pemix09's picture
Add files using upload-large-folder tool
0a1442e verified
KOWALSKI Jan
© Główna 321, 67-111 Warszawa
987654321, 123456789
E| jkowalskiGlive.com
PODSUMOWANIE
ZAWODOWE
Skuteczny specjalista ds. sprzedaży z ponad 5-letnim doświadczeniem w dużych firmach prowadzących sprzedaż żywności i produktów detalicznych. Pomyślnie wdrożyłem metody koniroli kosztów i stworzyłem autorski program minimalizowania strat i zarządzania zapasami. Zwiększyłem dochody ze sprzedaży o 17% dzięki kontroli zysków i strat, merchandisingowi oraz zarządzaniu I 6-osobowym zespołem.
DOŚWIADCZENIE
KIEROWNIK REJONU. 02/2012 - Obecnie
CBA Kable, Warszawa
+ kierowanie rekrutacją, szkoleniami i inicjatywami rozwoju pracowników w celu zmaksymalizowania produktywności i potencjalnych przychodów przez rozwijanie zespołu sprzedaży
+ Pomyślne zwiększanie poziomu utrzymania lojalności pracowników przez utworzenie przyjaznego środowiska pracy w 20 sklepach
KIEROWNIK OPERACYJNY, 03/2001 - 02/2012
Biała Supermarket, Warszawa
+ Nadzorowanie operacji otwarcia/zamknięcia sklepu o rocznym dochodzie 6 mln zł zgodnie z bieżącymi zasadami i procedurami firmy
* Zarządzanie kosztami operacyjnymi przez prowadzenie kontroli zapasów i przewodzenie działowi wysyłki oraz przez ustalanie pensji docelowych
+ Administrowanie procesami finansowymi, w tym zobowiązaniami i należnościami, zarządzanie biurem finansowym oraz aktualizowane plików obsługi klientów
WYKSZTAŁCENIE
Warszawski Uniwersytet Ekonomiczny, Warszawa, 2012
MBA: Zarządzanie Operacyjne
UMIEJĘTNOŚCI
+ Przewodzenie zespołowi + Doskonała organizacja pracy
kierowniczemu * Praktyczna wiedza z zakresu rekrutacji
+ Zarządzanie sprzedażą + Wysoka kultura osobista
+ szkolenia i rozwój pracowników + samodzielność i kreatywność
* Relacje z klientami + Dyspozycyjność i gotowość do pracy
+ Wysoka odporność na stres w systemie zmianowym
ZAINTERESOWANIA —_Posjonuję się muzyką (szczególnie elektroniczną). W wolnym czasie czytam i uprawiam sport (siatkówka, bieganie]
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Y w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko.