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|---|---|
abc-p6q52h | condicionar la contratación de un trabajador a i), ii) y iii)
la firma de una solicitud de afiliación a un D.O. 08.09.2016
sindicato o de una autorización de descuento de
cuotas sindicales por planillas de remuneraciones;
f) Negarse a reincorporar en sus funciones a un ... |
abc-r4ky83 | los acuerdos individuales entre el trabajador
y el empleador sobre remuneraciones o
sus incrementos que se funden en las
capacidades, calificaciones, idoneidad,
responsabilidad o productividad del
trabajador, e
i) No descontar o no integrar a la Ley 20940
organización sindical respectiv... |
abc-5356wc | DFL 1, TRABAJO (2002)
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otras, las siguientes: Art. 1 N° 29 a) y
b)
a) Acordar con el empleador la ... |
abc-0g32b4 | represalia por sus críticas a la gestión de
aquélla;
d) Presionar al empleador a fin de imponerle Ley 20940
la designación de un determinado representante, Art. 1 N° 29 e)
de un directivo u otro nombramiento importante i) y ii)
para el procedimiento de negociación y ... |
abc-ibrntg | a un sindicato, y los que en igual forma
impidan u obliguen a un trabajador a promover
la formación de una organización sindical, y
b) Los que por cualquier medio entorpezcan
o impidan la libertad de opinión de los
miembros de un sindicato, impidan el Ley 20940
ingreso de los trabajador... |
abc-a4dv0x | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 198 de 300
Art. 1 N° 31 a)
1. En la micro empresa con multa de cinco a veinticinco D.O. 08.09.2016
unidades tributarias me... |
abc-jnm18h | prácticas desleales o antisindicales se sustanciará D.O. 08.09.2016
conforme las normas establecidas en el Párrafo 6º, del
Capítulo II, del Título I, del Libro V, del presente
Código. LEY 20087
La Inspección del Trabajo deberá denunciar al ... |
abc-yh1b83 | hora en que ésta se deberá cumplir y el funcionario que la
practicará, pudiendo encargar dicha diligencia a un
funcionario de la Inspección del Trabajo designado por
ésta. Asimismo, dispondrá que se acredite dentro de los
cinco días siguientes a la reincorporación el pago de las
remuneraciones y demás prestaciones adeu... |
abc-zvht04 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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perjuicio de sustituir o repetir el apremio hasta obtener el
cumplimiento íntegro de la medida decretada.
Contra estas resoluciones no procederá recurso alguno.
Art. 293. Lo... |
abc-0512hb | desleales, debiendo publicar semestralmente
la nómina de empresas y organizaciones
sindicales infractoras. Para este efecto, el
tribunal enviará a la Dirección del Trabajo
copia de los fallos respectivos.
Capítulo X
DE LA DISOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES
Art. 295. Las organizaciones sindi... |
abc-3c4n34 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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Art. 297. También procederá la disolución L. 19.759
de una organización sindical, por incumplimiento Art. único Nº 81
grave de las obligaciones qu... |
abc-mny12n | lo reemplace o desde el término del período
probatorio.
La notificación al presidente de la
organización sindical se hará por cédula,
entregando copia íntegra de la presentación
en el domicilio que tenga registrado en la
Inspección del Trabajo.
La sentencia que declare disuelta la
organización sindical ... |
abc-76ivgm | DFL 1, TRABAJO (2002)
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De la fiscalización de las organizaciones L. 19.759
sindicales y de las sanciones Art. único Nº 82
Art. 299. Derogado. ... |
abc-7zh232 | disposiciones siguientes, sin poner obstáculos
que limiten las opciones de entendimiento
entre ambas.
Para determinar si dos o más empresas deben
ser consideradas como un solo empleador para
efectos de la negociación colectiva, se estará a
lo dispuesto en los incisos cuarto y siguientes
del artículo 3°.
... |
abc-gvp1m9 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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aquellas en que leyes especiales la prohíban.
