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instruction stringlengths 7 41	output stringlengths 6 104	input stringclasses 1 value
여기 근무시간 정해져 있어?	아니요, 선택적 근로시간제로 운영되고 있습니다.
근무시간 자유로워?	네, 선택적 근로시간제로 자율적으로 운영되고 있습니다.
출근 시간 딱 정해져 있어?	출근 시간은 고정되어 있지 않고 자율적으로 조정할 수 있습니다.
선택적 근로시간제 뭐야?	근로자가 일정 기간 내에 평균 근무시간만 맞추면 되는 제도입니다.
주 52시간 넘으면 어떻게 돼?	근로기준법에 따라 주 평균 52시간을 초과해서는 안 됩니다.
회사에서 근로시간 정해줘?	아니요, 근로시간은 근로자가 자율적으로 정할 수 있습니다.
근무시간 내가 마음대로 정해도 돼?	네, 어느 정도 자율적으로 설정할 수 있습니다.
출퇴근 시간 딱 정해진 건 아냐?	출퇴근 시간은 자율적으로 정할 수 있지만, 오전 10시 전에 출근해야 합니다.
출퇴근 시간 체크해?	출퇴근 시간은 별도로 체크하지 않습니다.
출근 시간 아무 때나 해도 돼?	출근 시간은 자율이지만, 오전 10시 전에 출근해야 합니다.
정해진 출근 시간 있어?	출근 시간은 팀마다 상이하지만, 공통 업무 시작 시간인 오전 10시 이전에 출근해야 합니다.
퇴근은 아무 때나 해도 돼?	네, 퇴근 시간에는 별도의 제한이 없습니다.
출퇴근 시간 기록해야 돼?	출퇴근 시간은 자율적으로 운영되므로 별도로 기록하지 않아도 됩니다.
꼭 10시에 와야 해?	공통 업무가 오전 10시에 시작되므로 그 전에 출근해야 합니다.
출근 몇 시까지 해야 해?	출근 시간은 자율적이지만, 오전 10시 이전에는 출근해야 합니다.
출근 시간 팀마다 달라?	네, 팀마다 유연하게 출근 시간을 운영하고 있습니다.
출근 시간 누가 정해?	출퇴근 시간은 팀 매니저의 재량으로 정해집니다.
진짜 아무 시간에 출근해도 되는 거야?	출근 시간은 자율적으로 운영되지만, 오전 10시 이전에는 출근해야 합니다.
여기는 선택적 근로시간제를 쓰고 있나요?	네, 선택적 근로시간제를 운영하고 있습니다.
이 회사는 근무시간이 정해져 있나요?	아니요, 선택적 근로시간제를 운영하고 있습니다.
선택적 근로시간제란 무엇인가요?	근로자가 일정 기간 내에 평균 근로시간만 맞추면 되는 제도입니다.
선택적 근로시간제는 어떻게 운영되나요?	1개월 이내 정산 기간 동안 주 평균 52시간을 초과하지 않도록 운영됩니다.
주 52시간을 초과하면 안 되나요?	네, 근로기준법에 따라 주 평균 52시간을 초과해서는 안 됩니다.
근무시간을 자유롭게 정해도 되나요?	네, 팀별로 운영 방식은 다르지만 선택적 근로시간제에 따라 어느 정도 자율적으로 설정할 수 있습니다.
출퇴근 시간이 정해져 있지 않나요?	출퇴근 시간은 자율적으로 정할 수 있지만, 오전 10시부터 공통 업무가 시작되므로 그 전에 출근해야 합니다.
출퇴근 시간 체크를 하나요?	출퇴근 시간은 별도로 체크하지 않습니다.
출근 시간은 자유롭게 정할 수 있나요?	출근 시간은 자율적으로 정할 수 있으나, 오전 10시부터 전사 공통 업무가 시작되므로 그 전에 출근해야 합니다.
정해진 출근 시간이 없나요?	출근 시간은 팀별로 상이하지만, 전사 공통 업무 시작에 맞춰 오전 10시 이전에는 출근해야 합니다.
퇴근 시간에도 제한이 없나요?	네, 퇴근 시간에도 별도의 제한은 없습니다.
출퇴근 시간을 기록해야 하나요?	출퇴근 시간은 자율이므로 별도 기록 의무는 없습니다.
오전 10시에 출근해야 하나요?	공통 업무는 오전 10시에 시작되므로, 10시 이전에 출근해야 합니다.
출근은 몇 시까지 해야 하나요?	출근 시간은 자율적이지만, 전사 업무 시작 시간인 10시 이전에는 도착해야 합니다.
출퇴근 시간 규칙은 누가 정하나요?	출퇴근 규칙은 팀 매니저의 재량으로 정해집니다.
출퇴근 시간은 팀마다 다른가요?	네, 출퇴근 시간은 팀별로 다르게 운영될 수 있습니다.
