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Texto | Vacaciones no se descuentan para calcular prestaciones sociales | Laboral | +Vacaciones no se descuentan para calcular prestaciones sociales Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 05/10/2022Los días que el trabajador esté de vacaciones no se descuentan del tiempo sobre el cual se calculan las prestaciones sociales, como la prima de servicios o el auxilio de cesantías.Vac... |
Texto | Suspensión del contrato de trabajo | Laboral | +Suspensión del contrato de trabajo Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 24/05/2022El código sustantivo contempla la posibilidad de que el contrato de trabajo sea suspendido, lo que conlleva el cese de la mayoría de las obligaciones del empleador en la medida en que el trabajador no presta sus se... |
Texto | Embargo de salario por deudas con cooperativas | Laboral | +Embargo de salario por deudas con cooperativas Portada Derecho laboral Nómina Por en 08/02/2022El salario de un trabajador puede ser embargado por deudas con las cooperativas, hasta en un 50% de su monto, incluso si se trata de un salario mínimo.Tabla de contenidoEmbargo por deudas con Cooperativas.Parte del ... |
Texto | ¿Cómo se cuentan los días de incapacidad? | Laboral | +¿Cómo se cuentan los días de incapacidad? Portada Derecho laboral Incapacidades Por en 23/03/2022Los días de incapacidad laboral se cuentan según los días calendarios, es decir, por días corridos, sin considerar días no hábiles laboralmente.Tabla de contenidoEn la incapacidad laboral no hay sábados, domingos ... |
Texto | Relación legal y reglamentaria | Laboral | +Relación legal y reglamentaria Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 23/08/2022Con frecuencia consultando leyes y decretos encontramos referencias a una relación laboral, o legal y reglamentaria sin tener claridad a qué se está refiriendo ese segundo término. Aquí lo explicamos.¿Qué se entiende p... |
Texto | Despido de trabajador estando suspendido | Laboral | +Despido de trabajador estando suspendido Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 23/08/2022¿Un trabajador que es suspendido por un determinado tiempo puede ser despido antes de que se le cumpla el tiempo de suspensión?Tabla de contenidoSuspensión como sanciónDespido después de suspensión.La sanción... |
Texto | Desmejoramiento de las condiciones laborales | Laboral | +Desmejoramiento de las condiciones laborales Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 15/02/2022En determinadas situaciones y por distintas razones el empleador decide desmejorar las condiciones laborales de sus trabajadores. Veamos las consecuencias de ese hecho.Tabla de contenidoDesmejora laboral.... |
Texto | Pruebas de polígrafo que se pueden hacer al trabajador | Laboral | +Pruebas de polígrafo que se pueden hacer al trabajador Portada Derecho laboral Por en 22/02/2022La prueba de polígrafo es un procedimiento que se puede aplicar los trabajadores en determinadas condiciones y cumpliendo ciertos requisitos.Tabla de contenidoQué es la prueba de polígrafo.Casos en que el trabajado... |
Texto | Contrato de trabajo de medio tiempo | Laboral | +Contrato de trabajo de medio tiempo Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 27/12/2022El contrato de trabajo de medio tiempo es aquel en el cual el trabajador es contratado para trabajar medio tiempo, donde sólo cumple media jornada laboral.Tabla de contenidoTrabajo de medio tiempo.Lo que cambia en... |
Texto | Remuneración del trabajador en periodo de vacaciones | Laboral | +Remuneración del trabajador en periodo de vacaciones Portada Derecho laboral Por en 15/03/2022Las vacaciones son un descanso remunerado, y esa remuneración se debe hacer conforme lo establece el artículo 192 del código sustantivo del trabajo.Tabla de contenidoRemuneración de vacaciones.Lo que se incluye para ... |
Texto | Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina | Laboral | +Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina Portada Derecho laboral Nómina Por en 12/10/2022La nómina se debe liquidar de acuerdo al periodo de pago pactado entre las partes, que puede ser como máximo mensual, pero también por periodos menores, como quincenal, por ejemplo, proceso para el que existen c... |
Texto | Pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo | Laboral | +Pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo Portada Derecho laboral Por en 06/09/2022Los empleadores tienen la facultad para practicar pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo para determinar si un trabajador está bajo los efectos del alcohol.Tabla de contenidoLegalidad de la prueba de alcoholemia prac... |
