instruction
stringlengths 6
231
| output
stringlengths 1
49
| input
stringclasses 1
value |
|---|---|---|
사업은 무엇을 추구하기 위해 인적 요소와 물적 요소를 조직적으로 결합한 것인가
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특정한 목적
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무엇을 좇기 위해 인적 요소와 물적 요소를 조직적으로 연결한 것을 사업이라고 하니
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특정한 목적
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물적 요소와 인적 요소를 조직적으로 합한 사업은 무엇을 추구할까
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특정한 목적
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무엇을 추구하기 위해 노동력과 업무의 조직 방식 등에서 발생하는 것을 사업수단이라고 하지
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특정한 목적
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2002년 1월 24일에 Temco 사건을 판결한 곳은 어디야
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유럽사법재판소
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Temco 사건을 2002년 1월 24일에 어디서 선고했니
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유럽사법재판소
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2002년 1월 24일에 Temco 사건에 대해 시비나 선악을 판단하여 결정한 곳이 어디지
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유럽사법재판소
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2002년 1월 24일 판결된 Temco 사건의 피고는 누구일까
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유럽사법재판소
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계약은 계약을 체결한 당사자들만을 구속하는 것이 원칙인 법전이 뭐야
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프랑스 민법전
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무슨 법전의 원칙이 계약은 계약을 조인한 관계자들만을 구속하는 거지
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프랑스 민법전
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계약을 맺은 사람들만을 제한하는 것이 계약의 원칙인 법전이 뭐니
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프랑스 민법전
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인간의 고유한 권리가 우선이어야 한다는 것이 무슨 법전의 원칙일까
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프랑스 민법전
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거래의 안전을 확보하기 위해 상법에서는 무엇을 명확하게 밝히도록 하고 있어
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채권과 채무의 승계 문제
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거래의 안전을 확보하기 위해 무엇을 상법에서는 명확히 설명하도록 하고 있을까
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채권과 채무의 승계 문제
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상업에 관한 법률에서는 무엇을 거래의 안전을 위해 분명하게 하도록 하고 있니
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채권과 채무의 승계 문제
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행정소송법에서 거래의 안전을 확보하기 위해 무엇이 명확하게 보장되어야 한다고 하지
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채권과 채무의 승계 문제
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누가 사업이전을 주된 사유로 하여 근로자를 해고하면 부당한 해고가 되니
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종전 사업주나 신규 사업주
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부당한 해고가 되는 건 누가 사업이전을 주된 이유로 직원을 해고 했을 때야
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종전 사업주나 신규 사업주
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어떤 사람이 직원을 사업이전을 주된 이유로 자르면 부당해고가 되지
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종전 사업주나 신규 사업주
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부당한 해고가 되는 건 누가 개인 사유를 주된 이유로 직원을 해고 했을 때일까
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종전 사업주나 신규 사업주
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당해 물적 수단을 반드시 사업에 편입시켜야 하는 경우가 무엇인가
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건물 경비업무
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어떤 경우가 사업에 필히 당해 물적 수단을 편입시켜야 하지
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건물 경비업무
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무엇이 당해 물적 수단을 반드시 사업에 짜 넣어야 하는 경우야
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건물 경비업무
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당해 물적 수단이 필요 없을 때가 어떤 경우니
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건물 경비업무
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어디에서 영업이라는 용어를 주관적 의의와 객관적 의의로 나누어서 사용하고 있어
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상법
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객관적 의미와 주관적 의미로 어디에서 영업이라는 용어를 분리해서 이용하고 있지
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상법
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주관적 의의와 객관적 의의로 나누어서 용업이라는 말을 사용하는 곳은 어디야
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상법
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대중적 의의와 개인적 의의로 나누어서 재산이라는 용어를 사용하는 곳은 어딜까
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상법
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하청노동은 어디의 업무 가운데 일부를 하청업체에 맡기는 거야
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기업
