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<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 무엇을 더 선호하세요 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 혼자 하는 과제와 협업하는 과제 중 제가 더 선호하는 과제는 혼자 하는 과제인 것 같습니다. 어떤 과제인지에 따라 조금 다르긴 하겠지만 혼자 하는 과제의 경우 시간을 할애하는 것도 저만의 시간을 할애하면 되고 막히는 부분이 있다면 도움을 요청하면 되는데 협업하는 과제의 경우 시간을 내는 부분조차도 여러 사람의 시간을 다 확인해 봐야 하고 사람이 여럿이 모이면 트러블이 안 날 수 없기 때문에 그러한 사소한 부분조차도 생각해야 하고 협업하는 사람들이 다 잘 맞을 수는 없기 때문에 그런 부분에서 오는 스트레스도 무시할 수 없다고 생각합니다. 물론 협업을 하는 과제의 장점도 무 물론 있겠지만 생각을 해 본다면 장점보다는 단점이 더 크지 않나 싶기 때문에 저는 혼자 하는 과제가 더 효율적이라고 생각합니다. 물론 회사에서 일을 할 때는 혼자 하는 게 다는 아니겠지만 선택할 수 있다면 혼자 하는 과제를 선택할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었습니까 그리고 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 대학교를 자퇴했을 때였던 것 같습니다. 저는 간호대를 나왔는데 사실 제가 가고 싶어서 갔다기보다 하고 싶은 일도 없고 어머니가 간호대 가기를 원하셔서 갔었습니다. 하지만 수업을 진행해 보니 딱히 저와 맞는 것 같지 않고 흥미가 없어서 자퇴를 결심했습니다. 스무 살인 성인으로서 본인의 본인이 사 결정한 부분에 대해서는 본인이 책임을 져야 된다고 생각하기 때문에 고민 끝에 내린 결정이었으나 어머니의 입장에서는 받아들이기 어려웠던 부분이었던 것 같습니다. 그래서 그 이후로 많이 다툼이 일어났고 결론적으로는 제 바람대로 자퇴를 했지만 그 시절에 가장 힘들었던 부분이었던 것 같습니다. 이러한 부분을 극복하기 위해서 제가 책임을 지려고 노력을 했고 다른 흥미 있는 부분이 어느 부분일지에 대해서도 찾으려고 노력했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 태어나서 지금껏 해오셨던 일들 가운데에서 가장 후회되는 일이 있으시다면 그것이 무엇일지 궁금합니다 한 가지만 골라서 이야기해 주세요 [/INST] 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 수능 공부를 열심히 하지 않은 것입니다. 공부를 안 해서 제가 원하는 직업을 가지지 못했다 기보다는 그 시절 할 수 있었던 일인 공부를 제대로 했더라면 좋은 대학에 가서 저에 대한 믿음이 생겼을 것이기 때문입니다. 인생의 공부가 전부는 아니지만 공부란 저를 나타낼 수 있는 하나의 방법이기 때문에 제가 어떤 일을 시작하려고 할 때 저 자신을 믿을 수 있는 수단이 되었을 거라고 생각하기 때문입니다. 공부와 관련 없는 일을 하더라도 수능 공부도 해서 그것도 했는데 이것도 당연히 할 수 있겠지 하는 믿음을 줄 수 있을 거라고 생각하기 때문에 그 당시에 수능 공부를 더 열심히 해서 좋은 대학을 갔으면 저에 대한 믿음이 더 뚜렷해지지 않았을까 하는 마음으로 후회가 되는 것 같습니다. 저 뿐만 아니라 다른 사람들에게 보여줄 때도 새로운 일을 도전할 때 쟤는 공부를 잘 했으니 그것도 잘 할 것이다 라는 하나의 믿음직한 발판이 될 수 있을 거라고 여기기 때문에 그러한 노력을 안 했던 것이 후회되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 생각이십니까 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 나눠서 어떻게 처리할 생각인지 물으신다면 우선 쉬운 일과 어려운 일에 우선순위를 파악해 볼 것 같습니다. 두 일의 우선순위와 해야 하는 기간 그리고 걸릴 시간 등을 파악해 보고 기한이 제일 짧은 일을 먼저 차근차근 해 나갈 것 같습니다. 기한이 비슷하다면 쉬운 일을 먼저 해 놓고 어려운 일을 하고 그 전에 우선순위를 판단해서 미리미리 순위를 배분해 놓을 것 같습니다. 일을 할 때 쉬운 일과 어려운이 정해져 있겠지만 일을 함에 있어서 순서를 정하는 것에는 중요도와 집행 순위 이런 다양한 부분이 요구되기 때문에 우선적으로 우선순위와 기한을 먼저 파악해 둘 것 같습니다. 그 이후에 도움을 요청할 수 있는 부분이 있다면 도움을 요청하고 그것이 안 된다면 차근차근 해결해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금한데요 만약에 있다면 프로젝트 내에서는 어떤 역할을 맡으셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 대학교 다니던 시절에 수행했던 프로젝트가 있습니다. 게임 개발을 하는 프로젝트였는데 유니티라는 게임 개발 엔진을 사용해서 게임을 만드는 것이었습니다. 게임을 즐겨 하지는 않지만 오브젝트부터 어떤 류의 게임을 만들 건지까지 다 손수 제작하다 보니 게임에 대한 애착이 굉장히 늘었고 이 게임을 만들면서 파트를 나누기보다는 팀원들과 같이 회의하고 같이 코드를 작성하고 오브젝트를 같이 찾는 등 막히는 부분이 있다면 각자 생각해보고 합쳐서 작업을 했던 것 같습니다. 만들었던 게임은 단순한 게임이었지만 나중에는 판매가 가능한 게임을 만들어 보는 목표를 잡을 정도로 게임에 대한 흥미가 늘어갔고 평소에 게임을 할 때도 전혀 생각해보지 않았던 오브젝트나 작동 원리 등에 대해서도 생각을 하게 되었던 것 같습니다. 게임을 완성하고 발표를 통해 시연하는 과정을 거쳐서 프로젝트를 완성시켰고 단순하면서도 좋은 프로젝트를 만들음에 따라 좋은 성적을 얻을 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 매일매일 꾸준하게 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 어 있으시다면 그것을 공부하고 있는 이유도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 매일 공부하고 있는 분야는 영상 편집 분야입니다. 이걸 공부하는 이유는 전공을 포기하고 이쪽 분야로 취업을 희망하고 있기 때문입니다. 전공이 아닌 분야를 공부하려고 하니 완전 기초부터 해야 해서 공부할 게 굉장히 많지만 흥미를 느끼고 있는 분야다 보니까 새로운 것 하나하나가 재미있게 다가왔던 것 같습니다. 영상 편집이란 부분 또한 실무적인 영향이 크고 제 실력을 어필하기 위해서는 포트폴리오가 필요하기 때문에 포트폴리오 작업을 하는데 많은 시간을 투자하고 있는 것 같습니다. 포트포 포트폴리오란 하나의 단편적인 것을 보여주기 위해서 다양한 분야의 영상을 편집하려고 노력 중이고 영상 편집을 통해서 하나의 완성된 새로운 작품을 만드는 게 굉장히 뿌듯하고 재미있는 경험이 되는 것 같습니다. 아직 뛰어난 실력이라고 하기는 어렵지만 많은 작업을 통해서 실력이 점차 늘고 나중에 가서는 자랑스럽게 보여줄 수 있는 작업물을 만들 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 경우 그것을 혼자 해결하시나요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편인가요 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결한다기 보다는 여러 사람에게 이야기를 하는 편입니다. 하지만 여러 사람들이 저에 대해 정확하게 알지는 못하기 때문에 여러 이야기를 들어보고 여러 상황을 판단해서 결국 저희가 직접 주장을 마치고 제가 결정을 하는 편입니다. 여러 사람의 이야기를 들음으로써 제가 생각하지 못했던 부분에 대해서도 생각을 해볼 수 있기 때문에 혼자서만 해결한다기보다는 의견은 구해 보는 편인 것 같습니다. 하지만 결론적으로 책임을 져야 하는 것은 저이며 앞 뒤 사정과 여러 사정을 다하는 것 또한 저밖에 없기 때문에 그런 이야기를 바탕으로 결론을 내리는 것은 제가 직접 해야 되는 부분이라고 생각하기 때문입니다. 그래서 미리 가볍게 생각을 해 두고 그 결정을 바탕으로 여러 사람의 의견을 종합해서 최종적인 결정을 내리는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이셨나요 상세하게 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 저는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 생각해보자면 우선 자기 주장이 뚜렷한 편은 아니었던 것 같습니다. 사람들의 주장에 휩쓸리는 스타일은 아니지만 먼저 나서서 주장을 펼치지는 않았던 것 같습니다. 다만 사람들이 주장을 한다면 그 주장에 대해서 어떻게 생각하는지 어떤 의견을 낼 수 있는지에 대해 얘기하는 스타일이고 또 그러한 얘기를 정리하고 전달하는 것까지는 제가 했던 것 같습니다. 또한 금전적인 부분에 대해서 제가 직접 해결하고 돈을 모으고 관리를 했던 부분이 크고 연락하는 부분에 대해서도 제가 주로 했던 것 같습니다. 조직의 대표처럼 제가 나서서 어떤 일을 하지는 않았지만 중간 역할로 여러 사람의 의견을 조율하고 제 의견을 나타내는 것까지는 하는 사람이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 치열합니다 지원자님께서 생각하시는 공기업 민영화에 대해서 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 치열한데 공기업 민영화에 대한 저의 생각은 사실 뚜렷하지 않습니다. 저는 솔직히 공기업이 왜 민영화를 해야 하는지 정확히 알지 못하고 어떠한 이점이 있는지 반대하는 사람들은 어떤 주장을 펼치고 있는지를 정확하게 알지 못합니다. 그래서 의견이랄 것도 없고 제대로 생각해 본 적이 없으나 이 이후에 시간이 된다면 내용을 검색해 보고 그에 대해 제 입장을 정리한 뒤 시간이 맞는다면 그 이후에 말씀을 드리고 싶습니다. 제가 뉴스를 자주 보고 사회 현상에 대해서 깊은 관심을 두는 편이 아니라서 이런 부분에 대해서 약한 편이라고 생각합니다. 물론 사회에 관심을 두고 뉴스도 자주 봐야 한다 고 생각되기 때문에 이러한 부분은 고쳐야 하지만 아직 제대로 실천하지 못해서 지금 답변을 드리기는 어려운 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네이버와 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 이 세 가지 각각 검색 엔진들에는 어떤 차이점과 장단점이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 네이버는 엔이라는 알파벳 대문자 첫 자를 검색 창에 맨 앞에 썼고 음성 녹음 아이콘을 오른쪽에 넣었습니다. 구글은 검색창 위에 구글을 크게 표시했고 검색창 안에는 검색 아이콘 구글 검색 또는 유알엘 입력이라고 써 있습니다. 그리고 오른쪽 끝엔 음성 녹음 아이콘이 똑같이 쓰여져 있습니다. 다음은 화면 상단 위에 대문자 디 를 썼고 오른쪽 끝에 역시 음성 녹음 아이콘이 그려져 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성과 장점이 있을 텐데요 그러한 것들을 어필을 해 주신다면 어떤 것들이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 다양한 형태의 근무를 경험했습니다. 저는 그때마다 그 상황과 패턴에 맞게 잘 분배해 시간 관리를 또 하였습니다. 제가 여러 시간대와 다양한 업무를 경험했기 때문에 저는 어떤 상황에도 당황하지 않고 유연하게 대처할 수 있습니다. 또한 저는 일반 사무에 필요한 한글 워드 엑셀 파워 포인트 등의 프로그램은 대부분 최상 수준으로 다룰 수 있고 기타 어도비 프로그램의 포토샵과 일러스트레이션 프리미엄 프로의 영상 편집은 중급 정도의 수준입니다. 디자인에 사용되는 목업과 유닉 프로그램도 잘 다룰 수 있고 그 외에 일반 사무에 더 좋은 프로그램도 최상 수준입니다. 이처럼 저는 어떤 분야에서도 지치지 않고 다양한 업무에 적응할 수 있는 장점을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 스케줄에는 없던 일이 생길 때가 있을 수 있습니다 이와 같은 상황에서 어떻게 대처하실 생각이신지 답변해 주세요 [/INST] 저는 다양한 형태의 근무를 경험했습니다. 저는 그때마다 그 상황과 패턴에 맞게 잘 분배해서 시간 관리를 하였습니다. 제가 여러 시간대와 다양한 업무를 경험했기 때문에 저는 어떤 상황에도 당황하지 않고 유연하게 대처할 수 있습니다. 