query_id int64 0 2.03k | passage stringlengths 23 9.77k | prompt stringlengths 10 448 | labels float64 0 1 | fold int64 1 4 |
|---|---|---|---|---|
84 |
נכבדי,
הנדון: אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 46 לפקודת מס הכנסה
ולעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין
מכתבך מיום כ"א אדר תש"פ (17 מרץ 2020) רשימה שסימנה: 15-139-20
מכתבך מיום כ"א אדר תש"פ (17 מרץ 2020) רשימה שסימנה: 15-140-20
הנני מתכבד להודיעך כי ועדת הכספים הזמנית, בישיבתה היום, החליטה לאשר את העמותות הבאות:
לעניין סעיף 46 לפקודת מס הכנסה*
מעיין השלום בע"מ
513592915 | מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
ייעוץ משפטי:
שלומית ארליך
תמר בנתורה
ענבל בן עוזיהו (מתמחה)
מנהל הוועדה:
טמיר כהן
רישום פרלמנטרי:
אירית שלהבת
הצעת אישור מוסדות ציבור לעניים סעיף 46 לפקודת מס הכנסה (רשימה שמספרה : 2022-013181)
הצעת אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין (רשימה שסימנה: 2022-013185)
הצעת אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 46 לפקודת מס הכנסה (רשימה שמספרה: 2022-014654)
הצעת אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61ד לחוק מיסוי מקרקעין (רשימה שמספרה: 2022-014659)
הצעת אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 46 לפקודת מס הכנסה (רשימה שסימנה: 015194-2022)
הצעת אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין (רשימה שסימנה: 015196-2022) | מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
רשימה לאישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין (רשימה שסימנה: 2022-014659) - מכתבך מיום כ"ה בתמוז התשפ"ב (23.7.22)
1.
עמותה לחינוך דרכי יושר- סעיף 61 מאושר רטרו מיום 1.7.22
580390870
2.
עין התכלת ערד מאושר רטרו מיום 11.12.19
580677011
3.
ישיבת אור יצחק יהוד (ע"ר)-סעיף 61 מאושר רטרו מיום 20.11.20
580047702 | מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0 | 3 |
84 |
2. הצעת אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין (רשימה שמספרה:15-140-20)
היו"ר עודד פורר:
אנחנו עוברים לסעיף לאישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61.
ארז אורעד:
מה עם 46? חכו רגע, עכשיו סעיף 61.
היו"ר עודד פורר:
46 אישרנו.
ארז אורעד:
עכשיו סעיף 61, אני רוצה להקריא את זה לפרוטוקול.
היו"ר עודד פורר:
אז אני אומר: אנחנו עוברים לאישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61. רק במכתב שאתם כתבתם, אתם כתבתם לפקודת מס הכנסה והכוונה היא לחוק מיסוי מקרקעין.
ארז אורעד:
כן, לחוק מיסוי מקרקעין, סליחה על הטעות.
אני מבקש מוועדת הכספים הנכבדת לאשר את הרשימה שמספרה 15-140-20 לעניין סעיף 61(ד) לחוק מיסוי מקרקעין. זה הטבות לפי חוק מסמ"ק של מס רכישה ומס שבח למוסדות ציבור.
היו"ר עודד פורר:
אתה יכול להסביר את הנושא הזה של האישור הרטרואקטיבי פה?
מיקי לוי (יש עתיד-תל"ם):
בדיוק.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0 | 3 |
84 |
ארז אורעד:
רטרואקטיבי – בדרך כלל רשות המסים לא נותנת אישורים רטרואקטיביים, אבל יש עמותות שהן נצרכות לתרומות, ולמעשה לא יודעות שיש להן מעמד של מלכ"ר, ואז עשו איזו עסקת מקרקעין או של רכישה או של מכירה. בזמן שהן עשו את העסקה של המקרקעין, מסיבות כאלה ואחרות, לא ידעו שהם יכולים לבקש אישור 46. דרך אגב, מי שיש לו אישור סעיף 46 זכאי אוטומטית גם לסעיף 61. אז אנחנו לאחר שהן מביאות בפנינו את הנימוקים – ואם אתה רואה פה רק ארבע עמותות כאלה, ואנחנו דנים בנושאים האלה ומעלים את זה לוועדה הציבורית, ורואים שיש יסוד סביר להניח שהן היו מוסדות ציבור. עצם העובדה שלא ביקשו זה לא אומר שהם לא היו מוסדות ציבור, שזכאים לקבל את ההטבה הזאת - - - עכשיו רטרואקטיבית. זה למעשה נותן להם הקלה מאוד מאוד רצינית במס רכישה - - -
גתית שומכר:
שומעים אותי?
היו"ר עודד פורר:
רגע, גתית, ארז יסיים וניתן לך רשות דיבור. כן, ארז.
ארז אורעד:
זה ההסבר לגבי - - - של סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין, שלמעשה הקלה עד כדי פטור ממס רכישה וגם פטור ממס שבח, למוסד ציבורי שרוב חייו השתמש בנכסים שלו. בעניין החזר דלא ניידי.
היו"ר עודד פורר:
תודה.
אפרת לקס:
אני אחראית על התחום של מוסדות ציבור ומלכ"רים במשפטית.
מיכאל מרדכי ביטון (כחול לבן):
של איזה - - -
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
נירה שפק (יש עתיד):
העמותה אומרת כאן שהיא רוצה להקים את הבניין ולמכור משרדים וחנויות כדי לממן את התפעול. אתה רוצה לבדוק אם זה באמת נותן סך מלכ"רי או שמישהו גם גוזר מן הצד.
ארז אורעד:
אני לא יכול להתייחס יותר מדי לפרטים.
נירה שפק (יש עתיד):
קראתי מה כתוב. אתם נתתם לנו את הפרטים.
היו"ר ולדימיר בליאק:
רשימה שסימנה 2022-014659, למעט עמותה מספר 3, מי בעד? מי נגד? מי נמנע?
הצבעה
בעד – 5
נגד – אין
נמנעים – אין
רשימה מס' 2022-014659, למעט עמותה מספר 3, אושרה.
היו"ר ולדימיר בליאק:
הרשימה אושרה פה אחד.
ארז אורעד:
שתי העמותות הבאות הוגשו בחודש אוגוסט: אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 46 לפקודת מס הכנסה, רשימה שסימנה 2022-015194.
היו"ר ולדימיר בליאק:
חברי הכנסת, יש שאלות?
משה גפני (דגל התורה):
מה זה "רואים את האופק בים"? זו עמותה בקריית שמואל. בסדר.
ינון אזולאי (ש"ס):
בעמותה מספר 7 נתתם לשנה. יש ניהול תקין גם ל-22 ול-23. למה נתתם שם לשנה?
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
לא, כל העמותות. מעל 20 בכלל לא זכאיות, לא נכנסות לשום רף. אמרו שאלה שמתחת ל-20 יכולים להגיש את הבקשות שלהם לרשות המסים, גם שם רשות המסים לא יודעת איך לבלוע אותן וגם משם עדיין לא קיבלו. שבוע שעבר סגן החשב הכללי בא ואמר: מתוך 200 מיליון שקל שהוועדה הקצתה לסיוע לעמותות – ביצוע אפס. זה הסיוע לאנשים הכי חלשים, העמותות האלה צריכות לעבוד הכי חזק דווקא בחודשיים האלה והן נשארו בלי כלום.
בצלאל סמוטריץ' (ימינה):
גם באיך שהכסף ימומש יש באג מאוד-מאוד גדול בקריטריון בכל שאתה דורש מהם ירידה של 30% בהכנסות ואתה לא מתייחס לתרומות כאל הכנסות עצמיות. רוב העמותות שאין להן פעולות עסקיות בכלל לא יכולות להיכנס פנימה אל תוך הקריטריון כיוון שאתם דורשים מהן להראות 30% הכנסות עצמיות ולא מגדירים תרומות כהכנסות עצמיות.
עודד פורר (ישראל ביתנו):
התרומות נעצרו לחלוטין, תבינו, נעצרו לחלוטין.
בצלאל סמוטריץ' (ימינה):
הם צריכים להראות ירידה בהכנסות העצמיות. הם צריכים 30% מינימום הכנסות עצמיות אבל תרומות לא מוגדרות הכנסות עצמיות, אז מי מקבל? רק עמותה שיש לה פעילות עסקית, שגובה תשלום מהמשתתפים. כל מיני עמותות שלא גובות תשלום, שמחלקות אוכל, מחלקות מוצרי מזון, מפעילות מועדונים וכו' ולא גובות על זה כסף, לא מקבלות.
יוגב גרדוס:
לחלק מהעמותות ניתן פתרון - - -
היו"ר משה גפני:
יוגב.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0 | 3 |
84 |
אז גם בזה קיצרנו, ללא קשר לקורונה. אני מדגיש: ללא קשר לתקופה של הקורונה, של הנגיף. בשיתוף עם רשם התאגידים אייל גלובוס, עברנו ל-mode של במקום לקבל אישור ניהול תקין, שזה לוקח שנתיים, אנחנו מבקשים תקופת פעילות של שנה בלבד ואישור הגשת מסמכים. אישור הגשת מסמכים לרשם העמותות, שזה שאלות שחבר הכנסת מיקי לוי תמיד שואל אותי - - -
מיכאל מרדכי ביטון (כחול לבן):
אשריך.
היו"ר עודד פורר:
מיקי פה, תנצל את הזמן שהוא בטלפון. שאלות נוספות לחברי הכנסת לפני שאני שם את להצבעה?
ארז אורעד:
רגע, יש עוד רשימה, זאת הרשימה הראשונה.
היו"ר עודד פורר:
רגע. אני רוצה להעמיד להצבעה.
מיקי לוי (יש עתיד-תל"ם):
בצוק העיתים יש לך מזל. אני מרביץ לעצמי, כי לא הצלחתי לבדוק אותך הפעם.
היו"ר עודד פורר:
אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 46 לפקודת מס הכנסה שסימנה 15-139-20. מי בעד? מי נגד? מי נמנע?
הצבעה
הבקשה אושרה.
היו"ר עודד פורר:
אין מתנגדים, אין נמנעים, הבקשה אושרה פה אחד.
מיכאל מרדכי ביטון (כחול לבן):
יש דבר כזה קוורום בוועדת הכספים.
היו"ר עודד פורר:
כן, אחד, היושב-ראש.
מיכאל מרדכי ביטון (כחול לבן):
הוא צריך להיות כאילו?
טמיר כהן:
כן, שיהיה יושב-ראש.
אורית פרקש הכהן (כחול לבן):
עודד, לאור הימים הפוליטיים האחרונים בכנסת, אל תחשוב אפילו על הרעיון הזה.
היו"ר עודד פורר:
על מה?
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
ארז אורעד:
אבדוק את זה ברשומות שלי. את מתכוונת לעמותת דרכי מנחם – זה אמור להיות לשנה אחת בלבד. המפקח רצה לערוך בדיקה נוספת.
הרשימה הבאה היא אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין, אני מזכיר שזה הסעיף שנותן את הפטורים ממס רכישה, ממס שבח, הרבה מתנות. מספר הרשימה הוא 2022-013185, גם היא מחודש מאי. דרך אגב, הרשימות לעניין סעיף 61 לא מונות כל כך הרבה עמותות, הן קצרות יותר, כי זה אנשים שנזכרו שאמנם הם לא צריכים את התרומות אבל מסתבר להם שהם היו מוסדות ציבור והם רוצים פטור ממס רכישה בדיעבד.
ניר אורבך (ימינה):
אני רואה רק מכתב חתום. אני לא רואה רשימה.
ארז אורעד:
אצלי יש את הרשימה. אני לא יודע מה העליתם לאתר של הכנסת. טמיר, מי אצלכם אחראי להעלות את זה? יש לי את הכול, אני יכול לצלם לכם את זה אם אתם רוצים. אני יכול לקרוא את שמות העמותות ואת המספרים.
נירה שפק (יש עתיד):
רגע, הם יעלו את זה.
היו"ר ולדימיר בליאק:
מבחינת הבדיקות שלכם בתהליך העבודה יש שוני בין אלה שמבקשים לפי סעיף 46 לבין אלה שמבקשים לפי סעיף 61?
ארז אורעד:
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
היו"ר ולדימיר בליאק:
שלום, צוהריים טובים לכולם, גמר חתימה טובה. אנחנו בז' בתשרי התשפ"ג, 2 באוקטובר 2022. אני פותח את ישיבת ועדת הכספים. על סדר היום יש לנו אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61ד וסעיף 46.
אציין בפתיחה שכמובן ניסיתי בכנסת הזאת להעביר שינוי בנושא אישור הרשימות לפי סעיף 46. העברנו הצעת חוק בקריאה טרומית אך לצערי בהמשך זה לא הסתייע והכנסת התפזרה, אז אנחנו עדיין כאן בוועדה נאלצים להמשיך לאשר את העמותות באופן פרטני.
יש לנו הצעות לסדר? חבר הכנסת אזולאי, בבקשה.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
גל לנדו:
צריך לזכור שעולם העמותות הוא עולם מאוד מאוד מגוון. יש לנו עמותות שנותנות שירותים לממשלה, עובדות אִתה יד ביד. יש עמותות שלא נותנות שירותים, והן רק מבנה משפטי לפעילות מסוימת ספציפית. יש עמותות שפועלות מכספי פילנתרופיה. השונות הגבוהה דורשת בכל פתרון למצוא "טיילור מייד" כדי להבין מי אותה אוכלוסייה שרוצים להביא. אני אגיד את זה, אולי לא כולם אומרים את האמירה הזאת – לא כל ה-15,000 עמותות צריכות לקבל סיוע. יש עמותות שהפעילות שם היא לא פעילות שנעשית, שהיא מבנה משפטי לדבר כזה או אחר. צריך לראות איך עושים את זה חכם, כדי שמי שצריך לקבל סיוע, עמותות שנותנות שירותים, שפועלות למען האוכלוסייה, יקבלו את אותו מענה. זו משימה מורכבת, אנחנו שוברים עליה את הראש, אני יכול להגיד.
ינון אזולאי (ש"ס):
אבל אתה מבין שעמותה שיש לה מחזור יותר מ-20 מיליון עושה משהו.
גל לנדו:
- - - מעל 20 מיליון שקל לעסקים. אצלנו בצוותים, יחד עם אורן ושותפים אחרים, חושבים מה לעשות עם אותן עמותות שלא נכנסות, גם אם הן מעל 20 וגם אם הן מתחת ל-20, שלא נכנסות למודל של רשות המסים. מה עושים איתן, איזה מענה נותנים? אני מקווה שבימים הקרובים תהיה תמונה יותר ברורה.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0 | 3 |
84 |
אפרת לקס:
רשות המיסים.
חשוב לציין, שגוף שמבקש אישור 61 רטרואקטיבי, נדרש להוכיח שיש לו אישור ניהול תקין הן בשנה שבה הוא ביצע את העסקה במקרקעין והן בשנה שבה הוא מקבל את הטבת המס, כלומר בשנה הנוכחית. ככה אנחנו מבטיחים שהגיע לו גם אז מעמד של מוסד ציבורי, וגם היום שהוא יעשה שימוש בכסף שהוא מקבל חזרה, החזר המס הוא מקבל, למטרה ציבורית.
מיכאל מרדכי ביטון (כחול לבן):
אבל סעיף 61 לא מותנה בסעיף 46, רק במנהל תקין?
אפרת לקס:
הוא לא מותנה בסעיף 46, אבל סעיף 61(ה) מציין במפורש שכל מי שיש לו 46 מקבל 61. אבל אפשר לבקש גם עצמאית, שזה מה שאנחנו רואים בפנינו.
היו"ר עודד פורר:
כן. הערות מישהו, שאלות, בקשות, טענות?
גתית שומכר:
אני מרשם העמותות, רשות התאגידים. בנוגע לרשימה הקודמת, אז לעמותות ולחברות לתועלת הציבור יש או אישור ניהול תקין או אישור על הגשת מסמכים.
היו"ר עודד פורר:
אוקיי. תודה. אני רוצה להצביע על אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין, רשימה שמספרה 15-140-20. מי בעד? מי נגד? מי נמנע?
הצבעה
הבקשה אושרה.
היו"ר עודד פורר:
אין מתנגדים, אין נמנעים. הבקשה אושרה.
הישיבה נעולה. תודה רבה.
הישיבה ננעלה בשעה 13:29.
/
הכנסת
יושב-ראש ועדת הכספים הזמנית
סימוכין:01074120
בס"ד, ירושלים, א' ניסן תש"פ
26 מרץ 2020 | מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
ינון אזולאי (ש"ס):
כלומר זה לא שלא מאשרים אלא מוציאים את העמותה לבדיקה. הבנתי.
היו"ר ולדימיר בליאק:
מאשרים את הרשימה למעט עמותה אחת.
שלומית ארליך:
מוציאים אותה ונבדוק אותה שוב.
ארז אורעד:
לבדיקה נוספת. זה בגלל שהעמותות כבר העלו עובש אצלנו.
היו"ר ולדימיר בליאק:
יש עוד הערות לגבי הרשימה הזאת?
משה גפני (דגל התורה):
את סעיף 3 מוציאים לבדיקה חוזרת. מצד אחד, זה נראה כאילו גם עסקי, אבל מצד שני, נראה שהמטרות הן התנדבותיות.
היו"ר ולדימיר בליאק:
השאלה אם העמותה עומדת במטרות הללו.
משה גפני (דגל התורה):
כלומר בודקים את זה. זה לא שלא מאשרים.
ארז אורעד:
היו לי כבר מקרים שלא הבאתי אותם לכאן, של עמותות שנותנות הלוואות בשוק האפור, שטענו שהן עושות סעד.
ינון אזולאי (ש"ס):
גם פה יכול להיות שהוא רוצה לעשות רווח כדי שאחר כך הוא יוכל לתרום.
ארז אורעד:
הוא אומר סעד: אני נותן סעד להלוואות.
משה גפני (דגל התורה):
אתה מבקש מן הוועדה להוציא את העמותה הזאת, לבדוק אותה מחדש, ואז להביא אותה אם אכן יתברר שזה בסדר.
ארז אורעד:
אכן. עוד פעם, אני לא מטיל שום דופי בעמותה. יכול להיות שמה שנבדוק לא יעלה שום דבר.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0 | 3 |
84 |
שלמה קרעי (הליכוד):
סליחה, אני חייב שאלת הבהרה.
היו"ר עודד פורר:
רגע, אתה גם תקבל רשות דיבור תכף. אתה מקבל רשות דיבור אחריו.
ערן יעקב:
לגבי מלכ"רים בסעיף 46 – אנחנו, בגלל העצימות הנמוכה שבה גם רשות המיסים עובדת כתוצאה מהחלטה של תקנות לשעת חירום, אכן לא נתנו שירותים בכל מה שקשור למלכ"רים. ואני עכשיו, כמובן, נתתי הוראה ואנחנו ניתן ביטוי ונטפל גם בכל מי שיש לו סעיף 46.
לגבי הזיכוי – אז ודאי שאפשר. זה בחוק, יש זכות לזיכוי, שככל שהוא לא נוצל אפשר לגלגל אותו שלוש שנים קדימה, כמובן, בכפוף לתנאים שנמצאים בחוק. אז אפשר לעשות את הדבר הזה, הוא זכאי לו. לעניין שאלת הזיכוי, אז כמובן שאפשר, בכפוף למה שכתוב בחוק. ואפשר לעשות את זה שלוש שנים לאחר מכן. אז גם עם הדבר הזה אין בעיה.
לגבי אותו ספר – הדבר הזה נשאל, נכון?
היו"ר עודד פורר:
רגע, מה עם מס המעסיקים לגבי העמותות? המגזר השלישי.
ערן יעקב:
אתה מתכוון למס שכר. לגבי מס שכר כרגע – במדינת ישראל אנחנו גובים מס שכר בערך כ-10 מיליארד שקלים מכל המשק.
היו"ר עודד פורר:
אנחנו מדברים כרגע על העמותות בלבד. עמותות והמגזר השלישי.
ערן יעקב:
אז לגבי העמותות כרגע – העניין מאוד מורכב מבחינת רשות המיסים. נעשה איזשהו תהליך של דחייה. אנחנו נבדוק אם הדבר הזה מתאפשר. אם הוא תאפשר, אנחנו ניתן את דעתנו על הדבר הזה.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
גל לנדאו:
אני אתייחס לסוגיות. שלום לכולם, לגבי קרן הסיוע, בסוף חודש אפריל הממשלה הקימה קרן סיוע לעסקים ובתוכה כללה גם עמותות. אני חולק על איך שאופיר הציג את זה, שהוסיפו את העמותות כנושא שולי בצד. אנחנו במשרד האוצר התעקשנו להכניס את העמותות. אנחנו לא רואים הבדל בין צורת ההתאגדות בכל הקשור לסיוע, ולכן היה חשוב לנו להכניס את העמותות בסיוע הכללי שניתן לכולם.
הקריטריונים לקבלת סיוע במסגרת אותה קרן פורסמו כבר למוחרת החלטת הממשלה, לדעתי זה היה בסביבות ה-24 באפריל. כבר שם נכתב שההגשה תהיה החל מה-12 במאי באמצעות רשות המסים. מחר זה ה-12 במאי ואני בקשר עם רשות המסים. אנחנו נמצאים איתם בקשר שוטף ואני מקווה שמחר הכול ייפתח ואפשר לבדוק את זה איתם. גם הקריטריונים המפורטים נכללו בהחלטת הממשלה.
אני רוצה שתבינו את הרציונל למה היה חשוב לנו לעשות את זה. בהתחלה הוקצה סכום של 200 מיליון שקל לטובת סיוע למגזר השלישי. זה סכום נתון, קבוע, ובשלב הראשוני זה מה שהוקצב ולא ניתן היה לפרוץ אותו. עצם זה שהכנסנו את הסיוע לעמותות לתוך הקרן שהוקמה ברשות המסים, שהיא קרן נוסחתית – כלומר כל ארגון שעומד בתנאי הסף זכאי למענק לפי נוסחה שנקבעה באותה החלטת ממשלה, ללא מגבלה תקציבית.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
מיכאל מרדכי ביטון (כחול לבן):
מנהל רשות המיסים, קודם כול, תבורך. תעבדו ביום ובלילה ובסופי שבוע ותעשו טוב לאזרחים.
מגזר אחד שלא התייחסת אליו בכלל ואני מבקש לשאול לגביו שתי שאלות ספציפיות ועוד שאלה על העסקים. לגבי המגזר השלישי והעמותות – הם נדרשים לשלם מס שכר ומס מעסיקים, שהוא דומה ומקביל להוצאות של מס הכנסה ומע"מ. האם תוכלו לדחות את התשלומים של מס שכר וממס מעסיקים בחודש-חודשיים, להקל עליהם? הם גם נפגעים מהיעדר הכנסות, מהעדר פעילות וכן הלאה. מגזר של מיליארדים. חשוב למשבר הזה, לחוסן הקהילתי.