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하청노동에서는 하청업체에 어디의 직무 가운데 일부를 의뢰하는 것일까
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기업
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어디에서 업무의 한 부분을 하청업체에 맡기는 게 하청노동이지
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기업
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하청노동은 하청업체에 업무 가운데 일부를 맡기는 것으로 어느 산업에서 주로 나타나는가
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기업
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상법은 어떤 용어를 주관적 의의와 객관적 의의로 나누어서 사용하고 있지
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영업
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어떤 용어를 객관적 의미와 주관적 의미로 분리해서 상법이 이용하고 있을까
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영업
| |
상법이 주관적 의의와 객관적 의의로 나누어서 사용하는 건 어떤 말이야
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영업
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상법이 객관적 의미로만 사용하는 단어는 뭐야
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영업
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언제 사업이전지침이 사업이전의 개념을 좀 더 명확하게 규정했어
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1998년
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사업이전지침에서 몇 년도에 사업이전 개념을 좀 더 정확하게 규정했니
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1998년
| |
사업이전지침에서 사업이전 개념을 몇 년부터 좀 더 정확히 했지
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1998년
| |
사업이전지침에서 공공사업의 개념을 좀 더 정확하게 규정한 건 몇 년이야
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1998년
| |
주관적 의의의 영업은 누구의 영업상의 활동을 의미하는 것이야
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상인
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영업의 주관적 의의는 누구의 영업상의 활동을 뜻하는 거지
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상인
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누구의 영업상의 행동을 영업의 주관적 의의가 의미하는 걸까
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상인
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공업의 객관적 의의는 누구의 산업 활동을 뜻하는 거야
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상인
| |
상법학에서 말하는 영업양도의 개념은 양도의 대상을 이해하는 것에 따라 무엇으로 나뉘지
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영업재산양설, 지위교체설, 절충설
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양도의 대상을 해석하는 것에 따라 상법학에서 말하는 영업양도의 관념은 무엇으로 나뉠까
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영업재산양설, 지위교체설, 절충설
| |
양도의 대상을 이해하는 것에 따라 상법학에서 말하는 영업양도의 개념이 무엇으로 나뉘어
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영업재산양설, 지위교체설, 절충설
| |
양도의 대상을 무엇으로 나누면 상법학에서 말하는 영업양도의 뜻을 바꿀 수 있을까
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영업재산양설, 지위교체설, 절충설
| |
상법은 영업이라는 용어를 어떻게 나누어서 사용하고 있어
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주관적 의의와 객관적 의의
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영업이라는 용어를 상법은 어떻게 분리해서 이용하고 있지
|
주관적 의의와 객관적 의의
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어떻게 영업이라는 말을 나누어서 상법에서 쓰고 있을까
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주관적 의의와 객관적 의의
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재산이라는 용어를 어떻게 국민들은 사용하고 있지
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주관적 의의와 객관적 의의
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당사자의 주관적 의사가 개입될 수 있는 여지를 남기는 계약적 용어가 뭐야
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승계
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무슨 계약적 용어가 장본인의 주관적 의견이 개입될 수 있는 여지를 남기지
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승계
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당사자의 주관적 생각이 담길 수 있는 게 어떤 계약적 용어니
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승계
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무슨 계약적 용어에 법에 근거한 사실만을 받아들인다는 의미가 내포되어 있어
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승계
| |
하나의 사업이 운영 주체의 변경에도 폐지되지 않고 계속 영위 되고 있는 것을 무엇이라 해
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사업이전
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사업이 운영 주의 변경에도 없어지지 않고 지속 영위 되고 있는 것을 무엇이라 하지
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사업이전
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어떤 개념이 하나의 사업이 운영자는 변경되어도 사업은 지속되는 것이니
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사업이전
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하나의 사업을 완성하기 위해 기술자들에게 댓가로 지급하는 것을 무엇이라 할까
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사업이전
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사업이전으로 인정되기 위해서는 사업체가 무엇을 유지하면서 업무를 계속 수행해야 하는가
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동일성
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사업체가 무엇을 유지하며 업무를 지속할 경우 사업이전으로 간주하니
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동일성
