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<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있으신가요 있다면 직접 한 번 보여주실 수 있을까요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 바로 듣기 즉 경청 입니다. 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와같이 경청은 상대방이 보내는 메시지 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감성은 더욱 효과적으로 상대에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리의 말에 귀를 기울이게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 그것은 무슨 책인지 말씀해 주세요 또한 지원자님이 왜 그 책을 읽고 있는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금 읽고 있는 책은 내 인생의 결정적 순간이라는 책입니다. 다양한 분야의 전문인들 즉 성공한 사람들이 결정적 순간에 대한 에세이를 모은 책입니다. 가장 인상적인 글을 하나 소개하자면 옥수수 박사 김순권 박사 이야기입니다. 항상 학교나 연구 분야 등에서 당시 최고가 아닌 차선의 자리에 있었지만 차선인 옥수수를 끝까지 파고 들어 옥수수에 관한 한 최고의 전문가가 될 수 있었다는 이야기입니다. 글들의 공통점을 찾아보면 대부분 어려운 형편과 극복하기 어려운 장애물을 넘어서 성공을 이룰 수 있었다는 이야기지만 중요한 것은 위기를 기회로 활용했다는 사실과 항상 열정을 가지고 살았다는 것입니다. 언제 기회가 찾아와도 그 기회를 내 것으로 만들 수 있는 준비가 되어 있기에 각 분야에서 이름을 알릴 수 있었던 것 같습니다. 저 역시 항상 열정을 가지고 제 인생의 결정적 순간에 귀사와 함께 도약할 수 있는 인재가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 컴퓨터 활용 능력입니다. 정보화 시대에 뒤떨어지면 도태된다는 생각에 컴퓨터를 시작하게 되었지만 배우면 배울수록 그 활용 범위가 넓음에 감탄하였습니다. 배운 대로 적용하면 프로그램이 실행되고 또한 복잡한 업무도 컴퓨터 프로그램을 활용해 단순화 시킬 수 있는 것이 놀라워 더욱 흥미를 가지게 되었고 열심히 배울 수 있었습니다. 그래서 저는 엑셀 파워 포인트 등 문서 작성에 능하며 데이터 분석을 빠르게 처리할 수 있습니다. 이러한 능력을 기를 수 있었던 것은 학과 조교 활동을 하면서 부터라 생각합니다. 경영학과 행정실에서 조교 활동을 하면서 행정적인 업무를 많이 처리했는데 엑셀 문서 작업량이 굉장히 많았습니다. 컴퓨터를 배우는 것에서 끝나지 않고 학과 행정 조교로 활동하며 실무에 적용하는 과정이 있었기에 지금의 컴퓨터 실력을 갖출 수 있었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 어떤 노력을 해 오셨나요 생각나시는 대로 본인의 노력을 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 양의 전기적 성질을 가진 피형 반도체와 음의 성질을 가진 엔형 반도체의 두 화학물을 결합하면 전기가 흐르는 현상을 중점적으로 공부했습니다. 이런점이 바로 엘이디 생산의 시초이자 가장 중요한 부분이기 때문입니다. 그 중요성을 생각하면서 이론적 지식과 실제로 타 회사에서 전문 지식 기술을 익히는데 최선을 다 했습니다. 단순히 교수님이 가르쳐 주고 제가 배우는 것이 아니라 저 스스로 정보를 찾아보면서 연구하였습니다. 그리고 관련 자격 증을 방학 동안 취득하면서 이 분야의 최고가 되기 위한 준비를 미리미리 하였습니다. 저는 제가 맡은 분야에 최고의 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 직원은 스스로 목표를 이루고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일을 하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 것을 더 선호하시는지 그것을 선호하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하 일하는 것을 선호합니다. 왜냐하면 모든 일은 혼자서 다 할 수 없습니다. 특히 큰 프로젝트의 경우는 어차피 협력해서 같이 일을 해야 합니다. 그리고 큰 프로젝트가 아니라고 하더라도 집단 지성이 활용되면 혼자서 하는 것보다 더 좋은 결과물을 낼 수 있습니다. 한 사람의 머리에서 나온 아이디어와 여러 사람의 머리에서 나온 아이디어가 같을 수 없습니다. 소가 없으면 외양간이 깨끗하지만 소가 있으면 많은 일을 해낼 수 있다는 말이 있습니다. 여러 사람이 모여서 회의를 하고 업무를 분장하는 과정에서 비효율과 시간 낭비가 생깁니다. 그러나 비효율과 낭비 요소보다 더 좋은 성과물을 생길 수 있다면 같이 일을 하는 것을 선택하는 게 더 현명하다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 된다고 했을 때 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 조직에서 저에게 다른 직무를 직무를 하게 하는 기회를 주신다면 그만한 이유가 충분히 있으리 라고 생각합니다. 제가 미처 깨닫지 못한 저의 강점을 발견해 주신 것만으로도 기쁩니다. 그러나 이후로 다른 부서라도 일할 준비가 되었습니다. 다만 제가 지원한 부서는 조직 내의 다양한 직무를 찾아보고 그중에서 제가 가장 잘 할 수 있는 업무이기에 가장 적합하다고 여겼고 충분히 업무에서 좋은 성과를 낼 수 있다는 자신감으로 지원했습니다. 그러므로 언제가 될지는 모르지만 다른 부서에서 경력을 쌓은 후 제가 지원한 부서에 다시 한번 도전할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 경우 어떤 방법으로 시간 관리를 하셨나요 면접자님의 시간 관리법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 평소 특별히 시간 관리를 잘하는 편이라고 생각하지는 않습니다. 어떤 과업을 맡거나 중요한 프로젝트에 참여할 때는 목표 달성과 성과를 내기 위해 철저히 시간 관리를 합니다. 한마디로 일을 할 때는 대충대충 하는 성격이 못 됩니다. 대입을 준비하던 고등학교 시절부터 중요한 시험이 있을 때는 공부할 시간과 분량 정확히 따져보고 계획을 잡는 습관이 있었습니다. 시간 관리를 하기 위해 너무 빡빡하게 일정을 잡기보다는 변수가 바 발생할 것에 대비해 십 에서 이십 퍼센트 정도 여유를 두고 계획을 잡고 최종 마무리 시점도 하루나 이틀 정도 앞당겨 맞히는 것으로 계획하는 게 제 나름 비법입니다. 또 중요한 계획이나 시험을 준비할 때는 웬만하면 약속을 잡지 않고 일상생활도 단순하게 하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가지고 있는 특별한 차별점이나 장점이 있다면 어떠한 것이 있는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 내가 가지고 있는 장점은 힘든 일이라도 맡은 일은 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감입니다. 대학 시절 다문화 가정 어린이를 멘토링하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당한 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기가 너무 어려웠기 때문이었습니다. 저 또한 개념이 정립되지 않은 초등학생을 가르쳐 본 적이 없었기에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일 간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아 갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업 하였고 계획대로 육 개월 간의 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 경우 어떤 방법으로 시간 관리를 하셨나요 본인의 시간 관리법에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 평소 특별히 시간 관리를 잘하는 편이라고 생각하지는 않지만 어떤 과업을 맡거나 중요한 프로젝트에 참여할 때는 목표 달성과 성과를 내기 위해 철저히 시간 관리를 합니다. 한마디로 일을 할 때는 대충 대충하는 성격이 못 됩니다. 어 대학을 대입을 준비했던 고등학교 시절부터 중요한 시험이 있을 때는 공부할 시간과 분량을 정확히 따져보고 계획을 잡는 습관이 있었습니다. 시간 관리를 하기 위해 너무 빡빡하게 일정을 잡기보다는 변수가 발생할 것에 대비해 십 에서 이십 퍼센트 정도 여유를 두고 계획을 잡고 최종 마무리 시점도 하루나 이틀 정도 앞당겨 마치는 것으로 계획하는 게 제 나름 비법입니다. 또 중요한 계획이나 시험을 준비할 때는 웬만하면 약속을 잡지 않고 일상생활도 단순하게 하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 그것에 몰두해 본 적이 있나요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 일본 애니메이션에 푹 푹 빠졌던 적이 있었습니다. 학교 수업 시간 외에는 늘 애니메이션이나 출판 본을 보았습니다. 그러면서 일본어에 익숙해졌고 점점 관심 분야가 영화 어 영화나 소설로 옮겨갔습니다. 그러던 중 변 번역이 되어 있는 것과 직접 내가 보고 읽은 것은 다르다는 이야기를 듣고 일본어 공부를 시작했습니다. 그리고 일본의 사회나 문화에도 관심이 생겨 각 지역의 정보가 담긴 책을 보면서 혼자 여행 계획을 세워 보기도 했습니다. 처음에는 재미있어서 보기 시작했던 애니메이션이 일본어와 일본에 대한 관심을 키워주었고 덕분에 귀사에 관심이 생겨 이렇게 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하는 도중에 예상하지 못했던 어려운 상황을 마주하게 된다면 지원자님께서는 어떻게 극복을 하시겠습니까 지원자님만의 해결법과 그 이유에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행시 난관에 봉착하게 된다면 저는 그 분야에 대해 가장 잘 아는 사람에게 상의를 해 보겠습니다. 예를 들어 연애 문제는 행복한 연애를 오랫동안 이어가는 친구에게 진로나 전공에 관련된 문제는 교수님이나 취업에 성공한 선배에게 인생에 대한 고민은 부모님께 등 경우마다 고민을 상담하는 사람이 달라집니다. 또한 아무래도 제일 어려운 사항을 이야기해 해야 하다 보니 친하고 믿을 믿을 수 있는 사람을 찾게 됩니다. 하지만 너무 듣기 좋은 의견만 이야기하는 사람보다는 객관적으로 상황을 판단할 수 있는 사람을 더 선택해 묻는 편입니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 지원자님만의 경쟁력이 있다면 말씀해 주시고 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 다른 사람과 구별할 수 있는 저만의 경쟁력은 관심 분야에 대한 집중력으로 생각합니다. 구체적 사례로 주변 사람들은 경로 검색 서비스보다 저의 정보를 더욱 신뢰하고 저를 인간 내비게이션이라고 부릅니다. 지리와 교통 관심이 많아 생소한 지명을 접하게 되면 그 지역을 지나는 노선을 찾아 보고 그 구간을 직접 이용해 보는 취미를 가지고 있습니다. 관심 있는 지역의 지리적 환경을 느끼고 꼼꼼히 기록하며 정보를 획득했습니다. 새로운 노선이 개통하면 개통식에 참석해 유용한 정보를 획득하기도 했습니다. 이러한 정보는 혼자 가지고 있기보다는 공유할 때 그 가치가 더 커진다고 생각 했고 획득한 정보를 주변 사람에게 나눠 유용한 가치를 제공해 주었습니다. 또한 학생의 본부는 학업에 집중하는 것으로 생각했고 노력의 결과로 수석 졸업을 이루어낼 수 있었습니다. 귀 사에서도 집중력을 발휘해 좋은 결과를 내는 직원이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있으신가요 한 번 보여주시면서 소개해 주실 수 있다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 바로 듣기입니다. 