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<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는 추세인데요 지원자님은 이에 대해서 찬성하는지 반대하는지 입장을 말씀해 주시고 이유까지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 면접자 질문 현재 많은 대기업들의 해외 공장을 이전하고 있습니다. 이에 찬성을 하시는지 반대를 하시는지 입장과 이유가 궁금합니다. 음 대기업들이 해외로 많이 이전하는 부분들은 엄청 많죠. 이게 특히나 요즘에 그 핫한 배터리 관련한 회사들이나 아니면 하다 못해 삼성전자 이런 데도 저희가 별로 이렇게 완전히 선호하지 않는 중국이라는 데는 다 진출해 있는 상황이잖아요. 이런 부분에 대한 찬성 반대 여부는 결론적으로 얘기하면 저는 찬성입니다. 제일 문제는 뭐 환경에 대한 문제도 있고 그리고 결국에는 우리나라 국익을 위해서 나가는 게 맞는 것인가 그렇다고 우리가 그 아이디어를 해외로 뺏기는 건 아니잖아요. 그냥 지대만 우리나라 아닌 다른 나라에 가서 어 하고 있다. 요런 정도로 막 가볍게 인지를 하면 좀 당연히 찬성을 해야 된다고 생각을 해요. 우리나라가 땅이 뭐 큰 것도 아니고 좀 더 넓은 부지에서 또는 그쪽에 있는 자원을 좀 이용해서 우리 나라의 고유의 기술을 접목을 해서 실제로 그쪽에서 뭔가 크게 크게 이루어지고 있는 부분들이 있다면 공생을 안 할 이유가 없다고 생각을 합니다. 물론 해외 쪽에 있는 업체랑 절대적으로 불리한 계약을 하면 안 되겠지만 일단 공장을 이전해서 그쪽에서 뭔가 어 생산을 하고 어 이루어지고 있는 부분들은 저는 긍정적이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 본인이 속해 있었던 조직이나 단체에서 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 궁금합니다 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 면접자 질문 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 저는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠습니까. 어 제가 있었던 회사 조직 이런 데에서는 저는 주로 음 리더에 역할을 좀 많이 했던 분으로 기억을 해요 물론 사적인 단체에서는 제가 나이가 어렸던 그 사적인 단체들이 많아서 거기서는 좀 많이 챙김을 당하는 예 그런 소속감이 있었던 조직도 있었고 근데 일하는 데에 있어서는 무언가 제가 목소리를 낼 수 있는 사람 또는 요로케 했으면 좋겠다 라고 행동을 지시하는 사람의 개념으로 많이 갔었던 것 같애요. 물론 색깔이 이 이 단체나 저런 일에 대한 조직이나 내가 함께 하고 있었던 게 있기 때문에 굉장히 색깔이 달라가고 가끔 나는 누구인가 이런 식으로 정체성이 혼란해 왔던 적이 있기는 한데 음 원래 저의 성격상 대부분 역할은 이제 그 지시하거나 또는 리더를 하거나 같이 이끌어 주면서 같이 갈려고 하는 그런 성격이기 때문에 주로 이제 어떤 플랜을 짜고 분배를 하고 이런 거 관련해서 한 번 같이 해보자 라고 하는 다 같이 갈려고 하는 음 그런 리더십을 좀 많이 발휘를 했었던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 점차 고령화 사회가 되어가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건강보험공단이 하는 일과 개선 방안에 대해 얘기해 주세요 [/INST] 면접자 질문 요즘 고령화 사회로 인해서 치매로 인한 문제가 많이 대두가 되고 있는데 이에 대해 건보에서 하는 일 개선 방안에 대해서 말씀을 해 주세요. 현 정권이 아니고 예전에 이제 문재인 정권 시절에 가장 우리나라에서 꼭 해야 될 다섯 가지 본인의 공약 중의 하나가 그 치매 관련한 부분들을 전면 개선하겠다. 이 이야기가 있었던 게 기억이 나요. 해서 건보에서도 하는 일이 많이 늘었고 어 하는 일이라고 하면 어 치매가 뭔가 걸렸을 때 실제로 국가에서 지원해 줄 수 있는 게 어디까지냐 라고 했을 때 뭐 예전에는 뭐 건강 보험을 적용하는 정도의 급여적인 부분으로 해결을 한다 이런 부분이 있었다고 치지만 그건 지금도 마찬가지로 급여보다는 정신과 질환 쪽에 들어가기 때문에 비급여가 훨씬 많더라구요. 그래서 대신에 돈이 좀 들어가는 부분은 있지만 중간에 사람이 붙어야 되는 업무나 이런 것들에 있어서는 지원이 많이 이제 되는 부분으로 기억을 해요. 예를 들어서 거동 불편한 치매 노인 독거노인 이런 분들을 실제로 일하시는 분들이 사회봉사를 하잖아요. 그런 부분들을 국가에서 어 이분들에 대한 일당비를 지원을 해 준다던가 아니면 어 치매는 뭐 여러 가지가 있죠 뭐. 알코올 술 치매 그냥 뭐 정신적 치매 요즘은 젊은 치매까지 있다 라고 알고 있는데 이 치매라는 거는 그냥 하나의 질병으로 인식을 해서 실제로 건강 보험이 적용이 돼서 실제로 고객들이 돈을 내는 거는 최대한 줄여주는 게 제일 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하신 이유가 무엇인지 말씀을 해 주시고 지원자님께서 적합한 인재라고 생각하시는지도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 면접자 질문 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀을 해 주시고 본인이 왜 적합한 인재인지도 설명을 해 주세요. 음 제가 알엔디 쪽에 지원을 한 계기 자체가 이제 제조하고 정비하는 요런 부분인데 어 일단 처음 해보는 분야이기도 합니다. 해서 제가 이런 업무를 할 수 있을지도 좀 고민도 많이 되기도 하지만 그래도 예전부터는 아 저 정말 기술적인 업무다 내가 저런 기술적인 핵심 업무를 해보고 싶다 라는 도전의식은 굉장히 강했습니다. 그래서 누군가 이런 부분을 시켰을 때 정말 말도 안 되지만 그래도 해보려고 어 흥미를 갖고 고민을 열심히 하고 그거에 대한 결과물을 뭐 백은 아니지만 오십이라도 좀 창조하려고 노력을 했던 그런 경험들이 굉장히 많거든요. 이 어떤 업무든 제 전공이 뭐 예를 들어서 회계지만 그 회계로 쭉 갈 수 없을 없기 때문에 특히나 이 급여적인 부분에 대한 발전이 이 업무는 여기까지 저 업무는 여기까지 라고 하는 뭔가의 암묵적인 기준이들이 있는 것처럼 보였어요. 근데 이런 기술을 요하는 일들은 정말 요즘에는 젊은 졸업하고 바로 뛰어드는 분들이 있을 정도로 굉장히 전문적인 전문직 분야라고 생각을 하고 전문직 분야이기 때문에 배워야 될 것도 정말 많고 어 내가 알고 있어야 되는 것도 굉장히 많다 라고 생각을 합니다. 해서 제가 지금은 잘 모르지만 그래도 하나의 업무를 주어졌을 때 무조건 파서 열심히 할 자신이 있기 때문에 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데요 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신지 어 그 이유를 들어보고 싶습니다 [/INST] 면접자 질문 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 특별히 지원해 주신 이유가 있는지 들어보고 싶습니다. 어 잘 몰라서 지원한 부분이 사실 제일 크구요. 이 부분을 섭렵하고 싶기 때문에 지원하고 싶었던 계기도 있습니다. 잘 모르는 분야는 대부분 좀 꺼려하고 이 부분은 내 분야가 아니야 하고 그냥 지나가고 넘어가는 분들이 참 있는데 저는 이 계열사를 전혀 모르니까 궁금하기도 하고 그리고 성별로 따지면 음 이 남자에 대한 비율이 좀 많다 라고 들었거든요. 저는 이 부분을 좀 깨서 저만이 할 수 있는 뭔가 다른 시선에 든 여자가 보일 수 있는 눈을 적용을 해서 또 다른 이 세계를 좀 더 넓은 시야로 트게 하고 싶은 그런 도전 의식이 좀 많이 강합니다. 그래서 제가 이 부분을 좀 어 다시 한 번 제대로 좀 해서 도전도 하고 싶고 제가 모르는 분야입니다만 그래도 좀 이 도전 정신을 빌어서 저를 한 번 믿고 저를 한 번 써 주시면 이 도전 의식은 어느 계열사건 다 적용이 된다 라고 저는 생각을 하거든요. 의욕만 앞섰다 라고 보일 수도 있겠지만 이것보다 더 중요한 거는 제가 이걸 정말 배우겠다는 의지가 더 강한 게 훨씬 중요하다고 생각을 합니다. 아예 안 안 하겠다 아예 생각을 안 했으면 이런 내용 자체도 얘기하지 않았을 건데 이거를 뛰어넘고 싶을 정도로 정말 이 분야가 탐이 나고 해보고 싶은 분야이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 어 혹시 패러데이 법칙에 대해서 아십니까 아신다면 거기에 대해서 설명을 해주시고 그것을 그것이 우리 회사에서 어떻게 접목이 될 수 있을지 에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 면접자 질문 패러데이 법칙에 대해서 설명을 해 주실 수 있는지 예시를 들어 가능한 자세하게 설명을 좀 해 주셨으면 좋겠다. 일단은 패러데이 법칙 같은 경우에는 전자 유도에 관해서 천 팔백 삼십 일 년도에 어 패러데이에 의해서 발견된 법칙이라고 알고 있습니다. 해서 하나의 그 회로의 전자 유도에 의해서 생기는 그 기전력이라고 하는 게 어 회로의 지속 쇄고수의 시간에 따른 변화 비율에 비례한다 라고 이렇게 나와있는 어 식으로 나타낸 그런 방식이라고 알고 있어요. 이게 그냥 크게 따지면은 전기 분해 관련해서 천 팔백 삼십 삼 년도에 패러데이에 의해서 발견된 그런 법칙이라고 알고 있고요. 또 이런 부분들은 어쨌든 전기분해 관련해서 전극의 그 석출이 되는 물질의 양은 물질의 종류가 예를 들어서 같다 라고 하면 용액을 통하는 전기량에 비례를 하고 용액을 통하는 전기량이 같을 때는 물질의 화학 당량에 비례한다. 이렇게 나와 있는 게 패러데이의 법칙이라고 할 수 있습니다. 굉장히 어려운 내용이지만 결론은 패러데이 법칙 자체가 이 패러데이라는 사람은 이름이에요 이름. 이름이라는 거를 통해서 천 팔백 삼십 삼 년도에 처음으로 이 패러데이의 법칙이라는 게 생겼다 라고 알고 계시면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 또 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 알려주시길 바랍니다 [/INST] 면접자 질문 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시겠어요. 스트레스 받으면 일단 요즘에는 사람들이랑 얘기도 많이 하는 편이지만 또 다른 스트레스에서 뽑은 음 요즘에 먹방 유튜브들이 굉장히 많잖아요. 그거를 평소에 어느 분이 가장 맛있게 먹느냐 이런 거를 검색을 지금 일부러 많이 합니다. 그래서 진짜 스트레스 받을 때는 약간 매운 음식을 사들고 집에 퇴근을 해서 그 먹방 유튜버가 먹고 있는 그 장면을 틀어놓고 그걸 좀 보면서 맛있게 먹을려고 세팅을 정말 예쁘게 합니다. 그리고 많이 해요 세팅을. 그래서 아 저렇게 많이 먹으니까 나도 최대한 많이 이렇게 열어 놓고 많이 먹어야지 하고 굳은 의지로 세팅을 하고 유튜버를 세팅까지 하고 뭐 같이 먹는다 생각하고 좀 같이 먹거든요. 근데 어 현실과 괴리감은 좀 차이가 있기는 해요. 그들처럼 맛있게 먹어야 되는데 그렇지도 못하고 그 다음에 그들처럼 또 많이 먹어야 되는데도 그것도 마음대로 안되고 결론적으로 나중에는 스트레스를 더 받는 것 같기는 한데 일단 그 먹방 유튜버들을 보면서 어 그 매운 음식을 좀 준비를 해서 땀을 흘리면서 좀 그런 분들이 하는 유튜브를 같이 보면서 같이 먹는다는 느낌으로 어 보면은 좋은 말이 먹는 걸로 스트레스 푼다 이렇게 생각하면 좀 쉽겠네요 고렇게 많이 풀고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 저는 일단 면접을 다 보고 난 후에 행동을 할 것 같습니다. 제가 아무리 내일 죽는다고 해도 원래 예정된 일정은 소화하고 싶었기 때문입니다. 내일 죽으니까 뭔가 특별하고 호화로운 생활을 보내야겠다는 생각을 하면 오히려 감정만 격해지고 또 죽기 싫다는 생각만을 하게 될 것 같았습니다. 어제와 같은 날 또 오늘 또한 그랬듯이 일상적으로 차분하게 여생을 보내고 싶었습니다. 그리고 면접을 함으로써 제가 오늘까지는 이 세상에 존재했음이 증명되는 흔적과 마찬가지이기 때문에 면접을 끝까지 계속 보겠습니다. 그리고 이후에는 평소에 좋아했던 음식으로 식사를 하고 그 후에는 바다를 보러 가고 싶습니다 아름다운 지구의 대자연을 최대한 만끽하고 내일을 맞이한다면 저도 두려움 없이 세상의 이치라고 받아들이고 죽음을 맞이할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까 또 그 어려움을 어떻게 해결했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학 시절 캐스텀 디자인 수업 때 협업을 하기 위해서 팀플을 했었을 때가 가장 어려웠던 것 같습니다. 그때 가장 큰 문제점이 무엇이었냐면 업무 스타일이 달랐던 것이었습니다. 당사자들의 다양한 관점을 이해하려고 노력하는 편이었지만 평소에 해왔던 업무 스타일이 각자가 너무 달랐기 때문에 아무래도 의견 차이가 컸던 것 같습니다. 자신만의 작업 수행 방법에 대한 선호도가 컸기 때문에 저는 이러한 상황에 처했을 때 모두가 작업 수행 단계에서 따를 기준과 지침을 마련하자고 했었고 그 방식으로 사용해서 각자 모두의 작업 스타일을 존중하면서 최소한의 팀 방향에 맞출 수 있는 효과를 기대할 수가 있었습니다. 동일한 목표를 달성하기 위해서 최소한으로 협력할 수 있는 방법을 찾은 것입니다. 때문에 구성과 갈등이 생겼을 때는 앞으로도 상호 존중이 가장 중요하다고 생각하고 일을 진행하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 되실 수도 있습니다 어 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 또 그렇게 대처하실 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 제게 어려운 지시를 주신다면 저는 일단 이 업무가 제 적합한지를 구체적으로 파악한 후에 무턱대고 이를 해결하려고 나서기보다는 많은 준비를 해서 해결하려고 할 것 같습니다. 상사가 제게 이러한 지시를 내렸다는 것은 오히려 제게 거는 기대와 잠재력을 고려하여서 주신 게 아닐까 싶습니다. 저는 이를 긍정적으로 받아들여서 적극적으로 다른 상사나 동료 직원들에게 도움이나 또는 조언을 요청해서 이 업무를 최선을 다해서 해결해 나가 보도록 하겠습니다. 포기하지 않는 마음이 가장 중요하다고 생각하기 때문입니다. 어려운 지시를 제대로 수행하지 못한다고 이후에 혼이 나서 풀이 죽거나 감정이 상하려고 하기보다는 그 시점에서 조금 더 배우는 자세로 모든 업무에 임하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 그렇다면 그 근거도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 잘 적응할 수 있다고 말씀드리고 싶습니다. 사실 자신 있게 말씀드렸지만 교번 근무를 해 본 경험은 없습니다. 그렇지만 익숙해지도록 최대한 성실하게 근무에 임해서 금방 적응할 수 있습니다. 물론 하루의 생활 리듬을 매번 크게 바꾸는 것은 다소 무리일 수가 있겠지만 그렇지만 업무를 진행함에 있어서 교번 근무가 불가피한 상황이 발생할 수 있음을 충분히 이해하고 있습니다. 그리고 그런 상황이 닥치게 된다면 방황하지 않고 침착하게 제 스케줄을 재조정하도록 하겠습니다. 물론 처음에는 어리숙하고 교번 근무를 하는 데에 비해서 업무 효율이 비교적 낮을 수 있겠습니다. 