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<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 적이 있으신지요 어 있다면 어떤 것에 몰두를 하셨는지 어 궁금하네요 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 지금도 커피 만드는 일에 푹 빠져 살고 있습니다. 커피는 바쁜 요즘과 같은 시대에 빠질 수 없는 아주 필수적인 것입니다. 할 일들이 너무 많아서 우리는 커피를 먹지 않고는 하루를 살아낼 수가 없습니다. 이렇게 매일 먹는 커피 어떻게 하면 더 다양하게 마실 수 있을까 저는 고민을 하게 되었습니다. 에스프레소 샷을 많이 넣으면 쓰고 에스프레셔를 에스프레소를 적게 넣으면은 조금 안 먹은 듯하고 그 중간 지점은 어디일지 에스프레소를 조금 더 이렇게 넣어보면서 매일 커피를 실험했습니다. 그 결과 저는 저의 몸에 딱 맞는 에스프레소 양을 찾게 되었습니다. 그리고 여기에 조금 더 많은 첨가물을 섞으면 새로운 맛이 난다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 아직도 매일 아침 커피 만들기 실험을 다양하게 시도하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 어 퇴사한 것을 후회하신 적이 있으신가요 어 있다면 어 왜인지 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 이전 직장을 퇴사하는 것에 대해서 후회했던 감정을 가져본 적은 거의 없습니다. 왜냐하면 제 앞에 있던 사람은 저를 항상 너무 괴롭혔었습니다. 무언가 잘못한 것이 없는데도 엄청나게 고압적인 태도로서 항상 저를 대했었습니다. 그런 태도 앞에서 저는 어떻게 해야 될지 몰라서 항상 우물쭈물하게 되었고 어 어쩔 줄 몰라 할 수밖에 없었습니다. 그렇기 때문에 저는 그 회사를 퇴사한 것에는 후회는 없지만 그래도 후회되는 것이 한 가지 있다고 하면 그 회사를 나올 때 그 사람 책상을 엎어 버리고 나왔었어야 했습니다. 항상 그 사람 책상을 엎어 버렸으면 좋겠다 라는 생각을 하면서 일을 했었습니다. 그렇기 때문에 나오는 날 퇴사하는 날에도 저 책상을 엎고 가야 내 속이 시원할 텐데 라는 생각을 가지며 회사를 나왔었습니다. 지금이라도 그 사람 책상을 엎어 버리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 지금까지 여러 가지 좀 대외활동을 해 보셨을 거라고 생각이 듭니다 이런 대외활동들 중에 또 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨는지원자님만의 이야기를 들려주시기 바랍니다 [/INST] 여러 대외 활동을 하면서 느꼈던 가장 큰 것은 바로 서 있어야 된다는 것입니다. 왜냐하면 어떤 일을 하다가 대외 활동을 나간다는 것은 나에게 익숙하지 어떤 나에게 익숙하지 않는 어떤 특별한 활동을 하러 나가는 것이기 때문입니다. 그러기 위해서는 낯설고 익숙하지 않은 환경에서 잘 서서 그 상황들을 잘 지켜봐야 합니다. 그렇게 상황을 잘 인식하고 적응하고 그 임무들을 수혜 수행하기 위해서는 잘 서 있어야 합니다. 그래서 저는 대외 활동을 할 때 항상 바른 자세로 서 있었습니다. 그런 바른 자세로 임하는 대외 활동은 저에게 많은 것을 깨닫게 해주었습니다. 그런 바른 자세로 서서 임하는 대외 활동은 저 뿐만이 아니라 해당 단체에도 엄청나게 큰 좋은 영향을 끼쳐 주었습니다. 바른 자세는 매우 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 어떤 건지 설명해 주시고 그 경쟁력을 크게 키우기 위해서 지원자님께서 어떤 노력을 하셨는지도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저에게는 바른 자세가 있습니다. 바른 자세란 발바닥부터 시작되어 무릎 골반뼈 복근 척추 목뼈를 지나서 머리까지 올곧게 서 있는 것을 바른 자세라고 합니다. 그런 바른 자세는 모든 상황들을 똑바로 인지시키고 바르게 볼 수 있게 해 줍니다. 그런 바른 자세는 이런 과정 중 이런 과정 중에서 옳은 판단을 내리게 해 줍니다. 그런 바른 자세를 갖기 위해서 저는 수없이 걷고 수없이 바르게 서 있으려고 노력을 했습니다. 그 결과 저는 바른 자세를 가질 수 있게 되었고 제가 지하철을 타면서 주변을 봐도 저만큼 바른 자세를 가지고 있는 사람은 찾아보스 찾아볼 수 없었습니다. 저만이 갖고 있는 이런 바른 자세는 엄청난 경쟁력을 가져다준다고 자부할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 어떤 것이 있는지요 어 또 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지도 함께 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 말하고 있는 사람의 의도를 편견 없이 오해 없이 정확하게 판단하는 것이 제일 중요하다고 생각을 합니다. 협업을 하다 보면 다양한 의견이 오고 갈 수밖에 없습니다. 너무나 너무나 많은 의견들이 오고 가기 때문에 그 속에서 놓치기 쉬운 좋은 아이디어들도 많이 있습니다. 그렇게 아이들 아이디어들이 오 오고 가다 보면 때로는 고성이 오갈 때도 있습니다. 때로는 오해를 불러일으키기도 합니다. 그럴 때 우리는 그런 사사로운 감정들을 제쳐두고 이 말하는 사람이 말하려고 했던 의도를 정확하게 파악해 오해 없이 그 사람의 아이디어를 경청하여 아이디어를 아이디어를 발전시키는 것이 매우 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 이런 비슷한 질문을 예전에도 받았던 적이 있습니다. 그런데 저는 그때 거짓말을 한 적이 없다고 거짓말을 했습니다. 그 거짓말을 했던 장소는 면접 장소였었습니다. 면접 장소에서 그렇게 돌이킬 수 없는 거짓말을 했다는 것은 저에게는 지울 수 없는 아주 충격적인 상처로 남아 있었습니다. 왜냐하면 거짓말을 하면 안 된다는 그런 저의 선입견 때문에 선입견 때문에 면접 관들 앞에서 저는 거짓말이 한 적이 단 한 번도 없다고 거짓말을 하게 되었었습니다. 다시 그때로 시간을 되돌릴 수 있다면 저는 거짓말을 수없이 해왔다고 자신 있게 말할 수 있습니다. 그것을 후회하는 것은 저는 그 면접에서 거짓말을 한 적이 없다고 거짓말을 하고 나서 그 채용에서 탈락했기 때문입니다. 하지만 그 반성의 과정을 통해서 저는 이 회사에 지원을 할 수 있게 되었습니다. 저는 이제 거짓말을 한 적이 없다는 거짓말을 하지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었나요 무엇인지와 이유도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 우리나라를 대표하고 있는 어떤 대표 격이 되는 어떤 사람이 뉴스에 자신이 어떤 특정 대상을 향해서 비속어를 비속어로 그 사람을 조롱하는 장면이 뉴스에 잡혔습니다. 그런데 해당 당사자는 그렇게 말한 사실이 민망하고 부끄러웠는지 자기는 절대 그렇게 말을 한 적이 없다면서 발뺌하는 것이었습니다. 하지만 우리 국민들은 그 장면을 수도 없이 돌려볼 수 있었습니다. 왜냐하면 그 장면은 너무나도 정확하게 담겼기 때문입니다. 그런데도 반성하지 않고 자기는 그런 말이 한 적이 없다고 하는 그 사람을 보면서 우리 국민들이 느껴야 할 감정은 무엇일까요. 우리 국민들은 어떤 생각을 가져야 할까요. 저는 아주 심각한 고민에 빠질 수밖에 없었습니다. 너무나 가슴이 아팠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨는지 지원 동기를 같이 말씀해 주시기 바랍니다 그리고 관심 갖게 된 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학교 전공 때 이 분야의 성적이 가장 좋았습니다. 이상하게도 다른 분야를 공부한 어떤 다른 분야에 어떤 곳보다 이 분야에 성적이 좋았습니다. 때로는 이 분야에 그렇게 노력을 기울이지 않고 다른 분야에 노력을 기울였는데도 노력 노력을 기울인 다른 분야에 점수는 낮고 이 분야에 점수가 높게 나오는 것을 보고 저는 매우 신기했습니다. 이것이 나의 적성인가 하는 그런 생각 때문에 저는 한동안 의문에 빠졌었습니다. 그렇게 대학교를 졸업하고 채용 시 채용 시즌이 다가와서 저는 자신 있는 이 관심 분야에 관심 분야를 살려서 회사를 지원해야 되겠다고 생각을 했습니다. 그 대학교 내내 같은 시간을 보냈던 저에 같은 과 동기가 이 과에 같이 지원하게 되었습니다. 옆에 있는 지원 동기가 저와 같은 대학교 생활을 했습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사하게 된다면 어 가장 가고 싶은 부서가 어디인지 말씀해 주시고 또 왜 그 부서에 가고 싶은지에 대한 이유도 덧붙여서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 기획팀에 가야 된다고 생각을 합니다. 왜냐면은 기획이란 모든 일들을 계획하고 그 계획한 모든 목적들을 잘 성취되기 위해서 일들을 잘 배열하는 그런 일을 기획이라고 생각을 합니다. 여태까지 제가 해왔던 모든 경력들은 이 기획 일을 잘 하기 위한 그런 경력들을 저는 쌓아왔었습니다. 그렇게 기획에 관심이 많고 기획에 관련된 포트폴리오를 쌓아왔기 때문에 저는 보시는 바와 같이 기획부서에 지원을 했고 저를 꼭 기획부서에 뽑아주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 어떤 것이 가장 심각했던 갈등이었는지요 어 그중에 한 가지만 골라서 그 당시 상황을 한 번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 여자 친구와에 갈등이 있었습니다. 저는 여자친구와 연애를 계속하고 싶었지만 여자친구는 저를 더 이상 만날 수가 없다 고 했습니다. 이별을 얘기하는 것이었죠. 그것은 제가 살면서 겪어온 갈등 중에 가장 충격적인 사건이었습니다. 왜냐하면 나는 아직 그 여자친구를 좋아하는데 그 여자친구는 저를 더 이상 좋아하지 않는다 는 사실은 저의 가슴을 찢어지게 했습니다. 그 갈등을 봉합하기 위해서 저는 다시 여자친구의 마음을 얻기 위하여 굉장히 애를 썼지만 떠난 버스는 다시 되돌아오지 않았습니다. 그 뻐스는 그대로 저를 떠났고 저는 한동안 아파했습니다. 그 뻐스를 놓치기 전에 잘 잡았어야 했는데 잘 잡지 못한 후회는 뒤늦게 해도 소용이 없었습니다. </s>
<s>[INST] 리스크 어세스먼트에 대해 알고 있습니까 어떠한 개념인지 어떻게 활용할 수 있을지 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 리스크를 관리하는 것은 매우 중요합니다. 요즘 기업들이 당면하고 있는 모든 문제는 다 리스크를 관리하지 못해서입니다. 리스크를 조기에 파악하고 그 조기에 파악한 리스크에 결과에 맞게 우리가 예방을 한다 면 많은 것들을 예방할 수 있고 리스크를 줄일 수 있습니다. 하지만 리스크를 먼저 예견한다 는 것은 매우 귀찮은 일입니다. 그 귀찮은 귀찮은 일을 애써 들춰내지 않아도 되는 일들을 먼저 찾아서 들춰낸다 는 것은 상당한 비용이 발생되는 일처럼 보일 수 있습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 살아난 남는 기업들은 그런 리스크들을 먼저 발견해 내어서 다 리스크를 수면 위로 드러내 놓은 기업들이 살아 남는 기업들입니다. 그래서 저는 리스크를 적극적으로 아주 잘 활용해야 한다 고 생각을 합니다. 모든 것들에 리스크를 다 드러내야 한다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주시면 됩니다 [/INST] 제가 한 때 현장에서 일을 했던 적이 있습니다. 그런데 현장은 저에게 너무 힘들었습니다. 왜냐하면 계속 몸을 움직여야 하고 무언가를 옮겨야 되고 머리를 생각할 새도 없이 계속 피곤하게 움직여야 하는 상황이었기 때문입니다. 그렇게 움직이는 과정은 저의 몸을 너무 피곤하게 했습니다. 저는 앉아서 컴퓨터로 일을 하고 싶었었습니다. 그것이 제가 꿈꾸었던 화이트 칼라의 삶이었습니다. 그렇지만 제가 원한다 고 해서 그 부서로 바로 갈 수는 없었습니다. 그래서 저는 현장직 업무를 사 년을 채우고 사 년을 채우고 직무를 옮겨줄 것을 건의드렸습니다. 사 년을 채우니까 현장을 떠나서 사무직으로 가도 좋다 라는 허락을 받고 저는 사무직으로 일을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 그런 일은 매우 흔한 흔하게 있는 일인 것 같습니다. 왜냐하면 회사 입장에서는 매번 새로운 신입사원을 뽑을 수 없습니다. 그렇기 때문에 애초에 뽑을 때 많은 것들을 할 수 있는 능력이 출중한 인재들을 뽑아야 한다 고 생각을 합니다. 그렇게 하여서 빈 공백이 생겼을 때 인력에 공백이 생겼을 때 그것을 대체할 수 있을 만한 능력을 가진 사람들을 많이 확보해 놓는 것이 이 또한 회사의 중요한 임무라고 볼 수 있습니다. 저는 애초에 이런 생각을 탑재하고 있기 때문에 제가 다른 직무를 맡게 된다 는 것은 나의 능력을 인정받은 것이라고 저는 생각을 하고 있습니다. 그래서 저는 직무를 맡게 되면 언제 나에게 다른 직무가 주어질까 오매불망 기다릴 것 같습니다. 그렇게 기다리다가 기다리다가 다른 직무를 받게 되면 전 너무 기뻐할 것 같습니다. 나의 능력이 이곳에서도 필요하게 되어서 쓸모가 있구나 하는 뿌듯한 마음이 들 것 같기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 지원자님께서는 어떻게 시간 관리를 하시는 편이신가요 지원자님의 시간 관리법을 알려주세요 [/INST] 촉박한 생황에 상황이 생기면 저는 항상 메모짱을 엽니다. 메모짱이라는 것은 컴퓨터에 메모짱도 맞고 제가 들고 다니는 메모짱도 맞습니다. 왜 이렇게 시간이 촉박하게 되었나 원인을 분석을 합니다. 원인을 분석하고 나서는 우선순위를 시간의 우선순위를 다시 재정렬 합니다. 별로 중요하지 않은 일인데도 해야 될 것처럼 느껴져서 마음이 조급해져서 시간이 촉박하게끔 다가올 수 있습니다. 그럴 때는 시간의 우선순위를 조정하여서 중요하지 않은 것들은 뒤로 빼버려 시간의 우선순위를 다시 조정할 수 있습니다. 그렇게 가장 급한 일들을 먼저 해결하고 나면 촉박한 상황은 어느 정도 관리가 됩니다. 이러한 시간 관리법은 미국에서도 똑똑한 사람들이 잘 활용하고 있는 방법입니다. 하지만 우리나라 사람들은 그저 눈앞에 닥친 일 그것들을 처리하느라고 너무 정신이 없는 모습을 보면 제가 너무 가슴이 아픕니다. </s>
