text stringlengths 0 20.4M |
|---|
Yabancı İşler Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzelkişilerle Türkiye Cumhuriyeti uyruklu olupta, hariçte oturanların Türkiye'deki taşınmaz malları ile ilgili her çeşit tapu ve kadastro işlemlerini takip etmek, düzenlemek ve arşivlemek. b) İlgili Bakanlık ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek ve tüzelkişilerin yurt dışındaki taşınmaz malları ile ilgili hak ve menfaatlerini kollamak. c) Bakanlık ve kuruluşlararası toplantılar ile ilgili olarak devletlerarası emlak müzakereleri için görev alanındaki belgeleri toplamak ve ilgililere iletmek. d) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak. |
18 TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI |
Teftiş Kurulu Genel Müdürün emri veya onayı üzerine Genel Müdür adına aşağıdaki görevleri yapar. a) Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatının her türlü faaliyet ve işlemleriyle ilgili olarak teftiş, inceleme ve soruşturma işlerini yürütmek. b) Özel kanunlarla verilen diğer görevleri yapmak. Teftiş Kurulunun kuruluş esasları ile müfettişlerin çalışma usul ve esasları tüzükle düzenlenir. |
19 HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır: |
a) Genel Müdürlüğün diğer birimlerinden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali, cezai sonuçlar doğuracak işlemler hakkında görüş bildirmek, b) Genel Müdürlüğün menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak. c) 8 Ocak 1943 tarih ve 4353 sayılı Kanun hükümlerine göre adli ve idari davalarda gerekli bilgileri hazırlamak ve hazineyi ilgilendirmeyen idari davalarda Genel Müdürlüğü temsil etmek. d) Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata plan ve programa uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak. e) Genel Müdürlük birimleri tarafından teknik yönden hazırlanan veya diğer kuruluşlardan yahut Başbakanlıktan gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik tasarılarını hukuki açıdan inceleyerek görüşlerini bildirmek. |
20 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI |
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır: a)Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak. b) İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek. c) İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak. d) İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak. e) Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek. f) İdarede kurulmuşsa Strateji Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek. g) Bakan ve/veya üst yönetici tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. |
22 PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI |
Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlüğün insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalarını yapmak; personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak. b) Genel Müdürlük personelinin, tayin, özlük ve emeklilikleriyle ilgili işlemlerini yapmak. c) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak. |
23 EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI |
Eğitim Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatının eğitim planını hazırlamak, yayımlamak ve uygulanmasını takip etmek. b) Genel Müdürlük merkez teşkilatı personeli ile ilgili hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak. |
24 İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI |
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlük için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek. b) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralanma, satın alma işlemlerini yürütmek. c) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma hizmetlerini yapmak. d) Sosyal tesislerin kurulması ve idaresi ile ilgili hizmetleri düzenlemek ve yürütmek. e) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlamak. f) Genel Müdürlüğün basım işlerini yürütmek. g) Genel Müdürlüğün tahakkuk işlerini yürütmek. h) Genel Müdürlüğe gelen yazı ve mesajlardan gerekenleri Genel Müdür veya Genel Müdür yardımcılarına sunmak. ı) Genel Müdürlüğün direktif ve emirlerini ilgililere duyurmak ve işlemlerini takip etmek. i) Süreli evrakın zamanında işleme konulmasını sağlamak. j) Genel Müdürlüğü ilgilendiren toplantı, brifing ve görüşmelerini düzenlemek, bunlara ait önemli not ve tutanakları tutmak ve yaymak. k) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek. l) Basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri planlamak, usul ve ilkelere göre yürütülmesini sağlamak. m) Genel Müdürlüğün iç ve dış protokol hizmetlerini mevcut direktif ve emirlere göre yürütmek. n) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak. |
25 SAVUNMA UZMANLIĞI Savunma Uzmanlığı Özel kanunlarda gösterilen görevlerini yerine getirir. |