Texto | Trabajo ocasional o transitorio | Laboral | +Trabajo ocasional o transitorio Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 24/11/2022El trabajo ocasional, transitorio o accidental es aquel que no sea mayor a un mes, y sobre actividades distintas a las que normalmente desarrolla el empleador.Tabla de contenidoQué es el trabajo ocasional, accidental ... |
Texto | Auxilio de transporte en el 2021 | Laboral | +Auxilio de transporte en el 2021 Portada Derecho laboral Nómina Por en 29/12/2020El auxilio de transporte para el año 2021 fue fijado en $106.454, lo que representa un incremento del 3.5%.Cómo se observa, el auxilio de transporte fue incrementado en el mismo porcentaje en que se incrementó el salario mínimo p... |
Texto | Qué hacer sino estoy de acuerdo con la calificación de invalidez | Laboral | +Qué hacer sino estoy de acuerdo con la calificación de invalidez Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 23/03/2022Cuando la ARL califica el estado de invalidez de un afiliado, y este no está de acuerdo con ese porcentaje reconocido, la ley contempla la posibilidad de recurrir o apear esa calificación... |
Texto | Disminución de la jornada laboral en Colombia | Laboral | +Disminución de la jornada laboral en Colombia Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 10/11/2022La jornada laboral semanal en Colombia ha sido reducida pasando de 48 horas semanales a 42 horas, pero con una disminución gradual, y desaparece la jornada laboral máxima de 8 horas diarias.Tabla de contenid... |
Texto | Cotización a pensión cuando se cumplen requisitos para pensionarse | Laboral | +Cotización a pensión cuando se cumplen requisitos para pensionarse Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 25/10/2022Cuando el trabajador cumple los requisitos para pensionarse y sigue laborando, si el trabajador lo decide, el empleador debe seguir realizando las cotizaciones a pensión correspondiente... |
Texto | Despido del trabajador por abandono del cargo | Laboral | +Despido del trabajador por abandono del cargo Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 03/05/2022Un trabajador puede ser despedido si abandona el cargo, entendido este como la ausencia del trabajador de su lugar de trabajo sin causa justificada, violando gravemente sus obligaciones.Tabla de contenid... |
Texto | ¿Cuántas horas se deben trabajar al mes? | Laboral | +¿Cuántas horas se deben trabajar al mes? Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 14/11/2022Para efecto de la liquidación de la nómina el mes tiene 240 horas, pero en la realidad se debe laborar menos, sin considerar trabajo extra o dominical y festivo.Tabla de contenidoJornada laboral – ¿De cuántas hor... |
Texto | Maternidad en trabajadoras menores de edad | Laboral | +Maternidad en trabajadoras menores de edad Portada Derecho laboral Licencias Por en 03/08/2022La protección que la ley brinda a una trabajadora menor de edad embarazada o en periodo de lactancia es ligeramente distinta a la protección que se da a la trabajadora embarazada mayor de 18 años.Protección a las tra... |
Texto | ¿Cuántas horas se trabajan en Colombia? | Laboral | +¿Cuántas horas se trabajan en Colombia? Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 29/11/2022Para determinar cuántas horas se trabajan en Colombia, se debe considerar la jornada ordinaria y el trabajo suplementario y de horas extras, y entre ellas pueden llegar a ser 10 horas diarias y hasta 60 semanales.... |
Texto | Aportes a seguridad social en salarios inferiores al mínimo | Laboral | +Aportes a seguridad social en salarios inferiores al mínimo Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 14/01/2023Cuando el trabajador obtiene ingresos mensuales inferiores a un salario mínimo los aportes a seguridad social deben pagarse sobre un salario mínimo, excepto algunos casos especiales.Tabla de c... |
Texto | Vacaciones en el contrato de obra o labor | Laboral | +Vacaciones en el contrato de obra o labor Portada Derecho laboral Por en 13/09/2022El contrato de obra o laboral tiene vacaciones como cualquier otro trabajador, sin tratamiento especial por el tipo de contrato.Cómo son las vacaciones en el contrato de obra o labor.Sobre a este tema tenemos que decir que las ... |
Texto | Remuneración del tiempo inducción y capacitación del trabajador | Laboral | +Remuneración del tiempo inducción y capacitación del trabajador Portada Derecho laboral Nómina Por en 18/10/2022Algunas empresas deciden no pagar el salario a sus empleados durante el periodo de inducción al inicio del contrato. Consideran que no es justo pagarle a alguien para enseñarle a trabajar, lo que es... |
Texto | Trabajo extra o suplementario | Laboral | +Trabajo extra o suplementario Portada Derecho laboral Nómina Por en 10/11/2022El trabajo suplementario o extra es aquel que excede la jornada laboral ordinaria del trabajador que se remunera con un recargo que depende del tipo de hora extra.Tabla de contenido¿Qué es el trabajo extra?Jornada laboral ordinaria.... |