<s>[INST] 네이버나 다음 그리고 구글 검색을 비교해 보시고 각각에 검색 엔진들에 차이점과 장단점을 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 여러 검색 엔진들 중에서도 다음을 제일 좋아합니다. 왜냐하면 제가 초등학교 사 학년 때부터 인터넷을 하기 시작했는데 그때 처음 만들었던 메일도 다음 메일이었고 그리고 다음 까페에도 제가 굉장히 많이 가입되어 있고 그 다음 까페를 통해서도 많은 정보들을 얻을 수 있었고 많은 추억들을 쌓을 수 있었습니다. 그런데 네이버가 그 다음 생겨났고 구글은 솔직히 잘 사용하지 않아서 모르겠습니다 만 네이버만 말씀드리자면 네이버는 그저 다음에 다음이 했던 모든 비즈니스 모델들을 벤치마킹 한 것에 불과한 것이라고 저는 생각하고 있습니다. 그래서 다음을 따라하는 아류작 네이버는 절 저는 잘 사용하지 않습니다. 저는 다음 매니아입니다. 하지만 얼마 전에 다음이 카카오와 통합을 하게 되면서 우리가 사용하던 다음 메일도 더 이상 다음으로 로그인을 할 수 없고 카카오로 통합하여 로그인을 하여 하여야 한다 는 뉴스를 보고서는 굉장히 실망을 했습니다. 내가 사용하지 내가 사용했던 다음 메일을 더 이상 사용하지 못한다 는 그 사실이 저는 매우 슬펐습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 있다면 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 개발 업무를 꼭 하고 싶습니다. 무언가를 개발한다 는 것은 무에서 무에서 유를 창조하는 아주 의미있는 행동이라고 생각을 합니다. 이 세상에 더 이상 새로운 것은 없다 그런 말이 있습니다. 이미 나올 것은 다 나왔다 는 얘기죠. 하지만 모방을 통해서 또 다른 창조를 이뤄낼 수 있습니다. 그것이 저는 개발의 업무라고 생각을 합니다. 개발을 통해서 여러 가지 조업들을 통해서 어떤 새로운 가치를 창출해내는 일 저는 그것이 현대사회에 아주 의미있는 일이라고 생각을 합니다. 그 의미 있는 일들을 위해서 저는 열심히 개발 공부를 하였고 개발 업무를 할 수 있는 스펙을 쌓아왔습니다. 그래서 저는 개발 업무를 통해서 이 회사에 기여를 하고 싶고 이 회사와 같이 새로운 가치를 창출해내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께 질문 드리겠습니다 지원자분께서 우리 회사에 입사하셔서 근무를 하실 때 혹시 지방 근무를 할 수 있는지 여쭤보고 싶습니다 그 여부를 말씀해 주십시오 [/INST] 처음 듣는 질문이라서 전혀 예상하지 못했던 질문이라서 좀 당황스럽긴 한데 그래도 기숙사를 제공해 주신다 면 지방에서 근무하는 것도 괜찮을 것 같습니다. 기숙사 없이 지방으로 가라고 하는 것 자체도 일단은 말이 안 되는 것 같기도 하고 네 기숙사는 당연히 제공해 주실 거고 기숙사에 제가 내는 돈이 있느냐 없느냐가 중요할 것 같습니다. 기숙사 지원비 없이 지방으로 내려가라 는 것은 굉장히 누가 받아들일 수 있을지 고민이 드네요. 그런 것을 사람들이 잘 수용해서 지방으로 많이 내려가시나요. 저는 이전 직장에서도 그런 것을 본 적이 없고 지방에 인원이 필요하면 그 지방 지역에 인원들을 뽑으면 되는 것 아닐까요. 상당히 난감하네요. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 예전 회사를 다닐 때 일이었습니다. 저는 그 회사가 수도권에서만 근무를 하는 줄 알고 그 회사에 지원을 해서 채용에 합격해서 일을 하고 있었는데 갑자기 저보고 지방으로 내려가라 고 하는 것이었습니다. 그런데 지방으로 내려가는 것이 그쪽 회사에서 기숙사 시설을 다 대주는 것도 아니고 기숙사 비용은 제가 또 내야 했습니다. 그리고 월급을 더 주는 것도 아니었습니다. 그냥 무작정 지방으로 내려가라 고 하는 것 그런 그렇게 저는 받아 받아들여졌습니다. 계약서에 서명한 계약 기간이 있기 때문에 제가 당장 그만둘 수는 없었지만 그 지방에 내려와 있는 기간 동안은 저에게 너무나 외로운 시간이었습니다. 왜냐하면 저는 이 수도권을 떠나서 살아봤던 적이 단 한 번도 없는데 지방에는 제가 아는 사람도 아무도 없도 아무도 없고 퇴근하면 집에서 아무 것도 할 것 없 없이 가만히 앉아있는 삶이 정말 감옥과도 같았습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 생각하기에 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하는 이유도 어 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 제 존재 자체가 수학이라고 생각을 합니다. 우리 몸 모두는 영 아니면 일로 이루어졌습니다. 우리 몸 속에 있는 원자는 부딪치느냐 떨어지느냐 그 조합에 따라서 세포가 생성되었습니다. 우리를 이루고 있는 이 모든 것들은 다 원자입니다. 영이냐 일이냐 융합하느냐 융합하지 않느냐 그렇기 때문에 이 모든 세상은 숫자라고 생각을 하기 때문에 제가 그렇게 수학에 빠질 수 있었습니다. 이런 숫자의 조합에 더불어서 창의가 발동되는 것이지 숫자 없이는 그런 우리 인류의 모든 창조 과정은 없었을 것입니다. 모든 것은 수학 수에 기초에 서서 존재하고 있는 것입니다. 저는 제 자체가 숫자라고 스스로 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지방 근무를 할 수 있습니까 [/INST] 제가 기계 전기 관련 학과를 졸업하기 전 대학생이었을 때 당시 이미 졸업한 선배들의 얘기를 들어봤을 때 지방 근무가 많다는 사실 익히 들어 저는 익숙합니다. 첫 번째 직장도 수도 서울 수도권이나 이런 곳에서 일어나는 것이 아닌 해외를 돌아다니면서 일을 했습니다. 해외를 각국을 돌아다니면서 적게는 하루 길게는 한 달씩 체류를 하면서 계속 일하는 장소가 바뀌었는데요. 어떻게 보면 지방 근무도 비슷하다고 생각을 합니다. 공장이나 어떤 큰 산업 시설 등은 수도권엔 땅 값이 비싸다 보니 제가 회사에 씨이오이더라도 지방에다가 지을 것 같습니다. 물론 지방 근무를 하다 보면 외로울 수 있습니다. 하지만 전 여러 동네를 돌아다니면서 일한 경험이 너무 많아서 혼자 외로움을 달래는 법을 알고 있죠. 또한 지방 근무에 대한 혜택이 만족스러울 만큼 주어진다면 충분히 일할 동기 부여가 된다고 생각을 합니다. 최근에는 기차 같은 것도 교통 시설이 발달을 해서 서울도 금방 갈 수 있죠. 그래서 저는 지방 근무가 문제가 없습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었나요 또한 지원자님은 그 힘들었던 것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 경험이라고 말씀을 드리자면 실습이었습니다. 정비 관련 자격증을 따기 위해선 대학교 졸업하기 전 일련에 실습 과정을 거쳐야 합니다. 저는 그 당시 일본에서 실습을 했었는데요. 제가 일본어를 하지 못하는 탓에 일본인들과 일을 할 때 영어로만 소통이 가능했고 일본 같은 경우는 영어가 필수 교육 과정이 아닙니다. 그래서 그들은 영어를 잘 하지 못했죠. 의사소통에 대한 문제가 굉장히 많아서 초반에는 곤란함을 많이 겪었습니다. 하지만 언제부턴가 일을 같이 하다 보니 이 손짓이 어떤 공구를 가리키는지 어떤 작업 내용을 가리키는지 알기 시작했습니다. 그 작업 이름을 아직은 몰라도 어떤 작업을 해야 되는지는 알고 있었죠. 그렇게 작업의 내용을 먼저 알고 나니 작업의 이름을 물어봤습니다. 이 작업을 뭐라고 할까요. 그들은 이 작업 내용을 알려 주기 시작했고 저는 이 작업이 있을 것이라고 몸짓을 해 올 때마다 일본어로 작업을 얘기하기 시작했죠. 그러면서 의사소통 능력이 점점 향상되기 시작했고 그렇게 일을 하던 동료들과는 끝내 사이가 좋게 되어 지금도 연락을 하면서 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맡을 것 같으신지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 본인의 생각과 그 이유에 대해서도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저 같은 경우 팀 장이 더 잘 맞을 것 같습니다. 물론 제가 우리 회사의 정비 팀으로 입사를 하자마자 팀장이 될 수는 없습니다. 아직 사회 초년생이고 사회 초년생에 맞는 경력을 갖고 있기 때문이죠. 팀장이 되기 위해선 이러한 초년생 과정 팀원 과정을 모두 거쳐야 팀장이 될 수 있습니다. 팀장이 되면 모든 팀원들의 업무를 할 줄 알아야 되고요. 그 업무에 대해서 업무 분장도 해줘야 하죠. 근데 저는 팀장이 아직 되어보지 못했지만 대학교 시절 총학생 회장이라는 것을 맡아본 적이 있습니다. 학교에서 예산을 받아서 학생들을 위해 쓰는 것이죠. 팀장이라함은 업무 능력은 당연히 능숙해야 되는 것이고 팀장이 더 중요해야 될 부분은 팀원들을 더 생각해야 됩니다. 하나 소외되는 팀원들 없이 모두 의기투합하게 만들어야 하죠. 총학생회 당시 예산을 받아 여러 행사를 진행하고 학생들을 위해 예산을 쓰고 학생들의 귀에 귀를 기구이 귀 기울여야 했습니다. 그렇게 이런 것들을 조절하는 조율하는 작업을 하다 보니 굉장히 성취감이 높았기 때문에 저는 누군가를 조율하고 이끌어가는 팀장에 성향에 더 맞는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 어떤 책인지 궁금한데요 그 책을 왜 읽으시는지도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 최근 자동차 정비 관련 서적을 읽고 있는데요. 자동차들은 요즘 거의 다 컴퓨터 즉 회로로 이루어져 있습니다. 반도체 산업이 너무도 발전하다 보니 이제 다동 자동차는 디젤 가솔린을 넘어 전기차로 발명이 되어 상용화에 이른 지 이미 몇 년이 지난 상태고요. 저는 이 전기차에 주목을 했습니다. 백 퍼센트 전기는 아니겠죠 아직 엔진은 저희가 피스톤이라고 한다는 기구들과 바퀴가 아직 다 있죠. 하지만 그 기계적인 것 말고 내 쪽으로 봤을 때 거의 모든 것이 반도체로 이뤄집니다. 저는 이 자동차 산업이 컴퓨터화 되는 것에 대해 주 주목했습니다. 어떻게 보면 미래에 없어질 직업 중 하나가 자동차 정비사이기도 하죠. 현재는 그렇지 않지만 지금 현재 자동차 부품 중 반도체가 들어가는 수량이 점점 많아지고 있고요. 이것에 주목을 해서 저는 자동차 정비를 할 때로 한번에 정리 정비를 하는 그런 정비 툴 이런 것들에 주목을 했습니다. 딱 선만 연결하면 어느 부분이 고장됐는지 알 수 있다는 것이 굉장히 흥미로웠고 저도 언젠가 이런 것을 배워 보고 싶다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사들도 많이 있는데요 지원자님께서는 특별히 이 계열사에 지원해 주신 이유가 있는지요 그 이유에 대해서 한 번 들어보고 싶습니다 [/INST] 저희는 외국 기업은 아니지만 국내 자동차 산업 기업 중 현재 업계 일 위를 달리고 있습니다. 저희 경쟁업체도 있죠. 경쟁업체와 저희 회사의 차이점은 사내 분위기입니다. 어떻게 보면 시의원님께서 직원들을 더 생각한다는 마음이 경쟁사보다 크게 들었습니다. 저희의 작업 환경을 좋게 하기 위해서 에어컨이 이십 사 시간 풀 가동된다는 점 어떻게 보면 현장에서 정비를 하는 사람들은 알 것입니다. 쾌적한 환경에서 정비를 한다는 것은 말도 안되기 때문이죠. 하지만 정비 수리를 해야 되는 자동차가 저희 공장에 입고가 되었을 때 저희는 크게 처져있는 작업 현장에서 쾌적한 환경에서 작업을 할 수 있습니다. 몸이 쾌적하다는 것 정비를 할 때 전 아직 한 번도 느껴보지 못했는데요. 우리 회사에 와서 꼭 느껴 보고 싶습니다. 그런 세세한 디테일 같은 경우가 우리 회사는 업계 일 위일 수 있었던 이유라고 생각을 합니다. 그것을 무조건 누리기만 하기 위해 지원한 것은 아닙니다. 같은 직원들과 좀 더 이익 창출을 할 수 있는 그런 회사 분위기를 느끼고 싶습니다. 회사가 저희 직원들을 생각해 주는 것만큼 말이죠. </s>
<s>[INST] 본인은 스트레스를 받으면 어떻게 하는지 궁금한데요 어 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 주로 스트레스를 받을 때 두 가지를 합니다. 일단 한 가지는 회사에서 할 수 있는 방법이고요. 두 번째 방법은 집에서 할 수 있는 방법입니다. 첫 번째로 직장에서 스트레스를 받는 상황을 조금 피하고 싶다면 저는 잠깐 산책을 나갑니다. 공장 부지가 넓다 보니 나가면 광활한 들판이 펼쳐져 있죠. 아무래도 저희 공장이 시골에 있다 보니 소 거름 냄새도 많이 날 것입니다. 근데 저는 수도권 사람이다 보니까 시골에서의 어떤 그런 풍경이 너무 좋습니다. 자연의 공기를 들어 마시고 날씨를 감상하고 지나다닌 동물들을 관찰하고 잠시 마음의 여유로 갖는 그런 과정이라고 볼 수 있습니다. 두 번째는 집에서 영상을 합니다. 스트레스를 받았던 일이 있는 있는 상태에서 퇴근을 하고 명상을 시작하면 초반 오 분에서 십 분 정도는 그때 상황이 계속 떠오릅니다. 하지만 천천히 생각하는 것을 방해하지 않고 천천히 심호흡을 하다보면 그 생각은 없어지고 무념무상의 상태로 빠집니다. 무념무상의 상태가 되게 되면 근육들이 이완되기 시작하면서 몸에 긴장이 풀리겠죠. 그 점이 좋아서 저는 집에서 명상을 하면서 스트레스를 풉니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 어떻게 보면 정비는 한 명이서 하는 게 아니라 팀으로 움직입니다. 그렇기 때문에 전 회사와 전전 회사에서 팀으로 일할 때도 모든 팀원들과 사이가 엄청 좋지는 않았습니다. 거의 모든 팀원들과 사이가 좋긴 했지만 한 두 명 정도는 저랑 잘 안 맞는 팀원이 있었죠. 그래서 첫 번째 회사에선 그 팀을 그 팀원을 피해 다녔습니다. 불화를 일부러 안 만들려고 피한 것이죠. 하지만 같은 팀이기 때문에 무조건 같이 일을 해야 될 상황이 오고 그럴 때마다 서먹서먹하고 일의 능률은 오르지 않습니다. 그래서 저는 두 번째 회사에서 이 팀원과 화합할 수 있는 방법에 대해서 강구했습니다. 이 팀이랑 이 팀원이랑 불화가 생기면 감정적으로 서로를 대하게 되는데요. 그래서 저는 이 감정에 주목을 해서 잠깐 오 분에서 십 분 정도 있다가 다시 얘기를 하자고 얘기를 해 보았습니다. 감정이 배제되고 진정이 된 상태에서 자신의 의견을 더 표명할 수 있고 상대방을 한 번이라도 더 생각할 수 있기 때문입니다. 그렇게 감정이 배제된 상태에서 다시 얘기를 해보면 서로가 미처 알지 못했던 부분 서로가 미처 감정적으로 대했던 부분에 대해서 피드백을 하여 이런 갈등 상황에 대해서 건설적으로 풀어 나갈 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 또한 다른 것이 아니라 왜 그 일을 하시는지 그 이유도 함께 들어보고 싶습니다 [/INST] 저는 주로 휴식을 할 때 골프를 치러 다닙니다. 정비를 하는 사람들은 알겠지만 더 자세히 들여다보기 위해 사물들을 굉장히 가까운 거리에서 보는데요. 이렇게 가까운 데서만 물건을 관찰하고 일을 하다 보니 조금 눈이 안 좋아진다는 것을 느꼈습니다. 그래서 운동을 해야겠다고 생각을 하던 중 저는 다섯 살 때부터 골프를 쳤습니다. 선수를 준비하다가 좌절되었었는데 이 골프를 하다 보면 굉장히 먼 곳을 봐야 합니다. 공을 치면 공이 날아가는 궤적이 멀어져도 계속 관찰을 해야 되죠. 일을 할 때는 굉장히 가까운 곳에만 보다 보니 쉴 때는 먼 곳을 바라보자는 생각이 들었습니다. 그래서 최근에 쉴 때는 골프를 시작했고요. 갇혀 있는 공장에서 나와 광활한 필드를 보면 초록 초록 피어나 있는 나무들과 잔디를 보자니 굉장히 마음이 설레지고 자신이 힐링된다는 느낌을 받게 됩니다. 그렇게 쉬는 주말에는 주로 전국을 돌아다니며 골프 라운딩을 하고 있습니다. 물론 제가 잘 사는 건 아닙니다. 그만큼 비싼 취미이긴 하지만 주말만큼은 제가 하고 싶은 멀리 보기를 하고 싶었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원자님께서는 지금까지 살아오시면서 어 새로운 환경에서 본인이 전혀 몰랐던 색다른 경험을 했던 그런 경험이 있으신가요 있다면 소개해 주세요 [/INST] 제가 기계 전기 관련 학과를 졸업하기 전 실습을 나간 적이 있었는데요. 실습을 선박으로 나갔습니다. 사람이 살면서 배를 탈 수는 있어도 그 배의 규모는 굉장히 작고 큰 배를 탈 일이 없습니다. 저는 컨테이너를 실은 무역선에서 실습을 했고요. 그 무역선 위에 있는 것이 아닌 그 바 배 바닥에서 일을 했는데 배 엔진을 만지고 이런 일들을 했습니다. 어떻게 보면 그런 환경이 저에겐 굉장히 낯설었고 그런 매뉴얼 같은 것을 자주 읽어 보려고 했습니다. 