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<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세워보고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으신가요 [/INST] 어 저 같은 경우에는 직장 생활을 하다가 어 여러 사회적으로 약자를 위해서 어떤 일을 할 수 있을까 어떤 자격증을 갖는 것이 좋을까 생각을 해서 어 약 이 년간 회사를 다니면서 사회복지사 자격증을 취득을 하였습니다. 어 이렇게 해서 사회 자격 사회복지사 자격증을 취득을 하고 이쪽 관련을 해서 여러 가지 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 사내 스터디를 직접 만들어서 공부할 수 있다고 하면 어떠한 것을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기 해 주세요 [/INST] 만약 사내에서 스터디를 만들어 공부할 수가 있다면 아무래도 글로벌 시대에 걸맞게 어학적인 부분에 대해서 공부를 하고 싶습니다. 어 물론 영어가 될 수도 있고 중국어가 될 수도 있고 여러 기타 어 언어가 될 수도 있겠지만 그래도 어 전 세계 공용어인 영어를 함께 공부해 나가면서 어 익히게 된다면 어 함께 공부하는 스터디원 모두에게 득이 될 수 있는 그런 어 학습이 되지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 뭐라고 말씀을 해 주시겠습니까 또 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료가 있다면 어 아무래도 다시 한 번 생각을 해 보라고 우선 말을 할 것 같습니다. 그리고 어떠한 이유에서 그러는지 정말 풀어 나갈 수 있는 문제가 아닌지 아니면 함께 노력을 해 나가면서 어 풀어 나갈 수 있는 부분인지 이러한 부분들에 대해서 서로 소통을 하고 나눠 가면서 이야기를 나눈 다음 그런 다음에도 정 해결되지 않는다면은 이직을 할 수도 있을 것 같습니다. 다만 만약에 함께 힘을 합쳐서 해 나갈 수 있는 일이라면 어 다시 한 번 붙잡고 어 재고해 달라고 이야기를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 어떻게 해결해 나가실지 설명 부탁드립니다 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 한다면 물론 어 부하 직원이기 때문에 겁을 먹고 그냥 넘어갈 수도 있겠지만 그래도 한 번 한 두 번쯤은 이야기를 드려서 아 이렇게 되면 회사의 이익에 반하는 어 또한 결과가 도출될 것 같다 라는 이야기를 넌지시 드린 다음에 조금 이야기를 좀 나눌 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 끝까지 회사에 이익에 반하는 행동을 하게 된다면 아무래도 그 위의 상급자에게 보고를 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 해결하실지 해결 방법과 그 이유를 설명해 주시겠어요 [/INST] 일을 하다가 팀원과 불화가 생긴다면은 일단 어 근본적으로 어떠한 부분이 문제인지 함께 여러 차례에 걸쳐서 소통을 하면서 조율해 나갈 것 같습니다. 이야기를 나누다 보면 아무래도 서로 타협점이 생기기 마련이고 또한 그 부분에서 서로 타협이 되지 않는다면은 어 제 삼 자를 어 앞에 세워두고 이야기를 함께 나누거나 상급자에게 이야기를 나누고 어 그 부분에 대해서 다시 한 번 조율을 해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 어 사람은 누구나 스트레스를 받을 수 밖에 없는 것 같습니다. 저 같은 경우에는 스트레스 해소를 위해서 어 운동을 한다든지 아니면 어 다양한 장르에 제가 좋아하는 영화를 보면서 스트레스를 해소해 나가고 있습니다. 어 이렇게 함으로 인해서 제가 그 스트레스 상황에서 어 잠시나마 벗어날 수가 있고 또 제 마음을 다시 한 번 추스릴 수 있는 어 그러한 시간을 가질 수 있기 때문에 저는 영화를 보는 방법을 종종 사용합니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물의 화재가 발생했습니다 이때 가장 먼저 해야 할 일은 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 만약에 건물에 화재가 발생했을 경우에는 가장 먼저 어 불을 발견하자마자 불이야 라고 큰 소리로 외치면서 건물에 있는 사람들에게 불이 났음을 인지시키는 것이 장 중요하다고 생각합니다. 저런 다음에는 화재 경보 비상벨을 누르는 것입니다. 그리고 어 비상벨을 누른 다음에 엘리베이터 같은 경우에 절대로 이용을 하지 않고 어 비상 계단을 이용을 해야 합니다. 왜냐하면 이렇게 불이 났을 경우에는 엘리베이터에서 갇혀서 작동이 되지 않는 경우가 있기 때문에 계단을 이용을 합니다. 그리고 또 일일구에 신고를 해서 빠르게 소방대원에 출동할 수 있도록 이러한 조치를 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 어떻게 행동하실지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 상사가 회사 이익에 반하는 행동을 하는 것을 제가 목격한다면 이 부분에 대해서 상사가 인지를 하고 있는지 정말 몰라서 이렇게 행동을 하는 것인지에 대해서 확인을 먼저 할 것 같습니다. 그런 다음에 어 진지하게 상사와 이야기를 나눠 볼 것 같습니다. 이를 어 아는데도 불구하고 지속적으로 회사 이익에 반하는 행동을 하게 된다면 그때는 더 위에 있는 상사에게 이 부분에 대해서 보고를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살다 보면 원칙과 융통성 이 두 가지 개념이 종종 충돌할 때가 있는데요 이때 지원자님은 무엇을 더 우선시하는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 살다 보면 어 원칙과 융통성 이 두 가지는 항상 충돌을 하게 되는 경우가 많은 것 같습니다. 그중에서도 원칙을 어 중요시하는 사람들도 많이 있겠지만 저 같은 경우에는 어 원칙과 융통성 두 가지를 비교하게 됐을 때 저는 융통성에 조금 우선시를 두고 있습니다. 왜냐하면 원칙에 너무 틀을 원칙의 틀을 항상 두다 보면 정말 필요한 경우에 정말 불가피한 경우에 어떻게 하지 못하는 경우가 종종 있기 때문에 융통성을 조금 더 우선시하면서 살아가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 현대 사회에서 없어서는 안될 가장 중요하다고 생각하는 직업이 있다면 무엇일지 한 가지만 골라 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 현대 사회에서 어 가장 중요하게 생각시되는 직업을 몇 가지 생각하고 있습니다. 그중에 한 가지가 바로 사회복지사입니다. 어 왜 그러냐 하면 점점 고령화되는 시대에 많은 분들이 지금 노인 분들이 전 세계적으로 굉장히 많아지고 있습니다. 또한 어 복지 국가 차원에서 전 세계적으로 복지에 대해서 점점 중요시하고 있습니다. 이러한 부분을 비추어 봤을 때 사회복지사라는 직업이 앞으로는 어 조금 더 중요해지지 않을까 이런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 어 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을 거라고 생각하시나요 생각나는 방법들이 있으시다면 어 자세하게 한 번 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 일단 대인 관계적인 부분이 굉장히 중요할 텐데요. 어 이러한 부분에 있어서 많은 사람들과 또 이야기를 나눌 수 있는 그러한 용기가 좀 중요할 것 같습니다. 그리고 또 너무 이렇게 어 소극적인 성격으로 계속 하기보다는 조금 더 남들 앞에서 적극적으로 해 나가는 좀 그러한 자세가 굉장히 중요할 것 같습니다. 그렇게 함으로써 자연적으로 소통 능력은 키워질 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 노력도 어떻게 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 무엇이든 굉장히 성실하게 열심히 꼼꼼하게 진행을 한다는 것입니다. 어떠한 일이나 업무적인 법 뿐만이 아니라 누군가에게 일상 생활을 하면서도 어떠한 부분의 부탁을 받았을 때 어 제 일처럼 꼼꼼히 확인을 하고 성실하게 그것에 대해서 책임을 지고 열심히 임해 준다는 것이 저의 장점입니다. 또 너무 그러다 보니까 스스로도 어 이러한 꼼꼼한 점에 대해서 스트레스를 많이 받고 있는 것이 저의 단점이라면 단점일 수 있겠는데요. 이러한 단점을 극복하기 위해서 어 저는 영화도 보고 운동도 하면서 스트레스를 해소해 나가려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀원으로서 또는 팀장으로서 두 가지 다 모두 저한테 잘 적합할 것 같습니다. 하지만 어 굳이 한 가지를 뽑자면은 팀장이 저에게 있어서 조금 더 잘 맞을 것 같습니다. 왜냐하면 사람들과 어떤 소통하는 능력이라든지 조금 더 세세하게 팀원들에 대해서 어떠한 고충이라든지 이런 것들에 대해서 제가 잘 들어줄 수 있는 편이기 때문에 어 이러한 부분을 비춰 봤을 때 저는 어 팀장으로서의 역할이 조금 더 잘 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 혹시 그래도 괜찮아질까요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어 그거는 당혹스러운 부분이 아니고 오히려 저에게 있어서는 좋은 기회가 될 수 있을 거라고 생각을 합니다. 어 사람이 살다 보면은 자기가 희망하지 않은 부분도 얼마든지 헤쳐 나가야 된다고 생각을 합니다. 또한 이것이 하나의 좋은 기회가 돼서 제가 그동안 접해보지 않았던 그런 부분에 대해서 알 수 있게 된다면 어 더할 나위 없이 큰 기쁨이 될 것 같습니다. 그렇기 때문에 불만을 갖지 않고 얼마든지 긍정적으로 어 다시 한 번 일을 배워나가면서 진행을 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는 편이신지 궁금합니다 [/INST] 저는 의견을 내세울 때 강하게 주장할 때도 있지만 그렇지 않을 때도 있습니다. 제가 강하게 주장할 때는 어 만약에 도덕적인 문제가 걸려 있거나 정말 이것이 강하게 주장을 해야 될 필요가 있을 때 강하게 주장을 합니다. 물론 어 강하게 주장을 할 때는 그에 따른 논리적 근거가 반드시 뒷받침 되어야지 된다고 생각을 합니다. 아무런 근거 없이 그냥 주장을 할 수는 없고요. 어떠한 이유를 가지고 상대방이 납득할 만한 그러한 근거를 가지고 주장을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람이 있었던 경험은 언제였는지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 아무래도 직종을 변경했을 때 그 업무에 적응하기가 가장 어려웠던 것 같습니다. 특히 적성에 맞지 않는 직무를 맡았을 때는 어 거기에 적응하기 위해서 여러 가지 노력을 했던 것 같습니다. 가장 보람 있었던 경험은 어 제가 사회적 약자를 위해서 어떠한 프로그램을 설계하고 그분들에게 서비스를 제공함으로써 그분들이 굉장한 만족을 느꼈을 때 그때가 가장 보람이 있었던 경험이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 교번 근무에 있어서 잘 적응할 수 있을 것 이라고 생각하시는지 궁금합니다 그렇다고 한다면 본인이 그렇게 생각하시는 근거도 함께 이야기해 주시면 됩니다 [/INST] 저 같은 경우에는 교번 근무에 잘 적응을 할 수 있다고 생각을 합니다. 제가 군 생활을 할 때도 헌병대에서 생활을 했기 때문에 어 아무래도 삼 교대나 사 교대 이런 근무를 수년간 해 본 경험이 있었고 또한 체력적으로도 제가 아직까지는 크게 문제가 없기 때문에 이러한 교번 근무에 있어서 큰 어려움 없이 잘 진행할 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하실 건지 해결 방법과 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 직무를 수행하면서 제가 잘 모르는 과제가 등장을 한다면 그거에 대해서 일단은 어 최대한 인터넷이나 포털 사이트 이런 것들을 활용을 해서 어떠한 과제인지에 대해서 한 번 살펴볼 것 같습니다. 어 포털 사이트에서 요즘에는 너무나도 많은 그러한 어 정보들이 넘쳐나기 때문에 그것들을 확인을 하고 또 주변 동료들과 함께 확인을 해 나가면서 어 이러한 과제를 함께 수행해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이십니까 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 알고 싶습니다 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 어 상황에 따라 더 강하게 주장할 때가 있고 크게 주장하지 않을 때가 있습니다. 어떠한 경우에 어 도덕적으로 문제가 된다거나 아니면 너무 불공평할 경우에는 강하게 주장을 하는 편입니다. 하지만 어 그 특별한 그런 부분이 없을 때는 타인의 그 주장에 대해서도 얼마든지 수용을 해 나가는 그런 편입니다. 주장을 할 때는 당연히 그에 맞는 논리적 근거가 있어야 된다고 생각을 합니다. 어떠한 근거 없이 무조건적으로 강하게 주장하는 거는 옳지 않기 때문에 근거를 가지고 사람들과 소통을 하면서 제 의견에 대해서 받아들일 수 있도록 어 그렇게 노력을 해 나가는 편입니다. </s>