하루빨리 익숙해질 수 있도록 주변 동료나 선배 직장 상사분들에게 조언도 많이 받고 스케줄에 대한 피드백도 받아서 저 나름대로의 리듬으로 근무 패턴을 잘 조절해서 수행해 나가도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 한 세 번 정도 평균적으로 거짓말을 한다고 합니다 지원자님께서 해 본 거짓말 중에 가장 기억남는 게 있다면 무엇일까요 [/INST] 제가 해 보았던 거짓말 중에서 가장 기억에 남는 거짓말은 이제는 정말 몸이 안 좋았지만 업무를 다 수행하기 위해서 버티기 위해서 했던 것이 가장 기억에 남습니다. 몸은 아프지만 주어진 업무를 다 하고 싶었던 마음이 더 앞섰습니다. 그래서 몸이 괜찮다고 거짓말을 했고 그 결과 오히려 일의 효율이 저해되는 사항을 맞았습니다. 이로 인해서 저는 아무리 일을 열심히 하기 위해서라도 몸 상태가 조금이라도 좋지 않으면 주변의 피해를 끼치지 않고 업무 스케줄에 영향이 없기 위해서라도 최소한의 솔직함을 내비쳐야 한다고 깨달았습니다. 앞으로는 이런 문제가 발생할 경우에 조금 더 책임감을 가지고 선의의 거짓말을 하겠다고 생각을 했었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하시겠습니까 또한 그렇게 하실 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 입사 후에 근무를 하면서 내가 생각한 것보다 맞지 않을 수 있고 또 그럴 만한 상황이 오는 것을 염두하고 있고 늘 이해할 수 있을 것 같습니다. 저는 아직 사회 초년생이고 어떤 직무가 제게 가장 잘 맞고 아니다를 바로 판단하기는 어렵습니다. 그러나 오히려 그것을 강점으로 편견 없이 도전해 볼 수 있는 기회가 주어진 것이라고 생각합니다. 따라서 당장에는 바로 포기하거나 그만두지 않고 일정한 기간을 정해두고 제가 할 수 있을 만한 양만큼 템포를 정해서 최선을 다해서 업무를 유연하게 수행하고자 합니다. 주변인들에게 조언을 구하거나 일을 잘 소화해 낼 수 있도록 제 나름대로의 방식을 보완하는 등 맡은 일을 천천히 잘 처리해 보도록 하겠습니다. 끝까지 최선을 다해서 책임지고 수행하여서 저와 회사이 둘 다 좋은 밑거름이 되도록 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 엔트로피에 대해서 열역학 법칙과 함께 설명해 주세요 [/INST] 앤드로피는 무질서도 즉 역학적인 일을 할 수 없는 열량과 관련된 양을 의미한다고 알고 있습니다. 앤드로피는 열역학 법칙에서 열을 내도 일을 하지 못한 무의미한 에너지를 뜻합니다. 열역학 제 이 법칙에서는 자연의 무질서도 그러니까 엔트로피가 증가하는 법칙을 뜻합니다. 엔드로피는 시간이 지날수록 그 양이 증가하게 됩니다. 결코 감소하지 않습니다. 언젠가 앤드로피가 최대 수준까지 도달하게 되면 그것을 기능하고 있는 시스템은 그 기능을 정지하거나 해체되어 버립니다. 따라서 어떤 시스템이 계속해서 주어진 목적을 달성하기 위해서는 엔트로피의 증가를 억제하는 시스템을 함께 두어야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 가운데에서 가장 심각했던 갈등은 무엇인지 궁금합니다 한 가지만 골라서 말해주세요 [/INST] 저는 대학을 휴학한 후에 좋은 기회를 얻어서 캐나다로 워킹홀리데이를 떠났던 경험이 있습니다. 처음에는 꿈에 그리던 해외에서의 생활에 설렘만이 가득했습니다. 그러나 막상 워킹 홀리데이 비자가 승인이 되자 저는 심각한 고민에 빠졌습니다. 이미 휴학을 신청한 이후 일 년이 다 되어 갔기 때문에 워홀를 갔다 오기 위해서는 일 년 더 휴학을 해야 했고 아예 모르는 외국에서 혼자 일을 하며 생활해야 한다는 막연한 두려움이 있었기에 정말로 떠나야 할지 말지 갈등이 크게 있었습니다. 그러나 이와 같은 기회는 쉽게 오지 않고 또 꼭 한 번 경험해 보면 제 인생에서 좋은 밑거름이 될 거라고 판단하여서 워홀을 떠나기로 결정하게 되었습니다. 캐나다에서 살면서 일도 힘들고 언어의 장벽도 만만치 않게 느꼈지만 힘든 기억만 있는 것이 아니라 즐겁고 또 인생에서 배울 점도 많이 얻었습니다. 그때 진지하게 갈등을 해 왔던 게 오히려 더 성실하게 워홀 생활을 할 수 있게 해준 원동력이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있으신지 궁금합니다 [/INST] 세계 해외 출장지를 선택할 수 있는 기회가 온다면 망설임 없이 캐나다를 추천할 것입니다. 캐나다에는 세계적으로 유명한 건축법이나 건축물이 아직까지 없다고 볼 수 있겠습니다. 그곳에 저희가 유의미한 발자취를 남기고 토대를 잡게 된다면 더할 나위 없이 좋을 것 같았습니다. 저는 예전에 워킹홀리데이로 캐나다의 잠시간 체류한 경험이 있습니다. 그곳에서 직접 부딪치면서 일하고 그곳 현지인들과의 교류를 통해서 다양한 캐나다에 대한 지식과 정제 그리고 추구하는 분위기나 문화에 대해서 보다 자세하게 경험을 해 왔습니다. 따라서 캐나다로 출장지를 가게 된다면 저희 이 워킹홀리데이를 떠났던 경험이 분명 출장 업무에도 도움이 될 것이라고 믿습니다. 출장처에서도 캐나다에서 생활을 해봤던 상대가 있다면 더 편하게 생각하고 또 긍정적으로 이미지를 생각할 확률이 높을 것으로 기대됩니다. </s>
<s>[INST] 기업이 있다면 기술 경쟁력을 확보하기 위해서 앞으로 어떤 노력을 기울여야 하고 방향성은 어떻게 가져가는 게 좋을까요 본인의 의견을 말씀을 해주시겠습니까 [/INST] 저는 귀사와 비슷한 기업 목표나 능력 방침을 가지고 있는 기업을 벤치마킹하는 것이 우선적으로 필요하다고 생각합니다. 우리만의 기술 경쟁력을 확보하기 위해서는 이미 이 업계의 우위에 있는 대상을 잘 관찰하고 또 한 번 더 세 번 더 몇 번 더 분석을 하는 것이 중요하다고 생각했기 때문입니다. 더 잘 대처하고 기술을 보다 더 좋게 개발시킬 수 있는 열쇠가 될 것입니다. 이렇게 우리 기업만의 전용 메커니즘을 구축하여서 과부하나 문제가 없이 잘 작동할 수 있도록 공약 전략을 풀어나간다면 확실하게 기술 경쟁력을 확보할 수 있을 것으로 생각됩니다. 또 글로벌 기술 경쟁 구축권을 확보하여서 세계의 다양한 플랫폼 기업과의 협업을 고려해 보는 것도 좋을 것입니다. 다양한 관점에서의 데이터를 구축한다면 우리 기업만의 기술 경쟁력을 수집해 나갈 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 근무 중 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 일은 저는 사실 무언가 어떤 일을 제가 실질적으로 하는 일보다 어 그 팀원들과 어떤 식으로 사회적인 관계를 만들어 나가는지 그 팀원들과 저의 어떤 개별적인 관계에 대한 고민이나 혹은 이 일을 함에 있어서 어떤 식으로 문제를 해결해 나갈 수 있는지 그런 것과 관련된 정서적인 고민이 제일 먼저 생각이 나는데요. 그러한 것들을 어떤 식으로 해결해 나가야 하고 제가 문제 해결을 해야 하는 상황이 왔을 때 누구에게 조언을 구해야 하며 그분에게 어떤 식으로 제가 지금 현 문제 상황에 대해서 얼마나 아 자세하게 말씀드려야 하고 그것을 해결하는 것이 불필요한 것인지 혹은 반드시 필요한 일인지를 확인하는 일 그런 것들이 어 조금은 어려울 것 같습니다. 처음에는 제가 어떤 식으로 업무가 진행되고 있고 그들 사이에 인간관계라든지 그 팀에서 하는 일들이 진행되는 워크 플로우를 잘 모르기 때문에 그런 것들을 적응하고 팀원들 사이의 관계에 어 제가 어떤 식으로 그 동화되어서 이 일들을 해 나가야 할지 그런 것들을 잘 모르기 때문에 제일 먼저 어려울 것으로 예상이 되는데요. 일을 잘 해결해 나가기만 한다면 실제로 어떤 일을 하는 것에 있어서 한 팔 할 정도는 굉장히 이미 많이 해결이 된 상태하고 생각합니다. 그래서 좀 정리해 보자면 제가 가장 어려울 것으로 생각하는 일은 인간관계라든지 혹은 제 사수 분과 어떤 그 정보를 나눠야 할지에 관한 것입니다. </s>
<s>[INST] 스스로 생각할 때 본인은 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각을 하셨습니까 그렇게 생각하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가진 면모를 생각해 보자면 저는 숫자보다는 창의라는 면에서 좀 더 가까운 사람인 것 같습니다. 저는 어렸을 때부터 제가 무언가 일을 철두철미하고 정확하게 해결한다기보단 톡톡 튀고 독특한 아이디어로 새로운 어 해결 방식이나 문제 해결하는 방향성을 제공하는 등 여러 가지 그런 면모를 보여 왔는데요. 숫자가 가지고 있는 의미 자체는 보다 정확하고 명확하며 계획적인 면모를 잘 보여야 할 것만 같은 느낌이 제게는 있고 창의적이라고 하는 것은 그것이 가진 스타일이나 단어가 가지고 있는 뉘앙스 자체가 조금 더 새롭고 도전적인 면모를 가지고 있다고 생각하기 때문에 저를 설명하는 단어라고 생각한다면 숫자라는 것 보다는 창의라는 면에 조금 더 가깝지 않을까 하고 생각해 볼 수 있을 것 같습니다. 그 이유를 제가 말씀드렸던 것과 같은데요. 실제로 창의적인 일을 제가 잘 하는 것도 있지만 제가 좋아하는 일이라고 쳐도 대부분 어 창의성과 관련된 일이 많습니다. 무언가 단순하고 기계적이며 어떤 일을 계속해서 어 해결해 나가야 하는 작은 일들을 맡는 것보다 하나도 구성되어 있지 않고 제가 처음부터 끝까지 어 새롭게 구성하고 맡아서 진행해야 하는 일에 저는 조금 더 흥미를 느끼는 편이고 그런 일을 맡아서 진행할 때 굉장히 살아있고 즐겁고 흥미롭다 라는 생각을 하게 되는 것을 어 생각해 볼 때면 제 저는 제가 가지고 있는 능력이나 색깔이 숫자보다는 창의에 조금 더 가깝다고 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있으신가요 어려운 점이 있으시다면 어떻게 극복했는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 많은 분들과 협업을 하면서 느낀 가장 어려운 점은 소통하는 방식에 있어서 서로 굉장한 차이를 가지고 있다는 것입니다. 저는 사실 누군가와 소통을 할 때 어 문제 상황이 발생하면 바로바로 이야기를 하는 편이고 그것을 지금 이 상황에서 바로 이야기하고 해결하고 넘어갈 때 그 문제가 조금 더 커지지 않는다고 생각하기 때문에 그 문제를 묻어두고 이야기하지 않기보다는 작은 상황일 때 바로바로 해결하고 제가 조금 더 어 좀 속이 좁은 사람이라고 보일 수 있을지 모르지만 그럼에도 불구하고 그 일을 바로 해결하려고 노력하는 편인데요. 어떤 사람들은 본인이 그 일에 대해서 일단 감수하고 그 문제점이 조금 있다고 하더라도 그것이 곪아서 어떤 큰 문제 자체로 발전하기 전까지는 그것에 대해서 언급하지 않는 경우도 굉장히 많다는 이야기를 들었습니다. 그런 것들을 생각할 때 그런 분들과 같이 협업을 하게 된 경험이 있는데 그 문제를 해결하는 방식이나 속도에서 차이가 나기 시작하는 것을 보면서 이런 것들이 지금은 괜찮지만 추후에 어떤 문제 상황으로 작용을 했던 경우들이 몇 번 있었는데요. 그런 경험들을 몇 번씩 하면서 이 문제가 해결되기 굉장히 어려운 성격을 가지고 있구나 라는 생각을 하기도 했고 협업을 하면서 어 반드시 필수적으로 어 있어야만 하는 문제다 라는 생각을 하게 되면서 이 일을 해결하기 어렵다고 느꼈고 일단은 소통의 방식을 바꾸면서 해결해야 한다는 생각을 많이 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에서 가장 큰 성과는 무엇이었습니까 자랑 한 번 해주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이제까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과라고 한다면 어 지금 생각을 해보자면 일단 제가 대학교에 입학한 것이라고 말할 수 있겠습니다. 저는 지금까지 무언가 한 일을 위해서 최대한 많은 시간을 투자하고 그 일에 대해서 가장 많은 생각을 했던 일이 바로 대학교 입시를 진행했을 때라고 생각하는데요. 그 당시에 제가 처음 지원해 보는 분야와 어 처음 생각해보는 것들임에도 불구하고 실제로 그 일이 저와 잘 맞을지 맞지 않을지 생각한다기보다는 기본적으로 어 그 일에 있어서 내가 하고 싶다 라는 생각을 하기만 했다면 그 일을 어 그리고 제가 잘 할 수 있을 거라는 결론에 이르렀을 때 실제로 어 그것을 조금 더 도전적으로 그 일 자체에 도전했던 경험이 있는데요. 그 생각을 해보다 보면 무언가 제가 할 수 없는 일이라고 생각했음에도 불구하고 그 일에 조금 더 고민하지 않고 두려움 없이 도전했던 일 자체가 저에게 굉장히 좋은 결과를 가져다 주었다고 생각하고 있고 그렇기 때문에 결국 합격해 낸 것까지 생각을 했을 때 제게 가장 큰 성과 중 하나라고 어 여기고 있고 그걸 굉장히 자랑스럽게 생각하고 있습니다. 그래서 저는 제가 제일 많은 시간을 투자해서 제가 이뤄낸 일이 어 물론 면접관님들께는 조금 부족하고 아직 작은 성과라고 느끼실 수도 있겠지만 어 제일 가장 큰 성과 중 하나가 제가 원하는 학교에 입학해서 공부를 하게 된 것이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 해보고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 해외 파견 근무를 나가게 된다면 제가 일하고 싶은 나라는 단연코 유럽에 있는 나라들입니다. 그중에서도 제가 가장 좋아하는 나라 중 하나는 스페인인데요. 스페인이 가지고 있는 색깔이나 어떤 기본적인 문화적인 면모가 굉장히 한국인과 잘 맞다고 생각하고 제가 실제로 여행을 통해서 그 나라를 방문했을 때 그 나라가 주었던 느낌이나 인상이 굉장히 좋았던 경험이 있습니다. 그렇기 때문에 어 스페인과 같은 나라에서 일을 하게 된다면 제게도 굉장히 발전적인 그 업무가 될 것 같고 제가 굉장히 그 업무를 좋아하면서 일을 하게 될 수 있으리라는 생각을 하게 되는데요. 스페인 자체가 가지고 있는 색깔이나 그 뜨거움이 굉장히 열정적이고 그 나라가 어 일단 제게 굉장히 좋았던 이유 중 하나는 정말 화창하고 쾌청한 날씨를 가지고 있다는 점에도 있었습니다. 그렇게 좋은 그 날씨 환경을 가지고 있는 나라들은 대부분 사람들이 조금 더 긍정적인 마음가짐으로 모든 일에 임하게 되고 그리고 어떤 예체능이나 유희적인 면모를 많이 어 발전시키고 그런 역량을 가지고 있는 국민들이 모여 있는 곳이라고 생각하기 때문에 그들이 가진 어떤 흥과 같은 면모를 전 굉장히 좋아하는 편입니다. 그래서 지금 제가 하려고 하는 업무와도 그 굉장히 잘 맞고 제가 가지고 있는 성격도 굉장히 외향적인 편이기 때문에 해외 파견 근무를 하게 될 때 스페인이나 포르투갈과 같은 나라들에서 일을 하게 된다면 저와 잘 맞고 굉장히 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 동물 실험에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 궁금합니다 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익 자체는 굉장히 명확하다고 생각합니다. 하나의 신약을 개발했다고 했을 때 그 신약을 바로 인간에게 적용을 해보고 어 인간에게 투여해 보았을 때 그것이 발생시킬 수 있는 부작용은 굉장하다고 생각하는데요. 그것이 인간의 목숨을 위협할 뿐만 아니라 그런 것들이 종 전체에 있어서 무언가 여러 가지 기타 안 좋은 행위들을 불러올 수도 있다고 생각을 하고 환경적인 면모에 있어서도 그것이 어느 정도 좋지 않다고 생각하며 경제적인 부분에 있어서도 한 인간을 어 생명을 보증하면서 어떤 실험을 진행한다는 것 자체가 굉장히 어려울 수 있다고 생각을 하는데요. 그렇기 때문에 무언가 동물 실험에 있어서 인간을 계속해서 활용하는 것보다 어 그냥 동물을 실험 대상으로 사용해 가면서 어떤 일들을 진행하는 것이 경제적으로 그리고 정서적으로 그리고 어 미래 지향적으로 볼 때 굉장히 좋은 일이라고 생각을 합니다. 그럼에도 불구하고 동물 실험은 일단 지금보다는 훨씬 많이 줄어들어야 한다고 생각하는 편인데요. 