Tampoco podrá existir negociación colectiva
en las empresas o instituciones públicas o
privadas cuyos presupuestos, en cualquiera ... |
abc-r8mv0k | forma y reclamo de esta condición. No podrán
negociar colectivamente los trabajadores que
tengan facultades de representación del
empleador y que estén dotados de facultades
generales de administración, tales como gerentes
y subgerentes. En la micro y pequeña empresa
esta prohibición se aplicará también al person... |
abc-e9ciym | DFL 1, TRABAJO (2002)
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Art. 306.- Materias de la negociación Art. 1 N° 36
colectiva. Son materia de la negociación D.O. 08.09.2016
colectiva aquellas de inte... |
abc-44kz2g | facultad del empleador de organizar, dirigir y
administrar la empresa y aquellas ajenas a la
misma.
La negociación colectiva en una empresa
contratista o subcontratista no afectará las
facultades de administración de la empresa
principal, la que podrá ejecutar directamente o
a través de un tercero la provisi... |
abc-odcxrx | sindical involucrada en una negociación
colectiva reglada gozarán del fuero establecido |
abc-vc6nks | DFL 1, TRABAJO (2002)
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en la legislación vigente desde los diez días
anteriores a la presentación de un proyecto de
contrato colectivo hasta treinta días después de
la suscripción de este último, o de la... |
abc-1o1bo4 | encuentren afiliados mientras este se encuentre
vigente, accediendo a los beneficios en él
contemplados.
Ley 20940
Art. 311.- Relación y efectos del Art. 1 N° 36
instrumento colectivo con el contrato individual ... |
abc-ubyeg3 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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prorrogado hasta el día hábil siguiente.
Ley 20940
Art. 313.- Ministros de fe. Para los Art.... |
abc-2pc3zm | SINDICALES
Ley 20940
Art. 315.- Derecho de información periódica Art. 1 N° 36
en las grandes empresas. Las grandes empresas D.O. 08.09.2016
deberán entregar anualmente a los sindicatos de
empresa constituidos en ellas... |
abc-g2xo0r | DFL 1, TRABAJO (2002)
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específica para la negociación colectiva. Las D.O. 08.09.2016
empresas estarán obligadas a proporcionar a los
sindicatos que tengan derecho a negociar en
ellas, la... |
abc-b1gije | en los artículos 315 y 318 que no haya sido
entregada oportunamente a los sindicatos de
empresa, cuando corresponda.
e) Información que incida en la política
futura de inversiones de la empresa que no
tenga, a juicio del empleador, carácter de
confidencial.
Los sindicatos con derecho a negociar en... |
abc-7ksjsn | DFL 1, TRABAJO (2002)
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empleador la información específica para la
negociación establecida en las letras a) y b) de
este artículo, respecto de los trabajadores que
represente y previa autorización de est... |
abc-syocbe | trabajador y no infrinja lo dispuesto en el
artículo 154 bis de este Código.
Ley 20940
Art. 318.- Derecho de información periódica Art. 1 N° 36
en la micro, pequeña y mediana empresa. Las D.O. 08.09.2016
micro, pequ... |
abc-22mrj9 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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podrán recurrir al tribunal laboral de
conformidad a lo establecido en el artículo 504
de este Código.
El tribunal, previa revisión de los
antecedentes, ordenará en la primera... |
abc-m71cl6 | suscripción.
Ley 20940
Art. 321.- Instrumentos colectivos y su Art. 1 N° 36
contenido. Todo instrumento colectivo deberá D.O. 08.09.2016
contener, a lo menos, las siguientes menciones:
1. La determinac... |
abc-ayk3tf | DFL 1, TRABAJO (2002)
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de un instrumento colectivo. La comunicación al D.O. 08.09.2016
empleador deberá realizarse por escrito al
correo electrónico designado por este y enviarse
copia de ... |
abc-rp1v3b | haya contemplado en su respuesta al proyecto de
contrato colectivo.
Ley 20940
Art. 323.- Derecho a la libre afiliación y Art. 1 N° 36
vinculación del trabajador con el instrumento D.O. 08.09.2016
colectivo. El trabaj... |
abc-9pqsjf | los fallos arbitrales tendrán una duración no
inferior a dos años ni superior a tres.
