instruction stringclasses 1 value | input stringlengths 74 4.6k | answer stringclasses 4 values |
|---|---|---|
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：都已离职一年多了打电话要拖欠的工资找各种理由搪塞
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议收集拖欠工资的证据向劳动争议仲裁机关申请仲裁讨要工资，依法维权。
选项：A: 土地纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动人事
D: 合同纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：前往内蒙古自治区从事交通运输行业，后工作一段时间后，因为家中事物，从而返乡，放薪人员答应返乡后三日内发放欠薪，可经过了长达七个月的时间依然没有返还，在此期间多次讨要无果，近期直接给我拉黑，直言不会返还，请问我该怎么办
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 建筑工程
C: 房产纠纷
D: 刑事犯罪 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠一年的工资，到现在还没拿到，还被扣了一半
回复：用人单位拖欠，克扣工资构成违法根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 国内仲裁
B: 征地拆迁纠纷
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：面试部门经理谈好了试用期一个月3500，一个月后转正到手4500之5000，入职当天签订合同协议时，上面写着试用期工资多少，不交社保有几百块钱补偿，问过行政后他说没有，只是合同这么写着，我没追究，明明合同上我写的是实习期只有一个月，一个月后要转正，部门经理同意转正行政不同意要我实习六个月六个月后才给我交社保，她说公司现有规定的
回复：您好，按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。您可通过以下方式维权： 1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。 2、向人力资源和社会保障局进行投诉，责令公司补交社保。
选项：A: 子女抚养
B: 行政
C: 治安消防
D: 老人赡养 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：您好 我在公司干了半年 是组长 离职的时候问部长说有提成 然后问人事 人事告诉我没有 签了离职协议 公司没有社保 五一端午都加班 还能去仲裁吗
回复：您好，如果您有证据能证明，公司还欠付您的劳动报酬，包括加班费，即使离职您也可以去提劳动仲裁。 法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
选项：A: 证券期货
B: 征地拆迁纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 生产经营纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：每次问工资，就找借口拖，或者是说，这里要扣钱，哪里出问题了也要扣钱
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 工伤事故
D: 道路交通事故纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：房屋租赁期于2022年8月29日止，承租人2022年5月4日返乡（未通知出租人），此后房屋处于空置状态。出租人于7月12日晚电话告知承租人由于房屋卫生间洗手池水龙头的热水分水管断裂发生漏水，致楼下商家墙纸受损。商家要求赔偿人民币3000元，经协商，承租人为避免耽误商家营业，向房东转款1800元，与商家纠纷结清。后出租人主张地板因漏水受损，要求赔偿金4000元，与承租人协商未果后搁置纠纷至承租人返回沈阳后再议。 承租人主张：该事故直接原因是房屋设施老化损坏，属正常使用，应由出租人承担维修费用及因损坏产生事故的赔偿费用，承租人无过失（要求承租人24小时待在房屋内是不合理的） 承租人返回，查看房屋状态后，认为地板未见明显受损，出租人要求的地板损坏赔偿是不合理的。 咨询该事故的赔偿责任如何分配，及承租人两项主张是否正确
回复：您好，根据我国《民法典》的规定，出租人有维护出租物的义务，非承租人原因导致出租房水管爆裂的，应该由出租人进行维护，没有及时维修所造成的损失也应该由出租人承担，承租人有过错的除外。 法律规定： 《中华人民共和国民法典》 第七百零九条 【承租人按约定使用租赁物的义务】承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当根据租赁物的性质使用。 第七百一十二条 【出租人维修义务】出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条 【出租人不履行维修义务的法律后果】承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 公司相关
D: 医疗纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我的劳动纠纷涉及拖欠工资及加班费，未足额支付工资及加班费，违法试用期赔偿金，违法解除劳动合同经济赔偿金等项目，去劳动监察大队举报，劳动监察大队回复我说有他们不涉及的部分，一个劲建议我去劳动仲裁，向他们要不受理回执也不给，请问这合理吗？
回复：您好，公司不能随意拖欠工资，您可以去劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动监察大队只能联系公司协商，不具有强制执法权，您通过劳动仲裁才能有效的维护自身权益。 法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
选项：A: 证券期货
B: 劳动人事
C: 房产宅基地纠纷
D: 债权债务 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在丽日五区给宁夏五建干的活还有5500元工资没结，打电话也不接了，我该怎么办
回复：根据您的陈述“我在丽日五区给宁夏五建干的活还有5500元工资没结，打电话也不接了，我该怎么办”建议您到当地的劳动监察大队投诉或到当地的农民工工资的清欠大队反应情况。
选项：A: 国内仲裁
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 电子商务纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我是担保人，贷款人在农村信用社以种地为由找我做的担保人在银行贷了五万块钱，现在我知道了她也没种地而且现在我也联系不上她，我可以按骗取贷款报案吗
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；（二）使用虚假的经济合同的；（三）使用虚假的证明文件的；（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；（五）以其他方法诈骗贷款的。 故，如果对方涉及用虚构事实的方法骗取贷款，建议保留相关证据，到所在地派出所报案，由公安机关根据您提供的材料决定是否立案侦查。如果公安机关经过审查，认为涉嫌诈骗犯罪，应当立案侦查，可以要求出具立案通知书；如果经过审查，认为不构成刑事诈骗，属于民事纠纷，如果对方向法院起诉，您可以正常应诉。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 其他纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 邻里纠纷
D: 国内公证 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在公众号咨询的考研培训中心，基础班缴费之后分配了班主任，加班主任微信之后，班主任不断发消息骚扰诱导升级VIP包过班，期间已向班主任老师表明不需要升级，但班主任仍然不断发消息骚扰升级，咨询报名客服，无回复，请问如何才能解除协议并退款？
回复：根据《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 针对您描述的问题，如果因为培训机构拒绝提供基础班的培训或者培训内容存在质量问题，导致您不能实现合同目的，那您可以要求解除协议并退款，不能因为对方反复骚扰建议升级而直接要求解除协议并退款。
选项：A: 消费维权
B: 民事
C: 其他消费纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：沃尔沃xc60在启动倒车前行时正时皮带及发电机皮带突然断裂致使发动机瞬间暴死损坏，车辆无法动弹。幸亏不是在路上高速行驶否则后果不堪设想！厂家保养保修手册是12万公里10年更换正时皮带及辅助皮带，我的车现在是8万多公里6年，要求厂家保修，厂家不予答应。请问律师如果我在抖音快手上爆料维权，合法吗？
回复：根据您的表述，车辆质量发生问题，您可以向当地道路运输管理部门以及消费者权益保护部门投诉反映，如果仍不能解决的，也可以通过诉讼的方式维护自身权益。如果您想在抖音、快手上爆料维权，应当注意如实披露相关情况，不做事实上的夸大，以避免侵害相关方的名誉权。
选项：A: 消费维权
B: 治安消防
C: 房产宅基地纠纷
D: 工伤事故 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拼多多商家深圳恒迅科技诈骗我两部手机，拼多多纵容不管 本来我是购买此店铺的8p屏幕总成，后来咨询了一下se2商家说可以修，我于六月二十六日将我的se2寄给拼多多商家深圳恒迅科技维修，七月六日我发现屏幕有问题，进行退换货处理，后来将8p手机也一并寄了过去，手机到了之后，我每天都在问维修进度，刚开始商家还敷衍的回复我几句，后来几天彻底不管商家诱骗我两部手机，拼多多不管，警察也不管
回复：拼多多商家深圳恒迅科技诈骗两部手，建议根据《刑事诉讼法》报警处理或根据《电子商务法》先与平台联系维权。
选项：A: 社会保障
B: 消费维权
C: 电子商务纠纷
D: 土地纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：劳动监察大队出具了欠薪仲裁书，但是企业到了仲裁约定时间一直不支付我工资，因为家里人病了，我无法向当地法院起诉，请问怎么索要工资，我现在特别需要这笔钱
回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。若是仲裁裁决书已经生效，对方不履行，您可以向法院申请强制执行，现在可以在手机小程序中搜索移动微法院根据提示进行网上立案。
选项：A: 侵权纠纷
B: 征收补偿
C: 劳动人事
