由； （三）根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任； （四）计算损害赔偿的数额，确定各方当事人承担的比例，人身损害赔偿的标准按照《中华人民共和国侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等有关规定执行，财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算； （五）确定赔偿履行方式及期限。 关于车辆的维修： （1） 发生交通事故导致对方车辆受损的，建议你们协商确定车辆的维修地点； （2） 到达约定的维修地点后，可以要求维修厂对受损车辆定损，并出具定损清单，定损清单上要求写明维修部位和对应的维修费用； （3） 车辆维修好之后，可以凭修车厂的提车单支付修理费，并向修理厂索要：修车发票、托修单、施工单、材料单等材料，上述材料均须盖修理厂公章； （4） 修理厂要求你提前支付车辆维修费的，一定要索要相关是收据和发票； （5） 如果是直接将修车费支付给车主的，需要车主出具收条，最好能够签订一份车辆维修协议书，写明车辆的受损情况、维修费用、维修费的支付方式和支付时间等。 双方当事人应当按照交通管理部门处理确定的赔偿履行方式和期限及时履行。如果发生纠纷，建议按如下程序处理： （一） 如果发生纠纷，建议先进行协商，如果能够达成一致意见的，可以签订一份赔偿协议，这样解决纠纷耗时少、耗费的精力也少； （二） 对方不愿意协商，或者协商后不能达成一致意见的，可以向交警部门或者人民调解委员会申请调解，在交警部门或者人民调解委员会的主持下，达成一致意见，签订调解协议书，这样能高效快捷地解决纠纷； （三） 对方不愿意调解或者经交警部门或者人民调解委员会调解后不能达成一致意见的，可以起诉到法院，向法院申请调解或者由法院依职权进行调解，在法院的调解下协商解决纠纷、结束诉讼、维护自己的合法权益； （四） 对方不愿意法院调解或者经法院调解后不能达成一致意见的，将由法院进行判决，但是程序可能会比较繁杂，周期也会比较长，需要耗费一定的精力和财力（律师费，立案费等）。 希望能够对您有所帮助。\n选项：A: 征收补偿\nB: 交通事故\nC: 国内公证\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年10月签了一份分红补贴协议保险，但今年公司名字变更了，地址也换了，但没人通知过我们这个情况，现在我们找他，公司的法人还是那个人，但现在不能确定我的合同是否有效，我想问一下\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。 因此，你与公司签订分红补贴协议属于当事人双方真实意思表示，不违反法律行政法规强制性规定，即使是公司名字变更，地址变更并不影响协议的效力。\n选项：A: 金融保险\nB: 知识产权\nC: 其他纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲今年53岁，今年八月九号在工地受的伤住院，十一月一号出的院，十一月十七号拿的病案。八月十六号提交的工伤申请表，十一月十八号将病案送至社保局，却被告知需要再等两个月工伤认定书才可以下来。这样合理吗？不合理的话需要哪天法律条文解决？\n回复：您好，根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 根据您的描述，您父亲十一月十八日正式将病案送至社保局，则受理之日从十一月十八日起算，原则上在60日内作出决定不存在问题，但根据第二款规定，若您父亲的病案事实清楚、权利义务明确，则社保部门应当在15日内作出工伤认定。以上信息供您参考，希望能够有所帮助。\n选项：A: 民事\nB: 行政\nC: 合同纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父母给我姐贷款买的房子(婚前)然后结婚后还是我父母还房贷并没有让他俩出钱还，这算是婚前财产还是婚后财产。\n回复：根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第二十九条 当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。 因此，你姐姐在婚前由你父母付首付买房的，该出资是对你姐姐个人的赠予，属于你姐姐婚前个人房产，但是你父母明确表示赠予你你姐姐夫妻的除外，另外，不动产证有你姐夫名字的情形也属于夫妻共同财产。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 公司相关\nC: 邻里纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师请问我新买了一部冰箱，买了不到三个月就出现了质量问题，我打电话给厂家，厂家说只负责维修，我要怎么维权？\n回复：您好，建议您首先确认与商家之间是否签订有包退换条款，如有签订且在相应时间内，可直接联系商家沟通相关事宜。相关问题可优先与商家沟通协商。若双方无相关约定，则无法主张。\n选项：A: 知识产权\nB: 证券期货\nC: 消费维权\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：车辆反光镜发生剐蹭，以为没事驾车离开，事后对方报警，交警大队打电话给我说肇事逃逸，暂扣车辆。这种问题会不会被吊销驾驶证。\n回复：根据《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； (三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； (四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的； (五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； (七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； (八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。 因此，根据(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； 不会吊销驾照。轻微刮蹭肇事逃逸，属于成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;由交警处十五日以下拘留和罚款。\n选项：A: 交通事故\nB: 老人赡养\nC: 国内仲裁\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在餐馆工作了三个多月。因为涨工资的事情没谈拢 被老板直接辞退 我签的劳动合同上写明正常离职提前一个月。我想做完一月再走。但是他以店里不忙为由直接辞退 我该怎么让他赔偿\n回复：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。结合以上法律规定及你的描述，如果在劳动合同期限内，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动人事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋无处分权人与装修公司签订装修合同，装修质量存在缺陷的。房屋所有权人得知后，就起诉了装修公司，这样是可以的吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五十一条：“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。”之规定，只要房主追认无权处分人与装修公司签订的装修合同，该合同合法有效，对于装修存在的质量问题，房主可以起诉装饰公司承担违约责任及赔偿损失。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事犯罪\nC: 其他纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们四人被老板雇佣帮广州科阳金属制品有限公司安装仿木栏杆，安装好后老板不结清剩余安装费，我们应该怎么办\n回复：你好，给你最好建议是：与对方当事人采取沟通协商方式要回拖欠你的安装费。如果，通过沟通协商方式，要不回拖欠你的安装费，请你收集好安装合同、工作照片、向对方当事人索要拖欠安装费的电话录音和微信、工友证词等证据材料，一是向安装栏杆所在地的社区（村）人民调解委员会，申请调解。二是通过调解，你们不能达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼，要回欠你的安装费。。\n选项：A: 治安消防\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院审判胜诉后申请执行，执行调解后，巨不执行。\n回复：根据《民事诉讼法》关于执行的规定，第二百四十一条 被执行人报告财产义务 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。 第二百四十二条 法院有权采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。建议申请法院采取执行措施。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 老人赡养\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在荣庄大元建筑公司干的活！欠我们41万！说好了11月15号给钱！到现在一分钱都没有给我们！找公司领导说没有钱叫我们等！不知道要等到什么时候！\n回复：你好，给你最好建议是与公司领导采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、以前发工资银行卡流水、用人单位为你办理社保费用单据、你向公司领导索要工资的电话录音和微信记录、你购买房产时，用人单位为你出具工资收入证明、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的。可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后，在你立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 国内仲裁\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的车子在我老公使用期间被人有意砸坏后，我是否有权利要求公安机关依法追究对方的法律责任？办案民警说车子是我的但不是我开所以这个事我没办法过问？事情经过有监控，事后第二天我报的警，警方以当事人为我老公为由由他录口供和签字。现在是发25天了，办案民警以当时送修时未有警方鉴定人员在场为由迟迟不肯立案，事发后警方有拍照录像车子损伤和调取监控现场工具采样，和我提供的车子维修单和出险人员叙述。\n回复：针对公安不立案的情形你为您提供一下建议：1、不予立案有权要求他们出具不立案的通知书，告知不立案的理由； 2、向检察院提出，检察院应当要求公安机关对不立案的原因或者理由加以说明； 3、检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。”\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 刑事\nC: 邻里纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：联系不到人，也上不了课，还有118节线下课\n回复：1、当事人可以向当地教育局主管部门举报投诉，解决问题。 2、关于退费事宜，应扣除已上课的费用和管理费，剩余部分应退还给缴费人。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 民事\nC: 老人赡养\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：让朋友去帮忙收账。朋友拿到支票后，将10万元转入他本人账户，随后进行赌博，全部输完。请问这种行为是否构成犯罪，应怎么处理？\n回复：你好，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。\n选项：A: 社会保障\nB: 刑事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：①案件经过； 我与29日下午三点五十左右，把我花2000元购入的二手皮草外套拿去家附近的干洗店洗，花费200元，有小票。12月5日星期天晚上五点半左右去取回。取回时老板直接给我装好，并没有主动要求我检查。我取回便直接回家，回家一打开就发现我的皮草外套被洗坏了。于是立马下楼找他。时间不超过20分钟。干洗店老板拒不承认是他洗坏了，反而说是我衣服有质量问题。交涉无果后，我拨打了12315求助，但是等了三天一直没有相关工作人员找我沟通核实。于是我与8日再次上干洗店进行交涉。干洗店依旧说我衣服有质量问题，并且说时间已经过了几天了我再去找他，万一是我人为的弄坏了等等推辞。（5日我从干洗店回家就拍了衣服的照片，拍照有时间在上面，这点可以说明我拿回家就是这样并不是这几天认为弄坏了衣服再去找他）（另外，这件事情发生之后我咨询了几家修补皮草的店家，想要修补皮草，专业店家都告诉我这是商家洗坏了不是我的问题 有录音有聊天记录为证） ②需要咨询的问题；如果工商局介入也无法调节，是否可以用法律手段保护自己的权益。如果可以用法律手段保护自己的权益，需要什么手续。因对方干洗店不给我提供他们的任何营业执照身份证，如果要起诉他，是否本人可以强制让他出具，或是必须要专业人员陪同他才有权给我。\n回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向当地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉。营业执照应当悬挂在店铺里，你可以去看一下，能够拍下来最好，拍不下来的知道对方店铺全称的可以上国家企业信用信息公示系统网站，输入全称查询其工商登记信息。 起诉流程： 一、当事人起诉： 首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、向法院起诉应提交材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证： 应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案： 立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、交费： 当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、开庭： 立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 证券期货\nD: 其他消费纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：背景：男女双方无结婚证，有事实婚姻，婚后育有女童1人，协议离婚多年，离婚协议中写到，女方放弃抚养权，无需支付抚养费，随时可以探望。现在男女双方各自再婚，都育有男童1人，现在孩子9周岁归男方父母在重庆市丰都县武平镇扶养，长期处于留守儿童状态。男方带着再婚生育的孩子和妻子在重庆市区租房生活，再婚妻子在家照顾几个月的男婴，无收入，男方月薪在6000-8000。女方带着再婚生育的孩子定居在贵州省六盘水市区，在家照顾一岁8个月的男童，有房产，房产属于学区房，再婚丈夫在成都铁路局任职普通职工，月薪7000-15000。男方父母经常吵架，家风不健康，家庭生活环境差，不利于孩子未来思想定位。女方与再婚丈夫及孩子独自生活，家庭和睦，家风良好，家庭环境良好，有利于孩子身心健康 请律师帮忙参考以下疑问 1、如果女方起诉赢得抚养权，是否需要支付男方前几年扶养孩子的抚养费 2、以前协议放弃孩子抚养权，现在有条件扶养孩子，请求更改抚养权，法院会支持吗 3、\n回复：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： (一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女; (二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响; (三)已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力; (四)有其他正当理由需要变更。 因此，根据你的陈述孩子已经九周岁，在起诉到法院法院会尊重孩子意见，要查明孩子是否愿意跟着你，这个是问题的重点，建议你多做孩子的思想工作。另外，如果法院判决孩子抚养权归你，你不需要支付男方之前抚养孩子的费用。，男方对孩子有法定抚养义务。\n选项：A: 社会保障\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 子女抚养\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动仲裁案。公司拖欠工资。11月12号法院申请执行。成为失信人 然后12月16号 法人把营业执照注销了。 那么注销营业执照对他成位失信人有没有影响。 怎么追加股东成为被执行人\n回复：根据你的描述及《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条“作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持”的规定，公司主体注销的，在法律上公司已经不存在了，也就意味着公司失信记录对方公司来说，已经没有意义了。能否追加股东作为被执行人，要看是否经过合规的清算程序，如果未经清算注销的，股东是要承担责任的，可以申请追加为被执行人。供你参考！\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 公司相关\nC: 征收补偿\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：背景：截至目前，本人在公司工作实际3年有余，签订合同时间为工作一年后签订三年合同，并且公司未提供合同给本人留存。 工作期间劳动者无违法违纪行为，以及其他给公司造成重大损失的行为。 起因：本人在某周五上午于办公室上班，下午请假外出，并与项目负责人口头请假。 后续: 公司领导以比要求我回家，本人要求出具解除劳动合同协议证明，证明是公司首先提出要求本人辞职回家。本人要求按照工作年限给予赔偿遭到拒绝，公司上行要求让本人主动离职。 双方协商失败后，公司首先提出让我去工地上班（有录音），第二天又要求本人去往另一个地州上班（有录音），公司出具派遣通知，但未明确岗位，本人以未协商一致为由不同意更换工作地点，同时在通知上签注不同意更换（通知被老板收缴，不允许本人拍照留存）。 公司领导明确，若本人未到另一岗位就职，便已长期旷工为由辞退本人。在此之前不会出具其他任何证明。并且已收缴本人办公室自己宿舍钥匙，要求本人离开。 问题：公司做法是否符合相关法律法规？ 本人继续在原岗上班是否合适？ 劳动者因如何维权？\n回复：关于公司不给劳动合同的问题：可以向当地劳动监察部门投诉。 擅自转岗的问题：公司要求你去异地上班，这涉及到你们原本签署的劳动合同内容的变更（变更了工作地点），必须要经过你的同意。 鉴于你目前的情况，继续在原岗上班也是种煎熬。一般这种情况下，劳动者可以拒绝调岗，并且可以根据《劳动合同法》第38条的规定，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板说做亏了工人工资拿不到，找劳动局也没有用，找上面老板也没有用，个个都在踢皮球\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女同事找我交往，一直跟我要钱要物，后来跑了，我找她还钱不肯还，后来写了保证书，说还8000我，最后还是跑了。报警说去法院，法院起诉后裁定不是借款纠纷，属于不当得利。我现在起诉的案由用赠与合同撤销还是不当得利纠纷。谢谢解答。\n回复：赠与合同双方必须要有赠与和接受赠与的意思表示。不当得利是没有任何法律依据就取得利益。对于男女交往中的金钱来往，日常生活的开支、明确表示赠与、520等特殊金额属于赠与，金额超出日常生活又没有明确表示借款或赠与的，可能认定为不当得利。 法律依据：《民法典》第六百五十七条 【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 第一百二十二条 【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 知识产权\nC: 房产纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我在网上看到一些信息说到根据（九民会议纪要）和物权法规定可以推出，混合担保人之间不能追偿，除非有特别约定。但是也有一些根据担保法司法解释推出混合担保人之间可以相互追偿。我很糊涂，想要明白混合担保人之间到底有没有追偿权呢\n回复：《九民纪要》和《民法典》后，法院原则上不再支持混合担保人之间相互追偿的诉请，除非各担保人事先明确约定享有相互追偿权的除外。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 行政\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司一个项目即将结束，该担任挂名监事的员工也会在处理完这件事后离职，中间涉及的一些文字类的资料需要改员工起草，那么请问如果后续其他员工要进行劳动仲裁，该担任挂名监事的员工需要承担责任吗？或者个人征信会受影响吗？（该员工不是法人也不是股东，就是普通员工）\n回复：劳动仲裁是劳动者与用人单位之间纠纷，与个人监事无关，被申请人是不是用人单位，由被申请人用人单位承担责任。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工不小心将带有成本价格的资料寄给了最终客户，客户在合同盖章之前，以交期过迟为理由，取消了一部分订单。公司觉得是该员工的责任导致订单取消，请问公司有权要求员工进行赔偿吗？\n回复：1、公司委托员工签订合同，就代表公司的权威利益，不存在员工违规行为，公司更没有理由要求员工赔偿。 2、如果劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地作业时，砸伤了左手大拇指第一节骨头，医学鉴定为骨折。伤员每天工资四百元，如果不走法律程序，双方私了，索要多少赔偿合适\n回复：发生工伤案件，应由司法鉴定机构鉴定后，根据鉴定结果给予劳动者赔偿，工伤案件不能私了，私了程序不受法律保护。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 子女抚养\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年7月份。包工头跑了不。木工。18快一个平方。到现在不给我工资。我们几个人做的。有的才拿到几百块钱。没有支付工资12000多。我去杭州市萧山区好多次了没有拿到钱\n回复：根据你提供的情况分析，你们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他说起诉他了，法院什么时候催他他就什么时候给\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给对方干活，与对方构成劳务合同关系，对方拒绝支付工资的，可以依据工资欠条向法院起诉要求依法支付劳务报酬。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和公司签了实习三个月的电工劳动合同，然后在未满三个月的时候给我调岗到了生产，并口头增加了一个月的转正时间，转正之后两个月没有给我涨转正的工资，以上只签了第一个电工的劳动合同，并没有增签其他新的合同。\n回复：合同期内变更工作岗位或者是增加试用期，要双方协商一致的，单方面调岗或者是增加试用期都是不合法的，试用期满了应当给你正式工资。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动争议纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房产证上房屋建筑面积24㎡，房屋专有建筑面积6㎡，房屋分摊建筑面积64㎡。 我量房屋的面积是26㎡左右 找销售中心不大愿赔偿相差面积钱。\n回复：您好。《商品房销售管理办法》第二十条的规定，按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的，按以下原则处理：（一）面积误差比绝对值在3％以内（含3％）的，据实结算房价款；（二）面积误差比绝对值超出3％时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3％以内（含3％）部分的房价款由买受人补足；超出3％部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3％以内（含3％）部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出3％部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。您可以查看签订的合同，合同如果约定了具体房屋面积差额的赔付按合同约定，没有约定或者约定不明，可以参考法律规定，对于该项违约情形，与开发商协商不成的，可以通过房屋所在地的区级法院提起民事诉讼解决。\n选项：A: 子女抚养\nB: 行政\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上个月我父母在老家和本族叔婶因邻里琐事先是发生口角吵架，后来升级到打架，在打斗过程中本族叔叔将我父亲推倒（我父亲当时站在院坝边上）他的这一推令我父亲摔到在了一米多高的院坝坎下，父亲年龄七十了，这一摔令我父亲右腿骨断裂。发生纠纷的地点在落后的农村，没有监控，除了我父母俩老口和叔婶俩老口没有其他人证在场。我住在离父母案发地30公里以外的地方，父亲受伤后我直接在开江县人民医院去叫的救护车，同时通知大队干部去案发现场。情况紧急我随同120到达现场救治父亲，等把父亲送到医院救治完成转到住院部我向开江县东城派出所报案。派出所的同志第二天传唤叔婶，叔婶拒不承认把我父亲推下院坝坎一事，声称我父亲是自己摔下去的。父亲这一次住院一个月，光交到医院的费用就高达两万，还不包括吃饭和看护的费用，出院后也是卧床休养，大小便不能自理。叔婶一家不理不睬，因为没有实质性的证据，至今为此，叔婶一口咬定是我父亲自己摔倒的。隔了好几天，在我们的催促下，派出所也来人到医院询问我父亲。我父亲明确表示是在打斗过程中叔叔将他推倒摔在的院坝坎下造成腿断。可派出所的同志说没有真凭实据。各说各有理。我父亲的病历在医院也还没出来，伤情也没做鉴定。可前两天派出所说对方愿意赔三到五千。多的不赔。一句话如果我们愿意派出所就调解，不愿意就叫我们打官司。现在离事发时间已50多天了。父亲腿做手术后还是卧床休养。年龄又大，老年病又多，身边时刻都离不开人。离开人连喝水都困难。后续的治疗费也是不可估量。我也只是个普通人，真的撑不了了，此时到了现在这般境地，我们想打官司找叔婶赔偿，这官司能打吗？赢的机率有吗？如果有会是多大。具体怎么操作？请专业人员指点一二。在此感激不尽！谢谢\n回复：派出所调解不成，对民事赔偿这一块你们可以等完全康复以后，直接到法院起诉，要求对方赔偿医疗费，误工费，护理费等所有损失，是否能胜诉，关键是看能否证明是对方造成的，如果无法证明等，那只能由法院来认定，起诉的话要写个起诉状，身份证复印件，住院的病历发票等作为证据。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，事情是这样的，10月我找了一份服装导购的工作，从22号做到1号，在1号晚上和人事与店长提出离职，清楚告知两人2号就不做了，他们也没有任何告知我的，就只说收到了，然后我就等着22号发工资，22时候我确认自己银行卡没有进账工资，我就询问招聘我的人事，工资还没到账吗，她和我说23号联系，她到公司才能给我确认，23时早上十点钟，我一直问她工资，她说她不在公司，让我找另一个人事（她说这个人事是专门负责我所在的店铺的），然后我联系了这位人事（在22时我也联系了这位人事，不过她并没有回复我），然后她过了两个小时回复我，说我没有工资，她说入职须知写的清清楚楚，离职需要提前3天告知，不然没有工资，但是首先，我并没有见到这份所谓的入职须知，包括劳动合同，我们都没有签，其次，他们把我拉进了公司的企业微信之后，店长和人事都只告知了我要在里面完善自己的银行卡，身份证等信息，其他的一概没说，我根本不知道什么入职须知，最后，我在提出离职时她们也并没有告知我这件事情，请问，这种情况我可以提起仲裁吗\n回复：《劳动法》规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得劳动报酬； 《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 你可以提起劳动仲裁，但是要准备一定的证据，证明你与对方存在劳动关系，聊天记录也可以作为证据，也可以向劳动行政部门反映\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，有熟人以银行卡额度用完为由，让我1万5支付宝暂时周转，且承诺下午在银行转回，当天提供了atm转账凭证图片（写明24小时后到账）但是一周都没到账，也不承认有退回或有撤销的行为，同时存在多次言语前后不搭的解释，也不配合去银行处理，一直让我等，这种情况属于诈骗吗？应该如何维护自己的权益？谢谢\n回复：1、当事人（受害人）发现被骗，可以在被骗的地方报警，由公安机关介入经济侦查，确认违法责任人。\n选项：A: 债权债务\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 老人赡养\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问工伤中一根肋骨轻微骨折没有错位，另一根肋骨骨裂，可以评上工伤十级吗？\n回复：根据《工伤级别鉴定标准》工伤十级条款为：1定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合1或条款之一者均为工伤十级。根据您的描述，轻微骨折不存在功能障碍，骨裂还需看程度如何，是否能评定十级还需看是否存在功能障碍、是否存在生活自理障碍等，建议到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定才能确定。\n选项：A: 工伤事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：微信群 朋友圈公然侮辱，照成了社会名誉受到侵犯\n回复：按照你的描述，在微信群和朋友圈公然侮辱，涉及侵犯名誉权，可以要求其赔礼道歉，恢复名誉。造成社会影响严重，可能构成寻衅滋事，可以报警处理。 法律依据：《民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四）其他寻衅滋事行为。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 侵权纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年11月1日17点58分在铜官区八佰伴广场百味椒麻辣香锅餐厅，购买了2份百味椒炒饭，选择了堂食，在店就餐。就餐途中，发现百味椒炒饭中有明显异物（很长一根头发），我吃到之后，现场去跟该店负责人进行沟通，负责人告知我炒饭有头发是一件很正常的事情，让我别多心。并且一边说着一边伸手想拿走有异物的那一份百味椒炒饭。我看见之后阻止了。后续我通过铜官区市场监督局，进行调解，商家拒绝沟通，也拒绝赔偿，我现在想通过诉讼途径来解决该事件，应该准备哪些材料\n回复：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十七条 违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产经营者财产不足以同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时，先承担民事赔偿责任。 第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。\n选项：A: 消费维权\nB: 社会保障\nC: 侵权纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：医院在知道病情的情况下，也不履行告知义务，给病人使用可以致人死亡的禁忌药造成病人死亡结果。我不同意用医院伪造病历进行医学鉴定，从区法院 中院 高院都判我败诉。 我有手机拍照病历留存照片可以证明医院伪造病历，因拍照手机丢失，法院不认可我这个证据。 卫健委调查出具的证明:医院在病人出院17天以后，补记了会诊记录和主任的查房记录等相关记录，未有充足证据证实医院存在伪造篡改病历行为。 伪造病历存在很多问题:1我拍照病历上年轻医生会诊记录被删除伪造成主任会诊记录。主任会诊记录时间不对，会诊内容有错误，会诊诊断病情严重没有采取任何急诊措施不合常理。2我有照片可证明当天下午主任在门诊坐诊，但病房有同时段主任2次查房记录，记录中还说家属拒绝治疗抢救等，又拿不出家属拒绝的签字。3伪造病历多处病区及床号书写错误。4病人住院是二级护理普通病人时，没有用心电监护仪，不应该有护理记录。5病历记载有3处严重明显伪造，还有多处添加修改情况等等。 病历严重失真，我不同意用伪造病历鉴定，法院判我败诉。在目前这种情况下我该怎样维权?还可通过什么途径来认定病历是不是伪造的?能不能以“医疗事故罪”起诉医务人员?请专家明示，谢谢！\n回复：你好，医疗事故罪最新立案标准为医务人员由于擅离职守、无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治、未经批准擅自开展试验性医疗、严重违反查对、复核制度等严重不负责任原因，造成就诊人死亡或者造成就诊人严重残疾、重伤、感染艾滋病、病毒性肝炎等难以治愈的疾病的，应予立案追诉。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 发生医疗纠纷构成刑事犯罪的，医疗事故罪是公诉案件，由检察院负责起诉。所以医疗纠纷进行民事赔偿诉讼的，不能同时告医疗事故罪。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零一条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 像你这种情况，属于是医疗纠纷，不是刑事犯罪，至于法院判你败诉，你方可以提起上诉或者申请再审。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 行政\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签的有制作合同，约定完工一周内结清货款，甲方一直不履行，玩失踪。合同签署的只有甲方的姓名和电话，没有身份证信息，请问怎么起诉？\n回复：您可以委托律师调查取证，去公安局帮你查询对方的身份证信息。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2020年24和上饶市人瑞资源服务有限公司签订了为期3年的劳动合同。就职于南江国美电器，现在要求我立即转为国美电器的员工，否则就只能离职。转入国美自营但薪资待遇和合同薪资不一致甚至更低。想问一下这种情况应该怎么维护自己的合法权益，第三方公司是否违反了劳动法 ，我们是否可以得到应有的经济赔偿\n回复：您好！ 第三方公司是否违反了劳动法规定，应给付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 消费维权\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2018年8月购买商品房期房一套，合同约定2019年12月31日交房，在购房时开发商以“爱情海购物中心”和五星级入户为重点宣传，在购房时沙盘显示有爱情海和小区情况，在我们2019年12月18-19日业主开放日发现入户仅为13米的长跑道，爱情海购物中醒子虚乌有，多次与开发商沟通协商，并政府介入情况下，开发商仅将13米的通道整改成20米的通带，刚刚符合国家住宅建设规范，同时电梯紧邻卧室，我们多次同开发商沟通无果，开发商的态度就是有本事就走法律程序，万般无奈之下我们40余户业主将开发商上诉至当地法院，当地法院以害怕错判为由，仅给几户立案，在第一户业主开庭时，法院以为审判员与辩方律师聊天时说请北京律师就了不起呀，不可能判决他们赢的，听到这种聊天我们初时不以为意，法律都是公平公正的，在这之前当地市场监督管理部门亦对开发商以爱情海的宣传做出过处罚8000多元，但是在初审判决结果败诉。当时我们40余户业主因不服判决，再次上诉至中级法院二审，二审法院认为开发商宣传的爱情海商业中心为规划外的，要求赔偿于法无据，同时市场监督管理局已经予以处罚，不予支持业主诉求。另对公共通道宽度不足/电梯紧邻卧室于违反国家住宅规范强条等问题，告知因综合验收通过，与验收结果相悖，不能成立。对于判决结果，我们业主有电话咨询中级人民法院，法院告知判决结果为一审法院审判员/市政府介导商议结果，不是法院能够决定的（听当事业主说），建议如果有人建议继续上诉，对于这种回复让我们生活在法制健全的国家感觉到观念的颠覆。我想了解的是，一方面在开发商沙盘都显示的是爱情还购物中心，是规划之外的，开发商在我们购房时没有告知；另一方面是在我国合同法规定，在商品房开发商规划范围外，如果开发商对相关设施进行明确具体/欺诈性的说明和允诺，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定关系有重大影响的，虽然不能被视为合同内容，不发生合同效力，开发商的行为导致购房者损失，开发商也应该为自己的欺诈行为承担责任，即民法所称的缔约过失责任。这种责任不是违约责任，乃是一种损害赔偿责任。同时对于开发商如此低廉的违法成本与取得的收益完全不成正比，以后是不是所有的开发商都会以此效仿。国人对于房子的执着，一套房子是一个家庭甚至是几代人的努力，尤其在疫情背景下生活艰难，因为房屋背负巨额债务，因为一套房子导致全家身心疲惫，所系希望能给予合理的指导意见。 之前回复为最高人民法院商品房司法解释第三条为规划范围内的，我之前咨询的开发商在庭上辩称为他规划范围之外，对于在销售时沙盘有标识及大规模宣传的这种虚假宣传是否有专门的法律条文规范其行为？造成的损失该如何索赔？\n回复：依据我国相关法律的规定，如果沙盘是用作真实楼房的模型用于广告宣传的，沙盘与实际楼房存在较大差异，对消费者造成误导的，可以认定虚假宣传，情节严重的构成诈骗。 《中华人民共和国广告法》 第二十八条 广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。 广告有下列情形之一的，为虚假广告： (一)商品或者服务不存在的; (二)商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的; (三)使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的; (四)虚构使用商品或者接受服务的效果的; (五)以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形。 但是首先需要明确广告、宣传的内容有没有写入合同，如果没有写入合同，即使这些宣传没有兑现，开发商也只能接受行政处罚，一般不会因此承担对业主的责任。如果有书面材料证明不相符，内容确定，那么构成邀约，您根据对方的宣传内容购买达成买卖的法律关系，购房者根据书面材料产生重大误解购买房屋，实质是穿选的内容对于房屋价格、购买者是否购买房屋产生了重大的影响，是需要承担责任的，否则构成欺诈，需要按照商品房买卖的相关法律规定承担赔偿责任。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 民事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名大三即将毕业的专科学生，毕业前去了来学校招生的厂里，签订了半年的合同，但我现在做了两个月打算辞职，可厂里不批准，以学校不准发毕业证和扣工资为由拒绝我的申请，我想走，可我该怎么办？这个厂是浙江省义乌市晶澳太阳能公司\n回复：劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。所以，单位无权要求强制工作的。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 民事\nC: 医疗纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠农工工资\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。针对您描述的问题，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳动监察部门、住建部门、公安部门等相关部门进行投诉，解决不了可以写好民事起诉状，到法院起诉处理。如果您是法院调解结案，可以申请法院执行。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：吃饭吃到头发 协商无果 我该怎么维权 我能得到什么赔偿？\n回复：根据《食品药品监督法》第八条 国务院药品监督管理部门主管全国药品监督管理工作。国务院有关部门在各自职责范围内负责与药品有关的监督管理工作。国务院药品监督管理部门配合国务院有关部门，执行国家药品行业发展规划和产业政策。 省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门负责本行政区域内的药品监督管理工作。设区的市级、县级人民政府承担药品监督管理职责的部门（以下称药品监督管理部门）负责本行政区域内的药品监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内负责与药品有关的监督管理工作。 第九条 县级以上地方人民政府对本行政区域内的药品监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域内的药品监督管理工作以及药品安全突发事件应对工作，建立健全药品监督管理工作机制和信息共享机制。具体可以向当地市场监管局反应解决\n选项：A: 国内仲裁\nB: 消费维权\nC: 文书司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我一家猫咖店的员工，我的5只猫在猫咖店打工，然后那家店11月10日停工了，我问老板说我的猫怎么办，老板说可以放他另外一家宠物店，然后我的猫就放在这家宠物店内，拿过去放在店里的时候没说要收钱，一个月过去了，我就去拿我的猫，然后老板突然说寄养费要11620，不给就不让我拿猫。后面就报警了，民警来了协商不了，但是猫属于我的财产，民警就让我把猫拿回来了。 我需要付这个钱吗，如果打官司胜率大吗\n回复：根据《消费者权益保护法》第八条第一款规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。这就是消费者的知情权。毫无疑问，消费者有权询问、了解所购买、使用的商品或接受的服务的真实情况，经营者有义务真实地向消费者说明所提供服务或商品的有关情况。 消费者只有在对某类商品或服务有所了解的情况下，才会购买、使用该类商品或接受服务。因此，知情权是消费者参与消费活动的前提。按照《消费者权益保护法》的规定，消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成分、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务内容、规格、费用等有关情况。 消费者的知情权，是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。因此，该经营者侵害了消费者的知情权，无权要求消费者付款。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 消费维权\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在湖北省十堰市竹山县盛达电器有限公司上班，从2021年9月2日至2021年10月24日离职。其中九月份工资1800元，十月份工资900元，共计2700元，其负责人李艳红承诺将于次月15日结清工资。后多次讨要一直推托不给，情况属实，请求帮助。\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。你需要准备仲裁申请书，记载明确你的请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 刑事\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在外面干设备安装得，别人拖欠工资，但是没有欠条也没有合同怎么办，打电话还不接，有的欠了一年多了，好多人都欠\n回复：您有其他的证据能证明劳动关系或者劳务关系存在吗？比如说聊天记录，以前的工资转账记录，电话录音等。如果有的话可以提起民事诉讼。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10岁小孩从学校意外坠楼身亡 需要获得合法权益\n回复：您好！民法典第1200条规定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。十周岁的孩子属于限制民事行为能力人，对此案件，如果有证据证明学校在此过程中未尽到教育管理责任的，则学校应根据其过错责任比例承担相应的赔偿责任。反之，如果不能证明，则学校就不承担责任。此外，对于意外坠楼的发生，如果学校等设施的设计建造存在先天缺陷，则可以要求设计和建造方承担相应的赔偿责任。以上，供参考。\n选项：A: 金融保险\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 工伤事故\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！律师，我在拼多多平台店铺上购买了3盒食健备的保健食品。今天我在查看商家营业执照和食药，发现销售范围里没有保健食品一类。我该怎么维权？我可以向平台或商家申请赔偿吗\n回复：您可以向商家索赔或者向平台反映，在商家不理赔、平台有过错的前提下，平台应向您赔偿。《消费者权益保护法》第四十四条 消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。 网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 老人赡养\nC: 消费维权\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠我工作不给，经济补偿金不给，一直拖，是不是仲裁了，就对他有约束？\n回复：就此问题，《劳动争议调解仲裁法》作出了规定。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 生产经营纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资2021年2月27号到2021年3月13号\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 如果你是给个人老板干活构成劳务合同关系，对方不支付工资的，建议向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 建筑工程\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：楼层主下水道被堵，或化粪池未及时清理，造成反粪水，造成损失\n回复：需要看清理下水道以及化粪池的责任主体是谁，由谁来承担责任，如果没有责任主体的，由共用该下水道的全部业主承担承担。\n选项：A: 民事\nB: 电子商务纠纷\nC: 工伤事故\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司发工资按三十天算违法吗这样算我们没休息时间\n回复：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息１日。 《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的２００％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 因此，用人单位应当每周保障劳动者休息一天，劳动者加班属于自愿，用人单位安排劳动者加班的应当支付加班费。\n选项：A: 遗产继承\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据司法部《法医类司法鉴定执业分类规定》第三章法医临床鉴定第十七条赔偿相关鉴定包括后续诊疗项目鉴定，诊疗合理性和相关性的鉴定，可见后续治疗费不属于法医临床司法鉴定范围，这样理解是否正确。\n回复：法医临床鉴定中专门有一项后期医疗费的鉴定，所以后期医疗费的鉴定属于法医临床司法鉴定范围。\n选项：A: 国内公证\nB: 行政\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因老板没鉴定劳动合同，欠款不愿意打欠条，他又是当地有名的地痞子，工人工资欠了三，四年不给，找政府部门推说没有劳动合同不给处理，请问像这一样的怎么办，谢谢\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，当事人一方未支付劳务报酬的，对方可以请求其支付，建议向人民法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸被他朋友叫去注册了一个公司，当法人什么都不用管，每个月领钱就好了，公司出了事情是不是责任全是我爸的\n回复：法定代表人一般都是在公司任重要职务的，原则上也不允许挂名的形式。若公司涉嫌刑事犯罪，公司主要人员包括法定代表人是需要追责的；若公司涉及民事纠纷，是公司对外承担责任，若民事案件进入执行阶段，公司是被执行人的情况下，法定代表人可能被限制高消费。具体问题具体分析，无法一概而论。\n选项：A: 行政\nB: 债权债务\nC: 公司相关\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我在王者荣耀账号当中充了差不多有1万多的人民币，我本人是成年人，这个账号我已经用了有几年了，这里面有很多的证据以及游戏记录等其他方面的证据都可以证明这个账号是成年了，但不知道为什么在前几天这个账号没有在我本人进行实名更改的情况下，然后就被腾讯更改。成未成年了，然后我把这个情况反馈给腾讯。工作人员。一个月时间过去了，他们没有给我任何的解决问题的方式方法，那么我现在就想知道，如果腾讯他承认这个账号是未成年，他不允许这个账号允许修改，只能等这个账号实名认证自己到了成年人，那么我想问这个账号是属于未成年消费还是属于成年人消费？那我是否可以进行维权，让腾讯退还我的费用，其次就是腾讯回答我这个问题的时候，他是承认我这个账号是属于成年人消费，那他有什么资格不承认我这个账号是属于成年人账号？\n回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向当地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们于3月份在高陵区通远镇创想小镇田园社区项目，中建新疆建工总包，北京昊特机电安装工程有限公司分包，广安都发劳务有限公司再分包，我们在广安都发劳务公司干的消防喷淋，当时谈价为人工费90元一个点位，由于一直没签劳动\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权，谢谢！\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 子女抚养\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去了在乌鲁木齐碾子沟干活的工资到现在还没有拿到，电话不接微信把我们全部拉黑了现在找不到他本人\n回复：如果在建筑工地上发生工资拖欠情况，且没有竣工，可以拨打建筑工地所在地的12333，反映情况维权。法律依据：自2021年11月1日起施行工程建设领域农民工工资保证金规定，《保证金规定》在《保障农民工工资支付条例》的基础上，对工程建设领域中农民工工资保证金的存储、使用和监管等进行了细化。如果已经竣工，老板有自己的公司，可以在工地所在地申请法律援助。如果没有自己公司，收集老板身份信息，维权。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本地一卫生院院长为了突出个人能力及增加经济效益，要求职工家属办理住院，临时工正常上班期间办理住院，并且免除自费费用。以增加业务量及业务收入，凸显个人能力。属于医疗基金诈骗吗？\n回复：有违法的嫌疑，建议向当地卫健局投诉拨打12320。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内仲裁\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在3月份时我找了一个人定制商品，他要求交占全款一半的定金，并且走的微信，他一开始承诺9月交货，然后又延期到10月，11月，12月，然后我申请退还定金，他拒绝，然后我给了他一个日期底线，如果超过底线还不能交货，我能否走法律途径要回这笔定金\n回复：根据《民法典》第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。另根据《中华人民共和国民法典》(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; 因此，收受定金的一方不履行合同义务导致合同目的不能实现的，应当向你双倍返还定金。对方承诺在九月份交货，经过你催促又延期到12月，如果对方不能在12月份交货，属于你在合理期限催促后拒不履行义务导致合同目的不能实现，你有权向法院起诉要求双倍向你返还定金。\n选项：A: 社会保障\nB: 交通事故\nC: 合同纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月份工资拖到12月10号发，各种非要罚款扣了3000来块，现在不知道公司名称申请不了劳动仲裁\n回复：你可以注意一下公司里是否有挂公司的营业执照或者其他资质、许可证书等，这些上面都有公司的名称，或者公司平时办公的材料上是否有写公司的全称，也可以向其他同事打听一下。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十几年家人替别人担保借了一笔钱，现在找不到借款人了，担保人是否要承担所有债务\n回复：担保的话你看有没有担保期限，如果没有约定担保期限的，一般是主债务到期之后6个月内，债权人没向你担保人主张的，那你的担保义务就解除了，就不需要承担担保责任了，如果十几年都没有向你主张过，这已经超过时效了，你可以拒绝承担担保责任。\n选项：A: 证券期货\nB: 交通事故\nC: 侵权纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：物业签的前期服务合同是4元，但是现在改成了5元，该怎么办\n回复：1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。 2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理。 3、向消费者协会投诉。4、成立了业主大会的，可以向业主大会反映，由业主大会出面与物业进行协商或决定是否需要更换物业公司。 法律依据：《物业管理条例》第四十条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 医患纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人经过朋友介绍到新疆乌鲁木齐市给一个私人老板打工跑腿，说好一个月工资一万，未签合同，干了67天要工资一拖在拖本人自动离职，离职后等了十天没天给老板打电话要工资，老板就说等等，就这样我等了十天回老家了，因为乌鲁木齐的消费太高，我每天需要吃饭，手头困难，在老家朋友手中借了路费回老家，到家给老板打电话老板不接，天天打老板把我电话设置了，所以请求专业人士陶要我的所得的工资\n回复：您好。对于目前的情况，建议您可以先向用人单位所在地的劳动监察部门投诉反映。如果无法的得到有利帮助，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因为未签订劳动合同，建议您收集整理能够证明劳动关系的证据，比如：与老板的聊天记录、工服或工牌、打卡记录、同事的证人证言等。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年12月 和中介签订的租房合同生效，到2021年2月底终止为期3年 （每年收12个租金，租13个月） 2020年1月，由于疫情原因，中介就开始不给房租； 2020年1月-2月期间有过沟通，但对方要求少付房租或减低房价，我们均不同意； 2020年6月，中介联系我们，说是否续租，我们不续租。 几日后中介说，让我们收房。我们的态度是先解决拖欠房租在说收房事宜。 中介从此没有回复任何消息。 2020年7月，我回北京找到中介沟通。对方要求少付房租才能收房； 我们不同意，决定到期收房，采取法律手段。 2021年3月，到合同终止日期，对方不承认，说让我们去告。 通过查询水卡，电卡和对方中介的说辞是，最后一个租户是6月中旬离开的，后续房租也没有被中介继续出租 想请问一下，如何维权\n回复：您好，建议您通过诉讼解决此事。收集好与中介、租户的沟通记录、租金收取记录。即便租户6月中旬离开，他即没有通知你们收房，也没有解除合同，合同就还处于履行状态。对此，租户和中介均有责任。建议你通过诉讼追回租金。\n选项：A: 民事\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我本人在诸暨市，天晨钢构有限公司上班，是10月18号开始上班的，工资是240一天，11月二号早上去上班，在工作中发生意外，导致右小腿当时流血肿起来，我自己忍受疼痛一个人去医院做了检查，肿得厉害，经人民医院医生开了拍片单子，我去做完拍片报告出来，医生说没有骨折，肌肉受伤，医生说需要回家修养，医院开了半个月休息证明，半个后没有好转，疼痛难忍，再次去医院拍片，经专家确定，受伤部位里面有大量积液，特别严重，医院又开了半个月休息证明，我就去我所在的街道办事处咨询一下，当时街道办事处的领导叫我提供医院所以一切医疗证明以及医生开的休息证明给他们，他们说有这些原来才可以给我维权，我所在街道办事处的领导们，也跟公司老板联系，老板也承认是在厂里受伤，办事处的领导也调查情况属实，也从老板那里得到一些我受伤的证据，约好今天去调解务工费以及医疗费，可是我所在街道办事处的工伤部门的人员说，按国家规定标准计算，说是国家规定，工作时间为8小时，我们所工作时间是8个半小时，多出8个小时算加班？还说医生开的一个月休息证明，只能按国家标准75这样来计算，我想咨询一下上一级领导，这个合理吗？希望上一级领导给予重视，致敬…\n回复：1、标准工时是每天工作8个小时，一周工作5天。还有一种综合工时制，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。 2、你可能实行的标准工时。你每天工作8个半小时，每天超时工作5小时，你可以要求单位支付加班工资，加班工资：日超超时加班，按照5倍计算；双休日按照2倍计算；法定假日按照3倍计算。 3、加班计算基数：你的日工资约定的是240元/天*8=30元/小时； 4、你在工作中受伤，医嘱休息一个月，你可以休息一个月，一个月期间你的工资是240元*75=5220元。 5、如果你和单位的劳动关系确定，可以申请工伤，享受工伤待遇。\n选项：A: 行政\nB: 建筑工程\nC: 工伤事故\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：黄某2018年私自耕种本人的土地，人本找其协商，要求先付租金后租地，协商未果，2019年黄某却将钱支付到本人女儿手上，并要求人本女儿写下租金收据，但本人女儿却不清楚事实，现在黄某却说本人已经收了他的租金，已经达成口头协议，这样合法吗\n回复：根据《民法典》第一百七十一条 【无权代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 因此，你作为土地使用权人，对方应当与你本人协商租地事宜和租金数额问题，你女儿没有代理权代为收费，如果你对你女儿收费行为不予以追认的，租赁合同无效。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 遗产继承\nC: 生产经营纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我干了有那么多天他少给我几天工资，还不给我欠合同\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 子女抚养\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去法院申请强制执行已经十多年了，期间几次厅长接待日也去问过了，都是让我回去等电话通知！可是最近我再见到执行法官得知我的案件已经结案了！法官说“钱不是给你打过去了吗”（我没收到钱）！我感到震惊！之后法官说要档案室提供看到原始卷宗再联系我！（法官电脑里显示结案信息，但调取不了原始卷宗）！过了一周后我通过法官得知档案室提供不了原始卷宗（法官说的，有电话录音）！法官说要和厅长商量后再联系我！许久……直到现在没有联系我\n回复：你可以再去找法院了解情况，如果法院不给处理的，你可以向检察机关申请执行监督。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 金融保险\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拿了钥匙，不在当地住，房子没装修，一个多星期后，物业告知我房屋漏水造成楼下损失，楼下告到法院，被告是物业和我，外室的水闸被人开了，今天收到判决书，我陪给原告7000块钱，物业没有责任\n回复：建议您向实际的责任人进行追偿，前提是明确实际的侵权人是谁，如果无法明确具体的侵权人，即谁导致您外室的水闸是谁开的，则您较难取得胜诉权利。\n选项：A: 子女抚养\nB: 侵权纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：9月26提交辞职报告，10月14日走人，公司答应10月底发放我剩下的工资11384，但是到现在都不发给我，打电话就说过几天，要不就不接电话\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，用人单位应当在劳动者解除劳动关系一次性支付工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在自己的地方建房，不占对方一点地方，对方以光线不好，要求我不能建宽了，他自己的建好了，没有留多宽，但现在我的建好了，以死我家里威胁我返工，现在我有几个问题想咨询一下 1对方以光线不好要求我不能建宽，是否合理，我在自己地方，过道和他留的一样宽 2如果我返工，是否可以要求要返工的费用。 3如果我不返，他真死我家里，我有没有责任。如果没有，我可不可以要求对方赔偿，他无故死我家\n回复：采光权一般指房屋的拥有人及居住人享有自然光源的一种权利。房屋的采光权受到侵害，适用的法律依据有： 《民法典》第二百八十八条：“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。协商不成可以诉讼。如果对方执意以死相逼，你应当报警处理，避免产生不必要的法律责任。同时，你可以禁止对方进入的你房屋中。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 老人赡养\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年我与我的债务人达成以物抵债协议，对方将一套房子过户给我，但债务人是从他的债务人处把房子过户给我的，现在产权已经登记在了我的名下，我才得知原所有权人x先生还居住在房子里面不肯搬离，报警也没用，请问我可以起诉要求x先生搬走吗，更重要的是从我取得产权登记这三年来的占用费可以要求吗，如果我现在把房产卖出去了（买方知道所有情况也肯买，是为了向银行抵押借款），今天已经过户给了我的买家，那占用费由谁来主张，是2017到今天的占用费由我主张，今天之后的由我的买方主张吗？\n回复：原则上从房屋过户给你的一刻，你可以开始主张占用费，在房子过户给你的买家之前的占用费由你收取。但是具体还要结合原住户跟你的债务人之间的债权债务关系，来综合判断谁交占用费\n选项：A: 房产纠纷\nB: 金融保险\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年12月4日。90多岁老人去世。事后消户。才被告知。老人独户。这么多年老人都没低保。老人一直我照顾。想咨询下。我给能追查下这些\n回复：根据《中华人民共和国保险法》第八十二条的规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 关于办理低保，各地方的条件不一样，标准也不一样，您最好去乡镇的民政部门咨询一下，他们会详细告诉你。如果您认为工作人员在办理低保方面存在不规范、不公平的问题，可以向农村村委会、乡镇民政、县民政局、市民政局反映情况，要逐级投诉不能越级投诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 建筑工程\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在B公司外包到A公司，现在项目到期，B公司提前5天告知合同结束，要求主动离职，是否构成强制解除劳动合同\n回复：您好，您的劳动合同未到期，项目到期的话，公司应当另行安排您工作，现在公司要求您主动离职，没有法律依据，您可以不离职。如果单位将您辞退，属于违法解除劳动合同，您可以要求单位继续履行合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。您也可以与单位协商解除劳动合同，单位支付您经济补偿金。\n选项：A: 工伤事故\nB: 建筑工程\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小牛在线是p2P平台，营业时间较长，资产雄厚但同样违法，被警察立案，'请问什么时间结案，什么时间兑付出借人本金，和利息?很多平台都没兑付，我们一天天，变老，焦急中，绝望的眼神等待兑付那一天。\n回复：结案时间需要根据公安机关的侦查进度，建议您及时与办案民警沟通，随时掌握进度。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人精神病已经康复了 （有康复检测报告），但是我的亲属还试图强制性送我进医院关押治疗。是否涉已经嫌违法犯罪！现在我想选择报警，我能要求警方为我做什么呢？\n回复：可能构成限制你的人身自由。如果你被认定为限制行为能力人，你可以根据医学报告，要求法院认定你为完全民事行为能力人，那么你的亲属则无法为你做出决定，报警调解也可以。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 国内公证\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民事诉讼，一审判决后对方上诉，9-29号的上诉状，我是被上诉人10-22号法院才通知我领上诉状。之前在电子诉讼平台能查到自己的案子，现在却查不到了，是怎么回事？法院送文书如果电子诉讼平台不签收，会通知当事人去拿或者给当事人邮寄吗？\n回复：《民事诉讼法》规定送达方式有以下几种： 一、留置送达 是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。 二、直接送达 直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民直接签收。 还包括委托送达、邮寄送达和公告送达。 电子送达，是指法院利用传真、电子邮件、移动通信等现代化电子手段进行的送达。根据《民事诉讼法》的轨道，采用电子送达方式应依照下列条件和程序进行： (1)必须经受送达人同意，法院不得在未经受送达人同意的情况下依照职权采用此送达方式送达。受送达人同意采用电子方式送达的，应当在送达地址确认书中予以确认。 (2)电子送达方式只适用于对判决书、裁定书、调解书以外的诉讼文书的送达。 (3)电子送达的具体手段包括传真、电子邮件、移动通信等及时收悉的能够确认受送达人可以收悉的方式 未经过受送达人同意，法院不会通过电子送达方式送达文件。\n选项：A: 老人赡养\nB: 公司相关\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：湖南省益阳市赫山区，中心城区外集体土地征收补偿安置细侧应找什么部门\n回复：国土资源管理部门。各地补偿安置的具体金额标准都不一样。详细情况应咨询当地政府国土资源管理部门。一般来说当地政府国土资源管理部门和物价部门会以联合下文的形式明确补偿金额的具体标准。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：餐厅上班每天工作十一个小时，去掉吃饭的一个小时，每天十个小时上班，晚上还要加班半个小时打扫卫生，没有加班费也没有经过本人同意是否构成违法，是否可以申请劳动仲裁。\n回复：你好，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。用人单位安排加班，法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资基数300%的标准支付加班费，且不得安排调休。被跟法定节假日调休到一块的休息日，如若继续上班，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资基数200%的标准支付加班费，也可安排补休。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。按相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(75天)。 协商不成， 建议你最好还是向劳动部门投诉举报，如果单位克扣工资，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在微商上面买了一双鞋子，由于他自己的原因给我发错尺码了，我试穿后确实不合适，就退货了，他说我鞋底磨损不给退货\n回复：对方向你发错鞋子尺码你有权要求退货，拒不退货的可以向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 社会保障\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年6月20日被p2p平台以＂净本金＂清退，迫于无奈被动接受，对本金的损失想反馈相关部门，是否可以告知何渠道反映，需要什么资料。说明：所持债权标的均为平台担保，最初加入平台时其在正规基金公司旗下；清退第三方有明显同一法人关联。\n回复：你好，根据网贷天眼不完全统计，仅今年3月以来，已有包括内蒙古、陕西、吉林、黑龙江、江西等在内的五个省相继发布公告或表态取缔辖内所有网贷机构，而此前已经官宣的有湖南、山东、重庆、河南、四川、云南、河北、甘肃、山西省，再加上近期发布消息的安徽省和此次发布公告的湖北省，截至目前，已有16个省市地区化解互联网金融风险的工作取得了阶段性成果。 据了解，2020年4月，互金整治领导小组与网贷整治领导小组联合召开的互联网金融和网络借贷风险专项整治工作电视电话会议指出，按照国务院相关工作部署，争取2020年基本完成互联网金融和网贷风险专项整治的主要目标任务。 随着P2P行业整顿和加速出清，微贷网宣布自2020年2月起停止提供新贷款项目。2020年5月，微贷网正式宣布将于2020年6月30日前退出网贷行业，不再经营网贷信息中介业务。像你这种情况，建议向互联网金融管理中心或者国家金融监管部门投诉举报，另外，最好做好诉讼准备。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 债权债务\nC: 邻里纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：招商的夸大其词，说收入丰厚，借钱交的加盟费，不是那样，也有加盟商在网上曝光。我想要回加盟费，农村人没有收入，借钱交的。很后悔\n回复：你与对方属于合同纠纷，目前你要求解除加盟合同并要求退费，是否有权，需要看合同约定，有约定的从约定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们订婚了，最近我发现未婚妻微信上，她同学给她介绍一个男孩，他们正在接触，而且未婚妻还去那个男孩家住过几天，现在我要退彩礼，未婚妻不承认也不退彩礼，共33600元左右\n回复：《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 可参照前述情形进行协商或诉讼处理。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 民事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2021年6月19日签订4s店的销售订单，合计总额16万元并约定后续无附加费用，6月20日签订购车合同，2份贷款合同。本人缴纳首付4万2，保险 7千，购置税1万2千元。7月14日发现销售订单内4s店使用无效的公司名称，购车合同内4s店委托第三方收取1万2千元保险费与gps费，第三方告诉本人收取的1万2变为附加收取的购置税费用。后续本人发现合计需要支付17万元。本人已起诉至法院，诉讼请求可以写成：销售订单内4s店使用虚假无效公司名称4s店退还本人16万赔偿48万，4s店退还重复收取本人购置税保险一万2千元赔3万6千元。\n回复：如果证明对方有欺诈消费者行为可以要求三倍赔偿，《消费者权益保护法》第五十五条 第一款，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。\n选项：A: 刑事\nB: 征收补偿\nC: 行政\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友借了我1400块钱，4年啦就是不还，有办法解决吗？还有一个借了1300人都跑了找不到啦，另外一个3000块，要啦就说给，就是不给打钱。像这种的有解决方案吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，你朋友向你借钱并且你也是实际履行了出借义务的，借款合同关系成立，你有权要求借款人还款，拒不还款的你可以向法院起诉。另外，民间借贷诉讼时效是三年，从借款到期次日开始计算三年，中间你找过借款人要求还款的，诉讼时效中断，开始从新计算三年，建议你尽快向法院起诉或者保留好要求对方还款的证据。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 征收补偿\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我客户派老张和老郭两人到我厂加工模具，老张抱着模具放到机器上，我让他扶住我去拿工具，离开期间，老郭递给老张一支烟，老张接烟时模具掉落砸到老郭的脚。请问谁应该负责吗？\n回复：《民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 第一千一百九十三条 【承揽关系中的侵权责任】承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。 结合您描述的情形，你与客户之前具体属于何种法律关系，需要进一步通过签署的合同、或从事的行为进行准确认定，若仅使用您的场地，那么应由具体侵权人承担责任，由于自身原因所造成的，由其自行承担风险责任。但是若提供场地人存在过错的，也应承担部分责任。实践中基于使用您场地及未有安全保障提示，故裁判中更多的会根据公平原则进行裁判，裁判承担20%的责任。\n选项：A: 遗产继承\nB: 行政\nC: 金融保险\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同一样，商品房与人才住房交付标准不一致\n回复：人才房和商品房的区别是，人才专项用房申购办法的惠及面会很广，机关事业单位、企业、大专院校、科研院所等各行各业，只要符合条件的人才，都可享受人才传项用房。人才专项用房实行政府定价，由市物价部门根据项目开发成本核定销售价格，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%。 正常情况下，人才房交付标准与商品房交付标准是一致的，具体交付标准以购房合同及补充协议等跟开发企业约定的事项为准，最好提前咨询开发企业详细了解相关情况，如果发现与购房合同及相关约定有不一致的情况，要及时维权。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 治安消防\nC: 劳动争议纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：预交500元至教育机构，含160元考试报名费，承诺考了未通过退240元，因个人工作原因未能参加考试，和机构申请退240元，对方拒绝。\n回复：你与该教育机构属于服务合同关系，但是该500元中只有160元属于报名费，另外340元该机构收费没有法律依据，属于乱收费，建议向消费者权益保护协会，教育局投诉或者向法院起诉，你要求退240元也是合理的。\n选项：A: 债权债务\nB: 山林土地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我跟老板交流三天了人走帳清，他老是说暂时钱没到帳，戗到给你，我就担心他无限期拖下去，我该下面怎么办\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。针对您描述的问题，如果是个人老板拖欠工资，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，解决不了可以写好民事起诉状，整理收集到的对方拖欠工资的证据，到法院起诉处理。法院调解不成，判决生效后，可以申请执行。如果是在单位工作，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，仲裁生效后，申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 国内仲裁\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资7个月，要了多次就是不给，实在没办法，帮帮我一下\n回复：1、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 2、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 3、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 民事\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋重建，施工方收了钱没有施工，经法院调解开庭判施工方还钱，但对方赖皮转移财产，法院执行不下，从2017年到现在一直没有结果，法院谁管也不知，让我自己找对方财产，我一个普通老百姓没有任何权利去找，家中上有老下有小要养也没时间去找，恳请各位领导帮帮我。\n回复：根据《民事诉讼法》第二百四十一条 被执行人报告财产义务 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。第二百四十二条 法院有权采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。针对您描述的问题，执行法院有义务查询被执行人名下的所有财产线索，予以查封、扣押、冻结、划扣，要求被申被执行人申报财产，拒不履行的可以对被执行人纳入失信被执行人名单，限制高消费，甚至转移财产的可以司法拘留。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 民事\nC: 社会保障\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在一家售楼部当保安。这个月6号我向主管提出了辞职主管说必须提前一个月，所以下个月6号才能走人。然后因为我们是2个人轮流站岗，所以涉及到接岗，上个星期群里说：“接岗路上不能玩手机，否则罚款200。” 然后今天路上拿出手机看了10多秒。然后下班的时候主管说罚款200。然后又说我之前不开早会罚款100。我的工资一天大概 140左右。然后公司没有给我们买社保并让我们签了自愿放弃社保协议。我向公司寄送被迫解除劳动合同通知书。因为我6号提出了辞职，所以我后面寄出被迫解除劳动合同通知书是否有效？如果有效，我可以申请赔偿金或者补偿金吗？谢谢律师大大！\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 因此，用人单位为劳动者缴纳社保属于法定义务，涉及社会公共利益，用人单位要求劳动者自愿放弃社保违反法律强制性规定规定，属于无效，并且用人单位不得对劳动者随意罚款，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 治安消防\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网络上认识了一个帅哥，然后就跟他聊天，聊的比较大胆开放。然后位置是同城的，他说想跟我见面，但是他不在本地，让我先跟他弟弟见面。见面之后就是正常的交往活动，吃饭，打麻将什么的。然后有一天就在民宿喝酒，喝的不多，反正都没喝醉。这时候我对那个哥哥已经很有好感了，然后哥哥说自己弟弟平时太正经了，想看看他不正经的一面，说让我录下他弟弟娇喘的声音。然后我出于对哥哥的好感就同意了，帮弟弟进行了手淫，然后他也摸我了，我自己也自慰了。后来我发现他俩是同一个人，根本不存在哥哥，都是那个弟弟用假照片装的。我可以告他猥亵吗？\n回复：猥亵罪是指行为人以暴力、威胁或其他手段违背他人意愿，强制猥亵他人从而构成的犯罪。如果你已经年满14周岁，你们双方当时是自愿的，则不存在犯罪的情况。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 刑事犯罪\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动者因为公司不给奖金和加班费提出的离职，能主张经济补偿金吗？\n回复：经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括： （一）“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。此即劳动者随时解除劳动合同和立即解除劳动合同的情形。 （二）“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。此即双方协商一致解除劳动合同的情形。 （三）“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的此即无过失性解除的情形。 （四）“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的”。此即经济性裁员的情形。 （五）“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的气此即因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的情形。 （六）“依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”。此即因用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散（可统称为因用人单位主体资格丧失）而终止劳动合同的情形。 （七）“法律、行政法规规定的其他情形如《劳动合同法实施条例》第22条规定；“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿2013年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第13条规定，《劳动合同法》施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。因此，公司不给加班费，劳动者是可以主张经济补偿金的。但是，员工首先要证明有加班的行为，其次要证明公司没有足额支付加班费。最后才能以此为由要求公司支付经济补偿金。劳动者以未支付加班费要求经济补偿金，就必须在平时工作中收集有加班的事实，固定好证据，才能增大胜诉的几率。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我1号的时候去美团应聘做骑手，我做了两天半不想做了。今天下午我没做的，我去给站长说我不做了。她也没说什么，走的时候就让我给他装备和工作服，还有电瓶车折旧费。我说刚开始的时候你也没告诉我这些啊。她说之前说的每个月从工资里扣电瓶车的钱。工作服，帽子那些我用过了别人也不要，让我给钱。我让她从工资里扣啊。她就说我没工资，意思就是想让我免费给她做几天，还要给她钱。后面我就直接走了。我注册了他们美团骑手app，注销需要3个月。我没有签订书面形式的合同，就是同意了美团骑手app上必须同意的条约，人脸验证过。我想请问下他们这样做合法吗？对我以后有没有什么影响。\n回复：没有给你签劳动合同，你可以离职，工作多少天应当按照约定支付你工资，工作服工作帽是用工单位给劳动者提供的劳动保障，不需要你支付费用，你可以拒绝支付，不给你工资，你可以向劳动监察大队投诉，或者是直接申请劳动仲裁。\n选项：A: 遗产继承\nB: 消费维权\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动仲裁无果，法院强制执行公司账户没钱，冻结，限高，列入失信人员无果，多次打法院电话和12345平台无人回复\n回复：1、被执行人必须配合人民法院履行义务。 2、在案件没有执行完结前，被执行人的个人征信将被人民法院加以限制。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 民事\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：杭州智颀教育学员教学合同双方本着平等互利、优势互补、注重效率的原则，以实现共赢为目标，签署本协议。双方应当以真诚合作原则为根本出发点及合同目的，诚实信用地行使权利、履行义务。甲方:杭州智颀教育科技有限公司(智颀教育，以下简称甲方)乙方姓名:__________________(以下简称乙方)乙方手机号:_____________________________乙方身份证号码:________________________________ 乙方现居详细住址:________________________________________(以上信息务必准确，如有错误，由乙方自行负责)甲方系专业的教育培训机构，乙方签订本合同时已充分了解、并知晓甲方相关培训课程，培训内容，同意由甲方对乙方进行PR视频剪辑方面的培训，经甲乙双方协商，协议如下：学习周期:自______年_____月至______年_____月，共计：六个月。学习费用:4980元，本费用包括了学员参加本协议规定的学习内容的培训费、辅导费、各种素材等费用。学习课程:全能班（PR/AE/C4D） 上课方式:在线直播，录播，回放，视频教学上课，账号以乙方付款登录的QQ或微信号: {QQ或者微信号}为准，上课账号上课后，不能随意更改。甲方的权责与义务:1、甲方按照设定的课程培训体系内容，认真实施培训，并保证教学质量。2、在培训期间，甲方有权对学员进行严格的学习纪律要求和考核，并对学生培训期间的学习行为进行必要的管理。3、甲方有权根据教学需求对培训课程进行必要的调整，乙方不得干涉。4、在培训期间，甲方对学员在每个学习模块的作业进行考核和点评。5、甲方根据后台数据跟进乙方学习进度，落实培训的实施和后续的学员服务、学员评估。6、对于学习态度不端正，严重违反纪律(本协议签订时，乙方已从甲方处获悉甲方培训纪律)，扰乱其他人学习等行为，在甲方提出警告后仍不改正的，甲方有权终止本合同中的一切课程和服务,学费不予退还。乙方的权责与义务:1、乙方明确已经详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理等制度，自愿有偿参加培训。2、乙方承诺认真遵守本班的学员管理制度，认真完成甲方老师下达的各项相关专业练习、作业、课程测试、及其他上课笔记、作业。3、如果因为乙方的原因(如迟到、旷课、缺勤、缺交作业、或外在因素)致使学习任务无法完成，则甲方不承担任何责任。4、乙方的直播到课考勤需大于等于60%，否则不算作合格，影响到后期发展，后果自行承担，与甲方无关。5、乙方因私人原因不能按时上课，须至少提前1小时告知甲方，如若有特殊情况课提前告知甲方特殊对待。6、乙方报名后15天后甲方还未对接正式课程的，乙方有权申请按实际付款金额全款退款（如有开发票，退回发票或者需扣除发票金额上的2%税率）；报名后已开课15天内，已上课程按所学课程按照每节课程70元扣除，及20%的合同违约金;报名后已开课15天后提出退款的，学费不予退还。7、实训所使用的学员资料(包括但不限于课件、操作案例、教材、讲义、幻灯片、数据、文档以及学习视频)的知识产权归甲方所有。仅限乙方本人在合同范围内使用，未经甲方书面允许，乙方不得擅自对上述资料的全部或部分进行复制、修改、反编译、翻译、泄漏等侵犯甲方权益的活动。若乙方违反上述约定，甲方有权终止课程权限和一切服务，学费不予退还。并有权对乙方进行追究，如果情节严重，则乙方须赔偿相应损失，及追究乙方其他法律责任。(此条版权保护条例，在合同签订之日起两年内有效)8、若乙方将学习账号以任何形式给他人学习或者使用，甲方有权终止乙方课程，终止提供后续服务。9、报名QQ和微信是唯一上课认证信息，若因乙方违规操作，如:借给他人使用学习账号、用学习账号进行违规违法活动、安全级别低被盗号等，导致乙方报名的学习QQ或者微信被锁、被封、被盗等，甲方不负责。10、乙方承认其在培训期间完成的所有课程项目练习的所有权利均归甲方机构所有。11、为提升签订电子版合同的便利性，乙方相关信息由甲方向乙方收集后代为填写，乙方负责核实并确认信息准确性。(电子版合同与纸质文件盖章操作具有相同的法律效力)违约责任1、非不可抗力因素，因甲方自身原因，导致停止培训课程的，甲方应退还乙方所缴纳的相应部分培训费用。如因不可抗力因素，导致停止培训课程的，甲方应退还乙方所缴纳的相应部分培训费用，不存在合同违约金。2、如发生纠纷，甲乙双方应友好协商。协商不成，由甲方所在地法院管辖。本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。本协议从签字之日起生效。甲方盖章（签字）： 乙方（签字）: 日期: 日期:\n回复：这是甲方提供的合同，肯定是对甲方比较有利的。如同样是违约，乙方需要照每节课程70元扣除，还要承担20%的合同违约金，甲方自身原因，导致停止培训课程的，只提到甲方退还乙方所缴纳的相应部分培训费用，未涉及违约赔偿。另外6中“乙方报名后15天后甲方还未对接正式课程的，乙方有权申请按实际付款金额全款退款（如有开发票，退回发票或者需扣除发票金额上的2%税率）”，甲方超时未提供服务导致退课的，发票的税率应当由甲方承担。这类合同，主要是退课方面，你一定要考虑好，付钱后尤其是开课后因为自身原因要求退款是很麻烦的。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好的我在超市买到了过期的真空包装的水果 具体赔偿金额是多少？\n回复：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 因此，超市出售过期水果不符合食品安全标准，消费者有权要求按照购买价款十倍的赔偿金，赔偿不足一千元的按照一千元赔偿。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 其他消费纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是2019年4月入职公司，19年9月缴纳五险，这周突然告诉我部门要解散，这个月工资下个月正常发放，请问我该怎么办，期间我自己签了两次合同，每次12个月\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。”以及第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的……”若是因为公司经营发生困难或者调整等原因，解散部门裁员，您可以与公司协商支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是协商不了的话，您可以准备仲裁申请书、企业信息、证据材料申请劳动仲裁。\n选项：A: 物业管理\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 劳动人事\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被执行人在起诉前已经净身出户离婚，由于被执行人名下无任何财产，已经终本，今年年初被执行人联系我的电话，我去查到机主是被执行人前妻的姓，那么被执行人用的微信绑定的银行卡应该是他前妻的，且被执行人前妻9月份主动联系我提出帮忙还一部分钱，结果联系不上执行法官，和我没谈拢，这种情况反馈给执行法官，法官说没谈拢也找不着她，哎，现在不知道该怎么办了。\n回复：根据你提供的情况分析，目前这种情况确实不好处理，只能继续找找对方有没有其他可供执行的财产。\n选项：A: 债权债务\nB: 征收补偿\nC: 土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我之前在一家公司工作，公司租了房子作为员工宿舍，但是在居住过程中发生了漏水事故造成楼下邻居墙面损坏，但是我们公司并未告知我们房子有漏水隐患。对门的大爷说漏水已经发生了四次了。我们不是租房人，也不是房东请问我们应该为这次事故负责吗。\n回复：《民法典》规定，承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。因此正常使用情况下房屋漏水，您们不需要承担责任。但是当知道房屋漏水后，您们有止损的义务，应该积极防止损害的扩大及时通知业主维修，如果您们没有积极的止损，造成损害扩大的，对多大部分需承担民事责任。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：店铺合同与31号到期，合同规定不续签必须提前一个月说明。如有违约，谁违约谁补偿一个月房租。现在我们没有提前一个月说明，违约了，房东要求交半年房租，我们自己转让；或者我们人走，东西不准搬走，押金不退。我现在该怎么办？\n回复：双方如果对于续签、通知及相应违约责任有明确约定的，该条款对于双方均具有约束性，即，无论那一方违反上述约定的，需要按照违约条款向对方进行补偿。按说你提供的信息，“谁违约谁补偿一个月房租”，那么你需要向对方补偿一个月房租即可，如果合同里并没有“房东要求交半年房租，我们自己转让；或者我们人走，东西不准搬走，押金不退”的内容的，则无权进行该主张，无事实和法律依据。\n选项：A: 行政\nB: 合同纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当日验房时因建设单位原因需要维修，当天未拿钥匙，只交了房屋维修基金，至今未收到验房通知书，在这维修期间内产生的物业费谁缴纳？\n回复：您好！ 由于开发商或物业原因导致延迟交房的，相关费用应该由物业或开发商承担,谢谢！\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 国内公证\nC: 邻里纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工商鉴定资料有一栏，让我做一个免冠彩色一寸照，受伤部位与正脸部4寸彩色照片，请问这里说的彩色照片工伤是需要自己去照相馆拍吗？还是医院鉴定时会拍，那彩色是指红底还是蓝底呢？\n回复：非法律问题，具体的建议您咨询工伤鉴定部门。\n选项：A: 交通事故\nB: 物业纠纷\nC: 工伤事故\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年11月至今 铁器砸天花板 应该怎么告\n回复：根据你的描述，初步判断是楼上业主用金属物品敲击地面产生噪音对你造成影响，侵犯了你的合法权益。可以通过协商、向社区反应调解等方式，要求其停止侵害。情节严重的，视情况通过报警或者诉讼解决。 法律依据：《民法典》第二百七十一条 【建筑物区分所有权】业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。 第二百七十二条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：非法占用道路，农田盖房子村星，镇里和法院怎么么都受理不了。\n回复：你好。强行占道属于一种侵权行为，侵犯的是公民通行权。建议：一是有当地居委会或村委会调解解决；二是可申请当地司法所调解解决；三是调解不成的可依法向当地法院起诉，要求停止侵害，排除妨碍。法律依据：《民法典》：不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 债权债务\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我10月14日晚酒后驾驶一辆已登记领取电动自行车临时行驶证的电动车，后被交警拦下说我是机动车酒驾，因我之前有一次酒驾就变二次酒驾，处行政拘留后，今天才通知我把车又骑过去说是验车。这样合理吗？正规部门发放的行驶证上没有注明是机动车呀！现在验车说是机动车，发证的时候没验车就发这个证，有关部门有责任吗？\n回复：交警给你作出处罚决定，应当会给你一个行政处罚决定。你拿着行政处罚决定，再根据处罚决定上载明的处罚理由和事项，决定违法点。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 消费维权\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板一直拖欠工资，一直说过两天过两天，可是过了两个月了还是没有给\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院撤销监护资格与法院指定监护人有必然联系吗，没有被法院指定过监护人就不存在撤销监护资格这种说法吗？是不是即使法院没有指定过监护人的判决也可以做出撤销其监护资格的判决呢\n回复：根据《民法典》第三十六条监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： （一）实施严重损害被监护人身心健康的行为； （二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态； （三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。 本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。 前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。 因此，只要监护人具有上述法定情形的，有关个人和组织即可向法院申请撤销监护人资格。在法院撤销监护人资格之前并非监护人都是由法院指定的，比如未成年的监护人是其父母，这种情况就是法定监护情形，两者并没有必然先后顺序，而只有对监护人有争议不能确定监护人的才需要由法院指定监护人，法律依据《民法典》第三十一条：对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 交通事故\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我来说一下这个事情的经过 我爸爸是二婚 他和第一任妻子结婚不久之后 有一个女儿 后来离婚了 这个女人把三四岁的女儿带走了 和别人组成了新的家庭 并且又生下了一个男孩 这个女孩的户口本信息什么的 也都跟她妈妈去了 当时 是九几年的时候 双方离婚离的含糊 也没说什么抚养费啥的 然后我爸也有了一个新的家庭 后来 这个姐姐结了婚 还有一个女儿 就各种信用卡倒钱 欠了一大笔钱 期间一直问我们家借 可是我家也有自己的生活 她妈妈也在怂恿女儿找我家借 我家也借过钱 她欠的那些钱跟我家也没有关系 我家应该帮她还吗\n回复：根据《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。针对您描述的问题，对方作为成年人，对外借款自行承担还款责任。如果是未成年人，父母需要承担责任。您描述的情况，您家没有帮他还款的法定义务。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我们拿到生效法律文书之后去申请执行，但是被执行人名下一套房屋是与其父亲共同共有的，执行法官让我们先走析产之诉。请问是否必须走析产之诉？\n回复：你好，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十四条第一款规定，对被执行人与其他人共有的财产，人民法院可以查封、扣押、冻结，并及时通知共有人。如果共有财产没有约定如何分割，应当进行析产之诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 交通事故\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是租客，我租了半年的房子，签了合同，现在住了十五天，因为洗澡的时候地漏没有排干净水导致卧室进了水，因为是木地板，然后及时清理了，现在房东因为这个理由不租给我们了，让我们支付十五天的房租然后搬走，剩余房租退还，但合同规定不得随意解除合同，否则就要赔付违约金，现在他们不想赔付违约金，并且要求我们付十五天的房租并搬走，合理吗？该怎么处理？\n回复：协商解决，协商不成提交人民法院诉讼解决；您所描述的事情涉及过错认定的问题，协商不了需由司法机关予以认定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 生产经营纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，2018年七月份报警之后我被隔壁人用声波控制在家出不了门，一直以来我多次报警，自己找证据，到派出所上门报警，今年月都有报警，六月份报警到现在，警察将我的案件上个星期受案，刑事案件，先从行政案件再转刑事案件，两种案情，具体情况需要多长时间可以立案，可以给我立案通知，如果没有立案，我可以找那个机构帮忙立案。尽快解决这个问题。。\n回复：按照你的描述，“报警之后我被隔壁人用声波控制在家出不了门”的情况不属于公安机关职责范围。 《公安机关办理行政案件程序规定》 第六十一条 公安机关应当对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案分别作出下列处理，并将处理情况在接报案登记中注明： （一）对属于本单位管辖范围内的案件，应当立即调查处理，制作受案登记表和受案回执，并将受案回执交报案人、控告人、举报人、扭送人； （二）对属于公安机关职责范围，但不属于本单位管辖的，应当在二十四小时内移送有管辖权的单位处理，并告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人； （三）对不属于公安机关职责范围的事项，在接报案时能够当场判断的，应当立即口头告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人向其他主管机关报案或者投案，报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人对口头告知内容有异议或者不能当场判断的，应当书面告知，但因没有联系方式、身份不明等客观原因无法书面告知的除外。 在日常执法执勤中发现的违法行为，适用前款规定。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事犯罪\nC: 老人赡养\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5年前，被一个人持械殴打头部，手部，导致我右手小拇指粉碎性骨折，头部被缝了三针，轻微脑震荡，报警后，警察不处理，我从头到尾没有看见对方\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 因此，对方殴打造成你人身伤害的，构成故意伤害罪，应当受到法律制裁，公安机关应当依法受理立案侦查，公安机关拒不受理的，建议向检察院投诉要求进行法律监督。\n选项：A: 债权债务\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 物业管理\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公告在哪里啊，光给我发了个短信，我不知道是真是假啊，很难受的啊。\n回复：1、当事人认为法考有虚假嫌疑，可以直接与省司法厅法考部门联系质证真伪。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：贴牌生产本质上是否属于加工性质？适用于加工承揽合同？\n回复：您好，根据民法典第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。贴牌生产本质是指拥有优势品牌的企业为了降低成本，缩短运距，抢占市场，委托其它企业进行加工生产。双方形成的是承揽合同关系，加工是承揽的一种方式。以上意见供您参考。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问2018年教师目标考核奖被截流2800元，至今未发放，2019年下半年教师绩效工资未发放，2020年以来公积金、医保、教师边远补贴均未发放。该怎么处理\n回复：事业单位拖欠工资、绩效等各种补贴，可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 物业管理\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A公司为有限责任公司，B为医院,试问A是否能为B提供企业管理\n回复：您好，医院可以委托公司对医院进行管理，这是民事合同行为，符合法律规定。以上意见供您参考。\n选项：A: 知识产权\nB: 公司相关\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我要的是20年的工钱，欠条是21年3月份打的。我是21年5月30号向当地劳动监察大队立的案。6月份给了些，8月份给了些还剩1万多，现在劳动局好像要着，打电话他们说办案人不在或者说欠款人贷款着来给你就给等。这样是不是合适着来，我应该怎么做?\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年3月1日入职，2021年7月12日签订劳动合同，2021年3月1日至2021年7月12日未签订劳动合同可以主张赔偿双倍工资吗？\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日，即期限最长为11个月。 因此，你3月1日入职，用人单位应当在用工满一个月为你签订书面劳动合同，否则需要自4月1日至7月11日（7月12日当天已经签订书面劳动合同，当日并不违法）向劳动者支付未签订书面劳动合同双倍工资差额部分。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果劳动者提前30天通知了公司，到了辞职那日劳动者离开公司不上班。按照劳动法规定是合法的。但是公司要求劳动者赔偿经济损失。劳动者该怎么办？如果公司不批准离职找各种理由推脱要求劳动者继续上班，劳动者可以要求公司支付赔偿金吗？\n回复：看公司要求劳动者赔偿经济损失的法律依据和证据。若被诉，根据起诉材料结合事实进行举证、答辩。没规定该情形公司支付赔偿金。劳动者可保留相关证据，通过法律途径进行救济\n选项：A: 子女抚养\nB: 侵权纠纷\nC: 工伤事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已在公司连续工作二十年，劳动合同只签订了一次，到期后未在续签。向劳动部门举报后，签订无固定期限合同后，还能要第一次签订合同到签订无固定期限合同期间十五年的双倍工资差额吗？\n回复：您好。主张未签订劳动合同的经济补偿的期限是一年（用工之日起满一个月的次日起至补丁书面劳动合同的前一日止），您的主张期限已过，而且《劳动合同法实施条例》第七条规定：一年期满视为用人单位与劳动者双方已经订立了无固定期限的劳动合同。如果让用人单位承担一年期满后的二倍工资，属于重复惩罚。因此，您的主张是得不到认可的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 征收补偿\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在器官捐献的整个过程中所产生的费用，这些费用可以医保报销吗？\n回复：您好！ 关于报销政策，建议咨询当地社保部门具体政策规定，谢谢。\n选项：A: 建筑工程\nB: 医患纠纷\nC: 交通事故\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有六千块的欠条，答应每个月给五百，就给一次就以各种理由不在给了，欠条是包工头老婆出的，我想知道欠条有效吗，少钱已五年了\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给包工头干活与其构成劳务合同关系，对方应当向你支付劳务报酬，欠条由其配偶出具并非包工头本人出具，如果包工头不对其配偶行为予以追认对劳动者不利，建议通过通话录音，短信微信等聊天记录让包工头认可该欠条较好，建议双方协商解决，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：线下交易宠物，对方收到猫后未付款，写下欠条签字画押两天内清算金额1200，结果未按时结清一直拖欠半个多月，对方为未成年人15岁（当时不知道），现在让他还猫不还，给钱也不给，警察判为民事纠纷，目前找不到对方新住址，警察也联系不上，这种要怎么办可以追款吗，或者把猫追回来。\n回复：您的纠纷属于合同纠纷，《民法典》规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。因此，您可以查明对方身份信息后去法院起诉对方。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 证券期货\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方全责 保险公司只肯赔偿医药费其他费用都不肯赔偿\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 因此，发生交通事故对方车辆全责的，你有权要求对方肇事司机和保险公司承担赔偿责任，对方拒绝赔偿的，建议向法院起诉。\n选项：A: 民事\nB: 刑事\nC: 土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1还有别的诉讼上诉，怎么才能知道到底是哪个案子。2审有什么技巧，3，一定有直播吗？二审可能当庭判决吗？\n回复：1，.二审传票需要到二审法院打印，您可以到二审法院查询立案庭电话查询案件的承办人及案件信息即是哪个案件需要开庭。 2，.二审针对您上诉的部分进行审理，您根据自己的请求准备证据。 3，目前除涉及个人隐私案件或不易公开的案件，一般都会进行直播。 二审案件不会当场判决。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 劳动争议纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月29日早上七点左右（当时下小雨），环卫工人在清扫辅道时候被一个十六岁的骑电动自行车的人撞的股骨头胫骨骨折。环卫工人当时身穿反光衣还佩戴了警示肩灯。但是对到现在说没有给路上摆放警示路牌，说他们不是全责，现在事故认定书一直也下不来，我想问难道我们已经穿了反光衣还给身上带了警示灯还不足以提醒车辆不要撞到人吗？\n回复：即使没有穿反光衣带警示灯在进行作业，被撞伤也可要求侵害人（本案可由侵害人的法定监护人承担责任）承担责任。《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。 第一千一百八十九条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故后我垫付三万块伙食费和护工费，在保险公司赔偿协议书签字时候把所有赔偿都给了对方，包括这垫付的三万块，已经签字了，现在还能反悔申请复议吗\n回复：依据《民法典》第九百八十五条之规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 如您所述，交通事故后您垫付了三万块伙食费和护工费，在保险公司赔偿协议书签字时候把所有赔偿都给了对方，包括这垫付的三万块，即使已经签字了，但由于三万块的伙食费和护工费您已事先垫付，现在对方重复获得此 利益，没有合法依据，并且对方收受该款项的行为使您遭受损失，您有权向法院提起诉讼，要求对方将此三万块的费用返还给您。\n选项：A: 交通事故\nB: 土地纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人骗取我的证件，在我不知情的情况下用我的名义贷款买了一辆车，资料都是他提供的并且是假的，他还不上\n回复：1、当事人知道被诈骗，应立即报警，经公安机关介入侦办，确认违法责任人，依法追究违法者的法律责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离婚后，探视权法院会判决几天。男方在贵州，女方在江西，子女归女方扶养。那么男方探视时是去江西呢，还是男女各走一半行程。或者说女方在那居住，男方就得去那探视。女方在北京去北京探视，去上海在上海去探视，女方去国外，是不是男方也得追随女方去国外探视。\n回复：根据《民法典》关于离婚的规定及有关子女抚养的司法解释，探视权没有限制天数，子女归女方扶养，女方在那居住，男方就得去那探视。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 子女抚养\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、债务人现在欠了很多人的钱，包括房产抵押银行借款，本人中间有催促过还款，有表达会尽快还，但也未说明具体期限，现在联系不上人，微信聊天记录债务人有说大概什么时候，但实际一直未还，本人也没有催促，那起诉时效是从什么时候开始算？最近核对债务时债务人也承认欠款金额。 2、多方起诉那么清偿顺序是什么？如果他人起诉而我没有起诉，我的债权还能得到保障吗？ 3、债务人不能偿还所有债权的情况下怎么保障自己的债权？ 谢谢\n回复：从微信聊天记录上对方说的还款时间到期后开始起算3年诉讼时效。如果有证据证明核对债务时对方承认的，可以从承认时开始起算诉讼时效。如果债务人资产不够抵债的，按比例分配。别人起诉你没有起诉，你无法参与分配。债务人暂时无法清偿所有债务的，剩余的债务等之后有财产的情况下再执行。\n选项：A: 债权债务\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 行政\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找工作，人力资源公司假冒京东营业部经理，以工作为由 要求租赁电瓶车，叫我使用花呗花4600作为押金租电瓶车，每个月扣钱， 找很多部门都不管 只能走法院 问下流程\n回复：根据《民法典》对方涉嫌欺诈，你可以起诉，根据《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。建议先固定充足证据，证明你的主张。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 电子商务纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资，一直不给 过了一个月 现在不想承认\n回复：您好。拖欠农民工工资可以向发包方主张，如果您是分包方请来的，也可以向分包方主张工资。拖欠工资的情况，是否有欠条或者其他证据证明，如果您有明确的证据可以证明拖欠工资的事实、金额的情况，也有聘请您实际施工的包工头或者单位的信息，您是可以向实际施工地法院提起民事诉讼，请求支付拖欠的工资，也可向实际施工地劳动监察部门或者法律援助中心申请帮助。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 建筑工程\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我们小区是1～3层是商业层，4到32层是住宅，商业和住宅之间有一层架空层，作为住宅的入户大堂，现在开发商在架空层内铺设大量商业用的风机管道和空调机组，且售房说明书和购房合同并未提及这些设备的存在，现在这些设备的噪音，以及视觉冲击严重影响业主的生活质量，业主的活动空间受到限制，业主是否有足够的理由要求开发商移除上述设备？我们业主该如何维权？\n回复：如果架空层是作为共有部分的，其使用需要经过全体业主共同决定。 《民法典》第二百七十一条 业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。 第二百七十八条 下列事项由业主共同决定： （一）制定和修改业主大会议事规则； （二）制定和修改管理规约； （三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员； （四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人； （五）使用建筑物及其附属设施的维修资金； （六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金； （七）改建、重建建筑物及其附属设施； （八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动； （九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。 业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 物业管理\nC: 债权债务\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：天猫未经消费者允许擅自取消消费者支付成功的订单，请问这个怎么办呢？已经支付成功的订单，天猫应该没有取消的权利吧？\n回复：天猫平台的行为侵害了消费者的自由选择权，可向市场监管部门进行投诉或向人民法院提起诉讼。 法律规定：《消费者权益保障法》 第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。 消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。 消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 治安消防\nC: 生产经营纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲配合调查被带走继续盘问超过12小时，约23小时。约19小时后通知家属相关情况。所处候问室设立空间并未达到6平米，且过夜未提供卧具，请问这是否合规？\n回复：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。被警察带去协助调查一般会关二十四小时之内，会通知家人。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 行政\nC: 刑事\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村村委会根据中华人民共和国村委会组织法和广东省实施中华人民共和国村委会组织法办法实行民主决策，管理和监督。按理解，村民会和村民代表会是两个不同组织，涉及村土地承包、流转以及村民重大利益的财产处分事项等方案表决权，依照法律规定是应由村民会进行表决还是由村民代表会表决。谢谢解答！\n回复：您好，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条规定，涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理： （一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准； （二）从村集体经济所得收益的使用； （三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案； （四）土地承包经营方案； （五）村集体经济项目的立项、承包方案； （六）宅基地的使用方案； （七）征地补偿费的使用、分配方案； （八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产； （九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。 村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。 据此可知，土地承包、流转、财产处分等事项一般应当由村民会议进行表决，在村民会议进行授权的情况下，也可以由村民代表会议进行表决。\n选项：A: 债权债务\nB: 行政\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在十年前找信用社贷款5000，现在连本带息四万三，可以提供帮助吗\n回复：您好，《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 《民法总则》的规定，诉讼时效也是三年。民法总则2017年10月1日施行，施行前的诉讼时效为两年，施行前未满两年的按三年计算。 因此，具体利息要看贷款合同的约定。可以看一下信用社是否向你主张过偿还借款，是否存在超过诉讼时效的情形。\n选项：A: 建筑工程\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 交通事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：云闪充APP提现8000元到银行卡，APP上显示已经打款，实际未到账银行卡，反应到市场监管局，12315，12345均未得到解决。说是个人投资行为，是个人与公司的纠纷问题。\n回复：您可以先和云闪充公司沟通此事，看看问题到底出在哪里？如果是云闪充公司的问题，协商不成可以向法院诉讼解决。\n选项：A: 刑事\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里收入入不敷出，当初是借钱全款买的期房，现如今还是期房，想违约拿回钱来维持家里生活，应该怎么做\n回复：你好，如果房开违约，可以要求退房并，并要求房屋出售人赔偿损失。 起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在1916年在景德镇被人强奸了，当时报了案，但是强奸我的人一直消遥法外\n回复：1916年是否笔误？刑事案件在证据充分的情况下公安才会立案，并且如果时间过于久远的话，关键证据可能已经灭失，搜集证据困难，难以追究对方责任。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 公司相关\nC: 刑事\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人在养老院里摔倒导致头部受伤，伤口可见骨头并伴有轻微脑出血，后续可能无法独立行走。入院前双方潜在风险承诺书，规定非服务不当的情况下，出现摔倒与养老院无关。请问养老院有责任吗。\n回复：双方有无签订协议，有约定按照约定，如果没有约定，视乎养老院视乎有过错和重大过失导致的，具体承担责任大小和比例，还要根据具体情况分析。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 侵权纠纷\nC: 行政\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：赵五是某国企干部，他告诉他手里有他们单位的招工指标要25万，我于是给了他25万，但他并没有给我办成工作，赵五属于索贿吗？赵五索取贿赂后并没有给我办工作那我属于行贿吗？\n回复：《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。 如你所述，赵某属于索贿型受贿罪。 《刑法》第三百八十九条 【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。 违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。 行贿罪不要求成功谋得到不正当利益，但如果是被勒索的，没有获取不正当利益不属于行贿。\n选项：A: 消费维权\nB: 刑事犯罪\nC: 刑事\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 我就是想问一下 我在18年在微信借给一个朋友 2万 说一个月还我 一直没还 中间还我一部分 最后还差我8500元 这个事 我该怎能办呢？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，因此，你朋友向你借款并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方不还款的，你可以收集转账记录，聊天记录，通话录音或者欠条等向被告住所地法院或者原告住所地法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 征收补偿\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我母亲，在工地从事土方车冲洗作业，2021年1月5日，因为极寒天气，地面结冰，滑倒，左手桡骨粉碎骨折，后经住院手术治疗。土方承建公司，按150一天工资，支付给公司内部人员A，A又把工资支付给外部人员B，B又以130/天支付给C（C实际是B的亲戚关系，C代转给我母亲。）现在经过法院一审，审理前，并不知道B的存在，审理后得知的。所以B并没出现在庭审。 我们做了司法鉴定，其中包含后续治疗费。 后续治疗费（取钢板），法院会支持吗？ 我想应该由承建公司全部承担（承建公司为接受劳动一方），然后由承建公司对其他被告追偿，可行吗？ 极寒天气作业，滑倒，我母亲一直小心，可是终归是不可抗拒的，除非当天取消作业。所以不应该过多承担责任。这个能得到支持吗？\n回复：可以。在现实生活中，作为提供劳务的一方，容易在劳动中损伤到自己。如在农村建中，提供劳务的石匠、木匠，就很容易因为砌墙、上梁等活动受到损伤。在这种情况下，就应当根据劳务过程中，双方的过错情况来确定相应的责任。如果提供劳务的一方，是因为自身的过错，导致自己受伤，那么，就应当由提供劳务方自身来承担损伤的后果。如果提供劳务者受伤害，是因为接受劳务的一方的过错造成，那，接受劳务者应当对劳务提供者的损害承担民事赔偿责任;如果劳务提供者在劳务过程中受伤害，劳务提供者和劳务接受者都有过错，那么，双方应根据各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中，雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 侵权纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我是被害人 我想咨询一下 我的案件已经从检察院移交到法院了 法院大概什么时候能通知我\n回复：说不准。建议跟法院了解相关情况\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内仲裁\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：厂里给我买社保上面写的是普通合火人，我实际是工人，我申请劳动仲裁应该怎么办？厂里把我调离岗位，工资也降低了。\n回复：根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 因此，用人单位不得未经劳动者同意单方面变更劳动合同，否则是无效行为。你是否是合伙人只是社保上反映，你没有出资的不是合伙人，你有权申请劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国家规定发行游戏一定要申请版号，那么《魔兽争霸》相关的对战平台是如何绕过这个法律，让其底下的诸多子游戏（地图）继续不停地发行新游戏并实现收费的？ 国家对发行游戏中的“游戏”的具体定义是什么？ 如果问题1中的情况是合法的，那么我如果开发一个类似的游戏，然后合法合规申请国家版号上线，然后用户可以通过配置这款合法的游戏来上线发行自定义内容（子游戏），那是不是也不需要版号就可以合法发行（在已经发行的游戏内）？ 如果问题是非法的，那么如果可以证明《魔兽争霸》平台下面的地图都是子游戏，那现有的各种《魔兽争霸》平台不需要申请版号就可以不停发行新游戏的行为是不是就是非法的？\n回复：游戏版号不是对游戏发行的限制，而是对游戏著作权的保护。游戏版号是国家新闻出版广播电影电视总局批准相关游戏出版运营的批文号的简称，是由国家新闻出版广播电影电视总局审核发布的，对于游戏根据著作权（游戏软件著作权，含网络游戏）法]和[计算机游戏软件保护条例]等法律法规的规定，游戏软件厂商或者个人作者开发的游戏软件在开发完成后就受到著作权（游戏软件著作权，含网络游戏）法的保护。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 证券期货\nC: 知识产权\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子上课外课的时候，一名以前有过冲突的家长（当时已经报警，后来警察调节对方不在闹了）这次又说我的孩子在上课期间给他家孩子起外号了，非让他家孩子打我家孩子，骂我家孩子（两个孩子根本就没在一起上课）当时教练也说上课期间两个孩子没有交流。可对方家长不依不饶，中间她家孩子拿水壶砸我家孩子，被孩子挡住了，这个家长就要上手，孩子爸爸去挡着她就一脚蹬在孩子爸爸肚子上，我当时非常着急过去阻拦，（因为孩子爸爸急性心肌梗塞做了一个支架刚出院不到一周）她就抓我的头发，按住我的头往沙发上撞，当时教练们都在拉架，我也在掰她的手，中途拉架的人喊着让放手，我松开了，但是她不松手，又把我拽回去，最后我对象报警，教练把她的手拽开，她就躺在地上哼哼，给她老公打电话说被打了，就不从地上起来，警察来了就一个劲的哼哼唧唧，不配合，最后打120说头晕住院，也不去派出所。我这边头发掉了很多，头皮有很多包一碰就疼，头也晕晕的，在我能忍受的情况下，用不用也去医院做个什么鉴定什么的，我怕对方讹人。还有这种情况我要付什么责任吗？如果对方让我赔偿，我需要赔偿吗？ 警察说如果不接受调节，要拘留和罚款。是吗？\n回复：您好，《民事诉讼法》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据您的陈述，对方实施侵权行为，应当承担相应的民事赔偿责任。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。根据法律规定，您可以要求公安对侵权人进行行政处罚。\n选项：A: 治安消防\nB: 国内仲裁\nC: 交通事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起因是县里的建设局有规划乡村项目，这是我家的院子，农村居住地，村长说要把我们的院子围墙推平，使得过道扩宽，美化村貌，我们怎么得到相应的赔偿？\n回复：您好。您可以与村长就补偿事项进行协商，如协商不成，您可以与县规划局相关负责人进行协商。如仍无法解决问题，您可以以县规划局为被告向当地基层人民法院就征用宅基地的补偿问题提起行政诉讼。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 证券期货\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一：我亲戚有一片山林，老版林权证边界线是对的，林权证有文字描述和图形标示分界线，而最近新换的林权证文字描述分界线是和老版林权证一样，但是新版林权证的图形分界线划错了，当时我亲戚发现新版林权证有误后，找邻居和林业管理站的人，告诉他们新版的林权证有误，邻居也承认新版的林权证有误，因为有老版的林权证在，但是当时林业管理站没有给把新版的林权证更正过来。 二：邻居家的山林租给了一个老板种植山茶，租山林的老板种植茶树的时候是按新版有误的林权证边界范围内种植茶树；后来我亲戚发现有误后，召集邻居家，租山林的老板，三方一起说明情况了，确认是林权证边界图形有误，租山林的老板当时也确认越过了界线在我亲戚家的山上种了一部分茶树，但是当时三方没有签订协议，只是口头上说了。 三：由于一直在外，没有去林业管理站更正新版有误的林权证，也是由于不懂法，前段时间我亲戚去自家山上摘茶子，以前还是按老版林权证的分界线，所以在摘了一部分属于新版林权证分界范围内的茶子，而新版林权证有误的地方一直没有去林业管理站更改过来。 四：租山老板发现我亲戚摘了新版林权证范围的茶子，于是报警，派出所以新版林权证为准，进行断案，以偷盗为名，判决我亲戚拘留5天。 请问律师们，一：派出所拘留是否适用法律标准？可以申请行政复议公安派出所撤销案件，赔偿损失？二：我亲戚方是否可以起诉租山林的老板，侵占山林？\n回复：新版林权证在未更正之前，其目前的信息是有法律效力的，所以公安机关按新证处理也是合理的，且租山林的老板按新版的林权证种植茶树，你家亲戚也是知道的，这种情况下还进行采摘确实涉嫌盗窃。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 物业管理\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因购买滑板然后他没钱给我写了欠条，现在要不回来了怎么办?金额是600元\n回复：欠条可以作为证据根据《民法典》关于合同的规定，对方构成违约，你可以主张解除合同，要求退还货款并赔偿损失。建议尽快起诉，并申请法院查封对方等值财产。\n选项：A: 金融保险\nB: 治安消防\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一笔债务有数个担保人，其中一个担保人提供保证金质押，后续债务催收过程中，债权人同意退还部分保证金后，是否可认为债权人免除了部分保证责任？其余担保人是否可以主张在债权人免除担保责任的范围内免予承担担保责任？\n回复：质押是指债务人或第三人将其特定财产移交给债权人占有、作为债权的担保，在债务人不履行债务时，债权人有权依法以该财产折价或拍卖、变卖该财产的价金优先受偿的物权。 因此，债权人向其中一个帮曾人退还质押物保证金的，即债权人放弃了该部分质押权，该放弃行为对于其他保证人同样产生效力。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动争议纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司招聘职位产品运营，实习期两个月卖poss机，由于疫情原因公司有六天不让我们外出作业，在公司学习，从八点学习到晚上十点左右，公司总监告诉我这六天没有外出作业，不算上班，所以这六天没有工资，公司实习不打卡但是签有实习合同\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，如果你已经在单位实际开展工作，包括岗前培训，即使你们没有外出，单位也应当支付你的工资。如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。供你参考。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：客人把汽车抵押给我，抵押金额5万元，双方谈好，每月收取2700元费用，但是合同上只写了2700元停车费，还有的时候客人要求抵押一天，合同上就写的服务费800元整，但是费用大多数都是先扣掉的，比如抵押5万，我就直接转他34200万，这样从去年到今年 陆陆续续这个客人找我抵押了20多回，现在他起诉我，要求我退还之前收取的费用，起诉书上写的5万元，具体多少我都不记得了，现在法院约我调节，请问我该怎么办？\n回复：《民法典》规定，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。因此，建议您积极应诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 金融保险\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资，未签劳动合同，劳动仲裁已判决，法院已立案，至今未解决。\n回复：你好，根据我国现行法律，劳动案件的程序实行一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁两个多月时间差不多。但是对仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉我国法院两审终审。一审法院，适用简易程序，应当自在立案之日起三个月内审结；普通程序应当在立案之日起六个月内办结有特殊情况。经院长批准，可以延长六个月。如果，任何一方不服一审判决，申请二审。二审期限一般3个月。等判决生效后，对方当事人不履行给付义务，你可以向法院申请强制执行。你的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后，可以向你立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好。我和一男的处对象。刚认识没几天他就不上班。然后说花我的钱。都算他借的有（微信聊天记录）。之后还我。 之后分手了f。他还和我借钱。我让他把处对象期间我花的钱（所谓的都算他借的）也写在这次的借条里他同意了。 借条里直接写成他借的。现在借条上有我俩的身份证号。他的手印。还有借款金额的大小写。和借款时间。2021年10月30号到2022年8月20号现在他不认这个借条。说我诈骗他。威胁他请问这借条有法律效应吗。对了我没有借条原件。是我让他写好拍过来的。借条里也表明了。我没借条原件 期间也和我借过很多次钱。每次我都有说明一共他借了多少钱。现在他看借的多了就不认了。我的借条有效果吗\n回复：借条没有原件，效力比较低，可以结合转账记录等证明。他主张是你威胁他写的借条，需要他举证证明有威胁的情节。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第九条 自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为合同成立： (一)以现金支付的，自借款人收到借款时; (二)以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时; ……\n选项：A: 债权债务\nB: 征收补偿\nC: 生产经营纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所在公司被另外一家公司收购，新公司提供的工作岗位不符合预期，我拒绝了到新公司工作，这种情况下原公司是否需要支付经济补偿金？如果原公司以帮忙协调了工作，但是个人拒绝到新公司为理由拒绝支付经济补偿金是否合规？如果原公司安排了其他工作但是薪资比现在低，是否合规？\n回复：根据《劳动合同法》如果原公司安排了其他工作但是薪资比现在低，是变更合同约定，你可以拒绝，若是对方辞退你，应当支付经济补偿金\n选项：A: 土地纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，本人已婚，目前购买一套房子，首付30%是我母亲出的，剩余贷款为我们夫妻承担，房产登记为我们夫妻名下，如以后夫妻出现矛盾需要分割房屋产权，我母亲在法律角度上是否对房屋享有一定比例的产权？\n回复：1、不离婚，所有房产都是家庭所有人共有的财产。 2、如果离婚，房屋首付属于投资人（求助人母亲），增值部分属于家庭所有人的共同利益。 3、发生纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于工作失误并未造成损失、但公司要扣除一半绩效工资\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，劳动者没有给用人单位造成经济损失的，用人单位无权要求劳动者赔偿。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：总公司在合肥子公司在六安当时在微信工作群里六安地区负责人在工作群找我让我去做别的实验并承诺给予工资外一天100元的补贴但是没有合同\n回复：如果有证据证明相关领导向你安排工作并承诺给予补贴的，现在单位拒绝支付或拖欠支付的，你可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：兼职员工，未签合同，有借条，如何讨回拖欠工资\n回复：您如果觉得单位没有按照合同约定数额支付工资，或者存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第77条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 申请劳动仲裁时需要提供您的劳动合同，证明自己每个月应当获得的工资，以及提成如何计算。如果公司主张您有违法劳动合同约定的事由需要扣工资的，仲裁机构会让公司提供相应证据。如果没有证据证明扣工资的原由，仲裁机构一般会支持您的主张。如果公司不按仲裁结果支付工资的话，您可以根据该裁决书向法院申请强制执行。\n选项：A: 遗产继承\nB: 物业管理\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在临沂申通快递做日结工双十一当天工作结束后不给工资\n回复：根据你提供的情况分析，你可以找当地的人民调解机构介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 房产纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的亲生父母从我半岁就抛弃了我 跑了之后一直是爷爷奶奶爸爸把我带大 之后在小学那年我爸爸向我妈妈提出离婚 结果也见不到那个女人 无奈上了法庭 她也没来 现在 我想告她遗弃罪 这罪名成立吗。要是成立。我该怎么样准备材料去法院呢？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定第二百六十一条规定，遗弃罪是指，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 行为人必须负有扶养义务。这是构成本罪的前提条件。父母对子女的抚养义务，是社会所赋与并由国家法律规定的义务，它既是一项社会义务，也是一项法律义务。成立遗弃罪要求情节恶劣，应根据遗弃行为的方式、行为对象、结果等进行综合判断。根据司法实践，对被害人长期不予照顾、不提供生活来源的，驱赶、逼迫被害人离家，致使被害人流离失所或者生存困难的，遗弃患严重疾病或者生活不能自理的被害人的，遗弃行为致使被害人身体严重损害或者造成其他严重后果的，以及其他类似情形，均属于情节恶劣。 遗弃罪属于自诉案件，你可以向法院起诉，可以请求村委会，居委会出具情况说明，向法院提供邻居证人证言等。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：医生故意治疗错误。骨折错误判断，延误时间。\n回复：1、封存病历；2、调取病历；3、到法院起诉后申请法院委托鉴定，由鉴定机构结合封存的病历鉴定因果关系、伤残登记等。\n选项：A: 刑事\nB: 金融保险\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被网商贷起诉，法院下了判决书，法院会立刻强制执行么？\n回复：如果法院出具的是一审判决书，必须要经过15日的上诉期，在上诉期内没有当事人上诉的，判决书发生法律效力，原告可以向法院申请强制执行。如果是二审判决一经作出即具有法律效力，对方仍然需要向法院申请强制执行。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天下午本人驾驶车辆被对方大车追尾，交警事故责任书以出，对方全责，因为当场我和家人未发现明显受伤就和对方进行和解，对方保险修车，然后去交警队给对方车辆放行，但今天家人身体感觉不适，头疼，胸口疼，如果去就医，后期产生的费用能否要求对方就行索赔，\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 因此，你身体受伤与交通事故有直接因果关系，对于医院住院费，检查费，医疗费都可以要求对方保险公司和肇事车主赔偿，你之前与对方和解只是车辆维修费，并没有放弃医疗费用的赔偿权利且当时未发现受伤，建议先协商赔偿，不能协商的可以向法院起诉由法院依法判决。\n选项：A: 子女抚养\nB: 交通事故\nC: 遗产继承\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买了台电脑当时销售给我网上看价格是4800多后来回去一查只要3600多怎么样来维权\n回复：你好，商品价格可能在不同平台有不同的价位，你可以和卖方协商解决，退还差价。若存在欺诈，可以根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。\n选项：A: 物业管理\nB: 文书司法鉴定\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家： 您好，我在单位上了四个月办，然后单位让我待岗，没有签订劳动合同，我后来要求回去上班，单位说是我自己离职的，其实这是单位不想给我赔偿金耍的手段，请问，我待岗期间的工资怎么计算，同时我能不不能要求未签订劳动合同的两倍工资差额？\n回复：您好，如果您单位没有出现经营困难等情况，您可以到单位注册地所在的劳动仲裁，首先确认劳动关系，劳动关系确认之后可以要求单位支付未签劳动合同的工资差额以及补偿金\n选项：A: 公司相关\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我在9月7号公司发放7月份工资时发现公司私自调薪，之前未通知本人，协商无果仲裁公司，今天到庭公司提供的证据时伪造文件，我可以逻辑及相关证明，我现在怎么做更好，是再沟通仲裁的法官还是直接起诉公司文件造假？\n回复：公司提供的伪造证据你可以反驳，也可以给仲裁员说清楚公司文件存在造假，这种情况下建议你聘请专业的律师。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 治安消防\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司下发工资，承包商无故老板扣押不发！这种情况如何处理！\n回复：如果您和老板是劳动关系的话，您可以向社保局下的劳动监察大队反映情况，也可以提起劳动仲裁。 如果是劳务关系，可以提起民事诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤职工在工伤等级鉴定出后去社保局申请工伤待遇需要公司盖章，公司不给盖章，工伤职工该怎么办\n回复：参考《劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》第五条之规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。 同理，工伤职工在工伤等级鉴定出后去社保局申请工伤待遇时公司是否盖章也应不是必经程序，如果公司拒绝配合盖章，您可在向人社部门申请工伤待遇时进行必要之补充说明，具体您可以与当地人社部门沟通处理。 此外，依据《工伤保险条例》第五十四条之规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 据此，您还可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权利。\n选项：A: 工伤事故\nB: 其他纠纷\nC: 证券期货\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在公司上班了差不多一个多月，然后也没有跟老板签劳动合同，只有聊天记录这些，说下个月15号发工资给我们，然后到了15号之后又说月底发，现在也联系不上，公司也搬掉了，不知道怎么办了\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 医疗纠纷\nC: 民事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：分手前男友不同意，威胁恐吓打电话发信息，假装自杀，为了找到我在网络上发布我的照片和电话说我走失，这种情况报警能立案吗\n回复：可以报警，警方在了解情况后会做出相应处理：口头警告，罚款，拘留或者管制等处罚。 1、情节轻的没有达到刑事处罚的情况： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 2、情节恶劣的已达到刑事处罚的情况： 根据《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 治安消防\nC: 医患纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在恋爱中总是会赠送她一些很贵重礼物，这些礼物能否算作彩礼？双方分手后能否要求返还呢？\n回复：彩礼是指婚姻关系当事人一方（主要指男方）及其亲属依据习俗向对方（主要指女方）及其亲属给付的钱物。给付彩礼的行为，虽然在法律上不提倡，但也不禁止。恋爱中的赠与属于彩礼。是否返还要看是否符合《民法典》 第六百六十三条 的规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。一般小额的赠与会被认为是为了增进男女之间的感情的赠与，无需退还。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 公司相关\nC: 民事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！立案后撤诉费用怎么算，27000多元，约多少，是原告承担吗？谢谢！\n回复：你好，1、根据诉讼费缴纳办法第十五条规定：“以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半缴纳案件受理费。”你的情况符合这个规定，申请撤诉可以让法院退还一半的诉讼费。 2、当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。民事案件的原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告负担。行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。 诉讼费用交纳办法第十五条，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。 第三十四条，民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告或者上诉人负担。行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。 二、申请撤诉必须符合下列条件，人民法院才能批准： (1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，以及原告特别授权的诉讼代理人。有独立请求权的第三人，参加诉讼后处于同原告相同地位，也可申请撤诉，但他的撤诉并不影响原告和被告之间诉讼的正常进行。 (2)撤诉必须是原告自愿。 (3)撤诉必须合法。一是有权申请者;二是宣判之前提出;三是实体上不得有规避法律行为，不能违反现行法律、法规和政策的规定，不得有损于国家、集体和他人的利益。 (4)必须撤销全部诉讼请求。 (5)必须在法院宣判之前提出。 (6)必须经人民法院作出裁定。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 金融保险\nC: 刑事犯罪\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年11月2日在我县（市）给阆中宏云江山国际安装车道玻璃棚时，从3米高处摔下来，腰尾椎压缩性骨折，头部右太阳穴颅骨损伤，经抢救右颅骨取了。今年3月28日到地级鉴定中心鉴定结果伤残8级，后经律师与宏云公司协商并未达成一致，于7月13日由劳动局调解未能成功，再顺延7月29日劳动仲裁，也未成功。最后我方向法院起诉，于10月21日开庭审理，这都开庭审理1个月了，却迟迟未见裁决书。我就想问工伤案件一般多久时间能有裁决结果？谢谢予以解答\n回复：根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 即人民法院对民事案件一审审理期限适用普通程序的是6个月，使用简易程序的是3个月。\n选项：A: 交通事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地做完了，放假了，工人都走完了请问打那个电话举报？\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 针对您描述的问题，电话举报，您可以选择施工地或者单位所在地的劳动监察大队或者住建部门的举报电话进行举报。电话具体查询方式可以通过12333或者114查询。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好:我是在山东省青岛市西海岸新区干老楼电梯改造工程的工人,工作地点在易通路 奥海园和世纪新村 今年的10月1日进场开工 挖机坑工作 两部电梯同时进行 经过40多天的工作到11月10号 机坑左右的工作都做完了 地面也恢复好了 我们怎么老板什么时候结账 老板说验收完了就结账 结果到今天老板也没有给我们结账 通过当地的劳动监察 信访办 至今也没有有拿到农民工工资 老板电话打不通 写信也不回我们还怎么办 我们手机里有干活视频微信聊天记录 我们没有签劳动合同 只有老板姓名 和电话号码 谢谢\n回复：你好，给你最好建议是采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资。因为你没有与老板签订劳动合同，请你收集好：工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、你购买房产时。工地老板给你出具工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、工地老板召开会议有你的名字职工名单、以前发工资银行卡流水、干活的视频、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料。一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的。可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。你只掌握老板的姓名和电话号码，根据《民事诉讼法》第119条规定，诉讼时需有明确被告法律规定，人民是不会受理。你如果，通过采取诉讼方式，维护你的合法权益，请你聘请律师代理此案，律师根据欠你工资老板的电话号码和微信记录，可以向有关部门查到老板身份证号码等信息，。然后才能起诉。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年干的活今年没给问他要他说公司没打钱\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给个人老板干活构成劳务合同关系，你可以收集证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉要求支付劳务费。\n选项：A: 债权债务\nB: 物业管理\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月08日，我本人在携程网网购一瓶凯美鲨鱼软骨素。产品的包装上无中文标识，且产品包装上未标注适宜人群及相关标签导致我本人及我的家人误食产品，影响到了对身体的安全，我和我的家人造成了误解。我可以要求商家退一赔十吗？\n回复：可以尝试，但要举证你的身体已经受到了影响，否则可能不发支持你的主张。《民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。\n选项：A: 工伤事故\nB: 消费维权\nC: 征收补偿\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在银行窗口，把4万元现金汇款到骗子的银行卡，我的汇款回单丢了，骗子不承认我给骗子的银行卡汇款，我没证据，报警派出所不立案，我有骗子的银行卡卡号，知道骗子的身份证号码和名字，没骗子的银行卡，骗子的银行卡有我给骗子汇款的记录，请问，我怎样用骗子的银行卡卡号查到我给骗子的银行卡汇款的记录。求好心人回答我。\n回复：去银行让银行工作人员给你调汇款出流水以及你汇款的监控，再拿着这些证据去派出所立案。\n选项：A: 债权债务\nB: 证券期货\nC: 物业管理\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：护工喂老人粥导致老人窒息死亡，等待120期间不积极抢救后期嫌累放弃抢救而且不让家属抢救，可以追究她什么刑事责任吗？\n回复：应该追究不了刑事责任。首先要看造成病人死亡的真正的原因，如果由于护工的原因所致，病人死亡那是有责任的，但仅仅是民事责任，如果没有因为护工的原因，病人是因为疾病导致死亡的就与护工无关。\n选项：A: 老人赡养\nB: 遗产继承\nC: 刑事犯罪\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区分类垃圾站设在紧挨着裙楼外墙旁的草坪上，与业主居住群体可能有几十米的距离，但是紧贴着整栋楼的建筑外墙的草坪上，是否合理？\n回复：根据国家住房建设部出台的《城镇环境卫生设施设置标准》（CJJ27-2005）中相关规定，垃圾转运站与相邻建筑间距，根据转运规模的大小规定不同： 1、转运量小于150吨/日，与相邻建筑间距不小于10米； 2、转运量在150-450吨/日之间，与相邻建筑间距不小于15米； 3、转运量大于450吨/日，与相邻建筑间距不小于30米。 除了距离之外，垃圾中转站还要还安装杀毒除臭系统，垃圾站喷雾除臭系统采用高压喷雾主机连接管道和喷头，将水和除臭剂按照一定比例的混合溶液变成5-15微米的细小雾粒，这种雾状颗粒可以长期飘散在空气中，360°捕捉空气中的异味因子，从而达到除臭消毒、净化空气的作用。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事\nC: 物业管理\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好: 公司要单方面的和工人解除劳动合同，赔偿工人工资，请问赔偿工人工资包括哪些？包不包括，医保社保部分？如包括医保社保部分，只包括扣除个人部分吗？谢谢\n回复：工人工资赔偿金包括应发工资部分，应当包括单位缴纳的五险一金。 依据劳动合同法第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在新疆吐鲁番，一号公馆干过活，老板是四川省，老鸦镇石宝村，刘文旭，他欠我到现在还有五千块钱，打电话不接，发信息又不回，我该怎么办？\n回复：向微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”、劳动监察大队、12333、12345投诉，找司法所等第三方介入调解，通过法律途径解决\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在河南一只船教育平台网上报考一级消防工程师，由于对方原因考不了了，就在法大大上签了退款合同，报名费是18980，退款17980，合同上写7到15个工作日退款，今天都第16天了，都没有退款，他们售后也联系不上。\n回复：《民法典》第五百零九条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。”之规定，双方应当严格按照《退款合同》的约定履行各自的义务，若对方按照合同的约定，可要求对方承担违约责任。根据本案的实际情况建议尽快查询到对方的企业信息，在收货人住所地法院起诉要求返还不当得利。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 国内公证\nC: 子女抚养\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不干了，老板压着工资一直不发，都已经60天了\n回复：您好，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按时发放工资。建议您先与公司协商解决工资发放问题，如果仍被拖欠工资，建议您向当地劳动监察部门反映情况寻求帮助或者拨打劳动维权热线12333。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是09月份入职前公司，01日正式从公司离职，工作期间未签订劳动合同。离职以后公司拖欠08-09两个月的工资未发，理由是我在职期间给公司造成了3万元的损失，公司老板让我承担这个损失，不然工资就不给我发。期间我找公司沟通过此事，我的态度是我到公司是打工的，并未参与公司盈利分红，让我承担全部损失我也承受不起，我想着就赔偿给公司我工资的20%，但是公司不愿意，公司也没有给出明确的赔偿金额，这事就一直没被解决。前几天我到劳动监察部门投诉这个事情，监察部门的老师也给公司老板打了电话协商了这个事情，没协商好，我下一步是想申请劳动仲裁。15是劳动监察大队的工作人员给我打电话说公司提交了我在职期间失误给公司造成损失的证据到劳动监察大队，劳动监察大队的意思就是还是让我承担这个损失，不然公司就告我。我想请问下这种情况下我是否要承担这个全部损失，我又要怎么去维护自己的合法权益？\n回复：根据《工资支付暂行规定》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后，剩余工资低于当地的最低工资标准，则按照最低工资标准支付。 因此，用人单位需要对劳动者工作存在过错并且与经济损失之间存在因果关系承担举证责任。即使劳动者给用人单位造成经济损失的用人单位也仍然需要支付工资。劳动者辞职后用人单位应当向劳动者一次性支付工资，建议申请劳动仲裁，由仲裁委依法裁决。\n选项：A: 工伤事故\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同上写，任何一方在试用期内提出解除劳动合同均因提前三天通知对方。并无须给予对方任何经济补偿。在这种情况下 ，公司没有书面辞退我，我能拿到经济补偿嘛？\n回复：您好，单位行为违法，你可以要求单位进行补偿。 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工厂右手食指被截断一节，已经咨询是十级工伤，没去鉴定。在医院治疗14天，医药费差不多6500，工厂先支付8000给我们，现在已经出院，还在换药阶段，工厂要私了，说只愿意支付2个月误工费，一个月平均工资是5000出，一次性伤残金2万。我想问下一次性伤残太少了。大概能到多少？\n回复：根据你的描述及《工伤保险条例》的规定，如果是工伤十级，单位应当要支付你的停工留薪期的工资，也就是你的误工费，根据你的休息的实际情况来看；护理费应当支付你30%的工资，根据你护理程度定。一次性工伤补偿金是你7个月的工资，也就是35000元，医药费根据医院的支出情况承担。如果你不在单位做了；单位还应当支付一次性工伤就业补助金和一次性就业补助金，具体金额根据各地标准来看，一般合计为6个月上年度社会平均工资。因此，综合来看，单位给的比较少，建议你与单位再协商或通过法律程序解决。供你参考！\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 工伤事故\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年六月份青岛中远委托我上一条远洋船，说这是一条15造的日本船，我上去了以后发现该船其实是09年的菲律宾船，这属于诈骗，船况较差，基本天天加班，我本着既来之，则安之的心态继续干着，想干到年前休假。因为我签的是七个月的合同，但是青岛中远在十月份的时候突然安排全员换班，单方面解约，也没有任何解释，大概是因为换菲律宾比较便宜。下船后日本隔离14天上海14天老家7+7天，青远只愿意给日本14天的基本工资，上船之前的等待加下船之后的隔离就有2个月时间，可是在毁约的情况下也只给14天的隔离工资，现在下船的时间点非常尴尬，因为上船又要继续等船而且没办法在家过年。\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位未支付工资属于违法行为，你可以提起劳动仲裁要求经济补偿。 如果您与对方只是合同劳务关系，则不适用劳动法，而适用民法典，对方未按照合同约定支付报酬，属于违约行为。建议您保存好证据后，依据合同提起诉讼要求对方支付欠款。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！\n选项：A: 医患纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因对方全责造成交通事故，需要修养3个月，无法下地，需要护理人员照顾。出院后在回老家修养。但同时，因工作为北京，在北京租房，修养期间无法居住，但仍在付租金，痊愈后需要继续居住，也无法退租等。因交通事故造成无法居住的这部分租金可以要求赔偿吗？有什么法律依据支持吗？\n回复：根据《民法典》关于侵权责任赔偿的规定，及最高法关于人身损害赔偿案件适用法律的解释，因交通事故造成无法居住的这部分租金要求赔偿，没有什么法律依据支持。建议采取转租或其他方式止损减损。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 知识产权\nC: 刑事\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我们公司员工是有两种，一种是签公司合同的，一种是第三方相当于劳务派遣的。我入职时候签的是公司合同，但是我的社保公积金是第三方劳务派遣公司给交的，工资也是第三方发的？现在公司要拿第三方劳务派遣的身份和我解除合同，请问这样合法吗？我该怎么处理？再次感谢\n回复：首先，您要确定，您入职时签的公司合同，合同期限是什么？合同签了几年？然后才能回答你的问题。你的问题资料不够详尽，无法做出准确的回答。你可以提起劳动仲裁，准备你与公司形成劳动关系的证据，如：工牌、同事证言等。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从今年7月份开始我在孟州市南庄镇百世快递(含韵达)上班到11月1日结束。期间没有签定劳动合同，只有共计340O元的微信转帐，前两天我向她索要剩余的工资，她说我在她那里只是学徒，没有工资。我现有上班时的工作聊天记录照片且自己独立完成工作的人证同事和客户。是不是就可以证明我们之间存在劳动关糸，要求她按劳动法两倍支付工资？？\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，即使老板说你是学徒即试用期，用人单位也应当为劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的差额，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想知道担保公司是否需要许可证并许可证需要在哪里才可以查看到。\n回复：担保公司分为：融资性和非融资性。 资性担保公司是指依法设立，经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。 融资性担保是指担保人与银行业金融机构等债权人约定，当被担保人不履行对债权人负有的融资性债务时，由担保人依法承担合同约定的担保责任的行为。 具备拥有前置许可条件。《融资性担保机构经营许可证》 非融资性担保机构是指在中华人民共和国行政区域内依法设立，但没有取得融资担保许可证书，同时在开展联合担保、诉讼担保、工程担保等为自然人和法人机构担保的担保机构。特点是获得了非融资性担保资质等级证书、工商执照、组织机构代码证、税务登记证，和融资性担保机构有联合担保协议、有建委入围证书证明、有法院入围证明等有效资质等。涉及担保范围：诉讼保全担保、财产保全担保、工程履约担保、工程支付担保、投标担保、预付款担保、尾付款如约偿付 担保、原材料赊购担保、设备分期付款担保、租赁合同担保、财政支付担保、联合担保、仓储监管担保、其他经 济合同担保以及与担保业务有关的投融资咨询和财务顾问等中介服务。不得从事吸收存款、集资收款、受托贷款、发行票据、发放贷款等国家金融监管及财政信用业务。 可通过 “融资性担保机构经营许可证”可通过银监会进行查询。\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 邻里纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程结束后，公司未按规定付与工程款，未付账款多达90多万,由于每次去广西一趟都要花几万块钱路费生活费。仍到现在还有304598元未付清。今年电话询问相关人员，回复说：一是过了两年的有效期，二是发生在新疆的案件不该到广西南宁这来。请问该如何处理？\n回复：您好！ 首先梳理合同，看管辖法院如何约定，建议从当地聘请律师代理案件，根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。第一百九十五条规定：有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。谢谢！\n选项：A: 建筑工程\nB: 老人赡养\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是今年参加新生，由于单位加班特别严重加上四个月没发工资想离职，公司要求我支付违约金，这样我申请劳动仲裁成功几率大吗\n回复：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我工作3个月了，签了劳动合同，每天工作10小时每周休息一天。公司没有给我买社保五险中养老保险。我可以马上直接不去上班，去劳动仲裁要求赔我半个月工资吗？\n回复：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。工作不满6个月经济补偿金按照半个月工资进行补偿，建议劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 债权债务\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是学校实习生，出差后不久想要离职，但是公司要求得回总部离职，来回车费高昂，请问公司不理会离职申请，以回公司办理违规吗？\n回复：1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 4、根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 交通事故\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上下睑板断裂视神经损，眼球挫伤，怎么赔偿\n回复：赔偿的范围，主要包括：主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。 赔偿的程序：发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。 赔偿的主体：如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2020年8月入职公司，公司和我签订了《试用期劳动合同》，试用期从2020年8月至2020年11月，然后我一直在公司任职至今，有实际劳动关系，但公司至今没有和我签订正式劳动合同，请问这种情况下我能主张未签订劳动合同时间的双倍工资赔偿吗？\n回复：你好，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，自应当订立无固定期限劳动合同之日起。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。”的规定，你可以依法申请二倍工资，但因时效的限定，对方提出异议，会根据时间段来驳回部分主张。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年8月我在淘宝网的一家店铺咨询中级职称，和某公司签订了培训服务协议，委托该公司办理中级职称，约定最晚于2021年5月拿证，前期通过淘宝网支付预付款4200元，到期后多次催促，该店铺客服以各种理由拖延时间，现在公司注销了，公司法人也联系不上，应该怎么处理？\n回复：您好，您与淘宝网店铺签订了委托办理中级职称协议，您已经支付了合同价款，对方没有履行合同义务，您可以解除合同。因该店铺已经注销，股东对该公司的债务承担连带责任，您可以将该公司的股东列为被告，承担民事责任。具体信息需要您本人通过企业信息网站查询。以上建议供您参考。\n选项：A: 刑事\nB: 公司相关\nC: 合同纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商大包商都是私人没有公司拖欠我们十几个人工资41700元我们该怎么办\n回复：您好，您方是给个人工作，双方成立的是劳务关系，建议您直接向人民法院提起诉讼，要求对方支付对价。同时，根据《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。因此，您可以直接向人民法院申请支付令，但是需要满足上述要求，提供所依据的事实和证据。\n选项：A: 证券期货\nB: 医疗纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一个亲戚酒后被人打了，头部缝针了，对方没事。报警后，对方被派出所给放了，对方说有人，也不给赔钱，请问怎么处理\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，对方打人构成违法行为，严重的将构成故意伤害罪，应当由公安机关进行处罚，建议向上一级公安机关投诉或者向检察院投诉。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 房产纠纷\nD: 治安消防", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：闲鱼买拍立得新机。好多天后给我寄出才说是裸机不包电池，说电池是他自己配着送的。我说新机官方标配不可能没电池，他说什么日版美版为了环保什么都不送，让我自己买或者淘宝给我发（因为他在的地方有疫情没法寄）到货后我拆包裹发现确实在夹层有电池之类的小物品，是正常来说买新机都会配的，旗舰店都会配的。我好心告诉他了（我认为他之前卖了很多套，但是自己并不知道有，而且都会额外送）然后，他让我给他转账，或者拒收。就很莫名其妙。我的逻辑是，他不知道的情况下都有给其他买家送，但是我好心告诉他的情况下，他居然让我拒收，并且说他亏死了说我占他便宜。请问这种情况我把包裹收了合理吗？\n回复：您好，您在已付款后收货是合理的，因双方的合同已经成立并生效。《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 建筑工程\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位可以随意解雇劳务派遣工吗？解雇了有补偿金吗？\n回复：你好，劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 肯定不能随意辞退，对方一定要给出盖章的退工单，口头的没用！那不是证据，到时说你是自动离职！所以你只管上班，如果退工，叫他给出终止解除合同证明书，并且要盖单位公章。另外千万不发写辞职信，辞退与辞职是两回事,对方虚构理由，不经你认可签字没用的！仲裁与法院不会采纳的。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠款公司在我司不知情的情况下注销了公司， 请问货款能追回吗？\n回复：根据《最高人民法院关于〈公司法〉若干问题的规定》（二）第11条规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第158条的规定将公司清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照欠款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。” 因此，对方公司在明知存在债务未清偿，注销公司且没有告知债权人申报债权，由清算组承担责任，债权人有权向法院以清算组为被告要求承担责任。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 债权债务\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我欠了很多的网贷，每天都有很多催收的电话，我可以不接吗，会有什么后果吗？\n回复：首先，你有网贷没有还清的对方有权向你主张权利，要求履行还款义务，包括电话联系向你催收。 其次，如果你不接电话并不违法，但是还是建议你积极与对方协商还款，否则对方有权向法院起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 工伤事故\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是这样的，楼上装修将没有防水功能的卧室改为洗衣间是否合理合法。\n回复：楼上没有改变房屋结构，只是改变房间的用处，一般情况下其他人是无权干涉的，但是如果造成楼下漏水，那就属于侵权，可以要求楼上采取措施，造成损失的，也可以要求楼上赔偿。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动争议纠纷\nC: 物业管理\nD: 物业纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：试用期不给上保险不签合同，协商说公司可以跑腿，但是公司部分的社保也需要我自己掏钱。从我工资里扣。这个月转正说要给我寄合同（工作地点不在公司，能够证明劳动关系的证据只有工资。工牌、工服均无法得到）。我是应该先签合同再维权还是直接维权？如何维权呢？\n回复：您好，根据《劳动合同法》的规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险，公司不缴纳的，劳动者可以要求解除劳动关系，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金。自用工之日起应当签订劳动合同，超过一个月不签劳动合同的，劳动者可要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。因此，社保问题您可以直接到劳动监察大队投诉，双倍工资可以申请劳动仲裁。可以先维权。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两年前朋友让我出资300万购买其公司股份，前期给他公司转帐20万元，剩于280万朋友口头答应帮我垫付，但一直没消息，也没到工商办理股份转让手续，现在口头答应退还20万，但一直说公司现在没钱。这属于欺骗行为吗？\n回复：如果这些都是口头约定的，无法认定对方的行为属于欺骗行为，但你可以要求对方退还20万，如果不退的，你可以向法院起诉追讨。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 建筑工程\nC: 金融保险\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月27日时公司全部人员给警察带走调查，六个员工三天就放出来了，老板一个月多才放出来，出来后联系我们去找他办离职手续，他出来后并未发放10月工资，入职期间也没有签合同及买社保。这种因为老板给抓无法继续工作一个月后老板出来了联系我们让我们回去办理离职手续，这种情况的话我们是10月27日就算被动离职了吗？还需要回去跟他办理手续吗？他现在的意思是三天后去办理手续才发工资，不去的视为主动放弃工资。我目前已经劳动仲裁他了，这种情况能申请到解除劳动合同的经济补偿吗？\n回复：1、目前来看，你和单位的劳动合同并未解除，所以现在还不能申请解除劳动合同经济补偿金； 2、如果是员工以个人原因提出解除劳动合同或者办理离职手续，都是没有经济补偿金的； 3、你们的劳动合同仍在继续中，单位10月27日发生的问题，并不代表你们员工离职了。 3、你们可以以单位拖欠10月份工资为由，提前30日书面通知单位解除劳动合同，可以申请解除劳动合同经济补偿金。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月30日广西玉林市玉州区仁厚镇大卢村党支部书记卢慧以修建乡村道路为由强占兴业县大平山镇江岭村八队农户梁耀川户的自留地40平方米，地上种有黄皮果树，在未跟该户协商，也没有通知该户的情况下强行把土地和果树（5棵）挖坏，事后土地补偿只字不提，强行要占用农户土地修路。请问他们这样做对吗？农户该怎么样维权?\n回复：不可以，修公路原本是为了乡村建设，为了乡村发展，但也不能强占，强占是违法的；即使要使用土地，也要依照法定程序，征收补贴，按照国家饿标准发放补贴； 法律依据，根据土地管理法第四十七条， 征用土地 的，按照被 征用土地 的原用途给予补偿。征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和 青苗 的补偿费。征用耕地的土地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍。征用耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。\n选项：A: 民事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 刑事\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商在房屋买卖合同的补充条款中，将地上车位、绿地、配建均注明为开发商所有，并注明上述全部收益归开发商，与业主无关。请问此类合同条款是否属无效条款？法院是否支持业主变更或撤销合同条款？\n回复：按照以下规定处理。《民法典》第二百七十四条 建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。 第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。 占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。 第二百七十六条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下律师，房子没有住满一年押金不退应该怎么弄？\n回复：如果租赁合同约定了提前退租，押金不退的条款，则存在押金无法退还的风险。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 行政\nC: 房产纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2019年在天津宝坻区大境工地安装室内电梯，当时老是江苏省常州市天目湖镇下平桥村周杰欠我工资7436到现在，我于2020年曾多次向宝坻区劳动监察大队和人社部门电话求助，监察大队说归人社部门管，昨天我打电话给宝坻人社部门，他们又说我的事得去法院起诉，我现在又动不了想借助国家这个平台为我讨回我的血汗钱，今天我换了手机号给周杰打电话了！他听出是我就挂了，在打就拉黑了，到现在真是没有更好的办法了，望政府与以帮助\n回复：根据《民法典》普通诉讼时效是3年，你的债权已经接近3年，建议尽快走程序。拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，建设方欠我的工程款，我欠工人的工资，建设方不付我们工程款，我们没有钱付工人，这么办？\n回复：你好，1、在处理拖欠时,建设单位负首要责任,总承包企业负总责。 2、建设单位未按合同约定支付工程款的,首先由总承包企业垫付。如总承包企业未及时支付,可由建设单位先行垫付。 3、建设单位按合同约定支付了工程款,总承包企业应先行垫付。施工总承包企业因经营困难等原因一时难以支付的,建设单位应先行垫付エ资。 此外,建设单位或总承包企业接到垫付申请后,必须2日内做出是否垫付的答复,并积极解決。 另外，如果协商解决不了的话，起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 债权债务\nB: 建筑工程\nC: 社会保障\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们一共5个人，做满一个月后，辞职老板不给工资\n回复：根据《劳动者保护法》、《刑法》和有关政策规定，劳动者的劳务费受法律保护，无辜拖欠劳务费5000元以上，要追究拖欠单位法定代表人的法律责任，《刑法》第276条规定对恶意欠薪者处3年以下有期徒刑。 劳动者在事发地（施工地）求助当地劳动监察部门介入，处理拖欠劳务费的原因，对恶意拖欠的人员一律追究法律责任。 劳动者拿上工地认可的施工结算单、工资表、劳务合同、领料单等证据，劳动者相互证明，免费申请法律援助起诉当地人民法院解决问题。 4、《保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。5、农民工讨薪案件可以申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 老人赡养\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月3日，我找了中介租房并交了押金，中介说租期必须签一年，但是只要提前十五天与他联系转租的话押金可以退还给我，于是我就签了租房协议。现在我提前了一个月和他说了转租 ，他告诉我因为现在各种原因，很少有租客，所以转租不了，退房拿不了押金。我想问问这合理吗\n回复：如果书面签署的租期为一年，口头约定可以提前退租，出租人一般不予承认。建议您也可以招租。因为双方在转租这件事情上没有分歧。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人在网贷平台上的贷款还不上了，平台起诉的话法院判决强制执行，夫妻之间的共同财产会被执行吗？网贷贷款纯属个人意愿，另一方并不知情也没有用做家庭开销。\n回复：关于共有财产的执行，《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》明确，对被执行人与其他人共有的财产，法院可以查封、扣押、冻结，并及时通知共有人。共有人协议分割共有财产，并经债权人认可的，法院可以认定有效。查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产；对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结，法院应当裁定予以解除。 因此，对于共有房产的执行，法院可以进行查封，但应及时通知共有人，以保障共有权益。如果夫妻双方不能对房产份额分割达成一致或未进行分割的，法院可以直接对涉案房屋进行查封、拍卖。\n选项：A: 债权债务\nB: 邻里纠纷\nC: 治安消防\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租的房子12月5号到期 但是提前一天搬走了 中介在未告知的我的情况下 12月4日就让其他人入住了 这算不算违约 该怎么办呢\n回复：您好，如果只是提前一天且没有给您造成损失的情况下很难被判承担违约责任或者全额承担违约责任。如果您向追讨违约责任建议拨打12315申请调解\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 知识产权\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：张三欠李四劳务费立下欠据一张,李四申请法律援助后,法援中心指派律所王律师承办,王律师与李四签订了授权委托书及代理合同,王律师将诉状.证据复印件.法援中心指派函.律所函.委托书及王律师执业证复印件交法院立案,立案后承办法官未通知原告代理人王律师出庭,只通知原被告开庭,致王律师所承办的法援案件不能装卷,王律师该怎么办?\n回复：对于这种情况是由于法院的过错造成的，您可以向援助机构说明情况，由援助机构根据具体情况来处理。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一审于7月15日结案，7月26日收到法院EMS，原告上诉，联系一审书记员（电话很难打通），告诉我8月30日移送二审，可是一直没有消息，11月15再次通过助理联系书记员，告诉我年底案件太多11月底送去复印，一直到现在没有消息。请问，这种情况，有没有可能一审拖延时间，然后不向二审移送案件？ 想让案件进度快些，向哪里反映比较好？\n回复：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。可以联系二审法官。根据《民事诉讼法》第一百六十七条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。\n选项：A: 民事\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：土地流转合同，合同没规定不允许转让，合同上有甲方不能干涉乙方进行的合法性经营活动，和如乙方将土地转给第三方，乙方需协同第三方到甲方处办理协议变更手续，否则甲方继续享有向乙方收取土地有偿使用款得权利，这两条，能否判定合同允许转让？？？\n回复：您好，根据您的描述应该是可以判定允许转让的，土地流转常见的方式有转让、转包、互换、入股、出租等。 1、如果是以转让或互换方式流转土地，原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。也就是说，该土地跟原承包方没有任何关系了，这就是现承包方的承包地了，不过如果现承包方要把承包地转让出去，那要经发包方同意。 《农村土地承包法》第三十七条规定，土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意；采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案。 2、如果是以转包、出租方式流转的土地，那原土地承包关系不变，原承包方继续履行原土地承包合同规定的权利和义务。也就是说，该土地的承包权还是归原承包方，受让方获得的只是该土地的经营权。如果合同未写明不能再次流转，则可以再流转。不过，再次流转也需遵守流转原则：比如不得改变土地农业用途、不得超过承包剩余期限等，同时也应取得原承包人的同意。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我有关于未签署合同的案件的纠纷问题请教。 背景： 甲方给乙方提出做某软件供甲方使用的需求，甲乙双方未签署合同，只是在微信上文字说明。 以下是细节： 开始时，双方商量好价格（后文称为A），乙方要求付A的20%作为定金，甲方支付，后来乙方再要求付A的40%，才可以交付初版软件，甲方支付。后来在乙方测试过程中，甲方提出新的需求（算作独立项目），并支付乙方一些钱，乙方未对此报价。 此时甲方在2个项目中支付的总金额大于A。 现在甲方嫌进度太慢要求停止开发，退还所有已支付的钱。 以下是问题： 乙方可以不退还甲方已支付的金额，而不用承担法律风险吗？乙方的理由是，甲方已支付的都算定金，现在提出停止的是甲方。\n回复：您好，双方通过微信聊天记录，看有没有说，交付的时间，没有明确约定乙方交付时间，乙方没有违约行为，现在你单方想终止履行，需要承担违约责任。根据《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头拖欠工资，不接电话，不给结款，现在还忙别的活，就是不给钱，逍遥法外，没政府帮忙我们根本找不到人\n回复：您好，拖欠工资的事情，您应该向当地的劳动监察大队投诉反映，若劳动监察大队解决不了，您只能起诉人民法院通过诉讼的方式解决。但是在起诉之前，您需要提供对方的身份信息、家庭住址，联系电话等基本信息，以便法院送达。您还需收集您为老板干活的事实，老板欠付工资的金额等证据（如欠条、电话录音、微信聊天记录等），再书写民事起诉状到法院起诉解决。建议在以后的工作中，一定要保留好老板的基本信息，以及干活的合同，约定的劳务费用等证据，以便事后维权。关于查找老板信息的事情，建议您通过干活的工程上查找老板的信息，或者打听到新的工地，查找老板信息，以上意见供您参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 建筑工程\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人和劳务公司签订了雇佣合同，被派遣到长城汽车制造厂，做了一个月后已辞职。由劳务公司规定说的每月25日发工资做结算，现在已劳务公司财务没有结算好，或者不回信息，已经拖延了一个礼拜还没发。请问要通过什么途径要回工资？\n回复：您可以到当地人力资源与社会保障局劳动监察大队进行行政投诉，也可以直接到地区所属的劳动仲裁委申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新买的蓝牌货车不让拉货 拉1吨就超载 我们怎么活 网贷欠了14万买车 现在都是借钱还车贷 让我怎么办 活不下去了\n回复：1、根据《超限运输车辆行驶公路管理规定》第一条 为加强超限运输车辆行驶公路管理，保障公路设施和人民生命财产安全，根据《公路法》《公路安全保护条例》等法律、行政法规，制定本规定。第二条 超限运输车辆通过公路进行货物运输，应当遵守本规定。第三条 本规定所称超限运输车辆，是指有下列情形之一的货物运输车辆：（一）车货总高度从地面算起超过4米；（二）车货总宽度超过55米；（三）车货总长度超过1米；（四）二轴货车，其车货总质量超过18000千克；（五）三轴货车，其车货总质量超过25000千克；三轴汽车列车，其车货总质量超过27000千克；（六）四轴货车，其车货总质量超过31000千克；四轴汽车列车，其车货总质量超过36000千克；（七）五轴汽车列车，其车货总质量超过43000千克；（八）六轴及六轴以上汽车列车，其车货总质量超过49000千克,其中牵引车驱动轴为单轴的，其车货总质量超过46000千克。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，您购买的蓝牌货车属于小型货车，具体载货量按照上面法律规定，如果您因为超载被交通运输部门处罚，不服，您可以申请复议，对复议不服，可以向发运提起行政诉讼；需要详细咨询，建议咨询当地交通运输部门。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 行政\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟商家无法沟通，商家一直在推卸责任，说是我没有使用好。\n回复：先在平台投诉，让平台介入处理问题，无法协商解决的，拨打12315解决消费纠纷。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 行政\nC: 子女抚养\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：政府征用楼上酒店（345楼）做为隔离点，我在二楼开餐饮店，现在把一楼大门封了，导致我二楼没法经营，投资了几十万，这个损失我应该找谁\n回复：根据你提供的情况分析，你可以向12345政府热线反映情况，是否可以采取变通的方式处理。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 文书司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果我这个月月初离职，公司需要给我买这个月的社保吗？\n回复：按照法律规定，员工月初离职，公司需要为员工购买社保，但由于当月员工工资可能不足以支付当月社保个人部分费用，可能要求员工自己补足差额。 法律法规：《社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 知识产权\nC: 合同纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一个伤残鉴定，鉴定的是面部瘢痕，十级伤残。但他把不是这次交通事故造成的2cm也算进去了。请问如何申请重新鉴定？\n回复：如果案件起诉到人民法院审理，起诉前在原告自己委托社保鉴定机构已经做出评残鉴定，但被告对该鉴定有异议，那么依照最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条的规定，重新鉴定的申请应在法院规定的举证期限内提出，因此，你可以向法院提交重新鉴定申请书并说明理由。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 民事\nC: 证券期货\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村委在我不知情的情况下与另一当事人张某签订了承包合同，现在张某起诉我要求交出荒山经营权，但是在我与村委原合同里有条款说明，在同等条件下，我可以优先续约，请问我是否可以要求村委解除与张某合同，重新与我签订承包合同？\n回复：你可以抗辩，追究村委的违约责任等。也可以提出解除的请求要求协商，至于解除与否是村委的事情。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在未成年时偷了200元以下的东西，构成刑事犯罪吗\n回复：《刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。 据此，各省对于盗窃罪的数额标准可能不尽相同，但是根据上述司法解释，最低数额为1000元，您所述情形未达到盗窃罪的数额标准，所以不构成刑事犯罪。\n选项：A: 物业管理\nB: 生产经营纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法人拖欠四个月工资、拒不承认、劳动局调节了也没有用处、走法律程序要怎么准备呢？劳动仲裁要准备什么资料？\n回复：劳动仲裁要准备的材料如下： 1、立案的材料，劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据，凭这些材料，可以顺利立案; 2、庭审证据材料，比如，如果劳动者主张解除劳动合同的补偿金或者赔偿金，需要提供离职原因的证据;如果主张加班费，需要提供考勤表等能证明存在加班的证据;如果主张未足额支付工资，需要提供工资标准的证据，等等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我十五六岁岁开始吃一个微商家的减肥药，现在20吃出毛病了，我这次没再把药钱给她，她当时跟我说不会有问题，每次问都说没事，我能起诉她吗或者从什么渠道维权\n回复：你好，根据您的情况解答如下，如果您的症状完全由药品导致，而药品涉及到假药的问题，那么可能涉及到刑事案件，您可以及时去医院就医并起诉，同时向市场监管部门投诉。第一百四十一条生产、销售假药，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。本条所称假药，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。第一百四十二条 生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。本条所称劣药，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于劣药的药品。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 老人赡养\nC: 消费维权\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在去哪儿app上购买了机票，由于航班公司取消航班，去哪儿发短信来提示我们退票。但是它并没有提示我们应该选择非志愿退票，于是我们在紧急慌乱中选择了退票原因是不想坐了，导致退款时扣除了本不应该扣除的手续费，大概九百多块钱！后来提交了退款申请后我们也及时发现问题，就点击了拦截退款，点击之后就不可以再进行操作了，过了一会儿以后扣除了九百多块钱的退票费就直接返还给我们了，并且显示退票流程已结束。之后我们打电话向去哪儿和航空公司提问，两边都是一个踢皮球的态度，我们不可能白白丢失这九百一千块钱啊！\n回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 国内仲裁\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资，我几个人给老板干了几天活不给工资？已经拖了两个星期\n回复：你好。给你们最好建议是采取沟通协商方式，要回欠你们的工资。如果通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表（用人单位盖章）、胸牌、门禁卡、工作照片、有你们职工名字（用人单位的文件、会议记录、用人单位在官方网页发布招录职工名单）以前发工资银行卡流水、工资发放花名册（单位盖章）、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你们的工资。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的车在路边停车位上停着（车里没人），两车相撞，伤及我的车，造成我车变成重大事故车，我没有要求赔偿，只要求去修车，现一车车主要求我赔偿她医药费，我有赔偿责任吗\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，发生交通事故后应当第一时间报警，由交警队出具道路交通事故认定书，对于车辆来说只有交通事故认定书认定你有责任划分才需要承担赔偿责任。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们通过第二手单中介进厂，第二手单他没有公司，我们以第一手单雅高劳动派遣公司的普工进厂的，后面辞职不得只能自离，第二手单中介骗我们说等工时出来就给钱，就一直拖，后面直接联系不上了，现在只能联系第一手单公司，但一直解决不了，这种情况我该怎么办？\n回复：需要看您是如何签订的合同。如若第二首单中介联系不上，你可以向当地劳动监察大队投诉，将公司、第一首单、第二首单中介都讲清楚关系，由其协调维权。协调不好，你可以直接申请仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 遗产继承\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家住在四川省盐亭县金孔镇阳院村九组，武引工程建设 我的农田被征用完 大概有两亩多 ，我能够买失地保险吗 ，我曾经问过村上镇上 县上 市上的领导回复是国没有这个政策 ，那么陕西省为什么可以买 ，市里的领导 给我们拿的 土地被征用的 补偿文件是2012年颁发的 合理吗\n回复：征地补偿款的发放时间一般是按照双方的签订的补偿协议的内容，根据补偿协议要求的时间和以土地管理部门答复为准进行发放的，征收土地需要由省级以上人民政府批准，其他机关无权批准,否则属于违法征收土地；补偿标准根据批准文件中的“征收土地方案”确定，但不得低于当地区片地价,否则属于补偿违法;征地要在征地范围内对征地文号、补偿标准等予以公告，保证被征地户的知情确认听证权，否则属于程序违法；补偿款要一次性支付到位,不能按月支付;地上附着物的补偿由当地制定，也可以通过评估确定补偿。如果双方对补偿款有争议可以到法院进行诉讼处理。 失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 土地纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2020年2月购买的辽宁省沈阳市沈北新区恒大新城一期住宅，2021年恒大公司面临破产，导致目前在建项目停工，之前听说是由当地政府负责后续工程，根据目前进度无法满足之前的合同要求时间交房，且寻找沈北区政府未给明确答复是否能够按时交工，后续的二期工程也没有任何保证，我主要想咨询一下，面临这种情况，我应该怎么进行向上反映来维护自己的合法权益，怎么处理，同时需要收集什么样的证据来维护自身权益\n回复：如果无法停工协调调解处理，建议尽早通过诉讼方式解决，并申请财产保全。\n选项：A: 子女抚养\nB: 生产经营纠纷\nC: 债权债务\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房签了一年合同，给了3000块押金，租金半年一交。第二年续租时，彼此嫌麻烦就没有重新签订合同，直接给了半年租金继续住。由于工作原因，只住了四个月，需要退租，并且已经提前一个月告知。但是房东只退押金，不肯把剩余两个月的租金退给我。第一年的合同里也没有约定提前退租的话退不退租金。房东的做法违法吗？我该怎样维护自己的权益\n回复：根据《民法典》第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 第七百三十条 【租赁期限没有约定或约定不明确时的法律后果】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。【第五百一十条】合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 因此，你租赁合同到期后双方没有继续签订书面租赁合同，虽然你继续居住缴纳了六个月房租，但是租赁期限并未明确，视为不定期租赁合同，原租赁合同仍然有效，你有权在合理期限内通知出租人解除合同，你已经提前一个月告知房东，房东应当退还剩余两个月租金。建议双方协商处理，不能协商的可以向法院起诉。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 建筑工程\nC: 合同纠纷\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人自2018年6月19日入职常德装饰公司 2019年3月1日——2020年2月28日签订为期一年的固定劳动合同 一直工作至今公司未缴纳社保，从合同到期日2020年2月28日起至今再未续签合同。 请问: 我以未缴纳社保和未续签劳动合同提出被迫解除劳动合同通知书。并且申请劳动仲裁，是否可以要回从未续签合同后的11个月双倍工资差额。 还有我这类中途签订过合同后再未续签合同，是否已过了仲裁时效？仲裁时效是从我被迫离职日开始计算还是从合同到期日开始计算\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当帮劳动者缴纳社会保险，如果你以未缴纳社保为由离职的，可以主张经济补偿金；如果主张经济补偿金，仲裁时效从你实际离职后开始计算。至于双倍工资差额问题，基于你们之前有合同，仅仅是到期后未续签，主张至于未签劳动合同的双倍工资差额，律师不看好，法律实务中支持率不是很高；如果主张双倍工资差额，仲裁时效从劳动合同到期后满一个月即2020年3月1日开始计算。供你参考！\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 交通事故\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村里线路升级改造，工程没注意，将一根超粗超级高（20米高）的“中心电线杆“，设计在一农户堂屋正后方35米，离堂屋正中线5米的位置的山坡上。从农户家往后望去，预计超越农户屋顶15米，就像立在大门中央一样。请风水师傅看，说是”顶心衫煞“（屋后尖尾地形现，居住此宅绝人丁；屋前屋后脊橼射，暗箭头形伤家长）。想问，工程队这么做有违 ”公序良俗“\n回复：公序良俗指民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。 因此，施工队做法并不违反法律规定，同时封建迷信没有科学依据不要相信，\n选项：A: 民事\nB: 行政\nC: 侵权纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同上有可以退费的条款，但是健身房拒不退费，而且课程还有过期，需要激活的规定，过期前也未通知，主要就是退费问题\n回复：您好，您需要查看您与健身房签订的合同具体内容，合同一经签订，双方必须积极履行。若一方不履行合同约定的，守约方可以主张解除合同，返还费用，并承担违约责任。若合同有退费条款，您条件符合的情况，可以主张。协商不成的，只能通过起诉解决。以上意见供您参考。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好 我于2020年3月份在网络上认识了一位男性，本人也为男性，与那位男性相识两日他便提出了见面邀约，我当即答应赴约，可见面时那位男性将我压制于身下，强行进行了无套性行为，此过程中那位男性给我闻了某种迷幻剂一类的物质，导致我无力反抗。 我于2020年12月20日入院准备手术，被告知感染了HIV与梅毒，我有部分的微信聊天记录可以证明我和他发生了性关系，且我与他发生性行为时年仅17周岁，现已成年。 1:过了这么久了，假若我选择报案起诉，胜算大吗？ 2:法理支持下可以索要的赔偿，能给他惩罚是什么样。 3:需要我提供的证据有哪些呢？\n回复：按法律规定如果被强奸对方构成犯罪在法律规定的追诉期内是可以向公安机关举报的，不但可以对对方刑事拘留承担刑事责任，还可以得到民事赔偿！\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 物业纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工作3年只签过一年的劳动合同，且从未给我缴纳设备，还有拖欠工资。我可以申请哪些补偿？可以申请到多少金额？\n回复：您好！根据要看未购买社保原因，如果是用人单位原因未购买社保，可以主张，如果是用人单位将社保折现补偿给个人，经济补偿金很难得到支持，结合您的情况，可以以单位未购买社保和未足额支付劳动报酬为由主张经济补偿金，但是不存在支付双倍经济补偿金。离职也可以仲裁，但是个别地区审理案件，主动离职，经济补偿金很难得到支持，被迫离职能够得到支持。您的情况解答如下：1。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。结合您的情况，工作3年，可以主张3个月的工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工未续签劳动合同依旧工作，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算，各地规定不同，结合您的情况有诉讼时效的风险，但是可以主张，最终以仲裁委裁决为准。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同签署的是不定时工时制，公司员工手册有明确的上下班时间，下班时间为晚上7点，员工是否可以申请仲裁晚7点之后的加班费呢\n回复：您好。依据《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商或可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”规定，因此，您所在的单位是在法定的日标准工作时间外加点工作。如果单位与工会和劳动者协商一致，每日加点一小时是符合法律规定的。如果是员工不同意的情况，是可以主张加班费的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 老人赡养\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的的车是车贷买的，我又转让给他人了，我们之间有转让协议，协议是他为我还车贷还完车贷车才是他的在还车贷其间他不能违约，违约后车还是我的现在他违约了，他还在我不知情的情况下把车抵押给别了，现在车在第三人手里，第三人又把车给卖了我起诉到法院能不能追回我的车呢\n回复：首先，根据协议约定，对方违约了，其次您的车辆还没有在车管所做变更登记，因此，您可以要回您的车。《民法典》第三百一十一条 无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权： （一）受让人受让该不动产或者动产时是善意； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。 受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。 当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想请问一下。我现在有4万多的工资要不回来，当时法院给我的调解书上根本没有给我带法人的问题！但是我们同事的调节书上面都有带法人。我去调解当天他们也没有给我解释，就让我签了一个于法人无关的申请书！现在把我的债务弄成私对私的了！现在被执行人没有钱给我支付工资，但是法人有钱。我可以去找法院问责吗？当时的调节法官现在也不承认是他的问题，并且态度特别恶劣。根本不给我解释，也不跟我说话！我现在应该怎么办？\n回复：你好，根据《民事诉讼法》第89条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。根据《民事诉讼法》第180条规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容'违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。所以，建议你申请再审。\n选项：A: 公司相关\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：船厂承包给工程队的活，现在工程队发不出工资，船厂有无责任发放工资\n回复：船厂无过错的情况下是没有责任发放工资的，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。您可以先和工程队进行协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可继续向人民法院起诉。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未婚生有一女，女方是外省的，十年未给过抚养费，也未联系过\n回复：孩子亲生父母，有抚养孩子的法定义务，如果一方不直接抚养子女，需要支付孩子的抚养费用。 《婚姻法》规定：第二十五条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 子女抚养\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与人发生矛盾，而那人某些朋友聪明伶俐，我怕有时晚上出门，会不会被人用车，或者在外面暴力实施报复。我想申请人身保护该如何？\n回复：建议报警处理。此种情形下，需要你有初步证据证明对方会对你的人身安全造成威胁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业管理\nC: 邻里纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：李朋勇，李吉春，李荣利我3个人在们石家庄富力城项目干的园林绿化工程。2020年4月至2020年11月。到现在也不给钱。一年多了。欠薪50600。干的园林水电活\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 工伤事故\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果房屋长时间没人住，不交取暖费或少交取暖费可以吗？\n回复：您好，不可以。因为集中供暖的建筑，如果住户不居住，办理空置房，或居住后不使用供暖设施等情况，仍要收取部分取暖费或者是基础供热费。 主要原因是： 1、热量只从温度高的物体向温度低的物体传递，这是基本的热量物理定律。 2、取暖费是特殊商品，基于以上定律，即使用户A家不使用暖气设施，上下左右周边的邻居家的热量仍然会向A家中传递，间接被动的使A家中房间温度上升。 如果业主提出临时停暖，可以成功申请临时停暖的，可以不交停暖期间的供暖费，但是仍要支付供暖管道维护费。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 物业管理\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天我母亲在新华区宏基商城附近被推销办了一张3000元的养生卡，回来后有点后悔，请问能退吗？\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十八条消费者支付预付款十五日内，且尚未承兑任何商品和服务的，可以凭经营者开具的购货凭证、服务单据或者收费清单等销售凭证向经营者办理全额退款;经营者应当自消费者提出退款要求起十五日内，按照购货凭证、服务单据或者收费清单等销售凭证表明的价款办理退款。 因此，根据上述法律规定你母亲有权在没有接受任何服务15日内要求经营者退款，拒不退款的可以向消费者权益保护协会举报或者向法院起诉。\n选项：A: 行政\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：股东去世，办理股权继承\n回复：依据《公司法》第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。第七十五条自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。根据您的陈述，自然人股东死亡后，其合法继承人并不当然继承股东资格，是否取得股东资格，根据由公司章程决定。如果在自然人股东死亡之前，公司章程明确规定禁止股东继承人取得股东资格，股东继承人则不能依法获得股东资格，而只能继承原股东在公司所享有的财产权利。股东继承人继承原股东的财产权利可以参照《公司法》第72条的规定办理。首先，与其他股东协商所继承的股权的价值，由其他股东出资购买，或者在其他股东同意的情况下依法转让给第三人。其次，如果与其他股东不能达成一致的，可委托法定评估机构对于公司全部资产进行评估，按照原股东所占有股权的比例来确定。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 公司相关\nC: 文书司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在云南给一个宣威老板干了活几年了，到现在都没有拿着钱，现在给他打电话也不接信息不回我应该怎么去要我的工钱\n回复：私人包工头欠钱的，可以向人民法院起诉。 根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。 债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我父亲在一家公司工作了很久，公司以他的名义让他做了法定代表人，我想知道他公司要是出事或倒闭，我父亲会受到什么影响或他名下房产财产会有什么影响。若是他把名下房产财产转到我名下，出事的话对转到我名下的房产财产会有影响吗？\n回复：首先，公司让你父亲做法定代表人，还要看你父亲是不是股东，其次，如果不是股东，一般不会承担财产责任，最后，如果是股东，以低于市场的价格转移就会有影响。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 公司相关\nC: 国内公证\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年7月28日入职工作，单位没立刻签劳动合同，说有试用期，表现好才会尽快和你签劳动合同。之后单位通知签劳动合同是从去年10月1日开始到今年12月31日止。前两个月试用期发的工资是现金，没交社保。当时没有问单位试用期写入劳动合同并交社保的事宜。现在想离职，问一下还能不能向单位提出补交前两个月试用期的社保？还有网上查到未签劳动合同超一月未满一年付双倍工资，还能不能向单位讨第二个月试用期的双倍工资？最后网上还查到了一年的诉讼时效，我是去年7月底入职发生的事情，现在有没有过了诉讼时效，这个时效的开始时间是怎么算的？谢谢！\n回复：您好！ 根据《劳动法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 谢谢！\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女朋友买了一篇毕业论文，没有使用，上交了自己写的论文，想咨询一下，她这样算学术不端或者学术造假吗？会有什么样的后果？\n回复：根据《学位论文作假行为处理办法》明确规定，学位申请人员出现由他人代写的作假情形，可以撤销学位获取资格，并且三年内不能申请学位。 因此，对于请他人代写论文，以及购买论文作弊的都是违法行为，但是如果购买论文不是为了作弊，而是为了学习参考或者不进行使用则不构成违法。\n选项：A: 国内公证\nB: 刑事\nC: 其他纠纷\nD: 知识产权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年十月十四号到甘肃省兰州市兰州新区永登县中核公司工地干活。到2021年十二月二号工地停工。张建华老板答应下个礼拜一给钱，我从十月十五号上班到十一月25号。因家里有事，二十六号返回家中。十二月二号返回工地。此时已经停工。当天晚上算工资，撤离工地。回家。但是工资一拖再拖。总是说下个礼拜一，到如今结工资\n回复：按劳动法规定，欠工资不给，可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁裁决！\n选项：A: 子女抚养\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：六安三伟生物燃料有限公司，老板张克田故意拖欠农民工工资3000多元一年多，上门讨薪躲着不见，电话不接。希望有关部门予以重视。\n回复：您好！欢迎关注12348青海法网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：用人单位不给劳动者工资的，可以申请强制执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十九条规定，法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。 有关单位持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出，拒不交出的，强制执行。\n选项：A: 民事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在快手上看到的他的猫挺好看的，然后加了他微信。然后他发了两个视频给我看，我挺喜欢的，问了价格，这只5000至6000，然后他说，给我优惠价4000，然后交了订金，到月底我付了尾款。发猫前给我拍了个视频，确定发猫，运费自付。当我接到猫的时候，我蒙了！这根本就不是我购买的那一只猫，而且猫身上有猫藓！然后我就发信息给他，这不是我买的那只猫呀，为啥给我发不是我买的那只猫？他说，是你买的那只猫呀，发猫前不是给你拍了视频了吗？我说，是呀，但是这明显就不是同一只猫呀，身上的花纹不一样，而且这只猫没有花纹，他说，有，退了胎毛，就可以看见了，然后我说，这根本就不是我买的那只猫，而且你也没有告知我猫有猫藓呀！他说，这不是什么大事儿。我说，难道我花几千块钱买一只病猫吗？就像买衣服一样，你会买一件几千块钱有瑕疵，次品的“新衣服”吗？我要求退款！他说，不退不换！不服就告我啊！随便你告！然后他就把我拉黑了\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 因此，你与对方构成买卖合同关系，对方使用欺诈方式向你交付你猫与之前约定不一致且是病猫，你有权向法院起诉撤销该买卖合同，同时要求退货退款。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 国内仲裁\nC: 邻里纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于在酒吧工作了7天被辞退了，但未能结算工资，并且根据中华人民共和国劳动法规定\n回复：你好，你因在酒吧工作，用工单位根据《劳动合同法》第39条规定第2款规定，因严重违反用人单位的规章制度，被用人单位辞退的。认定员工严重违纪，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，必须依据合法有效的规章制度；规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；必须有证据劳动者严重违反规章制度；履行通知工会和本人的程序。员工被开除结算工资：1、开除员工，按现行法律来说就是解除劳动合同；2、员工离职时。用人单位应该给员工结算工资；3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我犯错了，领导发脾气，说要敲死我，这算死亡威胁吗？\n回复：一时气话，还构不成死亡威胁。建议您跟领导多沟通，认真工作，营造良好的工作氛围。\n选项：A: 消费维权\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 民事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：分公司成立个体工商户找谁签合同 一直为签订合同 也没缴纳社保\n回复：你好，根据您的情况解答如下，如果您是在分公司上班，可以要求与分公司确认存在劳动关系，如果您就在个体工商户处工作，那么可以要求与个体工商户确认存在劳动关系，因为经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户是个人经济组织，个体经济组织可以和劳动者可以形成劳动关系。关于社保部分您可以向人社局投诉。\n选项：A: 老人赡养\nB: 国内仲裁\nC: 物业纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，老板拖欠我工资，劳动仲裁裁定书下来了，老板不接电话，不接收裁定书，不开厂了，搬去哪里也不懂。劳动仲裁说走程序发公告，我想申请强制执行，大概要等多久？如果强制执行需要什么材料？\n回复：您好，仲裁裁决生效必须双方都签收劳动仲裁裁决书以后才能强制执行。如果公司不签收仲裁裁决书，您需要催促劳动仲裁尽快公告，公告期满以后再过15日如果单位没有到法院起诉，您可以申请强制执行。\n选项：A: 工伤事故\nB: 征收补偿\nC: 国内仲裁\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我目前在职，公司已经拖欠三个月工资，今年九月发放了七月份工资，至今十一月未发放我劳动所得工资，目前因家中有事，需要离职，提出三天后离职，公司不同意，说要等一个月，据我了解公司拖欠工资可以直接离职，那我直接离职，这符合规定吗\n回复：可以以单位未及时足额支付工资为由提出单方解除并向单位发送单方解除通知书载明解除事由，因单位过错单方解除并无法定交接时间，原则上应给予配合，可通过线下集中交接或者线上交接方式配合完成必要的工作交接。后续可申请劳动仲裁要求单位支付工资和解除经济补偿。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内公证\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我问一下哈，我也不知道属不属于这个类型的纠纷，就是我之前的学校，是一所私立学校，口碑一直不怎么好，弄虚作假的忽悠新鲜血液进学校，还有校内校园欺凌暴力事件也很多，学校一直也不解决，就今年我们班出来学校实习，还说要交一个学费才能出去实习，然后现在实习期结束了，我没有在学校安排的地方实习，就前几天我们的学校实习群发通知下来，说不交一个那个实习报告手册或者报告手册上面没去学校安排实习那个公司盖章，不给发毕业证的，这种我该怎么解决\n回复：私立学校的管理依据《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》及一些地方性法规来进行管理，也是由教育局管理。您的情况建议您向当地教育局投诉，在与学校沟通的过程中可以保留好相关证据。\n选项：A: 行政\nB: 建筑工程\nC: 社会保障\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在快递公司上班，配送快递，本人辞职走了两三个月工资不给，打电话不接，发消息不回，请问一下这个工资该怎么拿回？\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区内养狗的人不收拾粪便不违法，那不拴牵引绳撞到小孩老人是不是也不违法呢？\n回复：根据《民法典》第一千二百四十五条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 因此，动物造成他人损害的，由动物饲养人承担赔偿责任。建议双方协商，不能协商的可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 证券期货\nC: 侵权纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：单位采用末位淘汰制服，对考核末位员工进行降薪调岗，这个合法不？\n回复：根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。末位淘汰是评判劳动者能否胜任工作的一个标准，排在末尾调整岗位，是用工自主权的范围，薪随岗定是合法的。若排在末尾，公司直接解除劳动关系，则是违法的。\n选项：A: 征收补偿\nB: 知识产权\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！我办了一张瑜伽教练卡，可对方以人员不够为由，得春节后才能上课，办卡时没有说明会等这么久才开课，我交了六千八，想要退费，应该怎么做，签定了合同，只能退百分之六十。谢谢！\n回复：《消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。《侵害消费者权益行为处罚办法》第十条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务，应当与消费者明确约定商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等内容。未按约定提供商品或者服务的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。对退款无约定的，按照有利于消费者的计算方式折算退款金额。 经营者对消费者提出的合理退款要求，明确表示不予退款，或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的，视为故意拖延或者无理拒绝。 既然瑜伽店工作人员以人员不够为由，春节后才能上课，就属于未按照约定提供瑜伽服务。此外，您还没有进行消费，因此，您可以要求对方退回全部预付款项。如果对方不肯退还，您可以向当地的工商部门进行举报。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 建筑工程\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年11月朋友委托我以我的名义替他贷信用贷款，金额40000元，分期36期还款，每期1830元，由他还款。2021年11月为止，他承担14期还款，余下10期由我代还，还剩12期未还。现找他索要还款金额，联系不到人，没有书面材料，只有聊天记录\n回复：民事法律关系可以书面合同方式约定，也可通过事实履行的方式确定。 您所述的情况，虽然没有签订书面借款合同，但是根据实际履行情况，并配合双方之间的款项往来记录和聊天记录，亦可证明双方之间的借款事实。但，该借款事实不能对抗信用贷款债权人，债权人仍有权要求名义借款人按照约定偿还借款，名义借款人偿还后，可向实际借款人追偿。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动争议纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家属被拘留，家属没收到拘留通知书。想知道被拘留人需不需要被判刑或者拘留多久，该怎么才能知道。已向拘留派出所咨询，说会有通知的。但家属时隔半个月都没收到通知。\n回复：除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属，所以，你可以向案件承办的公安机关了解涉嫌的罪名，或是委托律师进行会见。法律依据：《刑事诉讼法》第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。\n选项：A: 公司相关\nB: 刑事犯罪\nC: 子女抚养\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大家好：希望能看到希望 我是来自一个农村的孩子，家里的父母也是地地道道的农民。村民和谐淳朴简单。我的家乡山水环绕，景色秀丽，交通便利。我家乡地址是在（江西省南昌市新建区乐化镇乐化村大汪自然村）近期我的家乡的村民集体土地被一家房地产公司相中，要开发旅游景点项目。本应这是好事，老百姓也高兴，毕竟土地被征收，大家就可分到土地补偿款等一些相关费用。老百姓往后的生活应该也会比现在要好些，因为没田没土地，往后的生活怎么安排，想着上面肯定不会让老百姓吃亏。但是以愿为，现在土地已被征收（政府已下发了文件）按照相关法律规定，具体细节的补偿标准应该也会给老百姓公示出来。我们等呀等，到最后是我们自己想多了。 村干部压根就没打算公示给老百姓看。只是随他们口头讲征了多少亩，按多少钱一亩给补偿。具体的一些数据什么都没有。我们老白姓虽然没什么文化，但这最基本的算数应该还是会算的吧。“这就是明摆着欺负老百姓什么都不懂”。征收的是村集体的土地，老百姓想知道补偿明细标准，应该不算过分吧。这里面到底是什么原因不公示，我想聪明一点人都应该想的到。我们也往上面反应了，一点效果都没有。所以我就想借助网络媒体的力量，恳求有关部门可以好好到实地去了解下实情，听下百姓的诉求。我真觉得我们百姓挺可怜的上面政策都是为百姓好，但百姓是否真正享受到了该有的福利呢？集体土地征收明细补偿标准本应属于大家的，这也不是个人的。在这真心的恳求能看到的朋友们可以帮忙转发下，让更多人知道，让老百姓得到她（他）们应该得到的。通过这方法，希望可以看到希望。谢谢大家\n回复：你好，农村集体土地征收的程序：一、发布征地公告。由市、县级国土部门在被征收土地所在地的村范围内发布征地公告，告知被征地村集体经济组织和村民：征地范围、面积、补偿方式、安置途径及征地用途。二、征询村民意见。由市、县级国土部门会同所在地乡镇政府，就征地内容征询村集体和村民意见，国土局'应当将村民对征地意见和听证材料作为报批的必备材料上报。三、地籍调查和地上附着物登记。由市、县级国土部门会同被征收土地的所有人、使用人实地调查被征收土地的四周边界、土地'用途、土地面积、地上附着物种类、数量等并由国土部门现场调制调查表由相关上述人员签字确认。四、拟订一书四方案，组卷上报审批。由市、县级国土部门根据征询、听证、调查、登记情况，按照审批机关上班材料制定一书四方案：建设'用地说明书、农'用地转用方案、补偿耕地方案、征收土地方案、供应土地方案。五、征收土地公告。征收土地依法定程序批准后在收到省或国务院批文之日起10个工作日内，由市、县级政府在当地予以公告。六、征地补偿、安置方案公告。市、县级人民政府，在征用土地公告之日起45日内制定征地补偿、安置及地上附着物搬迁等具体方案并公告。七、报批征地补偿方案，市、县级人民政府的国土部门将公告的补偿、安置方案0、连同被征收土地农村集体经济组织和村民的意见及采纳情况报市0、县级人民政府批准。八、批准征地补偿方案。市、县级人民政府将征求意见后的补偿方案批准后，板省国土资源厅备案。并交由县级国土部门实施。九0、土地补偿登记。被征收土地村集体、村民或者其他权利人在征收土地公告规定的期限内到指定地点办理征地补偿登记手续。十、补偿安置方案的实施。清理土地和实施征收土地。按照规定支付各项费用后，被征地单位和个人按期交付土地，市、县人民政府土地行政主管部门组织有关单位对被征收的土地进行清理。你们村干部的做法确实违法，建议你'向你所在乡镇法治、纪委部门举报。或者采取收集相关证据材料，'向人民法院提起行政诉讼方式，维护你的合法权益。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男朋友借钱不还，人找不到了，谁都联系不上，没有借条。能不能起诉他？\n回复：您好，如果有转账记录等其他证据也是可以起诉的。注:诉状中需明确写明男方的身份信息及家庭住址。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1750工资，请问怎么能要上几年了不知怎么办了\n回复：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 保留好相关证据，与用工方协商支付工资，如协商不成，根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 向仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：担保人A在8月份通过多方筹资，替债务人B偿还了农商行贷款本金30万元，并结清了这笔贷款。其中多方筹资包括自出资1万、农商行贷款17万、农业银行网贷12万(担保人的家属贷款)随后提起诉讼，从始至终B去向不明，法院认为A未与B就利率达成约定，遂于11月判决B偿还A本金30万，利率按照一年期市场利率85％计算，偿还利息直至债务结清为止。原告认为利率太低。请问法院就利率问题的判决是否合理？原告是否可以补充清偿原贷款资金来源材料，并提起上诉，以及法律依据是什么？\n回复：提起上诉的是原告的权利，原告可以要求提高利息，增加二审证据。但是一审法院的判决也不是没有依据的，目前没有约定利息的情况下就按照85计算\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请在 28分钟42秒 内咨询 2021年11月28日 17:10 我方委托对方采购美的品牌的空调，签了合同的，事先我方发现了一次，责令对方按合同要求品牌购买，事后对方还是拿其他品牌的空调更换外观伪装成美的品牌的空调给我方，我方也不懂空调，看外观上写着美的便以为对方提供的是美的，现在发现这个情况准备起诉对方，对方属于诈骗还是合同违约\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，对方履行合同交付空调的义务不符合合同约定，属于违约行为，你有权要求对方承担继续履行交付原定品牌空调的义务，同时有权要求对方按照合同承担违约责任。\n选项：A: 行政\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：要了很多回都不给一直让等 这都好几个月了 一直往后拖\n回复：按法律规定，如果拖欠工资，可以向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁庭申请劳动仲裁！\n选项：A: 国内仲裁\nB: 遗产继承\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：问题描述： 我弟在咸阳一家电器公司上班，已多年，合同已签3次，每次期限1年，所签合同工作地为现咸阳工作地、公司也为咸阳的公司；去年起该公司在陕西安康新建厂并成立新公司，目前决定停掉咸阳业务，生产订单全部移交安康新建厂生产，自今年8月至11月公司已到安康新建厂出差为由组织部分员工去新场出差，实则为变相让员工去新场上班，在待遇方面给出出差一天60元补助，再无其他费用；员工提出由于离家远，不出差，公司部分领导给出答复是：咸阳公司没有业务，不出差也行，一月给2000多基本工资，同时公司也交了失业保险，不愿去的要么自己离职，要么就2000多一个月耗着、要么就等领失业金；或者去安康上班。 诉求： 1目前我弟所在公司的做法是否合法？ 2对于新工作地发生地理位置很大变更、若不去安康工作为由，离职，能否要求公司进行赔偿？我们需要准备什么资料，向哪个部门投诉反馈？\n回复：您好！ 根据您的描述，公司经营情况发生变化，第一、根据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三|、根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工资拿不到 已经法院起诉了 老板还是不拿有什么办法\n回复：您可等法院出具生效判决后去法院申请强制执行，由法院采取强制执行措施，督促对方付款。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年我和工友们在中国十七冶建设集团互助县绿色产业园区项目部长丰消防按装公司干消防工作，约定每个月发70%，停工结清，可到现在一直拖欠，无法讨回血汗钱\n回复：依据《保障农民工工资支付条例》第二十八条之规定，施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。 施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。 施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。 该条例第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 又该条例第三十六条同时规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。 施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。 据此，如果长丰消防安装公司拖欠您和工友的工资，建设单位或者施工总承包单位、分包单位应共同负责对您和工友的工资清偿，您和工友未拿到工资时有权向当地劳动监察大队投诉维权。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个买卖沙石料的，前段时间，兰陵县矿坑镇的孙明君以他手中有车队为由，从我这里骗取了8000元，申请法律援助追回，谢谢\n回复：您可以通过供货单或者结算单、欠条等证据向被告所在地人民法院起诉，以此来维护自己的合法权益。\n选项：A: 证券期货\nB: 房产纠纷\nC: 债权债务\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：87年进单位95年转正，现办理退休，想补缴95年前社保单位不予办理起诉至法院，法院以过诉讼时效为由判败诉。合法吗？\n回复：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，社会保险是国家为了预防和分担年老、失业等社会风险，强制社会多数成员参加的社会保障制度，足以说明社会保险的社会基本保障属性，社会保险关系着社会公共利益。 员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。企业欠缴社会保险费侵害参保人员权益，直接削弱基金支撑能力，加重了中央和地方财政负担，影响参保人员的合法权益，最终可能影响社会稳定。 正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，建议向上一级人民法院上诉或者申请再审。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 金融保险\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 我母亲在工地从事厨房做饭，受伤已经半年了 因为没有劳动合同，工地单位这方面也不配合给工伤认定申请书上盖章，就经过当地劳动仲裁部门申请工伤认定，证据包括老板（包工头）工资转账的记录，工地工人作证的签字画押，工地给我母亲购买的保险单，还有跟老板的聊天记录以及商量赔偿的录音，仲裁部门法律援助以证据不足给打回来，这种情况该怎么办呢。老板一直推脱不赔偿，甚至工地领导挑衅要求去告他们才会同意盖章。工伤认定一年内有效，现在已经过了半年了，非常着急，工期马上结束，就怕老板跑路，想赶紧认定完工伤认定，也不怕他跑路了\n回复：您说的“仲裁部门法律援助以证据不足打回来”是指您去申请法律援助被打回来了？还是申请法律援助后，在律师的帮助下去申请劳动仲裁，被仲裁部门以证据不足为由，裁决没有支持你们的仲裁请求？\n选项：A: 债权债务\nB: 工伤事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和对象大概相处一个月左右的时候，和对象两人共同出资购买二手房（没有房产证，只有购房合同），当时我出资10万，对象出资25万，一共35万，我出资十万是现金给的对象，我只有取款证明，最后付款是对象银行一次性转账35万，现在两份购房合同都在对象手里不给我，现在分手了，只有一段对象和我爸的一段谈话录音，大概讲述我俩购房的过程，有提到十万块钱是我出资的，我该怎么起诉？是不是需要购房合同？我能要回十万块钱吗？谢谢！\n回复：你好，给你最好建议是：与对方的父母和对方当事人采取沟通协商方式，要回你出资的购房款。如果，通过沟通协商方式，你要不回来属于你出资的购房款，请你收集好；购房合同、你取款凭证、你对象同你爸爸的录音（不能剪截）、你对象身份证号码等信息，向人民法院提起诉讼，请求分割所签订的《购房合同》项下的财产权利。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 征收补偿\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我妈几个月前退休了想开个鲜奶吧，老人家有要求子女肯定尽力满足，我就在潍坊一家叫爱尚的鲜奶吧考察，当时各种宣传死活让交定金，满嘴说定金可退，条件优惠，但现在我妈妈不想做了，再联系他退定金，开始拿各种合同条款了。具体见图片。但是我当初就怕他不认，特意让爱尚在甲乙两份合同上面手写一句，启动服务前定金可退。我还特意嘱咐过他们客服目前不要发生任何涉及定金服务，他们客服也承认并未启动过，从签合同到现在，没有任何经营上面的联系，别提服务了。请问这种情况我的赢面大吗？\n回复：您好，根据您的描述，您的赢面是比较大的，您跟爱尚鲜奶吧之间存在书面协议约定启动服务前定金可退，而且对方客服也承认目前服务并未启动，因此根据合同权利义务，您有权主张退定金的。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：暑期通过某学校招生负责人（公司）进入一个学校工作（招生员），工作结束后，该负责人一直以没钱拒绝发工资。未签合同，只有相关聊天记录，工资结构，可以怎么处理？\n回复：你好，建议你妥善保管聊天记录，和负责人协商解决此事。若无法解决，可寻求劳动仲裁部门调解仲裁。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因租赁合同即将到期，但商场并没有提前通知不续租，口头承诺可以继续经营，等重新招标以后再通知商户续签合同，同时政府告知需要修建铁路需所有商户搬迁，没有提前通知，导致所有66家商户的货品和设备（游乐场设备根据场地定制，无法搬走）都被积压，这种情况能得到补偿吗？\n回复：1、国家建设征地，应给予搬迁户（商户）经行评估后予以补偿。 2、如果合同到期，现租户优先续租，有利于商户稳定经营。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 征收补偿\nC: 国内公证\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同中有内容如下：赔偿与违约责任（-）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失:1、甲方招收录用乙方所支出的费用。2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务--年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失\n回复：该劳动合同约定是符合法律规定的。关于试用期社保缴纳，按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照社会保险法第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且，试用期内不给员工缴纳社保，单位也会存在很多风险，比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。因此，劳动合同关于试用期不缴纳社保的约定是无效的，可以向劳动监察大队或者向申请劳动仲裁。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：杭州富阳路飞物流有限公司，富阳场口未未来公寓开发商一手操作，装修，包租一条龙，结果是个坑\n回复：《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条 【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 受到欺诈的，可以要求撤销合同。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业管理\nC: 国内仲裁\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 最近家里在谈拆迁 已经签字了 今天约拆迁办人和村支书咨询关于以后拿房子的事情 并没有约别人 然而拆迁办的人把老婆和孩子都带来我家谈事情。在谈话的时候拆迁办老婆插嘴了态度不好 我妈不愿意请她闭嘴，说她没有权利谈。结果拆迁办人老婆听了不乐意和我妈吵起来了甚至动手了。我妈情绪也很激动，而且我妈根本没推拆迁办人老婆 她还自己往地上一躺。。后来不知怎的有起来了和我妈互相推拖。后来我报警了 请问我可以投诉拆迁办吗。拆迁办老婆算私闯民宅吗\n回复：你好，根据你的陈述情况，拆迁办老婆如果是为了谈拆迁事宜一事就不是私闯民宅。如果不是你可以报警。\n选项：A: 社会保障\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 公司相关\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不定时工时制是否有每日工作时长和每月最多总工作时长的要求，不定时工时制是否无论劳动者工作多久都不算加班呢\n回复：工资支付暂行规定第十三条明确：实行不定时工作制的劳动者，不执行有关加班工资的规定。但是用人单位应当采用弹性的工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。司法实践中各地规定也不尽一致。 不定时工作需要经过劳动行政部门的审批，其审批及实行需要向劳动者进行公示。\n选项：A: 民事\nB: 其他纠纷\nC: 工伤事故\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：南京银行卡A：2014年10月31日 办理于南京银行珠江路支行，当做工资卡使用，办卡时使用证件有效期为2006年11月-2016年11月，预留手机号159*。 2016年下半年至事发前未曾使用，无交易流水。未开通网银、南京银行手机APP。 京东金融：2016年或者这个晚使用过,近几年一直未使用，京东App经常使用，信用较高，未开通过白条、金条，注册账号159*。 经过和南京银行、京东金融 半个月的扯皮还原盗刷流程如下： 主要原因：银行卡预留手机号被盗改。 不法分子，不知何种途径获取到此卡个人信息(卡片未丢失，此卡多年未曾使用,本人多张经常使用的银行卡都正常，唯独此卡出问题) 不法分子，首先注册南京银行网银和手机APP ，使用证件号、175手机号、南京银行卡A 、密码。(银行回复) 上传身份证正反面影像。上传的证件有效期为 2006年-2036年 。应非本人当前有效证件，不然不会写成2006-2036(身份证有5年、10年、20年、永久有效期)。30年的有效期竟然系统审核通过了？？？？关于这块的疑问银行还未给出答复，需要让银行提供上传身份证的照片已经为什么能审核通过。 <金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法> 第十九条 ：客户先前提交的身份证件或者身份证明文件已过有效期的，客户没有在合理期限内更新且没有提出合理理由的，金融机构应中止为客户办理业务 第十七条：金融机构利用电话、网络、自动柜员机以及其他方式为客户提供非柜台方式的服务时，应实行严格的身份认证措施，采取相应的技术保障手段，强化内部管理程序，识别客户身份。 第二十二条：出现以下情况时，金融机构应当重新识别客户： （一）客户要求变更姓名或者名称、身份证件或者身份证明文件种类、身份证件号码、注册资本、经营范围、法定代表人或者负责人的。 （二）客户行为或者交易情况出现异常的。 （三）客户姓名或者名称与国务院有关部门、机构和司法机关依法要求金融机构协查或者关注的犯罪嫌疑人、洗钱和恐怖融资分子的姓名或者名称相同的。 （四）客户有洗钱、恐怖融资活动嫌疑的。 （五）金融机构获得的客户信息与先前已经掌握的相关信息存在不一致或者相互矛盾的。 （六）先前获得的客户身份资料的真实性、有效性、完整性存在疑点的。 （七）金融机构认为应重新识别客户身份的其他情形。 先前获取的用户资料已过有效期，已失效。过有效期证件照片、以及日期发生改变是否应重新识别客户？是否需要联网查询用户证件的真实性，有效性呢？ 175*手机->通过网银/APP 关闭之前注销之前的签约手机(预留手机159*) ，注销之前的签约手机是有验证码的，验证码发到的是175*的手机。(重点啊。。。竟然还可以这么操作的。我咨询过客服、柜台修改预留手机号码的方式，统一回答都是本人带证件到柜台办理。客服还在和我偷换概念，意思是这是关闭而非修改。 ) 京东金融操作： 原账户手机号159，通过南京银行卡+175预留手机，更换159账号，账号都更换完了，支付密码是可以通过175手机号修改。 开通金条 (通过何种方式认证开通，本人不知，京东金融不愿提供开通方式，直接将事情推给保险) 申请贷款（何种审核方式未知，曾经问过客服，是上传身份证？手持身份证？刷脸？客服竟然回答：有些客户为了隐私不愿露脸。） 贷款审核竟然通过了，难道我的信用这么高，总金额4W ，分别贷款4笔。贷款下发到之前绑定的招商银行卡。(不知为什么不直接到南京银行卡) 通过京东转账将招商银行卡的前转账到南京银行卡。 通过南京银行卡 转出。摘要是“电子钱包充值” 事发至今半个多月： 事发当天已经报案，连警察都一脸懵，你这种头一次见到。 京东金融 ：京东金融至今未给回复 如何验证开通金条。贷款审批通过什么方式验证通过，只说愿意配合警方调查，让我按时还款，以免影响征信。将案子直接扔给保险公司。 保险公司： 让我找银行开证明，这张卡是否本人办理的，如果是非本人办理的让银行出具冒办证明。 南京银行： 半个月调查来，调查去，搞明白了预留手机号是怎么修改的，还有具体身份证信息是如何审核通过的未给回复。南京银行说只负责调查预留手机号修改的事情，贷款或者盗刷的事情找京东金融。 能开出的证据： • 175*手机非本人 • 京东金融贷款信息 175手机号 • 转账流水信息 • 更新的有效期和本人身份证不同（影像需要银行提供） • 6年未使用的银行卡 以及证件已过期证明 • 被开通网银时，刚下地铁 折磨半个月，想要放弃，但心又不甘，投诉无门，人家根本不鸟啊。 南京银行线上未审核证件是否有效 ，直接将本人中止交易的账户重新能够交易。 京东金融风控审核够严格，在非本人认证的条件下发放贷款 能否诉讼，有专业的人给些建议吗？ 多谢各位了。\n回复：你这个案件是刑事案件，已经报警应当由警方立案侦查，这期间不能提起民事诉讼。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 公司相关\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年初至2019年年底我们四十多个工人在呼和浩特市，金川开发区土默特左旗中铁建工工厂内，制作加工钢箱梁，工作了将近一年时间，到现在工资都没有拿到，打电话就是推脱，，让我们找劳动局，找开发区领导，都找过了，这都三年了还没有拿到我们的工资，一共八十多万。希望领导能给我们农民工兄弟做主\n回复：您好，拖欠工资的事情，您可以先向当地的劳动监察大队投诉反映，若劳动监察大队解决不了，您只能起诉人民法院通过诉讼的方式解决。但是在起诉之前，您需要提供对方的身份信息、家庭住址，联系电话等基本信息，以便法院送达。您还需收集您为老板干活的事实，老板欠付工资的金额等证据（如欠条、电话录音、微信聊天记录等），再书写民事起诉状到法院起诉解决。建议在以后的工作中，一定要保留好老板的基本信息，以及干活的合同，约定的劳务费用等证据，以便事后维权。因您们已经找过劳动局，解决不了，因拖欠的工资数额较大，建议尽快起诉结解决，以上意见供您参考。\n选项：A: 证券期货\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据国家规定家里有两个孩子，且女方结婚后孩子和丈夫户口落在女方家，可以申请房子。现在我们将所有材料弄好了，但由于我叔叔家不同意，我婶婶去镇上国土局说我奶奶她给买了房子（我奶奶是买了2间屋子，但是没过户，没房产证，镇上，县里没任何资料）导致我们不能申请。去找她，她说必须给她20万，她才撤诉。就是不讲理！遇到这种情况我应该怎么办？\n回复：1、已婚成家的村民根据农村宅基地管理规定，可以申请宅基地，当事人也可以在原宅基地范围内，由家庭成员协商调整宅基地份额。 2、家庭关系发生纠纷，可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院，经人民法院审理，进行调解或者判决，依法维权。\n选项：A: 建筑工程\nB: 物业管理\nC: 邻里纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和公司之间存在劳动债务关系，老板欠薪时间长达1年，但是拒不支付，最近联系到我同意支付，但是要求我们签署债权转移关系，要求我们把与公司的债务关系，转成个人与个人的债务关系。这合理吗？\n回复：这个问题不存在合不合理的，你是否同意转让是您自己的权利，但无论你是否同意转让，都是各有利弊的，需要您自己的衡量。不转让，如果单位倒闭，你有可能拿不到钱，如果转让给老板个人，如果老板在外欠款数额巨大，讨债也更有难度，但个人不存在倒闭的，建议您和老板协商，转让给老板，可以让老板提供相应担保，对你来说还是有利的。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：口头答应三个月转正，但是超过三个月并没有转正，并且辞退有相对应的补偿吗？\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位与劳动者约定试用期为三个月，三个月试用期经过的用人单位仍然继续用工，说用人单位认可了劳动者符合试用期用工要求，应当为劳动者按照正式工支付待遇，并且用人单位辞退劳动者没有法定依据的属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济赔偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 社会保障\nB: 遗产继承\nC: 国内仲裁\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：祖辈私房动迁后获得的售后公房，奶奶去世后产权变为叔叔，现在单身的叔叔意外去世，祖产被他的几个兄弟姐妹瓜分。什么情况下可以主张继承无效？需要哪些环节做公证表明是奶奶和叔叔的真实意愿？\n回复：根据您所述分析，现在奶奶和叔叔都已经去世，去世的人做不了公证，除非再去世前留有遗嘱或者公证遗嘱文书表明真实意愿，如有异议，可带具体材料在工作日到当地法律援助中心现场咨询。\n选项：A: 消费维权\nB: 知识产权\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想问下 我家房被自如出租房空调漏水淹了 他们拒绝赔付维修，还是隔断房漏水，我是否可以维护我的权益，要求他们赔偿\n回复：根据你提供的情况分析，如果有证据证明是其他房屋漏水造成你家房被淹的，协商不了的情况下可以向法院起诉该房的业主。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 子女抚养\nC: 治安消防\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在四月的时候，入职一家公司，但是因为未毕业，签订的是大学生实习协议，毕业后七月初签订了劳动合同，劳动合同的实习期是从七月开始的，合同为三年，实习期为六个月。当时签合同时，人事告诉我们，之前来公司的，实习期就从最开始来公司的时候算。 所以在十月份的时候我进行了转正答辩，目前已经过了半个月了，依旧没有说法，昨天我的领导告诉我说，因为在八月份的时候公司做了一个360环评，让你周围上下级评价你，不能是一个部门的，当时我还没有接触什么项目，做的大多数都是打杂类型工作，只好写一些只有过一两次钉钉接触的人，九月份告诉我评分比较底，需要限期整改，然后在九十月的时候我的领导帮我做了一个学习整改计划，也跟hr同步过了，然后我也完成了，结果现在我转正答辩了，过了半个月，告诉我现在结果还没有出来，因为内个环评还想对我延长考察期。我知道法律规定，实习期到了，没有开除就算是自动转正了，但是我刚刚发现我的合同写的实习期是到2022年1月1日，这样不就说明他们其实没有违法…那到底我大学生实习的时间算不算呢，这是不是公司坑我了啊\n回复：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。大学生实习不属于劳动法约束的范围，大学生与用人单位之间并没有形成实际的劳动关系。但是，大学生毕业后，如果留在用人单位工作的话，那么你从这个时候起与用人单位形成了法律上的劳动关系。因此，你的劳动合同是从七月初开始的，从七月初签订劳动合同后，试用期六个月，六个月内，公司没有决定解除劳动合同，就应当录用成为正式员工。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找社区居委会他们只是调解，并没有什么作用啊\n回复：持续性、经常性的家庭暴力，可以认定为民法典第一千零四十二条、第一千零七十九条、第一千零九十一条所称的“虐待”。您可以立即报警，并提出离婚诉讼。在此过程中可以申请人身安全保护令。 《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。 第二十七条规定，作出人身安全保护令，应当具备下列条件：（一）有明确的被申请人；（二）有具体的请求；（三）有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 子女抚养\nC: 民事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在深圳市南山区桃源街道深圳大学西丽校区二期上海建工项目干的活，他们让我们退场了，不给我们发工资\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于农民工工资劳动者有权要求用用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司用指纹考勤机考勤，公司不提供考勤记录，只有工作群里早上上班的时间，没有下班时间，如何找到加班的有效证据。\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人入职时跟老板口头预定试用期一个月，试用期薪资10000，转正13000，有与公司董事长的电话录音为证据，本人入职接近2个月的时候，公司总经理以工作进度慢为由单方面要求降薪，本人在职期间公司要求的各项任务都如期完成，本人不答应的情况下强行要求本人交接，并踢出了工作账号。本人已经劳动仲裁，要求公司支付工资差额，并支付补偿金，公司提出反诉，说我撕毁了公司的重要材料，要求我赔偿损失50000元，当时我确实有撕工位上平常工作的废纸，并非什么重要材料，这种情况该怎么应诉呢\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应予适当赔偿。当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明，用人单位不能举证证明劳动者给用人单位造成经济损失的，法律不予支持。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司未交失业保险，公司能补交吗？为什么政务服务平台上回复，失业保险不能补交?\n回复：具体可以咨询当地社会保险机构。职工失业保险是不能以补交方式承保的。所以，只能与工作单位商谈失业补偿的问题。\n选项：A: 老人赡养\nB: 医疗纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被人欠钱不还，想要起诉对方，欠款起诉状应该怎么写\n回复：您好，原告、被告身份信息，住址，电话，案由，诉讼请求，事实和理由，按照您的事实和内容写清楚，建议在当地委托律师起草或者百度一个大体的模板。\n选项：A: 治安消防\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 债权债务\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一审判决！法院没有支持我的诉求！还有什么方法让法院支持我的诉求吗！我是被骗方！能推荐一个资深业务熟练的律师吗？写一份对我有利的诉状！\n回复：1、当事人不服一审人民法院判决，有权上诉二审人民法院，依法维权。 2、二审人民法院依法审理一审人民法院的法律文书，如果发现一审法院的判决事实不清或者适用法律不当，可以做出改判，或者发回一审人民法院重审。 3、如果当事人认为“被骗”，应该属于治安案件或者刑事案件，不属于民事纠纷案件。 4、如果被他人诈骗，应由公安机关侦办，确认违法责任人。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 证券期货\nC: 生产经营纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2017年底在某私募基金公司购买私募基金产品，期限一年，2018年1月初生效起息，2019年1月初到期后基金公司未能兑付全额本金及部分收益，并延期至今未再兑付过一分钱。 请问私募基金违约后的诉讼时效及如何中断时效（延长时效）？\n回复：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 第一百九十五条 【诉讼时效中断的情形】有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 证券期货\nC: 行政\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一周时间48小时，超过规定的44个如何计算加班费？若公司不给加班费，还不让休息，去哪里投诉，维护自己的正当权益？\n回复：超过的4个小时，按工作日加班也就是你小时工资的5倍计算加班费。若单位不给加班费的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 国内公证\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：曾经因为盗窃罪被处理过，但是处理方式是不起诉，会影响我考教师资格证和公务员吗？\n回复：您好，关于您所提及的问题，如果形成刑事犯罪记录，则可能对你所提及的教师、公务员考试有所影响。不起诉决定是否会有案底要视具体情况而定：1、如果犯罪嫌疑人是因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的，则不会有案底。2、如果犯罪嫌疑人不是因没有违法犯罪事实而被决定不起诉，而且因犯罪情节轻微或具有《刑事诉讼法》第十六条规定的情形之一而被不起诉的，仍会有本案的相关记载。此种情形则可能会对您参加教师、资格考试有所影响，具体还需要根据招录部门的相关招录要求和条件确定。根据《刑事诉讼法》第十六条的规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(二)犯罪已过追诉时效期限的；(三)经特赦令免除刑罚的；(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年6月底在江寓租房，押金1500左右。当时有大学生优惠政策，租一年，每个月返现150左右，到最后一个月返现900左右。如今退房半年过去了，押金仍未归还，返现也还剩下900多未结！咨询客服也只有帮忙催促！\n回复：你与对方属于房屋租赁合同纠纷，出租人拒绝退还租金和返现费用的，你可以直接向法院由法院进行判决。\n选项：A: 建筑工程\nB: 其他消费纠纷\nC: 社会保障\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我是一名铁路员工，因为前两天磕到了腿，有皮肤的擦伤，但是能坚持上班。刚开始问组长说能不能调休，后面再补上，他拒绝了，组长叫我请病假（我们请一天病假会扣三四百块左右，我一天的工资有三百多，加起来我会损失八百块左右），我就拒绝了。最后发排班表，我这个小组的组长在没跟我沟通协调的情况下直接就让我休病假，请问这种违法吗\n回复：你好，根据你的陈述情况，对方这样在未经你同意的情况下强制要求你休假是不符合劳动合同法的。\n选项：A: 物业管理\nB: 房产纠纷\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：每天都给我说没钱过两天，或者明天给我，一直说了一个月还没有给我\n回复：第一，如果是劳动关系。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 用人单位拖欠劳动报酬违法，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果你是给私人老板干活构成劳务合同关系，老板不支付工资的建议收集证据向法院起诉。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是房地产开发公司的一名工程师（本职工作与销售房屋毫无关系）。公司近期因房屋销售情况不好，要求全员销售。开展全员销售前公司开了一次全员销售会议，会上宣读了销售目标和考核办法，考核办法中明确了销售目标与员工月收入挂钩。本人所在组未完成当月的销售目标，被公司已销售目标未完成为由克扣了20%的工资，公司这么做是否合法。注：公司全员销售过程中本人未签署任何同意的文件。\n回复：您可以申请劳动仲裁，根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 合同纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一湖北崇才有限公司做暑假工两个月合同上签的9月15号发工资，但是现在已经快12月了，依旧不发，打老板电话不回直接挂打微信也不回。\n回复：您好，如果您是在校生打工这种情况，您可以直接到法院起诉要求该公司支付报酬。如果没有劳务协议等书面文件，您需要提供相关证据证明您确实在该公司进行了工作\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的办事领导您好，我是一名农民，在2019秋我把黄豆放到个人的收粮点保值，价值12万元，至今欠款不还家庭住址我们找不到，打电话就推三阻四，一直在推。他给算完发票没给我们当时正在出货说卖了这车黄豆就给我们，出于信任我们也没让他给开发票，我有每次的通话录音，我能做为证据起诉他吗？\n回复：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。因此，通话录音可以作为证据，但是仅凭录音可能证据诉讼风险较大。\n选项：A: 民事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方谎报货物的吨数，致使乙，断裂。(四五万的损失)曾师傅找对方协调赔偿，几个小时对方都没有同意协调，没给出结果。对方说吃了早餐再说。但曾师傅发现其什么都没说，就准备偷偷逃跑，曾师傅看到就爬上甲方刚发动的车，叫其不要走，让其下车。对方不但不停车，还加速，在一个80度拐弯处一个急转弯，把曾师傅摔下车，并扬长而去。没有施救，没有拨打曾师傅当场晕了过去，幸好碰到路过巡警将其送到医院。并报警。事故致使曾师傅面部骨折，膝盖骨粉碎性骨折。目前协商不一致，协商不成功。要走诉讼。我想问下在这期间如果对方跑了或者资产转移。我们这边也就得不到保障了。我们应该怎么办才好？目前我自己垫付医药费就有七八万了，今天才做的手术。到处借钱，做手术。目前这个情况可以让对方出医药费吗？能给个好的实用解决方案。能及时保住，保障受害方这边的权益。很是迷茫。希望指点建议。万分感谢！\n回复：可以先要求对方出一部分医药费，如果对方不出的话，那你只能自己想办法筹钱，自己先看，看好了以后直接到法院起诉，为防止对方转移财产，可以在起诉前或起诉的过程中进行诉讼保全，将对方名下的财产进行保全，等到判决后方便执行。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 公司相关\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们学校说因为疫情要封闭管理，不让我们外带食品，说外带食品可能携带病毒，外带食品的话还得核酸检测隔离七天，而且记过处理。也不让在外面吃，想要吃的话，只能在学校食堂吃，学校食堂也是每天在校外进货，难道他们就不可能携带病毒吗？学校抱着我们不敢耽误课程会乖乖交钱在学校吃的心理，和食堂结成利益关系，充饭卡的话最低100元，学校和食堂挣得盆满钵满，在我们这小破县城，校长都开大众辉腾，学校就是旁敲侧击地让我们在食堂消费，我向免费为我提供法律援助的叔叔或阿姨说声谢谢，希望您们能重视此事，谢谢！！！\n回复：您好，建议您积极与学校沟通协商，可以向学校询问关于具体实施上述行为的政策依据，如果有则需要您积极配合当地疫情防控措施，如果没有，则您可以向当地教育局反映上述行为。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 民事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：把信用卡借给别人，别人用来贷款巨额数目，借出人不知情，现在被拘留三天\n回复：按照国际信用卡组织和中国人民银行的规定，信用卡及其账户只限经发卡行批准的持卡人本人使用，不得提供、出租或转借给他人使用。信用卡的发卡与使用，其实是持卡人与银行之间的契约，外借行为本身就违反了契约内容。在各银行信用卡领用合约或信用卡章程中，也都会明确写明信用卡仅限持卡人本人使用，因出租、转让或转借信用卡而产生的一切法律后果由持卡人承担。信用卡出借期间所发生的丢失、盗刷等损失，原则上都由持卡人本人承担所有责任；借卡人使用信用卡从事信用卡非法套现、诈骗等违法犯罪行为，持卡人也将面临相应的法律惩罚等。 根据《刑法》第一百九十六条的规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。 前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 信用卡出借存在较大法律风险，应尽可能避免。\n选项：A: 刑事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 文书司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人因就职于一家电商公司，该公司涉及买卖公家机关文件，本人并未参与违法业务，也不知情，全公司在一次反诈骗行动中被公安调查，所有员工当天取保候审，于今年五月份解除取保候审，咨询办案警官说这个案件不关我什么事了，对我也没有影响。但是今年未收到任何通知莫名被断卡行动惩戒，据了解断卡行动针对的是两卡买卖，可我并没有买卖任何手机卡银行卡，名下两卡也未涉及公司任何业务，根本不存在任何诈骗风险，想问下这种情况我是否能申诉解除断卡惩戒。\n回复：凡是经公安机关认定的出租、出借、出售、购买个人银行账户、企业对公账户的单位或个人，公安机关将联合人民银行对相关人员实施惩戒措施。 1、信用惩戒。中国人民银行将相关信息录入金融信用基础数据库，违法违规记录到个人征信报告，将在一定时间内影响相关人员的贷款和信用卡申请。 2、限制业务。5年内暂停相关单位和个人银行账户非柜面业务，支付账户所有业务。也就是说，相关单位和个人5年内不能使用银行卡在ATM机存取款、不能使用网银、手机银行转账，不能刷卡购物，不能通过购物网站快捷支付。 3、严管账户。银行和支付机构5年内不得为相关单位和个人新开账户。惩戒期满申请开户的，银行和支付机构将加大审核力度。 4、法律处分。非法买卖个人银行账户和企业对公账户，除受到上述惩戒外，还可能涉嫌《中华人民共和国刑法》规定的帮助信息网络犯罪活动罪、妨害信用卡管理罪、买卖国家机关证件罪和掩饰、隐瞒犯罪所得罪，甚至构成诈骗罪，\n选项：A: 遗产继承\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 文书司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在福建，跟随父母出省打工，从7岁起，被亲生父亲猥亵，到16岁强奸，基本上一个月有半个月每天早上会对我猥亵，并没有进入，期间有暴力胁迫，现在已经快23岁，但是之前都没有留有证据，想问这种情况还可以告嘛，成功几率有多少呢，我该怎么寻求帮助。\n回复：根据《中华人民共和国刑法》：第二百三十六条规定，强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的； (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的； 强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。因此，你生父强奸自己女儿且多次强奸，情节恶劣，应当受到法律惩罚，但是由于时间较长，可能会导致公安机关无法取证，建议你向公安机关报案，由公安机关立案侦查收集其犯罪证据。\n选项：A: 刑事\nB: 行政\nC: 生产经营纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：做工伤鉴定时第一个医院的片子在，第个医院的片子没有了，只有医院发的图片，光盘因为系统原因，暂时刻不了，能不能做伤残鉴定，谢谢\n回复：你好，提出工伤认定申请，应当提交下列材料：一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。(4)因在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4 8小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。由于特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。规范的劳动关系的证明材料是劳动合同，它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。但在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益，《工伤保险条例》规定，劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。据此，职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。对于医疗诊断证明需要把握两点:(1)出具诊断证明的医疗机构，一般情况下，应是与社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构;特殊情况下，也可以是非协议医疗机构(例如对受到事故伤害的职工实施急救的医疗机构)。如果需提交的材料缺失，可以携带伤者身份到住院治疗的医院档案室查找、复印、盖章即可。\n选项：A: 消费维权\nB: 工伤事故\nC: 交通事故\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是母亲亲生女生，母亲与继父2006年再婚，有结婚证。2019年我给我母亲全款出资买了一套房子，想咨询下后续假如我母亲与继父离婚，或我母亲去世的话，这套房子是归属我的还是归属我继父。\n回复：《民法典》第一千零六十三条：“下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产；(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；(四)一方专用的生活用品；(五)其他应当归一方的财产。”据此，如果您明确赠与给母亲并且登记在母亲个人名下，那么属于母亲的个人财产，离婚时继父不能主张该房产为夫妻共同财产。但是如果母亲去世，留有遗嘱的话，按照遗嘱分配；如果没有遗嘱的话，适用法定继承规定，您作为子女、继父作为配偶，同属第一顺位继承人，都可以继承该房产，继承份额一般应均等。\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内仲裁\nC: 治安消防\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里人租房自缢，房东要求赔偿，并准备起诉我们，我们应该怎么办呢\n回复：家里人在出租房内自杀的，不构成侵权行为，出租人要求承租人进行赔偿没有任何法律依据，承租人可以直接拒绝，即使起诉到法院法官也不会支持其诉讼请求。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 民事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是昆明市寻甸县农民工，2021年1月28日入职曲靖市某人力资源公司，没有签订劳动合同和未缴纳五险一金社保费用，由其安排到昆明市官渡区大板桥镇某快递公司分检快递。1月30号在上夜班时受伤，经昆明市劳动人事争议仲裁院确定了存在事实劳动关系，昆明市人社局认定为工伤，昆明市劳动能力鉴定委会员工伤伤残鉴定为10级，请问，申请工伤待遇一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和医疗费用的工伤保险基金先行支付是向某人力资源公司注册地曲靖市社保局申请，还是向昆明市社保局或官渡区社保局申请工伤保险基金先行支付，谢谢。\n回复：职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇: (一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的; (二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的; (三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的; (四)职工认为用人单位不支付的其他情形。 此处的社会保险经办机构一般是指你做出工伤认定的社保机构。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 侵权纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一女性，去超市的电梯上被一男的拍了一下屁股，然后那男人迅速过去了，超市称电梯没有监控，怎么维权？女性在公共场合经常遇到性骚扰，追上去理论讨说法，男的几乎不承认，怎么维权？谢谢！\n回复：掌握证据后报警处理。现场有目击者也可以。《治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 治安消防\nC: 山林土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一个从未使用，从未下载，从未注册，甚至从未听说的软件，发来一条含本人名字的诱导性短信。让人感到害怕，竟不知为何泄露了个人隐私，从短信内容推测，是从其它用户获取的。\n回复：该短信可能涉嫌诈骗内容，建议不要轻易相信。您也不要按照其引导进行任何的操作，如果后续又出现其他情况的，建议您及时保留证据，如有必要可进行报案处理，但切记，不要进行相应的操作。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当交通事故（第三人全责）和工亡竞合时候，能否获得双倍赔偿，申请工亡赔偿和交通事故赔偿是否有先后顺序？扣除了工伤保险基金赔付的项目后，公司还要承担工亡的哪些赔偿项目？\n回复：《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是： (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。 按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。 综上所述我们可以知道：只要满足职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤的条件，工伤和交通事故是可以同时赔偿的，但很多时候其中的医疗费是不得重复赔偿的。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 刑事\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与工厂签的是劳务合同工作了11年都是一年一签。被裁员之后能得到经济补偿吗？劳务合同和劳动合同有什么区别呢？\n回复：和工厂签订的劳务合同大部分是劳务合同之名劳动合同之实，你在该工厂工作了11年，被裁员后可以要求支付经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同指的是劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议；而劳务合同一般是指雇佣合同。区别： 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同； 2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的；而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的； 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护； 4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系；而劳务合同则不具备上述特征； 5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同属于民法调整； 6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：张三告诉我某国企石油公司机关干部赵五能给办理该公司工作要25万，我说我想办，随后张三带我到赵五单位签了合同给了钱，后来公安局通知说赵五诈骗，法院判赵五诈骗罪责令其退还我25万，张三对赵五诈骗一事并不知情，并且张三自己也在赵五那里办了工作也被骗了25万也在受害人名单里，赵五是该国企干部但没有办理工作的能力，张三算上自己一共帮赵五联系了9个人办理工作那张三够不够成犯罪应不应该承担刑事责任?\n回复：张三对赵五诈骗一事并不知情，根据《刑法》关于共同犯罪及犯罪构成主观与客观相互统一的原则，张三在本案中不构成共犯，不负刑事责任。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 土地纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，提前下班导致受伤了，但是非自身的原因造成的，请问能报工伤吗？\n回复：根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；提前下班也属于上下班范畴，只要符合工伤认定的条件，是可以向人社部门申报工伤的。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我65岁还没离婚，和一个五保户同居10年了，两人领养了一个小孩0岁抚养长大现在已经8岁。但是小孩的户口是集中户，男方今年去世了，留下了13万，被他姐姐取走。当时说她保管着给领养的小孩，后来我问她要钱小孩读书费用那些就给了2万，现在小孩一直是我抚养，还能把那11万要回来吗\n回复：《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 您好，关于您所提及的问题，关于您丈夫遗留13万元款项的处置问题，首先需要确定该笔财产的性质。首先，如果该财产系你与丈夫婚后共同经营取得，且夫妻双方没有特殊财产约定，该财产应属于夫妻共同财产，夫妻共同财产处分的一般处理规则为均分，据此，关于该笔财产，首先在作为丈夫的遗产分割前先进行析产，即该13万中您可以按取得一半份额主张归你自己，丈夫的一半作为丈夫的遗产，在你丈夫没有留有遗嘱的情况下按照法定继承处理，由你丈夫的第一顺位继承人（配偶、子女、父母）继承，如果你们夫妻双方与领养子女依法办理了收养手续，则该领养的子女也享有继承权。其次，如果该13万元的财产系你丈夫的个人财产，没有遗嘱的话，按法定继承由你丈夫的第一顺位继承人（配偶、子女、父母）继承，如果你们夫妻双方与领养子女依法办理了收养手续，则该领养的子女享有继承权。 对于您所提及的你丈夫的姐姐只是代为保管该财产的情况，作为具有合法继承权的继承人可以要求保管人归还相关财产，在对方不予配合的情况下，可以通过向人民法院起诉对方返还。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 遗产继承\nC: 子女抚养\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷逾期，协商让我线下对公还款，我想问，对公还款，而不在app上还，可靠？\n回复：你好，网贷还款，首先，不管在任何情况下，都要保持资金充裕，按时还款，因为如果你不按时还款的话，会造成个人信用影响，还会产生罚金滞纳金等费用，还有就是建议提前将还款资金打入还款账户，不要临时抱佛脚，因为有的会因为银行的问题导致贷款逾期。 最后，若借贷人是经过另外的银行账户转账到贷款银行的账户进行还款的话，那么借贷人还需考虑好其转账时间，提早办理转账手续，避免在当期还款日的最后时间内账款无法到账，造成个人信用不良等。 所以，向贷款机构申请了贷款，贷款还款期间，借款人一定要注意以上相关问题，不要因逾期还款或是其他意外而影响个人信用记录。 至于要求你线下进行还款，则存在一定风险，建议你慎重考虑。\n选项：A: 建筑工程\nB: 电子商务纠纷\nC: 债权债务\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于上一年度物业服务质量差，工作拖延(存证)，业主拒绝缴纳物业费。物业以业主拒绝缴纳物业费为由利用门禁系统阻止业主正常进入房屋入住是否合法？\n回复：违法。物业公司对不交物业费不准回家的行为肯定是违法的。业主从买了房子后，在法律上是产权人，对房屋享有占有、使用、收益、处分的权利，而业主回家是明显的使用权利，而物业设置门禁阻碍业主回家，这种行为肯定是违法的。或许有人会说你交物业费就能拿到门禁，可以自由回家了；在此我们讨论的是物业设置门禁可以，但设置完后要及时提供门禁卡给业主，否则就构成阻碍，业主有权要求物业排除妨碍，否则物业的行为就构成侵权，所以这是一个违法行为。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 物业管理\nC: 工伤事故\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年10份欠工资到2021年11月，给老板打电话老板说没有结账，等了快三年了，我们一起的还有几个人都没有发工资\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2019年就职郑州逸乐居健康管理有限公司平面设计一职，拖欠工资辞职后起诉至法院，强制执行后至今仍然未得到一分钱工资，今年七月份被执行人还在星级酒店举办婚礼\n回复：根据你提供的情况分析，公司和个人是有区别的，个人举办婚礼和公司被列为失信人被执行没有冲突。但如果对方是公司的法定代表人的，应当被限制高消费。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我的Offer上有年终奖基数52000，之前承诺说每个季度发放一部分，但是公司说由于季度公司运营未达标推迟到年终一起，浮动率8-2。我现在辞职了，说就没有了。这个是合理的吗？\n回复：年终奖的发放需要看您与公司签订的劳动合同或者其他书面文件中是如何约定的，有约定的按照约定执行。如果没有约定，如果您能证明用人单位向您作出了相反承诺的，则公司的做法就是不合法的，应当向您支付。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从2021年9月24日到现在我找了多次了，没有人给我解决\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 针对您描述的问题，您描述的情况很可能符合工伤认定的条件，对方拒不配合认定工伤，您可以尝试自行收集劳动关系以及工作原因受伤的证据，到工伤认定科申请，如果证据不足，可以考虑像当地的施工安全部门进行投诉，要求工伤认定。\n选项：A: 工伤事故\nB: 生产经营纠纷\nC: 公司相关\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，韶关学院北区一家快递代收点推出新规:为防止偷窃和误拿,所有前来取件的人必须拍照存档才可取走快件。 请问,快递代收点这样做合法吗? 人脸信息是我们最为重要的隐私,一旦泄露将造成无可挽回的后果。 该行为违反国家邮政局制定的《快递服务邮政行业标准》 “人脸”属于自然人的生物识别信息，构成《民法典》第1032条所保护的“个人信息”，代收服务企业收集、存储、使用收件人的人脸信息，构成对个人信息的“处理”。 《民法典》第1035条第1款规定，处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，且须征得该自然人同意。\n回复：我国民法典对个人信息保护做出规定，所谓个人信息，是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息等。人脸信息作为生物识别信息的一种，自然属于民法典保护的个人信息范畴。泄露、篡改、丢失人脸信息违法。人脸信息并非完全被禁止收集，但是信息处理者要保证安全。因为人脸信息属于高度敏感的个人信息，其生物识别属性强、重复利用次数多，一旦泄露将会对个人的人身和财产安全造成极大危害。因此，对于人脸信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供的全流程均应时刻注意信息的泄露、篡改和丢失问题。 一般来说，信息主体的知情同意是信息处理者处理个人信息的合法来源。确保信息主体对个人信息享有信息自决权，首当其冲的就是确保知情权，知情不仅是同意的前提，也是避免对个人信息滥用的基础。 《规定》明确指出，信息处理者未采取应有的技术措施或者其他必要措施确保收集、存储的人脸信息安全，致使人脸信息泄露、篡改、丢失以及违反法律、行政法规的规定或者双方的约定，向他人提供人脸信息的情形，均构成侵害人格权益的行为。 《规定》第二条第二项指出，未公开处理人脸信息的规则或者未明示处理的目的、方式、范围，人民法院应当认定属于侵害自然人人格权益的行为。当面临商家等信息处理者索取人脸信息时，一定要求商家将如何处理人脸信息等规则予以公开。如遇到未公开或未明示等情形，信息处理者就可能构成侵犯人格权益。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 金融保险\nC: 侵权纠纷\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年3月份工地开工，2020年12月9日结束，老板还欠我00元至今未付清工资\n回复：1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的；(二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，工地老板拖欠你的工资，如果您们之间有欠条和老板身份信息，您可以到法院起诉；欠条上如果写明工地的地点，可以在工地所在地的法院起诉；如果没有写明工地地点，可以在老板所在地的法院起诉；起诉时需要提供原被告信息、欠条和起诉状等材料；3、如果您没有欠条，需要收集劳务关系的证据包括人证、聊天记录、通话录音和老板身份信息等证据，可以向当地农民工维权部门投诉。\n选项：A: 交通事故\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在网上发布虚假，警情，灾情火情车祸等信息 什么情况下！属于故意扰乱公共秩序，怎么鉴定是不是，扰乱公共秩序违法\n回复：是否构成故意扰乱公共秩序需要看具体情况，如造成地铁停运、紧急疏散人员等。 根据《中华人民共和国刑法修正案（九）》的相关规定，编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《治安管理处罚法》第二十五条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款： （一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；\n选项：A: 刑事\nB: 生产经营纠纷\nC: 消费维权\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民工兄弟两人在济南市历城区中新锦绣天地项目施工，说十天一结工资，现在工序已经完工，拖欠我们工资近4万，不知什么时候能给，问一次老板就往后拖，问一次就说公司没给怎么办，老天爷有给农民工兄弟做主的吗，不是说农民工工资不能拖欠吗？