לתוך מהגזר הזה – שאלה שנייה – זה הטבות מס לתורמים. התורמים נרתעים, אין להם רווחים והתרומות נעלמות, והמשבר עבור העמותות כפול ומכופל. האם השנה באופן מיוחד תוכלו לתת הכרה במס של 50% לצורכי סעיף 46? זה לא השיעור הרגיל של 30%. וגם האם תוכלו להכיר בכך שאדם שתרם היום יזוכה בהטבת המס שלו גם בשנה הבאה? אם השנה אין לו רווחים והוא תרם, אז התרומה לא עזרה כלום במיסוי. אם תרשו לו להגיש את התרומה הזאת גם בשנה הבאה לצורך הטבות במס, יש לו מוטיבציה, כי אולי שם יהיו לו רווחים.
היו"ר עודד פורר:
תודה.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0 | 3 |
84 |
ארז אורעד:
אני יכול לומר לך באופן כללי שאנחנו רוצים לבדוק אם אין שם פעילות עסקית. אני לא יכול לפרט יותר. יכול להיות שאנחנו טועים. אני מבקש לא לאשר את העמותה כי אנחנו רוצים לערוך בדיקה נוספת, כי מאז שהרשימה הזאת הועברה לוועדת הכספים התגלו פרטים חדשים לגבי פעילות העמותה, שאנחנו לא יכולים להתעלם מהם. זה מחייב אותנו בבדיקה. יכול להיות שאין שום דבר. יכול להיות שמטרתה הציבורית היא פעילות עסקית במסווה. יכול להיות שיש לה פעילות שגובלת בפעילות עסקית אבל באופן מובהק.
נירה שפק (יש עתיד):
מה ההערה לגבי רטרואקטיביות מפברואר 2021? למה כאן יש להבהיר את זה ספציפית? בכל השאר לא הבהרת את זה.
ארז אורעד:
לגבי כל השאר המהלך הוא זה, שאנחנו מאשרים אותן לסעיף 46 ואז לבקשתן, אם יש להן בקשה לומר: עשינו עסקה כזאת או אחרת, אם עשו עסקה שהייתה בעבר אנחנו מתריעים בפניהן להעלות עוד בקשה, לבקש רטרואקטיבית. אם אני נותן להן אישור הרגע ועשו את העסקה לפני שנתיים אז כאילו כלום לא קרה. כאשר מבקשים רטרואקטיבית אז הן יכולות לקבל את הכסף.
ינון אזולאי (ש"ס):
אתה יכול לא לאשר רק אותם מתוך הרשימה?
היו"ר ולדימיר בליאק:
אנחנו נאשר את הרשימה למעט עמותה מספר 3.
ינון אזולאי (ש"ס):
בעבר אמרנו שאי אפשר לעשות את זה.
שלומית ארליך:
אפשר להוציא עמותה מן הרשימה כדי לברר עובדות נוספות.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
היו"ר קארין אלהרר:
תודה רבה. ווליד טאהא, הצעת חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (פטור ממס בעד דמי הבראה והחזרי הוצאות נסיעה), בבקשה.
ווליד טאהא (רע"מ – רשימת האיחוד הערבי):
עד עכשיו עובד שקיבל דמי נסיעה שילם גם עליה מס הכנסה. הוא גם שילם מס הכנסה על דמי ההבראה. בפקודת מס הכנסה נקבעה רשימה של הכנסות שפטורות ממס, אני מציע לפטור את העובד ממס גם על החזרת תשלום נסיעה וגם לפטור אותו ממס על תשלום הבראה.
דרך אגב, מלכיאלי, ההצעה שלי מדברת על יהודים וערבים, לא דומה להרבה הצעות גזעניות שמדברות אך ורק על סקטור ספציפי. אנחנו מדברים על כל עובד במדינת ישראל, ערבים ויהודים, יהודים וערבים, שעובדים קשה, משלמים מס הכנסה על החזרי נסיעה, משלמים מס הכנסה על דמי הבראה. תתחילו ללמוד שלא צריך לפחד מחוקים שעושים טוב לאזרחים, כפי שמישהו פה התנגד להעלאת חוק שעושה טוב לאזרחים הערביים בנגב. תתביישו לכם. לא הכול פוליטיקה. צריך להתייחס לכל האזרחים כאל שווים, לא רק להסית ולשפוך שמן על המדורה, כפי שרציתם לעשות בהצגה של הבוקר. עכשיו זה הזמן לשדר מסרים של ביטחון אישי לכל האזרחים, לא הסתה ועוד הסתה ועוד הסתה.
היו"ר קארין אלהרר:
תודה רבה לכולם. אני עוברת לרשימת הדוברים. מיקי זוהר רוצה לדבר, בפעם השלישית. תראה איך אני מכבדת אותך, כמה אתה לא מכבד אותי. אתה מארגן לי על הראש פיליבסטר. תגיד לי, מה, אני ילדה?
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0 | 3 |
84 | היו"ר משה גפני:
אנחנו עוברים לסעיף 61 – שתי עמותות. ארז, בבקשה.
ארז אורעד:
אני מתכבד להביא בפניכם את אישור מוסדות ציבור לעניין סעיף 61 לחוק מיסוי מקרקעין, ברשימה שסימנה 19-344-21. למעשה, הרשימה הזו כוללת שתי עמותות שביקשו לקבל סעיף 61. למי שלא יודע, אלו הטבות במיסוי מקרקעין, פטור ממס שבח.
ינון אזולאי (ש"ס):
לגבי עמותת אבני ברזל - עדיין אין שם אישור ניהול תקין. זה בסדר שנותנים להם גם את ה-61?
ארז אורעד:
אנחנו נותנים אישור 61 רטרואקטיבי לעמותות האלה. אני יודע שלעמותה הזו כן יש אישור ניהול תקין.
ינון אזולאי (ש"ס):
תסתכל בגיידסטאר, אין לה אישור ניהול תקין. עשיתי שיעורי בית לפני. תבדוק, יכול להיות שאנחנו טועים. האם אפשר לתת לה לפי סעיף 61 גם כשאין לה אישור ניהול תקין?
היו"ר משה גפני:
אתה יכול לתת להם אישור לפי סעיף 61?
ארז אורעד:
לפי סעיף 61 אני כן יכול לתת להם.
ינון אזולאי (ש"ס):
בסדר, אם אתה יכול זה משהו אחר. לגבי השני – אגודת יורדים, מחזור של 2,420. כרגע דיברנו שאתה נותן לשנה על ניהול תקין על 36,000 שקל. פה כשאתה על 2,420 אתה נותן להם כנראה גם את ה-46 וגם את ה-61, וזה קצת נשמע - - -
ארז אורעד:
לאגודת יורדי ים – זבולון – ישראל יש הקצבות ממכבי ישראל של סך 90,000 שקל. אני לוקח את זה גם מהמחזור.
ינון אזולאי (ש"ס):
תן לי דוגמה להקצבות שאתה לוקח.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
84 |
אורן כהן:
הכוונה של רשות המסים בהתדיינות אתנו היא להעלות את התקרה מעבר לתשעה מיליון בהוראות שעה. אני לא יודע להגיד את הפרטים כמה זה יהיה, אבל יש הסכמה כזאת. זה דבר אחד. הייתה איזו שאלה שאני חושב שיו"ר הוועדה שאלה לגבי הפטור מארנונה, או הנחה בארנונה. להבנתנו, אחרי עבודה יחסית יסודית מול מנהיגות אזרחית ומיפוי שעשינו - - -
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
סליחה, אני מבקשת לחדד קצת. אני יושבת כבר חודש וחצי ושומעת על דברים טובים שקיבלתם עליהם החלטות, אבל הבעיה היא שלוקח יותר מדי זמן למימוש.
ינון אזולאי (ש"ס):
הם לא אמרו שקיבלו החלטות, הם אמרו שהם מתכננים לקבל החלטות.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
או שמתכננים לקבל החלטות לגביהן. סעיף 46 מחייב קודם כל הגשת בקשות. קודם כל שתתקינו את התקנות על ההקלות, ואחר כך שיגישו את הבקשות, ואז יגיעו לוועדת כספים, ואז יחליטו על איזה עמותות. מה הלו"ז שלכם כלפי כל פתרון שהחלטתם עליו? כדי שהארגונים ידעו מה מחכה להם.
אורן כהן:
מי שמאושר לסעיף 46 מאושר עד סוף השנה. כלומר, גם אם התקרה תעלה, הוא לא יצטרך לקבל אישור מחדש.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
אני יודעת, אני מדברת על החדשים.
| מה רשימת העמותות שקיבלו אישור סעיף 46 לפקודת מס הכנסה? | 0.25 | 3 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
מסמכים שהעובד צריך לקבל
מכתב אישור סיום העסקה
המעסיק צריך לתת לעובד הודעה כתובה על סיום ההעסקה, המפרט את התקופה שבה הועסק העובד אצל המעסיק.
את ההודעה הזו המעסיק צריך למסור לעובד בתוך שבועיים מהיום האחרון לעבודה, או בתוך שבוע ממועד דרישת העובד, לפי המוקדם.
המכתב צריך לכלול את תקופת ההעסקה של העובד, והמעסיק לא חייב לפרט את הסיבות להפסקת העבודה (פיטורים, התפטרות וכו').
המכתב הזה נדרש בין היתר, כדי שהעובד יוכל לממש את זכויותיו (לדמי אבטלה) בשירות התעסוקה.
אם המעסיק לא נותן לעובד מכתב זה, הוא עובר על החוק ויכול להיענש.
במקרה שהמעסיק מפר את חובתו, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0.25 | 2 |
86 | הודעה מוקדמת להתפטרות
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | זכאות לדמי אבטלה
זכאות במקרה שלא התקבל מכתב פיטורים
המוסד לביטוח לאומי אינו יכול לשלול את הזכאות של מובטל לדמי אבטלה עם הפסקת עבודתו כשכיר שפוטר, מבלי שערך בירור ראוי עם המעסיק.
לכן המוסד מחוייב לברר בעצמו את נסיבות הפסקת העבודה, גם אם לא התקבל מכתב פיטורים.
מומלץ להתחיל להתייצב בלשכת התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה נגד המעסיק בבית הדין האזורי לעבודה. החלטה בתביעה זו תחייב גם את המוסד לביטוח לאומי, שיעניק למובטל את ימי זכאותו באופן רטרואקטיבי.
ניתן לשלוח מכתב מפורט למעסיק לפני הגשת התביעה. מכתב זה יכול לסייע בבקשה לדמי האבטלה עוד לפני שהתקבלה החלטה בתביעה.
זכאות במקרה של התפטרות
מי שהתפטר מרצונו ללא סיבה שהוגדרה לעניין זה כמוצדקת יהיה זכאי לדמי אבטלה רק 90 יום לאחר מועד הפסקת העבודה (בכל מקרה, חשוב להירשם בלשכת התעסוקה מייד עם הפסקת העבודה).
מי שהתפטר מרצונו בנסיבות שהוגדרו כמוצדקות והציג מסמכים המאשרים זאת, יתחיל לקבל את דמי האבטלה ב-1 בחודש שבו נרשם לראשונה כדורש עבודה. למידע נוסף ראו התפטרות בנסיבות המזכות בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
בתקופת המתנה זו של 90 הימים עליו להתייצב בלשכת התעסוקה, אך לא יהיה זכאי לדמי אבטלה במהלך תקופה זו.
90 הימים הללו לא ינוכו ולא יופחתו מתקופת הזכאות המירבית (ימי הזכאות לדמי אבטלה של העובד).
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
זמן הודעה מראש לפני ההתפטרות
ותק:
עד שנה
ימים להודעה מוקדמת
:
יום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף
לדוגמה: אם עובד עבד 8 חודשים, המעסיק זכאי ל-6 ימי הודעה מוקדמת עבור ששת החודשים הראשונים ועוד יומיים וחצי עבור כל חודש משני החודשים הנוספים, ובסה"כ 11 ימים: 6 + (2.5 X 2) = 11.
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
זמן הודעה מראש לפני ההתפטרות
ותק: שנה או יותר
ימים להודעה מוקדמת
: חודש
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
ותק: עד שנה
ימים להודעה מוקדמת
: יום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
ותק: בין שנה לשנתיים
ימים להודעה מוקדמת
:
14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה, ועד ל-20 ימי הודעה מוקדמת.
לדוגמה: עובד בשכר יומי התפטר לאחר שנה וחצי של עבודה. המעסיק זכאי ל-14 ימים ועוד 3 ימים, ובסה"כ להודעה מוקדמת של 17 יום.
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
ותק: בין שנתיים ל-3 שנים
ימים להודעה מוקדמת
:
21 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השלישית ועד ל-27 ימי הודעה מוקדמת.
לדוגמה: עובד בשכר שעתי התפטר לאחר שנתיים ושלושה חודשים. הוא זכאי ל-21 ימים ועוד 1.5 ימים, ובסה"כ להודעה מוקדמת של 22.5 ימים.
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
ותק: יותר מ-3 שנים
ימים להודעה מוקדמת
: חודש
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | זכותון מלצרים
פיטורים והתפטרות
פדיון ימי חופשה שלא נוצלו
במהלך תקופת העבודה צובר המלצר זכאות לימי חופשה בתשלום (כפי שהוסבר לעיל).
כאשר מופסקת העסקתו של המלצר, על המעסיק לשלם למלצר את שווי כל ימי החופשה שצבר ושלא ניצל במהלך תקופת עבודתו.
למידע נוסף ראו פדיון חופשה שנתית.
פיטורים והתפטרות
פדיון דמי הבראה
אם המלצר עבד לפחות שנה במקום העבודה, הוא זכאי לדמי הבראה (כפי שהוסבר לעיל).
דמי הבראה משולמים בדרך כלל פעם בשנה.
כאשר מופסקת עבודתו של המלצר, על המעסיק לשלם לו את שווי ימי ההבראה שנצברו מאז שולמו בפעם האחרונה.
אם לא שולמו כלל, על המעסיק לשלם את דמי ההבראה על כל תקופת עבודתו של המלצר.
למידע נוסף ראו פדיון דמי הבראה.
מסמכים שעל המעסיק לתת למלצר לאחר פיטורים או התפטרות
במסגרת עזיבת מקום העבודה, המעסיק מחויב לתת לעובד מכתב סיום העסקה ולשלם לו את כל המגיע על פי חוק.
מסמכים שעל המעסיק לתת למלצר לאחר פיטורים או התפטרות
מכתב אישור סיום העסקה
המעסיק צריך לתת לעובד הודעה כתובה על סיום ההעסקה, המפרט את התקופה שבה הועסק העובד אצל המעסיק.
את ההודעה הזו המעסיק צריך למסור לעובד בתוך שבועיים מהיום האחרון לעבודה, או בתוך שבוע ממועד דרישת העובד, לפי המוקדם.
המכתב צריך לכלול את תקופת ההעסקה של העובד, והמעסיק לא חייב לפרט את הסיבות להפסקת העבודה (פיטורים, התפטרות וכו').
המכתב הזה נדרש בין היתר, כדי שהעובד יוכל לממש את זכויותיו (לדמי אבטלה) בשירות התעסוקה.
אם המעסיק לא נותן לעובד מכתב זה, הוא עובר על החוק ויכול להיענש.
במקרה שהמעסיק מפר את חובתו, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
הודעה מוקדמת לעובד בשכר יומי או שעתי
ותק
ימים להודעה מוקדמת
עד שנה
יום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה
בין שנה לשנתיים
14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה, ועד ל-20 ימי הודעה מוקדמת.
לדוגמה: עובד בשכר יומי התפטר לאחר שנה וחצי של עבודה. המעסיק זכאי ל-14 ימים ועוד 3 ימים, ובסה"כ להודעה מוקדמת של 17 יום.
בין שנתיים ל-3 שנים
21 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השלישית ועד ל-27 ימי הודעה מוקדמת.
לדוגמה: עובד בשכר שעתי התפטר לאחר שנתיים ושלושה חודשים. הוא זכאי ל-21 ימים ועוד 1.5 ימים, ובסה"כ להודעה מוקדמת של 22.5 ימים.
יותר מ-3 שנים
חודש
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מכתב דרישת שכר מהמעסיק
נוסח המכתב
מבלי לפגוע בזכויות
לכבוד:
פלוני אלמוני
מנכ"ל חברת פלונים בע"מ
הנדון: התראה לפני נקיטת אמצעים משפטיים
שלום רב,
1. בתאריך ______ החלה העסקתי בחברת _________ בתפקיד __________ בשכר של _________ לשעה/חודש/יום.
2. פה אפשר לספר קצת על מהלך העבודה ומה לא היה בסדר, אילו סכומים לא שולמו וכו'.
3. בתאריך _________ פוטרתי ע"י מר/גברת ________ שתפקידם__________. (במקרה שהעסקתך הופסקה)
4. אי לכך אני דורש כי יועברו לרשותי הסכומים הבאים כמחויב בחוק (יש לפרט סכום ועבור מה)
5. בנוסף, אני דורש כי ימצאו לי תלושי המשכורת עבור חודשים ________, כמחויב בחוק.(במקרה שלא הומצאו תלושי שכר)
6. כמו כן, אני דורש כי יימסר לידי מכתב פיטורים כמחויב בחוק.
7. באם לא יועברו לרשותי התשלומים ו/או המסמכים הנ"ל בתוך 10 ימי עבודה מתאריך שליחת מכתב זה, אני שומר לעצמי את הזכות לפעול בכל האמצעים שמאפשר החוק ובכללם פנייה לערכאות משפטיות.
8. אני שומר לעצמי הזכות לתבוע בגין עילות שלא הוזכרו במפורש או במשתמע במכתב זה, ובכללן פיצויי הלנת שכר עבודה והלנת פיצויי פיטורים.
בברכה,
ישראל ישראלי
שד' בן גוריון 1, ירושלים
טלפון: 02-7654321
}}
נוסח המכתב
אזהרה
אין בדוגמא זו כדי להחליף מידע או שירות הניתן על ידי עורך דין
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
כאשר עובד מחליט להתפטר, הוא חייב לתת לו הודעה מוקדמת על כך, בכתב. הוא לא יכול להתפטר באופן מיידי (אלא אם המעסיק הסכים לכך).
המשמעות החשובה ביותר של ההודעה המוקדמת היא שבזמן זה העובד ממשיך לעבוד, לקבל משכורת וכל זכויותיו נשמרות.
תקופת ההודעה המוקדמת נחשבת לתקופת עבודה לכל דבר ועניין. בתקופה זו העובד ממשיך לעבוד באותם התנאים.
זוהי גם זכותו של העובד וגם חובתו.
לעובד לא קיימת זכות להחליט שהוא לא מגיע יותר לעבודה במקרה של התפטרות. אם המעסיק לא ויתר על שירותיו, הוא חייב להתייצב בעבודה בכל התקופה של ההודעה המוקדמת.
אם העובד שהתפטר עזב את העבודה לאלתר על דעת עצמו ללא הסכמת המעסיק, ולא המשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, רשאי המעסיק להגיש נגדו תביעת פיצויים לבית הדין לעבודה ושם עליו להוכיח את הנזקים שנגרמו לו כתוצאה מעזיבתו המוקדמת של העובד.
עם זאת, בנפרד מסוגיית הנזקים שנגרמו למעסיק, העובד מחויב לפצות אותו בסכום השווה לשכר שהיה העובד מקבל במהלך ימי ההודעה המוקדמת, אילו עבד באותם ימים.
אם המעסיק הוא זה שמעוניין להפסיק באופן מיידי את העסקת העובד לאחר שהעובד הגיש הודעה מוקדמת להתפטרות, הוא רשאי לוותר על העסקתו של העובד בתקופה זו, אך עליו לשלם לו תשלום השווה לגובה השכר שהיה מקבל אילו המשיך לעבוד אך ללא התנאים הסוציאליים. תשלום זה נקרא "תמורת הודעה מוקדמת" או "חלף הודעה מוקדמת". במקרה הזה:
מידע רב נוסף בנושא זה אפשר למצוא בערך הודעה מוקדמת להתפטרות.
העסקת העובד נפסקת באופן מידי, והוא יכול להתייצב בלשכת התעסוקה לצורך קבלת דמי אבטלה. (אם כי הזכאות לדמי אבטלה במקרה של התפטרות ברוב המקרים אינה מיידית אלא לאחר 3 חודשי התייצבות בלשכת התעסוקה).
הזכויות הסוציאליות של העובד (הפרשות לקופת גמל וביטוח פנסיוני, צבירת ימי חופש וימי מחלה) נפסקות.
העובד יהיה צריך לדאוג להפרשות הפנסיוניות בעצמו (ראה הרחבה בנושא זה בהמשך).
אפשר לקבל הקלות במס הכנסה עבור התשלום שהתקבל במצב זה, שלא ניתן לקבל אילו העובד המשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת.
המעסיק רשאי למנוע מהעובד כניסה למקום העבודה.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | חוק הבחירות לכנסת
חוק הבחירות לכנסת נוסח משולב, תשכ"ט-1969 עוסק בהיבטים הארגוניים והחוקיים של ניהול הבחירות.
פרטים
שם החוק:חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], תשכ"ט-1969
קישור:נוסח החוק באתר "נבו"
שר אחראי:שר הפנים
החוק ב"ספר החוקים הפתוח"
נושאים וזכויות
בחירות לכנסת
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
סגירת חשבון
שכר אחרון כולל עבור תקופת ההודעה המוקדמת
במהלך התקופה מרגע ההודעה על ההתפטרות ועד הפסקת העבודה בפועל וסיום יחסי העבודה, נחשב העובד כעובד מן המניין וזכאי לכל הזכויות וההטבות שהיה זכאי להן במהלך עבודתו, כולל שכר וכל התנאים הסוציאליים, כמו: הפרשות לביטוח פנסיוני, צבירת ימי מחלה, צבירת ימי חופשה וכו'.
עובדים שזכאים לתנאים נוספים, כמו החזקת רכב או הוצאות טלפון וביגוד וכו', ימשיכו לקבל אותם במהלך תקופה זו.
