Split (2)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 귀하께서는 어 개인적으로 뭐 회사 업무와 관련이 있어도 좋고 어 관련 없어도 상관없습니다 개인적으로 따로 진행하는 프로젝트가 있습니까 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 전시회를 기획하고 있습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군 입대 휴학 등 개인적인 사정으로 각자 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수 동아리원이 업무를 떠맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 어 이로 인해 동아리 내부에 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금 결산 업무에 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하기를 바랬기 때문에 동아리가 와해해서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해줬습니다. 또한 함께 기획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이런 경험은 팀을 이루며 어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장 기회로 삼겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 굉장히 다양한 커뮤니케이션을 경험해 오셨죠 혹시 그중에서 가장 어려웠던 경험 한 가지를 꼽자면 그것은 무엇인가요 [/INST] 타과 학생들과 팀을 이뤄 기존에 필요하다고 생각했던 제품을 제작하는 강의를 수강했었습니다. 큰 문제는 없었지만 구동 방식을 정하는 과정에서 한 팀원과의 의견 충돌이 있었습니다. 저는 간단한 방법으로 제작하기를 주장했으며 이는 기간 내에 완성이 가능했지만 가공 단계가 많지 않아 좋은 점수를 받기는 어려울 듯했습니다. 팀원은 복잡한 방법으로 제작하기를 주장했는데 이는 높은 완성도로 좋은 점수를 받을 수 있지만 가공이 가능한 인력이 적어 기간 내에 완성이 어려워 보였습니다. 이에 대해 고민하던 중 다른 부분에서 제품의 완성도를 높일 수 있다면 두 의견의 장점을 유지하면서 단점을 보완할 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 이를 위해 필요한 비용 시간 등을 조사해 가능하다는 것을 확인한 후 팀원들에게 제시했습니다. 이는 모두가 만족할 수 있었기 때문에 이 방법으로 제작을 시작해 기간 내에 완성했으며 팀원들 모두 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 이 과정에서 팀원의 의견을 되물어 확인하는 등 저와 다른 의견을 무시하는 것이 아님을 보여주고자 했으며 조장으로 다른 팀원의 의견을 물으며 소외되는 인원이 없도록 하기 위해 노력했습니다. 이 경험으로 저와 배경 지식이나 가치관이 다른 사람과의 의사소통 과정에서 생길 수 있는 문제에 대해 알 수 있었습니다. 그리고 그 문제를 해결하기 위해 가져야 할 마음가짐 태도 등을 배울 수 있었기 때문에 앞으로 이를 이용해 함께 일하게 될 사람과의 원활한 의사소통으로 문제를 만들지 않으며 좋은 관계를 유지해 업무 효율을 높일 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 지원자님은 이런 타 지역 근무도 긍정적으로 수행하실 수 있을 것 같으신가요 [/INST] 출퇴근이 가능한 거리라면 제가 좀 더 부지런히 움직일 것이고 그것이 불가능할 곳이라면 성실한 직장 생활이 중요한 만큼 거주지를 이동해 근무의 부담을 줄이겠습니다. 대학에 입학한 이후 사 년 가까이 매일 편도 두 시간 왕복 네 시간을 통학한 바 있습니다. 부모님께서는 자취를 권하셨지만 부담을 덜어 드릴려고 통학을 선택했습니다. 처음에는 힘들기만 했지만 얼마 지나지 않아 적응이 되어 이동시간 동안 자격증 공부나 예습 복습을 하기도 하고 시험 기간에는 부족한 잠을 보충하는 등 잘 활용해 왔습니다. 마지막 학기에는 더 먼 곳으로 이사를 하게 되어 친구와 자취를 했는데 확실히 통학보다 편하다는 생각이 들었습니다. 이러한 경험이 있는 만큼 발령지가 거리 거리는 제가 귀사에 일하는 것에 크게 중요한 사항이 되지 않습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 경우가 생길 때가 많죠 시험 기간도 그렇구요 어 그렇다면 어떻게 시간 관리를 하셨는지 궁금한데요 본인만의 시간 관리법을 소개해 주세요 [/INST] 평소 특별히 시간 관리를 잘하는 편이라고 생각하지는 않지만 어떤 과업을 맡거나 중요한 프로젝트에 참여했을 때는 목표 달성과 성과를 내기 위해 철저히 시간 관리를 합니다. 한마디로 일을 할 때는 대충대충하는 성격이 못 됩니다. 대입을 준비했던 고등학교 시절부터 중요한 시험이 있을 때는 공부할 시간과 분량을 정확히 따지고 계획을 잡는 습관이 있었습니다. 시간 관리를 하기 위해 너무 빡빡하게 일정을 잡기보다는 변수를 가 발생할 것에 대비해 십에서 이십 퍼센트 정도 여유를 두고 계획을 잡고 최종 마무리 시점도 하루나 이틀 정도 앞당겨 마치는 것으로 계획을 하는 게 제 나름의 비법입니다. 또 중요한 계획이나 실험 시험을 준비할 때에는 웬만하면 약속을 잡지 않고 일상생활도 단순하게 하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 하만 인수에 따른 해당 시장 진입 전략에 대해서 어떻게 생각하시는지 말씀해 보세요 [/INST] 삼성전자가 하만을 인수 합병함으로써 브랜드 가치를 높였다고 생각합니다. 삼성전자는 자동차 전장 산업을 빠르게 늘리는 한편 티비 등 음향 기술 업그레이드를 이루고 있습니다. 그리고 하만을 인수 후 삼 년 연속 매출액을 늘리고 인수 합병의 시너지를 내고 있습니다. 삼성전자는 하만에 인수하며 자동차 부품 산업 확대에 힘을 실어 주었고 주력인 스마트폰 티비 등 하드웨어 성장이 둔화함에 따라 반도체 산업의 평준된 산업을 다각화하겠다는 시도였습니다. 시장 성장 가능성이 높인 높은 자율 주행 전장 부품 산업 확대를 노렸으며 전장 산업은 완성차의 부분을 부품을 공급할 때 진입 장벽이 매우 높습니다. 이 때문에 삼성전자는 하만의 영업 영업망을 활용했습니다. 삼성전자 하만 인수는 삼성은 자동차 전장 회사라는 이미지를 구축했습니다. 공개됬 첫 기술 합작품은 디지털 콕핏인데 디지털 콕핏은 자동차 운전대와 버튼을 터치 패널로 대체한 차세대 운전 시스템입니다. 여기엔 점단 첨단 운전자 보조 시티템 카메라와 오 세대의 이동 통신 솔루션 등이 담겼습니다. 올해 초 중국과 유럽 완성차 업체에 디지털 콕픽이 공급되었습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었습니다 지원자께서는 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하고 계십니까 [/INST] 세계적으로 돌풍을 불러일으키고 있는 우버 서비스는 국내에도 등장했습니다. 우버는 고용되거나 공 공유된 차량의 운전기사와 승객을 모바일 앱을 통해 중계하는 서비스를 제공하는 운송 네트워크 회사입니다. 우버가 제공하는 서비스는 상당히 다양합니다. 리무진 회사의 서비스를 제공하는 우버 블랙부터 기존 택시 회사와 계약을 맺고 우버 앱으로 콜택시 서비스를 제공하는 우버 택시 자전거를 이용한 퀵 서비스 택배인 우버 러쉬 등 여러 가지가 있습니다. 문제가 되는 거는 우버 택시로 불리는 서비스입니다. 이는 자가용 운전자들이 유사 콜택시 서비스를 제공하는 것으로 택시 면허 없이 사실상 택시 영업을 하는 것입니다. 어 저는 당장 법을 법에 안 맞는다고 혁신 서비스를 배격하는 거는 안 된다고 생각합니다. 우버 엑스는 어 세계 어느 정부도 먼저 나서서 기술에 맞게 제도를 손보는 것은 없습니다. 기업이 만든 기술에 대해 가능성을 열어두고 긍정적으로 검토해 주면 됩니다. 새로운 서비스 진입을 막는 것이 아니라 발전을 위한 계르기로 삼았으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라고 가정을 해 봅시다 그렇다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스타크래프트의 테란족인 메딕이라는 역할을 하고 싶습니다. 메딕은 유이디의 의무관으로 오래된 전통에 따라 부상 당한 동료를 돕는 일이라면 기꺼이 전장에 뛰어듭니다. 이 겁없는 여성들은 무장 없이 보호 장비만을 갖추고 있으나 탁월한 치료 능력으로 부상당한 보병의 회복과 생존을 돕습니다. 저도 조직의 일원으로서 제가 맡은 역할에 충실히 하면서 서포트하는 역할을 하고 싶습니다. 그리고 저를 발판 삼아 저의 동료들이 성장을 하였으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있을까요 있다면 그것이 무엇인지 저희에게 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 상대방의 의견이 더 좋지는 않은지 미처 제가 생각하지 못한 부분은 없는지 재점검해 보겠습니다. 그리고 이렇게 다시 생각해 보았음에도 제 의견에도 타당성이 있다면 상대방에게 어떤 부분이 잘 전달되지 않았는지를 파악하고 상대의 화법에 맞게 이야기하겠습니다. 평소에도 학과 과제나 동아리 활동에서 서로 의견을 나눌 때 이러한 방식으 방식으로 대해 왔습니다. 그렇게 서로 의견을 주고 받다 보면 상대방도 저에게 충분히 이야기하였고 저도 제 의견을 충분히 전달하기 때문에 보통의 서로의 타협점을 찾거나 더 좋은 의견으로 합해지는 경우가 많았습니다. 간혹 의견 조율이 잘 안 될 때에는 토론이 너무 과열되지 않도록 잠깐의 시간을 가지고 다시 생각한 후 이야기나 이야기하는 방법을 사용했습니다. 그럴 때면 잠시 화장실이 급하다거나 커피 한잔 사겠다는 등 적당한 이유를 들었습니다. 상대방의 의견이 나쁘지 않게 눈치채지 않도록 했기 때문에 큰 충돌 없이 사람들과 의견을 나눌 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 경영과 사무의 측면에서 보았을 때 지원자님께서 생각하시는 물류란 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시게 된 이유도 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 물류는 유통에는 상적 유통과 물적 유통이 있으며 물적 유통은 물자 유통과 정보 유통으로 구분할 수 있습니다. 상적 유통은 재화의 매매에 의한 소유권이 판매자로부터 구매자에게 이전되는 가는 상거래 활동 거래처의 납부 조건과 작업 지시의 흐름을 나타내는 것입니다. 그리고 물 물적 유통 물류란 생산자로부터 소비자에 이르기까지 재화의 흐름을 말하며 생산자 소비자 간의 시간 공간적 격차를 물리적으로 극복함으로써 제화의 효율을 증대시켜 공급자 소비자 모두 이익을 극대화하는 행동을 말합니다. 물류는 발생지에서 소비지에 이르는 원재료 중간재 완성품의 흐름을 가능케 하는 제반 활동입니다. 수송은 생산과 소비자 간의 공간적 격차를 극복하는 활동이고 하역 및 보관은 시간적 격차를 극복하는 활동입니다. 포장 및 유통 가공은 상품의 외형 또는 거래 단위를 변경시키는 활동입니다. 정보는 이들을 지원하기 위한 활동입니다. 이들의 제반 활동들이 유기적인 작용을 통해 하나의 전체적인 효과를 거두는 활동을 물류라고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 사람들과 협업을 함에 있어서 가장 어려웠던 점이 있으시다면 그것이 무엇이었는지 궁금합니다 그리고 그와 같은 상황을 지원자분께서 어떻게 극복하셨는지 말해 주세요 [/INST] 협업을 하면서 가장 중요한 것이 그 업무의 목적과 가치를 함께 공유하는 것인데요. 때로는 업무가 빨리 진행되다 보니까 그렇게 충분히 서로 공감하고 공유하는 시간이 없이 바로 진행되는 경우가 있습니다. 그럴 때는 일이 잘 진행되지 않을 때마다 서로 잘 안 된 부분에 대해서 비난하거나 또는 불만을 가지고 있거나 이럴 경우가 어려운 경우라고 생각이 됩니다. 그럴 때는 시간이 아무리 촉박하더라도 다시 한번 그 업무에 대해서 함께 나누고 어디까지가 서로의 역할인지를 분명히 할 때 그 문제를 해결할 수 있었습니다. 따라서 소통이 가장 중요하다라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있나요 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 네 커뮤니케이션을 할 때 서로 의견이 다를 수도 있고 또는 또 속으로 어떤 생각을 하는지 몰라서 나 자신도 전전긍긍할 때가 있는데요. 사람들과 소통을 하기 위해서는 먼저 나 자신의 생각을 내려놔야 된다고 생각합니다. 내가 갖고 있는 어떤 편견 또는 그 사람에 대한 판단 이런 것들을 다 내려놓고 있는 그대로 그 사람의 말이나 태도를 경청을 할 때 소통할 수 있는 가장 기본 자세가 된다고 생각이 되구요. 그런 공간이 된다고 생각합니다. 