en: The company has been operating for over a decade.

translation: കമ്പനി ഒരു ദശകത്തിലേറെയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

target_lang: ml

domain: general

complexity: simple


en: The new policy will be implemented next month.

translation: പുതിയ നയം അടുത്ത മാസം നടപ്പാക്കും.


en: He is a highly respected leader in the community.

translation: അദ്ദേഹം സമൂഹത്തിൽ വളരെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു നേതാവാണ്.

complexity: moderate


en: The research team is analyzing the data.

translation: ഗവേഷണ സംഘം ഡാറ്റ വിശകലനം ചെയ്യുകയാണ്.

domain: technical


en: The stock market experienced a significant downturn.

translation: ഓഹരി വിപണിയിൽ കാര്യമായ തകർച്ചയുണ്ടായി.

domain: news


en: Please submit your application by Friday.

translation: നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ വെള്ളിയാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ സമർപ്പിക്കുക.


en: The project requires careful planning and execution.

translation: പ്രോജക്റ്റിന് ശ്രദ്ധാപൂർവമായ ആസൂത്രണവും നിർവ്വഹണവും ആവശ്യമാണ്.


en: Despite the challenges, they persevered.

translation: പ്രതിസന്ധികൾ ഉണ്ടായിട്ടും, അവർ അതിജീവിച്ചു.


en: The government announced new economic reforms.

translation: സർക്കാർ പുതിയ സാമ്പത്തിക പരിഷ്കാരങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു.


en: The technology has the potential to revolutionize the industry.

translation: ഈ സാങ്കേതികവിദ്യക്ക് വ്യവസായത്തിൽ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

complexity: complex


en: The meeting will be held at 2 PM.

translation: മീറ്റിംഗ് ഉച്ചകഴിഞ്ഞ് 2 മണിക്ക് നടക്കും.


en: The company's success is due to its innovative approach.

translation: കമ്പനിയുടെ വിജയം അതിന്റെ നൂതനമായ സമീപനമാണ്.


en: The patient's condition improved significantly.

translation: രോഗിയുടെ അവസ്ഥയിൽ കാര്യമായ പുരോഗതിയുണ്ടായി.

domain: medical


en: The committee is reviewing the proposal.

translation: സമിതി നിർദ്ദേശം അവലോകനം ചെയ്യുകയാണ്.


en: The impact of climate change is becoming increasingly evident.

translation: കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തിന്റെ ആഘാതം വർധിച്ചു വരികയാണ്.


en: The artist's work is known for its unique style.

translation: കലാകാരന്റെ കൃതികൾ അതിൻ്റെ തനതായ ശൈലിക്ക് പേരുകേട്ടതാണ്.

domain: art


en: The team worked collaboratively to achieve their goals.

translation: ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ടീം സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിച്ചു.


en: The economic forecast predicts a period of growth.

translation: സാമ്പത്തിക പ്രവചനം വളർച്ചയുടെ കാലഘട്ടം പ്രവചിിക്കുന്നു.


en: The complex algorithm requires significant computational power.

translation: സങ്കീർണ്ണമായ അൽഗോരിതത്തിന് കാര്യമായ കമ്പ്യൂട്ടേഷണൽ ശക്തി ആവശ്യമാണ്.


en: The museum houses a vast collection of artifacts.

translation: മ്യൂസിയത്തിൽ നിരവധി പുരാവസ്തുക്കൾ ഉണ്ട്.


en: A decision is an outcome or interpretation of several relatively independent streams within an organization.

translation: ഒരു തീരുമാനമെന്നാൽ ഒരു സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ നിരവധി, താരതമ്യേന സ്വതന്ത്രമായ ഒഴുക്കുകളുടെ ഫലമോ വ്യാഖ്യാനമോ ആണ്.


en: Participants can be viewed as carriers of problems and solutions.

translation: പ്രശ്നങ്ങളുടെയും പരിഹാരങ്ങളുടെയും വാഹകരായി പങ്കാളികളെ കണക്കാക്കാം.


en: Greater total sum of knowledge and information is an asset.

translation: അറിവിന്റെയും വിവരങ്ങളുടെയും വലിയ ആകെത്തുക ഒരു നേട്ടമാണ്.


en: The group sometimes ignores individual expertise.

translation: ചിലപ്പോൾ ഗ്രൂപ്പ് വ്യക്തിഗത വൈദഗ്ദ്ധ്യം അവഗണിക്കുന്നു.


en: Managers assess the frequency, probability, or likely causes of an event by the degree to which instances or occurrences of that event are readily "available" in memory.

translation: ഒരു സംഭവത്തിന്റെ ആവൃത്തി, സാധ്യത, അല്ലെങ്കിൽ കാരണങ്ങൾ എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്നത്, ആ സംഭവം ഓർമ്മയിൽ എത്രത്തോളം ലഭ്യമാണ് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചാണ്.


