[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
3. Патриотический – осуществление им социально полезной и общественно значимой идеи; обеспечение общественного признания его деятельности.

4. Хозяйский – реализация им свободы действий; исключение контроля над его деятельностью.

5. Люмпенизированный – проявление им безразличия к характеру выполняемой работы; осуществление минимализации его усилий.

В соответствии с типологией В.И. Герчикова, к каждому типу людей применяется применение дифференцированных стимулов для обеспечения повышения эффективности и качества их труда. Так, осуществление материального вознаграждения обеспечивает повышение эффективности для инструментального типа и люмпенизированного; проведение выговора оказывает положительное воздействие на патриотический и хозяйский типы; при этом осуществление выговора создает отрицательный эффект для профессионального типа; вместе с тем указанный стимул оказывается нейтральным для люмпенизированного и инструментального типов; осуществление делегирования полномочий и обеспечение свободы действий способствует повышению эффективности деятельности профессионального типа.

На сегодняшний день проводится разделение основных теорий мотивации на следующие категории:

- содержательные теории – осуществление исследования потребностей людей и обеспечение изучения их роли в задействовании мотивационных механизмов;

- процессуальные теории – осуществление отображения непосредственных механизмов мотивации.

[Assistant]
3. Патриотический – движущая им социально полезная и общественно значимая идея; общественное признание за его деятельность.

4. Хозяйский – свобода действий, отсутствие контроля за его деятельностью.

5. Люмпенизированный (безразличен к характеру выполняемой им работы) – минимализация затраченных им усилий.

В зависимости от типов людей по теории В.И. Герчикова, к разным типажам людей должны применяться разные стимулы для повышения эффективности и качества их труда. Например, материальное вознаграждение будет более эффективным для инструментального типа и люмпенизированного; выговор будет полезен для патриотического и хозяйственного типов людей; но отрицательным для профессионального; при этом нейтральным для люмпенизированного и инструментального (коммерческого) типов; делегирование полномочий и дача возможности свободы действий полезно скажется на деятельности профессионального типа людей.

Сегодня основные теории мотивации делятся на:

- содержательные (их основа – исследование потребностей людей и их роли в задействовании мотивационных механизмов);

- процессуальные (отображают непосредственно механизмы мотивации).


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
К содержательным теориям мотивации относится пирамида потребностей А. Маслоу (рис. 1).

Изложение данной концепции было осуществлено американским психологом Абрахамом Маслоу в научном труде «Теория человеческой мотивации», а дальнейшее развитие идеи произошло в книге «Мотивация и личность» (1954 г.).

Осуществление иерархизации человеческих потребностей проводилось Маслоу путем их расположения снизу вверх в соответствии со степенью важности. На первом уровне находится размещение физиологических потребностей, обусловленных биологической природой человека. К данной категории относится удовлетворение голода, жажды, сексуальности и пр.

На следующем этапе производится выделение потребности в безопасности, за которой следует потребность в принадлежности и любви. Обоснованность такого расположения заключается в том, что после удовлетворения двух базовых физиологических потребностей (при этом потребность в безопасности связана с инстинктом самосохранения, также имеющим биологическую природу) происходит формирование основы социализации человека посредством реализации потребности в любви и нужности.

Далее следует потребность в признании, включающая получение одобрения и признания со стороны общества, осуществление оценивания деятельности, поступков и личности в целом, а также достижение успехов и демонстрация компетентности.

[Assistant]
К содержательным теориям мотивации относятся:

пирамида человеческих потребностей А. Маслоу (рис. 1);

Изначально идея была изложена американским психологом Абрахамом Маслоу в научном труде «Теория человеческой мотивации», но более подробно ученый ее развил в своей книге «Мотивация и личность» в 1954 году.

Абрахам Маслоу первым иерархировал человеческие потребности, расставляя их снизу до верху в зависимости от степени важности. На самом первом этапе ученый ставил физиологические потребности, лежащие в основе биологической природы человека. К ним относятся: потребность в утолении голода, жажды; секс и пр. Далее Маслоу ставит потребность в собственной безопасности, а сразу после нее – потребность в ощущении собственной принадлежности и в любви. Американский ученый был прав, ставя сразу после двух основных физиологических потребностей (потребность в безопасности связана с инстинктом самосохранения человека, также лежащего в его биологической природе) потребность в любви и нужности, потому как именно это ощущение является основой дальнейшей социализации человека.

Далее идет потребность в признании человека, сюда входит одобрение и признание обществом человека, его деятельности, поступков и его самого; достижение успехов и его компетентность.

Мотивация_и_стимулирование_персонала_на_примере_ООО_СИТИЛИНК


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Пять базовых потребностей человека, по мнению Маслоу, присущи также животным, тогда как исключительно человеческой признавалась лишь шестая потребность — самовыражение.

Данный уровень потребностей включает три составляющих:

— когнитивные (познавательные) потребности;

К первой категории А. Маслоу причислял стремление человека к изучению окружающего мира, к освоению новых знаний и умений, к процессу обучения и постижению.

Эстетические потребности предполагают стремление к упорядоченности бытия и его насыщенности прекрасным, включая искусство.

Высшей точкой иерархии потребностей Маслоу определял самоактуализацию, то есть полную реализацию личностного потенциала.

Таким образом, в концепции пирамиды потребностей А. Маслоу на нижнем уровне располагаются физиологические потребности, выше следует потребность в социальном признании и уважении, и лишь затем — специфически человеческие потребности: познавательные, эстетические и, в качестве завершающего этапа развития личности, самоактуализация. Сам автор теории указывал, что достижение вершины пирамиды характерно для крайне незначительной доли людей — порядка двух процентов.

[Assistant]
Пять основных потребностей человека Маслоу относил к имеющимся и у животных потребностям, а чисто человеческой считал лишь последнюю, шестую потребность – самовыражение.

Однако, данная ступень человеческих потребностей подразделяется еще на три:

- когнитивные (познавательные) потребности;

К первому этапу А. Маслоу относил потребность человека в познании мира, в его исследовании, в обучении и в получении навыков и понимания.

К эстетическим потребностям относят потребность в гармонизации жизни и ее наполнением красотой и искусством.

Конечным витком человеческих потребностей Маслоу ставил непосредственно самоактуализацию, самореализацию человека.

Таким образом, согласно концепции пирамиды потребностей А. Маслоу, прежде всех потребностей человека стоят физиологические потребности, далее – потребность в признании и одобрении обществом себя, и только после этого «чисто человеческие» потребности: когнитивные, эстетические и, как итог формирования личности, ее самоактуализация. При этом сам Абрахам Маслоу отмечал, что до последней потребности доходит крайне маленькое количество людей – всего 2 %.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
теория потребностей Д. Макклелланда (рис. 2);

Данная концепция была сформирована американским психологом Дэвидом Макклелландом в 1940-е годы. Согласно данной теории, в процессе развития и социализации у человека формируются определённые приобретённые потребности, в частности:

Наличие у индивида доминирующей потребности предопределяет его ориентацию на конкретные сферы профессиональной деятельности. Так, выраженная потребность во власти коррелирует с тенденцией к карьерному продвижению, потребность в достижении успеха — с предпринимательской деятельностью, а потребность в принадлежности — с позициями управленческого звена среднего уровня.

двухфакторная теория Ф. Херцберга (рис. 3);

Разработанная американским психологом Фредериком Херцбергом в конце 1950-х годов, данная теория выделяет две категории факторов, влияющих на трудовую мотивацию:

— гигиенические факторы (уровень вознаграждения, условия осуществления трудовой деятельности, характер взаимодействия с коллегами и руководством, организационная политика и степень контроля). Следует отметить, что даже при полном удовлетворении данных факторов не наблюдается прямого стимулирования повышения производительности труда;

— мотивационные факторы (признание достигнутых результатов, перспективы профессионального продвижения, уровень ответственности в совокупности с полномочиями, возможности для творческой самореализации и развития). Именно данная группа факторов, согласно теории Херцберга, выступает детерминантой повышения эффективности, качества и результативности трудовой деятельности.

[Assistant]
теория потребностей Д. Макклелланда (рис. 2);

Разработана американским психологом Дэвидом Макклеландом в 1940-е гг. Ее суть заключается в приобретении человеком на определенных этапах своего развития и социализации врожденных потребностей, таких как:

Имея определенную приобретенную потребность, человек имеет предрасположенность к различным сферам деятельности. Так, имеющий потребность во власти становится хорошим карьеристом, имеющий потребность в успехе – предпринимателем, а имеющий потребность в причастности – хорошим менеджером, управленцем среднего звена.

двухфакторная теория Ф. Херцберга (рис. 3);

Согласно данной теории, разработанной американским психологом Фредериком Херцбергом в конце 1950-х гг., на трудовую деятельность человека оказывают влияние две группы факторов:

- гигиенические (размер заработной платы, условия труда, отношения с коллегами и с руководством, политика организации и степень контроля за деятельностью подчиненных). Данные факторы даже в случае их полного удовлетворения не мотивируют повышение эффективности труда.

- мотивационные (признание результатов; возможность карьерного роста; обладание высокой степени ответственности, связанной с полномочиями; возможность творческой самореализации и делового роста). Именно эти факторы, согласно теории Херцберга, мотивируют сотрудника к повышению эффективности работы, ее качества и результативности.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Теория мотивации К. Альдерфера (ERG-теория)

Данная концепция представляет собой одну из наиболее известных современных теорий мотивации в организационной психологии.

В общих чертах позиция Альдерфера коррелирует с подходом Абрахама Маслоу, однако содержит ряд существенных отличий. В частности, автором выделены три ключевые категории потребностей:

- потребность в существовании («existence» — функциональный аналог физиологических потребностей в модели А. Маслоу);
- потребность в связанности («relatedness» — соответствует социальным потребностям в признании, одобрении, уважении и любви в иерархии А. Маслоу);
- потребность в росте («growth» — аналогична потребности в познании, самореализации и самоактуализации).

Альдерфером была установлена взаимосвязь между указанными потребностями, при которой интенсивность одной из них может варьироваться в зависимости от степени удовлетворённости остальных.

Теория ожидания В. Врума

Сформулирована канадским психологом Виктором Врумом в 1964 году в рамках научного исследования «Труд и мотивация». Центральное положение теории состоит в том, что наличие потребности само по себе не образует мотивирующего стимула к достижению цели. Согласно данной концепции, мотивация определяется совокупностью ожиданий индивида и может быть выражена следующей формулой:

[Assistant]
теория мотивации К. Альдерфера (ERG-теория);

Одна из наиболее известных современных теорий мотивации.