먼저는 일의 경중을 가늠해 보고 그것이 제가 혼자 처리할 수 있는지 파악하고 그게 가능하다면 신속하게 업무의 순서를 정해서 진행하고 저 혼자 감당하기 어려운 업무 영역이라면 변경된 업무에 대해 상사에게 신속하게 보고 드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에 대해 아쉬웠던 부분이 있다면 무엇이었는지 한 가지만 골라서 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 배달의 민족 어플을 깔 때 인증 문자를 받지 못해 몇십 분을 혼자 헤매다가 고객 상담 센터에 전화를 했던 적이 있습니다. 고객 상담 센터에서는 알 수 없다는 대답만 돌아왔습니다. 인증 문자를 대처할 것을 요청했지만 고객 센터에서는 그에 대한 방법이 없다고만 이야기하고 어플을 아예 깔지 못했던 기억이 납니다. 한 명의 고객이라도 생각한다면 이러한 어려움에 미리 대처할 방안을 가지고 있어야 하는데 좀 답답하고 안타까운 부분이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 경영 지식을 쌓기 위해서 따로 노력하신 일이 있나요 어 그런 일이 있다면 또 그 노력과 그 성과는 어땠는지도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근 주식이나 코인 등으로 수익을 낸다는 여러 경우를 보고 한 번 도전해 보게 되었습니다. 사실 경영에 대해 지식을 따로 쌓지 못했고 직접 경험해 본 적이 없기 때문에 처음에는 여러 수치들이 많이 낯설고 어려웠지만 몇 번 작게나마 시작해서 단기간에 수익을 내는 것을 실험해 보았고 그것이 적중해서 작게나마 또 이익을 얻었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 많은데요 그러한 문서화 작업이 필요하다고 생각하시는 이유가 무엇인지 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 문서화는 보이지 않는 다량의 무형의 소통들을 눈에 보이는 유형의 형태로 보관하는 작업입니다. 업무에 있어서 문서화는 기록으로서 또는 자료로서 정확한 업무를 위해 반드시 필요합니다. 회사의 직원들은 평생 그 자리에 머물 수 없습니다. 유동적으로 움직이기 때문에 문서화를 통해 업무 파악을 위한 인수 인계 전달이 가능하고 기억이 기록이라는 말이 있듯이 인간의 기억에는 한계가 있기 때문에 반드시 문서화가 필요합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으십니까 있다면 어떤 프로젝트를 주로 수행했고 또 그 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이전 직장에서는 애완견 카페 관련 어플 제작 프로젝트에 참여했습니다. 요즘 반려견과 반려묘를 키우는 인구가 늘어났는데요. 그에 비해 카페에 같이 동반할 수 있는 곳 찾기가 어렵다는 것을 알았고 그런 분들을 위한 애완견 카페 위치 등을 표시하는 어플을 제작하는 프로젝트에 참여했습니다. 프로젝트 내에서는 디자인 쪽 업무를 담당했습니다. 귀여운 동물 캐릭터가 필요했기 때문에 평소에 포토샵과 일러스트레이션 기술을 익힌 제가 담당했습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 속해 있었던 조직이나 단체 내에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었습니까 [/INST] 저는 보통 제가 속한 조직이나 단체에 가장 중요한 것이 소속감과 안정감을 줄 수 있는 분위기라고 생각합니다. 좋은 팀 분위기를 위해서는 팀 분위기가 딱딱하지 않고 유쾌할 수 있는 분위기가 조성되는 것이 중요합니다. 저는 특별히 사교적인 성격은 아니지만 팀 분위기를 조금 더 부드럽게 조성하기 위해 노력하는 편입니다. 간식을 팀원들을 위해 준비한다던가 혹 협업에 잘 적응 못하는 팀원이 있다면 많이 더 신경 쓰고 밀어주는 역할을 주로 많이 담당했습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더 선호하시는지 말씀해 주시고 그것을 선호하시는 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 다양한 형태의 근무를 경험했습니다. 시간도 새벽부터 점심 이후 주간 야간 등이요. 저는 그때마다 그 상황과 패턴에 맞게 잘 분배해서 일했습니다. 제가 여러 시간대와 다양한 업무를 경험했고 그 결과 혼자 하는 포지션에서 저의 역할을 잘 발휘할 수 있었습니다. 아무래도 여러 사람과 협업할 때는 저만 잘하면 되는 것이 아니라 전체가 다 하나 된 마음으로 팀을 위해 발을 맞춰야 하기 때문에 그 만큼의 지혜와 인내가 필요했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 본인만의 시간 관리법을 말씀해 주세요 [/INST] 시험 기간이 촉박할 때 저는 독서실에 우선 등록합니다. 모든 남은 시간에 우선을 시험에 두고 시험 난이도와 빈출 문제에 중점을 두고 최대한 효율적으로 과목별 시간 안배를 합니다. 밥 먹고 쉬는 시간을 한 번으로 하고 필요하면 잠자는 시간도 줄입니다. 스케줄 표를 만들어서 하나씩 그날의 일정을 지워가며 정리하고 그렇게 시간 관리를 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 이직을 생각하고 있는 동료를 만나게 된다고 하면 어떻게 이야기하실지 궁금합니다 왜 그렇게 말씀하고 싶으신지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 저는 일단 어떤 이유 때문에 이직을 생각하는지에 대해서 물어볼 것 같습니다. 만약 사람이 문제라고 한다면 그러한 갈등은 해결할 방법이 없는지 먼저 생각해 볼 것 같은데 만약 업무에 대한 부분이 마음에 들지 않거나 너무 자신이 도태되어 간다 고 생각되어지거나 업무가 맞지 않는다는 이유로 이직을 생각하는 분이시라면 하루 빨리 나가는 방법을 추천 드릴 것 같습니다. 그렇게 생각하는 이유는 업무가 자신과 맞지 않는 고민을 하는 분이라면 나중에 가서도 결국엔 그 문제가 대두될 것이기 때문에 그 사람 입장에서도 그렇고 회사 입장에서도 그렇고 빠르게 정리하는 편이 이로운 상황이라고 생각되기 때문입니다. 다만 그게 아니라 회사와 얘기를 해서 해결될 수 있는 부분이라면 한번 상사에게 얘기를 해 보는 거는 어떤지 조언을 해 줄 것 같습니다. 크게 제가 끼어들 문제는 아니지만 좀 더 쉬운 방안이 있지는 않는지 그냥 조심스럽게 의견을 한번 말씀드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있으시다면 그것이 각각 무엇인지에 대해서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 여기는 세 가지는 연봉과 회사의 위치 그리고 복지인 것 같습니다. 연봉의 경우 저희가 회사에 다니는 궁극적인 목표이기 때문에 너무 당연한 부분이라고 생각을 하고 회사의 위치가 중요한 이유는 일 주일에 다섯 번을 출근하는 만큼 집에서 너무 오랜 시간이 걸리게 된다면 저만의 시간이 그만큼 적어지게 되고 체력적으로도 좋지 않기 때문입니다. 가까운 곳으로 이사를 가면 좋겠지만 그렇지 못할 확률도 있기 때문에 회사를 구할 때 그런 방법을 미리 생각해 보는 것 같습니다. 복지 또한 회사에 있는 시간이 많은 부분을 차지하기 때문에 최대한 스트레스를 덜 받는 부분을 생각해 보고 회사에서 저에게 해주는 부분이 어떻게 되는지를 생각해 보느라 직장을 선택할 때 중요하게 여기는 부분이 되는 것 같습니다. 많은 것을 바라는 건 아니지만 최소한의 것들은 지킬 수 있는 그런 직장을 찾아보고 있는 것이라 너무 당연하게 여겨지는 부분인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 학습한 본인의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대학에서 배운 제 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목은 게임 개발인 것 같습니다. 이 과목을 꼽은 이유는 그 전까지 게임에 대해서 특별한 흥미가 없었는데 게임 개발 과목을 듣고 유니티라는 게임 개발 엔진을 경험해 보니 제가 아무 생각 없이 즐겼던 게임이 어떤 식으로 만들어지고 그 쓰리디 공간 안에서 어떻게 작동하는지에 대해서 알게 되니 굉장히 흥미롭게 다가왔던 것 같습니다. 게임하는 도중에 캐릭터가 앞으로 가는 게 너무 당연한데 처음 유니티에서 발명을 할 때는 그런 방향조차도 내가 하나하나 잡아줘야 하기 때문에 전혀 생각지 못했던 부분에 대해서도 생각을 하게 되고 오브젝트라는 부분도 크게 영향을 미쳐서 그런 사소한 부분이 게임의 퀄리티를 결정한다는 것 자체도 놀라웠던 것 같습니다. 아무 것도 모르는 상황에서 게임 하나를 만들다 보니 저에 대한 신뢰도도 높아져 갔고 나중에는 더 대단한 게임을 만들어 보고자 하는 목표 의식도 생겼던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 경험이 있다면 무엇인지 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 경험이 아직까지는 없는 것 같습니다. 제가 목표를 잡았다고 하더라도 뭔가를 이룬 적이 아직 없고 현재로써는 제가 있는 위치도 딱히 없기 때문에 말할 수 있는 경험은 없는 것 같습니다. 하지만 앞으로 기회가 된다면 어려운 목표를 세워 놓고 하나하나 차근차근 단계를 밟아서 그 목표를 뛰어넘는 새로운 목표를 달성하는 일을 해보면 좋을 것 같다는 생각은 듭니다. 제가 가지고 있는 위치 또한 점점 나아질 텐데 그 위치에 안주하지 않고 계속해서 나아가고자 더 어려운 목표를 달성하고자 목표를 설정하고 노력을 해 가는 사람이 되도록 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현대사회에 없어서는 안되고 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업은 의사인 것 같습니다. 기술이 많이 진보해서 수술에 필요한 아주 미세한 기계들이 발명된다고는 하나 사람이란 종족은 너무나 다양하고 같은 병이라 할지라도 원인과 결과 증상 등이 다를 수 있기 때문에 그런 미세한 차이를 발견해 낼 수 있는 부분은 오 사람밖에 없다고 생각합니다. 기계를 통해서 하기 위해서는 여러 사례를 분석하고 해야 하나 불치병이라는 새로운 병이 발견되기도 하는 만큼 기계로 충분하지 않다고 생각되어지기 때문입니다. 그리고 기계인 만큼 오류도 작성할 작동될 수 있기 때문에 사람의 목숨과 직결되는 중요한 부분에서 지 기계만 믿고 맡길 수는 없을 것 같기 때문입니다. 그러한 이유를 통틀어서 없어서는 안 될 중요한 직업이기도 하고 앞으로도 계속해서 이어져 나갈 직업이라고도 생각합니다. 계속해서 기계를 사용하지 않지는 않겠지만 어쨌든 총괄하고 대표적인 부분에서는 현대 사회에서 인간이 자리를 차지하고 있는 직업이지 않을까 생각하게 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 지원자님의 전공과 관련해서 부족함을 느껴서 따로 공부를 시작한 분야가 있으신가요 [/INST] 전공과 관련해서 최근 부족하다 고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야는 없는 것 같습니다. 이게 부족하다 고 느끼는 분야가 없는 게 아니라 제가 전공을 살리지 않고 아예 다른 분야인 영상 편집 쪽으로 나아가고자 생각하고 있기 때문에 그러한 이유 때문에 전공과 관련해서 공부를 하고 있는 부분이 없다 고 말씀드린 것 같습니다. 제 전공은 컴퓨터 공학인데 제가 앞으로 직업을 삼고자 하는 부분은 영상 편집이기 때문에 그러한 전공을 살릴 수조차 없고 영상 편집 또한 실무적인 부분이 크기 때문에 앞으로 공부를 하고 또 포트폴리오를 만드는 부분에 있어서 고려해야 할 사항이 많아서 전공을 뚜렷하게 생각하지 못하는 것 같습니다. 오히려 영상 편집이라는 새로운 분야에 공부를 하게 되어서 기초부터 공부를 하고 실무적인 능력을 보여주기 위해 포트폴리오를 준비해서 제 능력을 나타내고자 하고 있습니다. 아직 부족한 게 많아서 공부할 부분이 많지만 그래도 흥미를 느끼고 앞으로 나아가고자 열심히 진행하고 있는 부분입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 설명해 주세요 [/INST] 제가 특별히 가고 싶은 회사는 없으나 저는 회사를 볼 때 회사 분위기를 더 중점적으로 보는 것 같습니다. 물론 회사의 네임도 중요하겠지만 어쨌든 제가 거기서 오랜 시간 근무를 할 것이기 때문에 같이 일하는 사람들이 어떤 사람인지 회사 분위기는 어떤지를 오해하기는 어려운 것 같습니다. 회사가 스타트업이던 알아주는 회사던 그 회사만의 분위기는 무시할 수 없기 때문에 그러한 회사만의 분위기와 회사의 위치 그리고 그 회사의 복지 같은 그런 저만의 부분을 확인해 보는 것 같습니다. 연봉도 무시할 수 없는 부분이지만 그건 너무 당연하기 때문에 제외를 하고 제 일상생활에서 회사에서 근무하는 시간이 굉장히 많은 시간을 차지할 것이기 때문에 스트레스를 일적인 부분 외에 안 받을 수 있는 그런 환경에서 일을 하고 싶은 것 같습니다. 