<s>[INST] 불만을 제기하는 고객이 발생을 하면 어떤 방법으로 이를 대처할지 본인만의 특별한 노하우가 있으신지 있다면 그것에 대해 설명을 해주세요 [/INST] 만약 불만을 제기하는 고객이 있다면 어 일단 어 고객이 어떠한 것에 대해서 불만을 가지고 있는지 자세하게 들어 보고 또한 들을 때 제가 다시 한 번 고객의 입장이 돼서 한 번 생각을 하게 된다면 어 어 어떠한 어떤 부분에 있어서 불만이 있을지에 대해서 조금 더 자세히 잘 알 수 있을 것 같습니다. 그래서 고객의 입장이 된다는 것이 어 노하우라면 노하우가 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약에 이직을 생각하는 동료가 있다면 어 우선 그 동료가 어떠한 부분 때문에 이직을 생각하고 있는지 그거에 대해서 자세하게 한 번 이야기를 들어 볼 것 같습니다. 그런 다음에 어 이직을 하려는 그 이유가 도저히 감내할 수 없는 거라면 어쩔 수 없겠지만 그런 부분이 아니라면 함께 소통을 해 가면서 이겨 나갈 수 있는 부분이라면 다시 한 번 재고해 달라고 이야기를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스토리를 만들어 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어 저 같은 경우에는 어학적인 부분을 스터디를 만들어서 공부를 하고 싶습니다. 어 왜냐하면 글로벌 시대에 발맞춰서 특히 영어 같은 경우에 함께 스터디를 해 나가게 된다면 모두에게 도움이 될 것 같고 또 글로벌 시대에 맞춰서 어 세계 공용어인 영어를 공부하게 된다면 모두에게 득이 될 것 같아서 어 영어로 공부하면 좋을 것 같다고 말씀드립니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었나요 지원자님이 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 아무래도 사람마다 성격이 다르고 각각 가지고 있는 특색이라든지 아니면 업무상의 장단점이 뚜렷하기 때문에 어 여러 사람들과 협업을 하기가 어려웠던 점이 있었던 것 같습니다. 특히 타 부서와 협업을 하게 된다면 업무 분장 부분에서 어느 선까지 저쪽 분야에서 해야 되는지 어느 선까지 타 부서에서 진행을 해야 되는지 어떠한 컨트롤 타워가 어 있어서 어떤 업무 분장이 정확하게 좀 되어야 될 것 같고 그러한 부분에서 조금 어려움이 있었는데 어 저희 같은 경우에는 어 서로 간에 어 여러 번의 그 소통을 통해서 업무 조율을 진행을 하면서 극복을 해나갔었습니다. </s>
<s>[INST] 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌하곤 합니다 직접 경험한 관련 경험이 있다면 말씀해 주시겠어요 [/INST] 규범을 가급적으로 준수하게 되면 그게 가장 좋겠지만 현실 상황은 정말 종종 충돌하고는 하는 것 같습니다. 어 저 같은 경우에는 어떤 프로그램을 진행을 함에 있어서 어 자격 요건이 여러 가지가 있었는데 자격에 부합하지 않는 분들이 있었습니다. 그렇지만 그분들에게는 어 이러한 프로그램 참여가 굉장히 시급했던 어떠한 곳에서도 어 이분들에 대해서 헤아려 주지 않는 그러한 부분들이 있었어서 어 규범을 준수를 하되 조금 예외를 두고 어 현실적으로 어 프로그램을 함께 진행할 수 있도록 그렇게 진행을 한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 그것을 왜 공부하는지 이제까지 무엇을 배웠는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 어 사회 복지 분야입니다. 우리나라에 사회적 약자가 상당히 많다는 것을 알게 되었고요. 또한 이러한 사회적 약자를 위해서 진행되고 있는 어떠한 그런 사례 관리적인 부분을 봤을 때 굉장히 사각지대에 놓인 분들이 많다는 것을 알게 되었습니다. 그분들을 위해서 제가 무언가 할 수 있는 것이 없는지 그런 거에 대해서 공부를 해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 대두되고 있는데 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적으로 많은 인구가 치매로 인해서 어 문제가 대두되고 있습니다. 어 이에 대해서 우리나라에서는 건강 보험 공단이 여러 차례에 걸쳐서 치매 케어 전문가들을 양성해 나간다는 기사를 접한 적이 있습니다. 어 그렇지만 이러한 것들이 굉장히 좋은 취지로서 만들어 나가는 거는 맞지만 어 무조건 많은 사람을 양성해 나가기보다는 교육에 대한 질적인 부분에 대해서 더욱더 생각을 해 나가면서 교육에 치중을 해야 될 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 그것을 보완하기 위해 어떤 노력을 해 보셨는지 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 어 저 같은 경우에는 어떠한 일을 했을 때 너무 꼼꼼하고 완벽하게 하려다 보니까 스스로가 스트레스를 굉장히 많이 받고 있는 그런 단점이 있습니다. 이러한 부분들을 보완하기 위해서 어 열심히 운동을 한다던지 아니면 제가 좋아하는 다양한 장르의 영화를 보면서 그 스트레스를 좀 해결해 나가려 어 노력을 하고 있습니다. 이렇게 되면은 그 순간을 어 제가 스트레스를 좀 피할 수도 있고 다시 한 번 마음을 리프레쉬 하면서 어 다시 한 번 마음을 가다듬을 수 있기 때문에 이러한 단점을 어 여러 가지 방식으로 해결해 나가는 노력을 해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 입사 지원하게 되셨는지 궁금합니다 본인의 솔직한 지원 동기를 들어볼 수 있을까요 [/INST] 어 서비스 공공 기관 같은 경우에는 저의 원래 제가 예전부터 관심을 갖던 분야였습니다. 어 특히 이제 저 같은 경우에는 서비스 마인드가 잘 구현이 되어 있고 어 어 항상 이제 다른 사람들을 위해서 국민을 위해서 어떠한 일을 할 수 있을지에 대해서 생각을 하고 지내왔기 때문에 어 이러한 분야에 제가 지원을 한 거 하게 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 지금부터 삼 년 뒤까지 어 삼 년 내 계획해 두신 주요 성장 계획 혹은 목표가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 하다면 그것이 무엇인지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 삼 년 내에 주요 성장 계획 같은 경우에는 저 같은 경우에는 이제 스스로가 여러 분야에서 경영이나 경제적인 분야 아니면 어학적인 분야 행정적인 처리를 좀 더 능숙하게 할 수 있는 그런 부분들 또한 컴퓨터 학습 능력 이러한 부분들을 전반적으로 아우르면서 어 스스로가 좀 성장해 나갈 그런 계획을 세우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 많은데요 지원자님은 무엇을 우선시하시는지에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 사람은 살다 보면 원칙과 융통성 이 두 가지가 항상 충돌을 할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 저 같은 경우에는 물론 원칙도 중요하지만 융통성을 조금 더 어 중요하게 생각을 하고 있습니다. 왜 그러냐 하면 어 원칙에 너무 치중을 하다 보면 항상 그에 반하는 역효과가 나기 마련인 것 같습니다. 그래서 항상 가능성을 열어두고 어 융통성 있게 어떤 일을 처리할 때 조금 더 치중을 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 현대사회에서 없어서는 안될 가장 중요하다고 생각하는 직업이 있다면 무엇인가요 한 가지만 골라서 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 현대 사회에서 여러 가지 중요한 일들이 많지만 그중에 한 가지만 굳이 꼽자면은 사회복지사라는 직업이 굉장히 중요할 것 같다고 생각을 합니다. 어 현대 시대에서 전 세계적으로 고령화가 되는 이 시점에 또한 치매 환자도 굉장히 많고 또 세계적으로 복지국가적으로 탈바꿈하고 있는 이 시점에서 사회복지사의 역할은 우리나라뿐만이 아니라 현대 사회에서 전 세계적으로 아주 중요한 그러한 직업 중의 하나라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있습니다만 지원자님께서 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으십니까 지원자님의 생각을 들어보면 좋을 것 같습니다 [/INST] 어 여러 가지 계열사도 많이 있 있습니다만 어 이 계열사에서는 제가 어 조금 더 두각을 나타내면서 제가 가진 역량을 좀 발휘해 나갈 수 있을 것 같아서 지원을 했습니다. 또한 저의 어 성실하고 꼼꼼한 성격이나 어떤 서비스적인 그런 마인드가 잘 부각이 돼서 도움이 될 수 있을 만한 계열사이기 때문에 제가 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었는데요 지원자님은 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 구급대원이 어 술취한 사람들에게 폭행을 당하는 일은 상당히 여러 번 봤습니다. 어 이렇게 순직 당하는 경우에는 정말 너무나도 안타깝게 생각을 하고요. 이거는 원천적으로 이러한 행위를 했을 때 정말 강력한 처벌 기준을 마련해서 더 이상 이런 안타까운 사건이 벌어지지 않도록 강하게 처벌을 어 할 수 있는 어 저런 법안이 하루 속히 마련이 되어야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 아무래도 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아지게 될 수도 있는데 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 어떤 일이든 일을 하다 보면 야근이나 외근이 많아질 수 있다고 생각을 합니다. 그러한 부분에 있어서 꼭 어 야근을 한다고 불만을 갖거나 불평을 한다기보다는 야근이나 외근을 함으로 인해서 제 자신이 더욱더 성장해 나갈 수 있는 좋은 기회라고 역으로 생각을 할 수도 있을 것 같습니다. 저도 실제 야근을 좀 많이 해 왔었고 그 안에서 집중적으로 근무를 하면서 제 스스로도 많이 발전을 했었던 경험이 있기 때문에 이러한 부분에 대해서는 긍정적으로 생각하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 때는 시간 관리를 어떻게 하셨나요 면접자님의 시간 관리 방법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박하다면 쉬운 문제부터 풀고 어려운 문제는 뒤로 미뤄 놨다가 쉬운 문제 다 풀고 나서 하겠습니다. 그래야만 시간을 효율적으로 사용할 수 있기 때문입니다. 어려운 문제 잡고 있다가 쉬운 문제 풀 시간을 놓칠 수 있기 때문입니다. 어떤 일을 함에 있어서 어려운 문제보다는 쉬운 일부터 하는 것이 더 효율적이라 생각이 들기 때문에 쉬 쉬운 일부터 어 해야 된다고 생각합니다. 그래야지만이 시간도 효율적으로 사용할 수 있고 또 할 수 있는 일을 처리할 수 있기 때문입니다. 시험도 마찬가지로 쉬운 문제에 더 접근해서 어려운 문제 순으로 풀어 가겠습니다. 그렇게 해서 최대한 많은 어 시험 문제를 풀 수 있는 기회를 가질 수 있도록 해야 됩니다. 아무리 시간이 촉박하더라도 할 수 있는 음 문제는 다 풀어서 좋은 성적을 거둘 수 있도록 해야 된다고 생각하기 때문에 그렇게 하고 싶습니다. 그리고 짧은 시간에 주어지는 문제를 문제를 읽는 속도를 빠르게 진행해서 어 풀어 나가는 수 밖에 없는 것 같습니다. 주어진 시간에 다 풀 수 없는 그런 상황이 올 수도 있기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 봉사 활동과 같이 최근 했던 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 다른 사람들이 어려운 하 어려워 하는 일이나 힘들어 하는 일 또는 도움을 청하는 일 그런 것을 저는 잘 아 도와주고 있습니다. 사소한 일이라도 제 힘을 조금만 보태면은 어 그 사람들이 어 조금 더 편하게 어 어떤 일이라든가 상황에 대처할 수 있기 때문에 어려운 일 조금만 도와주면 쉽게 해 나갈 수 있기 때문에 그렇습니다. 아 길 가다가도 어떤 어려운 상황에 취해 있는 그런 사람들을 보면은 아 도와주고 싶은 생각이 많이 듭니다. 그리고 실제로 또 도와줘야 하고요. 건강한 사람이 노약자라든지 조금 몸이 불편한 사람들 또는 어떤 물건을 운반하는데 힘겨워 하는 사람들 그런 사람들을 사소한 것부터 도와주는 것이 봉사의 정신이라 생각합니다. 봉사라고 거창하게 저 말만 앞세워서 하는 것보다는 평소에 사소한 일에서 조금씩 조금씩 에 봉사하는 것도 큰 의미가 있다고 봅니다. 