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<s>[INST] 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점은 무엇일지 궁금합니다 어떻게 극복하셨는지도 얘기해 주세요 [/INST] 네 협업을 하면서 어려웠던 점은 어 제가 생각한 것처럼 좀 적극적으로 하지 않는 부분들이 조금 힘들었던 것 같습니다. 네 제가 원하는 목표는 뭐 십 가지라고 하면 한 칠 팔 정도만 따라 오시더라구요. 어 그래서 왜 그렇게 적극적으로 일을 하지 않을까 본인의 역량은 제가 봤을 때 한 십 이 정도 되는 것 같았거든요. 팔 정도만 하고 마셔서 그 부분에 좀 의구심이 들어서 좀 이야기를 해 봤습니다. 그랬더니 이제 본인은 어 뭐 이만큼 일을 하고 이만큼 대가를 받으면 된다. 받은 대가만큼 일한다 이런 말씀을 하시더라고요. 아 그래서 우리가 이 프로젝트를 통해서 얻고자 하는 바가 아 단지 급여는 아니지 않느냐 아 비전과 목표 뭐 이런 또 이 프로젝트에 통한 기여도에 따른 어떤 평가 이런 부분에 대해서 좀 잘 설명을 드렸고 또 설득도 좀 많이 했습니다. 어 그랬더니 조금 그분이 관련된 어 어떤 레쥬메에 쓸 거리가 좀 많아지셨겠더라구요. 그 부분을 좀 어필을 해 드렸더니 그 다음부터는 조금 더 열심히 적극적으로 업무에 임하셔서 이 협업이나 이런 것들을 할 때 물론 인제 거기에 따른 어떤 대가가 치러지기는 하지만 그 플러스 알파 어떤 비전이라든가 이런 부분에 대해서도 충분히 이야기를 하고 어 공유를 해야지 공감을 해야지 어떤 적극성이라든가 이런 것들이 나오겠구나 그런 생각을 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 팀원과 불화가 생겼다면 그것을 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 아 네 팀원과 불화가 생기면 어 최대한 빨리 해결을 해야 또 다시 팀원들과 같이 일을 할 수 있는 것 같아요. 어 그리고 또 팀원과의 불화가 그 팀원 한 명 뿐이 아니라 또 오래 지속된다면 또 다른 팀원과도 불화가 생길 수 있기 때문에 일단 최대한 빠른 시일에 티켓 팀원을 만나서 해결하는 것이 좋을 것 같습니다. 네 일단은 그 팀원을 제외한 다른 좀 팀원들에게 어떤 상황인지 좀 객관적으로 몰아보고 싶어요. 어떤 저의 잘못으로 인해서는 불화가 생긴 것인지 아니면 그분의 어떤 개인적인 생활 때문에 어 좀 컨디션이나 이런 부분들은 좀 안 좋아서 예민해 지셔서 어 저에게 화를 내시는 건지 좀 상황을 일단 좀 조사를 해 보고 싶구요. 이후에 또 직접 대면을 해서 이야기를 나눠보도록 하겠습니다. 어 또 다른 이면에 저의 다른 행동 때문에 또 그분이 또 기분이 안 좋아서 그런 상황이 발생할 수도 있기 때문에 어 반드시 표면적인 이유 말고 실제 그분의 마음의 이유를 꼭 한 번 들어보고 그런 시간을 갖고 이야기로 좀 해결을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 그래도 지원자님은 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 아 네 저는 뭐 요가나 명상 뭐 헬스를 통해서 어 체력적으로는 좀 많이 준비된 것 같습니다. 어 급작스러운 어떤 야근이나 이런 부분에 대해서도 정신적으로나 아주 육체적으로나 어느 정도 준비되어 있다고 생각을 하고요 또 다른 뭐 팀원들보다도 체력적인 면에서는 자신은 있습니다. 어 다만 이런 급작스러운 업무량이 잦다면 그것들에 대해서는 좀 분석을 할 필요가 있다고 생각을 합니다. 어 저희가 뭐 사전에 점검할 수 있는 부분에도 어떤 문제가 있어서 업무량이 많아지는 건지 어 아니면은 뭐 마감 시간이 이라든가 이런 부분이 없기 때문에 또 저녁에 갑자기 몰리는 일들이 발생을 하는 것인지 음 그런 것들을 좀 분석을 해 봐야 할 필요가 있다고 생각을 하구요. 이런 분석을 통해서 프로세스를 좀 개선을 해서 급작스럽게 생기는 이런 과도한 업무량은 어 줄이는 게 맞다고 생각을 합니다. 더군다나 요즘처럼 뭐 워라벨를 생각하는 그런 시대에는 이렇게 급작스러운 일이 많아지면 많아질수록 훌륭한 인재들을 어 유지하기가 쉽지 않을 것 같다는 생각을 합니다. 아 그래서 일단은 제가 체력적이거나 정신적으로 잘 버틸 수는 있지만 이런 일들은 좀 지양되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 본인이 가장 존경하는 인물에 대해 말해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 아 네 저는 어 이순신 장군을 굉장히 존경합니다. 말이 필요 없을 것 같아요. 워낙 훌륭한 업적들이기 때문에 어 뭐 어떤 어떤 업적을 했다고 말씀드릴 것도 없을 것 같고 어 너무나도 유명한 해군 장군으로서 어 전 세계의 어떤 해군 지침서에도에 나와 있다고 하더라고요 그분들의 어떤 전술 전략을 어 배우는 차원에서 네 그러 그 정도로 굉장히 그 시대에도 이미 뭐 세계에서 유명한 해군 장군이기 때문에 뭐 이순신 장군의 업적은 뭐 이루 말할 수가 없는데 그보다도 굉장히 겸손하신 부분이라 저는 매일 그렇게 전쟁에서 일기를 쓰셨다는 그 성실함에 조금 더 존경하는 이유가 어 더 들어간 것 같습니다. 어 그 전상 전쟁의 상황에서도 그렇게 매일매일 무언가를 회고하고 자신을 돌아 되돌아보고 이런 시간을 가졌다는 것 그리고 누구보다도 병사들을 아끼고 챙겨주었다는 것 어 그리고 자신의 어떤 그 승전에 대해서 굉장히 자랑하거나 그렇지 않고 단지 운이 좋았다. 뭐 이렇게 이야기를 하시는 겸손함을 보고 정말 본받을 게 많고 훌륭하신 분이구나 라는 것을 또 한 번 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 네 요즘은 좀 책도 핸드폰으로 갖고 볼 수가 있고 신문도 저도 보지 않다 보니 어떤 이동 시간이거나 친구를 기다리거나 이럴 때 항상 핸드폰을 보는 것 같아요. 