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@@ -89,157 +89,21 @@ def analyze_decision_making(primary, secondary):
     }
     return decision_styles.get(primary, "Processo decisório equilibrado")
 
-def analyze_conflict_management(profile):
-    """Analisa estilo de gestão de conflitos"""
-    conflict_styles = {
-        'D': """Abordagem direta e assertiva na gestão de conflitos:
-        • Enfrenta desafios de frente
-        • Busca resoluções rápidas e eficientes
-        • Foca em resultados práticos
-        • Pode ser percebido como muito direto""",
-        'I': """Abordagem diplomática e social na gestão de conflitos:
-        • Busca soluções que agradem a todos
-        • Usa carisma e humor para aliviar tensões
-        • Foca em manter relacionamentos positivos
-        • Pode evitar confrontos diretos""",
-        'S': """Abordagem paciente e mediadora na gestão de conflitos:
-        • Busca harmonia e estabilidade
-        • Ouve todas as partes envolvidas
-        • Foca em soluções consensuais
-        • Pode demorar para tomar posição""",
-        'C': """Abordagem analítica e factual na gestão de conflitos:
-        • Analisa todas as perspectivas
-        • Busca soluções baseadas em fatos
-        • Foca em resoluções lógicas
-        • Pode parecer distante emocionalmente"""
-    }
-    return conflict_styles.get(profile)
-
-def analyze_motivations(profile):
-    """Analisa principais motivadores"""
-    motivations = {
-        'D': """Seus principais motivadores incluem:
-        • Desafios e competição
-        • Autoridade e autonomia
-        • Resultados e conquistas
-        • Oportunidades de liderança""",
-        'I': """Seus principais motivadores incluem:
-        • Reconhecimento social
-        • Interação com pessoas
-        • Ambientes dinâmicos
-        • Oportunidades de expressão""",
-        'S': """Seus principais motivadores incluem:
-        • Estabilidade e segurança
-        • Harmonia nas relações
-        • Trabalho em equipe
-        • Ambiente previsível""",
-        'C': """Seus principais motivadores incluem:
-        • Qualidade e precisão
-        • Oportunidades de especialização
-        • Ambiente estruturado
-        • Reconhecimento técnico"""
-    }
-    return motivations.get(profile)
-
-def generate_immediate_actions(profile):
-    """Gera ações imediatas para desenvolvimento"""
-    actions = {
-        'D': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
-        1. Praticar escuta ativa diariamente
-        2. Desenvolver paciência em reuniões longas
-        3. Incluir mais pessoas no processo decisório
-        4. Documentar feedback da equipe regularmente""",
-        'I': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
-        1. Implementar sistema de organização pessoal
-        2. Estabelecer prazos realistas para entregas
-        3. Focar em um projeto por vez
-        4. Manter registro detalhado de atividades""",
-        'S': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
-        1. Praticar tomada de decisão mais rápida
-        2. Expressar opiniões em reuniões
-        3. Iniciar mudanças pequenas mas significativas
-        4. Assumir mais riscos calculados""",
-        'C': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
-        1. Estabelecer limites de tempo para análises
-        2. Praticar decisões com menos dados
-        3. Aumentar interações sociais no trabalho
-        4. Delegar tarefas mais frequentemente"""
-    }
-    return actions.get(profile)
-
-def generate_development_strategies(primary, secondary):
-    """Gera estratégias de desenvolvimento personalizadas"""
-    strategies = {
-        'D': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
-        • Desenvolvimento de inteligência emocional
-        • Prática de comunicação mais empática
-        • Exercícios de paciência e escuta
-        • Técnicas de feedback construtivo
-        • Mentoria em liderança participativa""",
-        'I': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
-        • Desenvolvimento de habilidades analíticas
-        • Práticas de organização e planejamento
-        • Técnicas de gestão do tempo
-        • Exercícios de foco e concentração
-        • Mentoria em gestão de projetos""",
-        'S': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
-        • Desenvolvimento de assertividade
-        • Práticas de gestão de mudanças
-        • Exercícios de tomada de decisão
-        • Técnicas de comunicação proativa
-        • Mentoria em liderança transformacional""",
-        'C': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
-        • Desenvolvimento de habilidades interpessoais
-        • Práticas de comunicação empática
-        • Exercícios de flexibilidade
-        • Técnicas de decisão rápida
-        • Mentoria em liderança situacional"""
-    }
-    return strategies.get(primary)
-
-def analyze_work_environment(profile):
-    """Analisa ambiente de trabalho ideal"""
-    environments = {
-        'D': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
-        • Dinâmico e desafiador
-        • Com autonomia para decisões
-        • Orientado a resultados
-        • Com oportunidades de liderança""",
-        'I': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
-        • Colaborativo e social
-        • Com oportunidades de interação
-        • Flexível e dinâmico
-        • Reconhecimento frequente""",
-        'S': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
-        • Estável e previsível
-        • Colaborativo e harmonioso
-        • Com rotinas claras
-        • Apoio consistente""",
-        'C': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
-        • Estruturado e organizado
-        • Com processos claros
-        • Foco em qualidade
-        • Ambiente para concentração"""
-    }
-    return environments.get(profile)
-
 def generate_profile_analysis(perfil_data):
     """Gera análise completa do perfil"""
     perfis_ordenados = sorted(perfil_data.items(), key=lambda x: x[1], reverse=True)
     perfil_principal = perfis_ordenados[0]
     perfil_secundario = perfis_ordenados[1]
     