en: In an auction setting, the bidders will have a variety of estimates concerning the worth of the item being offered.

translation: ലേലത്തിൽ, ലേലം വിളിക്കുന്നവർക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വസ്തുവിന്റെ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ച് വ്യത്യസ്ത കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ഉണ്ടാകും.


en: The winner has won the auction with the highest bid but is cursed in that she/he paid too much.

translation: വിജയി ഏറ്റവും ഉയർന്ന ലേലം വിളിച്ചു, എന്നാൽ അമിതമായി പണം നൽകി ശപിക്കപ്പെട്ടു.


en: The winner's curse decreases as bidders gain experience.

translation: ലേലം വിളിക്കുന്നവർക്ക് പരിചയമുണ്ടാകുമ്പോൾ വിജയിയുടെ ശാപം കുറയുന്നു.


en: Commitment theory shows that in addition, "Behavior causes attitudes".

translation: കൂടാതെ,


en: The degree of commitment derives from the extent to which a person's behavior occurs under the following five conditions:

translation: ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം താഴെ പറയുന്ന അഞ്ച് സാഹചര്യങ്ങളിൽ എത്രത്തോളം സംഭവിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും പ്രതിബദ്ധത.


en: The process continues until a satisfactory alternative is found.

translation: ഒരു തൃപ്തികരമായ ബദൽ കണ്ടെത്തുന്നതുവരെ ഈ പ്രക്രിയ തുടരുന്നു.


en: A group's sense of unity or togetherness is the definition of cohesiveness.

translation: ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഐക്യബോധമാണ്, ഒരുമയാണ്, Kohisiveness എന്നതുകൊണ്ട് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.


en: Groupthink often leads to a faulty decision.

translation: ഗ്രൂപ്പ്‌ചിന്ത പലപ്പോഴും തെറ്റായ തീരുമാനങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.


en: The leader should assign the role of critical evaluator to each member.

translation: ഓരോ അംഗത്തിനും വിമർശനാത്മക വിലയിരുത്തലിന്റെ പങ്ക് നേതാവ് നൽകണം.


en: The novice often has limited knowledge and practice.

translation: തുടക്കക്കാരന് പലപ്പോഴും പരിമിതമായ അറിവും പരിശീലനവും ഉണ്ടാകും.


en: Achieving a world class level of expertise in a new field requires 10 years of intensive study.

translation: ഒരു പുതിയ മേഖലയിൽ ലോകോത്തര നിലവാരത്തിലുള്ള വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നതിന് 10 വർഷത്തെ കഠിനമായ പഠനം ആവശ്യമാണ്.


en: Each of the heuristics (availability, representativeness, and anchoring & adjustment) could have been used by Richard in arriving at his conclusion.

translation: റിച്ചാർഡിന്റെ നിഗമനത്തിൽ എത്തിച്ചേരുമ്പോൾ ഓരോ ഹ്യൂറിസ്റ്റിക്കുകളും (ലഭ്യത, പ്രാതിനിധ്യം, ആങ്കറിംഗും ക്രമീകരണവും) ഉപയോഗിച്ചിരിക്കാം.


en: During a hearing, Citron stated, "Due to my inexperience, I placed a great deal of reliance on the advice of market professionals."

translation: വിചാരണ വേളയിൽ, സിട്രോൺ പറഞ്ഞു, "എന്റെ പരിചയക്കുറവ് കാരണം, ഞാൻ മാർക്കറ്റ് പ്രൊഫഷണൽസിന്റെ ഉപദേശത്തെ വളരെയധികം ആശ്രയിച്ചു."


en: The term personality evolved from the Latin word persona, the mask worn in the classical theater.

translation: വ്യക്തിത്വം എന്ന പദം രൂപപ്പെട്ടത് ക്ലാസിക്കൽ തിയേറ്ററുകളിൽ ധരിച്ചിരുന്ന മുഖംമൂടിയായ 'persona' എന്ന ലാറ്റിൻ പദത്തിൽ നിന്നാണ്.


en: Culture consists of shared elements that provide the standards for perceiving, believing, evaluating, communicating, and acting among those who share a language, a historic period, and a geographic location.

translation: ഒരു ഭാഷയും, ചരിത്രപരമായ കാലഘട്ടവും, ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സ്ഥാനവും പങ്കുവെക്കുന്ന ആളുകൾക്കിടയിൽ, വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാനും, വിശ്വസിക്കാനും, വിലയിരുത്താനും, ആശയവിനിമയം നടത്താനും, പ്രവർത്തിക്കാനുമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ നൽകുന്ന പങ്കിട്ട ഘടകങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് സംസ്കാരം.