Texto | Dónde y cómo pagar el salario del trabajador | Laboral | +Dónde y cómo pagar el salario del trabajador Portada Derecho laboral Nómina Por en 20/09/2022La ley laboral se ha encargado de reglamentar el sitio o lugar donde se debe pagar el sueldo al trabajador, de suerte que este hecho no está sujeto al capricho de uno u otro, aunque sí a lo que acuerden las partes.Dón... |
Texto | Jornada laboral flexible | Laboral | +Jornada laboral flexible Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 27/01/2022La jornada laboral ordinaria suele ser rígida en el sentido de que si se llega superar irremediablemente se causan las horas extras, por lo que el legislador previó la jornada laboral flexible, en la que bajo ciertas circunstanc... |
Texto | Plazo para consignar las cesantías | Laboral | +Plazo para consignar las cesantías Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 01/02/2023El plazo para consignar las cesantías es hasta el 14 de febrero de cada año, en razón a que estas deben ser consignadas antes del 15 de febrero.Tabla de contenido¿Cuándo se consignan las cesantías?Lo que dice la ... |
Texto | ¿Cómo se liquida una nómina? | Laboral | +¿Cómo se liquida una nómina? Portada Derecho laboral Nómina Por en 14/06/2022Cómo se liquida una nómina es un asunto de consulta recurrente de nuestros lectores, tema sobre el que hemos desarrollado varias notas en el pasado, pero que retomaremos para recoger algunas inquietudes dejadas por nuestros lectores.... |
Texto | Despido de la empleada doméstica | Laboral | +Despido de la empleada doméstica Portada Derecho laboral Servicio doméstico Por en 18/01/2023El empleador puede despedir a su empleada doméstica en cualquier tiempo, con justa causa o sin ella, y en caso que no exista justa causa, debe pagar la indemnización por despido injusto que corresponda.Tabla de conten... |
Texto | Jornada máxima legal de trabajo | Laboral | +Jornada máxima legal de trabajo Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 29/11/2022En Colombia la ley regula la jornada máxima de trabajo que puede hacer un trabajador en un mismo día y en una misma semana, que con la ley 2101 de 2021 pasa 48 a 42 horas semanales de forma progresiva.Tabla de contenidoDu... |
Texto | Límites a la base de aportes a seguridad social | Laboral | +Límites a la base de aportes a seguridad social Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 06/12/2022La base sobre la cual se realizan o liquidan los aportes a seguridad social está sometida a un límite legal, tanto inferior como superior.Tabla de contenidoTope máximo seguridad social 2023.Cotizaciones e... |
Texto | Qué hacer si el trabajador se niega a recibir la liquidación | Laboral | +Qué hacer si el trabajador se niega a recibir la liquidación Portada Derecho laboral Nómina Por en 02/02/2023En ocasiones el trabajador se niega a recibir la liquidación de parte de su empleador, y este, si no maneja correctamente la situación puede ser sancionado y aquí le explicamos cómo proceder para evita... |
Texto | Casos en que el trabajador debe informar sobre su estado de salud | Laboral | +Casos en que el trabajador debe informar sobre su estado de salud Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 03/05/2022En los procesos de selección e incorporación de personal, no siempre los candidatos están obligados a informar al futuro empleador sobre su condición de salud o de discapacidad.¿El tr... |
Texto | Proceso laboral ejecutivo y ordinario | Laboral | +Proceso laboral ejecutivo y ordinario Portada Derecho laboral Por en 23/08/2022En el derecho laboral procesal al igual que en el proceso civil, encontramos procesos ejecutivos y ordinarios, que proceden para situaciones distintas.Tabla de contenidoProcesos laborales.Proceso ordinario laboral.Proceso ejecutivo... |
Texto | ¿Se puede cotizar a seguridad social por menos del mínimo? | Laboral | +¿Se puede cotizar a seguridad social por menos del mínimo? Portada Derecho laboral Nómina Por en 14/01/2023En Colombia, por regla general no es posible cotizar a seguridad social por menos de un salario mínimo, puesto que la base mínima de cotización es precisamente un salario mínimo.Tabla de contenidoCómo co... |
Texto | Liquidación quincenal de la nómina | Laboral | +Liquidación quincenal de la nómina Portada Derecho laboral Nómina Por en 09/11/2021Cuando se acuerda el pago del salario de forma quincenal, la liquidación de la nómina se hace en generar siguiendo el mismo procedimiento que una nómina mensual, aunque en la primera quincena por lo general no se liquidan los ... |
Texto | Auxilio de transporte 2020 | Laboral | +Auxilio de transporte 2020 Portada Derecho laboral Por en 28/12/2019El auxilio de transporte en Colombia para el 2020 es de $102.854 según el decreto 2361 del 26 de diciembre de 2019.El auxilio de transporte se debe pagar a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales, es decir, hasta ... |