따라서 어떤 말을 하거나 어떻게 하는 기법이나 이런 것들이 중요한 게 아니라 나 자신의 생각이나 판단을 먼저 내려놓는 것 그리고 하고자 하는 말을 아무런 편견 없이 상대방에게 하게 되는 것 그것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 경험해 본 서비스들 중 가장 인상 깊게 본 서비스는 무엇인가요 왜 그것이 인상 깊었는지에 대해서도 같이 설명해 주세요 [/INST] 제가 알고 있는 한 복지관에 한 부모 가정 여성들의 모임이 있는데요. 그 모임이 지금 한 구 년 정도 됐습니다. 그런데 그 모임을 한결같이 지원하는 복지사분이 계셨어요. 그 복지사님은 사실 각 한 사람 한 사람이 굉장히 상황이 어려운 경우도 있고 또는 굉장히 성격이 좀 대하기 어려운 이런 사람들도 있는데 한결같이 그 사람들의 입장을 생각하고 친절하게 대답하고 필요한 서비스를 그때그때 미리 제공해주는 그런 어 장면을 보았습니다. 그래서 어떻게 이렇게 꼼꼼하게 모임을 챙길 수 있지라고 생각했는데요. 그 사람은 이 모임에 정말 관심과 애정을 갖고 대하고 이끌고 있었습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 회사에서 만나는 선배의 모습은 그 업무에 대해서 애정을 가진 분이었으면 좋겠습니다. 그 업무가 가지는 또는 그 사업이 가지는 어떤 사회적 가치를 공감을 하고 그것에 대해서 애정이 있을 때 후배들을 어 잘 다독이면서 그 일을 진행할 수 있으리라고 생각이 되고요. 또한 애정이 있을 때 자신의 전문성을 기르기 위해서 또 노력을 열심히 노력을 할 거라고 생각이 됩니다. 그랬을 때 후배들이 배울 점이 있을 것이고 또한 함께 하는 데 의미가 있을 거라고 생각이 됩니다. 힘을 받을 수 있을 거라고 생각이 됩니다. 그 하고 있는 일에 대한 가치를 가지고 있는 것과 또 그렇지 않은 경우에는 성과에도 굉장히 큰 영향을 미치기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 어 대학에서 많은 전공 과목을 배우셨을 텐데 어 지금까지 전공 과목들을 배우면서 가장 기억에 남는 과목만 한 가지를 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 가장 기억에 남는 과목이자 또 현재에도 일상생활에 도움이 되는 그런 과목이 있는데요. 바로 성장 발달의 단계 다시 말해서 인간 성장 발달의 단계라고 하는 과목이 있습니다. 그 과목에서는 어 성장 단계별로 연령별로 가져야 될 어떤 그 과제 수행해야 될 과제와 그다음에 건강 상태의 어 발달 기록 이런 것들이 단계별로 되어 있구요. 또 어 청년기 그다음에 장년기 노년기에 갖추어야 될 다양한 전인적인 요소들을 그 과목에서 배울 수 있었습니다. 그래서 어 사람을 이해하는 데 있어서 가장 기본적인 그런 요소들을 배웠다라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하고 있는데 만약 상사에게 어려운 지시를 받았다고 쳐 봅시다 아 그러면 어떻게 하시겠습니까 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 상사로부터 어려운 지시를 받았을 때 몇 가지로 생각을 해 볼 수 있을 것 같습니다. 우선 첫 번째는 그 지시가 과연 내가 감당할 수 있는 것인지 그렇다면 왜 나에게 그 지시를 내렸을지 때로는 자린 자신이 스스로 생각할 때 못할 것 같은 일도 어 경험이 많은 객관적인 눈으로 봤을 때 가능할 거라고 생각해서 지시를 내릴 수도 있을 것 같습니다. 따라서 한 번 더 생각해 보게 될 것 같고요. 두 번째로는 어 생각을 해 봤을 때 할 수 있는 부분과 할 수 없는 부분을 분명히 어 표시를 해야 될 거라고 생각이 됩니다. 할 수 있는 부분은 좀 더 노력해서 감당을 해야 될 것이고요. 할 수 없는 부분이라면 도움을 받을 수 있는 것이 있는지 그런 부분들을 함께 의논을 해서 어 진행을 할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주로 성장하고 싶은 계획이나 목표가 있나요 만약 있다면 무엇인지에 대해서 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 네 세 가지 목표가 있습니다. 우선 첫 번째는 삼 년 후에는 외국인과 영어로 소통할 수 있도록 영어 공부를 좀 더 하려고 합니다. 혼자서 하기보다는 함께 매일 아침 삼십 분씩 공부를 할 수 있도록 어 모임을 구성하고 있고요. 그 부분을 실천할 예정입니다. 두 번째 목표는 지 우리가 살고 있는 세상이 디지털 환경으로 계속 바뀌어 나가고 있기 때문에 디지털 기술에 대해서도 좀 더 학습을 하고 필요한 그런 요소들을 찾아서 공부를 하려고 합니다. 아 가능하다면 관련된 자격증도 가지려고 하구요. 세 번째는 지금 현재 하고 있는 업무와 관련된 필요한 자격증도 준비를 하려고 합니다. 그래서 좀 더 어 역량 있는 직원으로 일을 하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 대표적인 검색 엔진인 구글 네이버 다음 이 세 엔진을 비교하며 차이점과 장단점을 설명해 주세요 [/INST] 국내에서는 네이버 검색 엔진을 가장 많이 이용한다고 되어 있고 글로벌하게는 어 우리나라나 일본이나 몇 몇 국가들을 제외하고는 모두 구글의 검색 엔진을 어 일 위로 치고 있습니다. 예전에는 다음 검색 엔진을 많이 사용하였지만 점차 그 비율이 낮아지면서 국내에서도 구글 검색 엔진을 많이 이용하고 있는데요. 어 국내에 다양한 쇼핑 정보라든지 인물 정보 위치 정보 관련된 맛집이라든지 등등의 정보는 역시 네이버가 한글을 기반으로 해서 알고리즘을 구성하면서 잘 찾아주고 있는 걸 볼 수 있구요. 구글의 검색 엔진의 경우에는 어 개인 맞춤형 정보들이 아주 잘 들어오고 있다고 볼 수 있겠습니다. 그리고 어 다양한 논문이라든지 기타 여러 옵션을 통해서 어 전 세계적인 정보를 검색을 할 수가 있습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 말씀해 주세요 이때 동물 실험에 대한 본인의 생각도 같이 말씀 부탁드릴게요 [/INST] 인류의 역사 속에서 수많은 전염병과 그리고 질병 그리고 바이러스 같은 균들이 등장했다가 또 사라지고 또는 어 그것을 극복하고 또 새로운 질병을 맞이하고 있다고 볼 수 있습니다. 그런데 그 과정마다 사실 동물 실험이 우리 인간들에게 커다란 도움을 줬다고 생각이 됩니다. 약을 개발한다든지 또는 그것을 극복할 수 있는 뭐 치료 방법 이런 것들을 개발할 수 있었기 때문인데요. 그렇기 때문에 인류의 생존에 필요한 그런 필수적인 요소이긴 하지만 또 한편으로는 무분별한 동물 실험이 이루어져서는 안 된다고 생각합니다. 최적의 숫자와 그리고 최소한의 그런 조건을 이용을 해서 실험이 진행되었으면 하는 바램입니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 둘 중에 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명 부탁드립니다 [/INST] 한 조직에 필요한 유형은 제가 생각할 때는 세 가지가 있다고 생각이 됩니다. 첫 번째는 조직을 앞서서 이끌어 갈 수 있는 리더가 필요하겠구요. 두 번째로는 그 리더를 잘 지지하면서 또 나머지 실제로 행동하고 움직이고 업무를 수행할 사람들을 잘 아우를 수 있는 그런 참모형의 사람이 필요하다고 생각이 되고요. 그리고 마지막으로 실제 수행할 수 있는 사람들일 텐데요. 말하자면 조직원이 되겠죠. 저는 참모형이라고 생각이 됩니다. 왜냐하면 앞서서 어떤 추진력 있게 어 일을 진행하는 것보다는 전체적인 방향성을 가지고 잘 진행이 되고 있는지를 파악하고 또 서로 소통할 수 있는 능력이 있구요. 그리고 어 그 가치를 어 앞서서 앞서서 이끄는 사람을 잘 지지할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 따로 있으신가요 그렇다면 왜 그 업무가 하고 싶은지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 회사에서 제가 하고 싶은 업무가 있냐고 물으셨는데 저는 귀사 내에서 정말 필요한 일을 맡아서 하고 싶습니다. 저는 책임감도 강하고 맡은 일에 성실하게 하는 편이라서 무엇이든지 맡겨 주셔도 정말 열심히 할 자신이 있습니다. 주셨을 때의 업무를 한 번에 잘 못할 경우도 있지만 주위에 전문가가 있다면 묻고 또 묻고서라도 지식을 어느 정도 쌓고 끝까지 그 업무를 마치도록 노력할 것 같습니다. 함께하는 사회에서 같이 협업하면서 업무를 처리하면 뭐든 잘 해결해 낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 아이패드를 사용해 본 적이 있습니까 아이패드와 같이 시장에서 관심을 받는 제품의 특징에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 하이패드나 맥북 에어팟 젯플립 등과 같이 시장에서 주목받는 제품들의 특징은 디자인이 가장 우선시 되는 것 같습니다. 아이폰이 인기가 많아지면서 대중들에게 관심을 받는 제품이 된 것은 디자인부터라고 생각합니다. 심플하고 몇 년을 사용해도 질리지 않는 디자인으로 만들어져서 선택받은 것 같다고 생각합니다. 그리고 또한 카메라인 것 같습니다. 얼마나 현실적으로 사진이 찍히는지가 요즘 대중들이 선택한 제품들의 특징이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있는지 궁금한데요 만약에 있다면 전공과 관련해서 어떤 도움을 주는지 저에게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 저의 전공 외에 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있습니다. 바로 카카오톡 테마 만들기에 저의 시간과 노력을 쏟은 적이 있습니다. 카카오톡은 테마를 적용할 수 있는데 그 테마는 카카오톡 내에서도 제공되지만 따로 디자인하여 만들 수 있습니다. 처음에는 제가 만들기 시작할 때 제가 쓰고 싶은 디자인이 있어서 만들었고 블로그에 올렸었습니다. 제가 만든 디자인의 테마가 유명해지면서 블로그도 방문자 수도 오르고 저희 테마를 원하는 사람들이 많아졌었습니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 귀하의 핸드폰 안에 있는 앱 중에 좋아하는 앱과 그 좋아하는 앱에 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 좋아하는 앱이 하나 있는데 바로 가계부 앱입니다. 제가 사용하는 가계부 앱은 편한 가계부라는 앱인데 말 그대로 정말 편합니다. 가계부는 끈기가 필요하고 조금만 사용해도 복잡해도 잘 안 쓰게 되는 단점을 가지고 있습니다. 하지만 장점이 더 많은 편이라고 생각해서 주기적으로 끈기를 가지고 쓰고 싶었으나 어플이나 수기로 사용했을 때 불편함을 느껴서 오랫동안 쓰지 못했습니다. 하지만 편한 가계부를 알게 되면서 가계부를 열심히 쓰고 있습니다. 가계부를 쓰면서 저희 소비 패턴도 알게 되고 재정을 어느 정도 줄일 수 있는 방법을 알게 되어서 이 부분이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현재에 자동차 관련 기술 중에서 가장 유망하다고 생각되어지는 것은 어떤 것입니까 [/INST] 많은 자동차 관련 기술 가운데 가장 유망하다고 생각하는 기술은 디자인 기술이라고 생각합니다. 요즘은 보이는 게 중요한 세상이기 때문에 사람들 눈에 보이는 디자인이 가장 중요하고 그 다음은 내구성이라고 생각합니다. 디자인이 잘 되어 있지 않으면 요즘 사람들은 관심도 없고 아무리 좋아도 디자인이 예쁘지만 내구성은 적당한 차를 사기도 할 것 같다고 생각합니다. 그래서 저는 디자인 기술이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기업이 자금을 조달하는 직접적인 그리고 간접적인 방법을 아시는 만큼 모두 최대한 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 기업이 자금을 조달하는 방법은 신용보증기금 기술 보증기금 중소벤처 기업진흥공단에서 보증서를 통해서 간접 대출이나 직접 대출을 도와주고 있다고 알고 있습니다. 이 때는 재무제표와 매출이 가장 중요하다고 알고 있습니다. 왜냐하면 기업의 구조와 대표의 경력과 신용 등급 그리고 경영 기간이 맞아 떨어질 때 간접 대출 직접 대출을 진행해 주기 때문입니다. 이런 것들을 판단하는 것이 재무제표이기에 가장 중요한 것은 재무제표라고 알고 있습니다. 제가 아는 것은 여기까지인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 이상적인 회사 그리고 좋은 회사란 어떤 관점에서 접근해야 되는지 어떤 요소를 가지고 있는지 궁금하네요 그 이유에 대해서 들어볼 수 있을까요 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사란 임직원들이 좋다고 느껴야지 좋은 회사라고 생각합니다. 