instruction
stringlengths 6
231
| output
stringlengths 1
49
| input
stringclasses 1
value |
|---|---|---|
광둥성은 중국 최초로 무엇이 이루어져 비교적 빨리 외부세계의 영향을 받았니
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대외개방
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외부세계의 영향을 꽤 빨리 받은 광둥성은 중국에서 처음으로 무엇을 이루었지
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대외개방
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무엇을 이룬 광둥성은 외부세계의 영향을 맞아들였어
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대외개방
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고려는 대한민국 최초로 무엇이 이루어져 비교적 빨리 외부세계의 영향을 받았니
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대외개방
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노동법상 근로자가 아니더라도 근로시간을 향유할 수 있도록 규정된 법은 뭐야
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프랑스 노동법전
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근로시간을 노동법상 근로자가 아니더라도 향유할 수 있도록 어느 법에서 규제되어 있니
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프랑스 노동법전
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어느 법에서 노동법상 근로자가 아니어도 근로시간을 누릴 수 있도록 규정되어 있을까
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프랑스 노동법전
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노동법상 근로자가 아니더라도 월급을 받을 수 있다고 어느 법에서 규정되어 있지
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프랑스 노동법전
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중국 기업의 인건비 상승을 촉진시키는 원인이 뭐야
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최저임금 기준
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중국 기업의 인건비 인상이 무엇 때문에 재촉되니
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최저임금 기준
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중국 기업에서 왜 사람을 부리는 데 드는 돈이 더 빨리 오를까
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최저임금 기준
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무엇 때문에 중국 국민의 의료비 상승이 촉진되는가
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최저임금 기준
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배달원이 파리 노동법원에 근로자 인정 소송을 제기한 음식배달 플랫폼이 뭐야
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톡톡톡 닷컴
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어떤 음식배달 플랫폼의 배달원이 파리 노동법원에 근로자 승인 소송을 제기했어
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톡톡톡 닷컴
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배달원이 근로자 인정 소송을 제기한 음식배달 플랫폼이 뭐지
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톡톡톡 닷컴
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어떤 음식배달 식당의 배달원이 파리 노동법원에 근로자 승인 소송을 제기했지
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톡톡톡 닷컴
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중화인민공화국 노동법은 노동시간이 주당 몇 시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있어
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44시간
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노동시간이 주당 몇 시간을 넘길 수 없다고 규율하고 있는 것이 중화인민공화국 노동법이니
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44시간
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중화인민공화국 노동법은 주당 노동시간이 몇 시간을 넘길 수 없다고 정했을까
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44시간
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연간 노동시간이 몇 시간을 넘길 수 없다고 규정한 것이 중화인민공화국 노동법이지
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44시간
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스웨덴 총리가 공공기관에서 활용할 긴급일자리를 제공할 것이라고 몇 년도에 발표했지
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2016년
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어느 해에 스웨덴 총리가 공공기관에서 활용할 긴급일자리를 공급할 거라고 공표했어
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2016년
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스웨덴 총리가 공공기관을 위한 긴급일자리를 만들 거라고 알린 해가 언제야
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2016년
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어느 해에 호주 총리가 민간기관에서 활용할 긴급일자리를 공급할 거라고 공표했니
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2016년
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중국 진출 포춘 500대 기업이 모두 무엇을 설립했어
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공회
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중국 진출 포춘 500대 기업 모두가 설치한 게 무엇이야
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공회
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무엇을 중국 진출 포춘 500대 기업 전부가 만들었니
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공회
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북한의 500대 기업 모두가 설치한 게 무엇일까
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공회
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2011년부터 2015년 사이에 중국에서 발생한 파업은 3일마다 몇 건 정도야
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1건
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3일마다 몇 건의 파업이 2011년부터 2015년 사이에 중국에서 일어났지
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1건
| |
중국에서 2011년부터 2015년 사이에 3일마다 몇 건의 파업이 행해졌어
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1건
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2020년 한국에서 발생한 파업은 3일마다 몇 건 정도야
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1건
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어느 나라에서 노동자가 직업을 선택할 때 직업발전 전망성을 더욱 중시하니
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중국