26 TAŞRA TEŞKİLATI Yasada "Genel Müdürlük, genel hükümlere göre taşra teşkilatı kurmaya yetkilidir" hükmüne yer verilmiş ise de 3046 sayılı Yasanın 17/d maddesi: "Sürekli görev veya hizmet yapacak taşra teşkilatı ihtiyaçlara ve hizmetin özelliklerine göre Bölge, İl ve ilçe kuruluşları olarak, ilgili Merkez teşkilatının teklifi üzerine Devlet Planlama Teşkilatı ile Devlet Personel Başkanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulu kararı ile kurulur, kaldırılır veya değiştirilir." hükmündedir. |
27 SORUMLULUK VE YETKİLER |
28 YÖNETİCİLERİN SORUMLULUĞU |
Genel Müdürlük ve taşra teşkilatının her kademedeki yöneticileri yapmakla yükümlü bulundukları hizmet veya görevleri, Genel Müdürlük emir ve direktifleri yönünde, mevzuata, plan ve programlara uygun olarak düzenlemek ve yürütmekten üst kademeye karşı sorumludur. Bu çerçevede: "TKGM Taşra Teşkilatı Yetki, Görev ve Sorumlulukları Hakkındaki Yönetmelik" 19 Nisan 2001 tarih sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak, "TKGM Merkez Teşkilatı Kuruluşu, Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkındaki Yönerge" ise Makam'ın tarihli Olur'ları ile yürürlüğe girmiştir. |
29 KADASTRO MÜDÜRLÜKLERİ PERSONELİNİN |
30 KADASTRO MÜDÜRÜ Kadastro Müdürü, müdürlüğün sicil ve disiplin amiridir. Kadastro Müdürünün yetki, görev ve sorumlulukları şunlardır : a) Görevi mevzuata uygun olarak yürütmek, yıllık çalışma programını hazırlamak, görevlerin sıhhatli, süratli ve düzenli yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak, personel arasında dengeli iş bölümü yapmak kadastro ekibinde müdürlüğe karşı sorumlu teknisyeni belirlemek ve çalışmaları izlemek, kontrolünü yapmak veya yaptırmak, b) İzin, rapor, geçici görev gibi herhangi bir nedenle görevi başında bulunamaması halinde, öncelikle Müdür Yardımcısını, yoksa kontrol mühendisini veya sırasıyla mühendis, kadastro üyesi, kontrol memurlarından birini mülki amirin onayı ile vekil tayin etmek, c) Mevzuata aykırı halleri görülen müdürlük ve bağlı şeflik personeli hakkında disiplin soruşturması yapmak veya yaptırmak, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanunda belirtilen yetkili mercice görev verilmesi halinde ön inceleme yapmak, sonucunu yetkili merci ile Bölge Müdürlüğüne bildirmek, d) Genel Müdürlükçe belirlenen ve müdürlüklere gönderilen mesai izleme ve değerlendirme ölçütlerine göre verimliliği artırıcı gerekli tedbirleri almak, e) Müdürlük ve müdürlüğe bağlı şefliklerin çalışma durumlarını gösterir aylık iş cetveli, masraf cetveli ve kişisel mesai cetvellerini takip eden ayın ilk haftası içinde, yıllık toplam iş cetveli, teknik alet ve diğer donanımların bilgisayar ve çevre birimleri dahil olmak üzere demirbaşa kayıtlı ve Döner Sermayeden aktarılan her türlü malzemenin yıllık kontrol cetveli ile pafta ihtiyaç durumunu gösterir çizelgeyi yılbaşında, devir ile ilgili istatistiki cetveli devri takiben Bölge Müdürlüğüne göndermek, |
31 f) Hizmet otolarını senet karşılığı şoförlere teslim etmek, taşıt görev formu ve akaryakıt tesellüm fişleri ile çeklerinin eksiksiz ve usulüne uygun tutulmasını sağlamak, otoları hizmet gereği görevlendirmek, g) Arazi çalışmalarının yapılmadığı dönemlerde, teknisyen ve gerekli gördüğü diğer personelin hukuki ve teknik konularda yetiştirilmesini sağlamak üzere, hizmet içi eğitim programları düzenlemek, okul ve kursları yeni bitirmiş görevlilerin hizmete kısa sürede alışmaları için gerekli önlemleri almak, h) Müdürlük görevlilerinin yıllık izinlerini müdürlük işlerini aksatmayacak şekilde, mevzuata uygun olarak planlamak, i) Genel Müdürlük Sicil Yönetmeliğine göre, her yıl müdürlük görevlilerinin sicil raporlarını düzenleyerek yetkili üst sicil amirlerine göndermek, j) Müdürlük merkez binası ve garajlarında, bürolarda, şantiyelerde, çalışma alanında yangın ve diğer olaylara karşı gerekli önlemleri almak, k) Mali ve Döner Sermaye Mevzuatı ile verilen görevleri yapmak, bütçe defterinin usulünce tutulmasını sağlamak, l) Sağlık kurumları ile irtibat kurularak müdürlük merkezi ve çalışma alanlarında gerekli ilaç ve tıbbi yardım malzemelerini alarak hizmete hazır bulundurulmasını sağlamak, m) Müdürlükte çalışan geçici işçilerle ilgili olarak İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile yapılması gereken işlerin, bu kanunlarda belirlenen sürelerde yerine getirilmesini sağlamak, |
32 n) Başka bir yere atanma, memurluktan çekilme, emeklilik gibi sebeplerle görevden ayrılmada devir teslim yapmak, ö) Ayniyat Talimatnamesi uyarınca, demirbaş eşya ve dosyasının düzenli tutulmasını sağlamak, belirlenen sürelerde gönderilmesi gereken cetvelleri düzenleterek Bölge Müdürlüğüne göndermek, p) Çalışma mevsimi başlamadan önce programa dahil çalışma alanlarında bulunması ve kullanılması gerekli araç gereçleri hazırlamak, çalışma alanlarında çalışmaya başlamadan önce gerektiğinde mülki amir, belediye başkanı ve köy muhtarı ile irtibat kurarak çalışma alanında teknisyenlerin yerleşim ve çalışma yerlerini hazırlanmasını sağlamak, çalışma alanına ait araç gereç ve diğer belgeleri senet karşılığı çalışma alanı teknisyenlerine teslim etmek, araç-gereç ve görevlilerin kişisel eşyalarını çalışma alanına taşıtmak, çalışma alanında görev yapan personelin hafta sonu ve diğer resmi tatillerde, hastalık veya zorunlu hallerde veyahut müdürlüğün taşıt imkanları ölçüsünde uygun görülen günlerde çalışmaları aksatmayacak ve verimi düşürmeyecek şekilde müdürlük merkezi ile çalışma alanı arasında götürülüp getirilmesini sağlamak, r) Müdürlüğe gönderilen veya verilen dilekçeleri zamanında incelemek, çalışma alanları ile ilgili dilekçeleri havale ederek inceletmek ve inceleme sonuçlarını ilgililerine bildirmek, |