D: 国内公证 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我父亲在2010年去世的，这个钱一直都是我大伯给我放着，今年正月里才算过账有70000万多，还有那个房子拆迁费也有五万多，一分钱也不给我，这个我该怎么办呢
回复：根据您的陈述“我父亲在2010年去世的，这个钱一直都是我大伯给我放着，今年正月里才算过账有70000万多，还有那个房子拆迁费也有五万多，一分钱也不给我，这个我该怎么办呢”建议您与大伯协商要求有您自己管理，协商不成，可以诉讼解决。
选项：A: 土地纠纷
B: 遗产继承
C: 其他消费纠纷
D: 子女抚养 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：交通事故经一审二审，再审申请被驳回，已超过两年，案件又确属枉法裁判，怎么继续维权？
回复：根据《民事诉讼法》第二百零六条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。 第二百零七条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； （八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十）未经传票传唤，缺席判决的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 第二百一十条 当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面意见的，不影响人民法院审查。人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。 第二百一十二条 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。 如果您有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，在知道这些情况的六个月内可以提起再审申请，此时六个月从知道这些情况起算。
选项：A: 交通事故
B: 物业管理
C: 金融保险
D: 邻里纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好，我想问一下，被未成年人打伤，为了不被打的很严重，当时掐住我脖子，快不能呼吸，并且撞击我头部，还手自卫，医院检查，是皮外伤伤，她们一直揪着未成年人保护法不放，叫那个人给我道个歉算过去了，身上多处淤青，脸上疤痕不能除去，只能淡化，去报警，我会留有案底吗？会被认为互殴吗？因为并没有监控证明谁先动的手协商处理想要对方赔偿，但对方说打架双方都有过错，想大事化小，不赔我医药费
回复：根据《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。 针对您描述的问题，您作为被殴打方，应当先报警，公安机关根据您的伤情鉴定结果决定对行为人处于何种处罚措施，如果构成轻微伤，可以进行治安管理处罚。但如果对方是没有达到16周岁或者不满18周岁初次违法，不能进行治安拘留。针对造成的实际损失，也可以进行民事责任的主张，您可以向施暴者父母主张赔偿，医疗费、营养费、精神损失费等等。至于是不是互殴，有没有案底，需要看您有没有主动实施防卫之外的殴打行为。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 其他纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠我12000民工工资，2022年5月20进场，6月30日离场，找老板，找公司，找劳动监察大队，未果
回复：根据您的陈述“拖欠我12000民工工资，2022年5月20进场，6月30日离场，找老板，找公司，找劳动监察大队，未果”建议到当地的政府清欠办公室反应情况，同时找公司协商处理。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 物业管理
D: 侵权纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我于2022年3月16日入职，至今（2022年8月8日已持续在职5月有余，还未离职），入职承诺薪资8000一月，后由于工作原因承诺，额外再加30一天的生活补助，每月即900元。至今总共只发放了4200元的薪资，一直拖欠，（包工头招聘进来做资料员一职，说是公司每月给发放工资，现在公司说和我没有劳务关系，让我找包工头要工资，包工头说公司没发工资。没有合同，没有银行流水，当初的工资承诺也是口头，我是被分配到一个县，我们公司只有我一个人在这，和其他公司的资料员一起办公。和公司及包工头有工作聊天记录）我要如何要回工资，怎么证明我以上内容属实
回复：您好，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勘记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中（一）（三）（四）的举证凭证由用人单位负举证责任。
选项：A: 侵权纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 劳动人事
D: 公司相关 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在工地上干完活，工资没结清一直拖欠着不给，找劳动局，工作人员说工地在失信名单里，在加上我当时也没合同，工作人员也没办法
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议先收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，您已向当地劳动局投诉但是没有效果。你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉，若是在劳务公司上班，可以依法申请劳动仲裁。但是无论哪一种您需要提供比如录音、工友证言、欠条等能证明存在拖欠工资事实的证据，否则仲裁、法院也没有办法帮您。
选项：A: 劳动人事
B: 侵权纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 劳动争议纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们在重庆两江新区龙兴镇金茂建设有限公司、万泰建设有限公司水电安装部门，从4月份到现在没有发过一分钱，望领导重视
回复：您好，关于您咨询的问题：1、如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权： （1）向单位所在地的劳动保障行政部门投诉; （2）向具有调解职能的组织申请调解; （3）依法申请劳动仲裁; （4）向人民法院起诉或者申请支付令等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
选项：A: 子女抚养
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好，我想问一下，被未成年人打伤，为了不被打的很严重，还手自卫，我可以确认是她先动的手，是轻伤，她们一直揪着未成年人保护法不放，叫那个人给我道个歉算过去了，我和对方同时做了鉴定，是皮外伤，脸上疤痕不能除去，只能淡化，去报警，我会留有案底吗？协商处理想要对方赔偿，但对方说打架双方都有过错，想大事化小，不赔我医药费
回复：根据中华人民共和国刑法的相关规定第二十条 【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 对于是否构成正当防卫，需要根据具体情形的更多细节才能进一步判断。
选项：A: 工伤事故
B: 其他纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 电子商务纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：您好，请问出租人与承租人的房屋租赁合同中明确规定不得转租，现在承租人转租了，承租人与次承租人的房屋租赁合同还有效嘛？
回复：根据《民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。 承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。 另根据第七百一十八条：出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租。 因此，出租人与承租人房屋租赁合同约定不得转租的，承租人再出租房屋的合同无效，出租人可以解除房屋租赁合同，但是，需要注意特殊情形是出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租。此时，这种情况下出租人无权再解除合同。
选项：A: 物业管理
B: 合同纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 山林土地纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我考编报了一个辅导班，签了合同说没考上可以退钱，可是我的收据搞丢了，而合同上写必须带着收据，请问我的钱还可以退回来吗
回复：根据您陈述“我考编报了一个辅导班，签了合同说没考上可以退钱，可是我的收据搞丢了，而合同上写必须带着收据，请问我的钱还可以退回来吗”首先双方合同约定了颓退费的条款，即使没有收据，只要是有付款的凭据，就应该退款。建议先协商处理，协商不成，可以诉讼解决。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 医疗纠纷
C: 合同纠纷
D: 遗产继承 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：有人通过电话联系我说办理贷款要加QQ发APP二维码下载申请，申请之后说我信息填写错误导致他们系统下款不成功，现在还要求我说要提供身份证，还有手持照片配合他们解冻才能下款，不配合的话，他们说要通知当地派出所或者法官上门。请问这个怎么办
回复：建议您仔细核实贷款平台的资质以及其合法性，如果无法核实，则不要把身份证信息轻易透漏给对方。另外，根据您的表述，该平台存在以贷款为诱饵骗取个人身份信息等资料的嫌疑，建议您马上向公安机关反映上述情况。
选项：A: 刑事犯罪
B: 知识产权
C: 交通事故
D: 国内仲裁 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：请假30天算离职吗？怎样的情况算离职，请帮我解答，谢谢！
回复：您好，根据《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果您与单位协商过，或者单位在符合第三十八的情形时，您可以单方解除合同，此外，如果您的相关行为严重违反了单位的规章制度或者符合第三十九条情形，用人单位也可以解除合同。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我6月27日才收到天莱香牛给我发的25到25的24元工资，拖欠一个月工资，还乱扣工 资，我作为一一个正式工，怎么也得给我发4000多工资，加班了，因为工作原因走路频繁导致右脚踝疼，请了一天假,就给我发这点工资?