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근로자가 직업을 선정할 때 직업발전 전망성을 보다 중요시하는 것은 어느 나라야
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중국
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어느 나라의 근로자가 직업을 선정할 때 직업발전 전망성을 더 중요하게 여길까
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중국
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어느 나라의 근로자가 직업을 선정할 때 일 자체의 성격을 가장 중요하게 여기지
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중국
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어떤 구도가 나타나면서 중국 공산당이 직간접적으로 시장 및 기업 경영에 개입하기 시작했지
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국진민퇴
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중국 공산당이 어떤 구도의 등장으로 직간접적으로 시장 및 기업 경영에 개입하기 시작했을까
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국진민퇴
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중국 공산당이 시장 및 기업에 간섭하기 시작한 건 어떤 구도가 나타나면서 인가
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국진민퇴
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중국 공산당이 미국 대선에 개입하기 시작한 건 무엇이 나타나면서 이니
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국진민퇴
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URSSAF가 우버 운전기사에 대하여 무엇을 진행하고 있지
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근로자지위확인소송
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무엇을 우버 운전기사에 대하여 URSSAF가 추진하고 있니
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근로자지위확인소송
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우버 운전기사에 대하여 무엇을 URSSAF가 하고 있어
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근로자지위확인소송
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URSSAF가 카카오 택시 기사에 대해 무엇을 요청하였지
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근로자지위확인소송
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중국의 경제사회 발전과정에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있는 것은 뭐야
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외자기업
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매우 중요한 위치를 중국의 경제사회 발전단계에서 어떤 것이 차지하고 있을까
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외자기업
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중국의 경제사회 발전과정에서 어떤 것이 중요한 자리를 지키고 있니
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외자기업
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필리핀의 경제사회의 발전이 무엇으로 인해 더욱 급증되고 있어
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외자기업
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2011년부터 2015년 사이에 중국에서 발생한 모든 파업의 유형은 무엇인가
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비공인 파업
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중국에서 2011년부터 2015년 사이 일어난 모든 파업은 어떤 형태였지
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비공인 파업
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어떤 종류의 파업이 2011년부터 2015년 중국에서 일어난 모든 파업에 해당해
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비공인 파업
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2020년 한국에서 발생한 모든 파업의 유형은 무엇인가
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비공인 파업
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중국 노동시장에 노동력 부족 현상이 나타난 것은 언제 이후인가
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2008년
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언제 이후에 중국 노동장에 노동력 부족 현상이 발생하게 되었지
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2008년
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중국 노동시장에 언제 이후로 노동력 부족 현상이 생기게 되었을까
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2008년
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일본 노동시장에서 노동력 부족 현상이 일어난 것은 언제 이후니
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2008년
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노동조합 법안이 어디의 승인을 받고 노동조합법이 되었지
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왕실
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어디의 허가를 받고 노동조합 법안이 노동조합법이 되었을까
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왕실
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노동조합 법안이 노조법이 된 것은 어디가 허락해서 인가
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왕실
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한국에서 공무원 노동조합 법안이 어디를 통과하여 노동법이 되었니
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왕실
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2008년 발생한 무엇으로 인해 중국의 국제정치와 경제적 지위가 강화되었지
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글로벌 금융위기
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중국의 국제 정치와 경제적 지위가 2008년 일어난 무엇으로 강화되었을까
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글로벌 금융위기
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중국의 국제 정치와 경제적 신분이 올라간 것은 2008년 발생한 무엇덕분인가
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글로벌 금융위기
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2017년 발생한 무엇으로 한국의 국제 정치와 경제적 지위가 약화되었니
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글로벌 금융위기
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중국에서 파업이 거의 발생하지 않는 기업유형은 무엇인가
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노동력 착취 공장
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중국에서는 어떤 형태의 회사에서 파업이 대부분 일어나지 않지
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노동력 착취 공장
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대개 중국에서 파업이 행해지지 않는 기업은 어떤 기업이야