아 물론 핸드폰을 보면서 음악을 들을 수도 있고 책도 볼 수 있지만 시간이 짧을 때는 저는 검색을 좀 많이 하는 편입니다. 어 주로 뭐 주말에 어디에 갈 것인지 이런 부분에 대한 검색도 하구요. 어 저 같은 경우에는 대부분의 어 식재료부터 뭐 의류까지 대부분 온라인 쇼핑을 통해서 구매가 이루어지다 보니 어떤 제품이 뭐 유행을 하는지 어떤 제품의 할인을 하는지 이런 정보들도 다 검색을 통해서 얻는 것 같습니다. 예 그리고 또 뉴스 같은 것도 인터넷으로 보고 있었기 때문에 어 하루에 검색 시간에 따진다고 하면 최소 두세 시간 이상은 되는 것 같아요. 아마 제가 게임을 하지 않기 때문에 남들보다 검색을 더 자주 하는 거일 수도 있을 것 같긴 한데요. 저는 핸드폰 사용할 때 거의 대부분을 검색하는 것으로 사용을 합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한 번 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 아 네 저는 어 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬 중에 어 경청을 뽑는데요. 경청을 할 때도 어 물론 이야기를 잘 듣는 것도 기본이지만 아 중간 중간 내가 너의 얘기를 잘 듣고 있다 라는 어떤 제스추어라든가 추임새 이런 것들을 꼭 해 주어야 된다고 생각을 합니다. 그 이야기를 들으면서 그 사람의 뭐 아이컨텍을 한다던가 아 그랬구나 뭐 이런 추임새들을 넣어주면서 너의 이야기에 공감을 해 너의 이야기를 잘 듣고 있어 이런 것들을 계속 지속적으로 확인시켜 줍니다. 그렇게 되면 또 그분의 어떤 속 마음도 잘 이야기를 해주시는 것 같구요. 어떤 그 회의에서도 마찬가지로 그분의 본심이 드러나기 때문에 협상하기가 훨씬 더 수월해지는 것 같습니다. 커뮤니케이션은 무엇보다도 상대방의 이야기를 잘 들어주는 것 그것이 가장 좋은 방법이라고 생각을 하고요. 그 방법의 일환으로 저는 또 공감하는 것을 좀 잘 표현해 준다 이런 게 저만의 스킬이라고 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 해오신 일들 중에서 가장 후회되는 일이 있다면 무슨 일이 있을까요 한 가지만 골라서 얘기해 주세요 [/INST] 아 네 제가 지금은 이야기도 잘하고 표현을 잘하지만 어 특히 부모님한테는 좀 표현하는 것을 꺼려했던 것 같아요. 어 부모님은 누구보다도 성실하셨고 또 그 시대의 부모님들처럼 좀 저희한테 뭐 표현이나 이런 것들은 잘 하지 못하셨어요. 부끄러워 하셨죠. 그래서 뭐 뒤에서 본인들이 하실 수 있는 열심히 일하는 성실함으로 저희에게 사랑을 표시하셨는데 또 저희는 또 그걸 잘 모르잖아요. 그러다 보니 뭐 저 역시도 부모님께 뭐 사랑한다 고맙습니다 이런 이야기는 별로 하지 않은 것 같아요. 아 그러다가 이제 부모님 한분이 돌아가셨는데 그게 가장 후회되는 일 같습니다. 어 조금 더 표현할 걸 어 감사합니다 고맙습니다 사랑합니다 이런 말에 대해서 좀 더 자주 알 드릴 걸 어 자주가 아니라 거의 손에 꼽히는 것 같아요. 근데 그거 그것이 좀 가장 후회스럽고 어 그래서 저는 좀 남아 계신 저희 어머님한테는 그런 이야기를 좀 자주 할려고 노력을 하는데 아버님한테 못한 게 지금 가장 후회스러운 일 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 궁금합니다 [/INST] 아 네 저는 과거에는 좀 매운 음식을 먹거나 좀 술을 마시면서 막 수다를 떨거나 뭐 노래방에서 소리를 지르면서 무언가 이렇게 지르면서 해소를 하던 때가 있었는데요. 아 요즘은 조금 그렇게 하고 나니까 다음날 힘든 부분도 있고 저 역시도 좀 에너지를 많이 소모한다는 생각이 들더라구요. 스트레스 받은 것도 좀 싫은데 그것 때문에 또 다른 다른 에너지를 소모한다는 게 좀 싫어서 좀 저에게 발전될 수 있는 안으로 에너지가 쌓일 수 있는 건 무얼까 고민하다가 이 클라이밍을 좀 배우고 있습니다. 어 스트레스를 받을 때 또 클라이밍을 하고 나면 땀도 쭉 흐르고 어 굉장히 기분이 좋더라구요. 그리고 클라이밍을 하는 게 단순히 오르는 게 아니라 제가 스스로 로드를 개발을 해야 돼요. 가는 방향을 좀 어떻게 할 짤지 좀 고민을 해야 되고 어 그렇게 집중을 하다 보면 무엇땜에 스트레스를 받았는지도 잊어버리게 되고 어 미워하거나 좀 짜증났던 마음도 굉장히 사라지게 되고 어 그리고 또 하고 났을 때 굉장히 개운하고 뿌듯하고 또 운동을 함으로써 더 건강해 지는 것도 얻는 거잖아요. 그렇기 때문에 저는 좀 클라이밍 같은 운동을 통해서 이 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 혹시 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신가요 [/INST] 네 일을 하다가 다른 지역에서 업무를 수행할 수도 있게 된다면 저는 충분히 가능합니다. 타지역에서 근무하는 것을 해보고 싶다는 생각을 하고 있었고 나름 우리나라에 여러 도시를 여행해 본 경험도 있고 새로운 곳에 가서 무엇인가 시작하는 것에 대한 거부감이나 두려움 같은 것을 갖고 있지 않기 때문에 충분히 타지역 근무도 받아들이고 가능하다고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 없던 스케줄이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생길 때 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생길 때가 많이 있다면 미리 대비를 해 놓을 수 있다 라는 것이고 어 그것을 대비하는 방법이라면 업무 스케줄을 좀 융통성 있게 조절을 해 놓는 것이 가능한 대비 방법이 아닐까 생각합니다. 