모든 팀이 오전 10시에 업무를 시작하나요?	아니요, 팀별로 운영 방식은 다르지만 보통 공통 업무는 10시에 시작합니다.
출근 시간은 팀장 재량으로 정하나요?	네, 팀장의 판단에 따라 출근 시간이 정해질 수 있습니다.
셀렉트스타는 어떤 기준으로 연차를 부여하나요?	회계연도를 기준으로 연차를 부여합니다.
휴가 부여 기준이 회계연도야?	네, 연차는 회계연도를 기준으로 부여됩니다.
회계연도 기준으로 연차 주는 거 맞아?	네, 회계연도를 기준으로 연차가 발생합니다.
휴가는 언제 기준으로 계산돼?	연차는 회계연도를 기준으로 부여됩니다.
휴가 부여 시점 기준이 뭐야?	회계연도 기준으로 연차를 부여합니다.
1년 미만 근무자는 연차가 어떻게 생겨요?	1개월 만근 시 1일의 월차가 발생합니다.
입사한 지 1년도 안 됐으면 연차 어떻게 줘?	1개월 만근 시 1일씩 월차가 발생합니다.
1년 안 된 직원도 휴가 받을 수 있어?	네, 매달 1일씩 월차가 발생합니다.
1년 이상 근무자는 연차가 어떻게 돼?	연초에 15일의 연차가 부여됩니다.
1년 넘으면 몇 일의 연차가 생겨요?	1년에 15일의 연차가 발생합니다.
1년 이상 근무자 연차는 어떻게 정해져?	매년 초 15일의 연차가 자동으로 부여됩니다.
2024년 3월에 입사하면 연차는 어떻게 되나요?	입사 후 매달 1일씩 월차가 발생하며, 다음 해 1월 1일에 연차 12일이 부여됩니다.
김캐시처럼 3월에 입사하면 월차랑 연차는 어떻게 돼?	2024년에는 월차 11일, 2025년 1월 1일에 연차 12일이 부여됩니다.
입사 다음 해 1월에 연차가 생기는 거야?	네, 첫 회계연도가 시작되는 1월 1일에 연차가 부여됩니다.
월차랑 연차는 어떤 기준으로 나눠져요?	1년 미만은 월차, 이후 회계연도 기준으로 연차가 부여됩니다.
첫 회계일이 언제야?	입사 연도 다음 해 1월 1일이 첫 회계일입니다.
무제한 휴가가 진짜 가능한가요?	네, 정해진 연차 외에도 더 사용할 수 있으며 급여에서 차감되지 않습니다.
정해진 연차 이상으로도 쉴 수 있어요?	네, 무제한 휴가 제도를 운영하고 있어 추가 사용이 가능합니다.
무제한 휴가를 쓰면 급여에서 빠지나요?	아니요, 무제한 휴가는 급여에서 차감되지 않습니다.
연차 다 써도 더 쉴 수 있는 거예요?	네, 무제한 휴가 제도에 따라 추가로 휴가를 사용할 수 있습니다.
휴가를 얼마든지 쓸 수 있어요?	네, 회사는 무제한 휴가 제도를 운영하고 있습니다.
휴가 신청은 어떻게 해야 하나요?	Flex에 로그인한 후 '휴가' → '연차'를 클릭하고, 원하는 날짜와 휴가 종류를 선택한 후 팀장님의 승인을 받으면 됩니다.
연차는 어디서 신청하나요?	Flex에서 연차 메뉴를 통해 신청할 수 있으며, 팀장의 승인 절차가 필요합니다.
연차 신청 절차 좀 알려줘.	Flex에 로그인 후, 휴가 → 연차 클릭 → 날짜 및 휴가 종류 선택 → 팀장 승인으로 완료됩니다.
반차는 어떻게 신청하나요?	Flex에서 원하는 날짜를 선택하고 '오전반차' 또는 '오후반차'를 선택한 뒤 팀장 승인을 받으면 됩니다.
시간차 신청도 가능한가요?	네, Flex에서 원하는 시간대를 30분 단위로 입력해 시간차를 신청할 수 있습니다.
휴가 신청할 때 순서를 알려줘.	먼저 팀장님께 말씀드린 후, Flex에서 날짜와 휴가 종류를 선택하고, 팀장 승인을 받아야 합니다.
연차나 반차 신청은 언제 해요?	되도록 사전에 팀장님께 먼저 말씀드린 후 Flex에서 신청해야 합니다.
휴가 종류는 어디서 고르나요?	Flex에서 날짜를 선택한 뒤 연차, 오전반차, 오후반차, 시간차 중 하나를 고를 수 있습니다.
시간차는 몇 분 단위로 신청되나요?	Flex에서는 시간차를 30분 단위로 신청할 수 있습니다.
휴가 신청 전에 뭘 해야 하나요?	먼저 팀장님께 미리 말씀드리는 것이 예의이며, 이후 Flex를 통해 신청하시면 됩니다.