동물이 가지고 있는 권리가 인간보다 어 앞서냐 앞서지 않냐 이런 고민을 하는 것은 그 차치하더라도 어떤 동물 역시 쾌고를 느끼는 존재이기 때문에 그런 것들을 고려하지 않는다면 그건 굉장히 비인간적인 일이라고 생각하고 여러 가지 동물의 감정이나 어 많은 권리들을 생각해 나가면서 동물 실험을 진행하는 것이 전 중요하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 [/INST] 직무를 수행할 때 여러 가지 아는 과제들이 계속해서 제시된다고 하면 좋겠지만 어 제가 한 번도 배워보지 못하거나 접하지 못한 일들을 실제로 제가 해 나가야 하는 상황이 많이 발생할 것으로 여기고 있습니다. 그렇기 때문에 제가 모르는 상황이 발생을 한다면 어 일단 최대한 해결해 보려고 노력할 것 같습니다. 저는 여러 번 코딩을 경험해 본 적은 있지만 실제로 상업 현장에서 어 코딩 자체를 해야 되는 일은 한 번도 경험해 본 적이 없었는데요. 어 어떤 사원으로 인턴 사원으로 근무를 하게 되면서 그 당시에 아주 잠깐 상업적인 코딩을 실제로 제가 해나가야 하는 업무를 맡았던 적이 있고 제가 한 번도 경험해보지 못했던 일이었음에도 불구하고 이를 어떤 정해진 기간까지 실제로 제출해야 하는 일이 있었습니다. 그 당시에 저는 그것들을 잘 해결해 나가기 위해서 이와 관련된 학습을 하기 위해 책을 읽거나 동영상 등을 감상하면서 그 일을 어떻게 하면 잘 해결해 나갈 수 있을지 고민했던 적이 있는데요. 어 이와 같이 제가 한 번쯤 한 번도 해보지 못했던 일을 해결하고 어 수행해 봤던 경험을 통해서 이 어 기타 제가 직무를 수행 할 때 다른 모르는 과제들이 등장했다고 하더라도 잘 해결해 나갈 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다. 몇 가지 그 예시들이 더 있을 것 같은데 어 이와 관련된 부분은 이후 이야기해 드리도록 하고 저는 어쨌든 모르는 과제가 제게 주어진다고 하더라도 제가 충분히 잘 해낼 수 있고 그런 자신이 있다고 말씀드리고 싶었습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하신 후에 이직을 생각하는 동료를 만나게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 또 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이직을 생각하는 동료를 직접 만나게 된다면 그 상황에 대해서 먼저 들어보려고 노력할 것 같습니다. 이직이라는 것이 굉장히 어 그 친구에게는 중요한 선택이 될 것이라고 생각하고 어 저에게 그런 고민을 털어 놓았다고 한다면 그것이 그 친구에게 굉장히 음 중심이 되는 고민이기 때문에 이것을 제게 털어 놓았다고 생각을 하는데요. 그리고 제가 굉장히 믿음직한 동료로서 어느 정도 신뢰를 주었기 때문에 그 업무에 관해서 저와 같이 고민한다는 결정을 내렸다고 생각을 하고 이에 대해서 저 역시도 조금 더 어 진지한 답변을 내려주고 싶다는 생각이 있습니다. 그렇기 때문에 그 동료분께서 어떤 이유에 의해서 이직을 고민하고 계신 것인지 그리고 또 그 이직을 한다면 어떤 회사로 가고 싶은지 그리고 그 이직을 하고 싶은 이유가 어 현재 본인이 겪고 있는 상황 때문인지 아니면 그것이 단기적으로 생각해 온 것인지 장기적으로 생각해 온 것인지 등 몇 가지 다양한 상황들을 가정해서 이야기를 해볼 것 같고 그에 관해서 적절한 답변을 주려고 노력할 것 같습니다. 왜냐하면 사실 회사로서는 어떤 이직하려는 사람을 최대한 막는 것이 중요하다고 생각하실 수 있겠지만 개인적인 문제로는 이직을 단순히 막는 것뿐만이 아니고 어 이직을 원하는 그 회사 동료가 실제로 회사 내에 남아있는 것도 회사에게 어떤 불이익을 줄 수 있다는 생각이 들기 때문에 그 동료의 이야기를 잘 들어보고 어떤 것이 합리적이고 좋은 결정인지를 생각한 다음에 보다 이성적으로 그 질문에 대답해 주려고 노력해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어와서 기존과는 다른 업무 스타일 적용을 받는다면 지원자님은 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있으신가요 [/INST] 회사가 가지고 있는 업무 체계나 어 어떤 업무 방식 자체는 이 어 회사마다 전부 다 다를 수 있을 것이라고 생각하고 그 회사가 가지고 있는 특성이 굉장히 다양하기 때문에 사실 어떤 회사마다 어 제가 이제까지 해왔던 업무 어 스타일이나 환경과는 굉장히 다를 것이라고 예측을 하고 있습니다. 저는 이제까지 그 야근과 관련된 일 그리고 워라밸을 지키는 것이 굉장히 중요하다고 단순히 생각을 해 왔는데 이 회사에 들어오게 된다면 어느 정도는 그런 것이 지켜지기 어려울 것 같다 라는 점도 어 이미 인지를 하고 있는 상태고 어 그럼에도 불구하고 제가 지금 이제까지 해왔던 일과 조금은 다른 업무 스타일에 적응을 하고 이에 관해서 어 저 역시도 조금 더 익숙해지는 시간이 필요하겠습니다 마는 어 제가 이제까지 계속해서 꿈꿔왔던 일이기도 하고 이 회사에 지원하기 위해서 굉장히 많은 노력을 해 왔고 여러 가지 기타 다른 활동들을 통해서 이 회사만을 바라봐왔던 시간이 있기 때문에 어 그 업무 스타일이 조금은 달라진다고 하더라도 이 업무에 어 시간이 조금은 들겠지만 잘 적응해 낼 자신이 있고 그 업무를 하는 다른 동료 분들에게 조금의 조언을 구한다던지 어 이에 관한 일을 이야기를 함으로써 그 업무 스타일이 달라진다고 하더라도 잘 해결하고 완성해낼 자신이 있다고 말씀 드릴 수 있겠습니다. 업무 스타일이 조금은 달라지고 어 어려워진다고 하더라도 저는 이 일 자체가 저와 굉장히 잘 맞는 일이라고 생각하고 있고 그렇기 때문에 제가 조금은 어렵더라도 잘 해내고 싶고 그럴 수 있는 자신이 있다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분 엔트로피가 무엇인지 알고 계시나요 엔트로피가 무엇인지 열역학법칙과 함께 엮어서 자세하게 길게 이야기 해주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 엔트로피에 대한 지식을 어 제가 조금은 부족하고 틀릴 수도 있겠습니다마는 어 이야기를 해보려고 하는데요. 제가 알고 있는 엔트로피는 무언가 이것이 계속 상승하는 성질을 가지고 있다고 어 이해하고 있습니다. 그것은 계속해서 상승하는 성질을 가지고 있는데 그것이 어떤 일정 기준에 있어서 이르게 되면 그 업무가 끝나거나 혹은 이게 목표점에 달성했다고 기록되면서 지금까지 해왔던 활동을 다 할 수 없게 되고 완료된다는 형태라고 알고 있습니다. 그렇기 때문에 그 엔트로피가 일정 기준 이상 높아지지 않고 이를 조금 더 높아지지 않도록 계속해서 관리하고 어 조금 더 그 숫자 자체를 어떤 식으로 계속해서 유지해 나갈 수 있을지 더 이상 상승시킬 수 있지 않을지를 고민하는 것이 그 업무를 계속해 나가기 위해서 반드시 필요한 일이라고 알고 있는데요. 어 그렇기 때문에 어떤 열역학 법칙과 관련해서 그것이 계속 상승하는 성질을 우리는 막아야 하고 그 엔트로피 자체가 어떤 과학적인 면모를 가지고 있는지 어 이렇게 말씀을 드렸다고 할 수 있겠습니다. 뭔가 제가 정확한 답변을 한 거는 아닌 것 같습니다만 어 어느 정도 제가 이제까지 배웠던 앤트로피와 열역학 법칙에 관해서 어 몇 가지 더 말씀을 드려 보았고 제가 회사에 들어와서 어 이와 관련해서 조금 더 과학적인 지식이나 업무적인 지식을 쌓고 조금 더 잘 답변해 볼 수 있게 된다면 다시 조금 더 정확한 답변을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 지원자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까 [/INST] 저는 어느 정도 높은 영어 실력과 오픈 마인드라고 생각합니다. 전 세계적으로 소통하고 업무를 잘 수행해 나가기 위해서는 당연히 영어 실력이 필수적으로 뒷받침되어야 할 것입니다. 상대가 영어권 사람이 아니어도 글로벌 사회에서는 아무래도 원활한 의사소통을 위해서 프리 토킹이 문제 없을 정도의 영어 실력이 꼭 필요하다고 생각했습니다. 이와 더불어서 상대방 문화권을 존중하고 잘 이해하기 위해서는 오픈 마인드가 필수적이라고 생각합니다. 다른 문화와 사회적 분위기를 잘 이해하고 활용을 한다면 충분히 좋은 베네핏으로 작용할 것입니다. 저는 이 두 가지를 위해서 꾸준한 영어 스터디와 토익 응시 워킹 홀리데이를 가는 등 다양한 방식으로 영어 실력을 높였고 보호를 보내는 기간 동안 해외에서의 문화 활동에 다양하게 참여를 하여서 여러 문화권의 사람들을 만나는 기회를 만들었습니다. 열린 마인드 다양한 관점의 사고를 그렇게 해서 가지도록 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 기차가 운행을 하던 도중에 산사태로 삼십 분 동안 정차되는 사건이 발생했다고 했을 때 관리 책임의 위치에 있다면 지원자님은 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 저는 일단 탑승자 전체가 모두가 알 수 있도록 안내 방송으로 상황을 짧게 반복 방송을 내보낼 것입니다. 그 후 구체적인 상황 보고와 책임에 대한 사과문을 이후 사태가 안전하게 완전히 수습된 후에 발표를 할 것입니다. 산사태는 미리 예방할 수 있는 재해입니다. 기차 운행 전 노선에 포함되어 있는 위험성을 체크하지 않은 것에 대한 점과 그로 인해서 시간적 심리적 피해를 끼친 것에 대해 고개 숙여서 사과드릴 것입니다. 또 실제 상황과 다르게 와전된 사실들을 빠르게 정정하여서 불안감을 없애고 또 앞으로의 모든 기차 노선 점검을 더 강화하고 초기에 빠른 대응을 할 수 있도록 매뉴얼을 구체적으로 재정립하는 등 관리 책임에 위치에서 할 수 있는 모든 최선을 다할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 설계에 관해서 지식이 많다고 들었습니다 그러면 기계 설계 시에 고려해야 할 사항이 있다면 이것에 대해서 설명해 보십시오 [/INST] 기계를 설계할 때 고려해야 하는 점은 무수히 많습니다. 그중에서 묶어서 꼽아보자면 기능과 성능 조립 및 가공성 제작 비용 내구성 그리고 사용 조건 및 장소라고 생각합니다. 설계를 할 때 내가 구축하고자 하는 메커니즘과 기능을 정확히 작동하게끔 설계를 해야 합니다. 성능은 그 기능을 펼치는 능력입니다. 두 번째로 조립 및 가공성은 허용 오차를 계산하고 유지 보수가 가능하도록 해야 합니다. 내구성 또한 마찬가지입니다. 조립 및 분해가 어렵거나 쉽게 망가진다면 이는 좋은 기계로 개발되기가 어렵습니다. 어떤 제품을 생산할 때 제작 비용만큼 중요한 게 있을까요 결국 비용이 천문학적으로 들게 되면 그 기계의 가치들을 재정립해야 할 것입니다. 마지막으로 어떤 조건에서 어느 환경에서 기계를 사용하는지에 대해서 생각해야 합니다. 좀더나 환경의 수준 또 사용되는 부품의 적응용 등 다양한 기계 작동 시의 외부 조건을 고려해야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중에 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님은 어떻게 해결을 하시겠습니까 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀원과 불화가 생긴다면 우선적으로 늘 침착함을 유지하려고 합니다. 아무래도 흥분되어 있는 상태이기 때문에 제대로 된 판단력이 서지 않을 것이라고 생각하기 때문입니다. 그리고 불화에 연루되어 있는 당사자들의 다양한 관점을 이해하려고 노력하려고 하는 편입니다. 예를 들어서 업무 스타일과 리더십 스타일의 차이가 있어서 갈등과 불화가 발생하는 경우를 가장 많이 경험했었는데요. 당연히 누구나 자신만의 작업 수행 방법에 대한 선호도가 있기 때문에 저는 이러한 상황에 처했을 때 모든 작업 수행 단계에서 모두가 따라야 할 기준 그리고 지침을 마련하는 편입니다. 이 방식을 사용하면 각자 모두의 작업 스타일을 존중하면서 최소한의 팀 방향에 맞출 수 있는 효과를 기대할 수가 있습니다. 동일한 목표를 달성하기 위해서 협력하는 방법을 찾은 것입니다. 때문에 구성원들과 갈등이나 불화가 생겼을 때는 상호 존중이 가장 중요하다고 생각하고 일을 진행하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체에서 지원자님께서는 주로 본인이 어떤 역할을 하는 사람이었는지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 조직이나 단체 속에서 소속되어 있을 때 주로 팀장을 서포트해 주는 역할을 많이 맡았습니다. 그 리더를 서포트해 주는 것에 대해서 느낄 수 있는 서포트만의 뿌듯함이 있고 또 현재 수행하는 업무를 여러 번 정리하고 제대로 파악함으로써 문제점이 발생할 경우에 가장 빨리 캐치해서 보호할 수 있기 때문에 주로 이 역할을 맡고 있습니다. 팀원을 이끄는 리더가 부재 중이거나 리더만이 겪는 문제점이 있다면 그것을 파악하고 조언을 주거나 또 함께 해결하려고 서포트를 하는 경우를 주로 겪었습니다. 이러한 상황이 발생할 때마다 저는 자료 정리를 다시 하고 또 팀원들의 의견을 빠짐없이 받아 모아서 팀장에게 의견을 전달하고 또 어떠한 점으로 어떠한 방향으로 이끌면 좋을 것 같다 하는 코멘트도 달아서 트러블과 문제 발생을 최소화했습니다. 따라서 저는 서포트로서의 그 역할을 가장 많이 맡고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 최근에 영어 공부를 다시 하고 있습니다. 영어는 물론 제 일 언어로 전 세계에서 공통적으로 사용되는 언어이기 때문에 저의 전공만으로 한정되어 있지는 않겠지만 그렇기 때문에 오히려 더 열심히 영어 공부를 해야겠다고 생각을 했습니다. 제 영어 실력을 높이기 위해서 저는 주기적으로 토익 시험을 치는 등 국가 공인 시험으로 제 수준을 꾸준히 검사하고 있습니다. 이를 토대로 스피킹과 리스닝은 일상생활 속에서도 실력을 늘릴 수 있도록 영어로 된 영상 매체를 많이 접할려고 노력하고 있습니다. 또 비즈니스적으로 많이 사용하게 될 경영이나 사무 쪽의 영어 단어를 매일 세 단어씩 꾸준히 외우는 습관을 최근에 들이고 있습니다. 비즈니스적으로 사용되는 영어들을 자연스럽게 말할 수 있도록 스터디를 만들고 있습니다. 이렇게 틈틈이 영어 공부를 하여서 귀사에 도움이 될 수 있도록 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으십니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으십니까 [/INST] 저는 십 년 후에도 여전히 귀사와 함께 꿈을 향해서 달려가는 사람이 되어 있을 것 같습니다. 입사 후 회사의 분위기나 기술 설계에 대한 노하우를 습득하고 이에서 삼 년간 그것들을 제 것으로 완전히 만들고 또 제 역량을 키우는데 노력하겠습니다. 다양한 것에 도전하기 좋아하는 저의 강한 도전 정신을 바탕으로 실무자로서 어떤 협업을 진행하더라도 원활히 업무를 수행하는 사람으로 성장하고 싶었습니다. 그리고 십 년에 가까워졌을 때에는 귀사에서의 중요한 중간 관리자가 되기를 희망하고 있습니다. 현실에 안주하지 않고 향후 예상되는 업계 변화에 미리미리 대비하고 또 우리 회사만의 기술 혁신을 위해서 최선을 다하는 일 년 오 년 그리고 향후 십 년까지 계속해서 성장할 수 있는 인재가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지원하신 그 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되게 된다면 그래도 괜찮을까요 [/INST] 네 괜찮습니다. 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치될 수 있다는 가능성을 충분히 이해하고 있습니다. 