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<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하시는지 또 왜 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 주로 저는 스포츠 관련 검색을 많이 합니다. 야구 해외 야구 해외 축구 농구 등 저는 각 스포츠 종목 마다 좋아하는 스포츠 팀이 있습니다. 그래서 그 스포츠 팀에 경기와 그리고 스포츠 팀과 관련된 이슈가 발생하는 것에 대해서 저는 매일매일 확인합니다. 스포츠 경기를 하는 것에 재능은 없지만 스포츠 경기를 보는 것이 저에 취미입니다. 그래서 저는 취미 생활로서 스포츠 팀에 대한 검색을 매일 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 지원자님께서는 있으십니까 만약 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 목표가 있으면 토익 점수를 구백 점 이상으로 올리는 것입니다. 지금 저의 토익 점수는 육백 점 대 밖에 되지 않습니다. 삼 년 내에 토익 점수를 구백 점 대로 올려서 영어 실력을 쌓고 싶습니다. 그리고 그 쌓은 영어 실력을 토대로 해외 여행을 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 사람들과 합업을 하며 가장 어려웠던 점이 있었다면 어떻게 극복을 했었는지 설명과 말씀해 주세요 [/INST] 사람들과 협업 하면서 가장 어려웠던 점은 자신에 일을 약속된 시간 안에 하지 않았던 사람이 있었을 때였습니다. 어떤 분들은 자신이 맡은 일을 약속된 시간 안에 잘 수행을 해서 다른 사람들에게 피해를 가지 않게 하지만 어떤 분은 자신에 일을 열심히 하지 않고 약속된 시간 안에 다 끝내지 않았던 사람들도 있었습니다. 그런 사람들을 위해서 저는 특별히 매일매일 해야 되는 업무와 그리고 했던 업무를 받아서 피드백을 주면서 일의 긴장감을 놓지 않게 했었습니다. </s>
<s>[INST] 아 일을 하시다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는 경우가 있을 텐데요 이러한 경우에 지원자님께서는 어떻게 어 행동을 하시겠습니까 그리고 또 상사가 혼을 내면 혹시 기분이 나쁘시지는 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트레블이 생길 수 있는데 그럴 때 저는 아무 일도 없었다는 듯이 묻고 넘어갑니다. 상사 지낼 때 제가 불만을 계속 나타낸다면 상사와 관계가 어그러지고 이렇게 되면 제가 직장 생활을 하는데 더 힘들기 때문에 저는 트러블이 생긴다 하더라도 그것을 문제화 시키지 않고 그냥 제가 묻어 둡니다. 그리고 상사가 혼낸다고 하더라도 물론 속으로 기분이 나빠도 그것을 겉으로 드러내서 표현하지는 않을 겁니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 본인은 무엇을 더 선호하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 저는 혼자 하는 과제를 더 선호합니다. 협업하는 과제를 하게 되면은 제 일 뿐만이 아니라 다른 사람의 일이나 다른 사람에 의해서 업무가 영향을 받고 또 그로 인해서 좋지 않은 결과가 나올 수도 있습니다. 하지만 혼자 하는 과제는 저 혼자만 과제를 잘 수행하면 되기 때문에 다른 문제가 될 만한 것이 없습니다. 그래서 저는 혼자하는 과제를 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇일까요 또한 지원자님이 그것을 갖추기 위해 그동안 기울여온 노력에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 뛰어난 영어 실력이라고 생각합니다. 해외 업체들과 비즈니스를 할 때 쓰이는 언어는 영어입니다. 그렇기 때문에 영어를 잘 하는 사람일수록 쓰임새가 더 많아진다고 생각합니다. 저는 영어 공부를 위해서 미국으로 어학연수를 다녀왔고 어학연수를 다녀온 후에도 외국인들과 교류를 하면서 제가 배웠던 영어를 까먹지 않도록 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님의 전공과 관련해서 혹시 최근에 부족하다고 느끼시고 따로 공부를 하고 있는 것이 있는지요 어떤 분야를 공부하고 있는지 궁금합니다 [/INST] 제가 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부하는 분야는 전기 회로입니다. 저는 전기 관련 설계 업무를 하는데 설계를 하기 위해서는 회로 이론이 중요합니다. 하지만 대학교 다닐 때 이후로 회로 이론 공부를 하지 않았기 때문에 전기회로 관련된 지식이 많이 없었습니다. 그래서 저는 설계를 하기 위해서 전기 회로 이론 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 모두 중요하지만 지원자님이 생각하시기에 가장 중요하다고 생각하시는 것 하나만 세 가 하나만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 태도입니다. 태도가 바른 사람은 배움의 속도도 빠르다고 생각합니다. 그래서 지능은 직무 지식이나 역량이 부족하더라도 배우려는 자세 태도만 있다면 그것은 시간이 지나면 다 뛰어넘을 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 먼저 저 혼자 그 일을 해결하도록 노력 하겠습니다. 어려운 지시를 받았다 하더라도 바로 상사에게 물어 본다면 상사는 저에 대한 판단을 할 때 일에 대한 열정이 없다고 생각할 수도 있습니다. 그리고 상사에게 물어봐서 바로 답을 얻는다면 그것은 저의 것이 되지 않기 때문에 먼저 저는 제가 할 수 있는 한 최선을 다해서 혼자서 해결하려고 할 것입니다. 그리고 나서 혼자서 해결이 되지 않는 부분은 상사에게 도움을 요청할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 주변 친구들 중 한 명 골라 칭찬해 주세요 지원자님의 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 지금 생각나는 친구 한 명에 대해서 칭찬을 해보겠습니다. 그 친구는 정이 많고 또 의리가 있구요. 다른 사람의 마음을 잘 알아주고 어려운 일이 있을 때 상의를 하거나 논의를 하면 마음이 편안해지는 그런 친구입니다. 항상 자기가 무엇인가 도와줄 수 있는지 관심을 갖고 사람을 대하는 것 같고 힘들어하는 사람에게 굉장히 마음을 다해서 그 사람을 도와주려고 하는 그런 성격을 가지고 있습니다. 또 세상을 바라보는 눈이 굉장히 긍정적이고 잘못한 것에 대해서 오래오래 생각하지 않고 자기의 실수나 다른 사람의 실수에 대해서 일어날 수 있는 일이라고 너그러운 마음을 가지고 대하는 편이구요. 음 굉장히 의리가 있어서 힘든 상황에 있는 친구를 굉장히 적극적으로 도와주는 편입니다. 어 몇 년 전에 어려운 일을 당한 친구가 있는데 제가 생각지도 못했던 부분을 신경 써서 도와주고 또 필요한 것을 조달해 주고 하는 것을 보면서 굉장히 좋은 친구라는 생각을 했습니다. 저 역시 이 친구가 하는 행동을 보면서 조금이라도 저런 면을 닮고 싶다 라는 생각을 한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있으신가요 경쟁력을 키우기 위해서 그동안 어떤 노력을 해 오셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 가진 경쟁력이라면 저는 어 상황에 대한 판단 그리고 그 상황을 부드럽게 만들어 나갈 수 있는 사회성 그런 것이 있다고 생각합니다. 제가 어렸을 때에는 제가 첫째 자녀이기 때문에 눈치가 없다는 이야기를 사실 많이 들었고 저 자신도 굉장히 눈치 있는 사람이라는 생각을 하지 못했었습니다. 그래서 아마 그런 부분이 저에게 필요한 부분이라고 생각했던 것 같고 무슨 일이 일어났을 때 상황 판단을 제대로 내리기 위해서 항상 그 상황을 잘 주시하고 이런 일이 일어난 원인이 무엇인지 적극적으로 생각해 보고 유추해 보고 그랬던 적이 많이 있었고 지금은 어떤 일이 생겼을 때 원인과 과정에 대해서 좀 판단하는 힘이 길러진 것 같습니다. 그래서 저는 무슨 어려운 일이나 힘든 일이 생기면 원인이 무엇인지를 재빨리 캐치해서 그것을 없애거나 다른 것으로 바꿔서 문제를 해결하려고 하는 그런 노력을 남들이 모르는 가운데서도 좀 진행하는 편이고요. 그렇게 해서 어려운 문제가 해결되었을 때 다른 사람들이 칭찬해주는 것보다는 저 자신이 굉장히 만족감을 느끼고 보람을 느끼고 기쁨을 느꼈던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로우형이 있다면 여기서 본인은 어떤 유형인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 제가 리더형인지 팔로우형인지 많이 생각해 본 적은 없지만 지금 생각해 보면 저는 약간 리더형이 아닌가 라는 생각이 듭니다. 물론 제가 다른 사람의 마음도 잘 알고 또 필요한 부분에 있어서는 잘 따라하고 또 리더가 원하는 것이 무엇인지를 잘 파악해서 좀 맞추려고 하는 그런 성향도 있지만 어 공적으로 제 성향은 좀 무언가 이끌어가는 것을 좋아하는 것 같습니다. 무슨 모임이 있다 그러면 어떤 장소에서 하는 것이 가장 적당한지 적극적으로 생각하고 구체적으로 장소를 정한다든지 그 장소가 어떤 면에서 좋고 가는 방향은 어떻고 이런 것을 좀 구체적으로 생각해서 대 알려주면 많은 사람들이 납득하고 따라하고 이런 경험이 많이 있습니다. 또 문제가 생겼을 때 음 좀 팔짱 끼고 두고 보는 성향보다는 적극적으로 해결하려는 성격이 있고 또 그러다 보니까 다른 사람들을 리드해서 이런 문제가 있었네 이것을 해결하면 우리가 지금 당하고 있는 어려움을 이겨나갈 수 있겠네 이런 식으로 설명해서 어 으쌰으쌰해서 그 문제를 해결하는 데 좀 큰 역할을 하려고 하는 그런 성격이니까 제가 아마 리더형이 아닐까 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했습니다 이때 가장 먼저 해야 할 일 어떤 걸까요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 건물에 화재가 발생했다면 가장 먼저 사람들에게 알려서 밖으로 대피할 수 있도록 만들어야겠지요. 어 화재 사고에 대한 화재 사고에 대한 뉴스를 보면 어 많은 사람들이 그 화재가 일어났던 것을 알아채지 못하고 사고를 당하거나 건강이 위험해지거나 목숨을 잃는 그런 경우를 자주 접하게 됩니다. 그래서 저는 건물에 화재가 발생했을 때 많은 사람들이 잘 알아챌 수 있도록 어 조직화 해 놓고 있을 것 같고 어느 층에 어떤 사람들이 얼만큼 있는지를 좀 파악해서 최대한 많은 사람들이 화재가 발생했다는 것을 인지할 수 있도록 알리는 데 굉장히 적극적으로 나설 것 같고 그러면서 동시에 건물 밖으로 대피할 수 있도록 최대한 빠른 시간 안에 그 일이 이루어질 수 있도록 노력할 것 같습니다. 물론 그 상황에서 누군가는 어 화재 신고를 맡아 주어야 되겠고 저는 그것을 어떤 사람에게 지정해서 맡길 것 같습니다. 그래서 화제를 소방서에 알리고 건물 안에 있는 많은 사람들에게 알려서 최대한 빠른 시간 안에 건물을 비울 수 있도록 그것이 제가 가장 먼저 해야 할 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 의견을 주장하실 때 강하게 주장을 하는 편인지 궁금한데요 본인은 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시나요 [/INST] 네 저는 쫌 다른 사람에게 잘 맞출 수 있는 성격을 가지고 있습니다. 어떤 사람이 의견을 주장을 했을 때 그것이 도에 맞지 않는다거나 무리가 있지 않으면 그 의견을 잘 따라서 가는 편입니다. 그러나 만약에 제가 의견을 주장해야 되는 상황이라는 생각이 들면 그런 판단이 들면 아 강하 강하게 의견을 주장하는 편입니다. 저는 의견을 주장할 때 나는 생각이 이러니까 이렇게 했으면 좋겠어 라고 막무가내로 말하는 사람은 아닙니다. 내가 이렇게 강하게 의견을 주장하는 이유는 무엇이고 원인은 무엇이고 과거에 이런 일이 일어났을 때 왜 이런 식으로 일을 처리했어야 되는지 왜 이런 의견을 내가 주장에서 만났던 여러 가지 사례들을 또 적극적으로 알리고 그렇게 해서 제가 이 의견을 주장하는 충분한 이유가 있고 근거가 있고 분명히 이렇게 해서 받을 수 있는 결과는 인증된 결과니까 나에 의견을 좀 받아들여 달라는 그런 어필을 강하게 하는 편입니다. 그래야 제가 제 의견대로 이루어진 일에 대해서 책임도 질 수 있고 또 좋은 결과가 나타나 있을 때 보람도 느낄 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무지식 역량 태도 이 세 가지 다 굉장히 중요한 요소인데요 지원자님께서 생각하시기에 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 직무 지식과 역량과 태도 중에서 제가 가장 중요하다고 생각하는 것은 태도입니다. 물론 무슨 일을 대할 때 직무 지식이 모자라거나 영향이 부족해서도 안 되겠죠. 직무 지식이란 것은 베이스가 되는 것이고 역량은 일을 해 나가는 원동력이 될 수 있습니다. 그러나 태도가 바르지 않고 태도를 잘 갖추고 있지 않으면 일을 이루어내는 데 굉장히 어려움이 생기고 진행하는 데 매끄럽지 못하다고 생각합니다. 그렇게 되면 가지고 있는 직무 지식이나 역량이 발휘될 수 없을 것이고 이를 통해서 원하는 어떤 결과에 다가가기가 어려워집니다. 긍정적인 태도라든지 적극적인 태도라든지 또 어려움을 극복해내야 되겠다는 의지 같은 것이 있다면 훨씬 무슨 일을 이뤄내는데 역동적인 역할을 해낼 수 있다고 생각합니다. 태도가 불분명한다거나 태도가 바르지 못하다거나 게으르다거나 부정적이라거나 이런 사람들과 같이 일을 한다면 굉장히 일을 하는데 어려워지고 불편해지고 힘들어질 것이 분명합니다. 개인적으로도 직무 지식이나 역량만큼 태도가 굉장히 중요한 부분을 차지한다고 생각하고 그렇게 믿고 있습니다. </s>