33 s) Tescil için ibraz edilen her çeşit harita ve planların ilgili yönetmelik hükümlerine göre kontrollerinin yapılması için kontrol mühendisi veya ilgili teknik elemanlara havale etmek, kontrol işlerinin düzenli, sağlıklı ve zamanında yapılmasını takip etmek, teknik elemanlarca kontrollerde belirlenen eksikliklerin giderilmesi için ilgililerine yazıyla bildirmek, kontrollerin bitiminde kontrolü yapan elemanların gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamalarını ve imzalamalarını sağlamak, kontrolü biten harita ve planları tescil için ilgili Tapu Sicil Müdürlüğüne bekletmeden yazı ile göndermek, t) Mahkemelerle diğer kamu kurum ve kuruluşlarından gelen bilirkişi istemlerini kontrol mühendisinin görüşünü de alarak hizmeti aksatmayacak şekilde düzenlemek, ü) Mevzuatın öngördüğü ve Genel Müdürlük ile Bölge Müdürlüğü ve mülki amirince verilen benzeri işleri yapmak, v) Periyodik gönderilmesi gereken bilgi, form ve çizelgeleri izlemek,süreleri içerisinde gönderilmek üzere hazırlatmak, Kadastro Müdürü görevlerinden dolayı mülki amire ve Bölge Müdürüne karşı sorumludur. |
34 KADASTRO MÜDÜR YARDIMCISI |
Kadastro Müdür Yardımcısının yetki, görev ve sorumlulukları şunlardır : a) Müdürün görevlerini yerine getirmesinde yardımcı olmak, b) Görev ve yetki verildiğinde müdürlüğe vekalet etmek, c) Genel Müdürlüğün izni ile kadastro komisyonuna başkanlık etmek, d) Müdür tarafından verilen benzeri işleri yapmak. Müdür Yardımcısı Kadastro Müdürüne karşı sorumludur. |
35 KONTROL MÜHENDİSİ Kontrol mühendisinin yetki, görev ve sorumlulukları şunlardır : a) Müdürlüğe tescil için ibraz edilen harita ve planlar ile müdürlüğün diğer teknik ve kontrol işlemlerini zamanında mevzuat doğrultusunda yapmak, kontrollerde belirlenen eksiklikleri bir defada liste halinde düzenleyerek ilgililerince düzeltilmesi için müdürlüğe iletmek, b) Pafta ve fenni belgelerin muntazam arşivlenmesini ve muhafazasını sağlamak, c) Yetki verildiğinde müdürlüğe veya komisyon başkanlığına vekalet etmek, d) Mühendisler ile fen kontrol memurlarının çalışmalarını koordine ederek izlemek, e) Müdürlükçe yapılan planlamaya göre çalışma alanlarındaki nirengi tesisi ile nirengi ve poligon hesaplarını çalışma alanında ölçü işlerine başlamadan önce yapmak veya yapılmasını sağlamak, f) Çalışma alanının teknik işlerini kontrol etmek veya kontrolünü sağlamak, g) Teknisyenlerin karşılaştığı sorunların çözümüne yardımcı olmak, eksik harita, plan gibi belgelerin tamamlanmasını sağlayarak teknisyenliğe iletmek, |
36 h) İşlerin çabuk ve düzenli yürümesi için istek ve önerileri müdürlüğe iletmek, |
i) Müdürlükte mevcut teknik aletlerin hassasiyetini belirten rapor düzenlemek, altı ayda bir Bölge Müdürlüğüne bildirilmesini sağlamak, j) Güncelleştirme ile ilgili işlerin yapılmasını sağlamak ve koordine etmek, k) Pafta kayıt defterinin düzenli tutulmasını sağlamak, l) Müdürlüğe intikal ettirilen teknik konularda ve müdür tarafından havale edilen işleri incelemek, cevaplarını hazırlamak, m) Sayısallaştırma ve teknik hatalarla ilgili rapor hazırlamak, işlemleri takip etmek, yönlendirmek ve Müdürü zamanında bilgilendirmek, n) Mevzuat ve Müdür tarafından verilen benzeri işleri yapmak. Kontrol mühendisi Kadastro Müdürüne karşı sorumludur. |
37 MÜHENDİS Mühendisin yetki, görev ve sorumlulukları şunlardır: |
a) Yetki verilmesi halinde kontrol mühendisi görevlerini yapmak, b) Müdür ve kontrol mühendisince verilecek benzeri görevleri yapmak, c) Teknisyenlerin karşılaştığı sorunların çözümüne yardımcı olmak, eksik harita, plan gibi belgelerin tamamlanmasını sağlayarak, teknisyenliğe iletmek. Mühendis, Müdür ve kontrol mühendisine karşı sorumludur. |
38 KADASTRO ÜYESİ Kadastro Üyesinin yetki, görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Kadastro çalışma alanlarının hazırlık ve devir işlemlerini yapmak, b) Komisyonda hukuki yönden incelenecek işlerin ön hazırlık ve incelemesini yapmak, komisyon tutanağını hazırlamak, c) Kadastro komisyonu üyeliği görevini yapmak, d) Komisyon itiraz defterinin düzenli olarak tutulmasını sağlamak, e) Kadastro teknisyenlerinin karşılaştığı sorunların çözümüne yardımcı olmak, eksik tapu, vergi kaydı ve diğer belgeleri tamamlanmasını sağlamak, f) Çalışma alanları işlerinin çabuk ve düzenli yürümesi için istek ve önerileri müdürlüğe iletmek, g) Tasarruf kontrol memurları ile teknisyenlerin hukuki konulardaki sorunlarına yardımcı olmak, eksik vergi ve tapu kaydı ile diğer belgelerin eksikliklerinin tamamlanmasını sağlamak, h) Müdürlüğe intikal ettirilen ve Müdür tarafından havale edilen hukuki konularda inceleme yapmak, cevaplarını hazırlamak, i) Kamu orta mallarının özel siciline kaydını sağlamak, j) Müdürlükçe yapılacak tebligat işlemlerini hazırlamak ve takip etmek, k) Müdür tarafından verilen benzeri işleri yapmak. Kadastro üyesi Kadastro Müdürüne karşı sorumludur. |