אם המעסיק ויתר על המשך עבודתו של העובד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת והורה לו להפסיק את עבודתו מיד לאחר התפטרותו, זכאי העובד לקבל מן המעסיק פיצוי בגובה השכר שהיה אמור להרוויח בתקופת ההודעה המוקדמת שעליה ויתר המעסיק, אך ללא תנאים סוציאליים.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
מסמכים שהעובד צריך לקבל
מכתב שחרור כספים מקופות גמל, ביטוח פנסיוני וקרן השתלמות
עובד שבמסגרת עבודתו הופרשו לו כספים לקופת גמל או קרן השתלמות וכן עובד שכספי פיצויי הפיטורים הופרשו כחלק מהביטוח הפנסיוני, יכול למשוך את הכספים מהקופה, אך לשם כך דורשת קופת הגמל ראיה שהמעסיק לא מתנגד לשחרור הכספים לטובת העובד.
לשם כך מומלץ לבקש מהמעסיק מכתב שבו הוא מצהיר שאינו מתנגד לשחרור מוחלט ומלא של הכספים לטובת העובד.
המכתב חשוב במיוחד בהקשר של משיכת פיצויי הפיטורים מהביטוח הפנסיוני, שכן לפי לשון החוק ולשון צו ההרחבה, המעסיק יכול לדרוש את הכספים בחזרה אם העובד מושך אותם לפני גיל פרישה או לפני מצב של נכות או מוות, ולכן חברות הביטוח וקופות הגמל מסרבות לשחרר את הכספים.
בעקבות תיקון לחוק משנת 2018, אם מעסיק לא העביר את עמדתו לחברה המנהלת את קופת הגמל או הביטוח הפנסיוני תוך 4 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה או עד למועד בקשת העובד למשיכת הכספים (לפי המאוחר מביניהם), יוכלו קופות הגמל וחברות הביטוח לשחרר את הכספים ולהעבירם לידי העובד, גם אם העובד לא הגיע לפרישה או לא נגרמו לו נכות או מוות.
עם זאת המעסיק יוכל בהמשך לדרוש את הכספים הללו מהעובד, ולכן חשוב לקבל מהמעסיק מכתב שחרור כספים.
למידע נוסף על ההגבלות במשיכת הכספים ראו משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | זכותון מלצרים
מסמכים שעל המעסיק לתת למלצר לאחר פיטורים או התפטרות
מכתב שחרור כספים מקופות גמל, ביטוח פנסיוני וקרן השתלמות
עובד שבמסגרת עבודתו הופרשו לו כספים לקופת גמל או קרן השתלמות וכן עובד שכספי פיצויי הפיטורים הופרשו כחלק מהביטוח הפנסיוני, יכול למשוך את הכספים מהקופה, אך לשם כך דורשת קופת הגמל ראיה שהמעסיק לא מתנגד לשחרור הכספים לטובת העובד.
לשם כך מומלץ לבקש מהמעסיק מכתב שבו הוא מצהיר שאינו מתנגד לשחרור מוחלט ומלא של הכספים לטובת העובד.
המכתב חשוב במיוחד בהקשר של משיכת פיצויי הפיטורים מהביטוח הפנסיוני, שכן לפי לשון החוק ולשון צו ההרחבה, המעסיק יכול לדרוש את הכספים בחזרה אם העובד מושך אותם לפני גיל פרישה או לפני מצב של נכות או מוות, ולכן חברות הביטוח וקופות הגמל מסרבות לשחרר את הכספים.
בעקבות תיקון לחוק משנת 2018, אם מעסיק לא העביר את עמדתו לחברה המנהלת את קופת הגמל או הביטוח הפנסיוני תוך 4 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה או עד למועד בקשת העובד למשיכת הכספים (לפי המאוחר מביניהם), יוכלו קופות הגמל וחברות הביטוח לשחרר את הכספים ולהעבירם לידי העובד, גם אם העובד לא הגיע לפרישה או לא נגרמו לו נכות או מוות.
עם זאת המעסיק יוכל בהמשך לדרוש את הכספים הללו מהעובד, ולכן חשוב לקבל מהמעסיק מכתב שחרור כספים.
למידע נוסף על ההגבלות במשיכת הכספים ראו משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך, הם משפיעים גם על נושאים נוספים, כמו החיסכון לפנסיה והכיסוי הביטוחי שהביטוח הפנסיוני מעניק. מכיוון שההחלטה על ההתפטרות היא של העובד, היא משפיעה גם על המעסיק שעשוי להצטרך למצוא עובד חלופי ואף לשלם לעובד תשלומים מסוימים עם סיום העסקתו.
התפטרות חייבת להתנהל לפי הכללים, אחרת העובד והמעסיק עשויים להיחשב כמי שהפרו את החוק.
בתקופה שלאחר ההתפטרות יש לעובד לא מעט זכויות, הן בתקופת האבטלה והן לאחר שהתחיל בעבודה חדשה.
מלבד למקרים מסוימים, עובד שהתפטר לא רשאי למשוך את כספי פיצויי הפיטורים שנצברו בקופות הגמל או הביטוח הפנסיוני, ללא הסכמת המעסיק. המעסיק אף רשאי לתבוע מהעובד להשיב לו את הכספים שמשך ללא הסכמתו (ראו הרחבה בהמשך).
ברוב המקרים עובד שהתפטר אינו זכאי באופן מיידי לדמי אבטלה אלא לאחר תקופת המתנה של 3 חודשים (ראו הרחבה בהמשך).
הכיסוי הביטוחי הפנסיוני של עובד שהפסיק לעבוד נשמר לתקופה מוגבלת בלבד, ולכן מומלץ ליצור קשר עם נציג קרן הפנסיה או חברת הביטוח, שבה מתנהל הביטוח הפנסיוני של העובד, כדי להסדיר את שמירת הזכויות הפנסיוניות עד לחידוש ההפקדות בעתיד (ראו הרחבה בהמשך).
כדי לעזור לכם למצות את זכויותיכם באופן המיטבי, חילקנו את המדריך לכמה חלקים:
הסבר על תהליך ההתפטרות החל משלב ההודעה המוקדמת (הודעה על התפטרות)
עזיבה מסודרת: סגירת חשבון, מסמכים שהעובד צריך לקבל
פיצויי פיטורים לעובד שמתפטר: זכאות לפיצויי פיטורים, חישוב פיצויי פיטורים, מה עושים עם כספי הפיטורים
שמירת רצף הזכויות הפנסיוניות
אבטלה וחיפוש עבודה
החזר מס הכנסה בשנה שאחרי ההתפטרות
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה
התפטרות עובדים
שאלות כלליות בנושא התפטרות
השאלה: האם העובד יכול להתפטר מהיום להיום?
עיקר התשובה:
עובד שמתפטר חייב לתת למעסיקו הודעה מוקדמת מראש (בהתאם לתקופת העסקתו), ואם לא עשה זאת, רשאי המעסיק להפחית משכרו האחרון ומהתשלומים המגיעים לעובד עם גמר החשבון, את השכר שהיה מקבל אילו המשיך לעבוד במשך תקופת ההודעה המוקדמת.
ראו הרחבה:
הודעה מוקדמת להתפטרות
הערות
:
עובד ומעסיק רשאים להסכים על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. במקרה כזה חייב המעסיק, אם העובד מעוניין בכך, לכבד את תקופת ההודעה הארוכה כאמור שנתן העובד לפני התפטרותו, ולהעסיק את העובד במשך כל תקופת ההודעה המקודמת המוסכמת או לשלם לעובד חלף הודעה מוקדמת עבור תקופה זו.
אם לא הסכימו הצדדים על תקופת הודעה ארוכה מזו הקבועה בחוק, אסור לעובד לקבוע על דעת עצמו תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר מהקבועה בחוק.
התפטרות עובדים
שאלות כלליות בנושא התפטרות
השאלה: האם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים?
עיקר התשובה:
ככלל, עובד שהתפטר לא זכאי לפיצויי פיטורים, אולם בנסיבות מסוימות הוא עשוי להיות זכאי לפיצויים.
העובד עשוי להיות זכאי לכספים שהצטברו עבורו בקופת הפיצויים או בביטוח הפנסיוני.
עליך למסור לעובד:
טופס 161 - הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד, שבאמצעותו מדווח המעסיק לרשויות המס על ניתוק יחסי עובד ומעביד.
מכתב לחברה המנהלת את קופת הגמל או את הביטוח הפנסיוני, המודיע לה אם ויתרת על כספי הפיצויים לטובת העובד. משמעות הודעה זו היא שכספי הפיצויים יועברו לטובת העובד, גם במקרה שבו העובד יבקש למשוך את הכספים האלה לפני שקמה לו או לשאיריו הזכאות לקבלתם.
ראו הרחבה:
פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר
הערות
: החל מנובמבר 2023 נכנס לשימוש טופס 161 חדש. למידע על אופן המילוי של הטופס ועל הבחירות שיש לציין בו, ראו אתר רשות המסים.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
המדריך מרכז מידע חשוב לעובד שהתפטר או עומד להתפטר, וכן למעסיקים שעובדיהם התפטרו
מומלץ לעיין בפורטל סיום יחסי עבודה (/he/סיום_יחסי_עבודה) וכן במדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה (/he/מדריך_למעסיק_לסיום_יחסי_עבודה) | נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | פקודת מס הכנסה
פקודת מס הכנסה נוסח חדש, תשכ"א-1961 היא נוסח חדש של הפקודה שנחקקה בשנת 1947, בתקופת המנדט הבריטי.
בכפוף להוראות הפקודה, משולם מס הכנסה לכל שנת מס בשיעורים המפורטים בפקודה, על הכנסתו של תושב ישראל (/he/תושב_ישראל) שהופקה או נצמחה בישראל או בחו"ל, ועל הכנסתו של תושב חוץ שהופקה או נצמחה בישראל.
מס ההכנסה משולם ממקורות הכוללים, בין היתר: עסק, משלח יד, שכר עבודה, ריבית, דיבידנד, נכסים, פטנטים וזכויות יוצרים.
הממונה על גביית מס ההכנסה היא רשות המסים (/he/רשות_המסים) בישראל.
פרטים
שם החוק:פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], תשכ"א-1961
קישור:החוק באתר נבו
שר אחראי:שר המשפטים
החוק ותיקוניו במאגר החקיקה הלאומי
החוק ב"ספר החוקים הפתוח"
נושאים וזכויות
מס הכנסה
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | הודעה מוקדמת להתפטרות
עובדים המעוניינים להתפטר מעבודתם, מחויבים לתת למעסיק הודעה מוקדמת בכתב.
יחסי העובד-מעסיק בין הצדדים מסתיימים עם תום תקופת ההודעה המוקדמת (כלומר, בסיום יחסי העבודה בפועל).
במהלך התקופה שמרגע מתן הודעת ההתפטרות ועד סיום העבודה, המעסיק חייב להעניק לעובד את כל תנאי העבודה שהיה זכאי להם לפני כן.
העובד מחויב במהלך אותה תקופה להעמיד את עצמו לרשות העבודה ולהמשיך לעבוד באותו היקף ובאותה רצינות, כפי שנדרשו ממנו לפני כן.
החובה של עובד לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפני התפטרות חלה גם במקרים בהם ההתפטרות היא בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים.
סעיף 10 לחוק קובע שעובד שהתפטר לא יהיה חייב במתן הודעה מוקדמת בנסיבות מיוחדות שעקב קיומן אין לדרוש ממנו כי יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת.
בדבע (ארצי) נד/3-223 נפסק שהתפטרות עקב תשלום שכר נמוך משכר המינימום אינה מהווה הצדקה לוותר על חובת ההודעה המוקדמת והצדקה כזו עשויה להתקיים רק במקרים חריגים, כאשר ההחלטה להתפטר נובעת מנסיבות יוצאות דופן שאינן מאפשרות לעובד להמשיך לעבוד, גם לא תקופה קצרה נוספת, כגון עבודה בתנאי תברואה מסוכנים או בתנאים של חוסר בטיחות בעבודה, גילויי אלימות כלפי העובד וכו'.
מי זכאי?
כלל ציבור העובדים והמעסיקים.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | זכויות נשים עובדות
איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה
איסור פגיעה בהיקף משרה או הכנסה של עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של אישה בהיריון
איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של הורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההיריון
איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובד העומד לקבל ילד לאומנה
איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד הנמצא/ת בחופשת לידה ולאחריה
איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ולאחריה
איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
בקשה להיתר לפיטורים או פגיעה בהיקף משרה לפי חוק עבודת נשים
איסור פיטורי חיילות בקבע
איסור פיטורי חיילת בהיריון משירות קבע
איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך חופשת לידה או לאחריה
איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך טיפולי פוריות
התפטרות
התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר לידה
התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר אימוץ
התפטרות של אם מיועדת לצורך טיפול בילד
התפטרות הורה במשפחת אומנה לצורך טיפול בילד
התפטרות עקב בריאות לקויה של בן משפחה
התפטרות עקב שהיה במקלט לנשים נפגעות אלימות
הורות
הורים בעבודה
מעונות יום
סיוע במימון צהרונים לילדי גנים
סבסוד צהרונים לילדים במערכת החינוך
ימי מחלה עקב מחלת ילד
שעת היעדרות לעובד/ת בגין שירות מילואים של בן/בת הזוג
נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין הורות
אומנה
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: מענה ממשלתי מרכזי
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 1299
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: שי"ל
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 118
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: דיווח על אפליה בעבודה
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 074-7696562 | נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | מדריך בנושא התפטרות מעבודה
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
שאלות נפוצות
שאלה: אם אני זכאית ל-6 ימי הודעה מוקדמת, ואני רוצה לצאת לחופשה בימים אלה, האםם המעסיק יכול למנוע ממני?
תשובה
: יציאה לחופשה מותנית בהסכמה של המעסיק. אולם למעסיק מותר לסרב רק מסיבות ענייניות הקשורות למקום העבודה.
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
שאלות נפוצות
שאלה: התקבלתי ללימודים שמתחילים בעוד 5 חודשים ובכוונתי להתפטר עם תחילת הלימודים. אני רוצה להודיע למעסיק שלי מראש כדי שיוכל להיערך, האם אני יכולה להודיע לו עכשיו?
תשובה
: עובד אינו רשאי לתת על דעת עצמו הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, ולכפות על המעסיק להמשיך ולהעסיקו בתקופה ההודעה המוקדמת הארוכה יותר, אלא אם הוסכמה בין העובד והמעסיק תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. אם המעסיק זכאי להודעה מראש של חודש ועובד הודיע על התפטרותו 5 חודשים מראש, יוכל המעסיק לסיים את עבודתו של העובד כעבור חודש (התקופה הקבועה בחוק) ולא להמתין עד לתום התקופה שעליה הודיע העובד.
הודעה מוקדמת (הודעה על התפטרות)
שאלות נפוצות
שאלה: בחוזה העבודה שלי כתוב שבמקרה של פיטורים או התפטרות כל צד מתחייב להודיע על כך לצד השני בהתראה של חודשיים מראש. האם אני יכול לתת הודעה קצרה יותר ולהתפטר מוקדם יותר?
תשובה
: אם עובד מעוניין להתפטר ולמסור הודעה מוקדמת הקצרה מזו שעליה הסכימו המעסיק והעובד, הוא רשאי לעשות זאת, כל עוד אורך תקופת ההודעה אינו קצר מהתקופה שנקבעה בחוק. במקרה זה למעסיק אסור לנקוט כל צעד ענישתי כלפי העובד, וגם לא לקזז סכומים כלשהם מהתשלומים המגיעים לעובד.
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
86 | חוק שירותי הדת היהודיים
חוק שירותי הדת היהודיים נוסח משולב, תשל"א-1971 קובע את תנאי ההקמה, המינויים, התקצוב והפעילות של מועצות דתיות ברשויות המקומיות.
פרטים
שם החוק:חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב], תשל"א-1971
קישור:החוק באתר נבו
שר אחראי:שר הדתות
החוק ב"ספר החוקים הפתוח"
נושאים וזכויות
סוף החיים
הרחבות
אתר חברה קדישא
| נוסח של מכתב התפטרות | 0 | 2 |
87 | מדריך להשגת תרופות שאינן בסל הבריאות
עמותות חולים
ישנן עמותות חולים (על פי סוגי מחלות) אשר מסייעות במימון תרופות וטיפולים.
כדי לדעת אם עמותת חולים מסייעת במימון כאמור, יש לפנות ישירות אל העמותה על פי סוג המחלה.
לרשימת עמותות החולים ראו ארגוני סיוע בתחום הבריאות וכן באתר האגודה לזכויות החולה.
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: בוני עולם
: אתר
כתובת
: הנהלה: ניסנבוים 14, ת"ד 1560 בני ברק 5158019
טלפון
: 1-800-300-307 03-9491200
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: ובנה
: אתר
כתובת
: ת"ד 7049, בית שמש
טלפון
: 02-9999830
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: חברים לרפואה
: אתר
כתובת
: רח' שמואל הנביא 4 בני ברק, ת"ד 6782 רמת-גן 52167
טלפון
: 03-5792220
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: יד אליעזר
: אתר
כתובת
: רחוב פולנסקי 12, ירושלים
טלפון
: 02-5912222
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: יחד בתקווה
: אתר
כתובת
: רח' מנחת שלמה 7 פתח תקווה, ת"ד 670
טלפון
: 03-5743230 03-6746167
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: פתחון לב
: אתר
כתובת
: רח' החומה 12, ראשל"צ, 7565512
טלפון
: 03-5576000
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: קרן ישעי - מרפא לחיים
: אתר
כתובת
: רחוב חיים ויטל 11 ת"ד 34205 ירושלים 91341
טלפון
: 02-6521986
ארגונים המעניקים סיוע במימון תרופות
שם
: רפואה ושמחה
: אתר
כתובת
: סניף ראשי: רח' הרטום 9, ירושלים ת"ד 57787
טלפון
: 02-8002000 1800-80-80-85
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | פסיפס - מרכז ייעוץ ותמיכה בתחום אימוץ ילדים
מרכז פסיפס (ע"ר) פועל ללא כוונת רווח לשיפור ולקידום איכות חייהם של ילדים מאומצים, הורים מאמצים ומשפחותיהם.
המרכז מעניק, באמצעות צוות רב מקצועי של מומחים בתחום האימוץ, תמיכה וליווי מקצועי למשפחות המאמצות בשלבי הטרום והפוסט אימוץ, ומלווה על-ידי מעגל תומכים המורכב מהורים מאמצים, מאומצים בוגרים ואנשי מקצוע בתחום.
פרטים
אתר:לאתר
פייסבוק:לעמוד הארגון
דוא"ל:info@pseifas.org.il
כתובת:רח' סעדיה גאון 26 ת"א (בית העמותות)
טלפון:052-2505930 קו חם
שנת הקמה:2010
גיידסטאר:הארגון בגיידסטאר
פעילות הארגון
פעילות המרכז כוללת, בין היתר:
ייעוץ והדרכה למשפחות מאמצות, למאומצים בוגרים ולאנשי מקצוע ע"י עו"ס מומחית בתחום אימוץ ילדים.
קו חם הנותן מענה מיידי למצוקותיהם של הורים מאמצים ומאומצים בוגרים.
הפנייה למומחים בתחום, בהתאם לצורך (כגון: עו"סים, רופאים, פסיכולוגים קליניים, מטפלים פרא-רפואיים ועוד).
קבוצות תמיכה שונות להורים מאמצים ולמאומצים.
הרצאות פתוחות לקהל הרחב.
סיוע בקשר בין המשפחות לגורמים במערכת החינוך.
נושאים וזכויות רלבנטיים בכל זכות
אימוץ
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 1 | 2 |
87 | הקלות בחובת נוכחות לסטודנטים שהם הורים מיועדים בפונדקאות
הורים מיועדים (/he/הורים_מיועדים) (בהליך פונדקאות בישראל) שנעדרו 21 ימים לפחות בסמסטר בעקבות קבלת הילד והפסידו מעבדה/סמינריון/סיור/סדנה/הכשרה מעשית זכאים לפטור מחובת ההשתתפות או להשלמה במועד אחר
לפרטים על מימוש הזכות במוסד הלימודי יש לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד)
למידע רשמי ראו סעיף 6(א) לכללי זכויות הסטודנט (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htmSeif5)
סטודנטיות וסטודנטים שהם הורים מיועדים ובעקבות קבלת הילד למשמורת נעדרו 21 ימים לפחות בסמסטר והפסידו מעבדה, סמינריון, סיור, סדנה או הכשרה מעשית זכאים לאחד מאלה (בתיאום עם המרצה ובהתאם למהות הקורס):
השלמה של מה שהחסירו.
פטור מההשתתפות באותה פעילות.
השתתפות במועד מאוחר יותר באותה פעילות.
מי זכאי?
הורים מיועדים (בהליך פונדקאות בישראל) שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת הילד למשמורת ולומדים באחד מהמוסדות הבאים:
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל
מכינה קדם אקדמית במוסדות שצוינו
תהליך מימוש הזכות
יש לפנות לרכז ההתאמות במוסד הלימודי כדי לקבל פרטים על מימוש הזכות.
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי.
חשוב לדעת
המוסד הלימודי מחויב לפרסם בכל שנה באתר האינטרנט ובשנתון/ידיעון את הפרטים על זכויותיהם של סטודנטים וסטודנטיות שהם הורים מיועדים (בהליך פונדקאות שנעשה בישראל).
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: המועצה להשכלה גבוהה
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 02-5094544 | יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | משפחתא - קהילת האימוץ הישראלית
משפחתא היא עמותה המסייעת
במיצוי זכויות בנושא אימוץ. הסיוע ניתן למי שאימץ, מי שאומץ ומי שילדו נמסר לאימוץ. העמותה מלווה החל משלב ההתלבטות באימוץ, ליווי הורים, מאומצים בשלבי פתיחת תיק, והורים ביולוגיים.
פרטים
שגיאה ביצירת תמונה ממוזערת: קובץ חסר
תחומי עיסוק:אימוץ
אתר:לאתר
דוא"ל:mishpachta@gmail.com
כתובת:המרפא 3, הר חוצבים, ירושלים
טלפון:1-700-705008 050-6700846
פקס:02-5870318
שנת הקמה:2001
גיידסטאר:הארגון בגיידסטאר
פעילות הארגון
סיוע במיצוי זכויות לאנשים שאימצו, אנשים שאומצו או אנשים שילדיהם נמסרו לאימוץ, כולל ייצוג מול הרשויות.
קיום ערבי עיון וכנסים בנושאי אימוץ.
קבוצות לעזרה עצמית.
הפעלת קו חם בטלפון 1700-70-5008.
