datasets/illegal_clauses.csv

585,Illegal,Waiver of Sexual Harassment Protection,EN,"waive harassment, release liability, personal safety",25,Critical,Asking employees to sign away their right to sue for sexual harassment.,Remove this clause immediately; harassment protections are mandatory.,Criminal liability, massive lawsuits, and a toxic corporate culture.
586,Illegal,Waiver of Sexual Harassment Protection,ID,pelepasan perlindungan pelecehan seksual,25,Critical,Meminta karyawan melepaskan hak menuntut atas pelecehan seksual.,Hapus segera; perlindungan pelecehan bersifat wajib.,Kewajiban pidana, gugatan besar, dan budaya korporat toksik.
587,Illegal,Waiver of Sexual Harassment Protection,FR,renonciation à la protection contre le harcèlement sexuel,25,Critical,Demander aux employés de renoncer au droit de poursuite pour harcèlement.,Supprimer cette clause ; la protection contre le harcèlement est obligatoire.,Responsabilité pénale, procès massifs et culture toxique.
588,Illegal,Mandatory Unpaid Overtime,EN,"unpaid overtime, mandatory extra hours",25,Critical,Forcing staff to work extra hours without additional compensation.,Ensure all overtime is paid according to local labor regulations.,Severe fines from labor boards and potential shutdown of operations.
589,Illegal,Mandatory Unpaid Overtime,ID,lembur wajib tidak dibayar,25,Critical,Memaksa staf bekerja lembur tanpa kompensasi tambahan.,Pastikan lembur dibayar sesuai peraturan tenaga kerja.,Denda berat dari dinas tenaga kerja dan potensi penutupan operasi.
590,Illegal,Mandatory Unpaid Overtime,FR,heures supplémentaires obligatoires non payées,25,Critical,Forcer le personnel à faire des heures sup sans compensation.,S'assurer que les heures sup sont payées selon la loi.,Amendes lourdes et risque de fermeture des opérations.
591,Illegal,Prohibition on Discussing Wages,EN,"wage secrecy, no talk about pay, confidential salary",25,Critical,Banning employees from talking to each other about how much they earn.,Allow employees to discuss compensation as protected by labor laws.,Violation of employees' collective bargaining and transparency rights.
592,Illegal,Prohibition on Discussing Wages,ID,larangan mendiskusikan upah,25,Critical,Melarang karyawan berbicara satu sama lain tentang gaji mereka.,Izinkan karyawan mendiskusikan gaji sebagaimana dilindungi UU.,Pelanggaran hak tawar-menawar kolektif dan transparansi karyawan.
593,Illegal,Prohibition on Discussing Wages,FR,interdiction de discuter des salaires,25,Critical,Interdire aux employés de parler entre eux de leur rémunération.,Autoriser les employés à discuter de leur rémunération.,Violation des droits de négociation et de transparence.
594,Illegal,Waiver of Right to Workers Comp,EN,"waive workers comp, injury release, no medical pay",25,Critical,Forcing workers to pay for their own injuries if hurt on the job.,Remove this waiver; workers' compensation is a mandatory right.,Massive legal exposure for accidents and potential criminal negligence.
595,Illegal,Waiver of Right to Workers Comp,ID,pelepasan hak atas kompensasi pekerja,25,Critical,Memaksa pekerja membayar luka sendiri jika terluka saat bekerja.,Hapus pelepasan ini; kompensasi pekerja adalah hak wajib.,Paparan hukum besar atas kecelakaan dan potensi kelalaian pidana.
596,Illegal,Waiver of Right to Workers Comp,FR,renonciation à l'indemnisation des accidents du travail,25,Critical,Forcer les travailleurs à payer leurs propres soins en cas d'accident.,Supprimer cette clause ; l'indemnisation est obligatoire.,Risque juridique massif pour les accidents du travail.