en: They've taken a lot of dead horses and stitched them into one big horse that's just as dead and stinks even more.

translation: അവർ ഒരുപാട് ശവപ്പറമ്പുകളെ എടുത്ത്, ഒരൊറ്റ വലിയ കുതിരയായി തുന്നിച്ചേർത്തു, അതും ചത്തതും കൂടുതൽ ദുർഗന്ധം വമിക്കുന്നതുമാണ്.


en: In an ethically questionable move, he met in private with Charles Keating, head of Lincoln's parent company.

translation: ധാർമ്മികമായി ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു നീക്കത്തിൽ, അദ്ദേഹം ലിങ്കൻ്റെ മാതൃകമ്പനിയുടെ തലവനായ ചാൾസ് കീറ്റിംഗുമായി രഹസ്യമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി.


en: Though his underlings pushed hard to close Lincoln, Wall stalled for two years--in which time the thrift's losses apparently doubled.

translation: ലിങ്കൺ അടച്ചുപൂട്ടാൻ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ കീഴിലുള്ളവർ ശക്തമായി ശ്രമിച്ചെങ്കിലും, വാൾ രണ്ടു വർഷം വൈകിപ്പിച്ചു - ഈ കാലയളവിൽ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ നഷ്ടം ഇരട്ടിയായി.


en: Only then did testimony and records from whistle blowers led by William Black, district counsel of the Office of Thrift Supervision in San Francisco, trigger an investigation.

translation: അതിനുശേഷം സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ ഓഫീസ് ഓഫ് ത്രിഫ്റ്റ് സൂപ്പർവിഷൻ്റെ ജില്ലാ ഉപദേഷ്ടാവായ വില്യം ബ്ലാക്കിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള വിസിൽ ബ്ലോവർമാരുടെ സാക്ഷ്യവും രേഖകളും ഒരു അന്വേഷണത്തിന് കാരണമായി.


en: Definition: two or more individuals who perceive of themselves as interdependent and act as a single unit, typically with a common goal.

translation: നിർവചനം: പരസ്പരം ആശ്രയിക്കുന്നവരാണെന്ന് കരുതുകയും, ഒരു പൊതു ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു യൂണിറ്റായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന രണ്ടോ അതിലധികമോ വ്യക്തികൾ.


en: Stages of team development a) Forming (orientation to task)-initial stage of group development, represents the movement of an individual into group member status.

translation: ടീം വികസനത്തിൻ്റെ ഘട്ടങ്ങൾ: a) രൂപീകരണം (പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള ആമുഖം)-ഗ്രൂപ്പ് വികസനത്തിൻ്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടം, ഒരു വ്യക്തിയെ ഗ്രൂപ്പ് അംഗ പദവിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് ഇതിലൂടെയാണ്.


en: Team member characteristics Determination of which behaviors will be appropriate Hestitant participation tempered with optimism, Organizational complaints and gripes common, Some suspicion and fear of team situation Looking for a sense of belonging Closely watching their team members' behaviors Learning what contributions members should be expected to make

translation: ടീം അംഗങ്ങളുടെ സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ: ഏത് പെരുമാറ്റമാണ് ഉചിതമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക, ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തോടെയുള്ള മടിയുള്ള പങ്കാളിത്തം, ഓർഗനൈസേഷണൽ പരാതികളും പരിഭവങ്ങളും സാധാരണമാണ്, ടീം സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ചില സംശയങ്ങളും ഭയവും, അംഗീകാരം തേടുക, ടീം അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുക, അംഗങ്ങൾ എന്തൊക്കെ സംഭാവനകൾ നൽകണമെന്ന് പഠിക്കുക.


en: Facilitator behaviors Ensure that team members get acquainted Be sensitive to team members' needs Provide clear direction and information Give team simple tasks Provide training on team building tools

translation: സഹായിയുടെ പെരുമാറ്റം: ടീം അംഗങ്ങളെ പരിചയപ്പെടാൻ അനുവദിക്കുക, ടീം അംഗങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മനസിലാക്കുക, വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങളും വിവരങ്ങളും നൽകുക, ടീമിന് ലളിതമായ ജോലികൾ നൽകുക, ടീം നിർമ്മാണ ഉപകരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് പരിശീലനം നൽകുക.


en: b) Storming (redefinition of appropriate behavior)-this stage is characterized by conflicts that erupt as members seek agreement on the purpose, goals, and objectives of the group and the roles of its members.

translation: ബി) കൊടുങ്കാറ്റ് (അനുയോജ്യമായ പെരുമാറ്റം പുനർനിർവചിക്കൽ)-ഈ ഘട്ടത്തിൽ അംഗങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, അംഗങ്ങളുടെ റോളുകൾ എന്നിവയിൽ ഒരു അഭിപ്രായത്തിലെത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന തർക്കങ്ങൾ ഇതിൻ്റെ പ്രത്യേകതയാണ്.


