Split (2)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 어떤 것이 제일 중요하다고 생각하시는지 말씀을 해 주세요 [/INST] 저는 직무 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 회사는 하나의 집합체입니다. 각 구성원이 있고 각 구성원들이 하는 직무가 있고 그들의 업무 성과가 있습니다. 이것이 모두 모여 회사는 총체적으로 운영되고 외형적인 이미지나 경제성까지도 얻을 수 있습니다. 회사를 구성하는 각 구성원들이 자신들의 직무 지식에 충실해야 맡은 바 책임을 다할 수 있고 업무 성과를 기대할 수 있습니다. 마치 작은 세포가 모였을 때는 아무 의미가 없지만 세포의 기능들이 모였을 때 하나의 커다란 생명체가 됩니다. 인간도 마찬가지입니다. 혼자서는 아무리 뛰어난 기능이 있어도 도저히 생존할 수 없습니다. 타인과 힘을 합치고 타인과 상호 작용을 해야만 인간은 서로 인간이라는 사회 안에서 그 생존 법칙을 적용 받습니다. 따라서 구성원 각자가 업무 지식을 갖추지 못하면 회사는 존재할 수 없습니다. 회사의 정체성도 없는 것과 마찬가지입니다. 회사를 지탱하고 유지하는 데에는 구성원의 직무 지식이 반드시 기본이 되어야 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 경험하셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임하셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대외 활동을 통해서 배운 게 있다면 혼자 할 수 없다는 거죠. 혼자가 아닌 함께라서 더 행복하고 어 주는 것보다 받는 그런 마음이 얼마나 더 큰지도 알게 되었고 여러 가지 준비하는 과정에서도 하나하나 어려움을 함께 극복할 수 있다는 점에서 많이 배웠던 것 같습니다. 그리고 항상 최선을 다하는 모습 속에서 하나하나 내려놓음과 함께 가져가야 될 것들 다양한 면을 배울 수 있었던 것 같습니다. 늘 꾸준함이 중요한 것 같애요. 꾸준하게 굴곡 없이 하나하나 그 부분을 채워 가면 어 어느 정도 가다 보면 정상에 오를 수 있는 그런 게 되는 것 같고 그 뿌듯함을 함께 공유할 수 있는 누군가가 있다는 게 좋은 것 같습니다. 그래서 음 정말 나를 알 수 있고 상대방을 알 수 있는 귀한 시간이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사를 한 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 또 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이전에 해 왔던 일을 못 하게 된다면 많이 아쉽겠죠. 그렇게 했던 일이기 때문에 더 잘 할 수 있는 거잖아요. 근데 그것을 못 하게 된 이유가 분명히 있을 거고 그 이유에 대해서 설명을 들어야 될 것 같구요. 그 이유가 타당하고 그게 맞다면 당연히 그렇게 해야 되는 게 맞다고 생각합니다. 하지만 음 그런 아무런 이유 없이 그렇게 일 처리를 한다면 그건 저도 납득이 되지 않는 부분이기 때문에 좀 더 납득을 시켜 달라고 요구를 할 것 같습니다. 하던 업무가 당연히 익숙하고 그러므로 인하여 능률적인 면에서도 훨씬 효과적인 것을 볼 수 있을 텐데 그럼에도 불구하고 그걸 다른 사람에게 위임을 한다는 거는 어떻게 보면 제가 그 일을 잘해지 못 못 했다는 결론도 도달할 수 있을 것 같습니다. 그렇기 때문에 저보다 능숙하다고 생각하는 사람한테 그걸 줬겠죠. 그럼 좀 더 속상할 수 있는 일일 것 같습니다. 제 나름대로 분명히 최선을 다했음에도 불구하고 그런 결과를 낳았다는 게 조금 가슴이 아플 것 같고 또 새로운 일에 또 전념하다 보면 또 그 또한 또 잘할 수 있을 거라는 생각이 들어서 우선 그 결정에 우선 응대해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다 지원자들에 비해 본인만이 가진 차별성과 장점으로 어필한다면 어떤 것들이 있습니까 [/INST] 다른 지원자들과의 저의 차별성이 있다고 한다면 저는 근면 성실이 저한테는 제일 큰 무기인 것 같습니다. 그렇기 때문에 좀 더 반듯하게 어 올 옳은 사람이기 때문에 그런 부분에서 좀 더 차이가 있을 것 같고 그다음에 남들이 안 챙기는 부분들 있잖아요. 다른 사람들은 자기 일에만 열중하고 타인을 잘 관찰하지 않거나 배려가 부족할 수 있는 부분이 있을 수 있습니다. 근데 저 같은 경우에는 다른 사람들의 불편함이나 이러한 부분들 눈치껏 좀 더 잘 챙겨 줄 수 있는 그런 장점도 가지고 있기 때문에 저에 대한 그동안의 노련미 그리고 상대방과 훨씬 빨리 친핼 수 질 수 있는 친화력 그리고 긍정적인 마인드 그리고 먼저 웃어 줄 수 있는 사람 인사를 잘 할 수 있는 사람 다양한 부분에서 좀 더 일반인보다는 일 프로라도 더 차별성이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디의 특징에 대해 말씀해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 설명해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애는 어 대인 관계에 있어서 어려움이 생기고 불안하며 수면 장애가 생기고 공황 장애가 오는 그런 것인데요. 저한테는 그게 가장 큰 이유 중의 하나는 가족을 상실했을 때 가족이 돌아가셨을 때 느꼈던 것입니다. 어 가족 중에 제 두 살 어린 남동생이 있었는데요. 그 아이가 어렸을 때는 착하고 굉장히 수동적이고 내성적인 아이였는데 크면서 누나들은 다들 대학교를 다 다니고 있는데 재수를 해서도 대학이 떨어지게 되니 어 어 사회에 진출을 하게 되었는데 사회에 진출해서 문제가 있었는지 어려움이 생겼던 것 같아요. 근데 저는 결혼을 해서 그 상황을 모르고 있다가 갑자기 간경화로 어 돌아가게 되었습니다. 그럴 때 그 제가 그 상황을 보고 너무도 심적인 충격을 받고 장녀로서 어 남동생을 케어 하지 못했다는 그 그런 어 어려움 그런 우울함 그리고 그거에 대한 후회심이 너무 많이 들어서 어 외상 후 스트레스 장애가 왔었습니다. 그래서 공황 장애 상황까지 갔고 아무도 만나지 않고 심적인 그 어려움으로 더 이상 어떻게 할 수 없는 상황까지 돼서 거의 아무 것도 먹지 못하고 그런 상황이었습니다. 근데 저는 그 극복을 음 누구를 이렇게 도와줄 수 있는 게 없겠기 때문에 당연히 내 말을 들어 주고 그리고 어 격려해 주며 그 상황에서 벗어날 수 있도록 해 주신 게 종교라고 생각합니다. 가톨릭을 믿고 있었기 때문에 그것을 통해서 신부님과의 대화로 저를 지지해 주고 격려해 주셔서 그것을 극복하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 직접 제 친정아버님이 치매로 일 년 이상 어 병원에 있게 되는 경우가 발생했습니다. 그 전까지는 어 얕은 치매였기 때문에 주 단기 보호 시설에서 어 거기서 살면서 치료 받을 수 있었던 상황이었는데요. 그럴 경우에 건강 보험 공단이 충분히 많은 혜택을 주었다고 생각합니다. 제가 직접 경험한 바로는 건강 보험 공단에서 어 보호자들에게 삼십 프로 정도의 그 보험금 을 내면 그 한 달에 그 하는 내는 돈을 내면 수용비를 내면 충분히 어 그 부모님들이 치매에 걸리신 분 분들을 잘 케어 할 수 있는 기관으로 해 주셨다고 생각합니다. 하지만 개선할 만한 방안에 대해서는 그럼에도 불구하고 그 금액이 어 일 인당 제가 내야 될 금액이 월 한 백 이십 만 원 정도의 거금이었습니다. 일반 봉급 생활자가 그만한 돈을 내려면 너무 힘든 상황이었기 때문에 앞으로 건강 보험 공단에서 노인 요양 보험료를 조금 더 많이 내더라도 어 이 보호자가 낼 수 있는 금액을 어 십 프로 정도로 줄여 주시면 그게 가장 큰 어 뭐 더 혜택이 될 것 같습니다. 그래서 이 부분을 잘 연구하셔서 개선해서 어 보호자 부담금이 십 프로 정도가 될 수 있도록 해 주셨으면 좋겠습니다. 치매로 점점점 더 많은 사람들이 그런 혜택을 받고 있기 때문에 충분한 그 십 프로 정도로 낮춰 주시면 그게 제일 큰 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 그것에 몰두해 본 것이 있으시다면 그것이 무엇인지도 궁금합니다 [/INST] 무언가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 게 요즘에는 저는 어 공부라고 생각합니다. 제가 사회 복지를 전공했지만 직업 상담사라는 어 자격증에 도전하고 있습니다. 이것을 하게 된 계기는 그동안 사회 복지사 일 급 자격증만으로도 충분히 업무적으로 아무런 어 어 아무런 어 부담이 되지 않았는데 어 제가 오십 플러스 상담 컨설턴트로 일을 하다 보니 오십 플러스 육십 대 이후의 어르신들을 대상으로 하는 대면 상담 뭐 인터넷 상담 전화 상담 등을 하게 되었습니다. 그 일을 하기 위해서는 어 생애 설계 상담 등을 하기 위해서는 정확하게 직업 상담학이라는 것을 더 공부하는 게 어 더 저한테 어 메리트가 있고 충분히 공부할 만한 가치가 있다고 생각해서 열심히 공부하게 되었습니다. 공부하면서 하면서 점점 더 제가 대면 상담을 하거나 어르신 상담을 하는 데 큰 도움이 된다는 걸 느껴 봐서 열심히 몰두하고 있고요. 그 결과 일 차 필기 시험에는 합격하고 이 차 실기 시험을 위해서 열심히 푹 빠져 몰두하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있나요 현 직장도 같은 이유로 그만두시지는 않을까요 [/INST] 제 생각에 현 직장을 같은 이유로 그만둘 가능성은 전혀 없다고 보입니다. 제가 이전 그 직장을 그만둔 특별한 이유는 남편이 해외로 발령이 나서 오 년 이상 홍콩에서 근무하게 되었기 때문입니다. 그 당시 저는 중간 관리자로서 어 앞으로 커리어를 쌓기 위한 어 그런 상태에 있었기 때문에 더욱더 직장을 그만두고 싶지 않았습니다. 직장을 그만두 둘 수밖에 없었던 이유는 성가정이 되기 위해서 가족들이 함께 오 년여를 함께 살아야지 떨어져 살 수는 없는 상황이었기 때문입니다. 그 결과 오 년 동안 홍콩에 살면서 자기 계발을 하는 기회로 삼았습니다. 이렇게 어 그런 해외 이주라든가 남편의 어 해외 근무라든지 이런 똑같은 상황은 일어나지 않을 것이기 때문에 앞으로 제가 이 직장에 취업을 하게 된다 하더라도 같은 이유로 그만둘 가능성은 전혀 없다고 말씀 드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 자신의 능력 가운데 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학에서 어학을 전공했습니다. 포르투갈어라는 과목 자체도 어 상위 일 프로만 갖고 있을 수 있는 어학 능력일 것이고요. 그 외에 홍콩에서 오 년 여 동안 어 남편과 함께 어 해외 주재원 생활을 하면서 영어와 중국어를 열심히 익혔습니다. 그리고 경영학도 공부했고요. 이런 상황 속에서 그 외에 사회 복지를 또 전공해서 대학에서 사회 복지를 전공해서 사회 복지사 일 급 자격증을 국가 자격증을 취득했습니다. 그런 능력에다가 제 나름의 업무 능력까지 합치면 그게 상위 일 프로의 능력이라고 생각하고요. 제가 갖고 있는 이런 커리어 외에도 제 저 자신만이 갖고 있는 역량으로서 남에 대한 배려심과 어 경청하는 그 마음과 그리고 책임감 모든 것을 다 해내려고 하는 성취력이 어 상위 일 프로의 능력에 플러스된다고 생각합니다. 이 능력을 발휘해서 어 최대한의 제 역량을 다 발휘해서 어 이 회사에서 충분한 일꾼이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접장님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 우선 저희 회사에는 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 네 물론입니다. 저는 이 회사에서 어 아마도 이십 년 이상은 근무할 수 있을 거라고 생각합니다. 왜냐하면 제가 제 이의 인생에 어 전직의 기회로 삼은 이 회사가 저에게는 가장 적당한 직장이고 또 제 역량을 발휘할 수 있는 곳이기 때문입니다. 제가 가장 어 좋아하고 하고 싶은 일인 어 취약 계층을 위한 어 프로 프로포절이나 어 프로젝트의 제안서를 쓰는 것이나 그리고 공공 기관과의 협업이라든가 이런 일을 충분히 제 역량을 발휘할 수 있기 때문에 이 회사에서 원하는 인재로서 저를 어 택해 주신다면 앞으로 제 십 년 후는 여기에서 관리자로서 충분히 능력을 발휘해서 음 이 회사에 어 큰 역할을 할 수 있는 어 인재가 될 것이라고 생각합니다. 그러므로 앞으로 이 회사에는 제가 꼭 필요한 인물로서 없으면 안 될 인재로서 십 년 이십 년 여기서 근무하고 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계시는지요 어 본인이 아시는 바대로 각각의 차이점에 대해서 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 국가철도공단은 어 대규모적인 더 큰 회사라고 생각합니다. 코레일보다는 더 어 전 총 자산이 오십억 이상이 될 것 같고요. 어 철도망 구축이나 거기에 대한 어 철도망 구축뿐만이 아니라 고속화 건 건설 고속철 건설이나 급행 일이나 그런 시설적인 부분을 해내는 것을 하는 곳이라고 생각합니다. 코레일은 그보다 조금 세부적인 일을 하는 곳으로서 국가 소유의 철도를 경 철도를 영업하고 총괄하는 공기업입니다. 철도를 경영하고 종사자를 관리하고 여역 여객이나 광역 철도 종합 물류 시설 유지 보수 복합 역사 개발 등 어 다양한 업무를 하는 곳이라고 생각합니다. 코레일이 하는 일은 어 국가 소유의 그런 일을 함으로써 어 시민 대 대국민들에게 서비스를 직접 제공하는 일을 하는 것이 코레일이라고 생각하고요. 어 국가철도공단은 좀 더 큰 볼륨의 철도망 구축하거나 새 철도를 만든다거나 어 시설적인 부분을 보완하고 확충하는 일을 하는 곳이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 해결 과정에 대해서 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 비영리 법인에서 근무할 때 그 건물이 오 층짜리인데 엘리베이터가 없는 삼 층에 근무를 했습니다. 그런데 어 병 비영리 법인의 그 업무 중에 교육이라든지 어 캠페인이라든지 이런 거 할 때 어 거의 브로슈어라든지 교육 교재 등을 이십 키로짜리 박스에 넣어 발송하는 일이 많았습니다. 삼 층에서부터 그 이십 키로짜리 박스를 굴려서 일 층까지 가지고 가서 차에 실코 우체국까지 가거나 택배로 갖다 주는 일을 했었습니다. 너무도 힘들고 여자들만 있는 그런 회사였기 때문에 아무도 나서서 먼저 하려고 하지 않았습니다. 그럴 때 제가 솔선수범해서 그 일을 먼저 해 왔는데 어느 날부터인가 어 사람들이 점점 더 하기 싫어하는 것을 보게 되었습니다. 그래서 제가 아이디어를 내서 우체국에서 와서 해 주는 서비스가 없을까. 이것만 해도 오 년 전이었기 때문에 어 이런 일이 별로 이렇게 흔하지 않을 때였고 젊은 직원들도 그걸 알지 못했습니다. 그래서 제가 우체국 사이트를 확인해서 가장 가까운 우체국과 연결되어 있는지 확인하고 비록 경비는 두 세 배 더 들지만 직접 와서 일 주일 전에만 오다를 해 놓으면 예약을 해 놓으면 와서 가져가 준다는 시스템을 발견하게 되었습니다. 