그러기 위해서는 그 회사의 분위기가 저와 잘 맞는지가 굉장히 중요하기 때문에 그러한 부분을 면밀히 살펴보고 구하려고 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으십니까 있다면 본인은 프로젝트 내에서 주로 어떤 역할을 맡아서 수행했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 대학교를 다닐 때 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 안드로이드 어플을 만드는 프로젝트였는데 그 안에서 저 저의 역할은 메인 페이지와 마이 페이지를 만드는 것이었습니다. 우선 팀원들과 어떤 어플을 만들지에 대해서는 같이 회의를 했고 페이지별로 나눠서 진행을 했던 것 같습니다. 마이 페이지의 부분은 제가 로그인을 할 경우 저의 정보를 가져와서 띄워주고 수정이 가능한 페이지였는데 이러한 페이지를 만들고 화면에 보여주는 디자인적인 요소도 함께 회의를 거쳐 정했던 것 같습니다. 어플리케이션의 경우 보여지는 부분도 상당히 크기 때문에 어플의 주요 컬러는 어떻게 할 것인지 테마는 어떻게 할 것인지를 중점적으로 결정했고 메인 컬러에 어울리는 다른 서브 컬러들과 이미지 등을 활용해서 페이지를 구성했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 이유도 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하기에 저는 숫자와 창의 중 숫자 쪽에 더 가깝다고 생각합니다. 예전부터 특별한 상황이나 특별한 어떤 것을 보았을 때 창의적인 생각을 하는 스타일은 아니라 고 생각했기 때문입니다. 숫자도 여러 방면이 있을 수 있는데 저는 일단 어떤 일을 할 때 계획을 하고 하는 걸 좋아하는 편이기 때문에 일을 할 때 우선순위를 두는 편입니다. 그러한 우선순위 또한 어찌 보면 숫자와 연관되어 있다고 볼 수 있기 때문에 숫자와 가깝다고 생각이 들었고 저는 어떤 무리에 속해 있을 때 긍정적인 부분을 제가 관리를 많이 하는 편입니다. 이런 긍정적인 부분 또한 숫자와 많이 관련된 부분이고 그렇기 때문에 저는 창의보다는 숫자와 더 가깝지 않나 생각하게 되었던 것 같습니다. 이러한 것 뿐만 아니라 저는 어떤 일을 처리할 때 순서를 두고 하는 것도 중요하게 생각하는 사람이어서 이런저런 상황을 판단해 보면 제가 숫자와 가까운 스 스타일이 아닌가 생각하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 저만의 해결법은 우선 상사에게 물어볼 것 같습니다. 저는 신입이기 때문에 제 선에서 해결하려고 하기보다는 직속 상사에게 물어봐서 해결 방법이 있는지 문의해 보는 게 빠른 방법인 것 같습니다. 오히려 혼자 해결한다고 시간을 끌거나 더 큰 문제를 일으켜서 난관이 문제가 더 커지기 보다는 빠르게 해결하려고 논의를 해 보는 게 더 쉬운 방법일 수 있기 때문입니다. 문의를 드렸는데 만약 혼자 해결해야 한다고 한다면 인터넷 매체나 책 등을 활용해서 해결할 수 있는지 찾아볼 것 같습니다. 그러한 방법이 안 된다면 혼자 힘으로 해결할 수 없는 부분이라고 생각되어지기 때문에 회사에 문의를 드릴 것 같습니다. 제가 직무 수행시에 난관에 봉착했다면 이 문제는 결국 회사의 문제이기도 하기 때문에 마지막까지 해결이 안 된다면 최종 방법으로 회사에 문의를 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 무엇인가요 또 그 인물을 가장 존경하는 이유는 무엇인지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 세종대왕입니다. 세종대왕님을 존경하는 이유는 왕이라는 자리에 있으면 본인은 높은 교육을 받고 높은 경제력을 가지고 계실 텐데 그러한 환경에 만족하지 않고 백성들을 위해서 새로운 언어를 창조하시고 다른 새로운 문물도 많이 발명하셨다는 점에서 세종대왕님을 존경합니다. 만약 제가 왕이라는 자리에 있다면 백성들을 굽어살펴야 하는 게 당연한 일이지만 그것을 위해서 새로운 언어를 개발하고 다른 문물 또한 개발하는 게 생각은 쉽지만 막상 실천하는 것은 어려운 일이라고 생각되어집니다. 그렇기 때문에 본인의 자리에 만족하지 않고 직접 나서서 언어를 개발하고 다른 발명품 또한 개발했다는 점에서 제가 가장 존경하는 인물이라고 말씀드릴 수 있습니다. 만약 세종대왕님이 아니셨다면 저 또한 한자나 다른 언어를 사용하고 있을 것이기 때문에 우리나라 문맹률 또한 높아졌을 것이라고 여겨 의 심치 않습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일이 무엇이었습니까 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 수능 공부를 열심히 하지 않은 것입니다. 대학을 나오지 않아서 제가 원하는 직업을 못 가져서 라기보다는 수능 공부를 잘해서 좋은 대학에 나왔더라면 저 자신에 대한 믿음이 높았을 것 같기 때문입니다. 인생에서 공부가 다는 아니지만 어쨌든 사람을 판단하기에는 공부 또한 중요한 요소이기 때문에 만약 제가 어떤 일을 새로 시작할 때 그러한 성적이 밑바탕 되어진다면 좀 더 나 자신을 믿고 나아갈 수 있을 것이라고 여겨지기 때문입니다. 나뿐만이 아니라 다른 사람에게 말을 할 때도 다른 사람 입장에서 아무 것도 없는 저를 믿고 따르기보다는 공부도 열심히 했으니 그 정도도 할 수 있겠다 하는 하나의 척도가 마련될 수 있지 않을까 하기 때문에 그 당시에 할 수 있었던 유일한 일인 수능 공부를 좀 더 열심히 한 할 걸 그랬다 하는 후회가 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안했었고 또 무엇을 하셨었는지 과정을 답변 부탁드립니다 [/INST] 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제시했고 또 어떻게 하였는지 말씀해 보자면 딱히 말할 만한 게 없는 것 같습니다. 과거에 직면한 어려운 문제를 혼자 해결한 경험도 생각나는 게 없고 아이디어를 제시하는 일 또한 말씀드릴 게 없기 때문에 이 부분에 대해서는 나중에 제가 경험을 해보고 얘기할 수 있다면 그때 얘기하는 방향으로 진행할 수 있으면 좋겠습니다. 사람이 어려운 문제를 아예 직면하지 못하는 경우는 없겠지만 아이디어를 제한하고 그 일을 해결해 나갈 정도의 일이 제가 아직 경험해 본 적이 없는 것 같아서 따로 말씀드리는 부분이 없는 거 같다고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 하다가 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 하실 것 같은지 해결법과 이유에 대해서 설명 바랍니다 [/INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 우선 원인이 무엇인지 판단해 볼 것 같습니다. 만약 오해나 그런 대화로 풀 수 있는 원인이라면 서로의 입장이 어떤지에 대해서 파악하는 시간을 가진 후 대화를 통해서 해결을 해 나갈 것 같습니다. 만약 그러한 문제가 아니라면 더 상황이 악화되지 않게 주변 사람들의 도움을 통해서 문제를 해결해 나갈 것 같습니다. 일을 하는 도중 불화로 인해 둘 중 한 명이 관둘 수는 없는 문제이기 때문에 해결 방안이 있는지를 보고 주변의 도움을 요청할 것 같습니다. 회사 입장에서도 불화가 생긴다면 좋을 게 없기 때문에 다른 팀원들과도 불편한 사항이 없도록 대화하려고 노력할 것 같습니다. 만약 그게 아니라 따돌림이나 그런 해결할 수 없는 방향의 일이라면 회사 자체의 문의를 드려서 방안을 모색해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력해 본 부분도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 생각하기에 제 장점은 감정 기복이 없다는 것입니다. 저는 무난한 성정이기 때문에 어떤 일에 닥쳐도 크게 휘둘리지 않고 침착함을 유지하면서 일을 해결해 나가는 편입니다. 또한 주변에 예민한 사람이 있더라도 그 사람의 성격에 휘둘리지 않고 오히려 예민하신 성격을 가지신 분이 제 무던한 성격에 휩쓸려서 침착하게 대응을 한다고 많이 들었던 것 같습니다. 이러한 것을 특화시키기 위해 저는 책을 많이 보고 영화를 많이 봄으로써 특별한 상황이 닥쳤을 때 어떻게 해결해야 하는지 많이 보고 들었던 것 같습니다. 반면 저의 단점은 끈기가 부족하다는 것입니다. 저는 끈기가 부족한 이러한 부분을 극복하기 위해서 어떠한 일을 포기하고 싶어질 때 마음속으로 세 번 정도 더 기회를 주려고 노력하는 편입니다. 나 자신이 주는 기회이지만 어쨌든 당장 그만두지 않고 조금 더 시간을 줌으로써 아예 포기하기보다는 좀 더 나아진 방향으로 가고자 하는 노력을 행하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 또 그렇게 생각하신다면 그 근거도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 생각하기에 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다 고 생각합니다. 그렇게 생각하는 이유는 저는 밤낮이 바뀌더라도 딱히 불편한 점을 못 느끼는 편이고 밤낮이 바꼈더라도 조금의 노력을 들이면 다시 금방 돌아오는 편이기 때문에 교번 근무를 하더라도 큰 어려움 없이 적응할 수 있을 거라고 생각되어집니다. 물론 매번 바뀐다면 어려움이 있겠지만 교번 근무조차도 주 단위나 월 단위로 돌아가기 때문에 그 정도라면 충분히 적응해 나갈 수 있을 것이라고 생각이 되어집니다. 하지만 이런 부분은 체력적인 게 크기 때문에 꾸준히 운동을 병행하면서 체력 증진에 힘을 써야 하지 않을까 싶은 부분은 있는 것 같습니다. 체력 증진에 힘을 쓰면서 운동을 꾸준히 함으로써 좀 더 잘 적응해 나갈 수 있는 기반을 마련하고자 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으십니까 직접 한번 보여주셔도 괜찮습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 전 우선 상대방의 말에 충분히 리액션을 해주는 부분입니다. 공감이 안 갈 수 있지만 우선적으로 잘 듣고 있다는 리액션을 취하고 그 사람의 주장을 끊고 부정하기보다는 일단 끝까지 듣고 그런 의견을 가지고 있다는 점을 이해한다는 리액션을 보여주려고 노력하는 편입니다. 저와 상반되는 주장을 가졌더라도 말을 끊지 않고 끝까지 들어줌으로써 그 사람 자체를 존중한다는 표현을 하고 그 사람의 주장이 저와 반대된다면 어떤 이유에서 제가 주장을 들고 있는지 차근차근 설명을 하면서 무시하지 않고 진행하려고 노력하는 편인 것 같습니다. 그러한 과정에서 그 사람의 말을 잘 이해하고 있다는 리액션을 충분히 보여주고 긍정적인 어필을 할 수 있도록 인상을 찌푸리지 않고 대화를 해 나가는 게 저만의 스킬이라고 보여질 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 면접까지 오시느라 수고 많으셨습니다 그럼 질문 드리겠습니다 지원자께서 따로 진행하는 프로젝트가 있으신지 그 여부에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 개인적으로나 따로 팀을 꾸려서 진행하고 있는 프로젝트는 딱히 없습니다. 왜냐하면 제가 개발자라는 저의 전공을 살리지 않으려고 하기 때문에 현재 팀을 꾸려서 프로젝트를 진행할 이유가 없고 제가 새로 관심을 갖고 있는 영상 편집은 회사에 들어가지 않는 한 개별적인 문제인데 이는 프로젝트라고 하기 어렵기 때문입니다. 다만 영상 편집에 제가 취업을 하기 위해서 포트폴리오를 작성하기 위해 현재 영상 편집을 하고 있는데 이러한 부분도 프로젝트라고 할 수 있다면 말할 수 있을 것 같습니다. 대단한 영상은 아니지만 저의 실무적인 역량을 보여주기 위해서 다양한 분위기의 영상을 편집하려고 노력하고 있고 다른 영상들을 참고해서 좀 더 제가 다양한 영역으로 해 나갈 수 있다는 것을 보여주기 위해서 그러한 영상을 참고해서 영상 제작을 하고 있습니다. 영상 제작 또한 실무적인 부분이 크기 때문에 포트폴리오를 통해 제 역량을 충분히 보여주는 것을 목표로 영상 편집을 진행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 있다면 그것을 공부하고 있는 이유도 무엇인지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 데이터들을 잘 관리하기 위해서 유통 관리사라는 자격증을 준비 중에 있습니다. 물론 제 전공과는 전혀 다른 분야여서 사실 처음에 공부하기까지가 굉장히 힘들었습니다. 그런데 제가 앞으로 이 직무에서 계속해서 공부할 그런 자격증들이 필요하다 라고 판단했기 때문에 유통관리사 라는 자격증을 공부 중에 있습니다. 다만 현재 일 차는 이미 통과한 상태이고 이 차 시험을 앞두고 있습니다. 그래서 매일 오전에 세 시간씩 투자를 해서 공부 중에 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그리고 그것들을 각각 특화시키고 극복하기 위해 어떤 것을 노력했는지 그 부분도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제 장점 중의 하나는 실행력이 뛰어나다 라는 점인데요. 