\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村干部按照领导的安排在给村上送万寿菊的途中发生车祸死亡，属不属于工伤？能不能按照工伤赔偿？\n回复：村干部受伤不能按照工伤处理，应该按照人身损害赔偿处理。因为村干部不属于企事业单位的职工，社会团体等国家规定适用于工伤保险条例认定工伤的范围，故不能享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险的人员必须是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工;认定工伤的首要条件是职工必须与用人单位之间存在着劳动关系(包括事实劳动关系)，在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入,而且提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。 《村民委员会组织法》规定：村委会是基层群众性自治组织;对村委会成员，根据工作情况，给予适当补贴;村委会主任、副主任和委员由村民直接选举产生。不属于上述工伤认定的范围\n选项：A: 建筑工程\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，本人在一家劳务派遣做临时工，是做装配电工行业的，工价是按小时算的每小时给我们30元的单价，劳务派遣公司带我们进了一个电气自动化有限公司，但是中国电气自动化公司跟我们说，我们如果在工作过程接错了线，如果把电气元器件烧坏的话，要赔偿一千块，因为这个电气元器件很贵，公司这样做合法吗？谢谢！\n回复：你好，劳动部关于《工资支付暂行规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。可见，职工是否赔偿工作失误造成经济损失，是根据与单位订立的劳动合同。劳动者通过劳动合同，加入单位内部，成为其中一员，服从单位指挥、安排、监督，即双方存在一定的附属性。因此，劳动合同具有准身份合同的性质，单位依法制定的规章制度在法律上视为劳动合同的附件。故此，虽然劳动法律法规没有明确规定职工因工作失误造成单位经济损失应承担赔偿责任，单位可通过民主程序，依法制定的规章制度予以明确。用人单位为维护正常生产和工作秩序，可以制订一些切实可行的内部奖惩办法，对于职工因违纪违规给企业造成经济损失的情形，可以视情节轻重采取扣减一定时间内的绩效工资、在一定时期内停止晋升职务、减缓工资提升进程，直至解除劳动合同或合同期满后不再续订合同等方式予以处理。 像你这种情况，如果不是你故意或者严重疏忽的话，公司不能随便对你罚款或者克扣工资。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交警大队出具的事故认定书，不当然具有证明力。在诉讼中，交警大队出具的事故认定书只是证据的一种，其所证明的事实与案件其他证据所证明的事实是否一致，以及法院是否确信该事故认定书所确认的事实，法院有权根据案件的综合情况予以判断，即该事故认定书的证明力由法院判断后确定。法条依据为《民事诉讼法》第67条第2款。 在民事中也没有说明该事故认定书的证据种类～～～麻烦您了。 这个事故认定书在刑事民事中分别是怎么分类的～在民事中不当然具有证明力交警大队出具的事故认定书只是证据的一种，但是具体是什么种类没有说。是算书证？还是勘验笔录？我感觉这两种都不算。\n回复：证据种类，又称证据资料或者证据来源，是指表现证据事实内容的各种外部形式，它反映了证据事实是以何种表现形式进入诉讼过程的。 我国《刑事诉讼法》第四十二条规定：“证据有下列七种：(一)物证、书证;(二)证人证言;(三)被害人陈述;(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(五)鉴定结论;(六)勘验、检查笔录;(七)视听资料。”在刑事诉讼中，具有客观性和关联性的事实资料，必须具备法律规定的七种形式之一，才能进入诉讼过程，成为刑事诉讼中具有法定证明力的证据。换言之，证据的种类是由法律规定的，具有法律约束力，不具备法定的外部表现形式的证据资料不能进入诉讼过程，即不能被作为证据使用，不具有法定的证明力。 《交通事故认定书》不是鉴定结论 鉴定结论的概念 鉴定结论是指由公安机关、人民检察院或人民法院指派或聘请的具有专门知识的人，对案件中某些专门性问题进行科学鉴定后所作出的结论。鉴定结论作为一种独立的诉讼证据，除具备证据的基本特征外，还有以下特点： 第一、科学性。鉴定结论是鉴定人运用自己的专门知识对与案件事实有关的某些专门性问题进行科学分析、鉴别后所作出的具有科学根据的意见。 第二、可替代性。鉴定结论是司法机关为解决案件中的专门性问题，指派或聘请鉴定人通过鉴定作出的书面结论。鉴定人既然是由司法机关根据一定的标准指派或聘请的，就可以选择。在需要时，司法机关也可以再行指派、聘请鉴定人重新鉴定。所以，鉴定结论就具有可替代性。 第三、非法律评价性。鉴定结论的内容是鉴定人就案件中某些专门性问题所作的判断结论，而不是对有关事实作出的法律评价。对有关事实作出法律评价属于司法机关的职权范围，只能由司法机关在查明案件情况的基础上，根据法律的有关规定行使该职权。 《交通事故认定书》与鉴定结论的区别 第一、交通事故认定是公安机关依据《道路交通安全法》的规定，依职权作出的行为，其主体是特定的国家司法机关;而鉴定结论的作出不是特定机关的职权行为，其主体是不特定的。它可能是司法机关内部设置的从事科学技术鉴定的人员，也可能是其他依法设立的鉴定机构内的鉴定人员。 第二、交通事故认定是公安机关的主动行为，体现的是司法机关的意志;而鉴定行为则是由公安机关、人民检察院或人民法院指派或聘请的鉴定人作出的，鉴定人一般不主动进行鉴定，而是被动地接受公安机关、人民检察院或人民法院指派或聘请，并仅对委托的事项进行鉴定，是一种被动行为。 第三、交通事故认定是公安机关根据交通事故现场勘验、检查、调查等收集到的客观证据，对当事人的责任作出的一种法律评价;而鉴定结论是鉴定人就案件中某些专门性问题所作的判断结论，鉴定结论不能对案件事实作出法律评价。 第四、作出交通事故认定的人是公安机关的交通管理人员，他们一般不需要具有相应的技术职称;而鉴定人必须具有解决某种专门性问题的专门知识和技能，能够对案件中的某种专门性问题作出科学的鉴定结论。如我国《公安部刑事技术鉴定规则》第4条规定，刑事技术鉴定，必须由具有鉴定员以上职称的专门技术人员担任。 第五、鉴定结论作为证据的一个种类，具有不可诉性，如果当事人对鉴定结论不服，可以申请补充鉴定或者重新鉴定，司法机关在必要的时候既可以要求原鉴定人补充鉴定或者重新鉴定，也可以指派或聘请另外的鉴定人进行鉴定;而当事人如果对《交通事故认定书》不服，无权要求公安机关补充认定或者重新认定。至于《交通事故认定书》的可诉性问题，理论界的观点和不同地区在司法实践中做法都存在着一定的差异，但在2002年第五期《最高人民法院公报》上，公布了罗*富不服泸州市公安机关作出的道路交通事故责任认定而提起的行政诉讼案例，开创了人民法院受理该类案件的先例。 《交通事故认定书》不是书证 书证的概念和特征。 书证是指以文字、符号、图画等所表达的思想内容来证明案件事实的书面文件或其他物品。作为刑事证据的书证，必须具备两个特征： 第一、必须是以文字、符号、图画等记载或者表达了人的一定的思想的物品，而且它所记载或者表达的思想内容能够为人们认知和理解，可借以发现信息。这是使其成为书证的前提条件。 第二、该项材料所记载的内容或者所表达的思想，须与案件有关，能用以证明案件事实。这是书证最本质的特点，也是书证区别于作为物证的书面文件的根本标志。 《交通事故认定书》与书证的区别 从书证的定义和特征来看，《交通事故认定书》与书证有着许多相似之处，它们都是以文字、符号、图画等记载或者表达了人的一定思想的物品，而且它所记载或者表达的思想内容能够为人们认知和理解，并且它们所记载的内容或者所表达的思想都与案件有关。然而，二者之间在证据学意义上有着本质的区别： 第一、书证是在案件发生过程中形成的;而《交通事故认定书》是交通事故发生后由公安机关根据调查、取证的情况制作的。 第二、书证所记载或者表达的思想内容反映的是案件的事实;而公安机关制作的《交通事故认定书》的主要内容是对交通事故的成因、当事人的责任等作出判断和法律评价。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 行政\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在玉石翡翠店以真心交友送礼物，让买对方先付一笔钱，以证明真心，再送礼\n回复：你最好把事情经过简单的介绍一下，如果是送礼物给别人，法律上那叫赠与，送给别人是要不回来的，若是买卖，对方存在着欺诈的话，可以撤销买卖，要求对方返还，所以你最好把这个事情陈述详细一点。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 消费维权\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在家里打麻将 违法吗？ 会被抓进去吗？打10块钱麻将\n回复：1、是否违法主要不是看场所，而是看金额。现在国家法律还没有一个明确界定数额的依据。不过可以参考一个《河北省禁止赌博条例》 第八条参与赌博，一场赌资在一百元以下的，由本人所在单位、基层群众性自治组织给予批评教育。 第九条参与赌博，一场赌资在一百元以上五百元以下的，处三百元以下罚款。 第十条有下列行为之一的，处五日以下拘留，可以单处或者并处三百元以上一千五百元以下罚款： (一)参与赌博，一场赌资在五百元以上二千元以下的; (二)为赌博提供场所或者其他条件的。 第十一条有下列行为之一的，处五日以上至十五日拘留，可以单处或者并处一千五百元以上至三千元罚款： (一)参与赌博，一场赌资在二千元以上的; (二)因赌博受治安管理处罚后又参与赌博的; (三)具有第十条所列行为之一，情节较重的。 还有吉林省公安厅出台《关于办理赌博违法案件裁量标准的指导意见》，《指导意见》对“参与赌博赌资较大的”情形进行了明确说明，并用具体金额作为主要区别。主要包括个人平均赌资数额在500元以上不满2000元的，或者现场收缴赌资总数额在2000元以上不满8000元的。其中：个人平均赌资数额在500元以上不满1000元的，或者现场收缴赌资总数额在2000元以上不满4000元的，处500元以下罚款或者3日以下拘留。个人平均赌资数额在1000元以上不满2000元的，或者现场收缴赌资总数额在4000元以上不满8000元的，处3日以上5日以下拘留。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事犯罪\nC: 其他消费纠纷\nD: 治安消防", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，购车谈价4s店销售从头到尾没有跟我说要收取贷款手续费3000，报价谈价过程都没有说，定金能退不？\n回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条：“当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条：债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。”因此，原则上缴纳的定价在合同不能成立时不予退还。若您能证明合同成立过程中对方存在欺诈，您可以依据《民法典》第一百四十八条请求人民法院或仲裁机构撤销：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”\n选项：A: 合同纠纷\nB: 债权债务\nC: 民事\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在这里咨询的讨薪问题你们发到当地政府部门了吗\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的老舅舅无儿无女后于其父母去世，只有一亲妹妹，也就是我的奶奶，后来我的奶奶也去世了。最近村里登记不动产，我们去时我老舅舅的叔伯兄弟的儿子说我老舅舅的房屋产权证在他手上不让我们登记，再了解到我老舅舅留的地也被征收，其补偿款也是发给他了。我该怎么办。\n回复：如果对于你舅舅的财产你有继承权，那么对于他人侵占的部分你可以去法院起诉要求返还，如果均由继承权，可以去法院起诉要求进行分割继承。\n选项：A: 遗产继承\nB: 生产经营纠纷\nC: 物业管理\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天肠胃不舒服，在最近的卫生所看了下医生，简单的把脉了一下，就开了药，其他也没有，然后药物费用支付的时候，一共是128，然后感觉有点贵，回家后上去京东找了下一样牌子的药品，发现一共加起来才48，卫生所却要了128，这是违法吗，已经翻了差不多三倍了，如果违法了，我怎么维护权益\n回复：难以认定违反法律，医疗机构有定价的权利，也没有法律规定线上线下的药品价格一定要一致。\n选项：A: 消费维权\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠工资不还，打电话不接微信不回，怎么能把钱要出来啊\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 邻里纠纷\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被打脸部，肌肉受伤，八针伤害，请问怎么鉴定，要些什么资料？\n回复：如果是要求做伤残鉴定，需要自己到司法鉴定所去了解是否构成伤残，这是法医的专业，而非法律的专业。需要的资料也可根据当地司法鉴定所的要求提供。您可以拨打法院诉讼服务电话12368了解当地有司法鉴定资质的机构，在那里鉴定的结果受法院采信的可能性较大。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 土地纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于本楼入住率不够一半，所以不供暖，我们投资没有回报，北方冬季寒冷门店无法使用，我的直接经济损失有谁买单？\n回复：您购买门市的时候是否和开放商或者招商部门签订了合同约定冬天供暖的条款？如果有签订合同约定保证冬季供暖，则按照合同约定来确定对方是否违约，能够主张对方合同违约赔偿。如果没有合同约定，那么建议协商解决。一般来说，如果小区的入住率能达到50%左右，业主、物业及热企之间可进行协商，寻求解决办法，争取为小区供上暖。假如说小区的入住率低于50%,只达到30%或者20%,热企就很难为小区供暖。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 社会保障\nC: 老人赡养\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和我亲戚合伙做工程生意，现在别人把钱打过来到我亲戚的账户。我亲戚把我的那一半拿去买房了。我应该怎么起诉，需要什么材料？\n回复：根据《民法典》第九百七十二条 合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 针对您描述的问题，合伙收益应当按照约定分配，没有约定，按照出资份额分配，没办法确定份额的，平均分配。建议您收集双方合伙的证据，协商不成，到法院起诉处理。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 建筑工程\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被领导口头告知要么选择被辞退，要么自己走人，目前工作不满6个月，有一段咨询补偿金，项目奖金的录音。领导说最好自己走，不然开具的辞职证明是被辞退，不利于我找工作。希望能帮我分析下，给我出出主意，谢谢了\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位辞退劳动者没有法定情形属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济赔偿金，目前用人单位只是口头告知，建议继续上班用人单位让出具书面辞退劳动者通知书，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年9月有几个人，主动找我合作收苞米，确定合作关系后，他们恶意拖欠，租赁粮库场地的费用钱和来粮库卖粮农户的粮款后，我找到他们，他们说，让我先垫付，后期一起结算给我，事后他们一直拖欠至今，打电话不接，发短信信不回，我应该怎么能要回他们拖欠我的5000元人民币？他们退钱一年多了，我该不该要他们支付相应的利息？\n回复：有证据的话尝试可诉讼解决纠纷。你需要准备进行垫付的证据、欠付的证据等，否则会产生证据不足的不利后果。你还需要了解对方的身份证号码，否则无法立案。《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 民事\nB: 电子商务纠纷\nC: 社会保障\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、 欠条问题 从2021年一月份至九月份他持续多次一直刷我的工商、浦发、招商信用卡用于家乐福、祺健汽车租赁、中国石油、其他饮食住宿等消费 .刷完之后转帐到我的银行卡.我都是立马又转到三张信用卡用于还款 .持续循环到五月份 .六月份开始我的招商信用卡开始逾期 .他消费了没有及时归还 到目前为止为我的信用卡他仍未归还.他手机上曾绑定过我的信用卡和多次登录我的支付宝账号并用于各种消费.2021年一月份至11月份之间持续有相互转账记录用于购买酒类奶类商品. 2021年8月14日我在微信聊天与他协商不要再刷我信用卡的钱.他一直持续刷我信用卡的钱购买家乐福的酒水类.后转手卖掉赚差价.他微信承认我投了十几万.就是我三张信用卡被他刷掉的钱.2021年8月15日他在微信承诺说中秋给我平掉五万.说中秋我撤资五万元旦撤完五万.但是后面并没有转回我中秋五万和元旦五万. 2021年8月15日至今这期间在微信有转账交易转账给我预计17200元.我转账给他500元.他发二维码给我扫码支付过去2000元. 2021年9月4日我在微信问他欠我十万 连个欠条都不写 我怎么维权.他说等下写好给我. 之后正式写借条是2021年9月10日. 基于欠我信用卡款项和希望我贷款给他还债务的原由.2021年9月10日写了张借条内容是今借到我二十万现金用于开店等费用.定于2021年九月30日全部归还.写好借条后叫我在招联金融贷款43400元通过我的工商银行卡账户转账到他的建设银行卡账户用于还债 . 2、 2021年11月22日他被刑事拘留 （我猜测他是诈骗多人的罪名 商户报警告他 预计涉案金额五十万以上 其他警方不方便透露） 至此我才惊觉借条内容不够清楚详细 .没有担保人 .无法保证我能胜诉. 目前我的处境三张信用卡逾期数月.各种贷款也逾期.我没钱已到穷途末路. 问题一 我通过法院起诉仅凭借条和转账记录能胜诉吗？ 或是我仅凭转账记录能否胜诉 又或我仅凭转账记录和微信聊天记录能否胜诉 问题二 他刷我信用卡的钱能否要回来 问题三 还是要先报警立案 立案登记诈骗能成立吗？\n回复：借条和转账记录都能作为证据使用，借条能够证明借贷关系存在。如果他已经涉及刑事立案，即便你到法院起诉，民事案件也会等刑事案件结束后再裁判。所以建议你先报警处理。\n选项：A: 民事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：打了欠条不给钱，怎么办打电话发信息都不回，我们农民工找因该找什么单位\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，对方拒绝支付劳务报酬的，劳动者可以依据工资欠条向法院起诉欠款人，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 山林土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我曾在Apple官网上买了一部IPhone13Pro，之前显示预计送达的时间为11月13日-20日，我今天重新看了一眼，发现在没有任何通知我的情况下，把预计送达时间擅自改为11月16日-23日，请问这种情况我能维权吗？\n回复：您的问题涉及商品买卖合同法律关系，您与商家的合同是否有约定商品的送达时间？如果合同约定了商品明确具体送达的时间，您可以主张商家违法合同约定，要求商家承担违约责任。如果合同中并未明确约定商品何时送达，则不能以此为依据认定商家有违约行为。购物软件中会显示出预计送达时间，一般是根据商品库存、物流、配送等情况综合多方面因素对商品何时送达作出的预估，不一定能就此认定商家因此而违约，比如因天气变化或疫情影响等因素都有可能导致送货时间延后，您可以与商家联系了解发生变化的原因。如果后续商家出现无法发货或其他严重的违约行为导致您无法实现合同目的，您可以进一步维权，向消协投诉或采取法律手段维护您的权利。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 国内仲裁\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：车祸导致小指骨折、经治疗无效需要开刀，肇事司机认为是医院责任，应该由肇事司机还是由我本人与医院调解\n回复：根据《民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 针对您描述的问题，对方的行为造成人身损害，您可以取得受到伤害的证据，协商不成，可以到法院起诉。可以主张误工、护理、交通费等相应的损失赔偿。至于可能由医院行为造成损失，您也可以向医院主张，最终有鉴定机构鉴定意见为准。调解，您作为受害方可以自行找医院调解。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 交通事故\nC: 物业管理\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们于2021年6月份至9月17号在山东润东汽车部件有限公司的第七生产线从事汽车箱货的焊接组装工作。至今没发工资。我们没有签劳动合同，也没有考勤记录，也没有工资欠条，也没有工资支付单。只有与其七线负责人“连欢欢”的个人谈话录音与微信转帐记录，和在车间内生产的视频或照片为证。请问我们怎么办！\n回复：如果双方建立了劳动关系，则可以申请劳动仲裁。 如果你们承接了该公司的项目，则可以向法院起诉。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 工伤事故\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我受伤已经快两个月了，什么时候去做工伤鉴定好\n回复：根据《工伤保险条例》(国务院令第３７５号)第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。\n选项：A: 知识产权\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板恶意拖欠工资一年，劳仲裁需要我提供盖了章的文件或者合同，没有签合同，没有任何盖章文件，想咨询一下取证跟如何处理\n回复：你可以从以下途径收集证据证明与用人单位存在事实劳动关系，确认双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的证言等。 同时，可以与用人单位负责人进行通话录音，短信微信等聊天记录予以证实。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 公司相关\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：星期六晚上在寝室玩耍，还没来得及穿衣服，男宿管直接开门进来，被看光，他没丝毫歉意，对其他女寝也如此，半夜起来上厕所，他突然来到窗外拍窗，不说话让他停下就他都开窗了，而且还在上厕所。宿舍矛盾另一边找他，他自己过来威胁我跟我朋友，别人骂我只能忍着，不然让我退学，我都准备高考了\n回复：《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。人格权受到侵害的，受害人有权请求行为人承担民事责任。要求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。因此，对于宿管的侵权行为，建议您向学校领导反映解决。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 治安消防\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被人骗钱 钱是银行信用卡和网贷借出来的 因为家里是困难户 自己打工需要养活自己和老人 吃药 等等开销 网贷需要一次性还款 还不上怎么办\n回复：被诈骗了先报警处理，收集证据，依法维权，拿起法律的武器维护自己的合法权益。而且现在国家也一直在打击暴力催收，强调文明催收，合法催收，千万不能再纵容这些催收，要让他们付出相应的法律责任。基本上，只要借款人积极收集和整理证据，都是可以进行报警或者起诉的。\n选项：A: 债权债务\nB: 行政\nC: 其他纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：八一年古桑乡政府在三组土地上建窑厂占有粮田255亩，其中南岗组170亩，乡政府与南岗组签定协议，用土窑厂每年拿出规划交南岗组，南岗组留足土地供使用，用土后逐年交还南岗组复耕，本协议是八五年签定，由于沿山沿河二组土地没有被用到，协议上还明确注明因那二组己在其它协议上签了字。当时签定协议时有县法院二位领导监证，乡政府公章，乡工业公司代表签字在场有二十多人，一直到九三年双方都严格遵守协议，九四年古桑乡政府在老百姓不知情的情况下，单方面和县砖厂签定一份产权转用合同，把土地产权转移，九五年盱眙县政府又把土地确权为古桑乡集体土地，使用权为县砖厂，群众得知土地产权被转移，把县政府告上法庭，县法院维护了县政府的确权决定，上诉至中院，中院还是维持原判，九六年县政府把土地登记为国有土地，使用权为淮河建材总厂。在政府与民争地期间我组村民有十多人被打，去年这块地被国家征收，255亩土地一切补偿都规淮河建材厂，从建厂到土地被征收三组村民没有得到任何土地补偿和安置。\n回复：国家对农村土地征收补偿的法律依据主要有《中华人民共和国土地管理法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》，农民对补偿有疑义的可向征地实施部门提出要求或依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。\n选项：A: 行政\nB: 物业管理\nC: 国内仲裁\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我于今年三月签署一份韵达快递超市承包经营合同，交了保证金2万。但实际并没有经营韵达快递超市，而是而是转为经营邮政快递驿站。并且没有接收韵达快递的快递包裹，也没有按照合同中约定的价格收款。只是通过韵达快递发快递。现在由于家庭原因不想经营想关闭驿站能否退到保证金\n回复：根据你提供的情况分析，是否能中止合同退保证金需要看合同是如何约定的，“没有接收韵达快递的快递包裹，也没有按照合同中约定的价格收款。只是通过韵达快递发快递”需要确定是什么原因引起的，是哪一方的责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 行政\nC: 医疗纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司为国企，甲公司欠我公司钱。乙 公司为甲公司的控股人 ，为上市公司。上市公司出具了一个盖公章的担保函。我国企可否接受乙上市公司的担保，此担保有效吗？\n回复：您好，根据民法典第三百八十七条的规定， 债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现债权，需要担保的，可以依照本法或者其他法律规定设立担保物权。第三人为债务人向债权人提供担保的，可以要求债务人提供反担保。根据法律规定，债权人可以要求债务人本人或者第三人为该笔债权提供担保。若甲公司和乙公司是两个独立的公司，乙公司只是在甲公司占股，则属于第三人提供担保；若甲公司是乙公司的分公司，乙公司是控股人，则属于债务人自己提供担保；以上两种担保形式均属于法律允许的。您们三方签订好书面的借款合同和担保合同，不违法法律和行政法规强制性规定，则合法有效。以上意见供您参考。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：信访答复意见，不满意，不去申请复核复查，是不是就完结了，以后还能反映吗？\n回复：您好， 关于您信访的进度，您可以询问信访部门。您还可以拨打进当地的12345市长热线进行反映，必要时向法院起诉维权\n选项：A: 行政\nB: 医患纠纷\nC: 消费维权\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下，我11月30号发生的交通事故，我骑电动车对方开车，事故责任认定书对方全责，后去医院检查拓骨粉碎性骨折做手术，期间对方保险公司只拿了一万八的费用，总花费六万五，共住院18天出院，现在还在家修养恢复，可不可以先让对方保险公司先赔付我在医院里所产生的医疗费用，后期赔付的费用等三月后晕鉴定后在调解理赔？\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，对于伤者来说是有权先向法院起诉车辆保险公司和肇事司机，要求赔偿住院期间已经产生的医疗费用，后续医疗费用可以待实际发生后再起诉要求赔偿。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 交通事故\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在库房到期前不打算续租故搬家，但是房东以租房期限未到违约原因，不让搬我们的集装箱，涉及厂房主管领导及二房问题，请问这种走法律途径能否解决？\n回复：根据《民法典》合同边的相关规定，一方不合同履行责任或是合同履行责任不符承诺的，组成毁约，理应担负再次执行，采用补救或许损失赔偿等合同违约责任。守约方认为终止合同的，理应通告另一方。 最先，租赁协议中，承租方与左邻右里发生争执，无法变成认为出租人毁约的原因，遇有此类情况，应妥当解决矛盾;没法解决的，可以与出租人就终止合同开展商议。 次之，终止合同理应立即告知另一方，告之另一方消除不良影响或是与他人开展商议沟通交流。当然，房东也无权扣押集装箱，房东可以采取报警，起诉，调解等方式来解决。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 国内公证\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小米金融第三方催收发短信软暴力催收，泄露个人信息。该怎么样处理？\n回复：您好，建议向官方客服热线4001003399投诉，向消费者协会投诉；网上也有一些受理消费者投诉的平台，像黑猫消费者服务平台、啄木鸟投诉等，进行投诉解决。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 债权债务\nC: 其他消费纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人向我借款，他有打有借条，但是人联系不上了，该怎么办？是起诉吗？有效期多久？\n回复：1、你的这个属于民间借贷纠纷； 2、如果联系不上本人，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方归还欠款。法院如果不能通知到他，可以采取公告的形式通知他； 3、诉讼时效是3年。从权利别侵害之日起开始计算。所以要在诉讼时效内起诉。如果中间有主张权利的事实，时效可以中断。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个经济案件，当地公安局不给我办，怎么办？\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 因此，他人盗窃手机后取走银行卡的钱属于违法犯罪行为，如果盗窃数额较大还将构成盗窃罪，将依法承担刑事责任。公安机关应当立案受理，公安拒不受理的建议向上一级公安机关投诉或者向检察院投诉。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 刑事\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在舞蹈机构里交了11300元的定金 给我开的发票的概不退款 但是我一节课都没有上 我现在要回老家了。 不打算去学了 可以退款嘛？\n回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 民事法律关系建立后，当事人应当恪守诺言、履行义务，维护对方的利益。民事法律关系终止后，当事人应当维护对方的利益，实施一定的行为或者不实施一定行为。 因此，该培训协议属于双方当事人真实意思表示，合法有效，若你单方提出解除合同，建议跟对方协商处理，不能协商的，可以向法院起诉。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是今年1月初入职的，1月末怀孕了，4月份被公司违法辞退，辞退后一直未再工作，11月份分娩。现在我想向公司要产假期间工资，生育医疗费，产检工资，哺乳工资，能要过来吗\n回复：如果公司是违法辞退的话，你要申请劳动仲裁，确认公司辞退属于违法的，要求公司继续履行劳动合同，能不能要求到产假期间的待遇，这个没办法判断，因为是仲裁委裁决。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 知识产权\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地做活跟老板没有合同。用工完成后，不算账，不打欠条，不给钱。现在找他结账，他反过来诬陷已经拿了他10500，自己根本没有收到这钱，他也没有转账记录，也没有收条，只有一个他自己在账本上写的数字。他还威胁说如果承认自己得到这钱了，就把账结了，把剩下的钱给了，不承认就一直拖着不给。这怎么办？他这构成什么罪不？\n回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您在一个个人老板（包工头）名下干活：此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，如果您干完活之后老板不算账，不打欠条，拖着不给钱，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您是在老板名下的公司干活：此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 据此，如果您干完活之后老板不算账，不打欠条，拖着不给钱，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付工资。 老板诬陷您已经拿了他10500而企图不给工资，原则上不构成犯罪，仍为民事纠纷，建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 物业管理\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想了解一下，11月8号找了一份工作饭店的工作，当时只是简单问了上下班时间，基本工资，结果上班了才发现下班时间与老板说的不一样，因为家里有孩子，就口头跟老板说了让他重新找人，不想干了，老板找我谈话承诺可以让我每天晚上早点下班，想着老板还算体谅下属，就同意了继续干，他说不招短期工，最少要干一年，找工作其实也是奔着能长期稳定的找的，结果又过了一段时间，他要求星期六星期天安排值班，就是中午也要在店里，我本来就因为晚上下班晚孩子的功课顾不到，现在仅有的星期天他也要占用，孩子就彻底没办法兼顾了，就在12月2号写了辞职报告给他，后来工作上各种没事儿找事儿就算了，我想着给他时间招到人，不影响他店里的运转，后来找了一个，我问他招到人了我什么时候可以走，他说他有他的安排，结果第二天人家就没再过来，又过了几天又来了一个人，干了半天就又走了，现在我妈生病住院，我发微信给他说孩子我妈看不了了，等不到他招到人了，他非要问我我妈住院几天，我要请几天假，说要按我递交辞职报告那天起给他一个月的时间找人，我本来也是这样打算的，可是谁也没想到会有特殊情况发生，现在我想问一下，如果因为没有一个月的时间，他拒绝支付12月份的工资，我该怎么办？没有遇到过这样的事情，不知道该怎么处理，请帮帮我，谢谢\n回复：根据《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若劳动合同或用人单位规章制度对此情形有明确规定，法院将以此参考确定劳动者赔偿责任的有无及大小。对于没有合同约定及规章制度依据的，法院在审理中将适用公平原则，结合用人单位及劳动者各自过错程度、损失大小等多种因素综合判断，对劳动者是否承担赔偿责任及责任大小进行裁判。其次，考虑到劳动关系的从属性特征，用人单位提供生产资料和劳动条件，享有劳动成果，承担经营风险，故只有当劳动者存在故意或重大过失时，劳动者才应承担赔偿责任。 因此，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只有劳动者故意或者有重大过失的情形下才需要对用人单位损失承担赔偿责任，劳动者申请离职应当提前30日书面申请，否则即存在重大过失，用人单位有权有权要求赔偿，但是用人单位应当对损失承担举证责任，在扣除损失后应当向劳动者支付工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：支付宝相互宝停止运营分摊金额能不能退还，他们说了不是保险是不是商品？\n回复：相互宝取消了会不会退钱，与取消时间和原因有关，若是在等待期90内，加入者因为确诊罹患条款保障疾病，相互宝会把加入者已支付的分摊金额退回，该加入者自动退出计划；若是其他情况取消、退出计划，那么，是不会退钱的。 用户在退出相互宝之后，之前收取的分摊费用在用户退出相互宝之后是不会退还的。要想取消相互宝分摊，可随时退出相互宝，且退出是不需要缴纳手续费的，属于保险性质。具体建议查看支付宝蚂蚁集团官方发布的公告了解。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 消费维权\nC: 社会保障\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个四囗之家，在长沙经营一家服装小店，近几年生意不好，生活经济出现困难，负债过多。无力还款，欠花呗本金19600元，有钱花7600左右。银行信用卡逾期有己协商还转的和一张在协商还款的。打花呗和有钱花客服说明情况，提供了困难证明和征信报告，希望协商处理。但花呗和有钱花都要求一次性还款。实在是经济困难能力有限。求帮助。\n回复：如果您确实是无力偿还花呗、有钱花的欠款，他们有可能会对您采取法律手段追讨，可能会起诉您，判决以后，会申请执行您，将您列入被执行人名单，限制高消费名单等，对您的信用、出行、生活等会有较大的影响。\n选项：A: 债权债务\nB: 物业纠纷\nC: 建筑工程\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与劳务派遣公司签订了3年的合同（这是第3次签订的合同了），被派遣到供电公司上班，在供电公司上班了7年，今年我被查出患有癌症，供电公司就不要我了，我就想知道我的医疗期有多久，医疗期内能开除我吗？供电公司不要我，我能要求恢复工作或者继续叫劳务派遣公司给我安排工作吗，如果不行，那么劳务派遣公司也要开除我，我的权益怎么得到保障，可以要求7年的经济补偿金吗？还有什么可以得到的\n回复：按照你的描述，如果与劳务派遣单位建立劳动关系七年，医疗期为6个月，医疗期没有法定情形不可以开除。因你是劳务派遣员工，你与派遣公司是劳动关系，可以主张劳务派遣公司继续给你安排工作，如果劳务派遣公司开除你，可以主张承担违法解除劳动合同赔偿金。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我的问题是这样的：之前的 女友找到我，她的信用卡逾期了，现在 银行打电话打到她那，她没钱还，就打 电话给我，让我帮她还，说是为我用了 的，她已经今年5月份结婚了。想咨询一下这样的事怎样妥善处理？\n回复：建议您与对方，先协商解决，如无法解决，可依法向法院提起诉讼。\n选项：A: 国内公证\nB: 债权债务\nC: 山林土地纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为家庭矛盾，被父亲叫社会氓流送进精神病院强制治疗16天，并被无良医生诊断为精神分裂。\n回复：家庭纠纷建议首先自行和家人沟通，无法沟通的建议调解处理，可以报警或者找当地居委会参与调解，对医疗诊断不服的，可以到其他医疗机构重新鉴定。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买外地的一套二手房，卖方产证刚满两年，已经交给中介5万元意向金，约定年底和买方商谈签合同。我有全款现金支付，不贷款，可以过好户办完手续一次性支付。但是中介和我们说对方意思是先付定金和首付，等过二个月在付尾款交易并过户。我觉得很奇怪，我可以直接买为什么他非要再等两个月过户，有点担心他会不会在这两个月卖给其他人或者有抵押等等节外生枝。但房子确实不错想要。请问一下二手房买卖如果我签了合同付了首付和定金按照他所说的一定要等两个月再过户，期间我能不能去房管局网签和备案或者预告登记预防意外纠纷？网上还查到一个卖方的房子是拿这套房子抵押贷款买的房，我买这套二手房时还要卖方先解除银行贷款抵押才能过户是不是这样的？谢谢！\n回复：买房你肯定可以网签，在双方签订正式合同后就可以申请网签，网签后可以去申请备案。如果该房有抵押的，对方可能会需要你的购房款先解除银行贷款，解押后才能过户，你们可以先商谈好。\n选项：A: 民事\nB: 建筑工程\nC: 合同纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：准备去提新车的时候发现新车已经行驶了五百多公里、可销售没有明确告知、购车合同也没有写这方面的要求、目前还未提车、可以要求4S店换车吗？\n回复：消费者在没有提车成功之前，4s店会要求消费者验车，消费者有权对该车公里数提出质疑并要求更换车辆，4s店不同意更换车辆的消费者有权予以拒绝接受该车辆。\n选项：A: 刑事\nB: 交通事故\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年在校期间，父亲从优信二手车以我的名义购买一辆价值25万元的奥迪A4L，付了3万元首付款，尾款应剩22万元。优信二手车让我远程签署几份空白合同及空白电子签名，并录了一份借款视频。2021年6月以为还完了车贷可以解压，发现当时签署空白合同借款为28万左右，二手车平台利用我的电子签名签署了其他两份借款合同，并采用视频截图确认借款，侵害了我的财产安全。涉及被骗金额为10万左右，怎样才能保护我的财产安全，追回被欺诈的钱款？\n回复：可以将各项证据材料收集固定后，依法向被告所在地等有管辖权的法院提起诉讼维权。具体事宜可就近咨询律师事务所。\n选项：A: 子女抚养\nB: 合同纠纷\nC: 工伤事故\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一套房子已经交房好几年了，至今未入住也未装修，目前房子是毛坯状态，物业费一直都正常缴纳，新的物业法颁布后对此类房屋的相关物业费是否有减免政策？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。 因此，空置的房子结合民法典的相关规定，也是需要全额缴纳物业费的，从法律上来说是无法申请减免物费，因为法律并没有规定可以减免。\n选项：A: 物业管理\nB: 电子商务纠纷\nC: 证券期货\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：说好每月发工资，到现在两月多了一直没发，一说要钱就说等几天\n回复：需要对你的用工性质进行区分，才能确定法律关系。第一，如果你是给公司或者单位工作，由公司进行工作管理，你无公司构成劳动关系。用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议收集有关拖欠工资的证据可以向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。 第二，如果你是给私人老板干活，你与该私人老板构成劳务合同关系，雇主应当向雇员支付劳务报酬，建议收集有关工资拖欠的证据向法院起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 土地纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：保障法2021年实施，之前退出现役转业士官适合吗？\n回复：根据《中华人民共和国退役军人保障法》第二条 本法所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。 因此，该法律自2021年1月1日起施行，之前退役转业的士官仍然适用。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于公婆年纪较大，欲将二位老人接到我们所在城市生活。已经和买方达成协议进行买卖，村里已派人来更名过户，但是需要东西院邻居签字。其中一户邻居表示，买卖随意，但是他不予签字，这种情况该怎么办？公婆的房子就不能出售了吗?\n回复：一般是不需要的，但是现在很多村委怕有纠纷，需要这个材料。否则只能起诉处理。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，工地干活，搬重物导致腰椎间盘滑脱，突出。医院进行了手术。工地要赔偿吗？\n回复：《工伤保险条例》在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，在工地干活受伤，可以要求单位承担赔偿。\n选项：A: 工伤事故\nB: 消费维权\nC: 社会保障\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上班3天第四天被通知不合适此岗位，公司称签订的试岗协议有注明不满七天不计薪\n回复：用人单位应当依法发放劳动者工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或举报用人单位的违法行为，或者依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：应届生收到企业offer后邮箱里确认了接受邀请，填了回执，现在因为收到另一家更好的offer，如果我现在再拒绝上一家是不是不好（还没去实习），那个回执需要赔偿吗\n回复：如果仅仅是回执，没有办理入职手续，则不牵扯赔偿的问题。\n选项：A: 建筑工程\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当存在违法转包、分包的情形时，进行工伤认定的程序该怎么走？有什么法律依据以及找什么部门，谢谢\n回复：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤认定具体材料如下： 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第四十九条 劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。\n选项：A: 工伤事故\nB: 行政\nC: 山林土地纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：股份转让，工商还没有变更，私下协议已签订，这个股份转让有效吗\n回复：当事人未办理变更登记的，并不影响当事人之间股权转让合同的效力。 我国《公司法》规定，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。上述规定将公司变更登记作为股权转让的对抗条件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力。\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业管理\nC: 公司相关\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是付款方，快递员将快递投放到快递点，而且给我发了信息，但是没有我的允许私自签收，我一收到信息就去找快递但是找不到，找了好几天，快递员说是我的责任，他认为他放到了我指定的地方（并不是我指定的，只是小区不让进），还说我没有及时去拿，但是我一收到信息就跑去找了没找到，快递员不愿意承担责任，所以这到底是谁负责？\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十条在快递服务过程中，发生快件延误、丢失、损毁和内件不符的，快递服务经营者与消费者有约定的，按照约定赔偿。对于购买保价的快件，应当按照保价金额赔偿。对于无约定且未购买保价的快件，按照相关法律规定赔偿。 因此，因为快递公司原因导致消费者物品丢失的，由快递公司负责赔偿。建议与对方协商，不能协商的可以向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 债权债务\nC: 金融保险\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8月29日，黑龙江省海迟电子产品有限公司的工作人员到我父亲经营的贺民食品超市推广微信、支付宝刷脸支付设备，并声称完全是免费安装，免费使用，我父亲遂同意在店里安装刷脸支付设备。事后，我发现父亲支付宝通过花呗，向被告支付了2880元，该工作人员谎称只是冻结了花呗额度，并不是真正的消费费。但事实并非如此，通过花呗形式支付的2880元，需要原告自己及时还款。得知真相后，我父亲便与该工作人员联系要求拆除设备，返还设备款，该工作人员谎称需要打报告申请，然而经我父亲多次催促，至今其仍未返还设备款，也未拆除设备。现在更是人都联系不上了。请问可否起诉对方公司\n回复：可以起诉。但是需要注意的是，其工作人员在向您父亲推广上述设备时，有无签署相关协议，有无调查核实对方身份。是否尽到了基本的调查核实义务。关于与工作人员的聊天记录是否有保存。 建议您与公司联系协商处理，处理不成再向被告所在地起诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 文书司法鉴定\nC: 房产纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在的情况就是，我是未成年，我拿着钱独自交了培训机构的钱，我确实因为个人原因不能去参加。然后她可以帮我转成线上网课，但是现在的问题就是网课的价值1280，我交的费用是2180。她不愿意退我差价，我请求退款也被拒绝，我现在能怎么办呢？\n回复：1、当事人可以向当地教育局投诉举报，关于退费问题，应按照教育局的管理规定办理退费事宜。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 知识产权\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：张兴江，150251981122拖欠本人2万多\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，对方个人拖欠你劳务报酬的，建议收集相关证据向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男方有婚内出轨嫌疑，女方不肯办离婚证，男方离家出走，不肯抚养小孩\n回复：1、夫妻双方在婚姻存续期间，双方对婚姻应忠诚相待，一方违反道德与他人以夫妻名义同居，另一方认为感情破裂，可以协议离婚，或者起诉人民法院解除婚姻关系，因男方违反忠诚原则，在分割夫妻共同财产时可以少分或者不分，同时女方可以追加男方重婚罪。 2、孩子抚养权关系纠纷，在2岁以内的孩子抚养权应考虑女方抚养为宜，在8岁以上的孩子，应征求孩子本人的意见，一方抚养孩子，另一方应承担工资总额的三分之一为抚养费，或者双方约定抚养费，如果对方拒绝承担抚养费，另一方可以代理孩子起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 消费维权\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院调解书上两个小孩，一个人一个，互支付抚养费，两个小孩相差八岁，带小的，可以反悔要求对方支付抚养费吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 因此，离婚调解书已经确定两个小孩一人抚养一个，互相支付抚养费，你直接抚养的小孩可以要求对方支付抚养费，对方抚养的小孩也有权要求你支付抚养费。\n选项：A: 老人赡养\nB: 子女抚养\nC: 知识产权\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给公司造成一定的损失，然后公司急辞并罚款，已签劳动合同 请问这样合理吗？\n回复：劳动者有注意义务，报告义务等。因为你的工作严重失职导致的直接损害，应当承担赔偿责任。且严重失职的行为也是用人单位解除劳动合同的法定条款。个人认为单位作法并无不妥。 法律规定： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我面试一家单位的时候，对方要求去培训学校学习，收费是6000元，培训了一个月，承诺满2年才退这6000块，现在已经干了8个月，因个人原因辞职，能否要求对方退还6000元培训费\n回复：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”据此，对于培训费用的分担，如果达到服务期，由公司承担，如果未达服务期，劳动者需要承担的比例为实际工作时间占服务期的比例，本案中也就是6000*8/24=2000元，所以你可以要求对方退还应当由公司承担的4000元的部分。\n选项：A: 消费维权\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在外面被人打了可不可以还手？换手违不违法？\n回复：依据刑法第二十条 【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。因此即使是对于达到犯罪程度的伤害行为，都是可以给予正当防卫进行反击的。同理，如他人的殴打行为并未达到犯罪程度，当然也可以还手保护自身安全，但不能超过必要限度，如反击的程度明显超过了需要保护自己的程度，可能涉嫌新的违法或者犯罪。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：户主许发勤中峰镇新庄村大土组，新庄村委会开假证明我的房屋巳拆除还耕。\n回复：村委会开假证明我的房屋巳拆除还耕,房产证在不知情的情况被注销,根据《民法典》关于侵权责任的规定，对方侵权，你可以到不动产登记中心要求依法重新恢复登记。\n选项：A: 社会保障\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某模特公司在微博上以招聘的形式让我到公司试镜说试镜完当天就可以拍摄，在本人未开始工作前让我缴纳了6000多块的培训服务费用，模卡费用，后面与我签订了一份服务合同并不是劳动合同是否存在欺诈 该如何维权\n回复：虽然该模特公司宣传是招聘兼职，但是最终让你签订服务协议时你应当仔细看合同具体条款约定后再决定是否签订，你同意签订并且已经实际缴费，代表你认可该合同，从证据上来说对你很不利，向法院起诉很可能败诉。建议向劳动监察大队进行举报虚假宣传，看是否可以由劳动监察大队处理解决。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 金融保险\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 本人的职业是一种主要靠提成换取工资的职业 但是款期比较长 一般成单一段时时间先付首款 成单3-6个月付尾款 老板让我们签订离职后自愿放弃提成的协议 不签订说我们违反公司制度 本人认为这个并不合理 想咨询一下这个协议如何作废 （本公司只交了五险没有一斤 每天必须加班半个小时否则扣除晚饭补贴15元 每周考核数目不够周末强制加班否则算旷工 迟到一分钟扣款一百元超过半小时扣款200元 早晨提前迟到也不除外 且开会不得请假 旷工扣两天工资 还有一些工资问题 例如多发工资后转回，还有一些迷惑行为 例如不同财务打款给一个人再让这个人打款回给老板 ）\n回复：您好，据您表述，用人单位有多处违法行为，用人单位违反劳动法、劳动合同法等相关法律法规的强制性规定，是违法的，违法的条款自始无效。放弃提成，提成属于您的工资收入的一部分，按照法律规定，应当按约定或者按期发放。因此，这样的离职协议，建议您不要签署，可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（不服仲裁可以在取得裁决之日起十五日内向法院起诉），因此您可以采取以上方式维护个人合法权益。\n选项：A: 知识产权\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师先生/小姐，您好！ 父亲家有四子，老三和老四家共同拥有老房子，但房产证写的是老四的名字，房产证是9几年不知道怎么办的，2016年老四家儿子结婚，在老家经过正规手续办理了修建房屋，因此国土局在其父亲房产证上切割了一半产权下来，但房子是和老三一起的，当时修建房子老三家是知情的，由于他们户口不在老家了，所以分割不了。2020年老家房屋拆迁，老三家没有户口，没有房产证，没有得到赔偿，老三家认为是老四家修建房屋把老三产权占掉了，问国土局的回答是，现在的政策是户口有几个人，房产证就留多少产权，因为老四家儿子修建房屋，从其父亲头上把多余户口切了下来，老四家儿子跟父亲户口是划开了的。现在老三家跟政府打官司说拆了他的房子没赔偿，打的老父亲的房子，老父亲的房子四个儿子都有继承权，官司是老三一个人去打的，并没有叫上其他几兄弟，官司应该要赢，老三叫其他三兄弟签放弃老父亲的遗产继承权，让老三一个人得，老三说老四家儿子修建房屋占了他的平方，要跟老四家也打官司，如果跟老四家打官司，老四家能赢吗，问国土都说老四家有户口有房产证，都是走的正规程序赔偿，现在老三家一直要其他兄弟签放弃老父亲房屋产权，有点拿老四家儿子修建房屋减掉平方的事情威胁老四家，请问下律师大大，这该如何是好……\n回复：房屋的所有权以产权登记为准，登记在谁的名下，谁就是所有权人，如果房产证已经写在老4名下或者是老四儿子的名下，其他人是不好主张权利的。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：申请破产，怎么可以追加董事高管的法律责任呢？\n回复：根据《中华人民共和国企业破产法》第二条的规定，申请企业破产需要符合以下两个条件：企业法人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。结合以上法律规定企业法人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力可以申请企业破产，因此，可以提供或是搜集以上两个条件的证据，向法院提交破产申请。《破产法》第一百二十五条 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。\n选项：A: 治安消防\nB: 子女抚养\nC: 公司相关\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从9月26号到12月15号在开封市鼓楼里健利美健身中心工作，但是老板一直推脱不给工资，找他要他老是推脱给一个总监，而且营业执照的法人和本人不是同一个人。寻求法律援助\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，单位拖欠你工资的，你可以搜集证据去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效的仲裁裁决后，申请法院执行。营业执照的法人和本人不是同一个人，不要紧的，你举报或仲裁的是单位，不是某个人。如果申请法律援助的，可以去法律援助中心申请。供你参考！\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：天津这边的新房，还没有入住，空置状态，我看网上说这种情况可以缴纳部分物业费就行，但是我的管家说天津没有这个政策，必须全部缴纳物业费，请问我是全部缴纳，还是去投诉他们争取让我部分缴纳物业费\n回复：房屋不管是空置或者是入住，物业公司都有权利收全部的物业费，现在没有交部分物业费或者是物业费打折的规定，除非物业公司同意。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 证券期货\nC: 物业管理\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月2日晚六七点钟，江苏弘盛集团不给农民工签劳动合同，强烈要求农民工退场，安全员王浩带着几个人给农民工打了，当天打了110报警，及时打了120救护车，当时是即墨区马山派出所出的警，受害人在即墨区中医院清醒后。左侧肋骨第十根，第六根，肋骨骨折，可是当时报警为什么不及时处理，现在已经2021年11月3日，还没有处理结果，这到底是为什么？手上坏个口子，还得养几天呢，何况左侧肋骨骨折，我足足两个月没有工作，恳求政府为我们农民工主持公道。\n回复：1、依法维权是每个公民应有的权利，遵守法律是每个公民因尽的义务，所有农民工应该联合起来，在当地法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。 2、发生劳动关系纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解；或者起诉人民法院依法维权，案件受理费10元，可以缓交或者免交。 3、打人致伤，属于治安案件，触犯刑法属于刑事案件，人身损害赔偿案件，可以刑事附带民事赔偿一并处理。\n选项：A: 民事\nB: 邻里纠纷\nC: 国内公证\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名业务，工资是底薪+提成模式，公司要降我的底薪我不同意，然后公司就把我自己开发的客户全部转给别的业务。按照公司规章制度谁开发的客户就是谁的，现在公司强制性把我自己开发的大客户转给别人，在转给别人的这3个月时间我还在职，然后我客户也继续返单，下的产品都是我们给他的定制品，跟之前在我手上下的一模一样。如果公司不强制性转给别的同事的话，这些业绩本应是我的，所以请问我损失的这些提成可以通过起诉追索回来吗？有什么相关法律依据吗\n回复：您好，如果您是与公司签订劳动合同也交了社保的销售，那么您可以持您的劳动合同、缴纳社保的证明和工资流水以及您的身份证原件和复印件到您公司注册地的劳动仲裁提出仲裁申请，要求公司给您发放提成。如果您不属于正常坐班的销售，即没有签订劳动合同也没有缴纳过社保，您可以持劳务合同或者其他为该公司工作的证据到公司注册地法院起诉。注意，如果是劳动关系必须先去劳动仲裁，否则法院不受理\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 文书司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年，在郑州正商智慧城，跟着杨智辉在工地上干活，欠我爸两万块钱的工资，中间索要多次，他一直说放心吧会给你的，但是至今没给\n回复：拖欠工资属于劳动争议，因此你可以首先尝试和对方协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在汕头这边犯的事然后，缓刑出来，要不要回家乡？\n回复：《刑法》 第七十六条 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。根据该条款判处缓刑应当由户籍所在地的公安机关进行考察，每年定期进行汇报就可以，不是必须回家乡。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动争议纠纷\nC: 刑事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买了33节私教课，还有16节没上，想要退费的时候发现合同上他们写着“团队服务，不退不转”，合同的背面打印的写了课程不退，不换，转让需要手续费50%。请问他们这份合同是否有效？我应当如何退费呢？退费的主要原因在于之前锻炼有一段时间不开心，加上他们要求续课，换了一家工作室锻炼之后发现工作室的教练教的更认真和细节。\n回复：您好！只要是双方真实意愿的表示，且不违反法律的强制性规定，则合同就是有效的。但是合同有效并不等于所有条款都是有效的。民法典第496条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第497条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第506条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。据此，律师认为，“合同的背面打印的写了课程不退，不换，转让需要手续费50%”等条款不合理地加重了消费者的责任，限制了对方的主要权利，应属于无效格式条例。关于如何退费的问题，您如何对方协商不成，可以向消费者协会投诉处理，如投诉不成，可以向法院起诉。以上，供参考。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 交通事故\nC: 刑事犯罪\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买的健身会所私教课程，因为工作调动及原会所装修（有气味污染）造成无法再继续私教课程，剩余的私教课程能否申请退费？\n回复：能否申请退费主要看你们的合同是如何约定的，根据《民法典》关于合同的规定，建议主张对方装修（有气味污染）造成无法再继续私教课程，并检测固定相关证据，这样会大概率得到法院支持。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 合同纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳务纠纷经民事起诉、民事调解、强制执行，最后未发现被执行人有可执行财产，终结执行程序。 被执行人为有限责任公司，注册资本400万元，有两名股东，实缴资本40万元。 请问下一步应该怎么做？\n回复：申请执行人有提供、举证被执行人财产或财产线索的义务，法院及时进行核实、调查，如申请执行人不能提供、举证被执行人财产或线索的，法院依职权在一定期限内也无法发现被执行人的财产或财产线索的，可裁定中止执行。中止后，申请执行人若发现被执行人有可供执行的财产、可随时申请恢复执行。《司法解释》第三十一条规定：“人民法院依照民事诉讼法第二百一十七条规定责令被执行人报告财产情况的，应当向其发出报告财产令。报告财产令中应当写明报告财产的范围、报告财产的期间，以及拒绝报告或者虚假报告的法律后果等内容”。被执行人应当报告的财产范围非常宽，《执行解释》第三十二条做了具体明确的规定：“被执行人依照民事诉讼法第二百一十七条的规定，应当书面报告下列财产情况： (一)收入、银行存款、现金、有价证券;(二)土地使用权、房屋等不动产;(三)交通运输工具、机器设备、产品、原材料等动产;(四)债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利;(五)其他应当报告的财产。 被执行人自收到执行通知之日前一年至当前财产发生变动的，应当对该变动情况进行报告。被执行人在报告财产期间履行全部债务的，人民法院应当裁定终结报告程序。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 消费维权\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：安置补偿方案及详细实施措施的政府信息应该向什么部门申请\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十七条“县级以上地方人民政府应当依据社会稳定风险评估结果，结合土地现状调查情况，组织自然资源、财政、农业农村、人力资源和社会保障等有关部门拟定征地补偿安置方案。征地补偿安置方案应当包括征收范围、土地现状、征收目的、补偿方式和标准、安置对象、安置方式、社会保障等内容”、第二十八条 “征地补偿安置方案拟定后，县级以上地方人民政府应当在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告，公告时间不少于三十日。征地补偿安置公告应当同时载明办理补偿登记的方式和期限、异议反馈渠道等内容”的规定，安置补偿方案及详细实施措施公开信息应当向县级以上人民政府申请。供你参考！\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 征收补偿\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问交通事故监控视频能改吗，我怀疑对方交警大队里有熟人买通交警改了交通视频如果修改了怎么办？怎么判断视频有没有修改过？\n回复：视频可以剪辑，但是无法修改根据《道路交通安全法》及《民事诉讼法》关于证据的规定，你可以申请调取原始视屏录像，若是自己无法调取，可以立案后申请法院调取。\n选项：A: 建筑工程\nB: 交通事故\nC: 国内公证\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：沙湾县翠山新区别墅项目，欠薪公司金福天源开发有限公司。2014年开工。工程早已完工。至今不结算工资，\n回复：第一、拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 第二、根据您的描述，首先2014年几月份干的活？当初是否打过欠条？是否有微信转账记录等?其次在从结束劳动至今是否讨要过工资？因为去法院起诉要考虑诉讼时效 《民法典》对诉讼时效的规定有以下这些:1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。2、当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。4、未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。5、诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。6、人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年7月到2020年11月在石家庄高新区富力城干活。到现在工资一分都没有给。去石家庄高新区劳动监察大队反应也不管。说石家庄高新区住建局管。推到现在也不解决\n回复：如果高新区住建局也不管也受理建议你起诉处理。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问可否通过报警方式，请求公安机关协助调查欠款人身份证信息，进行法律诉讼追缴欠款。目前已知欠款人真实姓名 户籍所在地和手机号 支付宝 微信号，因为法院受理起诉案件需知道被告身份信息。\n回复：不可以通过报警查询他人身份信息，公安机关不对个人查询其他人的个人信息。法院立案需要提供对方的身份证复印件或户口本复印件或户籍证明。如果需要查询对方的身份信息用于诉讼，需要委托律师以公对公的方式查询。 法律依据：《民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 债权债务\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：物业公司工人维护暖气导致暖气水溢出，损坏了墙面吊顶，淹没了地板，后来物业提出维修他们损坏的部分地方，而其他地方不管，但是如果只维修他们淹到的地方比方说一面墙，那么整个房间其他三面墙和这面墙不是就不统一了吗，我可以要求他这个房间墙面都维修吗？地板的话只维修淹到的地方那么个其他地方不一样了，怎么办？有哪些法律依据。\n回复：您好。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第一千一百六十七条：侵权行为违纪他人人身、财产安全的，被侵权人有钱请求侵权人承担停止损害、排除妨害、消除危险等侵权责任。物业原因导致的侵权，是应当恢复原状或者承担赔偿责任。如您所述，物业公司只是做了修复，但是给整体效果造成影响，实际并没有恢复原样，因此，您可以向物业公司主张恢复原状或者由您自行修复的赔付费用。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 物业纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经申请强制性的执行，但没能追回工资，电话打不通，法官说没办法\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 国内公证\nB: 治安消防\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：按揭的房产，婚前登记在夫妻一方，婚后户主协议赠与另一方，户主死亡后，该房子由户主父母还贷，请问房子归属谁？\n回复：签订赠与房子合同一直不过户赠与合同仍然有效。 房子是不动产，必须办理登记才产生物权变动的效力，但赠与合同是有效的。相关法律规定为：赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。 赠与合同是诺成合同，与合同当事人双方意思表示一致时即告成立，不必等待交付赠与物，即为诺成行为。 法律依据： 《民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。您的案子首先需要看户主协议赠予给另一方是口头约定还是签订了赠与协议。如若签订的正式协议，明确约定赠与给另一方。了，去世后，可以要求及现有的继承人配合完成过户手续。协商未果需要起诉维权。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司没有支付高温补贴，说是有空调吹？没有坐满我1年，年终奖改如何计算？\n回复：依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。 因此，如果用人单位提供空调的可以不支付高温补贴，具体年终奖法律并无规定要看你与用人单位劳动合同具体约定。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：施工方委托给甲方，劳动人数5人只要2人的薪水没有劳动合同。有个人的欠条\n回复：如果你有证据证明甲方拖欠你的工资，你可依据欠条把甲方公司起诉到法院，经法院认定后的生效文书具有强制执行的效力。建议尽快起诉\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是这样的，我亲戚他是做工程这一款的，跟政府合作的那种，但是呢，都一年了工程款都没有下来，这种情况应该怎么解决？怎么才能拿到工程款结款\n回复：按法律规定，如果政府拖欠不给工程款可以根据欠款证据和施工的证据协商不成，可以起诉到法院判决归还工程款。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 其他纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合作余下的货款，由于经济原因没能力一下子还清所以就写了一张欠条，中间都有还，就是10月间断了1个月未还，所以被起诉\n回复：如果借款事实真实无误、借款金额也是准确的，建议您积极偿还，如果金额不准确，您可以提供证据（如还款的银行转账记录、对方收到还款的收条等）证明您已经偿还了部分借款。现在对方已经起诉，建议您据实应诉即可。\n选项：A: 债权债务\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：受到过治安管理处罚拘留，能不能开出无犯罪证明？急！\n回复：根据《治安管理处罚法》第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第三条 治安管理处罚的程序，适用本法的规定；本法没有规定的，适用《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定。针对您描述的问题，刑事处罚和治安管理处罚是两种处罚方式。如果仅仅是治安拘留的话，是不影响开无犯罪记录证明的。\n选项：A: 治安消防\nB: 建筑工程\nC: 子女抚养\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：纠缠了一个女生半年，女生一直持这种态度，并且她朋友也说她无所谓，最后却报警说我骚扰她，我这构成骚扰吗？女生这种行为属于引导犯罪吗？照片无法发送，具体是一些女生对我的嘲讽辱骂以及无所谓态度\n回复：首先骚扰是不构成犯罪的，但是如果太过分，是会违反治安管理处罚法的，公安机关有可能拘留或者罚款的。 法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所有记录都已截图，也有录音证据，是不是就可以在移动法院起诉美团，我想知这移动法院诉讼书怎么写？谢谢，有模板吗？\n回复：您可以在法院官网上查阅诉讼须知以及起诉状格式范本。\n选项：A: 金融保险\nB: 物业管理\nC: 消费维权\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是做民宿的二手房东，去年2020年有个租客前前后后拖欠我8000元的房租，已经催了一年了，都不肯还，一堆借口推脱不还，我有她的身份证，有详细的聊天记录，有她的电话号码，但是因为她是续租的，所以当时没有签合同\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百二十一条 承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。第七百二十二条 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。续租没有签合同不影响您收取租金，建议您通过向法院起诉的方式依法维权。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 治安消防\nC: 邻里纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有上班打卡记录，有转账记录。别人的都给了，我是在两栋楼做工，两栋楼分属两个公司，但都属于我跟着的包工头，所以有活的时候来回调动。现在就天工数来回扯皮\n回复：如果您与包工头建立了劳动关系，双方就工资发放事宜协商不成，您可以选择去申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 社会保障\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民事诉讼判决生效后，申请再审有时间限制吗？如有限制，多长时间。 申请再审与申诉是同一个概念，还是二个概念？\n回复：有时间限制。申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。《民事诉讼法》第二百零五条 申请再审期限当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。\n选项：A: 民事\nB: 山林土地纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我之前在一家公司工作，合同期为两年，现在合同期满，但是合同期内公司一直未给我缴纳社保，如果公司今年内不再营业，我还可以继续申请仲裁要求补缴以及赔偿金吗？21年4月合同期满，19年3月合同开始。\n回复：你好。根据《社会保险法》第45条规定，一是单位欠缴社保的解决方法：1、如果，用人单位欠缴纳社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2，对于因用人单位未缴纳社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老费损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。二是单位欠缴社保对失业求职真证没有影响，但是会影响保险金领取。至于单位不在营业并不影响单位成为诉讼主体的资格。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：午休时间，南侧新建小区施工工地噪音扰民，请问律师，法律中有没有规定哪个部门查处午间施工噪音问题？具体是如何规定的\n回复：你好，《声环境质量标准》声环境功能区分类按区域的使用功能特点和环境质量要求，声环境功能区分为以下五种类型：0类声环境功能区：指康复疗养区等特别需要安静的区域。1类声环境功能区：指以居民住宅、医疗卫生、文化教育、科研设计、行政办公为主要功能，需要保持安静的区域。2类声环境功能区：指以商业金融、集市贸易为主要功能，或者居住、商业、工业混杂，需要维护住宅安静的区域。3类声环境功能区：指以工业生产、仓储物流为主要功能，需要防止工业噪声对周围环境产生严重影响的区域。4类声环境功能区：指交通干线两侧一定距离之内，需要防止交通噪声对周围环境产生严重影响的区域。 噪音扰民的处理方式是，当事人可与噪音的制造者协商处理，也可以向公安机关报警处理，由公安机关依法给予行为人警告和罚款的行政处罚。如果造成噪声环境污染的，还可由县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正，并对其处理罚款或者行政处罚。 像你陈述这种情况，最好还是协商解决或者通过公安机关进行协调。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 工伤事故\nC: 子女抚养\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新疆宏锦天晟房地产开发有限公司商品房 预售合同纠纷，(2019)新019民初2240号，2019年4月立案，2020年3月一审判决生效，同年4月提交强制执行申请，截止目前2021年11月乌鲁木齐米东区法院没有任何回应，无论是打电话还是到现场，都是等着吧，还会说我们为什么这么蠢，手续不全还买，律师也请了，诉讼费也交了，几百个家庭束手无策，老百姓真的不知道怎么办了，我们到底怎么做才能要回我们的血汗钱，16年到现在了啊～\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 第二百五十四条 人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。建议你向当地法院申请强制执行。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 民事\nC: 电子商务纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同签完了，没给我，如今疫情严重到处经济萧条，也出不去国，想退钱不给退，说是自愿放弃的不给退钱\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; 因此，新冠疫情属于不可抗力事件导致合同目的不能实现的，你有权解除合同并要求退费，对方以你放弃退费而主张不退费的，由对方承担举证责任，否则将由对方承担举证不能的法律后果。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爷爷去世后，有三个子女，我父亲想把他的份额直接给我，能在公证的时候直接办吗？如果不行，要怎么做？如果通过法院判，能直接指定成我吗？\n回复：您好，可以在当地公证处办理公证事宜，由当事人双方到公证处现场公证。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 交通事故\nC: 社会保障\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：基本条款 服务信息： 服务期：自乙方报名之日起至2023/10/12。 最长冻结期限：在服务期内且不超过30日。 申请变更：乙方应在报名之日起30日内向甲方提交变更申请。 申请退费：报名7日内可申请退费，其中报名24小时内可申请全额退费，报名24小时后至7日内申请退费需扣除综合服务管理费及已完成的服务期培训费（按日计算）。 其他： 1 定义条款 1 甲方：指为乙方提供服务的主体。 2 乙方：指报名参加甲方培训课程的学员。 3 网络培训平台：指由甲方或甲方委托的第三方持有并运营的网站，集在线学习、线上互动、培训信息提供等功能为一体的为乙方提供网络培训服务的网络平台。 4 个人中心：指网络培训平台内“个人中心”页面。 5 账号：指乙方个人中心的登录号，是乙方参与培训课程学习的唯一标识。 6 培训课程：指甲方通过网络培训平台提供的网络培训课程。 7 网络平台规则：指在网络培训平台公示的对乙方具有约束力的条款。 8 协议变更：指乙方因个人原因需要变更协议约定的课程信息，包括降班型、转班型、升班型。 9 贷款：指支付全部或部分甲方收费、代收费的一种方式，由乙方向第三方贷款机构（以下简称“贷款机构”）申请，由贷款机构一次性代乙方向甲方支付甲方收费和/或代收费用；乙方在与贷款机构签署协议后，需按乙方与贷款机构的协议约定按时还款。贷款方式包括但不限于银行或其他金融机构贷款、信用卡分期。 10 综合服务管理费：指甲方为乙方提供学习规划服务、学习资料查阅使用以及手续费等费用的总称。 11 冻结课程：指乙方因个人原因在某时间段内持续无法参加培训课程，甲方为乙方提供的暂时中止培训课程的服务。 12 报名之日：指乙方向甲方交付付款验证码并支付甲方收费或乙方点击同意本协议并支付甲方收费之日。 2 服务内容 1 甲方通过网络培训平台向乙方提供所购买的培训课程。乙方同意甲方可自行或委托第三方向乙方提供网络培训平台服务。 2 甲方通过网络培训平台向乙方公布课程安排、上课时间等信息，乙方的课程安排、上课时间以网络培训平台公布的课程表为准。 3 乙方可通过电话、网络、即时通讯工具等途径向甲方工作人员咨询与课程及考试有关的问题，甲方工作人员应及时作出回应,但与该等培训课程有关的报名、考试信息均应以有权主管部门公布的信息为准。甲方及其代表不提供对报名、考试信息的任何形式的承诺或保证，也不存在任何形式的保过、密题、内幕信息或类似承诺。乙方应独立收集信息并进行判断，并承担相关后果。如相关培训课程因国家政策和院校政策（包括但不限于报名条件、主考院校、专业名称等）发生变动、非甲方原因造成乙方学习成本增加、丧失考试资格等损失，甲方及网络培训平台不负有任何责任。 4 甲方有义务在现有技术条件下维护网络培训平台的正常运行，并努力提升和改进技术，使乙方得以顺利参与培训课程，对乙方在参与培训课程中所遇到的与观看课程、资料下载等有关的问题及所反映的情况及时作出回复，但由于不可抗力或者其它非甲方原因造成的服务的中断或停止，甲方不承担任何责任。 5 乙方须自行配备上网参与培训课程所需设备，包括个人电脑、调制解调器、移动通讯设备或其他必备上网装置。因乙方自身网络原因导致无法正常享受培训服务的，甲方不承担责任。乙方应自行支付网络接入所需的费用（电话费、上网费等）。 6 甲方于第一次课程开始前通知乙方课程的相关信息，第一次课程开始后，乙方应根据网络培训平台公布的课程表参与课程培训，甲方不再另行通知。 3 服务期 1 甲方提供的服务期以本协议首部服务信息中的约定为准，课程安排和上课时间皆以甲方通过网络培训平台向乙方公布的相关信息为准。 2 冻结课程： 1 在服务期限内，乙方有权向甲方申请冻结课程，但有且仅有一次冻结机会，最长冻结的时限以本协议首部服务信息中的约定为准，乙方在申请冻结前应合理预估需中止课程的时限，对于延长冻结时限的申请甲方不予受理。 2 冻结期间，乙方的服务期自中止之日根据实际冻结期限相应顺延，但是本协议规定的退费时间不顺延，退费的时间节点仍从报名之日起算。 3 乙方如需提前结束课程冻结应通过网络培训平台提出解冻申请。乙方实际享受的冻结服务时长达到经审批通过的冻结时限后，乙方听课权限自动解冻，甲方无需另行通知。 4 如乙方为贷款支付的，课程冻结不影响乙方在冻结期间偿还贷款，因乙方未在冻结期间按期还款导致的责任/后果均由乙方自行承担。 5 甲方排课方式为：滚动排课，乙方同意冻结解冻后将参与到甲方安排的最新的课程，并根据甲方后续的排课参加培训，甲方无需为乙方另行安排冻结期间的培训课程。 4 协议金额与付款方式 1 乙方缴纳的甲方收费中85%为培训费，15%为综合服务管理费。 2 甲方有权按本协议约定的方式、期限和数额向乙方收取相应费用及按照规定应收取的其他费用。甲方保留在乙方未按照约定支付全部费用之前不向乙方提供服务或者终止服务的权利。 3 乙方应支付本协议约定的全部费用，如发生退费按照原支付路径退回，非甲方原因导致的损失，甲方不承担责任。 4 甲方仅针对甲方收费向乙方开具发票，代收费由实际收款方开具发票。 5 用户使用规则 1 乙方确认乙方是具备完全民事权利能力和完全民事行为能力的自然人，有能力对乙方使用甲方及网络培训平台提供的网络培训服务的行为独立承担责任。 2 乙方因自身原因导致自己的网络培训平台账号、密码泄露，从而造成的各种损失，甲方不承担任何责任；乙方发现账号及密码泄露的，应立即通知甲方；乙方遗忘密码的，可向甲方申请重置密码，但用户须提供完全正确的注册信息，否则甲方有权本着为用户保密的原则不予告知。 3 账号只能由乙方个人使用，不得以任何方式向任何第三方公开课程内容、共享账号，包括但不限于向任何第三方透露网络培训平台培训课程相关内容、与他人共享账号、将自己的账号提供给第三方使用、将网络培训平台内容公开播放或以任何方式供多人同时使用。 6 个人信息 1 乙方提供的个人信息应真实、准确和完整，否则甲方有权拒绝其申请或者撤销其用户资格，并不予任何赔偿或者退还任何已缴纳的任何费用。乙方的个人信息发生变化时，应及时向甲方提供新的个人信息，否则由此造成的用户权利不能全面有效行使的责任由乙方自己承担，甲方不予任何赔偿或者退还已缴纳的任何费用。 2 甲方对乙方提供的个人信息负有保密义务，除以下情况外，未经乙方事先许可，甲方不会向第三方提供乙方个人信息： 1 为提供本协议项下的服务所必须； 2 适用法律、法规、司法机关命令、法律程序或政府机关要求； 3 受行政、司法等主管机关要求，甲方可在主管机关要求范围内向主管机关提供乙方个人信息。 3 甲方依据网络培训平台《隐私政策》约定方式、范围使用乙方个人信息。乙方授权并同意甲方为提供本协议约定服务之目的，在下列情况下，向第三方提供乙方提供的个人信息： 1 因甲方自身合并、收购、资产转让或类似的交易导致用户信息转移； 2 与甲方关联公司、合作方、为提供服务所必需的供应商分享； 3 改进产品或服务，提供或推广甲方及其关联方、合作伙伴的产品和服务。 4 乙方如欲享受甲方提供的成绩查询服务，则需向甲方提供并授权甲方使用其个人准考证号和查询密码通过官方渠道进行成绩查询。乙方同意甲方受本人委托查询成绩之行为视同为乙方行为，由乙方承担全部责任。如乙方对查询密码信息进行修改的，应及时通知甲方，如乙方未通知甲方，视为乙方放弃成绩查询服务。 7 知识产权 1 甲方以任何形式发表的作品（包括但不限于文字、软件、声音、图片、录像、表格、电子邮件等）的著作权，由甲方享有，未经书面许可，乙方不得擅自对甲方所有的包括电子课件在内的任何作品进行任何形式的翻录、复制、传播、共享或从事其他任何违反著作权法等相关法律、法规的活动。对侵犯甲方知识产权的个人和组织，甲方将依法追究其法律责任。 2 甲方对乙方在网络培训平台发表的供学习交流的作品，享有非独家的出版、发行和复制的权利，乙方同意授予甲方非独家的、全球通用的、永久的、免费的许可使用权利 (并有权在多个层面对该权利进行再授权)，使甲方有权使用乙方的全部资料数据或制作其派生作品。 3 乙方不得在网络培训平台上传播、从事侵犯第三人知识产权的信息或活动，对于因此导致的侵权纠纷所发生的任何费用和责任由乙方承担，给甲方造成的损失，甲方有权向乙方追偿。 8 协议的变更 1 乙方需要进行协议变更的，申请时限以本协议首部服务信息中的约定为准。如乙方在报名之日起24小时内提交变更课程申请的，乙方依据本协议已支付的甲方收费全额可直接抵扣变更后课程的甲方收费金额，抵扣后仍有余额的，甲方应向乙方返还余额，不足抵扣的，乙方应补足差额。乙方自报名起超过24小时提出变更课程申请的，甲方有权扣除乙方已完成服务期对应的培训费，剩余甲方收费金额乙方可直接抵扣变更后课程的甲方收费金额，抵扣后仍有余额的，甲方应向乙方返还余额，不足抵扣的，乙方应补足差额。 2 甲方审核通过乙方变更协议课程信息申请后，双方需另签署新协议，乙方在新协议中将不再享受本协议第1、2和1、2条款规定权利。 3 如乙方为从其他课程变更为本协议约定课程的学员，那么乙方不享受本协议第1、2和1、2条款规定权利。 4 超过本协议约定的变更协议申请时间的，甲方可不受理乙方变更协议约定的课程信息的申请。 5 支付方式为贷款支付的，乙方不享受本条规定的协议变更的权利，除非经过贷款机构的同意。 6 本协议所指已完成服务期的培训费以甲方系统后台统计数据为准。 7 报考省份变更 本协议规定的报考省份不得变更，如乙方实际报考省份和本协议规定的报考省份不一致的，不影响本协议的内容及甲方提供的服务，且服务期仍以本协议规定的为准，甲方有权拒绝乙方要求延长服务期的申请。 9 协议解除和终止、违约责任 1 乙方自完成报名时起24小时内可向甲方申请解除本协议，并按照本协议1条的约定申请退费。 2 乙方自报名之日起7日内（含）至少一次持续观看甲方提供的培训课程30分钟以上后，有权以甲方提供的培训课程存在严重教学问题为依据，向甲方申请解除本协议，经甲方审核乙方的申请依据属实的，甲方将按照本协议第1条的约定退费。 3 乙方同意保障和维护甲方及甲方其他用户的利益，如因乙方违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给甲方及/或第三方造成损失，乙方同意承担由此造成的损害赔偿责任。如乙方违反相关法律法规或政策、本协议约定、网络平台规则的，甲方有权自行决定采取包括但不限于以下措施中的一种或多种： 1 禁止乙方在网络培训平台发表言论； 2 限制乙方在网络培训平台的其他权限； 3 删除乙方在网络培训平台发布的相关内容； 4 终止向乙方提供全部服务； 5 注销乙方在网络培训平台的账号； 6 要求乙方承担相应法律责任，造成甲方及/或第三方损失的，乙方赔偿相应损失。 4 乙方应按照网络培训平台向乙方公布的课程安排、上课时间登陆网络培训平台学习培训课程。 1 本协议在服务期满次日终止，网络培训平台将终止向乙方提供本协议项下的培训课程及其他全部服务； 2 本协议因任何其他原因（包括但不限于依据附加服务内容终止本协议）终止的，网络培训平台将终止向乙方提供本协议项下的培训课程及其他全部服务。 5 支付方式为贷款支付的，乙方必须严格按照与贷款机构签署的贷款协议约定向贷款机构还款，如逾期还款，则乙方应按照贷款协议的规定向贷款机构支付违约金、赔偿金等，甲方不对乙方的逾期行为承担任何责任。 10 退费标准和流程 1 退费标准 1 因1情形解除培训协议的，甲方全额无息退还乙方缴纳的甲方收费； 2 因2情形解除培训协议的，甲方在乙方已缴纳培训费中扣除已完成服务期对应的培训费（培训费/服务期天数*已完成服务期天数）后，将剩余培训费无息退还给乙方，但综合服务管理费不予退还； 3 在乙方报名时起24小时后，因乙方原因解除培训协议，综合服务管理费均不予退还； 4 因3情形终止培训协议，甲方向乙方提供的服务视为已完成，无需退还任何费用. 2 代收费由甲方收取交至第三方，无论乙方因何种情形申请退费，甲方不再退还乙方已缴纳的代收费。 3 退费流程 乙方应在网络培训平台个人中心申请退费。退费流程规则以网络培训平台公布的为准，未尽事宜应由双方协商解决并在达成一致后另行签署补充协议。 11 不可抗力 1 “不可抗力”指超出本合同双方控制范围、无法预见、无法避免或无法克服、使得本合同一方部分或者全部不能履行本合同的事件。这类事件包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、暴动、网络中断、法律法规变更或者其他任何无法预见、避免或者控制的事件； 2 如因不可抗力导致协议无法履行或已无继续履行必要的，则双方不承担任何违约责任及任何赔偿责任； 3 不可抗力事由发生后，若有可能，受不可抗力影响的一方应在10个工作日内将有关情况及时通知对方（甲方可以通过网站公告、邮件、短信的方式通知乙方）； 4 在不可抗拒因素消除后，曾受不可抗力影响而未能履约的一方应尽最大努力恢复履行或在另一方同意下变更履行其在本协议项下的义务。 12 其他 1 本协议适用中华人民共和国法律。 2 网络平台规则作为本协议的重要补充，与本协议具有同等法律效力，请乙方仔细阅读。乙方签订本协议视为已知晓并承诺遵守网络平台规则。甲方可根据实际运营情况对网络平台规则进行修订，如乙方不同意修订后的平台规则，应立即停止使用。本协议未尽事宜以网络平台规则为准，如发生冲突以本协议为准。 3 非经双方书面协定，本协议项下的权利义务不得转让，但甲方因业务需要将本协议项下的权利义务转让给关联公司行使和承担除外。 4 双方因本协议产生争议纠纷，应友好协商解决；协商不成，提交被告住所地有管辖权的法院诉讼解决。 5 本协议自甲方盖章、乙方向甲方交付付款验证码并支付甲方收费或乙方点击同意本协议并支付甲方收费之日起生效，自本协议约定的服务期限结束之日终止，本协议另有约定的除外。 6 本协议为甲方与乙方签署且生效的针对此协议约定课程的唯一协议，任何其他人员、机构与乙方签署的协议与甲方无关。 请问此合同的条款是否合法，对方以此合同条款不予中途退学退费可否作为依据，并未向本人开列发票，但是也确实电子签名了，麻烦了谢谢\n回复：1、据本合同第4 款：“甲方仅针对甲方收费向乙方开具发票，代收费由实际收款方开具发票。”如你方已缴纳全部费用，则有权要求收款方（乙方或实际收款方）开具发票证明你已履行缴费义务。 2、根据本合同第3款：\"乙方同意保障和维护甲方及甲方其他用户的利益，如因乙方违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给甲方及/或第三方造成损失，乙方同意承担由此造成的损害赔偿责任。如乙方违反相关法律法规或政策、本协议约定、网络平台规则的，甲方有权自行决定采取包括但不限于以下措施中的一种或多种......”及4款：“ 因3情形终止培训协议，甲方向乙方提供的服务视为已完成，无需退还任何费用.”上述这两款约定属于免除甲方主要义务的格式条款，根据 《中华人民共和国民法典》第四百九十六条：“......提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。”如你方在签订本合同时，机构没有向你提示或者说明以上条款或者在本合同中这两条条款也没有用特殊方式（如大写加粗或标红）来引起你注意的，应视为机构未履行提示或者说明义务，上述条款应属无效，不得作为不予中途退学退费的依据。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老师好，请问高速占用土地，政府迟迟不给老百姓给钱，而且不说一亩地补多少，现在该怎么维权？\n回复：你好，赔偿标准是： 一、修建高速公路征用耕地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的3至6倍。 二、修建高速公路征用耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征地单位平均每人占有耕地的数量计算。 三、被征用土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十七条 为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的，应当给予公平、合理的补偿。 征地工作程序 1、告知征地情况。在征地依法报批前，当地国土资源部门应将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径等，以书面形式告知被征地农村集体经济组织和农户。在告知后，凡被征地农村集体经济组织和农户在拟征土地上抢栽、抢种、抢建的地上附着物和青苗，征地时一律不予补偿。 2、确认征地调查结果。国土资源部门会同交通、林业部门，对拟征土地的权属、地类、面积以及地上附着物权属、种类、数量等现状进行调查，调查结果应与被征地农村集体经济组织、农户和地上附着物产权人、各市动迁办公室共同确认。 3、组织征地听证。在征地依法报批前，国土资源部门应告知被征地农村集体经济组织和农户，对拟征土地的补偿标准、安置途径有申请听证的权利。当事人申请听证的，应按照国土资源听证规定规定的程序和有关要求组织听证。 4、签订征地补偿协议。国土资源部门要按照本方案制定的补偿标准，与被征地农村集体经济组织和农民个人签订征地补偿协议，并将协议作为征地报件必备件附征地卷一同上报。 每个地方土地征收补偿标准都不一样，具体的补偿标准由当地的政府结合当地经济水平、土地性质等因素制定：一般征地补偿的费用项目包括：征地补偿费(前三年平均年产值的6-10倍)、安置费(按安置人口算，每人补偿前三年平均年产值的4-6倍，最高不得超过15倍)、土地上的附着物及青苗费，具体的补偿额度需要咨询当地的征收办。后两项需经评估，按照评估后的价值赔偿. 具体的补偿标准由当地的政府结合当地经济水平、土地性质等因素制定，但不得低于以下标准： 法律规定，国家征用土地，应该按照被征用土地的原用途给予补偿 土地补偿包括三部分：土地补偿款、安置补助费(这两项标准是前三年平均产值的30倍)、地上物和青苗费(需经评估，按照评估后的价值赔偿)，可以结合实际的情况估算一下。\n选项：A: 征收补偿\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月28号发生工伤到现在公司没有人管，不知道该怎么办\n回复：根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 因此，劳动者发生工伤后用人单位应当在30日内向人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内向人社局申请工伤认定。\n选项：A: 工伤事故\nB: 行政\nC: 物业管理\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农民工讨薪，公司不管，没生活费了，一言难尽……\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此，您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可继续向人民法院起诉，维护您的合法权益。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 国内公证\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年2月21日起进入珠海银工科技有限公司（老板：周小敏）！这期间共为公司设计了34款设计产品，这些产品全部均有本人独立原创设计完成。其中有6项为专利产品，分别为：全面屏、火焰山、雪银、回形针、定海神针、钢铁之心（正在申请中） 其中全面屏、火焰山、雪银、回形针、定海神针在3-4月份本人亲自提交所有资料给外观专利委托机构负责申请外观专利的相关事项。 于2021年7月3日已下来的4款专利产品（多功能路灯（智慧雪银）、智慧路灯（电吉他）、智慧路灯（回形针）、智慧路灯（火焰山））中发现专利归属于珠海希梦电子科技有限公司（老板：周小敏）并且创作者没有我的名字！并变成了老板周小敏！外观委托机构负责人王明勇的沟通中对方也承认了这个事实。在2021年7月30日中于珠海银工科技有限公司负责任人周小敏的对话中对方也承认了外观委托机构的失误，但没有对我做出任何补偿或重新添加我名字的行为。（有电话录音证据） 外观专利对于一个外观设计师来说有着无比重要的意义，这象征着我的设计水平、个人能力，这对我自身的意义非常大。而如今我感觉自己的孩子被别人抢了而自己却什么都做不到，非常的绝望。 因此对于珠海银工科技有限公司以及外观专利委托机构的做法，我本人表示非常不满。\n回复：您好！《专利法》第16条规定，发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。第15条规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励，采取股权、期权、分红等方式，使发明人或者设计人合理分享创新收益。据此，公司和委托机构确实构成了对您权利的一种侵害。如协商调解不成，您可通过诉讼解决。以上，供参考。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对消协经办人员处理调解的态度和方式十分不满意，怎么投诉\n回复：消费者权益保护协会是主管消费维权纠纷处理的，如果该消协有工作人员服务态度差，消费者可以向上一级消费者权益保护协会投诉。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们群众代表因为修路侵占集体财产去乡政府递交申请，莫名其妙的被派出所民警以串联罪，勾结境外势力等莫须有罪名在镇政府办公室审讯了几个小时，然后没有一个人再出面协调，让群众代表在镇政府办公室滞留到六点半以后才有小组长把群众代表接回家，请问一下这种行为合法吗？我们可以申诉侵权吗？\n回复：首先如果群众代表无违法违规情况，被扣留，那要看派出所的扣留手续是否合法。《公安机关办理行政案件程序规定》第四十四条 情况紧急，当场实施行政强制措施的，办案人民警察应当在二十四小时内依法向其所属的公安机关负责人报告，并补办批准手续。 当场实施限制公民人身自由的行政强制措施的，办案人民警察应当在返回单位后立即报告，并补办批准手续。公安机关负责人认为不应当采取行政强制措施的，应当立即解除。 如果手续不合法，你可以向公安局进行投诉反应。或直接提起行政复议。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 子女抚养\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四川省成都市师立方教育机构虚假宣传，承诺2021年高职扩招未被录取退还所缴费用，现在拒不退款，机构人员电话不接，微信不回，一拖再拖\n回复：您好！ 一方面可以向当地教育主管部门投诉，也可以向法院提起诉讼进行维权，谢谢！\n选项：A: 物业纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 刑事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：9月份，10月份工资总共是5250元，老板故意拖欠不给，信息不回，电话也不说，地址是，秦州区莱鼎园火锅店，老板叫袁伟，疫情这么严重，吃饭都是问题，到现在已经十几天了，不回信息，不给钱。希望领导为我讨回公道！\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法信行为，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付拖欠工资，支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 国内公证\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：联系不上人，打电话不接，请问这个怎么起诉，这个怎么处理\n回复：您好。民间借贷通过民事诉讼解决，需要您有对方的身份证信息（身份证号码），相关证据（如：借条、转账记录、微信聊天记录、通话录音等），准备起诉书和您的个人身份证原件和复印件到您的住所地或者被告的住所地的法院立案。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：豫水一局驻马店平舆项目部拖欠农民工工资一年多迟迟不给！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我认为合同是约束甲乙双方的一个方法1。不签合同不给钥匙，并且合同不让改。前天，我去物业拿钥匙，签合同时，我发现合同里有部分条款我不同意，而物业人员个告诉我这是他们的规定，然后我说需要见到或联系到他们的领导或能代表物业说话并且负责的人，他们说没有，领导双休，电话没有，就算是有也不会给我的（有悄悄录音为证据），然后我说那钱先不交了，等确定好再签字再交钱，先去验房，他们说不行，签了字才能给钥匙。2。签完字了发现合同有些规定不明确的项目，请问是否可以单方面要求重签合同或补签附件。签完字回家后发现合同的内容有要求不明确的地方，比如：规定了物业需要对业主做到某些服务责任，但是没有写如果做不到，会对物业进行什么惩罚措施，例如罚款。合同对业主的要求是：“业主不得以相邻权或房屋质量问题为由拒交物业服务费用（包括物业服务费、电梯费等）、停车费及其他费用。未及时缴纳物业服务费、停车费、代收代缴费用等任何一项费用的，自逾期之日起，业主应当承担应交费用每日3%的滞纳金”。根据合同，写了物业的责任，但没写无法做到时因接受什么惩罚措施，写业主的责任时，写了惩罚措施，是否可以要求改为“因非物业的原因，业主拒交费用，业主需要交滞纳金”。另外，滞纳金每日3%是否超出国家规定的标准\n回复：《民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第九百四十三条 物业服务人应当定期将服务的事项、负责人员、质量要求、收费项目、收费标准、履行情况，以及维修资金使用情况、业主共有部分的经营与收益情况等以合理方式向业主公开并向业主大会、业主委员会报告。 第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。 物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据您的描述，物业服务合同签字生效后，就物业服务约定不明确的部分，您可以与物业公司协议签订补充协议。如果物业服务企业未按照合同的约定履行合同，您可以与物业企业协商减免部分物业费用，涉及赔偿违约金应由业主大会和业主委员会主张。同时根据《物业服务收费管理办法》第六条 物业服务收费应当区分不同物业的性质和特点分别实行政府指导价和市场调节价。具体定价形式由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同房地产行政主管部门确定。如果合同当事双方约定的违约金过高，您可以向当地政府价格主管部门、房地产行政主管部门反馈，若产生诉讼，也可在诉讼过程中，请求法院降低违约金的赔偿标准。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 证券期货\nC: 物业管理\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宅基地上房屋归属有纷争，原本房子属于老三，老三去世，无父母与子女在世，只有兄弟姐妹。老大想独吞，宅基地重新确权时，使用手段登记为他的名字，现在宅基地确权的公示期内，其他兄弟已向村委提出口头异议，村委让其等待土地局下来审查时说明情况，想咨询下，在公示期间，还有什么办法可以阻止落户一人，土地局公示期内异议有什么流程？\n回复：可以向土地所在地的市、县人民政府土地行政主管部门，或者土地所在地的市、县人民政府进行反馈。可以向被征收土地所在地的市、县人民政府土地行政主管部门，或者被征收土地所在地的市、县人民政府进行反馈。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲在当地县城的包工队做力工（此工程是镇政府包与我父亲所在包工队的），事发当日由于镇领导来工地视察，因此工人们加班，我父亲在下班途中发生车祸，请问此种情况是否可以认定为工伤？另外据目前掌握的信息此工程队没有企业名称，镇政府也无法提供与该包工队的合同。现在镇政府还否认与该包工队的合作关系。请问这种情况我们如何维护自己的合法权益？如何进行诉讼？\n回复：你好！能否认定为工伤，需要看是否符合《工伤保险条例》相关规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。鉴于现在的情形，建议先找镇政府、包工头协商解决。协商解决不成，可起诉发包方镇政府、包工头。诉讼过程中，镇政府、包工头可能会提供施工的公司名称。到时，如符合工伤情形，可向具体施工公司住所地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 金融保险\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与公司签订合同中无明确薪资数额且薪资分两次发放不同卡发放五险一金只按最低金额支付，无加班费无调休，工作日与节假日家要求加班。想辞职如何要求赔偿或者举报该公司。举报该公司成功几率多大？\n回复：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，因单位拖欠工资不缴社保拖欠工资申请离职，您可以申请劳动仲裁要求经济补偿。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在当当网上买到的教材书籍学会的技术。正好属于公司保密条例范围。\n回复：根据《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。 因此，只有在用人单位工作期间获得的技术才属于用人单位的商业秘密，你自己从网上购买的书籍学到的知识与用人单位无关，但是技术属于无形的智力成果，无法展现出来，如果用人单位将来通过法律途径要求你承担责任，你实际上是不能够证明技术是你自学获得的，自己可能会承担举证不能的法律后果。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 子女抚养\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前的话就是有一个同事向我们借了1万块钱，然后前段时间只给了1000，现在剩下的9000说什么也不给了，然后借1万块钱的话是在三年之前借的，所以这个情况下就是目前能不能进行民事诉讼。\n回复：你好，如果对方不能及时还款的话，建议你这边可以考虑及时起诉维权。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今天医生用药错误，医生承认错误。说给一天床位费，和误工费补偿，合理吗 病人长期用贝那普利，医生直接用诺欣妥替换， 诺欣妥至少要和普利类相隔36小时，会发生窒息，急性喉头水肿， 医生现在承认错误，之答应给几天误工费，床位费，\n回复：根据《民法典》第一千二百一十八条 【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 因此，医院承认用药错误导致患者造成损害的，由医院承担相应的赔偿责任，建议双方协商，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 医患纠纷\nC: 债权债务\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师：您好，我们小区在安装增压供水设备征集意见涵中提到，不同意的业主请到具体位置签字，不去签字的业主视为同意，有很多业主常年在外不在家，这种意见涵的征集方式是否合理？\n回复：这种意见涵的征集方式不合理，不去签字的业主视为同意是违法的，根据《民法典》关于合同的规定签字必须明示，不能默认。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：咨询问题2： 农村集体经济组织股权证的法律证明效力是什么？ 如果本集体中某成员把集体所发包给他的耕地浇灌成水泥地，是否可以认为该行为占用并侵犯了持有股权证成员的土地利益？谢谢。\n回复：您好！ 首先看那位集体成员是否参加入股，如果入股就应该按照章程制度规定处理，并承担相应的责任，谢谢！\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 征收补偿\nC: 国内公证\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在饿了么坐骑手，离职后工资扣除我新人奖励，和强离职扣除，\n回复：根据你提供的情况分析，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友欠我9千，我是四川人，他是重庆人，请问律师我可以在我老家四川的法院起诉他吗？目前证据只有微信关于借款的聊天记录，和银行转账\n回复：您好！《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第18条规定，合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。在您的案件中，争议的标的是借款，那么您的户籍地就是“接收货币一方所在地”。据此，您可以在老家四川起诉。以上，供参考。\n选项：A: 债权债务\nB: 其他纠纷\nC: 工伤事故\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在公司工作了3个月，在转正的时候公司要求我签署一个补充的劳动合同，并且这个劳动合同是必须要求我们填写的否则就要离职，其中合同的内容是这样的:乙方(我）必须为甲方(公司)工作满一年，如果在此期间乙方因为个人原因离职。需要赔偿甲方金额为乙方在公司所有收入的30%以及所有培训的费用(并未进行过培训）作为补偿。请问这样的合同合法吗。并且最近公司要求我到外地出差，我听已经过去的同事说加班加的很严重早8晚10一周工作6天并且没有任何调休加班费。但是我因为签署过这个合同所以不知道是否能够合法离职。因为我是刚毕业的学生没有经历过所以有些不知所措\n回复：依据《劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 又该法第三十八条同时规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 该法第二十六条则明确规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 据此，如果公司和您签署的补充劳动合同约定：乙方(员工）必须为甲方(公司)工作满一年，如果在此期间乙方因为个人原因离职。需要赔偿甲方金额为乙方在公司所有收入的30%以及所有培训的费用(并未进行过培训）作为补偿，该条款是与劳动合同法的规定相违背的，属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利，公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，您完全有权利合法离职。\n选项：A: 工伤事故\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：意外身受重伤，只有派出所进入调查，没有刑侦队调查。申请看监控派出所也没有给看。怎么能让刑侦队立案调查？被害人没有任何证据的情况下，派出所遇到这种情况，是否是疑罪从无？公民是否有权看受伤监控？\n回复：法律上如果派出所已经受理了，进入调查阶段，说明立案了。派出所处理结果出来之后，如果你对派出所调查结果不服，可以向上一级公安机关申请复核。如果你去派出所立案，派出所不予刑事立案，你可以拿着不予立案告知书向上一级公安机关申请复核或者向人民检察院申请立案监督。至于公民是否有权查看监控，在公安机关调查阶段，不需要向你公布，但最终调查结果出来了，作为证据材料，可以给你看。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 刑事\nC: 公司相关\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作不满三个月，第二个月上的是满勤提前辞的职，被扣了半个月工资 怎么能得到自己应有的报酬\n回复：根据你提供的情况分析，单位未足额发放工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 征收补偿\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经上诉，一审法院已经将案件材料资料给中院了，中院多久立案？\n回复：你好，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。 第一百六十六条 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。 当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。 第一百六十七条 原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判呢，执行局的就是说执行人没有钱，他把他自己名下财产转移呢，找哪里可以解决\n回复：按照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第80条、第81条规定，法院的执行机构不能直接追加或执行与被执行人无隶属关系的第三人。遇到第三人与被执行人无隶属关系时，被执行人放弃对第三人到期债权或无偿转移财产给第三人的，申请人司法救济途径是依《中华人民共和国民法典》依法行使撤销权。《民法典》第五百三十八条 【无偿处分时的债权人撤销权行使】债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 第五百三十九条 【不合理价格交易时的债权人撤销权行使】债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 建筑工程\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前看到一个问题，就是大部分品牌运动服都存在一个问题。就是原先logo水洗后脱落。买的几百衣服就变成普通衣服，如果卖Adidas耐克这种商标的修补贴属于违法吗。可以用于修补之前脱落的logo。达到修补作。或者帮客户修补衣服脱落的logo\n回复：根据你所述的情况，需要具体去区分，如果仅仅是修补工具，本身不具有任何明显的双标属性比如针线等等，那么自然不属于违法，但是如果是已经看出来商标，那么是属于侵犯知识产权的。\n选项：A: 消费维权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人与江寓签署过两份租房合同，第一份合同于2021年4月无责解约，应退押金946元，到12月18日已经过去了8个月，并没有收到退款。第二份合同因江寓违约，未支付房东相应房租费用，房东与江寓解约，本人再次与江寓办理无责解约，按照合同江寓应该在30个工作日内退还押金及租金共计1889元，从2021年9月18日退租到现在（2021年12月18日）已经过去了3个月，并未收到该笔退款。两次应退金额共计2835元。期间本人多次联系江寓客服，管家及经理，都以正在排队退款为由拖延。\n回复：对于对方拖欠押金的做法，您可以尝试着与对方进行沟通，并同时进行录音。最好是使用书面形式，既利于确保承租人可以看到催款信息，又利于保存催款证据。同时建议您准备好相关租赁合同、退租合同书等证明材料，如果与对方交谈失败，那么您可以根据《民法典》第五百五十八条，“债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务”第五百七十七条，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”等向法院起诉主张对方返还押金。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 合同纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家it公司工作，最近因为经营不善工资延迟发放并且只发一半，已经连续俩月，公司与我协商后我签字了离职协议。还签署了一份确认函，同意一年后发放剩余工资。但是后来查阅和咨询后，担心公司近期破产，希望可以要到应得工资。请问这个协议是否有法律效益，是否存在不公平性，这种情况应该怎么处理。如果我不提起上诉，中途公司宣布破产，是否会通知不到我。仲裁的时效时间是一年，我签署了延期一年发到公司，到时是否会导致我没有办法申诉。\n回复：您可以凭借您手中的协议以及确认函向公司主张您未发放的工资，该协议确认函以及协议是有效的。如公司还不向您支付，您可以向公司注册地或劳动合同履行地的监察大队投诉举报，或者直接向公司注册地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如您不及时主张您的权利且没有证据证明时效中断，那您是有可能因为时效问题影响您的权利实现的。\n选项：A: 交通事故\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在本人不知情的情况下，我姐姐以本人的名义去贷款，现在姐姐无力偿还且影响到本人的信用问题。该怎么办？\n回复：根据《个人贷款管理暂行办法》第十三条 贷款人受理借款人贷款申请后，应履行尽职调查职责，对个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实，形成调查评价意见。第十四条 贷款调查包括但不限于以下内容：（一）借款人基本情况；（二）借款人收入情况；（三）借款用途；（四）借款人还款来源、还款能力及还款方式；（五）保证人担保意愿、担保能力或抵（质）押物价值及变现能力。银行对外贷款要有贷款人本人签名，别人拿您信息伪造签名贷款，由银行自己承担审查不明的后果。因为涉及您姐姐建议先去跟银行协商，把这个贷款取消掉；其次，如果银行不同意，你可以到当地银监局投诉或向法院起诉依法维权。\n选项：A: 建筑工程\nB: 物业纠纷\nC: 债权债务\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在浙江宁波建筑工地干活，7月份因为台风原因停工了5天，按照法律是否应该给予停工补贴，从事工作吊篮安装雨棚，户外作业，公司一直没有发放高温津贴，以及降温饮品也没相应的避暑药物，都是我们自己承担，我该投诉公司吧\n回复：如果你与公司存在劳动关系，可以主张。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 消费维权\nB: 老人赡养\nC: 子女抚养\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我带了十来号兄弟一起干活，由我负责人员调配。工资都由我支付兄弟们。算一个包工头吧！那么我这种情况算农民工吗？讨薪有什么区别吗\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 因此，包工头属于农民工，但是包工头并不是直接进行劳动而是带领其它劳动者干活，一般是从其它单位或者个人处承办工程，属于实际施工人，建筑公司拖欠的也不是工资而是工程款。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年十月份在工地登高干活时应为梯子不稳从二楼掉到一楼阳台，造成胸部四根肋骨骨折，和右手手腕骨折，工地没有给签过劳动合同和上保险，在他这个工地已经四个月，和他谈的是每月工资9500，但是没有工资流水每次发的有时现金有时是微信转账，我想问下我受伤期间，我的工伤工资每个月应该按什么标准来陪偿，他现在想和我私了只给我15000，我不同意我手里只有他手写的工资条上面有工地领导的名字但是没有按手印和公司盖章，不过在写工资条时我手机有当时的录音录音里有他说工资一个月多少钱这个可不可以算做证据，因为他是第三方承包公司，我在申请劳动仲裁时可不可以把承包给他活的主公司一起告，我这没合同没工伤保险我在申请劳动仲裁时都需要什么，现在假如以我现在的伤可以定九级或十级伤残的话我可以申请到多少的赔偿，工伤期间我的工资补助是按9500一个月，还是按河北省有明文规定的每月赔偿来算，因为我现在受伤家里已经没有一切的经济来源，平时妻子在外做做小工干点零活，现在也干不了只能在加伺候我，我现在的状况是睡觉上厕所起来要有人帮忙，可以自己吃饭，之前在医院住了十几天医药费吃饭的钱都是工地出的，后续的一系列还没说，希望看到尽快给我回复下，万分感谢告诉我该怎么做可以要求工地做多少补偿，谢谢了\n回复：您首先需要的是申请工伤的认定程序，如果被认定为工伤病情稳定后再申请劳动能力鉴定。然后再申请劳动仲裁，要求单位支付工伤保险待遇金。具体补偿项目包括一次性医疗、伤残、就业补助金。以及停工留薪期工资、生活津贴、护理费、伙食补助费、交通费、医疗费等。您可以向当地法律援助中心申请法律援助，符合条件的，会为您指派免费的律师。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 知识产权\nC: 土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在济南市天桥区一家足疗店上班 工作期间没有签订劳动合同 薪资待遇也是口头商讨的 在我任职期间感到公司规章制度不合理所以提出辞职，辞职当月工资8000元 工作20天的工资没有给我 我应该怎么办\n回复：根据你提供的情况分析，单位并不结算当月工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。另外，未签合同你还可以向单位主张第二个月的两倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。\n选项：A: 社会保障\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好：本人公务员，妻子为法人的公司民间借贷1800万，因未按时归还，我签了担保，现被法院列为黑名单并执行工资冻结至今已有6个月，致使生活很困难，请问我这种情况是否有冻结结束的期限？是否一直冻结直至退休？\n回复：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条 人民法院冻结被执行人的工资卡的期限不得超过一年，但经申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，按不超过一年续行期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。 因此，人民法院冻结被执行人工资卡期限为一年，经申请人申请可续行冻结。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 债权债务\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在拼多多上买了个烘鞋机，总共买了两个，第一个用的时候没用两天就出现异响，然后当时他们给我退了款，当然，运费没有退给我，因为人家毕竟说东西就是让我留着，他们也不要，第二个我也用了个两三天，也同样出现异响，商家明确表示，他们的产品质量没有任何问题，在没有任何证据的情况下说，这是人为的，而且还拒绝退款退货，像这种情况下，我可以拿到什么赔偿或者是怎么解决这个问题？\n回复：你好，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第24条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。依据第39条规定。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解,如；街道办事处及村（社区）人民调解委员会；3、向有关行政部门投诉，如；市场局或者工商所等；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年七月份我在长江二路渤海十三路中梁壹号院的房子进行装修，找了同楼栋装修工人赵保东给铺贴地砖和墙砖，两个月后发现其墙砖有大面积空鼓，厨房有八块砖快要掉落了，我和赵保东进行协商，但他答应过来给我维修，一直未过来，现在把我的手机号给拉到黑名单了。装修未有合同，但是有聊天记录和转账记录，这种属于是质量问题吗？我需要怎么维权。墙砖成本约两千多，工钱墙砖加地砖共9000元，料钱共两千多。\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》的相关规定，你与对方建立了装修施工合同关系，尽管没有签订合同，但是你们之间的装修事实是存在的，装修工人赵保东的施工存在严重的质量问题，你可以要求对方赔偿你的损失，如果对方置之不理的，你可以去法院诉讼，胜诉后申请强制执行。供你参考！\n选项：A: 国内公证\nB: 消费维权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司发薪说总工资超过5000需要他人身份证正反面\n回复：用人单位向劳动者支付工资报酬属于法定义务，如果需要提供身份证也需要提供劳动者本人的身份证，要求劳动者提供他人身份证没有法律依据。\n选项：A: 建筑工程\nB: 治安消防\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商纵容自家亲属占用公共消防通道，我们比较弱势，沟通多次无果，现在公然用空心砖+集装箱占用该公共道路，这种情况应该找哪里投诉\n回复：《消防法》第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。 综上，建议您可以向消防部门投诉。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：迟迟不发工资，停工一个月了，始终没有兑现工资\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 针对您描述的问题，对方拖欠工资，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，解决不了，可以写好民事起诉状，依据手上有的证据，到法院起诉处理。如果对方是公司，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，如果对方是个人，投诉不成，可以起诉处理。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 国内公证\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是一家公司的出纳。公司老板娘想把公司的人全部换成自己的人，还想通过查账的方式追究前办公室主任的责任。然而因为办公室的收入支出基本是由本人在经办，都是通过本人私人账户进行。现在老板娘要求我把工作期间收入和支出的原始凭证全部找出来，但大多数我都交给了分公司，且没有办理过交接手续。可能还有一些找不到，所以她就想把这部分算在我的头上。这样的情况下我可能面临的刑事和民事方面的法律风险有哪些？以及我需要采取什么应对措施吗？\n回复：您好。是否承担刑事或者民事责任，是需要举证证明的，如果老板娘没有一定的证据证明，派出所不会轻易立案，法院也不会轻易认定老板娘的诉讼请求。因此，您现在需要做的时，据实交接工作内容，保留相关对您有利的证据。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 国内公证\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：荆州市第四石油机械厂管道组 张若明 陈草子 ，以坑蒙拐骗方式把我们拉到山东干活，之后欠了几万块一分没结\n回复：你好，遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之ニ十五的经济补偿金。 如果你是给私人干活的，在要不到钱的时候可以向法院起诉维权，也可以向当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你维权。\n选项：A: 物业管理\nB: 民事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我8月份到9份共干26工欠工钱5300元生活费用2500元欠钱工地西溪山庄二期分包老板汪得应，余杭区沈家店付近\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，个人分包老板拖欠农民工工资的，劳动者有权要求分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 公司相关\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 国内公证\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：软件著作权应该是双方“共有”还是“共享”？法律上“共有”与“共享”是否有严格区分？\n回复：根据你的描述及《计算机软件保护条例》第十条“由两个以上的自然人、法人或者其他组织合作开发的软件，其著作权的归属由合作开发者签订书面合同约定。无书面合同或者合同未作明确约定，合作开发的软件可以分割使用的，开发者对各自开发的部分可以单独享有著作权；但是，行使著作权时，不得扩展到合作开发的软件整体的著作权。合作开发的软件不能分割使用的，其著作权由各合作开发者共同享有，通过协商一致行使；不能协商一致，又无正当理由的，任何一方不得阻止他方行使除转让权以外的其他权利，但是所得收益应当合理分配给所有合作开发者”的规定，软件著作权有约定的，按照约定享有，不能一概而定软件著作权属于共享。“共有”与“共享”在现行法律上未见其明显区别性，共有一般使用物权上，特别是《民法典》的表述较多，而著作权法律上一般表述为“享有”。供你参考！\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 知识产权\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年2月份从某教育公司离职，小公司，理智的时候也没有开具离职证明什么的，然后待业差不多半年左右，才找到下家工作，结果入职一定要求提供盖有公章的离职报告，所以又联系原公司请求开具，原公司表示一定要本人回公司来签字开具，因为离职太久出于脸皮薄又请求原公司能不能找找当时离职相关存档拍照给我，结果人事只找到了一份离职审批表，问了下家公司，表示没有印章就不认可，当时在网络论坛上说可以找电商平台开具一个，然后自己就去搜索了，发现给到的服务是ps一份假的，当时也有怀疑，但是出于入职比较着急，也就拿到之后打印出来交上去了，结果该店铺应该是涉事被封，我们所在地区公安局到公司来找我带我去派出所问话，做了笔录，并且告知我这种行为是犯法的，然后让我回去等待后续处理结果通知，请问我该怎么做？\n回复：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的； 因此，伪造公司证明文件属于违法行为，建议配合公安机关调查。\n选项：A: 公司相关\nB: 金融保险\nC: 刑事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职两个月了后老板一直不结工钱，打电话要，就是一直拖\n回复：单位拖欠工资不支付，根据法律规定，你可以申请劳动仲裁主张支付工资，如果单位出具欠条，可以直接去法院起诉要求支付。其中劳动仲裁免费，要去单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在单位训练崴脚，半个月后参加训练还是脚疼，去医院做检查是软组织损伤花了720,这种情况能报工伤吗？\n回复：1、在单位训练期间产生的伤害，若是因为工作需要产生的训练，理论上构成因公需要，由此产生的伤害应构成工伤；2、是否被认定为工伤关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 工伤事故\nC: 劳动人事\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：咨询过多次，省道离房屋一米，先有房后有公路。 现在房子无法居住，不让翻建，村，乡领导承诺让翻建，没手续。我现在怎么办？ 村，乡领导答应建房，村，乡不管。可这样建起来，我原来的房屋产权证还有效吗？ 我会不会违法？\n回复：这种情况可以向当地政府主管部门要求解决，可以反馈给如果存在推诿扯皮不作为的情况，可以进行举报。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 其他纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询的是民事案件，对方打了我，已经按治安案件拘留并释放，对方迟迟不给医药费，派出所让我自己起诉要回医药费，应该如何起诉，第一次遇到这种事情，不知道应该走什么流程，无从下手，恳请给予帮助解答问题，谢谢\n回复：您好！治安管理处罚法第9条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。在起诉时，您就是原告，对方是被告，您需要准备民事起诉状，附上相关的证据，包括对方的身份信息、行政处罚决定书、医院病历、费用单据，以及交通费、误工费等证明您实际损失的证据，做成一式三份，去侵权行为地的人民法院起诉。法院会在受理案件后三个月内做出判决。以上，供参考。\n选项：A: 民事\nB: 侵权纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：计薪方式是算八小时工作时间吗，加班费是在其基础上计算的吗\n回复：您好！ 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动合同法》第四条规定;用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 首先看一下劳动合同如何约定以及公司的制度，在工作时间外可以计算工资。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资三个月没有发放！社会保险没有补缴\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年我领几个工人在五原县隆兴昌镇开元小区给水电工头崔奇干电工活，口头约定工资用顶房的方式付清。卖房后开元小区财务处扣留两万元至今未给。理由是他们和崔奇还没结帐，我该如何讨薪。\n回复：你们之间是劳务合同纠纷。但是您需要举证，比如：工作视频、微信记录、录音录像、工友证明等等证明你们之间存在劳务合同关系，可以是书面劳务合同，也可以是事实劳务关系，但是尽可能的要收集相应的证据材料才可以到法院进行立案维权。如果您是经济特别困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看您是否符合法律援助条件，如果符合的话，会有专业律师为您免费提供代理起诉的援助服务。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 邻里纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为别人占用了我的车位，然后两个人吵起架来，结果对方先动手，然后我报警了，警察会拘留我妈\n回复：《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 如果情节严重的，有可能会别拘留。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 行政\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：长沙作为低风险地区，而且无新增快一个月了，可是学校封校管理，只有本校学生不能出去，其他外校人员和车辆可以随意进出，请问是否合理合法，如果不合理合法请问怎么投诉\n回复：你好，在7月29日，长沙市教育局就疫情防控发布紧急通知。通知表示，学生、教职员工离开长沙市，要向学校报备，回长后做好健康筛查。高校留校学生外出要严格执行请假手续，做好每日健康监测和个人防护。湖南发布机场疫情防控最新要求。其中强调，各单位原则上不允许员工及家属外出或途经中高风险地区，张家界机场、常德机场、怀化机场的员工及家属禁止外出或前往社会公共区域、不得与社会人群接触或在社会酒店用餐；同时省内各机场要停止交流活动；不提倡员工及家属外出旅游。 从7月29日起，系统内教职员工和学生原则上不外出。已外出的，回长后必须第一时间报告当地社区并按社区要求做好隔离、居家观察、核酸检测等工作。 学校立即暂停对外开放。学校体育场馆、图书馆等立即暂停对外开放，各学校要在学校网站、校门口和社区进行公告。 各学校必须严格执行“日报告、零报告”制度，师生有异常情况必须报校长和区教育局及区疾控中心。学生、教职员工离开长沙市，要向学校报备，回长后做好健康筛查。 各学校师生返校时，必须查验健康码、行程卡并提交《长沙市望城区教育系统2021年秋季教职工返校、学生入学健康状况监测表及承诺书》和师生家庭成员健康码、行程卡，所提交的承诺书及健康码、行程卡等资料务必真实，如发现因虚假填报或提交疫情防控信息而造成后果的，将按疫情防控的相关规定追究法律责任。 从你的描述来看，长沙无新增，你们学校这种防控需要根据具体情况进行一定改变，建议你这边向当地教育部门或者防疫部门进行投诉。\n选项：A: 行政\nB: 医患纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宿州市埇桥区汤乐足浴欠工资拖着不给，来时说好的随走随结工资，并报销车费，又说干七天报销车费，现在干了十天天，有事不干了，车费不报销，工资也拖着不给，现在打电话拒接\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：手机照片证据需要提供原始载体吗？对方手机坏了，把照片复制到笔记本了，能否对拍照时间进行鉴定（因手机可改时间进行拍照）？ 照片没拍摄进去的树木树叶情况明显违背季节，如何进行鉴定？\n回复：你好，手机照片拍摄时间可以鉴定，手机拍摄的照片会记录元属性信息，元属性信息可以记录拍摄设备，时间等信息，这些信息是可以鉴定出来的。如果证据本身不存在修改、篡改的情况，是可以认可照片的拍摄时间的，也就是认定照片的真实性与证明力。手机照片的原始时间是可以更改的，因此不能单独作为证据使用。但如果有其他佐证，证明该时间就是原始时间，才可以作为参考证据使用。\n选项：A: 工伤事故\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：使用权房动迁，承租人是我母亲，我户口在里面，我八十年代有过福利分房，仍是居住困难，为改善住房条件，08年卖掉该套房屋以后，自己贷款购置了商品房，这个算他处有房吗？可以享受动迁安置吗？\n回复：08年自己贷款购买的房屋，在自己名下当然属于有房。至于能否享受动迁安置，还需要看动迁安置政策是如何规定的，以及签署的动迁安置协议是如何约定的。\n选项：A: 征收补偿\nB: 遗产继承\nC: 生产经营纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：N年前，苏北农村A户将农村建筑一套转让给了B户，现房屋拆迁，B户拿到了拆迁款，由于泗洪当地政策，房屋拆了，宅基地仍然可以复垦自种。现在A户主张宅基地还归他们种，不给B户种植，有相关解释吗？这种农村房屋建筑转让后，宅基地使用权是否也一起转让？\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 公司相关\nC: 交通事故\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问律师，女53岁能做劳动工伤认定吗？谢谢律师解答\n回复：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 如果是上述这种情况的可以做工伤认定。\n选项：A: 治安消防\nB: 工伤事故\nC: 建筑工程\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和邻居家相邻，现在邻居家那面主管道漏水，是通着楼上楼下的下水管，现在水已经渗透到我家墙了，楼房已经十多年，这个责任我应该找谁，邻居家觉得是主管道，不是他们家，也不愿意负责，或者是楼上共用这个管道的业主负责，物业说管道在谁家谁负责，\n回复：建议联系物业对漏水情况进行原因排查，如为邻居家管道原因，由邻居进行修缮，如为公共区域部分由物业公司进行修缮。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 建筑工程\nC: 医患纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交警部门对甲方以交通肇事立案了，但乙方提出甲方肇事逃逸，公安机关不认可，乙方是否可以向同级人民检察院控诉，如果同级人民检察院也认为不认可，那么是否该给乙方个说法，或者是否还可以向上一级人民检察院提出控诉\n回复：根据《交通事故处理程序规定》规定 交通肇事逃逸，是指发生交通事故后，交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。肇事逃逸的构成条件主要有：肇事人知道自己造成了交通事故，即行为人在逃逸时必须明知自己的行为导致了交通事故发生，这是行为人的主观认知因素。 一般可以认定交通肇事逃逸行为有： 明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的; 交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的; 交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的; 交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的; 交通事故当事人接受调查期间逃匿的; 交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的; 经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 债权债务\nC: 交通事故\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司在试用期期间口头以末位淘汰制违法辞退我，公司人事拒绝提供解除劳动合同通知书以及支付赔偿金。请问我该如何取证仲裁。\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 因此，只有劳动者在试用期被证明不符合录用条件的用人单位才有权解除劳动合同，用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件”，，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。否则用人单位应当向劳动者支付经济赔偿金，建议通过电话录音，短信，野心等聊天记录证实辞退事实。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 遗产继承\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我被一个同事骗去做生意，然后他跟网贷中介人员，骗我在分期乐网贷了2000元，后来在分期乐网贷这2000元逾期了，还上了央行征信，我把钱还了，我后来算了一下利率，他这个网贷公司的年利率达到了百分之三十四，超过了百分之二十四，我想咨询一下网贷公司超过了百分之二十四为什么还能上征信，我现在把钱还了，他年利率超过百分之二十四我可以要求删除我的征信记录没有谢谢！可以维权吗？谢谢！\n回复：根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷行为发生在2019年8月20日之后的双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。对方借贷利率明显超出法律规定，你可以要求返还多出部分利息。征信记录最长保持5年，具体内容请关注央行的具体规定。\n选项：A: 债权债务\nB: 公司相关\nC: 建筑工程\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：微信借钱不还，换了电话号码，联系不上，答应还钱，一直到现在将近三个月联系不上，之前答应两三天就还，起诉不了，没有身份证号码，我只有他的微信和以前的联系方式，我有微信证据他借我的钱，我该怎么才能找到他还钱\n回复：第一，根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，因此，对方向你借钱并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方拒不还款的你可以向法院起诉。 第二，《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（二）有明确的被告； 另根据《民诉法解释》第二百零九条规定：原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正。原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院裁定不予受理。 因此，你向法院起诉，不需要提供被告身份证号，但是应当向法院提供被告住址信息，否则法院无法向被告送达开庭传票，同时也不满足“有明确的被告”法院可能会不予受理。\n选项：A: 证券期货\nB: 民事\nC: 医疗纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是1984年4月15日参加铁路集体企业工作，工作一年多，大约85年11份去桦南站第三产工作1年后又转到桦南站装卸作业队工作，工资待遇及日常工作都由装卸作业队管理，93年3月1日装卸主任召开职工会传达哈尔滨铁路局文件精神：凡是装卸部门额外用工都必须的签定（承包工合同）在开会时30多人共同签定合同，上级单位佳铁装卸管理分处有劳动合同备案，4月17日由承包工工长闫润来随车派我们6人去货主库房卸洗衣粉，我被无证驾驶错误开成倒退车撞成重伤，单位派护理人员（张银昌），住院55天6月11日应装卸主任和肇事者在装卸办公室协商，12日由肇事者办理出院手续，最后都不管！与肇事者法律诉讼，上访铁路部门，劳动部门，法律部门多年后才进入诉讼程序，法院把我案件以劳务关系判回铁路集体企业，铁路集体企业早就被领导贪黄了，现在我工作没有，生活保障什么都没有……按照我出事事实经过，依据劳动法，劳动合同法，法院属于办错案！劳动关系，劳务关系，劳动人事关系都分不清……审的乱七八糟……逼着我上访申诉（申请再审）！法院还不承认办错案……谢谢各位法律学者帮助处理\n回复：按法律规定，对民事判决不服可以上诉，二审判决生效后不服可以依法申请再审，驳回再审，可以依法向检察院申请民事抗诉\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 工伤事故\nC: 债权债务\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被灌醉强暴，过去一年多了，也没什么证据还能立案吗？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定： 强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。因此，对方用酒灌醉违背妇女意志发生性关系构成强奸罪，被害人没有证据可以向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查但是公安机关没有能够收集犯罪证据的，不能定罪，建议及时报案。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 知识产权\nC: 刑事犯罪\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在四川省广安市华泰建设集团有限公司 （银杏凯丽滨江项目） 在里面上班职业塔吊司机 从今年二月二十三号上班至今就发了四个月工资 目前已被该公司裁员 剩下工资也没发给我 现在不知道怎么办\n回复：您可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。建议拨打当地12348，申请当地法律援助。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 电子商务纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是房东。与武汉吉家江寓房产管理有限公司。长期拖欠不支付房租，时间超过半年，金额大概2万元左右，多次与他们协商去过他们公司，对方就是拖欠不支付房租。想要解除合同，去过他们公司跟他们协商，但对方以解除合同要赔付装修折旧费为由拒绝，因为我是毛坯租给他，然后他说合同上有装修折旧费这个条款，要解除合同的话就要赔付他们装修折旧费，要我赔钱。我要如何维护我的权益，拿到我应得的房租或者解除合同。避免更大的损失。\n回复：根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的，承租人应当恢复原状。 第十一条承租人经出租人同意装饰装修，合同解除时，双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的，人民法院按照下列情形分别处理： (一)因出租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，应予支持; (二)因承租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿; (三)因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方根据各自的过错承担相应的责任; (四)因不可归责于双方的事由导致合同解除的，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方按照公平原则分担。法律另有规定的，适用其规定。 因此，对于承租人拖欠租赁经出租人催要后在合理期限内仍拒绝支付的，出租人有权解除合同。但是对于装饰装修物，双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的才按照该法律规定，出租人需要在扣减拖欠租金后向其支付装修折旧费。建议双方协商，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 民事\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一七年我们在太原市小店区刘家堡乡西里解村煤改气工地，当时三个包工队，共一百多人。我们其中是一个，李月君包工，董祥玲，李雪峰总包。劳动局，法律援助，因为我没有他们的个人信息诉訟兴邦集团，。今年3月26号到今还没个说法。疫情之下，工地很少，又上了岁数实在没办法，只好朮助法律网。\n回复：想法让对方写欠条。收集证据起诉。建议收集中断诉讼时效的证据，避免不利\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动争议纠纷\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：精神病人没有结婚，没有子女，第一和第二顺位继承人都没有，我是他的侄女，就是他哥哥的女儿，也是他监护人，请问我能继承他的遗产吗？他还有一个外侄女，并不是他监护人，请问遗产她也可以分吗？\n回复：根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。 第一顺序和第二顺序继承人全部在死者之前故去，那么就是没有合法序列继承人，这样情况下死者遗产有死者生前所属集体单位或国家所有。\n选项：A: 遗产继承\nB: 公司相关\nC: 国内公证\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方三四个小混混冲到我家店里闹事，对方先动手后，我爸还手，将对方打伤，我们报警后去鉴定我方为轻伤，对方不清楚，派出所笔录后，判对方寻衅滋事，我爸是故意伤害，都拘留了（但是对方只拘留了一人)，目前移交给看守所，等公安局立案侦查。我想知道，如果后面的一般判罚是什么？\n回复：如果你父亲也是轻伤，对方也涉嫌构成故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 国内公证\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是杭州文一路38号业主，我想咨询一下关于小区停车的问题，我因为户口不在本小区物业就不让我在本小区包月停车说是经过民调出来的结果，我查看了一下刚颁布的民法典275条说是占用公共道路的车位归全体业主所有，社区物业这种做法合法吗？\n回复：你是本小区的业主，在小区公共区域有车位，业主可以优先租用停放。和户籍在哪里无关。 《民法典》第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。 占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。 第二百七十六条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 遗产继承\nC: 物业管理\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：微信视频号的土逗、凌云、苍井盖经常连麦打污PK搞违法色情黄播，平台纵容违法黄播，不封号不限流，土逗在直播间说“火烧草原、蜡烛滴花生米、拖鞋打二妹”，不封号不限流，土逗喊直播间的大哥们进她的微信群，土逗在微信群发作业、发她和对面女主播自拍色情惩罚小视频“火烧草原、刷奶头、高跟鞋打她自己下面的二妹逼”\n回复：通过互联网直播色情表演，实际上就是传播淫秽物品的行为，涉嫌传播淫秽物品牟利罪，淫秽表演指的是裸体表演、利用性器官进行诲淫性表演或者半裸体，以及变相的裸体表演并通过语言、动作描述性行为的，建议你向公安机关报案查处。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 征收补偿\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是买家想去法院起诉卖家 消费维权案件 我需要准备全部的详细的什么材料？\n回复：根据你目前的陈述无法得知你的诉讼请求具体指向是什么，建议补充详细案件信息，即你与卖家存在什么样的纠纷。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 消费维权\nC: 行政\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民间借贷起诉，法院审判长叫双方当事人到法院主持调解过多次，期间达成了调解笔录，事后被告反悔，因为审限快要到期，未经双方当事人同意，在网上申请了一个庭外和解？审限延长了一个多月，请问庭外和解正当程序是什么？需要走什么手续不？未经双方当事人同意可以这么执行？还是为了延长审限滥用？有这方面法律规定不？参考调解法那条？\n回复：您好，庭外和解也是法律承认的正常手续。如果您不想再庭外和解，直接找法官说您不调解了，让法官直接判决就可以。之后您就会收到判决书，并可以申请强制执行\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 遗产继承\nC: 合同纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商违约，我2009年买的楼房，到现在开发商一直没完善小区基础配套设施，水电还没有正式验收。而且把公建部分也给卖了。合同中存在严重违约，这种情况下业主能不能起诉开发商？而且这种涉及诉讼时效吗？可不可按原合同内容起诉？\n回复：您好，对方存在违约行为，当然可以起诉。涉及诉讼时效。“可不可按原合同内容起诉？”问这个问题是又签订了其他合同吗？ 根据民法典第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。民法典第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。\n选项：A: 交通事故\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：下课回到教室，走路无意踩坏一个透明的牙套，透明的掉在地上，地面是白瓷砖地，我根本就没有看见，我难道还要低着头走路吗？（受害人说一万元，具体价格没有证实），怎么办？需要赔付吗？为什么我要赔付？要是赔付的话按多少比例赔付？\n回复：根据《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 因此，对方牙套掉在地上，对方对自己财物没有尽到管理义务，其所有权人本身就存在过错，另外你没有看到该牙套，同时地板与牙套颜色一致，你走路时无法察觉，即你也不存在过失，因此，对方无权要求你赔偿。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被个体工商户雇佣,做搬运工，没有签订劳务合同，雇佣之前，口头说，每月带薪休假两天，工资以记吨位来计算，保底四千，每月发三千，其他由雇佣单位保管，干到正月十五后发放，中途离开不予发放，做了六个月后，被告知带薪休假两天是从前面扣留押金里支付，休息了扣自己钱，没休息不扣，又被告知，搬运工不属于该个体工商户雇佣，由其他人承包，工资又该个体工商户代发，后协商搬运工休息由每人休息天数相抵，多休息多扣，每人当月休息了一天，次月每人扣了一天工资，以工资由个体工商户代发，且以法定节假日上班，个体工商户发放双倍工资，每个31天大月多发放一百，双倍工资和大月多发一百，由个体工商户出资为由，请假扣除工资为个体工商户所得，后协商无果，愤然离职，后以为工作到来年正月十五为由，拒绝发放扣押工资。\n回复：根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年版）》第82条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。根据您的描述，您没有签订劳动合同，但存在明确的事实劳动关系。 建议您不要着急上火，不要冲动行事，先和老板或负责人进行协商要求补发你的工资报酬。如果协商不成，应当及时收集相关的证据。 1、向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 希望能够对您有所帮助。\n选项：A: 民事\nB: 文书司法鉴定\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如何证明销售人员是公司员工！能否使用倒置法！\n回复：你好，能够证明是某单位正式员工的方法：一是出示单位统一发放的工作证。工作证是单位吸纳工作者为本单位正式职工的合法证明。工作证中有属于工作者唯一的工作编号，有工作者'在单位的重要信息。足以证明是本单位的职工。辅助证明的证据是着单位统一配发的工装、门禁卡、胸牌等。也能启到进一步证明是单位职工的有力证据。二是单位人事部门出具的介绍信，也能证明是单位的正式职工。根据《民事诉讼法》第64条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。房屋租赁纠纷不适用举证倒置。\n选项：A: 刑事\nB: 行政\nC: 其他纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：完工1个多月了不给发放工资，中国中建八局通辽新建医院项目\n回复：你好，给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、以前发工资银行卡流水、你购买房产时，用人单位为你出具的工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的。可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 民事\nB: 刑事犯罪\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多次讨要，电话不接，微信不回，有关部门，管不了，本人不在新疆，找那个部门让这个黑心老板上征信黑名单\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 你可以在你本人所在地提起仲裁。 失信人员名单是由法院做出判决决定的，劳动争议必须仲裁前置才能到法院提起诉讼。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方公司和乙方公司发生合同纠纷签约代表人需要负那些责任和承担那些相应的责任\n回复：如果你是正常履行责任没有过失没有过错不承担责任，但首先你们公司之间的合同约定是合法的。法律依据为《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟个人包工头工作，没有签合同，按300/天工资结算，如今拖欠多，共欠8000元，有微信聊天记录，请问如何要回拖欠工资\n回复：根据你的陈述，你是给包工头干活，由包工头安排工作进行管理，应当由包工头向劳动者支付工资，你与包工头构成劳务合同关系，包工头拒绝支付工资的，建议向人民法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 国内公证\nB: 医疗纠纷\nC: 公司相关\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年4月至11月27日，在大化县七百弄乡百都至双福三级公路施工作业。至今只讨到十四万工程款，\n回复：根据《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。针对您描述的问题，您被拖欠工程款，协商不成，只能向法院起诉处理，建议您收集对方拖欠的证据材料，包括但不限于合同、欠条、聊天记录通话录音等证据材料。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在大二是签了三方协议，在中铁工作了一年多了，从20年7月到21年11月，21年6月拿到的毕业证，但是到现在还没有签劳务合同，我现在想要离职，我是否可以得到赔偿\n回复：如果您和中铁之间如果是劳动关系的话，是可以受劳动法保护的，即使未签订劳动合同您也可以向中铁要求经济补偿。 根据<劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 根据《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠马上金融四五年他们要起诉我，然后要再公安网备案诈骗\n回复：你只是网贷逾期不能偿还，属于民事纠纷，不属于刑事诈骗，对方可以向法院起诉要求你还款。\n选项：A: 知识产权\nB: 文书司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月份陈克大未通知我家，就占用了我家的农田进行违建，建的是铁皮房，外面看是一层，里面实际是两层，占地面积约为227平方米，我们于11月份发现，并找对方协商归还，对方不与理会，而后找村委会说明情况，村委会直接打电话给陈克大，问是否占用了我家的田地建房，陈克大承认了，而后村委会让他与我们自行协商调解，调解过程中陈克大依旧不肯归还田地，而后于12月1号拨打了0663-12345进行举报，举报陈克大强占土地违建，至今仍未接到有关部门的回复，于是我们又到村委会询问具体情况，村委会推托是家庭纠纷（陈克大是我爸的弟弟），他们无法处理，让我们自行协商调解，已明确告知村委会是对方不与我们进行调解。田地一共是1亩，三兄弟均分，陈克大之前建了二层小楼，占地面积约为120平方米，现在又占用我家田地，建的铁皮房占地面积约为227平方米。原来占用他人田地，违法建房是属于家庭纠纷的吗？村委会无法处理的吗？呢？况且无任何证件就可以在田地里随便建房的吗？\n回复：根据《土地管理法》第七十七条农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。 如您对涉及土地享有合法使用权您可以要求对方拆除违法占地建造的房屋并将占用土地退还给合法使用人，造成损失的可以要求赔偿损失，如对方拒不履行你可以向县级以上人民政府土地行政主管部门反映情况，或者向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事\nC: 侵权纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村里土地征收!村委将钱打给其中一个弟兄账号上，现兄弟想私吞不肯将钱按六兄弟姊妹分!没分到钱的可以起诉兄弟和村委吗？\n回复：可以，如果是村委会擅自将款项只给其中一个兄弟的，那么可以起诉村委，如果是你们授权或者同意这个兄弟收款，但是他拿到钱却不给你们了，那么你们应该起诉这个拿钱的兄弟。\n选项：A: 物业管理\nB: 征收补偿\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年的10月份我向饭店咨询了是否缺临时工，饭店说再联系我，到了11月1日饭店老板打电话叫我来上班，因为我是跨省兼职，先前跟老板说好要打工到12月25日，老板说一个月工资2400，其他员工工资是2600，因为我是临时工所以给我2400，现在因为疫情原因，怕到时候封城，所以我想只干到12月3日，从11月3日到12月3日正好整一个月的时间。我跟老板商量过了，老板说如果我干到12月3日走，一分钱工资也不会有，所以我到12月3日走的话应该得到我应有的一个月工资吗，想咨询一下，麻烦律师了！\n回复：《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。根据您的描述，你们双方之间成立劳务合同，需要根据你们之间的具体约定确定工资支付和违约责任承担。一般而言，您提供劳务，老板应当向您支付报酬，但是因为您提前离职，存在违约，可能对老板造成损失，通常也要承担损害赔偿。如果老板不支付报酬，您可以法院起诉。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人包的工程 叫我去干的临时工 走的时候工资没结 现在联系不到人 电话不接微信不回\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 电子商务纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网吧服务员，时薪制，10元/小时，试用期7天（含3天试岗），80元/天，未通过试用期不发放基本工资合法吗？？\n回复：试用期也一样要发工资，如果不发工资，可以到当地劳动监察机构举报，也可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 建筑工程\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和房租租赁公司签的网上的合同是否有法律效益。租房过程中提前两个月收取了取暖费，但是直到现在都没给供热公司导致停止供暖是否可以通过诉讼维权\n回复：您好，网签合同，只要是双方的真实意思表示，签字确认的，合同不违反法律、行政法规的规定，是合法有效的。关于您将暖气费提前交给了房屋租赁公司的，公司没有交给暖气公司，导致停暖的，为了确保您的取暖，您可以先缴纳暖气费，正常供暖。要求房屋租赁公司返还暖气费。若公司不返还的，您可以起诉维权。以上意见供您参考。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 行政\nC: 合同纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由原生产小队，演变成现在的村小组，继承下来的村小组集体土地的所有权，被村委登记为（村集体所有）。问：现在村小组，想将集体土地所有权确权登记改回村小组集体，请问是否可以。如何操作。\n回复：根据《中华人民共和国土地管理法》第九条 农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。 第十一条 农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。 因此，农村土地所有权人为村民集体所有，即由村委会所有，土地所有权登记在村委会名下属于合法行为，同时村小组对土地只是有经营，管理的权利，村小组并非村土地所有权人。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公寓房，对门买了二间房打通后，只留一个门，另一个门封了当窗户，正好对我门，我不同意他这样做\n回复：在法律上对门改窗没有禁止性的规定，你也可以向当地的城管部门咨询一下。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 交通事故\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们单位每个月只能算4天加班，多加的班只能算调休。像今年10月份，国庆七天加周末总共十一天的加班，公司只给算4天加班费，说这是规定，我想知道这种规定合理吗？我们公司在成都，是国企，地方有这种规定吗？\n回复：对于双休日的加班，单位有权先进行调休，确实无法安排调休的，需要支付加班费。如果公司既不安排补休，也不支付加班费，是不合法的。国庆假期，法定假日是3天，其他几天是调休，在国庆之前或之后会在休息日安排上班。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠我工资两年多了他不拿每次问他都说没钱说等下个月\n回复：您好，您现在是否还在该单位上班？如果已经离职，仲裁时效从离职之日起计算一年，建议您让单位给你出具欠条，或者收集保留向单位索要工资的证据；如果是仍在职，则仲裁时效没有过期。建议您尽快提起劳动仲裁。如果有欠条，且没有其他争议，也可以直接向法院起诉，向法院起诉的诉讼时效是三年，从单位应付工资之日起计算。\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在捷信金融贷款本金12000元，已还8000多，还欠捷信金融53元，年利率36％，是否属于高利贷？\n回复：贷款要区分出借方是否有金借贷融资质，没有金融借贷资质的年利率不超过4%的标准，有金融借贷资质的年利率不超过24%的标准。这里指的利率是指利息、复利、罚息、违约金和其他费用等的总和。超过法律规定利率的是不合法的，你可以向法院起诉要求调减。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 医疗纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在农村自家宅基地的屋顶上合法建有一个分布式光伏电站，近期要进行城中村改造。村里宅基地是属于集体土地，对于光伏电站能不能按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》主张因房屋征收造成的停产停业损失的补偿？根据《房地产估价规范》，估价对象通常有租金等经济收入的，应选用收益法来估价。像我这种情况自家宅基地屋顶上建有光伏电站的，评估机构是不是应该选用收益法对地上建筑物等不动产进行评估，而不是用成本法估价？\n回复：这个还是要看当地的拆迁政策对这方面是如何规定的。建议向当地的律师咨询一下当地的拆迁补偿政策。\n选项：A: 子女抚养\nB: 电子商务纠纷\nC: 征收补偿\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们七个人在2017年去静海县劳动仲裁委员会起诉天津市宏建重工机械有限公司拖欠工资二十多万，仲裁胜诉后没有拿到工资，十五天后把仲裁书递交静海县法院，到现在还没有解决，法院人说企业破产了没有财产执行不了，难道我们工资这么长时间就拿不到了吗？法人和老板在外地投资做生意，难道国家对这种情形的个体企业就没有办法惩罚他们吗？我们的劳动报酬就打水漂了？希望监督部门给我们解决这个工资问题。谢谢！\n回复：根据《民事诉讼法》关于民事案件执行的规定及《检察法》关于司法监督的规定，建议向检察院反映情况，要求司法监督\n选项：A: 其他纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与对方保险公司业务员沟通得知该保险公司医疗费赔偿规则为:无自付全报，部分自付扣一部分，全自付都不报。这种赔付规则合理吗？若不合理应该如何与对方谈判\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，伤者有权要求保险公司承担赔偿责任，在交强险医疗费限额内全额承担责任，交强险不划分事故责任，在商业三者险范围内按照事故认定书责任划分承担医疗费赔偿责任，对方不赔或者少赔都是违法行为，建议可以向法院起诉肇事司机和保险公司，法院依法裁判。\n选项：A: 交通事故\nB: 证券期货\nC: 电子商务纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方要求赔偿4000元 喷漆1200左右 我觉得赔偿不合理 对方说不赔偿就要我买他这个车\n回复：若双方无法达成和解，车主要求您购买车辆没有法律依据。您可建议车主通过法律途径解决。您依照人民法院判决赔偿即可。若您是职务行为，用人单位方是适格被告。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2016年开始上班至今年八月，未签劳动合同及缴纳社保，申请劳动仲裁被驳回\n回复：您好，您需要先申请确认劳动关系，需要您搜集双方之间存在劳动关系的证据材料，如：工作群信息，领导给您安排工作的信息等；您可以收到仲裁裁决书后15日内提起上诉，因为有上诉时限建议您尽快咨询律师办理。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 征收补偿\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友多次偷了超市东西，共计9600多元，被超市员工抓住后，把9600多元的单买了。然后就让他把他的姓名身份证号留下了。说之后会让警察知道。会不会被抓判刑？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，多次盗窃金额9600元构成盗窃罪，如果超市向公安机关报案，公安机关会依法立案侦查，追究其刑事责任。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 物业管理\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在公司的岗位是线上运营的 公司主要以线下开店为主 线上运营为辅 来公司有六个月现在公司以我业绩落后 （实际我每一项业绩都有达标）也因为公司入不敷出 招商不力 线下门店闭店率增加 想减少一份支出劝退辞退我 且并无补偿我的想法 想请问公司这样做我实际补偿能拿到哪些 。\n回复：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 根据您的描述，如果公司撤销线上运营部门，你们之间劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，劳动者可以要求公司支付代通金和经济补偿金。\n选项：A: 遗产继承\nB: 工伤事故\nC: 公司相关\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：养猪厂老板差我两千块钱的工资，有个月了，还没完到工资。打电话推三阻四的，希望有关部门帮忙我处理一下。\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因前妻起骗把孩子領走她家人有筋神不正长我虚法官判决跟我现在她以成为别个家的人现孩子有故单心里请求法官吊检青跟我一个工整\n回复：您好！ 请明确您的问题，关于离婚孩子的抚养权问题，根据《民法典》第一千零八十四条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 子女抚养\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中信证券骗了一万多，所有的号都封了，现在网站也登不上，也不返回钱，感觉被骗了\n回复：如果您感觉被骗了，建议您及时报警，协助警方办案。以便查明案件事实。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 证券期货\nC: 公司相关\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三十多员工，劳动仲裁胜诉后确依然拿不到工资，单位名下有车，法院不执行\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 因此，被执行人名下有可供执行财产的，法院拒不执行的，可以在超过6个月后向上一级法院申请执行，同时也可以向上一级法院投诉一审法院拒不执行的情况，要求纠正。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 征收补偿\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女儿拿不拿钱。这种情况怎么办。 上法院起诉。可以吗\n回复：可以。老人起诉子女不承担赡养义务时，法院判决子女承担赡养义务的，如果子女不执行判决的，法院可以查封子女的财产，也可以优先执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。\n选项：A: 消费维权\nB: 子女抚养\nC: 建筑工程\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 是这样的 我在北京朝阳这边跟同学一起租房 本来租期是十个月 从九月十二号开始租的 但是现在 有一个舍友出尔反尔 本来租房签合同那天是她先自愿占下那个最小的房间 然后说好不按房间面积付钱 就是均摊 每人3600结果她周三突然说以后不想这样了 她要自己付3100让我付4000 早知道这样我不可能住那个大房间的 而且 她明知房东不让养宠物她还要养猫 所以这两点导致我现在不想再跟她相处了 想提前退租 您看我离第二次交房租还有二十多天 现在我去提前跟中介说一声 让她们把我的房子挂出去 我要赔钱吗\n回复：您好，承担不承担违约责任，要看你们房屋租赁合同的约定，如果没有合同约定的解除事由，你提前解除合同，一般情况下会根据合同约定承担违约责任，建议您看一下房屋租赁合同。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，本人在购物中心一楼租了个商铺卖服装，因为二楼超市水产区没有做好防水，导致污水漏到了我的店铺里一年多，刚漏水的时候超市来进行过三天的维修，可是没有解决漏水的问题，今天这个地方漏、明天那个地方漏，现在店铺的吊顶因为长期漏水，已经到处是水渍和霉点，衣服也有部分损坏，鉴于超市和商场管理方的长期侵权行为而又得不到解决，现在我已经向法院提交漏水证据提起诉讼，起诉商场管理方和超市，（1）解除我跟商场签订的租赁合同，退还没到期租金及履约保证金（2）赔偿我的装修损失和货品损失。（3）赔偿我这一年因为店铺漏水没法正常的经营损失。（4）赔偿我因租赁合同解除造成的货品积压损失。8月3号法院已经受理案件，等待开庭时间。现在因为起诉书无法送达被告人，导致11月了还不能确定开庭时间，可是我缴纳的这个年度租金马上要到期了，因为不能正常经营，我也不想再缴纳下年度租金，于是我向公证处申请了证据保全。请问公证书出来以后，我需要马上提交给法院吗？如果不需要，我可不可以等收到开庭通知书以后再向法院提交公证书。谢谢\n回复：如果没有什么特殊困难的，建议公证书出来后就可以提交给法院。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问我网购收货地址是天津市蓟县，我需要起诉商家，我现在在河北省三河市，回不去蓟县，可以在河北省三河市法院起诉商家吗\n回复：理论上您既可以向卖家住所地法院起诉，也可以向您的收货地法院起诉，出于方便您诉讼考虑，您可以选择自行网上立案或者委托律师为您提供法律服务。您与商家之间系买卖合同法律关系，根据《民事诉讼法》第二十三条规定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十条规定，“网购”属于你们双方以信息网络方式订立买卖合同的行为，若您是通过信息网络收悉标的的，您的住所地为合同履行地；通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定”。在网上购买物品可能是采取快递邮寄的方式，在您和商家没有特别约定下，收货地天津市蓟州区即为合同履行地。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我妈妈在镇上一家饭店打工，后来没生意就关门了，现在还拖欠最少四个月的工资，包括其他员工也是如此，目前饭店老板在其他地方有分店，我妈妈和其他员工多次去到分店讨要工资，无果，为了不耽误做生意，甚至一人打发200元了事，耽误了时间，每次都是请假去讨要工资，也没有与此店签订劳动合同，只有一张不正规的欠条，想咨询下该事如何处理？\n回复：饭店拖欠工资不给,没有签合同的前提条件之下,最好的方式方法就是找当地的劳动监察大队进行投诉,让他们帮你维权讨薪。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你妈妈也可以拿着欠条到法院起诉。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人360网贷逾期大概一年，近期想处理好！本金81但是平台有罚息，共计还款4500左右！只还本金可以么？或者是适当的利息，因为平台拒绝协商\n回复：如果该平台，没有金融贷款资质，你先只需要还本金，如果对方拒绝协商，你就不还利息，可以让对方起诉到法院，法院有可能会要求你支付占用资金期间的，给对方造成的损失，一般是参照银行利息，不会是高利的。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 债权债务\nC: 劳动人事\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在杭州市拱墅区祥符路帕卡酒店做油漆装修，已完工，老板欠我一万多，给我写了欠条，没有写什么时间结清。说了一个月给，过去三个月了，一直说没钱，非常无助，请求法律援助！！！\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给酒店做装修构成劳务合同关系，你有权要求对方支付劳务报酬，建议双方协商，不能协商的可以依据欠条向法院起诉。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和科技技术有限公司签订了支付宝刷脸设备的合同，口头协议可随时退款，但是合同上没有注明，不过有通话记录和聊天记录上对方表明可随时退款，现在对方答应退款后联系不上，我该怎么办\n回复：虽然对方与你签订的合同上没有关于退款的条款，但是通过对方口头同意退款，该口头约定是有效的，属于双方当事人真实意思表示，不违反法律行政法规强制性规定，对方拒不退款的，可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 治安消防\nC: 证券期货\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2021年疫情期间，最高法是否支持之前发布的关于〈河北省应对新冠肺炎疫情进一步帮扶服务小微企业和个体工商户缓解房屋租金压力实施方案的通知〉，是否应应本着“共担风险，共渡难关”的精神及公平原则。\n回复：根据《立法法》〈河北省应对新冠肺炎疫情进一步帮扶服务小微企业和个体工商户缓解房屋租金压力实施方案的通知〉属于规范性文件，其效力低于法律、法规和规章，最高法的司法解释是对法律适应的解释，法律效力高于河北省的规范性文件。\n选项：A: 遗产继承\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 公司相关\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！这边遇到一件事想咨询一下：在外卖平台上下单点了餐，其中单独点了饮品，可是送到了之后，我发现没有饮品，于是向平台反映，可是过了段时间，商家是既没有和我联系补送，也没有退款，就向平台反馈已经做了退款和补送措施，平台也没有来电和短信通知就将此事了结，我想问，商家此行为是否为欺诈消费者？能否以此向法院提起以欺诈消费者为主题的诉讼？还有点的牛肉看上去分量也不足，这又算什么呢？望回复\n回复：您好，关于欺诈定义，欺诈的故意，是指欺诈一方明知自己告知对方的情况是虚假的且会使被欺诈人陷入错误认识，而希望或放任这种结果的发生，欺诈人主观上有欺诈的恶意。多数情况下，欺诈人主观上的欺诈故意十分明显，也易于认定，但在少数情况下就很难认定。比如销售者出售产品，向消费者陈述时，销售者并不肯定陈述的真伪，但仍向消费者作出陈述，以致因陈述事实的虚假性而导致消费者陷入错误。在陈述时，销售者应当知道该事实若是虚假的，会使消费者陷入错误认识，因此，这种情况可认定销售者具有欺诈他人的故意。《消费者权益保护法》第四十八条 经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任：（一）商品或者服务存在缺陷的（二）不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的；（三）不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的；（四）不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的；（五）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；（六）销售的商品数量不足的；（七）服务的内容和费用违反约定的；第五十二条经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。实践中，消费欺诈往往表现为：销售掺杂、掺假，以假乱真，以次充好的商品的；采取虚假或者不正当手段使销售的商品分量不足的；销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品谎称是正品的；以虚假的“清仓价”、“甩卖价”、“最低价”、“优惠价”或者其他欺骗性价格表示销售商品的；以虚假的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品的；根据您陈述，缺少商品的行为可以要求商家退款，牛肉存在质量重量问题，如商家故意为之，可涉嫌欺诈，您可以主张赔偿。\n选项：A: 建筑工程\nB: 知识产权\nC: 生产经营纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是刚毕业大学生。工作一年感觉公司越来越坑。变得不合理。劳动合同没有写工资，还有很多咬文嚼字的地方。公司把基本工资也算到项目奖金里面，结算时候把我们每个月都工资抛出去。公司任何的制度都是从口头说。没有实质的文档。每次我们都会录音！请求帮助！\n回复：签署劳动合同时，双方应该将劳动报酬等重要事项作为合同条款固定下来。 如果双方没有用书面形式将劳动报酬固定下来，则后续可能会产生争议。作为劳动者，可以通过录音等方式取证，为后续可能出现的维权做准备。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 工伤事故\nC: 征收补偿\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商通知2020年5月份收房，但由于业主原因导致房子一直没收，现在去收房，开发商要求补交2020年5月份至今的物业费，否则不给交房，请问 未收房期间的物业费需要交吗？开发商的要求是否合理？\n回复：你好，房子建好了，开发商交房了，可业主却因为各种原因未收房。根据《物业管理条例》第二条规定，本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。你没入住，公共物业管理还是需要正常维护。但因为没有入住可适当少交。一般来说，业主虽然还未收房，但前期物业服务工作事实上已经展开，前期物业服务协议也已经生效，而有关业主空置房物业费收取标准一般会在前期物业服务协议中予以体现。空置房的物业费标准到底是多少，因所在城市、物业公司不同也会有所不同。比如武汉市规定，如果开发商交房未入住，第一年的物业费按照70%的比例收取，以后足额收取;而成都则规定只要交房完成，业主需全额缴纳物业费。因此，简而言之，一般来说没收房也是需要交物业费的，具体交多少，就需要根据双方之间的前期物业服务协议来确定了。所以，建议你按照前期物业服务协议的约定相关内容执行。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在得物APP上购买了一双鞋子，购买时仅提示不适用于七天无理由退货，并未告知不能换货，鞋子收到试穿后，鞋码偏小，当天申请换货，但得物客服告知不退不换，经过协商，平台同意退货，但要收取89元的服务费，同时运费自付，且指定只能发顺丰、京东、和德邦快递，不知道扣除服务费和指定快递是否合理？？ 得物在收到我的退货后，现在以鞋盒破损为由不予退货，客服联系提出若要退货要扣除9元的鞋盒破损费，此项做法又是否合法？\n回复：消费者7天无理由退换货规定显示当买家收到货品后因不满意就有退货或者换货权，关于退货涉及内容如下： 1、因质量问题产生的退货，所有邮费必须卖家承担，七天内无理由退换货质量问题的界定为货品破损或残缺。 2、退货要求具备商品收到时完整的外包装、配件、吊牌等;购买物品被洗过、穿过、人为破坏或标牌拆卸的不予退换;所有预定或订制特殊尺码的不予退换。 3、非商品质量问题的退货，应由买家承担往返运费。 法律规定： 《消费者权益保护法》第二十五条：“经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外： (一)消费者定作的; (二)鲜活易腐的; (三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品; (四)交付的报纸、期刊。 除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。”\n选项：A: 民事\nB: 遗产继承\nC: 征收补偿\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商跟施工方都是黑名单 走司法程序有用吗？\n回复：是指有纠纷的两方都是失信人的意思吗？你提供的信息过于简单，建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年朋友借我10万块钱，一直不还，我起诉能要回来吗？\n回复：你可以提起诉讼进行维权，但需要准备：诉状、借条、打款明细（或者单独的收到条），对方的基本信息向你户籍所在地的人民法院提起诉讼维权。\n选项：A: 民事\nB: 债权债务\nC: 社会保障\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问合同原因我想起诉对方，我应该在哪个地方起诉？\n回复：1、你的问题是法院的管辖权问题； 2、合同纠纷，首先看看合同上有没有合法约定，如果约定的有管辖法院，只要约定的这个和合同因素有关系，就到约定的法院起诉； 3、如果没有约定管辖，可以到被告所在地和合同履行地起诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 证券期货\nC: 征收补偿\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：超时了劳动局不管了，有其他工地的工友起诉了这个包工头，包工头不接电话，法院也不管了，前前后后花了一万多，时间耗了一年，我想知道现在该怎么办，连法院起诉都不管用，怎么才能拿回我的工资\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你们与包工头构成劳务合同关系，你们有权向法院起诉要求包工头支付劳务报酬，法院电话联系不上包工头可以采取直接送达，邮寄送达，公告送达开庭传票诉状，不得不审理案件，建议向上一级法院投诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友半年前借了一万块，前面还了2500块了，后面7500块一直在推脱，每次问的时候说过两天，过了两天问又说没有，从8月份推到现在，11月15的时候问她还钱，说要等到12月15号，到了12月15号问，又说过两天，过两天问又说要过两天\n回复：这种情况下，他已经构成恶意欠款不还行为，您可以通过诉讼途径予以解决，固定好与欠款有关的事实证据，以此向法院提起诉讼。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 其他纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前两天预约的手术，也交了钱了，但是突然有事做不了了，去找医院主任要求退款，他说不予退款，要求要发票，但是我发票丢失了，但是有微信支付，反正就是不给退钱，甚至要求克扣一些手续费，我应该怎么办？报警吗？这个钱是否可以追回，是否可以全额退回，麻烦回答，谢谢\n回复：你好，我发票丢失，你可以携带你的身份证和微信支付记录，到医院收费柜台补办，他们电脑上有你的缴费记录。预约手术因事取消，医院不予退款的做法不合理，你可以向卫生行政主管部门和物价局投诉。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国企招聘考试只有本单职工子女能报名符合法律法规和社会良俗吗？\n回复：企业有权选择在社会上统招，也有权选择在企业内部招人，是符合法律规定的。如果您要认为侵犯了您的权利，您可以直接向劳动部门反映，或者直接起诉该企业，这个问题不牵扯到公序良俗。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，别人欠我钱不还，我只有转账记录，可以告吗\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。 因此，民间借贷只有转账凭证的可以向法院起诉，如果被告抗辩转账是偿还之前债务或者其他债务，由被告承担举证责任。建议可以收集通话录音，短信微信等聊天记录予以佐证更好。\n选项：A: 国内公证\nB: 证券期货\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三门峡市渑池县仰韶大街西段安居天下9号楼水电安装人工工资项目结束至今余款不算也不给！多给政府单位反映！市长热线也反映过！至未果！\n回复：你好，给你最好建议是：采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、你购买房产时老板给你出具工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 金融保险\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人有两个儿子，老人一直和小儿子家在一起生活，农村农田承包地也是和小儿子家在同一户内，现老人已去世，大儿子家以老人去世时出了2000多元丧葬费为由要求老人的承包地分一半给大儿子家，小儿子家因为大儿子家没有赡养老人就不同意分，大儿子家就经常找小儿子家闹不让种地，农时不等人，请问在江苏灌云对这种土地纠纷法律是怎么规定的？到底是应该分，还是不应该分，请告知。谢谢！ 工号：FY14001119 法律服务人员 您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 根据《中华人民共和国土地管理法》 第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 追问 您好！您的回答能不能具体一点，我只想知道这种土地纠纷法律规定是应该分地，还是不应该分地就可以了。 追答 您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 老人去世后老人的承包地不属于遗产，但是在承包期限内，承包地可以由继承人经营管理，所以大儿子也有权要求承包管理老人的土地，如果小儿子对老人的赡养尽的义务比较多的话，分土地是可以适当的多分一点。 因为系统没办法继续追问，本人对上述法律专家的回答还有不明之处，故再次咨询。 根据《中华人民共和国农村土地承包法》第十六条 家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。农户内家庭成员依法平等享有承包土地的各项权益。然大儿子家从农村第一次分地承包时起就是单独一户，小儿子家也是单独一户，老人的一份地从第一次分地就一直在小儿子家户下，并和小儿子家在一起生活直到去世 。按法律专家的说法，如果老人在世时自己就是单独一户，没有放在小儿子家户下，法律专家讲的是没错的，应该分地。但是，老人的一份地从第一次分地就一直在小儿子家户下，这就产生问题了，大儿子虽有继承土地经营权，但如果分地，这就等于跨户分地，那么和法律精神相违背。同一法律，怎会自相矛盾，此事不明，请法律专家为我解惑。感谢！\n回复：大儿子已经分户出去自己有单独的承包地的，不能要求承包老人的土地。老人去世，该户的承包地由该户中的其他人继续承包。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想直接起诉那个公司，因为那老板一直在拖欠工资，跟老板联系的话，老板一直老板就直接就挂了嘛，然后跟项目经理联系的话，就一直拖，一直拖，我有他那个上下班的打卡记录，还有那个工资转账记录，我可以直接申请劳动仲裁吗？\n回复：拖欠农民工工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：听说小规模公司只要能证明是公司股东就可以贷到款，那该如何有效防范股东以公司名义贷款到个人账户？\n回复：您好！律师认为，第一，以公司名义贷款，则需要在相关贷款合同文件上加盖公司的公章或合同专用章。为此，建议加强公司印鉴的管理，制定妥善制度。其次，在公司章程等文件上明确规定，股东不得以公司名义贷款。以上，供参考。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 刑事\nC: 国内仲裁\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：装修工程（非家庭装修）合同无效，实际施工人参照合同关于逾期付款违约金的约定主张违约金，如果合理，法院会支持该请求吗？\n回复：是否会支持，还需要结合案件实际情况、证据情况进行判断，但一般而言，合同无效不可以主张违约责任 合同无效的，自始至终无效，不具有法律约束力，所以不存在违约情形，不能主张违约责任。 《中华人民共和国民法典》 第一百五十五条 【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 工伤事故\nC: 建筑工程\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年5月份在公司宿舍摔伤到现在一直未给答复未处理，这种情况怎么解决\n回复：如果是因为工作的原因摔伤的算工伤，如果不是，并不算工伤。 《根据工伤保险条例》第十四条的规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\n选项：A: 国内公证\nB: 国内仲裁\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和银行签定了不能再向银保监会举报的协议，但是发现了银行有新的违规，能再次向银保监会举报吗\n回复：是可以举报的，若银行有违法违规的行为，限制了您举报的权利，该约定是无效的。\n选项：A: 刑事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 公司相关\nD: 金融保险", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的公司要搬走了，是政府要求的，政府已经赔偿公司了，我是员工可以要求赔偿吗\n回复：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 综上，政府对公司的赔偿是一种法律关系，你和公司之间，若公司要和你解除劳动关系的话依法应当支付给你的补偿，是另一种法律关系，请勿混淆。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 物业纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在正规药店购买到假药，了解一下适用那些条款\n回复：建议您直接到药店所述的市场主体管理局（就是以前的工商局），进行行政投诉，解决起来比走法院诉讼快很多。如果药店销售假药，那么处罚也是很严重的。\n选项：A: 治安消防\nB: 建筑工程\nC: 消费维权\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是一名超市采购，超市在安庆市桐城市，在合肥市场采购批发蔬菜水果粮油副食，跟合肥供应商的付款方式是20天一周期，到期后付款。现在超市迟迟不打款给我付款，欠整个合肥市场的供应商总欠款26万余，我现在不想做了，如何应对，供应商一直找我要钱，超市又没钱打给我，我怎么把这个债权问题直接转接到超市，不经过我，因为我不想做了。麻烦您帮我出下主意，谢谢您。\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，你可以与供应商签订一个债权转让合同，将超市的债权转给供应商，然后在与供应商签订一个抵偿协议，抵消你的债务。\n选项：A: 债权债务\nB: 侵权纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：电脑存在产品质量问题，商家在退款内扣除电脑赠品费用，退货运费还让我承担，这我该不该接受\n回复：你可以不接受。赠品可以一并退还，退货费用应当有商家承担。由于产品质量问题，属于卖家违约的行为，应自行承担违约造成的损失。\n选项：A: 老人赡养\nB: 消费维权\nC: 知识产权\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下已经终审，劳动者去一审法院要提交哪些材料给执行部门申请执行？\n回复：你好，申请强制执行需向人民法院提供的材料：1、申请执行书；2、生效法律文书副本；3、申请执行人的身份证明；4、继承人或权利承受人申请强制执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；5，申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁书；6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 国内公证\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训机构销售在电话中介绍毕业工资保底五千、上课人数和形式怎么样、考取证书可以落户并且有政府补贴，我录音了。只在合同中写了毕业工资五千左右。在实际上课中发现和销售说的完全不一样，并且考取的证书也不能帮助落户和有补贴，我就没有考，实际学完工资推荐的只有四千，我没去，可以起诉吗\n回复：收集整理好相关证据材料，首先向培训机构所在地的市场监督管理部门（工商局）进行举报，其涉嫌虚假宣传；其次，可以向法院提起诉讼，你们之间已经形成合同关系，对方未按约定履行承诺的内容，属于违约，应承担违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 消费维权\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宽带光缆敷设没有执行国家及行业标准，而且是在强雷区，有强制性条文规定，用户设备要接地，光缆要采取防护措施。现因为没有执行国家及行业标准对光缆内金属构件进行防雷接地，导致市电入侵光缆内金属构件，光缆又破损接触防盗窗，导致一名两岁幼儿触电身亡，请问这个行为构成刑事责任吗？\n回复：没有按照国家施工标准从事光缆铺设，造成人员伤亡的，经营者就应承担民事赔偿责任。 法律规定： 《中华人民共和国民法典》 第一千二百四十条 从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有重大过失的，可以减轻经营者的责任。\n选项：A: 证券期货\nB: 刑事\nC: 公司相关\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司一直使用私人账户发工资，并且使用个人微信收货款，是否涉及偷税漏税？如果要举报公司偷税漏税，需要什么证据？\n回复：根据《企业所得税法》第一条“在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。”、第五条“企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。”以及第六条“企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。”等规定，企业应按照法律规定缴纳企业所得税。因此，判断公司是否存在偷锐漏税的重要依据之一即为公司是否依法申报、缴纳税款。若公司没有按照法律规定申报、缴纳税款，则公司将被认定为偷漏税，严重的可以根据《刑法》第二百零一条“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”的规定构成逃税罪。 就您提供的信息来看，公司长期使用私人账户代发工资，并使用个人微信收货款，可以初步判断公司没有通过常规方式进行经营管理。您可以结合公司发放工资的情况、经营过程中使用个人账户首付经营款项、没有依法申报税务、缴纳税款的证据，向税务部门反映情况，由税务部门进行调查。\n选项：A: 国内公证\nB: 公司相关\nC: 治安消防\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友在2021年9月19日在美团上联系到西安马达汽车服务有限公司，经马达租车客服刘樊租到朗逸一辆，并交付违章押金2000元，合同协议还车20个工作日后退还押金，本人9月21日退的车，至2021年12月1日多次催讨，老板以公司资金链断裂拒绝退还。\n回复：依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，因此，可以依据合同约定，协商不成可以进行诉讼维护权利。法律依据：《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在18年的时候，通过大唐中介公司，在德阳市旌阳区孝泉古镇，买了两间，由海奥房地产开发公司开发的商铺，签订了购房合同并且已经交付全款，合同约定好的当年年底交房并办理产权证，但是开发商一直拖着没有兑现，今年收到其他人起诉开发商破产清算的债权申请书，后来才了解到开发商卖给我们的铺子已经被抵押出去了，而且有大改小的行为，据说还有一房多卖的问题，并且已经被法院查封了还拿来卖，起诉破产的人就是打赢官司后还没拿到钱才起诉破产清算的，主体结构已经建好了，现在我想知道怎么能拿回铺子？交了债权申请书，法院判决出来之后，还是拿不到我该怎么办？像好些其他业主主张不写债权申请书，同过其他方式维权，是否可行？\n回复：根据你提供的情况分析，你的房子未交付且属于普通债权，抵押的债权优先于普通债权，开发商资不抵债的，在偿还优先债权后的剩余资产中按比例偿还普通债权，所以你大概率是无法要回铺子以及全额拿回已经支付的房款。\n选项：A: 子女抚养\nB: 侵权纠纷\nC: 建筑工程\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京城建分包鑫佳润达拖欠工资就是不给讨要不给\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，分包单位拖欠农民工工资的，劳动者有权要求分包单位，工程总包单位一并承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一开始工资并没有拆成基本工资与绩效工资，后来单方面通知工资一部分拿出来作为考核绩效，年终发，并没有实现，工资条可以证明工资降低。 但是合同中只明确了不低于最低工资就行，是不是没有办法维权了\n回复：第一，首先用人单位在劳动合同中约定为工资不低于当地最低工资，该约定并不违法，但是会造成劳动者工资发放具有不确定性，不利于维护劳动者合法权益，因此，可以以用人单位在实际工资发放数额作为具体工资标准，该实际工资发放标准属于双方达成的共同意思表示行为，双方应当以实际工资发放作为劳动报酬依据。 第二，根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 用人单位不按照之前实际工资发放标准支付工资造成用人单位侵害劳动者权益可能性增加，用人单位要求降低工资发放的应当与劳动者协商一致，否则属于违法克扣工资行为。建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 治安消防\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板恶意拖欠工资跟社保，没去仲裁的，在我们仲裁完之后。他有的发了一部分，有的全部发了。就我们仲裁的一分钱没给，我们向当地法院申请强制执行，但是两个多月了，也没开庭，这马上过年了，要怎么样才能拿到钱啊？\n回复：仲裁裁决书已经生效的，可以向法院申请强制执行，不需要在执行阶段开庭，在强制执行过程中，法院可以冻结公司存款，查封房产车辆，建议与执行法官沟通加快执行。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 刑事\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工资迟迟不发放，已经75天了，压了几万块的，基本生活费都不给。\n回复：你好，给你们最好建议是与工地老板采取沟通协商方式要回欠你们的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你们的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、你购买房产时，工地老板为你出具工资收入证明、以前发工资银行卡、用人单位为你办理社保费用单据、你向工地老板索要工资的电话录音和微信记录、工友证词等证据材料，一是向你们打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你们打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的。可以向你们打工所在地基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你们的工资。你们的农民工讨薪案件符合法律援助。你们立案后，在你们立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心为你指派免费服务律师帮你们打官司，你们还可以针对你们的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年10月25日在淘宝买了一条裤子，商家推广产品当时担保承诺不起球不起褶子，邮过来当天试了一下没问题，就洗了裤子撕了吊牌结果过几天又穿了一次结果起球起褶子我如何维权\n回复：根据你提供的情况分析，你可以向平台投诉，也可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 老人赡养\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村经济组织与村股份经济合作社区别是什么？（2）土生土长的村民是否是村股份经济合作社 股东成员？\n回复：您好！ 农村集体经济组织，产生于二十世纪五十年代初的农业合作化运动，是全国农民拥有土地所有权，由全国农民组成农村集体经济组织。农村集体经济组织既不同于企业法人，又不同于社会团体，也不同于行政机关，自有其独特的政治性质和法律性质。农村合作社属于自治组织性质。合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。谢谢！\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 行政\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借了我15000人民币，现在不接打电话，我有他写的借条，请问现在我应该怎么处理\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，民间借贷属于实践性合同，原告需要举证证明将款项交付给了借款人，借款合同才成立，建议向原告住所地或者被告住所地法院起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 遗产继承\nC: 生产经营纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居是恶邻，老拿小孩子当借口，说管也管不住，每天早上六七点就开始吵，晚上十点多才安静，周末更吵，总是跑跳，往地上砸东西，拖家具，扔硬币，被折磨了快一年了，死活不改，说了很多次没有用，找社区也没用，还说我骂人什么的，谁不是逼急了才骂人，每天这样残害影响别人生活，还有理由借口不当一回事\n回复：1，可以与邻居进行协商，争取妥善解决双方纠纷。 一般来说，邻里之间抬头不见低头见，所以，在发生这种情况的的时候，最好可以先找到对方，双方就这个问题心平气和地处理，避免直接起冲突。 2，如果说你找对方协商不成，那么现在可要求物业协调解决，合理借助物业的力量。 如物业协调不成，业主可向业委会或业主委员会投诉反馈，要求敦促邻居业主停止半夜制造噪音。 如果小区没有物业及业委会或业委会督促无效果，那么业主可以直接报警处理。根据相关规定，警察可以对噪音扰民者处警告甚至罚款等处罚。 3，如果经警察等部门处理，邻居依然没有停止半夜制造噪音的，业主可以收集相关证据资料，到法院提起诉讼，要求停止侵害，赔偿损失等。 事实上，噪音的影响可大可小，要是每天都被邻居的噪音影响，那么所受到的影响就会很大。建议最好就损失的情况，可以及时决定是否需要采取法律措施解决。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 邻里纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021-12-11 14:55 你好！我办了一张瑜伽教练卡，可对方以人员不够为由，春节后才能上课，办卡时没有说明会等这么久才开课，我交了六千八，他们不肯退款，怎么办？\n回复：根据《消费者权益保护法》第八条第一款规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。这就是消费者的知情权。毫无疑问，消费者有权询问、了解所购买、使用的商品或接受的服务的真实情况，经营者有义务真实地向消费者说明所提供服务或商品的有关情况。 消费者只有在对某类商品或服务有所了解的情况下，才会购买、使用该类商品或接受服务。因此，知情权是消费者参与消费活动的前提。 因此，该健身房应当提前向消费者告知开业时间，由消费者自己决定是否购买服务，否则侵害了消费者的知情权，消费者有权要求退款。建议向消费者权益保护协会举报或者向法院起诉维权。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在河北林瑞管道有限公司做销售7个月，提成一直没给算过，要工资还不给\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的； 因此，用人单位向劳动者承诺的提成属于工资组成部分，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，这是《劳动合同法》规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 物业管理\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多次电话辱骂，恐吓，并寄包裹过来，拒收后打电话辱骂，威胁要把我家小孩给杀了，还说知道我家地址要来杀我们，本来上个月双十一的事情，起因是拼多多有个先用后付的服务，我不知道，也没有点购买，但是好像因为先用后付可以免密码购买，等我发现之后申请退款了，但那个商家电话打过来骂我，然后恐吓我们，本来过了一段时间以为没事了，结果今天又打电话来骂我，还有一个包裹，但因为没买东西我就拒收了，现在想想，要是真的拿回来了有个什么东西怎么办？而且上午刚拒收下午那人就打电话来骂我来了，实在害怕真出什么事所以来咨询一下，我后面该怎么做，我现在特别害怕，我两个还在还在上学，很害怕\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; 因此，商家辱骂恐吓，威胁他人人身安全属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 消费维权\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作人员你好，我是一名今年6月份毕业的毕业生。学校老师在未获得我许可的情况下伪造我的签名签了三方协议并且挂靠到了某公司（老师未说明是哪家公司，也未提供伪三方协议的图片）。请问如何证明三方协议无效并维护我的合法权益？我可以就伪造他人签名签署协议报警吗？\n回复：按法律规定，学校伪造学生签字是违法的也是没有法律效力的，可以报警也可以申请法院判决撤销该协议！\n选项：A: 公司相关\nB: 电子商务纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我工作中受伤，公司让我自己去治疗，然后拿发票报销走意外保险，我想知道对这种公司，赔偿有那些，具体是怎么样的\n回复：《工伤保险条》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。结合以上法律规定，你可以进行工伤认定，要求单位按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。\n选项：A: 公司相关\nB: 工伤事故\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个体老板欠我的工资，7月份到现在都不给，想走法律程序应该怎么走？\n回复：您好，根据您的情况解答如下，首先，您需要提供证据证明自己在对方处上班，以及工作的入职时间和工资标准，其次搜集好证据之后可以去提供劳务坐在地的基层法院进行诉讼，需要准备《民事起诉状》《证据目录》以及证据材料复印件。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠款金额为一天180元钱，欠款980元钱\n回复：通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。如果双方没签定劳动合同，可以依据去人民法院起诉要求对方支付工资报酬。法律依据：民法典第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 知识产权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被诱导做网络虚拟货币，说一切他担着包赔，我是他拉的人头，他从我这里有盈利，但最后我赔了，他也赔了，不给我赔钱，他这算不算骗钱？又该怎么处理？诉讼还是报警？做的那个网络虚拟货币算是投资吗？\n回复：您好，如果是投资，则投资均有一定风险。对方承诺包赔，却不承担，您可以向法院起诉，属于民事纠纷，不涉及刑事犯罪。如果您认为本身投资行为涉嫌诈骗，建议您报警处理。\n选项：A: 社会保障\nB: 山林土地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人借我的钱，是分了好几次借的，一共9500，对方写欠条的金额应该写借款9500，还是需要把每次的时间，借款的金额都依次写清楚，借条里应该包含哪些信息，怎么写借条才具有法律效益。\n回复：应写清楚借款人和放款人的法定全名，最好能附一个身份证号码； 应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；注意核实大小写相一致，如果大小写数额不一致，司法实践中会以大写金额为准; 应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额），以及支付方式等约定； 应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式； 应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 如数额较大也应注明借款用途，或交付款记录。 建议将每次的时间、借款的金额都依次写清楚，并且写明借款的总金额为9500元。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 金融保险\nC: 债权债务\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我是跟一私人施工队长干活，施工期间实际施工队长钱不够了，让我垫付买施工小工具，挖机加油等钱，但由于施工队长一年多了还不给我算账给钱，而且这期间工资也发不全，现在工程已经完了，但我垫付的钱和工资都没付清，而且我和施工队长也没有签合同，也没有打借条，只有付出去款的微信转账记录，我这个工资和我垫付的钱改怎么追回？（实际施工队长就是老板，但实际和总承包签合同的老板是另一个人人。）\n回复：微信转账记录也可以作为一部分证据，但是最好有其他证据证明你是帮队长买的，例如其他人的证言等。建议现尝试调解，可以报警寻求帮助，不行的话考虑诉讼途径，但诉讼需要有证据，您收集好证据最重要。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 证券期货\nC: 建筑工程\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2017牟被他人诱导投资，破骗走了3万多块钱，然后去上元派出所报案，一直没给予立案，现己经过去几年时间了，我该怎么办？\n回复：您好！ 根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。如果在诉讼时效内，可以向法院提起民事诉讼进行维权，谢谢！\n选项：A: 社会保障\nB: 生产经营纠纷\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年委托朋友装修房子，因为要买装修家具及材料。就把自己的信用卡给了他。然后就被全部套现，数额为15000元。一直催讨，至今不还。我该怎么办？\n回复：按法律规定，你们信用卡被朋友套现等于你使用你要归还银行，然后你可以要求朋友归还你，协商不成，可以根据证据起诉判决归还借款！\n选项：A: 债权债务\nB: 土地纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：比如《行政诉讼法》，1990和2014好像没作废。三个版本都正常使用，判决书上的《行政诉讼法》指的是哪个版本呢？\n回复：您好，判决书中所引用的法条一般是最近新出台的法律规定。也就是与判决书作出年份最近的一版。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 行政\nC: 国内公证\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：葫芦岛市锦西石化厂内吉化北建工作没有开资我想打官司没有身份证号码和地子怎么办\n回复：您好，您如果告的是单位，建议您登陆企信网上查询公司工商信息，系统上会显示法人信息、单位地址等信息；如果您是告的自然人，则建议您委托律师至派出所查询对方的身份信息。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当地政府占用了村集体山林地建造水池，在没有什么告示条文情况下，也没有通知村集体村民山地使用方法者，先施工建设，是否合理\n回复：依据《土地管理法》第四十四条之规定，建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。 永久基本农田转为建设用地的，由国务院批准。 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次按照国务院规定由原批准土地利用总体规划的机关或者其授权的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围外，将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，由国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府批准。 该法第六十一条同时规定，乡（镇）村公共设施、公益事业建设，需要使用土地的，经乡（镇）人民政府审核，向县级以上地方人民政府自然资源主管部门提出申请，按照省、自治区、直辖市规定的批准权限，由县级以上地方人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。 又该法第七十四条规定，买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得；对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施；可以并处罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 据此，如果当地政府占用了村集体山林地建造水池，在没有什么告示条文情况下，也没有通知村集体村民山地使用方法者，先施工建设，是不合理也不合法的，您有权向当地县自然资源主管部门举报，以追究相关责任人的责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 社会保障\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本单位劳务合同只有员工的薪资待遇！是已计件方式发放工资！并没有司机的薪资待遇？违法吗？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，你作为单位司机构成劳动关系，用人单位不支付工资属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 知识产权\nB: 证券期货\nC: 国内仲裁\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院将我的案件当作普法案例放置微博媒体和微信公众号。未经本人允许。我可以要求法院删除吗\n回复：依据《民事诉讼法》第一百三十四条之规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。 离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。 该法第一百四十八条同时规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。 为了保障司法公正，无论是公开审理或者不公开审理的案件，最后的判决必须要公布出来。 据此，法院未经您本人允许，将您的案件当作普法案例放置微博媒体和微信公众号是合法的，您无权要求法院删除；当然为了避免对当事人的不良影响，法院可以采用化名的方式，如果法院没有这么做，您可以向发布该案判决的法院申请要求对当事人使用化名而非真名。\n选项：A: 建筑工程\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 侵权纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在住建交局说好了，八月底付款到现在都没付款，住建交局打电话给建设方说以今付给分包方百分之八十了，找分包方说没钱付像这种情这么办？\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 针对您描述的问题，建议您收集整理好聊天记录等证据，向公司注册地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，要求支付剩余款项。如果住建局等部门处理不成，您也可以准备好民事起诉状，整理好对方拖欠工资的证据（包括但不限于聊天记录、通话录音等等）向法院起诉，要求支付剩余款项。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人有一叠墅，这小区内一共有两排叠墅，每排两栋，每栋6户，分为上叠和下叠。我买的是下叠，合同上表示实际面积就是地上两层共160多平米，地下室为赠送，当时销售介绍下叠有地下室，且每栋的地下室都是一样的。现在过去验房，发现我这一排的12户下叠地下室与另一排的下叠地下室构造不同，且面积比另一排下叠地下室面积小了将近20-30平方（实际还未测量，从脚步估算），价格基本都是相同的，这应该怎么算。\n回复：您好，若您的购房合同里面有明确提及赠送面积的大小，您可以凭此主张权利。若不存在对赠送面积大小的具体描述，在主张权利时可能会比较困难。您可以优先与开发商协商此事，要求一个合理的处理结果。若无法达成协议，建议聘请专业律师实地考察是否起诉。\n选项：A: 民事\nB: 物业纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 我于20年7月11号我向安徽雨露教育科技有限公司支付三千三百八十元的前学费，用成人学历提升，因为一直没有入学所以该公司也未向我提供入学后的代课服务，现在我要求不再进行学历提升要求机构退款，本来10月份跟我说11月份考试成绩出来退钱，结果一直拖到现在也不退钱现在他们那边就一直拖，然后现在以学校录取不退款，我也没有和该公司签订纸质合同，我自己也是没有办法了所以寻求你们的帮助\n回复：1、当事人可以向当地教育局和相关主管部门举报投诉。 2、发生民事纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 消费维权\nC: 山林土地纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个村的村民，我出生在那个村里，但是从小到大在村的户口没变更就是没有那个村的土地，并且继承了我妈妈的土地\n回复：你是要问继承土地的问题吗？你提供的信息过于简单，建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 民事\nC: 邻里纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我单位向员工借款10万，但是借条丢了，现在向法院起诉，法院说我证据不足，我们该怎么办？我们有转账记录啊。\n回复：借款纠纷不仅需要支付凭证还需要证明有借款事实，所以需要有其他证据进行佐证，比如微信聊天记录、录音或者证人证言都可以作为证据。尽可能提供证据证明自己的主张，否则有可能承担不利的后果。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事\nC: 文书司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂拖欠工资，要不要打欠条。工厂搬走，讨要工资到搬迁劳动局反映。还是到搬迁前工厂劳动局反映\n回复：若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者一般在单位注册地或者合同履行地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以单位注册地或者合同履行地的劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果有欠条的，则可以在单位注册地或者合同履行地的法院直接起诉，要求支付欠条里的工资数额。\n选项：A: 国内公证\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动裁决书，因快递丢失，这个还可以补办吗\n回复：你好，劳动争议仲裁委员会,对于所受理的每一个劳动争议仲裁案件,都会有相应的案件档案保存。劳动仲裁裁决书遗失的,可以到作出裁决的劳动争议仲裁委员会复印。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16年一个朋友a办了很多张卡给他朋友的朋友用，不知道用途，出于朋友的信任办了卡就给他们了，后来19年去注销卡，有一张卡里有一万块钱朋友a取出来了，忘记是哪张卡了，后来卡也都注销了，除了一张华夏银行的被冻结了。现在派出所打电话说华夏这张卡涉嫌电信诈骗，朋友a被叫去问话，结果是没问题，因为当初也是不知情，而且没有收任何好处，只要配合调查继续找那个叫办卡的朋友就好了。现在朋友a想问之前取一万块钱这件事要不要和警察交代，因为怕也是涉嫌违法的，不交代的话会有什么后果？那张卡已经注销了还会被调查吗，这件事说与不说都会有什么后果呢？真的很怕涉嫌犯罪\n回复：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”：（一）为三个以上对象提供帮助的；（二）支付结算金额二十万元以上的；（三）以投放广告等方式提供资金五万元以上的；（四）违法所得一万元以上的；（五）二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的；（六）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的（七）其他情节严重的情形。实施前款规定的行为，确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度，但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上，或者造成特别严重后果的，应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。针对您描述的问题，根据您的情况，有构成帮助网络信息网络犯罪活动罪的可能。建议您积极沟通，向公安交代告知有可能涉案的信息。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂以上班没有打卡为由扣一天工资合法吗，我上班了，而且去打卡了，不知道为什么没有打上\n回复：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资是劳动者进行劳动的报酬，因此您已经付出了劳动就应当得到工资，且您已经进行过打卡，未打上可能是由于外部因素，单位以此为由扣工资有克扣工资之嫌。您可以向单位如实反映情况，必要时可以向当地劳动部门反映。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友欠我1200元 一直不还 现在微信联系不上 也找不到他人 请问可以向法院起诉吗 申诉时效是多久\n回复：可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效为您第一次要求对方还钱时起算三年。\n选项：A: 知识产权\nB: 其他消费纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同规定：甲方视甲方运营情况、乙方工作能力、工作量等决定是否向乙方发放年终绩效奖金。发放标准和时间均由甲方决定。在公司工作9个月，公司年底裁员，我能主张补年终奖吗\n回复：1、要看具体情况。根据你的合同约定，年终绩效奖的发放问题，由甲方决定。甲方如何决定，也不是随心所欲，要根据相应的规章制度，绩效考核结果。 2、如果你认为自己符合单位发放年终绩效奖的资格、条件，又和单位协商不成，可以申请劳动仲裁。你工作不满1年，可以按照工作时间比例计算。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 物业管理\nC: 房产纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：强制执行，房屋租赁，被告一直不支付剩余租金，前面已经立案调解，到期后被告未还款。现在申请强制执行，通过手机小程序立案，有部分立案流程不清楚如何填写和提交。\n回复：很多地区不支持执行程序在网上立案。建议您向当地法院咨询。又因为年底法院案件较多，如果想要早点启动程序，建议您去现场立案。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 公司相关\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有劳动合同，没有欠条，讨要工资，怎么讨薪\n回复：1、没有签劳动合同不妨碍讨要薪水，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系) 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!\n选项：A: 工伤事故\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年6月26号跟江寓签订租房合同，2020年7月25号退租。与江寓达成协议无责解约，退2324元。由于当时疫情原因没有签纸质合同，在江寓app里直接签署协议，现退租后找不到当时签订合同，只有合同编号，现在要怎样才能让江寓退款？\n回复：您需要找到相关证据要求退还租金，尽可能找相关工作人员协商解决。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2021年八月来到眉山天府新区融创未来城，重庆顺凯建筑有限公司乐镜129亩项目部应聘项目电工，至今没有签过劳动合同，也没有相关劳保福利，没有发过一分钱工资，只进行了进场三级教育。持电工证上岗。经我们大家多次催要工资，于11月9日每人暂发了2千。因为融创未来城项目的特殊情况，我们重庆顺凯建筑有限公司乐镜129亩项目部已经陆续解散工人离场回家，电工班也是11月15日解散离场。希望相关部门领导引起重视，帮助我们民工讨回拖欠工资。再有提前解雇我们如何处理？切盼，为谢！\n回复：《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。因此，单位克扣农民工工资，您们可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于21年9月在闲鱼平台购买定制戏服商品，9月10与卖家约定款式后交付定金；后卖家告知原约定商品款式不可做，9月13日与卖家重新约定款式继续制作，10月10日卖家告知商品已做好遂拍付尾款，10月14日收到商品发现与原来约定的款式不一致，并确少了当初约定的配件，遂向卖家指出，卖家表明定制商品不退款，但可重新制作，由于我确实想要该商品于是同意卖家的方案让其重新定制，卖家承诺即便收到钱款，依然会帮我重新制作商品，10月23日尾款自动确认收货；11月2日追问卖家进度，卖家承诺11月内将所有东西弄好发我看，11月20日想再次追问卖家进度，发现卖家已注销闲鱼平台账号，发现受骗。第一时间向闲鱼平台举报，11月21日闲鱼平台认为卖家存在欺诈行为，判定我的举报成立，闲鱼平台与卖家协商卖家不予理会。这种情况我是否可以通过向法院起诉追回钱款；若是只有对方姓名，电话号码，身份证号没有地址的情况下可以起诉对方吗\n回复：根据《民事诉讼法》第一百九十一条 起诉条件 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。针对您描述的问题，起诉只要符合主体明确、诉讼请求具体等上述的条件，法院应当受理。您的情况有身份证号，没有户籍地址，可以考虑委托律师调取对方的详细的户籍信息。调取后，可以起诉对方。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 消费维权\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年三月份开始到现在12月份，就拿了三个月工资，再后面问了都说没有，次次是这样。现在到年底了，问他结算工资，他都是没钱。\n回复：您好，如果您方是给个人工作的话，双方成立的是劳务关系，建议您直接向人民法院提起诉讼，要求对方支付对价。同时，根据《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。因此，您可以直接向人民法院申请支付令，但是需要满足上述要求，提供所依据的事实和证据。 如果您方是给用人单位工作的话，首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“…… (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……”《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”因此，您可采取向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式寻求帮助，也可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《法律援助条例》第十四条规定：“公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：......（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；......”您还可以向法律援助机构提出申请。同时，《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，您在满足支付令的要求下，还可以向人民法院申请支付令。 建议您尽快处理，避免超过诉讼时效和仲裁时效。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在微粒贷上面借了2万元，银行卡显示错误，然后工作人员叫我拍身份证正反面银行卡正反面还有手持身份证还叫我往卡里存一万元，看这个卡的流水和能不能用，如果我不处理，我要给他们还2万块钱，说会影响征信，结婚以后对小孩也不好，还签的有合同\n回复：1、签订了合同，那么要看具体合同里面如何约定的去执行；2、合同成立和生效是两个概念，如果合同里面有这样的约定，例如本合同自xxxx生效，那么重要达到这个条件就生效，所以要看你的借款合同证明约定的；3、就你所述情况，签订了借贷合同，但是贷款公司没有将款项支付给你，那么合同可以解除，甚至你可以要求贷款公司依照合同的规定，承担违约责任，甚至赔偿你的损失。 贷款合同己签字是代表这个贷款己经生效，双方的责任己经明确，但既然钱还没到帐，你可以找借贷方协商，以尽量少的代价去让对方同意取消这份贷款，而不是你个人就能取消的。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想请教一下这样的情况：我是癌症病人，因为治病期间想尽量减轻家人的负担而选择回到工作岗位。返岗时医生开的出院小结有写明，可以工作，但要避免受累，以及要注意头颅病灶的情况。工作期间，我也积极配合公司的工作要求而不时加班，导致有时会特别疲劳且容易头晕头疼。有时因身体确实感觉不适了而请假在家休息吃药，但不需要去医院就诊，但公司却因为这样的短期病假没有医生开的需要休息的证明而不支付病假工资。请问公司这样做是否合法？谢谢\n回复：法律上并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 另外，根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》的规定，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。以您的身体状况，建议您向单位和劳动行政部门申请延长医疗期。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买二手房中 银行贷款已经批下来了 需要卖方拿着我们给的定金以及我们自己的首付款去资金监管中心存钱 奈何卖方迟迟以各种理由为借口不去存这个钱 中介多次催促 甚至于发催稿函也无济于事 多次踢皮球 想咨询一下我该怎么办\n回复：您可以根据房屋买卖合同要求卖方按约定期限交付办理相关手续并交付房屋，如协商不成可以提起诉讼要求其履行合同，如有逾期罚金可以要求其履行 赔偿责任。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好律师请教您个问题，渝北区城市港湾B区小区外（凌晨5-7点）最突出的是一家招牌为“蔬菜批发中心”，天天都在经营扰民，小区业主多次投诉该商铺，多个相关单位也相应处理过，但扰民情况并未得到遏止，基本上天天都存在。 该商铺面对执法、调解时当面是一套，承诺得好好的；过后又是一套（1、网格长有次说商家回复说是买菜的扰民，明明是他本人在扰民明显的不讲诚信；2、严重的挑衅行为经常说业主等他们说、等他们投诉什么的；），这种不讲诚信和挑衅的作法完全是故意为之，存心和政府、执法部门、业主作对，性质极其恶劣。长此以往，将严重的影响小区业主生活、工作、身体健康、引起不安定因素、侵害全体业主的合法权益，这里全是居民区像这种扰民业主很不满意，这种情况律师你的看法，谢谢！\n回复：根据《治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告;警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。因此，对方噪音扰民的构成违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：报名该机构，与其发消息不给回复，欺骗消费者行为，申请退费\n回复：申请退费应当先向该机构申请，如果确实存在该退而不退的情况，经协商无果，可以考虑去法院起诉，法院认定的结果具有强制执行力。\n选项：A: 消费维权\nB: 债权债务\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：02年买方主动找中介拟定合同要求购买我的房子。。他们知道我的房子无土地证办不了过户。但价格远低于市场价所以还是想买。。按照合同买方交了全款。我交出钥匙。房产证。房屋交由买方使用。。现在合同目的无法达成要解除合同。。我已经按合同要求履行义务了我作为卖方有过错？买方和中介有过错？\n回复：需要结合证据来认定，在买卖房屋时是否有纰漏了房屋无法过户的义务，对方是否明知。如果属于社员外人员购买农村宅基地房屋，则很有可能合同会被认定为无效，由您返还购房款，由对方给您支付房屋占用的使用费用\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：协议已签字，一个月内，但是还有不明白，想要咨询非安置户的补偿原则和标准。想知道是否有重大误解和显失公平的情形存在。\n回复：因为我国法律对于拆迁补偿是有原则性规定的。 原则一：是否降低了现有的生活水平 根据《土地管理法》第四十七条规定“依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使使得需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。” 原则二：是否与周边类似房产市场价格一致 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。由此可见，房屋补偿主要参考的一个标准，是周边同类商品房的市场价格。 而集体土地上的房屋拆迁还没有专门的法律法规进行规范，一般而言，集体土地上房屋的货币补偿参照重置成本价确定。但对于已列入城市规划区的农村房屋，拆迁补偿标准也可以参考周边类似房地产的市场价。 原则三：是否遵循先补偿后拆迁的顺序 《国有土地上房屋征收与补偿条例》明确规定“实施房屋征收应当先补偿、后搬迁”， “作出房屋征收决定前，征收补偿费用应当足额到位、专户存储、专款专用”。 集体土地的拆迁补偿也应参考该规定。 房屋拆迁安置补偿标准 以上原则，目前房屋拆迁补偿一般分为如下4类： 1、房屋补偿费(房屋重置费)，这里的房屋补偿，是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。 另外，很多地方政府对宅基地补偿标准是这样计算的：“宅基地房屋补偿=宅基地区位补偿价×宅基地面积+重置成新价”。若宅基地上还有树木果蔬或生活辅助的相关设施，在拆迁中，要求对这些附属物进行评估并给予合理的补偿，也是您的合法权利。 2、周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 停产停业损失的补偿， 该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿。 奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往 郊区 或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。 产权置换中的“拆一还一”注意问题 拆一还一，是产权置换时的普遍定理。但是在现实生活中，你要注意如下问题： 1、建筑面积： 产权调换房的面积原则上应当等于被征收房屋的面积。但要注意，是调换房的套内面积与公摊面积之和等于被征收房屋的总面积，还是个人专属面积等于被征收房屋的总面积。 2、最低面积保障： 被征收人一户人均居住面积不到本地政府规定标准的，被征收人可直接依照该政策规定，要求产权置换房屋的面积无偿达到规定标准 3、容积率： 容积率高的房子舒适度较低，不利于人们幸福感的提升；应当适当提高置换比例。 4、区位价值： 居住在区位较远的房子也不便于日常生活与采购。因此应当秉承公平的原则，适当提高置换比例。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 知识产权\nC: 征收补偿\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村里石山出售，现在石山已被人家开采，但是款项至今未到村里的人手上，据说已付到村里大队，因为一些和隔壁村的纠纷至今几年过去了欠款也没发下来，我个人不知道有何原因可以让一笔几百万的钱款几年都发不下来，村里整体文化水平很低，不知道怎么解决，本人听家里人曾经有向政府反映过，可是也没有结果，现在是不定期地会有大队的人组织会议告知进度仅此而已，没有实质性的进展，所以我想咨询一下是否有可能存在违法的情况或者需要什么材料才可以发起诉讼\n回复：建议准备村民委托信息和对方公司的登记信息，民事起诉状和相关的证据等，因为较为复杂，建议委托律师处理。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 治安消防\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司第一次谈话以后，给予口头调岗辞退，三天后强制踢出钉钉上班无法打卡，当方面解除合同，不给予经济赔偿，严重违法劳动法，怎么维权\n回复：若用人单位存在违法辞退，可以主张赔偿金，建议到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问无固定期限劳动合同在相同岗位上工资待遇应该怎么算?\n回复：还是按照正常的薪酬待遇，无固定期限本身不会影响薪酬待遇的计算。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 行政\nC: 房产纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问，签完驾校培训合同后，另外还有一张《驾驶员培训学校学习驾驶认同书》只有我签名，这份认同书是否具有《驾驶培训合同》的附加协议的法律效力?\n回复：您好，认同书如果有您的签字，代表您接受认同书上所列举的要求您承担的义务，因此是具有法律效力的。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：志邦橱柜在没给我签字确认的情况下，给我下单了一个我不是我选的我不喜欢的厨房石英石台面，但当时没有留下任何的短信、照片、录音、微信证据，只是有一点单子没有给我确认签字，我手里没单子，这样情况法院诉讼能赢吗？我去法院告它的话诉讼费由谁来出呢？\n回复：根据《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，该商家未经消费者确认同意提供的产品，消费者事后不予认可的，且与消费者事先选定的产品不符的，属于经营者违约，消费者有权要求商家承担继续履行合同义务即要求该商家更换。可以向法院起诉，由法院依法裁判。案件受理费由原告先预交，最终由败诉方承担。\n选项：A: 消费维权\nB: 刑事犯罪\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程结束，河源市国业恒兴建筑安装工程有限公司未能结清剩余安装费\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与对方构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务费的，建议你收集相关证据向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人就职菏泽宝能汽车销售服务有限公司，工资欠7月至今，社保从5-12月未缴纳，公积金从2-12月未缴纳，都已从工资扣除个人部分，9月份生小孩住院费不能报销，现在处于产检假期间，可以起诉吗？\n回复：你好，遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。社保问题可以向当地社保部门投诉反应这个问题。根据你的陈述，公司的做法明显违法。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之ニ十五的经济补偿金。 如果你是给私人干活的，在要不到钱的时候可以向法院起诉维权，也可以向当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你维权。\n选项：A: 劳动人事\nB: 行政\nC: 建筑工程\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2007年10月8日，我所在村委开出《证明》一份，内容是这样的：\"xxx同志(我的名字）原属我xx镇xx村第二村民小组村民，其1995年考取xxxxxxxx学院，2000年9月毕业后户口迁入xx居委会(原xxx居委会)，后一直没有把户口迁回本村。2004年我村推行实施农村股份合作制改革，根据《xxx市xxxx镇xxxx村股份合作经济联合社章程》的有关规定，其不符合本村股东条件。对此，其本人不能享受本村股东应享有所有的福利待遇。 \" 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条 村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。 请问按照上述村委会的开具的《证明》这种文体、以及其具体的内容，是否适用申请法院撤销的程序。\n回复：根据你提供的情况分析，你可以依据”《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条 村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。“之规定起诉村委会请求撤销其违法决定。\n选项：A: 子女抚养\nB: 消费维权\nC: 物业管理\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年浙江邮电在凉山彝族自治州西昌市的公司承接了中国移动公司的大网改造。我叫了15人劳动，到现在还没付款。有什么途径索要\n回复：您与对方的纠纷属于合同纠纷，根据《民法典》的规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此，您可以通过和解或者调解解决合同争议。对方不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。双方没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。双方应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，您可以请求人民法院执行。\n选项：A: 知识产权\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上上上的星期我朋友的爸爸不知道怎么欠人家钱，他也没有告诉他妻儿女欠多少不知道上个星期他老婆问题你怎么多的钱干什么了，他也没有说车子也被扣了，后来就有人上门讨债，还告诉她老婆你老公欠钱因为他告诉他他妈妈住院了需要钱所以要借钱 ，(可是他妈妈住院费是他妹妹交的)过了几天车子回来了，他老婆知道一定钱还了没有人来家里要钱了之后过来几天太平日子，现在他车子有扣留(上个星期六晚上他在吃饭的桌子上给他女婿看了三张罚款单)现在他的房间里没有罚款单了，人家现在天天短信给他老婆还债刚刚短信说18号到家里谈谈她们现在天天提心吊胆过日子问问现在该怎么办《是不是和罚款单有关还是还有债务没有还》\n回复：根据《道路交通安全法》机动车违反交通规则会被处罚，实践中的罚款是自行缴费，不会有人专门上门催缴，若是对方涉嫌违反《治安管理处罚法》或《刑法》，可以及时报警处理。\n选项：A: 债权债务\nB: 房产纠纷\nC: 物业管理\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：捕捉了三有动物，麻雀45只，在河南，会有什么刑法，大概会有什么处置呢，现在已经从公安局移交到了检察院，要等多久呢。\n回复：您好，检察院审查起诉期限一般是一个月的时间。您的这个罪名较为专业，建议您聘请专业律师或者到所在法律援助中心聘请法律援助律师为您咨询代理。\n选项：A: 遗产继承\nB: 刑事犯罪\nC: 刑事\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我妺夫坐牢了，车贷还不起了。车也被我妹夫底押了，家里没有了劳动力，还不起货款会不会被起诉。我意思是能不能等他坐牢出来再还货款\n回复：是否会被起诉需要看贷款机构的意见，如果贷款机构追究，是可以起诉的，至于说等到坐牢出来再还款，也是只有贷款机构同意才可以。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 公司相关\nC: 房产纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村建房，户主把房子全包给包工头，包工头在请农民工建房，在建房中农民工从一米七高的架子上踩空摔落，没有任何防护，头部着地，导致头部严重摔伤，包工头要承担怎样的责任，农民工该怎样做才能获得赔偿。\n回复：初步判断属于提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。若协商不成，建议您起诉到人民法院。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 工伤事故\nC: 治安消防\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人商业计划书被其它互联网公司剽窃。在2016年初寻找风险投资时。\n回复：如果您有证据证明剽窃主体实施了剽窃行为，并且给您造成了实际损失，那么您可以去法院提起诉讼，要求对方停止侵害、承担赔偿责任。对于主张损失的一方，法律规定了相应的举证责任，您能否维权成功的关键在于您是否有上述证据，因此建议您注意收集证据。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 老人赡养\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：这事过去应该有5个月啦，因为我们在感情问题上发生啦一下纠纷，当时他就跟我动了手，我的眼睛当时刚做完下至整形手术，第二天我的眼睛就造成啦感染，现在半年多了还是有个很大的手术伤疤，我这种情况还可以在起诉吗？时间这么久了还可以在追究其责任吗？\n回复：根据你提供的情况分析，现在还在诉讼时效内可以起诉。 《民法典》 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 国内公证\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在村里有两口人土地自从确权后别人耕种这几十年也没给过一分钱，用我家土地办理惠农一卡通补贴钱也没通知过我有这事，他私自领取自家用了！去年他又私自在我不知情的情况下把我家土地租给村里合作社，租给合作社地钱他私自领取，请问这我该怎么办？我这两天联系了他，他对做过的这些事供认不讳，村里支书我也联系了，村支书，村里人劝说他那家人让他把钱给我就是不听劝，村里人都知道他种我家土地的事\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条、第七百零三条 、第七百二十二条之规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。针对你的情况，可以通过起诉要求对方返还土地，支付租金。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我花3000元找了个游戏代练，但是他没有完成任务，我要求他退还我1700元，剩下的给他当辛苦费，但是他经常不回信息，总说没钱，说好这个月月底给我，今天就是月底了，我目前只知道他的姓名和微信号。且我保存了转账记录和聊天记录。 问题一：我目前已满十四周岁，还未成年，我是否可以自己一个人去起诉他？（我有能力支付诉讼费） 问题二：我起诉他是否能做到不让我爸妈知道？（这是我自己靠正经渠道赚的3000元，是合法的3000元，如果被我爸妈知道了，会骂我）\n回复：根据《民法典》第十九条 【限制民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十三条 【法定代理人】无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。 因此，你年满14周岁但是未满18周岁属于限制民事行为能力人，如果你需要向法院起诉主张权利，你父母是监护人是法定代理人，必须由你父母代为行使诉讼权利，所以如果要向法院起诉你父母是知情的且需要父母同意。\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房子18年下半年交的房子，暖气、天然气接头费是不是应该由开发商出。依据：国家政策及09年省物价局文件。合同约定：大概意思是：一、暖气天然气符合X条款。1、（1）交房时完成室内燃气管道铺设，并与城市管网连接，保证燃气供应，X。（2）X。2、（1）暖气交房时供热系统符合供热配建标准，使用城市集中供热，纳入城市集中供热官网，X。（2）、X。二、以上1属于开发商责任；2条属于业主责任。 但是<依据中华人民共和国民法典>第四百九十七条，有下列情形之一的条款无效。1、具有本法第一篇第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；2、提供格式条款一方不合理免除或者减轻责任、加重堆放责任限制对方主要权力；3、提供主要格式一方排除对方主要权力。所以我认为这些费用理应由开发商承担。网上有个广东的案例法院也是按照以上条款判的。希望您能帮忙分析要下！这部分费用是不是应由开发商承担。\n回复：你要看你们的合同是怎样约定的，合同约定如果由开发商承担的，那就应当由开发商承担，当事人应该按照合同约定完全履行义务。 《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 国内公证\nC: 债权债务\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资店现在都不开了怎么把钱要回来。老板欠整个店的员工工资\n回复：根据你提供的情况分析，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有欠条的，可以直接向法院起诉追讨。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 建筑工程\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我儿子（14周岁）借用妈妈手机支付宝借呗借了9万元，（妈妈不知道，直到2019年11月26日发现一个月内共计借款9万元）小孩自己转入到自己的手机上，用来买手机腾讯游戏充值币，消费4万元左右（大部分用来买腾讯游戏Q币）我通过腾讯游戏客服联系后15个工作日回复我说，不是通过腾讯软件支付的所以没有办法，叫我去找支付宝。请问我怎么去维权，谢谢\n回复：根据我国《民法典》规定，8周岁以上的成年人、16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施的民事法律行为效力待定，应由其法定代理人代理、同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，实施的民事法律行为一律无效，由其法定代理人代理实施。家长可以以对方为被告向法院提起请求确认充值游戏的行为无效或效力待定的诉讼。\n选项：A: 消费维权\nB: 老人赡养\nC: 医患纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我家一共有5兄妹，当初沟通的是，小弟继承房产，然后我们给钱，老人以后主要他照顾，现在房产过给他以后，他就翻脸不认人了，并且拒绝父母住他家里，我们要接父母来住，他也不同意，只让父母自己住老房子，请问我们该如何给父母维权？现在父母想要回房子，当初签了协议的，写的是他们要尽赡养义务，才把房子给他们的。\n回复：您好，《民法典》第六百六十一条规定，赠与可以附义务。 赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。 第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。 第六百六十五条规定，撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人请求返还赠与的财产。 因此，您父母对您小弟的赠与合同是附条件的，受赠与人不履行义务，您父母可以撤销赠与，要求对方返还赠与的财产。建议您方向人民法院提起民事诉讼，要求撤销赠与合同，返还房屋。\n选项：A: 知识产权\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我工作性质是劳动派遣，工作五年用人单位是国家电网客户服务中心，用人期间工作岗位性质无任何变化，但频繁更换派遣公司。今天被派遣公司中电伟恒告知由于今天绩效不合格要求协议离职。并且未提前一个月告知。我想问一下我应得的赔偿金如何计算。\n回复：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。针对您描述的问题，您可以举证证明一直在用工单位上班，单位从事用工管理，存在多次变更劳务派遣单位，规避责任的情况。主张合并工作年限，索要解除合同关系通知书，要求支付赔偿金。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买的商品房，开发商出售地下室一层储物间16平米，每平米2400元,领到钥匙实际测量大概45宽x47长=5215平米，购买的面际不符，而且储物间无产权只给收据/张，无任何合约合同，必须购买，咨询问题有公摊面积是否合法？强制购买是否合法？\n回复：强制购买涉嫌违法。至于公摊面积的问题要看合同的约定。如果你认为侵犯了你的合法权益，可以尝试诉讼。可以解除合同或以欺诈为由撤销合同。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问国家征收、征用房屋是否属于法定的不可抗力？如果属于法定的不可抗力，是否属于政府行为？\n回复：《民法典》第一百八十条第二款规定：不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。/当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。 一般认为征收征用符合不能预见、不能避免并且不能克服的特征，应属于不可抗力。但是，最高人民法院(2018) 最高法民再271 号案件中认为，构成不可抗力的政府行为或者国家公权力行为，应当限于超出合同双方控制范围或无法预见、无法避免、无法克服的情形， 而不是所有的政府行为或国家公权力的行为均可构成涉案合同约定的合同解除条件。据此，您所述这种情况，建议结合具体的案情确定。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 电子商务纠纷\nC: 治安消防\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二房东的房子，他找的包工的也就是我们老板。现在老板联系不到了，就是不给钱，二房东也不给，之前我们不干了，二房东说老板不给钱他给，我们才继续干的。现在没了，找警察也不行，找那个部门，那个部门都往外推。难道农民工就该白给他们干吗？\n回复：您的情况如果各方都推卸责任，您可以直接向法院提起民事诉讼。您需要准备起诉状和相应的证据，比如工作量、工作时长、是否有商定好的工价、二房东承诺他给钱的录音证据等能够证明事实情况的证据。准备好材料直接到法院起诉，您的问题可以得到解决。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 物业管理\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新找的工作，用人单位要求去医院做120元的入职体检，但费用不报销，这个合理吗？有没有相关法律依据呢？\n回复：你好，单位要求新入职的员工体检,该体检费用应由用人单位还是求职者本人支付,法律没有明文规定。一般情况下,如果入职体检是由用人单位统一组织安排的,那么用人单位不能向求职者收取体检费,已经收取的,也应当退还给求职者。 入职体检自费还是公司承担 入职体检作为专项检查之一,最基本的可以达到两个目的:第一,看看入职的人员的身体状况是否适合从事该专业的工作;第二,避免在集体生活中造成传染病流行,不会因为个人身体原因而影响大家。 从公司层面来说,入职体检可以从源头上减少用工风险。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。\n选项：A: 遗产继承\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我，男，48岁，安徽人在福建莆田工地做木工装潢，9，14上班时架子上摔下来腰椎L2骨折，住院10天，医生建议休息三月，，有劳务合同，但私人老板承包，没保险，有莆一院疾病证明书，请问从哪些方面跟老板谈赔偿问题，万分感谢！\n回复：人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。根据您的陈述，属于雇员受害责任纠纷，雇主应当承担赔偿责任。上述赔偿项目的数额会参照当地的城镇居民人均可支配收入和人均消费性支出予以计算。\n选项：A: 工伤事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19日 因货车装货问题 发起纠纷，a把b给打了，事后 b报警，出具私了证明，b同意私了，但是事后a的老板，未给予b补偿，事后20日a的老板把b又给打了，导致b断裂3根肋骨，请问 我接下来应该怎么办？\n回复：建议报警处理，两次被打是被不同的人进行殴打，是两次行为，并且第二次殴打行为造成了较为严重的人身损害后果。如果经公安指定的鉴定机构鉴定，构成轻伤及以上级别的，可以要求追究对方的刑事责任，如果不构成轻伤，可以要求派出所对其进行行政拘留。赔偿问题可以协商处理，协商不成，可以另外提起民事诉讼主张。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 行政\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和张三合租了一间房子，有一天我出门上班忘了锁门，结果邻居赵五看见后进屋偷了张三七5万元，后赵五被抓判刑，但赵五把钱都挥霍了并且没有可执行财产，因为我忘了锁门赵五才得以进屋盗窃，我算过失侵权吗？我用赔偿张三的损失吗？\n回复：您好，您陈述的这种情况，我个人认为，不需要赔偿，您邻居的钱应该由嫌疑人赔偿，嫌疑人什么时候有钱了，什么时候赔偿。\n选项：A: 遗产继承\nB: 侵权纠纷\nC: 知识产权\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年5月22号微信转给他19000元，后来又转了2000元，一直到2021年10月，才陆续还我2000元，每次找他要，都说下个月能有钱给，这样拖了太长时间了，这样的话我需要怎么做，才能让他把钱给我。\n回复：你好，给你最好建议是采取沟通协商方式，要回欠你的钱。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的钱，请你收集好借给对方当事人钱时的微信转账记录、支付宝转账记录、你向对方当事人索要钱时电话录音和微信记录等相关证据材料，依据《民诉法》第21条规定，向对方当事人经常居住地人民法院提起诉讼，要回欠你的钱。\n选项：A: 行政\nB: 证券期货\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在QQ飞车游戏内遭到一个人两句话的辱骂。此前我没有任何言论，对方也没有任何言论。他在输掉比赛后突然打字骂我，我列出他的原文：“你没吗”“﹡﹡﹡”。他的第一句话，有错别字；第二句话的三个字被系统屏蔽了，但可想而知。我感到气愤，能否起诉他，应该以何种方式确定他的身份？盼告知，谢谢！\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 因此，辱骂他人构成违法，建议向公安机关报案依法处罚。同时，他人公然辱骂你构成侵犯名誉权，你有权向法院起诉要求立即停止侵权，恢复名誉，赔礼道歉，至于不知道被告姓名及身份信息获知途径问题，你可以向公安机关报案由公安机关依法查明违法行为人。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 交通事故\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好!年轻人驾驶无牌电动四轮车、电动三轮车上路依法怎样处罚?驾驶前述车辆如果是70岁以上的老年人应该怎样处罚？谢谢！\n回复：对于达到机动车标准的电动三轮车或四轮车，首先要核查有没有机动车驾驶证，若没有，将按照无证驾驶处以十五日以下拘留，2000元以下罚款。若没有上号牌，将处以200元罚款、一次性记12分的处罚。70周岁以上的老年人不执行行政拘留处罚。\n选项：A: 债权债务\nB: 交通事故\nC: 邻里纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买房时签订了购房合同，房产公司认为我有违约，对我提起了诉讼，目前处于立案未审阶段（我还未收到法院的传票），请问，我可以以合同条款中有霸王条款为由另外起诉房地产商吗？（因为我听说要求认定合同条款无效的期限只有一年，我怕拖的时间长了超过这个期限）\n回复：你可以提起反诉，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。 法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。 对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 知识产权\nC: 合同纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2021年5月28至8月2号在钦州浦北县张黄镇漓源饲料厂给私人车老板开货车，是老板的挂靠公司的车，只给两千多块钱到现在没有发工资，没有劳动合同，我要起诉要什么证明，材料等\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，构成劳务合同关系，私人老板拖欠劳动报酬你可以通过工资欠条，通话录音，微信短信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉。需要准备诉状，身份证复印件，拖欠工资的证据材料向法院起诉立案。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 债权债务\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是一个装修工人，去年在一朋友老板处打工干活，完工后他说还没拿到钱，钱过几天要上就给我，我跟他说没钱你先把欠条给我打一下，而他却说不会太久要到钱就马上就给我钱，就这样一万多块钱，而他就给了我前后2500就不给钱了，现在我找他要工资不给，连工资欠条也不给我开（以前要求让他开个工资的欠条，他都以各种理由拒开）就这样一年了。现在找他要钱，他以他也没要到钱为由，不接电话，？不给工资，也不开欠条。请问我该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你给个人老板干活构成劳务合同关系，你可以用通话录音，短信微信聊天记录或者工友证人证言等证实拖欠工资数额，建议向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 工伤事故\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2018年3月份到2019年1月份在中铁二局承建的福建省福州市闽侯县南通镇中铁城.江督府项目工程务工，该工程劳务部份分包给四川省广安市海诚劳务公司进行施工，前述劳务公司把前述项目工程中的木工部份转包给四川省泸州市合江县自然人王小兵，王小兵叫来重庆市永川区朱沱镇自然人梁文斌垫资木工工作需要的相关费用并且组织工人进行实际施工，王小兵只作为中间人或介绍人存在，但其和前述劳务公司的合同由其签定，施工期间梁文斌聘请周世全为其进行现场管理，二人经协商确定周世全的务工工资为12000月薪12000元整，在施工期间梁文斌又叫来徐定文和其合伙对前述工程项目进行施工，后于2019年1月25日结算周世全的人工工资，经结算后确认周世全还剩余人工工地78400元整，但未出具单据，只是让周世全把结清单拍照进行留存，后2019年梁文斌通过建设银行转账支付30000元整，其后剩余工资至今未支付，请问一下，周世全这种情况能通过合法途径讨回工资吗？如果能，需要采取哪些步骤或方式呢\n回复：拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。起诉的话，去被告所在地法院，律师不是必须的。根据《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。起诉需要证据、起诉状、诉讼费及身份证件等，建议咨询法院立案庭\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在东安湖体育馆干活5月底干完活把工资算了以后六月底结清一直拖到现在\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是山东省潍坊市诸城市的回迁户居民，总共赔偿两套房子，一套100平一套80平。共180平。现在已经交了第一套100平的房子，回迁楼公摊45%，室内使用面积不足60平，还是个套餐，主卧放下床就不能放橱，拆迁合同上的附房面积12平，实际只有3-4平。安装洗菜盆燃气灶，也没有履行，包括之前开动员大会说的以面积换面积，安装大理石整体厨房，均未实现。请问这个合理吗？\n回复：拆迁安置房子的具体面积以及交付标准等信息等以拆迁合同的约定为准，如果最后实际交付的房子不符合合同约定，您可以根据合同约定要求经济补偿或以其他方式补偿您的损失以维护您的合法权益。\n选项：A: 子女抚养\nB: 医患纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：增驾实习期扣12分可以等实习期过了再处理吗！\n回复：1、按照《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部123号令)第69条规定，机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第68条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。 2、记满12分，就意味着要重新去驾校学习，然后通过四个科目考试，然后重新考取驾照，重新开始实习期，所以实习期内要谨慎驾驶。 3、如果是大型货车、牵引车以及城市公交车、中型客车和大型货车的驾驶证，在实习期的一年当中记6分以上，没有达到12分，那么实习期就会被延长一年。如果延长的实习期内再次记分6分以上没有达到12分的，也会被注销实习的准驾车型驾驶资格。 4、实习期内驾驶机动车，都必须在车身后部贴上或者悬挂统一样式的实习标志。实习期内上高速公路行驶的，要由持相应或是更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。高速公路倒车、逆行、穿越中央隔离带调头扣12分，高速公路上停车扣6分，未按规定避让校车扣6分。 5、《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。\n选项：A: 物业管理\nB: 行政\nC: 物业纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人在QQ上骂我 怎样让他通过法律程序向我道歉\n回复：被他人恶意辱骂的起诉、维权方式，需要根据事件的严重程度确定。如果只是一般辱骂，没有达到特别严重的程度，属于民事纠纷范畴，受害人有权以侵犯名誉权为由向人民法院起诉，要求行为人停止侵权、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失；如果辱骂的程度非常严重，比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时要求行为人赔偿损失。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：暑假期间工资的差价一直没有发，中间一直拖欠并10月国庆后到现在联系不上，但是中介有在微信的朋友圈发布过动态，就是没有回复信息，想投诉，但是不知道对方中介的公司单位名称，怎么办\n回复：您好，您的问题需要先找到中介公司，通过录音确定工资的差价，协商不了的，只能向法院起诉解决。起诉的前提是要有中介公司的具体名称，住址等，确保法院能够将传票成功送达。以上意见供您参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 社会保障\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与2019年9月28和辽宁政通对外劳务经济合作有限公司签订了一份赴日工作咨询服务协议书,为此我共计交了33300元费用,由于疫情,出入境政策等非个人原因导致签证一直未能办下来,时间已然过去两年之久,我不想继续等下去，上月初我与对方沟通想要解除这份协议并要求对方退还我所交的所有费用,招到对方的反对,我以为在对方长期不能履行协议的情况下,我有权要求对方在合理时间内履行协议,于是我要求对方在本月结束前帮我完成签证的办理，同样招到对方的反对。请问我的权益能否受到法律的保护？\n回复：协议没有达到履行的目的，那么您可以要求解除合同，如果对方不能履行合同，您可以起诉对方违约，到法院要求解除合同，归还您的费用。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 物业纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人购买界首华安公园城30号二单元一楼商品房，买时承诺送45平方院子，并未写入合同，解释的原因是赠送的原因不写合同没，实际面积出来，院子才20平方左右，询问销售员，解释说是领导开会的时候让这样说的，现在售楼部经理坚决否认此事，是销售员个人行为，请问该怎么维权\n回复：根据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。针对您描述的问题，房屋出卖人违反诚信原则，不交付45平方院子，可以在协商不成的情况下，起诉处理，起诉需要准备起诉状、双方身份信息、提供销售人员承诺赠送45平院子的证据，销售人员职务行为对开发商产生法律效力，是可以追责开发商的。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 子女抚养\nC: 侵权纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买了一台苹果13的手机，拿回来后，拆开包装，手机看起来还行，就激活了系统，不过用起来不怎么理想。我就跟商家说的退货，可是商家以我拆开包装，激活手机，影响二次销售为理由不给我退货怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货； 因此，七天无理由退货只适用于网络、电视、电话、邮购等方式购买的商品；实体店购买的，除非商家承诺，否则无权七天无理由退货，如果实体店购买手机不存在质量问题，商家可以拒绝退货。\n选项：A: 消费维权\nB: 征收补偿\nC: 老人赡养\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在讨薪过程中劳动局不作为和建设单位互相扯皮讨薪人员应该这么做有什么更有效办法\n回复：劳动纠纷，可以直接向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服，可以继续向法院起诉。拿到生效裁判文书后，可以申请强制执行。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板一直拖欠工资，拖欠两个工地，我辞职了，我知道这老板的性子，就是拖，，要是拖我应该怎么办，签离职手续后，要多久才能拿到工资，\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资三个月达1万以上，多次要求签订劳动合同未果，电话不接，微信不回\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，施工企业应当将工资直接向农民工进行发放，施工公司将工程分包给不具备施工资质的包工头属于违法行为，劳动者有权要求包工头，施工公司承担清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 国内公证\nB: 消费维权\nC: 公司相关\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2020年底和开发商现款买的房却不能给办房产证，我想了解一下合理吗\n回复：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得不动产权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：（一）商品房买卖合同约定的办理不动产登记的期限；（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。根据您的陈述，如果开发商逾期办理房产证，您可以主张违约金。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 公司相关\nC: 房产纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A持刀具防身被B群殴 被打时A身上没有刀具，B扬言要杀了A，请问是哪方的责任\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的; 因此，结伙殴打他人属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 民事\nC: 土地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有签合同，说试用期三个月，想离职然后提前三天就行嘛？但是怕人事说要提前一个月离职，我怕被扣钱\n回复：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期是提前三天离职。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 土地纠纷\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从一家公司购买了价值234000元的水泥活动房用于自建房，安装完成后出现大面积的裂缝遂诉至法院，法院委托鉴定，鉴定意见是该批水泥活动房产品不满足实际使用要求，有质量问题。庭审中被告公司拿不出检测报告等能证明产品质量合格的手续。法院判决撤销合同、退款并赔偿损失，没有支持退一赔三，说购买水泥活动房用于自建房不属于生活消费，我因此以上诉。该公司生产水泥活动房有企业标准，企业标准内容也必须有检测报告和其相关试验报告检测合格后才能出厂。该公司产品质量涉及消费者的人身安全，以涉嫌生产假冒伪劣产品罪，为此我向当地派出所报案，并递交了相关证据。可派出所因为我正在上诉期为由不给立案，也不出具不预立案通知书。我想咨询一下，我这种情况能去派出所立刑事案件吗？派出所给我的理由成立吗？谢谢！\n回复：同一案件事实，同时涉及民事纠纷和刑事犯罪的，应当先处理刑事犯罪，再处理民事争议。公安机关不能以民事案件在处理中为由不予立案。 法律依据：《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十一 条人民法院作为经济纠纷受理的案件，经审理认为不属经济纠纷案件而有经济犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。 第十二条 人民法院已立案审理的经济纠纷案件，公安机关或检察机关认为有经济犯罪嫌疑，并说明理由附有关材料函告受理该案的人民法院的，有关人民法院应当认真审查。经过审查，认为确有经济犯罪嫌疑的，应当将案件移送公安机关或检察机关，并书面通知当事人，退还案件受理费；如认为确属经济纠纷案件的，应当依法继续审理，并将结果函告有关公安机关或检察机关。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 社会保障\nC: 刑事犯罪\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：行政机关加处罚款能否与罚款一并申请法院强制执行？\n回复：《行政强制法》第二条 本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。可以申请法院强制执行。