이 모든 스케줄을 뻑뻑하게 꽉 채워 놓으면 어떤 스케줄을 음 해결해 내기가 어려우니까 좀 여유 있게 전체적인 스케줄을 잡아둔다면 없던 스케줄이 생겼을 때를 대비할 수도 있고 또 만약에 업무 중에 그것을 다 해결하지 못하면 어 잔업을 하든 추가 근무를 하든 그것을 해낼 수 있도록 상황을 대비해 놓을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들이랑 일을 하다 보면 갈등이 생길 수가 있는데 이럴 때 갈등을 어떻게 해결하십니까 [/INST] 여러 사람과 일을 하다가 구성원들과 갈등이 생길 때는 대화로 해결해야 된다고 생각합니다. 각자가 가지고 있는 어떤 특성 성격 성향 이런 것을 더해서 각자가 옳다고 생각하는 세계관과 가치관이 충돌하는 것이고 이럴 때는 대화를 통해서 설명을 듣고 그 사람이 어떤 사람인지를 다시 한 번 파악해 보면서 그 갈등을 풀어나가는 것이 필요하다고 생각합니다. 대화를 통해서 나와 맞지 않는 사람의 이야기를 듣고 내가 설득이 될 수도 있고 아니면 거꾸로 그 사람이 하는 이 의견이 정말 옳지 않다고 생각하면 내가 나의 모든 지적인 능력과 스킬을 이용해서 그 사람을 설득을 해야만 할 수도 있겠죠. 그래서 대화를 통해서 그 구성원 등과의 갈등을 해결해 보면 재차 그런 일이 일어났을 때 훨씬 쉬운 방법으로 그 문제를 해결할 수 있는 노하우가 쌓여 나간다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 점이 있는지 궁금합니다 있으셨다면 무엇인지 말해주세요 [/INST] 배달의 민족을 사용하면서 서비스에서 가장 아쉬운 부분은 어 서비스에 관한 디테일한 정보 전달이 조금 부족하다는 생각이 듭니다. 전체 요리 시간이라든지 배달 시간이라든지 하는 곳에서 변수가 꽤 많이 발생하는데 가끔은 그런 것이 좀 맛있게 느껴집니다. 제가 여유가 있고 제가 시간적으로 쫓기거나 하지 않는 상황에서는 변수가 좀 발생하더라도 그것이 크게 불편하지 않지만 가끔 바쁜 상황에서 그런 변수가 발생하면 불편하게 느껴지고 아쉽게 느껴집니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 자신만의 시간 관리법에 대해서 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 시험 시간에 시간이 시험 기간에 시간이 촉박할 때 제가 어떻게 시간 관리를 했는지 돌이켜보면 저는 눈에 보이도록 스케줄표를 써서 어 책상 앞에 붙여 놓고 시간 관리를 했습니다. 남아있는 시간과 해야 되는 양을 잘 구분해서 적어두고 어떤 시간 동안에 어떤 것을 해내야 된다 라는 어떤 목표 의식을 조금 구체적으로 가지고 시간 관리를 하면 촉박한 시간을 최대한 타이트하게 잘 사용할 수 있고 효율적으로 사용할 수 있었습니다. 머릿속으로 생각하고 어 당황하고 거기에 그때그때 대처하려면 정신이 없고 기억이 나지 않기도 하고 좀 체계가 없게 느껴져서 그런 것이 불편하게 느껴졌었고 그래서 그 다음부터는 표를 만들어서 붙여두고 보면서 시간 관리를 하는 것이 효율적이라는 것을 알게 되었고 그 방법을 사용합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업을 하는 과제와 혼자서 하는 과제 중 어떤 것을 더 선호하는 편이신가요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 개인적으로 제가 선택을 할 수 있다면 협업하는 과제보다는 혼자 하는 과제를 조금 더 선호합니다. 협업을 통해서 일어날 수 있는 여러 가지 변수에 대응 하다 보면 시간이 늘어지거나 시간을 맞추기가 힘들어지거나 그런 경험을 많이 했던 것 같습니다. 혼자 일을 하다 보면 계획을 잡고 순서를 정해서 일을 하나 하나 진행해 나가는데 훨씬 더 거칠 것이 없고 내 계획대로 일이 잘 진행되는지를 제가 잘 파악해서 판단해서 일이 늘어지면 조금 속도를 낸다든지 여러 가지 방법을 스스로 고안해서 해낼 수가 있는데 협업을 하다 보면 매사 모든 순간에 의견이 맞지 않는 상황이 발생했을 때 그것을 제대로 조절해서 할려면은 자꾸 시간이 딜레이 되기도 하고 의견 조정을 하다가 힘이 빠지기도 하고 여러 가지 변수가 계속 생기는 것에 대해서 막 화가 나기도 하고 스트레스를 받기도 하고 그랬던 경험이 있어서 선택할 수 있다면 혼자 하는 과제를 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 특별하게 애정하거나 좋아하는 브랜드가 있습니까 좋아하는 브랜드가 있다면 그 브랜드 명과 그 이유에 대해서 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 개인적으로 가전제품을 예를 들면 저는 삼성 브랜드를 좋아합니다. 우연히 선택했던 여러 번의 선택이 다 만족스러웠었고 애프터 서비스까지도 친절하게 또 원하는 방향으로 잘 이루어졌었던 경험 때문에 삼성 브랜드를 좋아합니다. 거꾸로 상대방 브랜드를 사용했을 때 겪었던 한 두 번의 불편이라든지 불만족이 또 이쪽 브랜드를 선택하는데 도움을 준 것도 사실입니다. 브랜드라는 것은 인상이라고 생각합니다. 브랜드가 가지고 있는 이미지 브랜드가 가지고 있는 인상이 어떻게 처음 저에게 다가왔느냐가 재차 선택하는 데 굉장히 영향을 많이 미치고 말씀드린 것처럼 좋은 영향을 한 번 주면 좋은 인상으로 계속 다가와서 다시 선택 계속 재선택을 하게 되는데 불만족스러운 인상을 한 번 가지게 되면 그것을 바꾸는 데는 시간이 많이 필요하고 특별한 경험이 계속 더 해져야 되는데 그런 기회를 가지기가 좀 쉽지 않은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 단점이 있다면 말해 주시고 이를 보완하기 위해 한 노력이 있다면 함께 말해 주세요 [/INST] 저의 단점이라면 지금 제가 생각해보니까 계획 짜는 것을 굉장히 좋아합니다. 