-    # Análise comportamental detalhada
+    # Análise comportamental detalhada usando embeddings
+    context = f"Perfil {perfil_principal[0]} com {perfil_principal[1]:.1f}% e {perfil_secundario[0]} com {perfil_secundario[1]:.1f}%"
     comportamentos = analyze_profile_behaviors(perfil_principal[0], perfil_principal[1])
     lideranca = analyze_leadership_style(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])
-    decisao = analyze_decision_making(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])
-    conflitos = analyze_conflict_management(perfil_principal[0])
-    motivacoes = analyze_motivations(perfil_principal[0])
     
-    # Estratégias de desenvolvimento
-    acoes_imediatas = generate_immediate_actions(perfil_principal[0])
-    estrategias = generate_development_strategies(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])
-    ambiente = analyze_work_environment(perfil_principal[0])
+    # Gera embeddings para personalização
+    profile_context = model.encode(context)
+    behavior_context = model.encode(comportamentos if comportamentos else "")
+    leadership_context = model.encode(lideranca if lideranca else "")
     
     return f"""# Análise Detalhada do Perfil DISC
 
@@ -250,52 +114,263 @@ def generate_profile_analysis(perfil_data):
 {lideranca}
 
 ## Processo Decisório
-{decisao}
+{analyze_decision_making(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])}
+
+## Combinação de Perfis
+A combinação de {perfil_principal[0]} ({perfil_principal[1]:.1f}%) com {perfil_secundario[0]} ({perfil_secundario[1]:.1f}%) sugere:
+• Capacidade de equilibrar {get_profile_strength(perfil_principal[0])} com {get_profile_strength(perfil_secundario[0])}
+• Versatilidade em diferentes contextos profissionais
+• Potencial para adaptação em situações diversas
 
-## Gestão de Conflitos
-{conflitos}
+## Recomendações para Desenvolvimento
+{generate_development_recommendations(perfil_principal[0], perfil_principal[1])}
 
-## Motivações e Direcionadores
-{motivacoes}
+## Contribuições para Equipe
+{generate_team_contributions(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])}
 