597,Illegal,Agreement to Falsify Records,EN,"falsify, backdate, alter records, hidden logs",25,Critical,A requirement to change dates on reports to hide failures.,Include a strict warranty of data integrity and transparency.,Criminal fraud charges, loss of licenses, and jail time.
598,Illegal,Agreement to Falsify Records,ID,kesepakatan untuk memalsukan catatan,25,Critical,Persyaratan mengubah tanggal pada laporan untuk menyembunyikan gagal.,Sertakan jaminan integritas data dan transparansi ketat.,Dakwaan penipuan pidana, kehilangan lisensi, dan penjara.
599,Illegal,Agreement to Falsify Records,FR,accord pour falsifier des dossiers,25,Critical,Exigence de changer des dates pour masquer des échecs.,Inclure une garantie stricte d'intégrité des données.,Accusations de fraude pénale, perte de licence et prison.
600,Illegal,Unlawful Age-Based Termination,EN,"mandatory retirement, age limit, old age fire",25,Critical,Firing employees simply because they reach a certain age.,Base all termination decisions on performance and merit, never on age.,Massive age discrimination lawsuits and loss of reputation.
601,Illegal,Unlawful Age-Based Termination,ID,pemutusan hubungan kerja berdasarkan usia tidak sah,25,Critical,Memecat karyawan hanya karena mereka mencapai usia tertentu.,Dasarkan keputusan pemutusan pada kinerja, jangan pernah pada usia.,Gugatan diskriminasi usia besar dan hilangnya reputasi.
602,Illegal,Unlawful Age-Based Termination,FR,licenciement illégal fondé sur l'âge,25,Critical,Licencier des employés simplement car ils atteignent un certain âge.,Baser tout licenciement sur la performance, jamais sur l'âge.,Procès massifs pour discrimination liée à l'âge.
603,Illegal,Waiver of Right to Religious Accommodation,EN,"waive religion, no prayer time, no holidays",25,Critical,Forcing staff to give up their right to religious holidays.,Ensure religious accommodation rights are respected per civil laws.,Violation of human rights and potential for major lawsuits.
604,Illegal,Waiver of Right to Religious Accommodation,ID,pelepasan hak atas akomodasi keagamaan,25,Critical,Memaksa staf melepaskan hak atas hari libur keagamaan.,Pastikan hak akomodasi keagamaan dihormati sesuai UU hak sipil.,Pelanggaran HAM fundamental dan potensi gugatan besar.
605,Illegal,Waiver of Right to Religious Accommodation,FR,renonciation au droit à l'aménagement religieux,25,Critical,Forcer le personnel à renoncer à ses congés religieux.,Respecter les droits religieux selon les lois civiles.,Violation directe des droits de l'homme.
606,Illegal,Illegal Restraint of Competition (Price Floor),EN,"price floor, minimum resale, anti-trust",25,Critical,An illegal agreement to keep prices high and prevent competition.,Ensure all pricing is set independently without collusion.,Anti-trust investigations, millions in fines, and jail for executives.
607,Illegal,Illegal Restraint of Competition (Price Floor),ID,pengekangan kompetisi ilegal (batas bawah harga),25,Critical,Kesepakatan ilegal menjaga harga tetap tinggi dan cegah persaingan.,Pastikan harga ditetapkan independen tanpa kolusi pesaing.,Investigasi anti-trust, denda jutaan, dan penjara bagi eksekutif.
608,Illegal,Illegal Restraint of Competition (Price Floor),FR,entente illégale sur les prix,25,Critical,Accord illégal pour maintenir des prix élevés.,S'assurer que les prix sont fixés indépendamment sans collusion.,Enquêtes anti-trust, millions d'amendes et prison.
609,Illegal,Unlawful Search of Personal Devices,EN,"search phone, personal laptop, private data",25,Critical,The company claims the right to search an employee's personal phone.,Limit searches to company-owned devices with specific legal cause.,Direct violation of privacy laws and protections.
