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Résume en une, deux ou trois phrases le texte suivant :
Mtavers et formation : lexemple vertueux de SNCF Rseau Le 30 juin, SNCF Rseau a ouvert ses portes quelques invits du ministre des armes pour une prsentation du service Transformation et Innovation digitale dirig par Kamel Bentchikou et une dmonstration des dispositifs de formation grce au mtavers. Dans le studio ddi la ralit virtuelle, une quinzaine de personnes travaillent au service des autres. Elles reoivent les demandes de formation des services ou des mtiers, les analysent pour les transposer dans le mtavers, le monde virtuel dans lequel chacun se promne, ou promne son avatar pour tre plus prcis. Pour apprendre, se former et transmettre. Ici, pas de film de Spielberg en vue, pas de danger de vivre par et pour son avatar, si le port du casque est obligatoire, il est galement encadr. Les sessions de formation ne durent pas plus de 20 minutes, pour ne pas trop fatiguer lhumain car le port dun casque de VR peut savrer vertigineux. Et ludique. Il faut tirer un grand coup de chapeau SNCF Rseau qui ma prsent un produit extrmement abouti graphiquement. Facile utiliser galement, avec un systme de tlportation convaincant et des dcors trs dtaills. Limmersion favorise lapprentissage Dans ce monde ensoleill et virtuel, la captation dattention de lapprenant est optimise. Limmersion est totale, ce qui favorise lapprentissage pratique pourquoi pas en soutien dune formation thorique en amont ? Je me suis promen dans plusieurs espaces, dcouvrant un centre de contrle, dambulant dans une gare, ou visitant le muse dOrsay. Jy ai appris comment fonctionnait un systme dlectrification, larticulation dun aiguillage et ai suivi une formation la prvention incendie, un exercice difficilement reproductible dans le monde rel La ralit virtuelle rapproche Accompagn des autres avatars (les autres personnes qui vivaient lexprience avec moi), jai ralis lefficacit de la proposition. Si tous les avatars sont runis dans la mme pice du mtavers, rien nempche davoir des apprenants rpartis sur tout le territoire, et un formateur galement distance. Plus besoin de se rendre sur le terrain, de runir tout le monde dans une gare pour suivre une formation par exemple. Chacun son bureau, le mtavers rapproche les quipes. Et sans mme parler de formation, il est possible de rassembler des avatars dans un bureau pour une simple runion. A la condition dtre muni de casque. Lexprience peut tre vcue galement sur PC, pour ceux qui supporteraient plus difficilement les 20 minutes de casque. Mais la nouvelle gnration, celle rcemment recrute et celle qui le sera dans un avenir proche, va voluer et se former en partie dans le mtavers. Des dclinaisons de formation infinies Il est temps de retirer mon casque. A plusieurs reprises, jai voulu massoir sur un canap virtuel lors de la session. Je me sens un petit peu dcal mais pas fatigu. Je nai pas mal la tte, je suis content de marcher un peu. Au bout de 30 secondes, le mtavers est derrire moi. Il est aussi devant moi quand je rflchis toutes les dclinaisons quil pourrait offrir. Outre le gain de temps, la possibilit de rassembler les personnels, le mtavers est un endroit sr. Pas de risque dlectrocution lors dun exercice en condition relle, mais une vraie possibilit de monter des scnarios o plusieurs avatars, (collgues, pardon, jai retir mon casque) interagissent. La mmorisation semble plus efficace et je peux mme faire vivre mon mtier un collgue, pour quil apprhende mieux mes contraintes. Les dclinaisons possibles appliques au ministre des armes sont extrmement nombreuses, surtout pour ce qui concerne la formation dans les mtiers techniques ou encore le transfert de comptences. La prochaine volution de la formation en ralit virtuelle chez SNCF Rseau consistera intgrer de lintelligence artificielle. Jai hte de remettre mon casque. Aller plus loin Meet-up de la transfo (wbinaires) : Le mtavers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_133.html Les ralits alternatives au service des mtiers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_17.html Rapport de la mission sur le dveloppement des mtavers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_164.html
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Résumé court: SNCF Réseau a utilisé la réalité virtuelle pour la formation des employés, une méthode permettant de réduire les coûts de formation, le temps passé dans les formations et le risque de maladies professionnelles, tout en offrant un environnement immersif d’apprentissage.