Flex에서 휴가 어떻게 신청해?	Flex에 로그인한 후 '휴가' 메뉴에서 연차, 반차, 시간차를 선택해 신청하고 팀장의 승인을 받으면 됩니다.
연차 신청하려면 어떤 경로로 들어가야 돼?	Flex 로그인 → 휴가 클릭 → 연차 선택 → 날짜 및 종류 선택 → 팀장 승인 순으로 신청합니다.
반차는 Flex 어디서 선택할 수 있어?	Flex에서 날짜를 지정한 뒤 오전반차 또는 오후반차를 선택할 수 있습니다.
시간차는 어떻게 입력하는 거야?	Flex에서 쉬고 싶은 시간을 30분 단위로 입력하여 시간차를 신청할 수 있습니다.
Flex에서 신청만 하면 되는 거야?	아니요, 신청 전에 팀장님께 미리 말씀드리는 것이 예의이며, 이후 Flex로 신청해야 합니다.
휴가 신청하면 바로 승인돼?	아니요, 팀장님의 승인을 받아야 최종적으로 휴가가 확정됩니다.
Flex에 휴가 등록만 하면 끝나는 거야?	휴가 등록 후 팀장의 승인을 받아야 신청이 완료됩니다.
시간차도 팀장 승인 받아야 해?	네, 시간차 역시 다른 휴가와 마찬가지로 팀장의 승인이 필요합니다.
반차 신청은 언제까지 해야 돼?	되도록 사전에 팀장님께 말씀드리고 Flex에서 미리 신청하는 것이 좋습니다.
휴가 종류 고를 때 뭐뭐 있어?	연차, 오전반차, 오후반차, 시간차 중에서 선택할 수 있습니다.
셀렉트스타에는 어떤 종류의 휴가가 있나요?	군소집훈련휴가, 경조휴가, 산전후 휴가, 보건휴가(무급)가 있으며, 그 외는 연차로 처리됩니다.
연차 외에 사용할 수 있는 휴가가 있나요?	네, 군소집훈련휴가, 경조휴가, 산전후 휴가, 보건휴가가 있습니다.
별도로 쓸 수 있는 휴가는 뭐가 있어요?	군소집훈련휴가, 경조휴가, 산전후 휴가, 무급 보건휴가가 있습니다.
회사는 연차 외에도 다른 휴가를 주나요?	네, 연차 외에 특정 사유에 따른 휴가가 별도로 제공됩니다.
휴가는 전부 연차로 처리되는 건가요?	아니요, 군소집훈련휴가, 경조휴가, 산전후 휴가, 보건휴가는 별도로 제공되며, 그 외에는 연차로 처리됩니다.
예비군 훈련 가면 어떻게 처리돼요?	군소집훈련휴가로 처리됩니다.
군대 훈련 갈 때 휴가 내야 하나요?	아니요, 군소집훈련휴가로 별도 처리됩니다.
예비군 훈련도 연차 써야 하나요?	아니요, 예비군 훈련은 군소집훈련휴가로 처리됩니다.
군 소집 통지 받으면 연차에서 빠지나요?	아니요, 군소집훈련휴가로 따로 분류됩니다.
가족이 결혼하면 경조휴가를 쓸 수 있나요?	네, 가족의 결혼이나 사망 등 경조사 발생 시 경조휴가를 사용할 수 있습니다.
경조사 생기면 연차 써야 해요?	아니요, 경조휴가로 별도 휴가를 제공합니다.
상가에 가야 할 때도 연차를 써야 하나요?	아니요, 경조휴가로 신청할 수 있습니다.
가족 장례식에 경조휴가를 쓸 수 있나요?	네, 경조휴가로 처리됩니다.
임신하면 휴가를 받을 수 있나요?	네, 산전후 휴가를 사용할 수 있습니다.
출산 전에도 휴가가 나오나요?	네, 산전휴가가 제공됩니다.
출산 후에는 휴가가 있나요?	네, 산후휴가가 제공됩니다.
출산휴가는 연차랑 달라요?	네, 산전후 휴가는 연차와 별도로 지급됩니다.
보건휴가는 유급인가요?	아니요, 보건휴가는 무급으로 제공됩니다.
보건휴가도 신청할 수 있나요?	네, 보건휴가는 무급이지만 신청할 수 있습니다.
보건휴가 쓴 날은 급여가 나오나요?	아니요, 보건휴가는 무급입니다.
보건휴가는 누구를 위한 건가요?	보건휴가는 여성 근로자의 건강 관리를 위한 무급 휴가입니다.
입양하면 왜 휴가가 10일 이상이나 주어지나요?	입양은 행정절차와 정서적 적응이 복잡하고 시간이 많이 필요하기 때문에 최소 10일 이상의 휴가가 부여됩니다.
입양 휴가가 10일 이상인 이유가 뭔가요?	새로운 가족이 만들어지는 데 필요한 시간이 절대적으로 부족하기 때문에 최소 10일 이상의 휴가가 필요합니다.

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