저는 예를 들어 우리가 어떤 프로젝트를 담당하게 되었을 때 대략적인 구조만 세워 놓고 직접 실행에 먼저 옮깁니다. 그리고 그 과정에서 문제가 생겼을 때 보완하고 개선하는 방향을 더 선호하는 편입니다. 다만 저희 단점 중의 하나가 조금은 계획성이 부족하다 라는 점이어서 저는 그 부분을 보완하기 위해 메모하는 습관을 최근에 들이는 중입니다. 그래서 계속해서 저의 단점들을 보완하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것인가요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저 같은 경우에는 기숙사 생활을 했던 경험이 가장 힘들었던 경험 같습니다. 한국으로 교환 학생을 온 외국인 친구들과 한 개의 방을 총 네 명이서 사용을 했었는데요. 처음에는 사실 함께 생활하는 것이 어려웠지만 나중에는 그 친구들을 통해서 함께 더불어 산다는 게 어떤 것인지에 대해서도 경험할 수가 있었고 또한 다른 문화들을 이해할 수 있는 좋은 경험이었다 라고 생각합니다. 그래서 입사 후에 배경 환경이 완전히 다른 사람들과 함께 근무하는 것에도 저는 자신이 있다 라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 진출하려는 다음 국가를 선택하려고 할 때 어떤 기준으로 선택하는 것이 좀 더 옳은 선택일까요 [/INST] 저는 성공 가능성이 가장 높은 국가로 진출을 하는 것이 바람직하다 라고 생각을 합니다. 여기에서 성공의 기준은 일단은 정착에 성공할 수 있는 확률이 높은 것을 의미를 합니다. 대다수의 기업들이 해외로 진출했을 때 실패를 하는 이유는 좋은 프로덕트들이 있더라도 이런 제품들을 유통하고 또 마케팅하는데 어려움을 겪기 때문인데요. 저는 그래서 그런 실패를 미연에 방지하기 위해 우리가 진출을 했을 때 빠르게 그 현지에 적응할 수 있는 인력과 인프라가 갖추어진 곳에 가야 한다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 일을 하시던 도중에 본인의 직무가 적성과는 잘 맞지 않는다고 한다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 상황을 하나로 가정하고 이야기를 해 주세요 [/INST] 사실 저는 제가 경영 쪽 업무에 굉장히 특화가 되어 있는 인재라는 생각을 가지고 지원했기 때문에 저를 전혀 다른 직무로 배정을 해 주신다 라면은 강력하게 어필해 볼 것 같습니다. 왜냐하면 저는 물론 이 회사가 정말 좋긴 하지만 저에게 잘 맞는 직무여야 오래 근무를 할 수 있다 라고 생각을 합니다. 그래서 저는 이 회사의 경영 직무이기 때문에 지금 현재 지원을 했기 때문에 이런 점을 고려해 주셨으면 감사하겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 발생하는데요 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 전혀 배경 환경들이 다른 구성원들과 함께 프로젝트를 진행을 하거나 생활을 같이 하는 것은 굉장히 힘든 영역입니다. 그렇지만 저는 갈등을 회피하는 것은 더더욱 좋지 않다 라고 생각합니다. 그래서 저같은 경우에는 우리가 문제가 발생하고 갈등이 발생을 했을 때 문제들을 해결할 수 있도록 많은 대화를 시도하곤 합니다. 그리고 우리가 시간과 비용이 많이 소모가 되더라도 이런 문제들을 회피하지 않고 직면할 때 조직 전체적으로는 더 도움이 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공과 관련해 최근 부족함을 느끼고 따로 학습하고 있는 분야가 있으실까요 [/INST] 네 저 같은 경우에는 아직은 영어로 비즈니스 소통은 어렵다 라고 생각을 합니다. 그래서 저의 이러한 부족한 부분들을 더 메꾸기 위해서 영어 공부를 최근에 하고 있습니다. 매주 주말마다 원어민 친구와 함께 두 시간씩 대화를 하는 프로그램에 가입을 했고 대략 일 년 정도 꾸준히 공부 중에 있습니다. 앞으로 입사 후에도 저는 이러한 영웅 어 능력이 꼭 필요하다 라고 생각하기 때문에 계속해서 배워 나갈 예정입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력했던 것도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점 중의 하나는 계획성이 뛰어나다 라는 점입니다. 저는 평소에 계획성이 굉장히 뛰어난 편이어서 어떤 일을 시도하기 전에 꼼꼼하게 기획 의도나 기획 일정 그리고 소요 경비들을 정리하는 편입니다. 다만 이런 꼼꼼한 거는 별개로 저는 조금 조심성도 있는 성격이기 때문에 평소에 시도하는 것을 어려워 하는 편입니다. 그래서 좋은 기회들을 놓치는 경우도 있지만 저는 실패를 거듭하는 것보다는 조심성 있게 다가가는 게 더 맞다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다를 수 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 만약에 업무 강도가 제가 예상했던 것보다 더 세다 라면은 저는 제가 야근을 불사하고서라도 꼭 주어진 역할을 다 하도록 하겠습니다. 그리고 신입으로 들어가게 된다 라면은 결국 업무를 익히기 위해서 계속해서 공부할 수 밖에 없다 라고 생각을 합니다. 그래서 초반에 일 년간은 저의 자기 성장 타이밍이라고 스스로 생각을 하고 회사 업무를 익히는데 제 모든 시간들을 쏟도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까 그리고 그걸 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 가장 힘들었었던 경험 중의 하나는 낯선 환경에 적응을 해야 했었던 경험입니다. 저는 대학 시절에 고향과 떨어진 곳에서 공부를 했었던 경험이 있는데요. 당시에 제가 전혀 모르는 낯선 환경에서 사 년간 재학을 해야 된다는 점이 부담감으로 다가왔었습니다. 그래서 저는 이런 점들을 극복하기 위해서 대학교와 그리고 지역 주변에 활동할 수 있는 클럽 활동들을 많이 찾아다녔습니다. 그런 커뮤니티 활동들을 통해서 많은 인맥을 구축했고 또 나아가서 잘 적응할 수 있는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 따로 하고 계신 스터디가 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 공부하고 계신지 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 한국사와 세계사를 스터디하고 있는데요. 그 이유는 역사를 모르는 민족에게는 미래가 없다는 말에 큰 충격을 받았고 또 역사를 알아야 앞으로 일어날 일에 대해서도 예측할 수 있다고 생각합니다. 그래서 한국사를 공부하는 이유는 과거 잘못된 일들을 반복하지 않고 미래를 어 준비하고 싶어서 이고 세계사는 글로벌의 흐름을 이해하고 싶어서 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업을 할 때 무엇이 가장 중요하다고 생각을 하십니까 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 의견을 받아들이는 것 그리고 양보라고 생각합니다. 물론 각자의 이익과 각자의 주장이 있겠지만 그것들은 조금 차선으로 두고 프로젝트가 잘 되는 방향으로 가기 위해서 서로의 의견을 듣고 조금씩 양보하여 의견을 조율해서 업무를 진행해 간다면 더 좋은 결과물이 나올 것이라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 더욱 중요하게 여기는 부분이 있다면 무엇인지 근거와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 창의성보다 팀워크가 더 중요한 것 같습니다. 창의성은 집단이 가진 특성이라기 보단 개인이 가진 특성이고 팀워크는 다양한 특성이 모여서 시너지를 발휘한다고 생각되어 집니다. 그렇기 때문에 저는 한 가지 특성인 창의성보다는 다양한 특성의 집합체인 팀워크가 더 중요하다고 생각하고 팀워크가 좋을 때 창의성을 포함한 더 많은 양질의 프로젝트들이 수행되어 질 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자신이 생각하는 자신의 단점이 있다면 무엇입니까 그리고 그것을 보완하기 위해서 지금까지 어떤 노력을 했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점은 제가 하는 방법이 옳은 방법이라고 생각하는 것인데요. 이러한 단점은 업무의 효율을 방해하는 단점이 될 수 있겠다고 생각했습니다. 그래서 이러한 단점을 보완하기 위해서 노력한 것은 다른 사람들이 하는 방법을 관찰하고 그 방법을 그대로 따라해 보는 것이었습니다. 그렇게 따라하다가 보니 저의 방법만이 빠르고 좋은 방법이 아니라는 걸 알았고 다양한 방법으로 업무를 수행할 수 있겠다는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리를 어떻게 하십니까 지원자님만의 시간 관리법을 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 우선 제가 잘하고 빨리 끝낼 수 있는 것들을 우선 순위에 두고 시간을 배분합니다. 그리고 시간이 촉박하다 보니까 완성수 시킬 수 있는 것들을 먼저 완성시키고 그 외의 것들을 수행합니다. 완성시킬 때도 규칙이 있는데요. 너무 완벽하게 하지 않기입니다. 왜냐하면 시간이 촉박한 상황에서 나의 만족을 따지면 시간 안에 과업을 이행하기 어렵기 때문에 주어진 과업이 채워진다면 다음 것으로 넘어가는 방법을 선택하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학 때나 혹은 전 직장에서 공모전이나 프로젝트 등을 직접 기획해 본 경험이 있으십니까 있다면 어떤 프로젝트였는지 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 대학교 다닐 때는 공모전이나 프로젝트를 기획해 본 적은 없는데 제가 영국의 워킹홀리데이를 갔을 때 프로젝트를 기획했던 적은 있습니다. 지역 길거리 축제였는데요. 한인마트와 함께 한국 음식을 알리는 프로젝트를 기획했었습니다. 음식은 어떤 것으로 할지 또 그 길 축제에 참가하는 사람들에게 어떤 방식으로 설명할지 또 참여는 어떻게 시킬지 등을 고민하면서 프로젝트를 진행했었고 현지에서 만난 유학생 친구들에게 함 친구들과 함께 기획했었습니다. 저는 외국에서 할 수 있었던 재미있는 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인이 지금껏 살아오시면서 이뤄왔던 성과들 가운데에서 가장 큰 성과는 무엇이었는지 궁금합니다 자랑 한번 저희에게 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 영국 워킹홀리데이를 무사히 마치고 돌아온 것이 가장 큰 성과라고 생각합니다. 타지에 나가서 적응을 하고 스스로 돈을 벌고 또 집을 구하고 생활하면서 새로운 사람들을 만나고 그 사람들과 소통하고 그렇게 큰 문제 없이 탈 없이 이 년의 생활을 마무리하고 한국으로 돌아온 것이 지금까지 이룬 성과 중 가장 자랑할 만한 성과라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 만약에 있다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 분쟁이 발생할 때를 대비한 저만의 대처법은 상대방의 이야기를 끊지 않고 들어주는 것입니다. 상대방의 이야기를 듣다 보면 반박하고 싶은 부분이 분명히 있겠지만 그것들은 우선 두고 상대방의 이야기를 다 들은 후 상대방의 상황을 충분히 이해하고 이런 부분과 저런 부분은 이해하고 공감한다 그러나 이러한 방법으로 조치를 취하면 어떻겠냐고 제시하고 잘못된 주장의 부분에 있어서는 예의 있게 저희의 입장을 설명할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하셨습니까 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 회사의 덕목은 존중입니다. 사람을 존중하는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 왜냐하면 사회는 사람과 사람이 살아가는 곳이고 회사도 마찬가지라고 생각합니다. 그렇기 때문에 모든 업무들에서 시너지가 나려면 사람을 존중하는 것 고마워하는 것 미워하는 것 모두가 필요하다고 생각합니다. 이렇게 사람을 존중하는 그런 회사가 더 견고하고 오래 갈 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀장이 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 어 저는 팀장이랑 팀원 역할을 여러 프로젝트 혹은 팀 프로젝트를 통해서 팀장 역할과 팀원 역할을 둘 다 해 봤습니다. 팀장 역할과 팀원 역할이 각각이 필요한 역량이나 뭐 어떤 장단점들이 다 다른 매력이 있는데요. 