아무래도 하고 싶었던 직무가 있었던 만큼 다른 부서에 가게 된다면 처음에는 당황스럽고 또 어리숙해 하는 부분이 많이 있을 것이라고 예상됩니다. 그러나 전혀 다른 부서로 제게 자리를 맡기신 데에는 이유가 있을 것이라고 생각합니다. 제가 적절하다고 판단하여서 그 부서에 자리를 주지 않았을까 싶습니다. 그렇다면 저는 일단 제게 주어진 업무가 무엇인지 파악하고 또 이와 관련해서 회사 내 팀원과 상사에게 조언을 구하고 또 어떻게 하면 그 부서의 직무를 제가 잘 소화해 낼 수 있을지 고려해 볼 것 같습니다. 노력하는 자에게는 꼭 행운이 찾아온다고 합니다. 아무리 다른 부서라고 해도 노력해서 맡은 일을 천천히 잘 처리하다 보면 분명 그것이 제가 하고 싶은 직무가 아니더라도 제가 살아가는 데 있어 좋은 경험이 될 것이라고 믿고 또 제게 장점이 될 수도 있고 오히려 저의 능력을 더 잘 펼칠 수 있는 기회가 될 것이라고 생각합니다. 그래서 어느 부서에 가더라도 열심히 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시키게 될 수도 있는데요 그렇게 된다고 하더라도 잘 수행할 자신이 있으신지 궁금합니다 아니면 수행하지 않을 것인지도 궁금합니다 [/INST] 회사에는 다양한 직무의 사람들이 있고 또 여러 가지 분야의 업무가 오가는 곳입니다. 따라서 요구하는 업무도 다양하고 그 범위도 넓다고 생각합니다. 저는 그렇다면 상사의 지시를 따르도록 하겠습니다. 그 일을 기회로 삼도록 하겠습니다. 처음 신입 시절에는 신뢰 관계를 구축하기 위해 주어진 업무만 하겠지만 조금씩 시간이 지나고 경험이 쌓이면서 상사와 함께 하거나 혹은 그를 대신할 역량을 키워야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 불편과 일의 경중을 떠나서 경험을 풍부하게 만든다고 생각하고 제게 주어진 일에 충실하도록 하겠습니다. 그러나 만약 그 일이 법적으로 문제가 발생한다면 그보다 더 상사인 분들께 조언을 구해서 판단하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 발생하는데요 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 구성원들과 잘 지내는 것이 바람직한 일이겠지만 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 서로의 의견이나 판단이 맞지 않아서 갈등이 생길 경우가 있다고 봅니다. 그럴 때에는 우선 제가 무엇을 잘못했고 문제점이 무엇인가를 제 자신부터 뒤돌아보고 판단을 해 봅니다. 그래서 그 문제점을 파악을 해서 그 구성원들에게 사과를 합니다. 그리고 또 구성원들의 의견을 잘 경청을 해서 무엇을 생 의미하고 생각을 하는지를 잘 파악을 합니다. 그래서 일단은 제 자신을 낮추고 상대방의 이야기들을 공감을 해서 해결책을 잘 찾습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇이었습니까 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었던 적은 둘째 아이가 태어나서입니다. 돌이 지나고 난 뒤에 다리에 문제가 있어서 병원에 갔더니 수술을 여러 번 해야 한다고 했습니다. 그때는 가정 형편도 어려웠고 어 살기도 힘들었는데 아이가 병원에 수술을 여러 번 하다 보니 병원비도 만만치가 않았고 또 아이에게 매달려야만 했어서 여러 가지 이 너무나 많이 힘이 들었습니다. 그리고 그 다리가 잘 완쾌는 제대로 되지 않고 한쪽 다리가 짧고 또 양반 다리를 에 하지를 못합니다. 그래서 항상 아이에게 너무 미안하고 마음이 아팠습니다. 그런데 아이는 커가면서 그래도 음 부모에게 원망하지 않고 어 본인보다 더 힘든 사람도 많은데 이 정도로도 감사하다고 어 항상 얘기를 해 주었습니다. 그럴 때 에게 일 때 어 그 아이에게 너무나 고맙고 잘 커줘서 항상 고맙게 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분의 성격 상 장점과 단점에 대해서 이야기해 주세요 구체적인 예시를 들어주셔도 좋습니다 [/INST] 저의 장점이라 하면 어떤 일을 하는 데 있어서 느슨하게 하지 않고 꼼꼼하게 정리를 하고 어 메모도 하고 기록을 남기는 어 성격입니다. 나중에 문제가 되지도 않고 기억이 없을 시에는 그것을 들다보면 꼼꼼하게 다 정리가 되어 있어서 누가 보아도 쉽게 알 수 있습니다. 그리고 제 단점은 제 마음에 들지 않았을 때에는 먼저 질타부터 합니다. 상대방의 이야기를 잘 들어보고 뭐 질타를 해야 하는데 그런 것보다 먼저 말이 먼저 앞서서 어 질타를 하고 설명은 나중에 듣는 경우가 있습니다. 그래서 어 제가 손해 보는 경우가 더러 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 앞으로 미래의 세계로 갈수록 인구는 줄어들고 고령화 시대가 자꾸만 다가옵니다. 그 고령화 시대에 노인들을 돌봐줄 사람들이 많이 필요하다고 생각합니다. 그래서 사회 복지사와 또 노인 돌봄의 서비스가 많아야 된다고 생각을 합니다. 젊은 세대들은 생활 현장에서 어 돈을 벌어야 하고 또 복지사들은 노령을 책임을 져야 하고 돌봐 주어야 되기 때문에 사회 복지사가 꼭 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 이런 상황이 발생한다면 어떻게 하시겠습니까 또 상사가 혼을 내면 기분 나쁘시지 않을까요 [/INST] 상사와 동료들 간에 뭐 갈등 없이 잘 지내는 것이 바람직한 일이겠지만 그래도 일을 하다 보면 어 갈등이 생겨서 트러블이 생길 수도 있습니다. 그럴 때 또 상사가 혼을 낼 수도 있겠는데요. 처음에는 혼을 내면 기분이 쪼금 나쁘고 불평을 하겠지만 아 뒤돌아 생각을 해보면 제가 부족하고 일을 잘 수행하지 못했기 때문에 상사가 혼을 내내는 것이기 때문에 기분은 나쁘지 않을 것입니다. 그리고 저는 성격상 모든 것을 잘 받아들이는 스타일이기 때문에 원망하거나 기분이 나빠지지는 안 할 것입니다. 그리고 어 상사에게 문제점이 무엇인가를 물어보고 그 문제점을 해결하여 어 트러블이 생긴 것을 잘 해결하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 무엇이 가장 중요하다고 생각을 하십니까 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 상대방의 의견을 잘 들어주는 것이 중요하다고 생각합니다. 본인에게 결정권이 백 프로 있다 하더라도 상대방 의견을 수렴해서 방향과 전략을 짜야 하기 때문입니다. 상대방의 의견을 귀 기울여 듣지 않는 사람이 여러 분쟁을 일으키는 경우가 있기 때문입니다. 어 또 그것을 방치하거나 한쪽 편을 들게 되면 최상의 결과물을 도출되지 못할 수가 있습니다. 그래서 상대방의 의견을 잘 들어서 일을 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 올해 전부터 어 체중 감량을 위해서 다이어트도 하고 운동도 했지만 얼마 못 가서 포기를 하고 그만둔 적이 많이 있었습니다. 확실한 목표는 가지지 않고 그냥 남들이 하니까 나도 해 보아야 되겠다는 그런 마음으로 하다 보니 중간에 포기를 많이 했습니다. 그런데 어느 날 비만으로 인해서 몸에 병도 생기고 다리도 아프고 해서 병원에 갔더니 다시 또 체중을 줄여야 한다고 해서 그때부터 제 몸 관리를 위해서 목표를 세우고 어 이 년간 열심히 해야 되겠다는 것을 결심하고 운동으로 어 열심히 했습니다. 그러다 보니 한 이 년이 안 되어서 어 제가 목표한 체중 감량을 하였습니다. 그리고 지금은 그 감량한 몸무게로 꾸준히 유지를 하고 있습니다. 결국 어 제 목표를 세운 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기실 수도 있습니다 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 또 상사가 혼을 낼 수도 있는데 그렇게 된다면 기분이 나쁘시지는 않으실까요 [/INST] 상사와 트러블이 생기지 않고 잘 지내는 것이 바람직하지만 그래도 일을 하다 보면 트러블이 생겨서 갈등이 생길 수가 있습니다. 어 상사가 혼을 내는 것은 제가 부족하여 어 화를 내는 것이기 때문에 처음에는 기분이 쪼금은 나쁘겠지만 시간이 지나면 뒤돌아 보았을 때 어 기분이 나빠지지는 않을 것입니다. 음 상사와 또 갈등이 생긴다면 우선 상사와의 대화를 통해서 그 문제를 해결하도록 적극적으로 노력을 하겠습니다. 상사의 생각과 의견을 물어보고 어디서부터 오해가 생겼는지 를 파악해서 그것을 해결하도록 할 것입니다. 상사는 인생의 이 또 실무에 있어서 저보다도 어 경험이 많은 분이므로 그분의 의견을 받아들이되 혹시나 불합리하거나 회사의 이익에 반하는 것이 있으면 의견을 제시해서 조율을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 자신은 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더 선호하는 편이신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호를 합니다. 혼자서 일을 하는 것은 창의성을 갖고서 하더라도 그 과정을 풀어내는 것은 시간이 그만큼 걸리고 또 어떤 문제에 부딪쳤을 때는 해결할 능력이 많이 힘이 들고 결국은 다른 사람들의 도움을 받아야 하기 때문에 어 힘이 듭니다. 그 팀으로 일하면 어 문제가 발생하게 되더라도 각자의 의견을 잘 수립하여 그 문제를 해결할 수 있는 방법을 빨리 찾을 수가 있고 또 일또 그만큼 시간이 오래 걸리지 않고 빨리 이 성과를 낼 수 있고 또 여러 사람과 어울려서 서로 공감을 하고 친해지기 때문에 팀으로 일하는 것을 더 선호를 합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이세요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이세요 [/INST] 문제가 생겼을 때에는 처음에는 혼자서 해결을 하려고 합니다. 하다가 아 그 해결이 잘 되지 않고 문제가 풀리지 않을 때에는 주위의 지인이나 동료들한테 도움을 요청을 하기도 합니다. 그래서 그 도움에 의해서 의견을 듣고 또 수렴을 해서 그 문제 해결의 방법을 찾아봅니다. 그래서 처음부터 어 여러 사람에게 이야기를 하는 것이 아니라 어 혼자 일단은 해결을 하고 잘 풀리지 않을 때에는 주위의 사람들에게 도움을 요청을 해서 그 문제를 해결하려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 궁금합니다 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 십 년 뒤에 저의 미래는 전문 어 엔지니어가 되어 있을 것입니다. 제가 생각하는 엔지니어는 엔지니어로서의 능력을 바탕으로 리더십을 발휘하는 공학형 인재를 말합니다. 지금은 한 팀의 구성원으로서 능력을 키우기 위해 배운다는 마음가짐으로 업무의 최선을 다할 것입니다. 십 년 뒤에는 한 부서의 부장으로서 제가 가지고 있는 능력을 발휘해서 맡은 부서를 이끌어 가고 싶습니다. 그러기 위해서는 이 회사의 계속 다니고 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 사이에 갈등이 생길 수도 있습니다 이럴 때 어떻게 해결하시나요 [/INST] 저는 구성원들과 갈등이 생겼을 때 늘 침착함을 우선적으로 유지하려고 합니다. 그리고 갈등에 연루되어 있는 당사자들의 다양한 관점을 이해하려고 노력하는 편입니다. 예를 들어서 업무 스타일과 리더십 스타일의 차이가 있어서 갈등이 발생하는 경우를 가장 많이 경험했는데요. 당연히 누구나 자신만의 작업 수행 방법에 대한 선호도가 있기 때문에 저는 이러한 상황에 처했을 때 모든 작업 수행 단계에서 모두가 따를 기준 그러니까 지침을 마련하는 편입니다. 이 방식을 사용하면 각자 모두의 작업 스타일을 존중하면서 최소한의 팀 방향에 맞출 수 있는 효과를 기대할 수 있습니다. 동일한 목표를 달성하기 위해서 협력하는 방법을 찾은 것입니다. 때문에 구성원들과 갈등이 생겼을 때에는 상호 존중이 가장 중요하다고 생각하고 이를 진행하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시길 바랍니다 또 해당 인물을 가장 존경하는 이유가 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 세종대왕을 가장 존경합니다. 아주 흔하게 언급되는 인물이고 또 어느 정도 존경하는지 다들 이해가 되실 것이지만 오히려 모두에게 존경을 받기 때문에 더 저는 세종대왕에게 존경심이 드는 것 같습니다. 왕과 같이 절대적인 권력과 부가 있음에도 거짓으로 사람들을 기만하지 않고 언제나 기본과 원칙에 따라 행동하며 남을 배려하려고 애쓰는 것이 저는 세종대왕의 가장 큰 존경을 받는 이유라고 생각합니다. 누구에게도 어떤 단체나 업무에도 예외가 없이 기본기는 가장 간단하게 다지는 것은 경영 업무가 비슷하고 또 기본적인 기계 설계하는 것에서도 비슷하다고 생각을 합니다. 왕실 업무와 설계는 일맥상통하는 이미지가 있습니다. 이렇게 새 시대를 창조하고 이끌어 나갈 수 있는 행동력이 더욱 세종대왕을 조명하게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 그리고 왜 그걸 지금 공부하는지 또 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 개인적으로 바리스타 쪽 분야를 따로 배우고 있습니다. 많은 직장인들이 퇴근 후에 자기 계발 혹은 노후 대비를 위해서 카페 쪽으로 공부를 많이들 한다고 합니다. 저 또한 취미와 자기 계발로 시작했던 바리스타 공부가 이제는 노후 대비를 위한 공부가 되었다고 말씀드리고 싶습니다. 회사 근무에 영향이 가지 않는 선에서 바리스타 공부를 최근 몇 개월 계속 하고 있습니다. 다양한 산미와 원산지에 대한 공부 또 향에 대한 이론과 로스팅에 대한 지식까지 정말 다양한 것을 배웠습니다. 간단한 공정만 알면 다일 것이라고 생각을 했지만 의외로 복잡한 지식들을 배워야 하는 것이 기계를 설계하는 것과 닮은 것 같아서 매우 인상적이었고 재미를 느꼈습니다. 많은 이들이 일상에 녹아있는 커피에 대해서 알아갈수록 더 배우고 싶은 마음이 커져가는 것 같습니다. 이후 유의미한 결과를 만들어내서 기사분들에게도 향긋하고 또 피로감을 없애 주는 좋은 커피를 한 잔씩 내어 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 어 팀장과 팀원 중에 어 더 무엇에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시는지 또 그 이유는 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀장보다는 팀원에 더 잘 맞을 것 같습니다. 물론 상황에 따라서 팀장의 역할을 수행해야 한다면 리더가 되는 멀티플레이어가 되고자 하지만 기본적으로는 팀장을 서포트해 주는 역할을 주로 맡았습니다. 일단 저는 뒤에서 보조해 주는 것을 잘합니다. 리더나 팀원들이 필요로 하는 자료나 레퍼런스를 가져오거나 또 멀리서 상황을 객관적으로 지켜보고 정리하는 것을 좋아합니다. 팀장은 많은 책임을 가지고 모두를 이끌어야 합니다. 저는 그런 넓은 포용성보다는 한 명 한 명 개개인을 세심하게 관찰하고 또 커뮤니케이션하는 것을 더 잘하는 편입니다. 따라서 저는 모든 팀원들과 화합하는 그런 서포트를 잘해 주는 팀원이라고 소개를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 영어로 서류를 작성하실 수 있으십니까 [/INST] 네 무리 없이 가능합니다. 저는 일단 캐나다에서 약 일 년간의 워킹 홀리데이의 경험이 있습니다. 그곳에서 살면서 일상생활에서 늘 영어를 사용해 왔기 때문에 영어 자체를 크게 어려워하지 않는 수준입니다. 여행이 아닌 긴 시간 그곳에서 생활하고 또 일을 함으로써 인해 실제로 영어권에서 사용되는 방식으로 미약하게나마 영어 서류를 작성할 수 있을 것이라고 생각됩니다. 