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<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 한번 들어볼 수 있을까요 [/INST] 회사에 들어와서 어떤 선배를 만나느냐에 따라서 회사 생활은 어 그 시작부터 달라진다고 생각합니다. 책임감이 강하고 굉장히 성실하면서 아이디어도 많고 그리고 무엇보다 어 친절한 그런 선배를 만나게 되면 일단 회사에 대해서 두려움이 없어지고 또한 나도 저 선배처럼 잘 할 수 있겠다 라고 하는 기대감이 생기게 됩니다. 그래서 저는 어 무엇보다 친절하고 또 어 책임감이 투철하고 업무에 대한 열정도 있고 또 아이디어도 많은 그런 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 그 일에 왜 흥미를 느끼는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 주말마다 플로킹 산행을 하고 있습니다. 어 처음에는 그냥 건강을 챙기기 위해서 산을 주말마다 다니기 시작했는데 산을 다니다 보면 쓰레기가 굉장히 많더라구요. 그래서 사람들의 손길이 가지 않는 그런 구석구석 어 산골짝에 있는 쓰레기를 죽는 일을 시작해 봤습니다. 어 지금은 어 쓰레기를 줍기 위해서 산행을 한다 고 해도 과언이 아닐 정도로 저는 거기에 푹 빠져 있습니다. 쓰레기를 주우면서 건강도 챙기고 이런 일들이 상당히 재미있고 또 한편으로는 의미 있다고 생각이 들어서 저는 앞으로 계속 이 일을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 어려운 일과 쉬운 일이 있을 때 일에 대한 분배는 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 일을 어떻게 나눠서 처리할 생각이신가요 [/INST] 저는 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일을 각각 반반씩 분배해서 어 할 생각입니다. 너무 쉬운 일만 하다 보면 사실 제 개인적으로 발전이 없을 것 같고요. 그리고 어 나태해질 것 같습니다. 그러나 또 너무 어려운 일만 하게 되면 업무에 대한 스트레스가 많이 생기면서 자체적으로 자괴감에 빠지거나 또는 어 포기할 수 있을 것 같습니다. 그래서 쉬운 일과 어려운 일을 이렇게 반반씩 하게 되면 적당하게 제가 어 일을 즐기면서 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하시나요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 시간이 남을 때 저는 뜨개질을 합니다 .뜨개질을 하다 보면 몰입도가 장난이 아니에요. 그냥 몰입해서 어 뜨개질을 쭉 하다 보면 그동안 쌓였던 스트레스도 풀리고 그리고 그냥 어 힐링이 됩니다. 그래서 어 저는 음 항상 가방에 어 뜨개질 도구를 가지고 있다가 어 업무가 끝나거나 어떤 일이 끝나면 그 저 열심히 뜨개질을 해서 나름대로 스트레스를 풀고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 과거에 여러 가지 어려운 문제를 직면하셨는데 그런 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안하셨고 또 그것을 위해 무엇을 하셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 대학 졸업 이후에 뭐 여러 잡다한 일들을 아르바이트로 뛰면서 어 돈을 조금 마련했습니다. 그리고는 평소에 하고 싶던 서점을 어 차렸습니다. 마을에 조그마한 서점을 차렸는데 영 어 책이 판매가 되지 않는 거예요. 그래서 어 저는 그 책에 어 아이들이 좋아하는 그런 펜시 용품을 같이 이렇게 끼워서 그리고 어 아이들에게 어 덤으로 주었습니다. 그것이 입소문이 나면서 그 근처 학교의 학생들이 어 책을 서로 몰려들었습니다. 그래서 많은 책을 판매한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 많으셨을 텐데요 어떤 방식으로 오늘 이 면접을 준비하셨는지 준비 과정에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 저는 학교 성적도 어 좋은 편이고 또 제가 지원하 하고자 하는 회사에 대해서 아주 어 꼼꼼하게 분석하고 어 그래서 어 제가 꼭 그 회사가 필요로 하는 인재다 라고 확신을 한 회사에만 제가 지원을 했습니다. 그런데 번번이 어 탈락의 고배를 마셨습니다. 그 이유는 제가 면접관님 앞에서 답변을 할 때 제가 말씀드리고 싶은 그런 이 내용들을 정확하게 말씀을 드리지 못한다는 것입니다. 지나치게 긴장되고 떨려서 그래서 고민을 하다가 어 아이디어를 냈습니다. 가족들이 한자리에 앉아있는 어 참 저녁 식사 시간이죠. 저녁 식사 시간에 저는 모여서 어 이제 아버지 어머니 또 누님 형님 앞에서 각각의 네 분의 면접관이라고 치고 그리고 제가 준비한 어 질문지를 주었습니다. 그리고 어 저한테 질문을 하도록 하고 제가 답변하는 과정에서 혹시 조금 부족한 부분 이런 것들을 이렇게 교정을 받았습니다. 그렇게 준비를 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무의 특성상 고객을 응대하는 일이 굉장히 많은데요 지원자님이 생각하는 고객 응대에 가장 필요한 세 가지를 선택해 주시고 그 이유와 함께 설명도 부탁드리겠습니다 [/INST] 고객을 응대할 때 가장 필요한 요소는 무엇보다도 친절입니다. 이 친절이야말로 어 낯선 관계에서 서로 거리를 좁히게 하고 어 호감을 갖게 합니다. 그래서 첫 번째 가장 친절이 어 중요하다고 생각을 하고요. 두 번째는 경청입니다. 어 고객들이 어 이야기를 할 때 그것을 경청해서 제가 성의껏 들어준다면 고객들은 만족할 것입니다. 어 세 번째는 서비스 정신입니다. 아 제가 고객들이 무엇을 요구해 와도 언제든지 그 부분에 대해서 어 이렇게 답변하고 해결해 줄 수 있다 라고 하는 어떤 그런 모습을 보여야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하십니까 그리고 그것을 왜 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 아 주로 어 요리 관련 검색을 주로 하는 편이지요. 제가 나이가 들어가면서 요리에 대해서 점차 제 나름대로의 어떤 어 노하우를 갖고 싶은데 아직까지 그렇지를 못합니다. 그래서 요리를 할 때마다 그 요리법에 대해서 검색을 하고 그것을 활용해서 어 가족들에게 음식을 만들어 주는 편입니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있나요 만약에 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법을 이용하시는지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스가 생기면 어 우선 평상시에 굉장히 막 거슬렸던 그런 어 집안에 이곳저곳에 있는 물건들을 다 끄집어냅니다. 그리고는 아 버릴 것들은 버리고 또 위치를 이리저리 이동시켜 봅니다. 그러면서 그런 작업을 하다 보면 거기에 몰입이 되어서 어 스트레스는 어느새 어 잊혀지게 됩니다. 그리고 어 그 정리정돈이 끝나고 아주 잘 정리된 그 모습이 오히려 저를 기쁘게 합니다. 그래서 종종 이런 방법으로 스트레스를 해소합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으신가요 해당 능력에 대해서 최대한 구체적으로 본인의 능력을 어필해 주세요 [/INST] 어 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이라고 한다면 저는 사람들 앞에서 어 말을 잘 합니다. 보통 긴장되거나 또는 그래서 말을 더듬거나 자신의 생각을 충분히 이야기 못하는 그런 경우가 흔히들 있을 수 있는데 저는 신기하게도 사람들 앞에 서면 오히려 더 정신이 맑아지고 제가 가지고 있었던 여러 가지 역량들이 어 말로써 잘 드러납니다. 그래서 상대방에게 신뢰를 주고 또 능력이 있다고 인정을 받기도 합니다. 그래서 저는 제가 사람들 앞에서 이야기하는 능력 발표하는 능력에 상당히 뛰어나다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살아오면서 지원자님께서는 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있으신가요 있다면 어떠한 경험이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 아주 심하게 직장 동료와 다툰 적이 있습니다. 어 저와 같이 협업 관계에 있었던 어 동료였는데요. 어 처음에는 이해를 하려고 했죠. 뭐 이유가 굉장히 많았어요. 아이가 아파서 빨리 가야 된다 또 아니면 뭐 어 어머님이 또 연로하셔서 넘어지셨다 뭐 등등 집안의 여러 가지 이유들을 어 핑계를 대면서 어 일을 하는 것을 어 적극적으로 하지 않았어요. 그 저는 가정적인 그런 어려움 때문에 그런 거니까 이해를 했죠. 그리고 제가 대신 맡아서 별 뭐 원망 없이 일을 했는데 나중에 알고 보니까 다른 사람을 통해서 어 듣게 된 이야기지만 이 친구가 번번히 그런 이유로 어 일을 게을리하고 남에게 밀어 맡긴다는 거예요. 그런 가운데서 이제 또다시 저에게 정말 같이 함께 해야 되는 아주 마지막 시간이 촉박한 업무가 있었는데 저는 마무리하기 위해서 애를 쓰고 있는데 이 친구는 또 다른 핑계로 어 빠져나가려고 하는 거예요. 그래서 아주 그 인내심을 제가 더이상 발휘하지 못하고 대판 싸운 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 그때 어떤 방법으로 행동하실 건가요 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 제가 직접 목격했다면 그것은 그냥 넘어갈 일은 아니라고 생각합니다. 어 이렇게 어 행동하는 상사가 결국 이런 일들이 그냥 어 아무에게도 브레이크가 걸리지 않으면 상습적으로 하게 될 것이고 그것은 결과적으로 어 상사나 회사에게 다 큰 비극이 됩니다. 그렇기 때문에 저는 정의로운 마음을 가지고 상사에 이러한 잘못된 행동에 대해서 일 차적으로는 어 말씀을 드리고 싶고요. 그것이 고쳐지지 않는다면 회사에 알릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인의 노년은 어떤 모습이었으면 하시나요 자신이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이상적으로 그려보는 노년의 모습은 어 젊은 날 제가 해왔던 일들을 어 이어서 하는 것입니다. 어 저는 젊은 날 아이들을 가리키는 일을 해왔고 또 상담 활동을 해 왔습니다. 그래서 이런 활동들을 어 이제 나이가 들면서는 어 제가 필요한 사람들에게 제가 다가가서 예를 든다고 보면 어 노인 복지 시설이라든지 아동센터 이런 곳으로 가서 제가 멘토링도 하고 싶고 또 상담 활동도 하고 싶습니다. 그래서 노년의 삶을 보람되게 보내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인은 남을 잘 이끄는 리더형이라고 생각을 하십니까 아니면 남을 잘 따르는 팔로워형이라고 생각을 하십니까 어떤 유형인지 말씀해 주시고 그렇게 생각하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더 형입니다. 저는 사람들에 대한 안목이 좀 있습니다. 어 그래서 어 업무를 이렇게 배당을 할 때 어 능력은 비슷하다 하더라도 성격적인 측면에서 어 필요한 업무들이 있습니다. 그런 업무들을 어 적재적소에 잘 배당하고 그들을 이렇게 아울러서 일을 추진해 나가다 보면 훨씬 좋은 성과를 얻습니다. 게다가 사람들은 어 저의 이런 리더십에 대해서 굉장히 어 호감을 느끼고 신뢰하는 편입니다. 그래서 저는 어 리더 형이 훨씬 어 제가 더 맞는 유형이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 그것은 어떤 방법으로 대처할 생각이신가요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은요. 연세가 드신 분들을 많이 대하면서 그들의 마음을 읽어 드려야 된다는 것입니다. 사실 연세 드신 분들은 각자의 인생 경험이 너무 달라서 그들이 생각하는 것도 주장하는 것도 너무 다양합니다. 어떻게 이런 분들의 어 이 욕구를 잘 충족시켜 주면서 어 이들 이들로 하여금 협조를 이끌어 낼까 이것이 사실 관건인데요. 어 저는 어 우선 이분들의 하나 하나에 어 초점을 맞춰서 이야기를 잘 들어 드릴 것입니다. 그리고 그 뒤에 가지고 있는 그 이야기 가운데서 제가 찾아낸 장점들을 많이 칭찬해야 될 것입니다. 그러면서 그들의 호감을 사서 어 협조할 수 있도록 이렇게 해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 협업을 해 보셨을 텐데요 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 어떤 것이었습니까 또 그 어려움을 어떻게 해결했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업하면서 가장 어려웠던 것은 항상 어 그 일을 어떻게 분배할 것이냐의 부분이었습니다. 그래서 어 대부분의 구성원들은 좀 더 쉽고 어 좀 더 어 시간이 단축될 수 있는 그런 일들을 선호하기는 했지만 어 저 같은 경우는 사실 아주 쉬운 것보다는 또 뭐 시간을 단축해서 할 수 있는 것보다는 제 업무 역량을 충분히 발휘할 수 있는 일 게다가 저는 또 개인적으로 어 솔로였기 때문에 뭐 시간에 대한 제약이나 이런 것도 없었습니다. 그래서 어 남들이 그 어렵다고 하는 그런 시간대 또 그러한 업무 이런 것들을 제가 총대를 멨죠. 그러다 보니 자연히 어려웠던 문제들이 해결됐습니다. </s>