La vigencia de los contratos colectivos se |
abc-nbk6rs | DFL 1, TRABAJO (2002)
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contará a partir del día siguiente al de la
fecha de vencimiento del contrato colectivo o
fallo arbitral anterior. De no existir
instrumento colectivo anterior, la vigencia se
con... |
abc-hawm8a | sus cláusulas subsistirán como integrantes de
los contratos individuales de los respectivos
trabajadores afectos, salvo las que se refieren
a la reajustabilidad pactada tanto de las
remuneraciones como de los demás beneficios
convenidos en dinero, los incrementos reales
pactados, así como los derechos y obligacio... |
abc-834aaa | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 211 de 300
efectuará con arreglo a las disposiciones de los
artículos 503 y siguientes de este Código.
Ley 20940
Título IV ... |
abc-tyf193 | nómina de los trabajadores que hasta ese momento
se encuentren afiliados.
El sindicato podrá explicar los fundamentos
de su propuesta de contrato y acompañar los
antecedentes que sustenten su presentación.
Ley 20940
Art. 329.- Presentación del... |
abc-o0eh8r | DFL 1, TRABAJO (2002)
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negociación colectiva corresponderá a la
comisión negociadora sindical, integrada por el
directorio sindical respectivo. Si se trata de
una negociación colectiva iniciada por más d... |
abc-a5xl83 | que deban integrarla por derecho propio.
Respecto de la trabajadora que integre la
comisión negociadora sindical de conformidad a
lo dispuesto en el inciso tercero, el fuero
señalado en el artículo 309 se extenderá hasta
noventa días, contados desde la suscripción del
contrato colectivo o, en su caso, desde l... |
abc-k0zxmu | DFL 1, TRABAJO (2002)
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DE LA NEGOCIACIÓN
Ley 20940
Art. 332.- Oportunidad de presentación del Art. 1 N° 36
proyecto de co... |
abc-fbnttj | instrumento colectivo vigente deberá hacerse no
antes de sesenta ni después de cuarenta y cinco
días anteriores a la fecha de término de la
vigencia de dicho instrumento.
Si el proyecto de contrato colectivo se
presenta antes del plazo señalado en el inciso
precedente, se entenderá, para todos los efectos
le... |
abc-8wqgbh | DFL 1, TRABAJO (2002)
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Ley 20940
Capítulo III Art. 1 N° 36
... |
abc-he2poi | miembros de su respectivo directorio y a los
socios con facultad de administración. Podrá
además designar a los asesores, conforme a lo
dispuesto en el inciso segundo del artículo 330
de este Código.
Ley 20940
Art. 336.- Piso de la negociación. La... |
abc-kwl5ji | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 215 de 300
trabajadores que represente el sindicato.
Ley 20940
Art. 337.- Efectos de la falta de respuesta Art... |
abc-mdrqbn | Trabajo copia de la respuesta dentro de los
cinco días siguientes a la fecha en que esta
haya sido entregada a la comisión negociadora
sindical, adjuntando comprobante de su recepción
por el sindicato.
Ley 20940
Capítulo IV ... |
abc-xfpl2v | DFL 1, TRABAJO (2002)
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Ley 20940
Art. 340.- Reglas de procedimiento. Las Art. 1 N° 36
impugnaciones y reclamaciones se... |
abc-9ulu6m | la documentación adicional que le haya sido
requerida por la Inspección del Trabajo, la que
instará a las partes a alcanzar un acuerdo.
e) La resolución deberá dictarse por el
Inspector del Trabajo dentro del plazo de cinco
días de concluida la audiencia. Si las
impugnaciones o reclamaciones involucran a más ... |
abc-yglyfv | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 217 de 300
conveniente con el objeto de obtener
directamente un acuerdo, sin sujeción a ningún
tipo de formalidades.
Las partes podrán negociar todas las
materias comprendidas en el proy... |
abc-8vzmhq | este artículo tendrá una duración de dieciocho
meses y se entenderá suscrito desde la fecha en
que la comisión negociadora sindical comunique
su decisión al empleador.