<s>[INST] 아 대학 생활을 보내면서 힘들었던 경험을 하신 적이 있는지요 어 가장 힘들었던 경험은 어떤 것이었고 또 그것을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 큰 무대에서 연주를 해야 되는 일을 맡았을 때입니다. 어 굉장히 큰 무대에서 오케스트라와 함께 연주를 했어야 되는데 일단은 적극적으로 도전해서 하겠다 라는 약속을 하고 곡을 정해서 준비를 하는 과정이 쉽지가 않았습니다. 굉장히 부담감이 있었고 걱정과 두려움도 있었고 또 초창기에는 내가 과연 이걸 해낼 수 있는 사람이었는 인가 이런 의심도 많이 있었고 중요한 업무를 맡다 보니까 개인적인 시간을 굉장히 많이 포기하고 연습과 아 공부에 매진해야 되는 그런 상황이 발생했었고 그러다 보니까 지치기도 하고 어 약간에 후회 내지는 두려움 같은 경험도 많이 감정도 많이 겪었습니다. 하지만 시간이 흐르고 연습이 진행됨에 따라서 점점 점점 적극적인 저로 변해가는 모습을 경험했었고 어 무슨 일을 해 나갈 때 준비가 충분하면 자신감이 생기고 도전에 대해서 충분히 감당할 수 있다는 믿음도 생기는구나 라는 것을 그때 배웠고 연주를 제대로 해내고 난 후에 보람이 굉장히 컸던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원했던 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 되신다면 지원자님은 어떻게 하실 생각인가요 [/INST] 제가 만약 입사를 하게 되고 근무를 시작한 후에 제가 지원했던 분야가 저와 맞지 않는다는 것을 깨달았을 때 미리 상상을 해 본다면 심적으로 좀 두려움이 생길 것 같습니다. 아내가 생각했던 분야와 이 분야는 결코 나와 맞는 분야가 아니구나 라는 생각을 하게 된다면 이걸 어떻게 해결해야지 라는 생각을 가장 먼저 할 것 같습니다. 문제가 생기면 그 문제의 어려움에 빠져있기 보다는 해결 방법을 찾아 나서는 편입니다. 그래서 제가 이 분야에 지원을 해서 일을 하고 있는데 맞지 않다라는 것을 깨달았을 때는 최대한 이것을 어떻게 빠르게 해결할 수 있는지에 대해서 생각을 많이 할 것 같습니다. 과연 내가 노력을 들이고 길지 않은 시간 나 자신을 변화시켜서 이 분야에 적응할 수 있듯 있는지 아니면 시간과 여러 가지를 동원해도 정말 적응하기 어려울 것인지를 저는 구체적으로 판단을 내리는데 시간을 쓸 것입니다. 제가 노력을 하고 힘든 일을 좀 겪더라도 이 일을 계속 유지할 수 있다 라는 믿음이 들면 그때는 더욱 노력하고 열심히 모든 것을 쏟아붓겠습니다. 만약 그렇지 못하다면 회사와 상의해서 저에 이런 생각을 알리고 결정을 기다릴 겁니다. </s>
<s>[INST] 정말 골치 아픈 일 중의 하나인데 면접자분 만약에 고객이 당사의 상품과 또는 서비스에 지속적인 불만을 나타낼 수가 있습니다 그럴 때는 어떻게 대응하실 건지 생각해 두시는 것이 있다면 지금 얘기해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 만약에 어떤 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 저는 그 고객에 어 말씀을 일단은 끝까지 들어볼 것입니다. 한 번에 불만이 아니고 계속 지속적인 불만이라면 어 원래 가지고 있는 고객의 니즈와 저희 제품이 맞지 않는 것일 수도 있으니까 혹시 그런 부분인지 아닌지를 판단하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저희 제품 자체가 잘못되어 있고 서비스가 잘못되어 있는 것이 아니라 고객이 원하시는 것이 저희 제품이나 서비스와 맞지 않을 수도 있기 때문에 그런 부분을 계속 불만적으로 표시하실 때는 해결할 수 있는 방법이 없다고 생각합니다. 다른 상품이나 다른 서비스를 선택해야 그 불만을 만족시킬 수 있을 거니까요. 그런데 만약에 작은 문제를 가지고 확대해서 해석하면서 상품에 대한 또 서비스에 대한 불만을 지적한다면 그 고객분에게 최대한 마음을 열고 다가가서 너무 어 빡빡한 기준을 가지고 계신 것이 아닌지 저희 상품이 가지고 있는 좋은 점이 이렇게 많고 서비스에 대해서는 이런 이런 시스템을 가지고 있다는 것을 설명을 드리고 쪼금 이해해주실 수 있는지에 대해서 소통을 하려고 충분히 노력하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분께서 저희 분야에 지원하시기 위해 어떤 노력을 하셨나요 업무 연관성과 관련하여 답변 부탁드립니다 [/INST] 네 제가 이 분야에 지원하기 위해서 저는 우선 이 분야에 관련된 공부를 다방면에서 하려고 노력했습니다. 지식적인 부분과 실질적인 부분에 대한 공부도 어 균형을 맞춰서 하려고 노력했습니다. 이 분야에 대한 지식이 없이는 이 분야에 대해서 자세히 해결하고 이해할 수 없다고 생각해서 최대한 많은 과목과 많은 분야에 대한 지식을 얻기 위해서 노력하고 공부하고 또 실질적인 부분에 대해서는 이 분야에서 일하시는 분들과 대화를 통해서 어떤 업무가 주어지는 것이고 어떻게 일을 해야 이 분야에서 제대로 성공할 수 있는지에 대해서 충분히 대화하고 상담하고 또 조언을 들을 수 있는 기회를 가졌습니다. 또 이 분야에 지원하기 위해서는 음 회사에 대해서도 좀 아는 것이 필요하다고 생각해서 회사에 대한 정보도 최대한 구해서 알고 있고 인지하고 있으려고 느끼고요. 회사에 대한 공부를 하면서 제가 이 회사에서 정말 제 능력을 발휘함과 동시에 회사를 위해서도 또 좋은 역할을 할 수 있겠다라는 그런 생각을 할 수 있었습니다. 그래서 제대로 된 면접을 잘 통과할 수 있는 그런 준비까지도 그런 노력까지도 했습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등이 있다면 그것은 무엇이었나요 한 가지를 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 지금까지 살아오면서 어 겪었던 갈등은 어 종종 있습니다만 그 갈등 중에 가장 심각했던 갈등이라면 어 배우자와의 관계에서 어 심각한 갈등을 겪었습니다. 서로의 성격이 맞지 않아서 상대방은 어 성격이 급하고 저는 차분한 성격이라서 두 사람의 예 관계가 많이 심각하였습니다. 사소한 일로도 많이 다투고 해서 오랫동안 그 갈등을 해소하지 못하고 그 갈등을 느끼면서 헤어지기까지 결심을 하였습니다. 그러나 그것을 잘 견뎌내고 지금은 원만한 음 생활을 하고 있습니다. 가장 심각했던 갈등이 배우자와의 관계에서 어 심한 갈등을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 직접 목격할 수 있는데요 어 그렇 그것을 목격하게 된다면 그때는 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그렇게 대처하는 이유는 무엇인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 상사의 행동이 개인적인 이익에 반하는 것인냐 아니면 조직적인 회사의 이익이 반하는 것인지를 상사에게 여쭤보고 상황 파악을 해서 만약 회사의 이익에 반하는 행동이라면 그것을 상사의 위에 상사에게 알릴 것입니다. 개인의 이 행동이 잘못된 것이 목격을 했다 하면 그것은 그냥 넘어갈 수 있지만 회사에 피해를 끼치는 일이라면 어 제가 어 회 상사의 눈에 잘못 비쳐지더라도 어 저는 위 상사에게 그 상황을 얘기할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 어떤 문제가 부딪쳤을 때 혼자 해결하시는 편인가요 아니면 다른 사람들에게 그 문제를 이야기를 하는 편인가요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어떤 문제가 생겼을 때 저는 처음은 혼자 해결을 하다가 그 해결이 안되면 주위의 지인이나 친구나 동료들에게 이야기를 해서 조언을 듣고 또 도움을 요청을 합니다. 어 혼자서 해결하는 문제가 어떨 때는 어 해결이 되기도 하지만 잘 안 될 때도 있습니다. 그럴 때는 어 여러 사람들에게 조언을 해서 도움을 받아 문제를 해결하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 경험해 본 적이 있는지 경험 경험을 해 본 적이 있다면 어떻게 극복하였는지 한번 말씀해 주세요 [/INST] 제가 사회생활을 하고 나서 몇 오래되지 않았을 때에 음 원하지 않는 외상 후 스트레스 장애를 경험한 적이 있습니다. 미지의 타인에게 약간에 공격을 당했고 그것이 굉장히 두려움으로 음 다가왔었고 밤에 정말 잠도 잘 수 없었고 그 장소를 지나가는 것도 두려웠고 약간에 피해 망상 비슷한 경험을 한 적이 있었던 것 같습니다. 그리고 그런 일을 겪었다 라는 거에 대해서 부모님과 상의하기는 좀 마음이 부끄럽기도 하고 화도 났던 것 같고 그래서 자세하게 그 일에 대해서 누구에게 설명해 본 적은 없습니다. 어 불면에 밤을 많이 보냈고 그런 일을 또 당하면 정말 괴로울 것 같다는 생각도 많이 했는데 다행히 두 번 세 번에 경험이 있었던 것은 아니고 그때 당시에는 그래도 사회 초창기였고 해야 되는 일들에 대한 어떤 압박감이라든지 책임감 그런 것들이 컸었던 기억이 나면서 자연스럽게 그 일을 잊어버릴 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 수 년간 열심히 노력하여 그 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 네 제가 목표를 달성하기 위해서 이 삼 년 간 노력하고 목표를 달성한 경험이 있다면 어 스페인어 자격증이었던 것 같습니다. 스페인에 건너갈 때는 스페인어를 잘 할 수 있는 상태로 가지 못했습니다. 동네에서 슈퍼마켓에서 물건을 사고 버스를 타고 이동을 하거나 이런 정도의 스페인어을 아는 상태에서 스페인으로 갔는데 스페인에 있는 국립 언어 학교에서 공부를 하면 자격증을 받을 수 있다는 것을 알게 되었고 스페인에 체류한 지 일 년쯤 되는 시점에 학교에 입학해서 정말 처음부터 여행부터 시작해서 삼 년에 공부를 하고 자격증을 받았습니다. 스페인 생활을 하다 보니까 페인어 공부하는 것이 굉장히 재미있고 보람됐었고 내가 누군가와 의사소통을 하는 것이 점점 잘 진행되고 내 생각을 스페인으로 표현할 수 있다는 것이 굉장히 큰 즐거움을 줬었고 또 주변에 있는 한국인들에게도 저의 스페인어가 많은 도움을 줄 수 있었던 기억이 떠오릅니다. 저의 스페인어 자격증이 제가 경험한 목표 달성에 경험입니다. </s>
<s>[INST] 어 대한민국 금융정책 기관이죠 어 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하는지 궁금합니다 자세하게 이와 함께 말씀해 주시기 바랄게요 [/INST] 어 대한민국의 금융정책기관으로서 우리 신용 기금이 확대해야 될 업무 영역은 저는 안전한 투자 영역이라고 생각합니다. 어 신용 모든 기금에 돈을 맡기는 사람들은 이익을 추구하기 위해서 돈을 맡기는 것이고 회사는 그분들에 요구를 들어주기 위해서 또 회사가 발전하고 회사에 손해가 되지 않기 위해서 안전한 투자를 할 수 있어야 하는데 안전한 투자를 하기 위해서는 사회에 대한 이해도 필요하고 여러 기업들에 대한 정보와 공급 역시 필요하고 또 전문가들의 의견도 잘 받아들여야 한다고 생각합니다. 그래서 안전하게 투자할 수 있도록 시스템을 갖추어 두고 최대한 고객들의 이익을 저희가 보장할 수 있는 그런 방법으로서 투자를 하는 것이 굉장히 저희 신용 보증 기금이 해야 되는 중요한 업무 중에 하나 라고 생각하고 안전하게 그러나 이익을 많이 가져올 수 있는 그런 투자 대상을 연구하고 또 찾아서 어 그것을 실질적으로 옮기는 것 그것이 굉장히 필요한 업무 영역이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 본인이 해 보셨던 방법들을 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 일은 저는 우선 인간에 대한 이해가 필요하지 않을까 생각합니다. 사람 다 각자 자기만에 세계에서 살고 있고 자기만에 가치관을 갖고 있지만 또 공통적으로 인간이라면 가지고 있는 특징들이 있고 또 어떤 문제가 발생하거나 어 일이 생겼을 때 대하는 어떤 공통 공통적인 그런 습성들도 있고 그런 것을 잘 이해하지 않으면 소통하는 데 불편을 느낄 수 밖에 없다고 생각합니다. 인간에 대한 이해는 결국 철학이고 사람에 대해서 나 나름의 철학을 가지고 있으면 소통하는 데 충분히 도움이 된다고 생각합니다. 사람이라는 것이 얼마나 정말 다양한 존재인지 인간이라는 존재가 어 때때로 얼마나 다른 면을 가지고 있는지 여러 가지에 면을 가지고 있는지 그런 것을 알고 이해하고 또 받아들일 수 있으면 인간에 인간 대 인간으로 소통하는 것이 어렵지 않게 느껴질 수 있다고 생각합니다. 좁은 편협한 생각을 가지고 사람을 대하다 보면 소통을 하기가 어려워지고 벽에 부딪쳤을 때 그것을 이겨나갈 수 없습니다. 넓은 마음과 생각으로 교양으로 소통 능력을 키울 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 시간이 촉박한 상황이 생기게 될 때 어떤 방법으로 시간 관리를 하시나요 본인의 시간 관리법을 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생겼을 때 저는 시간 관리를 하기 위해서 좀 메모나 이런 것을 활용하는 편입니다. 주어진 시간이 적고 해야 되는 일이 많을 때 머릿속으로만 생각하면 그게 어 뒤죽박죽 얽히기도 하고 또 실수가 생기기도 하니까 저는 뭐 주어진 요만큼에 시간 안에 내가 이런 이런 일을 해야 된다는 것을 우선 기록을 하고 그중에서 우선순위를 정해서 그것을 좀 지켜서 일을 해낼려고 생각합니다. 우선순위를 정해 놓고 해야 될 일을 하다가 시간이 모자랐을 때 우선순위에 있는 것들은 그래도 어 짧은 시간 내에 해결이 될 수 있으니까 저는 그런 시간 관리법을 사용하는 편입니다. 음 메모를 해 놓고 눈으로 보면서 일과 시간을 따라가다 보면 실수도 줄이고 또 생각하는 시간 기억하는 시간도 줄어들 수 있기 때문에 제가 굉장히 선호하는 방식이고 저에 핸드폰에는 항상 그런 메모들이 들어있습니다. 어떨 때는 어떻게 행동하는 것이 좋더라 어 시간이 없을 때는 이것을 먼저 하는 것이 나에게는 필요했었다 이런 것을 늘 기억해 놓고 기록해 놓고 한 번씩 보면서 다시 리마인드 하는 그런 편입니다. 시간 관리를 하는 데 있어서 우왕좌왕 하는 것이 굉장히 저에게는 좀 두려움으로 다가왔던 적이 있기 때문에 저는 그것을 제대로 하기 위해서 여러 가지 방법으로 노력합니다. </s>