<s>[INST] 기차를 운행하는 와중에 산사태로 삼십 분 동안 정차했다고 가정해 봅시다 이때 지원자분께서 관리 책임을 하는 위치에 있고 그와 같은 상황에서 어떻게 조치 하실 생각이신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 산사태로 삼십 분 동안 기차가 정차되었다면 가장 먼저 해야 될 일은 방송을 하는 것입니다. 지금 불안에 떨고 있는 승객들에게 안심을 시켜 드리는 일이 가장 먼저입니다. 아 그러면서 어 이 기 기차 안에 있는 승객들 가운데서 어 어려운 지금 어려운 상황에 있어서 빨리 조치를 취해야 되는 어 분들은 긴급히 일단 이동을 시켜서 근처 병원이나 또는 다른 교통수단을 이용해서 어 빠르게 조치를 취하는 것이 어 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하고 있는데 모르는 과제가 등장을 했다면 어떻게 해결을 하실래요 그 해결법과 그렇게 해결할 이유를 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행 과정에서 모르는 과제가 등장했다면 저는 이 혼자 끙끙 붙잡고 앓지 않겠습니다. 그러다 보면 제 에너지도 고갈되고 스트레스를 받아서 그 이후에 처리해야 되는 어 과제들을 해결할 수 없기 때문이죠. 그래서 저는 어 현명하게 상사나 주변 사람들에게 오픈해서 여기에 대한 어 해결법을 좀 더 자문을 구하겠습니다. 그래서 그것을 바탕으로 해서 이를 빠르게 어 처리해 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 추가 근무에 대해서도 괜찮게 생각하고 계시나요 [/INST] 어 괜찮습니다. 저는 어 제가 선택한 이 분야가 어 저의 적성에 맞기 때문에 뭐 야근이나 뭐 잔업 뭐 외근 이런 것에 크게 개의치 않습니다. 그리고 제가 이런 일들을 하면서 오히려 어 뭐 회사를 위해서 어 이런 남들이 조금 기피하는 이런 시간대에 또는 이런 방법으로 어 일을 하는 것이 어 개인적으로는 또 어 보람이 있다고 생각도 할 수 있습니다. 그래서 저는 어 이 근무의 형태 그런 것에 대해서는 크게 개의치 않습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 지원자님께서 가장 가고 싶은 부서와 가고 싶은 이유에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 가장 가고 싶은 부서는 인사부입니다. 어 회사는 인재를 적재적소에 배치할 때 업무 성과도 나고 어 미래의 발전 가능성이 있다고 생각합니다. 그래서 저는 어 회사의 인적 자원들을 능력에 맞게 잘 배치하는 그런 업무를 통해서 어 회사에 중요한 역할을 하는 그런 담당자로서의 자부심을 가지고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 저는 비교적 사교성이 좋은 편입니다. 그렇기 때문에 어 협업이 어 때로 상당히 에너지가 넘치고 어 즐거울 때가 많습니다. 어 특별하게 사교성을 키우기 위해서 노력을 한 건 없구요. 어 상대방의 마음을 잘 읽어주고 또 상대방이 조금 어려움에 처했을 때 제가 기꺼이 가서 도와주고 막 이러면서 어 좋은 인간관계를 이렇게 맺으면서 어 살아왔습니다. 그래서 저는 어 사람들하고 잘 지내는 편입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그중에 지원자님께 가장 어려웠던 경험은 무엇이었었나요 [/INST] 정말 전혀 커뮤니케이션이 안 되는 직장 상사를 만난 적이 있습니다. 어 이야기를 하다 보면 그 상사는 엉뚱한 상상을 하게 되고 사람을 궁지에 몰아넣는 것입니다. 제가 아무리 어 솔직하게 제 상황을 이야기를 해도 그 상사는 그저 기본적인 전제가 의심을 하는 겁니다. 그래서 엉뚱한 소리를 하게 되는 거죠. 자 이래서 저는 결국 그 회사에서 그 상사와 함께 하기 어려웠습니다. 그래서 퇴사를 한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그 일을 하시는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 휴식을 취할 때는 주로 어 제가 평소 잘 가던 조용한 카페에 가서 차를 마시면서 글을 씁니다. 저는 사실 소설가가 꿈이었거든요. 그래서 어 항상 어 그 책을 만들고 싶은 그런 갈증이 있는데 그때마다 아 글을 쓰면서 제 생각을 끄집어내고 어 그것에서 기쁨을 느낍니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이십니까 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 과거에 저라면 어 문제에 부딪쳤을 때 누군가 이제 상의하는 게 내가 부족하고 내가 해결하지 못해서 이야기한다고 생각을 하고 좀 부끄럽게 생각했을 것 같습니다. 그래서 혼자 생각하고 해결하려고 하는 편이었었는데요. 어 지금은 좀 바뀌었습니다. 나중에 시간이 흘려서 동료와 이야기를 하는데 그분이 하는 고민이 제가 작년에 했던 고민과 동일한 거 더라구요. 그래서 그분의 이야기를 들으면서 아 내가 이때 이분이랑 좀 같이 얘기를 했으면 이분 지금 이런 고민을 하지 않지 않았을까 같이 이야기했으면 조금 더 좋은 해결 방법이 나오지 않았을까 이런 생각을 들게 됐습니다. 그 이후로는 음 가급적이면 좀 고민을 공유하려고 하구요. 공유하다 보니 조금 더 좋은 해결 방안이 나오는 경우들이 좀 종종 있어서 아 그래 문제 해결은 어떤 문제에 부딪쳤을 때는 혼자 해결하기보다는 다른 사람과 같이 좀 공유해서 해결안을 찾으려고 노력하는 게 더 좋구나 그리고 왜 부끄러운 일이 아니구나 예 라고 깨닫고 이야기를 좀 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있을까요 해당 능력을 어떻게 키우셨는지 본인의 노력에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 조금 사교적이고 친근하다 이런 이야기를 많이 듣구요. 또 문제 해결을 할 때 어 조금 기발한 아이디어다 라고 얘기하 이야기하는 모습을 좀 많이 듣습니다. 좀 논점을 조금 잡는다고 해야 될까요. 어떤 해결책을 예약하다 보면은 어느 정도 가다 보면은 이게 어 가 중점이 좀 다른 방향으로 생각을 하면 해결될 수 있는 문제들이 굉장히 많더라고요. 그런 것들이 정말 장점인데 이것은 어떻게 나왔느냐 이 고민해 보니 저는 관찰력인 것 같습니다. 다른 사람을 만날 때도 어 첫 인사가 어 날씨나 이런 문제가 아니라 그분이 갖고 있는 어떤 특색을 좀 스캔해서 어 예 좀 이야기를 하다 보니까 훨씬 더 그 어떤 커뮤니케이션 할 때 혹은 협상할 때 좀 잘 풀리는 편이더라구요. 그런 거 저 어떤 관찰력에서 나오는 게 아닐까 그런 경쟁력은 그리고 문제 해결도 마찬가지로 새로운 관점 다양한 방안은 어떤 관찰력 이런 창의력에서 나오는 게 아닐까 생각이 듭니다. 그래서 항상 조금 명상하는 생각하는 시간을 좀 가지려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘에 실제로 외상 후 스트레스 장애를 겪고 있는 사람들이 많다고 합니다 어 본인이 생각했을 때 이런 게 왜 사회적인 문제가 되고 있는지 말해보구요 그리고 본인도 이러한 상황을 겪으신 적이 있으신가요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라고 하는 피티에스디는 자연재해라든지 사건 사고에 대해서 후유증으로 알고 있습니다. 외상이 생기지 않을지라도 그 사건을 경험한 후 생기는 정신적 후유증으로 심한 경우에는 여러 가지 현상이 나타나는 것으로 알고 있습니다. 제 주변에서도 피티에스디 증후군을 갖고 있는 사람들이 종종 있는데 이 경우에 극복하는 방법은 최선은 일단 정신과 치료를 받으면서 주변에 자신의 마음을 이해할 수 있는 사람과 자주 대화하고 만나서 그 과정 속에서 상처받았던 것을 치유받는 것이 중요하다고 생각됩니다. 혼자서 그 문제를 해결하려고 했을 때 더욱 큰 문제가 생겼던 것을 보았기 때문에 피티에스디 증후군에 있는 사람들을 혹시 알게 된다면 제가 위로해 줄 수 있는 자격이 된다면 위로해 주면서 정신과 치료를 적극 권유하겠습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하십니까 어떤 검색을 주로 하십니까 [/INST] 검색은 거의 생활화되어 있는 편입니다. 어떤 검색이라고 장르를 따질 수 없을 만큼 모든 것이 검색의 시작이라고 할 만큼 검색을 주로 많이 하는 편이기 때문에 장르는 가릴 수 없습니다. 그런데 왜 하는지에 대한 이유는 제가 모든 내용을 알 수 없기 때문에 직접적으로 관련된 업무에 대해서는 준비할 수 있지만 준비되어 있지 않은 내용을 제 상상과 추측으로 할 수는 없기 때문에 일단은 검색 포털을 이용하는 편입니다. 그러나 검색 포털에 있는 것이 완벽하다고 생각하지는 않기 때문에 책을 통한 내용을 가지고 좀 더 구체적인 내용을 파악할 경우에는 전문적인 자료라든지 전문가의 조언을 얻는다든지 여러 서적을 연구한다든지 하는 방법으로 검색과 병행해서 내용을 파악하는 편입니다. 그러나 검색은 무척 많이 하는 편이고 검색 없는 생활은 이제 없 있다고 보지 않습니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 그 경험이 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세하게 설명해 주실 수 있겠습니까 [/INST] 고객이 요청하기 전에 움직이는 스타일입니다. 그래서 고객이 먼저 무엇을 요청하기 전에 제가 준비하여 고객을 만족시켰을 때 무척 칭찬을 많이 받은 경험이 있습니다. 고객에게 집중하고 있으면 고객이 무엇을 원하는지 그리고 왜 그것을 요구하는지까지도 생각할 수 있는 만큼 관심과 배려를 갖게 됩니다. 그 또한 고객이 그 마음을 알게 되어 무척 친절하고 고맙다고 나에게 집중해 주어서 고맙다는 표현을 저를 칭찬하는 말로 대신해서 여러 번 받았습니다. 고객에게 칭찬을 받을 수 있는 요소는 말씀드린 거와 같이 집중하고 배려하면서 왜 나에게 저 고객이 요청하였는지 무엇을 정확히 원하는지를 파악하는 업무를 지속적으로 했을 때 고객은 반드시 저를 칭찬하고 기억하며 그 브랜드에 가치를 인정해 줬던 것을 여러 번 경험했던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님은 해당 사건에 대해서 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 매우 분노했습니다. 이유는 그 구급대원이 곧 나의 가족일 수 있다는 생각을 더욱 크게 했기 때문입니다. 술을 먹은 사람들은 사실 제정신으로 모든 것을 하는 건 아니지만 그것을 제압할 수 있는 구급대원의 어떠한 역할도 더욱더 크게 주어져야 할 거라고 생각이 됩니다. 구급대원이 그저 상황을 정리하고 빠른 신속하게 생명을 구하는 일만이 아니라 이러한 사건이 일어났을 때 보호해 줄 수 있는 장치까지도 빨리 마련이 되고 그런 것이 보호될 때 구급대원의 역할과 임무가 좀 더 중요하고 제대로 지켜질 거라고 생각이 됩니다. 폭행을 했을 때에 순직을 당하는 일이 가슴 아픈 일로 생겨서만은 안 되고 가슴 아픈 일이긴 하나 다시는 그런 일이 생기지 않도록 제도적인 역할과 책임의 폭이 좀 더 강화되어야 한다고 생각하는 마음이 강했습니다. 정말 가슴 아픈 일을 당한 사건이었습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생기는 일이 간혹 있을 수 있습니다 이와 같은 상황에서 지원자분 본인께서는 어떤 방식으로 해결을 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 여러 사람과 갈등이 생길 수도 있습니다. 하지만 이럴 때 제가 했던 방법은 그 상황에서 모든 갈등을 해결하려고 하지 않았습니다. 이유는 각자의 갈등이 생긴 요소와 나름대로의 상황이 있기 때문에 그 모든 것을 다 아우르기에는 오히려 더욱더 큰 사건으로 번질 수 있기 때문에 우선은 따로따로 갈등이 생긴 부서와 구성원들의 얘기를 들어서 서로의 입장을 먼저 듣는 게 중요하다고 생각이 됩니다. 그런 후 서로의 입장과 상황에 대해서 혼자만이 아니라 의논하고 경영할 수 있는 사람들과 함께 의논을 하여서 그 내용이 좀 더 여러 사람의 생각으로 의논이 되어서 구성원과 갈등 구성원 간의 갈등을 해결하는 것이 좋다고 생각이 됩니다. 