그런 정보를 획득해서 그 일을 해내서 어 전 직원들이 쉽게 우편물 발송하는 데 어 힘들어 하지 않는 그런 일을 해내도록 아이디어를 내줘 내 본 적이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 개인 작업을 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 성격이 내성적이기도 하고 그리고 혼자 하는 그런 작업을 좋아합니다. 혼자서 무엇을 만들거나 혼자서 무슨 프로젝트를 제안하거나 할 때 제가 가진 정보 능력과 인터넷 검색을 통해서 데이터를 미리 발 다 작성하고 거기에 더불어서 제 창의적인 아이디어를 내어서 그 그것을 달란트로 해서 프로포잘을 했습니다. 그 프로젝트를 할 때는 대부분이 공공 기관과 함께하는 것이 많았는데요. 공공 기관하고 할 때에도 개인적인 접촉이나 이런 것을 떠나서 제가 할 수 있는 어 기본 데이터를 완벽히 작성하고 거기에 대한 어 조언이나 이런 거는 다시 한 번 직원들에게 아 알려 달라고 해서 모자라는 점은 도움을 받아서 개인 작업으로 창의성 있게 해내는 것에 아주 잘 해내는 편입니다. 그런 것을 어 하게 된 원동력은 제사 제작 자 제 자신에 대한 자신감이라고 할 수 있고요. 그리고 무엇이든지 혼자서 잘 해낸다는 성취력이 어 또한 제 그 원동력이라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 훈육에 대해 어떻게 생각하는지 궁금합니다 어떠한 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유도 함께 설명하여 주시길 바랍니다 [/INST] 훈육이라 하면 말로써 대화로써 서로 이해하고 서로 공감하고 어 서로를 이해해 줄 수 있으면 그게 가장 좋은 훈육이라고 생각합니다. 야단치고 화내고 그런 것은 별로 좋은 훈육이라고 생각하지는 않지만 그래도 어 제 제가 아이들을 가르킬 때나 아이들에게 훈육할 때는 매차리를 들은 적도 있었습니다. 자주 들을 일은 없었지만 그래도 종아리를 때린다는 정도의 작은 매차리는 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 왜냐하면 남자 아이 같은 경우는 어 너무도 과격한 성격일 수도 있고 급한 성격이기 때문에 제어가 안 될 경우가 많았습니다. 그런 경우에 저는 매차리로 종아리를 몇 대 때리면서 잘못한 것을 반성하게 하는 그런 것이 필요하다고 보였습니다. 말로써 어 반성문을 쓰고 어 그 애의 생각을 이해해 주려고 하지만 정말로 잘못된 일이라면 잘못됐다는 것을 깨닫게 해 주고 다시는 그런 일을 재발하지 않게 하려는 그런 노력이 필요한 것이 어 매차리도 필요하다고 생각합니다. 종아리를 몇 대 다섯 대에서 열 대 정도 때리는 것 정도는 훈육으로서 아주 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시는지 그 일을 하시는 이유는 무엇인지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 세 가지 방법을 하겨 하고 있습니다. 첫 번째는 제가 드라마 보기를 좋아하기 때문에 일 편부터 십 육 편까지 어 드라마를 어 홈 드라마 로맨틱 드라마를 즐겁게 보면서 스트레스를 해소하고 휴식을 취하고 있고요. 두 번째로 하는 일은 공공 도서관에 가서 어 제가 좋아하는 웹툰이나 만화 그리고 추천 도서 그리고 제가 필요한 정보 도서를 아주 가볍게 읽는 것으로 하루 종일 도서관에서 어 책 읽기를 하는 걸 좋아합니다. 그리고 세 번째로 하는 일은 어 좀 너무 휴식이 필요할 때는 잠자는 거를 제일 잘 하고 있습니다. 하루 종일 이십 사 시간 아무 것도 먹지 않고 그저 잠을 자는 것입니다. 그러면 모든 피로가 다 풀리고 그동안에 쌓였던 스트레스도 다 날라가는 것 같은 아주 기분이 좋은 경우가 되었습니다. 어 드라마는 내가 제일 좋아하는 것을 보는 것이고 그다음에 책 읽기는 제가 공공 도서관을 좋아하기 때문에 그동안 힘들고 어려울 때 어 가벼운 책 읽는 것으로 해결하는 방법이었고요. 가장 힘들고 휴식을 더 많이 취해야 할 때는 어 잠자는 걸로 이십 사 시간 아무 것도 하지 않고 그저 잠자는 것으로서 어 휴식을 취하는 경우가 많이 하고 있는 제 방법입니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하세요 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 함께 일하는 저희 직원들을 관해서는 어 저를 존경할 수 있는 관리자라고 말했습니다. 그 존경할 수 있는 이유 중에는 서로 어 공감해 주는 그런 태도가 많았고요. 제가 그 사람들의 말을 잘 들어 주었고 그리고 늘 긍정적인 태도로 받아들여 줬고요. 어 그리고 책임감이 제가 강하다고 했습니다. 책임감이 강하고 뭐든지 일을 해내려는 어 그런 끈질김 인내심이 있어서 좋았고 그다음에 협력하려는 마음 혼자 독단적으로 하는 게 아니라 협력하려고 하는 그 마음이 어 제 장점이라고 했었습니다. 어 책임감 공감 그리고 경청하려는 거 그리고 무엇보다도 어 인내심 있게 들어 주려는 거 그리고 또 성취력도 있다는 게 제 장점이구요. 어 단점은 제가 좀 성격이 급해서 무엇이든지 먼저 저질러 놓고 그리고 나중에 수습할려고 하는 게 제 단점이라고 했습니다. 어 그랬기 때문에 어 어떤 때는 너무 일을 많이 벌려서 그게 더 힘들었다. 그런 걸로 제 단점을 이야기하였습니다. 성급하게 뭔가 빨리빨리 할려고 하는 그리고 빨리 뭔가를 해내려고 하는 그런 마음이 제 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 여러 대외 활동을 해 오신 것 같은데 대외 활동을 통해서 무엇을 배우셨고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 전에 일한 직장이 여성 단체 소비자 단체였습니다. 그리고 오래된 여성 단체 소비자 단체였기 때문에 회원들도 어르신이 많았고 그리고 대하는 그런 일도 어르신들을 위한 교육이나 캠페인 홍보 설문 조사 소비자 만족도 조사 인식 조사 여성 양성 평등 조사 이런 들의 일을 많이 하게 되었습니다. 그런 일을 하면서 대외적으로 나가서 직접 캠페인을 하거나 홍보 활동을 하는 경우가 많았는데요. 그럴 때마다 음 길에서 홍보지를 나눠 주고 있는 그런 사람들을 많이 만나게 됩니다. 그렇게 홍보지를 나눠 주고 있는 분들은 그게 하나의 자기의 일 기 일이기 때문에 길가에 버려지는 홍보지를 제가 보기엔 너무 안타까워 했습니다. 그 홍보지도 우리가 나눠 주는 교육 홍보지나 어 캠페인용 홍보지도 그렇게 나 버려진다고 하면 그것도 너무 안타까운 일인 것 같아서 저희는 그 사람들의 마음을 이해하게 되었고요. 그런 대외 활동을 통해서 어 대국민적인 캠페인이나 홍보가 너무도 많이 부족하고 어 어려운 상황에 있다는 것을 알게도 되었습니다. 그러므로 더욱더 여성 문제 소비자 문제를 해결하기 위한 교육이나 캠페인이 더욱더 필요하다는 것을 충분히 느끼고 그 그런 그 태도를 더 대국민적인 태도를 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 나이가 많으신 분들을 상대할 일들이 많아집니다 지원자님께서는 비슷한 경험을 혹시 가지고 계신가요 말씀해주세요 [/INST] 제가 전에 일한 사회 복지 단체는 어 비영리 법인으로서 여성 단체 소비자 단체입니다. 여성의 양성 평등 그리고 소비자 단체로서의 역할 이런 걸 하다 보면 오래된 단체이기 때문에 회원부터 어 나이가 많으신 어르신들이 많았습니다. 그분들을 대할 때는 젊은 사람들과 같이 똑같은 마인드로 대하면 안 된다는 것을 충분히 많이 배우고 익혔습니다. 그 어르신들을 대할 때는 모든 일을 천천히 하고 잘 인식시켜 줄 수 있도록 교육시켜 드려야 하고 또 또 아주 어 그분들이 잘해 나갈 수 있도록 격려하고 그분들께 공감해 줄 수 있는 그런 어르신들만의 그런 문화에 대해서 인식하고 어 아껴 주고 그분들을 이해해 주려는 마인드가 필요하다고 생각합니다. 그런 식으로 살아 왔기 때문에 어르신들을 대하는 일은 충분히 자신이 있습니다. 충분한 그 경험과 그 노하우를 가지고 어르신 교육이나 캠페인 홍보 등에 충분히 제 역량을 발휘할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사들도 굉장히 많이 있습니다만 지금 이 계열사에 지원해 주신 데 있어서 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 이유가 있는지 들어보고 싶습니다 [/INST] 저는 어 사회 복지 시설에서 어 특별히 미혼모 관련 업무를 충분히 해 왔습니다. 그 일을 어 이 계열사에서 중점 업무로 어 시행하고 계신다는 얘기를 들었습니다. 제가 하고 싶은 취약 계층 중에서 여성 미혼모에 관한 어 프로젝트를 어 지속적으로 어 해 보고 싶기 때문에 이 계열사에 지원하게 되었습니다. 제가 그동안 해 온 뭐 국가 기관과 함께한 프로젝트에서 어 미혼모 관련 업무는 미혼모 바로 살기 운동입니다. 다른 게 아니고 미혼모들이 십 팔 세 이후에 육 개월에서 일 년 동안의 쉼터에서 나가게 되어 어 독립 생활을 하게 되면 가장 먼저 필요한 경제 교육 그다음에 직업 교육 그리고 사회 적응 교육으로서 어 미혼모의 아이를 위해서 아이 키우기 위한 아이 돌봄 서비스라든지 그리고 미혼모들이 아이들에게 잘 먹이고 입혀야 하기 때문에 그런 교육까지 모두 통털어서 어 독립할 수 있게 하 하고 더불어 후원자를 일 대 일 매칭으로 멘토링 해 주어서 정신적으로 피폐해 있는 이들에게 부모나 가족이나 가정에서 해 주지 못한 것을 해 줄 수 있는 일 대 일 후원자 멘토링 시스템까지 해 주려고 하는 프로젝트를 실행해 보고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아 수행하고 싶으신지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 제가 게임 속 캐릭터로 하려면 실용적인 게임을 하나 만들고 싶습니다. 예를 들어서 어 미혼모들이 살아 가기 위해서 직접 겪어야 하는 사회 활동에 대해서 하나하나 교육받고 거기에 대해서 실행해 보고 그 사회에 적응할 수 있는 경제 교육이라든가 그런 거를 길잡이 해 주는 멘토와 같은 역할을 하는 캐릭터를 하고 싶습니다. 그래서 어 제가 그 게임을 즐겁게 어 수행하게 되면 나중에 거기에 대한 캐릭터 머니로 충분한 보상을 받을 수 있는 그런 재미있는 게임을 어 개발하고 싶습니다. 그 안에 캐릭터로서 저는 그 가이딩을 해 주는 멘토 역할을 하는 그런 캐릭터를 맡아서 수행하면서 뭐 경제 교육이라든지 직업 교육 그다음에 아이 돌봄 교육 그리고 또한 어 사회 적응 교육으로 어 요리를 한다든지 그런 걸 다 한꺼번에 해 주고 제가 그걸 가이딩 하면서 멘토의 역할을 하는 그런 캐릭터를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점에 대해 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어주셔도 좋습니다 [/INST] 살아 오면서 어 장점도 많이 바뀌고 단점도 생기는 것 같습니다. 어 남이 보는 제 성격상에 장점은 어 같이 공동 생활 공동체 생활을 하다 보니 어 공감하고 경청하며 어 협력하려는 의식이 크고요. 어 적응력도 아주 좋고 무엇보다도 책임감이 강한 게 제 장점인 것 같습니다. 뭔가를 해내려고 하는 성취력이 또 커서 커서 열심히 끝까지 인내심을 갖고 하려는 게 제 장점인 것 같고요. 어 단점이라고 하면 어 뭔가를 해낼려고 할 때 성격이 급해서 뭐든지 빨리빨리 결론을 보려고 하는 그런 태도를 갖고 있기 때문에 어 좀 더 찬찬히 하고 그러는 것을 잘 보지 못하는 게 제 단점입니다. 그래서 남들보다 먼저 하려고 하고 어 제가 성격상 너무 급하기 때문에 결론을 빨리 보려고 하는 그 마음으로 어 막 저질러 놓는 어 뭔가 일을 크게 벌리려는 게 제 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 앞으로 추진해 왔으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있나요 지원자님께서 생각하는 추진 사업이나 사회 공헌 활동에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 제 생각에는 국가 철도 공단이 앞으로 추진해야 할 사업이나 사회 공헌 활동에는 우선은 어 제 주위에 복합 역사 개발을 해 주셨으면 좋겠습니다. 큰 땅이 있는데 그 역사가 제대로 어 복합 역사의 구실을 하지 못하는 것을 개발해서 충분히 어 개발 가능성이 있는 복합 역사 개발을 해 주셨으면 좋겠고요. 사회 공헌 활동으로는 어르신이나 취약 계층 뭐 어 여성이나 아니면 장애인들이 충분히 잘 역사에서 어 철도를 이용하는 데 어려움이 없게 하는 그런 시설들을 다 어 재정비해서 어떤 그 사회 복지적으로 어 어려움이 없도록 해 주셨으면 좋겠습니다. 게다가 사회 공헌 활동으로 더 하나 더 추가한다면 그 어르신들을 이용해서 열차를 이용해서 뭐 회상 여행이나 그런 데에 어르신들이 어 무임 승차 그 건이 아니라 별도의 프로젝트로 만들어서 여행 시리즈 그런 거를 어 무료로 할 수 있는 취약 계층 어르신들에게 제공할 수 있는 그런 사회 공헌 활동이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 당장 내일 죽는다는 사실을 알게 되신다면 어 무엇을 하실 건가요 또 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 만약 제가 내일 죽는다는 사실을 안다면 죄송하지만 저는 이 면접장에서 바로 나갈 것 같습니다. 먼저 제가 내일 떠나도 남아 있을 저의 가족과 친구들을 위한 영상 메시지를 남길 것입니다. 그리고 그동안 감사했던 마음 미안했던 마음을 영상을 통해서라도 전달하고 싶습니다. 또 부모님과 함께 쇼핑을 가고 싶습니다. 부모님에게 제일 좋은 옷을 한 벌 사 드리고 싶고 제가 떠날 때 입을 옷을 골라 입고 싶습니다. 그리고 부모님과 식사를 하고 싶습니다. 그리고 마지막을 생각했을 때는 떠나기 전 한 시간 전에는 제 방을 깨끗이 청소할 것 같습니다. 제가 떠나고 방에 남아 있는 부모님께서 너무 힘들어 하지 않으셨으면 하는 마음이기 때문입니다. 그 마지막 순간 기회가 더 있다면 그때는 부모님을 꼭 안아 주고 부모님 품 안에서 잠들고 싶다는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 평소 본인은 창의적으로 문제를 해결하는 편이신가요 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으시다면 그 과정을 최대한 자세하게 한번 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성과 관련된 수업을 들은 적이 있습니다. 그때 교수님께서 만 원을 가지고 의미 있고 수입이 있으며 창의적인 활동을 해야 하는 과제를 내 주신 적이 있습니다. 만 원을 가지고 세 가지의 조건을 충족을 시킬 수 있는 방법이 무엇이 있을까. 고민하던 중에 그때가 사 월이라 저희 학교에 이쁘게 벚꽃이 피어 있는 것을 발견했습니다. 그 길로 나가서 문구점에서 풀과 종이 코팅지 붓펜을 만 원을 주고 구입을 했습니다. 그리곤 떨어진 벚꽃을 주워 중간 고사를 앞둔 학우들을 향한 응원의 메시지가 담긴 책갈피를 만들었습니다. 그리고 그 책갈피는 천 원에서 예쁜 걸 삼천 원으로 판매를 했고 그 결과 생각보다 학우들의 반응이 좋아서 육만 원 정도의 수익을 낼 수 있었습니다. 저는 그 육만 원을 가지고 다시 초콜릿과 사탕을 구입해 시험을 보는 학우들에게 나눠 줬던 기억이 있습니다. 그때 교수님께서 정말 좋은 성적을 주셨습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 지원자님은 중국 출장도 괜찮으신가요 [/INST] 중국 출장 갈 일이 생긴다면 그것도 괜찮은 것 같습니다. 