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Fais un résumé détaillé du texte suivant :
Mtavers et formation : lexemple vertueux de SNCF Rseau Le 30 juin, SNCF Rseau a ouvert ses portes quelques invits du ministre des armes pour une prsentation du service Transformation et Innovation digitale dirig par Kamel Bentchikou et une dmonstration des dispositifs de formation grce au mtavers. Dans le studio ddi la ralit virtuelle, une quinzaine de personnes travaillent au service des autres. Elles reoivent les demandes de formation des services ou des mtiers, les analysent pour les transposer dans le mtavers, le monde virtuel dans lequel chacun se promne, ou promne son avatar pour tre plus prcis. Pour apprendre, se former et transmettre. Ici, pas de film de Spielberg en vue, pas de danger de vivre par et pour son avatar, si le port du casque est obligatoire, il est galement encadr. Les sessions de formation ne durent pas plus de 20 minutes, pour ne pas trop fatiguer lhumain car le port dun casque de VR peut savrer vertigineux. Et ludique. Il faut tirer un grand coup de chapeau SNCF Rseau qui ma prsent un produit extrmement abouti graphiquement. Facile utiliser galement, avec un systme de tlportation convaincant et des dcors trs dtaills. Limmersion favorise lapprentissage Dans ce monde ensoleill et virtuel, la captation dattention de lapprenant est optimise. Limmersion est totale, ce qui favorise lapprentissage pratique pourquoi pas en soutien dune formation thorique en amont ? Je me suis promen dans plusieurs espaces, dcouvrant un centre de contrle, dambulant dans une gare, ou visitant le muse dOrsay. Jy ai appris comment fonctionnait un systme dlectrification, larticulation dun aiguillage et ai suivi une formation la prvention incendie, un exercice difficilement reproductible dans le monde rel La ralit virtuelle rapproche Accompagn des autres avatars (les autres personnes qui vivaient lexprience avec moi), jai ralis lefficacit de la proposition. Si tous les avatars sont runis dans la mme pice du mtavers, rien nempche davoir des apprenants rpartis sur tout le territoire, et un formateur galement distance. Plus besoin de se rendre sur le terrain, de runir tout le monde dans une gare pour suivre une formation par exemple. Chacun son bureau, le mtavers rapproche les quipes. Et sans mme parler de formation, il est possible de rassembler des avatars dans un bureau pour une simple runion. A la condition dtre muni de casque. Lexprience peut tre vcue galement sur PC, pour ceux qui supporteraient plus difficilement les 20 minutes de casque. Mais la nouvelle gnration, celle rcemment recrute et celle qui le sera dans un avenir proche, va voluer et se former en partie dans le mtavers. Des dclinaisons de formation infinies Il est temps de retirer mon casque. A plusieurs reprises, jai voulu massoir sur un canap virtuel lors de la session. Je me sens un petit peu dcal mais pas fatigu. Je nai pas mal la tte, je suis content de marcher un peu. Au bout de 30 secondes, le mtavers est derrire moi. Il est aussi devant moi quand je rflchis toutes les dclinaisons quil pourrait offrir. Outre le gain de temps, la possibilit de rassembler les personnels, le mtavers est un endroit sr. Pas de risque dlectrocution lors dun exercice en condition relle, mais une vraie possibilit de monter des scnarios o plusieurs avatars, (collgues, pardon, jai retir mon casque) interagissent. La mmorisation semble plus efficace et je peux mme faire vivre mon mtier un collgue, pour quil apprhende mieux mes contraintes. Les dclinaisons possibles appliques au ministre des armes sont extrmement nombreuses, surtout pour ce qui concerne la formation dans les mtiers techniques ou encore le transfert de comptences. La prochaine volution de la formation en ralit virtuelle chez SNCF Rseau consistera intgrer de lintelligence artificielle. Jai hte de remettre mon casque. Aller plus loin Meet-up de la transfo (wbinaires) : Le mtavers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_133.html Les ralits alternatives au service des mtiers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_17.html Rapport de la mission sur le dveloppement des mtavers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_164.html
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Résumé long: Le texte décrit une présentation de SNCF Réseau d'un service de formation en réalité virtuelle (VR) appelé Metavers, qui a été présenté le 30 juin 2021 au ministre des armes. Le service de formation Metavers utilise la réalité virtuelle pour offrir des sessions de formation courtes et immersives, qui permettent aux apprenants de se promener dans différents espaces virtuels pour apprendre les différents métiers et systèmes de SNCF Réseau. Les sessions de formation ne durent pas plus de 20 minutes pour ne pas trop fatiguer l'humain, car le port du casque de VR peut être vertigineux. Le Metavers a été présenté comme un produit extrêmement abouti graphiquement et facile à utiliser, avec un système de téléportation convaincant et des décors très détaillés. L'immersion favorise l'apprentissage, car la capture d'attention de l'apprenant est optimisée. Les apprenants peuvent se promener dans un centre de contrôle
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Traduis en anglais le texte suivant :