혼자의 생각으로 그 갈등을 해결하려고 했을 때는 오히려 편협적이거나 어느 한쪽의 얘기에 치우칠 수 있기 때문에 확실하고 정확하게 서로의 상황을 듣는 게 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었습니다 지원자께서는 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하고 계십니까 [/INST] 우버 택시에 대해서는 매우 긍정적으로 생각하는 면이 많습니다. 우버 택시를 사용하는 좋은 서비스를 살 받아 본 적이 있기 때문입니다. 그러나 우버 택시를 제대로 사용하기 위해서는 제도적인 장치와 정확한 기사들의 신상명세에 대한 관리 그리고 사후 처리에 대한 제도적인 관리 이런 것이 선행이 되어야 우버 택시를 사용하는 모든 고객들이 더욱더 안전하고 기분 조금 서비스를 받을 수 있다고 생각합니다. 우버 택시는 해외에서는 무척 잘 이용되고 있는 서비스이기 때문에 해외에 사용하고 있는 제도를 벤치마킹 하여서 우리나라에도 적용시킬 수 있는 부분을 찾는 방법도 좋은 방법이라고 생각이 됩니다. 특히 여성들에게는 밤 늦은 시간 우버 택시를 편안하게 사용할 수 있는 방법이지만 현재의 택시 제도와 견제할 수 있는 방법도 될 수 있습니다. 그러나 선행되어야 할 것은 제도적인 선행이 먼저 될 때 안전하고 좋은 제도가 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그곳에 가고 싶은지 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 가장 가고 싶은 부서는 남들이 가고 싶어하지 않는 영업 부서입니다. 모든 회사의 영업 부서는 꽃이라고 생각합니다. 영업을 어떻게 하느냐에 따라서 마케팅과 영업이 어떤 방법으로 맞물려 돌아가느냐에 따라서 그 회사의 모든 재원과 발전 가능성을 볼 수 있는 것이 영업 마케팅 부서라고 생각이 됩니다. 그래서 저는 좀 더 역동적으로 좀 더 진취적으로 좀 더 발전 가능성 높은 부서를 선택한다면 영업 마케팅 부서를 선택하여서 제가 갖고 있는 모든 에너지와 역량을 쏟아부어 발전시키고 긍정적으로 저를 그 회사에 투입하고 싶은 마음이 있습니다. 가장 중요한 것을 해냈을 때 가장 핵심적인 것을 해냈을 때 성취감을 갖게 되는 제 성격도 있지만 회사의 일이 곧 나의 일이다 라고 생각하는 열정을 가지고 한다면 얼마든지 해낼 수 있다 라는 생각을 가지고 가장 힘들다고 생각하는 영업 마케팅 부서에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 일이 생길 수 있는데요 만약에 면접자님은 이럴 때 어떠한 반응으로 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 이전 회사에서도 민원에 시달린 경우가 있었습니다. 그런데 민원이라는 것은 어떠한 원인이 있을 때 항상 발생되는 것이기 때문에 그 민원에 대해서 정확히 파악하는 것이 대응책을 만드는 것에 도움이 된다고 생각합니다. 무조건 회사의 입장만이 아니고 무조건 민원의 모든 것을 맞출 수도 없는 일이기 때문에 어디서부터 시작된 불만이며 무엇이 가장 중요한 민원 문제인지를 먼저 파악한 후 그 민원의 해결책을 찾도록 하는 것이 좋다고 봅니다. 물론 같은 민원으로 빈번한 횟수에 민원을 찾는 사람들도 많이 있을 수 있습니다. 그렇게 빈번한 민원이라는 것은 곧 즉갈 해결해야 되는 민원이라고 생각이 되기 때문에 여러 가지 내용을 묶어서 공청회를 한다든지 주민회를 연다든지 회사의 입장을 공식적으로 발표를 해서 해소시키는 방법도 중요한 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많이 있는데요 지원자님께서는 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 문서는 곧 남는 기록이기 때문에 문서화 작업은 반드시 필요하다고 생각합니다. 어떠한 내용이로든지 문서화 작업은 필요하며 문서화 작업을 하여 저장해 두는 방법도 여러 가지의 방법을 통해서 저장하는 것이 중요하다고 생각합니다. 문서라는 것은 곧 사람이 할 수 있는 약속을 회사가 할 수 있는 약속을 문서로 만들어서 저장하고 간직하여서 그 약속을 이행하도록 하는 그러한 역할과 기능이 있다고 생각이 됩니다. 그래서 문서 작업은 언제든지 기록을 뒤돌아볼 수 있는 내용이기 때문에 문서화 작업은 꼭 필요한 내용이라고 생각합니다. 물론 요즘 문서로 하지 않는 다양한 방법이 있겠으나 그 방법은 더블 체크하는 방법으로 회사의 모든 자료를 입력하지만 문서화 작업은 일차적인 방법으로 이행되고 저장되어서 기록에 남겨두는 것이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 우선 저희 회사는 계속 다니고 있을 것 같나요 [/INST] 십 년 후에는 저는 제가 지원하고 있는 이 분야에서 능력을 발휘할 수 있는 중견 사원이 되어 있을 것이라고 생각합니다. 저는 나름대로 제가 가진 기획안을 가지고 특정한 팀을 이끄는 리더가 되어 있을 것이라고 생각하기도 합니다. 또한 더불어 제 자신을 충실하게 하는 데 노력해서 많은 공부를 하고 경제적으로도 어 차근차근 재력을 쌓아서 어느 정도 안정감을 가진 가정의 주부가 되어 있을 것이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하시는 것을 세 가지 골라서 각각에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 직장을 선택할 때 우선 어 제가 지원한 회사에 안정감 있는 지속 성장을 보겠습니다. 지속적으로 성장할 수 있는 안정감 있는 회사라면 제가 지원하는 데 있어서 무척 기쁠 것 같습니다. 또한 저는 이 직장에서 저희 어떤 면을 필요로 하고 있는지를 살펴서 제가 확실히 기여할 수 있고 어떤 성취를 할 수 있는 직장을 구하고 싶습니다. 세 번째로 저는 어 제가 어 아침 저녁 출퇴근하는 데 있어서 많은 지장이 없는 교통이 편안한 곳을 택했으면 합니다. 아무래도 몸이 피곤하면 제가 회사에서 원하는 일도 할 수 없고 저의 성취나 저의 진보에도 어 영향을 줄 수 있기 때문에 저는 교통이 편안해서 제가 출퇴근이 쉬운 직장이 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 어 연세가 많으신 분들을 상대할 일들이 많아질 겁니다 비슷한 경험을 혹시 가지고 계십니까 [/INST] 네 저는 집에서 어머니를 모시고 있었던 관계로 나이 많으신 어르신들을 상대할 일이 많았습니다. 아 물론 저와 너무 가까운 어 어르신들에게는 제가 아주 친절하게 한다고 생각할 수는 없습니다. 하지만 어머니의 친구 분이나 또는 다른 어르신을 뵈었을 때 제가 집에 있는 어머니를 생각해서 무척 친절하게 대했던 생각이 있습니다. 또한 그분들을 이해하고 그분들의 어려움이 무엇인지를 알 때가 많았습니다. 예를 들어 결혼식장에 갔는데 뷔페 음식을 차려 놓고 있었습니다 그런데 노인들은 그 뷔페 음식을 일일이 가져다 잡수시기가 매우 어려울 것입니다. 그런데도 같이 살아 보지 않으신 분들은 그것을 이해하지 못하더군요. 그래서 제가 여러 어르신들을 보살핀 적이 있습니다. 이렇게 이해가 이해할 수 있다는 것은 어 나이가 많으신 분들을 상대하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었습니다 지원자님께서는 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 우버 택시에 대한 논란이 매우 뜨거웠던 것을 기억하고 있습니다. 어 지금 현재 진행 현재 시행되고 있는 택시 제도는 어 전업적으로 택시만 택시에 매달려 생계를 유지하는 분들이 많기 때문에 우버에 대한 어 반대 의견이 많았던 것을 기억합니다. 하지만 앞으로는 아마도 이런 플랫폼을 이용한 공유 경제가 매우 발전할 것이라고 생각이 들고 그런 것 없이는 또한 우리가 발전하는 사회에 같이 동조해서 걸어갈 수 없을 것이라고 생각이 듭니다. 또한 저라도 제가 어떤 플랫폼을 이용해서 사이드 잡 또는 세컨 잡을 가질 수 있다면 그것이 저에게 매우 안정감을 주리라고 생각하기 때문에 저는 우버 택시도 있어야 한다고 생각합니다. 하지만 어 전적으로 어 교통을 교통을 이용하시는 분들에게 서비스를 제공하는 소량의 택시 회사는 또 존재해야 한다고 믿는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 만약 있으시다면 그 이유와 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제게 기회가 주어진다면 저는 인사 관리 쪽에서 일을 해 보고 싶습니다. 많은 사람들을 상대하는 것이 즐겁기 때문이기도 하고요. 또 많은 사람들의 적성이나 상황을 살펴서 그분들이 적합한 일을 할 수 있게 해주는 것이 매우 재미있는 일일 것이라는 생각이 듭니다. 무슨 일이든 조직의 어떤 목표를 달성하는 데 있어서 제가 어 다소간에 도움이 될 수 있다면 무척 기쁜 일이겠습니다. 어 제 생각에는 제가 많은 사람들을 이해하고 그들의 마음을 살펴 주는데 특별한 능력이 있다고 믿기 때문에 인사 관리 쪽에서 일을 하게 되면 큰 성과를 나타낼 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있고 꼭 한번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있다면 그곳은 어디인가요 [/INST] 만약 제가 아 제가 가고 싶은 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 터키가 어떨까 생각이 되네요. 터키는 동서양의 문화가 만나는 곳이라고 들었습니다. 그리고 동서양의 길목에 있기 때문에 어 여러 가지 요소들이 많이 혼재해 있는 나라라고 생각합니다. 또한 지금 현재로써는 터키가 많은 발전을 이루고 있는 나라이기 때문에 제가 출장 가서 할 일이 무척 많을 것도 같습니다. 어 출장 갈 때 어 일정량의 성취 또 어떤 성과를 내기 위해서는 제가 필요로 하는 장소에 가야 된다고 생각하기 때문에 저는 터키가 저에게 아주 알맞은 곳이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유는 무엇입니까 그리고 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재라고 생각하시나요 [/INST] 저는 새로운 것에 도전해 보는 것을 매우 좋아합니다. 그래서 이 일에 제가 매우 적합하다고 생각합니다. 무슨 일이든 두려워하지 않고 접근할 수 있는 성정을 가지고 있고 또한 저는 지금 현재로는 시간적 여유나 가사에서 벗어나 자유로운 활동을 할 수 있는 상황에 있기 때문에 어 조직을 위해서 또 회사에서 원하는 어떤 성과를 나타낼 때 두려움 없이 일할 수 있다고 생각하기 때문에 저는 이 직업에 지원을 했고 또한 여기에 적합한 인재라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 하던 중에 팀원과 불화가 생기게 된다면 지원자님은 어떻게 해결을 하실 것 같은지 그 해결법과 이유에 대해서도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 팀원과 생긴 불화는 우선 저의 입장을 다시 한번 생각해 보면서 풀기 시작하겠습니다. 어 왜 불화가 일어났는지 제 쪽에서 어떤 문제가 없었는지를 우선 차분히 생각해 본 후에 생각과 마음을 정리하고 그리고 그 상대방 팀원을 만나야지요. 만나서 그분이 생각하는 것은 어떤지를 다시 한번 듣고 그분의 생각과 저의 생각을 서로 절충할 수 있는지를 또 알아보겠습니다. 만약 저에게 문제가 있었다면 제가 먼저 고쳐야겠지요. 그렇지만 그것이 상대방의 문제라고 확실히 제가 어 꺾을 수 없는 어떤 확신이 생긴다면 그분을 설득해 보겠습니다. 그렇지만 그렇게 해서도 안 된다면 제 삼 자나 어떤 도움을 줄 수 있는 분을 통해서 해결하는 것도 좋은 방법일 것이라고 생각합니다. 무슨 일에든 직장에 있기 때문에 어 직장의 이익을 최우선하면서도 서로 간의 마음을 다치지 않는 방법으로 해결해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 우리 일의 특성상 업무가 많다 보니 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신지 미리 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 저는 제가 할 수 있는 일 하는 것을 매우 좋아합니다. 제가 어떤 성과를 나타낼 수 있을 때 무척 흡족하지요. 그래서 제게 주어지는 일은 두려워하지 않고 접근할 것입니다. 야근도 가능합니다. 그리고 잔업 외근도 저에게는 무척 어 도전할 만한 흥미로운 일이 될 것입니다. 그래서 어떤 성과를 나타낼 수 있다면 그에 대한 보상도 저에게 주어질 것이라고 생각하기 때문에 굉장히 뿌듯한 마음으로 저의 일을 열심히 해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 지원자님의 솔직한 답변을 부탁드립니다 [/INST] 제가 만약 선택할 수 있다면 저는 경영관리팀에 가서 일을 해 보고 싶습니다. 경영 관리라는 것이 매우 많은 것을 내포하고 있는데요. 그 경영관리 팀에서 일을 하면 여러 가지를 배울 수 있을 것 같기 때문입니다. 