중국을 갈 수 있는 기회가 생겨서 더 좋을 수 있구요. 우선 제가 중국을 가게 된다면 또 거기에 맞는 기본적인 상황을 제가 알고 가야 될 것 같습니다. 그렇기 때문에 중국이라는 시장이 또 엄청 큰 시장이기 때문에 제대로 된 준비를 통해 출장을 잘 다녀올 수 있도록 할 것이고 우선은 혼자 가는 출장인지 함께 가는 출장인지도 궁금할 것 같습니다. 음 혼자 가면 좀 더 재미는 없을 것 같구요. 같이 가는 사람이 있다면 함께 더 재미있게 일과 워라밸을 같이 느끼고 즐기고 할 수 있는 부분도 있어서 훨씬 재미있을 것 같고 혼자는 무서움도 있을 수 있는데 둘이 가면 훨씬 더 재밌을 거잖아요 두려움도 없고 뭐 의지도 되고. 이런 부분에서는 좋을 것 같습니다. 즐거운 마음으로 기쁘게 잘 다녀오도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사들도 굉장히 많이 있습니다만 이 계열사에 지원자분께서 지원해 주신 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 들어보고 싶습니다 [/INST] 지원한 이유는 첫 번째 우선은 연봉 부분에서 저하고 맞았구요 그나마 맞았고. 두 번째로 중요한 부분이 출퇴근 거리가 저하고 좀 가까웠습니다. 따른 회사보다 출퇴근이 좀 편한 게 좋거든요. 왜냐하면 출퇴근 시간이 길어져 버리면 오고 가는 시간을 너무 많은 시간을 빼앗기기 때문에 힘들고 지치고 오래 다닐 수 있을 것 같지 않아서 저는 거리도 참 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 가까운 거리에 있어서 너무 감사했고 또 이렇게 입사를 할 수 있게 돼서 또 너무 감사하게 된 것 같습니다. 그리고 어 회사 분위기가 또 많이 좋았던 것 같습니다. 이런 분위기 면에서도 즐겁게 회사를 다닐 수 있는 큰 이유이기 때문입니다. 어 아무리 회사가 좋아도 분위기가 엄숙하거나 뭐 너무 딱딱한 분위기면 좀 힘들 것 같습니다. 근데 이 회사 자체가 분위기가 너무 좋기 때문에 선택하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 협업을 해야 하는 과제가 있고 혼자서 해결하는 과제가 있다고 했을 때 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 저는 과제가 어떤가에 따라 다를 것 같긴 한데요. 혼자 충분히 할 수 있는 거라면 혼자 하는 게 맞을 것 같은데요. 만약에 이런 과제라는 부분이라는 게 혼자보다는 함께가 더 훨씬 시너지가 있고 또 감정적인 부분이나 여러 가지 면에서 호응도도 그렇고 아이디어 부분이나 이런 부분에서는 훨씬 협업이 훨씬 유리한 것 같습니다. 그래서 저는 웬만하면 혼자 하는 것보다는 함께하는 걸 더 선호하는 편이구요. 아까 말씀드렸다시피 혼자보다는 함께하는 이유가 더 좋은 것은 서로의 장점과 각자의 달란트들이 있잖아요. 그런 부분에서 함께할 때 내가 없는 부분을 상대방이 가질 수 있고 상대방이 없는 부분은 또 제가 가지고 있는 게 있을 수 있기 때문에 상호 보완 차원에서도 훨씬 좋고 그러다 보면 어 회의를 계속 하다 보면 좀 더 좋은 방안 초 좋은 것들이 좀 발생할 수 있기 때문에 어 좋은 것 같아요. 그래서 저는 음 혼자보다는 함께하는 부분이 훨씬 저는 좋다고 생각이 되어집니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용이 되는 그러한 사회적 관념은 무엇이어야 한다고 생각하시는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 공동체 가치 때문에 무형 문화재 유산을 보호 적용하기 위해서는 우선 우리 것이 좋은 것이여 이렇게 말을 하지만 그 좋은 우리 것을 잘 계승 발전시켜야 되는 부분에 있어서 그게 무형 문화유산은 좀 더 힘들지 않나 생각합니다. 유형의 유산 같은 경우에는 보존할 수 있고 그거에 대해서 보존하려는 노력을 하고 있지만 무형은 말 그대로 보여지는 게 아니기 때문에 이거를 계승할려고 하는 그런 부분에서 조금 힘들지 않나 이런 생각이 들고 있고 많은 무형 문화재 유산이 있잖아요. 그런데 그분들이 그렇게 넉넉하지만은 않은 것으로 알고 있습니다. 그분들의 이런 여러 가지 생계 부분이나 이런 부분들이 잘 되어 가고 있으면 좀 좋을 것 같고 또 그것을 배우고자 하는 사람들이 없기 때문에 더 힘들어지는 거잖아요. 그렇기 때문에 이게 더 많은 사람들이 배울 수 있는 거 그리고 자기가 그것을 좀 특출나게 잘하는 부분이 있을 건데 그 부분을 통해 정말 좋은 우리 문화유산을 어 잘 보호했으면 좋겠다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 이유와 근거를 들어 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 창의 쪽에 더 가깝다고 생각합니다. 왜냐하면 새롭고 독창적이고 유용한 것을 만들어 내고 싶은 의욕이 평균적인 다른 사람들보다는 월등히 높기 때문입니다. 현대 사회는 혼자서 기존에 없던 것에서 완전히 새로운 무언가를 창조해 내기가 거의 불가능합니다. 그보다는 세상이 갖고 있는 혹은 세상에 이미 알려져 있는 여러 분야의 데이터를 바탕으로 좀 더 발전되고 업그레이드 된 아이디어를 내어 보려는 자세가 진정한 창의성 소유자라고 저는 생각합니다. 저는 전공이 미술입니다. 저는 어려서부터 미술에 소질이 많았고 초등학교 일 학년부터 하루에 일어났던 일을 그림으로 표현하고 거기에 글을 붙여서 언제나 사물을 바라보거나 어떠한 사건을 볼 때에 그림으로 구상하고 그림으로 표현하려고 노력했습니다. 이 세상에는 없는 저 하나만의 작품이자 세상을 바라보고 기억하는 방법입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 업무 중에 스케줄에 없던 일들이 생길 때가 있을 수 있습니다 그와 같은 상황이 생긴다고 하면 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 제가 한창 저의 업무를 수행하고 있는 중에 스케줄에 없던 일이 생긴다 할지라도 저는 지금 제가 하고 있는 일을 계속할 것입니다. 아마도 박차를 가하여 신속히 빨리 마무리하도록 노력은 할 것입니다. 새로 생긴 스케줄이라 하여 제가 하던 일을 제쳐 놓고 새로운 일을 담당하지는 않을 것입니다. 제가 하고 있는 일은 이 업무의 강도와 일의 성격과 저의 역량과 시간 안배와 모든 것을 제가 이미 계획하여 진행하고 있기 때문에 새로운 스케줄 때문에 저의 업무 방향 진행 속도 이것에 지장을 받고 싶지 않습니다. 그리고 새롭게 조정된 이 스케줄이 과연 합리적인 이유로 나에게 주어진 것인지 아니면 서열상 다른 이유로 불합리하게 저에게 주어진 것인지 저의 적성에 맞다고 판단되어 상사가 지시한 것인지 한 번 생각해 볼 것입니다. 그리고 이러한 변동이 불합리한 조치에 의한 것이거나 제 역량을 한참 벗어난다면 저는 하지 않을 것입니다. 못 하겠다고 항의할 것입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회하신 적은 없나요 후회한 적이 있으시다면 왜 후회하셨는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 이전 직장을 퇴사한 이유는 너무나도 낮은 임금 때문이었습니다. 임금이 좋고 보수가 적절해야 직원들은 회사를 위하여 일하고 싶어지고 회사에 대한 자부심도 생기고 일하고 싶은 사기도 생깁니다. 저는 제가 노력하고 일한 만큼 정당한 보수를 받지 못했다고 생각하여 이전 회사를 그만두었습니다. 그리고 다른 회사를 알 알아보던 중에 아쉬운 점 하나를 발견하였습니다. 이전 회사의 사원 복지 제도만큼 좋은 제도를 가진 회사가 흔하지 않는다는 점이었습니다. 이전 회사에서는 회사 내에 정원이 있었고 회사 내에 요가와 필라테스를 할 수 있는 다목적 홀이 있었습니다. 그리고 퇴근 후에라도 본인들의 역량 강화를 위하여 학원에 갈 수 있도록 바우처를 주었습니다. 저는 퇴사를 하였지만 이전 회사가 가지고 있었던 사원 복지 제 제도 때문에 매번 아쉬움과 후회를 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 무엇을 더 선호하십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 혼자서 과제를 수행하는 방법을 더 선호합니다. 학창 시절에 어떤 주제를 정하여 조별 발표를 할 때에도 이전 직장에서 업무를 추진할 때에도 저는 저에게 주어진 역할과 분담 내용에 충실하며 혼자서 이 일을 하는 데에 익숙해져 있습니다. 각 구성원이나 조별 팀원들은 각자의 공부하는 스타일 혹은 업무 습관이 개인적으로 다 다릅니다. 이들과 다 함께 모여 같이 협업하고 같이 일을 진행하는 것보다 저는 제가 혼자서 여러 가지 업무를 담당한다 할지라도 혼자 일하는 것이 더 좋습니다. 제 나름대로 계획을 세워 업무의 문제를 하나씩 하나씩 단계별로 수행해 나가고 이 결과를 통합하면서 혼자서 결론 내고 혼자서 업무 성과를 보고하는 것이 저는 더 성취감을 느끼고 일에 있어서도 분쟁 없이 논란 없이 제 원하는 방향으로 효율적인 결과를 가져왔습니다. 저는 다른 사람들과 중간에 논쟁하거나 중간 체크하는 시간도 허비하지 않고 혼자서 계획하고 혼자서 진행하고 혼자서 성과를 내는 이 방법이 좋습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하고 있는데 상사가 업무와 상관없는 일을 시키면 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 아니요. 수행하지 않을 것입니다. 저는 제가 하고 있는 이 일에 대하여 처음부터 제가 계획하고 제가 진행하고 저의 속도대로 일을 하면서 결과도 이미 예상하고 있습니다. 그런데 이 업무와 무관한 일을 시킨다면 저는 제가 일하는 속도와 제가 일하는 결과에 지장을 초래할 것이 뻔합니다. 제가 맡고 있는 일의 업무 성격과 저의 역량과 일의 강도와 다른 팀원 간의 상호 작용으로 저는 이미 제 스타일대로 일을 하고 있습니다. 그리고 시간에 맞추어 성과를 발표해야 합니다. 이러한 업무와 무관하게 상사가 일을 시키고 지시한다는 것은 불합리하다고 생각합니다. 후배이고 하급 직원이라고 이러한 상사의 일방적 지시를 무조건 따를 수는 없습니다. 불합리한 지시에 정식으로 대응하고 할 수 없겠노라고 당당하게 말할 겁니다. 억지로 고생하면서 이 일을 수행하는 사람은 아닙니다. </s>
<s>[INST] 이 업무에 지원하게 된 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 여기서 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 업무 수행에 있어 가장 중요한 요소는 충분한 전문 지식을 갖추는 일이라고 생각합니다. 제가 이번에 환경 시설 점검을 전문으로 하는 우리 회사에 지원한 이유는 제가 환경 관리 분야에서 충분한 전문 지식을 갖추었기 때문입니다. 저는 대학에서 환경 과학을 전공하였습니다. 전공 수업에서 많은 학점을 이수하였고 매우 우수한 성적을 거두었습니다. 그리고 대학교 사 학년 때 환경 관리 기사 자격증도 취득하였습니다. 제가 환경 시설 점검 그리고 진단을 전문으로 하는 우리 회사에 입사하여 그동안 제가 갖추었던 지식을 바탕으로 폐기물 발생을 억제시키고 자원을 순환 이용하는 일을 담당하는 데 저는 자신감이 있습니다. 저의 지식을 활용하면서 더욱 많이 배워서 우리나라 환경 분야에서 전문가가 되고 싶어 지원하였습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디라고 하죠 어 이 피티에스디에 대해서 설명해 주시고 이것을 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 외상 후 스트레스 장애란 어떠한 사람이 충격적인 사건이나 사고를 경험한 후에 그 공포에서 벗어나지 못하고 사회에 부적응을 하고 있는 현상을 말합니다. 또한 그렇게 그 고통에서 벗어나기 위해서 에너지를 과다하게 소비를 하게 되는 것이고 이러한 것이 또 정신적으로 영향을 미쳐서 정상적인 사회생활을 할 수 없게 되는 것을 말하고 있습니다. 외상 후 스트레스 장애는 충격적인 사건 자체가 일 차적인 원인이기도 하지만 이 충격적인 사건을 경험으로 해서 또한 그 이 차적으로 일어나는 여러 가지 정신적인 장애를 얘기를 합니다. 따라서 이런 질환과 관련해서는 여러 가지 예를 들 수가 있겠습니다. 즉 어렸을 때 경험한 심리적인 상처에 경험이나 또는 성격 장애에 문제가 있겠고 또 부적절한 가족과 동료들 간의 정서적으로의 갈등도 또 외상 후 스트레스 장애의 한 원인이 되기도 합니다. 그리고 정신적인 질환에 의한 또 유전적인 특성도 있겠고 최근에 스트레스를 받은 그런 삶으로 인해서 여러 가지 과도한 그런 증상이 나타나기도 합니다. 이렇게 외상 후 스트레스 장애로 나타날 수 있는 것이 바로 공황 상태나 또는 우울 증세 같은 것을 들 수가 있습니다. 이러한 상태를 극복하기 위해서는 전문적인 정신 상담을 받고 치료를 받아야만 극복이 됩니다. 이를 해결하기 위한 여러 가지 약물 치료도 있기 때문에 적극적인 치료가 무엇보다도 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신지 궁금한데요 있다면 그것을 이루고 싶으신 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 인생에서 이루고 싶은 목표는 대학교에서 박사 과정까지 마치는 것입니다. 저는 원래 박사 과정을 마치고 대학교에서 교수로 일을 하고 싶었습니다. 그러나 여러 여건으로 인해서 대학교에서 석사 과정을 마치고 중도에서 공부를 그만둘 수밖에 없었습니다. 따라서 항상 공부를 계속하고 싶다는 마음이 마음속에 자리 잡고 있었습니다. 지금도 기회가 주어진다면 빨리 공부를 마치고 그리고 그 마친 지식을 바탕으로 해서 대학교에 남고 싶습니다. 이것이 제가 꼭 이루고 싶은 목표이기도 합니다. 제가 이러한 목표를 가지게 된 이유는 저의 아버님의 영향도 상당히 크다고 볼 수가 있습니다. 아버님은 교육자시었기 때문에 저희들에게 항상 공부할 것을 여러 측면에서 원하셨습니다. 그런데 저는 아버님의 그런 마음을 이해는 했지만 실제로 제가 끝까지 공부를 하지 못한 것이 지금도 여러 가지 후회로 자리를 잡고 있습니다. 그래서 빠른 시일 안에 제가 가능한 대학교에서 박사 과정을 공부를 해서 제가 이루고 싶은 목표를 달성하고 싶습니다. 그렇게 한다는 것이 저희 아버님에 대한 도리이기도 하고 또 제 자신에게 대해서도 성취감을 느끼고 상당히 자부심을 느낄 것 같습니다. 지금도 기회가 된다면 빨리 이 기회를 포착해서 공부를 계속하는 방향으로 여러 방법을 모색을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있으시다면 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법이 있다면 저는 피아노를 치고 또 두 번째는 그림을 그립니다. 제가 피아노를 시작한 것은 어렸을 때부터 부모님의 영향으로 피아노를 배우기 시작했습니다. 그리고 성인이 되고 난 후 잠시 피아노 치는 것을 그만두었다가 요즘에는 다시 피아노 연습을 하고 있습니다. 피아노를 치다 보면 그 아름다운 소리가 저에게 많은 위안을 주고 또 힐링을 하게 됩니다. 따라서 스트레스를 받았을 때 제가 피아노 앞에서 아름다운 곡을 연주하다 보면 어느새 스트레스가 해소되는 것을 느낄 수가 있습니다. 