세상에 도움이 되는 일을 하며 함께 상생하려고 노력하는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 물론 돈을 더 많이 주고 망하지 않고 평균 연봉이 높고 직원을 안 자르는 것도 중요하지만 직원이 일을 하며 행복한 회사 그리고 성과에 따른 보상이 적절하고 실패에 책임을 묻지 않고 새로운 시도를 도와주는 회사가 제가 생각하기엔 좋은 회사인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 보통 어떤 식으로 갈등을 해결하시나요 [/INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등은 필수적인 것 같습니다. 저는 갈등을 무작정 해결하려 하지 않고 어떤 부분에서 갈등을 느끼고 어려움을 느꼈는지 일단 이야기를 나눠볼 것 같습니다. 그 후에 갈등에 대해서 해결하려고 하고 해결책을 내놓아야 할 것 같습니다. 사회 구성원으로서 함께 해야지 사회에서 상생하는 것이라고 생각하기에 이런 해결 방안을 제시할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주시고 이때 구체적인 예시도 같이 들어주세요 [/INST] 저의 장 단점에 대해서 말씀드리겠습니다. 저는 남들보다 손재주와 감각이 좋다고 생각해서 예전부터 그림을 그리거나 어떤 것을 만드는 것을 좋아했습니다. 좋은 배경이나 사진을 찍어서 그리거나 또 레고 조립이나 프라 모델을 조립하는 것도 좋아합니다. 이러한 취미생활을 가지면서 꼼꼼하게 보는 습관이 생겼습니다. 그림을 그릴 때 세세하고 작은 것도 봐야 하고 조립을 할 때는 틀리면 처음부터 다시 만들어야 하기 때문에 여러 차례 확인하는 습관도 생겼습니다. 요즈음은 재봉틀에 관심이 있어 재봉틀을 만지는 취미도 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 직무에 대해서 일을 하실 건가요 [/INST] 제가 직무에 맞지 않은 일을 하게 된다면 저는 맞지 않아도 노력을 해 볼 거라고 생각합니다. 왜냐하면 어른들이 하시는 이야기들 중에 먹고 싶은 것만 먹을 수 없지 않냐 라고 많이 하시는 이야기를 들었습니다. 어른들이 하시는 이야기처럼 하고 싶은 것만 하면서 살아가기에는 세상에서 경험해야 할 것이 굉장히 많다고 생각하기 때문입니다. 맞지 않은 일이라도 제가 그 속에서 좋은 경험을 할 수 있고 또 정말 그 직무가 맞지 않는다고 정확하게 한 번 더 생각할 수 있는 경험이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소가 있다면 그것은 무엇일까요 그리고 본인은 그것을 위해 어떤 것을 노력하셨나요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 언어라고 생각합니다. 인재가 되려면 글로벌 인재가 되려면 창의성과 끈기는 필수적이지만 창의성과 끈기에는 그 나라의 언어가 이해되고 있어야 한다고 생각하기 때문입니다. 저는 언어를 해결하려고 노력했던 적이 있습니다. 언어적인 부분의 필요성을 느껴서 뉴질랜드로 자유 여행을 다녀온 적이 있습니다. 여행을 다니며 언어를 익히고 문화를 익히고 돌아왔습니다. 이게 제가 노력했던 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 께임 속 캐릭터라고 가정했을 때 어떤 께임에서 어떤 역할을 맡아서 수행해 보고 싶으신가요 [/INST] 저는 인간관계에서 재미있는 캐릭터를 하고 싶습니다. 오버워치에서는 조력자라는 캐릭터가 있는데 그 조력자는 힐러라고 칭하기도 합니다. 저는 그 오버워치에서의 힐러인 역할을 하고 싶습니다. 왜냐하면 힐러는 사람들이 다칠 때마다 그 캐릭터가 다칠 때마다 따라다니면서 피를 주고 치료를 해주는 캐릭터인데 저도 사람들에게 희망과 치료를 해주는 그런 사람이 되고 싶기에 그 캐릭터가 되고 싶다고 말씀드리고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금까지 다수의 사람들과 협업을 하면서 가장 힘들었던 문제와 그 문제들을 어떻게 해결해 나갔는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 팀원들과의 팀워크가 맞지 않았을 때였습니다. 협업이라는 것이 많은 사람들이 협력하여 계획적으로 일을 해내는 것인데 팀워크가 맞지 않았을 때는 계획이 틀어지기도 하고 일의 완성도도 떨어지기 때문입니다. 완성도가 떨어지는 것을 저희 눈으로 보았을 때 성취감을 얻지 못하는 것이 가장 힘들었습니다. 그래서 저는 이 어려움을 팀워크를 좋게 발전시키는 것으로 극복하였습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시고 동물 실험에 대한 본인의 생각도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험이 동물도 생명체이기 때문에 무분별하게 행해지지 않는다면 인간에게 필요한 어떤 부분이기 때문에 조금은 필요하다고 생각합니다. 사람을 상대로 실험을 해 볼 수는 없기 때문에 최소한의 그 동물 실험은 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 생각이 아닌 지원장님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점을 모두 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 주변 사람들이 보는 저에 대한 장점은 다른 사람들과 화목하게 지낸다는 것입니다. 가능하면 크게 모나지 않은 그러한 대인 관계를 유지하고 있습니다. 또 단점이라고 하면 저 자신을 잘 드러내지 않는 것을 아마 단점이라고 생각하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 무슨 일을 하세요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인가요 [/INST] 여유 시간이 있을 때에는 영화를 봅니다. 영화를 보면서 다른 사람의 생각과 삶을 볼 수 있어서 좋은 것 같습니다. 많은 사람들의 그 살아가는 이야기들과 어떤 상황을 영화를 통해서 봄으로써 좀 더 많은 그 사람을 이해할 수 있고 시야를 넓힐 수 있는 계기를 만드는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 타 부서와 갈등 상황이 발생한 후에 어 이러한 갈등 상황을 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정에서 예시를 들어서 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 사항이 발생을 한다면 저는 일단 객관적으로 주어진 문제에 대해서 바라보고 정리를 한번 할 것 같습니다. 대개 타 부서와 갈등 상황이 발생하는 경우는 함께 팀으로서 프로젝트를 완수해야 할 때라고 생각합니다. 그러한 일에 처했을 때를 가정하여서 문제 해결을 생각해보자면 먼저 타 부서가 주장하는 바와 왜 그렇게 생각할 수밖에 없었는지 타 부서의 입장을 생각해 볼 것 같습니다. 그리고 똑같이 저희 부서에서 주장하는 바와 왜 그렇게 생각할 수밖에 없었는지에 대한 입장도 생각해보고 객관적으로 어느 것이 더 방향에 맞는지 고려해 볼 것입니다. 최대한 모두의 의견을 맞추는 것이 이상적이겠지만 그것이 어려운 것을 알고 있기 때문에 오히려 객관적으로 더 이득을 볼 수 있는 확률이 높은 쪽을 선택하여서 갈등 상황을 극복할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 평소에 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 그리고 그런 일들을 하시는 이유도 무엇인지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 주로 휴식을 취할 때 여느 다른 분들과 다름없이 수면을 취해서 피로를 풀기도 하지만 요리를 하기도 합니다. 저는 취미로 요리를 하고 있습니다. 요리는 만드는 방법과 그 결과의 인과관계가 아주 객관적이고 뚜렷합니다. 우연보다는 필연이 훨씬 많습니다. 따라서 많은 이들이 스트레스를 풀거나 기분 전환으로 요리를 취미로 가지고 있다고 합니다. 저도 마찬가지였습니다. 조리를 함으로써 몸을 계속해서 움직이게 되고 또 다양한 미각 촉각 감각을 사용함으로써 몸에 쌓여 있던 긴장감이 풀리는 것을 느꼈습니다. 다양한 레시피와 화려한 맛들은 조리 과정부터 식사까지 계속해서 제게 즐거움을 주었습니다. 그 시간 동안에는 맛없는 요리를 먹을 수는 없으니 오로지 요리에만 집중을 할 수 있기 때문에 자연스럽게 휴식 시간에는 요리를 하며 보내는 경우가 많았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 세 가지를 골라서 각각 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 직장 내 동료 또는 팀 분위기 임금 그리고 교통 이 세 가지를 중요하게 보고 있습니다. 우선 직장 내 동료 또는 팀 분위기는 제가 앞으로 직무를 시행할 때 가장 많이 접하게 될 부분이라고 생각했습니다. 엄하지만 서로에게 배울 점이 많은 동료나 팀이 있다면 저도 업무 효율이 자연스럽게 올라가고 보다 더 적극적으로 제가 맡은 직무를 수행할 수 있기 때문입니다. 좋은 환경에서 자라는 싹이 성장이 좋듯이 저 또한 그럴 준비가 되어 있는 새싹입니다. 두 번째로 임금은 일을 하기 위해서는 당연히 생각해볼 수 있는 부분이라고 생각했습니다.객관적으로 보았을 때 너무 적은 임금은 제 개인적인 문제뿐만 아니라 회사 자체의 이미지에도 타격이 있을 것입니다. 그들이 적은 임금을 주는 데에는 이유가 있다고 생각했기 때문입니다. 마지막으로 직장을 다니기 위해서는 체력이 중요합니다. 건강한 체력을 유지하기 위해서는 적절한 교통량이 있어야 한다고 생각했습니다. 너무 멀다면 피곤함이 업무 효율에 영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 일을 하면서 가질 타 부서 혹은 타사와의 업무와 미팅을 수행하는 것이 가장 어려울 것 같습니다. 일 자체는 이렇게 좋은 상사분들에게 계속해서 노력하여서 배워가면 되지만 미팅 예절 같은 것이 저에게는 아직 미숙한 부분이라고 생각했습니다. 누군가가 콕 찝어서 얘기해 주는 경우가 잘 없기 때문입니다. 당연한 예의라고 생각했던 것이 업무 미팅에서는 아닌 경우도 있고 또 아무래도 부서에서 업무를 하는 것보다는 돌발 사항이 더 많이 생길 수도 있 있기 때문에 신입으로서 많이 배워야 하고 또 익숙해져야 한다고 생각합니다. 제 상사는 상대 거래처를 만날 때 어떻게 대처하는지 또 어떤 행동과 습관을 들이는지 옆에서 잘 관찰하여서 오로지 제 것으로 만들 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생기는 경우가 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결을 하시는 편인가요 [/INST] 물론 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 트러블이 생길 수 있습니다. 저는 갈등이 발생할 시에 원만하게 대화로 상황을 조율할 것입니다. 단순히 문제를 일으키기 싫다고 직장 상사나 팀원에게 무조건적으로 맞추기보다는 회사의 이익을 생각하면서 보다 더 좋은 결과를 내기 위해서라도 함께 의견을 조율하는 것이 좋다고 생각했기 때문입니다. 물론 그 과정에서 기분이 상할 경우가 있을 수 있습니다. 그러나 그렇게 감정이 상했다고 일에 영향을 주어서 안 된다고 생각하기 때문에 오히려 객관적으로 갈등을 일으킨 문제를 바라보고 서로가 원하는 부분이 무엇인지 또 이 문제를 해결하기 위해서 꼭 필요한 부분이 무엇인지 객관적으로 잘 정리를 해서 대화를 이어나가려고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 물건을 구매하거나 어떤 장소에 갔을 때 서비스를 받을 텐데요 최근 들어서 서비스를 받아본 기억 중에 가장 인상에 남는 기억이 어떤 것이었는지 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 최근 춘천시에서 캠페인 일환으로 실행한 사업이 인상 깊었습니다. 바로 맡겨 놓은 카페라는 사업인데요. 특정 카페에 가서 음료값을 계산하면서 청소년들을 위한 음료 한잔값을 미리 같이 계산을 해 주는 캠페인이었습니다. 그로 인해서 적립된 음료는 어려운 지역에 사는 청소년 주민들에게 음료를 나눠주게 되는 시스템입니다. 누구나 편하게 상시로 참여할 수 있다는 점이 좋았고 적극적으로 의식해서 참여를 해야 하는 활동이 아니고 자연스럽게 커피를 사야지 하면서 일상생활에서 참여할 수 있도록 기획되어 있다는 점이 인상 깊었습니다. 그리고 시행하는 카페에게는 좋은 이미지와 경제적인 이득을 주는 구조는 만약 제가 앞으로 어떠한 프로젝트를 하게 된다면 참고하기 좋을 것 같았기 때문에 기억에 남았습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험과 그것을 어떻게 극복했는지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 시간은 아무래도 시험 기간 중 스케줄 조정이 아니었나 싶습니다. 시험 자체는 모든 학생들이 겪는 평가 과정이기 때문에 가장 힘들었다고는 할 수 없습니다. 