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・足りないところは一問一答を使う。
これだけで合格できます。
私は、介護福祉士の勉強時間は合計で10時間程度です。
#介護福祉士
#社会福祉士 @kaigo_radwimps アイスクリームは冬こそ美味い♡(๑♡ᴗ♡๑) 承認ってシステムではなくて文化なんですよね。
承認のメッセ時を受け取ってもらって、相手の行動がいつ変わりかは誰にも分かりません。
だから、私たちは発信し続けなければいけないのです。
承認の水を相手の器から溢れるまでそそぎこむのです。 Googleが強い理由は、ただ稼いでいる訳ではなく、社会貢献の精神があるからだと私は理解しています( ¯꒳¯ )ﾆﾔﾘ
・無料で使える
・一般の人間でもお金を稼げるちゃんすがある
・使いやすい数々のツール
Google先生は私にとって、意識改革のきっかけです（๑✧∀✧๑）☀ 親をデイサービスへ行く気にさせる手段
1、親自身がデイサービスに行く目的を考える
2、親がデイサービスに行くきっかけを作る
3、ケアマネやデイサービスの職員に支援を依頼する
4、親がデイサービスの利用に慣れるまで家族が一緒に行く
5、デイサービスに慣れるまで短時間で利用してもらう
#介護士 誕生日のメインは写真撮影
「デイサービスの日」も利用者にとっては生活習慣の一部。
誕生日会は「生きる喜び」を感じてもらえるイベント。
写真にすると形も残ります。
利用者の笑顔の写真は家族様も喜べる最高の1品です。 自分の仕事だから、誰かに手伝ってもらうのは悪いと。
でも、上司や周りの同僚は声掛けて欲しいと思っていたそうです。
助けを求めたらいつでも助けてくれる仲間のいる職場。
そここそが介護士にとって働きやすい職場です。 言葉を崩すのとフレンドリーさは違います
言葉を崩す→利用者様とコミュニケーションを取りやすくする為意図的に崩す
フレンドリー→プロ意識の欠如
見た目は同じでも、意図するところが違います。
あとは、実習生への適切な説明をすればいいだけ バイステックの7原則⑤
非審判的態度
・利用者様を審判(否定)しない。
・否定は利用者様にとってマイナスの影響しかない
・否定しないためには、価値観の違いを(そんな考え方もあるよねと)認める？
自分の心と体が状態が悪いと否定してしまいます。 【上司を操る魔法】
それは媚びること。
媚びるは悪いものではなく、上司を気持ちよくさせるもの。
媚びると思うように上司を動かしやすくなります。
・退いて
・媚びて
・省みる 利用者様の意識喪失時の対応
1、安全な場所の確保
2、意識レベルの確認
3、看護師と介護士に協力依頼
4、看護師に状態確認依頼
5、スクリーンでプライバシーの配慮
6、必要であれば救急車を要請
7、家族及び上司に報告
まずは、冷静に対応しましょう。
たまに病院先で亡くなることもある。 価値観=過去の体験
価値観のジェネレーションギャップ
70代以上→食べ物
40～60代→お金
30代まで→存在
価値観は、物質→スピリチュアルに変わりつつあります。
価値観のアンテナを張り巡らしましょう(∩´∀`∩) コミュニケーションは必ずズレることがあります。
言葉は自分の価値観で、出来てるから。
ズレに気づいて修正する力。
私はそれをコミュニケーション・スキルと呼んでいます。 おはようございます、絢音だよ- ̗̀ෆ⎛˶'ᵕ'˶ ⎞ෆ ̖́-
入浴介助中に水分補給してますか？
冬でも脱水になります(๑•́︿•̀๑)
・介助前
・男女の入浴介助の切り替え