| Цей договір про роботу визначає умови та умови тимчасової роботи. Працівник, представлений його уповноваженим представником, погоджується зайняти працівника на необмежений термін. Працівник зобов'язаний дотримуватися інструкцій роботодавця та може розірвати контракт з терміном повідомлення за статтею 36 Кодексу праці. |