Texto | Indemnización por el no pago del subsidio familiar | Laboral | +Indemnización por el no pago del subsidio familiar Portada Derecho laboral Indemnizaciones Por en 19/04/2022¿A qué indemnización tiene derecho el trabajador al que no se le paga el subsidio familiar tendiendo derecho?Tabla de contenidoCuando falta la afiliación del trabajador al subsidio familiar.Demanda labo... |
Texto | ¿La licencia por luto incluye el sábado? | Laboral | +¿La licencia por luto incluye el sábado? Portada Derecho laboral Licencias Por en 26/04/2022Sabemos que la licencia remunerada por luto es de 5 días hábiles, y nos consultan nuestros lectores si el sábado se cuenta dentro de esos días hábiles.Días hábiles frente a la licencia remunerada por luto.El artículo 5... |
Texto | ¿Cuántos días de permiso me dan por la muerte de un familiar? | Laboral | +¿Cuántos días de permiso me dan por la muerte de un familiar? Portada Derecho laboral Licencias Por en 12/07/2022Cuando fallece un familiar del trabajador, este tiene derecho a que el empleador le otorgue un permiso o licencia remunerada. ¿De cuántos días es ese permiso?Tabla de contenidoPermiso por muerte de... |
Texto | Días festivos durante las vacaciones | Laboral | +Días festivos durante las vacaciones Portada Derecho laboral Por en 20/09/2022¿Qué ocurre si en medio de las vacaciones hay un día festivo o feriado?Los días festivos en las vacaciones.Si durante las vacaciones hay días festivos, las vacaciones se extienden tantos días como festivos y domingos haya en el peri... |
Texto | Acumulación de las vacaciones | Laboral | +Acumulación de las vacaciones Portada Derecho laboral Nómina Por en 25/01/2022La ley permite que los trabajadores puedan acumular las vacaciones anuales a que tienen derecho, ya sea por decisión suya o por solicitud del empleador, conforme lo señala el artículo 190 del código sustantivo del trabajo.Tabla de c... |
Texto | Derechos irrenunciables del trabajador | Laboral | +Derechos irrenunciables del trabajador Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 13/09/2022La ley otorga unos derechos laborales mínimos al trabajador, que, por estar expresamente señalados en la ley, son de carácter irrenunciable.Tabla de contenidoIrrenunciabilidad.Derechos a los que el trabajador n... |
Texto | Asignación de funciones diferentes al cargo | Laboral | +Asignación de funciones diferentes al cargo Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 28/10/2022Es normal que el empleador asigne funciones al trabajador que son distintas las que figuran en el manual de funciones, o las que figuran en el contrato de trabajo. ¿Es legal hacerlo?Tabla de contenidoCambi... |
Texto | Jornada laboral de 10 horas diarias | Laboral | +Jornada laboral de 10 horas diarias Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 14/11/2022La jornada laboral máxima en Colombia puede ser hasta de 10 horas de acuerdo al artículo 164 del código sustantivo del trabajo, con la intención de descansar el sábado, y por supuesto, el domingo.Tabla de contenidoLeg... |
Texto | Contrato de transacción laboral | Laboral | +Contrato de transacción laboral Portada Derecho laboral Proceso laboral Por en 08/02/2023El contrato de transacción es viable en un contrato de trabajo o relación laboral siempre que los derechos sujetos a la transacción no sean de aquellos ciertos e indiscutibles, ya que los derechos mínimos que contempla el... |
Texto | ¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones? | Laboral | +¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones? Portada Derecho laboral Nómina Por en 10/05/2022El trabajador pierde las vacaciones cuando no las disfruta oportunamente, y deja pasar el tiempo suficiente para que se configure el fenómeno de la prescripción.Tabla de contenidoEl derecho a las vacaciones.Las vaca... |
Texto | Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo | Laboral | +Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo Portada Derecho laboral Nómina Por en 12/01/2023Contratar a un trabajador con un salario mínimo cuesta más que un salario mínimo al empleador, puesto que además del salario se deben pagar otros conceptos al trabajador.Tabla de contenidoCuánto cuesta un trabajador... |
Texto | ¿Es obligatorio entregar el cargo o puesto de trabajo? | Laboral | +¿Es obligatorio entregar el cargo o puesto de trabajo? Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 19/04/2022Cuando un trabajador renuncia a su trabajo o es despedido, surge la duda de si tiene obligación o no de entregar el cargo o el puesto de trabajo a quien lo reemplazará.Tabla de contenidoEntrega ... |