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议收集扣工资的证据向劳动争议仲裁机关申请仲裁讨要工资，依法维权。
选项：A: 劳动人事
B: 物业管理
C: 子女抚养
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：未成年子女的父母亲离婚，抚养权归母亲，父亲在离婚以后离家出走下落不明好几年了，未成年子女都是跟着爷爷奶奶一起生活，母亲没有尽到抚养的义务，请问爷爷奶奶可以向母亲起诉要求支付抚养费吗？以谁作为原告呢？
回复：爷爷奶奶可以向母亲起诉要求支付抚养费，以子女作为原告。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
选项：A: 子女抚养
B: 侵权纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 电子商务纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们认识一个月闪婚（男方家着急催婚的）现在结婚6个月，我怀孕5个多月，订婚彩礼10万，订婚买的三金和戒指大约4万，婚礼当天上车礼1万，下车礼1万，现在感情不合俩人总是吵架 要离婚，他目前说让我退还彩礼和三金，我肯定不会退的，因为我都怀孕了，小孩去留还是个问题，打掉的话 对我身体伤害大 万一流产造成以后不能生育了怎么办，留下来的话到时候抚养权 抚养费肯定也是个问题，我现在该怎么办，如果他起诉离婚的话，我不退彩礼的胜算大吗？我能不能要求补偿？
回复：您好，根据《民法典》第一千零四十二条规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。因此，按当地习俗需要给彩礼的，根据双方实际情况以及当事人协商确定，但不得借婚姻索取财物以及包办、买卖婚姻。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。 彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，不属于夫妻共同财产，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 刑事犯罪
C: 民事
D: 公司相关 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠工资、没有签劳动合同、没有购买社保、故意扣押工资
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议您收集存在劳动关系的证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付未签书面劳动合同二倍工资差额、支付工资。劳动仲裁后可以去税务部门投诉要求单位补缴社保。
选项：A: 物业管理
B: 消费维权
C: 劳动人事
D: 劳动争议纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：给公司客户送货时，客户有个规定是不能随便放车，违反者罚款200元。请问这个合理吗？不合理的话，怎么应对？
回复：根据您的陈述你与客户属于买卖合同关系，买受人无权对他人车辆停放罚款，只有交通警察部门有权对违法停车予以处罚，你的买受人要求对你罚款没有任何法律依据，你可以直接予以拒绝。
选项：A: 公司相关
B: 遗产继承
C: 生产经营纠纷
D: 证券期货 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我三岁的时候 我母亲就离开了我 一直都没有来看过我 我现在也22岁了 请问可以用法律手段告我的母亲吗 据我所知 我爸妈是在2000年左右在一起的 但是他们好像没有领结婚证 因为我父亲的经济条件不好 所以在我十岁左右 我爸曾找我母亲拿过几万块钱 但是我母亲目前近20年来从未看过我 连电话短信都没没有过 请问我现在成人了 可以控告我的母亲吗
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 《民法典》第一千零六十七条规定， 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 如果你母亲不尽抚养义务，作为未成年子女可以主张她支付抚养费。但因为你已经成年，你母亲没有抚养你的义务，故你无权向法院起诉。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 刑事犯罪
B: 子女抚养
C: 山林土地纠纷
D: 房产纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：去年十二月和今年一月的工资一直拖欠不给我我还是未成年
回复：您好，若您年满16周岁，以自己的劳动收入为生，那么在法律上属于完全民事行为能力人，单位可以雇佣，拖欠您工资的，您可以 申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和支付经济补偿金。若您不满16周岁每单位用工是非法的，您可以向劳动监察大队投诉反映。以上意见供您参考。
选项：A: 劳动人事
B: 损害赔偿纠纷
C: 物业纠纷
D: 国内公证 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在单位工作16年，未签订劳动合同，未缴纳社保，工资低于当地最低工资标准，不给书面辞退文件，七个月工资未发放！直接辞退
回复：根据《劳动合同法》第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第七十八条 【劳动者权利救济途径】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 您可以要求工会调解，调解不成的提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在仲裁生效起15天内向人民法院提起劳动诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 劳动争议纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：银行这边要求我们写这个授权委托证明书，不知道怎么写，请求法律提供一下模板，谢谢
回复：不清楚您在银行要办理什么业务，以及办理业务的流程、范围、授权权限、时限等。因此，在不了解相关事实的情况下，无法为您提供模板。建议您向相关银行详细咨询。
选项：A: 金融保险
B: 法医精神病司法鉴定
C: 征收补偿
D: 社会保障 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人于2022年7月9日在广电公司工程施工队上班截止到2022年8月7日被开除，无任何劳动合同，公司也没有购买五险一金，开除的时候叫我下车，我下车关了车门队长就说扣我一千，而且说工资年底发，我也不知道他们是外包公司还是直属广电，我现在该怎么办
回复：用人单位无故拖欠了劳动者的工资。您可以通过如下途径：1、用人单位拖欠工资是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉，并帮助讨回工资。2、也可以直接申请劳动仲裁，如果有工资欠条明确记载拖欠工资金额，不涉及其他劳动争议的，可以直接向人民法院起诉，无需先行申请仲裁。需要注意的是，由于双方未签订劳动合同，所以您应当收集好双方具有实际劳动关系的证据，如工作证、工作记录、上班打卡记录、安排工作过程的记录等，以便于后续的维权行为。
选项：A: 物业管理
B: 公司相关
C: 劳动人事
D: 金融保险 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：公司半年没发工资也没有签合同，这种情况我应该怎么做
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果单位拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉（打12333或12345）或直接向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。您可以以拖欠工资为由，根据《劳动合同法》第三十八条规定，主张解除劳动合同，同时可以主张经济补偿金，按您在单位工作一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资为标准支付。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 合同纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 消费维权 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠农民工工资四个月了到现在没有人给我们管我们电话打不通！
回复：根据《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。针对您描述的问题，对方拖欠农民工工资，您可以向劳动监察等部门或者住建部们投诉，劳动监察大队具有监督工资发放的权利和职责。另外您也可以整理证据，包括但不限于欠条、聊天记录、通话录音等到法院起诉，等判决书或者调解书生效，仍然拒不支付，可以申请法院强制执行。诉讼有困难的，可以向当地的法律援助中心申请法律援助。
选项：A: 公司相关
B: 邻里纠纷
