category
stringclasses
1 value
context
stringclasses
7 values
instruction
stringlengths
14
87
response
stringlengths
0
558
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám cưới
Đối tượng được hỗ trợ đám cưới
Nhân viên kết hôn hợp pháp; Nhân viên có con kết hôn hợp pháp
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám cưới
Chế độ nghỉ phép
05 ngày làm việc liên tiếp trong vòng 02 tuần trước hoặc sau ngày cưới. Mã hệ thống chấm công: Wedding Leave
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám cưới
Hỗ trợ tài chính
Tiền mừng cưới: Nhân viên: 2.000.000 VNĐ; Cấp bậc từ Part Leader trở lên trở lên: 4.000.000 VNĐ
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám cưới
Hỗ trợ chi phí thuê xe
Tối đa 3.000.000 VNĐ cho chi phí thuê xe khứ hồi từ công ty về quê (nếu có)
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám tang
Hỗ trợ đối với đám tang
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám tang
3.1. Đối tượng được hỗ trợ
Nhân viên có cha, mẹ, vợ/chồng, con, cha mẹ vợ/chồng qua đời; Nhân viên có anh, chị, em ruột, ông bà nội/ngoại qua đời
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám tang
Chế độ nghỉ phép
05 ngày làm việc liên tiếp cho cha, mẹ, vợ/chồng, con; 03 ngày làm việc cho anh, chị, em ruột, ông bà nội/ngoại. Mã hệ thống chấm công: Funeral Leave
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám tang
Hỗ trợ tài chính
Tiền phúng điếu: Nhân viên: 2.000.000 VNĐ; Cấp bậc từ Part Leader trở lên trở lên: 4.000.000 VNĐ; Hỗ trợ chi phí mua vòng hoa viếng: Tối đa 1.000.000 VNĐ, theo chi phí thực tế. Đối với hoa viếng, phải cung cấp cho DA trong vòng 7 ngày kể từ ngày diễn ra đám hiếu
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám tang
Hỗ trợ chi phí thuê xe
Tối đa 3.000.000 VNĐ cho chi phí thuê xe khứ hồi từ công ty về quê (nếu có). Không áp dụng cho ông bà nội/ngoại, anh, chị, em ruột.
funeral and wedding
Hỗ trợ đối với đám tang
Quy định chung
Nhân viên phải cung cấp giấy tờ hợp lệ để xác nhận thông tin (giấy đăng ký kết hôn, giấy khai tử, hóa đơn viết tay hoa viếng...). Hỗ trợ tài chính được xử lý theo quy trình chi trả phúc lợi nhân viên.
funeral and wedding
Câu hỏi về phạm vi áp dụng
Tôi là nhân viên thử việc, tôi có được hưởng chính sách hỗ trợ hiếu hỷ không?
Có, chính sách này áp dụng cho tất cả nhân viên, bao gồm nhân viên chính thức, nhân viên thuê ngoài và cả nhân viên đang trong giai đoạn thử việc.
funeral and wedding
Câu hỏi về phạm vi áp dụng
Chính sách này có áp dụng cho người thân bên vợ/chồng tôi không?
Có, nếu cha/mẹ của vợ hoặc chồng bạn qua đời, bạn sẽ được hưởng chế độ hỗ trợ tương tự như cha mẹ ruột.
funeral and wedding
Câu hỏi về phạm vi áp dụng
Tôi cần thông báo trong vòng bao lâu kể từ ngày diễn ra hiếu/hỷ?
Trong vòng 7 ngày kể từ ngày diễn ra sự kiện. Trường hợp bạn cần thuê xe sớm để sắp xếp cho đám cưới: vui lòng cung cấp thông tin trên trang collab ít nhất 15 ngày để DA có thể dễ dàng hỗ trợ. Lưu ý rằng, mỗi tháng vào ngày 15, chúng tôi sẽ thu thập danh sách các thành viên cần hỗ trợ để tiến hành phê duyệt từ công ty. Sau đó, bạn sẽ nhận được tiền hỗ trợ vào ngày 25 của tháng
funeral and wedding
Câu hỏi về chế độ nghỉ phép
Tôi có thể chia nhỏ ngày nghỉ phép hiếu hỷ/hỷ sự không?