en: Although one would expect progress to pick up during this stage, little actually develops.

translation: ഈ ഘട്ടത്തിൽ പുരോഗതി ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ തന്നെ, കാര്യമായ വികസനം ഉണ്ടാകുന്നില്ല.


en: This stage has great "downside" possibilities if not managed well.

translation: ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ ഈ ഘട്ടത്തിൽ വലിയ


en: Conflict between team members begins to show.

translation: ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള തർക്കം ആരംഭിക്കുന്നു.


en: One upmanship can develop Continuing confusion over team member roles Facilitator behaviors Continue to be positive and informative Reassure team that current conflict is normal Deal openly with conflict Give team more responsible tasks Continue to train on team building and team tools

translation: ഒരാൾ മറ്റൊരാളെക്കാൾ ഉയർന്ന് വരാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ടീം അംഗങ്ങളുടെ റോളുകളെക്കുറിച്ച് ആശയക്കുഴപ്പം തുടരുന്നു, സഹായിയുടെ പെരുമാറ്റം: പോസിറ്റീവും വിവരദായകവുമായി തുടരുക, നിലവിലെ തർക്കം സാധാരണമാണെന്ന് ടീമിനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുക, തർക്കങ്ങൾ തുറന്നു സംസാരിക്കുക, ടീമിന് കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജോലികൾ നൽകുക, ടീം നിർമ്മാണത്തെയും ടൂളുകളെയും കുറിച്ച് പരിശീലനം നൽകുക.


en: c) Norming (coordination of group behaviors)-this stage is focused on reestablishing the central purpose of the team in light of the structure of roles developed during the storming stage.

translation: സി) മാനദണ്ഡങ്ങൾ (ഗ്രൂപ്പ് പെരുമാറ്റങ്ങളുടെ ഏകോപനം)- കൊടുങ്കാറ്റ് ഘട്ടത്തിൽ രൂപപ്പെട്ട റോളുകളുടെ ഘടനയുടെ വെളിച്ചത്തിൽ ടീമിൻ്റെ കേന്ദ്ര ലക്ഷ്യം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ഈ ഘട്ടം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.


en: Team begins to come together. Conflict is subsequently reduced as the teams grows in confidence and begins to find that the team concept is working

translation: ടീം ഒരുമിച്ച് വരുന്നു. ടീമിന് ആത്മവിശ്വാസം വർധിക്കുകയും ടീം ആശയം ഫലപ്രദമാണെന്ന് കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിനനുസരിച്ച് തർക്കങ്ങൾ കുറയുന്നു.


en: Over reliance on team leader/facilitator is possible. Conflicts reduced among team members Sharing and discussing become team norms Greater team cohesiveness develops Harmony among team members becomes common Facilitator behaviors Provide less structure as team matures Give team even more responsibility Ensure that team does not over rely on one member Continue to provide team development and training opportunities

translation: ടീം ലീഡറെ/സഹായിയെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുന്നത് സാധ്യമാണ്. ടീം അംഗങ്ങൾക്കിടയിലെ തർക്കങ്ങൾ കുറയുന്നു, പങ്കിടലും ചർച്ചകളും ടീം മാനദണ്ഡങ്ങളായി മാറുന്നു, ടീമിൻ്റെ ഐക്യം വർധിക്കുന്നു, ടീം അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ഐക്യം സാധാരണമാകുന്നു, സഹായിയുടെ പെരുമാറ്റം: ടീം വളരുമ്പോൾ ഘടന കുറയ്ക്കുക, ടീമിന് കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തം നൽകുക, ഏതെങ്കിലും ഒരംഗത്തെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, ടീം വികസനത്തിനും പരിശീലനത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നത് തുടരുക.


en: d) Performing (formalization of functional group behavior)-members fulfill their prescribed roles and work toward attaining team goals.

translation: ഡി) പ്രകടനം (പ്രവർത്തനപരമായ ഗ്രൂപ്പ് പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഔപചാരികത)-അംഗങ്ങൾ അവരുടെ നിർദ്ദിഷ്ട റോളുകൾ നിറവേറ്റുകയും ടീം ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.


en: "Team" behavior becomes the norm. While team members may occasionally be replaced, the team has become self functioning.

translation: "ടീം" പെരുമാറ്റം സാധാരണമാകുന്നു. ടീം അംഗങ്ങളെ ചിലപ്പോൾ മാറ്റിയേക്കാം, എന്നാൽ ടീം ഇപ്പോൾ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒന്നായി മാറിയിരിക്കുന്നു.


en: The team routinely defines and solves difficult issues.

translation: ടീം പതിവായി ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ നിർവചിക്കുകയും പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.