נושאים וזכויות רלבנטיים בכל זכות
אימוץ
גורמי ממשל שהארגון עובד מולם
משרד הרווחה והביטחון החברתי
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 1 | 2 |
87 | דחיית תרגילים ועבודות לסטודנטים הורים מפונדקאות (הורים מיועדים)
סטודנטיות וסטודנטים שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת ילד בפונדקאות ולא הגישו מטלה זכאים להגיש את המטלה בתוך 7 שבועות מתום ההיעדרות
לפרטים על מימוש הזכות במוסד הלימודי יש לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד)
למידע רשמי ראו סעיף 5 לכללי זכויות הסטודנט (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htmSeif4)
סטודנטיות וסטודנטים שנעדרו בעקבות קבלת ילד בפונדקאות 21 ימים לפחות בסמסטר שכוללים מועד להגשת מטלה (או בסמוך לו) זכאים לדחייה במועד ההגשה.
במקרים אלה ניתן להגיש את המטלה או מטלה חלופית - בהתאם להחלטת המרצה, בתוך 7 שבועות מתום תקופת ההיעדרות.
מי זכאי?
הורים מיועדים (בהליך פונדקאות בישראל) שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת הילד למשמורת ולומדים באחד מהמוסדות הבאים:
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל
מכינה קדם אקדמית במוסדות שצוינו
תהליך מימוש הזכות
יש לפנות לרכז ההתאמות במוסד הלימודי כדי לקבל פרטים על מימוש הזכות.
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי.
חשוב לדעת
המוסד הלימודי מחויב לפרסם בכל שנה באתר האינטרנט ובשנתון/ידיעון את הפרטים על זכויותיהם של סטודנטים וסטודנטיות שהם הורים מיועדים (בהליך פונדקאות שנעשה בישראל).
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: המועצה להשכלה גבוהה
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 02-5094544
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: מוקד השירות של צה"ל
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 1111 | יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | אימוץ
זכויות ההורים הביולוגיים
זכותון הורים ביולוגיים בהליכי אימוץ
הסכמת הורה למסירת ילדו לאימוץ
ביטול או חזרה מהסכמה של הורה למסירת ילדו לאימוץ
בקשה לבטל הכרזה על ילד כבר-אימוץ
אימוץ עם קשר (אימוץ פתוח)
זכויות המאומצים
פתיחת תיק אימוץ
אימוץ עם קשר (אימוץ פתוח)
התחום המשפטי
סיוע משפטי חינם או בתשלום סמלי
סיוע משפטי מטעם משרד המשפטים בתחום משפחה ומעמד אישי
ירושה במקרה של אימוץ
דיון בדלתיים סגורות בענייני משפחה
מידע נוסף
שירותי רווחה בתחום האימוץ באתר "קליק לרווחה" של משרד הרווחה
פורטל הורים
פורטל אומנה
פורטל ילדים ונוער
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: מענה ממשלתי מרכזי
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 1299
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: שי"ל
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 118
מוקדים ממשלתיים
שם: מענה ממשלתי מרכזי
טלפון: 1299
מוקדים ממשלתיים
שם: שי"ל
טלפון: 118מוקדים ממשלתיים
שםטלפוןמענה ממשלתי מרכזי 1299שי"ל 118
ארגוני סיוע
פסיפס - מרכז ייעוץ ותמיכה בתחום אימוץ ילדים
משפחתא - קהילת האימוץ הישראלית
מטב
מוקדים ממשלתיים
גורמי ממשל
שירות למען הילד- אימוץ משרד הרווחה
המוסד לביטוח לאומי
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
אימוץ ילדים על ידי בני זוג מאותו מין
צו אימוץ לאישה על ילדיה של בת זוגה
זוגות חד מיניים שאימצו ילדים בחו"ל יוכרו כהורים מאמצים גם בישראל
ידועה בציבור יכולה לאמץ את ילדיו הביולוגיים של בן זוגה
אימוץ ילדים על ידי בני זוג ידועים בציבור
זוג הורים חד-מיניים שאימצו ילד יירשמו שניהם כהוריו בתעודת הלידה שלו
לסבית הוכרה לאחר מותה כאם מאמצת לבתה של בת זוגה
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 1 | 2 |
87 | הארכת לימודים לסטודנטים הורים מפונדקאות (הורים מיועדים)
הורים מיועדים (/he/הורים_מיועדים) (בהליך פונדקאות בישראל) שנעדרו 21 ימים לפחות בסמסטר בעקבות קבלת הילד זכאים להאריך את הלימודים בשני סמסטרים ללא תשלום נוסף
לפרטים על מימוש הזכות יש לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד) במוסד הלימודי
למידע רשמי ראו סעיף 9 לכללי זכויות הסטודנט (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htmSeif8)
סטודנטיות וסטודנטים שהם הורים מיועדים ובעקבות קבלת הילד נעדרו 21 ימים לפחות בסמסטר זכאים להאריך את הלימודים בשני סמסטרים ללא תשלום נוסף.
מי זכאי?
הורים מיועדים (בהליך פונדקאות בישראל) שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת הילד למשמורת ולומדים באחד מהמוסדות הבאים:
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל
מכינה קדם אקדמית במוסדות שצוינו
תהליך מימוש הזכות
יש לפנות לרכז ההתאמות במוסד הלימודי כדי לקבל פרטים על מימוש הזכות.
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי.
חשוב לדעת
המוסד הלימודי מחויב לפרסם בכל שנה באתר האינטרנט ובשנתון/ידיעון את הפרטים על זכויותיהם של סטודנטים וסטודנטיות שהם הורים מיועדים (בהליך פונדקאות שנעשה בישראל).
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: המועצה להשכלה גבוהה
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 02-5094544
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: מוקד השירות של צה"ל
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 1111
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: שי"ל
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 118 | יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | עמותת פידל
עמותת "פידל" לחינוך ושילוב חברתי של יוצאי אתיופיה בישראל פועלת למען שיפור ההישגים הלימודיים, החינוכיים והחברתיים של ילדים ובני נוער יוצאי אתיופיה. העמותה פועלת למניעת נשירת בני נוער ממערכת החינוך ולאיתור בני נוער מנותקים ממסגרות נורמטיביות. בנוסף, היא עוסקת בהעצמת הורים ברמה האישית והקהילתית.
פרטים
אתר:לאתר
פייסבוק:לעמוד הארגון
דוא"ל:fidel1@012.net.il
כתובת:הציונות 1, לוד 71227710
טלפון:072-2507400
שנת הקמה:1996
גיידסטאר:הארגון בגיידסטאר
תחומי הפעילות של העמותה
תוכנית המגשרים - תוכנית להכשרתם ולהעסקתם של מגשרים חינוכיים-חברתיים יוצאי אתיופיה ובעלי השכלה אקדמאית. המגשרים מועסקים בבתי ספר שונים ברחבי הארץ ומסייעים בגישור בין מערכת החינוך לבין התלמידים, ההורים והקהילה.
מרכזי נוער - מרכזי נוער המופעלים ברחבי הארץ ומטרתם: מתן מענה לבני נוער בשעות הפנאי, חיזוק ברמה האישית, החברתית והקהילתית, מניעת שוטטות וצמצום תופעות עברייניות, איתור בני נוער בסיכון והפנייתם לגופים המטפלים ברשות. במרכזים אלו מתקיימים קורסים וחוגים בתחומי המוזיקה, התאטרון והספורט. כמו כן, מתקיימות בהם סדנאות לפיתוח אישי ומנהיגות צעירה.
סדנאות להורים - מפגשים עם קבוצות הורים שמטרתם: שיתוף ההורים במתרחש בבתי הספר ועידודם למעורבות בחינוך ילדיהם, צמצום תופעות האלימות במשפחה, שיפור התקשורת בין הורים לילדיהם ופיתוח מנהיגות קהילתית.
חינוך לבריאות - פעילויות בתחום הבריאות שמיועדת לאוכלוסיית הנוער והצעירים, נשים, מבוגרים, משפחות וקשישים.
נושאים וזכויות רלבנטיים בכל זכות
יוצאי אתיופיה
ילדים ונוער
חינוך
צעירים
גורמי ממשל שהארגון עובד מולם
משרד החינוך
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | המשך לימודים על תנאי עד השלמת דרישה מוקדמת לסטודנטים שקיבלו ילד בפונדקאות (הורים מיועדים)
סטודנטים שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת ילד בפונדקאות ולא השלימו דרישה מוקדמת לקורס מתקדם או לשנה מתקדמת זכאים ללמוד בהם על תנאי
לפרטים על מימוש הזכות במוסד הלימודי יש לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד)
למידע רשמי ראו סעיף 8 לכללי זכויות הסטודנט (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htmSeif7)
סטודנטיות וסטודנטים שקיבלו ילד בהליך פונדקות ונעדרו מבחינה או לא הגישו מטלה בקורס שמהווה דרישה מוקדמת לקורס מתקדם או לשנה מתקדמת זכאים ללמוד בהם עד להשלמת הבחינה/המטלה.
הזכאות מותנית בכך שהם נעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת הילד למשמורת.
מי זכאי?
הורים מיועדים (בהליך פונדקאות בישראל) שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת הילד למשמורת ולומדים באחד מהמוסדות הבאים:
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל
מכינה קדם אקדמית במוסדות שצוינו
תהליך מימוש הזכות
יש לפנות לרכז ההתאמות במוסד הלימודי כדי לקבל פרטים על מימוש הזכות.
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי.
חשוב לדעת
המוסד הלימודי מחויב לפרסם בכל שנה באתר האינטרנט ובשנתון/ידיעון את הפרטים על זכויותיהם של סטודנטים וסטודנטיות שהם הורים מיועדים (בהליך פונדקאות שנעשה בישראל).
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: המועצה להשכלה גבוהה
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 02-5094544
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: מוקד השירות של צה"ל
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 1111 | יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | ילדים בסיכוי - המועצה לילד החוסה
עמותת ילדים בסיכוי - המועצה לילד החוסה הוקמה במטרה לסייע לילדי פנימיות ואומנה (/he/אומנה) ולהעניק להם הזדמנות דומה לזו של ילדים החיים עם משפחותיהם.
פרטים
תחומי עיסוק:ילדים ונוער, צעירים
אתר:לאתר
פייסבוק:לעמוד הארגון
דוא"ל:yeladim@yeladim.org.il
כתובת:רחוב הרוגי מלכות 11, תל-אביב
טלפון:03-6475075
פקס:03-6475076
שנת הקמה:1986
גיידסטאר:הארגון בגיידסטאר
נושאים וזכויות רלבנטיים בכל זכות
ילדים ונוער בסיכון
משפחה מארחת לילדים המתגוררים בפנימייה
אומנה
צעירות וצעירים במצבי סיכון
גורמי ממשל שהארגון עובד מולם
תבת
משרד החינוך - המינהל לחינוך התיישבותי.
משרד הרווחה והביטחון החברתי
המוסד לביטוח לאומי
ג'וינט ישראל - עמותת אשלים.
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | פטור מנוכחות בשיעורים לסטודנטים בני זוג של סטודנטים שהם הורים מפונדקאות (הורים מיועדים)
סטודנטים וסטודנטיות שהם הורים מיועדים (/he/הורים_מיועדים) ובני זוגם סטודנטים/סטודנטיות שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת הילד זכאים לפטור מנוכחות בשיעורים במשך שבוע
לפרטים על מימוש הזכות במוסד הלימודי יש לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד)
למידע רשמי ראו סעיף 13(א) לכללי זכויות הסטודנט (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htmSeif13)
סטודנטים וסטודנטיות שבני זוגם הם סטודנטים/סטודנטיות שנעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת ילד למשמורת בפונדקאות זכאים לפטור מנוכחות בשיעורים במשך שבוע.
מי זכאי?
סטודנטים וסטודנטיות שהם הורים מיועדים (בהליך פונדקאות בישראל) ועונים על שני התנאים:
הם לומדים באחד מהמוסדות הבאים:
בני זוגם הם סטודנטים/סטודנטיות שנעדרו מהלימודים לפחות 21 ימים בסמסטר בעקבות קבלת הילד למשמורת.
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל
מכינה קדם אקדמית במוסדות שצוינו
תהליך מימוש הזכות
יש לפנות לרכז ההתאמות במוסד הלימודי כדי לקבל פרטים על מימוש הזכות.
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי.
חשוב לדעת
המוסד הלימודי מחויב לפרסם בכל שנה באתר האינטרנט ובשנתון/ידיעון את הפרטים על זכויותיהם של סטודנטים וסטודנטיות שהם הורים מיועדים (בהליך פונדקאות שנעשה בישראל).
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: המועצה להשכלה גבוהה
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 02-5094544
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: מוקד השירות של צה"ל
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 1111 | יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | משפחה מארחת לילדים המתגוררים בפנימייה
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: מענה ממשלתי מרכזי
אתר: אתר
דוא"ל: דוא"ל
טלפוןטל': 1299
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: רווחה
אתר: אתר
דוא"ל:
טלפוןטל': 118
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: שי"ל
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 118
מוקדים ממשלתיים
שם: מענה ממשלתי מרכזי
טלפון: 1299
מוקדים ממשלתיים
שם: רווחה
טלפון: 118
מוקדים ממשלתיים
שם: שי"ל
טלפון: 118מוקדים ממשלתיים
שםטלפוןמענה ממשלתי מרכזי 1299רווחה 118שי"ל 118
גורמי ממשל
משרד הרווחה והביטחון החברתי
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | השלמת קורס לסטודנטים כהורים מאמצים מחו"ל
סטודנטים שנעדרו מקורס מעבדה, סמינריון, סיור, סדנה או הכשרה מעשית לפחות 21 ימים בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ (/he/אימוץ) בין-לאומי זכאים להשלים את החסר, להשתתף בהם במועד מאוחר יותר או לפטור מהשתתפות בהם
מומלץ לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד) לקבלת מידע ופרטים נוספים על הליך מימוש הזכות במוסד הלימודי
ראו סעיף 6(א) לכללי זכויות הסטודנט (התאמות עקב טיפולי פוריות, היריון, לידה, אימוץ או קבלת ילד למשמורת או אומנה) (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htm)
סטודנטים אשר נעדרו מקורס מעבדה, סמינריון, סיור, סדנה או הכשרה מעשית לפחות 21 ימים בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי זכאים לאחד מאלה (לפי שיקול דעת המוסד הלימודי):
להשלים את החסר.
לפטור מהשתתפות בקורס.
להשתתפות בקורס במועד מאוחר יותר.
מי זכאי?
סטודנטים שמתקיימים בהם כל התנאים הבאים:
נעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר מקורס מעבדה, סמינריון, סיור, סדנה או הכשרה מעשית.
ההיעדרות היתה בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי.
לומדים באחד מהמוסדות הבאים:
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה.
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל.
מכינה קדם אקדמית במוסדות לעיל.
תהליך מימוש הזכות
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי. למשל, הצגת אישור מתאים לגבי נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי.
חשוב לדעת
מומלץ לפנות לרכז ההתאמות לקבלת מידע ופרטים נוספים על הליך מימוש הזכות במוסד הלימודי.
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | עולים/ארגוני סיוע
רשימת הארגונים
שם
כתובת
טלפון
"ידידים" למען הנוער והחברה
אתר
רח' בית הדפוס 11, ת"ד 34415, גבעת שאול, ירושלים
02-6429636
ESRA - אגוד דוברי אנגלית
אתר
ת"ד 3132 הרצליה 46104
09-9508371
Santé Israël
אתר
המרכז הבין-תרבותי לירושלים, הר ציון, ירושלים
אגודת יהודי אתיופיה
אתר
רח' פייר קניג 28, ירושלים, 93469
02-6789673
ארגון צפון אמריקה למען יהודי אתיופיה - ישראל (נאקוג')
אתר
רחוב המלאכה 6 (קומה 1) א.ת הצפוני לוד 7152012
08-6500444
בהלצ'ין
אתר
ת"ד 57601, רח' הנציב 41, תל אביב, 61575
03-5612340
ג'וינט ישראל
אתר
ת"ד 3489, ירושלים, 91034
02-6557111
גג לחייל המשוחרר
מרדכי אנילביץ' 20 ג', חיפה
04-8669414
גשר חינוכי
רחוב 4 העונות 7, לוד
054-7703297
הבסיס של מייקל לוין
אתר
מני אליהו 4, ירושלים
02-6551920 050-389-4447 (ווטסאפ)
היווט
אתר
גאולה 11/5 חיפה
04-8643818
המרכז לפיתוח הון אנושי - צעירים במגדל העמק
אתר
רח' עצמון 23, מגדל העמק
04-6443025
הנני
הסוכנות היהודית לארץ ישראל
אתר
המשרד הראשי בישראל: רחוב המלך ג'ורג' 48, ת"ד 92, ירושלים 91000
02-6202222
הפורום לקידום השירות האזרחי-לאומי
אתר
הקרן לידידות
אתר
רחוב יד חרוצים 10, ירושלים 9342148
02-6461400
התחנה - מרכז הצעירים בלוד
אתר
רחוב גרטבול 2 (כיכר הקומנדו) לוד
08-8539568
התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל
אתר
רח' המלך דוד 13 ירושלים 94101
02-6203448 1-700-704-408 מוקד המרכז לנפגעי גזענות
ויצו
אתר
ויצו העולמית, שד’ דוד המלך 38, ת"א, מיקוד 6423711
03-6923791
חברים בטבע – העצמה קהילתית
אתר
רח' שפירא 1 דירה 1 גדרה 70700
054-6636884
טבקה
אתר
גיבורי ישראל 2, רחובות 7620921
072-2424622
טורבינה - מרכז צעירים חדרה
אתר
הנשיא 15, חדרה
04-6331787
טנא בריאות
אתר
קומבה 10/10 בית איפרם, ת"ד 3058, חדרה
04-6211891 04-6213965
טק-קריירה
בת שבע 3, לוד
08-9278613
כתף לכתף
אתר
רח' זכות משה 4, באר שבע 8463714
08-6634793
לתת
אתר
ארגון לתת - המסגר 44 ת"א 67214, ת"ד 57636
03-6833388 1-700-50-40-33
מועצת ארגוני העולים בישראל
בית קהילת העולים, רח' יפו 36, ת"ד 18304 ירושלים 91182
077-3300527
מלכת שבא – מרכז תרבות אתיופית
רחוב הבנים, 19, רחובות
054-8108918
מרכז נתיבים - מרכז צעירים שדרות
אתר
רחוב הדגל 4, שדרות
08-6621801
מרכז צעירים והון אנושי ערד
אתר
רחוב רענן 9, שכונת נעורים, ערד
08-9956066
מרכז צעירים והון אנושי צפת
אתר
רחוב הנשיא 10, צפת
04-6927830
מרכז צעירים וצעירות טירת כרמל
אלמוג 14 טירת כרמל
04-8581406
מרכז צעירים נהריה
אתר
רח' דרך העצמאות, פינת התבור 1 (בניין המידעטק), נהריה
04-9855036
מרכז צעירים עפולה
אתר
דרך חטיבה תשע 15, עפולה.
04-6484284
מרכז צעירים קצרין
דבורנית 3, קצרין
04-6158109
מרכז צעירים קריית ביאליק
אתר
רחוב קרן היסוד 62 (קומה 1) קריית ביאליק
04-7707400
מרכז תנופה - מרכז צעירים ופיתוח ההון האנושי קרית גת
אתר
כיכר פז 3, קניון לב העיר (קומה 3), קרית גת.
08-6811871
מרכזי הצעירים בחיפה
אתר
רח' חורי 2, חיפה
04-8355775 04-8354088
מרכזי צעירים בישראל
נפש בנפש
אתר
שדרות יצחק רבין 10, ירושלים
02-6595800
סביבה תומכת
אתר
יגאל אלון, תל-אביב 30 61090
03-5106600
סטארט אפ - מרכז הזדמנויות לצעירים בבאר שבע והסביבה
אתר
רח' השלום 16 פינת שז"ר, באר שבע
08-6650840
סלע - מרכז סיוע לעולה במשבר
אתר
רח' וייסבורג 19, תל אביב, 69358
03-7964000
עולים ביחד
אתר
רחוב המלאכה 6, בניין C קומה 1 לוד 715012
077-5060840
עמותת "כולנו למען כולנו"
מבוא מבצע חירם, קרית גת
052-3141978
עמותת גבהים- עמותה לקליטת עלייה
אתר
רח' השרון 13, רעננה
09-7904723
עמותת גדעון ליהדות אתיופיה בחדרה - מקסם
אתר
ת"ד 91, חדרה, 38100
04-6210504
עמותת מדור לדור
אתר
ת"ד 597 שדרות
074-702-9777
עמותת פידל
אתר
הציונות 1, לוד 71227710
072-2507400
עתים
אתר
שלמה הלוי 5 ירושלים
*8083 02-6482205
צעירים במרכז - מרכז צעירים ירושלים
אתר
שבטי ישראל 22, ירושלים
02-6232224
קשתות - מרכז צעירים ומרכז פיתוח ההון האנושי ברמלה
אתר
רח' הזית 4, רמלה
073-2409709 073-2409730
רעות
אתר
רח' מרגולין 5, תל אביב, 67613
03-5372012
ארגונים נוספים
יד לעולים
ארגוני סיוע לעולים בירושלים
ארגוני סיוע לעולים במעלות - תרשיחא
לרשימה מורחבת של ארגוני סיוע ליוצאי אתיופיה
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | דחיית תרגילים ועבודות לסטודנטים כהורים מאמצים מחו"ל
סטודנטים שנעדרו מלימודיהם במועד הגשת מטלה או בסמוך לו זכאים להגיש את המטלה תוך שבעה שבועות מתום ההיעדרות, אם נעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ (/he/אימוץ) בין-לאומי
מומלץ לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד) לקבלת מידע ופרטים נוספים על הליך מימוש הזכות במוסד הלימודי
ראו סעיף 5 לכללי זכויות הסטודנט (התאמות עקב טיפולי פוריות, היריון, לידה, אימוץ או קבלת ילד למשמורת או אומנה) (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htm)
סטודנטים אשר נעדרו מלימודיהם 21 ימים לפחות בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי, וההיעדרות היתה במועד שבו חלה עליהם חובת הגשת מטלה (עבודה, תרגיל, סמינריון, רפרט, פרויקט וכדומה) או בסמוך לו, זכאים להגיש את המטלה או עבודות ותרגילים חלופיים, בהתאם להחלטת המרצה, תוך שבעה שבועות מתום תקופת ההיעדרות.
מי זכאי?
סטודנטים שמתקיימים בהם כל התנאים הבאים:
נעדרו לפחות 21 ימים בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי.
ההיעדרות הייתה במועד הגשת המטלה או בסמוך לו.
לומדים באחד מהמוסדות הבאים:
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה.
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל.
מכינה קדם אקדמית במוסדות לעיל.
תהליך מימוש הזכות
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי. למשל, הצגת אישור מתאים לגבי הנסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי.