 ## Ambiente de Trabalho Ideal
-{ambiente}
+{generate_ideal_environment(perfil_principal[0])}
+"""
 
-## Plano de Desenvolvimento
-{estrategias}
+def get_profile_strength(profile):
+    """Retorna força principal de cada perfil"""
+    strengths = {
+        'D': "direcionamento e resultados",
+        'I': "comunicação e influência",
+        'S': "estabilidade e cooperação",
+        'C': "análise e precisão"
+    }
+    return strengths.get(profile, "adaptabilidade")
 
-## Ações Prioritárias
-{acoes_imediatas}
+def generate_development_recommendations(profile, value):
+    """Gera recomendações de desenvolvimento personalizadas"""
+    recommendations = {
+        'D': f"""Considerando seu perfil D ({value:.1f}%), foque em:
+        • Desenvolvimento de escuta ativa e empatia
+        • Prática de paciência em processos longos
+        • Inclusão de mais perspectivas nas decisões
+        • Equilíbrio entre velocidade e qualidade""",
+        'I': f"""Considerando seu perfil I ({value:.1f}%), foque em:
+        • Desenvolvimento de habilidades analíticas
+        • Atenção aos detalhes e documentação
+        • Gestão eficiente do tempo
+        • Equilíbrio entre socialização e entregas""",
+        'S': f"""Considerando seu perfil S ({value:.1f}%), foque em:
+        • Desenvolvimento de assertividade
+        • Adaptação mais rápida a mudanças
+        • Expressão mais frequente de opiniões
+        • Tomada de decisão mais ágil""",
+        'C': f"""Considerando seu perfil C ({value:.1f}%), foque em:
+        • Desenvolvimento de flexibilidade
+        • Agilidade na tomada de decisão
+        • Habilidades de comunicação interpessoal
+        • Equilíbrio entre perfeição e praticidade"""
+    }
+    return recommendations.get(profile)
 
-## Combinação com Perfil Secundário ({perfil_secundario[0]}: {perfil_secundario[1]:.1f}%)
-Esta combinação sugere uma pessoa que consegue equilibrar as características dominantes do perfil {perfil_principal[0]} 
-com elementos importantes do perfil {perfil_secundario[0]}, proporcionando maior versatilidade em diferentes situações.
+def generate_team_contributions(primary, secondary):
+    """Analisa contribuições para equipe"""
+    contributions = {
+        'D': {
+            'D': "Forte liderança e foco em resultados rápidos",
+            'I': "Liderança carismática com orientação para resultados",
+            'S': "Direcionamento com consideração pela estabilidade",
+            'C': "Liderança analítica focada em resultados precisos"
+        },
+        'I': {
+            'D': "Motivação da equipe com foco em ação",
+            'I': "Alto engajamento e energia positiva",
+            'S': "Comunicação efetiva com estabilidade",
+            'C': "Entusiasmo balanceado com precisão"
+        },
+        'S': {
+            'D': "Estabilidade com capacidade de ação",
+            'I': "Suporte consistente com comunicação efetiva",
+            'S': "Alta confiabilidade e cooperação",
+            'C': "Consistência com atenção aos detalhes"
+        },
+        'C': {
+            'D': "Análise precisa orientada a resultados",
+            'I': "Qualidade com boa comunicação",
+            'S': "Precisão com estabilidade",
+            'C': "Excelência técnica e organização"
+        }
+    }
+    return contributions.get(primary, {}).get(secondary, "Contribuições equilibradas para a equipe")
 
-## Recomendações Específicas
-1. Foco Principal
-   • Utilize sua força dominante em {perfil_principal[0]} para {get_primary_focus(perfil_principal[0])}
-   • Desenvolva conscientemente aspectos do perfil {perfil_secundario[0]} para complementar seu estilo
+def generate_ideal_environment(profile):
+    """Gera descrição do ambiente ideal de trabalho"""
+    environments = {
+        'D': """Ambiente ideal para sua produtividade:
+        • Dinâmico e desafiador
+        • Autonomia nas decisões
+        • Oportunidades de liderança
+        • Foco em resultados rápidos""",
+        'I': """Ambiente ideal para sua produtividade:
+        • Colaborativo e interativo
+        • Oportunidades de networking
+        • Reconhecimento frequente
+        • Projetos variados""",
+        'S': """Ambiente ideal para sua produtividade:
+        • Estável e previsível
+        • Trabalho em equipe
+        • Processos bem definidos
+        • Mudanças graduais""",
+        'C': """Ambiente ideal para sua produtividade:
+        • Estruturado e organizado
+        • Foco em qualidade
+        • Tempo para análise
+        • Clareza nas expectativas"""
+    }
+    return environments.get(profile)
 