610,Illegal,Unlawful Search of Personal Devices,ID,penggeledahan perangkat pribadi tidak sah,25,Critical,Perusahaan klaim hak geledah ponsel pribadi karyawan tanpa alasan.,Batasi penggeledahan hanya pada perangkat milik perusahaan.,Pelanggaran langsung terhadap UU privasi dan hak pribadi.
611,Illegal,Unlawful Search of Personal Devices,FR,fouille illégale d'appareils personnels,25,Critical,L'entreprise s'octroie le droit de fouiller le téléphone personnel.,Limiter les fouilles aux appareils pro avec motif légal.,Violation directe des lois sur la vie privée.
612,Illegal,Waiver of Right to Safe Housing,EN,"waive safety, substandard housing, migrant worker risk",25,Critical,Forcing migrant workers to live in dangerous or unsanitary conditions.,Remove this waiver; all housing must meet health and safety codes.,Prosecution for modern slavery and safety violations.
613,Illegal,Waiver of Right to Safe Housing,ID,pelepasan hak atas perumahan yang aman,25,Critical,Memaksa pekerja migran tinggal di kondisi bahaya atau tidak sehat.,Hapus pelepasan ini; perumahan harus memenuhi kode K3.,Penuntutan atas perbudakan modern dan pelanggaran K3.
614,Illegal,Waiver of Right to Safe Housing,FR,renonciation au droit à un logement sûr,25,Critical,Forcer des travailleurs à vivre dans des conditions insalubres.,Tout logement doit respecter les normes de sécurité.,Poursuites pour esclavage moderne et violation de sécurité.
130,Illegal,Waiver of Employee Rights,EN,"labor law, employee rights, wage, hours, statutory rights",25,Critical,Attempts to force employees to waive mandatory statutory rights or minimum wages.,Remove the clause entirely as mandatory employee rights cannot be waived by contract.,"Severe regulatory fines, criminal liability, and the entire contract being declared void."
705,Illegal,Waiver of Employee Rights,ID,"hukum perburuhan, hak karyawan, upah, jam kerja, hak wajib",25,Critical,Upaya untuk memaksa karyawan melepaskan hak wajib menurut undang-undang atau upah minimum.,Hapus klausul sepenuhnya karena hak wajib karyawan tidak dapat dikesampingkan melalui kontrak.,"Denda regulasi yang berat, tanggung jawab pidana, dan seluruh kontrak dinyatakan batal."
706,Illegal,Waiver of Employee Rights,FR,"droit du travail, droits des employés, salaire, heures, droits statutaires",25,Critical,Tentatives de forcer les employés à renoncer à des droits statutaires ou au salaire minimum.,Supprimer entièrement la clause car les droits obligatoires des employés sont incessibles.,"Amendes lourdes, responsabilité pénale et nullité de l'ensemble du contrat."
131,Illegal,Waiver of Consumer Protection Rights,EN,"consumer protection, cooling off, warranty waiver, statutory",25,Critical,Clause attempts to bypass mandatory consumer protection laws and rights.,Redraft to comply with mandatory local consumer law requirements and disclosures.,Contract becomes legally void and exposes the company to massive class action risks.
707,Illegal,Waiver of Consumer Protection Rights,ID,"perlindungan konsumen, cooling off, pelepasan garansi, wajib",25,Critical,Klausul berupaya mengabaikan undang-undang dan hak perlindungan konsumen yang wajib.,Rancang ulang untuk mematuhi persyaratan dan pengungkapan undang-undang konsumen lokal yang wajib.,Kontrak menjadi batal secara hukum dan mengekspos perusahaan pada risiko gugatan kelompok yang masif.
708,Illegal,Waiver of Consumer Protection Rights,FR,"protection du consommateur, délai de réflexion, renonciation, obligatoire",25,Critical,La clause tente de contourner les lois et droits obligatoires de protection des consommateurs.,Redéfinir pour se conformer aux exigences locales obligatoires en droit de la consommation.,Le contrat devient nul et expose l'entreprise à des risques massifs d'actions de groupe.