39 KONTROL MEMURU (TASARRUF) |
Tasarruf Kontrol Memurunun yetki, görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Müdürlüğün kadastroya ilişkin hukuki işlerini mevzuata uygun olarak Müdür tarafından hazırlanan plana göre kontrol etmek, b) Gerektiğinde komisyona iştirak etmek, görev verilmesi halinde mahallinde komisyon incelemesi yapmak, c) Kadastro teknisyenlerinin karşılaştığı sorunların çözümüne yardımcı olmak, eksik tapu, vergi kaydı ve diğer belgeleri tamamlayarak teknisyenliğe iletmek, d) İşlerin çabuk ve düzenli yürümesi için istek ve önerileri müdürlüğe iletmek, e) Davalı tutanakların süresinde mahkemeye intikalini sağlamak, f) Müdür tarafından verilen benzeri işleri yapmakla görevlidir. Tasarruf kontrol memuru, Kadastro Müdürüne karşı sorumludur. |
40 KONTROL MEMURU (FEN) Fen Kontrol Memurunun yetki görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Müdürlüğün kadastroya ilişkin teknik işlerini mevzuata uygun olarak ve Müdür tarafından hazırlanan plana göre kontrol etmek, b) Görevlendirilmesi halinde değişiklik işlemlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak, kadastro ve tapulama paftaları üzerinde değişiklikleri izlemek, c) Kontrol mühendisince görev verilmesi veya gerektiğinde Müdür tarafından yapılan planlamaya göre çalışma alanlarındaki nirengi tesisi ile nirengi ve poligon hesaplarını çalışma alanında ölçü işlerine başlamadan önce yapmak, d) Kadastro teknisyenlerinin karşılaştığı sorunların çözümüne yardımcı olmak, eksik harita, plan gibi belgeleri tamamlayarak teknisyenliğe iletmek, e) İşlerin çabuk ve düzenli yürümesi için istek ve önerileri kontrol mühendisi veya Müdüre iletmek, f) Kontrol mühendisi olmadığı durumlarda komisyona katılmak, g) Müdür ve kontrol mühendisinin vereceği diğer işleri yapmak. Fen kontrol memuru, kontrol mühendisi ve Müdüre karşı sorumludur. |
41 KADASTRO TEKNİSYENİ Kadastro Teknisyeninin yetki, görev ve sorumlulukları şunlardır: a) 3402 sayılı Kadastro Kanunu ve yönetmeliklerinde gösterilen işleri yapmak, b) Müdür tarafından görev verilmesi halinde çalışma alanına ait tapu, vergi kaydı ve diğer belgeleri çıkartmak, ilan ve tescilden sonra zabıt kayıtlarına revizyonları yapmak, c) Çalışma alanına verilen araç-gereç ve belgeleri senet karşılığı teslim almak, hizmete uygun olarak kullanılmasını ve korunmasını sağlamak, d) Çalışma alanı için bir evrak kayıt defteri tutmak, e) Doğrudan teknisyenliğe verilen veya müdürlük vasıtası ile gelen dilekçeleri en kısa sürede inceleyerek sonucunun ilgilisine bildirilmesi için yazı ile müdürlüğe göndermek, f) Çalışma alanı ile ilgili mesai, bilirkişi, geçici işçi puantajlarını zamanında düzenleyerek müdürlüğe vermek, g) Çalışma alanı, içerisinde iş bölümü yapmak, müdürlükle ilişki kurarak ihtiyaçları zamanında müdürlüğe iletmek, h) Müdür tarafından görevlendirilmesi halinde değişiklik gibi diğer teknik işlemleri mevzuata uygun olarak yapmak, i) İlanı kesinleşen çalışma alanlarına ait parsellerin tapu kütüklerine tescillerini ve münakalesini yaparak, malikleri kartekse, mal sahibi sicillerine işlemek veya bilgisayar ortamına aktarmak, j) Müdürün vereceği ve mevzuatta belirlenen benzeri işleri yapmak. Kadastro teknisyeni, hizmetleri ile ilgili görevli olan kontrol memurları, kadastro üyesi, mühendis, kontrol mühendisi, Müdür Yardımcısı ve Müdüre karşı sorumludur. |
42 BİLGİSAYAR İŞLETMENİ, VERİ HAZIRLAMA KONTROL İŞLETMENİ, SİCİL MEMURU, SİCİL KATİBİ |
Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni, Sicil Memuru ve Sicil Katibinin yetki, görev ve sorumlulukları Müdür tarafından görev verilmesi veya iş bölümü yapılması halinde şunlardır: a) Belirli formlarla gelen ve bilgisayar manyetik ortamına aktarılması gereken bilgilerin giriş ve kontrol işlerini gerçekleştirmek, verilerden elde edilen bilginin doğruluğunu izlemek, veri girişindeki hataları ilgili memurun ve Müdürün bilgisi dahilinde düzeltmek, b) Çalışma alanına ait hazırlık, ilan ve yazışmalarını, ilan, ve harç cetvellerini, komisyon inceleme tutanaklarını, komisyon kararlarını yazmak, c) Müdürlüğün yazışmalarını düzenli ve zamanında hazırlamak, evrak kayıt defterini tutmak, d) Döner sermaye işlerini döner sermaye mevzuatına uygun olarak yapmak, e) Müdürlük mutemetlik işlerini mali mevzuatına uygun olarak yerine getirmek, f) Geçici işçilerle ilgili olarak İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile yapılması gereken işleri, bu kanunda belirtilen sürelerde yerine getirilmesini sağlamak, |