C: 劳动人事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：个人通过访问境外网站进行买卖数字货币是否违法？交易对象为境内或境外人员通过支付宝微信进行支付结算。《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》中的虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动，"业务活动"包不包括个人买卖数字货币
回复：中国公民翻墙、或者找代投参与国外融资平台的 ICO 或购买虚拟货币，是否不构成违法行为。但在虚拟货币发行融资过程中，存在着大量的欺诈发行、画大饼承诺，甚至传销活动等严重问题，这些都可能涉及严重的刑事犯罪，这些如果相关涉案公司在海外，根据属地管辖原则，犯罪结果发生地在中国，被我国刑法所管辖。因为根据我国刑法，犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪，而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的，可以适用本法，但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。
选项：A: 金融保险
B: 生产经营纠纷
C: 土地纠纷
D: 物业管理 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：只知道对方微信号和手机号，交易时通过微信转账。申请诉讼保全时是否只需要请求网络执行查控？是否需要另外递交网络查控申请书？
回复：您好，进行起诉需要知道对方的身份证号以及具体居住地址，申请诉讼保全应当提供财产线索信息并一并提交网络查控申请书。但各地法院处理不一致，建议您提前向法官您咨询确认。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 公司相关
C: 合同纠纷
D: 劳动人事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好，想问一下劳动仲裁结束收到裁决书之后申请强制执行是按裁决书上的日期起还是对方收到裁决书之日起十五天后申请强制执行
回复：劳动仲裁胜诉后，只要双方均未提起诉讼，则该裁决生效。而对方拒不履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。申请执行期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。
选项：A: 遗产继承
B: 山林土地纠纷
C: 国内仲裁
D: 文书司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：正常行驶，左转调头与停在非停车位的机动车发生剐蹭，交警判定我全责，扣三分这合理吗
回复：（1）《道路交通事故处理程序规定》第三十二条规定，交通警察应当对事故现场开展下列调查工作：(一)勘查事故现场，查明事故车辆、当事人、道路及其空间关系和事故发生时的天气情况；(二)固定、提取或者保全现场证据材料；(三)询问当事人、证人并制作询问笔录；现场不具备制作询问笔录条件的，可以通过录音、录像记录询问过程；(四)其他调查工作。 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。 复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。 （2）对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，您可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
选项：A: 交通事故
B: 知识产权
C: 刑事犯罪
D: 消费维权 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：低风险没有政府部门公告强制要求小区人员自费核酸否则不予入内请问这有什么法律依据吗？
回复：您好，目前我国关于核酸检测的费用支付，是根据各地的实际情况，由政府部门确定，因此您的提问属于行政管理问题，不涉及法律纠纷问题。建议您向当地疫情防控管理部门详细咨询。
选项：A: 邻里纠纷
B: 其他纠纷
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：已离职，拖欠两个月的工资没有给，没有签订劳动合同，想问一下，这样可以申请劳动仲裁吗？怎么申请？
回复：根据您的陈述：“已离职，拖欠两个月的工资没有给，没有签订劳动合同，想问一下，这样可以申请劳动仲裁吗？怎么申请？”可以申请劳动仲裁，根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，用工单位是给与相应的赔偿，在工资方面，赔偿的标准是按照每个月发到手的工资两倍，工作满一个月，未满一年，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。到公司所在地区的劳动仲裁我申请仲裁，准备仲裁申请i书，申请人与被申请人的基本信息，证据等材料。
选项：A: 劳动人事
B: 子女抚养
C: 法医病理司法鉴定
D: 国内公证 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我母亲在一个面馆做钟点工，在操作机器压面条时两根手指让压面机压伤了，没有劳动合同，医院手术治疗费用花了1万多，由我们自己出的钱，老板没说赔偿的事，这种情况怎么办，可以找面馆老板赔偿吗？如果能赔偿应该陪多少？(意外伤害具体原因：入院4小时前不慎被压面机压伤右手患者目前症状、体征：右中指中节及远节掌侧皮肤缺损，骨头外露，创面污染较重，右中指痛性活动受限，右示指中节可见斜行开放性创口长约2cm，创缘不规整，污染较重，右示指痛性活动受限。右中指离体皮肤苍白，污染重。诊疗计划：住院手术治疗)
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：您的妈妈跟面馆之间属于劳务关系，根据《民法典》第一千一百九十二条 规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。您的妈妈可以主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果协商不成，您的妈妈可以直接向法院起诉要求赔偿。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 工伤事故
B: 消费维权
C: 侵权纠纷
D: 山林土地纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们三十几人去年在咸阳中交长安里万泰建筑有限公司干铝膜活的工资从去年十一月份完工。到现在为止还差我们三十几万我们打电话问公司要钱就是一直推到现在还没有拿到钱。请求有关部门能给我们农民工主持公道。
回复：您好，建议您们先向劳动监察大队投诉反映，由劳动监察大队调查协调处理，期间您们需要和公司做好剩余工资的结算，要求出具书面的结算单，每个工人确定好个人的具体工资金额，若劳动监察大队协调不了的，您们可以携带证据到法院起诉解决。以上已经供您参考。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 治安消防
D: 消费维权 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我是在物业公司设施设备维护部工作，我们有一个轮流值班，值班是早上8：30工作到18：00正常上班，18：00开始值夜班，持续到第二天中午12：00，在岗时间达到5个小时。第二天12：00后下班，第二天正常上班。夜班期间要独自巡查配电房设备，和其它相关设备房，晚上小区内业主需要物业服务我还要继续工作，常见的户内没电、没水、疏通管道、哪里坏了要去维修、等等…。只有有事就要出去处理，导致晚上根本不能得到好的休息，第二天上午头晕意识模模糊糊的情况下还要独自巡查配电房和其它带电的设备房，还有别的事请安排。请问这种可以劳动仲裁，申请补发加班费、伙食以及营养费（熬夜掉头发很严重，已经花钱买药物以及营养品）和精神损失费呢？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 故，您还可以主张单位应当按照上述法律的标准，向您支付加班工资。其他费用没有法律依据。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动人事
C: 医疗纠纷
D: 征收补偿 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：南京红战建设工程有限公司拖欠77450元。到现在不付。劳动监察大队无法处理。
回复：根据您的表述，用人单位无故拖欠了劳动者的工资。您可以通过如下途径：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。 县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。用人单位拖欠工资是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉，并帮助讨回工资。2、也可以直接申请劳动仲裁，如果有工资欠条明确记载拖欠工资金额，不涉及其他劳动争议的，可以直接向人民法院起诉，无需先行申请仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 医疗纠纷