계획을 구체적으로 짜고 디테일하게 짜고 뭐 여러 가지 계획을 한꺼번에 하는 것을 좋아하는데 그것을 막상 실천하는 것은 어 퍼센트가 굉장히 낮은 그런 결과를 가져 왔었고 그럼에도 불구하고 또 계획을 짜고 또 계획을 짜는데 그것을 이루지 못한 것에 대한 저 자신에 대한 질책하는 그런 마음보다는 새로운 계획으로 이전 계획을 덮어버리는 그런 선택을 자주 하는데 어떻게 보면 계획을 실천하는 것에 대해서 더 관심을 가지고 노력을 기울여야 되지 않을까 그것이 저의 단점이라는 생각이 듭니다 그래서 제가 지금 그것을 보완하기 위해서 하는 노력은 계획을 줄이고 실천을 늘리려고 하는 쪽으로 저의 계획을 바꾸었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신지 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신지 그 이유와 함께 말해 주세요 [/INST] 어 제가 생각할 때 저는 팀장이 더 잘 맞을 것 같습니다. 팀원들을 잘 파악해서 어떤 일을 맡기는 것이 좋은지 또 어떤 일을 이 사람이 잘 해낼 것 같은지 그런 판단을 잘 하는 것 같습니다. 그리고 일에 대해서 처음부터 끝까지의 과정까지 미리 생각해 놓고 어떤 과정 어떤 결과를 가져올 것인지에 대한 디테일한 과정을 그때그때 잘 수정해서 결과를 가져올 수 있도록 일을 만들어 내는 것에 좀 능력을 발휘했던 것 같고 그러다 보니까 제가 지금 생각할 때 저 자신이 팀원보다는 팀장이 잘 맞지 않을까 라는 생각을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 운영하고 있는 에스엔에스 채널이 있나요 지원자님의 에스엔에스 활용 능력이 얼마나 되는지도 말씀해 주세요 [/INST] 개인적으로 제가 지금 운영하고 있는 에스엔에스 채널은 한 가지 정도 있는데 거기에 계속해서 뭔가 업데이트를 하고 있지는 않습니다. 자주 들어가서 그것을 계속해서 활용하고 있지는 않고 열어두고 기회가 되면 들어가 보는 정도 하지만 에스엔에스 자체를 보고 다른 사람의 에스앤에스를 관심 있게 팔로워하고 하는 일은 계속해서 하고 있고 잘 활용해서 여러 가지 일을 할 수 있는 능력이 충분히 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업할 일이 많이 생길 수가 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업할 때 어려웠던 점이 없었나요 [/INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 제가 가장 어렵게 느꼈던 점은 사람들이 약속을 시키지 않을 때 거기에 대해서 불만이 생기고 그것을 조절하기가 저로서는 굉장히 어렵다 라고 느꼈던 부분이었다는 생각이 듭니다. 약속을 지키지 않는 사람들이 한 명 두 명 생기면 일이 제대로 진행되지 못하면서 표류하게 되고 그 책임을 가지고 있는 그 약속을 지키지 않은 사람은 이 표류하는 상태에 대해서 인지하지 못하고 있고 어 도리어 약속을 지키고 그 자리에 나와 있는 사람들이 일이 제대로 돌아가지 않는 것과 필요하는 것에 대한 어 책임과 어 분노와 불만을 다 가지고 있게 되는 그런 결과가 벌어지는 게 저로서는 굉장히 불만으로 다가왔었고 약속시키지 않는 한 두 명 때문에 일이 제대로 이뤄지지 않고 진행이 되지 않는 부분에 대해서 제일 힘들게 생각하고 제일 화가 났던 그런 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 역사 속에서 제가 가장 존경하는 인물은 세종대왕입니다. 많은 공부를 통해서 업적을 많이 이루어내신 것도 있고 또 가장 중요한 한글을 만드셨다는 점 과학적이면서도 뭐 편리하고 사용이 쉬운 이런 문자를 만들어내었다는 점 하나만으로도 충분히 존경할 만한 이유가 된다고 생각하고 또 그 것을 만들게 된 동기가 백성을 사랑하고 백성을 도와주고 싶은 마음에서 비롯됐다 라는 것이 또 존경하는 포인트가 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으십니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 사내에서 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 독서 모임을 통해서 인문학 공부를 하고 싶습니다. 제 자신이 인문학 공부에 관심이 많고 인문학을 공부함으로써 인 인생 자체가 풍요로워졌다 라는 느낌을 갖고 있어서 이것을 많은 사람들과 같이 누리면 좋겠다 라는 생각을 항상 하고 있습니다. 역사도 좋고 철학도 좋고 뭐 여러 가지 분야에 대해서 여러 사람과 공부하면서 의견을 나누는 그런 작업을 하면 일 자체에 직접적인 도움을 주지 못하지만 굉장히 살아가는 인생에 대해서는 충분히 긍정적으로 그것이 도움이 된다고 생각하기 때문에 인문학 공부 관심이 있습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하던 와중에 산사태로 삼십 분 동안 정차됐습니다 이때 본인이 관리 책임을 받는 위치에 있다면 어떻게 조치 하실 건가요 [/INST] 기차가 산사태로 삼십 분이 정차되었을 때 제가 관리 책임의 위치에 있다면 우선 승객들을 찾아가서 사과의 말씀을 전달 하겠습니다. 일이 잘 진행돼서 다시 재 운항이 되는 것도 중요하지만 이미 벌어진 사고에 대해서 사과의 말씀을 드리면서 이 분노와 불편을 겪고 있을 승객들에 대한 배려 관심을 보여주는 것이 더 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배웠던 정 지원자분의 전공 과목들 중에 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지만 골라서 이야기해 주세요 [/INST] 제가 대학에서 배운 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 것은 화성학이라는 과목입니다. 