43 g) İlanı kesinleşen çalışma alanlarına ait parsellerin tapu kütüklerine tescillerini ve münakalesini yaparak, malikleri kartekse, mal sahibi sicillerine işlemek veya bilgisayar ortamına aktarmak, h) Çalışma alanları ile ilgili tapu, vergi kayıtları ve emlak beyanlarını çıkartmak, i) Devir teslim tutanak ve cetvellerini hazırlamak, j) Aylık iş, mesai, masraf, yıllık toplam iş cetvelleri demirbaş tadat ve icmal cetvelleri ile müdürlük görevlerinden olan diğer liste ve cetvelleri hazırlamak, k) Müdürlüğün telefon, faks, fotokopi çekilmesi, hasta sevk kağıtlarının yazımı ve kaydı gibi hizmetleri yerine getirmek, l) Kullandığı alet ve makinaların günlük periyodik bakımını, temizliğini yapmak, m) Müdürlüğün ihtiyaçlarına göre ödenek taleplerini hazırlamak, n) Demirbaş eşya kayıt defteri ile bütçe defterini düzenli tutmak, ö) Müdür tarafından verilen benzeri işleri yapmak. Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni, Sicil Memuru, Sicil Katibi, Müdüre ve emrinde çalıştığı memura karşı sorumludur. |
44 ARŞİV MEMURU Arşiv Memurunun görev ve sorumlulukları şunlardır: |
a) Kadastro Müdürünün denetim ve gözetimi altında tüm pafta, sicil ve belgeleri mevzuata uygun olarak arşivlemek, arşiv hizmetlerini yürütmek, b) Arşivin güvenliğini ve düzenini sağlamak, c) Müdür tarafından verilen benzeri işleri yapmak. |
45 ŞOFÖR Şoförün görevleri ve sorumlulukları şunlardır: |
a) Kendilerine teslim edilen hizmet otolarını hizmete hazır bulundurmak, b) Periyodik bakım ve onarımlarını yapmak, bakım, onarım ve malzeme taleplerini zamanında müdürlüğe iletmek, c) Bakım ve taşıt görev formlarını, akaryakıt fişlerini usulünce düzenlemek, d) Otoları temiz ve özenli, hizmet gereklerine ve amirlerinin emirlerine uygun olarak kullanmak, e) Mevzuatta belirtilen görevleri yerine getirmek, f) Müdürün ve Müdür tarafından emrinde çalışması için görevlendirdiği personeli ile taşıt sorumlusu olarak görevlendirilen memurun verdiği işleri yapmak. Şoför Müdüre ve Müdür tarafından emrinde çalışması için görevlendirilen memura karşı sorumludur. |
46 JALONCU Müdürün ve Müdürün emrinde çalışması için görevlendirdiği personelin verdiği işleri yapmak, arazi çalışmalarında ve gerektiğinde çalışma alanlarında teknisyenlerin verdiği görevleri yapmakla görevlidir. Jaloncu Müdüre ve Müdür tarafından emrinde çalışması için görevlendirilen memura karşı sorumludur. |
47 KOORDİNASYON VE İŞBİRLİĞİ KONUSUNDA GENEL MÜDÜRLÜĞÜN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU |
Genel Müdürlük anahizmet ve görevleriyle ilgili konularda diğer kuruluşların uyacakları esasları yürürlükteki mevzuata uygun olarak belirlemekle, kaynak ısrafını önleyecek ve koordinasyonu sağlayacak tedbirleri almakla görevli ve yetkilidir. Genel Müdürlük diğer kuruluşların hizmet alanına giren konulara dair faaliyetlerinde Başbakanlıkça belirlenen esaslar çerçevesinde ilgili kuruluşlara danışmak ve gerekli işbirliği ve koordinasyonu sağlamaktan sorumludur. |
48 MAHALLİ İDARELERLE KOORDİNASYON SORUMLULUĞU |
49 GENEL MÜDÜRLÜĞÜN DÜZENLEME GÖREV VE YETKİSİ |
50 YETKİ DEVRİ Genel Müdür ve her kademedeki kuruluş yöneticileri sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Yetki devri, yetki devreden amirin sorumluluğunu kaldırmaz. |
51 ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER |
52 ATAMA 25 Nisan 1981 gün ve 2451 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan memurların atamaları Genel Müdür tarafından yapılır. Ancak Genel Müdür bu yetkisini gerekli gördüğü alt kademelere devredebilir. Genel Müdür enaz dört yıllık yüksek tahsil görmüş olanlar arasından tayin olunur. |
53 KADROLAR Kadroların tespit, ihdas, kullanımı ve iptali ile kadrolara dair diğer hususlar Genel Kadro ve Usulü Hakkındaki Mevzuat hükümlerine göre düzenlenir. |
54 SÖZLEŞMELİ PERSONEL Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünde; genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, hukuk müşaviri ve daire başkanı kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tesbit edilir. Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir. |
55 TAPU VE KADASTRO DENETMENİ |
Tapu ve kadastro bölge müdürlüklerine bağlı tapu sicil ve kadastro müdürlüklerinde denetim, inceleme ve soruşturma yapmak üzere, tapu ve kadastro denetmenleri istihdam olunur. Bunlar; hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî bilimler fakülteleri, harita-kadastro, jeodezi ve fotogrametri mühendisi yetiştiren fakülteler ile en az dört yıllık eğitim veren dengi yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumlarından birini bitirenler arasından yapılacak sınav sonucunda mesleğe denetmen yardımcısı olarak alınırlar ve en az üç yıl çalıştıktan sonra bu süredeki çalışmaları olumlu bulunanlar, Genel Müdürlükçe açılacak yeterlik sınavında başarılı olmak şartıyla, denetmen kadrolarına atanırlar. Denetmenlerin mesleğe giriş ve yeterlik sınavları ile çalışma, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir. |
Aşağıdaki SQL sözdizimini kullanarak satın alınan biraları (Northwind veritabanında ürün kimliği=34’tür) görüntülemek üzere basit bir yeni sorgu oluşturun: |
Toplam miktarın olduğu kaydı satın alma kayıtlarına eklemek için bu iki sorguyu birleşim sorgusu olarak birleştirin: |