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 行政\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：婚庆公司将我的婚礼录像弄丢，也不赔钱，也不给说法，我该怎么正确维权。\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》的规定，你与婚庆公司建立了服务合同纠纷，婚庆公司未能履行合同约定的义务，向你交付婚礼录像，构成根本违约，应承担给你造成的损失 。建议你们双方通过协商，尽可能达成协议赔偿。如果双方无法达成一致意见，你可以到法院提起民事诉讼。供你参考！\n选项：A: 交通事故\nB: 其他纠纷\nC: 消费维权\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：身份证被盗用，办了张信用卡钱成为呆帐， 影响我的征信，\n回复：您好，遇到这种情形，建议与办理信用卡银行进行协商，说明信用卡被盗用的情况，一般情况下可以得到较为满意的答复，谢谢。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 治安消防\nC: 债权债务\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人把我身份证发布到抖音，想咨询是否违法\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 因此，对方未经同意将他人身份证发送在网上，泄露他人公民身份信息，属于散布他人隐私，属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：广东省东莞市长安镇上沙东引河北巷22号六楼的老板刘青山拖欠工资迟迟不想给求助当地有管部门管管，刘青山有车有房\n回复：1、如果你是和单位构成的劳动关系，可以到当地劳动监察部门举报拖欠工资的事情，还可以同时申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资； 2、如果仅是和刘青山本人干活，构成劳务关系，可以直接向人民法院起诉要求支付拖欠的劳务报酬。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，农村的房子建在了红线上，但事先并不知情，现在处罚书已经下来了，现在我可以复议诉讼吗，如果要复议诉讼，那我们应该怎么做，或者是要请律师呢\n回复：《行政复议法》第六条，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: （一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的； （二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的； （三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的； （四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的； （五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的； （六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的； （七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； （八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的； （九）申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的； （十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的； （十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。《行政诉讼法》第十二条，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： （一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； （二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的； （三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的； （四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的； （五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的； （六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的； （七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的； （八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的； （九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； （十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的； （十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的； （十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。 除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。如果您对处罚书不服的，可以行政复议或者行政诉讼\n选项：A: 土地纠纷\nB: 国内公证\nC: 建筑工程\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年10月在村里磕碰一个同村人，因为自己村的觉得没有事没有报警走保险。就拉着她去医院检查当时就说磕碰腿了，回家后又说不舒服又让拉着去B医院重新检查，后来又说不舒服让拉着去C医院检查！最后一次是医生说韧带有个什么让做微创，做了一个微创花了1万多也就5天出院了。然后一直就不去上班了！今天联系让赔付1年的误工费！想知道这合理嘛？因为有一种被厄上了的感觉。按照正常赔付误工费能赔付多钱？\n回复：根据《民法典》关于人身损害赔偿的规定及有关司法解释，按照正常赔付误工费，需要有医院出具的建议休息的医嘱单，及因受伤治疗、休息减少的收入的证明，具体根据自己的收入状况及治疗休息时间决定\n选项：A: 行政\nB: 刑事\nC: 债权债务\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我单位与职工的劳动纠纷，由辖区劳动仲裁委作出了《劳动仲裁裁决书》，后我单位认为符合相关法律规定的可申请撤销的情形。向中院申请了撤销该劳动仲裁裁决，但中院以“统一标准化的模板”裁定驳回。我单位不服该中院的驳回的裁定。请问：就此裁定，我单位是否还能申请再审。\n回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；《民事诉讼法》第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： (一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； (五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； (六)原判决、裁定适用法律确有错误的； (七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； (八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； (九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； (十)未经传票传唤，缺席判决的； (十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； (十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的； (十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 再审程序，是指法院对已经发生法律效力的判决、裁定，在具有法律规定的再审事由时，依据法律规定的程序对原审案件也称“本案”再次进行审理并作出裁判的一种特别救济程序。因此，你要看你申请中院撤销仲裁裁决是否具有法定情形，如果具有法定情形的，中院裁决错误，可以申请再审。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 工伤事故\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司通过多发一部分工资给员工让其达到起征点，员工再通过微信、支付宝等转账方式给领导，这样合法吗\n回复：你陈述的案情不清晰，公司这样操作的目的是做什么？是少缴税款吗？还是其他目的，知道了解目的，才能分析这种行为的合法性。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开车行驶时撞到了工程单位临时放在马路中间没有任何警示标志的物体，导致我的车辆受损，交警来判定是我撞到固定物体全责，1我对交警判罚有疑问，2对施工方需要付的责任和解决办法有疑问，麻烦了。\n回复：根据《道路交通事故处理程序规定》第七十二条：复核申请人通过作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门提出复核申请的，作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门应当自收到复核申请之日起二日内将复核申请连同道路交通事故有关材料移送上一级公安机关交通管理部门。 因此，对交通事故认定书有异议的可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核，可以在复核申请中明确自己的异议。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 交通事故\nC: 其他纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人老板拖欠工资一年没有给，一直说工程款没有下来\n回复：根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以依法向人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；向劳动人事争议仲裁机构申请劳动争议仲裁；若有欠工资的欠条，可以直接通过诉讼途径解决，向当地人民法院申请支付令。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训机构介绍先是在电话中各种强调学完毕业推荐工作保底五千，然后在合同中写着五千左右，学完后推荐工作实际工资只有四千，说四千也在五千左右范围内，我可以起诉虚假宣传吗。电话录音了可以当做证据吗\n回复：电话录音可以当作证据。如果您能举证证明在与被告签订涉案合同时被告存在虚假宣传行为，那么可以向法院起诉要求赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者应当向消费者提供有关服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传；经营者提供服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者接受服务的费用的一倍。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 征收补偿\nC: 老人赡养\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是四川人一名大货车司机 ，在重庆给一个私营个体开半挂车 ，在今年6月底离职，当时共有工资13000元 ，老板李世川在结算工资时，说过几天把工资给我结清，在离职几天后就给了我1000元，还剩12000元 随后就不再接我电话，微信发消息也不回，一直到现在 现在人都找不到了 只知道在重庆\n回复：拖着工资不给的，劳动者可以向私营企业所在地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 工伤事故\nB: 国内公证\nC: 山林土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们村是在2011年拆迁，当时是拆多少平米补多少平米方式，在拆迁之前我因为在外地不知道，没有自己造房子，只是父亲盖的老房子，所以在2018年安置的时候我没有房子，跑村里好几年也没有结果，我就在老家拆迁的地方搭了一个房子住，因为身体问题不能干重活，只能种点菜维持生活，我们村民组去了好几次让村里把地收了，村里说暂时不要，每亩补贴青苗费，村民可以种庄稼，我就在边上搭棚子准备养鸡，镇里不同意，把我的棚拆毁了，我边上有别人造了房子，还把田地下面石头挖出来卖钱，镇里不去管，这样专门针对我一个人是不是违法？\n回复：1、依据《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。《行政诉讼法》第十三条人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（一）国防、外交等国家行为；（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。2、父亲盖的老房子，安置的时候没有子女的权益，要看房屋拆迁的补偿标准，是按户口还是房屋实际平方；3、从事养殖需要经过相关部门批准。按照《环保法》和《动物防疫法》的规定，建设养鸡棚之前，首先要到农业局畜牧部门和当地镇政府农委进行养殖备案，然后到当地环保部门申请环境评价，接着要到农业局申请办理《动物防疫条件合格证》，达不到要求是不允许建场和养殖的；5、石头属于矿产资源，是国家的，未取得许可，不得开采，针对他人的违法违规行为，可以通过举报、报案的方式处理。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 子女抚养\nC: 侵权纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因受到情感的伤害以及物质上的损失，在学校表白墙采取只透露姓不透露名也不透露照片的方式，用聊天记录截图（头像和网名均打上了马赛克）作为证据进行曝光防止其他人受害。\n回复：如果从这种曝光中无法看出你指向谁的不涉及侵权，如果能从中看出你指向谁的，给对方的名誉造成损害的，则构成侵权。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 民事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商推出的全名经纪人，我这边报备的客户，但是没有签合同，全名经纪人也没有合同，客户成交了一直不给我结佣金，聊天记录很明显显示是我的客户成交的，也是我推荐的，也表明了他们承认是握的客户一直拖欠我，这种提供聊天截图能不能要回来\n回复：你和公司需要有合同，否则难于确定关系及费用依据。你可以通过电话录音或微信固定证据。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 刑事\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：校外兼职对方未按照约定时间支付工资 屡次三番推脱不愿意支付\n回复：根据《民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你作为学生在校外兼职与对方到位构成劳务合同关系，对方拒绝支付工资的，建议先协商，不能协商的，可以向法院起诉，要求对方支付劳务报酬。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 工伤事故\nC: 劳动争议纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：黄河文化基金非法集资，到期不能兑付本息，积资办事员已归案，积资办事员都侵犯存钱人的权益，请问如何能要回我们的钱？\n回复：您好！根据您所述的简短情况，律师估计对方涉嫌非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪。您可以向当地的公安机关经济犯罪侦查支队报案处理。您作为参与投资者，根据《最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》，“九、关于涉案财物追缴处置问题。办理跨区域非法集资刑事案件，案件主办地办案机关应当及时归集涉案财物，为统一资产处置做好基础性工作。其他涉案地办案机关应当及时查明涉案财物，明确其来源、去向、用途、流转情况，依法办理查封、扣押、冻结手续，并制作详细清单，对扣押款项应当设立明细账，在扣押后立即存入办案机关唯一合规账户，并将有关情况提供案件主办地办案机关。人民法院、人民检察院、公安机关应当严格依照刑事诉讼法和相关司法解释的规定，依法移送、审查、处理查封、扣押、冻结的涉案财物。对审判时尚未追缴到案或者尚未足额退赔的违法所得，人民法院应当判决继续追缴或者责令退赔，并由人民法院负责执行，处置非法集资职能部门、人民检察院、公安机关等应当予以配合。人民法院对涉案财物依法作出判决后，有关地方和部门应当在处置非法集资职能部门统筹协调下，切实履行协作义务，综合运用多种手段，做好涉案财物清运、财产变现、资金归集、资金清退等工作，确保最大限度减少实际损失。根据有关规定，查封、扣押、冻结的涉案财物，一般应在诉讼终结后返还集资参与人。涉案财物不足全部返还的，按照集资参与人的集资额比例返还。退赔集资参与人的损失一般优先于其他民事债务以及罚金、没收财产的执行。”以上，供参考。\n选项：A: 债权债务\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷信用卡有的已经逾期，其它的也即将面临逾期，都是办的分期还款，我现在暂时无力偿还，初步估计总额度二十多万，要怎么才可以延期或者停息挂账还款\n回复：您好。延期还款或者停息挂账还款的情况，都是需要您与借贷方协商，只有借贷方同意的情况才可能达成一致的意思。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在广州有一起劳动合同纠纷案，已经申请仲裁，但是现在本人在北京，劳动局已经受理申请，需要本人到场吗？\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请，根据以上法律规定，仲裁的申请人应当到庭，无正当理由拒不到庭视为撤回仲裁申请，但是，不是 必须要求本人，可以委托代理人参见开庭审理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我这边压了五天工资以后给我调动到比较劳累的岗位我不想干了，他们说不干了工资不发，我说不发就找劳动局他们说你找吧我们上面有人\n回复：你好，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等 相关规定，用人押5天发工资不违法。根据《劳动合同法》第17条、26条、31条规定，1、企业不能随意调动员工的职位；2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新的岗位。你如果离职有权要求公司支付你经济补偿金，每工作1年补偿你一个月。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8月28日至2021年12月1日，节假日、双休日及每日延时工作4个多小时的加班费。期间拒签了不合法雇佣合同，被以鼓动他人讨要加班费而开除，怎么讨要加班费及赔偿金，社保也没交。\n回复：你好，《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业都应根据《中华人民共和国劳动法》和《规定》的有关条款，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。用人单位未买社保需要承担责任：1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚 按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施按照《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社保征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;同时有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。3、劳动者有权无条件单方解除劳动合同，并请求经济补偿《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同;用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”一、用人单位开除员工的法律依据：开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其性质属于一种单方的解除权利，如果抛开特殊的法规不计，则此种权利的最基本的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定。这种权利的性质本身是一种形成权，可依单方的意思表示而产生相应的法律效力，不需要对方同意或者接受。形成权的行使不得附条件与期限，一旦行使，就产生了相应的法律效力，这种法律效力，是约束双方的。至于这种权利的行使，是否得当，则另行讨论。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、开除员工的程序：1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的严重违纪，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法。4、履行通知工会和本人的程序。劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。\n选项：A: 工伤事故\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人母亲，在工厂正常工作休息期间，在置物柜前拿东西，母亲的同事准备把快递扔到柜顶时，快递掉落，砸到本人母亲头部。当时对方的道歉态度非常恶劣，并且未做询问便转身离去。母亲头部一直处于眩晕的状态，坚持完成当日工作。工作结束后，母亲在工厂门口等对方给出合理解释并要求道歉，但对方不仅不道歉反而进行辱骂行为！母亲便告知部门了主任。第二日母亲按时到厂上班，但因为头部一直很晕，便请假到村镇医院检查，拍片显示不出有什么问题导致头晕，医生建议观察两日，如果头晕再到市级医院做CT。第三日厂里领导安排协调，我母亲也如实告知事件经过以及医院告知的观察，对方的态度一直很恶劣，不愿意赔偿正常的医疗费和误工费。本来应该521元的费用，在领导协调下对方答应从工资处扣除500元，我母亲自己还需承担21元。也是看在同事份上，大事化了。但是后面我母亲的头一直很痛，连饭都不太想吃，无法进行正常的工作，便又请假到市级医院检查，同样无法检测出来问题，医生开了一些止痛药，建议在观察几日，尽量卧床休息。没办法，母亲又向工厂请假。期间公司和砸人同事未给予询问，待精神状态好些，母亲便回厂上班。本人母亲第二次所花费的医疗费以及误工费也应该由对方负责，但母亲主动和对方协商，对方给予不理睬态度，请求上级领导协调，也遭到对方恶劣态度对待，还指责母亲故意没事找事，装病找病，还说我母亲不配合领导工作，冷眼相待，给我母亲遭成第二次的精神伤害！作为在厂里工作十于年的老员工，一直勤勤恳恳，认真工作，尊重所有人，但这时确有理说不清，这时该如何解决呢？\n回复：根据你提供的情况分析，如果双方之前只是就当时产生的费用进行赔偿，未涉及到后续费用的，后续的检查、治疗、误工等费用，如果和对方协商不了的，你母亲可以向法院起诉对方要求支付上述费用。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 交通事故\nC: 生产经营纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工2003年发生了工伤事故，由于公司的疏忽，一直未支付伤残补助金。请问公司要承担什么责任？如何弥补？\n回复：一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 公司未足额支付的，你可以要求公司支付剩余部分。劳动争议应当先仲裁再起诉，不过考虑到已经过去18年，应该已经过了诉讼时效。建议你咨询一下劳动行政部门。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 遗产继承\nC: 工伤事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1986年我一岁时父母离婚，判决书无父母身份证，写的子女一岁姓杨。后来我跟母亲生活，改名姓肖。四岁时告诉我父亲去世了，四岁时母亲再婚。父亲从未付过抚养费，从未见过面，我直到32岁老公挑唆才知道此事。与父亲一家人见面，就说挺高兴，几次间接想看看父亲家也不让去。父亲后来再婚，做生意条件不错，再婚找了个妻子，妻子之前显示未婚。生活几年以后他妻子说有个上了大学的女儿，然后就接过来一起住了，还结婚生了两个孩子，生意也给他们了。现在我咨询这种情况我以后能不能有继承权，可否争取，我希望他海淀的房子能给我儿子上学用，也不一定要钱，就觉得特别窝囊。\n回复：根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 因此，你父亲现在未去世，财产属于你父亲所有。如果你父亲去世后有遗嘱的按照遗嘱继承。没有遗嘱的，按照法定继承，即你父亲子女（包括你），其现在配偶，你父亲父母都有继承权。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 子女抚养\nC: 民事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：利用虚假身份编造故事和客户建立良好信用再诱导消费，是否构成违法行为\n回复：一般的诱导不是违法行为也不是犯罪行为，因为营销的目的就是希望没有消费打算的人进行消费，或者使消费愿望不是很强的人进行消费，特殊情形下对于老年人或者小孩等弱势群体的诱导可能构成不道德的销售行为，对于小孩可能可以通过撤销合同来挽回损失。当然，使消费者陷入错误认识并且处分了自己的财产则可能会构成诈骗。\n选项：A: 社会保障\nB: 医患纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私立幼儿园突然宣布关门后，承诺15日内返还学费，但是超期限不返还耍老赖，收据上没有公章和签字，请问应该怎么办，如果起诉，微信聊天记录和转账记录能否作为证据？\n回复：幼儿园违约，应当承担违约责任，如果协商不退可以向人民法院起诉要求退款。根据民法典577条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 治安消防\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我母亲已故，母亲的同胞兄妹健在，现在长辈们提出要我共同承担照顾外祖父生活而产生的费用，请问长辈们的要求是否有法律依据？外祖父去世后，在没有遗嘱继承的情况下，我是否可以代替已故的母亲成为第一继承人。\n回复：您好，《民法典》第一千零七十四条 有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。依据法律规定，是否赡养外祖母可以视孙子女的负担能力确定，关于继承问题要看您母亲和外祖父死亡的时间顺序确定。\n选项：A: 民事\nB: 金融保险\nC: 交通事故\nD: 老人赡养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年12月11日在美团app购买了临沧市玉麒龍自助火锅店价值156元的双人套餐，下午到店就餐，我跟同伴去夹菜离开了餐桌，服务员误以为我们吃完便将桌上的饭菜跟锅底收拾走了，之后我们返回，服务员说再给我们端一个锅底，看到那个锅不是很干净，我用勺捞了一下锅底，发现这锅底是已经被人涮过的，上一个客人所残留的各种食物残渣还在锅底里，商家也只是又换了一个锅底，并未作出赔偿。\n回复：根据你所述的情况，商家售卖他人使用过的锅底，违反了《食品安全法》的相关规定，可以要求退一赔十，不足1000元的按1000元计算。可以联系消费者协会协调处理或者去法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在很多公司都利用劳动者处于劣势一方的地位， 规避劳动法约束， 钻法律漏洞， 和劳动者签订合作协议 ， 收押金不退 劳动法又管不了 。也没其他法律保护劳动者 法院作为维护社会公平正义的最后一道防线 ， 如果法院都管不了那劳动者真的求诉无门。\n回复：你好，所谓合作协议是否为劳动合同，必须是一方是劳动者，另一方是用人单位，且劳动者被用人单位管理。\n选项：A: 民事\nB: 遗产继承\nC: 医患纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居在我家后背墙根，开挖基础，新建围墙，造成安全隐患，我已连续两天向辖区城管及镇镇府，市长热线反映情况，至今相关部门没有停止对方侵权行为。我该如何维权\n回复：在穷尽上述行为后，可以向人民法院起诉要求其停止侵权行为，可以主张诉讼费由被告承担。\n选项：A: 社会保障\nB: 消费维权\nC: 医疗纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：报名了，还没学，3000块，不退款，觉得自己被骗了，着急上火病情严重需要手术用钱，刚毕业的学生没啥钱，需要这笔钱手术，他不给退款，就不够钱手术，这种情况怎么办\n回复：培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。 学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。如果一点也不退，建议找消费者协会进行投诉举报或起诉。\n选项：A: 民事\nB: 土地纠纷\nC: 金融保险\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：预售房 是不是有监管资金 个人贷款 银行是不是得把钱打到监管账户上 不打到监管账户 属于违法吧\n回复：资金预售监管是指由房地产行政主管部门会同银行对商品房预售资金实施第三方监管，房产开发企业须将预售资金存入银行专用监管账户，只能用作本项目建设，不得随意支取、使用。从事商品房预售资金监管的商业银行应为支行级以上的银行，且为该商品房项目的按揭银行，达到房地产管理部门所要求的将预售资金账户管理信息与房地产管理部门联网的各项规定和技术条件，实时为房地产管理部门提供预售资金账户信息。正常流程是银行先打款到资金监管（同时发短信给买方）然后再由资金监管转入卖方账户。\n选项：A: 债权债务\nB: 文书司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：依据签合同条款从1998年自2003年6年间把签约治理荒山荒坡342亩完成。可到2021年11月底未得治理。按照合同签约内容达不到要求的甲方有权收回并经法律部门公证，就在2020年乙方向法院诉讼要求甲方履行合同索赔损失，但经法院1审判决甲方败诉，甲方上诉中院也败诉。我所要咨询的就是，败诉事实是否证据还是其它方面请律师帮忙解释。\n回复：你好。根据《中华人民共和国民法典》第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。按照合同约定从1998年至2003年治理荒山。乙方没有按照合同约定履行，甲方知道到2003年6月未得治理的实事存在。诉讼时效起始时间应该从2003年6月起计算，到2021年10月底甲方才要求按照合同约定收回荒山，当然过了诉讼时效期间了。所以，其主张的诉求权利不受法律保护。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 知识产权\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故对方全责，导致骨折，需要修养3个月以上。伤者有固定工作，可以提供收入证明，每月除了工资，还会有加班费的部分，以及公司的其他补贴等。想问下误工费，如何计算？如：每月收入1000=工资（500）+加班费（400）+补贴（100），骨折休假后，每月收入350=部分工资（300）+部分补贴（50），误工费可以是650吗，还是仅可以计算工资减少的350。或者提供收入证明，计算每天的工资后，按照骨折修养的天数计算，日工资*修养日=误工费。\n回复：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。\n选项：A: 交通事故\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 民事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是一名小学教师。负责家校关系工作。最近我想每周推出一期自己制作的视频，内容是怎样育儿为主，发到本校家长群里，主体都是我自己制作。但内容里我想加入一些名人育儿视频，比如李玫瑾、卢琴教授的公开视频课，这会造成侵权吗？\n回复：您好，若您制作公益的育儿视频采用的是他人公开的视频， 并且作者明确可以转载使用的，则不够成侵权。若作者及其团队明确视频不得转载，不得使用的，则可能会构成侵犯作者的知识产权。建议您再自己创作育儿视频时，提前查阅一下使用视频的作者声明，当阐述不明确，您不知道是否可以使用时，慎重使用，您可以在作品中引导家长去公开的网站自行查找，减少法律风险。以上意见仅供您参考。\n选项：A: 国内公证\nB: 金融保险\nC: 国内仲裁\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经营者更换安装时 窗框尺寸和玻璃尺寸均比窗口尺寸大 经营者强行安装 8个月后导致玻璃碎裂 与经营者之间没有合同和发票 没有书面材料 胜诉的可能性有多大\n回复：民法典 第七百八十一条 【工作成果不符合质量要求时的违约责任】承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。如果因为安装的尺寸不符合质量要求，可以追究对方的违约责任。以下是起诉需要的条件： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉形式 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十一条 起诉状 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。\n选项：A: 工伤事故\nB: 社会保障\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于今年八月入职，九月份入的编，进医院只签了聘用合同跟一份承诺书，聘用合同明确写试用期随时可以单方面解除合同乙方提前30天书面告知甲方，但双方有约定除外。在签订这份合同时，人事并没有告知离职需要提前三个月，这也是跟我签订的合同违背的。现在人事以离职后三个月才可开院务会，让我等着，请问这是否合理？\n回复：如果你已依法提前30日书面通知用人单位，超过30日后，就有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续，如单位拒绝办理，你可到劳动部门投诉。 法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 民事\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个朋友算是刚认识的，7月初时非让我和他一起出资做生意，当时合同签了，也有出资转账记录。生意由他安排，合同写的是一个月把钱交到我手上，出现问题由他负全部责任。 一个月后他说“货已经交到对方手里了，但是对方公司认为他们的业务员吃了回扣不愿意付货款。”就这样每个月我朋友都是这么说的。我要和他一起去找对方理论他也不愿意就是一直拖。直到现在人也联系不上了。 最后听他的老板说他这个人天天问别人借钱。我怀疑他拿我钱还账了，一直骗我说是做生意。还有我的另外一个同事也是这么被他套进去的。两人加起来有6-7万块钱。请律师我要怎么拿回我的钱。还有他如果真的骗了我们没有做生意算诈骗罪吗？我可以去报案吗？\n回复：司法实践中一般不以诈骗罪论处，除非您朋友从客观上经济十分拮据且从来没有过出资做生意的计划。且他本人也承认，一开始就是以非法占有您财产的主观动机向您行使的诈骗行为。因此，按您所述一般属于民事纠纷，您可以通过向被告所在地人民法院起诉的方式维护自己的合法权益。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 刑事\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一审从立案到判决书下发，用了一年半的时间。结果判我败诉。我不服，向中级法院升诉，驳回重审，理由是判决不公正，有瑕疵。再次立案后，法院一再各种借口拖延时间。我该怎么办？\n回复：你好，根据根据《民事诉讼法》第149条和第161规定。是是如果，法院在法定时间内不能审结案件，可以向法院监察室或者监察院反映，请求他们进行监督。如果没有超过法律规定的时限，就难以认定是故意拖延，因为主办法官一定程序上有自由安排工作的权限。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 刑事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，乙方于2021年11月10日由政府强制执行集中管控隔离至2021年11月17日，后由政府强制执行居家隔离至2021年11月30日。 截止隔离日期止，依据认购书第3条:乙方必须在2021年11月15日前交首付款，此时乙方已逾期15天，第3条后半部分写着，乙方逾期不到甲方售楼处签订合同或者因乙方个人原因导致《商品买卖合同》未在上述日期前订立的，甲方可以另行出售或者自行处理该房屋，所收定金不予返还。 但是乙方并不属于上述两种原因，乙方严格遵守疫情相关法律法规，配合政府执行强制隔离，且付定金日是在2021年10月7日，此时乙方所在地区并没有疫情，所以乙方的情况属于不可抗力因素，符合认购书第5条如果由于不可归责于双方当事人的原因，导致《商品买卖合同》未能订立的，甲方无息返还定金。 综上所述，甲方应该予以归还定金。如果甲乙双方协商不成，再按照认购书第13条，乙方会向认购房屋所在地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 可以退还定金吗？\n回复：《民法典》第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况 新冠肺炎疫情属于突发公共卫生事件，符合不可抗力关于不能预见、不能避免且不能克服的情形。但疫情对合同履行的影响应当结合合同具体情况综合认定。 因不可抗力导致违约的，以违约方不承担违约责任为原则。根据法律规定及合同约定，可以要求合同相对方退还押金，就此，协商不成可以到法院进行诉讼。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 民事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在法律上单位把收到的所有外部邮件发送给一个人，这叫不叫单位在给这个人安排工作内容呢？\n回复：需要看邮件内容和转发的目的，需要这个人做什么，并且如果想证明劳动关系的话只有这样证明不了劳动关系哦\n选项：A: 债权债务\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三个人出去喝酒，司机组的局，喝完酒以后回家出了车祸，他们两个没事，我座后排的脚被撞断了，现在医好出院了，医嘱半年以后才能下地走路，住院期间费用都是司机出的，出院以后司机不肯出费用了，这种情况我可以找司机赔偿吗？\n回复：您好，如双方就协议事宜无法达成一致的，您可以收集相关损失证据，准备身份资料，民事起诉状向事故发生地的法院提起诉讼，通过诉讼进行维权。\n选项：A: 交通事故\nB: 建筑工程\nC: 金融保险\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资已经有四年了能不能讨回来，每次打电话都会说没有钱一是这样，人也找不到，有时候电话也不接有微信聊天记录还有他的身份证号码就是没有签合同\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，没有书面劳动合同可以依据通话录音，微信短信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：收到了网贷公司向法院申请的财产保全通知书，这个有什么用？要怎么做？\n回复：你好，财产保全是指人民法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因，使判决不能执行或难以执行的案件，在对该案判决前，依法对诉讼标的物或与本案有关的财物采取的强制性措施。 【法律依据】 《民事诉讼法》第100条，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。 建议你先向法院查询一下自己财产是否被冻结，也就是说核实一下网贷公司是否起诉你并采取了诉讼保全措施。\n选项：A: 民事\nB: 刑事\nC: 刑事犯罪\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤一级，公司也买了工伤保险，但是公司给了一次性所有的工伤待遇，员工也同意签了字， 请问这样合法吗？员工还能主张 长期的工伤津贴待遇吗？\n回复：公司给了一次性所有的工伤待遇，员工也同意签了字。说明公司与受工伤员工进行的平等协商之后，最终达成一致，具有法律效力。 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 交通事故\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年3月份借朋友5000元钱。只有微信聊天记录和支付宝转账记录。现在不还，应该怎么样能追回。没有身份证信息。\n回复：如果对方借钱不还，首先第一步就是先与对方协商，协商未果的情况下，需要先收集对方的身份信息，然后准备证据能够证明对方向您借款的事实，如微信聊天记录，转账记录等，然后向法院起诉维权。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 消费维权\nC: 电子商务纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爱奇艺提前一天扣款且无法退款 我没有享受到下个月的会员服务却无法进行退款是否违法\n回复：你应当是确认过自动续费的协议，不过自动续费在你之前购买后就可以马上取消的，如果一直没有取消，到合同约定的扣款时间就会自动扣款。不过你也可以向12315投诉试试，有些消费者通过投诉办理了退款。\n选项：A: 行政\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在非机动车道逆行被电瓶车撞到脑出血在医院昏迷 对面擦伤 判责怎么判\n回复：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 以下十六种情形通常将被确定为全部责任： 1、追尾碰撞前车的；2、变更车道发生事故的；3、倒车、溜后发生交通事故的；4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的；5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的；6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的；7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的；8、逆向行驶的；9、右侧超车发生交通事故的；10、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的；11、冲红灯发生交通事故的；12、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的；13、碰撞依法可以暂停、停放的车辆的；14、开关车门造成交通事故的；15、机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故的；16、单方发生交通事故。 （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 因此，在非机动车道逆行导致被电瓶车撞伤，如果对方没有过错的，由逆行方承担全部责任，除自己承担相应费用外，对方还可能向逆向人主张侵权责任；如果对方也有过错，则根据双方的过错程度承担相应的责任。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 交通事故\nC: 文书司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：承租人提前退租，房东拒绝解约，承租方愿意按合同规定出三个月房租作为违约金，房东不同意\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，承租人提前退租，房东拒绝解约，承租方愿意按合同规定出三个月房租作为违约金，房东不同意，你可以根据你们的合同约定承担违约责任，若是约定赔偿数额过高于实际损失，可以主张赔偿实际损失。建议协商解决，必要时可以找一些对方涉嫌违约的原因或不可抗力主张解除合同。\n选项：A: 证券期货\nB: 物业纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我租房合同到期，房东拒不退还押金，我起诉他可不可以申请赔偿违约金？违约金是不是押金的金额？\n回复：要看你们的合同是否对违约金有过约定，如果没有则可能无法主张。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。\n选项：A: 国内公证\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在遇到了一个问题。父亲去世，母亲还在，爷爷奶奶也在。但奶奶意识不清醒，可能无法公证放弃继承。父亲留有房产一套，除奶奶无法表达外，其余人都愿意放弃继承留给孩子。这种情况怎么办呢？\n回复：奶奶意识不清，考虑通过奶奶的监护人，尝试通过监护人代为处理，看公证处是否接受放弃继承的公证。因监护人要从有利于被监护人的利益出发处理被监护人的财产，也要看公证处是否同意公证。建议先询公证处，如果公证处不同意做奶奶监护人代其放弃继承的公证，没办法。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 金融保险\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作中犯错，但公司没有直接证据。公司以负激励的名义进行罚款合法吗？合法的话？以多少为上限合法？\n回复：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。 虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。 最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问在公司上班入职工作15个月（2020年6月29日到2021年10月25日）工作期间未签劳动合同，未签无固定期限劳动合同，未缴纳社保，可以要求公司赔偿自2020年7月30日至2021年6月28日的11个月双倍工资差额吗 因未签劳动合同，未缴纳社保2021年10月25日给公司发了被迫解除劳动合同关系通知书，当日送达。 咨询过一位仲裁员说我工作超一年多不会支持我11个双倍工资差额请求，怎么办\n回复：（1）您的情况由于满了一年工作时间，因此不适用于《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条未满一年支付双倍工资的条款。不过根据《劳动合同法（2012修正）》第十四条第三款，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 七条对此更详细的规定为：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”据此您可以要求单位支付您在用工期满一个月后到满一年之间的每月双倍工资 （2)同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”您还可以要求单位违法解除无固定期限劳动合同应当支付的赔偿金，赔偿金一般是经济补偿金的两倍。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 刑事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我对象董慧在莱阳一家通讯公司上班做话务员，2022年1月1日要请产假，但是老板只给国家规定的98天，山东省规定的60天不给，我想问问这种情况我们怎么处理？如果公司就是不给，我们先去找劳动监察大队协调还是提起劳动仲裁，劳动仲裁是在休完98天后提起还是现在就可以？再就是如果给了158天产假期间的工资有没有？保险谁给交？剖腹产是不是在158天的基础上再加15天？谢谢！\n回复：你好，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 符合相关法律法规生育的除法定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。属于难产的享受15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事法定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 山东女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 除法定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。属于难产的享受15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。另外，产假期间社保也是由用人单位缴纳。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 工伤事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起因：对方在我方田地里砌石块，然后我方拆除，对方上门争吵 经过：双方发生口角，对方先动手想捏我脸，然后我拔开对方的手，对方倒地，躺地，然后对方叫救护车，报 警，但是医院出来后，她儿子对警说：没什么事，没受伤，对方就说精神好像不太好。已录口供。 咨询：1、警察会怎么处理？2、如果对方要求赔偿检查费，救护车费之类的，怎么办？\n回复：对方出院后没有受伤，公安机关一般不会处理，会教育批评。另外，关于检查费，救护车费对方倒地原因是你造成的，但是对方对损害结果发生也有一定过错，应当按照双方各自的过错承担责任，建议协商解决即可。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我短租房子4个月，中介让我签了1年的合同，我在签之前并不知道签了1年的租期，是我要退房了，看了合同才发现日期不对，这是否构成合同的欺诈行为，我质问中介合同日期，他不回答我并把我拉黑了，我该如何维权？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。中介人员在从事中介行为中有误导行为，但签合同时您没有仔细核对合同内容也存在过错，您需要证明当时约定的是四个月。为了提高效率解决问题，建议您与中介公司沟通退租转租事宜。\n选项：A: 证券期货\nB: 民事\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和老婆2016年结婚，有一儿一女，老婆嗜赌成性，偷骗贷，发展现在到处挪用公款赌博，因为她是做财务相关工作的，一开始公司打给我，我帮她补上了挪用资金，虽然被开除了，但是没多久又另外找到了财务工作，没上两个月，又挪用了公款6万多，最后又求我帮她，我帮了，可是，她老是偷偷去找工作，然后继续挪用公款赌博，她的父母和我都已经是负债累累，因为不然公司就报警，直到现在我们无能为力了，公司也报警了，可是警方并没有抓她，而是让公司起诉，请问，我作为她老公，如果公司把我也作被告，我该怎么办，这算不算夫妻共同债务，我有房有车，但都是婚前就买了，不过还有5万房贷款未还清，请问会不会拍卖我的房子，她挪用了10万左右！\n回复：《中华人民共和国刑法》的相关规定： 第二百七十一条规定，职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 你及时归还的，你妻子尚不构成职务侵占罪。 《关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》，其中明确，夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务; 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院不予支持，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 一方赌博所借的债务，由于该债务未用于夫妻共同生活和家庭生活，属于一方个人不合理的开支，不属于夫妻共同债务的范围，因而应由举债人个人自行承担，配偶另一方不承担偿还责任。 赌博不属于夫妻共同债务，由你妻子的财产偿还债务。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 文书司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在郑州市金水区中国地质蓝城凤起梧桐项目工地上打工从9月份到12月份的工资至今没发，\n回复：您好，主要看您是否有劳动合同且上社保，如果有劳动合同上社保了，您可以到劳动仲裁提申请。如果没签劳动合同没上社保，您可以到法院起诉\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：企业培养说投资期间不用还钱，投资后会从工资内扣除，但是签完合同发现还没开始上就已经出账单，并且要求我下个月还款，这种情况下我不想去了，但是上边讲除服兵役二级伤残之类不给退款，并且费用要自己承担，这种情况下，我要求机构关闭该类借款软件程序，是否有用\n回复：根据《民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 针对您描述的问题，建议您收集对方有违约导致合同目的不能实现的证据，证据包括但不限于合同、聊天记录、出警记录、录音等等，可以要求机构关闭，机构拒不关闭或者不能关闭的，您可以起诉机构，要求承担责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 物业管理\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人老板欠我人工工资35000元 ，现在人联系不上了有他打的欠条 身份证号码 怎么才能要到钱\n回复：根据你提供的情况分析，在有欠条以及对方身份信息的情况下，你可以直接向法院起诉追讨。 起诉流程： 一、当事人起诉： 首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、向法院起诉应提交材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证： 应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案： 立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、交费： 当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、开庭： 立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在私企按天工资按月结算上班，没有劳动合同，没社保。出现了工伤。企业有注册公司。现有工装，工作微信群内有工作内容，工作指派，工作照片，考勤记录。老板私人帐号工资转账记录。还可以找以前的同事(现在不干了)作证我在厂里工作。\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 根据您的描述，律师认为您还是有机会确认劳动关系，然后再申请工伤认定。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 债权债务\nC: 知识产权\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年八月公司倒闭，2021年现在还可以起诉赔偿吗？\n回复：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，申请劳动仲裁的时效是一年。另外《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。如果单位尚未注销的话，您可以单位和股东为被申请人申请劳动仲裁。不过仲裁可能面临超过时效的风险。\n选项：A: 治安消防\nB: 老人赡养\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在平泉市圣岩矿业打工，自2012年7月1日至2021年3月31日期间，圣岩矿业总共欠我40个月工资。合计2万8千元整，多次讨要无果。\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 如果您与对方只是合同劳务关系，则不适用劳动法，而适用民法典，建议您保存好证据后，依据合同提起诉讼要求对方支付欠款。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！ 劳务派遣合同没到期与同一家人力资源公司签了劳务外包合同。怎么证明现在外包员工与发包方有劳动关系，证明有劳动关系有哪些作用？？\n回复：您好！ 劳动关系受劳动法及劳动合同法规范。劳务外包受民法典规范，证明劳动关系看双方是否签订劳动合同，是否缴纳社会保险等方面判断，谢谢！\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 公司相关\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：求助！！！我亲戚在工地受伤了，肋骨断了几根，没有劳动合同和直接工资转账记录，临时工，是工地老板打电话联系去做工的，对方出了3万就不管了，报了警，打了12345一直说在处理，也没后续，人现在还在山东济南千湖那边的医院里，就我三姨一个人在那边，我让她先去劳动局做个工伤认定，跪求大家帮帮忙，如果劳动局和老板都不管怎么办，还有需要些什么东西\n回复：需要考勤记录，证人证言，发生工伤时有视频或者照片作为证据也需要一并提供给工伤认定部门。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。” 在用人单位不配和，或者无法确定用人单位主体的情况下，您可以通过仲裁的方式将可能与其存在劳动关系的主体都作为被申请人由仲裁认定与哪个主体存在劳动关系。进而进行工伤的认定以及后续劳动能力伤残鉴等程序。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 征收补偿\nC: 工伤事故\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：每次要钱，他要么不接电话，要么都说没有。不知道怎么办\n回复：根据你的陈述，需要先对用工主体予以明确。 第一，如果你是给公司单位工作的，受单位管理安排的，你与单位构成劳动关系。用人单位拒绝支付工资的，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果你是给私人老板干活的，你与该老板构成劳务合同关系，对方拒绝支付劳务报酬的，建议劳动者收集拖欠工资证据向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 征收补偿\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：福建魔块屋文旅开发有限公司老板恶意欠薪，工资拖欠快半年了。\n回复：劳动局只能协调处理，协调不好的，可以直接申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：8我跟苏州一家劳务外包公司签合同，派遣到上海奉贤区上海化工区某⺁上班，入职体检报告听力正常，入职后车间有噪音，6车间主管让我转正，去上海化工区医院体检，体检听力没过，16又去上海化工区医院去复查，诊断为右耳语频听力损失，右耳语频平均听阈值db，双耳高频听阈增高，双耳高频平均听阈值db，建议不能从事噪音职业性工作岗位。1号我去金山医院去检查，诊断为神经性耳鸣，高频下降为主，22号去上海五官科医院浦江分院去检查，诊断为神经性耳聋，高频下降为主，23号去上海五官科医院汾阳总院检查，诊断为神经性耳聋伴有耳鸣，算职业病吗还是工伤？\n回复：你好，根据你的描述，你目前属于疑似职业病病人，需进行进一步的诊断。根据《职业病防治法》第五十五条第二款、第三款规定，“用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”。你应该去职业病鉴定机构进行确诊，保留好相关发票，由单位承担。\n选项：A: 社会保障\nB: 消费维权\nC: 工伤事故\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方父母要求我写一封承诺书内容是我如果和它们女儿以后离婚我家的房子要给它们女儿的孩子。女方之前离过婚带一个小孩\n回复：您好，根据您的陈述，自愿签订的书面财产协议承诺均具有法律效力，建议您慎重考虑。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 房产纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人骑电动车自行车正常行驶，遇逆行者碰撞，导致自己又碰倒别人（一个老人带着孩子没有佩戴头盔）逆行者逃逸，想知道这个责任怎么划定，另外与受伤着协商处理，受伤者要求我承担55%责任，并支付后期去疤费用，这合理吗？\n回复：公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： (一)因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。 (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。 当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，推定其负全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，推定其负全部责任。当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，推定负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，应推定机动车方负主要责任，非机动车、行人方负次要责任。首先要根据交警出具的交通事故责任书来判定双方责任的大小，其次根据责任的大小承担赔偿责任。\n选项：A: 证券期货\nB: 债权债务\nC: 工伤事故\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年9月25日由学校分配至公司跟岗实习，为期两个月，期间食宿与正常员工一样，每天也有规定的工作，规定的上下班时间，由于还是在校生，期间并没签署劳动合同，只是签署了校方，企业，个人的三方协议，协议上也没规定企业一个月按多少工资支付我，是否可以按苏州市最低工资标准去要求企业支付工资？\n回复：实习协议属于劳务协议，不属于劳动关系，不按照劳动合同法规定有最低个哦你工资标准，是否有工资由双方按照协议约定确定。参考法条：《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的母亲上班路上摔骨折（上班第七天），骨折的时候给超市经理及老板打了电话以及雇我母亲的厂商打了电话，发了微信。他们互相推脱说24小时以后的保险不给报销了， 超市促销员请问超市和厂家需要赔偿医药费和误工费吗？ 想起诉，母亲怕耽误以后我的政审问题…民事纠纷会影响政审嘛\n回复：您好，根据您的陈述，您母亲是在上班路上摔骨折的，是单方事故，并未发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，根据工伤保险条例规定，不属于工伤情形。用人单位或者雇主对此没有过错，不承担相应的责任。若您母亲在路上收到他人伤害，有实际侵权人的，则由侵权人承担责任。您可以起诉解决。民事案件不会影响您的政审。以上意见供您参考。 相关法律规定参考如下：《工伤保险条例》第十四条第六项规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 工伤事故\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在山东省济南市购买一处住房，开发商通知交房的时候把交房通知书邮寄到了我身份证的地址、而不是我留下的常住地址，导致我没有收到交房通知书，导致本应当是5月份交房、却变成了11月份交房。现在物业让我补缴从5月份至今的物业费，理由是：购房合同上写着“自交房之日起缴纳物业费”。可是我的实际交房时间是11月份，物业却非要按照5月份交房时间来计算。请问律师，物业如此做是否合法？国家或者山东省对于缴纳物业费的时间是如何规定的\n回复：根据《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。建议您可以和建设单位协商，因为他们没有通知您交房。\n选项：A: 建筑工程\nB: 房产纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有宅基地证90年代的，但是因为别人在政府有靠山，所以硬说我宅基地证不是属于那块地里面？我怎么证明我的宅基地是在那块地里面？可以去村委会开证明吗？\n回复：您好，因近年土地确权和重新测量等工作陆续展开，农村宅基地有可能面临换证与重新确定土地面积等情况，建议您与当地县国土资源行政主管部门联系并尽快确认原宅基地证的效力，必要时更换新证并完成确权工作。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 知识产权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是在职大学生由于19年借了网贷逾期，无能力归还导致逾期，已经上了征信，有无办法消除征信\n回复：首先先清偿全部贷款～经过五年征信就不再显示了～如一直不清偿贷款，则征信一直存在逾期记录。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内公证\nC: 电子商务纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人现在是一名初三学生，现已满14周岁，18年随母亲回到老家跟自己的爷爷一起生活，父母在外务工，今年陪我一起生活的爷爷去世，现在独自一个人在老家生活跟读书。 第一件事件：19年开学那段时间到我们学校18届学生毕业是我经历过最折磨我的时期，肉体上的折磨跟精神上的折磨。期间遭受到我们学校18届19班学生殴打辱骂羞辱等行为，其中遭受群殴七次本人均未做出过任何反应，事后没有通知任何人，我本人还在学校读书，辱骂殴打我的学生已经毕业。 第二件事件：本人的学校系全日制寄宿学校，有外宿学生跟内宿学生，期间曾两次转入校外的体育学校住宿。 在体育学校遭受过他人强迫劳动，像洗衣服这种。第二次转入时，那一个学期是我人生中最痛苦的时期，当时跟我住一个宿舍的同学，几乎每一天都在折磨我，行为包括但不限于丢蟑螂丢老鼠丢蛤蟆到我的床上，在我睡觉的时候丢的，期间手机遭到体育学校学生偷窃，把饭菜倒到我的床上，丢垃圾到我的被子底下。严重影响我的日常生活还有我的精神状态。长期的缺乏睡眠导致我精神崩溃，现在已经转入学校内宿舍住宿，恢复正常的生活还有学习，实施这些行为的学生还在学校读书。 第三件事件：被本班同学潘某敲诈勒索960元 他威胁我说如果不给就喊人能打断我的腿，这周星期五下午第一节课下课时被他扇了一巴掌，当时有我们班全部同学还有上第一节课的老师看见，对我的精神造成极大伤害，影响我的人际关系。 长期遭受欺凌导致我身体上还有精神上造成极大伤害导致，本人学习以及人际交往上无法正常进行，包括但不限于没有朋友，无法安静读书等现状。 本人入学时已有一年多的烟瘾，算到现在已经有五年多的烟瘾，考试成绩时好时坏。父母以及亲戚对自己态度冷漠，已有休学外出打工的打算。 我想要咨询关于遭受欺凌费用赔偿方面的法律问题以及如何维护自己。望及时回复，感谢。\n回复：你好，遇到学校霸凌行为，'请你及时向班主任、学校或者教育主管部门进控告。同时，应当及时保留相关证据，比如就医诊断证据，必要时可以采取报警，公安机关，依照罪名承担刑事责任，或根据《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，处五日以上十日以下拘留并处二百元以上五百元以下罚款。还可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定，采取民事诉讼等方式维权。同时，双方的家长作为监护人应当履行监护义务，避免伤害行为再次出现，积极配合学校和警方坚决杜绝校园霸凌的发生。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 民事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚入职酒店一天，试用期有工资吗，第二天就离职了\n回复：试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《民法典》虽然规定了成年子女对父母的赡养义务，但是我听说又有前提就是《民法典》中有规定父母有抛弃遗弃子女行为的或父母对子女实施犯罪的，子女就可以不赡养其父母，是真的吗？\n回复：《民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 民事\nC: 老人赡养\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我女儿两个人买十二月三号飞机票哈尔滨到北京，，想改签2号的改签二号和买的三号的机票不是一个航空公司，改签成功了他们说是是退票有手续费700元，可是二号成功改签，因为疫情原因航班取消了，二号机票钱都都退回来了，可是三号退票手续费700元他们不给退，到后来三号航班也取消了，，给三号航班客服打电话要退款钱，他们说我们改签退票的时候航班还没取消呢不给退钱，给二号机票航班客服打电话他们说得找三号航班，我这飞机也没坐上700块钱没了，也不知道找谁要，，只好咨询一下谢谢\n回复：建议先找航空公司协商解决，协商无果的建议拨打12315投诉。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于7月10日租房缴纳押金1000元，租期为6个月至次年1月10日到期，房东以未提前告知不续租为由拒退押金，如何处理。\n回复：你与房东构成租赁合同关系，在约定了房屋租赁期限的情况下，承租人有权不继续租房，出租人房东无权克扣承租人押金，只要承租人在租赁期间没有造成室内物品损害，没有拖欠租金，承租人有权要求退还押金。建议协商处理，不能协商的可以向法院起诉。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 老人赡养\nC: 民事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资六年，现在电话打不通，人也找不到\n回复：需要对用工主体进行分析。第一，如果你是给公司或者单位干活，由公司安排劳动进行管理，你与公司构成劳动关系，用人单位拒不支付工资属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，你可以收集证据向法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 消费维权\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人护理规培，2021年初每月工资4400，3月一发，9月份到12月份每月4900，请问需要交税吗，需要交多少？没有五险一金，也需要吗？\n回复：根据《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》一、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行, 并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。针对您描述的问题，个人所得税2021年起征点按照五千元每月计算。您的工资不超过5000元的，不缴纳个人所得税。至于其他有没有税费，您可以咨询一下当地的税务局。\n选项：A: 消费维权\nB: 生产经营纠纷\nC: 民事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老家盖房子，从家附近找了一个工程队，跟他签署了全包合同，所有的东西都由工程队负责，后来工程队里面的一个施工员由于操作不当，碰掉了领居家的网线插口，后来邻居要求施工员将插口安好，施工员独自前往二楼安放网线插口，不慎从二楼跌落。送医院手术救治后，伤者的儿子也问我们索要了建造房子时所购买的意外保险的截图，然后一年多的时间过去了，今天突然收到了法院的传票，我们被伤者起诉了，要求我们赔偿他的医疗费。请问这个诉求合理么？我们应该怎么应诉？\n回复：1、民事纠纷案件，可以由当事人起诉人民法院依法维权，人民法院根据事实，经审理依法做出裁定判决。 2、关于诉讼是否合理，由人民法院裁量决定。\n选项：A: 治安消防\nB: 工伤事故\nC: 生产经营纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2018年申请了劳动仲裁，同年4月20号结案同年5月5号申请了强制执行，到5月12号立案，5月13号结案，理由是对方上诉了是超出上诉期立案的，我们也不懂只能应诉，用一年多结案的，到2019年5月7号在次提交了强制执行申请，法院于2021年3月份立案，到4月份结案，理由是为了结案率，然后到7月份问法院，说，对方没钱没法执行，然后就没了，我们到现在也没能要回工资，该怎么办\n回复：您好！根据您所述情况，您在第一次申请执行时，因为对方已经上诉，因此仲裁裁决不生效，从而无法受理您的执行申请。您在21年申请法院强制执行，此时法律文书已经生效。在执行中，确实存在着没有财产可供执行的情况下导致无法执行的情形。此时法院会终止本次执行。但是一旦您发现对方有财产或财产线索，您可以随时向法院申请恢复执行。以上，供参考。\n选项：A: 行政\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：6个人的岗位只用4个人在岗，导致加班时间过长，7年4个月加班时间13824小时，\n回复：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 根据前述规定可知，只有在劳动者举证证明其存在加班事实的情况下，用人单位才承担支付加班工资的义务。作为员工，如果从事了加班工作，应当注意留存加班的相关依据。用以证明存在加班事实的证据形式多样，如公司盖章确认的加班排班表、休息休假期间从事加班工作签订的合同、发送的工作邮件、电话记录、微信记录等。一旦双方发生纠纷，这些资料将成为帮助劳动者维权的有利证据。例外情形是用人单位掌握加班事实存在的证据，但是劳动者必须有初步证据可以证明这一点，否则应承担不利后果。 “收集加班事实的证据后，可向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付加班工资”。\n选项：A: 物业管理\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故导致受伤，对方全责；医院开了一个月的休息证明，但对方保险公司只赔付半个月合理吗。当月休息没有上班，单位社保缴费是单位缴一部分，自费一部分从工资里扣除，保险公司应该赔这个自费部分社保吗？\n回复：双方协商不成的，可以向人民法院起诉。请求法院依法裁决。至于自费一部分从工资扣除系您理解错误。社保由单位和劳动者承担，自费部分的意思是有些用药非医保用药。是否保险公司报销需要根据购买的险种以及双方签署的合同中约定的相关条款来定。\n选项：A: 交通事故\nB: 老人赡养\nC: 债权债务\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在一家私人开的幼儿园上班，每个学期签一次合同，现在是在第三个学期中。11月因生病请假两天半，其中半天是星期六上午，被扣工资375元，问老板，老板说2100工资按30算，一天70元，200全勤也在2100里面扣除。我觉得不合理，和她理论，12月7号凌晨38分，老板在工作群发了一条信息给我叫我明天不用上班了，12月的几天工资和一千押金会在月底发给我。我觉得在合同期内解聘我，应赔偿我损失的工资\n回复：你好，你们老板这种算法不合法，属于克扣工资，并且存在违法解除劳动合同的行为。 用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况：1、用人单位违反在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。2、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一个叫李某东的人，假冒我的家人，4年多了，他的手机号，微信号绑定我的手机号，微信号，我医保卡，社保卡里的电子凭证的姓名，身份证号码都不是我自己的，而是李某东的。我很害怕李某东会从里到外取代我，我的退休金就没有了，我就没有了生活来源，已经2、3月不按时发给我退休金。我没有犯罪，没有乱搞，我没去过精神病医院，我也没有办理过病退，2017年8月我退休以前，我每年都去缴养老保险，2017年9月以前，我一分钱的退休金也没有领取过，不能取消我的退休金。很奇怪，李某东有2个身份证号码，他在我医保卡里的身份证号码是4301………4224，他在我社保卡里的身份证号码是3……………9，李某东的手机号是济南的号码。我佷害怕我女儿的手机号，微信号也被绑定，侵害她的隐私权，窃取她的钱财。我多方找，多次找，要求李某东解绑，要求更改我医保卡，社保卡里的电子凭证的姓名，身份证号码为我自己的，而不是李某东，至今没有解决。\n回复：直接去公安机关报案，把身份证被盗用的事情说清楚，备案，收好报案回执单。报案记录回执比较重要，他人冒用你身份证，你有证据免责。 如果需要登报，就按照要求去登报，以后再重新办理身份证。另外您也可以依据民法典第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。第一千零三十五条 处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；（二）公开处理信息的规则；（三）明示处理信息的目的、方式和范围；（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。\n选项：A: 刑事\nB: 医患纠纷\nC: 公司相关\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，我的原单位拖欠我的工资已经有大半年了，劳动仲裁也走过了，法院也立案了，我也申请了强制执行，但是现在的问题是执行发现现在单位没有可供执行的财产，没发执行，那这个我还能怎么办啊？就只能一直等吗？原单位现在的工作人员的工资现在都是正常发放的，但是我们这些离职的人，他欠的我们的工资就是一直拖着不给，我们现在真是一点办法都没有，请问你们有什么好的建议吗？\n回复：如果现在的工作人员的工资现在都是正常发放的就说明单位是有财产的，你可以把这个线索告知执行法官。\n选项：A: 民事\nB: 物业纠纷\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：违约金百分之两百合不合理 多出的钱是不是应该退回\n回复：根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 因此，违约金应当以实际受到的损失为限制，违约金约定百分之两百明显过高，你可以向法院起诉由法院对违约金进行调整。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：微信突然被冻结，可以查询到执行法院电话和执行编号，但是一直联系不到当地法院，电话一直没人接听。人在山西但是判决法院在广西，也没办法去当地法院查询。已经快一个星期了，也没有人联系我，我也联系不到当地法院，请问我该怎么做\n回复：你目前已经查询到执行法院的电话，但是无人接听，可以通过以下途径与执行法官取得联系，第一，与申请执行人联系，申请执行人一般都会有执行法官个人办公电话。第二，自己可以亲自去该执行法院与法官沟通。第三，自己过去不方便可以委托律师前往处理执行事宜。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 工伤事故\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：重庆首钢地产悦来项目部长期拖欠农民工工资达半年之久，2021年8月，9月，10月，11月，12月，5个月只发了500元的生活费，工资一直没个说法，我们该怎么办，谁来帮帮我们？\n回复：您好，根据法律规定，用人单位应按时足额发放工资。因用人单位未发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉；投诉不能解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位发放被拖欠的工资。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 交通事故\nC: 证券期货\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在成都某劳务派遣公司签了一份劳务合同其中条款写到 “旷工达到三日以上将解除劳动合同 并不予支付任何经济补偿” 请问此合同违法么 生效么？\n回复：旷工达到三日以上可以理解为)严重违反用人单位的规章制度，不予支付任何经济补偿，此合同不违法。 根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。旷工达到三日以上可以理解为)严重违反用人单位的规章制度，根据 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：平顶山石龙区瑞平水泥厂拖欠工人工资数月，没有发给工资，导致工人生活拮据，无法支撑继续生活\n回复：你好，给你最好建议是与水泥厂领导采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，根据《劳动合同法》第85条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、以前发工资银行卡流水、你购买房产时，水泥厂为你出具工资收入证明、水泥厂工资发放花名册、你填写水泥厂招工表、工友证词等证据材料，一是向水泥厂所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向水泥厂所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向水泥厂所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年我们17人在沈阳市金碧印刷厂厂房办公楼土建施工的人员，工程完工了交工后，欠我们工资十万九千多元，至今未发，多次讨要无果！请问我们如何讨回我们的血汗钱！\n回复：这个，您先联系一下工地所在地的劳动争议投诉中心吧，看看有没有劳动合同，没有合同去劳动仲裁委看看能不能确认劳动关系并主张工资。但这个有仲裁时效的，一般是1年，如果仲裁委没有办法处理，可以按照劳务关系向法院起诉要工资。您这个案件得抓紧时间，诉讼时效一般也就3年时间。\n选项：A: 工伤事故\nB: 国内仲裁\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：乙肝化验结果出错，要承担什么责任，患者该如何索赔\n回复：需要明确鉴于医院的过错导致化验单出错后给您带来的损失。损失部分可以向人民法院起诉要求其赔偿。如果医院出错后由病人或者家属或者医护人员及时发现，并没有给患者带来损失。这种情况建议与医院协商解决。一般的司法实践中，原告可以要求医院赔礼道歉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 请问这种情况可以通过什么方式解决？ 加入她们的平台成为合伙人 俗称她们的代理 有点类似微商代理，因为个人原因要求退款，为了尽快解决协商了扣百分之二十，结果到现在还没处理。从要求退款一直沟通都一个多星期了。我们合同没签，平台账号也没给我 相关群也没加入。就只是把款打给了介绍我进去的，那个人在把我的款打回公司的。\n回复：根据您的描述，你们已经达成一致约定解决合同（代理）。您现在应当收集相关证据，如微信聊天记录，以便对方一直迟迟不履行时提起诉讼。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 国内公证\nC: 生产经营纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：仲裁提交后，老板准备注销公司，如果注销了，我仲裁还能继续嘛？为了不让公司注销，我有没有什么办法能够冻结公司资产呢？\n回复：您好，用人单位已经被注销，这种情况下仲裁委会给出一个《不予受理通知书》，此时，劳动者可以直接拿着《不予受理通知书》跟之前准备好的材料，直接去法院起诉，只不过此时不再是起诉用人单位，而是起诉用人单位的股东，劳动者作为原告，股东作为被告。如果在仲裁过程中单位注销，可以追加股东为被申请人。以上仅供参考。\n选项：A: 社会保障\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问在居民楼里开设麻将馆合法吗？如果合法每天那么吵闹应该怎么办？如果不合法我又该怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条：以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 另外经营麻将室需要办理工商营业执照，否则也是违法行为，开设麻将馆产生噪音扰乱居民正常生活是违法行为，建议向公安机关报案。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内公证\nC: 子女抚养\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2019年4月，以10万元认购了“四川伟易达科技有限公司”股份三万多股，协议书约定“若甲方在2019年6月30日前未能实现上市，则乙方有权自甲方未能实现上市之日起一年内选择退出，甲方以转让价款回购全部股权”。但是我之前忙，忘了去退股，现在还能要求退股，让他们公司回购吗？\n回复：可以双方协商，按照协议约定是未能实现上市后一年内申请，你方没有申请的情况下，一年后在申请比较困难。建议您可与对方先协商，可以表面当初入股是以上市为条件，而现在未入股，不能实现合同目的，要求解除合同。双方协商未果的情况下，你可以起诉维权。\n选项：A: 社会保障\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于6平原新区师寨镇南赵庄村委，在没有任何国家文件与政府公告下，强占强征群众基本农田150亩，造成打伤人员与抢走严重段坏电三轮车事件，希望能得到法律领导的帮助，\n回复：你好，根据《中华人民共和国刑法》第342条规定，根据《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第3条规定，强占、强征基本农田达150亩属于犯罪行为，涉嫌非法占用耕地罪。应当承担相应的刑事责任。建议你收集相关证据材料，向公安机关报警。强征基本农田，根据《土地管理法》第79条规定，也属于违法行为。建议你向当地乡镇政府法治、纪委部门举报，涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 金融保险\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个民间借贷的案子，我是案外人，债务人拿出一处房产偿还债务，债权人有两个，我与张三，张三先于我与债务人就该房产签署了抵押合同，抵押主债权额77万，该房产经过议价拍卖最终拍卖价91万，执行法官将所有拍卖款判给张三，我不服提出异议，执行局维持原裁定，我上诉至中院，中院根据《最高法关于民事诉讼的解释》第五百一十一、五百一十二条，撤销了执行局的裁定，驳回了我的上诉，现在我联系执行局，执行局互相踢皮球，因为是异地执行，并且疫情管控我无法到执行局，电话打给谁也不接了，联系不上任何人，请问，这种情况我应该怎么办？\n回复：根据《民事诉讼法》第二百四十二条 法院有权采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。建议聘请律师让律师去跟进案件，与法官联系。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 债权债务\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在职的时候公司委托我用我的身份证带着公司营业执照办理了一张宽带手机卡，之前公司是做电商的，现在已经离职了，听说搞的还有别的业务，担心会触碰法律风险，现在想要注销，被告知必须得拿公司营业执照才可以，或者变更成前公司其他人的信息才可以，但是这两个办法对我都不可用，已经离职了，离职的时候给全部的工作人员全部开除了，公司也搬了地方。如果公司做了违法的事情，对我有没有影响？需要承担什么责任？\n回复：您所说的应该宽带手机卡应该在公司名下，这一点请您自行核实，否则不需要拿着公司的营业执照进行注销；如果在公司明显，您仅为受托代为办理，您离职后，没有什么风险；如果不是这种情况，宽带手机卡不再公司名下而在您名下，则存在一定的风险，比如公司欠费了，最后费用会向您追缴等。\n选项：A: 公司相关\nB: 医疗纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在一家国企的售楼部工作，从入职到现在已经三个多月了，但期间并没有签署任何合同也没有交五险，最近公司以一些理由开除了我，我想问一下这样的情况怎么样解决。\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，用人单位应当自用工满一个月与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者有权要求从第二个月支付双倍工资。同时，用人单位应当自工作30日后为劳动者缴纳社保，关于用人单位解除劳动合同，如果是无正当理由属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付经济赔偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 物业纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老家农村拆迁，宅基地使用权和房屋产权人都是我父亲，房子一直由我姑姑住着，证件一直在老房放着，现在征收，我姑姑便拿着我们的证件去签字，村领导发现她涂改了名字写成了她自己的，没让签，从公告拆迁一直没通知我，现在她住着不搬离，政府拆不了，她就说房子是她盖的，她又拿不出证据来，房子是我父亲出钱盖的，现在负责人跟我也要证据，由于我父亲去世了，我没有任何证据，负责人一直不给解决，我姑姑还不给我证件，\n回复：根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 因此，你父亲在去世后留下房屋，首先要看是否有遗嘱，有遗嘱按照遗嘱继承，没有遗嘱按照法定继承，你作为儿子是第一顺位继承人，你姑姑没有继承权，房屋拆迁权利应当由你享有，建议向法院起诉你姑姑要求搬离该房屋。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2019年3月购买房屋，2021年10月收房，在收房时，物业与业主签订合同称公区广告收入由物业收入但并未说明收入去向如何以及是否公示，但在业主收房以前，物业就允许装修公司在公共大堂、小区内部里设点广告。已收房的业主装修时在公区贴的地面、墙壁保护膜有装修公司的名称，物业称如不整改则断水断电，该做法是否违法？另如物业工作人员态度不好、态度恶劣是否可以投诉？\n回复：物业行为是否合法要看你们业主与物业公司签订的物业管理合同中物业的义务。如物业态度恶劣你们可以投诉。当然如果你们有业主委员会，也可以协商后更换物业公司\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 物业管理\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我今年7月份毕业，在一家公立医院上班，签订了大学生就业协议。我的问题是大学生就业协议是劳动合同吗\n回复：在校大学生在毕业前与用人单位签定的就业协议或三方协议不受劳动法调整。它主要是受《民法典》调整。协议内容，只要是双方当事人真实意思表示，就是有效。您正式毕业后双方正式建立劳动关系。\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 房产纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原告无故被打，没有固定工资，也无法证明三年内平均收入，属于建筑行业，法医鉴定为轻微伤，误工费应该怎样计算\n回复：从您的描述来看，您已经起诉，您可以提出误工费的请求，具体以法官判断为准。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 知识产权\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：线上英语课声称11月底全部停课，拒绝退费！如何是好？\n回复：您可以报警处理或者采取诉讼的方式来维护自己的权利。\n选项：A: 治安消防\nB: 生产经营纠纷\nC: 工伤事故\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被告不接电话，法官就打我电话，问我是不是错告，我表示对方身份信息都真实的，但还要我证明。我该怎么证明，是寄调查取证申请书么。请求法官依职权调查核实被告身份信息。对么。我该怎么写。\n回复：原告在立案后法院会向被告送达开庭传票，起诉状等材料，否则将不能开庭，法院电话向被告打不通的，应当采用直接送达，或者无法找到被告的可以适用公告送达来开庭，原告已经向法院提供了被告真实身份信息，法院以原告提供的电话打不通要求原告对被告身份信息予以证明没有法律依据，另外电话号码并不属于被告身份信息的内容范畴，向被告送达属于法院义务，原告可以拒绝。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 遗产继承\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在超市买了一件打折的商品，付款的时候付款金额与打折金额不符，我可以凭消费者协议保护法第五十五条说的“退一赔三，增加金额不足五百按照五百来赔偿”维权吗\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第十七条经营者提供商品或者服务时，不得有下列欺诈消费者的行为：(十二)以虚假的商品说明、商品标准、实物样品、价格表示、促销方式、现场说明和演示等方式销售商品或者服务; 《消费者权益保护法》第55条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 因此，表示实际收款金额与宣传价格不符的构成欺诈行为，你有权要求按照价款三倍赔偿，不足500按照500元赔偿。\n选项：A: 老人赡养\nB: 消费维权\nC: 土地纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是公司的实习生，应聘IT职位，入职时与综合部负责人谈好工资5500/月，签订劳动合同，编制为操作，和操作不同工，但同薪同工时，一个月后因公司需要，本人从IT调职为质控，部长承诺只是职位变动，因是操作编制，所以只是工作内容改变，而工资不变。后来综合部负责人变动，新任综合负责人要整顿编制问题，而在12月中旬提出要改动本人操作编制，变为质控编制，薪资下降，但未与本人商议调职后的薪资待遇问题，也尚未收到调职的审批单，也并未签字，在12月25号发11月工资时，工资只发放了4100，试图和综合负责人协商，但综合负责人以“干什么活拿什么工资”为由拒绝协商，且态度恶劣。请问，这件事情该怎么维护我的权益，若是劳动仲裁的话，劳动仲裁委员会会受理吗？\n回复：1、劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、劳动争议纠纷案件受理费为10元。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我干活的临潼区相桥养老院改扩建项目。主体完工几个月都没有给我们付款。临潼区建筑公司和临潼民政局以“下个礼拜” 打款为由拖了几个月。马上2022了，网上关于农民I欠薪必清的文件满天飞。可现实中太难了。希望得到帮助要回我们的血汗钱\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 因此，劳动者有权要求用工单位建筑公司和建设单位教育局承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。农民工通过关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。也可以向“全国根治欠薪线索反映平台”进行反映，平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 行政\nC: 物业纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大房东把房子租给二房东，二房东住主卧，把次卧租给了我。租期一年，月租2300，押一付三。我提前提出终止合同，并且找到了次承租人，只需要次承租人和二房东签合同。本来应该退押金和剩下整整一个月的房租，共计4600。但是二房东只退3000。次承租人可即使入住，二房东没有任何损失，我也提前告知了，但是他现在想赚两份钱，请问我该怎么办？\n回复：您好。对于合同的履行，签约的双方是可以通过书面或者口头的形式另行约定，只要达成一致意见，约定的内容除外违反法律强制性规定的，即是有效的约定。您对于提前终止合同且及时找到新的承租方的约定，是否与次房东达成了一致意思，并且有一定的证据证明。如果有证据证明，那么次房东应当按照约定退还押金和剩余一个月的房租租金。这种情况，协商不成，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可以诉至房屋所在地的法院，要求次房东承担违约责任。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 刑事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在上班路上人行道被小汽车撞了，当时我踩单车，并没有选择第一时间报警，肇事者送我去了医院，扭到脚筋无法下地正常走路，肇事者支付了医药费，后续加了微信跟他要误工费还有营养费并没有理睬我，这种情况下第二天我还可以报警吗？可以索要误工费还有营养费吗？\n回复：第二天还可以报警,根据《民法典》关于侵权责任的规定及有关人身损害赔偿的司法解释，索要误工费还有营养费需要有证据支持，1是医院的休息医嘱单，2是医院加强营养的医嘱单。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 交通事故\nC: 医患纠纷\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问如果我申请了免费法律援助解决劳动仲裁争议问题，律师的服务期限是在仲裁结果公布后结束？如果公司输了，但是不给钱，律师还能帮我去法院申请强制执行么\n回复：您好，还需要再另行聘请律师，代理执行程序。\n选项：A: 遗产继承\nB: 证券期货\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：停车位500一个月，不知道被谁剐蹭了，可以找物业赔偿吗。或者说，在什么情况下物业有责任，什么情况下物业没责任。剐蹭后有权利找物业调监控吗，如果监控没拍到算不算物业的管理失职责任\n回复：根据《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。您好，关于您所提及的问题，根据法律规定，物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。本案中，您的车辆发生剐蹭事故，对此应当承担侵权赔偿责任的主体应当是该剐蹭行为人，而非物业公司。如物业公司在提供物业服务的过程的中存在失职行为致使发生了该事件，您可以据此根据合同约定的相关内容要求物业公司承担相应的责任。如果该剐蹭行为与您与物业公司签署物业合同中约定物业公司提供的服务没有关系，则物业公司不应承担侵权责任。您作为该剐蹭事件的业主，为查明事实要求物业公司提供相关监控录像，系合理正当的诉求，物业公司应予配合。如该剐蹭处在安装有监控的情况下，因物业公司管护不到位等物业公司的原因，设备损害或者关闭没有拍摄到该事件发生情况，此时物业公司可能系存在失职失职情况，您据此可以向物业公司提出交涉。\n选项：A: 物业管理\nB: 其他消费纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸在万达的工地上班，被工地上的吊 车，吊东西的时候不小心碰到一块铁， 那块铁就砸到我爸头上，我爸又从三四米的地方摔下来，前期的时候还交着医药费，现在转院的时候就不交\n回复：你好，给你最好建议是为你父亲申请工伤认定，然后享受工伤待遇。关于申请工伤认定申请，用人单位自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按照规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、公会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，享受工伤待遇范围：住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 工伤事故\nC: 交通事故\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院要求提供涉案人是这家公司的员工证明，经查无社保缴纳记录，还有什么方法和材料才能证明？我可以申请要求法院去核实调查吗？\n回复：证明劳动关系的有效证明材料：1、员工和用人单位签订的劳动合同；2、用人单位没有和员工签订书面劳动合同的，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。如果因客观原因不能自行收集证据的，您可以向法院申请调查。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 物业管理\nC: 建筑工程\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8月14日 签订合同，拳击课程36节课，一节320，当日付款5760元（18节课） 9月11日，因为教练说12期分期免息，所以分期5760，利息（81*12）72元 9月12日，用pose机刷卡，支付剩余5760元（18节课） 9月15日，教练推荐续课，先预付款2000元整 截止到11月30日，上了19节课，余17节课。利息原本说25给，但是后来对方说因为公司改革变动，不可以免息了，只能把这部分想办法做成课程，至今没有下文。 这样总计：2000定金+5440 剩余的课时费 +利息（81*12） 72=72 问题1：对方称我的课程登录在所谓的死系统里，没有办法变动，只能去上完课程。 按理说这种死系统的特殊条款或者格式条款中有什么需要提醒的内容，签合同之前必须明确指出，这种行为单方面排除了我个人的权利，损害了我个人的利益。 问题2：交易完对方也没有给过我合同，没有发票，对方诱导消费的目的太强烈了。做为交易的一方，我连基本的合同都没有，我要求看我当时签的合同，对方声称我当时签的不是合同。 问题3：对方的收款账户也非常的奇怪，一个健身房的收款码怎么会到张家港的养生馆里，这让我对这个健身房的合法性及专业性非常的怀疑。 2021年 10日 经过苏州市姑苏区工商局的协调，说按照30%的手续费退费，大概一个月左右退费。因为实在是太耗精力了，勉为其难答应。 当我再去健身房签退款协议的时候，问对方具体的退款时间，对方含糊不清，说至少要等到2022年4、5月份。退款协议也是让我写上名字就行，别的说他来搞，一直拖了半个月，都没有看到完整的退款协议。 25号，我又去健身房问，对方称最快的方法就是转课，说转课相当的简单，很好操作。到了29，找到小姐妹转课，又跟我说必须要一次性转完，不能分开转课，而且必须得他们家的会员。我又问他合同这个问题，对方就一直说没有合同，你只要转课就行，别的我都可以给你操作。 我现在想直接寻求诉讼途径，目前手里只有当时的付款记录、和教练的聊天记录、去健身房沟通的录音，以及和工商局协商的录音，还需要准备什么资料呢，而且目前手里没有合同会不会很被动。\n回复：根据您描述的情况，可以通过诉讼解决。除了上述材料外还需要准备你本人的身份证件复印件，起诉状，对方的身份信息。没有合同没有影响，庭审中对方应该会提供，或者申请法院向对方调取合同。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：明知道我债务人有一处防城港中院判给他的房产，我有他的判决书复印件，我在钦州中院起诉他并申请执行该房产（具析该房产属于历史遗漏房屋，还没有产权证但该房屋是可以办理产权证的)但他一直以没有钱为由不去办理，法院说该房产没在他名下无法执行，我还如何维护我的权益挽回我辛苦大半辈子的血汗钱\n回复：对方债务人名下虽然有房产，但是并未办理不动产权证，房屋并没有所有权，所有权以办理登记产生物权效力，因此，你申请执行该房产是无法外网上拍卖的，导致目前执行过程中出现障碍。\n选项：A: 行政\nB: 民事\nC: 合同纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问：非法营运车辆被交通局扣押，并处5万罚款，因车主承受不起，到处急于筹钱，后导致精神紧张、血压升高，导致偏瘫，可以申诉不予罚款吗？申诉通过几率大吗？\n回复：按照你的描述，交通局对当事人处以5万元罚款，属于行政处罚。如果当事人对该处罚有异议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。对于精神紧张、血压升高，导致偏瘫,很难证明与该处罚之间具有因果关系。 法律依据：《行政复议法》第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议： （一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的； 《行政诉讼法》第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： （一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 遗产继承\nC: 子女抚养\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中传网校虚假宣传考一级注册消防工程师可以挂靠兼职赚钱，我高中学历，报考老师说可以走企业团报，26到24号共收取19800元私人定制班学费，答应给真题，可考过。7号又宣传考BIM 装配式 智慧消防工程师可兼职挂靠，7号支付学费14300元，现在BIM 装配式 智慧消防考过了，证书下来了推荐不了兼职挂靠单位，当时报考的时候承诺可以兼职挂靠。26号学历提升大专毕业证收取12000元。我是一个打工的，挣钱养家不容易，希望平台能追回高额学费，退款给我，谢谢。\n回复：您好。法网平台是为群众提供免费的法律咨询，没有行政职权，所以不能帮您追回学费。其次承诺“兼职挂靠”、包过都是不可信的，网校对于承诺兼职挂靠是否以书面形式约定在合同内，如果有的话，可以主张对方违约。如果没有的话，建议协商处理。您与网校之间的约定属于民事纠纷，在有合同约定的情况下，对方有违约情形的约定， 建议协商，协商不成，可以通过诉讼途径解决。\n选项：A: 老人赡养\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月份我申请了绿本车抵贷，本地的金融公司，办了一张农信大额分期卡 5万元分36期每期2041块钱，总计还3左右的样子 然后我给了这个金融公司各种费用包括gps等等 到手47500元 这样一算从银行的4厘利息变成了1分3 他们就赚取这个利息差价。 现在我想提前结清，用了1个月 他们叫我一下子还3万元（36期的利息也要一下子还进去）。。相当于我借了7万元用一个月还3万元，请问这个合法吗？ 我可以接受在5万元的基础上还银行违约金。\n回复：如果有证据证明贷款机构在支付出借款时立即扣除各种名义的费用，可以主张借款本金中扣除当时扣除的费用，借期内利息按约定支付，提前一次性清偿应偿还借款本金，至于利息和违约金标准需要结合合同约定条款分析。您可以委托律师代理提起诉讼，同时和贷款机构进行协商。\n选项：A: 金融保险\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 民事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我损坏了别人汽车的挡风玻璃，亚洲龙 买回来6 7个月，落地价25万，当时口头协议过维修多少就赔偿多少，车主拿去4s店维修，我发现单子上还修了车镜还有车门外贴板，一共9200，我想着本身是我不对，因为当时协议过赔偿维修钱就完事了，然后我就没管他多出来维修的东西，把钱转给他了。过后他竟然还叫我赔偿3万，说是汽车折旧费，法院会受理折旧费吗？我能反告他维修时加多了其他东西下去吗？有行车记录仪证明只烂了挡风玻璃。\n回复：根据你提供的情况分析，法院一般不支持汽车折旧损失，如果对方起诉你，你可以反诉要求返还多给的修理费。当然，即使对方未起诉你，你也可以起诉要求返还多给的修理费。\n选项：A: 交通事故\nB: 公司相关\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据信访处理申请复议书复查决定已经给答复，但是不服上诉有什么办法\n回复：依据《信访条例》规定如下： 第三十五条 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。 复核机关可以按照本条例第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见可以依法向社会公示。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：第一次取保期满法院又给办理了一次取保是什么问题\n回复：可能是因为案件第一次取保期满后，还不能安排开庭，或者检察院还没有准备好开庭所需的审计报告或其他证据材料，所以一般会坐第二次取保候审。\n选项：A: 刑事\nB: 国内仲裁\nC: 合同纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们小区是6楼低层住户的老小区，关于物管费，物业在群里面和大门口贴了一个公示，说大多数业主同意就等于通过涨价，今天我去交明年的物管费她们拒收，说系统已经定了价了，她们也没办法改。必须交8一平方才收。之前是5一平方，也就是突然涨60%。我想问问物业合法吗？没有物价局和住建部任何同意书，或者是负责物管费机关领导的签字。我们业主可以不交吗？\n回复：您好，如果小区没有成立业主大会或者业委会，一般小区物业费涨价至少过半数业主同意。您可以拨打您当地的12345市政府热线要求物业向您提供“大多数业主”已同意的相关文件。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年七月初与当地一家宾馆商谈月租价格，当时本人提出租期在五个月左右，让房东酌情给出房价，当时房东给出的价格是400元每月，房东说按月交房租，所以每次只收一个月房租，并于第一个月收取了200元押金，但是并未签订租房合同，只有一个押金条。两个月后，房东将整个宾馆出租给了一个二房东，二房东以房租太低为由将每月房租增加至500元。以500元价格又续租了两个月，最后一个月由于本人只需要租用房间20天，因此提出只支付整月房租的三分之二的租金，但是二房东不同意，提出必须交400元的租金。 我想询问：房东给出400元每月的租金与本人接受这一租金是建立在当初说好租五个月的基础上，在这一前提下后来二房东每月涨100元租金是否合理。二房东最后一个月多收取房租是否合理。\n回复：根据《民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，合同具有相对性。您和大房东已经达成口头的协议，约定房屋500元每月，租期5个月左右，协议只要有证据证明，就是有约束力的。二房东没有权利要求增加房租，除非您和二房东经过协商，变更了原约定内容，重新达成协议。二房东收取余下时间的房租是否合理，也要看您手上有没有证据证明约定的租期是多长时间。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 民事\nC: 社会保障\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被滁州某银行录取 已经入职两天 我是从外地赶过来的 因为入职银行 我辞去了本来的工作和事业单位资格复审的机会 还在当地租了房 人也搬过来了 现在银行因为档案里面学历要与我解约 当初聘用没有说明不要专升本学历 我一路通过网申，通过两次面试，到被录用，已经签了三方协议。现在被无理解约，我的损失谁承担。\n回复：根据您所述，如果您在应聘过程中不存在刻意隐瞒真实学历的情况，则属于银行违法解除劳动关系，您可以先与银行协商赔偿，协商不成的，建议您申请劳动仲裁。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事犯罪\nC: 消费维权\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我下班途中出车祸对方全责，我住院一个礼拜。 出院后回公司被公司告知已经找到新人了，我不用去上班了。我一共入职11个月，期间公司没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。工资是打到我银行卡里，请问公司这样合法吗？不合法的话可以要求公司给与赔偿吗？\n回复：不合法，你这种情况属于工伤，可以要求单位支付工伤待遇。单位的行为属于违法解除，应当支付经济赔偿金。另外未签订合同可以要求支付两倍工资。但可以要求单位补缴社保。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠交通银行10万还了3/4万了，现在每个月利息和违约金都是4000多，困难证明已办，和银行协商一直都没有成功过，现在每个月工资只有几千都不够还利息和违约金，希望你们从中帮帮忙，现在已经准备报警，希望你们帮帮我\n回复：合同一旦生效就应当全面履行，否则会产生违约责任。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是从2018年给他干到2021年，也是今年6月份才交社保。我十月一号辞职老板说不干要扣除我以前交的所有社保钱，拖着我9月工资也没开。我们没有签合同老板自己说从交社保那天起默认合同最少的给我干两年才中。法律上允许吗\n回复：不允许，用人单位拖欠工资劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 邻里纠纷\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年，蔡甸大街中建三局锦绣双城项目山西睿周劳务钢筋班组拖欠十名工资三万多元以各种理由不给\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工作单位拖欠工资，您可以先与单位协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可继续向人民法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 债权债务\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：故意毁坏财物罪的刑事附带民事和刑事、民事分开开庭在赔偿损失方面有什么不同？\n回复：赔偿方面没有什么太大区别，且都可以强制执行，刑事附带民事的案件，被害人无需支付诉讼费，单独提起民事案件被害人要垫付诉讼费。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未签署劳动合同，离职后索要当月工资时被明确告知不给，并说我的离职给他带来了经济损失，要反过来起诉我。\n回复：未签合同违法。离职时公司应当一次性结清工资。若被起诉，根据起诉材料结合事实进行举证、答辩。\n选项：A: 金融保险\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：继承人之一姐在外地，可以在异地办理签放弃继承权公证吗？需要提供什么材料收费吗？\n回复：放弃继承权公证一、必须由放弃继承权的继承人亲自去户籍所在地的公证处申请办理。 二、申请办理时需提交一下材料： 1、申请人的身份证、户口簿。 2、有关所要继承的遗产的证明，如房产证等。 3、申请人和被继承人的亲属关系的证明。 4、放弃遗产继承权声明书(须在公证机关公证员面前当场书写并签名)。 费用各地的公证收费的标准都不相同建议咨询当地公证处。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 社会保障\nD: 国内公证", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有签合同和任何约定的诚意金能退吗？最多能退多少\n回复：根据《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。针对您描述的问题，诚意金能不能退，首先要取决于双方书面或者口头协议的约定，如果没有明确约定的话，对方不能证明是定金（书面刑事）性质的，可以要求全额退款。\n选项：A: 知识产权\nB: 合同纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在某电池租聘app租了电池，缴纳了押金，有时候到期了会过个五六天再重新续费，今天退押金的时候告知，到期不续费是违约要扣押金，但是之前从来没有人告知我，也没人联系我，这种情况扣除押金是否合理\n回复：首先，建议您再确认一下该APP的相关服务协议中关于到期不续费承担违约责任的相关内容，如果您在注册时已经点击同意但是因您个人原因没有详细阅读，则很难要求平台成单责任。如果说没有任何约定，则平台就向您索要违约金，则平台的做法是不合法的。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 山林土地纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村民组内集体的共用鱼塘，可以确权给村民组内的各家农户嘛？如一直放在村民组集体共享，不进行分配确权，是否违法？\n回复：1、根据《农村土地承包法》第十三条 农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会发包；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组发包。村集体经济组织或者村民委员会发包的，不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权。国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用该土地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包。2、村里鱼塘属于村民集体所有，由村集体经济组织或者村民委员会进行管理，村民可以承包鱼塘，跟村委会签订承包合同；也可以交由村委会代为管理，上述鱼塘收益需要用于全体村民。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 公司相关\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训费3000，报名还没上课，不想培训了，培训机构不给退款。没签合同，抖音视频培训课，网上报名，支付宝付款。要怎么办如何做才能要求其退款\n回复：您好！根据您所述情况，尽管您和对方没有签订合同，但是已经形成合同关系。现在您要求退款，您作为消费者可以向消费者协会反映，由消费者协会调处。如调处不成，您可以向法院起诉，要求解除合同退还款项。当然，培训机构也有权要求您承担相应的违约责任。以上，供参考。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 消费维权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他说的是活干完了给，可是现在他给我们没有写下欠条，\n回复：您好！根据劳动争议调解仲裁法第九条规定，可以向当地劳动监察大队投诉维权，谢谢。\n选项：A: 知识产权\nB: 国内公证\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前离职公司辞退，答应的赔偿金没有给能不能起诉\n回复：根据您的描述，您离职时，公司答应给您的“赔偿金”没有支付给您。建议您先和公司进行协商，要求单位以一次性、分期、按月等方式支付给您，如果协商不成，应及时收集相关证据，采取以下行动：1、向劳动执法监察大队投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。 建议尽量协商解决，如果能够达成一致意见的，可以签订一份支付协议，这样耗时少、耗费的精力也少；向法院提起诉讼，程序可能会比较繁杂，周期也会比较长，需要耗费一定的精力和财力（律师费，立案费等）。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16年，在烧烤店工作俩月，辞职时老板说没钱过些天给开支 之后老板一直说没有钱，至今为解决开支\n回复：不知道您此处所说的开支是否指的是工资，如果您指的是老板不给工资的话，首先，您可以选择继续尝试和老板协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年进入电白工地干活。没进场时就说明做完结完，一共工资44000元。当时做完讲结了6000元。他就说年底结完。到了2019年年底他没法联系到。一直到如今都找不着人。我全家等这这些钱生活。欠条也是通过警察写下的。如今一直找不着他。请求法律支援一下！我已经没办法找到他了。电话一直不接\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是工伤，因为第一次有钢板，一年后需要拆掉膝盖内钢板，这个费用是怎么来支付，如果走工伤基金，但是手术所花费用超出了基金，超出部分是要自己自费么？\n回复：如果是工伤的话，所花的费用走工伤基金理赔，如果没有养老保险工伤基金，由单位来承担的，不需要自己承担的。\n选项：A: 工伤事故\nB: 土地纠纷\nC: 征收补偿\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在遇到了一些问题，于是我在网上找了一个律师，他说让我加他微信然后详细说一说，我在微信里和他说了一下我遇到的问题，我不能确定这个人是不是骗子，于是我问了一下我的朋友，他们说这个人肯定是骗子建议我拉黑他，这个人跟我要钱60元，我没有给于是我拉黑了他，我会不会在现实生活中遭到他们的报复，从而危害到我的生命财产安全？\n回复：这种事情没有办法判断他会不会报复，或者是危害到你的生命财产安全，如果对你进行报复或者是危害到你的生命财产安全的，及时报警就可以了，但是个人认为为了60块钱不一定会。\n选项：A: 金融保险\nB: 生产经营纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问法人不到场但公司各证件齐全可否变更法人？\n回复：根据《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，因此，公司决定变更法定代表人的应当由股东做出决议，不需要经过原法定代表人同意。\n选项：A: 行政\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 公司相关\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签的三年劳动合同，约定三个月试用期。在试用期结束日期过后三周公司进行述职报告评审，又过了一个星期告知未达到公司要求不能转正。对此，如果我不同意延长试用期，合同上约定的试用期过后的这一个月我拿的是转正后的工资吗？\n回复：你可以不同意，试用期过后你就是公司的正式员工，应当支付你正式员工的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 征收补偿\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人单位领导帮助联系职业相关培训考证，说明是官方正式导乐师证书并缴费，拿到证书后在官网查询不到，报案至公安局领导改口说是临时证书，可以索赔么，应该走什么流程？\n回复：你好，建议你们最好还是先协商解决，协商不成，可以考虑向当地消费者热线或者市场监督管理部门投诉举报，后续还可以看看起诉维权。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 山林土地纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：14:07:08 10:03:34 您好律师，我遇到一件疑似诈骗，但我无权定性，现在权益被侵害，我还能不能维权，该如何维权？该走什么流程？ 10:28:55 事情经过是这样的：我在9，10月份办理了T3网约车入职手续，手续完成后等车需要2个多月，因此打算找一份短期工作先干着，然后在赶集网直聘上找到一家名叫巨翼供应链的公司高薪招聘司机，经电话沟通后确认了需交4000元车辆押金，不干的时候当天可退，之后给了我地址去面试，地址的公司名叫唯马（天津）储运有限公司，接待我的人姓王，现场又再次确认了押金和退款时间以及工作时间内容地点流程工资等问题，得到的答复是需要租车，押金5000，提前提出的话可于每周二周四退款。因比较满意所以办理了手续，交了押金并签了合同（当时跟我签的是租转售合同），约定第二天提车开始工作。但当时放松了警惕，没把对方当骗子，签合同时没有认真仔细查看每一条细则，有些疑问也被对方隐瞒误导回避而没有深究，回去之后仔细看了合同细则才发现中了骗子的圈套，合同内容几乎全篇都是甲方的权利和乙方的责任义务以及各种扣款赔款，尤其最后一页内容是必须租满15个月，否则不退押金，与当场承诺的完全相反。 10:44:25 第二天提车后我再次找到他提出把昨天重点说明的只短期工作2个月及对我承诺的每周二周四退押金的内容作为附加条款加在合同里但遭到拒绝，与其协商解除合同无果，我因此报警并在警察协调下与对方签订了一份2个月期限的附加协议，内容是对方正常安排配送项目我正常完成，押金于2022年1月6日退还，但经我再三催促至今没接到任何工作安排，每次都找各种理由拖延并按天计算租金，我认为对方根本不具备履行合同的能力和意愿，于是在11月2日再次找到他们提出解约退押金，对方答复是退钱不可能，只能进不能出，我再次报警请求立案合同诈骗，目前还没收到是否立案的回复。 11:00:15 这几天再三跟对方电话沟通要求对方履行附加协议，但对方以我报警作为借口单方毁约，不再承认附加协议，押金也不退，如果继续履行只能按15个月期限，而且态度非常嚣张，摆出一副你爱怎么办怎么办的态度。经了解，对方是几个人合伙在几个月内注册了多家公司，本次所涉及的只是其中两家，在这几个月内已经被多人多次起诉，也被报过警，表象上看好似普通的合同纠纷，但我认为本质上已经属于合同诈骗，在网上打着招聘的名义，以签合同为手段，实施非法占有对方财产的诈骗目的，把法律当做犯罪的工具。请问这种情况我该如何维权？法律拿这种骗子有办法吗？他们每天都在招聘，受骗的不止我一个，而且可以预料他们今后必定还会变本加厉。 11:11:12 我的情况目前经济状况比较窘迫，之前也是经商十几年开实体店，前两年因经济下行以及网上假货冲击而倒闭，因始终不愿也不能与假货同流合污最终经营不下去了，所有钱都赔光还背了几十万负债无力偿还，所以才出来准备跑网约车，交押金的钱全部都是借来的，而且是我能借到的最后一笔钱了，我这案子涉案金额不多，目前只有5000，但可以说关乎生死了，我该怎么做才能尽快挽回损失？否则真的走投无路了！请求律师费心帮我想想办法，耐心指导一下，万分感谢！\n回复：你好，根据你所述的情况，对方的行为并不涉嫌犯罪，而是属于民事纠纷，虽然合同条款设置的不合理，但是你也进行了签字确认，并非受对方胁迫，做为成年人不能仅仅因为对方没有仔细告诉你合同的条款就认为对方必然属于诈骗。对方的行为可能是有利用你们不仔细审查合同就签字的弱点，但者不属于刑法意义上的诈骗。 如果对方有存在违约的情形，可以去法院起诉对方要求退款。\n选项：A: 建筑工程\nB: 知识产权\nC: 刑事犯罪\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：强制拆迁，集体企业已注销，要求行政赔偿的诉讼主体是谁\n回复：您好，企业注销以后，一般由权利义务继受人继承原集体企业的权利，具体而言可以是股东、出资人等。\n选项：A: 征收补偿\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：乌鲁木齐市米东区恒大养生谷中建五局三分公司拖欠我们的工钱咨询一下能要回来吗\n回复：你好，给你最好建议是：与工地老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、用人单位为你办理社保费用单据、你购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、在公司职工栏里有你名字的会议记录、公司文件、发布的招工公告、你向工地老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时，申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司。你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。放心吧，欠你的工资一定能要回来。\n选项：A: 金融保险\nB: 交通事故\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与我们单位在今年6月份签订了劳动合同，但我的劳动合同上没有标明实习期的时间，而且劳动合同单位好多信息都没有填写，都是空白的，然后劳动合同是3年 我们人力说领导因为我报考事业单位 想让我主动辞职 我现在怕他辞退我 我就想看看我的合同有没有啥问题 然后他有没有理由辞退我，如果辞退我的话，我能否申请赔偿\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你报考事业单位，并不代表你已经离职。单位无权以你报考事业单位为由，解除你的劳动关系，如果解除，你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。供你参考！\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 侵权纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2011年1月13日和2011年9月6日阳江市阳东区合和新型墙体建材有限公司陈德辉与塘坪镇政府分别签订两份《土地代征收协议书》根据阳江市阳东区一份招商引资文件，未经县级以上地方人民政府和国务院审批，征收和计150亩土地（实际不止这个数）含阔基本农田保护区的农田、耕地、林地，所征收土地合同一式一份，村民没有合同。\n回复：根据《土地管理法实施条例》：县级以上地方人民政府认为符合《土地管理法》第四十五条规定的，应当发布征收土地预公告，并开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并依据社会稳定风险评估结果，结合土地现状调查情况，组织自然资源、财政、农业农村、人力资源和社会保障等有关部门拟定征地补偿安置方案。确定征地补偿安置方案后，应当组织有关部门与拟征收土地的所有权人、使用权人签订征地补偿安置协议。县级以上地方人民政府完成本条例规定的征地前期工作后，方可提出征收土地申请。同时 依据土地管理法的规定,被征收人遇到违法征收土地的,可以向土地管理部门进行投诉,也可以依据《行政诉讼法》的规定提起诉讼维护自己利益的。\n选项：A: 知识产权\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从原有公司离职，到同系统另一家公司，原有公司拒绝发放年终奖，有法律依据吗？\n回复：你好。即使你与原单位签订的劳动合同里对年终奖没有约定，但如果你能提供证据证明原单位的规章制度有年终奖的规定，或者有证据证明双方对此有口头约定，或者有证据证明原单位与您相同或者相似岗位的员工领取了年终奖的，且您符合领取年终条件的，你仍然有权要求原单位根据规章制度的规定或者双方的口头约定或者依据同工同酬的原则向你支付年终奖。与原单位协商不成的，你可以在收集好上述证据后向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原单位支付年终奖。劳动仲裁裁决发生法律效力后，或者不服劳动仲裁裁决依法提起诉讼法院的判决发生法律效力后，原单位未在生效裁决或者判决确定的期限内履行支付工资等相关义务的，你可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；……”第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”《民事诉讼法》第二百三十六条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。”\n选项：A: 劳动人事\nB: 文书司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友欠我钱，无力偿还，今用一辆车做顶账，我们签了协议，后来去过户的时候，发现过户不了，被法院执行了，请问现在这个情况怎么办？\n回复：如果双方债权债务关系明确，没有任何争议，债务人也表示愿意还钱，可以要求债务人提供担保。担保人对于该笔债权负连带或者一般保证责任。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十一条规定，保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 债权债务\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想了解一下具体的二手房交易流程，以及二手房交易中中介、卖家、买家的权利义务都有哪些？\n回复：一、全款购房基本流程如下: 客户资质审核--签署房屋买卖合同--房管局网签--资金监管--预约权属转移登记--办理转移登记--缴税预审 --缴税过户(缴纳契税、个税、增值税等)--领取新房本(房产交易登记中心出具)--物业交割--资金监管解冻。 二、商业贷款购房的基本流程 (一)交易房屋无抵押 客户资质审核--签署房屋买卖合同一-银行面签--办理网签(可同时进行贷款评估)--资金监管--银行批贷--预约权属转移登记--办理转移登记--缴税预审--缴税过户(缴纳契税、个税、增值税等)--领取新房本(房产交易登记中心出具)--首付款解冻--银行放款至卖家账户--物业交割--保证金解冻。 (二)交易房屋有抵押 客户资质审核--签署房屋买卖合同--预约还款--还清欠款--注销抵押登记 --银行面签-办理网签(可同时进行贷款评估)--资金监管--银行批贷 --预约权属转移登记--办理转移登记--缴税预审--缴税过户(缴纳契税个税、增值税等)--领取新房本(房产交易登记中心出具)--首付款解冻--银行放款至卖家账户--物业交割--保证金解冻。 三、房屋买卖双方权利和义务 卖方的权利与义务：卖方有权按照契约规定的房地产的价格、时间收取房地产售卖的价款。如果买方违约，卖方可以请求法律保护，或者要求偿付违约金； 按照房地产买卖契约的规定，卖方有义务把房屋转交给房地产的购买方。如果违约也要交纳违约金； 买方的权利与义务。根据房地产买卖契约的确定取得房屋并支付房地产的价格。 四、中介的权利与义务 权利为: 中介人的报酬请求权。 中介人的费用偿还请求权。义务为: 报告订约机会或者提供订立合同媒介的义务。 忠实义务。中介人应当如实报告订立合同的有关事项和其他有关信息。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 金融保险\nC: 房产纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在二月份在二手车商处买了一辆本田crv，在十二月出售时发现表显公里数被人为改过，现在为14万5千公里，二手车商出售给我时告诉我是13万公里，经4s店查询，该车在2017年就已经达到15万5千公里以上。请问我能要求什么权益，该怎么做？\n回复：根据您的描述，对方是存在欺诈行为。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以您可以搜集证据，协商不成可以进行诉讼。法律根据：《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 消费维权\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交了5万8，只给了2万的货，说加盟费已用完，所发的货高于市场价％20到％300，广告和口头讲的与合同完全不能接受\n回复：您好，您可以详细查看合同约定，若合同约定明显不公平的，您可以提出解除合同，要求返还加盟费。建议先协商解决，协商不成，收集证据，起诉解决。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我给一个单位做了劳务工作，就是技术咨询，单位给我来了证据承认我劳务工作了，但是不给劳务费，请问我是直接找法院起诉，还是需要先仲裁？\n回复：您好，关于你所提及的单位拖欠薪资的问题，如果您与单位系劳动关系，稳定的管理与被管理的关系，接受用人指示安排从事劳务活动并进行相关考勤，按月或者年固定性的领取相关薪资报酬，双方之间形成的是劳动关系，就此情况您可以在单位所在地的劳动保障监察部门投诉反映（可以拨打12333）由劳动监察部门介入处理责令单位支付，也可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决单位限期支付拖欠工资。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料（劳动者个人身份证复印件、企业信息、劳动合同、考勤打卡记录、工资流水、工资条、欠条或者付款承诺书、聊天记录截图、同事的证人证言等）。如劳动者一方对仲裁裁决结果不服，可以向人民法院起诉，此情况需要先申请劳动仲裁，仲裁程序前置，不服仲裁再向法院起诉。如果您与单位之间只是就某一具体劳务事项进行协商约定，双方形成的是劳务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。通常，劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。针对这种情形，用工主体不按约定支付劳务费，提供劳务者可以向人民法院直接提起民事诉讼，要求用工主体按照约定支付劳务费用，此时无需进行劳动仲裁，也无法进行劳动仲裁。起诉需要提交民事起诉状以及证据材料（双方的身份信息证明材料、劳务合同或者协议、欠条或者付款承诺书、结算单、聊天记录截图、工友的证人证言等）。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板在不经过我同意之下把工资转交给我父母怎么要回来，我自己还有病需要治疗\n回复：如果你没有明确授权用人单位老板将工资交给你的父母，即你父母属于无权代领，视为用人单位没有向劳动者支付工资，你有权要求用人单位支付工资，但是你父母就构成不当得利，用人单位也可以向法院起诉要求你父母返还款项。建议协商处理，不能协商的，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，同学打翻了我的保温杯，泼在了我的电脑上，售后维修花了两千五，但她现在拒不承认是她打翻的，同学们都说只听到了嘭的一声，然后看过来，听到她说了一句:完了完了，你的杯子怎么没有盖，然后她把杯子拿起来了，且旁边只有她一个人在。辅导员让我找证据让别人作证百分百确认是她打翻的，不然就一人一半责任，但是我的杯子是放在我自己的位置上，离她至少一米多远，是她过来之后杯子才倒的，班里很多人都能作证旁边只有她一个人，但没有人亲眼看到杯子是怎么倒的，因为她身体挡住了杯子，是个盲区，有录音她自己承认了只有她一个人在场，却没有一句合理的解释，只是说:不是我就不是我，它爱怎么倒怎么倒。这种情况该怎么处理？可以申请法律援助吗？民事诉讼会根据常理推断判决吗？胜率大概有几成？\n回复：1、发生轻微损失的民事纠纷，可以申请身边的好友调解，或者当地人民调解委员会调解，不必要起诉人民法院依法维权。 2、《人民调解法》第四条规定，人民调解不收取任何费用。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 证券期货\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从2021年5月9号入职到2021年12月3日，没和我签定合同，无故辞退我，还不给我开资。现在欠我9月份10月份11月份三个月工资。现在找劳动监管部门，可是老板不配合还耍赖。现在找劳动仲裁，可是他们不受理。我想知道该怎么办\n回复：你好，没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资； 如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。 【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外，公司没有和你签订劳动合同，还需要给你支付双倍工资进行赔偿，建议申请劳动仲裁维权，劳动仲裁委不立案，你要搞清楚不立案的原因，要求对方给与你不立案决定书，然后提起上诉。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：天猫店铺利用刷单，骗取大量钱，商家刷单，大量的人做，刷手买了之后，等快递签收了，帮商家评价，商家却不反款了，通过平台也要不回来，涉及到大量的人被骗，这种情况，还有办法把钱追回来吗 ，谢谢回答，\n回复：被骗的人一起向公安机关报案\n选项：A: 其他纠纷\nB: 遗产继承\nC: 刑事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：x`请问一下：国家对于集体劳动合同有什么相关规定吗\n回复：您好。一、签订主体：集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立的；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同的目的是确定一个整体上的劳动标准，通常多是以工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项为主要内容，而非确定具体的劳动标准。而劳动合同是具体的劳动者与用人单位订立的劳动合同，涉及到劳动者个人具体的事项，不具有普适性。该劳动合同由劳动者和用人单位分别持有。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、签订要求： 企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬等事项订立集体合同；草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；讨论通过的集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；订立后，集体合同应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议，集体合同即行生效；依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同的签订以及生效均有严格的法律规定和要求，而劳动合同在劳动者和用人单位遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则后签字盖章后生效。三、违反后果：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。根据各省市集体合同条例的不同规定，集体合同违约承担的后果也有所差别：有的规定由过错方承担违约责任；有的规定用人单位承担行政责任以及造成损害的民事赔偿责任；有的规定不仅要求因过错方承担的违约责任，同时也规定用人单位承担行政责任以及造成损害的民事赔偿责任。而违反劳动合同的法律后果因劳动合同法等具体规定而予以明确，主要表现为用人单位需承担违法解除劳动合同的赔偿金、违法约定试用期的赔偿金等，劳动者因违反竞业限制的违约金、违法解除劳动合同造成损失的赔偿责任等。 用人单位与工会签订集体合同，不能免除其签订劳动合同的法定义务。\n选项：A: 工伤事故\nB: 征收补偿\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家房子房产证上就写了我爷爷的名字，我奶奶死于1999年，我爷爷死于2010年，那我爷爷死后我奶奶还能有房产继承权吗？\n回复：根据《民法典》第一千零六十一条规定，夫妻有相互继承遗产的权利。所以，你爷爷去世后，奶奶对房屋有继承权。同时，如果该房屋是夫妻关系存续期间所得，她对该房屋有一半的份额。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想问一下对方出租人主张我们承租人违约责任，我方能否从多个角度进行抗辩，例如： 第一：对方在答应我方可以转租的情况下突然反悔，导致我方违约。 第二：我方以疫情的不可抗力提出抗辩，主张减免违约责任。 在司法实务中，我方能否以这两条理由同时提出向对方抗辩，还是说只能以其中一条提出抗辩。\n回复：可以从多维度进行抗辩，以上两种抗辩理由可以同时提出。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在一个工厂上班13年6个月了，从事机修工作，现在还在职，打算年底不做了，9月份有跟老板说做到年底不做了，公司未缴纳社保，也没签劳动合同，从来没有年休假，每天工作11个小时，每个月工作28天。有转账记录，聊天记录，打卡记录视频，工厂三级培训记录，没有工资条，我这样可以主张申请加班费？年休假补偿？可以主张多久的？国庆，中秋，五一，清明节，元旦加班费？入职以来从未有过体检，厂里劳动强度大，有用二甲苯化学剂，现在感觉自己后背疼痛，视力模糊，没做过职业病检查。厂里以前法人为老板娘，后来过世，现在由老板为法人，可以主张补偿金吗？可以申请仲裁？\n回复：您好，针对您的问题做如下解答：（1）您可以申请加班费和年休假补偿。法律依据为《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。（2）工厂应当与您签订劳动合同，未签订劳动合同不影响实际的劳动关系认定。根据《劳动合同法》不签劳动合同的情况下您可以主张自劳动关系缔结起一年内的双倍工资，但您可能存在超过1年的时效的风险，具体事项您可以咨询本地仲裁委。（3）公司应当为您购买社会保险，对此您可以要求公司为您补缴。法律依据为《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”（4）若您认为您可能患上职业病，建议您去医疗机构做职业病检查，以便后续的费用主张。（5）法定代表人的变更不影响您的权利主张，您可以按照法律规定主张各项应得费用。若工厂拒不支付上述费用，您可以依法提起劳动仲裁。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第5条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是讨薪工资人，要钱的时候和会计发生点事，就是要钱的时候他不给，我站在门口不让他走，会计他把我推倒在地，他随后倒地，她还说我打伤她，我俩都去了医院，都检查没啥事，警察也核实排查了，处理了这件事，不是打架事件，警察案子结束，让我找他要钱就行了，她还是不给我结工资，说她身体不舒服为由，不给我工钱，不在岗位二十多天了。\n回复：拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：代理了一款产品，交完钱就各种拖这我，不退开始保证的钱，开始说什么都是三五天，现在都说一个星期，我可以不可以告他违约？\n回复：如对方未按合同约定履行合同义务，权利人可以提出违约请求；如对方涉嫌诈骗，可向公安机关报案处理。\n选项：A: 工伤事故\nB: 合同纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：这边四月入职了一家公司，本来刚开始的时候谈的待遇是3000底薪+500全勤。后续一直以各种理由削减底薪，最后甚至减到了底薪只剩下2000。请问我要如何做才能要回加班费用，能申请什么赔偿吗 每日实际工作时间为9小时，周五周六实际到5小时 工资算法错误，老板算法是拿我们底薪除去三十天，一直少给加班费，像国庆这种，她是底薪x3还要减掉底薪的份额，相当于偷了我一天工资 入职说的3000底薪加500全勤，公司交社保。 发工资改口说底薪只有2500，500全勤500餐补 后面改口说底薪里面是包含500社保补贴，从入职到八月一直未交社保。九月开始交社保却把底薪减到2000 一开始入职迟迟拖着不签劳动合同，因为公司总部不在深圳，我将合同寄过去一直不寄回，并且中途催过好几次，到现在合同都没到我手里相当于无合同状态 不按时发放工资，每月20号发工资，有时拖延至21，22。\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 治安消防\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个小小的包工，也可以说是个油漆工的代班。今年在佛山南海大沥悦都酒店做事，听从老板的安排把工人安排到悦都酒店去施工。工作安排好以后我便离开，大概过一个多小时后工人陈金红的老公便给我打电话说陈金红被硬物砸伤，当时他们也没有告诉酒店任何人，他们就去医院治疗大概一个星期左右，花费了3千8百多。出院后我和他们协商好了赔付他们4000块钱的医疗费，签了协议，工钱和医疗费也全部都给完了，现在他们出尔反尔又去法院起诉，要求还要赔付3个月的误工费300一天。\n回复：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 因此，工人在工地受伤后，不但可以起诉包工头，也可以起诉建筑公司，要求建筑单位承担赔偿责任。 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 因此，虽然你与伤者签订了赔偿协议，但是该赔偿协议只是关于医疗费达成的协议，协议中并没有误工费赔偿，按照法律规定，工人有权要求你与发包方承担误工费赔偿责任，但是应当根据双方过错程度赔偿，如果工人在施工过错中自己也有过错，工人自己也需要承担一部分赔偿责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 建筑工程\nC: 行政\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方全责的情况下，我方应该如何计算赔偿？\n回复：《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。\n选项：A: 社会保障\nB: 交通事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年2021年8月2日入职这家公司，老板原本是在北京开公司的，今年6/7月的时候来杭州办公，在入职前和入职的第一个月老板都是说跟她注册的公司签劳动合同，试用期为1-2个月，入职第二个月告知我们公司没办法把在北京的注册的公司迁到杭州，要跟我们签第三方派遣协议，当时因为她一直催我签，自己也忙就签了，也没给我属于我的合同，现在老板在10月份又回到了北京，希望协调降薪，我拒绝了以后，她在这个月给我的工资扣了接近一半，于是我问第三方要到了派遣合同，这才发现合同上写了甲方可以根据公司要求调整劳动者的岗位与薪资，现在想要回入职时offer上写清楚的实际工资，也想离职，不知道是否能仲裁\n回复：您好！薪酬和岗位的调整属于劳动合同的变更。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。从您所述看，派遣公司可以根据公司要求调整劳动者的岗位与薪酬，这已经违背了劳动合同法的规定。如单位擅自调整您的工资和报酬，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。以上，供参考。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 公司相关\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三局一安，山东首开任利宾不给钱，我是不是找劳动局\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：办理的产后恢复的卡3300元，一次都没有消费过，商家转让了店铺，两个月后才通知我。当时说我可以去现在的店继续做康复。11月我去人家不承认，我找原店主退卡，个种理由不退，我说我没消费，公平起见不用全退，退2500就行，也是不退，应该怎么办\n回复：你好，建议你们最好还是先协商解决，协商不成，可以考虑向当地消费者热线或者市场监督管理部门投诉举报，后续还可以看看起诉维权。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 民事\nC: 物业纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的母亲有2级精神残疾证，但是法院没有母亲被认定为限制民事行为能力和无民事行为能力的申请。 现被关于精神病医院4年之久，自己想出来也不行。医院称没有你父亲的允许谁也无法将患者带出。因为没有向法院申请认定其为限制民事行为能力和无民事行为能力的人，按道理说我的母亲没有监护人吧，那么他这种做法是否已经违法犯罪。\n回复：根据《民法典》第24条规定，仅法院有权经申请，确认行为人无或限制民事权利行为人身份。未经法院确认的，仍属完全民事权利行为人，原则上有按自主自愿行事的合法自由。残疾证及残联不能代替法院所做的身份宣告，仅能根据法院宣告或法定监护关系确认监护人。无合法依据限制他人人身自由的，有涉嫌非法拘禁等违法风险。\n选项：A: 物业管理\nB: 债权债务\nC: 刑事犯罪\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：商品房5月28号（合同约定5月28）符合了交付条件，在验房时有质量问题，开发商进行了维修，开发商维修了几个月（到9月份）才维修好。请问这是延期交房吗？开发商说，只要是符合交付条件，就不算延期交房，请问这个说法对吗？如果算延期交房，开发商需要付违约金吗？谢谢!\n回复：按照合同履行。如果合同中对交付的约定是符合交付条件后买受人办理房屋交接手续后就完成交接，那么你描述的情况不算迟延交房。此种情况下，你可以起诉开发商交付的房屋存在质量问题，追究开发商的违约责任。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。\n选项：A: 知识产权\nB: 合同纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：婚内爱人不幸过世，在迁移孩子户口的时候警方提出我是否为孩子的唯一法定监护人的质疑。请问这个是否有法律依据？此前没有分居等异常生活状态，本人也没有任何过失，谢谢！\n回复：你好，夫妻一方死亡，孩子的监护权原则上是归另一方，但是另一方没有监护能力的，根据《婚姻法》（自2021年1月1日起废止）第二十条第二款：未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人： (一)祖父母、外祖父母。 (二)兄、姐。 (三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。祖父母的监护权是以被监护人的父母死亡或者没有监护能力为条件取得。 《民法典》第二十七条 父母是未成年子女的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 侵权纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因公司没按劳动合同，按时发放工资，我可以解除劳动合同要求公司给予经济补偿金吗？\n回复：公司不按时发放工资，劳动者可以解除合同并要求经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；\n选项：A: 合同纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司倒闭，公司及法人已经没有任何还款能力。但是没有申请破产。公司唯一房产抵押给银行，现被银行拍卖有部分剩余款项。同时公司房产也被其他借贷人保全了。现在想咨询这部分钱是应该先支付工资，还是应该给首封的债务人。工人工资是否在优先受偿范围之内。请指点相关法条。\n回复：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条 对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。 第一百一十条 享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 建议向法院起诉。以生效判决书为依据，若是所保全的财产上在保全措施采取之前已经发生了抵押、质押或留置行为,在这些保全的财产上会发生保全财产优先权与其他担保物权如抵押、质押或留置权等的重叠或冲突,在此情况下,应根据民诉意见第102条规定处理,即“人民法院对抵押物、留置物、可以采取财产保全措施,但抵押权人、留置权人有优先受偿权”。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 工伤事故\nC: 公司相关\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问交通事故赔偿中关于医疗费应当赔偿的是报销医保之后还是报销之前的？\n回复：如果发生了交通事故，受害人向全责的责任人主张的医药费等赔偿，是全额的，不是报销之后的。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 山林土地纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：叫我去干活的人是在工地认识的，就知道姓许，不知道全名，当时去干的是室内地面打灰，说的是按量计算，干完了老板不出面，打电话要钱也不给，找公司公司说他们和老板有合同，不可能把钱给我们，干过公司是，天津兴业龙祥建筑工程有限公司\n回复：您好，按照您的描述，我认为你们之间属于劳务合同纠纷。您需要证明你们之间存在劳务合同关系，可以是书面劳务合同，也可以是事实劳务关系，比如：工作视频、微信记录、录音录像、工友证明、欠条等等，之后向合同履行地（提供劳务的地方）或被告住所地（天津兴业龙祥建筑工程有限公司或个人）的人民法院主张您的合法权益。如果您是经济特别困难的农民工，建议您先去当地的法律援助中心咨询，看看您是否符合法律援助条件，如果符合的话，会有专业律师为您免费提供代理起诉的援助服务。\n选项：A: 物业管理\nB: 工伤事故\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我这边报了一个教师招聘培训机构的班，是包括了笔试加面试的这种，1万6千8百元的。然后我现在是培训了两个月左右，发现这边教学质量不是很好，所以我就提出想换班型，换成6800元只有笔试的班型，结果机构这边拒绝了我的要求，态度十分强硬，有没有什么办法呢？ 当时刚来的时候好像是让我签了个协议，上面好像写了不能转班型退费之类的要求。\n回复：您好，如果签订了合同一般按照合同约定执行。建议您直接拨打您所在地的12345或者12315，会有工作人员帮助您与培训机构积极沟通协调。如果协调不成，您可以通过向法院起诉来解决。\n选项：A: 消费维权\nB: 民事\nC: 合同纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一年前一个朋友送了三只猫给我 但是现在 他突然跟我要钱 说当时猫不是送的 是卖给我的 一只500 是他自家繁育的 猫当时到家就状态不好 拉肚子 不爱吃饭 然后没有几天就死了 当时还有一只送到外地了 也是没几天就死了 现在他跟我要钱 我应该怎么处理\n回复：对方主张是买卖合同关系的话，需要提供双方协商卖猫的价格的证据，也需要证明他和你是订立了买卖合同关系，才将猫交与你方饲养的。根据谁主张谁举证的原则，对方要向你收款须提供以上证明。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 国内仲裁\nC: 山林土地纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在不知情的情况下，销售也没有告知的情况下买到了腰线层的房子，能否让开发商把腰线的装饰条整改调低？\n回复：您好，如果开发商没有告知且影响到您的正常居住，您可以与开发商协商处理这一事宜。如果协商不成，可以到法院起诉。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 国内公证\nC: 合同纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询下。燃气公司把我家燃气表装反了，然后一直没有去更换（我们有联系他们）。然后现在燃气公司把我家燃气表卸走了，装了个新表。但是没有给燃气卡，我家燃气不能使用。要求我们缴纳两千多燃气费。说是因为没有记录数据，他们按照什么他们公司内部规定收到。我想知道这种情况我们应该怎么办？\n回复：你好，建议你和燃气公司沟通协商，请对方出示收费依据，开具收费凭证。如不能解决，可去物价部门投诉。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：“地面公共停车位，产权归全体业主所有，使用权收益权当然归全体业主所有。根据《物业管理条例》规定，这样的停车位如果需要收费，必须要召开业主大会会议经专有部分面积占总建筑面积1/2，且人数占总人数1/2的业主才可以实施。如何判断对地面公共停车位进行收费是否合法我们要从这几个方面进行判断首先，该停车位的产权人是谁，就产权人才有权利决定该停车位是否收费。该停车位为小区公共停车位，那么它就归全体业主所有也就是说，只有业主大会会议才有权力决定该停车位是否收费和停车费的使用；其次，业主大会的召开及投票过程是否符合国家有关规定，如果投票的过程符合国家有关规定，投票的结果就是有效的；再次，对地面公共停车位进行收费这一决定，是否向镇政府物业管理行政主管部门备案，如果备案通过，那么这一决定就是合法有效的。 根据提问者的描述，该小区是成立了业主大会，选举产生了业主委员会，业主委员会这一决定是有违法、违规的地方:该决定只是业主委员会及楼长决定的，并未召开业主大会会议进行投票；该决议未向属地镇人民政府物业管理行政主管部门备案。因此，该决定是非法的无效的业主可以拒绝执行，业主可以向镇政府物业管理行政主管部门投诉，要求撤销其错误决定，也可以向属地人民法院提起诉讼，要求撤销决定。”以上这段话是否合理合法 主要情况是业委会在没有召开业主大会的情况下，决定对小区地面公共停车位进行收费，是否存在程序问题？如果不存在程序问题，决议是否需要向属地镇人民政府物业管理行政主管部门备案才可以？\n回复：这段话说的合理合法，业委会违反了法律规定，所以业委会的决定是无效的。\n选项：A: 物业管理\nB: 子女抚养\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：3个人在私人鱼塘钓鱼，钓了大概8斤鱼，被鱼塘老板抓住，并报警老板要求赔偿30000元要不然就拘留，并说拘留会留下案底，后面我们协商赔偿了3000元，签了个合同不在追究我们的法律责任，可是后面那个老板偷拍了我们的照片，并发到微信群对我们的工作和生活造成了很大的影响，该怎么办\n回复：首先，在没有经过他人同意的情况下去钓鱼，属于盗窃的违法行为，按照《治安管理处罚法》可以进行相应的处罚。 其次，事后达成了赔偿和解协议，并不再主张法律责任，但是问题在于该老板拍照和发送微信群并不是再次主张赔偿权利，同时也并不构成名誉权侵权，因为其陈述的是客观事实，不构成违法，建议协商解决。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 建筑工程\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在A商家购买了食品存在质量问题，A商家又在B商家处购买，B商家给本人发的货，现在商品存在问题我应该找谁？如果A商家推卸责任说自己只是代购怎么办啊？？？\n回复：食品安全法第六十八条对散装食品的标识作了规定：食品经营者销售散装食品，应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期以及生产经营者名称、地址、联系方式等内容。您可以要求A、B两方承担连带责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 消费维权\nC: 物业管理\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我亲戚开的公司现在让我当了个股东，然后跟我说他们公司现在想让我跟我妻子帮公司贷1000万的款，说公司给还款，就是用我们名，到时候我们需要贷款的时候可以吧这个贷款转移给别人。也不知道是什么贷款，请问风险大吗，合法吗？真的能给把贷款转移给别人吗，会影响个人资产吗\n回复：《民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。你们帮公司贷款，最终公司无法偿还给你们，你们也需要向出借人归还，风险很大，建议让您亲戚自己贷款。\n选项：A: 债权债务\nB: 遗产继承\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给房东打电话，他就说你没租过房子吗？不知道要自己修吗？给我打什么电话，态度很不好，并且对我进行辱骂，我是正常的告诉房东，并且不是我人为原因造成的，我觉得哪怕你不出钱，你出力也行，这态度好像我欠他一样，而且不管怎样，我都是及时通知他，我也没有强迫说他必须来，口气很委婉，请问我可以解约吗？解约的话他不退我押金怎么办呢？只能起诉吗？起诉的话太费时间了，我可以直接单方面解约吗？\n回复：《中华人民共和国 民法典 》第七百一十二条规定（1生效），即”出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。 维修租赁物是出租人的义务。 单方解除合同的情形: 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前 或者出现合同内容中约定的解除合同的情形，你可以解除合同。你可以保存证据，证明对方属于上述违约情形，你可以单方解约。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：，河北华北石油利德工程有限公司二连分公司拖欠农民工工资，老板现在跑路了，请问这个该怎么办啊？\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，判决生效后可以申请法院强制执行。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地上老板不在由管理人员给工人和材料打的欠条，这种情况怎么找老板要钱\n回复：工地上的管理人员给工人和材料打的欠条，可以认为他们属于职务行为，代表的是单位的行为，老板是单位的负责人或者代表人，工人供货人可以依据工地管理人员打的欠条，向单位和单位的负责人老板主张权利，要求支付工资及材料款，可以向法院提起诉讼，请求法院判决单位承担支付款项的民事责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 债权债务\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲发包装修店铺装修合同，乙与甲签订该合同。但真正干活的是丙（丙挂靠乙）。现在丙起诉甲要工程款。 1，书面的装修合同有效吗？ 2，如果合同无效，丙根据装修合同向甲主张违约金，能否被支持？也即装修合同无效下，违约金条款是否也无效？\n回复：您好，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，应当依据民法典第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定，认定无效。第六条建设工程施工合同无效，一方当事人请求对方赔偿损失的，应当就对方过错、损失大小、过错与损失之间的因果关系承担举证责任。损失大小无法确定，一方当事人请求参照合同约定的质量标准、建设工期、工程价款支付时间等内容确定损失大小的，人民法院可以结合双方过错程度、过错与损失之间的因果关系等因素作出裁判。第七条缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。根据法律规定，如无资质或借用资质的情形，可能认定无效，可以参考工程质量标准，工程价款，根据双方过程责任等由法院进行认定违约金的承担。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：齐齐哈尔聚晟法律咨询有限公司是正规吗？他们的法务团队怎么样？他们的法律咨询靠谱吗？付钱了能不能认真处理事情吗？他们能处理债务委托吗？360借条逾期了，让他们公司帮我办理债务委托，委托的付1463要分三期，第一期定金收10%，第二期法务团队跟借款平台协商收40%，第三期一个月内收50%，能信吗？这个公司靠谱吗？工商执照注册号/统一社会信用代码：91230203MA7BP1527B。能信任吗？\n回复：你好，1、首先可信不可信，需要每个来咨询的人来判断，不是一个人说的算的。 2、其次，如果是正规的法律咨询公司，那么一般会有营业执照并经过工商登记注册，你可以去工商部门去查询。 3、需要随时有个判断是非的能力，谨慎考虑这家公司是否有能力给你处理该事情。 债权债务问题确实是如今很多人的烦恼，大家都或多或少面对着一些债事问题，这种债权债务关系也普遍存在于社会上。近年来，除了司法途径以外，一部分出借人和借款人可能都接触过一种第三方机构——债权债务服务机构，很多都是你所说的法律咨询公司。但是基于对该行业的不了解，大多数人并不会选择与债权债务服务机构合作，担心再度被骗或者牵涉到其他的纠纷里。 近年来，随着行业的不断规范，债权债务机构的管理和模式也更加成熟。从早期的不良资产处理到如今的线上线下模式结合化解债权，在形式多样化的同时，也给了债权人和债务人更多的选择途径。许多债权人和债务人关心的是否能真正解决债权债务问题，主要看整个流程是否合法。 如果你要找这家咨询公司，建议先去工商部门投查询。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 债权债务\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家小孩17年在游戏公司充值了3万块钱，打电话给游戏公司，游戏公司说国家法律规定只能处理3年内的订单，请问是那条法律\n回复：根据《民法典》的规定第十九条 【限制民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第一百九十五条【诉讼时效中断的情形】有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 因此，2017年你小孩充值游戏，自父母知道之日起有权向法院起诉要求对方公司返还游戏充值款，但是诉讼时效可以中断，中断后重新计算三年。\n选项：A: 遗产继承\nB: 消费维权\nC: 工伤事故\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我2013年入学大学本科（非法学），2017年入学硕士研究生（非法学），于2020年硕士研究生毕业。请问是否有资格报名参加司法考试？\n回复：不能。从你说的情况，结合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第九条 符合以下条件的人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试： (五)具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位;全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位;全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。的规定分析，你非法律专业，不符合报名条件。\n选项：A: 行政\nB: 遗产继承\nC: 房产纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：单位采用专属域名邮箱给我发了录用通知，让我去报到，我接受了这个并做出承诺，同意按照约定时间去报到，那这样是不是我跟单位的劳动合同已经成立？谢谢\n回复：您好！《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如您所述，劳动关系建立应以用工之日为准，也就是从您实际入职之日起算。预祝您顺利！\n选项：A: 土地纠纷\nB: 国内公证\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的父亲在医院做保洁工作，和医院第三方外包物业公司签的劳动合同。 问题我父亲在工作时间、工作场所，突发脑出血，人倒地不起时间长达7个多小时，在监控范围内竟然没有人发现，没有得到及时救治，公司有责任吗？ 问题我父亲在工作时间、工作场所，突发脑出血，9天后死亡，符合人身损害赔偿的申请条件吗？ 问题通过哪些办法证明脑出血是由于工作原因引起的？ 问题如果是工伤，如何赔偿？ 问题如果是非因工死亡，公司要赔偿多少钱？ 问题单位没有缴纳保险，30万的医药费公司要承担多少钱？\n回复：单位没有缴纳保险，根据《社会保险法》单位违法，可以主张单位补缴，若是实际损失可以要求赔偿，根据《工伤保险条例》关于工伤的规定，工作岗位突发疾病，9天后死亡申请工伤大概率不会被认定，可以申请丧葬费或抚慰金。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 民事\nC: 建筑工程\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：办理遗产继承这段时间 中间空白时间物业费怎么办？\n回复：空白时间物业费由继承人承担。业主去世后，其遗产由法定继承人继承的，法定继承人应在业主的遗产范围内，向物业公司清偿业主生前欠交的物业费。对于物业合同在房产变更后可以到物业变更物业合同相对人。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年在宁夏第五建筑公司打工，拖欠7000多块钱的工资到现在也讨不回来，怎么办？\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。如果是个人老板欠款的，起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校组织学生工厂实践，（无非就是进流水线当廉价劳动力），签署劳动合同到期后，因工厂缺人要延期学生回校，而且是通知的态度，只给学生两个选择，都是要延期回校的选择，但是学生不同意 ，学生要怎样维护自己的合法权益\n回复：按照学校、学生及用人公司三方签订的协议履行，用人公司单方变更期限没有法律效力。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 物业管理\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民事调解书没生效 后续应该怎么办 已经去哪找法官\n回复：没有生效法官会进行处理，积极沟通即可。《民事诉讼法》第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司之间签订的战略合作框架协议，是否有必要约定违约责任和争议解决方式吗？\n回复：你好，你们签订的协议最好要约定违约方式和争议解决方式条款，以备维权时使用。只要当事人一方存在违约行为，对方就有权要求违约方承担违约责任，不管对方是否有过错，也不管合同中是否有约定违约责任或者承担违约责任的方法，均应承担违约责任。 合同没有约定违约责任的，可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。\n选项：A: 公司相关\nB: 债权债务\nC: 合同纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：企业破产，申报债权时，工伤保险的清偿顺序被列为第二顺位，这个合理吗，具体依据是什么呢\n回复：你好，工伤保险条例第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关的法律宣告其破产.将其所有的财产按法定清偿顺序公平地偿还给所有的债权人的一种法律制度。 这里所谓的其所有的财产，是指破产财产，具体包括： 1、宣告破产时破产企业所经营管理的所有财产; 2、破产人破产程序开始时至终结止所取得的财产; 3、应当由破产人行使的其他财产权利; 4、超过担保债务数额的担保财产。 自法院宣告企业破产之日起，破产企业停止生产经营，由法院组织有关单位成立清算组，接管破产企业，进行破产清算。清算组负责对企业破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算工作完成后，破产企业注销登记不复存在，原有的与破产企业之间的全部债权债务关系消灭。破产财产的拨付清偿是破产程序终结前的一个重要步骤，《企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条规定：破产财产优先拨付破产费用后。按照下列顺序清偿： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; 2、破产企业所欠税款; 3、破产债权。 破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 可见，法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的，条例第四十一条第四款的规定与法律的规定是一致的破产企业，包括已参加工伤保险的和未参加工伤保险的破产企业。对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付各项工伤保险待遇费用，包括伙食补助费、护理费、按期应缴纳的工伤保险费等费用，列入第一顺序清偿;对于未参加工伤保险的破产企业，除伙食补助费、护理费之外，条例规定的其他各项工伤保险待遇费用，都应当由破产企业按照第一顺序优先清偿。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 治安消防\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想买个房子，房子是村里盖的那种70年产权的那种小区，只有村里开的收据，如果买这个房的话，把收据要过来，再签个买房协议，这样受法律保护吗\n回复：你好，建议你不要到农村购买房产。农村宅基地上的民房，只能是同村集体内的农民互相购买。农村的房子叫宅基地。宅基地是农村的农户或个人用作住宅基地而占有、利用本集体所有的土地。包括建了房屋、建过房屋或者决定用于建造房屋的土地，建了房屋的土地、建过房屋但已无上盖物或不能居住的土地以及准备建房用的规划地三种类型。宅基地的所有权属于农村集体经济组织。目前到农村买房会签订房屋买卖契约书和公证书。可以证明房产的权属，但无法证明土地的权属。我国物权法遵循房地一致的原则，土地管理法规定农村宅基地使用权归本村集体内村民所有，所以，房屋买卖契约书和公证书的保证也不充分。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爸妈离婚了，我妈是我的监护人，她给我买房房产证是我的名字，当时30万，今年经过我同意卖出去82万，但是钱不给我，说这钱是她们夫妻俩的共同财产\n回复：你好，根据《民法典》相关法律规定，父母可以替孩子买房子，但是不能随便买孩子的房子。正常程序是只有孩子年满18周岁之后，经孩子同意才能卖出，如果因为特殊情况必须要出售，那么首先取得所有监护人签名保证书，保证书要指出，出售房产是为了孩子的利益，比如孩子患严重疾病等特殊情况等才可以。虽然父母是实际购买房产的出资人，但是因为房子是登记在子女名下，因为赡养纠纷等特殊原因想要收回房产，这种可能性很小，即使卖出房产，买房款也应属于孩子的。因为我国物权法对不动产所有权有明确的规定。\n选项：A: 子女抚养\nB: 遗产继承\nC: 建筑工程\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资，一直不给，每次要工资都推过几天，之前在职时工资没有按时发过工资，离职一个半月，欠我的工资迟迟不给，导致我现在没法生活\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。用人单位的行为已经违法了我国劳动法，您可以先与其进行协商，协商不成可以提起劳动仲裁帮助您，仲裁无法解决的情况下，您可以选择提起诉讼维护自身的合法权益。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我最近做临时工签了一个书面劳动合同，我感觉不能算有效合同，实际上中介公司存在欺诈，我这个中介公司叫裕丰人力资源，招我的时候微信里说他们叫国林劳务，然后我在微信里跟他们约定了工价，然后我觉得不妥要求开一份书面临时工合同，但是合同里面没有对应中介公司名字和地址，里面有一项没有做到约定时间给多少工价是空白没有填写，我辞工了结工资的时候他们私自改成15，而不是微信里说好的18一个小时。合同一式两份也没有给我一份。所以我认为合同无效，只能按微信协议的来，但是微信里他给的中介公司是国林劳务，涉嫌欺诈。请问这个劳动合同是否合有效？我该怎么做拿回我的工资。\n回复：如果合同上和你签订的公司是真实的，那合同有效。如果你有证据证明双方签订合同时工价一栏是空白的，且微信聊天记录里能证明是18元一小时的可以按照18元主张。如果对方不支付的，向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 遗产继承\nB: 医疗纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职两个月(试用期一个月)后，无故被公司辞退，然后还是按照试用期的薪资发放，没有签劳动合同，只有薪资确认单。老板不承认。我可以劳动仲裁，要回属于我的转正薪资和哪些赔偿呢\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第47条内容具体有哪些，对于从业人员利益的维护有着基础的作用。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，劳动者试用期是一个月，试用期满后用人单位仍然留用劳动者的，用人单位应当按照正式工工资发放。同时用人单位没有法定情形无故辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求其支付经济赔偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 土地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年5月10日经用人单位招聘，面试，合格后进入公司工作，至10月20日提出辞职。前后共工作5个多月，其中试用期3个月。工作期间用人单位未与我签订劳动合同，未帮我购买社保。现在我已经辞职，是否能追偿双倍工资，追偿漏缴纳的社保？\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同， (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付双倍工资。劳动者有权以用人单位不缴纳社保解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从被告公司购买水泥活动房，与被告公司股东签订合同，合同上有股东签名和公司的章。股东给的打货款账号是其私人卡号。后因产品质量问题诉至法院，我追加该股东与公司为共同被告承担连带赔偿责任。其间我向法院提交了打货款的银行流水，也向法院递交《申请法院责令提交证据申请书》要求被告提交会计账簿和原始记账凭证。庭审时两被告什么证据都没有提交，可一审判决书确认为我证据不足，该股东不承担连带赔偿责任，我问一下:在公司人格否认诉讼中，诉讼证据规则是什么？举证责任分配？我提交的申请书法院是否得让被告提供证据？如果被告拒绝提供是不是被告应该承担举证不能的不利后果？\n回复：要结合双方所签署的合同明确双方之间的权利义务，再明确您起诉的主张是什么？依据主张明确合同中是否就主张进行的约定。若您主张产品质量，那么一审判决驳回的理由是您未支付货款还是您提供的证据不足以证明对方产品有质量问题？\n选项：A: 知识产权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 公司相关\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我老家农村房子原有基础上扩展二楼，最初盖的一楼按能盖二楼的安全基础建造的，当初资金不够只盖了一楼，现在有了点钱盖了二楼，也在原来房产基础上没溢出原定的界限，盖的时候因为家里不知道盖二楼需要报备申请，现在快建好了，这样的话，可以补办手续么？还是按违建拆除处理\n回复：《土地管理法》第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。 农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。 农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。 农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。 国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。 国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。 农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准，因此农民建房需要审批，未审批的是违章建筑。是否可以补办，建议咨询当地政府。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 工伤事故\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：20年投资影楼失败，个人信用卡逾期小额贷无力偿还，金额150万左右。不知道如何处理？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十八条 【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。 因此，借款到期前，借款人无力偿还欠款的，借款人可以出借人协商借款展期，经出借人同意可以展期。\n选项：A: 建筑工程\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问我找到一个工作 告诉我是通过往我的银行账户转钱 在转回去的工作 说是博彩网站来转换的钱 请问是否涉及违法行为\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定第一百九十一条 【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：（一）提供资金账户的；（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的； 因此，他人从赌博行业，要求用你的账户将钱转进去，再转出来构成洗钱罪，是违法犯罪行为会受到公安机关打击。建议千万不要做也不要贪图小便宜。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 交通事故\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两人人共同贷款买的房子，还有一笔装修贷，可以去掉一个肉的名字吗\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》第四百零六条“抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿”的规定，如果是共同贷款，需要去一个人的名字，你需要与抵押权人沟通，如果抵押权人同意是可以的，但是实务中一般抵押权人很难同意，即使同意，也会让你提供其他担保，毕竟要注销抵押权人手中的他项权利证，重新办理新的他项权利证，办证期间，是有权利真空期的，可能会危害到抵押权。供你参考！\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 消费维权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房子在我爸名下的时候我爸几年没交物业费，后来过户给我了物业要求我把我爸之前的物业费交清。这合法？因为我跟我爸属于两个独立的自然人，并且户口已经分开。\n回复：按照我国合同的相对性，当时物业对应的房主是你父亲，只能要求你父亲缴纳物业费。物业无权要求你缴纳房屋过户之前的物业费。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！请问通过房屋置换方式组织腾退的如果不同意置换条件是否可以强制执行呢？不是征收哦\n回复：如果不是征收、征用，就要看具体的置换方式了。另，如果双方达成了置换协议且已生效，双方就要按照协议内容履行义务，一方不履行的，另一方在催告并给予合理的期限后可以诉请法院追究违约方的相关责任，不排除最后申请强制执行。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 物业管理\nC: 房产纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老婆在一家公司做电商销售，每天早九点上班，晚上六点下班，可是他们从周一到周六每晚都要加班到午夜十二点，周日说是休息，但是下午四点都要去公司加班到十二点。除了周日休息半天，每周都要加班到十二点，要是早点回家，老板总是找各种各样的理由叫她留下来加班。她们的工资是基本工资加销售提成，加班没有加班费。\n回复：你好，根据，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在高三毕业（复读期间）暑假兼职了主播，当时公司忽悠签了约（非劳动合同），签约时未看合同内容，多项条例对我不公平，因为对方承诺可以随时停止直播，但是我没有录音或者其他证明是由于上学不直播了，对方公司向我发了律师函告诉我违约了让我赔五十万的违约金，这份合约对我是否有效呢？签约时仅有一个星期就要成年了\n回复：1、完全民事行为能力人 《民法典》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、限制民事行为能力人 （1）限制民事行为能力的未成年人 《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 （2）限制民事行为能力的成年人 按你说的刚高中毕业，还未满十八岁，如果不是以你自己的劳动收入为主要生活来源（比如家长会按月给你生活费的情况），那么你属于限制民事行为能力的人。你可主张签订的合同无效。如果合同无效，则合同中约定的违约责任无效。那么，你无需承担违约责任。\n选项：A: 治安消防\nB: 合同纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前面在票务手上买追星门票，后来票务发现自己被骗，票务自己说她自己退给我钱，但是现在已经以各种方式推了一年多马上两年，有的时候打电话不接，发微信也不回，涉及金额原来是15000，去年退了3000，现在还剩12000，但是今年一年一分钱都没有退，主要是她没有说不退，就是一直以没钱等借口推日期\n回复：首先，应当保留有关证据，包括追星门票、付款记录，微信聊天记录等，以及您一直在向票务追债的证明；其次，如果对方始终不愿还钱，则可以通过向法院起诉的方式要求对方还款。需要注意，只要您一直向对方主张还款，则三年的诉讼时效期间不会经过，而最长诉讼时效期间为20年，自其欠款不还之日起计算，一旦超过诉讼时效，对方就可以主张抗辩来拒绝还款。 法律依据：民法典第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 债权债务\nC: 金融保险\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方借了我9000元，一直不还，有身份信息，是转账给对方，我该如何处理？\n回复：您可以依据转账凭证及能够证明是借款关系的其它依据，依法向有管辖权的人民法院起诉要求对方还款。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：18号立案。之前网上查了简易程序开庭日期已经定了16。今天收到消息 复杂改普通程序了。传票还没收到。。程序变了开庭时间会改？？\n回复：你好，简易程序是普通程序的简化。它审理程序简便，由审判员一人独任审判。普通程序适用于除简单的民事案件之外的其他民事诉讼案件。法律规定，简易程序只适用于简单的民事案件，只有基层法院和其派出法庭才能适用，中级以上法院审理案件不适用简易程序。 简易程序中原告可以用口头方式向法院起诉，普通程序中口头起诉是例外。适用普通程序审理的案件，原告提交诉状后，要通知被告应诉，并在15日内提交答辩状。在开庭3日前发布公告，通知当事人和其他诉讼参与人。开庭审理按照阶段进行。适用简易程序审理的案件可以不用书面形式通知被告应诉和限期答辩。法院受理案件后根据需要，可以当即审理也可另定审理日期，不受3日前发布公告通知当事人和诉讼参与人的限制，也不受开庭审理阶段的限制。 适用普通程序传唤当事人、证人，应当采取书面形式并按照法定送达方式送达给当事人。适用简易程序审理，法院可随时传唤当事人、证人，电话、口头、当面通知均可。适用普通程序审理的案件一律实行合议制。 像你这种情况，只是开庭审理程序变了，一般是不会影响开庭时间的，法官如果变更开庭时间会告知你方的。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 民事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有个老大爷家里是精准扶贫户，儿子涉嫌抢劫罪，县人民法院一审判决三年三个月，想上诉，应该在县里的法援中心申请法律援助，还是在市里申请？\n回复：一、根据《法律援助条例》第十一条 刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；(三)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；第十五条 本条例第十一条所列人员申请法律援助的，应当向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出申请。被羁押的犯罪嫌疑人的申请由看守所在24小时内转交法律援助机构，申请法律援助所需提交的有关证件、证明材料由看守所通知申请人的法定代理人或者近亲属协助提供。二、根据您的陈述，根据《法律援助条例》应当向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出申请，如果案件是要到上诉，可以在市法律援助中心申请。但各个地方的规定均有所不同。建议您可以咨询县法院所对应的法律援助机构以及市法律援助机构，从而可以尽快解决您的问题。\n选项：A: 刑事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借据内容有“几个月内归还不算利息，之后按每年多少计算利息到还清”这算不算明确了还款日期？如果不算明确还款日期，那诉讼时效是按照借款日期算三年，还是算20年？中途没有要过钱的情况下。\n回复：一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 一、分期履行借款合同的诉讼时效计算 对于因分期履行的借款合同而生的债权，其诉讼时效应按每一期的期限届满日分别起算还是从最后一期届满后起算，存在争议。 一种意见认为，根据《民法典》第188条的规定，诉讼时效期间应从权利人知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起开始计算，故对于约定分期偿还的借款合同，应从每一次的偿还期限届满之日分别开始计算诉讼时效期间。 另一种意见认为，对于同一笔完整的借款，虽然规定了不同的偿还日期，但诉讼时效期间仍应从最后的偿还日期开始计算，否则将一个完整的法律关系割裂开来，不利于保护债权人的权利。 根据最高人民法院2004年4月6日，针对云南高院的批复法函〔2004〕22号《关于分期履行合同诉讼时效期间应如何计算问题的答复》：对于分期履行合同的每一期债务发生争议的，诉讼时效期间自该笔债务履行期间届满之日的次日起算。因此，应当认定在借款合同约定分期履行的情况下，实际是将整体的债权分为若干个履行期限，甚至是法律后果互不相同的、相对独立的债权。根据《民法典》关于诉讼时效自知道或应当知道权利被侵害时计算的规定，应从每笔相对独立的债权履行期限届满时分别计算。 二、未定履行期限借款合同的诉讼时效计算 根据《民法典》第511条第(四)项的规定：“履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间”。因此，没有约定履行期限或履行期限不明确的借款合同，债务人可以随时履行，诉讼时效从债权人催告后、必要的债务履行准备期届满之次日起计算，但自债的关系成立时起超过20年，不予保护。因此，对于未定履行期限借款合同的诉讼时效起算应从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算，或者自债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日开始计算。\n选项：A: 子女抚养\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 债权债务\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司内部报销是否有明文规定必须要用发票报销？事业单位中报销是否必须要发票报销？谢谢\n回复：你好，1、发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。2、简单来说，发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。3、发票的意义和作用。发票在我国社会经济活动中具有极其重要的意义和作用。（1）发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征，是最基本的会计原始凭证之一；（2）发票是记录经济活动内容的载体，是财务管理的重要工具；（3）发票是税务机关控制税源，征收税款的重要依据；（4）发票是国家监督经济活动，维护经济秩序，保护国家财产安全的重要手段。 所以，公司报销一般是要有发票的，这一个是公司内部控制方面来说，防止舞弊行为的发生，另外就是从税务方面考虑，税法规定一定需要有合法的发票，相关费用才能在税前扣除。当然，并不是所有的报销都需要发票，比如缴纳行政事业单位的相关费用，就没有发票，而是收据，但是这是合法的，可以入账；还有比如差旅费补贴，这种补贴是没有发票的，但是可以报销入账。 事业单位中报销当然需要发票报销了。事业单位的费用报销标准参考当地财政部门发的文件，餐费、办公用品、车油费等是没有标准的，标准只是针对差旅费。 1、差旅费的报销。单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出纳员处报销，出纳人员要熟知差旅费的开支范围，标准和方法。程序：出差人应先到财务部门领取报销单，将有关原始凭证，例如，车、船票，住宿发票，餐费票等分类后粘贴在报销单据背后，经所在部门领导审核签字后，送财务部门，出纳人员根据相关规定，审核后予以报销。报销单据作为原始凭证编制记账凭证。2、差旅费以外的其他费用。各单位内部有关人员进行零星物品采购或单位职工支付医药费等费用，可持原始凭证到出纳处，出纳人员认真审核这些开支是否符合各种规定，是否有有关人员或部门批准后予以报销。出纳人员依据批准报销的金额支付现金，在原始凭证上加盖“现金付讫”印章，并依此原始凭证编制记账凭证，登记日记账。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 公司相关\nC: 知识产权\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：投资好几个都被骗了。现在日子难过，可以帮我吗？太难了这几年，有好多百姓，都被骗了奉化有好多人。免费请个律师行不行？\n回复：涉嫌诈骗请向当地公安机关报警。如果需要法律援助，可以向当地司法局申请。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 民事\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校规定幼师必须到指定地点进行为期半年的实习。否则不发毕业证，且实习工资为一月1200\n回复：若出现高校强制实习,不实习不给毕业证、扣学分的情况，涉案学生可以申诉；对处理结果不服或有证据证明学校违反本省关于高校学生实习的相关规定的，可以向教育主管部门申诉或举报，或者依法提起诉讼。高校强制实习,不实习不给毕业证、扣学分，是没有法律依据。”范辰表示，大学生实习一般分为就业型实习、勤工俭学型实习和培训型实习三种情况。培训型实习是作为学校教学计划的一部分，由学校统一安排到实践部门进行的实习。对此类培训，学生应该按照学校的要求参加。但此类培训，《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定。针对高校强制实习，不实习不给毕业证、扣学分的现象,教育部也发声表态。4月27日，教育部职业教育与成人教育司副司长谢俐在回答媒体提问时表示，发现一起（强制实习），抓一起，绝不手软。关于在校大学生去学校安排的企业去实习，有学生表示，学校要求学生去企业实习的规定不人性化，学校应该尊重学生的意愿，有的学生需要在校复习考研，如果去实习会耽误复习进度。而对于学校提供免费的实习机会，有同学认为，对于当代大学生，尤其是将要踏入社会的大学生来说，实习是一个很好的机会。但是不应该是强制的，也不应该是不平等的。大学生和实习公司之间应该是互相选择的关系，学生有选择公司的权利，公司也有选择学生的权利。学生为企业提供劳动成果，企业也应当为学生提供相应的薪酬。\n选项：A: 交通事故\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：实体店购浴室柜，安装后发现产品没有出厂任何文件，如说明书，合格证，出厂商家等信息，与质保。与商家协商期间才知道，商品品牌与档口所挂品牌不一致。\n回复：《消费者权益保护法》第55条规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 《民法典》第一千二百零三条规定：因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。 因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。根据以上法律规定，由于产品缺陷导致消费者损害的，消费者既可以要求销售者承担责任，也可以要求生产者承担责任。另外，销售三无产品属于欺诈，可以要求三倍赔偿。据您描述，可以打12315投诉、可以起诉商家和厂家维权。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 子女抚养\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是刑满释放人员，在服刑期间，收到管教民警违规执法，违规指挥造成本人手指受伤，通过合法途径上访，合法权益得不到保障，得不有关部门受理，\n回复：你可以向当地区级检察院举报，可以采取信访信函的形式举报监狱管教民警的违规行为。如果该级检察院没有调查处理，还可以向上一级检察院反映举报。《中华人民共和国监狱法》第十四条规定：“监狱的人民警察不得有下列行为；（三）刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯；（四）侮辱罪犯的人格；（五）殴打或者纵容他人殴打罪犯”。“监狱的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处 分。” 第六条规定：“人民检察院对监狱执行刑罚的活动是否合法，依法实行监督。” 根据上述规定，您在服刑期间遭到狱警体罚，狱警的行为违反监狱法，您可以向服刑监狱所在地的人民检察院投诉维权，追究相关行为人的责任。\n选项：A: 工伤事故\nB: 侵权纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拆迁的还房由于开发商腰线的结构问题导致房屋漏水，让他们整改腰线但是只是进行了防水和补漏处理 并未实质解决问题，房屋目前处在保质内，这种情况可以起诉吗\n回复：1、根据《房屋建筑工程质量保修办法》第七条规定：在正常使用下，屋面防水工程，有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，保修期为5年。 2、如果你购买的商品房，入住不到五年时间，就连续发生渗漏情况，说明屋面防水工程存在质量问题，根据法律规定，屋面防水工程的最低保修期为5年，因此开发商必须承担应尽的修缮义务，并应该对造成的业主的损失承担赔偿责任。 3、问题的处理程序： （1）业主应联合与开发商交涉，以开发商“因专业技术水平不足，无法解决漏水问题”为由，要求开发商委托专业防漏公司进行处理。 （2）如开发商不肯配合，则到建设局质量监督检验中心进行投诉。 （3）如果主管部门调解无效，可对开发商进行起诉，要求开发商彻底解决问题并赔偿损失。\n选项：A: 证券期货\nB: 建筑工程\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我这次月考成绩不好 ，没有达到我父母的理想要求，他们觉得我考的太差了，因为退步了比较多，他们要求我退学，说我学不了，可能他们一点都不理解我，这次的试卷是真的难，在我们那些班里面，我算中等的吧，他们只会关心我进步退步，退步就是学不了。一看到成绩就冷嘲热讽，总是不知道我真实想法就将自己想法加到我身上。他们说，他们有权决定我是否退学，下次，我成绩再差10分，他们就要我退学了。可是，我真的不想退\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第1067条的规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。” 因此，正在高中接受教育的孩子属于没有经济能力不能独立生活的子女，父母不支付教育费抚养费属于违法行为，子女有权向法院起诉要求履行抚养义务。同时建议与家长好好沟通，争取考取好成绩，也许是你父母为了激励你的话，请好好努力学习。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 知识产权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：物业起诉现业主，法院的传票是现业主的名字和前业主的手机号，法院通过手机号联系的前业主，现业主需要负法律责任吗\n回复：根据法律规定。关于诉讼主体最终以起诉状为准，如果起诉的是现业主，没有起诉前业主那么诉讼主体是现业主，与前业主没有关系。\n选项：A: 债权债务\nB: 子女抚养\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女方婚内出轨所生的孩子， 不论孩子多大都会给女方吗\n回复：不是的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 子女抚养\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决后，已经申请强制执行，两个多月了没有动静是什么情况\n回复：强制执行案件在执行期限内，如果案件执行不了，法院会下发裁定中止执行通知。应当事人申请，法院下发债权凭证，当发现被执行人有其他可供执行的财产时，再恢复执行。 《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》的第一条规定： 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 建筑工程\nC: 民事\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤认定书已经下来了，劳动能力鉴定得多久出结果\n回复：工伤鉴定一般需要六十天出结果。 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。\n选项：A: 物业管理\nB: 工伤事故\nC: 国内公证\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在校大学生，宿舍一共七人，其中三人抽烟（当下有两人抽烟，还有一人未到校），我多次劝说下，没有用，还叫我不要啰嗦，态度恶劣。一天除了吃饭睡觉就是在抽烟，曾在一晚上抽了一包烟，这严重影响其他人的生活，给学校反映也不知道有没有用，晾在阳台的衣服都有一大股烟味，可想而知他们能有多“厉害”，被子也是有很大的烟味。我多次劝说下，还是我行我素，还给我讲条件，讲道理，搞的他们抽烟是理所应当的。我现在就想问清楚，在室内抽烟犯法吗？怎么处罚？我想要他们付出代价，因为不是一天两天的事了\n回复：宿舍抽烟一般不属于刑事或者行政处罚的范畴，建议您与辅导员反应上述问题。\n选项：A: 民事\nB: 行政\nC: 山林土地纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原房屋是我奶奶的名字，是我一家居住的 后来我奶奶去世了，房屋就过继在我大爷名下 当时签了平分协议书 接着我爸爸也去世了。 后面紧接着就拆迁了 拆迁的时候是我大娘去签的字 现在房子要下来了 去拿房子，只能签字的人去拿房子 她不想给房子给我 让我先去住 我想咨询下能事先签什么协议 等房子下来了，直接过户在我名字下面吗 希望有人能帮帮我，谢谢\n回复：从你说的情况，结合《民法典》继承编的规定分析，大爷的房子是继承所得。虽然方便登记在你大爷名字啊，但你们之间签订了平分协议。这意味着该房屋是你大爷和你父亲各占50%按份共有。现在你大爷和你父亲去世，你有权要求按照约定，将归属于你父亲的50%房屋登记到你名下。建议你们协商处理，协商处理可以向人民法院起诉维权。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 治安消防\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我还未大学毕业，如今大四实习，于本年26入职了一家公司从事财务会计职位，与公司签订了劳动合同并已正式转正，现想辞职，于本月一日向领导递交了辞职报告和离职申请，并告知了人力资源部门，但公司说最近不好招到新人，如30日后公司仍未招到新人和我交接会计工作相关事宜，身为会计岗位，我可以直接离职吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您是会计岗位依然受劳动法保护，有选择工作的自由。只要您依法提前30通知单位，即使单位不同意，您依然有权离职。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：矿业主借矿山塌陷治理改露天采矿，塌陷面积从2016年30平方米到现在的3万多平方米是否合法？\n回复：矿山塌陷后应当进行治理，未有效治理使塌陷面积从30平方米扩大到3万多平方米，可能会涉及到非法占用农用地的违法犯罪行为。\n选项：A: 遗产继承\nB: 民事\nC: 国内仲裁\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：9月份的工资一直没发，拖欠了2个多月了，问老板就说现在没钱再等等，可以去法院申请支付令吗？申请支付令要钱吗？要诉讼费吗？\n回复：您好！《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据诉讼费用缴纳办法的规定，支付令的申请费用是诉讼费用的三分之一。针对劳动争议案件，法院的诉讼费是10元/件。以上，供参考。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一个朋友开了一家摩托俱乐部，经营了一两年以后开始冷清没有生意，自己难以维持下去，寻找我来当合伙人，不用出钱，说是合伙一起找车贩二手车从中赚取利益。本来想着他那或许会有一些资源能挣下点钱。答应合伙了，这快一年了一毛钱没有挣下，资源也没有，没有任何的互助互利，而在浪费我的时间和精力。在其间和他共同平摊收了2辆摩托车，在我不知情的情况下，他因为急用钱把车抵押给另外一个人换了点钱，并且还让那个人合伙一起做。我现在不想和他合伙了，我想把车拿回来一辆，他现在却说我要和他平摊店面的房租，本身什么都没落下，现在反过来倒贴钱吗？我不想摊这个房租钱，我该怎么办？\n回复：你好，根据《合伙企业法》第2条和第82条规定，“普通合伙企业”由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。“有限合伙企业”由有限合伙人组成，，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。你有承担房租的责任，具体情况还需根据你们合伙企业经营状况而定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 债权债务\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问培训机构退款时是否有权利收取手续费和增值税\n回复：需要看你们双方之间的合同对退款是如何约定的，如果没有约定有手续费的不能要求支付。另外缴纳增值税是培训机构的义务，退款后其可以做相应的退还税款申请。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 消费维权\nC: 刑事犯罪\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：综合工时制员工上班工时超过基本工时后算加班，公司可以强迫员工加班吗？\n回复：综合工时制月度正常工作时间为167小时。在劳动合同法第四十二条规定的特殊情形下公司可以要求员工加班。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\n选项：A: 征收补偿\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年7月3日后违法占用耕地新建、扩建、续建均属顶风违建。请问:这里的续建指的是[二调]之内的耕地上的屋基继续建设还是没有年代限制？\n回复：2020年7月3日后违法占用耕地新建、扩建、续建均属顶风违建。续建可以理解为前期停工了，现在继续建设。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我已经打过很多次信用卡的客服电话，协商还款，但是银行都一直不联系我。每个月固定存一百块，现在已经黑户，打客服电话就说专员联系你，然后没有音讯，该怎么办\n回复：属于民事纠纷，如果联系不上，可以考虑提存，或等待对方起诉。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已离职的员工向公司索要其入职时提供的体检报告原件，公司必须退还吗？法律是否有相关规定？ 原则上按法律规定，体检报告属于人事档案的一部分，公司需保存人事档案至少两年。\n回复：根据《劳动法》及《劳动合同法》有不得、扣押证件的规定，至于体检报告法律没有相关规定，体检报告不属于人事档案的一部分，有的企业不具备保存人事档案的条件实践中是放在人才市场代管的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 劳动争议纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本村因为建造垃圾焚烧站于2019年12月整村搬迁，到今年12月份就到了当初政府约定两年交房的期限了，但实际房子还没造好，无法交付，按当时约定，12月份以后需补偿老百姓双倍安置费，就是800元/人/月，这个时候村里出了这么一个通知，意思是12月份以后房子交给村里自己造了，也不存在安置费的问题了，这个决定是村里业委会统一的。第一，我们老百姓根本不知道业委会的成员是哪些？第二村里能出具这样的通知是否合理合法？对于老百姓的疑问，村干部不回应不出面，\n回复：你好，向区县城建局物业科（或管理中心）投诉，其在受理后会安排街道办去进行核查，如果查实业委会确实不合法就会责令业委会解散重新选举。 《物业管理条例》第十二条业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。业主可以委托代理人参加业主大会会议。业主大会决定本条例第十一条第（五）项和第（六）项规定的事项，应当经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意； 决定本条例第十一条规定的其他事项，应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。业主大会或者业主委员会作出的决定侵害业主合法权益的，受侵害的业主可以请求人民法院予以撤销。 另外，你们村民这边还可以考虑通过诉讼途径维权。\n选项：A: 征收补偿\nB: 行政\nC: 合同纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：瘦情期间辞退员工工资廷发疫情发了我公司不能运转他要我们去深圳我们不同意他就叫我们不要上班了以后都不要去了我问工资怎办他说耍月底结\n回复：根据法律规定，拖欠工资的可以向当地劳动监察部们投诉反映，如果解决不了，可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问公司让员工缴纳3w，合伙人诚意金，签订三年合同，员工三年内离职，公司不退换诚意金，这个是否合法？\n回复：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”同时，我国《劳动合同法》第84条也规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”由此可见，法律对用人单位收取“诚意金”的行为是禁止的，即不允许收取“诚意金”。用人单位要求劳动者交“诚意金”是没有法律依据的。劳动者离职后可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求返还已经缴纳的诚意金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 金融保险\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：申请强制后协商解决还款日期，到还款期后找不到还款人该怎么办？为啥法院还要我们去把人找出来？\n回复：在执行过程中与被执行人达成和解协议也是具有法律效力的，对方仍然不履行和解协议的，你有权向法院恢复强制执行，要求法院对被执行人名下财产予以查封，扣押，冻结等执行措施，执行是法院的义务，要求申请人找到被执行人否则不予以执行属于违法行为，建议与执行法官多做沟通，必要时可以向上一级法院投诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2015年9月以劳务派遣形式再次进邮政集团湛江分公司工作至今。最近听说公司要将我们这些劳务派遣改为外包形式，这样合理吗？\n回复：这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为。在现实工作中还是有些单位强制为外包的，如果遇到这种情况，在合同期未满之前，用人单位强制把你转为外包工的话，你可以不同意转签的，可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。如果双方协商不成可以申请劳动仲裁。拿起法律的手段来维护自身的合法权益。 法律规定：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：进行作业时受伤，因为配带安全措施，雇主在此之前劝说过带安全措施未听取。\n回复：您好，根据民法典第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。您是在提供劳务的过程中受伤，因您没有配带安全措施，在提供劳务过程中存在重大过失，所以会减轻雇主的责任。因此，您受伤的费用，是您和雇主共同承担。责任比例双方可以协商解决，协商不成的，可以起诉至人民法院，由法院依法裁判。以上意见供您参考。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 交通事故\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方主责，只有交强险，还没有做伤残鉴定，请问有必要做吗？3号出的车祸\n回复：您好，如您向对方主张该项主动脉阶层支架费用，对方拒不赔付您可以向法院提起诉讼，该项诉讼请求无须进行伤残鉴定，只需保存相关治疗凭证和费用凭证等材料作为证据即可。如果您另外还向对方主张残疾赔偿金，则需要进行伤残鉴定。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 交通事故\nC: 金融保险\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2019年购买新华保险多倍保及附加险。入保时按其公司要求如实告知身体健康情况和以往住院情况。核保员调查后成功入保。2021年因其他疾病入院之间出院后向保险公司递交理赔资料进行理赔。理赔专员核保时告知我在2017年因腰部脂肪瘤入院手术治疗时病历上出现腰间盘突出语句，我表示对此事完全不知情，医生也并未告知我此事，理赔专心因此事认为我是隐瞒带病投保，要求我签署对此类疾病的免责协议，我向理赔专员和新华保险公司解释我对病历上出现腰间盘突出语句并不知情，并不是隐瞒带病投保，并要求保险公司按原合同对我继续承保。保险公司对我的解释不认可，并表示病历上出现此话语必须签署免责协议，否则会拒赔和退保。请问保险公司因此事的做法是否符合相关法律规定，若走司法程序，法庭会支持我并不知情此事，非刻意隐瞒带病投保，要求保险公司按原合同继续为我承保理赔的要求吗？\n回复：按法律规定，你没有责任，因为你不知情，保险公司也没有明示，协商不成可以起诉保险公司\n选项：A: 债权债务\nB: 文书司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在小区里同一单元有住户跳楼，其它业主怎么维权，就从公用楼梯口五楼跳下来的\n回复：如果物业公司对业主的跳楼没有过错行为，物业公司不承担任何责任。\n选项：A: 老人赡养\nB: 物业管理\nC: 山林土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：活干完了，三个多月未拿到工资，一拖再拖，怎么办\n回复：需要对劳动者用工性质进行区分。第一，如果劳动者是给公司或者单位提供劳动，由单位安排日常工作管理，劳动者与单位构成劳动关系，用人单位拒绝支付工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。如果劳动者是给个人老板干活，由个人老板支付工资构成劳务合同关系，建议劳动者向法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程完工老板跑了找不到人，电话不接，8名农民工拿不到工资\n回复：1、向当地劳动监察部门反映，要求劳动监察处理； 2、查清欠款人的具体情况，比如姓名、性别、年龄、地址、联系电话，向人民法院提起诉讼，要求支付劳务报酬。 3、还可以找发包方了解工程承包的情况。如果“老板”不具备承包工程的资质，可以找发包单位。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：母亲动迁纠纷败诉，需要支付他人动迁款。但金额巨大一下子还不出。诉讼前，因为不懂法，诉讼发生前将资金转帐给儿媳，用于购买房产，房产上只写了儿子名字。请问，该房产是否会被执行？\n回复：没明白您的意思，金额太大可以买房产分钱。房子如果不全部属于儿子，可以根据出资确权，如果到了执行阶段，可以提出执行异议\n选项：A: 金融保险\nB: 其他消费纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被执行人员没有可执行财产，可以申请执行他的住房公积金吗？\n回复：1、如果在法院执行时，无法联系上被执行人及家人的，说明被执行人及家人并不住在该房屋内，另有住处，不能证明被执行人的唯一的一套住房，可以依法执行。 2、如果确实是唯一的一套住房的，仍可以由法院依法通过评估、拍卖的方式，依法处分该房屋，所得款在执行限额内作为执行款交给申请人，余款扣除执行费用和评估、拍卖、公告等费用后，仍归被执行人所有。 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》 第二十条 金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民法院不予支持： （一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的； （二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的； （三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。 执行依据确定被执行人交付居住的房屋，自执行通知送达之日起，已经给予三个月的宽限期，被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出异议的，人民法院不予支持。被执行人在住房公积金管理中心帐户内储存的住房公积金，其性质属于被执行人所有的个人存款，属于个人财产的范畴，“被执行人无金钱给付能力的，人民法院有权裁定对被执行人的其他财产采取查封、扣押措施”，因此人民法院在执行案件过程中对公积金采取强制执行措施是有法可依的。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同解除后，约定的每月5%的违约金还能都继续计算？还是只能计算到合同解除之日？\n回复：根据我国法律规定，合同因违约而解除的，因违约条款具有独立性，可以继续适用。具体计算到什么时候，需要根据合同约定来计算。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板跑路 拖欠工资 还把我们卖了 让我们找现在的老板拿工资 九月份的工资到现在都没发\n回复：请问您开始有和老板那边签订劳动合同吗？您和老板之间的通话记录等沟通信息要保存好作为证据。如还无法沟通好，建议进行劳动仲裁。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家律师事务所做软件设计工作，工作时间一年多，该律师事务所从未签劳动合同，未缴纳社保，工资是通过微信转账。今天我提出了离职，准备去劳动仲裁。目前能证明劳动关系的证据有企业微信的打卡记录并盖章，有微信转账记录并盖章，有一些关于工作的微信聊天记录。想咨询一下这些能证明劳动关系吗？如果去劳动仲裁能拿到赔偿的几率有多大呢？\n回复：你说的内容符合，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 建议您向劳动监察大队进行投诉或者直接提起劳动仲裁。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商延期交房期间业主在外租房，收房后发现质量问题上报开发商，开发商拖延修复造成无法正常入住被迫在外租房，业主是否可以可以租房合同为证据要求开发商赔偿损失？有什么法律依据吗\n回复：根据你的描述及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条“交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担”的规定，开发商延期交房，可以按照合同约定的逾期交房的违约金主张权利；如果收房后迟延修复的，你可以自行或者委托他人修复，费用及损失可以要求开发商承担。供你参考\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 房产纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在今年3月份在江寓办理租房解约，押金过了9个月没退，11月 30日去江寓公司告知我要等到明年12月才能退，能告吗\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，出租人在与承租人办理解除房屋租赁合同时承诺向出租人退还押金，承租人有权要求其按照房屋租赁合同约定退还押金，拒不履行退还义务的承租人有权要求其继续履行该义务，建议协商解决，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 交通事故\nB: 子女抚养\nC: 侵权纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他人致老人轻伤二级在刑侦阶段可以复议吗？法律法规咋解释\n回复：根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十四条 犯罪嫌疑人、被害人对鉴定意见有异议提出申请，以及办案部门或者侦查人员对鉴定意见有疑义的，可以将鉴定意见送交其他有专门知识的人员提出意见。必要时，询问鉴定人并制作笔录附卷。 第二百四十六条 经审查，发现有下列情形之一的，经县级以上公安机关负责人批准，应当重新鉴定： (一)鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求的; (二)鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的; (三)鉴定人故意作虚假鉴定或者违反回避规定的; (四)鉴定意见依据明显不足的; (五)检材虚假或者被损坏的; (六)其他应当重新鉴定的情形。 重新鉴定，应当另行指派或者聘请鉴定人。 经审查，不符合上述情形的，经县级以上公安机关负责人批准，作出不准予重新鉴定的决定，并在作出决定后三日以内书面通知申请人。 因此，犯罪嫌疑人，被害人对鉴定意见有异议，可以申请重新鉴定。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 电子商务纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在上班的时候，右手无名指跟小拇指被机器切伤，手术后两个手指在第三节与二节环节上一点切断，小工厂老板只能我买了商业意外险，出院后我怎么维权\n回复：您好，用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，发生工伤事故后，由用人单位承担工伤赔偿的责任。法律依据为《工伤保险条例》“第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”若工厂拒绝为您支付相关保险待遇，您可以依法起诉至人民法院。\n选项：A: 工伤事故\nB: 国内公证\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：双十一在天猫国际进口超市购买了如下商品 【国行】Dyson戴森V15 total clean extra手持无线吸尘器除螨激光 收到货，拆去外层快递包装后，发现商品外盒包装的封口处用透明胶带粘接的明显拆封痕迹。 发现商品不是全新，第一时间联系销售方。 销售方第一次回应给我的是该商品品牌方的售后维修电话。 品牌方售后会管经销商兜售二手商品吗？ 销售方第二次回应是补偿80元给我作为包装破损补偿。 谁会接受80元避重就轻的补偿，商家真的打算用80元来弥补消费者花5000多人民币买到拆过封的二手商品的过错。 后续几天推诿扯皮，我并没有没有得到什么实质性的处理结果。 在确认收货时间还剩一天的今天，为了不再过多浪费时间在这件时间上，我决定联系卖家换货，换一件同款全新的未拆封的商品。 却收到了商家让我瞠目结舌的回复。 商家更换了各种理由，说我的商品不支持七天无理由退换货..我真的佩服商家售前售后的态度。 分别以商品金额大于1000；商品为进口商品；商品已被拆封为由多次拒绝我换货。 可是我收到的时候就是已拆封商品，根本不是我拆封..真的崩溃… 期间我试着联系淘宝官方的客服小蜜介入此事，而客服小蜜的态度也让人大跌眼镜，完全跟商家统一战线。 难道我5000多找官方认证商家买全新机器，却收到二手已拆封机器就该认栽吗？\n回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向当地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位提供续签的劳动合同有缺陷，违反劳动合同法的相关规定，劳动者提出修改后不成功，导致的不能续签合法的劳动合同，请问能主张经济补偿金吗，谢谢\n回复：《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订合同的情形外，对于劳动合同期满终止的固定期限劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。针对劳动者不愿意续订劳动合同的情况。如果用人单位同意续订劳动合同，但是续订的劳动合同条件比原来的条件差或是更不利于劳动者，劳动者不同意续订合同的，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。\n选项：A: 国内公证\nB: 文书司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干完活不给钱，打电话一直拖就是不给钱已经拖了一个月了\n回复：您好。您的用工主体是单位还是个人？如果是单位，您可以先向实际工作地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是单位，您可以向法院提起诉讼，需要您收集一定的证据材料（主要证明用工事实、欠付工资金额），民事起诉书，被告身份证信息等。\n选项：A: 证券期货\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如题，请问有几种方法，满足什么条件，能算个人财产，离婚时不会有对方的份额？\n回复：五种方式婚后买房也可属于个人财产 1、婚前订立财产协议 如果夫妻双方在婚前订立了财产协议，并经过公证，这样婚后财产就按照该财产协议执行，当一方使用财产协议中约定的个人财产买房时，房子就属于个人财产了。 2、父母买房，然后赠与子女 比如男方把钱给父母，由父母出面全款买房，再赠与男方。购买行为是男方父母，房产登记的是男方父母的名字，然后再办理赠与手续，只要明确表示受赠人仅为男方，这样房子也属于个人财产。不过，这种方式牵涉到房产赠与，要缴纳的税费比较多。 3、婚后卖了婚前个人财产，用该款项买房 比如男方在婚后将婚前个人财产卖了，然后用该款项再买房，这样房子就属于个人财产了。但前提是能够明确出示证据证明购房款的来源是婚前个人财产，此类案件中经常出现举证困难问题。 4、婚后买房协议 婚后买房时，有些男方往往为了示爱表达自己的心意，通常会只在不动产权证上写女方的名字，并且签署了婚后买房协议，明确房子归女方一人所有，因此在此情况下，房子就算作是女方的个人财产了。不过对于这种做法，小编的建议就是：男方要慎重，小心“人房两失”。 5、夫妻一方主动放弃房子 如果夫妻最终走到了离婚的地步，但夫妻一方主动放弃了房子的，那么该房子就会算作是另一方的个人财产了。不过，在实际生活中这种情况是很难遇到，毕竟在如今房价高企的时代里，房子可是很贵重的。\n选项：A: 治安消防\nB: 房产纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：达到可签订无固定期限劳动合同后，是否需要提前三十天向企业提出书面申请，还是直接工作群或者口头向上司提出\n回复：根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢? 在实践中，用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同的情况并不罕见，那么，当我们遇到这样的情况时该怎么办呢—— 一、当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的(详细可参考本法第14条中的四种情形)，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此，如果用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。 二、用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。 另外，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而具体的起算时间应该从2008年1月1日本法实施之日开始。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工什么情况下被要求加班，公司可以不给加班费\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，只要用人单位安排劳动者加班的就应当向劳动者支付加班费，否则是违法行为。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 债权债务\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一直拖到现在，不给，不知道该怎么办了？对方就是说没钱付工资。\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人大四学生，在一次学校组织的篮球赛中，作为防守方不小心致使他人鼻骨移位受伤，需要承担责任吗\n回复：如果正常防守的，你无需承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条 【自甘风险】自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：劳动关系存在【（单位给员工发了面试通知，录取通知书，还缴纳社保，发了劳务费（其实就是工资）】，可是单位一直说劳动者没有劳动关系，后来就提起仲裁，起诉，单位也不让员工上班，也没有解除劳动关系，仲裁员工要求发放期间工资，继续上班，因证据不足未被支持。诉求法院，补充证据劳动关系应该没问题，这期间劳动者没办法找了新工作。法院能不能支持员工劳动关系续存期间的工资，和回单位继续上班的诉求？\n回复：若双方存在劳动关系，用人单位应当及时支付劳动者劳动报酬。但是关于是否能够继续上班，双方可以自由协商。若用人单位不同意，则法院一般不会支持您要求继续上班的诉讼请求。因为双方已经没有建立劳动关系的信赖基础，而用人单位也具有一定的自由管理经营的权利。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问在司法局内的见证书里，是按见证书当时日期时间为准，还是按见征书合同时间日期为准。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 因此，合同成立时间以当事人签字或者盖章时成立。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：江寓拖欠房东押金被收房，他们给我无责退租的条件，半年过去还没有承诺\n回复：房屋租赁合同纠纷，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院退还你的押金。法院经过审理以后会做出判决。\n选项：A: 建筑工程\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人从2018年9月到2019年10月跟中国有色金属第十四冶金建设公司在大理泰悦·观沧海项目及大理市上关镇中心幼儿园项目做杂工，公司一共拖欠本人工资67000元，多次讨要无果，今开出结算书只是标明什么时候付第一次和第二次，有项目经理签字，但他们拒盖公章，想请法律援助怎么能够有效讨要到工资\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 建筑工程\nB: 国内仲裁\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是外来迁入户口，九几年迁的，在当地是有居住地盖有房子的，我的房子已经被拆了也搬走了，现在有个自谋职业的补助金要下发，已经去签字签合同，过后政府就变脸了，说我们是外来迁入人口不得钱，可是不得钱的叫我们去签合同干吗？而且有些跟我们一样是外来迁去户口的有得钱了，已经下发钱了，这就很说不通啊。每次打电话给政府人员都是在打太极，问他什么时候给钱都把话题叉开，说什么要经过审核啊，财务没钱啊。现在又开始变脸了说不给了，说我们是外来户口不给，可是其他的外来户口又得钱，字都签了说不给就不给。这种情况下我们要怎么办\n回复：1、征地拆迁，是按照政府规定和实施方案进行安置补偿，如果对方违约，或者对行政决定不服，应申请拆迁主体上级主管部门申请复议、符复核，或者行政诉讼人民法院依法维权。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 国内公证", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：安乡县安康渔场渔池租赁承包 经营合同书 为了规范渔场渔池承包经营权行为，维护双方的合法权益，促进 水产养殖经济发展，根据有关法律法规及政策规定，本着自愿互利、 公正平等的原则，经甲乙双方多次协商，订立如下租赁承包经营合同： 一、渔池经营权承包方式：甲方采用租赁方式将其渔池出租给乙 方承包经营。 二、租赁用途：合同双方也定：租赁期间内，乙方不得改变水产 养殖用途，用于其他生产。乙方应保证养殖渔池的完整，并对干堤种 植面积进行有效保护。 三、租赁的期限和起止日期：合同双方约定，渔池租赁承包经营 期限为15年，从2019年1月1日起至2033年12月31日止。 四、租赁位置、面积：甲方将渔池/9亩；其他土地（鱼池干 堤）租赁给乙方，该土地具体位置：东至 ；西至 南至 ；北至 。（可用文字或平面图说明）。 五、租赁价款及付款方式：合同双方约定：以上册面积为依据， 其他土地无偿配套给租赁承包户，每年每亩160元，共计26160元 在签订合同后于2019年11月15日前付清承包款总额的50%以上， 余款2019年12月31日前付清。 六、甲方的权利和义务：\n回复：你咨询的是承包合同纠纷，承包人是否有义务一次性缴纳几年的土地租赁费要看合同约定，具体由合同确定相关权利和义务，合同遵循意思自治原则。\n选项：A: 社会保障\nB: 老人赡养\nC: 土地纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一个店里，现卖五金，38平方，四围红砖墙，没有土地证，征扩大公路，现补500一平方，没有任何补助，想间一下合不合理\n回复：您好！《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第19条规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。第23条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。由此可见，补偿是否合理，要具体看您所在省级政府制定的征收补偿标准为参考。以上，供参考。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动争议纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：|我和我弟俩人从2021年8月1号开始给山西鼎盛金机械租凭公司开吊车。当时口头约定每月工资是八千五。干五十三天至今还欠19332元在9⺝12号老板派出吊装干活时发生翅车摔坏彩钢瓦9月二十三日问老板借钱时老板以摔坏彩钢瓦为由让我给赔偿三万损失。把我俩赶岀工地一分钱没给。我与九月二十五日到当地人社局投诉至昨天在劳动局1监察队的调解下因差额太大。调解失败。我现在走头无路不知如何能讨回我的血汉钱。\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 根据您的描述，需要先确认劳动关系，然后进行追索劳动报酬，建议申请劳动仲裁.。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业管理\nC: 其他纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天上午，我前妹夫于华来到我家，他说，我爸写了一些东西，让我哥，我，我妹妹都签名，我爸密密麻麻写了好几页，我大体看了看，有好些字无法辨认，没发现什么问题。于华说，我妹妹已经签名，他说，我大，他让我在董钧前面签名，他让我再按上个手印，我签了名但没有按手印。于华说，我爸打我家里的电话没打通，他给我一张纸条，让我写上我的手机号，他又让我写上我的名字，他说等给我爸。他走了以后，我很快就明白了，真想不到，我亲爹，亲妹妹会让于华来我家里骗我签名，我绝不会签名同意与我妹妹互换，我绝不会签名同意成为犯罪，有精神病的我妹妹，我爸，我妹妹他们骗我签的名无效。我是董芳，我1967年8月23出生，我属羊，我妹妹属猪，她比我小4岁。2006年，我妹妹从监狱出来以后，在派出所，她的身份证信息和我的身份证信息被互换，她成了清白天罪的我，我成了犯罪，有精神病的我妹妹，我前几天才意识到。我妹妹一直在冒用我的身份证，得让我之前挂失的那张身份证为无效，得让我现在的身份证为有效。派出所得尽快给我登记办理户口变更，得把我的身份证信息和我妹妹的身份证信息互换回来。我妹妹董钧打瞎了躬慧的一只眼，她有精神病，她冒用我的身份办理了病退，她在我退休以前一直在冒领退休金。是我在2017年8月退休以前每年都去缴纳社保，不能取消我的退休金，得让李某东解绑我的手机号，微信号，解绑我女儿的手机号，微信号，得撤销对我24小时监控，停止侵害我的隐私权。我2017年9月以前1分钱的退休金也没有领取过，得让我娘俩的小房子能租能卖。我没有犯罪，我没去过精神病医院，我也没有办理过病退，得取消我名下的罪名，取消我名下的精神病。2017年10月，我女儿刚去德国，5楼的老马领着公安局的2名警官来找我，有人为了把我从家里赶出去，发动整个单元的邻居签名，我昨天才知道，他们竟然编造污吿我与他人非法同居，侵害我的隐私权，严重损坏我的名誉。除了我前夫，我没有碰过别的男人，更没有与他人非法同居。国家有规定，行政执法要在数月内处理，不处理要问责。已经4年多了，得撤销对我的立案，得取消我名下的乱搞，取消我名下的与他人非法同居，恢复我的名誉。\n回复：您好。法律在保护每一个公民的基础是有一定的证据证明所主张的请求。如您所述如果您对于您妹妹身份证与您互换的违法行为，还是派出所作出的行政处罚不服，您可以收集相关证据通过司法程序处理。如果您申请变更身份信息的情况，建议您咨询您户口所在地的派出所户籍部门。对于派出所作出的行政处罚不服，您可以向作出处罚的派出所信访部门反映。\n选项：A: 遗产继承\nB: 文书司法鉴定\nC: 刑事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年十月份到11月份。我们铁艺先生那工作。欠我人民币3700块。我家里出事用了一个多月没给。今天拖明天，明天拖后天。我也不知道怎么办才好了。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，当事人一方未支付报酬的，对方可以请求其支付。建议向法院起诉，要求支付劳务报酬。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人唯一住房被镇政府以空心房拆除，拆除协议书村干部代签，并没有告知本人，房屋已经拆除3年了，请问我该如何维权。\n回复：你好。拆迁的程序有：1、房屋拆迁管理部门作出裁决并送达拆迁当事人; 2、被拆迁人或者房屋承租人超过裁决规定的搬迁期限未搬迁; 3、拆迁人已对被拆迁人作了补偿安置或提供周转用房的; 4、拆迁人依法向公证机关办理证据保全的; 5、有要求必须实施行政强制拆迁理由的。 《中华人民共和国国家赔偿法》第四条第三项规定，行政机关违法征收侵犯财产权的，受害人有取得赔偿的权利。且对房屋的赔偿，不应低于其依照征收补偿方案可以获得的征收补偿。关于房屋的赔偿标准问题，根据行政诉讼法第三十八条第二款的规定，在行政赔偿、补偿案件中，因被告的原因导致原告无法就损害情况举证的，应当由被告就该损害情况承担举证责任。对于各方主张损失的价值无法认定的，应当由负有举证责任的一方当事人申请鉴定，但法律、法规、规章规定行政机关在作出行政行为时依法应当评估或者鉴定的除外；负有举证责任的当事人拒绝申请鉴定的，由其承担不利的法律后果。当事人的损失因客观原因无法鉴定的，人民法院应当结合当事人的主张和在案证据，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验、生活常识等，酌情确定赔偿数额。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 工伤事故\nC: 电子商务纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问个体工商户属于企业吗？经营性活动包括哪些？\n回复：企业类型分为三种。个人独资企业，即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。 合伙企业，是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。公司制企业，是指按照法律规定，由法定人数以上的投资者(或股东）资建立、自主经营、自负盈亏、具有法人资格的经济组织。我国目前的公司制企业有有限责任公司和股份有限公司两种形式。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动，不属于企业。《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条 个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。\n选项：A: 治安消防\nB: 遗产继承\nC: 征收补偿\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司说我没交入职资料身份证复印件和健康证，所以没办入职手续，没签合同。 她叫我交的时候，忘了交了。。之后也没怎么催我。。 我的胜算如何，一定是交入职资料才能签合同吗\n回复：需要根据用人单位的规章制度，以及双方的聊天记录等综合证据来认定。一般来说，劳动者入职的顺序为先办理入职手续后接受用人单位的管理，履行岗位职责。而用人单位在没有办理相关手续便安排劳动者入职且入职一个月后亦不签署书面劳动合同的行为已经违反了《劳动合同法》。 若用人单位明确告知劳动者需要办理入职手续才可以签订书面劳动合同而劳动者仍未提供的，主张二倍工资差额一般不予支持。 《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”\n选项：A: 交通事故\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我于2021年9月30日与单位解除劳动合同，单位在2021年10月25日，发放9月业绩提成时，扣了我300多元的提成，理由是10月8日，有学员退费，且我已经不是在职员工，想扣就扣；我认为不应该由我承担这笔损失的原因（1）10月8日退费时，我已经与单位解除劳动合同；（2）学员发生退费的原因，不是我造成的，且老板希望这个家长退费，因为学校招生不行。我想咨询的是，我是否可以要求单位支付扣掉的提成。\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，或者随意克扣劳动者工资，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 国内仲裁\nC: 交通事故\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：认识到事实事件能够构成非法集资诈骗罪，还让资金经过自己账户进出的，所构成犯罪事实是根据刑法修正案那一条为依据来定罪的\n回复：有可能构成共同犯罪的从犯，根据在犯罪中所起作用的不同分为从犯、胁从犯和教唆犯。 根据刑法第二十五条 【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。 第二十七条 【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 第二十八条 【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。 第二十九条 【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。 如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 电子商务纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，出事故对方全责，对方只有强险赔两千，修车费用一万二，给啦七千，还差三千一直拖着不给，请问该怎么办\n回复：起诉解决，交强险范围外，保险公司不赔偿，则由司机进行赔偿。\n选项：A: 遗产继承\nB: 交通事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天有一笔转账，转错了。但是没有对方的联系方式。\n回复：通过客服或公安查实对方身份信息，以不当得利为由起诉索还，向银行请求信息公开，这样可以起诉对方返还。\n选项：A: 民事\nB: 其他消费纠纷\nC: 行政\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几年前有位亲戚让我父亲投资上街区房地产，在没有签合同的情况下转给他10万块钱，后来找他退钱却一直要不回来，有微信聊天记录和电话录音，银行转账记录也有，但是只有他的手机号，没有具体的家庭住址和身份信息，想问一下这种要怎么起诉他\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，即便是双方已经写了欠条和借款合同，如果没有实际履行借款义务，双方之间的借贷关系也是不成立的。 另根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 因此，你证据有转账记录，聊天记录，电话录音可以证实借款合同关系成立，但是向法院起诉必须满足“有明确的被告”需要知道被告真实姓名，住址信息，否则法院不予以受理，建议自己打听清楚被告住址等信息再向法院起诉立案。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 刑事\nC: 民事\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我报了一个专插本的班，然后有一个协议，就是我名字加身份证，没有纸质协议，没有签字，没有改手指，也没有我的线上同意，然后现在我体验很差，想退款，可以退的了吗，协议写的是本产品是数字化产品，一经购买无法退款\n回复：请问这个培训是如何进行的呢？是录播课程吗？如果所有录播课程已经交付，退款可能存在困难。但如果是线下培训，由于未上完所有的课程，可以主张退一部分费用。如果协商无效的话，可以向法院提起诉讼，要求退款。\n选项：A: 债权债务\nB: 医疗纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房子压一付一，一天没住，但过了一个月了，想退押金，水电费，二房东不给退，还让续租三个月房租，二房东威胁如果不交房租就报警处理，签了霸王合同说必须交满三个月房租，想解除霸王条约。\n回复：需要看你们之间的合同是如何约定的，如具体的租期、解约的约定等。建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是小区业委会工作人员，每天的工作都是义务奉献。我们小区刚开始供暖不好，为此老百姓怨声载道！有些业主不明白业委会工作和责任范围在微信群里恶意指责业委会不管供暖问题。并在微信群里要了我电话号码，打电话过来二话不说直接开骂。我当时警告他电话正在录音，再骂我就把他的恶性公布微信群里，并追究他法律责任。结果他还骂我维修，我挂掉电话把经过录音公布500人业主微信群里，并且告诉他已经违法如果公开道歉可以不追究他责任。但对方拒不道歉还承认骂了又能怎么样。太嚣张跋扈了。但是在微信群里他没有再敢骂我。这种情况应该追究他什么法律责任？根据治安管理处罚法应该怎么处理？\n回复：你好，根据《中华人民共和国民法典》第1024条规定。对他人进行侮辱、谩骂，贬损他人名誉的。可能涉嫌侵犯他人名誉权。行为人侵犯他人名誉权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。如果是当众辱骂，你可以选择报警，公安机关根据《治安管理处罚法》第42条规定，给予行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事\nC: 行政\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司缴费基数低于本人的工资, 领取的生育津贴差额部分应该由公司承担.在产假期间公司误发了1个月的工资, 公司与本人签署了一份协议, 协议内容是误发的一个月工资用作抵扣生育津贴差额, 产假结束之后公司给本人涨薪, 同时本人放弃剩余生育津贴差额(剩余差额大概有本人2个月左右全额工资). 但是产假结束后上班一个月后发放的工资并没有按照协议增长,还和休产假前一样. 请问: 如果公司后续还不按照协议涨薪, 本人是否可以通过劳动仲裁要求公司补足剩余生育津贴差额? 如果公司后续按照协议涨薪,本人是否可以通过劳动仲裁要求公司补足剩余生育津贴差额(签署协议的时候由于本人计算剩余生育津贴差额错误,以为1年的涨薪部分工资和剩余生育津贴差额差不多,所以想追回差额)? 如果因为劳动仲裁导致公司和本人解除劳动合同, 公司需要以什么标准对本人进行赔偿呢?\n回复：根据《劳动法》及《劳动合同法》关于工资的规定，.如果公司后续还不按照协议涨薪, 本人可以通过劳动仲裁要求公司根据合同约定补齐工资，但是没有法律规定可以主张补足剩余生育津贴差额。\n选项：A: 债权债务\nB: 物业纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：这里的重大和明显 ，法律上怎么解释？具体结合到行政协议无效的案件中又怎么解释？\n回复：您说的七十五条是哪部法律规定的七十五条？\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对恶意股东和不正当行为股东作出除名退火，是不是可以无偿回购其股份\n回复：除名退伙： 根据合伙企业法第四十九条 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： （一）未履行出资义务； （二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失； （三）执行合伙事务时有不正当行为； （四）发生合伙协议约定的事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。 被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。关于是否无偿回购，设立公司时应当有公司章程，依照公司章程的约定。\n选项：A: 证券期货\nB: 公司相关\nC: 建筑工程\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因前期物业服务不好，所以欠了九年物业费，起诉到法院了，我应诉怎样可以不交或者少交物业费\n回复：很遗憾的告诉你，大概率你会败诉。你可以提出物业服务不满足标准的抗辩，但你要证明存在标准且不符合标准。《民法典》第九百四十四条业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 物业管理\nC: 国内仲裁\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自然人独资企业做到一半资不抵债了，无法经营下去了，请问一下公司所欠的债款是不是需要法人名下的所有才产去抵压？抵押不够也无能力偿还了是不是可以不再偿还了？\n回复：个人独资企业是按照个人独资企业法成立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。这是个人独资企业的重要特征。也就是说，当投资人申报登记的出资不足以清偿个人独资企业经营所负的债务时，投资人就必须以其个人财产甚至是家庭财产来清偿债务。并不是无能力偿还了是不是可以不再偿还了。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年秋季4个5半月一共交费4750元，只上了9月和10月份，因宝宝一个月在园都没有吃中午饭，多次跟老师对接没什么用，就在11月1日转学了，去退费时，园长说只有退200每个月的伙食费共500元，其它没有明细也不退，是否合理？ 之前入园的时间填了一份幼儿园家园联系表，最下面有个注：幼儿中途请事（病）假或转学，学费不退，5天以上（含5天）餐费将由财务处统一退还。家长有确认签字。请问学费要怎么说才可以退回\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。”以及《幼儿园收费管理暂行办法》第十五条：“幼儿因故退(转)园的，幼儿园应当根据已发生的实际保教成本情况退还幼儿家长一定预收费用。具体退费办法由省级教育、价格和财政部门制定。”双方签订的合同不违反法律法规的强制性规定等一般是有效的，双方都应当按照合同履行。但是各地教育部门若是有关于幼儿园转学退费的相应规定可以按照规定履行。就您咨询的问题，您可以要求退还一定预收费用，但是具体多少需要看当地是否有教育、价格等部门有详细规定。若是没有规定，法院会根据合同履行情况以及您是违约方等情形，酌情支持退费。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女性，47周岁，因特殊原因，请事假1年多了，企业也批准了，请事假期间算工龄吗，影响我退休的时候工龄的计算吗？\n回复：按法律规定，只要在劳动合同期间是算工龄的！\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 物业管理\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方起诉我欠钱和收益，但只收到诉状没有传票\n回复：1、当事人只收到原告的民事起诉状，没有人民法院送达的传票，只能证明没有接到开庭的时间，被告可以根据原告的民事起诉状，书面进行答辩状，等待人民法院的开庭审理。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动争议纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在商信保安服务有限公司 。工作了快三年了。开始半年公司没有帮我购买社保。到2019我要求公司购买了社保。但是公司应承担缴纳社保部分全部都是在我每月工资里扣除。\n回复：社保缴纳由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位要求劳动者全部缴纳违法，视为用人单位不缴纳社保，建议向社保局投诉处理。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司公户汇出去的货款，被扣税点后，剩下的款对方公司通过私户转入本企业私户，这样操作属于违法吗？\n回复：法律上并没有私户这一说，就算如你所说的私户，也应该是公司的名称。对于公司的账户，理论上应该分为一般账户和基本账户。正常情况应该是以公对公的账户进行交易，如果对方公司存在偷逃税款的行为属于违法行为，关键是对方公司通过私户转入本企业私户的目的是什么。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 公司相关\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同签订工作地点为公司注册地，但劳动者入职以来一直在同省另一个地州工作，并已工作三年。目前公司要求劳动者主动离职，但劳动者不同意，公司便以更换工作地点为由，未与劳动者协商，要求劳动者去往公司注册地上班（劳动合同约定地），若不到岗则以长期旷工为由辞退。问：公司行为是否合理？劳动者是否可以申请仲裁？\n回复：您好。用人单位作为用人主体，对于合理调配员工工作岗位是可以的，但前提是具有一定的合理性，与员工协商一致视为合理。如果给您调岗，对您的工资收入降低，或者明知给您调岗造成上班的成本增加，也没有任何补助的情况，建议您可以与用人单位协商或者出具违法调岗的告知函。从而下一步申请仲裁。但是请您注意，在没有采取这些措施或者仲裁的情况下，建议按时到岗上班，以免单位以不到岗旷工为由合法辞退。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 房产纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好啊 公司让我们签空白劳动合同怎么办呢讷讷\n回复：依据《劳动合同法》第十七之规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 用人单位让员工签订空白劳动合同是属于违法的行为，如果您所在公司让您签空白劳动合同，您有权拒绝，并可向当地劳动监察大队投诉。\n选项：A: 遗产继承\nB: 房产纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程款已下到劳务公司，合同规定封顶支付50%总工程款（农民工工资），劳务公司却迟迟不支付。\n回复：您的情况可以先与劳务公司协商，能够协商解决是最好的方案。如果无法协商向劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，也可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。\n选项：A: 老人赡养\nB: 文书司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：敖汉旗工业瀚煜纺织扶贫车间拖欠工资到现在至今找不到老板，老板叫李晓燕\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，可以向当地法律援助中心申请法律援助指派免费法律援助律师代为诉讼。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在乡村公路硬化工程工地上做施工员，因为老板是朋友，没有签合同，现在工程已经完工三年，一直不付工资，打电话要钱他们就一直在拖。现在我该怎么办？手里只有一些和他们的通话语音记录和很多现场施工图片。工地上的原始资料也全部给他们了。\n回复：您好！根据您所述的情况，您和对方之间形成了劳务合同关系。您给对方提供了劳务，但是对方没有按照约定支付工资报酬，已经构成违约。在此情形下，您可以收集相关工资报酬方面的证据材料，包括不限于短信、微信、聊天录音等形式，以及，您在过去三年内向对方要求支付工资报酬的证据，向您所在地的人民法院起诉处理。一旦法院作出生效判决，如对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。以上，供参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：西安经济技术开发区火车站赵姥姥轻餐饮店拖欠多名员工工资，通过多种方式扣除员工薪酬，用人方态度强硬，想怎么样就怎么样，这样的情况该如何维权\n回复：可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益，同时及时保存好证据。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师你好，我是一个打工仔，2019年6月份去柬埔寨打工，2020年元旦后回国的，回国后没多久我们当地派出所就把我护照收了，说是搞电信诈骗犯罪调查，一晃3个年头了什么消息都没有，请问我还怎么拿回护照？谢谢！\n回复：公安拿走你的护照，你应该到公安机关询问案件调查进展，看一下你的护照是否被扣押了，何时能归还。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 行政\nC: 刑事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于今年六月份在山东省梁山县购买一辆二手载重汽车，车主隐瞒车辆信息，车辆过户完他沒经过我同意偷着把车的机动车登记证书给邮走了。我回家落户时发现是危险品运输车，我于当地315消费者取的联系。九万九的车退九万。于是我起诉卖车人，梁山县人民法院判我输，我有他本人电话录音，他也说了没有告诉我。就因我签合同就判我输，\n回复：车辆买卖合同纠纷中，出售方未告知足以影响买卖合同是否签订的重大事项，且买受方行使撤销权未超过除斥期间的，可以撤销合同。 法律规定： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从在许强（许春雷）和高宇（高行江）个人车队于2020年10月至2021年5月做驾驶员半年多期间，欠我1w8k元，至今未给\n回复：劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。你是给个人车队干活的，你与他们之间成立的是劳务关系，对方不给钱，你可以向法院提起诉讼。需要准备民事起诉状，双方的身份信息，聊天记录、欠条等向被告所在地人民法院提起诉讼。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：西安市公安局新城分局委托陕西蓝图司法鉴定中心做的鉴定报告。嫌疑人侵占公司团款。报告当中有为嫌疑人做了大量的假帐。我们作为受害方如何维权？\n回复：你好，根据你的陈述情况，建议在当地公安机关进行报案。\n选项：A: 债权债务\nB: 物业纠纷\nC: 刑事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我租房签订了1年的合同，已经住了1年5个月，没有重新签订合同，现在要退房，但是房东说合同上写着合同到期自动续期1个合同周期，不肯退房也不退押金，请问这种自动续1个合同周期时候合法？因为我了解到合同到期续期是不定期合同，提前跟房东说就可以退房了。房东不肯退还押金我要怎么维权？\n回复：你好：1、现阶段，我国没有租赁合同到期后，自动续租的法律规定，租房合同实际也是租赁合同的一种，也是现今最常见的一种租赁合同，租赁合同到期后，没有自动续租的法律规定。2、实践中，租赁合同期满后，租客(承租人)继续使用房屋(租赁物)，房东无异议继续收租，以致很多人认为租赁合同已经自动续签了，但这并不是事实。3、要续签合同为好，按《民法典》第七百三十四条规定，如果不续签合同，承租人继续使用房屋，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。4、不定期租赁承租人可以随时解除合同，出租人在合理期限之前通知承租人可以解除合同。给你最好得到建议是与房主采取沟通协商方式，办理好房屋交接相关手续，如果，通过沟通协商方式，你们之间不能达成一致意见。你可以，向居住的社区（村）人民调解委员会，申请人民调解调解。调解不成功的，可以采取向人民法院提起诉讼的方式，维护你的合法权益。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过劳务进厂，签的劳务合同，合同上没有写合同期多久，也没有写做不满扣款，然后我被厂里解雇了，劳务扣了我1100，最后协商给了我600，还有500。当时劳务让我签了个字据，上面写给了我这600之后从此再无劳动纠纷，然后让我签了字，后来就给我了600，还有500没有给。这件事已经过去了1年，像这样的情况可以举报吗？写的那个字据有法律效益吗？咨询下，谢谢\n回复：你是属于劳务派遣，名为劳务合同实际上构成劳动关系，劳务中介属于你的用人单位，用人单位克扣工资属于违法行为。但是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。”拖欠工资报酬仲裁时效是一年，但是你仍然可以申请劳动仲裁，如果开庭用人单位抗辩过了仲裁时效，仲裁庭将不会支持你的仲裁请求。\n选项：A: 消费维权\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母于2年前遭遇了诈骗。现在情况就是，我母亲支付宝不断有消费账单，但并不是我母亲本人消费的。之前有还过几次账单，但支付宝欠的钱还在增加。诈骗犯就是我们这片地区的人，但人一直躲在外面不回来。虽然报了案，但派出所方面至今没有进展。\n回复：如果已经报案进行处理且知道该嫌疑人的，那么最好的办法就是积极和警方进行沟通，询问案件的进展情况，你们也要收集相应的证据，计算相应的消费账单。如果是不同的消费记录（不是花呗等分期付款的），可以联系一下支付宝客服是否可以注销该号码或停止号码的相关操作。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 子女抚养\nC: 遗产继承\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网友在6月份通过微信借款8000元，写了虚假的借条（借条姓名身份证号有误），一直没有还钱，还拉黑了微信好友，想通过报警过起诉的方式讨回，是否支持，该如何处理？\n回复：【法律意见】只要是有足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息就可以起诉，起诉后，如果身份信息不足的，法院会指导起诉人进行补正。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》 第六条 当事人提出起诉、自诉的，应当提交以下材料： （一）起诉人、自诉人是自然人的，提交身份证明复印件；起诉人、自诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书；法人或者其他组织不能提供组织机构代码的，应当提供组织机构被注销的情况说明； （二）委托起诉或者代为告诉的，应当提交授权委托书、代理人身份证明、代为告诉人身份证明等相关材料； （三）具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息； （四）起诉状原本和与被告或者被告人及其他当事人人数相符的副本； （五）与诉请相关的证据或者证明材料。\n选项：A: 社会保障\nB: 治安消防\nC: 医疗纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给他人借了8000元是通过微信转账 没有欠条可不可以起诉\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。 因此，只有转账凭证也可以向法院起诉，被告不能举证证明该转账是偿还之前借款或者其他债务，法院会认定借款合同关系成立，判决对方还款。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 子女抚养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司工地开发商没结清工程款，公司就给给劳务班组洁清劳务款，劳务小老板就没结清工人的工资，作为劳务小老板应该怎么并\n回复：拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 物业管理\nB: 国内仲裁\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买的游戏账号被找回了，花了770元，但找回的人不是卖我号的那个人，那个人也是买的号，找回了我账号的是上上个卖家，这样我怎么办？\n回复：可能无法通过法律手段挽回损失，您可以尝试找到卖您号的人要求赔偿损失。买卖账号这个事，其实就是买家和卖家的博弈，平台通常是起一个中介的作用，但是因为卖家拥有账号的初始资料能随时找回，这就非常考验卖家人品了。解绑各种安全信息对普通卖家来说有用，确实能增加找回难度，但是对惯犯老手几乎无效，唯一能增加点骗子行骗难度的就是查敏感操作记录，半年内有异地改密等敏感操作的账号坚决不买。再说说保险这事，60天保险是现有的大多数平台买家、卖家、平台三方妥协+默契的结果，买家多花点钱能有个60天的保证，卖家给平台个面子60天内保证不找回，平台赚个10%-20%账号价格的保险费。我们不想说同行的坏话，但是这种行业惯例，已经慢慢成为行业毒瘤了，也不是某一家平台能彻底改变的。目前来说，号已经被找回，保险到期，金额低不立案，自己去找卖家费时费力得不偿失，损失已经基本不可挽回了。想出口气的话，各大平台都有举报入口，把号和卖家资料填进去，这个号就基本不可能再拿出去行骗了。\n选项：A: 交通事故\nB: 其他纠纷\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程清算单已填写，工程款已到劳务公司，劳务公司却迟迟不付农民工工资。\n回复：你好，先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。劳务分包方（农民工、包工头等实际施工人）应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 扩展资料：保障农民工工资支付是重要的民生工作。建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，则是保障农民工工资支付的重要举措之一。人社部公布了首批“黑名单”，将克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件，造成严重不良社会影响的企业和个人列入进来，并由30个部门和单位对其进行联合惩戒。未来，将至少每季度向全国信用信息共享平台推送一次“黑名单”信息。7月12日，人力资源和社会保障部对外发布首批拖欠农民工工资“黑名单”。\n选项：A: 交通事故\nB: 生产经营纠纷\nC: 建筑工程\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1日于校内拐弯时和一辆直行电瓶车相撞，去拍了核磁共振的片子，是半月板变性医生说大概率是对方自己长期劳损所致，不像是外伤引起的，但是不好判定是不是有外伤的成分，对方一直说腿疼一直让我去陪药费什么的，因为是学生不想再陪她浪费时间了，想咨询有什么一次性解决的方法吗\n回复：受害者需要根据实际的情况来要求赔偿，提供关于医疗费用的证据证明，医院出的医药费以及住院费的收款凭证，根据病历和诊断的证明作为证据确定。 如果没有相应的凭证作为证据，受害人要求赔偿的，通常不会被支持。同时，肇事司机可以不支付他们要求的费用。通过找交警部门或者是协商，又或者调解，受害人如果提出的证据是没有正当的理由的，还是可以不赔偿。 最后，在交通事故里，有些受害人可能是轻伤，会了要求更多的赔偿，还是坚持去住院吃药，想通过这样的方式得到更多的赔偿。要是遇到这样的情况，不能够协商来解决的，交警部门很难处理的，可以及时起诉到法院。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好 律师 我有个问题想问一下 因为欠了信用卡还有网贷 目前有一次逾期 我想问下 我把所有欠款还上了之后 会不会影响我孩子以后上学或者还有之后的工作 比如考公务员还有当军人等等\n回复：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（五）违反限制消费令的；（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。 综上，对于欠款逾期不还，可能会被相关金融机构列入信用异常情况，若经诉讼后拒不执行，还可能会被列入失信被执行人名单。但欠款还清后，经过一定期限是可以消除这些信用异常登记的，具体要看登记机构以及逾期款项的具体情况。至于是否影响上学、公务员、征兵等，要具体结合那时候具体的招生、招考、征兵政策是否需要政审、政审的要求等方能确定。您若确实考虑孩子的前途，量力而为，不逾期，是最佳的解决方案。\n选项：A: 债权债务\nB: 其他纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自然人将工地承包给自然人，承包老板找我们帮忙做地坪硬化，我们出机械出人工，当时没有签合同，按平方计工钱，现在承包老板跑了，我们可以告发包人要回我们的工钱吗？谢谢了\n回复：用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行，即由发包的组织与承包经营者承担连带赔偿责任。 法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我看到网上的上门服务广告，然后他们让我开好房，拉了一个群，让我发了8个99和1个96的红包，然后说小姐要是上来的话得再付一万保证金不然不上来，我付过之后他们又要性健康证，我没有，又要让我交6800，我没交，他们说钱一月一号退给我，我如果报警的话，对我的个人征信或者其他的有没有影响。\n回复：根据你的陈述对方卖淫团伙很可能构成诈骗，造成你财产损失较大，建议立即向公安机关报案，依法处罚。同时根据《治安管理处罚法》你属于招嫖行为，也构成违法，只是情节较轻，可能也会面临行政处罚。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 交通事故\nC: 刑事犯罪\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年在山西左权县马田镇做工，有20多人，至今工资未给，怎样通过法律能领到我们的血汗钱\n回复：关于拖欠工资，建议您去拖欠工资所在地申请法律援助。由当地的法律援助律师替您维权。法律依据：《法律援助条例》第十四条 公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：(一)请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请；(二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请；(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请；(四)请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；(五)主张因见义勇为行为产生的民事权益的，向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问针对开发商延迟交付不动产，且不签订证实购买合同这种情形国家相关法律如何保护消费者合法权益，对于开发商违约情形如何赔偿消费者有何规定。谢谢\n回复：《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。对于开发商违约行为，建议根据合同约定尽快起诉。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四川省宜宾市筠连县巡司镇和平村1组分水岭煤业有限公司。邓有名。从2018年6月欠款至今没结清｀\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们这个案件从法院判决之后，且我们申请强制执行，但法院审查他的名下没有财产，这个时候该怎么办\n回复：申请强制执行后，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产。实在找不到财产还可以将被执行人列为失信人。之后如果发现对方有财产的，你可以申请恢复执行。\n选项：A: 社会保障\nB: 建筑工程\nC: 劳动争议纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头死了，继承人找不到，给干活的公司说是倒闭了该怎么办\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 你这种情况过于复杂，你可以就近前往法律援助机构当面咨询。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我没有钱请律师帮我打官司，但法院说，只要提供我儿子的房产证和我儿子的户籍证明就可以了，请问如何调取我儿子的户籍证明和我儿子的房产证？\n回复：可以申请法律援助，然后由法律援助律师帮您去公安局申请查询您儿子的户籍信息。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：面试口头约定实习期一个月，工资八千块，在工作四天后在凌晨5点用微信被通知“因为和顾客发生争执被投诉”为由开除，事实是压根没有发生的事情，公司也不能提供被投诉的证据，工作四天而且每天工作时间12个小时，只给了三天工资，没有交社保。在工作期间了解到公司有两个股东都参与公司管理，因两股东意见不合，我是一股东招聘入职被另一股东开除。请问这种情况下我可以申请劳动仲裁要回一天工资和无故开除，未交纳社保的经济补偿吗？\n回复：单位违法解除的你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金，并可以要求单位支付工资以及加班工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\n选项：A: 征收补偿\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我一个堂哥是一个工地包工头，在2015年借我几千块钱，至今未还，各种理由推脱，迟迟不给，而且我们当时也没有字据借条转账记录什么的，只有最近的聊天记录，而且我现在又处于无业之中，家里又有两个婴儿需要扶养，压力真的很大，每次打电话要钱就是各种理由，让我等，有时候直接不接电话，不回信息，我真的不知道怎么办了，请各位领导帮帮我，万分感谢\n回复：亲属间借钱不写借条的情况比较多发，建议保留聊天记录作为证据。找家中较有威信的人士帮忙协调沟通，如无效，向法院起诉要求对方还钱。\n选项：A: 债权债务\nB: 社会保障\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在中介不熟悉路导致未能看房的情况下看了他们准备的视频房间，预付了订金，第二日实地勘察发现与要求不符合，且他们准备的签订的订金合同上明确说明要带客户实地看房并使客户了解房子具体情况如环境物业等，现在要求对方退还押金，对方拒绝。\n回复：如果实地勘察和你看的视频不一样，你可以要求对方重新提供房屋。如果对方拒绝提供，你可以要求其退还订金。如果拒不退还，你可以通过起诉维权。\n选项：A: 知识产权\nB: 医患纠纷\nC: 民事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠货款现在已经半年了，打电话不接，微信说给，到已经拖了三次了，现在一分钱还没有到账。我想咨询一下，怎样能找到她的人？把钱要回来？\n回复：你好，给你最好的建议是与对方当事人采取沟通协商方式要回欠你的货款。如果，通过沟通协商的方式要不回欠你的货款，请你收集好：交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据；债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意公司更改名称和住所，使得债权人无法找到他们，借此逃避债务。 有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以债权人必须注意保留搜集债务人的信息资料；最好有债务人的财产线索：很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。向对方当事人经常居住地人民法院提起诉讼。根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议你尽快办理为好。\n选项：A: 债权债务\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 物业管理\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司9月31口头通知因为账上没钱要解除劳动合同让我十月份按公司要求上班 工资日结不给十月社保，且拖欠工资。我申请劳动仲裁的证据是录音和微信记录，是我去找他谈话陈述了他说账上没钱要解除劳动合同并让十月按天上班的事实，他说了嗯，没有反驳。以及我微信上说他以账上没钱为由要辞退，他没有反驳；现在他的答辩却说我诱导他说的，口头不足以证明他要解除劳动合同，而且还说是我因为公司账户没钱提出离职的（我怎么能知道公司账上有没有钱）请问我的这两份证据可以证明他违法辞退吗？\n回复：你在仲裁阶段提交了两组证据，关于录音，用人单位负责人明确自己陈述决定解除劳动合同并在10月份按天上班事实，微信聊天记录，用人单位以经营困难要求解除劳动关系，并不是劳动者诱导，可以证明是用人单位违法解除劳动关系，后续劳动仲裁委会依法裁决。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一家工程公司工作，这家公司属于国企。胆公司和我签的是劳务派遣合同，经常叫我们去签合同。刚没多久签的一家劳务派遣公司还换了。但，发工资报税是以公司的名字，我们有社会保险吗？有的话，为什么不给我们交。我们是农民工的话，为什么又以公司的名义报税。经常让我们签合同，是不是逃避法律法规。如果我们有社保的话，该怎么维权。告劳务派遣公司，我们也找不到啊，因为经常让我们从新签合同。\n回复：1、根据《劳动合同法》第五十七条、第五十八条、《保障农民工工资支付条例》第十八条规定、《劳务派遣暂行规定》第十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。2、根据上述规定，如您与用工单位依法签订劳动合同、建立劳动关系的，用工单位应当依法为员工缴纳社会保险。如用人单位违反上述有关法律规定的，可以依法向当地劳动监察部门反映情况；如造成相关财产损失或有其他损害劳动者合法权益行为的，可进一步向当地劳动与人事争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 物业管理\nB: 医疗纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问健身房跑路了，我应该告分公司还是总公司，或者一起告\n回复：如果分公司在当地有注册信息，建议是一起列为被告，总分公司在法律上还是属于同一法人。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在网贷平台借款逾期了，现遭受催收公司暴力催收，给我家人以及公司打电话\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 因此，借款人逾期未还款的出借人可以向法院起诉，但是使用电话短信扰乱他人正常生活属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中午在学校食堂吃出了铁钉，已拍照，但是食堂负责人拒绝赔偿\n回复：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。 因此，学生在学校食堂吃到了钉子，学生有权要求食堂经营者按照饭菜价款十倍支付赔偿金，赔偿金额不足一千元的，为一千元。如果学校不赔偿，建议向市场监督管理局或者向消费者权益保护协会协会投诉，必要时可以向人民法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 消费维权\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因个人原因需要申请退费，合同协议上也说明了乙方因个人原因无法继续培训服务并申请退款的，甲方按本协议约定标准进行退费，但可先行扣除乙方所缴纳的费用的15%作为违约金。现在又不同意退费，说我不符合相应的条件，我该向哪些相关机构寻求帮助？\n回复：合同有约定的，按照合同约定行使权力，履行义务，你因个人原因要求解除合同，向对方支付违约金即可，对方拒不退费的，建议向法院起诉。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 合同纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：支付宝借呗和网商贷共借款7万，最近疫情原因没有上班，无力偿还，可以和平台协商延期偿还吗\n回复：可以进行协商，但能否协商一致是另一回事。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 建筑工程\nC: 土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我们在农村老家盖房，主房子有合同，厢房和院墙因为包工头说是按日工算，就没签在合同里，口头说的是让包工头给干，垒院墙的工人也是包工头找的，干活时有个工人摔下来脚腕骨折。请问这个责任是谁来承担\n回复：您好，如果是雇员的工作的时候遭遇到意外，那么应当由雇主来承担损害责任。根据《民法典》个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任。如果您选择的是有相应资质或者安全条件的包工人，包工人雇佣的工人出现意外，则责任人为包工头。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 工伤事故\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一家货车销售公司后勤人员，负责对接各个保险公司的货车保险，近期老板发现保险暴利，自己弄了个统筹保险出自家的货车保险，但是程序没有走完，软件、公章等都没有到位就要求更换成自家统筹保险，是否触犯法律法规，是否可以继续任职下去\n回复：《中华人民共和国保险法》第七条规定“在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的，应当向中华人民共和国境内的保险公司投保。”第六十七条规定“设立保险公司应当经国务院保险监督管理机构批准。” 符合资质标准并获得相关部门许可的统筹公司是合法的，否则非法，根据您的表达，你们公司统筹保险的相关程序都没有走完，肯定不能给其他车辆办理保险，您可以向保险监督管理机构举报，同时要注意及时收集相关证据。