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노동력 착취 공장
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한국에서 파업이 거의 발생하지 않는 기업의 형태는 뭐야
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노동력 착취 공장
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중국에서 노동참여율이 하락하고 있는 원인 중 하나는 고령 노동자의 무엇이지
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조기퇴직
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고령 근로자의 무엇이 중국에서 노동참여율이 감소하고 있는 요인 중 하나야
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조기퇴직
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나이 든 근로자의 무엇이 중국에서 노동참여율이 낮아지고 있는 이유일까
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조기퇴직
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청년 근로자의 무엇이 중국에서 노동참여율이 급락하고 있는 요인이니
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조기퇴직
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메틀링보고서를 애매하고 몇몇 부분이 실망스럽지만 대체로 흥미롭다고 평가한 건 어디야
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노동총동맹
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어디에서 메틀링보고서를 불분명하고 몇몇 부분이 실망스럽지만 대체로 흥미롭다고 평가했지
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노동총동맹
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대부분 흥미롭다고 메틀링보고서를 평가한 건 어디인가
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노동총동맹
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노동부 장관은 노동법 개정을 위한 어디에 메틀링보고서를 반영할 것이라고 평하였니
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노동총동맹
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메틀링보고서가 사회와 법적 판단을 감안하지 않고 경제만 우선한다고 비난한 건 어디야
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프랑스노동조합
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메틀링보고서가 법적 판단과 사회를 감안하지 않고 경제만 고려했다고 어디에서 지적했을까
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프랑스노동조합
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어디에서 메틀링보고서가 사회와 법을 생각하지 않고 경제만 우선한다고 비판했지
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프랑스노동조합
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뮬러 특검 보고서가 사회와 법만 감안하고 국민의 의견은 무시한다고 비난한 건 어디니
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프랑스노동조합
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몇 년 이후 경제 사이클 변화와 구조적 불균형이 겹치면서 중국 경기가 지속적으로 하강했지
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2012
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경제 사이클 변화와 구조적 편중이 겹치면서 몇 년 이후 중국 경기가 연속적으로 하강했을까
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2012
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중국 경기가 지속적으로 하강한 때는 몇 년 이후야
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2012
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몇 년 이후 정치적 변화와 경제적 안정화로 일본 경기는 상승했는가
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2012
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프랑스에서는 무엇의 역할을 줄이고 노사 간 협의에 많은 권한을 부여하고 있지
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노동법
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프랑스에서는 노사 간 합의에 많은 권한을 부여하는 동시에 무엇의 입지를 줄이고 있어
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노동법
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프랑스에서는 노사 간 합의를 중시하는 동시에 무엇의 입지를 줄이고 있을까
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노동법
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프랑스에서는 노사 간 합의를 중시하는 동시에 무엇의 역할을 확대하고 있니
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노동법
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변화하는 무엇에 적응하고 대응하는 것은 선택이 아닌 필수 사항이지
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근로환경
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선택이 아닌 필수 사항인 것은 변화하는 무엇에 적응하고 대처하는 것이니
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근로환경
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무엇에 적응하고 대처하는 것이 필수 사항일까
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근로환경
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선택 사항인 것은 무엇에 적응하고 대비하는 것이야
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근로환경
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본사의 노동관계 관리방식을 중국에 그대로 적용하는 경우가 많은 곳은 어디야
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외자기업
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중국에 그대로 본사의 노동관계 관리방식을 사용하는 경우가 많은 곳은 어디니
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외자기업
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노동관계 관리방식을 중국에 적용하는 경우가 많은 곳은 어디지
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외자기업
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미국에 그대로 본사의 노동관계 관리방식을 사용하는 경우가 많은 곳은 어딜까
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외자기업
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베트남에서 파견노동자는 무엇에 대해 사용사업주와 미리 합의할 수 없지
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근로조건
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베트남에서 파견노동자는 고용주와 무엇에 대해 미리 협의할 수 없을까
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근로조건
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베트남에서 파견노동자가 고용주와 우선적으로 협의할 수 없는 게 무엇이야
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근로조건
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라오스에서 파견노동자는 고용주와 무엇에 대해 미리 협상할 수 있니
|
근로조건
|
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