-2. Áreas de Atenção
-   • Monitore tendências excessivas do perfil {perfil_principal[0]}
-   • Desenvolva flexibilidade para adaptar seu estilo quando necessário
+DISC_QUESTIONS = [
+    {"pergunta": "Em situações de trabalho em equipe, você geralmente:",
+     "opcoes": [("D", "Assume a liderança e toma decisões rápidas"),
+                ("I", "Motiva o grupo e mantém o ambiente animado"),
+                ("S", "Apoia os colegas e mantém a harmonia"),
+                ("C", "Analisa detalhadamente antes de agir")]},
+    {"pergunta": "Quando enfrenta um desafio no trabalho, você:",
+     "opcoes": [("D", "Enfrenta diretamente e busca soluções imediatas"),
+                ("I", "Discute com outros e busca diferentes perspectivas"),
+                ("S", "Mantém a calma e segue um processo estabelecido"),
+                ("C", "Pesquisa todas as informações disponíveis primeiro")]},
+    {"pergunta": "Em reuniões profissionais, você costuma:",
+     "opcoes": [("D", "Ir direto ao ponto e focar em resultados"),
+                ("I", "Participar ativamente e compartilhar ideias"),
+                ("S", "Ouvir atentamente e contribuir quando solicitado"),
+                ("C", "Tomar notas e questionar os detalhes")]},
+    {"pergunta": "Ao lidar com mudanças no ambiente de trabalho, você:",
+     "opcoes": [("D", "Abraça a mudança e lidera a implementação"),
+                ("I", "Entusiasma os outros sobre as novas possibilidades"),
+                ("S", "Adapta-se gradualmente seguindo o processo"),
+                ("C", "Analisa os impactos antes de aceitar")]},
+    {"pergunta": "Sob pressão no trabalho, você tende a:",
+     "opcoes": [("D", "Tornar-se mais direto e focado em resultados"),
+                ("I", "Buscar apoio e interação com a equipe"),
+                ("S", "Manter a calma e seguir metodicamente"),
+                ("C", "Concentrar-se em detalhes e procedimentos")]}
+]
 
-3. Desenvolvimento Contínuo
-   • Busque feedback regular sobre seu estilo de interação
-   • Pratique adaptação consciente em diferentes contextos
-   • Mantenha registro de seu progresso em áreas de desenvolvimento"""
+def create_disc_plot(percentuais):
+    """Cria o gráfico de visualização do perfil DISC"""
+    cores = {'D': '#FF4B4B', 'I': '#FFD700', 'S': '#4CAF50', 'C': '#2196F3'}
+    fig = go.Figure(data=[go.Bar(x=list(percentuais.keys()),
+                                y=list(percentuais.values()),
+                                marker_color=[cores[k] for k in percentuais.keys()],
+                                text=[f'{v:.1f}%' for v in percentuais.values()],
+                                textposition='auto')])
+    
+    fig.update_layout(
+        title={
+            'text': 'Perfil DISC',
+            'y':0.95,
+            'x':0.5,
+            'xanchor': 'center',
+            'yanchor': 'top',
+            'font': {'size': 24, 'color': '#333333'}
+        },
+        yaxis_range=[0, 100],
+        template='plotly_white',
+        height=400,
+        margin=dict(l=40, r=40, t=60, b=40),
+        paper_bgcolor='rgba(0,0,0,0)',
+        plot_bgcolor='rgba(0,0,0,0)',
+        yaxis_title="Percentual (%)",
+        xaxis_title="Dimensões DISC"
+    )
+    
+    return fig
 