Mtavers et formation : lexemple vertueux de SNCF Rseau Le 30 juin, SNCF Rseau a ouvert ses portes quelques invits du ministre des armes pour une prsentation du service Transformation et Innovation digitale dirig par Kamel Bentchikou et une dmonstration des dispositifs de formation grce au mtavers. Dans le studio ddi la ralit virtuelle, une quinzaine de personnes travaillent au service des autres. Elles reoivent les demandes de formation des services ou des mtiers, les analysent pour les transposer dans le mtavers, le monde virtuel dans lequel chacun se promne, ou promne son avatar pour tre plus prcis. Pour apprendre, se former et transmettre. Ici, pas de film de Spielberg en vue, pas de danger de vivre par et pour son avatar, si le port du casque est obligatoire, il est galement encadr. Les sessions de formation ne durent pas plus de 20 minutes, pour ne pas trop fatiguer lhumain car le port dun casque de VR peut savrer vertigineux. Et ludique. Il faut tirer un grand coup de chapeau SNCF Rseau qui ma prsent un produit extrmement abouti graphiquement. Facile utiliser galement, avec un systme de tlportation convaincant et des dcors trs dtaills. Limmersion favorise lapprentissage Dans ce monde ensoleill et virtuel, la captation dattention de lapprenant est optimise. Limmersion est totale, ce qui favorise lapprentissage pratique pourquoi pas en soutien dune formation thorique en amont ? Je me suis promen dans plusieurs espaces, dcouvrant un centre de contrle, dambulant dans une gare, ou visitant le muse dOrsay. Jy ai appris comment fonctionnait un systme dlectrification, larticulation dun aiguillage et ai suivi une formation la prvention incendie, un exercice difficilement reproductible dans le monde rel La ralit virtuelle rapproche Accompagn des autres avatars (les autres personnes qui vivaient lexprience avec moi), jai ralis lefficacit de la proposition. Si tous les avatars sont runis dans la mme pice du mtavers, rien nempche davoir des apprenants rpartis sur tout le territoire, et un formateur galement distance. Plus besoin de se rendre sur le terrain, de runir tout le monde dans une gare pour suivre une formation par exemple. Chacun son bureau, le mtavers rapproche les quipes. Et sans mme parler de formation, il est possible de rassembler des avatars dans un bureau pour une simple runion. A la condition dtre muni de casque. Lexprience peut tre vcue galement sur PC, pour ceux qui supporteraient plus difficilement les 20 minutes de casque. Mais la nouvelle gnration, celle rcemment recrute et celle qui le sera dans un avenir proche, va voluer et se former en partie dans le mtavers. Des dclinaisons de formation infinies Il est temps de retirer mon casque. A plusieurs reprises, jai voulu massoir sur un canap virtuel lors de la session. Je me sens un petit peu dcal mais pas fatigu. Je nai pas mal la tte, je suis content de marcher un peu. Au bout de 30 secondes, le mtavers est derrire moi. Il est aussi devant moi quand je rflchis toutes les dclinaisons quil pourrait offrir. Outre le gain de temps, la possibilit de rassembler les personnels, le mtavers est un endroit sr. Pas de risque dlectrocution lors dun exercice en condition relle, mais une vraie possibilit de monter des scnarios o plusieurs avatars, (collgues, pardon, jai retir mon casque) interagissent. La mmorisation semble plus efficace et je peux mme faire vivre mon mtier un collgue, pour quil apprhende mieux mes contraintes. Les dclinaisons possibles appliques au ministre des armes sont extrmement nombreuses, surtout pour ce qui concerne la formation dans les mtiers techniques ou encore le transfert de comptences. La prochaine volution de la formation en ralit virtuelle chez SNCF Rseau consistera intgrer de lintelligence artificielle. Jai hte de remettre mon casque. Aller plus loin Meet-up de la transfo (wbinaires) : Le mtavers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_133.html Les ralits alternatives au service des mtiers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_17.html Rapport de la mission sur le dveloppement des mtavers https://eform.intradef.gouv.fr/goto_adnumeriqueilias_blog_74_164.html
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Traduction : SNCF Reseau has opened its doors to a few guests of the minister of arms for a presentation of the Transformation and Digital Innovation Service, led by Kamel Bentchikou, and a demonstration of the training tools thanks to the metaverse. In the diEd studio of virtual reality, a dozen people are working for the benefit of others. They receive the requests for training from the services or the departments, analyze them to transfer them into the metaverse, the virtual world in which each one promotes, or promotes his avatar to be more precise. To learn, to train and to transmit. Here, there is no Spielberg film in sight, nor any danger of living through your avatar, if the wearing of the virtual reality helmet is mandatory, it is also supervised. The training sessions do not last more than 20 minutes, to not tire the human too much, since the wearing of a VR helmet can be vertiginous. And yet it is fun. It is worth taking one's hat off SNCF Reseau which presented an extremely accomplished product graphically. It is also easy to use, with a convincing transportation system and very detailed decor. The immersion favors learning In this sun
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