В целом Альдерфер соглашался с Абрахамом Маслоу, но в отличие от него выделял только 3 ключевых потребности человека:

- потребность в существовании («еxistence» - равносильна физиологической потребности в системе А. Маслоу);

- потребность в общении с другими людьми («relatedness» - равнозначна социальной потребности в признании, одобрении обществом себя, уважении и любви в пирамиде А. Маслоу);

- потребность в саморазвитии и собственном росте («growth» - равносильна последней, «единственно человеческой» потребности в познании, самореализации и самоактуализации).

Альфредер установил взаимосвязь между всеми тремя потребностями, в зависимости от величины которых увеличивается действие той или иной другой потребности (см. приложения рис. 4).

Изложена канадским психологом Виктором Врумом в 1964 году в своем научном труде «Труд и мотивация». Сущность теории заключается в том, что сама потребность в чем-либо никак не может быть мотивирующим стимулом, побуждающим достижение цели. Согласно его теории, мотивация человека складывается из его ожиданий и представляет из себя следующую формулу:


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
где О1 — ожидание получения желаемых результатов от приложенных усилий;

О2 — ожидание последующего вознаграждения за достигнутые результаты;

О3 — ожидание ценности вознаграждения непосредственно для самого человека.

В рамках данной теории предполагается, что персонал стремится получить справедливое вознаграждение за трудовые затраты, то есть при интенсивной работе ожидает заработную плату, пропорциональную приложенным усилиям. Таким образом, при наличии отлаженного механизма (премии или надбавки за выполненный объём работы) само получение данных выплат выступает в качестве мотивирующего фактора. Вместе с тем, несмотря на соответствующие обязательства со стороны руководства, на практике это реализуется не всегда.

Согласно теории Э. Локе, дополнительным мотиватором деятельности выступает сама цель, стремление к достижению которой побуждает индивида к действиям.

Основное внимание данная теория уделяет последствиям поведения персонала организации. Б.Ф. Скиннер сформировал систему подкреплений, применяемых к сотрудникам за совершённые действия:

— позитивное подкрепление (вознаграждение в виде премии, похвалы, дополнительного выходного и т.д.);

[Assistant]
где О1 – ожидание получения желаемых результатов от приложенных усилий;

О2 – ожидание последующего вознаграждения за достигнутые результаты;

О3 – ожидание ценности вознаграждения непосредственно для самого человека.

Согласно данной теории, подчиненный персонал желает получить справедливое вознаграждение за свои труды, т.е. в случае интенсивной работы ожидает получить прямо пропорциональную своим затраченным усилиям заработную плату. Следовательно, если данный механизм отработан (оплата премий или надбавок за больше сделанную работу), ее получение и является мотиватором. Однако несмотря на обещания руководства так бывает далеко не всегда.

Согласно теории Э. Локе, еще одним мотиватором, побуждающим деятельность человека, является непосредственно цель, желание достичь которой мотивирует индивида к действиям.

Основной акцент данная теория делает на последствиях поведения подчиненного персонала организации. Б.Ф. Скиннер разработал систему средств подкреплений, меры которой применяются к сотрудникам за совершенное ими действие:

- позитивное подкрепление (вознаграждение в виде премии, похвалы, дополнительного выходного и пр.);


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
- отрицательное подкрепление (отказ руководства от применения санкций);

- санкционирование (выговор / строгий выговор, лишение премии и иные меры);

- элиминация (полное прекращение руководством позитивного подкрепления).

Интегральная теория мотивации, включающая в себя теорию ожиданий В. Врума и теорию справедливости С. Адамса. Ее основополагающий принцип состоит в том, что ключевым фактором, стимулирующим индивида к трудовой деятельности, выступает итоговый результат и компенсация, которую он приобретает в конечном итоге (оплата труда, обеспечивающая удовлетворение прочих потребностей).

- достигнутые в процессе трудовой деятельности итоги;

- компенсация со стороны администрации;

- уровень удовлетворенности полученной компенсацией.

К компенсации относят как внутренние (самооценка, чувство выполненного долга и прочее), так и внешние (оплата труда, продвижение по служебной лестнице, дополнительный отпуск и прочее).

Следовательно, к современным подходам мотивации и стимулирования относят совокупность внешних (системы поощрений и санкций) и внутренних стимулов.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Ситилинк» — российский электронный дискаунтер, представляющий собой сеть торговых точек, занимающихся реализацией электроники, бытовой и цифровой техники.

[Assistant]
- негативное подкрепление (отказ руководства от наказания);

- наказание (выговор / строгий выговор, лишение премии и т.д.);

- угасание (полный отказ руководства от позитивного подкрепления).

Комплексная теория мотивации, объединяющая в себе теорию ожиданий В. Врума и теорию справедливости С. Адамса. Ее суть заключается в том, что главным мотиватором, побуждающим человека к деятельности, является конечный результат и вознаграждение, которое он получает в конечном счете (заработная плата, позволяющая ему удовлетворять свои другие потребности).

- полученные в ходе своей деятельности результаты;

- вознаграждение со стороны руководства;

- степень удовлетворения вознаграждением.

К вознаграждению относят как внутренние (самоуважение, удовлетворение от проделанной работы и пр.), так и внешние (заработная плата, карьерный рост, дополнительный отпуск и т.д.)

Таким образом, к современным методам мотивации и стимулирования относят спектр внешних (механизмы поощрений и наказаний) и внутренних стимулов.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Ситилинк» - российский электронный дискаунтер, являющийся сетью магазинов, осуществляющей продажу электроники, бытовой и цифровой техники.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Компания вышла на российский рынок в 2008 году. В 2016 году издание Forbes включило организацию в число десяти наиболее дорогостоящих российских промоутеров электронной, бытовой и цифровой техники, определив её капитализацию в 530 миллионов долларов США. В 2019 году компания заняла седьмое место в рейтинге двадцати наиболее дорогостоящих компаний Рунета.

Общество с ограниченной ответственностью «Ситилинк» специализируется на реализации товаров различных категорий, в том числе бытовой техники (микроволновые печи, холодильное оборудование, стиральные машины, сантехническое оборудование), цифровых устройств (смартфоны, персональные компьютеры, ноутбуки, планшеты) и иной технической продукции.

Деятельность компании была начата с запуска интернет-магазина в 2008 году; в ноябре того же года был открыт первый розничный магазин. В последующие два года организация осуществляла расширение сети торговых точек на территории Москвы и Московской области.

В 2010 году был открыт первый розничный магазин в Санкт-Петербурге, а спустя две недели — в Нижнем Новгороде. В указанном году произошло масштабирование розничной сети по территории Российской Федерации: открытие торговых точек состоялось в Краснодаре, Ростове-на-Дону, Самаре, Челябинске, Воронеже и ряде иных городов.

По прошествии тринадцати лет функционирования компания обеспечила устойчивое присутствие на российском рынке.

[Assistant]
Появилась на российском рынке в 2008 году. В 2016 году российский Forbes заявил о вхождении компании в десяток самых дорогих российских промоутеров электронной, бытовой и цифровой техники, оценив ее стоимость в 530 миллионов долларов США, а уже в 2019 заняла в рейтинге 20 самых дорогих компаний Рунета 7-е место.

ООО «Ситилинк» фокусирует свое внимание на товарах разных категорий из разряда бытовой (пр: микроволновая печь, холодильники, стиральные машины, оборудование для сантехники), цифровой (пр: смартфоны, компьютеры, ноутбуки, планшеты) и др. техники.

Начинала компания скромно: в 2008 году открылся Интернет-магазин, а чуть позже в ноябре того же года открылся первый розничный магазин. В течение последующих двух лет «Ситилинк» расширял сеть своих точек в г. Москве и в Московской области.

В 2010 году компания открывает свой первый розничный магазин в г. Санкт-Петербурге, а уже через 2 недели – в Нижнем Новгороде. В том же году компания расширяет сеть своих розничных магазинов по всей России: открываются точки в Краснодаре, Ростове-на-Дону, Самаре, Челябинске, Воронеже и т.д.

Просуществовав 13 лет, компания прочно закрепилась на российском рынке.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Согласно результатам опроса сотрудников категории младшего персонала (продавцы-консультанты), в ООО «Ситилинк» функционирует следующая система мотивации и стимулирования труда:

В соответствии с трудовым договором размер минимальной заработной платы установлен в сумме 28 000 рублей в месяц. Дополнительные выплаты начисляются в зависимости от объема реализованной продукции. Среднемесячный заработок продавца-консультанта ООО «Ситилинк» составляет от 50 000 до 60 000 рублей.

Размер дополнительных выплат определяется количеством проданных товаров. План продаж для одного продавца-консультанта установлен в размере 1 000 000 рублей в месяц. При выполнении плана начисляется премия в размере 1% от планового показателя, что составляет 10 000 рублей.

В перечень товаров, подлежащих реализации в течение месяца, включена продукция партнеров ООО «Ситилинк», в числе которых компании Steelseries, Digma, Hyundai и иные. Общее количество партнеров составляет 250.

При реализации товара партнера продавцу-консультанту начисляется бонус в размере 5% от стоимости данного товара.

[Assistant]
Согласно проведенному опросу сотрудников из разряда младшего персонала (продавцы-консультанты), в ООО «Ситилинк» существует следующая система мотивации и стимулирования труда сотрудников:

По трудовому договору о найме фиксированный размер минимальной заработной платы составляет 28.000 рублей в месяц, при этом сотрудники получают дополнительные выплаты в зависимости от количества проданных товаров клиентам. Так, среднестатистический продавец-консультант ООО «Ситилинк» получает от 50.000 до 60.000 рублей в месяц.

Размер дополнительных выплат прямо зависит от количества проданных товаров. Так, согласно плану продаж, один продавец-консультант обязан выполнять количество продаж на 1.000.000 рублей в месяц. В случае выполнения плана продавец-консультант получает в качестве премии 1% - т.е. 10.000 рублей.

В реестр товаров, которые необходимо продать за месяц, входят товары партнеров ООО «Ситилинк» (к ним относятся такие компании, как: Steelseries, Digma, Hyundai и т.д.). Всего у компании 250 партнеров.

В случае успешной продажи одного товара – продукта фирмы-партнера продавец-консультант в качестве бонуса получает 5% от стоимости самого товара.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Также продавец-консультант вправе рассчитывать на выплаты за предоставленные услуги при условии успешного выполнения месячного плана. Так, в случае продажи клиенту телевизора и сопутствующей гарантии стоимостью 5 000 рублей, бонусная выплата составит 24% от стоимости реализованной гарантии.