그래서 사소한 일에도 그냥 지나치지 않고 조금만 내가 노력을 기울이면 그 노력을 받는 대상자는 훨씬 더 쉬운 일로 할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그렇게 생각하시는 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 우선 인구가 많고 시장이 넓은 그런 나라를 선택해야 된다고 봅니다. 저는 인도가 진출하면 좋을 것이라고 보고 있습니다. 인도 같은 경우는 인구도 많고 또 어느 정도 경제 능력도 되고 그런 것 같습니다. 가까운 중국이나 뭐 일본 뭐 동남아 같은 데도 진출하면 좋을 수도 있지만 중국 같은 경우는 벌써 어느 정도 발전도 많이 했고 또 국민성이 조금은 우리하고 맞지 않는 것 같습니다. 그래서 중국보다는 인도가 훨씬 더 앞으로 성장 가능성이 많다고 봅니다. 그 주변의 국가들도 많이 있고요. 그래서 인도가 최적지라고 보고 있습니다. 어 그 어떤 물건을 판매힐려면은 그 나라에 에 학업 성적 인구 수 국민들 성향 또 우리 물건을 판매했을 때 소비할 수 있는 능력 그 모든 것을 고려해야 된다고 봅니다. 그래서 그런 것들을 감안했을 때 최적지로 인도가 좋다고 봅니다. 우선 인구가 많아서 시장 확장이 용이하고 어 주변 국가들에 시장을 넓힐 수 있는 그런 위치에 있는 나라가 인도라고 봅니다. 그래서 인도 진출이 가장 용이하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 어떤 스타일의 과제를 더 선호하시는지 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업 하는 것과 혼자 하는 것 중에 저는 어 혼자 하는 것을 우선 선호합니다. 혼자 하면은 훨씬 더 효율적으로 어 짧은 시간에 일을 처리할 수 있다고 봅니다. 그래서 혼자 하는 것을 우선 선호하고 힙엽 헙엽도 아 중요하다고 봅니다. 어떤 일을 함에 있어서 혼자 할 수 없는 일이 많을 수도 있기 때문에 협업을 해서 처리할 수 있는 그런 일이 있다면 당연히 흡엽 헙엽을 해야 한다고 봅니다. 그러나 혼자도 얼마든지 처리할 수 있는 일을 여러 사람을 끌어들여서 일의 효율성을 떨어뜨릴 수도 있고 또는 의견 충돌이나 어 또 시간 낭비가 될 수 있기 때문에 할 수 있는 혼자 할 수 있는 일은 혼자 처리하는 게 맞다고 봅니다. 협업도 중요하지요. 많은 일을 하다 보면은 여러 사람이 해야 될 일이 많기 때문입니다. 그럴 때는 각자의 생각과 방법 노하우를 잘 조율해서 제일 좋은 효율적인 방법을 선택해서 어 같이 일을 해야 된다고 봅니다. 그래서 협업보다는 혼자 일을 선호하는 그런 경향이 많습니다. 혼자 일할 때 어려운 점과 쉬운 점이 동반 따라오겠지만 제가 잘 모르거나 숙지가 안 된 부분은 어 선배나 아니면은 그 분야에 잘 익숙한 분들에게 도움을 받기도 하고 해서 혼자 처리할 수 있으면 혼자 하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 그리고 그것을 공부하면서 지금까지 무엇을 배우셨는지도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 우선 사람들을 대할 때 제가 제 의견을 잘 전달할 수 있는 그런 그것에 대한 공부를 하고 있습니다. 우선 제 의사 표시와 제 저를 잘 포장할 수 있는 그런 언어 습관을 공부하고 있습니다. 또 많은 사람들 앞에서 제가 잘 말을 할 수 있도록 그런 데 대한 단어 공부 발음 연습 등 그런 것을 주로 공부하고 있습니다. 그래서 그런 발음 연습이라든가 말할 때에 좀 잡음을 넣지 않는 그런 연습도 많이 하고 있습니다. 그래서 지금은 과거보다는 많이 좋아졌다고 봅니다. 또 말할 때 두려움도 없애야 되기 때문에 그에 대한 담력도 키우려고 노력하고 있습니다. 그래서 주로 책을 읽을 때나 어떤 기사를 읽을 때 밖으로 소리 내어 읽습니다. 눈으로만 읽 읽다 보면 발음에는 크게 도움이 되지 않는 것 같습니다. 그리고 다른 사람들이 편지나 뉴스나 어떤 글을 읽는 그런 채널을 통해서 그 사람들의 발음과 말하는 태도 그런 것을 잘 살펴보고 있습니다. 그래서 저도 최대한 제 말을 다른 사람들이 잘 들을 수 있게끔 많이 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이러한 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금합니다 어떤 방법으로 나눠서 처리하실 건가요 [/INST] 우선 쉬운 일에 많은 배분을 분배를 하겠습니다. 쉬운 일이 능률을 많이 낼 수 있기 때문에 그렇습니다. 어려운 일을 하다 보면 쉬운 일을 많이 못 할 수 있기 때문에 쉬운 일부터 처리하고 어려운 일은 남는 시간을 효율적으로 사용해서 어 처리하도록 하겠습니다. 그래야만 짧은 시간에 많은 일을 처리할 수 있기 때문에 그렇습니다. 처음부터 어려운 일을 갖고 씨름하다 보면은 많은 시간을 허비할 수 있기 때문에 쉬운 일을 그만큼 처리 못하기 때문입니다. 그래서 어려운 일은 뒤로 미루고 쉬운 일부터 해서 어려운 일을 풀어 가는 그런 방법을 택하겠습니다. 그래야만 아 제가 훨씬 더 어려운 일을 처리함에 있어서 어 효율적으로 할 수 있다고 보기 때문입니다. 어려운 일을 잡고 일하다가 많은 아 난관에 부딪치게 되면 뒤에 쉬운 일도 하는데 어려움이 생길 수 있기 때문에 쉬운 일을 하다 보면 어려운 일을 처리할 수 있는 자신감과 아 능력을 키울 수 있다고 보기 때문에 쉬운 일부터 어 처리하려 하도록 하겠습니다. 그래야 짧은 시간을 효율적으로 쓸 수 있기 때문에 어려운 일은 뒤로 미루고 쉬운 일을 하는 데 아 역량을 집중해서 많은 일을 짧은 시간에 처리하고 어려운 일은 시간을 많이 할애해서 처리할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으세요 [/INST] 네 저는 께임 속의 캐 캐릭터라도 홍길동 같은 그런 역할을 맡아서 수행해 보고 싶습니다. 동에 번쩍 서에 번쩍 나타나서 어렵거나 난처한 환경에 처해 있는 사람들에게 그 일을 도와줌으로써 그 사람들이 조금은 즐거워하거나 행복한 그런 기분을 느낄 수 있도록 그런 캐릭터가 제가 하고 싶은 것입니다. 그래서 여기저기 많이 돌아다니면서 어떤 어려움과 어떤 상황에 치하인 처해 있는 어 사람들이 많은지 또는 어떤 나쁜 짓을 하거나 남을 괴롭힌 일을 하는 사람들이 있는지 그런 것을 잘 캐치해서 나쁜 사람들은 나쁜 만큼 벌을 주고 착한 사람들은 착한 만큼 아 상을 줄 수 있는 그런 캐릭터 그런 께임의 주인공이 되고 싶은 생각을 해 봤습니다. 그렇게 함으로써 나 자신도 더 즐거운 생활을 할 수 있다고 봅니다. 그래서 많은 사람들이 도움을 받아서 즐겁고 행복한 시간을 보내는 그런 것을 볼 때 제가 많이 뿌듯한 생각이 들 것 같습니다. 그렇게 함으로써 사회가 안전하고 편안한 그런 음 사회가 되지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 장점은 긍정적인 생각을 많이 한다 고 사람들이 그렇게 말을 많이 합니다. 저는 슬픈 일이든 기쁜 일이든 곤란한 상황에 빠진 사람들에게도 항상 긍정적으로 어 말을 하고 있습니다. 암만 슬픈 일도 시간이 해결해 주고 암만 어려운 일도 하다 보면 끝나기 때문에 항상 할 수 있다는 긍정적인 아 생각을 많이 이야기 해 주고 있습니다. 또 사람들이 그것을 제 장점이라 고 많이들 이야기합니다. 에 단점은 어떤 일에 많이 조금은 간섭도 하고 또 끼어들려고 하는 그런 단점도 조금은 있습니다. 분명히 제가 하지 않아도 될 일에 참가해서 그 일을 조금 도와주고 싶은 그런 욕심 때문에 그 오지랖이 조금 있습니다. 그래서 그것은 다른 사람이 느끼는 단점이라기보다는 제가 생각하는 그것이 아주 나쁜 단점이라고 저도 느끼고 있습니다. 그래서 때로는 저 마음이 좋지 않더래도 지나치는 그런 상황도 많이 에 느끼고 있습니다. 아무리 제 마음은 좋은 뜻에서 어 도와주고 싶다 하더라도 받아들이는 사람이 원치 않는다면 그것은 제가 아무리 에 힘을 보태준다 해도 오히려 해가 될 수도 있기 때문에 그런 데는 많이 자제하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시는 면접자님의 이상적인 노년의 모습은 무엇인지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 노년에도 어떤 일을 계속 진행하면서 어 살아가고 싶은 그런 모습을 많이 그려왔습니다. 건강과 여건이 따른다면 저는 노년에도 일을 하면서 어 시간을 보내야 된다 생각합니다. 하루 이십 시간 중에 하루 어 여덟 시간 정도나 아니면 네 시간 정도 그렇게 일자리가 있으면 좋겠습니다. 왜냐하면 사람은 어떤 일자리가 있어야만 의욕이 생기기 때문입니다. 아 밥을 먹고 그 밥이 소화될 수 있는 일자리가 있어야만 건강과 올바른 아 사고도 유지된다고 봅니다. 그렇지 않고 아무 일이 없이 시간만 허비하는 그런 아 노년이 된다면 불행한 일이라고 생각합니다. 특히 보수가 없는 일자리라도 저는 해야 된다고 봅니다. 아 건강을 챙기기 위해서라도 말입니다. 그리고 경제적으로 여유가 있다면 많은 사람들에게 봉사도 하고 어려운 사람들 도와주는 그런 일을 해 보고 싶습니다. 아 그렇게 함으로써 남은 아 노년의 인생을 조금 더 보람 있고 유익하게 쓸 수 있다고 봅니다. 아 편하다고 놀기만 하고 그렇게 하다 보면은 의욕 상실이 될 것 같습니다. 의욕을 가지고 남은 인생을 잘 정리할 수 있는 그런 노년이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해 설명해 주시고 이것을 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 피티에스디란 자기 신체적 대한 위험을 말하는 것 같습니다. 예를 들어 산 사태라든가 천재지변으로 인한 물난리 또는 성폭행 또는 성폭행 등 여러 가지가 이에 해당된다고 봅니다. 외상 후 스트레스 장애를 극복할 수 있는 방법은 다양하게 있습니다만 그 치료에 대한 효과는 아 그렇게 에 좋지 않은 것 같습니다. 어떤 일에 대한 아 두려움과 그 공포는 한 번 겪은 사람들은 쉽게 그 공포에서 벗어날 수 없기 때문입니다. 그래서 그 공포에 대한 아 두려움과 그에 대한 공포를 잘 극복할 수 있도록 아 해야 된다고 봅니다. 그렇게 할려면은 어 많은 시간과 또 그 공포에 대한 두려움에 대한 생각을 어 하지 않을 수 있게끔 해야 된다고 봅니다. 치료할 때는 금방 나아질 수 있다고 생각하지만 그것이 짧은 시간에 치료가 되지는 않는다고 봅니다. 어 인내와 많은 시간을 할애해서 극복할 수 있도록 주위에서도 많이 도와줘야 된다고 생각합니다. 항상 할 수 있다 자신감을 어 가질 수 있게 해 주고 또 어려울 때는 항상 대처할 수 있는 요령을 가르켜 줘야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 있으시다면 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요. 있으시다면 이유와 함께 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 어 회사를 들어가게 된다면 굉장히 기쁠 것 같고 그 중에서 하고 싶은 어 이런 업무가 있다고 말하신다면 저는 인제 어떤 업무와 마케팅 쪽의 일을 하면서 어 좀 다른 어 하고 싶은 일들을 좀 더 해 보고 싶은데요. 하고 싶은 일은 굉장히 많지만 그중에서도 업무 마케팅 영업을 이렇게 이렇게 고른 이유가 있다면 일단은 굉장히 사람을 만나는 것을 굉장히 즐겨하고 좋아하고 사람들과 만나면 어 좀 이렇게 이야기하면서 서로에게 의견이나 이런 것들을 듣고 인제 뭐 어 이런 건 어떤 것 같다 약간 이런식으로 하는 것도 굉장히 좋아하고 사람들을 설득하고 약간 이렇게 모으는 거에 자신이 있고 해 왔던 일이었기 때문에 그런 점에 있어서 어 굉장히 재미있을 것 같고 흥미를 느끼는 것 같고요. 어 그런 일을 하게 된다면 굉장히 자신감 있게 행동을 하고 어 좀 풀어 나갈 수 있을 것 같다고 생각을 했기 때문에 어 굉장히 어 흥미롭고 꼭 한 번 해 보고 싶은 만 생각했고 사람들 이렇게 의견을 잘 조율하고 들으면서 이렇게 내 의견도 내고 설득하고 어 약간 나의 사람 이렇게 만드는 것을 굉장히 옛날부터 좋아했기 때문에 홍보에도 자신이 있고 뭐 마케팅이나 이런 부분에서도 뭐 팜플렛이나 홍보 영상 이런 거 만드는 것도 굉장히 옛날부터 관심이 있었기 때문에 이 회사에 들어가서 하고 싶은 업무는 어 일단은 어 그런 쪽의 업무가 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 인터넷을 통해서 검색을 자주 하시나요 검색을 하신다면 주로 무엇을 검색하시고 왜 그것을 검색하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 평소에 검색을 자주 하는 편인가요. 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하는지도 궁금하다고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 어 평소에 검색을 자주 하는 편이라고 말씀드리고 싶은데 주 어떤 검색을 주로 하냐 라는 질문해 주신다면 일단은 저의 관심사들을 좀 많이 검색을 하는 편이고 어 뭐 뭐 저의 관심사인 뭐 좋아하는 연예인이나 아니면 뭐 어 스포츠 활동적인 운동 약간 이런 것에 대해서 많이 검색해 보고 약간의 흐름이나 그런 요즘 대세에 따라갈려고 노력을 많이 하기 때문에 뭐 하면 굉장히 재미있고 뭐 스포츠 경기 결과나 아니면 내가 좋아하는 선수가 어느 팀으로 이적했고 뭐 경기 일정은 언제 언제 있는지 이런 것도 검색하는 편이고 뭐 아이돌 좋아하는데 뭐 아이돌에 뭐 어디 뭐 이적 이적 한다던가 어떤 그룹으로 아니면 해체한다 아니면 뭐 콘서트 언제인가 뭐 뭐 음악 방송 이런 방송에 있는 어떤 이런 사진들도 찾아보면서 좀 그런 식으로 좋아하는 여가 생활을 보내는 데 보탬이 되는 것 같아서 어 좀 스포츠 경기도 원래 좋아하고 인제 좋아하는 선수가 또 있기 때문에 그런 선수들이 어디로 이적했는지 아니면 경기는 이겼는지 아니면 뭐 뭐 뭐 꼴을 넣었는지 아니면 뭐 안타를 쳤는지 이런 것에 대해서 좀 자주 검색하고 찾아보는 편이어서 어 어떤 검색을 주로 하냐 이러면 이 스포츠 경기 결과나 좋아하는 선수의 이적 아니면 아이돌의 인제 뭐 주요 근황 이런 것들을 좀 검색 많이 해 보는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 지금이 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 뭘 할 것인가요. 