| Ce contrat de travail établit les termes et conditions d'un emploi temporaire. L'employeur, représenté par son représentant autorisé, s'engage à employer l'employé pour une période indéfinie. L'employé est tenu de suivre les instructions de l'employeur et peut résilier le contrat avec un préavis selon l'article 36 du Code du Travail. |