При базовом окладе в размере 28 000 рублей и выполнении плана продаж продавец-консультант получает бонус в размере 10 000 рублей, что представляет собой 1% от общего оборота реализованной продукции, вследствие чего совокупный доход достигает 38 000 рублей. Дополнительно предусмотрено вознаграждение в размере 5% от стоимости товаров фирм-партнёров. К примеру, при продаже телефона DIGMA Linx S240 стоимостью 1 070 рублей бонусная выплата составит 53 рубля 50 копеек. Аналогичным образом, при реализации услуг продавец-консультант получает 24% от стоимости проданной гарантии. Так, при приобретении покупателем гарантии к телевизору Samsung стоимостью 5 000 рублей размер бонуса составит 1 200 рублей.

[Assistant]
Также продавец-консультант имеет право получить выплаты за предоставленные услуги клиенту в случае, если его план на месяц успешно закрыт. Таким образом, если продавец-консультант сможет продать клиенту не только телевизор, но и гарантию к нему, стоимость которой составляет 5.000 рублей, то в качестве бонуса ему выплачивается 24% от стоимости проданной им гарантии.

Таким образом, при минимальном окладе в 28.000 рублей, продавец-консультант в случае выполнения плана продаж получает бонусом 10.000 рублей – 1% от общего оборота проданной им продукции, что уже составляет 38.000 рублей. Более того, при продаже продукции фирмы-партнера продавец-консультант получает 5% от стоимости проданного им товара. Например, в случае продажи телефона DIGMA Linx S240, стоимость которого составляет 1070 рублей, «Ситилинк» выплатит продавцу-консультанту бонус: 53 рубля 50 копеек. Также в случае продажи своих услуг, продавец-консультант получает при этом 24% от стоимости проданной им гарантии и т.п. К примеру, если покупатель приобрел гарантию к телевизору Samsung, стоимость которой составляет 5.000 рублей, продавец-консультант получает бонусом 1.200 рублей.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Существующая система мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» характеризуется недостаточной эффективностью.

1. В системе мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» наблюдается отсутствие реализации принципа дифференцированности, выработанного С.А. Шапиро. Данный принцип предполагает осуществление индивидуального подхода к стимулированию различных групп и слоев подчиненного персонала с учетом их обеспеченности и квалифицированности. Вместо этого в системе мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» происходит игнорирование стажа работы и уровня обеспеченности подчиненного сотрудника. Для любой категории подчиненного персонала осуществляется приоритизация выполнения плана продаж.

2. В системе мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» наблюдается отсутствие реализации принципа гибкости и оперативности, выработанного С.А. Шапиро. Данный принцип предполагает осуществление постоянного пересмотра стимулов с учетом изменений, происходящих в рабочем коллективе и за его пределами. Вместо этого в системе мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» происходит сохранение стабильности. Система мотивации и стимулирования не претерпевала изменений с 2008 года.

При этом в системе мотивации и стимулирования подчиненного персонала ООО «Ситилинк» наблюдается реализация принципа комплексности. Данный принцип предполагает обеспечение единства коллективных и индивидуальных, моральных и материальных стимулов. Значение указанного единства осуществляет зависимость от системы подходов, опыта, традиций организации в отношении осуществления управления персоналом.

[Assistant]
Существующая система мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» недостаточно эффективна.

1. В системе мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» не прослеживается основа принципов стимулирования, выработанных С.А. Шапиро:

• Дифференцированность (индивидуальный подход к стимулированию разных групп и слоев подчиненного персонала в зависимости от их обеспеченности и степени квалифицированности) – в системе мотивации и стимулирования сотрудников ООО «Ситилинк» стаж работы, а также уровень обеспеченности подчиненного сотрудника не играет никакой роли, на первом месте для любой категории подчиненного персонала стоит выполнение плана продаж.

• Гибкость и оперативность (постоянный пересмотр стимулов в зависимости от изменений, происходящих как в рабочем коллективе, так и за его пределами) – система мотивации и стимулирования носит стабильный характер, она не менялась с 2008 года.

При этом в основе системы мотивации и стимулирования подчиненного персонала ООО «Ситилинк» прослеживается такой принцип, как комплексность - единство коллективных и индивидуальных, моральных и материальных стимулов, значение которых зависит от системы подходов, опыта, традиций организации в отношении управления персоналом.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Помимо указанного, в системе мотивации и стимулирования не представлены иные внешние и внутренние факторы стимулирования и мотивации.

В третьей главе рассматривается возможность совершенствования данной системы посредством предложений автора, сформированных на основании теоретических положений мотивации и стимулирования.

В обществе с ограниченной ответственностью «Ситилинк» не реализуется такой внешний фактор мотивации и стимулирования, как карьерный рост.

В соответствии с двухфакторной теорией Ф. Херцберга, выделяются гигиенические факторы (заработная плата, условия труда, взаимоотношения с руководством и коллегами, организационная политика и степень контроля над деятельностью персонала) и мотивационные факторы (достижение успеха, карьерный рост, признание результатов деятельности, повышенная ответственность, возможность творческой и профессиональной самореализации).

В системе мотивации и стимулирования ООО «Ситилинк» мотивационные факторы практически не задействованы. Персоналу не обеспечивается карьерный рост; значительная часть продавцов-консультантов, осуществляющих трудовую деятельность в данной должности длительный период, не располагает возможностью занятия должности даже на младшем управленческом уровне (в частности, должности управляющего магазином).

[Assistant]
Помимо этого, в системе мотивации и стимулирования отсутствуют и другие внешние и внутренние факторы стимулирования и мотивации.

В третьей главе автор рассматривает возможность ее улучшения методом собственных предложений, основанных на теоретической основе мотивации и стимулирования.

В обществе с ограниченной ответственностью (ООО) «Ситилинк» отсутствует такой внешний фактор мотивации и стимулирования, как карьерный рост.

Согласно двухфакторной теории Ф. Херцберга, различают гигиенические (заработная плата, условия труда, отношения с руководством и коллегами, политика организации и степень контроля за деятельностью сотрудников) и мотивационные (успех, карьерный рост, признание результатов, высокая ответственность, возможность творчества и делового роста).

В системе мотивации и стимулирования ООО «Ситилинк» практически полностью отсутствуют мотивационные факторы. Сотрудникам компании не гарантируется карьерный рост, многие продавцы-консультанты, подолгу работающие на своей должности, не имеют возможности занять должность даже на малом управленческом звене (пр: управляющий магазина).


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Предложение автора заключается в разработке системы управления деловой карьерой в компании ООО «Ситилинк».

Суть данной системы предполагает следующий механизм: по истечении определённого периода (от одного до двух лет) при условии регулярного выполнения плана продаж наиболее эффективному продавцу-консультанту может быть предложена должность управляющего магазином. При низком показателе эффективности деятельности текущего управляющего магазином или при наличии иных обстоятельств подобное предложение может быть сделано досрочно. Далее предусматривается продвижение управляющего магазином на должность управляющего сетью магазинов и т.д.

На каждой последующей ступени карьерной лестницы предполагается установление более высокого размера заработной платы.

Таким образом, указанный фактор может выступать в качестве стимула для повышения эффективности и качества деятельности сотрудников.

В соответствии с теоретическими подходами к мотивации и стимулированию персонала, стимулы классифицируются на внутренние и внешние.

Согласно результатам опроса продавцов-консультантов ООО «Ситилинк», все респонденты не относят свою работу к категории престижных, при этом 63% испытывают удовлетворение от осознания полезности своей деятельности для клиентов при выборе товара. Большинство опрошенных отмечают, что регулярно оказывают содействие представителям близкого социального окружения в подборе технической продукции, обусловленное владением соответствующей информацией о качестве товаров. 37% респондентов характеризуют своё отношение к выполняемой социальной функции как равнодушное.

[Assistant]
Предложение автора заключается в следующем: разработать систему управления деловой карьерой (продвижения) в компании ООО «Ситилинк».

Ее суть заключается в следующем: по истечению определенного срока (от года до 2 лет) в случае регулярного выполнения плана продаж делать наиболее эффективному продавцу-консультанту предложение занять должность управляющего магазином. В случае низкого коэффициента полезного действия деятельности управляющим магазина или при иных обстоятельствах предполагается возможность сделать подобное предложение раньше. Следовательно, управляющего магазином повышать до должности управляющего сетью магазинов и т.д.

Соответственно, на каждой вышестоящей должности назначить больший размер заработной платы.

Таким образом, данный фактор станет стимулом повышения эффективности и качества деятельности практически каждого сотрудника.

Согласно теоретической основе мотивации и стимулирования работников организации, стимулы подразделяются на внутренние и внешние.

По данным опроса рядовых сотрудников (продавцов-консультантов) ООО «Ситилинк», 100% не считают свою работу престижной, однако при этом 63% чувствуют удовлетворение от осознания того факта, что они помогают людям при выборе товара. При этом большинство опрошенных активно помогает людям из своего близкого круга (друзья, родители, знакомые, родственники, близкие) при выборе того или иного технического продукта, потому как они владеют информацией о качестве того или иного товара. 37 процентов респондентов, по данным опроса, равнодушно относятся к выполняемой ими социальной функции.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
К предложениям по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в обществе с ограниченной ответственностью «Ситилинк» относятся следующие мероприятия:

повышение качества материально-бытовых условий трудовой деятельности работников;

предоставление дополнительных дней отдыха либо отпуска работникам, демонстрирующим наиболее высокие результаты (достигшим плановых показателей продаж и осуществляющим трудовую деятельность сверх установленной нормы);

начисление ежеквартальных премиальных выплат работникам с наивысшей эффективностью (систематически выполняющим либо превышающим плановые показатели продаж) в сумме 15 000 рублей;

начисление периодических премиальных выплат работникам с наивысшей эффективностью в сумме 21 000 рублей с периодичностью один раз в полгода за постоянное выполнение плановых показателей продаж;

обеспечение возможности прохождения бесплатного медицинского обслуживания за счёт средств организации при возникновении экстренных либо неотложных обстоятельств;

предоставление права на выбор альтернативного режима трудовой занятости (не формат 5/2 либо 2/2, а формат 1/1).

Рядовой работник общества с ограниченной ответственностью «Ситилинк», при надлежащем исполнении возложенных на него трудовых обязанностей получающий вознаграждение в размере около 50 000 рублей, продемонстрирует повышенную трудовую вовлечённость при наличии гарантированной возможности получения премиальных выплат с периодичностью один раз в квартал либо один раз в полгода. Указанное обстоятельство послужит фактором усиления мотивации к выполнению плановых показателей продаж, а для работников с повышенными карьерными устремлениями — к их превышению, что наряду с дополнительными выплатами в виде процентного отчисления от стоимости реализованной продукции обеспечит им право на получение ежеквартальной либо ежеполугодовой премии.