또한 저는 일을 습득하는 속도가 매우 빠르기 때문에 경영관리팀에 가게 되면 어 이 회사가 돌아가는 여러 가지 상황을 매우 빨리 인지해서 회사에 도움이 되는 일을 할 수 있는 인재로 커 갈 것 같기 때문에 저는 경영관리팀을 원합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있으시다면 무엇입니까 그리고 그것을 어떻게 극복하셨나요 [/INST] 협업이라고 하는 것은 어 여러 사람이 한 업무를 위해 모여서 하는 일을 협업이라고 하는데요. 협업을 하게 되면 아무래도 좋은 점은 제가 모르나 모르는 분야나 좀 어렵게 생각하는 업무에 대해서 또 다른 사람과 공유를 할 수 있고 더 잘하는 사람이 그걸 함으로써 좀 능률적인 업무를 수행할 때 협업이 좋은데요. 근데 협업을 할 때는 좀 어려운 점이 있잖아요. 개개인의 의견이 다르고 마음이 다 다르기 때문에 의견을 하나로 통합하는 게 가장 어렵다고 생각합니다. 우선 협업을 할 때 능률을 최대한 올리고 효율적으로 할려면 나의 강한 의지나 뭐 언어 행동 표현을 하기보다는 서로 같이 의견을 하나로 맞추는 게 제일 어렵잖아요. 이럴 때는 남의 얘기를 경청을 많이 해야 되고 제가 다소 더 좋은 아이디어가 있더라도 어 다수의 의견에 대해서 따라가는 편이 훨씬 나을 거라고 생각합니다. 사람들의 의견 충돌에 대해서 합의점을 찾으려면 시간이 더 오래 걸리고 오히려 비능률이 오를 수 있기 때문에 이럴 때는 제가 조금 양보를 하고 남한테 좀 따라가 주는 그런 형식의 어 행동을 한다면 협업에 조금 좋게 극복이 될 수 있지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 공단의 외부 환경 위험 요인과 이러한 위험 요인을 극복하기 위한 방안에 대해 생각나시는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 어 기업의 외부 환경 위협 요인이라는 것은 한마디로 얘기해서 그 저희가 내부적으로 어떤 문제가 생긴다든지 공단 자체에 문제가 있어서 위협을 아는 게 아니라 외부 환경으로 인해서 간접적으로 영향을 받아 위협이 되는 그런 요소들을 말하는데요. 예를 들면 인구 밀도라든지 또 정치적 문화적 어 그런 동향도 파악이 잘 돼 있어야 될 것 같고요. 뉴스 이슈 이런 거에 대해서 좀 대응을 잘 해야 되고 민감해 있는 상태여야 이런 위협 요인이 좀 생기지 않고 극복을 할 수 있지 않나 생각돼요. 최근 같은 경우는 어 뭐 이태원 뭐 압사 사고 때문에 굉장히 지금 말들이 많고 어 주말에도 지금 여러 뭐 교양 시사 프로에도 어 문제점에 대해서 다루듯이 굉장히 민감한 부분이 돼 버렸는데요. 이런 것들도 저희가 간과해서 넘어간다면 저희 주 공단에 대해서 직간접적으로 영향이 있을 것 같고요. 이런 일이 생길 때 어 강 건너 불구경 하듯 저의 일이 아니라고 생각하는 것보다는 저희에게도 이런 일이 있었을 때 어떤 대책이 필요한지 그런 거에 대해서 소소하게라도 의견을 나누고 대안을 항상 대비를 해 두는 게 좀더 낫지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사를 하고 난 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 또 그렇게 하실 이유에 대해서도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 일을 원하고 이제 지원을 했던 거는 제가 뽐을 내기 위해서보다는 잘할 수 있고 했던 일이기 때문에 아마 지원을 하게 됐을 텐데 제가 합격은 되고 제가 원하던 일을 못 하게 되었을 경우는 반응은 두 가지일 것 같습니다. 차후 선택으로 혹시 제가 하지 않았던 업무지만 한번쯤은 해보고 싶은 일을 하게 됐을 때이고 두 번째 정말 뭐 이런 일은 안 생겼으면 좋겠지만 정말 생소하거나 제가 아 이 업무만을 피하고 싶다 한 업무를 맡았을 때 하고는 반응이 전혀 다를 것 같습니다. 그래서 어 기존 뭐 전자일 것 같으면 좀 호기심을 가지고 또 새로운 다른 의욕으로 열심히 임할 수 있겠지만 후자 같은 경우 때는 정말 아 이거 내가 이대로 입사를 해도 되나 할 정도로 큰 고민이 될 것 같은데요. 일단 저한테는 쉽게 온 기회는 아니니 만큼 어떤 일이든 저에겐 기회라고 생각하고 또 다른 저의 도약이 될 수도 있고 스펙이 될 수도 있고 또 커리어를 키운다는 생각으로 좀 긍정적인 멘탈 컨트롤을 좀 해야 될 것 같습니다. 그리고 나서 또 업무 진행이나 이런 것에 대해서는 선임이나 팀장님께 의논을 해서 최대한 수 수행을 할 수 있는 사람으로 준비를 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 저는 능력에 비해서 좀 대단한 성과를 한 번 거둔 적이 있었는데요. 그때는 입사도 초기였고 제가 인턴 시절이라 어 다른 기업에서는 아마 이런 시도는 하지 않을 것 같아요. 그래서 학교에서 저희가 뭐 리포터나 숙제 과제물을 제출하는 게 아니라 제가 이 프로젝트를 잘못하면 매출의 역량이 지대하게 있기 때문에 그런 선택이나 결정은 아마 책임자께서 절대 주지 않을 텐데 그때 당시에 저의 책임자님은 어 고런 부분에 대해서 좀 열려 있고 좀 다른 사고 방식으로 매출의 증대를 원하셨기 때문에 인턴인 저한테도 기회를 한 번 주셨어요. 모르는 게 용감하다고 모르다 보니 의욕도 앞서고 정말 기 기발하고 희안하지만 기존의 이 업무를 하던 사람은 왜 쟤한테 저런 일 일을 줬으며 쟤는 왜 일을 저렇게 처리하지 하면서 의문을 가졌을 거라고 생각합니다. 결론적으로 말을 하자면 그 프로젝트로 인해서 어 드라마틱한 매출 상승을 좀 일으켰고요. 지금은 아 생각하면은 정말 뭐 소 뒷걸음치다 뭐 잡았다는 식으로 정말 저한테는 운이 좋았던 것 같지만 그때 당시에는 정말 최선을 잘 했고 다했고 정말 신이 났던 업무였던 것 같습니다. 지금도 생각하면 보람되게 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신지 궁금한데요 지원자님이 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 일단 사람들을 만나면요 상대방의 의견을 끝까지 하고 난 다음에 제 얘기를 하는데 번번이 만나면은 제 말이 다 끝나기도 전에 자기 말을 먼저 하고 먼저 하고 이러면 정말 지치게 되잖아요. 한 번 세 번 네 번 정도 들어주다가 정말 안 될 땐 나중에 말을 자르는 그 상대방에게 아 이번에는 말 자르지 말고 제 말을 끝까지 들어 달라고 좀 주장을 하는 편이에요. 그럼에도 불구하고 인내력이 없으시고 마음이 급하면 또 말을 자르고 들어오기도 합니다. 그렇게 되면은 아 몇 번 하다 보면 지치고 저 스스로 그 사람하고 의견을 어 마주하는 걸 좀 포기하게 되는데요. 그렇다고 해서 제 의견을 어 뭐 완전 포기해서 이 일을 안 하겠다 이런 얘기가 아니라 그냥 말을 안 하는 상태에서 제 업무를 그냥 진행을 해 버려요. 그럼 나중에 그 분이 아니 나한테 이런 얘기 없이 왜 이런 얘기 이렇게 일을 처리했어요. 제가 수 누누이 얘기를 할려고 그러는데 그럴 때마다 말을 다 자르셨잖아요. 제 얘기를 한 번이라도 끝까지 좀 들어주시지 그러셨어요. 하면서 저는 좀 제 의견을 강하게 좀 주장하는 편입니다. 저는 사실 남의 얘기를 중간에 끊어서 자꾸 두서 없는 얘기를 하는 사람이 정말 커뮤니케이션은 하기 어려운 사람이라고 생각하거든요. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 정말 많았을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 면접을 준비하면서 어 뭐 머릿속에 생각도 많았고 제 자신에 대해서 고민이 많았어요. 제 제가 정말 이 면접을 응시를 할 정도로 준비가 된 사람인지 아닌지 이런 거에 대해서 쫌 자신이 없었고 지금 현재 응시를 하기에는 제가 다소 좀 모자라고 부족한 사람이라는 거를 제가 객관적으로 봤을 때도 많이 느꼈을 부분인데요. 제가 이 면접에 탈락을 하더라도 경험치는 하나 쌓이니까 그걸로 만족을 하면서 준비를 했습니다. 물론 저의 이 짧은 면접 시간 안에 저를 다 헤아려 주셔서 제가 정말 아 괜찮은 아이구나 일을 잘 할 수 있겠구나 하셔서 선택을 한다면 정말 고마운 일이겠지만 아니어도 저는 아 이것도 경험이니까 혹시 다음에 또 요런 일이 생긴다면 어떻게 대처를 해야 될지 어떤 면접 준비의 과정이 있어야 될지 한 걸음 더 앞으로 발전할 수 있는 사람이 되기 때문에 어 저한테는 후회는 없는 것 같습니다. 이 면접을 준비하면서 공부를 따로 하지를 못해서 많이 아쉽기는 하지만 나름으로도 그때그때 상황 대처를 하기 위해서 쪼금 검색을 해 보거나 머릿속으로 시뮬레이션을 해보 해보기는 했거든요. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데서 제일 인상 깊었던 뉴스가 있다면 그것은 무엇이었는지 그 뉴스가 인상 깊었던 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 본 뉴스는 아무래도 이태원 압사 사건이죠. 사실 어제 그거와 관련해서 시사 프로를 하나 길게 방영을 하길래 봤는데 참 우리는 어떤 사건이 있으면은 그 탓을 할 사람이 누군가 필요하죠. 그래서 마녀 사냥하니 그 토끼 머리띠를 한 남자가 저격이 돼 가지고 결론은 무혐의로 나왔지만 이미 그 사람은 마녀사냥으로 자기 사생활이나 얼굴이 다 공개가 된 상태고 언론들을 뿐만 아니라 개개인의 사적인 그런 총 공격을 당해서 정말 인생이 피폐해졌더라고요. 그걸 보면서 사실 한 번씩 오싹오싹 할 때가 있어요. 제가 뭐 본인은 아닌데 제가 잘못한 것도 없는데도 어떤 순간에 매스컴이나 유튜브 뭐 동영상 이런 걸로 뭐 인터넷상에 노출이 됐는데 제가 생각지도 못한 걸로 공격이 당한다면 저 역시 너무 당황스러울 것 같고 밖에 나가기도 무서울 것 같아요. 그 남자분은 어 여지까지 무혐의로 다 풀리고 이렇게 했는데도 디엠으로 수많은 질타와 욕을 들어 먹고 있다고 하더라고요. 물론 희생이 된 유가족들이나 희생자들한테는 마음이 아프지만 그분 역시 피해자인데 아무도 그분에 대해서 신경을 안 쓰고 하고 싶은 말을 다 하는 게 좀 소름 끼쳤습니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데 이전 직장이나 대학에서 협업을 하면서 어려운 점은 없으셨나요 [/INST] 어 협업을 할 때 가장 힘든 점은 본인이 주축이 돼서 저희가 서포트를 해 줘야 되는 일임에도 불구하고 너무 무성히 하게 어 이거 해 저거야 해 이러고 마치 나 내 일이 아닌 양 강 건너 불구경하고 있다가 의견을 저희들끼리 모을 때는 자기 목소리만 내세우면서 남의 얘기를 아예 묵살을 하는 사람과 일을 할 때 제일 힘들었습니다. 아 왜 저러지 뭐 이렇게 생각할 정도로 너무 독단적이었고 남의 말을 어느 누구의 말도 끝까지 듣지 않는 거였어요. 일을 하면서 피로도가 너무 높았고요. 스트레스도 많이 받았는데 그렇게 자기 음성을 높을 것 같으면 자기가 주축으로 된 일이면 일이라도 좀 적극적으로 하면 좋겠는데 막상 업 업무를 시작을 하면 턱을 괴고 딴 생각을 한다든지 다른 거를 하 하자는 좀 이상한 지시를 내리질 않나 정말 피곤하더라구요. 그래서 정말 그 프로젝트가 빨리 끝나기만을 기다렸던 그런 적이 있었는데 해가 그 일을 끝나고 다들 자기 제자리로 왔을 때 제 생각 그 사람과 두 번 다시 일을 같이 하고 싶지 않다는 그런 생각까지 들 정도로 정말 만정이 다 떨어지더라고요. 그래서 아 저는 나중에 제가 주축으로 된 프로젝트를 하면 저러지는 말자는 다짐을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 만약 직접 해외 출장 장소를 본인이 선택할 수 있게 된다면 꼭 한번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신가요 [/INST] 저는 어 해외 출장 장소를 제가 선택할 수 있다면 일본을 가 보고 싶습니다. 일본은 저희하고 가깝고도 먼 나라이기도 할 정도로 아 호불호도 강하고 사실 남들 앞에서 일본어 좋아한다는 얘기를 하면 마치 내가 나라를 팔아 먹은 사람 인양 그렇게 매도를 하는 사람들도 있고 제가 일본 제품 하나를 가지고 있으면 너 불문 불매운동 안 해 뭐 그래서 마치 저를 외계인으로 보는 사람들도 있는데요. 저는 어릴 때부터 좀 일본에 대해서 남다른 선망을 가지고 있었고요. 그로 인해서 제가 좀 여유가 되는 고 부터는 일본은 거의 뭐 일 년에 뭐 여섯 나갈 정도로 한 칠 팔 년 내지 십 년을 그렇게 생활해 왔는데요. 저는 일본 문화를 좀 좋아했고요. 그런데 제가 좀 아쉬웠던 거는 언어 공부가 전혀 돼 있지 않아서 소통이 불편한 건 좀 있었는데 요즘 어플이 워낙 잘 나오다 보니까 그냥 저 혼자 자유 여행을 하기에는 무리가 없었어요. 이번에 지원을 하게 돼서 해외 여행 간다면 일본에 가면서 좀 언어도 대비를 하고요. 제가 음 어 혼자 자유 여행을 할 때 느꼈던 문화나 식습관 생활에 관습 등 이런 거를 좀 더 디테일하게 공부해 보고 싶구요. 업무적으로 일을 했을 때 이 사람들은 어떻게 다를까 궁금하기도 하거든요. 그래서 저는 일본을 가 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 또한 왜 그렇게 대응하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 어 공무 수행 중에 욕을 한다 사실 욕 뿐만 아니라 요즘에 뭐 저희 공무 수행하는 사람들이 어 뭐 친절해서 그런 건지 어쨌 어쩌는지 모르겠는데 주치자라든지 쪼끔 의식이 좀 이렇게 맑지 못하거나 남다른 사람들한테 많이 불이익을 당하잖아요. 