그리고 그렇게 불안한 마음이 아름다운 마음으로 승화되는 그런 경험을 많이 하곤 합니다. 그래서 스트레스가 쌓였을 때는 이렇게 피아노를 치는 것이 저만의 스트레스 해소법이라고 할 수 있겠습니다. 또 다른 한 가지는 그림을 그립니다. 저는 또 그림 그리는 것을 무척 좋아합니다. 아름다운 색감을 활용해서 제가 원하는 상상의 그림을 그리다 보면 또 어느새 그 그림 그리기에 몰두해서 그동안 받았던 스트레스를 잊어버리고 또 스트레스를 해소하게 되는 경험을 많이 합니다. 따라서 저는 이렇게 스트레스를 받았을 때 아름다운 예술 활동을 통해서 그리고 창작 활동을 통해서 스트레스를 해소하는 편입니다. 특히 피아노의 아름다운 곡이 저에게는 마음에 상당히 커다란 위안을 줍니다. 그리고 스트레스 해소뿐만이 아니라 저에게도 여러 마음을 크게 볼 수 있는 그런 기회도 제공하는 것이기 때문에 특히 피아노 치기를 즐겨 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 살아오면서 가장 힘들었던 적이 있다면 어떠한 부분이었는지 말씀해 주시고 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력들을 했는지도 답변해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 인생을 살면서 제가 가장 힘들었던 순간은 제가 원하는 일을 하고 싶을 때 제 의사대로 할 수 없었다는 점입니다. 즉 결혼 후에 저는 사회생활을 계속하고 싶었습니다. 그러나 시댁 쪽에서는 제가 일하는 것을 반대를 하셨습니다. 왜냐하면 앞으로 육아에 대한 문제도 책임을 지고 또 가정에 머물면서 그 가정을 잘 보살피라는 뜻으로 취업하는 것을 엄격히 반대를 하셨습니다. 그러나 저는 상당히 개방적인 성격이고 그리고 제가 원하는 일은 꼭 하고 싶은 그런 성격의 소유자였습니다. 따라서 저는 무슨 일이 있어도 제 일은 꼭 하겠다는 의사를 분명히 밝힘으로써 상당히 시댁과의 갈등이 심하게 노출이 됐습니다. 처음에는 남편을 설득을 했고 그리고 또한 저 자신이 시댁 부모님을 상대로 저는 꼭 일을 하고 싶다는 의사를 분명히 밝혔습니다. 처음에는 그렇게 심하게 반대를 하셨지만 점차 시간이 지남에 따라서 시댁 식구들도 저의 성향이 일을 하기를 원한다는 것을 아시고 나중에는 그것을 허락을 하셨습니다. 따라서 그 후에는 제가 사회생활을 원활히 할 수 있도록 그분들의 도움도 많이 받았습니다. 그리고 애들을 키울 때도 또한 그분들이 손자 손녀들을 많이 보살펴 주셔서 큰 도움을 주셨다고 생각은 합니다. 그러나 지금도 어떤 면에서는 상당히 보수적인 그런 성향이 있으십니다. 그러나 저는 이제는 그런 점은 인정을 할 것은 하고 그리고 제가 하는 부분은 그분들에 맞춰서 타협을 해 나가면서 그 문제를 해결하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용이 되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 어 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 세계 각국은 그들 나라만의 공동체 가치에 입각해서 무형 문화유산을 보호하고 있습니다. 우리나라도 문화재청을 통해서 무형 문화유산을 보존하고 있습니다. 무형 문화유산이란 일정한 형태를 가진 유형 유산과는 달리 세대를 이어가면서 그 시대에 맞게 변화하는 쌓여있는 문화 유산이라고 볼 수가 있겠습니다. 무형 유산으로는 보통 연극 무용 음악 그리고 공예 기술 등으로 알려져 있는데 이 가운데 역사적으로 또는 예술적 가치가 높은 것을 국가 무형 유산으로 지정을 하고 있습니다. 따라서 그런 만큼 무형 유산은 시대에 따라서 변화하는 공동체에 역동적인 삶을 닮으면서 또 과거와 현재 미래를 이어주는 역할을 하고 있습니다. 따라서 무형 문화유산을 보호함에 따라서 우리나라의 전통이 후대에도 계승이 되고 그리고 과거의 무형 유산도 현재 볼 수 있는 아주 우리 공동체의 이익을 대변하고 공동체의 가장 중요한 가치를 볼 수 있는 그런 것이 바로 무형 문화유산입니다. 따라서 이 무형 문화유산을 보호하기 위해서는 사회적으로 공통의 가치에 대해서 생각을 해보고 그리고 공통적으로 중요하다고 판단되는 것은 이렇게 무형 문화유산으로 보호를 해서 적극적으로 우리의 전통과 역사와 문화를 후대에도 알려야 한다는 데 큰 의미가 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 수 있는 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 만일 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 저는 처음에는 그 일을 수행을 하겠습니다. 그리고 분명히 상사에게 이 일이 언제까지 계속될 것인지에 대해서 확신을 받겠습니다. 그리고 그 일이 한 두 번에 그치는 것이 아니라 계속 지속이 된다면 저는 그 일을 할 수 없다 고 상사에게 분명히 말을 합니다. 왜냐하면 제가 이의를 제기하지 않고 그 일을 계속 한다면 상사는 제가 그 일을 잘하는 것이라고 판단을 해서 아무런 죄책감 없이 저에게 그 일을 맡길 것이라고 생각을 하기 때문입니다. 그래서 이렇게 부당한 지시를 받으면 저는 제가 그 일을 할 수 없다 라는 점을 분명히 상사에게 인식을 시킬 것입니다. 그리고 제 업무와 무관한 일이라면 제 업무 자체를 소홀히 할 수밖에 없습니다. 따라서 저는 제가 맡은 일을 잘하고 또 확실히 하기 위해서는 제 업무와 무관한 일에 대해서 시간과 또 제 노력을 낭비하고 싶지 않습니다. 또한 상사가 이렇게 부당하게 업무 지시를 한다면 그것은 제가 굳이 따를 필요가 없다고 생각을 합니다. 따라서 정확하게 제 의사를 밝히는 것도 상당히 중요한 일이라고 생각을 합니다. 처음부터 그 일을 부정하는 것은 아닙니다만 한 두 번 일을 해 보고 난 후에는 다시는 그런 일을 하고 싶지 않다 라는 점을 상사에게 분명히 이야기할 것입니다. 이것이 저에 대한 보호이자 또 제 일의 능률을 높이는 한 방법이라고 생각을 하는 최선의 길이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 어떤 목표에 대해서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 시작해서 삼 년 뒤까지 저는 어 상담 컨설턴트로서 어 확고한 위치를 어 다지려고 합니다. 어 그래서 어 목표를 직업 상담사를 일 년 이내에 취득하고 그 직업 상담사 자격증과 더불어 제가 사회 복지사 일 급 자격증을 가지고 있기 때문에 더 시너지 효과를 내어서 상담 컨설턴트로 앞으로 십 년 이상 이 일에 종사하려고 합니다. 그래서 제가 지금 하고 있는 목표는 직업 상담사 이 급 자격증에 도전하는 일이고요. 현재 일 차 필기 시험에 합격했고 이 차 실기 시험을 준비 중에 있습니다. 어 단기 목표로는 일 년 안에 직업 상담사 자격증을 획득할 예정이고요. 그 이후에는 그 직장 직업 상담사 자격증과 사회 복지사 일 급 자격증으로 가지고 취약 계층에 있는 어르신들의 일자리 정보를 제공하고 취업 상담 생애 설계 상담 그리고 직업 상담 전직 지원 상담 등 각종 대면 상담과 인터넷 상담 전화 상담 등에 제 노하우와 그동안의 커리어를 이용해서 역량을 가진 그런 상담 컨설턴트로 어 충분히 어 발돋움할 수 있을 것이라고 생각합니다. 몇 년 뒤 십 년 이상으로 제 일에 적합한 어 그런 상담 컨설턴트가 되도록 충분히 노력하는 그런 직업 상담사가 되려고 하는 목표를 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으십니까 [/INST] 네 그렇습니다. 그러한 목적으로 앞으로의 십 년 이십 년을 어 이 회사에서 근무하기 위해서 지원하게 되었습니다. 그 이유는 제가 그동안 해 온 일이 사회 복지 업무였고 이 회사에서 제가 원하는 그리고 하고 싶은 일을 어 이 파트에서 하도록 하게 된 되기 때문입니다. 제가 이 일을 하기 위해서 그동안에 쌓은 사회 복지적 역량과 노하우와 저의 커리어를 다하여 제가 하고 싶은 어 미혼모 프로젝트를 이 회사에서 지속적으로 어 다년간 하는 프로젝트로 어 진행해 보고 싶기 때문입니다. 앞으로 십 년 후에는 어 미혼모 프로젝트를 하면서 더욱더 어 커리어를 쌓은 프로젝트 매니저가 될 것이고요. 이 회사에서 십 년이 아니라 이십 년도 더 넘게 충분히 일할 수 있는 역량을 가진 인재라고 생각합니다. 그러므로 계속 십 년 이상 이 회사에 계속해서 다닐 수 있기를 바랍니다. 그렇게 저를 뽑아 주시면 충분한 능력으로 어 위해 이 회사에 도움을 주고 저한테도 커리어에 도움이 되는 그런 회사가 어 회사에 채용할 수 있기를 바랍니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다 보면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 문서 작업이 왜 필요하다고 생각하십니까 [/INST] 일을 하게 되면 충분한 자료를 문서화할 일이 필요합니다. 왜냐하면 이 문서화 작업은 그것을 통해서 엔씨에스적인 직무 어 적합이나 직무 능력을 분류해 놓을 수 있기 때문에 직업 능력 분류를 해낼 수 있기 때문입니다. 그러면 이 일을 어 도구화해서 어 체계화해 놨기 때문에 누구든지 이 업무를 어 계통적으로 그리고 체계적으로 해낼 수 있도록 하기 때문입니다. 나만이 갖고 있는 이 자료라는 거는 앞으로는 더욱더 디지털화되어야 하기 때문에 점점 더 문서화하는 게 더 필요하다고 생각합니다. 표준화된 문서화로 어 일이 그게 더 능률이 늘어나고 더 체계화되는 것이 눈앞에 보이기 때문입니다. 문서화 작업을 활용해서 어 다른 사람도 그 업무에서 누구든지 대체할 수 있는 그런 어 기본적인 체계화된 문서화 문서화가 꼭 필요하다고 생각합니다. 그래서 그 일이 체계화되고 어 어느 누구가 맡아도 그 직무 기술서에 따라서 충분히 해낼 수 있도록 하는 게 업무 어 문서화라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서의 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지원한 직무가 아니더라도 일단 어 긍정적인 마인드로 어 다른 부서에 배치되더라도 어 일을 해낼 수 있도록 노력해 보겠습니다. 왜냐하면 새로운 일을 하는 거는 저한테는 도전이고 어찌 보면 역경일 수도 있지만 이 일을 해냄으로써 어 새로운 또 재미를 느낄 수 있을 것이고 일을 내가 꼭 하고 싶은 일에만 할 수 있는 세상은 아니라고 생각합니다. 그러므로 새롭게 다른 부서에서 새 일을 하게 되면 그 일이 그 일을 새로 해내는 성취감도 갖게 되고 전에 했던 일과 다른 일을 함으로써 또 다른 업무 역량을 높이게 되고 그 일이 또 하다 보면 제가 정말로 원했던 일이 아니더라도 또 그게 더 재미있고 제가 하고 싶은 일이 될 수도 있기 때문입니다. 그리고 이 일을 열심히 해내게 되면 또 제가 지원했던 그 업무로 그 직무로 또 저의 역량을 보고 다시 한 번 도전할 수 있도록 기회를 주실 수도 있다고 생각합니다. 이런 긍정적인 마인드로 모든 일에 어 협력하고 노력해서 성취를 해내려는 어 그런 책임감을 갖고 있기 때문에 다른 부서에 배치를 해야 한다고 하더라도 어 열심히 그 일을 어 충분히 해낼 수 있도록 노력하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년의 모습은 어떤 모습이길 바라십니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 여태까지 제가 살아 온 모습이 어 내 노년의 모습으로 어 보여지길 바랍니다. 남들로부터 존경받을 수 있고 그리고 내 나름의 자긍심을 가지고 살아 왔기 때문에 앞으로도 제 현재의 모습이 앞으로 내 노년의 모습으로 어 되는 데 어 별 불평 가지고 싶지 않습니다. 지금 현재 제 얼굴에서 나타나는 제 현재의 상태가 결국은 남들이 봐 주는 제 모습일 거라고 생각합니다. 지금 평온해 보이고 뭔가 존경할 만한 사람인 것처럼 보이고 책임감이 있어 보이고 온화 온화롭게 보이고 긍정적인 사람으로 보이는 제 모습이 앞으로 저의 노년이 되었을 때도 그대로 유지되어 어 온화하고 아름답고 존경하고 싶은 그 모습으로 우아하게 노년의 모습이 되었으면 좋겠습니다. 이상적인 노년의 모습은 어 남편과 함께 부부가 어 성지 순례 하면서 즐겁게 열심히 걸으면서 어 어 남편의 얼굴이 제 얼굴이듯이 서로를 같이 볼 수 있는 그런 모습이기로 되었으면 좋겠습니다. 가족 가족 중에서도 자식들이 부모를 보았을 때 제 모습을 보고 아 엄마의 얼굴이 정말로 내가 닮고 싶은 얼굴이 되고 싶다. 그런 얼굴이었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 창의적으로 어떤 문제를 해결하셨던 경험이 있으신지 궁금합니다 그 과정이 있으시다면 최대한 자세하게 설명해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 제가 있던 전 직장은 여성 단체 소비자 단체로서 여성들만이 근무하는 직장 이었습니다. 그런데 삼 층에 위치하고 있었고 엘리베이터가 없는 상황이었기 때문에 거의 저희가 하는 교육이나 어 브로슈어 또는 홍보물을 이십 키로짜리 박스에 넣어서 어 발송을 해야 되는 경우가 많았습니다. 그런 경우에 그 이십 키로짜리 박스들을 굴려서 삼 층 계단에서부터 일 층까지 굴려서 그거를 실코 우체국에 갖다 줘야만 하는 그런 발송 시스템을 하고 있었습니다. 그런데 제가 너무 힘들고 솔선수범해서 하는 것도 끝이 없기 때문에 어 젊은 직원들도 생각해 내지 못한 것이었습니다. 그 오 년 전의 일이었기 때문에 그 당시만 해도 우편 예약 시스템이라는 게 없었을 때였고 방 방금 제가 정보 검색을 해서 그 사실을 아르게 알아내게 되었습니다. 그렇게 해서 찾아보니 그 비용은 세 네 배 이상 들지만 결국은 집에 와서 어 사무실에 와서 그 물품을 가져가 주는 그런 시스템을 있다는 걸 알게 되었습니다. 그래서 일 주일 전에만 예약 시스템을 걸면 와서 어 어려운 그 물품들을 다 무겁고 힘든 이십 키로짜리 그 물품들을 다 가지고 가는 그런 생각을 하게 되었습니다. 그래서 얼른 그거를 예약 시스템에 접속해서 어 아이 제 아이디어로 그걸 생각해 낸 거지요. 그래서 그걸 가지고 그 이후부터는 그 시스템을 잘 이용해서 어 직원 간의 불화도 없어지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 인생을 살아오면서 윤리적으로 행동했던 일이 있나요 만약 있다면 왜 그렇게 행동했는지 이유와 함께 저에게 설명해 주시겠어요 [/INST] 윤리적으로 행동했던 일이라고 하면 아주 사소한 것 같지만 저는 제 나름대로의 나눔과 베풂을 실천하려고 합니다. 그래서 제가 항상 지하철을 탈 때마다 늘상 만나는 어 그 구걸 하시는 분이 여자분이 있는데 볼 때마다 주기 위해서 항상 천 원짜리 지폐를 준비해 갖고 다닙니다. 언제 어디서 만나도 항상 묵묵히 어 천 원을 줄 수 있게 어떤 상황에 있더라도 그거는 꼭 제가 지키고 살고 있습니다. 단돈 천 원이 없어서 한 끼를 어 먹는 데 부족한 점이 있더라도 제가 줄 수 있는 한도 내에서 마 천 원씩을 줌으로써 그리고 길가에 있는 걸인에게 볼 때마다 천 원씩을 줌으로써 제가 갖고 있는 나눔의 정신을 어 윤리적으로 어 행동하려고 합니다. 그렇게 해서 여태까지 수십 년 동안 그 일을 계속해서 해 오고 있습니다. 하나의 목적으로 그냥 무조건 무조건 나누기 위한 것으로서 작지만 작은 어 작지만 제 작은 그 성의로 그분에게 큰 기쁨이 된다면 그렇게 해내려고 하고 있습니다. 