D: 合同纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我昨天去一个比较大型的拍摄写真的连锁店进行拍摄，一共拍摄了四套衣服，前三套都正常拍摄，但是第四套服装属于私房摄影，我是于拍摄结束后才知道的，在第四套的拍摄过程中摄影师询问我可不可以接受稍微性感的拍摄风格，我没有清楚的意识到“稍微性感”是什么程度，于是回答说应该可以试一试吧，于是摄影师上前调整我的服装，调整时他整个人环绕在我后方把我的衣服全部解开了，因为过程过于迅速我并未及时反应并制止他，之后他用手轻触了我的背部，令我非常不适，我直接喊停了拍摄。出来之后化妆师要我签一个关于私房摄影的保密协议，协议是关于保证绝不会将我第四套的拍摄内容外传，因为这一套拍摄风格较为露骨。我想知道摄影师的行为是否形成骚扰？因为已经让我感到不适了。还有影楼在我选拍摄风格的时候不说明此风格较为露骨，不询问我是否能接受的行为并且在我拍摄之后才告知我拍摄的风格为私房摄影类型且让我签协议的行为是否侵犯了我的知情权或其他权益？
回复：根据《民法典》第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。《消费者权益保护法》第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。针对您描述的问题，建议您收集当时摄影师具体实施骚扰行为的证据材料，按照您的描述对方行为不是拍摄所必要，很可能可以定性属于性骚扰性。您可以从法院诉讼途径追究民事赔偿。影楼在事先没有向您介绍具体的拍摄方式和细节，可以认定为对您知情权的侵害。
选项：A: 消费维权
B: 民事
C: 山林土地纠纷
D: 医患纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们在工地干活，半年都没发工资，老板说分包公司没给结工程款。我们可以找项目部要工资吗？项目部能给我们发工资吗？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 如您所述，分包公司没给结工程款，您可以依法向本地的劳动行政部门依法举报公司，要求立即支付拖欠的款项，维护自身的合法权益。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 建筑工程
B: 其他消费纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：老板拖欠我工资7000元，长达一年多，至今未给我，我申请了劳动仲裁，经过协商，说两个月还清，可是老板没有遵守协商规定，没有给我钱，然后我向法院申请强制执行，法院以被执行人没有财产为理由，让我找到老板，然后给法院打电话，6个月后，法院在没有通知我的情况下结案，请问法院这样做是否符合规定？第二，我可不可以向法院继续起诉，让老板坐牢。谢谢
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：如果超过6个月执行不了，法院可能会终止本次执行，以后无论什么时候发现可供执行的财产，都可以申请恢复执行。恢复执行没有期限规定，不用另行起诉。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 医疗纠纷
B: 社会保障
C: 劳动人事
D: 刑事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们于今年参与修建地铁五号线金兰站和五一路站，于六月份地铁已经正式通车，电气化集团一直拖欠农民工不付，一天推一天，涉及工资上百万，请求法律援助。
回复：您可以通过如下途径：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，并帮助农民工讨回工资。2、也可以直接申请劳动仲裁，如果有工资欠条明确记载拖欠工资金额，不涉及其他劳动争议的，可以直接向人民法院起诉，无需先行申请仲裁。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 侵权纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我夫妻俩二人上半年在宁波北仑伟辰下属阳光城干活他就发了二个月生活费后为了要生活费实在没钱吃回义乌打工现在义乌出不去了打电话也没用了求帮忙
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 治安消防
C: 房产宅基地纠纷
D: 劳动争议纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：从14年在一起，他当时没有钱，我们一起努力赚钱在16年买的房子，当时贷款合同写的只有他一个人名字，19年办的结婚证，现在刚告诉可以办房产证，从16年-20年7月总共给他50多万，信用卡在他那刷了40多万，现在他要离婚，说他名下的所有房子都属于婚前财产，我名下的负债让我自己还
回复：（1）《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。 第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。 （2）根据《民法典》的相关规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。若您所负的债务属于在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，则属于夫妻共同债务，应当共同偿还，您丈夫的要求并不合理。另外，不论房产证上是一方的名字，还是双方的名字，只要是夫妻双方婚后共同出资取得的房屋产权，且事先没有书面约定为夫妻一方的个人财产，则均为共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
选项：A: 土地纠纷
B: 社会保障
C: 房产纠纷
D: 合同纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：被网络诈骗二十多万，现在离立案一年时间，目前当事人不了解案件的侦办情况，怎样获知？
回复：您咨询的为刑事案件受害人权益保障问题，一般影响力较大的金融诈骗类案件侦察机关会向社会公开案件进展信息。若公开渠道无法查到，建议您先明确侦查机关，明确侦查机关后可向其当面询问案件进展情况。
选项：A: 物业纠纷
B: 医疗纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：被同学带去传销被骗5w，怎么能起诉骗我的人
回复：根据您的表述，被同学诈骗5万元。根据我国刑法的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而5万元很显然已经达到了诈骗罪的刑事立案标准，因此建议您马上向公安机关报案，详细说明案件情况，由公安机关立案处理，后续通过刑事诉讼程序追回涉案款项。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 债权债务
C: 民事
D: 工伤事故 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：政府拖欠危房改造工程款，至今已有三四年，多次要而无果。
回复：可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，需要注意的是，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。在取得生效的胜诉判决后，对方仍不履行支付义务的，应当及时申请强制执行。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 法医临床司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我夫妻俩今年上半年在北仑伟辰下属阳光城上班他公司今年就发了二次生活费我目前打电话不理我了也没人管，本人在义乌出不出求帮忙
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。另根据《法律援助法》规定，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 民事
B: 刑事犯罪
C: 劳动人事
D: 医患纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：给老板干家庭装修人工费其包含墙面粉刷贴瓷砖做防水等
回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。针对您描述的问题， 如果您是老板公司的正式员工，双方具有劳动关系，您可以向劳动监察大队投诉，或者整理工资流水、考勤记录等劳动关系的证据，向劳动仲裁委申请仲裁。如果您只是老板个人的雇工，在劳动监察大队投诉不成的情况下，您可以向法庭起诉处理，要求支付劳务费。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 国内公证
C: 劳动人事
D: 行政 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：已经入职一段时间了合同上其他的都写了，但试用期和工资没填，应该怎么办？
回复：1、试用期的工资可以参照正常的合同工资待遇。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 消费维权
C: 征收补偿