배에서 비상사태가 일어났을 때 어떻게 해야 되는가 루틴적인 업무들은 어떻게 해야 되는가. 이런 매뉴얼들을 자세히 읽고 글로만 읽었던 거를 눈으로 보면서 제 것으로 만들었습니다. 그러던 중 선박에서 화재가 발생했습니다. 모터가 과운동하면서 발생을 한 것이죠. 그래서 저는 바로 주위에 있는 소화기를 찾아 불을 진압했습니다. 비상사태 행동 매뉴얼에 따라서 가장 가까이 있는 소화기를 미리 익혀둔 탓에 바로 진압할 수 있었죠. 정비사라면 매뉴얼은 달고 다 달고 살아야 된다고 생각을 합니다. 제 이 경험을 통해서 말이죠. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있습니다 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 제가 교대 근무를 하면서 어떻게 보면은 교대 근무를 함은 이 시설은 이십 사 시간 관리되어야 되는 장소인 것입니다. 시설의 입장에서 이 시설의 주인의 입장에선 이십 사 시간 아무 일 없게 돌아가야 되기 때문에 저희를 교대 근무시킬 것이고요. 그렇다면 이십 사 시간 즉 항상 어떤 일이 일어나도 그것은 누군가가 해내야 됩니다. 비록 그게 제가 퇴근하기 오 분전이라도 출근하기 오 분전이라도 말입니다. 저는 항상 출퇴근 삼십 분 정도의 여유 시간을 갖는데요. 출근은 삼십 분 일찍 하고 퇴근은 삼십 분 늦게 합니다. 그 전 교대자들과 업데이트할 수 있는 내용이 있을 수 있기 때문이죠. 그렇게 삼십 분씩 앞 뒤로 일찍이 움직이면 앞뒤 교대자들도 좋아합니다. 그래서 업무인 업무 인수인계도 더욱더 효과적으로 해주려고 하죠. 그런 이유 때문에 어떻게 보면 저는 출근을 하자마자 바로 초과 근무를 하는 것입니다. 그런데 저는 그 제 정규 업무 시간 동안 업무를 원활하게 하기 위해서 하는 초과 업무라 전혀 불만 사항이 없습니다. 제가 자발적으로 하는 것이죠. 그렇기 때문에 야근이나 잔업 혹은 외근이 있어도 저는 전혀 불만 사항이 없는 상태입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇입니까 [/INST] 현대인들은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해 본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 라고 이렇게 질문을 해주셨는데요. 어 이런 말이 있다는 건 처음 알았지만 어 제가 해본 어 기억에 남는 거짓말이라고 한다면 어 일단은 저의 부모님의 생신 파티를 위해서 거짓말을 했던 선의의 거짓말을 했던 기억이 가장 나는 것 같습니다. 왜냐하면 음 아버지와 형이 인제 엄마의 어 생신 파티를 위해서 거짓말 했던 경험이 있는데요. 어 생신 파티에다 준비해 두고 어머니가 갑자기 집에 일찍 오신다고 하셔서 어 형이랑 저랑 시간을 끌고 아버지가 열심히 준비를 해서 어 음 그 생일파티를 결국 성공적으로 잘 마무리한 것 같습니다. 어 뭐 저도 살면서 많은 거짓말과 선의의 거짓말들을 해 보았지만 그때 기뻐하시던 어머니 모습이 가장 기억에 남았기 때문에 그 경험을 제가 해본 가장 기억에 남는 거짓말이라고 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 가장 가고 싶은 부서와 그리고 왜 그곳에 가고 싶은지 그 이유를 같이 말씀해 주세요 [/INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하였는지 이유를 함께 말해 달라고 이렇게 질문을 해 주셨는데요. 일단은 그 이 회사에 들어가게 된다면 저는 홍보 쪽 부서를 가장 들어가 보고 싶다고 생각했습니다. 왜냐하면 어 홍보에 이 부서가 가장 저는 가장까진 아니어도 굉장히 많은 비중을 차지하고 있는 부서라고 생각을 하는데요. 왜냐하면 이 회사를 홍보하고 다른 사람들이 잘 알 수 있게 만드는 것이 굉장히 중요하다고 생각을 하기 때문에 어 이 부서가 가 중요하고 음 필요한 부서라고 생각하기 때문입니다. 그리고 저는 다른 사람들과 말을 하고 설득하는 능력을 가지고 있다고 생각을 하기 때문에 이 부서에 들어간다면 굉장히 도움이 되고 이 이 회사에 어 한 굉장히 중요한 사람이 될 수 있도록 노력을 하고 싶기 때문이었는데요. 제가 만약에 홍보 부서에 들어간다면 많은 사람들에게 우리 회사를 홍보하고 좋은 점과 어 그런 점들을 잘 소개하면서 많은 도움이 될 수 있도록 열심히 노력할 수 있을 것 같기 때문이었기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 지원자님은 회사를 볼 때 특정 도메인을 보는지 분위기를 보는지 어떤 점을 보는지가 궁금합니다 [/INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 특정 도메인이 중요한지 회사 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보는지가 궁금하다고 질문을 해 주셨는데요. 저는 딱히 특별히 가고 싶은 회사가 있진 않습니다. 뭐 제가 저를 원하고 제가 도움이 될 수 있다고 생각하는 그런 회사에 들어가 보고 싶은데요. 저는 특정인 도메인보다 회사 분위기가 굉장히 중요하다고 생각하고 그런 점을 중점적으로 보는 것 같습니다. 왜냐하면 회사의 분위기와 어 회사 사람들의 어 어 협업 능력 어 소통하는 능력 뭐 그런 것들이 저는 회사에 굉장히 회사의 분위기가 굉장히 어 회사의 어 되게 중요한 역할을 한다고 생각을 하기 때문에 그런 점들을 갖추고 있으면 회사가 더 성장하고 어 더 좋은 쪽으로 갈 수 있다고 생각을 하기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 특정 도메인보다는 회사 분위기가 더 중요하다고 그런 점을 더 중점적으로 보는데요. 회사 분위기가 좋아야지 인제 나도 일할 때 어 거리낌 없이 모르는 부분들을 물어볼 수 있고 사람들과 소통하면서 더 좋은 결과와 더 좋은 쪽으로 성장해 나갈 수 있다고 생각을 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 어떻게 하실 건가요 그리고 그렇게 행동하시는 이유도 같이 덧붙여서 설명해 주세요 [/INST] 지원자님께서 입사 후 기존에 원했던 일을 못하게 되었을 경우 어떻게 하시겠습니까 그렇게 하실 이유도 말해주세요 라고 이렇게 질문을 해주셨는데요. 어 일단은 제가 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 수도 있습니다. 저보다 더 뛰어난 사람이 있거나 아니면 기회가 되지 못해서 그런 일이 있을 수도 있다고 생각을 하는데요. 그럴 때는 일단 어 저한테 맡겨진 일을 열심히 하고 어 회사에 누가 회사나 어 이런 단체에 어 해를 끼치지 않도록 어 우선 열심히 할 수 있는 데까지 일을 할 것 같고요. 뭐 모르는 부분에 있어서는 어 동료나 상사님에게 물어보면서 열심히 할 것 같고 그 이후에 만약에 내가 하고 싶었던 내가 원하는 일을 하게 될 기회가 오거나 찬스가 오게 된다면 어 그런 점을 어 적극 어 열심히 해서 그 일을 하게 될 수 있도록 노력을 해서 어 더 좋은 결과 내가 하고 싶은 일도 할 수 있게 된다는 것은 굉장한 행운이고 좋은 기회이기 때문에 그런 기회가 오게 된다면 그런 기회를 잡을 수 있도록 열심히 노력해서 어 할 것 같습니다. 그전에는 일단 그 맡은 일에 대해서 열심히 해결할려고 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인이 스스로 생각하시기에 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각을 하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 지원자님께서는 본인 본인 스스로 숫자와 창의 어 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하십니까 어 이유도 말해주세요 라고 이렇게 질문해 주셨는데요. 저는 숫자보다 창의 쪽에 더 가깝다고 생각을 합니다. 왜냐하면 저의 제 스스로 어 느끼는 점인데 저는 굉장히 어 창의력이 좋고 어 굉장히 그런 답변들이나 생각하는 것을 좋아하기 때문에 이런 창의적인 어 답변이나 질문들 같은 것도 굉장히 좋아하고 일을 해결할 때도 어떤 업무를 수행할 때도 좀 창의 평상 사람들이 가는 길보다는 좀 창의적이고 다른 답을 찾는 것을 좀 좋아하는 편이기 때문에 그런 점에 있어서 저는 숫자보다는 창의 쪽에 더 가깝다고 생각하고 그것을 더 잘 할 수 있고 그 일을 더 수행하는 데에 더 높은 점수를 받을 수 있다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 저의 창의력을 더 잘 발휘할 수 있는 그런 곳이 좋고 저는 숫자보다는 창의 쪽에 더 가깝다고 생각을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 성공적으로 정비 관련 이슈를 해결해 본 경험에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 성공적인 정비 관련 이슈를 해결해 본 경험이 있으시다면 그 경험에 대해 말씀해 주세요 라고 이렇게 질문을 해 주셨는데요. 어 성공적인 정비 관련 이슈를 제가 해결해 본 경험은 없지만 주변 사람이나 그 사람들이 말했던 것에 대해 들어본 적이 있는데 그 경험을 말해 보자면 어 일단은 제 친구가 자동차가 굉장히 크게 고장이 났었는데 어 그 자동차를 제 친구 쪽에 또 그 정비 관련을 정비 관련 일을 하는 친구가 있어서 그 친구에게 가서 맡겼는데 그 친구가 굉장히 어 성공적이고 굉장히 어려웠는데 그런 부품들을 잘 조립을 해서 어 정비를 잘 끝낸 어 그런 일이 있었습니다. 그런 일을 보고 어 정비라는 것은 굉장히 중요하다고 생각합니다. 이런 자동차의 그런 정비를 하지 못하는 경우에는 굉장히 위험한데 그것보다 더 큰 배나 비행기 같은 이런 많은 사람들의 생명이 달려있는 그런 것에서 정비가 잘 되지 못하고 정비할 수 있는 사람이 없다면 굉장히 큰 사고와 위험한 일이 일어날 수도 있기 때문에 저는 이 정비 관련 이슈를 보면서 굉장히 생각이 많아졌습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 입사를 하게 된다면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 중국으로 출장을 다니시는 것에 아무런 문제가 없으신가요 중국 출장도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수 있습니다 중국 출장도 괜찮으신가요 라고 이렇게 질문을 해주셨는데요. 일단 중국은 제가 옛날부터 저의 아버지도 중국 쪽에 출장에 가서 일을 많이 하셨기 때문에 어 많이 들어보고 옛날에 여행을 하러 간 적도 많습니다. 그렇기 때문에 아버지의 도움을 받을 수도 있고 어 굉장히 아버지 말로는 굉장히 많은 사람들을 만날 수 있으며 굉장히 큰 시장들이 많기 많다고 하였기 때문에 일을 하게 돼서 어 중국으로 출장을 가도 저는 굉장히 좋고 좋은 경험이라고 볼 수 있을 것 같은데요. 어 처음 처음으로 해외 출장을 가는 일이라고 생각을 하면 굉장히 떨리고 걱정되는 부분도 많지만 팀원들과 상사님과 잘 해결을 할 수 있다고 보고 그런 우리나라 이런 환경이 아니라 다른 환경에서 일을 하게 된다는 거에 대해 굉장히 재밌을 것 같고 흥미롭고 그냥 아버지나 어 분한테 좀 도움을 받아서 더 편하고 어 많이 가보고 애용했던 곳이기 때문에 더 좋고 어 많은 경험들을 할 수 있는 그런 좋은 기회가 될 것 같기 때문에 중국 출장은 괜찮은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간 여유가 부족할 때에 어떻게 시간 관리를 하시나요 자신만의 시간 관리법이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하십니까 지원자님만의 시간 관리법이 궁금합니다 라고 이렇게 질문을 해 주셨는데요. 일단 시간이 촉박한 상황이면 굉장히 어 사람이 급해지고 어 원래 하던 일들을 놓치는 경우가 많다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 시간 촉박한 상황이면 저는 오히려 좀 차분하게 어 이런 계획들을 다시 수정하고 할 수 있는 일을 다시 계획을 짜서 어 그거를 해결할 수 있도록 노력을 하라고 하는 편인데요. 어 왜 그렇게 하냐면 우선 시간이 촉박한 상황이면 사람이 급해지고 평소에 하던 일들을 놓치거나 실수를 하는 경우가 굉장히 많아집니다. 그렇기 때문에 저는 다시 계획을 정의 정하 정합니다. 그러면 이제 계획을 정한 것들을 보면서 시간을 좀 쪼개서 쓰면서 좀 더 어 실수하지 않고 어 정밀하게 좀 일을 해결할 수 있다고 생각을 하기 때문에 저는 평상시에 그런 식으로 시간 관리를 하는 편이고 뭐 그렇다고 모든 일을 다 할 수 있을지는 잘 모르겠지만 그런 식으로 해야 실수하는 부분도 적어 들고 어 더 많은 일을 할 수 있다고 더 정확하게 할 수 있기 때문에 저는 제만의 시간관리법이라고 하면 그런 식으로 생각해 주시면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 커뮤니케이션을 잘 하는 편이신가요 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 어떤 스킬이 있다면 한번 소개해 주시기 바랍니다 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 달라고 이렇게 질문을 해 주셨는데요. 일단 커뮤니케이션을 저는 옛날부터 어 친구들과 잘 소통도 많이 하는 편이고 가족들과도 이제 막힘없이 소통을 좀 자주 하는 편이었기 때문에 커뮤니케이션에 대해서 굉장히 능하다고 볼 수 있습니다. 다른 사람을 설득하거나 어 대화를 잘 이어나갈려면 커뮤니케이션을 잘 할 줄 알아야 하는데 어 그런 점에 있어서 어 커뮤니케이션에 대해서 옛날부터 연습도 많이 하고 좀 익숙해져 왔기 때문에 잘 할 수 있었던 것 같고요. 어 평소에 뭐 부모님이랑 뭐 어떤 주제를 정해 놓고 대화를 한다고 하거나 아니면 혼자 거울을 보고 이제 발음 연습이나 그런 것들을 자주 하고 친구들과도 대화 주제가 끊기지 않도록 생각을 좀 하면서 어 어떤 식으로 대화를 이끌어 나갈 수 있을까 어떤 식으로 어 상대방의 의견을 잘 듣고 내가 말할 수 있을까 등을 좀 연습을 많이 하면서 굉장히 그런 쪽에 능해진 것 같습니다. 어 그렇기 때문에 이제 평상시에 사람들과 대화를 할 때도 어 허투루 하는 대화가 아니라 좀 생각을 하면서 대화를 하고 이어나가면 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 그런 자신만의 스킬이 될 수 있다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것인가요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학교를 다 졸업을 하지 못했습니다. 졸업을 하지 못하고 일단은 다니던 것을 중도에 그만두고 아직도 대학 그 학기 한 거는 지금 남아있는 상태구요. 왜냐하면 등록금을 낼 수가 없었어요. 등록금 내는 게 너무 힘들어가지고 너무 대학 생활이 힘들었습니다. 그래서 대학 그 등록금을 마련하기 위해서 방학 동안에 잠깐 잠깐 일을 했는데 그 잠깐 잠깐 일을 한 걸로는 등록금의 한 삼십 퍼센트 삼십 퍼센트 밖에 이렇게 커버할 수 없는 그런 금액이었기 때문에 어 뭐 장학금을 신청하는 것도 없었고 저는 뭐 공부하는 거 친구들과 어떤 뭐 이렇게 어떤 추억을 쌓고 놀고 축제를 하고 그런 경험보다는 아 다음 학교 등록금 어떡하지 한 학기 벌고 한 학기 휴학하고 그렇게 해야 하나 라는 그런 어떤 끝도 없는 그런 힘듦 때문에 저는 이제 학교를 그만두고 이 교육 기관을 통해서 그런 교육을 받는 것이 낫겠다 그런 생각이었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 공장에서 일해 보신 경험이 있나요 그렇다면 그 경험에 관해 자세히 설명해 주세요 [/INST] 장난감 공장에서 일을 한 적이 있습니다. 