| Umowa o zakazie konkurencji | |
| po ustaniu stosunku pracy | |
| §1 | |
| 1. Pracownik zobowiązuje się, po ustaniu zatrudnienia, nie prowadzić działalności konkurencyjnej | |
| w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę, tj. nie podejmować działalności | |
| W ZAKIeSIC 20 aaa aaa A | |
| Za działalność konkurencyjną uważane będą następujące czynności: | |
| - prowadzenie interesów konkurencyjnych we własnym imieniu lub na cudzy rachunek, | |
| - udział w organach przedsiębiorstw konkurencyjnych, pełnienie w nich funkcji doradczych, | |
| - zawieranie umów z klientami pracodawcy na własny lub cudzy rachunek, | |
| § 2 | |
| Pracownik zobowiązuje sie, że nie będzie świadczyć pracy w oparciu o umowy: o pracę, zlecenia, | |
| odzieło lub na innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność | |
| konkurencyjną wobec Pracodawcy. | |
| $3 | |
| 1. Pracownik zobowiązuje się ponadto do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, o których | |
| dowiedział się podczas zatrudnienia, a których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na | |
| szkodę. | |
| 2. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących | |
| organizacji pracy i technologii Pracodawcy, oraz danych dotyczących jego kontrahentów. | |
| §4 | |
| 1. Zakaz konkurencji obowiązuje Pracownika przez... 1... 20-00 ee aaa od ustania | |
| stosunku pracy. | |
| Źródło: Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z 0.0. - www.Druki.Gofin.pl | |