또 최근에는 영어 스터디를 따로 하고 있습니다. 모국어가 아니기 때문에 항상 언제든지 언어를 잊어먹을 수 있다고 생각하고 꾸준히 주기적으로 영어 실력을 테스트하고 있습니다. 또 비즈니스 용어를 최대한 짬이 날 때마다 외우려고 하고 있습니다. 제 전공 분야 자체는 영어와 거리가 멀다고 볼 수도 있겠지만 여태 해 왔던 영어 공부와 관련 활동들을 경험 삼아서 최선을 다해서 영어로 서류를 알맞게 작성해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 엔트로피란 무엇인지 열역학 법칙과 함께 설명을 해주세요 [/INST] 엔트로피는 무질서도 즉 역학적인 일을 할 수 없는 열량과 관련된 양을 의미한다고 알고 있습니다. 엔터로피는 열역학 법칙에서 열을 내도 일을 하지 못하는 즉 의미가 없는 에너지를 뜻합니다. 열역학 제 이 법칙은 자연의 무질서도 그러니까 엔트로피가 증가하는 법칙을 뜻합니다. 엔트로피는 시간이 지날수록 그 양이 증가하게 됩니다. 결코 감소하지 않습니다. 언젠가 엔트로피가 최대 수준까지 증가하게 되면 그 시스템은 기능을 정지하거나 해체되어 버립니다. 따라서 어떤 시스템이 계속해서 주어진 목적을 달성하기 위해서는 엔트로피의 증가를 억제하는 기능을 두어야 합니다. 엔트로피가 낮아진다는 것은 질서가 높아지는 뜻이기 때문입니다. 이것은 비단 기계뿐만 아닌 일상에서도 흔히 경험하는 현상으로도 해석할 수가 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인은 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신가요 아니면 팀원에 더 잘 맞으실 것 같으신가요 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 팀장보다는 팀원에 잘 맞는 것 같습니다. 저는 주로 팀에 소속되어 있을 때 팀장을 서포트해 주는 역할을 많이 맡았습니다. 물론 상황에 따라 리더의 역할을 수행해야 한다면 리더가 되는 멀티 플레이어가 되고는 했습니다. 하지만 기본적으로는 팀장을 서포트해 주는 역할을 주로 맡았습니다. 일단 저는 뒤에서 보조해 주는 것을 굉장히 잘합니다. 서포터로서 느낄 수 있는 뿌듯함이 있고 현재 수행하는 업무를 여러 번 정리하고 완벽하게 파악함으로써 문제점이 발생했을 경우에 재빨리 가장 먼저 캐치해서 보고할 수 있기 때문에 저는 주로 이러한 역할을 맡고 있었습니다. 리더가 부재 중이거나 혹은 리더만이 겪는 문제점이 있다면 그것을 파악하고 조언을 주거나 또는 함께 해결하려고 서포트를 하는 경우를 종종 겪었기도 했습니다. 이러한 상황이 발생할 때마다 저는 자료 정리를 다시 하고 팀원들의 의견을 받아 모아서 팀장에게 의견을 전달하고 또 어떠한 점으로 방향으로 이끌면 어떨까 하는 코멘트를 달아서 트러블과 문제 발생을 최소화하였습니다. 팀장은 많은 책임을 가지고 모두를 이끌어야 합니다. 그런 넓은 포용성보다는 한 명 한 명 개개인을 세심하게 관찰하고 커뮤니케이션하는 것을 더 잘 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 그런 타 지역 근무도 문제 없이 수 수행 가능하신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 네 가능합니다. 다른 지역에서 업무를 하게 된다면 저는 일단 한 번 도전해 볼 것입니다. 아예 처음부터 기피하고 안 하려고 포기하기보다는 오히려 직접 다른 지역을 경험해 보면서 제게 어떤 지역과 환경이 잘 맞는지 알아볼 수도 있고 또 이러한 경험을 해 보는 것을 좋은 기회라고 생각하고 도전해 볼 것 같습니다. 저는 실제로 어렸을 적부터 전국의 많은 지방에서 살아본 경험이 있고 해외에도 물론 다양한 외국에서 긴 생활 살아본 적이 있기 때문에 그렇게 크게 불안해하지는 않습니다. 물론 혹시나 생각보다 다른 지역이 제게 맞지 않을까 우려가 되기도 합니다. 그러나 제가 성장하고 배울 수 있는 좋은 기회라고 여기고 제가 할 수 있는 최선을 다해서 그 지역에서 제가 맡은 바 업무를 다하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 개발과 환경은 불가분의 관계이고 어려운 관계인데요 본인이 생각하시기에 개발과 환경의 바람직한 조화에 대해 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 개발과 환경의 바람직한 조화는 개발 과정에서 환경 오염을 최소화하는 것이 가장 조화를 이룰 수 있다고 생각합니다. 환경을 위한 노력은 끝이 없어야 합니다. 이것을 포기하거나 혹은 제한선을 두고 만족해 버린다면 지금 우리와 미래 세대까지의 살아갈 터전을 오염시키겠다고 선언하는 것과 다를 바 없습니다. 따라서 환경 오염에 대처하기 위한 민간적 또 국가적 협력의 필요성이 가장 중요하다고 생각합니다. 환경 오염을 줄일 수 있는 기술을 필수화하도록 해야 하며 신재생 에너지의 비율을 높이고 환경 교육을 일상화하여서 평소에도 환경 오염에 대한 경각심을 가질 수 있도록 우리 모두가 계속 계속 노력하는 것이 개발과 환경의 바람직한 조화를 불러일으킬 수 있다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 어 엔트로피와 엔탈피 혹시 이 두 개의 개념을 개념의 차이를 아십니까 아신다면 어 각각의 설명을 해주시고 차이점이 무엇인지 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 멘탈이 중요하다고 생각합니다. 어떤 일에 함에 있어서 멘탈이라는 부분이 가장 큰 차지를 하는 것 같습니다. 예전에 리포터로 근무시 어떠한 사람을 인터뷰할 시간이 있었습니다. 그때 그 현장에 나와 계시던 사회자와 목소리가 겹치면서 제 목소리가 들리지 않을 정도까지 상황은 심각해졌습니다. 하지만 당황하지 않고 마이크를 잡고 끝까지 제 일을 수행해 나갔습니다. 저의 멘탈은 예전부터 어떠한 프로젝트에 있어서 역경이 있을 때마다 많이 성장을 했습니다. 그래서 그때에 그런 시련이 왔을 때 그때에 어려움이 있을 때 저의 멘탈이 더욱더 성장했음을 기억하고 또 이겨낸 것 같습니다. 이 직무에서 저의 이런 멘탈이 큰 요소가 될 거라고 생각하고 어떠한 프로젝트에서 임했을 때 제가 더욱더 완성도가 높게끔 만들어 나갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하실 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금한데요 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 원래 사교성이 좋은 사람입니다. 제 친구들 사이에서도 인간 비타민입니다 라고 할 정도로 굉장히 사이도 좋고 친구들에게 인기가 많은데요. 그 비결은 바로 저의 이러한 에너지라고 생각합니다. 바로 긍정적인 에너지입니다. 친구들이 어떠한 일이 있을 때 그게 좋은 일이든 나쁜 일이든 저에게 도움을 요청할 때 저는 제가 가지고 있는 모든 긍정적인 에너지를 가지고 제 친구들에게 조언을 해주거나 혹은 위로를 해 줍니다. 저의 그러한 위로와 또 격려 같은 말들을 들은 친구들은 언제나 또 다른 일이 일어날 때 저에게 찾아오곤 합니다. 사교성을 키우기 위해서는 저는 일단 남을 배려해야 된다고 생각합니다. 남의 입장에 서서 생각을 해보면 많이 달라지는 부분이 있습니다. 이기적이게 생각했던 나의 모습을 발견하기도 하고 그 상대방의 생각들을 어느 정도 이해를 하게 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 그 누구보다 제 저의 입장에 서서 생각하기보단 남의 입장에 서서 생각하는 훈련들을 많이 했습니다. 그래서 아직까지도 그러한 훈련이 잘 적용되어서 사교성이 좋은 사람으로 알려져 있습니다. </s>
<s>[INST] 연구나 개발 아이디어를 탐색하는 지원자만의 특별한 방법이나 노하우가 있다면 어 그것에 대해 자세히 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 아이디어를 찾을 때 대부분 서점에 갑니다. 서점에는 다양한 장르의 책들이 있는데요. 에세이 혹은 자기계발 경제 사회 분야 베스트셀러만 봐도 어떠한 흐름으로 우리 나라의 그러한 서적들이 발전되고 흘러가는지를 알 수 있게 됩니다. 그럴 때 저는 가장 책 앞에 있는 부분을 봅니다. 바로 목차인데요. 그 목차를 보면 이 책이 어떤 내용이다 라는 것이 굉장히 간략하면서도 짧게끔 나와 있습니다. 그런 부분을 보고 특이점을 캐치해 낼 수 있고요. 혹은 다른 친구들과 저의 친구들과 이야기를 나누어 봄으로써 새로운 아이디어를 탐색하기도 합니다. 또 다른 방법으로는 인터넷을 통해서 알아보는 건데요. 요즘엔 다양한 그런 지식과 내용들이 많습니다. 그 속에서 걸러야 할 것은 거르고 정말 내가 취해야 할 것을 취하면서 그 아이디어를 탐색해 나가는 과정이 있다고 생각합니다. 그래서 저는 그러한 노하우들이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 다른 부서에 배치된다 하더라도 저는 끝까지 그 일을 해내겠습니다. 저의 신조는 일단 나에게 닥친 일은 내 스스로 해결하자 인데요. 그래서 직무가 아닌 다른 부서에 배치되더라도 나의 열정과 나의 신념을 생각하면서 끝까지 이뤄낼 것 같습니다. 그 일이 저에게 너무 안 맞는 일이다 라고 싶으면 일이다 라고 생각이 든다면 저와 함께 일하는 사 선배들과 혹은 동료들에게 찾아갈 것 같습니다. 이 일이 어떻게 진행되고 또 저의 자리에서 그 우리 동료들이 원하는 역할들을 물어볼 것 같습니다. 그래도 이 직무가 어렵다고 느껴진다면 저희 전에 있었던 그 직무 상사에게 가서 한 번 더 이 상황을 여쭤볼 것 같습니다. 그래서 저는 끝까지 그 바뀐 직무에서 최대한 노력을 해서 적응할 수 있도록 노력할 것 같습니다. 어렵지만 끝까지 해낸다는 것 가장 중요시 생각하는 부분입니다. 그렇기에 그 부서에 배치되더라도 최선을 다해 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 봤던 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇일지 궁금합니다 무엇인지 그리고 이유도 함께 말해주세요 [/INST] 이제 곧 월드컵이 시작된다는 겁니다. 저는 어렸을 때부터 축구를 쉽게 접할 수 있었습니다. 바로 축구 선수였던 아버지 덕분인데요. 그래서 아버지와 함께 운동장에서 축구를 하거나 아버지가 훈련하는 모습을 직접 보기도 했습니다. 그래서 축구 경기나 또 해외 축구에서 어떠한 선수들이 활약하고 있는지 또 일정은 어떻게 되는지 저는 항상 꿰뚫고 있었는데요. 이번에 뉴스에서 월드컵을 한다고 하여서 해서 정말 기대가 되고 또 그 월드컵을 보고 응원하는 사람들의 표정을 또 함께 보고 저 또한 즐길 수 있어서 기대가 됩니다. 또한 우리 가족들도 축구를 굉장히 좋아하는데요. 어머니 또 언니 또 아빠 아버지와 함께 그 축구를 함께 볼 수 있어서 정말 또 기대가 되고 감사한 것 같습니다. 어떠한 나라가 이길지 모르지만 저는 먼저는 우리나라를 응원할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 생길 때도 있다고 생각합니다. 그렇기에 저는 어떤 일이 생기더라도 끝까지 해낼 것 같습니다. 먼저는 저에게 일이 주어졌다는 것만으로도 감사할 것 같은데요. 신입으로 들어가는 것이기 때문에 저에게 큰 일이 많이 없을 거라고 생각이 듭니다. 하지만 스케줄에서 없던 일을 저에게 준다 주신다는 것은 제가 그래도 그 스케줄을 할 수 있는 역량이 있을 거라고 생각하고 주신 거라고 생각합니다. 그렇기에 저의 역량을 알아봐 준다 준 것이다 라고 생각했을 땐 굉장히 긍정적인 일인 것 같습니다. 또한 저는 굉장히 유동적인 성격을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 그러한 약속 약속 시간의 변경이나 약속 장소의 변경 또한 저는 크게 어려움 없이 수용하는 편입니다. 이런 상황이 생기더라도 저는 저만의 긍정적인 에너지와 저의 유동적으로 사용하는 스케줄을 생각하면서 이겨낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 소통 능력을 키우기 위해 어떤 일을 할 수 있을 것이라고 생각하시는지 지금 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해선 나 자신을 먼저 내려놓을 줄 알아야 됩니다. 사람은 이기적인 마음이 생기기 마련입니다. 그럴 땐 나 자신을 내려놓고 상대방의 입장에서 상대방의 생각과 감정은 감정을 읽어내는 연습을 해야 합니다. 그러기 위해선 가장 중요한 건 바로 말입니다. 사람은 말을 해야지 압니다. 그렇기 때문에 대화를 충분히 가져보는 것을 추천 드립니다. 두 번째로는 책을 읽는 건데요. 추천하 추천하는 장르는 바로 에세이입니다. 나의 삶이 아닌 타인의 삶을 들여다봄으로써 내가 생각하지 못했던 부분 그런 간접 경험을 할 수 있게 됩니다. 그렇기 때문에 남의 입장에서 한 번쯤 서서 제 삼의 입장으로 제 삼 자의 입장으로 바라볼 수 있기 때문에 그 부분에 있어서도 소통 능력이 키워진다고 생각합니다. 또한 다양한 무리에 있는 사람들을 경험해 보는 것입니다. 어떠한 한 공동체에 들어가서 프로젝트를 진행한다던가 동아리에 함께 있으면서 그 동아리에서 추구하는 어떠한 목표를 함께 나아가 보는 겁니다. 그럴 때 저는 소통 능력이 키워진다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직장을 선택할 때 어떤 것을 가장 중요하게 여기시나요 가장 중요하게 여기시는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 첫 번째로는 거리입니다. 저는 집과 회사의 거리를 가장 중요시 여기는데요. 만약 회사에서 집이 집의 거리가 왕복 네 시간이라고 한다면 그 네 시간 동안 시간을 잘 활용할 수 있습니다. 하지만 체력이 많이 떨어질 것 같습니다. 체력이 떨어지게 되면 일의 능률은 그만큼 떨어진다고 생각합니다. 두 번째로는 바로 워라벨인데요. 저는 회사에 있을 땐 일만 또 제가 쉬는 시간 제가 쉴 수 있는 날에는 쉬는 시간 이렇게 나누어져야지 그 회사에서 일을 할 때 더욱더 효율적으로 일을 할 수 있다고 생각합니다. 마지막으로는 칼퇴를 할 수 있느냐 없느냐 입니다. 칼퇴란 제시간에 일을 끝마치고 갈 수 있다는 건데요. 저는 이전에 회사에선 그러한 시간을 지켜주지 못했습니다. 그랬을 때 불만이 나오기도 하고 또 그만한 수당을 주지도 않았기 때문에 거기에 대한 회사에 대한 불신이 생기기도 했습니다. 그렇기 때문에 저는 이렇게 워라벨과 퇴근 시간 그리고 거리를 가장 중요시 여깁니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶으신 업무가 있으신가요 있으시다면 해당 업무를 하고 싶으신 그 이유와 그 업무는 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 전체적인 사물을 보고 싶습니다. 먼저는 제가 각 가지고 있는 자격증 중 엑셀 자격증 그리고 한글 자격증 파워 포인트 자격증이 있는데요. 이 다양한 자격증으로 이 회사에서 정리하는 사무직을 해보고 싶습니다. 또한 저는 항상 활동적인 직업을 가지고 있었습니다. 그렇기 때문에 또한 이렇게 정적인 작업을 할 수 있는 일을 원하기도 했습니다. 그렇기 때문에 저는 이 회사에서 어 조금은 정적인 일을 하고 싶고요. 또한 제가 저의 장점이 꼼꼼함과 성실함입니다. 저의 이러한 꼼꼼함과 성실함이 이 문서 작업에 있어서 굉장히 도움을 많이 준 적이 있습니다. 이전에 다니던 회사에서 저에게 문서 정리를 어 요구한 적이 있습니다. 그랬을 때 저는 작년 문서와도 비교해 가면서 짧고 그리고 요약이 잘 될 수 있게끔 정리하기 시작했습니다. 