Veri sayfası görünümüne geçtiğinizde her birinin toplamını içeren dört satın almayı ve devamında miktarı toplayan bir kayıt görürsünüz: |
Temel olarak toplamları birleşim sorgusuna eklemek bu kadardır. Toplam kaydını diğer kayıtlardan görsel olarak ayırmak için her iki sorguda “Ayrıntı” ve “Toplam” gibi sabit değerler eklemek isteyebilirsiniz. Üç veya daha fazla tablo veya sorguyu birleşim sorgusunda birleştirme bölümünden sabit değerleri kullanmayı gözden geçirebilirsiniz. |
Access’te birleşim sorguları, varsayılan olarak, yalnızca ayrı kayıtları içerir. Peki tüm kayıtları dahil etmek istiyorsanız ne yapabilirsiniz? Bir örneğe daha bakmak burada faydalı olabilir. |
EKONOMİ 22.07.2019, 10:36 22.07.2019, 10:36 |
Bölgenin ana geçim kaynağı olan hayvancılığa hitap edebilecek boyutta, Cumhuriyet Mahallesi, Orman Sokak adresinde bulunan Aslanapa Belediyesi Canlı Hayvan Pazarı ve Borsasına çevre il ve ilçelerden bir çok üretici hayvanlarını satmak için getiriyor. Çay ocağı, mescit, tuvalet ve duş alma yerleri gibi tüm sosyal imkanların olduğu Canlı Hayvan Pazarı ve Borsasında, büyükbaş hayvanlar 7 bin ile 9 bin TL arasında, küçükbaş hayvanlar, keçiler 750 ile 900 TL arası, tekeler bin ile bin 750 TL arasında, koyunlar 850 ile bin 250 TL arası, koçlar ise bin ile 2 bin TL arasında alıcı buluyor. Fiyatların geçen yıl ile aynı olması alıcılar tarafından memnuniyetle karşılanıyor. |
#kütahya #aslanapa #hayvan pazrı #açıldı |
Afyon'da korkunç kaza |
Tüfekle çenesinden vurulan köpek tedavi altına alındı |
CHP'li belediyelerde asgari ücret 2500-TL |
Merkez Bankası tekrar faiz indirdi |
#eskişehirspor #uyuşturucu #Buyuksehir #başkan #inegöl #bursa #odunpazarı #kütahya #çocuk #tepebaşı #eskişehir #yangın #yıldırım #terör #bozüyük #yaralı #otobüs #kış #ahmet ataç #bilecik |
BTM Girişimleri Pandemi Sürecinde de Durmadı… Geliştirilen Uygulamalar Sayesinde Evde Güzelleşmek Mümkün - Klavyer |
Anasayfa/Donanım/BTM Girişimleri Pandemi Sürecinde de Durmadı… Geliştirilen Uygulamalar Sayesinde Evde Güzelleşmek Mümkün |
Adından başarılı girişimleri ile sıkça söz ettiren Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM), pandemi döneminde de hız kesmeden çalışmalarını sürdürdü. BTM girişimlerinin şu zamana kadar aldığı yatırım miktarının 100 milyon lira değerlemenin üzerine çıktığı öğrenildi. Geliştirdikleri dijital güzellik asistanı olarak hizmet veren Meloknows ise ilk yatırımını Alesta' dan aldı. |
Aldığı Yatırımlar Rekor Kırdı |
Ülke ekonomisine katkı sağlamayı amaçlayan Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM), koronavirüs günlerinde yüzleri güldürecek haberler verdi. Yenilikçi iş fikirlerini ticarileştirerek hayata geçiren girişimciler, aldıkları yatırımlarla dikkat çekti. Tüm dünyayı etkisi altına alan salgın sürecinde pek çok sektör ekonomik anlamda daralmaya girerek ciddi sıkıntılar yaşarken BTM' nin aldığı değerlendirme 100 milyon TL'nin üzerine çıktı. Bununla birlikte BTM girişimcilerinin şu zamana kadar gerçekleştirdiği satışların ise 55 milyon lirayı geçtiği öğrenildi. |
Evde Güzelleşin! |
Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi' nin yürüttüğü çalışmalar Türkiye' de bir ilke imza attı. Meloknows uygulaması, kişisel güzellik ve bakım hizmetini evde sunmayı sağlayacak şekilde tasarlandı. Bu konuda Türkiye'de yapılmış ilk teknolojik girişim olma özelliğine sahip uygulama, hem pc üzerinden hem de mobil üzerinden kullanılabilecek. MeloKnows, MeloKnows.com ve MELO mobil ile kullanıcılara istedikleri yer ve zamanda kişisel bakım ve güzellik hizmeti alabilmeleri imkanı sağlanıyor. İlk yatırımını Alesta'dan alan dijital güzellik asistanı uygulaması özellikle kadın kullanıcıların ilgisini çekeceğe benziyor. |
500 günlük ortalamanın bulunduğu 102 bin civarı endekste destek oluştururken, 22 günlük ortalama dün gün içinde direnç olarak çalıştı. Bugün açılışta 22 günlük ortalamanın ve dün gün içi en yüksek seviyelerin bulunduğu 102.800 civarı ilk direnç noktamız iken bu seviyenin üzerinde yükselişin güç kazanabilmesi için geçilmesi gerektiğini Forex'te swap nedir eğitimi düşündüğümüz 103.500 seviyesi bulunuyor. Bir buçuk ayı kapsayan konsolide kanalı içindeki seyrini devam ettiren endekste, gün içinde zaman zaman küresel piyasalardan ve kendi içinde ayrışan bir görünüm izliyoruz. Bu durum kabaca 100.650-106.000 aralığında bulunan mevcut konsolide kanalından çıkış gerçekleşmediği sürece devam edebilir. Detaylı incelemeler bizim piyasayı ve bazı en iyi ticaret platformları sunabileceği en iyi tavsiye edememek sonucu ve teşvikler. Puan onları her alanda skor onlar için ödül bir yıldız sistemi tüm broker puan. Bu alanlar vardır ödemeler, ikramiye, kullanım kolaylığı, onların ticaret platformu ve daha fazlası. Yatırım yazılımları, yatırımcıya daha ideal sonuçlar verebilmek için önceden progranlanmış algoritmalar dan yararlanma imkanı sunar. Devasa yatırım bankalarının, Yüksek Frekanslı Alım Satım işlemlerinde kullandıkları prensiplerin aynısını kullanır. En büyük fark çok yetenekli profesyonellerin henüz ikili opsiyonlar robotunun tüm potansiyellerini keşfetmemiş olmalarıdır, bu yüzden erken giriş yaparak, ne kadar etkili olduğunu herkesten önce farketmek için büyük bir fırsata sahipsiniz. |