작은 윤리적 행동으로 그분에게 도움이 된다면 그게 어 큰 사회를 변화시키는 기본이 되지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 공사와 공단의 차이가 무엇인지 알고 계십니까 지원자님이 차이점을 최대한 자세하게 설명과 말씀 부탁드립니다 [/INST] 공사와 공단은 조금 차이가 있는 것 같습니다. 공사는 공기업이지요. 공기업 중에서 자산 규모가 이조 원 이상이고 총 수입의 백 분의 팔십 오 이상인 어 공기업이 있습니다. 예를 들어 가스 공사 또는 지역 난방 공사 석유 공사 어 수자력 원자력 공사 이런 게 공사에 들어가는 거고요. 어 공단은 조금 더 작은 걸로 생각해서요. 어 준 정부적인 의미의 공단은 어 기업적인 성격이 좀 약하고 정부적인 업무를 어 국가 기관적 업무를 많이 해 주는 것이라고 생각합니다. 직원이 직원이 한 오십 명 이상 되고 그리고 어 준 정부 기관으로서 음 뭐 예를 들면 뭐 기금과 관련된 일을 하는 것이 있고요. 주로 근로복지공단 또는 국민연금공단 그다음에 어 신용보증기금 또는 어 뭐 농어촌 공 공단 그런 게 국민건강보험 공단 이런 게 어 어 공단이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 회사에 들어가서 선배를 만나게 된다면 저는 성실한 태도의 선배를 만나고 싶습니다. 그 이유는 성실한 태도를 가지고 있는 사람이라면 어떠한 일이든 열심히 했을 것 같고 또 그러한 성실한 태도로 인해서 주변 사람들에게 좋은 평가를 받았을 거라고 생각되기 때문입니다. 성실하게 근무에 임하고 그런 일을 하였다면 그 방 그 직무에도 정말 다양한 지식을 알고 있을 것이라고 생각합니다. 다양한 지식을 가지고 있는 선배에게 일을 배우다 보면 저 또한 능숙한 후배로서 능숙한 능숙한 일을 배울 수 있을 것이고 또 제가 추후에 선배가 된다면 후배에게 선배에게 받 받고 가르침을 받았던 것을 잘 알려 줄 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 제가 추후에 후배가 들어왔을 때 그러한 후배에게 성실한 태도를 가지고 있는 선배로서의 모습을 보여 주고 싶기 때문에 제가 원하는 선배의 모습은 성실하고 자신이 하는 일에 책임감을 가지고 있고 또 성실함으로써 주변 사람들에게 인정받고 그 분야에서 다방면의 지식을 가지고 있는 것입니다. 이러한 선배를 만나게 된다면 저 또한 발전해 나갈 수 있을 것이고 팀의 발전을 위해서 이러한 선배님과 함께 기여할 수 있는 그런 성실한 직원이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 그래서 저는 성실한 태도를 가지고 있는 선배를 꼭 만나고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 자신의 손해를 감수하면서까지 타인에게 도움을 주었던 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 제가 고등학교 다닐 때 등교를 하는 중에 앞에 가던 할머니가 길에서 쓰러지는 상황을 보게 되었습니다. 저는 너무나 놀랐고 주변에 다른 사람들에게 도움을 요청했지만 많은 사람들이 바쁜 출근과 등교 등으로 인해서 자기 갈 길만을 가는 모습을 보았습니다. 저도 조금만 지체를 하면 학교에 지각하는 상황이었지만 할머니를 그냥 두고만 볼 수 없어서 직접 일일구에 신고를 하고 구급차가 올 때까지 기다렸습니다. 구급차가 온 뒤에 할머니가 차에 타고 병원을 가는 것을 보고 등교를 하였지만 저는 지각이 되었고 학교에서는 감점을 받는 일이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다 보면 자료를 문서화 할 일이 많은데요 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시나요 [/INST] 일을 하게 될 때 자료를 문서화하는 것은 너무나 필수적인 일입니다. 왜냐하면 자료를 문서화하지 않고 그냥 본인 머리에만 둔다면 그 많은 자료에 대해서 분명 어느 부분은 까먹게 되어 있습니다. 그래서 자료를 문서화해 놓으면 내가 한 일에 대해서 전체적인 양을 알 수도 있고 또 다른 일을 할 때에 그 자료가 필요한 경우 찾아보기도 아주 수월합니다. 나의 개인 자료 찾는 것뿐만 아니라 후배나 다른 팀에서 자료를 요청하거나 참고를 해야 할 때에도 문서화해 놓아야 쉽게 그 내용을 전달할 수 있습니다. 어떤 자료에 대해서 일일이 보면서 설명을 할 수가 없기 때문에 우선은 문서화된 자료를 검토하도록 하면은 일의 능률을 높일 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 본인이 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 또 그것을 공부하고 싶으신 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 회사 안에서 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 동료들과 세금에 대한 공부를 하고 싶습니다. 우리가 일상을 살아 가면서 세금에 대해서 너무나 무지하다는 것을 알게 되었고 절세를 하게 되면 그 부분만큼이 나의 수익이 되는 거라는 것도 알게 되면서 세금에 대한 지식을 잘 알고 있는 것이 삶을 살아 갈 때 정말 필요하다고 생각했습니다. 요즘에는 직장인들이 투잡을 하기도 하고 다른 사업자를 갖고 있는 경우도 많은데 오 월에 종합 소득세 신고를 할 때에나 직장에서 연말 정산 등을 할 때에도 세금에 관한 내용들을 정확하게 알고 있다면 더욱 재테크에도 도움이 될 거라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력해 본 부분도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 성격이 우유부단하거나 어떤 문제나 질문에 대해서 흐리멍텅하게 답하지 않고 확실한 의사를 밝히는 편입니다. 그래서 의사 결정이 단호하고 빠르며 결정된 사안에 대해서는 주저 없이 추진을 하는 편이라서 모임이나 조직 단체에서 리더의 역할을 하고 있습니다. 때로는 이러한 빠른 판단과 강한 추진력이 단점으로도 작용을 하는데 사람들이 가까이 하거나 친근한 대화를 하기에 어렵다는 말을 종종합니다. 그래서 최근에는 리더로서의 덕목은 더욱 강하게 지키되 좀 더 사람들과의 친밀한 대화에 많이 참여하도록 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님이 면접을 보러오는데 교통사고가 났어요 그런데 이때 나는 무사한데 주변 사람들이 엄청 위급한 상황이에요 그럼 이때 어떻게 하실 건가요 답변 좀 부탁드릴게요 [/INST] 면접을 보러 오는 중에 교통사고가 난다면 일단은 너무나 놀란 마음으로 주위를 둘러볼 것입니다. 저는 무사한데 다른 사람들이 위급한 상황이라면 일단 일일구 전화와 제가 할 수 있는 최대한의 응급 조치는 취하되 면접에 늦지 않도록 하겠습니다. 제가 어떠한 공명심과 사회 정의적인 심리로 면접에 늦어서면서까지 다른 사람들을 돕다가 면접을 아예 보지 못한다면 그것이 나에게 진정으로 도움이 되는 일인지 마음에 오히려 후회가 되는 일은 아닐지 그런 생각이 더 큽니다. 제가 도울 수 있는 최선을 다하되 면접에는 참석할 수 있도록 그렇게 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 읽고 계신 책은 무엇입니까 어떤 책인지 소개를 한 번 해 주시고 또 왜 그 책을 읽고 있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 제가 읽고 있는 책은 조지 오웰의 일 구 팔 사입니다. 일 구 팔 사는 예전에도 한 번 읽은 적이 있는데 당시에는 전체적인 내용을 제가 완전히 이해하지 못한 느낌이었고 막연한 두려움과 공포감을 갖고 있었습니다. 이번에 다시 읽어 보니 제가 당시에 왜 그렇게 공포감을 느꼈는지 제대로 알게 되었습니다. 조지 오웰은 스탈린 시대의 소련을 표본으로 해서 소설을 지은 것인데 오히려 현대 사회의 데이터 권력화를 잘 표현한 것 같습니다. 지금의 데이터 수집 모습은 마치 일 구 팔 사의 빅 브라더와 같은 모습이라고 생각이 되어서 개인의 정보와 데이터에 대한 두려움이 더욱 커지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋으신 편인가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해 노력했던 부분이 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 협업을 할 때 저는 사교성이 아주 좋은 편입니다. 항상 긍정적이고 유쾌함을 유지하고 있으며 다른 사람들과 대화 하는 것이 전혀 거리낌이 없습니다. 제가 사교성을 키우기 위해서 노력한 점이 있다면 상대방의 특징을 잘 캐치해서 사소한 부분이라고 하더라도 칭찬을 하는 것을 습관화하였습니다. 사람들은 칭찬을 받아서 기분 나빠 할 사람이 하나도 없습니다. 그저 빈말이 아니라 그 사람의 작은 표현 하나를 구체적으로 예를 들어 하게 되면 그 칭찬을 진심으로 알아듣습니다. 그렇게 서로에 대해서 호감을 형성한 뒤에 자유롭게 대화를 하다 보면 많은 사람들과 친밀한 유대감을 형성할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무 수행 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠어요 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 사람들과 일을 하다 보면 사소한 오해나 서로 성격이 맞지 않거나 일에 대한 개념이 달라서 불화가 생길 수 있습니다. 그렇다면 그 불화가 생긴 이유를 저는 찬찬히 다시 되짚어 보고 분석해 보겠습니다. 여러 가지 각도로 생각해 봤을 때 제가 어느 정도 실수를 했거나 상대방이 기분이 상할 것 같다는 그런 판단이 내려지면 저는 정중하게 팀원에게 사과를 할 것입니다. 내가 잘못한 부분에 대해서 사과할 수 있는 것은 아주 큰 용기라고 생각합니다. 하지만 아무리 생각해 봐도 다른 팀원의 문제가 확실히 심각한 거라면 저는 따로 만나자고 해서 허심탄회하게 대화를 하면서 저의 감정과 또한 잘못된 부분에 대해서 시정을 해 주면 좋겠다고 요청하면서 서로 인간적인 유대를 긴밀하게 갖도록 해서 화해를 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 세상에 다양한 커뮤니케이션이 존재합니다 면접자님이 겪었던 커뮤니케이션에 가장 어려웠던 경험이 있다면 무엇이었는지 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 커뮤니케이션이라는 것은 혼자만 한 방향으로 말을 하거나 의견을 전달하는 것이 아니라 쌍방향으로 서로 소통이 잘 되는 상황이라고 생각합니다. 그래서 상대방과 대화를 할 때 저의 의견과 다르거나 상대방의 의견에 제가 반대의 생각을 갖고 있더라도 그 점에 대해서 자신의 생각을 논리적으로 대화하면서 의견을 나눈다면 그것은 좋은 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 하지만 가장 어려운 커뮤니케이션은 대화를 하는 중에 그 주제와도 전혀 상관이 없고 제가 말한 것에 대해서 찬성도 반대도 아닌 전혀 맥락에 맞지 않는 일방적인 이야기만 하는 그런 경우를 본 적이 있습니다. 저에게는 대화의 주제와도 상관없이 자신의 생각만 일관적으로 주장하는 그런 커뮤니케이션이 가장 힘든 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하려면 어떠한 전문적인 지식이 필요할까요 저희 공단에 특성에 맞춰서 지원자님께서 생각하시는 거를 설명해 주세요 [/INST] 건강보험 공단에서 근무하려면 기본적으로 국민 건강에 대한 전반적인 관심과 건강에 대한 지식이 어느 정도 있어야 한다고 생각합니다. 제가 지원한 분야는 회계 행정직이지만 공단의 회계 부분을 설정하고 적절한 지를 감사하려면 특히 건강에 대한 여러 가지 질병에 대해서 지식을 갖고 그에 합당한 회계 처리가 이루어지고 있는지를 살펴봐야 하기 때문입니다. 제가 지원한 분야에 대한 전문 지식을 바탕으로 해서 전체적인 건강에 대한 지식을 함께 겸비하면 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 지원자님께서는 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 저는 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. 그 이유는 저 스스로 어 예측 가능한 만큼 제가 할 수 있는 만큼 어 역량을 발휘하는 데 있어서 크게 문제가 없기 때문에 훨씬 수월한 작업이 가능해서 혼자 일하는 것을 더 선호하는 편입니다. 팀으로 일하는 것은 혼자 일하는 것보다 훨씬 고려해야 될 문제들이 많고 또 예측대로 되지 않는 부분도 상당히 많이 있기 때문에 어 혼자서 스스로 할 수 있는 분량만큼 어 열중해서 하는 것이 좀 더 선호되는 측면이 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리나라도 점점 고령화 사회로 빠르게 가고 있는데요 이로 인해서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 치매 문제는 사회의 문제로 아주 커다랗게 자리 잡고 있습니다. 어 건보 공단이 치매 환자나 치매 환자의 가족들을 위한 여러 가지 어 실용적인 그런 일들을 많이 하고 있다고 알고 있습니다. 지원책도 많고 그리고 여러 가지 법제화되는 부분도 많고 어 시설에 대한 투자를 많이 하는 걸로 알고 있는데 어 개선할 방안이 보입니다. 개선할 방안으로는 이제 요양하는 요양 급여의 급을 이제 일 급부터 이렇게 일 급 이 급 삼 급 급수별로 요양 급여를 따 달리하고 또 그 환자가 처해 있는 환경에 따라서 더 열악한 환경에 처한 사람들에게 어 경제적 혜택을 더 주는 식으로 그렇게 여러 가지 일을 하고 있는데 사실 그 부분에 대한 뚜렷한 기준이 조금 제대로 서 있지 않아서 정말 실질적으로 도움을 받아야 하는 상황에 있는 사람들이 도움을 받지 못하는 경우에 있는 어 치매 환자와 그 가족들을 제가 종종 어 봤었습니다. 여러 가지 이제 그 어떤 기준에 대한 어 도움을 줄 만한 어떤 기준에 대한 것들이 좀 더 명확해졌으면 좋겠고 또한 그 지원받는 것의 사각지대에 있어서 그 지원조차도 받기 힘든 상태에 있는 사람들을 위한 어 방안들도 좀 더 마련되어져야 할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 그 문제를 혼자 해결하시는 편입니까 아니면 다른 사람들에게 이야기하시는 편입니까 [/INST] 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 저는 어 혼자 해결하려고 일단 노력을 합니다. 노력을 하고 제 스스로 해결할 수 있는 문제들은 최선을 다해서 극복을 하려고 노력을 합니다. 하지만 뭐 제가 제 역량으로 해결할 수 있는 일이라는 일이 아니라는 그런 판단이 내려질 때는 여러 사람들에게는 아니고 제가 조언을 구해야 한다고 생각하는 몇몇 사람에게 이야기를 하고 조언을 구하는 편입니다. 어 혼자서 해결할 수 있다면 당연히 조언을 구할 필요가 없겠지만 어려운 문제 자체가 제가 해결할 수 있는 문제가 아니라는 판단이 들었을 때에는 조언을 구하는 것이 훨씬 빠른 해결법이라고 생각하기 때문에 조언을 구하기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 여러 가지 노력을 해 오셨을 텐데 이 분야에 지원하기 위해서 관련된 어떤 노력을 해오셨는지 어 생각나는 대로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이 분야에 지원하기 위해 어 오랫동안 이 분야에 대한 전문적인 책들을 읽고 그리고 이 분야에서 일하기 위한 소양은 어떤 것이 있는지 고민을 많이 해 왔습니다. 