그 구급대원이 주치자한테 폭행을 당해서 사망한 사건들도 있고 그러다 보면은 사람이 정중히도 대하고 물론 민원인에 대해서 우리가 나라를 대신한 심부름꾼이기는 하지만 그래도 그런 부분에 대해서는 내가 노예는 아니잖아요. 그 사람들의 하인들도 아니고 업무를 수행을 함에 있어서 욕을 하는 사람이 있으면 그거에 대해서는 좀 강경하게 얘기를 할 거 같습니다. 화를 낸다든지 똑같은 사람으로 욕을 같이 하지는 못하겠지만 아 제가 지금 저도 사람인지라 이런 욕은 듣지 않겠습니다. 하실 말씀만 좀 하시면 좋겠습니다. 이렇게 얘기하는데도 계속 욕을 하신다면 저 역시도 공권력을 좀 행사하지 않을까 싶습니다. 사람이 일을 하러 왔지 누구한테 욕받이 하러 일을 하지는 않지 않습니까. 그런데 정말 이런 거는 좀 고쳐주셔야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유와 함께 구체적으로 본인에 계획을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 뭐 더 도움을 받아서 공부를 할 수 있는 사내 스터 스터디가 생긴다면 저는 피씨에 대한 활용을 할 수 있는 능력이 좀 부족하기 때문에 피씨 활용에 대해서 좀 원활히 사용할 수 있는 그런 스터디가 있었으면 좋겠습니다. 지금 제가 개인적으로 관심을 가지고 있는 건 어노 데이션이라든지 뭐 클라우드 작업 이런 거에 대해서 좀 관심이 있는데요. 제가 어 업무를 진행을 하다 보니까 피씨나 생각보다 제가 쫌 더 잘 해야 되고 디테일하게 많은 걸 알아야지 업무 수행하는데 제가 쫌 시간 절약도 할 수 있고 남들에게 어 민폐 끼치지 않는 그런 사람이 되겠다구요. 이 클라우드 작업 같은 경우도 그렇게 어려운 것이 아님에도 불구하고 제가 지금 일 주일 가까이를 공부를 했는데 여전히 너무 부족하고 갑갑 하더라구요. 이럴 때 멘토나 주위에 가까이에서 잘 알려 주고 어 배울 사람이 하나라도 있으면 정말 좋겠다 하는 그런 생각을 많이 하는데요. 저는 사내 스터디가 있으면 꼭 저처럼 피씨를 잘 못하는 사람들을 위해서 고런 활용을 할 수 있는 그런 공부를 좀 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 수도 있습니다 지원자님은 영어로 서류 작성하는 것에 어려움이 없이 진행하실 수 있나요 [/INST] 어 영어로 서류를 작성할 수 있는 게 사실 저는 좀 자신이 없어요. 영어가 워낙 수준이 중학교 일 학년 이하 수준이기도 하지마는 영어로 하게 되면 저희가 한글로 서류를 작성해도 오타도 나고 이해에 따라서 서류의 방향이 정반대로 갈 수도 있잖아요. 그래서 영어로 했을 때는 아무래도 실수가 더 확률적으로 높아지고 쫌 자신 없는 업무가 있는데요. 그래 그럼에도 불구하고 제가 영어로 꼭 서류를 작성해야 한다면 이게 진짜 큰 문제가 아닐 수 없습니다. 물론 뭐 영한 사전을 찾는다든지 어플을 이용해서 뜨믄 뜨믄 더듬거리면서 할 수는 있겠지만 서류 한장을 작성하는 데 남들이 이 삼 분이면 될 걸 저는 아마 두 세 시간 안 아니면 이 삼 일이 걸릴 수도 있는데요. 물론 대비를 못한 저도 잘못이 있겠지마는 영어로 서류를 작성하실 일이 많다면은 이거는 좀 단계별로 제가 배워가고 어 체계적으로 해 가면서 어느 정도 완성도가 되었을 때 영어 서류 작성 업무를 맡아야지 지금 현재로서 제 실력으로 영어 서류 작성을 한다면 이건 회사에서도 피해를 줄 것 같고 제가 한 일에 대해서 또 최고 검수를 하는 뭐 담당자님이나 팀장님은 정말 머리가 아플 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 혹시 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 예전 직장에서도 이런 비슷한 일이 있었는데 저도 저 자신이 좀 일을 벌리는 스타일이더라고요. 이 업무가 뭐 지금 이렇게 천편 일률적으로 계속 하고 있는데 이 업무가 좀 제가 이해도가 많이 올라가고 단순 반복 수행이 많아진다면 저도 모르게 일을 아 다른 거 더 할 거 없나 더 좋은 방법이 없나 이러면서 일을 자꾸 벌리는 스타일이더라구요. 그렇게 보니까 동료들이 퇴근 안 하냐고 왜 자꾸 일을 남아서 더 하냐고 이러면서 핀잔을 듣기도 했지마는 저는 좀 그렇게 업무량이 늘어나가는 것에 대해서 별로 겁을 내지 않는 편이고 업무량이 실제로 과도하게 많아져도 제 스스로 즐길 수 있는 업무라면 어 어느 정도까지는 많아져도 버틸 자신은 있습니다. 그러나 그렇지 않고 업무량만 자꾸 많아지고 해결은 안되고 시간만 자꾸 끌어가는 그런 업무를 하게 되면 아무래도 저 역시도 스트레스를 받을 것 같고요. 잘 버틸 수는 없을 것 같은데 어떻게 하든 제가 될 제가 해야 될 업무라면 어 방법을 찾아볼 것 같습니다. 이 업무를 내가 좀 흥미를 가지고 잘 할 수 있는 방법이 없을까 연구를 하고 어떻게든 이겨 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 소크라테스가 악법도 법이다 라는 말을 했다고 하는데요 사실 이건 틀린 말입니다 그런데 지원자님은 이 말에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 악법도 법이라는 말은요. 지극히 주관적이라는 얘기 생각이 듭니다. 이 악법도 법이라는 것은 이 법이 필요해서 제정을 한 건데 그것이 나에게 불리하다고 해서 악법이라고 그렇게 되지 않을까 싶은데요. 실제로 저도 이런 비슷한 사례로 해서 좀 불이익을 받은 면이 있는데 그렇다고 해서 해서 그 당시에는 아 좀 억울하다 싶기는 하지만 그래도 지켜야 되는 게 대다수의 사람들한테는 이게 그냥 법이지 다 악법은 아닐 거란 말이에요. 그래서 나에게 이게 악법이라고 해서 이 법률을 어겨야 된다. 이거는 법도 아니다. 라고 생각하는 거는 우리가 민주주의 법치국가에 사는 사람들로 인해서 이런 그런 생각 하는 자체가 굉장히 위험할 것 같구요. 어떻게든 간에 법을 준수하는 거는 국가의 국민으로서 당연한 의무라고 생각합니다. 그리고 제가 이런 일이 아니라도 다른 사람에게 알게 모르게 피해를 줄 수 있는 부분도 많은데 법 하나 그거 지키는 게 그렇게 어렵지는 않다고 생각하거든요. 그러면 다 같이 사는 사회의 일원으로서 이런 법에 대해서는 제정이 되게 까지는 그래도 법을 준수하는 게 어 인간으로서 도리라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 지원자님이 그것을 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 아무래도 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 커뮤니케이션이란 뭐 대면을 해서도 그렇고 서류화라 문서화 그리고 뭐 인터넷상으로 우리가 대화를 하는 모든 게 포함이 되어 있는데요. 어쨌든 커뮤니케이션이라는 것은 기업 내지는 나 개인의 어 목적을 달성하기 위해서는 무조건 필수적으로 잘 해야 된다고 생각해요. 커뮤니케이션이 원활하게 되려고 하면 대인관계의 지속력이라든지 유지력도 중요하고 남들의 의견에 대한 경청을 할 수 있는 자세도 중요하다고 생각합니다. 저는 사실 아 인내력이 되게 부족했는데요. 대화를 하다 보면은 정말 말도 안 되게 자기 말만 하고 중간 중간 말을 끼어드는 사람들을 상당히 많이 만나게 되어 있습니다. 그때마다 저도 똑같은 행동을 한다거나 그 사람한테 지적질을 하면서 왜 말을 끝까지 듣지 않냐고 이렇게 얘기하면은 아마 그 대화는 파토가 나겠죠. 그러기 위해서는 한 사람이 양보를 해야 된다고 생각하는데 제가 어느 정도까지는 기다려 주려고 하고 끝까지 얘기를 듣고 제 말이 중간에 짤리더라도 서 너 번 까지는 그냥 아 또 생각을 하고 아 그 다음에 더 잘 준비해서 얘기하면 되겠다. 이렇게 생각을 하는 편이지만 나중에 그 사람들에 대해서도 조금 어 교훈을 주고 싶다 그런 생각도 많이 하거든요. 제가 노력한 부분은 끈기와 인내력입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 고객을 대하는 일이 에 있어 어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 무엇입니까 [/INST] 고객을 응대하는 일에서 저는 자존심은 지키되 최대한 정중하게 저의 신념은 그렇습니다. 고객을 대하는데 무조건 저 자세로 내가 오늘 너의 어 뭐 발바닥까지 다 기겠다. 이런 자세로 무조건 내내 당신의 의견을 존중합니다. 맞춰 드리겠습니다. 이런 것보다는 회사를 대표해서 제가 고객을 응대하는 입장이니 회사에서 가지고 있는 사칙이라든지 규율에 대해 기본 입각을 해서 저의 의견이나 모든 걸 수정을 해서 그 부분에는 커트라인이 있어야 된다고 생각해요. 그렇기 때문에 커트라인이나 기본의 기준점을 가지고 있되 고객의 얘긴 다 들어주는 반면에 안 되는 것에 대해서는 정중하고 좀 확고하게 에 의 의사 전달을 해야 되는 게 원칙이라고 생각합니다. 제가 오늘 이 고객에 대해서 아쉬운 게 있다고 해서 아 무조건 내가 잘못했어요. 어떻게 원하는 게 뭐예요. 다 해 드릴게요. 이거는 책임감도 없을 뿐더러 이 업무에 대해서 당장 회피하고 싶은 그런 뭐 의식 때문에 이렇게 나가지 않나 싶지만 결국 이렇게 돌아가면 나중에는 더 큰 고민으로 돌아오기 때문에 처음부터 설사 오늘 고객과의 일이 성사가 되지 않더라도 우리 회사의 사측이라든지 저의 어 기준은 무조건 각고돼야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 원자님은 외상 후 스트레스 장애인 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있는지 만약 있다면 어떻게 극복하셨는지까지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 겪은 일이 외상 후 스트레스 장애에 포함이 됐는지는 모르겠습니다. 저는 삼 사 년 전 오래 키우던 강아지와 고양이를 석 달 상간에 다 무지개 다리를 건너게 했습니다. 저희 고양이는 열 한 살인데 제가 여자아이가 이제 열 한 살이 넘어가면 좀 위험해 진다고 해서 그때 중성화 수술를 했는데 삼 일 만에 집에서 발작으로 갑자기 즉사를 했어요. 그래 가지고 병원도 원망이 많이 됐지만 일단 아이를 뭐 화장에서 데리고 오고 했고요. 그리고 나서 채 석달도 되지 않 않는 시점에 저희 강아지가 이십 년 넘게 살았는데 저희 강아지도 보냈는데 한 해에 두 가족을 다 보내고 나니까 몇 년을 정신을 못 차리겠더라구요. 잠도 못 자고 생각만 하면 눈물이 나고 힘든 일이 있을 때마다 아이들을 뿌려준 곳에 가서 막 펑펑 대성통곡을 하고 울었는데 그렇게 하다 보니까 제 인생도 피폐해지고 사람이 점점 무기력해 지더라고요. 이래서는 안 되겠다 싶어서 휴대폰에 사진이고 뭐고 전부 외장 하드에 저장을 해 놓고 당분간 애들을 생각할 생각날 때마다 보지도 않고 의식을 하지 않았어요. 어느 순간 되니 못 해줘서 미안했고 마음 아팠던 것 보다는 좋은 추억이 있는 애들에 대해서 회상을 하면서 서서히 일상으로 복귀가 되더라고요. 지금도 아이들을 생각하면은 미소가 지어지지 눈물이 나지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 봉사 활동과 같이 최근에 경험했던 의로운 일이나 본인 스스로를 희생했던 경험이 있다면 자세한 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 최근에 제가 업무가 바빠서 봉사 활동 이런 거를 한거는 없구요. 제 주변에 육십 이 훨씬 넘은 이제 분이 계셨는데 그분이 코인에 상당히 좀 중독이 되어 있는 상태라 코인에다가 지금 자기가 가지고 있는 전재산을 다 넣어 놓고 그게 가격이 말도 안 되게 떨어지니까 생활고로 되게 힘들어 하시더라구요. 그래서 제가 아는 이제 뭐 알바나 업무 중에 그분이 할 수 있는 것들을 찾아서 제가 몇 개 가르쳐 드렸어요. 처음에는 고마워하고 아 뭐 이거 어떻게 하면 돼 저렇게 하면 돼 막 이런 이렇게 물어보고 좀 적극성을 띄어서 저도 좀 재미있게 즐겁게 뭐 도와드리고 했는데 어느 순간이 되니까 그분이 자기가 하는 알바임에도 불구하고 자꾸 저한테 의존을 하고 마치 일 의 육 을 제가 해야 되고 나머지 사 를 그분이 하는 것처럼 또 다른 이런 일거리 없어 저런 일거리 없어 자꾸 물어보더라고요. 제가 사이트도 알려드리고 일하는 방식도 알 알려드리고 제가 다른 업무를 아니 다음부터는 응대를 못 해 드린다고 얘기를 했음에도 불구하고 일이 떨어질 때마다 저한테 의존을 하는데 나중에는 좀 부담스럽더라구요. 그래서 조금 끝까지 도와드리지 못한 거는 미안하긴 한데 그때 당시에 그 고비를 넘겼기 때문에 지금은 조금 여유로운 생활을 하시는 것 같더라고요. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인 스스로가 숫자와 창의 중에 어느 것에 더 가까운 사람이라고 생각하시는지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 창의력이 좀 좋은 것 같아요. 남들처럼 생각이 좀 꽉 막히지도 않고 사물 하나를 봤을 때 이 사물의 활용도를 하나라고 정한다면 저는 또 다른 활용도가 없을지 굉장히 고민하고 사고를 많이 하는 편이에요. 