어 악보를 풀어서 해석하고 분석하고 또 막 새로운 곡을 하나 만들어내는 기술을 익히는 그런 과목이었는데 항상 과제가 좀 많이 나오고 과제를 해 가면 그 과제에 대한 피드백이 매주 있었던 과목이어서 제 성향에도 잘 맞았고 숙제를 해 가면서 하나 하나 점점 배워나가는 것이 는다는 것을 눈으로 보고 느낄 수 있다 라는 점이 만족을 많이 줬던 것 같고 과목을 시작할 때 제가 이 분야에 잘 능력을 발휘할 수 있을 거라는 기대까지 하지 않았는데 굉장히 제가 그것을 잘 해내고 있다 라는 점이 또 즐거웠던 그런 이유 중에 포함이 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨는지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 대학에서 맡았던 프로젝트에 대해서 기억해보면 학교 창립 팔십 주년 기념 행사를 맡아서 행사를 진행했던 기억이 가장 의미 있는 기억으로 남아 있습니다. 팔십 주년이라는 행사 자체를 매년 이루어내는 것은 아니고 진짜 특별하고 의미 있는 행사였고 학생회 임원으로서 프로젝트에 참가해서 기획과 실질적인 도움을 주는 것과 인원을 투입하는 것 여러 가지 도움을 얻어내는 것 다양한 분야에서 열심히 뛰어다니면서 그 프로젝트를 감내했었고 행사가 제대로 이루어지고 많은 사람이 참가해서 의미 있는 시간을 보내고 났을 때 저 자신도 그 일에 참가했던 여러 동료들도 한층 성장해 있었다는 것을 느낄 수 있어서 아주 의미있는 기억이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 해외 영업을 나가시게 된다면 맡아서 가고 싶은 나라가 특별하게 있으신가요 왜 그 나라에서 영업을 하고 계 하고 싶은지 말씀해 주세요 [/INST] 해외 영업을 나가게 된다면 저는 스페인에 나가서 일을 해보고 싶습니다. 제가 스페인에서 살았던 경험이 있어서 스페인에 대한 이해가 있다고 생각하고 스페인 사람들에 대해서 많이 특성을 파악하고 있고 어떤 방식으로 접근하면 좋을지에 대한 음 노하우가 있다고 생각합니다. 그래서 스페인에서 제가 영업을 하게 되면 성공적으로 그 영업이 이루어질 수 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 스페인의 어떤 특성이라든지 스페인의 시장이 어떻게 이루어지고 있는지에 대해서 다른 사람보다는 적응하는 데 훨씬 빠르게 적응할 수 있을 거라고 생각하고 이 영업을 잘 해내 내는 데 필요한 여러 가지 그 요건들을 스킬을 갖추고 있다 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 그 고객한테 추천을 했는데요 제품을 고객이 그 제품을 마음에 들어하지 않습니다 그럼 그 상품을 그 어떻게 다시 어필하실 건가요 [/INST] 어 제가 추천한 제품을 고객이 마음에 들어하지 않는다면 제품에 가지고 있는 제반 평범한 특징 이외에 고객이 원하는 어떤 포인트가 있는지를 알아내서 거기에 대해서 어필하는 것이 필요하다고 생각합니다. 제품을 가지고 있는 일반적인 특징을 나열하는 것으로는 고객을 만족시킬 수 없었다 라는 것이고 그렇다면 고객이 어떤 요구가 있다는 것이고 그러면 고객의 요구에 대해서 파악을 하는 것이 필요하다고 생각하고 그 요구에 맞춰서 그 부분을 포인트로 잡고 어필을 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지원하신 그 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지금 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 저를 배치하시게 된다면 회사에서 저에게 그 부서에서도 일을 할 수 있는 능력이 있다고 봐주신 거라고 믿고 새로운 부서에서 최선을 다해서 열심히 일하고 저의 능력을 보여드리는 그런 선택을 하겠습니다. 제가 지금 지원한 직무가 아닌 다른 부서라면 충분히 제가 긍정적인 마인드로 열정으로 모든 필요한 요건을 채워서 일을 잘 해낼 수 있도록 더 열심히 노력해야 된다 라는 생각으로 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이 면접에서 탈락을 하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각이 됩니까 [/INST] 저는 이 회사에 꼭 들어가야 되겠다는 신념을 가지고 최종 면접까지 열심히 달려왔다고 생각 됩니다. 그런데 제가 최종 면접에서 탈락하게 된 것은 제 면접 준비가 조금 미흡했던 점도 있지만 긴장을 많이 했던 탓이라고 생각합니다. 최종 면접계 최종 면접에서 면접관님이 저에게 돌발 질문을 하셨는데 저는 긴장을 많이 하고 당혹스러운 질문에 어 떨어서 그 대답을 원활하게 하지 못했습니다. 답변이 좀 더 순조로 왔다면 제가 최종 면접에서 무난하게 합격 했으리라 생각합니다. 어 이 저의 부족한 점을 다음번 면접 기회가 있으면 보완하여 최종 면접까지 왔던 아쉬움을 떨쳐 버리도록 하겠습니다. 면접할 때 좀 더 저의 긴장감을 떨쳐버리는 방법도 찾아보도록 하겠습니다. 그러면 제 일 이 차 합격하고 최종 삼 차 면접까지 무난하게 합격할 것이라고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 되시면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 일을 해 나가는 과정에서 저의 직무가 적성에 맞지 않는다면 저는 적성에 맞지 않아도 제가 잘 할 수 있도록 어 방법을 찾아보도록 하겠습니다. 제 적성에 맞지 않는다고 그 일을 중단하거나 회피한다면 앞으로 저의 발전에 아무런 도움이 되지 않을 것입니다. 