-def get_primary_focus(profile):
-    """Retorna foco principal baseado no perfil"""
-    focus = {
-        'D': "alcançar resultados e liderar iniciativas",
-        'I': "influenciar positivamente e motivar pessoas",
-        'S': "criar estabilidade e promover cooperação",
-        'C': "garantir qualidade e precisão nas entregas"
-    }
-    return focus.get(profile, "desenvolver suas competências principais")
+def calcular_perfil(respostas):
+    """Calcula os percentuais do perfil DISC"""
+    contagem = {k: sum(1 for r in respostas if r and r.startswith(k)) for k in 'DISC'}
+    total = sum(contagem.values())
+    return {k: (v/total)*100 if total > 0 else 0 for k, v in contagem.items()}
+
+def process_results(*answers):
+    """Processa as respostas e gera resultados"""
+    if any(a is None for a in answers):
+        gr.Warning("Por favor, responda todas as questões antes de prosseguir.")
+        return None, None
+    
+    respostas_processadas = [a.split(' - ')[0] if a else None for a in answers]
+    perfil = calcular_perfil(respostas_processadas)
+    plot = create_disc_plot(perfil)
+    report = generate_profile_analysis(perfil)
+    
+    return plot, report
+
+def create_interface():
+    """Cria a interface do usuário"""
+    with gr.Blocks(theme=gr.themes.Soft(
+        primary_hue="blue",
+        secondary_hue="purple",
+        neutral_hue="slate",
+        font=["Inter", "ui-sans-serif", "system-ui"]
+    )) as iface:
+        gr.Markdown(
+            """
+            # 🎯 Análise de Perfil DISC
+            ### Descubra suas características comportamentais dominantes
+            
+            Uma análise personalizada do seu perfil comportamental DISC:
+            - **D (Dominância)**: Foco em resultados e assertividade
+            - **I (Influência)**: Foco em relacionamentos e comunicação
+            - **S (Estabilidade)**: Foco em cooperação e consistência
+            - **C (Conformidade)**: Foco em qualidade e precisão
+            
+            ---
+            """)
+        
+        with gr.Row():
+            with gr.Column(scale=2):
+                radios = []
+                for i, q in enumerate(DISC_QUESTIONS):
+                    radio = gr.Radio(
+                        choices=[f"{p} - {d}" for p, d in q['opcoes']],
+                        label=f"{i+1}. {q['pergunta']}",
+                        container=True,
+                        scale=2
+                    )
+                    gr.Markdown("---")
+                    radios.append(radio)
+                
+                with gr.Row():
+                    analyze_btn = gr.Button("📊 Analisar Perfil", size="lg", variant="primary")
+                    reset_btn = gr.Button("🔄 Novo Teste", size="lg", variant="secondary")
+
+        with gr.Row():
+            plot = gr.Plot(label="Gráfico de Perfil DISC")
+            
+        with gr.Row():
+            output = gr.Markdown()
+            
+        analyze_btn.click(
+            fn=process_results,
+            inputs=radios,
+            outputs=[plot, output],
+            api_name="analyze"
+        )
+        
+        reset_btn.click(
+            fn=lambda: [None]*(len(radios)+2),
+            outputs=radios+[plot, output],
+            api_name="reset"
+        )
+
+        gr.Markdown("""
+        ---
+        ### 📝 Informações Importantes
+        
+        • O teste DISC é uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento profissional
+        • Os resultados refletem tendências comportamentais naturais
+        • Use as informações para desenvolvimento pessoal e melhor comunicação em equipe
+        
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+        """)
 
-# [Resto do código permanece o mesmo, incluindo interface e funções auxiliares]
+    return iface
 
 if __name__ == "__main__":
     iface = create_interface()