듣기 곧 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와같이 경청은 상대방이 보내는 메세지의 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정을 더욱 효과적으로 상대에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리의 말에 귀를 기울이게 됩니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 중 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하시겠어요 해결법과 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 등장하게 된다면 저는 그 분야에 대해 가장 잘 아는 사람에게 주로 상의를 하는 편입니다. 예를 들어 연애 문제는 행복한 연애를 오랫동안 이어가는 친구에게 진로나 전공과 관련된 문제는 교수님이나 취업에 성공한 선배에게 인생에 대한 고민은 부모님께 등 경우마다 고민을 상담하는 사람이 달라집니다. 또한 아무래도 제일 어려운 사항을 이야기 해야 하다 보니 친하고 믿을 수 있는 사람을 찾게 됩니다. 하지만 너무 듣기 좋은 의견만 이야기하 하는 사람보다는 객관적으로 상황을 판단할 수 있는 사람을 더 선택해 묻는 편입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 기존과 다른 업무 스타일에 평소 어떻게 적응하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 새로운 환경에 빠르게 적응하는 것이 저의 큰 장점이라고 생각합니다. 학창 시절 자주 학교를 옮기면서 처음에는 친구들과 어울리는 법을 잘 몰라 소극적이었지만 여러 번 반복되면서 저는 적응력을 높이고 관계를 넓혀가는 능력을 기를 수 있었습니다. 이는 제가 어떤 일이든 책임지고 솔선수범 함으로써 많은 주변 사 주변 사람들이 신뢰를 얻은 바탕이라고 생각합니다. 살면서 저는 긍정적이고 적극적인 태도가 얼마나 중요한가에 대해 많이 생각하게 되었습니다. 마음만 있을 뿐 실천하지 않는다면 누구도 제가 어떤 사람인지 알지 못합니다. 가만히 누군가가 저를 알아봐 주기를 바라는 것은 미련한 행동이라 생각한 저는 제가 어떠한 사람인지를 알리기 위해 행동으로 실천하였습니다. 사람을 사귀는 데 있어서도 적극적으로 행동하였습니다. 누군가 나에게 다가오기를 바라기보다 제가 먼저 다가가려고 노력함으로써 많은 사람들을 사귈 수 있었습니다. 어떠한 일이든 적극적으로 하려는 하려 하는 저의 모습을 통해 많은 이들로부터 호감을 얻게 얻기도 했습니다. 그렇기 때문에 기준과 다른 업무 스타일도 저는 잘 적응할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대하여 구체적인 예시를 들어 각각 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 성격의 장점은 힘든 일이라도 맡은 일은 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감입니다. 대학 시절 다문화 가정 어린이를 멘토링하는 활동에 육 개월간 참여 했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하는 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기 너무 어려웠기 때문이었습니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가르켜 본 적이 없었기에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공 하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일 간은 아이와 운동장에서 뛰어 놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아봤습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여 드리겠습니다. 하나의 일에 책임을 지고 집중하는 것은 때로는 다른 일에 소홀해지는 원인이 되기도 하였습니다. 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 때 부수적인 것들도 모두 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선 순위를 정하여 행동하였고 알람 앱을 활용하여 매일 잠들기 전 리스트를 점검하는 습관을 들였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하나요 그렇다면 근거와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 가족이 단촐한 편입니다. 저와 남편과 둘이 있는데요. 그래서 저는 시간적으로 매우 여유가 있습니다. 그리고 저는 건강도 좋습니다. 그래서 교번 근무에 잘 작용할 수 있을 것이라고 생각합니다. 저는 또한 어 밤형 인간이기도 합니다. 밤에 어 업무의 효율을 더 높일 수 있기 때문에 교번 근무가 어떻게 주어진다 하더라도 제가 잘 적응할 것이 적응할 수 있을 것이라고 생각하고요. 혹시 밤 근무가 주어진다면 낮에는 또 제가 원하는 일을 할 수 있는 시간을 얻을 수 있기 때문에 그것은 매우 저에게 좋은 기회가 되지 않을까 생각이 드네요. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 해소하기 위해서는 집에서 혼자 가만히 생각을 많이 하는 편입니다. 생각을 어느 정도 하면 정리가 되고 제가 무엇을 잘못했는지 제가 무엇 때문에 스트레스를 받는지 또는 타인에게 어떤 아픔을 받았는지를 잘 이해할 수 있게 됩니다. 그리고 그것이 어느 정도 풀어지면 어 외출을 합니다. 외출을 해서 새로운 사람들을 만나고 또 그 사람들과 대화를 하다 보면 그것이 정리가 더욱 잘 될 때가 있습니다. 사람을 먼저 만나는 것을 피하는 이유는 제가 스트레스를 받았을 때 제 스트레스를 다른 사람에게 전이시킬까 봐 그렇습니다. 전이시키기 전에 한 번 생각을 해 보게 되면 저희의 스트레스가 정리되고 그런 후에 다른 사람과 의논을 하면 더욱 효과적인 해결 방법을 찾을 때가 많았습니다. 그래서 저는 우선 생각을 해 보고 그리고 특던 사람을 만나서 저의 스트레스에 관한 조언을 듣고는 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 해결하시게 될 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 팀원과 불화가 생겼다면 그 팀원과 저와의 관계에 있어서 어떤 충돌점이 있었으리라고 생각을 합니다. 그래서 그것은 저의 잘못만도 아닐 것 다른 팀원의 잘못만도 아닐 것이라고 생각하기 때문에 우선 터놓고 이야기하는 것이 매우 중요할 것 같습니다. 어떤 문제에서 서로 다른 관점을 가졌는지 또 어떻게 해결할 수 있는지를 저 혼자 생각하는 것이 아니라 그 팀원과 같이 생각함으로써 우선 해결 방법을 찾아보고요. 그래도 해결이 되지 않는다면 제 삼 자의 도움을 받는 것이 매우 좋을 것이라고 생각합니다. 또 회사에는 많은 매뉴얼들이 있기 때문에 그 매뉴얼을 가져다 같이 의논해 보면 좋은 방법을 생각해 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 오늘 이 면접을 준비하시느라고 굉장히 고생을 많이 하셨을 겁니다 어떠한 방식으로 이 면접을 준비하셨는지에 대해서 답변해 주실 수 있으실까요 [/INST] 오늘의 면접을 위해서 저는 우선 좋은 마음 가벼운 마음을 가지려고 노력했습니다. 그리고 제가 왜 이 회사를 원하는지를 생각을 많이 해 보았습니다. 제가 사회적으로 명망이 있는 이런 회사에서 일을 하게 되면 얼마나 자랑스러울지도 생각을 많이 했습니다. 그리고 이 회사가 원하는 것이 무엇인지를 생각하는 기회를 더욱 많이 가졌습니다. 그래서 저는 제가 왜 이 회사에 들어오고 싶어 하는지 정리하는 시간을 가지고 또 밝은 마음을 가지고 또 회사가 원하는 면에 있어서의 공부를 많이 해 보려고 노력을 해서 책과 또 인터넷을 통해서 많은 것을 검색하고 오늘의 면접을 준비했습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하셨나요 조직 속에 본인의 스타일을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 전에 있던 직장에서 저는 협조자이면서 참여자이면서 이끌어가는 리더의 역할을 모두 수행했던 것 같습니다. 어 저는 어떤 업무가 주어졌을 때 많은 생각을 하고 그것을 어떻게 조직하고 기획하면 좋을지를 생각을 먼저 많이 해 봅니다. 그래서 제가 어 생각한 안을 여러 사람에게 제시하고 그것이 받아들여졌을 때는 저는 리더가 되는 것을 주저하지 않고 그 일을 이끌어 갔습니다. 그리고 제가 제 안이 채택되지 않았을 때는 다른 사람의 좋은 어떤 기획안을 보고 그것을 협조하는 데 마다하지 않고 제 시간과 노력을 투자해서 그 일이 성사되도록 노력을 많이 하였습니다. 그래서 좋은 협조자 좋은 참여자 좋은 리더로서의 역할을 모두 수행했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 이 회사를 원했을 때는 이 회사의 모든 업무가 저에게 주어질 수 있다는 생각을 하고 이 회사를 지원하게 되었습니다. 그리고 제가 원하는 일이 딱 이것이기는 하지만 만약에 다른 부서에 주어진 배치가 된다면 그 일을 우선 잘 할 수 있도록 노력을 할 것입니다. 그리고 그 일을 잘 해내서 회사의 업무에 대해서 많은 파악을 하고 난 다음에 제가 원하는 일을 할 수 있도록 다시 한 번 요청을 드리겠습니다 저는 어디서나 필요한 인재가 되고 싶은 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨나요 생각나시는 게 있다면 가능한 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 학생들을 가르치면서 학생들의 일 년 동안의 생활을 담는 앨범을 만드는 프로젝트를 진행한 적이 있었는데요. 일 년 동안 하는 것이 매우 장기간이라 어 집중력을 요하기도 하면서도 또 너무 그것에 몰두하면 안 되는 일이기도 했습니다. 그래서 시간이 날 때마다 아이들의 사진을 수집하고 작품을 수집하고 그것을 관리하고 컴퓨터에 올리고 하는 일이 쉽지는 않았는데요. 그것을 오랫동안 하면서 아이들과의 교감도 높일 수 있었고 아이들도 결과물을 받아들고 매우 즐거워하는 것을 보고 아 이 프로젝트가 정말 모두에게 도움이 되는 일이었구나 하는 생각을 하게 되었습니다. 앞으로도 기회가 주어진다면 여러 사람을 즐겁게 하는 프로젝트에 참여하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 자신과 잘 맞지 않는다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제게 잘 맞지 않은 일이 주어졌다 하더라도 저는 우선은 열심히 해 볼 것 같습니다. 그렇지만 제가 이 업무보다 더 효과를 나타내고 저의 적성에 맞아서 더 좋은 성과를 나타내는 일을 찾을 수 있다고 한다면 상사 분이나 동료과 의논해서 옮길 수 있는 방안을 생각해 보도록 하겠습니다. 제 생각에는 업무라는 것은 효과를 나타내는 것이 가장 중요한 것 같거든요. 그래서 필요한 인재를 필요한 곳에 쓸 수 있다는 것은 중요하기 때문에 제가 더 잘 할 수 있는 일을 찾아볼 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 보고서 등 문서 작성 시 실수를 방지하려면 어떻게 해야 된다고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 요즘은 문서 작성 시에 컴퓨터 능력이 매우 중요한 것 같습니다. 정확한 컴퓨터 능력을 가지고 있어서 실수 없이 작성하는 것이 매우 중요하겠고요. 그리고 어 오류를 잡아내는 어떤 프로그램도 사용하는 능력을 키워야 할 것 같습니다. 무엇보다도 문서 업무에 있어서는 문서 문서를 결제하는 계통을 잘 잡아감으로써 어 서로 간에 또는 어 윗선에서 저의 오류를 잡아낼 수 있도록 잘 점검을 받도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격하신다면 지원자님은 그때 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 우선 그분께 여쭤봐야 할 것 같습니다. 왜 그런 일을 하시는지 제가 생각하기에 참 회사의 이익에 반대되는 행동이라 할지라도 그분이 생각하시 어떤 어 의도가 있어서 그런 일을 하셨을 수도 있을 것 같은 생각이 들기 때문입니다. 