Zmodyfikowane pytanie dotyczące orzeczenia.

matryca.csv

@@ -226,7 +226,7 @@ Zapis w ogłoszeniu o pracę może wyglądać tak:
 Zachęcamy do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami. W procesie rekrutacji zapewniamy równe szanse dla wszystkich kandydatek i kandydatów.
 
 "
-Otwartość na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Posiadanie orzeczenia jako wymóg,"W ogłoszeniu brak jest zapisów o wymogu przedstawienia orzeczenia o niepełnosprawności lub, że oferta jest tylko dla osób z orzeczeniem? Czy ogłoszenie jest kierowane tylko do osób z niepełnosprawnościami?","
+Otwartość na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Posiadanie orzeczenia jako wymóg,"W ogłoszeniu nie powinno się pojawić wymaganie posiadania orzeczenia o niepełnosprawności jako warunku wstępnego. Czy ogłoszenie jest wolne od takich wymagań?","
 Dobrze, że nie wskazujesz wprost, że oczekujesz przedstawienia orzeczenia o niepełnosprawności, ani nie zawężasz oferty pracy tylko dla osób z niepełnosprawnościami.
 
 Taka praktyka jest niezgodna z prawem i dyskryminująca.