D: 合同纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：双流江安城外装民工工资拖欠两年。每次都是说资金被政府监管，农民工就只知道被拖欠两年工资，怎么说都是不对的
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。法院判决生效后可以向法院申请强制执行。另根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 遗产继承
B: 子女抚养
C: 劳动人事
D: 刑事犯罪 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：打人者喝酒后故意打人，报警后做了伤情鉴定，但是结果二十多天了一直没有出来，派出所也没有对打人者做出任何处罚，伤情鉴定规定最晚多少天出来
回复：《公安机关办理伤害案件规定》第十九条 根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。 对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。 对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。因此，具体期限应当根据以上情形来确定。
选项：A: 工伤事故
B: 治安消防
C: 金融保险
D: 医患纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我大约十年前买的房子当时有房产证。我以为能正常买卖这不今年2022年想出售中介又告知我这套房子虽然有房产证没有土地信息不能买卖，哪没有土地信息怎么就能卖给我呢，这个损失谁负责任？这套房子在河北邯郸冀南新区。
回复：1、房屋在房地局取得合法房产证后，可以上市交易，没有取得合法房产证不得交易。 2、如果求助人的房屋由房地局颁发的房产证，应该可以交易。 3、如果该房屋没有取得合法的房产证，当事人可以起诉卖房人，退回该房屋。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 债权债务
D: 土地纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：工资什么时间发？两年了。中建七局四公司。
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 土地纠纷
B: 知识产权
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：微信介绍课买来之后发现与之前承诺不一致，合同条款也是和预告不一致，所以不想学习但他们不给退款，我还没签合同。我能否拿到退款。
回复：根据你提供的情况分析，属于消费纠纷，你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。
选项：A: 物业纠纷
B: 消费维权
C: 劳动争议纠纷
D: 建筑工程 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：八月三号买了条小狗 八月六号检测出细小病毒 卖小狗的拉黑微信不赔偿 只有他手机号和微信号怎么办
回复：根据你提供的情况分析，可以直接向法院起诉要求解除合同返还钱款。 起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 民事
C: 山林土地纠纷
D: 邻里纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：工资拖欠与个人为老板垫付的材料款一分未支付，已拖欠4年
回复：可以先协商，协商不成通过单位所在地劳动监察大队投诉处理，如果还解决不了，可以考虑劳动仲裁，提供证明劳动关系的合同，以及拖欠工资证明和垫付材料款证明，以及经常找其索要的证据
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 国内公证
C: 电子商务纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人售卖儿童游玩设备一套，当时口头约定卖给别人30000万元，答应第二天签合同，给了我3000元定金，现在买方以各种借口一直不来签合同，也不来拉设备，因为我的设备在商场里面，每个月还要付给商场租金，所以他一直不来拉货我还损失着租金！请问怎么处理？要是一直不来我能卖给别人吗？收的定金用不用退给他，因为我还有租金的损失！后续应该怎么做！
回复：建议你给对方发一个函，要求其限期来交付尾款提货，如果逾期你将视为其违约，不退还定金，并有权处理该货物，并不承担任何后果，通过快递邮寄方式，其签收了就行
选项：A: 公司相关
B: 金融保险
C: 遗产继承
D: 合同纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：与全友家居签订了样板间合同并支付了定金，在未复尺下料之前想退，对方不退在交定金之前再三与对方销售确认是否能退，回答的是可以，可退的时候以把进度上传到总公司为由不退，请问应该怎么办
回复：需要有证据证明同意这是可以退的，否则按法律规定这种情况下对方可以不用退还定金。《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 合同纠纷
C: 其他纠纷
D: 社会保障 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好我想问 下面这个情况我能不能等监察结束去仲裁他 索要经济补偿金什么的维护我的权益，如果可以具体我能向公司索要哪些，我需要准备什么材料，胜算大吗？ 具体情况： 本人2020年六月取得毕业证书 同年9月入职 单位说进入6-12月的实习期 没有签合同 没有上班打卡信息 工资是电子汇入 按项目发工资 2021年3月30日 转正 签了一年的劳动合同 单位每月七号发工资 四月份转正后的第一笔工资事在6月7号发放 之后以此类推 7月发5月工资 有时还会拖到月底才发 2022年3月7号发1月工资 2022年3月23日 提出离职 离职证明上写的是自己原因 离职后单位还欠我2月和3月 两个月工资 期间每个月找单位要 单位都说下个月发 现以拖欠四个多月至今没给我 2022年7月27号举报到劳动监察 7月29日和8月1日单位告诉我工资最晚八月30号发，我不同意，因为我不相信他，同日我向单位要我的工资条，单位说四号再找她 2022年8月4号 劳动监察立案，我找单位要工资条，至今不回复我的消息
回复：可以仲裁，向单位索要经济赔偿金，首先违反了劳动合同法关于试用期的规定，其次拖欠劳动者工资，最后违法解除劳动合同
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 合同纠纷
C: 遗产继承
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在两个多月之前做了一个房子，租房的时候，他跟我说用的是中央空调，但是没有跟我说是怎么收费的 。等到要开空调的时候，他才告诉我这个东西要物业重新收一千多块钱 。然后我就拒绝了，并且要求房东在我的屋子里安装独立空调，但是房管一直没有给这个事情结果 。和房管多次协商，但是态度都比较冷淡，并没有给出什么回应 。这种情况下应该怎么弄呢 ?我一千多只租了他这么一间房子 ，结果连空调问题都不能解决 ，郑州现在的天气体感温度将近50 。
回复：《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 你可以找物业开中央空调，这个损失你可以要求房东赔偿。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 邻里纠纷
C: 消费维权
D: 文书司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：今年疫情冲击下店铺经营困难，国家国务院客户端出台40号央企免租政策，我的房东是央企子公司，但是拒绝执行，拒绝的理由五花八门，让我自己拿到行政令，另外我找政府和律师核实，房东确实是央企子公司，但是区政府说无权干涉央企！！这样的情况怎么办！！现在房东知道我已经两个月都求助无门，直接不理我也不承认是央企子公司了！房东的公司名字叫：北京东方欧美时代家居广场有限公司
回复：属于租赁纠纷，如果你方确实符合免租条件的，协商不了的情况下可以向法院起诉处理。
选项：A: 劳动人事
B: 房产纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 交通事故 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：6月22入职的时候老板说好了有可能要加班，之后一直没让我加，而且每半个月调一次班，这半个月我刚从通宵班调回来中班，然后他今晚让我加班，我没加，老板就因为我没加班又调我去通宵班了，我不是很乐意，然后我想着兼职提前三天说辞职就可以走了，就跟他说三天后走 然后他说不行我是正式员工，但是我没有签订劳动合同啊。我还是坚持三天后走，老板就说矿工一天没钱而且还扣钱，这种情况该怎么办
回复：没有签订劳动合同的情况下可以随时离职离开。旷工只是不需要支付当天的工资但不能在扣工资。你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 交通事故
C: 其他纠纷
D: 山林土地纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：去年3月份在广电南路新隆建工集团公司承建的永康商务楼项目砌墙工钱一拖在拖