그랬을 때 어 같이 일하는 동료와 직장 상사에게 칭찬을 받기도 했고 이달에 우수 사원으로 어 우수 사원이 되기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 많아질 수 있습니다 그런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 먼저는 증거를 남기는 것입니다. 일을 하다 보면 문제가 생기기 마련입니다. 하지만 그 과거를 짚어보면서 그 문서로 되어 있는 어 자료들을 보다 보면 어떤 것이 시작점이 됐는지 알 수 있습니다. 또한 이렇게 문서로 작업을 했을 경우에 굉장히 쉽게 어떠한 일인지를 알 수 있습니다. 저는 이전에 회사에서 그 엑셀 파일로 회사에서 어떠한 제품이 나가고 들어오는지 그런 금액들을 계산하는 역할을 했는데요. 그랬을 때 많은 직장 상사분들이 저의 문서를 보고 결정하는 부분 선택하는 부분들이 많았습니다. 그렇기 때문에 저는 그 문서화로 돼 있는 그런 자료들의 중요성을 어 크게 알 수 있었습니다. 그러한 문서화 작업이 됐을 때 많은 사람들이 볼 수 있게끔 되어 있기 때문에 그 자료를 한눈에 알아보기도 하고 또한 어 다른 직장 상사가 아닌 다른 회사에서도 우리 자료를 볼 수 있는 시간이 있을 때 쉽게 알아볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주십시오 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 새벽 시간을 활용합니다. 저의 기상 시간은 오전 다섯 시인데요. 이렇게 오전에 일어나서 새벽을 깨우며 공부를 시작하면 다른 사람보다 시간을 더 많이 번다는 생각이 듭니다. 새벽 다섯 시부터 제가 우선순위로 적어뒀던 목록에 따라서 그 공부를 진행하기 시작하는데요. 먼저는 제가 중요시 여기는 어 커뮤니케이션의 이해에 대한 공부를 합니다. 두 번째로는 영어 공부를 하는데요. 영어는 어 공통어이기 때문에 어느 어느 나라나 꼭 필요한 공부라고 생각합니다. 또한 아나운서에게 있어서도 가장 큰 중요한 부분이 소통의 능력이라고 생각하는데요. 그러한 부분에 있어서 우리 말도 중요하지만 영어를 잘하는 것도 또한 도움이 많이 된다고 생각합니다. 그 다음으로는 저만의 시간을 갖습니다. 바로 책 읽기인데요. 이 책을 읽으면서 어 새로운 단어나 또 어떻게 이야기해야지 더욱 더 다른 사람의 귀에 잘 들리는지에 대한 공부를 합니다. 이렇게 저는 새벽 시간을 활용해서 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금도 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 그것을 왜 공부하는지 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 리포팅에 대해서 공부를 하고 있습니다. 먼저 책을 중심으로 공부를 한 뒤에 다른 그 인터넷이나 또한 여러 커뮤니티에 나와 있는 그 언어의 기술 또한 소통의 기술이라는 부분들을 다시 한 번 읽기 시작합니다. 마지막으로는 신문을 보면서 사회가 어떻게 나아가고 있는지 또한 어떠한 이슈들이 있는지에 대해서 공부하고 있습니다. 이 공부를 해야지만 제가 어떠한 방송에 나갔을 때 또 어떠한 프로그램을 제가 맡았을 때 다양한 지식으로 우리 시청자분들에게 더욱더 효과적으로 전달할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한 일에 일을 함에 있어서 이렇게 다양한 지식들이 있을 경우에 제가 맞는 역할들이 더욱 많아지고 또 이 회사에서 제가 펼칠 수 있는 역량들이 더 크게 드러날 것이라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저는 이 공부를 매일 같이 하고 있고요. 시간은 저는 오전을 오전에 딱 정해 둡니다. 점심을 먹고 나서 꼭 한 시간씩은 제가 이전에 말했던 것들을 차근차근 해내 가는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었는데요 이 사건에 대해서 어떻게 생각하십니까 [/INST] 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 어 일하는 도중에 목숨을 잃은 사건 어 정말 마음이 아픈 사건이라고 생각합니다. 어 이렇게 술에 취한 사람을 대할 때 이 구급대원들이 대할 때 더 안전하게 그 부분에 있어서 도움을 줄 수 있는 방법을 생각해 내야 된다고 생각합니다. 그 시스템에 있어서 저는 그 구급대원들이 조금 더 안전하게 또 보호받으면서 근무를 할 수 있게끔 이 매뉴얼들이 바뀌어야 된다고 생각합니다. 또한 이 주취자에게 큰 형벌을 가해야 된다고 생각합니다. 그렇지 않는다면 이 기사를 보고 또 혹은 그 주변의 사람들이 그 일을 겪었을 때 어 그 트라우마는 굉장히 클 거라고 생각합니다. 또한 그 주취자가 큰 형량을 받지 않았을 경우 더 큰 사고로 또 이어지지 않을까 라는 그런 염려가 됩니다. 그렇기 때문에 이 구급대원들을 조금은 더 안전하게 일할 수 있게끔 환경을 조성하고 또 이 주취자에게 큰 그런 벌을 가해야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 것인지 그리고 그 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 먼저 긍정적인 마음이 들 것 같습니다. 그 상사가 어려운 직무를 저에게 줬다는 건 그만큼 제가 그 일을 해결해 나갈 수 있는 능력을 가지고 있다 라고 판단했기 때문이라고 생각이 드는데요. 하지만 어 제가 가지고 있는 역량에 비해서 그 어려운 지시를 받고 해내려고 했을 때 거기서 나오는 또한 문제점 또 독이 될 수 있을 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 상사에게 다시 찾아가서 어 이 일을 제가 역량을 그 일이 저의 역량에서는 꽤 많이 높은 일이라고 생각이 듭니다. 어 일을 다른 사람에게 넘겨 드리는 건 어떨까요 라고 물어볼 것 같습니다. 하지만 그 직장 상사가 어 이거 충분히 해낼 수 있고 어떻게 할지 도움을 주겠다 라고 말을 했을 경우에는 그 지시를 받고 해내야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 제가 그 회사를 들어간 목적은 일을 해내야 해 하기 때문이라고 생각하는데요. 그래서 그 어려운 지시를 어 받으면 일단은 어 다시 되묻긴 하겠지만 그 일을 해내라고 한다면 끝까지 참여해서 해낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 연구 개발을 하실 때 연구 개발에 관한 아이디어를 탐색하는 지원자님만의 특별한 방법 노하우가 있다면 그것에 대해서 이야기해 주세요 [/INST] 먼저는 같은 분야에 있는 사람들과 이야기를 많이 나눠보는 것입니다. 특히 직장 상사와 이야기를 나눠 볼 것 같은데요. 그분들은 저보다 더 넓은 식견을 가지고 있는 분들이 많고 경험이 많은 분들이 있기 때문에 저는 그 상사분들을 먼저 찾아가서 이야기를 나누면서 특별한 방법과 노하우를 가질 것 같습니다. 두 번째로는 책을 읽어보는 건데요. 저의 분야에 있어서 가장 높은 식견을 가진 사람이 또 그 저자가 되고 책을 쓸 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 그 관련 분야의 책을 읽으면서 그런 노하우들을 어 잡아낼 것 같습니다. 세 번째로는 어 그 관련 분야에 있는 분들이 쓴 그런 칼럼들을 볼 것 같습니다. 그 칼럼을 보면서 그 칼럼을 쓰신 분들의 그런 의견과 생각들을 듣고 제 의견도 함께 어 섞어가면서 그렇게 노하우와 그런 방법들을 찾아낼 것 같습니다. 그래서 저는 직장 상사와의 대화를 통해서 노하우를 얻고 또 그런 칼럼과 책을 통해서 제 생각을 가미하면서 네 그 거를 부분은 거르고 들을 부분은 충분히 들으면서 그 어 저의 특별한 방법 노하우를 세워 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하시면서 정작 본인이 지원했던 분야가 지원자분과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하고 싶으신가요 [/INST] 저는 제가 원했던 역할이 아니더라도 최선을 다해 임할 것 같습니다. 제가 대학 시절 처음엔 그 공연학과가 저에겐 잘 맞는다고 생각해서 지원했습니다. 하지만 한 학기가 지나고 나서 저와 굉장히 안 맞는다 이 상극이다 라는 마음까지 들었는데요. 하지만 저는 거기에서 자퇴나 뭐 휴학을 하지는 않았습니다. 제가 선택한 부분이기 때문에 끝까지 한 번 책임져 보자 라는 생각으로 그 단점보다는 저와 안 맞는 부분보다는 저와 잘 맞는 부분이 무엇일까에 집중하고 그 에너지를 더 쏟았습니다. 그렇게 지내다 보니까 어 이런 나의 나의 활발한 부분이 이런 공연하고 잘 맞고 또 이런 저의 유동적인 성격이 공연에 그러한 스케줄을 잡을 때 참 좋은 영향이 있구나 라는 것을 깨달았습니다. 그렇기 때문에 이렇게 지원 분야가 저와 잘 맞지 않더라도 그 이상을 생각했을 때 제가 그 이상과 맞지 않 않았더라도 저는 끝까지 임할 것 같습니다. 그렇게 끝까지 임하다 보면 제가 맞지 않는 부분까지도 어 그렇게 좋게 보였던 경험이 있기 때문에 저는 그렇게 어 그 사실을 깨닫고 또 얻는 점을 더욱 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 그리고 그런 일들을 하시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 휴식할 땐 친구들과 함께 어 수다를 떱니다. 그게 통화로도 수다를 떨기도 하고요. 또 만나서 이야기를 나누기도 합니다. 그러면서 제가 스트레스 받았던 부분들도 이야기하고 어 가장 최근에 좋았던 일 즐거웠던 일에 대해서 이야기를 나누기도 합니다. 그랬을 때 제 친구들은 참 저와 같이 공감을 잘 해주는데요. 그래서 저 또한 친구들과 이야기하면서 공감하고 또 서로의 일상들을 들여다볼 수 있는 기회를 갖기도 합니다. 두 번째로는 저 혼자만의 시간을 갖는 건데요. 바로 그 시간에는 독서를 합니다. 책을 읽다 보면 제가 생각지도 못했던 부분에 대해서 이야기를 해주기도 하고 또한 그 독자를 위한 격려의 멘트들이 있습니다. 그러한 글을 볼 때 더 열심히 살아야겠다 라는 긍정적인 다짐을 하기도 하는데요. 그래서 저는 어 책의 종류 중에는 에세이 라는 장르를 가장 많이 읽습니다. 마지막으로는 저는 러닝을 합니다. 이렇게 뛰다 보면 잡생각도 없어지고 또 신체가 건강해야지 또 사고를 하는 데 있어서 생각을 하는 데 있어서 더 다양한 아이디어와 긍정적인 생각들을 할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 지원자님은 어떤 과제를 더 선호하십니까 [/INST] 협업하는 과제를 더욱 선호합니다. 저는 사람들과 어울려서 무언가를 이뤄내는데 가장 큰 흥미를 느끼고 또한 보람을 느낍니다. 그리고 제가 지원한 분야도 사람을 잘 알아야 하는 직업이기 때문에 더욱 그러한데요. 협업하면서 얻는 것 굉장히 많습니다. 혼자서 가면 더 빠르게 갈 수 있지만 다 같이 가면 더 멀리 갈 수 있다 라는 그런 말들이 있죠. 그래서 저는 이 말에 굉장히 공감이 갔고 그러한 말을 통해서 그리고 그 말을 더욱 깊이 여기면서 사람들과 협업을 하는 것을 굉장히 좋아합니다. 이전에 프로젝트를 했을 때도 다 같이 협업하는 일이 있었는데요. 물론 그 속에서 갈등이 일어나기도 합니다. 하지만 갈등은 충분히 대화로 해결할 수 있다고 생각합니다. 또한 한 발짝 물러서서 그 상대방을 생각하는 조금의 마음의 공간이 있다면 더더욱 그 일은 더욱 멋지게 또한 더 멀리 더 정확하게 수행이 될 수 있을 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 이 협업하는 과제가 저에겐 더욱더 편하고 더욱 더 잘 할 수 있는 일 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분에게 질문하겠습니다 연구 개발에 있어서 지켜야 할 몇 가지의 덕목을 제시하시고 또 그 각각의 순위를 매겨 주십시오 [/INST] 먼저는 성취하려는 목적 의식이 있어야 한다고 생각합니다. 연구 개발에 있어서 어떠한 목적을 가지고 많은 사람들이 협업해서 그 개발에 힘을 쓰는데요. 그 목적에는 관심이 없 없고 자신이 드러나는 데만 집중이 되어 있는 사람들을 본 적이 있습니다. 이전에 프로젝트를 할 때 자신만 드러내고 자신의 능력을 과시하는 사람이 있었는데요. 그 목적에는 관심이 없었습니다. 함께 이루어 가야 할 목적에는 관심이 없고 자신을 드러내는 일에만 집중하는 사람을 본 적이 있습니다. 그랬을 때 그 공동체와 그 연구 개발을 하는 어 팀원들 사이에서 갈등이 생기기 시작했고 결국에는 그 프로젝트가 이루어지지 못할 뻔한 적이 있습니다. 하지만 제가 그 소통의 능력으로 다같이 이끌어가고 또한 목적 의식을 다시금 일깨우자 라고 소통을 했고 그 프로젝트는 완성될 수 있었습니다. 이와 같이 목적 의식이 같아야 하고 또한 소통 능력이 중요하다고 생각합니다. 사람은 이렇게 부딪치면서 또한 이야기를 하면서 서로의 그러한 생각들을 나누게 되는데요. 그렇게 나눔으로써 서로 목적 의식을 다 같이 다지고 또한 각 각자 맡은 역할에 있어서 그럴 때 충분한 힘을 발휘하고 에너지를 발휘할 수 있을 거라고 생각합니다. 그렇게 돼야지 이 연구 개발의 진행이 더디지 않고 어 흘러감에 있어서 어려움이 없을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 먼저는 고객의 입장에서 생각하는 회사인가 입니다. 고객들이 어떤 것을 원하고 또 어떤 제품을 선호하는지에 대해서 정확히 파악할 수 있어야 더 많은 고객층이 이 회사의 손길을 내밀고 또 구입한다고 생각하기 때문입니다. 두 번째로는 청렴한 가입니다. 이 회사가 청렴하지 않고 도덕적으로 위배되는 그런 행동들을 모르게 하고 있다면 그 회사는 나중에는 그러한 부분들이 수면 위로 올 올라갈 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 회사의 이미지와 브랜드를 생각했을 때 그 보이지 않는 부분이라도 청렴하게 그 회사를 운영해 나가야 된다고 생각합니다. 마지막으로는 이 회사의 직원들을 어떻게 생각을 하느냐인 것 같습니다. 회사의 직원들은 하나의 어 부분 부분 이렇게 기능을 하고 있는 신체 기관 중의 하나라고 생각합니다. 그만큼 역할이 다양하고 어 중요도도 그에 따라 다르다고 생각합니다. 하지만 전체적으로 봤을 땐 다 같은 그런 회사의 몸이고 회사의 전체적인 측면을 나타내는 부분이기 때문에 그 어느 하나 중요하지 않는 부분이 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 이 세 가지의 덕목이 있으면 그 회사는 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 본인이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하시겠어요 [/INST] 생각했던 업무 내용이 아니더라도 최선을 다해 끝까지 임할 것 같습니다. 그 업무 내용이나 강도라는 것이 어 저만의 기준일 수 있다고 생각합니다. 다른 동료나 선배들이 그 일을 받았을 때는 쉬울 수도 있다고 생각합니다. 사람마다 그 강도의 차이는 어 다르다고 생각하는데요. 그래서 그 예상했던 강도가 더 한다고 생각이 들 때면 저는 제 역량이 부족하다 라고 생각이 들 것 같습니다. 그리고 저는 그 역량을 채우기 위해서 더 많은 노력을 할 것 같습니다. 혹은 어 그 역량이 더 부 더욱 부족하다고 생각이 들 땐 직장 상사와 그리고 동료들과 함께 이야기를 나눠 볼 것 같습니다. 그리고 그들이 이 일을 어떻게 해결해 나갔는지에 대해서 저는 그 피드백을 들어볼 것 같습니다. 그리고 그 피드백을 제가 활용할 수 있다고 생각이 들면 그 활용할 수 있는 능력치를 제가 또 개발을 해서 최대한 노력을 할 것 같습니다. 