[Assistant]
К рекомендациям по совершенствованию и развитию мотивационной и стимулирующей деятельности в ООО «Ситилинк» автор относит следующие:

улучшение материально-бытовых условий труда сотрудников;

предоставление дополнительных выходных или отпуска наиболее успешным сотрудникам (выполняющим план продаж и работающих сверх нормы);

выплата ежеквартальных премий наиболее успешным сотрудникам (стабильно выполняющих план продаж или перевыполняющих его) в размере 15.000 рублей

выплата регулярных премий наиболее успешным сотрудникам в размере 21.000 рублей раз в полгода за регулярное выполнение плана продаж;

предоставление возможности получения бесплатного лечения за счет компании в случае экстренной или неотложной ситуации;

возможность выбора более гибкого графика работы (не 5/2 или 2/2, а 1/1).

Рядовой сотрудник ООО «Ситилинк», стабильно при выполнении всех своих обязательств получающий заработную плату в размере приблизительно 50.000 рублей, будет более стимулирован к работе в случае гарантии получении им премии раз в квартал или раз в полгода, это повысит его мотивацию выполнять план продаж, а для наиболее амбициозных – перевыполнять его, что помимо дополнительных выплат в виде процентов от стоимости проданной продукции, гарантирует ему получение ежеквартальной или еже полугодовой премии.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Указанный фактор оказывает стимулирующее воздействие на персонал и способствует выявлению наиболее квалифицированных работников, что упрощает процедуру отбора кандидатов при назначении на вышестоящие должности.

Возможность карьерного роста является дополнительным мотивирующим фактором для сотрудников ООО «Ситилинк» в части выполнения плановых показателей продаж. В данных условиях осуществляется выявление работников с наиболее высокими показателями, которым предоставляется возможность назначения на руководящие должности с размером заработной платы, превышающим размер заработной платы продавца-консультанта.

В условиях пандемии COVID-19 предоставление медицинской помощи за счет компании является дополнительным мотивирующим фактором для персонала, что свидетельствует о внимании руководства к состоянию здоровья работников.

Возможность применения гибкого режима рабочего времени является актуальной для молодых работников, в том числе обучающихся в высших учебных заведениях, в связи с необходимостью совмещения учебной деятельности с трудовой. Данный режим способствует повышению эффективности трудовой деятельности указанной категории работников за счет оптимального распределения времени между учебой и работой.

Таким образом, признание результатов трудовой деятельности наиболее эффективных работников, их поощрение и предоставление возможности карьерного роста являются факторами повышения мотивации персонала ООО «Ситилинк» к исполнению должностных обязанностей.

[Assistant]
Более того, данный фактор будет не только стимулировать сотрудников, но и позволит выявить наиболее способных и амбициозных работников, что упростит выбор при решении о назначении на вышестоящую должность.

Возможность карьерного роста будет еще больше мотивировать сотрудников ООО «Ситилинк» выполнять план продаж, в данных условиях будут выявляться самые амбициозные сотрудники, которые и будут в дальнейшем назначаться на руководящие должности, размер заработной платы на которых уже выше, чем у простого продавца – консультанта.

В связи с пандемией COVID-19, оказание бесплатной медицинской помощи или ее оказание за счет компании также будет мотивировать сотрудников, потому как тем самым руководство выразит неравнодушие к своему подчиненному персоналу.

Возможность выбора более гибкого графика работы актуален для молодежи, в особенности для студентов ВУЗов, потому как им необходимо совмещать учебу с работой. Коэффициент полезного действия их работы будет выше, потому как сотруднику будет легче и удобнее распределять свои силы на работу и учебу.

Таким образом, признавая результаты лучших сотрудников, поощряя их и предоставляя им возможность карьерного роста, руководство ООО «Ситилинк» повысит мотивированность своего подчиненного персонала к выполнению своих должностных обязанностей.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
В ходе выполнения настоящей работы достигнута поставленная цель: исследована и раскрыта сущность мотивации и стимулирования труда работников на примере общества с ограниченной ответственностью «Ситилинк».

Все задачи исследования выполнены. В первой главе осуществлено исследование сущности методов мотивации и стимулирования труда работников. Во второй главе проведено исследование методов мотивации и стимулирования труда работников общества с ограниченной ответственностью «Ситилинк». В третьей главе представлены рекомендации по использованию методов мотивации и стимулирования труда работников в указанном обществе.

В первой главе рассмотрены теоретические основы мотивации и стимулирования, определения понятий «мотивация» и «стимулирование», исторические предпосылки современных подходов к мотивации и стимулированию работников, а также современные методы мотивации и стимулирования работников на предприятии с привлечением теорий Абрахама Маслоу, С. Адамса и иных исследователей.

Во второй главе исследована система мотивации и стимулирования работников на примере общества с ограниченной ответственностью «Ситилинк», выявлены положительные и отрицательные стороны указанной системы, сформировано обобщенное представление. Дополнительно проведено анкетирование работников общества с ограниченной ответственностью «Ситилинк» относительно уровня их удовлетворенности трудовой деятельностью.

[Assistant]
Таким образом, в данной работе была достигнута цель - сущность мотивации и стимулирования труда работников на примере ООО «Ситилинк» была исследована и раскрыта.

Все задачи исследования были выполнены. Сущность методов мотивации и стимулирования труда работников была исследована в первой главе; исследование методов мотивации и стимулирования труда сотрудников ООО «Ситилинк» было сделано автором во второй главе; а рекомендации по использованию методов мотивации и стимулирования труда работников в ООО «Ситилинк» были представлены в третьей главе.

В первой главе автор рассмотрел теоретические основы мотивации и стимулирования, понятия «мотивация» и «стимулирование», исторические корни сегодняшних взглядов на мотивацию и стимулирование работников, а также рассмотрел современные методы мотивации и стимулирования работников на предприятии, приводя в пример теории выдающихся психологов современности (таких как Абрахам Маслоу, С. Адамс и другие).

Во второй главе автор исследовал систему мотивации и стимулирования сотрудников на примере ООО «Ситилинк», выявил ее плюсы и недостатки и сформировал общую картину. Параллельно автор провел опрос сотрудников ООО «Ситилинк» касательно удовлетворенности их работой.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Актуальность и проблематика исследования. В настоящий период фиксируется усиление напряжённости в международной сфере. Данная тенденция де-факто обусловлена противостоянием между Россией и рядом ассоциированных с ней государств, включая КНР, КНДР, Республику Беларусь и другие, а также нейтральных в политическом плане, однако связанных экономическими отношениями стран третьего мира (в частности, государств-членов МЕРКОСУР, АСЕАН и др.), с государствами так называемого «коллективного Запада», к которым относятся страны Европейского союза, Великобритания, США и государства Британского содружества (Канада, Австралия и др.).

При существенном различии современных геополитических приоритетов России и западных стран, историческая практика содержит значительное число примеров иной конфигурации, при которой интересы России и ряда европейских держав демонстрировали совпадение. Одним из таких примеров является нереализованный франко-русский военно-политический союз, формирование которого предполагалось в начале XIX века.

Анализ исторического контекста указанных событий, осмысление роли Павла I и Наполеона Бонапарта в их динамике, а также построение гипотетического сценария развития ситуации способствуют как расширению мировоззренческих ориентиров обучающихся, так и углубленному пониманию исторических предпосылок современной структуры международных отношений.

[Assistant]
«ПАВЕЛ I И ФРАНКО-РУССКОЕ СБЛИЖЕНИЕ: СОВРЕМЕННЫЕ ОЦЕНКИ».

Актуальность и проблема исследования. По состоянию на сегодняшний день наблюдается нарастание напряжения в сфере международных отношений. Де-факто оно связано с противостоянием России и ее союзников в лице КНР, КНДР, Беларуси и др., а также нейтральных, однако в экономическом отношении союзных стран третьего мира (включая государства-члены МЕРКОСУР, АСЕАН и пр.) со странами т.н. «коллективного Запада», в число которых входят государства-члены Европейского союза, Великобритания, США и страны английского содружества (Канада, Австралия и т.д.).

Несмотря на явное различие современных национальных геополитических интересов России и стран Запада, история знает немало примеров обратной ситуации, когда интересы России и других европейских стран совпадали. Одним из подобных примеров является несостоявшийся франко-русский военно-политический союз, реализация которого планировалась в начале XIX века.

Исследование исторического контекста данных событий, оценка роли Павла I и Наполеона Бонапарта в них, а также попытка спрогнозировать гипотетический вариант развития событий не только значительно расширяют картину мира обучающихся, но и позволяют лучше понять исторический контекст современного каркаса международных отношений.

Павел_I_и_франко-русское_сближение_-_современные_оценки


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Гипотетическая реализация союза могла оказать существенное влияние на последующее развитие мировых процессов.

Степень научной разработанности проблематики. Вопрос нереализации гипотетического франко-русского союза рассмотрен в трудах отечественных исследователей: Литвиновской Ю.И., Малашенко И.В., Пахомовой Д.А., Биушкина В.И. и иных авторов.

Объект исследования — франко-русское сближение в начале XIX века.

Предмет исследования — факторы франко-русского сближения в начале XIX века и причины нереализации данного процесса.

Цель исследования — проведение оценки факторов франко-русского сближения в начале XIX века и причин его нереализации.

Задачи исследования:

— Изучение концепции внешней политики Российской империи в период правления императора Павла I и факторов, оказавших влияние на её формирование и осуществление;

— Изучение исторических процессов и факторов франко-русского сближения на рубеже XVIII—XIX веков;

— Анализ факторов сближения России и Франции в начале XIX века и причин нереализации франко-русского военно-политического союза;

— Проведение оценки гипотетического сценария развития событий при условии реализации проекта франко-русского союза.

Структура работы. Настоящая курсовая работа включает четыре раздела:

[Assistant]
Вполне возможно, что нереализованный союз сыграл бы ключевую роль в дальнейшем развитии мира.

Степень научной разработанности проблемы. Проблема нереализации гипотетического франко-русского союза исследована такими отечественными учеными, как: Литвиновская Ю.И., Малашенко И.В., Пахомова Д.А., Биушкин В.И. и др.

Объект исследования – франко-русское сближение в начале XIX века.

Предмет исследования – факторы франко-русского сближения в начале XIX века и причины его безуспешной реализации.

Цель исследования – оценка факторов франко-русского сближения в начале XIX века и причин его безуспешной реализации.

- Исследование концепции внешней политики России при императоре Павла I и факторов, повлиявших на ее выработку и реализацию;

- Исследование исторических процессов и факторов франко-русского сближения на рубеже XVIII – XIX вв.;

- Анализ факторов сближения России и Франции в начале XIX в. и причин провала реализации франко-русского военно-политического союза;

- Оценка гипотетического варианта развития событий в случае успешной реализации проекта франко-русского союза.