그렇지만 그것이 옳지 못한 일이라고 한다면 저는 또는 회사에 이익에 정말로 위배되는 일이라고 한다면 저는 그것은 그냥 지나쳐서는 안 된다고 생각합니다. 그리고 그분께 우선 완곡하게 그 일을 하면 안 되는 까닭을 한 번 말씀드려 보겠습니다. 그래도 그것이 안 된다면 저는 정확한 계통을 잡아서 어 정확한 루트를 쫓아서 그것을 더 윗분에게 말씀드린다든지 또는 동료에게 말씀드려서 바로잡도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 장단점에 대해 구체적인 예시를 들어 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저의 성격의 장점은 바로 매사에 모든 것을 꼼꼼하게 본다는 것입니다. 저는 모든 것을 꼼꼼하게 보지 못하면은 일종의 약간의 불안증에 빠지게 됩니다. 그렇기 때문에 무언가를 봤을 때 바로 밑에 줄을 검토하고 있어도 바로 윗줄이 잘못되지 않았을까 하고 바로 윗줄로 올라가 가지고 그 점을 다시 검토하고는 합니다. 하지만 이러한 점은 바로 또 단점이 되기도 합니다. 저의 성격상 단점은 바로 이러한 불안증을 가지고 있는 것입니다. 앞서서 말씀드렸다시피 저는 아랫줄을 검토하다가도 갑자기 윗줄을 제대로 보지 않았을 거라는 생각이 들어 바로 밑줄로 올라가고는 합니다. 그렇기 때문에 한 가지 문장을 더블 체크도 아니고 트리플 쿼드 체크까지 하기 때문에 제대로 속도가 나지 않고 효율이 현저히 떨어진다는 단점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데요 면접자님께서는 이럴 때는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 제가 그룹 내에서 특히 팀 내에서 어떤 위치냐에 따라 달라질 것 같습니다. 만약 제가 리더의 역할이라면 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들을 적극적으로 격려하고 그리고 그들이 더 나아질 수 있도록 옆에서 충분히 그럴 것 같습니다. 하지만 제가 만약 같은 팀 동료원의 동등한 위치라면은 아무래도 제가 나서서 그들을 설득하거나 혹은 격려하기에는 약간의 그 사람도 당사자도 기분이 나쁠 것 같기 때문에 안 할 것 같습니다. 팀 동료의 위치에서는 저는 열심히 그가 잘못하거나 혹은 속도가 떨어지는 것들을 열심히 백업하는 것이 그를 조금이라도 도와주는 길이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 요즘 따로 공부하고 있는 것이 있으십니까 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 그걸 공부를 하는지 또 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 영어 스피킹을 공부하고 있습니다. 특히 오픽이라든가 아니면은 토익 스피킹 같은 것들을 모두 하면서 그 실력을 향상시키려고 노력하고 있습니다. 제가 그것을 하는 이유는 읽기 쓰기와 그리고 말하기 사이에 괴리감이 스스로 너무 크다고 생각하기 때문입니다. 왜냐하면은 저는 토익이라든가 같은 쓰는 것은 읽고 듣는 것은 어느 정도 이해를 합니다. 하지만 말하는 것에 있어서 그것을 이야기하지 못하자 제가 아무리 이해한다 하더라도 그것을 말하지 못하면은 어떠한 메리트가 있느냐 하는 생각이 들었기 때문입니다 그래서 저는 일단 오픽노잼이라고 하는 유명한 유튜브 스피킹을 따라하고 있고 더불어 있어 쉬운 영어 시트콤 등을 틀어 가지고 더블 그리고 쉐도우복싱이라는 것을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 혹시 지원자님께서는 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 네 너무 좋습니다. 오히려 이 회사가 다른 스타일을 가지고 있는 것 그리고 다른 회사들과 차별화되는 식의 업무 스타일을 가지고 있는 것이 제가 이 회사를 지원하게 된 계기가 되었습니다. 대부분의 회사는 현재 군대 방식을 기본으로 하는 수직적인 위계 질서를 가지고 있습니다. 회장 밑에는 사장들이 사장 밑에는 각종 임원들이 그리고 임원들 밑에 팀장 팀장 밑에 사원 이런 식으로 말이죠. 이러한 수직적 위계질서 구조는 앞서서 말씀드렸다시피 군대의 기반을 하고 있기 때문에 서로 건강한 토론이 오가는 것을 막고 자유로운 의견이 나누는데 그리 효율적이지 않습니다. 하지만 이 회사의 이 수평적인 구조는 오히려 저희와 같은 젊은 세대에게 더욱더 익숙한 구조이고 더불어 좋은 의견을 오갈 수 있게 하기 때문에 오히려 저는 이 새로운 스타일에 잘 적응할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 검색 엔진들 중 네이버나 다음 구글의 검색 엔진을 비교해 주시고 각각 이것들이 가진 차이점과 장단점에 대해 설명해 주세요 [/INST] 일단 그들이 검색할 수 있는 기반으로 하는 사이트의 차이점이 있습니다. 네이버 다음은 우리나라 기반의 포털 사이트입니다. 그리고 구글은 전 세계를 기반으로 하고 있고요. 그렇기 때문에 검색을 했을 때 당연히 그 대상으로 하는 것들이 우리나라의 게시글이냐 아니면 외국의 게시글이냐 하는 차이점이 있습니다. 그리고 또 네이버하고 다음은 기본적으로 검색 엔진 기능을 수반하고 있는 포털 사이트이기 때문에 솔직히 검색 엔진이 그렇게 주가 아닙니다. 반면에 구글은 검색 엔진이 주이기 때문에 이 사이에서 색깔별로 찾을 수 있다거나 아니면은 시간대를 정할 수 있는 등 여러 가지 세분화된 부가 기능이 많습니다. 그렇기 때문에 네이버하고 다음은 실시간으로 나온 것들을 최근에 게시글들을 검색하기 용이하고 구글은 기존에 저장된 수년간 누적된 사료들을 찾는 것에 적절합니다. </s>
<s>[INST] 여러 부서들이 협력해야 하는 프로젝트에서 부서 간 일정을 조율하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 그것에 대해서 이야기해 주세요 [/INST] 우선 부서들 간에 서열을 조율하는 것이 중요합니다. 서열이라고 생각을 하면은 약간 좀 위계적이거나 아니면은 억압적이라고 생각하실 수도 있겠지만 제가 여기서 얘기하는 서열이라는 것은 누가 누구보다 확실히 중요하고 누가 누구보다 객관적으로 시간이 적게 들리냐 이런 것을 이야기하는 것입니다. 예를 들어서 디자인부가 개발부보다 시간이 적게 걸리는 것은 확연한 사실입니다. 그렇기 때문에 만약에 서로 팀에서 의견 충돌이 있거나 할 때 저는 무조건 개발부에게 더욱더 넉넉한 스케줄과 그리고 자금을 조달하는 곳으로 우선을 줄 것입니다. 이렇게 우선순위를 다르게 둔 다음에는 그 사이 내에서 팀원들 간에 협력적인 것을 만들기 위해 그들 간의 친목을 여러 번 도모할 것입니다. 기본적으로 팀이 나누어져 있어도 자신들이 원래는 한 가지 프로젝트를 이수하기 위한 커다란 한 팀이라는 자각이 생기면은 더욱더 효율적으로 일할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하셨나요 왜 그런 역할을 맡으셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 저는 주로 중간 단계 관리자 역할을 하는 것이 가장 그 빈도도 많았고 제 적성에도 제일 맞다고 생각하였습니다. 우선 리더 역할은 저한테 맞지 않습니다. 왜냐하면은 리더 역할은 일단 책임감이 너무 출중하고 그리고 리더라는 역할은 원래 팀원들의 개인적인 성과 뿐만이 아니라 팀원이라는 인간 개인 개인 역시 챙겨주아야 하는 어려운 일이기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 리더나 혹은 그에 준하는 임원진은 제가 수용할 수 있는 능력 밖의 것이라고 생각이 들었기 때문에 주로 하지 않았습니다. 그렇다고 맨 밑에 있는 노동 위주의 것을 하기에 저는 너무나도 단순 반복 능력을 지겨워 했습니다 .그리고 밑에 계급은 주로 단순 노동을 반복하였고요. 이를 종합해서 저는 밑에 사람들의 일하는 것을 종합한 다음에 그것을 보고하는 그리고 둘 사이에 의견을 조율해 주는 중간 관리직이 가장 제일 맞고 많이 하였다는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 지원자님이 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족했다고 생각하실 것 같으신지 솔직하게 답변해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 이 면접에서 최종 탈락하게 된다면 제 생각에는 아무래도 제 부족한 실무 역량이 그 이유일 것 같습니다. 앞서서 말씀드렸다시피 저는 다양한 종류의 대외 활동을 하였고 다양한 종류의 봉사활동 그리고 또 다양한 종류의 동아리를 하였습니다. 그렇기 때문에 저는 자기소개서에서 제가 실무적인 능력이 부족하지 않다고 이야기를 하였지만은 사실상 저는 아직 실무로 경험해 본 적이 없기 때문에 그것은 솔직히 모르는 것입니다. 이러한 상황에서 제가 실무에 나갔을 때 사실상 제가 그동안 대외 활동에서 했던 것보다 당연히 주로 하는 것이 다르고 그리고 또 그 강도도 다를 것이라 예상되기 때문에 그 면접원 중에서 저를 실무 능력 부족으로 떨어뜨린다고 하여도 이상할 것이 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식 역량 태도 중에서 가장 중요한 것은 당연히 업종마다 그리고 부서마다 달라질 것입니다. 하지만 제 생각에는 저희 회사 그리고 특히 이 개발부서에서 가장 중요한 것은 아무래도 역량이라고 생각이 듭니다. 왜냐하면 저희에게 있어서 직무 지식이라는 것은 결국 기본적으로 어떤 수식을 제공하냐 입니다. 수식은 즉 코딩에서 수식은 기본적으로 저에게 주어지는 단어 퍼즐과 같은 것입니다. 그리고 그 단어 퍼즐들을 조합해 가지고 합리적인 문장을 만드는 것이 바로 코딩입니다. 그렇기 때문에 이 단어들을 어떻게 조합하고 합리적이게 만들 능력이 있냐는 것은 결국적으로는 태도도 아니고 직무 지식도 아니고 역량이라는 생각이 들었습니다. 그렇기 때문에 저는 역량이 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요한 것이라는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일을 하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 것을 더 선호하시나요 그렇다면 그것을 선호하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 객관적인 태도를 유지하고 싶기 때문에 팀으로 일하는 것을 더욱더 선호합니다. 우선 당연히 어떤 프로젝트에 들어갈 때 사람들은 자신이 만든 성과물을 객관적으로 볼 수 없습니다. 왜냐하면은 시간이 지날수록 그 프로젝트의 장점은 내가 하였기 때문에 더욱더 두드러져 보이고 그리고 그 단점은 익숙해지기 때문에 더더욱 보이지 않기 때문입니다. 그래서 실은 팀으로 하여도 어느 정도 객관성이 떨어지는 것은 어쩔 수 없으나 어찌되었든 간에 제가 혼자로 일할 때면 그것은 제 혼자만의 시각으로서 더욱더 증폭되기 마련입니다. 그렇기 때문에 저는 비록 다른 사람의 눈으로서 그것도 수많은 다른 사람의 눈으로서 어느 정도 객관성을 확보하고 싶기 때문에 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더욱 선호합니다. </s>