<s>[INST] 저희 부서에서 근무를 하게 된다면 자료들을 문서화할 일들이 많이 있습니다 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시나요 [/INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 될 일이 많습니다. 저는 그것을 이해하고 충분히 그것이 필요하다고 생각하고 또 제가 자주 사용하고 있는 방법입니다. 어 무슨 일이든지 저는 계획 단계에서부터 문서를 만드는 편을 선호합니다. 문서를 만들어서 계획을 하다 보면 어 눈으로 보고 확인해서 필요한 것이 빠졌는지 어떤지 확실히 알 수가 있습니다. 문서화를 시켜 놓지 않으면 어 어떤 부분이 누락됐을 때 일에 결과가 나올 때까지 그것을 미처 모르고 지나갈 수도 있기 때문에 문서화를 해 놓고 계획 단계에서부터 활용하는 것이 굉장히 좋은 방법이라고 생각합니다. 문서화 시켜 놓은 것을 하나하나 해결해 나가면서 또 이 일이 어느 정도 몇 퍼센트 정도 이루어지고 있는지 또 이 일을 조금 빨리 실행하기 위해서는 어떤 쏘스가 필요한지 또 지금 우리가 진행하고 있는 일이 빨리빨리 진행이 되고 있으니까 이 일은 조금 우선 순위에서 잠깐 뒤로 밀어놓고 해도 괜찮은지 이런 것들을 중간중간 체크하다 보면 전체적인 일 하는 타이밍이 필요한 시간 안에 끝내지는 데 굉장히 큰 도움이 됐던 경험이 있습니다. 그래서 저는 문서화가 굉장히 필요하다고 생각합니다. 또 문서를 통해서 혼자 생각하는 것이 아니라 여러 사람이 동시에 그것을 보면서 필요한 부분을 같이 채워나갈 수도 있었던 그런 기억도 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 무엇이었나요 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는 일이라는 것은 충분히 이해하고 있습니다. 이전에 협업할 때 어려웠던 점은 지금 생각해보면 협업 자체는 여러 사람에 의사소통과 또 커뮤니케이션 역시 이루어질 수 없는데 그 부분에 있어서 어 시간적인 것과 공간적인 제약을 통해서 이 의견이 많은 사람에게 전달되지 못하는 그런 결과가 나왔을 때 이 협업을 하는 일이 어려워진다는 것을 깨달았습니다. 저희가 총 열 명이 협업을 하는데 일곱 명만 그 것에 대해서 인지를 하고 있고 다른 세 명이 인지하고 있지 않을 때 이럴 때는 충분히 문제가 생기기도 하고 거기서 엇박자가 나오기도 하고 또 그러다보면 서로 불만이 생기기도 합니다. 그래서 저는 협업을 하면서 그 일을 하는 사람들이 모두 공유할 수 있는 어떤 눈에 보이는 문서라든지 아니면 지금 같은 경우에는 카톡방이라든지 이렇게 같이 공유하는 그런 어떤 저희 목적 목표라든지 진행 상황을 공유하는 그런 것이 굉장히 필요했던 것 같고 예전에는 그런 게 좀 생각하지 못했을 때 많이 어려움을 느꼈던 것 같습니다. 다 같이 생각해서 다 같이 일을 이루어 나가는 것은 생각보다 쉬운 일이 아니고 지금은 여러 가지 툴을 통해서 그것을 많이 극복할 수 있는 시기에 와 있다고 생각합니다. 어 의사소통이 가장 협업할 때 중요하고 힘든 점이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하실 때 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 하시나요 이상적인 노년의 모습에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 생각하는 이상적인 노년에 모습은 할 수 있는 일을 최대한 버리지 않고 해 나가면서 또 여유있는 그런 생활을 하는 노년에 모습이었으면 좋겠습니다. 어 가만히 집에만 있는 사람이 아니고 봉사라든지 여러 가지 방면에서 할 수 있는 일을 조금이라도 많은 시간이 아니지만 시간을 할애해서 해나갈 수 있다면 얼마나 좋을까 이런 생각을 하고 있고 또 여유라는 점은 물질적인 여유와 정신적인 여유가 있어서 젊은 사람들과도 스스럼 없이 대화할 수 있고 또 물질적으로 베풀어야 되는 일이 있으면 거리낌 없이 베풀 수 있는 그런 노년에 모습을 저는 이상적인 노년의 모습이라고 생각합니다. 제가 하는 일이 젊은 사람들과 계속 끊임없이 대화를 하면서 좋은 결과를 도출해 낼 수 있는 일이라고 생각하기 때문에 저는 그런 의사소통이나 커뮤니케이션에 대해서 항상 귀를 기울이고 관심을 가지고 젊은 사람들이 좋아하는 것이 무엇인지에 대해서 놓치지 않으려고 노력합니다. 제가 가지고 있는 지식이나 경험이나 모든 것이 젊은 사람들에게 조금이라도 도움이 될 수 있다면 기꺼이 나누고 싶은 생각을 가지고 있습니다. 또 어 고리타분한 말이라든지 조언을 함부로 하지 않은 걸 통해서 젊은 사람들이 저에게 다가오는 것을 힘들어 하지 않게 만들 수도 있다고 생각합니다. 그래서 저는 끊임없이 남들과 소통하면서 꼭 작은 일이라도 계속 할 수 있는 그런 노년을 꿈꿉니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 겁니다 그렇다면 본인은 영어로 서류를 잘 작성하실 수 있나요 [/INST] 네 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있을 때 저는 지금은 영어로 서류를 작성하는 일을 해 본 적이 없습니다. 그러나 저는 지금 스페인어를 어 소통할 수 있는 단계 정도로 할 수 있으니까 제가 영어로 서류를 작성하는 것이 문제가 될 거라고 생각하지는 않습니다. 스페인어로 이용하는 여러 가지 문서들이라든지 여러 가지 어 제 능력을 영어에 조금 활용할 수 있지 않을까 이렇게 생각합니다. 영어로 서류를 작성하려면 필요한 것들을 여러 가지 툴들을 이용해서 음 빨리 배울 수 있다고 생각하고 또 그렇게 되면 저는 충분히 영어로 서류를 작성해서 일을 하는데 사용할 수 있다고 생각합니다. 제가 영어 실력이 아주 좋은 편은 아니지만 지금도 끊임없이 영어 공부를 해내고 있고 어느 순간 어느 정도에 필요한 레벨에 도달 할 수 있을 거라고 믿고 있기 때문에 영어로 서류를 적성하는 일에 대해서는 지금 자신 있게 잘 할 수 있습니다 라고 까지 말씀드릴 수 없지만 영어로 서류를 작성하는 일을 분명히 잘 하게 될 수 있다 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 검색을 자주 하는 편이십니까 주로 어떤 검색을 하시나요 왜 하시는지 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 검색을 자주 하는 편입니다. 아침에 일어나면 우선 컴푸터를 켜고 각 언론사들의 뉴스나 아 이슈를 검색을 합니다. 그리고 정치 경제 사회 문화 등 전반적인 어 내용을 살펴보고 그중에 이슈가 되는 것은 자세히 읽어 보는 편입니다. 그래서 뉴스를 자주 검색하는 것이고 또 어 궁금한 것이 있으면 바로 즉각적으로 검색을 합니다. 인물이라든가 또 용어라든가 그런 것들이 그때 그때 필요할 때 검색을 합니다. 저는 궁금한 것은 못 참고 꼭 알아야만 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 아 주변에 보면 본받을 만한 친구들이 있기 마련인데요 그 주변 친구들 중에서 한 명만 골라서 칭찬을 해 주시길 바랍니다 구체적이고 자세한 칭찬이면 더 좋겠습니다 [/INST] 주변의 친구들 중에 절친 친구들이 몇 명이 있는데 그중에 한 명은 그 친구 모임에서 보면 항상 먼저 솔선수범하여 일을 추진을 하고 또 다른 친구들의 상황을 잘 파악해서 일을 추진을 합니다. 또 분위기를 잘 맞추어 즐겁게 만들어 주는 역할을 합니다. 그래서 남을 배려하는 마음이 많고 또 친구들 가정사에 좋고 나쁜 일이 있으면 먼저 나서서 그 일을 처리를 해주고 또 도움이 필요하면 언제든 도움을 주는 그런 친구입니다. 어 어머니가 돌아가셨을 때 그 친구가 직접 나서서 어 경황이 없는 가운데 일을 잘 처리해 주기도 했습니다. 그래서 이 친구는 친구들 간의 관계가 아주 좋고 어 인기가 좋습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료와 얘기하게 된다면 뭐라고 말씀하실 것인가요 왜 그렇게 말씀하실지도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약에 저와 함께하는 일을 하고 있는 동료가 이 직을 생각하고 있다 라는 것을 알게 된다면 저는 그 사람과 시간을 가지고 그렇게 생각하게 된 계기에 대해서 이야기를 나누고 싶습니다. 이직을 생각하게 되고 결정하게 된 원인이라든지 어떤 순간이 있다면 그게 무엇인지 이야기 해줄 수 있는지 묻고 싶습니다. 만약에 충분히 기꺼이 이야기를 해준다 그러면 저는 그것을 듣고 판단해 보고 싶습니다. 이직을 생각하게 된 계기라든지 어떤 시점이 사람으로 인한 것인지 아니면 본인에 개인에 사정으로 인한 것인지 여러 가지 원인을 제대로 파악하지 않으면 제가 이야기를 함부로 했을 때 그 이야기가 전혀 맞지 않는 이야기가 될 수도 있기 때문에 저는 우선 사정을 들어보는 것이 어 먼저라고 생각합니다.그리고 사람이나 업무 때문이라면 그 어려움을 나눌 수 있는 상 상태인지 아니면 고스란히 짊어져야 되는 상태인지에 대해서도 파악을 해 볼 것 같구요. 어 반드시 이직을 하는 것이 뭐든 문제에 해결점이 아니라는 이야기를 해주고 싶습니다. 저 역시 이직을 경험해 본 적이 있고 전에 직장과 새로운 직장에서에 장단점을 다 경험해 본 적이 있기 때문에 이직만 생각하지 않고 다른 방법이 있는지를 한번 더 생각해볼 수 있도록 이야기하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 만약 그런 경험이 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있다면 저는 어 여러 가지 무슨 문제를 당하든지 간에 이 문제를 어떤 방식으로 해결할 수 있을까를 좀 골똘하게 고민하는 편입니다. 그래서 남들이 생각하지 못한 생각을 해내려고 노력합니다. 어 뻔한 생각외에 이렇게 새로운 시도를 해볼까 하는 생각을 해서 문제를 해결하려고 한 적이 많이 있습니다. 제가 문제가 있는 어떤 장면에서 이 일을 다른 사람들은 그냥 한탄을 한다든지 또 그냥 원망을 한다든지 하는 식으로 문제를 덮으려고 했을 때 저는 관리자를 찾아가서 문제에 대해서 자세하게 설명하고 이런 일이 일어난 것에 대해서 어떻게 생각하는지 관리자에 의견을 묻고 문제라는 인식을 하셨다면 이것을 적극적으로 해결해 달라고 어 관리자에게 요구했던 경험이 있습니다. 대부분의 사람들이 문제가 생겼을 때 그것을 덥거나 아니면 문제에 대해서 불만만 토로하고 많은 일을 일이었었는데 저는 그래서는 안 된다는 생각에 적극적으로 어 밤늦은 시간이었는데 관제를 찾아가서 이런 문제가 있다는 것을 알고 계시는지 이게 얼마나 큰 문제이고 이 문제로 인해서 얼마나 많은 사람들이 고통 당하고 있는지를 설명하고 어 재발되지 않도록 이 문제에 원인을 해결해 주십사 요청했던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 흥분한 채 억지를 부리는 고객 민원인이 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 주실 수 있으세요 [/INST] 네 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원이 있다면 우선 좀 그런 상황이 없었으면 좋겠지만 그런 일이 있다면 나라면 어떻게 대처할 것인가 우선 그분에 흥분이나 억지를 가라앉히는 것이 필요하겠죠. 흥분하고 억지를 부리는 분에게 논리적으로 이야기하는 것은 좋은 대처 방법이 아니라고 생각합니다. 흥분하신 분에 어떤 흥분하는 포인트를 짚어서 충분히 이해한다 당신의 입장에 대해서 충분히 이해하고 그럴 수 있다 라는 것을 우선은 어 말씀드리고 싶습니다. 아 당신이 흥분하고 어 이렇게 화가 나 있는 상태에 대해서 충분히 이해하고 알겠다 라는 말씀을 우선 전달하고 나면 약간에 흥분이 가라앉을 수 있는 효과가 있다고 생각합니다. 그런 후에는 당신은 여기에 흥분하거나 화를 내기 위해서 온 것이 아니라 일어난 문제를 그래도 어느정도 해결받기 위해서 오신 것이 아닙니까 라고 묻겠습니다. 그렇다 그러면 어떤 방법으로 해결해 주시기를 원하시는지 음 무엇을 저희에게 좋고 궁극적으로 구체적으로 어 원하시는지를 말씀해 주시기를 기다릴 것입니다. 그래서 그 분이 원하는 것 중에 들어드릴 수 있는 부분을 최대한 들어드리는 제스처를 취한다면 흥분하고 억지를 부리는 고객을 어 대처하는 방법이 되지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 지금까지 여러 가지 경험이 있으셨을 것입니다 그렇다면 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있으시다면 그것에 대해서 말씀해 보십시오 [/INST] 몇 년 전에 어 주위의 지인의 남편이 갑작스러운 사고로 어 사망을 한 적이 있습니다. 그런데 그 상황을 잘 받아들이지 못한 이 지인은 너무 힘들어하고 어 초상 장례도 어떻게 치를지도 모르는 상황이었습니다. 그때 제가 모든 일을 제쳐놓고 그 지인의 옆에서 일을 도와주었습니다. 장례식 치를 때까지 일단 모든 일을 옆에서 도와주고 또 그리고 어 사망 후에 또 보험 청구에 관련된 일들을 제가 나서서 다 해결을 해 주었습니다. 그 친구는 쪼끔 모자르기 때문에 일을 잘 진행할 수가 없었습니다. 그래서 제가 아 배우자의 이 만류에도 불구하고 제가 나서서 어 모든 일을 처리를 해주고 해결을 해 주었습니다. 그로 인해 가정에 살림은 좀 허술핸 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있었나요 그렇다면 어떤 일이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 살면서 가장 후회되는 일이라는 것은 몇 가지가 있지만 그중에 한 가지를 택한다면 아버지를 모시고 여행을 한 번도 해 드린 적도 없고 보내 드린 적이 없는 것이 가장 후회가 됩니다. 아버지가 아 살아 계셨었더라면 어 지금은 해 드릴 수가 있지만 오래 전에 돌아가셨기 때문에 해 드릴 수가 없는 것이 후회가 됩니다. 어머니는 자주 여행을 같이 다니고 또 보내 드리기도 합니다. 그럴 때마다 아버지가 생각이 납니다. 아버지를 한 번도 여행에 모시고 다닌 적이 없어서 항상 마음에 에 남습니다. 그래서 어 가장 후회되는 일이 아버지에 관련된 일입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 또한 왜 그곳에 꼭 가고 싶다고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 가고 싶은 부서는 많은 부서 중에 에 특히 영업과 관련된 부서에 근무하고 싶습니다.왜냐하면 영업을 하게 되면 많은 사람들을 만날 수가 있으니까요. 저는 사람 만나는 것을 좋아하기 때문입니다. 그래서 사람을 만나려면 영업을 하게 되면 어 사람들을 많이 만나게 되고 얘기도 나누고 그 사람들의 특성과 아 성격을 파악하기도 하기 됩니다. 어 저는 여러 방면의 사람들을 많이 만나서 어 그 사람들의 특성과 인성과 어 성격을 알고 싶습니다. 그래서 많은 사람들을 만나는 것이 좋기 때문에 영업 쪽으로 어 부서를 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 했는데 쉬운 일 어려운 일이 있겠죠 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실지 궁금한데요 어떻게 나눠서 처리를 하실 생각인가요 [/INST] 입사 후 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때는요. 먼저 쉬운 일을 먼저 하겠습니다. 어 쉬운 일을 먼저 하면 어 일단 마음이 그 한 가지 어려운 일에만 집중을 하면 되기 때문에 쪼금 더 어 불안감이나 초조함이 좀 덜 할 것 같구요. 그래서 어려운 일에 쪼금 더 어 어 집중을 해서 일을 처리할 수 있을 것 같아요. 