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果对方是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入全称查询工商登记信息。如果对方是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 邻里纠纷
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 房产宅基地纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：建设工程总包单位A，分包单位B，B的分包单位C，C有一个农民工，因工地施工过程中将牙齿折断，这个农民工可以找总包单位A承担用工主体责任吗？
回复：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。据此，C单位作为分包单位，如果有用工主体资格，您只能向其主张工伤赔偿责任，不能向总包单位A主张用工主体责任。如果购买了工伤保险，部分赔偿需要由工伤保险基金支付。
选项：A: 土地纠纷
B: 国内仲裁
C: 侵权纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在boss直聘上找到一份兼职，首先他教你是用酷家乐这一软件，然后在教学过程中强调不会收取任何费用。教学课完成后，对方说需考核。考核通过后可以签合同。该合同写明保证金用于防止设计师跑单。之后和好几人一样签署了电子合同。在签合同时对方说会有合同寄出且有财务收据，但我实际并未见到我的纸质合同和财务收据。其间我询问过多次，但以转交给他人和该公司地址较远为借口，之后询问无回应。之后进行接单。单子中写明为新客户。在之后，完成单子交给客服，间隔一两天时间后发出修改通知，为说明改稿再交稿时间。之后于8月6日晚近十点，客服突然说我这个单子没动静。从接单到8月6日，前后五六天时间客服从不过问单子情况。并于8月6日晚10：36-37这个区间，告知我客户为长线老客户，因我能力不足要求退单。需要我承担部分责任，且将工资和保证金全部用于赔偿，且合作终止。保证金由一开始的防止跑单作用变成了赔偿金，且该公司人员明确说到保证金必退。由于有和同期的人加过微信，所以后来发现都是于同一时间被辞退，且理由相同。这是否构成诈骗？电子合同现在是否还具有法律效力？电子合同中写明不得损害公司声誉，若我方有人将我们搜集的证据发到其他社交平台，且电子合同如果还具有法律效力，那我方是否构成犯罪，承担法律责任？若只提供了我方受骗证据的人，是否会有连带责任？若对方公司确实存在，我方错误判断为诈骗，我方是否有可能被反告？
回复：对方涉嫌诈骗，建议你们受骗的人尽快向公安机关报案处理。即使你们搞错了对方不是诈骗也不需要承担刑事责任。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 物业纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人在景区购买的矿泉水喝完才发现其生产日期只有月日，年部分缺失，请问是否违法，违食品法，是否可向其索赔。如果违法具体是那条。谢谢。
回复：不合法。《食品安全法》第一百二十四条 违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证： （五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；
选项：A: 侵权纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 工伤事故
D: 消费维权 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在公司正常离职后中介也有可能不会发应得工资（合同规定做不到规定时间抠70个工作时间的工资）别人都是找他要才得，担心他不会发应得工资。
回复：如果你有证据证明对方应当给你发工资以及发多少工资的，如果不发，你可以向法院起诉追讨。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 国内仲裁
D: 社会保障 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：您好，我在一家甜品店工作了35天其中请假4天，实际工作31天，该甜品店从未与我签订合同，而后将我无故辞退，其工资也并未打算按照最初约定的工资支付，开始说有提成，超过目标营业额的部分我可以拿到10％，但该店并未打算支付，我可以申请劳动仲裁吗，可以获得赔偿吗，如果可以，可以赔偿多少
回复：可以申请劳动仲裁，单位违法解除可以要求支付经济赔偿金，你的情况可以拿到一个月工资的赔偿。
选项：A: 国内仲裁
B: 治安消防
C: 医疗纠纷
D: 医患纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：之前银行卡借给朋友使用过 借卡人被抓，卡流水有二十多万 本人没有获利 ，所以想咨询一下 公安给解冻吗
回复：你这种情况也涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，本罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。这种情况很难解冻，建议和公安机关联系了解情况。
选项：A: 房产纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 刑事犯罪 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：因学生有先天性肾集水病不能再上学，家长找学挍二三次打学校电话无数次招到学挍负责人无理拒绝我们在没办法下请求法律部门援助我们，我们一家真心期待你们的法律援助谢谢。
回复：根据你提供的情况分析，你可以别啊12345政府热线反映这个问题。
选项：A: 治安消防
B: 公司相关
C: 工伤事故
D: 民事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：对方车位是工程抵债给他的，他卖给了我但是迟迟不给我办理车位使用合同，车位全款钱已交给对方，也不退还，我俩之间有个协议，该怎么办。
回复：如果对方不履行合同义务的，你可以向法院起诉要求解除合同退还支付的钱款并要求对方承担违约责任。
选项：A: 工伤事故
B: 合同纠纷
C: 国内公证
D: 生产经营纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在成都武侯区人才公寓做了一年的活，去年11月份拖欠工资两万多到现在还没有给
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 劳动人事
C: 其他消费纠纷
D: 子女抚养 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：健身房在推广时预付了定金，实际购买时未算入合同款，付款后产生疑问，健身房解释说是预定优惠资格（购买资格），这种说法是否合法？付款后才想起来之前给了定金，签合同前，合同上写已付金额：付款金额（我购课时支付的金额），定金：定金金额（之前预付的定金）。感谢。
回复：定金应当抵作价款。《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
选项：A: 证券期货
B: 国内公证
C: 消费维权
D: 征收补偿 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：花钱办证被骗，结果骗我的那个人也被骗了，他比我先去公安局报的警，我再去报警，警察就说他也是受害人，只能私下里跟他要钱，我以不当得利为由去法院起诉他，最后法院以我们的交易行为不合法为由判我败诉。请问我还有什么办法追回被骗的钱吗？
回复：您好，根据您的陈诉，对方涉嫌诈骗，建议报警，由警方立案进入刑事程序，抓获嫌疑人后进行退赔退赃。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 治安消防
C: 行政
D: 民事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：就是未成年严重辱骂我家长还不管理也不道歉，
回复：你可以向未成年人的学校以及老师反映，要求好好教育孩子。也可以向法院起诉要求对方赔礼道歉。
选项：A: 侵权纠纷
B: 子女抚养
C: 征收补偿
D: 债权债务 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：劳动合同的第四点劳动报酬3：派遣公司于每月5日支付员工（上上个月）21号至（上个月）20日的工资，并应当向员工提供工资清单。派遣公司应当每月至少支付一次工资给员工。我上网看了一下，辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但是他说要按照他说的那样发工资，本来七月份的工资变成九月份发，八月份工资变成十月份发，但是我八月份25号就辞职了，就是我辞职之后我连七月份工资都还没有拿到
回复：根据《劳动法》规定，用人单位应当按月向劳动者支付工资，不得拖欠劳动者工资。 另根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 劳动人事
C: 公司相关
D: 电子商务纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我去年在四月十一日在汕尾市海丰县城东镇金山名城带了八号人在杨军手下干活，至十月九日出工地，目前还欠我们十六万五，至今一分钱都没收到