제가 팀장도 해보고 팀원 역할을 해 본 결과 제가 생각했을 때 저랑 더 어울리는 포디션은 팀원이 더 어울린다 고 생각합니다. 왜냐하면 팀장은 어 물론 리더십은 기본으로 있어야 한다 고 생각하는데요. 리더십 뿐만이 아니라 카리스마가 있어야 된다 고 생각합니다. 카리스마를 통해서 어떤 의견을 조합하고 풍수를 할 수 있는 능력 그런 능력들이 필요하다 고 생각합니다. 그런데 저는 팀원 역할에서 필요로 하는 역량이 어떤 다양한 아이디어를 제공하고 본인의 의견을 확실하게 얘기하고 그런 뭐 리더를 조력하면서 리더 옆에서 좀 더 의지하고 도움을 줄 수 있는 그런 필요로 하는 요소들이 제가 갖고 있는 역량이랑 더 어울린다 고 생각합니다. 물론 제가 리더십이 없거나 카리스마가 없거나 그렇다는 것이 아니라 뭐 리더의 무게감이나 부담감 그런 것을 견딜 정도로 그런 것을 견디면서 제가 새로운 아이디어를 제시하면서 의견을 종합하는 게 힘들었던 경험이 있어서 팀원에 좀 더 부합하다 고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 스마트폰으로 여러 가지 앱을 사용하셨을 거라 생각합니다 그렇다면 그중에서 좋아하는 앱이 있는지 그것에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 어 저는 네이버 블로그 앱을 좋아합니다. 네이버 블로그는 사실 옛날부터 정말 이천 년대 초반에 그때 네이버가 시작이 됐던 시작 시점부터 네이버 블로그는 활발하게 계속 유지가 됐었고 그리고 사실 지금 제 이 의 전성기를 맞은 건 마냥 네이버 블로그는 사람들이 많이 쓰고 있습니다. 저도 쓰고 있고 제 주변 지인들을 보면 정말 많이 요새 시작을 하고 어 그냥 본인의 일상을 공유한다는 것을 넘어서서 자신을 차곡차곡 쌓아가는 그런 어떤 아이덴티티 역할도 하는 것 같습니다. 이런 점들에 저는 어 블로그의 매력이라고 생각하고 다른 에스앤에스 뭐 인스타그램이나 아니면 뭐 옛날에 페이스북 카카오 스토리 이런 것들과 다른 점이지 않나 블로그만의 매력이 일기장에서 오는 것도 있지만 어떻게 보면 제 일기 저만의 생각 이런 것들을 남들에게 보여주는 그런 공유하는 그런 제 생각을 제 가치관을 알려주는 역할이 되는 것 같기도 합니다. 따라서 저는 블로그의 그런 매력이 저에게는 되게 매력적으로 다가왔구요. 그리고 최근에 블로그 챌린지 라는 마케팅을 통해서 유저들의 리텐션을 잡으려 하고 유저들을 신규 유저나 그런 기존 유저들에게 보상을 주는 그런 마케팅 제도가 어 블로그의 매력을 좀 더 극대화할 수 있는 전략이지 않았을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 원하는 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 대처하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 만약 제가 하고 싶은 직무와 다른 직무를 맡게 된다면 어 사실 그래도 저는 열심히 할 것 같습니다. 어떤 제가 회사를 들어가서 이 에이 직무를 지원을 해서 들어가도 뭐 연차가 쌓였을 때나 아니면 신임이 돼서 바로 부서 이동이 일어나는 그런 인사이동이 언제나 일어날 것이라고 저는 생각합니다. 왜냐하면 제가 뭐 그렇게 긴 인생을 살아온 것은 아니지만 짧은 인생을 살아오면서 가장 크게 느꼈던 점은 바로 제가 하고 싶은 대로 제가 원하는 대로 인생이 흘러가지 않는다. 이 점을 저는 정말 크게 뼈저리게 느꼈게 되었던 교훈입니다. 제가 배웠던 이 교훈이 뭐 제가 입사를 하게 된다면 거기에도 접목이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 만약에 제가 이 직무를 지원을 했고 원해서 지원을 했지만 이 직무를 아직 겪어보지도 않았고 다른 직무를 통해서 그곳에서 얻는 경험치나 배움 느낀 점들을 다 다르기 때문에 거기서 얻을 수 있는 거 제가 배울 수 있는 거 그런 점들을 다 배우고 그러고 나서 저만의 경험치를 쌓고 난 다음에 제가 하고 싶은 직무를 하게 되는 기회가 생긴다면 그때 저는 다른 분들보다 더 두 배 세 배로 일을 잘 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 다른 저만 배울 수 있는 그 경험치를 제 능력으로 쌓아서 그렇게 활용할 수 있는 그런 제 지원자가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 그래도 괜찮으십니까 [/INST] 어 일의 특성상 야근이나 잔업이나 외근이 많은 것은 어쩔 수 없다고 생각합니다. 사실 인생을 살면서 뭐 제가 원하는 대로 안되고 하고 싶은 대로 순리대로 흘러가지 않는다는 건 너무 잘 알고 있습니다. 그렇기 때문에 제가 아무리 뭐 일을 조금하고 돈을 많이 벌고 싶어도 이런 사회 구조상 그러한 시스템이 구축되기는 쉽지 않다고 생각합니다. 그러므로 인해서 제가 원하지 않는 야근이나 잔업이나 외근이 생길 수도 있고 그것은 그냥 제가 하기 싫다고 해도 해야 되는 저만의 책임감 그리고 의무감이 주어진다고 생각합니다. 그래서 뭐 사실 누구나 다들 하기 싫다는 건 알고 있구요. 아무리 일을 좋아하는 워커홀릭이라 한들 이런 부가적인 더 일에 대해서는 누구나 원치 않기 때문에 그냥 그거 하기 싫은 것을 꾹 참고 그냥 군말 없이 책임감을 갖고 의무감을 갖고 열심히 하는 모습을 보여주면 그것은 긍정적인 현 선한 영향력 남들에게도 끼칠 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 그냥 주어진 임무에 최선을 다하면서 제가 맡은 바를 그냥 열심히 하면서 그래도 제가 할 수 있는 것까지는 열심히 도움을 줄일 줄 수 있는 그런 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에서 한 사람을 골라서 칭찬을 해 주세요 가능하다면 구체적이고 자세하게 칭찬을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저와 정말 각별한 친구 사이인 친구 한 명이 있습니다. 어 어렸을 때부터 그 친구를 봐왔고 제가 정말 존경하고 배우고 싶은 그런 친구인데요. 그 친구는 일단 하고 싶은 것이 뚜렷한 친구입니다. 사실 나이가 먹을수록 사람들은 하고 싶은 게 더 적어지고 그 하고 싶은 게 무엇인지 였는지도 애초에 그 목표가 무엇이었는지 그게 빛바라지 빛바래지고 흐려지는 경우가 대다수라고 생각합니다. 그런데도 그 친구는 사회를 사회의 쓴맛을 겪 겪으면서도 그 바람을 겪으면서도 오히려 그 목표는 뚜렷해졌고 흐려지지 않았습니다. 그런 점이 그 친구의 눈빛만 봐도 뭔가 빛나는 듯한 느낌을 저는 받았구요. 또한 그런 꿈이 있고 목표 의식이 있는 것을 떠나서 되게 생각이 깊은 것이 그 친구의 장점입니다. 생각이 깊다는 건 생각이 많다는 것도 되지만 그 친구는 생각을 깊게 하면 할수록 이해할 수 있는 폭을 넓히고 그 친구는 배움의 그릇 또 남다는 친구입니다. 그래서 어떤 사람은 그냥 이거를 그렇구나 이렇게 넘길 수도 있는 점을 그 그 친구는 그 사소한 것에서도 어떤 점을 배울 수 있고 어떤 점이 자기한테 득이 되고 실이 되는지를 명확히 구분하고 명확히 인지해서 받아들입니다. 이런 자기 객관화가 잘 되어 있는 있고 그릇이 넓은 이 친구의 이런 면모가 되게 좋고 배우고 싶은 점입니다. </s>
<s>[INST] 경영 사무 관련 일을 하다 보면 대차 대조표를 다룰 일이 굉장히 많아요 혹시 대차 대조표가 뭔지 어 거기에 대해서 설명을 해 주시고 업무에 어떻게 적용할지도 설명해 주세요 [/INST] 경영 사무 관련 일를 하기 위해서는 대차 대조표에 대해서 무조건적으로 알아야 한다고 생각합니다. 그래서 대차 대조표를 다룰 일이 많은 것을 알기 때문에 그 전에 혼자 독학해서 배웠던 적이 있습니다. 그래서 대차 대조표란 특정 시점에 현재 기업이 보유하고 있는 자선 자산 경제적 자원 그런 자산과 부채 경제적 의무 그런 점들의 자본의 잔액에 대한 정보를 보고하는 양식입니다. 따라서 일정한 시점의 재무 사태를 재무 상태를 나타내는 회계 보고서로 기업이 그 시점까지 자금을 어디서 얼마나 조달하여 어떻게 투자해야 하는가를 한눈에 보여주는 그런 도표입니다. 담당자는 대차 대조표를 통해서 일정 시점에 기업이 어떤 형태의 자산에 얼마를 투자하였는지 기업이 갚아야 할 부채는 얼마이며 부채 상황 상황을 위하여 현금으로 조달할 수 있는 자산은 충분한지 또는 회사를 설립하기 위해서 주주들을 얼마나 투자하였고 투자 후 얼마 이익 또는 손실들이 있었는지 이런 점들의 분석이 들어가 있는 도표이며 정보를 한눈에 알 수 있는 그런 도표입니다. 그래서 대차 대조표는 기업의 재무 상태를 보여주는 회계 자료로 상법에서는 기업에 대하여 의무적으로 작성하고 있는 것으로 저는 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 매일 공부하고 있는 분야가 있다면 왜 그 공부를 하는지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 경영 사무 일을 할 때 가장 경제적인 부분이나 어떤 경영적인 이슈가 무엇일지 지금 현재 경제 트렌드는 어떻게 될지 이런 주식 관련해서도 굉장히 필요한 부분이고 그런 부분들도 끊임없이 공부를 하고 있는데요. 이거 외에도 제가 특별히 남들과는 다르게 특별히 공부를 하고 있는 지점은 바로 사용자 관점 소비자 관점으로 공부를 하고 있습니다. 어 만약에 제가 나중에 뭐 경영 일을 하거나 아니면 뭐 사업을 하거나 아니면 다른 어떠한 직무를 들어가도 사용자의 관점이나 소비자의 관점 즉 유저의 마음을 이해하고 그 유저의 시점에서 바라보는 것 그것은 굉장히 중요한 부분이라고 생각합니다. 어떤 일을 하던 유저는 존재하구요. 어떤 일을 하던 소비자는 존재합니다. 항상 소비자는 있고 수요가 있어야 공급이 있듯이 소비 소비자의 마음을 헤아려야 저희가 그 마음에 원하는 그 마음을 파악해서 그런 비즈니스적으로 공급을 해 드릴 수 있습니다. 그랬을 때 만족도가 상당히 높아야 그랬을 그럼으로써 다시 재구매를 할 수 있는 리텐션을 높일 수 있기 때문에 소비자가 원하는 게 무엇인지 사용자가 원하는 게 무엇인지 그런 사용자의 마음을 알 수 있는 니즈를 알 수 있는 관점들을 저는 혼자서 계속 배우고 있구요. 그런 식으로 유저의 마음을 헤아리려고 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 하고 싶으신 직무 말고 다른 직무를 맡게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 또 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신가요 [/INST] 사실 인생을 살아가면서 어 제가 뭐 그렇게 긴 인생을 살아온 것은 아니지만 짧은 인생을 살아오면서 제가 느꼈던 교훈이 딱 하나 있습니다. 그것은 바로 제 인생을 제가 원하는 대로 되지 않고 하고 싶은 대로 되지 않습니다. 제가 뭐 에이 직무가 원해서 에이 직무를 로 이 회사에 지원을 했지만 뭐 회사에 들어와서 어떠한 변화로 인해서 연차가 쌓였을 때도 타부서로 이동을 할 수 있구요. 아니면 제가 타부서로 가고 싶을 수도 있고 아니면 그냥 신입도 딱 들어오자마자 뭐 인사 이동으로 인해서 다른 부서로 발령이 날 수도 있습니다. 제가 아무리 에이 직무를 원한다 해도 어떤 티오가 나거나 뭐 그런 주변 환경으로 인해서 비로 가거나 씨로 갈 수 있습니다. 그런데 제가 에이 직무의 그까 에이 직무가 원하는 그런 능력이나 역량 이런 점들이 제가 갖고 있다 고 생각을 한들 막상 실전으로 오면은 에이 직무 와 저와 안 맞을 수도 있습니다 그렇기 때문에 제가 다른 직무로 갔을 때 거기서 얻는 어 배운 점이라든가 아니면 느낀 점 혹은 경험치 이런 점들을 제가 다시 에이 직무에 왔을 때 쓸 수 있기 있기도 하고 그리고 새로운 것을 배웠을 때 그때 저는 되게 그런 새로운 그리고 그런 학습력 그런 점들을 재미있어 하기 때문에 그런 점들 때문에 저는 타 타직무을 발령을 받아도 그렇게 열심히 하는 모습을 보여드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어져서는 안 될 정말 중요하다고 생각하시는 직업이 있다면 한 개만 저에게 말씀해 주세요 [/INST] 현대사회에서 없어 없어서는 안 될 가장 중요하다 고 생각하는 직업은 어 저는 바로 상담사입니다. 혹은 정신과 의사일 수도 있구요. 이런 멘탈적인 멘탈 케어 분들 그런 멘탈 혹은 정신업계에 정신 치료업계 종사하시는 모든 분들 이 현대 사회에서는 가장 필요하다 고 생각합니다. 사실 저는 인생을 살아하면서 가장 중요한 게 무엇이냐 라고 물어보신다면 사랑이라고 생각합니다. 이 사랑은 뭐 이성에 관해 아니면 뭐 그런 에로틱한 플로 혹은 플라토닉한 사랑이 아니라 남자를 사랑하는 남자와 여자 간의 사랑일 수도 있구요. 아니면 동성애일 수도 있구요. 아니면 일을 사랑하는 그 워크홀릭이라 하죠. 일을 사랑할 수도 있구요. 아니면 본인을 사랑하는 자기애일 수도 있습니다. 정말 다양한 사랑들 혹은 이를테면 어떤 음식을 하나 좋아해서 그 음식을 먹고 싶어서 인생을 사는 사람들 그런 사람들도 있기 때문에 어떠한 매개체를 사랑하는 것 그것은 가장 중요하다 고 생각합니다. 