그러나 그 시험을 치르는 과정에서 시간을 조정하고 공부 스케줄을 가장 최적하게 맞추는 것이 힘들었습니다. 이미 다른 대외 활동과 스터디 그리고 과제까지 수행해야 하는 환경에서 제가 할 수 있는 능력과 그리고 제 생활 템포를 파악하여서 스케줄을 짜는 것이 힘들었고 이를 극복하기 위해서 스케줄러를 사용하여서 내가 꼭 해야 하는 것들은 체크리스트를 만들어서 시간대별로 분류하여 보다 체계적으로 목표를 달성하려고 노력하였습니다. 그 결과 좋은 성적과 스케줄 관리 능력이 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 합니다 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 무엇입니까 [/INST] 제가 해 본 거짓말 중 가장 기억에 남는 거짓말은 그전에 정말 몸이 안 좋았으나 업무를 다하기 위하여 버티기 위해서 했던 것이 기억에 남습니다. 몸은 아프지만 주어진 업무를 다 하고 싶었던 마음이 더 앞섰습니다. 그래서 몸이 괜찮다는 거짓말을 했었고 그 결과 일의 효율이 저해되는 상황을 맞았습니다. 이로 인해서 저는 아무리 일을 열심히 하기 위해서라도 몸 상태가 좋지 않으면 주변에 피해를 끼치지 않고 업무 스케줄에 영향이 없기 위해서라도 거짓말을 하지 않고 최소의 솔직함을 내비쳐야 한다고 깨달았습니다. 앞으로는 이런 문제가 발생할 경우에 쪼금 더 책임감을 가지고 혹시라도 필요한다면 그때는 선의의 거짓말을 하겠다고 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해서 본인이 했던 노력에 대해 함께 말씀해 주시길 바랍니다 구체적인 예시를 들어주시면 좋을 것 같아요 [/INST] 저는 실패를 두려워하는 경향이 있습니다. 이는 좋게 말하자면 신중하고 생각이 깊다고 포장할 수 있는 여지가 있지만 객관적으로 바라봤을 때 오히려 좋지 않은 점이 더 크다고 생각했습니다. 물론 누구나 실패를 겪습니다. 저는 그것을 받아들이고 어떻게 대처를 할지 앞으로는 어떻게 행동을 할지에 대해서가 오히려 중요하다고 생각했습니다. 그 과정이 순탄치만은 않을 것이기에 실패를 두려워 했습니다. 그러나 이러한 점을 극복하기 위하여 오히려 더욱더 직접 몸을 부딪쳐서 경험하려고 했습니다. 더 많은 실패를 겪을수록 더 익숙해질 것이고 그렇다면 앞으로 실패를 직면하더라도 두려운 마음을 보다 빠르게 떨쳐내고 앞으로 나아갈 수 있다고 판단했기 때문입니다. 아르바이트나 대외 활동 등 다양한 분야의 업무를 경험함에 따라 여러 분야의 실패를 느끼는 것이 이러한 단점을 보완하는 데 큰 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 이루기 위해 목표를 세우고 이 년에서 삼 년 간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있나요 [/INST] 저는 한때 제과집 빵 커피까지 하여서 카페 쪽 분야에 관심이 있어서 이 년 간 공부를 한 경험이 있습니다. 제과기능사 제빵기능사 국제 바리스타 등 다양한 국가 공인 시험을 치르고 합격하기 위해서 이론 공부와 실기 공부 그리고 시험까지 겸했습니다. 전혀 해본 적 없는 아예 다른 분야를 공부하고 그 능력을 키우는 것은 매우 힘든 일이었습니다. 그러나 내가 기존에 배워 본 길이 아닌 백 팔십 도 다른 길을 걸어 보는 것은 색다른 경험이고 한번쯤 겪어보면 좋을 가치 있는 일이라고 생각을 했습니다. 제로 그러니까 아예 밑바닥에서부터 시작하는 것은 도전하는 마음부터 먹는 것이 매우 큰일이었습니다. 그러나 그 이후에 한 발 내딛으면 두 발 세 발 하나씩 자격증을 따는 과정에서 꾸준히 긴 시간 노력하면 달성할 수 있다는 점이 저에게 큰 재미와 흥미 그리고 삶의 활력을 주었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 인생을 살면서 제일 후회되는 일이 있다면 그것은 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 한 때 아르바이트를 구직할 때 어느 가게에서 무급으로 장시간 일을 한 경험이 있습니다. 그 때 무급으로 일을 한다는 것이 잘못된 것은 알고 있었으나 마음이 급하여서 그만 그 일을 수락하고 말았습니다. 그렇게 일을 수행하면서 점점 심신히 지쳐가는 저 자신을 발견했고 그 아르바이트는 금방 그만두게 되었습니다. 제가 이 때의 경험을 가장 후회하는 이유는 당시 무급 제안을 받았을 때 솔직하고 단호하게 그러한 제안을 거절하지 않았던 저의 잘못된 판단의 행동 때문입니다. 당장 내 앞의 일을 해결하는 데 급급하다고 수락했던 제가 너무 어리석게 느껴졌고 노동이라는 중요한 중요하고 귀한 가치를 순간적으로 깎아내렸다는 점에서 화가 났습니다. 이로 인해서 저는 업무와 노동과 관련하여서 모범적이고 준수한 사례들을 무수히 많이 읽어 보았고 다시는 이러한 행동을 반복하지 않기 위해서 노력하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시기에 좋은 회사다 라고 생각하는 건 어떤 회사인지 궁금한데요 본인이 이상적인 회사 좋은 회사라고 생각하는 회사를 한번 설명을 해 보시죠 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사란 회사 동료끼리 함께 더불어 살아가는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 간단하게 말하자면 사원을 잘 챙겨주는 회사가 아닐까 싶습니다. 업무를 잘 하지 못하거나 실수를 범했을 경우에는 혼을 내고 가르치는 것은 당연한 일입니다. 그러나 그것이 공사를 구분하지 못하고 어느 선을 넘어서게 되는 것이 당연시된 회사라면 저는 입사하고 싶지 않을 것 같습니다. 함께 업무를 수행하며 직무를 나아가는 것이 진정한 좋은 회사라고 생각하기 때문입니다. 서로 인간적인 부분을 이해해 주며 신뢰감을 쌓아가는 회사는 오히려 대외적 이미지나 그리고 업무 효율 부분에서도 점진적인 성장과 결과가 있으리라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현재 본인의 핸드폰에 깔려있는 앱 중에서 본인이 좋아하고 어 이것은 정말 좋은 앱이다 라고 하시는 앱이 있다면 그 앱을 말씀해 주시고 그 장점을 이야기해 주세요 [/INST] 저는 주로 자주 애용한 어플들을 좋아하는데요. 그중 당근마켓이라는 중고품 판매 서비스 앱을 좋아합니다. 이 앱의 장점으로는 지역 기반 메뉴 평가 환경성과 경제성이 있습니다. 지역 기반으로 우리 동네 주변 사람들과 잠깐이라도 만나면서 교류 시간이 생긴다는 점은 무척이나 귀하고 소중한 시간이라고 생각합니다. 그 지역에 어떤 특성을 띄고 있고 어떤 게 유행하는지를 쉽게 캐치할 수 있기 때문입니다. 지역 커뮤니티 활성화를 도우니 만약 그 지역과 관련된 업무가 들어오게 된다면 이 경험을 참고하여서 대응할 수도 있지 않을까 생각해 보았습니다. 또한 효율적으로 집안의 물건을 처리하거나 물건을 구입하는 비용을 비교적 줄일 수가 있기 때문에 더욱 애용하게 되는 것 같습니다. 이러한 소소한 재미를 주는 시스템이 계속해서 본 앱을 사용하게 되는 계기가 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮을 거라고 생각하시나요 [/INST] 아무래도 하고 싶었던 직무가 있었던 만큼 다른 직무를 맡게 된다면 처음에는 당황하고 또 어리숙해 하는 부분이 있을 것이라고 예상됩니다. 그러나 전혀 다른 직무를 제게 맡기신 데에는 이유가 있을 것이라고 생각합니다. 제게 가장 적절하다고 판단하여서 직무를 주지 않았을까요. 그렇다면 저는 일단 제게 주어진 업무가 무엇인지 파악하고 그리고 이에 관련하여서 회사 내 팀원과 상사분들에게 조언을 구하고 어떻게 하면 그 직무를 제가 잘 소화해 낼 수 있을지 고려해 볼 것 같습니다. 노력하는 자에게는 꼭 행운이 찾아온다고 합니다. 아무리 다른 직무라고 해도 노력해서 맡은 일을 천천히 잘 처리하다 보면 분명 그것이 제가 하고 싶은 직무가 아니더라도 제가 살아가는 데 있어서 분명 좋은 경험이 될 것이라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점이 있으신가요 있다면 본인의 특별한 장점과 차별성을 설명해 주세요 [/INST] 저는 다양한 분야를 도전해 보는 것을 좋아합니다. 이미 익숙한 환경에 안주하고 살아가기보다는 다채로운 여러 경험을 하는 것을 좋아합니다. 남보다 먼저 경험을 해보고 그리고 그것을 하고자 하려는 주위 사람들에게 조언을 주고 이끌어주기 위해서 도움을 주는 것을 좋아합니다. 이러한 점을 저만이 가진 차별점으로 만든다면 분명 회사가 성장하는 데 좋은 영향을 줄 것입니다. 자료가 부족하거나 생각되는 이미지가 확실치 않아서 주장하고 있는 분야를 제가 먼저 나서서 경험해 볼 수가 있습니다. 실패나 실수가 두렵지 않은 것은 아닙니다. 그렇지만 귀사가 제게 보내는 믿음과 두터운 신뢰가 있다면 저는 제 이 장점을 가지고 숨겨져 있는 다양한 광맥을 파헤쳐 볼 수가 있습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더욱 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거와 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 창의성보다 팀워크를 더 중요하게 생각합니다. 어 큰 프로젝트의 경우 어차피 협력해서 같이 일을 해야 합니다. 그리고 큰 프로젝트가 아니라 하더라도 집단지성이 활용되면 혼자서 하는 것보다 더 좋은 결과물을 낼 수 있습니다. 한 사람의 머리에서 나오는 아이디어와 여러 사람의 머리에서 나온 아이디어가 같을 수는 없습니다. 소가 없으면 외양간이 깨끗하지만 소가 있으면 많은 일을 해낼 수 있다는 말이 있습니다. 여러 사람이 모여서 회의를 하고 업무를 분장하는 과정에서 비효율과 시간 낭비가 생깁니다. 그러나 비효율과 낭비 요소보다 더 좋은 결과물이 생길 수 있다면 같이 일을 하는 것을 선택하는 것이 더 현명하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인의 장점과 단점을 뭐라고 생각하시나요 그리고 그것을 특화 시키기 위해서 그리고 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감입니다. 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여한 적 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하는 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가르쳐 본 적이 없었기에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아봤습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 김 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 육 개월간의 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일이 만날 만날 수도 있습니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. 하나의 일에 책임을 지고 집중하는 것은 때론 다른 일에 소 소홀해지는 원인이 되기도 합니다. 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 땐 부수적인 것들도 모두 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선순위를 정하여 행동하였고 알람 앱을 활용하여 매일 잠들기 전 리스트를 점검하는 습관을 들였습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 업무를 하실 의향이 있으신가요 [/INST] 우선 저는 직무가 적성에 맞다고 생각하여 지원했습니다. 하지만 면접관님 말씀대로 만약에 적성에 맞지 않는다면 일단 최대한 노력해 보겠습니다. 업무를 수행하면서 스스로 동기를 부여할 수 있는 방법을 찾아보겠습니다. 그래도 해결이 안 된다면 직속 상관이나 팀장님께 도움을 요청해 보겠습니다. 저보다 회사 생활을 해 온 선배님들께 진정성 있게 도움을 구하고 상담을 받으며 방법을 강구해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하셨는데 업무 내용이나 강도가 지원자님의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 참으실 건가요 [/INST] 업무의 내용이나 강도가 예상했던 것과 다르더라도 저는 맡은 바 최선을 다하겠습니다. 어 제가 예전에 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 책임 참여한 적이 있습니다. 이전 아이들을 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당한 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가르쳐 본 적이 없었기에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 육 개월간의 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여 드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데 찬성하는지 반대하는지 말씀해 주세요 [/INST] 우선 대기업의 해외 공장 이전에 저는 찬성합니다. 