<s>[INST] 세무 회계와 재무 회계 관리 회계의 차이점은 무엇입니까 말씀해 보십시오 [/INST] 세무회계는 외부 정보 이용자에게 과세 소득을 적정하게 산정하여 과세 표준과 산출세액에 대한 정보를 제공하는 것입니다. 관리회계는 기업 내부 정보 이용자의 경영 의사 결정에 유용한 정보를 제공하는 것입니다. 그리고 재무회계는 일반적으로 재무제표 중심의 회계로 기업 외부 정보 이용자의 의사 결정에 유용한 정보를 제공하는 외부 보고 목적의 회계입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 일을 하시다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있습니다 이와 같이 타 지역에서 근무하신다고 하더라도 문제 없이 가능하신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 출퇴근이 가능한 거리라면 제가 좀 더 부지런하게 움직일 것이고 그것이 불가능한 곳이라면 성실한 직장 생활이 중요한 만큼 거주지를 이용해 근무의 부담율 줄이겠습니다. 대학에 입학한 이후 사 년 가까이 매일 편도 두 시간 왕복 네 시간 을 통학한 바 있습니다. 부모님께는 부모님께서는 자취를 권하셨지만 부담을 덜어 드리려고 통학을 선택했습니다. 처음에는 힘들기도 했지만 얼마 끝나지 않아 적응이 되어 이동 시간 동안 자격증 공부나 예 예습 복습을 하기도 하고 시험 기간에는 부족한 잠을 보충하는 등 잘 활용해 왔습니다. 마지막 학기에는 더 먼 곳으로 이사하게 되어 친구와 자취를 했는데 확실히 통학 보다 편안하다는 생각이 들었습니다. 이런 경험이 있는 만큼 발령지의 거리는 제게 귀 사에서 일하는 것에 크게 중요한 사안이 되지 않습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융정책기관으로서 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역이 있을까요 어떻게 생각하시는지 구체적으로 답변해 주세요 [/INST] 신용 보증 기금은 담보 능력이 미약한 기업의 채무를 보증하여 기업의 자금 융통을 원활히 하고 신용 정보의 효율적인 관리 운용을 통하여 건전한 신용 질서를 확립함으로써 균형 있는 국민 경제 발전에 기여할 목적 으로 설립되어 지난 이십 구 년간 담보력이 미역 미약한 중소기업에 대한 신용 보증 지원을 통하여 중소기업의 발전과 건전한 신용 사회를 구현하는데 선구자적 역할을 수행하여 왔습니다. 또한 아이엠에프 외환 위기 등 경제적 변혁기에 정부의 안정적인 재정 출현에 힘 입어 보증 공급 확대 정책은 국가 정책의 신용 경색을 해소하는 중요한 역할을 하였으며 일단 성공한 것으로 평가될 수 있습니다. 그러나 기본 재산의 관리나 리스크 관리 경제적 측면 등을 고려하지 않고 그때그때의 경제적 사항에 따라 정책적으로 신용 보증 지원이 이루어지다 보니 정부 정책의 적극적 수행과 보증 공급 확대라는 긍정적인 평가 이면에 신용 보증이 대규모로 공급되었던 중소기업 부문의 채무 불이행이 증가함에 따라 신용 보증 기금이 구상권 규모도 급증하게 되었습니다. 이러한 구상권 누적은 신용 보증 기금의 자산 건전 건전성을 저해하고 있으며 그동안 발생한 부실 채권 정리에 소홀히 함으로써 앞으로 이들 부실 채권으로 인한 엄청난 부담과 함께 신용 보증 기관의 구조정 그 구조 조정이 자연스럽게 대두될 가능성이 높습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 따로 하고 계신 스터디가 있나요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 함께 설명해 주세요 [/INST] 현재 저는 양의 성질을 가진 피 형 반도체와 음의 성질을 가진 엔 형 반도체의 두 화학물이 결합하여 전기가 흐르는 현상을 중점적으로 공부 하고 있습니다. 이런 점이 바로 엘이디 생산의 시초이자 가장 중요한 부분이기 때문입니다. 그 중요성을 생각하면서 이론적 지식과 실제로 타 회사에서 전문 지식을 익히는데 최선을 다 했습니다. 단순히 교수님이 가르켜 주고 제가 배우는 것이 아니라 저 스스로 정보를 찾아보면서 연구하고 있습니다. 그리고 관련 자격증을 방학 동안에 취득하면서 이 분야에 최고가 되기 위해 준비를 미리미리 하고 있습니다. 저는 제가 맡은 분야의 최고의 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 직원은 스스로 목표를 이루고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하던 도중 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떤 방법으로 해결하실지 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 상황에 맞는 타협점이 무엇인지 고민해 보겠습니다. 모든 일에 정답이 있는 것은 아니지만 타 부서와 갈등이 사 갈등 사항이 발생했다면 계속 현재 사항을 개선시킬 수 있는 방법은 분명히 있다고 생각하고 이를 계속 끄는 것이 모두에게 별로 좋은 것이 아님은 분명하기 때문입니다. 특히 업무적인 것이라면 더이상의 충돌보다는 업무 규정이나 통상적인 업무 처리 절차에 따르는 것이 맞다 고 생각합니다. 상황의 시급성이나 사안의 중요성에 따라 제가 판단할 수 없는 것이라면 직원들 간의 동의를 구하고 저보다 경험이 많은 상사나 선배의 조언을 구해 회사에 더 도움이 되는 방향을 따르도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점은 무엇인가요 가능한 구체적으로 본인의 장점을 어필해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람과 구별할 수 있는 저만의 경쟁력은 관심 분야에 대한 집중력이라고 생각합니다. 구체적 사례로 주변 사람들은 경로 검색 서비스보다 저의 정보를 더욱 신뢰하고 저를 인간 내비게이션이라고 부릅니다. 지리와 교통 수단 에 관심이 많아 생소한 지명을 접하게 되면 그 지역을 지나는 노선을 찾아보고 그 구간을 직접 이용해 보는 취미를 가지고 있습니다. 관심 있는 지역의 지리적 환경을 느끼고 꼼꼼히 기록하며 정보를 획득했습니다. 새로운 노선이 개통하면 개통식에 참석해 유용한 정보를 획득하기도 했습니다. 이러한 정보는 혼자 가지고 있기보다는 공유할 때 그 가치가 더 커진다고 생각했고 획득한 정보를 주변 사람에게 나눠 유용한 가치를 제공해 주었습니다. 또한 학생 공부는 학업에 집중 집중하는 것으로 생각했고 노력의 결과로 수석 졸업을 이루어 낼 수 있었습니다. 귀사에서도 집중력을 발휘해 좋은 결과를 내는 직원이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 가치 경쟁의 개념에 대해서 말씀을 해주시겠습니까 [/INST] 가치 경쟁 서비스란 마이클 포터 하버드 교수가 이천 십 일 년 일 월 하버드 비즈니스 리브에서 공유 가치 창출을 언급한 이후 사용됐지만 공유 가치를 경제 관점에서 실천한 것은 대한민국이 원조입니다. 천 육백 년대 경주에서 가문을 일으킨 최진립 선생 더 이어져 내려온 최부잣집 삼백 년 역사는 동서고금을 통틀어 매우 드문 씨에스비 경영 사례입니다. 흉년이 되면 소작인들에게 소작료를 줄여 주고 사방 백 리 안에 굶어 죽는 사람이 없도록 하며 병든 지역 주민에게 쌀을 나누고 병을 고쳐 주었습니다. 십 이 대 마지막 부자 최준 선생은 일제 감정기 대한민국 임시 정부에 거액의 군자금을 대고 해방후에는 지금의 경남대 전신인 계림대와 대구대에 전 재산을 기증했습니다. 경주 최씨 최부자 집의 경영 철학은 기업과 직원 고객 지역사회 국가라는 이해 관계자의 공유 가치 창출과 경영 목표 달성을 삼백 여 년 이상 지속적으로 실천한 공유 가치 경영의 그 자체입니다. 근래에도 사례를 찾아볼 수 있습니다. 유한 킴벌리는 천 구백 팔십 사 년부터 기업의 사회적 책임을 이례적인 기부나 자선이 아니라 기업 고객 지역사회 국가라는 이해 관계자의 공동 가치 창출을 통한 기업 목표 달성 방식으로 성과를 거두었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 아무래도 기존과 업무 스타일이 달라질 수 있는데 이럴 때 기존과 다른 업무 스타일에는 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 저는 기존과 다른 업무 스타일을 잘 적응할 수 있습니다. 저의 장점은 새로운 환경에 빠르게 적응하는 것이기 때문입니다. 학창 시절 자주 학교를 옮기면서 처음에는 친구들과 어울리는 법을 잘 몰라 소극적이었지만 여러번 반복되면서 저는 적응력을 높이고 관계를 넓혀가는 능력을 기를 수 있었습니다. 이는 제가 어떠한 일이든 책임지고 솔선 수범함으로써 많은 주변 사람들의 신뢰를 얻은 바탕이라 생각합니다.살면서 저는 긍정적이고 적극적인 태도가 얼마나 중요한가에 대해 많이 생각하게 되었습니다. 마음 만 있을 뿐 실천하지 않는다면 누구도 제가 어떤 사람인지 알지 못합니다. 가만히 누군가가 저를 알아봐 주기를 바라는 것은 미련한 행동이라 생각한 저는 제가 어떠한 사람인지를 알리기 위해 행동으로 실천하였습니다. 사람을 사귀는 있어서 적극적으로 행동하였습니다. 누군가가 나에게 다가오기를 바라기보다 제가 먼저 다가가려고 노력함으로써 많은 사람들을 사귈 수 있었습니다. 이러한 일들은 적극적으로 하려 하는 저의 모습을 통해 많은 이들로부터 호감 얻기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 문서 작업 등 행정 사무에 관한 경험이 있다면 면접자님 사례와 함께 설명해 주실 수 있으십니까 [/INST] 저는 컴퓨터 활용 능력에 능합니다. 정보화 시대에 뒤떨어지면 도태된다는 생각에 컴퓨터를 시작하게 되었지만 배우면 배울수록 그 활용 복이 범위가 넓음에 감탄하였습니다. 배운데로 적용하면 프로그램이 시행되고 또한 복잡한 업무도 컴퓨터 프로그램을 활용해 단순화 시킬 수 있는 것이 놀라워 더욱 흥미를 가지게 되었고 열심히 배울 수 있었습니다. 그래서 저는 엑셀 파워 포인트 등 문서 작성에 능하며 데이터 분석을 빠르게 처리할 수 있습니다. 이러한 능력을 기를 수 있었던 것은 학과 조교 활동을 하면서 부터라 생각합니다. 경영학과 행정실에서 조교 활동을 하면서 행정적인 업무를 많이 처리하였는데 엑셀 등 문서 작업량이 굉장히 많았습니다. 컴퓨터를 배우는 것에서 끝나지 않고 학과 행정 조교로 활동하며 실무의 적용하는 과정에 있었기에 지금의 컴퓨터 실력을 갖출 수 있었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끌어주는 리더형 인재와 남을 잘 따르는 팔로워형 인재가 있다고 했을 때 본인은 어떠한 유형인지 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 함께 설명해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 지난 삶 가운데 여러 조직에서 리더를 맡아왔습니다. 작게는 한 수업을 과제를 함에 있어 크게는 한 공동체의 회장으로서 자리를 맡아 왔습니다. 리더에게는 조직원들과 함께 최선의 고민으로 최고의 결과를 만들 수 있도록 하는 힘이 필요합니다. 리더의 경험이 없었을 당시 한 팀이 함께 의견을 모으는 일은 상당히 어려웠습니다. 하지만 여러 번의 경험을 통해 어떻게 해야 함께 의견을 모을 수 있는 있을지 조금은 알아가게 되었습니다. 의견을 함께 나눌 때 가장 중요한 것은 방향성입니다. 리더가 방향을 제시하지 못하면 조직원들은 길을 제대로 찾지 못합니다. 그렇기에 리더는 항상 많은 생각들 을 하며 주변의 소리에 항상 귀를 기울이며 가장 적절한 가장 효율적인 가장 실현 가능한 방향이 무엇일지 고민하는 자세가 필요합니다. </s>
<s>[INST] 따로 하고 계신 스터디가 있을까요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 있는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 보건 행정학을 공부하고 있습니다. 현대 사회는 사회 경제적 구조 변화 다문화 유입과 세계화를 경험하고 있습니다. 또한 평균 수명과 노인 인구 증가 전반적인 소득 및 교육 수준의 향상으로 웰빙 중심의 라이프 스타일이 선호되면서 보건의료 수요가 증가하고 있기 때문에 이 공부를 시작하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격하신다면 지원자님은 어떻게 행동하실 건지 그 이유는 무엇인지요 [/INST] 부정 행위의 경중에 따라 대응의 정도도 달라져야 한다고 생각합니다. 우선 섣불리 행동하지 말고 사항의 전후를 객관적 시각으로 정확히 한 파악을 해 보여야 할 것입니다. 사항의 파악 후 일단 상사분과 직접 해당 사항에 대하여 논의해 보고 이 사항을 어떻게 해야 할지 이야기해 볼 것이며 만약 부정 행위를 한 상사분께서 계속해서 같은 행동을 하려 한다면 더 위에 상사분께 이 사실을 알리고 대처해야 할 것입니다. 한 개인의 부정 행위는 먼저 부서의 분위기를 흐릴 수 있고 나아가 회사 전체에 악영향을 미칠 수 있기 때문에 무조건 덮어두고 아무 것도 하지 않는 것은 그 상사 분께도 그리고 회사에도 전혀 도움이 되지 않는 행동이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 어떤 책을 읽고 계세요 또한 왜 그 책을 읽고 계시는지도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 최근 읽고 있는 책은 내 인생의 결정적 순간이라는 책입니다. 다양한 분야의 전문가들 즉 성공한 사람들의 결정적 순간에 대한 에세이 를 모은 책입니다. 가장 인상적이었던 글 하나 소개하자면 옥수수 박사 김순권 박사 이야기입니다. 