Texto | ¿De qué manera protege la Constitución Nacional al trabajo y al trabajador? | Laboral | +¿De qué manera protege la Constitución Nacional al trabajo y al trabajador? Portada Derecho laboral Por Alonso Riobó Rubio en 08/08/2017El artículo 25 de la Constitución Nacional señala expresamente que “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protecció... |
Texto | ¿Se pueden dividir las vacaciones? | Laboral | +¿Se pueden dividir las vacaciones? Portada Derecho laboral Por en 06/09/2022¿Es posible que un trabajador pueda dividir sus vacaciones, y en caso de poderse, en cuántos periodos se puede dividir?Tabla de contenidoVacaciones parciales.Vacaciones fraccionadas.Acumulación en el fraccionamiento de las vacaciones.... |
Texto | Monetización de la cuota de aprendizaje | Laboral | +Monetización de la cuota de aprendizaje Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 16/08/2022La cuota de aprendiza es susceptible de monetizarse, puesto que la ley contempla esta opción para los empresarios que no desean contratar aprendices.Tabla de contenidoMonetización Sena.Pagar al Sena en lugar d... |
Texto | Descansos obligatorios para empleadas del servicio doméstico | Laboral | +Descansos obligatorios para empleadas del servicio doméstico Portada Derecho laboral Servicio doméstico Por en 19/04/2022Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a los mismos días de descanso obligatorio que tiene cualquier trabajador de acuerdo el código sustantivo del trabajo.Derecho al descanso ... |
Texto | Propinas que recibe el trabajador | Laboral | +Propinas que recibe el trabajador Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 20/09/2022Las propinas que los trabajadores reciban no constituyen salario, ni se pueden considerar como parte de la remuneración del trabajador.Tabla de contenidoQué es una propina.Propinas no constituyen salario.Recaudo y d... |
Texto | Porcentaje de salud y pensión de empleado y empleador | Laboral | +Porcentaje de salud y pensión de empleado y empleador Portada Derecho laboral Nómina Por en 12/01/2023Los aportes a salud y pensión se deben hacer conjuntamente entre empleador y empleado, cada uno con un porcentaje determinado.Tabla de contenidoPorcentaje de salud y pensión para el 2023.Porcentaje adicional ... |
Texto | Renuncia del trabajador por acoso laboral | Laboral | +Renuncia del trabajador por acoso laboral Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 02/02/2023El trabajador que sufre acoso laboral puede renunciar, renuncia que se convierte en una terminación del contrato sin justa causa, con derecho al pago de una indemnización, o incluso a un eventual reintegro.T... |
Texto | Incapacidades médicas durante licencia de maternidad | Laboral | +Incapacidades médicas durante licencia de maternidad Portada Derecho laboral Incapacidades Por en 18/01/2023¿Cómo debe ser el tratamiento de una incapacidad médica durante la licencia de maternidad? ¿Se debe pagar, quién la paga?Tabla de contenidoLicencia de maternidad no es una incapacidad.Incapacidades médi... |
Texto | Quien firma el contrato de trabajo del representante legal. | Laboral | +Quien firma el contrato de trabajo del representante legal. Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 02/02/2023Los contratos de trabajo y las certificaciones de los trabajadores de la empresa son firmados por el gerente o representante legal, pero ¿quién firma el contrato de trabajo o servicios y ce... |
Texto | Empresa puede colocar cámaras de video en el lugar de trabajo | Laboral | +Empresa puede colocar cámaras de video en el lugar de trabajo Portada Derecho laboral Por en 20/09/2022Las empresas tienen la facultad de colocar cámara de video de vigilancia en los lugares de trabajo, siempre que se utilicen exclusivamente para filmar actividades relacionadas con las funciones de los trabaj... |
Texto | Terminación del contrato de trabajo en el acoso laboral | Laboral | +Terminación del contrato de trabajo en el acoso laboral Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 25/10/2022Cuando un trabajador ha presentado una denuncia por acoso laboral contra su empleador, este se ve limitado para despedirlo, en razón a que la ley crea una presunción en el sentido de suponer qu... |
Texto | Cláusula de permanencia en el contrato laboral | Laboral | +Cláusula de permanencia en el contrato laboral Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 06/09/2022Es posible que en el contrato de trabajo se pacte una cláusula de permanencia mínima del trabajador en la empresa, especialmente cuando el empleador ha invertido importantes recursos en la formación del... |
Texto | Días mínimos de vacaciones | Laboral | +Días mínimos de vacaciones Portada Derecho laboral Por en 16/08/2022El periodo de vacaciones es de 15 días hábiles por cada año de trabajo, periodo que se puede dividir o fraccionar, pero en ningún caso el trabajador puede descansar menos de 6 días hábiles consecutivos en un año.Periodo mínimo de vacaciones.A... |