장난감 공장. 이제 제가 고등학교 때 수능이 끝나고 수능이 끝나고 잠깐 이렇게 시간이 남았을 때 이제 동네에 어떤 아는 어른께서 운영하시는 장난감 가게였는데 앉아서 아침에 출근해서 그 난로를 키고 거기에서 이제 장난감을 조립하고 장난감을 포장하고 장난감 물건을 쌓고 뭐 쉽게 말해서 드라마에서 얘기하는 인형 눈깔 붙이는 그런 일 그런 일을 했었습니다. 근데 그때 중요하게 생각했던 게 뭐냐면은 두 가지가 공존했던 것 같애요. 첫 번째 아 사람이 이렇게 살아서 되나 아무 생각 없이 조립하고 있는 것이 제가 기계가 되는 것 같앴습니다 기계. 두 번째 되게 편하다. 공부하느라 너무 지친 저의 상태에서는 그렇게 아무 것도 안 하고 단순 노동 하는 것이 너무나 편하게 느껴졌습니다. 이런 두 가지의 아이러니한 감정이 공존하게 되는 그런 공장 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하시는 가장 생산적인 교대 근무 형태는 무엇인가요 근거를 들어 자세히 설명 한 번 해주세요 [/INST] 기계들에게도 쉬는 시간을 줘야 한다고 생각을 합니다. 이런 말씀을 드리면은 오너 분들의 입장에서는 어떻게 기계를 쉬게 할 수 있냐 라는 그런 말씀을 하시는 게 당연합니다. 당연하지만 기계도 쉬어야 고장이 안 나고 그 기계를 쉼으로 해서 그 공간이 잠깐 쉼을 줄 수 있습니다. 그 공간을 쉴 때 그 공간을 다시 재정비하고 조금 더 프레쉬한 그런 작업장의 환경을 만들어서 그 기계를 쉬게 하는 시간을 바탕으로 그 위에 그 베이스 위에 교대 근무자들의 근무가 세워져야 한다고 생각을 합니다. 그러나 지금은 기계를 멈추지 않는다는 가정 하에 이십 사 시간 돌아간다는 가정 하에 근무자들을 세우다 보니 사고가 날 수밖에 없습니다. 얼마 전에도 빵 공장에서 너무 가슴 아픈 사고가 났는데 저의 이런 아이디어 위에 교대 근무가 세워졌다면은 그런 사고는 나지 않았을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만에 스트레스 해소 방법이 있습니까 만약 있다면 설명해 주시고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우리는 너무나 바쁜 현대 사회를 살고 있는 것 같애요. 가령 예를 들어서 쉴 때도 무엇을 해야 된다는 그런 업적 주의에 시달리고 있는 거 같애요. 그래서 저도 옛날에는 취미로 뭐 어떤 뭐 자전거 타기라든가 등산하기 뭐 한강 건너가기 뭐 걸어서 땅 끝까지 자전거 들고 철인 삼종 경기 하기 뭐 그런 취미들을 가지고 있었는데 결국 그런 것들이 쉴 때 온전히 쉬지 못하고 더 무엇인가를 해 하고 해 내고 내가 했다는 것을 증명해 보여야만 그런 사회에 살고 있는 것이 아닌가 라는 생각이 들고 나서 그 뒤로부터는 저는 쉴 때 이제 아무 것도 하지 않습니다. 아무 것도 안 하고 제가 좋아하는 의자가 있는데 거기 이렇게 누워 가지고 아무 것도 안 하고 아무 생각을 안 하기 위한 생각을 합니다. 이렇게 하다 보면은 음 이제 여태까지 했던 모든 것들이 정말 진정한 휴식은 아니었구나 그런 생각이 들게 하는 저만의 휴식 법입니다. 그것이 뇌 뇌의 휴식을 위해서도 제일 좋은 것 같다는 생각입니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 하셨던 일들 중에 가장 후회되는 일은 무엇인가요 딱 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 면접장에 오기 바로 얼마 전에 솔직히 말씀드려서 다른 회사의 어떤 면접을 보고 왔었습니다. 면접을 보고 왔는데 면접관님께서 그런 질문을 하시더라고요. 만약에 이 면접에서 떨어지면은 어떻게 하겠냐 라는 질문을 하셨는데 저는 그 질문이 굉장히 괘씸했다고 느껴졌었어요. 왜냐하면 그 면접관님이랑 면접관님들이랑 저랑 제 포트폴리오에 대해서 아주 심도 있는 아주 흥미진진한 대화들을 나눴는데 근데 거기다가 너 근데 떨어지면 어떡하겠냐 이런 질문을 하는데 제가 순간 너무 서운하고 제가 그런 감정이 들어 가지고 아니 어떻게 그런 말씀을 하실 수 있냐고 지금 그렇게 다 얘기해 놓고서 너 떨어지면 어떡하겠냐 라는 질문을 저한테 하시는 게 어떻게 들리겠냐고 저한테 라는 말을 했던 게 굉장히 후회가 됩니다. 그런 말을 하지 않았더라면은 전 그 회사에 합격을 해서 여기 면접장까지 오지 않았을 수 있을 것 같았는데 떨어졌기 때문에 제가 또 여기에 또 면접을 보러 왔거든요. 네 그 점이 가장 후회되는 지점입니다. </s>
<s>[INST] 네 그동안 진행해 온 프로젝트들 가운데서 어떤 프로젝트가 가장 기억에 남으셨는지요 어 가장 기억에 남았던 그 프로젝트에 대해 설명해 주시구요 또 어떤 점에서 기억에 남았는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 프로젝트가 제가 말씀드리려고 하는 프로젝트가 왜 기억에 남냐면은 제가 어디 면접장에 갔었는데 그 제가 진행한 프로젝트를 가지고서 면접관님들이 굉장히 칭찬을 해 주셨었어요. 아주 감명 깊다고 어떻게 이런 프로젝트를 진행할 수 있냐고 아주 감명 깊게 얘기하신 그 기억이 저한테는 되게 따뜻했어요. 근데 결국에는 그 회사에서는 제가 떨어졌지만 음 네 그 프로젝트가 왜 기억에 남았냐면은 그게 우리나라에 있는 모든 하천을 탐색하자 라는 취지에서 진행한 프로젝트였어 가지고 네이버 지도에서 보이지 않는 그 개울들을 다 찾아갔어요. 다 찾아가서 끊어진 물줄기를 다시 이어져 이어 보자. 그래서 물줄기를 더 이으는 그런 하면서 방방 곡곡 산 속 모든 곳에 그런 개울들을 냇가들을 찾아가서 그 물줄기를 마저 그렸는데 그게 되게 자연을 대하는 어떤 그런 대자연 앞에서 작아지는 경험 저의 경험도 느꼈고 우리나라에 어떤 팔도 강산의 아름다움 그런 것도 느끼면서 저에겐 그런 것이 남았지만 또 면접관님들이 좋아해 주니까 저에게 더 따뜻한 기억으로 남아 있는 프로젝트입니다. </s>
<s>[INST] 응시자님께서 성공적으로 정비 관련 이슈를 해결해 본 경험이 있으시다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 집에서 어 운동하는 스테퍼라는 운동 기구가 집에 있습니다. 근데 제가 스테퍼를 산 이유는 집 안에서도 운동을 하고 싶은데 방방 뛸 수는 없고 빌라다 보니까. 그래서 집에서 운동할 수 있는 것이 무엇이 있을까 라는 고민을 하다가 이렇게 움직이는 스테퍼를 하나 사 가지고 집에서 운동을 하자 라고 해서 그걸 했는데 근데 그게 움직일 때마다 끼기긱 끼기긱 이런 소리가 나는 겁니다. 조용히 운동하기 위해서 스테퍼를 샀는데 밟을 때마다 끼기긱 끼기긱 소리가 나니까 신경이 거슬려 가지고 운동을 할 수가 없더라고요. 그래서 그 소리가 어디서 나는 건지 이렇게 심도 있게 보다 보니까 쐬 부분에 쐬 부분에 오일이 덜 발려져 가지고 쐬와 쐬가 부딪치는 그런 소리였었습니다. 그래서 아 이쪽 부분에 오일이 발려진다면은 그 끼기긱 소리가 안 날 수 있겠구나 라고 생각해서 오일을 부었더니 소리가 안 났습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 가장 가고 싶은 부서가 어느 부서인가요 왜 그렇게 생각하시는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 홍보 마케팅 분야로 가고 싶습니다. 홍보 마케팅이라고 하는 것은 그 상품에 대한 정확한 이해가 바탕으로 되어야 홍보를 할 수 있다고 생각을 합니다. 그런데 홍보라고 생각을 하면 사람들이 어떤 수단만 생각하게 되는 것 같습니다. 마케팅 이론 어떻게 하면 주목받을 것인가 어떻게 하면 사람들한테 이목을 끌어서 이것을 이슈화시켜서 물건을 팔 수 있을 것인가 거기에 초점이 맞춰져 있다 보니까 본질적으로 우리 가지고 우리가 가지고 있는 그 상품의 본질에 대해서는 이해하는 마인드가 상당히 부족하다고 느껴져요 저는. 그렇지만 저는 제가 여태까지 연구를 하면서 쌓았던 그런 작품 상품에 대한 그런 애정적인 것 그 애정을 바탕으로 그 상품에 대한 관심을 바탕으로 홍보를 한다면 본질을 본질의 이해를 바탕으로 한 홍보가 된다면은 저는 마케팅의 이론 그런 물건을 팔기 위한 수단적으로의 한계는 뛰어넘을 수 있을 것이라고 저는 자부를 합니다. 저의 경력이 그렇게 얘기를 해 주고 있고 제 경력을 바탕으로 저는 꼭 홍보 부서에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하고 있는데 같이 일하는 동료와 불화가 생긴다면 어떻게 해결을 하시겠어요 그 해결법과 그 해결법의 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리가 상식적으로 생각을 했을 때 불이 나면 불을 꺼야 합니다. 불이 난 곳에 불을 끄지 않고 그저 방관하고 있다고 하면은 그 불은 번져 가지고 옆에로 옮겨 주고 옆에로 옮겨져서 더 많은 구역을 불태워 버릴 거예요. 그렇게 되기 전에 우리는 조기 진화 작은 불씨도 . 그런 마인드가 굉장히 중요하다고 생각을 하는데 저와 팀원들 사이에 어떤 팀원 사이에 불화 불화가 생겼다는 것은 불이 났다고 하는 거거든요. 이거는 빨리 꺼야 돼요. 그런데 사람과 사람 사이에 생긴 불화를 끄기 위해서 여기다가 소화기를 쏠 수는 없고 어떻게 불을 끄냐. 우리 인간들에게는 그런 소화기의 역할을 하는 것이 저는 커피라고 생각을 합니다. 그 불이 난 상대와 같이 카페에 가서 커피를 한 잔 마시면은 소화기와 같은 효과를 줘서 우리 사이에 일어났던 그런 불화를 잠깐 끌 수 있다고 생각을 합니다. 불이 꺼지고 나면은 화재의 원인을 발견할 수 있습니다. 그 화재의 원인을 발견해서 불씨를 제거하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 팀 작업으로 일을 여러 번 해 보셨을 텐데요 본인이 생각할 때 자신은 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 혹은 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명을 해주세요 [/INST] 습 저는 팀장도 해 보고 팀원도 해 봤는데 제가 어디에 더 잘 맞는진 저도 잘 모르겠어요. 잘 모르겠어서 그냥 시켜 주시는 대로 할게요. 시켜 주시는 대로 하는 게 저한테는 맞는 것 같습니다. 그렇다 해가지고 제가 이렇게 뭐 문제를 이렇게 피하고자 하는 그런 태도가 아니라 저는 어떤 상황이든 주어진 상황이든 최선을 다할 수 있는 최선을 최선을 다하고자 하는 그런 마인드가 이렇게 기본적으로 장착되어 있기 때문에 팀원으로 들어가면은 누가 이거 하라고 하면은 그것도 잘할 것 같고 뭐 이렇게 너한테 이렇게 감투 씌워 줘 가지고 이거 너 니가 좀 이렇게 지휘 좀 해라 라고 해도 저는 잘할 수 있거든요. 근데 저한테 무언가를 그 둘 중에 하라고 고르라고 하시면은 아직 제가 나는 팀장이 맞다 팀원이 맞다 라고 확정 지을 수 있을 정도까지의 그런 사회적 경험은 아직 덜 쌓였다고 제가 아직 생각을 해서 예 조금 더 경험이 필요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락하셨다고 생각하시는지 지원자님이 설명과 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 면접에서 최종 탈락을 한다면 사실 정말 안타까운고 같이 같고 음 어떤 점이 한 가지가 딱 꼽아 가지고 부족해 가지고 탈락했다고는 생각은 하지는 않습니다. 제가 말하는 어휘나 말하는 방식이나 말하는 톤이나 아니면 제가 가지고 있는 지식들 지식들이 많아도 그런 것들을 잘 표현하지 않 표현을 하지 못한다면 아 먼저 결과에 있어서 안 좋을 거라는 생각을 하고 이런 종합적인 부분들이 어 다 고려가 돼서 그런 부분에서 제가 탈락을 하지 않았나 라고 생각을 해 볼 것 같습니다. 때문에 이 면접장을 나가서 안 좋은 결과를 받는다면 다방면으로 그런 능력들을 키워서 음 좌절하지 않고 다음 채용에 있 채용에 잘 준비하면 다음 채용에는 좋은 결과가 있지 않을까 라고 생각을 합니다. 이 면접이 결과가 좋지 않더라도 이 면접을 보면 이 순간이 저에게 큰 경험이 되고 그 도움이 될 수 있다고 말씀을 드리고 싶습니다. 정말 좋은 결과가 있으면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 생산 관리에 대해서 말씀해 주시고 또 생산 관리에서 제일 중요하다고 생각하는 것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 음 생산 관리란 어 경영의 기본적 핵심적 기능을 담당하고 있는 걸로 어 알고 있는데 어 보통은 현실적으로 생산이 없는 기업은 존재할 수 없으며 그리고 생산이 있기 때문에 기업의 가치가 존재하는 것이라고 생각을 합니다. 보통 생산이란 자원의 물리적 시간적 공간적 뭐 혹은 지리적 변형을 통해서 가치를 창출하는 그런 행위를 말을 하며 어 생산 관리는 기본적으로 생산에 관한 활동을 관리하는 학문이고 구체적으로는 기업의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 어 인적 상 그리고 물적 자원 규모의 효율적으로 활용하는 것이라고 생각을 합니다. 특히 생산과 관련된 계획의 수립과 그리고 집행 통솔 및 통제와 같은 일련의 활동을 수행하는 것을 의미한다 라고 말씀을 드리고 싶고 그 부분에 있어서는 제가 앞서 말한 것 때문에 모든 것이 아 원만하게 굴러가야만이 어 중요 그런 것들이 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 저는 리더 역할을 한 적도 있고 아니면 조금 따르는 그런 조직원의 역할을 한 적도 있습니다. 어 물론 상황에 따라서 제가 리더를 할지 아니면 단지 그냥 조직원이 될지 그것은 항상 그런 여건에 따라서 달랐던 것 같지만 제가 주로 맡은 역할은 리더하는 역할을 맡았습니다. 음 저는 보통 여러 활동들이나 대외 활동을 하면서 어떤 어 리더에 맞는 것에 대해 리더에 대해서 거리낌이 없었고 제가 원하는 방식이나 원하는 목표를 제가 직접 설정을 하고 그것을 이루기 위해서 어 항상 최선을 다했고 그런 것들이 저에게는 좋았던 그런 경험으로 남았습니다. 병원에 항상 누군가를 이끌고 그리고 부족하면 도와주고 어 떨어지면 밀어주는 그런 리더의 역할이 저에게는 좀 더 맞지 않나 라고 말씀을 드리고 싶습니다. 회사의 입장이 된다면 리더형이든 아니면 팔로워 형이든 어떤 역할을 맡더라도 항상 최선을 다하는 그런 신입 사원이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 어떤 한 가지에 푹 빠져서 몰두를 해 보신 적이 있으십니까 만약 그런 경험이 있으시다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제 인생에서 무언가에 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험이라면 제가 가장 인생에서 힘들었던 경험일 때입니다. 대학교를 졸업하고 첫 번째 직장을 바로 얻었었는데요. 그때 당시 저는 업무 환경이 맞지 않아 굉장히 스트레스를 많이 받고 있었습니다. 퇴사를 해야 될지 계속 참고 일을 해야 될지 고민을 하던 중 저는 건강에 이상이 생겨 결국 퇴사를 했습니다. 이후 이직을 준비하고자 할 때 아예 다른 업종으로 갈려고 준비를 했었는데요. 