그런데 그런 사랑을 하면은 상처는 반드시 따라온다 고 생각합니다. 사랑과 상처는 어떻게 보면 다 비례적인 관계이기 때문에 사랑을 하면 상처는 돌아온다 생각해서 그런 상처들을 치유해 주는 것만은 어떠한 로봇이나 그런 인공지능들이 해 주는 것이 아니라 사람이 사람을 치유하고 사람이 사람을 위로하는 그런 정신적인 케어는 꼭 필요하다 고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인은 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 했나요 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 분야 이 분야에 지원하기 위해서 그래서 제가 했던 노력들은 수없이 많이 있지만 그중에서 어 하나를 뽑자면 저는 바로 소비자의 마음을 이해하는 소비자의 관점으로 시각을 보는 소비자 중심의 사고력을 기르기 위해서 노력했습니다. 이게 사실 소비자 중심이 경영 상무에서 뭐가 그렇게 중요할까 이렇게 생각이 들 수도 있지만서도 저는 사실 어떤 직무를 가던 어떤 일을 하던 가장 중요한 점은 바로 소비자의 관점 소비자 중심의 태도 이게 가장 중요하다 고 생각이 듭니다. 사실 이런 사회는 어떤 수요가 있기 때문에 공급이 있고 공급이 있기 때문에 수요가 있듯이 계속 돌아가는 시스템이라고 생각합니다. 그래서 어떠한 일을 하고 제가 책임감 있게 그 일에 최선을 다할 것이라면 그 소비자들의 니즈가 무엇인지 제가 어떤 니즈를 풀어 드려야 하는지 이 니즈를 가장 간단하고 최고의 효율로 어떻게 풀어낼 수 있는지 혹은 요새 뭐 엠지세대 혹은 이 세대가 저희의 타겟층이 원하는 것이 무엇인지 이 점을 파악하는 게 가장 중요하다 고 생각합니다. 그래서 저는 그런 소비자의 관점 그런 중심으로 공부를 해왔구요. 어떻게 하면 소비자의 니즈를 파악할 수 있는지 그런 능력들을 저 혼자서 역량을 키웠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다고 한다면 그 능력을 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 갖고 있는 상위 퍼센트의 능력이 있다면 저는 바로 소비자의 관점을 바라보는 시각이라고 생각합니다. 사실 어떤 일을 하던 어떤 직무에 속해 있던 혹은 어떤 도메인의 회사에서 일을 하던 가장 중요한 점은 현시대를 파악하고 트렌드가 무엇인지 파악한 다음에 그 소비자들 그리고 사람들이 원하는 건 사람들의 니즈가 무엇인지 그 점을 빨리 캐치하는 것 그게 가장 중요하다 고 생각합니다. 근데 사실 이 점은 배운다 고 해서 배울 수 있는 능력이 아니라 고 생각합니다. 어 어떻게 한계가 있다면 그 거기까지 도달하는 것은 학습으로 갈 수 있는 도달치가 있다 고 생각합니다. 그런데 그 도달하는 능 그 도달치를 넘어서 그 한계를 넘어서서 한참 그 앞서 보고 소비자가 원하는 게 무엇이고 소비자들의 니즈를 가 무엇이고 소비자들이 이 점을 좋아할 것인지 혹은 싫어할 것인지 파악하고 예측하는 거 이런 점들은 사실 뭐 예지력이라고 말할 수도 있지만 그냥 사실 센스라고 생각합니다. 사람이 어렸을 때부터 어떤 환경으로 인해서 받고 있는 그런 타고난 재능이라 재능과 더불어서 가지고 있는 센스이기 때문에 배우 배워서 학습해서 얻을 수 없는 능력이라고 생각합니다. 그래서 저는 제가 갖고 있는 제가 타고난 이 센스가 어 지구상에 있는 상위 일 퍼센트의 능력이지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 회사에 들어와 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 회사에 들어와서 제가 선배나 사수를 만나게 된다면 저는 사실 일을 그렇게 잘하는 선배보다도 어 대화가 통하는 선배를 만나고 싶습니다. 사실 대화가 통한다는 건 되게 어떻게 보면 철학적인 생각일 수도 있고 아니면 되게 쉬워 보이는 쉬울 수 있는 어떤 주제일 수도 있다고 생각합니다. 그러나 제가 생각하기에 제가 인생을 살아오면서 느낀 바로는 대화가 통하는 사람을 만난다는 것 그게 가장 어려운 일이라고 생각합니다. 왜냐하면은 일은 사실 배우면 할 수 있습니다. 여기에 이 회사에 들어올 정도의 능력이라면 배우면 할 수 있고 노력하면 열심히 잘 할 수 있습니다. 그런 혹은 아무리 노력해도 아무리 열심히 해도 한계치가 있다면 능력에 한계가 있다면 제가 그 부분을 메꿔줄 수 있습니다. 왜냐하면 저는 일을 잘 하니까요. 그 제가 일 점 오 인분 혹은 이 인분까지 일을 커버할 수 있습니다. 그러나 제가 대화를 하고 싶은 사람은 제가 어떠한 몸 로봇을 만들어서도 저의 그 공허함을 채워줄 수는 없었다고 생각합니다. 따라서 제가 들어와서 어떤 선배를 만나서 대화가 잘 통하고 그 대화가 잘 통한다는 것은 사실 사적인 부분을 얘기하는 게 아니라 공적인 부분에서도 말이 아 다르고 어 다르듯이 어떤 업무를 할 때도 네 커뮤니케이션 능력도 중요하다고 생각합니다. 그런 업무 능력의 커뮤니케이션도 포함해서 대화가 잘 통하는 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년는 어떤 모습이었으면 좋을 것 같습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하기에 저의 노년은 뒤처지지 않는 사람이었으면 좋겠습니다. 사실 지금 현시대는 하루가 다르게 변화하고 있구요. 그 현시대를 저조차도 엠제트 세대인 저조차도 따라가기 벅찰 때가 가끔 있습니다. 그런데 만약에 제가 나이가 들어서 또 할머니가 되거나 혹은 애를 낳거나 아니면 그냥 노년이 됐을 때 그때 저는 그 시대를 따라가지 못하는 경우가 분명히 생길 겁니다. 그렇기 때문에 그 시대를 못 따라가는 것은 당연 당연한 순리라고 생각합니다. 그러나 어떤 너무 뒤쳐져 가지고 어 기술의 기술의 부분 기술적인 부분에서 뒤쳐지는 것은 당연하나 어떤 문화적인 부분에서 제가 너무 뒷처져서 제가 적응을 못하고 동떨어져 있는 이 공동체 속에 나는 너무 외계인이구나 내가 너무 타지에 있는 사람이구나 라는 소속감을 느끼지 못하는 경우가 생긴다면 너무 공허하고 외로울 것 같습니다. 따라서 어떤 기술적인 부분에서 뒤처지는 것은 그럴 수 있다고 생각하나 문화적인 측면에서 제가 좀 뒤처진다고 생각이 된다면 너무 힘들 것 같아서 뒤처지지 않고 열심히 노력해서 문화적인 부분을 배우는 그런 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보고서나 기안 같이 결제를 위한 문서를 작성해 본 경험이 있으신가요 그렇다면 그 경험에서 기억에 남는 게 어떤 게 있었는지 설명해 주시겠어요 [/INST] 대학교에서 학생회 활동을 하면서 보고서를 작성해 보고 제출했던 교재를 올렸던 경험이 있습니다. 제가 학생회 활동을 하면서 저희 학교에 행정직원 분에게 저희 그 학복이 학장님께 보고서를 제출했던 결제를 올렸던 경험이었는데요. 그때는 처음에 보고서를 어떻게 작성해야 되는지도 몰랐고 어떤 체계를 통해서 어떤 시스템으로 돌아가는지 그 시스템을 이해하고 학습하는 데 시간이 조금 오래 걸 오래 걸렸습니다. 보고서를 올려서 보고서에 승인이 난 다음에 또 승인이 나야 되고 그다음에 또 추가 보고서를 지출하는 이런 복합적인 그런 시스템 그런 시스템을 이해하는 데 시간이 걸렸고 보고서를 작성하는 법 또한 처음에는 알지 못했습니다. 그런데 사람은 누구나 처음은 어렵고 처음엔 실수를 하기 마련이라고 생각합니다. 처음에 계속 보고서를 작성해서 행정 직원분께 올렸을 때 어 몇 번이고 다시 해오라는 그런 경험이 있었습니다. 저는 오히려 어 처음에 처음이 할 때 처음일 때 이렇게 많은 것을 배울 수 있게 되어서 다행이다. 이런 생각으로 계속 고쳐 나가면서 했었고 오히려 낙심하거나 짜증을 내면서 진행했던 것이 아니라 뭐 처음에 이렇게 내가 많은 것을 배울 수 있다는 것은 행운이다. 이런 생각으로 계속 임에 임하고 일을 했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇입니까 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 스트레스를 해소하는 방법은 다양하게 있습니다. 음악을 듣거나 산책을 하거나 정말 화가 났을 때는 큰 소리로 소리를 지르거나 그런 방법이 있는데 그중에서 제가 제일 조용하면서 효과가 좋았던 것은 예전에 봤던 슬픈 영화를 보는 것입니다. 아주 슬픈 영화를 보면서 눈물을 한참 흘리고 나면 뭔지 모르게 가슴 속이 시원해지는 것 같고 카타르시스를 느끼는 것 같습니다. 그리고 제가 예전 영화를 보는 이유는 예전에 추억이 같이 떠오르기 때문입니다. 예전의 추억을 느끼면서 슬픈 영화와 함께 한참을 울고 나면 다른 일을 할 때에 생기는 힘이 솟아나는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인 스스로 숫자 그리고 창의라는 단어 중에 어떤 것에 더 더욱 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 숫자보다는 창의력 쪽이 더 가깝다고 생각합니다. 그것을 느꼈던 한 경우를 말씀드리면 몇 년 전에 친구들과 함께 경주에 놀러 간 적이 있습니다. 경주에 다보탑을 그대로 흉내내어 지은 새로운 빌딩이 있었습니다. 네모난 빌딩 안쪽으로 다보탑 모양을 마치 음각으로 파낸 듯이 지은 건물이 있었습니다. 그 건물을 보고 저는 그냥 와 창의력이 대단하다 정말 멋있다 예술적이다 이런 생각을 했는데 제 친구 중에 이과 다니는 친구는 어머 저 가운데를 전부 사무실로 만들어서 임대를 하면 돈을 얼마나 많이 벌 수 있을까 라고 하는 것입니다. 그래서 제가 아 나는 숫자보다는 역시 미적이나 창의적인 것이 더 가깝구나 라고 생각했습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 지원자님께서는 어떤 것을 더 선호하시는 시는지 궁금합니다 또 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 인간은 사회적 동물이다 라는 말이 왜 있겠습니까. 혼자 해 혼자 하는 일보다 협업해서 함께 하는 일에 시너지 효과가 훨씬 더 있을 거라고 생각합니다. 예를 들어서 어 영국에서 산업 혁명이 일어났을 때도 그것이 협업해서 함으로 인해서 산업 혁명의 단초가 시작되지 않았겠습니까. 예를 들면 볼펜 하나를 만든다 할 때도 한 사람이 볼펜 뚜껑을 만들고 볼펜 심을 만들고 그 안에 잉크를 만들고 그리고 볼펜 촉까지 혼자 만든다면 하루에 하나도 만들지 못할 것입니다. 하지만 일을 조금씩 조금씩 분배해서 협업해서 한다면 단점도 있겠지만 장점이 훨씬 더 크다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 하기 위해서 본인만이 가지고 있는 스킬이 있으시다면 한번 소개 부탁드립니다 직접 저희 앞에서 한번 보여주셔도 좋겠습니다 [/INST] 일단은 상대편의 말을 경청해 주는 것입니다. 듣고 난 뒤에 중간중간에 동조의 반응을 보여 주는 것도 괜찮습니다. 음 아 그랬구나 이 정도면 충분하다고 생각합니다. 그리고 난 후에 상대방이 나의 의견을 물어보면 그때 조용히 이야기 하면 됩니다. 커뮤니케이션을 잘 할 때에는 목소리를 높이거나 큰 소리로 빨리 말해서 결과가 좋지 않 좋진 않습니다. 조용하게 천천히 상대방의 눈을 쳐다보고 조근조근 이야기하면 상대방도 나의 의견에 동조를 하는 경우가 많다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 요즘 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 지원자님께서는 이 이러한 경향에 대해서 찬성하는지 혹은 반대하는지 의견을 말씀해 주시고 그렇게 생각한 근거를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 반대합니다. 대기업들이 해외에 공장을 이전하고 있는 가장 큰 이유 중 이유가 비용 절감이라고 알고 있습니다. 하지만 지금 현재 미국을 보면 미국 내에 공장을 서로 유치하려고 노력하고 있지 않습니까. 예를 들어서 아이티 기업이나 자동차 산업도 미국에서 자기네 나라로 자기네 주로 더 많이 유치할려고 하고 있습니다. 그 이유는 공장이 한 번 생기면 그 지역의 경제가 살아납니다. 직원들에게 월급도 주고 그리고 많은 사람들이 그 지역에 오게 되면 그 지역에서 먹고 자고 그래서 모든 생활이 다 늘어나게 됩니다. 그것을 지금 다른 나라에서 하게 되는 거니까 한국 우리나라의 입장에서는 우리나라 국민들의 먹고 사는 것이 없어지게 됩니다. 그래서 저는 반대합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 이 면접에서 최종 탈락을 하시게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하시겠습니까 [/INST] 글쎄요. 최종 탈락한다면 제가 부족해서 탈락했을까요. 저는 그렇다고 생각지 않습니다. 저보다 훨씬 월등한 인재가 이 면접에 참여했다고 생각합니다. 저는 이 면접을 준비하기 위해서 아주 많은 노력을 해 왔습니다. 