Borsanın başlangıç dönemi, hisse senetlerinin el değiştirmeye başladığı zamana denk gelmektedir. Dünyada deniz ticareti yaygınlaşıp geliştiği dönemlerde hisse Forex'te swap nedir eğitimi senetleri bu işlemlerde kullanılmaya başlanmıştır. Sokak köşelerinde, herhangi bir güvencesi olmadan yapılan bu ticari işlemler, hisse senetlerinin hacimlerinin artmasıyla birlikte daha güvenli mekanlara taşınarak kayıt altında tutulmaya başlanmıştır. Kur dalgalanmaları Paralel ithalat Transfer fiyatlaması Ödeme şekilleri Countertrade. |
Mary en son moda trendleri hakkında her şeyi bilir. - Mary knows everything about the latest fashion trends. Garanti Markets adlı kurum ismi Forex'te swap nedir eğitimi Türkçe olsa da yurtdışında kurulmuş bir aracı kurum. Firmanın Türkiye'de hiç bir yasal dayanağı bulunmuyor. SPK lisansı olmayan Garanti Markets Forex Şirketi, son zamanlarda yatırımcılara çeşitli reklam vb. kampanyalar ile ulaşmaya başlamış durumda. |
İlk olarak, işlem yapmak istediğiniz Forex'te swap nedir eğitimi bir varlığı seçmeniz veya seçmeniz gerekir. Daha sonra, ne kadar istekli ya da yatırım yapmak istediğinize karar verin. Ticaretin bitmesi gereken zamanı yerleştirin. Daha sonra, fiyatın yukarı ve aşağı gidip gitmeyeceğini belirleyebilirsiniz. |
Aynı zamanda kapıda ödeme sayesinde, kredi kartı ya da farklı karta sahip olmayan müşterilerinizin de, ürün ya da malzeme alışverişi yapabilmesini sağlayabilir ve bu kişilerin sayısının oldukça fazla olduğunu düşünerek, kazançlarınızı ya da ticaret sayılarınızı iki katına çıkarabilirsiniz. Kapıda ödeme seçeneğinde yalnızca nakit yöntemini değil, aynı zamanda kredi kartı ile ödeme yöntemine de yer vererek, sanal ortam üzerinden kart bilgilerini vermeye çekinen müşterilerinizi geri kazanma avantajlarını da elde edebilirsiniz. Forex'te işlem nasıl yapılır? Çift yönlü işlem nedir? Forex'te hangi Forex'te swap nedir eğitimi saatler arasında işlem yapılır? Aracı firmaların komisyon değeri nedir? Bu yazıda bu soruların cevaplarını bulabilirsiniz. Huawei'in HyperMetro tabanlı (aktif - aktif) çözümü, gerçek zamanlı sistem değişikliğini uygulayabilmek ve felaket durumunda bile hizmetlerin her zaman açık olması için ikili çekişme çözümlemeyi (dual arbitration) kullanıyor. Ağ geçitsiz tasarımı, tüm performans darboğazlarını ortadan kaldırırken, ağ oluşturmayı ve bakımı basitleştiriyor, gecikme süresini azaltıyor ve depolama genişletme maliyetlerini düşürüyor. |
Bu piyasanın toplam işlem hacminin 40 Milyar dolar değerinde olduğu dьşьnьlьrse bu durum daha iyi anlaşılır. Bu Formasyon oluşum itibariyle Omuz Baş Omuz Formasyonun transpozesidir, yani tam tersidir. Düşen bir trendin sonunda oluşması ve trendin yön değiştirmesini sağlaması Forex'te swap nedir eğitimi beklenmelidir. Yine oluşum itibariyle önce sol omuz ardından baş ve sonrasında sağ omuz oluşacağız için, başın oluşmasından sonra sağ omzun oluşması için beklenebilir ve böylece oyuncu bir nebze kendini daha fazla güvene alabilir. Yukarıdaki maddelere uymayan durumlarda ücret iadesi gerçekleştirilmeyecektir. Belirtilen durumlar mevcut değilse. |
4.6/53681 görüş |
5/5Füsun G.friends |
Hem iti konum, hem de iyi konaklama |
Kendimizi evimizde ve özel hissettirecek kadar mükemmel misafirperverlik |
5/5Sena A.friends |
Servis, hizmet, kalite 10 üzerinden 10 |
Merhabalar, 4-9 Ekim tarihleri arasında 16. blokta konakladık. İşletme yine bizi şaşırtmadan Rixos kalitesinin farkını ortaya koydu. 2018 yılından bu yana bu üçüncü kez gelişimizdi. Her yıl yazdığım gibi yine yazacağım ve yıllardır değişmeyen ilk şey çalışanların profesyonelliği, bir bakışınızla önünüze serilen servis kalitesi ve muhteşem hizmet. Bardaki çalışanlardan, People's ve Turkuaz restorandaki garsonlara, Daidala'daki hizmetten poolbar'daki görevlilere kadar bir işletme nasıl özveri ile eleman alır, yetiştirir dedirtiyor insana. Baktığınızda çalışanların bazıları çok ufak ya da yeni işe girmiş oluyor ancak sanki yıllardır Rixos kalitesi ile çalışıyor gibi. Birçoğu ise kemik kadro ve yıllardır orada emek veren çalışanlar. Önünüze su getiren garsondan, odanızı temizleyen görevlilere, çimleri biçen görevlilerden havluları toplayan çalışanlara varana kadar herkes güler yüzlü saygılı ve bir o kadar profesyonel. Bir bakışınızla masaya meyve ikramları geliyor, bir bakışınızla çayınız geliyor bir bakışınızla önünüzdeki boş tabak gidiyor. Siz söylemeden elinize havlu geliyor, siz istemeden suyunuz geliyor. Odalar her defasında tertemiz, günde 2 kere oda görevlisi geliyor. Sekmeyen bir hizmet kalitesi. Bıkmadan tüm arkadaşlarıma her defasında tavsiye ediyorum ve onlar da tavsiyelerimize uyup konakladıklarında bizler kadar memnun ayrılıyorlar. Kaç balayı çiftine sizi önerdim hatırlamıyorum. Sakin, dingin, yeşil doğanın