그리고 그 강도가 적다면 저는 그 적은 내용 안에서도 알찬 내용을 어 꾸릴 수 있게끔 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 입사를 하게 되면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있으신가요 [/INST] 업무 스타일이 달라질 수 있어도 저의 역할이 제가 생각했던 거와는 조금 달라도 저는 최선을 다해서 임할 것 같습니다. 예전에 했던 아르바이트가 있습니다. 바로 카페 아르바이트인데요. 그때 일했던 그 직장이 한 달에 두 번씩 바뀌는 그런 시스템이었습니다. 그때에 제가 마주쳤던 어 사람들과 또한 같이 일하는 사람들이 한 달에 두 번씩은 바뀌었는데요. 그렇게 일하는 스타일과 환경이 바뀌더라도 저는 저만의 적응 능력으로 끝까지 그 일을 해낼 수 있었고 많은 고객들과 만나면서 어떠한 고객들을 어 대하는지 또한 연령층에 있는 그러한 고객들을 대하는 데 있어서 가장 큰 그런 도움을 얻었습니다. 저는 업무 스타일이 달라지면서 얻는 그런 긍정적인 결과도 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 어 기존 업무와 스타일이 달라도 충분히 잘 해낼 수 있을 거라고 생각합니다. 또한 저의 성격은 굉장히 능동적이지 않고 또한 수동적이지도 않습니다. 그렇기 때문에 저는 어떠한 일에 있어서 잘 받아질 수 잘 받아들일 수 있고 또한 제가 잘 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 이 회사에서 어떠한 직무를 맡더라도 어떠한 업무 스타일이 달라도 충분히 해낼 능력이 있다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하던 도중 난관에 봉착한다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 지원자님의 해결법과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 먼저는 해결해야 할 상황을 인지하고 어떻게 해결해 나가야 하는지 그러한 문제의 해결점을 근본을 찾을 것 같습니다. 그렇게 내가 먼저 그 문제를 해결하는 데 힘을 써보고 만약에 그렇게 했는데도 불구하고 그 문제가 오히려 더 꼬이거나 힘들어지게 된다면 직장 상사에게 이야기 할 것 같습니다. 그 난관에 대해서 이야기를 하고 제가 했던 해결 방식에 대해서 이야기를 먼저 드릴 것 같습니다. 그리고 그 부분에 있어서 잘못된 점이 있다면 그 부분을 수렴해서 어 그 일에 다시 한번 도전을 할 것 같습니다. 일단은 저에게 있던 그런 문제와 난관이기 때문에 누군가에게 넘기기보다는 제가 스스로 해 나가야 된다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 일단 도움을 구하더라도 일단 제가 할 수 있는 부분 안에서는 충분히 제가 해 낼 것이고 그렇게 어 이 문제를 해결해 나가야 된다고 생각합니다. 또한 그 직장 동료들과 함께 어 이 문제에 대해서 다시 한번 이야기를 나눠 볼 것 같습니다. 왜냐하면 제 동료들에게도 있을 수 있는 일이라고 생각이 들기 때문인데요. 그렇게 하여서 그렇게 해서 제가 이 난관을 해결해 나가고 또 해결해 나갔던 방식에 대해서 이 동료들과 이야기를 나눠볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 또 그런 일들을 하시는 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 먼저는 독서를 합니다. 독서를 하게 되면 제가 생각하지 못했던 부분들에 대해서 알기도 하고 책의 내용에 나와 있는 그런 격려와 칭찬과 그리고 응원하는 메세지들을 제가 또 보면서 그러한 마음들을 느낄 수 있기 때문입니다. 두 번째로는 친구들과 만나서 이야기를 나누는 것입니다. 제가 오늘 하루를 어떻게 보냈고 어떠한 재미있는 일이 있었는지 또 어떤 부분이 삶에서 힘든지에 대해서 나누다 보면 어 저의 일상을 제가 다시 한 번 스스로 돌아볼 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한 제 친구들과 이야기를 나누면서 어 즐거운 감정이 이끌어내 끌어내지기 때문이라고 생각이 듭니다. 그리고 마지막으로는 저는 산책을 합니다. 산책을 함으로써 어 어떠한 생각도 하지 않고 앞만 보고 그렇게 걷게 되는데요. 어 매일같이 휴대폰을 보면서 지냈던 시간과 달리 생각을 비우고 걷다 보면 이런 몸과 또한 마음 또한 같이 비워진다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 산책하는 것도 좋아합니다. 마지막으로는 이 노래를 부르는 건데요. 제가 예전에 노래 부르는 동아리에 들었던 적이 있습니다. 그때 친구들과 함께 마이크를 잡고 무대의 공연을 올리면서 굉장히 스트레스를 해소했던 경험들이 있기 때문에 저는 아직까지도 이렇게 노래를 부르면서 시간을 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 자신의 성격 상의 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기 바랍니다 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 더 좋습니다 [/INST] 저는 실천력이 강한 사람입니다. 고등학교 이후로부터 저는 부모님께 경제적으로 기댄 적이 없습니다. 제 스스로 제가 원하는 것을 스스로 배웠고 또 스스로 해 나가고 이뤘습니다. 그렇기 때문에 저는 이렇게 제가 생각하는 부분에 있어서 해야겠다 라고 생각이 들면 바로 실행하고 또한 그러한 생존력이 있기 때문에 그러한 부분들이 저의 장점이라고 생각합니다. 또한 저는 밝고 긍정적인 에너지를 가지고 있습니다. 어떠한 일이든 어 단점보다는 장점을 그렇게 생각하길 원하고 또한 그렇게 바라보는 시선으로 살아왔기 때문입니다. 저는 어 그러한 반면에 굉장히 꼼꼼하고 완벽주의 같은 성향이 있습니다. 그러한 부분이 저에게 있어서는 굉장히 어 힘들 때도 있는데요. 이렇게 일을 처리하는 데 있어선 꼼꼼함이 있기 때문에 어 이 프로그램을 이렇게 정확하게 완성도 있게 만들지만 어 저 스스로에게는 어 완벽해야 된다는 그런 생각에 어 힘들어 저를 스스로 힘들게 할 때가 있습니다. 그럴 때 저는 어 굉장히 스트레스를 받고 또 저 스스로 이렇게 자괴감에 빠지기도 하는데요. 그것은 제가 독서를 하고 또 마음을 이렇게 단련시키면서 많이 나아지기 시작했습니다. 개선해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 대학 시절 무대 연출을 한 경험이 있습니다. 무대 연출을 했을 때 함께 했던 배우들이 있었는데요. 그 배우들 중 한 명은 어 관객들을 생각하지 않고 자신이 잘하는 것 자신을 드러낼 수 있는 일에 집중하는 한 친구가 있었습니다. 그랬을 때 그 친구와 협업할 때가 가장 어려웠던 것 같습니다. 이 관객의 입장에서 어떻게 그 배우들을 보고 그 작품들을 볼지가 참 중요한데요. 자신이 원하는 대로 자신의 역량이 더욱더 드러나는 대로 다른 배우들을 생각하지 않고 행동하는 모습에 화가 났던 적이 있습니다. 하지만 그 친구를 나무라고 그 친구를 배제한다면 그 우리가 같이 완성할 수 있는 작품은 그 관객들이 보기에 하나도 협동이 되지 않아 보이고 오히려 그 집중도를 깰 것이라고 생각이 들었습니다. 그래서 그 친구와 대화하기를 노력했고요. 이후에 그 친구의 마음을 얻는데 어 성공을 하게 됐습니다. 그래서 그 친구와 이렇게 마음을 터놓고 어떤 부분을 원하는지에 대해서 어 잘 알지만 우리가 더욱더 관객의 입장에서 서서 생각해보자 라는 의견을 제시했고 그 친구도 그 저의 제시를 받아들이기 시작했습니다. 이후에 그 공연은 완벽하게 진행됐고 모두에게 정말 극찬을 받는 작품으로 아직까지도 남고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있던 조직 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 저희에게 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 주로 따라가는 사람이었습니다. 저는 그 제가 따라가는 데 있어서 어 저의 그 역할을 굉장히 최선을 다 했는데요. 이렇게 최선을 다하는 그런 조직에서의 역할을 할 수 있는 사람은 또 언젠간 훌륭한 리더가 된다고 생각을 합니다. 그래서 저는 그 제가 맡은 일에 있어서 굉장히 최선을 다하고 노력하는 사람이었습니다. 그리고 지금까지도 그렇게 지내고 있는데요 .그리고 저는 그 단체와 조직에서 이렇게 응원하고 또한 긍정적인 기운을 불어넣었다 주는 역할을 하기도 했습니다 .그 팀이 뭐 한 목표를 향해 다 같이 협동을 해서 가는 과정에서 누군가는 그 에너지가 어 소진될 수도 있고 그 어떤 누군가는 그 에너지가 굉장히 과한 친구들이 있을 수 있습니다. 그 동료들이 하지만 저는 그 과정에서 저의 환경에서 절대 동요하지 않고 이제 다 같이 함께 그 목표를 가야 되기 때문에 그 체력을 함께 이끌어주는 그런 기운들을 북돋아주는 또한 누군가 너무 과하다면 그 과한 에너지를 제가 함께 어 받아주고 나누면서 이렇게 어 함께 갈 수 있는 그런 조직이 될 수 있도록 노력을 했던 것 같습니다. 그런 역할에서 저는 주로 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 겁니까 상황을 가정하고 말씀해 주십시오 [/INST] 먼저는 그 문제를 해결해 나가기 위해선 논리가 필요하다고 생각합니다. 무작정 그 타 부서와 갈등이 생겼다고 해서 감정적으로 대응을 하게 되면 그 타 부서와에서의 관계도 깨어질 뿐만 아니라 이 회사에서 같이 좋은 역량을 이끌어낼 수 있 수 있는 그런 가능성마저 없앤다고 생각하기 때문입니다. 그래서 일단 제가 해결해야 될 부분에 있어서는 최대한 논리적으로 진행하면서 해결해 나갈 것 같고요. 또 타 부서와 이야기를 굉장히 많이 나누어 볼 것 같습니다 .또한 어 우리 부서의 입장도 참 중요하지만 그 타 부서의 입장에서 왜 그렇게 행동했는지에 대해서 한 번 차분하게 들어볼 것 같습니다. 이후에 그 과정 속에서 해결이 되지 않는다 라고 생각이 들면 직장 상사에게 찾아가서 이러한 상황들을 이야기해보고 어 이런 상황 속에서 어떻게 해결해 나가면 좋을까요 라고 자문을 물어볼 것 같습니다. 구해 볼 것 같습니다. 그렇게 해서 구해진 자문이 만약 지혜로운 방법이고 우리가 충분히 해낼 수 있다 라고 생각이 든다면 그 방법을 어 한 번 실행해 나가 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 경찰이라고 생각합니다. 우리 사회는 질서로 정리되어 있고 그 질서와 그런 규율이 있어야지만 어 안전하게 그러한 우리 사회가 잘 서로 서로 지낼 수 있다고 생각이 드는데요. 만약 그런 법도 없고 질서 없이 행동을 한다면 그런 사고와 범죄는 끊임없이 이어질 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 경찰이 어 존재해야지 그러한 부분들을 제어하고 또한 어 무슨 일이 생겼을 때 그런 피해자와 피의자를 구분하고 구별해서 벌 줄 벌을 줄 수도 또한 보호도 할 수 보호를 할 수도 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 경찰이 있어야 된다 라고 생각이 드는데요. 그중에서도 그런 규범에 대해서 잘 알고 또한 그러한 청렴함과 그런 시민의식에 기반한 경찰이 있어야 된다고 생각합니다. 또한 양심이 있고 그러한 약자들을 위할 줄 아는 그런 경찰이 진정한 어 우리 현대사회에 없어서는 안 될 그런 경찰이라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저는 음 현대 사회에서 없어서 안 될 가장 중요하다고 생각하는 그런 질서 질서를 정리해 주는 경찰이 꼭 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 모르는 과제가 등장했다면 그것을 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 먼저는 그 일이 저에게 주어진 것이기 때문에 끝까지 책임질 의무가 있습니다. 그렇기 때문에 그 과제를 논리적으로 한 번 파악해 볼 것 같습니다. 그리고 그 해결을 하는 데 있어서 어 너무나도 큰 어려움이다 싶다면 그 관련된 일을 했던 상사에게 찾아가서 자문을 구해 볼 것 같습니다. 그리고 어 그 해결법에 대해서 듣고 나서 내가 충분히 해낼 수 있고 또한 내가 느끼기에 아 이거 참 좋은 방법이다 라고 생각이 들면 어 그 말씀해주신 대로 이행할 것 같습니다. 어 먼저는 제가 이 해결법을 생각해 낸 이유는요. 저 제 생각이 백 프로 정답은 아니다 라는 그런 전제를 항상 가지고 있기 때문입니다. 제가 맞다고 생각하는 일이 틀렸을 수도 있고 또한 제가 생각했던 그런 생각들이 맞을 수도 있다고 생각하는데요. 그럴 땐 그 일을 했던 그 일에 시행착오를 겪었던 선배에게 찾아가는 것이 어 실수를 줄이고 어 큰 그런 문제를 야기시키는 것을 막는다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저는 이 모르는 과제에 있어서 물론 저의 생각대로 행동하기보다는 네 이렇게 자문을 구해 보는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원장님께서는 구체적으로 실무를 맡아서 진행을 하시거나 또는 연구를 해보신 경험이 있으신가요 만약 있으시다면 어떤 점을 느끼고 배우셨나요 [/INST] 저는 라디오에서 리포터를 경험한 적이 있습니다. 리포터라는 일로 그 정보를 전달할 뿐만 아니라 저는 작가님과 함께 그 대본과 원고를 작성하는 일도 안 했습니다. 그렇게 해서 인트로도 제가 만든 경험이 있고요. 그렇게 회사에서 진행하는 그런 프로그램을 청취자들에게 전달함으로써 많은 팬칭도 제가 만들기 시작했습니다. 저는 정보를 전달하는 데 있어서 가장 중요한 것은 재미라고 생각합니다. 재미가 있어야지 사람들이 흥미를 갖기 시작하고 흥미를 갖게 되면 또한 어떤 내용을 전달하는지 궁금증이 유발된다고 생각하기 때문인데요. 어 그렇게 해서 저는 그렇게 청취자들에게 재미를 주는 역할과 그런 정보를 주는 역할 또한 해냈습니다. 그리고 이후에는 어 저는 이러한 청취들 청취자들이 계속해서 유입이 될 수 있도록 어 그런 청취자들과 유대감을 만들었는데요. 그렇게 할 수 있는 방법은 바로 제 마인드에서 마음에서 있었습니다. 바로 그 청취자들을 그냥 청취자들로 생각하는 것이 아니라 나의 누구 나의 가족 그리고 또 나의 이웃 그리고 나의 지인이다 라고 생각했을 때 더욱더 그 청취자들과 쉽게 소통할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그것을 공부하고 계신 이유는 무엇인가요 또 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘에 공부하는 것들은 굉장히 많은데요. 첫 번째로는 발음 공부입니다. 발음 공부는 어 꾸준히 해 해 나가면 해 나갈수록 도움이 된다고 생각합니다. 저는 어 무려 칠 년 전부터 계속해서 이 발음 연습을 하고 있는데.요 하고 있는데도 불구하고 어느 때는 발음이 뭉개지기도 합니다. 그렇기 때문에 어 평생을 가져가야 할 이런 숙제라고 생각을 하고요. 또 두 번째로는 바로 영어 공부입니다. 영어는 이 공통어라고도 하죠. 어 어렸을 때부터 많이 접했던 언어인데도 불구하고 성인이 된 지금 어 그 영어를 저는 두려워하고 어려워 합니다. 그렇기 때문에 두려움과 어려움을 깨기 위해서라도 영어 공부를 하고 있습니다. 실제로는 저는 책을 읽고 있는데요. 어 책을 읽으면서 제가 경험하지 못했던 그런 타인의 삶을 엿볼 수 있고 간접 경험을 하면서 또 인생에 대해서 공부할 수 있다는 점이 어 저는 그 가치를 그런 부분에서 가치를 두기 때문에 책을 읽습니다. 마지막으로는 음 저는 운동을 하고 있습니다. 운동도 신체의 공부라고 생각합니다. 