어 우선 외국은 값싼 노동력을 활용할 수 있기 때문입니다. 그동안 우리나라의 경제가 빠르게 발전하면서 임금도 덩달아 많이 올라갔습니다. 아주 뛰어난 기술을 갖고 있다면 모르지만 비싼 임금을 주고서는 이익을 낼 수 없는 산업이 많습니다. 주로 예전에 우리나라 임금이 쌀 때 번창했던 섬유 신발 전자 부품 등 노동력이 많이 필요한 업종들입니다. 이러한 업체들은 중국처럼 임금이 싼 국가들과 경쟁하기 위해 우리나라를 떠나는 경우가 많습니다. 그리고 물건을 보다 많이 팔기 위해 다른 나라의 공장을 공장과 회사를 세우기도 합니다. 나라마다 수입품에 관세라는 세금을 붙입니다. 관세를 내면 우리나라가 수출하는 물건 값이 비싸져 경쟁이 힘들어지게 됩니다. 기업들은 이를 피하기 위해 아예 물건을 팔려는 나라에 공장을 세워 현지 생산을 합니다. 그러면 관세를 물지 않으니까 물건 값도 상대적으로 싸집니다. 또 그 지역의 소비자들은 취향에 맞춰 제품을 생산하기에 유리하므로 제품 판매가 늘어날 수 있습니다. 어 기술이 뛰어난 선진국에 공장이나 회사를 세우는 경우도 많습니다. 선진국의 앞선 기술을 배우고 이를 이용해 뛰어난 상품을 개발하려 하려는 것입니다. 이 같은 목적으로 해외에 투자하는 사례가 최근 더 많아집니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 평균적으로 하루에 세 번 정도 거짓말을 하고 산다고 하는데 혹시 본인이 해 본 거짓말 중 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 만우절에 선후배에게 좋아한다고 거짓말을 한 적이 있습니다. 그 거짓말을 한 후 바로 후회를 하게 되었습니다. 왜냐하면 그 사람들에게 마음의 상처를 주었기 때문입니다. 그다음부터 저는 어떠한 상황에서도 거짓말을 용납할 수 없다는 것을 생각하게 되었습니다. 물론 사람들은 단기적인 이득을 위해 거짓말을 하지만 장기적으로 보면 손해라고 생각합니다. 압박스러운 사항에 놓이면 좋지 못한 결정을 내리기 쉽고 거짓말을 하기 쉽습니다. 하지만 저는 대접받고 싶은 대로 다른 사람을 대하라고 합니다. 다른 사람이 나에게 거짓말을 하는 것을 좋아하는 사람은 없을 것입니다. 저는 언제나 사실을 말하면 일이 훨씬 쉬워진다 생각합니다. 그리고 사람들은 대부분 실수는 용서하지만 거짓말은 절대 용서하지 않는다는 것이 제 생각입니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에 한 명을 골라서 칭찬해 주실 수 있을까요 가능한 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시면 더욱 좋을 것 같습니다 [/INST] 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감을 가진 친구를 칭찬합니다. 그 친구는 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여하였습니다. 다른 아이들은 그 기간을 기간을 채우지 못하였는데 그 이유는 그 친구가 담당하고 있는 아이가 또래 아이보다 학업 능력이 떨어졌기 때문입니다. 하지만 제 친구는 거기에서 포기하지 않고 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력하는 모습을 보였습니다. 그리고 그리고 그런 후에 그 아이는 아이와 유대감을 형성한 후에 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이가 관심을 보이기 시작하였습니다. 어 그리고 기본 개념을 익히고 난 후 교과서와 동시에 수업하였고 제 친구는 육 개월 동안의 활동을 마무리하는 모습을 보였습니다. 어 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 제 친구의 모습을 본받아 저도 열심히 일을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 이제까지 살면서 이룬 성과 중에서 가장 큰 성과가 무엇이었나요 한번 자랑해 주세요 [/INST] 대학 생활을 하면서 어떤 일을 주도해 나가는 리더십이 부족하다고 느껴졌던 저는 제 시 제 자신을 바꿔 보고자 교직 이수를 신청했습니다. 학교 현장 실습 동안 수많은 학생들 앞에서 가르쳐야 했기에 제게 정말 큰 용기가 필요한 선택이었습니다. 학생들 앞에서 당당히 수업을 이끌어 나가기 위해서 밤새워 강의 연습을 하면서 수업 준비를 철저히 했습니다. 사실 교직 이수를 하면서 항상 시간에 쫓기며 살았고 현장 실습 동안에는 긴장감 속에 하루하루를 보내야 했습니다. 그러나 그러한 시간이 있었기에 사람들 앞에 서는 두려움을 이겨낼 수 있었다고 생각합니다. 또한 양질의 학습 내용을 전달하기 위해 제가 맡은 과목에 대해 깊이 있게 공부하는 계기가 되었으며 학생 개개인의 학습 목표를 성취해 나갈 수 있도록 책임 의식을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 어 무엇입니까 그리고 왜 그것을 중요하게 생각하는지 그 이유도 함께 덧붙여서 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 경청입니다. 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적인 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와 같이 경청은 상대방이 보내는 메시지 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정은 더욱 효과적으로 상대에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리의 말에 귀를 기울이게 됩니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 해외 파견 근무를 나가게 되실 수 있습니다 그렇게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 설명해 주시길 바랍니다 또 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 미국에서 일을 하고 싶습니다. 그 이유는 현재 미국은 세계의 중심이기 때문입니다. 어 미국은 금융 문화 경제 등 여러 가지의 중심이며 해외 많은 지사들이나 본사들이 있는 나라입니다. 그래서 제가 미국에 가게 된다면 그곳에서 많은 것을 배우고 경쟁을 통해서 많은 업그레이드를 해서 올 것이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 방식을 더 선호하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 혼자 일을 하는 것보다 팀으로 일하는 것을 선호합니다. 그 이유는 모든 일을 혼자서 다 할 수는 없습니다. 특히 큰 프로젝트의 경우는 어차피 협력해서 같이 일을 해야 합니다. 그리고 큰 프로젝트가 아니라고 하더라도 집단 지성이 활용되면 혼자서 하는 것보다 더 좋은 결과물을 낼 수 있습니다. 한 사람의 머리에서 나온 아이디어와 여러 사람의 머리에서 나온 아이디어가 같을 수는 없습니다. 소가 없으면 외양간은 깨끗하지만 소가 있으면 많은 일을 해낼 수 있다는 말이 있습니다. 여러 사람이 모여서 회의를 하고 업무를 분장하는 과정에서 비효율성과 시간 낭비가 생깁니다. 그러나 비효율과 낭비 요소보다 더 좋은 결과물이 생길 수 있다면 같이 일을 하는 것을 선택하는 것이 더 현명할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 음 지원자님께서 스스로 생각하시기에 본인의 장단점이 있으시다면 말씀해 주시길 바랍니다 그리고 그것의 장점을 특화 시키고 단점을 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 힘든 일이라도 맡은 일은 포기하지 않고 끝까지 수행해 날 내는 책임감입니다. 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하는 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 정립되지 않는 초등학생을 가르켜 본 적이 없었기에 막막했고 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일간은 아이와 운동장에서 뛰어 놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 육 개월간의 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. 하나의 일에 책임을 지고 집중하는 것은 때로는 다른 일에 소홀해지는 원인이 되기도 합니다. 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 땐 부수적인 것들도 모두 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선순위를 정하여 행동하였고 알람 애릅을 활용하여 매일 잠들기 전 리스트를 점검하는 습관을 들였습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 어 서비스에 아쉬웠던 부분이 있었을까요 어 그 부분을 한번 들어보고 싶은데요 이유와 함께 저에게 말씀을 좀 해주시죠 [/INST] 배달의민족의 배민 일 광고는 사용자인 제가 구매 전환 재구매까지 달성한 케이스라 성공한 광고라고 생각합니다. 하지만 조금 아쉬움이 있다면 배달의민족 서비스에 대한 확실한 메시지의 전달이 약하다고 생각합니다. 저는 신규 서비스에 관심이 많아 배민 일이 어떤 서비스인지 인지한 상태로 구매 전환을 했습니다. 하지만 배민 일이 어떤 서비스인지 각인할 수 있도록 알렸으면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 어 쿡 어 물론 마케터로서 쿠폰만큼 효과가 바로 나오는 수단은 없다고 생각하지만 배달의민족의 핵이라는 생각하는 차별화된 서비스가 함께 있었으면 더 좋겠다는 아쉬움이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 질문자님이 알고 계신 프로젝트 관리 기법에 관해 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제가 알고 있는 프로젝트 관리 기법은 애자일과 워터폴 기법입니다. 애자일 기법은 유연성과 스피드 짧은 시간에 전력 질주를 요하는 딜리버리 사이클이 짧은 프로젝트를 대상으로 합니다. 특히 상하 관계의 통제보다는 소규모 팀 단위에서 실시간으로 커뮤니케이션을 통해 프로젝트를 실행하는 사항에 아주 잘 맞습니다. 게다가 애자일 기법은 매우 반복적이기 때문에 프로젝트를 진행하는 과정에서 프로젝트에 맞게 빠르게 조정이 가능합니다.워터폴 기법은 매우 연속적인 성격의 피엠의 기법입니다. 다양한 산업 분야에서 쓰이지만 그중에서도 특히 소프트웨어 개발에 자주 이용됩니다. 필요조건 분석 설계 테스팅 실행 및 유지 등 정적인 단 단계로 구성되어 특정 순서에 따라 실행됩니다. 워터플 기법은 각 단계에 대한 통제력은 강화시키지만 유연성이 매우 떨어지는 방법으로 프로젝트 진행 중 변화에 잘 대처하지 못한다는 단점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 경험해 본 서비스들 중 가장 인상 깊게 본 서비스는 어떤 건가요 왜 인상 깊었는지도 설명해 주세요 [/INST] 최근에 경험해 본 서비스 중에서 가장 인상 깊었던 서비스는 토스의 카드 혜택 추천 서비스입니다. 재테크를 시작하면서 먼저 체크 및 신용 카드를 유효하고 올바르게 사용하는 것이 기본이라고 할 수 있습니다. 그러나 카드마다 혜택이 다르고 종류도 많아서 나에게 가장 적합한 카드를 추천해 주는 서비스가 있었으면 좋겠다 라는 생각을 해 해 왔는데 토스에서 소비자 패턴에 맞는 카드를 추천해 주는 서비스가 생겨 놀라웠습니다. 저의 취향을 일일이 입력하지 않아도 연결된 계좌를 통해 지출 내역을 분석하여 맞춤형 카드를 추천해 줘 불필요한 카드를 정리하고 카페 대중교통 온라인 속 쇼핑몰 일 이용 시 십에서 이십 퍼센트 할인이 제공되는 맞춤형 카드를 발급받을 수 있었습니다. 또한 신용 등급 조회를 서비스를 통해 처음으로 저의 신용 등급 점수에 대해 알게 되었으며 점수를 올리는 방법으로 신용 카드를 더 많이 사용하라 라는 개인 맞춤형 진단을 받은 것을 계기로 신용 관리에 대해서도 관심을 갖게 되었습니다. 토스가 처음 출범했을 때부터 간편 송금을 위해 토스 앱을 사용해 왔지만 새로운 서비스가 출시할 될 때마다 단순 모바일 기반의 금융 서비스가 아님을 실감했습니다. 심플하고 직관적인 토스 앱 하나만 있으면 고객 자신도 몰랐던 편리한 기능을 손쉽게 사용할 수 있었습니다. 