어떤 직무가 주어지거나 상황에 부딪쳐도 그 문제를 어려움을 찾아보고 해결을 해 가고자 하는 노력이 없다면 아무런 일도 할 수 없을 거라고 생각합니다. 그리고 누구나 자기가 맞지 않다고 생각되는 직무를 회피한다면 더 이상의 발전은 이루어질 수 없습니다. 그래서 저는 직무가 적성에 맞지 않아도 동료들의 조언을 구하고 또 선배님들의 조언도 구해 보도록 하겠습니다. 그리고 요즘에는 음 정보화 시대기 때문에 모르는 부분을 어 인터넷이나 정보를 통해서 찾아보도록 하고 제가 그 노력에 좀 더 심혈을 기울여 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 해외 출장을 나갔는데 상대 바이어가 지원자님한테 과도한 접대와 메리트를 요구한다면 이에 대해 어떻게 대응하실 건가요 [/INST] 상대 바이어께서 저에게 영업하는 과정에서 과도한 접대나 메리트를 요구하신다면 저는 그 바이어에게 최대한 그 바이어 기분에 맞춰서 제가 할 수 있는 부분을 맞춰 드리도록 우선 노력을 하겠습니다. 그리고 제 위치에서 제가 할 수 있는 부분과 제가 할 수 없는 부분을 양해를 구해서 설명하도록 하겠습니다. 그리고 바이어 분 기분이 상하지 않도록 그분이 원하는 부분은 최대한 맞춰 드리겠다고 약속을 드리겠습니다. 그리고 어 그 바이어 분이 원하는 부분을 좀 유도리 있게 제가 들어 줄 수 있는 부분을 들어드리고 그렇지 못했던 부분에 대해서는 정중하게 저의 미흡한 점을 다음에는 꼭 들어드릴 수 있도록 그분에게 설명하고 또 양해를 구하도록 해 보겠습니다. 그렇게 하면은 상대 바이어도 저의 진심 어린 마음을 알고 과도한 접대나 메리트를 좀 피해 갈 수 있다고 생각되어집니다. 기분 상하지 않게 상대 바이어의 그 요구를 적절하게 도와드리도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하다 삼십 분 동안 산사태로 정차 됐습니다 이때 관리 책임에에 맞는 위치에 있다면 어떻게 조치 하실 건가요 [/INST] 기차가 운행하다가 갑자기 삼십 분 동안 정차되었습니다. 제가 관리자 책임 위치에 있다면 저는 먼저 차내에 계신 분들에게 방송으로 지금 상황을 알리고 안심시키도록 하겠습니다. 다음에는 기차가 정차하게 된 이유를 상부에 보고하여 긴급한 구조를 요청하도록 하겠습니다. 그리고 어 정차되었을 때 어 불편함을 느끼신 분이 없는지 어 현황을 파악하고 그거에 빠르게 대처할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 지금 사태가 언제쯤 원활하게 해결될 수 있는지 보고를 수시로 하도록 하겠습니다. 차내에 계신 분들이 무사히 귀가할 수 있도록 최선의 도움을 드리고 서비스도 제공하겠다고 말씀 드리겠습니다. 이렇게 처리한다면 기내에 계신 분들도 안심을 하고 저의 그 조치에 따라와 주실 거라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황에서 지원자님은 시간 관리를 어떻게 하십니까 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 저는 이렇게 시간 관리를 해 보도록 하겠습니다. 우선 저 개인적으로 취해야 될 시간들을 줄여 보겠습니다. 최대한 줄이도록 해 보겠습니다. 그리고 음 시간의 촉박함 하면 마음이 조급해지기 때문에 어 마지막으로 점검해야 될 점이 무엇인지 한번 다시 챙겨보도록 하겠습니다. 그리고 가장 중요하게 처리되어야 할 부분이 어떤 부분인지 먼저 점검해 보도록 하겠습니다. 그리고 가장 중요한 부분을 먼저 해결해 보도록 하겠습니다. 그리고 어 시간 분배를 적절하게 세워보도록 하겠습니다. 그 시간에 맞게 최대한 노력을 기울이고 마지막 점검을 한다면 어 촉박한 시간도 잘 정리될 수 있다고 생각합니다. 물론 저의 개인적인 사생활 시간은 어 촉박한 시간에 배제되어야 되겠습니다. 이렇게 시간 관리를 한다면 이러한 위기 상황에도 잘 이겨나갈 수 있다고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 영업 관리에 필요한 역량 그리고 노하우가 어떤 것이라고 생각을 하십니까 생각하시는 점을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 영업 관리에 있어서 꼭 필요한 역량이나 저의 경험은 우선 영업 관리에 있어서 가장 필요한 역량이라고 생각되어지는 점을 말씀드리겠습니다. 영업 관리에 있어서 가장 우선시되어야 할 것은 어 물건을 판매하는 일에 그치지 않고 소비자에게 신뢰감 있게 그 제품을 설명하고 제품의 우수성을 알리고 또 서로에 대한 신뢰감을 쌓아가는 것이라고 생각됩니다. 그래서 제가 영업하고자 하는 물건에 대해서 정확하게 인지하고 또 제품의 우수성을 항상 개발해 온 점에 대해서 소비자들이 잘 인지하고 사용할 수 있도록 최선에 도움을 드리고 판매하는 것이라고 생각되어집니다. 그래서 영업을 할 때에는 제 제품에 대한 정확한 인지도와 그리고 소비자에게 그 제품의 우수성을 널리 알리고 또 그러한 과정에서 유대감을 쌓아 지속적으로 어 판매 영역을 넓혀 가는 것이라고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일을 하는 것과 혼자 일을 하는 것이 있을 때 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 그 이유까지 함께 얘기해 주세요 [/INST] 일을 처리해 갈 때 팀으로 역할을 하는 것과 혼자 역할을 하는 것 중에서 어느 것을 더 선택할 할 수 있느냐고 제게 질문하신다면 일의 특성이나 상황에 따라서 다르다고 생각되어집니다. 그러나 일반적으로 어 팀과 혼자 일 중에서 선택하라고 한다면 저는 팀으로 그 역할을 수행하는 것을 더 선호한다고 말씀드리겠습니다. 그 이유는 혼자 하면은 자기의 아이디어나 창작적인 면 그리고 일의 속도를 조절해 갈 수 있지만 그런 좋은 장점도 가지고 있지만 팀으로 같이 일을 하다 보면 저만의 생각 뿐만 아니라 상대방의 장단점을 배워서 제가 반영하고 활용할 수 있는 부분이 많이 있다고 생각합니다. 