항상 학교나 연구 분야 등에서 당시 최고가 아닌 차선의 자리에 있었지만 차선인 옥수수를 끝까지 파고 들어 옥수수에 관한 한 최고의 전문가가 될 수 있었다는 이야기입니다. 글들의 공통점을 찾아보면 대부분 어려운 형편과 극복하기 어려운 장애물을 넘어서 성공을 이룰 수 있었다는 이야기지만 중요한 것은 위기를 기회로 활용했다는 사실과 항상 열정을 가지고 살았다는 것입니다. 언제 기회가 찾아와도 그 기회를 내 것으로 만들 수 있는 준비가 되어 있기에 각 분야에서 이름을 알릴 수 있었던 것 같습니다. 저 역시 항상 열정을 가지고 제 인생의 결정적 순간에 귀사와 함께 도약할 수 있는 인재가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님은 해당 사건에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 일 분 일 초의 촌각을 다루는 극한 상황에서 구급 대원에게 폭행을 가한 것은 곧 국민의 안정과 생명을 위협하는 행동이라 생각됩니다. 그로 인해 유 구급자에게 응급 처치 업무를 수행할 수 없게 되면 결국 국민들은 이 차 피해자가 됩니다. 어 소방청으로부터 제출받은 구급 대원 폭행 피해 통계를 따르면 이천 이십 년 백 구십 육 건 이천 이십 일 년 이백 사십 팔 건 이천 이십 일 년 육 월까지 백 오십 세 건으로 매년 중 증가하는 추세이고 그 중 팔십 칠 퍼센트가 주취 상태라고 합니다. 주취 상태가 처벌 감경 요소가 되지 않는 것으로 법이 개정되었지만 여전히 삼 퍼센트의 낮은 구속률을 보이고 있습니다. 구급 대원의 폭행은 단순히 폭력 행위를 넘어선 공동체의 안전을 위협하는 중대한 범죄지만 꾸준히 증가하는 추세이기에 이에 대한 근절 대책이 절실합니다. 폭행 피해와 안전 대책 및 가해자에 대한 처벌 강화도 중요하지만 무엇보다도 구급 대원을 폭행하면 안 된다는 사회적 인식이 근본적인 변화가 필요합니다. 성숙한 시민 의식이 자리 잡지 않는 한 폭행 피해는 계속될 수 밖에 없다고 생각합니다. 지금 이 시간에도 일일구 구급 대원는 긴박한 상황에서 국민의 안정과 생명을 지키기 위해 고군분투하며 현장 활동에 임하고 있습니다. 피땀 흘리며 최선을 다하는 일일구 구급 대원들에게 아픈 매가 아닌 따뜻한 격려와 응원이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들끼리 협업을 하면서 제일 어려웠던 점이 있다면 그것이 무엇이었나요 그리고 그 부분은 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리 원이 군 입대 휴학 등 개인사정으로 각자 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수 동아리 원이 업무를 떠맡아야 하는 상황이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부의 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금 결산 업무에 포스터인 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무 까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하길 바랬기 때문에 동아리가 와해 되어서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리 원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 기획을 재 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와같은 노력으로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓 하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자기 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 생각하시는 현재 시장 상황에 대해 설명해 본다면 어떻게 설명하시겠습니까 [/INST] 물류 사업은 아직도 영세한 규모로 인해 변화의 대응이 더디고 청년이 선호하는 일자리에 머물러 있는 상황입니다. 최근 코로나 일 구 확산으로 비대면이 일상화됨에 따라 물류 수요는 폭발적으로 증가하고 있고 사 차 산업혁명 시대에 맞는 디지털 전환 요청 등 변화의 요구가 크게 늘어나고 있습니다. 그동안 국토부와 해수부는 대규모 인식 조사 업계 전문가 전문가 자문의 및 공청회를 통해 각계 의견을 다양히 청취했습니다. 특히 물류 의식 조사 결과 국민들은 물류를 필수 서비스로 인식하며 첨단 기술 기반의 불 물류 시대가 미래에 가까운 미래에 도래할 것이라고 기대하는 점을 보여줬습니다. 향후 디지털 혁신을 통한 근로 여건 개선 지속 가능 물류도 도약을 전망하며 이를 위한 공공 역할의 중요성도 확인할 수 있었습니다. 제 오 차 국가 물류 기본 계획에서는 물류 산업 스마트 디지털 혁신 성장과 상생 생태계 조성을 통한 글로벌 물류 선도 국가 도약을 위해 제시를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하고 계시나요 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사는 첫째 바로 성장입니다. 회사의 재무적인 성장 포함하고 있지만 더 중요한 것은 그 회사에서 제가 배울 것이 있느냐 하는 것입니다. 성장은 경험과 직결되어 있습니다. 향후 나의 몸값과 시장 가치에도 큰 영향을 줍니다. 또한 회사 규모보다 회사가 성장하고 있는지가 중요합니다. 규모는 작아도 상관없습니다. 둘째 직무 가치입니다. 내가 하고 있는 일에 회사에서 중요하게 생각되어져야 동기부여가 될 뿐만 아니라 회사에서 쉽게 짤리거나 대체되지 않습니다. 내가 하는 업무가 구성원들에게 영향을 주고 있음을 리더들은 상기시켜 줘야 합니다. 셋째 보상입니다. 돈을 목적으로 직장을 선택 하는 경우 좋지 않은 결과도 많이 받습니다. 그러나 돈을 얘기하지 않을 수는 없습니다. 왜냐하면 삶과 직결됐기 때문입니다. 나는 여기서 적정 수준 이상의 급여 를 받으면 된다고 생각합니다. 그 이상은 끊임없이 급여에 대해 고민하거나 좋은 자리가 나오면 이직을 하려 하기 때문에 업무에 집중하기 어렵습니다. 물론 만족하는 급여란 없습니다. 일 억을 받던 사람은 일 억 이천 을 받고 싶어 합니다. 지나치게 높은 급여를 받다가 이직이 어려운 사람을 사람도 많습니다. </s>
<s>[INST] 최근 경험해 본 서비스들 중 가장 인상 깊게 본 서비스는 무엇인가요 왜 인상 깊었는지에 대해서도 설명 부탁드립니다 [/INST] 최근에 각 경험해 본 서비스 중에서 가장 인상 깊었던 서비스는 토스의 카드 혜택 추천 서비스였습니다. 재테크를 시작한다면 먼저 체크 및 신용카드를 유용하고 올바르게 사용하는 것이 기본이라고 할 수 있습니다. 그러나 카드마다 혜택이 다르고 종류도 많아서 나에게 가장 적합한 카드를 추천해 주는 서비스가 있었으면 좋겠다 라는 생각을 해 왔는데 토스에서 소비자 패턴에 맞는 카드를 추천해 주는 서비스가 생겨 놀라웠습니다. 저의 취향을 일일이 입력하지 않아도 연결된 계좌를 통해 지출 내력을 분석하여 맞춤형 카드를 추천해줘 불필요한 카드를 정리 하고 카페 대중교통 온라인 쇼핑몰 이용시 십 에서 이십 퍼센트 할인이 제공되는 맞춤형 카드를 발급 받을 수 있었습니다. 또한 신용 등급 조회 서비스를 통해 처음으로 저의 신용 등급 점수에 대해 알게 되었으며 점수를 올리는 방법 으로 신용카드를 더 많이 사용하라 라는 개인 맞춤형 진단을 받은 것을 계기로 신용 관리에 대해서도 관심을 갖게 되었습니다. 토스가 처음 출범했을 때부터 간편 송금을 위해 토스앱을 사용해 왔지만 새로운 서비스가 출시될 때마다 단순 모바일 기반의 금융 서비스가 아님을 실감했습니다. 심플하고 직관적인 토스앱 하나만 있으면 고객 자신도 몰랐던 편리한 기능을 손쉽게 사용 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원하신 이유가 무엇인지 궁금합니다 그 이유에 대해서 말씀해 주시고 또 본인이 생각할 때 본인이 이 직무에 왜 적합한 인재인지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 마케팅 업무를 원합니다. 경영학을 전공하면서 마케팅의 매력을 알게 되었고 누구보다 그에 대한 준비를 철저히 했기 때문입니다. 인턴 사원으로 근무를 할 때에도 마케팅 부서에서 근무하였고 조국이 조금이나마 마케팅 업무를 익힐 수 있었습니다. 그곳에서 근무하는 동안 저에게 숨겨진 능력을 발견하였는데 빠르게 업무에 대한 지식을 습득하여 실무 업무를 완벽하게 해내는 것이었습니다. 동기들보다 두 배 빠른 속도로 업무를 마쳤고 이러한 저의 실력을 보고 다른 선배들 역시 놀라기도 했습니다. 또한 적응력이 뛰어난 다른 동기들보다 빠르게 업무를 이해해 속도 높은 업무 실력을 보이기도 했습니다. 아르바이트를 많이 함으로써 향상된 실무 적응 능력 덕분인것 같습니다. 이러한 제 강점은 실무에 바로 투입하여 기업의 이익을 창출해야 하는 귀사에 반드시 필요한 인재라고 생각합니다. 저는 이러한 능력을 바탕으로 본사 입사 후 빠르게 빠르고 정확하며 깊이 있는 마케팅을 함으로써 본사 발전에 기여할 것임을 약속드립니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 다른 지역에서 업무 수행을 하게 될 수도 있습니다 지원자님께서는 타 지역 근무도 가능하신지 말씀해 주세요 [/INST] 출퇴근은 출퇴근이 가능한 거리라면 제가 좀 더 부지런하게 움직일 것이고 그것이 불가능한 곳이라면 성실한 직장 생활이 중요한 만큼 거주지를 이동해 근무에 부담을 줄이겠습니다. 대학에 입학한 이후 사 년 가까이 매일 편도 두 시간 왕복 네 시간을 통학한 바 있습니다. 부모님께서는 자취를 권하셨지만 부담을 덜어 드리려고 통학을 선택했습니다. 처음에는 힘들기도 했지만 얼마 지나지 않아 적응이 되어 이동 시간 동안 자격증 공부나 예습 복습을 하기도 하고 시험 기간에는 부족한 잠을 보충하는 등 잘 활용해 왔습니다. 마지막 학기에는 더 먼 곳으로 이사하게 되어 친구와 자취를 했습니다. 확실히 통학보다 편하다는 생각이 들었습니다. 이런 경험이 있는 만큼 발령지의 거리는 제가 귀사에서 일하는 것에 크게 중요한 사항이 되지 않습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 주로 어떤 역할을 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지난 삶 가운데 여러 조직에서 리더를 맡아 왔습니다. 작게는 한 수업의 과제를 함에 있어 크게는 한 공동체의 회장으로서 자리를 맡아왔습니다. 리더에게는 조직원들과 함께 최선의 고민으로 최고의 결과를 만들 수 있도록 하는 힘이 필요합니다. 리더의 경험이 없 없었을 당시 한 팀이 함께 의견을 모으는 일은 상당히 어려웠습니다. 하지만 여러 번의 경험을 통해 어떻게 해야 함께 의견을 모을 수 있는지 조금은 알아가게 되었습니다. 의견을 함께 나눌 때 가장 중요한 것은 방향성입니다. 리더가 방향을 제시하지 못하면 조직원들은 길을 제대로 찾지 못합니다. 그렇기 때문에 리더는 항상 많은 생각을 들을 하며 주변의 소리에 항상 귀를 기울이며 가장 적절한 가장 효율적인 가장 실현 가능한 방향이 무엇일지 고민하는 자세가 필요합니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 자세하게 답변해 주실 수 있을까요 [/INST] 두 가지로 말씀을 드릴 수 있겠습니다. 일단 비교적 여유 시간이 많이 있다면 저는 요리를 하곤 합니다. 많은 재료와 복잡한 조리법이 필요한 요리도 있지만 간단하게 금방 만들어낼 수 있는 요리를 여러 번 하는 것을 선호합니다. 내가 만들어낸 과정으로 정확한 결과가 나오는 요리는 많은 이들이 스트레스를 풀거나 기분 전환용으로 취미로 가지고 있다고 합니다. 저 또한 같은 이유로 스트레스를 받을 때 주로 요리를 하고 있습니다. 그 외로 단편적으로는 주로 스트레칭을 습관적으로 하려고 하는 편입니다. 모든 업무는 결국 체력 싸움이라고 생각합니다. 피로감이 몸에 누적되어 있다면 당연히 스트레스를 더 잘 받을 수 밖에 없습니다. 따라서 저는 간단한 운동으로라도 기분 전환과 피로감을 떨쳐내려고 하고 있습니다. 뭔가 정신적인 체력이 되어야 더 좋은 삶과 더 좋은 업무 결과를 만들어낼 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 다른 지원자에 비해 본인이 가지고 있는 차별성이나 장점을 어필한다면 어떤 것을 말씀하시겠습니까 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 다양한 분야의 생활 문화를 경험하고 도전해 보는 것을 좋아합니다. 