어 제가 갖춰야 될 여러 가지 태도나 아니면은 이 분야에서 제가 하게 될 일에 대한 어 정보들을 어 많이 접하려고 노력했습니다. 그리고 어 이 분야에 대한 법령이라든지 제도 이런 부분들에 대해서도 찾아서 어 읽고 알아 가는 노력을 했구요. 그리고 여기에서 일하기 위해서 실질적으로 제가 갖춰야 하는 어떤 기술적인 능력을 갖추기 위해 어 자격증도 취득하고 그리고 언어 공부도 나름 열심히 하고 어 그렇게 하면서 이 분야와 관련성이 있는 대외 활동 많은 경험들을 어 되도록이면 쌓으려고 노력을 한 그런 부분들도 꽤 많이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 공무를 수행하고 있는 와중에 민원인께서 찾아오시고 지원자분에게 욕을 한다고 하면 어떤 식으로 대응하실지 왜 그렇게 대응하고 싶으신지에 대해서도 얘기해 주세요 [/INST] 공적인 업무를 수용하는 가운데 민원인이 욕을 한다면 어 그 민원인에 대해서 제가 감정적으로 반응하지 않으려고 노력하겠습니다. 일단 어 욕을 한다는 것 자체는 민원인이 감정적으로 매우 흥분해 있는 상태이고 정상적인 어떤 대화를 할 수 있는 그런 상태는 아니라고 보기 때문에 그거에 맞대응 하게 되면 매우 힘든 상황이 될 수 있고 저 스스로도 좋은 결과를 내는 그 대화를 이끌어 나가기 어렵다고 판단되므로 일단 맞대응하지 않겠습니다. 아 그리고 욕을 하면 계속해서 욕을 하시면 어 민원에 대한 제대로 된 해결을 절대 할 수 없다 라고 어 매우 차분하게 계속해서 이야기 할 것입니다 욕을 멈출 때까지. 어 욕을 멈추고 나야 어 당신의 민원을 들어줄 수 있다 라는 얘기를 어 그 사람이 욕을 멈출 때까지 하고 좀 시간이 지나서 흥분히 가라앉고 나면 어 그 사람이 자세가 되었다고 평가될 때 어 그 사람의 이야기를 들을 것입니다. 어 욕을 무턱대고 하는 것이 반복될 때에는 그냥 차분하게 어 아무 대응도 하지 않고 그냥 응시하거나 못 들은 척하고 아니면 계속해서 어 차분함을 유지하면서 욕을 하지 말아 달라고 어 부탁할 것입니다. 어 시간이 지나서 흥분히 가라앉으면 대화가 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 제도적 부패에 대한 본인의 의견과 이에 대한 대처 방법에 대해 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제도적인 부패는 말 그대로 제도 안에 있는 거잖아요. 그런 것들에 대한 대처 방법이 있다면 우선은 그런 부패적인 것을 알게 되고 그로 인해 생기는 병폐가 있다면 그 부분을 당연히 고쳐야 되는 게 맞습니다. 그것을 합리적으로 고쳐야 되겠죠. 그거는 제도가 부패가 돼 버리면 모든 국민들도 마찬가지로 그런 부패의 도가니에 같이 젖어 들게 되잖아요. 그러면 그게 부패인지도 모르게 같이 그런 문화가 돼 버리는 이런 상황이 되는 상황 속에서 부패라고 인식하는 순간 그리고 많은 사람들이 여론이 중요하듯이 그런 게 부패라고 생각이 되어졌을 때 제도적 개선이 당연히 필요하고 그러기 위해서는 어 그와 반대되거나 아니면 좀 다름을 좀 계산할 수 있는 여지가 분명히 있을 거라고 생각하기 때문에 좀 더 좋은 방향으로 생각하는 그런 의견들이 모아져야 되지 않나 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 공사와 공단의 그 차이점에 대해서 얘기 좀 해 주시구요 최대한 좀 자세하게 저희한테 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 공사와 공단의 차이가 있다면 우선은 공사 같은 경우에는 직접적으로 건설 뭐 이런 그런 거 있잖아요. 직접 참여하는 그런 느낌이라고 해야 될까. 직접적으로 그거에 대한 설치 기술적인 부분이 많이 들어가는 거 이런 거를 볼 수 있구요. 공단 같은 경우에는 이런 기술적인 부분보다는 민원 처리 서비스 차원 시 실질적으로 사람과 부딪치는 이런 관계 이런 것들이 좀 다르다고 볼 수 있는 것 같습니다. 그래서 공사 쪽 지원하는 분들 같은 경우에는 사람들 상대하는 것보다는 자기 일을 더 열중할 수 있는 사람들 개인주의가 좀 있거나 어 사람들을 많이 상대하는 것보다는 그냥 자기 할 일을 할 수 있는 사람들한테 유리한 것 같고 공단 쪽은 어차피 사람들을 만나는 일이기 때문에 어 자기가 서비스나 이런 사람들을 상대하는 걸 좋아하는 이런 사람들이 하는 게 맞는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 회사가 또는 개인이 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하시는지 생각나시는 대로 한 번만 말씀해 보세요 [/INST] 고객이 만족할 만한 서비스 제공은 우선은 만족할 때까지 하는 게 서비스라고 생각합니다. 고객이 맞춤 서비스가 우선 좋겠죠. 왜냐하면 사람의 유형이 다르듯이 고객의 유형도 너무 다르고 그 고객을 맞춰 주는 게 그렇게 쉽지만은 않거든요. 그래서 고객이 먼저 뭘 필요로 하는지 어 알아채는 것도 쉽지는 않아요. 하지만 찾아 주려고 노력하는 모습이 중요할 것 같고 고객들이 들어와서 느끼는 그런 느낌도 중요하다고 생각하기 때문에 고객이 뭘 원하는지 뭘 찾고 계신지 그런 부분들을 좀 더 신속하게 찾아 줄 줄 아는 서비스 그리고 공감해 주는 서비스 들어 주는 서비스 해결책을 찾아 주는 서비스 그리고 편한 마음으로 돌아갈 수 있게 해 주는 서비스 어 행복하다는 느낌 어 나를 대접 받았다고 느끼는 이런 느낌을 받는 서비스가 좋지 않나 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 일들이 있을까요 있다면 그렇게 행동한 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 살아오면서 윤리적인 행동 그 또 다 윤리적 도덕적인 행동을 하면서 살아온 것 같은데요. 기본적인 룰은 다 지키고 살았던 것 같습니다. 뭐 당연히 근 예로 신호등 잘 지키고 휴지 아무렇게나 버리지 않는 이런 행동들 그리고 질서 잘 지키고 기본적인 매너가 있는 행동들이 그런 것이 아닌가 하는 생각이 드는데요. 근데 요즘에 근데 운전을 하면서는 조금 더 좀 다른 시선인 것 같아요. 윤리적으로 봤을 때는 차선을 끼어들기를 하거나 어 뒤에 따라가야 되는 게 맞는데 너무 줄이 길다 보니 중간에 끼어드는 이런 사례들도 가끔씩 지금 발생하는 것 같긴 하더라구요. 근데 웬만하면 잘 순서대로 잘 지키려고 노력하고 기본적으로 그렇게 살아왔기 때문에 그게 뭐 어렵거나 이러지는 않았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 사회가 고령화되면서 치매로 인한 문제들이 많이 대두되고 있습니다 이와 관련해서 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀 한 번 해 주시겠습니까 [/INST] 고령화 사회가 많이 문제죠. 요즘 선진국들도 어 고령화 문제로 많이 문제가 되고 있는 건 사실인데요. 그에 발맞춰 우리나라도 그런 고령화 문제로 가면서 치매로 인한 문제가 정말 많이 대두된 건 사실인 것 같습니다. 건강보험공단에서 뭐 그런 치매로 인한 문제가 발생했을 때 나와서 그분들의 케어하는 부분들을 할 수 있는 부분들을 와서 점검하고 체크한 후 진단이 내려지는 거잖아요. 이런 부분에 있어서 중증이 아니라고 할지라도 그분들이 생활하는데 쫌이라도 불편하다면 가족들도 너무나 고생이 많습니다. 그렇기 때문에 초기에 진단이라고 할 때도 방심하지 말고 잘 케어하고 할 수 있는 그런 조건이 좀 더 낮아지면 좋지 않을까 라는 생각이 듭니다. 너무 장벽이 높아버리면 어 서로가 힘들고 정말 함께하는 가족들이 힘들어지기 때문에 그런 부분은 조금만 더 낮아져서 모든 국민들이 좀 혜택을 받았으면 하는 바램이 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 모럴 헤저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 만약에 있으시다면 당시에 상황을 설명해 주세요 [/INST] 전 직장에서 어 저희는 여성 단체 소비자 단체입니다. 그러면 거기는 회장님이 삼 년에 한 번씩 선거로 인해서 어 명예직으로 선출되고요. 저는 거기에서 관리직 업무를 맡고 있었습니다. 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 본 것으로는 그분께서는 새로 되신 회장님께서는 해외여행을 자주 가기를 원하셨습니다. 어 뭔가 음 빌미를 만들어서 대외적으로 정치적인 해외여행을 많이 하셨는데 그럴 때마다 어 저희 자체 법인 경비를 사용하는 일이 많았습니다. 그 상황 속에서 이거를 대외적인 어 홍보라고 얘기하면서 투명하지 않은 회계 처리를 했습니다. 예를 들어 어 비행기 값을 어 그 경비를 어 자체 자기 경비로 하지 않고 어 몽골이나 중국을 갈 때 어 여성 단체랑 함께 엠오유를 맺는다고 하면서 사실은 그 여행으로 가려고 했던 경우가 여러 번 있었습니다. 그럴 경우 어 저희는 그거를 막을 수 있는 도리가 없었기 때문에 그거를 보면서도 막을 수 있는 상황이 아니었습니다. 그 회계 처리나 그 경비를 집행하는 데 있어서 어 자기 돈을 쓰듯이 물 쓰듯이 하는 것을 볼 때 도덕적 해이를 경험했음을 알 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점에 대해 각각 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어 말씀해 주셔도 괜찮습니다 [/INST] 제가 같이 근무를 하던 직원들의 말에 따르면 존경할 수 있는 선배로서 어 살아 온 것 같다고 합니다. 그 예로 저는 책임감이 강하고 일단 솔선수범하는 마음가짐을 갖고 있고 그리고 뭐든지 공감하려고 노력하고 경청하려는 마음가짐을 갖고 있으며 뭐든지 성취력을 발휘해서 끝까지 인내심을 갖고 해 내는 게 제 장점이라고 했습니다. 그리고 단점이라고 하면 어 뭔가 프로젝트를 하나 해내려고 할 때 성급하게 빨리 빨리 무엇인가를 결론을 내려고 하는 태도가 있었습니다. 뭔가 잘 해 내려는 그것은 있지만 어떤 일을 벌려 놓고 여러 가지를 벌리고 그리고 단점이라고 하면 그거를 끝까지 해내려고 하 하니 너무 힘들게 사업을 해내려는 생각이 있고요. 뭐든지 완벽하게 할려고 하니 더 어려운 점이 있었고 성급한 마음에 빨리빨리 해내려는 그게 제일 큰 단점이었던 것 같습니다. 그래서 그 단점이 어 더 나 더 좋은 걸로 발전할 수 있도록 노력해 보려고 하지만 성급한 그 성격은 급하 급히 바꿀 수 있는 것도 아니고 어 그 바꾸기가 쉽지 않습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 경험해 본 적이 있나요 만약 있다면 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애를 겪어 본 적이 있습니다 .가족의 죽음이 그 큰 외상 후 스트레스의 원인이 되었는데요. 제가 두 살 아래 남동생이 있었습니다. 그 남동생이 어렸을 때부터 내성적이고 수동적인 성격이었는데 어 재수를 하게 되고 또 대학에 진학을 못 하게 되므로 사회에 진출하게 되었을 때 사회적으로 어려운 일을 많이 당한 것 같은지 알코올을 어 중독이 되는 상황이 됐다는 것을 나중에 알게 되었습니다. 그 결과 간 경화로 인해서 일찍 세상을 뜨게 되었습니다. 저는 장녀로서 어 결혼 후 점점 더 남동생에 대해서 케어하지 못했고 그리고 남동생의 말을 들어 본 들어전 준 적이 많지 않고 그냥 무심하게 지냈던 것에 대해서 너무 후회 후회했고 상실감을 느꼈고 너무 큰 상처를 받았습니다. 가족의 상실로 인한 큰 상처 때문에 외상 후 스트레스 장애로 불안하고 수면 장애가 오고 공황 상태까지 빠지고 그런 상황이 계속되었습니다. 그럴 때 저는 종교로 극복했다고 생각합니다. 제가 가톨릭 신앙을 갖고 있기 때문에 그 저를 지지하고 격려해 주고 제 말을 경청해 주시는 신부님과의 대화를 통해서 그리고 끊임없는 기도와 미사를 통해서 제가 그 어려운 피티에스디를 극복했다고 생각합니다. 그 결과 지금은 어 다행히 약도 먹지 않았 않고서도 해결을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중 가운데에서 가장 심각했던 갈등은 무엇일지 궁금합니다 한 가지만 골라서 이야기 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저의 그 가장 큰 인생에서의 갈등은 결혼 전과 후의 다른 점입니다. 결혼 후 시부모님과의 갈등이 가장 큰 갈등이었던 것 같습니다. 결혼 후 이십 오 년 동안 어 같이 아래 위층에 살면서 시집살이를 하게 되었는데 시아버님의 사랑은 며느리라고 했기 때문에 시어머니에 대한 그런 갈등이 제일 컸던 것 같습니다. 결혼할 때부터 어 굉장히 독단적이신 저희 시어머니께서 무조건 본인의 말을 따르고 잘못된 게 있으면 스스로가 알고 고치게 되니 한 마디도 말대꾸 하지 말라는 그런 말씀이 있으셨습니다. 그 이후 이십 오 년 살면서 어 조금이나마 시어머니가 부정맥으로 쓰러지실까 봐 한 마디 말도 못하고 살았습니다. 그런 경우에 어 제가 조금이라도 말대답을 하면 어 부정맥이 일어나기 때문에 더 이상 아무 말도 하지 못하면서 이십 오 년 동안 갈등 속에서 살았고 그 이후에 시부모님 중에 시어머니께서 본인의 잘못을 이해하고 더 더 이상 어 그런 갈등을 어 가 갖지 않고 나중에는 저를 이해하고 다 인정하는 사이가 되었긴 하게 하였지만 그 이십 오 년의 생활 생활 속에서 시어머니와의 갈등이 가장 큰 갈등으로 어 제 저 인생에 있어서 어 가장 크고 심각했던 갈등이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 전공과목들 가운데 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학에서 어학을 전공했고 특히 그것도 서양 언어인 포르투갈어를 전공하게 되었습니다. 그 포르투갈어 시간 중에서 포르투갈어 강독 시간이 제일 기억에 남는데요. 그 강독 시간에 어 제가 나의 라임 오렌지 나무라는 그 브라질의 바스콘셀로스 작가의 작품을 다섯 페이지씩 번역해 오라는 숙제가 있었습니다. 그래서 어 학생들끼리 페이지를 나누어서 그것을 번역하게 되었는데요. 이 번역을 기초로 그 나의 라임 오렌지 나무라는 그 책에 어 너무 심취되어 그것을 번역을 끝까지 하게 되는 계기가 되었습니다. 나의 라임 오렌지 나무라는 데에는 어 다섯 살짜리 어린 남자 아이가 어 라임 오렌지 나무를 의인화하여 자기 친구로 그리고 가족으로 여기면서 대화하면서 살아 가는 그런 스토리입니다. 그 내용을 읽으면서 어 슬플 때도 많았고 눈물을 흘릴 때도 많았고 너무 감동적이어서 이 책을 나중에 커서 꼭 다시 한 번 읽어 보라는 생각을 가질 정도로 큰 감명을 받은 책이었습니다. 이것을 기화로 나중에 어 한국에서 라임 오렌지 나무를 번역하는 데 제가 일조를 하게 된 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 해서 일을 하다가 보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 생길 수 있어요 영어로 서류를 작성하실 수 있습니까 [/INST] 아 네 물론입니다. 저는 어 영어를 대학교 때 전공은 포르투칼어 였지만 부전공을 영어를 했고요. 