instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1
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|---|---|---|
1946년에 개교하여 많은 산업역군을 배출한 특성화고등학교는 어디야 | 광주공업고등학교 | |
1946년 개교한 특성화고교로 많은 산업역군을 배출한 곳은 어딜까 | 광주공업고등학교 | |
많은 산업일꾼이 나온 특성화고교로 1946년 운영이 시작된 곳은 어디지 | 광주공업고등학교 | |
특성화고교로 1955년 개교하여 많은 산업역군을 가둬 둔 곳은 어디니 | 광주공업고등학교 | |
어느 나라에서 국가차원의 훈련패키지를 개발했어 | 호주 | |
국가차원의 훈련패키지를 어느 나라에서 고안했니 | 호주 | |
국가차원의 훈련패키지를 만든 건 어느 나라야 | 호주 | |
어떤 나라는 학과별 평생경력개발 경로모형을 작성했지 | 호주 | |
국가직무능력표준의 개발을 의뢰할 수 있는 사람은 누구일까 | 고용노동부장관 | |
어떤 사람이 국가직무능력표준의 개발을 요청할 수 있어 | 고용노동부장관 | |
국가직무능력표준 개발을 누가 요구할 수 있지 | 고용노동부장관 | |
누가 사기업 개발을 막을 수 있니 | 고용노동부장관 | |
어떤 실행계획은 기관별 중장기 발전계획과 더불어 단계별로 수립하는 것이 바람직하니 | NCS 기반 훈련과정 | |
기관별 중장기 발전계획과 더불어 단계별로 이룩하는 게 바람직한 건 어떤 실행계획이야 | NCS 기반 훈련과정 | |
어떤 실행계획을 기관마다 단계별로 길게 보는 게 좋을까 | NCS 기반 훈련과정 | |
기관마다 단계별로 짧게 보는 게 좋은 건 어떤 실행계획이지 | NCS 기반 훈련과정 | |
직업교육훈련을 직무수행능력 중심으로 전환한 게 무엇인가 | NCS | |
무엇이 직업교육훈련을 직무수행능력 중심으로 변환한 거야 | NCS | |
직무수행능력 중심으로 직업교육훈련을 바꾼 게 뭐지 | NCS | |
직업교육훈련을 학교에서 수행하도록 하는 게 뭐니 | NCS | |
경기도 양주시 광적면에 위치한 주식회사의 명칭이 뭐지 | 에이원 | |
어느 주식회사가 경기도 양주시 광적면에 설립되었어 | 에이원 | |
경기도 양주시 광적면에 어느 주식회사가 자리잡고 있을까 | 에이원 | |
경기도 수원시 장안구에 어느 주식회사가 자리잡고 있을까 | 에이원 | |
NCS 기반 과정 개발 및 운영이 우수한 훈련 기관은 별도로 선정하여 무엇을 부여해 | 인센티브 | |
무엇이 NCS 기반 과정 개발 및 운이 뛰어난 훈련 기관에게 별도로 부여되지 | 인센티브 | |
NCS 기반 과정 개발 및 운영이 우수한 훈련 기관은 뭐를 얻니 | 인센티브 | |
NCS 기반 과정 개발 및 운영이 저조한 훈련 기관을 뽑아서 뭐를 징수할까 | 인센티브 | |
NCS 활용 후 취업률이 약 몇 퍼센트 상승하는 효과를 가져왔니 | 10% | |
취업률은 NCS 활용 후 약 몇 퍼센트 높아지는 결과를 가져왔을까 | 10% | |
NCS를 사용한 뒤 취업률은 약 몇 퍼센트 올랐어 | 10% | |
만족도는 NCS 활용 후 약 몇 퍼센트 상승하는 효과를 가져왔지 | 10% | |
2014년부터 무엇의 심사에서 NCS적용 여부를 반영하고 있을까 | 직업능력개발계좌제 | |