중학교 때부터 책을 많이 읽다 보니까 사람 다 사람들과는 좀 남다른 상상력을 가지고 있고요. 그 상상력이 때에 따라서는 좀 단점으로도 연결이 되더라고요. 이런 거죠 일이 일어나지도 않았는데 세 가지 네 가지의 가정을 하고 나서 몇 달 며칠을 고민한 다음에 막상 그 일이 벌어 벌어지고 나면 아무 일도 안 일어나는 거예요. 그래서 괜한 머리 어 머리만 쥐내리게 생각했다 후회를 할 때도 있지마는 이런 사고 방식이 어떤 때는 또 도움이 되더라구요. 남들과 의견을 교환할 때 물건 일에 대해서 사람들은 한 가지 생각을 하는 반면에 저는 이거에 대해서 세 가지 네 가지의 활용도라든지 어 생각을 하게 되더라구요. 그래서 다른 사람들이 어 그런 것까지 생각을 해요. 정말 디테일하다 하고 놀라는 경우도 있고 어떤 분에서 대해서는 아 너 진짜 참신하다 생각이 이런 얘기도 많이 하시더라고요. 그래서 저는 창의에 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 업무를 진행하실 건가요 솔직하게 말씀해 주세요 [/INST] 어 이 질문을 들으니까 아까 들었던 질문이 갑자기 생각이 나는데요. 악법도 법이다 라는 말이 아까 생각이 났는데 그때 제가 말을 했을 때 악법도 법이라는 거는 지극히 개인적이고 주관적이라는 생각을 하게 되는데 이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다. 이것 역시도 사실 어떻게 보면 지극히 저 개인만의 고민이고 주관적인 생각이라고 생각이 들지 않을까 생각합니다. 이 업무를 배치를 했을 때는 나름으로 저한테 맞다고 보내 주셨을 거고 충분히 처리가 가능한다고 해서 해 줬음에도 불구하고 제 입장에서는 이게 너무 불편한 어우씨를 입은 것처럼 끼고 움직일 때마다 거슬리는 그런 업무가 있을 거란 말이에요. 이렇게 됐을 때는 먼저 어 팀원들이나 직장 상사에게 의논을 할 것 같습니다. 이 일이 제가 지금 직무에 맞지 않는데 왜 그럴 것 같을까요. 혹시 이런 일을 경험해 보신 적이 있으신지요. 제가 지금 조언이 너무 필요한데 저한테 지금 이런 생각을 떨칠 수 있도록 어 뭐 좀 조언을 주시면 어떻겠습니까 라고 부탁을 해 보구요. 그렇게도 안 된다면 부서 뭐 부서장님께 제가 다른 일을 좀 맡았으면 좋겠으니 한번 고려해 봐 달라고 부탁을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 많으셨을 텐데요 어떤 방법으로 이 면접을 준비하셨는지 모두 다 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 첫 번째로 면접 준비를 하기 위해 우리 회사 홈페이지를 한번 둘러보았습니다. 홈페이지 연역부터 사업의 목표 그리고 지금 다루고 있는 제품들 등에 대해서 둘러보았습니다. 그렇게 둘러보면 회사가 원하는 인재상을 알 수 있을 것 같아서 첫 번째로는 회사에 대해서 알아보았습니다. 그리고 두 번째에는 면접에서 어떤 질문을 준비해야 되는지 검색했습니다. 일반적으로 면접에 왔을 때 할 수 있는 질문들에 대해서 준비를 하고 답변들을 한번 만들어 보았습니다. 그리고 세 번째에는 면접에서 제가 긴장하지 않도록 열심히 질문에 답을 준비한 것을 읽고 또 읽으면서 연습하였습니다. 그렇게 저는 면접 준비를 하였습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균적으로 세 번 정도 거짓말을 하면서 산다고 하는데 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 사실 저는 거짓말을 잘 못하는 편입니다. 어렸을 때 부모님께 교재를 사라고 주신 돈을 몰래 다른 걸 샀다가 한 번 걸린 적이 있습니다. 호되게 혼나고는 그 이후로부터는 거짓말을 하면 얼굴에 표가 많이 나는 편이라서 웬만하면 거짓말을 하지 않는 편입니다. 하지만 거짓말을 한 주로 하는 것은 제가 친구들과 만남에서 조금 피곤하면 바쁘다 라는 거짓말을 많이 하는 것 같습니다. 그 외에는 특별한 거짓말은 잘 하지 않습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 요즘 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그걸 왜 공부하고 계시는지 지금껏 무엇을 배우셨는지에 대해서도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 요즘 공부하고 있는 것은 인공지능 에이 아이에 대해서 공부하고 있습니다. 정부에서는 예전부터 사 차 산업혁명이란 말을 많이 하였습니다. 그 혁명에 따라 사 산업혁명에 따라 제도도 많이 개선되고 그리고 지원하는 방향도 많이 달라졌습니다. 그래서 사 차 산업혁명에 어떤 부분이 있는지 확인을 해 보니 클라우드 아이오티 모바일 그리고 인공지능 등의 기술들이 있었습니다. 거기서 저는 인공지능에 대해서 관심이 굉장히 많았고 그 부분에 대해서 공부하고 있습니다. 인공지능이 인간의 역할을 얼마나 대체할 수 있을지에 대해서 궁금하였고 만약 그 대체제가 있다면 인간의 역할은 얼마나 축소되고 그리고 앞으로 살아남는 직무들은 무엇이 있을까에 대해서 궁금하였고 그 부분에 대해서 저도 준비를 하여야 된다고 생각하여 인공지능에 대해서 공부를 하고 있고 그리고 파이썬이라는 언어에 대해서 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회했던 일이 있다면 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 인생을 살면서 가장 후회한 일은 제 저에게 가장 소중한 사람에게 평소에 잘 해주지 못한 부분이었습니다. 그것을 후회한 이유는 한 오 년 전 제 가족 중 한 분이 돌아가셨습니다. 그때 저는 왜 평소에 잘 해 주지 못했을까 왜 평소에 저의 감정 표현을 잘 하지 못했을까 라는 후회가 많이 들었습니다. 옆에 있을 때 조금 더 소중히 아끼고 잘 해 드릴 걸 이라는 생각에 엄청난 후회를 하였지만 이미 돌아가신 분은 오실 수 없으니 마음속에 묻어두고 앞으로라도 잘하자 라는 그런 감정으로 항상 매 순간 제가 할 수 있는 부분은 최선을 다해서 가족 뿐만 아니라 직장 동료들 상사들에게도 잘 해 주자 라는 것을 가슴에 새기게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하십니까 지원자님께서는 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사의 덕목은 같이 나누자인 것 같습니다. 회사는 혼자서 클 수 없는 곳입니다. 많은 직원들의 노력과 희생으로 성장하였고 뿐만 아니라 우리가 만든 제품이나 서비스를 소비자들께서 구입해 주셨기 때문에 저희가 클 수 있었다 라고 생각합니다. 그래서 회사는 그 부분에 대해서 항상 감사하고 나눌 수 있어야 된다 라고 생각합니다. 그런 나눔을 통해서 더 성장할 수 있는 회사가 될 수 있다 라고 생각합니다. 그래서 수입이 나는 부분이 있다면 어느 정도 고생한 직원들과 나누고 또한 그렇게 저희 제품과 서비스를 이용해 주신 소비자 분들과도 나누는 부분이 정말 중요하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 프로젝트 내에서 어떠한 역할을 맡으셨는지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 이전 회사에서 모바일 의료 정보 시스템이라는 프로젝트를 수행하였습니다. 아이디어 기획 단계부터 프로젝트 진행 그리고 마무리 제품 출시까지 제가 담당하는 프로젝트 관리자 역할을 하였습니다. 처음 맡아보는 프로젝트였기 때문에 어려움도 굉장히 많았고 모르는 부분도 굉장히 많았습니다. 그래서 더욱더 팀원들의 역량을 믿고 그들의 도움을 많이 받았던 것 같습니다. 그렇게 해서 저는 제품을 성공리에 출시할 수 있게 되었고 마케팅 홍보까지 제가 팔로업 할 수 있었습니다. 마지막으로는 저희가 만든 제품으로 특허까지 등록하는 결과를 내었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 적이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 예전 회사에 다닐 때 의료 정보 시스템이라는 프로젝트를 관리한 적이 있습니다. 그때는 제가 이십 대 중반쯤에 어린 나이였고 그리고 사원이라는 직책으로 프로젝트를 관리하였습니다. 그러다 보니 모르는 부분도 굉장히 많았고 사람을 관리하기에 쪼금 벅찬 부분도 있었습니다. 그래서 저는 그 부분을 해결하고자 프로젝트 관리 관련된 자격증 공부를 하였습니다. 자격증을 공부함으로써 제가 어떤 부분에서 부족한지를 알고 싶었습니다. 그리고 두 번째는 선배 그리고 상사님들께 많은 도움을 구했습니다. 그렇게 해서 어려움은 굉장히 많았지만 프로젝트를 완료시킬 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시나요 그렇다면 그것을 선호하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 혼자 아는 과제보다는 협업하는 과제를 더 선호합니다. 그 이유는 과제를 하다 보면 제가 어려움에 부딪칠 경우가 많이 있습니다. 그럴 때 혼자 해결을 하는 것보다는 같이 모여서 해결 방안을 찾는 게 저에게는 더욱 효율적이었습니다. 그리고 또한 제가 어려움에 처하기 전에 또 다른 팀원들이 어려움에 처했을 경우 제가 도움을 주거나 아니면 상담을 해주는 경우에 그 친구가 그 어려움을 극복해 내는 걸 보는 것 또한 저에게 보람이 있었습니다. 그래서 저는 혼자 아는 과제보다는 협업하는 과제를 더 선호하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었는데요 지원자께서는 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하고 계시나요 [/INST] 저는 우버 택시에 대해서 찬성하는 입장입니다. 그 이유는 그 택시가 시장에 진출했을 때 살아남고 못살아 남고는 소비자의 선택으로 남겨두어야 된다고 생각합니다. 소비자가 일반 택시가 더 마음에 들면 일반 택시를 선택하는 것이고 우버 택시의 서비스가 더 마음에 들면 우버 택시를 선택하는 것입니다. 소비자에게 선택권을 넘겨야지 왜 아예 시장 진출을 막는 것은 소비자의 선택권을 뺏는 것이라고 생각합니다. 그래서 정부가 그 부분에 대해서는 시장 개입을 하지 않아야 된다 라고 생각합니다. 이렇게 일반 택시와 우버 택시가 서로 경쟁하는 과정에서 더 나은 서비스를 소비자에게 줄 수 있다 라고 생각하기 때문에 저는 우버 택시가 한국 시장에 진출하는 것에 찬성합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 궁금합니다 그리고 그것을 왜 공부하고 있는지 또 그 공부를 통해서 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 분야는요. 핸드 어느 데이터라고 음 설명을 하자면 지금 국책사업으로 에이아이 뭐 테이터 국 저기 교육용으로 자료 수집을 많이 하는데요. 일반인들한테 수집한 자료를 에이아이가 보기 쉽거나 듣기 쉽고 알기 쉽게 재료를 가공해서 정제를 하는 그런 분야입니다. 제가 일을 하는 이유는요. 제가 지금 사용하고 있는 피씨라든지 이런 거에 대해서 활용도가 남들만큼 따라가 주지 못하고 원활하지 않기 때문에 다양한 그 경험들을 통해서 제 피씨 활용도의 능력을 좀 올려 보자 이 공부를 하고 있는데 지금까지 배운 거는 일단 포인트 클라우드라고 그거를 지금 하고 있는데 며칠 째 사실 끙끙 매고 헤매고 있습니다. 제 주변에서 이런 거에 대해서 좀 원활히 알고 있는 사람이 한 사람이라도 있으면 제가 밥을 사든지 어떻게 할 테니 하루만 나를 좀 붙여서 옆에서 밀착해서 교육을 좀 시켜주면 어떻겠습니까. 그렇게 진짜 손을 내밀고 싶을 정도로 너무 어려운 수준이에요 저한테는. 그렇지만 저는 이거를 반드시 좀 배우고 싶고 해내고 싶습니다. 앞으로의 미래도 미래에도 이런 일은 자주 있을 것 같고 그래서 좀 대비를 하고 싶거든요. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인은 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신가요 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신가요 이유와 함께 어 팀장인지 팀원인지 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀원보다는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 저의가 이십 년 넘게 영업을 해왔고 장사를 해왔 해 왔기 때문에 여러 직원들과 여러 고객님들을 많이 응대를 한 그 노하우도 있구요. 그리고 제가 팀장으로서 어떤 분을 만났는데 제가 이제 그분의 팀원이었죠. 그 분의 업무 방식이 정말 마음에 들었거든요. 모든 사람들에게 똑같은 기회를 주는 반면에 잘 할 수 있는 직원들한테는 한없이 서포트를 해 줌으로 해서 그 사람이 업무에 정말 호기심을 갖고 의욕을 가지고 직장 생활을 열심히 할 수 있도록 좀 이끌어줬던 분이에요. 