이 면접을 끝까지 볼 것인가요 라고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 굉장히 어 좀 현실적이다고는 볼 수 없는 질문이기는 하지만 대답을 드리자면 일단 뭐 약속이기 때문에 좀 빨리빨리 이 면접을 마무리 할 것 같고요. 그 후에는 좀 가족들이랑 시간을 보내려고 할 것 같습니다. 그리고 제가 가고 싶은 곳을 가서 인제 그러니까 원 좋아하는 음식들을 먹으면서 좀 마지막 시간을 보내고 싶다고 생각을 하는데요. 음 그럴 때는 음 가족이랑 같이 있는 게 맞다고 생각을 해서 가족들과 어 좋아하는 곳에 가서 제가 좋아하는 음식을 먹으면서 어 마지막 시간을 보낼 것 같고 어 그 이후에 시간이 남거나 좀 여유가 있다면 어 친구들을 만나거나 친구들에게 안부 연락을 하면서 옛날에 있었던 일도 좀 이야기하고 뭐 이런 일이 있어서 나 내일 죽게 될 것 같다 라는 이런 내용도 말을 하고 어 좀 그러면서 마지막 시간을 보내는 게 가장 의미있고 내가 원했던 그런 그림이라고 생각을 해서 어 만약에 내가 내일 죽는다는 사실을 안다면 일단은 가족들과 좋아하는 데 가서 맛있는 음식 먹으면서 마무리 이야기를 할 것 같고 그 외에 시간이 남는다면 어 친구들을 만나거나 연락을 해서 어 좀 이런저런 옛날 얘기도 하고 하면서 마지막 시간을 보낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정해 보시고요 이런 상황에서 지원자님께서는 가장 먼저 어떤 일을 할지 어 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 우리 건물에 화재가 났습니다. 이때 가장 먼저 해야 하는 일은 무엇인지 말씀해 달라고 질문해 주셨는데요. 사람마다 생각이 다르겠지만 어 제가 생각하기에는 어 일단은 어 어 좀 당황스럽고 굉장히 무서워서 좀 어 뭐 할라고 해도 잘 하지 못할 수도 있지만 일단은 신고를 가능하면 먼저 하는 것이 좋다고 생각합니다. 안에서 조그만 화재가 났으면 크던 쩍던 이제 바깥에서 먼저 확인을 할 동안에 시간 동안 빠르게 어 소방관님이 어 출근 어 출동해 주시는 게 굉장히 중요한 부분이라고 생각하기 때문에 그런 점에 있어서 일단 신고를 먼저 할 것 같습니다. 뭐 그 이후에는 인원을 파악하고 어 근처에 있는 사람들을 챙기면서 뭐 이렇게 최대한 몸을 아래로 숙여서 어 인제 왜냐면 인제 그 영 연기들은 이제 위쪽으로 각이 있기 때문에 좀 이렇게 숙이고 최대한 천 같은 걸로 어 이런 숨 쉴 수 있는 코나 입을 가린 후에 좀 이렇게 기어서나 기어서나 이렇게 쭈그려서 어 좀 대피로로 나가는 것이 중요하다고 생각하는데요. 이런 아래로 내려가면 좀 위험할 수도 있기 때문에 웬만하면은 어 이렇게 옥상 쪽으로 가는 것이 중요하다고 생각을 해서 그런 부분들을 좀 정신 없겠지만 어 잘 어 이렇게 해결할 수 있도록 하는 것이 어 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그래서 만약에 화재가 발생했을 때 일단은 가장 먼저 해야 할 일은 제가 생각하기에 어 소방관 에 출동하실 수 있게 소방서에 전화하는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 진행하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 경험은 무엇인지 알려 달라 고 하시고 이제 어떻게 극복하였는지도 말해 달라 고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 어 좀 협업을 하면 이제 좀 사람들과 의견 충돌 이제 뭐 의견이 정확히 맞는 사람도 있지만 의견이 좀 틀리거나 생각하는 바가 다른 사람들은 좀 의견 충돌이 많다고 생각을 합니다. 그럴 때 어 인제 어떻게 해결해야 할지 좀 어 생각을 좀 많이 해 봤는데요. 어 그럴 때 일단은 저는 저의 이야기를 저의 이야기나 의견 이런 것을 먼저 말하지 않고 상대방의 의견을 먼저 들으려고 노력을 합니다. 왜냐하면 상대방의 의견을 먼저 들으면 이제 상대방의 의견의 단점이나 장점이 보이고 어 난 이런 생각을 하지 못했는데 라는 부분도 있을 거고 이것은 나보다 좀 별로다 라는 부분들도 있을 있다고 생각하는데 어 그런 점에 있어서 어 좀 일단 알아보기로 하고 상대방의 의견을 잘 경청해서 들어 준다면 상대방도 나의 의견을 잘 들어줄 거라고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 상대방의 의견을 먼저 들으면 인제 내가 어 질문 지 내 의견을 말할 때도 상대방이 좀 그런 점을 잘 고려해서 들어 준다고 생각을 하고 그래 왔었기 때문에 그러면 인제 의견 차이도 좁혀지고 좀 소통을 원활하게 할 수 있다고 생각을 해 가지고 그런 점에 있어서 어 굉장히 장점과 이점이 있다고 생각을 해서 저는 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 인제 의사소통 이런 의견 차이를 줄이는 것을 가장 어려워 했고 그런 것을 극복하기 위해 상대방의 일단 의견을 먼저 들어 보면서 좀 잘 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해야 했던 경험이 있다면 한 번 소개 부탁드리겠습니다 [/INST] 지금까지 살아오시면서 어 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있다면 어 소개해 달라 고 질문해 주셨는데요. 어 지금까지 살아오면서 어 그런 적이 있다고 생각을 하는데 어 그 점은 인지 어 어 중학교 때는 그냥 어 수학 영어 이런 것만 공부하고 어 좀 있는 그 교과 안에서 공부를 하였는데 뭐 고등학교 때 인제 약간 의료 기기 이런 쪽에 관련이 있는 어 그런 고등학교에 들어가게 되면서 특성화 고등학교를 좋아하게 되면서 어 의료 기기 인제 의료 아이티 뭐 약간 이런 쪽에 대해서 배우게 되었습니다. 그걸 배우면서 과제 같은 것을 하거나 수행 평가를 할 때 어 좀 단체로 어떤 걸 만들어야 되는 인제 그 의료 아이티여서 인제 의료 기기를 납땜 하는 그런 일을 맡아서 한 경험이 있는데 정말 한 번 태어나서 한 번도 해보지 않았었는데 갑자기 그런 일을 도맡아 하게 돼서 좀 당황스럽기도 했지만 생각보다 흥미도 있었고 요즘 적성이 안 맞지는 않은 것 같아서 좀 열심히 한 기억이 있는데요. 어 정말 그런 새로운 고등학교라는 환경에서 그런 일을 도맡아 하면서 좀 되게 어 신선했고 처음에는 좀 어려웠지만 하다 보니 좀 어 굉장히 흥미도 있고 적성에 맞는다고 생각해서 어 좀 꾸준히 잘 열심히 해서 납땜을 잘한다고 애들한테 이야기도 들었었고 과제도 수행 평가도 좋은 점수를 맡은 걸로 기억합니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 대해 지원자님께서는 어떻게 생각하시나요 그리고 그 제도적 부패를 대처할 방법에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제도적인 부패에 대한 지원자님의 생각 그리고 제도적 부패 대처 방법에 대해 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 어 뭐 제도적인 부패는 뭐 어떤 제도에도 나타난다고 생각을 하고 굉장히 안타깝다고 생각을 하고 있지만 어 이런 점들이 고쳐지기 위해서는 정말 많은 노력이 필요하고 아무리 그걸 고치려고 한다 해도 모든 사람을 만족시키지는 못한다고 생각을 합니다. 그래서 민주주의적으로 좀 이렇게 제도를 하는 데 부패를 줄이려고 노력을 하는 것 같은데 그런 점에 있어서 굉장히 아 안타깝지만 모든 사람을 배려하고 모든 사람이 공정하게 시험을 본다는 것은 굉장히 쉽지 않은 일이라고 생각을 해서 뭐 그런 점에 있어서는 좀 아쉽 안타깝게 생각하고 있고요. 대처 방법이라 한다면 뭐 일단은 어 좀 공정하게 모두가 좀 잘 할 수 있는 그런 제도를 제도적을 만드는 것도 굉장히 중요하다고 생각하고 그런 점들을 다 고려하고 분석하고 좀 최대한 대중적이고 인제 그렇게 어 좀 싫어할 만한 사람이 없는지 잘 확인하면서 하는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 정치적인 부분에서 굉장히 제도적 부패가 많다고 생각을 하는데 그런 점들을 좀 조심하고 이제 모두 국민이나 어 그 사람들을 대변해서 어떤 제도를 만들거나 어떤 일을 행하는 사람들이기 때문에 그런 공무원들이 좀 더 신경을 써 주고 좀 잘 유드리 있게 풀어 나갔으면 좋다고 생각하는 것이 저의 제도적인 부패에 대한 저의 생각과 대처 방법이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 어 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없었는지 이렇게 질문해 주셨는데요. 일단은 좀 나이가 먹어 가고 좀 이렇게 사회생활도 하고 사람들을 많이 만나면서 협업을 할 일이 굉장히 많이 생긴다고 생각을 합니다. 그럴 때 뭐 대학에서 뭐 다른 과와 인제 체육 대회 할 때 협업을 할 때 좀 어려운 점이 있었다고 생각을 하는데요. 어 그 점은 인제 어떤 위치에 그 부서를 세워서 이렇게 진행을 할지와 뭐 어떤 어떤 식으로 뭐 이렇게 역할 분담을 할지 약간 이런 식의 문제에 있어서 좀 굉장히 고난을 겪었던 경험이 있었습니다. 그런 적이 많았는데 어 굉장히 그때 당황스럽고 쉽지 않은 상황이었지만 어 좀 어려운 점을 해결하기 위해 일단은 어 저의 의견을 좀 잘 말했던 것 같습니다. 일단 좀 어 논리 있게 설명을 하다 보면 상대방도 이해하는 점이 있을 거고 뭐 그럼에도 안 되는 점은 뭐 서로 잘 협업점을 찾아서 대화로 좀 풀어 가는 것이 좋기 때문에 일단은 저의 의견을 좀 좀 자세하고 좀 논리 있고 그런 식으로 말을 하면서 어 잘 설명하려고 노력을 했었고요. 그럼에 있어서 상대방 의견도 내가 잘 들어 주면서 어 이런 점은 좀 양보했으면 좋겠다 아니면 이런 점은 좀 별로인 것 같다 등등 이렇게 대화를 나누면서 협업점을 찾아간다면 좋았던 것 같습니다. 그래서 협업을 할 일이 많았는데 대학에서 협업을 할 때는 이런 어 어떤 그 의견을 정할 때 이런 의견 대립에 있어서 좀 어려운 부분이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만 갖고 있는 남들과 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 그리고 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요. 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 일단은 어 남들이 뭐 남들과 다 비슷하게 한다고 생각을 하고 그중에 특출난 거를 어 어떤 것이냐고 좀 이렇게 말을 부탁드리 부탁해 주신다면 저는 일단은 남들을 설득하는데 어 남들과는 다른 저만의 경쟁력이 있는 것 같습니다. 남들 항상 사람들이랑 어울리는 걸 좋아하고 어울리다 보면 어떤 일을 결정해야 되는 부분이 굉장히 많은데요. 어 그런 부분에 있어서 좀 어 남들보다 좀 잘 하는 부분이 많고 남들을 설득하고 사람들을 어 의견 대립이 있을 때 어 그런 부분에 있어서 좀 잘 어 풀어 주는 부분이 있다고 생각을 해서 어 그런 점에 있어서 어 인제 남들과 남들보다 더 잘 한다고 생각을 하고 자신이 항상 있었기 때문에 어 그렇다고 말할 수 있을 것 같고 그 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했냐 고 한다면 그냥 사람들을 많이 만나고 좀 어떤 의사소통을 할 때 좀 주도적으로 어 나서고 어 인제 의견 같은 것을 잘 모으고 상대방의 의견 같은 거를 하나하나 잘 들어 주면서 이제 나의 생각과 이런 의견들을 말해 주면서 좀 잘 어 그런 식으로 하면서 그런 설득의 능력에 대해서 좀 어 상승 수치를 보였던 것 같기 때문에 이것이 남들과는 다른 경쟁력이라고 할 수 있는 것 같고요. 그 경쟁력을 키우기 위해서는 사람도 많이 만나고 남의 의견을 좀 잘 들어 주려고 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있나요 있다면 무엇인지 설명 부탁 드립니다 [/INST] 네 철도 공단이 앞으로 추진해야 할 일은 안전한 철도 운행 또는 안전한 고객을 위해서 서비스 확충망 현장에 일하는 근로자들의 안전 이 모든 것을 앞으로 추진해야 할 사업이라고 봅니다. 우리나라는 철도 현장에 일하는 많은 근로자들이 위험에 노출되어 사고를 많이 당하고 있는 것 같습니다. 그래서 그 칠로 철도 어 근로자들이 현장에서 안심하고 일할 수 있는 시스템 안전망이 빨리 확보되어서 누구나 철도 공단에 취업해서 안전하게 일할 수 있는 그런 시스템이 빨리 구축돼야 된다고 봅니다. 