Ley 20940
Art. 343.- Derecho a solicitar reunión de Art. 1 N° 3... |
abc-zyn8zb | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 218 de 300
Ley 20940
Capítulo VI Art. 1 N° 36
... |
abc-bd3bcb | del artículo 486. El sindicato podrá iniciar
esta acción o hacerse parte de la denuncia
presentada por la Inspección del Trabajo. El
Tribunal, revisados los antecedentes de la
denuncia, ordenará al empleador el retiro
inmediato de los reemplazantes en la primera
resolución, bajo el apercibimiento señalado en
el ... |
abc-6gln3g | DFL 1, TRABAJO (2002)
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empleador por escrito a todos los trabajadores
involucrados en la negociación a través de
mecanismos generales de comunicación.
... |
abc-1nqm7x | Las partes de común acuerdo podrán ampliar
el plazo de la negociación y postergar la
oportunidad para la votación de la huelga. En
este caso, si existiere contrato colectivo se
entenderá prorrogada su vigencia por el tiempo
que las partes determinen. Este acuerdo deberá
constar por escrito, suscribirse por las
c... |
abc-vctjfe | personal, secreta y ante un ministro de fe. Los
votos serán impresos y deberán emitirse con las |
abc-jdhd8h | DFL 1, TRABAJO (2002)
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expresiones "última oferta del empleador" o
"huelga".
La última oferta o la huelga deberán ser
acordadas por la mayoría absoluta de los
trabajadores representados por el sindi... |
abc-esl6vw | posiciones y facilitar el establecimiento de
bases de acuerdo para la suscripción del
contrato colectivo.
Transcurridos cinco días hábiles desde que
fuere solicitada su intervención sin que las
partes hubieren llegado a un acuerdo, el
Inspector del Trabajo dará por terminada su
labor, debiendo hacerse efecti... |
abc-0z5ylh | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 221 de 300
desde la votación.
En caso de no ejercer la facultad señalada
en el inciso anterior, se entenderá que el
sindicato ha optado por aceptar la última oferta
del empleador.
... |
abc-3l4nn3 | normalmente.
En todo caso, el cierre temporal no
afectará a los trabajadores a que se refiere el
inciso primero del artículo 305.
El cierre temporal no podrá extenderse más
allá de los treinta días contados de la fecha en
que se hizo efectiva la huelga o del día de su
término, cualquiera sea el hecho que... |
abc-hrgfys | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 222 de 300
trabajo y efectos de la huelga y del cierre D.O. 08.09.2016
temporal. Durante la huelga o el cierre
temporal, se entenderá suspendido el contrato de
trabajo resp... |
abc-hplr82 | sindical.
Ley 20940
Art. 356.- Nueva oferta del empleador y su Art. 1 N° 36
votación. Iniciada la huelga, la comisión D.O. 08.09.2016
negociadora de empresa podrá presentar una nueva
oferta, con las mismas formal... |
abc-swi1x8 | artículo 346. Este derecho podrá ejercerse en
forma sucesiva hasta la aprobación de una nueva
oferta. |
abc-wyrzua | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 223 de 300
Para el cómputo de los quórum de que trata
este artículo se aplicará lo dispuesto en el
inciso segundo del artículo 350.
... |
abc-4nbm2r | reajuste y la fecha de término de vigencia del
respectivo instrumento.
b) Una reajustabilidad mínima anual según
la variación del Índice de Precios al Consumidor
para el período del contrato, a partir de la
suscripción del mismo.
En la micro y pequeña empresa, si la última
oferta cumple las condic... |
abc-3mtkva | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 224 de 300
trabajadores.
Ley 20940
Art. 358.- De la reanudación de las Art. 1 N° 36
negociaciones, de ... |
abc-cq5gp5 | su esencia, durante esta la comisión negociadora
sindical estará obligada a proveer el personal
destinado a atender los servicios mínimos
estrictamente necesarios para proteger los
bienes corporales e instalaciones de la empresa
y prevenir accidentes, así como garantizar la
prestación de servicios de utilidad púb... |
abc-juwa22 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 225 de 300
el objeto que constate este incumplimiento. Las
medidas adoptadas por el empleador no podrán
involucrar a un número superior de trabajadores
del equipo de emergencia que no hayan s... |
abc-l1zmmp | caso de haber más de un instrumento colectivo
vigente en la empresa, los referidos ciento
ochenta días se considerarán respecto del
instrumento colectivo más próximo a vencer.