Структура исследования. Настоящая курсовая работа состоит из четырех частей:


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
В первой главе осуществляется оценка геополитической обстановки на европейском континенте на рубеже XVIII–XIX вв., проводится исследование концепции внешней политики России при Павле I и факторов, повлиявших на ее выработку и реализацию, выполняется анализ исторических процессов и факторов франко-русского сближения на рубеже XVIII–XIX вв.

Во второй главе производится оценка роли Павла I и Наполеона Бонапарта как личностей и политиков в процессе франко-русского сближения указанного периода; осуществляется анализ факторов начала сближения России и Франции и причин провала проекта франко-русского военно-политического союза, а также дается оценка гипотетическому варианту развития событий в случае его успешной реализации.

- Список литературы и использованных источников.

§1.1 Характеристика геополитической обстановки на европейском континенте в конце XVIII в.

Исторически геополитическая обстановка в мире представляет собой сложный комплекс двусторонних и международных отношений. Политическая глубина дипломатических связей и международного торгово-экономического сотрудничества в конечном счете сводится к балансу сил мировых экономических и политических центров.

[Assistant]
В первой главе автор дает оценку геополитической обстановки на европейском континенте на рубеже XVIII – XIX вв., исследует концепцию внешней политики России при Павле I и факторов, повлиявших на ее выработку и реализацию, проводит исследование исторических процессов и факторов франко-русского сближения на рубеже XVIII – XIX вв..

Во второй главе автор оценивает роль Павла I и Наполеона Бонапарта как личностей и политиков в процессе франко-русского сближения того времени; анализирует факторы начала сближения России и Франции и причины провала проекта франко-русского военно-политического союза, а также дает оценку гипотетическому варианту развития событий в случае его успешной реализации.

- Список литературы и использованных источников.

§1.1 Характеристика геополитической обстановки на европейском континенте в конце XVIII в.

Исторически геополитическая обстановка в мире является сложным комплексом двусторонних и международных отношений. Политическая глубина дипломатических связей и международного торгово-экономического сотрудничества в конечном счете сводится к балансу сил мировых экономических и политических центров.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Данная геополитическая конфигурация определяется ключевой задачей — обеспечением национальной безопасности и достижением доминирования для получения ведущего статуса в международной системе.

В восемнадцатом столетии центром глобального политического и экономического противостояния фактически являлась континентальная часть Европы. Ведущими участниками политического пространства указанного периода выступали:

В восемнадцатом столетии перечисленные государства по характеру внутриполитической организации относились к монархическому типу — либо абсолютистскому (Османская империя, Российская империя, Австро-Венгрия), либо конституционному, то есть ограниченному (Великобритания, Швеция).

Фактически, невзирая на распространённость идей Просвещения, политическая структура европейского континента представляла собой плотную династическую сеть монархических образований. Подтверждением служит, как минимум, обстоятельство, согласно которому с 1762 года после очередного дворцового переворота в России и вступления на престол императрицы Екатерины II вплоть до прекращения существования династии Романовых в 1917 году российский престол занимали представители германского происхождения.

Аналога современной модели межгосударственных связей, регламентированной соответствующими нормативными документами на уровне международного права (аналог современного Устава Организации Объединённых Наций), в тот исторический период не имелось. Первым приближённым аналогом стала Версальско-Вашингтонская модель международных отношений первой половины двадцатого века, сформированная по итогам Версальской и Вашингтонской конференций и завершения Первой мировой войны.

[Assistant]
В основе данной «геополитической игры» лежит главный императив – сохранение собственной безопасности и стремление к превосходству для занятия лидирующих позиций на мировой арене.

В XVIII веке фактической мировой ареной главных политических и экономических сил являлась континентальная Европа. Основными странами-игроками на политической арене того времени являлись:

В XVIII веке упомянутые государства по своему внутреннему политическому устройству представляли монархии – либо самодержавную (Османская империя, Россия, Австро-Венгрия), либо конституционную, т.е. ограниченную (Великобритания, Швеция).

Де-факто, несмотря на популярность идей тогдашней эпохи Просвещения, континентальная Европа в политическом смысле представляла собой тесную династическую взаимосвязь монархий. Об этом свидетельствует по крайней мере тот факт, что с 1762 года после последнего дворцового переворота в России и восшествия на престол императрицы Екатерины II Великой, на русском троне вплоть до падения династии Романовых в 1917 году царствовали этнические немцы.

Аналога современной системы международных отношений, принципы которой были бы законодательно утверждены в соответствующих нормативно-правовых актах (прообраз современного Устава ООН) на тот момент времени не существовало. Первым подобным прообразом стала Версальско-Вашингтонская система международных отношений первой половины XX века, сформированная в качестве результата Версальской и Вашингтонской конференций и итога Первой мировой войны.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
В XVIII веке после завершения Наполеоновских войн государства континентальной Европы по итогам Венского конгресса 1814–1815 гг. возвратились к ранее действовавшим принципам международных отношений, основным содержанием которых являлось сохранение монархии в качестве формы государственного устройства; в сфере международных отношений династические связи по-прежнему составляли один из наиболее существенных факторов разработки и реализации концепций внешней политики государств.

В указанных условиях повышенное внимание на международной арене во второй половине XVIII века привлекала революционная Франция, в частности после фактического установления в 1793 года руководящего положения члена политического клуба якобинцев Максимильена Робеспьера, осуществившего революционный террор.

Государства континентальной Европы допускали возможность распространения революционных идей на подведомственных территориях, что могло явиться фактором возникновения и распространения деструктивных идей в отношении существовавшей системы государственного управления. Выраженные опасения в связи с революцией во Франции зафиксированы со стороны России, Австро-Венгрии и Пруссии.

Цензура как социально-политическое явление в России возникла и получила закрепление в период правления Екатерины II и окончательно утвердилась в период правления императора Павла I. В связи с возможностью распространения революционной литературы Екатерина II незадолго до кончины в 1796 году подписала указ «Об ограничении свободы книгопечатания, ввоза иностранных книг и об учреждении цензуры», которым отменён ранее изданный ею же указ о свободе книгопечатания в России. Несмотря на принципиальные расхождения во взглядах с предшественницей, в данном аспекте Павел I придерживался аналогичной позиции и не только не отменил, но и усилил действие указанного документа.

[Assistant]
В XVIII веке после окончательной победы в Наполеоновских войнах страны континентальной Европы по итогам Венского конгресса 1814-1815 гг. вернулись к прежним принципам международных отношений, главной сутью которых было сохранение монархии в качестве государственного строя, а в контексте международных отношений династические связи продолжали оставаться одним из наиболее значимых факторов разработки и реализации концепций внешней политики государств.

В данном контексте особую озабоченность на мировой арене во второй половине XVIII века вызывала революционная Франция, в особенности после фактического прихода к власти в 1793 году члена политического клуба якобинцев Максимильена Робеспьера, устроившим революционный террор.

Страны континентальной Европы опасались распространения революционных идей на собственных территориях, что могло стать фактором разжигания и популяризации деструктивных идей для существовавшего государственного строя стран. Особые опасения по поводу революции во Франции выразили Россия, Австро-Венгрия и Пруссия.

Цензура как социально-политическое явление в России появилось и закрепилось в годы царствования Екатерины II и окончательно утвердилось во времена правления ее сына, императора Павла I. Опасаясь распространения революционных книг, Екатерина II незадолго до своей смерти в 1796 году издала указ ««Об ограничении свободы книгопечатания, ввоза иностранных книг и об учреждении цензур», тем самым запретив ранее изданный ей же указ о свободе книгопечатания в России. Несмотря на коренные различия во взглядах со своей матерью, в данном аспекте Павел I был единодушен с Екатериной и не только не отменил, но и усилил действие данного указа.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Опасения оказались вполне обоснованными — революционные идеи действительно приобрели характер широко распространяющегося политического влияния в конце XVIII века, охватывая значительную часть населения стран Западной Европы.

В 1792 году была сформирована первая антифранцузская коалиция, в которую вошли практически все суверенные государства Европы того периода: Великобритания, Россия, Пруссия, Нидерланды, Неаполь и ряд других. Процесс создания коалиции сопровождался заключением ряда двусторонних соглашений между участниками, в том числе:

- австро-прусского договора о военном союзе и взаимопомощи в противостоянии Франции;

- русско-британского договора о взаимопомощи в противостоянии Франции.

Участие России в Первой антифранцузской коалиции предполагало продолжение военного содействия, однако в 1796 году вступил на престол Павел I, который отказался от направления русской военной экспедиции в Европу и предпочёл ориентироваться на дипломатические методы урегулирования международного конфликта.

Вместе с тем, его предшественница Екатерина II успела осуществить финансирование формировавшейся в 1792 году австро-прусской армии, а также, в соответствии с достигнутыми договорённостями с британской стороной, направить корабли военно-морского флота в акваторию Северного моря для осуществления блокады французского торгового и военно-морского судоходства.

[Assistant]
Опасения не были необоснованными – революционные идеи действительно стали «политической заразой» конца XVIII века, активно распространявшейся среди населения стран западной Европы.

В 1792 году была сформирована первая антифранцузская коалиция, в состав которой вошли практически все суверенные страны Европы того времени: Великобритания, Россия, Пруссия, Нидерланды, Неаполь и т.д. Формирование коалиции сопутствовали подписания двусторонних договоров между странами-участницами, к числу которых относятся:

- австро-прусский договор о формировании военного союза и взаимопомощи в борьбе с Францией;

- русско-английский договор о взаимопомощи в борьбе с Францией;

Участие России в I Антифранцузской коалиции означало необходимость ее дальнейшего военного содействия, однако в 1796 году к власти приходит Павел I, который отказался посылать русскую военную экспедицию в Европу и старался урегулировать международный конфликт дипломатическими методами.

Тем не менее, его предшественница Екатерина II успела профинансировать формировавшуюся в 1792 году австро-прусскую армию, а также, следуя достигнутым с английской стороной договоренностям, отправить в акваторию Северного моря корабли ВМФ с целью блокады французского торгового и военно-морского флота.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Военные действия Первой коалиции, продолжавшиеся с 1792 по 1798 год, завершились неудачей для объединённых сил. Хотя на северном участке, охватывающем государства Бенилюкса и швейцарские земли, наблюдалось успешное наступление, на южном участке французская армия под командованием Наполеона Бонапарта добилась значительных результатов. Отделившись от главных сил, подразделения Наполеона нанесли поражение австро-сардинским войскам, проникли на итальянскую территорию, установили контроль над ней и продолжили продвижение в восточном направлении к Вене. На оккупированных землях были созданы зависимые государственные образования, деятельность которых фактически регулировалась Францией:

Следует указать, что Наполеон Бонапарт лично осуществил разработку государственных структур вновь образованных республик на севере Италии и подготовку их основных законов.