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 民事
B: 国内公证
C: 社会保障
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我的父母在我很小很小的时候就离婚了，我跟的我爸爸，然后我现在要读大专了。我爸爸不送我上学了，我也不想去打扰我妈的生活，毕竟从他们离婚起我们也十几年没联系，我就想自己挣钱上学，但是我实在挣不到那么多了，能不能找我嘛帮忙
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您
选项：A: 债权债务
B: 征地拆迁纠纷
C: 国内公证
D: 子女抚养 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2022年4月初到6月初，在重庆市璧山区大路镇由中铁十局承建的中铁任之健康城项目工地做工。总计上班43天时间，当初口头约定工资350元一天9小时计，未签署劳动合同。到现在8月7日期间总共发放工资3150元。中途有找过劳动局，经过劳动局协商中铁十局承诺在7月前足额发放工资。现今8月7日依旧未收到欠薪。很快就要到9月孩子开学季了急需工资给孩子交学费。特此求助。
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：4个人冲进我的家里，用钢管，猛打我的头，我身体，还把手机抢了，现在是头破血流会咳出血，最后人跑了
回复：您好，根据您的陈诉，对方的行为涉嫌违法，建议您报警，并申请做伤情鉴定，如构成轻伤，可以追究对方刑事责任，如未构成轻伤，可以向对方主张民事赔偿，主张医疗费，误工费，护理费，营养费，交通费等相关费用。
选项：A: 工伤事故
B: 刑事犯罪
C: 婚姻家庭纠纷
D: 民事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我昨天去一个拍摄写真的影楼进行拍摄，一共拍摄了四套衣服，前三套都正常拍摄，但是第四套服装属于私房摄影，我是于拍摄结束后才知道的，在第四套的拍摄过程中摄影师询问我可不可以接受稍微性感的拍摄风格，我没有清楚的意识到“稍微性感”是什么程度，于是回答说应该可以试一试吧，于是摄影师上前调整我的服装，调整的过程引起了我的不适，因为接触过密，之后我感觉不适后要求停止拍摄，就这样停止了拍摄，出来之后化妆师要我签一个关于私房摄影的保密协议，协议是关于保证绝不会将我第四套的拍摄内容外传，因为这一套拍摄风格较为露骨。我想知道摄影师的行为是否形成骚扰？因为已经让我感到不适了。还有影楼在我选拍摄风格的时候不说明此风格较为露骨，不询问我是否能接受的行为是否不妥？
回复：不清楚当时具体是什么情况所以无法判断对方的行为是否构成骚扰。另外，如果你对影楼可以隐瞒拍摄内容，可以拨打12315进行投诉。
选项：A: 房产纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 消费维权
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我被成年人推了一下然后他又打了我三拳我胸部上面明显已经红了他是不是要赔偿医药费精神损失费
回复：您好，《民法典》第一千零三条 自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。根据您的陈诉，如您的身体因他人侵权造成损伤，您可以要求对方进行赔偿，包括医疗费，误工费，营养费，交通费等相关费用。
选项：A: 其他纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 国内公证
D: 侵权纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：第一，别人摩托车靠边防护栏方向停在我的道路上，在能副驾驶方向停放的，人还在摩托车上，结果导致发生事故算对方占我道路吗？ 第二，事故后对方需要赔偿我财产损失和人身安全损失吗
回复：交通事故责任需要由交警根据事故现场勘察、当事人陈述等对双方在事故中有无交通违法行为和造成事故发生有无因果关系等情况综合分析后进行判定的。如果交警认定对方有事故责任的，对方应当赔偿。
选项：A: 公司相关
B: 医疗纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 交通事故 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：给门窗店老板做安装，安装完毕业主结完尾款就该给掉我们的工钱，可是一直推脱有两个月了，如何要回工资！聊天记录有很多次说结款推脱理由不知道能不能作为证据，还有安装图纸，有我跟他作为劳务关系的证据！
回复：根据你的陈述你与对方构成劳务合同关系，依据”《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付“的规定，可以收集合同书，欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 国内仲裁
B: 其他消费纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2019年底通安东区门窗改造，承包人李晓飞拖欠工资至今以各种理由推脱不结账，有欠条和录音为证，望有关部门调查此事
回复：从你说的情况，结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。的规定，建议你持欠条直接向人民法院起诉维权。
选项：A: 物业纠纷
B: 合同纠纷
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我儿子一岁的时候，他们家就叫去做过亲子鉴定，但是小孩从一岁到现在9岁，一分抚养费都没有给过，我该怎么走法律程序
回复：根据我国《民法典》第一千零七十一条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 据此，你可以要求对方支付抚养费，如对方拒不履行，你可以向法院起诉要求对方履行抚养费支付义务。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 社会保障
C: 邻里纠纷
D: 子女抚养 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我和原告公司签订直播合作协议。现原告公司上诉我。理由为： 我擅自用小号开播。 未和公司协商一致擅自停播。 擅自直播在并以“碰到xx 工会就快跑”为直播封面给公司造成重大损失和影响贬低公司声誉。 要求我赔偿5w违约金和承担原告公司律师费及一切诉讼费用。 真实情况为： 我在指定平台用小号开播只和2位朋友一起聊天，过程中并为从中获得任何收益，且就那一次之后我就进行注销账号的处理 在此之前一个月之时我就多次和当时负责我的经纪人提过许多次想要离职，后续因第一条原因被原告公司区域负责人约谈之时也明确地提出我要离职，被拒绝且原告公司负责人还表明就算同意我停播离职，我的报酬流水发不发放发多少都由公司说了算。当时我已进行直播三个月共计流水12000元，除去各项能到我手里的收入仅为4320元，平均到每月1440元，无法保证我的基本生活，我才不得已在没有协商一致的情况下离职的。 当时的直播行为，是我发布动态向直播账号下仅有的64位粉丝说明我停播原因时，原告负责人在此动态下留言发表过激言论我才开播跟对方沟通，沟通过程中彼此有过激行为，但是并没有任何贬低诋毁过公司声誉的行为。对方仅仅凭直播封面的一个绕字就定义我贬低诋毁公司 以我帐号的运营情况及时平台影响力也根本不足以对公司造成所谓巨大的影响 请问我该如何应对，最后能预知的判决结果大概是如何呢？感谢
回复：您好，根据您的陈诉，您可以就对方提出的上诉理由进行合理抗辩，您的抗辩理由和事实需要由您举证进行证明，最终由法院根据双方证据对事实进行认定。
选项：A: 合同纠纷
B: 行政
C: 消费维权
D: 房产纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：您好，我7月28日在租赁公司租了一辆车签的是3个月合同。押金6000，租金3400一月，服务费1000，我一次性交了11400元。到现在才开几天车也是完好无损，因为现在家里有事要回去想把车退掉，租赁公司要我配5000违约金（合同上有写），剩下租金不退，服务费也不退合理吗？。
回复：1、当事人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、关于赔偿款和押金问题，必须有依据可查，无据可查的不予认可。
选项：A: 合同纠纷
B: 工伤事故
C: 行政
D: 房产纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：请问赔偿的依据及计算方式 金额在什么范围内合适 医药费已经花了10000元了
回复：如果双方能够达成调解协议，则公安机关一般不会对加害方进行关押。如果不能够达成调解的，公安机关一般会以违反治安管理处罚法的规定，行政拘留15天，不构成刑事责任。一般赔偿的费用以实际发生的为基础，适当增加一点。如果调解不成，公安机关按照治安管理处罚法进行处理，之后您可以向法院提起民事赔偿诉讼，要求你赔偿相关费用。比如医疗费发票、交通费、护理费、误工费《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
选项：A: 邻里纠纷
B: 知识产权
C: 治安消防
D: 电子商务纠纷 | C |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.