근데 어 쉬운 일 중에서도 혹시 뭐 성과가 쉽지만 성과가 높거나 어 어렵지만 성과가 쪼금 낮은 일이 있을 수 있을 거 같은데요 어 쉬운지만 성과가 높은 일에도 그래도 어 어 너무 소홀히 하지 않고 그 성과를 최대한 높이기 위해서 쉬운 일에도 최선을 다 할 것이고요 그리고 그 쉬운 일이 끝나고 나서 나면 그 어려운 일에 대해서도 어 이제 어 제가 아 그 가능한 한 많은 정보를 찾아서 어 그 어려운 일을 어 충분히 어 어 좋은 그 성과를 낼 수 있도록 어 여러 어 에 스 어 자료를 찾아보거나 조언을 구해 보거나 하면서 쪼금 더 어 일에 집중할 수 있을 것 같아서 어 쉬운 일을 먼저 하고 그리고 어려운 일을 나중에 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블도 생길 수 있습니다 또 상사가 혼내면 기분이 나쁠 수도 있는데 어떻게 하실 것인가요 [/INST] 어 상사가 혼을 내면 일단 기분이 나쁜 건 사실일 것 같습니다. 그러나 어 제가 상사 어 혼나는 일이 뭐 정당한 일이고 제가 저의 실수로 인해서 그런 일이 생겼거나 어떤 회사에 피해를 준다면 그런 기분 나쁜 것은 감수해야 하겠지요. 아 그래서 그렇지만 어 그런 트러블이 생긴다고 할 때 그게 어 업무적인 일이라면 어 제가 얼마든지 참고 어 잘 마무리를 할려고 노력을 하겠지만 아 만약에 그게 그게 트러블이 뭐 개인적인 일이라던가 업무와 상관없는 어 그런 일이라고 한다면 어 무조건 제가 잘못했다고 뭐 하거나 어 그 상황을 모면하려고는 하지 않겠습니다. 그렇지만 어 그 자리에서 뭐 더 큰 분란을 일으키는 것은 올바른 자세가 아니기 때문에 어 일단은 어 고 시간을 그 트러블이 생기는 고 현장을 조금 모면한 다음에 어 그 트러블이 어떤 일인지 만약에 어 저의 잘못이 아닌 뭐 상사가 잘못 생각하거나 상사에 부당한 어 지시나 지적이라고 한다면 음 아 그 나중에 시간을 두고 난 다음 나중에 아 차분히 어 잘 설명을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 다른 주변 사람들이 생각하는 본인의 장점 단점을 전부 말씀해 주세요 [/INST] 주변 사람들이 생각하는 저의 에 장점은 어 제가 객관적이고 공정하고 합리적이다 라고 이야기를 많이 합니다. 즉 어 어떤 누구 한 사람의 어 편에 서서 편파적으로 어떤 편을 들거나 아니면 어 그 공정하지 않은 어 방법으로 다른 사람을 비난하거나 하는 일을 하지 않기 때문에 어 저의 그 합리적인 생각과 판단을 많이 믿어주는 것 같습니다. 그래서 어 어떤 문제가 생겼을 때 아 사람들이 저에게 그 의견을 구하는 경우가 종종 있습니다. 그런데 저의 단점은 바른 말을 한다는 것입니다. 어 어 저랑 상관이 있는 일이건 상관이 없는 일이건 그것이 너무 어 불합리하고 물상식한 일이고 어 그게 어떤 공공적인 그 여러 가지 그 질서를 뭐 무너뜨린다거나 하는 어 일을 하는 사람을 보면 어 그 당장 한 번에 제가 어 말을 하진 못하지만 그런 일이 두 번 세 번 쌓이거나 제가 어느 정도 참는 이 한계 인내에 한계에 다다르면 꼭 그것에 대해서 제가 말을 하고 어필을 하는데 그것을 제가 부드럽게 그 상황을 잘 모면할 수 있도록 하는 기술은 좀 약한 것 같아서 어 분위기를 조금 어 싸하게 만드는 경향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 만약 지원자님의 직무에 맞지 않은 일을 하게 되신다면 어떻게 하실지 좀 궁금합니다 그래 또 그런 상황에서도 좀 괜찮으실까요 [/INST] 아 저 아 일을 하다보면 뭐 직무라는 게 딱 정해져 있는 틀이 있어서 그 안에 일만 할 수 있는 일은 아니라는 것을 알고 있고요. 그래서 그 직무에 맞지 않는 일도 일이 생긴다면 어 그것은 뭐 그 또한 저의 일이라고 생각하고 그에 맞춰서 어 열심히 일을 하겠습니다. 어 뭐 직무 그 안에서 제가 저한테 맞지 않는 아 저의 직무에 맞지 않는 일을 하는 동안에도 그 안에서 저의 능력을 향상시키고 어 저의 경험을 확장시킬 수 있는 기회가 될 수 있고요. 또 제가 모르는 어 저의 능력을 어 개발할 수 있는 기회도 되기 때문에 어 직무에 맞지 않는다고 해서 어 굳이 그것을 뭐 제가 못 하겠다거나 뭐 어떤 그 불만을 표출하거나 하는 일은 아닌 것 같고요. 그 회사나 그 주변 상황이나 이런 그 주변 그 동료들과의 관계에 따라서 어 맡겨지는 일이라면 뭐 마다하지 않고 어 열심히 해야 될 거라고 생각하고요. 어 또 그런 새로운 업무를 쫌 해보는 것도 저한테는 굉장히 그 어 도움이 되고 저는 안 해 본 일을 해보 해보거나 아 해보는 일 등 그런 호기심을 충족할 수 있는 아 일들을 굉장히 좋아하는 편이기 때문에 크게 개의치 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 본인만의 장점이나 단점이 무엇이라고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유도 같이 말씀해 주시겠어요 [/INST] 아 다른 사람들이 생각하는 저의 장점은 어 저는 다른 사람의 어 흉은 잘 보지 않습니다. 아 다른 사람 그 사람의 뭐 어 성격적이거나 어떤 행동에 문제가 있는 것이라면 뭐 같이 뭐 맞장구를 쳐줄 수는 있기는 하겠지만요. 그렇지만 그 사람의 환경이나 외모나 뭐 여러 가지 상황이 그 사람의 그 잘못으로 일어난 상황이 아니라면 저는 그것에 대해서 이야기 뭐 비난하거나 어 같이 뒤에서 다른 사람과 같이 흉을 보는 것은 하지 않습니다. 그래서 그리고 그리고 저는 좀 입이 무거운 편이라서 사람들이 저한테 이건 다른 사람들한테 얘기하지 마 라고 얘기한 일이거나 아니면 제가 다른 사람에게 그 이야기를 전달했을 때 어 생기는 결과가 별로 좋지 않은 부정적인 결과를 일으킨다고 생각이 되면 절대 얘기한 이야기를 하지 않고 있고요. 그 또한 사람들이 아는 거 알아서 어떤 비밀 이야기나 속마음을 털어놓는 일도 간혹 있습니다. 단점은 어 제가 좀 어 첫인상이 나쁘진 않지만 어떤 특정한 사람에게선 에게는 조금 쌀쌀한 모습을 보인다고 합니다. 그래서 쪼금 다가가기 힘든 면도 있다는 이야기를 종종 듣기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 지금 당장 어떤 일을 하시게 될지 궁금합니다 지금 이 면접을 끝까지 보실지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 어 제가 만일 내일 당장 죽는다면 어 이 면접은 끝까지 볼 수 없을 것 같습니다. 왜냐하면 어 저희 아이들이 다 어 멀리 떨어져서 살고 있기 때문에 그 아이들을 당장 보러 가야 될 것 같습니다. 어 그 아이 우리 아 가족이나 우리 남편이나 우리 가족이 보다 더 중요한 건 없을 것 같구요. 어 제가 아 아이들을 찾아가서 아이들한테 평소에 못 해줬던 말 어 정말 꼭 해줘야 될 말 그리고 앞으로 어 그 아이들이 살아가야 될 날에 대해서 어 저에 대한 여러 가지 그 슬픔이나 뭐 아쉬웠던 점이나 후회나 이런 감정을 남기지 않고 남은 인생을 행복하게 잘 살 수 있도록 어 우리 아이들을 보듬어주고 어 안아주고 그리고 어 같이 따뜻하고 맛있는 식사도 하면서 최대한 그 우리 아이들에게 즐거운 추억을 음 남겨주도록 노력할 것 같습니다. 아 그리고 어 내일 죽는다면 일단 제가 그동안에 그 살아왔던 인생에 대해서 어 한번 되짚어볼 거 같구요. 제가 평소에 어 미안해했던 것 아 고마웠던 일은 그 사람에게 꼭 전달하는 시간도 가져보겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명해 주시겠습니까 [/INST] 어 저는 은행에 근무할 때 어 고객 응대하는 것이 굉장히 힘들고 버거운 경영이 많이 있었습니다. 그렇지만 아 전반적으로 저는 고객들에게 굉장히 상냥하고 어 친절하게 대할려고 노력을 해 왔 했고요. 그래서 그것을 알아주는 어 중거 어 고객들이 있었습니다. 그래서 그 고객들이 어 저 그리고 저 저는 업무에 제가 맡은 업무에서는 굉장히 빠르고 신속하게 처리를 했기 때문에 어 제가 맡은 고객이 뭐 어 장시간 쓸데없이 기다린다거나 하는 일은 만들지 않구요. 어 제가 할 수 있는 날 가장 신속하고 정확하게 일 처리를 해드렸고 그리고 또 친절한 말씨와 친절한 어 미소로 응대를 했기 때문에 그런 부분에 있어서는 고객들한테 칭찬을 많이 받았고요. 그리고 고객에게 어 은행에서의 그 여러 가지 영업에 강압적인 부분도 있었지만 어 고객한테 꼭 필요한 상품이 아니면 굳이 하라고 권하지 안 않았고 그 고객에게 꼭 필요한 상품 어 고객이 어 해서 고객한테 이익이 되는 상품을 설명하려고 애썼기 때문에 그런 쪽에서 고객들에게 신뢰를 받았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 같이 지내는 동료가 이직을 생각하고 있다면 뭐라고 이야기하시겠습니까 그리고 어떤 그리고 그렇게 이야기하는 이유도 설명해 주세요 [/INST] 어 이직을 생각하는 동료가 있을 수 있겠는데요. 일단은 어 그 동료가 왜 이직을 결정하게 되었는지를 자세하게 물어봐줘야 될 것 같습니다. 아 그 사람이 이 저희 직장에 다니면서 어떻게 느꼈고 어떤 점에 대해서 어 불만이 있었고 또 어 왜 이직을 결정하게 되었는지 그 상황을 어 좀 들어주면 일단 그 사 그분의 그 어 스트레스를 해소하는 데도 도움이 될 것 같고요. 그래서 어 그런 이야기 상황을 듣고 나서 어 제가 해줄 수 있는 일이 크게 많을 것 같지는 않습니다. 다만 그 사람의 마음을 위로해주고 혹시라도 그게 제가 그 사람의 마음을 누구 타 다른 사람 누구에게 전달을 대신해 줘서 그런 상황이 조금 좋아질 수 있는 상황이 된다 면 그것을 뭐 다른 상사나 다른 사람들에게 전달을 해서 어떤 개선의 여지가 있는지도 어 살펴보면서 도와줄 수 있는 방법이 있는지 찾아보겠습니다. 어 그렇지만 어 이 이직을 결정하고 실행하는 것은 그 본인의 몫이기 때문에 제가 그 결정에 관여해서 뭐 가는 이직하는 것이 좋다 여기 남아있는 것이 좋다 이렇게 단정 지어서 어 그 동료에게 강요하는 것은 올바른 방법은 아니라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇일까요 또한 그것을 위해서 본인이 기울여 왔던 노력은 어떤 것들인가요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 어 일단은 언어적인 문제일 것 같고요. 그 언어가 원활히 소통이 돼서 서로의 감정을 교 에 교류하는 데 문제가 없어야지만 어떤 업무적인 일이나 그에 부수적인 일들도 해결할 수 있기 때문에 언어가 아 아 필수적인 요소인 것 같구요. 그래서 저는 어 꾸준히 영어 공부를 해 오고 있고 어 그것이 뭐 어 눈에 확 띄게 막 그 어 많은 진전을 이루는 것은 아니지만 그래도 매일매일 조금씩 나아지고 있다 는 느끼고 있습니다. 그래도 어 또 언어 뿐만 아니라 어 글로벌 인재에게는 그 열린 마음이 필요한 것 같습니다. 항상 저희 것만 고집하고 저희 것만 옳 다고 아 생각하고 다른 뭐 선진국의 문화가 아닌 다른 그 개발 도상국들에 그런 문화를 무시하는 그런 마음을 가지면 안 될 것 같고요. 모든 다 각자의 문화와 각자의 그 어 가치관들이 다 다르기 때문에 그런 여러 나라의 사람이나 그 나라의 문화 상황들을 이해해주고 받아들이고 어떤 그것을 존중해주는 그런 어 마음 자세를 갖고 있는 것이 것도 무촉 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 해외로 파견 근무를 나가게 되는 기회가 주어진다면 지원자님께서는 어느 나라에 가서 일을 하고 싶으신가요 그리고 왜 그 나라에 가서 일을 하고 싶으신지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 해외 파견근무을 나가게 된다면 음 미국에도 한 번 가보고 싶습니다. 제가 아 영어를 정말 오랜 기간 공부하고 있지만 아 그게 항상 한국 내에서는 영어를 쓸 수 있는 환경이 제한적이기 때문에 어 크게 많은 그 성과를 내고 있지는 못합니다. 네 영어를 쓰는 그 본 고장인 미국에 가서 어 일을 하게 된다면 어 제가 가지고 있는 기본 실력에서 에서 에 지 그 실력을 가지고 어 조금 더 빠른 향상을 보일 수 있을 것 같아서요. 어 미국에 가서 일을 하고 싶고 또 어 지금 현재 미국이 어 전 세계에서 어쨌든 탑인 나라이기 때문에 그 나라에 그 여러 가지 시스템 뭐 그 나라가 어떤 어떤 어떤 마인드를 가지고 어떻게 해서 어 세계에 탑이 됐는지도 알아볼 수 있고요. 또한 어 제가 매체에서만 보는 것처럼 미국에도 굉장히 여러 가지 많은 문제가 있다는 것을 듣고 보고 알고 있습니다. 그 그러한 것들도 사실인지 저희가 어 매체를 통해서 보는 여러 가지 상황들이 어 잘못 전달돼 있거나 편파적인 것이 있는 건 아닌지 그런 것도 직접 가서 경험해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 규법 준수와 현실 상황은 종종 충돌하곤 합니다 지원자님이 직접 경험한 관련 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 가끔은 규범적인 준수를 지키는 것과 또 현실 상황이 다를 때가 가끔 있습니다. 예를 들자면 제가 운전을 해서 어디를 갈 때 차가 밀리는 경우에 어떤 차선을 해서 주행을 하고 있는데 여유가 있을 때에는 그대로 규범을 지키기 위해서 대기를 하고 있지만 어떤 차들은 새치기를 해서 제 차 앞에 끼어들기를 할려면 비켜 주지가 싫습니다. 그런데 제가 바쁠 때에는 가끔은 앞으로 가서 새치기를 할 경우가 있습니다. 그럴 때는 눈치껏 들어가지만 어 상황에 따라서 규범을 지키느냐 아니면 현실을 상황을 파악해서 그 현실에 맞게끔 하느냐에 따라 다르다고 생각을 합니다. 그 마음가짐이 틀리는데 어 규범 준수는 당연히 지켜야 할 일이지만 급할 때는 때로는 현실 상황을 잘 파악을 하는 것도 중요합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가장 존경하는 역사 속 인물을 말씀해 주십시오 그리고 그 인물을 왜 존경하는 존경하시나요 [/INST] 제가 가장 존경하는 인물은 세종대왕입니다. 세종대왕은 한글을 만드신 분이니까요. 한글은 인류가 사용하는 문자들 중에서 어 창제자와 창제 연도가 명확히 밝혀진 몇 안 되는 문자이고 또 그 창제 정신이 자주 또 애민 실용에 있다는 점에서도 세계에서 가장 뛰어난 문자로 평가를 받고 있기 때문입니다. 이러한 창제 정신과 더불어서 제작 원리의 독창성과 과학성에 있어서도 뛰어납니다. 이러한 한글의 특성은 국제 기구에서 공인을 받기에 이르렀고 유네스코에서는 해마다 세계에서 문맹 퇴치에 공이 큰 사람들에게 세종대왕 문맹 퇴치상을 주고 있습니다. 이 상의 명칭이 세종대왕에서 비롯된 것은 세종대왕이 만든 한글이 가장 배우기가 쉬워 문맹자를 없애기에 좋은 글자임을 세계가 인정했기 때문입니다. 