그분하고 일을 하면서 정말 감명을 많이 받았고 저도 그렇게 되고 싶다고 생각을 많이 했는데 제 제가 팀장이 되면 다소 업무에는 동떨어지고 엉뚱한 사람일지라도 그 사람의 기질을 십 분 발휘해서 그걸 또 다른 획기적인 업무 창출을 위해서 지원을 아끼지 않을 거고요. 좀 다소 밀리는 직원들이라든지 팀원들에 대해서 개별 정리를 한다든지 탄력적인 근무를 이용을 해서 어 훨씬 일하기 좋고 재미있는 그 부서의 팀이 될 수 있도록 좀 이끌어 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇일지 궁금한데요 지원자님께서 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 해결되지 않는 일이 있으면 그 일이 해결될 때까지 머리를 좀 싸매고 고민하는 스타일이에요. 그렇다 보니 일이 한 가지가 있으면 쉽게 다른 일에 몰두를 못하는 단점이 있기 때문에 스트레스를 받으면 어떻게든 그 스트레스의 요인에 대해서 해결을 빨리 봐야 되는데 성격상 그게 좀 디테일해 져야지 제가 성에 차는 그런 면이 있어서 스트레스가 과도히 차있다 싶으면 집에 와서 청소를 합니다. 청소를 하면서 끊임없이 생각을 하죠. 아니 이 일이 왜 이렇게 될 때까지 나는 뭘 했지 어떤 점이 잘못됐는지 머릿속으로 계속 그때 상황에 대해서 복귀를 하면서 청소를 해줘요. 그러면 어느 순간에 나도 모르게 집안이 정리돼 있고 깔끔하게 되 있고 밀린 빨래나 설거지 이런 게 모든 게 제자리를 찾아갈 때쯤 되면 제 마음도 좀 정리가 되더라구요. 그러면서 제가 그냥 가만히 앉아서 그 머리 그 생각을 머릿속으로 할 때와는 다르게 몸이 움직이면서 좀 어 다른 색 시각과 또 뭐 다른 생각을 좀 하게 되더라고요. 그렇게 해서 저는 제가 고민이 있을 때는 일단 혼자 먼저 좀 고민을 하는 편이고요. 어 청소를 하면서 이것저것 저 혼자 저만의 반성의 시간을 가짐으로 인해서 쪼끔의 해소는 되더라구요. 그래서 저만의 스트레스 방법은 집안 청소입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응하실 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 본인의 근거와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 사실 교번 근무가 자신이 없습니다. 왜냐하면은 저는 돌발적인 일을 별로 선호하지 않을 뿐더러 매사에 쪼끔 계획을 가지고 일을 하는 게 저는 좀 기준이 있거든요. 그래서 만약에 오늘 일요일이다 그럼 토요일이다 이러면 토요일 부터 다음 주에 제가 할 일을 목록을 다 정리를 해요. 그리고 월요일은 뭘 해야 되고 화요일은 뭘 해야 되고 한 달을 계산을 했을 때 일 주일에 계산했을 때 이 달의 목표라든지 제가 꼭 해야 될 일에 대해서 우선 순위를 두고 결정을 하는 편인데 교번 근무 같은 경우는 이 교대 근무하고는 다르게 매 출근하는 시간이 다르고 퇴근 시간이 달라질 수 있기 때문에 저 같이 계획을 가지고 움직이는 사람에게는 조금 비효율적이라고 생각하거든요. 그리고 저는 교우 관계나 지인 관계들에 있어서도 계획적으로 만나는 편이지 오늘 갑자기 야 번개 됐어 이렇게 해서 즉흥적인 사람은 아니기 때문에 뭐든 게 좀 정해진 시간에 출퇴근이 이루어졌으면 좋겠고 업무도 쪼끔 뭐 늦게까지 남아서 할 수는 있지만 오늘 와서 해서 해야 될 업무는 오늘 안에 처리해야 된다는 기준이 있기 때문에 그 시간을 벗어나 오늘은 아홉 시에 출근하고 내일은 열 한 시 출근하고 이런 거는 제 정신건강에도 별로 도움이 될 것 같지는 않습니다. 그래서 교번 근무에 대해서는 자신 없습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 말씀해 주세요 그리고 그것을 보완하기 위해 노력한 부분도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저의 단점은요 어 인내력이 좀 없는 편이었어요. 그래서 포기가 빠르고 일단 단정지었다고 하면은 일사천리로 정리도 빨리 하고 시작도 빨리 하는 편이고 아 중간에 멈춰서 포기했던 일들이 참 많았어요. 그런데 어느 날 보니까 제가 어 과거에 아 뭐 다음에 하면 되지 이렇게 무 무의식적으로 넘겼던 포기했던 일들이 다시 제게 돌아왔을 때 그 일이 너무 소중하고 이제 다음에 오늘 이 일을 놓치면 다음번에는 다시는 일을 할 수 없다는 그런 간절함이 생기더라구요. 그러면은 오늘 이 일을 할려면 포기를 해서 안 되기 때문에 다소 힘들고 어려운 것 지치는 일이 있어도 끝까지 어떻게든 매진을 해서 어 뭐 얼기설기 되더라도 마무리를 할려고 노력을 하는 편입니다. 그러다 보면 끈기와 인내력은 당연히 필수적으로 따라와야 되기 때문에 하나 둘 그렇게 하면서 성취를 해 보니까 그거에 대한 보람도 또 무시를 못 하겠더라고요. 그러면서 제 자존감도 좀 올라가고 아 내가 생각보다 할 수 있는 일이 많구나 하는 그런 뭐 뿌듯함도 생기기 때문에 그런 거에 대해서 좀 노력을 많이 하는 편이고요. 실제 성과도 꽤 있었던 편이라 어 그런 부분에 대해서는 자기 계발에 좀 노력을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원 한 분이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 생겼습니다 그 사건에 대해서는 어떻게 생각하시나요 [/INST] 주치자에게 폭행을 당해 순직한 구급 대원의 얘기를 들으면 참 마음이 아픈데요. 제가 순직자 당사자 당사자의 여도 그렇고 국민으로서도 그렇고 그의 가족이어서도 그렇고 이거 너무 어이없고 황당한 사건이 아닐 수가 없는데요. 이거를 좀 나쁘게 얘기하면 정말 개죽음이지 않습니까. 그 사람이 이렇게 순직 당할 지 누가 알았겠으며 이런 어이없는 일은 주치자 상대방이 술이 깨었을 때 자기가 했던 행동을 생각하면 그 사람 역시도 올바르게 남은 생을 살 수는 없을 거라고 생각합니다. 이런 일에 있어서 왜 이렇게 우리 정부나 국가적으로 조금 강경한 대책이나 공권력이 좀 있어야 된다고 생각하는데 이런 구급 대원이나 경찰 사람 어 경찰서에 근무하는 사람들 또 뭐 공기업에 근무하는 사람들은 그냥 아 친절만 하고 너무 뭐 이 적극적인 대처를 할 수 없는 매뉴얼 때문에 정말 소극적이고 사각적인 사각지대에서 고생을 많이 하는데요. 조금 강경한 공권력을 투입을 해서라도 다시는 이런 일이 없었으면 좋겠고요. 참 그분에 대해서는 마음 아프게 생각하고 국민 한 사람을 한 사람으로서 정말 안타까운 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점을 전부 각각 말씀해 주시고 이때 말씀해 주실 때 구체적인 예시와 함께 말씀해 주시면 더욱 좋겠습니다 [/INST] 저의 장점은요. 굉장히 적극적이라는 것이고요. 단점은 어 쫌 아닌 사람 말이 안 통하는 사람에 대해서는 포기가 쫌 빠르다는 겁니다. 제 장점에 어 추진력이 빠르다는 거는 일단 해야 되겠다 싶으면은요. 그게 제가 좀 힘이 들고 어려운 일이라도 빨리 도 좀 시작을 하구요. 어 해야 될 일이라면 적극적으로 좀 참여를 하는 편이에요. 그래서 싫은 거에 대해서 즐길 줄 아는 업무로 좀 승화를 시키려고 노력을 많이 하는 편이거든요. 그에 비해 단점은요. 최근에 그런 사람들을 쫌 많이 만나게 되는데 어 남들하고 대화를 함에 있어서 너무 자기의 의견만 얘기를 하고 자기의 의견이 다 끝나서 또 다른 사람이 의견을 제시할 때쯤 되면은 또 그 사람 말을 자르고 자기 말을 막 하게 돼요. 그런 사람하고 대화를 하게 되면 정말 필요도가 높고요. 스트레스가 극도로 저는 좀 치닫는 스타일이거든요. 혼자 어렵고 재미가 없는 업무를 하는 것보다 그 사람과 오 분의 대화가 저는 피로도가 더 높더라구요. 그래서 그런 부분에 대해서 그 사람과의 이런 의미 없는 대화에 대해서 포기가 빠르고 제 스스로 마음을 빨리 닫아 버려요. 그게 저는 좀 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 주변에 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 전부 말씀해 주세요 [/INST] 주변 사람들이 저한테 장점이라고 하는 거는 굉장히 기억력이 좋다고 말씀 많이 하세요. 실제로 뭐 오늘 만났다가 이 삼 년 있다가 두 번째 보는 사람임에도 불구하고 어 오늘 만났던 그 장소에 누구랑 있었는지 안경을 꼈었는지 어떤 대화를 오갔는지 이 분이 나에 대해서 어떤 생각을 했는지 앉아서 대화를 할 때 어떤 제스처를 많이 했는지 이런 거를 기억을 디 디테일하게 좀 하는 편이에요. 그래서 이 삼 년 때 만든 아 우리 그때 이렇게 봤었죠 하면은 상대방이 깜짝깜짝 놀래요. 자기가 전혀 생각지도 못한 디테일적인 부분도 제가 기억을 해서요. 그래서 다른 사람들은 그런 거에 대해서 정말 기억력이 좋다고 칭찬을 많이 해 주십니다. 그에 반면에 단점은 제가 고집이 많이 세다고 얘기를 많이 하세요. 어 제가 맞다고 생각하는 부분에 대해서는 무조건 밀고 나가려고 하고 남의 얘기에 대해서 아 물론 너의 생각이 그렇겠지만 내 생각도 존중을 좀 해 달라고 너의 생각에 대해서 이해는 하고 제가 수긍하는데 이게 훨씬 낫다고 생각하니 나는 이 길 이대로 추진을 하겠다 하고 좀 직진을 하는 면이 있습니다. 그거를 나쁘게 얘기하면 고집이 세다 또 뭐 앞만 보고 간다 이렇게 얘기를 많이 하더라고요. 그래서 주변 사람들이 그게 저의 단점이라고 얘기를 많이 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 지원자님은 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 최근에 어떤 어 업무에 다른 일을 한번 한 적이 있었는데요. 어디가서 이제 현장 점검을 하고 검사를 하고 확인을 하는 일이었어요. 다 또 비슷한 부류의 업종의 사람들을 가지고 있는데 한 서른 한 개의 업체를 돌아다니면서 느꼈던 점은 아 고객 응대를 하는 사람인데 그 고객층이 나이가 어리다고 해서 의복이나 정제를 간 어 좀 간소화하고 아 저 사람은 오늘 세수는 하고 왔을까. 머리는 감고 왔을까. 할 정도로 너무 용모 단정하지 못하는 사람이 있고요. 그리고 어 제가 검사를 하러 가 자체만으로도 저를 경계하고 날이 선 대화를 하는 분도 만나봤거든요. 그러면서 이 일을 잠깐 한 한 달 정도 했었는데 참 세상에는 다양한 사람들이 정말 많구나 라는 생각을 하고 또 그분들이 날선 응대를 했을 때 하 나도 혹시 뭐 어떤 뭐 가정적인 사적으로 누가 점검을 나오거나 전화를 했을 때 저렇게 나도 못 되게 굴지 않았나 반성이 되더라고요. 그러면서 좀 다양하게 사람들을 많이 시선으로 보게 됐고 좀 저 스스로 인정을 하고 내려놓게 되는 계기가 됐습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행하심에 있어서 본인이 잘 모르는 과제가 등장했다고 했을 때 어떤 방식으로 해결하시겠는지 그 해결법과 이유에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 모르는 과제나 어려운 일이 있으면 제가 할 수 있는 모든 방법을 다 동원을 해서 어떻게든 해결을 하려고 하는 습관이 있는데요. 실제로 최근에 어떤 업무를 진행을 할 때 정말 제가 한번도 해보지도 않고 너무 생소한 일이었는데 이 일을 꼭 하고 싶더라고요. 그래서 단체로 교육을 받는 와중에 거기에서 매니저님을 따로 제가 도움을 청했어요. 제가 정말 남들보다 이해도가 떨어지고 좀 생소한 업문데 저는 이 일이 꼭 필요하니 저를 좀 교육을 시켜 주지 않겠습니까 요청을 했더니 그분이 실제로 자기가 연차인 날 하루를 빼셔 가지고 저를 지도를 해 주신 적이 있어요. 그러면서 그분이 하는 얘기가 이렇게 적극적으로 하시는 분이 한 분 단 한 분도 보지를 못했는데 정말 꼭 잘 되셨으면 좋겠다고 얘기를 하면서 저한테 하나에서부터 열까지 너무 친절하게 가르켜 주시더라고요. 그 그의 반면에서 어떤 사람은 또 그래요 남들도 다 이 정도 교육하면 하는데 왜 못 따라오냐고 이해도가 떨어진다고 저를 포기를 하는 사람 있거든요. 그럼에도 불구하고 제가 이 일이 필요하다면 자료라든지 검색이라든지 유투브 뭐를 통해서 또 어떻게 하든 저는 해결을 할려고 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 평소 휴식을 취할 때 지원자님께서는 주로 어떤 일들을 많이 하십니까 그리고 왜 그 일을 휴식 시간에 하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 운동을 합니다. 그 이유는 쪼끔 이십 대나 삼십 대 일 때는 제가 이렇게 체력이 약하지 않았는데 쪼끔 나이가 드니까 체력이 약해지는 것을 느낄 수 있었습니다. 제가 하고 싶은 일이 있을 때 체력으로 인해서 그 일을 하지 못하는 경우가 종종 있는 것을 보고 이제는 체력 관리를 위해 운동을 하게 되었습니다. 운동을 해야지만 원하는 업무를 원하는 만큼 효율적으로 할 수 있게 되어서 저는 휴식을 취할 때 주로 운동을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 제도적 부패에 대해 어떻게 생각하시는지와 제도적 부패를 당면하였을 때 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 제도적인 부패에 대해서 제가 혼자서 맞설 수 있는 방법은 없다 라고 생각합니다. 