içinde harika bir tesis. Lakin tek bir eksiği var ki bence bu tarz otel zincirleri arasında odalarda ilk defa olmadığını gördüğüm bir tesis ve 3 yıldır tüm geri bildirimlere rağmen iyileştirilemeyen tek kalem diyebilirim ki o da; kahve makinesi. Bizler gibi sabah uyanır uyanmaz kaliteli kahve içmeyi seven insanlar için bence odalarda mutlaka Nespresso ya da başka bir marka kahve makinesi olmalı. Odalarda 3 yıldızlı butik otellerde bile olmayan bir kettle var. Sabah 7'de kalkıyorsanız kaliteli ve sıcak bir kahve almak için Starbucks'ın 9'da açılmasını beklemelisiniz ya da üstünüzü giyinip People's restorana kadar gitmelisiniz ki bir fincan kahve içesiniz. Bunun dışında ben hiçbir eksik görmüyorum. Şimdi gelelim bu otele neden bir daha gitmeyeceğimize... Bu otele bir daha gitmeyeceğiz belki ama mutlaka ama mutlaka Rixos Bodrum'u denemek istiyoruz. Rixos Göcek otelin bence tek büyük sıkıntısı denizi. O da otelden kaynaklanmıyor maalesef. Etrafta demir atmış ve Dünya'da sadece kendileri varmışçasına yaşayan bu teknedeki bencil insanlar yüzünden denizdeki tüm çöpler -önünde bez bariyer olmasına rağmen-maalesef otel denizine geliyor bir şekilde. Bu çöpler yüzünden güzelim otelin güzelim turkuaz denizinde deniz bitleri çıkıyor ve yüzerken bazen hissedilebiliyor. İnanın elim kötü yorum yazmaya gitmiyor ama bir an önce bu konuya hem doğamız için hem de eşsiz Göcek denizimiz için bir çare bulunmalı. Buna bulunacak çözüm eminim otelin de önünü açacaktır. Müşterilerde daha büyük memnuniyetler oluşacaktır. Otel eşsiz konumuna daha da güzellik katacaktır. Bizler de daha fazla aidiyet duygusu oluşacaktır. Ki açıkçası ben her yaz sanki evime gidiyormuş gibi gidiyorum Rixos Göcek tatilime. Bana ve eşime bu duyguları yaşatan öncelikli olarak kesinlikle çalışanlardır ve isimlerini vermeden geçemeyeceğim. Poolbar'da çalışan başta çok sevgili hemşerim biricik kardeşim Mehmet Bey'e, sonra Selçuk, Emin ve Sevgin Bey'e, eli lezzetli Elif Hanım'a, Nox'ta akşamları erkenden işinin başına tertemiz geçen Yus Bey'e, People's restoranda durmaksızın çalışan Muhammet ve Anıl Bey'e, restoranın bence en büyük başarıları ve organizasyonda bir numaraları Haydar Bey'e ve Elif Hanım'a, Daidala'daki çok sevgili ve tek başına hizmette harikalar yaratan kibar Çağla Hanım'a, deniz kenarındaki barda çalışan Rezzak Bey'e ve ismini hatırlayamadığım ama bizlerde bu müthiş aidiyet duygusu yaratan bu özel arkadaşlarımıza, bu kaliteli hizmet anlayışını eyleme döken A'dan Z'ye tüm çalışan arkadaşlara ve Rixos ailesine çok teşekkür ediyoruz. Elinize emeğinize sağlık! |
Rize'de 2 Puan Bıraktık - BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE ERZURUMSPOR | PALANDÖKEN KARTALLARI |
Rize'de 2 Puan Bıraktık |
TFF 1. Lig'in 4. haftasında Rize'de oynanan mücadelede Büyükşehir Belediye Erzurumspor ile Samsunspor 1-1 berabere kaldı. Karşılaşmanın ardından iki takımın teknik direktörleri açıklamalarda bulundu. |
Karşılaşma sonrası düzenlenen basın toplantısında açıklamalarda bulunan Erzurumspor Teknik Direktörü Osman Özköylü, penaltının kendisine inandırıcı gelmediğini belirterek, "Biz maça hakim bir takımdık. Konsantrasyon eksikliğimiz vardı. Çok güzel oynadığımız bir oyunu basit hatlarla az daha kaybedecektik. Bizim gelişim sürecimiz devem ediyor ve bundan sonraki dönemlerde de devam edecek. İlk 60 dakika futbolcularımın oynadığı oyundan çok memnun kaldım. Erzurumspor bu maç sonunda evine 1 puanla dönecek ancak bu bir başlangıçtır" ifadesini kullandı. |
Samsunspor Teknik Direktörü Alpay Özalan ise, "Bugün oynadığımız futbol bizim kalitemize yakışmadı. Bunu ayrı değerlendirmek gerekiyor. İlk yarı oynadığımız futbol açıkçası benim içime sinmedi ancak ikinci yarı daha güzel bir futbol ortaya koyduk ve 1 puana razı kaldık. Bundan sonraki süreçlerde yaptığımız hatalara bakıp, ileride daha iyi olacağız" dedi. |
Değerleme esasları ters köşe yaptı | EksperMedia |
Değerleme esasları hüsrana uğrattı |
Tem 01, 2015EksperMediaÖzgün YazılarDeğerleme esasları hüsrana uğrattı için yorumlar kapalı |
30-31 / 05-2015 tarihinde yapılan lisanslama sınav sonuçları 30.12.2015 tarihinde açıklanmıştır. |
Açıklanan sınav sonuçları itibari ile genel sonucun, değerleme esasları başta olmak üzere diğer tüm konuları da dahil olacak şekilde olumsuz yönde artış gösterdiği görülmektedir. |
Genel bakış yapıldığında ortak şikayetin ters köşeye yatırılmış olması ve çalışma şekli olarak belirli konulara odaklandırılmanın sonucu olduğu beyan ediliyor. |
Özellikle kurs merkezlerini şikayet eden adaylar, çalışma konuları olarak kısıtlamalar yapıldığı ve belirli konulara doğru odaklandırıldığını söylüyorlar. Bu sebeple genel anlamda boşlanan konular, çalışılmayan sayısal konular gibi sınavda çıkması beklenen ancak çıkmayan ve ters köşe diye tabir edilen soruların çıktığı görülmüştür. |
Değerleme esasları özellikle başta olmak üzere, diğer konular konusunda da gene rahatsızlıklar kurs merkezlerinden yana… |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.