Итальянская кампания Наполеона Бонапарта 1796–1797 годов в итоге привела к тому, что он фактически принудил императора Франца II подписать 28 апреля 1797 года мирное соглашение, что свидетельствовало о поражении Первой антифранцузской коалиции.

[Assistant]
Война первой коалиции, продлившаяся с 1792 по 1798 гг., не увенчалась успехом для союзнических войск. Несмотря на активное продвижение на северном направлении, включающее страны Бенилюкс и территорию Швейцарии, на южном направлении французские войска под руководством Наполеона Бонапарта совершают буквально невозможное – оторвавшись от основных сил, войска Наполеона сумели разбить австро-сардинские подразделения и прорваться на территорию Италии, повсеместно захватывая их и продвигаясь далее на восток к Вене. На захваченных территориях были сформированы «кукольные государства», руководство деятельностью которых де-факто в дальнейшем осуществляла Франция:

Стоит отметить тот факт, что формирование государственных систем новообразованных дочерних республик Франции на севере Италии, а также составление их конституций сделал лично Бонапарт.

Итальянский поход Наполеона Бонапарта 1796-1797 гг. в конечном итоге привел к тому, что Бонапарт фактически лично вынудил австрийского императора Витторио-Амадео III подписать 28.04.1797 г. мирный договор, что означало поражение I Антифранцузской коалиции.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Победа Наполеона обеспечила победу Франции в казавшейся проигранной войне, что способствовало укреплению популярности и позиций Бонапарта в элите французского общества.

В результате внутриполитической борьбы за власть Наполеон Бонапарт в 1799 году приходит к руководству Франции, осуществляя становление ее консулом.

Позиции Франции на мировой арене к 1798 году претерпели заметное ослабление ввиду наличия внутренних экономических проблем и осуществления политики внешней экспансии (установление протектората над Нидерландами в форме Батавской республики и над Ватиканом в форме Римской республики). Экономическое истощение Франции в период правления Директории и сохраняющееся наличие «французской угрозы» явились главными факторами формирования II антифранцузской коалиции, в состав которой вошли Великобритания, Швеция, Османская империя, Священная Римская империя (Австро-Венгрия) и Россия.

Именно Лондон выступил инициатором формирования II антифранцузской коалиции и начала Войны второй коалиции. Причины озабоченности английской стороны заключались в возможном нарушении баланса сил на европейском континенте в пользу Франции и стремлении английской короны к сохранению лидирующих позиций в мировой экономике и торговле.

[Assistant]
Победа Наполеона увенчалась победой Франции в уже казавшимся проигранной для нее войной, что укрепило популярность и позиции Бонапарта в элите французского общества.

В конечном счете, в результате внутриполитической борьбы за власть Наполеон Бонапарт приходит в 1799 году к руководству Франции, став ее консулом.

Позиции Франции на мировой арене заметно ослабли к 1798 году ввиду внутренних экономических проблем и постоянно проводимой политикой внешней экспансии (установление протектората Франции над Нидерландами – дочерняя Батавская республика, и над Ватиканом – дочерней Римской республикой). Экономическое истощение Франции во время ее правления Директорией и продолжающая существовать «французская угроза» стали главными причинами формирования II антифранцузской коалиции, в состав которой вошли: Великобритания, Швеция, Османская империя, Священная Римская империя (Австро-Венгрия) и Россия.

Именно Лондон стал инициатором формирования II антифранцузской коалиции и начала Войны второй коалиции. Причины озабоченности английской стороны заключались в гипотетически возможном перевесе баланса сил на европейском континенте в пользу Франции и стремлением английской короны сохранить свои лидирующие позиции в мировой экономике и торговле.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
До 1800 года Россия являлась участницей II антифранцузской коалиции; по достигнутой договорённости между союзными державами военную экспедицию предполагалось возглавить Александру Суворову, в 1798 году успешно завершившему Итальянский поход и одержавшему ряд существенных побед.

Однако в 1800 году при Павле I произошло изменение концептуальных установок внешней политики в отношении Франции, в результате чего Россия в одностороннем порядке вышла из коалиции.

§1.2 Концепция российской внешней политики при Павле I

Изначально, основываясь на сложившейся внутриэкономической ситуации, Павел I в 1796 году объявил об одностороннем выходе России из I антифранцузской коалиции, обусловленном нецелесообразностью дальнейшего участия в конфликте, приведшем к значительному истощению финансовых ресурсов.

Павел I придерживался нейтральной позиции по отношению к революционной Франции; вместе с тем, наравне с Великобританией и Австрией, выражал серьёзную обеспокоенность в связи с возможным распространением революционных идей, что нашло отражение в усилении цензурных мер в Российской империи.

Тем не менее в 1798 году, под влиянием настойчивых обращений Австро-Венгрии и Великобритании, Россия присоединилась ко II антифранцузской коалиции и удовлетворила запрос указанных держав о назначении А.В. Суворова на пост командующего объединёнными вооружёнными силами.

[Assistant]
До 1800 года Россия входила в состав II антифранцузской коалиции, по согласованию сторон совместно сформированную странами-участницами военную экспедицию должен был возглавить Александр Суворов, который в 1798 году совершил Итальянский поход и одержал ряд значительных побед.

Однако в 1800 году Павел I изменяет концептуальный внешнеполитический подход к Франции и выходит из коалиции в одностороннем порядке.

§1.2 Концепция российской внешней политики при Павле I

Изначально Павел I, опираясь на внутреннюю экономическую обстановку, заявил в 1796 году об одностороннем выходе России из I антифранцузской коалиции в связи с невыгодностью для России продолжать войну, истощившую ее финансовые ресурсы.

Павел I занял нейтральную сторону в отношении революционной Франции, однако наравне с Англией и Австрией крайне опасался распространения революционных идей, что повлияло на ужесточение российской цензуры.

Однако в 1798 году Россия вошла во II антифранцузскую коалицию по настоянию Австро-Венгрии и Великобритании и удовлетворила их запрос на выдвижение А.В. Суворова в качестве командующего союзной армии.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Изменение позиции России по так называемому «французскому вопросу» было обусловлено рядом факторов. С одной стороны, в Петербурге выражали обеспокоенность в связи с перспективой дальнейшего усиления Франции в статусе революционной державы континентальной Европы. С другой стороны, имело место обращение со стороны Австрии и Великобритании с запросом о военной помощи против революционной Франции; при этом конкретные условия и договорённости, предположительно достигнутые в контексте будущего переустройства европейского порядка, в настоящее время не доступны в открытых источниках.

В 1800 году Россия осуществила односторонний выход из коалиции. Следует отметить, что до указанного момента аналогичным образом поступили и иные государства — участники Второй антифранцузской коалиции, понесшие военные поражения в противостоянии с Францией. Таким образом, Россия сохраняла статус последнего государства, помимо Великобритании, формально находившегося в состоянии войны с Парижем. Вместе с тем, мотивы одностороннего выхода Петербурга из коалиционных обязательств не связаны с военными неудачами в конфликте с Наполеоном.

Наоборот, для российской экспедиционной кампании Война Второй коалиции носила победный характер в чисто военном измерении, однако оказалась неудачной в политическом. Концептуально данный конфликт воспринимался российским руководством как коалиционное взаимодействие, направленное на «укрощение» Франции, однако в ходе реализации операций де-факто основная нагрузка легла на российский военный экспедиционный корпус под командованием А.В. Суворова.

[Assistant]
Причины перемены позиции России по «французскому вопросу» заключались в следующем:

- Опасения Петербурга в отношении дальнейшего укрепления Франции как революционной державы континентальной Европы;

- Просьба со стороны Австрии и Англии в военной помощи с революционной Францией (условия и достигнутые договоренности о будущем «разделе пирога» отсутствуют в открытом доступе).

В 1800 году Россия выходит из коалиции в одностороннем порядке.

До 1800 года в одностороннем порядке вышли и все остальные государства-члены II антифранцузской коалиции, потерпев военные поражения от Франции. Россия оставалась последней страной, помимо Великобритании, находившейся в состоянии войны с Парижем. Однако причины одностороннего выхода Петербурга из коалиции заключаются не в поражениях в борьбе с Наполеоном.

Напротив, для русской экспедиции Война второй коалиции была победной в военном отношении, однако проигрышной в политическом. Концептуально Война второй коалиции представлялась российским правительством как совместные союзнические усилия по «укрощению» Франции, однако в процессе боевых действий де-факто основные усилия были возложены на русский военный экспедиционный корпус во главе с А.В. Суворовым.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
При формировании коалиции предполагалось, что Великобритания будет осуществлять финансовое обеспечение и поддержку сухопутных подразделений посредством военно-морских операций в силу статуса ведущей торговой державы и обладателя крупнейшего военно-морского флота. Австро-Венгрия в соответствии с союзническими обязательствами должна была принять участие в военной экспедиции наравне с Российской империей и обеспечить тыловое обеспечение российским передовым подразделениям.

После одержания А.В. Суворовым победы в сражении за крепость Бершиа, занятия г. Милан и освобождения северной части Италии от французских войск российским экспедиционным корпусом генералиссимус выступил с предложением о развитии достигнутых результатов и подготовке наступательных действий на территорию Франции, с определением г. Париж в качестве основного направления удара. Вспомогательные действия предусматривалось осуществлять на направлениях г. Лион и г. Гренобль.

В связи с возникновением опасений относительно усиления позиций Российской империи на европейском континенте Великобритания и Австро-Венгрия путём дипломатического воздействия добились от российской стороны отказа от указанного предложения командующего корпусом и переброски подразделений на территорию Швейцарии для реализации альтернативного плана.

[Assistant]
При формировании коалиции предполагалось, что Великобритания будет оказывать значительную финансовую помощь и поддерживать сухопутные подразделения боевыми действиями на море как страна – лидер в области мировой торговли и владычица сильнейшего военно-морского флота. На Австро-Венгрию (Священную Римскую империю), согласно союзническим обязательствам, возлагалось участие в военной экспедиции наравне с русскими и оказание тыловой поддержки российским авангардным подразделениям.

После победы А.В. Суворова в битве за крепость Бершиа, взятия г. Милан и освобождении северной Италии от французов русским экспедиционным корпусом, генералиссимус предлагал развивать достигнутый успех и готовиться к наступлению на территорию Франции, избрав в качестве направления главного удара г. Париж. Второстепенные усилия предполагалось сосредоточить на направлениях г. Лион и г. Гренобль.