항상 사고가 난 후에 사후약방문 식으로 일을 처리하는 것 보면은 많이 안타깝습니다. 사회 공헌하는 것은 국가 기간 산업으로서 어 외진 곳이나 소외된 지역이 없도록 항상 그에 대한 배려도 어 아끼지 않아야 된다고 봅니다. 특정 지역의 사람들만 사는 사람들에게 많은 혜택이 돌아가고 아 농어촌이나 인구가 적은 그런 지역의 사람들에게는 어 불이익이 많이 돌아가고 있는 것 같습니다. 그것은 어쩔 수 없다고 봅니다. 모든 아 일에는 경제 유력이 따라오고 그에 대한 일이 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 어 고객을 상대 상대하는 그런 서비스 계통이나 아니면 영업 파트에서 일하고 싶습니다. 저는 많은 사람들을 상대하는 것을 좀 좋아하는 편입니다. 아 제가 잘 설명하고 또 다른 사람들의 말을 잘 들을 수 있는 그런 저희가 능력이 있다고 보고 있습니다. 서비스 분야에서 일을 하게 된다면 어 서비스에 불만이 있는 사람 또는 어떤 제품이나 회사에 불만이 있는 사람들 잘 아 어필해서 어 좋은 이미지를 가질 수 있게끔 그렇게 아 설득하는 일에 많은 음 역량을 집중할 수 있게 하겠습니다. 아 그리고 저 민원 업무 같은 경우도 에 처리하는 데 있어서 조금은 능력이 있다고 생각합니다. 그래서 저는 서비스 부분이나 아니면 영업 파트에서 일을 하게 되면 좋은 음 성과를 낼 수 있다고 생각하고 있습니다. 그래서 저는 그 분야에 아 배치되고 그 분야에 아 일을 하게 되면 좋다고 항상 생각을 하고 있습니다. 그렇지 않고 뭐 다른 일이 주어진다면 그 일에도 최선을 다해서 업무를 해야겠지요. 자기가 하고 싶은 일 자기가 원하는 것만 할 수 없기 때문에 어떤 일은 주어진 일을 제가 할 수 있는 그런 일이라면 아 개의치 않고 열심히 하겠습니다. 그래야만 모든 사람들이 잘 살아갈 수 있기 때문에 저도 또한 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 공무를 수행하시는 중에 민원인이 지원자님께 욕을 한다면 어떻게 대응을 하시겠는지요 또 왜 그렇게 대응해야 되는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 공무 수행 중에도 민원인들을 응대할 때 그런 일들이 많이 생길 수 있다고 봅니다. 아 욕을 해도 그 욕은 실질적으로 저에게 에 신체적 위협이나 어떤 손해를 가하지는 않기 때문에 처음에는 그냥 무시하고 가겠습니다. 조금 시간 지난 뒤에 에 민원인이 마음이 조금 가라앉은 뒤에 다시 대화를 해 보겠습니다. 그리고 그 민원인이 조금만 음 칭찬할 수 있는 기회가 생긴다면 오히려 칭찬해 주고 격려해 주고 해서 그 사람의 기분이 많이 풀릴 수 있게 해 주고 나서 왜 그런지를 따져 보겠습니다. 우선 화가 나 있는 사람에게 어떤 설명을 하거나 아 어떤 뜻을 전달하더래도 그 사람들이 그 화가 난 사람이 받아들일 수 있는 여유가 없기 때문에 고 화가 난 시간은 잠시 피하는 게 상책이라 생각합니다. 오히려 차를 권한다든가 다른 걸로 인해서 그 잠시 화를 누그러뜨릴 수 있도록 하는데 더 노력하겠습니다. 그렇게 하고 나서야 대처를 할 수 있어야 되지 둘 다 똑같이 큰 소리로 떠들어 댄다면 아무 일이 해결되지 않는다고 봅니다. 그래서 설득하는 것보다는 피하는 것이 상책이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일이 있습니다 이 두 기업이 어떻게 다른 일을 하고 있는지 차이점을 아는 대로 한번 설명을 해 보시겠습니까 [/INST] 국가 철도 공단은 우리나라 전체에 철도를 에 관장하고 어 철도 설비라든가 철길을 만드는데 에 이 만드는 일을 하고 있는 것 같습니다. 코레일은 아 특정한 노선에서 자기들 맡은 운행 운송 여객 업무만 담당하고 그에 대한 이익만 창출하는 것으로 알고 있고 아 철도 공단은 우리나라 철도 전반을 아 설치하고 노후화한 철도를 아 보수하는 고 그런 음 것에 많이 하는 걸로 알고 있습니다. 코레일은 이익 창출 또는 아 국가 철도 공단이 다 닦아 놓은 철로에 아 열차 투입해서 아 수익을 창출하고 고객 운송이나 또는 화물 운송 등 그런 일을 하는 걸로 알고 있습니다. 쉽게 말하면 코레일은 민간 사업자나 거의 마찬가지라고 생각합니다. 그렇게 이익 창출과 수익에 에 하는 것과 철도 공단은 이익보다는 국가 기간 산업에 더 많은 음 재정을 투입하고 개척하는데 에 일하는 걸로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 공직 윤리는 공무원에게 특히 강조되는 직업 윤리죠 그렇다면 공직 윤리란 무엇이며 대표적인 예시를 골라 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 원칙이라고 생각합니다. 어떤 일을 함이나 누구를 상대하든지 원칙이 있어야 된다 생각합니다. 아 원칙을 배제하고 항상 일을 다르게 처리한다면 그 일을 어 처리를 받는 사람에게 또는 차별이 된 생길 수 있기 때문입니다. 어떠한 경우에도 사람을 차 차별하는 그런 행동을 해서는 절대 안 되겠습니다. 사람은 아 공정하게 똑같은 아 대우를 받고 그 혜택을 누려야 된다고 생각합니다. 어떤 예를 들어 어떤 사람은 빵을 주고 어떤 사람은 어 고기를 주고 그렇게 한다면은 어 많은 그 트러블이 생길 수 있기 때문에 저는 원칙이 꼭 적용돼야 된다고 봅니다. 아 누구에게나 공평한 그런 시스템이 갖추어질 때 아 우리나라 공직 사회에도 더욱더 발전해서 아 국민들에게 더욱 신뢰를 얻을 수 있는 그런 아 기관으로 거듭나지 않을까 싶습니다. 항상 원칙에 변화가 있어서는 안 되겠습니다. 또한 어떤 일을 처리함에 있어서 사람에 대한 차별 또는 인격 모독 등 그런 일이 행해진다면 절대 우리나라는 밝은 사회로 어 발전할 수 없기 때문에 그 일에 대한 것은 원칙이 꼭 지켜져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년 간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으신가요 [/INST] 네 큰 목표는 아니지만 작은 목표도 정해 놓고 해 본 적이 있습니다. 그 목표를 달성하기 위해서는 아 차근차근 아 치밀하게 준비하지 않으면 절대 그 목표에 이룰 수 없습니다. 어떤 일을 함에 있어서 그 일에 애착을 가지지 않고는 그 어떤 일도 목표를 이룰 수 없다고 봅니다. 이런 애착과 그에 대한 어 열정이 꼭 뒤따라야 된다고 생각합니다. 그래서 저는 아 어떤 나무를 키우는 데 목표를 둔 적이 있습니다. 아 저 나무를 키워서 제가 꼭 좋은 아 열매를 맺을 수 있도록 목표를 세웠었는데 우리나라 환경이라든가 날씨 등 그런 어 것들이 방해를 많이 하기 때문에 어려운 점이 많이 있었습니다. 하지만 좋은 성과를 내지는 못했습니다. 왜냐하면 우리나라 기후 변화가 너무 빨리 진행되는 바람에 그 환경에 적응하지 못하는 그런 아 식물이었기 때문에 그렇습니다. 그래서 처음부터 어떤 목표를 정할 때는 어 과정도 중요하다고 봅니다. 아 결과만 바라보고 어 일을 하다 보면은 그 목표에 절대 도달할 수 없기 때문에 어 어떤 일을 함에 있어서 과정이 항상 남아 있어야 또 다른 그런 어려운 일을 닥쳤을 때 실수를 반복하지 않을 수 있기 때문에 어떤 일을 처리함에 있어서는 그 과정이 꼭 있어야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으실까요 [/INST] 네 인성이 잘 갖춰진 그런 선배를 만나고 싶습니다. 아무리 아 능력과 지식이 뛰어난 그런 선배라 할지라도 인성이 갖춰지지 않는 선배 같으면은 저는 만나고 싶지 않습니다. 어 조직 사회나 현 사회에서 어 사람이 살아갈 때는 인성이 많이 요구되는 것 같습니다. 자기 개인적인 생각과 이기주의적으로 자기에게 유리한 쪽으로만 해석하거나 또 그런 일만 하다 보면은 아 그에 못 미치는 그런 사람들에게는 더 위화감을 줄 수도 있고 또는 아 상처를 크게 주어서 다음에 어떤 일을 함에 아 용기를 꺾을 수 있기 때문에 저는 항상 인성이 많이 따라야 된다 생각합니다. 한 사람 한 사람에 대한 아 인간적인 배려와 그 인격을 무시하는 그런 행동을 하는 선배는 절대 만나고 싶지 않습니다. 사소한 일에도 많은 격려와 칭찬을 아끼지 않는 그런 선배 또는 내가 조금 잘못한 일이 있더래도 아 괜찮다 위로해 주고 다음에 잘 할 수 있다 이렇게 말할 수 있는 그런 선배를 만나고 싶습니다. 저 또한 제가 그런 고참이 된다면 뒤에 들어오는 후배 님들에게 그렇게 따뜻하게 어 말하는 그런 선배가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 의견을 주장하실 때 보통 강하게 주장하시는 편인지 궁금한데요 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하는지 답변 바랍니다 [/INST] 네 저는 조금 강하게 주장하는 편입니다. 그렇게 해야만 제 의견이 아 반영될 수 있다고 어 생각하기 때문입니다. 그렇지 않고 그냥 음 강도가 약하게 주장하거나 또는 아 그냥 소 의기소침해서 어떤 의견을 내거나 할 때는 그 의견이 잘 받아들이지 않는다고 봅니다. 그래서 아 제가 주장할 때는 조금 강하게 해서 제 에 주장이 관철될 수 있도록 하는 것이 아 제일 중요하다고 봅니다. 그래서 제 의견을 주장할 때는 좀 강하게 하는 편입니다. 때로는 강하게 할 수도 있고 또는 약하게 할 수도 있다고 봅니다. 그 상황에 따라 적절하게 대처해야 된다고 봅니다. 아 되지도 않은 일을 너무 강하게 주장해서 오히려 어 화를 만들 수도 있기 때문에 그 상황 상황에 따라 의견을 주장하는 것이 옳다고 생각합니다. 아 그래야만 또 좋은 결과를 낳을 수 있기 때문입니다. 제가 강하게 주장해서 그 결과가 좋지 않을 때는 또 다른 음 오해를 만들 수 있고 또는 저에게 불이익이 될 수도 있기 때문에 항상 모든 일을 처리함에 있어서는 아 결과가 좋을 때와 안 좋을 때를 항상 염두에 두고 해야 된다고 봅니다. 강한 의견과 약한 의견의 차이는 크지 않다고 봅니다. 강하다고 다 받아들이는 것도 아니고 약하다고 거절되는 것도 아니기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 공무를 수행하는 중에 민원인이 지원자님에게 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응하실지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 우선 어 민원인이 욕하는 원인을 먼저 파악을 해 봐야 되겠지요. 하지만 민원인이 욕을 한다 해서 어 욕하는 민원인에게 함부로 대하거나 똑같이 욕을 한다든가 큰 소리를 하게 되면 더 혼란스럽기 때문에 그렇게 욕을 하는 민원이 있다 하더라도 고 순간을 잠시 피할 수 있으면 피하고 아니면은 차나 커피를 대접하면서 잠시 마음을 누그러뜨릴 수 있게 아 시간을 끌어서 조금 음 화가 풀리면은 그때 아 왜 그런지 이유를 들어 보고 아 처리할 수 있는 음 것이면은 아 처리하도록 하겠습니다. 아 그렇지 않고 아 처리 제가 능력 밖의 일이라 처리할 수 없을 때는 아 그 이유를 잘 설명해서 어 최대한 그 민원인의 의견이 발 반영될 수 있도록 하겠다는 어 위로의 말씀을 드리고 어 상사나 아니면 또 어 위에 분들에게 의견을 전달할 수 있게끔 해서 되도록이면 어 민원인이 원하는 방향으로 할 수 있게끔 해야 된다고 봅니다. 하지만 막무가내로 되지 않는 일을 어 처리해 달라고 떼를 쓰거나 아 강하게 요구한다면 그 또한 안 되는 일은 안 된다고 단호하게 에 대처해야 된다고 봅니다. 그렇게 해야만 또 다른 그런 화내는 민원인을 만들 수 없기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 협업을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까 그리고 그것을 가장 중요하게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때는 가장 중요한 것은 의견 아 조율이라고 봅니다. 어떤 일을 함에 있어서 각자 의견이 다르고 방법 습관 모든 것이 다르기 때문에 의견 조율이나 뜻을 모으는데 에 집중해야 된다고 봅니다. 아무리 좋은 설명을 한다 하더라도 아 받아들이는 팀들이 수용하지 않는다면은 그 협업이 될 수 없기 때문에 그렇습니다. 우선 소통을 하는 데 주력해야 된다고 봅니다. 소통이 잘 이루어졌을 때만 협업도 잘 진행된다고 보기 때문입니다. 그러기 위해서는 그 의견을 모으는데 집중해야 된다고 봅니다. 하나하나의 의견을 다 들을 수는 없기 때문에 어떤 중간 지점을 정해 놓고 그에 맞게 도달할 수 있다면 일을 진행해야 된다고 봅니다. 백 프로 의견은 어 맞출 수는 없기 때문에 항상 중간 지점에 도달했을 때 서로의 협력을 진행할 수 있다고 봅니다. 그래야만 서로에게 자기들이 목표하는 일에 조금은 더 어 다가설 수 있기 때문에 각자의 생각이 오십 프로만 적용된다면 협업은 진행될 수 있다고 봅니다. 어느 한쪽이나 또 다른 욕심을 가하게 된다면 절대 협업은 이루어질 수 없기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌하긴 마련이죠 직접 경험한 관련 경험이 있다면 한번 말씀해 보세요 [/INST] 네 그런 경우가 많이 있지요. 저도 가끔씩은 경험을 하는 것이 많습니다. 예를 들어 횡단보도를 건널 때도 그렇습니다. 아 자동차가 지나가지 않으면은 아 빨간 불인데도 건너가고 싶은 그런 욕구가 많이 생깁니다. 종종 아 그런 적도 있고요. 또 차량 운행할 때도 마찬가지입니다. 