그래서 세종대왕을 가장 존경을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 훈육에 대해 어떻게 생각하시나요 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유와 함께 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 훈육은 사회적으로 바람직한 행동을 하도록 자녀를 가르치는 것이고 사회적인 규칙과 신념들을 이해하고 타인과에 상호 작용을 통해 사회성 도덕성 학업 성취 등에 성장을 돕는 데 그 목적이 있습니다. 하지만 요즘 시대는 훈육을 잘못된 체벌과 같은 아동 학대와 연관 지어 생각하며 자식들에게 재로 제대로 된 훈육을 하지 않고 있습니다. 그로 인해 아이들이 전인적으로 바르게 성장하지 못하고 부모 또한 그것을 사랑이라는 명목으로 방치하고 있습니다. 저는 상황에 맞는 최소한에 체벌과 훈육은 아이에 성장에 꼭 필요하다고 생각합니다. 부모는 긍정적이고 합리적이며 자제력이 있어야 하고 자녀에 연령과 발달 단계에 따라 다른 방법으로 훈육해야 하며 자녀에 의도와 문제를 이해한 후에 훈육해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다가 팀원과 불화가 생기는 상황에서는 어떻게 해결하시겠습니까 그런 해결법과 이유를 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 함께 일을 하는 팀원과 불화가 생긴다면 저는 그 팀원과 따로 시간을 내서 이야기를 나눠보도록 하겠습니다. 팀원이 가진 저에 대한 불만 그리고 제가 그 팀원에게 가진 불만을 이야기하고 그 해결점을 찾아야 한다고 생각합니다. 문제가 발생이 되는 것은 서로 이해를 하지 못하기 때문에 발생되는 경우가 많아요. 그러다 보면 더 큰 문제가 생길 수 있어 빠른 시일 내에 이야기를 통해 문제점을 확인하고 그 문제점에 해결을 찾아야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 생각에 현대 사회에 없어서는 안 될 가장 중요한 직업 한 가지가 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 가장 중요한 직업은 교사라고 생각합니다. 교사는 가르치는 일만 하는 것이 아니라 유아기부터 청소년기까지 가장 중요한 시기에 아이들에게 청소년들에게 인성교육을 함께 시키는 입장이기 때문에 가정과 더불어 우리나라에 우리 사회에 큰 인재가 될 청소년들을 잘 길러내야 되는 직업이기 때문입니다. 그래서 이 시기에 얼마나 올바른 생각을 가지고 아이들을 가르치냐에 따라 그 아이들을 가지는 생각이 크게 달라질 수 있을 거라 생각해요. 그래서 올바른 인성을 가진 교사가 올바른 아이를 길러낼 수 있다는 생각을 합니다. 그래서 정말 중요한 직업은 교사입니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 본인은 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 저는 협업하는 일을 더 선호합니다. 왜냐하면 혼자 일을 하다 보면 시간에 자유로운 부분은 있겠지만 어떤 결과에 있어서 좀 더 나아질 수 있는 기회를 놓친다고 생각해요. 협업은 사람들과 함께 어울려 일을 하다보면 좋은 아이디어를 더 얻을 수 있고 내가 어떤 것을 잘하고 어떤 것을 잘못하고 있는지 확인할 수 있는 기회가 많습니다. 그러다 보면 제 스스로 성장할 수 있는 기회도 가질 수 있고 협업은 빠른 더 좋은 결과를 얻을 수 있게 해줘요. 그래서 저는 협업을 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 많은 프로젝트를 진행해 보셨을 텐데요 그동안 진행한 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 무엇입니까 그리고 어떤 점에서 그 프로젝트가 기억에 남는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 진행했던 프로젝트 가운데 다감 골목 놀이터라는 프로젝트가 있었습니다. 이것은 주택가에 놀이터를 통해 아이들이 놀 수 있는 공간과 놀잇감을 제공하고 그곳에서 아이들 스스로 놀이를 만들어서 주변 친구들과 함께 협업하는 활동이었어요. 그런데 이것을 하다 보니 아이들은 정말 다양한 생각을 하고 있고 결과가 정말 엄청나다는 걸 느꼈습니다. 아이들 스스로에게 정해진 놀잇감은 정해진 대로만 놀지 않고 이것을 활용하여 새로운 놀이를 만들어내는 것을 보았어요. 그런 것들은 혼자만 있을 때 할 수 있는 것이 아니라 여럿이 모였을 때 이루어질 수 있는 놀이였습니다. 요즘 현대사회에서 학원 다니느라 바쁜 이 아이들이 함께 협업해서 놀이를 만들어 하는 모습을 보면서 즐거워하는 것을 느꼈구요. 그래서 이것이 제가 했던 프로젝트 중에 가장 기억에 남는 이유입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 단점이 있으시다면 그것을 한번 말씀해 주시고 이것을 보완하기 위해서 노력한 부분이 있으시다면 그것도 한번 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저에 단점은 좀 느긋하다는 것이 단점입니다. 어떤 일을 한 번 시작하면 완벽하게 하려고 노력하는 편이지만 그 일을 시작하기까지는 시간이 좀 걸리는 편이에요. 그래서 주변 사람들이 저에게 느긋함이 단점이라고 이야기하는 경우도 있고 저 스스로도 그것이 단점이라고 느낄 때가 많아요. 최근에는 이런 단점을 쫌 고치고 싶어서 제가 노력하는 것이 있는데요. 핸드폰에 있는 일정표를 이용해서 제가 할 일들을 굉장히 세분화해서 기록을 해 놓습니다. 그리고 알람을 맞춰 놓고 반드시 그 일을 할 수 있게끔 계속해서 체크하는 거예요. 그렇게 하나하나 하다 보면 미뤘던 일들이 어느새 완성이 되어 있더라구요. 제가 이런 느긋한 성격을 고치기 위해서 노력하는 부분은 어 스케줄표를 작성해서 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일을 하시는지 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 휴식을 취할 땐 제가 관심 가지고 있었던 책을 읽습니다. 최근에는 책을 읽는다는 것이 일부러 시간을 내서만 해야 하는 일이라고 생각했었는데 아이들과 함께 책을 읽다 보니 잠깐잠깐 읽었던 책들이 어느새 한 권을 다 읽게 되는 경우가 있더라구요. 그래서 잠깐 휴식을 취할 때나 제가 쉴 수 있는 여유가 있으면 주변에 항상 책을 두고 읽게 됩니다. 그러다 보면 마음도 차분해지고 한 권을 다 읽었을 때 무언가 해냈다는 뿌듯함이 있어요. 그래서 저는 성취감도 높이고 최근에 어 어떤 관심사가 사람들에게 이슈가 되는지도 알기 위해 책을 읽는 것으로 휴식 시간을 보냅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 시간이 남을 때 예전에는 핸드폰을 보거나 티비를 봤습니다. 그런데 최근에는 책을 주로 읽어요. 어떤 계기가 있었던 건 아니고 한 번 책을 읽기 시작해서 끝날 때까지 집중해서 읽다 보면 그 재미가 정말 크다는 걸 알게 되었어요. 그래서 그 뒤로 시간이 남을 때마다 조금씩 조금씩 책을 읽다 보니 다른 사람들에 감정은 어떤지 그리고 다른 사람들이 사는 것은 어떤지 간접 경험할 수 있어서 저는 책 읽는 것을 요즘에 취미 삼아 시간 날 때마다 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생하는 것은 불가피한데요 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님의 대처법이 있다면 어 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 업무를 하다 보면 팀원 간 부서 간 아니면 업체 간에 발생하는 시비나 분쟁이 있을 수 있습니다. 저는 그것들을 대비하기 위해 메모를 하거나 사진을 찍어 둡니다. 만약에 제가 그런 자료를 남기지 않는다면 문제가 발생했을 때 정확하게 옳고 그름 그리고 이 문제에 이 분쟁에 문제점이 누구에게 있는지 확인할 길이 없다고 생각해요. 그래서 업무를 진행하는 동안 중간중간 관련 메모를 해두거나 사진을 찍어두면 분쟁이 발생했을 때 근거 자료로 사용할 수 있었습니다. 그래서 저는 늘 메모하고 사진 찍기를 해 둡니다. </s>
<s>[INST] 회사가 갖추어야 할 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라 생각하시나요 [/INST] 저는 직원을 가족처럼 생각하는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 가족처럼 생각하기 때문에 함부로 대하는 그런 회사가 아니라 정말로 직원들이 가족 같은 회사라고 여기는 회사를 이야기하는 것입니다. 우리가 사회생활을 할 때 내가 회사에 부품이나 소모품처럼 느껴지는 경우가 많은데요. 그것은 회사가 직원을 사람으로 따뜻한 마음으로 대하지 않기 때문입니다. 그러면 반대로 직원도 마찬가지로 회사를 그냥 내가 돈을 벌어가는 곳 정도로만 생각하게 되더라구요. 만약에 회사가 정말 직원 한 사람 한 사람을 가족과 같은 마음으로 따뜻하게 대한다면 직원도 회사를 내가 일을 하는 곳이 아니라 열정을 다하는 곳이라고 마음을 바꿔 생각할 수 있을 것 같아요. 그래서 저는 가족 같은 서로를 대하는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 지원자님께서 께임 속 캐릭터라고 가정을 해 보겠습니다 어 그러면은 이제 어떤 께임에서 어떤 께임의 역할 어떤 역할을 하고 싶으신지 어 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 제가 께임 속 캐릭터라면 음 그 모든 인간의 그 병을 고쳐줄 수 있는 전지 전능한 능력을 가진 그런 어 의사가 됐으면 좋겠습니다. 아 그 어 회사의 그 께임에서 음 어떤 사람을 아 고치거나 사람에게 이롭게 하면 점수를 획득할 수 있는 그런 게임이구요. 그 안에서 제가 어 전지전능한 신적인 그런 능력을 가진 어 의사가 되어서 어 모든 아픈 사람들 병든 사람들 그리고 현대 의학에서 고칠 수 없는 불치병을 가진 사람들을 다 고쳐주고 싶습니다. 어 사람이 건강하지 않으면 음 살아가는 데 있어서 굉장히 커다란 제약을 받을 수 있고 건강을 잃으면 모든 것을 잃는 것이라고 했기 때문에 건강이 무척 중요한 것 같고요. 그래서 모든 사람 아픈 사람 없고 혹시 돈이 없어서 치료를 못 받거나 아 또는 어 더 나은 환경에 가서 치료를 받을 수 있는데 그런 정보를 몰라서 못 받거나 하는 그런 안타까운 일들이 많이 있기 때문에 어 그런 사람들이 없이 없이 어 모든 사람들이 다 건강하고 어 행복한 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 도와주는 그런 능력을 가진 의사 역할을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지원하신 이 분야에 대해서 어 관심을 가지게 된 이유가 궁금합니다 또 지원을 하게 된 동기에 대해서도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 지금까지 굉장히 많은 어 직업을 가지고 어 일을 해왔는데요. 그게 가장 어 그 여러 가지 일들 위에서 일들 중에 가장 공통적인 면은 어 사람을 상대하는 일이었던 것 같습니다. 그래서 뭐 은행에서야 물론 대면 상담이고 또 아이들을 가르치는 일이라든지 또 직업 상담사의 일이라든지 또 판매 영업이나 판매하는 일들 같은 것들도 전부 사람을 상대하는 일이기 때문에 가장 그쪽에 특화되어 있고 가장 잘할 수 있는 일이라고 생각하고요. 그래서 이런 공공 서비스 부문에 어 어떤 부분에 어 부문에서 일을 하게 되더라도 어 대민 상담이나 또 이런 어 이런 그 서비스를 해 어 제공해야 되는 일에는 굉장히 어 잘 맞다고 생각이 들고요. 어 그래서 다른 음 다른 사람들에게 쪼금 더 어 나은 서비스를 제공해서 그 사람들이 필요로 하는 어 일을 어 제대로 어 적기 적소에 어 제공할 수 있는 어 그리고 다른 사람들의 삶을 쪼금이라도 더 어 향상시키는 데 기여할 수 있는 공공 서비스의 일이야말로 어 저에게는 맞는 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 살아오시면서 어떤 것이 가장 힘들었던 경험이었을까요 본인이 가장 힘들었던 경험에 대해 말씀해 주시고 또 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 살면서 굉장히 여러 가지 힘든 경험들이 많이 있었는데요. 어 그중에 하나를 얘기하자면 어렸을 때 그 경제적으로 어려웠던 것이 좀 힘들었던 것 같습니다. 아 어 저희는 이제 제가 어 막내라서 엄마 어머니 아버지께서 좀 연세가 많으셔서 어 좀 그 가정 환경이 어 많이 좋지를 못 했습니다. 아 그래서 뭐 학교 갈 때 뭐 등록금을 걱정하거나 어떨 때는 차비도 없어서 어 걱정을 하는 그런 것도 있었기 때문에 어 항상 어릴 때 행복하지 않았던 것 같습니다. 항상 우울하고 어 뭐 나는 왜 이럴까 뭐 누굴 부모님을 원망한 건 아니었지만 어 이런 환경에서 내가 왜 태어났을까 라고 하는 그런 생각들을 많이 하면서 어 조금 우울한 어린시절 시절을 보냈던 것 같고요. 어 근데 이제 그것이 제가 아 은행에 그래 어 취직을 하면서 제가 경제적인 그 어 벌이도 생기고 또 남편을 만나 결혼을 하면서 어 같이 저희가 일을 열 일을 하고 정말 아껴서 어 낭비하지 않고 어 잘 저축하고 잘 재테크를 하면서 어 지금은 정말 어릴 때는 상상도 못했던 그런 어 뭐 큰 부자는 아니지만 어려움 없이 살고 있습니다. </s>