무엇보다 고객 개개인의 사항을 고려하여 금융 라이프를 설계해 주는 고객 맞춤형 고객 지향적인 토스의 서비스는 정말 매력적이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세한 설명을 부탁드릴게요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 책임감이라고 생각합니다. 저는 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당한 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가르키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가르켜 본 적이 없기에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기게 될 경우 시간 관리를 어떻게 하시나요 본인만의 시간 관리 방법이 궁금합니다 [/INST] 평소 특별히 시간 관리를 잘하는 편이라고 생각하지는 않습니다. 어떤 과업을 맡거나 중요한 프로젝트를 참여했을 때는 목표 달성과 성과를 내기 위해 철저히 시간 관리를 합니다. 한마디로 일을 할 때는 대충 대충하는 성격이 못 됩니다. 대입을 준비했던 고등학교 시절부터 중요한 시험이 있을 때는 공부할 시간과 분량을 정확히 따져보고 계획을 잡는 습관이 있습니다. 시간 관리를 하기 위해 너무 빡빡하게 일정을 잡기보다는 변수가 발생할 것에 대비해 십에서 이십 퍼센트 정도 여유를 두고 계획을 잡았습니다. 그리고 최종 마무리 시점도 하루나 이틀 정도 앞당겨 마치는 것으로 계획하는 게 제 나름의 비법입니다. 또 중요한 계획이나 시험을 준비할 때는 웬만하면 약속을 잡지 않고 일상생활도 단순하게 하려고 노력하였습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들끼리 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수도 있습니다 그럴 때는 어떤 방법으로 해결하시나요 [/INST] 상황에 맞는 타협점이 무엇인지를 고민해 보겠습니다. 모든 일에 정답이 있는 것은 아니지만 불협화음이 난 현재의 상황을 개선할 수 있는 방법은 분명히 있다고 생각하고 이를 계속 끄는 것이 모두에게 별로 좋은 것이 아님은 분명하기 때문입니다. 특히 업무적인 것이라면 더 이상의 충돌보다는 업무 규정이나 통상적인 업무 처리 절차에 따르는 것이 맞다고 생각합니다. 상황의 시급성이나 사안의 중요성에 따라 제가 판단할 수 없는 것이라면 직원들 간에 동의를 구하고 저보다 경험이 많은 상사나 선배의 조언을 구해 회사에 더 도움이 되는 방향에 따르도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 수행할 자신이 있나요 [/INST] 해당 업무가 객관적으로 회사의 업무 규정이나 사회적 윤리에서 벗어나지 않는다면 지시에 따라야 한다고 생각합니다. 제가 미처 생각하지 못한 이유가 있을 수 있기 때문입니다. 하지만 동일한 일이 반복된다면 충분히 수행한 후 조심스럽게 다른 방법을 제시해 보겠습니다. 그럼에도 변화할 수 없는 것이라면 상사께서도 부수적인 설명이 있으시거니와 별도의 지시가 있을 것이라 생각합니다. 하지만 회사의 업무 규정이나 윤리상 어긋나는 일이라면 그대로 따르지 않고 회사의 입장에서 문제가 될 수 있는 일임을 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화 시키고 극복하기 위해 기울이셨던 노력도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 장점은 힘든 일이라도 맡은 일은 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감입니다. 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 그 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하고 있는 학생은 다른 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학색을 가르쳐 본 적이 없었기 때문에 처음에는 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보면서 친해지고 관심사에 대해 알아봤습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재를 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업을 진행하였고 계획대로 육 개월간의 활동을 마무리 할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만날 기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. 하나의 일에 책임을 지고 집중하는 것은 때로는 다른 일에 소홀해지는 원인이 되기도 하였습니다. 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 때 부수적인 것도 모두 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선순위를 정하여 행동하였고 알람 애르 앱을 활용하여 매일 잠들기 전 리스트를 점검하는 습관을 들였습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직과 단체 속에서 본인은 주로 어떤 역할을 수행하는 사람이었는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주로 팀에 소속되어 있을 때 팀장을 서포트 해주는 역할을 많이 맡았습니다. 서포터로서 느낄 수 있는 뿌듯함이 있고 현재 수행하는 업무를 여러 번 정리하고 파악함으로써 문제점이 발생할 경우에 재빨리 캐치하여서 그것을 보고할 수 있기 때문에 주로 이 역할을 맡고 있습니다. 팀원을 이끄는 리더가 부재중이거나 리더만이 겪는 문제점이 있다면 그것을 재빨리 파악하고 조언을 주거나 함께 해 해결하기 위해서 서포트하는 경우를 주로 겪었습니다. 이러한 상황이 발생할 때마다 저는 자료 정리를 다시 하고 팀원들의 의견을 받아 모아 팀장에게 의견을 전달하고 어떠한 점으로 어떠한 방향으로 이끌면 좋을 것 같다 하는 코멘트까지 달아서 트러블과 문제의 발생을 최소화하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 혼자 하는 업무를 더 선호하는 편입니다. 물론 팀 과제도 많이 해 왔었고 함께 협업하는 즐거움과 또 배울 수 있다는 점과 같은 그런 이 이점도 잘 알고 있지만 일단 개인 과제가 제가 원하는 방향들을 수행해 나갈 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각을 합니다. 또 저 개인에게 보이는 기대와 같은 좋은 감정들이 생길 텐데 이는 제가 개인 업무를 원활히 수행할 수 있도록 해주는 원동력으로 작용하는 것도 있습니다. 저를 선택하거나 저를 믿고 맡겨 준다는 사실은 삶에서 얻을 수 있는 아주 희소한 가치라고 생각합니다. 따라서 저는 협업하는 과제보다는 혼자서 과제를 수행하는 것을 조금 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어 학습할 수 있다면 어떤 것을 학습하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제게 사내 스터디를 만들 수 있는 기회가 주어진다면 저는 영어와 같은 다른 언어를 배우는 스터디를 구성하여 공부해 보고 싶습니다. 국내뿐만 아니라 다양한 나라의 사람들도 만나게 될 텐데 그들이 사용하는 주 언어를 아주 간단한 의사소통이라도 배워 둔다면 업무를 수행할 때 이점이 되지 않을까 싶습니다. 또 미숙하더라도 그 나라에 대한 언어와 같이 예절 문화 식사 문화 예술적인 부분의 문화도 함께 공부해 둔다면 언젠가 그것을 실천할 수 있는 기회가 생길 때 우리 회사를 위해서 기꺼이 잘 사용할 수 있을 것입니다. 주로 많은 기업이 주둔하고 있는 나라를 위주로 기본적인 의사소통 수준으로 배워두는 것이 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 지금까지 살면서 많은 성과를 이루셨겠지만 그중에 가장 큰 성과는 무엇인가요 어 자랑 한번 해 주시길 바랍니다 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군 입대 휴학 등 개인적인 사정으로 각자의 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수의 동아리원이 업무를 떠맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부의 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금 결산 업무에 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하길 바랬기 때문에 동아리가 와해돼서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 계획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우미 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력하였습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것은 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 교번 근무에 대해서 잘 알고 계실까요 본인은 교번 근무 형태에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 잘 적응할 수 있다고 생각하신다면 근거도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있습니다. 왜냐하면 저는 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감을 가지고 있기 때문입니다. 저는 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하는 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가르키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가리켜 본 적이 없었기에 처음에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력하였습니다. 일주일간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 남들과 다른 본인만의 경쟁력을 말씀해 주세요 그리고 그것을 키우기 위해서는 어떤 노력을 했는지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 영어를 잘하고 컴퓨터를 능숙하게 다룰 줄 압니다. 어려서부터 아버지는 외국어 하나쯤은 잘 할 수 있어야 세계화 시대의 인재로 성장할 수 있음을 강조하시며 영어 공부에 열을 올리셨습니다. 학원을 다니거나 하는 활동보다 공공 기관에서 하는 캠프 등을 활용하여 영어를 자연스레 접할 수 있었습니다. 알아보면 좋은 프로그램들이 주변에 많이 있었습니다. 미국 대사관에서 모든 경비를 대주고 미국 학생들과 교류할 수 있는 프로그램이 있는가 하면 영어를 활용하여 문화 교류하는 프로그램들도 많이 있었습니다. 그러한 프로그램에 참여하면서 많은 외국 학생들과 친분을 나눌 수 있었고 그러한 과정에서 영어 실력을 향상시킬 수 있었습니다. 대학 재학 당시 저는 대학 홍보 부서에서 조교로 근무하면서 컴퓨터 능력을 향상할 필요성을 느끼게 되었습니다. 컴퓨터 프로그램을 능숙하게 다룰수록 업무를 효율적으로 처리할 수 있었기 때문입니다. 필요성을 느낀 저는 컴퓨터 사이트나 인터넷 강의를 수강하며 필요한 프로그램 등을 익히게 되었습니다. 이러한 저의 영어 능력과 컴퓨터 능력은 제가 맡게 된 업무를 능숙하게 처리하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀 동료들과 함께 일을 하다 보면 다양한 동료들을 만나게 됩니다 그중에서 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있습니다 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 열심히 하지만 제가 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있다면 첫 번째 많은 대화를 해 보겠습니다. 혹시나 지금 처해 있는 환경 환경 자체가 어려운 사항인지 업무에 집중 못하는 환경인지 아니면 업무에 대한 숙지 능력이 떨어지거나 업무를 제대로 파악하지 못하고 있는 사항인지 대화를 통해 해결해 보겠습니다. 그리고 두 번째는 많은 격려와 칭찬을 하겠습니다. 어 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말이 있습니다. 그렇기 때문에 동료가 쫌 더 업무에 집중할 수 있고 있도록 칭찬과 격려를 많이 해 주겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 주로 무슨 일을 하시나요 또 다른 일이 아니라 그 일을 하시는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 동호회 활동을 합니다. 