{
  "documents": [
    {
      "id": "införandekrav",
      "title": "Områden för införandekrav",
      "main_question": "Hur definieras och struktureras införandekrav?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "syfte",
          "question": "Vad är syftet med införandekrav?",
          "answer": {
            "Syfte": "Att säkerställa att alla förutsättningar för införandet är identifierade, hanterade och beslutade innan genomförande.",
            "Beskrivning": "Införandekrav tydliggör krav på verksamhet, teknik och organisation vid införandet av ett IT-system.",
            "Exempel": [
              "Utbildning ska vara genomförd innan driftsättning",
              "IT-miljöer ska vara etablerade för test och provdrift"
            ],
            "Resultat": "Minskad risk för sena åtgärder och omtag."
          }
        },
        {
          "id": "kravomraden",
          "question": "Vilka kravområden ingår i införandekrav?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Införandekrav delas in i kravområden som tillsammans täcker hela införandet.",
            "Lista": [
              "Övergripande krav",
              "Arbetsrutiner",
              "Systemsamband",
              "Systemuppsättning",
              "Säkerhet och behörigheter",
              "Acceptanstest",
              "Utbildning och information",
              "Användarstöd",
              "Dokumentation",
              "Registerinformation",
              "Teknisk plattform",
              "IT-miljöer",
              "Konvertering och laddning",
              "Omläggning",
              "Provdrift",
              "Driftsättning",
              "Förvaltningsöverlämnande"
            ]
          }
        },
        {
          "id": "identifiering",
          "question": "Hur identifieras införandekrav per kravområde?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Kraven identifieras genom analys av verksamhetens behov, arbetssätt och tekniska förutsättningar.",
            "Exempel": [
              "Workshops med verksamheten",
              "Analys av befintliga system och processer"
            ],
            "Resultat": "Dokumenterade och förankrade införandekrav per område."
          }
        },
        {
          "id": "uppfoljning",
          "question": "Hur används införandekrav i planering och uppföljning?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Införandekrav används som styrande underlag för planering, uppföljning och beslut per etapp.",
            "Exempel": [
              "Kontroll av utbildningskrav före driftsättning",
              "Uppföljning av säkerhetskrav inför provdrift"
            ],
            "Resultat": "Strukturerad uppföljning och tydliga beslut."
          }
        },
        {
          "id": "beslut",
          "question": "När ska införandekrav vara fastställda och beslutade?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Införandekrav ska vara beslutade innan genomförandefasen startar.",
            "Resultat": "Stabil grund för införandet."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "arbetsomraden",
      "title": "Arbetsområden",
      "main_question": "Hur delas införandet upp i arbetsområden?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "definition",
          "question": "Vad är ett arbetsområde?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Ett arbetsområde samlar aktiviteter som hör ihop funktionellt eller organisatoriskt.",
            "Exempel": [
              "Acceptanstest",
              "Utbildning",
              "IT-miljöer"
            ],
            "Resultat": "Tydlig ansvarsfördelning."
          }
        },
        {
          "id": "typer",
          "question": "Vilka typer av arbetsområden finns?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Arbetsområden kan vara verksamhetsnära, tekniska eller samordnande.",
            "Resultat": "Heltäckande införande."
          }
        },
        {
          "id": "planering",
          "question": "Hur används arbetsområden i planeringen?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Arbetsområden ligger till grund för etapp- och aktivitetsplanering.",
            "Resultat": "Uppföljningsbart genomförande."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "arbetsomraden_etapper_aktiviteter",
      "title": "Arbetsområden, etapper och aktiviteter",
      "main_question": "Hur hänger arbetsområden, etapper och aktiviteter ihop?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "relation",
          "question": "Vad är relationen mellan arbetsområden, etapper och aktiviteter?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Arbetsområde anger vad som ska göras, etapp när och aktivitet hur.",
            "Resultat": "Gemensam struktur."
          }
        },
        {
          "id": "nedbrytning",
          "question": "Hur bryts ett arbetsområde ner i etapper och aktiviteter?",
          "answer": {
            "Exempel": [
              "Acceptanstest → Etapp acceptanstest → Testplan, tester, rapport"
            ],
            "Resultat": "Planeringsbar helhet."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "faser_etapper",
      "title": "Faser och etapper",
      "main_question": "Vilka faser ingår i införandet?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "faser",
          "question": "Vilka huvudfaser ingår i införandet?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Initiering, förberedelse, genomförande och avslut.",
            "Resultat": "Kontrollerat införande."
          }
        },
        {
          "id": "etapper",
          "question": "Hur används etapper i faserna?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Varje fas innehåller en eller flera etapper som avslutas med beslut.",
            "Resultat": "Tydliga beslutspunkter."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "faser_aktiviteter",
      "title": "Faser och aktiviteter",
      "main_question": "Hur delas faser upp i aktiviteter?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "aktivitet",
          "question": "Vad är en aktivitet?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Minsta planerings- och uppföljningsbara enhet.",
            "Exempel": ["Ta fram utbildningsmaterial"],
            "Resultat": "Genomförbar plan."
          }
        },
        {
          "id": "koppling",
          "question": "Hur kopplas aktiviteter till faser?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Aktiviteter grupperas per fas och etapp.",
            "Resultat": "Spårbarhet."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "aktivitetsbeskrivningar",
      "title": "Faser och aktivitetsbeskrivningar",
      "main_question": "Hur beskrivs aktiviteter strukturerat?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "innehall",
          "question": "Vad ska ingå i en aktivitetsbeskrivning?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Syfte, ansvar, underlag och resultat.",
            "Resultat": "Enhetlig dokumentation."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "införandeprocess",
      "title": "Införandeprocess för IT-system",
      "main_question": "Hur ser den övergripande införandeprocessen ut?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "process",
          "question": "Vad är införandeprocessen?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Från uppdrag till överlämning till förvaltning.",
            "Resultat": "Helhetsperspektiv."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "arbetsmodell",
      "title": "Arbetsmodell vid införande av IT-system",
      "main_question": "Vilken arbetsmodell används vid införandet?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "modell",
          "question": "Vad innebär arbetsmodellen?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Planera, utföra, följa upp och stämma av.",
            "Resultat": "Iterativ kontroll."
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "mallar",
      "title": "Mallar – översikt",
      "main_question": "Vilka mallar används i införandet och när?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "syfte",
          "question": "Varför används mallar?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "För att skapa enhetlighet och kvalitet.",
            "Resultat": "Effektiv dokumentation."
          }
        },
        {
          "id": "exempel",
          "question": "Vilka mallar används?",
          "answer": {
            "Exempel": [
              "Projektplan",
              "Etappplan",
              "Aktivitetsplan",
              "Statusrapport",
              "Acceptanstest"
            ],
            "Resultat": "Stöd för styrning. Se mer på https://www.systeminforande.se/checklistor-och-mallar-till-verktyget-1"
          }
        }
      ]
    },

    {
      "id": "oversikt",
      "title": "Översikt och aktivitetsbeskrivningar",
      "main_question": "Hur hänger införandets alla delar ihop?",
      "subquestions": [
        {
          "id": "helhet",
          "question": "Vad visar översikten?",
          "answer": {
            "Beskrivning": "Samband mellan krav, arbetsområden, faser och aktiviteter.",
            "Resultat": "Gemensam förståelse."
          }
        }
      ]
    }
  ]
}