<s>[INST] 당신은 살면서 다른 사람을 도와준 경험 중 가장 뜻깊은 기억에 남는 일이 있으신가요 거기에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 아 제가 뭐 다른 사람들이나 어려운 사람을 도와줘야 된다는 생각은 하고 있지만 그것에 대해서 크게 어 기억에 남을 정도로 실천한 일은 없는 것 같애서 좀 부끄러운데요. 어 한 가지만 얘기한다면 제가 그 아이들을 가르칠 때 어 영어 과외를 했었는데요. 어 그중에 한 아이가 저한테 초등학교 삼 학년부터 어 공부를 시작해서 어 고등학교 이 학년 때까지 저에게 영어를 배웠습니다. 그 아이가 처음에 어 저에게 올 때는 집안이 어 그 윤택해서 사립 초등학교를 다니고 있었고 어 아이도 굉장히 순진하고 착해서 어 크게 문제가 없었는데요. 어 그것이 이제 아빠가 하는 일이 잘 안되고 아빠가 실직을 하면서 갑자기 집안이 어려워져서 저에게 그 그 과외비를 내지 못하는 일이 많아졌습니다. 어 저는 그 그것을 뭐 집안 형편이 어려운데 제가 주촉을 한다고 그래서 어 받을 수 있는 것은 아니었기 때문에요. 제가 그만두는 제가 그 과외 일을 접을 때까지 그 아이를 계속 가르쳤구요. 그 아이에게 한 일 년 반 정도는 제가 돈을 받지 않고 어 가르친 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원하는 분야가 본인과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 아 제가 그 입사를 하기 위해서 이쪽 분야가 저한테 맞는다고 생각을 하고 이 일을 하면 행복할 거라고 생각을 해서 많은 시간 노력을 하고 어 공부하고 어 저의 그 열정을 쏟아부어서 여기 회사에 입사를 했을 것이고요. 그래서 막상 입사를 했는데 그 분위기가 저랑 잘 맞지 않는다는 것을 나중에라도 깨닫게 된다면 어 그렇다 그래서 바로 어 제가 여태까지 그 준비하고 해왔던 일을 포기하고 어 다른 일을 찾아봐야 되겠다 라고 생각하지는 않을 것 같습니다. 어떤 세상에 어떤 분야도 저에게 백 프로 맞는 분야는 없다는 것을 알기 때문에 어 정작 어 설령 이 분야가 저한테 잘 맞지 않는다는 것을 알게 된다 하더라도 어 그 안에서 제가 어 배울 수 있는 부분이 무엇인지 그 분야에 맞춰 나갈 수 있는 여지가 있는 것인지 그것을 어 어느정도 성과를 내서 제가 그 확실히 깨달을 때까지는 어 어 열심히 그 분야에 에 자 매진해 보도록 하는 것이 맞다고 생각합니다. 뭐 다른 분야에 간다고 해서 그것이 저의 저에게 백 프로 맞는 일은 있을 수 없고요. 어 지금 지원한 분야에 안에서 제가 배울 수 있는 부분도 분명히 있을 거라고 생각하고 어 끝까지 남아 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가장 존경하는 역사 속 인물은 무엇 인물을 말씀해 주십시오 그리고 그 인물을 왜 가장 존경하시나요 [/INST] 아 저는 최근에 그 존경하는 인물을 얘기한다면 오바마 대통령을 뽑고 싶어요. 어 미국이라는 나라가 여러 인종이 섞여서 어 그 멜팅 팟 섞인 멜팅 팟이긴 하지만 그 흑인들이나 그 다 백인이 아닌 그 타 인종들이 겪는 그런 차별이나 음 그런 불합리한 그 상황들이 굉장히 많다는 것을 어 책을 통해서도 알고 또 어 매개 매체를 통해서도 익히 보고 있습니다. 그런 음 나라 안에서 어 흑인으로서 대통령의 자리까지 올라갔다는 것 자체만으로도 어 그분의 굉장한 그 내공이나 어 훌륭한 인간성 그리고 여러 가지 능력 어 또 그 것들을 갖추고 있는 분이라고 생각이 들고요. 그서 그분들이 했던 그 정책도 보면 아 요즘처럼 그렇게 미국 우선주의 미국만 중시하는 아 그런 거는 아니 아니었던 것 같구요. 그래서 그 미국이라는 나라가 또 이 전 세계에서 해야 되는 여러 가지 그 역할들 본인들이 자처하고 좋아해서 하는 역할들이 도 이미 있겠지만요. 그런 어쨌든 여러 그 세계를 위해서 어 헌신하고 노력한다는 그런 마인드를 가지고 있다는 점에서도 존경할 만하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 협업하는 과제랑 혼자 하는 과제는 다 장단점이 있을 것 같아서요. 어느 게 더 좋다 라고 이렇게 어 딱 어 선호하는 부분은 없는 것 같은데요. 어 만약에 어 선호 뭐 하나를 고르라고 한다고 그러면 어 일단은 협업하는 과제를 한번 골라보겠습니다. 그 왜냐하면 어 협업을 하게 되면 어 저 혼자 해결할 수 없는 어 여러 가지 그 상황이나 문제들을 어 다른 사람들과의 그 어 같이 협업하고 토론하고 또 어떤 그 결론을 도출해내는 과정에서 좀 더 나은 성과를 얻을 수 있기 때문에 협업하는 과제도 좋다고 생각하고요. 또 그 안에서 협업하는 그 도 아 중간에 그 업무적인 성과뿐만 아니라 그 사람으로부터 배우는 것들 또 어떤 상대방의 어 그 뭐 태도나 어떤 그 능력 이런 걸 잘하는 점은 잘하는 점들을 배울 수 있고 또 잘 못하거나 미흡한 점은 아 저렇게 하는 것은 어 남에게 도 크게 도움이 되지 않겠구나 라고 배우는 점도 분명히 있을 수 있기 때문에요. 뭐 여러 사람 이런 사람 저런 사람 모여서 어 같이 아 과제를 어 이루어내 나가는 것이 무척 재미있을 것도 같구요. 그 안에서 많이 배울 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이제 개인적으로 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 어 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 일을 하는 데 있어서 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 왜냐하면 혼자 일을 하게 되면 창의성은 혼자서 어 나오겠지만 그만큼 힘이 들고 시간이 많이 걸리기도 합니다. 독창적이기 때문에 그것이 옳은 결과물이 될런지도 잘 모릅니다. 그렇지만 팀으로 일하면 어 여러 사람들과 토론도 하고 의견을 서로 주고받아서 그 결과물에 대한 어 것이 여러 사람들을 통해서 만들어지는 것이기 때문에 거기서 더 효율성이 있고 또 좋은 결과물을 만들기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 이때 특정 도메인을 중요하게 생각하는지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점들을 중점적으로 보는지 궁금합니다 [/INST] 어 제가 가고 싶은 회사는 업무 면이 아닌 환경 면에서 보면 어 팀원들과 혹은 위 상사와 수직관계가 아닌 수평적인 관계로 이루어진 회사에 어 서 일을 하고 싶습니다. 그 경험을 해보니 어떤 지시나 어떤 리더의 역할에 큰 비중을 차지하는 곳 보다는 그렇지 않은 곳에서 좀 더 다양한 의견이 나오고 또 의견 안에서 새로운 방법들이 나오기 때문에 조금 평등한 분위기 수평적인 분위기 어 그리고 또 서로 의견을 터널 수 있는 그런 분위기가 회사의 발전이나 저의 발전을 위해서는 또 어 지속적으로 다니기 위해서 가장 중요한 요소가 아닌가 생각됩니다. 그래서 저는 회사의 분위기 수평적인 분위기를 가장 중요하게 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 본인이 생각할 때 가장 심각한 문제는 뭐라고 생각하시는지 왜 그렇게 생각하시는지 그 이유와 함께 말씀을 해주시면 감사하겠습니다 [/INST] 우리나라에 존재하는 여러 가지 사회 문제 중에 가장 심각한 것은 어 인구 감소라고 생각을 합니다. 인구가 어 어느 정도 지속이 되거나 주제 되거나 생산 인력들이 유지가 되지 못하면 그 회사는 존재하기가 굉장히 어렵기 때문입니다. 일례로 어 유럽의 많은 나라들이 어 이 인구 문제로 외국인들이 굉장히 많이 개방을 하고 있는데요. 어 주위에도 보면 결혼을 하 하지 않거나 늦게 혹은 하더라도 매우 늦게 하고 자녀를 갖지 않는 가족들이 늘어나고 있습니다. 이런 문제는 문제의 원인은 어 자녀 교육이 굉장히 힘들고 또 나 갖고 있는 자와 그렇지 않은 자의 갭이 경쟁에 상당하기 때문에 그런 이유로 자녀를 낳고 그 지 지원하는 것들을 조금 포기하는 그런 경향들이 굉장히 많은 것 같습니다. 이런 부분은 좀 사회적 이슈로 좀 어 떠올려서 어 어느정도 정부나 나라에서 자녀 교육에 대한 부분들은 좀 지원을 해주고 일정 부분은 있는 그 워런티를 해 줘야지만 해결할 수 있는 너무 문제라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 무슨 책인지 왜 그 책을 선정하셨는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 지금 읽고 있는 책은 불편한 편의점인데요. 워낙 베스트셀러이기도 하고 어 표지도 예쁘고 어 서점에 가면 가운데 중앙에 이렇게 디스플레이 되어 있더라구요. 그래서 그 책을 좀 읽게 되었는데요. 책은 어 그 어느 정도 자식을 키우고 있는 오십 대 중년에 그 편의점 주인이 나오고 아르바이트를 취업 준비를 하면서 아르바이트를 하고 있는 학생이 나오고 노숙자가 나오고 어 대부 대부분 우리 주위에 있는 사람들이고 우리가 주위에서 내가 할 수 있는 고민들 이런 이야기들을 따뜻하게 풀어내고 있는 책인 것 같습니다. 음 책을 읽으면서 느끼는 게 아 그래 맞아 나의 환경이 문제가 아니라 소통의 문제지 작은 것의 행복을 찾을 수가 있는 거지 나의 선입견을 가지면 안 되는 거지 라는 생각들을 많이 하게 하고 또 읽고 나면 마음이 따뜻해지진 세계기 때문에 그 다른 분에게도 추천을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 네 대학 때 저희가 배운 지원자님께서 좀 배우신 그런 전공 과목 중에 가장 쫌 기억에 남는 전공 과목이 있으실까요 그것이 있으시다면 한 가지만 골라서 네 말씀을 부탁드립니다 [/INST] 제가 대학 때 들었던 과목 중에 전공이랑 전혀 상반된 심리학 개론이라는 수업을 들었습니다. 처음에 들은 이유는 단순한 호기심이었구요. 제가 가 수업를 하고 있는 수학이나 과 이런 프로그램밍잉 과학 과목 과는 거 상반되기 때문에 좀 들어 봤었는데요. 물론 대부분의 사람들한테 맞는 건 아니지만 어떤 사람들의 심리를 패턴 행동 패턴 이런 것들을 계속 데이터를 분석을 해서 어떤 그 원론적인 원칙을 어 끌어냈다는 것에 굉장히 흥미로웠구요. 또 이러한 데이터들이 정보들이 어 저희가 지금 하고 있는 영화분야 사람들이 만나는 데 있어서도 상당한 도움이 되고 있습니다. 전혀 저녀랑 상관없을 거라고 단순한 호기심에 들었던 과목이 이 제가 생활하는 데 많은 도움이 되는 것을 이렇게 보면서 굉장히 그 그 때 선택해서 잘 수업 듣기를 잘했다 라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 본인을 가장 힘들게 했던 경험은 무엇입니까 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 많은 취준생들이 겪는 일이기 하는데요. 어 저희 때도 좀 취업이 어려운 시기들이 있어서 그 과거에 졸업을 하면 바로 취업이 됐던 선배완 다르게 졸업하기도 전에 취업에 대한 걱정 굉장 했습니다. 그 실제로 이 사 학년 이 학기 때부터 이력서를 내기 시작을 했구요. 어 예 또 일 차 면접 보고 이 차 에도 떨어지는 경우들이 굉장히 많았었습니다. 좀 좌절도 하고 많이 속상해도 하고 예 좀 약간 그 대인기피증도 좀 생기기도 했었는데요. 그러면서 내가 나만의 특별함은 무엇인가 내가 잘 할 수 있는 게 무엇인가 라는 고민을 좀 하고 하고 자소서를 조금 다시 고쳐서 써보 써 봤습니다. 그리고 또 그 짧은 기간이긴 하지만 제가 하고자 하는 일과 관련된 아르바이트를 몇 가지를 하면서 어 조금 인터뷰나 이런 걸 좀 자신감을 얻게 되었고 다행히 좋은 회사에서 연락이 와서 취업을 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인의 전공 외에 수준급의 실력이 될 만한 것이 있으신가요 있다면 어느 정도 노력을 하셨고 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주었는지도 궁금합니다 말씀 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 마케팅을 전공을 했고 저 전공과 관련 없는 수업 중에 일어 일문학이 있었는데요. 대학교 때도 계속 수준이 꾸준히 수업을 들었고 어 제가 일어를 처음 시작한 거는 중학교 때였습니다. 일본의 원피스라는 만화를 너무 좋아해서 그 만화를 자막 없이 좀 번역 없이 그 그 성우 목소리 그대로 좀 듣고 보고 싶어서 예 그때부터 일본어 정부를 했구요. 어떻게 보면 만화가 일본 만화가 저의 한 팔 할 정도의 일본어 실력에 큰 도움을 줬다고 생각을 합니다. 대학에 와서는 이런 일어 일문학 수업을 좀 들었구요. 그러다보니 어 일본어 책 간단한 일본어 책들은 어 큰 도움 없이 좀 읽을 수 있구요. 그러다보니 영업 쪽이나 마케팅 특히 일본에서 조금 그 우위를 차지하는 제품들을 분석을 하거나 시장 분석을 할 경우 할 때 마케팅 광고들을 분석을 할 때는 상당한 도움을 받고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것들이 있나요 세 가지 정도 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 우리 직장이 안정적으로 유지되기 위해서는 여러 가지 자금이라던가 마케시어라던가 현재 상황도 물론 굉장히 중요하지만 굉장히 빠르게 변화하는 사회에서 얼마나 적응할 수 있는지 우리 회사가 적응력이 굉장히 중요한 부분이라고 생각을 합니다. 회사가 적응하기 위해선 또 얼마나 그 변화에 민감하게 반응을 할 수 있는지 유연한지 이런 부분들은 조직과 또 그 오너 마인드에 좀 그 다 좌우된다 라고 생각을 해서 조직의 유연성이 굉장히 중요하다 라고 생각을 하구요. 그리고 또 그런 상황에서 또 제가 같이 발전을 할 수 있는가 굉장히 중요한 요소 중의 하나라고 생각을 합니다. 요즘은 회사에 대한 충성 이런 것보다 같이 함께 발전할 수 있는가가 어떤 회사의 기여도를 높일 수 있는 방안이 아닌가 생각을 하구요. 그리고 마지막 세 번째는 어 우리 사회에 얼마나 기여를 할 수 있느냐 브랜드의 이미지의 가치를 높이기 위해서는 그 사회에 대한 공헌도 어 환경에 대한 공헌 이런 것들이 굉장히 중요하다 라고 생각을 합니다. 브랜드 가치를 높이기 위한 어 제품 위에에 사회적 기여나 환경에 대한 기여도 이러한 것들이 가 이 돼야지 돼야지만 어 오래 남는 지수 지속 가능한 브랜드로 오래 남을 걸 생각을 하기 때문에 그렇게 세 가지를 중요하게 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해서 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 바로 이순신 장군입니다. 대한민국 사람이라면 이순신 장군을 모르는 사람은 없을 거라고 생각을 합니다. 그분의 업적은 뭐 입이 아플 정도로 말해도 입이 아플 정도를 모두 다 잘 알고 계시는데요. 그분의 업적보다도 그분의 리더십을 너무나 어 훌륭하다 라고 생각을 합니다. 그 열악한 환경 속에서 모두 벌벌 떨 어 그런 상황에서 그 많은 그 무기도 많지 않은 그 병사들이 어떻게 용기 내어 거북선에 올라설 수 있게 만들었는지 그 부분이 굉장히 어 경이롭다 라고 생각을 하구요. 또 이순신 장군은 굉장히 겸손하신 분이었습니다. 그런 이 그 이 그 거북선을 만들고 또 거북선으로 몇 번씩 전투해 나가 승리를 거둠에도 불구하고 어 그냥 운이 좋았다 내가 잘한 것이 없다 어 모든 공을 다른 병사들과 장수들에게 돌리는 그런 모습을 보면서 아 정말 그 난세에 영웅이구나 영웅은 정말 영웅이구나 라는 또 한 번 감탄을 했던 그런 분이었습니다. </s>