분명히 보행 신호인데도 사람이 없다면 지나가고 싶은 충돌을 많이 느낍니다. 이렇듯이 우리가 일상 생활에서 사소한 규범을 많이 에 어기는 것도 사실입니다. 아 준수하는 사람도 많지요. 하지만 사람은 누구나 아 조금 더 빠르게 조금 더 편하게 할려고 하는 그런 심리 때문에 준수를 어기는 경우가 많습니다. 하지만 많은 사람들이 살아갈 때는 꼭 규범 준수를 해야 된다고 봅니다. 그러나 때로는 선의의 에 어려움을 해결할 때는 어길 수도 있습니다. 많은 법과 제약이 따르는 이 현 사회에서 규범을 준수하면서 살아간다는 게 어렵습니다 현실적으로. 그래서 어 어떤 상황이 도래 했을 때는 그 일을 처리함에 규범 준수를 조금 어길 수 있다면은 할 수 없는 일이라 생각됩니다. 모든 법과 원칙을 다 지키면서 살아갈 수 없는 현실이 있기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 진행한 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 하나 있다면 그것이 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 사소한 프로젝트가 해 본 적이 기억에 남습니다. 제가 어떤 아 식물을 키워서 그 생산량을 목표를 미리 정해 놓고 어 그에 대한 어 일을 추진한 적이 있습니다. 제가 생각했던 목표를 초과 달성한 적이 있기 때문에 어떤 프로젝트를 진행함에 있어서는 그 대한 정보와 그에 대한 지식을 많이 어 쌓음으로써 그 목표에 도달 도달할 수 있다고 생각됩니다. 제가 올 해 들깨를 키우면서 그 들깨에 대한 목표 생산량을 정해 놨었는데 그 업무를 추진하다 보니까 그 생산 양보다 월등히 많은 양을 생산할 수 있었습니다. 그럴 때는 제가 그 과정에 충실했다는 것을 느낄 수 있었습니다. 또한 그 목표를 초과 달성했을 때는 아 기분도 상당히 좋습니다. 그리고 다음에 또 할 수 있다는 자신감을 갖게 되었습니다. 그래서 어떤 목표를 달성한다는 것은 참으로 중요하다고 봅니다. 그리고 그게 잘 성사 됐을 때는 또 다른 아 자신감과 의욕이 있기 때문에 또 다른 프로젝트를 진행함에 많은 음 용기를 가질 수 있기 때문에 그 어떤 어려운 문제가 발생하더라도 그것을 극복할 수 있는 능력을 키울 수 있다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 설정한 후에 그것을 달성한 경험이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 어떤 목표를 정해 놓고 그 일을 성사할 수 있도록 많은 노력을 해 본 적은 여러 번 있습니다. 어떤 일을 함에 있어서 항상 그 목표는 아 달성돼야지 성과를 만끽할 수 있기 때문에 목표에 도달하려고 많은 노력과 아 땀을 흘려야 된다고 봅니다. 그래서 어떤 목표는든지 쉽게 도달하는 적은 거의 없다고 봅니다. 그런 쉬운 쉬운 목표는 아 정해도 의미가 없기 때문에 어려운 목표 어려운 과정이 통해서만 좋은 목적을 달성하고 있기 때문에 그렇습니다. 그래서 항상 목표는 자기가 욕심보다 조금 많게 설정하는 경향이 많습니다. 그러기 때문에 그 목표에 도달하는 과정 또는 현실은 많이 어렵다고 생각됩니다. 목표가 쉬우면은 또 과정이 너무 어렵지 않으면은 또 식상하기 때문에 어 목표는 항상 어려운 지점에 있다고 생각됩니다. 어떤 일이든 목표를 향해서 최선을 다하고 열심히 노력할 때만이 이루어질 수 있다고 보기 때문에 아 쉬운 목표는 없다고 봅니다. 그래서 그 목표 달성하는데 많은 인내와 노력이 뒤따라야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 네 주로 친구들의 과 갈등이 심한 적이 많이 있습니다. 어떤 우리가 여행이라든가 또는 어떤 취미 활동을 같이 할려고 할 때 각자 주장하는 것이 다르기 때문에 갈등이 심하게 아 겪는 경우가 있습니다. 예를 들어 한 친구는 등산을 주말마다 하자고 하는 친구가 있는가 하면은 한 친구는 다른 음 것을 하자고 건의할 때 서로 갈등이 많이 있지요. 사소한 갈등이지만 잘 조율할 수 있는 그런 능력을 많이 키워야 된다고 봅니다. 아 등산도 가고 또 다른 또 두 가지를 동시에 해결할 수 있는 그런 방향으로 갈등을 해소하려고 어 많이 노력해 봤습니다. 그렇게 함으로써 갈등을 해소해서 각자 의견을 조금은 양보해서 어 일을 하게 된다면 그 갈등은 얼마든지 해소할 수 있었습니다. 저 또한 그렇게 했습니다. 한 번은 등산 한 번은 축구 한 번은 볼링 이런 식으로 친구들의 각자의 의견을 한 가지씩 들어줌으로써 갈등을 해소할 수 있었습니다. 그렇게 해서 지금까지도 좋은 우정을 계속 유지할 수 있었고 지금은 친구들의 의견을 많이 들어주는 편이라 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 무엇인지 자랑 한번 해 주세요 [/INST] 네 저는 지금까지 살면서 아 지인들이나 주변 친구들이나 동료들 또는 가족들과 크게 갈등 없이 웬만하게 살아왔다는 것을 자랑하고 싶습니다. 그것은 제가 많이 양보할 수 있었고 또 양보를 통해서 상대방들의 욕구를 조금은 해소해 줄 수 있었기 때문에 그렇습니다. 일단은 저는 많은 것을 좀 양보하는 편입니다. 그래야만 어 모든 상황이 잘 진행되고 또 사람들에게 갈등에서도 편안해질 수 있기 때문입니다. 그렇다 해서 제 생각과 제 의견을 완전히 배제하고 하지는 않습니다. 아 남을 잘 칭찬할 수 있는 그런 마음의 여유가 있다면 좋은 아 성과를 이룰 수 있다고 봅니다. 나 자신을 내 세우고 나 자신을 자랑하다 보면은 많은 질타와 또는 욕이 돌아올 수도 있기 때문에 항상 나 자체의 존재감을 낮추고 상대방 또는 동료들을 잘 칭찬해 주면은 그 또한 좋은 성과라고 생각됩니다. 저는 모든 일에 있어서 어 칭찬을 아끼지 않는 것도 큰 성과라고 생각합니다. 아무리 잘못한 사람도 천성은 그렇지 않기 때문에 조금만 이래도 칭찬이 따르면 좋은 성과를 낼 수 있다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래 모습은 어떨 거라고 예상하시나요 혹시 저희 회사에 계속 다니고 계실까요 [/INST] 네 저는 계속 다닐 거라고 생각합니다. 저는 어떤 일을 함은 함에 자주 바꾸거나 아 변화를 그렇게 좋아하지는 않습니다. 그래서 어떤 일을 시작하면 저는 꾸준하게 하는 편입니다. 그래야만 좋은 결과도 얻을 수 있고 또 나에게 많은 도움이 되는 것 같습니다. 일을 자주 바꾸거나 직장을 자주 옮기다 보면은 아 저에게는 아 좋은 점은 거의 없다고 봅니다. 그리고 어떤 상황이 닥치더래도 그 일을 해결할 수 있는 능력이 현전히 저하되는 것을 볼 수 있습니다. 어렵다고 그만두고 마음에 들지 않는다고 그만두고 또는 누구에게 싫은 소리 듣거나 기분 나쁜 일을 당했다 해서 그만두고 이렇게 하다 보면은 제가 설 자리는 많이 좁아진다고 생각됩니다. 그래서 저는 내 자신에게 크게 위협을 가하거나 아 손해가 되지 않는다고 하면은 웬만하면은 한 직장에서 꾸준히 아 일을 하 하는 편입니다. 그리고 아무리 좋은 일자리가 있어도 저에게 인격적인으로 모독을 하거나 그 인간적인 대접을 받지 못하거나 업신여김을 당할 때는 과감하게 아 이직을 할려고 생각하고 있습니다. 저는 어떤 경우에서라도 인격적인 모독은 있어서는 안 된다고 봅니다. 그런 직장이라면은 하루 빨리 퇴사하는 것이 저에게 큰 도움이 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 그리고 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨는지 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 사교성이 좋다고 생각하고 있습니다. 우선 상대방의 말을 잘 들어 주고 상대방이 하는 일에 칭찬을 아끼지 않습니다. 그리고 아무리 잘못한 일을 했을 때도 그 잘못을 에 대한 지적을 하거나 화를 내거나 그렇게 하지는 않습니다. 원인을 잘 파악해서 또 다른 실수를 하지 않을 수 있도록 어 이끌어 주는 것도 큰 효과가 있다고 봅니다. 누구나 잘못은 할 수 있습니다. 그리고 누구나 또 실수도 할 수 있고요. 하지만 그럴 때마다 그에 대한 모욕을 주거나 아 지적을 한다면 그 사람은 다음 일에 자신감을 잃을 수 있기 때문에 잘못은 잘못이고 일단 그 사람이 일에 대한 자신감을 가질 수 있도록 많이 격려하고 어 칭찬을 해 주고 다음에는 이런 실수가 없을 없게 할 수 있게 이렇게 이끌어 줘야 된다고 봅니다. 그렇게 함으로써 그 사람에게 나에 대한 신뢰를 얻을 수 있고 또한 나도 아 그 사람이 대한 음 신뢰를 회복할 수 있기 때문에 각자 서로서로 어 칭찬하고 좋은 것은 좋다 나쁜 것에 대한 것은 조금 뒤로 미루고 어 칭찬을 아끼지 않을 때 그 사람도 실수를 하지 않을 수 있습니다. 그래서 항상 칭찬은 좋은 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제 그리고 혼자 하는 과제 중에서 지원자님께서는 어떠한 스타일을 더 선호하시는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 협업을 통한 과제를 더 선호합니다. 그 이유는 어떤 개인의 능력이 뭐 부족하다 없다 그런 것이 아니라 혼자 과제를 진행했을 때 개인적인 그 주관 생각에 너무 이렇게 몰두할 수 있기 때문에 생각의 폭이 좁고 또 그 향후 진행됐을 때 예상하지 못했던 어떤 그런 문제가 도출이 될 수 있기 때문에 나름대로 리스크가 좀 많다 그런 단점이 있습니다. 물론 진행하는데 좀 더 빠르게 진행할 수는 있겠지만 순조롭게 하지만은 협업을 통해서 했을 때 많은 전문가들하고 같이 진행을 하기 때문에 에 각각의 인원들이 가지고 있는 전문 지식과 경험을 같이 이렇게 합하여 업무를 하기 때문에 그만큼의 객관적이고 또 문제 예상되는 문제를 최소화 할 수 있기 때문에 그 향후 결과에 대해서 현장에 대한 그 시장의 적응성 적합성은 그만큼 더 높을 거라고 생각합니다. 그런 걸 얻어서 어 제품의 어떤 그 향후 어떤 그 추가적인 개선이라든지 변경이라든지 그런 기회가 줄어들 수 있고 고객에 대한 만족도가 더 높아질 수 있기 때문에 당연히 협업 객관적으로 진행할 수 있는 그런 방법이 더 좋은 방법이 아닌가 생각합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇일까요 그리고 면접자님께서는 그것을 위해 이제까지 무엇을 노력해 보셨나요 [/INST] 글로벌 사회입니다 이미. 그 대한민국은 어차피 국내 시장만 가지고는 모든 경제 활동이 그 원활하게 이루어질 수가 없고 국내 시장을 기반으로 하여 해외 수출 해외 시장을 같이 겸한 그런 발전을 가지고 있어야만 하기 때문에 모든 기업의 인재는 글로벌 인재로 성장하고 발전해야 될 것입니다. 그래서 글로벌 인재라 하면 최소한 자기 분야의 전문 지식을 최소한 자기 그 업종 내에서는 내가 최고다 하는 전문 지식을 갖고 있어야 될 것이고 어 두 번째로는 기본적인 그 외국어 한 가지 또는 한 가지 이상의 외국어를 최소한 이 일반 소통을 할 수 있는 기본 능력을 가지고 있어야 되겠죠. 왜냐하면은 뭐 전문 인력이 자기 전문성을 갖고 있으면서 또 외국어도 잘 할 수 있으면은 아 엄청 편하겠지마는 그런 그 업무 상황에 따라서 그 뭐 엔지니어다 하면은 그 연구 개발이 우선이다 보니까 어학쪽에는 조금 뭐 부족할 수도 있지만은 또 나름대로 어떤 부어라든지 영어라든지 그 도면이라든지 또 대화할 수 있는 소통의 그 기능이 많이 있기 때문에 충분히 뭐 소통의 대화가 가능할 거라고 생각합니다. 세 번째로는 그 국제 동향 그 국제적으로 본인이 관심 갖는 국가의 어떤 사회적인 습성이나 문화나 어 이런 것들이 좀 많이 알고 있으면은 많은 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으신가요 있다면 무엇인지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 삼 년 뒤에는 그 제가 이 조직 내에서 중간 관리자로 성장되어 있을 거라고 저는 확신하고 그렇게 노력을 할 것입니다. 그 이유는 삼 년이라는 시간이 결코 짧은 시간이 아닙니다. 하기 때문에 초기에 일 년은 그 제가 몸담고 있는 회사의 상황을 나름대로 저 스스로 이해하고 어 이해하고 그다음에 그것을 관리하는데 최역점을 두고 운영을 할 것입니다. 예를 들어서 생산을 하는데 어떤 원자재의 조달 공급과 그다음에 설비 장비에 대한 관리 운영 그다음에 그 생산하는 작업자 또한 우리 판매되는 지역 주요 제품 등등에 대해서 그 다 어느 정도는 그 기본적으로 다 알고 있어야 되겠죠. 그 다음에 이런 것들이 운영을 하면서 어떤 그 변화나 발전이라든지 또 부서 간의 공조 조화가 필요할 것이는 아 이 차 년도서부터 고민을 할 것입니다. 기존의 내용에 대해서 아무리 백 점이라 하더라도 시대가 바뀜으로서 기업 내부의 요구도 바뀔 것이고 제품에 대한 요구도 바뀔 것입니다. 그러한 내용은 이 차 년도로부터 고민을 하여 삼 차 년도 정도 되면 어느 정도 제가 제안을 하고 방향성이 나타날 거라고 생각합니다. 그 정도 내공이 쌓이면은 중간 관리자로서의 자격이 충분하다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예 대학 생활 할 때 가장 힘들었던 경험은 물론 학업이 인제 되겠지만 학업 외에 저는 그 좀 경제력이 좀 집안에 좀 약했기 때문에 저는 그 알바를 겸한 학업을 같이 겸해서 그 진행하는 게 가장 힘들었습니다. 