어렸을 적부터 전국의 다른 지방이나 혹은 아예 한국을 넘어서 여러 대륙의 나라에서 긴 생활을 보내 본 적이 있습니다. 이미 익숙한 환경에 안주하고 살아가기보다는 다채로운 여러 경험을 하는 것을 좋아하게 되었습니다. 남보다 먼저 경험을 해보고 그것을 하고자 하려는 사람들에게 조언을 주고 이끌어 주기 위해 도움을 주는 것을 좋아합니다. 이러한 점을 저만이 가진 차별점으로 경쟁력으로 이용할 수 있다고 생각합니다. 제 이 경쟁력은 분명히 회사가 성장하는 데 좋은 영향을 줄 것입니다. 자료가 부족하거나 생각되는 이미지가 확실치 않아서 주장하는 분야를 먼저 나서서 경험해 볼 수 있습니다. 또 다른 생활과 문화를 가지고 있는 곳에서의 직접적인 일상을 보내본 저로써는 색다른 시각을 도출해 낼 수 있는 열린 마인드를 가지고 있습니다. 실패나 실수가 두렵지 않은 것은 아닙니다. 그렇지만 귀사가 제게 보내는 믿음과 신뢰가 있다면 저는 제 장점을 보다 적극적으로 활용하여서 좋은 결과를 보여드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 경영이나 사무에 측면에서 봤을 때 물류란 무엇인지 또 어떻게 생각하시는지에 대해서 구체적으로 그것에 대해서 설명을 해주시기 바랍니다 [/INST] 저는 물류란 고객의 욕구를 충족시키기 위한 일정한 계획과 실행 그리고 그 모든 것을 아우르는 프로세스라고 생각합니다. 고객에게 가장 행복한 기쁨과 만족을 드리기 위한 길을 정비하고 닦아내는 과정입니다. 물류 자체의 의미는 원래 원자재를 수입하여서 가공하고 그리고 그것을 소비자의 손길이 닿는 곳까지 배달하는 일련의 과정을 뜻합니다. 그러나 저는 단순히 그 과정을 딱딱하게 보는 것이 아니라 그 과정을 보다 더 만족스럽게 이루어내기 위해 소모한 땀과 열정 그리고 고객을 향한 정성 또한 물류의 의미에 포함된다고 생각합니다. 이렇게 이론적인 배경 지식만 가질 뿐만 아니라 전체적인 흐름과 분위기를 볼 수 있는 통찰력 급변하는 상황에 대한 빠른 의사 결정과 추진력까지 겸비한다면 이런 물류를 뜻하는 바를 잘 이루어낼 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 살아오면서 주로 들었던 말이 너는 조금 과격한 면이 있는 것 같다 였습니다. 물론 이 말이 물리적으로 폭력을 휘둘러서 해결한다는 것이 아니라 어떠한 일을 진행할 때 여러 가지 상황을 고려해 보고 그럼에도 문제가 막혀 있다면 그때 마땅한 해결책은 없지만 일단 도전해 보려고 하는 경향을 말하는 것입니다. 이것이 좋은 결과를 가져올 때도 있지만 섣불리 일을 진행하는 것은 어느 정도 리스크를 불러올 때가 있었기 때문에 그러한 말을 자주 들었던 것 같습니다. 이 단점을 고치기 위해서 저는 의식적으로 좀 더 고려해 보고 조급해 하지 않고 업무를 수행하려고 노력하고 있습니다. 장점으로는 다양한 시각에서 다양한 의견을 내준다는 것입니다. 저는 대학 재학 시절 아이디어 뱅크라고 불렸습니다. 선입견을 가지지 않고 최대한으로 접근할 수 있는 다양한 방식을 구상해 내는 것을 잘합니다. 덕분에 조별 과제가 있을 때에는 초기 구상 단계에서 적극적으로 활동할 수가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있을까요 또한 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있지는 않을까요 [/INST] 이것을 특별하다고 할 수 있을지 모르겠지만 이전 직장과 집 사이의 거리적인 문제로 그만두게 되었습니다. 직장에서는 원활한 업무 처리를 위해서는 업무 수행 능력과 팀원과의 커뮤니케이션 능력도 중요하지만 개인적으로 체력 관리도 아주 중요하다고 느꼈습니다. 다소 회사와 먼 거리에 살고 있었던 저는 매일 반복되는 출퇴근 난이도가 상당했다고 느꼈습니다. 결국 건강하고 튼튼하게 체력을 유지하기에 적절하지 않다고 판단하게 되었고 거리면으로 여러 가지 조건을 고민해 본 결과 귀사를 최우선 순위로 선택하게 되었습니다. 이와 같은 경험은 이미 한 번 겪어보게 되었으니 이제는 같은 이유로 그만둘 가능성은 없을 것이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배웠던 지원자님의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 제가 배운 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목은 캡스톤 디자인입니다. 캡스톤 디자인 시간에는 창업 구상 프로젝트 활동을 했었는데요. 창업 과정 전체를 직접 구상하고 진행해 보는 프로그램이었습니다. 구체적으로 어떤 사업을 할지 벤치마킹할 대상을 찾고 고객층을 확보하고 우리 기업만의 차별점을 만들어내는 것은 매우 어려운 일이었습니다. 그러나 직면했던 가장 어려운 문제는 예산 측정과 분배 문제였습니다. 모든 사업이 그렇겠지만 결국 예산이 가장 큰 역할을 가지고 있었습니다. 진행하고 있던 창업은 굿즈와 관련한 분야 지분이 컸기 때문에 예산을 더욱 민감하게 측정할 수 밖에 없었습니다. 저는 예산을 아끼기 위해서 실제로 발로 뛰면서 더 좋은 조건의 제작 업체를 찾아 나섰습니다. 인터넷보다는 직접 대면하면서 업체와의 컨텍을 이루어 낸다는 노력은 무척이나 어려웠지만 덕분에 예상 예산 안에서 충분히 해결할 수 있게 되었습니다. 이와 같이 경영 사무 업무를 미리 몸으로 느낄 수 있었던 캡스턴 디자인 수업이 유난히 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인 스스로가 숫자와 창의 중 어느 것에 더 가까운 사람이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 창의에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. 숫자와 관련한 업무에 제가 유난히 약하기도 하지만 저는 모든 분야의 업무를 수행할 때 더 좋은 결과와 목표를 달성하기 위해서는 꼭 창의성이 좋아야 한다고 생각하기 때문입니다. 창의력은 단순한 지적인 노력으로 얻을 수 있는 것이 아닙니다. 다양한 곳에서 여러 경험을 해보고 그것을 업무에 녹여낼 수 있는 추진력과 통찰력 그리고 유연함과 끈기가 있어야 한다고 생각합니다. 그만큼 복합적인 능력이 요구되는 창의성은 대신 더 좋은 결과를 이끌어내기 마련입니다. 저 또한 업무를 진행할 때 수행할 수 있는 최대한 다양한 방식을 고려해 봅니다. 이로 인해서 기존의 해결법보다 더 좋은 이점이 많은 방식을 보완하게 되기 때문입니다. 따라서 저는 창의가 더 중요하고 그리고 그것에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 지원자님은 타 지역 근무도 문제없이 수행하실 생각이 있나요 [/INST] 네 가능합니다. 다른 지역에서 근무를 하게 된다면 저는 일단 한 번 도전해 볼 것입니다. 아예 처음부터 기피하고 안 하려고 포기하기 보다는 오히려 이렇게 직접 경험해 보면서 제게 어떤 지역과 환경이 잘 맞는지 알아보는 것과 이러한 경험을 해보는 것을 좋은 기회라고 생각하고 도전해 볼 것 같습니다. 저는 실제로 어렸을 적부터 전국에 많은 지방에서 옮겨 다니며 살아본 경험이 있고 해외도 물론 다양한 외국에서 긴 생활 살아본 적이 있기 때문에 그렇게까지 불안해 하지는 않습니다. 물론 혹시나 생각보다 다른 지역이 제게 맞지 않을까 봐 우려가 되기도 합니다. 그러나 제가 성장하고 배울 수 있는 찬스라고 여기면서 제가 할 수 있는 최선을 다해서 제 맡은 바 업무를 그곳에서도 잘 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 자주 애용하는 스트레스를 완전 정복하기 위해서 해소시키는 방법이 있는지 왜 그런 방법으로 해소하는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 두 가지로 말씀을 드릴 수 있겠습니다. 일단 비교적 여유 시간이 많이 있다면 저는 요리를 하곤 합니다. 많은 재료와 복잡한 조리법이 필요한 요리도 있지만 간단하게 금방 금방 만들어 낼 수 있는 여리를 하는 것도 선호합니다. 내가 직접 만들어낸 과정으로 정확한 결과가 나오는 요리는 많은 이들이 스트레스를 풀거나 기분 전환용으로 취미로 하고 있다고 합니다. 저 또한 같은 이유로 스트레스를 받을 때 요리를 하게 되었습니다. 그 외로 단편적으로는 주로 스트레칭을 하려고 하는 편입니다. 모든 업무는 결국 체력 싸움이라고 생각합니다. 피로감이 몸에 누적되어 있다면 당연히 스트레스를 더 잘 받을 수 밖에 없습니다. 따라서 저는 간단한 운동으로 기분 전환과 피로감을 떨쳐내려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직무수행 시 난관에 봉착했다면 지원자님은 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 이유가 궁금합니다 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 만약 직무를 수행하다가 난관에 봉착하게 된다면 일단은 제 혼자 힘으로 해결하려고 할 것 같습니다. 혼자 해결할 기회는 물론 어려울 수 있습니다. 그렇지만 제게 맡겨진 문제이기 때문에 책임감을 가지고 혼자 힘으로 해결할 수 있는지 도전해 볼 것입니다. 만약 제가 구상해낸 해결법이나 제 능력보다 이상의 능력치를 요구하게 된다면 저와 다르게 생각할 것 같은 사람들의 의견을 구해 볼 것입니다. 저와 다른 환경 다른 시야를 가지고 있거나 또는 좀 더 능숙하게 경험을 쌓고 있는 사람들이라면 백 팔십 도 다른 해결 방안이나 조언을 구할 수 있을 것 같기 때문입니다. 그 내용들을 토대로 다시 저만의 방식으로 재해색하여서 난관을 헤쳐 나가고자 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 치열합니다 공기업 민영화에 대한 지원자님의 생각은 어떠신지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 공기업의 민영화는 업무의 효율성 제고 생산성 향상을 위해서 국가가 운영하던 기업을 민간 부문에서 경영하게 하는 경제 정책을 말합니다. 하지만 이 정책의 단점으로 나타나는 사항들은 재화 용역의 가격 상승 수익성 원리에 따라 혜택이 지역적인 차별을 낳게 하고 적시 적소에 투자가 어렵다는 점을 볼 때 이 정책은 재고해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하는 좋은 회사란 어떤 회사를 생각하는지 궁금한데요 본인이 생각했을 때 좋은 회사라고 생각되는 세 가지 요소에 대해서 한 번 설명을 해 보시겠습니까 [/INST] 저는 회사 동료끼리 함께 더불어 살아가는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 간단하게 말하자면 사원을 잘 챙겨주는 회사가 아닐까요. 업무를 잘 못하거나 실수를 했을 경우 혼을 내고 가르치는 것은 당연한 일입니다. 그러나 그것이 공사를 구분하지 못하고 선을 넘어서게 되는 것이 당연시 된 회사라면 저는 입사하고 싶지 않을 것 같습니다. 함께 주어진 업무를 수행하거나 문제가 발생했을 때 모두 적극적으로 의견을 제시하여서 풀어나가고 나아가는 것이 진정한 좋은 회사의 예시라고 생각합니다. 서로 인간적인 부분을 이해해주며 신뢰감을 쌓아가는 회사는 오히려 대외적인 이미지나 업무 효율 부분에서도 점진적인 성장과 결과를 얻으리라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것들을 공부해 보고 싶으신가요 그것을 공부해 보고 싶은 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제게 사내 스터디를 만들 수 있는 기회가 주어진다면 저는 영어와 같이 외국어와 그리고 그 외국 문화에 대해서 공부하는 스터디를 구성해서 진행해 보고 싶습니다. 업무를 수행하다 보면 분명 국내 뿐만 아니라 다양한 나라의 사람들도 만나게 될 텐데 그들이 사용하는 주 언어를 아주 간단한 의사소통 수준이라도 배워 둔다면 업무를 수행할 때 이점이 되지 않을까 싶습니다. 또 미숙한 수준이라도 그 나라에 대한 언어와 같이 예절 문화 식사 문화 예술적인 분야의 문화도 함께 공부해 둔다면 언젠가 그것을 실천할 수 있는 기회가 생길 때 우리 회사를 위해서 기꺼이 잘 사용할 수 있을 것입니다. 업무 처리 능력 뿐만 아니라 그 과정에서 식사나 대화와 같은 행동에서 상대 문화를 존중하고 이해하고 있음을 잘 표현할 수 있을 것입니다. 