<s>[INST] 다른 부서나 동료들과 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇이고 왜 그것이 가장 중요한지 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 협업을 할 때 중요하다고 생각하는 것은 의사소통과 업무의 문서화라고 생각합니다. 일부 책에서는 타인과 효과적으로 협업하기 위해서 세 가지 조건이 필요하다고 언급하기도 합니다. 개인 팀 도구 기업 관행 이런 것들을 이야기하는데 개인적으로 지루한 협업 워크샵에 나올 법한 얘기를 주구장창 해서 솔직히 크게 와 닿지는 않았습니다. 하지만 제가 경험해 본 바에 의하면 직원들이 의사소통하고 상호 교류하는 방법에 관한 일반적인 지침과 업무의 문서화는 굉장히 중요하다고 생각합니다. 예를 들면 어떤 단어가 있을 때 그것의 의미를 각자 다른 방향으로 해석하게 되면 업무가 진행되지 않습니다. 물론 오해도 생깁니다. 그런 경우가 왕왕 발생하기 때문입니다. 이는 문서화가 되지 않아서 발전했을 가능성이 큽니다. 개인적으로 상당수의 의사소통 오해는 문서화를 통해서 서로 사전에 막을 수 있다고 생각하기 때문입니다. 최근 협업 도구에 관해서 관심도가 많이 높아지고 있기도 하는데요. 메신저의 발달로 인해서 이런 것들은 충분히 보충할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있는데요 어 그럴 때는 지원자님께서는 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 열심히만 하고 일의 결과나 성취가 없다면 그러한 동료를 바라볼 때 저의 시선을 먼저 바꿔보겠습니다. 사소한 실수에 대한 핀잔을 자꾸 줬는지 아니면 일 못하는 사람에 대한 부정적인 감정을 혹시 나타냈는지를 먼저 스스로 확인해 보겠습니다. 어떠한 틀에 가두어서 그 사람을 판단하는 것은 그 사람의 진정한 가치를 알 수 없기 때문입니다. 예를 들어 열심히는 한 것 같은 데 결과가 없다면 혹시 신변에 무슨 일이 있었는지를 먼저 파악해 보고 그 원인이 아니라면 명확한 사실을 들어서 확인해 보도록 하겠습니다. 또한 동료와 정보를 투명하게 공유하도록 하겠습니다. 회의를 자주 하되 그것에 대해서 업무와 관련해서 특정인들에게만 정보를 공유해주는 것이 아니고 팀 내 커뮤니케이션을 확대해서 모두가 적극적으로 동참하며 공유된 정보를 가지고 일할 수 있도록 분위기를 바꿔보도록 하겠습니다. 정확한 목표가 있고 성취욕이 생긴다면 그것에 대해서 자세가 바뀌지 않을까 생각합니다. 사전에 업무에 대한 고지를 받지 못했다면 당연히 성과를 낼 기회를 박탈되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때가 있습니다 그래도 지원자님은 이런 과도한 업무량도 버텨낼 자신이 있으신가요 [/INST] 업무 시 과도하게 일이 많아진다면 실질적인 지식과 경험을 쌓을 수 있는 기회라고 생각하고 최대한 열심히 배워서 업무를 수행해 보도록 노력하겠습니다. 우선 중요한 것이 무엇인지 우선순위를 파악하여 상사에게 먼저 보고를 하고 그 순서대로 하겠다고 말씀드리겠습니다. 또한 업무를 보았을 때 신입인 제가 수행할 수 없는 업무가 있다고 한다면 저는 경험이 많은 선배나 상사에게 이것은 아직 제가 할 수 없다고 말씀드리겠습니다. 회사에 막중한 업무이기 때문에 영향을 끼칠 수 있는 부분이 있다면 추후에 배워서 진행을 하더라도 현재 할 수 없는 것은 할 수 없다고 말씀을 드리고 옆에서 배우도록 노력하겠습니다. 계획적으로 업무를 진행하는 것은 시간적인 효율도 좋고 업무적인 효율도 높일 수 있다고 생각합니다. 때문에 저는 신입으로서 업무를 진행하며 모르는 것이 생겼을 때는 직장 선배나 상사님께 여쭤보고 도움을 받도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 지원자님께서는 이 말에 대해 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 악법도 법이다 라는 것은 이해할 만한 죄가 없이 사형 선고를 받았던 소크라테스를 보고 말할 수 있습니다. 아테네의 민주 정치 허점을 몰랐던 것도 아니고 그치만 사회적 구성원은 사회적 합의라는 절대적 가치를 존중한 소크라테스는 그것을 지키기 위해 노력했습니다. 라드부흐르는 정의와 합목적성 법적 안정성의 세 가지 이념을 강조했습니다. 이 세 가지 이념이 상호 모순적인 입장이 있지만 상호 보완적인 관계도 존재함을 말합니다. 정의만 강조되면 세상은 망하더라도 정의는 지켜지고 합목적성을 강조하게 되면 민중의 행복이 최고의 법률이며 법적 안정성을 강조하면 압 법도 법이니 따라야 한다 라고 됩니다. 법의 이념 간 충돌이 일어나는 경우에는 조화롭게 조정하는 것을 원칙으로 해야 하나 궁극적으로 정의를 추구해야 함이 우선 되어야 한다고 생각합니다. 예를 들면 히틀러의 나치의 경우 합목적성만이 강조되어 이성적인 인간이 언제 어디서나 추구해야만 하는 궁극적인 가치를 침해하고 위협하였기 때문입니다. 합목적성이라는 가치관을 극단적으로 추구하며 자신들만의 민족의 최고 행복을 위해 다른 민족과 국가의 기본권을 침해하는 행위는 정의를 위협하는 극단적 사례이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 후까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 어떤 목표와 성장 계획을 갖고 계신지 궁금합니다 [/INST] 저에 삼 년 내 성장 계획이나 목표에는 두 가지가 있습니다. 외국어 배우기와 운동 즉 골프를 배우는 것입니다. 먼저 외국어는 스페인어를 배우고 싶습니다. 스페인 여행을 목표로 하고 있기 때문에 먼저 자금을 확보하고 삼 년 이내에 스페인 여행을 하고 싶습니다. 그러기 위해서 준비 작업으로 적금을 들어서 자금을 만들 것이며 또한 스페인 여행 시 간단한 의사소통을 할 수 있도록 스페인어 기초 회화를 배우고 있습니다. 삼 년 정도 배워서 간단한 의사소통은 할 수 있을 정도에 능력을 키우고 싶습니다. 여행에도 필요하지만 해외 진출 시에 업무에도 도움이 될 것 같아 제가 좋아하는 나라부터 시작하려고 합니다. 두 번째는 운동입니다. 평소 걷기나 홈트는 주로 하고 있지만 제가 대인 관계에도 필요로 하는 골프를 배워볼까 생각합니다. 열심히 강습받고 아직은 시간이 되지 않아 계획만 하고 있지만 고 골프를 배워서 대인 관계도 조큼 더 폭넓게 넓히고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 직접 목격하게 되었습니다 그때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 제가 신입인 관계로 상사가 내리는 지시에 우선은 따를 것 같습니다. 거부하기는 매우 곤란할 것 같습니다. 그러나 구체적인 지시 사항에 따라서 행동을 달리할 것입니다. 먼저 지시 사항이 법적으로 혹은 회사 내규상 위법한 사항인지 판단하는 것이 우선일 것이라고 생각합니다. 저는 상사에게 일에 취지나 목적에 대해 구체적으로 여쭤보겠습니다. 장기적 관점에서 회사를 위하는 일이고 납득이 간다면 지시 사항을 이행하도록 하겠습니다. 그러나 지시가 명백히 위법하고 장기적 관점에서 회사에 피해가 가는 일이라고 한다면 정중히 거절을 하는 것이 맞다고 생각합니다. 제가 판단하기 어려운 부분이라고 한다면 경험이 많은 동료나 선배에게 조언을 구해 보는 것도 한 방법이라고 생각합니다. 신입으로서 판단하기 어렵기 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 상사의 지시일지라도 위법 행위는 행하면 안 된다 고 생각하기 때문에 그 점이 먼저 인지되어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 좀 따로 있으실까요 또 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 네 스트레스 해소 방법에 대한 어 본인만의 이야기를 들려주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 위해서 운동을 선택합니다. 운동은 스트레스를 없애주는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 현대인들은 대부분 운동 부족에 시달리고 있고 아이러니하게도 신체적 스트레스를 주면 정신적 스트레스가 완화된다 고 알고 있습니다. 물론 규칙적으로 운동하는 것이 가장 베스트지만 규칙적이지 않더라도 꾸준히 운동을 하려고 노력합니다. 운동을 하는 사람이 안 하는 사람보다 스트레스나 불안이 더 잘 해소되며 저 역시 그것을 경험했기 때문입니다. 그리고 두 번째 저의 스트레스 해소 방법은 일기 형식의 감사한 일 적어보기입니다. 무작정 일기를 쓰기도 하지만 그날 감사한 일들을 하나하나 적어보다 보면 현재 내가 살면서 감사한 것들이 참 많다는 것을 알게 되고 제 스스로 행복감을 느끼며 긍정적 에너지나 신호를 얻으 얻으며 스트레스를 해소하는 것을 경험하였습니다. 이러한 것들과 더불어 친구들을 만나거나 같이 뮤지컬을 보러 가는 것으로 스트레스를 해소합니다. 또 다른 경험을 할 수 있고 제가 좋아하던 뮤지컬을 봄으로 인해서 전혀 다른 세계를 경험할 수 있어서 저만의 스트레스 해소법으로 자주 이용합니다. </s>
<s>[INST] 어 현대 사회에서는 이제 여러 가지 직업들이 굉장히 많이 생기고 있는데요 지원자님이 생각하시기에 없어서는 안 될 어 가장 중요한 직업은 무엇이라고 생각하시나요 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 현대사회에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업이라면 그 저는 택배 기사님들 아닌가 싶습니다. 그 하루에 택배가 한 번 이상 뭐 그 이상 뭐 여러 택배들이 집에 많이 오고 어 쇼핑도 인터넷 쇼핑 많이 하다 보니까 그럴 수밖에 없는데 만약 이 택배 기사님들이 안 계시다면 어 그러니까 한 번씩 뭐 노조 택배 노조에서 뭐 일들이 생겨서 택배가 중단되거나 했을 때 얼마나 불편한지 다들 아시잖아요. 그래서 지금은 그 택배 업무가 없다면 택배 써비스를 못 받는다면 정말 그 우리 사회가 제대로 돌아가지 않지 않겠나 뭐 가게라던지 이런 부분도 뭐 쿠팡에서 물건을 구매하고 그런 것들도 많고 그렇기 때문에 어 택배 기사님들의 업무가 예 진짜 중요하고 없어서는 안 될 그런 직업이 아닌가 예 그런 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 어 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 어 지원자님께서는 이러한 많은 업무량도 괜찮으신가요 [/INST] 아 그 일의 특성상 어쩔 수 없는 부분이라면 당연히 뭐 어 그 제 시간에 일을 하고 그 시간이 정해져 있는 그런 퇴근 시간에 맞춰서 퇴근을 하는 게 좋겠지만 뭐 일을 하다 보면 당연히 야근이나 뭐 잔업 외근 이런 부분들은 있을 수 밖에 없는 것이구요. 어 그까 사실 뭐 하다 보면 실질적으로 솔직히 말씀드리면 어 좋지는 않겠죠. 그치만 해야 되는 일이라면 책임감 있게 내 일이니까 내 해야 될 것 같고 그거를 뭐 하기 싫어 짜증내면서 하기보다는 기분 좋게 해야지 더 빠르게 또 능률이 있게 끝나지 않을까 라는 생각도 합니다. 그까 솔직히 아까 말씀드리면 뭐 그런 일이 없었으면 좋겠죠 하지만 어 일을 해야 하면서 어쩔 수 없다는 그 세상 일이라는 게 그렇다는 걸 다 알구요. 그렇기 때문에 뭐 열심히 빨리 해서 기분 좋게 해서 빨리 끝내고 퇴근을 하도록 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 어쩔 수 없이 상사와 트러블이 생길 수 있죠 이런 상황에서 어떻게 할 건지 또 상사가 혼내면 기분이 나쁘진 않을지 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블은 어쩔 수 없이 생길 수 밖에 없는데 상사는 저보다 경험이 많고 업무 능력이 뛰어난 경우가 많습니다. 트러블이 생긴다면 그것은 상사의 잘못보다는 저의 잘못인 경우가 많다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 상사와 대화를 통해서 트러블을 잘 해결해 보려고 노력할 것입니다. 상사가 혼낸다면 그만한 이유가 있다고 생각합니다. 충분히 상사가 저를 혼내는 이유를 들어보고 그것이 타당하다면 당장은 혼이 나 기분은 나쁠 수 있겠지만 저는 길게 가지는 않을 것 같습니다. 하지만 업무와 관계없는 터무니없는 개인적인 감정으로 혼을 내거나 트러블이 생긴다면 큰 선을 넘기지 않는 쪽에서 저의 생각과 의견을 충분히 말씀드리고 앞으로는 조심히 해주셨으면 좋겠다는 저의 마음도 알려드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 생각하시기에 이제 자신이 바라는 자신의 노년의 모습은 어떤 모습이신가요 이상적인 자신의 노년의 모습을 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 이상적인 노년의 모습은 가족들에게 의지 않지 않고 저만의 취미와 관심사를 꾸준히 발전해 나가는 모습인 것 같습니다. 결국은 인생은 혼자 남는다고 생각합니다. 그렇기 때문에 충분히 노년을 즐길 만한 어 취미와 관심사 그리고 충분한 노후 자금을 이전부터 저는 꾸준히 모으고 있습니다. 지금 당장 하고 싶은 일 하고 싶은 게 있더라도 노년을 충분히 즐기기 위해서는 현재의 희생을 어쩔 수 없는 부분이라고 생각을 합니다. 또한 아무리 노후 자금과 저의 취미와 하고 싶은 일이 있더라도 건강하지 못하면 무용지물이 될 것입니다. 건강이 일 분위가 되어야 행복한 노년을 보낼 수 있기 때문에 어 운동과 식단 관리 매년 꾸준한 건강 검진을 통해서 행복하고 건강한 노년을 보내는 것이 저의 노년의 이상적인 목표입니다. </s>