Không, bạn phải nghỉ liên tiếp theo số ngày quy định (05 ngày cho cha mẹ, vợ/chồng/con, 03 ngày cho anh chị em ruột, ông bà nội/ngoại).
funeral and wedding
Câu hỏi về chế độ nghỉ phép
Tôi có cần phải nộp giấy tờ gì để nhận hỗ trợ tài chính không?
Có, bạn cần nộp giấy mời kết hôn (đối với hỷ sự) hoặc giấy khai tử (đối với hiếu sự) cho phòng DA để được xét duyệt hỗ trợ.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ tài chính
Tôi có thể tự thuê xe và yêu cầu công ty hoàn tiền không?
Không, xe thuê bắt buộc phải được thuê bởi công ty.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ tài chính
Tôi có cần phải nộp giấy tờ gì để nhận hỗ trợ tài chính không?
Có, bạn cần nộp giấy mời kết hôn (đối với hỷ sự) hoặc giấy khai tử (đối với hiếu sự) cho phòng DA để được xét duyệt hỗ trợ.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ tài chính
Nếu vợ/chồng tôi làm cùng công ty, cả hai có được nhận hỗ trợ không?
Có, cả hai người đều được nhận tiền hỗ trợ theo chính sách của công ty.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ tài chính
Khi nào tôi nhận được khoản tiền hỗ trợ?
Mỗi tháng vào ngày 15, chúng tôi sẽ thu thập danh sách các thành viên cần hỗ trợ để tiến hành phê duyệt từ công ty. Sau đó, bạn sẽ nhận được tiền hỗ trợ vào ngày 25 của tháng
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ tài chính
Tôi là nhân viên cấp Part Leader trở lên trở lên, tôi nhận được mức hỗ trợ bao nhiêu?
Bạn sẽ nhận được 4.000.000 VNĐ thay vì 2.000.000 VNĐ như nhân viên thông thường.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ thuê xe
Tôi có thể tự thuê xe và yêu cầu công ty hoàn tiền không?
Không, xe thuê bắt buộc phải được thuê bởi công ty.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ thuê xe
Tôi đi bằng phương tiện cá nhân, tôi có được hỗ trợ tiền xăng không?
Không, chính sách chỉ hỗ trợ chi phí thuê xe đi lại giữa công ty và quê nhà.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ thuê xe
Tôi có thể yêu cầu hỗ trợ thuê xe nếu ông bà tôi qua đời không?
Không, hỗ trợ thuê xe chỉ áp dụng khi cha mẹ, vợ/chồng hoặc con ruột qua đời.
funeral and wedding
Câu hỏi về hỗ trợ thuê xe
Làm cách nào để thuê xe hiếu/ hỉ?
Công ty sẽ hỗ trợ cho mỗi nhân viên là 3tr tiền xe. Trường hợp chi phí cao hơn nhân viên sẽ trả phần chênh lệch, chi phí này sẽ được chuyển khoản trực tiếp cho nhà cung cấp. Anh vui lòng vào link này để điền thông tin: http://collab.lge.com/main/pages/viewpage.action?pageId=2352410278. Dựa trên chi phí đã được ước tính, anh chị có thể đề xuất mức cho phù hợp với chi phí của mình. Thông tin xe và sđt tài xế em sẽ gửi anh/chị trước 1 ngày. Lý do: nhà xe cần đảm bảo đúng chính xác xe có thể hỗ trợ đúng ngày, tránh trường hợp delay nếu xe trước đó chưa về.
funeral and wedding
Câu hỏi về trường hợp đặc biệt
Nếu tôi vừa kết hôn và sau đó cha mẹ tôi qua đời, tôi có thể hưởng cả hai chế độ không?
Có, bạn có thể hưởng cả hai chế độ hỗ trợ hỷ sự và hiếu sự theo chính sách hiện hành.
funeral and wedding
Câu hỏi về trường hợp đặc biệt
Nếu tôi kết hôn nhưng không tổ chức đám cưới, tôi có được hưởng chế độ không?
Có, miễn là bạn có giấy mời kết hôn, bạn vẫn được hưởng quyền lợi như quy định.
funeral and wedding
Câu hỏi về trường hợp đặc biệt
Nếu tôi không sử dụng ngày nghỉ theo chính sách, tôi có thể quy đổi ra tiền không?
Không, chế độ nghỉ phép không được quy đổi thành tiền mặt nếu bạn không sử dụng.