그때 당시 저는 군 복무 문제까지 해결을 해야 됐습니다. 제 인생에 있어 가장 위기의 순간이었고 그 위기의 순간을 제가 살아남고자 가장 몰두를 해서 했던 것이 공부입니다. 군대에 가기 전 군대 가 있는 동안 군대 전역 후 계획을 철저히 세우고 계획이 틀어지면 또다시 계획을 세워 공부에 전념하였습니다. 그 결과 군대에선 휴식 시간마다 개인 정비 시간마다 공부를 할 때 하루라도 공부를 하지 않으면 제가 불안해서 오히려 찾아서 십 분이라도 삼십 분이라도 공부를 하고 책을 읽으려는 습관을 가지게 되는 등 공부에 몰두하게 되는 좋은 습관을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그 근거에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 정비 파트에 지원을 했다시피 저는 기계 전기 관련 학과를 졸업했습니다. 첫 번째 직장은 선박 엔지니어로서 해외를 돌아다니는 업무였는데요. 그때 당시 삼 교대와 데이워크 이게 번갈아 가면서 일을 하는 업무 환경이었습니다. 어떤 항구에 정박을 하고 있을 때는 삼 교대 업무로 했고요. 항해 중일 땐 데이워크 나인 투 식스 근무를 했습니다. 그때 당시 교번 근무를 하면서 느낀 점은 개인 시간도 있고 개인 시간이 있는 만큼 그 제가 있는 당시 시간 또한 모든 기계에 대한 책임이 따른다는 것입니다. 그렇게 교번 근무를 해보는 바 저는 교번 근무가 저한테 잘 맞는다고 생각합니다. 어느 정도 일을 적응하고 나면 개인 시간이 있는 것에 훨씬 더 만족감을 많이 느끼는 편인데요. 제가 근무를 하고 있는 동안 큰 일이 발생하지 않으면 어느 정도 개인 시간이 확보되는 점이 좋았고요. 일이 터지면 제가 끝까지 남아 책임감 있게 교대 근무 시간이 끝나도 맡은 바 해결을 했었습니다. 한때는 소방 관련 시설직으로 건물의 수도 있었고요. 교번 근무에 대해선 익히 잘 이해하고 있으며 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 생각에 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 제가 생각했을 때 일을 위한 가장 중요한 요소는 태도 라고 생각을 합니다. 사회 초 년생이 신입 사원으로 어떤 회사에 들어간다면 어떤 일을 배우고자 하는 자세 태도가 되겠죠. 일을 배우고자 하는 자세가 되어 있어야 그 일을 습득할 수 있습니다. 일을 습득하고 자신의 것으로 만들고 이러기 위해선 어느 정도 적극성도 필요하겠죠. 물론 역량이 뛰어나거나 지식이 있어서 자신의 것으로 습득하는 데 더 시간이 짧게 걸릴 수 있습니다. 하지만 직무 지식과 역량이 채워졌음에도 태도가 안 좋다면 자신의 것으로 만드는 데 한계가 있거나 시간이 더욱더 오래 걸리게 되는 것이죠. 태도라는 것은 굉장히 중요합니다. 자신의 것으로 모든 일을 만든 후 이걸 더 차내고 쳐내 나가기 위해선 역량이 더 필요합니다. 점점 익숙해지면서 자신의 것으로 만들어진 것들이 자신의 역량이 될 거고요. 그 경험을 바탕으로 제 껏으로 만들어진 것 중 학술적 지식에 해당되는 것이 직무 지식이 되겠습니다. 태도가 좋지 않으면 역량이 올라갈 리 없고요. 직무 지식도 넓히기 힘들다는 뜻입니다. 그래서 세 가지 요소 중 역량 아니 태도가 가장 중요합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 정비 파트에 지원을 하고 나서 만약에 제가 정비 팀에서 일을 했는데 지금 회사에서 이 일이 저와 맞지 않는다고 가정을 해 보겠습니다. 저는 어떤 직무를 앞에다 놨을 때 제 적성과 흥미에 맞는지 맞추어 봅니다. 첫 번째로 적성만 맞는 경우입니다. 적성만 맞는 경우 흥미를 이끌어 내지 못하는 것이죠. 제가 잘 할 수 있지만 재미있게는 할 수 없는 일인 그런 일인데요. 이런 경우 시간이 지나면 어느 정도 해결이 되는 편입니다. 적성이 맞아서 제 손에 익기 시작하면 일이 점점 편해지고 재미를 느끼게 되는 것이죠. 두 번째는 제 흥미만 맞는 것입니다. 제 흥미와 맞아서 일을 해 보려고 하는데 역량이 잘 안 따라주는 것이죠. 적성이 아직 맞지 않아서요. 그런데 흥미 즉 노력하는 사람은 즐기는 사람을 이기지 못합니다. 즐기고 있기 때문에 어떠한 부분에서 제가 예상치 못했을 때 제 적성이 따라올 수 있게 되는 것이죠. 그러면서 제 것이 되고 제 역량이 될 것이라고 생각을 합니다. 물론 제 흥미와도 맞고 적성과도 맞으면 굉장히 좋겠지만 둘 중 하나라도 맞으면 최대한 저는 맞지 않은 부분이 있더라도 수용을 해서 제 것으로 만들려고 합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있을까요 그리고 만약 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성도 있을까요 [/INST] 이전 직장의 경우 배에서 일을 했습니다. 선박 엔진을 만지는 일이었고요. 보일러 발전기 냉각기 조수기 여러 가지 기계들을 다루고 정비하고 일종의 오퍼레이터 역할을 했었습니다. 그런데 일을 하는 것과는 별개로 해외에서 좌 짧게는 육 개월 길게는 일 년 이상까지 체류를 해야 됐으며 업무 환경도 온도가 항상 오십 도를 넘나들어 찜질방에서 일을 하는 것과 같았습니다. 그런 업무 환경 속에서 저와 맞지 않는 사실 굉장히 힘들었고요. 그렇기 때문에 퇴사를 한 이유가 있습니다. 그러면서도 배에 떠 있기 때문에 외로움을 달랠 방법이 크지 않았죠. 그런데 현재 제가 지원한 우리 회사는 이렇게 외근을 나갈 수는 있어도 해외에서 체류를 하거나 지방에서 체류를 하지는 않습니다. 그때 당시 기간이 년 단위 몇 육 개월 이상의 단위였기 때문에 굉장히 힘들었썼 힘들었었던 것이고요. 현재 우리 직장에서는 그 정도의 외근을 나가지는 않습니다. 정말 솔직하게 어느 정도 표현을 하자면 외근이 그렇게 길지 않기 때문에 이전 직장을 그만둔 이후 잦은 긴 해외 체류 기간 이것 때문에 그만둘 이유는 현재 없는 것이죠. 잘 해낼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떠한 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 게임에서 제가 어떤 캐릭터가 돼 본다고 하는 것은 굉장히 재미있는 일일 텐데요. 예를 들어 어떤 아케이드 게임을 한다고 했을 때 게임 속 캐릭터가 죽더라도 했던 지점 그대로 아니면 이전 직 이전 단계에서 다시 시작할 수 있습니다. 게임 속 캐릭터가 된다는 것 자체가 굉장히 매력적이라고 생각하는 건 실패를 해도 다시 도전할 수 있기 때문이죠. 인생에서도 다시 도전할 수는 있지만 실패를 했을 때 굉장히 큰 위협이 따를 수 있다는 단점이 있어서 저는 만약 게임 속 캐릭터가 된다면 괴물들이 많은 던전을 혼자서 클리어하는 하나 의 전사가 되고 싶습니다. 전사 뒤엔 힐로도 있을 것이고요. 멀리서 사격을 도와주는 딜러들도 있을 것입니다. 그렇기 전 가장 맨 앞 일선에서 공격을 주도할 것입니다. 이 무리를 이끄는 수장인 거죠. 수장이 되어서 아이템도 채집하고 동료들도 구하고 모스터를 몬스터들을 무찔러 가장 안쪽 던전해 있는 보물까지 차지하고 싶습니다. 이렇게 우두머리 입장에서 게임을 진행하면서 팀을 리드하고 그 속에서 어떠한 성과를 만들어내고 리더인 상태에서 성과를 만들었을 때가 가장 만족감이 클 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네이버나 다음 구글의 검색을 비교해 보시구요 그 각각의 검색 엔진들에는 어떤 차이점이 있는지 또 어떤 장단점이 있는지 설명을 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 네이버와 다음 구글 이 세 검색 엔진은 우리나라에서 가장 보편적으로 사용되는 검색 엔진 세 개죠. 우선 세 가지를 구분하기 전에 두 번의 분류를 할 것입니다. 첫 번째 분류는 우리나라 국내에 대한 내용이냐 해외에 대한 내용이냐를 나눌 것입니다. 해외에 대한 검색량이 더 많은 것이 구글이겠죠. 그래서 구글은 해외의 어떤 기사를 찾아보거나 해외 사이트를 들어가고자 할 때 구글을 훨씬 많이 사용하는 편이고요. 국내 어떤 내용을 검색하고자 할 때 네이버나 구그를 사용하겠죠. 그리고 네이버와 다음을 비교를 해보자면 네이버의 경우 네이버 페이 네이버 쇼핑과 같이 부가 서비스에 대한 이용용이 이용 이용량이 굉장히 많은 편입니다. 웹툰도 있고요. 네이버는 스마트 스토어까지 운영을 하면서 판매자와 구매자를 끌어당기고 있죠. 검색을 한다는 이유 검색을 한다는 그런 하나의 콘텐츠가 아니라 일종의 큰 백화점 같은 느낌입니다. 다음의 경우 구글 과 달리 네이버와 달리 고유 메신저가 있죠. 카카오톡 입니다. 카카오톡 없이는 우리나라는 돌아가지 않죠. 평 최근에도 화제로 인한 먹통이 있었고요. 다음은 그만큼 카카오의 매력이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결 방법과 그렇게 해결하시는 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 팀에서 일을 한다는 것은 어떻게 보면 저랑 항상 맞는 팀원이 있을 수 없기 때문에 불화가 생길 수 있겠구요. 저 같은 경우 이런 불화를 일종의 기회라고 생각을 해서 건설적으로 해결을 해 나갈려고 노력을 하는 편입니다. 우선 첫 번째로 불화가 생긴 팀원과 개인적인 시간을 갖습니다. 서로 떨어져서 오 분에서 십 분 정도 생각을 하죠. 생각을 하는 동안 이때까지 말을 했던 거 현재 자신의 상태 상대방의 상태를 정리할 수도 있구요. 정리하는 과정에서 감정도 누그러뜨릴 수가 있습니다. 그것은 상대방도 마찬가지일 거고요. 오 분에서 십 분 정도 시간이 지난 후 상대방과 다시 대면하여 감정이 배제된 상태에서 다시 한 번 얘기를 합니다. 감정이 배제되어 있는 상태에서 얘기를 해야 서로 전하려는 바를 온전하게 전달할 수 있기 때문이죠. 그렇게 전달하면서 상대방의 입장을 이해하게 되고 내 입장을 표명하고 서로의 상태를 확인할 수 있는 것입니다. 그렇게 상태가 확인되고 난 후에는 이젠 서로 의견을 절충해야 됩니다. 이 부분에 대해서는 수용을 하지만 다른 부분에 대해서 수용을 못하겠다 그러면서 상대방과 의견 조율을 할 수 있을 것이고요. 그러면서 최종 결론에 다들어 건설적으로 해결하는 것이죠. 이렇게 피드백 피드백을 거치는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 친구들이 많으시겠지요 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬을 해 주세요 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 제 친구 중 두 살 위에 대학교 친구 형이 있습니다. 이 친구의 경우 하나 부터 열 까지 굉장히 꼼꼼히 계획을 세우는 편인데요. 저 같은 경우 이 친구를 만나기 전 저는 굉장히 즉흥적인 사람이었습니다. 일이 닥치면 한다기 보다는 굉장히 개략적인 대략적인 계획만 세우고 그 당시가 임박했을 때 구체적으로 계확을 세우는 편인 거죠. 그런데 이 친구는 달랐습니다. 굉장히 미리 계획을 철저하게 세우고요. 임박했을 때 부딪쳤을 때 실패했을 때 또 다시 계획을 세웁니다. 계획을 너무도 철저히 세우다 보면 이 친구랑 있으면 피곤하기도 합니다. 근데 물론 저 대신 계획을 짜주니 편한 부분도 있죠. 그런데 어느 정도 무리하게 계획을 짜는 편도 있어서 그 무리하게 계획을 짜면은 저는 그 무리한 계획을 따라 가고 이 친구가 따라 오지 못하는 부분을 제가 이끌어 줍니다. 이 친구는 계획을 하고 저는 행동을 하는 것이죠. 서로 이렇게 밀고 당기고 서로 이끌어주면서 굉장히 좋은 성과를 냈었고 현재 서로 좋은 일을 하고 있고 저도 현재 우리 직장에 좋은 직무를 가지려고 노력 중에 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법에 대해서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저 같은 경우 시간이 촉박한 상황이 생기면 그때 대처를 하는 것이 아니라 시간이 촉박해질 것을 대비해 미리 시간 여유를 빼놓습니다. 저희가 다 근로 계약서를 작성하면 정규 업무 시간이 있죠. 예를 들어 오전 아홉 시에 출근을 하여 오후 여섯 시에 퇴근을 합니다. 그런 경우 저는 두 가지를 항합니다. 오전 아홉 시 전 여덟 시 반에 출근을 합니다. 오후 여섯 시 반에 퇴근을 합니다. 이렇게 출퇴근 삼십 분 정도 미리 그리고 늦게 출퇴근을 하면 시간적 여유가 생기는데요. 구체적인 방법은 이렇습니다. 출근 삼십 분 전에 출근을 해서 사무실 정리도 하고 환기도 시키고 커피 한 잔을 마시면서 어제는 내가 무슨 일을 했었고 오늘 내가 무슨 일을 해야 하는지 체크리스트를 작성합니다. 체크리스트를 작성하고 정규 업무 시간이 시작되면 제 업무의 능률은 훨씬 상승하죠. 그리고 퇴근하고 삼십 분 동안은 제가 오늘 무슨 일을 했고 내일 무슨 일을 해야 하는지 정리를 다시 합니다. 그러면 내일 업무 준비가 훨씬 수월해지는 것이죠. 이게 하루 이틀 삼 일 중첩되다보면은 훨씬 더 시간을 유동 동 유동적으로 사용할 수 있고요. 긴급한 상황에서도 얼마든지 대처할 수 있는 능력이 생깁니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그것을 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 생각인가요 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행해 수행할 자신이 있냐고 여쭈어 보신다면 저는 잘 수행할 수 있다고 그리고 수행해야만 한다라고 말씀을 드리고 싶습니다. 회사는 저만을 생각하는 것 것이 아닌 모든 사람 그리고 회사 안의 상황과 그런 여건들이 가장 우선시되어야 한다고 생각을 합니다. 때문에 그런 회사의 상황과 여건에 따라서 상사가 제가 저의 업무가 아닌 다른 업무를 시킬 수 있다 라고 생각을 하고 이런 부분들은 항상 생각을 하고 당연하게 생각을 한다면 어 유연하게 대처하고 좀 책임감 있게 대처할 수 있지 않을까 자신감 있게 해결할 수 있지 않을까 라고 말씀을 드리고 싶습니다. 저는 상사가 무관된 일을 시켜도 전혀 거리낌 없이 어 상사가 주신 업무에 대해서 항상 최선을 다해서 회사에 도움이 되고 그런 사원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 회사에 입사하게 된다면 저의 업무 또한 열심히 하고 무관된 업무 또한 최선을 다한 그런 신입 사원이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 주변 친구들 중에 한 명을 선택해서 칭찬해 주세요 구체적으로 상세한 칭찬일수록 좋아요 [/INST] 제가 가장 힘들 때 저 옆에서 같이 운동을 해 줬던 친구가 있습니다. 저는 그때 당시에 너무 힘들어가지고 공부도 할 수 없었고 일을 할 수도 없었고 방안에서 누워 있을 수 밖에 없는 상황에 그런 상태에 있었습니다. 그런데 그때 그 친구는 저에게 다가와서 운동장에 나가서 같이 운동을 하자고 했고 우리는 주로 철봉 운동을 했습니다. 그 철봉 운동을 하면서 저는 한 개도 할 수 없었지만 그 친구는 할 수 있다며 저의 다리를 밑에를 받쳐주면서 한 개라도 해보라고 힘을 주었습니다. 저는 그 결과 철봉으로 턱걸이를 한 개 할 수 있었고 그렇게 한 개 시도했던 저의 어떤 성취감은 제가 방안에 누워 있었던 그 이불을 박차고 일어날 수 있게 해주었습니다. 저는 그 이후로 시간만 난다면은 밖으로 나가서 철봉을 합니다. 그럴 때마다 저는 저에게 힘들었을 때 저에게 같이 나가서 철봉 운동을 하자고 했던 그 친구의 모습이 떠오릅니다. 