\n选项：A: 金融保险\nB: 老人赡养\nC: 山林土地纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：陈召祥，男，贵阳人，四十岁左右，现在贵阳市乌当区新添大道125号新天国际三楼开“嗨吃重庆自助火锅城”，前两年，他和妻子龙文兰在毕节市开建材店期间，欠下我材料款1万元，去年春节间，他们将该建材店转其弟经营，二人回贵阳开火锅店，我曾无数次摧讨，他拒不支付，我到毕节市七星关区人民法院起诉，而七星关法院要我到贵阳市乌当区人民法院去起诉，\n回复：《民事诉讼法》规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。所以你要到陈召祥住所地人民法院起诉，住所地一般指身份证上的户籍地。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人诉求： 1、返还克扣2020年9月、10月工资15806元。 2、返还每月社保额外扣款3696元，（个人社保以外扣款）。 3、补发2020年8月、2021年2月、3月基本工资每月2000元，共计6000元。 4、补缴2014年、2017年、2018年、2019年社保。 5、补偿失业补偿金3个月42000元。 合计总金额：67502元\n回复：您的诉求我们已经知悉，请问具体是发生了什么劳动纠纷，需要您具体介绍一下。在您的诉求里，工资、社保和事业补偿金的诉求，如果是用人单位存在故意或过失，是可以根据具体情况找用人单位进行协商的，如果协商不成，您可以提起劳动仲裁解决纠纷，仲裁无法解决的情况下可以提起诉讼维护自身的合法权益。具体情况需要您进一步进行说明，希望对您有帮助。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不想干了，想离职（已经提前一个月发过信息了 ）但是现在上级一直拖着不给批离职单 劳动合同是跟外包中介签的，入职的时候他说自离没工资 想问这种情况下可以申请劳动仲裁嘛？需要那些证明？\n回复：我国劳动法规定，单位不得拖欠员工工资，拖欠工资的可以先向劳动监察大队进行投诉，单位不解决的，可以固定证据（劳动合同，工资发放证明等）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，欠我薪水的是英语培训机构，单位性质是民办非企业单位，因无法提供有效的企业注册内容查询卡，仲裁不受理我的仲裁申请，让我拿着不处理通知书到法院起诉，法院因疫情无法线下受理，让电话咨询，我打电话过去，法院也和仲裁同样的理由不受理我的起诉。我想问一下，我应该怎么办？民办非企业单位的企业信息，应该去哪里查询，眼看着起诉有效期没几天了，法院又不受理，我到底通过什么渠道才能拿回我的欠薪呢\n回复：建议向登记管理机关（民政部门）查询。或者委托律师去相关部门调取该机构的注册信息。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人现在与用人单位尚未解除劳动合同，与单位存在劳动报酬纠纷，目前已经提起了仲裁程序，仲裁也受理了，现在处于仲裁阶段。我仲裁的诉求是：用人单位克扣工作时间，未及时足额发放工资。 我想问的是，如果我在仲裁裁决出前，根据预判的仲裁结果是否可以依据《劳动法》第三十八条向用人单位提出“被迫解除劳动合同”，并要求用人单位支付经济补偿金。\n回复：您好，根据劳动合同法第三十八条和第四十七条规定，用人单位不及时足额发放劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准是干满一年支付一个月的工作，未满一年超过六个月的，支付一年的工资，未满半年的，支付半个月的工资。以上意见供您参考。\n选项：A: 债权债务\nB: 邻里纠纷\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：只知道对方名字还有电话和身份证号怎么要钱\n回复：只知道对方电话、身份证号，可以委托律师查询其户籍信息。但是通过法律途径解决仍然需要其他证据，比如能够证明欠薪金额或工程量的欠条、工单、结算凭证等。如果没有证据则无法通过法律途径解决，可以与对方联系协商解决。农名工讨薪属于法律援助范围，可以向用工地法律援助中心咨询、申请法律援助律师维权。 法律依据：《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的； (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； (三)请求发给抚恤金、救济金的； (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； (五)请求支付劳动报酬的； (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 消费维权\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年07与另一辆车发生交通事故，造成我车乘员三人受伤，事故中我负全部责任，我车辆已在大地保险公司购买了车上人员座位险，但在进行我方车辆乘员受伤的理赔时，保险公司要求我向对方保险公司申请死亡伤残赔偿项下的护理费和误工费，大地保险只承担我车上人员的医疗费和营养费，对方保险公司已赔偿我无责赔付的1800，请问大地保险公司的要求合理吗？有什么法律依据？我应该怎么维权？\n回复：您好。车上人员伤亡的赔偿范围、项目和标准以《道路交通事故处理办法》的规定为准，但每人最高赔偿金额不能超过每座赔偿限额。具体费用包括：抢救费、医药费、误工费等。因此，医疗费和误工费是包含在车上人员座位险的，如果保险公司不予承担，建议您可以向法院起诉，通过诉讼程序维护您的权利。\n选项：A: 交通事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 刑事\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在2021年9月给蒲新田在五家渠101团海宁皮革城装修，装修工资迟迟不给\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你负责给对方装修构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付劳务费。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 征收补偿\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我跟我前任在一起期间，五月一日他向我借了四千元人民币，且一直不还。我催款时他每次都是说什么什么时候还，但每次到期都未还钱。后来更是直接表明，我们出去玩都是他出大头，这个钱他没打算还，请问这是合法的么？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，对方向你借钱并且你也履行了实际出借义务的，因款项交付借款合同关系成立，聊天记录可以证实借款意思表示，转账证明款项已经实际交付，对方拒不还款的你可以向法院起诉要求承担还款责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 证券期货\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区有一个新冠密切接触 整栋楼的人都被拉走隔离了 我们健身房这还在开门营业 但主要是开业就算了 健身房让我们偷摸带客户进来 走地库或者走小道 小区明确规定没有工作证明不让进出 公司这种行为犯法吗 我应该怎么办\n回复：违反防疫规定可能被行政处罚，如果引起疫情传播，还可能会被追究刑事责任。\n选项：A: 公司相关\nB: 知识产权\nC: 工伤事故\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我在单位上了两年班了，一直没有签订劳动合同，突然单位要我签订劳动合同，我要求按照入职前约定，把附加条款写上（就是单位辞退要给我赔偿金50万元，入职前口头约定的），单位不同意，这种情况该怎么？\n回复：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：“第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”；“第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”二、根据您的陈述解答如下：如果单位涉嫌违法辞退，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，建议您可以将违法辞退的赔偿条款约定跟法律一致，从而维护您的合法权益。\n选项：A: 知识产权\nB: 其他纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：只有解除劳动合同通知书，没有解除劳动合同证明书可以办理社保和失业金。\n回复：你可以要求先前的用人单位出具解除劳动合同证明书，用人单位拒绝提供的，可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在保利，富力建设工地开孔，9月份已完工，水电老板至今还不给我结账，怎么办？谢谢\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，分包老板拖欠农民工工资的，劳动者有权要求分包老板，总包单位一并清偿。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 遗产继承\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居多次辱骂恐吓我，并手持菜刀入门，砍我四刀，砍到我的头部，肩部，虽没有构成轻微伤，但是留下很深瘀痕，威胁砍死我，警察认定不构成刑事犯罪\n回复：再来骚扰就打110报警. 《治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的.依照治安处罚后,如因辱骂和骚扰给你生活带来损失的,可以向人民法院起诉名誉权纠纷2、建议不要持刀恐吓,如处置不当可能引发更大的纠纷。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 工伤事故\nC: 物业纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：各位领导们好，我是一名司机，我在山东省临沂市兰陵省拉了一车莴苣在去广东的路上由于广西地段上大雾交警把高速封了无法通行，我被封了九个小时耽误了送货时间，货主扣了我一千五百块钱，我想问一下领导们，像这种恶意扣农民钱我们应该怎么办，像这种恶意扣钱的货主太多了，希望领导们重视\n回复：您好，据您的描述，您和货主的关系应该属于雇佣关系，因此首先，你可以尝试和货主协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。您需要保留因天气原因封高速导致耽误送货时间的证据，以支持您的诉求。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 民事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位交的工伤保险基数低于本人工资，单位是否足额补差额？是否给交养老保险？\n回复：注意“本人工资”为缴费工资，并非劳动者本人实际工资，若员工工资高于统筹地区职工平均工资3倍的，则社保待遇只能按最高缴费基数计算。《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金根据工伤职工的本人工资计算，而“本人工资”为缴费工资，并非劳动者本人实际工资。如果本人实际工资高于缴费工资，则按照缴费工资和本人实际工资计算的一次性伤残补助金必然存在差额。当然由于社会保险缴费有上线要求，若员工工资高于统筹地区职工平均工资3倍的，则社保待遇只能按最高缴费基数计算。单位应当承担补足社保待遇差额的责任，主要理由为：第一、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险费申报缴纳管理规定》等均明确规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。第二、用人单位未按法律规定足额缴纳社保费，违反了法定义务，但若降低社保缴费基数是劳动者主动要求的，则不应归责于用人单位。因此，非因劳动者原因导致未足额缴纳社保费，用人单位已具有主观可归责性，由此导致劳动者从社保部门获得的社保待遇降低，且损失与降低社保缴费基数之间存在因果关系，完全满足侵权责任的构成要件。同时，社保部门按照用人单位的缴费基数核算并发放伤残补助金，已依法履行了法定职责，无需对劳动者的损失承担责任。第三、虽然《社会保险法》等法律法规规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费需承担限期缴纳、补足及加收滞纳金的行政责任，即便用人单位在工伤发生后补足缴费基数，工伤保险基金仍将以工伤发生时而非补足后的缴费基数计算伤残补助金，并不能因单位承担了行政责任而使劳动者待遇损失得到弥补。因此，用人单位的行政责任并不能代替民事责任。综上，非因劳动者原因导致社保缴费基数降低，用人单位应当对工伤保险待遇差额部分承担赔偿责任。\n选项：A: 子女抚养\nB: 侵权纠纷\nC: 工伤事故\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给别人干活不给工资一直拖在劳动局也解决不了\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，雇主拒不支付劳动者劳务报酬的，劳动者可以收集相关工作的证据向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我质询一下:去年我在工厂受伤，后双方私下签订了工伤赔偿协议，对方未履行协议，我在上个月在当地法院起诉对方，经法院调解分期付款，但第一个月付款时，厂子倒闭了，我该怎么办？\n回复：根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条 作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。 因此，你与用人单位达成的赔偿协议经法院调解确认，该用人单位倒闭的，你有权向法院申请执行单位清算财产，不足以偿还的可以追加未足额缴纳出资的股东作为被执行人。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 工伤事故\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一家空壳公司骗我们来拉货 ，刚开始一切正常，到后面就慢慢的拖欠运费，现在已经5个月了 ，空壳公司负责人跑路 。各部门投诉无门 ，金额达到十六万之多\n回复：如果有证据证明对方是诈骗的，你们可以向公安机关报警处理。如果公安机关认为不构成诈骗的，你们可以向法院起诉追讨。\n选项：A: 知识产权\nB: 遗产继承\nC: 医疗纠纷\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去午8月份达州金科土石就拉结束了，现在楼盘都修齐全了，现在都没有给我们渣土车结清运费，多次要钱无果，一拖再拖。\n回复：您要先弄清楚是哪个单位或者个人拖欠您的渣土车清运费，若您是个人承包或者包工头个人招聘的您，也是个人给您结算报酬，则您可以通过向当地法院起诉的方式索要劳动报酬。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 工伤事故\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司调查人员查看员工微信聊天记录并且用员工微信发送消息给微信联系人触犯哪些法律法规，是否可以申请赔偿，有无具体赔偿标准\n回复：您好，《宪法》第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。依据法律规定，您可以要求对方停止侵权，赔礼道歉，恢复名誉，赔偿损失，一般根据您实际的损失主张，如协商不成，可通过诉讼方式维权。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 社会保障\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年6月份—9月份，申请人在泰富建设工程（池州）有限公司合约部工作，双方口头约定基本工资为15000元/月，未签定书面正式劳动合同。工作期间申请人要求与公司订立书面，但是公司领导让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人并多次前往湖南湘潭泰富总部要求与被申请人签订劳动合同，因泰富重装集团公司内部各方面原因导致未最终签订劳动合同，导致在申请人工作期间，公司未予申请人签定劳动合同，同时公司以经济紧张为由也未按规定及时支付工资。然后到了2020年10月1日国庆放假后，分公司相关领导打电话要求申请人去公司上班，申请人即回复了公司相关领导：一是没有合同，二是不发工资，要把工资发了再去上班，而公司一直满足不了申请人支付工资的基本诉求。故申请人因公司不签劳动合同和不按时发放工资，觉得自身合法权益得不到保障，就没有继续到公司上班了。此后，被申请人一直联系公司相关领导工资发放工资事宜，至今仍未得到解决。\n回复：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 建筑工程\nB: 消费维权\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：夜间电瓶车行驶，开着远光灯，左前方行人在玩手机行走，我往其右后方行驶，在靠近时其突然往右走，因距离过近车头使劲往右转也依旧撞上，车主也飞出。两方均受到不同程度的伤，此事责任如何判断？\n回复：电瓶车撞人责任划分是应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： 因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任； 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 【法律依据】根据《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。 具体责任划分要根据交警的交通事故责任书划分责任。\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我想问问男的欺骗感情，借了钱没有凭证还能要回来吗？跟我说和前妻离婚了 要和我在一起，然后跟我借钱办厂买车，一直不还，男的还一直和前妻在一起，又骗我说没有，说离婚了不可能再复婚，要和我结婚，然后找各种理由借钱一直不还，现在干脆电话不接微信不回，我不知道怎么办，钱还能不能要回来\n回复：您好！ 如果有借款凭证，可以下通过诉讼维权。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。谢谢！\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 医疗纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸妈因为当年感情始终不合所以离婚了，我和弟弟都跟着母亲，继父看我们非常不顺眼，结婚第二天就把我们赶回了外公外婆家，没有给过一分钱抚养费，我们是外公外婆抚养长大的，后来我母亲又生了了一个妹妹后，因为母亲软弱，不敢给钱，我们就靠着亲生父亲给的抚养费生活，现在我和弟弟都大了，我继父要求我们回去赡养他，可是他从来没有抚养过我们，请问我们该怎么办？\n回复：法律规定是应当赡养。具体结合你们的关系具体处理。《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零七十二条继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。 继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 公司相关\nC: 治安消防\nD: 老人赡养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在一个培训机构交了一个培训加盟的费用全款交的是是全款交的，那时候没有签合同。后来经过深入的了解我觉得这个培训机构的加盟事项不是我想要的。然后没过多久我就提出了我不签他们的加盟商合同了，口头上达成协议我转做一个学全套技术的一个项目，费用是13980。可是剩下的15820的费用她没有退给我，我跟她协商，结果她一句话说没得退，然后说想退就让我自己去找学员来这个培训机构学习抵消我剩下的费用。现在过去了3个月我一直也没有找到人去学，我就想问这个费用我能通过什么方式要得回来吗？\n回复：如果您对双方的口头约定及口头达成的解决方案有证据证明，则在双方协商不成的情况下，可以去法院起诉，主张退款。\n选项：A: 老人赡养\nB: 房产纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一审二审败诉，申请高院再审，现在省高院给我发了发回原审法院重申，这个发回原审法院重审啥意思，是一审法院还是二审法院。这个发回重审是不是高院认为原审有问题\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条 人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。 第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；（十）未经传票传唤，缺席判决的；（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。根据上述法律规定您的案件要按照二审法院组成合议庭进行审理。高院发回重生案件，是高院认为原来的一审、二审有问题。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 交通事故\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个亲戚家城中村拆迁分安置房，多余土地盖房销售，（属于市政）亲戚已便宜有熟人等让我家在他那个地方买房，已转账给他总金额六万六千元，已有2年之久，如今房没有订房收据或者订房合同，给他要就说在开会那你，晚点拍照发过来，一直拖了2年，介于是亲戚没想到起诉，如今时间太久，钱也要不回来房子也没有，钱是我父亲转账给他的，如果要起诉我（儿子）去起诉可以吗？还是必须要我父亲去起诉，麻烦律师教一下，非常感谢\n回复：你和你父亲都可以提起诉讼或者作为共同原告提起诉讼。你们可以主张对方违约，未能按照合同约定转移不动产所有权，要求退还欠款。诉讼时效为3年，现在还可以提起诉讼。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 债权债务\nC: 邻里纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！刑事案件被害人，在立案监督阶段，如果请律师的话，可以委托的代理事项有哪些？谢谢！\n回复：您好，刑事案件的被害人在立案阶段委托律师，可以和被告人或者被告人的家属就赔偿事项进行协商，其他可以做的工作较少，被害人需要积极配合公安机关调查，将真实情况向公安机关反映，计入询问笔录中。所以，在立案阶段，被害人的律师开展的工作有限，等到案件移送审查起诉了，律师可以到检察院查阅卷宗，了解案件的进展情况，继续开展赔偿等工作。以上意见供您参考。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 侵权纠纷\nC: 公司相关\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被酒后乘坐出租车寻衅滋事，在派出所调节不成，会进入哪一个环节？或者会到哪一个司法机构？\n回复：调解不成可以起诉至人民法院，由人民法院调解或开庭审理判决。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在平台上办的贷款钱没有到我的银行卡上，算贷款成功吗？\n回复：这个不一定的，您得看输入的收款账户，您电话咨询一下也可以，这个可能不属于法律问题吧\n选项：A: 医患纠纷\nB: 债权债务\nC: 房产纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我爸（77岁）农村人，11月4日在农场里收拾草料，村里有个人（50多岁）过来骂我爸，紧接着就动手打我爸，把我爸打到沟里，按着我爸打，打斗过程中我爸把对方蹬开，顺手捡到了农具木杈打到了对方脸上一下，对方继续扑上来按着我爸殴打，直到被人拉开。 对方脸上受伤缝了四针，我爸耳后被打肿，背后也有疼痛。 对方准备拿着验伤报告起诉，要赔偿，现在我们怎么处理。\n回复：打架属于故意伤害，造成对方损失的要承担责任，对方的损失由你爸来承担，你爸的损伤由对方承担，打架这种行为可以由公安进行行政处罚。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在1-31号与第三方用人单位派遣至执法部门上班，工作期间第三方派遣公司未与我签订劳动合同，让我签订劳务合同并只是签字内容都是空白，并且没有给我缴纳社会保险，这种情况下我应该如何主张我的权利\n回复：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。针对您描述的问题，如果您跟派遣单位之间具备上述通知规定的三种情形，可以认为双方之间已经成立事实劳动关系。可以向对方主张补交社保以及因违法不交纳社保，解除劳动关系产生的经济补偿金。\n选项：A: 债权债务\nB: 物业管理\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年7月5号，在成都市韵锦机构报名缴费2680元，报名了包过普通话二甲培训班，承诺我八月份可以参加二甲考试，不耽误下半年认定，能过才决定报名缴费。合同与发票写了一对一教学，结果二对一断断续续上了几节课，教学质量不好，并且在八月份开头被通知，说机构人员跑路，导致无法上课，没有在机构安排下参加过一次考试，并且现在已经十一月份了，耽误了我认定时间，负责人不回消息，旗下人员还朋友圈发布二甲包过，不知道怎么办\n回复：你好，像你这种情况，建议先向当地消费者协会以及市场监督管理部门投诉举报，协商不成，可以考虑通过诉讼途径维权。 培训班不退费应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议 ，从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。 消费者协会接受消费者的投诉，实行以地域管辖为主，级别管辖为辅的原则： (一) 对消费者的投诉，由被诉方所在地的县级消费者协会或下属分会处理；被诉方所在地与常住地不一致的，由常住地县级消费者协会或下属分会处理。 (二) 案情涉及两个县级辖区以上的，由共同的上一级(市级或省级)消费者协会处理。 (三) 案情涉及两个市级协会辖区以上的，由省消费者协会处理；省消费者协会对已受理的投诉可以委托辖区内与案情有关联的任何消费者协会处理。 (四) 省消费者协会收到的来信及网上投诉案件可以直接转到当地消费者协会处理，对重大、疑难的投诉案件可以直接受理。 如果投诉解决不到问题的话，可以考虑及时去诉讼止损。\n选项：A: 国内公证\nB: 民事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：希望当地有管部门严加管理，我们要不到工资只好求助你们，你们是我们的父，母官。刘青山他有房有车，要钱他总说没钱，请你们帮我们要回工资非常感谢\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想查询亲属服刑的剩余时间，请问可否在网上查询？该如何查询？\n回复：你可以在中国裁判文书网上输入服刑人员名字检索出其刑事判决书，判决书上会注明服刑期限。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在天眼查和企查查都查询到驾校在2021年8月份已经注销，我是在2021年11月份报名的，问题：1、驾校属于非法经营吗？ 2、还要继续在驾校学车吗？ 3、如果退学费，能退多少？\n回复：该驾校已经注销，不得再提供培训经营行为，学员不需要在继续练车，同时，根据《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;该驾校依法不得再提供培训经营，消费者有权要求解除合同并要求返还全部学费。可以先协商退款，不能协商的向市场监督管理局或者消费者权益保护协会投诉，必要时可以向法院起诉要求退款。\n选项：A: 知识产权\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 消费维权\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5月12日签订购房合同，12日合同才备案，开发商是否违法。 由于开发商同期售卖首付分期房和银行政策有冲突，导致银行不收取开发商新客户资料，影响我的贷款办理进度，合同签订了半年了还未提交公积金和贷款申请，在法律层面来说我能否要求开发商承担部分时间风险，因为公积金审批进度比较慢，怕耽误正常交房期，开发商不愿意承担时间风险 合同已签订，且已双方签字盖章，且备案，我要求开发商给我一份合同，但是开发商以需要收到全额款项才给我合同，是否合法，我能否申请法院调解。 据上述3个原因，我能否要求开发商退款退房 请专业老师能帮我解答一下，非常感谢\n回复：你好，根据您的情况解答如下，首先，合同未按时备案不合法。《城市商品房预售管理办法》第十条 商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起30日内，向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。房地产管理部门应当积极应用网络信息技术，逐步推行商品房预售合同网上登记备案。商品房预售合同登记备案手续可以委托代理人办理。委托代理人办理的，应当有书面委托书。其次，如果开放商的怠于履行合同导致您正常收房，开发商应承担违约责任，再次，合同应当给您一份，您有权利通过司法程序主张权益，当然调解也是可以的。最后，房屋买卖以交付房租和办理登记为主要合同义务，在开发商没有拒绝或迟延履行主要义务的前提下，合同可能不会解除，从而导致退款。例如《最高院关于审理商品房买卖合同纠纷若干问题的司法解释》第八条 具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： (一)商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (二)商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。 第九条 出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： (一)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明; (二)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实; (三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。\n选项：A: 交通事故\nB: 物业纠纷\nC: 老人赡养\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据食品安全法38条，咱们花椒针和花椒刺属于法律中的异物范畴吗？ 根据食品安全法148条，只有食品中的异物，产生了人身伤害才能享受规定的赔偿吗？\n回复：花椒中含有花椒针和花椒刺、以及还有多少，需要按照产品质量法，结合花椒行业标准判断是否符合质量标准。根据食品安全法148条，是对使用消费品造成损害的赔偿规定，因此享受赔偿的前提是受到损害。\n选项：A: 民事\nB: 其他纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我司于2021年2月3日被法院裁定进入破产重整，为了破产重整工作的开展，留用了部分员工，其余员工回家待岗，请问部分留用员工的工资标准应该如何制定。\n回复：你好，企业破产重组，留守人员工资纠纷处理方式：与清算组协商。企业破产如果进入清算程序，要求的留守人员可以找清算组，与他们协商工资的数额和发放途径。清算组应该根据公司的债权债务状况，考虑留守人员的基本工资的发放。向劳动监察大队投诉。公司既然要求人员留守，留守人员也付出了劳动，理应获得劳动报酬。对于欠薪的行为，他们可以责令工资支付。劳动仲裁。清算组以在清算过程中，没有现金为由暂时拒绝，或者根本就没有经过这个程序。留守人员可以申请劳动仲裁。向法院起诉。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：活计做好了一直不给工资 问他要钱就一直说有就转给我 但是半年时间已经过去了 还是没给我\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，老板拒绝支付劳务报酬属于违法行为，劳动者可以向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于15进入公司工作到20离职公司从未签署过任何劳动合同，公司工资模式有两种一个0有底薪一个0无底薪但是从未缴纳过五险等，现在离职不去公司由于我手里还有公司的机器还没交还，我也没说过不交还或者其他，公司让返还并有本月工作补贴，但是后来由于承诺书和协议问题公司不同意我这边的双方协议书只能签署他那边后说走公报警，说让我及其另一个同事坐牢，我想知道这该怎么做，他说的是事实吗还说让拘留我们一段时间\n回复：你需要有不退还机器的正当理由，否则可以向公安机关报警你侵占工资财物，如果达到一定金额的还会构成犯罪。正当理由如你和公司之间有劳动纠纷，你可以申请劳动仲裁并申请对公司的机器进行财产保全。公司未签订劳动合同的，从你入职的第二个月开始公司应当支付双倍工资，另外从你入职当月开始就应当为你缴纳社保。\n选项：A: 知识产权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 民事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我的个人交通银行储蓄卡一直在正常使用突然在本月初被冻结账户，我电话咨询95559了解到：没有检察院或者公安机关的协查通报；本人没有与银行沟通要求冻结账户；在冻结账户前后没有任何短信或者电话通知我本人，是在我本人在超市消费的时候发现。这个问题在电话沟通95559后各种推诿需要拨打开户行的电话了解情况，但是现在诈骗的案件特别多，我不相信其提供的电话，因为本人是一名监狱民警需要进行封闭执勤，银行卡里面的钱不能使用导致我现在手机话费没有办法交，正常执勤购买的生活物资没有办法购买，我要求银行排除妨碍，但是到现在一直没有解决，我想走法律程序但是不知道需要怎么走，所以求助您帮忙。\n回复：依据《商业银行法》第二十九条之规定，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。 对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。 又《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《民事诉讼法》第一百二十条同时规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 据此，如果您想走法律程序，可准备好民事起诉状和相关证据材料后向银行住所地法院提起诉讼。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借给对方6万余元，没有借条，对方收款支付宝账号一个是公司的一个是他妹妹的，那个公司后来骗我当了法人，现在已经在走注销流程。有他本人实名认证的微信聊天承认借款的记录，现在地方一直不还钱，每次联系催他还钱，回复都是他想办法凑钱，然后就失联。\n回复：根据最高法相关司法解释，微信相关记录也理应成为电子数据的一种，因为它也是聊天记录，图片记录，转账记录等存储在电子介质中的信息，可以作为相关民诉法上的证据。所以你可以收据这些证据到法院可以起诉主张自己合法权益\n选项：A: 国内仲裁\nB: 金融保险\nC: 债权债务\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因架板未做固定处理，导致架板滑落，架板角部位置砸伤施工人员左脚，导致内关节开放式粉碎性骨折。\n回复：无法达成一致，可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 老人赡养\nC: 合同纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我7月27日报名西北人才网一个考试，因为疫情考试也没举行，8月27他打电话建议我放弃考试，并退我考务费，后通过qq邮箱发送账户和身份证信息给他。我8月30号发送。之后一直未收到退款，从9月6号间断打电话询问得到的回复都是帮我查询一下，就没有下文。连续两天打电话在18号告知我没有收到我的邮件（我已经把发送成功的邮件截图给他看），电话里那个女生说我发送了，但是她没有收到，所以考务费不会退给我，这个损失她不会承担。然后他说向上级反馈一下。之后没有回复了，通话我有录音。\n回复：你再按要求把邮件发过去，再电话告诉已发邮件并请他们确认。\n选项：A: 刑事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是非法集资罪，现在被害人发现了遗漏的其他被害人，想了解案卷材料，要怎么做\n回复：《刑事诉讼法》之规定，犯罪嫌疑人或者被告的律师可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。辩护人认为在侦查、审查起诉期间公安机关、人民检察院收集的证明犯罪嫌疑人、被告人无罪或者罪轻的证据材料未提交的，有权申请人民检察院、人民法院调取。辩护人收集的有关犯罪嫌疑人不在犯罪现场、未达到刑事责任年龄、属于依法不负刑事责任的精神病人的证据，应当及时告知公安机关、人民检察院。辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。因此，被害人是不能调取一审的证据材料的。如果认为遗漏受害人，可以由受害人自行向检察院或者法院申诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 公司相关\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我买了一个车，定金已交，但我发现合同上车配置不对，但我签但时候没注意看具体配置，现在汽车购销合同签的4万，补充协议签的7万。我该怎么处理。\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，建议您收集证据证明双方的真实意思表示是什么，证明实际约定的车辆配置。证据包括不限于录音、聊天记录等等。没有证据，法院采信有冲突的合同，一般后合同优先于先合同。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 社会保障\nC: 行政\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年7月在浙江省温岭碧桂园做工，讨薪大小老板推来推去，到现在还有九千没给\n回复：你的情况属于劳务合同纠纷，如果协商不成，可以把大小老板一起作为被告起诉到法院，请求法院判决被告支付你的劳务报酬。注意诉讼时效十年，要及时主张权利。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 知识产权\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我系山东旭洋建筑科技有限公司滨河万达广场金街消防施工喷淋系统/消防栓系统/设备安装工程项目的合同承包保证人＋现场施工人员。自2020年12月31日起进场该工程项目后，承包者提供电动工具，承诺一天三餐管吃，让我帮忙寻找工人施工，并且负责现场管理，施工人员酬劳根据市场均价支付。直至喷淋系统/消防栓系统/设备安装完毕，在此期间，由于节点费用不够工人支取人工费，我找该项目的承包者沟通，承包者以没钱为由不给垫付。考虑到工人是我找来的，我得对他们负责，这期间的费用均由我本人垫付，共计约9万元，这其中包括一日三餐餐费、耗材采购、电动工具维修、电动工具购买、四次节点费用税务开票缴费等。这些费用和税票本该由该项目的承包者支付、开具和缴费，中间我多次请求承包者办理，他每次都以没钱为由，让我去代为办理和垫付。考虑到需要及时足额给工人支出人工费，所以均由我缴纳垫付了，每次缴费的发票均已存档至公司成本部。此外，从进场该项目至今，我本人一次也没有领取过自己的人工费。 目前该项目安装工程已完成，2021年11月份节点费用为181301元，此时我再次联系承包者，让他前去办理税票缴费，承包者说没钱办理，让我去办理，税票费2800元由我垫付。当我把一切都办理好之后，承包者却不认帐了，不承认我前期垫付的费用。公司项目部出面调解，承包者一直不露面不处理。所有工人工资数额总数在30万左右！\n回复：根据《民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。针对您描述的问题，您属于工程的承包人，对方拒不支付工程款，您可以依据双方签订的合同约定，向对方主张支付款项，逾期不支付的，您可以整理合同，写好民事起诉状到法院起诉处理。\n选项：A: 建筑工程\nB: 遗产继承\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：offer中明确规定招聘地和工作地为上海，但是劳动合同里没有写明地点，公司现在因为搬到北京，说员工不服从就是违约，最多赔偿N，今年已经项目做到12月快了，在offer中明确有年终奖金，并且去年也发了三个月工资作为奖金，今年说要谈辞退，说不给年终奖，员工可以争取权益吗？\n回复：劳动合同中未约定工作地点，一般应根据招聘启事中载明的地点确定工作地点。如公司需变更工作地点根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定，\"用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。\"，应双方协商确认。协商不成，公司又强行要求变更工作地点，则属于公司违约。另，《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定，\"有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。\"。 关于年终奖，如劳动合同或绩效考核有约定，在您无违约情况下，公司应按约定支付年终奖。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 证券期货\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：祖坟迁移涉及到赔偿款，其中第一、二顺位继承人均已故，第二顺位继承人中有一人只有养女，在祖坟主人死后领养的，平常也不祭祖的，像这样她可以分得赔偿金吗？\n回复：《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十八条 【代位继承】被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。 法律上养子女也可进行代位权继承。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我因为涉嫌网络帮信罪，手机被警察拿去调查。后来，因我违法犯罪行为轻微就把我给放了。但手机一直没有还给我，我该怎么拿回自己的手机？\n回复：你好，你可以咨询一下办案机关是否还继续扣押手机，还是说根据违法情节要扣押手机。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 社会保障\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：撤区并镇、合并乡镇之后的基层政府的信息公开，涉及原来的乡政府、区公所的政府信息，应当由合并之后的现在存在的镇或街道办事处基层政府负责公开。因为当初合并，现行政辖区覆盖了原辖区，原各块的行政档案都并归到了合并后新组建的基层政府机关。所以涉及合并前的乡镇及区公所的信息，都应当由现在合并后的行政机关负责公开。这有不有具体的法律规定?\n回复：根据《政府信息公开条例》第十条 行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开。行政机关从公民、法人和其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开；行政机关获取的其他行政机关的政府信息，由制作或者最初获取该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。 行政机关设立的派出机构、内设机构依照法律、法规对外以自己名义履行行政管理职能的，可以由该派出机构、内设机构负责与所履行行政管理职能有关的政府信息公开工作。 两个以上行政机关共同制作的政府信息，由牵头制作的行政机关负责公开。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 行政\nC: 山林土地纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我分别于2020年11月14日，2020年12月7日，购买印象笔记专业会员服务，2020年11月14日的订单服务截止时间为2021年11月14日，2020年12月7日的订单服务开始时间为2021年11月15日，现因印象笔记产品问题较多，不想再使用，便向印象笔记客服人员提取退款2020年12月7日的订单，该订单服务尚未发生。 印象笔记客服以商业条款中写到“由于您订阅的付费服务属于虚拟服务，取消的付费服务将在当前计费周期届满之后方可生效，您已支付的费用不予退还”（印象笔记商业服务条款原文）为由不予退款。 我想咨询下，该条款是否符合消费者权益法，是否可以认为该条款无效而申请退款。\n回复：《民法典》第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 所以，该条款为无效条款。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 消费维权\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：麻烦问一下，请问用人单位和用工单位什么区别\n回复：你好，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位和用工单位的区别主要在于：用人单位与劳动者之间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者之间则属于劳务关系。根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定中，明确劳务派遣公司为用人单位，而被派遣的劳动者工作的单位为用工单位。也就是说派遣单位要承担为劳动者缴纳社保、支付工资的法律义务，而用工单位对劳动者是提供劳动条件和劳动保护等义务。万一发生劳动纠纷，用工单位需负连带责任。《劳动争议调解仲裁法》第22条规定，劳动派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 刑事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷2000逾期60天，暂时没有能力还，说是被集体诉讼了，马上会有派出所和村委上门核查，跟债权方调解但是他们拒绝协商，\n回复：首先要确认是否是真的收到法院传票，带有法院的鲜章且是法院邮寄的传票才是唯一具有法律效力的文件。可以在网上查询法院信息核实。警惕所谓“派出所和村委上门核查”这样的信息。 其次，如果真的被起诉了，就积极应诉，如果网贷存在砍头息、高利贷的现象，起诉到法院，对超过违规利率的利息费用还可以主张不予采纳。 最后建议，远离不良网贷公司，尽量不要逾期。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 债权债务\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当地劳动部门责令其用人单位也不支付：一拖再拖\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工业区限制指定车辆进入如何举报这种行情该什么样去解决问题\n回复：您好，这个得要去找工业区的负责人解决。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 交通事故\nC: 其他纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在18号发生交通事故，19号交警的责任认定书是对方全责，但是对方不赔，也不接电话沟通。交警让我去法院起诉他，我需要那些资料？我的医院拍片拿药什么的就花了几百，这个有凭据，但是我的车还没修，之前交警说不要修，但现在又说走诉讼要修车的发票，我又是电动车，没有保险，修车也就1000多块钱，我是不是要去修车，拿到修车凭据后再去诉讼？我现在不太想修，我能不能直接要求他赔我一辆买新车的钱？然后我是高三学生，不是很有时间，可不可以让我家人去诉讼什么的？\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，发生交通事故对方全责的，你有权要求对方肇事司机和保险公司承担赔偿责任，要求对方赔偿维修费，只有车辆彻底报废不能使用的才能要求对方赔偿车辆实际损失费，不能直接要求对方赔偿一辆车。另外你向法院起诉需要准备诉状，身份证复印件，交通事故认定书，维修费发票，你可以委托自己近亲属即父母，配偶等作为委托诉讼代理人进行诉讼。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，打扰到您了。我这边遇到一些法律有关的问题想咨询一下您。事情是这样，去年12份我岳父因交通事故去世，司机赔偿共计76万。这个钱都在我媳妇哥哥手里，我大舅哥不愿意拿出来分，一直拖着不给我们。我想问一下这个情况是不是拖久了就不受法律保护了？有没有诉讼时效？我岳母几年前去世了，只有我媳妇和我大舅哥两个孩子。主要是想问问时间久了是不是就不受法律保护了？几年后我们是不是就不能通过法律维权了呢？希望您能帮我们解答一下，谢谢您\n回复：虽然死亡赔偿金不属于遗产范围，但是可以参照遗产进行分配。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 因此，你老婆应当在其父亲去世三年内向法院起诉主张继承权，分配该死亡赔偿金，诉讼时效是三年，建议尽早主张权利。\n选项：A: 遗产继承\nB: 山林土地纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的律师告诉我说他十天前已经把我的相关材料交到社保部门认定工伤了，我今天去人力资源和社会保障局工伤认定的办公室查不到我的资料呢？工作人员怎么也找不到我的资料，我又打电话问律师，他还是回答我他已经交了，这种情况是律师在骗我吗？还是有其他的原因呢？我该怎么办呢？\n回复：一般情况下，上交认定材料后行政部门会出具一份清单或者回执。建议您与律师积极沟通，由律师向当地社保部门沟通。\n选项：A: 工伤事故\nB: 邻里纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：车在3年质保间发生了2-3次车辆行驶过程中突然加不上油，19年在保期变速箱彻底坏了，4S店维修过一次。现在车子4年多，行驶了3万公里左右，车子变速箱又发生故障，车子行驶中突然油门没有任何反应，拖到4S店说只能换新，需自费3-2万左右。虽然过保，但从车质网上了解到好多车友都是这个变速箱故障问题，而且网络上（抖音等）很多都说这车变速箱存在问题，所以我认为至少我的车变速箱本身存在质量问题，一个三大件现在变成易损件了；但吉利现在的态度就是在保就给修，过保消费者就活该倒霉自己修。事情过去快一个月，厂家和4S店就在刚开始回复过保不管，自费1万多，后期直接不管了。所以我想咨询一下，起诉是否可以，有多大成功率。\n回复：根据国家质量监督检验检疫总局《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》第十七条 家用汽车产品包修期限不低于3年或者行驶里程60,000公里，以先到者为准；家用汽车产品三包有效期限不低于2年或者行驶里程50,000公里，以先到者为准。家用汽车产品包修期和三包有效期自销售者开具购车发票之日起计算。 第十八条 在家用汽车产品包修期内，家用汽车产品出现产品质量问题，消费者凭三包凭证由修理者免费修理（包括工时费和材料费）。 第二十条在家用汽车产品三包有效期内，符合本规定更换、退货条件的，消费者凭三包凭证、购车发票等由销售者更换、退货。 家用汽车产品出现转向系统失效、制动系统失效、车身开裂或燃油泄漏，消费者选择更换家用汽车产品或退货的，销售者应当负责免费更换或退货。 在家用汽车产品三包有效期内，发生下列情况之一，消费者选择更换或退货的，销售者应当负责更换或退货： (一)因严重安全性能故障累计进行了2次修理，严重安全性能故障仍未排除或者又出现新的严重安全性能故障的； (二)发动机、变速器累计更换2次后，或者发动机、变速器的同一主要零件因其质量问题，累计更换2次后，仍不能正常使用的，发动机、变速器与其主要零件更换次数不重复计算； (三)转向系统、制动系统、悬架系统、前/后桥、车身的同一主要零件因其质量问题，累计更换2次后，仍不能正常使用的； 转向系统、制动系统、悬架系统、前/后桥、车身的主要零件由生产者明示在三包凭证上。 因此，对于变速箱来说，变速器累计更换2次后，或者发动机、变速器的同一主要零件因其质量问题，累计更换2次后，仍不能正常使用的，消费者才有权要求销售者4s店免费更换或者退货。其次，保修期内的销售者才需要承担维修义务。\n选项：A: 消费维权\nB: 工伤事故\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：贷款逾期了，想和银行协商分期还款\n回复：您好，根据您的问题描述结合法律规定，《民法典》：依法成立的合同，受法律保护，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您和银行之间的贷款逾期问题，双方可以进行协商，达成还款协议，但最终还要看银行能否同意。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同签的12月31日打赔付款，到现在不打，\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，合同签订的履行期是12月31号，如果是今年的12月31号，说明履行期尚未届满，对方可以在到期之前给付，不算违约。如果对方已经逾期交付的话，您可以按照合同约定到法院起诉或者申请仲裁，要求对方交付并且承担违约责任。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 老人赡养\nC: 刑事\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从来没在银行借过贷款，突然之间出现一个26年前的贷款我们去找银行，让他给找原始单据，他也不会找，这事儿应该怎么解决\n回复：您好！如果核实既往确属没有贷款的，可以向法院提起诉讼，或者向银行保险监督管理委员会投诉处理，谢谢！\n选项：A: 债权债务\nB: 山林土地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：各位领导你们好因拖欠工资一案劳动局民警不给处理还胡说八道弄虚作假偏相一方望各位领导查明事实给我讨回工资\n回复：你好，给你最好建议：是采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸卡、工作照片、以前发工资银行卡流水、你购买房产时，用人单位为你出具工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、你向用人单位领导索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向用人单位所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你用人单位所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你用人单位所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。至于民警不作为乱作为，根据《人民警察法》第第22条和第46条规定，你可以向民警的单位领导反映，也可以向其上级机关法治、纪委部门举报。同时，可以向监察部门投诉，责令其依法办理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 民事\nC: 老人赡养\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小偷进入超市的大门，把大门破坏了，然后进入了没有上锁的仓库，然后公司规定没上锁的仓库罚款100，然后他进去之后没有偷任何东西，但是却被仓库的门反锁在里面，然后破坏了天花板，现在我想问一下，天花板这个费用需要员工承担吗？还是这个费用是小偷应该承担的？\n回复：您好。对于仓库大门没有锁，属于您职责范围的工作内容，而小偷进入后把天花板损害，该损害结果与您失职忘记锁门有一定的因果关系，对于公司的损失，公司可以要求小偷承担损害赔偿责任，同时也可以要求您承担一定的赔偿责任。小偷是直接侵权人，对于损害结果，要承担赔偿责任。您作为公司员工，对于自己职责范围内的工作失误给公司造成的损失，公司也有权要求您承担经济损失。如果小偷已经或者具备承担赔偿的能力，公司对于您可以主张一定数额的赔偿，而不是全部。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 国内仲裁\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠了我三年工资，至今迟迟不还我该怎么要回我的工资\n回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果你是给公司或者单位干活，由公司负责安排日常劳动管理，你与公司构成劳动关系，用人单位拒不支付劳动报酬的，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。第二，如果你是给个人老板干活的构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的建议向法院起诉。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：回复收到。 但是法律也没有规定劳动纠纷不适用3年诉讼时效。？\n回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。” 因此，劳动关系纠纷时效是一年，劳动争议纠纷必须先经过仲裁程序。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从今年7月份开始我在孟州市南庄镇百世快递(含韵达)上班到11月1日结束。期间没有签定劳动合同，只有共计340O元的微信转帐，前两天我向她索要剩余的工资，她说我在她那里只是学徒，没有工资。我现有上班时的工作聊天记录照片且自己独立完成工作的人证同事和客户。是不是就可以证明我们之间存在劳动关糸，要求她按劳动法两倍支付工资？？\n回复：如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到当地劳动监察大队投诉维权，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。如果是劳动法律关系，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训合同，其中一条合同条款:非不可抗力终止合同，不予退费；不可抗力终止合同扣除20％违约金。如果服务已经开始终止合同不予退费。现在服务尚未开始，要求退费，对方不予退费，或者扣除20％违约金是否合法？\n回复：您好，合同自双方签订之日起生效，在签订合同书，双方对合同内容要认真阅读，确定无异议后，签字确认。根据合同约定，只有发生不可抗力的，才可以终止合同，且要扣除20％违约金。您的服务合同虽然已经签订，但是没有开始履行，您要求解除合同的，属于违约方，要承担一定的违约责任。对方不退费或者扣除20%的违约金，显失公平的，可以协商合理扣除违约金，若协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，要求解除合同，由人民法院审理，评判违约金是否显失公平或者过高，予以适当的调整。以上意见供您参考。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 知识产权\nC: 邻里纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我借20000分36个月我已经还了30000 现在还要我还8000这属于高利贷吗？\n回复：总共需要还款金额（30000+8000）-本金20000=利息=18000元，利率=（18000元除以本金20000元）除以3年（即36个月）x100%=30%，2020年8月20日，最高人民法院发布司法解释，“出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称‘一年期贷款市场报价利率’，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率，因此，该借款属于高利贷。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 民事\nC: 物业管理\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方和乙方扯皮。乙方欠农民工工资。可否要甲方支付\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，分包单位拖欠农民工工资的，劳动者可以要求分包单位，总包单位一并支付。建议向劳动监察大队投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 建筑工程\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！单位一同事是躁狂症患者，长年吃躁狂症的药。某日，躁狂症的同事为了一件小事把另一个同事打的骨折了。问：1、工作单位工作时间被躁狂症同事打伤算工伤吗？2、躁狂症的同事先动手的，而且把另一个同事打的很重，躁狂症同事自己没被打伤，躁狂症同事需要负刑事责任吗？谢谢！\n回复：您好！《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。据此，属于工伤范畴。其次，故意伤害致人轻伤、重伤的，就涉嫌故意伤害罪。刑法第18条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。因此，该人是否要承担刑事责任，要通过司法鉴定确定其在行为时是否有刑事责任能力。以上，供参考。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：职工因工死亡，职工死亡时父亲59岁。按《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，父亲须达到60岁，才能按月领取供养亲属抚恤金。那么，该父亲在达到规定的年龄后能否按月领取？\n回复：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第六条因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。购买了工伤保险的员工，待父母符合领取条件时，可以到社保局办理申领手续，具体流程联系咨询当地社保部门。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 老人赡养\nC: 工伤事故\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资不付，还将员工联系方式删除，拉黑，拒不接收\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。\n选项：A: 公司相关\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前几天去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员问我有没有找信访调解，我说没有，他叫我先去找信访劳动调解，调解不成再申请仲裁\n回复：根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 因此，根据相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁有权决定是否同意调解，劳动者不同意调解的仲裁委员会应当依法受理，不得强迫劳动者接受调解。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前期去银行办理贷款手续，两个月后收到银行通知贷款做不了，因为开发商踩银行红线，所以银行正在办理的其他客户都不放贷款了也不批了。正巧这个时候因为个人原因要退房（如果不退房的情况下也可以继续找其他家银行继续办理贷款），至此收到开发商的要约函件，说明了三点：1自收到函件起之前签约的预售合同解除；2支付违约金5万；3配合做解约的相关手续。后来去开发商那里谈得，他们总经理和营销说是总价款458万的10%也就是8万，这和他们法务发来的函件5万不符，问他们要法务电话，只说法务不在无锡，在其他城市。然后说先起诉，然后让我应诉，大家庭外调解再谈违约金多少（因为房子已经网签了，要撤销网签好像是需要法律文书的，开发商的意思是走个程序去撤销网签，这对他们也是有利的），但是我们是愿意支付违约金的，能够人民调解或者说和解吗，不涉及诉讼解决这个退房支付违约金吗？\n回复：1、在通过诉讼方式维权时，一定要将违约金一并处理，非私下单独进行调解，否则，私下调解无效的情况下，还应在诉讼主张权利，带来不必要的诉讼成本。2、关于违约金的数额虽然开发商的函件中是5万元但是具体还要依据你们之间的合同约定处理，入股违约金过高，经另一方申请，可以予以调低。3、对于你也想解除合同的想法一定要保密。否则在谈判过程中可能处于不利地位。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 其他纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找包工头要工资，他说没有，工资一拖再拖拿不到钱\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，企业应当直接将工资发放给农民工，你与包工头构成劳务合同关系，你有权要求企业和包工头共同承担责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的支付宝借呗逾期了，朋友通过支付宝转给我470元钱是用来还花呗的账单。但刚到账自己还没有接收就被支付宝划扣到借呗还逾期了，支付宝这样操作合规吗？\n回复：如果你与支付宝有约定代扣还款的，是合法的。如果没有约定就不能随意扣钱。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人自2021年3月10日至2021年7月15日期间，受雇于被告人包工地工头从事架子工截止目前被告工头拖欠我合法劳动报酬合计人民币1万零5百余元始终拒不支付有微信六月份转账记录为证和聊天记录为证望相关上级领导法院审核回复应包工头工地有三个天河区，白云区广丰加油站，花都区花东镇花山市场桥底拆过架子本人拖欠工资和六月份天河微信有转账记录为证天河法院由于本人不在广州当地来到了福州所以有些材料是否可以微信网络提交相关部门谢谢\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。你也可以在你户籍所在地法院起诉。\n选项：A: 行政\nB: 医疗纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当地人社不给办理退休，可以通过法律途径，由法院来判决吗？\n回复：1、人社部门办理退休，是要进行审核，符合退休条件才办理退休手续； 2、不给你办理退休手续。你可以问一下原因。如果是材料不齐，尽快配合提供材料； 3、如果你认为是违法不给你办理，可以提起行政诉讼，告人社部门不作为，让法院来审理人社部门的做法是否合法。 建议：到退休办理部门了解情况，问清楚不予办理退休的原因是什么，然后视情况进行处理。\n选项：A: 知识产权\nB: 房产纠纷\nC: 社会保障\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交警出具的责任书甲方负主要责任，乙方负次要责任。在责任书中也描述甲方违反交通安全法第七十条（1）项，事故发生后驾车离开现场。请问，这种描述是否表示交警部门也认可逃逸情节，还有责任书中除责任划分外，其中涉及到的其他刑事责任，如逃逸，致人死亡负主要责任等违法犯罪，责任书中是否应该陈述，或者说这些违法犯罪，作为受害方家属该如何去追究对方的刑事责任，\n回复：《道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人员伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 是关于交通事故后逃逸的一款规定，交警在责任书中认定甲方违反该条规定，可以认为交警认定其构成逃逸情节。 其中涉及的刑事责任，如逃逸、致人死亡，负主要责任等，不属于责任认定书的认定范围，这些涉及构成交通肇事罪的情节，由交警专门的处理部门或者公安机关其他部门进行立案侦查处理，作为受害方家属，可以要求交警相关部门或者公安相关部门对甲方进行立案侦查，追究其犯交通肇事罪的责任。\n选项：A: 证券期货\nB: 子女抚养\nC: 交通事故\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟装修公司签的装修合同到期了，还没装修完，装修公司的人各种借口拖时间，而且装修合同用的是可消失笔，有关金额和个人签字的地方现在只剩一个印了，字迹消失了，这算不算合同欺诈呀\n回复：装修合同上字迹时间长消失，对方并不构成欺诈，双方可以后续再在合同上补充填写即可，或者你可以通过电话录音，短信微信等电子聊天数据对合同具体条款内容予以证实。\n选项：A: 金融保险\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未签订任何合同，没有签入职通知书，口头约定3个月试用期，在第二个月底以试用期不合格被辞退，在申请仲裁后收到的答辩书中有一份没有见过更没有我本人签名的考核表。该表是否能作为证据？我申请未提前一月通知的代通知金，第二月的双倍工资是否合理？这部分金额该如何计算\n回复：公司可以提交考核表当证据，但是你可以抗辩。用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。你可以要求支付1个月工资作为赔偿金。未签劳动合同的工资你可以主张一个月的双倍工资。\n选项：A: 遗产继承\nB: 交通事故\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有接到判决书，收到一个短信，我被起诉了，我该怎么解决\n回复：请注意电信诈骗的风险，建议打电话与法院核实，或者线下核实，被起诉的话会收到法院的传票。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 债权债务\nC: 知识产权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我儿子在拉架的过程中被打架的人弄折两根肋骨打架的人算不算刑事犯罪谁为我儿子的伤害负责\n回复：根据《刑法》234条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 因此，你儿子在拉架首先你儿子并不违法，对方打人者造成你儿子受伤的属于违法行为，需要鉴定伤情，如果鉴定意见构成轻伤及以上对方构成故意伤害罪，建议向公安机关报案依法立案侦查。\n选项：A: 工伤事故\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 金融保险\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：幼儿园在工作时间之外举办活动，例如晚上开展家长会，周末举办秋游，晚上开展招生活动，但不算加班也不算调休，合法吗？\n回复：不合法。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在绥化市安达市诚丰冷链车对2021年10月14日上车至11月4日下车，工资一直没有结算，打了多次电话今天推明天的一直推到现在都没有结算，希望有关部门，能给我们农民工解决一下，现在家里就我一个人支撑家里开销，谢谢政府部门\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸在上海工地上工作，已经拿到工伤鉴定书 鉴定为九级伤残，但鉴定书被认识的保险人员拿走，想问怎样才能本人拿到赔款？赔偿期限只有一个月，现在还有半个月。可以重新办理鉴定书吗？如果拿不到，有相关律师推荐吗？\n回复：如果用工单位和保险公司拖延赔偿的，你可以向法院起诉由法院依法裁判。你可以直接向保险公司要回鉴定意见书，如果不给的话你可以向之前鉴定机构再要一份，另外平台只负责法律咨询，不能推荐律师，建议你自己去律师事务所找律师进行委托。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 证券期货\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8。27签了一份购房协议，交付定金20000，后回家研究协议发现，签订协议之前应该出具的《商品管理销售办法》、《商品买卖合同》均未出示，存在欺瞒哄骗嫌疑，加之了解到此楼盘的确售卖不畅，现在与售楼部协调退还定金，对方非常强势，置之不理\n回复：《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。依据以上法律规定，看您双方所签订的《购房协议》具体是如何约定的，如果合同的主要条款对于房屋坐落位置、面积、单价、交付时间等均做出了约定，则该合同是有效的，您可以依据合同要求对方进一步进行备案，如果对方在过程中有不履行债务或者履行债务不符合约定的情形，则你可以要求对方双倍返还定金。建议协商，协商不成提供证据（对方违约导致不履行债务或者履行债务不符合约定，无法实现合同目的）、诉状、身份证等向房屋所在地法院起诉。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三个朋友一起出去喝酒，司机也喝酒了，回家出了车祸，他们两个没事，我座后排脚撞断了，这个事故责任怎么判？我又应该承担多少\n回复：您好，由交警根据交通事故的现场情况出具交通事故责任认定书，根据事故责任向肇事方主张赔偿，《民法典》第一千一百七十条 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。根据法律规定，如几方在明知都饮酒的情况下还默许饮酒方开车，也需要承担部分责任，协商不成的，建议通过诉讼由法院根据相关证据确定赔偿责任比例。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 公司相关\nC: 建筑工程\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：鄂温克旗布米童艺培训学校在收学费时只出具收据没有跟家长签订购课合同，也未跟家长解释其学校的收费退费标准及其他应遵守的相关事宜，后因学校内部原因导致家长要求退费，其学校给出霸王条款要扣掉应退学费的一半，作为学生家长我们应如何维护自身的合法权益？\n回复：您好，可以向当地工商、教育主管部门进行投诉。同时也可以向人民法院提起诉讼，提起诉讼需要准备相应证据，收据、交的费用、未上课课时及金额、学校原因不得已退费、与学校沟通对我们有利的证据（录音、微信聊天））等都可以作为证据提交。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 征收补偿\nC: 子女抚养\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作了十一个月，离职了，在职的时候没有把签订的合同给我，也没交社保，离职后不给工资，是否可以申请结清工资\n回复：单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话，可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位拒绝的话，您可以收集工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉、社保部门反映情况或者到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母离异，抚养权归父亲所有，但高考完后父亲再无支付过一切费用，后把我在家居住的房间一切东西丢出，给予他再婚的女方带过来的孩子居住，我被迫赶出，先房子拆迁，我可得到拆迁款嘛，还有以上系列问题他是否有责任。本人已满18现大二，以助学贷款支付学费，母亲再得知父亲不理会我之后支付我的生活费\n回复：抚养费一般是支付给未成年子女的，但作为大学生也有判决支持支付的情况，要具体分析。《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 刑事\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：辞职工资不结清怎么办，一直拖欠工资，去找那个部门结清\n回复：《劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 综上，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19日老板在工作群里发了消息，最后一次通知大家，办公室不允许玩手机刷抖音看视频，如果下次有被逮到，当周58推广费用自己承担，工资里扣，亚麻咯吱新闻，办公室发现两次耍手机当月58费用自己承担，三次直接开除，产生的58费用工资里面扣，并且今天还罚了一个员工，扣款50，这种合理吗？\n回复：《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 根据法律规定，公司与劳动者订立劳动合同，劳动者提供劳动，公司支付劳动报酬，员工在工作时间未提供劳动的，公司有权扣除相应的工资。员工工作过程中应当遵守公司规章制度，工作时间不应当做与工作无关的事情，公司合理扣除员工工资于法有据。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：猥亵和强奸不知如何判断，从7岁起就开始被亲生父亲猥亵，之后也应该有强奸，但是只有16岁可以确定，之前知识经验不足，不确定没有留下证据。养至现在22岁，如果父亲强奸犯年老，要我赡养，但是我因为被猥亵强奸这么久，心理伤害太大不想对其赡养，请问自己可以怎么做，或者可以最低条件的赡养，能不能不要对他赡养，这种情况我该怎么用法律帮助我，还是一定要按照赡养法律来赡养.\n回复：可以让法院认定是由于“父亲的过失”，导致年幼的女儿身心健康受损，最终导致女儿成年后生活遇到的了实际困难，没有经济实力支付赡养费。让法官认定是因“父亲的过失”而不需要女儿支付赡养费，实则是因为“女儿的实际困难”这个法律依据进行的判决。 虽然我国婚姻法第二十一条规定：“子女对父母有赡养扶助的义务”“子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。”法律并没有明确子女在什么情况下可以免除赡养父母的义务！一般情况下认为，只要有赡养能力的，就不能免除赡养义务。但是法官会根据实际情况，用自由裁量权来进行审判。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 子女抚养\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年5月31日在江寓app上进行退租，解约协议。合同约定30个工作日内退款到账，一直到2021年12月24日仍未收到退款。中间联系江寓管家，微信，电话均打不通，疑似欺骗消费者。疫情期间，这笔退款对我的生活影响很大，在很多投诉渠道均未体现成效。希望能得到帮助，将租金和押金一并退还，并且支付违约费。不知道该如何申诉？\n回复：按照您的描述，双方已经签订解约协议，可以去公司注册地人民法院起诉要求公司退租金和押金，至于违约金要看合同条款里是否有约定，如有约定可以依据该条款去人民法院起诉即可，民事诉讼法第119条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 刑事\nB: 社会保障\nC: 合同纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故我方全责，人车无违法行为 保险齐全，因无责方要求太高无法达成共识后起诉至法院，要求赔偿车辆维修费91万，交通费11万，车辆折损费4万元，折损费保险公司不赔，这种情况法庭是否会支持对方要求我方个人赔偿？（对方车辆已使用两年，购买时价格41万左右）\n回复：您好！《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。据此，车辆折损费并不是应当赔偿的范围，您可以拒绝赔偿此类损失。以上，供参考。\n选项：A: 交通事故\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 消费维权\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2020年6月6日借给唐某5000元，后续还了800，在10月20号时，我问他要剩下欠款，他答应在23号归还，但是到现在都未归还，(为了保证剩下欠款能拿回来，我拿了他一台笔记本)\n回复：第一、您表述的情况为“民间借贷纠纷案件”，整理完毕证据后，可以到属地人民法院依法起诉解决； 第二、民间借贷纠纷案件，原被告双方所在地人民法院均有管辖权； 第三、您拿的对方的笔记本，不会发生所有权的转移，请依法解决相关争议。\n选项：A: 遗产继承\nB: 其他纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询下，我前段时间开车调头车子前轮边压到一人右脚，当时没事有点疼，没有报警，带对方医院排片子，最后医生确认右跟骨前外上缘骨折，因为开的单位车，当时就直接私了，签了合解备忘录。当时就给了一万五误工，护理，营养费，同时带她到医院去了四次，打的石膏拆除了，但医生说目前还得养养不要怎么走，现在对方意思之前一万五不够。需要追加误工、康复费等赔偿，不然就报警走司法程序。请问如果不给的话走司法程序我需不需要继续赔偿，对我有没有利。\n回复：交通事故发生后，没有及时报警及保险公司，你自己私了赔偿的款不能理赔；对于对方主张私下和解不足以你不损失的，是可以提起诉讼，至于是否赔偿，还根据证据材料以及责任划分来定。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 山林土地纠纷\nC: 交通事故\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未满14周岁小孩打架较轻.已经赔偿过1000元对方收了钱又退回来了，对方又要赔偿\n回复：你好，根据《中华人民共和国刑法》第17条规定，未满14周岁打架造成对方伤害，不构成犯罪，不承担法律责任。应当由监护人进行民事赔偿。根据相关的法律规定，不满十六周岁的不予刑事处罚，责令其家长或监护人加以和管教。建议你还是与对方小孩的监护人或家长采取沟通协商方式，解决好经济赔偿事宜，尽量达成和解。赔偿范围包括：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因此家长误工减少的收入，这个要看具体情况。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年参加校园招聘进入中国银行湖北省分行，后分派至中国银行湖北省十堰市分行，于5日参加湖北省分行准备的新入职员工的培训，培训完于8日于十堰分行报道并与十堰分行签订劳动合同及《新入行员工培训协议》和《中国银行湖北省分行校园招聘新员工入行协议书》(劳动合同的成立日期自8-8三年整，薪酬等培训相关费用均存在于培训协议中，具体数额当时并未标明，后由省分行派发至十堰分行后由十堰分行单方面填写)，本人于18个人提交书面申请，于18日到十堰分行办理离职手续，并被要求赔偿9435元：培训产生的费用8552元+行服2800元)×未履行服务期5月÷合同期36个月)，29收到解除劳动合同证明纸质材料。 现我有以下诉求： 5-8培训至上岗期间，是否应该存续在劳动合同中，并获取相应报酬及社会福利以及公司福利 本人于18返回的未履行合同期的培训费用并非用人单位为劳动者提供的专项费用产生，是劳动者入职培训费用，本人是否应该承担，若用人单位指定此次培训为专项培训，请提供相关支付凭证，并说明该单位是否不为劳动者提供入职培训 本人返还的行服费用，且为你单位服务时期你单位要求的着装，该部分费用是否应为劳动者承担 因培训期未签订合同，影响的第二个的劳动薪酬请说明详细后返还。\n回复：根据你提供的情况分析，你参加的是单位组织的岗前培训，并接受单位的管理，培训内容大多是岗前安全作业、岗位注意事项等；因为培训目的是让你尽快上岗顺利开展工作，则参加培训就应认定为已经入职，即双方已经建立了劳动关系。另外该培训属于新入职员工的培训，不属于专业技术培训，不能以此约定服务期以及违约金。专门着装是单位的要求，所以服装的费用也应当有单位承担。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：4签合同入住的，燃气公司那边显示5当日抄表燃气用量333，（上次抄表燃气用量为28具体抄表日期不确定，但期间多月未抄表）现在房东让我支付333-28的燃气费614元。今天1203燃气表显示347，也就是差不多两个月我实际用了14m³。但是入住时，我并没有用过燃气，不了解燃气，只向房东询问了水电如何算钱缴费，房东教了我怎么使用燃气，而关于燃气的费用，当时燃气用量多少只字未提。 现在收集到了上半年至六月份的水费电费，表明是有人正常居住的，但是这段时间的燃气由于没抄表所以数字一直是28。 我打算按照我实际用量除以天数再乘总居住天数来付燃气费可以吗？\n回复：您好，根据您平时的用量测算一下实际用量，与房东进行协商，谢谢！\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 民事\nC: 交通事故\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：受与人小王找到律师，小王是远方亲戚的孩子，让律师给老人王大爷做见证把房子给小王，王大爷有一个儿子，独生子女，他儿子不知道这事。小王找了一个咖啡屋，律师也是小王找的，让律师见证，王大爷把房子赠与小王，律师见证赠与合同和遗嘱两份，事先打印好遗赠和赠与合同还有日期，视频能看到桌子上的材料，并提供视频不完整，视频中律师诱导老人说老人孩子夭折，老人现在的孩子不是亲生的，是抱养的，老人连自己孩子生日都说错了，是不是自己孩子都不知道，也没有老人医院检查，律师也没查明事实，诱导王大爷回答问题，王大爷83岁了，有癫痫，眼睛白内障，有只眼睛看不见，需要手术，律师见证只签一份遗嘱，王大爷在律师和小王提示下很费劲的宣读遗嘱，还没读完，赠与合同王大爷没有看也没有宣读，律师也没有签字，请问这个见证有效吗？\n回复：所谓遗赠，就是指公民通过设立遗嘱，将其个人所拥有的财产的一部或者全部，待其死亡后无偿赠送给国家、集体组织、社会团体或者 法定继承 人以外的人的行为。 《 民法典 》第一千一百三十三条 【遗嘱处分个人财产】自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 自然人可以依法设立遗嘱信托。 公民通过遗赠给与受遗赠人的既可以是财产权利，也可以是免除其财产义务。 公民订立遗赠时，可以对遗赠附加条件，也即可以要求受遗赠人履行某种义务。 但该附加的义务并不是遗赠的对价，也不能超过受遗赠人所得的财产利益。遗赠的有效条件. 遗赠作为民事法律行为，不仅要符合法律行为一般要件，还要符合继承法的特别规定。. 一个有效的遗嘱须具备以下条件：. 1、立遗嘱人在立遗嘱时，须有完全行为能力。. 2、遗嘱须意思表示真实、自愿、合法，遗嘱人须对财产享有处分权，遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。. 3、受遗赠人须在遗嘱生效时存在、未亡。. 欲使遗赠发生预期法律效果，须由受遗赠人在知道受遗赠后两个月内作出接受的意思表示，否则视为放弃。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 遗产继承\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职后申请仲裁，仲裁法官认为证据不足让撤诉，说后期可以再仲裁。从离职日到现在已经超过一年仲裁时效期，第一次仲裁开庭后可以重新计算时间吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断”。 因此，劳动仲裁时效为一年，你第一次申请仲裁后又撤诉的仲裁时效发生中断，从新计算一年仲裁时效只要还在一年仲裁时效内仍然可以申请劳动仲裁。需要说明的是即使超过一年仲裁时效劳动者仍然可以申请仲裁，不过如果用人单位抗辩可能会面临败诉风险。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在猫店，被猫抓伤，店主以“在本店被猫抓伤咬伤概不负责”的口头和墙上有贴的提示不予赔钱。要怎么处理？\n回复：《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。消协有关人士说，一些商家打出“特价商品，概不退换”“概不负责”等告示，显然是借打折公然降低自己的服务质量和服务标准，免除自己的赔偿责任，无视和损害了消费者合法权益。消费者在遇到商家出示此类不平等规定时，要理直气壮地拒绝，维护自己的合法权益。\n选项：A: 民事\nB: 知识产权\nC: 遗产继承\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人在app平台贷款服务发生了逾期，个人有权利向平台方主张撤回自己预留的紧急联系人信息嘛，另外平台方委托的催收人员有权利向预留紧急联系人透露个人的贷款信息吗\n回复：你在申请网络贷款时预留的紧急联系人属于借款合同约定一部分，是否有权撤回需要由出借人同意，同时，借款人逾期的出借人可以联系你指定的紧急联系人。\n选项：A: 子女抚养\nB: 老人赡养\nC: 金融保险\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问大学教师在朋友圈对学生进行人身攻击是什么性质，需要走法律程序吗\n回复：大学教师在朋友圈对学生进行人身攻击是违反治安管理处罚法的行为，建议根据《治安管理处罚法》报警处理，或根据《民法典》关于侵权的规定，追究其侵犯你名誉权的责任。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 治安消防\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板不接帐工人问我要我也是一起做事，没钱请律师，求助不违法的讨血汉钱援助，收到血汉钱了可以给报酬。\n回复：你好。给你最好建议是：与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资。请你收集好施工合同、工作服、工作证、考勤表胸牌、门禁卡、有你们名字的会议纪要、来往信函、现场工程签证单据、工程预算、结算报告、支付工程款凭证、工程验收、结算凭证、工作照片、用人单位为你办理社保费用单据、您们购买房产时，用人单位为你出具工资收入证明、你们填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服，可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人通过12345举报，四川省内江市资中县857酒吧拖欠本人电工工资16250元。后12345转交资中县劳保局，劳保局回复说让我自己找法院。快过年了，本人实在生活不下去了\n回复：根据您的描述，是与相对人建立了劳务关系，提供劳务后，对方应支付劳务报酬，结合《民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。所以，您可以搜集证据，协商不成可到法院进行诉讼，要求支付劳务报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2020年8月12日我被人恶意伤害了，打的头部，报警了，我当时也不懂，警察还吼我，就没去派出所，也没赔偿，我现在想起诉他赔偿精神损失，人身安全损失，大概多少钱，我要赔偿1万，可以吗？非常感谢\n回复：您好，若对方殴打您致伤，您因此产生的治疗费用，误工费，营养费等可以要求对方赔偿。您可以再次要求派出所解决打架事件，在公安处理这件事情中，您可以要求做伤情鉴定，若伤情构成轻微伤，则属于民事赔偿纠纷。若构成轻伤，则对方涉嫌故意伤害罪，会被追究刑事责任。您可以找对方协商赔偿事项，若谈不成，您可以在法院审判阶段提起刑事附带民事赔偿诉讼，由人民法院依法裁判。赔偿金额书双方协商的，具体金额双方同意即可。以上意见供您参考。\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2日借了一万元整 现在人搞失踪 钱不还 可是没有收据 只有他身份证正反面 叫他还钱的聊天记录 转账的记录\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，对方向你借钱并且你爷履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方拒不还款可以向法院起诉，聊天记录，转账记录可以作为证据使用。\n选项：A: 征收补偿\nB: 治安消防\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：帮助他人担保购车，车主车贷逾期未还没事担保人却限制高消费。\n回复：您的担保应属于《中华人民共和国民法典》第688条连带保证责任，故建议您优先还款，同时向车主进行追偿。\n选项：A: 老人赡养\nB: 国内公证\nC: 债权债务\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为一年前的一个程序bug导致公司一年下来损失了十来万，这个需要程序员来承担责任吗\n回复：《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给单位造成损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者承担赔偿责任的以及是法律规定或劳动合同约定，根据法律规定，可以要求劳动赔偿，法院会根据综合因素来认定具体的赔偿比例。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我目前怀孕5个月，公司最近有人事变动，人事（本公司只有一个）转到市场部，现在公司想我在我的正常工作范围内把之前人事的工作也做了，这样合理吗我是否有权拒绝\n回复：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。您可以拒绝，若与公司在工作量上发生争议，可以向劳动监察大队或劳动局进行反映，或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年在淮安吾悦首府工地上做事，安装玻璃，3个人工资一共4340元，没有纠纷，去年年底就结束了，不是私人工地，是装的整栋楼，已经入住了，老板一直拖着不给，说这个月，下个月给，就是不给。我只有电话录音，微信聊天记录，和短信息，没有合同，人不在本地，是浙江人老板，我应该怎么办我也找不到他，，\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，该老板拖欠农民工劳务报酬拒不支付的，劳动者可以向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 子女抚养\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：商户买门脸房开饭店，漏水导致饭店停业，房本是妻子名，饭店是丈夫为法人，起诉以妻子为被告请求赔偿，结果法院只判房屋漏水损坏损失，饭店停业损失说以饭店名再起诉，请问我们提交过结婚，为何饭店停业损失不判给妻子。\n回复：如你描述，饭店是夫妻共同经营的，饭店停业损失是可以理解为婚姻关系存续期间的营业损失，应当由夫妻共同承受。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人从事财务岗位有六年，无过错，公司领导换人，直接开到岗通知把我从财务岗调车间生产人员，本人不同意，拒签，把到岗通知书拿着了，称逾期不到岗视为旷工处理，请问我可以劳动仲裁经济赔偿金吗，在不同意调岗的情况下，我是不是应该再原岗位待着\n回复：可以原岗位工作，注意保留相关证据。可根据劳动合同法第三十八条（第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；）提出被迫辞职，申请劳动仲裁要求经济补偿金。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在2020年12月7号在五常市人民法院 立案起诉 至今一年过去了 法院以种种原因 一拖再拖 没给决绝 我该怎么办\n回复：根据《民事诉讼法》的规定,普通程序第一审民事案件，期限为六个月,需要延长的经本院院长批准可以再延长6个月.还需要延长的,报请上一级人民法院批准.至于再延长多少法律没有明确规定.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起3个月内审结,适用简易程序审理案件,审理期间不得延长。 因此，如果法院超出审理期限，你可以向上一级法院投诉或者与法官沟通问清楚具体原因。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 民事\nC: 其他纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：电梯维保公司和物业一起作假单。请问他们触犯了法律法规吗\n回复：这个要具体看他们损害了哪些权益或法益，可能是违反行政法规，也可能是违法相关部门规章，目前来看至少是违反了民法的诚实信用原则，更严重的可能会触犯刑法。\n选项：A: 物业管理\nB: 刑事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：指是哪三代？？？？求求能告知一下，女儿嫁出去，那女儿，的女会影响吗？。还搞不懂，求告知\n回复：1、村民女子出嫁，户籍关系可以继续保留原户籍内，只要户籍关系没有转走，其股东会员也应继续保留在原户内，子女与母亲一样继续享受村民待遇分配，根本不存在“三代”之说。 2、如果发生被侵权，当事人可以起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 行政\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给私人老板干活，欠了我五千多三个月月了还没给我，我该怎么起诉\n回复：您好！您为个人老板干活，您和该人之间形成劳务合同关系。对方没有支付工资报酬给您，您有权要求对方支付工资报酬以及迟延支付期间的利息（按照LPR计算支付，目前年为84%）。您要准备民事起诉状、附上您的身份证、老板的个人身份信息、拖欠工资的证据，做成一式三份，向劳务提供地或您自己所在地或老板所在地的人民法院起诉。法院一旦做出生效判决，如对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。以上，供参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 治安消防\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：骑摩托车被车撞了，左手食指手指骨折（还未完全恢复）车主的保险是全保，保险公司说没有精神抚慰金赔付，想咨询一下是否需要起诉，起诉的话能赔下来吗？提前感谢解答！\n回复：根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金包括以下方式（一）致人残疾的，为残疾赔偿金（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 因此，对于交通事故纠纷实践中法院对于构成伤残的才会判决给予精神损害抚慰金。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 老人赡养\nC: 金融保险\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！是这样的，就是我们厂呢每个月是月休两天 两班倒的，我之前上的白班 倒班之前说是要休息一天的，但是他的休息是包括上完白班的休息时间，休息完白天的12小时后继续上夜班 我很迷惑，请问这厂是否违反了劳动法 谢谢解答\n回复：根据劳动法的规定，工厂安排的工作时长违反了劳动法的规定。 根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在淘宝购物平台购物，收货后，要求店家开电子发票，店家说需要额外六元才可以开出发票，请问店家这种行为合法吗\n回复：店家这种行为不合法，根据《电子商务法》第五十八条 国家鼓励电子商务平台经营者建立有利于电子商务发展和消费者权益保护的商品、服务质量担保机制。 电子商务平台经营者与平台内经营者协议设立消费者权益保证金的，双方应当就消费者权益保证金的提取数额、管理、使用和退还办法等作出明确约定。 消费者要求电子商务平台经营者承担先行赔偿责任以及电子商务平台经营者赔偿后向平台内经营者的追偿，适用《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定。 第五十九条 电子商务经营者应当建立便捷、有效的投诉、举报机制，公开投诉、举报方式等信息，及时受理并处理投诉、举报。建议向平台举报，要求返还。\n选项：A: 消费维权\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在中介那里定了房子想租，交了1300一个月房租为定金，但是因为工作变动不想租了，中介说定金不退怎么办\n回复：您好，如果双方明确在合同里约定了“定金”，那么对方可以不退的。《民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 子女抚养\nC: 劳动争议纠纷\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、人民法院能对无民事行为能力的人进行传唤或判决吗？ 2、人民法院调解员能否代替原告或被告其中一方与对方进行民事调解？\n回复：你好，人民法院不能对无民事行为能力的人进行传唤或判决。由其监护人参与民事诉讼活动。无民事能力人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近亲属。人民法院调解员不能代替原告或被告其中一方与对方进行民事调解。不允许既当裁判员，又当运动员。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 知识产权\nC: 治安消防\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村房屋面临拆迁，房主已于2009年去世。目前房屋继承为第一继承人房主之妻。第二继承人：大女，二女，三女，四女。大女在2005年去世，大女继承部分由其下两个儿子继承。房屋在拆迁内。二女户口在征地公告前已迁移到城市，但农村耕地还保留的。四女2005年因读书将户口迁出，2008年毕业后无法再迁回农村，挂靠在城市亲戚家中，户籍从未离开当地。房主去世前，明确告知农村房屋留给四女，母亲和其他子女均同意（内部签订的协议），由于二女和三女长期在外地打工，母亲跟随四女一起生活在这套房屋内，且是他们唯一住房。同时，也一直生活在集体组织中，偶尔要在城市里打工补贴家用，但不固定打工单位在合同时间内依法购买了保险。2017年四女离婚，育有2子女，法院离婚调节，2子女均跟随四女。2015年潼南政府对该区域发布征地预公告，2021年6月24日该地域才取得重庆市的征地批文。咨询如下：1、因二女耕地在农村是否享受重庆市潼南区征地拆迁补偿规定中的人员安置补偿。2、四女及其子女是否享受征地拆迁补偿中的人员安置或住房安置？3、政府现对征地房屋申请依法强制执行，我们对其赔偿金额存在异议，赔偿金额是按房产证上的面积核算的，但实际测量面积有210个平方，多出来的部分，因年代久远未办理产权证。4、若我们进行行政诉讼，是否有胜算？\n回复：实务中，该问题比较复杂。原则上，户口迁出村集体，对该部分宅基地无权继承。至于你问题中的因二女耕地在农村是否享受重庆市潼南区征地拆迁补偿规定中的人员安置补偿，要看当地的实际政策。年代久远未办理房屋产权登记，现主张权利，恐怕证据不足，难以得到支持。根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第三十四条规定，农村村民申请宅基地的，应当以户为单位向农村集体经济组织提出申请；没有设立农村集体经济组织的，应当向所在的村民小组或者村民委员会提出申请。宅基地申请依法经农村村民集体讨论通过并在本集体范围内公示后，报乡（镇）人民政府审核批准。\n选项：A: 征收补偿\nB: 工伤事故\nC: 侵权纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人借我几千块钱.好几年了就是拖着不还.有他电话又借条，但借条上没他身份证号码.想这种情况怎么办\n回复：您好！ 根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。请在时效内提起诉讼，关于身份证号码问题可以聘请律师到派出所调取，谢谢！\n选项：A: 老人赡养\nB: 生产经营纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：退伍老兵农村户口，现在交新型农村养老保险、退伍军人养老保险、打工单位社保等三项保险，退休后怎么领保险？\n回复：关于养老保险待遇问题，建议您咨询您所在地的社会保险部门。不同地区、不同人员，各地的政策不尽相同，无法为您准确回复。\n选项：A: 社会保障\nB: 金融保险\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在海南省接小工程做一直被拖欠工资怎么问都不给报劳动局和政府都没有人理\n回复：您好，根据您的陈述，您可以收集对方欠款证据，如欠条，聊天记录录音等资料，准备您的身份资料起诉状证据材料去对方所在地或工程履行地的法院提起诉讼，通过诉讼方式进行维权。您也可以向您所在地的司法部门申请法律援助律师介入维权。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：人身损害赔偿，受害人一级伤残，植物人状态，法院判决赔偿义务人以定期金方式给付后期的护理费、营养费，每五年支付一次固定金额，现在已经支付了两个五年的赔偿款。按照最长赔偿时限20年计算，在受害人家庭生活困难，维系生命艰难的情况下，能否另行起诉要求一次性支付剩余十年的赔偿金？有什么法律依据？请仔细解答，谢谢！\n回复：护理费/营养费是根据受害人的年龄/健康状况综合确定的。也就是说每个人实际需要护理的时间是不一样的，所以要求一次性给付十年的护理费没有法律依据。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条 第二款 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 国内公证\nC: 刑事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我有以下问题。 父母的房屋遗产还没有过户给子女，如果想要卖房的话，是不是要先过户，在房产证上写所有子女的名字？写一个人或两个人名字，可不可以？？？ 去法院起诉，要求判决房屋归属权和要求法院拍卖房屋是两个法律程序吗？如果起诉，可不可以一起办了？\n回复：关于第一个问题，需要过户，才能销售。关于房产证上写谁的名字，取决于继承人的个数。 关于第二个问题，法院不主动受理拍卖当事人的财产，根据《最高人民法院关于民事执行中拍卖、变卖财产的规定》规定，对查封、扣押、冻结的财产进行变价处理，才会拍卖。你可以先以继承纠纷起诉，确认产权份额后，就具体执行方式进行协商或裁判，如谁取得房产，谁却得方便份额的补价，或者变卖后分得部分价款。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 遗产继承\nC: 物业纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：看到一则新闻，说一名罪犯越狱至今已经一个多月。请问律师，（1）监狱相关领导、管理人员、人员是否有责任？如果有责任，会有什么惩罚？相关法律依据是什么？（2）如果向他们提供有效线索，会有什么奖励？是否有相关依据\n回复：（1）如果相关领导、管理人员等存在故意放纵的情形，可能构成私放在押人员罪。如果是由于工作失误等过错原因导致罪犯越狱，则可能按照监狱内部管理规章进行相应处分或其他惩罚。如果不存在过错，则不需要承担责任。 （2）要看当地公安机关是否有发布悬赏公告。因为提供犯罪线索是每个公民应尽的义务，因此不存在强制给予报酬的法律依据，但有时公安机关会发布悬赏公告，给予提供线索的公民一定的奖励。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：80岁老人因交通意外进了医院，进医院治疗时，意识清醒，可以搀扶走动。治疗当天，家属去打饭前，患者药水准备输完，家属便去告知护士更换药水，家属下楼打饭。在家属离开的10分钟内，护士没有去更换药水，患者因要上厕所，找厕所倒在了更衣室（发现患者时，地上有一滩尿，患者裤子脱到小腿上，证明患者是自己想要去上厕所），家属打饭回来发现患者没在病房。马上通知医生护士，要求帮忙查看监控，看老人在哪里。当时医生护士有帮忙找人，但没查监控，家属发现整个楼层没找到老人，再次要求帮忙查看监控，医院仍然不查看监控，而是在一个多小时后，一个护士进去更衣室拿衣服，才发现患者倒在地上。目前老人在Icu，多器官衰竭，已经救不回来。医院是否存在过失？是否要对患者负责任？\n回复：《民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因此，医院对前来就诊的患者负有安全保障的义务，该义务主要内容为医院应保证其设备设施符合安全保障的要求，防止侵害的发生。而家属对病人有照顾义务，因此，对于患者的病情加重的责任，家属责任更大。同时医院的设施存在问题，不能及时发现患者自行离开，也有一定的责任。\n选项：A: 证券期货\nB: 医患纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我对这个工作过敏 身上已经起了荨麻疹了 然后准备不干 劳务说干不过一个月压三天工资不给\n回复：你好，公司压员工工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 按照《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。 按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。 一般来说，如果你离职是必须要给你结清工资的，不能克扣或者押你工资不给。\n选项：A: 金融保险\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：胸部左侧肋骨第七，八，九根肋骨骨折，能否构成轻伤，如果三根肋骨属于骨裂或骨缺损算不算骨折。\n回复：需要以司法鉴定为准，一般为轻伤，根据《人体损伤程度鉴定标准》规定以下损伤属于轻伤二级： a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折；锁骨骨折；肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位；肩锁关节脱位。 e)胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。 f)胸腔积血；胸腔积气。 g)胸壁穿透创。 h)胸部挤压出现窒息征象。 肋骨骨折三根以上属于轻伤二级，算骨折。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月9日23:32分于浦东新区平度路金杨路口对方违规夸实线内档超车撞到了我车，随即我们都拨打110，110看了路口监控认定对方全责，对方不服，后交警赶到现场看后也认得对方全责，但对方还是不服，过了几天我们到事故组解决，事故组开具了事故认定书，但对方一直不予理会不赔偿不接我电话，保险公司也和他沟通无果，我想要得到法律援助，给我们老百姓一个公正的解决方案。谢谢！\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的； (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； (三)请求发给抚恤金、救济金的； (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； (五)请求支付劳动报酬的； (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 因此，交警事故认定书认定对方车辆全责，你有权要求对方肇事司机，保险公司承担赔偿责任，一般是车辆维修费，另外交通事故赔偿案件不属于法律援助范围，不能申请法律援助，你可以自己向法院起诉或者委托律师向法院起诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 交通事故\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，签订劳动合同时的工资金额一栏是空出来的，当时已签订合同，但是现在还没有拿到合同，现在担心他写上去的工资和谈好的工资不一样，有该公司人事和我谈工资的记录，以及现在询问人事什么时候可以拿到劳动合同的聊天记录，现在已经上了10天班了，如果后期真的出现合同工资和谈好的工资不符合的情况应该怎么处理，同时这边支工资的时间是压一个月，现在不到一个月，想要立刻拿到工资应该怎么办\n回复：您好，您的工资可以按照公司实际给你发放的工资为准，工作时你可以和负责人就具体工资进行谈话，通过微信聊天记录，通话录音证据予以固定。押一付一的工资支付方式是实践中公司普遍采取的方法，若您想继续干，您得服从公司的管理，等待发工资时确定你的具体工资。以上意见供您参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 国内仲裁\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟这个私人老板做了三年，未缴纳过五险一金，未签订劳动合同，2021年9月底我就不干了，到现在为止还欠我两万多工资没给我，催了很多次都以没钱为理由，我和他之间有支付宝转账个人转账记录，暂时没有其他的书面东西，这种情况应该怎么办？\n回复：首先，您可以选择继续尝试和老板协商，若始终仍无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 此外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。 由于没有劳动合同，所以您需要妥善保管支付宝的个人转账记录作为证据。另外，需要注意，劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提请劳动仲裁。如果要起诉的话，诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受侵害之日起计算，超过三年的诉讼时效则相对人即老板可以行使抗辩权来抗辩。 根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资老板嚣张跋扈，老板问我不发工资你就不做了，我说是，，就把开除了工资也不结给我\n回复：根据你提供的情况分析，公司拖欠工资以及违法解除，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民法典实施后，收养法已废除，原收养法中的一条没有出现在民典法中，那么这一条还能作为办理收养条件的依据吗？民政部在民典法实施之前出台与收养法配套的收养登记办法还能作为办理收养依据吗？\n回复：《民法典》第一千二百六十条规定：本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。根据您的描述，《中华人民共和国收养法》已经废止，已废止的法律规定不能作为办理收养条件的依据。目前施行的2019年修订的《中国公民收养子女登记办法》仍有效，在民政部门修订该行政法规之前，民政部门在办理收养登记的过程中仍应以该行政法规为依据。\n选项：A: 交通事故\nB: 子女抚养\nC: 工伤事故\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自己考一个专利代理资格证书 可以作为副业吗 不是挂靠 是开一个代理所什么的 或者代理专利 谢谢\n回复：你可以看一下你是否符合设立专利代理机构的条件。 设立专利代理机构的条件： （一）合伙制专利代理机构应当由2名以上合伙人共同出资发起，有限责任制专利代理机构应当由5名以上股东共同出资发起。 （二）专利代理机构的名称符合下列条件： 专利代理机构只能享有和使用一个名称。专利代理机构的名称应当由该机构所在城市名称、字号、“专利代理事务所”、“专利代理有限公司”或者“知识产权代理事务所”、“知识产权代理有限公司”组成。其字号不得在全国范围内与正在使用或者已经使用过的专利代理机构的字号相同或者相近似。 律师事务所开办专利代理业务的，可以使用该律师事务所的名称。 （三）具有合伙协议书或者章程。 （四）合伙人或者股东符合下列条件： 1、具有专利代理人资格； 2、具有2年以上在专利代理机构执业的经历； 3、能够专职从事专利代理业务； 4、申请设立专利代理机构时的年龄不超过65周岁； 5、品行良好。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师好，为了在日后的生活、工作中更好的保护自己，我想了解一些法律知识，希望您能抽空解答。以下问题是我假设的场景，在不影响其他求助人的情况下希望能获得您的解答，我非常感兴趣法律知识，可以的话请推荐一些通俗易懂的法律常识书籍。 我将要负责组织一次公司团建活动，活动有一定的安全风险。供应商已购买相应的保险，被保人是供应商自己，但是保单中赔付范围有包含第三方参与其营业范围内收到伤害或身亡者。和供应商就商务谈判时，对方需要我们公司授权我代表公司与其签署销售合同（合同内容规定的主要是活动费用、时间、付款方式、违约责任等），但由于我司流程过长于是我们商量不签正式合同直接交付押金，活动当天付尾款。现在供应商要我在微信中确认如下信息（见微信确认条款），经沟通后删除第七条，我确认前6条即可。我的问题如下： 问题一：我确认前6条后如果出现纠纷，是否依然代表“我是我们公司唯一受到这些条款约束的约束人”？删除第七条是否没有意义？ 问题二：如下前六条均为涉及到安全责任问题，我想请问如果发生严重安全事故，安全责任如何划分，我、公司、受伤者、供应商分别将承担什么责任，赔付比例如何？ 问题三：考虑到目前现状是，一定由我来和供应商对接，不涉及公司和对方签约，我该如何做将我个人承担的风险降到最低。 微信确认条款： 1、 服务时间：2021 年 11 月 24 日下午 14 时 30 分至 2021 年 11 月 24 日 16 时 30 分。该时间仅为参考，具体结束时间以现场安排为准。活动当日最长服务时长不得超过 5 小时，如在约定的最长服务时长外，我司有其他包场客户的，你方人员需配合我司及时清场撤离，不得在服务地点逗留。 2、 服务地点：EF Park 动力方程新能源赛车公园，地址：上海市嘉定区安亭镇进明渡路 1001 号（墨玉南路博园路交叉口）。 3、 服务费用：你方于2021年11月22日前，向我司支付活动押金3500元（含茶歇套餐费用1440元）。服务当日，你方按照实到人数现场支付服务费用，单人活动价格为：150元/人/次，费用须于服务开始前全部付清。 4、 发票开具：我司按照你方付款金额开具对应发票，开票类型为体育服务（增值税电子普票）。具体发票抬头以你方告知为准。 5、 服务日期变更：如因下雨等特殊天气情况，需要变更服务日期的，你方需至少提前一日向我司告知，双方重新协商新的服务日期。但因餐饮需提前准备且无法保质，故如需改期，你方需支付1440元赔偿金，该费用我司有权直接在押金中扣除。如需继续提供餐饮服务，需要支付餐饮费用，1440元。 6、 服务取消：未经我司同意，你方不得擅自取消我司服务，否则我司有权没收已收取的全部押金。 7、 因你方所在公司无法加盖公章，以上条款均约束你方田思微及我司，相应的法律后果由你方个人及我司承担。 请田女士对以上条款进行确认，并告知下身份证号码，我司进行留底，谢谢。\n回复：您好！首先，针对问题一，根据您所述情况，您是受单位的指派负责组织此活动，因此从法律上讲属于行使职务的行为。职务行为的后果由所在单位承担，除非您在此过程中存在故意或重大过失。因此，如出现纠纷，应由您所在单位承担责任。其次，如前所述，如发生重大安全事故，则涉及责任者主要由公司和供应商，但具体各方什么责任要看具体情况以及是否存在过错，由法院根据各自过错责任比例确定赔付比例。如伤者存在过错，则可以减轻责任者的责任比例。而对于您，如前所述，您的行为是职务行为，除非您存在故意或重大过失，否则您并不需要承担责任。再次，如何降低您的责任风险，在没有单位在合同上盖章的情况下，您需要做好请示和汇报的工作，保留邮件、短信和微信的工作，在单位的指示下开展工作。以上，供参考。\n选项：A: 行政\nB: 医疗纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据电商法第十条，网络交易监督管理办法第八条，年销售十万以下的卖家无需办理营业执照。 我想咨询下，我在淘宝开店，年销售未到10万，所在地政府有权利要求我必须办营业执照和因为没有营业执照进行处罚吗？\n回复：新开店铺不用登记，因为年交易额累计超过10万才需要登记。另外，符合以下情形的，就算年交易额累计超过10万也不需要登记：1）个人销售自产农副产品；2）个人销售家庭手工业产品；3）个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前在东营工作，13年10月份回日照工作，进入公司后一直未给缴纳社保，直到20年4月份才给交上，现在想让公司把之前的补上可以吗？可以通过劳动仲裁吗？\n回复：根据《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。” 可见，用人单位不为劳动者缴纳社保属于违法行为，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，你可以要求用人单位予以补交，也可以申请劳动仲裁或者直接向社保局投诉，由社保局责令用人单位补交。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 工伤事故\nC: 社会保障\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方退了一部分，还有一部分赖着不还，我能起诉他吗？没有合同，只有转账记录和微信聊天记录\n回复：您好。如果起诉，您需要准备一定的证据，证明您主张的诉讼请求。比如：您的主张是返还约定好的出资款，那么您就需要提供证据证明您与对方约定好了退款的事宜、退款的金额，这样得到法院支持的可能性很大，但如果都是口头约定，没有先关证据证明您的诉讼主张，有可能法院不会支持您的诉讼请求。建议您也可以找到对方协商，出具一份还款协议，明确会返还的金额、期限等（备注对方的身份证号），如果对方不履行，作为直接证据去通过诉讼途径解决，也能更好的维护您的权益。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 医疗纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年6月份我让人帮忙买建筑材料，款项7万多已付清，但是材料没给我，和他商量多次未果，他就拖着，我该怎么办\n回复：您好！根据您的陈述，双方属于合同纠纷，您可以向法院提起诉讼进行维权。根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。您可以整理相应证据，在时效内提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 工伤事故\nB: 遗产继承\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在外地上大学，学校入了医保，家里的新农合还需要入吗，两者有冲突吗\n回复：学校里让学生买的保险区别就是，它属于商业保险，是在社会保险的基础上额外进行的补充，学校买的这种保险通常是综合意外险，新农合是一款综合医疗保险，它包括意外发生事故导致身体残疾所产生的医疗费用报销，同时身体本身产生了疾病也可以获得补偿报销。实际上，新农合是一种基础的社会保险。 在学校买了保险，最好再要买新农合的，因为学校的保险是属于意外险的，而新农合的话平常看病都是可以用的，相对来说2个都买的话，会更佳有保障一些的，两者并不冲突。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 社会保障\nC: 征收补偿\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买门面房3年，最近地基下陷，墙面出现严重裂痕\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中第十三条规定:因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。 因此，你购买的门面房属于不可修复的情形，你有权要求出卖人解除房屋买卖协议并且退还购房款。建议与对方协商，不能协商的可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 债权债务\nC: 房产纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月3日我在4s店订了车，当时销售告知两周左右可以提车，期间一直推脱未能提车，到10月29日销售告知给我分了车，需要先买交强险，车已经在运输路上，几天就可以到店，到今日得知厂家还没发货，甚至可能到月底都不一定能提到车，请问4S店在车未到店，顾客未购买车子的情况下让顾客购买交强险是否违法？我该如何维权？\n回复：如果你没有购买车辆，就让你购买保险，明显不合法，如果你预定了车辆，交了钱，那么可以要求购买交强险。首先你可以拒买，并说明理由，或者要求业务员给你阐述购买的理由。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位与我签订的劳动合同中 合同期限为一个月 但试用期一栏长达两年 请问该试用期是否有效 以及是否适用于劳动合动法第三十八条的规定\n回复：你这种情况，可以尝试沟通。我考虑是合同期限与试用期填写颠倒，属于一种笔误。并不能因合同的错误就对用人单位进行维权，也要看实际工作过程中的情况。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！我签署的合同存在很大问题，对方红娘服务的，一直忽悠我交钱，交钱后直接叫我签字，第二天我才发现我上当，服务就一个月期限，如果我违约的话违约金百分之三十材料费百分之20，都是霸王条款\n回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向当地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 国内公证\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问电子商务网络平台提供者披露的商家信息与实际交易商家信息不一致时，是否属于《消费者权益保护法》第44条，平台提供者不能提供销售者或服务者真实名称，地址及有效联系方式这种情形呢？\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。 网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。 因此，平台提供者有义务向消费者提供经营者真实信息，如果提供的信息与经营者实际信息不符合的仍然属于不提供经营者真实信息，即不仅要提供，而且还要求具有真实性。消费者有权要求其承担法律责任。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲把分给他的宅基地卖给了我们村另一个人，之后住的是分给大爷爷的房子，这个房子是跟我们另一个亲戚是一个院里面，是两户一宅，我大爷爷户口迁出去了，但是大爷爷留了遗嘱说把房子给我父亲，现在遗嘱丢了，但是我大爷爷的子女们都同意这个房子给我父亲，这半块的房子我父亲已经确权了，我另一个亲戚把另一半确权了，他有另一个宅基地，也已经确权了，由于这个房子是土坯房，由于下暴雨房子倒塌了，分给我大爷爷的这边已经全部倒塌了，分给我亲戚那边还有一间土坯房没有塌，但是已经被列为危房政府已经催好几次要重建了，现在我们家在这次暴雨灾后重建的名单中，现在政府要求我们盖这个房子，但是那个亲戚只让盖我大爷爷这边，那面积就太小了，没法盖。 请问：我那个亲戚在已经确权了一处宅基地后，再确权这半块宅基地正确吗，我父亲卖完一块宅基地后确权成功这半块宅基地是否有别的问题，是否已经确权合理，他们是不是该给我父亲占新腾旧，他们挡着我们不让盖合理吗，如果这块地我父亲只能得一半，那我父亲已经卖了宅基地是不是不能再重新申请宅基地了，我是独生女未婚，户口也在农村，我是不是可以另外申请宅基地啊\n回复：1、你父亲确权的宅基地卖了，不再符合申请宅基地的条件，故不能再拥有宅基地使用权； 2、大爷爷院子里那一户也有宅基地，故也不能再拥有一块宅基地； 3、大爷爷院子的房子大爷爷遗赠给你父亲，你父亲对大爷爷遗赠给他的那部分房子有所有权，但是现在房子已倒塌，所有权消失； 4、你如果符合条件，可以向所在集体经济组织申请宅基地使用权； 5、还要看你们村集体具体情况。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 治安消防\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：收到短信说被告了材料已经通过了即将开庭审题除此之外什么也没有这种是骗子吗\n回复：法院开庭一般会送达纸质传票，或通过12368等官方短信通知。建议您拨打12368查询您本人是否涉案、法院受理案件的案号、承办法官等具体信息，以核实该短信所述案件的真实性；如确为法院通知，您可以通过12368查询承办法官电话，咨询开庭事宜。另建议您谨慎回复该短信、点击链接或进行转账操作。如查无此信息，建议您报警处理。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 民事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：找他人保管货物，一个月都不足，他人却要收2个月的费用，这样合理吗？\n回复：依据《民法典》第九百零二条之规定，有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。 当事人对支付期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当在领取保管物的同时支付。 据此，找他人保管货物，原则上保管人应按照双方本身约定的保管期限向保管人支付保管费。如果保管期限一个月都不足，他人却要收2个月的费用，建议先查明双方约定的保管期限及保管费的支付方式，如果合同中没有约定或者约定不明确，建议双方重新对此争议事项补充协商解决。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 消费维权\nC: 知识产权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男，54岁，无父母，有大哥（精神病，无自主赚钱能力），和二哥。 年轻时成家了开始分出去单过（成家的钱也是自己出去借的，父母不管），二哥是家里给成的家，从成家之后一直跟父母一起在老宅住，从年轻时由于二哥二嫂做的事很寒心，（例如：我姑娘是残疾人，从小被母亲和二嫂骂“做了缺德事，生了个没手的闺女”，没儿子，天天被骂“绝户头”等等等等）从而断绝来往，父亲很早就走了，母亲失明一直和大哥生活在老宅上房，二哥一家在老宅临街，在一个院子二哥一家从未照顾过母亲大哥。 母亲老宅上房是瓦房下雨角落塌了，二哥二嫂就让母亲一席铺盖躺在大门走廊里。 我成家后在老一辈的偏宅子里住了八九年，自己新买了处宅子盖了房子。 从我们从偏宅搬走没两年，二哥二嫂不吭声就把偏宅占了，等我们知道后找他了就说给我们一半，最后我想着母亲和大哥就没要。然后二哥二嫂就把母亲和大哥赶到偏宅不管了，偏宅也是瓦房早已坍塌，村里给盖了一间平房，一直到母亲走了。从这之后大哥就跟着二哥出去干活赚钱，挣的钱没有大哥一分。二哥家的儿子成家后也把二哥二嫂赶出去了，赶到了偏宅，这么多年大哥一直跟着二哥出去干活，一直到今年二哥有病走了。现在情况就是 二哥走了，二嫂一家不想管大哥了，大哥的田地二嫂一家占了，这么多年挣的钱都被二嫂一家拿走了，大哥一分也没有，本来是给我的偏宅也占了，现在他们不想管大哥了，不让大哥进家也不给饭吃，让大哥来找我，我现在年纪也大了，姑娘是这种情况，出嫁了也没啥能力赚钱，儿子也才刚上大学，老伴从年轻身体就不好，我现在也没能力管大哥，想咨询一下像这种情况法律规定我必须要赡养大哥吗？我的儿子有义务吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十五条：有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。 因此，兄弟姐妹之间答在特定条件和特定情况下，兄、姐与弟、妹之间会产生有条件的扶养义务。根据法律规定，有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。\n选项：A: 公司相关\nB: 刑事犯罪\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与他人订立合同，甲方迟迟不付款，发票已开，甲方始终在以走流程为理由\n回复：《民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第六百二十八条 买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。根据您的描述，买受人应当按照约定的时间支付价款。如果买受人未按照约定履行，经催告后仍未履行的，出卖方可以解除合同，或者起诉要求买受方支付价款。起诉需要向人民法院提交诉状和合同、发票等相关证据。如有法律问题您也可致电12348咨询，谢谢。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 社会保障\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在电梯内，被不栓绳业主的狗抓伤，报警后，经常不立案怎么办？\n回复：您好，警察不立案，可以向公安机关提起复议。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 民事\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在公司应聘的时候说，第一个月底薪，第二个月开始算提成，但是比老员工低5％，第四个月平均分提成，然后到了第二个月开始并没有给我算提成，是从我开始卖货以后给我算的提成，推迟了7天，现在是第三个月，跟我说不卖货，不给提成，只给底薪。保险方面是入职一年交保险，我拿七成公司出三成。我想问一下，他这样给我算提成我能不能告他\n回复：你好，你们之间的提成应该按照劳动合同去履行，公司不按照劳动合同履行的话，可以提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由依法设立的劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。就是说，凡是涉及劳动争议的案件，必须经过劳动仲裁这一关，非如此，人民法院是不会受理的。劳动仲裁的流程通过归纳可以得知有五个程序，包括：申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。开庭。调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是这么一个情况，我现在上班的一个超市，是被之前的一个承包商承包的，承包商现在已经跑路走了，请问这个工资找谁要？是能能找以前的承包商，还是找现在，的店主法人\n回复：你需要确定您与哪个用人单位存在劳动关系。可以根据您以往的工资发放主体、社保缴纳主体等来确认。如果您系劳务派遣至用工单位上班，则您与劳务派遣公司存在劳动关系，而非与实际上班打卡的用工单位存在劳动关系。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决不准许离婚，孩子爸爸从外地私自把孩子送走了，具体送到哪里不告诉我，也不让我见孩子，家我不让我回去住，已经侵犯了我和孩子的权利，妇联这边帮助调解，对方一直拒绝。孩子四岁，已经在长春幼儿园上学了，现在突然把孩子送走，孩子是否安全未知，孩子下落不明\n回复：您好，在协商沟通以及妇联出面解决不了额情况下，建议您报警处理，由派出所出面调查，因孩子是未成年人，父母均有监护的法定义务，您作为母亲，应该掌握孩子的去向，确保孩子的人身安全。以上意见供您参考。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 治安消防\nC: 邻里纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲乙双方都不是A村人，却在A村买土地修建了房屋，现甲乙双方因A村一块土地发生纠纷，请问村委会可以收回发生争议的土地吗？如果可以，需要经过什么程序，\n回复：甲乙都不是A村人，其在A村买地违反法律规定，所以合同是无效的。A村村委会可以向法院起诉确认合同无效。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 金融保险\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年6月在沈阳天地新东方旗下的迈格森英语培训机构缴纳一年12330元的幼儿英语培训费，签订协议，现在迈格森退租不干了，10月末我按协议退费条款申请全额退换剩余学费，填写了退费申请。11月20日迈格森通过授课教师通知家长说只能退回部分未使用的学费，剩下的以网络录播课兑现。如何维护我的权利要回剩余学费。\n回复：若协商不成，可以向法院提起诉讼要求对方按合同约定退还剩余课程学费。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 民事\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：土地02年左右土地拿到土地证，有二轮承包合同书，地补从2018—2021年断发； 土地1998年一轮承包的人弃地，村长转让给我们； 土地1998年我们一直种到现在，现在土地确权无法确权，去问村长说有纠纷（18年一轮承包的人回来要地权），水改旱钱村长也不给确认，土地局和大队说让村长办； 水改旱钱能不能发，土地如何确权？\n回复：1、如果当事人不服土地局的处理决定、村委会不作为，可以以土地局和村委会为被告起诉人民法院依法维权。 行政诉讼费用包括案件受理费和其他诉讼费用两种。 2、行政诉讼案件受理费，每件交纳30元至100元；\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 遗产继承\nC: 其他纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友欠我的钱不还 我给他说过了 他就是不还 现在我需要他还我的钱 有支付宝转账记录 我现在能找的到他人\n回复：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。您好，关于您所陈述的事项，如系借款，根据法律规定，协商无果的情况下您可以依据转账凭证提起诉讼主张还款，对方如抗辩系偿还双方之前借款或者其他债务的，对方应当对其主张提供证据证明，否者其可能需要承担因举证不能所带来的诉讼风险。起诉除需要提供转账凭证外，还要准备民事起诉状以及提交其他证据材料，如双方的身份信息证明材料如身份证复印件、关于该转账款项系借款的的其他证明材料用于佐证款项性质，如聊天记录、通话录音、证人证言等。起诉可以选择向您（原告）户籍所在地或者对方（被告）户籍所在地的法院起诉。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 征收补偿\nC: 民事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原房东于四年前卖了地基一间给第二任房东，第二任房东在一年前把这间地基转让给第三任房东。此前地基都没有建造，第三任房东就在地基上造好了房子，如今原房东觉得地基升值于是起诉第三任要求拿回地基。如果原房东拿回地基，那么第三任房东是否只能要求原房东赔偿地基上面已经造的房子的估值？第三任房东可否继续起诉第二任房东拿回地基的钱，以及升值部分估值？那么第二任房东在这种情况下，是否涉嫌到诈骗？。 感谢老师百忙之中帮我解答疑惑，十分感谢\n回复：您好，第二任房东不构成诈骗罪。在第一手房东起诉第三任房东返回宅基地时，第三房东可以主张地上物的房屋价值，价值可以协商，也可以评估。第三与第二买卖合同被确认无效的情况下，可以向第二主张返还购买宅基地款。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：问题派发中 21秒 2021年12月03日 21:20 因为家里拆迁，爸爸和叔叔家有建了一栋房子，现在要抓阄了，可是婶婶没有商量就去签字了，说明那个两家自己建的房子她付十万元归她了，而我们家要等爷爷奶奶去世我们家要爷爷家的旧的，但爷爷奶奶家楼房的钱要我家出，爷爷奶奶偏向叔叔，重男轻女（我们家只有女儿，叔叔家有一个儿子）所以现在这事怎么着\n回复：家事听爷爷奶奶安排，他们的财产自己做主。\n选项：A: 征收补偿\nB: 房产纠纷\nC: 交通事故\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人与未婚夫与今年4月一同在盈翠皇庭体育馆办理了健身两年卡，只要去健身房满120次可全额退款。但没想到这种吸引客户办卡，可能就是为了收集客户的个人资料信息，把客户的隐私资料，把资料泄露了。前台凌晨打电话对客户进行性骚扰，给我们带来许多不便以及麻烦！我们不敢再去这个健身房，要求盈翠体育馆全额退还办卡费用，健身房推脱责任。我们该如何维权？\n回复：您好！ 可以向当地消费者权益保护协会投诉处理，或者根据合同约定向法院提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果拍卖结束东西卖出去了，有抵押的情况下，拍卖所得资金扣款顺序，是先扣除抵押还是先扣除法院的执行费，评估费等\n回复：您好，需要先扣除法院的执行费、评估费，再扣除抵押。 法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第三十一条拍卖财产上原有的担保物权及其他优先受偿权，因拍卖而消灭，拍卖所得价款，应当优先清偿担保物权人及其他优先受偿权人的债权，但当事人另有约定的除外。 拍卖财产上原有的租赁权及其他用益物权，不因拍卖而消灭，但该权利继续存在于拍卖财产上，对在先的担保物权或者其他优先受偿权的实现有影响的，人民法院应当依法将其除去后进行拍卖。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自建房，楼上住着自己的老公的弟弟但关系不大好，很差。房子的隔音不大好，楼上楼下动作大些都可以听见，有时我们这弄出些声响，楼上一定要加倍报复，比如半夜在楼上砸东西，很早在那放音乐，打扰休息，有一段时间了，特别周末。想让他们别这样弄了，楼下还一睡眠质量不好的老太太\n回复：根据《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告;警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 因此，他人制造噪音打扰他人正常生活属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 征收补偿\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月30日早上，我在家附近的云吞面馆买早餐。因为下单后不满老板的服务态度，和老板嘈了起来，然后我提出退款不买的要求，但是老板说已经下单了，云吞面已经弄好了，不能退款为理由，强制消费。我同过12315平台和商家协商，但是达不到共识，商家不肯退款，我能通过法律途径维权吗？\n回复：如果你在要求退款时对方已经正在制作或者已经将食物做好的，对方退款会造成损失，对方可以不退款，但是如果你在要求退款时对方没有制作，你有权要求退款。此时，你可以向法院起诉，要求退款。\n选项：A: 消费维权\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问我在工地上干了14个月了，已经超过一年了，现在有了工资纠纷，是否还可以要求用工单位支付双倍工资。\n回复：您好，根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此在已经建立劳动关系的前提下，用人单位不签订劳动合同，您有权要求双倍工资。但需要注意您是跟着施工单位干还是跟着包工头干，如果是跟着包工头干活，可能只成立劳务关系，则无法主张该项请求。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，加盟酒店自助售货机，对方有违约，我想解除合约\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 因此，合同有约定按照约定，没有约定的按照法定。你首先要看根据合同对方是否存在违约情形，如果存在该违约情形是否在合同中约定了对方有合同解除权，如果没有，你需要看是否符合上述法定解除合同情形。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在公司上班三年多了，现在两个月不发工资了，合同上写明一天工作8个小时，但实际我上班时间长达十四个半小时。小主管找各种理由刁难我，想让主动辞职不给赔偿金。我可以就此提出离职并要赔偿金吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的; 因此，劳动者有权以用人单位拖欠劳动报酬解除劳动合同并要求支付工资，加班费，经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小工厂老板欠我工资半年多了。今年8月12号在劳动监察委和小工厂负责人签了一份和解协议。和解协议的内容就是分8月末9月末10月末分次付我工资。之后小工厂方也没有履行协议。9月3号我去了劳动仲裁。劳动仲裁以双方无争议。不再受理范围，叫我去人民法院起诉。我半年都没收入了。我只有小学文化，也不知道怎么去法院起诉，也不会写起诉书。请问一下各位领导 高人。还有其他办法要到工资吗？一个无助的我期盼你们的回复。\n回复：在劳动争议仲裁程序中自行和解，既是当事人双方享有的法定程序性权利，也是当事人处分实体权利的直接表现。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第41条即明文规定：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”由此可见，立法是通过赋予当事人一定的程序权利，来维护其按照自己的意思处分实体权利的自由。但当事人自行达成和解协议不同于仲裁委员会做出的调解书，并没有获得完全的法律强制力，从某种意义上讲，自行达成的和解协议未经法定程序认可，不具有当然得法律执行力。为获得具有强制力的法律评价，应当允许当事人再次申请仲裁。建议您再次提起劳动仲裁，要求公司支付工资。如劳动仲裁委员会不受理，可以要求劳动仲裁委员会出具不予受理通知书，再到人民法院起诉。 也可通过当地法律援助中心依法申请法律援助帮助。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 治安消防\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问本小区地下人防工程异地建设是否合法？请问人防工程作为战时或自然灾害下老百姓的避难场所，异地建设是否合法合规？请问开发商异地建设人防工程后是否可以对该小区地下停车位进行售卖？\n回复：并不是每个小区都要有人防工程，因地质、地形等原因不宜修建的，或者规定应建面积小于民用建筑地面首层建筑面积的，可以不修建，但必须缴纳易地建设费。因此易地建设人防工程是合法的。 《防空法》第五条规定，国家对人民防空设施建设按照有关规定给予优惠。国家鼓励、支持企业事业组织、社会团体和个人，通过多种途径，投资进行人民防空工程建设；人民防空工程平时由投资者使用管理，收益归投资者所有。因此，建设单位享有人防工程的收益，但是不可以售卖。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 民事\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年在一家公司，当销售实习，当时公司小领导说要办宽带，就拿我的身份证办了，我辞职的时候说，我一直交呢，就在前两天联通的人打电话说我欠费三个月了，我就去找他们，他们说一直去呢一直去呢，也没见有啥结果，我现在应该怎么办\n回复：要求公司补缴欠费，之后你把联通号码取消掉或者过户到公司名下。如果公司拒绝，你可以自己补缴，并提供证据，向法院起诉要求公司赔偿你的损失。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年我在山东青岛市市北区山东路。D速物流工作。拖欠。我的工资不给我。\n回复：你好，给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、工作照片、考勤表、胸牌、门禁卡、用人单位为你办理社保费用单据、你购买房产时，用人单位为你出具的工资收入证明、你向工地老板索要工资时电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，你可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资，已申请法院强制执行，但是公司没有资产可执行，公司也不存在了，不运营了，拖欠的工资应该通过什么渠道要回来？找谁要？\n回复：你好，被执行人无财产可供执行的，法院会终结本次执行程序。待被执行人有财产时，再恢复执行。 申请人如果发现被执行人有财产的线索，可以向法院提供，由法院依法强制执行。 《最高法院关于民事诉讼法的解释》第五百一十九条 经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。 依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。\n选项：A: 劳动人事\nB: 电子商务纠纷\nC: 工伤事故\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前在理发店办了折扣卡，其中充值一千五百元，在卡内金额使用完之后不予退卡且要求持续充值，有余额时也不予退还并注销该卡。这种行为应找什么机构做怎样的处理？\n回复：您好！ 可以向当地消费者权益保护协会投诉，如果不能解决的，只能向法院提起诉讼解决，谢谢！\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 交通事故\nC: 房产纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有欠条，给钱日期也到了，也报过警，工资两万多，老板说没钱不给，我该怎么办？\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 知识产权\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今天网贷50000，填写完信息后她说资金冻结卡号错误，但是卡号我很早之前就写在备忘录里每次用都没错，到她这我是直接复制卡号的，结果110变成了120，还要我交百分之三十的解冻金\n回复：1、一般情况下，贷款协议生效以后，贷款机构要给你转账，需要你提供你的银行账号。如果提供的银行账号显示不是你本人，借贷单位会通知你重新核实账号。没有资金冻结解冻金之说。 2、你可能遇到诈骗。建议你谨慎，不要打钱，或者直接报警。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事犯罪\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山东风润智能电力工程有限公司把工程包给了宁夏吴忠市同心县王团镇的人民马学成，我们干完活之后马学成不支付我们该有的工资，我们将情况向新疆达坂城劳动监察大队反应了马学成不支付工资的事情，新疆达坂城劳动监察大队和山东分润公司洽谈后，给我们的回复是：将我们的工资于九月底付清。但是我们到现在并没有收到一分钱，我们又向新疆达坂城劳动监察大队工作人员询问情况，但是他们的工作人员不理睬我们，不回复我们信息。我现在该怎么办才能要回我的工资？\n回复：根据《劳动者保护法》、《刑法》和有关政策规定，劳动者的劳务费受法律保护，无辜拖欠劳务费5000元以上，要追究拖欠单位法定代表人的法律责任，《刑法》第276条规定对恶意欠薪者处3年以下有期徒刑。 劳动者在事发地（施工地）求助当地劳动监察部门介入，处理拖欠劳务费的原因，对恶意拖欠的人员一律追究法律责任。 劳动者拿上工地认可的施工结算单、工资表、劳务合同、领料单等证据，劳动者相互证明，免费申请法律援助起诉当地人民法院解决问题。 4、《保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。5、农民工讨薪案件可以申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是濮阳县庆祖镇郎寨村民，2005年跟我们村黑心老板在北京房山工地打工，年底未给结账老板也从此不见，十多年也没回过家，只想知道这么多年黑心老板是咋想的，农民工出血流汗挣血汗钱养家糊口容易么？？血汗钱还能讨回吗？？\n回复：根据您的陈述你跟你们村的老板一起在北京打工，你们之前形成了个人劳务关系，现在长期没有联系上对方，如果有欠条、录音、或者聊天等记录，也可以向人民法院提起诉讼。起诉的话，你可以委托律师调取对方户籍信息，然后准备民事起诉状、双方的身份信息、欠薪的证据（欠条、聊天记录、通话录音等）向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权利。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 交通事故\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人年满18岁，在身份证已备案的情况下骑行共享电动车通过十字路口时，在本人电动车从道路左侧非机动车道经人行道通过对向路口的机动车右转专用道接近中央后，对向右转来车突然加速与本人电动车发生轻微碰撞，请问这种情况如何定责？\n回复：你好，交通事故认定职责是由交通事故认定部门进行认定，需要根据车速、行车线路、事故发生原因、是否安全驾驶等因素确定责任，道路也分区域，中央的区域也根据道路不同有不同划分，建议你报案来划分责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事\nC: 交通事故\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：21日在黎氏阁买了一套沙发，23日去退货就不给退，商家说写着无任何质量问题不退不换，那么商场合同里写着40天无理由退换货是起什么作用的？\n回复：您好，根据《消费者权益保护法》第二十四条“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。”若您的购物合同或商场声明里写明了40天无理由退货，您可以凭此主张退货；若双方未约定退货条件与时间，且存在质量问题，您至少在7日内可以退货。若商家拒绝退货，您可以向消费者协会投诉或提起诉讼以维护自己的合法权益。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 消费维权\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我工作了一个周 没有签合同 他说我工作待人不热情 将我辞退 给了我500工资 我是否可以索要补偿\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”的规定，劳动者不胜任工作，应当对你进行调岗或再培训，如果没有经过，单位涉嫌违法解除，需要承担违法解除的赔偿金，也就是相当于一个月工资。你的情况与是否签订劳动合同无关。供你参考！\n选项：A: 刑事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，我想要离职，但是工资签订了一份离职须知，需要提前3-6个月，否则扣1-3个月工资，在离职申请上我写的是个人原因，我是12月28说的离职，但是我们应该是1月中旬，我明年不想来了，公司要扣我12月和一月的工资，我这里有聊天记录可以证明，但是法律规定提前30天说就行，但是我说离职到放假不到1个月，应该是2月多或者3月多开年上班，我想请问公司是否要在一月放假的时候把工资给我结清呢\n回复：离职时，用人单位应当及时结清劳动者的工资。若您提前30日已经通知，用人单位不应当扣除您的工资，但双方签署的竞业协议、保密协议、培训期等情形除外。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：语言培训班拒绝退还订金怎么办呢？我交的是订金，收费条上也是这么写的。\n回复：订金一般被视为预付款,是可以退的，区别于“定金”。建议您先与对方协商，协商不成的，可以到人民法院起诉。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 子女抚养\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与某家装装修公司项目经理单线联系承揽业务（业务属于公司），没签合同。装修工作完成，项目经理欠薪。后该项目经理从装修公司离职，该薪水一直没给。有该项目经理签名的欠条。如何讨薪，找公司公司一直推\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 治安消防\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我父亲67岁，9月份在工作中受伤寰枢椎骨折，逐渐压迫神经，现工作单位不承认怎么办？\n回复：您好。对于工伤认定，您可以先向用人单位所在地的劳动监察部门投诉反映，或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。其中，如果与用人单位之间没有书面劳动合同，您需要向仲裁机构先申请确认劳动关系，之后向社保部门申请工伤认定，从而主张用人单位的工伤保险责任。针对您父亲的年龄，已经属于法定退休年纪，对于工伤的认定，是需要分情况的。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”。人力资源和社会保障部发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》，该意见第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。据此可以进行反向推理得出，享受职工基本养老保险与领取退休金的人若继续受聘于用人单位而因工伤亡的，不能同时享受工伤保险待遇和职工基本养老保险待遇。如果您父亲的情况属于本条法律规定的内容，结合《劳动争议解释一》第三十二条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，法院应当按劳务关系处理。此条中的“养老保险待遇或退休金”应仅指职工基本养老保险或退休金，而不包括城乡居民基本养老保险。那么通过仲裁您主张的赔偿金可以参考工伤保险基金赔付的金额。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 工伤事故\nC: 行政\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：qq聊天购买平板电脑被骗三千多元 已报案但是没有进度 怎么办\n回复：根据《中华人民共和国刑法》的有关规定第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 因此，公安机关应当对该诈骗行为刑事立案，已经立案的建议配合公安机关调查，没有立案的建议要求尽快立案，拒不立案的可以向上一级公安机关投诉。\n选项：A: 刑事\nB: 其他纠纷\nC: 金融保险\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：担保和保证的区别，在民法典中对担保是怎么规定的\n回复：您好！《民法典》第386条至第393条对担保物权作出了规定。2020年12月25日最高人民法院出台了《关于适用中华人民共和国民法典》有关担保制度的解释》共71条。\n选项：A: 消费维权\nB: 工伤事故\nC: 子女抚养\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是2021年12月13日在上海市闵行区中心医院上午8点左右做的核酸48小时检测，于下午5点多取的报告显示阴性，14日清晨7点20分做飞机在浦东机场飞往吉林省长春市机场，同日下午18点18分坐火车高铁返回肇东市，出站时我配合检测并且到疫情集散中心登记后回家自行观察七天，到家后社区打电话叫我于15日居家封门上锁强制隔离，对此我感觉收到了极大侮辱，如果我没有核酸检测社区隔离我可以，或者可以配合他们每天做核酸检查，但是他们不但没有看核酸报告还放我回家后第二天叫我在家单独上门上锁强制隔离这个我接受不了，我想咨询一下社区这样做合法吗，我感觉社区给了我家造成极大侮辱和不便\n回复：需要看当地的防疫规定，如果社区的行为超过当地防疫要求的，你可以向上级政府部门投诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问我在刚毕业的时候2012年和我四叔（其丧失劳动能力且是低保户）碍于情面进行互帮贷款将带出来的钱给我表兄用，我们原本以为凭我的条件银行是不可能给我们通过的。但是我们不知道他用了什么办法在公安局弄出了财产及收入证明，将贷款办下来了，2016年他因涉嫌非法集资的事情被关押两年而我却变成黑户。在这个过程我从来没有得到过贷款审批下来的通知。现在我想通过法律程序来诉求将这笔贷款给平掉并恢复我的征信。请问可以吗？\n回复：你好，由于这笔互帮贷款你是知晓并同意的，那么不能说明这笔贷款你不知情，建议你先查看当初的贷款合同如何约定，然后和银行方面进行协商，协商不成，可以考虑通过诉讼途径维权。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 债权债务\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我舅舅下载了一个APP说是进行投资后看广告就有收益，他看了一段时间发现确实有收益之后就开始要我妈的手机号又注册了一个账号，然后又要了我的手机号，最近我才知道他不仅要用我的手机号还要银行卡和身份证号，我本人是觉得这件事情不太稳妥所以想问问该怎么办（我舅舅不工作只靠这个赚钱，他现在应该有四个账号还拖上了他自己儿子投资了大概有一到两万左右甚至更多）\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，若是合同不是你签订，则你可以主张对该合同不负责，建议立即固定相关证据，注销账号，证明不是你自己操作，APP涉嫌电信诈骗，建议报警处理。\n选项：A: 知识产权\nB: 其他纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2016年——2017期间韩晓冉给我打电话说需要门窗制作工人，我联系了几个人去了，等干完活儿了没有把工资结算清，直到今天也没有给，打电话不接，接了就说就这两天，几年了一直都这句话，\n回复：1、假如您与单位签署的是劳动合同，那么您可以根据《劳动合同法》第八十五条，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”向主管行政单位出示劳动合同以及工资流水等以达到追薪目的。如果走到诉讼过程，您可以根据《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”寻求法院的帮助。在此我们建议您保留工作至今单位给您派发的福利、工资、奖金等一系列的流水作为证据。 2、假如您与单位签署的是劳务合同，您可以根据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条“民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。”、第一百一十九条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。”、第一百七十六条“民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。”等规定，向法院诉请要求对方支付劳务报酬，在此我们建议您保留相关证据，以支持您的诉求。 3、您也可以在国务院客户端小程序里面的全国根治欠薪线索反映平台陈述案情，进一步得到诉请解决。\n选项：A: 金融保险\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在一家公立乡镇卫生院于2018年1月15日就职，在2019年2月15日上午外出办事时在卫生院门口摔伤，导致右小腿胫骨骨折，送往当地的县人民医院就诊，因个人原因，手术后11天出院修养，于当年6月中旬返回工作单位工作，没有进行工伤鉴定，期间停职留薪，单位一直没有购买保险，2020年11月2日，再次到县人民医院进行钢板拆除手术，两次手术医疗费用报销后实付金额大约花费16200元，均为个人垫付，到目前为止，卫生院承认工伤，但一直没有支付16200元医疗费用，医院应该支付这16200元的医疗费用吗？我应该享受哪些工伤赔偿呢？\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 因此，劳动者在单位门口且因外出工作受伤构成工伤，用人单位应当在事故发生之日起30日内或者劳动者在一年内向人社局申请工伤认定，用人单位没有为劳动者购买工伤保险的由用人单位承担赔偿责任，建议先去人社局申请工伤认定再对用人单位申请劳动仲裁，要求承担医疗费赔偿责任。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 其他纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同规定交付日期是10月30日之前，一直都现在也没有任何回复，也不支付违约金，现在没有收到任何的书面通知，开发商现在属于违约了吗，他有什么责任，我们又该如何维权呢\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条 根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。 因此，开发商迟延交房的经买受人催告在三个月内仍不能交房的，买受人有权解除房屋买卖合同，目前你可以催告日履行交房义务，同时要求按照商品房买卖合同要求开发商支付违约金。建议双方协商处理，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：近几天有关部门来村里测量宅基地了，但是并没有测量老太太的宅院，也没有通知老太太。老太太听说后找本村村委会，村委会以老太太的院门被老太太的儿子上了锁、不给开门为由搪塞过去。老太太遂要求村委会给自己的宅院开具确权证明（1975年建的房子，未办理房产证和土地使用证），但是老太太连续三天去村委会都遭到拒绝。拒绝的理由竟然是怕老太太的儿子（锁上老太太院门的儿子）不同意。岂有此理！ 未办理房产证和土地使用证的村民不少，这是不可归咎于村民自身的历史遗留问题造成的，不能否认村民自建并居住了四五十年的宅院的所有权。虽然可诉讼至法院，但是没有确权证明，法院不受理。所以，对于村委会的不作为，老太太应该如何维权呢？万望老师给予帮助，谢谢！\n回复：你好，1、村民委员会是基层群众自治组织的代表人，不是行政机关，不存在行政不作为的问题。 2、村民委员会员不履行法定义务的，村民可以向当地乡镇人民政府反映，由乡镇人民政府责令改正；对村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以到法院起诉，予以撤销。 《村民委员会组织法》 第三十六条村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。 村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。 乡、民族乡、镇的人民政府干预依法属于村民自治范围事项的，由上一级人民政府责令改正。 像你描述这种情况，老太太可以自己向当地政府部门去申请土地确权，针对村委会不负责任地做法，可以向当地政府部门去投诉反应，也可以拨打12345热线去反应。\n选项：A: 知识产权\nB: 消费维权\nC: 征收补偿\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们现在在怀来县信访局来反应永恒长城里拖欠农民工工资问题，来了四五次都没解决，一直叫我们大厅等候，现在我们应该怎样去拿回我们的工人工资\n回复：你好。建议通过全国根治欠薪线索反映平台反映线索。关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：政府征收土地建设旅游文化小镇。已经补偿了。但是很长时间都不开工。现在可以要些补偿吗？\n回复：您好。因为政府原因导致合同无法正常履行，给您造成的损失，可以协商，如果合同有明确约定，可以主张合同违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的宅基地卖了之后可以再买同村人的宅基地建房吗？\n回复：《土地管理法》第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。 农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。 农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。 农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。 国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。 国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。 根据相关法律规定，农村一户一宅，宅基地是不能进行买卖的，只能被村集体收回。如果您表达的是您出售了宅基地上房屋，则根据相关法律规定，农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 生产经营纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人父母于2019年在甘肃兰州打工，剩余一万多元工资包工头以各种理由拖欠不给，该怎么解决\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》的规定，你父母与包工头建立了劳务合同关系，在你父母提供了劳务后，包工头应当按照约定支付你父母的应得工资，如果包工头不支付的，你父母可以搜集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院判决，判决生效后仍不支付的，可以申请法院强制执行。供你参考！\n选项：A: 房产纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为车辆让路被五人群殴暴打后，被打者开农用三轮撞了打人者车辆并打伤对面两人怎么判？有监控证明是打人者五人先动手！对面五人扬言认识人，如果他们删掉了对他们不利的监控视频只留被打人还手打他们的视频怎么办？\n回复：您好，公安机关经过调查，会根据所有证人证言查明当时的真实情况，建议您们如实向公安机关反映，积极配合调查。以上意见供您参考。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借别人车，找人开车，开车人违规超车发生交通事故，导致借车人死亡，开车人受伤，开车人有权向死亡人要求赔偿吗？\n回复：开车人违规超车造成交通事故，要看交通事故责任认定。如果是开车人的责任，开车人不仅没有权利向死亡人要求赔偿，反过来死亡人的家属可以要求开车人赔偿；\n选项：A: 其他纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位安排外出学习，发票已经开了，是本人的名字，但是支付时是转账给朋友，请朋友代付的，结果单位要本人向酒店支付的证明，不然不给报销，这合理吗？\n回复：按照您的描述，是不合理的。如果公司未报销费用，员工要做好取证工作：首先，按照公司的财会制度将相关款项及时进行报销冲账，然后让公司要安排审批流程进行审批确认，其次要让公司通过邮件或者书面形式确认报销款的金额及报销时间，最后如果公司不报销费用，员工可以按照普通的债权债务关系向人民法院起诉。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：淘宝店家客服告知消费者买一包牛肉送一包牛肉丸，消费者购买八包牛肉，实际到货八包牛肉一包牛肉丸，消费者联系商家告知情况，商家改口说是买拍一单送一包牛肉丸。\n回复：根据《消费者权益保护法》第三章 经营者的义务 第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 第二十条经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。 经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。 经营者提供商品或者服务应当明码标价。 客服告知消费者买一包牛肉送一包牛肉丸，而实际到货八包牛肉一包牛肉丸，消费者有权要求商家按照约定履行义务。 您可以要求商家补发。 如果涉嫌欺诈的，按照：第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 如果商家不予理睬，可申请淘宝客服介入解决。或者向12315官网投诉。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 老人赡养\nC: 物业管理\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在城市道路正常行驶过程中，行人突然闯进来，并没有在斑马线上，而又没有红绿灯那些，前方车辆因碰到行人突然停了下来，导致已方车辆造成追尾，车内无人员受伤，想知道这个要如何判定责任\n回复：你好。根据《道路交通法》第44条和第62条规定，机动车驾驶人应该注意瞭望；根据《道路交通法》第43条规定，同车道行使的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。发生车辆追尾事故，后车承担全部交通事故责任的可能性很大。\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 国内仲裁\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给某工厂做了工程技术项目，做好很长一段时间他们一直拖着不给钱\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，如果对方未履行金钱给付义务的，可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 民事\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠农民工资，有欠条，是在原告所在地直接起诉么，法律依据是什么\n回复：如果没有约定管辖的可以在原告所在地法院起诉。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 遗产继承\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月4日在微信中古商朋友圈看到一款中古香奈儿背包图片，相中并向卖家付款¥27,600，15日发货未发实物图片，24日收到的包与朋友圈中的图完全不一样，并且在24日后无法联系上卖家，我需要怎么才能退回钱款？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 因此，你与对方构成买卖合同关系，对方行为构成欺诈，你有权向法院起诉要求撤销买卖合同并退款。\n选项：A: 金融保险\nB: 社会保障\nC: 合同纠纷\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山东省夏津县瀚泰国际公馆小区不供暖，物业没有明确答复如何解决，业主如何处理供暖问题\n回复：首先要确定小区的供暖是自管还是统管。假如钱是交给了小区物业，是属于自管。业主就应该去找小区物业去解决问题，如果物业不处理，业主可以举报物业，或起诉。 假如供暖是由供暖公司负责，而供暖公司又不帮忙解决问题的话，那么小区业主可以向相关的管理部门进行投诉，例如市长投诉热线，举报之后供暖公司一般就会很快的安排人上门来帮忙解决问题的。假如还是不解决的话，就可以将他们告上法庭。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 物业管理\nC: 国内仲裁\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司以拖欠我们工资两个月了，到现在还没任何消息\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：鄂州华容区华容镇福利院消防工程做完都一个月了每次找他要钱他都拖说是上面没给。\n回复：一、你和福利院之间的法律关系是建设工程施工合同关系。二、你作为承包方，应该具备相关建筑资质，否则你和福利院签订的建设工程施工合同依法无效，但由于你的工程已经办理了竣工验收，所以，你可以参照合同约定要求甲方支付工程款。三、如你和福利院在合同中约定，福利院收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，你可以按照竣工结算文件的工程价款要求福利院支付工程价款。四、由于工程已经办理了竣工验收且工程至今未完成结算是因福利院拖欠办理造成，所以，你有权要求福利院支付工程尾款。如福利院对工程造价有有异议，可双方协商确定或聘请第三方鉴定机构进行鉴定。五、如合同有效，你可以按照合同约定要求福利院承担违约责任；如合同无效，你不能按照合同约定要求对方承担违约责任，但你可以要求对方支付迟延支付工程款期间的利息损失。六、福利院拖延支付工程款，你可以从该工程折价或拍卖的价款中优先受偿。行动建议一、首先，你应该向福利院发函告知工程的结算价款并限期要求甲方与你办理工程结算手续。二、你应该收集以下证据： （1）证明工程计价方式和工程量的证据，譬如建设工程施工合同、报价单、签证单、施工进度表等； （2）证明工程竣工验收合格的日期的证据，譬如竣工验收报告、录音资料、来往电文、微信记录、短信记录等； （3）证明工程付款期已经届满的证据，譬如合同、来往电文、微信记录、短信记录等； （4）证明你已经交付甲方结算资料的证据，譬如结算资料签收单、录音资料、来往电文、微信记录、短信记录等； （5）证明你催促对方支付工程款的证据，譬如律师函、通知书等。三、如对方仍然不愿意与你办理竣工结算，你可以向工程所在地人民法院起诉。起诉应提价下列资料： （1）民事起诉状； （2）你和福利院的诉讼主体资料，自然人应提交身份证，企业应提交营业执照； （3）相关证据材料； （4）当地法院要求提交的其他材料\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是河北省人我因和家里闹别扭来哈尔滨15年，期间未曾和家里联系，最近3，4年试图联系无果，无法拿到户口本，身份证过期无法办理银行卡无法办理健康码申请不了？我想问一下我这怎么办\n回复：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证;领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。 因此，公民身份证过期的需要补办身份证，但是需要向派出所提供户口本，建议与家庭联系再补办。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 民事\nC: 治安消防\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同诈骗中涉案人履行部分合同，在收受顶账货物以后逃匿。双方只有工程造价的对账单，没有涉案人已履行部分合同的工程量对账单，在报案中受害人如何确定涉案人诈骗金额？\n回复：报案后可以请求警方的协助，或者咨询专业的评估鉴定人员，确定实际损失金额。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事\nC: 公司相关\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我购买一个车位分期付款，11月15日要求我必须转账付2期款22000元，置业顾问给了账号让我转账后发截图给他，我按要求当日转账后发了截图。今天置业顾问突然通知我说他们公司查账没有收到我的转账，让我看看自己的账单是否转账成功。我查了一下确认没转过去，钱还在账上。置业顾问说我没在约定时间完成转账，按合同规定要承担违约责任，需要交违约金近400元。我觉得自己按要求转账并发了截图，第二天没到账对方应该通知我，因为对方一直没有说，我才以为转账成功了。造成没有按时转账主要责任是对方没有及时告诉我没有转账成功。我觉得自己不应该承担违约责任。请问我是否承担违约责任？我可以不交或少交违约金吗？\n回复：没有转账成功的主要责任还是在你这一边，如果截图显示转账成功的是银行转账的你可以找银行问一下是什么原因。对方没有及时查收也有一定的责任。涉及的金额不大建议双方可以协商一下。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 治安消防\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人夫妻俩于19年8月入职某个体工商户，于2020年1月离职，老板给了部分工资，剩下14440元拖欠至今，期间多次催讨，老板于2020年10月13日通过微信给了3000元，剩下11440元至今未给，请问我该怎么办？ 补充说明： 1、本人与用人单位未签订用工劳动合同，关于预定的报酬数额，在微信聊天记录中都有记录。 2、关于拖欠的工资数额，当时没有立欠条，但在微信聊天记录中也有记录。\n回复：微信聊天记录可以作为郑钧，但是最好是获得欠条，拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。起诉的话，去被告所在地法院，律师不是必须的。根据《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。起诉需要证据、起诉状、诉讼费及身份证件等，建议咨询法院立案庭\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 金融保险\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工丁贵淑趁我出车祸不在家，无证驾驶自己的摩托车从我家偷拉番茄回家超载发生车祸受伤，关系法官倒判我给她拿巨额赔偿！！！覃春华\n回复：你好。法官枉法裁判，涉嫌枉法裁判罪。根据《中华人民共和国刑法》第399条规定，你可以向纪委举报：向该法官所在法院的纪委部门控告。枉法裁判罪是指司法工作人员在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的行为。\n选项：A: 民事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司方没有明确的规定说上下班时间，平时都是11点20分左右到达公司，5点20分左右就下班，去申请劳动仲裁这样子会被公司方定义为旷工吗\n回复：根据你提供的情况分析，如果你一直是这个工作时间，公司也是认可的，那不能以此定义为旷工。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，在我们居民小区里，有人开办了一个机动车驾校培训学校，每天驾校车辆无数次进出小区，对小区居民的日常生活造成极大的安全隐患，小区老人孩子居多，请问机动车驾驶培训学校的经营场所有要求吗？小区业主业委会也没有同意他们在小区经营，他们是否违法了？如何投诉取缔这样的经营机构？\n回复：目前并没有明确的政策规定，小区内不能建训练场。小区空地是小区业主共有的土地，是否修建训练场应征得多数业主的同意，训练场的面积大小以及服务设施也应符合相关规定，并且 物业应做好协调工作。如果您认为驾校建在居民区存在安全隐患，可以向交通运输管理部门投诉。 法律规定： 《中华人民共和国民法典》第二百七十八条 下列事项由业主共同决定： （一）制定和修改业主大会议事规则； （二）制定和修改管理规约； （三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员； （四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人； （五）使用建筑物及其附属设施的维修资金； （六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金； （七）改建、重建建筑物及其附属设施； （八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动； （九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。 业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 公司相关\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：“限行”这个问题，这也是地方性的规定，与《中华人民共和国物权法》相比，“限行”属于下位法，在《中华人民共和国物权法》中明确规定：合法权利人对其物品享有直接支配的权利，车辆同样属于车主的合法物品，应当拥有直接支配使用的权利。\n回复：“限行”与物权法并不冲突。上位法优先于下位法原则：指在效力较高的规范性法律文件与效力较低的规范性法律文件相冲突的情况下，应当适用效力较高的规范性法律文件。该原则主要适用于位阶具有高低之分的规范。而“限行”行为并未与物权法产生冲突，而是国家针对管理需要所做的具体细化。\n选项：A: 行政\nB: 房产纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人居住的房子登记姓名为自己的父亲，在父亲再婚前购买，后父亲在再婚后死去，父亲生前已书写放弃此房子的所有权移交给我，请问房子的继承还会归属于后妈吗？\n回复：初步分析：若父亲再婚前，房贷已还清、书面确认将房产的所有权移交给你，该房产不是他们夫妻共同财产，后妈无权继承。以上意见仅供参考，建议结合相关资料再作分析。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 电子商务纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在合肥白马服装城购买一件羽绒服，卖家当时说是90白鸭绒，买回家发现是70鸭绒的，第二天在衣服不影响二次销售的情况下找她退货，但她不承认说过是90白鸭绒，坚持不给我退，我该怎么办呢\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《消费者权益保护法》第二十条经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价。针对您描述的问题，建议您收集对方之前有承诺是90白鸭绒的证据，协商不成，可以到消费者维权协会投诉，投诉不成，可以起诉处理。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 消费维权\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是一个大三在读学生，我的父亲因担保与公司倒闭欠款事宜，可能会影响征信问题，这会影响我的就业政审问题嘛\n回复：您好，您父亲的欠款问题如果只是挂在了征信上没有被判刑，一般是不会影响您的政审的。具体您还是要咨询公务员报考的部门或者国企事业单位人事部门\n选项：A: 金融保险\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：诈骗罪的量刑除了诈骗金额外，是否与诈骗人数的多少有直接关系\n回复：您好，最后定罪量刑还是看金额，人数可能作为酌定量刑情节由法官去自由定夺，法律规定的只限于金额。\n选项：A: 知识产权\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被盗取个人信息，在我名下有一笔不知情的贷款\n回复：你好，未及时还贷款，就会产生不良征信记录。如果个人身份证被盗用进而产生不良信用记录。那么当事人在充分证据的前提下可以提出上诉。由法院裁定。法院最终裁定当事人确实属于身份证被盗用而产生不良信用记录，当事人不良信用记录最终可在银行'系统里被消除。如果当事人没有充足证据证明自己不良信用记录是身份证被盗取而产生的，那么就需要承担相应的法律后果。一方面需要还清欠款，同时，只能用新的征信记录覆盖原有的信用记录。建议；如果发现存在身份证被盗取贷款的情况，一定要第一时间报警。随我有逾期情况，可银行方面出具相应说明，以免日后贷款、办卡时受到影响。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 消费维权\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：等红绿灯的时候车胎还是正常的，等变成绿灯，就往前骑，刚往前骑一步车胎就被钉子扎破了，刚过红绿灯路口，就立马有人跑上来问要不要修车。请问是否合理怀疑是这个人故意撒钉子在路上破坏车胎？我能否要求他赔偿，该如何取证？\n回复：你首先应当向公安机关报案，由公安机关依法调查对方是否存在故意在路上撒钉子的违法行为，你要求对方赔偿是需要证据的，没有证据不能要求对方赔偿。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 治安消防\nC: 其他纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：吕梁兴县魏家滩乡龙泉村民乡镇府和村长说国家政策建设新农村把我们的房子全部拆了己三年了新农村没建拆了房子钱没收到分文租房子钱没给找乡镇府只推脱给找市政府管只说解决现在发货就是没见分文这话己一年了如此如此喊冤无门希望帮助解决。\n回复：你好，房屋拆迁了，三年没有得到拆迁补偿款，请你收集好拆迁公告、拆迁补偿协议及拆迁房屋的相关证据材料，一是与你家的村或者乡镇领导通过沟通协商方式，要回欠你的拆迁补偿款。二是如果通过沟通协商方式，要不回拆迁补偿款，请你根据《中华人民共和国行政诉讼法》第12规定，采取行政复议或者行政诉讼方式追回拆迁补偿款。根据《中华人民共和国民法典》第188条规定，向人民法院请求保护民事诉讼权利的时效期间为三年。建议你尽快办理为好。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，律师。我爸是建筑工头，他给别人盖房，盖好以后对方给我爸写了个欠条，然后就一直不还钱，期间多次催也是用没钱当借口不还。 现在我们准备起诉对方，法院叫我们到网上立案，但是案由不知道选择什么。像我这样子的情况，该选什么案由比较合适。\n回复：合同纠纷就可以。参考《民事案件案由规定》中第四部分的规定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 征收补偿\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是赤峰市翁牛特旗乌丹镇百合南区的业主，现在我们小区正在选举业主委员会，我也准备竞选，但是旗住建局物业办公室的领导说凡是被物业公司起诉的业主不允许进入业主委员会，请问这个说法有法律依据吗？\n回复：你好，根据你的陈述情况，物业公司的说法没有法律依据，但是物业公司应该是依据公司的规章制度制定的此规定，建议你和物业公司进行协商沟通一下。\n选项：A: 物业管理\nB: 生产经营纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在工厂工作三年半，没签合同、没交保险现在工厂要搬到偏远的郊区我不想去怎么维权。\n回复：在工厂工作三年半，没签合同、没交保险，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以主张因为不签合同的2倍工资，可以要求补缴社保。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于公司拖欠加班费，故本人向公司发出被迫解除劳动关系告知函后向劳动监察部门求助，在劳动监察部门的调解下公司支付了本人的加班费，请问本人还能向劳动仲裁委主张被迫解除劳动关系的经济补偿金吗？\n回复：根据《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (二)未及时足额支付劳动报酬的; 因此，用人单位拒不支付劳动者加班费，劳动者有权解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金，没有支付经济补偿金劳动者仍然可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司年底关厂，说好11月离职人名单上有这名员工，但在11月份公司有个官司，员工想要拿到补偿金就必须违背良心，按公司要求写不是实情的东西，也就是伪证，否则就拿不到赔偿款，劳动合同上工作地址是北京行政区域，但是工作地点在通州，年底要搬到大兴，不按公司要求做就要把员工安排到大兴工作，这样是否合理？\n回复：《民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《劳动合同法》第二十六条也规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此，单位胁迫员工签订的东西是无效或者可撤销的，可以通过诉讼确认无效或者可撤销。\n选项：A: 子女抚养\nB: 其他消费纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签订了协议 但是我发现对方被投诉的记录非常多我可以把这个当理由解除协议么\n回复：根据《民法典》第五百六十二条以及第五百六十三条的规定，合同存在以下其中情形的时候，合同可以被解除： 1、当事人协商一致解除合同； 2、当事人约定的条件成就时解除合同； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 5、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 7、其他情形。\n选项：A: 遗产继承\nB: 行政\nC: 社会保障\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问在公司里面请事假还得扣工资吗？旷工一天罚三天工资违法吗？应该扣多少\n回复：一般事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。但是旷工一天扣三天工资是违法的；扣除的标准是工资÷75×天数（亦可以计算至小时）。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号》 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝75天\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年的时候借了我3000块钱，他说20年年底还完，到现在也没还，还把我删了，没有写欠条，有转账记录和聊天记录，21年9月份他答应了说下个月每个月还500，10月底问他，他直接把我删了\n回复：您可以凭借聊天记录以及转账记录向被告所在地的人民法院起诉，在还款期限届满后未还款的可以主张利息。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 债权债务\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以优惠价格报名培训机构，现机构倒闭，要求退费，可机构说按照原价计算退费标准，是否合理，有什么法律依据可以反驳对方？\n回复：因为培训机构倒闭，导致合同目的无法实现，你可以通知对方解除合同，请求对方返还您缴纳的费用。已经履行的部分，根据实际的情况的而不是原价计算。， 根据《中华人民共和国民法典》第563条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 民事\nC: 侵权纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我朋友在，山西运城，新绛天地和金属制品有限公司上班，工作岗位是，制管车间4号线B班刮疤工16日，在高频焊接处作业时，左手不慎卷入磨具，经绛县人民医院，诊断为，左手食指，中指，摧毁离断伤，但老板经过，新绛县人力人力资源和社会保障局，出据了，一份工伤认定书，发给我了，从我朋友的手，骨折日起至今，工伤鉴定8级，工厂老板按百分之多少赔赏？\n回复：根据工伤保险条例的规定，第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 因此，如果老板参加工伤保险了，就由工伤保险基金赔付11个月的本人工资，如果劳动合同终止的，再由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；如果老板没有参加工伤保险，则上述费用由老板支付。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 工伤事故\nC: 消费维权\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年7月份与天使小镇乐园有限公司签订了8个月的实习协议，也就是说我的工作到2022年的2月28日。 但我由于个人原因，我想提前离职，也就是2022年的1月份，我跟我们店长说的是我要1月5号走，由于其他学校的实习生也是一月份走，只是时间不等，有的是1月上旬，有的是1月中旬，因此，我收到并不太准确的小道消息，店长很可能不会同意我离职，因为这一批实习生一走，再加上一些提前离职的，很多店铺可能面临员工不足的情况。 所以我想咨询一下，这种情况，我想离职我应该怎么做才能不起大的冲突而顺利离职 第九条协议解除: 1、甲乙双方协商一致本协议可以解除,如乙方欲提前解除本协议,应提前7天以书面形式向甲方告知原因,经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同,否则,乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。 这是协议中关于协议解除的一条 希望能够得到帮助！！！ 谢谢！！！\n回复：按照法律规定，实习期可以随时辞职，试用期提前三天，正式录用后需提前一个月。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：1、由学校组织到用人单位实习，只签订了实习协议，而并未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理任何离职手续。2、如果用人单位和实习生签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一台挖掘机在林芝市米林县里龙乡朗贡村里面修边防公路。现在的问题是，我为什么不能交个人所得税，而是叫我交增值税。合同上增值税是9%，现在增值税让我交13%，交完13%后返点4%给我。问题是现在增值税13%这么高，开不了这么高的增值税，公司人说不开增值税就不给钱。\n回复：1、签订合同，当事人应约定税务缴纳的方式和税率。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 建筑工程\nC: 邻里纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给一个私人老板开车，七月份不干的，一直到现在还没把工资结给我，我们没有签劳务合同，现在电话不接信息不回\n回复：一、向合同履行地劳动监察大队投诉处理； 二、向合同履行地或公司住所地劳动仲裁申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被多人校园欺凌，打头很多，打了很多耳光，群殴，外伤看不到，有打我录音\n回复：从你说的情况分析，对你的伤害尚达不到轻伤以及以上，结合《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。又依据《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。的规定，建议你向学校反映，要求制止校园欺凌，并向公安机关报警处理。如果造成你受伤，你还可以向人民法院起诉维权。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内仲裁\nC: 治安消防\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从2020年10月份本人和朋友在苏州钰合泰塑胶签了协议跑运输，当时说的压2个月运费，结果到2021年12月都拖这不给，到现在还欠我们218550元。我朋友去年12月份出事故了，当时我们就找老板要运费，我们给他跑运输，油钱，过路费都得提前垫进去，当时跑的比较远，从苏州太仓到镇江句容几乎每天一个来回，成本比较高，我们垫进去的油钱，过路费都不少，到期找他要钱，厂里就拖这不给，然后我们说没钱跑了，就给1万，5千，工厂老板也说会付给我们，一直就拖这不给，我们货车也是贷款买的，油钱过路费啥的都是自己垫，结果一直到现在，就是要不回来。当时朋友出车祸住院都要不来运费，到处借，车贷也还不上。没办法了\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你们与厂家签订相关寻求协议，对方应当向你支付劳务报酬运费，拒不支付的建议以运输协议，相关欠款证明比如欠条，与工厂负责人通话录音，短信微信等聊天记录证实退钱运费具体数额，建议向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：重庆隆金宝以国资委担保骗取大量老百姓血汗钱，从2018年爆雷以来，经侦，专班，平台，从来没有回来一分钱，爆雷金额6个多亿\n回复：根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十六条 对冻结的债券、股票、基金份额等财产，应当告知当事人或者其法定代理人、委托代理人有权申请出售。权利人书面申请出售被冻结的债券、股票、基金份额等财产，不损害国家利益、被害人、其他权利人利益，不影响诉讼正常进行的，以及冻结的汇票、本票、支票的有效期即将届满的，经县级以上公安机关负责人批准，可以依法出售或者变现，所得价款应当继续冻结在其对应的银行账户中;没有对应的银行账户的，所得价款由公安机关在银行指定专门账户保管，并及时告知当事人或者其近亲属。 针对您描述的问题，如果您遇到的情况已经刑事立案，那么由公安机关查询冻结犯罪嫌疑人的财产，如果没有退赃退赔，可以等法院判决后，申请强制执行。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 民事\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在天猫上寄修了一台手机，商家夸大问题，我就没修，等商家寄回手机后发现手机已经不是我自己的了，请问这个可以报案诈骗吗，因为最近看到新闻说上海破获一起手机维修诈骗，和我的经历一样\n回复：那你要看商家寄回的手机不是你的是什么原因造成的，如果是失误或者是工作的原因导致的，那构不成诈骗，如果目的是为了占用别人的财产，故意的用这个虚假的来骗客户，有可能构成诈骗。\n选项：A: 行政\nB: 刑事\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂老板故意拖欠工资，理由就是说我用工作手机泄露公司资料，实际上工作手机基本上是用来接单和下单，还有联系客户，就是因为删除了一个司机的微信，老板就说我泄露机密给司机，九月二十三日辞工的，到现在九月份的工资都还支付给我，问了老板，他就说要还原手机内容看看我泄露了什么资料，所以故意拖延时间\n回复：根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 同时根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者离职应当一次性支付工资。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的姓名与我的身份证信息不匹配，今年全国人口普查竟然没有到我家查户口。我妹妹2006年打瞎了躬慧的一只眼，她有精神病，她还赔了躬慧20万块钱才没有坐牢。我妹妹出来以后，她的身份证信息和我的身份证信息被互换，从而导致我妹妹成了清白无罪的我，我反倒成了犯罪，有精神病的我妹妹，如果我妹妹再犯罪，她的罪名还会扣在我的名下。2007年，我妹妹冒用我的身份办理了病退，在我退休以前，她一直在冒领退休金。我去办理退休的时候，半年不给我办理，我不停地找才办理了退休。我没有犯罪，没有乱搞，我没去过精神病医院，我也没有办理过病退。2017年8月我退休以前，我每年都去缴纳养老保险，2017年9月以前，我一分钱的退休金也没有领取过，不能取消我的退休金，得让我医保卡，社保卡里的电子凭证的姓名身份证号码是我自己的，而不是李某东的。2019年，我妹妹因为冒领退休金，她又一次被逮捕，被关押。不久，她又出来了，我妹妹冒领20万左右退休金的罪名又扣在了我的名下。4年了，很多次要把我关大牢，关精神病医院，要没收我娘俩的小房子，小房子空置1年了，不让租，也不让卖。得让我的姓名和我的身份证信息相匹配，得取消我名下的犯罪记录，得取消我名下的精神病，得让我娘俩的小房子能租，能卖。我是1967年8月23出生，我属羊，我妹妹属猪，她比我小4岁。得让我妹妹董钧的身份证信息和我的身份证信息互换回来，我妹妹犯罪，有精神病，我是遵纪守法公民。\n回复：根据《户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。 城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。 居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。 居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。 农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。建议联系当地公安机关办理户口变更登记，根据新的户口本办理身份证。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 刑事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因装修时跑水。与楼下协商未果。楼下起诉。我们是大包出去的。装修合同已通过法律程序调解结束。跑水是在正式解除合同之前发生的。已收到开庭通知，但是楼下只起诉了我们。可不可以追加被告装修公司。如果可以，如何追加。在何时追加。\n回复：可以向法院申请追加被告，但是否允许追加需要由法院审查，申请无理的，裁定驳回，申请有理的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。法律并没有对追加被告的期限做出规定，实践中，一般是在一审法庭辩论终结前。\n选项：A: 国内公证\nB: 其他纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人女 在2016年与山东一男子交往，在恋爱期间对方为本人购买一手机型号为：oppor9s 2017年初一直闹分手他想分手我不想分，2017年5月他因工作室资金周转原因向我借款2500元至今未还。请问是否还有追回可能 证据：支付宝转账账单\n回复：您好！ 根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。第一百九十五条规定：有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。结合您的陈述，建议先核实诉讼时效是否有中断事项，谢谢！\n选项：A: 建筑工程\nB: 物业纠纷\nC: 债权债务\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过社会化公招考入国企工作5年，最近又通过社会化公招考入本单位技术岗位，且已经过了三个月试用期，工龄怎么计算\n回复：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。\n选项：A: 民事\nB: 其他消费纠纷\nC: 遗产继承\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：丈夫在邑州监狱服刑，家有70岁老妈和两个小朋友，实在不堪重负，需要变卖房产，房产是在夫妻共同名下，公证处可以去监狱给他做公证吗？\n回复：公证处的人可以找监狱服刑人员办理公证。公证处的人可以找监狱服刑人员办理公证，只是手续较为复杂，收费较贵，一般由申请人和公证员一起协调监狱方面，公证机构需要派人前往所在地监狱管理局狱政科办理外调手续；凭借盖好监狱管理局印章的外调手续，一般是介绍信或者在公证处的介绍信上盖章，前往监狱进入监区后办理公证手续，狱警一般都会陪同一起办理完毕。\n选项：A: 社会保障\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 国内公证\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：物业公司以我们未缴纳全部物业管理费为由，不让我们充电费，导致断电，这合理吗？我们目前是欠两个季度费用，今天打算先交一个季度的钱。结果要我们全部结清才肯给充电费\n回复：不仅不合理而且违法！《民法典》第九百四十四条业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。 物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。\n选项：A: 物业管理\nB: 消费维权\nC: 刑事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：8月份的工资老板恶意欠薪不给，刚开始说过几天给，现在我都回老家了，打电话过去要工资，电话也不接了。我该怎么办？\n回复：你好，给你最好建议是与老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果通过沟通协商方式要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸卡、工作照片、你购买房产时，老板为你出具的工资收入证明、以前发工资银行卡流水、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，还可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。如果。老板恶意欠薪行为符合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律是若干问题的解释》第3条规定，应当承担相应的刑事责任。\n选项：A: 物业管理\nB: 社会保障\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年村委因修路占用我家耕地，当时口头约定事后给予补偿，可是修完就一直拖着不给，20年到21年还说让等着，村里没钱，可到21年11月又说没有占用不给补偿，他们的依据是我家的耕地和土地证上的耕地亩数吻合，没有占用我家土地，可我家土地证一直没在手里，被村委收上去了说要换新的，一直没发放下来，可占用耕地是事实，我该怎么办\n回复：根据《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。针对您描述的问题，征收部门（村委会）应当支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。具体标准由当地政府确定。您可以向上级政府机关反映投诉，投诉不成的，可以写好起诉材料，依据土地管理法等法规，起诉到人民法院。\n选项：A: 金融保险\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原定计划11月28日举办婚礼，但是当地（河北张家口）政策不允许聚集性活动，所以婚宴取消了，我们只是居家小办。现在婚宴其他都退款了，但是婚纱租赁没有退款，说我们属于特惠单不予退款，协商后最多也只退百分之五十，请问合理吗？（婚纱没有定制修改，只是租赁，而且目前也没有在我手上，租赁日期是11月24日到11月30日）\n回复：因为疫情原因导致婚礼没有举办，这属于情势变更，商家应该在扣除合理损失的前提下退换婚纱租赁费用，扣百分之五十的费用不合理。建议你再和商家沟通一下，沟通不成的话可以投诉到消协，由消协给予协调。\n选项：A: 治安消防\nB: 消费维权\nC: 金融保险\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我找个人买了一辆二手车 车辆和他说不一致 他和我说保险是全险结果没有车身险 而且车辆属于脱审状态 我要求退车他不同意还骂我 我可不可以要求赔偿 我有聊天记录 应该怎么处理\n回复：你好，根据《中华人民共和国》第469条规定，口头合同是当事人真实意识表示，不违反法律、行政法规的强制性规定。不违反公序良俗的，就就具有法律效力。你同二手经营商的口头达成车辆状况和保险情况受法律保护。购买二手车发现上当后，一是保存好可以证明所购买的车辆为“问题车”的证据，根据根据双方达成的口头协议内容，要求经营商退款或者采取其他方式维权。二是如果，通过沟通协商方式，你们不能达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。追究二手车经营者的责任。因为二手车本身的特殊性加之信息的不对成性。二手车经营者，应当更加重视车主的知情权。虽然车主有义务检查核实车辆的义务，但是车主检查能力有限，而二手车经营者应当如实，准确掌握车辆各种信息，并负有据实向购买者告知的责任。解决问题的方式：一是通过沟通协商方式解决问题。二是还可以通过向二手车交易工商所投诉。三是通知诉讼解决问题。\n选项：A: 消费维权\nB: 金融保险\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家父中午身体不适，后继续上班，晚上下班之后心梗离世，商量赔偿事宜的时候，家父为公司正式员工，签有劳动合同，询问公司，公司说家父只交了医疗保险和工伤保险，现出于人道主义补助丧葬费十万元，赔付事由存疑，金额存疑\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 因此，根据上述法律规定，只有满足第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：才构成工伤，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；但是，你父亲突发疾病并非在工作岗位，工作时间，不构成工伤，但是用人单位愿意自愿补偿的法律不限制。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 民事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村委会状告村民未交地税抢占土地 没收粮食直补\n回复：根据《民法典》关于侵权责任的规定，村委会抢占土地 没收粮食直补，属于侵权，建议固定证据依法维权，可以向当地财政部门举报，争取协商解决。必要时可以起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 物业纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公积金贷款购买商品房 因为开发商将土地使用权抵押 所以无法办理不动产登记 现在应该怎么办\n回复：如果开发商将土地使用权证抵押，无法办理不动产登记，可以按照合同追究开发商的违约责任，协商不成的，可以通过诉讼解决。\n选项：A: 社会保障\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 我是一位车主 1月份的时候出过一次事故 造成人员伤亡的，现在我在网上看到了被做成警示教育片，未经我允许的情况下就将我行车记录仪的视频发到网上 我觉得对我造成了影响 我可以维护我自己权益吗？\n回复：根据《民法典》关于侵权责任的规定，若是视频内容含有你的个人信息，例如车牌号，姓名等，你可以主张侵权，要求删除或屏蔽。根据《著作权法》你可以对视频主张拍摄者享有的著作财产权，可以主张有偿使用试试\n选项：A: 物业纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司（淄博万药建筑安装有限公司）2020年为山东省淄博市淄川经济开发区管理委员会施工的吉利新能源多功能高端商用车场地平整项目环境保护工程至今没有拨款，由于不拨款，我公司对该项目的材料费、机械费、人工费的贷款无法处理，望寻求帮助尽快拨款。\n回复：根据《民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。针对您描述的问题，如果您和发包人之间协商不成，可以依据双方签订的协议等证据，起诉处理。要求支付工程价款，并且主张建设工程价款优先受偿权。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我每周一至周六都是上班九劳动合同没有写明工资组成，但有发工资条，里面有加班费栏目，却没有加班费，问可以主张加班费吗\n回复：您好！ 可以主张加班费，根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 医患纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好: 请问车站是三家单位的下属企业，现在三家单位与车站签订劳务派遣合同。这种行为是不是违法？《劳动合同法》第六十七条:用人单位不得自设劳务派遣单位！这句话怎么解释，谢谢\n回复：《劳动合同法》第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 本条是关于用人单位不得自设劳务派遣企业的规定。 在当前的社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业在内设的劳动管理机构又挂一个劳务派遣公司的牌子，将招用的员工以劳务派遣公司的名义派遣到所属企业。将一个本来完整的劳动关系人为地分割开。这不利于劳动者合法权益的保护，不利于和谐稳定劳动关系的构建和发展，给劳务派遣的发展造成了不利影响。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 治安消防\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京湖西岛有机农业发展有限公司欠薪已经3年多了，已经通过法律手段，到法院申请过过强制执行，但是没有财产可以执行，从2018年拖欠工资至今，怎么办？\n回复：如果公司目前没有财产可供执行，可以向法院申请要求将公司的法定代表人限制高消费和列入失信人员名单，以督促还款。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我村村干部一直不作为，出卖本村集体利益，现在我想罢免村干部，需要走哪些程序。该写什么材料，材料是交给居委会吗。谢谢\n回复：根据《村民委员会组织法》的第十六条规定了罢免村委会成员的权利、条件和程序等。这一规定包括以下5个方面： （1）罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才有权罢免村委会成员，其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村民委员会成员。但有权提出罢免要求的村民不是一般意义上生活在本村或户籍在本村的人，而是有选举权和被选举权的村民。 （2）罢免议案必须有1/5以上的村民联名提出，这是启动罢免程序的必要条件。 （3）罢免议案或者罢免要求要明确提出罢免的理由。罢免村委会成员涉及到全体村民的利益，涉及到村内议定事项的贯彻执行，所以必须有充分的罢免理由（4）罢免村委会成员，应当及时召开村民会议，由村民投票表决，使罢免议案的通过与否符合绝大多数村民的利益。（5）罢免村委会成员须经过有选举权的村民过半数通过。也就是说由本村有选举权的过半数的村民参加的村民会议，才可以对罢免议案进行表决；同时还要求参加会议的村民过半数同意该议案，才能够有权罢免该村委会成员。 因此，个人无权罢免村干部，必须召开村民会议。另外如果村干部存在违法情形可以向纪委部门举报。\n选项：A: 行政\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 医患纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：洗衣服水管开了，导致一楼二楼受损，怎么处理？\n回复：《民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。侵权人造成他人损害的，需要承担损害赔偿责任，对造成的损失进行赔偿。建议先协商，协商不成，法院起诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 工伤事故\nC: 邻里纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好律师，我是被深圳一家公司冒名注册了公司法人。百分百控股，这家公司2019年已经被吊销还未注销，欠税四百多万。我找了深圳工商局投诉，他们要我举证，因为他们伪造我的个人数字证书电子签名是邮政银行颁发。还在广东省梅州市办了一张邮政银行卡。打了深圳110报警，要我法院投诉这家公司，我现在在浙江要跑广东梅州和深圳实在是一头雾水不知道该怎么办才好？\n回复：.您取得相关证据先向公安机关报案，如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的，侵权人就可能涉嫌犯罪，可以由公安机关依法进行侦查。主要法律依据： （1）根据《刑法》第二百五十一条规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重；将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的；窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，都有可能涉嫌侵犯公民个人信息犯罪。 （2）根据《刑法》第二百八十条规定，伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）根据《刑法》第二百八十一条规定，在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。 也可以向工商行政管理部门投诉，要求工商部门撤销行政许可，吊销该公司的登记。主要法律依据： （1）《中华人民共和国公司法》第一百九十八条规定：违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。 （2）根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十五条规定，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。 （3）根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第六十三条规定，伪造证件骗取营业执照的，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没收非法所得的，处以1万元以下的罚款，并吊销营业执照。 另外可以以实际侵权人即投资人、注册代理机构、被注册的公司为被告提起民事诉讼，要求停止侵权、消除影响、赔偿损失。主要法律依据： （1）《中华人民共和国民法典》第一千零一十四条规定，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。公民的姓名权受法律保护。公民享有姓名权，禁止他人干涉、盗用、假冒。 （2）《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。\n选项：A: 行政\nB: 物业管理\nC: 物业纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工作的时候让井盖砸到了脚右脚大拇指被从指甲跟截掉了，老板属于包工头一类他有人别人有活了找他做，没有签劳动合同我能要到赔偿吗?工伤认定也还没做\n回复：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 因此，包工头与受伤农民工之间的法律关系应该属于雇佣关系即劳务合同关系， 发包人公司将工程发包给没有施工资质包工头属于违法行为，应当与包工头承担连带责任。 你与包工头不属于劳动关系，属于劳务合同关系，不构成工伤，你可以向法院起诉公司和包工头要求承担赔偿责任。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 遗产继承\nC: 国内仲裁\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：装修公司倒闭了，包工头找业主要合同的照片还有收款收据的照片，请问可以给吗？会不会有什么风险？包工头也是要去起诉装修公司，但是为什么要找业主拿这个？会有什么风险吗？\n回复：您好，包工头可以找业主要合同的照片还有收款收据的照片，但是业主可能不会配合给，需要您和业主耐心沟通。您还是需要和装修公司负责人微信或者语音确认应当支付的劳务费或者工程款的金额，保存证据作为证据提交；如果确实联系不上装修公司的人，需要收集之前装修公司找你去工作的聊天记录等证据，直接起诉包工头。\n选项：A: 社会保障\nB: 刑事\nC: 合同纠纷\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：报案后，公安机关不与立案，本人表示不服按照报案回执上的流程，找到派出所上级单位做行政复议，保安不让进公安局把我引导到信访办公室，请问如何才能合法的去申请复议，如果是快递方式邮寄给对方，在哪里可以查到申请复议的收件地址\n回复：根据《行政复议法》第十二条第一款“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。”您可以向涉案机关及其上一级主管单位复议。根据《行政复议法》第二十条“公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，上级行政机关应当责令其受理；必要时，上级行政机关也可以直接受理。”您可以带上相关材料和证件，到您要复议的单位递交《行政复议申请书》，写明相关信息理由，告知工作人员您要复议，工作人员会告知您后续流程。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 行政\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人与5月份在淄博张店区鑫骋物流工作，开车。入职签了一份协议，当时老板说这是发放工资的标准依据。9月份离职后他拖着不给工资。后来找了劳动监察大队，才知道这是合作协议。他们无法介入，劳动监察大队也特别尽职尽责的去调查。但是也无能为力，单位和个人签协议是否应该把所有问题解释清楚？我们五个离职的农民工就这样拿不到钱，我们只是想打工挣钱养家。如果去告他各种费用又非常高，现在有的工地干活，有的外地打工。聚在一起也不容易，我们具体应该怎么办？老板这种行为不违法吗？每个员工都这么签，离职了都拖着不给钱。\n回复：从你说的情况，结合《民法典》的规定分析，你们之间形成了劳务合同关系。劳务合同属于平等主体之间就权利义务达成的一致。如果产生纠纷属于民事纠纷，不属于劳动部门主管范围。建议你们向人民法院起诉维权。\n选项：A: 征收补偿\nB: 土地纠纷\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询下 我去年买了个房子（房子目前为止没盖） ，当时中介说那是要转让名额 ，但没给我们签任何合同，也没给发票，后来觉得不对劲就各种咨询后发现，那个房子没有任何转让费，然后投诉到今年也没结果，应该怎么办要回转让费\n回复：没有签任何合同的话，等于你们没有达成一致，对方又没有给你发票，那你可以解除这种买卖关系，要求对方返还你的费用，协商不成的，直接到法院起诉。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问下述内容是否可以进行起诉维权？ 事件经过：10月17日自如管家微信通知因居住楼整体水管需要施工维修4-5天，期间会影响卫生间和厨房的使用，当时沟通达成一致。但是施工实际时间长达9天，期间没有给出合理的解释和安抚，验证影响居住且多次投诉无果。同时，自如app承诺非住户原因导致卫生间无法使用享有日租金补贴，自如人员并未主动履行告知义务，且本人知晓后多次反馈联系自如平台均告知无法补偿，仍没有合理解释。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 《民法典》第509条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务” 因此，依法成立的合同，在订立合同的当事人间具有相当于法律的效力，因此，合同当事人受合同的约束，履行合同约定的义务应是自明之理。自如app中明确条款有非住户原因导致无法使用卫生间的将给予补助，该条款是租房合同一部分，你有权要求自如按照合同条款承担义务，必要时，可以向法院起诉。\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职时与甲方签订合同，合同内容有一条，如在试用期提出离职，则无法拿到本月工资，请问这个合法吗？\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者根据前述法律规定解除劳动合同具有法律依据，单位无权扣发工资。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是建筑木工，2019年在河南省安阳市文峰区，给陕西省福泽劳务有限公司干了活，到现在还差26000工钱。老板电话也不接\n回复：你好，给你最好建议是：采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、以前发工资的银行卡流水、用人单位为你办理社保费用单据、你向工地老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，你可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师，帮你打官司。你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国民法典》第188规定，向人民法院申请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议你尽快办理为好。根据《中华人民共和国刑法》276条规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬的或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成严重影响的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 建筑工程\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方租乙方的田地，甲方写了一份书面合同，租期15年，租金一直不变，找人代签了乙方的姓名，乙方是一位80岁的老人，并不知合同上写的什么，只是收下了合同，甲方已过世，甲方儿子私自把田地转租给了丙方，并未告知乙方，合同上也并未写明甲方有转租权利，现如今乙方想把田地收回来，有没有可能\n回复：1、乙方及家人认可甲方租地合同的现实，甲方死亡后，儿子将土地租给丙，也属于合情合理现象，只要在合同期内，不属于甲方和丙方违约行为，乙方无权收回该宗土地承租权。 2、发生纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 行政\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我17岁去派出所做笔录 家长直系亲属不能到达现场签字 可以旁系亲属去签字吗？需要身份证证明吗？\n回复：未成年人在公安机关做笔录，需要法定监护人即父母在场，其它亲属不具有监护权，建议与公安机关协商看是否了可以由其他亲属在场。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内仲裁\nC: 刑事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网络上对未成年人进行辱骂、发表侮辱性语言\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的 因此，对公然侮辱他人构成违法，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 山林土地纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我入职了a公司，劳动关系也在a公司，未签订劳动合同，但是工资流水都是b公司的，两家公司法人均为同一个人，这种情况我是应该仲裁a公司还是b公司\n回复：劳动仲裁必须以和你建立劳动关系的公司作为被申请人，如果已经确定a公司与你建立劳动关系，你应该仲裁a公司。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在微法院平台提交了起诉状，法院不立案，理由我不认可，我要在微法院上诉是向上一级法院提交上诉状吗？是连起诉状一起提交吗？\n回复：您好，您可以看一下法院审核不通过的理由，可能是缺了什么材料。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 知识产权\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前工作的单位连着上两周的班并且每天都加班至少一个小时，另外从五月中旬在单位上班开始，合同就没有给过我，当时也只让我们集体签合同，至于合同具体内容是什么也不清楚，就只签名和按手印。想知道这种合法吗？如果要申请离职，可以直接办离职手续吗？还是要继续上一个月的班才能离职？\n回复：根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，劳动合同用人单位应当给劳动者一份，没有给的劳动合同仍然有效，但是用人单位应当保障劳动者每周有一天休息，劳动者同意才可以要求加班不得强迫加班，劳动者加班的必须支付加班费。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者需要提前一个月书面申请才属于合法解除劳动合同。建议直接向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 其他消费纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人所在小区的业主委员会集体辞职，所在地居民委员会依据上海市的地方性法规授权暂时代行业主委员会的相关职责，并保管业主大会、业主委员会的公章。在居委会代职期间，2021年3月，在未经由业主共同决定的情况下，在将小区共有部分道路出租借用给某公司用于经营电动自行车充电桩业务。因此，本人认为该行为违反了法律规定的程序，希望请求人民法院予以撤销。因此，本人想咨询，在居委会代行业委会职务的情况下，改诉讼性质是民事诉讼还是行政诉讼？本人一个业主是否主体适格？\n回复：按照你的描述，该案件属于民事纠纷，因居民委员会进行代管，其地位应与业主委员会相同。 根据分析，由你作为原告进行诉讼主体适格。同时建议，你可以进行案例检索。\n选项：A: 物业管理\nB: 房产纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去劳动仲裁，现在是店面黄了，法人跑了，欠了20多号人的工资无法讨要该怎么解决？\n回复：首先需要分情况。如果用人单位没有注销的，仍然需要以被用人单位为被申请人申请劳动仲裁。 第二，如果用人单位注销的，可以以股东为被申请人主张权利。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》 第十九条 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。 第二十条 公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。 公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位一直未交职工医保，只交了养老保险，退休前能要求单位补交职工医保，失业保险吗？\n回复：根据《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条规定，缴费单位迟延缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关按规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚款。 因此，用人单位为劳动者缴纳社保属于其法定义务，用人单位没有给劳动者缴纳医保，工伤保险的属于违法行为，劳动者可以向社保局举报处罚。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询一下:通报属于什么性质？通报前是否需要得到当事人的确认？通报文件陈述事实与本人事实不符，这种情况该怎么处理？\n回复：你好，通报属于政府机构的公文，不需要经过当事人的同意，既然和事实情况不服，你可以把事实真实情况反映给用人单位。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 消费维权\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：施工方找工人工地干后不发工资，农民工该怎样维权\n回复：您好！ 可以向当地劳动监察大队投诉维权，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19岁患者抑郁症康复后是否就是完全行事能力的人了 这时候与亲人的监护关系是否自动终止呢？\n回复：是的，《民法典》第三十九条规定：有下列情形之一的，监护关系终止：（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；（二）监护人丧失监护能力；（三）被监护人或者监护人死亡；（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。\n选项：A: 社会保障\nB: 老人赡养\nC: 其他纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我有个问题请教一下: 我的小米11二月底买的，在十月底的时候，手机的wifi连不上了，我去找客服，客服说返厂检测一下，根据工程师的检测结果是否给换新。我也问了，换新后，会不会重置三包。客服说:会的。 中午给我打电话，说手机的wifi有问题，给我换新。 手机换新后，三包重置，我可以申请七天无理由退货退款吗\n回复：您好! 需要与对方协商解决，根据您的描述，手机已经使用一段时间了，即使对方三包重置，无理由退货退款显示公平，谢谢！\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 治安消防\nC: 消费维权\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板不给工资，向老板讨要工资，十多年没给开工资了\n回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。建议以后，不给劳动报酬，就不给他干活了。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司发工资分两回发！一个用公司的账号！一个用个人的账号给我发工资！合法吗？我该怎么去举报\n回复：你好，公司用个人账户给员工发工资，原则上不算合法，但是这种操作不规范。你可以向劳动稽查大队举报。用个人账户给员工发工资，从财务流程来说没啥问题。支付给个人款项，借记卡应收款，发放工资借记应付职工工资，贷记其他应收款一借一贷正好平衡。对于职工而言钱还是收到了，但是不这样做有风险。一是员工规避个人所得税。这样做法对公司也是得不偿失的？作为代收义务人为员工代扣代缴个人所得税是公司的法定义务，这样做是为了员工的好，但是，岂不是引火烧身？二是用个人账户发工资十是为了规避风险，比如员工工资较高，用个人账户可以少发，，那也是'违法的。对于员工来说。你跟谁签订劳动合同，谁就有义务给你发工资。对于公司账户给你发工资银行卡流水，可以证明你与公司存在劳动关系。用个人账户给员工发工资，对于员工来说是存在风险的。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：集体性质资产的厂房经由村领导的名义以租赁合同的形式出租给个人，签定50年的年限，租金每年交付。因上级政府的村改计划，村集体要赔偿承租方共计7000万。 由此村民质疑合同成立依据的合法性。 1、合同未经全体村民股东同意，全由村领导操作 2、租金存在过低的不合理 3、租金是按年结，而合同是限制年限的 因而存在地方基层的村领导以租赁合同的形式转移集体资产到个人的漏洞，当村领导以管理者的权限低价出租集体资产给个人（朋友、亲人、熟人）的时候，租金按年付而以租赁合同的方式转移集体性质的资产的使用期权，那租金实际的成本是无限接近于零，质疑租赁合同出租方的执行人与出租的集体性质资产权益的所有者存在不对等的权益关系，在操作和成立依据上存在漏洞，因而质疑租赁合同的合法性。 现象反映：地方基层存在村领导以租赁合同方式低价限制村集体资产使用期权的定向个人流出，同时承租方以高价转让和分租的形式变现资产价值。此种租赁形式存在造成资产所有者权益定向流出，个人侵吞集体资产的漏洞。 而一旦违约，在未实现的租赁预期的资金的还需由村集体赔偿，如同飞来横祸。 集体性质资产的租赁合同成立依据是否存在漏洞和不合理性？\n回复：1、一般情况下合同签订以后，如有法定的是由比如：违反国家强制性规定的、违背公序良俗的、恶意串通损害他人合法利益，权利人可以主张合同无效； 2、如果在租赁期内情势发生变化，也可主张变更合同内容比如租金； 3、村集体可以形成决议通过诉讼解决合同纠纷，法院会对纠纷进行审理，最后确认合同的效力、变更或者解除问题。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠农民工工资，三个月未发放工资，老板耍赖不发工资，饭都吃不起了\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 国内公证\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 有限公司 地址： __________________________________ 性质： __________________________________ 法定代表人（主要负责人）： ______________________________ 乙方（劳动者）姓名： ____________________________________ 性别：____________________________________ 出生年月：____________________________________ 家庭住址：____________________________________ 居民身份证号码：_______________________________ 联系电话：____________________________________ ____________________________________有限公司印制 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，结合公司生产经营工作需要，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，共同遵守。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限：自 2021 年 7 月 1 日起至 2024 年 6 月 30 日止，共 叁 年。期限届满如需续订，由甲、乙双方另行协商签订。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。终止劳动合同条件约定如下： 乙方出现本合同第八条第二款第2项情形的。 3、以完成一定的工作为期限： 。 二、乙方初次与甲方签订劳动合同，试用期为 个月，试用期自 年 月 日起至\n回复：您好，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。根据上述法律规定，劳动合同首先应具备上述必备条款，且约定的内容不应存在违反相关法律规定的情形，这样的劳动合同才是合法有效的。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一位农民工一七年跟我同县的包工头张涛去若羌库格铁路中铁三局打工我是从四月份干到七月份干了四个月到年底老板只给发了5000千元说是剩下的在过几个月给结果等到第二年也没发以后就在联系不上了至到去年我多方打听才找到了他的电话找到人后他说没钱给我打了个欠条说等以后有钱了慢慢给现在没钱他还欠我23423元我不知道怎么才能把我打工的钱要回来。希望有关部门能给我指点指点。谢谢\n回复：《民事诉讼法》第二百一十四条规定：“债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”据此，拖欠工资但是有欠条的可以向法院申请支付令，如果不满足支付令的条件，劳动者可以凭借欠条直接向法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 消费维权\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年三月份在乌鲁木齐甘泉堡云存储产业园工作，甲方中建三局，六月底完工，完工之后，每次结账都是以下个月或者下个礼拜为由，已经拖欠半年之久！没有给过一分钱，每次打电话问，都爱搭不理还发火。请问要怎么处理能更好的解决\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资，可以向当地法律源于中心申请免费法律援助。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是民营股份有限公司自然人小股东，公司存续分离，我投了反对票，申请退股，企业不同意退股，（让我转新公司股份，我没有同意，现在我的股份留在了存续公司）我已上诉法院，开了一次庭，后企业董事长找了政府有关领导，政府有关领导又找了法院院长，法院领导让案件经过审委会裁定驳回了我的退股要求，我想咨询一下我的要求不符合法律吗？二、我的股东权利是不是受到了侵害？三、有关领导是否存在司法干预？谢谢。\n回复：根据《公司法》第一百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。你可以提起诉讼解决，董事长找了政府有关领导，政府有关领导又找了法院院长，法院领导让案件经过审委会裁定驳回了我的退股要求，该行为涉嫌干预司法，建议固定证据，申请检察院监督或向纪委举报。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 民事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在拼多多平台买了一个阿玛尼气垫，卖家说是从保税仓直接发货，我提供了自己的身份证号码和名字，货发给我之后，我在自己清关的记录上没有发现这个商品的清关记录，后询问商家，他说是其他顾客清关之后的退货商品发给了我，我现在无法证实这个商品的真伪，但是就商家这个行为属不属于侵害消费者权益，有没有服务欺诈行为我想咨询一下，谢谢您。\n回复：您好。对于商品的来源，消费者有知情的权利，您可以要求卖家提供商品来源的相关信息以此证明商品属于正品，如果商家不提供或者提供的信息不足以表明商品属于正品信息，您可以拒绝收货。而且在您购买商品时，已经向卖家询问过商品的来源，但实际商品并非之前告知的情况，如果您对商品有异议，可以七天无理由退货。但目前的情况，不能确认商家是欺诈，法律概念的欺诈是明知自己的行为会使被欺诈人陷入错误认识,并且希望这种结果发生，对于网络购物有七天无理由退换，所以您是有足够的时间来辨别和决定是否所有该商品。仅仅因为商品不是直接来源于保税仓发货，不足以证明商家对于商品质量的欺诈。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 金融保险\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：同事离职后借钱，在约定还钱的时间未还，不知道他的户籍地址和身份证号，该怎样起诉，有聊天记录和转账记录，微信被删除，用另外的小号加的我，在小号聊天记录也有明确承认借款7000元，重新约定还钱时间到了说没钱，这样的情况怎样起诉，或者可不可以通过报警由警方找他\n回复：警察不会帮助找人，你可以直接起诉，起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 遗产继承\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是在手机上赌博，玩的百家乐输了100多万 玩了5个月 可以要回来钱吗\n回复：你可以报警，但你的行为也属于违法犯罪，目前来说有的地方如果破案了会把钱归还，有的地方会认定你也是在赌博，这些钱做为赌资被被追缴。\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：陕西省咸阳市渭城区蒙记酒店酒，本人离职了十月份工资未拿到和压金\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，劳动者离职时用人单位应当向劳动者一次性支付工资，同时用人单位要求劳动者缴纳押金违法，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 社会保障\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 物业管理\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上认识的一位朋友，19年找我借钱，期间有还，后来又借了就一直没给我，在2021年10月份给我说他有一20几万要交一万多的税。让我借给他处理好了就可以给我，到后来就找各种理由来问我要钱，我已经无路可走了，被他骗了的只能信他的，我现在已经没钱了他就说他的事情没处理好就不能给我，我要现在已经给他了6万了。我很需要这个钱。我该怎么办\n回复：您好！从您所述的情况下，律师认为目前并不涉及诈骗，对方的行为属于欺诈。欺诈属于民事法律范畴。因此，您与对方之间是民间借贷的法律关系，对方不还款，您可以收集固定证据，然后向您所在地的人民法院起诉，要求对方偿还本金及利息。以上，供参考。\n选项：A: 刑事\nB: 合同纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年3月25号通过劳务公司派遣到厂里上班，做到8月28号辞职，我8月份的工资托欠至今也没发，劳务公司以签订3个月的工期为理由，不给我发8月份的工资，说我3个月工期到了，和他们没有劳动关系，让我找厂里要，我找厂里要，厂里说和他们厂里也没有劳动关系，之前我3个月到期后，厂里和劳务公司也没和我签合同，导致我8月份的工资一直没发，我3月份到7月份的工资都是劳务公司发的，我有微信上劳务给我发的工资单，还有个人所得税app上，上面明显写着劳务给我申报的收入和个税，请问一下，我该维护自己合法权益呢！怎么才能要回我8月份的工资。\n回复：您好，根据您的陈述，您和劳务派遣公司的劳动合同期限是三个月，合同期限后，你们双方的劳动关系就终止了。您继续在被派遣的单位上班，为其提供了劳务，您8月份的工资应该由接受劳务的公司为您发放。建议您向提供劳务的工厂主张8月份的工资，若工厂推脱不支付的，您收集好证据（如8月份干活打卡，签到记录，与工厂负责人的微信聊天记录等），前往人民法院起诉结局。以上意见供您参考。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5岁幼儿游乐场玩耍小鱼喷水游乐设备，幼儿好动，机器没停自己跳下来时，手指挂在小鱼喷水机器周边的钢丝围栏上，造成左手中指关节撕落。医药花费2万余元，经营游乐场老板只支付一万二千元便开始不接电话不回信息。想咨询赔偿比例及这种情况能采取哪种法律措施。\n回复：根据《民法典》第一千一百九十八条 【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因此，小孩儿在游乐设施未停止的情况下自己跳下设备造成人身损害的，该小孩自身具有重大过错，同时游乐场经营者也存在一定看管失责的过错责任，承担次要责任。建议双方协商赔偿，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 刑事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司过错没有给交社保现在补交社保，补交社保个人账户产生的利息公司让自己出，应该是个人出吗？公司过错没有按时给员工交社保所产生的滞纳金利息是不是有公司交全交，员工只交社保本金。谢谢\n回复：你好。根据《劳动合同法》第条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。用人单位为未给员工办理社保，属于违法行为。根据《社会保险法》第84条和第86条规定由保险征收机构限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对用人单位的罚款和滞纳金员工无需承担。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 社会保障\nC: 物业纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：领导好！我是做外墙保温的工人，我和我的弟兄们二十多人，去年五月份到十月份在唐山吾悦广场做的外墙保温清工，到现在还拖欠我们这些人工资三十多万块钱，每次一打电话要钱，总是推拖，弄得我们实在没办法了，跪求能帮我们解决一下，这些人都等着这些工资呢！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人曾担任一民企法人总经理，不是股东也不是实控人。因公司无法偿还银行贷款被限高，现在已辞职，公司法人也已经变更。能否申请取消限高？\n回复：依您所述，如果您仅仅是法人，在担任法人期间既不是股东，也不是负责人，更不是实际控制人的，在变更公司法人之后，再继续对您采取限高措施就没有法律依据了。您可以就此与执行法官联系沟通，要求撤销对您的限高措施。\n选项：A: 遗产继承\nB: 工伤事故\nC: 公司相关\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我48岁二婚，目前这个老公在婚后用各种方式耗尽我婚前财产2百多万，并使我背负70多万信用卡网贷等债务，我名下已经没有任何资产了，这种情况下，第一，我怎么理清和他的债务关系，第二，信用卡和网贷全部逾期的状态下我能否将债务归到他的名下，谢谢\n回复：你好！你俩对财产是否有约定？有约定的话，按照约定。 没约定的话，你需要理清楚信用卡和网贷的每一笔支出，落实是否是用于你俩婚后共同生活支出？用于婚后夫妻共同生活的话，属于夫妻共同债务。如果不是，需要证明是对方的花费，花费到什么地方？ 婚前的财产属于你个人，200多万的支出，对方是否给你出具借条之类的书面材料？ 需要落实好上述情况，才能厘清你们之间的债务。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 老人赡养\nC: 债权债务\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年9月因为刚入职，不知道自己有休年假5天的权利，导致自己直到2020年发生工伤后均未休过年假。发生工伤后，由于学习停工留薪的法律知识，才知道自己2018年入职，2018年度应享有年休假5天，2019年应享有年休假5天，2020年应享有年休假5天。由于我2020年提出补休2018年度至2020年度未休的年休假，或补发应休未休年休假工资，被拒绝。于是2021年，我积极主动休完2021年度的年休假5天，并再次提出要申请补休2018年度入职以后2021年度以前的年休假，依然被拒绝。请问，我是否可以要求补休牛休假或者要求补发年休假工资？若补发年休假工资，我一个月3500元包含五险一金的工资，未休年假共15天，年休假工资合计是多少？\n回复：关于您的描述，您的问题属于劳动争议问题，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由此单位如未安排调休，您可向劳动部门主张日工资300%报酬。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：投诉鄂加鱼县奥华置业有限公司项目的湖北地建建设工推易有限公司不与劳动者签订劳动合同的事易。\n回复：根据《劳动保障监察条例》第十一条：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况……”以及第二十四条：“用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”公司不予劳动者签订劳动合同，您可以向当地的劳动监察部门投诉鄂加鱼县奥华置业有限公司项目的湖北地建建设工推易有限公司。也可以准备仲裁申请书、企业信息、证据材料等申请劳动仲裁，要求支付自第二个月开始的双倍工资。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通常11月25号之后才发9月份的工资，压着工资，延迟发放工资合法吗？如何维权？\n回复：可以到当地人社局劳动监察大队对单位的行为进行投诉，也可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内仲裁\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我一个朋友 出售电脑 我买了三套 回家后有两台我查询到跟当时卖给我的配置不一样 我要求退钱 我当天把电脑放到他公司我就去上学去了 一共收了我3680 应该退两天2740 一直拖了一年多 没给我 最后我的得知他的公司倒闭了 我该怎么追回我的财产 有微信转账收钱记录\n回复：根据你的陈述你与该公司构成买卖合同关系，即你需要陈述清楚你说的“公司倒闭”是什么。第一，如果只是公司没有营业关门，而没有注销公司营业执照的，被告应当是公司，你应当向法院起诉要求公司承担退款责任。 第二，如果你说的“倒闭”是公司已经注销的，则你应当以公司清算组，公司未实际缴纳出资或者未足额缴纳出资的股东为被告向法院起诉，要求承担退款责任。法律依据《最高人民法院关于〈公司法〉若干问题的规定》（二）第11条规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第158条的规定将公司清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照欠款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。” 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十三条明确规定：公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 其他消费纠纷\nC: 老人赡养\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：Dear Team, I would like to ask for help! January 2021 I was fired from my job from 思颐科技（上海）有限公司 ! He fire me and keep my documents my workpermit and refuses to cancel my visa and permit refuse to give me release letter etc.pay me my open salery , bonus and reimbursement from 2020! In May I start my labour supervision process- they help me to get release letter but till today my ex company refuses to let me go! Am still employed by them !!!! In the System of sience & Technology comitee Am not working till now and l don’t get salery and l don’t recived salery from before -and I start Arbitration - I win the Arbitration (2021487hao) in Jingan in July but my company still doesn’t accept and don’t want to cancel my visa- They start now people court According to immigration law Article 20 employer should help me and cancel my visa after termination but till today he rejected it! 11 months!! They rejected to help to cancel my visa! Can you please help me why this company can hold me 11 months like a slave without follow any law without accepting any verdict? I try to get a new job and a new visa but as long am still the employee of this old company I can’t do anything. Please help Tatjana Wessa\n回复：Labor Contract Law of the People's Republic of China Article 37 An employee may dissolve the labor contract if he notifies in writing the employer 30 days in advance. During the probation period, an employee may dissolve the labor contract if he notifies the employer 3 days in advance. Suggest you save good evidence, negotiate with unit of choose and employ persons, without result can reflect to labor administration branch perhaps bring labor arbitration.\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是开彩票投注站的，有个彩民欠我4723元，只有微信聊天记录为证，当时说过几天还我，现在已经一年多了，每次催他还钱都是各种借口不还，当初为了保险起见存了他的个人照片，加上微信，其它的对他一无所知，请问我能用什么办法让他还钱呢？谢谢！\n回复：你好。建议你首先让对方向你补充借条，搜集好该证据后，建议你向被告住所地或者你本人住所地的人民法院起诉对方。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(2020修正)》第十八条 合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。\n选项：A: 行政\nB: 债权债务\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不知道对方身份证号，知道对方手机号支付宝微信等信息，如何起诉\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”起诉需要知道对方的身份号码和住所地，若是没有法院无法确定被告，则案件无法按照民事诉讼程序进行。就您所述的情况，目前各地司法实践不统一，建议您可以向当地法院立案庭咨询能否出具调查函（令）通过支付宝或者微信查询实名信息。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 民事\nC: 知识产权\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头拿完了钱但没给完我，还欠1万多，已经三年了，劳动局要不回，想走法院途径，要什么材料？怎么上交？\n回复：写起诉状（三份）身份复印件以及证据复印件，可以院直接去法院起诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 山林土地纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我小车与对方无牌无证三轮车发生碰撞，交警判定同等责任，对方受伤住院后鉴定10级伤残，我车有交强险和第三者险50万不计免赔，现起诉到法院判决，保险公司赔偿15万我赔偿3万，我也查证了大量案例判决，此类交通事故都是优先交强险赔付然后在第三者 在不够的情况下才有车主赔付，法院判决书也没有提及保险情况和三者不计免赔情况，直接根据总赔偿金额判决我赔偿事故责任比例和金额，是什么依据，是否合理，我还怎么维护权益？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，交通事故首先在交强险（赔付不划分事故责任）责任限额内赔偿，再由商业三者险赔偿，不足由实际驾驶人赔偿，如果认为判决有错误建议向上一级人民法院上诉。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 电子商务纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果违反单位规章制度被考核（扣钱），可以要求单位出具收据吗？\n回复：法律对于用人单位依据规章制度对劳动者罚款，没有规定必须由用人单位出具收据，你可以与用人单位协商出具，如果用人单位不出具，你可以通过转账并备注用人单位要求缴纳的罚款。\n选项：A: 行政\nB: 民事\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我通过招聘网在百亿配送公司购买2货车配送，刚开始说包货源，还有保障服务！实际是没有得到任何实质性的服务，货物超出车辆核定载重没法运输！要求解除合作关系！退还除购车款以外收取的其他费用！\n回复：你与对方签订合同，如果对方未履行合同约定的义务，则属于违约行为，你可以要求解除合同，赔偿损失。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 文书司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有合同，老板一直未支付工资，有一段录音三次派出所出警\n回复：（1)针对没有合同的情况，您可以提供相关证据，比如【工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;】以证明您与老板之间存在事实上的劳动关系。 （2）根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如果您的情况属于有事实劳动关系但是并未订立书面合同的，您可以要求支付每月两倍工资。 （3)根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十五条,\"用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”您可以向劳动行政部门反映情况，由其督促，给您发放赔偿金和报酬。 （4）如果没能解决问题，您还可以向当地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求对方给予两倍工资以及赔偿金。若对仲裁结果有异议，最后还可以选择向法院提起诉讼。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家在自家承包地种植苜蓿草用来喂牛吃，而邻居家种玉米大田，因喷雾的农药有毒而未防范遮当，反而高举喷头漂洒满地，也不提示我，我确每天割草苜蓿喂牛后母牛中毒，牛仔同时流产死亡。发生争议经村，镇调解对方承认自己喷药但不承但责任，拒赔所造成的损失。为此提出诉讼原告主张了事实，并提交了现场喷雾农药后的现状照片和牛犊死亡的事实照片证据，能说明事发前因和后造成伤害的后果。因此牛中毒死亡与农药是有直接因果专系是不可争议的事实，众所周知，而法院受理后确说原告对主张的事实因果关系没有据证负有据证责任，驳回了原告诉讼请求，而被告一无辩词也不答辩状，二无反驳的证据，一问三不知，也不认可司法调解笔录，自已孙女代签名的法律文书。交了一件不明之物没拆包质证的东西，说不签字便退出法院丶，因原告不复一审对案件实情丶认知不清，并点三倒四的虚假编词向中级人民法院上诉，结果是二审开庭一套休庭一套。照猫画虎，被告也同样一无辩状二无证据，不认可原告的诉求和证据，也不认可法院未调取的调解记录，原告二审提交的新证据，和证据目录，发言提纲，的所有辩词。而这些证据和辩词不是要被告人认可才有法律效力，不认可就没效力。而是法院法官要认可的以事实为依据，以法律为准绳。而要非交个牛犊死亡证明证据才有因果关系。被驳回，现甘肃这也连看牛病的兽医站都不看病了。那里能开据证明证据哩。真不知原告心中有多苦，诉讼有多难。\n回复：根据您的描述案件法律关系为侵权责任纠纷，根据侵权责任纠纷的举证责任来看，原告需要对损害事实、侵权行为与损害事实存在因果关系、行为人有过错负举证责任。否则将承担举证不能的不利后果。您可以提供经过镇政府工作人员的调解笔录或者请相关的工作人员出庭作证，证明被告自认系自己喷撒农药的行为导致您家的牛死亡。您在起诉前也可以对牛的死因进行鉴定，如果检测出牛的死因系长期服用敌敌畏等农药导致的死亡，结合牛死亡的时间等相关证据，形成证据锁链，以此来支持您的主张。\n选项：A: 国内公证\nB: 侵权纠纷\nC: 知识产权\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：人员在工作时间内，请假回家途中遇车祸属于工伤吗？\n回复：如果请假当天的下班路上遭遇车祸应属于工伤，但是具体是否属于工伤需要以工伤保险部门认定为准。《工伤保险条例（2010修订）》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 民事\nC: 工伤事故\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的机车被朋友借走，朋友的朋友私自骑走机车，导致出事故，自身摔成骨折，机车摔坏报废。这个事故怎么要求赔偿\n回复：一、根据《中华人民共和国侵权责任法》第十九条 【财产损失计算】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第二十条 【侵害人身权益造成财产损失的赔偿】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 二、根据法律规定，结合你的描述， 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。你的物品财产被他人使用过程中产生损害，你可以依法向侵权者主张赔偿损失的权利，你方可以准备手中的证据以及交警部门的认定材料以及车辆的购买凭证发票证据等依法向被告住所地人民法院进行诉讼。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 交通事故\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：怎么样才能拿到农民工打工钱一直拖延时间说自己手里没钱\n回复：根据《民法典》普通诉讼时效是3年，你的债权已经接近3年，建议尽快走程序。拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 征收补偿\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想起诉培训机构。我带我小孩子报班，之后想去退款，对方拒绝，我查他们的地点是不同的，那我的起诉状和案由怎么样写？第二个问题：对方欠我的货款，也想去起诉，案由怎么样写？\n回复：第一个被告是教育机构案由是培训合同纠纷。诉状要写明原被告的具体信息。诉讼请求一般是解除合同，要求退费，由被告承担诉讼费。事实与理由部分，需要写你要求退费的是否有事实依据或者合同依据。第二个拖欠货款，是买卖合同纠纷。\n选项：A: 征收补偿\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：收取27000元承包押金不退，拖欠工资不发\n回复：您好！ 关于工资问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 关于押金问题，根据签订的合同约定主张权益，可以向法院提起诉讼维权，谢谢！\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：在案件当中，原告的诉求赔偿金额写多了，法官会给依法调低。可是原告要是计算错误写少了，法官会给原告调高不？\n回复：法院判决是依据法律来判决，如果诉讼请求金额高于法律标准，法院会依据法律来判决，就会出现你说的调低的问题，如果诉讼请求金额低于法定标准，视为当事人对自己权利处分，法院不会调高，但是你可以增加诉讼请求。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 社会保障\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在中交二航局上班半年没拿到工资分包商把钱拿走了\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 行政\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：花呗借呗逾期后，多久会被起诉？如果被起诉后怎样申请异地管辖权？\n回复：第一、花呗借款应当界定为民间借贷纠纷案件，起诉的诉讼时效开始计算时间为借款合同约定的借款期限到期后，诉讼时效为三年，也就是说，债权人在三年内起诉，就符合法律规定，至于多长时间起诉，需要债权人根据其自身的实际情况决定，没有最短时限，有最长保护期限，也就是三年的诉讼时效； 第二、根据现行法律规定，对于民间借贷纠纷案件，在排除合同约定由仲裁委裁决的情况下，原被告双方所在地人民法院均有管辖权； 第三、根据民事诉讼法的规定，在您接到人民法院的应诉通知书后，如果您认为，立案法院没有管辖权，可以在人民法院指定的举证期限内，依法向立案法院提出管辖权异议。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被二手车商和自称银行渠道经理的，以银行名义骗了二手车评估费服务费gps费3850，后询问银行银行表示除了利息他们是不收取任何费用的，后多次询问车商和渠道经理都一直推脱都说是对方收的。还有渠道经理以银行名义在我知情的情况下忽悠我给我多贷了八千多本金，说是办理的时候跟银行多贷这点钱到时候放心这些是不用还的，但是办理成功后他却说这个是银行保本收益要收的。问了银行银行也说不收，除了利息不收任何费用。我可以报案说他们合伙诈骗吗，\n回复：1、当事人认为被他人联合诈骗，应报警110，有警察侦办确认违法责任人。 2、发生民事纠纷，当事人可以起诉人民法院依法维权，如果银行的工作人员参与经济利益链，当事人可以向银行监督委员会（银监会）举报投诉。\n选项：A: 治安消防\nB: 合同纠纷\nC: 知识产权\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我足蓝田县人，在西安市灞桥区国际港务区干活，至今没清I工资。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 对于托盘农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，如果与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 文书司法鉴定\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的父亲今年是一位70岁的老人，在2020年的时候在一工地做事，因为年龄大的原因，老板说不签订劳动合同。说好20年年前把剩余工资打到卡上，直到现在劳务工资都还未支付，说好的时间总是一推再推。当时说剩余工资过年前会打到银行卡，所以并没有给我父亲打欠条。这种情况我应该怎么办？\n回复：建议通过全国根治欠薪线索反映平台反映线索。关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：信访信息泄漏向12345反映不查处，12388告知不管，让向信访部门反馈\n回复：你可以向原信访部门反馈你的信息被泄露，如果原信访部门不核查的，可以向上一级信访部门投诉。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 行政\nC: 医疗纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！安徽陶泽服饰有限公司虚假淘宝运营，诈骗货款。经阜南县市场监督管理局确认公司办公地址并无该公司，并且从打货款后人就消失。经举报该公司后，该公司并未能如愿注销营业执照。咨询下您，该公司行为该判定为什么罪？用什么方式才能很好的处理该事件？\n回复：1、根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，您们之间属于买卖合同纠纷，您支付了货款，该服饰公司没有发货，应承担继续履行合同和承担违约责任；该服饰公司在淘宝发布货物买卖信息，淘宝没有尽监管责任，需要承担管理上的责任；3、您可以选择起诉，起诉时需要提供原被告的信息、合同、付款凭证和起诉状等材料；管辖法院为合同履行地或被告所在地的法院。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 社会保障\nC: 合同纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爸爸因为非法吸收群众存款被逮捕，想知道怎么一个判罚标准。然后我家人去询问说要交五万的罚款，不然要多判几年，真的是这样吗，应该阅读什么法律法规。本人在大学读书，没有执行这个判罚的能力，父母已经离婚，有什么办法吗？\n回复：你好。《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。嫌疑人非法吸收公众存款案件中的被害人的经济损失一般会按照报案人和依法认定的被害人的受损金额进行计算。但是非法吸收公众存款的金额，办案机关会依法调查，收集证据，公安机关通过询问，了解了基本情况，检察院审查证据后，确定属于非法吸收的金额，则会列入非法吸收的金额。最终以证据来定案。\n选项：A: 社会保障\nB: 债权债务\nC: 刑事犯罪\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：每月社保扣364，但是清单只显示100多，想咨询一下如何处理？\n回复：根据《社会保险法》规定，社保由用人单位与劳动者共同缴纳，所以工资清单工资扣款与实际社保缴纳数额是不一致的，如有异议可以向当地人力资源和社会保障局核实当地缴费情况。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我这边是民事纠纷，我的宠物猫当时给朋友说自己想要一只猫陪陪自己家的猫，当时看着和他关系好就给他照顾了一段时间，现在本来想着要回来养两天还给他送过去的，后来对方说话很冲很难听，就想要回来自己的宠物了，对方还说多少钱你说吧，我看着这态度就想把猫要回来，结果人家不给，后来没办法我说了猫咪卖的价格他说一毛都没，意思是猫不给我，问我猫多少钱结果又说一分也没有，临时日子，坐地起价问我要按照宠物店收费的抚养费，当时并没有说要收抚养费还是按照宠物店费用，这样收费我根本没法付，而且不给他费用就没法要回来自己的宠物，就让人很生气，现在是想要回来自己的宠物，想知道通过咨询得到解决办法\n回复：根据您的说法您和对方之间属于无偿借用关系，现在您提出解约并要求归还您的宠物猫符合法律规定，若协商不成可以向法院起诉。 法律依据：《民法典》 第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 子女抚养\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是去年7月份在中顺集团城配被他们忽悠骗买了一辆货车，我了解到情况不对把车退给他们，他们承诺帮我还车贷，已经还了一年零两个月，从今年10月份开始不还了，深圳这边的公司也倒闭了，之前的联系人也失踪了，现在车贷公司要起诉我\n回复：你当时将车子返还给对方是时应当签订车辆买卖合同解除协议，要求退房退款退车，另外你作为借款人，贷款公司有权要求你承担还款责任，但是你有权收集证据证明车辆出卖方已经承诺退车并承担贷款还款责任，，你有权向法院起诉出卖人。\n选项：A: 民事\nB: 合同纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是一起民间借贷案件，我们于2021年1月11日申请法院强制执行，我们第一时间向法院执行局提交了财产保全申请，执行法官助理说不需要，法院会按正常程序走，结果后面钱被被执行人分多次转移，后面法院说以拒执罪案件于2021年9月10移送公安立案侦查。之后我们找法院，法院说案件已经移交公安了，你自己找公安问问人抓到没有，没有法院也没办法了，公安说你找法院，是法院有钱不冻结。后面我们也找中院，（之前这个案件由于法院执行法官违法执行我们申请了监督执行）中院说你这个案子能够给你立案就不错了，你还想怎样，我们找鼓楼法院监察部门，纪检都石沉大海，真的是投诉无门，到现在都一点进展没有，被卡住了，怎么办？\n回复：案件有没有移送公安机关？如果移送了的，按照你提供的情况分析，被执行人确实涉嫌拒不执行判决罪，公安机关应当继续处理。\n选项：A: 债权债务\nB: 其他纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：贷款时候让我提交我的身份证和银行卡正反面，手机银行显示卡号的页面还有你本人手持身份证正面照，一共六张照片，。 借款时候我记得没有错，但是现实我银行卡存了一位，让我提交这么多，然后钱没下来，我要是取消还要违约10000\n回复：如果说卡号错误，需要交保证的话这是骗人的。依据我国《合同法》的规定，借贷合同是属于先履行合同，在出借人向贷款人出借款项后，合同才会成立的，如果贷款没有下来的，合同就不成立，所以是没有违约金的。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 建筑工程\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小孩父母没有结婚，母亲在小孩出生4个多月就说出去上班，一直没有过问过小孩情况，直到小孩一岁生日回来过，就再也没有过问小孩情况，小孩所有开销都是爷爷奶奶在负责。现在小孩因为先天性髋臼发育不良正在矫正治疗中，母亲知晓此事也并没有表示对小孩的关心和问候。孩子父亲前段时间跟母亲联系问他们的感情还能不能继续，母亲明确表示孩子她不要了也不会管，还让以后不要在打扰她的生活。但是今天小孩母亲反悔改口说要把小孩带走自己抚养，因为母亲家里父母双亡，自己也是在外打工，自己本身也有地中海贫血，经济上和时间上很可能对孩子的成长不利，想要知道这种情况孩子母亲能把小孩带走吗？\n回复：1、无论孩子的父母是否结婚，都应该承担孩子的抚养责任和义务，孩子的父亲可以起诉人民法院主张权利， 2、原告可以在被告居住地管辖的人民法院起诉。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：帮信罪没批捕取保后最晚多久开庭会不会开庭\n回复：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。至于多久时间开庭，要看检察院什么时间提起公诉，起诉至法院后则由承办法院根据案件实践情况具体安排，只要没有超过审限，均是合法的。\n选项：A: 子女抚养\nB: 刑事犯罪\nC: 建筑工程\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是山西省临汾市洪洞县龙马乡景村的村民段春辉，我家前排邻居屋顶安装了光伏发电设备，导致我家院内及室内采光受到极大影响，我方与邻居沟通不成，只能走法律程序，希望您能提供帮助。\n回复：邻居的建设影响你使用你的房屋的权利，你的所有权受到妨害，建议先协商、调解，无果的话可以提起诉讼，行使排除妨碍请求权。\n选项：A: 公司相关\nB: 邻里纠纷\nC: 国内公证\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某宝上有一个商家，卖的“一水肌酸”。消费者吃了拉肚子，找商家协商，结果商家说产品是“食品级”，不是食品。当初商家还说能吃还推荐了吃法和用量，宣传页面还有“优选材质 食用放心”的标语。请问消费者该怎么维权？\n回复：首先，消费者可以找商家协商，或者找消费者权益保护协会投诉，要求商家就其欺诈行为增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。如能证明消费者健康受到严重损害的，还可以要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。 其次，还可以向政府有关部门投诉举报商家的欺诈行为。 法律依据：消费者权益保护法 第四十九条经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第五十一条经营者有侮辱诽谤、搜查身体、侵犯人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人可以要求精神损害赔偿。 第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 消费维权\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和我弟给介休山西罪盛金机械租凭有限公司开吊车，当时口头约定月工资每人八千五，月付。2021年8月1号开始至9月23号共托欠工资19332元，我于9月12号在老板派岀吊装作业时，当时现场有人指挥，发生翅车摔坏彩钢瓦事件。至9月23号晚我问老板要托欠的工资时被老板以技术不行和摔坏彩钢瓦赔偿为由把我们赶出工地至今分文末给。我该怎么才能讨回公道，讨回我们的血汗钱？\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 民事\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：顺产一胎，有准生证，可以报销多少钱？怎么报销？\n回复：生育补贴=上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数; 用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理 所需材料： 参保职工的社会保障卡复印件。 准生证，出生证和独子证复印件。 生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章) 单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期) 报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 建筑工程\nC: 社会保障\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，我今年刚退伍回来，在地方找了个开车的工作，刚开始他们那的工作人员说一个月除去了车的使用费最少都还剩一万左右，一个月还要交600的管理费，他说管理费是除去工资后还剩一万块钱才扣，我说没挣到钱到交月供怎么办，他说肯定是挣到钱才交月供，然后交了两千块押金，说一个月退还，然后他们还说不想干了，自己把车开回公司就可以了，没说要交什么费用，也没说要干多久才能退车，只说不想干了就把车退回去，弄车的时候他们忽悠我贷款买车，我说怎么是贷款买车，他说这个没事，只是走个流程，我每个月只管交车的租金就可以，贷款的给我打电话问我情况，他们叫我按照他们说的给货款电话人员说，然后我干了快两个月了，第一个月是从10月20多号开始的，那个月我倒贴了一个月月供，然后11月收入5400，除去月供还剩两千多，加到上个月我还是倒贴，前两天我去退押金两千，他们说要交600管理费才退押金，刚开始说押金一个月就退的，现在快两个月了又说要交管理费才退押金，去了4次他们都不管，后面我说不做了，退还，然后他就拿合同出来说，要做满一个月才能退车，不然就要交钱，刚开始接待我那人说要多一万多，后面又一个人说要交6800，签合同的时候，我看都不要我看，说签了后你再慢慢看，我签的时候我问他们问题，他们只说快点签把，公司这么大不会骗人，说签了就可以拿车挣钱了，这个我该怎么办\n回复：您好，根据您反映的问题，是否是存在合同欺诈的问题或者存在重大误解的问题，重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。误解直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务。误解既可以是单方面的误解，也可以是双方的误解。重大误解、显失公平、欺诈、胁迫是在民法意思表示中仅可撤销的行为，是基于当事人依法享有的撤销权而产生的。如果存在上述所述的重大误解或者对方的合同欺诈行为，您可以到法院诉讼申请撤销合同，《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 交通事故\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作途中被货车碰到货架导致工人从货架上掉下颈椎骨折，怎么申请理赔？\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。\n选项：A: 物业管理\nB: 工伤事故\nC: 金融保险\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司自本人入职日2020年11月10起，未履行劳动合同约定为本人缴纳社保，后期2021年02月26日公司想要裁员故意刁难并不断打电话催促本人离职，要求本人主动离职，本人并未同意签署离职合同，整个就职过程都未为本人缴纳社会保险，导致本人失业后无法领取失业保险。请问1、这种情况提起劳动仲裁需要哪些材料？2、提起劳动仲裁公司需要支付的合法赔偿金有哪些？\n回复：你好，根据您的情况解答如下，1、根据法律规定，提交的是仲裁申请书，以及相关证明劳动关系存在和薪资标准的证明材料。2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 社会保障\nB: 合同纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与公司签署的升学就业服务合同收取的咨询服务费是什么费用，是合法的吗？\n回复：该服务合同是双方当事人真实意思表示，不违反法律行政法规的强制性规定，合法有效，属于当事人意思自治提体现，该咨询服务费属于有偿服务。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师好，我的案子一审判我还原告5000块钱，我不服判决，提出上诉，上诉后如果中院维持原判，执行的时候是中院执行吗？还是再回到一审的法院来执行呢？我提出执行这5000块钱的时候我们当地一审法院就不管了，我问交法院吗这个钱，法官说不用交法院，直接打原告账户就行，要是原告不承认怎么办？借条原件在原告手里呢，这个人很无赖的，她要是说这5000不是本案的5000怎么办？法院又不管了，我该怎么才能处理好这个事情，才能保护好自己的权利。法院的工作就是打完官司工作就结束了吗？后续问题和法官没有关系了吗？谢谢律师给个好的建议\n回复：1、人民法院生效的法律文书具有强制执行力，当事人可以在人民法院审理期间履行还款义务，也可以在案件执行中履行还款义务（执行的案件应缴纳50元执行费）。 2、本案的5000元如果与其他的借款无关，可以另行起诉依法维权，如果原告举证不当或者证据不全，人民法院不予支持。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 工伤事故\nC: 物业管理\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上班骑老板的电动三轮撞到路边停的小车，老板垫了3000说小车的损失我来赔这合理吗？我承担全部损失\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 因此，发生交通事故电动车驾驶人存在过错，由实际驾驶人承担赔偿责任。老板帮你垫付3000元赔偿款，老板有权向你追偿，建议协商解决。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 征收补偿\nC: 债权债务\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：每个人都可以申请宅基地吗？子女年满18就可以申请还是都结了婚才能申请？子女可以一人申请一套宅基地吗？在不迁户口的情况下\n回复：你好，根据《土地管理法》第条规定，申请宅基地条件：1、无宅基地的；2，子女结婚原因要分户而现有宅基地低于分户标准的，这个分户标准就是你的居住房屋低于267平方米的；3、现住房影响乡（镇）村建设规划，需要搬迁重建的；4、符合政策规定迁入村集体组织落户为正式成员且在原籍没有宅基地的；5、因自然灾害损毁或避让地质灾害搬迁的。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠货款及工人施工费一直不付、合同只有个人签字、想起诉但是没有被告人身份证信息！请问这样法院会受理吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。