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 * 각 면접관의 자질을 5점 척도로 평가해 주세요.
 
 # 평가 기준
-질문 능력 평가 기준은 다음과 같습니다. 아래 다섯가지 항목에 대해 모두 충족할 경우 가장 질문을 잘한 면접관입니다. 
+본 인터뷰는 인터뷰이가 본인의 정보, 기억, 경험을 일관되게 답변하고, 또 해당 답변들이 외부 세계와도 모순이 없는지를 확인하고자 하는 과정입니다. 
+따라서 본 인터뷰에서 좋은 질문은 인터뷰이와 관련된 최대한 구체적이고 검증 가능한 답변들을 얻을 수 있는 질문을 하는 것입니다. 
 
 ### 좋은 질문의 기준
 * 한 주제에 대해 답변이 충분히 구체화가 될 때까지 질문했는가
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 * 이전 대화에서 모순이 발견되었음에도 연관성 없는 다른 질문으로 넘어가버린 경우
 
 # 주의 사항
-* 면접관을 평가할 때, 인터뷰이의 답변은 고려하지 않고 면접관의 질문 능력만을 평가합니다. 답변이 아닌 질문의 양상과 퀄리티에 집중해주세요.
+* **면접관을 평가할 때, 인터뷰이의 답변은 고려하지 않고 면접관의 질문 능력만을 평가합니다. 답변이 아닌 질문의 양상과 퀄리티에 집중해주세요.**
 * 개별 질문뿐만 아니라 전체적인 질문 전략을 고려해주세요.
 
 # 참고 사항