제가 담당하고 있는 업무 자체가 작은 것까지 신경 써야 하므로 자칫 잘못하면 달소 나 날카로워질 수도 하고 스트레스를 받아 분출하지 못하게 되어 몸이 아픈 경우가 있습니다. 온종일 책상에 앉아 있기 때문에 허리가 아파 퇴사를 결심하는 친구들도 많이 봐왔습니다. 그래서 저는 되도록 주말에는 운동을 하되 사람을 만나는 운동을 하기 위해 노력했습니다. 그래서 동호회 활동을 통해서 운동도 하고 스트레스를 풉니다. 최근에 가장 재미있게 하고 있는 동호회 활동은 산악회의 동호회입니다. 산을 좋아하는 사람끼리 모여서 함께 산을 오르고 산을 오른 뒤에 차 한잔하면서 목을 덮히고 다시 내려오는 건전한 동아리를 하면서 땀을 흘리고 심신 수양도 하면서 어 재미있게 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 평균적으로 하루에 세 번 정도 거짓말을 한다고 합니다 혹시 본인이 해본 거짓말 중 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 [/INST] 제가 만우절에 선후배를 상대로 좋아한다고 거짓 고백을 한 적이 있습니다. 그 거짓말을 한 후 곧바로 후회하게 되었습니다. 그 이유는 저의 거짓말에 진심으로 받아들이고 마음의 상처를 받았기 때문입니다. 저는 그 이후부터 어떤 상황에서도 거짓말을 하지 않으려고 노력합니다. 물론 사람들은 단기적인 이득을 위해 거짓말을 하지만 장기적으로 보면 손해라고 생각합니다. 압박스런 상황에 놓이면 좋지 못한 결정을 내리기가 쉽고 거짓말을 하기가 쉽습니다. 하지만 저는 대접받고 싶은 대로 다른 사람을 대하려고 합니다. 그 사람이 저에게 거짓말을 하는 것을 좋아하는 사람은 없을 것입니다. 저는 언제나 사실을 말하면 일이 훨씬 쉬워진다고 생각합니다. 그리고 사람들은 대부분 실수는 용서하지만 거짓말은 절대로 용서하지 않는다는 것이 제 생각입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있는데 그래도 잘 버틸 자신이 있으실까요 [/INST] 업무량이 과도하게 많다 하더라도 저는 잘 버틸 자신이 있습니다. 저에 장점은 힘든 일이라도 맡은 일은 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감이기 때문입니다. 제가 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여한 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당한 학생은 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기가 너무 어렵기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가르켜 본 적이 없었기 때문에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 디해 대해 알아봤습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 육 개월간의 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫었거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 비투비 시장을 공략하는데 필요한 전략이 무엇일까요 가장 효과적이라고 생각하는 전략이 있다면 그 전략에 대하여 말씀을 해주시기 바랍니다 [/INST] 우선 비투비 마케팅이란 기업이나 조직에 대해 이루어지고 있는 마케팅 전략이나 콘텐츠를 아울리는 말입니다. 다른 기업이나 조직을 대상으로 제품이나 서비스를 판매하는 회사가 활용하는 마케팅 전략을 이야기합니다. 어 비투피 비투비 마케팅 전략은 어 타겟 오디언스가 누구냐에 따라 다르게 이루어집니다. 특정 비즈니스 대상에게 도달하기 위해서 활용할 수 있는 다양한 비토빈 마켓팅 전략이 존재합니다. 이를 설명하기 이전에 비투비 구매자의 여정을 이해해야 합니다. 각 단계에 따라 마케팅 전략의 구현이 달라지기 때문입니다. 비투비 이메일 마케팅은 개인 소비자와 기업 고객 모두에게 사용되는 방법입니다. 비투비 마케팅 담당자의 구십 삼 퍼센트가 이메일을 사용하고 있습니다. 이메일은 참여를 유도하고 잠재 고객과 고객을 생성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 감정적인 콘텐츠와 엔터테인먼트 요소에 비교적 잘 적응할 수 작응하는 비투씨 고객과 달리 비투비 고객은 논리와 알오아이 아이를 중요시합니다. 그리고 비투비 마케팅의 디지털 마케팅은 사실 비투비든 비투씨든 모든 비즈니스는 디지털상의 존재감을 가지고 있어야 합니다. 디지털상의 존재감은 유료 광고 검색 엔진 최적화 웹 사이트 등으로 구성됩니다. 다음은 디지털상에 비투비 디지털 마케팅 전략을 강화하기 위한 방법입니다. 첫째는 타겟 오디언을 정리하는 것이고 두 번째는 웹 사이트를 만드는 것이고 세 번째는 디지털상의 존재감을 최적화하는 것입니다. 그리고 네 네 번째는 피피씨 캠 캠페인을 실행하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 자료를 수집하고 정리할 때 지원자만의 특별한 습관이나 노하우가 있는지 한번 말씀해 주세요 [/INST] 자료를 수집하거나 정리하는 저만의 특별한 습관과 노하우가 있습니다. 첫째 중요 부분에는 밑줄을 긋습니다. 수집한 자료를 정독하면 내용을 추리는 것이며 미 밑줄을 끗는 것을 추천합니다. 예를 들어 스랍 스마트폰에 글로벌 시장 흐름에 대한 어 글을 써야 한다고 합니다. 주제와 관련하여 수집한 자료에는 중저가 시장의 변화 저가 스마트폰의 성장세 프리미엄 스마트폰 애플과 삼성의 시장 점유율 변화 등 다양한 정보가 있을 수 있습니다. 첫 번째 정독 시 필요한 정보의 밑줄을 끗습니다. 정독이 끝나면 밑줄 끄은 자료를 모읍니다. 그 안에 다시 자료를 선발 선별합니다. 중요도에 따라 우선순위를 정하거나 자료를 내용에 따라 분류해 놓는 것도 좋습니다. 이러한 과정을 반복하면서 꼭 인용해야 할 만큼 가치 있는 자료만 추려냅니다. 두 번째는 제가 쓰고자 하는 바를 명확히 합니다. 어 밑줄 끄을 때 명심해야 할 것이 바로 생각과 정리입니다. 자료를 정리 정독하면서 글쓰기 방향에 대한 고민을 해야 합니다. 자료를 어떻게 활용하고 활용 배치할 것인지 고려해 보아야 합니다. 주제를 정하고 자료 수집을 했더라면 했더라도 자료를 찾고 정리하는 과정에서 주제가 변경되기도 합니다. 그리고 세 번째 가지치기입니다. 주제가 명확해진다면 밑줄을 끄어 놓은 자료 중에 쓰고자 하는 바에 맞는 자료를 다시 추려냅니다. 그리고 네 번째는 녹음기와 메모장을 꺼내 줍니다. 그리고 다섯 번째는 반대 견해에 관심을 기울이는 것입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 이유와 함께 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 직무 지식 역량 태도 중에 저는 태도를 가장 중요하게 생각합니다. 왜 남들과 똑같이 일하고도 인정을 못 받는 못 받는 경우가 종종 있습니다. 그거는 바로 태도 때문일 거라 생각합니다. 비즈니스에서 태도와 매너의 중요성에 대해 관심이 집중되고 있습니다. 포브스가 뽑은 이상적인 직원의 첫 번째 조건 역시 인성입니다. 기술이나 역량보다 태도 매너를 훈련시키는 일이 훨씬 어려 어렵고 까다롭기 때문입니다. 매너는 항상 생각지도 못하는 순간에 예기치도 못한 사람이 당신을 판단하는 기준이 되기도 하고 단 한 번의 치명적인 실수가 지금까지 쌓아온 모든 노력을 한순간에 물거품으로 만들어 버릴 수 있기 때문입니다. 어 흔히 주로 지식과 기술의 비중을 더 많이 두는 것처럼 보이지만 실제 현장에서는 태도를 가장 중요하게 생각합니다. 영업 판매 분야는 거의 구십 퍼센트의 비중을 차지한다 해도 과언이 아닐 것입니다. 그래서 많은 지도자 사장들은 직원들의 태도와 매너에 관심이 많습니다. 실제 관심이 있고 알고 싶은 점은 인성이지만 직접 눈으로 볼 수 없으니 우선 외양으로 나타나는 태도를 보고자 하는 것이고 매너는 태도의 세련되고 적극적인 표현이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 경험하셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주로 대외 활동으로 공모전을 준비하는 모임에 들어가 왕성한 활동을 해 왔습니다. 아이디어 공모전 분야로 많은 준비와 경험을 해 왔고 또 주로 팀을 이루어서 업무 분담을 했습니다. 대외 활동을 하면서 가장 크게 느꼈던 것은 바로 제가 하기 나름이라는 것이었습니다. 잘 모르는 사람들과 처음부터 어울려서 그 사람의 성향을 파악하고 함께 공동 목표를 세워서 그것을 향해 작업을 하는 것은 결코 쉬운 일이 아니었습니다. 제가 생각했던 것보다 훨씬 많은 어려움이 있었고 서로에 대해 잘 모르기 때문에 오히려 알아가기 위해서 개방적인 자세로 활동을 계속해서 해 왔습니다. 덕분에 다양한 사람들과 활동할 수 있는 기회를 얻어서 대외적으로도 보다 더 적극적인 방향으로 제 마인드가 바뀌게 된 계기가 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하는지 그리고 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있으십니까 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 두 가지로 말씀을 드릴 수 있겠습니다. 일단 비교적 많은 시간이 남아서 휴식을 취할 정도라면 저는 요리를 하고는 합니다. 많은 재료와 복잡한 조리법이 필요한 요리도 있지만 간단 간단하게 금방 만들어내는 요리도 즐겨서 하고 있습니다. 내가 만든 과정으로 정확한 결과가 나오는 요리는 많은 이들이 스트레스를 풀거나 기분 전환용으로 놀이를 취미로 가지고 있다고 합니다. 저 또한 같은 이유로 요리를 하고 있습니다. 만약 짧은 시간이 주어졌다면 주로 스트레칭을 습관적으로 하려고 하는 편입니다. 모든 업무는 결국 체력 싸움이라고 생각을 합니다. 몸과 정신적인 체력이 되어야 더 좋은 업무 결과를 만들어 낼 수 있기 때문에 의식적으로라도 몸의 긴장감을 덜고 피로함을 줄일 수 있도록 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사 내에서 성과와 목표를 관리해야 하는 방법을 알고 계십니까 그렇다면 왜 효과적인지 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 그림을 그리듯이 성과와 목표를 관리하는 편입니다. 그림을 그릴 때는 먼저 큰 형태로 간단하게 스케치를 하고 그 이후에 디테일하게 작은 요소들을 그려 나간 후에 선을 따든 채색을 하든 작업을 진행합니다. 제 관리법도 비슷합니다. 먼저 스케줄러의 긴 시간 해야 할 일과 나 자신이 실천했으면 하는 일들을 정리해 두고 그다음 달별로 혹은 일주일 단위로 하루 하루 객관적으로 봤을 때 제가 할 수 있을 만한 양만큼의 실천 사항을 기록합니다. 그리고 옆에 그것을 얼마나 달성했는지 표시할 수 있도록 해둡니다. 이는 제가 꾸준하게 성과나 목표를 달성할 수 있도록 시각적으로 표시해 둠으로써 동기를 부여하고 그것을 달성하려도록 노력할 수 있게 해주는 장치입니다. 이렇게 자신이 짜 놓은 스케치를 따라가기만 하면 어느 정도 결과가 따라왔었기 때문에 저는 이 방법을 주로 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 행동하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 아무래도 제가 하고 싶었던 직무가 있었던 만큼 다른 직무를 맡게 된다면 처음에는 당황하고 어리숙한 부분이 있을 것이라고 예상됩니다. 그러나 전혀 다른 직무를 제게 맡기신 데에는 다 이유가 있을 것이라고 생각을 합니다. 제가 적절하다고 판단하여서 직무를 주지 않았을까요. 그렇다면 저는 일단 제게 주어진 업무가 무엇인지 파악하고 일에 관련돼서 회사 내 팀원들과 상사에게 조언을 구하고 어떻게 하면 그 직무를 제가 잘 소화해 낼 수 있을지 고려해 볼 것 같습니다. 노력하는 자에게는 꼭 행운이 찾아온다고 믿습니다. 아무리 다른 직무라고 해도 제가 노력해서 맡은 일을 천천히 잘 처리하다 보면 분명 그것이 제가 하고 싶은 직무가 아니더라도 제가 살아가는 데 있어서 좋은 경험의 걸음이 될 것이라고 믿고 열심히 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 자신과 잘 맞지 않는다는 것을 깨달으신다면 그때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 제가 생각한 것보다 맞지 않을 수도 있고 그럴 만한 상황이 온다면 충분히 이해할 수 있을 것 같습니다. 저는 아직 사회 초년생이고 어떤 직무가 제게 맞고 아니다 를 바로 판단하기가 어렵습니다. 그러나 오히려 그것을 강점으로 편견 없이 도전해 볼 수 있는 기회가 주어진 것이라고 생각합니다.따라서 당장에는 바로 포기하거나 그만두지 않고 일정한 기간을 정해두고 제가 할 수 있을 만한 양만큼 템포를 정해서 최선을 다해서 그 업무를 수행하고자 합니다. 