<s>[INST] 어 소통 능력을 키우기 위해서는 어 어떤 일을 하면 좋을까요 어 지원자님이 생각하시기에 생각나는 방법이 있으시다면 어 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 소통 능력을 키우기 위해서 저는 다양한 분야에 대해서 공부를 하고 있습니다. 사실 비슷한 주제와 관심을 가진 사람들과의 만남에서는 대화에 크게 부담이 없겠지만 업무를 하다 보면 다양한 방면의 주제를 풀어나가야 하는 경우가 많습니다. 그것이 제가 잘 알지 못하는 분야일 수도 있고 흥미가 없는 분야일 수도 있기 때문에 상대방과 소통을 나가기 위해서는 다양한 주제를 알아야지만 풀어나갈 수 있다고 생각합니다. 제 관심사 외에도 분야별로 나이별로 세분화되어 있는 인터넷 커뮤니티를 찾아서 올라온 글을 대충 훑어보면서 요즘 세대들의 관심사를 훑어보기도 합니다. 그리고 처음 만난 사람들과의 소통에서도 원활할 수 있게 재미있는 유머 글이라든가 또는 최근에 이슈 되어지는 기사 등을 활용해서 자연스럽게 소통을 하고자 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람했었던 경험은 언제였나요 [/INST] 저는 살아오면서 큰 힘듦 없이 살아왔었습니다. 그래서 저는 단순하게 저의 인생을 평탄하고 큰 노력 없이 내가 원하면 다 될 것이다 라는 자신감을 갖고 살아왔었습니다. 하지만 부모님에 의지하는 이십 대 초반에서 벗어나 나의 살아갈 길을 찾아가야 하는 대학 졸업 이후 가장 힘든 일이 찾아왔습니다. 내가 원하는 직장과 거기에 맞는 스펙 등을 다 만들어 놔서 나는 원하는 직장에 갈 수 있을 것이다 라는 안일한 생각을 가졌었는데 막상 부 부딪혀 보니 현실은 많이 달랐습니다. 서류 전형조차 합격하기가 힘들었었고 그것도 면접에서 떨어지기 부지기수였습니다. 그리하여 일 년 동안 직장 없이 집에서 계속 생활을 하게 되었는데 뒤돌아보면 남들보다 더 열심히 준비한 노력을 안 한 것을 객관적으로 알게 되어서 뒤늦게 다시 노력을 하였고 제가 원하는 곳에 입사를 하게 되었습니다. 그런 노력들의 일환으로 제가 원하는 곳에 합격 통지서를 받았을 때가 가장 보람 있었던 경험이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 되신다면 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까. 어 제가 입사를 하고 나서 제가 지원했던 분야가 저하고 맞지 않을 거라고 생각해 본 적은 없지만 만약에 맞지 않는다고 깨달으면 우선은 그 이유에 대해서 저는 먼저 찾아볼 것 같습니다. 어 어떤 업무를 적응하기 위해서 겪어야 하는 과정이 힘든 것인지 아니면 진짜 이 업무가 나에게 맞지 않는 것인지 뭐 그런 외부적인 요인인 건지 뭐 등등 그 이유를 먼저 좀 찾은 다음에 그것을 좀 해결하는 방법들을 해결할 수 있는 방법들을 찾고 그것이 저의 어떤 내적인 어떤 스트레스나 이런 부분에 어려움이다 라고 한다면 그것을 어떻게 좀 헤쳐나갈 수 있을 것인지 고민을 하고 해결책을 찾는 그런 방법을 찾아서 개선하려고 해 볼 것 같고요. 만약에 정말 제가 지원한 분야가 저한테 적성이나 여러 가지 것들과 어 정말 맞지 않는다 라고 생각이 든다면 그 부분에 대해서 조금 더 고민을 하고 그래서 최소 몇 개월 이상은 근무를 한 다음에 그것들을 좀 극복하려고 노력하는 시간이 필요하지 않을까 이런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있다면 당시 어떻게 대처하셨습니까 [/INST] 지원자님께서 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있다면 당시 지원자님은 어떻게 대처하셨는지 말씀해 주시겠습니까. 어 예전에 저의 어떤 저의 실수는 아니었지만 제가 이제 회사 입사해서 그때 마케팅 관련된 일을 했었는데 해외 그 업무 부서에서 고객의 제품을 좀 누락하는 일이 발생을 했습니다. 보통 이 주 정도 그런 배송 기간을 소요하고 또 이제 그 기관에서 근무하고 계셨었고 그것을 사용해 하는 그런 기한이 있었는데 그게 날짜가 지나서 쪼끔 어려움을 겪었던 그런 상황이 있었는데요. 뭐 이미 벌어진 일에 대해서는 어떻게 수습할 수 있는 것이 어려웠고 그래서 그 추후에 다시 딜레이 됐던 그 제품을 배송을 하면서 제가 이제 어 손 편지로 한 번 더 죄송한 마음을 전했고 또 저희 쪽에 그런 뭐 별것 아니지만 사은품 같은 부분도 저희 회사에서 제공할 수 있는 그것들을 제공을 해서 고객분께 전달을 해 드렸던 기억이 있었는데요. 다행히도 이해를 해주셨고 오히려 그런 대처 방법에 대해서 긍정적으로 생각해 주시고 하셔서 좀 잘 해결되 긍적적으로 잘 해결될 수 있었던 그런 경험들이 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것이 있다면 어떤 건지 궁금한데요 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까. 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요. 저는 협업을 할 때 서로의 감정이 상하지 않고 결론을 내거나 어떤 목표를 달성하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 사실 모든 일이 그렇듯이 일적으로 그 문제를 해결하는 것은 사실 뭐 어떻게든 된다고 생각을 하는 편이 있고요. 또 시간이 지나면 또 자연스럽게 해결된 일 일도 있다고 생각을 하는데 사실 사람의 관계나 사람의 마음이라는 건 말 한마디 그다음에 어떤 표정 행동 등 아주 사소한 것 하나로도 어 서로 상할 수 있고 그 감정으로 인해서 어떤 일 처리도 좀 그르칠 수 있는 그런 부분들이 있다고 생각을 합니다. 그래서 무엇보다도 일을 해결하고 어떤 목표를 달성하는 것도 중요하지만 그것을 해나가는 과정 가운데에서 서로 쫌 상대방을 이해하고 존중하고 서로가 말하는 의도를 좀 잘 파악을 해서 그것이 그것을 좀 공격적으로 듣는다거나 나 역시도 공격적으로 반응한다거나 그렇게 하는 것이 아닌 그렇게 쫌 서로의 인격을 존중하는 그리고 또 그런 과정들을 통해서 일을 해결하는 것이 어 중요하지 않을까 그런 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 즉 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있습니까 있다면 어떻게 극복하셨는지 이야기해 주세요 [/INST] 지원자님께서는 외상 후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까. 만약 있다면 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요. 제가 외상 후 스트레스 장애를 직접 경험해 본 적은 없는 것 같습니다. 어 사실 이 장애에 대해서는 예전에는 몰랐지만 요새는 쫌 사회적으로 많이 대두가 되고 있고 또 어떤 방송 매체나 그런 부분들을 통해서 접해 본 적이 있었는데 그런 약간 트라우마라고 한다면 그런 살면서 그런 일들은 사실 누구든 겪을 수 있고 또 저 역시도 앞으로 어떤 삶을 살아갈 때 어느 한 순간에 저 역시도 그렇게 당할 수 있다고 생각을 하는데요. 저는 피티에스디는 아니지만 그런 좀 어려움들이 있을 때 어 개인적으로는 이렇게 신앙을 가지고 있기 때문에 그 부분으로 쪼금 뭐 말씀을 읽는다거나 여러 가지 그런 신앙생활의 방법들을 통해서 좀 극복을 하려고 노력을 하는 편입니다. 그런데 저 막상 이것을 치료하는 것이 그렇게 쉽지는 않다고 알고는 있습니다. 그래서 그것들을 극복하는 것이 어렵겠지만 저는 글쎄요 그 상황이 오면 또 그렇게 하지 않을까 그런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으실까요 있으시다면 그 경험을 한번 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 말씀해 주세요. 제가 예전에 제가 그 직장에 처음 입사를 했을 때 그때 이제 본의 아니게 저의 그 사수라고 하죠. 저희 위에 있던 대리 그 업무를 담당하셨던 그분께서 제가 제 입사를 하고나서 얼마 되지 않아서 바로 퇴사를 하시게 되는 상황이 생긴 적이 있었습니다. 그때 이제 쪼끔 큰 사업을 맡고 계셨었는데 뭐 어떤 이유였는지는 잘 모르겠지만 그 맡아 맡아서 진행을 하기로 했던 그 일을 신입인 제가 아무것도 모르는 제가 맡아서 그것을 좀 진행을 하고 해야 하는 그런 상황이 생겼던 적이 있었는데요. 그때 정말 솔직한 마음으로 정말 저 역시도 그만두고 싶었지만 그럴 수 없는 상황이었고 그것을 어떻게든 하기 위해서 매일 아홉 시 열 시 열 한 시는 기본이었고 그렇게 한 삼 사 개월 정도를 제가 그렇게 했던 것 같은데 감사하게도 제가 노력도 했겠지만 여러 가지 상황도 좀 잘 맞쳐 주고 따라 주어서 제가 그때 그것을 잘 마무리하고 좀 좋은 그런 경제적 회사 측에 그런 이익도 좀 안겨주었던 그런 경험이 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 정말 가고 싶던 회사가 있는데 그 회사 면접을 보러 오는 날 아침에 길에서 교통사고가 난 거예요 지원자님은 무사한데 지원자님 주변에 다른 사람들이 많이 다치고 다치고 위급하다면 지원자님께서는 그 상황에서 어떻게 하실 건가요 [/INST] 지원자님께서 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다. 본인은 무사한데 주위에 다른 사람들이 위급하다면 지원자님은 어떻게 하실 것입니까. 먼저 제가 무사하다는 것에 대해 감사한 마음이 들 것 같구요. 그리고 어 면접도 물론 중요한데 그 순간에 제가 그분들을 놓고 위급한 상황이 생겼는데 그냥 저 혼자 면접 보겠다고 울 수 있을까 이런 생각이 좀 들기도 하고 물론 제가 뭐 의사가 아니기 때문에 그분들을 뭐 치료를 한다거나 제가 어떻게 할 수는 없겠지만 우선 일 일 구 신고를 하고 또 좀 위험한 상황이라고 하면 그 상황에서 쪼끔 이렇게 나올 수 있도록 뭔가 쫌 도움을 주지 않을까 이런 생각을 합니다. 사실 마음속에는 갈등을 하게 될 것 같아요. 면접을 보러 가야 되지 않을까 내 일생일대에 더 중요한 그런 또 계기가 될 수 있으니까 그런데 만약에 제가 그 면접을 그냥 가서 붙었다고 하더라도 제가 그냥 그렇게 버려두고 왔던 그 사람들이 제 안에 그런 마음속에 계속 떠오르고 힘든 마음이 힘들지 않을까 그런 생각이 들어서 면접은 또 보면 되니까 저는 아마도 그런 결정을 하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋겠습니다 [/INST] 지원자님께서는 개인적으로 어떻게 공부를 하시나요. 강의나 책을 활용하는 공부 방법이 있다면 말씀해 주셔도 좋습니다. 저는 주로 어 강의 유투브 요새는 뭐 유투브나 이런 부분들도 많이 어 오픈돼 있어서 정보를 얻을 수 있지만 저는 저 만의 지식을 습득하는 데는 책이 가장 좋다고 생각을 합니다. 사실 눈과 또 영상을 보는 것은 소리를 듣고 이렇게 하는 부분이 그 당시에는 효과적으로 또 이렇게 그렇게 효과가 있다고 생각할 수 있지만 결국은 제가 여러 가지 방법을 적용해 보았지만 내가 원하는 거 내가 필요한 것들에 대한 정보를 얻기 위해서는 최소 이 삼십 권의 책을 읽고 그 많은 책들 중에서 내가 원하는 어떤 한 가지 것들을 내가 꼭 필요한 내가 이건 해보겠다 하는 그런 한 가지 씩을 좀 뽑아서 제 그런 삶에 적용시키고 또 그것을 계속 꾸준히 이어가려고 노력하고 그런 방법들이 저에게는 좀 많이 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 물론 덧붙여서 그 책을 좀 더 이해할 수 있도록 강연을 찾아 본다거나 유튜브를 보는 것도 좋지만 저는 주로 그렇게 해서 한 분야에 대해서 여러 권에 책을 읽고 그렇게 정보를 얻는 편입니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살아오면서 어떤 분야에 푹 빠져서 몰두를 해 본 적이 있나요 만약에 있다면 그것이 어떤 분야인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님께서는 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 보신 적이 있으신가요. 만약에 있다면 그것이 무엇일지 궁금합니다. 대답해 주세요. 저는 특별히 그렇게 좋아하는 것도 없고 하고 싶은 것도 없고 그냥 매일매일 주어지는 그냥 그 삶 속에서 좀 편안하게 하루하루를 살아내는 것에 저는 좀 감사함을 느끼려고 하는 것 같은데요. 인생을 살면서 제가 그래도 흥미를 잃지 않고 꾸준히 할 수 있었던 것은 저에게 있어서는 약간 신앙에 그런 한 부분이 그런 것 같습니다. 제가 이제 대학 시절에 일 년 정도 휴학을 했었는데 그 당시에 제가 인제 했던 그런 동아리 활동 그것도 물론 인제 어떤 신앙이 관련된 그런 동아리이긴 했지만 어 휴학을 하면서 그 일 년 동안 그렇게 내가 온전히 모든 시간을 그것을 위해서 쓰고 또 사실 궁핍했지만 내가 학생에 신분이었고 여러 가지로 부족한 상황들이 계속 이어졌었지만 그렇게 하나에 푹 빠져서 몰두했던 그리고 되게 제일 행복했었던 그리고 인생에 가장 중요한 그런 시간이었지 않나 그런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 어 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있는데요 어 지원자님께서는 이런 상황에 어떻게 해결하시나요 [/INST] 구성원 사이에 갈등이 발생한다면 갈등의 원인이나 혹은 원인 유발자를 명확하게 구분해야 한다 고 생각합니다. 누구 하나의 잘못인 경우는 없으며 여러 사람들의 이해관계 속에서 역동적으로 발생하는 경우가 대부분이기 때문입니다. 그들 각자에 입장에 대해서 냉정하게 분석하고 판단하며 각자에 입장을 고려해서 그 원인과 비중을 분석하는 것이 필요합니다. 갈등의 원인이 개인적 관계상의 문제인지 업무 관련된 문제인지에 대해서 속성을 확인해야 하고 관련된 개인의 갈등 관리 패턴에 대해서도 파악해야 합니다. 갈등의 원인과 비중이 구체적으로 밝혀질 때 효과적이고 타당한 해결 방안을 만들 수 있기 때문입니다. 또한 갈등에 있어서 다양한 타인의 의견과 관점이 있어야 합니다. 구성원들도 상사에게 모든 것을 솔직하게 말하지 않기 때문에 리더의 입장에서의 판단과 결정은 제한된 정보와 관점에 의해서 잘못된 판단이 될 가능성이 많이 높습니다. 때문에 첨예한 갈등 관계에 있는 당사자 각각의 입장을 청취하고 관찰자적 입장에 있는 제 삼 자들의 의견과 판단을 수렴한다면 좀 더 해결하기 편할 것이라고 생각합니다. 다만 이 때 고자질이나 뒷담화 라고 느끼지 않도록 배려하고 접근하는 것이 필요합니다. 그런 느낌을 받는 상황에서는 서로에게 정확한 정보를 수집하기 어렵기 때문입니다. 또한 개별적 관리와 구체적인 조치가 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성과 장점을 어필한다면 그것은 무엇입니까 [/INST] 저를 어필한다면 저는 힘든 일에도 포기하지 않는 끈기와 성실함을 말씀드리고 싶습니다. 고등학교 시절 쉬는 시간과 방과 후에 시간을 이용해서 분리수거 또 양로원 방문 등의 봉사 활동을 하였습니다. 힘든 활동과 시간 부족을 이유로 많은 학우들이 중도 포기했으나 저는 끝까지 맡은 바 일을 책임지고 끝마쳤습니다. 그 결과 담임 선생님께 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 저는 항상 제게 주어진 일에 최선을 다하고 성실하게 임하는 모습을 보여드릴 수 있습니다. 또 한 가지는 어떤 목표가 생기면 그 목표를 달성하기 위해서 끊임없이 노력하고 계획을 세워서 그 일에 전념합니다. 무엇이든 할 수 있다고 생각하고 시간이 걸리더라도 해내고 마는 고집이 있습니다. 함께 했던 동기들은 모두 포기를 하자고 했지만 저는 그럴 수 없었습니다. 결국 다른 팀원들은 포기를 하였으나 저는 관련 서적을 탐독하고 대학원 선배들과 조교 교수님께 문의를 하여 삼 일 만에 문제점을 해결해서 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한 저의 끈기가 과거 팀 프로젝트를 진행할 때도 팀원들에게 좋은 말을 들었습니다. 물론 그 프로젝트는 실패하였으나 또 다른 경험을 쌓을 수 있었고 또 다른 성과를 얻을 수 있었습니다. 그러한 경험이 제게 큰 밑거름이 되고 있습니다. </s>

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