En caso que no exista sindicato en la
empresa, el empleador deberá formular su
propuesta dentro de los quince días siguientes a
la co... |
abc-znfddo | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 226 de 300
involucra a todos los sindicatos, cualquiera de
ellas podrá requerir la intervención de la
Dirección Regional del Trabajo, dentro de los
cinco días siguientes.
En caso que la ... |
abc-asy1i4 | notificada a las partes dentro de los cinco días
siguientes a su emisión y sólo será reclamable
ante el Director Nacional del Trabajo.
La Dirección del Trabajo, en el mes de
abril de cada año, publicará los estándares
técnicos de carácter general que han servido de
base para la calificación de los servicios
... |
abc-y46089 | DFL 1, TRABAJO (2002)
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 12-Abr-2023
página 227 de 300
o identidad de los trabajadores del sindicato
respectivo que deben conformar los equipos de
emergencia, el empleador deberá solicitar a la
Inspección del Trabajo que se pronuncie d... |
abc-tap77x | Ministros del Trabajo y Previsión Social,
Defensa Nacional y Economía, Fomento y Turismo,
previa solicitud fundada de parte, la que deberá
presentarse hasta el 31 de mayo del año
respectivo.
Promovida la solicitud, se pondrá en
conocimiento de la contraparte empleadora o
trabajadora para que formule las obse... |
abc-ax1ho2 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 228 de 300
solicitud de parte.
La solicitud se tramitará a través del
procedimiento monitorio de los artículos 496 y
siguientes, con excepción de lo señalado en el
inciso primero del art... |
abc-jyev0w | DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SINDICATO
INTEREMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A
SINDICATOS INTEREMPRESA
Ley 20940
Art. 364.- Negociación colectiva de los Art. 1 N° 36
trabajadores afiliados a un sindicato ... |
abc-sabkdf | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 229 de 300
de presentado. Si la rechaza, deberá
manifestarlo por escrito dentro del mismo plazo
de diez días.
En caso de negativa del empleador a
negociar directamente con el sindicato
... |
abc-bh0kc1 | D.O. 08.09.2016
DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES
EVENTUALES, DE TEMPORADA Y DE OBRA O FAENA
TRANSITORIA
Ley 20940
Art. 365.- Procedimiento especial de Art. 1 N° 36
negociación. Los trabajadores eventuales, de ... |
abc-lrbs3r | DFL 1, TRABAJO (2002)
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contener, a lo menos, las siguientes menciones:
1. La identificación de la organización que
presenta el proyecto y la individualización de
los miembros de la comisión ne... |
abc-m5ik2x | podrá requerir a la Inspección del Trabajo,
dentro de los tres días siguientes al
vencimiento del plazo señalado en el inciso
anterior, para que le notifique el proyecto de
convenio.
Ley 20940
Art. 368.- Respuesta del empleador. La ... |
abc-p6vjc5 | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 231 de 300
Ley 20940
Art. 369.- Reuniones durante la Art. 1 N° 36
negociación. Durante la negociac... |
abc-lekjo2 | este Capítulo se tendrán como parte integrante
de los contratos individuales de los
trabajadores afiliados a la o las organizaciones
sindicales que los hubieren negociado, incluidos
aquellos que se afilien con posterioridad.
Los convenios colectivos deberán ser
registrados en la Inspección del Trabajo
respec... |
abc-agys0s | DFL 1, TRABAJO (2002)
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para el respectivo turno se harán extensivas a
los trabajadores no considerados en la nómina
antes señalada cada vez que sean contratados por
el empleador. A estos últimos trabajad... |
abc-ssl2pg | condiciones especiales de trabajo de que trata
este Título.
Estos pactos sólo podrán acordarse en forma
directa y sin sujeción a las normas de la
negociación colectiva reglada. Su aprobación por
parte del sindicato se sujetará a las
disposiciones que establezcan sus estatutos y si
estos nada dicen, se aproba... |
abc-mfwvrz | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 233 de 300
doce horas diarias de trabajo efectivo,
incluidas la jornada ordinaria, extraordinaria y
los descansos. Si la jornada de trabajo supera
las diez horas, deberá acordarse una hora de... |
abc-tj80c9 | u otro lugar convenido con el empleador.