스터디를 시작하게 된다면 일단은 주로 많은 기업이 주둔하고 있는 나라를 위주로 기본적인 의사소통 수준으로 배우는 것이 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있으실까요 그 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 유난히 기억나는 것을 뽑자면 대학 시절 처음으로 팀을 이루어서 진행했던 프로젝트가 생각납니다. 당시 수행해야 했던 과제는 친환경적인 방향의 공간을 디자인 하는 것이었습니다. 저희 팀은 공원에 설치할 수 있는 부수형 재활용 공방을 생각해 냈습니다. 그러나 실제로 존재하는 재활용 공방을 참고하기에는 그 규묘 차이가 컸기 때문에 벤치마킹 하기에 어려움이 있었습니다. 대부분의 레퍼런스를 따올 수는 있었지만 저희 공간만의 특성이 부족했었습니다. 이 시기에 저는 사탕 가게에 방문을 했었는데요. 마침 그 파이프 안에 가득 채운 사탕 통들을 보고 아이디어를 얻어서 재활용 물건들을 똑같이 채워 넣는 독특한 디자인 기획을 진행하게 되었습니다. 전혀 생각지도 못한 곳에서 아이디어를 얻었던 것이 유난히 기억에 오래 남았던 것 같습니다. 따라서 저는 지금도 종종 아이디어가 부족하거나 창의성이 요구될 때면 그 분야와 상관없는 다양한 곳을 방문하여서 창의적으로 문제를 해결하려고 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 또한 그 능력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 남들과는 다른 저만의 경쟁력으로 마지막에 마지막까지 포기하지 않는 끈기를 저만의 상위 일 퍼센트의 능력이라고 생각합니다. 이게 몇 번째 도전이다 또는 이게 몇 번째 수정이다와 같은 횟수로 저의 노력을 헛되이 깎아내리고 싶지 않습니다. 마지막까지 포기하지 않는다는 것은 어떻게 보면 단 한 번의 도전을 계속해서 길고 가늘게 이어간다고 볼 수 있지 않을까요. 저는 어떠한 과제를 직면해도 그것을 끝까지 최선을 다하여서 저의 영 점 일 퍼센트의 노력까지 영 점 일 초의 순간까지 짜내려고 하는 편입니다. 그런 끈기를 계속해서 저만의 소중한 가치로 여기고 가져간다면 저는 어떠한 업무를 맡게 되어도 결코 쉽게 내버리지 않을 것임이 확실합니다. 따라서 저는 저의 나만의 끈기를 저만의 남들과는 다른 저만의 경쟁력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으신지 들어볼 수 있을까요 [/INST] 저는 대학을 다니던 시절 대외 활동으로 공모전을 준비하는 모임에 들어가서 왕성한 활동을 했었습니다. 아이디어 공모전 분야로 많은 준비와 경험을 해 왔고 또 주로 팀을 이루어서 업무 분담을 했던 경험이 있습니다. 대외 활동을 하면서 가장 크게 느꼈던 것은 협업을 할 때 팀과의 갈등을 일으키지 않는 것이 가장 중요하다고 느꼈습니다. 갈등이 생기게 되면 업무 진행에도 영향을 줄 뿐만 아니라 신뢰에도 치명적인 영향을 주었습니다. 신뢰가 중요한 협업에서 갈등이야말로 가장 경계해야 하는 대상이었습니다. 만약 제가 협업 업무 시 팀원과 불화가 생긴다면 일단 잠시간 각자 개인적으로 생각을 정리할 시간을 가질 것입니다. 그리고 서로에 대해 잘 모르기 때문에 오히려 알기 위해서 개방적인 자세로 임할 것이며 의식적으로라도 더 상대방을 존중하고 또 경계하며 협업하려고 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님의 단점이 있으시다면 말씀해 주시기 바랍니다 또 본인이 그러한 단점을 위해서 지금까지 해왔던 노력이 있다면 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 실패를 두려워하는 경향이 있습니다. 이는 좋게 말하자면 신중하고 생각이 깊다고 포장할 수 있는 여지가 있지만 객관적으로 바라봤을 때 오히려 좋지 않은 점이 더 크다고 생각했습니다. 물론 누구나 실패를 겪습니다. 저는 그것을 받아들이고 어떻게 대처를 할지 앞으로는 그런 실패를 겪었을 때 어떻게 행동을 할지에 대해서가 오히려 중요하다고 생각했습니다. 그 과정이 순탄치만은 아닐 것이기에 실패를 더욱 두려워 했습니다. 그러나 이러한 점을 극복하기 위하여 오히려 더욱더 직접 몸을 부딪쳐서 경험하려고 했습니다. 더 많은 실패를 겪을수록 더 익숙해질 것이고 그렇다면 앞으로 실패를 직면하더라도 두려운 마음을 보다 빠르게 떨쳐낼 수 있을 것이라고 판단했기 때문입니다. 아르바이트나 대외 활동 등 다양한 분야의 업무를 적극적으로 경험함에 따라 여러 분야의 실패를 느끼는 것이 이러한 단점을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 직무 수행시에 난관에 봉착하게 된다면 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 직무를 수행하다가 난관에 봉착한다면 일단 주변 팀원이나 동료들에게 바로 알릴 것입니다. 회사 업무는 혼자 한다고 돌아가는 것이 아닙니다. 제가 발생한 문제점을 혼자서 멋대로 해결하려고 했다가 더욱 큰 불로 번진다면 그것이야말로 무책임하고 일에 대한 책임감을 가볍게 여기고 있는 것이라고 생각합니다. 따라서 주위에 제가 봉착한 문제를 알리고 혹시나 조언이나 도움을 구할 수 있는 상사나 팀원이 있다면 그들에게 적극적으로 도움을 받아들일 것입니다. 또 제가 생각해 본 해결책만을 고집 부리지 않고 제시된 의견을 받아들여서 언제나 배우는 자세로 문제를 빠르게 해결할 수 있도록 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하거나 얘기하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 다 얘기해 주세요 [/INST] 제가 살아오면서 주변 사람들에게 주로 들었던 말이 너는 조금 과격한 면이 있는 것 같다 였습니다. 물론 이 말이 물리적으로 폭력을 휘둘러서 문제를 해결하려고 한다는 것이 아니라 어떠한 일을 진행할 때 여러 가지 상황을 고려해 보고 그럼에도 문제가 막혀 있을 때 그때 마땅한 해결책이 없지만 일단 도전해 보려고 하는 무어한 경향을 말하는 것입니다. 이것이 좋은 결과를 가져올 때도 있지만 대부분 섣불리 이를 진행하는 것은 어느 정도 리스크를 불러올 때가 있었기 때문에 그러한 말들을 들었던 것 같습니다. 이 단점을 고치기 위해 저는 의식적으로 좀 더 고려해 보고 조급해 하지 않고 업무를 수행하려고 노력하고 있습니다. 장점으로는 다양한 시각에서 다양한 의견을 낸다는 것입니다. 저는 대학 재학 시절 아이디어 뱅크라고 불렸습니다. 선입견을 가지지 않고 최대한 접근할 수 있는 다양한 방식을 구성해 내는 것을 잘 합니다. 덕분에 조별 과제를 할 때에는 항상 초기 구상 단계에서 적극적으로 활동을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 어 네이버 그리고 다음 구글과 같은 검색 엔진들을 비교해 주시길 바랍니다 그리고 이러한 검색 엔진들의 차이점이 있는데요 차이점과 또 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 네이버와 다음은 네이버 블로그나 다음 카페와 같은 자사 콘텐츠 플랫폼의 검색 결과를 우선적으로 노출하는 편입니다. 구글은 그에 반해 외부 문서를 검색 결과에 적극적으로 노출하고 자사와 타사 콘텐츠의 우선 순위와 같은 차별을 두지 않고 있습니다. 이 점은 방대한 자료를 모아야 하는 사람들에게 구글만의 큰 장점으로 꼽힙니다. 네이버만의 차이점을 보자면 네이버는 콘텐츠가 올라온 플랫폼 별로 확실한 구분을 해 두었다는 점을 들 수 있습니다. 이것은 사용자가 서비스를 보다 편하게 이용할 수 있기 때문에 아무래도 네이버를 많이 사용하게 되는 장점이 되는 것 같습니다. 그러나 단점으로는 타사의 플랫폼이 미루어져서 특성 성향의 사람들만이 몰릴 수 있다는 점이 있습니다. 다음만의 차이점은 카카오라는 대규모 서비스를 적극적으로 이용한 장점이 있습니다. 카카오 맵 택시와 같이 실생활과 가까운 서비스를 독점하고 있기 때문에 이와 관련하여서는 높은 접근성을 보여주고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 공부를 어떻게 하시는 편인지 궁금한데요 강의나 책을 활용한 공부 방법도 좋으니 평소에 어떻게 공부를 하시는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 개인적으로 일정한 공부 루틴을 모든 공부를 해야 하는 분야에 적용하고 있습니다. 어떤 행동이 습관이 되려면 꾸준한 반복이 필수라고 합니다. 따라서 저는 작은 양이라도 오랫동안 내용을 학습하여서 백 퍼센트 제 것으로 만들려고 노력합니다. 매일매일 해야 하는 체크리스트를 만들어서 그것을 달성하려고 노력하는 것입니다. 첫 날에는 아주 짧고 간단한 수준의 정도에서 시작하다가 점점 그 횟수나 강도를 올리는 것입니다. 눈으로 루틴 지속 정보를 확인할 수 있도록 이렇게 매일 꾸준히 확인하면서 공부량을 점검하는 공부 루틴을 형성하게 되면 어느새 제가 목표하고 있는 바에 다가왔다는 것을 실감할 수 있습니다. 결국 끈기를 가지고 계속 해 나가는 습관을 가지는 것이 제가 공부를 할 때 가장 중요하다고 생각하는 부분입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 구체적으로 솔직하게 말씀해 주세요 [/INST] 십 년 후의 저희 미래의 모습은 십 년 후의 우리 회사의 모습과 겹쳐져 있을 것입니다. 기업의 비전과 나의 비전은 같을 것입니다. 우리 회사의 방향에 맞추어 역량을 개발하고 저희 성장과 발전을 이루어 가고 있을 것입니다. 그 전략에 맞추어 신사업을 기획하고 추진하고 있을 것입니다. 그것이 십 년 후의 저의 미래일 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 네이버 다음 구글 등과 같이 다양한 검색 엔진들을 사용해 보셨을 텐데요 그런 검색 엔진들을 사용해 보신 후에 어 이제 그것들의 차이점과 장단점을 비교해 주시길 바랍니다 [/INST] 네이버 다음 구글의 검색 엔진에는 확연한 차이점이 있습니다. 네이버와 다음은 사용자에게 단지 검색이라는 것에 대해서 편의를 제공하는 것이 아니라 검색 또 할 수 있는 서비스를 제공한다고 생각합니다.그들은 그들이 플랫폼 곳곳에 자신들이 광고주들로부터 받은 광고를 뿌리는 것을 기본으로 공간을 확보하고 있습니다. 남은 공간에 검색 기능을 제공하는 것입니다. 하지만 구글은 최상의 검색 결과 제공을 위해 검색 엔진 기능에 충실하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하셨는지 왜 그랬는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 업무적인 역할로는 해외 수출입 업무를 담당하였습니다. 기업의 수출 수입에 관련된 신용장 매입과 외환 거래 환전 등의 업무를 하였으며 조직 내의 정서적인 면에 있어서는 효율적인 협업과 업무 성과를 위해 갈등을 조절하고 의견을 수렴하여 아이디어를 극대화시키는 코디네이터 역할을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 스트레스를 받았을 때 어떻게 하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그러한 방법으로 스트레스를 본인이 해소하려고 노력하시는지 같이 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 혼자만의 조용한 시간을 갖습니다. 조용한 시간을 통해서 사색하고 마음의 평온을 찾으려고 합니다. 인문학 서적을 읽고 영화 등을 보면서 삶의 근본적이고 본질적인 문제를 생각하려고 노력합니다. 그러면서 주변이 작은 충돌과 갈등을 큰 그림 속에서 용해시켜 냄으로써 보다 성숙하고 신선한 기운을 되찾으면서 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 가고 싶은 이유에 대해 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 근무하고 싶은 부서는 해외 마케팅 부서입니다. 회사 브랜드를 해외에 소개하고 그 시장을 더 넓혀 나가는 일을 해 보고 싶습니다. 상품 관련 시장 전반에 대한 이해를 바탕으로 해외 공급선 관리 구매 관리 상품 개발 및 수출입 등 해외 마케팅 담당 업무를 하고 싶습니다. 더불어 넓은 세상에서 다양한 사람과 만나고 많은 경험을 쌓고 폭넓은 사고로 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있다면 본인은 어떤 유형인가요 또한 그렇게 생각하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남을 잘 따르는 모범적인 팔로워 형입니다. 스스로 생각하고 알아서 행동하며 독립심이 강하고 헌신적이며 독창적으로 업무를 수행합니다. 하지만 건설적인 비판도 주저하지 않음으로써 리더의 힘을 강화시켜 줍니다. 조직을 위해서 저 자신의 재능을 유감없이 발휘합니다. 솔선수범하고 주인의식이 있으며 집단과 리더를 도와주고 저 자신의 업무 외의 일도 기꺼이 수행합니다. 다른 사람들도 배우고 따를 수 있는 역할과 가치관을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님은 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 본인이 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 평소에 사진 편집 하는 것을 좋아합니다. 그것은 제가 인스타그램을 하기 때문입니다. 제가 사진 편집을 하여서 카드 뉴스를 만들면 저에 생각과 제가 표현하려고 하는 모든 것을 잘 전달될 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저에 스트레스 해소 방법은 맑은 공기를 마시며 많이 걷는 것입니다. 그렇게 맑은 공기를 마시면서 걷다 보면 많은 혼자만에 생각도 하게 되고 정리가 되면서 해결책도 찾습니다. 머리가 맑아지고 또 몸도 가벼워지면 저는 스트레스가 없어집니다. </s>
