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@@ -12,7 +12,7 @@ sdk: static
 
 레이블링에 참여해주셔서 감사합니다!
 
-해당 레이블링에서는 동일한 면접 대상자에 대한 서로 다른 두 AI 면접관의 인터뷰 대화 기록을 보고, AI 면접관의 질문 능력을 평가하게 됩니다. 
+여러분은 동일한 면접 대상자에 대한 **서로 다른 두 AI 면접관**의 인터뷰 대화 기록을 보고, AI 면접관의 질문 능력을 평가하게 됩니다. 
 
 여러분이 해주셔야 할 태스크는 아래와 같이 두 가지입니다.
 
@@ -47,6 +47,9 @@ sdk: static
 Very Good 기준을 모두 충족할 경우 Very Good, 1-2개 아쉬운 부분이 있다면 Good, 3개 정도 충족하지 못하면 So-so, 1개만 충족한다면 Bad 입니다. 
 모두 다 충족하지 못하면 Very Bad를 주시면 됩니다.
 
+# Causion
+- 면접관을 평가할 때, 인터뷰이의 답변은 고려하지 않고 면접관의 질문 능력만을 평가합니다. 답변이 아닌 질문에 집중해주세요.
+- 개별 질문뿐만 아니라 전체적인 질문 전략을 고려하십시오.
 
 📧 minskim010203@gmail.com, imsujeong2190@gmail.com
 
@@ -97,4 +100,8 @@ So-so: Fails to meet approximately 3 of the criteria.
 Bad: Meets only 1 of the criteria.
 Very Bad: Meets none of the criteria.
 
+## Caution
+- Focus on Questions $\rightarrow$ When evaluating the interviewer, ignore the interviewee's response quality and focus only on the interviewer's questioning ability.
+- Holistic Strategy $\rightarrow$ Consider the overall questioning strategy and flow, not just individual questions in isolation.
+
 📧 minskim010203@gmail.com, imsujeong2190@gmail.com