주변인들에게 조언을 구하거나 일을 잘 소화해 낼 수 있도록 제 나름대로의 방식을 고안하는 등 맡은 일을 어떻게 잘 처리할 수 있도록 천천히 잘 해내 볼 생각입니다. 제게 맞지 않아 머지않아 관두는 상황이 발생하여도 일단은 제가 맡은 책임을 다해서 최선을 다해 제게 좋은 밑거름이 되도록 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님께서는 자신이 커뮤니케이션을 잘 한다고 생각하십니까 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만에 스킬이 있다면 여기에서 직접 한 번 보여주시면 좋겠습니다 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 원할한 커뮤니케이션에는 두 가지가 꼭 있어야 한다고 생각합니다. 바로 눈 마주치기와 공감입니다. 동양 사람들은 주로 눈을 보고 감정을 이해하고 대화를 이어 나간다고 합니다. 눈을 마주 보고 깜빡이거나 웃는 것은 좋은 인상을 주게 됩니다. 그래서 저도 평소에 중요한 커뮤니케이션이 오갈 때에는 의식적으로라도 꼭 상대방의 눈을 맞추고 대화를 이어나가려고 합니다. 상대방 입장에서 본인의 말을 경청하고 있다는 느낌을 주기에 효과적이라고 생각합니다. 그리고 두 번째로 공감적인 태도를 보이는 것입니다. 대화 중간 중간 아주 잠깐의 끄덕임과 잠깐의 대화 주제에 대한 짧은 감성 멘트는 상대방과의 커뮤니케이션에 좋은 영향을 주곤 합니다. 저는 이 두 가지 방법을 이용하여서 이야기를 경청하는 태도를 보이는 것이 커뮤니케이션 스킬을 저만의 장점으로 만들 수 있는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 어 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 있으실 텐데요 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것들 중 저는 혼자 하는 업무를 더 선호하는 편입니다. 물론 팀 과제도 많이 해왔고 함께 협업하는 즐거움과 장점도 잘 알고 있습니다. 그러나 일단 개인 과제가 제가 원하는 방향대로 자유롭게 수행한 후에 해나 발전시킬 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 또 저 개인에게 보이는 기대와 좋은 감정들이 생길 텐데 이는 제가 개인 업무를 원활히 수행할 수 있도록 해주는 원동력으로 작용하는 것도 있습니다. 저를 선택하거나 저를 믿고 맡겨 준다는 사실은 삶에서 얻을 수 있는 아주 희소한 가치라고 생각하기 때문입니다. 따라서 저는 협업하는 과제보다는 혼자 과제를 수행하는 것을 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 함으로써 해결하는 편이신가요 [/INST] 저는 혼자 해결하는 편입니다. 정확하게 말씀드리자면 여러 사람들에게 이야기하는 것은 혼자 해결하기 위한 과정의 일환이라고 볼 수 있겠습니다. 우선 제게 맡겨진 문제에 대해서 혼자 힘으로 해결할 수 있는지 도전해 볼 것입니다. 만약 제가 구상해냈던 해결법이나 제 능력보다 이상의 능력치를 요구하게 된다면 저와 다르게 생각할 것 같은 사람들의 의견을 구해 볼 것 입니다. 저와 다른 환경 다른 시야를 가지고 있는 이들이라면 제가 생각한 방향과 백 팔십 도 다른 해결 방안이나 조언을 구할 수 있을 것이기 때문입니다. 그리고 그 내용들을 토대로 다시 저만의 방식으로 재해석하여서 난관을 헤쳐 나가고자 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 아무래도 제가 하고 싶었던 직무가 있었던 만큼 다른 직무를 맡게 된다면 처음에는 당황하고 또 어리숙해야 하는 부분이 있을 것이라고 예상됩니다. 그러나 전혀 다른 직무를 제게 맡기신 데에는 다 이유가 있을 것이라고 생각합니다. 제게 그 이 업무가 적절하다고 판단하여서 직무를 주지 않았을까 싶습니다. 그렇다면 저는 일단 제게 주어진 업무가 무엇인지 파악을 하고 이에 관련된 회사 내 팀원과 상사에게 조언을 구하고 어떻게 하면 그 직무를 제가 잘 소화해 낼 수 있을지 고려해 볼 것 같습니다. 노력하는 자에게는 꼭 행운이 찾아온다고 믿습니다. 아무리 다른 직무라고 해도 노력해서 맡은 일을 천천히 잘 처리하다 보면 분명 제가 하고 싶은 직무가 아니더라도 제가 살아가는 데 있어 좋은 경험이 될 것이라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다가 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 대처하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제게 어려운 지시를 주신다면 저는 일단 이 업무가 제게 적합한지를 구체적으로 파악한 후 무턱대고 일을 해결하려고 나서기보다는 많은 준비를 하여서 해결하도록 노력할 것입니다. 상사가 제게 이러한 지시를 내렸다는 것은 오히려 제게 거는 기대와 잠재력을 고려하여서 주신 게 아닐까요. 저는 이를 긍정적으로 받아들여서 적극적으로 다른 상사나 동료 직원분들에게 도움이나 또는 조언을 요청하여서 이 업무를 최선을 다해서 해결해 나가 보도록 하겠습니다. 포기하지 않는 마음이 가장 중요하다고 생각합니다. 어려운 지시를 제대로 수행하지 못한다고 해서 결과적으로 혼이 나거나 그리고 풀이 죽거나 하는 감정이 상하는 상황을 유발하기보다는 그 시점에서 조금 더 배우는 자세로 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세한 설명 부탁드릴게요 [/INST] 저는 마지막에 마지막까지 포기하지 않는 끈끼를 저만의 상위 일 퍼센트의 능력이라고 생각합니다. 이게 몇 번째 조전이다 또는 이게 몇 번째 수정이다 와 같은 횟수로 저의 노력을 헛되이 깎아내리고 싶지 않았습니다. 마지막까지 포기하지 않는다는 것은 어떻게 보면 단 한 번의 도전을 계속해서 길고 가늘게 이어가고 있다고 볼 수 있지 않을까요. 저는 어떠한 과제를 직면해도 그것을 끝까지 최선을 다하여서 저의 영 점 일 퍼센트의 노력까지 영 점 일 초의 순간까지 짜내려고 하는 편입니다. 그런 끈끼를 계속해서 저만의 소중한 가치로 여기고 가져간다면 저는 어떠한 업무와 직무를 맡게 되어도 결코 쉽게 내버리지 않을 것임을 확실합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 어디입니까 [/INST] 만약에 제게 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있는 기회가 온다면 망설임 없이 캐나다를 선택할 것입니다. 저는 예전에 워킹 홀리데이로 캐나다의 장시간 체류한 경험이 있습니다. 그곳에서 직접 부딪치면서 일하고 또 그곳 현지인들과의 교류를 통해서 다양한 캐나다에 대한 지식과 정세 그리고 추구하는 분위기나 문화에 대해서 보다 자세하게 경험을 해 왔습니다. 따라서 캐나다로 출장을 가게 된다면 저의 이 워킹 홀리데이를 떠났던 경험이 분명 출장 업무에 도움이 될 것이라 믿습니다. 출장처에서도 캐나다에서 이미 살아본 경험이 있는 상대를 더 편하고 긍정적으로 생각할 확률이 높을 것입니다. 따라서 저는 캐나다의 출장을 가보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 귀하에 핸드폰에 깔려있는 앱 중 본인이 가장 자주 사용하고 좋아하는 앱이 있다면 그 앱에 대해서 소개해 주세요 [/INST] 저는 주로 생활 속에서 자주 애용하는 어플들을 좋아하는데요. 그중에서 당근 마켓이라는 중고 물품 판매 서비스 어플을 좋아합니다. 이 앱의 장점으로는 지역 기반 매너 평가 환경성과 그리고 마지막으로 경제성이 있습니다. 지역 기반으로 우리 동네 주변 사람들과 잠깐이라도 만나면서 교류의 시간이 생긴다는 점은 무척이나 소중한 가치입니다. 그 지역이 어떤 특성을 띠고 있고 또 어떤 게 유행하는지를 쉽게 캐치할 수 있는 기회이기 때문입니다. 지역 커뮤니티의 활성화를 도우기 때문에 만약 그 지역과 관련된 업무가 들어오게 된다면 이를 참고하여서 대응할 수도 있지 않을까 생각해 보았습니다. 또한 효율적으로 집안의 물건을 처리하거나 물건을 구입하는 비용을 비교적 쭐일 수 있기 때문에 더욱 애용하게 되는 것 같습니다. 이러한 소소한 재미를 주는 시스템이 계속해서 본 앱을 사용하게 되는 계기가 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 지원자님이 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점을 설명과 말씀 해 줄 수 있으실까요 [/INST] 네이버와 다음은 네이버 블로그나 다음 카페와 같은 자사 콘텐츠 플랫폼의 겸색 결과를 우선적으로 노출하는 편입니다. 구글은 그에 반해 외부 문서를 검색 결과에 적극적으로 노출하고 자사와 타사 콘텐츠에 차별이 두지 않고 있습니다. 이것은 방대한 자료를 모아야 하는 대학생과 혹은 조사가 필요한 사람들에게 큰 장점으로 꼽히고 있습니다. 네이버 만의 차이점을 보자면 네이버는 콘텐츠가 올라온 플랫폼 별로 확실한 구분을 해 두었다는 점을 들 수 있습니다. 이것은 사용자가 서비스를 보다 편하게 이용할 수 있기 때문에 아무래도 네이버를 많이 사용하게 되는 장점이 되는 것 같습니다. 그러나 단점으로는 타사의 플랫폼이 미루어져 특성 성향의 사람들이 몰린다는 점이 있습니다. 다음 만의 차이점은 카카오라는 대규모 서비스를 이용한 장점이 있습니다. 카카오 맵 택시와 같이 실생활과 가까운 서비스를 독점하고 있기 때문에 이와 관련해서는 높은 접근성을 보여주고 있습니다. 다만 그것은 네이버에 비해서 더 좋을 뿐이지 다른 부분을 보자면 네이버에게 다소 미치지 못하는 영향을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인의 전공과 관련해 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 계신 분야가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 어떤 분야인지 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 영어 공부를 따로 하고 있습니다. 영어는 물론 제 일 언어로써 전 세계 공통 언어이기 때문에 저의 전공만으로 한정되어 있지는 않겠지만 그렇기 때문에 오히려 더 열심히 영어 공부를 해야겠다고 생각했습니다. 제 영어 실력을 높이기 위해서 저는 주기적으로 토익 시험을 치는 등 공인 시험으로 제 수준을 꾸준히 검사하고 있고 이를 토대로 스피킹과 리스닝 분야는 일상 생활에서도 실력을 늘릴 수 있도록 영어 영상 매체를 많이 접하려고 노력을 하고 있고 또 비즈니스 쪽으로 많이 사용하게 될 경영이나 사무 쪽의 영어 단어를 매일 세 단어씩 꾸준히 외우는 습관을 최근에 들이기 시작했습니다. 이렇게 틈틈이 영어 공부를 하여서 귀사에 도움이 될 수 있도록 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 기억에 남았던 뉴스는 어떤 것이 있나요 무엇인지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 매일같이 쏟아져 나오는 음주와 관련한 사건 사고들이 인상이 깊었습니다. 구체적으로 어느 뉴스 사건 하나를 콕 찝어 말하기보다는 그러한 류의 뉴스 뉴스 자체가 계속해서 제 기억 속에 지워지지가 않았습니다. 음주사고가 크고 작게 매번 발생하는 것에 대해 매우 안타깝다고 생각합니다. 또 음주에 대해서 비교적 가벼운 사회적 시선이 용인되고 있는 것이 참 씁쓸하다고 생각합니다. 적절한 음주는 좋지만 매번 이렇게 남에게 피해를 끼칠 정도로 음주를 하고 그럼에도 비교적 가벼운 법에 심판을 받는 사례가 늘고 있는 것 같아 무척이나 안타깝게 생각합니다. 술에 대한 법적 제한이 보다 더 높아졌으면 하는 바람이 있고 또한 피해자와 그 가족들에게 적절한 배상과 감정적인 부분은 국가적 지원도 탄탄해졌으면 하는 바램이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 남을 잘 이끄는 리더형 인재이신지 남을 잘 따르는 팔로워형 인재이신지 본인이 어떤 유형인지를 이야기해 주시고 그 이유가 무엇인지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 지난 삶 가운데 여러 조직에서 리더를 맡아 왔습니다. 작게는 한 수업의 과제를 함에 있어 크게는 한 공동체의 회장으로서 자리를 맡아 왔습니다. 리더에게는 조직원들과 함께 최선의 고민으로 최소 최고의 결과를 만들 수 있도록 하는 힘이 필요합니다. 리더의 경험이 없었던 당시 한 팀이 함께 의견을 모으는 일은 상당히 어려웠습니다. 하지만 여러 번의 경험을 통해 어떻게 해야 함께 의견을 모을 수 있을지 쪼금은 알아가게 되었습니다. 의견을 함께 나눌 때 가장 중요한 것은 방향성입니다. 리더가 방향을 제시하지 못하면 조직원들은 길을 제대로 찾지 못합니다. 그렇기 때문에 리더는 항상 많은 생각들을 하며 주변의 소리에 항상 귀를 기울이며 가장 적절한 가장 효율적인 가장 실현 가능한 방향이 무엇인지 고민하는 자세가 필요합니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.