그 친구는 저를 이 자리에 있을 수 있도록 저에게 강력한 힘을 준 친구라고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요 있다면 그것은 어떤 것이었고 어떤 점에서 기억에 남았는지 말씀해 주세요 [/INST] 수많은 프로젝트 중에 성인이 되어서 진행한 프로젝트도 분명 많지만 저는 저의 역사에서 저 개인의 역사에서 가장 처음 시작했던 프로젝트가 인상 깊게 남는 것 같습니 같습니다. 초등학교 때 저는 과학 상자 동아리에 들어갔서 썼습니다. 과학 상자 동아리를 통해서 우리는 각자 맡은 부분을 만들어 오는 그런 과정을 가졌었습니다. 그런데 저는 어떤 모형을 만들어야 하는 상황에 놓였었는데 그 모형이 저한테 너무 어려운 과제였어 가지고 하지 못했었습니다. 그런데 같이 했던 어떤 형이 이것도 못하냐면서 핀잔을 주고 나서는 그 후로는 따뜻하게 저한테 위로를 해주면서 그것들을 만들 수 있게 해주었습니다. 그렇게 저희들은 그 과학 동아리 과학 상자 동아리 내에서는 한 가지 완성된 어떤 물체를 만들 수 있게 되었고 그것은 아주 과학적으로 잘 작동되는 완성물을 갖게 되었습니다. 그 경험이 제가 그 이후로도 이러 이루어 낼 여러 프로젝트의 중요한 자산이 되었던 아주 첫 번째 기억입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하시면서 어떤 부분이 가장 어려웠나요 또 그 어려움을 어떤 식으로 해결해 하셨는지 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 지역 유산을 조사해야 되는 그런 프로젝트를 맡았던 적이 있었습니다. 해당 우리가 머물고 있는 해당 지역에 어 지역 유산을 우리가 파악을 해서 그것에 대해서 데이터베이스화하는 작업이었습니다. 우리는 우리 지역에 우리 지역 지 뒷산에 아주 중요한 지역 유산이 있다는 것을 확인하고 그 유산을 탐방하기 위해서 방문을 했는데 그곳으로 가는 길이 막혀 있었었습니다. 막은 어떤 그 물체에는 이런 푯말이 쓰여져 있었습니다. 이곳은 사유지이니 개인의 허가를 불허합니다 만약 이를 무시하고 여기를 넘었을 경우에는 형사 조치 고발하겠음 형사 고발 조치를 취하겠다 그런 문구가 있었습니다. 우리는 그곳이 지역 유산임에도 불구하고 그 지역 유산까지 가는 길에 그 길은 어떤 개인의 사유 재산이었다는 것을 확인하게 되었습니다. 이런 슬픈 소식은 우리가 지역 유산을 어 탐구하는데 큰 어려움이 되었지만 우리는 그 집주인에게 찾아가서 한 번만 가게 해 달라고 요청했고 그 주인은 허락을 하게 되어서 우리가 그것을 탐구할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것이 있나요 또 그것을 해결하기 위해 극복하기 위해 어떻게 행동하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 오랜 시간 동안 직장 상사와 갈등을 겪고 있었었습니다. 그 갈등을 겪은 이유는 제 직장 상사는 일을 잘 하지 못하는 사람이었었습니다. 그래서 어떤 문제가 생겼을 때 이것을 해결하기 위해서 그 사람과 소통을 하고 협력을 해야 하는데 그 사람에게 어떤 말을 걸게 되면 그 사람은 잘 모른다는 식으로 나에게 왜 그런 일을 시키냐는 어떤 불성실한 태도로 저의 협력을 거부했습니다. 그 사람은 거부한 게 아니라고 할지라도 저의 입장에서는 그것이 거부라고 느껴졌었기 때문에 그 일을 해결하기 위한 저의 시도는 어 시간이 가면 갈수록 의지를 상실하게 되었고 우리는 그런 고질적인 문제들을 이렇게 껴안는 채로 일을 하게 되었습니다. 하지만 저는 더 이상 이렇게 일을 해서는 안 되겠다 라는 판단이 생겨서 그 사람에게 적극적으로 다가가서 어필을 하려고 했고 그 시도 끝에 그 사람은 저의 의견을 받아주고 자기의 문제점을 솔직하게 털어놓고 인식을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 이직을 생각하는 동료를 만나게 되실 수도 있습니다 어 그러 그런 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 그리고 그렇게 말하는 이유는 무엇인가요 [/INST] 그런 생각을 하고 있는 직장 동료의 존재를 알게 된다고 하면 저는 그 동료에게 조용히 전략적으로 다가가서 너 혹시 이직을 준비하고 있냐고 그렇게 말할 것 같습니다. 왜냐하면 그 사람이 이직을 준비하고 있다는 소문이 회사에 퍼졌다는 것은 여러 가지 효과를 불러일으키게 할 수 있습니다. 이직을 준비하고 있다는 사실 자체가 어떤 새로운 흐름을 만들 수도 있습니다. 그 친구가 이직을 준비하고 있다는 것은 부정적으로 얘기하면 이 회사가 마음에 들지 않는다는 것일 것이고 긍정적인 효과로 보자면은 그 친구의 도전 정신을 칭찬할 수 있을 것 같습니다. 그런 어떤 회사에서 동료가 이직을 준비하고 있다는 것은 잔잔한 물결 위에 돌을 던지는 효과와 같다고 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 이직을 생각하고 있는 동료가 발견이 된다면 저는 조용히 다가가서 그에게 너 혹시 이직 준비하고 있니 라고 물어보겠습니다. 그리고 긍정적인 뜻에서인지 부정적인 뜻에서인지 그 다음 질문을 던지겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 협업을 하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 지원자님께서는 어 본인은 개인적으로 어떤 것을 더 선호하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 그리고 어 그것을 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 잡음을 차단하기 위해서라도 우리는 혼자 작업하는 시간을 갖는 것이 매우 중요합니다. 왜냐하면 이 시대는 너무나 많은 잡음들이 넘쳐나고 있기 때문에 우리가 정작 해결해야 될 일에 있어서 불필요한 정보와 불필요한 간섭이 간섭되는 경우가 너무나 많이 있습니다. 그런 것들을 차단하고 본질에 집중하여 문제를 해결하는 그런 과정이 필요한데 협업을 하다보면 협업을 하다보면 그런 잡음들이 끼는 경우가 굉장히 많이 있다고 저는 생각을 합니다. 그렇다고 무작정 혼자만 과자한 혼자서만 과제를 처리하는 것이 아니라 혼자서 많은 부분을 해결한 다음에 그것들을 이제 다 같이 모여서 같이 해결하는 그런 과정을 겪게 된다고 하면 우리는 상당히 많은 잡음을 없앨 수 있습니다. 요새 이어폰을 보면은 노이즈 캔슬링 기능이 되는 이어폰도 많이 나오는 것을 볼 수 있습니다. 그것은 정말 들어야 할 것만 듣고 중요하지 않은 노이즈 잡음들은 없애야 한다는 것을 뜻하기 때문입니다. 그렇기 때문에 우리는 잡음을 없애기 위해서라도 혼자 작업을 해야 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 겁니다 그 중에서 가장 어려웠던 경험을 한 가지로 뽑아보자면 어떤 것이었나요 [/INST] 저는 이 세상을 떠난 사람과 소통을 하기 위해 노력을 했던 적이 있습니다. 왜냐하면 저는 예전부터 죽은 다음에 그 죽은 영혼이 이 지구상에 머무는지 아니면 또 다른 차원의 세계로 이렇게 이사를 가는 건지 그것이 너무도 궁금하여서 그것을 알아보기 위해 수많은 분석과 수많은 경험을 시도했었습니다. 그 사람들의 목소리가 너무 궁금해서 이 지후에 머물러 있는 것이지 이 지구에 머물러 있는 것인지 우리 옆에 있는 것인지 알아보기 위하여 온갖 녹음기를 동원하고 그 귀신들을 불러일으켜 가지고 나랑 소통할 수 있게 해주는 어떤 의식들을 거행하게 했지만 저는 끝끝내 죽은 사람들과 소통을 할 수 없었습니다. 그렇지만 제가 그런 시도를 하지 않았다고 하면 저는 아마 그거에 대한 미련이 남아서 그 시도를 계속하려고 아직도 노력하고 있을 수도 있습니다. 그렇지만 그렇게 해보고 나서 아 이건 안 되는구나 라는 것을 파악하고 난 뒤에는 더이상 미련이 없게 되었었습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀장에 더 잘 맞을 것 같은 사람인지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은 사람인지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 제 스스로를 아무리 되돌아봐도 겁이 정말 많다고 느껴지고 있습니다. 이렇게 겁이 많은 저로서 밖에 나와서 이렇게 직장을 알아보는 것도 저에게는 큰 도전이었습니다. 저는 이런 과정을 통해 저도 이 사회의 구성원 중에 하나가 되어서 의미 있는 무언가를 만들어 낼 수 있는 그런 사람이라는 것을 확인받고 싶어서 저의 방문 밖을 이렇게 나오게 되었습니다. 그렇기 때문에 저에게 아직 어 사람들을 다스려서 일을 하는 팀장의 위치보다는 아직은 팀원의 위치가 저는 적절할 것 같습니다. 보시기에 너무 소극 소극적이어가지고 회사 생활을 잘 할 수 있을지 걱정하실 수도 있지만 저를 어 한 개인의 관점으로 바라봐 주셨으면 좋겠습니다. 회사의 관점이 아닌 개인의 관점으로 저를 바라보았을 때 저는 지금 엄청난 도전 앞에 놓여있는 상황이기 때문에 그 제 앞에 있는 산을 넘기 위하여 저는 엄청난 에너지를 제가 뿜을 것이라는 것을 알고 있습니다. 그 시작은 제가 어떤 팀의 팀의 일원으로서 들어가서 일을 시작하는 것이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 때는 어떤 방법으로 시간 관리를 하셨습니까 지원자님의 시간 관리 방법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박하여 질 때 우리는 그 일들을 더욱 빨리빨리 처리해야 한다고 생각을 합니다. 왜냐하면 시간이 촉박하여져 졌다는 것은 그 일들을 미리미리 처리하지 않은 결과 여태까지 쌓여 시간이 촉박하게 느껴질 정도로 할 일이 많이 남아있다는 것을 뜻합니다. 그렇게 되기까지 방치한 우리 스스로의 게으름을 탓하면서도 어쨌든 간에 그 과제를 해결하기 위해서는 그 과제를 시간 안에 마무리해야 합니다. 그렇기 때문에 평소보다 더 각성된 상태에 노력을 기울여 가지고 우리가 해결해야 될 공부라든가 어떤 과제라든가 그런 것들을 집중할 수 있게 집중력을 갖고 문제를 해결해야 한다고 생각합니다. 마감 효과라는 것이 있습니다. 우리가 해야 할 일들을 미리미리 마무리하지 않고 마감 날이 되어서 어떤 초자연적인 집중력의 힘을 발휘함을 통해서 그 문제를 해결하는 것입니다. 하지만 마감 효과라는 것은 좋은 습관이 아니라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 시간이 촉박하여졌을 때는 일단 빨리 그 문제를 처리하고 다음부터는 시간이 촉박해지지 않도록 미리미리 이 일을 관리하고 처리해야 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 어떤 것을 배웠고 어떠한 자세로 임했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대외 활동 뿐만 아니라 어떤 모든 어떤 사람들과의 만나는 자리는 항상 겸손한 자세로 임했습니다. 왜냐하면 너무 나대는 자세로서 어떤 상황에 임하다 보면 그 나대는 성향 때문에 사람들이 저에 대한 부정적인 인식을 가질 수가 있습니다. 그렇다고 너무 소극적이어 가지고 참여하지 않는 모습을 보인다고 하면 그것을 보는 다른 사람들의 입장에서 너무 답답해서 같이 일하기 싫다고 느껴질 정도로 그런 소극적인 인간처럼 취급될 수가 있습니다. 하지만 나는 어떤 일이든 할 수 있다 라는 자신감과 당당함을 가지고서 조금 겸손한 자세를 갖다 보면 사람들은 아 이 사람이 나대지는 않지만 무엇을 맡겼을 때 얼마든지 충분히 해내는 모습을 보고서 저에게 감명을 받을 수가 있습니다. 그러면 저는 그것을 바탕으로 한 가지씩 일을 더 수행해 나갈 수 있습니다. 그런 신뢰가 쌓이다 보면 여러 가지 일들을 할 수 있게 되고 저는 더 많은 사람들과 많은 일들을 할 수 있게 될 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 있다면 그 인생의 목표가 무엇인지 말씀을 해 주시고 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 이루고 싶은 저의 인생의 목표라 함은 제가 현재 종사하고 있는 현재 공부하고 있는 전기 분야에 있어서 최고가 되는 것이고 최고의 자격증인 전기 기술사 그리고 전기 혹은 전기 기능장을 취득하는 것이 저의 인생의 목표라고 말씀을 드리고 싶습니다. 저는 항상 어떤 일을 시작을 하면 끝을 보는 성격이고 그 분야를 어 그 일에 대해서 항상 최고가 되고 싶다 라는 생각을 가지며 생활을 하고 있습니다. 음 때문에 항상 제가 종사하던 분야나 제가 공부하고 있는 분야에 있어서 항상 최고가 되고 싶구요. 그런 부분들이 회사에 입사하게 되었을 때 긍정적인 영향을 끼치고 회사의 발전에도 그리고 사회에도 많은 기여를 할 수 있다라고 생각을 하기 때문에 어 저는 항상 전기 분야에 있어서 만큼은 최고가 되고 싶다 라고 생각을 하고 있고 그런 부분들이 저의 인생의 목표이지 않나 라고 말씀을 드리고 싶습니다. 회사에 입사하게 되더라도 정말 끝까지 공부를 열심히 해서 능력 있는 신입 사원이 되도록 최선을 다하겠습니다. </s>
<s>[INST] 피로에 대하여 구체적인 설명 부탁드립니다 [/INST] 피곤하다고 하는 것은 눈을 똑바로 뜰 수 없는 상태가 이르른 상황이라고 볼 수 있습니다. 사람은 기본적으로 건강할 때는 눈이 동글동글해져서 보고자 하는 것을 명확하게 볼 수 있는 그런 뜬 눈을 가질 수가 있습니다. 그렇지만 피곤한 상태에서는 눈을 똑바로 뜰 수 있는 힘조차 없어서 흔히 말하는 동태 눈이 되고 맙니다. 그런 동태의 눈은 상대방으로 하여금 불신을 일으키게 합니다. 저 사람은 왜 내가 얘기하는데 눈을 저렇게 뜨고 있지 하는 부정적인 인식을 불러일으킬 수가 있습니다. 그런 것들을 방지하기 위해서 우리는 항상 몸을 건강한 상태로 유지시켜야 합니다. 왜냐하면 우리는 혼자 사는 것이 아니라 이렇게 다양한 사람들과 살고 있기 때문에 그런 다양한 사람들이랑 좋은 교류를 하기 위해서는 건강한 상태를 유지해야 한다고 생각을 합니다. 그랬을 때 피곤하지 않게 되었을 때 우리는 뜬 눈을 가질 수 있게 되고 뜬 눈으로 조금 더 적극적인 사회생활 조금 더 적극적인 나 자기 표현 그런 것들이 일을 더 잘하게 해줄 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀 부탁드립니다 [/INST] 우선 그 직무가 적성에 맞지 않다고 느껴졌다고 하는 것은 그 직무에 대한 어려움을 느끼고 있는 경우라고 저는 생각을 합니다. 그 직무가 어려워진 이유에 대해서 해결하지 않고서 어 부서를 옮기고 다른 일을 하게 된다면 해결되지 않는 문제가 반복되는 상황이 생길 수 있다고 생각을 합니다. 왜냐하면 그렇게 직무가 맞지 않다고 느껴졌을 때 그 원인이 그 직무 자체에 있는 것인지 나 본인 자체에 있는 것인지를 먼저 파악을 해야 합니다. 왜냐하면 나에게 문제가 있는 상황에서 그런 직무를 하게 되다 보면은 그 직무를 잘할 수 있음에도 나의 어떤 개인적인 상태 때문에 그 일이 재미없게 뭐 어렵게 느껴진다고 그렇게 착각을 하는 경우가 있게 될 수가 있습니다. 