另根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 因此，对方拖欠你货款，劳务费的你有权向法院起诉，但向法院起诉必须满足“有明确的被告”，需要向法院提供被告真实姓名，住址信息等，否则法院可能以没有明确的被告不予受理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 老人赡养\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因出去旅行集体买票，我将部分信息透露给了我的好友，出于原本信任的关系我还跟好友说了自己的学校与家庭信息（不具体）等，我知道这些是我没有保护好自己的隐私，下次我会好好改正，但是自从我和那个好友绝交了以后，（绝交后）他曾在QQ里威胁我说如果我干了xx事，就会来我的学校亲子找我，让全莆田知道我的个人信息和事迹，请问我该怎么办？\n回复：根据《个人信息保护法》第六十九条 处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。 前款规定的损害赔偿责任按照个人因此受到的损失或者个人信息处理者因此获得的利益确定;个人因此受到的损失和个人信息处理者因此获得的利益难以确定的，根据实际情况确定赔偿数额。 第七十条 个人信息处理者违反本法规定处理个人信息，侵害众多个人的权益的，人民检察院、法律规定的消费者组织和由国家网信部门确定的组织可以依法向人民法院提起诉讼。若是对方侵权，你可以根据《治安管理处罚法》报警处理也可以到法院起诉维权。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 征收补偿\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一天早上上班之前，我的父亲在工地宿舍里突发脑溢血，在苏州一家医院紧急手术治疗，现在瘫痪在床。工地已我父亲(61岁)年纪高为由，在最初进入工地时，未购买正常的保险，而是已意外险代替。现在我父亲的情况意外险无法赔偿，当我们向工地索要赔偿金时，工地却说这不是工伤不予以赔偿(目前手术费加上住院费大概四万余元，其中一万元费用由我们自己出钱，其余三万元是工地上面先垫付)。考虑到工地上经常加班，常常熬夜，我们家属认为对病人的身体造成损失，工作单位理应承担责任，工地上却只提供当前一部分的住院费，拒绝赔偿。我想知道这种情况我该如何捍卫我父亲的权益，工作单位是否应该赔偿，又应该赔偿多少？\n回复：可以提起民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任。原告需要举证证明用人单位存在经常安排加班的情况，与突发脑溢血之间存在部分因果关系，以及产生的相关损失比如医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿等，最终由法院经过审理判定单位是否有责任以及责任比例大小。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好律师，几年前我妹夫说要做生意，陆陆续续和我借了几次钱，现在是对方家也搬了，电话也换了，和我妹闺蜜跑了，我应该怎么办\n回复：您好！ 根据您的陈述，只能是找到对方，提起民事诉讼进行维权，如果找不到的，建议咨询当地律师，看能否公告送达，根据判决强制执行，谢谢！\n选项：A: 医患纠纷\nB: 工伤事故\nC: 债权债务\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是员工，入职前老总说前三个月工资是4000，后来签合同时发现工资其实是1500底薪2500的项目提成预发。进公司后，工资一直按4000发，且做的工作内容与合同上不符，进公司三个月后被派到外地项目部，20年领导多次答应给涨工资，且有聊天记录，第一次答应给7000每个月，迟迟未履行，后来又答应给5600每个月，又未履行。此外，公司还有出文件提高员工驻外补贴，也一直未发补贴，离职时公司说是等所有项目结算了如果提成和基本工资低于5600才补发补贴，而实际上公司每个项目都要等款项完全齐了以后才会核算提成，而我已经离职，等所有项目款项齐不知道得什么时候。公司承诺的涨工资和驻外补贴都没有发给我，且在我产假期间不派人积极与我交接工作，安排的人不负责不积极，导致我不得不在产假期间继续在家工作。现在我已离职，公司未与我结算项目提成，工作补贴，也未主动给予我办理离职证明，社保转移。在工作期间，因为怀有身孕未参与公司旅游，公司以公司旅游即年休假为由克扣年休假。工资方面我应该以什么理由去要求公司与我核算所有项目提成，包括款项未到齐的项目？驻外是否能单独要求公司不考虑项目提成单独补发（补贴制度里也没有要结合项目提成来发）？能否要求公司补发年休假赔偿金以及产假期间工作赔偿金？\n回复：你好，如果你有证据证明项目提成的发放方法及你参与过哪些项目，可以提出你的诉讼主张，另外公司旅游即休年假是说法不符合法律规定，你可以主张年休假期间的工资，产假期间的工作赔偿目前没有法律上的依据，要求赔偿的难度相对来说比较大，建议充分考虑。\n选项：A: 物业管理\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲方负全责，乙方无责任。乙方的人身伤害赔偿以甲方的保险公司赔偿为准，再其它赔偿。乙方收到甲方的保险公司赔偿后，乙方均不得以任何理由主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。协议内容是在甲乙双方公平自愿原则下共同商议决定的，不存在任何重大误解和不公平情形。我想问这个协议内容，乙方得到保险公司赔偿少，要是提起诉讼，法院会受理吗？我还会赔偿吗？\n回复：一般而言，人民法院会受理案件。庭审时，你可以以协议进行抗辩。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 征收补偿\nB: 交通事故\nC: 消费维权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与房东签订合同，但每次钱都转给中介，由中介再给房东。每次转账都有记录，现在他拿了三个月的房租跑路了，电话关机，人找不到，但我们有他的身份证信息，而且已经报警，我们应该起诉他吗？下一步打算向他家里写信\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。 因此，中介机构明知承租人向其转账是委托交付哥哥出租人，但是中介拒不向出租人转交的，构成不当得利，你作为承租人有权向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 刑事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，不给我付劳务报酬，一直推，人也见不到，没有结算单，没有合同，只有微信聊聊记录，和通话录音，我该怎么办，能起诉到法院吗？\n回复：您好，您可以起诉到法院，聊天记录和通话录音可以作为证据使用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，我国的民事诉讼证据可被分为八种，分别是：当事人陈述、书证、物证、视听资料、证人证言、电子数据、鉴定意见、勘验笔录。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商在购房买卖合同的补充条款中，将地面以上所有绿地、道路、车位、配件等均定义为开发商所有，并明确其可以随意变更用途并享受相关收益。\n回复：对于该补充协议你可以不签订，如果签订了你可以向当地建委去反映要求主管单位介入处理。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 遗产继承\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是2017年给兰州新区干的活，当时没有欠合同，工资条小老板也不给我打，最后小老板还把我的电话微信都拉黑，如今5年了，年年讨要，无人处理，劳动局也去过，都说没办法，我想问问，没有证据，我的辛苦钱，血汗钱就要不来了吗？\n回复：可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保 2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。\n选项：A: 国内公证\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一天拖一天，打电话给他他非常硬气，问他是不是不给我工资，他说是，我有录音\n回复：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 行政\nC: 医患纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我父亲的房子位于山东省潍坊市临朐县东城街道甘石沟村，因本村村民李来庆无理取闹非说我家房子侵占了他们的土地（他们地在我们东院墙外侧），已经间隔五次损害我家房屋，另外李来庆已经通过12345举报让国土局或房产局来查两次均没有问题，我家房子证件齐全；对方恶意篡改自己的土地证上的平方数而且改的前后矛盾，纯属无理取闹；因我家房屋东侧有两块地，一块是李来庆的，一块是我们自己的，他想通过无赖的方式侵占我家土地然后盖房子，我们不同意，因此才几次三番的损害我家房屋；每次损害房屋我们都有照片和视频，派出所也每次都来，但派出所仅仅是制止，并没有立案处理和采取确保李来庆不再来破坏的措施；之前咨询过律师如果提起民事诉讼只能是想办法追回经济损失，但对于李来庆的进一步的破坏无法预防或防止，另外鉴于他已经75岁了，律师和派出所都头疼；请问这个李来庆五次来破坏我家房屋，并且明显还有进一步继续破坏的意图，这个该怎么样处理才能预防，经济损失是一方面，关键是不停的破坏，严重影响了我家的生活，父母年迈天天受气也不行\n回复：你好。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 因此，邻居损坏你家财物属于侵权行为，你有权向法院起诉要求立即停止侵权，赔礼道歉，赔偿损失。对于对方无理取闹且年龄较大，结合《治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为： （一）警告； （二）罚款； （三）行政拘留； （四）吊销公安机关发放的许可证的规定分析，对方年龄大了，不适宜采用行政拘留的处罚种类，但可以采取警告、罚款的种类。建议你与公安机关沟通。如果公安机关仍不履行职责，建议你依法提起行政复议维权。由复议机构责令公安机关履行职责。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我受伤已经快两个月了，什么时候去做工伤鉴定好\n回复：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。您需要先进行工伤认定，工伤认定后进行伤残鉴定。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 其他消费纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在一款APP上面充值了600元，但并没有购物，现在打算提现出来却迟迟无法提现到账，提现都有一个多月了，投诉到工商局对方却以所谓的清退机制为由需要分期到账，但却没有落实到我身上，请问这种情况是否涉嫌诈骗呢？由于对方在异地，我打算在网上提交资料起诉，如果起诉需不需要我到当地出庭呢？\n回复：司法实践中一般属于民事纠纷，您可以依据双方签署的合同（您在注册或者使用app时勾选的须知或者协议等）或者与其工作人员的聊天记录等证据向被告注册所在地的人民法院起诉。是否支持网上立案，需要您详细咨询当地法院。如果开庭时您本人不到场可以委托律师，否则按照撤诉处理。\n选项：A: 治安消防\nB: 知识产权\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：雇佣方单方面决定将现岗位人员全部转到第三方公司，并且需要重新面试谈薪入职重新签合同，不同意即离职谈赔偿，变相裁员，公司没有陷入不良财务状况运作正常。几个问题：第一，这种情况合理的赔偿是如何？第二，入职2年+2个月，基本工资10k十三薪，现在工作到30是否可以追讨今年年终十三薪？\n回复：如果单位没有违法解除，则应当支付您经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 关于绩效的部分是否应当发放，需要按照公司的绩效考核标准以及劳动合同或者公司的规章制度来确定。\n选项：A: 社会保障\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：专升本培训机构，想要退费，却多了很多不合理费用收费\n回复：你是属于培训合同纠纷，你要求解除培训协议的，你首先要看合同关于解除条款约定，有约定的按照约定处理，收费是否合理要看合同具体条款的约定。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 消费维权\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在住某酒店（工作单位和该酒店签订合同作为员工宿舍）时，浴室玻璃门突然爆裂划伤手腕，深夜自行前往医院就医(期间酒店并没有积极陪同），缝针等医疗费用1500余元，请假一周修养。现在酒店推脱是我自己摔倒后打破玻璃赔偿态度并不积极，请问我应该报警还是怎样？索赔条目和标准是什么？\n回复：根据《民法典》第一千一百九十八条 【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 另根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 因此，你在酒店因玻璃破碎导致受伤，酒店没有尽到安全保障义务应当承担赔偿责任。你有权要求酒店承担医疗费，误工费赔偿，可以向公安报案，由派出所调解，协商不成的可以向法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 子女抚养\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以达到发放提成标准，公司不发放提成怎么处理\n回复：保留好项目提成有关文件、标准，完成业绩的证据，最好有公司确认的提成金额或者认可提成但是金额还没确定，然后申请劳动仲裁，主张提成。目前最重要的是收集相关证据。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2017年4月入职私营企业工作，今年9月查出心脏疾病，之后医院出具证明请病假90天，期间公司未支付工资，社保个人支付的部分也是自己缴纳的，因病无法从事原有岗位，与公司人事领导协商调岗无果，并且口头要求本人自行离职，这种情况可否进行劳动仲裁？进行仲裁可以提哪些合法的要求？\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，劳动者在病休期并且有医疗机构出具的证明，用人单位需要支付病休期内的工资，并且用人单位不得解除劳动关系，否则属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情经过：2021年10月22日我在闲鱼上买了一个二手ipad 金额1515元对方是个人卖家 对方说明是自用 机子到手后 点了确认收货后 在11月7日我升级了系统发现有隐藏id无法激活 简单的说就是不能使用 再找卖家 他发现无法解决就把我拉黑了 我现在只想退货退款 1卖家隐瞒问题 情况没有说明 在买之前我是问了他可不可以升级的但他没有回答 在说其他问题分散了我注意力 之后我就买了这算欺骗吗 我该怎么做 目前已向闲鱼平台举报客服处理中 诉讼 报警 有用吗\n回复：根据你提供的情况分析，你可以先向闲鱼客服投诉，如果还是无法解决的，你可以向法院起诉处理。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 建筑工程\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我欲借款给朋友，以每月2000元的方式给予朋友借款，为期一年。结束借款后两年内，朋友需还清欠款，无利息。请问欠条应当如何拟写？\n回复：借条，可以书写为借款人某某（甲方）为了经营需要向乙方（出借人）借款多少元，借款分12期出借为期一年，即出借人每月向借款人出借2000元，还款期限截止最后一期借款出借后两年内还清，然后备注借款人真实姓名，身份证号，也可以要求对方在借款人处摁手印。\n选项：A: 金融保险\nB: 债权债务\nC: 其他纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：起因是我在办理完健身卡后，健身房提供免费的健身计划咨询服务，制定好健身计划后让购买私教课，我看金额太多，就说家里人可能会不同意，然后他就各种软磨硬泡，最终被迫无奈交了600的意向金，说询问家里人意见再做决定，后来因工作原因，一直没有过问，也一直没有去健身房享受过的任何服务，现在健身卡已经转让，想起当初的意向金，咨询后说只能转成私教课程，不予退费，请问合理吗？我该怎么解决？\n回复：不合理，如果交的是意向金，且没有约定是不退的，双方最后没有达成协议的应该退还，你可以打12315消费者维权热线投诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 医疗纠纷\nC: 公司相关\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与市红十字会签了自愿捐赠协议后，捐赠者去世后联系市红十字会接收完成，但是家属反悔是否可以要回遗体？不可以的话是否有权要回捐赠者的骨灰？\n回复：向红十字会的捐赠，属于不可撤销捐赠，不能主张要回约定捐赠的器官或遗体。\n选项：A: 建筑工程\nB: 债权债务\nC: 民事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年，老板在湖北宜昌兴发集团承接了防腐保温工程，本在在其工地，辛辛苦苦工作了一年，拖欠工资五万多块钱，打电话催要，今天推明天，明天推后天，一直推脱说马上解决，但至今仍未解决！ 19年年底过年走的时候，老板说你人没到家，工资尾款就会到账的，所以也没有打欠条，保留有微信聊天记录（催要记录），现在打电话也不接电话了，一直耍赖！请问我应该怎样维权？怎样才能保证我们自己的合法权益？\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定; 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据您的陈述，可以向当地劳动监察大队投诉维权，或者向当地劳动部门提起劳动仲裁维权，谢谢！\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，大货车司机通过朋友介绍到装货厂去装货，大货车是自己的，在卸货的时候，卸货厂在司机人挂好吊绳还没下来的时候，就启动吊机卸货，导致司机往后退，从车尾掉下来，受伤严重，另外没有安全指挥员吹哨子，吊机就启动卸货。运费是由装货厂给司机朋友，再由司机朋友给司机。而请问要求赔偿费的话是要找装货厂和卸货厂其中一个，还是两个都要找？谁的责任大？自己付责任吗？\n回复：《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。因此，责任大小根据双方的过错小大承担。自己有过错也需要承担一部分责任。\n选项：A: 消费维权\nB: 物业纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网购宣传语歧义，卖家宣传15天无理由退换货。却只支持换货不支持退货。卖家解释无理由退换货指的是退回去换一个，而不是退货退款！这算虚假宣传嘛？我知道国家规定的是7天无理由，但是商家自己宣传的是15天无理由，这个怎么解释呢\n回复：卖家解释无理由退换货指的是退回去换一个，这是错误的解释，正解是退货或换货。你可以不认可对方的解释，根据《电子商务法》关于电商平台责任的规定，及《消费者权益保护法》关于欺诈销售，及售后服务的规定，建议首先寻求电商平台解决，若是电商平台不解决，可以列商家和电商为共同被告依法起诉，你胜诉概率很大。\n选项：A: 消费维权\nB: 民事\nC: 侵权纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：停车位已经建好了，交付时间都过去三个月了，停车位第三方公司奥地尔一直不交付，理由是碧桂园物业不让走交付流程，这两家公司出现了纠纷。这两家公司出现纠纷让客户来承担责任属于违法吗？通过什么途径可以解决停车位交付问题，或者退款也可以，谢谢！\n回复：您与开发商、第三方公司之间是否签订了关于停车位的买卖合同，建议您查看一下买卖合同的内容、约定等，您可以根据合同的约定，向应当承担责任的开发商或者第三方公司提出交付停车位的要求，也可以向法院提起民事诉讼，要求履行合同义务，交付停车位，支付违约金，赔偿损失等。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 遗产继承\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一个在校大学生，在学校方面签了一家公司，过去报道之后不满意就走了，后来了解到公司还未在三方协议上盖章，然后三方已经退还给学校了，这种情况我去签新的三方，需要原公司的解约函吗\n回复：根据你的陈述你应该是实习三方协议，你与新公司再签订三方协议应当向新公司了解是否需要原公司解约函，也可以向学校了解相关计划。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 工伤事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签了网贷合同发现要求缴纳保证金于是是没提现，要求对方取消同合同，对方说我违约，要起诉\n回复：根据您的描述，因贷款合同出借方是自然人还是法人的不同，而合同成立会产生相应的法律后果。如果贷款合同出借方是自然人的情况下。依据《民法典》第六百七十九条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。即贷款合同因对方未提供借款而未成立，故对方不能依据未成立的合同向你主张违约责任。你不需要承担违约责任。如果贷款合同是法人的情况下。依据《电子签名法》第三条民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书：（一）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；（二）涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的；（三）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。《民法典》第四百九十条第一款当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。即你与对方之间的贷款合同因双方签名盖章而成立生效。同时依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。即您在贷款合同中的合同义务是返还到期借款，只有您未按期返还借款时才需要承担违约责任。而您承担返还到期借款的前提是对方向您提供了借款。即在对方向您提供借款前，您无需偿还借款。故虽然合同成立生效，但因对方未提供借款，您无需承担返还借款的义务，也无需承担违约责任。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在私人老板手下做了六天，不给签合同，不交五险一金，不交社保，没有加班工资，问他加班工资怎么算我不回。我自离也不发工资怎么办？？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 您给私人老板打工，因为老板是自然人不是公司、个体经济组织，从主体上不符合劳动关系的特点，你们双方建立的是劳务关系，私人老板没有义务购买社保。对于劳务报酬您可以通过向向法院起诉依法维权。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下，劳动仲裁开庭审理后多久会出裁决书。\n回复：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。\n选项：A: 债权债务\nB: 行政\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是某团外卖员，才入职，今天由于租车到期了白天在办租车的事，没跑够他要求的单数，晚上人不舒服，就没跑，站长打电话说我这个算半天旷工，罚款150，这合法么\n回复：如果身体不舒服，可以向公司请病假。但是如果没有正当理由既不按规定程序请假又不出勤，即是旷工，属于严重违纪行为。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，想咨询一下关于租赁房屋拆迁赔偿相关事宜，乙方（本人）在深圳市南山区与甲方（房东）签订租赁合同，承租甲方的房子（一楼商铺）租赁合同在21年10月18号到期，但是目前整个园区规划拆迁重建（原工业城区），拆迁区域包含甲方房子，物业公司在8月中旬发出公告，声称由于要拆迁，自9月15日起将进行停止供水供电，乙方联系甲方房东，表示丙方将进行停止供水供电，甲方表示将向丙方了解情况并未给出明确答复，在9月15日起至10月20日断断续续停过几次电和几次水（以各种理由不给水电，以逼迫乙方搬离房子），最终于10月20日起停止供水至今，10月20日开始停水，本人联系丙方，丙方表示房屋要拆，不会进行供水，并表示11月份丙方将搬离拆迁区后进行停止供电，本人在9月15日至10月20日期间联系甲方，甲方表示停水期间将不收取房屋租赁费，而当10月20日后再次联系甲方时，甲方表示停水期间也需要交房屋租赁费，此前在20年10月份至今曾多次向甲方表示需要延续签订租赁合同，但甲方以各种理由搪塞，不签延续租赁合同，目前租赁费已交齐，但是还是停水状态，按照中国人民合同法以及民法典，想咨询如下问题： 1、如果房屋在租赁期间，被停水停电是否需要支付相关租赁费用？ 2、如果房屋拆迁作为租户的乙方能否得到经济赔偿？如果能够得到经济赔偿是如何计算的呢？ 3、在合同期后甲方与乙方未签订租赁合同，但乙方依旧支付相关租赁费是否存在自动续签租赁合同的期限？ 4、目前丙方提出6万元的补偿费要求乙方搬走，如果乙方接收丙方条件，拿了6万元后搬走是否符合法律法规？ 5、本人认为，当时转让此商铺和装修此商铺花费20余万元，要求丙方经济赔偿20余万元是否符合法律法规? 以上不明，还请指点，本人在此感激不尽，谢谢~\n回复：你好，根据你的陈述情况，你的六个问题答案是肯定的，对于损失部分，你要求对方赔偿实际的经济损失是完全可以支持的。\n选项：A: 民事\nB: 物业管理\nC: 老人赡养\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与16名同业人员被人诈骗了共计280万左右，嫌疑人已经抓捕归案。但是所有诈骗来的钱全部还了高利贷，嫌疑人什么都没有了！审计也看到了2-3名高利贷人员光利息就收取了280万多！请问一下我们该怎么办？该怎么追回钱财？有偿聘请律师协助！\n回复：如你所言，公安移交检方后，检方应该会提起公诉，法院会将剩余欠款优先偿还受害人。你与其他人作为受害者也可以提出附带民事诉诉讼，要求对方偿还债务。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 消费维权\nC: 债权债务\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的父母从我一两岁就开始吵架（那时候我妈已经开始寻死），我今年已经快三十岁了，还在吵，寻死六年级的时候第二次。高三第三次。打架也是常有的事，（他们可能不自知，或许知道也不在意，因为他们还是会吵，抄的很厉害，还打架，每次我的精神紧张，脑子一片空白，吵架的时候，打架的时候，我已经崩溃，）听朋友说让他们离婚，如果我去说这个话题，他们会说，我是个不孝子，白眼狼，今天早上还骂我，我刚一出生就应该掐死，要不就扔掉淹死。类似这样的话360天都在听，只要在家。亲友都只是再说，你父母很辛苦。你要理解。我听话听得像个死人，我爸骂我像个死人一样，他们有个儿子，跟骂我跟个死人一样。 我被他们儿子的媳妇打了，我给我爸妈说，他们没有任何反馈，他们听到的是，我跟她吵了一架，没打她。 我不知道我还要求父母还有我被打分赔偿，还是因为他们是父母，就这样了\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》等法律规定，家庭之间存在矛盾的，你们可以协商解决，如果不行的，你们可以分开居住，避免矛盾发生，激化矛盾。也可以找居委会、村委会、街道帮你们调解下，如果涉及打架的，可以向派出所报案。供你参考！\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 社会保障\nC: 债权债务\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我和我前女友由于性格不合分手了，她手里有我家钥匙，有一天她和他妈一起来我家，我没在家，把我家里东西翻得乱七八糟的，而且还偷走我很多东西，家里门锁眼给我堵了，我当时出于无奈没有及时报警。事情过了三年了，请问我是否可以起诉对方要求将被拉走的东西返还并索要赔偿呢？谢谢\n回复：盗窃罪属于公诉案件，应当报警由公安机关处理。如果你纯粹想通过民事手段起诉对方返还财物，需要举证证明相关财物属于你，并且被对方剥夺占有，像你这种被盗走的情形，很难举证证明。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 行政\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠薪农民工工资 一直不处理，已经一个月了，现在我们应该怎么办\n回复：拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。起诉的话，去被告所在地法院，律师不是必须的。根据《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。起诉需要证据、起诉状、诉讼费及身份证件等，建议咨询法院立案庭\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两个人跟村委会2001年签订的原始合同，承包村委会的河滩地栽的树到今年2021年五5月份到期，其中在2008年砍伐过一次，由于没有到期钱分完留下一些钱后来又栽的树，手里有原始合同的主人翁死亡了，承包合伙人却说给别人出了收据卖给另一个人，收据的名字还不是自己的，把主人翁起诉了说是主人翁口头答应过卖了，在死亡之前有人偷着放树，主人翁去阻止放树了，还有阻止视频，法院判决却支持口头协议，他们没有原始合同，也没有村委会给的任何合同一审判决口头协议\n回复：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 1、当事人可以以口头约定的方式订立合同，具体到案件本身，如果法院根据证据或者相关证人查明确实存在口头约定，并以此来作为案件判决的重要依据也是可以的，也就是说口头协议是有效的；2、如果您对一审案件不服，您可以进行上诉，上诉时您可以针对是否存在口头约定，法院查明案件事实是否存在错误等方面来寻找案件突破点。\n选项：A: 民事\nB: 邻里纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没劳动合同，计件工资多少不明确拖欠，怎么要\n回复：依据《劳动法》第三十六、三十七条的规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。另外依据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，以法定工作时间计价单价为基准，支付劳动者加班工资。 您的情况可以先与单位协商，计件工资不明确可以和单位协商确定工资形成方式，可以采取有限计价方式、全额计件工资方式、差额计件方式或者确定每件单价多少钱等等。如果单位无法协商处理，可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。如果还不行，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构书面申请，对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。 如果您经济困难，可以到当地法律援助中心咨询，如果符合法律援助条件，会有律师提供免费代理服务。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 民事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我并未成年，微信摇一摇的时候和别人聊天，对方发来了一些淫秽图片和视频，够得上犯罪吗\n回复：根据你提供的情况分析，对方的行为尚不构成犯罪但也属于违法行为。 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；\n选项：A: 国内仲裁\nB: 刑事犯罪\nC: 金融保险\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：曲阳县金汇陶瓷拖欠工资，说的十月底结工资，一直未到位，厂子都放假了，怎么讨薪\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (二)未及时足额支付劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权解除劳动关系并要求支付经济补偿金，支付拖欠工资。建议双方协商，不能协商的建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。或者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是做视频，有第三方平台鉴定我们做的我们公司是做影视剪辑的，视频做好，然后交上去的视频有第三方的平台进行评判是否达标，如果不达标会给公司造成一定损失，但我也被公司处罚相应的罚金，如果在这个基础上公司还要告我，想让我有额外的赔偿，我该怎么办\n回复：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 劳动合同中如果约定员工造成损失的赔偿条款符合法律规定，公司可以扣除员工一定的工资，但是无权要求员工支付赔偿金，只有员工违反保密协议或者是竞业限制条款时才需要向公司支付违约金，所以如果公司要求你支付额外赔偿，建议保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山西驰博泰保温材料有限公司，总经理支玉科，欠我干活的钱两万三千块钱，已欠4年了，打电话不接微信不回，\n回复：对此您可以向公司所在地的劳动监察大队反映情况，或者有明确欠条的，您也可以直接向法院起诉，要求对方支付。\n选项：A: 劳动人事\nB: 邻里纠纷\nC: 老人赡养\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同上写了租户交地税现在租户不租了但是十五年没交过现在还可以起诉对方让他把地税补回来吗？\n回复：《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 根据您的描述，对于过去未缴纳的地税，如果是您自己缴纳而未向对方主张的，一般只能主张最近3年的部分。\n选项：A: 行政\nB: 知识产权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：麻烦问下一般审查一个案件的流程是怎么样来的，比如，一审二审，二审不服又该走什么流程呢？\n回复：我国实行二审终审，一审判决之后，如果不服可以在法定上诉期限内提交上诉状；二审判决作出即生效，需要按照判决履行。如果对二审不服，可以继续申请再审，申请检察院抗诉或者申诉。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 民事\nC: 治安消防\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四川宜宾翠屏区二零二零年公务员死亡抚恤金有多少\n回复：你好，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 邻里纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年11月25日，我与安徽零度装饰有限公司签订施工合同，合同约定工期50天，本应于2021年1月底竣工。现已逾期240多天，期间与施工负责人联系几十次，一直各种理由推诿。目前仅仅完成工程量不到50%。沟通几十次无果，我想起诉退回装修款。可以起诉嘛？怎么起诉？\n回复：可以向装修公司发送律师函或者催告函，要求限期内进行装修完工，否则将解除双方签署的合同，在确认对方收到后。在合理期限内装修公司仍未完工则可以起诉解除合同，要求对方返还装修款。 也可以起诉装修公司按照合同约定承担逾期未装修竣工的违约责任。\n选项：A: 物业管理\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好。我朋友谈了个对象，她借给这个对象25万，这个人给她打了个欠条。昨天还了2万多一点，今天就联系不上了。我们报案钱能追回来吗\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。根据规定，只要您知道对方的姓名、身份证号、住址，以欠条、聊天记录等为证据，就可以起诉对方。\n选项：A: 消费维权\nB: 债权债务\nC: 其他消费纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前和人事提过能不能辞职，人事一个月都没有回复，然后这个月突然通知，让我工作到几号就不用上班，不给辞退单，反而让我签辞呈通知书，我不签，她们就一直拖着不处理这件事，没有提前通知和协商一致，难道就不是辞退了吗，突然通知也不满一个月，有没书面通知，就直接让人事在微信上和我说，15号离职，我该怎么办好\n回复：根据你提供的情况分析，单位这种情况属于违法解除，你可以要求单位支付经济赔偿金或者申请劳动仲裁要求继续履行合同。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，物业给换单元门，一个单元12户有两户不同意换怎么办，还有业主家如果被盗，财产丢失不同意的业主是否付主要责任。谢谢\n回复：您好！民法典第278条规定，下列事项由业主共同决定：（一）制定和修改业主大会议事规则；（二）制定和修改管理规约；（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；（七）改建、重建建筑物及其附属设施；（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。您们楼道更好单元门，应在楼栋所有业主间投票决定。其次，如果业主家被盗，其损失应该由盗窃行为人承担，而不同意的业主是不承担赔偿责任的，因为这两者之间并不存在直接因果关系。以上，供参考。\n选项：A: 物业管理\nB: 子女抚养\nC: 治安消防\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在宿舍中，我的一个舍友，有行为让我很不舒服，比如在我不知情的情况下用我电脑，还在我的床上玩，摸我的手、脚，各个身体部分。在我脱完衣服准备睡觉时，只穿内裤要上我的床不知道要干什么，让我很生气，我已经多次口头警告，但他不听劝阻。我不想使用暴力，只想知道有哪些法律法规可以帮助我警告他。或者有哪些方法可以解决问题？（本人是男生）\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第1010条规定:违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 因此，对方存在性骚扰属于违法行为，违背了你的真实意志，建议先向学校投诉或者更换宿舍，必要时可以向法院起诉要求对方立即停止侵权，赔礼道歉。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：荣县耳目装饰公司拖欠我的货款，法院判决生效了。但公司说没钱，公司近期都处于关门状态，法官说强制执行也执行不了股东。但是公司的注册资金是认缴100万。 肯定是没有缴够的。那我怎样才能够牵扯到找股东要钱呢？公司有两个股东，公司法人是他父亲，他是大股东。而且公司上半年挣的钱，他都拿去买车买房了，那他现在欠我8万块钱，我怎样才能够要得回来？那我们中国的法律还能管得了他吗？\n回复：您好，公司法第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司法第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 债权债务\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：土地合同纠纷 2021年卖地签的土地承包合同，合同约定承包期限5年，每年每垧承包费8500元，2022年由于土地大幅度涨价我想让承包方加点钱，协商未果，我不想让对方种了。对方可以起诉我吗，如果起诉我有胜算吗？或者我可以怎么办，我是土地出租方。谢谢您 如果双方有一方违约导致合同终止，造成不必要的损失，有违约方赔偿对方双倍的承包金额作为补偿，这句话有漏洞吗\n回复：1、双方已经签订了土地承办合同，在合同期内，双方都要履行合同约定； 2、任何一方没有法定理由，单方解除劳动合同都是不被允许的，这是诚信的要求； 3、如果任何一方违约，如果合同约定违约金，都要履行。如果违约金不足与弥补损失，还要承担赔偿损失的责任； 4、违约金的标准一般在合同金额的30%以内，超过的部分，属于违约金过高，一方可以申请法院降低\n选项：A: 国内仲裁\nB: 合同纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在河南新乡建业联盟新城打工至今钱还没怎么办\n回复：建议您先可以向有关部门举报、投诉（如拨打12345），如果没有取得效果，可以考虑向人民法院起诉，你们之间是劳务合同纠纷。但是您需要举证，证明你们之间存在劳务合同关系，可以是书面劳务合同，也可以是事实劳务关系，比如：工作视频、微信记录、录音录像、工友证明等等。如果您是经济特别困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看您是否符合法律援助条件，如果符合的话，会有专业律师为您免费提供代理起诉的援助服务。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 公司相关\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好: 请问怎样才能劳动仲裁？我现在在车站上班，如果公司要让我换岗，调回原单位。可不可以劳动仲裁？我可以拒绝回原单位吗？谢谢\n回复：您好，员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上卖东西到货了对方说过几天付款结果拉黑了预计损失1200—1500元\n回复：网上诈骗报警有用。 1、首先需要明确的是，遭遇网络诈骗，报警肯定比不报警要有用得多； 2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额，那公安机关就会对你的案件予以立案； 3、如果诈骗的金额没有达到立案金额，报警之后，公安机关会登记受案，若有其他受害人，公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。 最后，根据网络诈骗的一般规律，诈骗分子通常实施多起诈骗，即使仅有一起，查到了即使不能对其刑事判刑，也可对其进行行政处分。若有破案追回赃款，受害人也可领到被骗的钱款。\n选项：A: 建筑工程\nB: 民事\nC: 医患纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决对方支付抚养费生效后，对方没有按时履行。我申请强制执行后，联系法院执行局回复说，对方账面上没有足够钱执行。现在想申请强制执行上次及以后生效的抚养费，需要提供什么资料？\n回复：这个情况应当是恢复执行，而不是重新立新执行案件。具体的材料请咨询申请的法院。应该是需要财产线索，当时的中止裁定及生效的判决。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 子女抚养\nC: 土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村自建房 一个房间之前盖房子的时候窗户开错方向了 导致那个房间 没有什么光线 非常的暗 所以我在靠邻居的那边开了一个窗户 邻居下班回家看到了 说和他家厨房的窗户对上了 就让我们闭上 死活不让开 开小点他也不愿意 他之前盖房子的时候开那个厨房的窗户有和我们去派出所那签协议的 协议上说了 之后我们盖房子 他们不得干涉 不管我们开窗户还是开门 但是他现在耍赖 说已经让过了 这个窗户绝对不能给我们开 要么就大家全都封窗户 包括之前那面墙开的所有窗户\n回复：根据《民法典》第二百八十八条 【处理相邻关系的原则】不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 因此，你家开窗子并没有损害邻居利益，邻居不让开窗子没有法律依据你可以直接拒绝。\n选项：A: 社会保障\nB: 老人赡养\nC: 邻里纠纷\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：薪资结构单上是固定工资2600元加浮动绩效工资900元。说明写的是（1）其中固定工资与绩效奖金的占比为80％：20％，其中年绩效奖金为浮动薪酬，与员工个人业绩挂钩并进行浮动。（2）实际分配金额将根据公司和个人年度业绩考核进行发放。 含销售性质的工作，当月只发绩效提成的百分之七十，季度发剩下的百分之三十。想咨询，1离职后绩效的30不发是否违法2绩效的提成确认单未和员工核对，多次索要后不给是否可以申请劳动仲裁\n回复：您好，只要是您绩效考核通过应当发放的部分，您都是有权要求单位发放的。您可以提起劳动仲裁，要求单位提供提成确认单供您核对并确定实际应发的绩效奖金数额，请求劳动仲裁给您发放\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：涉嫌引诱，留容，介绍卖淫需要判多久，可以保释吗\n回复：你好，涉黄刑事案件，符合条件的可以取保候审。有下列情形之一的，犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审，一、可能判处管制、拘役，或者附加刑的；二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不至于危害社会的：三、羁押期满，案件尚未办结，需要办理取保候审。引诱、留容、介绍卖淫行为，根据《中华人民共和国刑法》第359条规定，处五年以下有期徒刑，或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。\n选项：A: 社会保障\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2018年6月入职的，在公司从事叉车司机一职，按照杭州人社的（2018）65号文件规定我们应属于室外工作人员，补贴标准为300每月，2018年6月至2019年9月实际公司每月只发放了200每月，这个问题如果我去申请劳动仲裁，可不可以要求公司解除劳动合同并赔偿经济补偿金？\n回复：高温补贴只是对劳动者的一种保护，不是工资的组成部分，没有发放的话不属于拖欠工资性质，以这个理由解除劳动关系的，没办法按照拖欠工资解除劳动关系支付经济补偿金。\n选项：A: 债权债务\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是做临时工。每天上14小时。上了4半天的工作。现在结算工资只400。说好17块钱一个小时。结果变成了16块钱一小时。也不知道扣了什么费\n回复：您好。您的情况可以与单位先协商，协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。在与单位协商过程中，建议留存相关证据。\n选项：A: 老人赡养\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我舅舅被人欺骗说合伙入股，借了钱给别人，现金给了几万块，没有要别人写借条，别人说可以算入股，而且还需要再给一些钱，反叫我舅舅写了借条并按了手印，后别人还去法院起诉我舅舅。过几天要开庭，借条上写规定时间内没有还钱就要双倍赔。实际上并不存在这笔借款。上法庭该如何辩证？\n回复：1、民间借贷关系，由原告凭证据（借条、微信转账、支付宝转账记录、银行转账记录）起诉人民法院，经人民法院审理，根据事实和依据，依法作出判决。 2、如果是虚假诉讼，法院驳回原告起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 交通事故\nC: 消费维权\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司不发工资而且乱扣工钱，乱算出勤怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (二)未及时足额支付劳动报酬的; 因此，用人单位不发工资，克扣工资都是违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求支付工资，支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 知识产权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 社会保障\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们一共五个人从年初一直做到现在，可是老板突然去世了！我们又没有和老板签合同和欠条，手里有做衣服的款号单子以及和老板生前谈好了的衣服工价，工资转账记录！现在老板娘却不认账了，躲着不出面了，我们二十七万的工资不知道该怎么办了，派出所的民警也打电话给她，让她出现调解一下，她也不出面，以不在池州为借口不出面！现在我们该怎么维权\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，根据你陈述，可以得出工资报酬属于其夫妻共同债务，属于夫妻生产经营债务，你有权要求老板娘承担责任，建议向法院起诉要求承担工资清偿责任。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 证券期货\nC: 社会保障\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：要去那个部门拖欠农工资劳动监察不满三个月不管用\n回复：你好，给你最好建议是：与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸卡、门禁卡、工作照片、用人单位为你办理社保费用单据、你购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、以前发工资的银行卡流水、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，还可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。劳动稽查大队以不满三个不管用的说法，没有法律依据。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年4月份 有家饭店装修 谈好7700元左右 可是活干完了 ，到现在老板就一句 没钱 有钱给\n回复：你的问题属于装饰装修合同纠纷。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的装修款。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：支付宝转错1200元 对方明确表示不予归还\n回复：你好。根据《'中华人民共和国民法典》第122条规定，对方收到你的支付宝错转1200元不予返还，属于不当得利。你有权要求他归还。给你最好建议是与对方当事人采取沟通协商方式要回你错转的1200元钱，如果通过沟通协商方式，你们双方不能达成一致意见，建议你向对方当事人经常居住地，人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。\n选项：A: 消费维权\nB: 土地纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：问一问你们我该怎么办，现在我该找汽立能帮我解决了\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。结合您的陈述，可以到当地劳动监察大队投诉维权，谢谢！\n选项：A: 老人赡养\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从分期乐借了不到20000块钱，事后需还3万多这个合理么？求解答，谢谢\n回复：根据我国《民法典》第六百八十条规定，“禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。”以及《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条“出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。”只要是在2020年8月20日之后受理的案件，借贷行为发生在2019年8月20日之前的，可参照原告起诉时一年期报价利率的4倍确定受保护的利率上限。如果借贷双方如果没有约定利息或者自然人之间对利息约定不明确，出借人要求偿还借钱利息的，借钱人可以不用还。也就是说如果您对利率有疑问，您可以计算该利率是否超过了一年报价利率的4倍，超过部分其实是不受法院保护部分，也就是对于这部分您可以不用还。如果没有超过的话，就需要按照您与对方缔结的借款合同来履行相应的支付义务。法律允许非高利贷的合同利率由双方合意协定的。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人怀孕7个多月，由于身体不适，经县医院医生检查，需卧床休息并开了病假单盖了章，本人拿着医生开的病假单和请病假的申请书到单位请病假，结果领导以不能长时间请假为由不批准，由于身体不适，领导收下病假单及申请书并承诺让我先回去第二天微信给我回复，结果第二天我微信找领导，领导均未回复理踩，接着过一段时间后领导以我未按公司流程请假批准手续，旷工数日，现辞退我，我该怎么办，我可以要求继续劳动关系吗？\n回复：您好，如果您正在怀孕，公司是不能辞退您的，这个您可以到劳动仲裁提申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于去年遭遇网络诈骗，导致欠下9万元网贷，今年年初我母亲又不幸查出了宫颈癌，看病用了家里不少钱，现在欠下的网贷已经无力偿还，现在已经都逾期，但是我有还款意愿，请问怎样才能解决现在的难处\n回复：您好！ 可以您与网贷公司协商，分期还款，如果确属诈骗，那应该报警，谢谢。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在闲鱼转卖一份摄影课的录播，录播课程从网上购买，共获利180元。之前对知识产权了解不充足，非恶意售卖，被举报知识产权侵权后马上下架，后期不再售卖。举报方非正版商家，是专门的维权公司，请问这种情况会被起诉吗？如果被起诉会赔多少钱？目前需要如何做才能避免损失？\n回复：1、第四十七条有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外;(二)出版他人享有专有出版权的图书的;(三)未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的，本法另有规定的除外;(四)未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外;(五)未经许可，播放或者复制广播、电视的，本法另有规定的除外;(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的，法律、行政法 规另有规定的除外;(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的，法律、行政 法规 另有规定的除外;(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。2、对方有权起诉，至于会不会起诉无法回答；3、关于赔偿，依据两点，一是侵权人给权利人造成的实际经济损失;二是侵权人因侵权行为获得的全部利润。4、未避免诉讼，可以跟权利人沟通协商处理。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 知识产权\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在网上一个app购买虚拟商品返现，今天不能提现了，需要再购买他指定的商品24小时以后才能提现，我感觉被骗了。我该怎么维权。谢谢。\n回复：按法律规定，根据你的情况属实的话可能属于电信诈骗，希望你尽快打110报案\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 消费维权\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年3月30号到浙江省台州市玉环市大麦屿街道下青塘村端兴阀门厂去上班，做到7月10号，我有事就回家了。我走的时候还有3100块钱没有给我，老板也没有说不给，也没有说什么时候给我，我问几次他都不回话了。我在那里做了几个月，没有给我们签劳动合同，没有给我们买保险，工资是微信支付。我的工资还能要回来吗？\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被威胁，他电话里说知道我住哪，要堵我，然后要钱才不堵，因为太害怕没有录音。已经给了八千块，我现在很后悔，我该怎么办\n回复：按法律规定，如果情况属实，对方属于违法犯罪行为，可以打110举报！\n选项：A: 民事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 刑事\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于七八年前，糊里糊涂的替人签字担保，当时我朋友并没有跟我说清楚事情原有，也不知道借款人是谁？也不知道约定的还款期限是多久？后来被扶沟县法院执行了限高我才知道事情的严重性，这么多年过去了，我想咨询一下律师像我这种情况怎么解决这件事情？\n回复：根据《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条规定：“在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。”、《中华人民共和国民法典》第七百条规定：“保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。”您可以主动履行完生效法律文书确定的义务，及时解除限高令，之后直接向债务人追偿。\n选项：A: 子女抚养\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：3月10日由妈咪驿站刘浩寄快递4500件，陆续共转费用9450元，经过民警协调达成刘浩退还8000元及邮寄物品。至今刘浩未还理由是没钱。请各位律师帮忙。\n回复：如果你们经民警协调达成了书面的协议，可依据该协议约定到法院起诉，民警的协调并不具有强制执行力，拿着协议去法院起诉，如果你胜诉后，可依据法院出具的生效文书再申请法院强制执行，如果对方名下有钱款，可以直接扣划，如果没有钱款，可以要求把对方列入失信人名单。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 民事\nC: 土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人魏来，于2021年6月25日入职《江苏恊兴建设有限公司》，于2021年10月26日提请离职！ 事后于2021年11月底正式离开原单位。此后江苏恊兴扣发本人11月份的工资，和几个月的绩效工资。同时对本人的相关冲账和费用报销的东西推诿、迟迟不肯办理！并以此为由拒绝给我发放11月份的工资！同时还坚持使用我的个人证书用于办理公司的相关进入扬州的手续，还准备用于项目上！ 同时此单位还拒绝向我提供当时我入职时签订的劳动合同！ 我现在该怎么做，如何去维护自己的合法权益！\n回复：您好。您目前的情况，建议可以先向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，监察部门协调无果可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张您的工资和绩效工资。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为生活上的一点小事，对方创了个群拉我进去辱骂侮辱我和我的家人\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; 因此，对方公然在群里辱骂构成违法行为，建议向公安机关报案，由公安机关依法处罚。\n选项：A: 交通事故\nB: 侵权纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：杭州这边有一家易轩健身，我在他们营业场所挂牌不是他家名字，付费给杭州爱动仕健身私教课费用，没有签电子合同，只有一张确认单让我签字。网银小票收款方是爱动仕，现在本人上了四节课后，膝盖受损要退课，想通过法律诉讼来执行，请问各位老师我应该怎么立案，诉讼对象是易轩还是爱动仕。\n回复：根据《民事诉讼法》第108条规定，提起诉讼的应有明确的被告，建议综合现有证据显示的交易对象来确定被告身份，如签约时被告知的服务机构、实际课程的提供方、以及付款对象等。不能确定的，可以一并列为被告进行诉讼。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 消费维权\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：派出所民警到我租房的地方找我，说我涉嫌嫖娼，导致现在我的房东到处说，想咨询警方\n回复：嫖娼属于违法行为，但一般不属于犯罪。一般的嫖娼行为在我国被认为是违反治管理的行为，违反了《治安管理处罚法》，属于违法行为，但尚未构成犯罪。通常根据《治案管理法》和《卖淫嫖娼管理办法》处罚。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 房东如果编造信息，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”： (一)捏造损害他人名誉的事实，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布的； (二)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布的； 明知是捏造的损害他人名誉的事实，在信息网络上散布，情节恶劣的，以“捏造事实诽谤他人”论。 第二条 利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”： (一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的； (二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的； (三)二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的； (四)其他情节严重的情形。\n选项：A: 建筑工程\nB: 治安消防\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2o21年3月进入通州区大运河景区（三庙一塔）二级游客中心建主体工程，由以前老板挂靠中利基业公司承包的，主体完工，装修由中利基接手干，我们找中利项目部领导开工资，中利不管说钱以付给老板了，老板一直在拖，让找中利解决，中利不管，找建设方主管（通州区园林绿化局）说协调也没进展，入场时工程小没人让签劳动合同，也没有工作证，疫情其间又不能到处找，请问如何能尽快解决？\n回复：如果有工资结算单，工天签单等证据材料，可以考虑通过诉讼解决。农民工追索劳动报酬属于法律援助范围，建议向用工地法律援助中心申请免费律师为你维权。\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 民事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在广西北海，在今年五月二十五日发生车祸。致我重伤，给本人和家庭带来严重影响。交警部门判定肇事者全责。为肇事者担责的是大地保险。先期交强险已赔付到位，用于治疗伤病，现钱已用完。后期伤残赔偿金。大地保险公司始终不愿拿出诚意理赔。总是试探。围绕这次车祸带给我的伤病，保险公司不愿面对。片面面对，避重就轻。没有以人为本的理赔观念。在此恳请国家相关部门，监管，监督，督促。保护受害者合法权益。\n回复：1、当事人可以起诉人民法院依法维权，被告为大地保险公司和肇事司机。 2、生效的法律文书具有强制执行力。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事\nC: 民事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我单位发现有符合法律规定的可以向中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决书的情形。在30日的最后一天，我单位向中级法院提交了相关申请撤销劳动仲裁裁决书的材料，现在法院告知我单位，鼓励我单位先进行诉前调解。 问，如果我单位同意这个诉前调解，是否会超过30日申请撤销的时效？因为诉前调解，毕竟还没被中院正式立案了。如果诉前调解失败，若干日后，我们再提起转立案（就是又再提起申请撤销劳动裁决书），中院到时候会不会以超过30日为由不予立案？\n回复：您好！ 根据您的描述，应该不会不予立案，可以向中院具体询问情况，谢谢！\n选项：A: 社会保障\nB: 侵权纠纷\nC: 民事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，我想申请仲裁，都需要准备哪些材料啊\n回复：你好，劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。 2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同 劳动合同法第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。 不属于第一种情况的，那么就是在从用人单位开始启用劳动者之日起满一年了，那么在这个时间段的就不再是支付二倍工资了，而是直接要跟劳动者签订无固定期限劳动合同了。 二、用人方拒绝签劳动合同的应对方法 1、没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。立案后，本人去找新工作，不会耽误什么。 3、前提是有证明劳动关系的证据 比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有本人名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有本人名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 依据：劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在入职工作时，签订劳动合同是必须的。入职没有签劳动合同，不仅会是自身社会保障得不到完善，并且公司也要因为没签劳动合同，依照法律的规定，支付劳动者双倍的工资。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：亲戚欠钱，好几年了，因为有些钱是从支付宝借呗和信用卡借的，每个月存在固定的还款和利息，欠款人至今只支付了1000元，也没有跟我协商还款，而且我每个月都需要帮他还款七八千元，我的收入不足以支撑每月帮他还款，他没有钱偿还债务的话，他的直系亲属有没有义务帮他偿还债务，毕竟我不是他直系亲属，没有义务替他还钱。\n回复：您好！ 亲戚的直系亲属是否有义务偿还，主要看亲戚借的钱的用途，建议与亲戚沟通，将所有事项书面确定下来，避免对方将来否认，另外追偿还应注意诉讼时效的规定，《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。\n选项：A: 债权债务\nB: 社会保障\nC: 邻里纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他说我没给他安装，说他以前给我的工费，是我借他的，就是和我发赖不想给我剩下的工费了\n回复：您好！ 保存好聊天记录，向法院提起诉讼进行维权。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。谢谢！\n选项：A: 合同纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我六月份入职签了一份一年的实习协议，七月份毕业，并且将毕业证复印件提交给公司但未签订劳动合同。这两天他们无故解雇我，但不发解雇书。我想针对未签劳动合同一事与他们达成和解，但他们说实习协议上有条约可当做劳动合同。因为试用期内自辞不能索取赔偿，又因为劳动合同的试用期最多是六个月。我现在的情况的试用期是安实习协议的一年还是劳动合同的六个月，希望律师能够解答我的疑惑，这对我很重要谢谢\n回复：试用期只能是按劳动合同的试用期来算。而且依据相关的法律规定,在校学生实习并不是就业,未建立劳动关系,而试用期是属于建立劳动关系的情形,所以实习协议中不包括试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人，广西贵港市人，2018年6月，老同学莫乐川(原名莫远运，打电话给我说他父亲住院，急需几万元，叫我微信转几万元给他，我先后转了三万元给他，加上之前生活周转总数接近七万元给他，他承诺说他父亲出院用医保报销后把钱还我，过后他总推托说过几天还我，现在将近四年了，一分钱没还，当中我叫他写欠条也不愿意写。我经常催他还钱，他人不但玩失望，还把我徵信拉黑了，电话拒接，电话经常处在关机状态，这种情况我能把钱要回来:吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，你朋友向你借钱并且你也实际履行了出借义务的，借款合同关系成立，没有欠条你可以依据转账记录，通话录音，短信微信等聊天记录，向原告住所地法院起诉或者向被告住所地法院起诉，要求承担还款责任。\n选项：A: 民事\nB: 子女抚养\nC: 征收补偿\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我来了一家培训机构，签了合同，合同上不允许退款，现在一节课未上需要退费用，培训机构拿着合同说不予退款，请求帮助\n回复：你好，你所签的合同是格式条款合同，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的情形，该格式条款无效。\n选项：A: 老人赡养\nB: 刑事犯罪\nC: 合同纠纷\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我先是上了一个课程然后缴了160元作为获取优惠名额，原价5000多，然后这边优惠过后的价格是3000多，还没有开始正式上课，就上了两节课，然后给我发了两个回放，回放我没有看，没有正式上课前，我提出终止，我不上了，这边也就是网课那边的老师说的是让我支付那四节课，课时的费用，大概得意思就是，我只有支付那笔费用，才能申请退学，那么我确实是需要支付那笔费用才能达成退学是吗\n回复：首先需要看你与网课提供商之间是否有书面合同，如果合同约定有单方面解除权，比如上课前或者上几堂课前任何一方均可解除合同，则你有权要求退学退费，否则你需要支付对方实际损失，或许就是那四节课的费用。如果没有合同约定或者双方没有签订合同，则需要考虑《民法典》有关法定解除合同的情形，比如是否存在不可抗力，或者对方违约导致失去你上课的合同目的等等。另外，如果双方尚未建立培训合同关系，仅是试课，则可以随时解除，不需要支付对方的实际费用。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 证券期货\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A公司以高利息吸收社会存款，张三投了10万块钱并把这个事儿告诉了我，我被高息吸引了于是也投了10万块钱，后来这个A公司被定为非法集资，那张三作为中间人要被判刑吗？\n回复：根据《刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 因此，以高利息引诱他人存款属于违法行为，应当受到法律制裁。中间人张三也属于被害人，财产也受到损害，不是犯罪行为人不构成犯罪。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 民事\nC: 土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前公司恶意克扣工资\n回复：根据您的描述，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里有套房准备卖了，卖方签合同的时候需要注意什么问题？因为是私人交易，没有找中介。\n回复：与买方明确好交付标准、付款进度、交房时间、税费承担，确定好违约情形和违约责任承担。防范买方因房屋价格、家庭计划等原因中止交易。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动争议纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工被公司派到外地，并签订协议，员工三年内离职需要支付公司员工在外地产生的一切花销。 请问，如果员工要离职是否要支付这个费用\n回复：如果签订了该协议，并且是双方真实意思表示，那么劳动者应当遵守，如违约，需要承担该费用。\n选项：A: 治安消防\nB: 生产经营纠纷\nC: 公司相关\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于村长5年来不作为，任由村集体利益被侵占，现在我们提起罢免村长，申请书是交给居委会还是提交给镇政府。谢谢\n回复：村长不是由上级部门罢免而是由村民通过召开村民会议罢免，罢免村委会成员的权利属于全体村民。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》下述条款： （1）第16条：本村五分之一以上有选举权的村民联名，可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村民委员 会成员有权提出申辩意见。村民委员会应当及时召开村民会议，投票表决罢免要求。罢免村民委员会成员须经有选举权的村民过半数通过。 （2）第17条：村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二 以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。必要的时候，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席村民 会议。 （3）第14条：举村民委员会，由本村有选举权的村民直接提名候选人。候选人的名额应当多于应选名额。选举村民委员会，有选举权的村民的过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的过半数的选票，始得当选。选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 社会保障\nC: 行政\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人因疫情原因和一些个人原因在多个网络贷款平台上借贷，现债务爆发无力短时间内偿还，平台异地起诉后申请异地诉讼后被二次起诉，法院会判缺席判决吗？个人名下没有任何可供执行的财产，只剩一份工作稳定的收入，法院会怎么判决？谢谢！\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条 缺席审判被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《民事诉讼法》第二百四十三条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务； 人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 因此，被告经法院传票传唤拒不到庭的，法院可以缺席判决，并不影响开庭审理。另外判决生效后，原告可以向法院申请强制执行，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。\n选项：A: 建筑工程\nB: 医患纠纷\nC: 债权债务\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拆迁时，拆迁协议上面明确奶奶的份额由二叔继承。爸爸过世，如今二叔以奶奶的名义要求分享爸爸的遗产。\n回复：你爸爸去世的时候你奶奶是否还在世？如果你奶奶还在世的，且你爸爸没有留下遗嘱的，你奶奶是你爸的法定继承人有权继承遗产。你说你叔叔以你奶奶的名义，是指他要继承还是他代奶奶向你们主张奶奶的继承权？\n选项：A: 房产纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司购买了甲公司的机器设备，后来发现设备在设计上存在缺陷，导致设备不能正常使用，我们现在想起诉，但过了保质期，请问设计上的缺陷属于质量问题吗？受保质期约束吗？\n回复：根据《产品质量法》 第四十六条 本法所称缺陷，是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。第四十七条 因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。针对您描述的问题，产品存在设计上的缺陷应当属于质量问题，在协商不成的情况下，您可以到法院诉讼要求赔偿损失。\n选项：A: 国内公证\nB: 公司相关\nC: 土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我3月8日入职公司，11月1日离职了，我离职后发现公司没有给我交医社保，之前人事和我说，试用期转正后给我交医社保。我要该怎么做？需要准备什么资料？\n回复：依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括： （一）“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位不与劳动者缴纳社保属于违法行为，劳动者有权以用人单位不缴纳社保解除劳动关系，并要求支付经济补偿金，依法补交社保。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。你要写仲裁申请书向仲裁委立案。\n选项：A: 社会保障\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 国内公证\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我去单位之前，跟单位的招聘联系人进行了qq对话（这个qq号码是在单位网站公开的，是招聘联系的），就合同问题进行了聊天，基本确定了工资和合同期限，但是因为打官司，他把我删除了，我只要和他的聊天截屏，这个能作为证据不？我能不能要求法院责成对方添加为好友，因为一旦添加好友，我手机就有和他的聊天记录，一清二楚，这个法院能支持我要求和他当庭添加吗？谢谢，这个qq我有证据证明是这个人的（因为招聘网站有他的电话，qq）\n回复：您好，要使QQ成为证据，需要保证QQ聊天记录的完整，将彼此之间产生的纠纷前因后果阐述清楚，表达清晰完整。如果无法提供清晰完整的聊天记录，是无法作为有效证据的。所以如果你习惯用QQ与不太熟悉的人进行金钱交易，切记一定要做好重要聊天记录的备份。如果单单是QQ聊天记录截图，是无法成为强而有力的证据的。因为现在有许多QQ聊天记录生成软件，通过这些软件可以随意伪造聊天内容。而且有技术的PS对于修改聊天记录截图可以做到以假乱真的地步。所以，仅仅是聊天记录截图法律效率不高，不能作为主要证据发挥作用。如果QQ中涉及到了金钱交易的纠纷，除了QQ聊天记录的完整保存外，最好还应该保存转账交易时可提供的银行支出证明等等，具体到时间、地点、方式等，只有聊天记录与交易渠道证明相匹配时，证据才更有力。如果重要的QQ聊天内容被删除了该怎么办，还能不能恢复？如果你遇上了这样的情况，首先应当冷静，不要再使用QQ，以免覆盖掉之前重要的聊天数据。然后求助专业机构，请专业的公证人员使用互盾苹果恢复大师等数据恢复软件在公证人员面前恢复QQ上的聊天记录。 综上所述，QQ聊天记录可以作为证据，但是要满足相应的条件，保证数据的完整，清晰，公正，合法。\n选项：A: 遗产继承\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：身份证被别人注册了一个公司，这个公司欠了人家的钱，别人就告上法庭了，我也出庭说明情况，也报了案，怎么样才能把我这个法人代表，给撤销\n回复：1、取得相关证据后先向公安机关报案，如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的，侵权人就可能涉嫌犯罪，可以由公安机关进行侦查。主要法律依据： （1)根据《刑法》第二百五十一条规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重；将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的；窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，都有可能涉嫌侵犯公民个人信息犯罪。 （2)根据《刑法》第二百八十条规定，伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3)根据《刑法》第二百八十一条规定，在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2、向工商行政管理部门投诉，要求工商部门撤销行政许可，吊销该公司的登记。主要法律依据： （1)《中华人民共和国公司法》第一百九十八条规定：违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。 （2)根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十五条规定，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。 （3)根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第六十三条规定，伪造证件骗取营业执照的，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没收非法所得的，处以1万元以下的罚款，并吊销营业执照。 3、以工商部门给予公司登记的行政行为违法，损害被侵权人合法权益，对工商部门提起行政诉讼，要求工商部门撤销公司登记行政许可。主要法律依据： （1)根据《中华人民共和国行政许可法》第六十九条规定，有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。 （2)根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为： （一）主要证据不足的；（二）适用法律、法规错误的；（三）违反法定程序的；（四）超越职权的；（五）滥用职权的；（六）明显不当的。 4、以实际侵权人即投资人、注册代理机构、被注册的公司为被告提起民事诉讼，要求停止侵权、消除影响、赔偿损失。主要法律依据： （1)《中华人民共和国民法通则》第九十九条第一款规定，“公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒”，公民的姓名权受法律保护。公民享有姓名权，禁止他人干涉、盗用、假冒。 （2)《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条规定，承担民事责任的方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。\n选项：A: 知识产权\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 民事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男26岁，装修公司，工程管理员 公司拖欠2万元 公司不承认离职前2个月的提成，只付了基本工资3千元 拖欠提成\n回复：根据你提供的情况分析，如果有证据证明单位拖欠工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 民事\nB: 文书司法鉴定\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：骨折不能去法院 收到判决书 改定期间没有收到判决的钱\n回复：根据《民事诉讼法》第二百二十四条，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 因此，法院判决生效后被告拒不履行判决确定的给付义务的，原告可以向法院申请强制执行，由法院查控被告名下财产偿还债务。被告没有主动履行判决义务的原告应当向法院申请强制执行而不是申请支付令。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 行政\nC: 社会保障\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被车间主任辞退了，我马上叫他把工资给我结了，，他说他不结，我又叫他给我开辞退证明，他说叫我去找厂长，找厂长他也不开。岗位也被顶替了，我当时好无助。还有工作了将近五十天工资到现在还一分没发。\n回复：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 因此在协商不成的情况下，您可以向当地劳动监察大队反映，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过劳动仲裁后，还可以向人民法院起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在京东用优惠卷1毛钱买了20个口罩，中间催商家发货，不到2小时就有物流更新，后来3号中午物流到达寄递邮件处理班没动静了，后来昨天就显示寄件人撤但成功了，联系商家商家一直说问，今天上午我给商家说按照没用优惠卷金额赔付现金给到我，商家就说只能退我实付金额，退款我的优惠卷也过期了，后来就投诉工商给商家说过还会投诉到315，商家就说我敲诈踏还举报我的账号说恶意索赔\n回复：您的纠纷属于消费纠纷，根据《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。所以，因消费产生纠纷，您可以向平台、消协投诉，或者法院诉讼。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 子女抚养\nC: 遗产继承\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：分公司拖欠员工工资四个月，在今年十月的时候公司领导说年底结清，结果到年底发工资的时候一分钱没有，而且将员工工资转到各项目部代发工资，这不是明摆欺负员工吗？入职到今天，工资条、劳动合同等什么都没给我们每个员工看过，也不清楚工资情况。公积金吃那个今年1月起断缴。法律援助申请会不会公开个人信息？\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，分公司拖欠你工资的，你可以搜集证据去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效的仲裁裁决后，申请法院执行。供你参考！\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们老板借用其他公司的资质，现在和老板发生l工资纠纷，之前咨询律师如果老板是单纯的包工头的话就不好能了，如何判定老板不是包工头，如何合法追讨老板违法工资。\n回复：您好。“如何判定老板不是包工头”这个不需要证明，主张存在劳动关系，欠付的金额是您主张工资支付的主要依据。如果您有证据证明给老板打工的事实，欠付的金额，或者更好的办法，您可以与老板协商，不能马上支付全部工资，可以写个借条（注明老板的身份证号码），通过这些证据是可以向法院起诉，要求支付欠付的工资。\n选项：A: 国内公证\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是孩子爸爸， 我是外地人在泉州结婚， 我的户口 是夫妻投靠到泉州的。 然后孩子是在泉州生的 我到派出所给孩子上泉州户口 时 户籍管理的人说 孩子籍贯 要跟爸爸的籍贯 他说是国家规定的 这样子合理吗？ 国家有规定这种情形吗？\n回复：《中华人民共和国户口登记条例》第六条 公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。 第七条 婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 子女抚养\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：只有微信转账和聊天记录、天天说明天，我该怎么样才可以把钱要回来，求援助\n回复：依据民法典第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。民事诉讼法第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。第二百一十五条 债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。第二百一十六条 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。第二百一十七条 人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。您可以采取以下方式要回欠款：（一）再次催告其还钱，告知其需要承担法律责任；（二）保存您的微信转账和聊天记录作为证据，向被告所在地基层法院申请支付令，其受到后若在规定期限内不提出异议也不旅行的，您可以向法院申请强制执行归还欠款；若其提出异议，经审查成立，则转入普通民事诉讼；（三）您也可以选择直接向被告所在地法院起诉返还欠款，注意提起诉讼的时效为3年，只要您在超过还款期限后一直催告其还钱，属于持续主张权利，该诉讼时效发生中断，从您主张权利之日起算，因此您现在是处于有效的起诉期间内。（四）向当地人民调解委员会申请调解。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 国内公证\nC: 民事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在这家工厂，今年8月份全厂人全部签合同了，我的手机签不了，我找到文员，说明情况，签不了暂时不签，以后在签，现在过去3个多月了，都没给你签合同，公司是不是违法了，我们可以申请赔偿吗？如果申请赔偿，怎么走司法程序，谢谢你的解答。\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，而不是电子劳动合同，要求签订电子劳动合同也不符合法律规定，劳动者有权自用工第二个月开始支付双倍工资。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动人事\nC: 房产纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一个问题我在厂里一次维修电路主板过程中，由于厂里电源板供应商电容装错导致电容爆炸炸伤我左眼，后经过治疗眼睛结膜炎，眼睛水肿，恢复，只是视力下降了一点只有8，我去了两家医院，一家是郴州市第一人民医院，一家是郴州市第四人民医院，这两家医院，一家是三级甲等，一家是二级甲等，这两家医院测视力出来的结果都是8，这两家医药的诊疗结果，能做伤残鉴定的标准吗？还是我必须要申请鉴定工伤，然后公司叫我去指定的工伤鉴定中心才能鉴定工伤结果谢谢！\n回复：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 因此首先应当申请人社局工伤认定，工伤认定后再向人社局申请劳动能力鉴定，并不是由医院做鉴定。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年应届生校招去的中铁某局下某铁运公司，去后2天后签了一个派遣公司的2年合同，1年的实习期，签合同未写实习工资，起初也不清楚，工作近3个月后发了第一个月的工资，并且是扣了五险，但是并不知晓工资内容，快半年以后，才知道可以登陆门户网查看工资条，后面才发现基础工资加各项补贴1500，另一个是忠诚奖1500，并且这个忠诚奖是实习期1年内每个月的1500元的忠诚奖，前段时间说离职，结果旁边同事说，离职需要退回1年的忠诚奖一共18000。 请问我自行提前提出离职的话，这个忠诚奖我需要退回吗，如果不用退回需要什么法律援助或者其他办法呢？\n回复：具体要看合同中是否对该部分有过约定，如果约定过，则按约定履行，未约定，可以先不退。但不退可能会导致你被申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职时劳动合同写明了工资标准，工作地点是广东省所有城市。还写明了工作地点如果变更到了新的地方要按照新的工作地点调整工资。现在我在东莞工作公司要求我下个月去广州上班，但是广州那边的工作地点工资比我入职时签订的工资要低，所以公司要求我要按照合同要求变更工作地点工资随着工作地点变动，而且广州那个工作地点工资要低于我现在的工作地点工资，所以下个月我要降薪。请问合理吗？\n回复：根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此，用人单位要求变更劳动合同工资待遇必须与劳动者协商一致，不得单方面变更，第一，用人单位与劳动者协商变更劳动合同内容，必须重新签订书面劳动合同并且由用人单位和劳动者各执一份。第二，用人单位采用格式合同排除劳动者合法权益的，该条款对劳动者不生效，因此你有权不予以同意降低工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 证券期货\nC: 土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年底在人民大学干活到现在没给钱打电话12333没结果，打电话12345没结果，打完电话只有回访没结果。\n回复：你好，给你最好建议是与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果。通过沟通协商方式要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同，工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、门禁卡、你购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，还可以向你打工所在地，基层人民法院提起，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上个月发生一起交通事故，开面包车撞到电动车，一个大人一个小孩，大人没事，小孩头着地起了一个包，已报保险，当时去医院检查医生说没事，第二天伤者要求去市区医院检查，要求私下转账2000，后面经过保险公司调解，伤者不满意保险公司赔偿，说未赔付大人的误工费，垫付款不肯退还，请问可不可以走司法程序\n回复：可以尝试按照不当得利进行主张。《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。\n选项：A: 消费维权\nB: 刑事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我花了12元买了4包真空鸡爪，其中一袋在我吃了一口后才发现鸡爪有大面积发霉，联系厂家后厂家说是漏气导致的，而且包装后面有产品声明如发现漏气去更换，我之前没发现漏气发霉，厂家只同意赔付我3元10倍赔偿30元，剩下的可以去退换，我担心其他鸡爪也有问题都不想要了，我想问一下我要求厂家赔付的话，是3元10倍赔偿30元还是12元10倍赔偿120元还是不满1000元按1000元赔呢，麻烦！感谢！\n回复：购买到发霉变质的食品，可以向商家要求十倍的赔偿。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第九十六条 违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁（五）向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 消费维权\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下我在拍拍贷网贷3000元年但是他利率超过百分之三十六，达到了百分之四十八，他这样是不合法的，我去中国互联网金融举报平投诉他的话，中国互联网金融举报平台，发现却实不合法的是直接要求网贷公司整改，还是会把我的投诉内容联系方式告诉网贷公司，叫网贷公司，跟我联系跟我协商，谢谢！\n回复：你好，拍拍贷是要经过层层审核之后才能放款，所以大概时间需要挺久的，比起信用卡或者借呗之类的要时间长得多，所以拍拍贷从申请借款到放款，大概需要两天的时间，并且拍拍贷的利息之高是非常吓人的，大家要谨慎申请。 拍拍贷，成立于2007年，是中国一家网贷平台公司，2017年在美国上市。在互联网金融如火如荼发展的时候，拍拍贷可谓是发展迅速。 但是从投诉平台可以看到，对于拍拍贷的投诉年年都有，问题集中在暴力催收、砍头息、曝光通讯录等行为。 甚至曾经有用户投诉，拍拍贷将其手持身份证的照片群发给通讯录中的亲朋好友，骚扰无关人员。 如果你在中国互联网金融举报信息平台举报，平台要进行前期审查，你可能需要等待时间比较久。\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于小区未进行人车分离，并且交通标线不清晰，咨询物业和开发商，要求交通标线清晰画线，停车位安标准白黄蓝三色画线，别用哪个灰色红色地砖表示所谓停车位。但是物业和开发商回复的是小区内部道路属于小区业主共有，不属于《城市道路交通标志和标线设置规范》适用的城市道路。小区内所有设施均系按照相应规范设计并已通过各类验收,满足交付和使用要求。就行了。我想请问，小区的道路不属于城市道路，是独立王国吗？可以不按照国家统一规定标准执行吗？ 后面咨询既然不属于国家城市道路使用范围，那出了事故如何处理，回复是：根据《 中华人民共和国道路交通安全法》第七十七条“车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。”之规定，在小区内部发生交通事故的，当事人有权报案，请交管部门依法处理。物业开发商直接把小区内部道路划归到道路以外区域了，请问是否合理？ 小区内部道路究竟如何管理，适用何等法律，可否给与司法解释？咱们这种人车未分离的小区如何保证自己的安全？我们要求小区交通标线规范是否有法律支持？物业开发商给与的答复是否合法？望给与答案！\n回复：小区内部道路根据《物业管理条例》及《住宅设计规范》等文件要求建设，具体建议咨询12345热线或当地住建部门。\n选项：A: 交通事故\nB: 金融保险\nC: 国内公证\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年11月，在怀来县东花园镇五彩天街干了一个月打扫卫生的活，一共九万多，给了五千，还有八万五，到现在一年了也没有给，纯人工，一共有50多个人参与了这个活，平均到手上也就千把块钱，他就是不给\n回复：《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。从法律角度说，拖欠劳务报酬的，建议尽快起诉，可以尝试申请法律援助。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在朋友那买了只猫，先给钱后拿货，养几天后全家有过敏反应，但是自身对猫毛不过敏，就让卖家把猫接走了，商议看看是猫的问题还是个人问题，后来我觉得退款，因为买的时候卖家宣传是包退换，一开始卖假说退一半，我觉得不行，后来再找卖家根本不回消息，现在是猫和钱都没得到，请问我怎么追回？\n回复：1、发生民事纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 电子商务纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山东众邦新能源，法人代表，王海波，欠我们的工钱\n回复：你好。根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。如果你是建设工地上的农民工，建议你可以去劳动部门投诉，或者有工资欠付凭据的话，也可以向法院提起民事诉讼或者提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 公司相关\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问由企业造成大货车司机受伤严重，不能再开大货车，还能再开五年才到60周岁，这五年时间的所损失的钱怎么计算，一个月能挣两三万，就算挣两万，就这笔钱企业应该赔偿多少。谢谢，麻烦您讲解下。\n回复：根据《民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 针对您描述的问题，对方的行为造成人身损害，您可以取得受到伤害的证据，协商不成，可以到法院起诉。可以主张误工、护理、交通费等相应的损失赔偿。但是不包括未来五年预期工资收入减少的金额。\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业纠纷\nC: 社会保障\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在江寓租房 房东和江寓解约了 租期未满 在我没有任何责任的情况下 不退押金\n回复：可以保留被腾退的相关证据，由于出租方违约导致合同解除，承租方有权依据合同起诉出租方返还押金、剩余租金并有权主张出租方依法依约支付违约金。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 老人赡养\nC: 合同纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：夫妻感情破裂，已分居多年，有儿女，自从一起从没得男的一分钱用，他还家暴，怀孕期间还打过我，踢过我肚子\n回复：根据《民法典》第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居； (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改； (四)因感情不和分居满二年； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 因此，男方实施家庭暴力，分居属于法定夫妻感情破裂情形，建议收集证据向被告住所地法院起诉离婚。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 治安消防\nC: 文书司法鉴定\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我3月份入职公司，做的是人事的工作，然后10月15日提出离职，11月1日正式离职了，10月19日，新人和我交接，我把所有的交接内容全都交接完了。签了离职结算单，每个部门都签了字，11月12日，人事那边通知我，说我因为之前在职的时候，没有把工作处理好，导致了公司的损失，需要从我工资里面扣，扣多少暂时不清楚，但算了一下至少是3000以上，说我没处理好的工作内容是，给员工交意外险，人来了就增加，人离职了就报停，他说我在职的时候，有好几个已经离职几个月了，都没有去报停，我离职完后一个星期，我就差不多把一些无关紧要的人删了，我没有证据说明，我已经报停了，保险那边找出一些不全的聊天记录，说我没有报停，然后公司那边还是决定扣我的工资。现在我是想着准备劳动仲裁，如果劳动仲裁的话，我想问一下，我要该怎么做？因为现在我没有证据，证明我报停了这个保险 ，保险那边提供的聊天记录也不完全，所以也没有办法证明我没有报停。\n回复：建议:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。收集证据比如报停保险材料，给微信平台联系看能不能查聊天记录，尽量收集证据。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果两年内你没有还完30万银行过来找我甲方把乙方的房子拿出来抵债 甲方去银行贷了款钱都被乙方花了\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，若是合同内容存在违法之处，违法的内容无效。建议先固定证据支持自己的主张\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 合同纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租期是一年，目前只有半年的时间，租户就想要提前退租。合同上写明，不经甲方书面同意，乙方不得提前退租。但是乙方坚持不愿意交下一期租金，请问我们该怎么做\n回复：应当就相关问题进行协商，如果仍然无法协商一致，可以按照租赁合同起诉，要求其履行合同义务并承当相关的违约责任。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 子女抚养\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年12月9日晚8时许，我正在营业中的饭店被三个素不相识的人打砸，我报警后民警到达将三人带到派出所，简单问询后就让三人离开。然后至今无人处理，多次到派出所反应，没有结果。\n回复：你好，如果系蓄意破坏，则涉嫌触犯故意毁坏公私财物罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。——《中华人民共和国刑法》第275条故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：……(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;——司法解释如果确系无原因打砸的，依据刑法“强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的”可能涉嫌寻衅滋事罪，但要看是否满足立案标准。强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条，第一款第三项规定的“情节严重”：（一）强拿硬要公私财物价值一千元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上的；（二）多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物单珐厕貉丿股搽瘫敞凯，造成恶劣社会影响的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人的财物，造成恶劣社会影响的；（四）引起他人精神失常、自杀等严重后果的；（五）严重影响他人的工作、生活、生产、经营的；（六）其他情节严重的情形。\n选项：A: 公司相关\nB: 老人赡养\nC: 民事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想问下这样的情况我能拿回保证金吗？事情是这样的 5月份签订合同，然后着手店面建店，后面产品报价，甲方没有按照合同约定的折扣政策来报价，导致我们觉得甲方欺骗，想终止合同，要求退换保证金，但是甲方不回复，不理睬，拖延不解决，我想寻求法律帮助，能成功吗？\n回复：无法确定是否可以全额退还。可以起诉主张甲方违约，要求解除合同并让其承担违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 治安消防\nC: 征收补偿\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问下跟朋友合伙购买的房产，当时因为办理的按揭房产证只写了我朋友一个人的名字，害怕后期引起不必要的纠纷，应该如何拟定协议\n回复：1、根据《民法典》第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。2、根据您咨询，结合上述法律规定，房产证作为不动产，应以登记为准；您和您朋友合伙购买房产，除了写一份房产共有协议外，还要将您的名字加在房产证上；3、财产共有协议，应写明双方的身份信息，身份证号码，房屋购买时间、面积、合同编号、坐落位置和出资份额、按揭还款人和每月还款份额，双方签名按手印，可以考虑办理公证。协议格式可以在网上搜索，也可以考虑委托律师撰写。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：黑中介。黑劳务。乱扣费用。说不算话。就知道坑我们这些打工人。一天上14小时。说好的17结果变成16了\n回复：根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 针对您描述的问题，劳务公司单方降低工资标准，您可以以单位克扣拖欠工资为由提出解除劳动关系，除要求补发工资之外，可以再主张经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限满一年支付一个月工资。您可以申请劳动仲裁，要求支持主张。\n选项：A: 社会保障\nB: 民事\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：隔壁二楼业主把空调及饭店油烟处理设备放在我家屋顶，是否能要求二楼业主清理\n回复：根据您的描述，1、楼顶屋面属于建筑物区分所有权的共有部分，任何人（包括房地产开发商和业主）对楼顶屋面不享有专有权，应属于全体业主共有。2、建设部2001年8月15日修改后的《城市异产毗连房屋管理规定》第六条规定：所有人和使用人对共有、共用的门厅、阳台、屋面、楼道、厨房、厕所以及院路、上下水设施等，应共同合理使用并承担相应义务；除另有约定外，任何一方不得多占、独占。所有人和使用人在房屋共有、共用部位，不得有损害他方利益的行为。第七条规定：异产毗连房屋所有人以外的人如需使用异产毗连房屋的共有部位时，应取得各所有人一致同意，并签订书面协议。3、根据《中华人民共和国物权法》第九十一条维护相邻不动产安全不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等，不得危及相邻不动产的安全。第九十二条使用相邻不动产时避免造成损害不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；造成损害的，应当给予赔偿。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 房产纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：江寓平台上租房，今年9月份退租，合同约定30个工作日，扣除押金1000元应退2759元，直到今天依然不退款，需要怎么追回租金\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与对方达成退租协议后，对方应当遵守诚实信用原则退还租金，拒不退还的，你有权向法院起诉。\n选项：A: 民事\nB: 医患纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四川省南充市仪陇县人王东和王强兄弟两个欠我6885元，巳经有四年了，问他们要他兄弟王强叫他哥王东给，给王东打电话要钱，说是给的可是出尔反尔，就是一拖再拖至今没给，我有王东微信聊天记录。现在怎么办\n回复：如您与王东、李强控制的有关公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”建议您向该公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”建议您收集催要工资的证据，以抗辩对方可能的仲裁时效经过的主张。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师：您好！社区疫情常态化管理需要每天中午和晚上值班，单位不给加班工资，若给补休，平时累计8小时给一天补休，节假日值班也是累计8小时给一天补休吗？还是节假日的值班时间的两倍或三倍累计给补休？谢谢！\n回复：没有相关法律规定补休时长的确定。 劳动部1995年5月12日发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是\"安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资\"。 依据现行劳动法律、法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作后，只能按规定支付劳动者工资报酬，而不能安排劳动者补休，只有在休息日安排劳动者工作的，才能安排补休或支付工资报酬。\n选项：A: 工伤事故\nB: 社会保障\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民间借贷的借款利息有什么限制，如果违背法律规定会承担什么法律后果？是民事责任还是刑事责任？\n回复：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中，最高人民法院综合考虑了，我国民间借贷利率的司法保护和市场需求，将民间借贷利率司法保护的上限调整为合同成立时一年期贷款市场报价利率的4倍。这里的一年期贷款市场报价利率，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心，自2019年8月20日起，每月发布的一年期贷款市场报价利率。2020年8月20日之后，新受理的一审民间借贷案件借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释来计算。合同成立到2020年8月19日的，利息部分的人民法院应予支持。对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息，部分适用起诉时，该规定的利率保护标准计算。超出最高利率部分不受法律保护可以不用偿还超出部分利息。同时，不还款也只是民事纠纷，不构成刑事犯罪。\n选项：A: 遗产继承\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 债权债务\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我17年在江西省吉安市泰和县买了一个车位，因为房子没装修入住车位一直也是空置在家，近期听业主群里的邻居说我们买的车位是人防车位，经在网上了解到人防车位是属于国家的资产不能买卖，所以去找开发商要求合同无效退款，开发商不理采，在此寻求法律援助。希望国家安监总局部门展开调查，帮我们主持公道，在此感谢！\n回复：根据《民法典》及《不动产登记条例》关于不动产物权的规定，人防车位无法办理产权登记过户，因此对方必然违约，建议据此主张解除合同，要求退款，赔偿损失。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 物业管理\nC: 老人赡养\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买房方原本说是能全款买，但没有一次性交完，卖房方去办理房产证下来后上面写着自建房，买房方后面说自己资金短缺，说只能贷款，他说去银行问过，自建房不能贷款，说没有别的途径能够贷款，就一直拖着不把全款交完，卖房方一直未能将卖房款全部拿到，买房方也不愿搬离\n回复：《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。根据上述规定，买方与卖方之间成立房屋买卖合同关系，买方原本说是全款买，现在说自己资金短缺，违反了双方合同的约定，应当承担违约责任，卖房可以向法院提起诉讼，要求买方支付剩余款项，或者要求解除合同，返还房屋，赔偿损失。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友征信不行贷款不了买不了车，用我的名义贷款买了车，车的名字写的是我，贷款朋友每个月转贷款给我我再还进卡里，车在他手里，现在闹翻了，怎么可以保障他按时还款？如果不按时还款或者不还怎么写合同能保障我的权益？\n回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，您想要保障对方按时还款，可以尝试通过签订合同的方式，给对方设定履行义务。合同中可以约定违约责任，如果对方不按时还款，另行承担一笔违约金。\n选项：A: 债权债务\nB: 征收补偿\nC: 公司相关\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们这里农村安天然气管道，损毁农民的耕地和青苗村上和天然气公司说不赔偿合法吗？\n回复：如果是安天然气管道，损毁农民的耕地和青苗，先收集证据，向天然气公司或施工单位提出赔偿，协商不成，可以收集证据向人民法院进行起诉。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 消费维权\nC: 公司相关\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农集体建娱乐场所，由村代表和包工老板签合同，包工老板找我们去帮他做混凝土地坪硬化，当时没和包工老板签合同，我们出人工机械（12人做了好多天才完成的，做完工后包工老板跑了，包工老板向村代表预支了部分钱，还有一部分在村里，我们是按平方单价做的工，现在问村里要，村代表说不知道做工的量及价格不付我们工钱，我们现在只有现场做工的视频和村代表的通话录音，我们能告村代表（和包工老板签合同的人）要回我们的血汗钱吗？谢谢各位了。\n回复：农集体建娱乐场所，由村代表和包工老板签合同，包工老板找我们去帮他做混凝土地坪硬化，当时没和包工老板签合同，我们出人工机械（12人做了好多天才完成的，做完工后包工老板跑了，包工老板向村代表预支了部分钱，还有一部分在村里，我们是按平方单价做的工，现在问村里要，村代表说不知道做工的量及价格不付我们工钱，我们现在只有现场做工的视频和村代表的通话录音，我们能告村代表（和包工老板签合同的人）要回我们的血汗钱吗？谢谢各位了。\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：实习期离职需要提前几天递交书面申请，递交上去之后就可以在相应的时间离开单位了吗？ 离开单位过后到发工资的时间，单位不给你发工资怎么办？\n回复：实习期间请销假程序请关注具体单位的规定，用人单位应当按照实际工作日期发放工资。用人单位没有正当理由拒绝发放工资的，属于违法行为，你可以保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 金融保险\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网站恶意发布我们企业的一些侵权文章，联系网站客服，网站客服根本不理会，还敲诈我们企业要钱才可以删除发布的文章，我们该怎么打这场官司？\n回复：你好，你们可以协商解决，要求对方进行删除，协商不成，建议及时通过诉讼途径止损，起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 知识产权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故赔偿受害者 应当怎么赔偿？？？??\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 医患纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1我通过阿里巴巴找到一个店家 然后与他加了微信 通过微信付款4w多购买了他阿里商品 全款后他才发货 没有开收据 也没签合同 只有与他的微信聊天记录 银行转账记录 和阿里巴巴聊天记录 快递单号 有通话过 无录音 21号收到货后货不对板 尺寸颜色 款式不同 与商家联系退货 对方拒绝 后再联系 不接电话\n回复：根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条 买卖合同成立的证明与认定 当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。因此，即使没有书面买卖合同，可以依据快递单，聊天记录，转账记录证实买卖合同关系成立。对方没有按照约定发货的，导致合同目的不能实现的，你可以向法院起诉解除合同并要求退款。\n选项：A: 消费维权\nB: 证券期货\nC: 房产纠纷\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：現在疫情嚴重，路基本都封閉了，不能走，請問怎樣能要回我的工資\n回复：首先，您需要知道您老板是否是西寧殯儀館的员工，是西寧殯儀館雇佣您，还是您老板雇佣您只是给西寧殯儀館干活。如果是前者，您可以拨打当地12345反映；如果是后者，建议您保留好您干活的相关证据，如出工记录等，起诉您老板。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：17:16:29 你好，我在支付宝逾期了一个多月了，目前没有能力偿还，今天蚂蚁外访部说要去我的户籍地地址调查，我本人在外地，他们说要去村委会调查，说是诉前的流程，他们有这个权利吗？合法吗？\n回复：您好，根据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 债权债务\nC: 山林土地纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是申请执行人，被执行人为夫妻二人，截止2019年未履行债务30万，二人目前躲避到外地，听他人说夫妻二人在外地以他兄弟名义办证做生意，购买他人小产权房，我按照线索去了好多次，无果。我想知道对于我所面临的情况，对于这样的老赖，我可以申请刑事自诉吗？谢谢\n回复：根据《刑事诉讼法》第二百一十条 自诉案件包括下列案件：(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。针对您描述的问题，如果您有证据证明被执行人确有有履行能力拒不履行，甚至转移财产逃避执行，您可以向法院申请刑事自诉。\n选项：A: 工伤事故\nB: 行政\nC: 债权债务\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月2日，家属被安徽省阜阳市颖上县公安至湖南省郴州市汝城县以敲诈勒索罪刑拘，涉嫌金额大概5000元，团伙作案，两次行动，其中一次行动未成功，请问这种情况可以通过哪些途径寻求法律援助？\n回复：您好，《法律援助条例》规定，申请法律援助的,应当向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出申请。被羁押的犯罪嫌疑人的申请由看守所在2４小时内转交法律援助机构,申请法律援助所需提交的有关证件、证明材料由看守所通知申请人的法定代理人或者近亲属协助提供。因此，法律援助应向被羁押地的法律援助中心申请。\n选项：A: 建筑工程\nB: 物业纠纷\nC: 刑事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：实习生离职，和学校说，学校承诺一个星期可以走，并且工资可以拿到。但是问公司，公司说不知道这件事，说要等学校通知他们后一个月之后才能离职。我们现在走的话，工资不给我们。现在两边都不管，但是我们现在就想走\n回复：你好。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动者权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期。离职时。需按照《劳动合同法》相关规定，办理离职手续。\n选项：A: 刑事\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工资一直拖着不给，我们二十几个家庭等着吃饭呢！哪里能讨要到工资那可是全年家人的生活开支啊劳动局解决不来，派出所给了承诺又变空父母官在哪里我要问问他\n回复：一、向合同履行地劳动监察大队投诉处理； 二、向合同履行地或单位住所地的劳动仲裁申请劳动仲裁；法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 子女抚养\nC: 征收补偿\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：性侵属于什么罪行，如何保护自己，如果没有证据怎么办\n回复：你好。根据《民法典》第一千零一十条 【性骚扰】违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 针对您描述的问题，建议您补充收集证据，证明有实施性骚扰的行为，协商不成，可以到人民法院起诉处理。当然对方如果胁迫发生关系，你也可以报警，由公安决定是否刑事立案。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 物业管理\nC: 行政\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：4月25号拘留在看守所，到现在还没有结论。接到自称看守所电话，让我寄钱送东西。问对方在看守所职务，对方就把电话挂断了。能不能听信，律师也请了。什么时候才能知道结论，一般情况在看守所会不会把私下把家属存的钱给私信吞了\n回复：为避免被骗，建议通过律师办理。根据《刑事诉讼法》 第九十六条 犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。涉及国家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师，应当经侦查机关批准。建议让律师查明目前是什么情况，是否已经逮捕，涉嫌什么犯罪，可以到看守所核实并办理生活费缴纳等事宜。\n选项：A: 社会保障\nB: 生产经营纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们一起4人在石河子61小区干的暖气管道2个多月了老板一直拖现在电话也不接了，我们无奈疫情也过不去只能给甲方负责人打电话，他告诉我们钱给老板了找老板要，现在老板电话也不接了我们能怎么办啊。\n回复：1、《保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。2、农民工讨薪案件，当事人可以申请当地司法局法律援助中心，申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲：施暴者 乙：受害者 甲 高年级学生（施暴者）强迫我在校园附近 堵住我的好朋友 乙（受害者） 但是我没有理会 甲 高年级学生 随后学校知道这件事 上报公安 学校要求我到公安签一张单子（暂时未知单子什么内容） 整个过程和我没有产生任何冲突 甲 高年级指使我去堵人 只是委婉的回了一个字“嗯” 随后我告知我的 乙 好朋友（受害者） 随后我和 乙 好朋友一起去向老师告状 以上就是全部内容\n回复：未满14周岁的未成年人不负刑事责任，已满14周岁不满16周岁的，只对特定的八种犯罪负刑事责任，故意杀人、故意伤害致人死亡、放火、爆炸、强奸、抢劫、等等，校园纠纷建议寻求老师和家长的帮助，及时告知成年人。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年7月22日与北京导氮教育科技有限责任公司签订了一份培训合同，但由于疫情的原因，公考一直延期，知道2021年12月11日才考试，但是该教育机构现处于跑路状态，请问一下我们要怎样维权\n回复：合同一方未履行合同义务的，守约方可依法提起民事诉讼，要求解除合同并要求对方赔偿损失、承担违约责任。可根据合同约定的具体内容依法提请人民法院立案审理。\n选项：A: 老人赡养\nB: 工伤事故\nC: 其他消费纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作期间受伤膝盖韧带撕裂医生建议修养三个月石膏固定了一个月 这个算不算工伤能不能评上工伤 如果进行工伤鉴定都需要什么材料学要多久时间\n回复：你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工作期间受伤膝盖韧带撕裂医生建议修养三个月石膏固定了一个月 这个算不算工伤主要看是不是符合以下情形：“一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一)提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;(二)填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;(三)提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;(四)全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;(五)职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;(六)肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;(七)工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 工伤事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人有债务需要协商还款 找了湖北的一家公司 承诺帮我挡催收 同时协商延期还款 但并没有及时履行义务 要求退费 消协说不是处理范围不管 我想举报他们公司有违法行为 故意引导债务人停掉所有贷款 骗取更多的委托债务服务费 损害国家利益 请问这种情况 这种公司 武汉华恩迈咨询服务有限公司 湖北储盾科技有限公司 湖北书勉摘事技术服务有限公司 举报 哪个机构会受理\n回复：您好，您可以首先确定上述公司是否具有相应的经营资质，若没有您可以向当地市场监督管理局进行投诉举报。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问有什么方法可以让一个人别再联系我身边的人了？别再打扰我的生活了的方法吗？已经很多年了，真的挺让人烦躁的。\n回复：你好，他人打电话骚扰你及你的身边的人的行为属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第1033条规定，属于侵犯你及你的身边人的隐私权，可以通过沟通协商方式，让对方当事人，承担停止侵害、排除妨碍、消除影响0、恢复名誉、赔礼道歉及相关经济赔偿责任。如果，协商达不成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。维护你的合法权益。骚扰他人行为，依据《治安管理处罚法》第42条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。你可以收集相应的证据材料选择向公安机关报警方式解决问题。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 治安消防\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司让交罚款，给现金，不从工资里扣，之前一次我给了，现在又罚，不想给了。之前的怎么才能拿回来？还有公司不给员工缴纳五险一金也没有给保险补助。还存在超时加班，每天12小时，月休一天或两天，国假期间上十二小时也只给单日基本工资的三倍，超出的4小时没有任何工资。另外签了劳动合同但是没给一份给我。\n回复：用人单位应当在与劳动者签订书面劳动合同后交劳动者一份。同时，用人单位不得对劳动者罚款，关于罚款证据你可以通过通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言证实，加班属于自愿，用人单位不得强迫，劳动者加班的，用人单位应当支付加班费，不缴纳社保可以向人力资源和社会保障局投诉查处。\n选项：A: 老人赡养\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖了好几个月的工资，昨天下午以2300的底薪全部结清，降薪之前并没有提前说明，就只说了以后的工资不能按时发放。\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠，克扣劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同，并且要求支付工资支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。同时劳动者也有权不解除劳动关系只要求以后工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 社会保障\nC: 征收补偿\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在B标工地上班的时候大脚趾被重物压成粉碎性骨折由于太过紧急从就近的A标出来的然后B标安全员说是从A标大门出来的所以不确定是不是在B标受的伤只愿意赔偿医药费其他的不负责\n回复：可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 工伤事故\nB: 建筑工程\nC: 民事\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位让员工利用休班时间到单位，参加学习上级部门文件、专业技术培训等，如果不参加，会有相应的考核（罚款），这么做是否违反法律法规？\n回复：您好。关于在休息（周末）时间安排学习、培训等是否违法，从几个情况判断：1，用人单位是否违反了法定标准工作时间 2，看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否属于加班。休息日安排开会、培训可以认定为加班。但是用人单位每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，尽管每周实行6天工作制，也不存在加班，从时间上看，用人单位是符合法定标准工作时间的。关于考核（罚款）的情况，《劳动合同法》中并没有规定用人单位可以对员工进行罚款，且《企业职工奖惩条例》已经废止，企业失去了罚款的法律依据，用人单位不是行政机关，不具备行政管理职权，对于明文规定的“罚款”是无效的，对于考核，如果员工给用人单位造成经济损失，承担一定的赔偿责任，这样的约定是合法的。\n选项：A: 民事\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：计件工资的司法解释是什么，怎么确定是不是计件工资\n回复：根据《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于7月11在你我贷借款8000元，征信上显示由龙江银行放款8000元，第一期正常还款1268，你我贷无故从我银行卡扣款720元，后致电客服，客服说是权益费，共计还款1988元，征信上显示余额6052。还了接近两千，我在app上查看待还还需要8100元，觉得利息太高，想提前结清，app上显示3期过后才能结清，致电客服协商，客服说只能按照app上还款。导致我逾期，一个月后你我贷催收联系我，我以诉求7000元提前结清，征信上显示本金6052，我用了两个月，相当于给平台利息百分之十，客服不同意，说只能按app上金额全额偿还。后我又致电你我贷客服，多次协商无果。导致逾期至今，逾期期间，你我贷打我通讯录，给朋友打电话骚扰，居然一天给我打了几十个电话。\n回复：1、无论套路贷、民间借贷关系纠纷，只要超出银行同期公布年贷款利率4倍以上，不予支持。 2、当事人可以申请当地金融调解委员会调解。\n选项：A: 民事\nB: 交通事故\nC: 消费维权\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程完工己开张一个月然后碰到新冠肺炎再关闭久工程款2万元正\n回复：根据《民法典》第八百零七条 【发包人未支付工程价款的责任】发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。 因此，对方拖欠你工程款的，你有权向对方催要，对方拒不支付的你可以收集证据向法院起诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 公司相关\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学生如果打算退学，且学校同意退学，后来因学费，住宿费等问题。学校故意拒退，或者少退。建档立卡贫困户学生可以申请法律援助吗？如果可以的话需要提供什么材料？ 咨询一下，谢谢。\n回复：根据《法律援助条例》法律援助范围 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的； (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； (三)请求发给抚恤金、救济金的； (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； (五)请求支付劳动报酬的； (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 即学生与学校教育关系纠纷不属于法律援助范围，建议你向教育局寻求帮助。\n选项：A: 物业管理\nB: 侵权纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大三 现目前为实习生 在学校安排的企业内实习 想咨询一下 校方或企业是否有权强制留下实习生。（附：实习期间已转为正式员工，但公司以未毕业为由没有签订劳动合同）\n回复：无权。根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下：1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（以下简称《意见》）第四条中规定的不适用劳动法的主体中并不包括在校学生，学生身份并不当然限制您作为普通劳动者加入劳动力群体。2、其次，根据《意见》第十二条规定，在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同，但并不能由此否定在校生的劳动权利，推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。因此，只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。3、建议，如果大学生是勤工俭学，即指不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费，可以不签订劳动合同；如果大学生是以就业为目的，寻找比较固定的工作，可以与用人单位沟通，在建立劳动关系时要求签订劳动合同。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：行政法比例原则和自由裁量原则的差别和相似点有什么\n回复：您好！ 行政法比例原则是指行政机关行使自由裁量权时，应在全面衡量公益与私益的基础上选择对相对人侵害最小的适当方式进行，不能超过必要限度。行政处罚自由裁量原则是指国家行政机关在法律、法规规定的原则和范围内有选择余地的处置权利。它是行政机关及其工作人员在行政执法活动中客观存在的，由法律、法规授予的职权。谢谢！\n选项：A: 征收补偿\nB: 行政\nC: 证券期货\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在20丨9年，在承德市双滦区滦河镇滦河搬运队工作，2019年12月份工资至今没有给我，希望政府帮我讨回。\n回复：根据《民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。您如果是建立的劳务合同关系，可以依据合同与其进行协商，协商不成可以到法院进行诉讼，要求支付。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 生产经营纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去深圳xx买了一批布料，但是犹豫他们那边当天发不了货，于是我第二天退货了，但是一直没有收到退款，我之前跟这个人有过一次合作，请问我现在应该怎么办\n回复：您好，建议您先与对方协商。如果协商不成，您可以到对方住所地法院提起诉讼，要求对方返还退款\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16号，下午从重庆到大足区去购买1万元的冰，，就被抓了，这都是警察叔叔安的陷阱，怎么才能脱罪，或减轻处罚\n回复：“侦查陷阱”可以分为犯意引诱、数量引诱、提供机会型引诱等三种类型，其中提供机会型引诱是指行为人本来就有毒品犯罪的故意和行为，特勤引诱仅仅是给行为人提供了机会或条件，进而发生了犯罪，这是常见并且不存在合法性争议的“侦查陷阱”。对数量引诱则要尽量避免，在量刑时要区别对待。对犯意引诱，应明确否定其合法性。也就是说，“侦查陷阱”的适用对象必须是之前就已有犯意的人，而对本无犯意的公民设置陷阱，积极诱惑和鼓励，诱使其实施犯罪属于严重违法的侦查行为。 最高人民法院2008年印发的《全国部分法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》指出：“行为人本来只有实施数量较小的毒品犯罪的故意，在特情引诱下实施了数量较大甚至达到实际掌握的死刑数量标准的毒品犯罪的，属于‘数量引诱’。对因‘数量引诱’实施毒品犯罪的被告人，应当依法从轻处罚，即使毒品数量超过实际掌握的死刑数量标准，一般也不判处死刑立即执行。”\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几个包工头 把剩余的工资 不想给了 找理由 就说刚开始干的 不知道\n回复：你好，我国《劳动法》明确规定，工资应当按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当发生老板克扣工资情形时，可以通过以下方式解决： 1、与公司协商。可以先询问被克扣工资的原因，再通过计算自己的工作时间以及应发工资数额，对比实发工资计算出克扣工资的数额，最后拿出明确的工资计算及发放的相关规定证明自己的主张。 2、向劳动保障部门投诉、举报。可以到当地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉、反映、举报用人单位克扣工资的情况。 3、如果以上方式还未解决，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。收集证明劳动关系成立的证据，包括劳动合同、社保参保证明、银行卡工资流水明细、工卡或者工服、以及证明无故克扣工资的事实及理由。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁。 如果你离职超过一年，你方只有去法院起诉要求支付工资了。如果你是农民工的话，建议去当地法律援助中心申请法律援助，由律师为你提供法律服务，或者直接去当地劳动部门投诉举报。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被吊销营业执照并且法人代表已经死亡的企业，其中的董事仅用公章及过期的执照是否可以提作为原告，是否可以交易？谢谢\n回复：公司已经被吊销营业执照，就不存在该公司，不能作为原告，不能再以该公司名义从事经营。吊销营业执照不能继续经营。被吊销营业执照后如果再继续经营，则属于无证经营，是会被工商部门处罚的。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事\nC: 医患纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师，我去去年因与交通银行有信用卡纠纷被告上法庭，后调解不成，2020年9月7日被判还款45875元，并承担之后逾期产生的利息。判决结束后我与对方代理律师商量能不能分期还款，一次确实无法还清，律师答应帮我去申请，于是要求我去街道办事处开个无业，我在几天后便开完交给了律师，回家等信，可是一等就是一年多，也没接到回信。2021年11月3日我收到了来自沈河区法院的EMS传票，让我2021年10月27日9点30分前往沈河区法院1602室接受问询，（接到邮件时，已过问询日8天）。到了法庭，执行法官路金波不在，由其他同事接待我，问我什么事后就把律师电话给我让我给律师打电话，我说为什么要申请执行啊，我不是等你电话告诉我分期行不行吗，我等回信呢，律师才意识到是因为自己业务太忙把这事忘了，随后告诉我没通知你就是没通过。（有音频证据，如法庭需要可以提供，后来银行工作人员也正是，该律师也确实是忘了，也有音频证据）而且我在11月15日去交通银行已经签完了还款协议，（约定11月30日前还清）并说明由于律师工作失误导致没还款，银行工作人员表示知道了，产生的利息可以减免。于是11月29日我通过盛京银行将法庭判定的金额45875还清，可是我2021年12月15日凌晨发现账户被冻结，到柜台查，得知是沈河区法院查封，于是立即给执行法官路金波打电话告知已还清，路法官告诉之前并不知情，原因是律师并未告知我已还清或者还款，得让银行或者律师到法院签字可以解封，但当律师来到执行庭签字时，执行法官不同意，原因是律师说还有欠款（就是减免的部分）。在这里，我提出的异议有一下几点：为什么收到邮件时间时已过问询日期，即便我没出庭是否应该打电话问一下，以免有特殊情况。是否存在执法程序上的错误。2当法官知道欠款还清时，为什么不解封，即便有剩下的还未减免的20000多元，那么冻结40000多元是否合法。我了解到财产保全是有证据证明我可能会转移财产，请提供给我证据，如果认为我可能转移财产，为什么账户里的钱从进到账户就没挪过。目前为止，我所有的钱都在这卡里，全部冻结，已经严重影响了我的生活，是否应该。\n回复：你好。法院冻结账户，区分两种情况来确定处理方式：1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。2、被告拒不履行法院判决，法院在执行程序中依法冻结其银行存款。这种情况下，要先履行判决或者其他法律文书所确定的义务，然后才能申请法院解除冻结。 法律依据： 《关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的有关规定》 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。 第三十条查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。第三十一条有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：(一)查封、扣押、冻结案外人财产的；(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；(四)债务已经清偿的；(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。\n选项：A: 遗产继承\nB: 债权债务\nC: 物业管理\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：背景：我在一家少儿培训机构上班，7,8月份和10月份被拖欠工资，我们发现在8月的时候法人变更了。案件大概涉及50个员工，预计约3-5百万，这个礼拜集体去申请了仲裁。 现在我们担心的是假如最后我们仲裁后对方不服从，走了诉讼，申请支付令，总部一直说没有钱，因为我们发现在10月28日总部以100%的持股比例投资了另一家企业，担心会以这种方式转移资产，因为这个时间点是发生在我们仲裁之前的。而且有员工担心法人会以离婚转移资产。 公司董事说这个月开始没有钱缴纳社保了，让我们自己转出社保，请问这样算是主动离职了吗，对我们拿经济补偿金有影响吗，因为我们仲裁时主张解除劳动关系并请求支付补偿金。（如果有影响的话，是不是在我们仲裁结束之前都不能转出社保，那之后能自己操作转出吗，因为公司人事和财务都离职了）\n回复：你们可以以公司拖欠工资为由提出离职，这种情况下单位仍需要支付经济补偿金。提出离职后你们可以另找工作转出社保。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；\n选项：A: 民事\nB: 物业纠纷\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从3月份到4月份在佛山市南海区工业大道13号丹灶碧桂园从事外墙抹灰，完工后拖欠工资8千元一直没给，打电话不接拉黑，信息也不回…向当地的劳动仲裁反应了情况也没结果，请问该怎么要回干活的血汗钱？\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。用人单位的行为已经违法了我国劳动法，您可以先与其进行协商，协商不成可以提起劳动仲裁帮助您，仲裁无法解决的情况下，您可以选择提起诉讼维护自身的合法权益。\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：师大为什么有红码不用隔离，3密的绿码隔离，3密隔离也正常，为什么红码不隔离，3密正常隔离多久\n回复：您好。这类情况，您可以向学校所在地的社区部门反映。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动监察大队也找了，，就给他们公司内部人员拿着发放，怎么样才拿工资了。\n回复：1、当事人向当地劳动监察大队举报投诉，由劳动监察大队监督发放劳动者的工资。 2、劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。 3、劳动争议纠纷，案件受理费为10元。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 刑事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师咨询 - 刑事犯罪 2021-12-12 16:19 律师好，前不久我被诈骗，被骗之前骗子让我抖音点赞返佣金，然后确实返了，一部分钱是骗子让一个小孩用支付宝给我转账的，报案刚开始没有发现一些有力证据，后来我发现了诈骗案中给我转账的那个孩子的电话号码以及照片，我跟他联系了后问他，何时何地为什么给我转账，他说是受了某人指示，他并不知道是诈骗，还让我录音愿意给我作证，第二天我去派出所补充证据警察不要，还说他们证据比我多比我准几句话把我打发走了，案子几个月我都不知道有啥进展，（1）所以我该怎么样能让警察接受了证据（2）后期我又查到了骗子使用的收款码，非法发布诈骗广告的人，骗子的支付宝流水记录，这些能作为有力证据吗？如果可以的话怎么让警察接收证据，非常感谢！\n回复：你好，《中华人民共和国刑法》第266条：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。” 像你这种情况，符合立案规定的公安机关需要进行立案处理。控告人收到公安机关不予立案决定书，对公安机关不予立案决定不服的，可以采取以下救济措施。 一、申请复议 控告人如果不服，可以申请复议。复议申请应当向作出不予立案决定的公安机关提出。复议申请书要在收到不予立案通知书后七日内提出。申请书中要讲明应当立案的理由。公安机关要在收到复议申请书后七日内作出决定，并书面通知控告人。 二、申请复核 控告人对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后七日内向上一级公安机关申请复核。上一级公安机关应当在收到复核申请后七日内作出决定。对上一级公安机关撤销不予立案决定的，下级公安机关应当执行。 三、向检察院投诉 控告人对公安机关不予立案决定不服的，也可以向同级检察院投诉。 检察院有权利要求说明不予立案的理由。公安机关应当在收到检察院的通知后七日以内，对不予立案的情况、依据和理由作出书面说明，回复人民检察院。\n选项：A: 知识产权\nB: 刑事犯罪\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：诱骗十岁儿童去抽奖，金额达到七十元钱，五角一次，\n回复：小孩子被诱骗去抽奖，可以向工商部门举报，投诉电话12315。如果所谓的抽奖属于赌博，涉嫌违法犯罪了，可以拨打110报案解决。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 社会保障\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：21年四月，在淘宝买翠原石，至今未发货，要求退款，淘宝已七天，售后已过，不予理，退款没有拒绝退款，商家至今未，发货也未给出回复，现商家更名不予理会\n回复：建议您继续向淘宝客服反馈您遇到的问题，进一步搜集对方的工商登记信息，向人民法院起诉，要求对方退款。\n选项：A: 民事\nB: 物业管理\nC: 工伤事故\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在内蒙阿拉善左旗腾格里工业园区，金石镁上班，于2021年7月中旬上班工伤公司巨决申请工伤认定，也不愿私了，我请在线的职法人员的支持和圈解。谢谢。\n回复：如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿； 根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！\n选项：A: 民事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2020年4月2日至11月9日，在江西九江市武宁县鲁溪镇鲁溪洞出口隧道工程做工，自今还有26000元工资没拿到。\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：物业费实行包干制需要公示收支明细吗？请回复，谢谢！\n回复：不知道您是业主，还是业委会，还是物业的哪一方。物业费的收支明细，需要看物业与业主、与业委会之间签订的物业服务合同约定内容。有约定的按约定，没有约定或约定不明的，可以就此协商确定是否公示。没有约定，也协商不成的，鉴于实行的物业公司承包的物业费包干制，那么物业公司在履行还物业服务的情况下有权利决定不公示。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 金融保险\nC: 物业管理\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本在校找的实习工作，公司位于合肥市包河区。公司名称合肥房地产销售代理有限公司，组织机构代码91340111MA2UN1559F，老板严飞。期间实习工资5个月，前三个月为有底薪3000，后三个月为无底薪，买房佣金有底薪百分之二十，无底薪百分之五十，期间招人奖励2000元。本人在4月实习报告交与学校通过后离职，离职后还有8000元，工资没有结清，为结清部分为2月和3月卖房佣金。在离职后每月与老板沟通，老板一直以没钱，没收到款拖欠。本人因刚学校毕业，不太清楚情况，所以想向您求助。\n回复：你好，根据你的陈述情况，建议到用人单位所在地的劳动监察大队反应一下情况。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 民事\nC: 建筑工程\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经经济独立的子女，借了网贷，网贷说要找父母让父母知道，说父母有知情权，请问这样合法吗？\n回复：如果你已经年满18周岁，子女自己网贷的应当由子女负责偿还，父母没有偿还义务，对方找你父母并不是要求你父母还款，对方联系你父母也不构成违法，但是如果经常打电话，发短信骚扰你父母正常生活的，对方构成违法。\n选项：A: 债权债务\nB: 电子商务纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：判决书以下金额16000元，分四个月发完，对方执行两个月后未执行\n回复：《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。建议尽快申请法院强制执行。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工请了一个月病假后，提出离职，那么公司可否不给病假工资\n回复：病假期工资必须按照法律规定发放，不能随便扣发。支付标准 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4、劳动法第四十八条中的\"最低工资\"是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人女，离异多年单身独居，朋友不多，自由职业，平时喜欢宅家。最近两年被恶意跟踪造谣并散播等，有部分录音，可提供跟踪造谣散播地点实地调查。家里浴室全封闭的状态下，洗澡做的动作这群人能知道，非专业人士，找不到隐私摄像头。家里网络疑似被恶意入侵，手机被恶意监视，浏览的小说网页和隐私说说这群人能知道，和谁打电话也能知道，不同省份同行发来的微信语音消息里，有这群人(本地人)很明显的声音。梦中梦到很多人多次闯入我家，这群人对我做了什么，我记忆模糊，但这群人能知道我梦里做过什么。我去济南省立查血验证是否被滥用致幻剂类，被全程跟踪并恶意散播我是神经病小姐这些，医院不做这方面检测，没有确实的证据，司法机构也不给检测，请求各位律师指导，我需要怎么做？手机收集辱骂录音能被干扰，录好的很多音频被恶意篡改，录音笔会好些，家里的摄像头绑定了固定一个手机，很长一段时间登录信息会出来好几条同步的！这些哪些机构可以提供帮助，已威胁到人身安全，跪求律师知道帮助！\n回复：建议您立即报警。协助警方以便查明案件事实。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问在工程完工后由于没有算量，他不承认怎么办。还有他当时借了我一万元，有简单借条，也不给我，九年了我还要得回来么\n回复：第一，关于分包合同效力问题。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效 （一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的； 第二，关于工程量问题。第二十条 当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。 第三，关于工程价款结算，第十九条 当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。 因此，你作为承包人不具有施工资质承办合同无效，但是已经实际施工的可以参照施工合同主张工程款，对工程量有争议可以以实际确认的书面证据证明工程量多少，工程款以合同约定的计算方式为准。 关于借款，《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 因此，借款合同诉讼时效是三年，从对方应当还款之日起计算。如果约定了还款期限，从借款期间届满第二天开始计算三年诉讼时效，超过三年诉讼时效的，被告以诉讼时效抗辩的法院不予以保护。但是诉讼时效可以中断，从中断之日起重新计算三年。如果没有约定还款期限，你可以随时要求对方还款，必要时可以向法院起诉。\n选项：A: 民事\nB: 国内公证\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本月底合同到期，第三方不续签合同，没有提前通知，现赔偿1个月工资，本人想知道应该赔偿1个月还是2个月？谢谢\n回复：根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 针对您描述的问题，合同到期单位不续签劳动合同，可以按照工作年限主张经济补偿金，满一年支付一个月工资，超过半年不满一年的按一年计算。\n选项：A: 债权债务\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲之前和该诈骗者有过合作合伙关系，该人在我家木材厂做工，后因跟我父亲说有一片树需要钱去支付代买，然后前前后后打了近30多万的金额给他，之后没有拿去代买树，然后人也不见了，电话也不接，找不到人，他家里人说和他分家了，也不给我们他的地址，该怎么处理，挺急的，求帮助，谢谢\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 因此，你父亲将钱交给对方是购买材料，属于委托合同关系，但是对方以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物，属于违法行为，构成诈骗罪，建议向公安机关报案依法立案侦查，同时追回赃款向被害人返还。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 刑事\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲2020年8月份借给对方一万元整，当时留有欠条。今年我父亲因病去世，留下欠条，但是对方如今电话不接，上门无果，不知如何是好。\n回复：《民法典》第一千一百二十二条：“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。”最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第3条的规定：“公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等”，由此可见，债权作为遗产的一种形式，是可以被继承的。父亲去世，您作为第一顺序继承人可以向债务人主张权利，如果对方拒绝还款，您可以向法院起诉。\n选项：A: 刑事\nB: 债权债务\nC: 证券期货\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人欠我两千五百块钱我多次要求其还款，每次都以最近没钱拒绝还款这样的情况我能报警处理吗\n回复：属于民事纠纷。您可以向被告所在地人民法院起诉要求对方返还借款。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第九条 自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为合同成立： (一)以现金支付的，自借款人收到借款时; (二)以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时; (三)以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时; (四)出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时; (五)出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 交通事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我三人于2021年3月9日到兄弟飞织厂上班于11月15离职老板欠工资57300元不发，望绐于援助\n回复：根据你提供的情况分析，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。\n选项：A: 征收补偿\nB: 社会保障\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问我现在该怎么要？我给扶沟法院打电话人家对我的事是呵呵一笑。说就两千块。。。那也是我们干着干着高危行业转过来的辛苦费。\n回复：虽然金额只有2000元，您依然可以依据欠条向法院起诉，法院要依法受理。\n选项：A: 知识产权\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决后因一直无能力偿还欠款，案子就一直放着，近期派出所说有证据证明有能力而拒不履行，说是立案执行拒执罪，想了解下这不是民事纠纷么，为啥现在牵扯刑事，还说要判刑，不懂这些，烦请解惑，同时针对此种情况应当如何解决，能否给点意见，谢谢！\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，拒不执行判决、裁定罪是指，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 拒不执行判决、裁定罪,是指对人民法院的判决裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的行为。建议履行法院生效判决义务。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 物业管理\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人郭某由陈某联系，9日至04日在瓦房店市监狱里干活，工资人民币40310元到现在也没有给，二包没钱，没房，没车，总项目公司大连德某建设公司承包此项目，郭某与陈某无劳务合同，与公司无劳务合同，只有陈某签的拖欠施工工资欠条，找劳动仲裁，劳动仲裁回复，郭年龄以超60岁，不预受理此案，现在怎么办？？？？起诉承包公司需准备什么材料。麻烦有告诉该怎么办?\n回复：可以欠条起诉，准备双方身份信息、工商登记信息，民事起诉状和欠条以及干活的证据（聊天记录，照片等）。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：贵平台的相关工作者您们好！我咨询一下我的一个事 ，别人欠我钱总计8900。一直拖着不给，跟她要就是没完没了的等下个月。当时借给她是有相关的聊天记录和转账记录，至今还保存着呢！唯一一点就是处于信任她 没要她个人身份证信息和借条。请问现在我该怎样合理的讨债，能不能把我的钱要回来。我也被逼无奈 对于那几千块钱比起其他事件和某人来说不多 我是一个很普通的在工地上班的人。处于信任他人 ，现在要不回来。麻烦相关人员在此平台的工作者给个建议，帮助我一下 ，谢谢你们！\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，对方向你借钱并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，你可以依据转账凭证，聊天记录向被告住所地法院或者原告住所地即你的住所地法院起诉要求还款。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 刑事\nC: 民事\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学生认识学校领导，该学生严重违反课堂纪律，并殴打老师，找教务科人员来处理，教务科人员了解情况，并不处理。作为任课老师我再三让该生离开教室，责问该生为什么打老师时，该学生再次打老师，并打伤老师，此过程中我有推挡阻止动作，随即被跟出来的学生分开。该生说头发掉了。然后找认识的学校领导。该领导以班子名义开会，对我进行诱导恐吓，并与学生家长窜通，利用与学生家长家长见面机会，再次打了我。该学校领导私下找我说社会这种事赔10万，他调解，赔2万，并停了我的工作。多次开会，公开以丢工作，报警，找媒体曝光等逼迫我交钱。此事后来向有关部门反映。但对我个人始终无说法。最后不得已报警。警方受案后，受干扰，最后找理由（关键证据造假）不预立案。该如何进一步处理？\n回复：如果公安机关不予立案，控告人如果不服，可以申请复议。也可以向当地人民检察院提出申请，再通过检察机关要求公安机关立案侦查。 法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十三条 立案监督 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十九条 控告人对不予立案决定不服的，可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议；公安机关应当在收到复议申请后三十日以内作出决定，并将决定书送达控告人。控告人对不予立案的复议决定不服的，可以在收到复议决定书后七日以内向上一级公安机关申请复核；上一级公安机关应当在收到复核申请后三十日以内作出决定。对上级公安机关撤销不予立案决定的，下级公安机关应当执行。 案情重大、复杂的，公安机关可以延长复议、复核时限，但是延长时限不得超过三十日，并书面告知申请人。\n选项：A: 社会保障\nB: 刑事犯罪\nC: 征收补偿\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：完工已将近一年多，书面答应今年7月3O号结完工钱，至今都没有结清，到劳动监察大队咨询，答复是要我们去法法起诉，到了法院，法院工作人员又叫到劳动局，到底是哪个部门可以帮我们解决？\n回复：您好！如您所述，分两种情形考虑：一、您在一个个人老板（包工头）名下干活：此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此，如果您干完活之后老板说没有钱天天拖着不给钱，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。二、您是在老板名下的公司干活：此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据此，如果干完活之后老板说没有钱天天拖着不给钱，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付工资。以上，供参考。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 房产纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区536户业主，地下车位产权归开发商，地下车位只出售不出租，而且没产权，地上车位拿出45户让业主抽签，变相逼业主购买没有产权的车位使用权，请问开发商行为合法不\n回复：你好，首先我们要知道车位一般分两种：①人防车位，②产权车位。 1、人防车位。什么是人防车位呢？开发商根据《人民防空法》的规定，建设地下人防工程，然后将之改造成地下停车位，这类车位称之为“人防车位”。该类车位产权不属于业主也不属于开发商，而属于国家，无法出售但可以出租，且期限不得超过20年。 这种车位与产权车尾不同的是，国家规定这种车位职能出租，不能出售，因为一旦出售就可以进行买卖交易，产权归属就属于个人了。而这种车位是用于人防工程的，一般来说是用作人员的掩蔽场所、防空指挥场所、医疗救护场所等需求，是一种强制性的建筑工程，并且明令禁止（不允许）出售的。根据现行小区规划相关法规，小区共用场地、计入公摊面积的车位和车库属全体小区业主拥有，开发商或者物业公司没有出售的权利。 2、产权车位。产权车位是可以进行买卖交易的，车位属于开发商出售给购房者的，所以一般开发商不会轻易在卖房子的时候赠送产权车位的；由于属于开发商规划销售的一部分，已经通过审批，这类车位可以办理产权证，车位年限与商品房使用权年限一直，业主取得产权证书后也可以出售车位。 这种车位，是可以单独出售的，购房者可以选择购买也可以选择不购买。一旦购买之后，你就拥有这个车位的产权，产权期限与房屋权限一致。所以当你购买这种产权车位的时候要看清《开发商土地使用权证书》，确定开发商对车位的土地使用年限是有明确规定的。产权车位与商品房一样，如果70年到期，则向国家缴纳一定的费用（暂无明确规定）就可以继续续期拥有产权。当然这个不用担心，只要你买的是产权车位，就能办下来产权的，使用方式与想、期限与房屋一样。 像你们遭遇的这种情况，车位即使购买没有产权，开发商这种操作并不合法合规。你们可以向住建部门投诉举报。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 建筑工程\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动局受理了但还是拒不支付农民工工资，还能有什么办法\n回复：可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。经相关部门核实查明事实并且出具裁决书等文件要求单位支付工资的，公司拒不履行，可以申请强制执行。受理只是表示开始调查，并不等于结果，需要有关部门调查审查之后作出决定。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的药房这位置政府征用，补偿金房东不给，合同2020年至2025年，房东说合同上没有写应要给我补偿费用，我该怎么做？\n回复：建议您与房东协商，协商不成可以向被告所在地人民法院基于《租赁合同》起诉。《国有土地上房屋征收与补偿条例》中第十七条第三款、第二十三条分别规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。第二十三条 对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 征收补偿\nC: 山林土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友年前分多次借款借了几万块钱 那我现在让他写借条应该怎么写 借条的主题是写借条还是还款协议 然后我今天找他去补这个借条哪个借款日期可不可以统一写今天的 因为还有一个是7月份的转账 还是要分开写 还是可以统一写年前的那会的时间 然后合同的内容有那些比较重要的\n回复：借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。因此，借款合同的内容主要包括： 违反借款合同的责任。 借款的种类，借款的币种，借款的用途。借款种类主要是按借款方的行业属性、借款用途以及资金来源和运用方式进行划分的。针对不同种类的借款，国家信贷政策在贷款的限额、利率等方面有不同规定。 借款的金额，利率，期限。 还款的方式和违约后要承担的责任。\n选项：A: 行政\nB: 民事\nC: 医疗纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月10日我在拼多多平台用102元人民币购买了一本包邮的初中教辅资料（出版社与图书公司均在陕西西安），但是经过我的翻阅发现此书定价9元人民币，请问商家以超过定价的价格对外销售是否合法？是否侵犯消费者权益？\n回复：一般图书定价不属于国家指令性定价，也不属于指导性定价，因此即使高于定价销售，并不违反物价管理规定或者其他相关法律。但特殊图书，如中小学教材，属于国家指令性定价，如有违反，新闻出版行政管理部门、工商行政管理部门、物价管理部门可以根据其情节给予警告、罚款、没收非法所得、吊销许可证或者营业执照等行政处罚。所以需要看是否有欺诈行为，如果没有的，基本可认定为市场行为。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 建筑工程\nC: 消费维权\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：基本情况是：我全职在家带孩子，宝宝目前一岁五个月，从宝宝出生到现在一直在娘家，我妈妈帮我带，我是河北的，我老公是陕西人，在甘肃上班，工资7千左右，房贷2500，没有婆婆，公公肺癌晚期，前几天发现老公跟别人开房记录，是五月底的，据他说只是帮别人开房，没睡。提了离婚，抚养费还没谈，我想问一下离婚抚养权我能争取到概率大不大，抚养费要多少合适\n回复：你好，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条，两周岁以下的子女，一般随母方生活。所以你的孩子目前未满2周岁，而且一直随你生活，判给你的可能性比较大。该司法解释第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高。孩子父亲有固定收入的，抚养费可以按孩子父亲月总收入的百分之二十至三十的比例给付。\n选项：A: 子女抚养\nB: 电子商务纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所在公司帮老师代发论文，经营的部分刊物存在冒用其他刊物刊号及名称的现象，且存在销售普通话等级证书、教师资格证等国家证件的行为。 请问是否触犯法律，作为员工是否会被牵连？\n回复：你好，像你这种情况，明显是属于违法行为，情节严重的，还涉及犯罪活动。教师资格证早已经施行全国统考，这个时候还有人花钱能买到教师资格证，那么这个操作只能有一种可能，这是个假证! 《教师资格条例实施办法》(教育部2000年第10号令)第二十七条规定：“对使用假资格证书的，一经查实，按弄虚作假、骗取教师资格处理，5年内不得申请认定教师资格，由教育行政部门没收假、证书。对变造、买卖教师资格证书的，依法追究法律责任。”严重会被判刑。 一、如果是已经判刑了的，之前取得教师资格证是会被丧失教师资格的!!! 二、有下列情况的人员，丧失教师资格：受到剥夺政治权利或故意犯罪被判有期徒刑以上刑事处罚的人员，已经获得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或者户籍所在地相应的县级以上人民政府教育行政部门按照教师资格认定权限会同原发证机关办理注销手续，收缴证书，归档备案。 建议你最好报警处理，或者趁早离职，否则，一旦被查处就将承担法律责任。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 公司相关\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠孕妇工资，并且没有依法缴纳社保，法人及相关部门无作为，互相推脱，已临近生产，没有生活来源，法人一副无所谓钻空子的态度，\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬，不缴纳社保属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金，同时劳动者也可以不解除劳动合同要求支付工资，补交社保。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 子女抚养\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：逆行摩托车有牌有证，酒驾无证无牌摩托车撞上逆行，谁主责\n回复：1、发生交通肇事，应由交警出警现场划分事故责任，当事人双方按照事故责任比例承担事故赔偿责任。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是之前上班的 说一个月给我3000 算兼职 做了半个月 让我不用去了 说工资两天内算好会发给我 11月15说到现在了\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开虚假证明把房产过户给小老婆的儿子，使残疾人外甥无法继承\n回复：如果公证处出具的公证文书是由被继承人即财产所有权人真实意思表示，该公证行为是具有法律效力的，当被继承人去世后对方有权按照公证文书主张继承财产的权利。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师函第二条中断诉讼时效是怎么解释？一般民事诉讼期效是三年，是不是一般纠纷三年即将过去，律师函送达给对方，对方接到律师函又可以延长三年时间的诉讼有效时间\n回复：民法典规定，第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。 第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 因此，诉讼时效是从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但是权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行或者权利人起诉或仲裁，则可以中断诉讼时效，即重新计算三年的诉讼时效。因此接到律师函意味着对方主张了权利，或者提起了诉讼或仲裁，则自受到律师函之日起或者诉讼/仲裁程序结束时起重新计算三年诉讼时效。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 证券期货\nC: 交通事故\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在沈阳麟龙公司干了一个月，有半个月是培训，现在新找一个公司需要离职证明，沈阳麟龙说没交社保不能开离职证明说之前签的是外包合同，我应该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，用人单位在劳动者提出离职拒不出具离职证明属于违法行为，建议向劳动监察大队举报。\n选项：A: 劳动人事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 工伤事故\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我要跟单位签订劳动合同，拟订了一个附加条款，你看受法律保护不？附加条款：单位采用裁员或其他等手段辞退Xxx，或采用考核末位淘汰调岗降薪等系列变相手段迫使xxx离职的，单位应给xxx赔偿不低于80万赔偿金。单位每三天对xxc出勤进行一次核实确认，若单位三天内不核实确认靳世鹤出勤情况，视为单位认同靳世鹤已经实际出勤上班，月末再不得以出勤考核问题扣发工资或以旷工为借口辞退靳xxx，否则应赔偿xxx不低于80万赔偿金。\n回复：您好。对于您表述的违约事项是没有问题的，但是对于违约金数额的主张，可能存在约定过高的可能。依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 根据这一规定，违约金的最高限额不得超过对方的实际损失的数额。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经在那里辞职了，拖欠半个月工资不结打电话不接信息不回\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：滴滴平台小桔租车把没有营运证的车辆租赁给农民工，收取高额的租赁费，扰乱营运市场，欺诈农民工\n回复：您好，根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。根据第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 如果合同中明确租赁车辆的目的便是进行营运，而对方在签订租赁合同时未告知车辆无营运证，则对方可能构成违约。您可以请求解除合同，对方应当退还租赁费，且您有权请求对方赔偿所遭受的损失。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 公司相关\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在休产假期间单位不承担职工保险，让个人自己承担\n回复：产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。\n选项：A: 治安消防\nB: 社会保障\nC: 子女抚养\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在公司近四年时间，公司不但没签劳动合同，而且也没有给员工购买社保！要如何去劳动仲裁！\n回复：您好。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动合同订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付未订立书面劳动合同二倍工资的最长期限为11个月，若用人单位自用工之日其满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为满一年的当日已订立无固定期限劳动合同。因此，您的要求用人单位未签订劳动合同的期限已经过了。对于未缴纳的社保的情况，您可以向社保部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由于未缴纳社保被迫离职，是可以向用人单位主张经济补偿的。\n选项：A: 建筑工程\nB: 电子商务纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在公司上班三个月，公司没有通知我签劳动合同，现在老板口头通知我不用上班了，请问我可以申请得到赔偿吗\n回复：你好，根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第47条规定。劳动者与用人单位双方内没签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。用人单位终止或者解除劳动劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母一共有六个子女，我是家中长子，在家中排行老二，上有一个姐姐，下有四个弟弟，父亲于1990年去世，母亲于2012年去世，父母留下一套三居室的河北省的房产（属于公房改制），现在小弟欲独自占有这套房产，子女有人同意，也有人不同意，请问此事该如何办理才不失公允。\n回复：按法律规定，子女都有继承父母遗产都权利，谁也没有权利独占，协商不成可以起诉到法院判决！一般平均分割\n选项：A: 社会保障\nB: 遗产继承\nC: 劳动争议纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名农民工从事外墙涂料工作，与其它8名工友在包头干外墙工作，完工后老板没钱给写了一张欠条但没按手印，其间打电话老板总是拖，一个半月后投诉到劳动监察大队，监察大队同志说没手印就没法律效力，麻烦问一下这个钱还能要上不。\n回复：根据我国相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订书合同的，应当签字或盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 因此，欠条上有老板签字即可具有法律效力，摁手印并非欠条或者合同成立或生效要件，劳动监察大队以欠条没有手印不具有法律效力错误，建议要求劳动监察大队立案，劳动监察大队仍然不立案的可以向上一级劳动部门投诉，同时劳动者也可以直接向法院起诉，要求支付劳务报酬。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和田市玉市场交意中心陇南远东建筑公司。工司一天托一天，还说15－20号也没有个实话说什么时候发工资。\n回复：公司拖欠工资属于违法，你可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，走诉讼程序，裁判了以后，再申请强制执行，以公司拖欠工资解除劳动关系的，还可以主张经济补偿金。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：嗯，非人为原因，洗衣机出现故障，房东拒绝维修，应该谁承担维修费用\n回复：租赁物品非人为损坏维修责任承担主体以租金合同约定为准。合同无约定或约定不明双方协商解决。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 证券期货\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年拖欠的运费，一共五千元，现在公司也注销了，人也联系不上了；不知道他的身份证信息，双方也没有签合同，只有微信聊天记录，这样怎么才能起诉他呢？\n回复：可以选择原告所在地或被告所在地法院起诉。 以办理注销登记时承诺偿债的人为被告。 微信聊天记录，也是证据。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：职务侵占19万大概要判几年，之前如果和原告有协议会不会判的少点\n回复：您好！ 根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 根据最高人民法院关于实施修订后的《关于常见犯罪的量刑指导意见》的通知， 构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 另根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：“刑法第163条规定的非国家工作人员受贿罪、第271条规定的职务侵占罪中的‘数额较大’、‘数额巨大’的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行。”该司法解释第1条第1款规定，贪污数额在3万元以上不满20万元的，应当认定为贪污罪的“数额较大”。据此，职务侵占罪的“数额较大”应是6万元以上。该司法解释第2条第2款规定，贪污数额在20万元以上不满300万元的，应当认定为贪污罪的“数额巨大”。据此，职务侵占罪的“数额巨大”应是100万元。\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 刑事犯罪\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位同事有中度抑郁症，可能患有被害妄想症，经常在单位即时通讯软件上靠推断，臆想，捏造事实，指责辱骂他人，言语过激，并且经常冲到办公室骂人，这种行为构成诽谤罪么？可以起诉么？\n回复：依据《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。根据您的陈述，侵犯您的名誉权，您可以向人民法院起诉请求赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。一般您需要提供以下材料：（1）民事起诉状；（2）您的身份证复印件和对方的身份信息；（3）骂人的证据比如录音录像。 《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。诽谤罪一般需要存在严重情节，如果只是骂人并不属于严重情节，属于民事中侵犯名誉权的情形。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：同学在网络上公开诽谤我，其它同学也看到了，已经对我的名誉造成不良影响，我应该怎么办？可以报案吗？应该去法院还是警察局？\n回复：你好同学在网上诽谤你，按照《中华人民共和国民法典》第1024条规定，侵害你的名誉权。诽谤你同学要承担停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉。甚至可以向人民法院提起诉讼，索要经济赔偿。同时。你可以选择向公安机关报警公安机关依据《治安管理处罚法》第42条规定，可处以五日以下拘留或者五百元以下的罚款；情节严重的，可处五日以上十日以下拘留，可并五百元以下罚款。\n选项：A: 治安消防\nB: 物业管理\nC: 侵权纠纷\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年年底借给了在一起上班的同事王亚龙1285元(王亚龙同时还借了另外一个同事的1800元也没有归还，这位同事也是联系不上王亚龙)，王亚龙辞职后，说尽快会还我钱，我后来辞职后，多次联系后久而久之，电话不接，微信不回复，去他家里时，已经人去楼空，就消失了，希望能求到一个解决流程，谢谢🙏\n回复：你好，给你最好建议是与对方当事人采取沟通协商方式要回欠你的钱。如果，找不到对方当事人，无法经过沟通协商，要回欠你的钱。那么只能去法院起诉，根据《民事诉讼法》第119条规定，诉讼时需有明确被告，需向法院提供起诉状、双方当事人的身份证明及借条等证据材料，先从法院电子诉讼服务平台'网上立案，按照平台的要求提交材料，如果你手里没有对方当事人的身份证等能证明对方当事人身份的证明材料，需要委托律师，向相关部门调取对方当事人身份证上的户籍信息。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 债权债务\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月30日在该4S店购买奇瑞新能源汽车一辆。付了购车款10000元。并在11月1日办理40000元贷款，通过，在11月2日把剩余首付款21800元打到公司账上。准备在今天11月8日去提车，在验车期间，发现该车有明显的四处掉漆，分别在保险杠右车灯下方，机头盖两侧，左边后视镜下方，我初步怀疑是运损车，该店存在欺诈消费者，和店里沟通协商换车，沟通许久店家不同意。车子目前还在店里，本人没开过\n回复：提车时发现车辆有损坏，属于4S店交付的车辆有瑕疵。你有权要求4S店换车或者解除合同要求退款。 《民法典》第六百一十五条 出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。\n选项：A: 知识产权\nB: 电子商务纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从九月份到现在以各种理由推脱不给工资！马上就过大年了，我们都是农民，家里老人身体不好急需用钱，我们好难啊\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 针对您描述的问题，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，解决不了，欠款人如果是个人，可以写好民事起诉状，到法院起诉处理。对方是单位，您可以申请劳动仲裁。您的情况可以考虑向当地的法律援助中心申请法律援助，由中心审核是否指派律师。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下我在来分期网贷了1000元，后来逾期了，但是我后来全还完了，但是我后来还完之后算了一下利率，达到了百分之三十四，超过了百分之二十四，我想咨询一下他超过了国家规定的百分之二十四的年利率，为什么还上征信，国家法律不是不允许吗？谢谢！\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。第三十一条 没有约定利息但借款人自愿支付，或者超过约定的利率自愿支付利息或违约金，且没有损害国家、集体和第三人利益，借款人又以不当得利为由要求出借人返还的，人民法院不予支持，但借款人要求返还超过年利率36%部分的利息除外。根据法律规定超过24%只是不受法律保护，并不是当然无效或者违法。超出法律规定标准可部分，已付以追回，未付超过部分可以拒绝支付。\n选项：A: 老人赡养\nB: 债权债务\nC: 治安消防\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：饮用奶虚假宣传奶源地，是否属于造假，可否要求赔偿\n回复：属于虚假宣传，可以要求赔偿。产品本身的信息不一致——虚假宣传； 羽绒服实际充绒量与宣传远不一致——虚假宣传； 100%纯牛奶雪糕，但配料表里有水的——虚假宣传； 写的蚕丝被，到手被子不含蚕丝——虚假宣传； 性能、质量、用途、价格、有效期限、产地、生产者、售后服务、附带赠品的允诺等不属实的，都属于虚假宣传。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 民事\nC: 征收补偿\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我人在户籍地辽宁收到了黑龙江省的立案通知。怎么提管辖权异仪？\n回复：1、民事诉讼案件受理的管辖地，应为被告的长期（一年以上）居住地，或者户籍登记地；或者公司注册地、或者合同发生地。 2、如果被告认为管辖地异议，申请人民法院管辖地异议，或者向人民法院递交相关材料，申请人民法院调解结案。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 民事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我把电瓶车停在家里，晚上小偷来偷，失手被电死了，我要负责吗？\n回复：依据《民法典》第一千一百八十六条之规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。 如您所述，偷车者死亡发生的直接原因是偷车者盗窃电瓶车，失手才导致偷车者触电身亡。车主无法预见到有人会盗窃该电瓶车，更无法预见到偷车者会因此而丧命，死亡事件的发生，主要是介入了受害人自身的偷车行为，即受害人对死亡结果的发生具有重大过错。这种情况下不宜认为车主的行为与偷车者死亡之间存在因果关系，故车主对偷车者死亡无需承担侵权责任。 据此，如果您将电瓶车停在家里，晚上小偷来偷，失手被电死了，原则上您无需承担侵权赔偿责任。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 知识产权\nC: 侵权纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一年前发现苗头，一直没有表现出来，直到上个月，看到他手机上有开房的缴费记录，给那女的发52、100的小红包，在开房间里自拍语音＋视频，给女的买衣服，等等…点破他死不承认，还责骂妻子偷人。请问为什么中国法律对离婚有冷静期，为什么对出轨不上刑法呢？只是简单的道德呢？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条 【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。 冷静期是解决坚守离婚自由法律，权利底线与抑制离婚率快速增长、维护社会稳定之间矛盾的折中办法。一些人特别是年轻人到民政局协议离婚，或是到法院起诉离婚往往并没有经过深思熟虑，而是出于赌气或是一时冲动下的选择，在此种情况下，设置一定期限的冷静期，可以让夫妻双方在冷静期内进行情绪调整、婚姻救治和理性选择，从而有效避免冲动离婚情况的出现。另外，出轨只是道德问题，并非犯罪行为，不能由刑法进行调整，适用《民法典》调整。\n选项：A: 治安消防\nB: 邻里纠纷\nC: 公司相关\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我方非机动车，对方机动车属于摩托车，发生交通事故，造成我方大腿粉碎性骨折，伤残时间不到暂时不能鉴定，预估10级，对方车辆损失，交警因我方闯红灯判主责，对方超速判次责。目前对方向法院上诉赔偿车辆 修车费34万，实际该款车型新车价格在23万左右，事故车辆为4年半的二手车，目前我想要了解我是否应该赔偿对方车辆损失，如果要赔，怎么赔偿标准\n回复：根据你的陈述交警部门认定你负责事故主要责任，对方是次要责任，一般实践中主要责任为70%责任，次要责任30%赔偿责任。对方起诉要求赔偿维修费，但是维修费园高于新车价格，此处有不合理之处，另外对方需要提供维修费发票，你有权对该维修结果不予以认可，可以向法院申请评估该车辆维修损失，另外对方应当对你车辆保险公司一并起诉，没有起诉的你可以申请法院追加保险公司，由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内承担赔偿责任。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事\nC: 物业纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问律师，6级劳动工伤能赔多少钱，谢谢解答\n回复：您好，工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 工伤事故\nC: 生产经营纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：山林承包适用土地承包法吗？土地承包法的应当签订书面合同的应当是必须的意思吗？经过村委会同意承包的山林没签书面合同口头约定真的无效吗？在山林承包纠纷中土地承包法大于合同法吗？\n回复：土地承包或林地承包都需要签署承包合同，合同需要符合合同法的要求；只有口头约定，产生纠纷，无法证明双方说法。签署书面合同才能保证双方的权利。\n选项：A: 工伤事故\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 行政\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在西宁市打工的工资，也就是尹家沟垃圾填埋场干了的活五月份到现在都没有要上，我也去过西宁城东区劳动局到现在都没结果，我想肯求政府能给我们农民工讨个公道。\n回复：你好，给你最好建议是：与垃圾填埋场的领导，采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸卡、门禁卡、工作照片、你购买房产时垃圾填埋场给你出具工资收入证明、有你名字的会议记录、有你名字的单位发布招工公告、你向垃圾填埋场领导，索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时，申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司。你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 劳动人事\nB: 民事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居私自在公共通道建大门，把我家也围起来了，不肯拆除，怎么办\n回复：你好，根据你的陈述情况，对方的行为构成侵权行为，你可以要求对方停止侵权行为，如果对方还是无动于衷，你可以到法院起诉解决。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 建筑工程\nC: 刑事\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动仲裁时申请劳动合同笔迹鉴定，但是鉴定结果不予受理，理由是因送检材料条件与样本条件限制，无法得出明确的鉴定意见，如果不能证明劳动合同最后乙方签字的，能否主张双倍工资？\n回复：您好，如果无法从笔迹鉴定，对方有其他证据证明是乙方签字，则不能以未签订劳动合同为由主张双倍工资。\n选项：A: 遗产继承\nB: 其他纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠了七个多月 我可以拿刀砍他吗，或者说欠多久可以砍他\n回复：不管拖欠工资多久，都不可以拿刀砍人的。不论什么原因，拿刀砍人都是涉嫌故意伤害罪，是违反刑法的行为，最终承担更严重后果的是你本人。追讨工资，应该按照法律途径，以合法的方式来追讨，实在不行，你还可以向你当地的法律援助中心申请免费的法律援助。拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 工伤事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一栋四层的楼房沿公路东西走向而建，楼下1至3层卖给住户计七户人家，我们是最西边的一户，已住七年多，楼顶4层是大平层，去年被一私企老板从原业主买走，在别人家的楼顶装修成办公室和休息室，唯独在我家楼顶建卫生间，还有两道2米高，长分别是2米和4米的墙，地面浇筑混凝土，墙两面贴了瓷砖。我们担心楼顶承受不了和漏水，楼下，我们层内已现多处裂缝，更担心的是我们这栋楼没有正规设计，无监理方，一个没有资质的小包头找了2个土瓦匠砌成的，我们仅获得缴费收据，没有获得相关产权手续。请问我们这栋楼属违建吗？4层楼顶业主建卫生间合法吗？属于违建吗？\n回复：你应当咨询当地规划部门、建设部门，看是否符合规划才能得出是否为违章建筑的结论。单纯从描述不结合相关证据无法得到正确的结论。 如果已经发现有开裂，则建议搬离，避免生命、财产遭受损失。同时，应当向进行举报，要求处理。\n选项：A: 刑事\nB: 证券期货\nC: 房产纠纷\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！在交通事故赔偿中，法院判被告自2016年至2023年分8年赔付，每年3万元。到现在被告已有3期共9万共按约定时间赔付了，请问想申请法院强制执行是现阶段申请还是说等到最后的约定时间（2023年）申请，若现在申请是只申请未履行约定的这9万还是说将以后2年未到约定时间的一起申请强制执行？\n回复：根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）（2020年修订本）》第16条规定，人民法院受理执行案件应当符合下列条件： （1）申请或移送执行的法律文书已经生效； （2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人； （3）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确； （4）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务； （5）属于受申请执行的人民法院管辖。 人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。 根据您的表达，被告已有3期没有按约定时间履行赔付义务，您可以先和被告沟通协商一下赔付事宜，如果被告仍不履行赔付义务，您可以到有权受理的法院申请执行，同时您要准备好相关证据和材料。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 民事\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲精神有点问题然后他找那个女的精神也是有问题的，要是他们有孩子的话，那个孩子会不会也有房子的继承权，（房子是国家征地补给我们的房子有60平方当时一个人可以分20平方，分完房子之后我亲生弟弟生病去世了，然后只有我和我爸现在，然后我想请问一下这种情况应该怎么办）\n回复：未婚生育的子女同婚生子女一样，也有继承权。在被继承人去世后，在他们财产内发生继承。\n选项：A: 遗产继承\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8月29日租住自如房租，后面发现蟑螂（未拍照留证），后面多次和自如管家（房租服务支持者）沟通，于2021年10月申请消杀服务，当月16日服务人员上门消杀，后续多次发现蟑螂，于11月1日再次联系消杀返工，几天后再次消杀，后续多次发现，11月23日发现地板裂缝中有蟑螂爬出，后面联系管家填补裂缝，最近一次为12月20日凌晨4点发现，自10月31日起，多次拍照视频（留证），后续沟通自如客服，该情况如果需要退租或换租，需要赔付违约金，我的主张是自如退还已交租金，再扣除水电等合理支出后退还押金，与自如方主张不一致，故在此处留言，寻求法律援助，感谢🙏\n回复：《中华人民共和国民法典》第七百一十三条规定：“承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。”第七百三十一条规定：“租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。” 从上述规定可以看出，您作为承租人有权要求出租人对房屋进行维修，解决地板裂缝、长期存在蟑螂问题。该问题不能解决，危及到您的安全或者健康的，您可以要求解除合同（退租）。根据您描述的情况，您可以与出租人协商，要求其减少租金或者延长租期，或者要求解除合同。协商不成的，您可以向房屋所在地的人民法院起诉。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本来说好的3500一个月，然后我自离了，一个多月没发工资，劳动局去过了，他让我去居委会，居委会说叫他给我算2000一个月，这种情况我还能去哪里投诉\n回复：根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位应当按月向劳动者支付工资报酬，用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在外漂泊，因为工作原因也是需要更换租赁房屋，好多次经历了，押金从来就没被退过，如何避免租赁合同中别人挖好的坑？什么情况下有可能依法拿回租赁押金？现在提起押金，我就有固定的想法，这是肉包子打狗，一去不复返\n回复：一、押金条款应尽量做到最详细。为了避免因租房押金引起的纠纷，双方一般都会在租房合同中加入租房押金这一项，以下是针对于租房押金的详细说明： 1、租房押金一般是房客与房东双方约定，实际押金一般均为一个月左右。例如：押一付三。 2、房东为确保房屋及其家电不被非法转卖，及水电费的扣除，租客一般同意支付房东租房押金，在收到押金后会有相应的发票。 3、如果房屋为中介公司帮忙出租，一定要寻找正规的中介公司，最好是全国连锁的中介公司，由中介介绍房主出面审查相关证件后签订租房合同，这样更有利于保护自己的权益。 4、除租房合同另有约定外，租客应于租赁关系消除且房东迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将押金全额无息退还租客。 二、对房屋内部的物品一定要做好清算工作，最好是双方均在场，并签署清单。\n选项：A: 证券期货\nB: 山林土地纠纷\nC: 治安消防\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：汽贸公司购买一款新能源 付定金2000元 说一个月后得车 2个月后却退定金给我说无法交车 让我自行去4s定车 白等2个月 车辆也已经涨价 4s店的400我也打过 说他们只接4s的订单 汽贸也要从4s下单 但是汽贸多次不给我说是哪个4s下的单 期间还说4s不交车让我等 我该如何维护我消费者权益？\n回复：你好。根据《中华人民共和国民法典》第586条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金数额'由双方当事人约定；但是。不得超过主合同标的的额度的20％,超过部分不产生定金的效力。根据《中华人民共和国民法典》第587条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。你可以要求汽贸公司双倍返还定金。协商不成功。可以采取向人民法院提起诉讼方式，维护你的合法权益\n选项：A: 消费维权\nB: 社会保障\nC: 交通事故\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2010年5月在未经当事人许可时，他人私刻当事人印章在信用社进行借贷 在借贷后以缘由将私刻印章交给当事人 在2021年8月分左右当事人才被告知有贷款未偿还 这种情况如何寻求法律保护\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，合同诈骗罪是指，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； 因此，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，实施虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大，从而构成的犯罪。对方未经你同意私刻你的印象贷款，冒用他人名义签订合同构成诈骗罪，建议向公安机关报案，依法立案侦查，同时根据先刑事后民事原则，如果法院判决对方承担刑事责任，借款合同无效，出借人无权要求你还款。\n选项：A: 交通事故\nB: 邻里纠纷\nC: 债权债务\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、甲单位发的面试通知，面试通过了，又给我发了录取通知（都是专属域名邮箱的电子邮件），就让我到甲单位去报到（我接受了录取这个要约，是不是劳动合同已经成立？）。 2、我按照录取通知到甲单位报到，然后甲单位安排我到乙单位上班。 3、甲单位开具证明乙单位是他们的分部单位，实际甲单位跟乙单位是同一法人。 （这里要说明的：我刚开始一直不知道甲单位跟乙单位的关系，开始甲单位人说的是让我外地分部去工作，就是去乙单位，我刚去乙单位工作的几个月，乙单位的人都是甲单位派过去的，我就一直不知道甲单位跟乙单位的关系，可是后来我才知道甲单位和乙单位是同一法人单位，但是甲单位开具证明说是乙单位就是他们分部单位。） 4、甲单位开具证明说乙单位是让他们的分部单位，这个有书面证据。 5、工资是乙单位给发放的。 6、代理社保是甲单位给我开具的代理社保通知书，上面有我的姓名和身份证信息。 请问我跟甲单位的劳动关系存在吗？\n回复：证明劳动关系的证明材料： 1、和用人单位签订的劳动合同； 2、用人单位没有和员工签订书面劳动合同的，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。 你所提及的录取通知，甲开具的证明等材料可以证明你与甲存在劳动关系。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有签劳动合同，档案已经派遣过来，单位还没收到档案，如果直接辞职的话，犯了错还会收到处分吗\n回复：你好。员工犯了错误，如果，直接辞职是否还需会记处分。需根据公司的规章制度是如何规定，同时，根据你所犯的错误的性质及对公司和他人的危害性大小决定的。有可能你犯的错误，按照公司的工作制度的规定，也许最严重也就是开除，你直接辞职了，当然也就不会记处分了。如果。因为你违反公司规定的过错行为给公司造成损失的，你虽然辞职。不仅要依据公司管理规定，给你处分，还需依据《劳动合同法》和公司和管理规定要承担赔偿责任。如果，你犯的错误性质恶劣，给公司或他人造成严重危害，已经触犯法律，不仅仅要处分你，当然依照《中华人民共和国刑法》相关规定还要承担刑事责任。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是学校组织出来实习的学生因为家里原因现在想离职但是公司扣着我们的身份证想问一下在签了合同的情况下跟公司请假要来身份证回家之后就不回公司了会不会受到法律责任\n回复：您好。不会。用人单位没有特殊情况，一般是不允许扣留员工的身份证的。\n选项：A: 公司相关\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠金额是 然后有微信有地址。，打电话已经停机。\n回复：根据《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。根据您这个情况解答如下，您可以准备好民事起诉状以及相应的证据材料（1、证明给老板干活的事实。2、证明欠工资的事实和工资标准），去对方所在地的法院进行起诉，主张 6000元的工资。\n选项：A: 遗产继承\nB: 消费维权\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16年在叶城县石榴精品酒店干装修，工程完毕都营业了，总工资75240元已付17000元，还欠58240元，欠款人：张广明。身份证号码：320821197308272152江苏省淮安市淮阴区王营镇王庄村大王庄40号\n回复：按法律规定，欠工资可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁裁决！\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我借贷纠纷起诉到开庭了，开庭后法官裁定是不当得利纠纷，被告缺席，我只能撤诉了，重新起诉要怎么起诉，我有裁定书。诉状怎么写，证据还要重新提交对么。\n回复：法律关系的确定是要根据证据作为支撑的，建议你陈述案情和相关证据，否则无法分析诉状怎样写。你目前已经撤诉，要以不当得利起诉需要重新立案，根据你的诉讼请求组织证据向法庭提交，建议可以委托专业律师代写诉状。\n选项：A: 行政\nB: 交通事故\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名农民工老板欠我两人工资一年多次电话问老板多次推迟不给\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在中通快递超市当营业员上了整整9天班。其中第六天我就说了我要走，但是我第二天还是去了，第八天招到新人了，那天下午我又跟老板说了我要走，后面老板微信跟我说，让我第九天在来一下，说“那个新人还不太会，明天还会来个新人，让我在带一带”。 我也有问过工资，老板那边没有明确答复，我现在离职也两天了，还有我之前一个同公司同事干了整整5天，算时间从离职到今天也6天了都还没收到工资，所以我心里很悬不知道能不能拿到工资，如果我没有拿到工资我该怎么办？\n回复：如果您有劳动合同，那么您可以根据劳动合同的规定与老板协商。协商不成可以提起劳动仲裁，甚至在法院提起劳动争议诉讼。 如果您没有劳动合同，那么建议您保存相关能够证明您与用人单位之间存在事实劳动关系的证据，比如聊天截图，上班打卡记录，同事证言等等。一旦证明了您与对方存在劳动关系，那么对方必须根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”来给您发工资。如果不发，您可以向法院提起诉讼，主张对方返还拖欠薪酬。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十四岁女孩诊断肠梗阻第三次在同一医院，最后一次灌肠四天疼痛不减，cT检查出左侧卵巢囊肿十一公分，切除一侧卵巢和输卵管！本人认为医院误诊延误病情导致孩子日后生育没有保障向医院讨要说法！\n回复：您所说的情况属于医疗事故纠纷，如果与医院私下双方不能调解，那么您可以去法院提起民事诉讼维护自身权益。 在诉讼中，法院可以委托进行相关的第三方机构进行医疗鉴定，对医疗行为是否符合要求进行专业的判断。 同时，医疗诉讼中，医院方举证责任的要求更高，对维权方相对有利，即因医疗行为引起的侵权诉讼由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司名称亳州晶品科技信息工程有限公司，本人10月8日入职，约定试用期1个月，入职三天，公司免费给买了支付宝的意外险268元，10月25号签订劳动合同，但是签的公司名称不是上班的公司名称，且签订的公司不是派遣公司，也没有公司签字盖章。满1个月没有转正，没有给与任何说明，11月24日发第一个月工资，按照2500/30*实际上班天数核算的，周六周日都不算加班，超出每天工作时间的晚点加班是按照5元/小时核算的，工资很低。现在是11月30日，准备离职，一直没有买社会保险，11月整月出勤，周六周日偶有加班，工资按照2500/月+5元/小时的晚点加班费计算，我想了解一下，公司有多少违法劳动法的行为，申请仲裁能拿到赔偿吗？\n回复：10月25号签订劳动合同，但是签的公司名称不是上班的公司名称，也没有公司签字盖章，你可以主张没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》可以主张2倍工资，对方直没有买社会保险违法，可以要求补缴，建议先固定证据，若是证据充分则申请仲裁能拿到赔偿。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在和一家银行外包公司签了实习协议书，现在想要离职，但是实习协议书里写了离职需要提前一个月和领导说，这合理吗？如果我提前三天和领导说过离职后，走了，公司以不到一个月前说离职，扣工资的话，怎么处理？还有就是当初在培训的时候，培训老师说旷离的话，会影响到个人征信，是真的吗？\n回复：按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。用人单位在合同中约定试用期需要提前30日申请违反法律规定是无效的，另外劳动者辞职并不会影响征信，只有对于贷款等逾期还款或者不还款才会上征信，另外用人单位如果克扣工资建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的耕地，被人倒了好多建筑垃圾，我该怎么办\n回复：您好，根据《城市生活垃圾管理办法》第四十二条规定，随意倾倒、抛洒、堆放城市生活垃圾的，由直辖市、市、县人民政府建设（环境卫生）主管部门责令停止违法行为，限期改正，对单位处以5000元以上5万元以下的罚款。个人有以上行为的，处以200元以下的罚款。同时，根据《城市建筑垃圾管理规定》第二十二条规定，施工单位未及时清运工程施工过程中产生的建筑垃圾，造成环境污染的，由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正，给予警告，处5000元以上5万元以下罚款。且第二十三条规定，处置建筑垃圾的单位在运输建筑垃圾过程中沿途丢弃、遗撒建筑垃圾的，由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正，给予警告，处5000元以上5万元以下罚款。因此，建议您如能联系到倒垃圾的当事人，可双方协商处理，若无法联系到，建议您可以联系当地的人民政府建设（环境卫生）主管部门具体处理。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 证券期货\nC: 消费维权\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在江苏省淮安市淮阴区法院，2014年有个民事纠纷的案子，当时法院判了对方赔偿我的经济损失，到现在一直没有处理，执行庭找了各种借口，一直拖了好几年！我都记不清楚跑了多少趟法院了，像这种情况我是像中院上诉呢，还是自认倒霉！\n回复：根据《民事诉讼法》第二百五十四条被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 因此，你的案件已经审计结束并且进入执行阶段，不能再向中院上诉。如果法院在执行过程中没有发现被执行人名下有财产可供执行的，可以终结本次执行程序，债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。\n选项：A: 民事\nB: 子女抚养\nC: 合同纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网购一双商家标注品牌为nike的运动鞋，收到货拆开包裹后发现该产品无商品质量检验合格证明；无中文标明商品名称、生产厂厂名和厂址。以上得知该产品为三无产品，那么能否将此商品定性为假冒品牌，商家售假\n回复：根据《中华人民共和国产品质量法》规定必须有中文厂名，中文厂址、电话、许可证号、产品标志、生产日期、中文产品说明书、如有必要时还需要有限定性或提示性说明等等，凡是缺少的均视为不合格产品。上述要求缺少其中之一，均可视为“三无产品”。假冒伪劣商品是指那些含有一种或多种可以导致普通大众误认的不真实因素的商品。假冒伪劣商品可以分为假冒商品和劣质商品两种类型。假冒伪劣商品是假冒伪劣的物质产品，不包括精神产品。其特征是：具有不真实性因素和社会危害性。三无产品一般是指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家，来路不明的产品。另一种说法是，三无产品是无生产厂名，二无生产厂址，三无生产卫生许可证编码的产品。因此，建议你向消费者权益保护协会举报或者向人民法院起诉。\n选项：A: 国内公证\nB: 工伤事故\nC: 遗产继承\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司是一个职业技能培训学校，我今年9月27日进入这家公司上班，当时应聘的岗位是带班班主任。从11月1日开始，公司没再开办培训班，公司员工都在办公室做资料。我公司财务已工作多年，但她今年8月份才来的这个公司。因为我学过会计又是今年刚毕业，没什么工作经验。我公司财务以要教我会计工作为由，开始把一些事情交给我做，但其实这些工作就是帮她跑腿，送单子，送资料，帮她打杂而已。12月，她让我帮另一个员工交医疗保险，她把这个事交给我后就没再过问，我在弄医保期间不懂的地方问她，她说不知道叫我自己去社保局询问。因为我20号休息错过了截止日期，这位同事的医保就没交成。我公司财务以此为由要扣我的工资。我当时应聘的岗位并不是财务岗位，这位财务也并不是我的上级。这种情况我该如何维权呢?\n回复：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，单位只有在劳动者的原因造成单位经济损失的，才可以按该条规定扣劳动者的工资，所以，要具体参考劳动者的行为是否是造成单位经济损失，否则，无权扣劳动者工资，违法克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报或是进行劳动仲裁。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在临沂市河东区经济开发区军博特保安公司。一名员工。我反应，嗯。2020年节假日。和21年节假日没有给我加班费的问题\n回复：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，用人单位不支付劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 刑事\nC: 物业管理\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月份，11月份，有山东省瑞新高速安防科技有限公司拖欠工资，750元，希望能通过好心人人帮助追回来，感谢每一份爱心，感谢法律\n回复：按照你的描述，属于追索劳动报酬纠纷，由于涉案金额较小，建议通过打电话等方式催要，协商解决。如果欠款证据充分，确有必要，可以通过诉讼解决。追索劳动报酬纠纷属于法律援助范围，可以申请法律援助，指派免费律师为你维权。 法律依据：《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (五)请求支付劳动报酬的；\n选项：A: 老人赡养\nB: 民事\nC: 征收补偿\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我正常路过寝室过道被别人（手机主人）脚挂到摔倒了，他手机在充电，我摔倒时又挂到数据线手机掉到地上损坏，手机充电的地方不属于充电区，我有责任吗？\n回复：需要区分谁未尽到合理注意义务，具体区分需由人民法院确定，鉴于案情简单、标的额较小，建议您们先进行协商解决，协商不成再通过诉讼解决。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 子女抚养\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2018年11月20日借给朋友第一笔钱开始截止到2021年11月19日共借出00元。其中还我00元。剩余钱财要不回来。我这边只有支付宝转账记录。我这边要怎么办\n回复：保留好您跟他的微信聊天记录或者电话聊天录音，然后微信转账记录，到法院起诉他，要求他偿还全部借款。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 债权债务\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：感谢前面老师认真负责的回答，但是还有疑惑，不知如何追问，只能再发一遍，再次感谢。一年前被原单位外派学习，由原单位发放基本工资，学习单位发放绩效工资，今年合同到期回原单位上班十多天发生交通事故，住院期间原单位一直发放基本工资，但没有绩效工资，被对方保险公司以我与学习单位已无劳务关系，无实际损失为由拒绝合理合法吗？因为才回来上班就受伤原单位没有绩效工资，但我的实际收入确实是减少了的，有补救的办法吗？\n回复：建议您详细描述案件事实，合同到期是指什么？与哪一个单位的合同到期？学习单位是指什么？在学习单位具体负责什么岗位？从事什么工作？工资结构为什么会约定基本工资与绩效提成分别发放？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此您可以通过诉讼的方式以其名下所有的流水来认定您的工资收入，从而计算损失标准。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 山林土地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2021年10月11日正式上班，2021年10月31日开始由于疫情封锁无法去公司，11月18日解封后到达公司被口头告知离职，期间公司没有与我签订劳务合同，且公司只支付10月11日-10月31日部分工资，我现在想主张从10月11日到11月18日的全部工资和离职补偿金，可以么？\n回复：如果公司口头解除劳动关系，一般是不作为已经解除劳动关系的证据的，您需要让公司开具书面解除通知。如果您因为公司口头解除后就不去上班，公司 如果以您旷工为由拒绝支付经济补偿金，因为您没证据，您也无法主张到经济补偿金。建议尝试重新收集证据再申请劳动仲裁。\n选项：A: 公司相关\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同15号到期，但是单位2号就通知我不续签不用来上班了，当时说会离职一部分人，但我现在发现只有我自己，这种情况，给我造成了很大的心理压力，我应该怎么处理这件事，是不是单位应该补齐我合同期内的所有工资，并且给与补偿，因为工作的特殊性这个时候很难找工作，给我的心理和生活都造成了很大压力\n回复：首先需要确定该公司提前解除劳动合同的行为是否合法。 《劳动合同法》中对于用人单位可以解除劳动合同的情形进行了规定。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如结合相关法条，您认为公司可能系违法解除劳动合同，建议您先行整理证据，并根据现有证据进一步说明情况，以便获得更准确的建议与帮助。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们2019至2020在白水泉州湾工地干活，公司还欠我们农民工工资合计140多万，多次前去找泉州湾项目部和劳动监察大队无果。希望你上级领导给我们民工主持公道\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据向法院起诉。同时，根据《法律援助条例》追索农民工报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在公司上班期满2年，公司在不经我的允许下直接强制调岗位降薪，任职期间两年，未给本人缴纳社保，降职调薪资，并无书面形式通知，是否可以，按满两年补偿，没有缴纳医社保，以及未提前一个月书面通知，要求公司赔偿五个月薪资\n回复：您好，根据您描述的情况，您公司的行为违背了我国的《劳动合同法》。（1）根据《劳动合同法》第35条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”，变更工作岗位和薪水均属于对劳动合同内容的变更，需要公司和员工达成一致方才有效，公司单方面的调岗降薪行为违背了法律的规定。（2）同时，根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人应当缴纳社会保险，公司不给您缴纳社会保险的行为违反法律规定，您可以要求公司为您补缴社保。（3）根据《劳动合同法》第46条的规定，在特定情况下劳动合同解除或终止时，员工可以向公司主张经济补偿金。第四十六条规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。因此，若您调岗后因《劳动合同法》第40条的原因被辞退，您可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第40条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”（4）综上，根据《劳动合同法》第47条的规定，若您被公司解雇，您可以主张一年一个月的经济补偿金，共两个月工资；公司未提前一个月书面通知解除合同的一个月替代性工资。以上小计三个月工资。对于公司未缴纳的社保您可以请求公司为您补缴。若您认为公司的解雇行为违法，符合《劳动合同法》第87条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，您可以再主张两个月的二倍赔偿金，此处小计四个月工资。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和对方就一块土地的归属权存在纠纷，我认为土地是我的，我不想让对方的物品放在这块土地上，我就将对方放在这土地上的物品砸坏了，我是否违法了？如果证明这块土地是我的了，我的行为是否违法？\n回复：您好，《中华人民共和国民法典》第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。 对方的物品是对方的合法财产，放在你的土地上，你可以要求对方排除妨碍，从你的土地上移走。双方对土地的归属有问题，可以通过法律途径解决，你将对方的物品砸坏，确实侵犯了对方的财产权，属于违法行为。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 老人赡养\nC: 治安消防\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚提的新车，4s店在没有经过自己同意的情况下给新车加装了无线充电面板，本身车是没有的，可以退一赔三吗，或者可以维权\n回复：根据你提供的情况分析，这需要看4S店加装无线充电面板的原因是什么，是否构成消费欺诈，如果构成消费欺诈的，可以要求退一赔三。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 知识产权\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在海上铭门工地干活出的事故，从2021年5月31日发生事故，到2021年11月26日一直不给赔偿工伤事故找那个部门能处理\n回复：根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 因此，工伤事故发生后用人单位应当在30日内向市人社局申请工伤认定，如果用人单位不申请，劳动者可以在自事故发生一年内向市人社局提出申请工伤认定。\n选项：A: 工伤事故\nB: 邻里纠纷\nC: 公司相关\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前女友借钱3次钱，2018年向我父母借了2W，2019年分手后我见她生意状况不好主动借她5K元（只有支付宝转账记录和支付宝留言，没有借条书面文字），2021年10月她在电话里主动提出借5K元（只有支付宝转账记录），商量两个月后还于是借给了她，两个月到期找她电话不接信息不回。请问我应该如何合法追回自己的权益，报警的话警察是否会处理\n回复：根据你提供的情况分析，这属于民间借贷纠纷不属于公安机关处理的范围，你有证据证明对方欠你钱以及欠你多少钱的，可以到法院起诉对方追讨。\n选项：A: 建筑工程\nB: 其他消费纠纷\nC: 债权债务\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：外墙保温，我们干活时就说干完就给，结果到现在也没结果，一直拖\n回复：《保障农民工工资支付条例》经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行。第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。建议以后，拖欠报酬的话，您就不要再干活了。 上面的法条供您参考。建议您先可以向有关部门举报、投诉，如果没有取得效果，可以考虑向人民法院起诉，你们之间是劳务合同纠纷。但是您需要举证，证明你们之间存在劳务合同关系，可以是书面劳务合同，也可以是事实劳务关系，比如：工作视频、微信记录、录音录像、工友证明等等。 如果您是经济特别困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看您是否符合法律援助条件，如果符合的话，会有专业律师为您免费提供代理起诉的援助服务。 以上意见供参考，祝好运。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我老婆是一名商场服装销售人员，目前她是怀孕1个月。现在接到公司通知，要将她调到另一个商场去卖和现在相同品牌的衣服，候选地点有一个比现在地点远很多，完全不方便上下班。有一个地点就在现在上班地点的附近，但是收入会低很多。现在上班的地方我老婆依然能正常上班，并没有出现迟到早退现象，公司现在以上班工作压力太大为由想将我老婆调到其中一个地方，我老婆本人是不愿意调离的。请问这种情况公司能够将我老婆调离吗。\n回复：劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，您老婆现已怀孕，可以申请不调离原岗位。我国法律规定，怀孕女职工有不被解聘，要求调换适合孕妇工作，在工作时间孕期保健和产前检查的权利。妇女权益保障法对怀孕妇女的休息权也作了特别规定，怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 行政\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：婚内除了生活消费以外所有财产全部给女方，金额大的多数现金给女方，而女方是一分钱不出，但是财产保全对方名下却没查到钱，这种情况是不是我要哑巴吃黄连呢，\n回复：可以要求法院法官去把女方银行账号流水打印出来，从明细来看女方把钱转移到了哪里。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子六岁，一直跟我生活，去年母亲去世，孩子无人照看，没有收入，孩子父亲一直拒绝支付抚养费，请问，不知道对方地址，如何打官司\n回复：根据您的陈述，首先根据当时的婚姻登记信息登记的身份证号，到当地的公安机构查询户籍地址。查询后，准备诉状，原被告的身份信息，相关证据材料，到法院起诉。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条 规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 另外，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。\n选项：A: 子女抚养\nB: 公司相关\nC: 遗产继承\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠工资 没有签合同 也没有写欠条 老板就是拖着说没钱\n回复：就拖欠工资及未依法缴纳社保的情况，您可向劳动监察大队投诉，对于未签订书面劳动合同，您可以自入职之日起第二个月开始要求单位支付未签订书面合同二倍工资差额，建议您与单位先进行协商，如协商不行，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，再向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金以及未签订书面合同二倍工资差额。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以为是老师安排实习岗位，结果是骗子骗了我签署了电子合同\n回复：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 根据您的问题描述，尚无法判断对方是否具有非法占有目的，如何使用了欺骗方法。建议您首先妥善梳理目前掌握的证据（例如，老师如何对所要签署的合同如何介绍，实际合同是如何规定的等），进而根据证据情况咨询专业刑事律师或者携带证据向公安机关报案。 此外，依据《民法典》的规定，可以撤销合同的情形是比较多的，例如合同是在基于重大误解、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等下签订的，当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请撤销。 第一百四十七条 【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条 【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十条 【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条 【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十五条 【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 遗产继承\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在一次买香蕉过程中，买回去发现一称，发现香蕉重量少了一两，商贩的称应该是九两称，我想咨询一下国家对缺斤少两，像这种九连两称，是怎么处罚的谢谢！\n回复：根据《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。建议向消费者权益保护协会或者市场监督管理局投诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：银行柜员在办理定期支取业务时，跟储户确认金额和大额存款的相关信息。然后提前支取了在银行的钱，并且转入储户的活期账户当中。这使的储户损失一部分定期利息，这部分利息，银行主张让柜员自己来赔，合理吗？\n回复：如果未经储户同意，柜员擅自转入活期账户，柜员要承担。\n选项：A: 遗产继承\nB: 刑事\nC: 金融保险\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年在山西跟着包工头刘向静打工，承包方是河北省安装7公司，包工头刘向静，5月份 6月份工资发了，7月8月9月工资不发放，现在经过劳动监察大队协调，双方相互扯皮，不给钱。身为农民工的我们，应该怎么办？\n回复：私人包工头欠钱的，可以向人民法院起诉。 根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。 债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 国内公证\nC: 山林土地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母没有去世时，其中一子女没经过父母和其他子女的同意下转移父母的部分财产是否违法？当父母去世后，之前没经过同意转移的财产是否作为遗产继承？\n回复：针对父母去世前转移的财产未经父母同意的事实需要举证证实，否则无法证实未经同意。如能证实，则所有继承人可以要求返还，然后再考虑作为遗产继承。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年在家收到杭州市萧山区市场监督管理局的信，说我的公司涉嫌虚假经营，让我配合调查，我一查才知道我名下竟然有两家公司，现在找工作好些公司我都进不去，想问下怎么维护我的合法权益\n回复：你好，公民发现身份信息被盗用，应该在第一时间报警，同时立刻通知银行冻结个人在银行的信用卡资金，依法维护自身合法权益。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 交通事故\nC: 公司相关\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年8月13日10万元人民币全款一次性付清，购买了小区的地下停车位一个，但是此停车位被人防爆门挡住完全无法使用，2020年10月入住至今日与物业积极沟通，不停地搪塞我们，物业与开发商联系说会拆门，2020年6月拖说9月拆门，9月至今没有任何结果，并且沟通的负责人已经换了3个。2020年10月11日还交了300元的停车位一年管理费。最近得到消息人防爆门根本不会拆，物业欺骗我们并且仍不作为，就拖着，希望能得到解决。\n回复：您好，若您购买的停车位无法正常使用，经过沟通协商，在确定防爆门无法拆除的情况下，证明停车位买卖合同目的不能实现，您可以要求物业公司解除合同，返还价款，并承担相应的违约责任。双方协商解决，协商不成起诉解决。以 上意见供您参考。\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业管理\nC: 电子商务纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我弟跟朋友在一起喝酒然后因为互相吵了几句话，对方就掀桌子打我弟，三个人一个打，拿酒瓶砸刮伤太阳穴缝了十多针，拿石头砸后脑勺缝了七八针，用脚踢我弟腹部，拳脚殴打身体其他部位，报警了，警察抓了殴打者两人，剩一人并未拘留，殴打者各拘留了十五天至十天，警察说三个月后才做伤情鉴定，我们想尽快做伤情鉴定，能判刑殴打者嘛\n回复：根据《刑法》第234条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 因此，殴打他人构成轻伤及以上的构成故意伤害罪，需要承担相应刑事责任，需要做伤情鉴定后公安才决定是否刑事立案，建议等公安机关通知去做伤情鉴定。\n选项：A: 物业管理\nB: 刑事犯罪\nC: 征收补偿\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借款4万4，到手3万6，分24期，8月25下款，9月16日成功扣除第一期款项，经咨询催收员得知须还满一年才能一次结清\n回复：及时偿还债务是债务人的义务，民间借贷利率不得超过同期LPR的4倍。\n选项：A: 民事\nB: 土地纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：右手无名指粉碎性骨折，工伤赔偿能赔多少钱，通过法律途径。\n回复：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿\n选项：A: 民事\nB: 金融保险\nC: 社会保障\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好。当初分产到户的时候(1982)，每户按人口发了股金证，具体是入的什么股并不很清楚，当时的人现在也老了，记不清楚了。这么多年从来没有分过红，这种证件能否要求按入股份额分红？\n回复：可以提出申请，先进行协商，协商不成的情况下可以准备诉讼，但因年代久远，证据缺失，诉讼难度较大。《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 证券期货\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司与国外的代理商之间是属于买卖合同关系还是\n回复：您的公司与国外代理商之间属于买卖合同关系还是代理关系或其他法律关系，应该根据双方之间所签订的具体合同内容来确定。《民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件:（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 遗产继承\nC: 物业管理\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的QQ账号其游戏等方面累计充值上万元价值加起来巨大。 我与将其放在闲鱼上出售 骗子联系我要购买，然后让我吧账号给他先看看 然后我把账号密码和他然后帮助他验证了短信 短信我没注意看，实际是更改密码的短信，而不是登录验证，后来他直接更改密码和绑定手机 账号目前正在申诉但无果 无法找回。\n回复：根据你提供的情况分析，对方的行为涉嫌诈骗，建议你尽快向公安机关报警处理。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 征收补偿\nC: 消费维权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我司有超过两年的应付款项，供应商在两年内没有追款，我司解除支付义务，是否合法？会承担什么法律风险？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 因此，对方公司对你公司享有债权，即你公司欠对方钱，对方向法院起诉要求你公司承担付款责任诉讼时效是3年，目前只拖欠了两年，对方仍然可以向法院起诉，建议遵守诚实信用原则，及时承担责任以免造成纠纷。\n选项：A: 刑事\nB: 物业纠纷\nC: 公司相关\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想问下，事业单位在编，可以兼职舞蹈老师吗？ 第二个问题：事业单位在编可以继续考公务员吗？有五年服务期。\n回复：事业单位在编人员不可以做兼职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。（四）利用知悉或者掌握的幕信息谋取利益的。（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的。（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。如果您兼职的舞蹈老师是公益性的，不领取报酬，同时不影响本职工作，应该是可以的。 关于事业单位在编人员是否可以继续考公务员的问题，普通事业单位可以，参照公务员法管理的事业单位不行，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考，事业单位在编人员报考公务员考试，需要取得原单位的《同意报考证明》。\n选项：A: 刑事\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和朋友给一个人干活，然后我俩不干了，老板拖欠我们工资不给，恰好当时工作的物件在我朋友车上，现在朋友的意思不给钱就不给他，然后老板报警了，说物件价值几千块，但实际不值那个钱，公安会列为刑事案件吗？我会承担刑事责任吗？会对我的政审有影响吗？\n回复：首先，你与对方构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的，你们可以依法维权即向法院起诉由法院依法裁判。 其次，如果未经对方同意就私自拿走和扣押他人财产的话，这样的行为是违法的，这会构成对于他人财产权的侵犯，严重的将构成盗窃罪。建议向对方归还，协商解决或者向法院起诉。\n选项：A: 遗产继承\nB: 邻里纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在乌鲁木齐米东区长山子镇干煤改气的，现在活干完了，包工头跑了，我们到现在还没有拿到钱，\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，施工公司直接负责发放农民工工资发放，同时公司将工程分包给不具备施工资质包工头属于违法分包，劳动者有权要求包工头，施工公司承担工资清偿责任，建议收集相关证据向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事\nC: 社会保障\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人做财务的，早在今天8月份就提交了离职请求，可公司一拖再拖，如今已经3个多月了。10月又与上司协商好，说完成10月的工作，就可以离职了。可是又迟迟不定下具体时间，不派人人来交接，就一直走不了。现在该怎么做\n回复：员工在劳动合同期内提出离职的，只要提前30天书面通知单位就可以了，到时候直接离开公司就行了，公司同不同意都行的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：驾校考试问题。由于当地两个驾校合并，原驾校还有学员未考完驾照，现由新驾校接手未考完学员。 我的问题是由于我当时报名缴费是经过中间人报名，以致当时没给缴费票据，我是原驾校学员。合并之后新驾校要我原来报名时票据，当时没有，并且前几日已经约好科三考试，驾校告知我没有票据参加不了这次考试，也没有取消，浪费一次名额，后期有联系当时中间人，中间人表示可以提供票据但新驾校那边并不承认。想问问这种情况应该怎么办\n回复：为什么能够提供票据新驾校还是不承认？你可以找当地的人民调解机构介入为你们调解一下。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 子女抚养\nC: 消费维权\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位实行综合计算工时工作制，入职时约定月固定工资3000元，月固定工资无组成部分，入职后月工作时长远超正常工作时间，辞职后出具了一份从未见过的工资明细，月固定工资变成了基本工资加固定加班费3000元。且单位长期拖欠工资，劳动者因拖欠工资无法正常生活被迫向单位主动提出离职，离职时因怕单位不满写的“个人原因”。请问诉求加班费和经济补偿是否支持，理由和法律依据是什么\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。“以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形……“即便是综合工时制度，按综合计算超过法定的工作时间长度，用人单位也应当支付加班费。您主张加班费应当就加班事实的存在承担举证责任。若是您有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。经济补偿按照您所述的情况，是您因为个人原因离职，并非以单位过错离职的，一般仲裁委支持不了经济补偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 老人赡养\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小偷在我家偷了两千多元的东西，目前被警察扣留了，东西被小偷卖掉了，小偷说没有钱赔偿，我的损失该怎么办，可以法律诉讼让小偷坐牢吗\n回复：您好！ 可以向法院提起诉讼维权，根据判决向法院申请强制执行，谢谢！\n选项：A: 民事\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年离职后工资和押金一直没结清，没有劳动合同，前段时间给写了欠条写的2021年12月10日结清，现在还没有结，我可以起诉他吗？去哪起诉？需要什么东西和程序\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，用人单位在劳动者离职时应当一次性支付工资，同时用人单位不得要求扣押金，并且用人单位出具的欠条付款期限也经过，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，劳动者以欠条也可以直接向法院起诉。 如果你是给个人老板干活的构成劳务合同关系，对方不支付劳务报酬的，你可以在被告住所地法院，也可以在接受货币一方所在地法院，即原告住所地法院起诉，你需要准备你的身份证复印件，民事起诉状，欠条复印件向法院起诉立案。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在法院起诉欠钱胜诉，到执行局执行不回来钱\n回复：强制执行的基本程序如下：(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行(2)法院受理。(3)申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。(4)向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。(5)采取强制措施 。执行法院可以通过以下强制执行的措施：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。 欠钱强制执行时，如果对方没有钱，可以协商分期还款。债务人有能力执行而拒绝执行需要承担刑事责任。 《刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 民事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我入职后公司并没有与我签署劳务合同，并且没有没有查到这个公司的注册资料与公章，我在这个公司工作了一个半月，离职时并没有及时给我发我应该得的工资，到了本月发工资的时候克扣了我本应该得的工资\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位自用工第二个月开始支付双倍工资差额，同时对于用人单位拖欠，克扣工资属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：四年前父母出钱买的房子，房产证是我的名字，现在他们要要回去，是可以要回去的吗？\n回复：这种情况属于父母撤销对你的赠与，撤销赠与的法律规定，分为约定和法定两部分， 约定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经公证的赠与合同除外。 法定的撤销 受赠与人侵害或损害赠与人权利或权益即不当行为或不作为可以撤销，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： 严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; 对赠与人有扶养义务而不履行; 不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 受赠与人侵犯赠与人生命权可以撤销，因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。 赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。 三发生重在情势变更可以撤销，赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问轻伤骨裂，第二肋骨不全骨折，可以对对方判刑吗？或者拘留？最多可以赔偿损失多少钱？\n回复：你好，故意伤害他人，若致人轻伤以上，则构成故意伤害罪。若致人轻微伤，则属于违反治安管理行为。 法律依据：刑法 第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 故意伤害他人身体的，不一定都认定为故意伤害罪。故意伤害他人，若致人轻伤以上，则构成故意伤害罪。若致人轻微伤，则属于违反治安管理行为。 像你描述这种情况，如果构成轻伤以上级别，对方构成刑事犯罪，可能会被判刑。至于赔偿多少钱，没有明确数额，要根据具体情况而定。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我一个朋友2015年借给别人20万做生意，当时写了借条，没有写什么时候还款，借款人只签了姓名，没有按手印。第二天我朋友就直接转了20万过去了，有转账凭证。这几年我朋友一直催让对方还钱，可是对方一直推脱，一分钱都没有还，请问我朋友具体应该怎么办才能让对方还钱。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 《民法典》第六百七十五条 【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。 因此，对方向你朋友借款并且你朋友已经实际交付借款的，借款关系成立，借条没有约定还款时间，出借人可以在向其催告在合理期限还款，经过催告后仍不还款的可以向法院起诉由法院判决返还。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 行政\nC: 国内仲裁\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师好，我是6毕业在家没工作选择在家考研，我是揭阳的，然后报考点选择的广州体育学院，现场确认时需要提供3个月社保证明，我没有，我想问人可以在异地购买广州的社保吗？有什么途径？可不可以只购买3个月，然后就补缴了。这样操作会对自己有什么影响呢\n回复：社会保险可以通过单位缴纳也可以自行缴纳，可以根据当地社保部门具体规定进行补缴。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 老人赡养\nC: 社会保障\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在抚顺沈抚新区机械厂外包老板韩伟处工作，拖欠7/8/9月份工资，电话不通，多次索要无果，找劳动仲裁解决，等待一个月还是没有结果，见不到管理此事的人员，不知道去哪里投诉！寻求帮助！\n回复：建议您去社保局下的劳动监察大队投诉，或者打电话询问仲裁委案子进行到哪一步了。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 刑事\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我的右手拇指末端被机器切断，当时去闵行中心医院不接，让去六院治疗，去六院急疹，为末端缺失，当时医生也未拍片，直接包扎处理，后期定期去换药几次，同时每次医生都开的药。手一直肿痛，快一月了，还是一直肿痛，就又到九院去看，九院当时拍片，认为有骨折。 现在公司也不承认骨折。 所以请求法律援助， 我这个情况，属于医疗过错吗？ 医院能赔偿因过错，而延误治疗使我受的误工损失和医疗费用吗？ 3, 我这个情况，现在公司也不承认骨折，会影响工伤认定和劳动力评定吗？\n回复：根据你提供的情况分析，你这个情况属于医疗过失，因为你的伤主要是因为工伤引起的，即使公司不承认你也可以提供证据证明，医院要承担医疗过失责任，所以不会承担你全部的误工损失和医疗费用，只是承担部分。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下我想从现在的单位辞职，但是尚在服务期未满五年。辞职了之后可以去考另外的事业单位或者是公务员吗？\n回复：根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 因此，根据《事业单位人事管理条例》辞职及其他人法律条款中，事业单位工作人员辞职后法律并未规定不允许报考其它事业单位或者公务员。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地上的工人，为了要工钱，老板一直推，该怎么办，这边马上1月底也就放假了。\n回复：欠工资可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；如果无法协商，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。”\n选项：A: 房产纠纷\nB: 建筑工程\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年办了个个体营业执照，但是因为种种原因没有开业营业，这是不是违法了或者违规了，会有什么不良后果吗？如果我现在去注销可以注销掉吗？会受到什么处罚吗？而且我副本还丢了，能注销成功吗？麻烦解答，谢谢您\n回复：您好，注册公司后，要正常营业，依法缴纳税款。若您办理后，没有正常经营的，建议您尽快办理注销手续，营业证副本丢失的，您可以补办。详细的注销程序和手续，您可以向工商登记部门咨询。以上意见供您参考。\n选项：A: 债权债务\nB: 电子商务纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲在工地打工近两个月，中间承包人未付清工资，没有签劳动合同和欠条，现在索薪无门。\n回复：你好，给你父亲最好建议是：与工地承包人采取沟通协商方式，要回欠他的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你父亲的工资，因没签劳动合同，也没有欠条，请你父亲收集好工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、你父亲购买房产时，工地承包人给你父亲出具工资收入证明、有你父亲名字的会议记录和公司文件及网上招工公告、以前给你父亲发工资银行卡流水、你父亲向承包人索要工资的电话录音和微信记录、你父亲填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你父亲打工所在地劳动稽查大队。二是还可以向你父亲打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你父亲打工所在地基层人民法院提起诉讼，同时，申请绿色通道，要回欠你父亲的工资。你父亲的农民工讨薪案，件符合法律援助条件。你父亲立案后，向他立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你父亲指派免费服务律师，帮你打官司，他还可以针对他的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动人事\nC: 工伤事故\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有一个四囗之家，在长沙经营一家服装小店，近几年生意不好，生活经济出现困难，负债过多。无力还款，多次与长沙银行协商还款，提供困难证明和征信报告，长沙银行给的方案要求付诚意金2800左右，手续费65，分36期，我多次强调诚意金2800我付不起，付了诚意金，就不够钱付其它银行的分期款了。要求总帐分期36期。一直不能达成协议，现在每月都会利息和违约金己达6000左右。求帮助\n回复：1、你和银行属于贷款合同纠纷。你首先要按照签订的合同履行还本付息的义务； 2、如果还款出现困难，你和贷款银行协商。协商不成，可以去法院诉讼。 3、银行可以申请查封你的房产、车辆、经营场所、银行存款，法院会判决你履行还贷义务。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 社会保障\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干活四年了 我们一共十二个农民工 工资合计 十二万左右 前面找过劳动局 劳动局推到法律援助中心 没结果 过了两三个月 到法院起诉经过法院判决给了 两万 剩余的十万 法院一直把这案子压着不管\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 因此，法院超过六个月拒不执行的，可以向上一级人民法院反映。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 房产纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们二十几个人一起回湖南省，同一个省的隔离费用为什么不一样，我株洲醴陵回来住在隔离酒店，140+50住宿费+伙食费。衡阳的.郴州的.怀化的工友，他们当地政府隔离隔离酒店自己管自己吃饭费用。其他免费。为什么\n回复：根据《传染病防治法》第41条规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。” 这个生活保障还包括承担隔离期间费用。如是指定在付费酒店隔离，政府就应承担住宿费与伙食费。\n选项：A: 消费维权\nB: 建筑工程\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：致人死亡的交通事故复核后的责任认定书，甲方负主要责任，且认定书中表述甲方发生事故后驾车离开现场，违反交通安全法第七十条（一）项。请问责任认定书下达几天内，交警部门必须立案追究甲方刑事责任，立案侦查的同时是否应该拘留甲方。交警及公安机关从立案到侦查完结，移交案件期限是多久，在这期间是否一直拘留甲方？如果公安机关只立案甲方的交通肇事罪，没有追究甲方逃逸，乙方认为不公平公正有异议，此时该怎样？\n回复：您好，根据刑法第133条规定，具有下列情形之一的，应予立案追诉，并处三年以下有期徒刑或者拘役。发生交通事故造成死亡1人，或者重伤3人以上不满5人，负事故全部或者主要责任的，构成交通事故罪。因交通肇事案件属于过失犯罪，所以在公安机关处理时，会根据嫌疑人的主观恶性、到案情况、社会危害性等情况作出相应的强制措施，不一定一发生交通肇事案件后立即刑事拘留，可能会采取取保候审的强制措施。公安机关在立案后，认为需要逮捕的，要提请检察院批准逮捕，检察院认为没有必要逮捕的，继续采取取保候审强制措施，所以有可能整个案件处理中，均不拘留。公安机关侦查阶段的案件最长不得超过两个月，特殊案件可以申请人民检察院延长一个月。针对嫌疑人是否逃逸是处理交通肇事罪量刑方面的一项情节。人民法院追究交通肇事罪的刑事责任会综合考量犯罪嫌疑人的自首、自愿认罪认罚、赔偿谅解、无犯罪前科等法定和酌定从轻处罚的情节。若嫌疑人具有逃逸情节，可以酌定从重处罚，是否具有逃逸由人民法院根据案件证据予以认定。以上意见供您参考。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程结束工资还有10700元没有结清，打了个欠条\n回复：如果您持有欠条的，那么在期限届满后对方仍拒绝支付的，您可以到被告住所地法院进行起诉，要求对方按照支付相应的工资款项。如果您符合法律援助条件的，也可以到工程所在地或对方所在地的法律援助中心寻求帮助，如符合条件的，可有援助律师协助您进行维权。\n选项：A: 治安消防\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：隔壁饭店出来五个男人，其中一人往我饭店门口的温炭炉上尿尿，我站在店门口喊他并制止后，被这五个人冲到我的饭店打了，我报的警，额头被酒瓶砸起了包，耳朵缝了6针，腋下胸部疼痛，目前已住院，还未办理伤残鉴定，对方找关系派出所目前以打架立案，我需要如何维权\n回复：1、打架属于治安案件，由警察介入侦办确认违法责任人，可以通过司法鉴定程序，根据鉴定结果，起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事犯罪\nC: 刑事\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前短时间，父亲打了我一巴掌，还将玻璃瓶往我身上摔。别人劝他，他还理直气壮的说打他怎么了。这算构成家暴吗？我有整件事情的录音，录音算是家暴的证据吗？\n回复：录音算不上直接证据，如果施暴者不认可，您又没有其他证据佐证对方施暴的事实，有关部门很难仅凭录音孤证认定事实。\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师：您好！我是一名社区工作人员，疫情期间日日夜夜连续两个多月在社区加班加点工作，现在疫情常态化管理了，又要定期中午和晚上值班，每逢周六周日全天还要在社区党群值班。值班后都没有补休。请问：前述两种情况我有权主张加班报酬吗？谢谢！\n回复：您好，您有权主张加班报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在平时、休息日、法定假日三种情形下，安排劳动者加班的，应分别按不低于本人工资的150%、200%、300%计算加班工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并可依据《劳动合同法》四十六条第(一)项之规定，向用人单位主张经济补偿金。再依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动法》第九十一条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，用人单位安排劳动者加班，应按上述规定及时足额支付劳动者的加班工资，否则，应承担相应的法律责任。此外，考虑到您作为社区工作人员的特殊身份，如您通过公开招聘与单位签订劳动合同，那么无疑应当适用《劳动合同法》主张劳动报酬，而若您属于协管人员或国家公职人员，尽管不适用《劳动合同法》规定，也有权依照《劳动法》规定，主张加班期间的劳动报酬，因为根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。虽说正式工、临时工的工资多少有别，但工资不得拖欠或加班后应享有加班工资是法律的明文规定，不得因劳动者身份有差别而区别对待。 最后，关于维权途径的建议。根据《劳动合同法》第三十条、第八十五条、《劳动法》第八十八条、《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条和《劳动保障监察条例》第九条等法律法规的规定，您可以选择的维权途径有：与用人单位就拖欠的工资和加班工资计算等问题进行协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解、向劳动保障行政部门投诉、向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院申请支付令等，维护自身的合法权益。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年春季报名培训，考试没有报上名，要退学费不给退，当时说好的给退，现在打电话不接。\n回复：您好！ 一方面可以向教育管理部门投诉处理，或者依据合同约定向法院提起诉讼进行维权，谢谢！\n选项：A: 消费维权\nB: 国内公证\nC: 工伤事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地干完了一个多月还不给我们付工资，我们昊小老板在公司转包的工程\n回复：建议您依法向人力资源社会保障行政部门投诉。 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以资金周转为名，陆陆续续借款五十万，转账金额大小不一，之前并没有写借据，后来补了一张整五十万的借条，但是现金形式出借的没有记录，而转账记录统共不足五十万，我是否还能以借条上的金额提起诉讼？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，即便是双方已经写了欠条和借款合同，如果没有实际履行借款义务，双方之间的借贷关系也是不成立的。根据你的陈述50万元都是通过现金交付，你作为原告要承担举证责任，即证明对方收到了你50万借款，否则法院对于借款合同不认定成立。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 债权债务\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租了一个合租房，房间内单独计费，其余部分公摊，房东为了带人看房方便，将所有房间的灯具纳入了公摊，比如一共六个房间，只租出去我和隔壁两个房间，交电费时减去我们两个房间的度数，剩下的我们两个平摊，可其他几个房间看房次数多，灯具基本上一直开着。房东这种行为是否违反了租房合同内规定的房间单独计费，是否对我本人构成了利益侵犯，我能追究其什么样的责任。不懂法律，还请回复的详细一些，谢谢\n回复：合同上约定的房间内单独计费，其余部分公摊，除了公共部分，其他房间的电费不应当由你们分摊。你可以要求房东退还这部分费用。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 治安消防\nC: 侵权纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地托欠工资快三个月了还不发工资，每次问什么时候发工资都是说快了快了\n回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。建议以后，不给劳动报酬，就不给他干活了。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里对我一点儿都不好 不让我上学 以前天天饿着 老打我，老骂我 我刚满16 以前我分的钱，全都给他花了 我真的要受不了了 想上学，想上哪儿都不给我 都不让我去\n回复：1、当事人可以向当地村（居）委会，反映有关情况解决好上学问题。2、当事人也可以向街道办事处（乡镇政府）民政部门求助解决问题。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们十二人7月份在博乐市贝乡棚改3井4井5井内墙抹灰，总共欠我们98180元，大老板给我们写了条子十一月底之前给我们付清所有工资，可是到现在一直不给一天拖一天，我们劳动局住建局都去了几次就是得不到解决，我想问问到底有人管没有，国家不是整治欠薪问题吗？难道这只是骗人吗？\n回复：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在广州南沙的一个运输公司做司机，后来认购了一台泥头车，有合同，首付十五万，我只负责干活，公司每月对账，一个季度一结账。后来发生了意外事故，车被烧毁，我被电成重伤，五级劳动能力。保险公司把车报废赔完了，公司拿着钱就不给我了。从车辆运营开始就没有给我结算过一次，每次问都是现在没钱过段时间再说，现在突然一分钱都不给了，他这是不是属于合同诈骗罪？ 第二个事是我每个月出2502元的保险费，现在出事了，公司也理赔下来了，是要先把保险赔偿款先付给我，我签了收据，公司再拿着我的收据才能把保险款拿到手。现在他伪造了我的收据，把钱拿到手不给我了，他这是不是属于诈骗罪？ 谢谢您了！\n回复：您好！从您所述情况看，律师认为您与该运输公司合作期间，公司没有按照约定支付运营收益给您，已经构成违约，您可以要求对方按照当初约定支付经营收益以及迟延支付期间的利息。如公司拒不支付您可以通过法院起诉处理。需要说明的是，公司的行为并不构成合同诈骗罪。其次，关于保险赔偿款的问题，既然车子是您所有的，那么发生的车辆报废的保险金理应归属于您所有，公司拒不支付给您，也是损害了您的合法权益，也应通过法院起诉处理。不涉及诈骗罪的问题。以上，供参考。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板跑了。我们找工地项目要钱。一个推一个，去劳动局。劳动局说我们和工地协商的录音，和聊天记录不能作为证据，我们该怎么办\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，你与包工头构成劳务合同关系，你有权要求包工头，施工公司共同承担工资清偿责任，协商录音，通话录音可以作为证据使用，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 消费维权\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人胡雅梅，于2021年11月15日在中日友好医院做了开眼角和双眼皮手术，另外医生说上眼皮松弛，还做了上眼皮去皮手术，但是手术失败，眼角疤痕明显，双眼皮有一个眼睛后半截往下顺，不成自然美观弧线。医生推诿，让等自然恢复，事实上恢复不了了，因为一开始手术就是有问题，眼角手术有问题。现在想咨询我的眼睛已经被毁容了，接下来应该怎样维权，诉讼？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 因此，医院存在医疗过失，你有权向法院起诉要求承担赔偿责任。医疗侵权主要赔偿的标准是医疗费，误工费，伙食费，交通费等等，这个要根据患者的实际损害结果来确定，一般在就医过程中，医疗机构或者医务人员有过错行为的才会承担赔偿责任。\n选项：A: 民事\nB: 工伤事故\nC: 征收补偿\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果村民起诉政府征地程序违法，用原告提供证据吗？如果败诉了我用承担什么后果。如果请律师代理行政诉讼一般多少钱？\n回复：您好。1、对于您提起的诉求，是需要主张一定的证据证明的，如果该项证据在被告或者其他行政机关，客观上您无法获取的情况，可以向法院申请调取证据。2、行政诉讼案件，如果您败诉了，无法获得法院的支持，诉讼费用一般不予退还，如果不是虚假诉讼等违法情形，没有其他法律后果。3、律师代理费的问题，各地区律师收费不一，需要您咨询您所在地的律所和律师来确认。一般情况您当地的物价或司法部门有关于律师代理诉讼案件的收费标准，您可以作为参考。\n选项：A: 建筑工程\nB: 征收补偿\nC: 遗产继承\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交友网站认识的网友，见过面说要谈对象，然后刚见面就借钱聊天过程中，一直离不开钱说自己没钱吃饭啥的，然后承诺什么时候还，后来陆陆续续一共借了4300，找他还，一直说没钱没钱还给游戏充会员，买皮肤买苹果13，就是不还，我意识到可能被骗了，就说要报警，后来还了600，再后来就把我拉黑了，我在广州，对方在佛山，还有对方的手机号码和支付宝转账二维码， 转账和聊天记录都是有的，转账的时候我也备注了“出借”两个字，这属于诈骗还是民事?\n回复：您好，您的案件未达到刑事立案标准。根据《广东省高级人民法院 广东省人民检察院关于确定诈骗刑事案件数额标准的通知》“一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等六个市，诈骗数额较大的起点掌握在六千元以上;数额巨大的起点掌握在十万元以上;数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。”由于涉案金额未达到6000，仅做民事处理。\n选项：A: 治安消防\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：怀孕了才发现谈了三个月的男朋友已经结婚了怎么起诉\n回复：您好，《民法典》第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。情感上的欺骗一般受道德谴责，女方可以选择是否生育孩子，如果生育可以向男方主张抚养费，如选择不生育，可要求男方支付部分相关医疗费。\n选项：A: 民事\nB: 土地纠纷\nC: 刑事\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：视频文案以商家拒收人民币为由曝光商家，我不记得我在什么地方看见了商家可以支持现金、pos机刷卡等方式结账的条文。现金是人民币、pos机刷的也是人民币。商家不支持纸币结账选择其他方式结账也只是方便自己的日常经营管理。那么到底不支持纸币结账是否违法？请帮忙答疑！！\n回复：你好，中国人民银行法第十六条规定：“中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。”人民币管理条例第二条中明确，“本条例所称人民币，是指中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币”。如果死抠这一条规定，那么拒收现金还真的有违法之嫌。按照人民币管理条例，人民币是国家法定货币，拒收实际上是挑战了法定货币的地位。无现金、智能货币，实际上都是法定货币的一个补充，不能替代法定货币，也不能减少它的应用场景。人民币就是指实物货币，不包括智能的、或者在账面流动的钱。而商家在有条件接受纸币的条件下不接受纸币，要求通过移动支付的方式，就违反了人民币管理条例。\n选项：A: 征收补偿\nB: 消费维权\nC: 治安消防\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：人家网络起诉我，我是网商，但起诉不是我营业执照和店铺，直接起诉我本人，身份证号都对，起诉书直接寄到户籍所在地，电商平台是不可能提供身份证信息的，我可以询问他我的信息获取途径，如果非法或者不真面回答，我可以告他吗\n回复：您好！ 根据的陈述正常应诉即可，除非有证据证明对方非法获得个人信息，但需要评估您的损失，谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 民事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年我在广西那边建筑工地做事，年底回家的时候工地老板不给工资总计3万多元，问他要了几次就是不给，我该怎么办\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 遗产继承\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的朋友8年前从我这借走10万块钱。当时给的现金，他给我打了借条。借条上没有写归还日期。他中间陆续从支付宝给我转过8万。还差8万多没有归还。现在打电话要钱就说没有。他名下也没有房产。他住的是他爸爸名字的拆迁房，他家有三套房。这种情况该怎么办？起诉的话会归还吗？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，即便是双方已经写了欠条和借款合同，如果没有实际履行借款义务，双方之间的借贷关系也是不成立的。因此，你作为原告即需要举证证明你将10万元出借给了被告，另外，借款人是被告而非其家庭其它成员，你只能起诉借款人，法院判决生效后只能向法院申请执行借款人名下财产。\n选项：A: 物业管理\nB: 消费维权\nC: 土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我找了个手工代加工的活，让交了八千的材料费，说是做完交货后退，但是交货后却说不合格，说是造成损失不退了，然后被忽悠签了终止合同，我该怎么办才能拿回押扣的材料费呢\n回复：按法律规定，扣押材料费是不合法的，但是如果你做的产品确实合格造成损失也是要合理补偿损失的\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 遗产继承\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拿着劳动仲裁书去申请强制执行，忘记财产保全，法院那边已限制高消费，现在怎么样才能让对方坐牢，或者是拘留\n回复：您好，《刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条规定，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。 因此，如果行为人满足上述要件，可能构成拒不支付劳动报酬罪，您可以报警处理。如果对方并未构成犯罪，那就属于民事纠纷，不能处以刑事处罚。\n选项：A: 遗产继承\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 社会保障\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买日期即保质期最后一天，过期食物导致消费者身体不舒服（拉肚子），请问超市是否存在监管缺漏的行为，消费者如何维权？\n回复：1、根据《食品安全法》第一百四十八条规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。 接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，您购买食品存在质量问题，你食用后出现拉肚子情况，建议您保存购买票据，封存食品，先把证据固定下来；3、可以消费者投诉热线投诉，无果后。可以向法院起诉，要求赔偿，赔偿情况参照上述法律规定；起诉时需要提供原被告信息、购买票据、转账凭证和起诉状等材料；管辖法院为侵权行为地或被告所在地的法院。\n选项：A: 消费维权\nB: 征收补偿\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟着工头干活拿不到钱，欠七八个工人的工资加起来有六七万块钱，工头给不出钱打了两张欠条。现在几个月过去了打电话给他他虽然接电话但是也不给钱也不露面，找过劳动局劳动局说我们做的那个工地已经被投诉过几次了，大老板不拿钱他们也没有办法了因为他们没有执行权，需要转到某某部门去。我们应该怎样去要这个工资？\n回复：第一，可以向所在地的司法局申请法律援助，由专业律师帮你们维权，讨要工钱。第二，还可以持完善的欠条，向法院申请支付令，由法院按照法定程序依法裁判。\n选项：A: 金融保险\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因村里选举队长，原队长撕毁选票，有什么责任，或是法律的解释吗？\n回复：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条规定：“以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的，当选无效。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。”村委会换届选举参选人撕毁选票的行为，属于以不正当手段，妨害村民行使选举权、被选举权的行为，村民有权向乡、镇人民代表大会和人民政府或者县人大常委会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级政府负责调查并依法处理。\n选项：A: 遗产继承\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大概17岁左右去浙江做学徒工，每月工资2000左右，有时甚至不到2000，每月几乎无休，早上9：00到晚上21：00，包住宿、不包伙食，而且一开始说有补贴，后来以成为老员工（只干了几个月就成了老员工）为由拒绝给补贴我有以下疑问：学徒工算不算职工，有没有权利享受职工相应的权利。 工作时间是否不合理。 工资是否不合理。 如果需要离职的话，是否需要提前一个月告知。\n回复：法律规定：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以你的情况应当算是正式职工，使用劳动方面相关法律的规定。工作时间不合理，每周至少休息一天，每天最多工作8小时，超出部分应当计算加班工资。工资需要符合当地最低工资标注，你可以拨打12333咨询当地最低工资标准。没有签订劳动合同且不支付加班工资、补缴社保的，你可以随时离职，不需要提前30天告知。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人欠了6万。几年了，法律程序也走了。就是躲着不还钱。实在没办法了。请求帮助。\n回复：如果对方欠你钱在一万元以下，你只需要花费25元诉讼费，就可以向人民法院提出诉讼。就算对方不到庭，法院也可以缺席审理，缺席判决。判决生效后，你可以向法院申请强制执行。法院会查封扣押冻结他名下财产，还会被列为失信被执行人黑名单，限制高消费，不得乘坐高铁。千万要注意：把你们的转账记录，聊天记录保存好，通话记录保存好。现在是文明社会，法律是我们最强大的武器，一定要懂得用法律武器保护自己的权益。\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前我在广州威柏乐器制造有限公司里做事儿，因为1号我回了广州防控办让隔离14天，但是在隔离过程中我接到之前工作地方的电话让我去哪儿做事儿，大概是17号我就离开了公司，公司打电话来说我是自离的没有任何工资可拿，因为我之前听别人说过自离是不发当月工资，我现在要得是10月份的毕竟我11月没上多少班，但是公司那边说他们有规定自离不发任何工资，都不给结算请问这个有没有违反《中华人民共和国劳动法》，以及我自己能否拿到10月份的工资\n回复：你好。只要你付出了劳动，用人单位就应当向你支付工资，不得以任何理由拖欠、克扣工资。单位如果不认账，你可以向用人单位注册地的劳动监察大队投诉举报或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：武汉大学21级播音主持系刘昊泽 向我借款7000块 后我被拉黑\n回复：你们之间是民间借款关系，如果通过电话微信等方式催收仍未还款你可以去法院提起诉讼解决，你们之间的转款凭证或付款证明可以证明借款的事实。法律依据《最高院关于民间借贷的司法解释》（2021年1月1日起施行） 第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。\n选项：A: 民事\nB: 其他纠纷\nC: 债权债务\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：政府在5年前对开荒地进行征用，并且给出相应的征用方案。村委会未对开荒者进行相应的告知与协商而直接与政府签到了征用方案。这个征用方案是否有效？\n回复：开荒者是否承包开荒的地？如果没有承包的，开出来的荒地的权属仍属于村集体，所以村委会可以自行和征收部门签订征收补偿协议。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：实习生，在工作中受伤，不能走工伤保险，让公司赔偿是按照工伤的形式进行赔偿的吗？公司不想承担责任，只想赔付医药费，其他的不想管，需要怎么做才能保障不被侵害到权益\n回复：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，这种情况不属于工伤，可以按照《民法典》的规定主张人身损害赔偿。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 电子商务纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老公离异有一个女儿，因为离婚孩子没有地方住，把母亲的房子给之前的女儿住了。现在我们已经结婚了，有自己的孩子，可以把房子要回来自己住吗\n回复：2、根据您的表述，您的丈夫将其母亲房屋给与前妻生的女儿住，这种情况下，您的丈夫与其前妻或者其女儿签过协议或者书面材料，明确将其母亲的房屋给与前妻生的女儿住。如果有明确的约定，那么依据双方的约定处理。\n选项：A: 民事\nB: 生产经营纠纷\nC: 遗产继承\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人打款给货主后，货主未发货并且告诉我她被供货方骗了自己已经立案，这种情况我起诉她能赢嘛\n回复：目前合同目的已经无法实现，您可以起诉她要求解除合同，返还货款。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上了一天的班，结果公司说要装修，现在都一个月了，期间我也去过几次，一点没有装修的痕迹，因为签了合同，我不知道我现在怎么办\n回复：你好，请把具体情况说一下，是签订了合同未到岗上班，还是装修了上班？\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 交通事故\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人给个体老板拉石头，欠我八千多块钱工资，一直不给，我该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与该个人老板构成劳务合同关系，对方不支付劳务报酬的建议收集证据向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：希望国家能增加非因工死亡企业对职员家属的补偿，按实际工龄赔偿\n回复：根据《工伤保险条例》只有因工作原因死亡的才属于工伤赔偿范围，根据目前法律规定只有工亡家属才有供养亲属抚恤金。\n选项：A: 民事\nB: 侵权纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我本来租房租三个月，中介那边给我们签了为期一年的房屋租赁合同，并且中介那边承诺 如果住满三个月不打算续租且提前一个月通知他们的话，他就帮我们中途转租出去 而且不需要我们多交一分钱，但现在他们又说合同上写着交完下个季度（下仨月）的房租才能帮我们转租，而且不提前一个月交下季度的房租 跟我们把电都断了，请问接下来应该怎么办？\n回复：房屋租赁应该按照房屋租赁合同的约定，如果中介有额外的承诺，要有相应的证据例如明确写在合同里，否则没有证据支持，只能按照合同约定。\n选项：A: 金融保险\nB: 刑事犯罪\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2017年给新疆阿克苏地区新和县渭干乡苏盖提小学的工程上绑纲筋，工程完工后一直未向老板给付劳务费。曾二次去新和县信访部门投诉于2019年出具《欠条》一份还剩一万元多次催要未果。\n回复：您可以先到劳动局劳动稽查大队进行投诉，看看是否能帮您把工资要回，如果投诉后还是解决不了，您可以到法院起诉索要欠款。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 金融保险\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：麻烦请问一下，国企职工轮岗等于调岗吗？谢谢\n回复：轮岗是指该员工的工作职责是在本单位的不同岗位轮转，工作岗位并不是固定不变的，由用人单位根据经营需要调整工作岗位。 调岗是变动工作岗位，且变动后一般具有固定性。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是个拉货司机，长期给一位老板提供拉货服务，没有劳动合同，12月28日下午老板打电话让帮忙拉货，有考虑到天气原因，开始是拒绝的，老板再三劝阻，最后还是答应了，不幸的事就发生了，在下坡路打滑的情况导致刹车问题 车跟货都翻了，人也摔伤了，腰部骨折，腿也骨折，手续费医生说需要5万，家人和老板协商理赔的事情，可是老板说不可能，不愿意，还说货不让我们赔偿就不错了，请问这个合理吗，这种情况需要怎么处理呢\n回复：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 综上，车辆在您的控制之下，原则上发生交通事故应当向事故责任方索赔。若您认为您和老板之间是劳动关系的，想要老板承担劳动关系下工伤责任的，那么您需要收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁，确定劳动关系。若您认为您和老板之间是劳务关系致损的，那么您也要收集证据证明该事件发生老板存在过错。建议您依据能收集到的证据后，再确定如何维权。\n选项：A: 交通事故\nB: 工伤事故\nC: 国内公证\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年将房屋租给长租公司，租期5年，现合同未到期，长租公司不想再履行合同，但又不想按照合同的违约条款赔偿。