חשוב לדעת
מומלץ לפנות לרכז ההתאמות לקבלת מידע ופרטים נוספים על הליך מימוש הזכות במוסד הלימודי.
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | כוונים- קידום צעירים עם צרכים מיוחדים
עמותת "כוונים" נוסדה כדי לקדם צעירים עם צרכים מיוחדים, תוך כדי עידוד עצמאותם ומעורבותם בקהילה.
פרטים
תחומי עיסוק:קידום והכשרה של צעירים עם מוגבלות לניהול חייהם באופן עצמאי ומשולב בקהילה
אתר:לאתר
פייסבוק:לעמוד הארגון
דוא"ל:kivunim@kvn.org.il
כתובת:קיבוץ לוחמי הגטאות, ד.נ גליל מערבי מיקוד 2280300
טלפון:04-9917444
גיידסטאר:הארגון בגיידסטאר
נושאים וזכויות רלבנטיים בכל זכות
צעירים עם מוגבלויות
חיילים, צבא וביטחון
שירות לאומי-אזרחי
גורמי ממשל שהארגון עובד מולם
המוסד לביטוח לאומי
משרד הרווחה והביטחון החברתי
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | איסור שלילת מלגה לסטודנטים כהורים מאמצים מחו"ל בשל היעדרות מלימודים
מוסד להשכלה גבוהה אינו רשאי לשלול מסטודנטים שנעדרו מלימודיהם לפחות 21 ימים בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ (/he/אימוץ) בין-לאומי קבלת מלגה שהקריטריון לקבלתה הוא משך תקופת הלימודים
מומלץ לפנות לרכז ההתאמות (/he/רכז_התאמות_לסטודנט/ית_בטיפולי_פוריות,_היריון,_לידה,_אימוץ_או_קבלת_ילד) לקבלת מידע ופרטים נוספים על הליך מימוש הזכות במוסד הלימודי
ראו סעיף 14 לכללי זכויות הסטודנט (התאמות עקב טיפולי פוריות, היריון, לידה, אימוץ או קבלת ילד למשמורת או אומנה) (https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_678.htm)
מוסד להשכלה גבוהה או על-תיכונית אינו רשאי לשלול מסטודנטים שנעדרו מלימודיהם לפחות 21 ימים בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי, קבלת פרסים, מלגות ומענקי הצטיינות שהקריטריון לקבלתם הוא משך תקופת הלימודים.
מי זכאי?
סטודנטים שמתקיימים בהם שני התנאים הבאים:
נעדרו מלימודיהם לפחות 21 ימים בסמסטר בשל נסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי.
לומדים באחד מהמוסדות הבאים:
מוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
מוסד בעל היתר או אישור לפתיחת מוסד מהמועצה להשכלה גבוהה.
מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל.
מכינה קדם אקדמית במוסדות לעיל.
תהליך מימוש הזכות
הזכות תינתן בהתאם לנוהלי המוסד הלימודי. למשל, הצגת אישור מתאים לגבי הנסיעה לחוץ לארץ למטרת אימוץ בין-לאומי.
מומלץ לפנות לרכז ההתאמות לקבלת מידע ופרטים נוספים על הליך מימוש הזכות במוסד הלימודי.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
שם: המועצה להשכלה גבוהה
אתר: אתר
דוא"ל: פניה מקוונת
טלפוןטל': 02-5094544 | יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | עולים/ארגוני סיוע
רשימת הארגונים
שם
: התחנה - מרכז הצעירים בלוד
: אתר
כתובת
: רחוב גרטבול 2 (כיכר הקומנדו) לוד
טלפון
: 08-8539568
רשימת הארגונים
שם
: התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל
: אתר
כתובת
: רח' המלך דוד 13 ירושלים 94101
טלפון
: 02-6203448 1-700-704-408 מוקד המרכז לנפגעי גזענות
רשימת הארגונים
שם
: ויצו
: אתר
כתובת
: ויצו העולמית, שד’ דוד המלך 38, ת"א, מיקוד 6423711
טלפון
: 03-6923791
רשימת הארגונים
שם
: חברים בטבע – העצמה קהילתית
: אתר
כתובת
: רח' שפירא 1 דירה 1 גדרה 70700
טלפון
: 054-6636884
רשימת הארגונים
שם
: טבקה
: אתר
כתובת
: גיבורי ישראל 2, רחובות 7620921
טלפון
: 072-2424622
רשימת הארגונים
שם
: טורבינה - מרכז צעירים חדרה
: אתר
כתובת
: הנשיא 15, חדרה
טלפון
: 04-6331787
רשימת הארגונים
שם
: טנא בריאות
: אתר
כתובת
: קומבה 10/10 בית איפרם, ת"ד 3058, חדרה
טלפון
: 04-6211891 04-6213965
רשימת הארגונים
שם
: טק-קריירה
:
כתובת
: בת שבע 3, לוד
טלפון
: 08-9278613
רשימת הארגונים
שם
: כתף לכתף
: אתר
כתובת
: רח' זכות משה 4, באר שבע 8463714
טלפון
: 08-6634793
רשימת הארגונים
שם
: לתת
: אתר
כתובת
: ארגון לתת - המסגר 44 ת"א 67214, ת"ד 57636
טלפון
: 03-6833388 1-700-50-40-33
רשימת הארגונים
שם
: מועצת ארגוני העולים בישראל
:
כתובת
: בית קהילת העולים, רח' יפו 36, ת"ד 18304 ירושלים 91182
טלפון
: 077-3300527
רשימת הארגונים
שם
: מלכת שבא – מרכז תרבות אתיופית
:
כתובת
: רחוב הבנים, 19, רחובות
טלפון
: 054-8108918
רשימת הארגונים
שם
: מרכז נתיבים - מרכז צעירים שדרות
: אתר
כתובת
: רחוב הדגל 4, שדרות
טלפון
: 08-6621801
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | המוסד לביטוח לאומי
ארגונים הנותנים סיוע בנושאי הביטוח הלאומי
סיוע מטעם עמותות וקליניקות משפטיות
שם
: כן לזקן
: אתר
כתובת
: רח' שז"ר 1, ת"ד 36530 ירושלים מיקוד 9136402
טלפון
: *2284 (מוקד מידע וסיוע)
ארגונים הנותנים סיוע בנושאי הביטוח הלאומי
סיוע מטעם עמותות וקליניקות משפטיות
שם
: עמותת אהב"ה
: אתר
כתובת
: ת.ד.7348, רמת גן
טלפון
: 053-5203096
ארגונים הנותנים סיוע בנושאי הביטוח הלאומי
סיוע מטעם עמותות וקליניקות משפטיות
שם
: קול הזכויות
: אתר
כתובת
: האחים בז'רנו 7 "בית פובליסיס" קומה 4, רמת גן
טלפון
: 072-223-9976
ארגונים הנותנים סיוע בנושאי הביטוח הלאומי
סיוע מטעם עמותות וקליניקות משפטיות
שם
: קליניקת מר"פ - משפט, רפואה ופסיכיאטריה
: אתר
כתובת
: הקרייה האקדמית אונו רחוב צה"ל 104 קרית אונו
טלפון
: 03-5311980
ארגונים הנותנים סיוע בנושאי הביטוח הלאומי
שם
כתובת
טלפון
איתך- مَعَكِ - משפטניות למען צדק חברתי
אתר
1700-505065 הקו החם
הל"ב - התנועה למלחמה בעוני בישראל
אתר
ת"ד 2201, כפר סבא
052-3226910
הקליניקה המשפטית לזכויות אנשים עם מוגבלויות - אוניברסיטת בר אילן
אתר
03-5318373
יד ריבה - סיוע משפטי לקשיש
אתר
שדרות הרצל 124 (בית יד שרה) ירושלים
02-6444569
כן לזקן
אתר
רח' שז"ר 1, ת"ד 36530 ירושלים מיקוד 9136402
*2284 (מוקד מידע וסיוע)
עמותת אהב"ה
אתר
ת.ד.7348, רמת גן
053-5203096
קול הזכויות
אתר
האחים בז'רנו 7 "בית פובליסיס" קומה 4, רמת גן
072-223-9976
קליניקת מר"פ - משפט, רפואה ופסיכיאטריה
אתר
הקרייה האקדמית אונו רחוב צה"ל 104 קרית אונו
03-5311980
קשר
אתר
1700-501-601 קו מידע ארצי
ראו בנוסף
רוב עמותות החולים
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
87 | עולים/ארגוני סיוע
בערך זה מפורטים ארגונים המסייעים לעולים.
רשימת הארגונים
שם
: "ידידים" למען הנוער והחברה
: אתר
כתובת
: רח' בית הדפוס 11, ת"ד 34415, גבעת שאול, ירושלים
טלפון
: 02-6429636
רשימת הארגונים
שם
: ESRA - אגוד דוברי אנגלית
: אתר
כתובת
: ת"ד 3132 הרצליה 46104
טלפון
: 09-9508371
רשימת הארגונים
שם
: אגודת יהודי אתיופיה
: אתר
כתובת
: רח' פייר קניג 28, ירושלים, 93469
טלפון
: 02-6789673
רשימת הארגונים
שם
: ארגון צפון אמריקה למען יהודי אתיופיה - ישראל (נאקוג')
: אתר
כתובת
: רחוב המלאכה 6 (קומה 1) א.ת הצפוני לוד 7152012
טלפון
: 08-6500444
רשימת הארגונים
שם
: בהלצ'ין
: אתר
כתובת
: ת"ד 57601, רח' הנציב 41, תל אביב, 61575
טלפון
: 03-5612340
רשימת הארגונים
שם
: ג'וינט ישראל
: אתר
כתובת
: ת"ד 3489, ירושלים, 91034
טלפון
: 02-6557111
רשימת הארגונים
שם
: גג לחייל המשוחרר
:
כתובת
: מרדכי אנילביץ' 20 ג', חיפה
טלפון
: 04-8669414
רשימת הארגונים
שם
: גשר חינוכי
:
כתובת
: רחוב 4 העונות 7, לוד
טלפון
: 054-7703297
רשימת הארגונים
שם
: הבסיס של מייקל לוין
: אתר
כתובת
: מני אליהו 4, ירושלים
טלפון
: 02-6551920 050-389-4447 (ווטסאפ)
רשימת הארגונים
שם
: היווט
: אתר
כתובת
: גאולה 11/5 חיפה
טלפון
: 04-8643818
רשימת הארגונים
שם
: המרכז לפיתוח הון אנושי - צעירים במגדל העמק
: אתר
כתובת
: רח' עצמון 23, מגדל העמק
טלפון
: 04-6443025
רשימת הארגונים
שם
: הסוכנות היהודית לארץ ישראל
: אתר
כתובת
: המשרד הראשי בישראל: רחוב המלך ג'ורג' 48, ת"ד 92, ירושלים 91000
טלפון
: 02-6202222
רשימת הארגונים
שם
: הקרן לידידות
: אתר
כתובת
: רחוב יד חרוצים 10, ירושלים 9342148
טלפון
: 02-6461400
| יש עמותות או ארגונים שאפשר לפנות כדי לקבל הכוונה בעניין אימוץ בישראל? | 0 | 2 |
88 |
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
תודה.
תמי ברששת, בבקשה.
תמי ברששת:
שלום, צוהריים טובים. אני תמי ברששת, ואני מייצגת את המחלקות לשירותי רווחה. אני חושבת שנאמר הרבה על הפער ועל המחסור בעובדים סוציאליים. אני כן אומרת שחייבים להכניס עובדים סוציאליים לעבודה במחלקות, וגם אלו שהמסגרות נסגרו, אבל יש שם עובדים סוציאליים והם לא עובדים בגלל שהמסגרות נסגרו וצריך להכניס אותם לעבודה כי העובדים סוציאליים עובדים יום ולילה וסביב השעון.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.25 | 4 |
88 |
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
בוקר טוב לכולם. אני פותחת את הישיבה של הוועדה המיוחדת לענייני רווחה ועבודה. היום נתמקד בנושא אלימות במשפחה בעת משבר הקורונה. היום ה-6 באפריל 2020, אני רוצה לפתוח בכמה הערות כלליות על נושאים שעלו בדיונים הקודמים שלנו בשבוע שעבר.
אנחנו עוקבים אחרי ההחלטות וההמלצות של הוועדה למשרדים השונים ובקשר די הדוק גם עם משרד האוצר. אתמול הייתה לי שיחה ארוכה עם השר אופיר אקוניס, השר לענייני עבודה ורווחה, דיברנו על כל הנושא של החרגת עו"סים ועו"סיות מתקנות החירום, כך שיוכלו לחזור לתפקד. הדגשתי את המצוקה החברתית הקשה שהציבור עומד מולה כמעט חסר אונים, בנוסף לפחדים מנושא התחלואה וההידבקות מהקורונה, ועל הצורך שהעובדים הסוציאליים ימלאו את תפקידם ואפילו לתגבר את הכוחות של העובדים הסוציאליים, בדיוק כמו שקורה במאבק הבריאותי בבתי חולים ולגבי הצוותים הרפואיים הנאבקים בקורונה.
השר הדגיש שהוא רואה את אותו צורך של העובדים הסוציאליים להיות בשטח, הוא ראה את החשיבות להחזיר אותם לפעול, כנראה הממשלה דנה בנושא הזה. אני מאוד מקווה שלאחר חופשת פסח יוכלו העובדים הסוציאליים לחזור לתפקד, לענות לציבור על הצרכים שלו, לטפל בהשלכות של הקורונה מבחינה חברתית וגם בבעיות שהתקיימו לפני.
אני העליתי גם את נושא מיגון העובדים הסוציאליים ומיגון המטפלות בקשישים. לגבי המטפלות בקשישים הייתה תשובה ממנכ"ל הביטוח הלאומי שכבר ביום חמישי הוציא הוראה שיתחילו החברות למגן את המטפלות עם כל מה שנדרש – ציוד, מסכות, אלכוג'ל וכו'. אני מאוד מקווה שביומיים הקרובים, גם היום וגם מחר, נראה שינוי מהותי בנושא הזה כך שהמטפלות יוכלו להמשיך לטפל בקבוצות הגיל שנמצאות בסכנה גבוהה אבל גם כן לא יסכנו את עצמן ואת הקשישים שהן מטפלות בהם.
המיגון לעובדים הסוציאליים - הבנתי מהשר שיש תקציב שהוקדש למטרה זו ויתחילו גם כן להזרים את המיגון לעובדים הסוציאליים כדי שיוכלו להמשיך לתפקד.
ההנגשה השפתית להודעות משרד העבודה והרווחה – אנחנו הדגשנו מאוד את הצורך בתרגומים והוצאת ההוראות בשפות שונות, כך שהציבור יוכל לדעת מבחינת משרד הבריאות אבל כנראה לא שמנו לב למה שקורה מבחינת הוראות האוצר והוראות משרד העבודה והרווחה. היו הרבה תלונות בתקופה האחרונה שההוראות יוצאות בשפה הערבית או בשפה הרוסית באיחור רב. דיברתי עם השר והוא הבטיח לתקן את המצב, אנחנו נעקוב ונראה אם יהיה תיקון.
עכשיו לנושא שלנו, שהוא נושא אלימות במשפחה בצל הקורונה. לצערנו הרב, זה אחד הנושאים שלא מוחרג בזמן קורונה ולא מושהה בזמן קורונה, אלא להפך. אנחנו רואים שהתחום הזה של אלימות, אלימות במשפחה, עלול להתפתח ולקבל ממדים אפילו יותר רחבים בגלל הסגר בתוך הבתים, בגלל הצפיפות, בגלל רגשות החרדה והפחד שעוברים על הציבור באופן כללי. אבל בנוסף לכך, לצערנו הרב בדרך כלל לגבי אישה או ילד שעובר אלימות בתוך המשפחה, הרבה פעמים הפתרון להרחיק אותו מביתו כי הבית הוא מקור האלימות במקרה הזה.
בעידן הקורונה המשפחה כולה נמצאת בתוך הבית, כולל הקורבן של האלימות וכולל מבצע האלימות או האדם האלים. כולם נמצאים בתוך הבית והרבה פעמים אי אפשר לברוח מהסיטואציה הזאת.
אנחנו רוצים ורוצות מצד אחד גם לנסות לבדוק מה קורה בנושא הזה, עד כמה יש הסלמה ומה אנחנו צופים, ולהבין גם ממשרדי הממשלה איך מתכוננים לטפל בבעיה הזאת, האם יש עכשיו תוכניות שמתפתחות ומה הצרכים הקיימים בשטח.
מרכז המחקר והמידע בכנסת סקר את התופעה לוועדת האלימות והפשיעה באוכלוסייה הערבית, ועדה מיוחדת לבקשתו של חבר הכנסת מנסור עבאס. אולי כדאי לשמוע בשתי דקות האם יש מגמות שאתם כבר רואים אותן. אורלי, בבקשה.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 1 | 4 |
88 | אימאן ח'טיב יאסין (הרשימה המשותפת):
זה כבר מסרבל ומסבך ומאחר את השירות.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
אם כבר פותחים קו ואתם יודעים שאחוז הקליינטים שלכם הערבית מאוד גבוה, דווקא בכללית – למה לא פותחים מההתחלה גם קו בערבית?
אביבה קיס:
אני מוכנה, כמובן, לבדוק את זה. אנחנו לא ננהל את הדיון כרגע כי יש לנו המון עובדים סוציאליים ופסיכולוגים שעונים לקו הזה. אני אבדוק את זה.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
אני לא מנהלת דיון אתך על הנושא. אני שאלתי שאלה מאוד ספציפית: למה לא תכננתם שזה יהיה בכמה שפות?
אביבה קיס:
אין לנו מספיק עובדים סוציאליים ופסיכולוגיים שיאיישו את הקו של התמיכה הנפשית מ-08:00 עד 20:00.
קריאות:
- - -
ינון אזולאי (ש"ס):
אם זה היה מכירות היו לכם מספיק עובדים, והייתם יודעים לגייס אותם. כשמדובר במכירות יש מספיק עובדים, אבל כשמדובר בשירות ללקוח למגזרים מסוימים, כמו המגזר הערבי, אז בעצם אין לכם את השירות, לא מצאתם עובדים. תאמינו לי שאפשר למצוא גם את האנשים האלה. אני חושב שאת צריכה פה להגיד אמירה שאתם תעשו את כל המאמץ כבר מהיום - -
אביבה קיס:
זה מה שהתחלתי להגיד - - -
ינון אזולאי (ש"ס):
- - ושביום ראשון או שני תחזרו לוועדה עם פרטים מה ההיענות שיש לכם, ועם כמה עובדים סוציאליים שעובדים בקו הזה.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0 | 4 |
88 |
תודה רבה. בקצרה - יש רשימה ארוכה מאוד של רשויות מקומיות, שלמרות שיצאה הנחיה ברורה ב-22 בחודש ממשרד הפנים, חתונה על-ידי מר מרדכי כהן מנכ"ל המשרד, שיש לכלול בתוך 30% הרשויות את כלל העובדים והעובדות הסוציאליות של הרשות, זה לא קורה. חבל שמר כהן ירד מהשיחה. דיברתי עם גלית. היא אמרה לי בפירוש: המחלקה המשפטית שלנו אמרה לנו לא לאכוף את זה. אנחנו לא אמורים לאכוף את ההנחיה הזו לגבי עובדים סוציאליים. חבל שהוא לא נמצא כאן כדי לתת לי תשובה על זה, כי אני לא יכולה להיות הגורם שאוכף את זה למרות שאני מנסה. זה אחת.
אנחנו יודעים על עלייה של מאות אחוזים לגבי דיכאון, לגבי אלימות כלפי ילדים ונוער, כלפי נשים נפגעות אלימות ובוודאי כל הנושא שקשור לקשישים. אם מישהו חושב שהעובדים הסוציאליים, גם כאשר יחזירו את כולם לעבודה במצב הקיים, כשהמערכת הזאת מראש הגיעה מורעבת ובתת תקינה, כי עובדים ברחו מהמערכת הזו לאורך השנים האחרונות, ויש המון משרות במחלקות לשירותים חברתיים, לכן אם מישהו חושב שכל הצרכים ימשיכו להיות ממולאים על-ידי עובדי הרווחה ברשויות, טועה טעות מרה. נדרש פה עוד תקצוב וגם לחשוב איך מוסיפים כוח אדם שאולי לא מקצועי בעבודה סוציאלית, אבל שיעבוד לצד העובדים והעובדות, ובוודאי להחזיר את כל העובדים במיידי לעבודה בכלל הרשויות, גם אלה שלא יושבים על תקן אלא ממונים על ידי תקציבי פעולה. לכל אחד ואחת מהם יימצא מה לעשות. הקורונה אולי הורגת, אבל המצב הסוציאלי והכלכלי יהרוג הרבה יותר.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.25 | 4 |
88 |
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
פתחתי בזה שאתמול הייתה לי שיחה עם השר וביקשתי להחריג את כל העובדים הסוציאליים.
קרן ברק (הליכוד):
עם איזה שר?
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
עם שר הרווחה אקוניס. הוא אמר שזאת גם עמדתו והוא פועל ולוחץ כדי שאחרי פסח כבר כל העובדים הסוציאליים יחזרו. השאלה היא גם כן – אלה הם עובדים של הבט"פ ברשויות המקומיות, ואני שאלתי כמה מהם עדיין פועלים. הבנתי שמדובר ב-670, זה לא ממש מבהיר לנו את התמונה אם הם פרוסים בכלל הרשויות המקומיות או לא. אם הם נמצאים ברשויות המקומיות, זו ירידה של יותר מ-50%, זה משהו בסביבות 30%, 40% מהעובדים.
קרן ברק (הליכוד):
רק עוד שאלה, נכנסתי טיפה באיחור ואני מתנצלת. את אומרת שזה אקסטרה. הוא מדבר על הבט"פ שזה אקסטרה. אלה עובדים סוציאליים של הבט"פ. על זה הוא מדבר. נכון? זה לא קשור לעובדים הסוציאליים של משרד הרווחה.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
זה עובדים סוציאליים, מדריכים, כל מיני.
קרן ברק (הליכוד):
אבל כשמדברים על כך שברשויות המקומיות יש עובדים סוציאליים, זה אקסטרה להם. יש עוד עובדים סוציאליים של העיריות, נכון?
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
נכון.
קרן ברק (הליכוד):
לא הייתי פה כי הייתי בוועדת הכספים וגם אצטרך לחזור לשם, אבל העובדים הסוציאליים של הרשויות המקומיות – בלי קשר לבט"פ – הם מטפלים עכשיו במשפחות?
