doc stringlengths 21 142 | sentence_index int64 0 7.39k | sentence stringlengths 21 5.45k | label int64 0 1 |
|---|---|---|---|
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,727 | המפעל שילם בגין הביטול 9,084 ש"ח. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,728 | חמישה מעובדי המפעל היו אמורים לטוס לארצות הברית בנובמבר 2005 . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,729 | לאחר הזמנת הכרטיסים הם ביטלו את נסיעתם. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,730 | עלות ביטול הכרטיסים הסתכמה ב - 3,525 ש"ח. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,731 | המפעל הסביר שהנסיעה נדחתה למאי 2006 . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,732 | בעקבות סיבות אישיות של ראש הצוות נמצא שהביטולים של נסיעות לחו"ל בשנת 2005 עלו למפעל כ- 24,000 . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,733 | ש"ח בתשובת המפעל נכתב כי "לעיתים מתרחשים אירועים בלתי צפויים או שאינם ניתנים לשליטה והמחייבים ביטול או שינוי נסיעה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,734 | מדיניות דמי ביטול הנהוגה על-ידי הספקים, בין אם מדובר בכרטיס טיסה או בשהות בבית מלון, אינה בשליטת המפעל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,735 | אינם מדיניות של הספק עמו מתקשר המפעל כי אם של חברות התעופה ובתי המלון והינם אחידים, בין אם מדובר בלקוח פרטי ובין אם מדובר בלקוח עסקי". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,736 | לדעת משרד מבקר המדינה, על המפעל לפעול ככל האפשר לצמצום של ביטולי הנסיעות ושל הוצאותיו בגין ביטולי נסיעות, וכן ראוי שהמפעל ינצל את ההטבות שהוא זכאי להן בתור לקוח מועדף. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,737 | מפעל הפיס הוא גוף שמטרותיו ומהותו ציבוריים הם והכנסותיו מכספי ציבור. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,738 | עליו לנהוג בחסכנות לצמצם את הוצאותיו על מנת שיהיו ברשותו יותר כספים להשקעה למען מטרות ציבוריות. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,739 | לדעת משרד מבקר המדינה, נוכח ההוצאות הגבוהות של המפעל על נסיעות של מנהליו ועובדיו לחו"ל, ונוכח הממצאים שהועלו בבדיקה, על מוסדות המפעל לבחון ביסודיות את הנושא ולנקוט את כל הצעדים הדרושים, ובהם קביעת כללים כדי שיבוצעו רק הנסיעות החיוניות וישתתפו בהן רק עובדי המפעל הדרושים. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,740 | על פי נוהל המפעל בנושא "מיון, גיוס וקליטת עובדים" (להלן - הנוהל), גיוס עובדים למפעל ייעשה כך: "ב תהליך גיוס בכירים למפעל הפיס יפורסם מכרז פנימי ו/או חיצוני בהוראת מנכ"ל יחליט על סוג המכרז החיצוני, דהיינו, מודעה בעיתון או פנייה ]ה[ . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,741 | לעובדים מדרג מנהלי מחלקות ומעלה יפורסם מכרז פנימי". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,742 | כן נקבע ]כוח אדם[ לחברות בנוהל הליך הגיוס של עובדים שאינם בכירים: "מנהל/ת אגף משאבי אנוש בהתייעצו ת עם סמנכ"ל ממונה ובאישור מנכ"ל יחליטו על ערוצי הגיוס: מאגר מועמדים, פנייה לחברות להשמת כ"א, מכרז להתקשרות קבלנית ],[ מודעה בעיתונות. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,743 | בחירת מנהל הקרנות וקשרי החוץ למפעל שתי קרנות המאוגדות בתור חברות בת שלו: קרן מפעל הפיס על שם מיכאל לנדאו וקרן מפעל הפיס על שם פנחס ספיר (להלן - הקרנות). | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,744 | מטרת הקרנות היא עידוד וטיפוח החינוך, המחקר והתרבות בישראל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,745 | בספטמבר 2004 פרסם המפעל מכרזים פנימיים ולאחריהם מכרזים חיצוניים לאיוש שני תפקידים - מנהל הקרנות ו קשרי החוץ, ומנהל המועצה לתרבות ואמנות (להלן - המועצה). | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,746 | להלן פירוט הליקויים שהעלתה הביקורת בעניין הפעולות שעשה המפעל לאיוש התפקידים האלה: 1. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,747 | באוקטובר 2004 ראיינה "ועדה לבחירת המנהלים" של המפעל, שהוקמה לצורך המכרז האמור, 21 מועמדים לשני התפקידים. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,748 | רוב המועמדים לא היו עובדי המפעל, אלא פנו אליו מיוזמתם, ומיעוטם אותרו במאגר של אגף משאבי אנוש במפעל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,749 | חברי הוועדה היו מנכ"ל המפעל, מנהלת משאבי אנוש ואחד הדירקטורים. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,750 | בנובמבר אותה שנה החליטה הוועדה לשלוח ארבעה מהמועמדים למבחני התאמה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,751 | אחד מהם נשלח למבחן התאמה לתפקיד ניהול הקרנות, ושני מועמדים נשלחו למבחן התאמה לתפקיד ניהול המועצה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,752 | מועמדת אחרת נשלחה למבחן התאמה לשני התפקידים, אולם היא הודיעה כי אינה מעוניינת בתפקיד ניהול הקרנות. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,753 | בסוף התהליך נותר רק מועמד אחד למשרת ניהול הקרנות שרצה בתפקיד (להלן - המועמד, או המועמד לתפקיד ניהול הקרנות וקשרי חוץ). | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,754 | )(א המועמד לתפקיד ניהול קרנות וקשרי חוץ נשלח למבחן התאמה במכון חיצוני. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,755 | במבחן, שהתקיים בנובמבר 2004 (להלן- המבחן הראשון), קבע המכון, כי "סיכויי הצלחתו בתפקיד נמוכים והוא אינו מומלץ לתפקיד". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,756 | למרות הקביעה הזאת, ושלא על פי הנהוג במפעל, שלח המפעל בדצמבר 2004 את המועמד לעוד מבחן התאמה לתפקיד זה- הפעם במכון אחר (להלן - המבחן השני). | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,757 | במבחן זה אמנם הומלץ לקבל את המועמד לתפקיד, אולם הציון שקיבל המועמד היה הנמוך ביותר בקטגוריה "המלצה לקבל" - "סיכוי מעל הבינוני להצליח". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,758 | (ב) מאחר שמנהל הקרנות וקשרי החוץ של המפעל צריך במסגרת תפקידו לשאת ולתת עם גופים העוסקים בהגרלות, עם ספקים ועם ארגונים מקצועיים בחו"ל, כללו דרישות התפקיד שליטה מעולה בשפה האנגלית. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,759 | מתוצאות שני המבחנים עלה כי המועמד לא עמד בדרישה זו. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,760 | מפרוטוקול הוועדה לבחירת מנהלים עולה כי חרף התוצאות שהשיג המועמד בשני המבחנים החליטה הוועדה ב - 7. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,761 | לקבל את המועמד לתפקיד מנהל הקרנות וקשרי החוץ בפרוטוקול ישיבת הוועדה לא פורטו נימוקיה לקבלת ההחלטה, אף שהוועדה הייתה חייבת לפרטם, בייחוד נוכח העובדות שהובאו לעיל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,762 | בתשובת המפעל נכתב כי המועמד הוא אדם מבוגר "שאינו מתורגל במבחנים פסיכומטריים מן הזן החדש. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,763 | מבחני התאמה ומיון אינם האמצעי היחיד המשמש מנהלים בבואם להחליט בדבר קבלה של עובד חדש לארגון. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,764 | בקבלת ההחלטה, מקובל להתבסס גם על ההתרשמות ממגוון כלי אבחון, ביניהם קורות חיים וראיון אישי, כאשר המבחנים הם כלי תומך החלטה ולבטח לא הכלי היחידי". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,765 | עוד כתב המפעל כי "ממילא, אין לקרוא מדפי תוצאות המבחנים את המציאות, דובר כשמונה שפות, מהן חמש על בוריין, ביניהן: אנגלית. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,766 | ]מנהל הקרנות וקשרי חוץ [ באשר לשליטתו בשפה האנגלית, תעיד יותר מכל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,767 | שליחותו מטעם המדינה בשנים 1983 - 1982 לאנגליה, לשם נשלח לשנה וחצי מטעם משרד החקלאות לניהול פרוייקט בשפה לתפקיד מנהל קרנות וקשרי חוץ במפעל הינה, לטעם ]המועמד[ האנגלית. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,768 | התאמתו של המפעל, ללא עוררין". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,769 | גם המועמד ציין את אותן טענות לפני משרד מבקר המדינה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,770 | לדעת משרד מבקר המדינה דרך פעולתו של המפעל בכל הנוגע לבחירת המועמד הייתה לקויה מכמה בחינות באופן המעורר חשש שנועדה להביא לבחירת אותו 1000 דוח שנתי57ב . | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,771 | מועמד: ראשית, מתן האפשרות למועמד להיבחן במכון אחר משום שתוצאות בדיקתו במכון הנבחר לא השביעו את רצון המפעל העניק לו יתרון על שאר המועמדים. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,772 | שנית, לאחר שהמועמדת השניי ה לתפקיד שנשלחה למבחני המיון הודיעה שאינה מעוניינת בתפקיד, לא שלח המפעל מועמד נוסף למבחנים והותיר את המועמד שנבחר כמועמד יחיד. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,773 | שלישית, המועמד נבחר לתפקיד אף שעל פי המבחנים הוא לא עמד בכל דרישות התפקיד. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,774 | בעניין טענת המפעל כי מבחני ההתאמה והמיון במכונים אינם משקפים את כישוריו של הנבחן, משום שהוא מבוגר ואינו מתורגל במבחנים כאלה - יש לציין שעובדות אלה היו ידועות למפעל עוד לפני ששלח את המועמד למבחנים והיה עליו להביאן בחשבון מלכתחילה. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,775 | בנוהל מיון וגיוס וקליטת עובדים נקבע כי "חבר ועדה שיש לו הכרות מוקדמת עם אחד המועמדים לתפקיד, ידווח לוועדה לפני הדיון על בחירתו וכן לא ישתתף כלל בתהליך בחירתו". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,776 | נמצא שלשני חברים בוועדה הייתה היכרות מוקדמת עם אחת המועמדות לשני התפקידים האמורים, שכן היא הייתה חברת דירקטוריון במועצה לתרבות ואמנות. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,777 | אחד החברים שהשתתף בתהליך דיווח שהייתה לו היכרות מוקדמת עם אחת המועמדות, וחבר אחר, שגם לו הייתה היכרות מוקדמת עם אחת המועמדות, אף לא דיווח על כך. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,778 | יצוין כי המועמדת האמורה לא נבחרה לתפקידים אלה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,779 | לדעת משרד מבקר המדינה, על המפעל להקפיד כי חברי ועדה לבחירת עובדים בכירים יקיימו את הנוהל המחייב אותם לדווח על היכרותם עם מועמדים לתפקידים במפעל ולהימנע מלהשתתף בתהליך בחירתם. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,780 | תקנון ההתאגדות של המפעל קובע כי "המזכיר יתמנה על ידי הדירקטוריון בהמלצת יו"ר הדירקטוריון". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,781 | לפי דיני החברות, המזכיר הוא אחד מנושאי המשרה הבכירים בחברה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,782 | תפקידו העיקרי הוא להבטיח כי ענייני החברה יתנהלו לפי הוראות הדין ומסמכי היסוד של החברה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,783 | על פי הסכם העבודה שנחתם עם מזכיר המפעל, תפקידו הוא גם לרכז את הטיפול בתלונות הציבור ובתביעות המשפטיות. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,784 | בישיבת הדירקטוריון שהתקיימה ביולי 2003 דיווח היו"ר לדירקטוריון כי ביקש מגורמים במפעל לסייע לו באיתור מועמדים לתפקיד המזכיר. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,785 | על פי הפרוטוקול, הדירקטוריון אישר ליו"ר להביא לאישורו "כל מועמד" שירצה לתפקיד המזכיר, בנימוק כי בעבר לא היה נהוג במפעל למנות ועדה לאיתור מועמד לתפקיד זה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,786 | בעבר אכן הוחלף מזכיר המפעל ביוזמת היו"ר ועם חילופי יו"ר. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,787 | המפעל מתייחס לתפקיד המזכיר כאל "משרת אמון" המצריכה קשר אישי מובהק עם היו"ר, שהיו"ר רשאי למנות לפי שיקול דעתו ועל פי מידת האמון האישי שהוא רוחש לנושא המשרה, ללא קיום הליך תחרותי בין המועמדים. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,788 | הביקורת העלתה כי במפעל אין נוהל המפרט את התפקידים המוגדרים "משרות אמון". | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,789 | לדעת משרד מבקר המדינה, על המפעל לקבוע בנוהל מהן "משרות האמון" ומה ההליך שיש לקיים כדי לאייש אותן. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,790 | בתשובת המפעל נאמר כי "ישנם תפקידים המהווים משרות אמון מטבעם ומעצם מהותם ואף מוגדרים כרשימות לא סגורות בחוקים שונים. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,791 | משרה תוגדר כמשרת אמון בהתאם לאופיה, מפעל הפיס 1001 . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,792 | טיבה, מהותה ומידת האמון הנדרש בין הממלא אותה לבין מקבל השירותים. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,793 | לפיכך לא ניתן לקבוע רשימה סגורה מראש של משרות אלו". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,794 | לדעת משרד מבקר המדינה, אין בתשובת המפעל כדי לבטל את הצורך בהגדרת "משרות האמון" ותנאי סף של השכלה וניסיון למשרות אלה וכיצד ייבחרו המועמדים למלא אותן. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,795 | מספר המשרות הבכירות במפעל אינו גדול מכדי שיהיה אפשר להכין רשימה סגורה של משרות שתוגדרנה "משרות אמון" ולהגדיר את תחומי פעילותם ותפקידיהם של הממלאים משרות אלה, על פי אותן אמות מידה שצוינו שבתשובת המפעל. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,796 | בישיבת דירקטוריון שהתקיימה באוגוסט 2003 הציג היו"ר לפני הדירקטוריון את קורות החיים של עורך דין שהיה מועמדו לתפקיד מזכיר המפעל 72 . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,797 | היו"ר ציין כי "הנהלת הדירקטוריון החליטה לאשר את העסקתו של עו"ד. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,798 | כמזכיר החברה ב-60% משרה. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,799 | היועצים המשפטיים יהיו שותפים בניסוח הסכם העבודה שלו תוך הקפדה על סעיף מניעת ניגוד עניינים". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,800 | הדירקטוריון החליט לאשר את מינויו של עורך הדין למזכיר. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,801 | בתקנון ההתאגדות של המפעל נקבע כי "המזכיר יתמנה על-ידי הדירקטוריון לאותה תקופה באותו שכר ובאותם תנאים כפי שייטב בעיני הדירקטוריון". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,802 | (א) על פי הסכם העבודה האישי שחתם המפעל עם המזכיר, הוא מועסק בתור עובד המפעל במשרה שהיקפה 60% , וביתר הזמן הוא רשאי להוסיף לעבוד בתור עורך דין עצמאי, ובלבד שבעניינים שהוא מטפל בהם לא יהיה "משום ניגוד עניינים עם תפקידו וחובותיו" לפי ההסכם שלו עם המפעל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,803 | נמצא כי המפעל לא דרש מהמזכיר לדווח לו על העניינים שטיפל בהם בתור עורך דין עצמאי לפני שהחל לעבוד במפעל, ולאחר מכן לדווח לו באופן שוטף על עניינים אלה, כדי לוודא שאין ניגוד עניינים בין כל עיסוקיו. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,804 | (1) לדעת משרד מבקר המדינה, על המפעל לשקול אם ראוי שאת תפקיד מזכיר המפעל, שהוא תפקיד מרכזי שבוצע בעבר במשרה מלאה, יבצע במש רה חלקית עובד שבשאר הזמן הוא עורך דין עצמאי. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,805 | על המפעל גם לבחון דרכים כדי לוודא שהמזכיר אינו נתון בניגוד עניינים. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,806 | בדצמבר 2006 ,כתב המזכיר למשרד מבקר המדינה כי קודמו בתפקיד כיהן במשרה מלאה אולם תוכן המשרה צומצם במידה ניכרת בעת כניסתו לתפקיד "באופן שהוצאו ממנה התפקיד של מנהל הקרנות. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,807 | פועל יוצא טבעי והגיוני וסביר של הוצאת הקרנות מניהול המזכירות. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,808 | היא לצמצם את משרת המזכיר ולא להשאירה כפי שהיתה". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,809 | משרד מבקר המדינה מעיר כי בעקבות פיצול תפקידיו של המזכיר, המפעל מעסיק עוד עובד בתפקיד מנהל הקרנות וקשרי החוץ במשרה שהיקפה 60% ; בפועל יוצא שהמפעל מעסיק שני עובדים שהיקף משרתם הכולל הוא 120%. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,810 | (2) בתשובת המפעל נכתב כי "מזכיר המפעל הוא עו"ד במקצועו ומעצם כללי האתיקה העדר ניגוד עניינים באופן טבעי". | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,811 | ]על[ שמכתיבים מקצועו והכשרתו הוא מקפיד . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,812 | ליו"ר הייתה היכרות קודמת עם עורך הדין 1002 דוח שנתי57ב . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,813 | לדעת משרד מבקר המדינה, חובתו של עורך דין לשמור על כללי האתיקה אין בה כדי לפטור את המפעל מחובתו לוודא שהמזכיר אינו נתון בניגוד עניינים ושהוא מקפיד על עקרון גילוי נאות. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,814 | (ב) על פי תקנון ההתאגדות של המפעל, על הדירקטוריון לאשר את שכרו של המזכיר ואת תנאי העסקתו. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,815 | הסכם העבודה של המזכיר נחתם בספטמבר 2003 . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,816 | ותוקן בדצמבר אותה שנה הביקורת העלתה כי הדירקטוריון לא אישר את הסכם העבודה של מזכיר המפעל בעת מינויו, כנדרש בתקנון. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,817 | רק באוגוסט 2006 , במהלך הביקורת, הובא לאישור הדירקטוריון הסכם העבודה של המזכיר בדיעבד. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,818 | בתשובת המפעל נאמר כי "הגם שהדירקטוריון לא אישר את הסכם העבודה של מזכיר המפעל בעת מינויו, תנאי העסקתו היו קבועים וידועים מראש. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,819 | בישיבת הדירקטוריון מאוגוסט 2003 , שעה שהציג היו"ר את המועמד לתפקיד מזכיר המפעל ומועמדתו אושרה ע"י הדירקטוריון, ציין היו"ר את היקף המשרה (60% . | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,820 | ") ואת ההקפדה על ניגוד עניינים לדעת משרד מבקר המדינה, אין די בכך שהדירקטוריון ידע על היקף המשרה של המזכיר ובכך שהמזכיר יקפיד להימנע מניגוד עניינים. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,821 | אישור הדירקטוריון להיקף המשרה אין בו כדי למלא את ההוראה בתקנון ההתאגדות של המפעל הקובעת כי הדירקטוריון צריך לאשר את שכרו של המזכיר ואת תנאי העסקתו. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,822 | על המפעל להקפיד לקיים את הוראות תקנון ההתאגדות שלו, ולקבוע את ההסדרים הדרושים לשם כך. | 1 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,823 | הסכם הפרישה של עוזרת יו"ר הדירקטוריון ביוני 2003 , סמוך לאחר כניסתו של יו"ר הדירקטוריון, מר שמעון כצנלסון, לתפקידו, החלה עוזרת היו"ר, הגברת מזל איובי (להלן - עוזרת א'), לעבוד במפעל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,824 | עוזרת א' הייתה מקורבת לראש הממשלה לשעבר, מר אריאל שרון, ולבנו והייתה פעילה פוליטית בהתנדבות למענו; יצוין כי ראש הממשלה לשעבר הוא שמינה את היו"ר, כפי שנקבע בתקנות ההתאגדות של המפעל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,825 | בדצמבר 2005 הודיעה עוזרת א' כי ברצונה לפרוש לאלתר מעבודתה במפעל. | 0 |
מפעל הפיס/היבטים בפעולות מפעל הפיס | 1,826 | יו"ר המפעל מסר למשרד מבקר המדינה בינואר 2007 כי ההודעה האמורה נמסרה נוכח כוונתה להשתלב בתפקיד מטעם סיעה פוליטית. | 0 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.