그렇지만 나에 대한 문제의 원인을 제대로 파악을 하고 그런 상태에서도 직무가 적성에 맞지 않다고 판단이 되어진다고 하면 그때서야 어 어떤 부서 이동을 얘기할 수 있겠지만 그런 판단 없이 섣부른 어떤 충동에 따른 부서 이동은 해결되지 않은 그런 시한 폭탄을 가지고서 다른 곳으로 옮겨가는 것이라고 어 저는 그렇게 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 전공 외에 자신의 실력이 수준급이 될 만큼 노력한 것이 있으신가요 어 있으시다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주는지도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 제가 자전거를 전공자 수준만큼 잘 탄다고 생각을 하고 있습니다. 뭐 자전거라고 하는 것에는 전공이라고 하는 것이 없겠지만 자전거를 전공자 수준만큼 잘 탄다고 말씀드리는 이것은 뭐냐면은 제가 그만큼 자전거에 대해서 열정을 갖고 자전거의 구조들에 대해서 분석을 하고 어떤 자전거의 운동 에너지에 대해서 이해를 하고 있고 그리고 자전거를 결과적으로는 마지막적으로는 잘 탈 수 있게끔 하는 그런 것들을 제가 열심히 습득해 가지고 그렇게 해왔기 때문에 그것이 저는 저의 그런 열정이 자전거에 대한 어떤 그런 수준을 전공 수준까지 올렸다고 스스로 그렇게 자부하고 있습니다. 그렇게 제가 자전거에 대한 열정을 투자하는 이런 열정은 어 저의 전공에도 분명 영향을 주었던 것 같습니다. 예를 들 예를 들면은 그 전공 분야에서의 어떤 연구에서 막혔을 때 저는 자전거를 타고 한강을 한 바퀴 돌고 옵니다. 그렇게 한강을 한 바퀴 돌고 오면 말끔해진 개운 상태로 전공을 임할 수가 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저에게는 대학교 시절을 같이 보내왔던 어 대학교 동기들이 있습니다. 그런데 이 동기들은 거의 전우처럼 여겨져서 어 우리가 나이 먹어서 발생되는 모든 그런 문제들을 우리는 항상 오픈하고 토론하고 그런 과정을 거쳤었습니다. 그런데 이렇게 친하게 지냈던 친구들 사이에 한 가지 갈등이 발생했었었습니다. 그것은 이 친구가 자꾸 다른 친구들에 대한 뒷담화를 하고 다니는 것이 갈등이었었습니다. 우리는 갈 뒷담화를 하고 다니는 그 친구에게 왜 우리 욕을 그렇게 하고 다니느냐고 물어봤지만 그 친구는 자기는 그렇게 안 좋은 얘기를 뒤에서 한 적이 없다면서 발뺌을 하는 것이었었습니다. 우리는 너무 괘씸해서 그 친구에게 야 니가 그런 소리 하고 다니는 것을 저쪽 어느 편에서 듣고서 그런 얘기를 하는 거다 라고 하자 이 친구는 자신의 거짓말이 거짓말이 그 들통난 것을 파악하고 나서는 우리들과 연락을 끊었습니다. 저희들은 이 갈등 상황이 너무 가슴이 아파서 왜냐하면 오랫동안 지내왔던 친구였기 때문에 그 친구와 연락을 시도했지만 그 친구는 아직도 저희들의 연락을 받지 않고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 일을 하다 보면 어 중국으로 출장을 자주 가게 될 수 있습니다 어 그런데 이제 이러한 중국 출장도 잘 견딜 수 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 중국을 굉장히 좋아하기 때문에 중국으로 가는 것 자체가 저에게 어떤 문제도 되지 않습니다. 저는 어렸을 때부터 그 삼국지 책을 읽는 것을 굉장히 좋아했었습니다. 삼국지의 그런 세계관들은 저에게 제 인생에 있어서 아주 큰 철학의 밑바탕이 되게끔 해줬고 그러한 삼국지를 더 탐구하기 위해서 저는 심지어 삼국지 게임을 제가 스스로 개발을 한 적도 있습니다. 어떤 삼국지의 원리와 철학을 바탕으로 만든 그런 게임을 친구들과 이렇게 돌러가면서도 했었었고 그렇기 때문에 삼국지의 고장이 중국을 간다는 것은 저에게 마치 성지 순례를 가는 느낌과도 같기 때문에 중국으로 출장 가는 것을 저는 그런 기회가 생긴다고 하면 제가 스스로 자원을 할 것 같습니다. 자원을 해서라도 중국 출장을 가서 중국의 오래된 그런 유물들을 탐색을 하고 또 탐색을 바탕으로 나의 어떤 이 마음도 풍요로워지고 그런 것을 바탕으로 좀 더 업무에 집중할 수 있는 환경이 되어지는 그런 좋은 환경에서 일을 하는 것은 저에게 엄청난 기회라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목은 어떤 거라고 생각을 하시는지 궁금한데요 본인은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 생각을 자유롭게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사의 덕목이라고 하는 거는 어 회사의 임무라고 또 생각이 되어지고 있습니다. 회사는 우리가 쉽게 말해서 기본적으로 어떤 이윤을 창출해야 한다는 그런 임무를 띠는 그런 어떤 조직이라고 쉽게 얘기하지만 정말 회사의 중요한 것은 어 조직원들의 월급을 잘 챙겨줄 수 있는 시스템을 만들어서 어떤 사람들을 이런 생산의 현장으로 이끌어내는 사람을 이런 현장에 참여시키는 그런 책임을 가진 어떤 조직이라고 생각을 합니다. 이런 과정에서 회사가 무작정 이윤만 이윤만 추구하게 된다면 근로자들을 전혀 배려하지 않는 그런 처우에 대해서 우리는 사회적으로 좋은 시선을 보낼 수가 없게 되는 것 같습니다. 그렇지만 근로자들은 이런 경제활동에 참여시킴으로 인해서 누려질 수 있는 다양한 부가 가치 효과들을 그것을 회사는 목표로 하고 움직여야 한다고 생각을 합니다. 그것이 이제 더불어 더불어 사회에 어떤 하나의 모습이라고 볼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 이제 입사를 하고 나서 근무를 하게 될 텐데 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 일하면서 깨닫는다면 어떻게 하실 생각이신지 어 말씀을 들어보고 싶네요 [/INST] 그 일을 같이 하고 있는 직장 상사 저의 어떤 선임자 어 사수 급 되는 선배들과 먼저 상담을 하겠습니다. 그분들이 그 정도 위치에까지 있다고 하는 것은 그분들도 이런 과정을 거친 상태에서 거치고 나서 어디로도 튕겨나가지 않았기 때문에 그 위치에 아직 존재하고 있는 것이라고 생각을 합니다. 그렇다고 하면은 제가 다른 분야로 가고 싶다고 생각하는 것 이것이 지금 하고 있는 일이 나의 적성에 맞지 않다는 것을 깨달았던 경험도 분명히 있을 것이기 때문에 이런 과정에서 그분들은 어떤 지혜로 이 어려움을 극복해 내셨는지 저는 그 과정이 궁금해질 것 같습니다. 그리고 그 과정을 통해서 그분들이 저에게 주는 어떤 가 가르침은 회사 생활에서 저에게는 엄청난 큰 힘이 될 것이라고 생각을 합니다. 그래서 이것이 나와 맞지 않다는 것을 알게 되었을 때 저는 먼저 어 상담을 요청하겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 와서 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 이때 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘진 않으실까요 [/INST] 저는 기본적으로 트러블 메이커가 되고 싶지 않습니다. 왜냐하면 저는 평화를 추구하는 사람이기 때문에 평화를 추구하는 사람에게 트러블이 생긴다는 것은 굉장히 맞지 않는 일이라고 생각을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 상사와 트러블이 생겼다는 것 자체가 저에게는 용납이 되지 않을 수도 있지만 만약에 트러블이 생겼다고 하면 그 상사에게 찾아가서 평화를 추구하는 어떤 협정을 요구할 것 같습니다. 그 협정 내용 안에는 다양한 내용들이 포함될 수 있겠죠. 예를 들면 내가 어떤 이유로 해서 상사를 화나게 했는지 그 과정에서 상사는 저에게 충분한 피드백을 주었는지 이런 것들을 확인하여 그 상사와 평화를 협약하는 조약을 맺고 그리고 나서도 또 상사가 혼을 낸다고 하면 다시 저는 그 어떤 조약서를 들고 가서 우리 예전에 이런 조약을 맺었었다 우리는 평화를 추구하기 때문에 상사분께서 저에게 혼내시는 것은 바람직하지 않다 라는 이런 태도를 가지고 있게 된다고 하면은 어 회사에서 일어날 수 있는 수많은 트러블을 음 다스릴 수 있고 결국에 우리는 평화를 추구할 수 있고 좀 더 안정적인 회사 생활을 할 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해서 그동안 어떤 노력을 하셨었는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 다소 소극적인 성격을 가지고 있습니다. 저의 이런 소극적인 성격 때문에 음 여러 가지 활동을 해오는 동안 여러 가지 사회생활을 해오는 동안 오해도 많이 받은 적이 있었었습니다. 그래서 저는 이 소극적인 성격이 저에게는 컴플렉스로 작용이 되어서 그런 컴플렉스를 극복할 수 있게끔 하는 어떤 활동들을 하고 싶어서 여러 가지를 찾았었고 그중에 제일 중요한 것이 사교 모임이라는 걸 알게 되었었습니다. 어떤 목적을 두지 않고 사람들과 자유롭게 이렇게 소통을 하는 그런 과정은 음 저의 어떤 소극적인 성격을 다스릴 수 있는 아주 좋은 기회였다고 생각을 합니다. 그래서 저는 기본적으로 사교 모임을 많이 나갔었습니다. 사교 모임은 쉽게 말해서 어떤 취미 활동 동아리 이런 것이라고 볼 수 있는데 거기에서 거기에서 만난 사람들과의 인연 그리고 그 사람들과 쌓였던 어떤 추억 그런 따뜻한 경험들이 어떤 그런 추억들이 저의 이 마음속에 내 내재가 되어서 그런 소그 소극적인 성격을 조금 더 드러낼 수 있게끔 하는 그런 긍정적인 효과를 불러왔다고 생각하고 이제 그것을 바탕으로 열심히 회사 생활을 하려고 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 협업을 하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 어 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 협업이 최우선되어야 한다고 생각을 합니다. 일단 많은 일들을 우리가 하는 입장에서 협업이 기본되어야 하는 이유는 어떤 사람들은 개인 혼자서 일을 했을 때 집중력이 좋아서 그것을 해야 한다고 얘기하는 사람도 있습니다. 하지만 그것은 정말 기본적인 베이스가 되어야 하는 겁니다. 우리가 갖고 있는 근무 시간 중에 혼자서 분석할 수 있는 시간은 아주 기본적으로 당연한 덕목이라고 생각을 합니다. 그래서 그 기본 위에 이제 협업하는 자세를 가져야 우리가 더 성장된 어떤 공동체를 이룩할 수가 있는 것이지 혼자 하는 것이 중요하다고 생각해서 혼자 하는 것을 추구하고 혼자 하는 것을 우선시 되어야 한다고 강력하게 주장한 주장하는 그런 어필은 음 어떻게 보면 굉장히 초보적인 단계의 어필이라고 볼 수 있습니다. 왜냐하면 그것은 이제 기본적인 베이스가 된 상태에서 그 어떤 기본적인 태도를 가지고서 협업을 해야지 어 혼자 하는 과제에서의 어떤 뛰어난 포퍼먼스를 보이는 것은 당연하고 그 다음에 우리는 그것을 방 바탕으로 해서 협업을 해야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그 경험을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 무슨 일을 해야 할지 확신이 들지 않았을 때 확신이 들지 않았을 때 가장 힘이 들었던 것 같습니다. 물론 지금은 어떤 확신이 생겨서 이 일을 해야 되겠다고 이 일에 맞는 스펙을 쌓고 자격증을 쌓서 이렇게 면접에 지원을 하고 있지만 여기까지 도달하는 데에는 제 안에 많은 어려움이 있었습니다. 아 그 경험 중에서 제일 컸던 것은 제가 이 사회에 더 이상 쓸모가 없을 것 같다는 저는 이제 가치가 없는 것 같다고 느껴질 때가 어 힘들었던 것 같습니다. 여러 가지 일을 하면서 실패해 왔던 일들 또 좌절해야만 했던 일들 또 주변 사람들로부터 또 피해를 받았던 일들 그런 일들이 저를 굉장히 낙담하게 만들었고 그렇지만 거기에서 머무르지 않고 그곳에 더 이상 머무르고 싶지 않았기 때문에 저는 이겨내서 이렇게 새로운 일에 도전할 수 있게 된 것이긴 하지만 그 몇 년 전에 어려웠던 그런 과정들은 어 저에게 아주 힘들었지만 또 반면에 저에게 이렇게 새로운 무언가를 할 수 있는 강력한 어떤 원동력이 되어 가지고 저에게 작용되어지고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정해 말씀해 주세요 [/INST] 저와 비슷한 동년배에 일을 하고 있는 다른 사람들에게 어 의견을 구해야 된다고 생각을 합니다. 왜냐하면은 많이 살아온 입장에서 또 이런 직무가 적성에 맞지 않다고 판단이 되어지는 거는 어떻게 보면 또 유치한 유치한 일이라고 생각이 들 수도 있다는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 직무가 직성에 직무와 적성에 맞지 않다는 것은 마치 어린애가 이 장난감이 맘에 들지 않는다고 떼쓰는 것과 같은 그런 상황에 내가 있는 건 아닌지 한번 되돌아보는 과정을 갖기 위해서 주변에서 쉽게 만날 수 있는 제 동년배의 사람들과 저의 이런 그 어려움을 한번 고민을 나눠보는 것이 좋다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 지원자님은 이에 대해 찬성하시는 편입니까 반대하시는 편입니까 그 입장과 이유가 궁금합니다 질문에 대답해주세요 [/INST] 기업이 생산 단가를 낮추려고 어 노력을 하는 것은 매우 당연한 노력이라고 생각을 합니다. 그 어떤 노력의 일환으로서 생산 단가가 낮은 곳으로 공장을 유치해 유치하는 것은 그것도 기업으로서 마땅히 해야 할 일이고 전혀 문제가 될 것이 없다고 생각되는 일이지만 반대를 하는 입장에서의 목소리를 들어보면 일자리를 뺏긴다는 느낌을 받을 수가 있다고 생각을 합니다. 왜냐하면 그분들 입장에서는 그 회사를 위해서 물건을 열심 열심히 만들어 주었고 그리고 그에 대한 또 어떤 확실한 기여도를 가지고 있을 것이라고 생각을 하는데 어 회사가 어 단가를 이유로 해서 공장을 해외로 유치한다고 하면 이분들 입장에서는 굉장히 섭섭할 수가 있습니다. 그런 것들을 방지하기 위해서는 서로 의견을 들어보고 서로 상생하는 방향으로 방법을 찾아야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 응시자께서는 과로로 정신이나 몸이 지쳐 힘든 상태 피로 피로에 대해서 설명해 주시겠습니까 [/INST] 어 식습관의 불균형이 굉장히 원인이 될 것이라는 생각을 합니다. 우리는 먹는 것을 잘 먹어야 에너지를 잘 섭취해야 그 잘 섭취한 에너지를 바탕으로 하루를 살아갈 수가 있습니다. 그렇지만 먹는 에너지가 불균형하고 먹는 에너지의 어떤 에너지의 그 영양소가 불량하다고 하면은 우리는 하루를 살아 살아나가야 할 에너지를 얻는 것과는 완전 달리 그 먹는 것으로 인해서 몸이 안 좋아질 수가 있습니다. 그렇게 안 좋아지는 것을 막기 위해 우리는 좋은 음식을 건강하게 제때 제때 잘 챙겨먹어야 합니다. 그렇지 않으면은 우리는 이제 피곤하다 라는 이제 말을 하게 되는 것이죠. 건강해야 될 상황에 피곤한 상태로 그 피로를 가지고서 일을 한다고 하면 굉장히 민폐가 될 수 있습니다. 민폐를 막기 위해서라도 우리는 피로를 적절히 관리하기 위해서 음식을 잘 먹어야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 경험하셨던 기술적인 이슈를 해결했던 경험을 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 이제 도라이바 만을 가지고서 이 드라이버 드라이버를 가지고서 책상을 조립한 적이 있었습니다. 이 저희 회사가 제가 한창 사업을 하던 그 시즌에 저희 회사에서 어떤 작업을 해야 하는 그 작업대를 만들어야 될 상황이 있었습니다. 근데 그 상황 앞에서 어 책상을 가지고 왔는데 책상 다리가 부러진 겁니다. 책상 다리가 부러졌다 보니까 우리는 그 작업대를 제 때 어떤 적절한 장소에 설치를 할 수 없었습니다. 