Внезапно начав опасаться укрепления позиций России на европейском континенте, Великобритания и Австро-Венгрия дипломатическими усилиями вынудили российскую сторону отказаться от предложения командующего корпусом и передислоцировать подразделения в Швейцарию для реализации предложенного плана.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Стоит отметить тот факт, что встав во главе союзной армии, А.В. Суворов осуществлял оставление австрийских подразделений в качестве гарнизонов на занятых территориях. Осуществляя подчинение указаниям Петербурга и осуществляя передислокацию собственных подразделений в Швейцарию, А.В. Суворов осуществлял де-факто передачу занятой территории австрийцам, не осуществлявшим передвижение в Альпы совместно с ним.

Осуществление подобных шагов со стороны Лондона и Вены являлось откровенным предательством совместных союзнических интересов.

Во-первых, с топографической точки зрения, практически вся территория Швейцарии является горной местностью, с территории которой ни в тактическом, ни в оперативном плане не представляется возможным осуществление развития успешного наступления сухопутных подразделений. Причины, по которым Петербург осуществил согласие на альтернативный вариант, не являются ясными.

Во-вторых, практически не осуществлявшая активного участия в боевых действиях австрийская армия, осуществив оставание в занятых городах северной Италии в качестве гарнизонных подразделений, после осуществления похода Суворова в Альпы осуществила попросту оккупацию данной территории, осуществленную освобождением русскими авангардными подразделениями.

Более того, австрийская сторона осуществила оказание крайне низкой поддержки российским армейским подразделениям, низкое качество которой выражалось в следующем:

[Assistant]
Стоит отдельно отметить тот факт, что, встав во главе союзной армии, А.В. Суворов оставлял австрийские подразделения в качестве гарнизонов на занятых территориях. Подчиняясь указаниям Петербурга и передислоцируя собственные подразделения в Швейцарию, А.В. Суворов де-факто отдавал занятую территорию австрийцам, не передвигавшимся в Альпы вместе с ним.

Подобные шаги со стороны Лондона и Вены были откровенным предательством совместных союзнических интересов.

Во-первых, с топографической точки зрения, практически вся территория Швейцарии является горной местностью, с территории которой ни в тактическом, ни в оперативном плане невозможно развивать успешное наступление сухопутных подразделений. Причины, по которым Петербург согласился на альтернативный вариант, не ясны.

Во-вторых, практически не принимавшая активного участия в боевых действиях австрийская армия, оставшись в занятых городах северной Италии в качестве гарнизонных подразделений, после похода Суворова в Альпы попросту оккупировала эту территорию, освобожденную русскими авангардными подразделениями.

Более того, австрийская сторона оказала крайне низкую поддержку российским армейским подразделениям, низкое качество которой выражалось в следующем:


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Фактическое неучастие в боевых действиях.

Бездействие со стороны Австрии и откровенное вредительство привели к разгрому военного корпуса Римского-Корсакова французскими войсками и к несвоевременному прибытию подразделений, непосредственно подчинявшихся Суворову, к авангардным силам. Осознание безысходности положения, связанного с блокировкой в горах французскими войсками, стало основанием для инициирования Суворовым битвы за Чертов мост, в результате чего русские подразделения осуществили боевой прорыв окружения.

Очевидность подобного исхода событий для союзников заключалась в невозможности продолжения наступления и инициирования нового наступления с горной территории Швейцарии. По оценкам очевидцев, император Павел I был в ярости от действий союзников и после выхода войск Суворова из окружения отдал приказ о возвращении войск в Россию.

Аналогично австрийской стороне, Лондон совместно с венским престолом в 1800 году предложил Петербургу проведение совместной военной экспедиции в Голландию, которая завершилась громким провалом. Причины провала операции заключались в следующем:

Странность приказаний английского командного состава, по оценкам очевидцев, являвшаяся причиной потерь с российской стороны.

[Assistant]
- Фактическое неучастие в боевых действиях.

Бездействие со стороны Австрии и откровенное вредительство привели к тому, что военный корпус Римского-Корсакова был разгромлен французами, а подразделения, непосредственно подчинявшиеся Суворову, не успели дойти до авангардных сил. Поняв безысходность положения, заблокированный в горах французскими войсками Суворов инициирует битву за Чертов мост, и в конечном итоге русские подразделения с боем прорывают окружение.

Подобный исход событий не мог быть не очевидным для союзников – русская армия не могла как продолжать наступление, так и инициировать новое с горной территории Швейцарии. Согласно оценкам очевидцев, император Павел I был в ярости от подобных действий союзников, и, после выхода войск Суворова из окружения, он отдает войскам приказ возвращаться в Россию.

Не отличаясь от австрийской стороны, Лондон, наравне с венским престолом, в 1800 году предложил Петербургу совместную военную экспедицию в Голландию, которая была с треском провалена. Причины провала операции заключались в следующем:

- Странность приказаний английского командного состава, согласно оценкам очевидцев, нередко приводившая к потерям с российской стороны.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Российская экспедиция в Голландию 1799 года не принесла ожидаемых результатов ни в военной, ни в политической сфере.

Вместо этого Великобритания получила под свой контроль голландский флот, причём вопрос о его возвращении в 1814 году на Венском конгрессе даже не был поставлен на рассмотрение.

Кроме того, после неудачи Голландской экспедиции британское руководство предприняло попытку использовать оставшиеся русские воинские подразделения для подавления начавшегося восстания в Ирландии, что с точки зрения дипломатических норм и общепринятых моральных стандартов представляло собой весьма бесцеремонное требование.

В тот же период во Франции произошло изменение государственного строя, в результате которого Наполеон Бонапарт получил руководящие полномочия, впоследствии расширившиеся до императорской власти. Вследствие этого опасность экспорта революционных идеологий утратила актуальность.

На рубеже XVIII—XIX веков Павел I, проанализировав опыт сотрудничества с Великобританией и Австрией в рамках Войны второй коалиции, а также учитывая установление режима Наполеона Бонапарта во Франции, осуществил принципиальную корректировку направления российской внешнеполитической стратегии.

Придя к выводу о ненадёжности Англии и Австрии в качестве партнёров, и опираясь на следующие геополитические предпосылки того периода:

[Assistant]
Для России Голландская экспедиция 1799 года не увенчалась успехом ни в военном, ни в политическом отношении.

Напротив, Лондон сумел захватить голландский флот, возвращение которого позже в 1814 году на Венском конгрессе даже не обсуждалось.

Более того, после провала Голландской экспедиции английская сторона старалась направить оставшийся русский военный корпус для подавления разгоревшегося ирландского восстания, что с английской стороны в контексте дипломатического этикета и норм общественной морали было довольно наглым шагом.

В том же 1799 году во Франции происходит государственный переворот, и к власти приходит Наполеон Бонапарт, постепенно укреплявшего своего власть и в конечным счетом ставший императором Франции. Таким образом, угроза распространения революционных идей перестала существовать.

К началу XIX столетия Павел I, основываясь на опыте взаимодействия с Лондоном и Вене в Войне второй коалиции, а также принимая во внимание приход к власти во Франции Наполеона Бонапарта, совершает концептуальный разворот курса российской внешней политики.

Убедившись в несостоятельности Англии и Австрии как надежных союзников и, принимая во внимание такие геополитические аксиомы того времени, как:


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
- Господство Великобритании в мировом океане, обеспечивавшее максимизацию финансовых поступлений в бюджет посредством международной торговли;

- Недовольство иными государствами континентальной Европы доминирующего положения Великобритании.

Павел I осуществляет переориентацию баланса сил на европейском геополитическом пространстве в пользу российско-французского союза.

Таким образом, первоначально придерживавшийся политики нейтралитета, однако вступивший в войну Второй коалиции по инициативе прежних союзников, Павел I, приобретший опыт международного взаимодействия с английской и австрийской сторонами в ходе указанной войны, осуществляет корректировку концепции российской внешнеполитической деятельности, которая с 1800 года была ориентирована на сближение с Францией с целью дальнейшего смещения баланса сил в пользу русско-французского союза, потенциально представлявшего собой значительную угрозу для Великобритании.

§1.3 Ретроспектива процессов франко-русского сближения в конце XVIII века

Предпосылкой франко-русского сближения в конце XVIII века явилось обращение императора Павла I в письме к вступившему в должность в 1799 году консулу республики Наполеону Бонапарту. Установлено, что между указанными государственными деятелями имела место переписка, в результате которой проект потенциального франко-русского военно-политического союза приобрел реализуемость.

[Assistant]
- Владычество Великобритании в мировом океане, позволявшее английской стороне максимально оптимизировать финансовые доходы в бюджет за счет торговли мирового масштаба;

- Недовольство другими странами континентальной Европы господствующего положения Великобритании.

Павел I принимает решение перевесить баланс сил на геополитическом пространстве Европы в пользу российско-французского союза.

Таким образом, изначально придерживавшийся политики нейтралитета, но вступивший в Войну второй коалиции по настоянию прошлых союзников, Павел I, получивший опыт международного взаимодействия с английской и австрийской стороной в ходе этой войны, изменяет концепцию российской внешней политики, которая с 1800 года была направлена на сближение с Францией для дальнейшего перевеса баланса сил в пользу русско-французского союза, гипотетически ставшего бы колоссальной угрозой для Великобритании.

§1.3 Ретроспектива процессов франко-русского сближения в конце XVIII века

Началу франко-русского сближения в конце XVIII века послужило обращение императора Павла I в письме к пришедшему ко власти во Франции в 1799 году консулу республики Наполеону Бонапарту. Известно, что между двумя государственными деятелями завязалась переписка, благодаря которой проект гипотетического франко-русского военно-политического союза стал возможным.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Следует отметить, что на процесс сближения России и Франции оказало существенное влияние наличие личностных характеристик Павла I и Наполеона Бонапарта. Данный аспект подвергнут детальному рассмотрению в параграфах 2.1 и 2.2 настоящей курсовой работы.

Следует полагать, что начало франко-российского сближения обусловлено изданием приказа о прекращении боевых действий и осуществлении передислокации русских войск на территорию России, направленного А.В. Суворову после проведения битвы за Чертов мост.

Далее последовало осуществление благородного жеста со стороны Наполеона Бонапарта, осуществлявшего в 1799 году руководство французской армией и пришедшего в указанном году к власти. В связи с осуществлением выхода России из состава II Антифранцузской коалиции и проведением прекращения боевых действий Наполеон Бонапарт отдал распоряжение о подготовке к отправлению 6.000 русских военнопленных на территорию России, осуществив взятие на себя всех сопутствующих финансовых расходов.

Исходя из проведения анализа личностных характеристик свидетелей реакции Павла I и осуществления рассмотрения его психологического портрета как политика, следует полагать, что имело место восхищение достойным поступком будущего французского партнера. В рамках дипломатической практики указанный жест являлся осуществлением «приглашения к столу переговоров» и представлял собой прямое свидетельство отсутствия возражений Наполеона Бонапарта как руководителя французского государства, осуществляющего единоличное задание векторов французской внутренней и внешней политики, против проведения мирного сближения с Россией.