<s>[INST] 만약에 면접에 합격해서 회사에 들어왔어요 그런 다음에 신입 사원 채용 프로세스를 바꿀 기회가 생긴다면 본인은 어떻게 바꾸고 싶습니까 [/INST] 저는 신입 사원 채용 프로세스를 바꾼다면 줌 채팅을 이용해서 신입 사원을 채용하겠습니다. 왜냐하면 그 사원의 시간과 또 교통비 이러한 것들을 아낄 수 있고 또 자유롭게 이야기 할 수 있는 공간을 마련해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있다면 본인은 어떤 유형인지 그 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형이라고 생각합니다. 저는 계획을 잘 하고 또 검색을 잘 하며 또 실행을 잘 하는 편입니다. 그래서 많은 사람들이 저에게 행사 기획이나 어떠한 계획을 해 주길 바랍니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 가끔 있습니다 그럴 때는 대부분 어떻게 하시나요 [/INST] 열심히 하는데 뒤쳐지는 동료가 있을 때에는 저는 그 동료가 무엇이 문제인지 파악한 후 함께 동료를 도와서 열심히 하고자 하는 그것을 잘 할 수 있도록 도와줍니다. 그러면 그 동료는 저에게 고마움을 항상 표현합니다. 그 동료는 제가 회사를 끝까지 다닐 때까지 항상 저에 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세한 설명을 부탁드릴게요 [/INST] 제가 가지고 있는 긍정적인 마인드와 항상 미소 짓는 저에 얼굴이 저는 상위 일 퍼센트 안에 있는 능력이라고 생각합니다. 제가 어떠한 일을 하던 항상 미소지으며 일을 하면 어떤 일이든 쉽게 잘 해결이 됩니다. 이보다 더한 능력이 있을까요. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해본 경험이 있으신가요 있다면 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 늘 사무직으로만 일을 하다가 얼마 전에 통닭 가게를 창업을 했었습니다. 통닭 가게는 전혀 새로운 환경이었기에 그렇게 힘든 일인 줄 몰랐습니다. 통닭 가게를 하다 보니 뜨거운 기름을 만져야 하고 또 무거운 박스들을 운반해야 하는 일이 저에게는 엄청나게 버거운 일이었습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시는 편인지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 협업해서 이를 해결하는 것을 좋아합니다. 함께 협업을 하면 좋은 생각을 공유하며 또 혼자 해내야 하는 과중한 스트레스로부터 벗어날 수 있다고 생각합니다. 함께 협업을 하는 것은 서로 협동과 단결하는 좋은 계기도 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 것을 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있을까요 [/INST] 제가 공인중개사가 되기 위하여 지난 이 년간 정말로 공부를 엄청나게 많이 하였습니다. 그래서 시험을 두 번 보고 공인중개사 시험을 합격한 경험이 있습니다. 너무너무 기분이 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 새로운 서비스나 제품을 제안하고 싶은 것이 있으신가요 그리고 그것들이 왜 좋은 것인지 그 장점도 같이 이야기해 주세요 [/INST] 저희 회사에 찾아주시는 많은 고객님들에게 편안한 휴식 공간을 드렸으면 좋겠습니다. 그래서 휴게소에 안마 의자를 제공하여 고객님들께서 안마를 하면서 대기를 하신다면 기다리는 시간이 지루하지 않고 편안하시면서 행복하실 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시는지 선호하시는 이유와 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 저는 협업하는 과제와 혼자하는 과제 중 협업하는 과제를 조금 더 선호하는 편입니다. 물론 혼자 스스로 하는 과제도 시간 관리를 자유자재로 할 수 있는 점 등 다양한 측면에서 제가 선호한 부분도 있기는 하지만 협업하는 과제는 다양한 사람들이 즉 여러 명의 구성원들이 모여서 함께 협업을 하는 과정에서 여러 가지 배울 점이 많기 때문에 저는 협업하는 과제를 좀 더 선호하는 편입니다. 여러 사람들과의 협업을 통해서 여러 사람들이 업무 노하우나 업무 스킬 그리고 사람들을 상대하면서 배우는 커뮤니케이션 능력 그리고 또 다른 뭐 여러 가지 변수가 생겼을 때 대처하는 위기 대처법 등등 다양한 점을 배울 수 있기 때문에 저는 혼자 하는 과제보다는 협업을 통해서 여러명의 사람들과 함께 공동의 목표를 달성해 나가는 과정을 중요시하기 때문에 협업을 하는 과제를 혼자 하는 과제보다 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 생각했을 때 자신의 노년는 어떤 모습이었으면 좋겠다고 생각하시는지 이상적인 노년의 모습에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 예 제가 생각하는 저 제가 바라는 저의 노년의 모습은 일단 제일 먼저 일차적으로는 노후 대비가 되어 있어서 금전적으로 조금 안정화된 모습을 하고 있는 것이 저의 일차적인 목표입니다. 일차적으로 뭐 자금적으로 좀 더 안정화가 되어 있는 상황에서 편리하게 노년을 보내는 것이 제 목표이고 그 다음으로는 제가 노년이 될 때까지 한 분야에서 열심히 노력을 하여서 그 분야에 대해서 어느 정도 전문가가 되어있었으면 하는 바램이 있습니다. 그래서 그 분야 또는 제 취미 생활을 좀 가지고 있으면서 안정된 삶을 사는 것이 제 노년의 목표이고 또 그러한 삶을 살기 위해서 지금도 열심히 직장 생활을 하면서 안정적인 자금을 확보하기 위해서 노력하고 있고 재테크 등 다양한 수단을 통해서 일차적인 목표를 하도록 노력하고 있으며 또 제가 일하는 분야에서 전문가가 되기 위해서 또한 열심히 노력하고 있습니다. 그리고 나이가 들수록 여가 시간이 많아지기 때문에 그 시간을 활용적으로 보낼 수 있도록 취미 생활도 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 경험해 보신 서비스 중 가장 인상 깊게 본 서비스는 무엇이 있나요 그리고 왜 인상 깊었는지도에 대해서도 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 제가 최근에 경험해 본 서비스 중 가장 인상 깊게 본 서비스는 바로 웨이팅 앱을 통해서 예약을 하는 서비스였습니다. 점심시간에 맛집을 찾아가던 중 인기 있는 맛집이어서 대기 시간이 오래 걸릴 것이라고 생각했는데 동료가 그 그 어플을 통해 가지고 가는 길에 예약을 해서 접수를 해야 하였습니다. 그래서 시간을 단축하여서 입장을 먼저 할 수 있었고 이러한 과정 때문에 시간을 절약할 수 있었습니다. 예전에는 없었지만은 최근 기술이 발달하고 정보 통신이 많이 발달하면서 이러한 서비스가 저희 생활에 맞게끔 많이 바뀌었구나 라는 생각을 할 수 있었으며 이러한 새로운 기술을 통해서 저희가 활용을 함으로써 좀 더 시간을 절약하고 편리하게 이용할 수 있다는 점과 일상 생활에서도 편하게 이용할 수 있다는 점 때문에 이러한 서비스가 조금 저에게는 인상 깊게 다가왔습니다. </s>
<s>[INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부해 보고 싶으신가요 그렇다면 그것을 공부하고 싶은 이유는 무엇인가요 [/INST] 네 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있는 기회가 있다면 저는 어학 관련해서 공부를 하고 싶습니다. 요즘은 글로벌화된 시대이고 영어 사용도 예전보다 더 많아졌다고 할 수 있습니다. 회사 내에서도 영어로 기안서를 작성하거나 영어로 된 여러 가지 규정들을 확인하는 데도 시간이 걸리고 다방면에서 영어를 계속해서 사용하고 있기 때문에 영어를 공부할 수 있는 기회가 회사 생활에서도 주어진다면 아주 좋을 것 같고 좀 더 손쉽고 적극적으로 공부할 수 있는 기회가 될 것이라고 생각합니다. 또한 어학 같은 경우는 저희가 어린 시절부터 꾸준히 학습을 해왔지만 직장 생활을 하면서 생활 어학을 많이 사용하지 않음으로써 점점 많이 잊혀져 간다고 생각합니다. 하지만 사내 스터디를 이용해서 어학 관련 공부를 한다면 기존에 학습해 왔던 것에 더불어서 더욱 더 새로운 것을 익히고 개발하고 활용할 수 있는 기회가 될 것이기 때문에 저는 사내 스터디를 만들어서 어학 공부를 좀 더 심화 있게 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 타 부서와 갈등 상황이 발생할 수 있는데요 이런 경우에는 어떻게 해결하시겠습니까 그러한 상황을 가정해서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 직장 생활을 하다 보면 타 부서와 여러 가지 갈등 상황이 발생할 수도 있다고 생각합니다. 만약 이러한 갈등 상황이 발생하게 된다면 저는 일단 타 부서원들과 저희 부서원들을 통해서 이러한 갈등이 발생하게 된 계기를 먼저 파악해야 될 것 같다고 생각합니다. 이러한 갈등을 갈등의 원인을 파악하기 위해서는 그 경청을 통해서 각 부서원들의 이야기를 들어볼 필요가 있다고 생각되고 경청을 통해서 갈등의 원인을 분석한다면 그 원인을 해결할 수 있도록 각 부서원들의 원하는 점을 바탕으로 해서 타협 또는 뭐 여러 가지 조정을 통해서 그 갈등을 해결하기 위해 노력할 것입니다. 이러한 상황에서는 감정이 섞이지 않게 최대한 감정을 배제하고 이야기를 하고 주장은 확실하게 하되 감정 표현은 최소화해서 서로 서로 기분이 상하지 않도록 노력할 것이고 타협점을 찾아서 원만하게 갈등을 해결하기 위해 노력할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로 생각했을 때 본인은 숫자와 창의 중 어느 곳에 더 가까운 사람이라고 생각하시는지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 네 숫자와 창의 둘 다 중요하지만 저는 제가 스스로 파악했을 때 저는 숫자와 창의 중에는 숫자가 저에게 조금 더 가깝다고 생각합니다. 물론 제가 창의적이지 않다는 것은 아니지만 어렸을 때부터 조금 더 숫자에 제가 더 익숙해져 있고 반복되는 규칙을 통해서 반복되는 숫자나 이런 규칙을 통 규칙을 찾는 것도 좀 즐겨 하는 편이고 여러 가지 분석을 통해서 수치화하는 과정을 통해서 예측 값을 찾는다던지 아니면 예산을 세운다던지 이런 것들은 모두 다 수치화된 데이터가 기본적으로 필요한 작업들입니다. 이러한 작업들을 하는 것에 흥미가 있고 이러한 수치를 분석해서 규칙을 찾거나 예측하는 업무를 할 함으로써 저희가 목표하는 바를 이룰 수 있는데 좀 더 전략적으로 한 걸음 다가가게 하는 작업이라고 생각합니다. 이러한 의미 부 의미가 있는 작업이기도 하고 제 적성에도 잘 맞는 작업이기 때문에 좀 더 숫자를 통해서 통계치를 가지고 분석하는 작업이 저에게 더 가깝다고 생각합니다. </s>

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