하지만 저는 그 도라이바를 가지고서 부러진 다리에 그 사이사이를 이렇게 메꿈으로 해서 어 튼튼한 다리를 만들 수 있게 되었고 결과적으로는 우리는 그 책상 위에다가 작업판을 설치하고 무사히 그런 작업들을 잘 해낼 수 있게 되었었습니다. 이게 한 가지 도구만을 가지고서 물건을 해결하는 그런 힘 그런 것들이 저는 어 다른 누구들보다 그런 경험이 많이 있다고 말씀드릴 수 있습니다. 지금 앞에서 무언가 하나를 고쳐보라고 하시면 저는 손쉽게 고칠 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그땐 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 그것을 목격했을 당시에 저의 감정 상태가 중요할 것 같다고 생각을 합니다. 지금과 같아서는 지금과 지금은 제가 굉장히 마음속에 불타는 마음을 장착하고 있는데요. 이런 왜냐하면 지금은 면접 장소이다 보니까 제 마음에는 어 원하는 것을 이룩하고자 하는 그런 불타는 마음이 저에게는 있습니다. 이런 불타는 마음이 있는 상태에서 어떤 회사가 회사에 반대하는 상사의 어떤 그런 불공정한 행동을 목격하게 된다면 저는 달려가서 그 상사의 멱살을 잡고 위로 번쩍 들어올릴 것 같습니다. 그리고서 지금 이게 무언 지금 이게 뭐 하는 짓이냐 지금 이게 뭐 하는 짓이냐 라고 따져 물을 것 같습니다. 하지만 만약에 제가 회사에 취직을 하고서 일하고 있는 입장이라고 하면은 그 저의 불타는 이 뜨거운 마음은 어느 정도 식었을 것이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 그 어떤 불의를 보고서 그냥 넘어가는 것은 용납은 할 수 없지만 그래도 가서 물어볼 것 같습니다. 상사님 지금 어떤 행동을 하고 계신 겁니까 그 행동은 우리 회사 이익에 반하는 행동이 아닙니까 라고 겸손하고 예의 바르게 질문을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 좀 살면서 좀 가장 힘들었던 점이 있으셨을까요 또 그런 점이 있으셨다면 어떤 식으로 그 그 그런 힘든 부분을 극복을 하셨는지 어떤 또 노력을 해 오셨는지도 함께 말씀을 좀 듣고 싶습니다 [/INST] 가장 힘들었던 것은 지금도 해결되지는 않았는데 시간이 지금도 계속 가고 있다는 것입니다. 시간이 가고 있다고 하는 것은 우리는 점점 죽어가고 있다는 것입니다. 우리의 인간 신체가 할 수 있는 어떤 활동 범위의 시간은 정해져 있습니다. 어렸을 때부터 태어나서 확 불 싸질러서 성장이 되어서 성인이 되고 난 후에는 우리는 죽음으로 향해가고 있습니다. 하지만 우리는 아직 할 일이 많고 나 자신 나 자신이 이 세계에서 아직 이루고 싶은 것들이 많이 있지만 이 죽어가는 시간을 우리는 멈출 수가 없습니다. 제가 한번 이 어쩔 수 없이 가고 있는 이 시간을 멈춰 보려고 음 굉장히 많은 연구를 통해서 시간을 멈춰 보려는 노력을 실험을 했었지만 어 인간으로서는 시간을 멈출 수 있는 방법은 없었습니다. 저는 그 뒤로부터 이렇게 시간이 흘러가는 것에 대해서 순응하기로 했습니다. 대신에 주어진 시간 안에 평소보다 더 많은 것들을 하기 위한 어떤 초 집중을 갖기 위해서 노력을 하고 있고 지금도 그렇게 적용을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 게 있나요 있다면 그 분야에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 제 전공 분야에 있어서 만큼은 그 누구보다도 공부를 많이 했다고 자부를 합니다. 그렇지만 제가 자부한 것 만큼 어 트렌드는 빠르게 지나가고 있다고 최근 느끼고 있습니다. 내가 옛날에 배웠던 그런 전공 같은 것들이 지금 이 시대에 과연 올바르게 어떻게 어떻게 실용적으로 적용될 수 있을지에 대해서 확신이 들지 않는 그럴 정도로 너무나 급변하고 너무나 많은 가치들이 존재하는 사회가 되고 있다고 저는 생각을 하고 있습니다. 그래서 제가 전공을 공부했을 때 공부했던 것들에 대한 집착에 대해서 그런 집착들을 조금 내려놓고 요새는 변하고 있는 트렌드에 대해서 관심 있게 지켜보고 무엇이 핵심이고 무엇을 따라가고 있는지 빨리 파악하기 위해서 음 요새는 많은 어떤 지식들을 이렇게 관찰하고 공부하고 있습니다. 네 트렌드 파악이 제가 요새 어 중점적으로 보고 있는 주 공부라고 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 그렇다면 왜 그 일을 하면서 휴식을 취하는지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 휴식할 휴식을 취할 때 보통 드라마를 많이 봅니다. 대부분의 면접자들이 휴식을 취할 때 드라마를 본다거나 유튜브를 본다거나 어 떠 보고 싶었던 영화들 드라마를 본다고 하는 면접자들이 많이 있을 것입니다. 그렇지만 저는 조금 다른 드라마 시청법을 가지고 있습니다. 저는 모든 모든 드라마들을 보통 재생 속도에서 두 배 정도 빠르게 해서 빨리빨리 드라마들을 섭렵합니다. 왜냐하면 우리에게 시간은 주어져 있고 드라마를 시간 드라마를 볼 수 있는 시간도 무한정 있는 것이 아닙니다. 왜냐하면 우린 사회 구성원으로서 경제활동에 참여하고 있기 때문에 죽치고 앉아서 드라마를 볼 수 반은 볼 수 만은 없습니다. 휴식 시간은 정해져 있기 때문이죠. 그 정해진 시간 안에 많은 드라마를 보기 위해서 저는 속도를 빠르게 해서 남들이 한 편 볼 때 저는 두 편을 봅니다. 그렇게 해서 많은 드라마들을 섭렵을 하고 어 많은 드라마들을 드라마와 영화를 이렇게 관람을 하고 그걸 통해서 유행하고 있는 요새의 경향은 어떤 것인지 빨리빨리 파악하는 것이 저의 큰 제일 큰 휴식 중의 목표라고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이제 본인이 특별히 가고 싶은 회사가 있으신지 궁금합니다 어 어떤 것을 보고 회사를 선택하시는지 뭐 회사의 분위기나 연봉 같은 것들 여러 가지가 있으실 텐데요 어떤 것인가요 [/INST] 어 여러 가지 매력적인 요소를 가지고 있는 도메인을 가진 회사들이 많이 있지만 저에게 가장 중요한 것은 어떤 발전 가능성을 보는 것 같습니다. 그런 의미에 그런 의미에서 싸이월드는 저에게 아주 흥미롭게 다가오고 있는 그런 회사입니다. 왜냐하면 싸이월드에는 우리가 그 시대에 공유했던 추억들과 향수들과 사진들과 어떤 아름다운 이야기들이 그곳에 담겨져 있습니다. 하지만 어 정직하지 못하고 프로패셔널하지 못한 회사 운영이 싸이월드를 지금과 같이 문을 닫게 만들었습니다. 그렇지만 최근에 다시 보이고 있는 이런 싸이월드의 부활 움직임은 상당히 고무적이라 고무적이라고 생각을 합니다. 그것을 바탕으로 싸이월드가 조금 더 이제 대국민의 새로운 소셜 네트워크 서비스를 제공하는 대표적인 도메인이 되기를 토종 대표 브랜드가 되기를 소망하고 있습니다. 왜냐하면 인스타 인스타그램과 페이스북이 벌이고 있는 그런 착취는 정말 너무 눈 뜨고 차마 볼 수 없는 광경이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 어 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당 당해 어 순직 당하는 안타까운 사건이 발생이 발생했었는데요 어 본인은 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시는지 어 그 입장을 자유롭게 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 술 술에 취한 사람이 무엇 때문에 구급대원을 폭행했을까요. 아마 이런 상황을 상상을 한 번 해보겠습니다. 분명히 그 술에 취한 주취자는 길바닥에 누워서 잠을 자고 있었을 것 같습니다. 그 잠을 자는 과정이 너무 불쌍해 보여서 지나가는 행인들이 어 저 사람 위험하다 이렇게 신고를 했을 수 있겠죠. 그래서 그 길에 누워있는 자고 있는 사람을 깨우기 위해 일 일 구가 출동을 한 겁니다. 일 일 구가 출동을 해서 자고 있는 사람에게 일어나세요 일어나세요 집으로 돌아가세요 하는 그런 과정을 거쳤을 것입니다. 그 과정에서 기분이 나빴던 주취자는 구급대원을 폭행했다고 그렇게 상황이 그려지고 있습니다. 여기에서 문제는 우리 구급대원들에 대한 안전 조치가 너무 약하다는 것입니다. 술에 취한 사람은 인간이 아닙니다. 인간이 아닌 상대를 상대해야 될 때는 확실한 보호장구를 착용을 하고서 대해야 하지만 우리는 아직도 구급대원들에게 그런 충분한 장비를 제공해 주지 못하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 대학 생활을 보내면서 지원자님께서 개인적으로 가장 힘들었던 경험이 있으신가요 있으시다면 그것은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 대학 생활을 하면서 잘 어 가장 힘들었던 것은 교수님들의 어떤 부당한 지시에 대한 것이었었습니다. 교수님들은 자신들이 어떤 학술적으로 우월하다는 그런 권위를 바탕으로 학생들을 너무나도 무시했습니다. 우리가 제시하는 어떤 의견들이라든가 아이디어 같은 것들은 다 가치가 없는 것이라고 하면서 저희들을 한 번도 인정해 주시지 않았습니다. 어떤 날 저희가 너무 화가 나가지고 교수님 왜 우리의 의견을 그렇게 무시하시고 받아들여 주시지 않는 것이냐 라고 따졌을 때 교수님은 당황하셔가지고 자기는 그런 적이 없다면서 앞으로 너희들이 얘기를 하게 되면 적극적으로 잘 받아주겠다 뭐 이런 식으로 얘기를 하시는 것이었습니다. 그러나 이것은 그 순간을 어 극복하기 위한 아주 모면용에 불과했고 교수님은 여전히 그 후로도 저희들의 의견을 잘 받아주지 않았었습니다. 저희들은 교수님들을 무시하고 저희들끼리 자체적으로 어 동아리를 열어서 공부를 하는 스터디를 열었고 그로 인해서 우리는 조금 더 어 더 많은 프로젝트에 도전할 수 있는 기회를 얻게 된 것에 대해서는 한편으로는 교수님에게 감사하는 마음을 갖고 있기도 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만두실 가능성이 있으실까요 [/INST] 이전 직장에서 제가 어떤 아이디어를 제시할 때마다 저의 어떤 전임 어 상급자들과 저희 사수들과 팀원들은 제 의견을 어 너무나도 무시했습니다. 그러나 무시하는 것에서 멈췄다 라고 하면 어 제가 이렇게 그만둘 그만두기까지 생각을 어 결심하지는 않았을 것인데 저희 직장 사람들이 제 아이디어를 가지고서 어 도용을 했습니다. 제 앞에서는 그 아이디어가 별로 하면서 무시하고 가치가 없는 것이라고 깎아내리 내리면서도 결국에는 그 아이디어가 괜찮다고 판단이 되었는지 저 몰래 그 아이디어를 훔쳐다가 그대로 어 프로젝트를 실행하는 것을 제가 발견하게 되었습니다. 이것은 너무 부당한 일이어 가지고 회사의 그 징계 위원회에도 얘기를 했지만 증거가 불충분하다며 어 문제를 일으키고 있는 저에게 오히려 주의를 주는 것이었습니다. 저는 어 변호사를 고용하여 법적으로도 싸워볼까 생각했지만 어 더러운 곳 그냥 내가 떠나자 라는 이유로 나왔기 때문에 음 이번 회사에서도 그런 일이 발생할지는 어 기대하고 싶지 않습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 향상시키기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 입을 크게 벌려야 합니다. 입을 크게 벌린다는 것은 내가 말하고자 하는 바를 적극적으로 정확하게 얘기한다는 것을 뜻합니다. 그렇지 않고 입을 우물쭈물하면서 작게 입을 작게 벌리고 얘기를 하게 되면 내가 말하고자 하는 바를 상대방에게 정확하게 전달할 수 없다고 저는 그렇게 생각을 합니다. 그렇기 때문에 다른 어떤 능력들 중에서도 듣는 능력 상대방을 바라보는 능력 오래 앉아서 상대방의 얘기를 오래 들어줄 수 있는 능력 여러 가지가 중요하지만 저는 입을 크게 벌려서 상대방에게 나의 의사를 나의 하고자 하는 말들을 정확하게 전달해 주는 것이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다. 제가 한 번 보여드리면 말을 할 때 입을 아 이렇게 크게 벌려서 얘기하는 겁니다. 자칫 잘못하면 입 냄새가 나서 상대방에게 불쾌감을 줄 수도 있기 때문에 입을 크게 벌리기 전에 그런 상황이 생기기 전에는 항상 입안을 청결하게 유지해야 합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 저의 무한한 능력을 믿고 있습니다. 저는 남들보다 굉장히 많은 일들을 처리할 수 있다고 확신하고 있기 때문에 어 제가 저 스스로를 극한으로 몰아넣는 일을 즐겨 합니다. 이런 행동 자체가 저에게 원동력이 되어서 저는 저에게 주어진 모든 시간 내에 어떤 무엇이든 간에 개인 작업을 하기 위해서 굉장히 노력합니다. 그렇게 할 수 있는 원동력은 제 스스로가 남들과 구별되는 어떤 강한 힘을 갖고자 하는 그런 모티브를 갖고 있기 때문에 그렇게 원동력이 되어서 많은 개인 작업을 할 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 함께하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시나요 그 이유도 함께 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 혼자 해결하는 과제를 하는 것을 굉장히 좋아합니다. 왜냐하면 사람이 다 같이 함께하는 일을 좋아할 수도 있지만 혼자 했을 때 우리는 그것을 비로소 어 진정하게 나와 내가 대면하는 시는 시간이라고 볼 수 있습니다. 그렇게 대면하는 시간을 많이 가져서 내가 나의 한계는 무엇인지 깨닫는 그런 과정은 나의 발전에도 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 그렇게 바탕으로 하여서 그러한 어떤 기본 자세들을 바탕으로 하여서 우리가 많은 일들을 다룰 수 있을 줄 알아야 하는데 어 사람들 틈에 있다 보면은 나 자신을 들여다볼 수 있는 그런 거울의 기회가 많이 없습니다. 그렇기 때문에 협업을 하더라도 우리는 거울을 들여다보는 개인과 개인의 시간을 통해서 우리의 한계를 뛰어넘을 수 있는 그런 마주침의 기회를 많이 가져야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 사람은 저마다 잘하는 분야가 있다고 하는데요 지원자님께서도 본인만의 특출난 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 제 스스로 거울을 보는 것을 굉장히 좋아합니다. 제가 거울을 마주치면서 저에게 하는 말은 너의 한계가 어디니 너의 끝은 과연 어디일까 라고 질문하는 것을 굉장히 좋아합니다. 그런 과정을 통해서 저는 스스로 답을 해 볼 수 있습니다. 아 나의 한계는 여기까진가 나의 한계는 아직 여기까지인가 라는 답을 해 볼 수가 있습니다. 그 과정을 통해서 정말로 그 상태에서 머무를 것인지 아니면 한 발 더 도약해서 조금 더 높은 곳을 향해 뛰어나갈 수 있을지 고민하는 과정이 바로 거울을 쳐다보는 과정이라고 할 수 있습니다. 그러나 대부분의 사람들은 이런 거울 보는 시간에 대해서 굉장히 부끄러워 할 수 있기 때문에 아니 저처럼 이렇게 거울을 볼 수 있다고 생각하지 않습니다. 저는 매일매일을 이렇게 거울 보는 시간을 갖고 있기 때문에 저는 스스로 거울 보는 능력만큼은 우리나라에서는 최상위권이라고 생각을 합니다. 다른 나라 권의 어떤 생활 문화권에 있는 사람들의 어떤 행동 파악을 제가 잘 하지 못하고 있기 때문에 우리나라 문화권 안에서 만큼은 제가 거울 보는 것은 상위 일 퍼센트라고 생각을 합니다. </s>

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