무엇의 평가에서 2014년부터 NCS적용 여부를 반영하고 있니 | 직업능력개발계좌제 | |
2014년부터 NCS를 적용하는지 안 하는지의 여부를 무엇의 심사에서 확인하고 있어 | 직업능력개발계좌제 | |
1999년부터 무엇의 심사에서 기술인증 적용 여부를 제외하고 있지 | 직업능력개발계좌제 | |
주식회사 에이원은 언제 설립되었지 | 1995년 | |
언제 주식회사 에이원이 창설되었지 | 1995년 | |
주식회사 에이원이 창립된 게 언제야 | 1995년 | |
주식회사 에이원이 폐쇄된 게 언제야 | 1995년 | |
어느 나라가 Ofqual을 통해 자격수여기관을 인증하니 | 영국 | |
Ofqual을 통해 어느 나라가 자격수여기관을 증명할까 | 영국 | |
Ofqual을 통해 자격수여기관을 증명하는 국가는 어디야 | 영국 | |
어느 나라가 정부를 통해 복지기관을 폐지하지 | 영국 | |
에이원이 체계화된 현업교육시스템을 개발하기 위해 무엇을 활용하게 되었지 | NCS | |
체계화된 현업교육시스템을 개발하기 위해 에이원은 무엇을 사용하게 되었을까 | NCS | |
체계화된 현업교육시스템을 개발하기 위해 에이원이 이용한 게 뭐야 | NCS | |
체계화된 현업교육시스템을 개발하기 위해 에이원이 판매한 게 뭐야 | NCS | |
국가직무능력표준을 개선 또는 폐지할 수 있는 건 누굴까 | 고용노동부장관 | |
국가직무능력표준을 누가 개선 혹은 폐지할 수 있어 | 고용노동부장관 | |
국가직무능력표준의 개선하고 없애는 건 누가 할 수 있니 | 고용노동부장관 | |
누가 국가직무능력표준을 계획하고 개발할 수 있지 | 고용노동부장관 | |
NCS와 기반 학습모듈 및 훈련기준 개발은 언제 완료될까 | 2016년 | |
언제 NCS와 기반 학습모듈 및 훈련기준 개발이 완성되니 | 2016년 | |
NCS와 기반 학습모듈 및 훈련기준 개발이 끝나는 건 언제야 | 2016년 | |
노량진재개발과 도시정비사업 개발은 언제 시작되지 | 2016년 | |
에이원은 NCS를 활용하여 엔지니어를 대상으로 무엇을 개발했지 | S-OJT 모듈 | |
엔지니어를 대상으로 에이원은 NCS를 사용하여 무엇을 개발했을까 | S-OJT 모듈 | |
NCS를 이용하여 에이원은 엔지니어를 대상으로 무엇을 만든 거야 | S-OJT 모듈 | |
NCS를 이용하여 에이원은 소비자를 대상으로 무엇을 만든 거야 | S-OJT 모듈 | |
1963년에 개교한 대전광역시에 있는 특성화고등학교 이름이 뭐야 | 충남기계공업고등학교 | |
대전광역시에 있는 1963년에 개교한 특성화고등학교 명칭이 뭘까 | 충남기계공업고등학교 | |
1963년 개교한 대전에 있는 특성화고 이름이 뭐지 | 충남기계공업고등학교 | |
1963년에 개교한 대전광역시에 있는 과학고등학교는 무엇일까 | 충남기계공업고등학교 | |
1969년에 제주시에 개교한 민간직업훈련기관이 어디야 | 제주한라대학교 인력개발원 | |
1969년에 어떤 민간인 직업 훈련 기관이 제주시에 설립됐어 | 제주한라대학교 인력개발원 | |
제주시에 만들어진 민간직업훈련기관이 어디지 | 제주한라대학교 인력개발원 | |
1960년에 미국에 개교한 민간직업훈련기관이 어딜까 | 제주한라대학교 인력개발원 | |