想跟我重新签一个解除合同的协议，协议几乎没有赔偿。本人不同意。然后他们就想一走了之，不再履行合同，也不再协助办理退房和清退租户的相关事项。我现在想咨询：目前他们已经不想支付后续的房租。我怎样合理合法的收回房屋？就对方毁约的问题，我通过什么方式要求对方赔偿。\n回复：您好！ 主要还是要看合同如何约定，如对方出现不履行合同义务的情形时，可以按合同约定单方解除合同收回房屋，并要求对方承担违约责任，谢谢！\n选项：A: 工伤事故\nB: 物业纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我17年跟一个河北老板打工欠我几千块钱现在电话也打不通了，人也找不到我只有他，给我打的欠条\n回复：根据你提供的情况分析，如果有欠条的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我工作性质是劳动派遣，工作五年用人单位是国家电网客户服务中心，用人期间工作岗位性质无任何变化，但频道更换派遣公司。今天被派遣公司中电伟恒告知由于今天绩效不合格要求协议离职。我想问一下我应得的赔偿金如何计算。\n回复：根据您的陈述，您与派遣公司之间产生了劳动纠纷。派遣公司提出解约，如果您同意，则应向您支付经济补偿金，标准：每满一年支付一个月的工资（按照离职前12个月的平均工资计算）。如果派遣公司没有提前30天通知，则还应支付一个月的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 知识产权\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2021年8月17日入职，当时面试的时候说是3个月转正，但是现在已经快4个月了，她们以我的考核分数偏低为由说延迟转正，拖到12月，12月2日的时候让我写了转正申请，11月初遇到了疫情，11月9日开始居家办公了半个月，期间也询问过我有没有在公司长期做的打算，我说有的，在12月2日填写转正申请之前也问过我有没有长期在公司的打算，我也说有，结果今天12月7日下班的时候通知我说考核不通过而且由于没有参加公司的团建感觉不合群的理由决定辞退我，让我16号来公司办离职，她们的考核标准是转正后分数低于75的会扣工资，连续3个月75分以下会被辞退，但是我从8月份到12月，每次考核分都是80多分，也没有违反公司的规章制度。这个辞退是正常的吗，有辞退补偿吗。\n回复：第一，用人单位要求的试用期是4个月，经过试用期后劳动者仍然在用人单位继续工作并且用人单位仍然继续用工的，劳动者有权要求转正并且有权要求在工作第5个月按照正式员工支付工资待遇，如果用人单位认为劳动者不符合录用条件应当在试用期内提前三天告知劳动者解除劳动合同。 第二，试用期满后，劳动者属于正式员工。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，在正式期间内用人单位没有法定理由随意解除劳动合同属于违法解除，并且劳动者也符合考核标准的分数要求，劳动者有权要求用人单位支付经济赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动争议纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是2019年以前，我陆续买了一些饲料，然后一个欠下了几十万货款，2019年7月，饲料老板让我签下了一个欠条这样的东西，剩下的钱要在12月之前还清，否则之后，每个月5％的利息，后来非洲猪瘟，我的猪全部死了，血本无归，之后陆陆续续还了一部分饲料款，今年底，他去了法院起诉我，怎么办呢，我还能还本金，但是利息真的没办法了 麻烦律师想想办法\n回复：根据你的陈述你与对方构成买卖合同关系，你应当向对方偿还货款，对方也有权要求你支付资金占用期间利息损失，你们约定的月5%利息明显过高，年利息是18%，你有权在开庭时提出利息过高的问题，可以要求法院按照同期银行贷款利率来进行计算。\n选项：A: 民事\nB: 邻里纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人放学好像要赌我信息恐吓 可以正当防卫吗\n回复：根据《治安管理处罚法》第42条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; 满足以下情况属于正当防卫：1、防卫必须是针对不法侵害行为；2、防卫必须是针对实际存在而又正在进行的不法侵害实行；3、正当防卫所针对的，必须是不法侵害者本人；4、正当防卫不能超越一定限度。法律依据：《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。 因此，被他人威胁人身安全属于违法行为，建议向公安机关报案，依法处罚。对于威胁人身安全最好及时向公安机关报案，不要参与打架以免因为防卫过当承担刑事责任。\n选项：A: 民事\nB: 治安消防\nC: 土地纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想问一下12号的时候在村里转弯的地方，一个12岁左右的女孩跟同龄男孩打闹的时候把他推到我正在行驶转弯的车侧面，我听见动静后停下来看了一下，那个小男孩没事走了，事后过了五六天男孩家长报警说我把他撞骨折了，请问这算肇事逃逸吗，那个女孩有责任吗\n回复：您好！ 根据《民法典》第一千一百六十五条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十五条规定：损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。根据的陈述，首先是需要证明您有责任，同时也得证明小女孩有责任，才能确定具体责任承担，看交警报门如何认定。 谢谢！\n选项：A: 交通事故\nB: 民事\nC: 文书司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中介介绍过来打工的，当初口头说要办理入职，需要收身份证2天左右就还我，但是过来上了一周班，问他，他说要15天才给，还被威胁了，请问找警察能解决不\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动者可以向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。根据相关规定可知，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建议劳动者向劳动监察大队举报或者向公安机关举报。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在事情过去三个月了 我还能报警吗 我写的保证书上面他承认欺骗我强行与我发生关系 上面有我和他的签名手印 可以作为证据吗\n回复：可以向公安机关报警。只有口供，没有其他证据相印证，是不能定罪和量刑的；没有口供，但有其他证据可以相互印证，并且形成完整的证据链条，也可以定罪量刑。我国现行刑事诉讼法第四十六条规定：“对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。只要有证据能够证明案件事实，符合法律规定，定罪没有问题，我们国家刑事诉讼法明文规定了很多证据，书证、人证、物证、视频资料等等，只要符合法律规定，能够认定案件事实，就可以定罪量刑。 但是，如果只有保证书而没有其他证据的，尚不足以证明强奸事实的存在，不能仅凭此保证书来追究强奸罪的刑事责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动争议纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是马泉村的村民,2016年政府对我们马泉村土地房屋进行拆迁征收,作为被征收村民,我积极相应政府的号召,根据政府给我们的补偿协议签订了安置补偿协议书,但是在同一栋楼,同样的户型,在山前路的安置补偿协议中建筑面积是2号楼2701室 (33/72)2702室(56/91),4号楼103室(76/97)后来的安置补偿协议中2号楼1号房01/15)2号楼后来的安置补偿协议中2号楼1号房(01/15)2号楼2号房 (99/17)4号楼3号房(97/33)平方,我们的每套房面积为什么比别人的大5-9平方,这不是我们每一个农民能接受的了的。对于我们农民来说我不仅损失几万块钱,而且以后物业费等一切按面积算的费用都要比别人高,我不清楚当时书写协议时工作人员手误打错还是有什么问题,但是我希望政府能给我针对我的问题给我一个合理的处理方案,我已在地方领导留言板留言三次了,市长热线打无数次了,每次都是推诿踢皮球,\n回复：根据《拆迁补偿安置办法》你们的安置是由安置协议约定的，选房分房应该公平公正，根据《民法典》关于合同的规定，若是安置协议没有约定的内容，你们可以拒绝，建议依法起诉或向安置部门反映解决。\n选项：A: 子女抚养\nB: 侵权纠纷\nC: 征收补偿\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：酒店里面有双面镜，违反了什么法律规定？如果入驻酒店发现有双面镜，应当如何处理\n回复：侵犯了个人隐私权，如果入驻酒店发现有双面镜，应立即报警处理。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 交通事故\nC: 侵权纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：第一，公司安排的周末值班离职时是否可以要求加班工资？第二，公司安排的法定节假日值班，但是已经调休，是否还可以要求补偿一定的加班工资？\n回复：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 针对您描述的问题，周末值班是否可以主张加班工资，需要看劳动合同约定的工时制度是否是标准工时制，如果是，并且每周工作超过40个小时，应该支付。法定节假日上班，即使补休，也应该支付三倍工资。\n选项：A: 公司相关\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师：您好，我在乘坐电梯期间，被小区业主不栓绳的狗抓伤，报警后，警察不立案，狗主人不赔偿，怎么办？\n回复：《民法典》第一千二百四十五条 【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; 因此，动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。建议与对方协商赔偿，不能协商的，建议向法院起诉，由法院依法判决。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 治安消防\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：诉讼中原告方申请鉴定，最终的鉴定费是由谁承担？是申请方还是败诉方？\n回复：你好。根据《诉讼费交纳办法》第12条规定诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位。 《诉讼费用交纳办法》中关于鉴定费在第十二条，即在诉讼过程中因鉴定等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。 由此可见鉴定费、评估费等费用应当由负有举证义务的一方承担而不是应当由被告承担。也就是说谁对待证明事实负有证明义务，谁就承担有关鉴定费、评估费。 如果原告支出鉴定费后该评估鉴定意见书作为证据被法庭采纳的，最终鉴定费由败诉方承担。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：换新队长之后，我也不想干了，一直说离职，保安队长一直不批，公司我也不知道地址和电话。最后保安队长找我借钱我不接，说我要离职，他说离职必须他批了之后递交到公司才行，要不然直接走也行没有工资（当时我也不懂法律）。然后一直找我借钱。逼我开网贷给他钱，最后给了，他说让我到期日就直接走就行，最后九月又来逼我网贷借钱给他。还给我说没人甲方不同意我离职。（甲方是公司项目，乙方是公司）最后硬逼着我又给他一笔钱。最后给我说到时候就走就可以了。我曾找他要过一小部分，剩下他说到还款日期再给我，这都一年了数额现在还有两万二五四五 这构成敲诈勒索吗\n回复：您好，不构成敲诈勒索，司法实践中一般不做刑事案件处理，属于民事纠纷，您可以携带相关证据以及转账记录向被告所在地人民法院起诉，要求对方偿还本金。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 老人赡养\nC: 刑事犯罪\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是一名五年一贯制大专生，我于2022年毕业，学校要求一月七日以前全部学生都要去学校所提供的实习单位面试，实习。我们想自主寻找实习单位，被学校驳回。学校以不颁发毕业证为要挟，要求我们一定要顶岗实习。可我看到教育局发布的关于中职生实习的规定中有表示，可以申请自主寻找实习单位。所以，请问，学校这种做法合理合法吗？\n回复：所谓顶岗实习就是学校按照专业的培养目标的要求，组织在校的学生去到一些企业或单位的工作岗位中去实习，算是学校的教学计划的一种安排。一般来说，需要顶岗实习一年，学校才会发毕业证。参考：《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。 学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形： （一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习； （二） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习； （三） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动； （四） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动； （五） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习； （六） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。扩展资料第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 民事\nC: 电子商务纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在11月19日在闲鱼平台上购买了一款内存为128g国行原装的苹果12手机，卖家当时答应是国行原装的，11月21日收到手机后，手机屏锁有密码，卖家诱导我加了他的微信，并且确认收货，解开锁之后发现收到的手机实际上是64g美版，而且屏幕是换过的，手机也有质量问题，多次联系卖家，卖家一直拖延时间不处理，我在平台申诉，但是卖家拒不配合平台处理，到现在已经很多天了，卖家刚开始态度恶劣，到现在一直不回复消息，已经严重耽误我的使用了，我在平台申请退货退款，卖家也不同意，也一直拖着不处理，现在根本联系不上，我想问一下这种情况可以起诉吗？如果起诉的话，需要我准备一些什么吗？我可以要求三倍赔偿吗？\n回复：可以起诉，可以将平台与卖家一并列为被告。你需要准备起诉状，相应的证据。如果可以的话，建议先行咨询律师。《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。\n选项：A: 老人赡养\nB: 子女抚养\nC: 消费维权\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为在公司上四个月班，只交了一个月社保，并且因为项目加班非常严重，就和公司提出了急辞，并且当天已经交接完毕，就第二天就走了，后来公司却因为当时项目有损失，拒付工资。现在和他们交涉，他们说我继续找劳动局的话，就会找律师告我，就是因为我当时离职，导致项目有损失，要我赔付损失，这种情况该怎么办，我是要赔付项目损失吗？\n回复：您好。是否承担赔偿责任，是需要单位举证的，根据民诉法的基本原则，谁主张谁举证。公司认为您的离职造成经济损失，是需要承担举证责任，证据被法官采纳，您是需要承担赔偿责任的。如果证据不足或者没有证据证明，您是不需要承担赔偿责任的。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 社会保障\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老母亲有三个子女，今年65虚岁目前患有脑梗后遗症七八年了，并伴有二十余年的神经疾病，父亲十一年前因病去世，当时只有长子已婚，之后由长子和儿媳共同照顾，此女结婚成家之后回本村同哥嫂一起照顾老母亲，18年长子重新翻盖老家房子，打算自住，小儿子2020年谈婚论嫁的时候媳妇明确表示要房子，哥嫂为了成全兄弟成家立业协商房子他们夫妻暂时居住，婚后小儿子和儿媳一直未接老人过去居住，21年小儿子在上班时发生意外导致死亡，媳妇怀有身孕五个月，老人一直未知小儿子身亡消息，在大儿子家居住照顾，小儿子后事赔偿协商之后小儿媳领取补偿款，未给老人一分，也没有接老人过去居住，老人目前意外摔伤左臂骨折，女儿照顾一个月有好转，期间费用大儿子和女儿承担，小儿媳以照顾孩子为由管不了，老人有属于老人那部分赔偿金，小儿媳不管不出，大儿媳这边和儿子因老人赡养问题闹矛盾，让小儿媳照顾，小儿媳这边只承诺管老人，房子和老人的土地都要，却没有任何实质性的举动，谁能帮帮我可怜的老母亲，我是老人女儿，感谢您的回复和帮助，感恩遇见\n回复：按照法律规定，丧偶儿媳对婆婆没有赡养义务，但小儿子的赔偿金有婆婆的一份应当给予，既不给赔偿金也不照顾老人的，老人或者老人的监护人（如果老人神志不是很清的应当指定监护人）可以向法院起诉讨要赔偿金用于老人的晚年生活使用。\n选项：A: 民事\nB: 物业纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是未毕业的大学生，在公司签订实习合同，合同期限为6个月。 合同内规定，如果我在合同期限内主动提出离职，认定我为单方面解约，需要支付一定的违约金。 这样的合同条文是否具有法律效力呢？\n回复：《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者有权提前三十日通知并解除合同，用人单位所规定的条款无效。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 治安消防\nC: 合同纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生了交通事故，对方无证驾驶，应该怎么赔偿\n回复：发生交通事故后首先要报警，由公安机关出具事故认定书划分责任。《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 金融保险\nC: 邻里纠纷\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：7日在永辉app上购买了一些蔬菜水果，其中包括土豆，当天晚上就食用了两个土豆（一共四个），削皮后土豆表面呈青绿色，是觉得有点不对劲但是超市卖的应该不会有问题，把味道奇怪的挑出后，剩余的就吃掉了，第二天头就开始疼了，第三天拉肚子，第四天我就把剩下的两个土豆削皮，跟前面两个土豆也是一样的，第四天晚上我就联系永辉超市想问一下情况，但是官方电话打不通，微信客服让我找门店，app下单没有永辉联系方式，无果我就投诉到12315了，第六天，永辉超市给我回了电话，说带我去医院检查，可是已经过去这么久了，而且工作我这边也走不开，我维护我的权益要求赔偿，他们说要请示领导，然后给我回了电话，让我自己带着土豆去做检测，我当时说要求商家做检测，如果没问题我就撤诉，一问题我还是维护我的权益，现在我也不知道去哪里检测，其次工作走不开，再者，商家看样子是要我自己出钱出力，请问接下来我应该怎么做来维护我的权益 感谢您对我提供帮助\n回复：根据《中华人民共和国食品安全法实施条例》第二十一条食品生产经营者的生产经营条件发生变化，不符合食品生产经营要求的，食品生产经营者应当立即采取整改措施；有发生食品安全事故的潜在风险的，应当立即停止食品生产经营活动，并向所在地县级质量监督、工商行政管理或者食品药品监督管理部门报告；需要重新办理许可手续的，应当依法办理。县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当加强对食品生产经营者生产经营活动的日常监督检查；发现不符合食品生产经营要求情形的，应当责令立即纠正，并依法予以处理；不再符合生产经营许可条件的，应当依法撤销相关许可。 针对您描述的问题，建议您可以向食品药品监督管理部门投诉，要求核实查处。如果走到诉讼程序，需要您举证证明食品不符合安全标准的事实。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司一直按照市区公积金最低缴存标准不按照实际工资缴纳哪些部门可以受理维权\n回复：1、直接找住房公积金管理中心负责人投诉；2、到本市的住房公积金管理委员会投诉，它是住房公积金管理中心的主管部门；3、打12329住房公积金专用热线投诉；4、本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 治安消防\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有一位老板差我钱，人找不到，电话也把我拉黑，求助领导\n回复：（1）尽量保留对方欠钱的证据，如果没有的，可以补充写欠条或者借条，注明借钱用途合法； （2）拿到证据后再去要钱，若对方没有钱的，可以协商以物抵债； （3）如果数额较大的，对方有没有偿还意图，想赖账，可以考虑民事起诉。数额巨大的，可以报警处理，对方可能涉嫌诈骗。 《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。\n选项：A: 社会保障\nB: 民事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：是这样的，我有一款游戏道具价值约为20400人民币，骗子从我手中将该道具骗走了。现在我有证据证明我与他产生了一项交易协定：他用两万零五百人民币交换我手中的这款游戏道具。我将该游戏道具发给他了但是他并没有付款给我。我想从这种角度去派出所报案，如果可以的话他犯了什么法，我能依法立什么案，公安机关又能不能依法使用传唤，盘问等不需要法院给予，自身具有的权力\n回复：您好！ 如果双方有协议，对方属于违约，应承担民事责任，不属于刑事责任范畴。要求对方履行义务只能通过诉讼途径解决。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 建筑工程\nC: 医疗纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我哥哥是残疾人，然后他的女朋友是孤儿，她的代理监护人(无血缘关系)不同意他们在一起，现在强制性把女生送进精神病院。但是女生精神并没有什么问题。\n回复：如果女生的净胜没有问题可以向社区以及妇联寻求帮助，申请做精神鉴定，如果鉴定出来确实是正常的，可以向法院起诉请求宣告为完全民事行为能力人。\n选项：A: 民事\nB: 侵权纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作一个半月公司未跟我签订劳动合同且把我开除了，这种情况可以要求赔偿吗？\n回复：未签劳动合同需赔双倍工资。根椐《劳动合同法》82条规定，用工单位自用之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。因此在单位与职工解决劳动合同时应支付双倍工资，若单位不付或拒付，职工可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年～2021年1月9日到2021年12月，给个体老板车队开轻卡货车，没有签过合同，拖欠工资7970元推脱不给。后来躲避欠薪，躲到河北石家庄，电话微信都不回\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你是给个人老板干活构成劳务合同关系，你有权要求老板支付劳务费，建议收集拖欠劳务费的证据，比如与老板通话录音，短信微信等聊天记录向法院起诉。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和公司有劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，我现在仲裁结果不服，怎么去法院起诉？\n回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 因此，对劳动仲裁裁决不服的可以向仲裁委所在地法院起诉，具体你需要提交起诉状，身份证复印件，相关证据材料去法院立案。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我在单位工作了四个月，没有签订劳动合同，但是一次性发了四个月工资，又让我待岗三个月多月，待岗期间没有工资，后来我要求上班，单位不同意，就辞退了，我不同意我要求继续履行劳动合同，这个法院会支持我的诉求不？\n回复：你们之间并没有签订合同，且你到单位工作没有超过一年，如果超过一年未签订合同的视为无固定期限劳动合同，这种情况是可以的，所以你现在无法要求单位继续履行合同。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是刑释人员在辽宁服刑十六年现回归社会后无工作无任何经济来源国家是否有安置刑满人员和救助帮扶的政策哪？谢谢速回复\n回复：您好。对于刑满释放人员，由所在地的司法所予以衔接。除了应当做好登记工作，还可以针对刑满释放人员的就业推荐、创业帮扶等措施予以协助。各地司法所依据《关于进一步加强对刑满释放、解除劳教人员安置和帮教工作的意见》或者地方关于意见的细则予以工作，建议您可以及时向您当地的司法所联系，告知其您的就业申请，更好更快的得到帮助。\n选项：A: 刑事\nB: 交通事故\nC: 医疗纠纷\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：50岁的男子和近60岁男子发生口角，60岁先动手打人，然后再用利器打人，50岁处于自卫把对方打成轻伤，请问会怎样处理?对方不愿意和解，要赔18万才愿意和解，对方有关系，明明是对方没理再先，还先动手大人，请问要怎么处理赔偿？\n回复：若无法达成和解，建议对方通过法律途径解决该纠纷。由对方就其主张的事实提供证据材料。同时建议贵方积极应诉。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 治安消防\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我在单位干的是隧道工作，干了七年我不想干了，要求单位给我换个工作，单位不同意，我就提出了辞职，可是单位不给我进行职业病检查就直接解除了劳动合同，我不同意。可是单位既不让我上班，也不给我检查。已经拖了两年多了。我还能仲裁要求单位给我做职业病检查吗？\n回复：《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 四个条件缺一不可。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 根据上述法律规定， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您可以考虑做一下职业病鉴定，如果能够被鉴定构成职业病，可以按照从当事人知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效没有过。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以前走自家南门，现在想走邻居西门，各家道路怎么写协议\n回复：您好！ 可以从当地聘请一名律师代写相应的协议，谢谢！\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：为深圳市龙岗区一公司打工，签一年合同只干了四个多月就停工不做，还欠我们一个半月工资，以前把司机工资发放了，现在包括我还有六名管理人员工资不发，也不接电话，发信息不回。\n回复：建议直接到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：短租两个月，中介说只能签一年合同，押二付一，两个月后我退租的时候押金会全额退给我，能不能转租出去对我没有影响。有聊天证据和录音证明他当时说会退给我租金，对我没有影响。我已经住了一个月，并交了第二个月押金，告知他下个月退租。中介现在改口，如果下个月房子转租不出去，就算违约，押金不退。签合同的时候明明说退押金也说对我没影响，现在忽然改口，欺骗加上出尔反尔，我想咨询一下如果转租不出去我的押金能要回来吗应该怎么维权要押金，或者向哪个部门寻求帮助。\n回复：根据《民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，虽然书面租房合同签订一年，但是出租人中介机构明确承诺你的租赁期限是两个月并且你在退租时向你返还房屋押金，该承诺合法有效，对方拒不返还押金的你可以向人民法院起诉或者向房管部门投诉。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 消费维权\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想咨询一下用得信用卡发现账单里有好多利息产生，这些利息能不能要回来？\n回复：这些利息是怎么产生的？如果是你逾期还款的利息那无法要回。\n选项：A: 金融保险\nB: 侵权纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资有1年4个月，有欠条，有聊天记录，他本人承诺今年12月底全部结清，截止昨天我又催他要，他说只给一半，还要让写收据\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，对方拒不支付工资报酬的，建议向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，跟您咨询一下，是这样子的，有个单位有个工程当时有图纸和报价单都有的，在施工过程中由于甲方原因各种改造导致施工单价超过了当时的报价单，结账的时候超过部分甲方就不认可，单价乱报，结账时态度还是想结就结，不结拉到，当时工人们都催着要工资，迫于无奈签了个字先结点账给工人们先应急，没想到他们这是赤裸裸的挖坑，结账金额跟实际金额差了上百万，想跟你们咨询这个应该怎么处理，法律这块我们不是很懂，说的是跟你们咨询实际是跟你们求助，这么大一比钱不是小数，不想因此走极端\n回复：首先你应当收集证据证明工程过程中增加的工程量应当额外计价，其次你要证明当时自己签字是受无奈即“受胁迫”从而推翻当时的签字。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 金融保险\nC: 劳动争议纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因欠银行信用卡钱 暂时无能力偿还 所以找了一个律所雇他们帮我和银行谈个性化分期 现在事情没有给我办成 想和他们取消雇佣关系并要求退钱给我 他们不退钱还说随便找随便告 现在就是想找个说理的地方要求退我费用\n回复：如果律师有过错，可要求律师赔偿。如果律师没有过错，只是银行未采纳律师的意见，则不能退款。律师工作的性质就是法律知识和经验的运用，如果你没有律师与对方勾结、损害被代理人利益的过硬证据，已经缴纳的律师费是不能退还的。\n选项：A: 民事\nB: 山林土地纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年租房于江寓旗下，11月12日，房东因没有收到江寓的租金，与江寓解约，江寓与租客违约，导致房东赶我们租客，我们房租和押金全部都在江寓平台，一分钱也不退！请问我该如何处理\n回复：根据你的陈述，你可能是与江寓平台签订的合同。你可以依据合同约定和民法典合同编规定，向江寓平台主张权利。可以先发函给对方，协商处理；协商不成或者无法协商，再考虑起诉。如果合同约定的是仲裁，只能依据约定进行仲裁。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我没领结婚证，现在离婚了，离婚时我给他们家退了82000，说了孩子扶养全我要，他们把钱也拿走了，孩子也枪走了，现在离婚已经四个月了，他们用我的生命威胁给我的家人，现在连看都不让我看孩子，我现在能要回孩子扶养全吗\n回复：您好！区分情况：首先，协议离婚情况下，如果协议离婚，抚养权归您，则您可起诉主张您直接抚养权人的合法权利；如果判决离婚，抚养权归您，您可直接申请强制执行主张抚养权人的权利。无论哪种情形，对方不让您看孩子均构成对您作为孩子的监护人和直接抚养权人的合法权益的严重侵害，当然也是对未成年子女合法权益的侵害。希望您勇于拿起法律的武器维权。（需要说明的是：家庭婚姻纠纷的解决还是以和为贵，建议您先通过村委会或者居委会调解处理）。祝您幸福，顺遂。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 子女抚养\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人借我四万块钱，都块二年了也不给电话都不接了找不到人了谢谢，有转账记录，和录音，能上法院起诉他吗\n回复：可以。1 写好起诉状。 2 携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。 3 法院审查确定后，会安排开庭审理民事案件审理时间简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。 4 法院判决，如对方上诉就要经历二审程序。 5 判决生效后可以申请法院执行局执行判决。\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 房产纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板给我们出了工资结算单，就是不给钱，我们一起十个人等了半个多月了\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，老板拒不支付工资的且老板已经向劳动者出具工资欠条的，劳动者可以向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。\n选项：A: 治安消防\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我们的情况是这样，2019年3月我们和房东签了一年的租房合同，2020年3月合同到期，我们口头协商续租并且按时支付房租。到2021年3月，我们想办租赁备案，又和房东签了2021到2024的网签合同，没有签纸质的，当时是去办租赁备案的时候弄的，这个网签合同能在上海市租赁公共服务平台能查询到，现在房东让我们搬走，我们已经搬走了但房东没有退还押金和剩余租金，我想请问下这个网签合同算房东提前终止合同违约吗？\n回复：如果租赁备案的合同中关于提前收回房屋约定了房东应承担的法律责任，则您可以向该房东主张其应当承担的违约责任。如果没有约定，建议您和房东协商损失赔偿事宜。《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 民事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：判决书还没有申请强制执行，但是公司已经注销成功了。这个要怎么办？怎么申请执行？\n回复：在民事诉讼过程中，作为一方当事人的公司办理注销登记的，应当区分注销公司时依法清算和未清算两种情形。如果在当事人起诉后，公司依法成立了清算组，依照公司法等规定进行了清算，则诉讼应当中止或者终止，当事人可以依照公司清算程序实现自身权利。 在诉讼过程中，公司未经清算即办理注销登记的，则应当由有限责任公司的股东在债权人主张的公司债务范围内，承担相应的赔偿责任。当然赔偿的前提是债权债务查证属实。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 征收补偿\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某村民小组因项目征地，占了25户村民部分土地，国家给了10个社保名额。现在就社保名额分配发生争议，一方认为应该在被占地的25户村民中抽签决定，其他村民则认为应该全组抽签。有没有相关法律政策规定，究竟该给谁？\n回复：您好。对于征地补偿的方案，如果是乡镇政府土地部门审核通过的补偿款，应该是有征地补偿方案的，会根据实际占用土地的情况予以补偿，也就不存在抽签决定的情况。建议您可以向乡镇政府了解一下关于25户居民征地补偿的文件依据。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老家宅基地使用权人是我父亲，房屋产权人也是我父亲，我姑姑从结婚前就在我家老房住着，结婚后没多久就离婚了回来没地方住，我父亲就让她接着住呢，中途由于我叔家要翻盖房子，就问我父亲能不能一起，要不太难看，我父亲就答应了，钱一人出了一半，盖好了还让她住着，因为我父亲有工作就没在老房住，她一直住到现在没给一分钱，前两年征收，她一直没告诉我，她便拿着我们的证件去找负责人，负责人发现名字是她自己改了，没让签字，一直过了两年她突然来找我们说老房要拆迁，说我们户口是城市户口没有任何补偿，说她是那的户口她可以拿到补偿，要不国家会没收的，一直忽悠我两天让我写赠予书，说我父亲生前把房屋赠与她了，由于我父亲早些年去世了，让我和我母亲同意，由于我和我母亲不懂这方面的问题，看她可怜的来求我，我以为我户口是城市的可能真没有继承的权利，中途发生了突变，我明白了点，就很她玩点好处再答应，她都不同意，最后我就联系到了村主任，她告诉了我们实情，但现在主要的是她拿着我们证件，住着房子不搬，政府拆不了不给我们签拆迁协议书，她不讲理的说房子是她盖的，她又拿不出来证据，当初她结婚的时候嫁妆钱都是我父亲出的，她拿来的钱，负责人也跟我要盖房证据，我父亲去世这么多年了我哪来的证据，当初我还是学生，家里的账目都是我父亲管，去世的时候跟我母亲说买车的钱盖了房，现在说出来，负责人不听这些，就仗着她不讲理不搬走，既然来说服我们让自己们退出，说我们是城市户口，没有我们的，负责人不依照法律法规不按底儿办事，我继承我父亲的跟我户口有什么关系呢？我该怎么办？手里没有证件只有亲子关系证明怎么维护我的权利？负责人让我起诉我姑姑，我姑姑不给我证件，我怎么起诉？\n回复：你父亲的房子你和你母亲可以继承，房子登记在你父亲名下，不管房子是不是你父亲盖的，房屋的拆迁补偿都应该给你父亲的继承人。如果你姑姑认为是她修建的需要提交证据证明，这种情况下你们可以给予适当补偿。你说的证件是指拿哪一些？\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 遗产继承\nC: 社会保障\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买期房目前想要提前装修 联系物业强制要求住户统一封阳台样式 我表示不认可 物业恐吓说如果不按照要求会禁止我进入小区 请问这样合法吗？？怎样维权\n回复：根据物业管理条例规定，第二条 本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。第四十七条 物业使用人在物业管理活动中的权利义务由业主和物业使用人约定，但不得违反法律、法规和管理规约的有关规定。 物业使用人违反本条例和管理规约的规定，有关业主应当承担连带责任。 如物业合同无特殊相关约定，则物业对于装修无权强制要求，如采取禁止进入小区手段则可以要求其停止该行为，如仍存在该行为则可以报警处理。\n选项：A: 物业管理\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资一年多了一只要也不给电话也不接了，找到他就说没有。\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！ 我在别的城市有房产，但是在南通市没有。 如果我在南通买房，算首套吗？谢谢！\n回复：首套房怎么判定需要根据当地的购房政策判定。一般是精确到所在区县或市，具体可以咨询当地建委或12345热线\n选项：A: 国内公证\nB: 治安消防\nC: 房产纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：亲属因在深圳酒后，被别人闹事情，互相打起来了，随时公安机关的民警经达到制止了他们，但亲属酒后意识不清醒，最后袭警了，犯事同事一起被进行拘留，随后十五天将犯事同伙放出，但是亲属还没有被放出来，一直等待到36天后，去警察局询问无果，不知道被扣押在哪，也没有联系通知到家属，现在过去快50多天了，警察局还是不告知信息，十分着急，想知道亲属被拘留在哪，处罚期限多久？\n回复：您的亲属可能以及涉及到刑事犯罪。根据《刑法》第二百七十七条第五款规定，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。因此建议您与办案警察联系了解案件情况以及案件阶段。办案民警有义务告知其所处阶段以及羁押场所。否则您可以投诉或者提起复议。\n选项：A: 物业管理\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开原天宝健身中心各种理由拖欠我10几天的工资，一级领导推给上一级领导\n回复：你好，给你最好建议是采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时，老板给你出具工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、以前发工资银行卡流水、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从事配送工作，拖欠半月工资，一直推迟不付，从辞职到现在都快四个月呢，就是拖着不给，打电话不接，发短信不回，公司地址找不见人，劳动局投诉过，可过了两个多月了，打电话劳动局的人说，找不见，电话不接，他也没办法，让我想办法把人找到，我该怎么办\n回复：根据您的描述，对方电话不接，发短信不回，到公司也找不见人。遇到这种情况，您可以向当地派出所求助，请他们帮您查询。如果能够找到对方当事人，建议您通过以下方法解决： （一）先和单位或者老板进行协商（如：协商工资发放的时间、发放的金额、发放的方式等），协商一致以后最好形成书面的协商意见或者打一个欠条； （二）协商不成或者老板一再推脱，您可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），要求支付拖欠工资； （三）直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁； （四）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到人民法院起诉； （五）依法向当地人民法院申请支付令。 同时还要及时收集相关证据，比如没有发工资的证据，要注意保存和老板讨要工资的通话录音及视频等。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问如果向法院起诉的话需要交多少钱的诉讼费和律师费？\n回复：1、民事诉讼案件，一万元以内，人民法院案件受理费为50元，20万元以内为案件款的2%。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 交通事故\nC: 其他消费纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想请问一下，我有一套被赠与的房子但是房产证是赠予方，有做过公正。但是现在赠与方现在拿赠予我的房子去贷款200万，如果他还不起对赠予我的套房子有没直接影响\n回复：虽然对方将房子赠予给你并且办理公证手续，但是房产证并没有变更，即房屋所有权并未变动，对方仍然是房屋所有权人，以该房屋贷款抵押或者没有贷款，对方有权向法院起诉其还款，法院判决生效后对方可以向法院申请执行该房屋予以拍卖，但是对方对你构成违约，你可以向法院起诉要求赔偿损失。\n选项：A: 社会保障\nB: 合同纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2020年与安徽铜陵华仓建筑劳务有限公司签订劳动合同，离职一年，2021年期间，安徽铜陵华仓建筑劳务有限公司不予解除劳务关系，造成我多次入职失败，发薪失败与其他劳务公司无法签订劳动合同，多次联系对方请求解除劳务关系，对方多次推诿。\n回复：用人单位与劳动者终止、解除劳动合同的，应当依法给劳动者出具终止、解除劳动合同证明，用人单位不依法出具相关手续及不按时支付劳动者工资的，可向劳动部门投诉或者申请仲裁。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：9月份家里购买了一套供暖设备，施工安装到现在一直出现问题时好时坏不能正常供暖时好时坏，现在天气都冷了还是没有调试好，现在能要求退款吗？或者怎么维权！\n回复：你好，根据《三包法》第十一条规定， 在三包有效期内，修理两次，仍不能正常使用的产品，凭修理者提供的修理记录和证明，由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或者按本规定第十三条的规定退货，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。第十三条 在三包有效期内，符合换货条件的，销售者因无同型号同规格产品，消费者不愿调换其他型号、规格产品而要求退货的，销售者应当予以退货;有同型号同规格产品，消费者不愿调换而要求退货的，销售者应当予以退货，对已使用过的商品按本规定收取折旧费。折旧费计算自开具发票之日起至退货之日止，其中应当扣除修理占用和待修的时间。上述法律规定，在有效期内修理两次仍然不能正常使用的，可以提供相应的证据向销售者要求换货，如果销售者没有同型号的货了，销售者可以要求退货。建议你可以先和销售商协商解决，或者打12315进行投诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 山林土地纠纷\nC: 知识产权\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，公务员被查到酒驾怎么办？麻烦问下谢谢了\n回复：你好，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。 根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 从法条上可以看出，开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 物业纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：部分业主懂法的在交房后就起诉了开发商，大部分业主未起诉，目前按照合同的交房日期已经超过三年起诉期，实际交房期限2020年10月，合同约定是2018年5月30号，中途有找开发商谈过违约金，但是开发商一直都拖，部分业主已胜诉，超过三年起诉期的这部分人还有希望胜诉吗\n回复：您好！ 根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。第一百九十五规定：条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。谢谢！\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年6月26日，余盛文向砖厂老板唐代清支付5000 元，预定26000块砖，过后唐代清拒绝向余盛文兑付26000块砖，并拒绝退还原支付的5000元，请问唐代清此行为是否属于诈骗行为，应如何起诉。\n回复：您好，您有权先到派出所以涉嫌诈骗为由要求警察立案。如果警察认为是民事纠纷，余盛文可以拿着自己的转账记录以及其他可以证明存在买卖26000块砖的证据去法院起诉（比如合同、聊天记录等能够证明余盛文向唐代清买过砖的相关事实的证据）\n选项：A: 公司相关\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师事务所徐凤，因母亲在贵阳北大资源梦想城有房子出租，滥用职权私自调取我的个人信息及家人信息！我租了他妈妈的房子，因为搬走时没有和她妈妈照面，家里养了宠物所以给她把床和一些家具抓坏了，但我从未说过拒不赔偿。 在此期间，她妈妈多次发语音吼我，我就没回复。后来协商11月25日交予1053元，我实在没周转开，所以没回复。律师徐凤就滥用职权，协助她母亲，调取我的身份证信息及家人信息，并进行“威胁”我询问过其他律师以及找了很多资料。根据《律师和律师事务所违法行为处罚方法》第13条，律师委托人和其他当事人授权和同意，在过程中，擅自纰漏个人隐私，，属于《律师法》第48条违法行为。希望相关部门进行整治及对我进行道歉和赔偿！\n回复：您好！根据《律师法》的规定，亲属委托自己做律师的亲属以律师名义担任其委托人，并没有限制性规定。也就是说，如果其母亲以当事人名义委托其做律师的子女以律师名义单位其代理律师，然后以律师身份调查被告身份信息，在法律上是可行的。其次，如果您认为该律师违反律师执业纪律和执业道德，您可以向其所属的律师协会或司法局投诉处理。以上，供参考。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 证券期货\nC: 民事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！ 请问我们在公司干了二十多年，属不属于长期合同？现在公司要一刀切，公司该怎么赔偿我们？谢谢\n回复：您好。首先合同期限的长短与解除劳动合同没有关系。即使是签订了一年的劳动合同，如果不具备法定情形或者公司发生经营困难，单方解除劳动合同，都是需要承担法律责任的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的法律问题是，我是保险公司的业务员。主要从事车险业务，在我们公司购买的车险，公司可以以现金的形式返还一部分给客户，但是返还给客户的钱需要一段时间后才能拨下来，所以一般都由业务员先垫付给顾客返还的金额。请问这种垫付给顾客的返还金额，是属于我借贷给公司的钱吗？ 现在总公司有将返还金额退回到我们分公司，但是分公司不将返还金额退换给我，我该怎么办呢？\n回复：您可以以不当得利为由向被告所在地人民法院起诉，要求用人单位返还您先行垫付给予顾客的款项。在起诉的同时，需要提供转账的流水，以及公司可以以现金形式返还给客户的相关证据。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位违规用人和未按时发发工资，导致员工在等发工资时滞留后喝酒死亡，现公司不予处理，如我起诉公司违规用人公司会被政府罚款多少\n回复：您好！ 员工喝酒死亡与单位没有必然的法律关系，如果公司违规用工，可以向当地劳动部门投诉，谢谢！\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 工伤事故\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是以个人名义和厦门一个装修推广网站签约合作，我是一名室内设计师，合同上写的半年两万八千元，对方在半年时间里提供60个有效订单，或者签单业绩达到60万，如果不够时间延长直到满足60个订单或者业绩够60万，并且中间对方装修网站会提供客户跟踪服务，促进成单。但是现在的情况是对方给的订单大部分根本联系不上客户，联系上了也没有一单能成，对方也没有履行跟踪客户等当时说好的服务，并且在交完钱后基本可以说十分不负责任对我方的合理要求推卸，拖延。这种情况我们可以退款吗。另外合同上写如果出现法律纠纷，得到厦门他们公司所在地的法院提起诉讼，这条要求是否合理有效？\n回复：如果对方违约，可以主张承担违约责任。 双方约定了管辖法院，则在发生纠纷进行诉讼时，应在约定的管辖法院起诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：西安智云通航物流科技有限公司在网上发布招聘货运司机，月收入12000～20000。向应聘者虚假宣传公司有固定货运路线及网络接单平台并签订正式合同。想要上岗需要购买符合条件的货车，承诺可帮忙办理购车贷款。同意买车后，智云通航用应聘者名义向金融公司提交贷款申请材料。在应聘者不知情的情况下申请了车辆本身价值近两倍的贷款。据了解，同样方式被骗的有100多人，而智云通航协助提供的贷款申请材料很多是虚假的，最终每人被骗十几万的贷款无力偿还。 今年9月22号向西安未央区检察院申请立案监督，提交证据材料179页。于12月20号给出同意公安机关不予立案的决定，但确拒绝给出理由。 询问案件调查取证情况和进展，报办案人称没有义务告知被害人。对于我们提供的调查所有受害人办理购车贷款时提交的申请材料原始凭证，说这些在给公安机关继续侦查的建议里面写了，公安机关会继续侦查。 三个月的时间难道只做了这一项工作？还是我们在申请立案监督时提供的取证线索。\n回复：您好！检察院仅告知同意公安机关不予立案决定，并未告知理由，违法人民检察院刑事诉讼规则规定。依据规定，人民检察院受理申诉控告后，应该根据事实，法律进行调查。认为公安机关不立案决定正确的，应当制作相关法律文书，答复控告人、申诉人。 法律依据：1、《刑事诉讼法》 第一百一十三条 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。 2、《人民检察院刑事诉讼规则》第五百五十八条 人民检察院负责控告申诉检察的部门受理对公安机关应当立案而不立案或者不应当立案而立案的控告、申诉，应当根据事实、法律进行审查。认为需要公安机关说明不立案或者立案理由的，应当及时将案件移送负责捕诉的部门办理；认为公安机关立案或者不立案决定正确的，应当制作相关法律文书，答复控告人、申诉人。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 刑事\nC: 债权债务\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二手车买卖由哪个部门监管？有无相关法律依据\n回复：二手车交易市场及二手车经营活动归工商局部门管理的。《二手车流通管理办法》第七条 国务院商务主管部门、工商行政管理部门、税务部门在各自的职责范围内负责二手车流通有关监督管理工作。 省、自治区、直辖市和计划单列市商务主管部门（以下简称省级商务主管部门）、工商行政管理部门、税务部门在各自的职责范围内负责辖区内二手车流通有关监督管理工作。\n选项：A: 消费维权\nB: 社会保障\nC: 其他纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：询问一下如果通过法律援助要债\n回复：根据《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定，公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。针对您描述的问题，经济纠纷案件不符合法律援助的条件，不能申请法律援助，您可以委托商业律师或者自行准备起诉状材料，到法院立案起诉。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 债权债务\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：庆阳市政府发布的规范性文件扩大国务院疫情管理办法第八版规定的适用范围，用防控中高风险区的措施管理低风险区，限制居民出行自由的行为是否合法？其是否有通过发布规范性文件的方式限制低风险区居民出行自由的权力？\n回复：您好，关于疫情层层加码的做法是不应该的，您可以去国家政务服务平台，提交投诉，非常有效。\n选项：A: 遗产继承\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果劳务发工资已经上13天班发了工资，然后再上了4天班就自离了合同上写着自离没有工资那上的这四天班有工资吗？\n回复：你好。根据《工资支付暂行条例》第7条规定，自动离职，工作4天没有工资不合法。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果，不支付工资，是违法的；而且即使是自动离职，但毕竟是为了公司工作过，同样需要支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立外合乎程序的规章制度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示。员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有规定。否则公司就不能随便扣减员工工资。\n选项：A: 交通事故\nB: 建筑工程\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠工资4年共计60674元，打电话就说没有钱\n回复：1、《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。《民法典》第一百八十八条 规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据您的表述，拖欠工资快4年，建议您注意诉讼时效，收集证据（录音、聊天记录）中断诉讼时效，然后准备民事起诉状及相应的证据材料到法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年11月10日办理的无责退租，可以到现在我的押金和房租也没有退下来，也没有工作人员联系我，客服电话也打不通，请问我该如何让江寓退租给我？\n回复：建议您先打12345，武汉市长热线，投诉江寓，他们会帮您联系武汉市房管局，房管局的工作人员会打电话回访您，告知您已经在处理中，然后就能接到了江寓的电话，投诉能成功处理最好。如果投诉不能解决，《房屋租赁合同》中约定了仲裁条款，可以向约定的仲裁机构申请仲裁；如果无法协商或调解达成一致意见，且没有约定仲裁条款的，可以向法院提起诉讼。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内仲裁\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我之前的同事问我借了四万多块钱然后当他还的剩下16000的时候，我让他写了借条，借条上面写的分为12个月还，每个月还1358。但是自从写了借条他没有每个月给我转钱，然后有时候转钱，也不是按合同上写的转。应该怎么办？合同的时间截止为明年的9月份\n回复：建议先书面沟通，要求他补齐截止发微信时间之前应还借款，如果再不按期还款，就直接起诉。或者重新签订一个借条，缩短借款期限，如果到期不还就起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我是一家蔬菜水果店的老板，证件齐全。上个月市场监管局来我店抽样检查，告诉我有两种蔬菜农药超标，要对我进行罚款（说是罚8000-50000元）。我一般固定从一个农贸市场进货，但是由于进货量小，商贩不愿意给开具发票，所以没有进货凭证，但我保留了产品的合格证，也有进货付款的记录，请问这种情况下可以免责吗？如果不能还要准备哪些材料呢？\n回复：无法免责，根据《食品安全法》关于食品经营者的责任的规定，即便是你有足够证据证明是上家的货有问题，但是你作为销售主体，也应当承担责任。\n选项：A: 治安消防\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 生产经营纠纷\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于1号入职，5号签合同，社保也是第六个月开始买，像这种情况是去劳动监察大队申诉还是去法院起诉？\n回复：属于劳动纠纷，需要仲裁前置。你需要向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系，之后向社保中心举报，要求补缴社保；还可以在仲裁时，依法要求公司支付2021年2月1日至6月4日期间未签署劳动合同的双倍工资差额。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 证券期货\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名工地干活的，给老板干了五个月，八月份离职的时候老板没钱，写了一张欠条十一月二十日之前结清，一共一万八千元，至今为止一次都没打过钱。每一次打电话催他打钱都说:钱已经到公司账户了，就这两天，还有点手续没办完。就这样的话，又拖了一个多。现在我就是怀疑老板可能不想给我这个工资钱，每次电话约他出来当面谈一下，他都说有事或在其他地方没回来。我就想要知道有什么办法，能让我在春节前拿到这个钱。感谢！\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，你与包工头构成劳务合同关系，施工公司应当直接将工资发放给农民工，公司将工程分包给不具备施工资质包工头属于违法分包，劳动者有权要求包工头，分包公司，总包公司承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 老人赡养\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：水利部门修理地下管道，维修不力，造成水淹地基，自建房屋出现大面积垮塌，无法居住。事情一拖再拖，已经对百姓生活造成非常重大影响，请求政府帮助，尽快解决。\n回复：水利部门的行为侵犯了您的财产权，建议尽快统计损失，收集证据，依法向当地有管辖权的人民法院起诉，依法维权。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司社保从21年3月份开始断交 我6月份生孩子，到现在医院费用无法报销，无法领取生育津贴。并且公司拖欠去年4月份、21年1234月份的工资，总共拖欠五个月工资。这种情况下怎么进行劳动仲裁，仲裁能吃得到哪些补偿？\n回复：单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。 《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序是这样的： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 (五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。供你参考！\n选项：A: 子女抚养\nB: 土地纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们承包村土地种小麦村干部不给买保险怎么办，我们该找那个部门办，我也打市长热线电话已经7天了，一直没回话。\n回复：第一，如果村民购买保险必须由村委会投保的，村民个人投保保险公司不接受的话，你可以向乡政府投诉村委会领导不作为。第二，如果村民可以自己向保险公司投保不需要经过村委会同意的，你可以直接与保险公司联系进行投保。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 金融保险", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上个礼拜去路边的牙科门诊，拔了个智齿。当时医生跟我说是整颗拔出来了，还给我展示了一颗完整的牙齿，我以为就此会摆脱智齿疼的痛苦。术后五天，发炎疼痛时才发现，根本没有拔干净，还有牙根残留！ 当时医生并没有告知我留下个残根，既然有残根，怎么展示了完整的牙齿给我看呢？现这疑似被医生欺骗了，我该怎么维权？\n回复：《民法典》规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。因此，您可以法院起诉医院要求赔偿。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动争议纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为我一个人去打人者办公室理论期间被打伤，然后我报警出了轻微伤情鉴定书，因为打我的时候没有视频监控，所以我就用手机录了一会抢我手机的视频，然后派出所说打我的证据不足没法治安拘留让我去法院起诉打人者\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 因此，对方打人但是对方不认可有殴打行为，同时打人时没有视频监控，只有抢夺手机的视屏，证据上存在不足的情况，你可以向法院起诉要求对方承担医疗费，误工费，护理费等赔偿费用。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 治安消防\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《招标投标法实施条例》第34条规定“与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标。”如某公职人员辞去行政机关的公职后，赴某供应商担任董事、监事、高级管理人员或成为控股股东或者实际控制人。那么，此类供应商能否参加该行政机关的投标？行政机关的政府采购项目能否在招标文件中对供应商资格作出限制，即如供应商的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员原在该行政机关任职，则该供应商不得参加投标。行政机关在招标文件中作出前述限制，是否合法有效？\n回复：《中华人民共和国政府采购法》第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件:(一)具有独立承担民事责任的能力;(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;(四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;(五)参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;(六)法律、行政法规规定的其他条件。采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。此类供应商能否参加该行政机关的投标法律上并不禁止。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在某电商平台有一张500元的店铺无门槛优惠券。“券”是我在领券中心领的。当时那个店铺的所有产品的价格都在500元之上，就是说原价20的商品，它卖520，有利用优惠券诱导消费之嫌。昨天它店铺里的商品降价了很多，我就用优惠券买了3个行李箱。然后商家就想给我退款，我并未回复商家。我认为如果它不发货或者直接给我退款了都属于欺诈消费者，更是违反了合同法，毕竟优惠券是店铺发的，而且这张大额优惠券也有诱导消费者消费的意图。我想知道如果它真的不发货或者未经我同意就退款的情况，属不属于欺诈消费者？\n回复：根据《电子商务法》第四十九条 电子商务经营者发布的商品或者服务信息符合要约条件的，用户选择该商品或者服务并提交订单成功，合同成立。当事人另有约定的，从其约定。电子商务经营者不得以格式条款等方式约定消费者支付价款后合同不成立；格式条款等含有该内容的，其内容无效。第十七条 电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地披露商品或者服务信息，保障消费者的知情权和选择权。电子商务经营者不得以虚构交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。针对您描述的问题，店铺方用大额优惠券，吸引购买，可能涉嫌虚假宣传。对方拒不发货，构成合同违约行为，您也可以投诉消协或者到法院起诉处理。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 工伤事故\nC: 老人赡养\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家庭背景：本人单身 离异家庭 父母均组建新家庭 跟随父亲 有一继母及7岁同父异母弟弟 房屋背景：房产证三人名字 父亲为户主 继母名字于若干年前添加 居住情况：两室户 父亲一家一间房 本人女儿独立一间 问题叙述：因居住情况不良磨合较多 此前与父亲商议买卖此处房产后按照买卖所得平分本人所属那份 困扰：买卖房屋后本人能够分到的金额不足以承担购置新房的费用 需要另行租房 生活不能保障 如若不应承卖房 假设有朝一日父亲患病丧失自主权 他名下房产是否顺延至配偶的手上？如何决策更有利我本人？\n回复：如果你父亲生病没有行为能力，你的继母作为对方的监护人有管理他财产的权利，但不能侵吞。如果你父亲死亡，其财产作为遗产由继承人共同继承。\n选项：A: 老人赡养\nB: 遗产继承\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：准备上去实习的班车时班主任来叫学生签协议，但不让学生看协议内容违法吗？\n回复：双方签署任何协议需要在平等自愿的前提下签署。老师不让您看协议内容您有权拒绝签署。\n选项：A: 社会保障\nB: 合同纠纷\nC: 交通事故\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以前村里分了一块地给我们家，我爸和二伯和大伯商量好并同意划分了范围，后来三方同意整块地出租出去给别人，和对方签订了出租合同，合同上附了土地示意图，图上明确标有他们各自所属的土地范围。但是我二伯现在反悔了想推翻当初的约定重新划分土地，我爸坚决不同意，两个人争论不休甚至发生争执。前几天二伯在我爸所属土地上方人行道附近区域私铺水泥，我爸怕他想侵占到我家的土地，请问我们该怎么办\n回复：1、家庭关系发生纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 工伤事故\nB: 金融保险\nC: 医疗纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们一起十六个人在南京汤山桃花源工地做工一个多月后，老板说暂时不能做了，让我们去其他地方做，这边要停一下，直到现在我们都没有拿到工资，找政府劳动局到现在为止都没有个结果\n回复：您好，农民工被拖欠工资还有以下几种救济途径。一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 债权债务\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房东问我索要备用钥匙，合同没有约定，我有权利不给他吗？\n回复：依据《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。根据您的陈述，您作为租客享有在租期内正常使用房屋的合同权力，是否应当给予备用钥匙由您和房东协商，但房东不能使用备用钥匙干扰您正常使用房屋，也不能未经您的许可擅自进入房屋。\n选项：A: 民事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于自考专升本，我们专业一开始在我们报名之前是说可以申请学士学位的，但是最近突然通知12月份就要取消了。我们这一届的学生是2020年报的名，2021年四月开始才第一次考试。自考考试怎么也要两年才能完成。我们四月才开始考，是不可能在12月之前考完的。 我认为学校在这方面对我们极不负责。他们这么取消了，那我们卡在中间的这批学生难道就吃了个哑巴亏吗。交了快一万的学费了。本来一开始说可以额外加分，结果没有加，已经在是虚假宣传，欺骗我们了。现在连学士学位都不能申请了。如果这个证没法考到，那这个专升本也没什么意义。问老师他们就说这是学校改革，政策什么的没有办法。 我想请问，这种情况下是不是学校的错。我们是否可以申请退款赔偿。\n回复：根据你提供的情况分析，只要看是什么原因取消自考专业的学士学位申请，如果是政策改变的，那这属于不可抗力，这种情况就无法要去学校赔偿。如果是学校自己改革导致的，你们可以要求赔偿。\n选项：A: 刑事\nB: 侵权纠纷\nC: 治安消防\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前几年干工程，别人借我家9万多，之后没钱还，给我们打了欠条，有签名和落款，但是是手写的，现在一直没还，找他要，他说他没钱，怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》：第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，他人向你借款并且你家也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方拒绝还款的，建议向被告住所地法院或者原告即你家住所地法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 建筑工程\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 民事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于陕西省汉中市城投公司建设宁强—汉中天然气管道工程 ，施工方陕西化建工程有限公司，分包商洛阳宁昌劳务建筑公司，拖欠农民工工资，四个人电焊工，一共还有十七万，有欠条 ，我们找到劳动监察部门，劳动监察部门让直接起诉，说起诉快，我们也起诉了，也调节了，老板说明年过年之前给结清，老板很态度很强硬，现在要钱没有 ，爱哪告哪告去，同意就是明年过年前给结清，政府不管我们，说走法院程序，政府部门不能干预，我在网上听说，全国都在根治欠薪，今年春节前，都解决，但是我们真是投诉无门，现在已经拖欠我们四个月了，不知道该怎么能要到工资，这是要逼死我们农民工啊，一年打几个月工挣钱，就靠这钱养家糊口，却是没有人管 ，难到真的让我们跳楼，让我们死 ，你们才会帮忙吗？\n回复：全国根治欠薪线索反映平台是为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题决策部署，进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台，全面接收处理农民工欠薪问题线索。因此，农民工已经向法院起诉了，可以一边通过法院开庭判决维权，同时也可以在全国根治欠薪线索反映平台进行举报。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：七里河区建工中街四号工地，一直拖着农民工的新水问题\n回复：依据《保障农民工工资支付条例》第二十八条之规定，施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。 施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。 施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。 该条例第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 又该条例第三十六条同时规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。 施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。 据此，如果工地拖欠农民工工资，建设单位或者施工总承包单位、分包单位应共同负责对农民工工资清偿，农民工未拿到工资时有权向当地劳动监察大队投诉维权。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村相邻两家房屋登记人员登记错误，登记到一个房产证上了（实际是两家人的两栋房子），这个可以分开吗？或者有什么解决方案吧，把这个产权分清楚，防止以后有纠纷，如何处理？辛苦解答一下，谢谢。 有位工作人员说，更正登记，我想知道更正登记是一个房产证登记成两个还是怎么处理，更正登记还要带什么材料吗？\n回复：您好，最好办理更正手续，将房产信息更改正确，一户一登记。更正登记需要的具体登记手续，您可以向登记部门详细咨询。以上意见供您参考。\n选项：A: 行政\nB: 交通事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两年前买的车位，承诺今年三月份交付，现在开发商说要延迟至明年年底，且在我们两年前交付购车位费用至今一各种理由不签合同。我们应该怎么办，法律在这方面的规定是什么？谢谢您的帮助\n回复：根据《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 因此只有证据证明你们之间有过约定也可以要求对方按照约定来履行，这样的证据，包括微信聊天记录、通话录音等 ，根据《民事诉讼法》第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 这些形式，与案件有关的内容都可以做为证据使用。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 国内公证\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于9月与济南市小当家公寓管理有限公司，签订了租赁房屋合同，租期一年。该公司是托管公司，先从房东租赁了房子，在向外出租。第一个情况，10月20日，我们向公司交了一个季度的租金。11月中下旬，房东上门称，未收到公司的下一个季度的租金，经过多方联系，公司态度恶劣，现在已经失联，按照公司和房东的合同，10日未交租金，房东可以收回房子。现在房东提出要与公司解约，房东和公司的合同失效，是否致使我们和中介租赁合同也失效。 我们与中介公司的合同违约条款，1，租赁期内，甲方（公司）需提取收回该房屋的，应提取30日通知乙方并积极给乙方调房，否则将已收取租金余额退还乙方并按照月租金的200%支付违约作为赔偿。2、租赁期内及租赁期满合同终止后三个月内，乙方不得与该房产所有权人及其利害关系人自行成交，否则应向甲方支付月租金的200%作为赔偿。 按照房屋中介先向房东违约在先，致使他们的合同解除，是否致使我们与中介被动解除合同？是否可以按照中介违约条款1来寻求赔偿？我们作为承租人与房东所有权人直接签署合同是否违约了合同的违约条款2，使我们向中介公司支付赔偿？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》 第七百一十六条 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。合同具有相对性，现在中介公司违约，房东有权收回房屋。您与中介的合同并未解除，您可以依据合同约定要求中介公司赔偿损失。若合同正常履行，您直接与房东签署合同属于违约，但现在是由于中介违约导致您受到损失，需要继续租用房屋而直接与房东签约，是否需要支付租金司法实践中会有争议，个人认为不属于违约，不应向中介赔偿。建议您可以用家人名义与房东重新签订租赁合同，避免后续纷争。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 民事\nC: 治安消防\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问我现在在乡镇政府工作六七年了，但是是属于聘用人员并不是公务员（以前单位缴有五险，现在还多增了一金），如果我考公或者进编到别的单位的话，那我在本乡镇以合同工的形式工作了六七年的时间有算工龄的吗？还是说合同工是不算（或者说没有）工龄的呢？还望能解答一下，感谢！\n回复：是否计算工龄，是以单位缴纳五险为准的。单位缴纳了五险的，要计算工龄。 法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。\n选项：A: 劳动人事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 知识产权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们6个人在2016在广西梧州做污水管网的活，从9～11月6个人41331元工资钱老板没有给我们，去劳动监察大队举报，劳动监察大队告诉我们去 调查，一调查6年多了未处理现在不知道找谁处理了\n回复：你好，给你们最好建议是：与工地老板采取沟通协商方式要回欠你们的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你们的工资，请你们收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、你们购买房产时工地老板给你出具工资收入证明、以前发工资银行卡流水、你们向工地老板索要工资的电话录音和微信记录、用人单位为你们办理社保费用单据、你们填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你们打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你们打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你们打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你们的工资。你们的农民工讨薪案件符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你们指派免费服务的律师，帮你们打官司，你们还可以针对你们的案件，向律师进行咨询。根据《中华人民共和国民法典》第188条规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议尽快办理为好。\n选项：A: 刑事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一共八个人，共欠我们十四万左右的工资中交二航局。\n回复：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。出来后工资还是要支付。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 交通事故\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有加班处理工作 被辞退 我很无语 干了一年多了 没有造成严重过失 无法接受突然辞退\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。若公司无故解除劳动关系，您可以依法申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是一个成年公民，想要行使权利更改个人姓名，姓氏不随父母及亲人想要更改为百家姓中别的姓氏(与本人毫无关系的第三姓氏)，遭到了派出所所长主观拒绝，以违背公序良俗为由拒绝连甚至连递交都不肯，我想请问？ 《中华人民共和国民法典》中第一千零一十五条选取姓氏中的(三)小条明确提到有不违背公序良俗的正当理由，新姓名对本人意义重大，本人愿意从此新姓氏，姓名就是由“姓”与“名”一起构成，按照法律来讲申请修改姓名被拒绝，或者限制姓名所引用的文字，从法理上来说都是侵犯了公民的姓名权，对于民法领域姓名权这样的私权来讲法无禁止即可为。请问派出所的拒绝是否侵犯了本人的姓名权？ 宪法民法规定人民享有姓名自由，作为一个成年人行使自身的合法权利，自己姓什么如何干扰到公序良俗？派出所用此理由是否合理？ 派出所依据公通字公安部印发的《户口居民身份证管理工作规范通知》却断然不提民法典，只谈规定，不谈法律，已现有政策无法满足要求为由拒绝，请问派出所的内部通知可以凌驾于《中华人民共和国民法典》之上吗？\n回复：名字是可以改的，派出所没有权利不同意。根据《户口登记条例》第十八条的规定：公民变更姓名，依照下列规定办理：一、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；二、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记，成年人有权由本人向户口登记机关申请变更姓名。您提到的姓名权，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。（《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条）任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。需要根据您修改的具体名称本身看是否违背公序良俗。如果您认为派出所的行为侵犯到了您的个人利益，可以提起行政诉讼进行解决。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动争议纠纷\nC: 民事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在打电话给包工头，电话也不接，人也找不到，这个我们应该怎么办\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，你与包工头构成劳务合同关系，你有权要求包工头，发包方共同承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 公司相关\nC: 土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工资拖欠两个月了，一直不给，让我去劳动局，否则不给我，还说让我赶紧去劳动局，否则不给，电话不接，\n回复：《劳动保障监察条例》第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。如果拖欠你工资的是企业或者个体工商户，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察保证部门可以根据第二十六条责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。你也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果对方是私人老板，未申请营业执照，那么你可以直接向人民法院提起诉讼。申请仲裁或者诉讼需要：仲裁申请书或者民事起诉状、身份信息、企业营业执照、拖欠工资的证据或者在单位上班的证据等。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们几十号人在苏州科技城干活一直拿不到钱，该怎么办\n回复：你干活的对方是单位还是个人？如果是单位的到当地劳动监察大队投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果是个人的，直接到法院起诉，但是你要有他欠你多少钱的证据，最好做个结算单或者欠条之类的。\n选项：A: 建筑工程\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：3前去古玥沨拍摄艺术照，月底选片加拍摄当天一共花费3588元，且店长承诺6月头可以拿到成片，17询问店长和客服，店长回复因为客服手机又问题联系不上厂家，客服回复受疫情影响降低了厂家制作的进度，12店长发信息给我说产品在7月中旬和15会到两批，叫我过去拿，但是到了约定的时间并未给我，2我询问店长什么时候可以拿产品，但是店长并未回复我任何消息，打电话也没有接。20号再次找上店长，询问拿货时间，店长给的答复也是棱模两可，后电话沟通，鉴于古玥沨店长三番两次的违约在先，且不能给把我的产品给我，我这边提出两点要求，第一，在8月30号之前把产品给我，第二，在3588基础上给我打5折，店长不坑，说最多给我补两张底片，我看店长做不了这个主就要求店长提供老板电话给我，后不了了之，我向12345求助，协商无果，现请求走法律程序\n回复：你好，像商家这种行为已经完全违反了你们合同约定，如果你们合同有约定违约条款的话，可以要求对方承担违约责任。协商无果的话可以考虑通过诉讼途径维权。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 文书司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年10月19号入职，签了实习合同到2021年11月18号转正，因18号当时身体不舒服，被老板安排在家休息，于是23号发信息问了人事我18号是转正什么时候签劳动合同人事给的答复11月24号让我来公司上班的时候签，11月24号上午来公司上班到前台人士拿给我了，劳动合同于是我就去上班了，等到我把工作完成之后人事通知我老板让我过去一趟，然后我就接到了，老板要辞退我的消息，我和老板说如果要按照法律你想辞退我是要给我一整个月的工资了，老板说那既然你这样说，那你就再继续上一个月，可是辞退的话他已经说过我了，并且他已经说那你现在今天就结束了，你就可以去找人事办手续了，是我跟人事说完，我说是给我发一个月的工资吗，他说不是，上到哪天发哪天，我不认之后我去找老板协商她才说那你就继续在上一个月。并且他们和我说转正之后就给我买社保没有给我买社保，而且转正之后也没有主动和我说要去签劳动合同我问起来之后她才说要签劳动合同。\n回复：根据《劳动法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 另根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，劳动者试用期经过后只有存在上述法定情形的用人单位才有权解除劳动关系，否则用人单位属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位支付经济赔偿金。并且用人单位应当对解除劳动关系是否有法律依据承担举证责任，否则由用人单位承担不利的法律责任。同时，用人单位应当在劳动者入职满30日缴纳社保。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 公司相关\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有欠条，我有电话录音，微信截图。不知道能当证据吗？\n回复：您好。电话录音、微信截图是可以作为证据的，但是证明力的大小要看您证据内容体现的是否明确。其次建议您收集转账凭证来作为辅助证据。\n选项：A: 消费维权\nB: 知识产权\nC: 刑事\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人从2021年9月9日入职，劳动合同中明确规定按标准工时工作制实行，每天工作8小时，每周不超过40小时，但实际上休息天数按当月几个周日计算，10月份只安排了7天休息日，11月份安排了4天休息日，12月份也是4天，并且从入职至今公司一直未依法支付加班费，也没有缴纳公积金。公司应该支付于我的加班费该如何计算，尤其是10月份的加班费，10月份工作了24天。 请问在这种情况下本人是否可以立即离职，并为公司送达被迫解除劳动合同通知书？谢谢！\n回复：根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。针对您描述的问题，劳动者存在法定节假日加班或者休息日加班的情况下，按照劳动法的规定，有权利主张加班费。加班费的计算标准，也是按照劳动法的规定，法定节假日加班可以另外主张三倍的加班费，休息日加班，可以主张两倍的加班工资，您可以通过劳动仲裁的方式主张合法的加班费。可以寄送解除劳动关系通知书，主张经济补偿金。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：诈骗案件。起诉书上面只写了罚金金额，未写需赔偿受害人金额（不是主犯，且获利金额已上缴）。请问是否还需要承担赔偿受害人金额。\n回复：你好。根据最高人民法院颁布施行的《关于刑事附带民事诉讼范围问题的决定》，只有因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，这两种情况可以提起附带民事诉讼。显然诈骗案中。被骗的钱不属于上述两种情况。所以不能刑事附带民事诉讼赔偿。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 山林土地纠纷\nC: 刑事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果微信号被骗了了，被骗子别人实名制。那我报案有用吗？我虽然不是被骗的钱。但是被骗的是网上花钱买的东西。也就是虚拟世界里面买的东西。但是也是花RMB 买的啊，那我报案。警察会立案吗？\n回复：1、当事人认为被骗，可以直接在当地派出所经济侦查办（经侦）登记立案，民警案发过程，由公安机关按照司法程序确认违法责任人的违法行为。 2、消费者应依据《消费》规定依法维权。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 民事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月25日11点我的微信支付功能被法院限制支付，我想了解一下是怎么回事。谢谢\n回复：既然是法院冻结了你的微信零钱导致无法提现，无法使用支付功能的，可能是法院财产保全或者强制执行措施，建议与法院取得联系了解情况。\n选项：A: 民事\nB: 邻里纠纷\nC: 征收补偿\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2年前女同事借钱，然后借多了就说和我交往，后来就不还钱了。催她好久只在微信上写个保证书说保证还8000我。现在起诉她，法官说开庭她不来不会输官司，说微信证据不好证明，说要我去查微信实名是谁，我不会啊。请问一下女方不出庭我要怎么办。微信实名和qq实名怎么查。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，即便是双方已经写了欠条和借款合同，如果没有实际履行借款义务，双方之间的借贷关系也是不成立的。 因此，你需要证明对方微信属于该女方实名，这样才能证明女方收到了你的借款，对于当事人因客观原因无法获得的证据，建议你向法院申请由法院向腾讯公司核实调取该微信实名用户。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2017和2018年在上海黄浦区外马路工地名称复兴地块工地干了活到现在工资还没拿完承包单位上海建工二建，我去个黄浦区劳动局和建委，打个12333和12345无数次都是踢皮球在今年起诉到法院胜诉了但钱还是拿不到承包方理由是没给我签合同钱不能打给我，请求政府部门能帮帮我！谢谢！\n回复：你已经向法院起诉法院判决生效的，被告拒不履行付款义务的，你可以直接向法院申请强制执行，由法院查封，扣押，冻结被执行人名下财产清偿债务。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 征收补偿\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中国公司国外项目欠工人工资，发到欠薪线所平台上，平台上说国外项目欠薪管不了，我想咨询一下中国公司国外项目欠薪在网上找哪个政府部门投诉，怎么投诉给我介绍一下，谢谢。\n回复：欠薪找用人单位。与你签订劳动合同的用人单位应当承担责任，而不能以国外项目做理由推卸责任。 《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 如果您与对方只是合同劳务关系，则不适用劳动法，而适用民法典，建议您保存好证据后，依据合同提起诉讼要求对方支付欠款。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 物业纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购房合同显示：该安置房所在建筑物的主体结构为 钢混 ,建筑总层数为32_层,其中地上32层,地下0层。但是实际該楼电梯有-1楼地下一楼也确实存在，作为停车场，但是收益与业主无关！请问这种情况如何如何理解？是否违法？建筑是否安全？过了5年受不了物业翻合同才发现！\n回复：如果合同中约定没有地下负一层，而实际上有的话，首先这个建筑结构规划的时候是不是隐瞒的重要的信息，如果和合同约定不一致，作为购房者可以以购房合同不一致的情况告开放商违反约定，要承担违约责任。建筑安全是否安全目前您您可以去住房和建设规划中心去放映实际情况。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：建筑公司包给涂料公司涂料公司分包下来3级3个小包工头我们给包工头做点工现在小包工头不管了，涂料公司不管小包工头不露面我们拿不到工钱，这个事怎么解决？\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》的规定，建筑公司涉及违法分包，如果工人拿不到工钱，可以直接向干活所在地的劳动监察大队投诉，要求建筑工资支付你们的工资，与包工头无关。供你参考！\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 消费维权\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在村子里的路是不是留出来了就是公家的路，隔壁的人把路堵起了，是不是犯法\n回复：村子里留出来的路就是供村集体成员通行的，是不可以被占用的，故意堵路可以报警处理，如果隔壁人占用路面影响你通行的，也可以到法院起诉，要求排除妨碍。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 文书司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于电商平台的某店铺购入了宠物食品，到货后发现产品已经过期。本人要求退一赔三，商家拒赔后本人在维权的过程中，发现该商家涉嫌无照经营，请问无实体网店商家的无照经营行为，该向商家户籍所在地的工商投诉，还是可以向电商平台的所在地的工商投诉呢？\n回复：无照经营是指未按照法律和法规规定取得许可审批部门颁发的许可证以及未向工商行政管理部门申请工商登记，领取营业执照，擅自从事经营活动的行为。 因此，从便于市场监督管理局调查便利方面，你应当向违法行为地即电商平台所在地市场监督管理局投诉。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司由于国家政策以及经营不善等原因，于9月初口头通知我们无法继续长时间维持公司了，但由于有些工作需要做收尾工作，希望我们留下继续完成剩余工作，但是工资只能发放底薪，五险一金会继续缴纳，同时也口头跟我们说不需要坐班打卡，只需在有工作的时候到场完成工作即可。但是在10月初，由主管领导通过微信语音电话通知，说从十月开始不发底薪，只发当月已完成工作的绩效，同时只缴纳五险，不缴纳公积金。到了11月初，财务通知我们说公司以后不给缴纳五险了，但是当月绩效会继续发放。11月10号，本应发上月工资，但是收到财务通知工资改到15号发放，到了15号财务又通知需要晚一两天发放，现在承诺发工资的日子到了之后依然没发工资。 而且在9月通知我们公司要关门的时候，跟我们说8月的绩效会晚发，前几天跟我们说8月的绩效不发了。 入职时承诺并签入合同的入职即缴纳的公积金，也因为当初公司手续没有办完一直无法按时缴纳公积金，直到入职后8个月才开始缴纳公积金，现在希望公司补缴这部分公积金，但公司不愿意。 公司缴纳五险一金时并没有按实发工资（基本工资+绩效）缴纳，也没有按基本工资（合同上写的）缴纳，只按法律最低部分缴纳。 现希望与公司解除劳动合同，但公司不给补偿金。 想问一下，由于以上很多情况和通知只有口头通知（或语音或当面通知），并没有录音以及证据，但是我的同事可以作证情况属实，请问在这样的状况下公司这样做违法吗？我能去仲裁吗？以及哪些部分是我可以成功拿到补偿或者拿回我应得的？\n回复：根据你提供的情况分析，公司的这些做法都是不合法的，你可以申请劳动仲裁。你可以以公司未及时、足额支付工资为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。另外也可以要求补缴少交的社保和公积金。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 金融保险\nC: 刑事\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位已经四个月没有签订劳动合同，也没有通知签订。若是后续签订了，可以仲裁吗？或者选择不签直接离职，然后仲裁可以吗？加班费怎么算的？一个月超过44小时以上加班时长。需要怎么仲裁？能成功吗？\n回复：第一，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求自用工满一个月起每月支付双倍工资。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，即使是后续用人单位与劳动者签订了书面劳动合同，用人单位违法事实已经发生，劳动者仍然有权要求支付之前不签订书面劳动合同的双倍工资。 第二，关于离职问题。根据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”在一般情况下，劳动者要是想离职的话，则需要提前30天提出离职申请，也就是要提前30天通知单位，否则就需要承担因此给单位造成的损失。但如果是在试用期内的话，那么就不需要提前30日这么久，仅仅需要提前3天就可以了。 第三，关于加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四，关于劳动仲裁，你需要向劳动仲裁委提交仲裁申请书，身份证复印件，相关证据材料，证据材料根据仲裁请求予以组织。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A公司员工用B公司资质在C处承包工程 受伤了跟谁存在劳动关系？\n回复：A如果与该员工签订劳动合同，则该员工与A存在劳动关系。如果A与该员工无劳动关系，则依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位”。该员工可以B为主体申请认定工伤\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 工伤事故\nC: 医患纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：张三与我有借贷纠纷，李四自愿用名下房产替张三担保，但李四的房产在替张三担保前已抵押给个人。所以执行法官虽然同意了李四的请求，但只给李四做了笔录，并且查封了房产（首封），但因已有抵押未做抵押登记。 后李四无力还款，房产被网拍，所得拍卖款100万，登记主抵押额80万，剩余20万拍卖款，抵押权人以抵押物权包含利息共计120万为由要求得到全部拍卖款，执行法院裁定因财产不够清偿，固无剩余财产分配给我。请问： 作为被执行人的其他债权人，我是否有资格对除已登记的抵押额80万以外的剩余拍卖款平均分配受偿？ 抵押权人产生的利息，是否属于优先受偿？还是应该作为普通债权？ 谢谢您的解答！\n回复：可申请平均分配。优先受偿。《民法典》第三百八十九条 担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生交通事故，撞了别人的车，无人员伤亡，我的全责，交警已经定则签字，事后对方要求赔偿误工费，说是在修车期间耽误了他的使用，我需要赔偿吗？\n回复：您好，按照目前的法律规定，是交通事故导致车辆损失，修车期间，营运货车或者客车可以要求营运损失，私家车可以要去替代交通工具损失，没有规定可以索要误工费。因交通事故造成人身伤害，因就医治疗不能参加工作并导致误工损失的，才能要求误工费。 因此，你无需赔偿对方误工费。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 交通事故\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于21年7月20号在天猫店购买拉面，收到货后发现是过期的。向市场监督管理局、天猫平台投诉后一直在等待处理，直到前几天，均以无执法权，商家不愿协商结束。考虑了几天，决定起诉，请问网购可以通过互联网法院解决吗，请问有限制时间吗，已经过去将近4个月了，一定需要请律师吗，诉讼费等费用是由败方出吗？\n回复：根据你提供的情况分析，可以通过互联网法院起诉，民事诉讼时效是3年，不一定需要请律师。诉讼费一般有败诉的一方承担，你可以在起诉状中写明由被告承担诉讼费。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 民事\nC: 物业纠纷\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：身份证再不知情的情况下被人开通了营业执照。一个人注销不了。怎么办\n回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：建议先向工商局提交《申请书》，要求撤销被登记为该公司股东、法定代表人的行政行为。若工商部门没有处理，可以将所在区或者县工商局起诉至人民法院，要求工商局履行法定职责撤销登记。以上仅供参考。\n选项：A: 公司相关\nB: 治安消防\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去派出所报案没有得到报案回执单怎么举报。不是本人犯罪的可以要求司法鉴定嘛，\n回复：根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十八条公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具回执。 因此，公安机关不向报案人出具回执是违法行为，你可以向其上一级公安机关投诉或者向检察院投诉，要求检察院进行法律监督。 另外，对于是否可以申请司法鉴定问题，需要你进一步补充案情，目前无法做出准确判断。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内公证\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在2013年单位上班，倒闭停产，欠下五个月的工资，至今没给，我怎么能要回工资呢\n回复：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动仲裁的时效为一年，如无法律规定的时效中断中止的理由，您已经超过诉讼时效，丧失胜诉权。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 物业管理\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我新买的房屋，开发商在销售过程中误导我承诺房屋周边没有明显遮挡物，由于是期房，我没有看到现房就签订了合同，银行办理了按揭手续，贷款也以还了1年多。收房验房过程中发现有明显遮挡物，合同里面也没有明确描述房屋周边建筑物，期间与开发商多次协商拆除遮挡物，开发商一直不干，拖拖拉拉，这种情况，我还有什么办法？\n回复：首先，如果你方有开发商承诺无遮挡物的证据，可以要求开发商拆除并承担违约责任。如果没有这方面的证据，遮挡物影响到你们的采光权的，也可以要求开发商拆除或赔偿。采光权依据：《民法典》第二百九十三条规定:建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。 《城市居住区规划设计规范》规定：中小城市大寒日日照时数不低于3小时，有效日照时间带为8时至16时。\n选项：A: 国内公证\nB: 医患纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲腰因工伤被砸，法院判决赔偿，被告方一直没能偿还。以为没钱导致错过最佳的取钢板的时间。而造成终身残疾。是否可以起诉被告方来承担部分责任。\n回复：建议：因工伤致残的话可以要求残疾赔偿金，但伤残等级必须要经过工伤鉴定才能确认，工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后，会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。\n选项：A: 工伤事故\nB: 行政\nC: 老人赡养\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问入职未十个月孕期内公司解散了，能得到什么赔偿吗？\n回复：你好，根据你的陈述，你可以主张经济补偿金。附法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：一劳动合同期满的;二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;四用人单位被依法宣告破产的;五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;六法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 刑事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 治安消防\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男士，58周岁（高血压史20年，长期服用降压药），在工作中突发脑疝出血，送往医院抢救，医生建议手术，但家属不同意开颅手术，后住进ICU病房，医院下达了病危通知书。家属为病人办理了出院手续，病人回到家中后去世。从发病到去世，未超过48小时。能够认定为工伤？如果不能认定为工伤，可以向单位申请赔偿吗？\n回复：可以认定工伤。从你说的情况，结合《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；的规定分析，你父亲的情况符合上述规定。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 工伤事故\nC: 物业管理\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买东西付款后因现金太旧被店员拒收了怎么办呢 我还是个未成年人 现在不知道怎么办\n回复：根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三条，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。 拒收人民币这种做法本来就是违法，如果遇到拒收人民币的情况,是可以报警的。中华人民共和国的法定货币是人民币。任何单位和个人不得拒收。建议向公安机关报案。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021/12/20 22:56:44 你好我是一个独立设计师，做一些设计和创作，有一个小妹一直想学习我这个手艺， 我们正常这个如果传授授课都是要收费几千至几万不等，后来我这边忙不过来想找一个助手帮忙做事让小妹帮我找人介绍结果她说她想来和我学，我说可以呀，都是朋友你来我就免费教你，平时还能帮我做做东西，后来来了半个月我才知道她是来一边学习一边还要拿工资，定位自己即是来学习的，又是来打工的。 但是我门都清楚她是来学习的，以后是要自己出去做，也不能确切来说是雇佣来工作，而且我现在包吃住，还支付工资，因为她说没有钱维持生活，多帮我做一些事，让我正常支付我之前要招人的工资，但是没有签订劳动合同和给她购买五险一金，因为她自己有买，我们也不属于真正的劳动关系。 现在处于这样的状态，她是来学习的状态，我却有支付劳务费用，我怕因为没有劳动合同以后会有矛盾纠纷，像我现在这样，应该签署一些什么样的合作或者是否需要签订劳动合同呢，而且最开始是因为是朋友想着来学习，也算是学徒的状态，暂时住我家也关系，但是现在她学习的也很慢，估计也没有那么快结束，住在我家如果发生什么人生意外，或者是来回途中出现什么意外，我肯定是有责任关系的，我需要负责的吧，能怎么避免我这边的责任呢 2021/12/20 22:59:43 主要就是，是否需要签订非雇用劳务关系的合约，或者是一定需要签订劳动合同。还有人生安全的责任关系。有没有因她自身原因在我家受伤或者是来回路上的安全责任 我能否签订一个免责协议\n回复：双方不具备成立劳动合同的主体资格，双方之间的关系不属于劳动关系，而是属于个人之间的劳务关系。个人之间的劳务关系受《民法典》中关于合同等有关规定的调整。双方可以就双方之间的权利义务通过签订合同进行具体约定。至于您所担心的发生人身意外的责任承担问题，《民法典》第一千一百九十二条就个人之间的劳务受害或致人损害的责任承担问题有具体的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。如果非因劳务原因收到损害，且您自身没有过错，无需承担赔偿责任。\n选项：A: 物业管理\nB: 工伤事故\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村未确权耕地，在承包户未签字同意的情况下，村委会有权让建筑集团推挖吗？ 未确权耕地用于修公路，村委会让村民签土地流转协议，违法吗？ 以上问题有法律依据么？\n回复：一、要看建筑集团的目的是什么，如果其目的是将耕地转为建设用地，则必须经过自然资源管理部门的批准，永久基本农田要更加严格保护，建议向当地自然资源主管部门投诉； 二、修路是为了公共利益，可以征收耕地，但是必须经过审批，且要给失地农民合理补偿。征地补偿费用应当向集体成员公告。 根据土地管理法第三十三条 国家实行永久基本农田保护制度。下列耕地应当根据土地利用总体规划划为永久基本农田，实行严格保护： （一）经国务院农业农村主管部门或者县级以上地方人民政府批准确定的粮、棉、油、糖等重要农产品生产基地内的耕地； （二）有良好的水利与水土保持设施的耕地，正在实施改造计划以及可以改造的中、低产田和已建成的高标准农田； （三）蔬菜生产基地； （四）农业科研、教学试验田； （五）国务院规定应当划为永久基本农田的其他耕地。 各省、自治区、直辖市划定的永久基本农田一般应当占本行政区域内耕地的百分之八十以上，具体比例由国务院根据各省、自治区、直辖市耕地实际情况规定。 第三十七条 非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。 禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。 禁止占用永久基本农田发展林果业和挖塘养鱼。 第四十四条 建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。 永久基本农田转为建设用地的，由国务院批准。 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次按照国务院规定由原批准土地利用总体规划的机关或者其授权的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围外，将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，由国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府批准。 第四十五条 为了公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收农民集体所有的土地的，可以依法实施征收： （一）军事和外交需要用地的； （二）由政府组织实施的能源、交通、水利、通信、邮政等基础设施建设需要用地的； （三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、生态环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社区综合服务、社会福利、市政公用、优抚安置、英烈保护等公共事业需要用地的； （四）由政府组织实施的扶贫搬迁、保障性安居工程建设需要用地的； （五）在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，经省级以上人民政府批准由县级以上地方人民政府组织实施的成片开发建设需要用地的； （六）法律规定为公共利益需要可以征收农民集体所有的土地的其他情形。 前款规定的建设活动，应当符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划；第（四）项、第（五）项规定的建设活动，还应当纳入国民经济和社会发展年度计划；第（五）项规定的成片开发并应当符合国务院自然资源主管部门规定的标准。 第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。 县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。 多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县级以上地方人民政府应当组织召开听证会，并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。 拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。 相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。 第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。 县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 行政\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年11月给一家装饰公司中一个酒店项目做中央空调安装施工，因装修公司方出了资金问题，导致工期未按合同约定完工。2021年6月份酒店已经正式营业，装修总包方就以公司没钱，一直拖欠我们班组施工工资，现在找装修总包方讨要，总包方负责人一直说没钱，等有钱再付给我们一直拖，我们也去了劳动局和拨打了12345反应问题，迟迟没人帮我们解决这个问题。现在不知道如何解决这个事情，请求法律援助\n回复：你们这个应该属于安装合同纠纷，如果你方已经根据合同约定履行了相关义务，可以以合同纠纷为案由，向法院提起民事诉讼，要求对方履行合同，支付约定款项。\n选项：A: 知识产权\nB: 合同纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 去年我和一家光伏企业签订了一份合同 安装太阳能发电板 认证没通过 但当时我已经不在家了 说等我回家再说 结果现在一年多了企业也没找我 我也没有找对方 前两天我家人在不知道的情况下和另一家光伏企业也签了这样的合同 这样就不能和第一家企业履行合同了 请问我这算不算违约 第二家企业说签订合同两个月没安装而且验证没通过 合同就失效了 请问是这样吗\n回复：您说的情况需要明确的内容是：1、第一份合同是如何约定的，如果“认证是否通过”是作为合同生效要件的，那么您没有通过即双方合同没有生效，则不存在违约之情形；2、第二份合同中，双方是可以约定“两个月没安装而且验证没通过 合同就失效了”等条款的，合同的签订需要双方协商一致，你作为合同一方也需要明知才可以进行签订，所以合同到底是如何约定的需要你和双方明确进行确定。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我司员工在外受伤，根据医院开的病假条休息一个月，这一个月期间未在我司上班，仍住在我司提供的员工宿舍。病假即将到期，未来上班。请问这个病假公司应予以批准吗？若此员工到期后继续开病假条请假或以此为由，不来上班，公司可以予以辞退处理吗？\n回复：1、根据《劳动合同法》第四十二条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。” 《劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。” 因为其是工伤，单位应当允许病假，并且不能解除劳动合同。如果员工病假到期后持续不来上班并且不接受岗位调整，可以根据《劳动合同法》第四十条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与之解除合同 2、您可以根据《职工带薪年休假条例》第四条职工，“有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”取消其当年的年休假。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板对支付工资反复失信，就想不支付。我该如何才能拿到工资\n回复：如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; 5、或者直接打12333电话咨询投诉。 该电话是人力资源和社会保障局的电话。 根据上述的介绍可以知道，最快的讨薪方式就是双方协商达成一致意见；如果没有效果，证据的收集是自己胜诉的关键，平时要多留意，而且一定要选择用合乎法律的手段来讨薪，维护自己的权益。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 子女抚养\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我近期非常想去美容院打美白针，但是听说国内现在打美白针是违法的。但是美容院的人又说没有事。为什么美白针是违法的呢？\n回复：“美白针”等项目在中国没有被正式批准，并不是合法的医美项目，另根据《药品管理法》规定，依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未经检验即销售的都按假药论处。这也就是说，未经许可就进口、销售药品，违反了我国的法律规定，构成销售假药罪。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 生产经营纠纷\nC: 消费维权\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好律师，我想咨询 我个人有一台工程车 在公司做了2年拿不到钱 今年年初离开公司 现在有快一年的时间了欠了我二十几万现在还没有给我结算 请问我可以通过法律途径要回吗？ 需要备份什么资料证据\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有微信转账记录，有一段语音录音，目前已确定他没有偿还能力\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定， 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。民间借贷属于实践性的合同，以贷款人实际支付借款为生效要件，因此，你朋友向你借钱并且你也履行了实际出借义务的，并且有转账凭证，通话录音予以证实，借款合同关系成立，对方拒不还款的你可以向法院起诉。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一汽车修理工，一个月工资5500元，202110月20号老板跑路了，欠配件商，房东房租钱，具体多少不知道，大概在10月22日，七八个人去老板小区找他人，找到了，发声了争吵，报警了，警察让他给我打了欠条，说是10月31日12点前还钱，到现在11月5日，打了很多电话，消息也没回。讨要工资难，正需要用钱的时候，工作没了，老婆还怀孕了，\n回复：如果您手上有欠条，可以凭着欠条依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，即人民法院经过书面审查即可督促用人单位限期履行义务。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人有正式工作，空闲时间和对象干日结，说是压三天工资，结果第四天单位突然说有事要求过去，日结本来就是啥时候有空啥时候干的活，结果那边说不能请假，二者相比我还是去了单位，然后觉得他们的行为不妥，就想着把钱要回来，结果那边一拖再拖不给发钱，我该如何维权\n回复：根据你提供的情况分析，你们之间形成劳务关系，你可以找当地的人民调解机构介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我无法提供欠薪企业的营业执照，劳动仲裁不受理我的仲裁，让我到法院起诉，我想咨询的是，如果我起诉，也是只能在企查查上查询企业信息，企业信息证书有效期依然是仅至2020年2月8日，法院是否会拒绝我的立案，如果我无法提供欠薪企业的营业执照，我是应该起诉企业，还是起诉法人，法院才能立案呢。 有劳动合同可以证明，企业克扣了我的工资。有微信聊天证明，企业负责人克扣了我的提成。\n回复：《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。建议先拿原有材料去法院尝试立案。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工地工资，老板说6月15号开清，多次上门讨要，打电话不接，到现在还未付清\n回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您在一个个人老板（包工头）名下干活：此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，如果您在工地干活的工资老板说6月15号开清，但经多次上门讨要到现在还未付清，，打电话老板也不接，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您是在老板名下的公司干活：此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 据此，如果您在工地干活的工资老板说6月15号开清，但经多次上门讨要到现在还未付清，，打电话老板也不接，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付工资。 建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠农民工工资不给，电话不接，微信不回。这样的事情怎么讨回工钱。谢谢！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 交通事故\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：派出所那边一直拖延鉴定结果 各种借口理由 已经一个月了\n回复：派出所应该主动给被害人开伤情鉴定委托书，做法医鉴定，不是伤残等级鉴定，那要由被害人在向法院提起刑事附带民事诉讼后申请法院委托司法鉴定机构进行鉴定，一句话：法医鉴定的是重伤、轻伤、轻微伤，决定嫌疑人是否构成犯罪，伤残等级鉴定决定嫌疑人赔偿损失数额。见：《公安机关办理伤害案件规定》第十八条：公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事\nC: 遗产继承\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人15岁读高一，患有甲状腺功能亢进症。因病不能参加体育运动请了长期病假。班里有同学因为好奇，到处打听我得了什么病，最后不知道从哪里打听到了。然后全班同学都知道了我得了甲亢。开始有人有意无意的开始在班里讨论我的病，在我面前不经意的提起这个病，流言蜚语开始传起。我还听到有人嘲讽的说我眼睛那么大，身材那么好都是因为生病啊！他们还给我起了一个外号叫甲亢姐，还有人在我面前讥讽我说：听说你得了甲亢啊。他们的议论给我造成了极大的心里困扰，一想起这个事就崩溃大哭。请假休息了几天也还是想不开。我父亲与姐姐也都患有此病，开学和开家长会的时候他们见过我父亲，议论我一家是不是都有疾病……\n回复：建议您告诉老师和家长，请老师帮助协调。 另外，可爱的孩子，甲亢也没有关系的，我身边也有甲亢的朋友，他们是老师，是律师，是公务员，都生活和工作得非常开心。而且我觉得您有能力化解这个局面，比如您用学习上的优势或其他特长吸引同学的眼光，大家就会转移注意力了。加油～\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开始跟这个陪玩是队友，不知道她是陪玩。然后跟她网恋，然后她说她是陪玩，然后我就去陪玩厅看了一下，陪玩不是每个月都要活动什么的，要到达那个任务。然后她就发些她们的管理公告给我看，然后我就去下单了。我不知道这算不算诱导消费，然后我前两个月跟她说我没钱了，现在她跟我分手了\n回复：您好！ 根据您的描述，不属于诱导消费，谢谢!\n选项：A: 消费维权\nB: 知识产权\nC: 刑事\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未休完的年休假的300%工资，最多能要几年的？在职中。\n回复：根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 因此，用人单位没有给予劳动者年休假的需要向劳动者支付三倍工资报酬，具体年休假天数需要根据劳动者工作年限予以确定。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想问一下，疫情期间聚众娱乐，这件事该向哪个部门说？\n回复：建议向派出所，社区居委会或者村委会投诉也可以向疫情指挥部投诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请教两个问题单位实行不定时工时制，做一休一，过年三天法定节假日也要安排人上班，但业务减少不需要这么多人，单位现在这三天决定部分员工安排年休假，是不是我们员工就领不到三倍工资只有一倍工资了？年终考评不合格的员工是否可以按单位规章制度不发年终奖？谢谢！\n回复：大部分地区的司法意见认为，不定时工作制采用集中工作、集中休息的弹性工作时间。公司可以根据生产经营需要安排员工在法定节假日加班，集中安排休息，不适用加班工资的规定。北京、上海、重庆等地支持这种意见。而无论何种用工制的劳动者在法定节假日上班用人单位应当支付劳动者本人小时工资乘以300%。至于年终奖的发放条件需要根据用人单位发布的考核标准等其他证据综合考量，一般情况下，劳动者在用人单位发布考核标准后未达标的不予发放年终奖。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是七,八年前这边贷款流程不紧密，有些漏洞，当时信贷员恶意贷款也判刑了，别人以我的名义进行了贷款,但他承认这贷款是他自己用了,他现在是已经被执行了,我起诉他有用没，能把我这边的贷款迁到他名下不？\n回复：如果借款合同是你本人签字，借款合同有效，债权人有权要求你偿还借款。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 金融保险\nC: 子女抚养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是做服装生意的，2017年3月9日，济宁何瑞霞共欠我货款25566，2018年4月3日，汇入我支付宝3000元，截止2021年12月2号（今天）现在还欠22566\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 第六百二十六条 买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。 因此，你与对方构成买卖合同纠纷，对方拒不支付货款的，建议向人民法院起诉要求承担付款义务。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2005承包了村集体一块土地后用于养殖，因其他原因于2018年转租给第三方个人经营，并签订合同，以4000元的价格把固定物资转让给他由他继续经营。如今政府需要征地，并给予青苗款补偿，因合同未涉及补偿问题，现双方协商不成，请问补偿款应该谁收？\n回复：承包土地合同期限内，国家征地，发包方应将征地补偿中的青苗补助费分给承包方，因为，那是对别人的投入还没有收成的补偿。 根据《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》四、土地征收补偿费用分配及土地承包经营继承纠纷的处理 第二十条 承包地被依法征收，承包方请求发包方给付已经收到的地上附着物和青苗的补偿费的，应予支持。承包方已将土地承包经营权以转包、出租等方式流转给第三人的，除当事人另有约定外，青苗补偿费归实际投入人所有，地上附着物补偿费归附着物所有人所有。\n选项：A: 老人赡养\nB: 征收补偿\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：厂家不按合同履行退货退款协议，请问应该怎么办？\n回复：消费者在收到商品之日起七日内有权要求退货，七日后，商品有问题，消费者有权要求经营者履行更换、修理等义务。如有商品存有欺诈、产品质量安全问题，消费者可以主张退一赔三。 建议先行协商，协商不成，立即到消协投诉或者到法院起诉，以欺诈解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的消费者权益保护法的规定承担损害赔偿责任。\n选项：A: 工伤事故\nB: 合同纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我工作5年了，公司没有跟我签劳动合同，我现在在职没有离职，请问我要离职后申请2倍工资，还是在职申请2倍工资。\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，你在用人单位上班5年用人单位不签订书面劳动合同，你有权要求用人单位自第二个月开始支付双倍工资，最多支付11个月。不管是在职期间还是离职后劳动者均有权申请劳动仲裁要求支付双倍工资，但是如果离职后应当在一年仲裁时效内申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 民事\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：宁晋县，2020年11月2日交通事故赔偿问题迟迟未得到处理\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，发生交通事故后可以将肇事司机和该车辆保险公司一并向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 金融保险\nB: 文书司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我想咨询一下，签署房屋不动产买卖合同上面规定房主违约需要赔偿双倍定金及中介费，现在房主一直不出面解决赔偿金的问题，起诉的话我的胜算高吗？胜诉的话对方需要赔偿我哪些？诉讼费和律师费误工费会有赔偿吗？起诉的话一般多长时间能解决？\n回复：根据《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 因此，第一，如果出卖人违反合同约定，买受人可以向法院起诉要求返还双倍定金和赔偿中介费。第二，案件受理费（诉讼费）最终由败诉方承担，律师费合同有约定败诉方承担的法院才予以判决，否则律师费由自己承担，法律没有误工费的赔偿。关于诉讼时间，要看法院适用的程序，普通程序6个月，简易程序是3个月。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2019发现雇佣单位从6月入职到4都未交社保，并要求相关负责人补交，但该负责人反馈不能补交。向领导反馈，领导表示可以补偿，但是未补偿。现要求补交和赔偿是否有效。\n回复：单位应当为员工交纳社保，如果没有交社保的话，可以向劳动监察那边投诉，但是你的时间比较长了，超过两年了，一般情况下行政部门会不处理，那你只能和单位协商处理。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 社会保障\nC: 山林土地纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通肇事 双方未达成赔偿协议 交警强制扣押机动车产生拖车费 由谁承担\n回复：你好，交通事故中产生的车辆拖车费和停车费是按照事故的责任分担的，比如在事故中负全责的一方，也应该承担对方的拖车费和停车费；如果责任各负一半，则双方各负责自己的的费用。拖车的费用详情可以咨询当地的物价局。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 遗产继承\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司购买了甲公司的机器设备，后来发现设备在设计上存在缺陷，导致设备不能正常使用，我们现在想起诉，但过了保质期，请问设计上的缺陷属于质量问题吗？受保质期约束吗？\n回复：机器设备是否存在缺陷，要以设备上市时的标准为依据，只要符合上市时的标准。这个跟质保期是没有关系的\n选项：A: 公司相关\nB: 刑事\nC: 医疗纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2019年在长春中海环宇天下129地块7一8一9号楼干活，省一建包给包工头李彦波，拖欠我5万多块钱到现在都不给，相关部门打电话给他，他也不露面，这个工资到底应该怎么才能要到手\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，发包施工企业应当直接向农民工支付工资，劳动者有权要求包工头，施工公司承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：最高额抵押担保的债权确定后，债权人讲债权部分转让，抵押权如何行使？已转让的债权能否部分形式抵押权？\n回复：你好。最高额抵押是指抵押人与抵押权人协议，在最高债权限额内，以抵押物对一定期间内连续发生的债权作担保。最高额抵押具有担保债权的不特定性的特点。即最高额抵押所担保的未来债权是不特定的，将来的债权是否发生、债权类型是什么、债权额是多少均是不确定的。因此，其所担保的债权不必须都是同一性质的债务。最高额抵押权有以下特性：抵押权的不可分性：（１）主债权未受全部清偿，抵押权人可以就抵押物的全部行使抵押权。（２）主债权被分割或部分转让，各债权人可就其享有的债权份额行使抵押权。这两点体现的是债权与抵押权的不可分性。（３）主债务被分割或者部分转让的，抵押人仍以其抵押物担保数个债务人履行债务。但是，第三人提供抵押的，债权人许可债务人转让债务未经抵押人书面同意的，抵押人对未经其同意转让的债务，不再承担担保责任。这一点体现的是债务与抵押权的不可分性。（４）抵押物被分割或部分转让，抵押权人可就分割或转让后的抵押物行使抵押权。这一点体现的是抵押物本身的不可分性。２、最高额抵押权的不可分性：最高额抵押权本身是为了担保主债权的实现，所以是具有从属性，即从属于主债权。而不可分性是指抵押权不能脱离主债权而存在。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 债权债务\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们前两天租了一个小区的地下室，屋子里有单元楼的抽污水的系统需要我们隔几天打开一下帮助清污，但是前两天我们打开给忘记关掉了导致污水泵烧坏了，请问更换污水泵的费用是要我们全部承担吗？因为控制污水系统清污明显是物业的责任\n回复：你好，根据你所述的情况，需要看你们是否有明确约定抽水系统需要你们来进行开启，如果有约定你们应当以固定时间开启，因为你们违约造成的损失应当进行赔偿；反之，若没有约定由你们进行处理，那么跟你们就没有关系。\n选项：A: 物业管理\nB: 医疗纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年11月16日，我驾驶小汽车与一摩托车碰撞，交警出具责任认定书，我为主责，摩托车主次责。随后，我投保的保险公司将该摩托车交于一修理厂修理，修理厂修好后，我以电话告知保险客服，将摩托车维修费直接支付给修理厂，客服回复我，已备注且会按我的要求处理。保险公司于2021年10月才将维修费支付给修理厂，摩托车主去提车时，时间长了，车已打不着火，我询问保险公司，保险公司说，摩托车当时就已完成定损，且修车厂包修好。摩托车主要求我赔偿，请问我该怎样解决这种纠纷呢？\n回复：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用； 因此，你作为肇事司机应当对他人车辆维修费用进行赔偿，根据你的陈述虽然你的保险公司对车辆进行了维修，但是对方车主去提车时候不能打火使用，说明车辆并未完全修理好，对方仍然有权要求你和你的保险公司负责赔偿。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问商品房交付买受人使用，需要物业和开发商已办理交接签字的手续吗追问：物业所指的交接手续是因为小区还有其他的一些状况，比如漏水，等小问题没有修好，所以物业才没有签收，所以这些情形，业主也可以继续计算违约期限吗？但合同上并没有说到这些细节。\n回复：根据《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据您的描述，现实中房屋交付给业主的，开发商和物业应该有相应的交接手续，然后由物业交付钥匙给业主，由物业和业主办理房屋交付手续，如果没有办理交接手续，你可以继续计算违约期限，可以起诉要求开发商支付违约金。建议您带着合同线下找律师查看下合同内容，以便更好的为您分析并维权。追问解答：1、根据《物业管理条例》第二十九条在办理物业承接验收手续时，建设单位应当向物业服务企业移交下列资料：（一）竣工总平面图，单体建筑、结构、设备竣工图，配套设施、地下管网工程竣工图等竣工验收资料；（二）设施设备的安装、使用和维护保养等技术资料；（三）物业质量保修文件和物业使用说明文件；（四）物业管理所必需的其他资料。物业服务企业应当在前期物业服务合同终止时将上述资料移交给业主委员会。2、根据您的咨询，结合上述法律规定，开发商在和物业办理交接手续时应按照规定移交上述资料，如果小区存在一些问题，物业没有签收，导致房屋未能按照合同约定时间交付，构成延迟交房，责任在开发商，业主可以按照商品房销售合同的约定要求开发商承担违约责任。\n选项：A: 遗产继承\nB: 邻里纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位在本月查出我有虚假拜访情况，出具了一个文件，辞退我并且扣除我当月的佣金，我没有给公司造成经济损失，我应当怎么办\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因此，你作为劳动者没有按照用人单位要求进行工作，固然存在错误，但是如果劳动者没有给用人单位造成经济损失的，用人单位也不得扣除劳动者工资。建议与用人单位协商，不能协商的可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，本人因打架被拘留三十六天，会影响孩子上学吗？\n回复：你好，只是行政拘留不会影响到孩子上学。但还是建议您今后遇事冷静，若构成刑事责任的话就会影响了。\n选项：A: 遗产继承\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 治安消防", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是个体工商户，由于个人原因所以想转让一实体店铺，有一中介找到我并表示可以在一个月内帮我转让店铺，前期收取3000元服务费并签署了合同，表明一个月内未转让成功费用退还。转让期间，中介给我的客户基本上都属于无效客户，后来一个月到期之后，中介和我说要收取广告费推广费，只能退还100元费用，并且到我现在留言的时候也尚未退还。合同里并未写明广告费，也未标明费用是按日收取，签署合同时，也未口头表示任何收费项目（有监控视频为证）。后续协商不成功，中介还出言讽刺。待我表明要去法院起诉时，中介又说找到客户了，并且要求我同意继续让中介为我服务才可以将客户信息告知并帮我转让店铺。在我看来，只是为了拖延我不来法院起诉的借口而已。对此希望能得到帮助，我是否应向法院起诉该中介？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，该中介机构收取3000元服务费是附条件的，即一个月内不能服务成功需要退费，因此，你有权按照合同约定要求其退费，拒不费用的你可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 金融保险\nC: 合同纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年我在一小区购买了一套商品房，我在19楼，共32楼，购房合同写到2到32楼都是住宅。临近交房，发现楼下2到6楼改变了内部户型图，我找到资源局，回复是我所购买的这栋楼有三个户型图。但开发商在我购买时，只宣传了我所购买的这套房的房型图，销售从不告知2到6楼的房型图，从宣传手册，戓沙盘等重要地也不告示。又从住房部了解到，2到6楼是开发商自持租赁房，用于出租。由于开发商用来做出租，人员复杂，有安全隐患，电梯超负等问题，我可以认为这是开发商故意隐房屋真实情况吗，我是贷款买的，还了五个月房贷了，还没收房。可以和开发商解除合同么？和开发商商议解除不了合同，可以请求法院撤销合同么，有胜算么？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十二条 【撤销权的消灭】有下列情形之一的，撤销权消灭： (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; 因此，购买的房屋户型与开发商宣传的房房屋户型不一致，且开发商并未告知买受人想要购买房屋的户型，构成欺诈，买受人可以与开发商协商解决，不能协商的可以向法院起诉要求撤销合同，返还购房款，具体以法院判决书为准。\n选项：A: 民事\nB: 物业管理\nC: 土地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在合同期内主动提出离职，公司要求我必须退还在职期间用人单位给我所缴纳的社会保险金是否合法我该不该赔偿？\n回复：不该。缴纳社会保险是用人单位的责任。如用人单位扣下你应得的报酬，你可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 老人赡养\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因美容院套路，消费3700元并签下因本人原因不退不换的协议，钱是否可追回\n回复：按法律规定，如果是因为美容院原因，虽然签订了吧退还协议，但是不是自愿的也是可以退还的，协商不成可以起诉到法院判决！\n选项：A: 消费维权\nB: 子女抚养\nC: 其他纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：问律师，本人2000年11月入职一家客运企业，2019年7月以前社保都是安本地社平工资的60%缴纳（本人实际工资每年都高于本地社平工资），2019年8月开始按本人实际工资100%缴纳。问1，按照国家劳动监察条例二十条，我公司违反社保法的行为发生之日为哪日？问2，公司2019年8月开始为本人按实际工资足额缴纳社保之日是否为公司违反社保法行为的终了之日？还是按本人实际工资缴纳后还必须为本人补足2019年8月之前的差额才算终了之日？否则不算？ 24 2788174612@qq.com（网名雪松） 18503230128 武师傅\n回复：你好，应该按照职工工资总额的比例缴纳社保，如果公司按照低标准支付，可以向社保中心投诉。应该从公司未按照实际缴纳社保之日起，如果公司按照实际工资收入缴纳了，但是如果公司没有给你补足以前的社保，还是可以向社保中心投诉的。。法律依据《中华人民共和国社会保险法》的第十二条：“用人单位应当按照国家所规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例来缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：辍学后可不可以要求学校退还还未使用的部分生源地助学贷款\n回复：如该贷款用于上学期间教育及住宿等费用，可以就未使用部分与贷款发放部门及学校协商费用退还事宜。\n选项：A: 民事\nB: 其他纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在拼多多平台某商家购入一件大衣，花费519元，不合适发生退货，退货后，平台先是以优惠券形式发进账户，后几天才发现退款只退了469元，平台克扣了50元，以平台协商，说为了保证消费者利益，发放优惠券，却完全不理会克扣的50元钱\n回复：消费者网购的有权在七天内无条件退款，商家应当按照消费者实际支出价款全额退款，不得私自扣款，建议向消费者权益保护协会举报或者向法院起诉要求退款。\n选项：A: 子女抚养\nB: 土地纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司存在以下问题 1，未在30日前书面通知,我未收到书面通知，让我31走 2，双方未达成一致，在我未签订协商协议之前，hr就在公司erp系统私自提交离职申请。 这已经违反劳动法，请问我该怎么办\n回复：没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。 依据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：“刑事拘留之后超过24小时才进行第一次审问，两个侦查人员在场讯问”和“”刑事拘留24小时之内审问，但是全程只有一个侦查人员在场讯问”，哪种程序违法情形更严重一些？\n回复：都属于程序违法，没有哪个更严重之说。《刑事诉讼法》第一百一十八条 讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。 犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 邻里纠纷\nC: 国内公证\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二手房交易满五年怎么界定的？法律依据是什么？\n回复：依据《国家税务总局关于个人转让房屋有关税收征管问题的通知》三、根据《财政部、国家税务总局、建设部关于个人住房所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税字〔1999〕278号）的规定，个人转让自用5年以上，并且是家庭唯一生活用房，取得的所得免征个人所得税。（一）上述文件所称“自用5年以上”，是指个人购房至转让房屋的时间达5年以上。 个人购房日期的确定。个人按照国家房改政策购买的公有住房，以其购房合同的生效时间、房款收据开具日期或房屋产权证上注明的时间，依照孰先原则确定；个人购买的其他住房，以其房屋产权证注明日期或契税完税凭证注明日期，按照孰先原则确定。个人转让房屋的日期，以销售发票上注明的时间为准。 被5篇案例引用 检索报告（二）“家庭唯一生活用房”是指在同一省、自治区、直辖市范围内纳税人（有配偶的为夫妻双方）仅拥有一套住房。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 行政", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被虚假广告误导购买服务 自己可以主动和商家协商要求退一赔三吗么 自己主动协商违法么对方商家会以此为依据告我敲诈么\n回复：你好。经营者进行虚假宣传诱导消费的属于消费欺诈的行为。根据《中华人民共和国消费者权益保护费》第55条等相关规定，在承担行政处罚的责任，如罚款、没收非法所得等，还需要承担赔偿消费者的责任。消费者可以主动找商家协商处理，并依法提出合理赔偿，商家以此为由认为消费者敲诈的说法没有法律依据。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 消费维权\nC: 土地纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2017年12月份我当时谈了个女朋友，他向我借了29000，我支付宝转给他没有借条，现在也联系不上，只有支付宝转账给她的证明，这个钱能要回来吗？\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。 因此，只有转账记录的也可以向法院起诉，由被告承担举证责任，被告不能证明你转账是偿还对方之前借款或者其他债务的，法院会直接认定借款合同关系成立，会判决对方还款。\n选项：A: 民事\nB: 邻里纠纷\nC: 老人赡养\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为被告在外地，法院立案后没有及时给被告邮寄证据和起诉状，这个合理吗？\n回复：这个需要结合原告起诉时是否给法院提供了被告具体的联系方式和有效送达地址。如果法院因为原告提供信息不准确，无法送达，那么法院可以联系原告进行公告送达，时间比较长。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在校大学生，公司面试时，跟我说的一年培训期4k，然后一年以后过了培训，工资涨到6k，但是发录用合同之前，又跟我说有一个三个月的试用期，然后九个月的培训，但是录用合同只写了试用期3800，正式工资4100 我的问题：三个月试用，九个月培训是否合法，我是否要要求公司更改录用合同，录用合同上的工资是否具有法律效益 如果我签了这个三方协议，去此公司工作，是否要要求公司将一年以后的工资写入劳务合同，如果公司按录用合同上的工资写入劳务合同，我是否可以申请仲裁，要求赔偿（影响了我应届生的身份，且不按约定的工资执行）\n回复：如果你离拿到毕业证还有一年时间的，三个月试用，九个月培训并不违反法律规定，如果不超过一年就可以拿到毕业证的，在拿到毕业证的时候和单位之间就成立劳动关系。你可以和单位协商变更录用合同。你可以和单位协商合同的内容。如果你签了代表你认可，签了之后无法再以此提出赔偿要求，所以如果单位不同意的你可以不签。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，情况如下:09号合同到期，在此之前到目前为止，公司都没有任何续签提示与行动，也并未解雇我;目前公司强制所有全职合同转为兼职合同，不同意就制定不合理考核目标，变相降薪;入职三年期间没有请过一天年假，节假日上班也并无三倍工资补贴;请问这些情况可以仲裁吗？\n回复：可以仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。建议依法仲裁\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生工伤事故后，公司不配合，自己申请工伤认定时，单位不配合，不给劳动合同。人社局书面提出补交劳动合同，后来公司说协商处理，然后双方签订了一份和解协议书，双方约定付款期限是一个月，如果逾期支付此协议不作定案依据，现在已经过了约定期限，这一份和解协议是否可以当劳动合同使用提交给人社局？\n回复：你好，根据你的陈述情况，这份和解协议反应了事情的来龙去脉，你是可以提交给劳动局的。\n选项：A: 工伤事故\nB: 建筑工程\nC: 证券期货\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男女朋友分手，恋爱期间曾向对方多次转账，最低1000，最高7000，一共转账几十笔，总计10万余。 是对方多次向我索要的，但没有借款的合意。现分手想索回转账，且对方在恋爱期间存在欺骗的故意，与他人有多次性关系，且分手后女方承认接近我就是想得到金钱。以不当得利为名吗？ 单笔在几千以上会被认为大额，而不是认定为赠予？\n回复：你好，关于情侣分手要回恋爱期间转账，给你最好建议是与对方当事人采取沟通协商方式，解决好恋爱期间的转账事宜。如果，通过沟通协商方式，你们不能达成一致意见，建议你采取向人民法院诉讼方式解决问题。一是彩礼、未明确赠予的大额转账、购置房产等。一般法院会认定恋爱期间的赠予是不同于普通赠予的特殊性质的赠予。恋爱当事人基于恋爱关系或者结婚的目的将已方的财产无偿给予对方，并非单纯以无偿转账财产权利为目的。如果两个人在相识过程中，多次支付数额较大的钱给对方，法院一般倾向其行为应当认定附有条件的赠予。对方又有多次出轨行为，会根据具体的案件情况全部支持或部分支持你的返还的请求。二是平时的小额转账、红包、礼物等。恋爱期间的各种纪念日、节日、生日的小额转账0、红包、礼物，比如：520元的红包等。法院一般认定正常恋爱关系往来，被认定赠予行为可能性很大。一般判决不予返还。三是恋爱期间的日常消费。恋爱期间，不可避免的会有用于双方恋爱关系的共同消费，比如吃饭、住宿、游玩等期间的花费等，倾向于认定为双方共同的消费，法院不会支持对方返还。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干活一个月，1分钱没结。。。。建筑工地。木工\n回复：你好，像你这种情况，属于拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前来的时候说说半年以后交社保，但是结果都到现在了别说社保了，连合同都没签，最近新来一个人事说这种能去仲裁，我想咨询一下，我干了一年多还能仲裁吗，\n回复：未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。根据《中华人民劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这种情况下，您当然可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 遗产继承\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们店里消费的客人要发票，但是老板一般让我们打太极不开发票，给饮料，客人就投诉了，老板要罚员工的款，请问怎么办？\n回复：您好！ 请严格按照法律法规和制度要求开票，如果有证据证明老板不让给的，老板不能罚款，否则可以向劳动部门投诉处理，谢谢！\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠了快两年的工资向多个部门反映也没得到解决。最后推到清欠办。却说非要书面纸质证据才能证明对方欠薪行为。经过本人，包工头还有劳务经理三方核实且按过指印的工资表上还有身份证号码和工资卡卡号不能做为对方欠薪的证据？还有清欠办不向欠薪方核实情况，却一直向讨薪人要书面证据还得到当地去处理。农民工非得走法律程序打官司讨薪吗？\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求包工头，分包单位承担工资清偿责任。建议向法院起诉依法维权，同时经劳动者包工头，劳务公司共同确认的工资表可以作为拖欠工资的证据使用。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同中说 若是在合同期内需要离职，需要经过中介人力公司批准，然后经过上班地方正常离职，方可离职，合同下面又有一条是合同期内离职都属于自离，自离无工资，还需要支付违约金1500，不给我发工资，还欺骗，诈骗我的正常工资。\n回复：1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 3《工资支付条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，劳动者在合同期内有权解除劳动合同，用人单位应当在劳动关系解除时向劳动者一次性支付工资。对于用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：主管部门为省级行政部门，国企与民企兼并时主管国企单位的省级行政部门未召开职工代表大会违反国家相关规定导致人民利益受损，向该省级主管部门进行信访，但却把问题交给了事发地区的市级部门进行处理，市级部门再把问题交给了县级行政部门进行处理，省级主管部门的违规行为，却让下级部门来收尾，有这样的说法吗？即使合理让基层处理该信访事项，但涉及省级行政部门无权限进行处理，则出现向上级反映情况，下级无权处理该问题的情况！这已经属于违背了信访条例中分级处理谁主管谁负责这一句话！\n回复：根据你的描述及《信访条例》第四十条“因下列情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；（二）行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；（三）适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；（四）拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的”。供你参考。\n选项：A: 行政\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，老板挂靠公司找我们干活，平时也不知道，工作联系单都是以挂靠公司的名义跟甲方监理对接，由于资金问题，目前由挂靠公司找了另外一个老板来干，原来那个老板把项目交给挂靠公司，我们的工资结算单也是以公司名义写的。老板以上失信人名单，无支付能力。我们只能找公司要，是仲裁好还是起诉好。我手里的证据有平时工作联系单上面盖有甲方监理和公司项目章，公司授权老板(以项目负责人身体)的委托书并公司承担法律责任，以及法人证明原件。平时借支是老板写的支付同意后，由业主直接给我们支付借支，并注明代公司支付工人工资。请问起诉效果好还是仲裁好？\n回复：根据你提供的情况分析，你们手里的是工资结算单不是欠条，属于劳动争议，所以应当申请劳动仲裁。\n选项：A: 刑事\nB: 金融保险\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 现在工龄12年。合同本月末到期，公司通知第四次续签合同，但是续签时让在合同的边缘处写上 技术 两个字，对合同是否有影响？是不是改变了工种？本身是普通工作的管理者，并不是做技术的，还要再签一份补充协议，是不是不合理？如果不签补充协议就不让签合同，我改怎么办？我们项目本身就要解散了，已经遣散了一部分员工，这个时候追加协议是不是违规的？\n回复：一般不影响的，主要看合同内容。补充协议视乎你们双方的意愿，也是要看内容。强迫签订协议的，可以向人社局拨打12333投诉。协议是双方自愿签订的不存在违规。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动者提出签订合同，公司没有给签； 公司没有考勤机等记录考勤的设备； 日常工作安排通过手机微信，有聊天记录； 公司处于半解散状态，没有通知辞职或辞退，微信通知让先休息； 向辖区劳动监察大队投诉，处理结果只有三天出勤，与实际出勤天数不符。 以上情况，申请仲裁维权的话： 聊天记录是否可以证明劳动关系及出勤情况？ 没有签订劳动合同是否可以要求赔偿双倍工资？ 停工期间是否可以向公司申请支付生活费？\n回复：第一、需要看你的聊天记录能否达到认定你们存在劳动关系的实质内容，若有，可以作为证据使用。 第二、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三、我国《劳动法》规定：根据法律规定，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的准则支付劳动者薪水相关法律可参考：《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 老人赡养\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：国有土地施工证未转移名字，国家现在征收，这个补偿怎么解决\n回复：应当对证件上的权利人进行补偿，证件上的权利人和实际权利人可以对补偿分配进行协商，协商不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 刑事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我对劳动仲裁裁决不决如何进行行政诉讼需要提交哪些材料?\n回复：对劳动争议仲裁裁决不服，应当向法院提起民事诉讼。需要提交起诉状、身份证复印件、企业工商信息、案件证据材料。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 遗产继承\nC: 国内仲裁\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：利用调车职务，在平台收取司机定金共19000元，现公司已报警，我该怎么处理，最严重的后果是什么\n回复：根据你所述的情况，涉嫌职务侵占，有可能会被追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》的相关规定： 第二百七十一条规定，职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。\n选项：A: 刑事\nB: 公司相关\nC: 行政\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如何保障自己利益，还有地区管辖权，通知都不通知\n回复：您好。实践中，开具商票是为了缓冲付款义务，商票的内容也类似合同约定，到期不偿还，可以主张司法程序解决。目前这种情况，建议向法院起诉解决。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司因为最近更换新领导对本人意见比较大多次让我主动离职，并说主动离职本月工资照发这种话，言外之意就是不主动走就扣工资之类的。本人工作收到了极大的压力并多次劝退，又想让我主动提交离职报告。我其实也已经对公司失望了，但是明明是他们想开掉我又不想支付我离职补偿。我应该拿到什么样的证据才能证明我是被迫离职而不是主动离职的呢\n回复：根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。您如果能够提供证据证明您是因为以上原因辞职的，那就属于被迫辞职，可以要求公司支付经济补偿金。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 知识产权\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我朋友说他与另一方签了一份清理河道的承包协议，负责清理河道部分工程，于是邀请我出资与他合作，我交给他十万元后（他签有收款收据），发现该工程承包协议并非他签订，与他无关，现在我要求他退款。请问：如果我提起民事诉讼要求他退款，但诉讼中法院认为这涉及刑事诈骗，那么我还能凭这收据要回这十万元？\n回复：根据《最高人民法院 关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十一条 人民法院作为经济纠纷受理的案件，经审理认为不属经济纠纷案件而有经济犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。 因此，先刑后民指在民事诉讼活动中，发现涉嫌刑事犯罪时，应当在侦查机关对涉嫌刑事犯罪的事实查清后，由法院先对刑事犯罪进行审理，再就涉及的民事责任进行审理。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我提前一个月跟公司以电话形式申请离职，公司人事已经同意，但12月5号打电话确认离职，又不认账，将在职时间延长到1月7号\n回复：劳动合同法规定提前30天书面向公司提出离职申请，可以解除劳动合同。建议跟公司协商，或找劳动部门介入协调。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我大伯有一儿一女，当年因为房子只有一套给儿子要结婚，名下就这一套房，结婚后儿子跟大伯住一起，所以没有给女儿，所以在大伯儿子去世后，他女儿因为这个不赡养他，这个老人能怎么做？有法律依据吗？\n回复：《民法典》第一千零六十七条第二款规定的，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。当父母有劳动能力又没有生活困难时，法律并不强制子女对父母提供经济上的供养。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。根据上述规定，你大伯在没有劳动能力又生活困难时可以要求女儿支付抚养费。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 债权债务\nC: 国内仲裁\nD: 老人赡养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被执行人符建刚对于“诉争裁判款项”和“案件诉讼费用”等均拒不履行、分文未付。我可以通过什么样方式，更进一步取得他的财产信息，以便及时提供给法院。非常感谢。\n回复：你好。首先要了解被执行人的财产范围：固定资产（动产、不动产）；现金：股票投资（上市公司股票、权证）；所购买有价证券、包括金融债券、企业债劵；预购款：到期和未到期债权；其他应收账款；无形资产。包括商标、专利、商誉、著作权、版权等。如何能够得到被执行人财产信息，1、申请人从自身处挖掘。申请人通过和被执行人双方签订合同以及经济往来中了解各种动产、不动产以及各种收益、债权、银行账号等基本情况，证明被执行人的财产存在的线索。2、通过案外人报告或者悬赏举报。3、从被执行人处取得。（1）从互联网公开渠道获得；（2）想法套取；（3）关注被执行人经常停放车辆等。4、律师依法主动查明。5、申请法院签发财产调查令。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板叫我们给店铺装修，店铺欠人工尾款，由装修老板与店铺商家商量以欠条方式转付给工人，店铺商家与装修老板与装修工人三方达成一致认可的，现在店铺老板一直不付人工费并且把店铺转让了。所有微信都有认可记。现在店铺商家跑了，我的欠条有效吗。\n回复：《民法典》规定，依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。店铺欠人工尾款是原来的店主，因此即便是店铺已经转让，原店主仍需承担支付义务\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和前男友分手后，一个月内我曾多次给他发微信想要挽回他，但是也发过两次想去杀了他这种话，还有没分手之前他把ipad给了我，说是送给我了，我还有聊天记录的证明，但是现在他要要回去，我不给他，他就说找好了律师要起诉我，要告我骚扰恐吓他，以及我勒索钱财，我真的会被起诉成功吗？\n回复：该ipad属于对方赠予给你，并且已经实际交付给你，对方无权再要求返还。另外，你属于挽回对方才联系对方，实际不存在威胁他人人身安全行为，属于恋爱纠纷，对方即使向法院起诉法院也不会支持其诉讼请求，建议协商处理。\n选项：A: 民事\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 遗产继承\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当地83年政府发布的经租私房归还政策。。现在还有效？可以作为依据要求现在归还？当年房主是精神病人没办法申请所以错过了。\n回复：按法律规定，以前的政府政策如果没有明确被其他政策代替和有新的政策是有效的，是否可以要求归还要综合考虑诉讼时效等各方面！\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 建筑工程\nC: 医患纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2018年9月入职现企业以前，在其他地方是有连续上班的。入职现企业以后由于一些工作的客观原因，未休2018年度至2020年度的年假。今年11月份，本人向人事部询问：“可否申请休前年或休去年一直都未休的带薪年假？对于未休的带薪年假或者给予年假补贴？” 人事部回应说：“不可以！也不可能！没有人这么做过，本企业也没有先例。” 那么，我2年共计10天的带薪年休假是否过期作废？\n回复：根据《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金； 因此，用人单位应当给予劳动者年休假，除非劳动者同意可以不安排年休假但是应当给予劳动者三倍的年休假报酬，对于已经过期的年休假不再安排，但是用人单位除了需要支付三倍年休假工资，还要向劳动者支付赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：土地补偿款每年两次发放，到现在已经两年多没发了，政府说没钱，不知挪到哪用了，这种情况怎么维护权益？谢谢\n回复：《土地管理法实施细则》第三十二条 省、自治区、直辖市应当制定公布区片综合地价，确定征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准，并制定土地补偿费、安置补助费分配办法。地上附着物和青苗等的补偿费用，归其所有权人所有。社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴，按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。申请征收土地的县级以上地方人民政府应当及时落实土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅以及其他地上附着物和青苗等的补偿费用、社会保障费用等，并保证足额到位，专款专用。有关费用未足额到位的，不得批准征收土地。如果政府违法未付的，可以法院起诉维权\n选项：A: 征收补偿\nB: 工伤事故\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在新疆阿克苏温宿县装修的一个饭店，给老板打电话一拖再拖，老板不给工资\n回复：拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：儿子被车撞大腿截肢几年设处理完咋办委托常州元甲律师事务所一问就说快了\n回复：根据您的描述，已经委托了律师事务所，首先，您要保存与律师事务所的委托代理合同；其次，要求承办律师报告案件进展并留存记录；最后，如果您仍有疑问，可向当地律师协会咨询律师的承办流程是否有瑕疵。\n选项：A: 行政\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 物业管理", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年在石子厂干三个月工资只付5000元，剩余15000至今沒给，没有合同也没什么证据，只有一起干活多人都欠不少钱，也不知咋要，找过当地政府部门，人家说没办法，也不知咋弄，望懂的老师能给个建议，谢谢\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，你在石子厂干活用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议收集证据比如工资欠条，工作服，工作牌，上班签到记录表或者与负责人通话录音，短信微信聊天记录等去劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁，要求支付工资。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 子女抚养\nC: 其他纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在怎么办没有人解决请政府部门给我一个回答\n回复：无论你和旅游城是劳动关系还是劳务关系，都需要你提供相关证据证明他们拖欠你8万的工资，只是因劳动关系拖欠工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，因劳务关系拖欠报酬，可以到法院去起诉。关键是需要看到你的证据\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在修文县订做一套家具，7月交订金，10月1号有部份材料到场，从那以后安装到11月25号还没有装好。安装师傅安装工艺又不好，图纸和实体柜不相符合，有差异。合同约定40天全部材料做好，安装5天结束。可我现在不想要这这套家具了，该怎样做。又怎样收集证据，\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第七百八十七条 ：“定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”以及第七百八十一条：“承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。”您与对方系定作合同，可以随时解除合同，无故解除合同造成对方损失的需要承担。基于您咨询的情况，对方履行合同不符合约定，您可以及时与对方联系要求修改、调整。若是解除合同，您需要准备的证据是证明对方在合同履行中与承诺的或者合同约定不符合、产品存在质量问题等情况或者达到合同约定可以解除的情形，证据形式包括聊天记录、视频、书面的都是可以的。\n选项：A: 消费维权\nB: 合同纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：机动车倒车途中不慎将路过骑着燃油助力车的老人撞倒，地点距离红绿灯路口十余米，被撞的老人确定闯了红灯，但不是在路口撞的，是在离路口十余米的位置。\n回复：你好！具体责任划分需由交警根据现场勘察情况等做出。对方闯红灯，与交通事故的发生有因果关系的话，需承担一定责任。具体以交警出具的事故责任认定书为准。\n选项：A: 工伤事故\nB: 其他消费纠纷\nC: 交通事故\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在一家装修公司上班，2021年4月到现在2021年12月，公司没有把工资和酬劳发放完全，我可以从要上交公司的工程款里把自己的工资和酬劳扣出来么？用人公司也没有签劳务合同，工资也都不按时发放\n回复：建议不要，用人单位欠付劳动报酬可以通过诉讼或仲裁的方式进行主张，避免不必要的法律风险。未签订书面劳动合同可以要求双倍工资差额。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 公司相关\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个说是消费金融平台的人给我发短信说一个我不认识的陌生人欠款多次逃避处理，因为这是欠款人留下的电话号码，所以现将联系我的学校，还将限制我乘坐飞机高铁火车，同时将对我名下手机号码设置逾期专属彩铃。而且该平台并未核实我是否为欠款人，就发了这样的短信给我。请问他这种行为是犯罪行为吗，我可以报警处理吗？\n回复：您好，这种行为已经涉嫌违法甚至犯罪，可以通过向公安机关报警处理。\n选项：A: 行政\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上认识的网友，从2020年五月份开始到2021年四月为止陆续借给她9000元，都有微信转账记录，后来约定好八月份还清，一直各种理由拖着不给还，随后给还了177元，还剩8832元未还，我的微信被她拉黑删除，打电话也不接，被拉黑 没有欠条，但是有她约定还钱的日期和数额的聊天记录\n回复：可以向被告所在地人民法院起诉，要求对方返还借款。聊天记录结合转账记录，证明双方借贷关系成立且生效。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：路边的那种红砖灰砖形成的类似停车位区域的是停车位吗？可以停车吗？是否需要缴费？\n回复：您好，根据GB51038-2015《城市道路交通标志和标线设置规范》的规定，出租车、非机动车及机动车的停车位标线应采用白色，专属机动车的停车位标线应采用黄色。停车位标线的颜色为蓝色时表示此停车位为免费停车位，为白色时表示此停车位为收费停车位，为黄色时表示此停车位为专属停车位。 因此这种红灰砖形成的区域可能是原本想要用作停车位但尚未获得批准，可以用于停车，是否需要缴费则要看该区域管理方是否获得了政府有关部门的许可文件。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方要和我约架，还骂我，发朋友圈让别人转发，但是我怼回去了\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的 因此对方威胁打人，辱骂他人属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋拆迁，有一笔还未公证的拆迁补偿款，属于遗产，由于我姑姑生病，我以我的名义向拆迁办申请提取20万用于治病，提取后直接转账给了我姑姑的女儿，现在姑姑去世，20万并未用完，对方也不愿意出具任何看病明细，也不愿意将剩余的款项退回拆迁办后等待遗产公证完成分配，请问是我当时申请的预支借款，然后转账的，在遗产未公证前，能起诉对方还款给我吗？\n回复：根据您的描述，您可以起诉要求姑姑的女儿归还20万。如果您姑姑的女儿也是继承人，那么您也可以提交这份转账凭证直接抵扣，仅供参考。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 债权债务\nC: 刑事\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邻居修路宽度不够向我们提出帮忙，本意是随了他的心愿让他修，让他的挖机踩着我家的土路过修路，结果半道邻居违背意愿强行霸占我家的土做成他的马路，而原本他们家一直都是公共小路出行，那条小路我家也占三分之一，并且他们在原先有的石墙上垒新石墙作为马路地基，旧石墙是我家出钱修成，他家没出一分钱，如今他为了修路霸占石墙又霸占我家的土，并且和村委实行一边倒，不承认土地归我家，我该怎么做\n回复：1、当事人可以在村委会分地记录的档案查询证据。 2、发生纠纷，可以申请当地人民调解委员会调解。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在劳动仲裁胜诉后，没有解除劳动合同就不能申请劳动仲裁强制执行吗？\n回复：劳动者申请劳动仲裁后，仲裁裁决书生效的，劳动者可以向法院申请强制执行，没有解除劳动合同并不影响申请法院执行。 法律依据《劳动争议调解仲裁法》第51条规定“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”\n选项：A: 公司相关\nB: 侵权纠纷\nC: 工伤事故\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板不在西藏，回四川了，公司把钱全结清了。小老板不给工人工资\n回复：1、向当地劳动监察部门投诉。 2、或向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、保存好劳动合同等证据材料。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：所在单位是建筑垃圾车队，老板没有设立公司，车子挂靠在别的企业。从7月的工资一直没发。只有微信记录，内容包括，询问工资什么时候发放，转账记录。\n回复：您好！ 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。建议向当地劳动部门投诉处理，如果不能解决的，需压提起劳动仲裁或提起诉讼进行维权。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买入拆迁房，拆迁户隐瞒欠开发区的钱，后来我通过起诉拆迁户拿到了房产证，但是因为拆迁户欠钱，导致我拿不到房子接水电的通知单，使我无法接通水电，我该怎么办？是不是只能起诉拆迁户，但是拆迁户只有一套没有领证的房子，我能否通过起诉开发区管委会通水电\n回复：假如通水电是管委会管，可以起诉管委会，毕竟拆迁户欠钱是管委会与拆迁户的事，跟您没有关系。也可以起诉拆迁户，他履行房屋买卖合同不符合约定义务。如果您担心执行问题，除了房子，还可以执行银行存款和车辆等。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 物业管理\nC: 行政\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名私营企业的员工，从2014年在该企业上班，中间陆续离职3次，工作最长的是1年7个月，从2018年4月我再次在该公司入职时才开始缴纳社保，我可以要求该企业给我补交14年至18年4月份期间陆续工作期间的社保吗？\n回复：你之前每次离职后的两年内都可以向劳动监察大队投诉要求补缴，现在离你最近一次入职时间也已经超过3年了，所以无法要求补缴之前3次在职期间的社保。你也可以再向当地的社保管理部门咨询一下。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1楼商铺2楼有个大平台， 1，平台归所有业主所有吗？ 2，2楼被开发成酒店，违规搭建怎么办？ 3，2楼酒店空调噪音扰民？ 4，2楼酒店违规搭建阳光房垃圾多而且不清理。 请问这些问题怎么办？可以求助哪个单位？\n回复：1、当事人可以向当地综合执法局举报投诉。 2、高层建筑的一、二楼不能经营餐饮业。 3、如果商户的噪音扰民、排放不达标，执法机关可以直接清除。\n选项：A: 知识产权\nB: 民事\nC: 子女抚养\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：生产性废旧金属回收，再生资源回收 (依法需经批准的项目，经相关部门批准或方可经营) 我的营业执照上 是这样的 我需要办什么许可证么？ 还是直接可以经营了\n回复：需要到再生资源管理办公室办理再生资源经营许可证，去公安局去办理《特种行业许可证》、到环保部门办理审批手续，办理《工商营业执照》、《税务登记证》，收购铜的还需要办理《电力器材收购许可证》。\n选项：A: 公司相关\nB: 刑事犯罪\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开车撞了人，开车方的责任，被撞人腿骨断了，我想问下开车人会被刑事拘留吗，会负什么责任，谢谢了\n回复：不会构成交通肇事罪。只能以机动车交通事故责任纠纷向法院提起民事诉讼\n选项：A: 交通事故\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2020年11月份通过朋友介绍了一份国外工作的活，认识了现在的老板张某，工作地是印度尼西亚莫洛瓦里工业园华越镍钴项目。我们属于中国二十冶集团的下属安装公司，在施工现场直属二十冶管理，在现场，华越镍钴每月会给我们发放疫情补贴，隔离补贴，生活补贴，但在工作的10多个月里，从未给我们发放过，回国需要隔离，隔离费用，隔离期间的工资没有，请问我们怎么办，怎么样才能讨回我们的这些钱。出国的时候说去工地签合同，合同也一直没签过。\n回复：首先，您应该收集关于公司应发放相关补贴的证据，如内部通告，福利制度，薪金制度等文件，确认公司应当按制度发放相关补贴。您可与公司协商，如协商不成可依法申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动争议纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在职期间，公司以资金池为由，克扣2万元押金，并承诺离职一年后返还，目前离职一年半，期间讨要未果\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。从您的陈述克扣押金，分析一下有单位收取押金并拒绝返还或者指克扣工资作为押金两种情形，以上两种都违反劳动合同法的规定，建议向劳动监察大队投诉，投诉无果，申请劳动仲裁。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 老人赡养\nC: 劳动争议纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板拖欠我今年的工资5万元，现在工厂停工，给他要工资他就往后拖，今天推明天明天推后天，有时候电话不接 微信也不回复，我现在也见不到他人，他也没有跟我签劳动合同，我现在只有和他在微信上的聊天记录，聊天记录上聊到过工资的钱数，也可以表明他是欠我的工资，我现在能怎么办\n回复：建议您到劳动监察部门投诉。或申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给一个老板干了半个月的活，结了不到一半的工钱，另一半一直不结，都拖俩月了，还不给工钱\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与该老板构成劳务合同关系，对方老板拒不支付劳务报酬的你可以收集相关拖欠工资的证据向法院起诉，可以通过下列途径收集证据，工资欠条，电话通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等进行证明，建议与对方协商，不能协商的可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 子女抚养\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：安徽省合肥市中大建筑集团承包颍上碧桂园二期天誉工程 八号楼九号楼 泥工班组 老板慎洪祥拖欠我工资 27550元 时间已有两年 至今未给请有关部门给予办理 为盼\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。\n选项：A: 刑事\nB: 消费维权\nC: 国内公证\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一套房子出租20年，房客一次性支付20年租金，后该房屋转让，新房主能否要求房客向其支付房租？法律依据是什么？\n回复：根据《民法典》第七百二十五条 租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。 因此，根据“买卖不破租赁”原则，对方租赁房屋在前并且已经向出租人支付房租，你买受房屋在后，该房屋租赁合同不因房屋转让而无效，该房屋租赁合同仍然有效，承租人有权继续租赁房屋并且房屋受让人无权要求其支付房租。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 子女抚养\nC: 物业纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包工头拖欠工资40000 于2020年3月10号至2020年10月11号的工资40000元拖欠工资至今 手上有当时结算工资的照片 和电话录音\n回复：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。包工头拖欠工资,您可以依据结算工资的照片和电话录音为证据以发包方和包工头作为被告向法院起诉依法维权。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爷爷奶奶在父亲再婚前购买的理财保险 并持续由爷爷奶奶提供资金 在父亲去世后这笔钱应该如何分配 我父亲的父母均健在 我是他的儿子 有一事实婚姻并未领证的妻子 这个妻子有一成年女儿 如果去世时仍未领证 这笔钱应该怎么分配 如果已经领证应该怎么分配\n回复：根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 因此，你爷爷奶奶去世后有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的，由第一顺位继承人继承，即你爷爷奶奶的父母，子女评论继承。如果已经登记结婚，根据《民法典》第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(四)继承或者受赠的财产，但是第一千零六十三条第三项规定的除外；因此，如果你父亲与对方登记结婚，你父亲在婚姻内继承财产属于夫妻共同财产。\n选项：A: 遗产继承\nB: 刑事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母目前在世，年龄比较大了。父亲已经离世，母亲尚在。儿子不太孝顺，一直是女儿赡养。家里有子女三人，一男两女。母亲目前头脑清醒，因为儿子不太孝顺，不希望他得到遗产。母亲希望在走之前把这些东西处理好，不给女儿留麻烦。\n回复：根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 因此，你可以立下遗嘱将自己财产在你不在后由女儿继承即可。\n选项：A: 遗产继承\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：舍友每次故意激怒我，骂我，等我回骂的时候她就开始录音，录了好多，都是趁我不注意录的，后来被我发现了，她把这些录音都拿给单位其他同事听，造成同事对我的冷眼相对和误解，我能不能告她，她这样算违法吗？\n回复：你好，你同事的这种行为会对你的名誉造成不良影响，对方的行为侵犯了你的名誉权； 您有权要求其停止侵害，消除影响，赔礼道歉，以及赔偿损失； 如果对您生活造成了较大困扰，精神受到严重影响的，您还可要求对方对您进行精神损害赔偿； 四、.如果情节严重的，还可能够构成侮辱、诽谤罪，此时您可向人民法院提起自诉要求追究其刑事责任； 五、.如果对方还存在其他人身攻击等违法行为，你可以报警处理。 纠纷解决方案 一、首先推荐您通过纠纷调解的方式解决您可以选择通过调解方式解决纠纷，一般来说，调解机构/律师站在中立角度，以法律专业视角进行切入分析，结合自己丰富的调解经验，会对双方所能接受的协商尺度把握更加精准，更容易促使双方协商并达成调解协议，并互相满意。同时还快速解决纠纷，避免诉累。 二、若调解不成功，建议您找律师打官司一、可以.要求对方停止侵害，消除影响，赔礼道歉； 三、.如果对您生活造成了较大困扰，精神受到严重影响的，您还可要求对方对您进行精神损害赔偿； 四、.若对方继续侵权的，您可向人民法院起诉，要求其承担相应的侵权责任； 五、如果情节严重构成侮辱、诽谤罪的，您可向人民法院提起自诉要求追究其刑事责任； 六、收集并保存好相关证据，包括对方上述侵权行为的证明等； 七、.如果对方还存在其他人身攻击等违法行为，你可以报警处理。\n选项：A: 社会保障\nB: 其他纠纷\nC: 交通事故\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被人骗去注册营业执照开出去200万发票。怎么处理\n回复：根据《刑法》《网络安全法》的相关规定。建议报案： 1、尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的单据，如电子邮件、银行汇款单、手机短信等等。 2、将您的被骗经过以书面形式记录下来。 3、带着您的被骗经过和被骗单据到当地公安机关刑事警察部门、公共信息网络安全监察部门或者派出所进行报案，并由民警作一份报案笔录。 4、在当地公安机关的帮助下将案件及相关材料移交到案发地公安机关（如诈骗分子手机所在地，网站维护地）作进一步查处。\n选项：A: 民事\nB: 生产经营纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在武汉江寓生活服务有限公司承租公寓一间，于2021年11月8日解除合同，租赁合同解除时房屋押金已不退还，剩余租赁期间的租金合同约定在30个工作日返还，但却被江寓的工作人员告知租金要等一年以后才能返还。武汉江寓生活服务有限公司已造成合同违约。请问如何才能尽快拿到本应退还的租金。\n回复：根据《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，该中介机构在解除房屋租赁合同时承诺在30日内退还房屋租赁，该承诺属于其真实意思表示，不违反法律行政法规强制性规定，属于有效民事法律行为，建议向法院起诉要求退款。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我在医院上班，现在连续上班15天了不给安排休息属于违法吗\n回复：根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，加班属于劳动者自愿，用人单位不得强迫，劳动者有休息的权利，建议向劳动监察大队投诉。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 劳动人事\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方不想赔偿，协商不一致仲裁了，裁决后支付了由公司支付的，工伤保险总拖不配合该怎么办？\n回复：用人单位拒不配合劳动者工伤报销的可以向劳动监察大队举报，依法责令整改。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人2o17年入广州南沙龙穴岛广船国际上班年底回家压了我一个月工资设给，因家里有事不能去，到现在一直设给。\n回复：1、当事人可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 国内公证\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下？如果我去交警部门证件。报备。去哪里开阔的地方啊？比赛。出了事情属于哪方？\n回复：你问问题能说清楚吗，是什么比赛，交警部门证件，开阔的地方不明白是什么事\n选项：A: 其他纠纷\nB: 交通事故\nC: 物业管理\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我参与微信购物抽奖,买了产品后可以参与抽奖，我抽中了一台苹果手机,对方说购物买第二单可以奖品折现,第二单交易成功后又要求我付个人所得税以及工商证明金, 我陆陆续续被骗一万五千多元。 报警后,警察说我涉嫌参与赌博，如果立案我会接受刑事处罚,还会录入档案参与赌博,我想问警察说的是真的吗?\n回复：2005年5月12日，最高人民法院、最高人民检察院发布了《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)。准确理解和适用《解释》，应从以下几个方面把握： 是否“以营利为目的”是区别赌博罪与非罪关键 根据刑法第三百零三条的规定，构成赌博罪的前提，不但必须具备直接故意的一般主观要件，而且必须具备“以营利为目的”的特别主观要件。这里的“以营利为目的”，指行为人实施聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为，是为了获取数额较大的金钱或者其他财物。行为人获取财物的方式，主要包括以下几种情况：一是抽头渔利，二是开设赌场获取非法收益，三是直接参赌获利，四是组织中国公民赴境外赌博，获取回扣、介绍费等费用。 司法实践中，认定行为人是否具有“以营利目的”，主要根据行为人实施赌博行为的方式和上述获利方式综合判断。“以营利为目的”的有无，决定了行为人是否构成赌博罪，也是区别赌博罪与非罪的关键。行为人进行带有少量财物输赢的娱乐活动，虽然主观上也有为了赢取少量财物的获利成份，但输赢对其无所谓，或者意义不大，其主要目的是为了消遣、娱乐，因此，不属于“以营利为目的”。 赌博罪的共犯为片面共犯 《解释》第四条规定的行为，在刑法理论上称之为片面共犯。在认定赌博罪共犯时，需要注意的有两点：一是必须有证据证明行为人明知他人在实施赌博犯罪，这是行为人主观上存在沟通故意的前提。行为人的认知状态是明知，认知内容是他人在实施赌博犯罪。二是行为人必须提供了资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助。其中计算机网络帮助，主要指互联网接入、服务器托管、网络存储空间等条件和服务。其中直接帮助，是指对于赌博犯罪的发生和发展来说，这种帮助有直接的促进作用，并非可有可无。 因此，我认为不构成赌博罪，只是诈骗罪的受害人。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 知识产权\nC: 国内仲裁\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问我在手机上登录了一个网络上找到的海外苹果共享id,之后用这个id的iCloud备份了我手机里的大量淫秽色情图片和视频,这会不会导致其他登录这个共享id的人看到这些东西甚至主动私自存储这些东西从而导致我构成传播淫秽色情情节严重的犯罪结果呢？\n回复：您好！ 根据《刑法》第三百六十四条规定：传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。 谢谢！\n选项：A: 公司相关\nB: 其他纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两兄弟分家，抽签分两个老人，老大抽到公公，婆婆挨着弟弟，公公残疾人，老大的老婆也是残疾人，抽签的时候弟弟说随便分一下户头主要是为了修房子。说以后老人能自理的时候让他们自己做饭吃。结果房子修好后就彻底分了两个老人，婆婆喊过去挨着弟弟一家，我们都是五个人一家，两家十个人。但是我家两个孩子，两个残疾人，家庭困难，公公啥也帮不了忙，日子过得很难。与弟弟商量让公公和婆婆一起住他家他们也不同意，让婆婆挨着我家婆婆也嫌弃我家困难不愿意，公公去挨着他们我们补贴生活费也不愿意。让他们出生活费也不愿意。说一家一个就是公平的，说是分家的时候社长来作证的，要就分好的现在要变不可能，请问到底怎么办，我也赡养不了公公。弟弟家也不管，村委会也调解不了。请问可以起诉让法院来解决么？\n回复：根据《民法典》第一千零六十七条 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 因此，两家将父母各分一家，对另一家老人不负责抚养义务属于违反法律强制性规定而无效，子女对父母的抚养义务是法定的，不得约定不承担相应的抚养义务，你作为承担抚养义务的一方起诉法院可能不会受理，因为你并非是权利人即接受赡养的一方，建议由公婆向法院起诉两子女承担赡养义务，由法院来判决。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 遗产继承\nC: 物业纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：九月初与机构签订合同，一式两份，但直至12月客户方没有收到合同，在缴费明细中留学申请费和语言培训费为两个项目，但收据上统称为学费，合同上有退费期，已过，由于迟迟未收到合同无法查验具体细则，但印象中也统称学费，现留学申请服务尚未开始，想要退还留学申请费用\n回复：您好！如还未收到签订的合同文本，建议您与教培机构联系沟通，要求给予您合同文本原件，并协商处理退费事宜。 因您和培训机构之间达成了服务合同。依法成立的合同对当事人都是有拘束力的，有约必守是最基本的原则。在合同的履行期内，在没有特别约定的情况下，您是不能要求退款的，否则构成违约，需要承担相应的违约责任。建议你与培训机构尽量友好协商，解决退费事宜。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 交通事故\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年去北京海淀中关村派出所上交了《北京平安永信投资咨询有限公司》（抓财网）诈骗的有关资料，在就没有消息了，两年了也不知道案件进展到什么时候了？海淀经侦立案号：2018000664\n回复：按法律规定，公安机关立案后会有结果的，可能在侦查处理当中，具体可以去公安机关了解一下！\n选项：A: 刑事\nB: 行政\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板电话不接，微信也不接，也不和我们联系应该怎样快速要这个钱\n回复：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第85条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：多家银行起诉我，工资卡被法院冻结，我想咨询一下多家银行会同时冻结工资卡吗？没有生活费怎么办？\n回复：根据《民事诉讼法》及有关司法解释关于执行的固定，多家银行会同时冻结工资卡，轮次查封冻结，在先的得到执行后，在后的再执行，你可以与法院联系，要求保留必要的生活费。\n选项：A: 民事\nB: 合同纠纷\nC: 老人赡养\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月10日，卖家通过58同城联系我，卖给我7个汽车三元催化器，价值15000元，后经过光谱仪检测为假的三元催化器，三元催化器内并无贵金属含量及标识属于刻意造假的，因为平时都是靠眼睛看的，这7个三元催化器外边做的非常逼真，内部也有专业涂层但没有贵金属含量，我们回收三元催化器主要就是要回收里边的贵金属涂层，没有含量等于是假的，但是以有贵金属含量的价格回收的，此类作假手段专门针对没有光谱仪的回收人的，因为做的很逼真，除了光谱仪测量外没法判断其真假，后来联系卖家，发现卖家联系的手机号已成空号，收款的微信号也长时间不予恢复，请问这算诈骗吗？怎样才能追回款项，需要准备什么资料证据\n回复：建议您通过58同城平台进行举报，看是否可以协调处理，如果不行，建议您保留好转账记录及货物收发货情况以及中间与卖家的沟通聊天记录，再向法院提起诉讼解决。\n选项：A: 工伤事故\nB: 国内公证\nC: 消费维权\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：打电话不接微信不回他家是扶余市东6号村的\n回复：您好，如果是个人雇佣，不适用劳动合同法等规定，无法申请劳动仲裁。根据民法典相关规定，建议到法院起诉索要劳务报酬。起诉时需向法院提供起诉状、原告身份证复印件、能够证明个人老板拖欠工资的证据如欠条、工资单、考勤表、通话录音、聊天记录等。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人因好奇并误入歧途，与他人视频后被录屏且被窃取手机通讯录信息，扬言发送给手机通讯录好友，但我并未转钱。希望能得到解答和援助，谢谢。\n回复：对方的这个行为涉嫌敲诈勒索，你可以向公安机关报警处理。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 治安消防\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠四个月工资一共6900元。老板以不挣钱为由，拒不付工资。\n回复：从你说的情况分析，如果老板是公司法定代表人或者个体工商户，则你们之间依据《劳动合同法》的规定形成了劳动关系。老板拒不支付工资属于违法。建议你依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果老板不具备上述身份，则你们之间依据《民法典》的规定形成了劳务合同关系。老板拒不支付报酬构成违约，建议你依据《民事诉讼法》的规定向人民法院起诉维权。本案中，老板不挣钱不能成为拒付工资，或者报酬额额理由。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：兄弟三人房地产权共同财产，其中一个人向银行抵押贷款，到期没还，债务由其他两人承担，如果其他两人还清了款，怎么样可以让向银行贷款的人放弃房产？主要怕他还欠别人的钱，被别人再次告上法庭，那处房地产权又冻结了，还要再次要另外两人花钱还款？如果他不放弃能告他上法庭吗？\n回复：您好！ 根据您的描述，只能将向银行贷款的人的房产份额到房地产管理局做变更，否则没有更好的办法，如果其他两人代还欠款的，可以让法院出具判决，通过判决书变更房产份额，谢谢！\n选项：A: 行政\nB: 消费维权\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：车停在停车位里，被别人打开锁，将车移动到十米之外的盲道上，报警会有什么处罚\n回复：对方破坏锁的属于毁坏他人财物，属于违法行为，虽然移动他人车辆但是没有造成车辆损害的，但是造成交通受到阻碍的也是违法行为，你可以向您好报案，由公安机关处理。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲民间借贷还不上，现在被拘留，想知道要判多久？银行加上民间合起来应该是800万左右。应该看那部分法律法规了解相关标准？\n回复：是刑事案件还是民事案件？一般还不上钱都属于民事案件，除非涉及银行信用卡欠款才有可能涉及刑事案件。如果是民事案件判决后没有没有履行判决被司法拘留的，最多拘留15天。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 老人赡养\nC: 债权债务\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：曾经的不懂事的时候发了一张裸照给陌生QQ好友，现过一年多了，一年多里一直被威胁发生性关系，不然就在网上散播裸照。在十月份左右，像公安报案，结果因是QQ好友不立案，现在这个人变本加厉，不知哪里获取的我朋友同学的QQ，肆意的发裸照。请问下我现在该如何处理\n回复：你好，在网上发布他人的裸照侵犯他人的肖像权和隐私权，依据《中华人民共和国民法典》第1194条和第1154条规定，发布者应当承担民事侵权侵权赔偿责任。权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开连接等必要措施。通知应当包括构成侵权初步证据及权利人的真实身份信息。同时，权利人可以向发布人和网站索要赔偿。情节严重的。依照《中华人民共和国刑法》第364条规定，发布人要承担刑事责任。\n选项：A: 征收补偿\nB: 刑事犯罪\nC: 行政\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我所在项目有总承包 后将主体分包给另一个单位 我的老板又从这单位转包过来 我是跟我所在这个老板做施工员 现在我老板电话不接人找不到 我现在只有微信聊天记录能提现他欠我钱 现在所有工人和分包公司的管理人员均由总包单位代负工资 我的总包单位不管 分包单位以这不是我的管理人员也不管 所在区域劳动监察大队不管 让我去申请仲裁 问 我应该怎么办\n回复：法律规定，欠工资不给，可以向当地劳动监察大队举报，不给也可以申请劳动仲裁裁决，裁决后不给可以依法申请法院强制执行！\n选项：A: 医患纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为与公司财务吵架，公司财务当面叫我滚蛋，并不给开离职证明，我中午去找董事长，董事长明确说出不会开除我，但是在21年12月28日这天趁我在家休息，财务兼人事在智联网站上发布了招人信息，并明确告知应聘者我已离职。但是我并没有提交任何离职信息\n回复：劳动者申请劳动仲裁需要承担举证责任，目前用人单位并没有给你出具书面解除劳动合同通知，建议你采用通话录音，短信微信等聊天记录证实用人单位辞退你的证据再申请劳动仲裁，这样也可以有证据支持用人单位解除劳动合同的事实。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司不出具书面解聘通知，我继续打卡上班受到阻拦（领导在就不让我进，但领导不在我还是可以进。不让进公司的证据不足）。现在我只能在公司门口自己拍完照后离开，等到下班再回来打卡。这样会有影响吗？\n回复：公司不出书面解雇通知，违反《劳动合同法》，你可以向劳动监察部门举报，也可以固定证据，例如录音，然后申请劳动仲裁解决。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我亲人于2021年7月购买恒大商铺，销售人员告知8月能网签，但到了8月房屋却被恒大查封。一直无法网签。其中有几点疑问：1：买房时购房资金打入销售经理私人账户。2：恒大开票金额和实际交钱金额不符。3：销售告知为工抵房需要签更名合同，但我联系更名合同上签字的更名人被告知从未签字按手印，应是销售虚假操作。4：销售人员是否有偷税漏税行为。\n回复：根据你提供的情况分析，这种情况销售涉嫌消费欺诈，你可以要求退房退款，如果无法协商的，可以向法院起诉处理。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 消费维权\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签合同时，中介在场，双方共同让步，前房主承诺赠送家具，我同意让她多住几个月，合同上仅写明交房日期，未写赠送内容，现在即将交房，前房主不认账，不承认赠送家具。\n回复：如果合同上没有明确约定，也没有录音录像等其他证据证明有这样的约定的，现在对方否认的，你的主张很难得到支持。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，21年6月和家政公司签署1年的纸质合同，公司派住家阿姨照顾宝宝。费用（阿姨的工资和管理费）分两次交付，6月交半年有发票，12月交半年微信扫码转账无发票）。12月底公司通知资金链断裂，无法支付阿姨的工资，预交的钱也没办法还。这种情况应该如何处理？\n回复：《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。 综上，家政公司属于违约，建议您可以尽快收集证据，了解家政公司的情况，然后可以起诉要求家政公司退还预付的尚未使用的费用，并要求其承担违约责任或赔偿损失。当然，若家政公司确实已经无资金也无力承担责任，那么您的维权可能会遇到非常大的困难。\n选项：A: 工伤事故\nB: 遗产继承\nC: 合同纠纷\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工程已经完工，但不愿意在年前支付农民工工资，总共一百多万！\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，农民工有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉要求支付农民工工资。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 物业纠纷\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是做装修的，在别人店里面做事，没有合同，对方也没有公司，就是个小店面。拖欠我工资一年，打电话不接，微信不回。我该怎么办\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 因此，个体工商户属于劳动法规定的用工主体，用人单位拖欠工资报酬属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 刑事\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于当时人不齐，没有签订征收协议，只签了房屋补偿测算表，这个有法律效力吗，房屋已经先拆了，上面填写的可申购房屋面积，现在还能反悔修改吗？\n回复：你好，虽然没有签订拆迁协议，房屋补偿测量表也是合法有效，你方不能随意反悔。 房屋拆迁不合理可以向市、县级人民政府投诉维权。国有土地上房屋征收与补偿条例第四条，“市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工，互相配合，保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。”该条规定了征收行为的实施机关，市、县人民政府负责房屋征收与补偿工作。市、县人民政府在作出征收决定以后，由市、县人民政府确定的房屋征收部门负责组织实施征收与补偿工作。\n选项：A: 债权债务\nB: 行政\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的手机被人监听监控该如何保护自己如何举报想哪个部门举报\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 因此，监听他人手机属于偷窥，窃听他人隐私违法行为，建议向公安机关报案，依法处罚。\n选项：A: 民事\nB: 行政\nC: 金融保险\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋重建，工程款部分已付，但对方没有施工且不归还已付款项，2017年到现在经法院审判执行还是不给，法院后期人事调动一直无人问津。后来我去法院咨询，法院让我自己找对方财产，我无钱无权如何去找?试问我的血汗钱如何归还?\n回复：根据您的描述，是案件已经审结并进入执行阶段，在执行阶段您可以要求执行法院对被执行人的财产进行查询、扣押或是冻结、划扣等相应的措施，如果执行的法院有一下情形：（一）债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（二）执行过程中发现被执行人可供执行的财产，执行法院自发现财产之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（三）对法律文书确定的行为义务的执行，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月未依法采取相应执行措施的；（四）其他有条件执行超过六个月未执行的。您可以向执行法院的上一级法院反馈并申请，上级法院可以责令执行法院限期执行或者变更执行法院 法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第十一条 依照民事诉讼法第二百零三条的规定，有下列情形之一的，上一级人民法院可以根据申请执行人的申请，责令执行法院限期执行或者变更执行法院：（一）债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（二）执行过程中发现被执行人可供执行的财产，执行法院自发现财产之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（三）对法律文书确定的行为义务的执行，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月未依法采取相应执行措施的；（四）其他有条件执行超过六个月未执行的。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 民事\nC: 合同纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是7月6日进厂，大概8月底的时候因工作受伤，（记不太清楚是那天），之后自己去药店买药治疗1个多月没好，国庆放假自己去民营医院照片看的，现在厂里不承认在厂里受伤，也没有签合同……，不知道怎么办？\n回复：您好，若您是在工作中受伤，您是否有单位的工友做成，是否有用人单位的监控视频，是否电话、短信或者微信聊天记录告知用人单位的负责人等知晓您受伤的事情。若您有以上证据，您可以向人力资源和社会保证局申请认定工伤。若用人单位不承认的，工伤认定会中止，您需要申请劳动仲裁，确认您与用人单位存在劳动关系。确认上后，您可以继续认定工伤，认定后，由用人单位进行工伤赔偿。若用人单位拒绝的，您要申请劳动仲裁，请求工伤赔偿。以上意见供您参考。\n选项：A: 金融保险\nB: 土地纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司认为我不能胜任人事岗位，要调岗至车间（12小时，早晚班），协商未通过，公司说可以留任，但是工资和绩效挂扣，未来工资不会高，本人不想干了，应该要如何处理？\n回复：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 第四十条的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……”以及第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的……”按照您咨询的问题，证据关键在于能否认定您确实无法胜任工作。若是您劳动合同约定岗位明确，单位给您调岗需要与您协商一致，或者有明确证据证明您确实无法胜任人事工作才有可能。您若是自己也不想干了，建议可以与单位协商解除劳动合同，要求支付经济补偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 债权债务\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：据相关了解，见习期制度只适用于事业单位和国家机关，那为什么中建还可以要求校招的应届毕业生见习一年才能转正，已签订了劳动合同，合同上写着试用期三个月，但是公司还要求见习期一年，见习期满一年后考核通过才能转正\n回复：我国《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据上述规定，中建公司要求见习期一年是没有法律依据的。我国劳动法规定：试用期用人单位发现劳动合同不符合录用条件，可随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但用人单位无理由解除劳动合同，是违法解除，需支付赔偿金。所以你一旦过了三个月试用期，该单位即无权单方面解除你的劳动合同。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：银行给市民假钱，证明材料有那些，那个单位可以上诉\n回复：银行给市民假钱，证据材料包括取款单据，假钱，有权要求银行予以退还，拒不退换的可以向法院起诉。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 民事\nC: 其他纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干完活欠薪20000，到现在还没有给，老板打了欠条，只有名字，么有证件号码，这样的还能不能要欠薪。\n回复：您哈，如果对方欠发劳务费，可以向被告所在地或者接受货币一方即原告坐在地人民法院起诉。起诉时需要明确的被告信息。如果您个人无法查询，可以委托律师携调查令前往派出所调取。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人办理了电信公司的互联网套餐，APP免流出现问题，出现流量扣除乱套，电信公司已承认是公司系统监测有问题，本人应该怎样维权向电信公司索要赔偿，并要求电信公司的公开道歉\n回复：建议先行跟电信公司系统主管部门协商沟通，针对您的损失做相应的赔偿，如果协商不成的，可以向向消费者协会投诉或者向法院起诉。在起诉状里表明电信公司对您进行赔偿，并要求电信公司的公开道歉，具体道歉是否支持看法院的判决为准。可以搜集相关的聊天记录及电信公司已承认是公司系统监测有问题等材料作为证据。\n选项：A: 证券期货\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：枣庄市市中区西王庄镇政府承建康力医疗办公楼和厂房，建设完成后拖欠工程款，找镇长，镇长一直在出差，多次咨询一直在出差，讨薪无果\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：超两个月了，交警大队还没给出结果，该如何处理？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，危险驾驶罪是指，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (二)醉酒驾驶机动车的; 在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。 因此，酒精含量超过80的构成危险驾驶罪，将依法承担相应的刑事责任。\n选项：A: 行政\nB: 刑事犯罪\nC: 劳动争议纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上家承租人不想做了，房东也不想租给他了， 我就跟房东签订了两年的合同付了一年的房租和押金。 现在的上家承租人说想要继续做。 到期还想在签。 但是我不想让出这个店铺。 他就说到期他不搬走。我该怎么办？\n回复：出租人房东与第一个承租人合同已经到期，房东有权不予向其继续出租，房东有权要求其予以搬离，拒不搬离的房东可以向法院起诉要求对其进行强制腾退，因第一承租人拒不搬离导致你已经与房东签订租赁合同但是暂时无法履行的，你有权解除合同或者不解除合同，你有权要求出租人房东承担违约责任，就你目前而言决定要租赁该店面，可能需要等房东要求其腾退完毕后再由你租赁。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一家四口，盖了2层楼房，下面4间是门面出租！妈妈后来离世，爸爸多年没上班，靠房租爸爸又把房子拆了盖了4层楼。请问现在这房子归爸爸一个人所有，还是下面子女也有份？\n回复：根据民法典及不动产登记的相关规定，首先需要看房屋登记的权利人是谁，不动产以登记为准，由此判断所有权人是谁。根据您描述的情况，很难判断出房屋的所有权人情况。一般而言，如果没有家庭约定，房屋应该是您父母的共同财产。母亲去世后，子女作为继承人，可以和父亲一起继承母亲在房屋中的份额。\n选项：A: 民事\nB: 物业纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：捷信的催收联系我未留过的电话，并把我的负债情况全都告诉了那个与我不相干的人。这个人是我一个朋友用捷信时候留过的联系人。跟我一点关系都没有。（我留了我朋友的电话做紧急联系人）这件事对我名誉和生活造成了巨大影响。这种情况我应该怎么处理？\n回复：把借款还了，尽快恢复自己信用。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 民事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公积金贷款房二次抵押给个人，借款抵押合同已履行，但办理登记时，不动产中心不给办理，怎么办？约定优先受偿权了，有效吗？\n回复：该房屋并不是全款购房而是通过银行公金积贷款，即银行会要求办理该房屋抵押权登记，房租存在抵押权的情况下是不能转移过户的。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我按照教练指示在场地使用教练租用他人的教练车练习，造成了擦挂事件，这个后续的责任与赔偿应该怎么处理\n回复：您全法实施条例》第二十条规定，学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。因此，学员造成的事故由教练承担责任，同时由于教练属于驾校的劳动人员，教练在工作时间由于执行工作任务导致的损害，由驾校承担责任。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 交通事故\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：昨天早上有人给我打电话，问我贷不贷款，后给我个链接，进去后下载软件，额度下来后提现不了时交了798元的权限费，再次提现时，没到账才发现卡号输入错了，后贷款方的业务经理去银监会报备，需要我叫五千块钱解冻金，这个合理吗，这个钱没到我这我还需要还款吗。他们经理给我一个银监会的单子说如果我要是不交钱，后面会算我骗取贷款罪。我想问一下这个算是犯罪吗？\n回复：你好，你可能是遇到了网络诈骗了。为了减少你的损失，也防止其他人上当受骗，建议你立刻马上收集好相关证据材料，向公安机关报警，并积极配合公安机关立案侦查。\n选项：A: 物业管理\nB: 山林土地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 金融保险", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被造谣多次带不同男子进出家门，影响名誉，影响生活，目前有一条录音作为证据，请问有什么处理方法？\n回复：侵害公民姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权的，侵害人应停止侵害，恢复被侵害人名誉，消除影响，赔礼道歉，并可能被要求赔偿损失。构成犯罪的，还应当承担刑事责任。《民法通则》第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。《刑法》第二百四十六条 【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 民事\nC: 合同纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大学内，足球场经常有一些不踢球的人坐在足球场上晒太阳或者做其他的活动，如果明确了这就是足球场不是综合的操场，我在足球场上因为踢球踢到了人造成的伤害该怎么判定？\n回复：一般认为，踢球人在进行足球活动时应该对于可能踢到人有所预见。您在踢球中将人踢伤，是导致这场人身损害的直接原因，具有疏忽大意的过错责任。同时，由于足球比赛是群体运动，您的行为非个人行为，而是一种团体协作，所以在本案中，参与的人员均要承担责任。但由于您是导致损害结果发生的直接原因，所以在与其他参与踢球的人员的责任划分上，承担的民事责任会多一些。因为你们是大学校园，在球场上晒太阳的人，也应该能够预见正在操场上进行的足球比赛存在潜在的危险性，其未加注意也是导致结果发生的次要原因，他本人也应承担一定的民事责任。法官最终会综合案件事实划定具体的责任比例。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 消费维权\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区内管道井内阀门归谁维修？水表下口管道井内阀门坏了归谁维修？\n回复：《民法典》规定， 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。因此，管道井内阀门是否应该由物业维修根据物业合同约定。\n选项：A: 民事\nB: 消费维权\nC: 文书司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年在临夏县经朋友介绍到赵胜录工地干活，工程结束后赵打了欠条，承诺七月底全部付清，后多方联系，赵以各种理由推托，年前去了一趟临夏县劳动局，劳动局备了案让闽家等待，后来电称赵表示没钱，他们也无法。至大年三十晚赵打款三千，余五千多一直讨要至今，赵一直推托就是不给。\n回复：你好，有欠条，如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，可以直接向人民法院提起诉讼。请你收集好欠条、欠你钱老板身份证号码等信息、你向老板索要工资的电话录音和微信记录等证据，直接向欠你工资的老板经常居住地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 其他消费纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：骨折订了钢板不能干活，工地那边保险公司说是要一年拆了钢板进行赔付，然后在伤残鉴定，那么停工期间吃的费用，包括检查费用，基本工资怎么赔，用人单位可以直接出嘛\n回复：你可以先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，对于你停工期间的工资，可以要求要人单位承担。你所说的是单位给你缴纳的意外伤害险。对于你的误工费、医疗费等可以要求单位承担。\n选项：A: 债权债务\nB: 征收补偿\nC: 工伤事故\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：夜店充值会员卡10000，赠品送了酒水，如果要退，赠品是否算消费？购买方也需要承担卖方给员工发的提成吗？\n回复：您好，通常情况下购买方是不需要承担单位应当发送给员工的提成的，至于赠品一般也不会在之前消费的10000元中扣除。如果您与对方店家协商不成，建议您拨打当地12315调解，或者到法院起诉\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 消费维权\nC: 治安消防\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：陈先生跟中介公司（具体啥公司我也晓得，合同也没看）租的套二的房子，在6月份我们通过“58租房找室友”里面找到了他，出租一个次卧，租金1000，于6月28号到9月15号我们一共转给他4000房租加一个押金1000元。 到10月15号我们转了接下来两个月的房租，却在月底时候他说房东说涨价“100”问我们租不租，他这边不准备租了，所以我们也就没得法。 但过了几天，原房屋业主来了，跟他聊了哈，根本没得这回事，所以确定是室友这边合同到期了，事先签合同我们准备长住的，但是他没有跟我们沟通清楚。 现在他说中介不退他押金就不退我们押金。求帮助\n回复：您好，根据相关法律规定，押金是作为担保金而存在的，在房屋租赁合同结束时扣除财物损失后应当返还。根据您说的情况，陈先生预先缴纳了整个房屋的押金，其后您因承租而缴纳了单间房屋的押金，这里需要区分两种情况：若您的押金是直接缴纳到中介手中，您可以直接向中介主张退还押金；若是陈先生代押您的押金，您可以积极与他协商，或者和他一起敦促中介退还总的押金，再让陈先生将您的押金退还给您。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 民事\nC: 老人赡养\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网络欠款 现在无力偿还了 网贷公司把我老婆的银行卡冻结了，我的正常使用，网贷公司这样做合法么？\n回复：网络贷款公司没有权利冻结个人银行卡，除非向法院起诉判决后仍未履行的可以向法院申请强制执行由法院冻结银行卡。另外，如果是以你的名义办理的网络贷款应当冻结你的银行账户，除非有证据证明你妻子的银行卡里存的是你的钱，否则你妻子可以申请执行异议。\n选项：A: 建筑工程\nB: 债权债务\nC: 山林土地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原告提供转账记录说我借款，没有借条。我与原告男女朋友关系5年，双方互有转账，并未借款。转账为双方共同生活花费。\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。 因此，对方以转账记录可以向法院起诉，根据你的陈述你并未借款属于恋爱期间转账，对你来说，第一，你需要举证证明对方向你转账属于赠予或者共同消费，第二，不能就第一点举证证明的，你需要证明该转账是偿还之前对方欠你的钱或者是偿还你其它债务，因为你也给对方有转账，最后对账，男方给你转的多，你走不能举证证明不是借款，法院判决你承担相应对方多转账部分还款责任。\n选项：A: 遗产继承\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2021年7月1日早8点多，我女儿被同班同学用伞把眼睛戳伤了，受伤当天该同学家长陪同在曲靖市二医院，北城医院做了相关检查，事隔几天后结合相关检查，医生建议联系中山医院专家看后是否需要手术。由于疫情期间跨省看病实在是麻烦，孩子耽误不起，我们酒选择去昆明红十字会医院看病，经专家医生建议于2021年8月9日在该院手术。当时人家长除了受伤前期几天陪同去医院检查了解情况，手术出了3000块钱之后就不闻不问，就连手术当天都人不到话也不到，至于术后恢复复查期间更是，事隔至今此事仍然没有处理，特此寻求帮助\n回复：学生受伤,赔偿在做出伤残等级鉴定的基础上，确定赔偿项目、数额。如果对方家长不赔偿可以提交证据向法院起诉，要求其赔偿合理的费用。 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。 医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。\n选项：A: 证券期货\nB: 民事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在京东交易平台购买到疑似假货，与经销商与交易平台协商，均只能口头表示该产品属正品，须起诉维权，能在购买者地法院起诉吗？法律依据是？\n回复：根据《民事诉讼法》第二十三条的规定“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第19条的规定“购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。” 因此，网购合同纠纷管辖法院为被告住所地或者合同履行地，有约定管辖法院的从约定。\n选项：A: 征收补偿\nB: 消费维权\nC: 民事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂答应多少年薪结果不愿意给，提前辞退，\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位没有法定理由，随意辞退劳动者属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠工资，同时有权要求用人单位支付经济赔偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 行政\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：最近总是收到一个陌生人名的网贷催缴信息说我是他填写的紧急联系人 大致意思是 这个人网贷不还 网贷公司要起诉他 说要冻结他的资产 划入征信 我跟他不认识 被填写了电话 会影响我的征信吗\n回复：他人在申请网贷时填写了你的手机号码为紧急联系人，导致对方向你打听借款人信息下落，因你并非借款人，你不需要承担还款责任，也不会涉及征信信息受到影响的问题，不用担心。\n选项：A: 民事\nB: 遗产继承\nC: 刑事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是女方，刚结婚的时候男方以工作周转资金为由去我家像我父母借款。离婚协议书写到期归还。没有还。我现在可以起诉归还欠款吗？\n回复：你好，根据《婚姻登记管理条例》相关规定，离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向法院提起民事诉讼。\n选项：A: 公司相关\nB: 国内公证\nC: 债权债务\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年于完活，老板没有钱，打了欠条，承诺七月底付清，多次讨要无果，劳动局也去了，仍然没有解决，一直拖延至今，典型的老赖，不知怎么才能要门上我的钱？\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 证券期货\nC: 文书司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1）请问开发商违约交房，拒不根据合同约定的赔偿也不协商，业主起诉时是根据合同的规定写的起诉金额，如果业主想资产保全，请问最终如果法官没有根据判原告方胜诉，若是资产保全后，被告有损失，需要找原告赔偿吗2）如果第一点的答案，是要业主赔偿，那请问业主起诉时根据合同约定的金额起诉，但资产保全可以减半吗，（起诉的金额是十三万，保全只保六万五）3）资产保全后，是否法院判赔偿多少，开发商户口的金额是否就会自动转到业主的帐户上。若是多保全了，那多的何时解保。4）在开发商还没有完成业主的赔付前，开发商是否可以解散公司卷钱跑\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条规定，“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为”；第一百零五条规定，“申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。”第二百三十六条：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。”根据《中华人民共和国公司法》第一百八十五条：“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。”对于您担心的开发商卷钱跑路执行不了的问题，您可以通过保全来尽量规避风险。如果保全错误，给对方造成损失需要承担赔偿责任的。您可以申请保全的金额低于起诉金额。如果最终法院判决后，开发商不履行文书确定的金额，不会自动到您的账户，您需要依据生效判决书申请强制执行。开发商注销公司需要通知债权人，如果不通知注销，清算组成员需要承担责任的。\n选项：A: 证券期货\nB: 老人赡养\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1999年，我父母被人杀害，当年我不足1岁，被人收养，如今是否有资格能够了解当年案件详细信息？是通过法院？还是代理律师？\n回复：你好，根据《刑事诉讼法》相关规定，你可以委托代理人（律师）经人民法院允许，可以到人民法院档案室，查阅、摘抄、复制卷宗材料。被害人及其法定代理人或近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人都有权委托代理人。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 债权债务\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，咨询一个法规问题，县公安机关作出不立案决定复议后向市公安局复核后作出撤销不立案决定之后县公安局又再作出不立案决定，是否违反《公安机关办理刑事复议复核案件程序规定》第三十三条，经复核上级公安撤销原复议的下级公安机关应当执行，重新作出决定不得和原决定相同的规定。\n回复：你好，公安机关对立案材料进行审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。只有控告人对公安机关不立案决定不满的，才能寻求救济。救济方式有：1、控告人可以选择向作出决定的公安机关申请复议，控对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后七日内向上一级公安机关申请复核。2、控告人也可以向同级检察院申诉。3、控告人还可以直接向法院提起自诉。 法律依据 《人民检察院刑事诉讼规则》第一百八十四条 人民检察院决定不予立案的，如果是被害人控告的，应当制作不立案通知书，写明案由和案件来源、决定不立案的原因和法律依据，由侦查部门在十五日以内送达控告人，同时告知本院控告检察部门。控告人如果不服，可以在收到不立案通知书后十日以内申请复议。 对不立案的复议，由人民检察院控告检察部门受理。控告检察部门应当根据事实和法律进行审查，并可以要求控告人、申诉人提供有关材料，认为需要侦查部门说明不立案理由的，应当及时将案件移送侦查监督部门办理。 人民检察院认为被举报人的行为未构成犯罪，决定不予立案，但需要追究其党纪、政纪责任的，应当移送有管辖权的主管机关处理。 因此，你方可以根据上述法律规定进行维权。另外，公安机关做法违规。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 其他纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村民委员会换届选举中的:计划生育处罚未到位的不能参加选举。其中包含哪些处罚内容？\n回复：过去的计划生育处罚包括罚款、结扎、缴纳社会抚养费等，须有相关部门的书面决定。但是我国计划生育政策已经发生了重大变化，由于时间已经久远，以前没有执行的相关处罚，可能也不再执行。 依据《村民委员会组织法》第十三条、第十五条第一款的规定，除依照法律被剥夺政治权利的人外，年满十八周岁的村民都有选举权和被选举权。但候选人应当奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力。\n选项：A: 子女抚养\nB: 行政\nC: 遗产继承\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年的工资到现在还没全给我，打电话不接有什么办法吗？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问作为受害者的我可以请求赔偿吗，曾经买过一个手表，说以后返现金结果是一堆优惠券\n回复：可以尝试提起刑事附带民事诉讼。刑事附带民事诉讼 是指司法机关在 刑事诉讼 过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题而进行的诉讼活动。. 刑事诉讼法 第99条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。. 如果是国家、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起 公诉 的时候，可以提起附带民事诉讼。人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动争议纠纷\nC: 民事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家有房产和土地，我妈妈想过户给我，应该走什么程序？交什么稅？去哪儿办？我还有一个妹妹，妹妹也同意\n回复：过户不动产，应当到当地的不动产登记中心办理过户手续，有买卖、赠与两种方式，区别在于所交的税不同，可能涉及的税有契税、个人所得税，具体税率要结合您名下房产等具体情况确定，建议您到当地不动产登记中心详细咨询。\n选项：A: 遗产继承\nB: 其他消费纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训机构的不退费合同。1、是格式条款 2、对“所交费用不予退还”进行了加粗处理 3、让我签了字，并且照抄了“不退费”一遍。 这样的情况还能退费吗？或者是要付百分之多少违约金呢？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 因此，是否有权退费即是否有权解除合同，要看是否具有合同的法定解除权，如果具备法定解除权情形可以解除合同要求对方退费，你要求退费需要看合同是否满足法定解除情形，并非是约定了不退费就不享有退费的权利。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：只是知道欠款人名字和手机号可以到法院起诉立案吗\n回复：起诉需要有明确的被告，只有名字和手机无法立案，需要有身份证号码和住址。不知道对方这些身份信息的，你可以委托律师进行调查。\n选项：A: 行政\nB: 债权债务\nC: 国内仲裁\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我们工厂由于效益不好老板现准备把工厂承包出去，但还几个月工资还没发，19年和20年的奖金（口头承诺的）也没对现，我们该样来维护自己的利益。谢谢\n回复：根据你提供的情况分析，单位拖欠工资的，你可以以此为由提出离职，并要求单位支付拖欠的工资以及经济补偿金。如果单位拒绝的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\n选项：A: 征收补偿\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同纠纷已判决，有判决书，执行期间。但是被执行人离婚转移财产了，他承担债务，财产都给老婆。。。想追加他老婆为被执行人。目前我手里面有他们离婚协议书，他老婆的房产地址。\n回复：你这个追加被执行人不可行，裁判文书上谁是被告就执行谁，追加执行人需要有法定理由，你这种情况，不符合。建议你另行提起撤销之诉，撤销他们离婚协议里关于财产分配的约定，如果撤销成功，那么就可以申请执行属于被执行人离婚财产的份额。\n选项：A: 消费维权\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，6月份骑二轮爱玛电动车醉驾，血值98，电动车鉴定为轻便二轮摩托车，按机动车醉驾判处的！从来不知道电动车属于机动车，难道充电的跟加油的是一样的了吗？但是电动车上路的时候依旧走的是非机动车道啊？机动车不应该是缴纳交强险才算吗？而且就算电动车属于机动车，不应该先改制，让所有的二轮电动车缴纳交强险，宣传超标电动车属于机动车以后再处罚吗？\n回复：您好，新国标政策实施之后，电动车也划分为两类：一种是非机动车，而另一种是机动车。新国标电动车限速25km，也就是说时速在25km以下的车型为非机动车。而时速超过25km的车型就属于电动摩托车或者是摩托车，驾驶这种车型的话，按照新国标规定，驾驶者必须遵守机动车交通规则，并且还要考取相关的驾驶证。《道路交通安全法实施条例》第七十二条 在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定： 驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁； 驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁； 不得醉酒驾驶；《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果对处罚不服的，您可以提起行政复议或行政诉讼。\n选项：A: 交通事故\nB: 债权债务\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名包工头，和一公司签有务工合同，明确了计价方式和付款方式，可是工程完工一段时间后工程款不能按合同走。之前公司付过大部分工人工资。 我一问：我个人和公司签的合同有效不？有什么依据？ 二问：如果走法律程序该备那些材料？\n回复：1、求助人与劳务公司签订工程承包合同，只要不违背法律、法规和政策强制性明令禁止规定，就具有合法性。 2、如果起诉人民法院依法维权，当事人可以准备与本案相关的证据，包括“工程承包合同”、拖欠工程款等证据， 3、如果当事人挂靠第三劳务公司承包工程，当事人可以申请当地合同仲裁委员会调解或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 行政\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A为医药有限公司，B为民办医院，A和B是同一个法定代表人，试问A和B 之间如何签订合同，合同在法律效力来说是否有效\n回复：即便A和B是同一个法定代表人，但是只要二者签订的合同没有违反法律的相关规定，公司的章程也没有禁止这样的两个公司之间签订合同，不存在损害公司利益的关联交易行为，那么合同就是有效的。 同一个自然人可以兼两个法人企业的法定代表人，但是不能在同一个行业中有不正当竞争或恶意串通的违法行为。 根据民法典第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。因此，只要合同是依法签订的，在法律上就是有效的。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 公司相关\nC: 合同纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠钱不还，信息不回，电话不接，十七岁，还不上找她父母可以吗？\n回复：你好，根据《中华人民共和国民法典》第26条规定，由于借款人未满十八周岁，其父母作为监护人应当承担责任。可要求其父母索要欠款。但是，根据《中华人民共和国民法典》第18条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。就不可以找他父母要欠款了。给你最好采取与对方当事人沟通协商方式要回欠你的钱。如果通过沟通协商方式要不回欠你的钱，请你收集以下证据：借条、欠条、转账记录、聊天记录、对方当事人身份证号码等信息（或复印件）、如果是货物款类，建议收集合同或协议、对账单、送货单、微信类催款记录等证据。到向对方当事人经常居住地人民法院提起诉讼，要回欠你的钱。同时。申请查封和冻结对方当事人的财产（财产保全），避免人财两空。\n选项：A: 债权债务\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，在小区公共停车位里踹坏了一辆被人违规用螺丝钉钉在地上铁链锁住的破旧电瓶车，但是那电瓶车明显坏的而且在停车位里锁了一两个月了，而且无牌无照，也不知道对方能不能证明是他，这种情况会怎么处理呢？\n回复：根据你提供的情况分析，主张权利的人要证明车子是他的，否则不需要赔偿。另外你也可以证明车子本身就已经破烂不堪没有多少价值，即使要赔也不需要赔多少钱。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动争议纠纷\nC: 治安消防\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：润祥集团差我的农民工工资4万元，一直以各种理由拒绝支付\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 因此，农民工有权要求用工单位支付农民工工资，建议协商处理，不能协商的建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们走了劳动仲裁2021年11月9号开庭(老板娘中途未经审判长同意中途走了)。只因我本人不想调解。前几天北海劳仲裁打电话让本地人调解。本地人去了。11月16号调解的。彭德荣老板跟下面员工说只有我的工资难拿\n回复：如果对仲裁结果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 根据劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议调解仲裁法第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 第十六条 【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果有证据证明存在债权债务关系的话，可以向法院申请支付令。 民诉法第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 第二百一十五条 债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。 第二百一十六条 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。 债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。 债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内仲裁\nC: 生产经营纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子受父母家暴导致身体不健康，出现精神疾病，是否可将其父母判以精神家暴，内容如下 (一)将语言交流降到最低限度。 (二)恶语中伤、冷嘲热讽。 (三)停止或敷衍性生活。\n回复：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条规定，本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。根据您提供的本案信息，这样的行为有可能属于家暴。但是否构成刑事犯罪，则要根据具体情况来判断。\n选项：A: 子女抚养\nB: 交通事故\nC: 文书司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：武汉新洲区阳逻原潘庙村潘庙公司老板因涉黑被爪！公司账号被封，我做机械租赁的机械费用没接！现在没有人接手公司账务，无处要钱。政府又不管，该怎么办\n回复：根据《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第七百二十二条 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 针对您描述的问题， 公司拖欠租赁费用应当及时返还，逾期不还的您可以通过民事诉讼的方式主张返还。至于公司账户被公安部门刑事的查封，可以等刑事案件处理完毕，针对剩余合法财产要求执行。\n选项：A: 债权债务\nB: 社会保障\nC: 证券期货\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：希望能够得到法律的保护，干活人太不容易了\n回复：建议您收集证据，通过诉讼的方式来追讨欠款。在诉讼的过程中，可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作，同时被欠款人也作出一定程度的让步，在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。 法律规定： 《中华人民共和国民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。\n选项：A: 老人赡养\nB: 民事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问1995年公安部颁布的《公安机关受理控告申诉暂行规定》现在是废除了？还是仍然在执行，控告县公安局违法违规失职该向哪个部门提出控告，谢谢。\n回复：您有权就公安机关的违法失职行为要求复议，也可向人民检察院、监察机关检举控告。 《人民警察法》第四十六条 公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。\n选项：A: 物业管理\nB: 医疗纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1999年村小组租赁土地给承租方，没有任何合同，如果村委会私下与承租方签了合同，并隐瞒村小组集体，合同是否有效。村民小组如何维权？\n回复：《土地管理法》 第六十三条 土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体经营性建设用地，土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用，并应当签订书面合同，载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。 前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等，应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。 通过出让等方式取得的集体经营性建设用地使用权可以转让、互换、出资、赠与或者抵押，但法律、行政法规另有规定或者土地所有权人、土地使用权人签订的书面合同另有约定的除外。 集体经营性建设用地的出租，集体建设用地使用权的出让及其最高年限、转让、互换、出资、赠与、抵押等，参照同类用途的国有建设用地执行。具体办法由国务院制定。 第八十二条 擅自将农民集体所有的土地通过出让、转让使用权或者出租等方式用于非农业建设，或者违反本法规定，将集体经营性建设用地通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令限期改正，没收违法所得，并处罚款。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 工伤事故\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经要了两年了，还要不回来。没人管。劳动局不管，法院不管，现在他们老板也联系不上了，但是老板活的依然自在，有车有房的。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 针对您描述的问题，劳务公司拖欠工资，您这边可以向公司注册地或者是工地所在地的劳动监察大队或者住建局进行投诉举报，要求支付工资，投诉不成也可以申请劳动仲裁或者向法院起诉处理，提供包括但不限于欠条、录音、聊天记录、出警记录等证据。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上月我提出提早还款协商，所谓宜信公司人员恶言恶语，协商争执，现在每天打电话，打到我周围同事，打到我上班的公司，扬言来我公司来我家，还提到我孩子…严重影响我生活，投诉无门…忘得到帮助\n回复：你好，从2018年3月17日起，中国互联网金融协会正式发布了催收自律公约，其中明确规定，对于以利息、违约金和各种费用形式对债务人收取的综合资金成本超出国家相关法律规定的，不得对超出部分进行催收。公约规定，小贷催收只能联系借款人，而不能采用爆通讯录、打电话给借款人的亲朋好友的方式进行催收。如果借款人在生活中遇到暴力催收的情况，那么不仅可以通过报警的方式快速制止他们的行为，还可以通过中国互联网金融举报信息平台、监管机构投诉电话或邮件系统进行举报。 之所以网贷平台能爆借款人的通讯录，就是因为当初在借钱时，借款人允许了平台读取通讯录信息。即便后来借款人将自己的通讯录更改甚至清空，记录也会继续留存在平台那里。 网贷逾期之后，催收人员如果只是正常催收，好言相劝，催收次数不太频繁，这都是可以理解的，但如果采取爆通讯录、天天拨打骚扰电话、发威胁短信，这些行为往往会严重干扰借款人的正常工作生活，这些行为应该坚决进行地址，就应该第一时间收集证据，然后向互联网金融协会投诉，互联网金融协会是监管所有网贷平台的，在上面投诉可以得到有效的反馈。 很多没有借网贷的人，可能偶尔也会接到催收人员打来的骚扰电话，实际上就是你的朋友通讯录被泄露之后，催收人员采取的爆通讯录的手段。对于通讯录的好友而言，他们是最无辜的，所以在你的网贷逾期之后，一定要第一时间向他们坦白，让他们有所防备，可以告诉他们最近一段时间不要接陌生人的电话，不必在一陌生短信。与此同时，让他们帮忙收集证据，团结起来一起抵制暴力催收。\n选项：A: 社会保障\nB: 国内公证\nC: 金融保险\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：报名之前驾校校长说考场练车，车接车送，无任何其他费用，我们练那个地点不是考场，在考场练车还要交场地费，已经考了科一科二，想退科三科四的钱，找他退票他说车接车送钱1500，没有钱可退了，承诺一人一车，我们练车的时候是三人一车\n回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向当地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉。\n选项：A: 遗产继承\nB: 医疗纠纷\nC: 民事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是岳池县花园镇大扁山村6组（原太平沟村6组）关于大扁山华泰砖厂承包我6组的土地由我组村民代表领取并且负责分发，因我组村民王安云家两个儿媳妇匀与其儿子王太江离婚，但是户口没有迁出（户口注明为非亲属），就此事我组全体村民一致决定不以予分发所以就此发生纠纷，请问可以不给分吗？ 敬请解答 谢谢\n回复：根据《土地管理法》第十四条农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为三十年。发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。承包经营土地的农民有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。农民的土地承包经营权受法律保护。在土地承包经营期限内，对个别承包经营者之间承包的土地进行适当调整的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府和县级人民政府农业行政主管部门批准。第十五条国有土地可以由单位或者个人承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。农民集体所有的土地，可以由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。土地承包经营的期限由承包合同约定。承包经营土地的单位和个人，有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府批准。第十六条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。针对您描述的问题，承包地属于集体土地，由集体成员使用并且收益。如果对方的户口没有迁出，需要看对方有没有在婚后分配到土地，如果没有，对方已经离婚，可以认为不再享受土地承包的收益。有纠纷，可以通过人民政府调解处理，不行起诉处理。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 邻里纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方欠钱不还，并且联系不上，2020年10月1号借的，我没有对方的地址电话，只有对方的微信支付宝账号，我可以追回我的钱吗，需要如何做\n回复：首先需要搜集对方的身份信息，才可以向人民法院起诉。否则法院不受理。微信转账凭证里可以查询到对方的姓名，具体的户籍信息和身份证号码需要律师前往派出所查询。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 社会保障\nC: 民事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给亲戚借了些钱，2 3年了，一直没给我还，也一直是我在帮他还，近几个月问他本人和家里要钱，可他家人却以没有欠条为由，让我和他自行解决，但微信的聊天记录和转账记录，还有支付宝的转账记录全都有，可不可以作为证据证明，他家人有没有义务帮他还钱？\n回复：如果有证据证明其借用款项是用于家庭共同生活，可以同时向他妻子要求还款，需要注意诉讼时效，建议尽快向法院提起诉讼维权。\n选项：A: 民事\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在母婴店购买婴儿面霜过敏导致干性湿疹皮肤敏感\n回复：首先请问您具体的诉求是什么？在当时购物时的具体情况是怎样呢？店家是否尽到了提醒的义务？根据《民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。您的购买行为可以视作与母婴店之间存在买卖合同，因此导致的损失可看作对方违约，可以主张上述赔偿。根据《民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。由于该面霜的质量问题引起的皮肤问题，可以主张母婴店承担侵权损害赔偿责任，同时，由于母婴店仅为售卖，并非制造商，您可以请求生产厂家承担连带损害赔偿责任。根据《民法典》第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。您可以在上述违约或侵权损害赔偿中选择其一，要求其进行赔偿。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 证券期货\nC: 民事\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从二OO二O年三月份修德遂高速路占用土地到现在还没有得到解决是什么情况呢？是紫河镇政府把农民的土地款拿去用了，还怎么回事啊？？\n回复：按法律规定，土地补偿款属于村集体所有，任何单位和个人都无权占用，情节严重的构成犯罪，协商不成，可以举报或向法院起诉解决！\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月27号报警了，11月1号拿到案件回顾单。钱可以追回来吗？有十万多\n回复：你好，至于公安机关能否追回你被诈骗的，取决于公安机关立案调查从犯罪分子追回来的'诈骗金钱数量决定。为防止犯罪分子将诈骗金钱挥霍掉，或者藏匿、转移。为了使公安机关尽快追回你被诈骗的钱，请你收集好证据，例如聊天记录汇款时银行卡流水转账记录、微信记录等，及时提供给公安机关。\n选项：A: 行政\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：广东省肇庆市东方红装修公司拖欠工人的工资13000 已经四年了都不给 ，每次问他都说没有 ，这是我的血汗钱啊 ！\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019·12·30日入职 工作期间一直未签订劳动合同 现在索要双倍工资 可以先要去年的 然后今年30日满一年 还可以再索要今年的双倍工资嘛\n回复：不可以。双倍工资最多11个月的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 民事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：申请赔偿我损失费。红琼主管扣押了我的健康证怎么办\n回复：您好！您的问题不太明确，请您明确您的问题，是劳动争议么？损失费指的是什么？\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内仲裁\nC: 民事\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我家是农村的，我不太懂法律，所以需要您的援助，来城里打工，我在一个汽车修理厂上班，工作了有半年，入职后没有签订劳动合同，没有给我交劳动保险，就在一个月之前，老板要扣除我的工资，其中一个学徒把车修坏了，老板说因为我是大工，要做领头羊，所以就要担责任，要扣除我的一部分工资，扣过一次了，然后又列出了一张单子，里面说其他人干坏的车，都要由我来承担一部分，因为我是大工，我觉得特别不合理，所以向老板提出离职，老板告诉我，提出离职要提前一个月打申请，所以我就再干了一个月，来了新人之后，我便离职了，离职时我向老板索要我的工资，老板说工资都是下一个月统一发放，离职时不能结算工资，也就是说，老板又拖欠了我一个月工资，就在今天，11月20号，应该是发工资的日子了，老板给我发了微信，说之前那些旧帐要算一算，不能给我开，我正常的工资要扣一部分钱，他要心里平衡一下，就是这样，我想问一下律师，我要怎么办？\n回复：有劳动根据劳动合同要求支付相应报酬，没有劳动合同根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 保留好相关证据，与用工方协商支付工资，如协商不成，根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 向仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 在用人单位没有明确规定维修责任承担标准的情况下，非因主观故意您无需承担赔偿责任。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，情况是这样的 今天早上我妈妈打电话给我说她们工司老板不给她工资。她是在广东的一个流水线工作，已经做了五天了，但老板娘以迟到为由说不给发工资。已经过去两天了，我妈妈不敢去告他们，就留在了她们公司的宿舍想要等他们发工资。请问要怎么办呢？\n回复：没说清楚情况，你妈签劳动合同没有？还是只有五天短期工作。欠薪可以找劳动监察部门投诉。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我刚和医院签了3年合同，试用期一年，合同上面写了违约要赔3万元，请问我要在试用期辞职要赔钱吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 第一，在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二，在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 因此，劳动者在试用期内提前三日可以申请离职，属于合法离职，另外在劳动法上只有两种情形劳动者需要支付违约金，即专项培训费，竞业限制，除外都是约定无效的违约金情形。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 治安消防\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2002年县人事局联合县计划生育局通过考试招聘了一批村级计划生育专干人员，至今没有购买社会养老保险，如今计划生育政策逐步开放，日后我们何去何从？能申请亨受职工养老保险吗？\n回复：您好，首先要确定员工和公司是否成立劳动关系，《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。依据法律规定，公司应当为员工办理保险，如公司违法，可以向公司所在地的劳动部门投诉维权。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 社会保障\nC: 交通事故\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新疆昆仑建设工程有限工司鄯善县石材工业园区修路项目部修路还费！由熊五洲承包土方运输，我们一起干活的十台车干活！一八年一月份，账目算完后还有二十七万八千八百八十八元，开始说的剩余款打唐立学卡，叫我们自行算账，两天后又就我们各人发各人卡号，在一八年一月十七号，我们一块干活的t台车到账！我们四台车的t万叁千八百二十四元，多次吹债都不给！在二零二零年二月份熊五洲给我打一万元！！下剩六万三千八百二十四元直到现在不给，而不承认久我钱！我求助鄯善县h民政府有关部门给于我帮助！帮我要回血汗钱！拜托了鄯善县有关领导！\n回复：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第85条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民办幼儿园作为原告不服被告县教育局作出的停止招生行政处罚决定，向法院提起行政诉讼，要求县教育局撤销该处罚决定并对处罚决定造成的损失给予行政赔偿，请问：按照法律规定，该案在诉讼中被告可以通过调解给予原告经济赔偿？\n回复：从你说的情况，结合《行政诉讼法》第六十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。的规定分析，人民法院审理行政案件，不适用调解。本案中，你的请求是撤销行政处罚并赔偿。如果人民法院判决撤销行政处罚，可以对赔偿调解。\n选项：A: 社会保障\nB: 行政\nC: 交通事故\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是一名正在找工作的学生。想请问您a组成绩大概多久出来？后面就业的企业都要看法考成绩，希望能够早点知悉成绩出来的时间范畴，以便为就业做打算！ 谢谢您了！我觉得疫情大家都很难，知悉法考成绩出来的时间也助于考生就自己的情形做出安排。就业问题是社会保障问题，也是民生问题。\n回复：您好，感谢您对中国法律服务网的支持与信任。您咨询相关法考问题，建议您咨询当地司法行政机关负责国家统一法律职业资格考试报名的部门，或中国法律服务网-法考服务-我要咨询，将有法考服务人员为您提供解答。感谢您对中国法律服务网的支持与信任。 您也可以根据所在地，点击网址，查询电话。https://nje.examos.cn/EXAMSF/public/findLinkUsList.action。\n选项：A: 老人赡养\nB: 行政\nC: 证券期货\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我已离职并且交接手续已完成，但5个月后公司查出在我任职期间，有一笔因我工作失误导致损失的款项未赔偿，公司是否有权要求我赔偿金额？如公司今后还发现我任职期间有其他货品损失，是否都有权要求我赔偿？\n回复：1、根据《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，公司要求您赔偿损失，必须同时满足以下两点：第一、需要有证据证明因为您的工作过失给公司造成损失；第二、需要在法律规定的诉讼时效内。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：浦东新区航头镇航都路39号盒马鲜生基地我们在哪干外墙板我们几个人工资没发给发拖着不给\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议收集相关证据，比如工资欠条，与负责人通话录音，短信微信聊天记录等，工友证人证言向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年全国人口普查没有到我家里查户口。我妹妹2006年打瞎了躬慧的一只眼，她有精神病，她还赔了躬慧20万块钱才没有坐牢。我妹妹出来以后，在派出所，她的身份证信息和我的身份证信息被互换，她成了清白无罪的我，我成了犯罪，有精神病的我妹妹。2007年，我妹妹冒用我的身份办理了病退，在我退休以前，她一直在冒领退休金，我今年才知道。2019年，我妹妹因为冒领退休金又一次被逮捕，她被关押在济南的监狱。不久，她又出来了，变成了我被关押在济南的监狱。4年了，在自己家里，我被24小时监控，侵害我的隐私权，我去年才意识到自己被24小时监控。要取消我的退休金，我医保卡，社保卡里的电子凭证的姓名，身份证号都不是我自己的了，都被改成了李某东的。我2017年8月退休以前，每年都去缴纳社保，不能取消我的退休金，得让李某东解绑我的手机号，微信号，解绑我女儿的手机号，微信号。退休人员每年都得去社保局认证，不去认证，退休金会被取消，可是，从来没有通知我去认证。要没收我娘俩的小房子，小房子空置1年了，不让租也不让卖。2017年9月以前，我一分钱的退休金也没有领取过，得让我娘俩的小房子能租，能卖。我妹妹董钧犯罪，有精神病，我是董芳，我1967年8月23出生，我属羊，我妹妹属猪，她比我小4岁。派出所得给我登记办理户口变更，得把我的身份证信息和我妹妹的身份证信息互换回来。我没有犯罪，我没去过精神病医院，我也没有办理过病退，得取消我名下的罪名，取消我名下的精神病。2017年10月，我女儿刚刚去德国，5楼的老马领着公安局的2名警官来找我，有人为了把我从家里赶出去，发动整个单元的邻居签名诬告我，侵害我的隐私权，损坏我的名誉。除了我前夫，我没有碰过别的男人，我没有乱搞。已经4年多了，得撤销对我的立案，取消我名下的乱搞。\n回复：如果是因为派出所的原因导致你和你妹妹的户口进行了互换，导致你名下有犯罪记录，你可以向公安机关提出申请，要求他们核实撤销，他们不办理的，也可以向检察院反映。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 刑事\nC: 老人赡养\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有个徐州的人欠了我爸4万块钱，跑了，请问徐州当地法院能立法麽\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉事发地的人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是采购商，11月12号以公司名义跟商贸城某店面签订了采购合同，双方未盖章签字(商贸城通用做法)，合同约定按我提供的样品生产。13号打了1000定金，15号商家打了不符合要求的产前样，且明确大货不能改进。既然商家不能履约，我要求退定金，商家拒绝。由于金额不大，除了诉讼之外，有什么方法可以快速解决?比如调解、仲裁等。谢谢\n回复：根据《民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 因此，你向对方提供样品并要求对方按照你的要求进行生产，构成承揽合同关系，对方拒绝按照你的要求进行生产属于违约，你有权要求对方向你返还双倍定金，关于问题解决方法，你可以与对方协商，不能协商的只能向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 工伤事故\nC: 合同纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：看到一则新闻，四个孩子（均未满12岁）在儿童游乐场所中玩耍秋千，其中一个孩子摔倒后上半身又遭到撞击而腰椎断裂、高位截瘫（撞击由另外三个孩子推秋千导致）。游乐场所有提醒家长看管好孩子的警示标语。请问律师，这个事件中，受伤孩子及其家长、另外三个孩子及其家长、游乐场所，他们均有什么样的责任\n回复：针对几个孩子，三个孩子系致害人也即侵权人，一个孩子系被害人也即被侵权人，一个孩子伤害来自于自己在秋千上摔倒即第一次伤害及三个孩子推秋千导致的二次伤害。第一次伤害如无其他致害人由孩子监护人自行负担，第二次伤害由三个孩子及这一个孩子的监护人根据各自的过错程度承担责任。至于两次伤害导致的一个孩子最终损害结果参与度问题（也即伤害比例）则可能需要结果事发现场的事实及相关鉴定机构鉴定。另外，如游乐场针对提示做了明确告知及监督管理，且不存在其他设备问题，则有可能不存在承担责任问题。具体责任承担需还原案件事实后具体分析。\n选项：A: 消费维权\nB: 土地纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的亲人被撞去世，肇事司机突然委托中间人带了三个信封装着两千块钱和一封委托中间人代为道歉的手写信，对方的行为可以定义为什么？\n回复：代表对死者家属的歉意。最终是否能够谅解，也根据死者家属自愿。如果积极赔偿得到了被害人家属的谅解，法官会酌情给予从轻处罚，判处缓刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。\n选项：A: 刑事\nB: 民事\nC: 证券期货\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在江寓租房子，12签了一年的合同，到10的时候，房东直接过来说要收房，说江寓不付房租，到了15号江寓和我解约至今未退押金，还扣了300的押金\n回复：您好！ 关于您提出的问题，可以根据合同约定，向合同约定法院提起诉讼维权，或者向当地消费者权益保护委员会投诉维权，谢谢！\n选项：A: 金融保险\nB: 老人赡养\nC: 行政\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：个人在网络平台上的贷款还不上了，另一方并不知情也没有用做生活开销。怎么样才能保全另一方？只有离婚吗？\n回复：若贷款并未用于家庭开资 可不承担清偿责任，如果老公在妻子不知情的情况下贷款，且所贷的钱款没有用于家庭共同生活的，妻子不用承担债务，这属于丈夫的个人债务。\n选项：A: 行政\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民间借贷，起诉时没做财产保全，现在法院判对方60日内还清，我想做执行前保全，本金是258096，需要多少保全费？都是什么费用？\n回复：申请财产保全有两笔费用：1、担保金，一般你申请保全多少，就交多少。起诉后申请保全的，经法院许可也可不交。2、诉讼保全费，按规定标准支付。财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。保全费1810。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好律师 与男方同居一年 办了婚礼酒席 没有领证 彩礼16万 婚礼时带嫁妆共计两万元整交予男方 育有一子 七个月尚在哺乳期 同居期间男方出轨并语言暴力 现已分居一月 孩子和我们女方一起生活 双方都有工作 现男方要求全额退还彩礼 并拒不支付抚养费 问题一 我是女方 想争取抚养权 有多大机率成功 问题二 彩礼我需不需要全额退还 问题三 如果我打官司争取抚养权并且要求对方退还我的嫁妆有多大胜算呢\n回复：2020年12月30日，最高人民法院发布关于适用民法典婚姻家庭编的解释。其中第五条明确： 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难。 如果双方未办理结婚登记，解除同居关系时，男方可以向人民法院主张返还彩礼。具体还多少？要考虑案件具体情况，根据2011年最高人民法院关于《全国民事审判工作会议纪要》规定，如果未婚男女双方确已共同生活但最终未能办理结婚登记手续，给付彩礼方请求返还彩礼，人民法院可以根据双方共同生活的时间、彩礼数额并结合当地的风俗习惯等因素，确定是否返还以及具体返还的数额。 嫁妆系女方个人财产，男方依法应当予以返还。 《民法典》第一千零八十四条规定，对子女抚养权归属问题，适用最有利于未成年子女原则。您们育有一子，孩子七个月尚在哺乳期，一般来讲，由母亲抚养。\n选项：A: 遗产继承\nB: 子女抚养\nC: 物业管理\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从别的平台下载视频，（都是一些风景视频或者照片），然后转发到抖音上，或者进行编辑后发布抖音。这样会违法吗？会不会侵权什么的? 谢谢解答\n回复：你好，你的做法涉嫌侵权。根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。《中华人民共和国民法典》第九百九十一条规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。在网上到处乱发别人的照片算违法的，侵犯了你的肖像权，但不等于犯罪。肖像利益是公民专有的人格利益，他人不得干涉和侵犯。内容是：一是公民有权禁止他人未经自己允许制作自己的肖像;二是公民有权禁止他人未经允许使用自己的肖像;三是公民有权禁止他人对自己的肖像进行毁损、玷污、丑化和歪曲。一般原则是：公民对自己的形象的再现权有权同意或者不同意在客观物质媒介上和空间里的再现自己的形象的权利;公民有权使用自己的肖像、有权允许他人使用自己的肖像、有权禁止他人使用自己的肖像的权利。\n选项：A: 国内公证\nB: 其他纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：30号下午我在运满满订了一车蔬菜淄博运往江苏苏州的单子说好第二天十一点左右卸货 到了卸货地收货方拒收说是蔬菜有黄叶说不属于运输问题是蔬菜在农地里问题 在平台投诉 平台显示全能保障 运费必究 现在运费还没得到\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与对方构成运输合同关系，你已经将货运送至指定地点，对方应当支付运费，拒不支付的可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 公司相关\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问律师，一方离婚时净身出户还给抚养费吗？\n回复：依据民法典第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。一方离婚时净身出户只是夫妻之间对于离婚时财产分配的结果，并不影响对于子女抚养义务的承担，仍然需要支付抚养费。\n选项：A: 刑事\nB: 房产纠纷\nC: 子女抚养\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于 2021年 2 月 06 日以淘宝买家身份向淘宝会员卖家会员名 d(s121554706 购买商品，交易商品为 CSGO大地球全功能稳定辅助 ，交易金额为 25（优惠后） 元 ； CSGO大地球全功能稳定辅助商家商品描述及承诺包赔，目前因启动辅助在11月18/19日，导致2个账号封号（1个游戏作弊封禁、1个关联号价值8965人民币（手机注册号码一致）），11月20找淘宝协助协商截止11月29日商家均补配合拒绝赔偿\n回复：您好。网络购物如果商家有承诺，承诺可以正常使用，但实际给付的账号不能使用，是属于违约情形，您可以主张给付可以正常使用的账号或者退还购买的费用。因为标的较小，建议联系淘宝客服协商处理。\n选项：A: 治安消防\nB: 消费维权\nC: 遗产继承\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板不让干了 让他把工资结了 不给结让等着吧 等着也没个头呀 想请政府帮忙\n回复：如果老板拖欠工资，建议您先保留或收集相关证据，证明欠你钱的具体数额，包括微信聊天记录、通话录音等形式的证据，如果是在工地上干的活，可以向当地清欠办寻求帮助，如果清欠办协调不了，可以考虑起诉到法院，经法院认定后的结果具有强制执行效力。\n选项：A: 社会保障\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网上贷款，贷款合同里我是借款方，贷款方是亿联银行年利率是贷款利率:固定利率,年利率5%,在合同有效期内利率不变。固定利率基于 2021年06月21日全国银行间同业拆借中心公布的1年期 LPR 利率(85%)加(加/减) 365 个基点形成 1个基点为01%),按单利计算，可是平台还款时候他要我还一个综合费用我算了下年利率在36，然后我也不清楚他收费这个综合费用里有什么\n回复：请注意网络诈骗风险。民间借贷利率不得超过同年LPR的4倍，如果对合同内容不确定的话，请咨询税务相关法律人员，或者会计师。\n选项：A: 公司相关\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司拖欠三个月工资，一个季度奖金，在不辞职的情况下，如何要回工资，不被单位辞退。\n回复：你好，如果是公司拖欠工资的话，建议你及时向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你们可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在是应届大学生还没有毕业，实习期到12，与公司签了实习合同，因为公司说实习期后要与公司签订两年劳动合同且要入职一年后才帮买社保，现在想要辞职，但是实习合同中有一条是这样的，乙方学满技术后需为甲方签订1到3年的劳动合同 ，乙方不能单方面解除合同，我不知道现在实习期离职是否需要赔偿公司，我能否提出离职\n回复：合同约定不能离职有失公允，可以进行劳动仲裁。一般而言，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 子女抚养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：消费维权一审胜诉后，被告赔付，判决生效10内被告并未赔付，期间被告未主动联系我，我也没有找过被告，让被告赔偿，这个情况下我可以直接向法院申请强制执行吗？\n回复：如果对方没有上诉，一审裁判文书已生效，你可以申请强制执行。 申请强制执行的条件： (1)申请执行的法律文书必须已经生效; (2)申请执行的法律文书具有可执行的内容; (3)申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人; (4)义务人没有按期履行义务; (5)属于执行法院管辖。\n选项：A: 子女抚养\nB: 知识产权\nC: 刑事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好!我签订的一份工作合同是国内固定一年合同,里面的基本工资是4500:但是公司把我外派到国内项目上去干,说是每月工资有12000 但没跟我签订外派合同。现在我遇到的问题是把公司安排的活干完了 现在在国外 公司不安排我工作 ,也不算工资考勤 ,也没跟我签订待岗通知. 我与这边负责人产生矛盾,要求公司提供岗位。但是公司因我与负责人矛盾无法提供工作条件要求我停工并没开出书面通知 ,我有与领导的通话录音记录证明 。请问我该如何维权 、以及维护损失 因为本人不在国内, 无法申请劳动仲裁。\n回复：可以回国后与单位申请劳动仲裁。\n选项：A: 刑事\nB: 消费维权\nC: 国内仲裁\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：客厅天花板漏水，天花板肉眼可见渗水点 有水滴滴落，跟物业反映了之后 楼上的业主认为不可能是他家漏水，他们家硬装都装修好了 还没有入住，为了判断是不是他家的问题，讨论后物业把楼上的水阀总开关 关闭了 四五天之后 天花板的水慢慢干了，没有再滴水，然后又通知物业把水阀开关打开了，楼上的业主就请了检测漏水的专业人员来检测 他家并没有检测出漏水问题 ，楼上的业主表示他已经配合了，他觉得不是他们家的问题，如果我们还觉得有问题就自己去找人来测，开水阀后三四天 天花板又出现渗水点 出现渗水点以后 我们就请了装修公司的人去帮我们到楼上业主家实地看了现场，因为还没有做美缝，通过地砖缝隙 发现他家客厅、阳台的地砖下面泥沙很湿，关闭他们家水阀 水表没有转动，打开他们家水阀，水表就出现缓慢的转动，停几秒又会微微的转动，所以我们初步怀疑是水管连接处渗水，根据他们家提供的图片 找到了两处 水管连接处的位置。敲开了两处地砖（总共破损了两块地砖）（客厅一处，阳台一处）查看水管连接处，但是没有查到漏水点，只看到了地砖下面的泥沙比较湿，现在楼上的业主觉得我们没有查到出水点就不是他们家的问题，楼上业主觉得我们是故意破坏他家的地砖，当然如果不是他家的问题，我们会负责把他家地砖补好，但是现在依旧没有找到漏水点，我们家天花板还是会渗水，楼上的业主认为没检查出他家问题要给他一个交代，他说不是把他家地砖补好这么简单，他说如果他把我打了一顿是不是付个医药费就可以了？为了再次验证是不是他家漏水，商量之后又去把水阀总开关关闭了。等待了18天，天花板之前的漏水处 已经看不到渗水的水珠。他楼上的撬开地砖的部分泥沙也干了。就又打开了水阀，目前打开水阀六天了，我家天花板还没有渗出水珠。楼上的业主表示不可能无限期等下去，让我们给他一个交代。我跟他沟通说再多等几天看看会不会漏水，楼上业主不同意，他说他家地砖也可以不用我们修，问我们，他来我们家砸相同位置的地砖可不可以。现在就是分不清我们家客厅天花板漏水到底是哪里的问题。也不知道该怎么处理了。\n回复：一般情况下，客厅天花板漏水就应该是楼上或者屋顶的防水层出了问题。 一、查清情况再做判断 发生楼上漏水，首先应明确状态。 要证明不是自己人为的去损坏的，如果真是这样，那就该您自己来解决问题了。 在查明造成楼上漏水属于邻居的责任。为了弄清情况，受损业主可请房屋质量检验部门对漏水原因及应如何修补作出鉴定。 要看房子还是不是在质保期内，因为一般新购房子的防水质保为5年，管道质保为2年。如果房子漏水即非人为，又还在质保期内，开发商就得担起相应的责任。 当然，如果您是最顶楼住户，发生楼上漏水，必须是开发商或物业公司来进行维修的，并且费用也由他们承担。 二、交涉执行方法 查清情况后，如果楼上漏水的原因实为楼上邻居的原因造成的话，受损业主可根据自己掌握的情况，向楼上或邻居讲清情况，提出修补要求及修补期间对自己造成损害的赔偿问题。 如果楼上邻居不配合或不及时修补的话，受损业主可根据规定： “不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。 给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”将争议提交到法院处理。 三、关于房子质保期如何修补 如果楼上漏水发生在房子质保期内(正常情况下房子的防水质保为5年，管道质保为2年)，只要是非人为的，开发商就应担负起相关责任。 当开发商不予理会时，受损业主可以到当地质监部门进行投诉，或直接将开发商告到法院。\n选项：A: 金融保险\nB: 邻里纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未成年时无证驾驶被抓 当时不拘留 没有处理 现在成年了考驾照发现没处理。现在处理会拘留吗\n回复：不会，因为当时适用的是未成年违法不拘留，现在处理的话违法事实依然是未成年人违法，仍然不会处以拘留。 法律依据： 《治安管理处罚法》第二十一条：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的； (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；\n选项：A: 知识产权\nB: 交通事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：松滋博森翰林城亲嘴门，私自更改购买时的门方向，不管业主进出安全，政府不予处理，拉横幅的同事反倒立马被抓起来，老百姓的权利该如何维护？\n回复：您好！ 建议您提起民事诉讼维权，通过法院判决维护权益，谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我们公司随意制造理由扣工资，我们是一家测试自动驾驶汽车的公司，本人上个月按公司要求接待试乘乘客体验公司汽车，在指定地点（普通道路路边）等待乘客时，被后方电动车追尾，当时我上报公司在协商后对方赔偿损失后离开，公司以我停车不够靠近路边为由扣我工资，实际比较靠边，大约够一辆电动车行驶距离，当时右侧有电动车。还有公司现在可以免费试乘，公司要求每天最少接待4单乘客，并每个月接待单数最少10人扣工资，奖励前10名人员，这个接待乘客主要看运气，乘客下单谁运气好就接的到，本人上月平均每天接7单完成了公司任务（工作时间没有休息一直接单），不过排名倒数第7，还要扣工资，公司还有各种奇葩理由，比如下班提前几分钟做下班准备或者提前了一分钟收工，或者提前把自己车开到上班地点门口（上班停车位和上班点有一点点距离），说你消极怠工要处罚扣工资，请问公司这些做法是否合规，面对这些要求我们能怎么办，如果触犯这些规定（日常管理规定没有造成经济损失的情况）被公司开除或者劝退能否有经济补偿。\n回复：依据《劳动法》规定，公司不得无故扣除员工工资，但是以下情形除外： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3、法院判决、裁定中要求代扣的; 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 5、劳动者造成用人单位经济损失，可以要求赔偿。 6、员工管理制度中合法的惩罚性罚款 如果不是上述事由扣除工资的话，公司的行为违法，您可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。\n选项：A: 刑事\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职时候要求用人单位结清工资合法吗？用人单位不结清工资可以劳动仲裁吗\n回复：离职时用人单位应当与离职员工进行工资结算，如单位不如期进行结算可以根据法律规定维护个人权益。根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 向仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。\n选项：A: 遗产继承\nB: 老人赡养\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是房屋的承租方，与房东签订合同时给付押金1500，现提前一个月退租，和房东协商一致，每天按50元从押金里扣除，直到找到下一个租户，昨天新的租户已和房东签订租赁合同，并支付押金和房租，但今天提出不想租了，请问之前房东还给我的部分押金，我需要再还给房东吗，\n回复：你们当时不是约定的每天按50元从押金里面扣除，直到找到下一个租户，如果你已经找到下一个租户，之前按每天50元扣，剩余的属于你的，既然你们达成了一致，你按照你们当时约定计算就可以了。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 物业纠纷\nC: 金融保险\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2011年入职 公司拒不补缴2011年至2016年社保\n回复：您可以携带劳动合同以及工资发放流水向当地社保局投诉。