그래서 제가 완벽하다고 생각했기 때문에 이 회사에 지원한 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 가지고 있는 남들과는 다른 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 포토 메모리입니다. 다시 말해서 기억력이 아주 뛰어나다는 것이죠. 어떤 상황이나 사물을 보고 외우는데 단순히 외우는 것이 아니라 마치 카메라로 사진을 찍을 듯이 찍는 것처럼 거의 정확하게 기억을 합니다. 예를 들면 책 한 페이지를 암기한다 라고 하면 제일 윗줄에 무엇이 있고 그리고 아래쪽에 무엇이 있는지가 마치 그림을 보듯이 머리에 떠오릅니다. 그리고 그림을 보면 그림이 그림이 그냥 단순한 그림이 아니라 아 그림을 봤구나가 아니라 사진을 찍은 것처럼 자세하게 기억에 납니다. 그래서 어떨 때는 그 기억을 따라서 그려 볼 수도 있습니다. 정확하지는 않지만 거의 비슷하게 그려냅니다. 제 능력이 포토 메모리입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오시게 되면 기존과 업무 스타일이 많이 달라질 수가 있습니다 기존과 다른 업무 스타일도 잘 적응하실 수 있습니까 [/INST] 귀 회사에 들어가면 업무 스타일이 달라질 수 있다면 잘 적응을 할 수 있을지는 모르겠지만 최대한 노력을 하겠습니다. 업무 스타일이 다른 것은 제가 한 번도 겪어보지 못한 것이기 때문에 조언을 구하겠습니다. 업무 내용도 달라질 거라 생각이 드는데 업무 내용이 다르다면 제가 개인적으로 공부를 해서 따라가도록 하겠습니다. 좋은 교재를 찾아보거나 아니면 인터넷으로 서칭을 하거나 아니면 유튜브를 찾아서 어떤 일을 하는 것이 가장 좋은지를 연습을 하고 따라가려고 자 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 최근에 읽고 계신 책이 있다면 무슨 책인지 왜 그 책을 읽으시는지 이유에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 지금 제가 읽고 있는 책은 정호승 시인의 시가 있는 산문집 외로워도 외롭지 않다 입니다. 제가 이 책을 읽는 이유는 저는 시를 참 좋아하지 합니다. 하지만 막연히 시만 읽으면 이 시를 쓴 시인은 어떤 생각을 하고 이 시를 썼을 때 기분이 어땠는지를 모르고 내가 그냥 나만의 주관적인 생각으로 읽을 때가 많이 있습니다. 그런데 이 책은 시를 쓰고 그 뒤에 산문도 써 놨습니다. 자 본인이 이 책을 쓸 때 이 시를 쓸 때 당시의 상황이나 당시에 이 시를 쓰게 되는 이유까지도 적어 놓아서 제가 그 시를 읽을 때마다 훨씬 더 깊은 감명을 받는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이십니까 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 네 저는 협업을 할 때 사교성이 매우 좋은 편이어서 실제로 그 대학 시절 교수님께서 어 조장을 맡아서 어 다른 사람 조원들을 이끌어라 라고 할 정도로 사교성이 좋은 편이었 편이었습니다. 어 어렸을 때 제가 이사를 좀 다녔어서 어 새로운 친구들과 어 쉽게 친해지기 위해서는 어 사교성을 키우고 어 최대한 유머러스하게 다가가는 것이 필요했습니다. 그때 이후로 이제 새로운 사람들과 만나도 쉽게 친해질 수 있었던 계기가 됐던 것 같구요. 아 아무래도 협업을 좋아하고 협업을 할 때 어 친근감 있게 먼저 다가가는 스타일이기 때문에 어 이후에 입사 후에도 어떤 팀에서 어 프로젝트를 하면은 어 되게 사교성이 좋은 제 특유의 친화력으로 어 협업을 잘 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 경영 지원 중에서 지원자님이 특별하게 하고 싶은 직무가 있다면 어떠한 직무가 있는지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 경영 지원 업무는 다양하게 있는 걸로 알고 있는데요. 제가 특별하게 하고 싶은 직무는 인사 업무입니다. 인사 업무는 뭐 급여나 어떤 보수 이런 직원들의 어떤 복리 후생을 신경 쓰는 어 부서이기도 하지만 저는 가장 하고 싶은 분야는 바로 교육입니다. 어떤 직원마다 어 잘하고 있는 게 있고 강점이 있는데 그것을 더 특화시키고 강화시킬 수 있도록 어떤 교육 프로그램을 해야 직원들이 더 직무에 만족을 하고 더 능력을 펼칠지를 고민할 것 같습니다. 그래서 인사 업무를 가장 어 하고 싶은 그 경영 지원 업무 중에 하나구요. 어 그리고 또 아무래도 제가 어 대학 시절부터 다양한 뭐 동아리 활동이나 어떤 집단에 속했을 때 어 총무 업무나 인사 관련 뭐 어떻게 어떤 보수를 해야 좋을까 이런 것들을 고민한 적이 있어서 어 인사 업무를 맡는다면 어 제가 잘 할 수 있을 것 같아서 네 말씀 드렸습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 저희에게 말씀해 주실 수 있을까요 그리고 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 같이 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 아 네 단점은 계속 제가 단점을 찾아 나서고 그리고 보완해 나가고 있는데요. 어 일단 지금 말씀드릴 건 저는 좀 도전하는 것을 좋아하는 편입니다. 그래서 많이 어떠한 것에 어 발을 들이는 경향이 있습니다. 어 그래서 이러한 너무 발을 많이 들이는 단점이라는 것을 제가 제 자신 스스로 깨닫고 그 이후부터는 어 하나의 목표를 정하고 그것을 먼저 이룬 다음에 어 이제 다음 목표로 이제 정진하자 라는 저만의 어떤 방법을 한번 생각을 해 봤습니다. 그래서 목표를 여러 개를 두는 것이 아니라 하나의 목표만 일단 설정을 하고 그것을 일단 이루자는 어 계획을 다 세우고 다 이룬 다음에 다음 목표로 넘어가는 어 그러한 방법으로 단점을 보완하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 업무 외에 다른 업무를 맡게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 지원한 직무가 아니라 이제 다른 직무가 주어진다면 어 조금 당황스러울 순 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 것이 조직의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 완수하겠습니다. 어 다만 그동안의 전공 연계성과 현업에서의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하구요. 그 중에서 지금 지원한 제 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 제 역할을 해낼 수 있다고 생각을 합니다. 어 하고 싶은 직무를 또 하고 제 맘대로 할 수 없 없다고 생각합니다. 그래서 다른 직무를 맡게 돼도 어 성공적으로 완수를 꼭 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금 인지하고 계신 한도 내에서 기업 그것의 가치 산출 방법 최대한 자세하게 순서에 맞춰 설명을 해주시기 바랍니다 [/INST] 네 가치 산출 방법은 여러 가지가 있는데요. 일단 제가 알고 있는 거는 자산 가치 법 그리고 상대 가치법 수익 가치법입니다. 자산 가치법은 일단 객관성이 높고 이해 가능성 그리고 현재 재무 상태가 반영된다는 장점이 있지만 미래 수익 창출 능력을 반영하지 못한다는 단점이 있습니다. 어 또 상대 가치법은 객관적인 검증된 가치이며 자료 접근이 용이하다는 장점을 가지고 있지만 시장 수요와 공급에 영향을 받고 비교 대상 선정이 어 조금 적정하지 못하다는 어 단점이 있습니다. 어 수익 가치법은 미래의 수익 창출 능력을 반영해서 어쨌든 엠엔에이의 본질이라고 알고 있고요. 어 하지만 과다한 가정이 또 가능해서 단점이 되고 주관적인 평가가 될 수 있다는 가능성이 있다는 것이 좀 아쉬운 점입니다. 어 그래서 자산 가치 법은 뭐 또 나뉘어서 순 자사 자산 가치법이 있는데 어 순 자산은 총 자산에서 부채 총계와 실질 가치가 없는 무형 자산 퇴직 급여 충당금 설정 부족액 예상 배당액을 빼는 어 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 경영이란 무엇이라고 생각하는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 저는 네 한국의 기업인을 보면서 어떤 것이 좋은 경영인지 어 생각해 왔는데요. 일단 좋은 경영은 사람을 생각하는 경영이라고 생각을 합니다. 경영을 수행하면서 만나는 모든 이해관계자들과의 그런 어떠한 관계에서 적절한 방식으로 대우하는 것이 필요하다고 생각하고요. 또 인간 가치를 창출하는 것을 또 의미한다고 생각합니다. 어 칸트가 주장하듯이 어 사람을 단지 수단으로 대하지 말고 존중하는 방식으로 대우를 해야 합니다. 경영을 통해 어쨌든 그 인간 가치가 번성될 수 있도록 그 주저 조직 구성원들이 이를 통해서 그 의미가 드러나고 삶이 풍성해져야 하고 고객들은 기업이 제공하는 제품과 서비스를 통해서 삶이 윤택해져야 합니다. 결론적으로 좋은 경영은 어 어떤 인격적 지식에 기반한 경영이고 규범적 가치를 추구하는 경영입니다. 어 좋은 경영의 조건은 어쨌든 선택적인 문제가 아니라 동시적으로 적용이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 문서 지원 업무를 얼마나 해 본 적이 있나요 문서 작성을 하고 결제를 위한 그런 서류를 만들거나 아니면 상사에게 보고하기 위한 문서를 작성해 본 경험이 있습니까 [/INST] 네 보고서나 기안된 결제를 위한 문서를 작성이나 보고를 핸 보고를 한 경험이 있는데요. 어 일단 기안지 같은 경우에는 회사마다 어떤 양식이 있는 걸로 알고 있습니다. 그 양식에 따라서 제가 어 다른 부서에 요청을 하고자 하는 것을 이제 문서를 통해서 승인을 받았던 경험이 있는데요. 어 그때 일단 가장 중요하게 제가 생각했던 것은 간결함과 그 어 승인 할 수 있도록 어떠한 입증할 수 있는 그리고 승인을 해야 하는 이유를 좀 간결하게 어 작성하는 것이 중요하다고 생각을 했습니다. 그래서 저는 보고서나 기안을 작성할 때 일단 저는 담당자니까 알고 있으니까 그 상대방의 부서가 그 더 잘 알 수 있도록 하는 것이 중요해서 최대한 어 간결하게 작성을 했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오게 된다면 어떤 부서를 가장 가고 싶으신가요 [/INST] 어 제가 입사를 하게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 총무팀입니다. 어 제가 지금까지 어 이 회사의 그 총무팀에 또 배정을 받고 싶었는데요. 그 이유는 어 제가 동아리 활동 대학 시절 동아리 활동에서도 총무 역할을 맡으면서 어 최대한 그 예산 내에서 저희 그 동아리 활동이 잘 진행될 수 있도록 어 총무 역할을 맡은 적이 있습니다. 어 그때 그 저희 그 동아리 활동에 그 예산을 불리면서 그리고 그 예산이 최대한 잘 쓰일 수 있도록 어 어 관리하면서 어 회사에 들어가서도 이런 총무 역할을 맡으면은 좋겠다 라는 생각이 들었습니다. 실제로 그 동아리 활동에서 어 그 예산이 부족했음에도 불구하고 최대한 그 예산이 효율적으로 활용될 수 있도록 어 다방면으로 그 알아 보아서 그 동아리 그 동아리원들의 어 칭찬을 받은 적도 있습니다. 이러한 제 경험으로 어 총무팀에 간다면 어 제 제 역량을 잘 발휘할 수 있으리라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만의 스트레스 해소 방법이 있으시다면 그게 무엇일지 궁금합니다 그리고 왜 그와 같은 방법으로 스트레스를 해소하고 계시는지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법은 매운 음식과 단 디저트를 먹는 것입니다. 매운 음식을 먹게 되면 호르몬이 발생해서 스트레스를 억제할 수 있다고 하는데 이런 부가적인 기능 말고도 제가 매운 음식을 좋아하기 때문에 맛있는 음식을 먹으면 기분이 좋아진 느낌으로 인해 스트레스가 해소되는 것 같습니다. 또 단 디저트를 굉장히 좋아하는데 단 음식을 먹게 되면 엔돌핀이 형성돼서 기분이 좋아지기 때문에 스트레스를 받을 때 단 음식을 먹어서 해소하려고 하는 편입니다. 이 두 가지를 했는데도 되지 않는다면 일단 잠을 자서 그 상황에서 벗어나려고 노력합니다. 잠을 자서 상황에서 벗어나면 그 일로 인한 감정도 어느 정도 회복이 되고 한 걸음 떨어져서 생각을 할 수 있게 되기 때문에 한 숨 자고 일어나면 그때는 심각했던 일들이 다시 생각해 보면 아무 것도 아닌 것처럼 느껴질 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 한숨 자고 일어나서 다시 생각해보고 그런 식으로 스트레스를 해소하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 혼자 일하는 것과 팀으로 일하는 것 중에서 무엇을 더 선호하십니까 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더 선호하냐고 물어보신다면 혼자 일하는 것을 더 선호하는 것 같습니다. 