특화과정을 신청하기 위해 직업능력개발훈련기관 평가 B등급을 몇 년간 받아야 해 | 5년간 | |
몇 년 간 직업능력개발훈련기관 평가 B등급을 획득해야 특화과정을 요청할 수 있니 | 5년간 | |
직업능력개발훈련기관 평가 등급을 몇 년 간 B가 나와야 특화과정을 신청이 가능하지 | 5년간 | |
학업능력개발훈련기관 평가 등급을 몇 년 간 F가 나오면 농업기술 신청이 불가능할까 | 5년간 | |
충남기계공고에서 진로에 대한 체계적인 정보를 제공하기 위해 무엇을 활용했어 | NCS | |
충남기계공고는 무엇을 활용해서 진로에 대한 조직적인 정보를 제공하려했을까 | NCS | |
진로에 대한 체계적인 정보를 위해 충남기계공고는 무엇을 이용했어 | NCS | |
학업에 대한 체계적인 정보를 제공하려고 충남대학교는 무엇을 이용했지 | NCS | |
법적 의무나 비용 지원 등 정부차원의 행정 및 재정 지원이 필요한 것이 뭐야 | 교원 역량부문 | |
무엇에 대해 자금 지원과 법적 의무 등 정부차원의 행정 및 재정 지원이 필요하지 | 교원 역량부문 | |
자금 조달과 법적 의무 등 정부차원의 재정 및 행정 지원이 무엇에 요구될까 | 교원 역량부문 | |
무엇에 대해 정부차원의 행정 및 재정 지원을 중단할 필요가 있을까 | 교원 역량부문 | |
고용노동부장관은 어떤 것의 개발을 의뢰할 수 있을까 | 국가직무능력표준 | |
무엇의 개발을 고용노동부장관이 요청할 수 있어 | 국가직무능력표준 | |
고용노동부장관이 요구할 수 있는 건 어떤 것의 개발이니 | 국가직무능력표준 | |
법인은 무엇의 개발을 검토할 수 있지 | 국가직무능력표준 | |
교육훈련 기관을 ASQA가 무엇으로 인증하지 | RTO | |
ASQA가 무엇으로 교육훈련 시설을 인증할까 | RTO | |
ASQA가 교육훈련 기관을 무엇으로 증명해 | RTO | |
UNESCO가 무엇으로 의료 시설을 인증하는가 | RTO | |
직무수행능력을 향상시킬 수 있도록 지원하는 것이 궁극적인 목표인 것은 뭐야 | NCS 기반 훈련과정 | |
무엇의 궁극적인 목표가 직무수행능력이 발전할 수 있도록 지원하는 거지 | NCS 기반 훈련과정 | |
궁극적인 목표가 직무수행능력을 올리기 위해 뒷받침이 되는 것은 무엇일까 | NCS 기반 훈련과정 | |
직무수행능력을 향상시킬 수 있도록 무엇이 정기적으로 관련 시험을 볼 수 있도록 해주니 | NCS 기반 훈련과정 | |
평가 위원들이 서면평가를 실시한 후 평가 대상 기관을 직접 방문하여 무엇을 실시해 | 훈련역량 평가 | |
무엇을 평가 위원들이 서면평가를 진행한 후 평가 대상 기관을 직접 방문하여 실시하니 | 훈련역량 평가 | |
평가 위원들이 무엇을 평가 대상 기관을 직접 방문해서 시행하니 | 훈련역량 평가 | |
평가 위원들이 평가 대상자를 온라인상으로 만나서 어떤 평가를 실시하니 | 훈련역량 평가 | |
무엇을 활용한 훈련과정 개발 사례는 매우 미미하니 | NCS | |
훈련과정 개발 사례가 무엇을 사용했을 때 매우 미미할까 | NCS | |
훈련과정 개발 사례가 매우 미약한 건 뭐를 이용했기 때문이지 | NCS | |
교육과정 개발 사례가 가장 뛰어난 사례는 뭐야 | NCS |
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