132,Illegal,Illegal Non-Compete Restrictions,EN,"non-compete, restriction, territory, duration, restraint of trade",25,Critical,Imposes non-compete terms that are too broad in geographic scope or duration to be legal.,Limit the scope and duration to what is strictly necessary to protect legitimate interests.,Unenforceability in court and potential legal challenges under anti-trust or competition law.
709,Illegal,Illegal Non-Compete Restrictions,ID,"non-kompetisi, pembatasan, wilayah, durasi, pengekangan perdagangan",25,Critical,Membebankan ketentuan non-kompetisi yang terlalu luas dalam cakupan geografis atau durasi sehingga menjadi ilegal.,Batasi cakupan dan durasi hanya pada apa yang benar-benar diperlukan untuk melindungi kepentingan sah.,Ketidakberlakuan di pengadilan and potensi tantangan hukum berdasarkan undang-undang anti-trust atau persaingan.
710,Illegal,Illegal Non-Compete Restrictions,FR,"non-concurrence, restriction, territoire, durée, entrave au commerce",25,Critical,Impose des termes de non-concurrence trop larges géographiquement ou dans le temps pour être légaux.,Limiter la portée et la durée au strict nécessaire pour protéger les intérêts légitimes.,Inapplicabilité devant les tribunaux et contestations fondées sur le droit de la concurrence.
133,Illegal,Illegal Penalty Provisions,EN,"penalty, punitive, fine, damages, excessive",25,Critical,Common law and civil codes prohibit clauses that act as pure punishment rather than loss.,Recast as enforceable liquidated damages that represent a genuine pre-estimate of loss.,Clause struck down by courts leaving the party with no recovery for actual losses.
711,Illegal,Illegal Penalty Provisions,ID,"penalti, hukuman, denda, ganti rugi, berlebihan",25,Critical,Common law dan kitab undang-undang hukum perdata melarang klausul yang bertindak sebagai hukuman murni daripada kerugian.,Ubah menjadi ganti rugi yang ditentukan yang dapat dilaksanakan yang mewakili estimasi wajar atas kerugian.,Klausul dibatalkan oleh pengadilan sehingga pihak tersebut tidak mendapatkan pemulihan atas kerugian aktual.
712,Illegal,Illegal Penalty Provisions,FR,"pénalité, punitif, amende, dommages-intérêts, excessif",25,Critical,Les codes civils interdisent les clauses agissant comme une punition plutôt que comme une perte.,Reformuler en dommages-intérêts forfaitaires représentant une estimation réelle de la perte.,"Clause annulée par les tribunaux, laissant la partie sans recours pour ses pertes réelles."
134,Illegal,Unlawful Personal Data Processing,EN,"GDPR, CCPA, data privacy, processing, consent, unlawful",25,Critical,Direct violation of data privacy laws regarding the processing or sharing of personal data.,Implement a robust Data Processing Agreement (DPA) and ensure valid consent mechanisms.,Fines up to 4% of global turnover and catastrophic reputational damage.
713,Illegal,Unlawful Personal Data Processing,ID,"GDPR, UU PDP, privasi data, pemrosesan, persetujuan, tidak sah",25,Critical,Pelanggaran langsung terhadap undang-undang privasi data terkait pemrosesan atau pembagian data pribadi.,Terapkan Perjanjian Pemrosesan Data (DPA) yang kuat dan pastikan mekanisme persetujuan yang sah.,Denda hingga 4% dari omzet global dan kerusakan reputasi yang katastrofik.
714,Illegal,Unlawful Personal Data Processing,FR,"RGPD, vie privée, traitement, consentement, illégal",25,Critical,Violation directe des lois sur la confidentialité des données concernant le traitement ou le partage.,Mettre en œuvre un accord de traitement des données (DPA) robuste et des consentements valides.,Amendes jusqu'à 4 % du chiffre d'affaires mondial et atteinte catastrophique à la réputation.