Texto | Reportar novedad de retiro al sistema de seguridad social | Laboral | +Reportar novedad de retiro al sistema de seguridad social Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 15/02/2022Al terminar el contrato de trabajo el empleador tiene la obligación de reportar la novedad respectiva a la EPS y demás entidades administradoras del sistema de seguridad social y parafiscal.Tabl... |
Texto | Fórmula para calcular la prima de servicios | Laboral | +Fórmula para calcular la prima de servicios Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 27/09/2022Para calcular la prima de servicios se recurre a una fórmula que recoge el salario base y los días trabajados en el periodo a liquidar, que por lo general son 6 meses, pudiendo ser más o menos.Tabla de c... |
Texto | Contrato de trabajo verbal | Laboral | +Contrato de trabajo verbal Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 01/03/2022El contrato de trabajo puede celebrarse de forma verbal, consistente en un simple acuerdo de palabra entre empleador y trabajador sobre aspectos básicos del contrato, como salario, funciones, etc.Tabla de contenidoContrato... |
Texto | ¿Se puede embargar el salario mínimo? | Laboral | +¿Se puede embargar el salario mínimo? Portada Derecho laboral Nómina Por en 27/09/2022Por regla general contemplada en el artículo 154 del código sustantivo del trabajo colombiano, el salario mínimo no es embargable, pero como casi todo en la ley, existen algunas excepciones.¿Cuándo se puede embargar el salar... |
Texto | Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical | Laboral | +Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical Portada Derecho laboral Nómina Por en 20/04/2023Cuando el trabajador debe laborar los domingos, que son días de descanso obligatorio, debe recibir un día de descanso compensatorio, que dependiendo de la habitualidad es optativo o no.Tabla de contenidoDes... |
Texto | ¿Puedo pagar sólo la pensión y no a salud? | Laboral | +¿Puedo pagar sólo la pensión y no a salud? Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 22/02/2022¿Una persona puede afiliarse para pagar solamente los aportes a pensión y no pagar los aportes a salud? Veamos lo que se puede hacer.Tabla de contenidoAportes a pensión y salud van de la mano.Aportar a pensión... |
Texto | ¿El tiempo de viaje se incluye en la jornada de trabajo? | Laboral | +¿El tiempo de viaje se incluye en la jornada de trabajo? Portada Derecho laboral Nómina Por en 23/08/2022¿El tiempo que un trabajador gasta viajando para llegar al lugar donde debe desarrollar una actividad para la empresa se debe remunerar? ¿Se debe pagar horas extras por ello?Cómputo del tiempo de viaje com... |
Texto | Sistema general de riesgos laborales | Laboral | +Sistema general de riesgos laborales Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 26/04/2022El sistema de seguridad social en Colombia tiene como uno de sus componentes el sistema general de riesgos laborales que se encarga de cubrir los riesgos a que se expone todo trabajador asalariado o independiente.Ta... |
Texto | Periodo de prueba en el contrato de trabajo | Laboral | +Periodo de prueba en el contrato de trabajo Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 25/01/2023Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba, el cual tiene como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y condiciones, y se evalúen entre sí, para luego determinar la conveniencia o no ... |
Texto | Salario base para la liquidación de la prima de servicios | Laboral | +Salario base para la liquidación de la prima de servicios Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 27/09/2022Para calcular o liquidar la prima de servicios, se toma como base todos los pagos que reciba el trabajador en el respectivo periodo a liquidar, y que constituyan salario.Tabla de contenidoP... |
Texto | Base para liquidar aportes a seguridad social | Laboral | +Base para liquidar aportes a seguridad social Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 01/02/2022La base para liquidar los aportes a seguridad social tanto en salud como en pensión y riesgos laborales, es salario mensual devengado por cada trabajador.Tabla de contenidoIngreso base de cotización.Salario... |
Texto | Reducción de la jornada laboral | Laboral | +Reducción de la jornada laboral Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 10/11/2022La jornada laboral del trabajador se puede reducir teniendo en cuenta que con ello se pueden desmejorar las condiciones laborales del trabajador.Tabla de contenidoRequisitos para disminuir la jornada laboral del trabajado... |