要求单位补缴\n选项：A: 子女抚养\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月23被车撞了 交通认定书对方主则 。出院半个月了，去哪做伤残鉴定?\n回复：您好，您可以到您当地的司法局网站查阅鉴定机构名录，询问相关事宜。一些鉴定机构只接受法院的委托，因此如果您与对方无法协商有起诉到法院的想法，您可以先提起诉讼，并在诉讼中申请做司法鉴定\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买房在三楼 我前面新建一个小区 有7楼 冬天 每天太阳都照不进阳光 完全遮住了采光 小区主体已经建好 我还能投诉不 或者怎样维权呢 谢谢\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条 【处理相邻关系的原则】不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 第二百九十三条 【相邻通风、采光和日照】建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。建议第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。第二，对方侵害了采光权，属于侵权行为，但是对方房屋已经建好，要求对方拆除建筑物明显也不现实，可以向法院起诉要求对方给予以适当补偿。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 邻里纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年7月份我在保定海龙装饰工作一个月工资是5000元至今未发工资，打电话问工资的事一直说款不到位\n回复：您好。建议您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第79条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。”\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：出于好心借给同事一万多块钱，但是他断断续续拖了好几个月也没还完，目前还差一万。我们之间没有借条，但是他每次借钱我都有通话录音、聊天记录、转账记录。请问这样起诉的话胜算大吗，如果不聘请律师，流程该怎么走？\n回复：有通话录音、聊天记录和转账记录，可以形成完整的证据链，是可以根据这些证据起诉的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定， 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。准备起诉状和证据可向人民法院起诉。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年的工资，非常的困难，马上过年了，回家没钱，希望能得到帮助\n回复：你好，给你最好建议是与搬家公司老板，采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资。请你收集劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、用人单位为你办理社保费用单据、以前发工资银行卡流水、你购买房产时，用人单位为你出具的工资收入证明、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 金融保险\nC: 医患纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我坐出租车，我喝醉了，司机不知道目的地 ，把我抓出来了我一生车上气吐了口水 ，司机推我，我就抓了衣领 警察来了抓我 拘留7天，这合理么？他也没受伤\n回复：如果您对治安处罚不服的话，你可以在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议，或者在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。\n选项：A: 交通事故\nB: 物业管理\nC: 刑事犯罪\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我现在的一个遗产房官司的二审判决了，判决我是继承20％，同时判决我向法院可以申请拍卖该遗产房，但是当时二审审判中法官L却不理会我提供的我应该分到50％的新证据，而且二审判决前一审的法官D一直打电话来让我调解，可我一直没同意，所以我想就继承比例申请再审。所以我想问一下，我能按照判决先申请拍卖该遗产房，同时申请再审吗？\n回复：您好！ 可以申请再审。根据《民事诉讼法》第一百九十九条规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年考上乡镇事业编，2019年8月入职，服务期限为5年，请问2020年初辞职的话违约金是怎么计算的？需要支付多少违约金？\n回复：是否需要支付违约金要看服务合同约定，有约定的按照约定处理。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我从返乡到现在有12天了，还有返乡前做的核酸检测证明，到家后又做了核酸检测，就在2021年12月23号接到通知需要隔离观察，请问隔离观察开始是从返乡到家后算，还是从开始隔离算\n回复：从接到隔离通知开始算，即从隔离开始算，具体建议与防疫部门联系。\n选项：A: 知识产权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：领导好，我是一个工头，工地做完半年了，工人找我要工资，老板电话不接信息不回。我该怎么\n回复：您好，根据您的陈述，建议您收集欠款证据，如欠条，聊天记录，录音视频资料等材料，通过诉讼方式进行维权。\n选项：A: 老人赡养\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：口头约定月薪4000，月体两天，但公司没说厂停超过2天没工资，而我又认为固定工资，厂里停超过两天，要付工资，招工广告承诺每天工作8小时。入职后又要求加班这算违约定吗\n回复：根据《劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。对于加班，《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方欠钱不还而且失联，还拉黑各种联系方式，特别不讲理。但是我之前涉嫌网络赌博，那里面有一部分钱是赌博赢的之后借他的，请问起诉他的话不需要证明我的债权收入来源吧？能要回吗？\n回复：根据你提供的情况分析，一般不需要证明债权收入来源，是从你的账户取出或转出的就可以。\n选项：A: 债权债务\nB: 子女抚养\nC: 知识产权\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：电摩，无电驾驶。电动车乱开造成的失误。这件事怎么处理？交警说要赔电动车18000元之内的所有医药费。电动车的责任还要划分。\n回复：一般情况下，可依据交通事故责任认定书确认的事故双方的责任比例，各自承担相应的赔偿责任。需要赔偿对方的，再结合对方医疗费用支出凭证计算具体的赔偿数额。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们租的是城市里的自建房，一整栋七层里边的三楼，一楼是商铺，一楼的商铺原来是汽车维修店，但是今天突然变成了废品回收站，我们住在三楼，阳台下方就是商铺一楼，时不时飘进来非常难闻的味道，非常影响正常生活，现在窗户和阳台都不敢打开了，但是房子租了一年，现在是第四个月，也交了押金给房东，不想租了可以拿回押金吗，我们该怎么办呢\n回复：根据《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 因此，房屋有垃圾并有污染环境的气味，不适合居住，属于房东违约，承租人有权要求解除房屋租赁合同并要求退还租金押金。建议双方协商解决，不能协商的可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 金融保险\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年7月8日在四川省德阳市广汉市南兴镇东岗村，023乡道边上亚铝欧材门窗厂任门窗调试员一职。从入职至今单位未与我签订劳动合同，未为我购买社保，工作中未提供适当劳动防护用品，(次月26日发放上月工资，不知是否合规）。我有发放的工作服，有发工资记录，有钉钉签到记录(钉钉签到注册企业名是《成都一窗门窗》与工作企业名字不同，但是企业工作人员组织架构与亚铝欧材现场工作人员组织架构相同）。请问我该怎样维护自己的合法权益？\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括： （一）“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的” 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求自第二个月支付双倍工资，同时劳动者有权以不缴纳社保解除劳动关系要求支付经济补偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在河南郑州新郑龙湖工地，从3月到8月，5人还有86000元，老板一直拖着不给，打电话老是说项目没打钱过来，现在12月了，不知道总么搞了，该找谁？\n回复：您好！ 根据您的描述，可以向当地劳动监察大队投诉维权，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动争议纠纷\nC: 知识产权\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爷去世的时候，我爸从我叔手里买的老房子，但当时没有写文书，我叔说有事拿钱就走了，如今过了十多年，我爸去世了，我叔说这房子是他的，说他有红色本的土地承包证，他的名字，但我家有银色本的私有房产证，但就是我爷的名字，你说这种情况这房子到底是谁的啊，我有权利争这房子不\n回复：因为没有看到你们的具提证件，所以没有办法判定，建议可以询问当地房管处或者住建部门，看能否调到档案看房子是谁的，一般以政府部门登记为准； 如果是你爷爷的房子，在没有留有遗嘱，你们也没有证据证明你叔叔当时放弃了继承的话，原则上你的父亲跟叔叔均由继承权。\n选项：A: 知识产权\nB: 建筑工程\nC: 房产纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职后，7月8月工资共计4794元，老板总以过几天或还没收到货款为由不发工资。私企小厂，没合同，没欠条，我手上只有考勤卡照片和与老板微信记录。去了2次劳动局和一次去厂里要工资，也没要到。好无助!\n回复：既然您有考勤卡照片、老板聊天记录，可再准备下其他证据如公司给发工资的转账证明、同事证人证言（如有）、老板录音（可采集）等，直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在主张拖欠工资外、另可主张未签订合同期间的双倍工资。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在我家的正前方，盖了三层楼，把我家的阳光遮的死死的，像这种情况怎么办\n回复：根据你提供的情况分析，这属于相邻关系纠纷，如果对方盖的房子使你家几乎照不到太阳的，你可以和对方协商处理，协商不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 公司相关\nC: 民事\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我是一名房地产销售人员，去年9月份入职，在售楼部卖房子，公司承诺每套房子按千分之一点二提成，并且承诺每套房子1千块钱奖励，我离职5个月了，到现在都没有给我发，请问怎么处理\n回复：建议您通过以下途径解决： 1、先与用人单位进行协商处理。 2、协商不成的，可以找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资和承诺的提成以及奖励。 3、找劳动仲裁机构仲裁。请您注意仲裁需要在从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。同时建议您保存好与单位之间劳动关系的事实证明材料，工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 行政\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我读书期间（已成年）身体不适，检查出一种传染病甲，甲与我所从事的研究以及学院的研究活动高度相关，告知导师后我被言语阻拦不让进行复查，而且学院认为我只是个例、染病与学院毫无关系；同年，因B省一起学生大规模感染甲的事件，我读书所在地的A省卫健委针对学院调查传染病甲的情况，上报名单中没有我。此外，在我其中一次去就医时，在说明我是学院的学生后，医生便拒绝我的门诊，并让我向另一名她口中“领导指定的”医生进行问诊。 之后，我了解到，除我之外还至少有2名同学感染甲病，于是我再次询问学院，要求告知学院感染甲病病例数，学院仍坚持我只是孤例，不愿意承担医疗费等，加之另外2名同学担心影响毕业等原因，害怕一起去找学院要解释，我也急于去治疗，所以此事不了了之。 我现在手上有的证据只有：个人的全部病历材料，部分和学院的录音，以及学院设施设备问题的照片（可能造成生物安全问题的）。因甲病特殊性，人感染只能是通过动物排出的病原（存在粪便、内脏器官、血液中等），而人与人之间不感染，所以我没有直接的证据证明我是因为学院或其他操作者的过失患病。 请问我现有的证据能否起诉？若不能，还需要哪些证据？我能否申请法律调查取证？万分感谢。\n回复：您可以依据现有的证据去法院起诉，但是目前您欠缺您感染甲病与学校学院研究活动相关联的证据。建议您再找下这方面的证据。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人欠我钱，已经八年了，一直催款无果，可以起诉外县人吗？他和我不是一个县城\n回复：可以起诉他，根据《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉形式 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十一条 起诉状 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。具体可以咨询法院立案庭。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 遗产继承\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因商品洗衣池水管质量问题导致家具家电泡水受损，应采取什么方法赔偿我损失？\n回复：首先您需要提供证据来证明水管的质量问题和您的损失，其次需要向厂家反映进而协商，或者拨打12315进行投诉。如果解决不了问题，建议准备好民事起诉状以及证据材料，向人民法院进行诉讼。请求法院进行审理进而支持您的诉求。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我11月16日提出离职，公司表明社保只给我交到10月，11月由于我只上了16天班所以不为我缴纳本月的社保，请问这是违法的吗？\n回复：这是违法的，根据《社会保险法》及《劳动法》公司应当给你代扣社保费用，只要发工资，就要交社保。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好律师，有几个问题要咨询一下。 1、我入职一年零2个月，公司因经营不善要大规模裁员，其中有我，今天人事刚和我说，说补偿我一个月工资，让我月底走，我没同意，请问我这个被公司辞退法定可以得到多少补偿金？ 2、还有就是发现公司没有按照我实际工资缴纳五险一金，我实际工资9K，岗位没有绩效考核，但公司将我工资拆分成基础工资5000+4000的结构，每月只给我按照4500基数缴纳，这个合法吗？ 3、如果以上都不合法，依据法律我都可以申请什么赔偿呢？ 4、如果公司同意依法赔偿，我在离职时有什么需要注意的，比如留存什么证据或者必须签署设么协议合同呢？希望律师帮忙解答一下，感谢！\n回复：您好! 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 可以根据法律规定进行维权，谢谢！\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里种的蔬菜怀疑买到了假种子 十几户农民都是买的这个种子都烂在地里了一年的辛苦付出全部白费，但是有几户在别人家买的同一个品种却没有事十几户加起来一二百亩地不知道改怎吗鉴定，也没有留证据，该怎吗维权\n回复：根据《中华人民共和国种子法》第四十一条的规定，因种子质量问题而遭受损失的，不论这种损害是由谁造成的，农民都可以直接向出售种子的销售者要求先行赔偿，销售者不得推诿。也就是说，遇到以下八种情况，都可以要求索赔： 种子质量不合格，比如种子纯度不够等;假冒种子;未经审定或审定未通过的种子;包装标识不符合要求;过期种子;种子经营者承诺不兑现;短斤少两、数量不足;无理拒绝赔偿或者拖延赔偿。 索赔损失的范围 赔偿损失的范围包括三个方面：一是购种价款，即种子使用者购买种子时所支付的款额。二是有关费用，既包括种子质量问题所带来的歉收、绝收导致的其他投入(化肥、农药、农膜、灌溉用水等)和农田闲置的浪费及应得利润的损失，也包括为获得赔偿而发生的费用，如交通费、误工费、鉴定费、诉讼费等。三是可得利益损失，即正常种植没有质量问题的种子预计可以获得的收入减去种植质量有问题的种子所实际获得的收入之差。 要注意保留和收集下列证据： 购种发票 发票是证明种子销售方和购买方之间买卖关系成立和权益受损后因果关系存在的有效证据。发票要写明具体的品种和数量，有特殊要求的应当在发票中注明。 种子包装袋 包装袋内最好留有未种植完的种子样品。在购种数量比较多的情况下，最好留有未开袋的样品。 证人证言 即了解情况的证人就自己知道的事实所作的口头或书面的陈述。 鉴定结论和勘验笔录 在田间可以鉴定的有效时限内，及时邀请种子管理、农业科技等专业部门进行鉴定，出具鉴定结论和现场勘验笔录。 申办保全证据公证 当种子使用者发现有受损害的征兆，应在证据灭失之前，向公证部门提出申请，由公证部门通过照相、录像、取样等方法保留证据。 其他证据 除上述几种主要证据外，种子使用者还应注意收集一些有关的附属证据，它对主要证据具有有效的补充作用。如种子作用说明书、警示标识、种子经营者的承诺书、广告宣传品等。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 民事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年购房时，开发商让多交12000余元，多次和开发商沟通，几年来一直推辞不予退还。我该怎么办？\n回复：您好，您可以与开放商就退款事项进行协商，协商不成您可以保存相关契税凭证向税务管理部门投诉或直接向法院提起诉讼。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 金融保险\nC: 刑事犯罪\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们几十个农民工在今年的7月开工到10月底在浙江省杭州市建德市航头头镇航景村安仁村杨村桥镇绪塘村黄盛村做，大棚工资扡欠，当时说，口头协议，\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民公工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。如果只是口头协议，可以收集通话录音，短信微信等聊天记录，工友证人证言等证实提供劳务的事实。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年十月至十一月，贵阳有人借了我一万多元。我是湖南湘潭约。请问我要起诉的话是到湖南起诉还是应该去贵阳起诉\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 《民事诉讼法司法解释》第十八条合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。 因此，借款人住所地或者合同履行地的法院对民间借贷纠纷案件均有管辖权。即对于民间借贷纠纷，原告所在地和被告所在地均有管辖权，两地法院均有权受理。即既可以在湖南起诉，也可以在贵阳起诉。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 社会保障\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5个小朋友一起玩，一个小朋友摔断了牙齿，目前牙根还在，要10年后才能做冠或者是种植牙，现在确定不了牙根后面能不能保住，也就是确定不了后面是做牙冠还是做种植牙，两种治疗方案费用差距是10000元，现在要怎么谈赔偿问题呢？\n回复：1、首先要确定责任，谁是侵权人； 2、确定了侵权人，可以协商赔偿金额；协商不成，可以向人民法院提起诉讼； 3、如果孩子们在一起玩，并没有人造成这个小朋友伤害，那监护人自行承担。\n选项：A: 国内公证\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 行政\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私房动迁现阶段怎么立案，是否可去法院立案还是在网上立亲\n回复：建议去法院立案，因为需要征收补偿协议才可以立案。建议先准备好起诉材料，申请法院调查令去拿征收补偿协议，委托律师去法院申请法院调查令，动迁组只认调查令才出具征收补偿协议。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 征收补偿\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年七月份翻新养殖场内饲料大棚，十一月中旬村建中心通知我们翻新的大棚属于违建必须拆除，然后重新申报后，办证，交土地占用税，才可以重新搭建。然后限期拆除，如果不自行拆除，让城管，执法大队来强制拆除。不可以进行补证交税不拆除大棚吗\n回复：如果在拆除前，把手续补齐了是可以的。否则只能当违建被拆除了。如果对拆除决定不服，及时向上一级或同级政府申请行政复议，或者向提起行政诉讼，可以中止或终止拆除\n选项：A: 物业纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 民事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院不按国家法律规定多收诉讼费怎么办？当事人如何维权？多收的费用（已明确！）法院会退回给当事人吗？\n回复：法院是按照《诉讼费用交纳办法》为依据向当事人收取案件受理费等并向当事人出具缴纳案件受理费通知书等文书，如果法院有多收取的情形，你可以向法院监察部门投诉或者向上一级法院投诉或者向检察院投诉要求实施法律监督。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 知识产权\nC: 侵权纠纷\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租房子 快到期了 因为疫情被隔离 跟房东说好像要续房租 但不知道隔离几天 续多久 房东说那他告诉中介不租给别人了 （有人来看过房子 有意向租） 我问房东 能不能用押金抵多出来天数的房费 房东不同意 说要我交一个月的 住完剩下的天数房费退给我 我说我后天给她房费可以吗 他说行 但是 后天 解封了 我跟房东说不租了 我就搬家离开房子了 我看合同要到期了 问房东押金什么时候退 房东说我耽误房子租出去了 不想退我全部押金 一种是等他租出去再给我 中间房子空的时间从押金里面扣 另一种就是退一半 退800 我都没同意 我想知道这种情况 押金能全退吗 还是 我有责任的话 扣我多少合理 中介一直说是我的问题 就是起诉房东 也是我败诉 中介说 他去当过第三方 之前就是这种情况 是租户败诉的 我那个 房东 还是和房主签了的房子 装修再转租租给我的\n回复：按照你的描述，你确实有问题，既然约定好了就要履行，表示续租后又不租，应当承担缔约过失责任。《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过网络平台购物被骗想起诉卖家，卖家是外省的，我可以在我所在地的法院起诉卖家，还是要在卖家所在地的法院起诉对方呢\n回复：根据《民事诉讼法》第二十三条的规定“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的规定“以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地;通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。”即“采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;因此，你可以在被告商家注册地法院起诉，也可以在收货地即买受人住所地法院起诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 其他消费纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人父亲张所峰在1997年左右，因欠五宝山镇村民杨山，苏景顺，徐韦唐，赵权等人钱，未能及时归还欠款，在张所峰外出打工还款期间上户四户村民以暴力手短强行霸占张索峰土地90多亩土地被强行霸占至今，20多年之久，导致没有生活来源， 本人父亲有二轮土地承包合同，和签定的土地合同，本人多次上访无果，2020年九月下旬，西瓦尔图镇政府部门和五宝山镇政府出面进行过调节，没有调节成功，上述四户村民不予归还强制霸占土地，西瓦尔图镇政府部门以调节不成走法律程序推给土地仲裁，以及法院。 本人多次去土地仲裁询问土地受理情况，土地仲裁多次给予答案不一，让去找政府调节，土地确权期间不予受理，又说必须确权期间结束才能受理，受理具体时间不详，要不去找法院！ 法院以土地案件一切不受理为由，说土地案件找政府部门调节，镇府部门调节不成，又推给土地仲裁，和法院， 政府，信访局，土地仲裁，法院，没有一个部门给解决问题，相互踢皮球一直没有给实质性解决问题。 张索峰有30年土地承包合同，西瓦尔图镇政府部门为什么张索峰土地不能确到承包权和经营权，而上述四户村名以五宝山镇府部门有人，把张索峰的土地经营权确到上述四户村民手里，况且张索峰得土地在西瓦尔图镇境内， 申诉人：张宗伟 电话13190118131 希望能够帮忙给点意见，真的是走头无路了 内蒙古呼伦贝尔市莫力达瓦达吾尔族自治旗西瓦尔图镇青背村村民\n回复：您好！从您所述情况看，您父亲的土地承包经营权被人侵权。根据《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定，下列涉及农村土地承包民事纠纷，人民法院应当依法受理：(一)承包合同纠纷;(二)承包经营权侵权纠纷;(三)承包经营权流转纠纷;(四)承包地征收补偿费用分配纠纷;(五)承包经营权继承纠纷。据此，属于法院受理管辖的范畴。其次，根据民法典第233条规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第236条规定，妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。第238条规定，侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。以上，供参考。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我产假期间被领导口头要求在家办公，产假结束后人事通知我现在要从我生育津贴里扣掉产假期间已发放的工资，等于产假期间白给公司帮忙，可否要求公司支付除生育津贴外的产假期间工作的工资？\n回复：你好，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位领导要求职工在产假期间在家办公是属于违法行为，劳动者可以拒绝。根据《中华人民共和国社会保险法》第54条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。简单来说，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果在生育期间单位有正常代发工资以及正常缴纳各项保险费用，等你上班的时侯会扣除单位代发代缴部分。这是合理的。反之，如果生育期间没有正常工资发放和给劳动者正常缴纳各项保险费用，那么公司扣不合理。可以向劳动监察部门进行投诉，维护自己的合法权益。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 医患纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以男朋友身份骗钱，还能要回吗，没有证据只有转账记录\n回复：你好，利用谈恋爱诈骗钱财可以报警。假借恋爱之名实为诈骗，只要达到法定金额3000元，就可以以诈骗罪论罪处罚。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，便被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分，因此，不管是虚构、隐瞒过去的事实，还是现在的事实与将来的事实，只要具有上述内容的，就是一种欺诈行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 像你这种情况，建议第一时间报警处理，公安机关若是不立案的话，你方再准备证据向法院起诉维权。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2021年10月23日正退在江寓租住两年的租房，物业交割已正常处理，合同显示解约已完成，但江寓迟迟不退押金，并且第二年签署补充协议每月每户交20元水费，但实际收款后并没有交水费签署补充协议后一直是江寓管家或租客自己代缴，说退租后水费和押金一并退还。客服留言退租后30个工作日内返还押金，现已过两个月仍不退还，客服电话不通，经理电话直接不是本人，管家不回消息，不得已走司法程序希望得到法律援助辛苦律师告知维权正确方式，谢谢\n回复：根据《民法典》 第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，押金需要根据合同约定退还。合同约定不限于书面或者口头形式，如果您有证据证明对方承诺30个工作日内返还押金，在目前协商无果的情况下，可以到法院起诉，要求退还。整理起诉状，携带双方成立租赁关系的证据，包括但不限于合同、聊天记录等。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 行政\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是纸厂一名铲车司机，主要负责上料碎浆的工作，由于卸货司机走了，没人卸货，厂里干部让我帮忙加班卸车，由于一次卸车的时候货车车头没有摆正，我没注意到，车子的轮胎碰到了货车的油箱，造成货车油箱有轻微凹陷，货车司机要求赔偿1500，厂里不管，要我自己负责，我自己掏了钱，找老板处理，老板最后出了500块，我自己出一千，我对工厂的处理态度不服，决定只干自己本职工作上料碎浆，不再卸货，老板说我带着不满情绪上班，对我罚款了，我觉得我受到了不公正对待。我能主张工厂付清我所有工资并赔偿工龄工资吗\n回复：你主张的工资和工龄工资，都是属于你劳动的报酬，即工资范畴，公司应当按照双方签订的劳动合同，及时足额发放。如果公司有拖欠，可以要求其付清。 法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n选项：A: 工伤事故\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 土地纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刚好昨天29号收到了一封律师函 但是日期确是22号的 不理解为什么当天不发给我呢 律师函后面又警告说明 让我三日内改正无故停播 不然采取法律手段 如果该公司律师函是假的是不是存在犯法\n回复：鉴别律师函的真假常用的方法有两种，律师函会写明律师事务所名称和代理律师的名字，也就是说表明身份，那么相应的会有律师事务所的公章，和律师的签名、印章和电话等，一个是根据律师函上所留信息即律师事务所名称，可以在网上搜索该律师事务所联系电话，拨打电话与律师事务所联系，然后进行查证；另一个方法就是携带律师函直接到这个律师事务所进行查证，这个方法最有效，另外如果律师函上有律师联系电话可以要求其向你拍照证明是否有律师证。如果该律师函上律师事务所公章是假冒的，你可以不用理会，同时冒用律师事务所公章属于违法行为，可以向公安机关报案。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 国内公证\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好 12月4号，我的汽车停放在地下停车场，在停放过程中被邻居家的小孩刮伤，协商处理后，小孩家长态度恶劣拒不赔偿，请问该如何通过法律途径处理此事件，希望律师给出合理解决方案谢谢\n回复：您好。依据《中华人民共和国民法典》一千一百八十八条：无民事行为能力人、限制行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。因此，对于您车辆的经济损失，由小孩的法定监护人（父亲和母亲）承担赔偿责任。您与对方无法协商处理，可以向侵权行为地的区级法院提起民事诉讼。您需要提供证明对方孩子挂损车辆的证据，民事起诉书、被告的身份证信息等。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 金融保险\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：确认劳动关系，一审及仲裁败诉，没有证据证明受用人单位管理，及用人单位给我发工资，但是相关法律法规规定我受用人单位管理及用人单位应该给我发工资。\n回复：你好。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定”第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。“和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条的规定”原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当提供符合起诉条件的相应的证据。“您应当就您工作的起止时间举证，建议您继续搜集相关证据（譬如：工资流水等）否则人民法院有权驳回您的其他诉讼请求。现在一审判决出来后建议进行上诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 电子商务纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于10月14号已经成年，目前已经成年一个多月，但是我的一个QQ号到现在还显示的是未成年，绑定同一个身份证号的微信已经成年，我打客服电话，他们说由系统核实我的账号，为未成年人，然后我想的就是未成年人的话就退款吧，然后退款是他们给我显示的是成年人，打客服电话，他们说只给未成年人退款，不给成年人退，我查询过很多遍，我的账号的确是绑定的，我的身份证号，后来通过身份证号查询，我下面绑定的账号没有这个QQ号，但是QQ号上面查询的信息的确是我的\n回复：建议还是向平台投诉，告知对方核实信息。如果对方拒绝处理的话，你可以保存好证据，通过12315维权。鉴于你说的情况，平台不退款给未成年人，所以你无法拿到退款，平台信息更新可能有延迟或者其他情形。\n选项：A: 劳动人事\nB: 行政\nC: 老人赡养\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：底薪加提成的工资，公司统一发提成确认到店长，店长推脱说未收到提成确认表\n回复：您可以联系公司，取得公司提成确认的材料。 如果协商不成，可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友说让我借给他花呗的钱 还有微信700元 现在花呗还款日到了并逾期了十天 朋友微信不回钱也不还\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，你朋友向你借款并且你也履行了实际出借义务的，借款合同关系成立，对方拒不还款的你可以收集通话录音，短信，聊天聊天记录，转账凭证向法院起诉要求承担还款义务。\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想请问一下：我是一位癌症病人，因为不想给家里负担并能正常维持自己的生活，所以目前带病工作。但工作岗位的工作有时工作量会比较大，需要加班，当然，工资也是由自己所完成的量决定的。而我目前在不需要加班的情况下，就可以基本满足日常开销。而一旦加班，就会特别疲劳，身体状态也会很差。所以我想咨询的问题是：我可以能否不加班吗？\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。\n选项：A: 老人赡养\nB: 交通事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁，法院开庭审理，调解后达成生效的协议。厂方赔付工伤款分两期友付，前期已打到本人帐上，后期尾款前提是配合单位做司法鉴定，因为厂方入的是商业险，等单位报保险后，保险赔付公司帐上一星期内公司尾款赔付完，不管报多少与本人无关，在做鉴定时却达不到理赔的行业标准，公司却以此为理由不去报保险，导致尾款拿不到，申请执行也不受理，怎么解决。\n回复：法院达成的调解书是可以到法院申请强制执行的，您可以根据拿着调解书，并且证明您已经履行完毕全部约定义务，要求法院执行尾款。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 工伤事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年以前士官专业安置没有编制，2020年以后转业有编制\n回复：你好，根据《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》1安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，2、放宽了安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。3、享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。4、相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 老人赡养\nC: 国内仲裁\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我跟朋友在天水市麦积区四月到九月份干的活直今还没有给清你，没有劳动合同没有书面形式只有电话录音\n回复：一、对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。二、个人老板拖欠工资，可以收集证据通过人民法院诉讼解决。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在2017年当时一个朋友说有大把资金想一起投资，一拍即合，他就介绍朋友直接转帐运营了，到2018年初，他们说投资2000万，要求办营业执照贷款，每个执照可以贷100万，按他们的操作办了20个执照，他们就把所有执照拿去说上标，上标前按着他们的签了一份借款合同，然后他们自行操作贷了款就用于公司运营拿料，到用了4个执照时，他们说金融办查的严办不了贷款，这时公司资金链断裂，倒至公司无法运转破产了，当时公司运营的每一笔货款都是他们的会计操作的，贷的200多万，实际已经回款100多万，还有一些未付款和亏损款，在运营期间他们一直有在公司经营里面扣利息，然后客户超过多久未付都有收客户利息的，没想到最后他们居然拿那些签名的合同起诉我们，真的太无语了！\n回复：根据你提供的情况分析，你这个事情比较复杂，涉及公司方面的也涉及借贷，具体是什么情况需要看实际的证据。建议你线下找律师帮你看看材料，这样能更准确的分析案情。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在单位上了一个月的班 未签订合同协议 因身体原因不得辞职检查 用人单位要我提起一个月提出辞职 不然就不发放工资\n回复：劳动者参与工作了用人单位就需要发放工资。若您与用人单位协商不成建议向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 证券期货\nC: 山林土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们2021年六月跟公司签订劳动合同，六月份和七月份工资一万八千几老板扣了我们四百多的税，我们去税务局但是查不到，八月份工资九千个人所得税APP上显示没有扣税，发了工资又扣了我们一百九的税，签劳动合同的时候也同时喊我们签了自愿放弃缴纳社保承诺书，税务局八月份也没有扣税前，但是公司把税前扣了这种情况怎么办\n回复：请明确是否可能用人单位提前代扣。如果你认为未及时足额发放劳动报酬而导致解除劳动合同，可以向用人单位所在地的劳动保障监察行政部门反映情况，也可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 消费维权\nB: 社会保障\nC: 劳动人事\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：委托保证合同中，保证期限为债务人履行债务期限届满之日后两年，是什么意思？是指在还款期限到期后的之后两年吗？\n回复：你好债务履行期限届满之日是指还钱最后一天，超过之后就是属于逾期的范围。1、贷款担保期限为主债务履行期限届满之日后二年，意识是担保人在贷款合同约定履行之日起二年没内都要承担担保责任。2，根据《民法典》第692条规定，保证期间确定保证人承担责任的期间，不发生终止、中断和延长。\n选项：A: 消费维权\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人先为公司发送了被迫解除劳动合同通知书，之后公司又为本人发送了解除劳动合同通知书，如果本人发送的被迫解除劳动合同通知书无效的话，是不是顺延以公司的解除劳动合同通知书为准？\n回复：根据你的陈述你与用人单位先后向对方发送解除劳动合同通知书，你发送是否有效要看是否存在事实依据和证据支持，如果你的发送解除合同无效，即你不具有劳动关系解除权，应当再看用人单位是否是合法解除，都是需要证据支持的。\n选项：A: 工伤事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们工人2020年在杭州干活一直到2021年4月份完工，当时中电建下面的劳务公司和劳动局都参与了，答应我们6月份开始每个月打钱，到现在还欠十几万没有付清，现在打电话问承建商，他们说工人工资全部给劳务付清了，劳动局叫我们打官司，现在也不知道这钱该怎么拿\n回复：您好，因承建商与劳务公司有合同关系，与工人们没有之间关系，承建商将工程款结算给劳务公司，劳务公司将劳务费用结算给工人，是否符合合同关系的。所以建议您们尽快起诉劳务公司，由劳务公司支付下剩的劳务费。以上意见供您参考。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月30日，在唐山振华商场四层尚品宅配店面签订合同，业务员称必须交全款，并让我付给经营者赵若寰，私人账户35000元。当时我疑问为什么要交全款？会不会跑路？他们称：家装定制要求就是交全款。他们他们老板经营很多家产业，资金非常雄厚，不会跑路，还有振华这么大的商场在这儿。之后2021年11月1日，设计师和工厂人员进行了复尺。我等已经下单，等待做好之后安装。在2021年11月27日晚上接到设计师，微信称尚品宅配店面经营不下去，老板不知去向。然后我问设计师，我的订单是不是已经做好？她告诉我。他了解的情况是已经下单，但是只给厂家一部分款，没有生产。回忆之前种种迹象，可以肯定，这是一次有预谋，有预谋的，有计划的诈骗活动，用花言巧语使顾客上当受骗。目前，已向公安局机关投诉。但需要等待，没有结果。我现在不知道从哪个部门。联系振华商场，商场称他们也是受害者，不管，联系尚品宅配总部客服后，尚品宅配称没有责任，和尚品孖酷是两个公司，联系尚品孖酷总部，打通电话后要求查订单号，客服直接挂电话。现在联系不上赵若寰本人，执法部门没有结果，不知道该什么办。\n回复：根据你提供的情况分析，需要看你的合同是和谁签订的，和谁签订的就可以起诉谁，另外钱是达到经营者赵若寰私人账户，你也可以同时起诉赵若寰。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在湖北恩施州咸丰县 给一朱姓老板做零时工 ，工地在咸丰火车站修高架桥。邻近过年。口头约定做完活儿就结算工资！恰逢做到过年回老家过年。微信里面也有提到转工资的事儿。没想到年过完也没看到工资。一直拖到现在 前后七八次微信找到他要工资，只有老板名字，电话号码和微信聊天记录 ！不知道怎么才能要到我的工资！\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 土地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们一共30来人，从2020年6月进入西安全运村3期进行油漆施工截止2021年7月共拖欠我们工资60余万，甲方绿城中国，总包公司浙江中南和北京港元，这两家装修公司同时把油漆活大包给许青松（私人）我们是直接给许青松干活，但是没签订劳动合同，工地有打卡记录！这钱我们怎么才能要上呢\n回复：如果有欠条，可以直接向法院起诉。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第85条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：报名驾校没有几天，科目一没有过，可以申请退费吗？想要退钱\n回复：根据《民法典》《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 因此，你与驾校构成培训合同纠纷，只有达到上述情形才能解除合同，否则无权解除合同。建议与对方协商解决为好。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 交通事故\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家： 单位给采用专属域名邮箱我发了面试通知，我去面试了，也通过了，单位就给我发了报到通知（这是要约吧，我接受了，劳动合同已经建立吧），我按照约定去报到了，也开始工作了，未签订书面劳动合同，干了四多月，单位给一次性发了工资，但是单位说是劳务费，然后因为工作地点的变动就让我待岗3个多月，也不给我发工资，我就要求上班，然后单位就给我发来了辞退邮件（单位承认给我缴纳社保和发放劳务报酬），说是我试用期劳务用工不合格，单位不聘用我，这个我问了专家都说是违法的。 单位解除跟我形成的事实劳动关系违法，我要求继续履行已经形成事实劳动关系可以不，从单位开始用工，到辞退，已经一年多了，也就是说我跟单位之间的劳动关系存在一年多了（当然这要法院判决回复劳动关系），我能不能要求单位跟我签订无固定期限劳动合同（去年之前约定的劳动合同是三年）。\n回复：不管单位如何称呼，你和单位之间是劳动关系，单位没有签订书面劳动合同，你可以请求从第二个月起支付双倍工资，还可以向劳动争议仲裁委员会申请违法解除劳动合同赔偿金。最好与单位协商解决。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与公司有正式劳动合同，工作实行四班两倒制，每班12小时。 21年5月份开始要求夜班前上一个4小时的副班，本人反对，领导说先上着，他们会想办法，我没再说什么。 一直到21年9月份，通知说副班停止上，期间内每个夜班前的4小时副班没有在考勤上体现且未支付费用。\n回复：可以向用人单位所在地劳动监察保障部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 建筑工程\nB: 物业管理\nC: 行政\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：20年6月工程完工到今天欠我们农民工工资40多万不给\n回复：建议向所在地的司法局申请法律援助，由律师帮你们维权。或者向所在地的人资部门投诉，反映问题。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我弟体育生，这个月28号就要去考试了。可惜由于昨晚驾驶电动车在路口，等灯过马路，已经刹车停好了的。结果被后面一辆125改装的边三轮车上的角铁碰到脚，本来就只是轻微擦伤，可是边三轮车上的角铁太长了，角铁尾端被一辆汽车撞到，这汽车一撞就把角铁给顶过去了。造成我弟小腿被角铁割伤，大概六七厘米长，深度差一点点就见到骨头的伤口!我弟无证驾驶黄牌电动车，电动车手续齐全，改装边三轮无牌无证，汽车好像手续齐全。这个情况，流程这么走?怎么维护自己的利益!可能是要复读了。而且住院费用，医院停车费什么杂七杂八费用，肇事司机那边会报销吗？\n回复：您好！根据您所述的情况，首先应由交警队对事故责任进行认定，未来的赔偿都是按照责任认定的结论进行的。本案中，您弟弟应该是无责的。其次，关于赔偿的问题，如果双方协商不成，您弟弟可以通过事故发生地的人民法院起诉处理，要求赔偿因此产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费和营养费；如造成残疾的，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损失费。肇事司机一般投保有交强险和第三者险，可以通过其保险公司赔偿，保险公司赔偿不足的或不予理赔的部分，由肇事司机个人承担赔偿责任。以上，供参考。\n选项：A: 征收补偿\nB: 交通事故\nC: 物业管理\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，律师，我亲戚是做外贸的，现在收到一笔款项，涉及到了网络赌博案件，货款是147500元，在收到货款后的几天时间里，陆续将钱款转帐给了自己的上家供货商手里，交易记录也都可以提供，跟客户之间的相关交易记录，发货记录，订单记录及聊天记录都是有的也可以提供证明，但现在遇到的问题是，昨天店里来了三位警察同志，是四川自贡下辖县的公安干警，直接带我表哥去了广州岭南派出所做笔录调查，时间大概是8个小时，期间诱导恐吓签下了法律文书，开始让我们交2万现金保证金，后面保释的时候何警官改口收了1万现金放行，没收手机及电话卡，告知一个月之内会联系传唤我表哥，到时候要去自贡下辖县那边去处理，昨天保释出来时人精神状态也不好还发抖，在审讯期间也提出提供相关证明给他们，但拒绝了，说不需要，无奈签字认下，不认说要连夜带走，现在我们该怎么办，可以上述吗？这个事件我们也是受害者，正常的生意上的交易，这难道也错了吗？现在演变成了直接或间接的参与犯罪活动，我们要向哪里提出上述，广州当地可以上述吗？该怎么解决？请告知，感谢🙏\n回复：可以，建议向检察院反映情况，警方可能存在违法的刑讯逼供等行为，可以向警方上级投诉或者向检察院反映，建议找刑事方面的专业律师提供帮助。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 治安消防\nC: 山林土地纠纷\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：判决书到达当事人手里，当事人没提起上诉，当事人家属可以提起上诉吗？当事人已经成年了\n回复：当事人已经成年且为完全行为能力人，当事人自己没有上诉意愿的话，家属没有权利代替当事人上诉。\n选项：A: 公司相关\nB: 刑事犯罪\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男方通过网络赌博，透支信用卡等网贷欠下巨额赌债，且隐瞒女方，男方拿到房子拆迁款九十万，并未还债，且又复赌将拆迁款赌完，又欠下二十万贷款，现男方自杀身亡，女方是否应该承担男方赌博所贷得款项。家中子女应该如何继承遗产\n回复：根据《民法典》关于夫妻共同债务的规定，你可以主张男方赌博债务不属于家庭共同生活，不属于夫妻共同债务，若是有遗产，子女在遗产范围内偿还债务，若是没有遗产或放弃继承则与债务无关。\n选项：A: 劳动人事\nB: 物业管理\nC: 遗产继承\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我想咨询一下，根据治安管理处罚法判处妨碍公务拘留七天的，够不够成刑事犯罪，会不会影响考研政审\n回复：按照《治安管理处罚法》属于行政拘留，不是犯罪，但是考研政审对于行政违法记录也是有限制，具体可以向教育局做核实。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 治安消防\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年3月份投诉农民工欠款于劳动局受理快一年，也没有一个答复我，打了上百电话问，都是说办理人不在劳动局，去了几次劳动局都是叫我自己叫包工头拿钱\n回复：根据你提供的情况分析，你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在讨薪通过法律还要几干元，就没有农民工的好，这欠薪还咋要？\n回复：劳动仲裁立案不收费，仲裁结束后双方根据裁决结果履行义务即可。 农民工讨要工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。 农民工可以到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家因为通高铁被征收。现在属于无房人员，本人属于城镇户口，无法购买农村宅基地建房。有其他的办法建房吗？不想住小区房。\n回复：根据《土地管理法》被征地人员会得到拆迁安置保障，要么货币补偿，要么住房置换，你不想购买小区房，可以购买城镇国有土地建设房屋。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 民事\nC: 征收补偿\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问医院住院陪护政策是什么，为什么都没出过长沙也要7天核酸证明\n回复：每个地区的防控政策不同，即使没有出过长沙但是不能排除你所接触的人全部都没有风险或没有离开过长沙，医院是密集性场所，如果一个人出现问题，可能波及到医院的全部人员，因此防控要求更严格一下，建议您遵循医院的规定遵守防控要求。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：买方在订立买卖合同后履行完毕前，买方项目取消，是否属于情势变更？可否因此解除买卖合同？如果可以，双方是否需要签订解除买卖合同协议？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第四章合同的履行，第五百三十三条： 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。 这是适用情势变更的前提条件。所谓“情势”，系指作为合同法律行为基础或环境的一切客观事实。包括政治，经济、法律及商业上的种种客观状况，具体如：国家政策、行政措施、现行法律规定、物价、币值，国内和国际市场运行状况等等。所谓“变更”，乃指这种情势在客观上发生异常变动。这种变更可以是经济的如通货膨胀、币值贬值等；也可以非经济因素的变动，如战争即导致的封锁、禁运等。该事实是否构成情势变更，应以是否导致合同赖以成立的基础丧失，是否导致当事人目的不能实现，以及是否造成对价关系障碍为判断标准。 因此，商业行为中项目的取消不属于情势变更，不符合合同解除的条件，建议双方协商处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 证券期货\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我这里有聊天记录，发货时的物流单，电话不接，信息不回。我该怎么办呢，\n回复：您好，关于您的描述，您的情况属于欠款纠纷，您可将证据材料进行整理后向法院提起诉讼来维护自己的合法权益\n选项：A: 债权债务\nB: 侵权纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠条上边只有身份证号码电话，怎么查询地址？！？\n回复：你好。给你最好建议是与老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资。因为有欠条，你可以采取向人民法院诉讼方式维护你的合法权益。根据《民事诉讼法》第119条规定，诉讼时需有明确被告。你可以委托律师代理你的诉讼。律师根据对方当事人电话号码和身份证号码，可以向相关部门查到对方当事人身份证上信息。然后，你可以向对方当事人经常居住地，人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 国内公证\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月28日下午15点，我与被告人：北京埃菲特国际特许经营咨询服务有限公司旗下加盟店：北京市通州区金苑南路金源泉小区底商21世纪不动产金源泉店员工张超，在北京市通州区梨园镇九棵树东总屯小区看房，在我看完之后被告对于合同内容只字未提，一直在讲述房屋如何好，催促我尽快付定金和中介费，在未付款之前我询问被告：如我这边有变动，是否可以退款？被告声称可以退。我于2021年10月28日15点12分10秒向被告人公司账户名为*琴琴的账户转账2700元，期间被告人未开收据和合同等内容，属于故意隐瞒合同内容骗我交钱，后续在我计算价格之后发现有多收钱。当日15点50分我向被告人提出要求退回中介费及定金，被告人对当时可退的言论进行否认拒绝退费。在我投诉之后用微信对我进行语言侮辱，并称我将投诉他的人告知他，便答应我返还全部2700元费用，欲意寻衅滋事，在我告知之后，并未向我退还费用且辱骂我，对我进行人身攻击。 针对以上事件，现有以下诉求： 1：因房产中介带有欺骗性以及故意隐瞒合同的行为，要求返还1700元定金并赔偿1700元，共3400元 2：对于协商过程中对我进行辱骂以及寻衅滋事和人身攻击等行为，要求赔偿精神损失费2000元并对本人道歉\n回复：如果你认为你的合法权益收到侵害，可以进行诉讼。按照你现在的描述，你的主张被支持的可能不大。现在不是对方不履行合同，是你认为对方故意隐瞒情况而拒绝履行。也未达到支付精神损失费的标准。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 第九百九十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事\nC: 金融保险\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女方上下班交通事故死亡，工伤认定完成后，工亡赔偿金需不需要女方父母签字?男方可以都代签吗？符合规定吗？\n回复：你好，工亡赔偿金虽然，不是遗产，但在分配中。一般按《中华人民共和国民法典》第1122条规定，进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。即配偶、父母、子女各占三分之一。但是。根据实际情况，还可以协商调整具体份额。领取时当然需要死者父母签字了。男方不能代签。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 工伤事故\nC: 邻里纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1聚众赌博情节有多严重？2如果十个月前干过聚众赌博、现在会不会被追究责任？3如果因为上当受骗而赌博、而主观上并不知情是赌博、客观上也被骗钱，是否会被追究责任？\n回复：一般情况下在三年以下量刑，十个月前干过聚众赌博的仍然可以追究责任，如果是受骗上当，主观上没有过错的，可以从轻或者减轻处罚。 《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。\n选项：A: 知识产权\nB: 医疗纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：华峰威装饰有限公司的陈华锋，从2017年欠我工钱，直接拖到2019到了劳动局才给我写的欠条，欠条写的是今年12月31日前还清，可到现在一分钱也还，看眼看欠条就要到期了，现在电话微信都把我拉黑了，我该如何才能要回工资？\n回复：有明确欠条的，您在2022年1月1日开始后，尽快持该欠条向法院起诉，要求对方支付拖欠的工资就好。\n选项：A: 交通事故\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我在单位上了四个多月班，也就是劳动关系存在，可是单位说我没有劳动关系，我也在没去上班，一年后提起仲裁，单位在仲裁时不承认我的劳动关系，由于仲裁证据不足没有支持我（补充证据已上诉），那么我请问仲裁之日算不算单位正式跟我解除劳动关系？\n回复：仲裁之日是否就是解除合同关系，要看看你的仲裁请求来确定，如果请求确认解除就是从仲裁之日起解除。\n选项：A: 刑事\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：辞职了，想请假不上班的，请假条交上去批了，辞职期到了说我是急辞职，还扣百分之五十的工资\n回复：这是违法的，建议您和社保局下的劳动监察大队反映情况。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 工伤事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：出差反沈被疫情隔离，公司承担多少费用，隔离期间工资怎么发放，是按沈阳市基本工资发放还是非隔离期间正常工资发放\n回复：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条：“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”该法第三十九条规定的是医疗机构采取强制隔离治疗措施，针对的是患者或疑似患者；第四十一条规定的是政府实施隔离措施，针对的是发病过的场所的人员。但隔离期间继续支付报酬仅规定在本条，并未规定在第三十九条，也没有规定适用于第三十九条。因此，被医疗机构强制隔离治疗的，是否还应当发工资？ 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）第一条：“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬”。可见，《通知》对两种情形作了统一规定，无论是医疗机构隔离治疗的，还是政府实施隔离措施的，甚至是对于医学观察期间的，以及采取紧急措施导致不能提供正常劳动的，企业都应当支付职工在此期间的工作报酬。那么，对于公务员和事业单位工作人员呢？此处似乎应该为“用人单位”而非“企业”，才能对应“职工”而非“劳动者”。 此外，《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条规定：“甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。”不过这一规定限定范围为排除是病人或病原携带者的范围，那么如果确诊为新冠肺炎的，是否就不属于这一规定的范围呢？ 再看看地方性的规定。《江苏省工资支付条例》第二十八条：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。《上海市企业工资支付办法》第十五条：在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。北京的规定（京人社劳字〔2020〕11号）：对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。广东的规定（粤人社明电[2020]13号）：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 可见，几个层面的规定对隔离观察期间是否支付工资的标准不一：《传染病防治法实施办法》明确为排除的才支付，人社部《通知》未区分是否要将排除的作为条件，各地规定则不一，有明确为排除的才支付，也有不区分的都支付。建议按照人社部《通知》执行，毕竟这是最新的规定，是针对新冠肺炎作出的专门规定。 结论:无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给人家装修完房子后还有1万多的余款不给了，当时没有签合同，只有口头约定和微信聊天记录，装修的时候没说具体要求，装修完以后各种理由不给尾款，对方现在已经失联，我们没有公司就是几个同村的出来一块打工，材料费都是我们自己垫付的\n回复：可以凭微信聊天记录以及其他证据向被告所在地人民法院管辖。也可以尝试在不动产所在地的人民法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5年前入集资项目，公司给我们集资证明，15人，答应️年后还款，给利息，现在3年到期，讨了一年多，公司法人一直拖欠、欺骗、无法讨回钱，请问我们是如何选择报警还是法院起诉？是否可以理解为遇到非法集资诈骗？谢谢\n回复：您好。集资“诈骗方法”是指行为人采取虚构集资用途，以虚假的证明文件和高回报率为诱饵，骗取集资款的手段。如果您有一定的证据证明或者线索，是可以向当地派出所报案。但如果派出所不予立案，建议以民事纠纷处理，那么可以向人民法院主张您的诉讼请求。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年在四川省会东县，给曾老板干的活，当时完工的时候，老板说上面打进度款一次性付清，37932元整，可是到现在，打电话不接，发微信问，曾老板说快了，每次都是月底，一年都快完了，老板敷衍了事，请有关部门帮帮我，谢谢\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此，老板拖欠工资的，可以收集工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向法院起诉要求承担工资清偿责任。\n选项：A: 国内公证\nB: 物业纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人为21年六月毕业的大学生，2020年12月到2021年6月前在某家公司实习，由于未做约定，该公司已实习期和试用期不同，要求半年的试用期。后签订了一份新的合同（签订时未注意，后来发现该合同并未注明试用期等信息，只是一份为期半年的劳动合同）。在后面试用期期间，该公司给予的报酬不足同岗位员工的80％，同时没有缴纳五险一金。请问可以申请仲裁吗？\n回复：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想离职该怎么跟他说 怕不给工资了，工资怎么要回\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 另根据《工资支付暂行规定》劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，劳动者应当提前30日向用人单位书面申请离职，在试用期提前3日申请，如果因劳动者违法离职给用人单位造成损失的用人单位有权要求劳动者赔偿，建议提前30日或者试用期提前3日申请离职，这属于合法离职，用人单位不得克扣工资。如果用人单位克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 公司相关\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：各位律师，你们好！ 在劳动合同中规定了试用期为三个月，从2021年9月9日至2021年11月30日。实际上用人单位给我发的10月份工资就已经是按照正式员工的标准发放的了，到是每周周六加班的加班费没有支付于我，公司说加班没有加班费。如果我主张加班费的话，10月份的加班费计算基数应该按照10月份实际发放的工资计算吗。工资由基本工资和绩效工资构成，绩效考核标准中没有加班这一项，是不是就可以说明工资中没有包含加班费。 我应该如何维权？辛苦各位了。\n回复：如果劳动合同中没有关于加班费计算基数的约定，那么加班费应按照10月份的工资计算，但是单位应优先给您调休，不安排调休的则需要按照法律规定的标准支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 行政\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我录了一段给我朋友让他处理我名下的车辆买卖 但是现在人也联系不到 车辆在我不知情的情况下下抵押给别人了 请问我可以找回车辆吗\n回复：根据《民法典》第九百二十七条 受托人处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人。第九百三十三条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。针对您描述的问题，对方没有按照约定出卖车辆，擅自抵押车辆造成您损失，在没有办法协商的情况下，可以起诉到法院，要求返还或者赔偿损失。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师，您好，我想问一下，我爸在我家里人不知道的情况下，然后通过抖音看那个视频，报了一个那种辅导机构，那个课课程是4880元，因为我爸手里面没有什么钱，他私自交了880块钱，我家里人知道之后，然后就和那个辅导机构说不上那个辅导机构，然后那个机构说是什么直接入了公司账户，所以就退不了。 现在也没有签合同。就是只单方面收了880块钱，什么凭证都没有，我们在要的时候进行了通话的录音。目前有转账的凭证。现在该怎么要回那880块钱呢？ 因为我爸爸他是一个人在外边工作，而且他前两年刚做了一个脑部的开颅手术，他患的是脑部最严重的恶性肿瘤，胶质瘤，也是从死神手中好不容易抢救过来，我父亲他也是想补贴家用，因为花了家里很多钱，然后就上当受骗了。 我听了一下他们那个辅导机构的内容，就是纯粹是上当受骗了，是一个碳排放的证书。 希望您可以帮帮我，谢谢！\n回复：如果对方的行为属于诈骗性质，您可以先向当地公安机关报案。如果属于经济纠纷，您需要到您所在地的法院起诉。 法律依据：《民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人以找我借用的名义，私自把我的东西卖掉了，然后就躲避我失踪了，我应该报警还是起诉他。已经过去三年了期间想办法联系过几次都是以各种借口逃避推迟赔偿，现在还能起诉或者报案吗。东西的价钱是8680，因为是刚分期一两个月就被借走卖掉的，后面一直偿还利息\n回复：你的朋友属于不当得利，你可以要求对方返还变卖的价款，或者赔偿损失。可以起诉，但是一般民事诉讼时效为三年，如果超过民事诉讼时效，你丧失获胜的权利。所以建议你还是协商，还在起诉期限内的话，尽快起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 金融保险\nC: 刑事犯罪\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，腾讯科技给我发了一条信息说要对我的微信和银行卡账户进行管控，财产保全，请问这条信息是真的吗\n回复：您好！ 可能是真实的，可以拨打腾讯客服电话咨询，谢谢！\n选项：A: 老人赡养\nB: 山林土地纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在百度上找了三张我们学校建筑的图片作为校园卡设计背景，稍微改了改，上面没有特别要求版权。算侵权吗？\n回复：未经许可使用他人照片，可能侵犯他人著作权。 法律依据：《知识产权法》第二十三条 使用他人作品应当同著作权人订立合同或者取得许可，本法规定可以不经许可的除外。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：购买水桶按时回收，负的定金也不能归还，收据也不在我这里\n回复：1、你咨询的问题不是太明确，是想说如何要回定金吧。 2、看你和对方合同是怎么约定的，如果有约定，又有转款记录，就可以确定有定金； 3、交付定金一方违约，对方不退还定金；收取定金一方违约，要双倍返还定金。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 金融保险\nC: 消费维权\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：进修半年，医院没有支付培训费用，我没满服务期六年，差3年零九个月，算四年，违约金一年两万，要求赔偿进修期间工资，奖金，五险一金，违约金8万，加上其他一起13万\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因此，用人单位只有为劳动者提供专项培训费用的，劳动者违反服务期限的用人单位才有权要求劳动者承担违约责任，同时违约责任不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。建议双方协商，不能协商的可以申请劳动仲裁，由用人单位承担举证责任。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 合同纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人从今年六月份开始一直在老板手里打工，直到9月23日那天受了工伤，导致右脚第二指头骨头完全断裂，当时老板把我带到医院住院部找了个医生简单的用石膏固定了一下，还买了一些药让我回家养伤，说是报了工伤保险，在此之后就再也没有管我，打电话也没人接，干活期间的工资也一拖再拖，现在药也断了，至今生活比较困难，自费买药吃了一段时间，也没什么钱了，我是家里唯一的经济来源，自己行动不方便，也没办法去找劳动部门。\n回复：1、劳动者在工作期间受伤，应按照工伤管理规定解决问题。经司法鉴定后，可以申请当地劳动仲裁委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、劳动关系纠纷，案件受理费为10元。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠钱不还 最少七千 去年一月份 到现在有转账记录但没聊天记录\n回复：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。 因此，只有转账记录也可以向法院起诉，被告不能举证证明该转账是偿还之前借款或者其他债务的，法院可以直接认定该借款合同关系成立。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月31日上完最后一天班离职。十月份我一共上了18天班。国庆假只休息了四天。另外每月公休是四天。 但是公司只发给了我22天的工资这样合法吗。\n回复：1、求助人可以在事发地、或者欠薪老板的居住地、或者合同发生地（任何一地）管辖地人民法院起诉。 2、农民工讨薪案件，可以申请法律援助，由律师免费代理依法维权。 3、一万元民事纠纷，人民法院案件受理费为50元。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我因为工伤赔偿与律师签订了一个工伤赔偿的风险代理合同。而在收费问题上与律师产生了纠纷，法院的判决是9万块钱，而我要求的只有3万，剩下的全部6万全部归律师，所以我听好多人说这个合同是无效的，工伤赔偿不能实行风险代理，即使代理收费不能超过30%，然而律师说这个合同是有效的，他说根据2019年5月份国家发改委出台了一个文件（798号），其中有一条全面放开律师服务收费这个决定，实行市场定价，工伤赔偿可以风险代理，而国家频布的律师服务收费管理办法明确规定婚姻，刑事，工伤赔偿等五类案件禁止律师风险代理，签定的合同无效，请问像这个情况到底以哪个为规定为准？怎么处理？这个律师收的费用也太黑心了\n回复：您好，工伤纠纷案件不能实行风险代理。\n选项：A: 老人赡养\nB: 劳动争议纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在离婚协议书上，抚养权归对方，可以要求对方带着孩子定居在深圳吗\n回复：离婚协议是以真实意思表示做出，且不违反法律行政法规的强制性规定都是合法有效的，离婚协议中约定对方带小孩去某个地方生活是可以的，但是不具备强制性，因为涉及到人身自由。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 侵权纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中介在把所有的手续还没有办理完成我没有给中介费用，但是中介以不给我办理最后的抵押贷款为由威胁我给付中介费用\n回复：可以协商处理，处理不了的话只能等着中介起诉。\n选项：A: 行政\nB: 合同纠纷\nC: 建筑工程\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老婆骑电动自行车路过菜场撞到了路上骑儿童车玩耍的小孩，双方争吵起来。小孩的父亲来了把我打了，我没有还手。事后报警了，交警，民警都介入了。我们去了交警大队，但对方不配合处理，我被打了医药费花去三千多，去派出所调解，第一次调解不成功。再次要求调解时，民警给对方打电话，对方拒绝调解。请问这种情况我该怎么办？\n回复：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协 议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向 人民法院提起民事诉讼。如果对方拒不同意调解，建议走法律程序。\n选项：A: 治安消防\nB: 邻里纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我的这个交通事故，区级的交警大队在一个半月前作出同等责任认定书，且并未提及对方逃逸的事，我方向市交警支队提出复核申请，在20多天前，市交警支队给出原办案单位责任认定书适用法律不当，责任划分不公正，责令区交警大队撤销重新调查的复核结论，但逃逸的情形又一字未提，现在，区交警大队也在有意躲避逃逸这个事实，像这种情况，逃逸需要证据证明吗？，因为复核只有一次机会，区交警大队这次的重新认定是不是就代表了我这个案件的终审意思，因为逃逸这个是沒法找证据证明，对方违法行为造成事故的直接原因，对方看到我方摔倒流血又离开己致我方死亡，而后交警把对方找到交警大队到现在对方都不认错。像这种情况，追究对方逃逸致人死亡，根本就沒法捜集证据。\n回复：建议将质疑反馈给交警部门，并申请检察院执法监督，可以从案发时间，报警时间及死亡时间进行着手，寻找证据线索。根据《道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 第七十一条 车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。\n选项：A: 交通事故\nB: 其他纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被交往一月女友骗钱骗物，跑老家，删微信。报警让去法院，现在是要以不当得利起诉了，证据只有转账单5800，其他都是消费购物，当月损失1万3。和她协商还款过，我让她赔9500她不肯，最后微信写个保证书，说欠8000，一年内还，但还是没还钱。我诉讼请求能写要她退还9500么，要什么证据。谢谢。\n回复：不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。 因此，你因为恋爱关系向女方转账和购物花费属于你向女方赠予，不构成不当得利法律关系，不能以不当得利向法院起诉，另外《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果你认为女方存在欺骗你让你违背真实意思表示情况下实施的赠予行为，你有权向法院撤销该赠予要求返还财产。\n选项：A: 债权债务\nB: 物业纠纷\nC: 国内仲裁\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年8月14号本人瓦工经朋友介绍到泉州市惠安县黄塘聚龙小镇幼儿园外做迷宫城堡做有11工打电话给老板要要了三次多有定时间给我可没有给我每次都这样，最后老板说工地亏钱3万等有钱了给你\n回复：您好，您和老板之间形成劳务合同关系，您在老板承包的泉州市惠安县黄塘聚龙小镇幼儿园外做迷宫城堡提供劳务，老板有义务给您支付劳务费。若您和老板之间没有签订书面的劳务合同，那么对劳务费的约定，只能通过微信聊天记录、电话录音，或者打欠条等方式予以确定。建议您让老板给您打欠条，在欠条中，将老板的身份证信息和家庭住址列明。在对方推迟不支付的情况下，您可以起诉解决。以上意见供您参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：考驾照没有签任何协议，只有转账记录和聊天记录，然后现在还没开始考科目一，想退钱，教练不给退，该怎么办\n回复：如驾校无特别规定，凭微信聊天记录等与驾校协商解除合同退还相应部分款项，如协商不成可以诉讼解决。\n选项：A: 国内公证\nB: 消费维权\nC: 山林土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：两笔贷款，一笔比一笔高，边让还贷款，边发贷款信息\n回复：循环贷是贷款方式的一种，是否合法要考虑利率是否在法定范围、有无套路贷等行为。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 建筑工程\nC: 公司相关\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年在公司任职，一直到2021年十一月都未签订劳动合同，也未购买社保，直到11月中旬才签订合同，但未购买社保，这种办法有没有申请赔偿\n回复：你好，根据《劳动合同法》第16条规定，建立劳动关系应订立劳动合同。根据《劳动合同法》第82规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，同时要求用人单位按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以房屋抵押贷款出借给借款人，抵押贷款经过小额贷款周转转到银行贷款期10年，现借款人不履行还款义务，如何解决？期间贷款事宜均是借款人找的贷款公司做的，我们只是签字，怎样才能让借款人还款？\n回复：需要看双方签订的借款合同是如何签订的。如若协商不好可以起诉维权。虽然你只是签字，但是所签署的文书需要承担一定的责任，具体要看协议内容如何约定。准备起诉状、借款合同、转账记录、聊天记录等证据证明对方欠款的事实然后向法院起诉维权。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 金融保险\nC: 债权债务\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名农民工，18年的工资到现在还没要回来，法院也判决了，也申请强制执行了，可就是要不回钱，我该怎么办？\n回复：申请法院强制执行后，法院可以向被执行人送达执行通知书，逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产;如果无财产可供执行的，也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施，以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。如果在法院采取了上述措施后，仍无法执行的，则可由法院裁定中止执行，等以后发现了被执行人或被执行人的财产后，可随时再恢复执行。《民事诉讼法》第二百五十六条规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。法律依据：《民事诉讼法》第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。在每一轮执行终止后，可再次申请恢复执行，随时请求执行法院查控被执行人财产。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我开淘宝店，让别人帮我代运营，在运营的过程中，这个业务员给我推了一个活动，交1000块钱改销量，说改完之后就可以爆单在双十二之前回本一千块钱，无效退款，现在没有达到预期效果，找他退款，但是她拒绝不退款，并且以说已经改完销量了，不可以退款，但是爆单和回本都没有做到，这算不算虚假宣传，能不能退一赔三，如果是我要怎么维权 ，去哪里维权\n回复：您找业务员交1000块钱改销量，应该属于提供续交销量信息的行为，涉嫌欺骗消费者，应该属于违法的行为，业务员没有按照约定退还你1000块钱，属于不诚信、欺骗你的行为，你们之间的行为不是合法行为，不受法律保护，都应当收到法律的处罚，当地的市场监管部门了解情况后，会对你们的行为进行处罚，会没收非法所得，尽心罚款，对业务员非法经营的行为进行处罚等。\n选项：A: 消费维权\nB: 其他纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：7月6日至今没有签劳动合同、、没有保险，没有工资条、工作证，每个月就现金预支一部分花，工作受伤10月3号请假到今，今天去验工伤，让证明劳动关系，可厂里不配合，厂里只想让我赶紧结工资走人，也不预支工资给我，现在没钱治疗，可以同意厂里先结工资吗？结了工资以后还能主张这两个月的双倍工资和工伤赔偿等吗？\n回复：拖欠工资、工伤赔偿、双倍工资差额这都是劳动争议中不同案由，您办理工资结算并不影响继续主张工伤赔偿和二倍工资差额的权利。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 刑事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：无辜把我辞退不给我发工资，让我直接去法庭找他拿工资，去公司索要工资，态度很恶劣，就是不给我发工资，在他公司上班三个月，工资一直都是拖着发，都是拖了好久才发，这个月直接把我无辜辞退，不给我结工资，合同也没有签\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 因此，用人单位拒绝向劳动者支付工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，劳动者有权要求用人单位支付工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 证券期货\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人农民，在村里根据家庭承包96年分得土地，97年拥有土地承包证。02年之前一直以种地为生，而00年是年悍，家里长女出生，亲人去世家里生计难以维持。01年外出打工，02年回来发现土地被侵占 。去要未果。03 04年也一直在纠纷。05年土地确权也因为纠纷没有确权。06 07 08年我种这块地也一直被割。而随着家里次女出生，我更加忙于生计。13年因为孩子上学，我们搬家进城务工。直到16年第二轮确权开始。我误工回去耕种，俩家互不让步，播种破坏循环。也以俩家惊公，警察调解以大女儿上学为由接受调解。现那块土地已确权成对方，我该怎么保护自己的合法权益。\n回复：为了更准确地回答，需要补充了解以下内容：调解协议内容是什么？有书面协议吗？对方取得土地所有权的的原因是协议约定吗？\n选项：A: 建筑工程\nB: 其他消费纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的土地被本村一户人，私自在我的土地里埋坟，由于在外没有住在村里，所以被别人埋了坟都不知道，前几天回到土地里发现了两座坟墓，找到了埋坟墓的主人，他不积极处理此事，我现决定起诉对方，要求对方排除妨碍，停止侵害，回复原状，我应该引用《民法典》里的哪一条哪一款比较合适呢？\n回复：首先，需要先确认一下您的土地是指什么类型的土地，是宅基地还是耕地还是其他的土地类型，您是否有相应的宅基地证、农村土地承包经营权证，即是否能证明土地是您的。根据土地类型的不同，可能会违反相关的《土地管理法》及其他法律法规的规定。建议您向村委会或者上级政府反映，由村委会或者相关部门为您协商解决。或者，您可以进一步详细阐述您的问题，以便我们进一步针对性回复。《民法典》中可参考的法律规定如下： 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 第十条 处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 金融保险\nC: 物业纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和当时说的退费不统一，现在开始耍赖了，说只是因为和我对接的学员不熟悉。\n回复：首先，即使是学员的原因，也应当是单位承担责任。《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 您可以打12345市长热线反映情况。也可以通过12315去投诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 其他纠纷\nC: 遗产继承\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：她和我分手了，我给她的钱能要回，我找协商还威胁我全家，\n回复：具体情况具体进行分析，不是所有的欠款都能要回，也要结合当事人情况具体看。《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 金融保险\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从入职到现在公司去一次没有给过工资条，劳动合同是入职两个月之后签的，我是9月15号入职，劳动合同是11月17号签的，签完合同口头说会给我一份，结果到现在也没有给我劳动合同，社保也是没有给医保存折，只给了一个社保卡。不知道现在这种情况我该怎么办\n回复：你好，公司的这个做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是在某一个线下实体店贷款28000分期 三年还款，每个月需要还款1273 三年下来需要还款45000左右 需要还款利息在1-6-7万之间 请问这个有没有超出国家规定呢 谢谢\n回复：你好，按照计算方法，年利率=月利率*12=日利率*365%。在计算利率时，需要考虑你借贷的性质，属于民间借贷还是金融借贷，针对这两种情况，有不同的利率规定，对于民间借贷来说，有四倍利率的限制，对于金融借贷而言，暂无明确规定，司法实践中态度不同。 法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（2020年第二次修正）第二十五条 ： 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。”\n选项：A: 治安消防\nB: 国内仲裁\nC: 金融保险\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋租赁离街边很近 当时租房时未告知晚上街边会过货车 白天噪音可以接受 晚上很吵严重影响休息 是否可以退房退押金\n回复：你好，根据《民法典》第七百二十四条 有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:(一)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;(二)租赁物权属有争议;(三)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。结合上述法律规定的情形，你要求退租就属于要跟房东解除合同，但是目前噪音问题不属于法定解除的理由，从法律上来说，目前还没有达到解除条件。建议你和房东协商解决退租事宜。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：（9044机构不给退）在办理分期和签合同的时候，对方也说了：“教育分期是属于国家和我们学校给你的补贴。向他们申请终止合同。对方说的学费分期，分明就是贷款！ 向机构提出退款机构回应个人原因是不可以退费说的包过保录取包拿证假后期又推出其他院校其他专业只限当天比之前院校学费贵“变相收费”？？我就提出退费、终止协议！叫和班主任沟通，班主任就提出转其他院校其他专业我觉得不合理最终他们给出个人原因是不给退费的\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。 根据您反映的情况，如果您没有接受该教育机构的培训，可以主张该协议中不予退费的约定系提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利而无效，要求对方返还培训费。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 债权债务\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司更名，更换法人代表。咨询：1，以前签定的劳动合同继续有效吗？2，如果公司要求重新签定劳动合同，员工必须签还是拒签？3，如果重新签定，以前的工龄怎么确定？ 我在该公司做了20多年了，年龄大了，老板总是想法儿让老员工自离，不知这回老板又玩什么套路。\n回复：你好，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同：《劳动合同法》第33条的规定，用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项，不影响劳动合同的履行。从法理上说，劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。同时，用人单位发生名称的变化，亦不影响法人的物权主体继续存续，且一般不至于对劳动者履行劳动合同造成阻碍。退一万步讲，即便用人单位的所属法人发生兼并重组，其所有权实体被解散分割。为了进一步保护劳动者的特殊利益，法律依然支持原有劳动关系继续履行! 如果公司要求重签的话，根据你的工作年限，公司需要给你签订无固定期限劳动合同。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：双十一，在天猫网买到发霉核桃，长满黄曲霉素，一袋500g20几只，只有三只好的，与商家协商，只肯退一赔三，天猫客服介入也无用，向全国消费者协会投诉，结果由天猫客服回复。只能法律维权\n回复：您好！ 如果投诉不能解决的，可以诉讼维权，但诉讼成本较高，建议协商解决，谢谢！\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 消费维权\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2010年入职，20年4月到21年4月期间强制放假，没发工资只发放生活补贴2050，21年4月与我解除并根据2050赔付单倍，我们部门只给我一人持续放假，其他人上班并且在各大网站发布大量招聘信息，在办公平台上有同部门同岗位入职人员记录，并不符合公司提出的经营困难的理由。所以我的诉求是要求按照放假前工资双倍赔偿，并且补发放假期间工资差额。\n回复：您可以向当地劳动部门举报，提起劳动仲裁。用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 遗产继承\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是做水电行业，在2019年的年在狮山镇依云小镇1栋3号房那里做的水电至今已顺利通电通水交付使用，等我做完之后问管理人员要剩下尾账8500块钱时管理人员却说房东还欠他钱没给所以结不了账，同时我也问了房东房东说已经结清给管理人员了，两人就好像踢皮球一样，这些对话我都有记录保存的，我做事的血汗钱拿不到怎么办\n回复：根据您的描述，您属于合同纠纷，建议您收集证据向房屋所在地的法院起诉。法律依据：《民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：前4年签2次劳动合同，没交社保，后2年签2次劳务合同。手里没合同，入职时5个月试用期，有工领工资每年涨5o元，有工资流水，工牌，月度考核扣过10O元，签了劳务合同，还能维权证明有劳动关系吗？我的证据够证明劳动关系吗？\n回复：可以证明劳动关系，工资表、考核表等都能证明劳动关系的存在。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人劳动单位未支付社保、未签订劳动合同的，你可以要求经济补偿。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 公司相关\nC: 子女抚养\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：歌山建设集团有限公司 20和22块欠我个人工资48500元至今未付 家里老人孩子等着这钱过冬 望领导给予急时解决\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，根据你的陈述你是给公司干活，构成劳动关系，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 债权债务\nB: 文书司法鉴定\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年在深圳市龙岗区吉祥路由深圳市嘉音装饰工程有限公司分公司承建龙湖冠寓项目，其水电分包，我在其水电做工，6月份完工，只结一部分工钱，还拖欠工资18000元，由于无欠条，再加去疫情，去龙岗几次，包括劳动局均无果，讨薪挺难的，亏不起就不要包工。想想这些装修公司，又有几个有诚信！\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 电子商务纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2021年5月份和李治（实际真实名称叫：李岱）签订买卖合同，合同内对方收款姓名叫李岱，联系人叫李治，并且李岱一直以李治的名称和我联系，对方现在收到了我们的订金不发货、也不退还订金，并且中间还冒充虚假物流工作人员和虚假物流信息来欺骗我，这个算是合同诈骗吗？\n回复：如果您认为对方存在通过虚构事实、隐瞒真相的方式与您签订合同，但实际上是以非法占有您的财产为主观目的，您可以报案处理。如果公安部门不予立案处理，您可以选择进行民事诉讼。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 建筑工程\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月9日在兴为公考app上购买了其公司的公务员考试网课，签定了电子协议，合同上明确写着：若乙方在购买并支付费用后7日内（超过24小 时）申请解除本协议，甲方将在扣除所有费用15%的 违约金后将剩余费用无息退还给乙方。我在11月15号提出申请，双方调解后，北京兴为科技有限公司同意退费，并承诺在16之前退给我，但是至今没有消息，也没有把钱退给我。\n回复：根据我国民法典合同编的相关规定，双方当事人达成的协议对双方有法律效力，一方不履行的，如果协商不成，可以当地市场监督管理部门投诉反映，仍然解决不了的，可以搜集规定证据去起诉对方。\n选项：A: 遗产继承\nB: 其他消费纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：帮个体户打工拖欠工资，现人跑了，该如果讨回工资\n回复：根据《劳动法》规定，个体工商户属于用工主体，你与对方构成劳动关系。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。\n选项：A: 公司相关\nB: 证券期货\nC: 工伤事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村小组集体土地，农用地转建设用地，是不是由土地所有权方去申请报批的？\n回复：农村集体土地转为建设用地的批准权限只能是国务院和省级人民政府。《土地管理法》第四十五条：征收下列土地的，由国务院批准：(一)基本农田;(二)基本农田以外的耕地超过三十五公顷的;省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准。(三)其他土地超过七十公顷的。也即三十五公顷以下的耕地、七十公顷以下的其他土地的征收审批机关由省、自治区、直辖市人民政府批准，并报国务院备案。县级人民政府国土资源部门应该将公告后的征地补偿安置方案，连同村委会、村民的不同意见一同报县级人民政府审批。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好。本人2021年五月因工伤住院，住院71天、已认定为工伤。工住住院期间单位未能按照工伤管理条例。发放工资，只是按照当地最低工资标准1550元发给我。我的税前工资11000。这样的违法行为。我该怎么申诉解决\n回复：根据您的描述，以及根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。单位拒不支付你停工留薪期的工资，你可以先向劳动行政部门投诉，也可以先就停工留薪期申请劳动仲裁，要求单位先支付你停工留薪期工资，后期费用等治疗结束再进行仲裁。\n选项：A: 物业管理\nB: 民事\nC: 工伤事故\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，问什么是依法取得建设用地，村民如何核实这些企业是依法取得的？\n回复：根据《土地管理法》依法取得建设用地，可以理解为有建设用地使用权证，村民核实这些企业是依法取得，可以到土地管理部门查看是否有建设用地使用权证。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 国内公证\nC: 民事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：资料被盗用开公司怎么处理，还是异地，需要到登记地去办理吗\n回复：需要在该公司注册登记地市场监督管理局办理撤销，当发现自己身份被他人冒用登记公司后，你需要本人或经身份公证后有其委托人向作出该次登记决定的市场监管部门（以下简称登记机关）反映情况。冒名登记的公司由于地址迁移、管辖调整等原因导致登记机关发生过变更的，由现在的登记机关负责撤销。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 证券期货\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人老板公司倒闭了，人跑了，现在半个月的工资还没结，说好年底，现在人也联系不上，当时签的合同只有一份，签到也是签字签到，都被她们收走，现在只有和她们当时的微信聊天记录，我还能要回工资吗？\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 医患纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在前公司群里讨薪，前老板说要找律师起诉我，想咨询看看我发的讨薪内容是否违法\n回复：具体你需要将问题陈述清楚。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权要求支付工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：培训机构在双减政策正式实施后还告知我可以在周末和节假日进行学科类补习，并且在9月12日收取我24960元学费、9月16日就单方面宣布破产关门。收取费用后没有给我上过一次课，也不退还学费、我向公安报警不受理，法院也以双减政策为由不受理民事诉讼、请问作为受害人、要怎样才能拿回自己的血汗钱，怎样才能合理合法的维护自己的权益？\n回复：你自已也有过错，应当承担一部分责任。你可以尝试以合同纠纷为由请求解除合同，退还钱款。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 民事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：员工侵占公司1万2千元跑了，联系不到，咋么处理？报警不管，如何处理\n回复：根据有关刑事司法解释的规定，刑法第271条规定的职务侵占罪，其入罪门槛是6万元。因此，按照您描述的金额，该职工尚不构成刑法意义上的职务侵占罪，警方无法立案侦查。对于该员工的职务侵占行为，已经构成民法上的侵权行为，侵犯了单位的合法财产权益，可依法向人民法院提起诉讼，要求确认员工的侵权行为，并返还侵占的财产。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 公司相关\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：并说与他人取缔了合同，让我再回去住，租金押金都不退\n回复：对方属于违约行为，你可以向法院主张解除合同，对方应当返还租金和押金，并赔偿你的损失。 根据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释 第五条 出租人就同一房屋订立数份租赁合同，在合同均有效的情况下，承租人均主张履行合同的，人民法院按照下列顺序确定履行合同的承租人： （一）已经合法占有租赁房屋的； （二）已经办理登记备案手续的； （三）合同成立在先的。 不能取得租赁房屋的承租人请求解除合同、赔偿损失的，依照民法典的有关规定处理。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 公司相关\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网购鞋子买了不到一个月，就起皮，开口是否可以换货？商家以影响二次销售为由只修不换。\n回复：《三包法》第八条 三包有效期自开具发票之日起计算，扣除因修理占用和无零配件待修的时间。三包有效期内消费者凭发票及三包凭证办理修理、换货、退货。 第九条 产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。 第十条 产品自售出之日起15日内，发生性能故障，消费者可选择换货或者修理。换货时，销售者应当免费为消费者调换同型号同规格的产品，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。 第十一条 在三包有效期内，修理两次，仍不能正常使用的产品，凭修理者提供的修理记录和证明，由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或者按本规定第十三条的规定退货，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。 第十五条 在三包有效期内，除因消费者使用保管不当致使产品不能正常使用外，由修理者免费修理(包括材料费和工时费)。对应当进行三包的大件产品，修理者应当提供合理的运输费用，然后依法向生产者或者销售者追偿，或者按合同办理。 七天无理由退货，15天可以退换货或者修理，三包有效期内可以主张对方修理。在15天内，你有权要求换货。\n选项：A: 国内公证\nB: 消费维权\nC: 知识产权\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因建筑施工纠纷申请法院执行后，能否申请保全被执行人的专利权和商标权？\n回复：您好！ 根据《民事诉讼法》第二百四十二条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。专利权和商标权属于被执行人，只能执行该权利产生的 收益，谢谢！\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 知识产权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：林地分为杏树林地和灌木林地（柠条）两种，最新的征收补偿标准是多少？ 位于林西县新城子镇\n回复：各地拆迁政策和补偿标准不一致，请你咨询当地征收部门，了解最新的征收补偿标准。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 征收补偿\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：市中心（非宅基地）遗产继承来的三间房。有三个独立门牌号三间房，隔着围墙相邻，九六年每间单独申请房产证。但房管把三套房登记在了一本证里。房管现在也解释不清当年为什么全写一本证。现在想吧房子分开。重新成三套独立的房子。要怎么操作。\n回复：您好，根据《民法典》第二百二十条 权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的，登记机构应当予以更正。不动产登记簿记载的权利人不同意更正的，利害关系人可以申请异议登记。登记机构予以异议登记，申请人自异议登记之日起十五日内不提起诉讼的，异议登记失效。异议登记不当，造成权利人损害的，权利人可以向申请人请求损害赔偿。综上，您可以要求不动产登记中心更正。以上仅供参考。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 社会保障\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人加入一个新公司学习东西。公司面试的时候说过。底薪3000+提成。当时并没有说业绩什么的。上班第二天还是第三天，以开玩笑口吻吩咐任务目标。但是并没有说扣钱。我完成每日布置的硬性工作。在我工作的第二十五天的时候跟我说罚款措施。并且，我能在在规定时间内达到要求。就未满一个月把我劝退了。如果一开始知道奖罚措施。我并不会去这个公司。因为没达成他们的要求。一个月就500快工资。有的人任职就是0。请问这个公司合法合规吗\n回复：公司的做法是违法的。根据【工资支付暂行规定】第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此，公司只有在法定的条件下可以代扣工资。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 交通事故\nC: 医患纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好， 我通过淘宝在菜鸟国际寄送个中国寄往加拿大的包裹集运，在27号未完全提前通知用户的前提下对我已在集运仓的包裹运费价格翻倍。作为消费者的我无法拒绝此涨价请求，也无法做到拒绝邮费免费退回卖家的决定。已达到消费者权益法第三章第16条说的强买强卖情形。与淘宝，菜鸟交涉无果后。已与消协沟通，建议来这边反馈。\n回复：根据你提供的情况分析，如果已经和对方充分协商还是协商不成的，你可以向法院起诉处理。\n选项：A: 交通事故\nB: 侵权纠纷\nC: 子女抚养\nD: 电子商务纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我老公朋友称公司需要办理银行卡用于转账，在不知道对方是网络诈骗的情况下帮忙办了三张银行卡，流水达300多万，期间未收取对方佣金，也没收到银行短信，卡冻结后朋友要求我老公解冻我老公也没有理睬，这种情况需要拘留吗\n回复：你好，你家老公可能涉嫌帮信罪，如果公安机关一旦查证属实，会对你家老公刑事立案并采取刑事拘留措施。根据《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 买卖、租借“两卡”（电话卡、银行卡）均属于违法行为，切勿将自己办理的手机卡、个人银行卡、对公账户及结算卡、以及微信、支付宝等第三方支付平台账户买卖、租赁给犯罪分子，否则将面临信用惩戒、限制业务、严管账户、法律处分等四大惩戒。 千万不要因不法利益诱惑向他人出租、出售、出借自己的银行卡，对于自己的银行卡、手机卡、微信、身份证及支付宝等信息需妥善保管，以免自己的信息被不法人员利用，沦为网络犯罪的工具。如遇到身份证、手机卡等遗失，应第一时间报警，若发现银行卡等有异常信息，应及时到相关机关查询卡片信息。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 其他纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我所在公司经营不善，已经在这公司工作12年，从十月份开始发一半工资，我现在可以去仲裁公司吗？还是等到不发工资再去仲裁？\n回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据您的描述，您现在属于在职期间，可以随时申请劳动仲裁；向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、被申请人系用人单位的，需要缴纳企业信息查询单。（在国家企业信用信息公开网查询）\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 公司相关\nC: 民事\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：项目部和小包工头串通，相互推委，不付工资。\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 行政\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：广东省广州市黄埔区，发包方由实地常春藤，1号地，建筑方由中建四局，分包方由，山东显通，承包水电安装项目，班主由朱云江担任，农民工欠薪时间由2017年全年工资，至今2021年11月都没有发放。\n回复：根据《劳动者保护法》、《刑法》和有关政策规定，劳动者的劳务费受法律保护，无辜拖欠劳务费5000元以上，要追究拖欠单位法定代表人的法律责任，《刑法》第276条规定对恶意欠薪者处3年以下有期徒刑。 劳动者在事发地（施工地）求助当地劳动监察部门介入，处理拖欠劳务费的原因，对恶意拖欠的人员一律追究法律责任。 劳动者拿上工地认可的施工结算单、工资表、劳务合同、领料单等证据，劳动者相互证明，免费申请法律援助起诉当地人民法院解决问题。 4、《保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。5、农民工讨薪案件可以申请法律援助，由律师免费代理依法维权。\n选项：A: 子女抚养\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷逾期，希望可以协商停息挂账或者债务重组（个性化分期）\n回复：根据《民法典》关于合同规定，协商停息挂账或者债务重组，需要你们双方协商处理，你们之间是民事债权债务关系，如何处理法律并不强制要求，只能自己协商申请。\n选项：A: 国内公证\nB: 民事\nC: 债权债务\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于“微店”平台花费3148元购得的商品经判定为假冒伪劣商品，平台投诉流程判定需商家退款，商家拒不操作已超过平台规定的时限，平台称没有办法直接对退款金额直接进行操作，店铺被平台惩罚冻结商家也不进行处理直接跑路，请问该如何应对处理\n回复：可以选择诉讼。将商家与平台一起列为被告进行处理。同时，应当投诉至消费者协会及市场监督管理局。“假冒伪劣商品的赔偿标准有以下规定：《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。”\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年的时间我们在一家连锁餐厅上班。后来因为老板之间发生了矛盾。突然把我们所在上班的饭店关了。我们两个月工资全部没有拿到。去劳动监察大队问。说老板两年之内会给我们发工资。可是现在两年过去了。一毛钱都没有拿到。也不知道去哪里反应了。该去的地方全部去了。就是找不到一个能帮我们农民工的地方\n回复：用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以收集相关拖欠工资证据，比如劳动合同，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录等直接申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后可以向法院申请强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 治安消防\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方打电话要强行拉走我15只羊，我该怎么办\n回复：您好！律师不清楚您和对方之间究竟存在什么方面的纠纷。但就从您所述情况看，如果对方由此言论，您可以固定证据，在适当时候报警处理。如对方已经拉走您的样，则您可以向公安机关报警处理，也可以向法院起诉，要求返还您的羊。如造成经济损失，您还有权要求对方赔偿。以上，供参考。\n选项：A: 遗产继承\nB: 刑事犯罪\nC: 公司相关\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网购宣传语歧义，卖家宣传15天无理由退换货。却只支持换货不支持退货。卖家解释无理由退换货指的是退回去换一个，而不是退货退款！这算虚假宣传嘛？\n回复：按法律规定，退货时间是七天不是15天 “7天无理由退换货”指商家(下称“卖家”)使用淘宝提供的技术支持及服务向其买家提供的特别售后服务，允许买家按本规则及淘宝网其他公示规则的规定对其已购特定商品进行退换货。具体为，以签收日后的第二天零时起计算时间，满168小时为7天)1、买家在收到货品后因不满意货品希望退换货的时：2、因质量问题产生的退换货，所有邮费必须卖家承担，七天内无理由退换货质量问题的界定为货品破损或残缺。3、退换货要求具备商品收到时完整的外包装、配件、吊牌等;购买物品被洗过、人为破坏或标牌拆卸的不予退换;所有预定或订制特殊尺码的不予退换;成人用品等特殊物品一旦拆封或使用不得退换。\n选项：A: 交通事故\nB: 消费维权\nC: 医疗纠纷\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有和建造方签合同，建造方把房顶做的不平，开裂渗水，主柱做的歪斜，我可以起诉建造方吗？\n回复：根据你提供的情况分析，即使没有签订合同，如果有证据证明是对方建造的，且建造的房子有质量问题的，就可以向法院起诉。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 民事\nC: 工伤事故\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与公司签订了3年的劳动合同，合同约定月工资是税前3000元，现在才一年时间，因为某些原因，公司实行减时降薪措施，请问我要怎样维护自己的权益？\n回复：根据《劳动合同法》三十五条；规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，只要用人单位与劳动者双方协商一致即可对劳动合同中所有内容进行修改，充分尊重了当事人的意思。 因此，劳动合同一旦确定具有法律效力，用人单位必须征得劳动者同意才可以变更劳动合同内容，用人单位不得单方面变更，劳动者有权要求按照劳动合同约定发放工资，如果拖欠工资劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 建筑工程\nB: 生产经营纠纷\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作一个半月了未签合同，其中第一个月为实习期，现在想要辞职，公司那边要求签为期一年的合同，我觉得不合理就拒签，但是公司说不签就不给办离职手续，不办离职手续就拿不到工资，而且说要提前一周申请离职，一周内还不让请假。我应该签合同吗？不签合同公司就不给工资的行为犯法吗？如果我不签合同也不办离职影响新工作入职吗？\n回复：用工之日起一个月内签订书面劳动合同。没签劳动合同，从入职后的第二个月开始可要求双倍工资。合同由双方协商一致进行签订。认为合同不合理可向公司提出异议。法律没规定不签合同就不给工资，如果拖欠工资，违法。是否影响新工作入职，看原公司社保是否减员等实际情况分析。\n选项：A: 证券期货\nB: 物业管理\nC: 民事\nD: 国内仲裁", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷对方说下款了但是没到账说是临时账户冻结需要还款嘛？我没收到钱\n回复：网络借款合同虽然签订并且生效的，但是出借人没有将借款转至借款人指定的银行账户的，出借人没有履行出借义务，即出借人无权要求借款人承担还款责任。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 建筑工程\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工厂遭到工人猥亵，工厂有责任吗，已经报警了，我应该怎么维护自己的权益\n回复：首先，在遭遇性骚扰的时候，要敢于说不，并严厉警告骚扰者停止侵权。同时，受害人也可以向双方所在单位或学校进行投诉，要求调查和处理。 其次，您要注意收集有关侵权证据，比如微信、短信、通话记录、监控录像、书信照片、证人证言、单位证明及调解记录，以及医院的鉴定报告和诊疗记录等，从而证明侵权人性骚扰行为的客观存在，为受害人维权提供充分有力的事实依据。 最后，您可以通过报警、提起民事诉讼等方式来追究骚扰者的行政和民事法律责任。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产纠纷\nC: 工伤事故\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于租赁的房屋甲醛超标以及房屋周边工地施工产生的噪音污染，打算提前退租，不知道这种情况押金可以赎回吗？\n回复：《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。您好，关于您所提及的问题，在双方的租赁合同履行过程中如系因对方的原因如居住后发现租赁的房屋存在甲醛超标的情况，出租方不能及时消除，继续履行将严重影响居住人的身体健康，在此前情况下可以和出租方协议解除，要求退还预付租金以及押金。协商无果的情况下，您可以考虑向租赁房屋所在地的法院起诉由法院审理后进行裁决，起诉需要提供民事起诉状以及相关证据材料（双方的身份信息证明材料如身份证复印件，租赁合同，租金、押金支付凭证或者收据，甲醛超标的相关证明材料如检测报告等）。至于您所提及的房屋周边工地施工产生的噪音污染能否作为提前解除合同依据的问题，该情形与出租方之间没有法律上的关系，该情形无法归责于出租方，如据此解除合同，退还押金，欠缺法律依据（或依据不够充分）。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：母亲被工资被包工头威胁降薪后故意伤害致肋骨骨折\n回复：建议报案后由办案单位尽快委托伤情鉴定机构进行伤情鉴定。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 房产纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区开发商付给物业的停车服务费究竟归谁？我们小区的停车费收益归开发商所有！但是小区停车位的安保，保洁人员全部是我们业主聘用物业的规划人员！开发商支付的停车服务费划归物业所有，物业费划归物业所有，干一份事收双份钱两头吃不合理吧！也就是我们业主与物业约定的安保，保洁各甲乙丙丁这四人，那么负责停车场服务的保洁安保就不应该是这甲乙丙丁这四人吧，物业需要另聘人员！如果要使用这甲乙丙丁四人那么开发商支付的停车服务费就应该归全体业主吧！不能两头吃，吃双份吧！本来业主的公共区域人员就紧张！\n回复：你好，根据《中华人民共和国民法典》第二百七十二条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。第九百三十八条 物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 合同纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 消费维权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，就是昨天下午有个人打个电话过来让我给他转100块钱不然我的QQ就直接没了，然后我QQ就被盗了，之后打电话说给他转钱号才给我。我现在账号申诉不回来，我这个号有所有的消费流水记录，腾讯现在就是受理不成功怎么办那个盗号的人号码是19142152256\n回复：根据《民法典》第一百二十七条法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。针对您描述的问题，法律承认对虚拟财产的保护。qq账号也受法律保护。您可以向腾讯反馈要求处理，申诉不成，向腾讯所在地的市场监督管理部门投诉，如果仍不能处理，可以考虑有诉讼途径，要求返还，赔偿损失。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 刑事犯罪\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月27号交了3万块钱暖气开通费，11月11号试供暖，11月16号正式供暖，今天11月14号，我家暖气还没有安装完成。\n回复：您好，建议您先行与暖期安装公司联系协商并尽快完成相关安装问题，协商不成可咨询当地的供热部门及时处理解决。\n选项：A: 老人赡养\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 行政\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：《人体损伤致残程度分级》与《医疗事故分级标准（试行）》之间的关系是什么，前者是否可与取代后者？是否都可以用于对医疗损害案件伤残评定？\n回复：司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残鉴定统一适用《人损》。凡是因民事纠纷致人损害的，无论是交通事故、产品责任、医疗侵权、环境污染等侵权鉴定的，应统一适用《人损》标准。 国务院《医疗纠纷预防和处理条例》2018年10月1日开始实施，该条例明确提出《医疗事故处理条例》部分废止，仅保留行政调查处理部分。换言之，《分级》制定权来源于《医疗事故处理条例》第四条条的授权。既然《医疗事故处理条例》废止了，其《分级》的行政立法权自然失效。 《人损》类似于国家标准，《分级》类似于行业标准。可以用于对医疗损害案件伤残评定。 《司法鉴定程序通则》第二十三条规定，司法鉴定人进行鉴定，应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法：（一）国家标准；（二）行业标准和技术规范；（三）该专业领域多数专家认可的技术方法。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职后，发生工伤，企业在停工留薪期间未缴纳社保，多次要求企业缴纳社保，就是不缴纳，那么请问一下，以未缴纳社保为由，申请被动离职，是否可以得到失业金赔偿？\n回复：依据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 又该法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 据此，如果企业在停工留薪期间未缴纳社保，您多次要求企业缴纳社保，企业仍不缴纳，您以未缴纳社保为由，申请被动离职，您可以向单位主张经济补偿金，其标准为按您的工作年限每年一个月工资；同时，如果您入职后发生工伤，建议您在工伤发生后的一年内及时申请工伤认定，再依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果（如有必要）向公司主张工伤赔偿。 至于失业金的领取是向社保部门申请，一般需满足以下条件：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；非劳动者本人意愿中断就业；劳动者已办理失业登记和求职登记；满足前面条件的劳动者需在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 证券期货\nC: 社会保障\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于10月18日在长虹家具世界恒信家私专营店购买一套实木家具，包括床，衣柜，一个床头柜。后由于质量问题进行过一次修理，在再一次于一周前出现柜门变形问题，造成衣柜门无法正常关闭，与商家协商后，同意进行维修，但维修工人上门未维修好，且再一次造成不可修复的损伤，衣柜出现多个重新打孔，整体合页外移，目前上下均无法关闭，整体处于无法使用状态，与商家沟通，商家不予正当解决，我与其协商退货或换货，商家反馈最多给单独换块门板，其他的爱去哪告去哪告\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 因此，该商家向消费者提供的家具存在质量问题，导致合同目的无法实现，消费者有权向法院起诉解除合同并要求退费，建议先向消费者权益保护协会投诉处理。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过赶集直聘网应聘到一家不知名公司当保安，每月工资5000元，以办保安证为由到房山区金鹏保安公司实习1到2个月，实习期间不知名公司每月公资2810，金鹏保安有限公司每月补助2190元，现在已满两个月，不知名公司已人去楼空，不知道怎么办？\n回复：如果拖欠您的工资，建议您先了解您是与哪家公司签订的劳动合同，并了解清楚公司的准确名称，之后您可以向公司注册地的劳动监察大队投诉举报或者拨打12345投诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 电子商务纠纷\nC: 遗产继承\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被执行人在另一个案件中有法院调解的可执行财产，最终法院以＂第因三人没有协助保全，故未能实际控制财产，同时第三人未协助被执行人办理不动产权证。所以终结本次执行程序。”请问时否可以向法院申请强制执行。\n回复：《民事诉讼法》第二百二十四条 执行管辖 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百四十二条 法院有权采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 针对您描述的问题，您取得法院生效判决或者调解书之后，在法定的两年时效内，对方如果不主动履行，您就可以去向法院申请强制执行处理。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 行政\nC: 民事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2005年开始在一家私人企业工作，至今已有16年，要求公司给补缴社保，公司一直拖着不给办，怎么才能让公司把我们的社保补缴上？\n回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”以及《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”目前不少地方劳动人事争议仲裁委员会不再受理补缴社会保险的劳动争议案件。建议您核实一下，您当地仲裁委现在是否还能受理补缴社保的劳动争议案件，若是可以受理，您可以申请劳动仲裁要求单位补缴社会保险。若是受理不了的，您可以去当地社会保险缴纳部门反馈。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 社会保障\nC: 行政\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网上购买到一款涉嫌假药的产品，当事人可以直接提起刑事自诉吗？还是需要公安机关不予受理之后才能提？还是可以依法直接提起刑事自诉？\n回复：刑事自诉，根据《刑事诉讼法》第一百一十四条的规定，是指被害人、被害人的法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任而直接向人民法院提起的诉讼。《刑事诉讼法》第二百一十条规定，自诉案件包括下列案件：(一)告诉才处理的案件；(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件；(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。告诉才处理的案件包括：侮辱、诽谤案、暴力干涉婚姻自由案、虐待案、侵占案；被害人有证据证明的轻微刑事案件，所谓轻微刑事案件是指犯罪事实、情节较为轻微，可能判处3年以下有期徒刑以及拘役、管制等较轻刑罚的案件。包括：故意伤害案(轻伤)、非法侵入住宅案、侵犯通信自由案、重婚案、遗弃案、生产、销售伪劣商品案、侵犯知识产权案、属于刑法分则第4章、第5章规定的，对被告人可能判处3年有期徒刑以下刑罚的案件。这些案件被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动争议纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一开始并没有说明有试用期，叫我们办了卡才告知我们有试用期，他一开始说办卡钱可以报销但是要下星期，所以我们就签了7天试用期没工资，现在无理由辞退我们，说如果想要办卡钱，就要把卡留着给他们，因为卡绑定了身份信息肯定不能给。 他们拒绝支付工资和办卡费用\n回复：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； 用人单位违反法律规定，建议提起劳动仲裁维护自己的合法权益\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入公司半年公司未给我上保险签劳动合同，我以个人原因申请离职签了离职报告，还可以申请法律仲裁要求双倍工资吗\n回复：可以要求公司支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。\n选项：A: 公司相关\nB: 民事\nC: 医患纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因材料涨价，工地停工，工资他们也不发，如何能快速要到工资？\n回复：您好，对于被拖欠的工资，你可以向清欠办、劳动监察大队投诉，投诉未果的，可以起诉到人民法院。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 社会保障\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名孤儿，现在已经成年了，我的户口是在广西，但是我在广东已经生活很久了，我想把户口转到广东来，但是我没有我父母的死亡证明。请问这样的情况怎么转户口。请帮忙\n回复：你可以通过就业落户、购房落户，具体可以咨询当地公安派出所户籍部门。根据《户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。 城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。 居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。 居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。 农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 公司相关\nC: 行政\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人夜里摔倒，养老院有责任嘛，没有给养老院费用钱\n回复：1、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、 公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的， 应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以 向第三人追偿。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、根据您的描述，老人夜里摔倒，没有给养老院费用钱，双方因此产生争议。根据上述法律规定，您和对方上述争议属于合同纠纷，依法成立的合同，对双方当事人均具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同，受法律保护。养老院做为经营者对老人有安全保障和护理义务，如养老院未履行安全保障和护理义务（核心点在于“合同约定”，及养老院是否“尽到安全保障和护理义务”），则您可以依据合同约定和法律规定，要求对方承担违约责任和/或赔偿损失。另外您未支付相关费用，也要看合同具体约定确定责任和义务。根据谁主张谁负有举证责任原则，建议您在诉前仔细查阅合同具体内容并收集证据。证据完善后，您可以采取以下任一方式维权：1、争议当地居委会下属调解委员会申请调解；2、到合同约定管辖的法院（如没有约定管辖，则由合同履行地或被告所在地的法院）以合同纠纷案由提起诉讼。另您起诉前需要准备以下资料：起诉书、双方身份信息、对方违反约定拒不履行付款义务的相关证据。提醒：注意3年诉讼时效。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内仲裁\nD: 侵权纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一个患有抑郁症和焦虑症的未成年人，从精神病院通过一些方式逃了出去，院方和家属是否可以向当地公安机关求助呢\n回复：如果精神上存在某些障碍属于无民事或者限制民事行为能力人，其自身安全不能得到保障，同时可能还会伤害他人，建议可以向公安机关报案，由公安机关协助寻找。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：广东中信保安公司珠海分公司拖欠农民工工资\n回复：您好，建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 对于工资部分： 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。\n选项：A: 老人赡养\nB: 国内仲裁\nC: 公司相关\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在蔡甸，世亚汽车配件厂里，给厂里贴两层楼的员工宿舍，因为老板催的急，我和我老婆，还有我老爸，我小舅，我三叔，还找了同村两个师傅帮忙做，老板说做完了，立马给我们结钱，我们加班加点的做，事做的差不多了，又让我们把我们之前谈好的，不在我们约定的事情帮忙做了，好要钱，就这样一步步的拖，把事做完了，完工到现在已经有了快五个月了，还差我们人民工资3万四千多，打电话不接，只要要钱，就是微信让我们等一两个星期，就这样，一天天的拖，前几天打电话，又说到月底，还知不知道给不给…反正找他，他就不出面，电话也不接，要钱就是让再等几天，等几个星期。\n回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条或有其他证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中电建路桥集团有限公司！事实及理由:2021年3月14日，帅华伟带领⺠工 14人，到张绍聪、周宗华承包被告中电建路桥集团有 限公司承包的位于栾川县庙子镇英雄村栾卢高速LLTJ-1标 白松树大桥2、3、4、5、6桥墩的部分施工工程。2021年7 月25日完工，但张绍聪、周宗华未支付⺠工工资。8月5 日，在栾川县劳动局督促下，张绍聪、周宗华向帅华伟出 具《农⺠工工资欠条》，注明欠工资款399119元，2021年 10月底之前付清。之后付款18万元，尚欠219119元，张绍 聪、周宗华以中电建路桥集团有限公司欠其工程款未付没 有能力支付为由不予支付。我帅华伟本人在栾川投诉无果，求求你们能帮我们要回农民工工资……\n回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 证券期货\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：广东省韶关市乳源瑶族自治县乳城镇丽源小区老板拖欠多名员工工资然后跑路，我妈在她们房地产做了三个月，一个月三千的，就发了一个月的工资，然后那个老板因为付不起员工工资，过年要来临了就选择跑路，又去了劳务局告依然没有结果，过年来了都没有钱过年\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬的，属于违法行为，建议收集拖欠工资证据直接申请劳动仲裁。\n选项：A: 老人赡养\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：微信网友拉我进他创的微信群，伙同他的朋友长达数月的多次在群里对我进行人格侮辱，并且说出各种脏话对我进行辱骂，还通过电话轰炸对我进行骚扰。请问这种情况我该如何维权？\n回复：可以尝试报警，也可以进行诉讼，要求停止侵权并进行赔偿。《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我大伯从未结婚，也从未有过子女。一直是我爸妈抚养。大伯另有三兄弟，两姐妹。村里一直支持我家继续抚养下去，我爸现已去世，如果我妈和我要继承大伯抚养权和财产、房产所有权，需要走哪些程序？假设在村里调解委员会见证下，大伯兄弟姐妹签署协议（签字按手印）并盖上村里的章，法律上是否认可？(大伯无民事行为能力，智障）\n回复：1、求助人可以申请当地人民调解委员会调解，扶养人与被扶养人签订“遗赠扶养协议书”，也就是达成的《人民调解协议书》，具有法律效力，双方也可以在30天内申请当地人民法院达成的《人民调解协议书》进行司法确认程序，生效的司法确认法律文书具有强制执行力，根据《人民调解法》第四条和最高法关于司法确认司法解释第十三条规定，无论人民调解和司法确认程序，都不收取任何费用，所有调解和确认程序，每项最多2小时完毕。 2、老百姓发生民事纠纷，可以直接申请人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 老人赡养\nC: 子女抚养\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂拖欠工人两个月的工资不给发，多次找不给答复\n回复：《工资支付暂行规定》第十八条、第十九条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，单位拖欠工资可以向单位所在地的劳动保障监察部门投诉，或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2015年结婚，2017年与我父亲分户，2019年离婚。公安机关开具我前妻的户口迁出证明，证明我前妻2020年因离婚，从我父亲户下将其户口迁出，并附带我的父亲的身份证号码。该情况明显不符现实，居民身份证不属于个人隐私吗？我与前妻离婚两年之久，我父亲更是与我前妻没有任何瓜葛，派出所将我父亲的身份证号告知我前妻，并帮助其开具伪证。我前妻拿着伪证，将我父亲起诉到法院，跟我父亲争夺拆迁款去了\n回复：1、如果求助人的前妻向人民法院提供伪证，或者证据来源不合法，当事人有权质证对法证据的合法性，当事人有权向派出所主管分居举报投诉违法向当事人提供伪证。 2、发生纠纷，当事人双方可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 侵权纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：大批业主在开发商隐瞒重要信息的情况下买了房，暴露后开发商拒绝调解。\n回复：根据你提供的情况分析，如果是这种情况，协商不了的情况下，业主可以向法院起诉要求解除合同，\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 土地纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在暑假的时候，办了一个舞蹈班的次卡，一共六十多节课，在他人的劝说下，说会有名额限制，那我在七月多份的时候留下了定金，到九月份，我才补齐了全款。到现在我只上了四节课，她说我的卡将要过期了，我如果要上课的话，要重新缴费激活卡，才可以上课。他开了收据，里面有些四个月以内的，但是当时我没有签合同和签名。希望你们可以帮帮我，交了2950元。是一名高中生，现在不知道该怎么办\n回复：虽然没有签订培训服务合同，但是口头也可以成立合同并且你已经缴费，对方培训机构也已经出具收据，你应当在四个月内接受服务，目前培训机构并不违约，对方有权不予以退费，建议协商解决或者向消费者权益保护协会寻求帮助。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 消费维权\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们之前最热的时候用电也不超过100，来到这边3个月电费快200，每月电费快200，不是3个月总共200，而且每天的用电量变化很大，一个小房间，一个月用300度电，我们这偷电，8月我们就住了半个月，直接用了400多度，我们俩白天上班，晚上才回去，我们这直接交给供电局，白天6毛多，晚上3毛多。8月463度电，我们就住了半个月，合着一天用30度，463度，我们公司一天到晚开空调也没用了这些。我们正常应该就是17度电这种，工作日77左右。平时人都不在家，用了那么多\n回复：根据你提供的情况分析，你们可以向供电局反映要求来检查电路是什么情况，如果能确定是房东在偷电你可以报警。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 老人赡养\nC: 民事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是原告，一审判决书以出。我与被告公司该股东签订合同购买水泥活动房，股东在合同上签字并加盖公司章，后我因水泥活动房质量问题诉至法院。因我的货款是该股东私卡收的，也有一部分业务员私卡收的，公司账号没收款。我追加了该股东为共同被告承担连带赔偿责任。提交了股东私卡收货款的银行流水，并向法官递交了《申请法院责令提交证据申请书》，申请法院让被告提交公司会记账簿和公司原始记账凭证，根据《证据规定》54条。庭审答辩环节我也提到被告没有提交会计账簿等证据，法官和被告都没有说话发表意见。可判决书却认为我举证不足，没有让该股东承担连带赔偿责任，说股东私卡收货款行为是公司行为。我就想问问律师，该股东行为能否承担连带赔偿责任？\n回复：股东连带责任的情形有： １、公司股东滥用公司法人及股东有限责任而逃避债务，应当对公司债务承担连带责任。 ２、股东非货币出资显著低于章程所定价额的，公司设立时的其他股东承担连带责任。 ３、一人公司股东不能证明公司财产独立于个人财产的，对公司债务应承担连带责任。 你所描述的情况，只是公司经营不规范。股东私人卡收取经营款项，实际上是代表了公司。不能因此要求股东承担连带赔偿责任。 法律依据：《公司法》第20条规定：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 公司相关\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板欠薪，法院开庭后他也置之不理没有到场，无所谓的样子，摆明了你爱咋样咋样的样子反正就是没钱，我们该怎么办？\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 其他纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司破产简易注销后，93%大股东 起诉 7%小股东，债权债务概括转移合同纠纷？索赔18万。 是谁欠谁的钱啊？公司个人都破产了，怎么还要被索赔？\n回复：根据公司法相关法律法规规定，公司破产一般要经过公示、清算、破产、注销等各程序，如注销前已经进行了法定的破产程序，可不必承担责任，如因股东等清算组成员未积极清偿债务、进行清算就注销了公司，则应当承担赔偿责任。\n选项：A: 公司相关\nB: 土地纠纷\nC: 治安消防\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲是山东菏泽人 在河南巩义县打工 拖欠的工资 应由哪个地区的相关政府解决\n回复：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队， 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼。 5、可依据劳动合同法第八十五条的规定向你加付赔偿金。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 金融保险\nC: 医患纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同上的职位和实际工作中的职位不同，怎么维权?\n回复：《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”当劳动者的工作内容与签订的岗位不符合，属于劳动合同的变更，应该要劳动者与用人单位协商一致变更。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听劳动者的意见，劳动者可以单方解除劳动合同并向单位主张相应的经济补偿金。\n选项：A: 社会保障\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在商场门店上班，因圣诞节当天晚上客流量较多，店长通知商场临时通知延长半小时闭店（此通知是同我上班的同事收到店长微信消息我才知道，没有另发给我），时间在22点后，原闭店时间22:30。 因多延长半小时，和同事商量询问是否有加班费（同事微信），店长回复没满1小时没有加班费；后询问是否可第二天晚半小时上班，回复不行，且已平时周日到到周四晚班商场早闭店半小时（晚班为14点至22:30，周日至周四商场为22点闭店下班），却告诉我们应该知足了，但平时一直都是这样上也没说因为比早班少半小时让晚班提前半小时上班，是两码事。期间我们也没有离开，因为提前闭店商场会对店铺罚款，那后续也肯定找我们追究，出于责任我们留了下来。 由于是临时通知，且作为劳动者加班不紧没有加班费，也没得到合理的补偿或者解决方案，而他作为一个领导并没有设身处地想过，聊的不在一个点上；我内心很愤怒，我就自己微信联系骂他店长当不了别当了，他问我什么意思，我回复加班没有加班费他会留下来加班吗，他说我有病 谁让我加班的 是他吗 不会找商场啊 我是不是傻；我说那我们当时应该22:30的时候就拉卷闸门闭店走人，下次这种情况他自己积极来加班，骂了他煞笔（此时接近23点了，我们没走留下来后面闭完店才走的）；然后说平时班也是他排的，他却说能让我们22点打卡下班就应该知足了（晚班他排14-22: 30，而商场平时22点就要求闭店了，如果他认为早了半小时，那他平时晚班因改提前半小时，这属于他自己排班的问题），我骂他当不来店长别当了丢人；而他说让我第二天不用来了，且以我不服从安排、在试用期内、我也提过辞职为由辞退我。 我之前填写的离职申请时间是次月20日，他这样辞退我，我是否可以申请劳动仲裁维护我的权益，比如恢复工作、经济赔偿或者其他\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 针对您描述的问题，用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金两倍的赔偿金。基数是按照您每月应发放工资的两倍按月计算，每工作一年支付两个月。如果您想主张恢复劳动关系也是您可选择的权利，但是不能与赔偿金同时主张。 您可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，先走劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉法院才会受理。申请仲裁应提交的材料：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。\n选项：A: 老人赡养\nB: 治安消防\nC: 遗产继承\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人借了还呗APP的网贷逾期了，可能当时联系人填的我的电话，然后就一直发短信骚扰我。投诉了重庆12315，还呗公司回复债权已经卖给了东莞一家公司，然后投诉了东莞市的12315，不予受理。这种情况应该投诉什么可以不要给我发短信啊，我又不是欠款人，真的很烦。\n回复：根据您的描述，建议直接找您的电话运营商要求屏蔽骚扰电话。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事\nC: 邻里纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不久下雨天路况不好，路面比较滑，我的车子规范驾驶，但是车子一直显示故障灯，后来去检修，查出是感应有问题，车子才提车几个月。明明是车子的质量问题，但是4S店就是不认怎么办？\n回复：根据《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》第二十条 在家用汽车产品三包有效期内，符合本规定更换、退货条件的，消费者凭三包凭证、购车发票等由销售者更换、退货。 建议您留存汽车故障的证据，再次出现故障并带着证据前往4S店要求维修，如果拒绝维修可以投诉315也可以提起民事诉讼。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，律师，我这边给合作的公司，安装弱电监控，销售给他们公司电脑等数码产品，现在他们公司停产，货款一直拖欠，总是这个月推到下个月，现在一分钱没支付给我，像这种情况，我应该怎么去做呢\n回复：一、根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、根据你的描述，结合法律规定，在你方已经履行了供货的义务的前提下，现在对方却拒绝支付相应的价款，已经构成违约，你方可以要求对方支付相应的价款。准备手中的销售单据或者物流单据送货单据等证据以及聊天记录，录音等证据予以佐证，向被告住所地人民法院进行诉讼处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司辞退了同事，让我和另一个同事承担被辞退同事的所有工作内容，这合理么？工作量都是比较大的，之前我们3个人做都常加班到晚上7，8点，也没有加班费，合理吗？我应该怎么做呢？\n回复：根据劳动合同法的规定，员工入职应签订劳动合同，其内容包括（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。所以，所以非经双方同意不得改变劳动合同，单位任意增加劳动量可以拒绝，单位因此解除劳动合同的，劳动者可以进行劳动仲裁，维护合法权利，法律依据：《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。\n选项：A: 子女抚养\nB: 工伤事故\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：12月10日莫某和她女朋友向我支付宝借了400元，还把身份证都拍给我，说18号发工资还，结果18号到了，电话不接钱也不还，我还如何追回欠款\n回复：根据你提供的情况分析，如果有证据证明欠款事实的，可以直接向法院起诉追讨。起诉需要提供对方的身份信息，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。\n选项：A: 建筑工程\nB: 债权债务\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人父亲是个酒鬼，前几年还喝的酒精肝住院，现在还是喝酒喝个不停谁来劝都没用。母亲因为忍受不了他去外省打工去了，最近亲戚要结婚回来了，因为是姐姐去车站接的，在姐姐家留宿了一晚。结果又一个人在家喝酒喝多了发了一晚上的酒疯亲戚全电话骚扰个遍，今天早上还拍了个视频发给姐姐威胁母亲要是敢回去，就拿菜刀杀人。请问这种报警的话能立案吗？\n回复：你好，威胁恐吓他人人身安全的，属于违法行为，情节严重的，可能构成刑事犯罪。就您目前陈述的情况来看，其目前的行为可能尚不构成刑事犯罪，不符合刑事立案的标准。但该恐吓、威胁行为依然违法，属于一般违法行为，根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；据此，您可以选择报警对其违法行为提出控告，警方应予审查，核实后对其违法行为作出相应的处理。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 文书司法鉴定\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：信用卡逾期被银行起诉了，但 现在现在在开庭之前已经全部还清了， 已经向银行申请了扯诉。 但是到现在银行也没有进行扯诉处理。\n回复：你可以和法官沟通一下，说明这个情况。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 刑事\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1、要求被申请人支付2021年08月01日至2021年08月31日的暑假工资3216元; 2、要求被申请人支付2021年10月01日至2021年10月31日的保胎假工资3796元; 3、要求被申请人支付2021年11月01日至2021年12月31日的产期工资7952元。\n回复：根据您的劳动聘用合同或其他证据，结合您所列明的主张，直接向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解决。\n选项：A: 社会保障\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三套房子在一栋楼一个单元。拆迁是怎么补偿？产权调换的话。每套单独算拆一套补一套？？还是按三套总面积再拿房？\n回复：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 规定：“作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。” 全国不同地方补偿标准各有不同，由个地方自行制定，建议您咨询您当地的国土部门。\n选项：A: 征收补偿\nB: 社会保障\nC: 合同纠纷\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因物业不作为，不调查问卷满意度，对小区环境草草处理了事，许多业主家外墙漏水不处理，防火报警器也不维护等等，有几百户反被物业告上法庭。这样的事，如何解决？\n回复：如果业主对物业 公司 提供的服务并不满意，可以通过成立业主委员会，要求物业改善物业服务，并监督物业公司改进效果，如果物业公司无法完成改进，业主委员会则有权要求更换物业公司。 更换物业的具体步骤如下： 1、小区应先成立业主委员会并在所在街道或者镇政府备案。 2、如果与物业管理公司的物业管理合同已到期，那么，由业主委员会通知物业管理公司撤出，然后由业主委员会聘请新的物业管理公司。 3、如果与物业管理公司的物业管理委托合同尚未到期，那么，由业主委员会通知物业管理公司解除合同，协商解除合同。如果协商不成，到当地法院起诉，要求解除物业管理合同。判决生效后，再聘请新的物业管理公司。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 金融保险\nC: 物业纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：为什么还没有信呢，欠条也上传了上传都二十多天咋没有信呢在哪儿才能查到呀\n回复：1、当事人可以向当地劳动监察大队举报投诉。 2、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 3、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 老人赡养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：月薪6000+明天10元餐补，上个月末入职到这个月一共干了9天，辞职公司要扣百分之30合法吗。\n回复：如果双方之间是劳动关系的，辞职扣30%是不合法的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 交通事故\nC: 老人赡养\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：河北建筑集团承包河北省保定市安药集团多层库项目拖欠农民工工资，两年有余，至今未解决，望政府关注。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 第二十九条因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 因此，分包单位拖欠农民工工资的劳动者有权要求分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任，如果是因为建设单位拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，劳动者也可以一并要求建设单位在欠付的工程款范围内承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们几十个人等工资都等了20多天了，由于大老板非法转包给一个小包工头，现在工程款工资不够发 ，开始大老板选择拒付，就说给小包工头转了8万发工资和生活费 ，可小包工头说，这里所有的材料等一切他都可以不要，意思就是让小包工头少打点借条都可以，小包工头现在是免费给大老板做了半年的管理，而且项目部与大老板强迫他还签下了21万的借条来发工资，不然他们还是拒付工资，而且玩的这20多天也要算在小包工头身上，相当于他在这里就亏了30多万，他很想不开，求帮助\n回复：你好，如果拖欠农民工工资的，你是可以去找包工头索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。 至于你所说的玩耍费用，这个不由小包工头承担，大包工头和小包工头需要共同承担支付工资的义务。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：江西人高欢，曾于2019年至2020年在浙江台州市温岭铭星装饰担任项目经理一职。拖欠农民工多人工资至今，现手机号码联系不上，只有微信号，发消息他都不回。名字也不确定是否真名字，可以寻求公安部门查询他的身份证信息然后去法院起诉吗？\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 物业管理\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人自2021年10月08日入职至今未签《劳动合同》，未缴纳社会保险，一周上班42小时，2021年11月09日把劳动合同放我桌上了，说没有问题就签掉，本人看了一下劳动合同，是无效的，然后薪资啥的算不清楚，询问人事他也说不知道，所以就没签，现递交了被迫离职通知书要求未签劳动合同二倍工资补缴社会保险和经济赔偿金加班费，公司问我要多少，我不知道怎么算，谢谢！\n回复：未签劳动合同二倍工资从你入职第二个月开始，根据你的月工资计算11月9日至离职时的工资；经济补偿金是半个月工资；社保补偿根据你的工资标准计算社保中由公司承担的部分；加班费按照你的工资标准除以75计算日工资，再除以8计算小时工资，乘以5作为加班工资\n选项：A: 征收补偿\nB: 社会保障\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我把微信给同学，同学拿去用一天，一天后我登回微信，同学给了我70元，借给他微信的时间是5月份，然后9月份有人报警，然后一步步找到我们班的学生，我们班很多挂微信号的，但我们都不知道是拿我们的微信去骗人，我以后的孩子会受影响吗\n回复：您好，请问公安人员是否对你做出了任何处分？\n选项：A: 刑事\nB: 国内公证\nC: 行政\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：中铁军海建设工程（泰州）有限公司（陈家保总承包人）、四川白云湖投资有限公司（甘久福法人，吴邦军投资人）为甲方 安徽申鑫建筑劳务有限公司（查贵东承包负责）乙方 阜阳市太和县苗集镇苗集商业街项目于2021年7月6号签订合同，建地面积8万平方米，资金已到位！农民工保证金有甲方办理，结算方式两层为按节点结算，付款97%下剩3%一个月后付清，（这是前期烂尾工程，我们是来帮收尾，完事后再开新地块），我们也是按着大合同条款与班组们这样签订。我们是2021年6月8号就进场筹备，甲方所有人员都在也在积极配合！手续完善差不多时，施工队们就要进场作业，离节点还有二十多天时，就口头报告节点的款没有问题吧？二位公司负责人同时表态没得问题，放心吧不会差一分钱！离节点还有半个月时，四川白云湖投资有限公司甘总和吴总就说公司有急事先回去处理一下！临走时还特意交代我把质量做好，钱都在哪里放着，你做活拿钱，说他私人都可以随便解决，把心把心放在肚子里，一点问题都没有！第三天我还是不放心。又找到陈总，咨询了一下，他钱也都准备好了！还没有到节点预付不要急。转眼节点到了，我找到陈总，他把节点清单交给了他，第二天还安排了他们总工和几个负责人去现场验收，又放了一个晚上，他说公司需要流程，已经报上去了，第二天中秋节，施工队们要钱过节，我垫付了过节费，陈总就说过节后解决！四川白云湖投资有限公司说这钱陈总付，他们过来会解决！到目前为止还是在等！每次打电话都是明天，有时还打不通电话！目前为止包括项目部人员工资（塔吊租金）已经350多万了！一直叫我们在等等？ 请问政府干部，快要过年了！我们该如何处理？农民工朋友工资怎么办？还有我支付宝上借的钱，亲戚朋友们借的钱，都要换，年底了。去过政府部门要求我们去走法律途径！怎么能解决目前问题？求助？\n回复：欠薪不给最有效的方法有以下几种：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动仲裁调解了但是公司一直不给赔偿金，现在申请强制执行可以要求给付利息吗？ 这边立案的工作人员说是调解书没写就不行，我咨询了律师还有延迟履行金 ，这个可以申请吗？或者除了拿到应得的,怎么给予对方处罚？？对方故意拖着就一点处罚都没有吗\n回复：你好，根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定： 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 社会保障\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在这家餐饮夜宵店工作，感觉工作环境，和老板不适合自己。刚好前家店铺老板，开了新店铺，要我过去帮忙，我就和这家店的负责人讲了这个事情。也和他说定了，帮他再做3天。找到人没有，我都要走人。店铺负责人（我通称店长）也答应了我。但是后来老板不答应放我走，他说辞职必须按流程，一个月才可以走人。后来3天到了，我去老板结工资，他不结给我，让我去找店长，我找店长，他让我先回去，后来人走了，协商多次，都未能拿到工资！\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，劳动者按照法律规定需要提前30日向用人单位申请离职，但是用人单位同意提前三天离职也是合法的，你可以收集老板承诺三天后可以离职的证据，目前对方拒不承认劳动者可能无法收集，所以劳动者无法证明的只能按照法律规定提前30日申请离职。另根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 即使是劳动者没有提前30日给用人单位造成经济损失的（前提是由用人单位举证自己存在经济损失）也只是有权要求劳动者赔偿，但是不能不支付劳动者工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年八月份开始干活，十月底活完结束交工，至今没拿到钱\n回复：拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 建筑工程\nB: 其他消费纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16岁没考上高中在亲戚的饭店干了三个月一分钱工资没拿到\n回复：建议保留好欠薪的相关证据，尽量友好协商解决。\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 工伤事故\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一个西安的网游公司跟我联系了很久一直让我跟他签代理合同，只要10,000块钱不到。然后直到联系了半年左右，我就跟他签了。因为他跟我说的很好了，这个游戏很好，推广很好赚钱？十一月一号就跟他签了，然后签了一个星期不到，我就说这个跟你描述的不一样，我不想做，然后他说钱是退不掉的！请问这个有办法解决吗\n回复：要分情况处理。首先，如果该公司的描述和实际情况的不同已经到了欺诈的程度，则您可以通过起诉或者申请仲裁主张行使撤销权，要求撤销合同从而拿回那笔钱款。如果没有到达欺诈的程度，那么如果不想继续做了不仅无法拿回钱款还有可能会被追究违约责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。 法律依据：民法典第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 欺诈是指相对人通过欺诈行为使您陷入认识错误并基于认识错误而做出相应的法律行为如本案中的签订合同，相对人带有欺诈的双重故意，给您带来了损害。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经开庭完13天了，什么时候可以去看守所看人\n回复：在刑事案件的法院审理阶段，您可以委托律师会见。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 物业管理\nC: 合同纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请油漆工程承揽合同违约采用不结账方法赖账。诉至法院。请问如何请求法院判对方支付款项及计算工程价款？可根据那条法律？\n回复：针对合同属于总价合同还是单价合同，造价计取规则亦不相同。 1、单价合同的已完部分计价规则(《建设工程造价鉴定规范》(GB/T51262-2017)第6条) 规则一、合同中有约定的，按合同约定进行鉴定。体现了在民事领域，尊重和保护当事人意思自治。 规则二、承包人违约的据实计算、绝不多计 《建设工程造价鉴定规范》规定，委托人（指委托鉴定机构对鉴定项目进行工程造价鉴定的人民法院或仲裁机构，下同）认定承包人违约导致合同解除的，“单价项目按已完工程量乘以约定的单价计算(其中，单价措施项目应考虑工程的形象进度)，总价措施项目按与单价项目的关联度比例计算。” 根据该规定，承包人违约的最严重后果是不能取得相应的工程价款，因此，在计取已完部分的工程价款时，采取了据实计取，不给予承包人任何结算便利条件的规则，单价项目（即“分部分项工程费”）做多少、计多少。 单价措施项目在“做多少、计多少”的原则下，还要结合工程的形象进度确定结算数额。如涉案工程范围为10层建筑的幕墙工程，承包人已将脚手架搭设至10层，但实际幕墙施工仅完成至5层，现因承包人原因，导致合同解除。按照该规定，脚手架措施费就不能按照实际完成的面积即整个10层的面积进行结算，而是按照5层的面积结算脚手架措施费。但因发包人原因，导致合同解除的情况下，就应该按照10层的面积结算脚手架措施费，见下文的规则三。 总价措施项目按与单价项目的匹配关联度比例计取，即使总价措施项目已全部做完，也不能全部计价，体现了对承包人过错的惩罚性。又如：涉案工程范围为10层建筑的装饰装修工程，临时设施已经全部完成，但实际装修工程仅施工至9层，现因承包人原因导致合同解除。按照该规定，临时设施费不能全部结算给承包人，应计算出已完成的9层的工程量中对应的临时设施费的取费基数，再乘以取费费率。但因发包人原因，导致合同解除的情况下，就应该将临时设施费全部结算给承包人，见下文的规则三。 规则三、发包人违约的，保护承包人利益 《建设工程造价鉴定规范》规定，委托人认定发包人违约导致合同解除的，“单价项目按已完工程量乘以约定的单价计算，其中剩余工程量超过15%的单价项目可适当增加企业管理费计算。总价措施项目已全部实施的，全额计算；未实施完的，按与单价项目的关联度比例计算。未完工程量与约定的单价计算后按工程所在地统计部门发布的建筑企业统计年报的利润率计算利润。” 该规则体现了三部分内容：首先，单价项目费据实结算，做多少、计多少，其中的单价措施项目也是做多少、计多少，不用考虑工程形象进度问题。对于未完工程超过15%的，为保护承包人利益，允许增加承包人的企业管理费；其次，对于总价措施项目费已经全部实施的，全额计算，而在承包人违约条件下不允许其全额计取，未实施完的，按与单价项目的关联度比例计算，即做多少算多少；最后，对于未完工程，基于保护承包人的“预期利润”(请求权基础源于《合同法》第113条)，允许其按照未完工程量乘以单价后，再按当地建筑企业平均利润率计取预期利润。 2、总价合同的已完部分计价规则(《建设工程造价鉴定规范》(GB/T51262-2017)第7条) 规则一、合同中有约定的，按合同约定进行鉴定。体现了在民事领域，尊重和保护当事人意思自治。 规则二、承包人违约的，未完部分按定额计价，并以合同总价扣除 规范规定，“委托人认定承包人违约导致合同解除的，鉴定人可参照工程所在地同时期适用的计价依据计算出未完工程价款，再用合同约定的总价款减去未完工程价款计算。”该规则规定的“工程所在地同时期适用的计价依据”即指定额计价，根据前文所述，定额计价基于社会平均定价，在实践中往往高于企业的自主市场定价。因此，未完工部分按定额计算，再在约定的总价中进行扣减，会导致承包人被扣减的部分多，而得到的部分少，这一规则体现了对承包人的惩罚性。 规则三、发包人违约的，按定额计算已完工程价款，保护承包人利益 规范规定，“委托人认定发包人违约导致合同解除的，承包人请求按照工程所在地同时期适用的计价依据计算已完工程价款，鉴定人可采用这一方式鉴定，供委托人判断使用。”按定额计价通常高于合同约定的价格，且按定额计价，亦不考虑投标让利与优惠，从而最大程度的保护了承包人即非违约方的利益，体现了对发包人的惩罚原则。 3、审判机关裁判口径检索 另有山东省高级人民法院在《关于审理建筑工程承包合同纠纷案件若干问题的意见》中未区分承包人违约还是发包人违约，一律采取“扣减法”，“对未完工的工程，应从合同总价款中相应扣减按现行工程定额标准计算出的未完工程的造价”。北京市高级人民法院亦未区分责任问题，一律采取“比例法”，《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》规定：“固定总价合同履行中，承包人未完成工程施工的，工程价款如何确定？建设工程施工合同约定工程价款实行固定总价结算，承包人未完成工程施工，其要求发包人支付工程款，经审查承包人已施工的工程质量合格的，可以采用‘按比例折算’的方式，即由鉴定机构在相应同一取费标准下分别计算出已完工程部分的价款和整个合同约定工程的总价款，两者对比计算出相应系数，再用合同约定的固定价乘以该系数确定发包人应付的工程款。” 江苏省高级人民法院于2018年出台《江苏省高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解答》，其第8条规定：“固定总价合同履行中，承包人未完成工程施工的，工程价款如何确定？建设工程施工合同约定工程价款实行固定总价结算，承包人未完成工程施工，其要求发包人支付工程款，发包人同意并主张参照合同约定支付的，可以采用‘按比例折算’的方式，即由鉴定机构在相应同一取费标准下计算出已完工程部分的价款占整个合同约定工程的总价款的比例，确定发包人应付的工程款。但建设工程仅完成一小部分，如果合同不能履行的原因归责于发包人，因不平衡报价导致按照当事人合同约定的固定价结算将对承包人利益明显失衡的，可以参照定额标准和市场报价情况据实结算。”即江苏省高院意见总体采取了“比例法”，但在发包人过错且建设工程仅完成一小部分的前提下，吸收了《建设工程造价鉴定规范》(GB/T51262-2017)第7条的规定，允许承包人按定额计取已完工程价款。 四、综合结论：建设工程造价鉴定规范应值得工程律师及相关人员足够重视 《建设工程造价鉴定规范》(GB/T51262-2017)虽系推荐性国家标准，并无强制适用效力，但通过本文的简要梳理，该规范对于“烂尾工程”的组价规则，考虑了“违约责任方”、“合同约定因素”和“合同组价方式”等变量因子，组价因素的考虑范围周全、组价体系规范合理、计价规则系统完整，对于建设工程合同价款纠纷有较强的理论指导意义和实践指引价值。《建设工程造价鉴定规范》(GB/T51262-2017)由国家建设主管部门组织相关工程、造价、法律专业人员编制而成，值得工程法律实务人员和有关部门重视和借鉴。\n选项：A: 行政\nB: 征收补偿\nC: 文书司法鉴定\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房子合租，各交房租十个月加押金，六个月后我因与室友矛盾退租，房东不退房租\n回复：首先，你的租赁期限是十个月，在6个月时提出退租，需要先看房屋租赁合同中关于解除租赁合同约定，有约定的从约定。 其次，如果没有关于退房合同约定，房东有权要求你承担相应的违约责任后退还房租，该违约责任以实际损失为限，建议协商退房，不能协商的可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 民事\nC: 医患纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：聚英考研机构，预报名交了一半的钱，当时说的是两个星期内不满意，可以退（扣除已经学的课程费用） 但是现在已经超过两个星期了，我还没有交付尾款，并想退班，一直没交尾款的原因也是对课程不满。（现在差不多一个月） 但是现在他跟我说要付百分之三十的违约金（合同中没有明确的条例，以及另一个合同的违约金（这份合同，当时只是说确定一下专业），加上课程费（这个我理解，应该的） 请问律师这种情况怎么处理\n回复：合同没有约定违约金，并且对方承诺不满意可以在两个星期内解除合同并退费，如果合同没有约定两个星期内不满意可退费，你需要收集对方口头承诺的证据，因此，你在两个星期内是可以退费的，建议向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 合同纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：于2020年10月举行婚礼，由于对方推委未办结婚证，现育有一女尚在哺乳期，因受对方长期欧打并用我的手机在各平台及信用卡以我的名誉贷款用以挥霍达三十多万元。平台打电话催款才知道数额之大，但对方说不关他事，昰我的名下负债让我自行解决。我感觉说不清且经常受到毒打，因此要分手。扶养权，探望权，债务，怎样解决合适？\n回复：一是因为你们没有领结婚证，不具备法律意义上的婚姻关系，你们可以随时解除事实婚姻关系；二是孩子在哺乳期，一般情况下孩子抚养权归你的可能性非常大；三是如果你能证明对方以你的名义进行信用贷款，你向银行承担责任后可以向他追偿。\n选项：A: 公司相关\nB: 物业纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年3月至2021年12月在中交一公局集团有限公司从事吊车司机工作,自2021年4月开始中交一公局集团有限公司拖欠工资,目前拖欠本人2021年6月至2021年12月的工资,共计114666元。现由于吊车出现安全隐患需退场维修 已向劳动保障监察机构举报投诉已申请劳动争议仲裁\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬违法，你已经向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，目前能做的就是配合调查，开庭等裁决书。\n选项：A: 金融保险\nB: 山林土地纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人16年期间出售一辆轿车给二手车行，最近发现车辆所有人还在我的名下，现在二手车行以时间太久后续车辆出售给什么人已经找不到了，无法联系到购买方为由搪塞。 车辆已出售多年，车辆使用人并不是我，但车辆所有人还在我的名下，心里始终是毛毛的，想知道通过法院判决可以对车辆进行销户吗？ 注：由于出售时间比较久现在已经没有车辆买卖合同了，而且当时的收款记录也不一定能查的到，现该怎么处理呢？\n回复：因购车方未履行义务你可以起诉解除买卖合同。但另外法律规定当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记情形下，发生交通事故的： “机动车买卖未办理过户登记情形下发生交通事故的，应由买受人承担赔偿责任；但机动车所有权人交付的机动车存在质量瑕疵未及时告知买受人的，机动车所有权人也要适当承担赔偿责任。” 关于机动车买卖未办理过户手续情形下发生交通事故如何确定赔偿责任主体的问题。根据《物权法》的规定，机动车买卖未办理登记过户手续的，只要出卖人将标的物交付给买受人，便完成了《物权法》规定的动产物权变动，是否必须办理机动车的登记过户，既非机动车交易双方的强制性义务，亦非机动车所有权转移的标志，在此情形下发生交通事故的，应当由实际支配机动车辆的买受人承担道路交通事故损害赔偿责任。依据《保险法》和国务院行政法规的规定，出卖人将机动车出卖给他人时，应当及时通知承保的保险公司，并办理保险关系的转移手续。据此规定，很多保险公司以投保人未及时通知保险人为抗辩事由拒绝承担交通事故的损害赔偿责任，对此，会议认为，出卖人已经为出卖机动车辆交纳道路交通事故强制责任保险的，即使没有办理保险关系的过户手续，在保险期限内亦不能免除承保的保险公司应当承担的限额赔偿责任。” 民法也有同样规定。\n选项：A: 交通事故\nB: 遗产继承\nC: 电子商务纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：母亲银行贷款还不起我和她都有名字的房子会被抵押吗\n回复：会被查封，因为上面有您母亲的名字，也就是说该房子您母亲占有股份。\n选项：A: 债权债务\nB: 物业纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：女方结婚3年后有男方的房产居住权吗？没有出钱过，也没有在房产证上有名字，离婚后有房产居住权吗？\n回复：您好，居住权无法通过长时间居住获得，需要订立居住权协议并进行登记。法律规定为《民法典》第三百六十七条“设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）住宅的位置；（三）居住的条件和要求；（四）居住权期限；（五）解决争议的方法。”第三百六十八条“居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立。”\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问一下，航空公司背景调查，必须填写父母信息，我从小被外公外婆抚养，从来不知道生父在哪，现在需要生父的无犯罪记录证明，派出所根本开不出来，请问一下我父母的资料可以填我外公外婆的吗，因为我根本找不到我的父亲，从小都是外公外婆事实抚养的\n回复：1、可以由当事人户籍地的村（居）委会出具情况说明，求助人（父母）所填写的无犯罪记录由外公、外婆代理出具。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 国内仲裁\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：原单位工作近三个月，一直没有签署劳动合同。眼看着还有半个月转正，公司人事让我补签了劳动合同。补签合同后，不到一周将我辞退（未到转正期）。我是否可以获得补偿？\n回复：根据根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）； （6）被依法追究刑事责任的。 用人单位没有法定理由不得随意辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，必须是劳动者不符合录用条件的用人单位才有权解除，同时由用人单位承担举证责任。劳动者有权要求支付经济赔偿金并且用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付双倍工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友介绍跟一个私人老板做水电，但是工程早在7月份完工，现也正常营业，可是老板还拖欠一部分工资未给，多次催足总是也各种理由推脱，至今都未付款，向12345投诉经瑞宝劳动监察处理说不在他们执法范围内，叫我们直接找老板给，要是能给我还去投诉吗？，\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 征收补偿\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司临时说一星期后由漳州市芗城区搬到龙海。通勤距离29公里40分钟左右。且办公点是别家公司的仓库里。我们不去就要记我们旷工处理。我们申请调解，公司不要准备仲裁，我们是否有胜算？需要准备哪些材料证据？\n回复：合同变更对你不利，你可以选择解除劳动合同，用人单位支付经济补偿，证据材料可以是证明搬迁后比搬迁前的通勤成本和时间提高，工作环境变差等。 企业搬迁，那么员工和单位的劳动合同应该存在变更，如果单位和员工协商不一致的情况下，单位应该支付员工经济补偿，并解除劳动合同。单位不得以员工不去新地址而以旷工辞退员工。 依据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：应届生落户是招收应届生的公司必须要帮同学办理的，我同学也有很多落户的，没签什么霸王条约，这家公司要求必须要签合同再办理，无奈签署，而且是人才落户合同而不是应届生落户合同，因为生病做手术了，后续也没法在化工环境下工作，因此离职，然而人事要求赔偿合同上的金额，不然不给开离职证明，想进行劳动仲裁，目前情况我该怎么办，今年毕业的应届生\n回复：如果你现在还没有拿到毕业证的属于劳务关系，不能申请劳动仲裁，需要到法院起诉。如果已经拿到毕业证的，属于劳动关系，单位不能要求支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。\n选项：A: 子女抚养\nB: 国内仲裁\nC: 劳动争议纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年二房东没有续签合同。在2021年11月始明确告知二房东要提前退租，并按其要求找到承租人。 2021年12月23日退房，后为二房东及新承租人推送微信联系方式，双方成功取得联系。几日后新承租人因个人原因无法承租，二房东以此为由扣押我的押金，并要求我找到新房客才予以退还。二房东的做法是合理的吗？我自身又拥有哪些法律权益可以得到保障?\n回复：一、不定期租赁合同到期后，租客没有违约情况的，二房东应该退还押金。二房东不退押金，是违法的。当事人可以协商解决，协商不成的，可以向法院起诉。二、根据“谁主张谁举证”原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 物业纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职三年，刚入职时扣押了一个月的工资，第3个月才发了第一次的工资，但今年单位发了扣押工资，现在是否有权利追偿补偿金？\n回复：您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济报酬，您所描述的情况并不属于下列情形。 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 证券期货\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年10月8日签订租房合同，租半年，押金400元，后续房子到期未签续住合同，但是一直交房租继续租住，21年10月20日告知房东不再续住，协商21年12月8日空房交接，因个人工作原因，10月底就已经搬走不再居住，但保留部分行李在房屋内未搬离，11月房租继续已交给房东，11月10号房东得知我不再居住让我尽快将行李搬走，不退11月份后期房租，并以言语暗示，现在不搬走，到时候以东西损坏为理由克扣押金威胁我现在搬走。（当时租的房间是在客厅的隔断房）\n回复：根据《民法典》第七百零七条 【租赁合同形式】租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 第七百三十条 【租赁期限没有约定或约定不明确时的法律后果】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 因此，你半年承租到期后继续居住的且没有签订书面租赁合同的，视为不定期租金合同，出租人有权随时解除合同，但应当给承租人合理期限，同时出租人应当退换剩余房租。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 民事\nC: 土地纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院判决没有钱去赔偿，怎么申请分期？被执行了如果真的没有任何财产，会被拘留吗？\n回复：第一，你与对方租赁合同纠纷已经过法院判决认定，是否同意分期履行你需要得到债权人同意，否则债权人可以向法院申请强制执行。 第二，《民事诉讼法》第一百一十一条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 因此，拒不履行法院生效判决法院可以采取拘留措施。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经提交过劳动仲裁了，劳动仲裁不予受理原因：年龄超过50周岁，然后让去法院去起诉，但这种情况下起诉要求赔偿双倍薪资能同意吗？\n回复：需要根据您的具体情况分析，在仲裁机构不予受理的情况下，可直接向法院提起诉讼维权。\n选项：A: 行政\nB: 刑事犯罪\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：支付宝逾期了，暂时没有能力还款，可以协商办理延期两年还款吗\n回复：如果实在无力偿还并且能出具相关证明的话，一般可以和支付宝协商罚息金额或者选择延期还款、分期付款等方式，但是本息和正常所需支付的利息还是要按要求偿还的。除此之外支付宝逾期也会面临短信、电话等形式的催收，当欠款达到一定程度也有可能走法律途径。您可以与支付宝人工客服进行协商，最终结果需根据具体情况认定。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 行政\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：同一村集体成员，买宅基地，去不动产登记做变更手续，不动产登记工作人员，总以没有政策，需要等政策为由，不给办理，拖了四年，我应该怎么办。弄的我都怀疑是不是同一村集体成员，是不是许可买卖宅基地了\n回复：《土地管理法》第六十三条农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。且宅基地使用权具有人身属性，非本集体经济组织成员无法取得。 目前我国法律规定宅基地不可以买卖，同一村集体的成员之间，可以转让宅基地。对于行政人员不作为的行为，你可以提出投诉，行政复议，或者是对对方行政不作为的情形提出行政诉讼。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 债权债务\nC: 行政\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有确权登记的土地是否是一般农田？取土后形成的大坑芦苇满地荒滩没有确权登记，不知一般农田如何定性。国土所说没有确权登记的荒滩芦苇满地的土地是基本农田性质。国土所是否合法？为何不确权登记？\n回复：您好，根据《基本农田保护条例》第八条“各级人民政府在编制土地利用总体规划时，应当将基本农田保护作为规划的一项内容，明确基本农田保护的布局安排、数量指标和质量要求。县级和乡（镇）土地利用总体规划应当确定基本农田保护区”，基本农田由各级人民政府自行认定，您应当以各级政府的官方答复为依据。根据《确定土地所有权和使用权的若干规定》，确权活动本质上是为了确定土地的使用权和所有权，是为了方便土地的权属确认和使用权自由流动，与政府如何划分基本农田与一般农田没有必然联系。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 消费维权\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在单位向领导提出的辞职后，明确表示了这是我提前跟领导说一下，并不是立刻就要走，可以之后再办离职手续，领导的意思是我提出了就得立刻走程序，并同意了我的离职。 本来事情很顺利，但是我去人才交社保的时候人才人员告诉我我的原单位并没有给我办理减员手续，导致我现在交不了社保，于是我去联系了原单位的工作人员，对方表示现在正在放假期间，并不能立刻办理，并安抚我说可以在之后一个月补缴社保。 第二个月底，原单位通知我办完了减员，我立刻就去了人才，并表示自己补缴前一个月的社保，人才表示我前一个月因为并没有减员，所以社保不能我自己补缴，只能单位补缴。 于是我再次联系原单位，原单位表示他们不能补缴，并告知我是由于政策变更原因导致的我的社保断交，与单位并无关系。我向其索要赔偿，对方表示并无相关政策，不能给我相应的赔偿，并表示如果我能找到相关政策，就按政策给予补偿。 请问这种情况我能怎么做才能补缴社保？如果补缴不了了我拿到补偿吗？能拿多少？怎么向原单位提出呢？\n回复：您好，关于社保补缴的问题，您如果和单位签署过劳动合同的话，建议您带着合同和社保缴纳记录到所在区的社保中心，申请单位补缴。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 邻里纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男方是否可以强制要求女方满足性需求，女方要求性生活，男方是否一定要给予\n回复：按法律规定，夫妻双方应当根据各自需要尽量满足对方生理需求，但是不可以勉强！\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。看到大家都在引用这句话，请问这句话出自哪里？谢谢！\n回复：你好，根据你的陈述情况，诈骗罪出自刑法266条的规定。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 刑事犯罪\nC: 子女抚养\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2017年征地补偿安置协议上面是按2014年1号文件征地补偿，但今年申请政府公开信息得知征地批文是2018年批准，文件是按2018年8号征收补偿，请问这协议有效吗\n回复：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十条：房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。第十三条：市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。第十四条：被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。针对您描述的问题，拆迁安置补偿方案，由征收部门拟定报市、县人民政府决定。一般按照协议拟定时政府机关的拆迁补偿标准核定，您对补偿标准不服，可以提起行政复议或者行政诉讼。\n选项：A: 交通事故\nB: 工伤事故\nC: 征收补偿\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被执行人始终不去登记办证，法院就没有什么强制执行拍卖的办法了吗？就只能让被执行人逍遥法外了吗？执行人只能遭受惨重损失和代价了？请提供建议意见。谢谢！\n回复：可以申请法院将被执行人列入失信被执行人名单，限制高消费，如果有财产不履行，可以申请法院对其司法拘留。\n选项：A: 债权债务\nB: 社会保障\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，劳动仲裁结果出来后，申请强制执行，需要准备什么资料\n回复：需要你去劳动仲裁委复印双方裁决书送达回证，强制执行申请书，你的身份证复印件，仲裁裁决书原件向法院立案。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友介绍包工包料的形式进行装修，但是实际装修出来的效果相差甚远出现质量问题，贴瓷砖不平有空鼓现象协商沟通未果，该如何处理？\n回复：您好！ 首先梳理前期装修标准约定的证据资料，如果装修没有达到效果的，有合同约定的按照合同约定处理，没有合同的，双方可协商处理，协商不成的，只能通过诉讼途径解决，谢谢。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 行政\nC: 建筑工程\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于十月初在沙坪坝大学城liking fit健身房购买了26节私教课和会员卡季卡，并于当天签订合同购买，合同保留完好。由于特殊原因，并未参与一节课程，会员卡也没有开卡，合同上写有不可退费转让，但是现在因疫情关门，我申请退费，请问有何合理的协商方法和渠道吗\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十八条经营者决定停业、歇业或者服务场所迁移的，应当提前三十日以电话、短信、电子邮件、公告等形式告知消费者。消费者有权选择解除协议。经营者应当向选择解除协议的消费者退回预付款并承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。对退款计算方式无约定的，按照有利于消费者方式计算。 因此，经营者因疫情关门不能营业的，消费者有权要求退费。同时根据《民法典》相关规定疫情属于不可抗力事件导致合同目的无法实现，合同当事人有权解除协议并要求退费。建议向消费者权益保护协会举报或者向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 治安消防\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我来自衡水农村农业户口进京务工，家里一个孩子上高中一个孩子上下学急需用钱。2021年8月29日入职北京家阔货运代理有限公司担任货车司机，每天在北京海淀区马连洼街道黑山扈路天秀圆通网点去廊坊永清县圆通总部拉货一趟，双方约定月薪7000元免费吃住，每多拉一趟计加班费100元。10月31日上午开公司车去永清县圆通拉货，因上庄路每日洒水与公司老板盛旭涛催促司机时间点发生意外追尾事故，车辆走的全险，无人员伤亡，我第一时间拨打了122与保险电话并及时通知老板改派其他车辆去拉货。我于今年11月25日晚上因资格证被扣押而被迫离职。（离职原因是在2021年11月23日我开着公司京AUE006货车行至永清县一纬道被运管站扣押我得从业资格证，公司老板迟迟不接受处罚等到2021年12月3才要回我的被扣资格证）在职期间公司没有签劳动合同没有社保，我8/9月份工资公司会计李淑以微信转账方式结算，我10月份与11月份剩余工资12106元，公司事先无告知司机承担赔偿情况下以意外事故为由口头告知扣我3千至4千工资时，我没有同意，至今我得剩余工资12106元没有给我。跪求领导帮帮我！\n回复：劳动者对用人单位的损失存在故意或重大过失的，应承担相应赔偿责任，但确定赔偿数额时应综合考量劳动者的过错程度、工资收入水平、是否进行了必要的技能培训、是否存在劳动过度情形；用人单位对劳动者履行职务是否曾加指示、对损害事实的发生是否存在管理缺失，以及损失是否可以通过其他方式补救等因素。劳动者不应因工作过程中的一般过失而对用人单位的损失承担赔偿责任，劳动者仅应在故意或重大过失给用人单位造成损失的情况下，才对给用人单位造成的损失承担赔偿责任。 因此，你追尾他人如果交通事故认定书你是全责或者主要责任，说明你驾驶存在重大过错，需要承担赔偿责任，另外，该赔偿必须在实际损失范围内进行赔偿，即车辆维修费等，如果你认为用人单位无权要求你赔偿或者要求赔偿数额较高，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，由劳动部门依法解决。另外，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，不缴纳社保违法，劳动者有权要求支付不签订书面劳动合同双倍工资差额，补交社保。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 公司相关\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：弟弟通过中介机构买了一套二手房，买房的时候房子还没有验收，故办不出房产证，现在可以办理房产证了，卖方却不办理房产证，导致我们没法办理过户。 同时，买房的时候卖方是离婚状态，按照离婚协议约定，该房属于卖方一人所有，但是卖房没去及时办理所有权公证。\n回复：需要根据双方签署的商品房买卖合同中关于办理房屋过户的相关约定。如果对方迟延履行过户义务，可以向不动产所在地的人民法院提起诉讼。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年9月入职，9月、10月未签合同，11月签劳动合同。公司当月25日发上月工资，至2021年12月14日，以OA审批未通过为由拒发10月工资，与公司人资负责人沟通无果，本人想立即解除劳动合同（不想等30天），并追讨拖欠薪资，具体流程该如何操作？\n回复：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动合同法规定，除非您还在试用期内，否则离职要提前30天书面通知公司才能离职，您要早走，要经过公司同意。此外，追索劳动报酬可以在职申请，无需解除劳动合同。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我申请和“常州市双凡数控工具厂”的仲裁等了5个月了都没有开庭\n回复：根据《劳动争议调解仲裁法全文》 第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 针对您描述的问题，劳动仲裁案件一般在受理之后45日内审结，情况复杂的延长15日。您描述的情况，如果已经受理，5个月没有开庭，是明显不合法的。您可以向仲裁委员会所属的人力资源社会保障部门进行投诉。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 建筑工程\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村土地建厂房，个人兴办乡镇企业。 问：乡镇企业是什么意思，有哪些法律规定。\n回复：乡镇企业是指农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇（包括所辖村）举办的承担支援农业义务的各类企业。乡镇企业一般具有固定（或相对固定）的生产经营场地（所）、设备和从事生产经营的人员；具备独立核算的条件，或虽非独立核算单位，但有单独的账目，承担经济责任和纳税义务；常年从事生产经营活动或季节性生产经营活动，全年开工时间在三个月以上；持有当地工商行政管理机关或有关部门颁发的营业（经营）执照（农业企业除外）。 法律规定可以参考《中华人民共和国乡镇企业法》。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 子女抚养\nC: 民事\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已经经过劳动仲裁完 呼兰区人民法院 现在已经两年多音信没有 多次去法院要说法都是搪塞了之没有准确回复\n回复：按法律规定，如果劳动仲裁裁决后一方不服起诉到法院，法院审理后会按法律规定程序做出判决的！\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：医院因拖欠职工9个月工资，经多次讨要无果，部分职工锁门拒绝上班，医院因此停业。但院方对此不明确表态医院已经停业，医院法人躲在外地不出面解决问题，医院已经停业两个多月了，职工也处于失业状态。请问就此职工可不可以以逼迫失业向医院提出赔偿要求？\n回复：你好，根据《劳动合同法》中的规定，用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，拖欠工资一般说的补偿，也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。1、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”2、《劳动合同法》第三十条规定：“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。”给你最好建议是与医院领导采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸卡、工作照片、你购买房产时医院给你出具工资收入证明、你向医院领导索要工资的电话录音和微信记录、医院以前给你发工资银行卡流水、医院为你办理社保费用单据、你填写医院招工表、工友证词等证据材料，一是向医院所在地，劳动稽查大队举报。二是还可以向医院所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向医院所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 建筑工程\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自己的亲哥 借钱的时候没有喊他打欠条 现在很多年了 一直都没还 中间也催促他了很多次 拒不还钱 手上只有转账记录 能不能起诉\n回复：可以起诉，可以通过你的主张以及银行转款记录来认定是借款关系，当然如果能提供借条更好。建议起诉处理。可以以银行转账记录作为证据，能够证明欠款事实和欠款金额即可。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给工厂安装一天家具，工钱拖欠两个月多，开始还说给，后来不理我，最后干脆说不认识我，\n回复：如果你只是给工厂安装家具，你们之间形成的劳务或者是雇佣关系，对方不给你钱的话，可以到法院去起诉，但是你最好要有证据证明你当时给他干了多少钱。\n选项：A: 征收补偿\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：头义市下屯午南城水乡作工点三，四年了一到现在工钱一直没得\n回复：需要对于用工性质进行区分。第一，如果你是给公司或者单位干活，由公司进行劳动管理，由公司发放工资，那么你与该公司构成劳动关系，用人单位拒不支付劳动报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。第二，如果你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的建议向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动人事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：试用期三个月期间，有签实习合同，但无五险一金，是否可以要求补偿？ 试用期结束，无故拖延转正一个月，且未签任何合同，是否可以要求双倍工资？ 约定试用期薪资8折，但每月都会少不同额度的工资，且个税所得app查询到，申报数额就少，是否可以要求补齐？ 延迟一个月转正，补了合同，落款日期为签约日期，补得合同是否有效？ 口头辞退，第二天删除企业微信，删除电梯权限，是否可以索要赔偿？\n回复：您好。1、关于试用期：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同签订的时间来确认合同试用期的期限，对于试用期延长的情况是否违法，用人单位如果不能提供证据证明，可能会被认定为违反劳动合同法的规定。用人单位是需要对于延长的试用期的工资差额予以补足的。2、试用期也是属于劳动合同的期限，因此不签订劳动合同的情形也是违法的。3、试用期的工资一般不得低于合同约定或者同岗位工资的80％且不得低于最低工资标准。 4、关于合同签订的日期问题：如果合同内容合法，一般签订日期属于瑕疵问题，并不影响您实际用工时间的，补签的合同一般认定为合法。5、《劳动合同法》第四十条中关于“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的相关规定，解除劳动合同。用人单位在无任何理由的情况下解除劳动关系，属于单方违法解除合同，因此，用人单位应当支付违法解除劳动合同赔偿金。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 刑事\nC: 劳动人事\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：应聘的时候就提前说过不一定会在岗多久，也有没按时发过工资，然后直接跟老板说了辞职，就直接走了，然后老板到了发工资的时候也没发工资，没签过劳动合同，\n回复：您好，《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据您的陈述，如公司存在违法行为，您可以要求解除劳动合同，补发拖欠工资，未签订劳动合同可以主张最多十二月的双倍工资，公司应当及时给您结算工资，可向公司所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们家里没办法给她交纳没收个人财产，监狱不给减刑。\n回复：你好。根据《中华人民共和国刑法》第53条、第78条规定，判刑后不缴纳罚金可以减刑，但是可能性比较小。罚金是属于刑罚，必须履行。有履行能力不缴纳罚金，减刑从严把握。\n选项：A: 工伤事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 遗产继承\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：癌症病人手术十年后，打疫苗引起药物性肝损伤，癌症病发需要化疗该怎么处理\n回复：非法律问题。医疗相关请咨询专业人士。如果是疫苗引起的损伤，你需要证明因果关系，但通常难以认定为侵权，特殊体质引起的意外事件。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 劳动人事\nC: 邻里纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：盗取支付宝钱财7000，受害人提供的金额和被盗取的金额不符合，怎么解决，盗取钱财者愿意自首，受害人也不追究可以不坐牢吗\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。受害人提供的金额与被盗取数额不一致，按照实际被盗窃金额作为犯罪数额，具体由公安机关根据证据予以认定，犯罪嫌疑人自首，只能减轻处罚，是否承担刑事责任，由法院依法裁判。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 刑事\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：租的房子突然被拍卖 租房的时候是不知道的。 今天突然法院就上门通知房子要被拍卖。这个时候我是不是可以要求中介退房租和押金\n回复：《中华人民共和国民法典》 第七百二十五条 租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。 第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 第四百零五条 抵押权设立前，抵押财产已经出租并转移占有的，原租赁关系不受该抵押权的影响。 即我们常说的“买卖不破租赁”，意思就是，在租赁期间租赁的房屋发生买卖或者被拍卖等物权变动的情形时，原来依法成立的租赁合同继续有效，但是此时的租赁关系变成了租户和新房主之间的法律关系，租户有权继续承租房屋，并应当向新房东支付租金。 第七百二十七条 出租人委托拍卖人拍卖租赁房屋的，应当在拍卖五日前通知承租人。承租人未参加拍卖的，视为放弃优先购买权。 第七百二十八条 出租人未通知承租人或者有其他妨害承租人行使优先购买权情形的，承租人可以请求出租人承担赔偿责任。但是，出租人与第三人订立的房屋买卖合同的效力不受影响。 出租人未通知承租人或者有其他妨害承租人行使优先购买权情形的，承租人可以请求出租人承担赔偿责任。\n选项：A: 民事\nB: 合同纠纷\nC: 公司相关\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工厂末签劳务合同，辞工不需要提前通知单位的吗\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的差额，劳动者辞职应当告知用人单位。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：模特兼职 当我们缴纳680元化妆费 说化妆的时候会有化妆老师来化妆 但是我们从没有接到过任何一单 我认为我们被骗了 让他给我们退款 一直从十月拖到十二月 现在还要跟我拖 这种情况夏我怎么办\n回复：这种情况，有可能你们遇到了诈骗的情况，建议你可以向市场监管部门进行投诉，要求对该单位进行处理，也可以向公安机关进行报案，请求公安机关进行查处。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前约定的20年11月交房，结果现在还没有交房，但是问开发商什么时候交房，开发商就说早就可以交，并且说在小区附近贴了一张交房通知单，这样的通知有效吗，像我这样常年不在家乡，在外上班的，根本不可能天天跑到小区看通告去，在个人了解的交房是需要开发商以文件的形式告知户主的，我能起诉开发商延期交房吗？\n回复：1、房屋买卖合同约定的条款，双方都要履行； 2、合同约定交房，开发商需要通知买家交付房屋并办理交房手续； 3、如果没有有效的通知到买房人，如同没有通知。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 证券期货", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：申请执行然后对我说需要公告，公告完一段时间我问法院，法院说案结了！！我保全的房子也到期了，我想继续保全房子，然后告知我欠款太少（欠3万）没法继续保全！我想咨询下领导，我现在是继续申请强制执行，还是申请网络查控，还是申请申报财产令\n回复：建议您向法院了解执行案件终结的原因是什么，如果是因为对方没有财产，建议您再次掌握对方财产线索后再次申请强制执行。您所说的保全房子是什么意思，是您在诉讼过程中申请了财产保全吗？建议您详细描述您的问题。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签订了一份培训合同并交了培训费用，两天后我想取消。但合同里面有一条:“鉴于甲方(培训机构)为排练课程、体验活动、节目拍摄等相关专业人员支出费用较高，本协议签订后无法中途退出，如遇非不可抗力因素要求单方解除合同的，不予退还服务费用。遇不可抗力因素要求终止合同，在提供相关证明文件之后，按照未参与任何项目扣除20％违约金、参与平面模卡拍摄后扣除30％服务费用，如乙方已开始参加排练，拍摄和舞台活动任何一项内容后，不予退还服务费用。” 签订的合同后尚未开始服务，我要求退款，请问这种情况对方不予退款，或者要求扣除20％，或者30％违约金是否合法呢？\n回复：对方约定的违约金条款合法。 《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 你明确表示不履行合同，非不可抗力因素，属于预期违约，对方有权按照约定主张违约金。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 征收补偿\nC: 合同纠纷\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工地上做了事情一年多了拿不到钱，得找谁去才能拿到钱呀，谁能告诉我\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于工地干活拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 子女抚养\nC: 老人赡养\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新国标电动车标准在温州什么时间开始执行的\n回复：您好，2019年《电动自行车安全技术规范》（GB17761-2018）强制性国家标准的实施日期为2019年4月5日。但各地制定了不同的过渡期，浙江省的过渡期截止日为2022年12月31日，但各地级市的时间并不统一。根据公开渠道查询，温州对消费者已经购买或正在使用的超标电动自行车，实行三年使用过渡期。经公安机关备案登记，超标车辆使用期限至2021年12月31日止。若您对上述信息仍有疑问，您可以通过拨打温州本地政务热线咨询、温州政府网站线上咨询、政务服务大厅线下咨询等途径获得温州具体的过渡期截止时间。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 侵权纠纷\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：别人拿了我的货不给我运钱，我该怎么维护自己的权益。我该怎么要回自己的钱\n回复：根据《民法典》第六百二十六条 买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。因此，对方购买你的货但是拒绝支付货款的，你有权向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 其他纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是刚出来实习的大学生，租房子遇到了一些困难，想咨询你们一下。我们刚搬到这个房子一两天了，身体有些不适，怀疑是跟甲醛超标有关系，我们自己买了甲醛检测盒结果显示是甲醛超标，然后我们去找房东协商，要求她找专业机构来测试甲醛，她不同意，一直以我们当初看房的时候没有提出异议，现在只想让我们开窗通风解决事情，我们觉得长久住下去会给我们的身体造成伤害，有什么解决的办法吗\n回复：如果证明出租人的房屋甲醛超标危害承租人健康的，属于租赁物危及承租人的安全或者健康的情形的，承租人可以随时解除合同。 一、需要的材料：需要租房合同、装修材料和家具的检测报告、空气甲醛的检测报告。甲醛超标的房屋是不符合居住条件，在合同中房主隐瞒情况是违约的。 二、根据民法典规定，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，律师，我想咨询下在公司上班期满2年，公司在不经我的允许下直接强制调岗位降薪书，任职期间两年，没有缴纳医社保，降职调薪资，并提前一个月无书面形式通知，是否可以以医社保发起劳动合同解除，申请劳动仲裁，向公司发起赔偿任职期间满两年补偿，没有缴纳医社保，以及未一个月书面通知，要求公司赔偿五个月平均薪资\n回复：1、如果单位从入职到现在都没有给你设立社保账户，你可以以单位未缴纳社保为由，提前30日书面通知单位解除劳动合同。申请劳动仲裁要求支付补偿金。补偿金每干一年给一个月工资。 2、如果设立了社保账户，只是没有缴纳或者没有足额缴纳。不可以以此为由解除合同要求支付补偿金。可以向当地社保中心举报，要求补缴社保； 3、强制调岗的问题，一定要看具体情况，要看调岗的必要性和合理性，不能一概而论。比如：如果是单位经营做出重大调整，你原来的岗位取消了，并不违反法律的规定。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我于前天出门去面试，顺便在万达广场逛了一圈，临要走时，被一陌生男子喊住要我去她们店里看看，我本无意前去，可奈何男子一直游说，这才前往看看，本只是一个看看，拿个试用装就走，可偏还来一句要躺下试试是否过敏，平时买化妆品护肤品都会测过敏反应，也没多想，可一躺下之后就不让起来了，我几次想走，可是总是被已各种理由拒绝，在体验完脸部护肤后，买下价值980的套餐后，我终于可以擦洗干净脸颊，得以起身，本想就此出门走了，奈何那人又回来了，说让我再加20加个精油，我也没想太多加了，不过当时心想总算可以走了，到了门口，签下不能违约的合同后，我终于可以走了，可是她告诉我，让我第二天来做个补水，我一下，应该没什么大事，补水而已，做完就回去了，可是那只是噩梦的开始而已，第二天我按时赴约，可也只是简单敷个泥膜而已，就在这是她告诉我说昨天的套餐里面有送我一次小腹的按摩，可以帮我看看，缓解宫寒，我还是没多想，就继续做了，可是当我掀开衣服时，她们就开始攻击我，说我的小腹像怀孕五个月的肚子，说我寒气重，以后不容易怀孕，怀了也会流产，竟然这样说，我好害怕，但我不想做，我手上没钱了，我就不愿意做，任她们怎么说都不愿意做，她们看我一直都不愿意就一直游说，我一直咬着不松口，时间越来越晚，我想直接起来走也不行，她们会以身上有药不让我起身出门，软禁着我，不让我走，我好害怕，本以为，付了这一千就可以走了，可是过了一会她们就回来说我的宫寒太严重要帮我看看背部，一副我为你着想 你要感恩戴德，可是我不想负债累累，我不想活的太累，一个背部刮痧再次同一个套路让我支出了2000元，我慌了，我想直接起身出门，可是不可以，我差点被烫伤了 ，甚至这还没结束，她进来又说送我一个臀部按摩，帮我看看，我说了，我不用了，我不用，她直接来了一句，不行，必须做，没错又是一千多，我五千的花呗额度满了，当我再次离开那里时已经晚上八点半了，我中午将近2点到的，对了，她们还告诉我，想要钱最快的方式是去公路自杀，或者直接去万达广场的顶楼跳下去 ，万达广场会赔钱的\n回复：你好，根据你反映的情况，请你收集保存证据，向万达广场投诉，或者报警处理。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动争议纠纷\nC: 国内公证\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：信用卡接给了以前的同事应急用不还怎么办，借给他两三张信用卡都绑定我给他办的手机号码的，然后他用微信小号绑定的，我有个不用的银行卡也借给他绑定了，现在逾期了钱他不还，征信里全部都是他用我信用卡没还逾期的记录，现在怎么才能让他把钱还了，他还在我不知道的情况下用我的信息申请了一张信用卡欠了四千多，现在三四张信用卡总共欠了一万好几怎么办\n回复：从法律层面来说，依据我国现有政策规定，信用卡借别人用了，债务还是需要自己承担的。所以如果对方不还款，持卡人只能通过与对方尝试沟通解决。如果和解不了这笔债务，在法律上就只能由你自己来承担了。根据中国人民银行1996年出台的《信用卡业务管理办法》规定，信用卡仅限于合法持卡人本人使用，持卡人不得出租或转借信用卡及其账户。所以将信用卡借给别人使用是违法的，若持卡人执意外借，因出租、转让或转借信用卡产生的一切后果由持卡人来承担。首先与对方沟通，确定对方态度，如果愿意分期还款（包含套现还款），但不愿意交还信用卡，可以与之交涉，或者暗中致电信用卡中心要求冻结或降低额度，让其慢慢还款。如果对方不愿分期还款，或者你执意要求收回信用卡，而对方又不愿意交还，事情就棘手了。 第一，收集证据。你们有无口头协议，约定债权和利息？证明信用卡是他在使用。信用卡本身是不能出借的 ，所以只能写明过程原由，补一张借条，确定债权级其他应付费用，规定还款日期，信用卡收回。 谈话最好录视频，有第三人在场见证，微信聊天记录要详细谈到这个过程事实。第二，咨询当地专业法律人事，街道办一般也有法律援助。 你必须明白一点，虽说很多持卡人在朋友透支信用卡不还后会选择起诉对方，但是就算成功打赢了官司，并且可以把逾期产生的利息让对方来偿还，但是逾期后产生的不良信用并不会因此撤销，它会一直跟随你两年，而你必须在这两年内使用用卡，用产生的消费记录将其覆盖掉，等5年后不良信用才会正式消除。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 公司相关\nC: 其他纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我前天看了一个房子想租，交了500押金让他给我留到16号，然后我们这边有疫情了我不想搬家折腾，押金不退给我了 没有签合同 聊天记录转账记录我都打印出来了，请问我这起诉状该怎么写？\n回复：起诉状怎么写，你可以到当地法院立案庭那边，一般有诉状的格式，你可以参照写，实在不会写的也可以委托律师让律师帮你代写。\n选项：A: 消费维权\nB: 刑事犯罪\nC: 房产纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好！现有四个申请执行人，均为普通债权（我为其中一个），申请执行同一个被执行人（两夫妻），被执行人共有的房产被拍卖，车辆没有实际控制，无其他可供执行财产（四个申请人的执行案件也已经终本），目前针对拍卖的房款分配，执行局给出的裁定说：做为首封的债权人主张，其对房屋在网络上进行了拍卖，应优先受偿房屋变价款项数额的20%，剩余的房款同意按债权数额的比例进行分配。我想知道：1、执行局这样做出的裁定符合法律规定吗？法律针对同为普通债权人在分配财产方面有什么规定？尤其是针对首封债权人有什么特殊规定？2、四个申请执行人中，其中有A申请人只是申请执行了被执行人的丈夫，其他三位申请执行人申请执行的是被执行人夫妻二人。这样的话，在分配房屋拍卖款的比例上，A和其他三位执行人的分配比例是不是不应该同等额的？谢谢！！\n回复：您好。依据《最高人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第55、56条的规定，生效的判决文书确定金钱给付内容的多个债权人申请执行，执行财产不足以清偿债务，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照各债权数额比例受偿，即平等主义原则。对于首封债权人是否可以优先受偿，法律没有具体规定，但是有些地方法院有相关规定，如：重庆市、浙江省、北京市有作出例外规定，给予了首封债权人享有部分优先受偿的权利，一般最高比例不超过20％。因此，您所在地区法院是否有相关例外规定，您可以咨询法院或者网络检索。除了首封债权人，其他债权人根据《中华人民共和国民事诉讼法的解释》第五百一十条按照比例清偿。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 债权债务\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2009年2月12号入职北京的一家公司，2018年6月份北京公司说是南京开分工司安排调入南京公司，当时没有签任何协议，现在南京公司要关闭，南京公司不承认北京的工龄，北京公司不给补调动证明，我想要公司的补偿金，北京公司9年4个月，南京公司工作3年6个月，我该怎么办？\n回复：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第四十六条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 您好，关于您所提及的问题，根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。就您所陈述的事项中，因用人单位设立分公司，以组织委派或任命形式对你进行工作调动的，应当属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，据此，您是可以依法主张合并计算工作年限的。就此发生争议的，协商无果，可以依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 民事\nC: 交通事故\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借了六万多给对方，没有借条，因为有经济往来，账单比较乱，但是有聊天记录，承认借了，这个钱可以追回来吗\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》的规定，如果你借钱给对方，对方在聊天记录中是也认可的，金额不是很大的，实务中即使没有借条的，法院采纳认可借款成立的可能性也比较大的。供你参考！\n选项：A: 债权债务\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在公司上班 现在是不起诉我 手机能拿回来吗\n回复：建议您详细描述案件，以便为您提供更好的法律服务。如果案件在侦查阶段。则对您采取的强制措施系取保候审或者监视居住。如果在审查起诉阶段，检察院明确表明做不起诉处理。则您可以与办案警官联系拿去您的手机。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好律师。我拍片怎断6根肋骨骨折一根仪式。3个月以后恢复好了还能鉴定上伤残么。\n回复：您好。依据《人体伤残程度鉴定相关问题的意见》伤残鉴定根据伤残程度的不同，一般损伤后三个月内进行鉴定，有的情况是在伤残会六个月、9个月、12个月内进行鉴定。因此，建议您可以咨询您当地的司法鉴定部门，带着您的诊断报告来确认鉴定的情况。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 证券期货\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们半年多前在浦东买了商铺，然后合同讲这个月31号交房，可是到现在都没动静还发了个涵给我，贷款银行和开发商都换过了，我们毫不知情的情况下，刚得到这个消息全家人都担心的要命，这可是东拼西凑的钱呀要是他们跑路了我们该怎么办\n回复：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。 依据以上法律规定，首先看您双方签订的《商品房买卖合同》约定的交付时间以及违约责任，其次需要看对方给你发函告知的具体内容。最后建议先联系给您发函的公司，就合同履行、交房期限等问题进行协商，双方协商不成的情况下可以依据合同约定以及法律规定走法律途径。您也可以进一步陈述具体情况后咨询。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在看房时，中介人员告知有独立水电，房间有独立电表，且签订合同并无相关说明，退租时房东告知水电费各户均摊，我该怎么办。通过网上中介平台租房的，合同上并无注释，现平台与房东都不处理\n回复：你好，按照社会惯例，租赁人员应承担水电费，建议你仔细查看租赁合同的相关条款，与中介平台和房东协商处理\n选项：A: 行政\nB: 刑事犯罪\nC: 社会保障\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在汤山街道桃花源工地做工一个多月，我们一起的工人有十六个人，今年年初做的吊顶活，到现在为止相关部门也没有个处理结果，马上过年了我们也不知道怎么弄了\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 老人赡养\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：5月到12月没发工资 过两天要回家办身份证得花钱回去 跟他说这两天给我发工资没搭理我\n回复：第一，如果你是给公司或者单位干活，由公司安排劳动管理的，构成劳动关系，用人单位不支付劳动报酬的，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果你是给个人老板干活构成劳务合同关系，对方不支付工资的，建议向法院起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 合同纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A房地产开发公司在其宣传资料宣称，该公司开发建设的小区内有花园及喷泉。李先生非非常喜欢资料中提到的花园，于是与A公司签订了商品房买卖合同，但是，交房时才发现，在其宣传资料里面说的花园的位雪上，并没有花园和喷泉，而是盖了楼房。李先生要求开发商承担违约责任。开发商断然拒绝，认为与李先生的买卖合同中并没有明确约定小区内设花园，而且在合同中还明确约定，交付条件和标准以买卖合同为准、李先生诉至法院，要求A公司承担违约责任。法院会否支持李先生的诉讼请求，事实和法律依据是什么?，要约和要约邀请。\n回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，构成要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。 因此，A房地产公司在宣传资料中介绍有花园和喷泉，实际建设中却没有，构成要约，买受人有权要求开发商承担违约责任。\n选项：A: 子女抚养\nB: 房产纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的亲戚在北京搞个体装修已经20多年了，在当地赢得了较好的口碑。但是最近遇上了一件麻烦事，他说情况如下：跟一位业主签订门店装修合同，规定装修款共计39000元，工程一半时付款50%，贴瓷砖后付款至80%，剩余的结束后一次性付清。实际第一次业主妻子通过微信支付20000元，第二次其妻微信支付12000元。工程结束后，业主多次提出瑕疵，我都及时去处理了。等到向他要剩余的7000元装修款时，他说我还欠他3000元呢，怎么还向他要啊？我很吃惊。他说他给过我10000元现金，没有的事我当然不承认。他说他有录音，我才想起来在其妻支付第一次款后，他曾经给我打电话说10000元钱给你了哈，我当时正在睡觉，以为说的是其妻微信支付的20000元，他可能喝酒了记不清了，随口说给了给了，也没有当回事。我说如果你给我了10000元现金，为什么你妻子又给我了12000元，多给3000元？他说他忘记告诉他妻子了。我没有想到他早有预谋，不知道能不能要回我的血汗钱？怎样才能要回我的血汗钱？\n回复：您好，可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付尾款。由被告举证已经支付完全部款项，而法院会根据双方提供的证据综合认定依法作出判决。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。\n选项：A: 子女抚养\nB: 物业纠纷\nC: 医疗纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：知道电话和公司名字可以在欠薪平台投诉吗？\n回复：如果你有相关证据证明公司欠你的工资，你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，电话是12333，网上是否可以投诉，这里无法确定。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 子女抚养\nC: 治安消防\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有签劳动合同，因为没打卡扣了5，还有忘记冲厕所被罚了两百，还有国庆节没放假，也没工资补偿，上个月没休息的四天是按照平常一天的工资算的，然后底薪是两千，这个月提成是六百多，请问可以去劳动仲裁吗\n回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同劳动者有权要求支付双倍工资，同时用人单位安排劳动者加班应当支付相应标准的加班费，同时用人单位不得随意✔劳动者罚款。劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 治安消防\nB: 其他纠纷\nC: 建筑工程\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年12月9日到2021年12月11日三天时间内，租客在公共区域停车被房东阻止，房东警告租客不许再在公共区域停车，否则后果自负。房东的理由是那块区域是他的私人停车位。\n回复：建议您可以通过报警解决，通过民警介入的方式调查清楚停车区域属于公共区域还是业主个人所有区域。如果属于公共区域，所属于城市道路还是受物业公司所管理，针对不同的情形，可以按照相关规定支付停车费。\n选项：A: 金融保险\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年签署空白合同，两份都在总部。①聊天记录：20年由于个人需求，向办公室申请，办公室代替签署日期盖章（合同图片过期他们那边不知），其签署日期仅为20年11月截止，但21年我和同事仍在公司就职，②录音记录：今天询问办公司主任语音中，确认他们那边仅有一份合同。现在拒绝给合同查看。假如他们提供虚假日期，是否能以两份合同不一样的日期，来说明无效合同。该如何陈述。\n回复：根据《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据您的描述，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以两份日期不一致并不影响劳动合同的效力。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借朋友的车无证驾驶加醉驾事故，车被扣了几个月交警还没放车，说要等拘留回来了才可以放车，现在疫情一直拘留不了，这情况有规定 拘车期限吗？\n回复：根据《道路交通事故处理程序规定》(公安部令第104号)第二十八条第一款规定“因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。”因此，事故车辆是可以扣留的，但是扣留的原因只能是收集证据的需要。不能以扣车逼迫机动车方交纳事故处理押金。《道路交通事故处理程序规定》(公安部令第104号)第二十九条第二款规定：“扣押期限不得超过三十日，案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。”第四十四条规定：“检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。” 根据上述规定，在事故车辆经过鉴定，相关部门作出鉴定结论之日的5日内，交警应当通知机动车方取回车辆。一般情况下，鉴定不应该超过30日。 所以，交警不能无限期扣押事故车辆。一般来说，最长35天，机动车方可以要求交警发还事故车辆;案情重大、复杂的，经本级公安负责人或上一级公安机关交通管理部门负责人批准，最长65天发还事故车辆。建议你与公安机关协商返还车辆，或者向上一级公安机关求助。\n选项：A: 遗产继承\nB: 交通事故\nC: 国内公证\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职工资怎么结算，可能会被老板搞，挺离谱\n回复：你好，离职工资结算，如果是劳动者按照《劳动合同法》相关规定，提出与用人单位解除劳动合同，那么可获得所有工资，仅此而已；是如果是用人单位提出的，除了支付劳动工资外，根据《劳动合同法》第46条和第47条规定，还需要支付经济补偿金；如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方式作为赔偿。\n选项：A: 社会保障\nB: 工伤事故\nC: 刑事犯罪\nD: 国内公证", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：亲属于2020年1月微信语音通话，借走我三万元，电话承诺3个月后还钱，但逾期后一直未还，后从2021年七月底开始催要，一直拖拉未还，且语言叫嚣威胁，请问在没有对方身份证前提下可否申请立案？由于借款人在河南洛阳，出借人在河北廊坊，在疫情影响下异地立案需要如何操作？是否有便捷方式\n回复：根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 因此，起诉立案不需要对方被告身份证号，只需要向法院诉状写明被告真实姓名，住址信息即有“明确的被告即可。”另外民间借贷纠纷可以在被告住所地法院起诉，也可以在原告住所地法院起诉。你如果要异地立案可以在网上申请立案，建议你在你本地原告住所地法院起诉立案较为便利。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 债权债务\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年6月开始口头向我借钱，只有微信支付宝转账记录，没有欠条什么的，借钱多次，不是一笔转的，金额是3000元，转账记录算下来不止3000的，因为有一些其他事情的转账，实际他就是还欠我3000块，请问我该怎么要回我的钱。\n回复：建议您首先让对方向您补充借条，搜集好该证据后，建议您向被告住所地或者您本人住所地的人民法院起诉对方。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(2020修正)》第十八条 合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。 合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在孩子才两岁，母亲就走了，从没管过孩子，现孩子是男方带，孩子现五周岁了，可不可以向母亲要点生活费\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。因此，非婚生子女的权利和婚生子女是同等的，可以要求不直接抚养的一方支付孩子的抚养费，抚养费的具体数额由法院根据案件的具体情况决定，也可以与不直接抚养一方私下协商决定。当然，需要提供孩子与其确有血缘关系的证据。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动争议纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：儿童社保今年忘记缴费了 上支付宝缴费缴不了，所以可以补交吗\n回复：关于社保缴费各地区政策要求有不一样，建议你拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，或者直接去你当地社保局了解。\n选项：A: 社会保障\nB: 刑事\nC: 其他纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我的父母离婚了，离婚协议上我的父亲答应每月给我生活费2000元。我是一名大一的学生。因为抑郁症休学回家，但我的父亲不愿意为我继续支付抚养费。虽然我已经成年，但我处于一种抑郁状态，无法正常生活。我现在在上班攒钱去找心理医生做治疗，我的父亲是否有义务在我生病休学期间为我支付扶养费？他的行为是否违反民法典？\n回复：您好，根据《民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。鉴于您的抑郁症和生病休学的情节，如果您能够证明自己没有能力独立生活，是有权向父亲主张抚养费的，但是如果你有独立生活能力，可能你的父亲也有权拒绝负担成年子女的抚养费用。此外，基于您父母签订的离婚协议中有抚养费的约定，如果协议约定您的父亲在您成年后依然需要负担生活费直至大学毕业等，基于合同的自愿原则，您也可以据此主张继续履行\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，有个问题想跟您请教。我是一起民事诉讼的当事人，我是原告，关于房屋租赁合同纠纷，涉诉金额几千块。案件被裁定驳回。我现在想申请从裁判文书网上撤销。但是法官说我的要求不适用法律规定的四种情况。请问我还有没有办法撤销？\n回复：中国裁判文书网的裁判文书都是由法院经过当事人相关信息屏蔽处理，由全国各法院统一上传上去的。 为了司法公开，保证司法透明度的一种手段。 要是那个网站有你相关的裁判文书在的话，你向做出判决的法院提出申请要求不公开文书即可，法院再会走程序层层审批，才能撤销中国裁判文书网上的文书，案件当事人要求不公开文书是可以不公开的。 您好，是不可以的。\n选项：A: 公司相关\nB: 民事\nC: 行政\nD: 建筑工程", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年装修房子的过程中按照装修合同及时付给了装修费用，装修公司中途停工携款消失了，怎么为维权\n回复：根据《民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 第五百七十七条 ：【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 因此，该装修公司在收取费用后消失的拒不履行合同装修义务，导致合同目的不能实现，业主有权向人民法院起诉，要求解除装修合同同时退还装修费并承担违约责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事\nC: 知识产权\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年1月办房贷，购房合同2021年1月交房，实际交房2021年6月，开发商需要支付晚交6个月的违约金和从2019年首付款加贷款总额的两年半的利息吗？\n回复：按照合同约定执行，如果合同未约定违约金条款，则需要证明实际损失。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想咨询劳动法，在一个单位，性质是个体经营户，工作了16年半，然后没有签订劳动合同，同时也没有交任何社保。现在这个单位经营有问题，遣散员工，想了解一下合理赔偿多少\n回复：您好，根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因用人单位存在未依法缴纳社保的违法情形，您可以主张经济补偿金。劳动法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以主张16个月的工资作为经济补偿金。以上意见供您参考。\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：导氮教育陷入风险危机，一直拖着不退钱，该怎么维权\n回复：根据你的陈述无法判断是否满足退费的约定或者法定情形，无法做出准确回答，请补充提问。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 行政\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在国庆期间当面借给朋友钱，通过微信转账转给他，金额1000元，现在他明确表示不还钱，而我只有转账记录\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》等相关规定，如果有微信转账记录，建议你再寻找证据证明该笔1000元是借款，比如电话录音、短信、微信等记录，然后去法院提起诉讼即可。供你参考！\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 治安消防\nD: 文书司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在某社区团购上买了一份坚果。产品执行标准是GB/T 22165。包装上的标注是“重量500克±20克”，但实际上坚果的净含量只有433克。因为里面放了一个重达59克的夹子。请问这种情况构成欺诈消费吗?\n回复：国家对定量包装商品有明确的计量规定,必须标注净含量,并且实际重量必须与标注净含量相符。《定量包装商品计量监督管理办法》加大了对定量包装商品缺斤短两行为的处罚力度,对于生产、销售定量包装商品平均实际含量小于其标注净含量的,可处检验批货值金额3倍以下、最高不超过30000元的罚款。\n选项：A: 建筑工程\nB: 老人赡养\nC: 民事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2019年7月29日通过网络做了宜信8万贷款，实际到账8万，三年期，月还合同是按11万多算，其中加入了各类管理费4万左右，我觉得这4万就是国家不允许的砍头息。目前我已经还款11万多，望有关部门能为我做主，维护社会公平正义。 最近宜信电话严重影响到我的生活和工作。\n回复：根据《最高法关于民间借贷案件适用法律的规定》，目前采用市场利率——LPR（贷款市场报价利率）,民间借贷最高合法利息是LPR的4倍，高于部分你可以拒绝偿还。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于两年前购买的期房合同上写明交付日期为2021-10-30，是毛坯房，已交全款并缴纳税费等。交付日期当天去验房，发现有墙体多处空鼓，砂浆不合格，天花板墙面返绣，房型不平，室内面积存疑等情况，要求维修并给出维修报告，于2021-12-22维修中心来电称已维修好，我于2021-12-25日第二次去验房，同样还是发现多处空鼓，并且基本是在原基础上增加了新的空鼓情况，砂浆同样不达标等，没有出具任何说会出具的整改维修报告或书面材料。合同上写明超过90天由于商品房的地基基础和主体结构，或存在导致无法居住使用的质量问题，买受人可以申请解除合同。实在对开发商维修没有信心了，同时购买的车位将于2021-12-30交付，但是车位合同上没有房子合同写的那么详细买卖双方延期的责任，目前商品房维修预期不明，因为不想这么快接收车位，万一真要退房，车位就没有用了，至少要等看90日这个时间期间维修情况，请问有没有法律法规支持在商品房有质量问题情况下，和开发商协商同一小区车位收楼的问题？车位也需要交管理费，虽然有产权，但没有商品房，有个车位也毫无用处，小区本来车位就没卖完，因此转卖也是问题。另外还想咨询，如果商品房维修超过时间并且质量问题不解决，我退房了，车位如果没有问题，有没有可以退掉车位的法律法规支持？商品房和车位是分别两份合同，先购买的商品房，后购买的车位，两者之间收楼时间只相差两个月。\n回复：《民法典第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 如果确实因为一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，可以尝试解除合同。具体以法院审理为准。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是九月底入职的，没签过任何合同，前两天公司给交了五险一金，周六20号下午准备去上班的时候，人事通知我不用去了，公司决定辞退我，工资下个月正常给，只给到19号，请问这种情况下可以申请赔偿吗，如果我去仲裁跟公司有纠纷了，他们不给我出具离职证明，是否影响入职下个公司呢\n回复：1、劳动者可以直接向当地劳动监察大队举报投诉。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 老人赡养\nC: 刑事\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您好:我（乙承揽方）与甲（定做方）签订了一个制作模具合同，总额8万元。因合同纠纷，案件正在审理中，可是法院冻结了我的银行账户。请问律师:法院可以冻结我多少资金？余下的资金是否可以使用？\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条：人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 第一百零二条：保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。 因此，在起诉至法院后法院可以依据原告请求进行财产保全，保全仅限于原告请求的范围，超过该保全请求范围的被告名下的银行存款，被告可以对超出的部分进行支配。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问合同原因我想起诉对方，我应该在哪个地方起诉。\n回复：1、如果双方约定管辖地人民法院、被告公司注册地管辖人民法院起诉。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 民事\nC: 遗产继承\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，卫生院违规套取医保资金多少可以立案，追究相应刑事责任，处罚标准是什么？\n回复：根据《全国人民代表大会常务委员会关于〈刑法〉第二百六十六条的解释》明确，全国人民代表大会常务委员会根据司法实践中遇到的情况，讨论了刑法第二百六十六条的含义及骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题，解释如下：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。 需要注意的是，诈骗公私财物价值3000元至1万元以上，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”。也就是说，骗取医保金额的起刑点较低，骗取医保基金3000元就有可能涉嫌诈骗罪。 关于诈骗罪《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！我有一件事想咨询：我之前点了个外卖“肥牛卷套餐”，商家在产品介绍页宣传是400g牛肉，实际没有400g，饭里还有异物，于是我起诉商家缺斤少两欺诈，结果现在进入调解程序第一天，商家就打来电话威胁我，称要到我学校去弄我（大学），要找学校领导处理，让我毕不了业，还要起诉我敲诈。我想问一下我应该怎么办？\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；因此，威胁他人人身安全属于违法行为，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 公司相关\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 社会保障\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我在拼多多上上架了一个品牌方的货，然后卖，卖出去了真实订单有个81单，这些订单反正就是有人买了，我就去别人店铺里面拍，拍了然后填那个买家地址，最后给人家发货的。然后现在那个品牌方把我给告了，说我侵害商标权。现在来传票了，我准备积极应诉，我需要做些什么？\n回复：准备证明你没有侵权行为的证据。如果确有侵权行为，建议积极配合调解以减少赔偿数额。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在国家鼓励万众创新，大众创业的大环境下，我等怀着激动的心情，美好的憧憬，展开了自己的创业之路，创业有风险我等早已熟知，但是万万没有想到在如今的法制社会之下遭受了欺骗。 2020年末，通过网络形式我与同伴加盟了由应采儿所代理的，安徽炜烨餐饮管理有限公司推出的熊猫奶茶项目。安徽炜烨公司加盟前期保证加盟费及保证金在不加盟时予以退还，经过一年的时间，总部没有提供合同所约定的义务，导致我们经营惨淡，无力经营，所有资金血本无归，现申请退还加盟费及保证金无法联系到炜烨公司，导致我们走投无路，负债累累。 我承认，作为普通老百姓，我的能力有限，但是我仍然相信党和国家会给我们一个说法，还我们血汗钱，我相信五星红旗飘扬的永远是正义！\n回复：民法典第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。你们与安徽炜烨公司签订了合同，双方需要按照合同履行，安徽炜烨公司未按照合同履行的，双方可以协商，在你们联系不到对方的情况下，那么可以向人民法院提起诉讼。需要准备民事起诉状、你们的身份信息、对方的企业信息、对方未履行合同的证据（合同文本、聊天记录、电话录音等）。\n选项：A: 金融保险\nB: 老人赡养\nC: 合同纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：贴合技工岗位两次固定期限劳动合同到期，现在续订无固定期限劳动合同，公司更改合同续签要求约定公司可以根据工作需要和业绩考核结果，在不降低薪酬的前提下变动工作地点及岗位。怎么办好？\n回复：根据《劳动合同法》签订2次固定期限劳动合同后，可以申请签订无固定期限劳动合同，但是法律并没有规定薪酬、工作地点及岗位不变，这些内容需要协商解决，属于协商范围。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 建筑工程\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年5月1日前的欠薪事件是否适用《农民工工资支付条例》\n回复：不适用，因为该条例明确规定了适用时间，并且没有溯及既往的规定。 《保障农民工工资支付条例保障》农民工工资支付条例第六十四条 本条例自2020年5月1日起施行。\n选项：A: 社会保障\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：8月份离职到现在工资还没发，7月份的工资也没发\n回复：建议向当地的劳动监察大队投诉，督促用人单位及时付款。如果用人单位仍然拒绝支付，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网络经营者可能涉及有哪些具体罪名？期中有什么依据能说明已经犯罪了。\n回复：如果是网店1、开网店主要需要遵守工商行政管理方面的法律法规，如《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《合同法》、《商标法》、《广告法》等。 2、法律依据：《网络交易管理办法》 第一条为规范网络商品交易及有关服务，保护消费者和经营者的合法权益，促进网络经济持续健康发展，依据《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《合同法》、《商标法》、《广告法》、《侵权责任法》和《电子签名法》等法律、法规，制定本办法。 如果是网吧互联网上网服务营业场所经营单位和上网消费者不得利用互联网上网服务营业场所制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息： (一)反对宪法确定的基本原则的; (二)危害国家统一、主权和领土完整的; (三)泄露国家秘密，危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的; (四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的; (五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教、迷信的; (六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的; (七)宣传淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的; (八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的; (九)危害社会公德或者民族优秀文化传统的; (十)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。 第十五条 互联网上网服务营业场所经营单位和上网消费者不得进行下列危害信息网络安全的活动： (一)故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的; (二)非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序的; (三)进行法律、行政法规禁止的其他活动的。 第十六条 互联网上网服务营业场所经营单位应当通过依法取得经营许可证的互联网接入服务提供者接入互联网，不得采取其他方式接入互联网。 互联网上网服务营业场所经营单位提供上网消费者使用的计算机必须通过局域网的方式接入互联网，不得直接接入互联网。 第十七条 互联网上网服务营业场所经营单位不得经营非网络游戏。 第十八条 互联网上网服务营业场所经营单位和上网消费者不得利用网络游戏或者其他方式进行赌博或者变相赌博活动。 第十九条 互联网上网服务营业场所经营单位应当实施经营管理技术措施，建立场内巡查制度，发现上网消费者有本条例第十四条、第十五条、第十八条所列行为或者有其他违法行为的，应当立即予以制止并向文化行政部门、公安机关举报。 第二十条 互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所的显著位置悬挂《网络文化经营许可证》和营业执照。 第二十一条 互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。 第二十二条 互联网上网服务营业场所每日营业时间限于8时至24时。 第二十三条 互联网上网服务营业场所经营单位应当对上网消费者的身份证等有效证件进行核对、登记，并记录有关上网信息。登记内容和记录备份保存时间不得少于60日，并在文化行政部门、公安机关依法查询时予以提供。登记内容和记录备份在保存期内不得修改或者删除。 第二十四条 互联网上网服务营业场所经营单位应当依法履行信息网络安全、治安和消防安全职责，并遵守下列规定： (一)禁止明火照明和吸烟并悬挂禁止吸烟标志;(二)禁止带入和存放易燃、易爆物品;(三)不得安装固定的封闭门窗栅栏;(四)营业期间禁止封堵或者锁闭门窗、安全疏散通道和安全出口;(五)不得擅自停止实施安全技术措施。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 消费维权\nC: 生产经营纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一审二审村委会没有出庭，判决败诉。现在申请山东高院再审，裁定书要求中院再审，现在需要我去中院提交申请吗，还是等待受理开庭就行了\n回复：你好，再审案件经过重新审理后，应当按照下列情形分别处理：(一)原判决、裁定认定事实和适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回申诉或者抗诉，维持原判; (二)原判决、裁定认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判。按照第二审程序审理的案件，认为必须判处被告人死刑立即执行的，直接改判后，应当报请最高人民法院核准; (三)应当对被告人实行数罪并罚的案件，原判决、裁定没有分别定罪量刑的，应当撤销原判决、裁定，重新定罪量刑，并决定执行的刑罚; (四)按照第二审程序审理的案件，原判决、裁定认定事实不清或者证据不足的，可以在查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。原判决、裁定认定事实不清，证据不足，经再审仍无法查清，证据不足，不能认定原审被告人有罪的，应当参照本解释第一百七十六条第(四)项规定，判决宣告被告人无罪。 像你这种情况，你只需要等待中院再审通知即可，不需要再次提交材料去申请再审。\n选项：A: 建筑工程\nB: 交通事故\nC: 土地纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是今年八月份进入上一家公司工作，签订了一年的劳动合同，在今年九月底27号左右提出离职，（当时公司说我不在月初提出离职不予离职）十月国庆之后没有去公司，然后公司以旷离为由拒绝支付我九月份的工资。与上一家公司调解无果后，提出了劳动仲裁，现在上一家公司提出了反仲裁，以我擅自旷离给公司造成损失为由要求我支付他们三千多块钱，那现在我是要怎么办呢\n回复：根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 另根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因此，按照法律规定劳动者应当提前30日向用人单位申请离职，否则属于违法解除劳动合同。对于劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成实际经济损失的，用人单位有权要求劳动者予以赔偿，但是必须有用人单位承担经济损失的举证责任，否则由用人单位承担不利的法律后果。另外根据《法律援助条例》追索劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请法律援助，由法律援助中心指派免费法律援助律师代为诉讼。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 侵权纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月25号楼下邻居手持菜刀入门砍我四刀，砍到我的头部，肩部，留下很深瘀痕，经法医鉴定不构成轻微伤，两个月期间警察以无法破门为由没有对持刀人进行任何的询问，交流，执法等，楼下邻居期间骚扰我一次，警察一直让等待，打算让我跟持刀人的老父亲调解，想咨询一下是否构成刑事案件\n回复：轻微伤不算故意伤害罪。故意伤害罪中的伤害，并不包括轻微伤害在内，在一般情况下，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了是否认定为故意伤害罪。目前法医鉴定伤情为轻微伤不构成故意伤害罪，但是对方行为仍然违法，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对方故意伤害行为违反《治安管理处罚法》，公安机关应当对其进行拘留和罚款。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 社会保障\nC: 建筑工程\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师你好，几个月之前有一个人卖给我叔叔东西，我叔叔觉得东西很新，问他，他说自家的工厂倒闭了才卖掉的，今天警察说卖东西给我叔叔的人是小偷，我叔叔买了他的东西，请问对我叔叔有什么问题吗？为什么我叔叔会被拘留，我该如何寻找法律的帮助叔叔。\n回复：根据《刑法》关于犯罪主客观相互统一的规定，若是你叔叔不知道东西是偷得，收他的东西不涉嫌犯罪，建议如实说明实情。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 国内公证\nC: 刑事犯罪\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问有人恶意拖欠农民工工资，现在准备起诉个人以及公司，请问需要用哪个起诉状，还需要准备哪一材料，还有请问如果我有委托书我是不是可以代签一些起诉状等文件\n回复：我国《民事诉讼法》第121条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 起诉的话除了诉状，还需要缴纳证据，以及原被告身份证及营业执照等。 有授权的话可以代签起诉状，但最好是由原告本人签署起诉状。\n选项：A: 劳动人事\nB: 遗产继承\nC: 物业管理\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳动合同中未约定加班费，只有薪资，当薪资变更时，加班费计算基数按照变更前还是变更后。比如，第一年薪资5000写入合同，第二年岗位变动薪资变为3000，薪资变动写入合同。这种情况下索要第一年加班费时，计算基数按照第一年合同的5000还是按照第二年变更后的3000啊\n回复：有约定按约定，第一年的加班费如果没有特殊加班费基数约定的情况下，按5000元每月的基本工资作为计算加班费的合同约定依据。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生交通事故，本人小轿车有保险次责，对方摩托车无保险主责。基于对方无保险的情况，本人向自己的保险公司申请了代位追偿。本人已为自己的车购买了三者商业险、车损险，车牌损坏需更换，保险公司拒绝赔付更换车牌的费用，也拒绝在代位追偿中增加车牌号的费用，所以，向咨询咱们的法律专家，保险公司拒绝理赔更换车牌费用是否违法\n回复：更换车牌的费用属于财产损失，因此属于交强险的范围，保险公司应当理赔。因此建议继续和保险公司进行协商，如果协商不成的话，可以通过向法院起诉予以解决。 法律依据：机动车交通事故责任强制保险条例 第三条 本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 交通事故\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：债务人在2009年用我弟弟身份证先后在银行贷款两次共计6万人民币，至今未还，怎么解决？我们先还了告他吗？有证据证明他拿了钱。\n回复：从银行的角度，债务人是您弟弟，如果一直欠着不还，您弟弟作为违约方，会影响征信，也存在被银行起诉的风险，建议你们先还清银行的贷款，然后收集相关证据尽快起诉实际债务人。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内公证\nC: 邻里纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在江门市台山市四九镇成创重工科技有限公司打工，现在公司欠工人三个月工资了，找公司要工资没有人理。我们该怎么办？\n回复：你好，给你最好建议是与工地老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸卡、门禁卡、工作照片、以前发工资银行卡流水、你购买房产时，工地老板给你出具的工资收入证明、你向老板索要工资的电话录音和微信转账记录、用人单位为你办理社保费用单据、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司，你还可以针对你的案件向律师进行咨询。\n选项：A: 证券期货\nB: 老人赡养\nC: 民事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：判决下来了，如何还钱给对方，手续怎么走？\n回复：如果实在是担心的话，可以和审理法院沟通一下，把钱通过法院转交，或者在法院的见证下进行转交。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 侵权纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：骑车窜出来一只狗，撞到后摔倒。觉得没啥事，昨天当时没有拍照，医院检查后骨折了，今天朋友录视频给我，确认后是修理厂的。我能不能找修理厂索赔，不承认怎么办，已报警未出警\n回复：你有权利找修理厂赔。这不是警察的职责范围，所以不需要出警。如果修理厂不赔，向法院起诉。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 建筑工程\nC: 交通事故\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民事诉讼可以不请律师，只请律师写交通死亡事故诉讼\n回复：您好！可以只请律师代写文书，谢谢。\n选项：A: 民事\nB: 医患纠纷\nC: 证券期货\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在20年下半年，在京东购买空烟管自己用，因为我自己一直是在网上做生意，后来我也试着在网上销售空烟管，今年六月份江苏警察过来说我销售空烟管是非法经营，属于犯罪。这空烟管如是违法的，为什么到现在京东、淘宝、拼多多各大平台都还能在销售，所以我想咨询一下，感谢回复！\n回复：您好，是否属于违禁品，这个需要相关部门看到您的实物来综合判断。通常情况下，如果可能制造成枪支弹药等违禁品的，或者可能制造成枪支弹药违禁品一部分的都有可能属于禁止经营的范围。京东、淘宝、拼多多等平台上在出卖的并不一定就是合法的，对于涉嫌出卖违禁品的，您有权向平台投诉举报\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 子女抚养\nC: 遗产继承\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：16年的官司，有民事调解书，已经申请强制执行了，但到现在还是没能给解决，也没拿到钱，怎么办\n回复：申请法院强制执行的期限是六个月失效。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。 您好，如果法院不作为的话，您可以向上一级法院申请执行，但现在法院确实面临执行难的问题，建议您搜集债务人的财产线索移交法院执行。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和驾校签了合同，但是今年10月我的科一考试过期，需要重新报名，现在驾校要求我重新签订合同并缴费以及说我原合同作废，不履行未完成的考试练习服务\n回复：根据《民法典》关于合同的规定，驾校不履行未完成的考试练习服务，是违约，你可以根据合同约定主张继续履行或退还费用承担违约责任。建议仔细查看你们的合同约定，固定相关证据，必要时可以起诉维权，立案时申请查封对方适当财产以利于调解或执行\n选项：A: 民事\nB: 公司相关\nC: 刑事\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：餐饮店里面写了不含任何食品添加剂 在汤料里发现增香剂 乙基麦芽酚 还有很多菜品的也发现了诸多添加剂 我怎么样才可以申请赔偿 具体应该去哪个部门\n回复：您好！ 首先看添加剂是否属于国家禁止的，如果禁止可以向食品药品建管部门投诉处理，谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 其他消费纠纷\nC: 刑事犯罪\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：之前有过歌词作品所以被一家音乐公司找到，提到按歌词签订合同，5日内打款。关于署名权他们原话是。“ 署名方面我们现在大部分词人都是署厂牌的名字，也可以联合署名哈，例如：[音乐公司名]、某某某” 我想知道公司这样做侵犯我作品的著作权吗？\n回复：是否侵犯署名权，需要看双方的约定。 首先是权属的约定，要看你们签署的合同约定将创作的作品权利归属于你还是公司。如果约定权属归属于你，则你是著作权人，你享有该作品的署名权。 再看双方约定你同意不署名，如果有约定你同意不署名，则对方不侵权，没有约定你同意不署名，则对方构成侵权。 法律依据：《著作权法》第十一条 著作权属于作者，本法另有规定的除外。 创作作品的自然人是作者。 由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。 第十九条 受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。 第十二条 在作品上署名的自然人、法人或者非法人组织为作者，且该作品上存在相应权利，但有相反证明的除外。\n选项：A: 工伤事故\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 行政\nD: 知识产权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司已注销，还有押金在那边六万多块，公司注销并没有通知本人，还骗续约合同\n回复：公司在注销之前会进行破产清算，破产清算后得到的公司财产就需要用来偿还公司的债务。如果公司的股东如果存在抽逃出资、瑕疵出资等应当对公司债务承担连带责任的情况的，则公司注销后如果没有清偿完全部债务的，债权人可以要求公司股东承担连带责任。如果公司的资产与股东的个人财产不分，就会导致公司独立人格丧失，股东将可能对公司债务承担连带责任。如公司账务管理混乱，股东财产与公司财产界限不清。特别是一人公司的股东不能证明公司财产与自己财产相互独立的情况下，依据《公司法》第64条：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任”的规定。法律赋予了一人公司的股东证明公司财产独立于自己财产的法定义务。如果一人公司的股东不能够证明公司财产与自己财产的相互独立性，将会和公司一起对债务承担连带责任。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 刑事\nC: 房产纠纷\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年4月26日《淄博鲁鄂装饰有限公司》闵汉华打电话叫我们去滨州市博兴县《博兴爱琴海商业综合体项目》三层的石膏抹灰现场，并承诺保底工资为大工350一天中工工资为280一天，我们从4月27日至7月1日共产生工日为大工5个中工50个。按保底工资算扣除借支生活费48000元还欠我们8人工资53975元。从7月1日离场四个多月不与我们做结算，总以钱没下来或账没算为借口往后拖。11月8日见面后又以各种借口扣工人工资，我们给他做了三个工地，共欠我们人工工资73520元（不含租脚手架费用1000元）现在被他恶意克扣成了一万三千元\n回复：对于恶意拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉解决，解决不了的，可以搜集固定拖欠的证据（包括证人证言）去申请劳动仲裁\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 行政\nC: 国内仲裁\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因疫情影响等原因信用卡银行贷款逾期还不上怎么办\n回复：1、申请延后还款： 参加疫情防控工作人员、因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员或者受疫情影响暂时失去收入来源的人群，如果信用卡还不上可以拨打发卡行客服电话看能不能申请延后还款，如果可以则疫情期间信用卡逾期不计为违约，不计入个人征信逾期记录。 2、借钱还款： 找亲朋好友，同事等人借钱还款，借钱的时候最好约定还款期限，并且可以给点利息。不过这段时期，人人都宅在家里，大都暂时失去了收入来源，借钱的难度会很大。 3、办理账单分期： 可以适当缓解还款压力，不过要注意办理时间，大多银行信用卡分期办理时间为信用卡账单日~还款日前一天，持卡人要根据自己的还款能力，分期利率选择合适的分期期数。 4、最低还款： 一般只要还足本期账单金额的10%，就不算逾期，但是剩余未还部分的金额不再享受免息期，会从消费之日起全额计息，日利率万分之五，按月计复利，短期内暂时不能全额还款可以选择这种方法，不过只针对消费金额，如果是取现是不能最低还款的。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年，3月份到5月7号在新疆库尔勒万景置业有限公司，黑心老板恶意克扣农民工工资6680元，多次讨要，老板把我们拉黑，我们也不在新疆，恳求政府部门协商解决问题\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付农民工工资。另外，根据《法律援助条例》劳动者追索劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。\n选项：A: 劳动人事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 民事\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：邯郸鸿胜市政工程有限公司拖欠我工资18200元时长3个月，有工资欠条，电话录音\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，可以直接向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，用人单位出具工资欠条的按照法律规定也可以直接向法院起诉。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有包工头的欠条和电话，但不知道他的位址，应该向什么法制机关诉送？谢谢。\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 物业管理\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：债务人当时以盖房为由向银行贷款，现在债务人进看守所，我作为担保人应该怎么办？\n回复：根据《民法典》关于担保合同的规定，，第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。 债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。你作为担保人需要承担担保责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：手机换货两次后还是有质量问题，找商家，商家说因为过了十五天不能退货，但是我第一次换货时还没有过15天，我想知道到底能不能退货。\n回复：《产品质量法》第四十条 售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：(一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;(二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由市场监督管理部门责令改正。《国家三包规定》第十一条 在三包有效期内，修理两次，仍不能正常使用的产品，凭修理者提供的修理记录和证明，由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或者按本规定第十三条的规定退货，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。根据以上法律规定，如果产品存在质量问题符合产品质量法四十条的情形的，可以要求退货的，销售者未按照规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由市场监督管理部门责令改正。如果在三包期内修理两次仍不能正常使用的，也可以要求退货。\n选项：A: 征收补偿\nB: 劳动争议纠纷\nC: 消费维权\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本来买的商品房，合同上面约定是2021年9月18日交房，开发商也通知我们9月18日去收房，后面去住建局问才发现房屋没有竣工验收，只有开发商自己组织的五方验收，而且物业通知业主不管收不收房，物业管理费都要从10月1日开始计算，请问这种是不是合法的？\n回复：你好，根据国务院第698号令及《湖南省物业管理条例》规定，在业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位应当按照国家和省有关规定选聘前期物业服务企业，签订书面前期物业服务合同，实施前期物业管理服务。业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。针对您的具体问题，需要结合您与商品房开发商,物业服务企业签署的相关合同的具体条款来分析。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：死者在单位因事故身亡，赔偿款下来后继承人有父母 配偶 子女 在口头协议后决定 百分之三十七点五为配偶 百分之05为父母 百分之六十为子女 并且已经执行该方案 日后父母能否起诉要求重新分配抚恤金?\n回复：死亡抚恤金不属于遗产，在司法实践中可以参照遗产同时结合与被继承人的关系，继承人有权均分或协商分割。另外，在分割该笔赔偿款前，先扣除已实际支出的合理费用，剩余部分的赔偿款则要根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。 法律尊重当事人的意思表示，因此继承人在平等自愿基础上分配抚恤金的协议受法律保护，即使诉讼也很难推翻。 法律规定：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。\n选项：A: 遗产继承\nB: 物业纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，判决书下来了，但是还没有生效可以申请吗？\n回复：不能，因为财产保全是诉前保全,只有在判决之前可以进行保全措施。人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全。已经判决的情况下需要在执行阶段，法院才好查封。因此，您可以在判决书生效后尽快申请执行。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 知识产权\nC: 刑事犯罪\nD: 合同纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：投诉北京大米科技有限公司不退费问题。而且也没人处理，找不到任何人来处理。该怎么办啊。\n回复：你这个属于什么退费？如果属于民事的，投诉这个不好处理，私下协商不好的，可以通过法院诉讼，到法院起诉，法院判决了以后，对方仍然不退的，再申请强制执行。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 遗产继承\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：无辜辱骂他人是否属于寻衅滋事？无辜殴打他人是否属于寻衅滋事？网络辱骂他人造成严重后果的应当承担什么责任？\n回复：无辜辱骂他人属于寻衅滋事,根据《刑法》刑法第二百九十三条：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。建议依法报警处理。\n选项：A: 治安消防\nB: 侵权纠纷\nC: 民事\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我咨询一个问题 我本人是工地干活的民工，现在工地活干完了，老板拒绝开具工资结算单，还耍无赖，拖延时间！调节处理时态度也恶劣，于是发生了推搡事件，经过了派出所，处理结果是双方自行调节，现在小包工头老板故意以工作质量问题刁难！请问我该怎么办？\n回复：您好，根据您的描述，您的情况属于劳动争议纠纷，可与对方协商处理，如协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁\n选项：A: 劳动人事\nB: 侵权纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：借同事3000元 约定十月二十五号发工资就还，现在发信息也不回，钱是信用卡通过POS机转过去的，有微信借钱记录但没有转账记录（有短信动账提醒），也没有欠条但有个见证人，\n回复：建议保存好微信借钱记录、查清pos机刷卡记录、联系好证人，向法院起诉要回。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 民事\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，河北省张家口九几年开始缴纳社保的？ 我在单位91年到94年的零时工工龄让自己补交养老保险，里面含多长时间视为缴费年限？3年零时工工龄我提起劳动仲裁需要什么证据？如果单位把91年到94年的工资条丢失了，我还能提交什么证据？谢谢\n回复：您好。国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定，即国发（1991）33号文件，是从1991年6月3日发布的，该决定第一次明确了企业职工必须要全部纳入养老保险缴费的范畴。根据这个决定精神，全国很多地方是从1992年开始缴纳养老保险。1995年国务院出台了关于深化企业职工养老保险制度改革的通知，即国发（1995）6号文件精神，这个通知下发以后，从1996年开始，全国基本上全部纳入了职工养老保险的覆盖范围。1997年国务院发出了（1997）26号文件，即关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定，从缴费比例、统筹层次，统筹账户和个人账户的建立等进行了规范，标志着全国统一的养老保险制度的建立。对于您当地的社保部门是如何落实补缴情形的，建议您咨询您用人单位所在地的社保部门，首先确认您当地落实该项政策的依据，以您当地的依据来认定用人单位应当承担的缴费期限和责任。申请劳动仲裁，需要提供劳动合同，没有劳动合同的情况下提供证明劳动事实的证据，比如：工资流水、打卡记录、同时证人证言等。对于91年到94的年的劳动事实的证据，可以提供同类岗位员工的证人证言、工资条等证据。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 交通事故\nD: 社会保障", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：孩子抚养权归我，但是孩子妈妈把孩子藏起来了，我申请强制执行，法院执行局不给执行，我该怎么办\n回复：你好，如果抚养权是经过法院判决或者调解的，你可以在判决生效两年内向法院申请执行的，法院有义务帮你执行。但是你这样案件涉及到孩子问题，你可以提供孩子现在的下落，带着法院的人帮你要回来孩子。或者向法院申请对孩子妈妈申请司法拘留或直接报案看看能不能定她拒执罪。\n选项：A: 建筑工程\nB: 子女抚养\nC: 劳动争议纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：坐牢期间信用卡利息还算吗？建设银行起诉还款，不知道可否减免坐牢期间的银行利息\n回复：根据《民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 第六百七十四条 借款人应当按照约定的期限支付利息。第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 因此，信用卡逾期后除了需要向银行偿还本金，借款期间利息，逾期利息，被采取刑事强制措施，收监并不是利息免除的法定情形，具体可以与银行协商。\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 金融保险\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：给老板打电话不接，公司不解决，公司领导不管我们事，说让我们找分包老板，分包老板不接电话找到人\n回复：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动人事\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：已签劳动合同，并且劳动合同上已注明试用期3个月，我还没满试用期。工厂给我了离职单，我提前一个月写了（已拍照），最后老板不批准我离职\n回复：您好！ 根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据您陈述，可以向劳动部门投诉处理，谢谢！\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：根据益政发[2018]8号第五章房屋拆迁安置。他们只按37条以户按置[但老人是每人货币安置7万8]征地补偿安置协议只一式一份在征收方那里，安置处为空白，并现在的安置协议单位已更名，并未发布任何安置详细文件。对独生子女增加一人享受安置待遇这条不给安置，请问合法吗？不合法应找什么部门解决？\n回复：你好，目前，国家、省、市在房屋拆迁补偿安置政策中，均无对领取《独生子女父母光荣证》家庭给予优惠政策照顾规定。独生子女证拆迁补偿在征地拆迁补偿中，《社居委会房屋拆迁补偿安置补充办法》规定：夫妻双方均为征地转户在册居民持有县级人民政府计划生育行政部门发放的《独生子女父母光荣证》的，在拆迁公告发布之日子女年龄未达到法定结婚年龄的。可照顾增加一人按建筑面积30平方米进行补偿安置。\n选项：A: 债权债务\nB: 医疗纠纷\nC: 征收补偿\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一批手工活员工判断需要7天左右完成，工厂主管认定4天必须完成，员工遭遇类似这种情况时如何维护自己的合法权益呢？工厂主管的做法有没有违反相关的法律法规和劳动合同法呢？\n回复：根据劳动法规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如企业无特别情况，应当按照劳动法规定合理安排劳动者劳动时间，如有延时可以要求用工单位支付合理报酬。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 劳动人事\nC: 土地纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男女双方离婚后，男方拒绝支付抚养费，请问有什么办法可以让男方支付抚养费\n回复：不履行抚育义务，针对此情况可向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。法院进入强制程序时，一般需要当事人向法院提出申请。根据执行工作规定第十九条，对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书也可以不经申请，由法院依职权直接进入强制执行程。强制执行的办法： 一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除； 二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定法院可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。强制负有义务的当事人履行义务。 父母离婚后，其对子女的抚养义务并不会发生改变。就算是不与自己生活在一起的那方，也需要通过支付抚养费的方式来履行自己的抚养义务。要是女方在离婚后不支付抚养费的话，那么可以向法院申请强制执行，查封、扣押对方的财产，然后履行应负的抚养义务。\n选项：A: 建筑工程\nB: 生产经营纠纷\nC: 民事\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如题5年前做的项目，尾款对方一直不付，该怎么通过法律程序追回呢\n回复：根据你陈述的内容，你与对方之间应该存在合同关系，属于欠款纠纷，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决对方支付欠款，赔偿损失，你需要提供证明债权关系存在的证据，例如合同、结算单、欠款单等，手机号证据材料，起草起诉状，到法院立案，你也可以委托律师代理民事诉讼。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 合同纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：几年前我们十几个人跟丛老板干木工活，是私人老板，一直到现在也没给我们开工钱，一共欠我们十几个人2万多块钱，打电话要了好多次，老板就说没有钱，打电话要钱有录音，这种情况该怎么办，\n回复：你好，给你们最好建议是：采取沟通协商方式，要回欠你们的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你们的工资，请你们收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、你们购买房产时，老板给你们出具工资收入证明、以前发工资银行卡流水、老板给你们办理社保费用单据、你们向老板索要工资的电话录音和微信记录、工友证词等证据材料，一是向你们打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你们打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的。可以向你们打工所在地基层人民法院提起诉讼，要回欠你们的工资。\n选项：A: 知识产权\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：某个工厂，我们正常离职，没有发给我们工资，拖欠我们夫妻俩个，一个月工资，拖欠四五年了，因为疫情原因，所以不敢乱跑，还能要回来吗\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，单位拖欠你工资的，应当在你离职后一年内向劳动争议仲裁委提出仲裁，基于你已经拖欠四五年了，可能已经超过诉讼时效了，除非你能证明时效中断，每年都向公司主张过权利。供你参考！\n选项：A: 劳动人事\nB: 知识产权\nC: 金融保险\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2019年离职广东老板3年时间年年要不给，说欠银行几百万，有了再给我，广东老板在保定高阳毛巾城开了一个店铺叫高阳优厚纺织品经销部，给他看店铺和给他在市场上拿货发广东，现在高阳优厚注销了，没法申请劳动仲裁，怎么办。人民法院起诉太慢了，有今年的双方协商录音，调货钱款都是微信转账，可以查记录\n回复：尝试信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”、劳动监察大队、12333、12345投诉，找司法所、人民调解委员会进行调解\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 征收补偿\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在对方要求下，我给对方在网上分期付款了一台电脑，价值7000多，前几个月他还按时还钱给我，后来就不给了\n回复：你好，给你最好建议是与对方当事人采取沟通协商方式，让他按照电脑分期购买协议约定付款。如果，通过沟通协商方式，对方仍然拒绝付款。