214,Illegal,Liquidated Damages as Penalty,EN,"penalty, punitive, fine, sum certain",25,Critical,Damages are set so high they are meant to punish, not compensate.,Ensure liquidated damages are a genuine pre-estimate of actual loss.,The clause being struck down as an illegal penalty, leaving no damages.
873,Illegal,Liquidated Damages as Penalty,ID,"penalti, hukuman, denda, jumlah tertentu",25,Critical,Ganti rugi ditetapkan sangat tinggi sehingga dimaksudkan untuk menghukum, bukan kompensasi.,Pastikan ganti rugi yang ditentukan adalah estimasi wajar atas kerugian aktual.,Klausul dibatalkan sebagai penalti ilegal, sehingga tidak ada ganti rugi yang didapat.
874,Illegal,Liquidated Damages as Penalty,FR,"pénalités comme punition, punitif, amende, somme fixe",25,Critical,Les dommages sont fixés si haut qu'ils visent à punir et non à compenser.,S'assurer que les pénalités sont une estimation réelle de la perte.,Clause annulée comme pénalité illégale, ne laissant aucun dommage.
245,Illegal,Waiver of Minimum Wage,EN,"below minimum wage, fixed fee regardless of hours",25,Critical,Attempting to pay workers less than the legal hourly minimum.,All contracts must guarantee at least the statutory minimum wage.,Criminal prosecution and massive fines from the Department of Labor.
935,Illegal,Waiver of Minimum Wage,ID,"di bawah upah minimum, biaya tetap terlepas dari jam",25,Critical,Mencoba membayar pekerja kurang dari upah minimum per jam yang sah.,Semua kontrak harus menjamin setidaknya upah minimum wajib menurut undang-undang.,Penuntutan pidana dan denda besar dari Departemen Tenaga Kerja.
936,Illegal,Waiver of Minimum Wage,FR,"renonciation au salaire minimum, forfait fixe sans égard aux heures",25,Critical,Tenter de payer les travailleurs moins que le minimum légal horaire.,Tout contrat doit garantir au moins le salaire minimum statutaire.,Poursuites pénales et lourdes amendes de l'inspection du travail.
246,Illegal,Restriction on Whistleblowing,EN,"no report to government, waive right to disclose, confidentiality",25,Critical,Preventing employees or contractors from reporting illegal acts to police.,Explicitly allow reporting of crimes or regulatory violations.,The contract is void and the company faces obstruction of justice charges.
937,Illegal,Restriction on Whistleblowing,ID,"tidak ada laporan ke pemerintah, melepaskan hak untuk mengungkapkan, kerahasiaan",25,Critical,Mencegah karyawan atau kontraktor melaporkan tindakan ilegal ke polisi.,Secara eksplisit izinkan pelaporan kejahatan atau pelanggaran regulasi.,Kontrak batal dan perusahaan menghadapi dakwaan perintangan keadilan.
938,Illegal,Restriction on Whistleblowing,FR,"restriction du signalement, renoncer au droit de divulguer",25,Critical,Empêcher les employés ou prestataires de signaler des actes illégaux.,Autoriser explicitement le signalement de crimes ou de violations.,Le contrat est nul et l'entreprise risque une entrave à la justice.
247,Illegal,Unlawful Personal Data Sale,EN,"sell data, no consent, third party brokers, monetization",25,Critical,Selling user data without the mandatory legal consents required by law.,Ensure data usage complies with GDPR/CCPA and includes 'opt-out' rights.,Fines that can exceed hundreds of millions of dollars and brand ruin.