제도는 혼자서 개선할 수 있는 것이 아닙니다. 그 제도는 단체 사회를 구성하는 하나의 규범이기 때문에 제도가 부패되었다고 해서 혼자만의 단독적인 움직임으로는 그 제도를 개선은 할 수 없다 라고 생각합니다. 꾸준히 어떻게 부패가 되었고 부패된 사람들이 얼마나 그 제도를 통해서 많은 어려움을 겪었는지를 의견을 모으는 게 중요하다고 생각합니다. 그 의견을 모은 후 같이 단독이 아닌 같이 움직이는 그런 큰 단체를 만들어야지만 부패된 제도에 대해서 개선할 수 있는 방안이 마련된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다 나는 무사한데 주변의 다른 사람들이 위급하다면 어떻게 대처하실 것입니까 [/INST] 저는 무엇보다 사람의 생명이 제일 중요하다 라고 생각합니다. 같이 교통 사고가 났더라면 제가 무사하다고 하더라도 위급한 사람들에 대한 응급 처치는 해야 된다 라고 생각합니다. 그래서 먼저 면접을 보러 가는 담당 면접관에게 연락을 하여 제가 교통사고가 났고 현재에 위급한 사람이 있어서 면접에 늦을 것 같다 라고 말씀을 드리고 위급한 사람을 먼저 처치할 것입니다. 그리고 그렇게 처치가 끝난 후 면접관에게 다시 전화를 하여 제가 면접을 볼 수 있는 기회를 얻을 수 있는지 아니면 면접이 끝나서 지금 면접은 할 수 없는지에 대해서 한번 여쭤볼 것입니다. 만약 제가 면접의 기회를 다시 얻을 수 있다면 면접을 보러 갈 것이고 얻을 수 없다면 다음 티오가 날 때까지 기다렸다가 다시 면접을 볼 수 있는 기회를 갖게 되 면접을 볼 수 있는 기회를 찾을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 인생을 살면서 무엇 하나에 빠져 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 어떤 경험인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 이십 대 때 여행에 푹 빠져 있었던 경험이 있습니다. 그래서 많은 나라를 여행했던 것 같습니다. 인도에서도 한 한 달간 머무르며 인도 사람들의 문화와 생활을 경험해 보았던 적이 있습니다. 그렇게 그리고 이집트에서도 한 달 정도 머무르며 그렇게 생활하였습니다. 그렇게 생활을 하며 여러 나라의 문화와 그리고 생활 그리고 사람들을 만나는 걸 굉장히 좋아해서 몇 년간 푹 빠져서 그런 생활을 하였던 것 같습니다. 그런 생활을 하다 보니 어디서든 적응을 잘 하게 되었고 그리고 어떤 나라를 가더라도 그 문화와 그리고 생활 환경을 생활 환경에 적응하는 데 굉장히 도움이 많이 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실 건가요 그리고 그렇게 하실 이유는 무엇인가요 [/INST] 제가 원하던 일을 하지 못하게 될 경우에는 먼저 왜 못 하게 되는지에 대해서 여쭤볼 것 같습니다. 당연히 회사는 다양한 업무와 그리고 많은 사람들이 근무하는 곳이기 때문에 제가 원하는 일에 티오가 꽉 찼다면 못할 수도 있다 라고 생각합니다. 그렇게 되면 제가 어느 부서에 배치되어 어떤 직무를 맡게 되는지에 대해서도 확인을 할 것이며 그 직무가 저에게 잘 제가 잘 적응할 수 있을지 없을지에 대해서 먼저 판단한 후 적응을 할 수 있을 것 같으면 배치된 곳에서 열심히 일할 것이며 적응이 조금 어려울 것 같으면 다시 한번 상사님께 여쭤보겠습니다. 혹시 다른 직무에 배치될 수는 없는지에 대해서 요청 드릴 것입니다. 그리고 제가 원하던 직무에 티오가 언제 날지에 대해서도 말씀 드리고 그리고 만약 티오가 난다면 그쪽으로 제가 갈 수 있는지의 여부에 대해서도 요청을 한번 드려 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 해외에 파견 근무에 나가게 된다면 어느 나라에서 근무를 하고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 제가 만약 나라를 고를 수 있다면 태국의 방콕으로 가겠습니다. 워낙 제가 여행으로도 좋아하는 나라이기 때문에 제가 하는 직무가 그 나라에서도 할 수 있다 라고 되면 그 나라에 가서 제가 아는 직무로 그 나라에 파견이 되어 일을 해 보고 싶습니다. 동남아시아 같은 경우 우리나라보다는 기술력에서 조금 못 미친다 라고 알고 있습니다. 그래서 그 나라에 도움이 될 수 있다면 제 업무를 그 나라에서 하고 또한 더 많은 발전이 있고 사업의 확장 가능성이 있는 나라가 태국 방콕이라고 생각하기 때문에 그 나라에 가서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 주변 사람들에게 잘 하지 못했다는 것입니다. 제 가족이 오 년 전쯤 돌아가셨습니다. 그때 제가 느낀 게 왜 살아 계실 때 잘 하지 못했을까. 이렇게 기회가 없을 때만 후회하게 되는 걸까 라는 생각을 많이 했습니다. 그래서 그 후로는 매 순간 옆에 있는 사람에게 자 하자 그 옆에 있는 사람이라는 건 가족 뿐만 아니라 회사 동료 그리고 지인들 등 저에게 평소에 가까이 있던 사람에게 잘 하자였습니다. 그렇게 저는 떠난 후 왜 잘해 주지 못했을까 라는 부분에 대해서 많이 후회하였습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 여행을 가는 편입니다. 스트레스는 사람과 사람 사이 그리고 업무를 하면서 받는 스트레스가 가장 많다 라고 생각합니다. 그래서 업무를 내려놓고 그리고 제가 모르는 사람들이 있는 곳으로 그리고 조금 저에게 익숙하지 않은 곳으로 여행을 가는 편입니다. 그렇게 원래 있던 환경이 아닌 아예 다른 환경으로 가서 생활을 하다 보면 제 스트레스가 좀 풀리는 것 같습니다. 그렇게 내려놓고 다시 회사에 돌아오면 업무도 더 잘 되는 것 같습니다. 그래서 저는 여행이 저의 스트레스 해소법입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 회사에 들어와 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 제 위의 선배나 직장 상사는 업무의 목표를 정확하게 알려주고 업무의 분배를 정확하게 해 주는 게 좋은 상사라고 생각합니다. 그리고 직장에서 그런 상사를 만나고 싶습니다. 업무의 목표가 정확해야지만 제가 어떤 업무를 할지 방향을 잡고 직무를 할 수 있습니다. 그리고 어느 정도의 업무를 해야 되는지에 대해서 명확하게 알 수 있다면 더욱더 효율적인 업무를 효율적인 시간 내에 끝낼 수 있을 것입니다. 그래서 정확한 목표 설정과 업무 분배를 해 줄 수 있는 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적인 관념에 대해 지원자님의 생각을 답변해 주세요 [/INST] 무형문화유산 같은 경우 그 국가에 가치라고 생각합니다. 그 국가의 색깔이라고 생각합니다. 그래서 저는 잘 보존해야 된다고 생각합니다. 그 국가의 가치와 색깔이 선명해야지만 그 국가는 오래토록 많은 사람들의 기억 속에 남는다 라고 생각되기 때문에 무형 문화재 무형문화유산이 오래도록 보존될 수 있게끔 많은 노력과 관심을 기울여 기울여야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡아서 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하실 이유는 무엇인가요 [/INST] 회사에서는 많은 직무가 있고 그리고 많은 사람들이 근무를 합니다. 그래서 제가 원하는 직무를 맡을 수 없는 경우도 생길 거라고 생각합니다. 그래서 만약 회사에서 다른 직무가 주어진다면 일단 그 직무에 최대한 적응할 수 있도록 노력할 것입니다. 그리고 노력을 해서 최대한의 효율적인 업무를 할 수 있을 할 수 있게끔 열심히 할 것인데 만약 만에 하나 제가 그 직무에 적응을 하지 못할 경우에는 회사에 한번 건의를 해 볼 것입니다. 저는 어떤 직무가 더 효율적으로 일을 할 수 있는데 그 직무의 티오는 언제 날지 혹시 제가 티오가 난다면 그쪽 부서로 배치가 가능한지 한번 한 번쯤은 요청을 드려 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 대학에서 배운 전공 과목 중 가장 기억에 남는 것은 컴퓨터 기초 과목인 것 같습니다. 대학교 일 학년 때 배웠던 과목인데 그 과목에서 기억에 남는 이유는 제가 그 과목을 강의해 주신 교수님을 굉장히 존경하기 때문입니다. 그 교수님이 하신 말씀 중 한 가지가 그 당시 이천 일 년 일 년도였었는데 그 당시에 앞으로는 노하우가 아닌 노 웨어의 시대가 될 것이다 라고 말씀을 하셨습니다. 얼마나 업무를 잘 할 수 있는 기술을 가졌다는 것 보다는 앞으로는 그 기술이 어디에 있는지 찾아서 내가 할 수 있는 방안을 마련하는 그런 기술이 더욱더 필요할 것이라고 말씀을 하시며 검색 엔진이 앞으로는 많은 이슈가 있을 거라고 말씀하셨습니다. 그래서 저는 그런 가르침을 주신 컴퓨터 기초 과목이 가장 기억에 남는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시는 편인지 그것을 선호하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 혼자 하는 과제보다는 협업하는 과제를 더욱 선호합니다. 그 이유는 만약 제가 업무를 하다가 어려운 문제가 있거나 모르는 문제에 닥치게 되면 같은 팀원들과 상의를 해서 해결해 나가는 게 더욱 빠른 문제 해결 방법이라고 생각하기 때문입니다. 그렇게 해서 저는 협업하는 일들을 많이 해 보았습니다. 저 뿐만 아니라 저랑 같이 프로젝트를 하는 팀원에게 문제가 생겼을 경우에도 제가 그 문제의 해결을 해결책이 알고 있다면 그 팀원에게 가르쳐 줄 수도 있고 그리고 그 팀원이 저의 가르침으로 인해 문제를 해결하게 되면 저 또한 굉장히 보람 있는 일이었기 때문에 저는 혼자 아는 과제보다는 협업하는 과제를 더욱 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 어떤 방식으로 해소하시는지 궁금한데요 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 또 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 주로 여행을 하는 편입니다. 스트레스는 사람과 사람 간의 그리고 직무를 하는 중에 많이 받는 것 같습니다. 그래서 여행을 할 때에는 저를 아는 사람이 없는 곳 그리고 직무를 하지 않는 곳으로 가서 모든 것을 내려놓고 그냥 즐기다가 오면 제 스트레스가 해소되는 것 같습니다. 그래서 그렇게 스트레스를 해소하고 다시 직장으로 돌아와 업무를 하면 더욱더 효율적으로 업무할 수 있었던 것 같습니다. 그래서 제 스트레스 해소 방법은 여행입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에 가장 큰 성과는 무엇인가요 구체적으로 본인의 성과를 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 매년 초가 되면 올해에는 어떤 목표를 달성할지에 대해서 목표 설정을 먼저 합니다. 그중에 꼭 어떤 자격증을 따겠다 라는 목표는 항상 있습니다. 그래서 매년 한 두 개 씩의 자격증은 제가 따왔던 것 같습니다. 그게 제가 살면서 이룬 가장 큰 성과입니다. 예를 들어 제 업무와는 조금 다르지만 부동산 공인중개사의 자격증도 땄었고 그리고 컴퓨터 관련된 자격증들도 매년 하나씩은 취득했던 것 같습니다. 그렇게 매년 하나씩의 자격증을 취득한 게 저의 성과 중 가장 큰 성과인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 부족해서 탈락했다고 생각할 것 같으신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 만약 면접에서 최종 탈락한다면 저는 어떤 점이 부족해서라기보다는 이 회사가 원하는 인재상이 제가 아닐 거라고 생각할 것 같습니다. 저는 이 면접을 준비하기 위해 최선을 다하였고 그리고 열심히 해 왔다고 생각합니다. 그래서 제 자신을 자책하기보다는 이 회사와 저는 인연이 아니고 그리고 회사에서 바라는 인재상이 아니기 때문에 최종 면접에서 탈락했다 라고 생각할 것입니다. 그리고 만약 다음에 제가 이 회사에 다시 입사 지원서를 낼 경우에는 회사에서 바라는 인재상이 무엇인지 조금 더 검색을 해 본 후에 제가 지원할 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 첫 번째로는 제가 이런 이런 부분은 어렵기 때문에 도움을 달라고 먼저 요청을 드릴 것 같습니다. 그리고 업무에 대해서 한번 파악해 보겠습니다. 제가 얼마나 걸려서 이 업무를 완성할 수 있을지 이 업무를 하는 중에 어떤 부분이 많이 어려움이 있을 것인지를 파악한 후 업무를 일단은 시작을 할 것입니다. 그렇게 시작을 하다가 어려운 부분에 부딪치게 될 경우에는 주변의 도움을 받거나 아니면 상사에게 가서 이런 부분이 어려우니 해결할 수 있는 방안을 제시해 달라고 요청을 할 것입니다. 그렇게 저는 업무를 할 예정입니다. </s>

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