Update README.md

README.md

@@ -46,9 +46,9 @@ sdk: static
 
 # 주의 사항
 * 면접관을 평가할 때, 인터뷰이의 답변은 고려하지 않고 면접관의 질문 능력만을 평가합니다. 답변이 아닌 질문의 양상과 퀄리티에 집중해주세요.
-* 개별 질문뿐만 아니라 전체적인 질문 전략을 고려하십시오.
+* 개별 질문뿐만 아니라 전체적인 질문 전략을 고려해주세요.
 
-# P.S.
+# 참고 사항
 * Chrome의 번역 기능을 사용해서 한글로 번역 후 평가하셔도 됩니다!
 
 📧 minskim010203@gmail.com, imsujeong2190@gmail.com
@@ -107,7 +107,7 @@ An interviewer is considered less effective if they exhibit the following:
 * **Evaluate the Interviewer Only:** When evaluating, do not judge the interviewee’s answers. Focus solely on the pattern and quality of the **interviewer’s questions**.
 * **Strategy over Items:** Consider the overall questioning strategy and flow, not just individual questions in isolation.
 
-# P.S.
+# Note
 
 * You may use the Chrome translation feature to translate the text into Korean while performing your evaluation!