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사업체가 사업이전으로 승인받기 위해서는 무엇을 지닌채로 업무를 지속해야해
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동일성
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주택이 주소이전으로 승인받기 위해서는 무엇을 가진 채로 업무를 지속해야 하지
|
동일성
| |
업무 수급인의 사업에 편입된 사업 수단은 무엇을 위해 맡겨진 걸까
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업무수급인 자신의 경제적 이용
| |
업무 수급인의 사업에 무엇을 위해 일임한 사업 수단이 편입되지
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업무수급인 자신의 경제적 이용
| |
무엇을 위해 사업 수단이 업무 수급인의 사업에 들어가니
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업무수급인 자신의 경제적 이용
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무엇을 위해 맡은 사업 수단이 원청업체의 사업에서 배제되지
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업무수급인 자신의 경제적 이용
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고유한 목적을 추구하기 위해 인적 요소와 물적 요소를 결합한 것은 무슨 단어를 뜻해
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사업체
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무슨 단어가 목적을 달성하기 위해 인적 요소와 물적 요소를 결합한 것을 의미하니
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사업체
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무슨 단어의 뜻이 고유한 목적을 이루기 위해 인적 물적 자원의 결합을 하는 걸까
|
사업체
| |
무슨 단어의 뜻이 고유한 목적을 추구하기 위해 인적 요소와 물적 요소를 해체 하는 걸까
|
사업체
| |
사업이전 여부를 판단할 때 무엇을 종합적으로 고려해야 하지
|
사실 요소
| |
사업이전 여부를 판단할 때 종합적으로 숙고해야 할 건 뭐지
|
사실 요소
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사업이전 사실을 판단할 때 어떤 것을 종합적으로 따져봐야 할까
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사실 요소
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사업확장 여부를 판단할 때 종합적으로 고려해야 할 것은 무엇일까
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사실 요소
| |
물적 요소에는 유형적 요소와 무슨 요소가 모두 포함되니
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무형적 요소
| |
무슨 요소와 유형적 요소가 물적 요소에 해당해
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무형적 요소
| |
유형적 요소와 함께 물적 요소에 속하는 것은 무엇일까
|
무형적 요소
| |
유형적 요소와 함께 인적 요소에 속하는 것은 무슨 무엇이야
|
무형적 요소
| |
신규 업체가 종전과 다른 내용의 영업을 하는 경우에는 무슨 규정이 적용되지 않아
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노동법전의 사업이전 규정
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무슨 규정은 신규 업체가 이전과 다른 사업을 할 경우 해당되지 않니
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노동법전의 사업이전 규정
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업체의 업종이 바뀔 경우 적용되지 않는 법은 무엇이야
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노동법전의 사업이전 규정
| |
노동자의 직종이 바뀔 경우 적용되지 않는 법은 무엇일까
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노동법전의 사업이전 규정
| |
근로자가 무엇을 거부하면 사직한 것으로 간주되니
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고용이전
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무엇의 거부는 근로자의 사직을 의미해
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고용이전
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근로자가 무엇을 거부했을 때 사직으로 판단하지
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고용이전
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고용주가 무엇을 거부했을 때 폐업으로 판단해
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고용이전
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상법상 영업조직체가 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전하는 것이 뭐야
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영업양도
| |
동일한 영업조직을 유지하면서 채권계약에 의해 상법상 이전하는 것을 뭐라고 하지
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영업양도
| |
상법상 동일한 영업조직을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전하는 것을 뭐라고 해
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영업양도
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행정법상 영업조직체가 다른 영업체계를 갖추고 하나의 채권계약에 의해 이전하는 것이 뭐야
|
영업양도
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미국이 모든 위원회에 비용편익분석과 규제영향분석서를 제출하도록 한 게 언제부터야
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1970년대 초부터
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언제부터 미국이 모든 위원회에 비용편익분석과 규제영향분석서를 송부하도록 했지
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1970년대 초부터
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미국이 모든 위원회에 비용편익분석과 규제영향분석서를 언제부터 내도록 했어
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1970년대 초부터
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언제부터 영국이 모든 위원회에 비용수익분석과 규제영향분석서를 파기하도록 했지
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1970년대 초부터
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국가운영을 위한 핵심 행정영역인 것은 어디지
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국방, 조세 등
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어디가 국가운영을 위한 중핵 행정영역이야
|
국방, 조세 등
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국가운영을 위한 중요 행정영역은 어디야
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국방, 조세 등
| |
국가운영을 위한 비핵심 행정영역인 것은 어디지
|
국방, 조세 등
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