Texto | Quien firma el contrato de trabajo del representante legal. | Laboral | +Quien firma el contrato de trabajo del representante legal. Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 02/02/2023Los contratos de trabajo y las certificaciones de los trabajadores de la empresa son firmados por el gerente o representante legal, pero ¿quién firma el contrato de trabajo o servicios y ce... |
Texto | ¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica? | Laboral | +¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica? Portada Derecho laboral Servicio doméstico Por en 12/01/2023A una empleada doméstica se le debe pagar por lo menos el salario mínimo cuando trabaja el tiempo completo, y cuando trabaja medio tiempo o por días, la proporción correspondiente según el tiempo que haya ... |
Texto | Seguridad social en los trabajadores independientes | Laboral | +Seguridad social en los trabajadores independientes Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 13/01/2023Los trabajadores independientes con contratos de prestación de servicios, o por cuenta propia como comerciantes, deben realizar aportes a seguridad social cuando sus ingresos netos sea iguales o super... |
Texto | ¿Existe relación laboral entre iglesias y sus colaboradores? | Laboral | +¿Existe relación laboral entre iglesias y sus colaboradores? Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 03/05/2022En las iglesias y comunidades religiosas (católicas, protestantes, evangélicas, etc.) existen personas que colaboran dentro de la comunidad. ¿Estás personas deben estar vinculadas mediante... |
Texto | Cómo liquidar empleada doméstica que gana menos del mínimo | Laboral | +Cómo liquidar empleada doméstica que gana menos del mínimo Portada Derecho laboral Servicio doméstico Por en 06/09/2022Una empleada doméstica que gana menos de un salario mínimo en razón a que labora menos de la jornada laboral máxima, como las que trabajan por medio tiempo, o por días, deben ser liquidadas c... |
Texto | Liquidación de prestaciones sociales cuando se trabaja por días | Laboral | +Liquidación de prestaciones sociales cuando se trabaja por días Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 25/10/2022Cuando un empleado labora por días se le debe pagar todas las prestaciones sociales de ley, puesto que a estas se tiene derecho sin importar si lo que se trabaja es un día, un mes o u... |
Texto | ¿Un contrato por obra o labor se puede volver indefinido? | Laboral | +¿Un contrato por obra o labor se puede volver indefinido? Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 26/04/2022¿Es posible convertir un contrato de obra o laboral en un contrato de trabajo a término fijo o indefinido?Cuando un contrato de obra o labor se vuelve fijo indefinido.Un contrato de trabajo d... |
Texto | Aportes a seguridad social | Laboral | +Aportes a seguridad social Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 05/04/2022Todo trabajador dependiente debe estar afiliado al sistema de seguridad social, al igual que todos los trabajadores independientes que tengan capacidad de pago, que implica la afiliación y pago de cotizaciones mensuales.Tabla... |
Texto | Qué pasa si no se afilia al trabajador a seguridad social | Laboral | +Qué pasa si no se afilia al trabajador a seguridad social Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 05/04/2022El empleador que no afile a un trabajador a seguridad social debe cubrir las prestaciones y servicios que normalmente cubre el sistema de seguridad social.Tabla de contenidoObligación de afiliar... |
Texto | Prestaciones sociales en el salario variable | Laboral | +Prestaciones sociales en el salario variable Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 06/02/2023Cuando el trabajador tiene un salario variable la liquidación de las prestaciones sociales cambia un poco para reconocer esa variabilidad en cada periodo objeto de liquidación.Tabla de contenido¿Cuándo ... |
Texto | Reglamento interno de trabajo | Laboral | +Reglamento interno de trabajo Portada Derecho laboral Por en 07/11/2022El reglamento de trabajo es un documento interno de la empresa que contiene las normas que gobiernan la relación entre el empleador y los trabajadores, en las que se incluyen las conductas que son sancionables, lo mismo que las sanciones a... |
Texto | Acción de tutela para conseguir el pago de salarios | Laboral | +Acción de tutela para conseguir el pago de salarios Portada Derecho laboral Por en 20/09/2022Una de las dificultades que tienen que sortear algunos empleados es la demora en el pago de su sueldo, demora que puede ser de días, semanas o incluso meses, y es allí donde surge la inquietud sobre la procedencia de ... |
Texto | Pasantías no constituyen contrato de trabajo | Laboral | +Pasantías no constituyen contrato de trabajo Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 06/09/2022Las pasantías mediante las cuales los estudiantes universitarios se vinculan con las empresas para poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos, no constituyen un contrato de trabajo y por ende... |