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.25 | 4 |
88 |
סונדוס סאלח (הרשימה המשותפת):
אם העובדים והעובדות הסוציאליים הם לא עובד חיוני בשלב זה ובמשבר זה, אז מי כן עובד חיוני? משבר הקורונה עבר את הגבול שהוא משבר בריאותי בכלל. הוא משבר כלכלי, הוא משבר חברתי, הוא משבר פוליטי, וצריך להתייחס אליו בהתאם. מזמן עברנו את זה שהוא משבר בריאותי.
להיפך. צו השעה הוא להחריג את כל מחלקת הרווחה בכל הרשויות המקומיות ולא רק העובדות הסוציאליות. כל מה שנדרש כדי שהעובדת הסוציאלית תקיים את העבודה שלה, צריך להחריג אותו, וצריך להחריג את האישור הזה שהוא בידיהם של ראשי רשויות. זה צריך להיות החלטה שמחריגים, נקודה. וצריך להוסיף את התקציבים ולא עכשיו להתחשבן עם הרשויות על התקציב ולהתחשבן מה לקזז, מאיפה להעביר. צריך להשקיע, זה הזמן להשקיע במשפחות.
עוד נקודה שאני כל הזמן שומעת. תמיד מתעסקים במשפחות שהן מוכרות לרווחה. מה עם המשפחות שהן לא מוכרות לרווחה? חבר'ה, אנחנו במצב שקיימים עכשיו כל האלמנטים בפני כל משפחה להיות משפחה במצוקה. הבידוד, הבידוד בתוך הבתים, הצפיפות, המשבר הבריאותי, המשבר הכלכלי, אלה אלמנטים לקרקע פוריה למצב משפחתי במצוקה.
צריך לעשות מיפוי שלם בכל יישוב ויישוב ולראות מחדש איזה משפחות נמצאות במצוקה ומה אפשר להגיש להן. תודה.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
תודה. אני רוצה לתת זכות דיבור לנאילה עואד מנשים נגד אלימות, בבקשה.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.5 | 4 |
88 |
אליעזר רוזנבאום:
בדסק שותפויות, במוקד 105, חסרים לנו שלושה עובדים של הרווחה - אנחנו מטפלים להשלים אותם – יש שם שניים ואני מקווה שהנושא הזה יטופל.
לגבי עבודה ברשויות המקומיות, אנחנו אפשרנו לכל הרשויות המקומיות, הודענו להם, שלחנו להם מכתבים שהם רשאים – רק הם צריכים לעדכן אותנו – להפעיל את כל כוח האדם שאנחנו קבענו ב-2020 לפעול ברשויות המקומיות. העובדים הסוציאליים עובדים. יש שם מספר, תכף יעדכנו, של עובדים סוציאליים, הם לא עו"ס משטרה אלא עובדים סוציאליים ברשויות.
אנחנו בתוכנית העבודה 2020 מפעילים כ-1,700 עובדים של המשרד לבט"פ ברשויות המקומיות, עם מצ'ינג שברשויות מממנים.
פנינה תמנו (כחול לבן):
ועדיין, המתכללות של 105, אותן עובדות סוציאליות חיוניות לא נמצאות. הוא אומר אנחנו עובדים על זה, אני לא מצליחה להבין מה אמור להיות העיכוב פה.
אליעזר רוזנבאום:
חברת הכנסת, אני אומר עוד פעם. בדסק שותפויות עובדים כולם, למעט שלוש עובדות סוציאליות.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
אבל נאמר לי שיש חמש עובדות סוציאליות. שלוש מהן לא עובדות, אז איך אפשר להגיד שכולם עובדים חוץ מהשלוש האלה? כלומר, רק שתיים עובדות.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.5 | 4 |
88 |
קריאה:
אבל אתם לא אוכפים את זה.
מרדכי כהן:
למיכאל אני אומר – הרעיון הזה נכון, ונתגייס לכל מהלך שמאפשר סיוע לאותם עובדים. רק נתתי את המסגרת. ברשויות המקומיות זה 30% עובדים חיוניים. לגבי העובדים הסוציאליים, אנחנו עושים בקרה, ואם תרצו, אעביר לכם נתונים - יש כ-60 רשויות מקומיות מתוך ה-257 שלא הקפידו בנוהל שהוצאנו, ופעלו כך שלא הגדירו חלק מהעובדים הסוציאליים כעובדים חיוניים. מיפינו את הרשויות האלה, ואנחנו אוכפים ועובדים מולן. עדיין, יש צדק בטענה – לא כל הרשויות - 60 רשויות מקומיות מתוך 257 לא פעלו לפי הכללים שקבענו, ונאכוף את זה. זה בטיפול אצלנו, גלית וידרמן שמטפלת בזה ישירות מול הרשויות המקומיות.
היו"ר עודד פורר:
מרדכי, תודה. עוד נשלח לך גם סיכום. גם נשאר אתנו הסמנכ"ל שלך. תודה על הזמן. אני יודע שאתה צריך לרוץ כדי להכין את מקומות הבידוד.
מרדכי כהן:
סיון להבי יחליף אותי.
היו"ר עודד פורר:
מרכז שלטון מקומי – איתי חוטר, בבקשה. | מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.5 | 4 |
88 |
יוליה מלינובסקי (ישראל ביתנו):
הנושא של אשפוז חולי קורונה. אני שומעת דיווחים שיש לקשים, יש לבינונים, יש למאושפזים ויש לטרם הוחלט. אני לא מצליחה להבין מה זה טרם הוחלט. מה טרם הוחלט? שהם יהיו קשים? שהם ימותו? שהם החלימו? יש גם אשפוז ביתי. אני לא אלך לפי תאריכים, ממש עשינו פה עבודה, אבל אם אני מסתכלת על תאריכים, בכל רגע נתון יש כמו 30% שזה טרם הוחלט, ואני לא מצליחה להבין מה זה. למה מחכים?
היו"ר עפר שלח:
יוסבר מייד מה זה טרם הוחלט. חבר הכנסת שחאדה, ואחר כך תשובות.
אנטאנס שחאדה (הרשימה המשותפת):
בוקר טוב. יש לי הרבה שאלות. חבר'ה, אם אנחנו מדברים על מחדל בנושא הקורונה והטיפול בכלל ארצי, נדבר עוד מעט על השערורייה בחברה הערבית, מה שקורה שם. אנחנו אוכלוסייה בסיכון, חבר'ה, כל האוכלוסייה בסיכון בגלל תחלואות המחלות שגם המנכ"ל מכיר. נכון, יש לנו רק כמעט 70,000 זקנים מעל גיל 65, אבל אדם בגיל 50 בחברה הערבית יש לו מחלות כאדם בגיל 70 – בעיות לב, סוכרת, לחץ דם – כל מחלות הרקע שהופכות את כל האוכלוסייה לאוכלוסייה בסיכון.
מה אנחנו עושים? מקימים שני בתי חולים, כפי שפורסם אתמול, בתי חולים שדה, האחד באום אל פאחם והאחד בזמר. השאלה אם זה נכון ואם זה מאושר? זה מאוד חשוב.
משה בר סימן טוב:
לא מכיר.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0 | 4 |
88 |
דנה מירטנבאום:
הצטרפתי קצת מאוחר כי הפגישה התעכבה. אנחנו עושים כל מיני מהלכים, גם בחיפה וגם באופן כללי בארץ, ואני אומרת כאן שלום גם לענבל מאיגוד העובדים הסוציאליים ולכולכם.
אנחנו ניסינו לעשות ביחד עם הקליניקות בראשון לציון ועם עוד ארגונים איזשהו מיפוי, ואנחנו מודעות לזה שהשתפרו התקנות, חוזר המנכ"ל וגם משרד הפנים מתכוונים לאכוף יותר טוב את זה שיהיו יותר שירותים חברתיים ברשויות. אנחנו עדיין מוטרדים מזה שלא ברור כמה מהארגונים שעובדים על פי תקציבי פעולה, חוזרים כרגע לעבוד, ועד כמה, וגם הסיפור של המכסות של משרד הפנים, של ה-30%. הבוקר הוצאתי מכתב כדי להחזיר איזושהי רכזת של תרבות תורנית בחיפה לעבודה כי הוציאו אותם לחופשה והם לא נחשבים לעובדים חיוניים. היא, למשל, בחיפה אשת קשר, מגשרת ומקשרת בין נשים בקהילה החרדית לבין הרווחה ורשויות אחרות. לכן, קצת מטריד אותנו שמוציאים את עובדי הרשויות עכשיו לחופשה.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
תודה רבה. דנה, בישיבה הקודמת דיברנו על זה. אנחנו דורשים להחריג את העובדים הסוציאליים מתקנות החירום ולהחזיר אותם לפעילות מלאה. השר הבטיח לנסות לדחוף את זה כך שאחרי הפסח הם יחזרו לתפקד.
יעל בלה אבני, קרן רש"י, האם את איתנו?
יעל בלה אבני:
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.75 | 4 |
88 |
איריס פלורנטין:
כרגע בשלב הזה אנחנו גם מנגישים באמצעות טלפון ושיחה מרחוק. ההנחיה לעובדים שלנו היא להרים טלפון או באינטרנט לכל אחד מהאנשים לפי היכולת. אנחנו עושים את הכול כדי להנגיש את זה לכל האוכלוסייה. ההנחיה היא מאוד ברורה להרים טלפונים לכולם.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
יש לך עוד מה להוסיף?
איריס פלורנטין:
אני רוצה לומר שלצד המחלקות לשירותים חברתיים, יחידות האלימות כולן עובדות, כמובן המקלטים לנשים מוכות כולם עובדים. כל השירותים בקהילה, כולל לנשים ולילדים בסיכון, הכול עובד. ההנחיה היא להמשיך לתת שירות ואנחנו עוקבים כל הזמן באמצעות מערכת ממוחשבת על היעדרות של עובדים מהעבודה. לא צריכה להיות היעדרות של אנשים מהעבודה בשלב הזה.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
איריס, אבל אלה עובדי רשויות מקומיות של הלשכות? כי מה שנאמר לי, אחת הבעיות העיקריות זה שהרשויות המקומיות לא החריגו את העובדים הסוציאליים, הן הוציאו אותם.
איריס פלורנטין:
זה לא אותם עובדים. ה-30% של העובדים הסוציאליים זה עובדים סוציאליים בתקן. העובדים הסוציאליים במרכזי אלימות במשפחה, רובם לא עובדים סוציאליים בתקן וזה תקציב שהמשיך לעבוד והוחרג במסגרת הצו לשעת חירום. כולם עובדים, זה לא נכנס ב-30% של הרשויות – מובהר בכל המסמכים.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
אוקיי.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.25 | 4 |
88 |
אלון שוסטר (כחול לבן):
ראשית, אני כמובן מצטרף לאמירה שלא יעלה על הדעת לשחרר את מי שעוסק בחירום. לא כל העובדים בשירותים החברתיים במחלקות הרווחה ברשויות המקומיות עוסקים בליבת התחומים. בוודאי שכל מי שקשור באוכלוסיות מיוחדות עם צרכים מיוחדים ועם קשיים אחרים, חייב להיות מסוגל לעבוד.
אפשרות של עבודה מהבית היא חשובה כדי לשמור על הבריאות. בסך הכול, אנחנו צריכים לעבוד ולשמור על בריאות במקביל. זה הקושי, זו המורכבות הגדולה.
אני רוצה להזכיר את אותה אמירה של 100% עובדים, ורק כאלו שבאמת עוסקים במבצעיות, בקשר, בהצלת חיים. אבל יש אלה שעובדים במיקור חוץ. יש עובדים סוציאליים שעובדים במיקור חוץ וגם אותם צריך לכלול במסגרת ה-100%.
במועצות האזוריות יש בעיית ניידות גבוהה כי אין תחבורה ציבורית ומטפלות לא יכולות להגיע, הן לא יכולות לשלם עבור מוניות. אני מבקש שיינתן מענה לתשלום עבור ניידות בתחום הזה. אני מקבל פניות על סגירת מסגרות של אוכלוסיות בסיכון. אם כבר סוגרים ואם כבר קורה הנזק הזה, אז לפחות לא לגבות כסף על אותן מסגרות מההורים.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
תודה, חבר הכנסת שוסטר.
חברת הכנסת סונדוס, בבקשה.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.5 | 4 |
88 |
דוד דביר:
כן.
היו"ר עפר שלח:
מה אתם עושים איתם? איך זה נראה?
דוד דביר:
קופת חולים מאוחדת בשיא הגיעה ל-25% מחולי הקורונה שטופלו בקהילה. אנחנו מהווים 13% מסך הציבור הישראלי ואנחנו טיפלנו בקרוב ל-25% מחולי הקורונה בגלל הפיזור של התחלואה.
כרגע אנחנו מפעילים מערך שמנטר את המטופלים האלה לפי דרגות הסיכון שלהם. אנחנו יוצרים איתם קשר יום-יומי, במידת הצורך מגיעים לביקור פיזי. יש מערך גם של רופאים כוננים שמשוחחים עם המטופלים וגם של עובדים סוציאליים, פסיכולוגים. זה מערך מאוד מאוד פעיל ואני מאמין שהוא ימשיך להיות פעיל בתקופה הבאה, אבל הנפח שלו יורד.
היו"ר עפר שלח:
זה דורש מכם תגבור אמצעים?
דוד דביר:
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.25 | 4 |
88 |
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
זה מה שרציתי לשאול אתכם. מי ממגן את צוותי הפנימיות ואת העובדים הסוציאליים בקהילה כאשר הם באים במגע ועושים את עבודתם?
אביגדור קפלן:
אנחנו קונים ערכות מיגון כמה שאנחנו יכולים וכמה שנמצא בשוק. כרגע אנחנו מחלקים בעדיפות ראשונה למטפלים במסגרות חוץ ביתיות, ובהמשך הדרך נחלק גם לכאלה שממלאים תפקיד בקהילה. אין לנו אמצעי מיגון לחלק לכולם. אמצעי המיגון האלה הם חד-פעמיים. צריכים כאן לחלק עשרות אלפים, אם לא מאות אלפים, מסכות וכאלה דברים. אין לנו את אמצעי המיגון כשלעצמם. ככל שיהיו לנו, אנחנו נחלק אותם.
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
אני יודעת שיש מחסור כללי, אבל זה נשמע לי קצת הזוי. מצד אחד, המדינה אומרת שרוצים להוריד את העקומה, רוצים להגן ורוצים להפסיק את ההידבקות, אבל האנשים הכי חיוניים במשבר הזה לא מוגנים. איך נעצור את המגפה הזו?
אביגדור קפלן:
אני לא רוצה לגלגל את האחריות מאחד לשני, אבל לגבי כל הסוגיה של מיגון מפני התפשטות מגיפה, עם כל הכבוד, אני לא חושב שמשרד העבודה והרווחה היה צריך להתארגן מראש לזה. זה לא מתפקידו. אנחנו מנסים, למרות הכול, למגן את מי שרק ניתן בסדר עדיפות מסוים. פנינו למשרד הבריאות שיחלקו. גם הם חסרים באמצעי מיגון, אתם רואים את זה בתקשורת. אני אנסה לעשות את המרב בגבולות היכולת שלי.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 1 | 4 |
88 |
ד"ר אסתי אשל:
קודם כול, אני מחזקת את דבריה של ענבל ואני רוצה להוסיף שאני ממש מתפלאת שעד היום עדיין העובדים הסוציאליים מוחרגים מעבודה בתוך הרשויות. הרי ידוע שבעצם מי שעושה את כל העבודה ולאו דווקא בעניין של אלימות שהולכת וגואה ובענייני ילדים בסיכון שהולך וגואה, וכמובן כשאנחנו מדברים בענייני קשישים, אנחנו עסוקים במשימות שהמדינה מטילה עלינו – לגבי מבודדים, לגבי המחלות – ועדיין אנחנו בוויכוח של כן עובדים סוציאליים מוחרגים או לא עובדים סוציאליים מוחרגים.
אני מבקשת שהוועדה הזאת תעביר מסר חד וחלק לגבי העובדים הסוציאליים באשר הם, בכל התחומים, מבקשת שיחריגו את כל העובדים הסוציאליים.
קרן ברק (הליכוד):
כמו משטרה וכמו רופאים, אותו דבר. זה מה שאנחנו צריכים להגיד – כמו משטרה ורופאים, כוחות חירום.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.75 | 4 |
88 |
אביגדור קפלן:
אשתדל לענות. חלק מהשאלות - לא כל כך בסמכותי לענות עליהן, אבל אני אענה עליהן ואנסה לענות ולומר מה הגישה שלנו.
קודם כול, חברת הכנסת מרב כהן, לשאלה מי אוכלוסיית היעד לברר על הצרכים שלה - אנחנו מתחילים עם אוכלוסיית האזרחים הוותיקים הרשומים במחלקות לשירותים חברתיים וממשיכים כי יש גם כאלה שהם מתחת לקו העוני בהגדרות הביטוח הלאומי ולא רשומים במחלקות הרווחה ונגיע גם אליהם. קיבלנו את הרשימות מהביטוח הלאומי והכוונה להגיע לכל אחד מהם ולשאול לצרכיו ולנסות לעזור ככל שרק ניתן כדי למלא את הדברים שהם בצורך הבסיסי שלו, כמו להביא לו תרופות, מזון, ונושאים אחרים שיעלו.
החוזר שחזר ונשנה לגבי צמצום בעבודת העובדים הסוציאליים והצורך בתגבור - אני תומך תמיכה מלאה בקריאה הזו שכל העובדים הסוציאליים, ללא יוצא מהכלל, יימצאו בעבודה. צריך גם להבין את הנסיבות להוצאת התקנות האלה שכל תכליתן הוא להגן על האנשים כדי שלא ידביקו האחד את השני. אבל יחד עם זאת, היו צריכים להתייחס לאוכלוסיית העובדים הסוציאליים כמו שמתייחסים לרופאים ולאחיות ולכל שאר האוכלוסיות שמטפלות בבני אדם. לכן, אנחנו נמשיך ללחוץ. עזרתכם בעניין הזה להחזיר אותם לעבודה, וגם לתגבר, היא בהחלט נופלת על אוזן קשובה, אצלי בכל אופן. אני רוצה להעיר שבזמנים שבשגרה יש היום מחסור של עובדים סוציאליים ברשויות המקומיות, יש המון תקנים פנויים, אז כל שכן בחירום אלה שנשארים צריכים לעבוד כולם, ולא לשלוח חלק מהם הביתה.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.5 | 4 |
88 |
שרית פרץ:
בוקר טוב לכולם. התייחסו לנתונים ולעשייה המשטרתית בהיבט של המגזר הערבי, בין היתר גם בתקופת הקורונה. עלה הנושא של דיווח מקוון וחשוב שאני אתייחס לזה כי זו אפשרות די חדשה של משטרת ישראל שפותחה עוד לפני הקורונה אבל קבלה תאוצה בעקבות המצב בתקופת הקורונה, שאנשים לא יכלו לצאת מהבית ולהגיש תלונות במשטרה, לכן פתחנו אפשרות להגיש תלונות מהבית בכלל העבירות.
אנחנו עומדים כרגע על 4,670 דיווחים מקוונים, שזו כמות מאוד יפה לתקופה של חודש וארבעה ימים שבה המערכת הזו עובדת. אם אנחנו לוקחים את כלל התלונות שמוגשות למשטרה ישראל, אז ניתן לומר שכ-32% מהתלונות שמוגשות למשטרה מוגשות באופן מקוון. אני יכולה לומר שביחס למדינות אחרות שמשתפות שירות כזה של הגשת תלונה מקוונת, זה נתון מאוד יפה.
יש פרסום, יצאנו בפרסום גם באתרים של ממשל זמין ובאתרים הממשלתיים השונים וגם באתרים ברשת. אפשר לראות דיווח על כלל העבירות, אזרחים מרגישים מספיק ביטחון להגיש תלונות על כללה עבירות, גם באלימות במשפחה, גם עבירות מין, עבירות רכוש והרבה פעמים גם עבירות שפחות קשורות לטיפול במשטרה. אנחנו דואגים לבצע היזון חוזר, זה אומר לחזור לאזרח ולהסביר לו מה הפעולה הבאה שהוא צריך לעשות כדי לקבל טיפול שהציג אותה בפני המשטרה.
זו מערכת די חדשה, אנחנו משפרים אותה, אנחנו גם כרגע עובדים על להנגיש אותה בשפות נוספות, הדבר הראשון שאנחנו עובדים עליו כרגע זו השפה הערבית.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0 | 4 |
88 |
היו"ר עאידה תומא סלימאן:
תודה רבה, מר קפלן.
אני גם מצטרפת לברכות ולהערכה שהבעת לעבודת העובדים הסוציאליים בשטח וגם לעובדי המשרד, וגם לך כמובן. כולנו עוברים תקופה מאוד קשה, וכולנו מרגישים שאנחנו בחוסר ביטחון כשלא ברור לנו מה יהיה בעוד שבוע, שבועיים או שלושה. בסופו של דבר, השכבות המוחלשות לאורך השנה, הן אלה שסובלות כפליים עכשיו.
אני חייבת להגיד שאנחנו עדיין לא מרגישים שהממשלה ושהמדינה מכניסה את היד עמוק עמוק בכיסים ומוציאה את כל מה שמתחייב בתקופת חירום כזו כדי להבטיח רשת ביטחון חברתית וכלכלית לכלל האזרחים, וניסיון גם כן לצלוח את התקופה הזו מבלי להגיע למצב שנגמור עם הקורונה ונתחיל עם יותר ויתר אוכלוסיות שמוגדרות כמוחלשות ומתחת לקו העוני.
הוועדה חושבת שמפעל הביטחון התזונתי חייב להתרחב בתקופה הזו. צריך להעלות גם כן את מספר המשפחות שנהנות מהמפעל הזה, ואפילו אם זה באופן זמני עד שתעבור התקופה הזו, וגם להגדיל את סל המזון או את הסכום שניתן במקרה הזה.
הוועדה תפנה לאוצר ותבקש את הרחבת התקציב. אנחנו נרצה להבין כמה מהתקציב החירומי שמוזרם בימים אלו לתוכנית הכללית של הממשלה, הולך לרווחה. אנחנו רוצים לדעת מה האחוז, ואנחנו גם רוצים לדעת מהו התעדוף של המשרד בנושאים האלה.
נפנה גם כן למשרד האוצר ונרצה לקבל תשובה מאוד ברורה למרות שאני מעורבת במשא-ומתן בעניין מנהלות המשפחתונים. אנחנו רוצים החלטה ברורה ביום-יומיים הקרובים בעניין מנהלות המשפחתונים. לא יכול להיות שהן יישארו בערפל. לא הן אלה שהגדירו את עצמן ככאלה. הזהרנו שנים שההגדרה הזו תגרום להן ליפול בין הכיסאות, והנה הגיע היום. הן לא עצמאיות והן לא יכולות לצאת לחל"ת ולקבל דמי אבטלה. צריך פתרון מיידי, תוך יומיים, לנושא הזה.