939,Illegal,Unlawful Personal Data Sale,ID,"jual data, tanpa persetujuan, broker pihak ketiga, monetisasi",25,Critical,Menjual data pengguna tanpa persetujuan hukum wajib yang disyaratkan oleh undang-undang.,Pastikan penggunaan data mematuhi UU PDP/GDPR and menyertakan hak 'opt-out'.,Denda yang bisa melebihi ratusan juta dolar dan kehancuran merek.
940,Illegal,Unlawful Personal Data Sale,FR,"vente illégale de données, sans consentement, monétisation",25,Critical,Vente de données utilisateurs sans les consentements légaux obligatoires.,Assurer la conformité RGPD et inclure des droits d'opposition (opt-out).,Amendes pouvant dépasser les centaines de millions d'euros.
248,Illegal,Prohibited Boycott Participation,EN,"boycott, restricted country, compliance with foreign boycott",25,Critical,Agreeing to participate in a boycott not sanctioned by the home government.,Ensure no participation in unsanctioned foreign boycotts (e.g., US anti-boycott).,Severe federal fines and loss of export privileges.
941,Illegal,Prohibited Boycott Participation,ID,"boikot, negara terlarang, kepatuhan dengan boikot asing",25,Critical,Setuju untuk berpartisipasi dalam boikot yang tidak disetujui oleh pemerintah asal.,Pastikan tidak ada partisipasi dalam boikot asing yang tidak disetujui (misal: anti-boikot AS).,Denda federal yang parah dan hilangnya hak istimewa ekspor.
942,Illegal,Prohibited Boycott Participation,FR,"participation interdite au boycott, conformité au boycott étranger",25,Critical,Accepter de participer à un boycott non sanctionné par le gouvernement d'origine.,S'assurer de l'absence de participation aux boycotts étrangers non agréés.,Amendes fédérales lourdes et perte de privilèges d'exportation.
249,Illegal,Kickback or Referral Fees,EN,"kickback, under the table, referral fee, undisclosed",25,Critical,Undisclosed payments to a client's employees to win a contract.,Prohibit all kickbacks and require disclosure of all referral fees.,Criminal bribery charges and total debarment from government work.
943,Illegal,Kickback or Referral Fees,ID,"kickback, di bawah meja, biaya rujukan, tidak diungkapkan",25,Critical,Pembayaran tidak diungkapkan kepada karyawan klien untuk memenangkan kontrak.,Larang semua kickback dan wajibkan pengungkapan semua biaya rujukan.,Dakwaan suap pidana dan debarment total dari pekerjaan pemerintah.
944,Illegal,Kickback or Referral Fees,FR,"pot-de-vin, dessous de table, commission de recommandation",25,Critical,Paiements non divulgués aux employés du client pour gagner un contrat.,Interdire les pots-de-vin et exiger la divulgation de toute commission.,Accusations de corruption et exclusion des marchés publics.
250,Illegal,Illegal Wage Deductions,EN,"deduct for breakage, fine employee, garnish wages",25,Critical,Taking money out of an employee's paycheck for things like 'bad attitude'.,Deductions must only be those allowed by law (taxes, court orders).,Massive class action lawsuits and loss of business license.
945,Illegal,Illegal Wage Deductions,ID,"potong untuk kerusakan, denda karyawan, potong gaji",25,Critical,Mengambil uang dari gaji karyawan untuk hal-hal seperti 'sikap buruk'.,Pemotongan hanya boleh yang diizinkan oleh undang-undang (pajak, perintah pengadilan).,Gugatan kelompok besar-besaran dan pencabutan izin bisnis.
946,Illegal,Illegal Wage Deductions,FR,"déductions salariales illégales, amende, saisie sur salaire",25,Critical,Retirer de l'argent du salaire pour des motifs comme une 'mauvaise attitude'.,Les déductions doivent être limitées à celles autorisées par la loi.,Procès massifs et perte de la licence d'exploitation.
251,Illegal,Price Fixing Agreement,EN,"price fixing, minimum price, anti-competitive, collusion",25,Critical,Agreeing with a competitor to keep prices high for all customers.,Never discuss pricing with competitors; ensure independent pricing.,Anti-trust investigations and fines of up to 10% of global revenue.