Texto | Fórmulas para liquidar las prestaciones sociales | Laboral | +Fórmulas para liquidar las prestaciones sociales Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 06/09/2022Para la liquidación de las prestaciones sociales se utilizan unas fórmulas que nos permiten determinar el monto a pagar según el salario y el tiempo respecto al cual se va a liquidar cada concepto o... |
Texto | Vacaciones proporcionales | Laboral | +Vacaciones proporcionales Portada Derecho laboral Nómina Por en 10/04/2023Las vacaciones proporcionales corresponden a las que se deben reconocer o pagar al trabajador que no ha laborado el año completo y sólo tiene derecho a una parte proporcional de las vacaciones.Tabla de contenido¿Cuándo se liquidan las v... |
Texto | Los días de vacaciones son hábiles | Laboral | +Los días de vacaciones son hábiles Portada Derecho laboral Por en 27/09/2022Los días de vacaciones a que tienen derecho los trabajadores son hábiles, por lo tanto, no se deben incluir domingos y festivos, es decir, se descuentan de las vacaciones.Tabla de contenido¿Los días de descanso se cuentan como vacacio... |
Texto | Compensar horas extras con descanso | Laboral | +Compensar horas extras con descanso Portada Derecho laboral Nómina Por en 11/04/2023¿Es legal que un trabajador pueda compensar una hora extra con una hora de descanso, o con una hora ordinaria, o con un día de descanso?Tabla de contenidoIndependencia de las horas extras.No se pueden compensar valores que son... |
Texto | Jornada laboral en celadores, vigilantes y escoltas | Laboral | +Jornada laboral en celadores, vigilantes y escoltas Portada Derecho laboral Jornada laboral Por en 17/11/2022Los celadores, vigilantes y escoltas tienen un tratamiento especial respecto a su jornada laboral que es distinta a la regulada por el código sustantivo del trabajo.Tabla de contenidoHorario de trabajo... |
Texto | Suspender contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito | Laboral | +Suspender contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 10/11/2022El contrato de trabajo puede ser suspendido cuando se presenta una circunstancia de fuerza mayor o caso fortuito según el numeral primero del artículo 51 del código sustantivo del trabaj... |
Texto | Plazo que tiene la EPS para pagar las incapacidades y licencias | Laboral | +Plazo que tiene la EPS para pagar las incapacidades y licencias Portada Derecho laboral Seguridad social Por en 01/11/2022Las EPS tienen un plazo para que reconozcan y paguen al afiliado las incapacidades por enfermedad o accidente de origen común y licencias de maternidad, paternidad o licencia por luto, y d... |
Texto | Entidades sin ánimo y las obligaciones laborales | Laboral | +Entidades sin ánimo y las obligaciones laborales Portada Derecho laboral Por en 12/07/2022Las entidades sin ánimo de lucro no tienen tratamiento especial respecto a las obligaciones laborales, como cualquier otro empleador.No existe régimen especial respecto a las obligaciones laborales.Las entidades sin ánim... |
Texto | Descanso compensatorio para jurados de votación | Laboral | +Descanso compensatorio para jurados de votación Portada Derecho laboral Nómina Por en 08/03/2022Los empleados del sector público o privado que deban desempeñarse como jurados de votación en las distintas elecciones que se lleven a cabo por la registraduría, tienen derecho a un descanso compensatorio remunerad... |
Texto | Empleados de dirección, de confianza o de manejo | Laboral | +Empleados de dirección, de confianza o de manejo Portada Derecho laboral Por en 27/09/2022Los trabajadores o empleados de dirección y confianza tienen un tratamiento especial en el código sustantivo de trabajo en tanto que por su condición no les aplican algunas prerrogativas que a otros trabajadores sí.Tabla... |
Texto | Indemnización moratoria por no consignar las cesantías | Laboral | +Indemnización moratoria por no consignar las cesantías Portada Derecho laboral Prestaciones sociales Por en 24/03/2023Cada año a corte de 31 de diciembre el empleador debe liquidar las cesantías y consignarlas en el fondo de cesantía dentro del plazo que fija la ley, y de no hacerlo, se impone una sanción o i... |
Texto | Renovación del contrato de trabajo a trabajador discapacitado | Laboral | +Renovación del contrato de trabajo a trabajador discapacitado Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por en 01/02/2023El empleador está en la obligación de renovar el contrato de trabajo a término fijo a los trabajadores que adolezcan alguna condición de discapacidad, excepto si el cargo o puesto de trab... |
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