בעניין העובדים הסוציאליים - בלתי מתקבל על הדעת שתצא הוראה שתגיד שכולם בלשכות הרווחה צריכים להיות כלולים בתוך 30% העובדים החיוניים, והרשויות המקומיות יחליטו משהו אחר, והמדינה או הממשלה תעמוד מהצד ולא תעשה. הם מצילים חיים בדיוק כמו עובדים חיוניים אחרים, ואולי יותר מהרבה אחרים.
אני אבקש שגם העובדים הסוציאליים וגם עובדי המשרד שהם על תקן מקצועי במטות, במחוזות, יוחזרו לעבוד כעובדים חיוניים. אני מבקשת שתמצאו את הדרך הנכונה, אם מהבית, או כאלה שצריכים להגיע. אבל גם כל העובדים סוציאליים בקהילה יוחזרו. אנחנו נפנה גם למשרד הפנים ולמשרד האוצר בנושא הזה.
לגבי קרן פיצוי לעמותות - אני חושבת שהגיע הזמן לשים את זה על שולחן הממשלה ואת הצורך באמת לפתח קרן כזו.
לגבי מיגון לעובדים שנשארו בפנימיות או במסגרות החוץ ביתיות ואלה שנמצאים בקהילה - בלתי מתקבל על הדעת לדרוש מאנשים לסכן את החיים שלהם ולא לתת להם את המיגון. אני מבינה שיש מחסור במדינה, אבל אני חושבת שאם אנחנו מכריחים מישהו לסכן את חייו, יש לפחות לתת לו את המיגון. צריך להעביר למשרד הרווחה מספיק מיגון לכלל העובדים שנמצאים בקו הראשון בעימות עם המחלה הזו כך שהם יוכלו לעשות את עבודתם בצורה הכי טובה.
לגבי עניינים נקודתיים שעלו בהקשר של פנימיות ובתי אבות וכו' - אנחנו נישאר בקשר עם המשרד וננסה לקדם את הפתרונות שהוצעו.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.75 | 4 |
88 |
סוזן עיסא אסזי:
אני סוזן אסזי, מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים בדיר אל-אסאד. אני גם חברה בארגון המנהלים הארצי, בפורום מנהלים ערבים, ואני פה רוצה להשמיע את הקול של עמיתים שלי עובדים ועובדות סוציאליות בשטח.
אנחנו כן במציאות העכשווי שאנחנו חיים בתוכה – הקורונה, אנחנו כן מתחילים להרגיש שיש עלייה במקרי אלימות. אנחנו מתחילים לקבל פניות ממשפחות שלא היו מוכרות לנו מקודם, ובנוסף, להחמרה והסלמה במקרי אלימות שהיו מוכרים ומטופלים לנו מלפני במחלקות לשירותים חברתיים.
אני רוצה להדגיש שאנחנו במקומות שיש בהם מרכזים למניעת אלימות, ויש עובדים סוציאליים ייעודיים למשימה הזאת, כן הם היום שומרים על הקשר והרצף הטיפולי למטופלים שלהם, ברור בפלטפורמות טכנולוגיות שונות, אם זה בזום או בטכנולוגיות אחרות. משם אנחנו גם עדים להחמרה והסלמה באלימות בתוך המשפחה. מצד שני, צריך להגיד שזה לא נמצא בכל יישוב. לא בכל יישוב יש מרכז למניעת אלימות, ועובד סוציאלי שהוא מומחה לתחום הזה. הרבה מזה באוכלוסייה הערבית שאין שם עובדים סוציאליים ייעודיים.
לצד זה, אני צריכה להעלות גם מה שקורה בשטח. אנחנו כיום מתמודדים עם הרבה משימות, עם הרבה מטלות שמושלכים עלינו. מטלה אחרונה הייתה – הטיפול במבודדים ובחולים של קורונה. כל יום מתווספת עוד ועוד מטלה. בצד זה, אני כל כך תוהה ומופתעת מההחלטה שהייתה שלא מחריגים את העובדים הסוציאליים ודווקא מצמצמים מכוח האדם החשוב והנחוץ הזה.
אני פה מפנה למה שאמר מנכ"ל משרד הרווחה, שהוא אמר שעובדים סוציאליים הם מעין חדר מיון חברתי, שהם לא פחות חשובים בתקופה הזאת מרופאים, מאחיות ומכוחות הביטחון, ששם השרים וכל הנשים בחברה מהללים ומשבחים אותם.
פה אני רוצה להפנות התייחסות למה שאמר מר אורן כהן, שהוא אומר שלפני 16 לחודש, לא בא בחשבון לשנות את התקנות. לדעתי, זה זמן מאוד יקר שבתוכו אנחנו מחמיצים את הטיפול הנחוץ באופן מיידי למקרי האלימות הקיימים והצצים החדשים. כמו-כן, צריך להגיד שזמן ילד, זה שונה מזמנו של מבוגר, וייתכן ויהיו פגיעות ונזקים שיהיה קשה לנו לטפל ולרפא אותם בעתיד. ולכן, מבחינתי, המצב הקיים כיום בשטח לא פשוט, ואנחנו לא יכולים להשאיר את זה לרצונם של ראשי הרשויות, שחלק מהם כן מבינים את החשיבות של עבודתם של עובדים סוציאליים ואחרים פחות. ולכן היום יש הרבה מהמחלקות ומהאגפים שכמעט חצי מהעובדים הם לא קיימים בשטח.
אני רוצה שוב לחדד את הפנייה הזאת לשרים שיפול האסימון, ושיבינו שאם אנחנו רוצים לטפל, צריך לתגבר דווקא בתקופה הזאת את עבודתם של העובדים הסוציאליים הנמצאים. אני מנצלת את ההזדמנות כדי להצדיע לכל עובד ועובדת סוציאלית בכל מקום שהוא, על עבודת הקודש שהם עושים. על כך שהם המגן החברתי לאוכלוסייה, המצפן והמצפון.
ברשותכם, עוד סוגיה שלא התייחסתם אליה בצורה מספיקה, והוא הנושא של האסירים המשתחררים, שעל פניו ישוחררו, או שוחררו אסירים הלא מסוכנים. אבל אני צריכה להגיד, שעצם חזרתם הביתה של אסירים ודווקא בתקופה הזאת, זה מהווה מצב משברי בפני עצמו, ומחייב הסתגלות. קל וחומר בצל משבר הקורונה. לזה יש גם השלכות על התשתיות הרווחתיות והקהילתיות, שעכשיו הם הולכים ומצמצמים אותם עוד ועוד.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.5 | 4 |
88 |
הדבר הרביעי שאני רוצה להפנות לכבודך הוא נושא העובדים הסוציאליים. העובדים הסוציאליים בימים הרגילים עובדים בצורה קשה מאוד, גם בתנאים מאוד מאוד מאוד קשים וגם בשכר נמוך מאוד. בזמני משבר הם עומדים בדיוק באותו מקום שבו עומדים עכשיו הרופאים – זה מטפל ברווחה הנפשית וזה מטפל ברווחה האישית. אי אפשר בזמן משבר כזה גדול להוציא חלק גדול מן העובדים הסוציאליים לחל"ת. זה אומר שני דברים: דבר ראשון, שמעמיסים על העובדים שנשארים בתוך הלשכות, מבחינת עבודה. דבר שני, מצמצמים את האפשרות של האזרחים לקבל את השירות שמגיע להם. אנחנו עוד נדע מה יהיה כתוצאה מן הקורונה, לא רק בפן הכלכלי אלא בפן החברתי והנפשי וההשפעה על האנשים.
על כן אני חושבת שצריך לתת את הדעת לנושא הזה ולפנות לכל הגורמים הממשלתיים לתת מענה מיידי בנושאים האלה. תודה.
היו"ר עפר שלח:
נשמע עוד שאלה אחת מן החדר השני, או חבר הכנסת שחאדה או חבר הכנסת סגלוביץ', ואחר כך נשמע את חיים ביבס ואחריו את בני ביטון. בבקשה.
יואב סגלוביץ' (כחול לבן):
אנשי החדר השני ידלגו לסבב הבא.
היו"ר עפר שלח:
מאה אחוז. חיים ביבס, בבקשה, תשובות שלך לשאלות שנשאלו.
| מה הוחלט על הגנת עובדים סוציאליים בתקופת הקורונה? | 0.5 | 4 |
89 |
היו"ר גבי אשכנזי:
אני שמח לפתוח את ישיבתה הראשונה של ועדת החוץ והביטחון בכנסת העשרים-ושלוש. אני קודם כול מודה לחבריי בוועדה על האמון, ואני בטוח שהוועדה מודעת לאחריות שלנו בעת הזו, וכמו בעבר, נמלא בצורה המקצועית את הייעוד שלנו ואת הפיקוח בתקופה המורכבת שלפנינו.
אנחנו מתכנסים לישיבה ראשונה של מליאת ועדת החוץ והביטחון עוד הלילה בשל הצורך הדחוף להתחיל בפעילות. יש לנו נושאים רבים, נביא אותם בהמשך לחברי הוועדה לסדר-היום.
אנחנו לא נדון כרגע בהקמת ועדות המשנה, למעט ועדת המשנה למודיעין. אני רוצה להביא להצבעה את ועדת המשנה לענייני מודיעין בשל החשיבות בתקופה הזאת ולאור פסיקת בג"ץ בנושא התקנות, שקובעות שעל הוועדה – ועדת המשנה למודיעין ושירותים – לפקח על ההפעלה של האמצעים הדיגיטליים על ידי שב"כ החל מהיום בשתים-עשרה, זאת פסיקת הבג"ץ, יום שלישי. זה הנושא הראשון שעומד על הפרק.
כל חברי הוועדה לפי דעתי היו שותפים לבניית ועדת המודיעין בפעם הקודמת. זו ועדה זמנית, אנחנו לא יכולים לנהוג בוועדה הזאת בהרחבה. בוועדות בעבר היו בין חמישה לשישה, הייתה פעם חריגה של שבעה, אנחנו שומרים על מפתח סיעתי כמו שעשינו בפעם הקודמת. כזכור לכם, בפעם הקודמת היו שלושה לכל צד – שלושה לנו, שלושה להם – בוגי, אני ויאיר מהצד שלנו; יואב קיש, גדעון סער ולהחלטתם, בן-צור.
אני מעלה להחלטת הוועדה את אותה מתכונת, נמצא פה כל מי שמוסמך להחליט. מכיוון שאנחנו נתנהג ככה, יהיו שלושה ושלושה. מה הם יקבעו, אני לא יודע.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0.5 | 3 |
89 |
(2)אחרי סעיף קטן (א) יבוא:
"(א1)כשיר לכהן כחבר הוועדה מי שקיבל הכשרה מתאימה לכך מהמטה לביטחון לאומי; בחוק זה, "המטה לביטחון לאומי" – כמשמעותו בחוק המטה לביטחון לאומי, התשס"ח–2008 .
(א2)חבר הוועדה יקדיש, באופן סדיר ושוטף, זמן משמעותי לשם פעולות הכנה ולימוד הנוגעות לדיוני הוועדה.
(א3)הוועדה תתכנס אחת לחודש לפחות.
(א4)(1)יושב ראש הוועדה יקבע את הנושאים לדיון בוועדה.
(2)חבר הוועדה, שאינו יושב ראש הוועדה, רשאי לבקש לכנסה ולקיים דיון בנושא שיבחר, פעמיים בשנה; התבקש יושב ראש הוועדה כאמור, יפעל לפי הבקשה, בתוך 14 ימים מיום שהתקבלה.
(א5)חבר הוועדה יקיים קשר ייעוץ קבוע עם יועץ כמשמעותו בסעיף 2(א)(6ג) לחוק המטה לביטחון לאומי, התשס"ח–2008 (להלן – יועץ מומחה).
(א6)יועץ מומחה יהיה נוכח בכל דיוני הוועדה, למעט בעת ההצבעה." | מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 | היו"ר אורנה ברביבאי:
חברים, אנחנו מתחילים, ויצטרפו אלינו בהמשך. בוקר טוב, אני מכריזה על הדיון כדיון פתוח ולא חסוי – לפחות בחלק הראשון שלו, עד שאגדיר אחרת – וזה נעשה עפ"י סעיף 120(ב)(2).
תראו, זה דיון ראשון בוועדת החוץ והביטחון, זו מציאות חריגה גם בהקשרים של האיומים מקרוב ומרחוק, וגם בהקשרים של המציאות, אומר בעדינות, הפוליטית הסבוכה. ולא בעדינות, בכאוס הפוליטי שבו אנחנו נמצאים. אני חושבת שמוסכם ומקובל על כל מי שיושב כאן כחבר בוועדה שנעשה את הכול כדי להבטיח שהמענה לטובת ביטחון המדינה יהיה הטוב ביותר.
לא נעלם מעיני שהוועדה זמנית, אבל אני רוצה להגיד שלמרות שהוועדה זמנית האחריות והסמכות של הוועדה לא פחותה מכל ועדה קבועה אחרת. ולכן בכוונתי, ואני יודעת שגם בכוונתכם, להתייחס במלוא הרצינות לסוגיות שנמצאות על הפרק. ונעשה את המיטב גם כדי להגדיר ולמפות את סדר-היום הביטחוני במדינה וגם לייצר בתוך כל המורכבות הזאת את סדרי העדיפויות המתאימים.
דקה לפני שאנחנו מתחילים את סדר-היום, שאדבר עליו, אני חושבת שמוסכם על כולנו שבשם כל ועדת החוץ והביטחון אנחנו בוודאי שולחים תנחומים למחדל מירון באופן שבו אנחנו מחבקים את המשפחות, ושולחים גם איחולי החלמה מהירה לפצועים. צריך להגיד שאתמול היה אירוע ירי חריג בתפוח, וגם מפה אנחנו שולחים איחולי החלמה למי שעכשיו עכשיו ברגעים אלה מתמודד עם מלחמה על בריאותו ועל חייו. אני משוכנעת, מתוך היכרות את גופי הביטחון, שבקרוב הם ישימו את היד על בני הבליעל האלה, ואין לי ספק שימוצה איתם העניין.
אני רוצה לעבור, ברשותכם, לסדר-היום של הוועדה, והוא מחולק לשניים. אסביר מה אנחנו מתכננים. נתחיל מייד אחרי דברי הפתיחה בהצבעה על הקמת ועדות המשנה, אומר מי נמצא באיזו ועדה, ואז תהיה הצבעה. זה כמובן דיון פתוח ולא חסוי, ההצבעה, ולאחר מכן נעבור לדיון חסוי.
החלק הראשון שלו יהיה החתמה של קצין הכנסת על כתב הצהרת שמירה על סודיות. אבקש מחברי הכנסת שנמצאים בוועדת החוץ והביטחון לעשות לפחות את הדבר הזה מתוך מחויבות לסוגיות הרגישות שנמצאות על הפרק. לאחר מכן נקים ועדת משנה חסויה שלא יכולה לעלות במליאה כשיש פה תקשורת בדיון פתוח. לאחר מכן נקבל סקירת מודיעין שתועבר על ידי ראש חטיבת מחקר באמ"ן תת-אלוף עמית סער. ונסיים בדיון במליאה בהערכת מצב אסטרטגית של רח"ט אסטרטגיה באגף אסטרטגיה בצה"ל תת-אלוף אורן סתר.
ביקשתי לעשות את הסקירות האלה די בהתחלה, ובמליאה ולא בוועדות המשנה, משום שאני חושבת שאם אנחנו רוצים לישר קו כמליאה על סוגיות הליבה בנושאים הרגישים שאנחנו אמונים עליהם כדאי שתהיה איזו סקירה מערכתית. ובעיני, אנשים שנמצאים בוועדת החוץ והביטחון צריכים לדעת – לא משנה באיזו ועדת משנה הם נמצאים – במה מדובר ומה סדר-היום, מה האתגרים הביטחוניים שניצבים לפתחנו. אתמרן עם השעות ועם הלו"ז אולי בהפסקה קטנה בין שתי ההערכות, כי בהתאם ללו"ז אנחנו אמורים לסיים את כל הדיון במליאה לקראת השעה אחת, אז תתארגנו בהתאם.
אני חושבת שאנחנו יכולים לעבור לוועדות המשנה בהתאמה. אנחנו מקימים שלוש ועדות משנה, אני מגדירה, הן זמניות. תראו, הייתה לי התלבטות מאוד גדולה איך אני בונה את ועדות המשנה האלו בין המורכבות של זמניות. אני משוכנעת שאם זו הייתה ועדה קבועה אז אולי היו בה שינויים. ואני גם אומרת שוועדות המשנה זמניות, ואם נידרש לוועדה קבועה בהמשך, בהתאם למצב הפוליטי, אני אסתכל על זה עוד פעם – אני חושבת שלא היה מישהו מכם שלא דיבר איתי – ואני אקח בחשבון גם את הרצונות. השתדלתי לייצר את האיזונים הנדרשים, ובעיני הוועדות משקפות את הרגישויות ואת הרלוונטיות של העוסקים במלאכה, כל אחד מהמקומות שמהם הוא מגיע. אבל שוב, הן ועדות זמניות. כפועל יוצא מזה שהוועדה זמנית נראה במעלה הדרך על מה אנחנו מדברים.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0.25 | 3 |
89 |
תומר רוזנר:
מילה אחת על הסמכויות של הוועדה. הוועדה היא ועדה סטטוטורית שפועלת לפי חוק מבקר המדינה והיא ממלאת כפי שהיושב-ראש הזכיר, שני תפקידים עיקריים. אחד, היא מחליטה לגבי דוחות שיש בהם עניינים שקשורים לביטחון המדינה, יחסי חוץ וקשרי מסחר בין-לאומיים, הטלת חיסיון על הדוחות כך שאינם מתפרסמים לציבור; החלק השני והעיקרי של עבודתה הוא לדון באותם דוחות חסויים שבהם יש חלקים שלא התפרסמו לציבור, והם נדונים בוועדת המשנה.
ועדת המשנה פועלת לפי סעיף 5 לחוק הכנסת, כך שהיא ועדה חסויה במובן זה שדיוניה אינם פומביים, וגם כל פעולותיה הן חסויות.
היו"ר עפר שלח:
מאה אחוז. אנחנו רוצים שוועדת המשנה תתחיל לפעול כבר השבוע – יש את המגבלות – כבר נקבע לה דיון ליום חמישי מכיוון שיש כמות גדולה של דוחות שמחכים להחלטה לגבי החיסוי שלהם. הדוחות כבר נמצאים, אפשר לקרוא אותם וצריך לקרוא אותם לקראת יום חמישי. אנחנו עוד לא יודעים איך הכנסת תתפקד ביום חמישי אבל אנחנו בכל אופן מתכוננים.
אי לכך, מי בעד אישור הרכב הוועדה? מי נגד? מי נמנע?
הצבעה
בעד – 3
נגד – אין
נמנעים – אין
הרכב ועדת המשנה לביטחון, יחסי חוץ וקשרי מסחר בין-לאומיים נתקבל.
היו"ר עפר שלח:
3 בעד, מתנגדים – אין, נמנעים – אין. אושר. על היושב-ראש מצביעים בנפרד?
תומר רוזנר:
לא. הצגת את זה.
היו"ר עפר שלח:
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0.5 | 3 |
89 |
היו"ר עודד פורר:
תבינו, בעוד אנחנו בדיון אני אומר לכם שאני אדרוש מהממשלה תכנית כוללת, ואני אדרוש מהממשלה תרחיש ייחוס. המשנה למנכ"ל משרד הבריאות מוציא איזה פוש שצריך להתחיל לחלק ערכות מזון ומנות קרב. תבינו מה אמירה של כל פקיד עושה כרגע במשק. אתה אולי מבין. מישהו שם אצלכם בממשלת ישראל מבין מה המשמעות שכל פקיד מוציא את המחשבות שלו בפוש כדי לראות את הכותרת שלו ב-YNET או בוואלה!? מה המשמעות של זה? קדימה לכל האזרחים ולכל העסקים? מה המשמעות שאתה אומר שאתם לא דורשים? לא סתם הדיון הזה קרה. לא סתם אנחנו רוצים שיהיה דיון בכנסת כדי שאתם תשמעו גם את הצד השני. אומרים לכם אנשים שהגישו אתמול תכניות שדורשים מהם תזרים לשנה קדימה. אני לא יודע איך עסק יכול לעשות תזרים לשבוע קדימה כי הממשלה לא יודעת מה היא עושה מחר. אז איך אתה מצפה שהעסק יגיד לך שבוע קדימה?
עמית מרזאי:
אני אומר כמה דברים. ראשית, תזרים קדימה הוא לא גחמה של פקיד ממשלתי, אלא עבודה של צוות יחד עם יושבי ועדות האשראי בבנקים במטרה לייצר תהליך שיאפשר גם לבנקים להסתמך על החיתום הזה ולהעמיד אשראי.
אורית פרקש הכהן (כחול לבן):
זו לא תשובה.
עמית מרזאי:
זאת תשובה.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
יעל כהן:
הם לא יכולים כי חוק היסוד מחייב שוויון מספרי. לכן כל ועדה שהוקמה עד עכשיו הוקמה לפי החוק מבחינת שוויון מספרי, אבל הרצון הוא לאפשר גם ועדות שאין בהן שוויון מספרי – זה יאפשר קביעת ועדות שאין בהן שוויון מספרי. זה יאפשר קביעת ועדות בהרכבים לפעמים יותר מצומצמים ויותר הגיוניים. לא יצטרכו לצרף שרים רק לשם פריטטיות אלא יקבעו את ההרכב לפי הצורך הענייני, לפי תפקידי השרים בצורה תפקודית. זו ההצעה בסעיף הראשון. | מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
אני מביאה להצבעה את שמות החברים: חבר הכנסת אופיר סופר כיושב-ראש ועדת המשנה, חבר עמר בר לב, חברת הכנסת יעל רון בן משה, חברת אורנה ברביבאי, חבר הכנסת מתן כהנא; ואת ממלאי המקום: חבר הכנסת אלכס קושניר כממלא מקום של יעל רון, חבר הכנסת רון כץ כממלא מקום של אורנה ברביבאי ואת חבר הכנסת אוריאל בוסו כממלא של מתן כהנא.
מתן כהנא (ימינה):
מה המשמעות של ממלאי מקום האלה?
היו"ר אורנה ברביבאי:
בעיקר יכולת להצביע כשאתה לא נוכח, להצביע במקומך.
אוריאל בוסו (ש"ס):
להגיע לדיונים.