어 그래서 학업을 하기 위해서 최대한 그 때로는 그 약간 뭐 게으름 피울 때도 있고 선택 과목에 있어서 조금 쉬운 과목을 뭐 선택 뭐 하는 경우도 좀 있었고 그 이유는 제가 인제 그 알바 할 수 있는 시간을 돈 더 많이 벌고 또는 알바 하는 동안에 학업에 대한 부담을 좀 최소한 줄일 수 있도록 그런 생각을 좀 가졌습니다. 물론 전공에 있어서 필수 과목은 어쩔 수 없이 다 해야 되겠지마는 선택 과목에 있어서는 약간 어 그런 조정을 좀 했던 것으로 생각합니다. 그런 알바를 하면서도 좀 많은 것을 배운 게 에 결코 본인이 어떤 그 몸으로는 육체적으로 많이 힘들겠지만 이것을 본인의 시간 관리 그다음에 사회 경제 구조에 어떤 그런 대인 관계 형성 그다음에 어떤 그 산업에 대한 어떤 그런 장단점 이런 것을 미리 인제 체험할 수 있기 때문에 아 현재 그 사회에 진출했던 때의 적응 능력에는 많이 도움이 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 외상 후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있나요 있다면 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라는 것은 그 제가 알기로는 뭐 남성의 경우에는 대다수 인제 어떤 전쟁터에 가서 어떤 이제 외상을 받고 나서 어 귀국한 다음에 또는 전쟁이 끝난 다음에 거기에서 발생할 수 있는 일상 생활에서 느낄 수 있는 스트레스나 장애 또는 여성인 경우에는 주로 이제 많이 예를 드는 게 어떤 성적으로 어 부당한 그런 관계 접촉을 당했을 때 그 이후에 겪는 많은 스트레스 장애 이런 부분을 이제 대표적으로 말씀 그 얘기를 나눌 수가 있겠죠. 저는 사실 이쪽에는 경험해 본 적은 없습니다. 하지만은 쪽에 있다면은 제가 보기에는 그 극복할 수 있는 방법은 우선은 본인이 내가 이런 장애를 또는 이런 불편함을 갖고 있다는 것을 대외적으로 노출하고 오픈하는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 결코 이게 뭐 장애인이 아니기 때문에 정신 장애인이나 이런 뭐 그 문제가 있는 것이 본인 스스로 문제를 만들거나 했던 것이 아니기 때문에 본인이 그 불편하다는 것을 알리고 알림으로써 상대방으로부터 나에 대한 문제점을 인식시켜 주고 또 그런 내용이 돼서 사전 예고가 된다면은 그 같이 어 업무를 진행할 때라든지 또는 사적으로 대화를 나누고 어울렸을 때 그런 부분을 충분히 그 인지하고 이해가 되지만은 그냥 생긴다 하면은 그 문제를 더 키워 나가고 또 상대방의 오해를 그 또 살 수 있기 때문에 더 어려워질 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일이 있어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으시다면 말씀 부탁 드립니다 [/INST] 네 저는 고객을 상대했을 때 가장 중요하다고 생각하는 게 일단 역지사지입니다. 고객이 저희한테 어떤 제품에 대한 문의나 어떤 그 요청이 있을 때는 우선은 저희 제품이나 저희 회사에 관심이 있다 또는 거래가 가능하다. 그런 것을 어 원칙을 갖고 그 그런 것을 시작으로 진행이 되는 거기 때문에 상대방이 저희 회사에 관심을 갖는 것은 당연히 감사하게 여기고 그 다음에 어떤 질문이 있다는 것은 저희 제품을 구매를 하기 위한 어떤 판단 조건을 좀 더 충족시키고 또는 그 추가적인 확인을 하기 위해서 이루어지는 거기 때문에 그런 부분에 인제 고객의 생각을 이렇게 역지사지해서 왜 이런 질문을 하게 됐는지 또 이런 답을 주면은 상대방이 과연 수용이 가능할 것인지 그런 부분을 대화를 통해서 그분의 입장을 좀 더 먼저 객관적으로 이해할려고 노력을 합니다. 그리고 제가 제시하는 답이 물론 그분들한테도 도움이 되고 저희한테도 이익이 돼야지 거래 성사가 되는 거기 때문에 최소한 상대방이 저희 제품을 정상적으로 올바르게 잘 사용할 수 있도록 오해가 없이 허용할 수 있도록 그런 준비라든지 또는 이해가 충분한지 그런 부분도 같이 이렇게 잘 이해하고 파악한 다음에 그런 것들이 서로 확인되고 문제가 없을 때 거래를 성사시키고 그런 방법을 많이 사용했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 주변 친구들 중에 한 명을 골라서 칭찬을 해 주시기 바랍니다 보다 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋기 때문에 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 제 그 가까운 친구 중에 한 분 지금 부산에 있는데 그분을 칭찬을 해 주고 싶습니다. 물론 회사에서 같이 업무를 하면서 다른 부서의 직원일 때 알게 됐고 그분을 통해서 같이 업무적인 성장 그 다음에 저의 사고 능력의 성 그 성장 업무 추진 능력의 성장을 같이 이루었기 때문에 그 분에 대해서 칭찬을 해 주고 싶습니다. 아 초기에 제가 업무를 하면서 그 여러 가지 문제점에 봉착하거나 어려움이 있을 때 그 친구한테 뭐 공문 형식이든지 전화라든지 이렇게 보기를 했습니다. 그분은 늘 제 질문에 대해서 어 답을 그 해오기를 왜 그런 질문을 하게 됐는지 당신은 이 질문에 대해서 정확한 원인과 배경을 알고 있는지 이런 내용을 많이 반문해 왔습니다. 사실 초기에는 저는 뭐 고객에게 궁금한 것을 그대로 전달하는 게 가장 중요하다고만 생각을 했고 이런 질문이 나오게 된 배경이나 그런 구성에 대해서는 미처 생각을 못 했습니다. 그래서 그 친구의 질문을 받고 다시 고객하고 대화를 나누면서 왜 이런 문제가 나왔고 이게 궁금한지 등등을 더 많이 알 수 있었기 때문에 고객을 더 많게 폭넓게 이해할 수 있는 그런 기반이 됐습니다. 그래서 그로 인하여 제가 업무를 진행할 수 있는 어떤 사고 능력이나 평가 방법이나 이런 거에 대해서 아 많은 가르침을 줬기 때문에 그 친구를 칭찬하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해 오셨던 노력들도 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 예 그 모든 사람마다 장점 단점 다 있겠죠. 저는 이제 단점을 스스로 얘기한다고 그러면은 그 대화를 나눌 때 내 상대방의 입장을 많이 고려하는 그런 역지사지의 생각을 많이 한다. 그다음에 업무나 과제가 있을 때 그것을 해결하고 추진하고자 하는 추진력 어 해결 능력 이게 조금 더 많이 그 하면 된다 하는 그런 정신으로 밀고 나가기 때문에 그런 면에서는 장점이라고 생각합니다. 또 그런 만큼 이를 저만의 방법으로 밀고 나가고 운영하다 보면은 주변에서 봤을 때는 조금 개인적인 의견을 좀 많이 어필을 한다든지 좀 주관적이다 이런 생각을 하실 수도 있습니다. 그렇기 때문에 아 동전의 양면인 것처럼 그 장점에는 항상 단점이 같이 숨어져 있지 않는가 이렇게 생각을 합니다. 그래서 그런 것을 저도 느끼고 주변에서 좀 그 시작하신 분이 있기 때문에 최대한 그런 그 본인의 단점을 조금 최소화하고 장점을 좀 확대할 수 있는 노력을 많이 하고 있습니다. 그래서 예를 들어서 뭐 너무 직선적으로 표현하기보다는 좀 우회적으로 원하는 것 또 제가 원하기보다는 고객이 원하고 시장이 원한다 이런 식으로 표현의 방법이라든지 내용도 조금 조금씩 고쳐 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 대해서 지속적으로 불만을 나타낸다면요 어 지원자님께서는 이러한 상황에서 어떻게 대응을 하시겠는지요 생각하시는 바를 말씀해 주세요 [/INST] 네 우리의 소중한 고객이 저희 제품과 그 서비스에 대해서 지속적으로 불만을 나타낸다면은 아주 안타까운 일이죠. 어 이런 내용이 발생한다고 그러면 첫 번째로 상품의 문제라고 했을 때 어 상품의 근본적인 설계나 디자인이나 또는 생산 과정 어디서 나온 문제인지 어 잘 분석이 필요할 것 같습니다. 그래서 여기 상품에는 어떤 품질 관리와 품질 보증 어 두 가지 시각에서 평가를 해야 되는데요. 뭐 품질 관리와 당장 제품의 어떤 불량이라든지 문제를 최소화할 수 있는 그런 거가 되겠고 품질 보증은 이 상품을 어떠한 일정 기간 어 회사에서 바란 일정 기간 그 정상적으로 사용할 수가 없는 그런 원인을 찾아서 수명을 늘리고 또 정상적으로 잘 유지될 수 있도록 그런 능력을 또 봐야 되기 때문에 품질 관리와 품질 보증 측면의 개선이 필요하고 서비스의 불만은 상품과 별개로 인위적인 문제가 좀 많이 있을 것 같습니다. 본인이 원하는 시간에 전달이 안 됐다라든지 또는 서비스의 담당자의 어떤 태도라든지 어떤 여러 가지 또 문제가 나올 수 있기 때문에 이러한 부분은 그 직원에 대한 지속적인 그 재교육 재발 방지가 필요할 것 같습니다. 아무리 상품이 좋더라도 현장에서 서비스가 잘 이루어지지 않으면은 이게 그 좋은 결과가 없기 때문에 그 매우 서비스에도 같이 공유를 해서 상품 배송과 같이 진행을 해야 됩니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 생기고 있는데 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 치매 문제가 많이 발생하면 발생할수록 건보공단은 그 치매 환자만이 아닌 그 환자의 가족들에 대한 지원 방책을 더 개선해야 된다고 생각합니다. 치매는 참으로 슬픈 병이지만 그 치매를 혼자서 감당할 수 없다는 것이 더 큰 문제라고 생각합니다. 한 사람의 치매 환자가 발생이 되면은 두 세 명 이상의 가족이 그 일에 연관되어 자신의 시간을 많이 빼앗길 수 밖에 없습니다. 전쟁 상황에서 한 명이 부상 당하면 그 부상 인원을 보호하기 위해 더 많은 인력이 필요한 것과 같은 이치입니다. 그렇기 때문에 건보공단은 치매 환자 가족에 대한 지원책을 더 확대해 나가야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하게 되면 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 혹은 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 어려서부터 협업을 많이 하는 환경에 있었기 때문에 제가 생각하는 협업에서 가장 어려웠던 점은 서로 간에 방식이 너무나 다르고 그것을 하나의 목표를 다하여 통합하는 일이었습니다. 그래서 저는 협업을 할 때는 그 팀의 구성원 각자가 현재 전체적인 진행 사항이 어떻게 되는지 파악하게 만드는 것이라고 생각합니다. 자신에 일만에 몰두하다 보면 다른 이들이 어느 만큼 성과를 보이고 있는지 알기 어렵게 되고 그렇게 되는 경우 반드시 협업에서 문제가 생기기 때문입니다. 그래서 저는 협업을 할 때는 항상 관련인 모두가 총 프로젝트가 어떠한 방향으로 나아가고 있는지 인식할 수 있도록 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 어필해 주시길 바랍니다 어떤 것들이 있으신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 다른 이들과 다른 강점이 있다면 그것은 바로 프레젠테이션에서의 강점이라고 생각합니다. 대학을 졸업하고 학사 장교로서 삼 년간 복무하면서 저는 소대장으로서 적게는 삼십 명 많게는 백 오십 명 이상의 부대원들 앞에서 매일 브리핑을 하고 과업을 지시 수행하였습니다. 사회에 나와서는 영업 부서에서 일하게 되어 처음에는 신입 사원 교육이나 이벤트 행사 등에서 진행을 맡게 되어 마이크를 잡고 대중 앞에 서는 일이 매우 익숙해졌습니다. 이후에 영업점 지점장을 하며 매일 한 시간 이상씩 영업 실적 브리핑 상품 교육들을 진행하였기 때문에 남들 앞에 서서 말하는 것에 대한 부담감이 매우 적습니다. 그래서 저는 다른 이들보다 프레젠테이션에서 강점을 보인다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 주로 어떤 방법으로 스트레스를 해소하십니까 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 체육관에 가서 근력 운동을 두 시간 이상씩 하고 있습니다. 예전에는 스트레스를 받으면 술자리로 그 스트레스를 해소하곤 했습니다. 직장 동료나 친구들을 만나 많은 술자리를 했었는데요. 그렇게 술로 많은 건강을 잃게 되었고 또 술자리로 인해 발생하는 스트레스 역시 무시할 수 없었습니다. 그래서 저는 술자리 대신에 운동을 하는 방법을 선택하였습니다. 운동을 하다 보니 스트레스 해소는 자연스럽게 되었고 또 건강이 매우 좋아져서 스트레스에 대한 적응력도 높아졌습니다. 또 건강한 몸으로 업무를 하다 보니 능률도 오르게 되었습니다. 그래서 저는 스트레스는 근력 운동으로 풀려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하고 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신가요 있다면 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 이전 직장을 퇴사하고 크게 후회를 해 보았습니다. 그 직장을 그만둔 것을 후회한 적은 없습니다. 단지 퇴사하기 이전에 앞으로의 인생 계획을 세워 놓지 않았다는 것이 너무 후회스러웠습니다. 계획이 없다 보니 너무 많은 시간을 허비했다고 생각합니다 회사를 그만두고 처음 일 년은 해방감이 제 마음속에서 가장 큰 것이었지만 시간이 지날수록 할 수 있는 일이 없어진다는 불안감이 가득하였고 또 그것이 자신감 하락으로 이어져 오랜 시간을 낭비할 수 밖에 없었습니다. 