[Assistant]
Стоит отдельно отметить и тот факт, что на начавшийся процесс сближения России и Франции сильно повлияли личностные характеристики Павла I и Наполеона Бонапарта. Данный фактор отдельно рассмотрен в параграфах 2.1 и 2.2 настоящей курсовой работы.

Следует полагать, что начало франко-российского сближения лежит в приказе Павла I прекратить боевые действия и передислоцировать русские войска назад в Россию, который получил А.В. Суворов после знаменитой битвы за Чертов мост.

Затем последовал весьма благородный жест со стороны Наполеона Бонапарта, в 1799 году возглавлявший французскую армию и в том же году пришедший к власти. Узнав о выходе России из II Антифранцузской коалиции и прекращении боевых действий с ее стороны, Наполеон Бонапарт приказывает приготовить 6.000 русских военнопленных к отправке назад в Россию, взяв на себя все сопутствующие финансовые расходы.

Отталкиваясь от личных характеристик свидетелей реакции Павла I и от его психологического портрета как политика в целом, следует полагать, что тот был восхищен достойным поступком своего будущего французского партнера. На языке дипломатии такой жест означал «приглашение к столу переговоров» и являлся прямым знаком того, что Наполеон Бонапарт как руководитель французского государства, единолично задающий все векторы французской внутренней и внешней политики, совсем не против мирного сближения с Россией.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Историки отмечают, что в период 1799–1800 годов между Павлом I и Наполеоном Бонапартом состоялась переписка, которая впоследствии была охарактеризована как дружественная по своему содержанию и общему настроению.

Возвращение российских военнопленных на родину действительно можно расценить как благородный жест со стороны Бонапарта, однако ключевым элементом дипломатических усилий Наполеона стало решение, которое окончательно убедило Павла I в целесообразности российско-французского сближения.

В ходе войны Второй коалиции Англия захватила остров Мальту, обладавший значительным символическим значением для Павла I. Российский император, с юных лет увлекавшийся рыцарскими идеалами, с гордостью принял титул Магистра Мальтийского ордена; захват острова союзной Британией вызвал крайне негативную реакцию со стороны российского монарха.

Англия оккупировала территорию, представлявшую интерес не только лично для императора, но и для России в целом. Павел I рассматривал возможность преобразования Мальты в российскую губернию, то есть в полностью подчинённую территорию, а также размещения военно-морской базы в акватории Средиземного моря, что позволило бы значительно усилить позиции России на европейском геополитическом пространстве. Постоянное присутствие российского военно-морского флота в данном регионе могло бы стать важным фактором изменения баланса сил и представляло собой потенциальный инструмент внешнеполитического воздействия.

[Assistant]
Историки утверждают, что в период 1799-1800 гг. между Павлом I и Наполеоном Бонапартом завязывается переписка, которую позже охарактеризовали как дружественную по своему содержанию и характеру.

Возвращение русских военнопленных домой было действительно весьма благородным и даже рыцарским жестом со стороны Бонапарта, однако «венцом» дипломатических стремлений Наполеона стал шаг, который окончательно убедил Павла I в необходимости российско-французского сближения.

В ходе войны Второй коалиции Англия захватила остров Мальту, игравший весомое символическое значения для Павла I. С юношеской поры увлекшийся идеями рыцарства, российский император с гордостью принял на себя титул Магистра Мальтийского ордена – остров же был захвачен союзной Британией, что вывело Павла I из себя.

Англия оккупировала остров, значимый не только лично для российского императора, но и для России в целом. Павел I планировал преобразовать Мальту в российскую губернию – т.е. в полностью подчиненную территорию, а также разместить в акватории Средиземного моря военно-морскую базу (на о. Мальта), что значительно усилило бы позиции России на европейском геополитическом театре. Постоянная дислокация российского ВМФ на Средиземном море сыграло бы ключевую роль в перевесе баланса сил и стала бы весомым инструментом давления во внешней политике.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
В качестве приложения к рассматриваемому союзу Наполеон Бонапарт высказал обязательство не затрагивать территорию острова Мальта и проявить уважение к титулу магистра Мальтийского ордена, который носил Павел I. В перспективе остров теоретически мог полностью перейти под российский протекторат, что в определённой степени усилило бы позиции России в европейском пространстве.

Указанные события разворачивались в период 1799–1800 годов. В итоге в 1800 году в Париже состоялась встреча российского специального посланника Георга Мангуса Спренгпортена с Наполеоном Бонапартом, по итогам которой французская и российская стороны достигли взаимоприемлемого соглашения относительно проекта франко-русского союза.

Именно в данный период намечалось подписание будущего Парижского мирного договора 1801 года.

В ходе формирования концепции предполагаемого франко-русского военно-политического союза среди ключевых принципов взаимодействия сторон оказались не только взаимное уважение и признание интересов каждой из сторон, но и координированное противодействие Англии в статусе «владычицы морей» и фактически ведущей европейской державы в сфере международной торговли.

В 1800–1801 годах инициирована разработка плана совместных российско-французских военных операций, направленных против Англии.

[Assistant]
В качестве приложения к намечающемуся союзу, Наполеон Бонапарт обещал не трогать территорию острова Мальта и с уважением отнесся к титулу магистра рыцарского Мальтийского ордена, носимого Павлом I. В перспективе остров действительно мог полностью перейти под российский протекторат, что значительно усилило бы российские позиции в Европе.

Данные события происходили в течение 1799-1800 гг.. В конечном итоге в 1800 году в Париже состоится встреча российского специального посланника Георга Мангуса Спренгпортена и лично Наполеона Бонапарта, на которой французская и российские стороны придут к взаимному соглашению о намеченном проекте франко-русского союза.

Именно в это время намечается подписание будущего Парижского мирного договора 1801 года.

В процессе формирования проекта будущего франко-русского военно-политического союза в число главных принципов объединения сторон стало не только взаимное уважение и признание интересов сторон, но и противодействие Англии как «владычице морей» и де-факто главенствующей стране в Европе в области мировой торговли.

В 1800-1801 гг. начинается разработка плана совместных российско-французских военных действий против Англии.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Основное внимание уделялось противостоянию Великобритании в водах Индийского океана и на территории Индии, фактически находившейся под британским контролем, с целью снижения влияния Соединённого Королевства в геополитической сфере. Планируемая совместная военная операция предполагала ликвидацию расположенных в Индии британских военных объектов и органов государственной власти, что обязало бы Лондон осуществлять меры по укреплению своего присутствия в данном регионе и частично снизило бы возможности Британии на европейском направлении.

До принятия окончательного решения по указанной проблематике Павел I издал распоряжение подразделениям донского казачьего войска о начале продвижения к индийской границе с обходом территорий Средней Азии (территория современного Казахстана, Узбекистана и прилегающих государств).

В 1801 году Павел I был убит.

Исследователи констатируют, что к подготовке заговора против российского монарха имел непосредственное отношение британский посол в России лорд Уитворт. Несмотря на придание ему статуса персоны нон грата и принудительное отбытие из Российской империи, находясь в Стамбуле, он обеспечил координацию действий участников заговора и в итоге реализовал поставленную задачу по устранению российского императора.

[Assistant]
Акцент был сделан на противодействии Англии в акватории Индийского океана и на территории де-факто оккупированной англичанами Индии с целью ослабления позиций Великобритании на геополитической арене. Предстоящий совместный военный поход был целенаправлен на уничтожение размещенных на территории Индии английских военных баз и структур государственного управления, что вынудило бы Лондон принимать ответные действия по защите своих позиций в Индии и несколько ослабило бы позиции Британии в Европе.

Не дожидаясь окончательной резолюции по данному вопросу, Павел I отдает приказ воинским формированиям донских казаков на совершение похода до границы Индии, минуя территории Средней Азии (современный Казахстан, Узбекистан и т.д.).

Однако в 1801 году происходит убийство Павла I.

Историки повсеместно отмечают тот факт, что в организации заговора против российского императора непосредственное активное участие принимал посол Великобритании в России лорд Уитворт. Несмотря на объявление его персоной нон-грата и высылки из России, оставаясь в Стамбуле, тот все равно сумел скоординировать действия заговорщиков, и в конечном итоге достичь намеченной цели по ликвидации российского самодержца.


[System] Перепиши приведённый текст живым, естественным человеческим языком, сохранив смысл и приблизительный объём.

[User]
Стоит отметить, что спустя два месяца после убийства Павла I на Наполеона Бонапарта было совершено покушение, при этом французское правительство исходило из наличия связи между указанными событиями.

Историки единодушны в том, что убийство российского императора было обусловлено не столько масштабным недовольством проводимой политикой в привилегированных слоях общества, сколько негативным воздействием на финансовое положение представителей капитала. Как правило, зарубежной торговлей (в том числе с Великобританией) занимались именно дворяне. Дворянское сословие испытывало крайнее недовольство как нарушением деловых связей с традиционными английскими партнёрами, вызванным разрывом дипломатических отношений с Великобританией, так и общим сокращением привилегий данной группы по сравнению с периодом правления Екатерины II.

Кроме того, личность Наполеона Бонапарта воспринималась в высших эшелонах российского общества как олицетворение французской революции. Сближение главы государства с самодержавной формой правления с одним из участников революционных событий, который, с точки зрения дворянства, являлся «воплощением» французской революции, расценивалось не только как неприемлемое и абсурдное, но и как потенциально губительное для России решение.

[Assistant]
Стоит отдельно отметить и тот факт, что через 2 месяца с момента убийства Павла I на Наполеона Бонапарта также было совершено покушение, и французское правительство было уверено в связи двух данных событий.

Историки сходятся во мнении, что убийство русского императора было вызвано не только буквально всеобщим недовольством проводимой им политики в элитной прослойке общества, но и ударом по финансовому состоянию представителей капитала. Как правило, к причастным к торговым делам с зарубежными странами (в частности, с Великобританией) относились именно дворяне. Дворянское общество было крайне недовольно не только ударом по их бизнес-отношениям с давними и традиционными английскими партнерами (который возник вследствие разрыва дипломатических отношений с Великобританией), но и в целом значительном снижении привилегий их сословия (в сравнении с положением дворянства при Екатерине II).

Более того, личность Наполеона Бонапарта воспринималась в высших кругах российского общества как воплощение французской революции. Сближение русского царя – главы государства, формой правления которого была самодержавная (абсолютная) монархия, с одним из участников и, как представлялось дворянству, «воплощением» французской революции, казалось не только немыслимым и несуразным, но и гибельным для России шагом.