운동을 함으로써 저희 근육들을 다시금 일깨우고 이렇게 신체적인 능력이 좋아지면 좋아질수록 어 저 이렇게 뇌에서 생각해내는 그런 아이디어와 생각들이 긍정적으로 변화될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 저희 일의 특성상 아무래도 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있는데요 그렇게 된다고 한다면 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 먼저 저는 제가 생각하는 역할이 아니더라도 다른 역할들이 저에게 들어왔을 때 저는 제 능력이 어느 정도 인정을 받아서 저에게 주어졌다고 생각합니다. 그래서 어 저는 그런 야근과 외근 그런 잔업들이 저에게 이렇게 주어진다고 해도 긍정적으로 받아들일 것 같습니다. 그리고 이 일들이 만약 저희 팀에 어 큰 역할을 하는 일들이 주어질 수 있다 라고 생각이 든다면 더욱더 어 이렇게 두려워하거나 또한 어 싫다고 생각하지 않고 우리 팀을 위해서라도 열심히 노력할 것 같습니다. 그리고 제 성격 특성상 이렇게 유동적인 시간의 흐름들을 굉장히 잘 받아들일 수 있기 때문에 저는 어 어려움이 없을 거라고 생각이 들고요. 또한 이 일의 특성상 또 다 같이 할 수 있는 다 같이 하는 일이기 때문에 어 그 일을 분배만 잘 한다면 이렇게 좀 시간이 좀 늦어지 지더라도 충분히 받아들일 수 있다고 생각합니다. 그리고 곧 적응을 하는 것도 저의 능력이기 때문에 끝까지 최선을 다해서 그 일에 임할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 그리고 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 아나운서 팀 인턴 시절 왕복 네 시간이라는 시간을 지하철에서 보냈습니다. 그 시간은 제가 근무했던 시간보다는 적지만 어 제가 수행하는 그런 일의 에너지에 있어서는 굉장히 많은 손실을 가져다 줬는데요. 저의 출근 시간은 오전 아홉 시였습니다. 그 아홉 시까지 가려면 저는 최소한 어 새벽 다섯 시 정도는 일어나서 준비를 해야 했고 매일같이 월요일부터 금요일까지 일어난다는 이 자체가 새벽 출근을 위해서 일어나는 자체가 저의 그런 어 수면 패턴에서는 상당히 힘들었습니다. 하지만 어 많은 경쟁률을 뚫고 그 인턴이 됐다는 것 자체 내가 원하는 분야에 조금이라도 다가갈 수 있다는 이 자체만으로도 저는 참 감사했던 것 같습니다. 그래서 육체적으로는 굉장히 힘들었지만 이 마음과 이 저의 성취감에 있어서는 굉장히 뿌듯했기 때문에 어 그러한 뿌듯함이 저의 육체적인 그런 힘듬을 이겨내서 그 점을 극복하는 데 있어서 큰 도움이 됐던 것 같습니다. 그래서 어 정말 아침에 눈을 뜨면 정말 너무 힘든 마음이 들지만 막상 그 일에 일 하는 가운데에 갔을 때는 그 누구보다도 열정적으로 일했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하셨나요 또 구체적으로 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 팔로워 역할을 많이 했습니다. 리더 자리보다는 팔로워 역할을 많이 했는데요. 어 그 팔로워 역할을 하면서 저는 제가 해야 될 할당량을 충분히 해내고 완벽하게 해내려고 노 노력을 했습니다. 그리고 어 저는 이 팔로워 중에서도 자기의 직무를 충분히 잘 활용하고 잘 할 수 있는 사람은 나중에 리더가 됐을 때도 그 일을 그 자격을 충분히 이행할 수 있다고 생각이 듭니다. 저는 두 번째로는 이 조직에 있어서 분위기를 좀 긍정적으로 이끄는 데 노력을 가했습니다. 어 그 조직은 그 조직에 있는 목적은 한 가지의 그런 목표를 달성하기 위해서인데요. 그래서 저는 좀 이 저희의 그 단체나 이 조직이 어 그런 분위기가 좀 사그라진다거나 좀 분위기가 저해되는 그런 일이 있다면 해결해 나가는 데 가장 힘을 쓰려고 노력했고 또한 긍정적인 분위기로 그러한 부분들을 조금은 이렇게 나아지게 해야겠다 라는 생각을 했던 것 같습니다. 그래서 저는 어떠한 조직에 있을 때 팔로워의 역할 그리고 분위기 개선에 힘쓰는 사람 중의 한 명이었습니다. </s>
<s>[INST] 패러데이 법칙 들어보셨나요 아신다면 패러데이 법칙에 대해서 지금 그 좀 설명해 주시겠습니까 [/INST] 패러데이 법칙이라는 것은 영국의 물리학자 이름을 따온 것이라고 합니다. 그리고 영국의 물리학자가 개발한 법칙이라고 하는데요. 저는 이 법칙보다는 머피의 법칙에 대해서 말씀드리고 싶습니다. 일이 좀처럼 풀리지 않을 때 우리는 머피의 법칙이다 라고 합니다. 예를 들어 빵 한 쪽에 잼을 발랐는데 떨어뜨리고 보니 그 쨈을 바른 쪽이 그 바닥을 향해 저 떨어졌다거나 양말을 집었는데 늘 항상 왜 짝짝이 짝짝이로 집었는지 혹은 내가 맛집을 찾아가면 항상 줄은 기본 웨이팅 두 시간이라든지 이런 경우를 어 머피의 법칙이라고 합니다. 그런데 어 이 머피의 법칙을 이길 수 있는 또한 긍정적인 생각이 있습니다. 그것은 어 제가 가장 잘하는 일이기도 하는데요 오히려 좋아라는 생각입니다. 식빵이 그 쨈을 바른 쪽에 떨어져 있을 때에도 그래 오히려 좋아 다이어트하고 오히려 좋아 라고 생각을 짝짝이의 양말을 발견했을 때도 오히려 좋아 새 양말을 사자 라는 마음이라든지 말이죠. 그래서 저는 이렇게 머피의 법칙도 이길 수 있는 긍정적인 에너지를 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하시겠습니까 이유도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 상사에게 어려운 지시를 받는다면 그래도 최선을 다해서 끝까지 마무리 할 것 같습니다. 왜냐하면 그 어려운 지시를 저에게 준다는 것을 살펴보면 본질적으로는 제가 그 일을 할 수 있는 능력이 되니까 주는 거 라고 생각합니다. 그래서 먼저는 긍정적인 마음으로 받아들일 것 같고요. 그런데 만약에 제가 그 일을 받아들였을 때 제 역량보다 너무 과하다 싶으면 다시금 그 지시를 한 상사에게 찾아갈 것 같습니다. 왜냐하면 제가 준비되어 있지 않은 상태에서 받은 지시는 저에게 오히려 독이 될 수 있고 그 같이 일하고 협업하는 동료들과 상사들에게 좋지 못한 영향력을 줄 수 있기 때문입니다. 그래서 그 직장 상사에게 찾아가서 저의 솔직한 마음을 표현할 것 같습니다. 대신 고마움에 그러한 표시를 드릴 것 같은데요. 예를 들면 커피 한 잔을 사가서 감사하지만 제가 할 수 있는 역량은 아닌 것 같습니다. 선배님이라고 이야기를 한다든지 조금은 유하게 그 상황을 풀어 가면서 이야기를 나눠 볼 것 같습니다. 하지만 그 상사분께서 충분히 할 수 있는 능력이 된다. 이렇게 이렇게 해서 이렇게 지시를 해 주는 데 있어서 조금은 다르 다르게 저에게 이야기를 해 주신다면 어 저는 음 그래도 해볼 수 있는 영향력은 있다고 생각이 다시 한 번 들 거기 때문에 그 일을 수행할 것 같기도 합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 저는 발전하고 제가 나아가는 데 있어서 관심이 큰 사람입니다. 그렇기 때문에 개인 작업도 스스로 많이 하는 편인데요. 그렇게 할 수 있는 원동력은 어 먼저는 저에 대한 관심이 많은 것이라고 할 수 있습니다. 저는 그래서 타인에 대한 그런 질투와 또 타인에 대한 비교가 많이 없습니다. 왜냐하면 제 스스로 비교하기 때문인데요. 어제 내가 오늘의 나와 다르다는 것을 저는 압니다. 그래서 어 어제보다 오늘이 조금 더 나았다면 저에겐 성공한 하루라고 볼 수 있습니다. 그래서 그 시간들을 통해서 제가 하고 싶은 일 우선순위에 두는 일을 해결해 나가고 공부해 감으로써 어 어제보다 나은 나를 기대하면서 일을 하다 보니 성취감이 더욱 느껴지고 또한 타인의 시선에서부터 자유로워짐을 느낄 수 있었습니다. 그런 마음을 갖고 계속해서 작업을 하다 보니까 어 원동력이 생겼고요. 또 더 발전할 수 있는 계기들이 저에게 찾아오고 기회들이 어 마련됐다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저는 평소에 개인 작업을 많이 하고 또한 어 제가 성장하는 데 있어서 저에게 관심도가 높기 때문에 그 원동력은 꾸준한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인에게 직접 해외 출장 장소를 선택하라고 한다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신가요 [/INST] 저는 일본에서 일해보고 싶습니다. 일본은 굉장히 조용하고 깨끗한 나라라고 할 수 있죠. 저는 굉장히 깔끔한 성격을 가지고 있는 사람입니다. 그래서 어 첫 번째로는 그 환경이 굉장히 깔끔하고 그리고 어 굉장히 볼거리가 많다 이기 때문인데요. 그리고 두 번째로는 맛있는 음식이 많답니다. 이렇게 일을 하는 데 있어서 가장 큰 원동력이라고 할 수 있습니다. 바로 맛집에 가서 맛있는 것을 먹는 것이 있기 때문인데요. 저는 그 일본에 간다면 어 먼저는 타꼬야끼 때리고 라멘을 먹을 것 같습니다. 그리고 이 어 일본을 가야 하는 그 이유 중 하나는요. 바로 치안이 좋기 때문입니다. 다른 어떤 나라보다 일본은 치안이 굉장히 좋다고 합니다. 그렇기 때문에 저는 이렇게 치안도 완전하고 또한 맛있는 맛집도 굉장히 많구요 또 이렇게 깔끔한 나라인 일본에 가서 어 이 출장 장소를 어 선택할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신지 궁금합니다 본인은 특정 도메인을 중요하게 여기는지 회사의 분위기를 중요하게 여기는지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 회사의 분위기 참 중요합니다. 어 또한 목표를 수렴하는 데 있어서 같이 하는 동료들의 분위기라고도 할 수 있는데요. 그 분위기가 원활하지 않고 꽉 막혀 있다면 그 어 하나의 조직은 어 소통하지 않고 또한 그 목적을 달성하는 데 있어서 어려움이 있다 라고 생각이 듭니다. 그래서 저는 소통이 원활하게 되면서 그 회사의 분위기가 유연하는 그런 회사에 지원하고 싶습니다. 특정 도메인 또한 어 직접적으로 봐야 할 부분이라고 생각합니다. 그리고 일단 거리도 중요하다고 생각하는데요. 어 이 회사 분위기도 중요하지만 이 집과 회사의 거리가 얼마나 되는지도 중요하다고 생각합니다. 회사의 회사와 집 거리가 굉장히 멀 경우에는 그 회사에서 일을 어 효율적으로 잘 못한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 이 거리도 중요하고 회사의 분위기도 굉장히 중요하다고 생각이 듭니다. 이렇게 특별하게 가고 싶은 회사가 있다면 워라벨 또한 중요시 생각했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 전에 어떤 방송국에서 아나운서 팀이 인턴을 한 경험이 있습니다. 그때 회사와 집의 거리가 상당했었는데요. 왕복 무려 네 시간이었습니다. 저는 오전 아홉 시부터 출근이었기 때문에 먼저는 새벽 다섯 시부터 일어나서 준비하고 지하철을 타고 가야 했습니다. 그 과정 속에서 저는 그 육체적으로 굉장히 힘듦을 느꼈습니다. 그래서 살면서 가장 힘들었다 라고 말할 수 있는데요. 하지만 저는 어 아나운서 팀 인턴이라는 그 타이틀과 제가 그 제가 그 현장에서 차 현장에 있는 선배들과 또한 그 프로그램을 진행하는 데 있어서 굉장한 자부심을 느꼈고 또 그 일을 할 수 있다는 것에 감사했습니다. 이러한 부분들이 저의 육체적인 힘듦을 이겨내는데 가장 큰 역할을 했는데요. 그래서 이후에는 어 저는 굉장히 어 이런 것들을 이런 그런 육체적인 힘듦을 내려놓고 어 나에게 이렇게 좋은 일 감사한 일이 있구나 라는 것에 중점을 맞추면서 어 그 사 개월을 끝까지 버텼던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 난이도에 대한 일 처리를 어떻게 하실지 궁금합니다 [/INST] 저는 어려운 일부터 먼저 수행할 것 같습니다. 이 매도 먼저 받는 게 좋다 라고 하죠. 그래서 저는 어 쉬운 일보다는 제가 좀 처리하기 힘든 부분이 있는 일부터 진행할 것 같습니다. 먼저는 그 어려운 일이 일에 있어서도 우선순위가 있다고 생각합니다 .지금 가장 먼저 처리해야 할 어려운 일부터 차근차근 해 나갈 것 같은데요. 이렇게 어려운 일부터 처리해 나가다 보면 쉬운 일은 그냥 눈 깜짝 할 사이 할 수 있는 그런 여력이 생긴다고 어 생각합니다. 또한 이렇게 우선순위도 가장 중요하다고 생각합니다. 내가 어떤 부분을 먼저 처리해야 하는지 그리고 내가 하고 싶어하는 일은 나중에 배치하기도 하는데요. 이 일은 제가 이 회사에 입사 지원할 때부터 활용한 저의 일처리 방식이기도 합니다. 그렇기 때문에 저는 어 입사 후 쉬운 일 먼저 하기보다는 어려운 일부터 먼저 진행해 나갈 거고요. 또 저는 입사 후에 어 동기들과 있을 때도 제가 어려운 일을 도맡아 할 것을 다짐합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 이전에 어 어떤 방송국에서 아나운서 팀 인턴을 한 경험이 있습니다. 그때 회사와 집의 거리가 상당했는데요. 무려 네 시간이었습니다 왕복. 그렇기 때문에 저는 그 전철에서 소비하는 시간이 굉장히 많았습니다. 육체적으로 힘들었는데요. 하지만 어 힘들다고 해서 어 다 끝나는 것이 아니기 때문에 저는 정신을 차렸습니다. 생각의 전환이 필요하다고 생각했고요. 내가 어 이 일을 왜 하게 됐는지 부터 어 생각하기 시작했습니다. 그렇게 생각하다 보니 어 나는 참 감사한 사람이구나 이렇게 인턴을 하고 싶어하는 사람들이 굉장히 많을 텐데 내가 선택 받았다는 것 만으로도 먼저 감사하고 또 어 선배들 지금 현직에 있는 선배들과 함께 일을 할 수 있다는 것 자체만으로도 나는 배울 점이 참 많다. 이 모든 것을 어 배워야겠다 라는 마음가짐으로 변하게 되었고 그 시간에 활용하게 됩니다 지하철에서 있는 그 네 시간을 저는 저의 개발하는 데 있어서 활용을 했고 또 인턴으로서 어떤 일을 수행해야 되는지 정리하는 시간 또한 갖는 그런 저만의 시간으로 저를 더욱더 발전하는 시간으로 변화하기 시작 했습니다. </s>
<s>[INST] 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 문제를 제안하셨고 또 무엇을 하셨는지 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 문제를 해결하기 위해서는 어 각자의 맡은 역할에 대해서 얼마나 발휘할 수 있는지 그 최대한 발휘할 수 있는 방법은 무엇인지에 대해서 이야기를 나눠볼 것 같습니다. 그리고 각자의 포지션에 있어서 최선을 다해서 그 목표를 수행하자 라고 이야기를 끝마쳤을 것 같습니다. 저는 예전에 어 또한 프로젝트에 임하는 데 있어서 어려움을 어 맞닥뜨린 적이 있는데요. 바로 자신만의 생각을 고집하는 그 어 동료가 있었기 때문입니다. 그 동료는 다른 사람의 말은 들으려고 하지 않고 고집 있게 자신의 생각만을 고수했습니다. 그래서 저는 그 친구도 어떠한 마음으로 그렇게 했는지 궁금하기도 했고 또 어 어떻게 하면 이 프로젝트를 끝마칠 수 있을까 라는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 그 친구를 개인적으로 불러서 카페에서 이야기를 나누기 시작했습니다. 그 편안한 환경에서 이야기를 나누어야지 어 더 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있다고 생각을 해서인데요. 그렇게 이야기를 나누다 보니까 그 친구도 그 친구만의 고충과 또한 어려움이 있었다는 것을 알게 됐습니다. 이후엔 사람을 대할 때 그 사람의 그런 마음에 있어서 어떠한 문제가 있는지 들여다보는 것을 노력하기 시작했고 어 그러한 프로젝트는 대부분 저의 이런 마 마음가짐의 변화로서 바뀌게 됐습니다. </s>

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