그래서 지금도 회사를 그만두려는 지인이 있다면 그 지인에게 찾아가 꼭 그만두기 전에 미래 계획을 제대로 세워두라는 조언을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 한번 가정해보고 말씀해 주시겠어요 [/INST] 직무가 적성에 맞지 않았던 경험을 가지고 있습니다. 제가 처음 회사에 들어갔을 때 저는 영업직을 희망하였지만 회사에서는 저를 지원 부서로 발령 내었습니다. 회사에 발령이었기 때문에 당연히 따를 수 밖에 없었고 나중에 영업직에 나갔을 때 더 큰 도움이 되고자 맡은 바 업무에 최선을 다 하였습니다. 그래서 몇 년간 노력한 끝에 저는 원하던 영업직으로 발령 받을 수 있었습니다. 물론 일을 성실히 함과 동시에 계속 상사에게 저는 영업직에 나가고 싶다고 어필을 하기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 자료를 문서화 할 일이 굉장히 많습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 자료를 문서화 하는 일은 얼핏 보면 종이의 낭비 같고 시간의 낭비 같지만 꼭 필요한 일이라고 생각합니다. 얼마 전 카카오 서버에 화재 사건에서도 보여지듯이 디지털 세상이 더 발전하면 발전할수록 그 데이터에 대한 백업이 절실해지기 때문입니다. 일차적으로는 백업 서버를 만들고 그에 대한 대책을 강구해야 되겠지만 천재 주변이나 더 큰 일이 발생했을 때 물리적으로 그 데이터가 다 날라가게 된다면 우리는 과거에서 그것을 다시 꺼 집어 내야 되기 때문입니다. 그렇기 때문에 자료에 문서화는 꼭 필요한 일이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 무엇인지 자랑 한번 해주세요 [/INST] 제가 처음 영업점 지점장을 나갔을 때 그 지점은 전국에서 최하위권의 영업 실적을 달성하는 부진 지점이었습니다. 매우 힘든 일 년을 보낼 수 밖에 없었습니다. 제가 첫 일 년에 가장 중점을 두었던 것은 인적 구성의 쇄신이었습니다. 영업 실적이 부진함에도 계속 자리만 차지하고 있던 영업 사원들을 주위의 반대에도 불구하고 정리해 냈습니다. 그렇게 일 년 간 지점을 슬림화 시키고 다시 새로운 영업 사원들을 채용하는 데 몰두하였습니다. 집을 고치듯이 구조물만 남기고 다시 새 외벽을 붙이는 것이라고 생각했습니다. 그렇게 인적 쇄신을 거듭한 결과 제가 그 지점을 맡고 삼 년 차에는 전국 최우수 지점으로 평가받을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 어떤 유형이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형의 인간이라고 생각합니다. 제 인생의 궤적이 그것을 증명해 준다고 생각합니다. 대학에 들어가자마자 전공이었던 역사학과에서 매 학기 진행하는 역사 답사에 준비 위원장을 맡아 어린 나이부터 매년 이 회 이상의 단체 여행을 기획하고 진행해 보았습니다. 대학 졸업 후에는 학사 장교로서 삼 년 간 공부하면서 부대원들과 함께 훈련을 수행하고 작전을 수행하였습니다. 사회에 나와서는 영업점에 지점장을 해 보며 영업 사원들의 관리 감독 그리고 교육을 담당해 보았습니다. 제가 살아온 이력이 팀의 리더로서 역할을 맡은 부분이 많기 때문에 저는 남을 잘 이끄는 리더형의 인간이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 다른 업무 스타일이 있을 수 있습니다 면접자님께서는 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 많은 일들을 해 보면서 다양한 업무 스타일을 겪어 보았기 때문에 달라지는 업무 스타일에 잘 적응할 수 있습니다. 또한 제가 이 회사를 선택한 이유도 제가 회사에 대해 검색하고 알아보았을 때 업무 스타일이 저에게 굉장히 좋은 방향으로 작동할 것이라고 확신했기 때문입니다. 이 회사는 현대 사회에 걸맞게 온라인을 기반으로 하는 업무 스타일을 유지하고 있는데요. 기존에 회사에서 다녀 봤을 때 제가 항상 갈구하던 방식이기 때문에 강사의 업무 스타일로 일을 해 본다는 것은 저에게 아주 큰 즐거움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 지원자님 본인이 개인적으로 하고 싶으신 업무가 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그 해당 업무를 하고 싶으신 이유는 무엇인가요 [/INST] 딱히 크게 하고 싶은 업무가 정해져 있는 것은 아닙니다. 하지만 만약 제가 업무를 따로 맡을 수 있다면 저는 고객 관련 서비스 응대 업무를 하고 싶습니다. 왜냐하면 저는 예전부터 서비스 관련 업무를 도맡아 맡고 그런 일을 하면서 많은 성취감을 느꼈기 때문입니다. 그 일이 저에게 적성에 맞기 때문에 회사에 들어가서도 잘 할 수 있을 거라는 자신감이 있습니다. 이상으로 답변을 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있다면은 그것이 무엇인지 구체적으로 설명 부탁드립니다 [/INST] 아무래도 철도를 까는 사업을 하다 보면 자연스럽게 환경을 파괴할 수밖에 없습니다. 현재 많은 공익 단체나 환경 단체가 있습니다. 그들은 점점 발전해 나가는 산업에 따라서 파괴되는 환경을 무서워하는데요. 저희 기업의 공익적 이득과 이미지 개선을 위해서라도 환경 보호 활동이나 자연을 최대한 해치지 않는 선로 개발 등 환경 관련 분야에서 다양한 사업적 진출이 있어야 합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 있었던 우버 택시와 관련된 논란을 알고 계실 텐데요 지원자님께서는 찬반양론에 대해 각각 어떤 생각을 가지고 계신가요 [/INST] 우버 택시 논란과 관련해서 저 개인적인 생각은 양쪽에 주장만 내세우기 때문에 문제가 된다고 봅니다. 기존 택시 업계 또는 택시 운전자들에게도 본인 생업에 문제가 발생되지 않도록 적정 수준의 급여가 보장이 되는 최소한의 보장을 해 줘야 된다고 봅니다. 신규로 진출하는 업계도 자기만의 어떤 기술적인 그런 거를 내세워서 택시 전반에 문제를 일으켜서는 안 된다고 보여지며 그래서 쌍방이 서로 적정한 합의점을 찾아내서 상생할 수 있는 그런 택시 업계가 돼 줘야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 모럴 헤저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으시나요 경험하셨다면 당시의 상황을 말씀해 주세요 [/INST] 제 스스로 도덕적인 해이를 직접 경험한 바는 없지만 주변에서 그런 경우를 간혹 보고 했었습니다. 그래서 우리가 현대 사회 생활을 하면서 그런 너무 지나친 최소한의 도덕적인 관념을 가지고 우리가 사회 생활을 해 나갈 수 있는 자세들이 필요하다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하고 있고 왜 하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 평소에 제가 즐겨 찾는 검색은 유투브 채널을 통한 다양한 콘텐츠를 보고 또한 제가 할 수 있는 것이 무엇이 있을까 그런 거를 살펴보기 위해서 자주 유투브 채널을 보고 있습니다. 그래서 제 개인의 유투브 채널을 하나쯤 만들어 보고자 지금 계속 연구하고 거기에 시간 투자를 하고 있는 중입니다. 제가 개인적으로 관심이 있는 분야는 통키타 연습하고 또한 나중에 제가 악기를 대중 앞에서 연주할 수 있는 그런 꿈을 키우고자 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계신가요 각각의 차이점을 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 물론 이 둘의 차이점에 대해서 정확히 안다고는 할 수 없습니다. 하지만 제가 아는 상식 선에서 말씀드리겠습니다. 국가 철도 공단은 말 그대로 철도 노선과 어느 역과 어느 역에 기차 노선을 깔 것인지 몇 호선을 더 뚫을 것인지 그런 것에 대해 기획하고 실행하는 공단입니다. 하지만 코레일은 기차를 배치하는 그리고 약간은 사입 사업 수익성을 띠는 사업을 하는 것으로 알고 있습니다. 즉 코레일은 교통 공사 국가철도공단 공단과 공사의 차이인 것 같습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주십시오 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 남들과는 다른 제 경쟁력은 친절한 서비스와 봉사 정신입니다. 저는 대학 생활 내내 봉사를 다녔는데요. 마지막 대학교 생활 시절에는 해외 봉사도 나가면서 이것이 진정한 봉사의 의미가 아닐까. 그런 것에 대해도 알게 되었습니다. 그리고 서비스 관련 경험이 정말 많습니다. 저는 천성이 밝고 웃상이라서 다른 사람들에게 편의를 주고 기뻐하는 걸 보면서 저도 기쁨을 얻는 편인데요. 그렇기 때문에 저는 저는 옛날부터 봉사도 다니고 서비스 관련 알바라던지 그런 것들을 통해서 제 경쟁력을 키웠습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 무엇인가요 그렇게 생각하는 이유와 함께 설명 부탁 드려요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회란 성별 나이 국가 인종에 관계없이 혹은 그것에 차별 받지 않고 본인의 능력을 자유롭게 펼칠 수 있는 사회라고 생각합니다. 그런 사회가 주어져야지만이 사람들은 신경 쓰는 것 없이 혹은 스트레스 받는 것 걱정되는 것 없이 혹은 불안하지 않게 본인의 능력을 백 퍼센트 충분히 활용할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 오로지 개인의 능력으로만 판단 받는 사회가 이상적인 사회라고 생각하며 만약 능력을 제외하고 다른 외부적인 요인들로 인해 그 사람의 평가가 갈리게 된다면 그것 또한 차별이라고 생각하여 차별받지 않는 사회가 가장 이상적이고 완벽한 사회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 지원자님은 생각하십니까 지원자님이 생각나는 대로 말씀해주세요 [/INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 고객의 요구를 충족시켜 주는 것도 중요하지만 무엇보다 서비스의 품질과 완성도를 높이는 것이 중요하다고 생각합니다. 만약 품질과 완성도가 완전히 구비되지 않은 상황에서 상대방의 요구만을 들어주려 한다면 그런 요구에 완벽하게 부응하기 어려울 가능성이 있습니다. 또한 그러한 요구에 충족되지 않는 서비스를 가지고 있을 가능성도 충분히 있다고 생각합니다 그렇기 때문에 본인의 서비스가 상대방에게 제공될 때 충분한지 혹은 내가 그 서비스를 이용한다고 생각했을 때 그러한 서비스를 받아서 기분이 좋을지 만족스러울지에 대한 고려를 충분히 해 본 뒤 그러한 것에 부족함이 느껴진다면 그러한 부족한 점을 해결하기 위해 노력하는 것이 먼저 준비로서 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 굉장히 다양한 종류의 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 말씀해 주신다면 무엇이 있을까요 [/INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 당연히 저도 경험해 보았는데요. 외국인과의 커뮤니케이션도 있었고 한국인과의 커뮤니케이션도 있었습니다. 물론 개중에는 당연하게도 말이 잘 통해서 이야기가 술술 잘 되는 사람도 분명 있었지만 불통적이어서 제가 무슨 얘기를 하던 이야기를 들으려 하지 않고 그 이야기에 대해 수용 가능성을 갖고 있지 않은 사람이 있었습니다. 그런 사람이 가장 어려웠던 것 같습니다. 특히 아르바이트를 할 때 상사나 사장의 성격이 불통이고 이야기가 통하지 않아 저의 정당한 요구를 부당하다고 단정 지어 들으려고 조차 하지 않는 사람들과의 의사소통이 가장 어려웠습니다. 그런 사람의 경우에는 본인의 지위나 나이 자리를 이용하여 저를 압박하고 제 의견을 묵살하려는 시도를 하였기 때문에 그런 상황에서 제가 가장 어려웠다고 느꼈던 것 같습니다. 해결 방법이 마땅히 생각나지 않았기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 입사 지원을 하게 되셨는지 궁금합니다 본인이 관심을 가진 이유와 지원 동기 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지원한 분야인 공공 서비스 분야는 제가 이전부터 관심이 많았던 분야입니다. 서비스는 물론이거니와 공공 서비스 측면에서 공공 서비스는 나라에서 국민에게 제공하는 서비스라는 점에서 국민의 불편함과 국민의 비용 부담을 최소화해야 한다고 생각해 왔습니다. 그런데 이전에 제가 경험했던 공공 서비스들은 비용적인 측면이나 혹은 편의성 접근성 해결 속도 등의 측면에서 저에게 불만족스러웠던 점이 많았습니다. 이른바 당장 대면으로 방문하여 문제를 해결할 수 없는 상황이더라도 비대면으로 문제를 해결할 수 없고 무조건 대면으로 서류를 제출해야만 일이 해결되는 등의 시스템적 불합리성이 저에게는 굉장히 큰 불합리함과 불편함으로 다가왔습니다. 그런 문제를 저의 입장에서 국민의 입장에서 생각해 본다면 어떻게 해결할 수 있을지에 대해 고민하고 그런 고민과 결론 끝에 제가 생각해낸 마지막 답은 제가 공공 서비스 종사자로서 일해 봐야 해겠다는 생각이었습니다. 그렇기 때문에 저는 공공 서비스 분야에 지원하게 되었습니다. </s>

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