어 일 일 차 직장인 은행에 근무할 때 국제부에 근무하며 영어를 지속적으로 어 사용해 왔습니다. 코레스펀던트 업무를 했기 때문에 영어를 어 꾸준히 오 년 이상 사용해 왔고요. 회화와 어 그리고 작문 그다음에 편지글 이 기타 경제적인 레터라든지 이런 걸 다 작성해 본 경험이 있고요. 그다음에는 제가 남편과 함께 홍콩에 오 년 이상 거주하면서 영어를 홍콩 유니버시티에서 랭귀지 코스를 또 공부했습니다. 그러므로 충분한 영어 능력과 음 제 나름의 엑셀런트한 발음으로 어 충분히 일을 해내 왔고요. 어 영어로 페이퍼를 작성하고 레터를 쓴다든가 하는 일은 저한테 아주 어 어렵지 않은 일로 충분히 해낼 수 있는 일입니다. 그래서 경제에 관련되거나 사회복지에 관련된 업무를 영어로 서류를 작성할 때 충분히 제 역량을 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 협업을 하는 과제와 혼자서 하고 있는 과제 둘 중에서 무엇을 더욱 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 직장 생활을 해 오면서 어 느끼고 경험한 바에 의하면 협업으로 하는 과제가 혼자 하는 과제보다 충분히 더 성취도가 높고 완성도가 높은 그 걸로 어 생각이 됩니다. 왜냐하면 협업하는 과제는 여러 사람의 팀원의 아이디어와 창의력을 함께 어 함께 해서 그걸로 인해서 시너지 효과를 낼 수 있기 때문입니다. 혼자 하는 과제가 필요한 경우가 있겠지만 혼자 하는 과제보다는 협업하는 프로젝트를 더 선호합니다. 그리고 그 같이 하는 직원들 각각의 어 나름의 창의성과 아이디어가 있고 제가 원하는 방향으로 가고자 하는 그 리더십과 함께 한다면 협업을 해서 직원 간의 도움으로 그리고 직원 간의 노하우와 그 시너지 효과로 어 좀 더 나은 좀 더 어 정확하고 창의성 있는 그런 작품으로 과제를 해낼 수 있기 때문입니다. 대부분의 저희 사회복지 시설은 공공기관에 프로젝트를 냄으로써 어 사업을 따오는 경우가 많은데요. 그때도 함께 하는 이런 프로젝트가 협업하는 과제에서 더 많은 아이디어와 창의성이 돋보이는 프로젝트로 프로포잘을 내는 경우로 실행을 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해보셨던 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 대부분 남편과 관련된 어 거짓말인 것 같고요. 하루에 세 번 정도 거짓말을 한다고 하면 대부분이 서로 만날 시간에 시간이 다 되었는데 도착하지 못할 경우에 어 내리는 정거장을 세 정거장 정도 남았는데 뭐 한 정거장밖에 남지 않았다고 얘기를 한다든가 그리고 저 뭘 먹고 싶은데 그 먹고 싶은 것을 얘기 안 하고 어 속으로는 이게 안 먹고 싶은데도 불구하고 먹고 싶다 고 얘기하는 경우 그게 인제 두 번째 거짓말일 것 같구요. 그리고 세 번째는 음 본인이 어 아플 때 그 안 아픈 척 하는 것도 그것도 거짓말에 들어간다고 생각합니다. 왜냐하면 가족들이 불편해 할까 봐 가족들이 걱정할까 봐 아픈 표정을 그리고 아픈 내색을 하지 못하는 게 어 그것도 거짓말이라고 할 수 있다고 생각합니다. 이런 거짓말 때문에 가정이 어 더 잘 어 융화되고 어 온화하게 지속되는 거 같습니다. 그런데 남편과의 만남에 있어서는 항상 조금 더 늦게 가는 그런 일이 많기 때문에 그런 거짓말을 자주 했던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 그래도 잘 버티실 수 있습니까 [/INST] 저의 큰 장점은 뭐든지 잘 참아내고 열심히 인내심을 갖고 일을 한다는 것입니다. 어 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다. 언제나 늘상 어 야근을 하는 건 아니지만 어떤 업무가 맡겨졌을 때 그 일이 생각보다 과도하게 많을 수 있습니다. 그런 경우에도 저는 솔선수범해서 누구보다도 먼저 일을 빨리 해낼 수 있도록 많이 제 볼 볼륨을 더 많이 하고 남보다 더 많이 일하면서 그 업무량이 과다하게 많아진 거를 잘 어 해낼 수 있도록 모든 노력을 다 할 것입니다. 그리고 끝까지 해낼려고 하는 그 인내심과 책임감 때문에 항상 먼저 시도하고 먼저 솔선수범하는 제 태도로 어 열심히 성취력을 다해서 일할려고 합니다. 과도하게 많이 일이 많아질 수 있는 거는 제가 또 혹시 이 일을 맡은 일이 새 일이라 잘 못 해낼 수 있기 때문에 업무가 많아질 수도 있을 것 같습니다. 그래도 저는 잘 버틸 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신가요 [/INST] 어 저의 전공 분야는 어 교육학으로 다른 사람들을 가르치는 일인데 그 부분은 어떤 고전적인 지식이 워낙 오랫동안 그 내려온 그 체계 자체가 지식 체계 자체가 별로 크게 변하지 않기 때문에 어 교육학에 전반적인 흐름만 약간씩 달라지고 있습니다. 그래서 전공과 관련해서 크게 부족해서 공부해야 된다는 부분은 없는데 어 교육을 하는 대상인 그 아이들 학생들 새로운 세대들이 어 예전과는 굉장히 많이 달라져서 그들을 이해하는 일이 저에게 약간 부족하다고 생각됩니다. 그래서 공부를 한다기보다 구십 년대 생이 온다 라는 책처럼 그렇게 새로운 세대들에 대한 그들의 인식 수준이라든지 그들이 세상을 보는 관점 어 그들의 행동 패턴 이런 것들이 어떻게 생겨난 것인지에 대해서 심리학적으로 어 시대를 설명하는 그런 책들을 읽으면서 어 내가 그 세대에게 어필하기 위해서는 어떤 것들이 필요한지 어떻게 그들을 이해하고 다가서야 될 지에 대한 그런 책들을 통한 어 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 해서 일을 하던 도중에 모르는 과제가 등장한다면 지원자님께서는 어떤 방법으로 해결을 하시겠습니까 지원자님이 생각하는 해결법과 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 모르는 과제가 등장하면 어 여러 가지 경로들을 통해서 정보를 취합해서 모르는 과제를 알 때까지 노력을 할 것입니다. 모르는 과제를 알아가려고 노력하는 것 자체가 저에게는 어 제 업무 능력을 키우는 어떤 도전적인 그런 일이 되기 때문에 해결법이라는 거는 특별히 어 어떤 과제냐에 따라 다르겠지만 일단은 모르는 과제는 어 지식적인 정보가 저한테 부족하다는 것이기 때문에 여러 가지 경로로 정보 탐색을 하겠습니다. 음 정보 탐색을 한 후에도 그 일을 해결하는 실행 과정 자체를 또 모르는 부분이 있다면 어 그 일을 이전에 했었던 사람들에 어 문서화된 양식들을 또 살펴보고 그리고 그 일을 담당했던 사람에게 어 제가 어떻게 일을 잘 처리할 수 있는지 어 도움을 구하거나 조언을 구하겠습니다. 어 그렇게 해서 저 스스로 방법을 찾고 이전에 일했던 사람에게 조언도 구하고 이렇게 함으로써 어느 정도 할 수 있는 역량을 갖추게 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살다 보면 화날 때도 있고 한계를 좀 느낄 때가 있는데 내 인내심의 한계치를 느껴보신 경험이 있으실까요 만약에 있으셨다면 그게 어떤 경험이었는지 저희한테 나눠주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어 인내심의 한계는 어 제가 어떤 일을 처리하거나 어 업무를 보거나 할 때 제가 그것들을 해내기 너무 어렵고 버거워서 인내심 한계를 느껴본 그런 경험은 별로 없구요. 인내심이 제가 도저히 안 되겠다 참을 수가 없겠다 라고 하는 거는 보통 어 제가 사람의 사람과의 관계에서 느꼈던 부분이 것 같습니다. 어 함께 무언가를 같이 도모하고 같은 조직 안에서 혹은 사람들의 관계를 유지하는 그런 형태에 모임에서 계속해서 본인이 해야 될 역할을 잘 하지도 못하면서 다른 사람에게 피해를 끼치고 그것을 너무 당연시 여기고 그리고 상식적으로 이해할 수 없는 행동에 대해서 어 왜 그렇게 하는지 설명을 요구하면 변명을 일관하고 변명으로 일관하고 혹은 거짓으로 어 둘러대거나 다른 사람의 탓을 하는 그런 행동을 보이는 사람들에 대해서 계속해서 참고 올바른 행동을 하기를 기다려주는 그 상황들이 시간이 오래 지나면 그것을 어 참기에 굉장히 힘들고 그 관계를 유지하는 것에 대해서 인내심의 한계를 느껴보곤 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 그동안 살아오면서 윤리적으로 행복했던 일이 있었나요 지원자님이 있다면 그렇게 행동한 이유에 대해 함께 설명과 이해관계를 부탁드려요 [/INST] 저는 살면서 윤리적으로 올바른 행동을 할려고 늘 어 생각하고 그런 행동을 염두에 두고 필요에 따라서는 얼마든지 어려움에 처한 사람들을 도와주는 일을 서슴치 않으면서 살아오고 있습니다. 그렇게 행동하는 이유는 저는 늘 제 앞에 저를 지켜보고 있는 누군가가 있다고 생각하면서 살고 있기 때문에 그렇습니다. 어 제가 올바르게 행동하는 것을 누구에게 말하거나 어떤 사람에게 보여준다는 것이 아니라 저를 이 자리에 있게 한 그 어떤 다른 존재를 믿고 있기 때문에 어 그분의 또 합당하게 그분이 인간을 인간답게 살게 하려고 만들었다 라는 생각을 하면서 어 인간으로서 어 참다운 인간으로서 욕심과 자기 자신을 위해서만 사는 것이 아니라 이타적인 삶을 살아가는 것이 옳다 라는 그런 판단 하에 어 늘 올바르고 좋은 행동들을 하면서 살아갑니다. 그래서 어 저에 행동이 늘 그 어떤 저에 존재를 있게 한 분이 보시기에 어 좋은 그런 삶으로 살아가기 위해서 노력하기 때문에 윤리적으로 되도록 올바른 행동들을 하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제가 무엇이라고 생각하십니까 만약에 생각하는 이유가 있다면 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 현존하는 사회의 문제들 중에 가장 심각하게 제가 생각하는 문제는 환경 파괴 문제입니다. 환경이 심하게 오염돼 가는 여러 가지 어 우리들이 저지르고 있는 그런 문제들 어 우리가 줄여야 되는 어떤 행동들 줄여 나가야 되는 행동들 바로잡아야 하는 것들을 하나도 바로잡지 못한 채로 계속 지구는 병들어가고 있고 우리 사회는 계속해서 소비를 하면서 환경을 파괴하고 있습니다. 여기서 멈춰야 할 것인데 멈출 수도 없고 멈출 수 있는 방법도 아무도 제대로 알고 있는 것 같지 않아서 이대로 있다가는 인류 자체가 어 아주 커다란 위험에 봉착하게 될 것이 분명한데 그것을 바로잡을 수 없다 라는 어 상황 자체가 매우 큰 사회 문제라고 생각합니다. 되돌이키려고 마음먹었을 때는 이미 늦을 수 있다 라는 생각 어쩌면 이미 늦었다 라고 생각되어져서 음 이 심각한 문제에 대한 생각을 어 우리 모두가 더 늦기 전에 해야 한다고 해결책을 찾아내야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혼자 일하는 것과 팀으로 일하는 것 중에서 지원자님께서는 무엇을 더 선호하십니까 [/INST] 어 저는 힘으로 일하는 것보다는 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. 혼자 일하는 것은 어떤 누구에 동의를 구해야 구해야 한다거나 타협을 찾아야 한다거나 내가 예상치 못한 돌발 변수가 생기는 것이 훨씬 훨씬 덜합니다. 어 팀으로 일할 때는 같이 맞춰가야 하고 서로 맞지 않거나 예측 불가능한 어떤 팀원 중에 한 사람에 문제가 터지게 되면 그 모든 것이 팀 전체가 책임져야 하는 문제로 번지기 때문에 어 같이 잘 일해 나갈 수도 있지만 예측 불가능하기 때문에 어 혼자 일하는 것처럼 예측 가능하고 스스로 열정적으로 일하다 보면 해결책을 찾게 되고 그런 어떤 스스로에 역량 자체로 어느정도 예측 가능한 일을 하는 그런 수월성은 아무래도 팀으로 하는 일이 더 어 힘든 부분이 있습니다. 그래서 혼자 일하는 것이 좀 더 편하고 수월하다는 이유에서 저는 혼자 일하는 것을 좀 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하셨을 때 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리가 무엇인지 한 가지만 골라 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 어 공무원에게 강조되는 공직 공직의 윤리는 여러 가지가 있겠지만 어 떠오르는 가장 중요한 한 가지는 청렴함 이라고 저는 생각합니다. 어떤 것에도 치우치지 않을 수 있어야 청렴한 공직 생활을 할 수 있고 어 원칙을 그대로 지키려는 노력을 할 수 있는 사람이 바로 청렴한 사람이라는 생각이 들어서 청렴하고 부정부패와 타협하지 않는 어떠한 불의에도 어 굴복하지 않을 수 있는 깨끗함과 청렴한 함 스스로 어떤 약점을 만들지 않을 수 있는 그래서 치우친 어 공무를 수행하는 데 있어서 치우친 어떤 결과를 가져오지 않을 수 있는 그런 면이 공직 윤리에서 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하시기에 앞서서 지원자님께서는 어떤 모습의 공무원이 되고 싶으신지요 본인이 원하는 공무원의 모습에 대해서 자세하게 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 공무원에 모습에서 가장 바람직한 모습은 어 원칙을 가지고 상식적으로 일 처리를 누구에게나 공평하게 어 대하면서 해 가는 사람 어 겸손한 사람 어 겸손한 모습으로 본인이 맡은 바 임무를 원칙에 따라서 성실하게 어떠한 예외도 두지 않고 어 처리하고 그리고 최선을 다해서 최선에 결과를 낼려고 노력하는 사람 본인이 맡은 책임에 대해선 무한 책임을 지려는 책임감 있는 태도를 가진 공무원 어 그런 사람이 어 참 공무원이고 필요로 하는 공무원인 것 같습니다. 공무원은 어 정해진 일 자체가 어떤 목적 의식이 있어야 되는데 그 목적 의식이 어 본인이 하는 일이 얼마나 중요한지 깨닫고 그리고 이것이 많은 사람에게 음 이익을 가져올 수도 있고 어쩌면 큰 피해를 가져올 수도 있고 본인이 얼마만큼 성실하게 일을 제대로 해 놓 해 놓느냐에 따라 다른 사람들에게 끼치는 영향이 지대하다 라는 것을 분명히 인식하면서 최선의 결과를 도출하기 위해서 누가 시키지 않아도 열심히 원칙대로 최선을 다해서 일하는 것이 공무원으로서 아주 좋은 모습이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 그 문제를 혼자 해결하시는 편입니까 아니면 다른 사람들에게 이야기 하시는 편입니까 [/INST] 저는 업무를 수행하거나 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편입니다. 혼자 해결하는 것이 훨씬 익숙합니다. 아마 이렇게 된 데에는 두 가지 요인이 작용하는 것 같습니다. 첫 번째는 저의 성격 탓입니다. 저는 성격이 매우 내성적이고 소심하여 다른 사람과 쉽게 대인 관계를 맺지 못합니다. 다른 사람에게 먼저 이야기를 꺼내거나 더욱이 어려운 문제를 쉽게 꺼내지를 못합니다. 대신에 혼자서 해결하는 능력은 비교적 뛰어나다고 생각합니다. 제가 지금 하고 있는 일도 저는 저의 적성에 잘 맞을 뿐 아니라 그동안 하고 있던 모든 일도 제 스스로 선택하였고 업무의 강도에 맞추어 그리고 저의 역량에 맞추어 시간 안배도 하고 일의 진행 속도와 일의 성과도 제가 다 판단하고 제가 결론을 내렸습니다. 어려운 문제에 부딪쳤을 때 저는 주저하거나 망설이지 않고 일단 제가 할 수 있는 능력이 있다 잘 할 수 있다 라는 생각으로 혼자서 해결할 것입니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주시길 바랍니다 또 그러한 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 남들과 비교하였을 때 저만이 갖는 뛰어난 경쟁력이라면 저는 저의 영어 실력을 말하겠습니다. 