그리고 저 개인적으로 일을 처리하는 것보다 여러 사람이 합심하고 일을 해 나가는 과정에서 생기는 문제점들을 많이 배워서 저의 역량을 더 발전시킬 수 있다고 생각합니다. 제가 미처 캐치하지 못했던 부분을 상대 방에게서도 찾아낼 수 있기 때문에 저는 팀으로 하는 일을 더 선호하겠다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 궁금합니다 그 이유는 무엇인지 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 주로 뭐 산책을 한다든지 운동을 한다든지 또 제 취미생활의 일부분인 그림 그리기를 한다든지 또 전시회를 찾아서 그림을 감상하는 일을 많이 하고 있습니다. 이러한 제 시간 활용은 제 업무의 활력소가 되기도 합니다 그래서 제가 시간이 남을 때에는 어 나태하게 있는 것이 아니라 제가 취했던 앞의 부분에 주로 시간을 활용하려고 애쓰는 편입니다. 그래서 전시회를 찾아서 어 그림을 감상한다든지 작품을 보면 저에 대한 어 사고 영역이 넓혀지기도 하고 또 새로운 아이디어가 많이 떠오르기 때문에 시간이 날 때에는 주로 이렇게 그림을 감상하거나 전시회를 많이 찾습니다. 그리고 산책을 하거나 운동을 하는 방법은 제가 생활해 나가는데 업무와도 밀접한 관계가 있습니다. 체력이 밑바탕 되지 않으면 제가 하는 업무에 쉽게 지치기 때문에 시간이 남을 때는 제 개인적인 취미도 있지만 업무를 위해서도 열심히 노력하고 있는 편이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 스트레스를 받을 때 어떻게 하시는지 궁금합니다 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 말해 주세요 [/INST] 저는 한숨 자거나 음식을 만들어 먹습니다. 왜냐하면 손으로 무언가를 만들었을 때 그 음식 냄새에 빠져서 화났을 때의 생각을 덜 하게 되고 또 한숨 자고 일어났을 때는 잠을 자지 않고 생각했을 때와 한숨 자고 일어났을 때의 생각이 다르기 때문에 저는 화가 나면 한숨 자거나 어떤 걸 만들어서 그 냄새에 빠져서 스트레스를 아예 돌려버리는 식으로 합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간에 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님의 시간 관리법이 알고 싶습니다 [/INST] 저는 일단 기출문제를 한 여섯 장 푹 복사에서 한 번 풀어보고 오답 정리를 한 다음에 다시 한 번 훑어보고 다섯 번을 풀고 다시 채점하고 오답 정리를 하고 다시 공부하는 식으로 하였습니다. 또 그런 식으로 해야 머리에 오래 남기 때문에 마지막에는 오답 정리한 것만 들고 가서 오답 정리를 한 거를 계속 보면서 시험을 칠 때까지 기다렸습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 영업을 하다 보면 설득이 필요한 순간이 있는데 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 영업을 하다가 설득이 필요한 순간에 제가 가지고 있는 설득 능력이 있다면 저는 다양한 예를 들어서 모든 것을 설명하는 것을 좋아하고 다양한 예시를 통해서 이해를 가져오게 하는 그런 특징을 갖고 있습니다. 이야기를 할 때 예를 들고 예시를 드는 것을 제가 자주 선택하는 편이고 그것이 이야기를 편하게 알아들을 수 있게 만드는 그런 능력이 된다는 것을 알고 있습니다. 그래서 저만의 설득 능력이라면 다양한 이해와 예시를 통해서 이미 이것을 선택한 사람들이 얼만큼 만족하고 있고 또 도움을 받고 있는지에 대해서 여러 가지 예를 들어서 설명할 수 있으면 그것이 설득 능력이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 이유도 말씀해 주십시오 [/INST] 저가 생각하는 저의 어 특징 중의 하나는 숫자를 굉장히 좋아하고 자주 활용하고 숫자에 관심이 많다 라는 점 창의성도 갖추고 싶긴 하지만 어 제가 가진 성향 자체는 어 숫자에 더 가까운 것 같습니다. 모든 것을 목록화 시키는 것을 좋아하고 번호를 매겨서 생각하는 것을 좋아하고 몇 퍼센트 수로 환산해서 설명하면 더 이해가 쉽고 빠르고 다른 사람에게 이야기할 때도 수를 많이 활용하고 어떤 전체적인 것을 백으로 나눈다든지 하는 것에 대해서 자주 활용하는 기법이 되고 그래서 저는 숫자가 더 가깝다고 생각할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이 있습니까 [/INST] 제 인생에서 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등은 유학 시절에 선배와 있었던 갈등이고 그 갈등은 봉합되지 못한 상태로 그냥 인간관계가 끝나는 결정으로 끝났습니다. 갈등의 원인에 대해서 생각해 본다면 어려운 상황이 서로 의지하고 이해하고 하는 것을 좀 방해했다고 해야 될까요. 유학 생활이라는 것 자체가 힘든 생활이고 두렵고 떨리고 뭔가 새로운 것에 적응하는 데 급급하고 정신적으로 여유가 없는데 한쪽에서 계속 이런저런 요구를 해 오게 되면 그것을 다른 한쪽이 계속 받아들여 줄 수가 없고 그러다 보니까 갈등이 벌어진 것이 점점 커지고 봉합할 수 없는 단계까지 이르렀고 그래서 결국은 인간관계를 그만두는 쪽으로 선택을 했었는데 음 서로 수세에 몰려있는 상황에서 어쩔 수 없는 결과였을까 그런 생각을 지금은 해 보게 됩니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수가 있습니다 이렇게 갈등이 생길 때 지원자님은 어떻게 해결하시는지 궁금합니다 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있고 어 시간을 가질 수 있다면 대화를 통해서 해결을 음 할 수 있다고 생각합니다. 