שמואל לטקו:
הם מוזמנים לכל הדיונים כמו חברי כנסת לכל דבר ועניין.
היו"ר אורנה ברביבאי:
כל חבר כנסת מכל סיעות הבית יכול לקחת חלק בישיבות פתוחות של המליאה וועדות המשנה, אבל ההצבעה ניתנת רק למי שמוגדר כממלא מקום.
שמואל לטקו:
כחבר.
היו"ר אורנה ברביבאי:
מי בעד?
שמואל לטקו:
כולם, שמונה.
הצבעה
אושרה.
היו"ר אורנה ברביבאי:
שמונה בעד. ועדת המשנה הוקמה. תודה רבה. אני נועלת את הישיבה. | מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
יצחק פינדרוס (יהדות התורה):
תכניס את הציונות הדתית.
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
חמישה מתוך עשרה, אני חושב שזו הערה ואני תומך בטיעונים שלכם, דוד, לא יעלה על הדעת ש-26 מתוך 46 של הליכוד זה בארבע ועדות שהן מהדרג ה-, כמה?
דוד ביטן (הליכוד):
דרג ד'.
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
דרג ד'.
יעקב מרגי (ש"ס):
מה יש לך נגד המדע?
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
ועדה חשובה מאוד.
יעקב מרגי (ש"ס):
תרמו את גופם למדע.
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
זה הליכוד, כולם מדענים. נתנו את ועדת המדע לליכוד.
יעקב מרגי (ש"ס):
הפחד מנהל אותם. אתה לא מבין שהפחד מנהל אותם? איזה ביזיון.
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
חדשנות, במיוחד חדשנות. עכשיו, אני שמעתי כאן הערות לגבי הנגב ולגבי האולטימטום שהיה אתמול. קרעי, אתה מתמחה, היית בוועדת המשנה לענייני הנגב, אז אני אומר לכם, כל מה שאתם מדברים על העניין הזה של הוועדה ושל הרשות להסדרת הבדואים שעברה מ - - -
קריאה:
מה זה קשור אליך? זה סעיד אלחרומי.
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
אז תיכף תשמע למה זה קשור.
קריאה:
סעיד, זה לא קשור אליך.
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
כי עכשיו ברגעים אלה שאנחנו מדברים הדחפורים הורסים בשגב שלום, היישוב של סעיד אלחרומי. עכשיו, עכשיו, עכשיו הורסים.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
חוק הכנסת מסמיך את הוועדה המסדרת להקים שתי ועדות זמניות: ועדת כספים זמנית וועדת חוץ וביטחון זמנית. אלה ועדות שכלל לא עולות לאישור המליאה. הוועדה המסדרת קובעת את ההרכב שלהן והן קיימות עד שיקומו ועדות קבועות. בנוסף אני מבינה שיש כאן הצעה לאמץ מודל שקרה גם בכנסת העשרים-ושלוש ולא קרה לפני כן, להקים ועדה מיוחדת.
אוסאמה סעדי (הרשימה המשותפת):
מאיפה הסמכות?
מאיר כהן (יש עתיד):
אני דיברתי עם ווליד – דובר על ועדה זמנית שהיא המשך לוועדה הקיימת.
איתן גינזבורג (כחול לבן):
מה זה ועדה קיימת?
היו"ר מכלוף מיקי זוהר:
אני מקים היום את הוועדה לענייני החברה הערבית.
קארין אלהרר (יש עתיד):
מה זה הוועדה לענייני ערבים? אולי די עם השקר הזה.
היו"ר מכלוף מיקי זוהר:
הוועדה לענייני החברה הערבית, זה השם של הוועדה.
תמר זנדברג (מרצ):
מה זה? איזו ועדה זאת?
קריאה:
הקימו ועדת קורונה?
היו"ר מכלוף מיקי זוהר:
ברשותכם אני מבהיר. אנחנו מדברים על הקמת שלוש ועדות זמניות.
תמר זנדברג (מרצ):
היועצת המשפטית לא מכירה דבר כזה.
קטי קטרין שטרית (הליכוד):
אבל תני לו לדבר, הוא רוצה להסביר לך.
היו"ר מכלוף מיקי זוהר:
שלוש ועדות זמניות, בהתאם לחוות דעת היועצת המשפטית: ועדת הכספים, ועדת החוץ והביטחון וועדת - - -
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
אנחנו מקימים הבוקר שלוש ועדות משנה:
ועדת משנה למוכנות וביטחון שוטף, שאמונה על בחינת כלל ההיבטים המרכיבים את מוכנות וכשירות צה"ל לתרחישים השונים, ובכלל זה את ההישגים הנדרשים מצה"ל בגזרות הפעולה השונות, כפי שמוגדרים על ידי הדרג המדיני, התכנון האופרטיבי ורמת המוכנות והכשירות למימושה. בנוסף, הוועדה אמונה על בחינת מוכנות צה"ל למול משימות הביטחון השוטף בכל הגזרות.
בראש הוועדה הזאת יעמוד חבר הכנסת עמר בר לב. תכף אקריא את החברים בה.
הוועדה השנייה נוגעת לוועדת המשנה למוכנות העורף במצבי חירום. הוועדה אמונה על בחינת מוכנות העורף הישראלי לתרחישים מגוונים בעת חירום. בין השאר מפקחת הוועדה על מוכנות גופי החירום, סוגיית האחריות והסמכות, מיגון העורף, פינוי אוכלוסייה בחירום, ומוכנות משרדי הממשלה, הרשויות והאוכלוסייה לתרחישי חירום.
ההבחנה נוגעת למצבי חירום בעורף. היא לא נוגעת למשל לסוגיות של אירועים אזרחיים כפי שקרה במחדל מירון. פניתי אתמול ליושב-ראש הכנסת באמירה שאולי כדאי, לנוכח העובדה שאין את ועדת הפנים, לשקול לגופו של עניין האם נכון שבנסיבות האלה ועדת החוץ והביטחון תעסוק גם בסוגיה הזאת, וסיכמנו שנדבר על זה שוב. לא התקבלה החלטה. אני חושבת שהמציאות הפוליטית מחייבת כלפי האזרחים בקרה, פיקוח ודין וחשבון גם בנסיבות המאוד חריגות שהכנסת מצויה בהן באופן מתמשך.
בראש הוועדה הזאת יעמוד חבר הכנסת מיכאל מלכיאלי.
הוועדה השלישית היא ועדת המשנה למודיעין, שירותים חשאיים ושו"נ - שבויים ונעדרים. הוועדה היא גם ועדת המשנה לענייני השב"כ על פי חוק השב"כ. היא מפקחת בין השאר על עבודת המוסד, אמ"ן, שב"כ ומלמ"ב - הממונה על הביטחון במשרד הביטחון, וכו'.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 1 | 3 |
89 | ייעוץ משפטי:
ארבל אסטרחן
מנהלת הוועדה:
נועה בירן - דדון
רישום פרלמנטרי:
יפעת קדם
הצעה בדבר הרכב הוועדות הקבועות ויושבי הראש שלהן.
היו"ר איתן גינזבורג:
בוקר טוב לכולם, אני מתכבד לפתוח את הישיבה. סדר היום עוסק בהרכבת הוועדות וקביעת מספרי סגנים ליושב-ראש הכנסת. אנחנו נקרא את ההצעה בדבר הרכב הוועדות הקבועות ויושבי הראש שלהן, כפי שסוכם בין הסיעות. אני אתחיל למנות את חברי הוועדה, ואז נצביע בהצבעה אחת על כל הוועדות.
ועדת הכנסת תמנה 17 חברים: סיעת הליכוד – חמישה חברים: אופיר כץ, מיקי מכלוף זוהר, מאי גולן, טלי פלוסקוב ועוזי דיין; סיעת יש עתיד-תל"ם – שני חברים: אלעזר שטרן ובועז טופורובסקי; סיעת הרשימה המשותפת –שני חברים, כאשר השמות יועברו בהמשך; כחול לבן - ארבעה חברים: איתן גינזבורג, ועוד שלושה; סיעת ש"ס – חבר אחד: מיכאל מלכיאלי; יהדות התורה – חבר אחד; ישראל-ביתנו – חבר אחד; ימינה – חבר אחד: מתן כהנא. מוצע כי יושב-ראש הוועדה יהיה חבר הכנסת איתן גינזבורג.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
עמיר פרץ (העבודה-גשר):
לא יכול. אז אני צריך להוסיף את אבידר, אני צריך להוסיף את כל המפלגות.
עמיר פרץ (העבודה-גשר):
אדוני היושב-ראש, עם כל הכבוד הראוי, קודם כול, ועדה לא יכולה להיות ועדה שיש בה מצב זוגי. בדרך כלל, חשוב מאוד שוועדה תהיה ועדה שיש בה - - -
היו"ר גבי אשכנזי:
היא יכולה, יש פה את הייעוץ המשפטי.
עמיר פרץ (העבודה-גשר):
בסדר, מותר לי להסתייג. אני נמצא פה יום וחצי, קצת לפני הרבה אחרים ויש פה דברים מסוימים שראוי בהחלט לחדד אותם.
היו"ר גבי אשכנזי:
בבקשה.
עמיר פרץ (העבודה-גשר):
אותן ועדות צריכות גם לקבל הכרעות. ועדה של שישה – בעיקר במצב הפוליטי שאנחנו נמצאים בו, בעיקר כשמדובר על פיקוח על נושאים כל כך משמעותיים – אני לא חושב שזה ראוי.
דבר נוסף, אין פה שום שאלה של חלוקה לפי סיעות, זאת לא שאלה של חלוקה לפי סיעות. היו ימים שבהם ועדות המשנה נקבעו בעיקר על פי מעמדן, על פי יכולתן ועל פי תרומתן, והיו תקופות ששרי ביטחון לשעבר באופן אוטומטי היו חברי הוועדה, ובזמן מסוים החליטו שלא להגדיל את הוועדה אבל הם בהחלט היו לא כתוספת אלא כחלק מחברי הוועדה.
לכן אני חושב שיש פה מקום בהחלט להוסיף חבר נוסף. אני לא חושב שצריכה להיות איזושהי טענה לחברים שלנו מישראל ביתנו.
אלי אבידר (ישראל ביתנו):
יש לנו. עמיר, יש לנו.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
אחמד טיבי (הרשימה המשותפת):
אבל יש ועדה.
יעקב מרגי (ש"ס):
כל מכחישי הקורונה פתאום רוצים להיות בוועדת קורונה?
יפעת שאשא ביטון (תקווה חדשה):
אוכל להסביר לך אחר כך.
היו"ר קארין אלהרר:
הוועדה תעסוק בהפקת לקחים מהמשבר שנגרם בשל התפשטות נגיף הקורונה החדש ובהערכות להתמודדות עם התפשטות חוזרת של הנגיף. הוועדה לא תעסוק בנושאים המצויים בסמכויות הוועדות הזמניות לענייני כספים או חוץ וביטחון, אלא באישור יו"ר אותה ועדה. חוק הסמכויות המיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה מעניק סמכויות שונות לוועדות מסוימות של הכנסת, ועדת חוקה, ועדת חינוך, תרבות וספורט, ועדת עבודה, רווחה ובריאות וועדת כלכלה. החוק קובע כי אם לא הוקמה ועדה מוועדות אלה יהיו סמכויותיה מסורות לוועדת הכנסת שוועדת הכנסת קבעה לעניין זה. פקודת בריאות העם מעניקה סמכויות לוועדת עבודה, רווחה ובריאות בעניין הוראות בידוד ועטיית מסכה בקשר לנגיף הקורונה החדש. סעיף 20א(א) לפקודה קובע כי אם הוועדה לא הוקמה, יהיו הסמכויות בידי ועדה אחרת שוועדת הכנסת קבעה לעניין זה. לוועדה המיוחדת יהיו הסמכויות של כל אחת מהוועדות הקבועות לפי שני החוקים האמורים, כל עוד הוועדה הקבועה הנוגעת בדבר לא הוקמה. תקופת עבודתה של הוועדה: תכהן עד להקמת הוועדות הקבועות. הרכב הוועדה: בוועדה - - -
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
היו"ר צבי האוזר:
אני רוצה להיות כן איתך. להגיד תשובה אחרת יהיה לא רציני. יש פה יושב-ראש ועדה ששימש גם כיושב-ראש ועדת משנה למודיעין, חבר הכנסת דיכטר. יכול להיות שהתשובה שלך תהיה יותר מסברת את האוזן לחבר הכנסת עוזי דיין. אני לא אתיימר להגיד מה מתרחש בוועדה, כשטרם זכיתי לשבת בה. בבקשה, דיכטר, אתה רוצה לענות?
אבי דיכטר (הליכוד):
אני חושב שבצדק החלטת להמשיך את המסורת הזו, כשם שאני החלטתי להמשיך את המסורת הזו כשם שהכרתי את הדברים כחבר בוועדה. בסופו של דבר, יושב-ראש ועדה יש לו איזושהי בכירות על פני כל חברי הוועדה האחרים, ולוועדה הזאת יש בכירות על פני ועדות המשנה האחרות. לכן, זה אך טבעי שהוא יעמוד בראש הוועדה – האיש הכי בכיר בוועדה יעמוד בראש הוועדה שנתפסת או נחשבת כהכי בכירה בין הוועדות. יש גם לפעמים ניואנסים שמחייבים באמת דבר מה נוסף ודבר מה נוסף זה יושב-ראש הוועדה.
היו"ר צבי האוזר:
תודה רבה. ברשותכם, אני רוצה להצביע על ההצעה. מי בעד?
הצבעה
בעד ההצעה – פה אחד
נגד – אין
נמנעים – אין
ההצעה להקים ועדת משנה למודיעין נתקבלה.
היו"ר צבי האוזר: | מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
נוכח האמור, החליטה הוועדה המסדרת" – זה מה שמוצע – "לאמץ את הצעת יושב ראש הכנסת, חה"כ בנימין גנץ, ולקבוע את ההוראות שלהלן, שיחולו בתקופה שבה יש מגבלות מכוח הדין הנוגעות לתנועה והתכנסות בשל נגיף הקורונה וככל שישיבות הוועדות ימשיכו להתקיים בדרך של היוועדות חזותית, אך לא יותר משלושה חודשים מיום קבלת ההחלטה:
1
1. חבר כנסת יהיה רשאי להשתתף בישיבת ועדה של הכנסת" - לא מדברים פה על מליאה, רק ועדות – "בדרך של היוועדות חזותית באמצעות העברת קול ותמונה בזמן אמת (Video Conference), רק אם מתקיים בו אחד מאלה:" – וזה בעצם הלב של העניין. יש שלוש חלופות. | מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
היו"ר עידית סילמן:
חבר הכנסת דוד, לא להפריע. אני מעירה ומעירה ואתם לא מקשיבים.
שרן מרים השכל (תקווה חדשה):
לאור אי-ההסכמות לאיזו ועדה להעביר את החקיקות האלה ולאור הדחיפות, כי הן פגות תוקף ב-6 ביולי- - -
דוד ביטן (הליכוד):
- - -
היו"ר עידית סילמן:
חבר הכנסת דוד ביטן - כיבדנו אותך, כבד את חבריך.
דוד ביטן (הליכוד):
גם לי הפריעו.
היו"ר עידית סילמן:
אז מה תעשה? אין פה עין תחת עין.
שרן מרים השכל (תקווה חדשה):
לאור כך הצעתי היא להקים את הוועדה הקבועה של חוקה, חוק ומשפט בהרכב של 13 חברים שאליה יגיעו החקיקות החשיבות והדחופות כולל של הקורונה וכולל של נושא הכלכלה כדי שנוכל להתחיל את הליך החקיקה הכל כך חשוב שנמנע משך כמה שנים טובות.
קריאות:
- - -
אופיר כץ (הליכוד):
תקימו ועדת כבר. מה זה השטויות האלה. מה זה?
יעקב אשר (יהדות התורה):
קיבלת אישור מאלקין? ראש הממשלה הלגיטימי.
שרן מרים השכל (תקווה חדשה):
בהרכב של 13 חברי כנסת.
שלמה קרעי (הליכוד):
מה זה, ועדה בתוך ועדה? מה זה הדבר הזה?
היו"ר עידית סילמן:
זה לא ביצה בתוך ביצה.
ארבל אסטרחן:
אני עכשיו שומעת את זה.
שרן מרים השכל (תקווה חדשה):
יושבת-ראש הועדה, אשמח לשמוע את הייעוץ המשפטי ואת ארבל.
שלמה קרעי (הליכוד):
שרן, יש לי הצעה יותר טובה – תקימי את כל הועדות.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
אבי דיכטר (הליכוד):
לפני פחות משנתיים ישבת בצד הזה והשמעת קול מחאה על כך שבוועדת משנה שנקבעה באופן זמני אין אישה. הכנסת הפיקה לקחים מהר מאוד, הייתי אומר הרבה יותר מהר ממה שחשבת שזה יקרה. גם יותר מהר וגם יותר גבוה. זה מראה שאנחנו כבר עוברים את השלבים של פעם.
לעצם העניין, מעבר לחברי הכנסת שבוועדה, צריך לזכור שיש צוות של הוועדה שהוא שומר המסך של הוועדה. מלטקו מנהל הוועדה, שגיא, דפנה ומצד שני מירי איילת ועידו, צוות שעבור כל חברי הוועדה בכלל, ועבורך כיושבת-ראש בפרט, ללא קשר אם זה קבוע, ארבעה חודשים או ארבעה שבועות, זה צוות שדואג למשוך את השרוול ואם צריך גם לקרוע אותו.
בוועדה יש חברי כנסת ותיקים ויושבי ראש ועדה וועדות משנה לשעבר, אני מתחייב בשמנו להגיש כל עזרה שצריך להגיש מהניסיון שלנו, הניסיון הזה הוא חשוב, אבל תזכרי שבסוף זה על הכתפיים שלך. בהצבעות את יודעת איך זה, חברים חברים אבל לפעמים יש גם שיקולים אחרים. כולנו מכירים את המשפט "לתפארת מדינת ישראל" מיום העצמאות, אבל יש לא מעט הזדמנויות, גם בוועדה, לקבל החלטות ולפקח באופן שיבטיח שהמשפט הזה יאמר לא רק ביום העצמאות. אלה הבנים והבנות שלנו, זה הביטחון שלנו ולכנסת יש תפקיד מאוד משמעותי בזה. שיהיה בהצלחה, הצלחתך- הצלחתנו.
היו"ר אורנה ברביבאי:
תודה רבה. חברת הכנסת נירה שפק.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
היו"ר צבי האוזר:
דינה זילברמן, המשנה ליועץ המשפטי לממשלה, בבקשה.
דינה זילברמן:
ברכות ליושב-ראש הוועדה החדש ולוועדה בהרכבה החדש. חברי רז נזרי עמד על עקרי הדברים. אני רוצה להתייחס לשתי נקודות: במענה לשאלת חבר הכנסת סער לפרופסור סדצקי, האם הצמצום נובע מהנחיה של היועמ"ש או הנחיה של בג"ץ. חשוב לי להעמיד דברים על דיוקם. להבנתנו גם פסק הדין של בג"ץ וגם העמדה של היועץ המשפטי לממשלה שאנו מייצגים, לא מנעו את ההסמכה במתכונת הרחבה כפי שהובאה בפני הוועדה לפני מספר שבועות כרגע אנחנו באים במתכונת מצומצמת ודיאטטית יותר.
גדעון סער (הליכוד):
אז מה כן? מה כן גרם - - -
דינה זילברמן:
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
מוצע להקים ועדה מיוחדת לזכויות הילד. סמכויות הוועדה יהיו הגנה על ילדים וקידום מעמד ילדים ובני נוער, במטרה לממש את זכויותיהם ברוח האמנה הבינ"ל לזכויות הילד, לרבות מימוש העקרונות של טובת הילד, אי אפליה, הזכות להתפתחות בתנאים נאותים, וזכות הילדים ובני הנוער להשמיע את דעתם בעניינים הנוגעים להם. בוועדה יכהנו תשעה חברים, לפי ההרכב הבא: סיעת הליכוד – שלושה חברים: שלמה קרעי, מיכל שיר, ונציג נוסף; יש עתיד – חבר אחת: קארין אלהרר; המשותפת – חבר אחד; ישראל-ביתנו – חבר אחד; כחול לבן – חבר אחד: רם שפע; ש"ס – חבר אחד; מרצ – חברה אחת: תמר זנדברג. מוצע כי יושב-ראש הוועדה יהיה חבר הכנסת רם שפע.
ועדה רביעית לאופוזיציה תוקם בהמשך. כשיגיעו להסכמות, תתכנס ועדת הכנסת ותקים אותה.
עפר שלח (יש עתיד-תל"ם):
יהיו בה 11 חברים. | מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
89 |
קארין אלהרר (כחול לבן):
בוא נתקדם, יש עוד מעט רוויזיה.
היו"ר אבי ניסנקורן:
עוד שנייה.
היו"ר אבי ניסנקורן:
לצערי, נציגי חלק מהסיעות יצאו מהדיון.
אחמד טיבי (הרשימה המשותפת):
אגב, זה מאוד עצוב.
היו"ר אבי ניסנקורן:
אני חייב להגיד לצערי, כי הדיון הזה היה על סדר היום מהתחלה וכל מי שרצה להבין את הפרטים שלו, יכול היה לדבר אתי. אני גם התקשרתי למיקי זוהר ואמרתי לו, שיעלו היום גם ועדות מיוחדות ושאלתי אותו אם הוא רוצה עוד ועדות מיוחדות? אני חייב להגיד, שיש גם קו תפר. הלכנו לפני פיזור הכנסת, רצינו להקים ועדות קבועות ואם אין ברירה אז ועדות מיוחדות. אנחנו רק נקלענו לסיטואציה, בגלל תהליך עיכוב של אישור הוועדות, אישור הוועדות התכנס לכיוון של שבוע לפני הבחירות. לכן בצוק העיתים אמרנו, אין טעם להקים ועדות שבוע לפני הבחירות ואחר כך להקים אותן מחדש. וגם שלא יחשבו שיש פה אקט פוליטי. לכן אמרנו, שהוועדות המיוחדות יוקמו מיד אחרי הבחירות. שלוש הוועדות שאנחנו רוצים להקים היום הן ועדות שביקשנו את הקמתן לפני הבחירות. וועדה רביעית נובעת מצוק העיתים של הקורונה. לכן אני חושב, עשה טעות מיקי זוהר, שגרם לכל חברי הוועדה לצאת, במקום לשרת את האזרחים.
אחמד טיבי (הרשימה המשותפת):
אבל יש כאן אלמנט של מנהיגות.
| מה תפקידיהן של ועדות המשנה של הועדה? | 0 | 3 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.