회사에서 팀으로 일해 본 경험이 없기 때문에 그런 생각을 하는 걸 수도 있지만 팀으로 일하다 보면 혼자 일할 때 저 혼자만의 시간과 저 혼자만의 계획으로 해결이 될 문제를 팀으로 일하게 되면 여러 사람이 협업을 해야 되고 여러 사람이 시간을 맞춰야 되고 또 여러 사람이 일을 하다 보면 갈등이 없을 수 없기 때문에 그러한 사소한 부분조차도 스트레스로 다가올 수 있다고 생각합니다. 그래서 팀으로 일할 때 그런 사람과 사람 간의 갈등 또 그로 인한 스트레스 또 여러 사람이 함께 하다 보면 모두가 잘 지낼 수는 없기 때문에 그런 사소한 배려와 그런 모든 일들조차도 신경 써야 하는 부분이라고 생각되어 집니다. 그렇기 때문에 그러한 부분을 배제하고 혼자 일하는 것이 효율적인 면에서 보다 낫지 않을까 하는 마음으로 혼자 일하는 것을 좀 더 선호하는 것 같습니다. 물론 정말 좋은 팀을 만나서 함께 일을 한다면 이러한 생각이 바뀔 수는 있으나 현재로서는 제가 팀으로서 일을 해 본 경험이 없기 때문에 혼자 일하는 것이 더 낫지 않나 하는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께 질문 하나 하겠습니다 지원자분께서 본 현재 시장 상황에 대해 설명해 주신다면 어떻게 설명하시겠습니까 [/INST] 현재 영상 편집 업종의 전망과 시장의 상황을 설명해 보자며 매우 긍정적이고 앞으로의 전망이 좋다고 볼 수 있습니다. 이렇게 생각하는 이유는 현재 유투브라는 매체가 엄청 상용화 되어 있고 유튜브로 활동하는 사람들도 많고 현재 유튜브를 통해 돈을 벌고 있는 사람도 많다고 보고 있습니다.이러한 유튜브를 하기 위해서는 영상 편집이라는 분야가 빼놓을 수 없는 분야인데 앞으로 유튜브가 더 잘되면 잘 되었지 망할 일은 없다고 보기 때문에 이러한 영상 편집이라는 업종 조차도 더 호황이지 않을까 하고 있습니다. 현재 영상 편집이라는 시장은 레드 오션이고 사람이 부족하지 않은 걸로 보고 있는데 그렇다고 해서 너무 사람들이 몰려 있는 정도는 아니라고 여겨지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 연봉제 성과 연봉 인사 고과 같은 인사 업무에 대해서 잘 아시고 계신가요 그렇다면 이러한 업무에 대해 구체적으로 설명해 주시겠어요 [/INST] 연봉제와 성과 연봉 인사업가 등 인사 업무에 대해서 제가 아는 것이 있다면 우선 연봉제란 일 년 단위로 제 급여를 받는 것을 말한다고 알고 있습니다. 제가 일 년에 얼마를 받을지 협상하고 협의하는 게 연봉제이며 성과 연봉이란 제가 일정 급여 이외에 어떠한 성과를 내고 어떠한 프로젝트를 성공시켰는지 이런 식의 제가 특별히 성과를 낸 부분에 따라서 특별 지급 되는 급여로 알고 있습니다. 인사 고과란 제가 업무를 하고 성과를 냄에 따라서 제가 어떤 스타일로 일을 하는지에 대한 판단을 내리고 저에 대한 기록을 하는 것에 대해서 알고 있습니다. 이와 별개로 다른 인사 업무는 다른 직원들이 일을 함에 있어서 부족함이 없고 일을 원활히 하기 위해 뒷받침 되어지는 부분도 있고 새로운 인재를 뽑기 위해서 어떤 인재가 회사에 어울릴지에 대해서 판단해 보고 뽑는 그런 업무도 있다고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거에 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안했고 또 무엇을 했는지 그 과정을 자세하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제한하였고 또 무엇을 했는지 말해보자면 제가 고양이를 키우고 있는데 고양이가 애기 시절에는 사람의 머리카락을 먹을 수 있다 고 합니다. 제 머리카락이 짧아지는 게 문제가 아니라 고양이가 사람의 머리카락을 자꾸 섭취하면 이게 배변 활동으로 나오면 다행인데 그렇지 않으면 굉장히 위험하다 고 합니다. 이러한 상황을 해결하기 위해 혼도 내보고 여러 가지 방법을 생각해 보았는데 문제는 제가 자고 있을 때 고양이가 자꾸 제 머리카락을 섭취한다는 것이었습니다. 저는 이러한 어려운 문제를 해결하기 위해서 방법이 없을까 하다가 고양이 숨숨집으로 구매한 쿠션에 제 머리를 넣고 자기로 결정했습니다. 머리카락이 보이지 않는다면 고양이도 제 머리카락을 먹을 일이 없다는 것을 감안하서 고양이 숨숨집에 머리카락을 넣고 자다 보니 고양이가 머리카락을 섭취하는 일도 없고 깜깜한 분위기에 자다 보니 오히려 잠이 더 잘 오는 그러한 이득도 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지가 궁금한데요 있다면 어떤 프로젝트를 주로 해 왔고 또 프로젝트 내에서 어떤 역할을 주로 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 과거 대학교를 다니면서 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 게임을 만드는 프로젝트였는데 제가 어떤 특정한 부분을 맡았다기보다는 다른 팀원들과 모두 합쳐서 회의를 진행하고 어떤 게임을 만들면 좋을지부터 어떤 오브젝트를 사용할지 어떤 코드를 통해서 작동 시킬지를 모두 함께 했습니다. 물론 세세하게는 나누는 부분이 있었겠지만 그렇게 크게 영향을 미치지 않았고 코드를 작성하다가 오류가 난다면 같이 힘을 합쳐 오류를 해결하기 위해 조사했고 오브젝트 또한 힘을 앞둬서 찾아보고 회의를 통해 결정하는 등의 방식을 채용했습니다. 이러한 방법을 통해 게임이 어떻게 만들어지는지 알 수 있었고 게임에 특별히 흥미가 없었지만 그 일련의 작업을 통해서 게임에 흥미가 생기게 되었습니다. 그때 만든 게임은 단순한 게임이었지만 그 일을 계기로 좀 더 대단하고 어려운 게임을 만들면 어떨까 하는 식의 생각을 갖게 되었고 실제로 게임을 하는 순간에도 전에는 생각해 보지 못했지만 이 게임이 어떤 식으로 작동되고 어떤 코드를 짜야 하며 이런 식의 새로운 궁금증이 생겼던 것 같습니다. 이걸 바탕으로 나중에 더 발전된 게임을 만들어 보면 좋지 않을까 생각하게 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡아야 되는 상황이라면 지원자님께서는 어떻게 하실 것 같은지 답변 바랍니다 [/INST] 만약 제가 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 받게 된다면 저는 일단 그 직무을 해볼 것 같습니다. 제가 하고 싶은 직무와 관련이 있는지 아니면 하다 보고 이 직무가 괜찮을 수도 있기 때문에 일단 해보겠으나 어쨌든 제가 하고 싶은 직무가 있기 때문에 상사나 회사 측에 언제쯤 제가 하고 싶은 질문을 하시는지 문의를 드려볼 것 같습니다. 일정 시간 이후에 제가 하고 싶은 직무를 할 수 있다면 그때까지는 맡은 업무를 할 것 같으나 만약 기한이 없거나 아니면 바꿀 수 없다고 한다면 퇴사를 생각하고 다른 회사로 이직을 할 것 같습니다. 저는 일을 하는 도중에도 저의 만족도가 중요하다고 여기는 사람이기 때문에 제가 하고 싶은 직무가 없으면 상관이 없으나 하고 싶은 직무가 뚜렷하다면 그 직무를 해야 만족감이 높아질 것 같기 때문입니다. 그렇기 때문에 제가 하고 싶은 직무를 할 수 없다면 빠르게 그 직무를 할 수 있는 방법을 찾아서 그 직무를 수행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 성과 목표를 어떻게 관리해야 하는지 방법을 알고 계신가요 그것이 왜 효과적인지도 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 성과나 목표를 어떻게 관리해야 하는지 방법을 알고 있나 그리고 그것이 왜 효율적인지에 대해서 생각해 보자면 우선 성과나 목표를 위해 자잘자잘하게 새로운 중간 목표를 설정해야 한다고 생각합니다. 큰 목표를 도달하기 위해서는 중간중간 어떤 일을 해내는지가 굉장히 중요하기 때문에 작은 것이 모여 큰 것이 되듯이 하나의 목표를 설정하기 전에 작은 세부적인 목표를 설정해서 그것을 하나하나 이루어 나가게 보면 전체적인 목표를 달성할 수 있을 것이라고 생각되어집니다. 또한 전체 목표를 달성하기 위해 세부적인 목표를 작성해 나가다 보면 놓치거나 빠트리는 일도 없고 전체적으로 확인해 나가기 좋기 때문입니다. 그렇게 세부적인 내용을 목표를 설정해 두고 일을 해 나가다 보면 진행 상황도 확인하기에 좋고 전체적으로 한눈에 보기 쉬울 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님께서는 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결책을 구하는 편이신지 궁금합니다 [/INST] 제 주위에는 음으로 양으로 저를 도와주는 사람들이 참 많습니다. 다양한 분야의 사람들이 있습니다. 종교도 다르고 그리고 사회적 위치도 다른 사람들이 많이 있습니다. 그래서 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 그 사람들에게 조언을 구합니다. 의외로 제가 알고 있는 방식이 아닌 완전히 새로운 방식으로의 해결책을 제시해 주는 사람들이 많이 있습니다. 꼭 그 문제를 해결할 때 해결책은 아니어도 해결해 나가는 과정을 좀 더 편하고 스트레스를 받지 않게 해결할 수 있는 방법을 이야기해 주는 사람들도 많이 있습니다. 그래서 저는 여러 사람들에게 이야기를 해서 제가 어려운 상황이 있었을 때 도움을 받는 편입니다. </s>
<s>[INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시키게 되는 경우가 발생할 수도 있는데요 그렇게 된다고 하더라도 잘 수행할 자신이 있으신지 궁금합니다 아니면 수행하지 않으실 것인지도 궁금한데요 [/INST] 만약 상사가 그런 일을 시킨다면 저는 수행하지 않을 것입니다. 제가 자발적으로 하고자 하는 일이면 업무와 무관한 일이어도 아주 즐거운 마음으로 할 것입니다. 하지만 상사가 제가 하는 업무와 전혀 상관이 없는 일을 시킨다면은 저는 그런 일을 할 수 있는 능력이 못 됩니다 제가 하고 있는 일은 이 일이기 때문에 이 일을 다 마쳐야 해서 제가 그 일을 돌아 볼 시간적인 정신적인 여유가 없습니다 그리 그리고 그 업무와 무관한 일은 상사님께서 직접 하시는 것이 나을 것입니다 라고 직언을 구하겠습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장 또는 대학에서 여러 가지 프로젝트들을 해 보셨을 텐데 그중에서 생각나는 게 있다면 한번 말씀해 주시겠습니까 답변 부탁드립니다 [/INST] 예전에 학교 다닐 때 학교 연말 축제를 동료들과 함께 계획해 보았습니다. 축제를 이틀에 걸쳐서 하게 되었는데 다양한 프로그램을 축제 기간 동안 해야 됐기 때문에 팜플렛 만드는 거에서부터 초대 손님 정하는 것 그리고 입장권을 발행하고 그리고 프로그램 안에 들어갈 다양한 연기 영화 연극 노래 춤 장기 자랑 그리고 부모님과의 시간 체육 대회 그리고 요리를 만들어서 나누어 먹기 등 지금 생각해보면 정말 재미있고 다양한 프로그램을 만들었던 것 같습니다. 이틀에 걸쳐서 한 행사였기 때문에 학생들의 만족도도 참 좋았고 그리고 참여도도 제일 높았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직장을 선택할 때 어떤 것을 가장 중요하게 생각하십니까 중요하게 생각하는 세 가지를 각각 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 중요한 것은 첫 번째로 장래입니다. 직장의 미래 가치가 높을수록 저의 미래도 미래에 저의 가치도 높아질 것이라 생각하기 때문입니다. 두 번째는 그 직장이 있는 지역입니다. 저는 가족과 함께 생활하는 것을 좋아하기 때문에 제 집과 너무 멀리 떨어져 있어서 출퇴근 시간을 길에서 많이 허비하는 것을 원치 않습니다. 그래서 될 수 있으면 가까운 집과 가까운 지역에서 근무하길 원합니다. 정말 내가 좋아하는 직장인데 멀리 떨어져 있다면 저는 이사를 갈 마음도 있습니다. 그리고 세 번째는 급여입니다. 급여 칭찬은 고래를 춤춘다 하지만 급여에 많고 적음이 저를 춤추게 합니다. 저의 능력을 판단하는 바로미터가 바로 급여가 아니겠습니까. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점 단점은 뭐라고 생각하시나요 [/INST] 저의 장점은 저는 맺고 끊음 끊음이 정확합니다. 함부로 시간을 낭비하지도 않습니다. 무슨 일을 시작하기 전에 머릿속에서 먼저 일의 진행 과정을 어느 정도 정리하고 일을 시작합니다. 그래서 쓸모없이 낭비하는 시간을 최대한 줄일려고 노력합니다. 그래서 주위 사람들은 그것이 장점이라 고 하지만 또 한편으로는 단점이기도 합니다. 너무 맺고 끊음이 정확하다 보니까 쌀쌀 맞고 인간적인 면이 없다 라고 합니다. 인간적인 면이 없다 라는 얘기는 너무 매몰차다 곁을 안 준다 정이 없어 보인다 라고 표현할 수 있을 것 같습니다. 그렇게 보인다고 합니다. </s>

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