2. Las adecuaciones a la jornada de
trabajo, si fuere necesario.
3. Los sistemas de control y gestión que
utilizará el empleador respecto de los servicios
convenidos con el trabajador.
4. El tiempo de duración del acuerdo.
El trabajador podrá unilat... |
abc-y8euey | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 234 de 300
los pactos y las demás normas necesarias para
verificar el cumplimiento de los requisitos
contemplados en los artículos anteriores.
La Dirección del Trabajo pondrá a
disposici... |
abc-uzii90 | Ley 20940
Capítulo I Art. 1 N° 36
D.O. 08.09.2016
DE LA MEDIACIÓN
Artículo 377 bis.- Concepto. Se entenderá por
mediación laboral el sistema de resolución de conflictos
en el que un tercero imparcia... |
abc-33hgnd | DFL 1, TRABAJO (2002)
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página 235 de 300
Ley 20940
Art. 379.- Facultades del mediador. En el cumplimiento Art. 1 N° 36
de sus funciones, el mediador po... |
abc-i58tri | D.O. 30.04.2021
Ley 20940
Art. 380.- Informe de mediación. Si no se Art. 1 N° 36
produce acuerdo dentro del plazo, el mediador D.O. 08.09.2016
pondrá término a su gestión, presentando a las
partes un informe sobre l... |
abc-ii2i4z | facultada para disponer la celebración de las |
abc-ugod2y | DFL 1, TRABAJO (2002)
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audiencias que estime necesarias para llegar a
un acuerdo.
Para el logro del objeto de la mediación,
la Inspección del Trabajo podrá solicitar
asesoramiento e información a en... |
abc-6yf8ss | este Capítulo, someten la negociación colectiva
a un tribunal arbitral para decidir el asunto.
La resolución del tribunal arbitral se
denominará indistintamente laudo o fallo
arbitral.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los
artículos siguientes, un reglamento dictado por
el Ministerio del Trabajo y Previsión S... |
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Ley 20940
Art. 387.- Del tribunal arbitral, de la Art. 1 N° 36
nómina de árbitros y su designac... |
abc-kp7hvi | aproximen a las preferencias de las mismas. Si
las partes no manifestaren preferencias, la
designación se hará por sorteo. El Director
Regional del Trabajo procurará que al menos uno
de los árbitros tenga domicilio en la Región
respectiva.
Ley 20940
... |
abc-cim4gd | días siguientes. En esta oportunidad las partes
presentarán su última propuesta y realizarán las
observaciones que estimen pertinentes. El |
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tribunal levantará acta resumida de lo obrado.
Al tribunal arbitral les serán aplicables
los artículos 75, 76, 77, 78, 79, 80, 83, 85 y
89, inciso primero, del Código Orgánico ... |
abc-efn8or | su dictación. El tribunal arbitral estará
obligado a fallar en favor de la proposición de
alguna de las partes.
Mientras no se notifique el fallo a las
partes, estas mantendrán la facultad de celebrar
directamente un contrato colectivo.
Ley 20940
... |
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responsable de llevar el registro de árbitros.
Ley 20940
Art. 394.- Registro Nacional de Árbitros ... |
abc-svfj3o | Registro mientras mantengan los requisitos
legales para su inscripción en el mismo.
Ley 20940
Art. 395.- Reglas generales. Corresponderá Art. 1 N° 36
a la Dirección del Trabajo: D.O. 08.09.2016
... |
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Ley 20940
Art. 397.- Causales de implicancia y Art. 1 N° 36
recusación. Serán aplicables a l... |
abc-6rbeqj | declararla dentro del plazo de cinco días
hábiles desde su constitución. Dentro del mismo
plazo, la parte interesada podrá también deducir
las causales de recusación que fueren
pertinentes.
Si la causal de recusación sobreviniere con
posterioridad a la constitución del tribunal
arbitral, el plazo a que se re... |
abc-c2op0x | público. Contendrá el nombre del árbitro, región
o regiones de desempeño, los casos asignados y
terminados y el monto de los honorarios |
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percibidos.
Ley 20940
Título VIII Art. 1 N° 36
... |
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