请你收集电脑购买分期付款协议、以前还款记录（微信转账记录、支付宝转账记录）、对方身份证号码等信息、对方当事人的联系电话号、你向对方当事人索要购买电脑欠款的电话录音和微信记录等相关证据材料，向对方当事人经常居住地人民法院提起诉讼，主张对让方当事人按照购买电脑购买分期付款协议的约定，给付欠款。\n选项：A: 民事\nB: 电子商务纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：北京未来橙网络科技有限公司9月份宣布破产公司倒闭，已缴纳一万多元的学费无法退还，只能置换其他课程，但是我没有其他需求，现在app也无法使用。如果想要起诉是什么流程呢？\n回复：一、写起诉状。首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚。二、带上起诉状（按被告的人数提交副本），证据（合同、缴费一万多元转账凭证等）复印件到被告所在地或者合同履行地法院立案庭要求立案。三、立案后，法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状。 四、确定开庭日期后会给你们送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。 法律依据：《民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 行政\nC: 消费维权\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：当时在一家汽车租赁服务公司交了押金，准备买车，后来没有买，交押金时已经签订合同，合同上注明未成功购车之前，押金可以全额退（分三个月，三个月过后全部结清）现在都四个月了，迟迟不退\n回复：你好。给你最好建议是与租赁公司领导采取沟通协商方式，按照租赁合同的约定要回还返还给你的押金。如果，通过沟通协商方式要不回该返还给你的押金，请你收集好租赁合同、押金给付的收条、租赁公司的地址和负责人姓名和建联系电话，向租赁公司所在地基层人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。\n选项：A: 遗产继承\nB: 合同纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：学校强制实习，不来就会被开除，现在在厂里，昨天被厂里开除了，到晚上接到了学校的开除通知，前所未有的人生低谷，能起诉学校吗？\n回复：你好。根据《职业学校学生实习管理规定》第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。 实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。社会实践有利于提升学生专业技能。学校没有权利因此开除学生。学生不实习的，学校可以依据学校的管理制度，在学位证的颁发、毕业证的发放方面限制学生，但是不能开除。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 刑事\nC: 知识产权\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年4－9月份在兰州市七里河区长城公司嘉御苑干活到现在迟迟一年了拿不到工钱\n回复：一般情况下，证明单位拖欠工资的证据分为两组： 用来证明劳动关系建立以及履行的事实，主要包括劳动合同、工作证、考勤表、打卡记录等； 用来证明劳动报酬未足额发放的基本事实，主要包括工资单，考勤表，银行流水等。 除了申请仲裁，劳动者还可以向劳动行政部门申诉，由劳动行政部门责令单位及时发放工资并向劳动者支付赔偿。劳动者需要提供一些材料证明拖欠工资的事实。 有些老板会给自己的员工开欠条，载明拖欠工资的金额，约定支付日期。逾期没有支付的，劳动者可以直接向法院起诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 劳动人事\nC: 证券期货\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我跟加工厂定两批东西，发现质量跟约定的不一样，但加工厂只肯退后一批，不肯退前一批，理由是应该在做第二批之前提出，但是他的产品问题在内部，我从外观无法立刻知晓啊！我可以退完第二批再单独就第一批问题起诉他吗？目前还没退。还是建议两批货一起起诉？\n回复：你好，根据《产品质量法》第40条的规定，一般产品质量问题是指： 1、不具备产品应当具备的使用的性能而事先未作说明的； 2、不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的； 3、不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。根据《产品质量法》的规定，销售者售出的产品具有一般质量问题的，即应承担产品质量责任，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失。 1、修理。产品虽然存在质量问题，但经过修理即可符合质量标准的，消费者可以要求销售者进行修理。 2、更换。产品存在质量问题，但通过修理仍不能符合质量标准的，可以要求更换。 3、退货。如果存在产品质量问题严重，难以修复，或者由于修理、更换时间的延误，消费者已不再需要该产品，有权要求退掉产品。 4、赔偿损失。产品因质量不合格导致严重毁损或灭失，不能修理、更换或退货的，给消费者造成损失的，可要求赔偿损失。另外，根据《民法典》的规定，因产品质量不合格应承担产品质量责任的形式还有支付违约金、重作、减少价款或者报酬等。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 医患纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我于2019年10月份开始在陕西省西安市长安区神禾二路香积寺110Kv输变站工程项目部干活，承包单位是中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司，该单位未与我签订劳动合同，2021年8月我去陕西省西安市长安区劳动监察大队投诉，期间劳动监察为我讨要到部分工资，工程项目部负责人以没钱，没开工为由，拒不支付，请政府为农民工讨要血汗钱，严惩无良企业\n回复：建议搜集工程量结算单，工天签单，工资欠条等能够明确计算工资的证据，向法院提起诉讼维权。农民工追索工资属于法律援助范围，可以向用工地法律援助中心申请免费律师为你维权。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司上周领导跑了，还差四五个月的工资没给，怎么办？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权要求支付工资和拖欠工资的赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 医疗纠纷\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：：我承包一片老果园，是十五年。甲方想承包年限长占光，和签的是土地承包合同，口头上说你什么时候拔树都行，种什么庄稼都行，我种国树种了十一年，剩下一年我把树枝据了，准备拔树，甲方把我挡住，要五仟元，我没给，他报警，派出所来了说这是拔树，你们协商，到司法局要成八仟元，没成，又到派出所立案，派出所是腊月二十到大队并带着甲方，我从地里回来在村口警车挡住我并带有记录仪，问我情况并诚诺七天给结果，过了七夫没给结果，又等了两个月下雨了我把树拔了，地犁了准备种地，i派出所把我逮捕，审查时出示合同和没盖章的评估是十七年树，说是破坏生产经营罪。在看守所，我说实情，派出所又出示人证，那人证都是亲戚和派出所说的一样，我没证据，法院判我一年缓刑，家人给了甲方二万六，地还被甲方种了。派出所不作为造成我没证据和贪护对方。我好冤，我现在又没证据，又没人证，我一个老百姓能翻案吗？请律师给我出意怎么做。\n回复：你好，不服一审判决的可以提起上诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 上诉权 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条 上诉状 上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。第一百六十六条 提出上诉状 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 行政\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年12月17日网友从QQ找我借三百元说有急用，下周三还我，可到今天已经12月31日了，发消息给他不回复打电话也不接，目前我只有和他的QQ聊天记录微信转账记录还有他的姓名 请问我该怎么要回这三百元\n回复：你好，这属于民间借贷纠纷，可以通过诉讼途径解决，但从你提供的内容中了解你知晓的是网友姓名，没有其他的信息了，起诉中应当明确被告的身份，所以对于网友的信息需要通过公安部门调取信息。\n选项：A: 债权债务\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 消费维权\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在公路工程项目部做资料，资料现在在我手上，现在项目部拖欠我三个月的工资，我可以向劳动监察部门举报项目部吗？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被告借款过后消失了 欠条证据都有 法院起诉也判了 可是找不到人 现在一分都没有还 这该怎么办\n回复：根据《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 因此，法院判决后,被告不执行可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 债权债务\nC: 电子商务纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我通过房产中介介绍，采用全款付清的方式购买了一套“棚改房”，在中介公司和棚改户签订了购买合同，又去售楼部与开发商签订了商品房购买合同，然后去房管所交了“维修基金”，也拿到了售楼部出具的购房发票，正当我准备付清余款(零头)装修时，我被公安局告知那位“棚改户”涉嫌诈骗接受调查，而开发商也因为“没见到一分钱”而不给钥匙，拒绝办理入住。现在真是投告无门，我想问，既然开发商没见到一分钱，那他为什么给我开具发票？我可以拿这个发票要房子吗？或者找哪个部门（中介？房管听？当地政府？）？请律师于百忙中答复一下，谢谢!\n回复：按法律规定，你即给棚改户签订了购买房屋合同又和开发商订立了商品房购买合同，如果协商不成，可以起诉棚改户和开发商履行合同或退还房款和利息！\n选项：A: 知识产权\nB: 侵权纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有个朋友欠我5万元，有借条，一直没有还，现在人也不联系不上了，微信把我拉黑了怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，对方向你借款并且你也履行了实际出借义务，交付了资金的，借款合同关系成立。对方拒不还款的，你可以向原告住所地法院或者被告住所地法院起诉要求对方承担还款责任。\n选项：A: 债权债务\nB: 房产纠纷\nC: 征收补偿\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！平顶山市金世纪房地产开发有限责任公司水岸豪庭三期20、21#楼消防工程于2017年5月份由我施工开始施工，工程已施工致80%，由于工程烂尾停滞，农民工工资一直未支付。现请求帮助\n回复：《劳动保障监察条例》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 《保障农民工工资支付条例》规定：第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。 据此，您可以依法向劳动保障行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们农民工在德州市德达玉园干活，工资到现在一拖再拖，不给清帐\n回复：拖欠你的工资没有给的话，你可以向当地劳动监察大队投诉，如果协调不成的，那也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，走诉讼程序，劳动仲裁的诉讼时效是一年，在一年内主张都是可以的。\n选项：A: 老人赡养\nB: 医患纠纷\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十人在西安中登城市花园二期，做外墙面装饰，干完活承包方不给工人结工资。（工人有工资结算单），每人欠4000多元，找律师问了，每人要收费3000多元，求问怎么办？\n回复：你好，给你们最好建议是：采取沟通协商方式，要回欠你们的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你们的工资，请你们收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、用人单位为你们办理社保费用单据、你购买房产时，老板给你出具的工资收入证明、有你们名字的会议记录和单位招工公告、你们向老板索要工资的电话录音和微信记录、你们填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你们打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你们打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你们打工所在地，人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你们的工资。你们的农民工讨薪案件符合法律援助条件，你们立案后，向你们立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你们指派免费服务律师帮你们打官司。你们还可以针对你们的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 劳动人事\nB: 建筑工程\nC: 合同纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好律师，我的女朋友跟我说她15岁的时候被性侵了，那个人是成年人，现在孩子都有了，我和她商量着告他，现在晚了吗？\n回复：根据《中华人民共和国刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。强奸罪的有效报案时间根据其犯罪性质，最长可达20年。法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准，您的案件若在有效报案期内可以追溯。\n选项：A: 治安消防\nB: 刑事犯罪\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年7月18日与装修公司签订合同并支付定金30%。8月5日支付20%开工预付款，合同约定工期60天，但直至今日只完成了不到50%的工程进度，期间有过一次协商，但装修公司仍未按照约定时间完成，目前我的诉求是解除合同，退全款。是否可行？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 因此，关于合同解除权，对于逾期完成装修任务的，首先要看是否有合同约定解除条款，如果没有需要看是否满足法定解除权，如果不是因为合同目的无法实现，法院不会判决解除装修合同，同时，对方逾期完成装修任务的你可以要求对方承担违约责任。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 金融保险\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一家健身房，我6月办卡，承诺10月开业。但是到现在还没开业。后来健身房发公告说可以退款。我10月30号要求退款，他们说要等14个工作日。到了今天11月25号了，还是没有答复。办卡的钱6760加上之前200的定金。请问现在该怎么办。能不能要求赔偿\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 因此，该健身房迟延履行义务导致合同不能实现的，同时健身房也做出了承诺退款，因此消费者可以解除合同并要求退费，建议向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 其他纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我是外地人，准备在北京工作，请问可购买当地的社保公积金吗？\n回复：劳动者在北京工作的，应当由用人单位为劳动者购买住房公积金，用人单位在北京从理论上是可以购买的，具体建议你与北京地区的社保局联系核实。\n选项：A: 社会保障\nB: 物业纠纷\nC: 行政\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，公司人员职务侵占案件向那个司法机关报案，需要提供什么材料，公司代理人需要提供什么材料。谢谢。\n回复：向辖区公安派出所报案。需要提供嫌疑人涉嫌职务侵占的相关证据材料，比如资金来往记录、账簿等。公司代理人需要提供公司盖章的授权委托书、代理人身份证件、如果是员工代理需要员工劳动关系证明。\n选项：A: 证券期货\nB: 子女抚养\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们村最近在进行新农村建设，需要建设一条新道路，道路下来的指标听说是400米，但需要村民凑钱进行建设，我想知道这个是需要村民凑钱建设的吗？\n回复：根据《农村公路建设管理办法》第十五条 农村公路建设资金应当按照国家相关规定，列入地方各级政府财政预算。 农村公路建设应当逐步建立健全以财政投入为主、多渠道筹措为辅的资金筹措机制。 鼓励采取农村公路资源开发、金融支持、捐助、捐款等方式筹集农村公路建设资金。 第二十条 农村公路建设不得增加农民负担，不得损害农民利益，不得采用强制手段向单位和个人集资，不得强行让农民出工、备料。 因此，农村工具建设由政府拨款，不得要求村民出资，建议向当地乡政府了解具体政策。\n选项：A: 刑事\nB: 生产经营纠纷\nC: 民事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：医生诊断耽误我的治疗时间这种情况要怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 因此，医生耽误患者治疗时间只有造成损害后果的才需要由医疗机构承担责任，一般是否属于医疗事故需要进行鉴定，建议与医院协商处理。\n选项：A: 征收补偿\nB: 债权债务\nC: 医患纠纷\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：二手房买卖，9月30完成放款，约卖房物业交割就说有事再约，后催促又说在海南封岛，微信同意10月8号中介将钥匙给买主完成交易。但物业交割未完成，物业费，水费，燃气费均有欠款，留有保证金。期间中介电话，微信联系均不回应，24日又说疫情，但双方所在地并不是中高风险区，后卖主又跟中介说自己全家要隔离，各种借口，直至今日依然拖欠。合同上所说，物业交割3日前应完成欠费缴纳，又说交房后2日内进行物业交割，还有说违约金每日按总款的万分之五。中介又多次券劝说我们别着急，他解决，但迟迟未解决，又说保证金90天后才能取，说会让业主快点处理，我们态度明确，欠款补齐，违约金按合同给予，中介总说多一事不如少一事，说万一业主不给呢，中介收取服务费也不办事。所以我现在想直接起诉算了，接下来我该怎么弄呢，流程，费用，时间\n回复：您好，若您多次沟通无果的情况下，您可以通过起诉解决。您需要书面民事起诉状，诉状中可以要求被告支付拖欠的费用，并按照合同约定承担违约责任。您需收集起诉的证据，如收集好交接房屋之前，卖方拖欠的物业费，水费，燃气费的具体数额，以物业公司、自来水公司、天然气公司出具的查询单为准，再前往房屋所在地人民法院立案，诉讼费根据您的诉讼金额的多少，由人民法院计算。人民法院立案后，适用简易程序审理的，审限为3个月，普通程序为6个月。若涉案金额较小的，法院可能会适用小额速裁程序，会在一个月内审结。诉讼中，法院也会组织双方调解，达成调解协议的，处理时间会更少。以上意见供您参考。\n选项：A: 刑事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是给个人老板干的活，老板不给钱，去法院要老板个人信息，报警警局不管，只知道他住址其他都不知道，我不知道怎么办了\n回复：你好，给你最高建议是与老板采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、工作照片、胸牌、门禁卡、你购买房产时，用人单位为你出具的工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地基层人民法院提起诉讼。要回欠你的工资。根据《民事诉讼法》第119条规定，诉讼时需有明确被告。你只知道欠你工资老板住址，是不符合法律规定诉讼时需有明确被告的规定的。你得知道被告身份证号码等身份证上的信息，才可以向被告经常居住地人民法院提起诉讼，人民法院才能受理。\n选项：A: 工伤事故\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是去年十二月劳动监察投诉的！劳动仲裁都裁决完了，公司不服起诉了！这个同时五险不能解决吗？还是要法院最终判决完了！才能解决五险问题！我是11年交的五险，交到一五年二月停了，但是公司扣我个人钱扣到一七年！\n回复：仲裁裁决后公司不服起诉了现在法院还在审理过程中，说明你们的争议还未解决，法院审理案件也有规定的时限，法院判决支持的你的主张后你可以通过法院强制执行解决。\n选项：A: 劳动人事\nB: 子女抚养\nC: 医患纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区业主反映楼上漏水了把自己淹了，找到楼上业主，楼上业主看了看是供暖管线漏水了，漏水的地方不在他家屋内在屋外，跟供暖公司打电话要求处理，供暖回复只管立杆分户伐，以外部分不归他们管。给物业打电话物业说不是公共维修部分不负责。漏水的管线区间段从分户伐经过公共走廊到业主家外这一段究竟应该归谁管理？楼下漏水谁应该负责？根据法律依据是什么？\n回复：1、供热管道漏水，主要看这漏水的管线由谁管辖，应该是谁管辖谁负责维修。 2、公共供热管道，供热公司与物业公司都是要明确管辖范围的。这个管辖范围一般在供暖合同中要做出明确的规定，以避免出现问题互相推诿。现在发生管道漏水，应该查看合同，明确职责，明确该由谁来负责维修。 3、若是合同没有规定，一般习惯做法是：循环水供暖管网，供热公司的管辖范围到用户的楼头入口装置的第一道阀门。从门后阀门开始，由物业公司管辖。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 物业管理\nC: 证券期货\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在小额贷平台中申请贷款两万，对方公司在放款途中显示我的银行卡受限制，但是我的卡没有任何问题，现在，他得平台显示我已贷两万，还款每月1700多，但是我贷的款却没给我发放到银行卡，我想问问这样的事情需要怎么处理呢？\n回复：首先，最重要的是报警。套路贷事实上已经构成刑事犯罪，他们期望通过与借款人(被害人)签合同走流水形成表面合法的借款事实的方式骗取借款人的钱财，其行为已构成诈骗罪，而且有部分团伙也妄图通过诉讼实现占有被害人财产的目的。\n选项：A: 子女抚养\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在单位干了5年，合同里没有具体标明工资是多少钱，但是已经发了这么多年了没变过就因为突然换了领导就给降了工资，先去问说是工资与上个月比较因为上个月有各种过节费啥的但是上个月也没有比以前的高，然后又去问说是进行了职位调整所以工资降了，其实就是换了领导给我们降了工资\n回复：公司不能单方调岗降薪。可以向公司提出异议。若交涉无果，找劳动部门介入协调\n选项：A: 国内仲裁\nB: 房产纠纷\nC: 工伤事故\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：民事诉讼的时效是多久？过了时效就不能提了吗？\n回复：根据民法典第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 过了诉讼时效，并非不能提，只是义务人有权提出诉讼抗辩。民法典第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。第一百九十三条 人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。 另外，适用诉讼时效时，需要注意诉讼时效的起算时间：当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。 另外需要注意诉讼时效中止、中断的情况：第一百九十四条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：（一）不可抗力；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；（四）权利人被义务人或者其他人控制； 自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。 第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁。 注意有几类请求权不适用诉讼时效：第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；\n选项：A: 工伤事故\nB: 遗产继承\nC: 民事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我母亲今年九月份颅内大出血，如今成植物人在家卧病在床。母亲有一笔13万的存款，放在她的一个在农信社工作的朋友那里。她的那个朋友跟我舅舅关系熟。我舅舅掌握了那笔钱，不给我。而且未经我允许动用了那笔钱。我该如何告我舅舅。\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第二十八条 【无、限制民事行为能力的成年人的监护人】无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）配偶； （二）父母、子女； （三）其他近亲属； （四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 因此，你母亲成为植物人，你父亲配偶作为第一顺位监护人有权要求你舅舅返还你母亲财产，由你父亲履行监护职责，同时你舅舅未经过你母亲或者你父亲同意使用财产损害被监护人利益的，你父亲有权向法院起诉要求予以返还财产。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 遗产继承\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我通过微商购买的减肥产品，对方一步步诱拐消费，终止消费进行恐吓，现在只能提供寄件人电话和寄件地址，不能作为投诉地址，315不能受理，我想咨询一下，他们这样钻法律空子，真的就没办法惩治他们，消费者投诉无门了吗?拜托！\n回复：您好，根据您的描述，您可将与对方的聊天记录进行整理，向其平台进行投诉，必要时可收集证据向法院进行起诉维权\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 生产经营纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网络上向人借款共计3040 已还700 逾期未还2340 对方故意拖欠赖账 有对方银行卡号姓名 微信明确的借款记录 银行卡转账截图 我在新疆库尔勒 他在陕西西安 如何追讨 （无对方身份证号 手机号 因为那几天网恋上头 谢谢 ）\n回复：您好，您可以向法院起诉，通过微信可以找到对方信息\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 债权债务\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我被人骗了3999 我现在联系到了其他受害者 他被骗了6800 他已经向刑警队报警了 我现在应该和他一起报 还是自己去派出所\n回复：如果你们是被同一个当事人骗了，其他受害者已经报警，警方已经立案了，你要到其他受害者报警的刑警队去报警队备案。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 民事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，事情是这样的：我在公司上班2个月，入职只谈了薪酬5000和试用期3个月，且并未签订劳动合同，现他将我辞退，且主张是我工作态度有问题。试用期工作期间并未缴纳社保，我因为之前有交过因此让公司从我得工资里扣除公司部分和个人部分的社保数额，这点在与老板的聊天记录中可以佐证。离职时被辞退，本人索要解除劳动关系通知书，老板说试用期并没有这种东西。只是和我谈话并说下周不用来上班了。另外我已保留老板与我聊天实则辞退的录音，以及平时和上级的聊天记录，参与的会议和工作情况等的证明确实存在劳动关系。除此之外我想追回社保及公积金的数额，以及未签劳动合同主张赔偿双倍的工资，以及违法辞退不给书面证明主张赔偿1个月工资，做这些我还需要准备哪些材料和资料呢？\n回复：未签订劳动合同双倍工资的法律规定是《劳动合同法》第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。即第二月您可以要求二倍工资。如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。据此，您可以准备您工作两个月的证据材料，进行劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动人事\nC: 刑事犯罪\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签合同时并不了解劳务合同和劳动合同的区别，签订了劳务合同但坐班打卡上班半年。并且单休、中秋与国庆加班、工作日加班。无保险。这种情况申请劳动仲裁能赢吗\n回复：判断是劳动关系还是劳务关系，不是仅看合同标题，而是要看具体的合同内容以及实际工作中是否受公司管理，是否具有人身依附属性。根据你提供的情况分析，你和公司之间应当属于劳动关系。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我妹夫港务局上班在港务局内给内部车右转弯他直行拖行十几米，双脚受伤，交警判对方全责对方保险给付医药费十几万，现在人还没出院，对方借口要医院证明病情多久能好的证明理由不给付住院费用，可是医院不给出这样的证明，有什么办法找对方请教请教。\n回复：根据您的描述，对方向医院要病情多久能治好的证明，医院没有出具此类证明，然后对方以此为借口，不给付住院费用，对方这样做没有任何法律依据。 伤者住院治疗期间要做好以下几点：（一）伤者治疗期间的相关发票和收据都要保存好，作为日后索赔的依据；（二） 伤者住院期间，购买食品或者营养品的，要开发票或者保存好相关的收据； （三） 伤情过重的，可以先向鉴定机构咨询伤残鉴定的相关情况，待伤情稳定后，选择有鉴定资质的鉴定机构做伤残等级鉴定；（四） 处理相关赔偿事项确有难处的，可以考虑委托专业律师进行。 建议按如下程序处理： （一）建议先进行协商，如果能够达成一致意见的，可以签订一份赔偿协议，这样解决纠纷耗时少、耗费的精力也少； （二）对方不愿意协商，或者协商后不能达成一致意见的，可以向交警部门或者人民调解委员会申请调解，在交警部门或者人民调解委员会的主持下，达成一致意见，签订调解协议书，这样能高效快捷地解决纠纷； （三）对方不愿意调解或者经交警部门或者人民调解委员会调解后不能达成一致意见的，可以起诉到法院，向法院申请调解或者由法院依职权进行调解，在法院的调解下协商解决纠纷、结束诉讼、维护自己的合法权益； （四） 对方不愿意法院调解或者经法院调解后不能达成一致意见的，将由法院进行判决，但是程序可能会比较繁杂，周期也会比较长，需要耗费一定的精力和财力（律师费，立案费等）。 希望能够对您有所帮助。\n选项：A: 交通事故\nB: 刑事\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老人年龄超过60岁了，在门卫值班时死亡，能否认定为工亡\n回复：首先，要判断年满60周岁是否是劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。其次，另根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 因此。年满60周岁只有是没有享受养老保险待遇或者领取退休金才构成劳动关系，否则为劳务合同关系。另外，工伤前提是存在劳动关系，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才构成工伤。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在工地干了三个月只拿了一部分生活费，几个月沒发工资\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。另外根据《法律援助条例》农民工可以向法律援助中心申请免费法律援助。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 金融保险\nD: 物业管理", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三个多月，没发一分工钱，完工了。账也算清了，字也签了，公司没钱，你去闹吧。\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：拖欠三个月的打的费用被开除后都还没有支付\n回复：您有权要求原用人单位支付，原用人单位没有支付的，您可以向用人单位注册地的劳动监察大队投诉举报。《劳动合同法》第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 老人赡养\nC: 公司相关\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：由于工作原因，近年一直在外地，家里菜园子被邻居侵占，不归还，与之沟通未果，请求援助\n回复：您好。建议您可以向村委反映，由村委出面调解，也可以报警处理。\n选项：A: 国内公证\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好。我是生产饲料的厂家，是合同卖方，合同买方要求货到付款，我担心货到后买方不付款。合同条款如何签订能确保买方付款。因为目前这种饲料没有国家标准和行业标准，所以付款方式写：卖方发货后一个工作日内付款，是否可以。合同的其他条款如何签订能保证买方货到付款\n回复：1、签订合同，就应该按照合同约定履行权利和义务，同时约定好违约赔偿方案，如果违约，违约方承担赔偿责任。 2、发生合同纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：西宁苑欠人工费，2019年五月开始干一年到现在也没有给我们工程款，我们是给黑龙江省建工集团有限公司干活\n回复：你好，你可以和欠款人协商，协商不成可向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 治安消防\nC: 金融保险\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲公司与乙公司签订合同,约定由乙出售散装水泥50车给甲,单价450元,交货期为8月15日,乙送货上门。8月中旬,水泥紧俏,价格上扬。乙公司为减少供货,不使用双方以往交易时用的载重量为5吨的卡车送货,改用2吨的小卡车。甲发现货物不足,多次提异议,乙置之不理。甲无奈只得以550元/吨的高价从市场购买水泥,满足工程需要。后甲诉至法院,要求追究乙的违约责任。乙反诉称对货物数量的理解存在重大误解,请求撤销合同。 问:(1)乙的行为是否违反了合同履行的原则?为什么? (2)法官应如何处理本案纠纷?为什么?\n回复：本案具有一定的争议，争议焦点为双方交付数量为每车5顿还是每车2顿。需要根据双方的合同约定以及当地市场交易规则以往交易的习惯等证据，最终由法官结合证据以及一定的自由裁量权做出最终判决。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 医疗纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：项目经理失联，公司说项目经理挪用公款，不承认我这个管理人员的工资\n回复：管理人员是和公司建立的劳动关系而不是和项目经理，所以，您可以起诉公司，要求支付拖欠的工资。\n选项：A: 公司相关\nB: 债权债务\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2020年签订装修合同，2021年3月底开始装修，多次共付款95%的装修款，合同约定应该2021年7月10前装修完毕。但装修公司没有钱装修了，现在更是不接电话，联系不到人。应该怎么维权？ 目前我们急着住房子，怎么做才能尽快继续装修？\n回复：根据《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，您和装修公司成立装修服务合同关系，对方依约给您提供装修服务，在合同约定的服务期届满没有完成的，您可以依法追究对方违约责任，违约责任的具体承担，也是依据双方签订的合同为准，合同没有约定，您可以举证证明所造成的具体损失，包括延期装修不能入住产生的租金损失。多次催促，对方不履行，可以自行委托其他公司，产生损失一并主张。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 消费维权\nC: 医患纠纷\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好 请问一下身体不适辞急工工厂扣钱合法吗\n回复：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因此，劳动者应当提前三十日申请离职，因疾病需要立马治疗的可以解除劳动关系，劳动者健康应当放在第一位，用人单位不得扣工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬律师你好，我想咨询一个法律问题麻烦解答一下。一个老板注册了两个公司甲、乙，这个老板也是甲、乙两公司的法人代表，名义是两个公司，其实在一个地方生产经营，管理人员也相同。如果甲公司欠我的债务，能留置乙公司动产吗？有法律依据吗？谢谢律师解答。\n回复：根据中华人民共和国民法典第四百四十八条规定：“债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系”，甲公司欠你债务，与乙公司的动产，不属同一法律关系，所以不能留置。\n选项：A: 老人赡养\nB: 知识产权\nC: 民事\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我投简历找了一份中介人力公司面试官的工作，签合同的时候说干满十五天不赔钱，干不满十五天要赔700的机票钱，现在我没干满，但是又压了我的身份证，要不要赔钱，是他们厂辞退我的，但他们说了不要告诉厂我们干多久，但我刚去没说，第二天厂人事问了干多久我说适应不了干到月底吧然后就把我辞退了\n回复：您好。用人单位扣押员工的身份证是违法的行为。用人单位与劳动者约定违约金，除了关于服务期和竞业限制约定两种情形外，用人单位是不得与劳动者约定由劳动者承担违约责任的。因此，您与用人单位签订的违约金条款是无效的，您不必给单位交违约金。扣押身份证，可以及时要回，否则可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉反映。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 子女抚养\nC: 行政\nD: 社会保障", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：房屋重建，工程款部分已付，但对方没有施工且不归还已付款项，2017年到现在经法院审判执行还是不给，法院后期人事调动一直无人问津。后来我去法院咨询，法院让我自己找对方财产，我无钱无权如何去找?试问我的血汗钱如何归还?\n回复：法院执行局执行不到和不去执行是有很大区别的。如果有不可执行，您可以以向该法院的上一级的纪检监察部门或者是上一级的法院投诉。 法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第十条：人民检察院认为人民法院在民事执行活动中可能存在怠于履行职责情形的,可以向人民法院书面了解相关情况,人民法院应当说明案件的执行情况及理由,并在十五日内书面回复人民检察院。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 法律依据：《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 子女抚养\nC: 劳动争议纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我国民法典担保制度解释中有一点是，承担了担保责任的多个担保人，若在同一合同中签字、盖章或按手印，承担了担保责任的担保人请求让其他担保人承担债务人不能偿还的那一部分，人民法院应予支持。我想问的是，这一条适用于混合担保吗。如果在一个混合担保中，同一借款合同中债权人（甲方）、借款人（乙方）、保证人（丙方）、抵押人（丁方，抵押人与借款人不是同一人）他们都在各自那一栏签了字，那么按照民法典担保制度的上述解释，是不是意味着他们在同一合同中签了字，所以混合担保人人之间就可以相互追偿了。\n回复：被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，担保责任清偿顺序为：有约定从约定，与物保类型无关；无约定或约定不明的，债务人自己提供担保物的该物保先于人保，第三人提供担保的，清偿顺序由债权人选择。法律依据：《民法典》第三百九十二条：被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 交通事故\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我去年随自然人宋广增在承德御道口雍乾狩猎有限公司打工6个月，工作现场工作时间工作原因受伤，与施工方存在事实劳动关系吗？我的工伤事故施工方应承担用工工伤保险责任吗？\n回复：如果对方是公司，可以尝试申请劳动仲裁。工伤认定需要工伤行政部门进行认定。如果存在劳动关系才能进行认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 行政\nC: 工伤事故\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区内的供暖管道分为两大部分：居室内管道由开发商铺设，居室外管道由供热公司铺设。开发商与供热公司签订协议，协议中将开发商铺设的居室内管道称为用热管道，将供热公司铺设的居室外管道称为供热管道。并且协议中规定：供热管道由供热公司维护维修以保障用热，用热管道由开发商维护维修以保障用热。供热公司称：“如果我们的供热站和换热站温度达标，小区大部分业主的供暖问题都会达标，如果个别居室温度不达标，怀疑是其自己的居室内用热管道问题，比如用热管道循环不好、用热管道阀门未打开、用热管道损坏等，应当由开发商负责解决。”请问律师，供热公司与开发商的协议是否合法？供热公司的说法是否合法？（个人认为：所有管道都应该叫供热管道，所有温度不达标问题或者管道维修问题都应该由专营单位负责。所以个人认为以上情况不合法）希望律师能够详细解答\n回复：小区供热公司由物业或者是房地产开发商与之签订合同，建议先向物业反映情况，如果物业拒绝处理，可以由业主委员会代表业主提出意见；物业解决不了的，再考虑有业主个人出面，选择投诉或者是诉讼渠道维护权益。\n选项：A: 物业管理\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A:第一家外包中介公司 B:第二家外包中介公司 学校和A和我签订了实习三方协议，三方协议上写了15号协议结束也就是半年。结果A在我们不知情的情况下转手给B公司，然后B把我们卖到一家半导体公司实习。现在我想在15号协议结束在半导体公司转正，并且公司领导，上层都同意的情况下允许我16号转正。却突然发现B公司以我的名义已经和半导体公司签署了1年的合同，并不是半年，导致我无法转正。必须要再在B公司干满1年才可以到半导体公司转正。请问合法吗？\n回复：三方协议的主体是你、学校和A公司，B公司是无权代理你与半导体公司签订实习协议的，如果你对上述实习协议不追认，那么这份协议就是无效的，对你无法产生法律上的约束力。 法律规定： 《中华人民共和国民法典》第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。 相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。\n选项：A: 金融保险\nB: 遗产继承\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给别人(在我名下)贷了5万。别人到期不还。我该怎么办？保人和我有同等责任吗\n回复：您给别人（在您名下）带了5万，这里面存在两个借贷关系，第一、您与出借人之间的借贷关系，第二，你与被人（借款人 用款人）之间的借贷关系，别人到期不还，是别人到期不还您的借款，出借人只能根据您与出借人之间的借款合同关系向您主张偿还借款，而不能向别人主张，您可以向别人主张偿还借款，但不能以别人不偿还您借款为由，对抗您的出借人要求尝还借款的请求。你需要与被人进行及时沟通，争取其偿还借款，如果其实在无法偿还，你应该与他之间签订书面的借款协议或者说明，您先偿还借款，然后再向被人去主张。保人需要看一下是为谁承担担保责任。如果是为您担保，应当与您承担共同还款责任。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 消费维权\nC: 房产纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给他发过我的不雅视频，他现在用这些视频威胁我要求我继续给他拍，不然就曝光给学校\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 因此，对方向你发送要求你继续拍摄淫秽视屏给对方，存在侮辱，恐吓，以及意欲散布他人隐私的违法行为，建议立即向公安机关报案，依法处罚。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 征收补偿\nC: 治安消防\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我表弟跟一个小老板干活，原先140一天之后想走不干了，之后活忙承诺给200一天，干三个月结账时以各种理由只愿意以原先工资结账没有签合同但是有聊天记录，现在这三个月的差价工资能要的回来吗？\n回复：如果你表弟是给老板个人干活，不符合劳动法规定的用工主体，你表弟可以向法院起诉要求老板支付工资；如果你表弟是给老板公司干活，则双方形成实际劳动关系，受劳动法保护，产生纠纷，你表弟需要先向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付差额工资，未签署劳动合同工资等。\n选项：A: 遗产继承\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司强制垫付差旅隔离费，自己不想垫付，能强制公司支付吗？\n回复：根据《中华人民共和国传染病防治法》四十一条的规定，疑似病人在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。生活保障自然包括居住、生活等。因此，隔离费用由实施隔离措施的政府负担，并没有规定要求企业负担。差旅费属于工作原因，劳动者有权不予以垫付，有权要求用人单位提前支付，另外实践中劳动者差旅费都是先垫付再以发票报销。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 征收补偿\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于2021年11月27日晚21点51分被诱导消费，用花呗购买了开课吧的艺术类硕士课程，但是报完名之后发现本地区并没有合适我的专业类的艺术类硕士院校，遂即于2021年11月29日上午10点33分发起课程退款（未超过48小时）班主任说提交了退款申请，但是距离现在已经超过24个小时没有联系到退款客服，官网电话打了两个也一直在推脱，而且学费也没到账，合同上明确写了：7个工作日内可以退款，我要求开课吧按照合同要求，履行合同义务，请务必在7个工作日内退还学费19800元！\n回复：您好，如果合同上明确写了：7个工作日内可以退款，那么您可以申请退款的。建议您再次联系卖方，可能存在退款延迟的可能性。\n选项：A: 消费维权\nB: 文书司法鉴定\nC: 老人赡养\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问，我要起诉！但是我不在被告人本地怎么办？可以委托律师吗？还是可以在我原地起诉？\n回复：您好，可以委托律师，一般案件在被告住所地起诉，有特殊案件可以原告地起诉，您需要看您诉讼案件类型进行判断。\n选项：A: 遗产继承\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：南京爱壹家公司的子公司杭州爱壹家公司，拖欠工资四个月，一直不处理，所有相关人员不接电话不回信息，且一直骗人，劳动仲裁并无用\n回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于劳动争议纠纷，必须先进行劳动仲裁，裁决书生效后可以向法院申请强制执行，由法院对被执行人名下财产进行查封，扣押，冻结，拍卖。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 公司相关\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：对方借钱一直不换 还，现在已经是失信人员，但资产已经转移\n回复：只能通过民事诉讼程序取得生效法律文书后申请强制执行，同时调查财产线索。否则时效经过，可能主张权利更加困难。《民法典》第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 建筑工程\nC: 债权债务\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：淘宝签到一个月，花了两万六千多的淘金币，才得的一分购，，但快递派送时间过长，坏了，退款，卖家不退我淘金币，找平台，平台说管不了，叫我跟卖家协商，卖家把我拉黑了，虽说是淘金币，但那也是我花了一年的时间，一点一点的存起来的，他们这种行为，我可以起诉商家还有平台吗？\n回复：这个你起诉的话，起诉商家，平台只是提供平台服务，你和商家之间建立的是买卖关系，发生争议协商不成的，只能起诉商家。\n选项：A: 消费维权\nB: 交通事故\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 民事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我今年29岁离婚5年了，我独自带着两个小孩子（大的十岁小的八岁），在我分开后男方没有付扶养费的情况下，我想争取两个小孩的扶养权，因为当初结婚时没到年纪所以没办结婚证只办酒席，小孩子的户口上到了他们家，，现在他不给扶养费用但是卡着户口不放。他不尽扶养义务到他老了小孩子可以不赡养他吗？\n回复：首先没有领取结婚证，不是法律上的结婚，你们之间没有婚姻关系。婚生子女和非婚生子女的法律地位一致。如果他没有支付抚养费，你可以起诉要求支付抚养费。《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：【备案通过】XX，涉嫌联合诈骗银行贷款一案，现已核实你名下资产流水，将移交仲裁强制执行，如再恶意逃避造成后果由本人自行承担。协商回1\n回复：首先，该信息并非法院和仲裁委作出，因为该短信有一个明显错误在于仲裁委无执行权，只能向法院申请强制执行。 其次，如果对方已经启动法律程序，会由仲裁委或者法院工作人员与你联系，通知你去领取传票和对方仲裁申请书或者诉状。 仲裁是合同中约定的纠纷解决方式，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。\n选项：A: 债权债务\nB: 刑事犯罪\nC: 其他消费纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我参加了一家国企的招考，笔试面试综合成绩排名第二，但是岗位只招聘一人，第一名因身体原因放弃，所以顺延第二名，我体检合格，政审也过了，但是公司因为我怀孕而拒绝录用我，这种行为是否侵犯了我的劳动权？我又该如何行使权利保护自己的合法权益？\n回复：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第五十三条 妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于刑事拘留，法律规定只有符合流窜作案、多次作案、结伙作案这三种情况之一，才可延长至 30日提捕，但在实践中，除极少数外，绝大多数往往并不符合这三种情况但仍然延长至30日提捕甚至更长，这显然是一种违法行为，但在司法实践中却成了潜规则，成了普遍操作的手法。 为什么一方面说超限拘押属于违法一方面却可以以“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”为由不追究刑事责任来规避国家赔偿责任？ 简言之，“情节显著轻微”可以作为挡剑盘在不符合法律规定的情形下任意延长拘押期限一个月、两个月甚至半年，这是违法超限拘押普遍化的根源，因为违法成本为零。 以上我的理解是否有误？\n回复：“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”可以任意延长拘押期限一个月、两个月甚至半年，这是什么意思？我国法律中并没有这样的规定。建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 物业管理\nB: 刑事犯罪\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去年租了个美食城档口，交了六万多块钱，签合同忘记标明开业时间，现在对方迟迟不开业也不退款该怎么做？\n回复：之前是否有告知什么时候开业？或者有其他证据证明应当什么时候开业的？如果没有你可以催告对方尽快开业，如果还是很久没开业，你可以以无法实现合同目的为由要求解除合同。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十月份通过听公开课在开课吧购买公务员考试网课，公开课讲师在公开课上承诺后期他会负责课程讲授以及开设门徒班，课程全程一对一服务。实际上课过程中并未进行课程教授，一对一服务也并没有完成的很好。并且通过天眼查发现开课吧并不具备办学资格\n回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十五条从事培训服务的经营者，应当向消费者如实告知培训目标、课程设置、师资状况、教学地址或者网址、收费项目和标准等情况，签订培训服务协议，不得有下列侵害消费者合法权益的行为： (一)不具备法定资格或者超出许可范围进行培训; (二)违反约定提高收费标准或者增加收费项目; (三)按学期或者培训周期收费的，预收费超过1个学期或者6个月;按课时收费的，预收费超过100个学时; (四)违反约定调整培训时间和内容，减少培训时长和次数; (五)不按约定的授课人、课程、教学场所、设备、设施、网络平台等提供培训服务; (六)采取不正当手段，迫使消费者提前终止或者迟延学业; (七)其他不按法律、法规或者约定提供培训服务的行为。 经营者有前款行为之一的，应当自消费者提出退学退款要求之日起十五日内，退还全部或者部分培训费以及其他费用。 因此，该培训机构存在如下违法情形，(一)不具备法定资格或者超出许可范围进行培训;五)不按约定的授课人、课程、教学场所、设备、设施、网络平台等提供培训服务;消费者有权要求退费，建议向消费者权益保护协会举报或者向法院起诉。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 消费维权\nC: 医疗纠纷\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我方通过招标程序购买一体化设备，中标供应商提供货物为A品牌。供应商实际提供的货物由A品牌厂家生产的配件组装而成，非A品牌原厂整机。我方认为供应商违约并提出解约。但我方招标文件及双方签订的合同中未提及要求设备为整机原装出厂。请问是否支持我方要求。\n回复：你解除合同有风险，因为没有约定是否原装，但是你可以要求提供产品合格证明等。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 老人赡养\nC: 文书司法鉴定\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们是小时工，工厂10号给我们发一次，劳务派遣公司30号给我们补差价，总共是一小时30元，我们也与劳务派遣公司签订了合同，我在职两个多月了，从发的工资明细里看是缴纳社保了，扣了养老，医疗，各失业，共404元，后来劳务派遣公司补差价把404给补回来了，劳务派遣公司就可以不用给缴纳社保了吗？\n回复：您的社保应该是劳务派遣公司缴纳的，您可以向社保中心了解您的社保缴纳单位。您与劳务派遣公司建立劳动关系，劳务派遣公司是您的用人单位，工厂仅是您的用工单位，是无需给您上社保的。《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 邻里纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自2021年5月27日起报读广东生态职业技术学院学校，电子商务专业，为明确甲方向乙方提供培训服务过程中双方的权利，责任和义务，依据《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲，乙双方本着公平，自愿，诚信的原则签订本合同，适用于甲方在开展高技能人才学历（全日制）提升服务时使用 开头是这样写的，但是最后没有给我报读这个学校，因为一开始说这个学校大几率录取不上，给我换了个更垃圾的学校，我一开始不同意，后面说不录取退款，我才同意了，后面换的这个学校最后没录取上，我让他们退款，他们说按合同来，要扣总学费百分之十五的课程服务费，加上取消分期付款的利息和违约金，就要扣我最少四千多，我现在才交了八千块，顺便我想问下，助学贷款，我提前还清，还要交违约金吗，利息我能理解。而且关于这个课程服务费，这个大专知道入学考试前也没有任何学习，就只是报名，但报名我自己也可以，我报机构的原因就是为了更好录取，而且当初他们自己承诺肯定会通过的，现在没录取要退款就要扣我那么多\n回复：如果你有证据证明该机构没有提供课程服务的，可以不需要支付这个费用。贷款还清的也不需要再支付利息。这个违约金如果是指贷款方面的，那不需要支付。你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 交通事故\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在外地施工，工程结束以后，至今过了半年多了，工资都没有结清，打电话不接，负责人不照面，一直拖\n回复：拖欠农民工工资的最新法律法规的规定如下： 工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。 二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。\n选项：A: 刑事\nB: 工伤事故\nC: 道路交通事故纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友说需要借点钱，过几天就还，我就答应借给他，由于我没有现金给他，他有熟悉的饭店饭店拿到钱会给他. 他把饭店付款吗给了我刷信用卡进去，结果从2020年10月份到现在2021年11月6日还欠我9000没给我，要钱一直拖怎么办\n回复：根据《中华人民共和国民法典》：第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，你朋友向你借钱并且你也以信用卡刷卡形式交付了借款，借款合同成立。对方如果拒绝还款，你可以在原告住所地法院或者被告住所地法院起诉。\n选项：A: 刑事\nB: 文书司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我通过甲方找到了乙方的一份兼职工作 十一月工作完毕 乙方以种种理由拒不支付工资 而且拒不回复 甲方一直从乙方给我的工资中抽取提成 而且乙方发放工资是通过甲方账户给我 这种情况下我该怎么要回工资 如果乙方拒不支付甲方是否承担责任\n回复：拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 社会保障\nC: 国内公证\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在山东潍坊市寿光县安装丹桂园小区7台电梯安装完成公司以公司没钱为由拒绝支付电梯安装费\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你与该公司构成劳务合同关系，对方拒绝支付劳务报酬的，建议向人民法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 国内公证\nC: 民事\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板故意拖欠工资，拖欠一个月了一直找各种理由推脱，有什么解决方案吗？\n回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因物业公司管理纠纷，业主自发组织集体维权。未出现堵路、静坐、堵门、聚众上访等出格行为。组织者或发起人是否涉嫌违反治安管理条例？\n回复：《中华人民共和国集会游行示威法》规定，举行集会、游行、示威，必须依照本法规定向主管机关提出申请并获得许可。举行集会、游行、示威，有下列情形之一的，公安机关可以对其负责人和直接责任人员处以警告或者十五日以下拘留：1、未依照本法规定申请或者申请未获许可的；2、未按照主管机关许可的目的、方式、标语、口号、起止时间、地点、路线进行，不听制止的。因此，集会示威未申请获得许可而继续组织集会示威的，组织者或发起人会受到行政处罚的。\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：三年了去过劳动局市长热线都是推辞，不知道咋办了，请求帮助，欠薪人数20多人，十多万元，至今无人问津，可怜我们这些农民工了，\n回复：您可以提起民事诉讼，通过法律途径来维护权利。\n选项：A: 劳动人事\nB: 电子商务纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：刑事犯罪的记录会保留多久，有刑事犯罪的案底对自己和家人有什么影响？\n回复：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。刑事犯罪记录永久保存，任何时间都可以在公安机关系统网内查询到。但未成年人犯罪，且判刑时间在五年以下的，实施犯罪记录封存制度，除办案需要外，不得对外查询。《刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 刑事犯罪\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在新疆打工，老板说你们回家，过几天就给你们结账，结果我们回来了，工资不给了，也不接电话，\n回复：你好，给你们最好建议是采取沟通协商方式，要回欠你们的工资。如果通过沟通协商方式，要不回欠你们的工资。请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、工作照片、以前发工资银行卡流水、你们购买房产时，用人单位为你出具工资收入证明、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你们打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你们打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你们打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你们的工资。你们的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你们立案后，在你们立案所在地司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中为你指派免费服务律师帮你打官司，你们还可以针对你们的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：酒后和在路边媳妇吵架，打架了，路人报警，辅警过来拉我，无意识的踢了一脚，然后吵闹，然后被告知涉嫌袭警，现在已经取得受害人谅解书，现在检查院提起四个月拘役公诉，第一次酒后闹事，从来没有，有没有可能判缓刑\n回复：建议认罪认罚。 《刑法》第二百七十七条规定，妨害公务罪是指，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。 故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。 暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。 具体裁判结果由法院决定，妨害公务罪起点比较高，建议寻找专业律师帮助。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 医患纠纷\nC: 刑事\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人老板不接电话，我该怎么办，超过3年还能要吗。\n回复：第一、拖欠工资的，有以下几种方法：向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉：劳动者有欠条的，可携带身份证户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是用人单位人不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 第二、根据您的描述，首先2018年几月份干的活？当初是否打过欠条？是否有微信转账记录等?其次在从结束劳动至今是否讨要过工资？因为去法院起诉要考虑诉讼时效 《民法典》对诉讼时效的规定有以下这些:1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。2、当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。4、未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。5、诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。6、人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 金融保险\nC: 劳动人事\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：代购自己坐飞机从日本回国来，帮我代购的化妆品，我也不知道她有没有申报海关，如果她逃税被抓了，我会不会被牵连啊？\n回复：如果是代购自己没有申报海关，因为逃税被抓，你只是委托他代购，没有申报海关不是你的责任，应当不会牵连到你。\n选项：A: 行政\nB: 土地纠纷\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：1991年欠债1992年9月23日受理此案，其后2次执行至今没有还给钱。我在当时十几年间要过几十次也没有给过钱，一家6口人吃我自己，家庭困难我要不起账又不懂法，剩下的十几年也要过几次并去过几次薛城区法院，法院以时间长没有卷宗不给受理，（他们从立案处推到卷宗处，卷宗处推到案卷室，案卷室说时间太长找不到，她根本没有查找）。我要见法院院长，门卫不让进去，说的预约，我没有院长联系方式，门卫不给说，我去大厅前台问立案处、卷宗处、案卷室他们都不给说，还说不知道，这不是在说谎吗？当时负责执行的叫杨军。请问我该怎么办？谢谢你给以帮助支持。\n回复：《民事诉讼法》第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： （一）申请人表示可以延期执行的； （二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的； （三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的； （四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。 中止的情形消失后，恢复执行。根据您的描述，应是已经到法院申请执行了，但没有执行到位，法院中止执行了，您可以提供被执行人的财产线索，要求法院强制执行，对于案件查询，您在执行立案时，应该有执行的案件编号，可以按案件的编号查询，可以拨打法院的诉讼服务电话12368进行查询。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 国内公证\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父亲去世 现在房子还在父亲名下 办理房子继承的话物业合同也一起继承吗？\n回复：是。业主去世后，其遗产由法定继承人继承的，法定继承人应在业主的遗产范围内，向物业公司清偿业主生前欠交的物业费。对于物业合同在房产变更后可以到物业变更物业合同相对人。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 债权债务\nC: 遗产继承\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我区多名业主因对物业服务不规范想起诉前期物业公司，都需要什么资料，需要举证什么，\n回复：您好，根据民事诉讼法规定，起诉需要准备的材料为：起诉状、本人身份证、被告的基本信息（自然人姓名住址、公司法定代表人和统一信用代码及住址等）以及相关的证据材料。由于物业公司系公司法人，因此您需要提供企业信用信息系统调取打印的公司基本信息。以上材料一式两份。证据材料需要能够证明物业公司存在服务不规范的事实，需要提供业主跟物业签订的《物业服务合同》、物业费收取情况、小区物业设施维护情况（可采取视频、照片、聊天记录等材料）、物业履职情况等。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 物业管理\nD: 土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在微法院立案，收到短信写的终结审核是什么意思\n回复：在微法院立案后，一般会有审核通过和审核不通过。 终结审核代表你这个案子在网上审核，具体是否准许立案的意见并没有出来，建议你与该法院立案庭直接联系询问案件立案进展。\n选项：A: 刑事\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好: 我于2020年5月份在县城新建小区通过贷款购入了一套期房，当时房子还在做地基，周围都是工地建材，主要通过沙盘模型了解了房子周围环境和规划，沙盘上显示房子一周没有其他功能建筑，都是绿植，销售人员一再表示按照规划和房屋内部建设标准，不会有噪音干扰。 今年10月份交房时，我家主楼旁边约10米的地方，新建了一座热交换站，已完成施工，它的主机房正对着我家两个卧室，中间只隔了一条路，交换站内部并没有采用隔音棉隔音板之类的隔音材料，小区的沙盘上也没有交换站模型，询问销售人员和物业以及开发商，说是仅我一个人对此有质疑，如果交换站工作后，整栋楼的居民都反应噪音巨大难以接受，将由物业上报开发商协调解决。 我想问:建交换站这件事，开发商可以随意决定吗？还是他早就有规划，因担心楼盘销售故意没有在沙盘上显示？ 交换站不使用隔音材料，工作后距离最近的楼层被巨大噪音干扰在所难免，我想问他的工程验收单位不负责此项问题吗？ 我作为最先交房的业主，发现此问题及时向物业及开发商提出建议，希望考虑隔音问题。物业和开发商的意思是此栋楼都有意见，共同提出抗议才考虑改进。 我想请问律师，我在即将面临的噪音问题面前该如何维护自己的权益。\n回复：你可以向当地的规划部门了解这个热交换站是早有规划还是开发商擅自建的，如果早有规划开发商应当在沙盘上标识出来，未标识的有一定的误导消费者的嫌疑。如果开发商擅自建的可以向住建部门投诉整改。如果你只是要求开发商处理隔音问题的，可以打12345政务热线进行投诉。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 证券期货\nC: 国内仲裁\nD: 建筑工程", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询下河南禹州市3月1日停止收天然气开口费，而我在4月底才签合同买的房，但是开发商提前收取了我的天然气开口费，这种情况下开口费能退吗？\n回复：城市基础设施综合配套费、城市片区内基础设施配套费、城市集中供热、城市集中供气配套费，这4项配套费是由开发商办理相关手续时交纳。开发建设单位应按照政府相关文件，把配套费作为开发建设成本（也就是城市基础设施配台费，已纳入业主购房款），另外收取燃气开口费，或者以这种名义收费，是不符合相关规定的，所以应当退还。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 公司相关\nC: 山林土地纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是火车站的东西忘在候车厅被人拿了，工作人员说这属于个人遗忘物品，公安不会受理是真的吗？我报警有用吗？\n回复：建议您可以报警，确系个人遗失，但是拿走的人不交还物品也没有送到车站遗失管理部门，属于侵占。您可以报警，请求民警帮忙寻找。但是考虑到车站人流量比较大，有可能寻找难度较大。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 建筑工程\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我收到了由(宏泰优品)发送的两条网络贷款逾期的信息，并且还给我打了电话，说我严重逾期，之后再两个工作日内家访，还有在24小时内还清。可是我并没有在这个平台贷过款。也没有记录，我想知道这个是真的还是假的\n回复：你并没有在该平台贷款，该公司也不是出借人，因此，你与该公司不构成借款合同关系，对方要求你承担还款责任没有法律依据。\n选项：A: 债权债务\nB: 国内公证\nC: 民事\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷逾期后，平台委托方京品律所私自查询我名下所有电话卡并发送催收短信，请问该行为是否违规违法\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 因此，向他人电话多次发送短信骚扰他人正常生活构成违法，建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 工伤事故\nC: 山林土地纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：怀疑买到的书是盗版，请问想要仲裁的申请书和需要的证据是什么\n回复：您好，建议您保存好相关的购买发票等记录，证明您是从对方那里购买的书籍。至于书籍真假您可以向出版社申请鉴定，也可以要求对方承担证明这本书是正版的责任。您可以向消费者协会进行投诉，也可以向文化部门或者知识产权局反映情况。附相关法条：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。\n选项：A: 民事\nB: 医疗纠纷\nC: 金融保险\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我之前在抖音平台上浏览时，发现有一个学历提升的机构，抱着试一试的心态就留下了我的联系方式，随后这个教育机构，（也就是鹰视教育）的老师就联系我了，后来就一直诱导我可以办理分期，结果他们通过别的贷款机构给我办成了网络贷款，后来我在网上查询到评价不好，就是骗人的，我就提出退款，他们就一直推脱不给退款，现在分期付款已经逾期了，这个钱需要还吗\n回复：按法律规定，吧管贷款部门是否合法，如果实际已经给你借款了你就应当归还借款，如果利息高于法律规定，可以对高于部分利息不与归还！\n选项：A: 消费维权\nB: 刑事\nC: 社会保障\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被车碰了，进行了交通事故认定，当时感觉是擦伤，保险公司按简易程序一次性赔偿了，快两个月了，发现面目有凹陷，好不了了，还能赔偿吗？\n回复：交通事故发生后，如果双方就赔偿已经达成了一致，事后就不好再要求对方赔偿了，反悔的话要双方打协商一致才可以。\n选项：A: 交通事故\nB: 征收补偿\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：家里大姐出走十年了，想让她回家，想以老人要赡养起诉她\n回复：您好。依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 第二款规定成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。您的主张是有法律依据的，但是您的大姐出走，需要明确她的住所地，身份证信息，否则法院难以立案。\n选项：A: 老人赡养\nB: 刑事犯罪\nC: 物业纠纷\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是我一个朋友租了房子，但是那个房子的锁有点问题，有时候插不进，我朋友当面也和房东说过，但房东没换锁也没修，没有理，现在锁彻底插不进了，和房东沟通，房东说要我朋友自己出钱换，房东不理。所以说这个费用应该怎么算？如果是我朋友把锁和钥匙一起换了，可以不给房东钥匙嘛？如果以后再把锁拆了呢？在法律上会不会有什么责任？（没有签订租房合同）\n回复：在没有签订租房合同且双方对于房屋维修没有特殊约定的前提下，维修费用应当由房东承担。如果没有房东的允许，您是不可以换锁的，换锁的话也需要给房东钥匙，但是您可以和房东协商，如不支付换锁费用，可以延迟交付钥匙。《民法典》第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 因承租人的过错致使租赁物需要维修的，出租人不承担前款规定的维修义务。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我跟一家养生连锁店签了入股协议，我是乙方，想退股，但是协议规定不能退股。但是协议中有一条款是'本协议有效期为租赁合同期满为止'。所以想咨询是不是甲方的房屋租赁合同到期，这个入股协议也到期\n回复：根据提供的情况分析，如果房子是租的，协议中又约定“本协议有效期为租赁合同期满为止”的，可以理解为房屋租赁合同到期入股协议也到期。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 刑事\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果因旅行社过失，未及时遵从政府转移安排，导致游客在疫情高风险地区多滞留数日，能否请求旅行社进行精神损害赔偿？ 如果可以，外地游客如何起诉？\n回复：首先精神损失费的赔偿范围的法律依据是： 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力； (六)受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 第十一条，受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 你们的情况主张精神损失费的可能性不大，但可以主张误工费，住宿费，车旅费，有其他实际损失也可以一并主张。\n选项：A: 交通事故\nB: 老人赡养\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：吸毒人犯了盗窃罪怎么判？看守所什么时间才通知家属会见？\n回复：具体怎么判需要结合盗窃数额、次数、手段、后果等综合判断。公安机关会在24小时内通知家属关在哪里，但不会通知家属去看守所会见。只有律师可以会见，建议及时委托律师去看守所会见了解具体案情，并做好取保候审、辩护等准备\n选项：A: 医患纠纷\nB: 民事\nC: 刑事\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职干了4天，想离职，不仅不发工资，而且说急辞扣500块钱\n回复：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此用人单位应当支付您的工资。若您给用人单位造成了损失，用人单位也可以向您主张赔偿，但是需要用人单位提供相应的证据，而在司法实践中往往用人单位无法提供相应证据。建议您与用人单位协商处理。协商不成可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 法医临床司法鉴定\nB: 征收补偿\nC: 土地纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律专业人士好；债务人（被执行人）婚姻关系存续夫妻一方以个人名义所负债务可以按夫妻共同债务处理吗？债权人可以申请执行债务人的配偶财产吗？\n回复：你好，法院依法判决夫妻婚姻关系存续期间的债务为一方债务，债权人不得在执行程序中直接追加另一方为被执行人。 《最高人民法院关于在执行工作中规范执行行为切实保护各方当事人财产权益的通知》【法〔2016〕401号】第二条第三款规定：“在执行程序中直接变更、追加被执行人的，应严格限定于法律、司法解释明确规定的情形。各级人民法院应严格依照即将施行的《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，避免随意扩大变更、追加范围。”《最高人民法院关于依法妥善审理涉及夫妻债务案件有关问题的通知》【法[2017]48号】第二条规定：“未经审判程序，不得要求未举债的夫妻一方承担民事责任。” 债权人有确凿证据证明生效法律文书确定的夫妻一方的债务为夫妻共同债务时，可以提起夫妻共同债务确认之诉。 确认夫妻共同债务之诉产生于执行过程中，具有救济执行权利人的功能，在穷尽执行手段、执行义务人无法履行义务时，法院强制执行的触角伸向执行义务人配偶及家庭，当事双方利益冲突处于最剧烈状态，按照审执分离的原则，执行权利人提起确认夫妻共同债务诉讼，由审判部门作出最后决定。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 工伤事故\nC: 子女抚养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：以前走自家西门，现在想走邻居东门道路，各自道路怎么写协议\n回复：《中华人民共和国民法典》规定：第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百九十一条 不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必要的便利。第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。 根据前述规定，您所述这种情况，首先需要您就具体的细节和邻居协商，协商一致后再根据双方确定的方案拟定协议。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 物业管理\nC: 建筑工程\nD: 刑事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：厦门市王某被诈骗，在厦门集美立案后，犯罪嫌疑人后面又跑到晋江市去行骗，骗了3个人。晋江市报警的3个人，公安局也受理了立案，那到时候是怎么串并的？是厦门的并到人数多的那边去吗\n回复：根据《刑事诉讼法》及《刑事案件办理程序规定》案件并案处理需要根据案情等全面因素决定，人数多少只是一个因素，具体可以咨询案件承办部门\n选项：A: 治安消防\nB: 生产经营纠纷\nC: 物业管理\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在枣庄市薛城区，长江路，金水湾工地包木工，2014年12月6号算帐，还欠我17万，说好年底支付，直到2016年正月，才转账给我5万，实际只欠12万，开始时，打电话还接，后来电话拉黑，请问您，这钱还能要回吗\n回复：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。 因此，根据你的陈述你是在工地包活属于实际施工人，你有权起诉分包人（即你的上家），另外你有权要求发包人在欠付违法分包人工程款范围内向你承担责任，建议收集证据向法院起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 物业纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：建筑工地干活拖欠工钱至今一年多啦，现在打电话不接。合同,欠条都没有，用什么办法能讨回血汗钱。谢谢\n回复：《保障农民工工资支付条例》第三十六条 建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。结合以上法律规定，对于拖欠农民工工资的，您可以向工程所在地的劳动部门进行反应，要求劳动部门进行责令支付，对于责令后仍不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 其他消费纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板签合同时就扣取一千押金 现要求无偿加班 加班工作要我们自己贴钱交通工作 现离职不发放本月工资\n回复：你好，签劳动合同交押金不合法。我国《劳动合同法》第九条规定， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的属于违法行为,根据《工资支付暂行规定》。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 劳动人事\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工作日加班公司要求7点以后才算下班，但是是8小时工作制，早九晚六，而且提了加班不给批，怎么主张权利呢\n回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 因此，加班属于自愿，用人单位不得强迫劳动者加班，劳动者有权不同意加班。另外，如果用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付加班费，用人单位拒绝支付的劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 社会保障\nB: 其他消费纠纷\nC: 刑事\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离职后工资押金一直没结清，前段时间给打了个欠条，写的是12月10号结清，现在还没有结，电话不接，我可以起诉他吗？在什么部门起诉？程序是什么？\n回复：《中华人民共和国劳动合同法》规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十四条第二款 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定：第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。根据前述规定，你可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，也可以持该欠条直接向人民法院提起民事诉讼。\n选项：A: 征收补偿\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 金融保险", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们在吉林省延边朝鲜族自治州万联地产干钢筋工到现在两个多月过去了我们去找老板说没有钱然后就去找敦化市南湖公园项目部他们都是一拖再拖说政府部门没有给他们拨款我们去了敦化市劳动局他们说你们十多个人先回家等着吧有消息给你打电话然后我们去了敦化市信访办他们那里锁门然后我们去了敦化市公安局他们说回去吧你们自己研究\n回复：1、首先应直接向建设工程施工企业包括建筑公司、劳务公司要求工资。2、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》也明确规定，业主或工程总承包企业未按合同约定与工程承包企业结清工程款，致使工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资。3、建议你们直接向法院起诉，起诉施工企业和总承包企业要求支付工资。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 刑事\nC: 公司相关\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，我是十月份签订的劳动合同，签了一年。工作期间无任何违法行为，今天公司老板找到我，说因为公司效益不好，所以要辞退我，当时还给了我两种选择（离职，停薪留职）我当时并未同意。晚上公司老板直接发了一条微信，让我明日去公司拿离职证明。我不接受，给他们发了违法辞退需要两倍补偿，老板立马钻空子说现在正式通知我，月底让我离职。给的理由是与公司发展不符，未达到业绩要求。可是我每个月都完成了业绩要求，并且他们拿不出我违反公司要求的证据，现在我要求劳动仲裁。并且该公司中秋放假没有工资，国庆只放了三天假，也没有加班工资，工资也是每个月微信转账。严重怀疑该公司的合法性，请问我可以要到我该有的两倍补偿吗？\n回复：根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求支付经济赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司没有和我签订劳动合同 我发起劳动仲裁 仲裁委依法仲裁赔偿我双倍工资 因为涉及没缴纳社保 单位说工资内包含了保险补助金 但是仲裁委裁决按平均工资发放 企业迟迟不履行 并且提起向法院上诉 我想咨询单位提起上诉 法院会受理吗\n回复：你好，依据《中华人民共和国仲裁法》第9条规定，《中华人民共和国劳动法》第79条规定，一般仲裁是不能起诉的，劳动仲裁可以起诉。法律援规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的仲裁委员会或者人民法院不予受理；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。当然用工单位，有权向人民法院提起诉讼，人民法院也会受理的。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 房产纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好！麻烦请帮我分析一下案情：中介带看的时候介绍房子花园的朝向是朝东 ，我自己认为房子花园的朝向是朝北的，中介业务人员说：这房子的朝向一般分辨不出来，要用指南针才看得清楚，他说他用指南针确定了方向，花园的的方向是朝东的。我给他们说的很清楚，朝北的我一定是不要的，他们确定说是朝东的。于是我当天就付了5万元订金。现在已经确定房子花园的朝向是朝北，终日不见阳光。我不想要了，他们要我付违约金及佣金，我可以用中介误导欺骗房子朝向为理由拒付违约金与佣金吗？\n回复：可以。从你说的情况，结合《民法典》 第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。的规定分析，中介应当忠实履行义务。本案中，房屋朝向是中介应当掌握了解的基本信息，也是应当如实向委托书告知的重要信息。建议你向人民法院起诉维权。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 行政\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：如果公司公司让你在休息日上班的话怎么维护自己的权益呢\n回复：首先，建议先尝试和公司协商，表明自身不愿意在休息日上班；如果协商不成或者无法协商，可以向公司主张二倍工资；如果公司不愿意支付二倍工资的，可以向劳动监察部门投诉举报，也可以寻求劳动争议调解委员会的调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。（需注意的是，劳动争议仲裁前置，因此只有经过仲裁程序后才可以向法院起诉） 法律依据： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序；第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 物业管理\nC: 劳动人事\nD: 征收补偿", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问清算过程中资产处置时流拍了三次，后续该如何进行\n回复：目前，有关流拍如何处理的法律规范有二：1、是最高法院《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》，其13条规定，股权〈上市公司国有股和社会法人股〉拍卖保留价，应当按照评估值确定，第一次拍卖最高价未达到保留价时，应当继续拍卖，每次拍卖的保留价应当不低于前次保留价的百分之九十。经过三次拍卖仍不能成交时，人民法院应当将所拍卖的股权按第三次拍卖的保留价折价抵偿给债权人。2、是最高人民法院《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第八条规定：“人民法院确定的保留价，第一次拍卖时，不得低于评估价或者市价的百分之八十；如果出现流拍，再行拍卖时，可以酌情降低保留价，但每次降低的数额不得超过前次保留价的百分之二十。”在破产财产的变现中，人民法院可以参照上述二个司法解释处理。相对而言，《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》中规定的流拍处理程序更为具体和更具可操作性，其虽然仅是针对股权拍卖做出的规定，但对于其他财产如实物财产的拍卖应当可以参照适用。需要说明的是，破产财产流拍之后无任是实物分配还是作价变卖均须由清算组制订财产分配方案，然后经债权人会议讨论通过，分配方案经债权人会议两次讨论而未获通过的，由人民法院依法裁定。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 债权债务\nC: 医患纠纷\nD: 公司相关", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好， 第一次同事以手机没电为由借用我的手机，事后说丢了，但是我没有怀疑，又买了一个手机，在之后几个月多次借用我的手机，通过我的支付宝在没有经过我的允许情况下多次转账给自己的支付宝，我还多次以微信转款形式借给他几万，最后又再次借用手机后失联，赶忙找手机发现两个手机都卖给同一个店里，店老板说卖了七千多元，补电话卡后发现微信、银行卡的钱都被转走了，而且在微信上发现一个同事以我的身份进行的一个微信贷，贷款有八千，现在银行卡被私自转走了4万左右，借的有4万左右，加上微信的钱有10万左右，我连忙报警，之后半个月都在找人，今天同事联系我说知道我报警了，说会把我的钱还给我，我咨询一下我如果让他还钱，需要对方签一个认罪还款书，这个认罪还款书具有法律效力吗？如果对方不按时还钱，我又该怎么去起诉。现在对方是构成诈骗和偷盗是刑事案件，在之后还是刑事案件吗？ 期待您的回信\n回复：如果签订还款协议后，对方未按协议约定还款的，你可以据此向法院起诉追讨，不过这种情况下，公安机关就不会再做刑事案件处理。现在对方涉及诈骗和盗窃两个犯罪行为。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 文书司法鉴定\nC: 子女抚养\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入住酒店事后发现摄像头，被偷拍，请问应该如何维权\n回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 因此，酒店被他人安装摄像头属于侵犯他人隐私，建议立即向公安机关报案，依法立案侦查。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 行政", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：离婚协议书上两个孩子归我，但是现在负担不起可以给母亲一个吗？\n回复：离婚后，对子女归谁抚养和抚养费如何给付的事项，都可以根据实际情况重新起诉要求变更。所以，你可以准备相关证据，向法院起诉要求变更抚养。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 子女抚养\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：包给人工人的活说好3个月干完结果干了两个月有公司的原因停工了承包商怎么给工人结算工资\n回复：您好，依据劳动合同法相关规定，应当根据实际工作时间和工作量进行结算。\n选项：A: 劳动人事\nB: 公司相关\nC: 证券期货\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：交通事故，交警认定对方全责，我门牙折断2颗，伤残鉴定能达级？或者说我鉴定有利我后续理赔？\n回复：你好，如果你只是伤到门牙，其他身体部位并门牙收到伤害，根据中华人民共和国《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，最多只能定级伤残十级，最轻的一种。 建议你还是到医院进行系统的检查，有助于对你的伤残情况作出正确的判断。以免耽误你的日常工作和生活。磕掉两颗门牙，如果对方责任，即使不评伤残，也应该全额赔付。要看交警的责任认定，如果是己方责任，那只能自己承担了。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 因此，你方遭受交通事故赔偿，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金，具体计算方式如下： 1、残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以残疾系数乘以赔偿年限。 2、残疾辅助器具费等于适用普通器具的合理费用。 3、丧葬费等于事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。 4、被扶养人生活费邓毅事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限。 5、住院伙食补助费等于国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数。 6、医疗费赔偿金等于诊疗费医药费、住院费其他。 综上:如果你这边受伤严重，那么现在需要你伤好后去做伤残鉴定以及三期鉴定，然后协商不成，可以通过诉讼途径解决。\n选项：A: 交通事故\nB: 侵权纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：车被别人撞了，别人跑了，一个星期后我看监控找到车，算不算肇事逃逸\n回复：1、发生交通事故对方逃逸，当事人应立即报警，有警察介入侦办确认违法责任人。 2、关于事故责任，由警察按照司法程序确认，确认事故责任后，当事人直接起诉人民法院依法维权。。\n选项：A: 金融保险\nB: 老人赡养\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他人使用我的手机号码作为借贷软件平台的预留手机号码，所发送过来的一些短信对我造成一定的影响，是否侵犯了我的合法权益\n回复：未经你的同意把你的手机号码作为预留号码给借贷平台确实侵犯了你的隐私权。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 知识产权\nC: 侵权纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给公司供应的土工布，要求开增值票，我从进货厂家给他开了增值专用发票，有五个月了一直就沒对公转账，始终说是在走程序，我咨询下该怎么办？\n回复：根据提供的情况分析，如果对方一直拖延不付款的，属于对方违约，你可以直接向法院起诉追讨货款并要求承担违约责任。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板不讲信用！！干完活后，总是拖！拖起来没完没了！讨薪难！\n回复：您好！ 根据《劳动争议仲裁调解法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。因此向劳动部门投诉维权，谢谢！\n选项：A: 证券期货\nB: 劳动人事\nC: 子女抚养\nD: 金融保险", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：婚内因为我的农用地被征收，子女没有获得农用地，所以子女分得了新增人口补偿款，离婚后前妻向我索要子女的补偿款，他现在的相好家境贫寒，我担心她会把该补偿款用作自己的个人花销，我应该怎么才能保护好属于孩子的钱\n回复：离婚后子女的占地补偿款应该由拿到抚养权的一方保管，不得处置。抚养子女的父方或者母方必须严格履行对未成年子女的监护责任，保护管理归未成年人所有的财产，维护未成年子女的财产权利，防止任何人侵犯。不得对未成年子女所有的财产实施处分行为。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 子女抚养\nC: 国内仲裁\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年3月至9月份在和田县农业产业园打工，期间欠我工资拾万，现工程己完工，所要工资己两个月一分钱也没拿到。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，关于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 社会保障\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位跟我签订的合同上面是说八个小时的工作时间，但是工作八个月以来，一直都是10个小时，而且中间是没有休息时间的这样子，我离职的话可以要求他补回我的加班费吗？\n回复：单位安排劳动者加班的，应依法支付加班费。您主张单位支付加班费，可以向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。本着谁主张谁举证的原则，您应当举证证明单位存在安排加班的事实，举证不能则加班费主张会被驳回。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 证券期货\nC: 劳动人事\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：按揭的房子，没有钱还完按揭款，房产证在银行，怎样才能公证？\n回复：如果必须要取得房产证才能办理公证事项的，房产证在银行，你可以要求银行予以返还，银行无权要求扣押贷款人房产证，占有房产证也并不能产生抵押权法律效力，另外如果银行不给，你还可以向不动产登记局调取不动产证权属证明，也具有同等所有权证明的法律效力。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 国内公证\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好我想咨询一下，我有一个微博账号id名叫算命，我问别人，这个号能租多少钱，他跟我说，能租一万块一个月，然后我就用20万的价格把这个账号买下来，然后租给他，买后才发现，算命那个号就是他自己的，然后我一直都没有拆穿他，本来租金由8k降到现在的3k，当时是走线下签合同的，他这种行为构成诈骗吗？\n回复：根据您的描述，需要结合您与对方签订的合同以及案件具体情况，建议您将材料整理好后向当地公安机关进行反映处理。\n选项：A: 金融保险\nB: 文书司法鉴定\nC: 合同纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：上海某公司从哈萨克斯坦进口铜精矿一批。贸易术语为DAPlashankou。外商将铜精矿运至阿拉山口后，由于换装车皮一直无法落实而产生额外滞关费用(外商无法将铜精矿卸下须向哈萨克斯坦运输部门门支付额外的租用车皮费 用)。请问该滞关费用应由。上海公司承担还是由外商承担?为什么?\n回复：您好。DAP贸易术语是目的交货。指卖方已经用运输工具把货物运送到达买方指定的目的地后，将装在运输工具上的货物（不用卸载）交由买方处置，即完成交货，如果产生了仓储费或其他费用应由收件方承担。建议您仔细阅读双方签订的买卖合同约定，如果约定不明，请按照国际贸易术语的内涵执行。\n选项：A: 国内公证\nB: 民事\nC: 征收补偿\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一年前我借了十万块给她，借条上写有每月利息两分，也就是每个月两千块，如果到期不还要给违约金一万块，现在到期不还我可以主张利息跟违约金一万块嘛\n回复：第一，关于借款利率的问题，按照现在法律规定，月息两分超过法定最高利率，最高人民法院出台司法解释，将民间借贷行为受保护的利率上限规定为一年期贷款市场报价利率的四倍，由此，超过一年期贷款市场报价利率四倍的利率属于高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 ： 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。” 第二，关于违约金问题，在《借款协议》中约定违约金，主要是为了约束借款人及时还款，以防止因不按时还款，给债权人造成其它的损失。根据损失补偿原则，要求被告按法定较高利率向原告支付利息已经能够补偿原告因被告逾期还款而产生的损失，因而在已经支持原告利息请求的基础上，对被告的违约金请求不再予以保护。\n选项：A: 债权债务\nB: 房产纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 知识产权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们(甲方)出租房屋给乙方,合同约定由乙方承担水电及物业费,但是第一年乙方未缴纳,物业通知甲方补交,甲方缴纳后询问乙方,乙方称已统一缴纳。经联系物业得知,物业将乙方缴纳部分扣留后退还乙方,但乙方称只能帮甲方延缴一年物业费,不能退还已缴纳物业费。现在甲方可以申请要求退还物业费及水电费吗?\n回复：甲方可以根据合同要求乙方退还甲方垫交的费用。如果协商不成可以向法院起诉解决。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 社会保障\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：一家早餐店我因为有事不能继续工作了，老板不给工资还要扣除一半的工资\n回复：通常而言，老板要扣除工资是没有道理的。如果您与用人单位有签署劳动合同的话，您可以去用人单位所在地的劳动仲裁委员会于申请劳动仲裁，要求用人单位补发工资。如果您与老板构成个人劳务关系，您可以到法院起诉老板，要求补发工资。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 行政\nC: 劳动人事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有签署合同，如何讨要工钱，每次问老板都是一大堆理由来敷衍。\n回复：你好，给你最好建议是：采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，因为你没有与老板签订劳动合同，请你收集好工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时工地老板给你出具工资收入证明、以前给你发工资银行卡流水、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、有你名字的会议记录和招工公告、老板给你办理社保费用单据、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。\n选项：A: 物业管理\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是做挖掘机替班的司机，就是那种出租挖掘机的老板，没司机了，网上联系我们，我们开一天约定多钱那种。骗子先冒充替班在微信群接挖掘机替班的活。再通过微信小程序大象找活找替班，自己冒充是挖机车主。我在12月2号下午52看到了他发的找活信息，打了电话约定价格完活结账。后加了微信，发给我了干活地址，12月3号到4号两天完活，这人冒充替班（我）给挖掘机车主拿拿了钱。然后把我微信拉黑，电话拉黑。骗了两天替班费800元。我这个该怎么办？\n回复：第一，你与对方不构成劳动纠纷，劳动纠纷必须一方是用人单位即公司或者单位，不能是个人。 第二，对方行为是以非法占有为目的，使用欺骗方法，虚构身份骗取数额较大的公私财物的行为。根据《刑法》相关规定，被骗取800元数额上不构成诈骗罪。但是，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条： 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。公安机关除了对诈骗人员进行治安处罚外，还会要求诈骗人员退还诈骗的款项，因此，建议对方诈骗行为违反了《治安管理处罚法》建议向公安机关报案依法处罚。\n选项：A: 劳动人事\nB: 消费维权\nC: 物业管理\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在公司工作3年了，公司说严重违返公司规定要开除，请问有失业金吗，程序该怎么走。\n回复：依据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。根据您的陈述，单位辞退您，在您缴纳失业保险满一年的，可以办理失业登记，享受失业保险。需要单位给您出具解除劳动关系的证明，先由单位到社保机构给您登记备案，您再持解除劳动关系证明到社保机构领取失业保险金。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 刑事\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老河口市仙人渡镇政府政协委员主任 安兴明 冤枉好人，强要群众钱材，对社会造成不良影响，具体情况如下：2020年11月16日早上7点30分左右，我驾驶电动汽车行驶南岗村六组路口，偶遇李菊英老人（安兴明母亲）摔倒在地，便下车扶起，因老人独居在家，当时没有找到老人家属，就把老人送往仙人渡镇卫生院就医，并垫付了220元检查费，800元住院费，老人家属到医院后，便离开医院去上班，11月18日下午到医院找家属要垫付的医院费用，安兴明反口说是我们家电动汽车撞倒老人，并要求经济陪偿，后来安兴明找南岗村村委会汪主任于11月27日28日两次在村委会调解协商，在协商过程中 一 安兴明挑拨我们家庭关系，说我爱人王瑞没有尽做子女责任，没有照顾我生病卧床生活不能自理的母亲 二 安兴明及对方家多次强调不允许我们在外面三五成群讨论老人摔倒此事。因为他们听到别人说老人是自己摔倒的 三 安兴明威胁我们如果不给钱，把86岁老人送我们家，让我们照顾 四 在协商过程双方就此事是撞倒还是摔倒争论多时，最后安兴明说的摔倒送医纠纷，由此协议可证明老人是自己摔倒，不是我们电动车撞倒老人 以上绝对属实，两次协商全程有录音\n回复：如果你有证据能证明是镇政府政协委员主任安兴明通过老人摔倒的事敲诈你，你可以报案解决或向当地或上一级的纪检部门实名举报。\n选项：A: 征收补偿\nB: 电子商务纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：校外教育机构不退费，拒绝调解，交了定金，一节课都没有上过，发信息给机构那边一直不回答，这个机构多次出现这种行为，机构名称康泰培训，地点龙华区福城街道康泰培训\n回复：建议按培训合同约定进行协商，协商不成可以向消费者协会投诉。《民法典》(1生效)第五百八十五条：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名银行客户经理，两年前给一名客户评了20万元信用贷款，但是没有放款，我调整岗位之后接任客户经理给客户签了借款合同，并把这20万元发放给了客户。一年后被认定该笔贷款超额度评级，认定为责任贷款，客户因资金投入干工程，工程款要不回来，所以无法偿还贷款，银行扣我的绩效工资偿还该客户的逾期贷款，请问我对扣还贷款的钱有没有向客户追偿的权利？\n回复：是银行扣你的款，你和客户之间没有直接的法律关系，所以你无法向客户追偿。你应当考虑银行是否有权扣你的绩效工资去偿还客户的贷款。\n选项：A: 治安消防\nB: 消费维权\nC: 知识产权\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：连环追尾，对方事故赔偿！雇主承担死方生活品质，死者家属老人子女赡养费\n回复：一、交通事故若造成受害人死亡，应当向受害人的家属赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金计算方式如下： （1）受害人不满60岁的，死亡赔偿金=上一年度全市居民人均可支配收入×20；（2）受害人满60岁但不满75岁的，死亡赔偿金=上一年度全市居民人均可支配收入×[ 20-（受害人实际年龄-60）]；（3）受害人在75岁以上（含75岁）的，死亡赔偿金=上一年度全市居民人均可支配收入×5。 二、被扶养人生活费 交通事故若造成受害人死亡或残疾并丧失劳动能力的，侵权人应当向受害人的需抚养且没有劳动能力的人（如未成年人子女、年迈的父母）赔偿被扶养人生活费。被扶养人生活费计算方式如下： （1）被抚养人不满18岁的，生活费=上一年度居民人均消费支出×（18-被扶养人实际年龄）×伤残赔偿系数÷对被抚养人承担扶养义务的人数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数）； （2）被抚养人满18岁但不满60岁的，生活费=上一年度全市居民人均消费支出×20×伤残赔偿系数÷对被抚养人承担扶养义务的人数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数）； （3）被抚养人满60岁但不满75岁的，生活费=上一年度全市居民人均消费支出×[20-（被扶养人实际年龄-60）] ）×伤残赔偿系数÷对被抚养人承担扶养义务的人数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数）； （4）被抚养人75岁以上（含75岁）的，生活费=上一年度全市居民人均消费支出×5÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数）。 三、丧葬费 丧葬费为受害人因交通事故死亡所导致的丧葬事宜的一次性费用；丧葬费=上一年度职工月平均工资标准×6个月。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 交通事故\nC: 债权债务\nD: 文书司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在江寓租的房子没到期被房东赶出来了，我的押金给剩下的房租也不退\n回复：房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择与房东协商一致，解除合同，并且要求房东退还剩余租期内的租金，并给与适当违约的补偿。如果双方协商不成可以通过法律的途径进行维权。 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。\n选项：A: 证券期货\nB: 合同纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是山西人，目前在天津居住生活，妹妹被关押在湖南省长沙市未成年犯管教所，她说可以视频会见，天津这边怎么预约异地远程会见呢？\n回复：你好。目前有个别省份开通了家属预约视频会见，多数省份没有开通。建议你到当地司法局或乡镇司法所询问是否开通及申请会见条件等。是否能远程会见这个问题就算律师也无法确定，要看两地是否开通这个项目，你可以向两地的司法行政机关咨询一下。各地的会见政策不同，有线下申请和线上申请两种方式，有的省份是在特定的APP上申请，有的省份是在12348网站上申请，需要咨询。\n选项：A: 建筑工程\nB: 刑事犯罪\nC: 行政\nD: 公司相关", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人挖机司机在矿上干收工回来拖着不给，说工地老板没给钱\n回复：1、可以和工地老板协商一致，给你出具工资欠款的证明。便于向法院起诉提供欠薪证据。 2、若有劳务公司，先与劳务公司协商解决，无果，可向你实际用工地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请（劳动争议发生之日起一年内）追索拖欠的工资，顺便提出法律援助申请。 3、向当地劳动保障监察机构投诉该问题。\n选项：A: 建筑工程\nB: 劳动人事\nC: 治安消防\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：克拉玛依市博达工贸有限责任公司欠我的工资，3300元，去到公司要钱，要求我先辞职再给开欠薪单，打12345电话，让我到劳动监察，去了之后说是属于劳动纠纷让我去劳动仲裁，，去到劳动仲裁说让我去找证据，到法院去起诉，为什么事实面前我却拿不到钱，跑来跑去花了将近1000元，实在想不通国家的法律对企业没有约束力吗？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报或者直接去申请劳动仲裁，另外根据《法律援助条例》劳动者可以向法律援助中心申请免费法律援助，由法律援助中心指派免费法律援助律师代为诉讼。\n选项：A: 劳动人事\nB: 土地纠纷\nC: 老人赡养\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和合伙人没有签协议然后做生意亏了被他叫我写借条但是我没有拿到一分钱\n回复：合伙关系和借贷关系是两种法律关系。如果是合伙关系，对方无权要求您出具借条。如果您向对方出具了借条，很可能被法院认定双方达成了合意。\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 社会保障\nD: 其他消费纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母的房子是一个继承人买的，买了后没过户，父母过世了，是先起诉房屋合同纠纷，如果法院判合同无效，在重新起诉法定继承，还是可以房屋合同纠纷和法定继承在一个案子里一起起诉，\n回复：zwzwwxyzyyyxy\n选项：A: 证券期货\nB: 老人赡养\nC: 房产纠纷\nD: 交通事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在私企工作了21年，男性今年54岁，无重要违规违纪。企业觉得工人年纪大了，要辞掉工人，这样企业有违规吗？辞退工人是否合理合法。\n回复：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因此，劳动者没有达到退休年龄，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济赔偿金。建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我11号在上个公司离职的， 本身底薪是3000+200全勤+100话补， 现在给我发工资加上几十块提成一共 只发了681， 现在给我说3000底薪里包含500绩效 ，我并不知情，给我算的底薪2500，只给我算了六天的在职薪资，请问这合理吗？ 而且上了一年班 ，五险都没买过\n回复：根据《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 针对您描述的问题，实践当中，一般认定用人单位具有证明劳动者工资水平、工资组成的法定义务，如果用人单位不能取证，那么劳动仲裁委采信劳动者的关于工资的说明。针对单位没有缴纳社保，您可以投诉要求补交。以此为由解除劳动关系，也可以要求经济补偿金。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我现在工地上班，现在包工头不发工资了，怎么办？没有签到合同，只有自己记录的考勤，原来说好的200元一天，现在他不认账只付100元一天，我家里还等着用钱，考勤他也不核对，也不签字。去劳动监察大队说要找建筑局的，但我们还有私人给他做的，不知道怎么办了，请求法律帮助\n回复：向微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”投诉，找住建局、司法所等第三方介入调解，通过法律途径解决：申请法律援助、收集证据向法院起诉\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 民事\nC: 刑事犯罪\nD: 物业纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我于几年前购买了父亲单位所建设的房屋，属于经适房，建设周期差不多有七八年了，去年交完了所有房款，原定于2021年9月交房，但是不知什么原因，到现在没有建设方承建方给出任何原因说明，我想咨询下这种情况构不构成违法？若构成违法应该如何处理?谢谢！\n回复：您好，根据您的陈述，2021年9月该交房的，到如今已临近3个月未交房，肯定构成违约。请看一下你们的房屋买卖合同及其补充条款中关于逾期交房违约责任的约定，可以根据约定标准向人民法院起诉，要求开发商赔偿。主要还是看你们的合同约定，经济适用房不同于一般商品房。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 民事\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲大概两年前喝酒后骑摩托车与汽车发生事故导致我父亲腿部骨折，事故责任划分应该是五五开，事后我父亲被取保候审现在已经结束了，最近检察院来电说要对方出具谅解书，我们已经取得谅解书并已经提交给检察院了，想问一下这种情况还会被起诉吗？另外如果拘留的话是在监狱执行还是在拘留所执行？执行多久？\n回复：你好，根据你的描述，没有看到您父亲给别人造成的损害，要看您父亲在这种交通事故造成的损害。如果仅仅是酒后驾车，并未造成损害，危险较小，被起诉的可能性较小。酒后无证驾驶摩托车构成危险驾驶的处罚： 根据《中华人民共和国刑法》第133条之一的规定，处拘役，并处罚金。 危险驾驶行为同时构成交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪等犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚，不实行数罪并罚。\n选项：A: 刑事\nB: 邻里纠纷\nC: 交通事故\nD: 公司相关", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我办理车贷，渠道经理来给办理的，办理的本金是五万，办理时收取了gps安装费手续费三千多，渠道经理又叫我办理时电话里跟银行说两笔贷款，一笔五万五，一笔三千八百五十。他跟我说一笔多的五千是银行保本收益，一笔三千八百五十是我第一年偿还的利息，并说明这个钱我是不用偿还的，只用偿还本金五万以及每个月的利息，而且银行也说过除了每个月利息不收任何其他费用。然后后面我发现征信自己跟银行的贷款合同都是两笔一共光本金就五万八千五八百五十。现在跟我说都是需要我偿还的。可实际我本金就借了五万怎么现在光本金要还多出来的八千八百八五十。请问无论是渠道经理私自收取，还是银行收取的。这个钱合理吗。除了诉讼有什么办法可以要回来呢，\n回复：肯定是不合法的，是否有签订合同？合同是如何约定的？经理的说法是否有书面的证据？诉讼也需要提供证据，如果协商解决不了，只能诉讼。准备好相关证据和起诉状到法院去起诉。按照实际贷款金额还款和支付利息。\n选项：A: 债权债务\nB: 山林土地纠纷\nC: 劳动争议纠纷\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我这样做阻击战，如果不在公司有七天培训没有做满三个月的话扣钱是合法呢？\n回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，员工要求解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位就属于合法离职，用人单位无权扣工资，并非必须要做满三个月。\n选项：A: 子女抚养\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们公司为了不发经济补偿金，以经营不善为由，通知我们待工在家不要去上班，每个月按最低标准给我们发生活费，公司昨天发的通知，喊今天就不要去上班了。这种情况下我们员工该怎么维权呢。我们觉得公司就是为了变相的让我们主动离职，这样公司就不用给补偿了，每个月生活费的话我们根本没法生活\n回复：根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。针对您描述的问题，如果单位通过待岗降低工资标准，符合法律规定的情况，解除劳动关系可以主张经济补偿金。您可以通过劳动监察大队投诉或者仲裁方式主张支付工资以及经济补偿金。\n选项：A: 治安消防\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我这边咨询一个事，前几天我的车追尾了，我全责，现在对方让我陪车辆的停运费，关键是他的车是租赁公司的，不是他本人的，这个我需要陪吗？人员都没有受伤，我买的全险。\n回复：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的， 人民法院应予支持：（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失； 因此，只有经营性车辆才需要承担停运损失费用，并且应当由你的车辆保险公司依法赔偿，建议双方协商，不能协商的可以建议对方向法院起诉最终由保险公司承担责任。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 交通事故\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：该顾客是店里的老顾客 一天突然对我说了比较难听的话 还有意刁难我\n回复：你好！民法典第991条规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。第995条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。据此，虽然顾客是“上帝”，但是顾客也应尊重服务人员的人格尊严。以上，供参考。\n选项：A: 社会保障\nB: 消费维权\nC: 侵权纠纷\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：淘宝买的某个品牌的口红，怀疑是假的，怎能维权\n回复：怀疑不行，得有证据。你可以先行申请淘宝售后进行处理。《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。\n选项：A: 社会保障\nB: 刑事\nC: 消费维权\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司为提前一个月通知辞退员工当天不清算发放工资，需要怎样处理，需要收集什么证据\n回复：1用人单位如果是依据《劳动合同法》39条的规定辞退劳动者的，不需要提前1个月通知劳动者。用人单位只有依据《劳动合同法》40条的规定辞退劳动者的，才需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，需要额外支付劳动者1个月工资作为代通知金。按照劳动法规定公司辞退员工必须一次性结清工资；并且给于经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。收集劳动合同、工资发放流水、辞退你的相关证据等材料去申请劳动仲裁。\n选项：A: 劳动人事\nB: 山林土地纠纷\nC: 建筑工程\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老师您好！请问购买的商品不实用且没宣传广告那么好，现在想退货退款，对方各种理由不予受理怎么呢？手里只有手写开据的收据单。\n回复：根据《民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 针对您描述的问题，建议您收集对方有违约或者虚假承诺导致合同目的不能实现的证据，证据包括但不限于合同、聊天记录、出警记录、录音等等，如果协商不成，可以到法院起诉要求解除合同，退回款项。\n选项：A: 行政\nB: 刑事\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：深夜遛狗没牵绳，遇到一个一条绳子牵两只狗的阿姨。阿姨的狗和绳子把她绊倒了，我去扶阿姨，但踩到阿姨的手了。次日阿姨检查，手骨折了。我要负担多少医药费?\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 公平责任原则作为一种责任分配原则，其责任分配的依据既不是行为，也不是特定事故原因，而是一种抽象的价值理念—公平。 因此，你的行为属于助人为乐，符合社会主义核心价值观，应当为社会所鼓励，你主动帮助摔倒的老人，但是踩到其手指，但是你是否具有过错是问题的关键，我认为有一点很重要时间发生在深夜是视线不好造成的，你不承担责任。但是对方老人对于手指骨折也不存在过错，应当适用公平原则由双方分担损失较为妥当。建议双方协商，不能协商的可以向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 其他消费纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：与单位签订《解除劳动合同协议书》，协议商定离职后15个工作日内单位以银行转账的方式支付所有工资和经济补偿金。现已逾期近20天，仅支付了工资，未支付经济补偿金。多次催促无果，行政经理一直推脱说在走流程。 这种情况怎么办？申请仲裁能追回经济补偿金吗？单位逾期不付这种不诚信、无合约精神的行为会否受到惩罚？单位逾期不付，我是否可以主张单位加付应付金额50%~100%的赔偿金？\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 因此，用人单位解除劳动合同后没有按照约定支付工资报酬，支付经济补偿金的，劳动者有权向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，同时要求用人单位支付相应的赔偿金。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医疗纠纷\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：杭州龙龙理财公司金融诈骗，现在已经开庭了，没有去报过案，法院是不是有我们受害人的信息，会按追回赃款按比例发放吗，法院有没有用的理财信息\n回复：最好报案，一般都是根据报案才可以确定受害者，然后返还相应的钱财或按照比例归还。如果犯罪嫌疑人主动交代了所有签订理财协议的信息，警方也许会和您联系确认，再返还您相应的财物！\n选项：A: 债权债务\nB: 遗产继承\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我老爸在网上看到有卖混凝土搅拌机的网站，打通电话后和对方定了350提升搅拌机，结果对方发过来的搅拌机型号是小于220型号的，工作量完全达不到350搅拌机，但购买两台机器的费用34000元和5000元运费已全部发给对方银行账户，现让对方退款，对方一直拖着说疫情原因，称物流无法到达，不给出退货地址，导致无法退货\n回复：《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。 如果对方不退款，可以向当地工商局监察部门投诉。无果就向法院起诉。\n选项：A: 金融保险\nB: 消费维权\nC: 建筑工程\nD: 社会保障", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好请问，故意伤害罪跟盗窃罪哪个重，谢谢\n回复：根据刑法的相关规定，故意伤害罪属于身份犯罪，盗窃罪属于财产犯罪，应根据犯罪情节来认定两罪的判刑程度。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 证券期货\nC: 公司相关\nD: 遗产继承", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：答辩状是必须要提供副本的吗？不提供副本可以吗？答辩状副本是在开庭前原告可以看到的吗？\n回复：被告不是必须要提供答辩状副本的。不提交答辩状的，不影响法院的审理。答辩状副本是原告在开庭前能看到的。 法律依据：第一百二十五条 送达起诉状和提出答辩状 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。\n选项：A: 知识产权\nB: 房产纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家里人去年在韩城工作受到工伤，今年做的工伤鉴定，鉴定结果内容与实际不复，因为小腿粉碎性骨折，内钢板未取，这次做的鉴定报告里面写着内钢板已经去掉，我家里人去鉴定医院去询问，他们工作人员回避此问题，说做出来的改不了，我家里人去了好几次但是工作人员一直回避此问题，也不说出处理办法，请问我应该咋样维护我们的权利。\n回复：根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。\n选项：A: 社会保障\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 证券期货\nD: 工伤事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好!我爸在安徽泾县工地上干活，从七米高的架子上摔下来了，先在合肥省立医院南院区骨科治疗，后转到该院的康复科治疗、治疗期间费用都是他们出的，慢慢的要钱交住院费越来越难要了，期间，那个老板一直想让我们回山东治疗，可是我们怕回去之后就联系不上他了，没敢回去，最近我爸的医生说我爸的锁骨需要在做一次手术，打电话找他，他说管不了了，又是说当初不让我们去哪个医院（现在在安徽省省立医院南院区，他想的是泾县医院，可是省立医院总院都不做的手术，泾县怎么可能行），我们偏去之类的，一提钱，他就说我管不了了，请问您，我该怎么办？\n回复：你好，关于筹措再次手术的费用和协商赔偿都需要双方共同的意愿，如一方不同意，建议通过司法途径解决，因不知道你与该老板的关系是劳动关系还是雇主雇员关系，对于这两个法律关系分别向项目所在的的劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼主张人身损害赔偿。\n选项：A: 工伤事故\nB: 行政\nC: 其他纠纷\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我于2021年12月4号至南通马可波罗瓷砖(永兴商城仓储店)购买瓷砖，并交付1000元定金，销售员再三强调他们的马可波罗瓷砖产地都是广东。我于12月6号微信联系销售员更换瓷砖型号并再次向他确认瓷砖产地是否为广东，对方回答是的（存有微信聊天记录）。12月9号该店送货上门，由我父亲代收，我剩余款项通过微信结清给该售货员。12月9号晚上经扫码确认该批瓷砖为江西生产，请问该店是否属于欺诈行为，我是否可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条要求退一赔三？谢谢！\n回复：可以，如果消费者普遍认为涉案商品在特定产地生产优于在其他产地生产，即以特定产地为优先选购的主要因素，如果商家明知是江西产地故意说成广东行为就具有明显的欺诈性。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 遗产继承\nC: 消费维权\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲于2021年11月逝世，我们前去结算抚恤金和丧葬费时觉得，结算来不对，所以我想咨询一下2021年11逝世的四川省的抚恤金和丧葬费是以什么条款和政策来结算的？\n回复：你好，丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。 丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月 值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;\n选项：A: 老人赡养\nB: 社会保障\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 刑事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：朋友开网约车，因为开车速度过快导致撞车，乘客受到伤害，朋友被判定全责，已购买驾乘险和座位险，朋友说找保险，但是保险让先找朋友。请问如果朋友赔偿后，朋友可以找保险公司追回相应的赔偿款吗？乘客说因为受伤住院导致被公司开除，现租的房子无法继续承租，房东要扣押金，这笔钱能找朋友赔偿吗？以及被开除后的失业补偿？\n回复：你朋友可以找保险公司要回垫付的款项。乘客房东扣除的押金以及被开除后的失业补偿不属于直接损失，所以你朋友不需要赔偿。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 社会保障\nD: 山林土地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工伤发生后可以辞职吗？停工留薪期过了可以辞职吗？鉴 定结果出来了可以辞职吗？单位拖着不让辞职，说要等到 赔偿下来才可以离职，但是我已经耽误了大半年了，不想 拖着了。\n回复：按法律规定，辞职是个人的权利，只要按法律规定程序提出辞职是完全可以的。\n选项：A: 工伤事故\nB: 刑事犯罪\nC: 证券期货\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我向平安陆金所app贷款，款已经到app里了，可他要我开通会员，我不想开通，他就让我去当地平安银行取消，可我这也没有平安银行，他说不取消就会收取利息，我应该怎么办\n回复：你好，客户办理的贷款成功通过了审批，但批下来资金被冻结，平台要求客户开通会员方可提现资金使用的话，建议客户换家贷款机构，平台重新申请借贷，该平台的贷款就不要用了，直接放弃就比较好，还可以去申请注销该平台的贷款账户。而之所以如此，是因为凡是银监会批准成立的、持有金融牌照的正规贷款机构，平台在申批通过后一般都会直接放款给客户，不需要客户缴纳前期费用。而向客户收取前期费用的贷款平台大多部怎么正规。将平台贷款资金冻结多半是故意的，虽然名义是是会员费，实际就是“砍头息”，将此笔费用交了之后，基本是无法退还回来的，而且之后还可能以各种名义收取各项服务费、手续费或者高额利息。客户平时贷款就一定先注意避开此类贷款平台，最好先检查下平台是否持有金融牌照，以及提供的贷款利率是否合理。否则，遇到不正规贷款机构，受到损失是无法估量的。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 医疗纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我小孩11岁读5年级下学期时，在放学回家的路上听说手拉了同班同学自行车他同学摔跤，他同学有个门牙断了。现在同学家长起诉我们，要求我们赔偿！现在不知道如何解决。\n回复：根据《民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 因此，对方孩子在骑行过程中被你家小孩拉，导致受伤，你家小孩有过错，父母作为监护人应当承担赔偿责任，建议协商处理，不能协商的由法院依法裁判。\n选项：A: 老人赡养\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我在九年九月末，与某供应商开会，会议中该供应商设计激怒我并偷录视频，剪辑后发给我公司若干同事，全过程我并不知情。事后领导找我谈话，我才知晓。 我确认偷录事件已发生，但我本人没有视频文件。 请问，对方供应商的行为触及哪写法律法规?我如何对其提起诉讼?\n回复：根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（6）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 因此，对方供应商未经你同意偷拍并散布隐私的是违法行为，建议向公安机关报案，同时也可以向法院起诉要求对方删除视屏，赔礼道歉等。\n选项：A: 治安消防\nB: 刑事\nC: 刑事犯罪\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：恋爱五年原告向我卡转账22万，有转账证明无借条和借款合意。款项是用于五年间共同生活消费和娱乐消费，还有部分是节日赠予及他向我拿现金的还款。我从未向对方借款。我该怎么办\n回复：主张原告是赠与和恋爱期间的共同消费，不认可原告的全部诉讼请求。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 债权债务\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们从2021年5月到10月初在工地上做木工(计件工资)中途公司通过银行发过一次工资 包工头用私人账号转了两次工资 现在完工一个月了公司也不到款 包工头也不见人 在10月完工时包工头叫其管理人员为我们核算了工资但没有开清单(我录了影像)我们该怎么讨要工资\n回复：您好，目前建议先联系当地劳动监察大队，请他们帮忙给包工头和发包公司联系一下。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 土地纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我30号辞职，11月份超固定工时8小时，人事这么说的，【原则上你定于11月末离职，有8小时工时，你可以选择于当月申请调休，鉴于当月并未申请，中心于次月12月1日给予你1天调休。核发一天工资。根据考勤管理细则中对加班的规定】就是按多出一天勤算，这合理吗？\n回复：你好，公司这种操作不合法，你这边加班就应该支付加班工资。 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。\n选项：A: 劳动人事\nB: 医疗纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 行政", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2018年欠我的工资钱，到现在一直不付给我，打电话他基本上都没有接，只是偶尔的接一次，但是一天推一天的\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，根据你陈述你与该老板构成劳务合同关系，对方不支付劳务报酬的，建议收集证据比如工资欠条，通话录音，微信短信聊天记录向法院起诉。\n选项：A: 劳动人事\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：A保险公司雇主险，保额100万 ，雇员在外出工作期间发生交通事故 死亡，被交警认定无责方 ，肇事方赔偿了死者180万。 A保险公司 是否还需要赔偿？\n回复：根据您的描述，员工在外出工作期间交通事故死亡，且事故对方全责，理论上属于工伤。雇主险实际上应承担的是工伤保险的补充责任。 工伤保险是一种社会保险，在与其他形式的人身损害发生竞合的情况下，受害者通过民事侵权获得赔偿后，仍有权享受工伤保险待遇，因此，雇主责任险也就应当承担起工伤保险的补充责任对其进行赔偿。\n选项：A: 社会保障\nB: 债权债务\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 交通事故", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：20多年前自留地被占用去建学校，如今要被拆迁。是否能去要点赔偿。我该用什么方法去维权。如果拆迁队或者政府不承认自留地是我的。拒不赔偿。我该怎么去协商。\n回复：1、如果属于土地租赁（承包），当事人每年应获得土地承包款（地租金），如果是一次性流转，当事人获得一定数额的补偿款后，不再享有该土地承包利益。 2、民事诉讼期限为3年，逾期，视为自愿放弃法律保护权。\n选项：A: 老人赡养\nB: 土地纠纷\nC: 遗产继承\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：想咨询国家的双减政策，学校没有按国家要求做，可以投诉吗？\n回复：学校没有按国家要求落实双减政策，您可以到到当地教育主管部门投诉。\n选项：A: 社会保障\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 知识产权\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板没有工伤保险，买了团体险，想咨询一下接下来我该怎么做\n回复：如果老板没有为你申请工伤认定的，你可以自己在事故发生一个月以后至一年内自己向劳动局申请工伤认定，之后做工伤鉴定，根据鉴定结果要求公司支付工伤待遇，如果公司不支付的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 子女抚养\nC: 工伤事故\nD: 遗产继承", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在厂里干了八年，只给交了两年保险现，在辞职了该怎么追回未交的保险\n回复：你可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 社会保障\nC: 刑事\nD: 房产纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名学生，我怀疑我被房屋租赁公司诱骗，现居住房在转租期间，借此想了解租给我的这个合同是否有效？\n回复：根据【中华人民共和国民法典】第十九条 【限制民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。17岁作为大学生，从事与智力相适应的租赁行为是有效的。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 金融保险\nD: 合同纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：经熟人介绍买车，，车被抵押出去了，一车两个贷款 ，现在车找不到了，，求求有关部门，帮帮我，以死答谢\n回复：如果车是被别人私自开走的，可以先报警备案车辆丢失。对于车辆有抵押，可以保留购车合同，转账记录等证据。如果购车合同明确了车辆没有抵押，则属于卖房违约，可以追究其违约责任。 法律依据：《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。\n选项：A: 生产经营纠纷\nB: 山林土地纠纷\nC: 民事\nD: 刑事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：我在加单位辞退，单位没有解除我的劳动合同，我就去了乙单位上班了，可是后来乙单位又把我辞退了。我想回加单位工作，甲单位不同意。我打官司，能不能同时要求甲单位和乙单位同时继续履行劳动合同，我的意思我想在甲单位干，也可以在乙单位干，但是打官司不知道能赢不？所以想着都要继续履行劳动合同，若是法院能支持回一个单位就可以，也就是说要有工作干。\n回复：您的请求是不会被支持的，如果您已经与原单位解除劳动合同，那您只能向现单位申请继续履行劳动合同。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：招聘单位与我签订了一个服务合同。我看不懂\n回复：合同的重要性体现在它是规定了双方的权利和义务，如果在双方发现发生争议的时候，这是一个处理的标准，如果走法律程序的话，这也是一个重要的证据。服务合同是以服务为标的的合同，合同的内容必须要具体认真审核，如果您看不懂合同，可以委托律师或者法律工作者帮您审核。\n选项：A: 消费维权\nB: 劳动人事\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲乙双方于2020年签订协议，此协议签订时，甲方对土地情况不是很了解，基本都是按乙方的意思签订的。 协议内容：甲方将44亩身份地流转给乙方，其中23亩以每亩200元的价格流转，甲方可以随时收回。另77亩流转到乙方退休，价格是2020年350元，2021年350元，2022年360元，2023年370元，2024年380元，2025年380元，2026年380元，2027年380元。2027年年底乙方退休。甲乙双方签字并按了手印。 甲方于2021年将自己的23亩收回，其旁边还有3亩经营地，甲方想将身份地和经营地一起种植，但乙方不愿意，只得双方一起种植，一起管理，种植的是玉米，年底收玉米时，乙方将玉米草一起以每亩50元的价格卖给他人，没有给甲方给玉米草的钱。甲方生气，想撤回之前签定的协议。 原因有三：一是乙方没有将玉米草钱给甲方。二是2021年养老金涨价，乙方给的流转费不够甲方缴养老金。三是2021年土地流转费普遍上涨。\n回复：您好，合同一旦签订，除非有欺诈等情形，否则合同是无法撤销的。您这种情况可以要求解除合同并要求对方承担违约责任赔偿损失\n选项：A: 合同纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 知识产权\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：小区的停车位只租不卖，现在更是年年涨，21年摩托车停车费是200元，现在22年1月1日开始要涨成300元，且没有增加任何附加功能，请问这么涨合理吗？\n回复：您好！ 关于您反馈的问题，建议您咨询当地房管部门和物价部门，谢谢！\n选项：A: 物业管理\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 山林土地纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人5月4日和8人双脚均被钉子轧伤，后发炎住院。五月份就被认定为工伤，于5月20日住院治疗、7月30日出院。在我住院治疗和出院修养期间，单位未能按照工伤管理条例规定按月发给我工资，我税前工资11000目前每月只发给我1550的最低工资。已给我的生活造成了严重影响、请问我改怎么办\n回复：根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。单位拒不支付你停工留薪期的工资，你可以先向劳动行政部门投诉，也可以先就停工留薪期申请劳动仲裁，要求单位先支付你停工留薪期工资，后期费用等治疗结束再进行仲裁。\n选项：A: 工伤事故\nB: 民事\nC: 刑事\nD: 国内仲裁", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位和员工实际存在劳动关系并且签订劳动合同。因员工投诉单位没有缴纳社保，单位否认和该员工存在劳动关系，员工申请仲裁劳动关系，单位败诉（因为和员工签订合同用的是人事专员的名字加盖单位公章，所以单位伪造了单位和该人事专员的劳务外包合同以及该人事专员与员工的劳动合同。由于有完整的工资流水和劳动合同，仲裁支持了员工的诉求）。单位不服裁决向法院提起诉讼，会构成虚假诉讼罪吗？\n回复：虚假诉讼罪中的诉讼限定为民事诉讼，行为人向仲裁机构提起虚假仲裁的行为，不适用该罪规定。在通常情况下，行为人进行虚假诉讼是以“捏造事实”、伪造对自己有利的证据来欺骗司法机关。除此之外，虚假诉讼罪还有可能以“隐瞒真相”的方式进行。在民事诉讼中，一方当事人隐瞒事实欺骗法院提起虚假诉讼进而谋取不正当利益。保障职工的正常权益和你所考虑的情况建议你撤回民事诉讼尽快向员工履行义务。\n选项：A: 劳动人事\nB: 刑事犯罪\nC: 土地纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：11月份公司倒闭了房租到期了，欠了我3个月接近2万元工资，还有接近100个人的工资，快过年了，老板跑了，法人也不来解决工资问题，请问我该怎么办？\n回复：如果公司尚未破产，您可以采取以下方式维权：1、向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、如果拖欠事实清楚、金额明确，可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果拒不支付，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。如果公司已经进入破产程序，那么劳动者工资作为职工债权，属于第一顺位债权优先受偿，按照《企业破产法》规定，职工债权不需要申报，您只能等待公司进行破产清算。\n选项：A: 国内公证\nB: 公司相关\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：去超市购物时用的公司发的超市购物卡结账，收银员提示用购物卡结账，会员无法积分。积分可兑换商品。购物卡上有写明购物卡不积分。想问问超市这种购物卡不能积分的做法是合理合法的吗？\n回复：您好，既然“购物卡上有写明购物卡不积分”，这就是超市制定的规则，应该按照规则办事，法律对这个问题并没有进行规定，这属于大家意识自治范围的内容，您遵守规则即可。\n选项：A: 社会保障\nB: 消费维权\nC: 国内公证\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网商贷逾期，一次无力偿还与平台协商分期平台不同意要求一次还清，打电话催手说要清算我的房子，对方有这权利吗，因为房子是孩子2岁多了要上学准备的一个50平的房子，我是想留着房子给平台分期还款有什么解决办法吗\n回复：并不是被起诉了就会被强制执行房产，前提是你要被法院判决还款拒不履行还款义务。 部分人会认为，法院不会强制执行借款人的唯一住房，但现实并不是这样的。如果借款人心存侥幸，一直拒绝还款，那么法院会采取强制执行措施并拍卖查封的房产。如果网贷逾期无力偿还,建议先与网贷公司协商处理的,尽量办理分期偿还的。 同时,若本金、利息等约定超过了法律支持的部分,你是可以不用返还的。借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。\n选项：A: 物业管理\nB: 消费维权\nC: 刑事犯罪\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人于9月27日在河北荣嘉启梦物业服务有限公司工作。11月6日，公司不发工资。7日晚上法人跑了，申请仲裁，仲裁就是一个立案，什么也不做。就说联系不到人。说公告。我们也查不到公告在哪里。目前公司法人跑到了北京丰台。丰台仲裁不受理。\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 证券期货", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：阀门井占俺家地，不说赔偿多少，也没人调解。我不让他们施工！他们就晚上偷偷干活！晚上八点我去地里发现他们偷干！我把他们叫停了，今天上午他们又干我不叫干。他们就报警了，民警来啦说我这是第一次教育一下，要是在有下次就把我抓进去。我就想知道我犯什么法啦！还说非得到工程结束才放我出来。赔偿不和我协商，活还得干，还不能停他的工！等干完了我找谁去呀！我该怎么办！！！！\n回复：民警不能无故抓人，进行行政拘留必须有法律依据，如果没有违反相关法律法规，不必担心被抓，如果公安部门违法作为，可以向上一级公安机关部门投诉，或者向所在地政府申请行政复议，或者拨打12345市民热线反应你的情况；占用耕地的情况，可以要求施工方出具施工依据的文件，对于确实占用耕地的情况，可以向政府举报，追究法律责任，如果赔偿协议无法协商，建议向土地管理部门反映情况。 根据土地管理法第三十条 国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地。 国家实行占用耕地补偿制度。非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少，垦多少”的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地；没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费，专款用于开垦新的耕地。 省、自治区、直辖市人民政府应当制定开垦耕地计划，监督占用耕地的单位按照计划开垦耕地或者按照计划组织开垦耕地，并进行验收。 第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。 县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。 多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县级以上地方人民政府应当组织召开听证会，并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。 拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。 相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。 第四十四条 建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。 永久基本农田转为建设用地的，由国务院批准。 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次按照国务院规定由原批准土地利用总体规划的机关或者其授权的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围外，将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，由国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府批准。 第六十一条 乡（镇）村公共设施、公益事业建设，需要使用土地的，经乡（镇）人民政府审核，向县级以上地方人民政府自然资源主管部门提出申请，按照省、自治区、直辖市规定的批准权限，由县级以上地方人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。 第六十八条 县级以上人民政府自然资源主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： （一）要求被检查的单位或者个人提供有关土地权利的文件和资料，进行查阅或者予以复制； （二）要求被检查的单位或者个人就有关土地权利的问题作出说明； （三）进入被检查单位或者个人非法占用的土地现场进行勘测； （四）责令非法占用土地的单位或者个人停止违反土地管理法律、法规的行为。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 建筑工程\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入职一年左右，公司办公地址发生跨区变更，劳动者在新的办公地址工作10日左右离职，可否以新的办公地址所在地提起劳动仲裁\n回复：1、当事人可以在公司注册地，或者公司生产地的劳动仲裁委员会调解（申请任何一地的劳动仲裁委员会）。\n选项：A: 工伤事故\nB: 债权债务\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司续签了一个五个月不能离职的合同，离职赔付三个月工资，三年不能在此单位工作，这样的合同有法律效应吗\n回复：根据你提供的情况分析，《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 除有上述情况可以约定服务期，否则该约定无效。违约金的约定也自然无效。\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 劳动人事\nC: 医患纠纷\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：第一年在我手里拿走20万，说是矿山工程的保证金，然后我去工地呆了3个月说是干不了，暂时没钱还给我。第二年又说有一个工程，交了60万，然后又向我借了30万，签合同时说明压一个月，第二个月开始每月开工资，合同是今年4月25日签的，又说向我借的50万，每月开工资还我20万，直到还清。但是到目前就给我3次钱了，要工程款就是没有，而且工程也欺骗我，开始说是24小时两班干，结果只干一班，无形当中就给我增加了一倍的开支，现在工程款欠了我100多万，借款欠我50万，他这种行为是不是诈骗\n回复：根据你提供的情况分析，对方的行为涉嫌诈骗，如果你有证据的，可以向公安机关报案处理。\n选项：A: 国内公证\nB: 证券期货\nC: 刑事犯罪\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我玩的网络游戏中有一个官方公告 在与他人交易时，一定要确认对方的游戏内身份，以免被骗造成无法挽回的损失，官方严厉打击盗号行骗行为，一旦发生，将按违规者同IP登录全部封停，代练，帐号共享带来的风险相关后果，自行承担。 请问这个条文是不是有些不公平，帐号共享或者被盗，然后在违规IP下登录被封是不是不应该由本人承担责任，应该让游戏运营方解封帐号？\n回复：你好，近些年来，网络游戏逐渐去污名化，比如电子竞技纳入了正规的体育赛事，另外，像电子竞技运营师和电子竞技员，还是人社部公布的新职业范畴，得到了官方认证。相应的，游戏玩家以及依靠游戏谋生的网民越来越多，游戏代练群体也在不断壮大。 游戏代练，通俗说是玩家为了冲等级或者经验，找其他专业玩家来代练。然而从媒体报道来看，在游戏代练行业高速发展，成为不少人谋生饭碗的同时，行业乱象也不断增加，代练从业者以及游戏玩家合法权益受损的情况不时出现，规范程度亟待提升。比如，一些平台会恶意压价，并采取高抽成的模式，对代练的收益进行“克扣”。还有的在派发订单之前，会收取代练人员的保证金，但动辄上千元的保证金，平台未必会及时退回，代练人员只能蒙受经济损失。 由于游戏账号内的一些装备物品并非实物，且价值认定困难，导致代练交易很容易发生纠纷。像报道提到，有代练人员在账号上积攒的上千元的物品，被玩家转走，遭受巨大损失；另外还有代练人员在游戏中恶意操作，比如“杀人”“毁号”，而号主往往维权无门。 可能在一些非游戏玩家看来，类似这些行业乱象，涉及的资金纠纷不算大，而且涉及面不是很广，属于无足轻重的问题。但如前所述，在网络游戏逐渐职业化的今天，游戏代练领域的种种侵权纠纷，负外部性在不断增强。既然是正规职业，那么其乱象就不能被忽视。 恶性压价竞争、不签合同、逃单盗号……不管是从网络游戏产业的长远健康发展，还是从维护网民合法权利的角度看，规模不断扩大的游戏代练行业，理应有更加健全的规范，让它行走在法律轨道上。 这种规范的建立，自然离不开游戏平台。比如对于虚拟物品的纠纷，是否可以有更加合理的找回机制等。另外，相关的行业协会也应该形成行业规范，特别是对一些大的代练工作室和平台，应该有更加强有力的约束机制，避免出现侵犯从业人员和玩家利益的情况。 像你这种情况，无论是代练还是账号共享，都要承担一定的风险，游戏公司官方规定并无违法之处。\n选项：A: 消费维权\nB: 医患纠纷\nC: 知识产权\nD: 劳动人事", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买的房子是牡丹江汇智御江湾小区，买的A区，盖好房子后和规划图不一样，我们A区买的价格比B区的价格高10％，但是没有B区建的好。 小区本来规划是6栋楼为一个小区，现在只给我们这边建了两栋，我们应该怎么收这房子啊，感觉上当了\n回复：根据你的描述及《商品房销售管理办法》第二十四条“房地产开发企业应当按照批准的规划、设计建设商品房。商品房销售后，房地产开发企业不得擅自变更规划、设计”的规定，开发商没有按照规划图建造的，构成违约，对你造成损失的，应当赔偿你的损失。供你参考！\n选项：A: 房产纠纷\nB: 交通事故\nC: 社会保障\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们6月份给他们干，干到7月底，到11月份，工资一直没不给然后给那边打电话也不接，发信息也不回\n回复：你好。给你最好建议是与公司领导采取沟通协商方式要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式要不回欠你的工资，因为你没有签订劳动合同，请你收集好工作服、工作证、考勤表（加盖公司公章）、胸牌、门禁卡、你购买房产时，用人单位为你出具的工资收入证明、你同与公司领导索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表（加盖公司公章）、工友证词等证据材料，一是向公司所在地劳动稽查大队投诉。二是还可以向公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的。可以向公司所在地基层人民法院提起诉讼。要回欠你的工资。\n选项：A: 其他消费纠纷\nB: 劳动人事\nC: 劳动争议纠纷\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私人老板托欠农民工工资一年零六个月，多次催要，以多种借口推托，至今日电话不接，希望能洽我投出最有效讨薪办法\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 你们与个人老板构成劳务合同关系，老板拒不支付工资属于违法行为，劳动者可以收集相关拖欠工资的证据向劳动监察大队举报或者向法院起诉维权。\n选项：A: 物业管理\nB: 刑事犯罪\nC: 生产经营纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在工作期间我骑摩托三轮刮到梯子，梯子上边有人导致人员受伤，我承担多少责任\n回复：按法律规定，第一，你骑车把梯子挂倒，梯子上的人是没有过错的，你应该承担全部责任，第二，你骑车如果是工作期间也是工作需要，那么有由单位和你共同承担责任！\n选项：A: 国内公证\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳务公司拖欠我的工资一年多了，打电话不接，发信息不回，\n回复：《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 用人单位无故不发放工资，属于违法行为，建议您保存好证据，与用人单位协商，无果可以向劳动行政部门反映或者提起劳动仲裁。建议您保存好证据，提起劳动仲裁。\n选项：A: 行政\nB: 劳动人事\nC: 金融保险\nD: 民事", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：姑妈有精神分裂，她有一个女儿，从成年后一直没有来看过她，也并未给赡养费，十几年一直是侄女赡养，中间曾经走失过，她女儿也不闻不问，找回的时候已经生病，并于半年后病故，在找回期后一直跟侄女居住，我们给了她20万以后，对方才把姑妈接走，请问她这个行为能判定为遗弃吗？如果我起诉她，需要提供什么证据？\n回复：遗弃罪(我国刑法第261条)，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的行为；对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。我国婚姻法明确规定：“禁止家庭成员间的虐待和遗弃。”并对家庭成员之间应履行的扶养义务作了规定。遗弃罪既是属于刑事公诉案件，也是属于刑事自诉案件。对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 【法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定：凡属于提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。 自诉案件包括下列案件： (一) 告诉才处理的案件; (二) 被害人有证据证明的轻微刑事案件; (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。\n选项：A: 行政\nB: 老人赡养\nC: 侵权纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年7月5日在闲鱼平台购买Bearbrick钢铁侠Mk85 Ironman Ⅲ积木熊，卖家要求在未发货未收货的情况下全款支付价款，并许下“保价保单”的承诺后，我全款支付价款15800元，于2021年11月10日询问卖家何时发货时，被告告知没有商品，无法发货，并提出先退一部分价款给我，我随即发现卖家在2021年10月20日在闲鱼平台以23000元的价格出售过同一款商品，我的购买在前，卖家在有货的情况下，不给我发货，反而高价卖给别人，从中谋利，这种行为算违约吗？能否起诉退款并赔偿，合同法中的哪一条款适用于此次起诉？\n回复：您好，对于这一情况您可以起诉退款并要求对方赔偿您的损失，如果你们双方约定了违约条款，那么可以追究对方的违约责任。对于您所述的情况，您需要保留相关证据，证明该卖家确实有先接您的订单又高价卖给别人的情况。本案属于网络购物合同纠纷，您可以到法院提起诉讼\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：做完活一直都说结不到账，等到结到账了之后再给，\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，给个人老板干活构成劳务合同关系，对方不支付劳务报酬的，建议先协商，不能协商的可以收集拖欠工资证据可以向法院起诉。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 债权债务\nC: 劳动人事\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：从青海西宁去往新疆石河子可以过去嘛，过去需要隔离不？\n回复：乌鲁木齐国际机场发布出行提示：自11月6日起，所有来乌返乌人员均需提供48小时内有效核酸检测阴性证明，其中近14日内有国内中高风险地区旅居史人员非必要不来乌，确需来乌者须提供48小时内2次有效核酸检测阴性证明(间隔24小时)，落地后进行管控。入乌疫情防控动态政策详情可咨询以下4部热线：0991-3809274、3809261、7527891、7527892，接听时间为8时至24时。乌鲁木齐市疾病预防控制中心紧急提示：为精准做好“外防输入、内防反弹”“人、物、环境同防”工作，有效控制和降低境外疫情传播风险，请广大市民在疫情防控期间不要从境外疫情高风险国家邮购任何商品。日常接收外卖和快递货品时，严格做好个人防护，在室外拆除丢弃货品外包装，室内洗手并对货品进行消毒。请广大市民密切关注国内各地新增本土确诊病例和无症状感染者行动轨迹，凡有涉疫地区旅居史人员或与已公布病例行动轨迹有交集的人员，返乌后请主动向所在社区(村)、单位、宾馆报告，配合落实健康监测、核酸检测及医学观察等防控措施。与此同时，非必要不离乌，不前往中高风险地区或有病例报告的区域。从低风险地区返乌后，要主动做好核酸检测并自我健康监测14天，密切关注自身健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，及时报告社区、佩戴好口罩前往就近的发热门诊就医。\n选项：A: 老人赡养\nB: 行政\nC: 物业管理\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好！我现在车险续保，上年度商业车险保费3726元，期间出险一次理赔2611元，续保时保险公司报价17167元，保险公司给出的解释为保险公司有自主定价权，这样的价格浮动是否符合相关法律法规？\n回复：根据《保险法》及《价格法》商业保险合同采取自愿原则，建议咨询其他保险公司的报价，择优投保解决此问题。具体可以咨询当地物价局或12345。\n选项：A: 消费维权\nB: 公司相关\nC: 征收补偿\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我方想委托乙方定制开发一款软件，现因我方原因不想继续合作，期间乙方可能有开发基础框架的动作，但是没有签定合同或者协议，期初我方是说明意愿的，现我方想取消委托，会不会有法律风险？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百条 【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：三)有其他违背诚信原则的行为。 在缔约过程中常表现为，一方当事人未尽到通知、协助、告知、照顾和保密等义务而造成对方当事人人身或财产的损失的情形。 因此，双方没有签订合同就没有相应合同关系，但是你方表达合作意愿后不准备再继续委托的，应当及时向受托方履行告知义务以免对方有相应的投诉造成对方损失。可以直接与对方说明不再继续委托，但是对方如果造成实际损失且能够举证证明的对方有权要求你方赔偿。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，律师，我这边发生了交通事故，对方酒后驾车逃逸全责，对方保险理赔不了，车辆维修费已经结清。现在住院费一直拖着不肯出，我想问一下，这个我可以先结掉医院费用，然后起诉他吗？还有就是这些误工费，护理费等这些要怎么索赔？需要医院那边提供哪些材料？\n回复：你好，你方可以向先垫付费用，如果你受伤严重的话，待伤好后去司法鉴定中心去做伤残鉴定和三期鉴定，后期如果还需要治疗的话，建议再一起做个后期治疗费的鉴定。 交通事故三期鉴定里的三期是指误工期限,营养期限,护理期限。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论，受害人就可以据此提出误工费、护理费和营养费的损失赔偿。因此三期鉴定是交通事故损害赔偿时所参照的赔偿标准之一。当然若能与对方达成调解协议则无需做三期鉴定。在法律实务中如果侵害人对医生的病假单提出异议的，法院通常会要求通过三期鉴定来确定最后的赔偿标准。申请三期鉴定的，一般是在伤情比较稳定的情况下提出。受害人在申请伤残鉴定时，应当同时提出“三期鉴定”的申请，即误工期限、护理期限、营养期限的司法鉴定，这样既可以节省时间也可以节省费用。三期必须同时鉴定，不得分开再进行。达不到伤残等级，也可以有三期鉴定。没有伤残不等于不需要误工、护理、营养的时间。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三期鉴定，就是对护理期、营养期及误工期所做的鉴定： 护理费=护理天数×护理人员的日工资收人; 营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定; 误工期=误工天数×受害人日均收入(无法证明的按照城镇或农村年人均可支配收入计算);\n选项：A: 交通事故\nB: 物业纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被告是患者，我到医院咨询白塞病定性终身疾病不可治愈，因我不是患者大夫不给病历上写，怎样才能合法取得不可治愈法院以可的证法，\n回复：您好！您所说的病是否属于不可治愈，需要由医生、医院来做权威判定。建议两条途径取得相关病历：1、患者本人提供病历；2、诉讼过程中，可向法院提出调取证据书面申请，申请法院调取。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 其他纠纷\nD: 证券期货", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父母在我很小的时候就离婚了，后来妈妈再婚我跟着妈妈生活，但是户口本没有迁出，后来去迁，生父也不愿给，我根本也摸不着户口本，我该怎么办呢。打结婚证需要户口本啊\n回复：到公安部门挂失户口簿，你重新办理一个。或者求助派出所户籍部门，能否给你相应的证明文件。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 房产纠纷\nC: 民事\nD: 物业管理", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是卖中型设备的，买完后一年对方起诉我说合同无效要我返还货款\n回复：您好，我国法律对合同无效的情形有着明确规定。《民法典》第一百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条 【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。您可以根据自身情况判断是否符合上述情形。\n选项：A: 物业管理\nB: 物业纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我爸昨天下班吃过饭躺床上休息，半夜的时候同一个宿舍的还听的到他打呼噜的声音，今天早上叫他起来上班，人就叫不起来了，这个想问下怎么认定！\n回复：1、首先要查清死亡的因素，如果无法查清死亡因素，请按照司法程序进行司法鉴定， 2、如果因自身病变因素死亡，排除他杀第三人因素，用人单位应给予亡者家属适当补偿和丧葬费， 3、发生工伤死亡案件，可以申请当地劳动仲裁委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 法医精神病司法鉴定\nC: 民事\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在澳门工作两年，交了3年的保险费，剩下的一年没有退给我。还有2021年2月16月交的劳务费到2022年2月15日交了3600，，劳务费也没有按正常的计算退回给我，我辞职到期是12月7日，他只退给我一个半月的劳务费用。我该怎么处理呢？\n回复：您好，由于您的劳动关系涉及到澳门特别行政区，而内地和澳门的劳动保护政策并不完全一致，为了您的问题得到更好的解决，建议您直接咨询本地或澳门地区的劳动部门如何处理您的问题。\n选项：A: 证券期货\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 劳动人事\nD: 子女抚养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在校大学生，实习期和企业签了试用期合同，合同中没有加班规定，入职后每周要加班三天，且没有加班费。请问这是合法的吗？\n回复：您好，《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据您的陈述，公司的做法不符合法律规定，可向公司所在地的劳动部门投诉。\n选项：A: 民事\nB: 山林土地纠纷\nC: 文书司法鉴定\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：B上 厂里要我赔物损说我不按照他要求来做。但是组长他没有要求我按他那样做，组长只在开会的时间才会说要按他那样做，但他之前跟管怎么做，的人说过。我只是听到组长之说过那样做没事，但他不是对我说的。后来我一直这样做但后出了很多不良品有人来提醒过几次但他也没说我这样做不行组长也只是在我做不来的时候来过说怎么做。其实我在这工位基本上都是一直做不过来。我有很多时候都不想去那个工位做。组长也是一直叫我去那里做我也不知道我做得好还是不好。我每做的时候都感觉有很多不良品但就是不知道。赔物损估计上万元。合同上我记得有赔物料费是原价\n回复：1、从你描述的情况看，你的工作给单位造成损失，单位有权利要求你赔偿； 2、如果单位没有对你进行岗前培训，单位也存在一定责任，你可以以此为由请求减轻你的责任； 3、建议：作为劳动者，你可能不具备做这个岗位工作的能力，可以解除劳动合同，寻找更适合自己的工作。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 遗产继承\nC: 劳动争议纠纷\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的劳动合同在2022年3月31日到期，后不想续签，剩余400小时左右加班，应该怎么算？\n回复：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可以按照法律规定，对于你主张的加班费向单位进行主张，协商不成可申请仲裁维权。\n选项：A: 侵权纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 劳动人事\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的律师您好，我所在公司2020年以前是国有农场，2021年1月改制为国有独资农业公司，改制后农业职工重新分配土地，每位职工分14亩地签订长期承包协议，协议明确保留职工身份设立代管账户，土地承包费用折抵职工养老保险等社会保险费用，愿意签订协议的职工养老保险全额费用由职工个人承担通过代管账户代为缴纳，不愿意签承包协议的不在保留劳动关系签订解除劳动关系，劳动关系终止。附加条件承包的土地没有自主耕种经营权，种植产品没有自主售卖权全部由公司统一种植统一销售，请问这样合法吗\n回复：显失公平，可依法请求撤销承包协议。《民法典》“第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好律师，关于民事证据证明力的认定咨询如下2个法律问题恳请给予回复:（1）死者生前在工地干活，（死亡20天前在医院做过体检，体检报告单中检查出室性心脏早搏）该份体检报告单在死者死亡后公安机关为调查死因，在死者居住的工人宿舍中找到并带回派出所，后被被告工地老板的律师调出并提交给法院作为证据使用。就该份死者生前体检报告单中记载的室性心脏早搏疾病内容，能否直接证明死者死因的证据使用？ （2）被告工地老板的律师在庭审中又向法庭申请尸体解剖（死者尸体一直保存在殡仪馆已有5个月）如果司法鉴定查出死者死因系疾病，该份司法鉴定报告，是不是可以直接减轻或者免除被告工地老板的民事赔偿责任？或者说雇主完全免除赔偿责任？原告拿不到任何民事赔偿？\n回复：根据你的描述及《中华人民共和国民法典》的相关规定，体检报告单仅是反映死者身体状况的一个证据而已，原则上死亡原因没有直接关系。针对死亡原因，要经过专业的鉴定，比如通过尸体解剖来确认。赔偿问题与死亡原因有关，当时还要看死者死亡时的状态，是否处于工作状态中，如果在工作中死亡或者经抢救48小时内死亡的，属于工伤，单位要承担责任的。如果不是在工作状态中或下班后突发疾病死亡的，那就不是工伤，以老板无关。供你参考！\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 生产经营纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2015年年底作为大四学生参加学校双选会了解一家计算机培训公司承诺有工作，没工作不要钱，后因身体原因动手术后一星期于2016年2月参加培训，签就业协议和贷款协议(承诺有工作)7月培训完，但是没工作自己找到9月也没工作，于是回老家钱就没有继续还也没从事培训的工作，现在查征信发现有自己，而且不是一家公司。请问我要如何消除征信影响？作为大学生我毕业一心想找工作，公务员考研的应届生优惠都没参加，就一心想找工作，现在换来这个结果，真诚恳求能给出好的意见消除征信影响，谢谢了\n回复：需要您明确具体是什么征信影响。是否是贷款逾期造成的。如若是贷款造成的征信问题需要偿还贷款。如若不是，需要您描述清楚问题，以便我们为您解答。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 证券期货\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：环卫事业单位临时司机工作了五年多没有节假日也没有加班费，和单位要节假日加班费单位说我们没有证据我该怎么维护自己的权益\n回复：根据《劳动法》及《职工年休假规定》中的相关规定，你可以主张加班费或调休，，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁，建议先固定证据，例如排班表，出勤照片等等\n选项：A: 国内仲裁\nB: 合同纠纷\nC: 社会保障\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法院在判决书中说可能是劳务关系，这是不是太不严谨了？\n回复：您好，若您认为法院认定有误，可以事实认定错误为由上诉。\n选项：A: 国内公证\nB: 民事\nC: 遗产继承\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在网购平台买到没有执行标准的奶粉怎么办\n回复：在网购平台买到没有执行标准的奶粉，根据《食品安全法》第七十条 食品添加剂应当有标签、说明书和包装。标签、说明书应当载明本法第六十七条第一款第一项至第六项、第八项、第九项规定的事项，以及食品添加剂的使用范围、用量、使用方法，并在标签上载明“食品添加剂”字样。 第七十一条 食品和食品添加剂的标签、说明书，不得含有虚假内容，不得涉及疾病预防、治疗功能。生产经营者对其提供的标签、说明书的内容负责。 食品和食品添加剂的标签、说明书应当清楚、明显，生产日期、保质期等事项应当显著标注，容易辨识。 食品和食品添加剂与其标签、说明书的内容不符的，不得上市销售，建议向当地市场监管局举报，要求赔偿\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 消费维权\nC: 劳动争议纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生了轻微的交通事故，轻伤。私了了。想找个协议\n回复：发生交通事故后当事人可以私下和解达成赔偿协议终止纠纷，建议自己委托专业律师代写赔偿协议或者在交警主持下达成和解协议。\n选项：A: 交通事故\nB: 侵权纠纷\nC: 国内公证\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问公司面试要求拍本人照片正侧脸有风险吗\n回复：公司面试要求拍本人照片正侧脸有一定的风险，但谈不上有什么危，因为这种情况相当于把个人人像信息透露给他人，这两种信息虽然也是个人隐私，但在日常生活并非很难获取的资料。除此之外，现在办理一般的业务或者达成经济交易，只有本人照片是远远不够的，还需要本人电话号码、邮政编码、身份证复印件或者其他信息资料，也就是说题中描述的情况虽然也算是泄露了个人信息，但不足以完成实际的破坏行动，因此危害并不大。\n选项：A: 公司相关\nB: 交通事故\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：十多年以前的交通事故，对方喝酒了，我把他送到乡医院以后我就自己报警了，对方北乡医院送到了安阳第二人民医院，我是和交警队五六个小时以后到的安阳第二人民医院，当时我和交警队的人到医院之后对方是在普通病房躺着，旁边有好几个床位，也有病人，随后我就和交警队一起回了临漳县公安局，第二天十一点左右交警队来人告诉我说对方死了，是内出血，我第三天就听说对方家属和医院已经达成协议，医院赔偿家属七八万块钱，之后就回来对付我了，我这里也是和对方家属达成协议赔偿了对方四五万，我就从看守所放出来了，我就记得签过一个释放通知书就回家了，一直到现在交警队没有和我联系过，我就是想咨询一下我这个案件现在能撤销吗？\n回复：您好，您的情况需要区别讨论，若当时公安局对您的行为定性为犯罪，且进行了记录，那么您刑事犯罪的记录不会随着时间而消失，也不可以申请撤销；若当时您未被公安局认定为刑事犯罪，则不存在案底这一说法，也无须申请撤销。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 刑事\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我们楼下开了一个棋牌桌游的减压室，经常营业到半夜，有新风系统，还有咋呼声，想咨询一下上住下商的住宅区能开棋牌室吗，因为他们主要是晚上营业\n回复：如果楼下房屋产权登记使用性质属于商业用房，可以作为棋牌室，同时需要向工商局办理营业执照，但是如果对方有噪音构成违法行为，根据《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款，建议向公安机关报案。\n选项：A: 工伤事故\nB: 民事\nC: 劳动人事\nD: 国内仲裁", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人在试用期内工作出现了错误，并未给公司带来损失，公司在试用期结束后以试用期内出现错误辞退本人合法吗？\n回复：如果公司确实要辞退试用期员工，应当提供证明资料以证实试用期员工不符合公司录用标准，或者其不符合岗位要求。根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。\n选项：A: 征收补偿\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司提拔别人了，跟我面谈要降职但不降薪，未接受。年底以绩效考核为末位为由对我降职降薪，可以申请仲裁吗？需要提供什么证据？\n回复：根据《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。 因此，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。用人单位不得未经劳动者同意对劳动者进行降薪，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求按照原劳动合同约定发放工资。关于证据你可以准备工资发放流水，证明工资出现少发情形，劳动合同书，与负责人通话录音，短信微信等聊天记录。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 劳动人事\nD: 房产宅基地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在捷信借款65000，月还2349，总期数57期，已还35期，这个利率怎么算\n回复：每月还款金额2349元X57期=应还款本息和133893元减去本金65000元=应还利息为68893元。 即借款57个月（四年9个月），本金65000元，利息68893元。 年利率为（利息68893元除以本金65000元）除以9年X100%等于630455258%，高于一年期贷款市场报价利率四倍确定受保护的利率上限，属于高利贷。\n选项：A: 债权债务\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 子女抚养\nD: 刑事犯罪", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：协商方案给出后又改掉，还加收利息罚金违约金\n回复：合同内容由双方约定，双方可以约定违约金的数额。民间借贷的利率：借贷行为发生在2019年8月20日之后的双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 证券期货\nC: 老人赡养\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事情是这样的，在前阵子因为一件小事吵架，后气不过推了一下，导致对方轻微伤，后对方报警，经过当地派出所调解，付给对方2元的医疗费，医疗费付完后要求对方给予医疗清单跟医疗收据，对方不提供怎么办？\n回复：您可通过当时报警的处理纠纷的警官，看其能否协调对方向您出具\n选项：A: 邻里纠纷\nB: 证券期货\nC: 房产纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：梅雨天气，小区地下车库潮湿，水汽凝结于车库顶的金属管道并且滴下在停放于下方的车辆，导致车辆生锈，请问物业有责任吗？\n回复：我国《民法典》第九百四十二条的规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。就本案而言，你如果主张物业承担赔偿责任，需要提交证据证明物业单位有过错，对于水汽凝结以及滴落的防护不够，或者发现不及时，导致车辆生锈。否则，一般来看，不应该物业承担责任，该损失应由车辆所有权人自担。 除此之外，你可以根据与物业单位前述的《停车管理合同》，看看合同中是否对此有所约定，你可以根据合同约定要求物业赔偿车辆生锈损失。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 交通事故\nC: 社会保障\nD: 物业管理", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：签订实习三方协议 实习日期到10 学校要求延后到15号 是否违反三方协议的规定日期，反映了这个情况 老师说第一份结束 然后在签一份10-15号 请问是否合法合规 并且第一份结束了三方协议 是否结束了 实习教学计划\n回复：《民法典》第四百六十四条 【合同的定义及身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。只要三方对于合同的延期、重新签订协商一致，并且自愿签署的，就可以发生民法上的法律效力。\n选项：A: 物业管理\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：广州分校和南京分校，一个是广州学而思教育科技有限公司，一个是南京勤航教育培训中心有限公司。但都是好未来教育集团的。 我从广州分校转到南京分校，裁员赔偿时的n是怎么算的呢？\n回复：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十六条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 因此，如果在广州分校没有得到经济补偿金，以后解除合同时的经济补偿金的工龄应连续计算。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 证券期货\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：潮州一家工厂恶意拖欠我们5-6月份十多个人工资近20万，经多个部门无果，起诉无果，恳求有关部门帮忙解决\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，对不服仲裁裁决的可以向法院起诉，法院判决生效后可以向法院申请强制执行。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 文书司法鉴定\nD: 医疗纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我家是农村自建房，建成于1999年。当时没有办理土地使用证。现在想办理不动产登记证，但是县自然资源局因为我家没有土地使用证而拒绝办理。我家房子是盖在自家宅基地上的，旁边就是爷爷奶奶还有叔叔家。所以我想问下我家如何才能办理到不动产登记证。\n回复：《不动产登记条例》第五条 下列不动产权利，依照本条例的规定办理登记：（一）集体土地所有权；（二）房屋等建筑物、构筑物所有权；（三）森林、林木所有权；（四）耕地、林地、草地等土地承包经营权；（五）建设用地使用权；（六）宅基地使用权；（七）海域使用权；（八）地役权；（九）抵押权；（十）法律规定需要登记的其他不动产权利。 综上，农村宅基地及地上房屋的确权、办证是近几年国家开展土地确权，解决历史遗留问题的一大重点。您要办理不动产登记证，先要办理土地使用证，确认您家对于宅基地的合法使用权方可。建议您向当地土地管理部门、村镇政府了解一下当时分配宅基地时的批准文件，以及建房许可相应的审批文件，然后依据此文件，申请办理相应证件。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 物业管理\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：用人单位以公司账户没钱为由拒绝履行法院判决，但是依然在工商注册地正常开展经营，这种情况可否算做有执行能力拒绝执行，如果长期这样该怎么办？\n回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条的规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。”以及第二百四十二条的规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。”就您咨询的问题，依然在工商注册地正常开展经营，与是否算有执行能力拒绝执行没有关联性。人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，若是对方一直正常经营，您可与执行法官联系执行被申请人的资产。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 债权债务\nC: 治安消防\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在工作中发生争吵（打架），外协工与正式工，造成外协人员肋骨骨折两根，是否算工伤？私下和解好还是走公式程序好？公司是否承担责任？请给予建议和意见\n回复：您好，请问争吵的原因是什么，是因工作上的分歧还是私人原因？在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 工伤事故\nD: 法医病理司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：饮酒驾驶发生交通事故责任五五对以后入党考编会有影响吗\n回复：你好，酒驾需要承担的法律责任：一、醉酒驾驶造成交通事故的责任如何认定，根据我国《道路交通安全法》第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。酒驾所负的行政责任分两种，一是酒后驾车要扣证并罚款;二是醉酒驾车不仅要扣证罚款，约束至酒醒后还要处以行政拘留。饮酒后营运机动车的，相应的责任就更重，对于一年内醉酒驾车被处罚两次以上则要吊销驾驶证，而且5年内不得驾驶营运机动车。二、酒后驾车肇事的民事责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。该法第第十八条规定：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。另外，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依据《刑法》相关规定，依法追究刑事责任，终生不得重新取得机动车驾驶证。当然会影响你的入党政审，不仅影响你报告军校、公务员，就连你的子女报告军校、政法系统、纪委部门的等公务员的政审也有影响。\n选项：A: 交通事故\nB: 山林土地纠纷\nC: 行政\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我给老板在市场送货，送货工具是摩托三轮车，因为是在市场送货不上路，所以摩托三轮车没有车牌，我也没有驾驶证，没想到在市场里出了交通事故，我驾驶的车辆，在我驾驶的车上坐的我一个工友受了伤，这个赔偿责任应该是谁的\n回复：第一，如果你是给公司或者单位干活，造成工友受伤的，按照《工伤保险条例》构成工伤，应当由用人单位承担责任。 第二，如果你是给私人老板干活，根据《民法典》第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 因此，你给老板干活过程中发生交通事故造成工友受伤。 即工友受伤的，由雇主承担责任，但是如果你在交通事故事故认定书负全部责任或者主要责任的，你存在重大过错，老板承担责任后有权向你进行追偿。\n选项：A: 劳动人事\nB: 工伤事故\nC: 征收补偿\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2011年的土地经营权转包合同，期限为30年；2014年农村发了土地经营权证书（土地原父亲的名改为儿子的名字了），2021年出租方签字的人去世。请问此合同还有效吗？出租方儿子不认可此合同怎么办？\n回复：您好。两个问题需要您注意：一是土地经营权的租赁合同期限为30年的约定是违法，根据《中华人民共和国民法典》 第七百零五条 【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”也就是说，您签订的租赁合同的期限超过20年的属于无效条款，如果合同没有其他违法情况，仅是超过20年的租赁期限和租金的条款部分无效，其他约定有效。二是关于出租房去世合同效力的问题，如果您与对方签订的合同中有关于签订合同一方去世会导致合同终止等条款，那么以合同约定为准，如果没有该内容的约定，一般是认为合同仍然有效的。可以参考的法条：《合同法》第234条规定：\"承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。\"《城市房屋租赁管理办法》第11条规定：“租赁期限内，房屋出租人转让房屋所有权的，房屋受让人应当继续履行原租赁合同的规定。出租人在租赁期限内死亡的，其继承人应当继续履行原租赁合同。住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的家庭成员可以继续承租。”\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：10月19日付了4000定金，全车9500，说发货时付尾款，车9-10天到货，至今11月6日未发货，一直以各种原因延迟发货，先是说零件还在运输厂家路上，第二次是厂家未接电话没去取零件，第三次是正在处理，期间说厂家取到零件就快了，第四次是车子要贴车衣，贴纸在运输路上，至今运输了1个星期还没到，昨晚11月5日说再有4天，我等了近一个月要求退款，卖家已各种原因拒绝，我可以通过法律维权吗\n回复：您在网上买车，能否退车需要看您双方当时关于延迟到货以及退货退款是如何约定，的或者平台关于延迟到货及退货退款怎么约定的，有约定的按照相关约定或者平台规定执行。如果没有任何约定，建议您先向平台反映，要求平台介入帮助您调解，如果平台无法解决，建议您向卖家当地的消费者协会投诉举报，还不能解决，建议您拒收后向法院起诉。《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 消费维权\nD: 国内公证", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我将商家举报到12315平台，我要求退一赔三，商家不同意并给出退款方案，我没有接受退款的方案，我还能起诉商家要求退一赔三吗？\n回复：只要你没有同意商家的退款方案，仍可以起诉要求退一赔三，但退一赔三必须要符合《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 土地纠纷\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：14:59:26 上班途中发生交通事故，对方全责，工伤认定结果也是工伤，如果做工伤劳动能力鉴定能评级的话，对方车险还能理赔什么费用\n回复：一、交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下： 1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿1中规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 4、遭受精神损害项目和标准：赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 二、劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，可以人身损害与工伤补偿兼得。 根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，职工因为交通事故认定为工伤的，如果是因为本单位之外的第三方车辆肇事的，是第三人的原因造成的工伤，可以向肇事方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿基础上，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号 第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 交通事故\nD: 其他纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：父母共有六个子女，我是家中长子，在家中排行老二，上有一个姐姐，下有四个弟弟，父亲于1990年去世，母亲于2012年去世，父母留下一套三居室的河北省的房产（属于公房改制），现在小弟欲独自占有这套房产，子女有人同意，也有人不同意，请问此事该如何办理才不失公允。\n回复：根据《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母; (二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 因此，你父母去世后留下房产，属于你父母遗产。如果有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的由所有子女共同继承。建议协商，不能协商的可以向法院起诉，要求依法分割遗产。\n选项：A: 建筑工程\nB: 遗产继承\nC: 物业管理\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：路上施工人员未拉警示条，导致行车人撞了一个人，请问我们施工方和行车人该怎么担责？\n回复：路上施工的施工人应当对这个路段采取警示标志，并且采取安全措施，否则，导致交通事故的，要承担相应的责任，具体责任认定你要报交警，由交警做责任认定。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 劳动争议纠纷\nC: 交通事故\nD: 债权债务", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：入住城市便捷酒店，开的普票有15%的税，我看网上才6%是最高的税率，给是被骗了？\n回复：你好，酒店开具增值税普通发票税率为6％。增值税的税率适用一般纳税人，目前共有17％、13％、11％、6％共4档税率；增值税征收税率适用小规模纳税人，小规模纳税人统一按照3％征收率计征。住宿费发票15％的税率有点高。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 行政\nC: 消费维权\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问一下，申请公司没有签合同双倍工资赔偿劳动仲裁需要怎么样的流程及材料谢谢\n回复：写好劳动仲裁申请书，持有准备好的证明存在劳动关系等相关证据及身份证件等，向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，待仲裁委员会立案受理后，进入仲裁程序，按照我国劳动争议调解仲裁法及仲裁规则等进行。应在你知道或者应当知道劳动权益受侵害之日起一年内申请。仲裁申请书上的仲裁请求事项一定要结合具体案情写，确定合法有据的请求事项，并结合证据才能得到仲裁委员会的支持。比如未签订劳动合同，可要求合法的双倍工资，如果公司违法“辞退”的，劳动者首先可以要求继续在此公司工作，如果不要求继续工作，可以要求赔偿，赔偿标准为经济补偿的两倍，即每工作一年赔偿两个月工资。 立案后就进入了仲裁审理阶段，此阶段要根据具体案情决定相应的程序，主要包括仲裁委员会向被申请人送达应诉通知书、开庭传票、开庭审理、作出裁决等。\n选项：A: 劳动人事\nB: 征收补偿\nC: 证券期货\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网上找了个外卖兼职，需要租电动车每个月租金490元，面试时说需要一个租车认证，看我才二十周岁还在这个认证不一定能成功，当时我还不知道是要给我贷款，面试人员跟我说租车第一个月不用教租金，我也同意了就去另一个地方进行租车认证，进去后一个女的拿我手机帮我租车认证，当时我不知道是做什么，后来认证的时候跟我说是贷款，告诉我租车认证需要先贷款，我并不知道租车认证需要贷款，面试的人也没说过需要贷款，我当时也失去了判断能力就被贷款了，贷款了3000元贷款金额下来后，他们说这3000元给他们转过去，让我每个月还借贷款的平台就相当于抵押租金了，每个月还款55一共9个月，还完后这个车就是我的了，当时由于缺乏社会经验失去判断能力后把钱给转过了，钱转过去后给我拿了个合同，让我签字，签字后就让我把车骑走了，以上都是12号的事。后来我上网查了这些事发现这是一个骗局，我去对面的派出所报警了，我一说对面电动车商行，警察一下就懂了被骗了，由于有合同警察管不了，但是对面有很多人都被骗了，警察建议我要一份合同去法院起诉，我去要了一份，我看合同上面在我签名的地方有了我的指纹，但是我记得我没有印指纹，而上面写了租三个月每个月租金490元租金一共1500元，只写了490元当时签合同是没有写租金一共有多少的，背面还写了租满10个月车子才归我，这都和当时跟我口头叙述的不一样，这不就是骗人吗？我有当时的录音，我目前还在上大三，没能力偿还了，问一下应该怎么解决\n回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，介于你所述，你在被欺诈情形下签署了合同，合同内容跟当初约定不符，你可以到人民法院起诉要求撤销租车合同。至于你与贷款公司之间的合同，需要看是否有重大误解、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等手段签合同的情形，如果有上述情形，依然可以到人民法院起诉要求撤销贷款合同。以上仅供参考。\n选项：A: 其他纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 其他消费纠纷\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我的老板拖欠我和工人兄弟们的工资三个月，上门讨要工资，老板一直推脱不肯见面\n回复：第一，《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，如果劳动者给公司或者单位工作构成劳动关系，用人单位拖欠劳动报酬的，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 第二，如果劳动者给个人老板干活构成劳务合同关系，建议收集拖欠工资的证据向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内仲裁\nC: 法医病理司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：村里拆房把我家房屋损坏了四年一直没有赔偿，导致房屋坍塌\n回复：《民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第二百三十八条 侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。对于物权侵权案件，需要确定侵权人，侵权损害结果，双方可以先和解、调解等方式进行维权，如调解失败，建议法院起诉。\n选项：A: 行政\nB: 刑事\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：不能及时发工资，而且以各种理由扣员工工资\n回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠，克扣劳动者工资报酬属于违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资并支付拖欠工资的赔偿金。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 金融保险\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年6月份至2021年10月份，本人在新疆伊犁新岗热电厂参与石河子天富检修公司的承包的1、2号锅炉检修。共工作120天，至今工资未发放。\n回复：向用人单位主张，首先是否签订劳动合同、缴纳社保，如果没有签订劳动合同，你先需要向用人单位负责人取证据，证明你与用人单位存在劳动关系，工作时间，工资多少，然后再去你当地的劳动人事争议委员会申请仲裁，主张工资，未签订劳动合同的双倍工资。\n选项：A: 遗产继承\nB: 治安消防\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：私房动迁分割继承去法院立案是按标的金额百分之多少收费的。\n回复：1、分家析产民事纠纷案件，人民法院案件受理费为2%左右。 2、发生纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解， 3、达成的《人民调解协议书》，具有法律效力，双方也可以在30天内申请当地人民法院达成的《人民调解协议书》进行司法确认程序，生效的司法确认法律文书具有强制执行力，根据《人民调解法》第四条和最高法关于司法确认司法解释第十三条规定，无论人民调解和司法确认程序，都不收取任何费用，所有调解和确认程序，每项最多2小时完毕。 4、老百姓发生民事纠纷，可以直接申请人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。\n选项：A: 消费维权\nB: 遗产继承\nC: 婚姻家庭纠纷\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：长沙某物流公司老板拖欠工资半年，我怎样才能拿到工资\n回复：根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议您向当地有管辖权的劳动监察部门进行投诉，或者依法申请劳动仲裁。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网络上发现有知识产权问题怎么向对方提起诉讼？如果委托律师找对方信息的话，需要达到什么要求？如果找不到对方准确信息的话，可以提出在网络上直接提出诉讼吗？\n回复：你好，根据你的陈述情况，建议找律师帮助你搜集证据，然后向法院起诉。如果搜集不到证据，根据情况向法院起诉，不能在网上直接起诉，但是可以在网上立案。\n选项：A: 国内公证\nB: 老人赡养\nC: 行政\nD: 知识产权", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：和他刚离婚时，他只支付离婚后第一个月抚养费，后来玩失踪不接电话，我就起诉了，他还是不想给，我当时想不给就不给吧，让他回来配合我给孩子改姓名，他说只要不给抚养费改什么都可以，我同意撤诉，他配合我改姓名，还和他签了一份协议，孩子改姓名后，他不在付抚养费，孩子也和他无关了。但是我后悔了，现在可以起诉要抚养费吗？法院能支持我的诉求吗？\n回复：现在可以起诉要抚养费，法院能支持你的诉求，根据《民法典》关于父母子女之间关系的规定，第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。\n选项：A: 交通事故\nB: 建筑工程\nC: 子女抚养\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在沂南县茂园新居1号楼从事模板安装，包工头托欠农民工工资40万，没有合同，通过法律手段维权怎么做？\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，包工头拖欠工资的，劳动者有权要求包工头，发包公司共同承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 劳动人事\nD: 工伤事故", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：老板没有按照约定时间给工资，找公司又找不到\n回复：老板没有按照约定时间给工资的你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。找不到公司是什么意思？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 物业管理\nB: 侵权纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过鉴定是伪造的，伪造单位应该承担什么法律责任\n回复：根据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的; 因此，提交伪造证据的属于违法心行为，法院可以对该单位罚款拘留。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 合同纠纷\nD: 邻里纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我想咨询一下我在分期乐网贷了2000元，当时是分36六期还款，但我一直没有还款，逾期了15个月，但是我逾期15个月的时候我一次性把分期乐平台的所有的费用，包括逾期费用都一次性还清了，您好，我想咨询一下，我算年利率是按36期算，还是按15个月的时间算年利率，谢谢！\n回复：要看合同是如何约定的，如果合同约定可以提前还款的按实际借款时间计算利率。如果约定提前还款仍需按36期支付利息的，需要按36个月计算利息。\n选项：A: 劳动争议纠纷\nB: 其他消费纠纷\nC: 消费维权\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司突然通知项目关停，给了两个选择，一个是到另一个项目去，不然就是在下个月10号之前离职，只给了不到十五天的时间，这种离职可以要求赔偿吗\n回复：你好，需根据你与公司签订劳动合同而定。劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。如果劳动合同中并未约定工作岗位，则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利，并无不当。无论你是否同意，你都得接受调整，否则，公司有权按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同，而无需支付任何经济补偿。根据我国《劳动合同法》第40条第3项的规定，用人单位在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，并致使劳动合同无法继续履行的，可以变更劳动合同，但是必须同劳动者协商一致。根据《劳动合同法》第40条规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。根据《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》的规定，所谓的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难”的情形。由此可见，客观情况的界定应以“非主观因素”为标准，关于部门取消，得根据取消之原因界定，如企业合并、分立等，此类情形非企业主观方面原因造成，取消当属客观情况；而若是管理层单方决定取消部门，则应当理解为“企业自主管理“范畴，不属于客观情况。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 交通事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发现老赖有钱不还，18年上黑名单，19年公司实缴100w 想问一下，法院除了冻结股权，有没有什么措施可以变卖他的股权，只想拿到钱 法院只说了先把股权冻结，不抓人，也没说什么时候变卖股权，想问一下什么时候才能处理老赖的股权呢？ 老赖持股百分百\n回复：法院没有权力抓人。你可以提起诉讼要求对方还款，法院裁判结果出来之后，对方如果拒绝还款，你可以申请法院强制执行，拍卖对方的财产。\n选项：A: 债权债务\nB: 治安消防\nC: 工伤事故\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同满8年到期，到期后单位是否可以不续签？\n回复：根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的; 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 因此，劳动合同到期后用人单位应当与劳动者签订劳动合同，但是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位在支付经济补偿金后可以不足与劳动者续签订书面劳动合同。\n选项：A: 合同纠纷\nB: 债权债务\nC: 邻里纠纷\nD: 医疗纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：单位让我利用休息日的时间，做一些工作，并且单位不付劳动报酬，拒绝之后，单位按未完成工作任务对我进行了考核（罚款），单位这种行为合法吗？\n回复：休息日安排员工工作的话，要员工同意才可以，并且应当支付加班工资或者是进行调休，单位没有权利罚款。\n选项：A: 遗产继承\nB: 劳动人事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 知识产权", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：19年在渭南市和合阳县水利灌溉工程工地上班，年底结工资的时候包工头与劳务公司互相推脱责任，劳务公司代表人写了一份承诺书，承诺19年12月底结清工资，到现在为止工资没结，劳务代表人已经联系不上。联系包工头更是推诿责任，现在他与劳务公司打官司，他官司打平或者打输都不会承认这份工资，现在想了解我应该走什么渠道维护我的权益。\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求包工头，分包单位，工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 民事\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 法医临床司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：车辆行驶中意外撞到栏杆，无人员伤亡，但是有栏杆倒下，保险公司是否应该赔偿栏杆，要是对于赔偿标准有异议怎么办？无酒驾，就是正常行驶中的。\n回复：发生交通事故造成公共财产损害的，应当由保险公司在保险责任范围内承担赔偿责任，如果对赔偿标准有异议，可以向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 物业管理\nB: 交通事故\nC: 消费维权\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳务关系被拖欠2500元工资两年之久，没有劳动合同但有录音和部分打款聊天记录（余款1500元），近期本人打电话不接消息不回，已知晓雇佣人身份证号，准备自行起诉，如何获得身份证复印件呢?\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，对方拖欠劳务报酬不支付的，你有权向法院起诉，起诉并不需要向法院提供被告身份证复印件，起诉只需要满足“有明确的被告”即可，即需要向法院提供被告真实姓名，住址等身份信息，至于对方身份证复印件属于公民个人隐私，你只能通过委托律师调取或者起诉后申请法院去调取，你个人无法去对方户籍地派出所调取其户籍信息，排出所也不会给予查询。\n选项：A: 债权债务\nB: 劳动人事\nC: 山林土地纠纷\nD: 劳动争议纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我有辆货车，司机因为驾驶证与准驾车型不符被查，同时还是醉驾，司机化验完血，确定醉驾，交警没有扣人反而放了司机，司机走了就不再出现去处理了，导致我车被扣一直出不来，现在情况我怎样才能把车提出来?\n回复：可以凭你的身份证明到派出所领取。公安机关出于刑事案件侦查的需要，会将所驾驶的车辆作为证据予以暂扣，在通过拍照等方式固定证据后，即可将车辆放行，车辆所有人即可到公安机关要求将车辆返还。\n选项：A: 交通事故\nB: 房产宅基地纠纷\nC: 工伤事故\nD: 债权债务", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和同事20来人被当地一包工头请来为一承包公司干活，干完活讨工薪时，包工说公司不结帐，他也没办法，找公司它却说跟谁干活就找谁要工钱，：我的回头又找包工头，池没钱给何一张签了名的工人工资表。我们拿着表不知找谁讨工钱。\n回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。\n选项：A: 子女抚养\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：他说的是活干完了给，可是现在他给我们没有写下欠条，\n回复：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 因此，你给个人包工头干活构成劳务合同关系，按照法律规定施工公司将工程分包给不具备施工资质包工头属于违法分包，劳动者有权要求包工头，施工公司共同支付工资，可以收集与老板通话录音，微信短信聊天记录予以证实。建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付工资。\n选项：A: 债权债务\nB: 知识产权\nC: 劳动人事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：送当官的名烟名酒，当官的不办事，送礼品的未拿到任何好处，这不属行贿罪吗？\n回复：您好，《刑法》第三百八十九条规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。\n选项：A: 刑事\nB: 劳动争议纠纷\nC: 治安消防\nD: 建筑工程", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲在别人那打工 去让他给我爸对出工天数和算账他一直不给对出工天数我现在怎么能让他给我爸算账\n回复：劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉\n选项：A: 劳动人事\nB: 合同纠纷\nC: 消费维权\nD: 房产纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：目前我在一个小县城工作，不是公司，就是私人老板，从入职至今老板已经拖欠我七个月左右的工资，数额大概三万元左右，老板以亏损为由 拒绝支付工资，而且他目前还处于拖欠别人钱的状态，具体就是没有合同而且老板亏损没有钱，这种情况怎样通过法律途径讨薪，仲裁需要收集什么证据\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，你是给个人老板干活构成劳务合同关系并不属于劳动关系，老板不支付工资的建议向法院起诉。关于证据可以是通话录音，短信微信等聊天记录，或者工资欠款条予以证实。\n选项：A: 民事\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动争议纠纷\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：跟同学到工地工资，没签合同老板只给了一半工资，后面一半长期拖欠不给，现在老板微信不回电话不接，该怎么办\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工到位，分包到位，总包到位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 国内公证", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年25号联通公司高密分公司业务员向我推销每月加10元加装一条宽带，免初装费，手机流量翻倍，愿手机套餐不变，且是长期业务，后来各种理由推脱，不给办理，后来随意更改客户套餐，恶意扣费，且高密联通公司顺河路联通营业厅的单葆智来处理问题态度恶劣，打联通客服到现在一直不给处理\n回复：联通公司向你推销但实际上未办理，你们之间新的合同并未产生。对于随意更改客户套餐，恶意扣费是联通公司未按合同约定履行如联通客服未处理你可以向你所在地法院起诉解决。\n选项：A: 消费维权\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在桂林临桂区的一家公司做了两年多了，辞职之后压着我两个月工资不发，找律师说明情况后才发现这家公司有多么无赖。从来没有给我缴纳社保，最近听朋友说才知道缴纳社保一定程度上代表工龄，坑。劳动合同也不签，去年开老板的车去出差，凌晨一点左右我把车开翻了，右手骨折，老板嘴上上说着小问题，他会解决好，但事实上没给我做工伤鉴定。之前我也不知道还有工伤鉴定这回事，今年去仲裁庭找律师才了解的，但已经超过事故发生一年不能做了，更恶心的事今年拆钢板，产生的医疗费也不报销，由我自己承担。去仲裁庭调解就甩出一个外包协议，不承认我是他员工。现在还在仲裁庭扯皮，这家公司叫“广西智航遥感信息技术有限公司”；说一个题外话，我辞职前一个月有一个刚来半个月的同事，跟公司财务提出想签订劳动合同，公司财务当时说明天来，结果第二天这个同事就以性格不合，难以容入公司群体被辞退了，（事实上这个同事还是很招人喜欢的，平时聊天也能聊在一起）还没签合同也不能说是辞退，就是叫他不用来了。你说这恶心不恶心\n回复：如您开车出差属于工作岗位则应当被认定为工伤，超过工伤认定的时间建议按照人身损害赔偿的方式直接向人民法院提起诉讼，案由为：提供劳务者受害责任纠纷或侵权纠纷。\n选项：A: 社会保障\nB: 证券期货\nC: 国内仲裁\nD: 邻里纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司要冻结我的工资，延迟一个月发工资，我于11月17日从公司离职，我做的是行政工作，当时有一笔费用没有核销完，但已交接给新来的员工，公司今天通知我因为费用没有核销完要冻结我的工资，延迟到1月发11月的工资，请问这样是合法的吗\n回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，劳动者解除劳动关系离职的，用人单位应当一次性向劳动者支付工资报酬，用人单位拖欠劳动报酬属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 国内公证\nC: 交通事故\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：本人是一名初三学生，曾在当地体育学校住宿过一个学期，当时跟我住宿舍的有七八个同学，那个学期几乎每晚都在折磨我，不让我睡觉，经常往我被子里面扔饭菜，在我睡觉的时候往我床上扔老鼠扔蛤蟆扔蟑螂，是他们翻墙出去抓的，现在已经没有证据可以证明当时是他们霸凌了我。 我的意向是让他们给予我那个学期的精神抚慰费，这种案件上诉法院会受理吗？以及受理之后该如何做，是否需要请到专业律师？望及时回复，感谢\n回复：目前校园欺凌事件的举报方式有很多种，比如在北京地区，设置有校级举报电话，当然也可以直接向各区教委电话举报，如果有严重的暴力行为，可以直接拨打110报警。 根据欺凌情况的严重程度，欺凌者可能要承担民事责任、行政责任甚至是刑事责任。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 民事\nC: 法医临床司法鉴定\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：今年6月份颈椎病请了一星期病假，医院也开了电子病假单，然后交给单位，但单位领导说我们单位没有病假只有事假，所以这一星期病假就算事假没有工资。但从网上查到劳动法里有一个医疗期，但说的都是长期住院的病假。我这一星期的短病假能按医疗期算么？有80%工资么？如果算的话电子病假单已经交给单位了，凭证也没了，怎么举证？谢谢！\n回复：根据《第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。》\n选项：A: 遗产继承\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 医患纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司按照绩效考核结果对于不达标的员工提供绩效改进机会，然后嗯，如果不符合绩效要求，或者说绩效得分较低的话，公司将会跟他进行转岗，然后进入优化，双方解除劳动合同，这种约定是否合规呢？\n回复：您好，您需要把这项规定写进您的员工手册或者劳动合同，告知他们这一规定，并由他们签字确认已知情。标准应当定的公平合理，必须是确实不达标就无法胜任该工作才能转岗的\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 遗产继承\nD: 邻里纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：把自己银行卡借他人使用，有不良转账记录被公安局传唤被定性为帮信罪，现在是取保候审状态，未获利。\n回复：你的问题是什么，你仅陈述了一个事实。这种情况会进行审判，一般会定罪处罚。帮助信息网络犯罪活动罪，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 《刑法》 第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 老人赡养\nC: 劳动人事\nD: 刑事犯罪", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：镇党委书记多次与人发生不正当关系，让对方多次吃紧急避孕药使对方身体受损，可以索要赔偿吗？\n回复：第一，镇党委书记如果存在婚外情，生活作风存在道德问题，建议直接可以向纪委举报，要求依法查处。 第二，让女性吃避孕药导致身体出现问题并非法律意义上的侵权行为，女方无权向法院起诉要求索赔，建议双方协商解决。\n选项：A: 消费维权\nB: 治安消防\nC: 侵权纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：7月份和苏州民宿托管公司“乐嗨智选”签订的合同，约定保底2600。但是现在民宿以疫情作为不可抗力因素不保底，并且只要是江苏有一例，且不清零就不保底。合同里面当时并未写明，只是说出现不可抗力可以他们不用负责，疫情两个字在不可抗力因素后面的括号里。我认为他们应当出具相关的疫情不可抗力的公证书才行，他们非说这是他们公司的规定，我觉得不合理。诉求是补齐之前的保底金额，之后只要江苏政府并未颁布相关规定就要保底。如果需要取消合同的话，他们单方面违约，需要赔付合同约定的违约金2000，以及我4000多布草费（使用过的时间可以扣除相应部分）。\n回复：您好！ 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。您可以向当地劳动部门投诉处理，谢谢！\n选项：A: 劳动人事\nB: 债权债务\nC: 公司相关\nD: 消费维权", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我来一家公司上班，他们说七天试岗期，但是没有通过就没有工资，我试岗了两天，发现他们这七天试岗还有任务量，但是在面试的时候并没有给我说，然后我感觉这个岗位不适合我。我就离职了，但是他们不给我工资。然后公司给我的说法是，没有跟我签劳动合同，不承认我是他们公司的员工。我在公司上班没有主管的联系方式，我就只能在boss上跟人事提出离职，并且人事同意了，也没说要让我去公司提交离职证明之类的。但是主管给我说，人事说话不算，我这算无故旷工，旷一扣三，这算合理的吗？\n回复：如果有证据证明你在这个单位上班了两天的应当支付你工资，即使旷工也只是不发旷工当天的工资而不能旷一扣三。如果单位不支付的你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 其他纠纷\nC: 劳动人事\nD: 生产经营纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：新城区公安局委托陕西蓝图做了两次司法鉴定，分别指出，嫌疑人侵占公司263和251万没交回公司。可换了一个办案民警说这两份报告用不了。\n回复：为什么说这两份报告用不了，有没有给出理由？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 刑事\nC: 电子商务纠纷\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：未签订劳动合同，工作满一年，能否享受带薪休产假？\n回复：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 因此，女职工参加生育保险的即用人单位购买该社保的，由社保局在生育保险基金中支付，用人单位没有购买该社保的，由用人单位支付。另外用人单位不签订书面劳动合同违法，劳动者有权要求自用工第二个月支付双倍工资差额。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 合同纠纷\nD: 医患纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：双方同意用房租抵账，签订协议，但是没有第三方证明要紧吗，会不会不受法律保护\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。 因此，依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。民法典规定，签订合同当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力，以房租抵偿债务属于合法的。合同是否有效是法定的，并不是由第三方予以证明。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 债权债务\nC: 老人赡养\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，请问一下我通过劳动仲裁败诉了，再次通过人民法院进行诉讼，因劳动仲裁被告只写了一个，辉堂公司，人民法院诉讼被告有2个辉堂公司和包工头杨刚，在这种情况下，我胜诉的机会大吗？其次这种情况，我到底和辉堂公司有劳动关系还是和包工头杨刚有劳务关系？谢谢\n回复：需要结合您结合您当初签订劳动合同的对象，在劳动关系中可能存在复杂的劳务派遣等。但根据合同的相对性原理，和您直接签订劳动合同的对方是受到合同约束的。是否能胜诉需要结合您的具体纠纷及案件情况进行进一步判断。\n选项：A: 民事\nB: 劳动人事\nC: 国内公证\nD: 工伤事故", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：农村，村里，无证驾驶，被人举报，先被法院对这一行为判处刑事处罚，后又被公安局判处行政处罚\n回复：对于同一行为追究刑事责任后，一般不再进行行政处罚。《行政处罚法》第29条规定：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。追究刑事责任时原则上不能同时给予行政处罚，但在移送前已作出行政处罚决定的除外。《中共中央办公厅 国务院办公厅转发国务院法制办等部门〈关于加强行政执法与刑事司法衔接工作的意见〉的通知》（中办发[2011]8号）中明确，一种违法行为如果构成犯罪，就不再对其进行行政处罚；已经给予行政处罚的，在追究刑事责任时要进行相应折抵，需进行折抵最典型的就是自由罚和经济罚。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 国内公证\nC: 刑事\nD: 合同纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是四川省的一位农民工，去年6月份在吉林延吉市一工地干活，活完到现在还没拿到钱，该怎么办\n回复：您好，根据您的描述，您主张的是劳务费，你们可以向当地的劳动监察大队投诉或拨打12333投诉解决，解决不成的，您可以将包工头和工厂列为被告诉至法院进行维权。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 邻里纠纷\nC: 劳动人事\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生劳动争议纠纷案件，双方达成仲裁调解协议，应向劳动者履行约定支付，用人单位不履行其义务，劳动者申请法院执行无财产执行中止强制执行了，劳动者可以直接申请清算或者申请公司破产吗？谢谢\n回复：根据破产企业法规定第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 债权人有权向债务人住所地人民法院对债务人进行重整或者破产清算的申请。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内公证\nC: 劳动人事\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与今年投资了一家公司的老板（法人代表）3万元，其中2万元为支付宝转账到他个人的支付宝账户，剩余的一万元中的5千作为抖音平台的押金（现已退到公司账户中被他转走），5千为抖音运营资金，都是由我个人的支付宝账号支付的。当初我们口头约定我出资3万元占公司10%的股权和分红权，但到现在为止我们都没有签到相关的股权转让协议。现在公司因为经营不善核算完项目亏损10万元。我找他要求退股退钱，他不肯，一分钱都不退。 请问： 我该起诉他欠款，不当得利，还是诈骗呢,哪个最合适。 我们双方除了口头约定外并没有任何资料证明我这3万元投资是为了占他的10%的股份，那我这3万元属于投资款还是借款呢。 我主张要回全部的3万元，但是其中充入抖音平台已经被公司使用的5千元是否能要的回来呢。\n回复：您好。1、对于当时的出资，如您所述的是投资款，如果没有其他证据证明，主张借款、不当得利、诈骗都是没有法律和事实依据的。对于出资款，建议您可以与对方协商，或者以真实的目的向法院主张权利。2、如前所述，没有明确的证据，无法证明转账金额的用途，主张返还投资款、股份和抖音平台费用的可能性很小。\n选项：A: 国内公证\nB: 消费维权\nC: 遗产继承\nD: 债权债务", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我抚养费的案子立案开庭后双方递交了亲子鉴定申请，同意由法院指定亲子鉴定机构。但是两个月过去了还没摇号。我想知道摇号有时限吗？一直不摇号不鉴定怎么处理？\n回复：根据《司法鉴定程序通则》第十三条 司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。第二十八条 司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。 在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。建议您联系承办法官告知鉴定情况，通过法官督促鉴定机构依法处理鉴定事宜。\n选项：A: 法医精神病司法鉴定\nB: 证券期货\nC: 子女抚养\nD: 其他消费纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：通过介绍饭店装修项目，没有合同，都是口头确定的单价及电话沟通的，法院让提供证据，聊天记录只能证明存在劳动关系，怎么维权？\n回复：根据你提供的情况分析，如果没有证据证明拖欠你工资以及拖欠你多少工资的，很可能无法获得支持。所以还是需要你再想想还有什么其他的证据能够证明，尽量搜集。\n选项：A: 道路交通事故纠纷\nB: 电子商务纠纷\nC: 劳动人事\nD: 消费维权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：被告要支付相应费用，说要办理相关手续写个收条之类，请问一下应该如何书写？2该如何防范于未然？\n回复：人民法院判决书生效后具有拘束力，被告应当按照法院判决书所确定的给付义务承担责任，被告要求原告出具收据以证明收到相应钱款的，原告可以为其出具只是一个还款的证明书。可以写今收到某某方银行转账或者现金多少元，双方关于某某纠纷债务已经由其清偿完毕即可。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 国内公证\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 民事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：开发商合同逾期交房违约金日万分之1，想要根据合同法114条规定申请重新调整，造成的损失应该怎么举证，没有直接利益的损失可以申请调整吗\n回复：首先，《合同法》已经废止。没有直接利益损失可以申请，但大概率不被支持。证据就是要证明你因此遭受的实际损失，包括具体项目、金额等。《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 社会保障\nC: 金融保险\nD: 治安消防", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：双方人数共12人 双方都持有管制工具 轻伤 已被拘留所刑事拘留\n回复：请详细描述你所想要咨询的法律问题，以便我们作出针对性的回复。\n选项：A: 刑事犯罪\nB: 婚姻家庭纠纷\nC: 电子商务纠纷\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我买的一个小区“二期”的房子，已经逾期交房一年多了，中间我们业主联合去找过很多次，给的答复就是没钱或者应付我们几句，写个保证书，到最后还是不兑现，现在是我们二期施工拖拖拉拉，但是三期已经在进行开盘了，在保证不喧哗，不打架的基础上，我们想在售楼部拉条幅，请问这样做违法吗？会吧组织者拘留起来吗？\n回复：你好，拉横幅只要不违反法律的强制性规定或者是禁止性规定都是没有问题的。但拉横幅是维权的极端方式，其行为本身就造成不好的影响。1、到单位门口拉横幅，不影响单位工作，只是拿着横幅站在那里，也不大声喧哗，应该不是游行但属示威，不影响单位工作应该不违法。但现实中执行时会不会有人管难说。2、如果确实是行政单位有过错造成你的损失，单位不处理，你可以找其上级政府投诉，也可以找县纪检监察部门反应，还可以到法院提起诉讼告单位。3、维权，首先要合法。合法的维权渠道，主要有投诉，调解，仲裁，诉讼等。维权的同时，不能以堵大门的行为，否则，就是违法行为。只要不违法，公安机关也不会拘留组织者的\n选项：A: 房产纠纷\nB: 征地拆迁纠纷\nC: 拖欠农民工工资纠纷\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：户口簿上何时由何地迁来本址晚写了十年，迁来市县也写错了，到现派出所查档案也查不到，到迁出派出所查档案，说我提供的信息不对没法查我该怎么办？户籍警说这事对本人没有任何影响是这样的吗？谢谢！\n回复：1、根据《户籍管理条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，户籍管理是公安机关承担的职责，户口信息登记错了，可以向派出所所属公安机关申请复议，复议不服，可以行政诉讼要求予以更改；3、户籍信息登记错误对今后拆迁安置等可能有影响。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 子女抚养\nC: 民事\nD: 社会保障", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，请问我有一个案件，写明“已结案”，结案方式：判决，结案日期是11月12，可是我什么文书都没有收到，电话也没有，生效日期还是空白状态。现在已经18号了，担心败诉错过上诉日期。通常多长时间会收到文书？\n回复：您好！民事诉讼法第164条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。由此可见，上诉的起算时间是从您收到判决书开始计算的。该法第148条规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。具体何时收到判决书，您可以与一审书记员联系。以上，供参考。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 国内公证\nC: 合同纠纷\nD: 山林土地纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：合同中有一条“甲方实现薪随岗变、按劳计酬的薪酬管理方针，甲方可根据乙方的综合能力、工作表现或工作绩效等情况对其进行绩效考核和发放绩效工资，并定期重新核定并调高或调低岗位级别和工资标准。甲方支付给乙方的月工资不低于当地政府规定的最低月工资标准。若乙方的职位或岗位出现异动，乙方则遵从甲方的薪酬或岗位职级管理规定，由甲方重新核定。甲方保留根据经营及盈利情况调整各种福利性补贴和与经营情况挂钩的奖金分配方案的权利。”请问，公司根据此条，让公司大部分员工停工留职，只发贵阳市最低工资1800元是否合法？作为劳动者该如何维权？\n回复：你好。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知人社厅发明[2020]5号》企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。根据上述法律规定，如你所在企业不属于受疫情影响导致生产经营困难的范围，企业单方面调岗降薪属于违法行为；如你所在企业属于受疫情影响导致生产经营范围，则适用《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知人社厅发明电[2020]5号》。建议你和单位协商处理，如协商不成，您可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 社会保障\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：您好，我通过中介在王某处购买了暂未办两证的还建房一套，并签订合同。现合同约定时间已过，王某拒不交房拒不退款。我遂将王某与中介一并起诉至法院，主张解除合同判其违约赔偿，同时保全了此套房子。请问：这种无证还建房是否可以拍卖？①如果可以拍卖那么拍卖这条路有哪些坑我需要注意？②如果不能拍卖，那我保全岂不是毫无意义？那我只能更改诉讼请求要房，这条路有哪些坑我需要注意？感谢您的回答！\n回复：您好，还建房的买卖是存在风险的。如果想卖还建房，应先确定是否有产权证。其次，应该了解清楚该房产的性质，看是经济适用房还是普通的还建商品房小区。如果是经济适用房，那么根据《经济适用房管理办法》的规定，经济适用房在取得房屋所有权证和土地使用证后五年，方可按市场价上市出售，出售时，还应按照届时同地段普通商品房和经济适用房差价的一定比例向政府缴纳收益另外，即便是可以上市交易的拆迁还建房，其土地性质也不尽相同。有的拆迁还建房为划拨性质用地，上市交易需要交纳一定数额的土地出让金。更多关于还建房能否买卖的详情请看\n选项：A: 房产纠纷\nB: 行政\nC: 文书司法鉴定\nD: 法医精神病司法鉴定", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是9月25号上班跑快递，10月27好提出辞职，老板不肯放人，坚持到11月6号，上班41天总共跑了3977单，每单5元共计5，期间借款2500元，由于本人家庭困难现又赶上母亲在大连庄河疫情，胡寻求解决方案\n回复：如果在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同，如过了试用期转为正式员工须提前30日通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同时与用人单位按合同约定进行工资结算。\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 房产宅基地纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：就是说给判刑事的要交罚款金，现在怎么去叫\n回复：您好。在缴纳罚金前您可以先与承办法官进行联系，就罚金缴纳事项进行沟通，您也可以直接持判决书到作出判决的法院的立案庭窗口缴纳罚金。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 刑事犯罪\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我买了个4S店的试驾车，现在因为资金出了问题不能买车了，想把定金退回，请求帮助我交了¥20,000的定金。\n回复：根据《民法典》的规定第五百八十六条 【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 因此，定金已经缴纳定金合同成立，并非4s店构成违约导致合同目的不能实现，对方可以不退还定金，建议与对方协商处理。\n选项：A: 遗产继承\nB: 消费维权\nC: 合同纠纷\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我公司周一周二为休息日，我公司让周二员工加班，加班给予补休，当天加班10小时，但公司只认为加班9小时，公司方面认为加班时长中不包含午休时间且支付了餐补，但我个人实际上对是否支付了餐补并不清楚，因为未收到公司工资条。想问下公司的说法是否合法，休息日加班时长是否计算午休时间？\n回复：按照你的描述，周一周二是休息日，加班时长应当全部计算入加班时间。即使是工作日，超出8小时以外的时间加班也应当计算入加班时长。 法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n选项：A: 老人赡养\nB: 物业纠纷\nC: 消费维权\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我想咨询一下，我今年4月份在一家物流工作的时候老板让我当了公司的安全员还办了个安全员证，10月份我就已经不干了，但是安全员证还在老板那里，我们并没有签订劳动合同所以就没有弄离职报告，请问如果后续出现事故，我还需要负责么？\n回复：01 您与公司虽未签订劳动合同，构成事实劳动关系 02 对于您与公司事实劳动关系存续期间出现的安全事故，根据相关监管要求执行 03 对于您离开公司后出现的安全事故，因其劳动关系并不存续，一般不承担责任 04 建议您取回办理的安全员证，避免被用作他用\n选项：A: 消费维权\nB: 建筑工程\nC: 劳动人事\nD: 老人赡养", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我和我弟弟妹妹是私生子女，父亲抚养费不按时给(父亲不要我们)，之前许诺一年一共给十万元作为抚养费，后来跟我们卖惨说自己没有钱抚养费改成了一个月三千，其中一半作为房贷(1500)，父亲之前承诺每个月月底给抚养费，但现在不光抚养费越来越少还有时候不给，我们真的很无奈，我妈妈工资一个月也只有四千块钱，现在我快被迫不上学了\n回复：依据《民法典》规定，不直接抚养孩子一方是应该给非婚生子女抚养费的，因为非婚生子女与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费。你父亲拒不支付抚养费的建议向法院起诉由法院依法裁判。\n选项：A: 知识产权\nB: 合同纠纷\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 子女抚养", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：你好，我是个装修木工，2021年7月份在山西省朔州市应县，广益华府潮漫酒店干，木工活，吊顶隔墙，干时说的干完就给，我所承包的活已经全部干完，可是工资没有给我付清至今为止还，欠我们10万余元打电话老是说没有，或是过两天，9月份低我的活已经全部完成，至今讨要无门，望政府部门出面，帮助我们要回血汗钱，\n回复：你好，给你最好建议是与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、以前发工资银行卡流水、用人单位为你办理社保费用单据、你购买房产时老板给你出具工资收入证明、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动稽查大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，你还可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司。你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。\n选项：A: 证券期货\nB: 消费维权\nC: 房产纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在燕郊住，车祸在北京发生，但是我去北京不太方便，而且现在已经起诉还没有开庭，我想问一下我不在北京的医院开假条，在燕郊开也是可以的吗？因为一直都在北京潞河医院开，在燕郊开的话会不会不给开或者是开不了？\n回复：劳动者因开庭需要请假，用人单位一般需要假条，你也可以在你工作当地开假条，但是开假条的前提是伤者因病情需要住院或者在家休息等，否则医院可能不会给出具，具体你需要去你当地的医院向医生咨询是否能给予出具。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 交通事故\nC: 公司相关\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我2019年至2020年4月在珠海市给一位私人装修承包老板工作，但是未签劳动合同或者协议之类的文件，现在这位私人老板一直欠薪不给我工资，我该如何通过法律手段要回我的工资？\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 你与该私人老板构成劳务合同关系，对方拒不支付劳务报酬的，你可以收集证据比如通话录音，短信，微信等聊天记录，工友证人证言等，工资欠条向法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 文书司法鉴定\nB: 劳动人事\nC: 损害赔偿纠纷\nD: 拖欠农民工工资纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：男女二人勾搭成奸，女方已协议离婚，男方未离婚，二人在县城租房子一块吃住过起了夫妻生活。根据有关法律，二人匀犯重婚罪。\n回复：根据你所述的情况，对方涉嫌重婚，你可以直接报警处理，也可以直接去法院提起刑事自诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 合同纠纷\nC: 民事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我父亲在一卖家处高价买得一辆车，但是这辆车之前有一买家已经交过定金，卖家说他给先前的买方违约赔偿就没关系，所以我们买下了。结果不知道他俩价钱是不是没谈拢，那个买方不依不饶，且还让我父亲出了500元给那个买方了。我父亲最终付了500买下后，他晚上却又在微信视频号拍我父亲的照片视频，公开发视频发了引导式的话语，且有辱骂字眼，并且未经同意曝光了我父亲的私人微信号等个人信息。我父亲需要为卖方的违约担责吗？另一个买方对我们的侵权行为我们能要求他怎么办？\n回复：违约的是卖方，不是您父亲，您父亲不需要承担违约责任。至于对方散播您个人信息问题，涉及您父亲个人隐私，可以选择报警处理。\n选项：A: 消费维权\nB: 行政\nC: 医疗纠纷\nD: 生产经营纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：请问室友打呼噜太大声了，我敲床提醒她，我存在违法吗？然后打呼噜的室友醒后在我，一直对我进行言语攻击并不让我睡觉，可不可以起诉她维护自己的权益啊。从四点骂到了早上八点。\n回复：您好。首先由于睡眠习惯不合，进行提醒的行为并不存在违法。其次，依照您描述的情况，室友的言语攻击如果没有对您造成比较严重的精神损害的情况下，暂时达不到起诉的条件，因为精神损害赔偿是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。另外起诉也需要初步清晰的证据，最后综合来看，您和室友属于日常纠纷，尽量协商处理，\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 侵权纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 文书司法鉴定", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是一名塔吊司机2018至2019年在五彩湾中电投北二电厂九标段工作，尾款有5000元至今拖欠没有结清，曾找甲方说是工程款已经百分之九十五结完，他们给的回复是督促乙方化工院尽快处理，找乙方又让我们找分包商，说我们没与他们直接签订劳动合同，几年了给老板电话打不通，打通了就是还在结算，在等等。这一等三年过去了，马上又到过年的时候了，不知道该怎么办\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位。工程总包单位承担工资清偿责任。建议向劳动监察大队举报或者向人民法院起诉，由法院依法裁判。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 遗产继承\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：关于加班费，有进行过劳动仲裁的朋友建议我先去劳动监察大队，要求监察大队给公司发关于限期内补足加班费的函，但是我从网络上找了很久也没找到相关法律依据，请教您给指一下路吧，关于劳动监察大队法定职能之类的规定还有刚才说的那个函的法律依据在哪里啊，啥法律大约第几条，我可以自己去查去学习\n回复：你好。根据劳动和社会保障部办公厅关于转发《最高人民法院办公厅关于对<关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函>的答复》的通知 一、关于《劳动监察责令改正指令书》的适用问题。在劳动和社会保障行政执法中，发现用人单位有违法行为，对违法行为轻微并能及时改正的，应口头责令其改正，对立即改正确有困难的，应下达《劳动监察限期改正指令书》，责令其限期整改，对拒不整改的，劳动和社会保障行政部门应依法给予行政处罚。对单位的违法行为，依法应给予行政处理或行政处罚的，劳动和社会性保障行政部门可在责令其改正的同时，给予行政处理或行政处罚。 二、关于行政处理决定和行政处罚决定的执行问题。对用人单位违反劳动法律、法规，侵害劳动者经济权益的行为，劳动和社会保障行政部门应依照《劳动法》、《劳动监察规定》等规定作出有关用人单位履行清偿财产义务内容的行政处理决定。用人单位实施了法律、法规、规章明示规定应给予行政处罚的违法行为，劳动和社会保障行政部门应按照《劳动法》和《行政处罚法》对用人单位作出行政处罚决定。对用人单位不服行政处理决定和行政处罚决定，在法定期限内不申请行政复议或不起诉，又不履行的，劳动和社会保障行政部门可根据《行政诉讼法》和最高人民法院办公厅法办[1998]69号文件有关规定，申请人民法院强制执行。\n选项：A: 劳动人事\nB: 生产经营纠纷\nC: 物业纠纷\nD: 工伤事故", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我是车主，发生交通事故后被撞者不同意保险公司赔付金额，继而赖在我家不走，打了110不管，我该怎么办？\n回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 因此，发生交通事故后保险公司应当承担责任，目前只是对于数额赔偿不能达成一致意见，可以建议对方向法院起诉由法院依法裁判或者申请人民调解委员会或者交警队进行调解。\n选项：A: 交通事故\nB: 法医病理司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 老人赡养", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：有人向我借款，他有打有借条，但是人联系不上了，该怎么办？是起诉吗？有效期多久？\n回复：民法典第675条规定 借款人应当按照约定的期限返还借款。根据上述条款你可以直接向人民法院起诉要求对方归还借款，若约定利息，还可主张利息。起诉时间从借条约定的偿还到期日开始计算三年，三年内可向法院起诉。未约定归还期限的可以随时起诉。\n选项：A: 债权债务\nB: 损害赔偿纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 金融保险", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：干了4个月没发工资现在有托到15－20号了也没有有人说一定要发只说了个15－20工司是陇南远东\n回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 因此，对于拖欠农民工工资劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉。\n选项：A: 公司相关\nB: 劳动人事\nC: 债权债务\nD: 征收补偿", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：法律规定公司为员工足额缴纳社保，足额参照的员工个人工资是实际全额工资吗，比如员工的工资构成包含基本工资、岗位工资、绩效工资、和各类津贴、补贴，如果仅以基本工资和岗位工资这种固定部分的工资为基数缴纳社保是否合法，是否做到足额缴纳\n回复：根据您的情况解答如下：关于社保缴费基数的核定是由社会保险经办机构根据参保单位申报的职工个人上年度月平均工资收入，按照上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定参保单位的社保缴费基数。社保缴费基数分单位缴费基数和个人缴费基数。其中：个人缴费基数核定。参保单位申报的职工个人工资在全口径城镇单位就业人员平均工资60%—300%之间的按申报的工资核定；低于全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%核定；高于全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%核定。单位缴费基数核定。参保单位以本单位全部参保人员缴费基数之和作为单位缴费基数。\n选项：A: 金融保险\nB: 国内仲裁\nC: 邻里纠纷\nD: 刑事犯罪", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：工商局罚我经营部款11万，理由违反环境保护法，我不服申请行政复议，结果我成功，复议机构要求工商局撤回行政罚款，理由事实认定不清，证据不足。 问题：“事实认定不清，证据不足。”的含义是什么？有几种可能的情况？分别是什么？\n回复：您好。“事实不清”是指诉讼主张的案件事实，没有直接证据证明，“证据不足”是说所提交的证据不足以形成完整链接或者没有直接证据证明案件事实，因此，诉讼主张没有得到法院的认可和支持。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 子女抚养\nC: 其他纠纷\nD: 行政", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：发生地点袍江，我母亲骑电动车被嘉兴牌照的重型半挂货车撞到，导致小腿粉碎性骨折，昨天交警已经定为对方全责，现在我母亲正在医院住院治疗，请问接下来我该怎么办，需要注意哪些事项，怎么才可以争取利益最大化。\n回复：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百零八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。 您好，关于您所提及的问题，该事故也经交通管理部门依法认定对方全责，您这边可以继续治疗，关于费用垫付问题可以与肇事方及保险公司沟通由其垫付，如对方不愿垫付，您可以先行自行垫付待治疗结束后就相关赔偿事宜与肇事方及其保险公司协商。协商不成或者分歧较大，您这边届时可以搜集证据材料向事故发生地或者对方住所地的法院起诉肇事方以及保险公司赔偿相关损失，根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。\n选项：A: 医疗纠纷\nB: 交通事故\nC: 金融保险\nD: 道路交通事故纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我楼上的邻居经常会在夜间甚至凌晨发出较大噪音，具体为小孩子的跑跳，家里大人走路，摔门，拖拉家具，摔东西，大声吼叫。这个算不算社会生活噪音\n回复：根据环境噪声污染防治法第四十六条 使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时，应当控制音量或者采取其他有效措施，避免对周围居民造成环境噪声污染。第五十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处罚款： （一）在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用广播喇叭； （二）违反当地公安机关的规定，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材，产生干扰周围生活环境的过大音量的； （三）未按本法第四十六条和第四十七条规定采取措施，从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声的。 第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。 赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。 因此，这个行为属于噪声污染，您可以先和邻居协商，协商不成的可以报警，请公安部门及其他有关部门调解及处罚，仍无法解决问题的，可以向法院起诉。给您带来损害的，可以请求赔偿。\n选项：A: 国内公证\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 法医精神病司法鉴定\nD: 邻里纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：部队转业至江西省赣州市某企业县支工作，江西省省本级社保，在职因病死亡待遇，相关政策法规 相关材料早已提交，企业拖延办理，没有下文，哪些途径可以得到答复，如何投诉\n回复：可以参考《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。另外，各地也有可能会有一些当地的政策，你也可以向当地的人社部门咨询此类问题。\n选项：A: 婚姻家庭纠纷\nB: 社会保障\nC: 交通事故\nD: 子女抚养", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因为工资不结，离职，能不能拿到工资。需要什么材料\n回复：您好，《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 因为单位没支付你工资，你可以要求解除劳动关系，并要求单位付清拖欠的工资。与单位协商不能解决的，你可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，你需要提供劳动合同或存在劳动关系的其他证明、拖欠工资的事实证据及拖欠数额。\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 文书司法鉴定\nC: 劳动人事\nD: 知识产权", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：微信两个人打电话发表了当兵不好的不当言论会被传唤吗？\n回复：两人之间微信语音发表的不当言论，不涉及到犯罪，一般不会被传唤。\n选项：A: 社会保障\nB: 文书司法鉴定\nC: 民事\nD: 侵权纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：到2015问在山东做工地，当时因为二手老板拿不出钱，工地做到一半多就没有做，也没有欠条什么的，欠了三十多万，每年就给一到二万左右，现在六年了，要怎么弄\n回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您在一个个人老板（包工头）名下干活：此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，如果活做完了，要钱时老板一直拖着不给，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您是在老板名下的公司干活：此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 据此，如果活做完了，要钱时老板一直拖着不给，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付工资。 建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。 当然，因时间已过去六年，您在诉讼之前要注意收集这六年里一直在向对方讨要工资或者对方同意支付工资的相关证据，以避免对方在诉讼中提出诉讼/仲裁时效已过的抗辩而导致您方败诉的法律风险。\n选项：A: 劳动人事\nB: 行政\nC: 民事\nD: 医患纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：公司有出文件每个月最多补卡3次，可我漏卡4次公司扣除了当天下午的工资加班费全勤奖，请问合法不？\n回复：《劳动法》第七十七条、第八十五条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。因此，单位的规章制度侵犯劳动者的利益，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动保障监察部门投诉举报，或者根据《劳动法》的规定依法申请调解、仲裁、提起诉讼。\n选项：A: 交通事故\nB: 劳动人事\nC: 刑事\nD: 侵权纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：红绿灯路口，路面结冰，刹车停不住，追尾前方车辆，当时车速低于30km/h，车辆碰撞后，堵在十字路口，我和对方车辆商量移到别处再处理，我到指定地点后找不到对方车辆，只好先叫来保险公司，保险公司的人说第二天帮我去交警大队查询，让我先撤案，后面找到人了再补。过去十几天后交警找到我，说我肇事逃逸。 对方说他没听懂停在哪里，所以随便停了一处地方，也找不到我，他就报警说我逃逸了，并且交警十几天才来告知我。 事故发生十几天后，他说车上的乘客当时被撞伤了，要求住院做全身检查，并让我赔偿乘客的误工费。 住院检查一切正常。乘客没有用工合同，也没有工作。索要的误工费保险公司不理赔。 他们私下要我给3000元，才同意签和解书。 我在有保险公司作证的情况下仍然算肇事逃逸么？ 对方私下索要钱财是不是敲诈？\n回复：按法律规定，肇事逃逸是指发生交通事故后故意离开现场逃避法律制裁的行为，如果你说的属实不是肇事逃逸，但是需要证据来证明，否则就属于肇事逃逸！\n选项：A: 损害赔偿纠纷\nB: 交通事故\nC: 劳动人事\nD: 债权债务", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：自2019年3月份拖欠工资4月份工资共计5万元。2020年经劳动仲，然后由法院强制执行也未能支付拖欠工资。自2019年9月份拖欠工资公司原法人李平变更为其婆婆刘学兰担任公司法人。其婆婆名下没有任何财产，只有公司的设备。致使所欠16人工资20余万元无法讨要。\n回复：《民事诉讼法》第二百三十三条 人民法院采取本法第二百二十一条、第二百二十二条、第二百二十三条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。首先，法定代表人变更，因为法定代表人不是财产被执行人，因此婆婆名下没钱也和本案无关。如果公司有设备，您可以要求查封设备，然后继续申请强制履行。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 山林土地纠纷\nC: 邻里纠纷\nD: 劳动人事", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我与别人发生交通事故，造成我车上人员受伤，我车辆已购买车上人员座位险，事故中我负全部责任，我车上受伤人员的护理费、误工费等是否应由对方保险公司赔付？对方保险公司以已结案为由拒绝赔偿，我可以采取那些措施维权？是否能向银保监会投诉？\n回复：因为是你负全责，你这边人员受伤了，发生的费用在交强险范围内，由对方保险公司承担10%，保险公司不赔的，可以由伤者直接到法院起诉。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 交通事故\nC: 国内公证\nD: 治安消防", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我在保定大曲堤采购一批货给他骗了，金额达到五、六万\n回复：你需要陈述清楚对方以什么骗人手段，导致你有什么损失，目前根据你的陈述无法判断对方是否构成诈骗罪。\n选项：A: 山林土地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 消费维权\nD: 损害赔偿纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：现在有一套房子，爷爷奶奶是留给我公公的，现在老人去世了，房子一直没有过户，我公公姊妹四人，但当时买房子的时候这个房子是我公公掏的钱，现在他的哥哥要分这个房子，老人一直和我公公他们生活，现在我们想过户这个房子，其他姐妹都放弃了，只有他哥哥现在想分\n回复：爷爷奶奶是否留有遗嘱？如果没有遗嘱的按照法定继承，你公公的兄弟姐妹都有继承权。你公公如果能够给证明房子是他出钱购买的，且老人一直和他生活在一起的，可以适当多分一些。协商不了的可以向法院起诉继承析产。\n选项：A: 拖欠农民工工资纠纷\nB: 国内公证\nC: 工伤事故\nD: 遗产继承", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：在网上买的快递，快递已经到目的地，多天不给配送之后在收件人不知情的情况下被退回，于是向中通快递客服询问不配送原因并投诉，客服表示记录情况，会有专人联系，过后专人联系我了，辱骂，恐吓！之后向快递公司反应，快递公司不解决，不配合，有包庇纵容嫌疑！现在对我的生活造成压力，心里造成伤害！骂人的快递站点还不在本地，本人应如何处理和合理维权！敬请回复，谢谢\n回复：根据《治安管理处罚法》第42条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; 因此，辱骂他人属于违法行为，你有权向公安机关报案，依法处罚。另外可以向消费者权益保护协会投诉。\n选项：A: 消费维权\nB: 医患纠纷\nC: 房产纠纷\nD: 公司相关", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：甲被乙骂了 先动手打了乙 乙反手一杯子打伤了甲 甲构成轻微伤 乙未受伤 过几天轻微伤好了 没做伤情鉴定 有照片 甲过了一个月报警 司法鉴定可不可以凭借照片做伤情鉴定\n回复：1、甲有权申请派出所做司法鉴定，如果发生轻微伤害，可以申请派出所行政调解，或者申请当地人民调解委员会调解；或者起诉人民法院依法维权。 2、任何伤害案件，由派出所确认责任比例，当事人双方各自承担责任部分。 3、处理轻微伤害案件，应本着理解、合情、合理、合法原则，如果取得双方谅解、道歉、赔偿后从轻处理。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 刑事犯罪\nC: 侵权纠纷\nD: 电子商务纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：律师您好，我是广东省河源市人，我起诉了一个公司欠我的借款二十五万，在法院强制执行下已还了五万，还有二十万没还，但一年了，后面的二十万一直没有给，我是个单亲妈妈，带着两个孩子还在上初中，以为借给别人这些钱拿点利息帮补家用，但这么长时间法院都没帮我执行下来，我现在的生活非常困难，以后的生活也不知怎么继续！这公司还有很多房子在卖，还没办下证的也有，难道法院就不可抵押拍卖给我们钱款吗？ 每次问法院就说还在跟进，希望在这得到您的指引，难道就无尽期的等下去吗？想死的心都有了……\n回复：如果您的案件已经在执行阶段了，就应当和执行法官沟通执行方案。一般一个执行案件需要当事人和法院共同配合，做为案件的申请人，也有义务向法院提供财产线索，如果您没有财产线索可提供，就只能静等法院的执行程序。但你的心情能够理解。建议您还是和法院保持沟通。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 治安消防\nC: 债权债务\nD: 劳动人事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：河南力驰实业有限公司成立于2017-07-25是有限责任公司(自然人独资)企业,闫力作为公司的法定代表人,公司经营的业务为汽车租赁和汽车销售，除此之外，公司无其他经营业务。该公司成立的目的就是用于从事诈骗活动，公司虚构车辆事实,故意诱骗受害者签订购车合同，公司法人代表闫力成立公司用于诈骗活动，其公司经理及其主管人员明知公司经营模式和公司的经营状况，，仍然为公司的诈骗活动提供帮助（个人银行卡）转移非法占有事实，。该经营活动属于借用公司的名义实施的诈骗活动。公司高层领导主管参与公司经营并与受害者签订销售合同是表面上看是受公司雇佣，从事职务行为，但是，实际上主观上故意有诈骗的意愿，客观上也对受害人实施了诈骗行为，并参与了犯罪活动收益分配。其次，公司相关主管责任人以单位的名义实施的诈骗行为，违法所得均由单位收取。力驰公司属于个人独资企业，法人闫力作为该公司的100%控股股东，公司与股东形成人格混同，闫力将犯罪后的违法所得主要用于偿还个人债务，但是，各主管经理以接受工资的形式参与犯罪所得的分配。共同犯罪行为的认定。公司的主管人员及相关责任人员均应当对闫力的犯罪数额共同承担退赔退赃的责任。\n回复：你好，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。 一般来说，如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大； 如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。 根据中华人民共和国刑法第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。 像你这种情况，建议收集证据去公安机关报警处理。\n选项：A: 刑事\nB: 交通事故\nC: 建筑工程\nD: 物业纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：94年市中心3间三个门牌号相邻老房子办房产证。提交了三份申请。最后却把三套房给我办到了一本证上。现在房子只有房产证。没有土地证。。三间房一本证这是房管部门登记错了吧。我想拆分成三本证。可以？怎么做\n回复：94年的事到现在已经过了20多年，早已过了诉讼时效，已经无法通过法律途径处理。你可以找房产管理部门反映这个情况，如果还是无法处理的可以试试信访途径。\n选项：A: 物业纠纷\nB: 合同纠纷\nC: 生产经营纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：尊敬的司法部专家：仲裁委托人有啥要求，需要近亲属吗？\n回复：不是必须为近亲属。《民事诉讼法》第五十七条无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。 第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。\n选项：A: 治安消防\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 其他消费纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：事业编制员工脱产去年研究生，回来了辞职，医院要求退还五险一金合理吗\n回复：医院要求退还五险一金不合理，并且违法，根据《事业单位人事管理条例》及《劳动法》《社会保险法》关于单位应当依法为职工缴纳社保的规定，你无须退还社保\n选项：A: 劳动人事\nB: 法医临床司法鉴定\nC: 债权债务\nD: 国内公证", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：2021年10月份找到法律援助，11月份交的诉讼费，12月27日才给立案，说是2月份开庭，与法官沟通不能提前开庭，春节将至，我们28为农民工作为家庭的经济来源，一家老小都等着我们的血汗钱？我们该怎么办？\n回复：建议，作为农民工维权案件，可与代理律师、承办法官再沟通，能否加大调解力度，尽量在开庭前组织调解，尽最大力量争取尽快解决。庭前调解不成的话，只能等开庭审理。\n选项：A: 房产纠纷\nB: 劳动人事\nC: 征收补偿\nD: 遗产继承", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：没有确权登记的大田土地是否合法？大面积没有确权登记有关工作人员是否合法？基本农田为什么不确权登记？国家土地确权为了什么？\n回复：您好！ 根据《关于农村集体土地确权登记发证的若干意见》第一条规定，农村集体土地确权登记发证是对农村集体土地所有权和集体土地使用权等土地权利的确权登记发证。农村集体土地使用权包括宅基地使用权、集体建设用地使用权等。农村集体土地所有权确权登记发证要覆盖到全部农村范围内的集体土地，包括属于农民集体所有的建设用地、农用地和未利用地，不得遗漏。 根据《关于加快推进农村集体土地确权登记发证工作的通知》规定：农村集体土地确权登记发证的重要意义在于（一）加快推进农村集体土地确权登记发证工作是维护农民权益、促进农村社会和谐稳定的现实需要。通过农村集体土地确权登记发证，有效解决农村集体土地权属纠纷，化解农村社会矛盾，依法确认农民土地权利，强化农民特别是全社会的土地物权意识，有助于在城镇化、工业化和农业现代化推进过程中，切实维护农民权益。（二）加快推进农村集体土地确权登记发证工作是落实最严格的耕地保护制度和节约用地制度、提高土地管理和利用水平的客观需要。土地确权登记发证的过程，是进一步查清宗地的权属、面积、用途、空间位置，建立土地登记簿的过程，也是摸清土地利用情况的过程，从而改变农村土地管理基础薄弱的状况，夯实管理和改革的基础，确认农民集体、农民与土地长期稳定的产权关系，将农民与土地物权紧密联系起来，可以进一步激发农民保护耕地、节约集约用地的积极性。（三）加快推进农村集体土地确权登记发证工作是夯实农业农村发展基础、促进城乡统筹发展的迫切需要。加快农村集体土地确权登记发证，依法确认和保障农民的土地物权，进而通过深化改革，还权赋能，最终形成产权明晰、权能明确、权益保障、流转顺畅、分配合理的农村集体土地产权制度，是建设城乡统一的土地市场的前提，是促进农村经济社会发展、实现城乡统筹的动力源泉。\n选项：A: 民事\nB: 子女抚养\nC: 征地拆迁纠纷\nD: 土地纠纷", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：爷爷和叔叔几十年前贷款，他们已经去世很久了，父亲最近收到相关工作人员电话说是贷款在他名下，需要还款。不还款就要起诉，威胁说是父亲的行为属于诈骗，会列入失信名单，老赖等等。父亲没有在贷款时签字或者进行任何担保，什么都不知道，已经过去几十年了。现在这种情况怎么处理呢？\n回复：你好，对于你反映的问题，你需要核实该事实是否是真实的，如果该贷款是爷爷和叔叔办理的，不应由父亲偿还，对于工作人员威胁你父亲的行为，请你保留证据，必要时可向公安机关报警。\n选项：A: 医患纠纷\nB: 道路交通事故纠纷\nC: 债权债务\nD: 治安消防", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：羽绒服送去干洗店清洗，洗完之后褪色了，衣服本来有的花纹也消失了很多，店家坚持称是我衣服磨损和布料问题，说赔我200洗衣券，我希望有现金赔偿，羽绒服是正价1780元购买，从我拿到手到送去洗不到20天，请问现在该如何处理，我提出多少赔偿合适\n回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百一十三条 【财产权利平等保护】民事主体的财产权利受法律平等保护。 第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 因此，对方将衣服损坏的，你有权要求按照衣服损害发生时市场价予以赔偿。可以向消费者权益保护协会投诉或者向法院起诉。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 生产经营纠纷\nC: 证券期货\nD: 土地纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：欠工资一年了，现在一副他没钱我没法怎么办他的态度，现在我想咨询，工资怎么要，他说打欠条，这个欠条怎么打，有没有用？我的工资还有希望吗？一直被各种理由拖欠，真的挺烦！\n回复：建议你也通过欠条的方式先将欠款数额固定下来，然后再提起劳动仲裁或民事起诉，如用工是单位你也可以通过当地的劳动稽查单位实名举报要求处理，如果是个人雇佣你只能向法院提起诉讼方法救济自己。\n选项：A: 法医病理司法鉴定\nB: 医患纠纷\nC: 子女抚养\nD: 国内仲裁", "answer": "D"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：网贷收取百分之36的利率算高利贷吗？被催收人员暴力催收违法吗？\n回复：1、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。 上述所称一年期贷款市场报价利率一般指4%，因此网贷收取36%的利率算高利贷。 2、暴力催收是违法的。如果遇到暴力催收，应及时报警，拿起法律武器维护自身权益。\n选项：A: 国内仲裁\nB: 土地纠纷\nC: 债权债务\nD: 刑事", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：劳务派遣工在工厂做了一个月想辞工，填写辞工单必须要提前最少半个月，不提前半个月辞职不发工资，而且没有急辞让班长把我开除，还说开除没工资，且迟到几分钟被扣50元，请假也不批旷工一天扣三天工资，我该怎么办？\n回复：你好。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。的规定分析，如果你的劳动合同在试用期，你可以提前三天通知走人。但如果过了试用期，就需要提前三十天书面通知。建议根据自己情况做出正确选择，并协商处理。协商不成可以向当地劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁维权。\n选项：A: 房产宅基地纠纷\nB: 劳动人事\nC: 消费维权\nD: 其他纠纷", "answer": "B"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：微信受到恐吓、威胁。恐吓我说会杀了我和我的家人，让我这段时间小心点。\n回复：你可以选择报警处理，同时应当注意自身及家人安全。《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；\n选项：A: 征地拆迁纠纷\nB: 拖欠农民工工资纠纷\nC: 侵权纠纷\nD: 房产纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：五六年前，在本村购买了一处房屋，计划重新盖。出卖人说，因为房子是家里老人的，让我等两年再盖。一等就等了六年，期间也要过钥匙，始终没结婚。就在今年夏天，他家老人去村委找了。直到前几天，他家人告诉我，他家老人要回来住。我想既然他们不想卖了，就退了。现在就是协商退款，他就不想退钱，每天避而不见，不知道怎么办？\n回复：关于农村房屋买卖问题，如果你是本村村民可以在本村购房，不是本村村民的不得购买本村宅基地，根据你陈述你是本村村民，买卖合同有效，对方无权要求返还，同时如果对方愿意返还购房款你也同意的，也是可以协商的。\n选项：A: 土地纠纷\nB: 遗产继承\nC: 房产纠纷\nD: 建筑工程", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：我家是1梯3户的，我家在1楼中门，盖楼的时候，暖气管道在楼道和旁边邻居家底下铺的然后才能进我家，现在楼道的供热管道接口到我家一段的进回水有漏水现象，把别人的地下室都淹了，这一段管道，物业说不归他们管，因为是供热管道所以是供热公司的，但供热公司说出了加压站，和供热站1米以外都不归他管，是我们自己的事\n回复：个人认为，属于物业管理的范围。建议协商解决\n选项：A: 物业管理\nB: 刑事\nC: 工伤事故\nD: 合同纠纷", "answer": "A"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：舅舅是孤老于3年前过世，母亲6年前过世，年代久远无法获得完整的家庭亲属关系，无法继承舅舅证券账户的资产，打算通过法律途径维护权益，应该如何向法院起诉。谢谢 帮助\n回复：根据《民法典》第一千一百二十八条第二款规定，被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。因此，您的确有权代您母亲的位继承你舅舅的财产。建议您尽量提供舅舅有关亲属关系证明。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 国内仲裁\nC: 遗产继承\nD: 婚姻家庭纠纷", "answer": "C"}
{"instruction": "请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。\n", "input": "内容：因信用卡逾期被强制执行，期间有大概六个月没有工资，如果重新找到工作了，是否还会继续划扣\n回复：你好，信用卡逾期被强制执行，首先是需要银行到法院起诉，法院判决后持卡人还没有履约的，银行就可以向法院申请强制执行。而强制执行有两个时间需要注意，一个是生效时间，一个是执行时间。 其中生效时间从判决生效之日算起，有2年的时效；执行时间从法院自收到申请执行书之日算起，没有特殊情况6个月内必须执行完毕，要是出现特殊情况终止执行的需要扣除相应的时间。 法院收到银行的强制执行申请书后，会查询持卡人名下的资产，要是查到有存款的，会将存款冻结并划拨到信用卡还款。要是存款不足以还清信用卡欠款，或者是没有存款，但名下有房产、车子等财产的，会进行查封、扣押，通过拍卖变现来还信用卡。 通常法院只会执行持卡人本人的资产，不会执行父母的资产，像你这种情况，如果找到工作了卡里有钱依然会被强制执行。\n选项：A: 电子商务纠纷\nB: 债权债务\nC: 民事\nD: 征地拆迁纠纷", "answer": "B"}