자만스러운 생각 일런지 모르겠지만 저는 중학교 고등학교 대학교 학창 시절을 보내면서 저보다 영어 실력이 뛰어난 선배나 후배나 동료를 보지 못하였습니다. 저는 비록 영어 영문학을 전공하지는 않았지만 영어 영문학을 전공한 학생들에 비하여 실력이 뒤지지 않는다고 생각합니다. 토익에서도 만점을 받았습니다. 제가 이렇게 뛰어난 영어 실력을 갖출 수 있는 배경에는 저의 부단한 노력이 있었기 때문입니다. 저는 중학교 고등학교 때의 영어 교과서를 언제나 통째로 외웠습니다. 그리고 대학교 사 년 동안 매일 아침 다섯 시에서 일곱 시까지 영어 방송을 들으며 영어 회화를 따라 하였습니다. 그 결과 영어 원어민들과 만났어도 대화하는데 전혀 문제가 없었습니다. 영어를 통역 번역하는 일에도 자신이 있습니다. 이것이 저만이 간직한 우수한 경쟁력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 어떤 것이 제일 중요하다고 생각하시나요 [/INST] 저는 업무 수행에 있어 가장 중요한 요소는 직무 지식이라고 생각합니다. 회사에는 각 부서에 업무가 분담되어 있고 각 부서에는 그 업무를 수행하는 구성원인 직원이 있습니다. 각 구성원은 자신들의 직무 지식을 바탕으로 충분하게 책임을 다하면서 업무 성과를 냅니다. 그러면 각 부서에는 직원들에 이러한 성과를 바탕으로 업무의 성격을 규정하고 결과를 보고 합니다. 회사는 각 부서의 성과를 총체적으로 취합하여 회사의 정체성과 경제성도 가늠합니다. 각 구성원인 직원이 충분한 직무 지식을 갖추지 못하면 이러한 성과는 어젓 얻어질 수 없고 회사는 그 기능을 다 하지 못하며 유기체로서 운영되지 못합니다. 회사의 운영에 가장 기본 요소는 직원들이 갖춘 직무 지식에서부터 출발합니다. 저는 모든 직원이 하나하나 자신이 맡은 직무 지식을 갖추고 충실히 업무에 수행해야 회사의 존재 자체가 가능해진다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 텐데요 지원자님께서는 찬반양론에 대해서 어떻게 생각하셨나요 [/INST] 저는 미국에서 오래 생활하였으므로 우버 택시를 이용한 경험이 많이 있습니다. 우버 택시를 이용하면 편리한 점이 많기는 합니다. 현재 내가 이용할 수 있는 택시의 위치를 검색하고 운전자들의 이름이나 얼굴이나 차종까지도 알 수 있으며 운전자의 평가 점수를 바탕으로 우리는 택시를 선택합니다. 따라서 요금이 싸고 기사의 횡포도 없고 결제도 편리합니다. 그러나 이러한 우버 택시가 우리나라에 도입되었을 때 저는 한 번 단점을 살펴보았습니다. 일단 이들은 전문 택시 기사가 아닙니다. 개인 승용차로 일반인들이 승객을 모십니다. 기사는 세금이 없는 소득이고 일종의 불법 영업입니다. 그러다 보니 운수법상 우리나라에서는 결국 불법이고 승객들의 안전을 책임지는 운전자 보험이 불확실합니다. 따라서 이러한 단점을 고려하였을 때 우리나라에 도입하는 것은 아직 시기상조라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으십니까 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 우리 회사에 입사하여 그동안 제가 바랐던 업무에 만족하며 열심히 일하고 있습니다. 업무 수행에 있어 전혀 어려움도 없고 동료들 간의 불화도 없으며 성과도 훌륭하게 내고 있어 모든 점이 잘 굴러간다 라는 생각을 갖고 있습니다. 그러다 보니 제가 너무 현실에 안주하고 매일 쳇바퀴 돌 듯 단조로운 생활을 하고 있다는 사실을 자각하게 되었습니다. 그래서 저는 백화점 문화센터에 어떤 강좌를 하나 신청하였습니다. 그곳에서 저는 바이올린을 배우기 시작하였습니다. 새로운 선생님을 만나 악보를 보고 새로운 곡을 배우고 새로운 연주에 도전하는 길에 저는 새로운 세상을 보는 듯 느껴졌습니다. 그래서 저는 우리 회사의 다른 동료 사원들에게 같이 악기를 배우자고 권하였습니다. 저희는 삼 년까지는 아니더라도 이 년 동안 열심히 악기를 배워서 이 년 후에 조그마한 사내 연주 단체를 만들어 취미 활동도 하고 봉사 연주도 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 이야기 해 주시면 좋겠습니다 구체적인 예시를 들어서 함께 설명해 주셔도 좋겠습니다 [/INST] 저는 성격이 매우 차갑고 냉정한 편입니다. 이러한 성격은 장점과 단점 두 가지를 모두 가지고 있습니다. 우선 장점으로 생각해 본다면 이 차갑고 냉정한 성격은 어떠한 결정을 내릴 때에 우유부단하지 않습니다. 시간을 허비하며 고민하지 않습니다. 과감하게 신속하게 결정을 내릴 수가 있습니다. 그리고 차갑고 냉정한 성격은 사소한 일에 마음을 쓰거나 신경을 쓰지 않습니다. 따라서 언제나 제 마음은 괴롭거나 불편하지 않습니다. 반면에 단점으로 본다면 저는 다른 사람의 입장이 되어 보기를 싫어합니다. 그리고 다른 사람의 이야기도 귀 기울여 들어주려 하지 않습니다. 그래서 대인 관계를 맺을 때에 다른 사람에게 친근한 느낌을 주지 못합니다. 그래서 저는 이제부터 단점을 극복하고자 다른 사람이 이야기할 때에 끝까지 들어주고 경청해 주고 공감하려 노력하고 있습니다. 그리고 어떤 대화에서도 저에 주장을 일방적으로 강하게 고집하지 않고 다른 사람의 이야기를 끝까지 들어주려 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶으신 부서와 또 그렇게 생각하신 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 저는 마케팅 전략 기획실에서 일하고 싶습니다. 저는 대학과 대학원에서 경영학을 전공하고 그중에서 마케터로 전략 짜는 과정을 들었습니다. 우선 마케터로 전략을 짜야 하는 일에 가장 중요한 업무 중에 신제품을 개발하거나 신사업 개발에 있어 왜 이 제품이 출시되어야 하고 왜 이 사업이 필요한 것인지 전체적인 흐름에 빈틈 없이 계획하는 과정을 배웠습니다. 그리고 이러한 내용을 바탕으로 전략적인 홍보를 하는 방법도 배웠습니다. 그리고 두 번째 시장 조사를 하는 일도 잘 할 수 있을 것 같습니다. 이미 자리 잡고 있는 기존 업체들이나 경쟁 업체에는 누가 있는지 어떤 것들이 있는지 조사해 보고 우리의 타겟은 누구인지 연령이나 성별이나 학력 등을 바탕으로 데이터를 만들어 정리하는 법도 배웠습니다. 이 모든 차별화 전략을 바탕으로 우리 회사를 최고로 만들어 보고 싶은 의욕이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중 무엇이 더 중요하다고 생각하십니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 사실은 두 가지 요소가 다 중요하다고 생각되어 어느 하나를 짚어서 이야기하기는 어렵지만 저는 팀 워크가 조금 더 중요한 요소가 아닐까 생각합니다. 왜냐하면 인간은 혼자서는 생존하기 어렵고 타인의 도움이 필요하고 서로 상호 관계를 맺으며 살아가기 때문입니다. 아무리 구슬이 서 말 있어도 꿰어야 보배가 된다는 말도 있습니다. 각 개인의 창의적인 아이디어가 아무리 수백 개 있어도 다른 팀원의 아이디어나 손길을 받아야 더욱 보강되고 빛을 발하게 될 것입니다. 한 개인의 독창적인 아이디어가 사용 가능하고 실현 가능한 결과로 이어지려면 폭넓게 구축된 시스템에서 더욱 구체화되고 발전되는 것입니다. 이것은 개인 혼자서 이룰 수 있는 것이 아니라 팀 워크가 이루어낸 성과이고 이러한 팀 워크의 성과를 바탕으로 회사는 더 큰 단위의 부서에서 업무 성과로 이어지게 가이드라인을 제공해 줄 것이며 회사가 유기체로 통합적으로 운영될 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 설명 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 어 저에게 휴식의 시간이 있을 때 저는 그냥 가만히 쉬는 일들보다는 제가 하고 싶었던 취미 활동을 합니다. 저의 취미 활동은 주로 제가 창의적으로 활동할 수 있는 것들인데요. 어 그림을 그린다든지 어 재봉틀을 이용해서 뭔가 만들고 싶은 어 쓸모있는 실용적인 물건을 만든다든지 어 그런 일이 제가 휴식을 취할 때 주로 스스로 어 아주 만족하면서 즐기는 일입니다. 그런 창의적인 일들이 저에게는 에너지를 다시 생성하게끔 하는 그런 작용을 하고 그리고 그것으로 인해서 제가 하고 싶은 일을 열심히 하는 것으로 인해서 어 충분히 어 힐링이 되기 때문에 그 이후에 저에 업무를 다시 처리하는 데 있어서 새로운 의욕과 여러 가지 자신감 그리고 삶의 의욕 도전 정신 이런 것들이 매우 고무됩니다. 그래서 저는 휴식을 취할 때 어 뭔가 창의적인 취미 활동을 주로 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 훈육에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 어 가장 바람직한 방향과 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어린아이가 사회에서 올바른 어른으로 성장하기 위해서는 그 사회가 요구하는 여러 가지 어 지켜야 할 규율이라든지 암묵적인 어떤 행동에 대한 어 틀이라든지 이러한 것들을 벗어나지 않도록 어 잘 가르쳐야 합니다. 가르침에 있어서 어 아이들은 완전한 존재가 아니다 보니 훈육은 반드시 필요합니다. 어 자기 고집대로 본인이 하고 싶은 대로 하려는 성향을 어 왜 그렇게 하면 안 되는지 아주 엄하게 가르쳐서 사회적으로 잘 적응해서 올바른 방식으로 어 사회에서의 일원으로 살아갈 수 있도록 도와주는 것이 훈육이라고 그렇게 생각하고 있기 때문에 훈육은 찬성합니다. 하지만 훈육이 너무나 강압적이고 일방적으로 어 아이를 야단치는 어 그런 식으로 자신감을 빼앗는 그런 훈육으로 남용이 되어서는 안 된다 라는 생각도 듭니다. 어 훈육은 벗어나서는 안 되는 틀을 정해주고 그 틀 만을 정확하게 지켜내면 그 안에서는 자율적인 어떤 의사 결정도 분명히 인정해 주는 부분이 있어야 스스로 어 옳은 것을 어느 정도 타의에 의해서가 아니라 자기 스스로 자의에 의해서 그런 것들을 행동을 결정할 수 있는 그런 부분들을 분명히 남겨두어야 바람직한 훈육이라고 생각합니다. 어 그래야 자신감 있게 어 자기 자신에 모습을 잃지 않고 그러면서도 사회에서 요구하는 모습으로 바르게 잘 성장할 수 있다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두를 해 본 경험이 있으신지 궁금한데요 만약 있으시다면 어떠한 것에 몰두를 하셨는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 인생을 살면서 한 가지에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있다면 여러 번 있는 것 같습니다. 어 그냥 그때그때 저에게 주어지는 시험이라든지 제가 해내고 싶은 단기 과제들 이런 것들이 정해지면 저는 항상 푹 빠져서 그것이 어느 정도 달성될 때까지 몰두합니다. 그래서 몰두해 본 경험이 여러 번 있습니다. 어 일단은 첫째는 제가 통과해야 될 시험 공부가 주어지는 그 시험을 준비하기 위해서 어 어느 정도 일정 기간에 푹 빠져서 몰두하구요. 그리고 그 제가 배우고 싶은 것이 있으면 그것이 어느 정도 저에게 익숙해져서 제가 그것을 충분히 잘 해낼 수 있는 제가 원하는 수준에 이를 때까지 또 푹 빠져서 어 몰두는 경험 몰두를 해 본 경험이 있습니다. 어 제가 원하고 꼭 잘 하고 싶고 통과하고 싶은 여러 가지 것들에 저는 어 그것을 해야겠다고 결심하면 대부분 푹 빠져서 몰두에 몰두해서 그것을 해내는 그런 성향을 갖고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이에 대해서 알고 계시는지요 어 각각 두 기관의 차이점을 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 국가철도공단과 코레일 즉 어 코레일은 한국철도공단이라고도 하는데 이 두 가지는 같은 철도 관련 어 일을 하고 있는 어 공기업입니다. 공기업이긴 하지만 어 우리가 알고 있는 대로 공기업은 이제 어 국가의 행정업무를 더 수월하게 하기 위해서 어 이윤 추구도 하면서 국가의 기간 산업을 어 공적인 산업들을 맡아서 하고 있는 기업들을 말하는데 이 두 개는 같은 철도 관련 기업이지만 서로 다른 분야의 일을 하고 있습니다. 국가철도공단은 철도 설비와 음 시설 관리 뭐 새로 철도를 놓는다든지 아니면은 철도 역사나 이런 것들을 관리한다든지 뭐 철도청에서 가지고 있는 여러 가지 유휴 부지 같은 것들을 사용해서 어 임대를 한다든지 그 땅을 어 유효하게 사용한다든지 하는 일들을 하고 그것으로 수익을 내고 코레일 같은 경우에는 그야말로 철도를 운영함으로써 철도 운영과 관련된 이익을 내고 그것을 잘 어 그 사업을 잘 이끌어 나가는 그런 역할을 하는 것이 코레일입니다. 그래서 승객들을 어 기차에 타게하고 티켓을 끊고 그것으로 뭐 승무원을 고용해서 치 어 기차 운 운영 전체를 운영하는 기차의 모든 것을 운영하는 것에 대한 운영은 코레일를 맡고 있습니다. 여러 가지 사안에서 서로 다른 입장 차를 보이는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타냈다 라고 한다면은 어떻게 대응을 하실 것인지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 고객에 입장에서 어떤 부분에 지속적인 불만이 있는 것인지 정확하게 듣고 파악하겠습니다. 어 고객이 지속적으로 불만을 나타냈다는 것은 음 서비스 자체에 어떤 문제가 있는지 어 알고 개선해야 될 문제이기 때문에 정확하게 어떤 불만인지 원인을 파악하겠다 고 그리고 거기에 대한 대응을 하고 어 개선을 하겠다 고 그렇게 약속을 드려야 될 것입니다. 고객에 이야기를 충분히 경청하면서 고객의 입장을 이해하고 있다 라는 반응을 먼저 아주 충분히 해서 고객이 그 불만 사항을 개선할 의지가 회사에 있다 라는 것을 확인하고 어느 정도 안도하고 그 신뢰할 수 있도록 고객에 신뢰를 어 끌어주기 위해서라도 대응을 충분히 아주 잘 해야 할 것이라고 생각합니다. 그리고 후속 조치도 끝까지 책임지고 하겠다는 것을 약속하고 그 약속을 지키도록 어 노력해야만 할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬해 주시는데 이때 최대한 구체적이고 자세한 칭찬일수록 더욱 좋습니다 [/INST] 제 친구들 중 어 아주 인생을 긍정적으로 살아가는 친구 한 명이 있는데 그 친구를 칭찬하고 싶습니다. 매우 어려운 상황에 처하고 어 계속 곤란한 일이 많았던 그런 인생이었는데도 불구하고 그 친구는 항상 밝고 그리고 명랑하고 같이 있으면 좌절해서 힘들어 하는 모습보다는 힘들기 때문에 더 열심히 살아야겠다 라는 이야기로 항상 아무리 힘들어도 그런 결론을 내립니다. 그래서 그 친구와 함께 있으면 저 스스로도 어려운 일이 있을 때 어 그 친구가 특별히 무언가 경제적으로 조금 음 심리적으로 큰 위로를 준다기보다 그 친구하고 있으면서 스스로 삶의 삶에 대한 긍정적인 태도를 배우게 되고 어 아무리 어려워도 헤쳐나갈 수 있다 라는 의지를 저 스스로 가지게 됩니다. 그래서 힘들고 어려울 때 그 친구랑 통화를 하면서 어 저 스스로 공부되는 것들을 많이 느끼기 때문에 어 힘들고 어려울 때 늘 생각이 나는 친구입니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.