947,Illegal,Price Fixing Agreement,ID,"pengaturan harga, harga minimum, anti-persaingan, kolusi",25,Critical,Sepakat dengan pesaing untuk menjaga harga tetap tinggi bagi semua pelanggan.,Jangan pernah mendiskusikan harga dengan pesaing; pastikan penetapan harga independen.,Investigasi anti-trust dan denda hingga 10% dari omzet global.
948,Illegal,Price Fixing Agreement,FR,"entente sur les prix, prix minimum, anticoncurrentiel, collusion",25,Critical,Convenir avec un concurrent de maintenir des prix élevés pour les clients.,Ne jamais discuter des prix avec les concurrents ; prix indépendants.,Enquêtes anti-trust et amendes jusqu'à 10 % du chiffre d'affaires.
252,Illegal,Waiver of Occupational Health Rights,EN,"waive safety, no protective gear, worker risk",25,Critical,Asking workers to give up their right to a safe workplace.,Safety standards are mandatory and cannot be waived by any contract.,Jail time for executives and permanent closure of work sites.
949,Illegal,Waiver of Occupational Health Rights,ID,"melepaskan keselamatan, tanpa alat pelindung, risiko pekerja",25,Critical,Meminta pekerja melepaskan hak mereka atas tempat kerja yang aman.,Standar keselamatan bersifat wajib dan tidak dapat dilepaskan oleh kontrak apa pun.,Hukuman penjara bagi eksekutif dan penutupan permanen lokasi kerja.
950,Illegal,Waiver of Occupational Health Rights,FR,"renonciation aux droits de santé au travail, sécurité",25,Critical,Demander aux travailleurs de renoncer à un lieu de travail sûr.,Les normes de sécurité sont obligatoires et incessibles par contrat.,Peines de prison pour les dirigeants et fermeture de sites.
253,Illegal,Unlawful Non-Compete (California),EN,"non-compete, California, void, unenforceable",25,Critical,Including a non-compete in a California employment contract.,Use non-solicitation of trade secrets instead of non-competes in CA.,The entire employment agreement may be voided and sued for damages.
951,Illegal,Unlawful Non-Compete (California),ID,"non-kompetisi, California, batal, tidak dapat dilaksanakan",25,Critical,Menyertakan non-kompetisi dalam kontrak kerja California.,Gunakan non-solisitasi rahasia dagang sebagai ganti non-kompetisi di CA.,Seluruh perjanjian kerja dapat dibatalkan dan digugat atas ganti rugi.
952,Illegal,Unlawful Non-Compete (California),FR,"non-concurrence illégale (Californie), nul, inapplicable",25,Critical,Inclure une non-concurrence dans un contrat de travail en Californie.,Utiliser la non-sollicitation de secrets commerciaux à la place.,L'ensemble du contrat peut être annulé et faire l'objet de dommages.
254,Illegal,Retention of Passports,EN,"retain passport, hold documents, security",25,Critical,Holding an employee's passport to prevent them from leaving.,Never hold identity documents; it is a hallmark of human trafficking.,Prosecution for modern slavery and international human rights violations.
953,Illegal,Retention of Passports,ID,"menahan paspor, menahan dokumen, keamanan",25,Critical,Menahan paspor karyawan untuk mencegah mereka pergi.,Jangan pernah menahan dokumen identitas; itu adalah tanda perdagangan manusia.,Penuntutan atas perbudakan modern dan pelanggaran hak asasi manusia internasional.
954,Illegal,Retention of Passports,FR,"rétention de passeports, garder les documents, sécurité",25,Critical,Conserver le passeport d'un employé pour l'empêcher de partir.,Ne jamais retenir de documents d'identité ; c'est un signe de traite humaine.,Poursuites pour esclavage moderne et violation des droits de l'homme.