각자 가지고 있는 어떤 생활 방식이나 대화하는 방식이라든지 음 개성이 맞지 않아서 갈등이 생겼다 하더라도 대화를 통해서 결국 우리가 함께 해야 하고 함께 이루어야 할 목표가 있는 그런 사람들이라는 것을 인지하게 되면 갈등 상황을 계속해서 가져가기보다는 서로 약간씩 이해하고 약간씩 양보해서 일이 이루어질 수 있도록 만드는 것이 더 중요하다 라는 결론을 내릴 수 있고 그렇게 하면 갈등 상황이 해결이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지도 궁금합니다 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시키신다면 그것이 제가 하고 있는 본연의 업무에 위배되거나 방해를 주지 않는 선에서는 수행할 수 있다고 생각합니다. 어떤 일을 시키실지 지금 구체적으로 상상 할 수는 없지만 그것이 상식적으로 할 수 있는 일이고 저의 일에 큰 지장을 주지 않는 선이라면 제가 선의로 해결해 드릴 수 있다고 생각합니다. 만약에 제가 하고 있는 일에 방해를 준다거나 제가 하고 있는 일을 하는 것이 더 급한 상황이라면 수행할 수 없고 어째서 그런지에 대해서 조금 친절하게 설명하고 그 일을 받아들이지 않도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 저희에게 이야기 해 주시기 바랍니다 [/INST] 쉬운 일과 어려운 일이 있는데 제가 스스로 선택해서 그 일을 분배할 수 있는 상황이라면 반 반씩 일을 분배해서 쉬운 일은 시간을 줄여서 해결하고 어려운 일은 그 줄인 시간에 부분을 더 할애해서 해결하고 하는 방식으로 처리할 수 있을 것 같습니다. 일을 잣 잘 해낼 수 있도록 경제적으로 분배하고 시간을 투자하고 노력을 투자하는 것에 대해서 항상 관심을 가지고 있고 일을 제대로 처리하고 많이 하는 것을 중요하게 생각하는 사람이어서 절반 정도면 적당한 분배 방식이 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 해서 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그래도 본인은 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 일을 하다 업무량이 과도하게 많아진다면 제 멘탈을 꽉 붙잡고 열심히 해서 이 일을 어 이루어내야 된다 라는 목적을 확실하게 가지고 음 참 모든 힘과 노력을 기울여서 일을 잘 처리해 내겠습니다. 워낙 긍정적인 성격이고 낙천적인 성격이어서 할 수 있다 라는 생각으로 모든 것을 받아들이는 편이고 문제가 생기면 해결 방법이 분명히 있어 라고 생각하고 많은 일을 어려움을 넘겨서 지금까지 왔다고 생각합니다. 어 과도하게 많아지는 업무량이라면 거기에 맞는 준비와 대비를 해서 그것을 이겨내야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하다가 삼십 분 동안 정차되었다고 가정해 봅시다 이때 본인이 관리 책임을 받는 위치에 있다면 어떻게 조치하실 것인지 말해주세요 [/INST] 기차가 운행 시에 산사태로 인해서 삼십 분간 정차되었는데 제가 관리 책임의 위치 있다면 승객들에게 사과하고 어떤 방식으로 이것을 이 불편한 시간을 조금이라도 덜 힘들게 보내실 수 있을까를 저도 강구하고 승객들의 의견도 물어서 조금이라도 덜 힘들게 덜 불편하게 그 시간을 버티실 수 있도록 도와드리는 그런 방법으로 승객들에게 죄송한 마음을 표현하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 퇴사한 것을 후회한 적은 없으십니까 후회한다면 왜 후회하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 이전 직장에서 퇴사하는 것을 후회한 적은 있지만 어 후회하는 선택을 했다 라고 생각하기보다는 아쉬움 때문이었다고 생각할 수 있겠습니다. 회사를 퇴사 하고 나서 제가 해야 되겠다 라고 생각했던 일을 감당하고 있었기 때문에 왜 퇴사하지 말았어야 하는데 라는 생각으로 후회를 했다기보다 그 시간이 다른 시간으로 채워지는 것에 대한 아쉬움 같은 것이었습니다. 퇴사를 오래 생각하고 결정했던 일이었고 몇 년 간의 시간을 투자해서 다른 해야 할 일을 해내고 있었기 때문에 크게 후회하지는 않았지만 순간순간 이전에 했던 일들에 대해서 그리워하기도 하고 약간의 후회를 하기도 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 가운데 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식과 역량과 태도 중에서 제가 가장 중요하다고 생각하는 것은 직무 역량입니다. 직무 지식이 포함되어 있고 그 역량 안의 태도도 포함될 수 있다고 생각합니다. 어 직무 역량이라는 것은 다른 말로 하면 문제해결 능력이라고 할 수 있을 것 같습니다. 어떤 문제가 발생했을 때 그것을 유연하게 대처하고 처리할 수 있는 그런 능력이 있다면 일을 하는 데 있어서는 그것이 가장 중요한 능력이고 필요한 요소라고 생각합니다. 직무 지식만 가지고 해결할 수 없는 여러 가지 디테일이란 문제 해결 방식을 지금 대비하고 가지고 있으면 일이 이루어지는데 훨씬 도움이 된다고 생각하고 직무 역량을 키울 수 있도록 노력하려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살아오시면서 가장 힘들었던 점이 있다면 무엇이었습니까 그리고 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 지금 돌이켜서 생각해보면 살면서 가장 힘들었던 순간은 아이가 태어났을 때 아이의 건강에 문제가 있다 라는 이야기를 전해 들었을 때 가장 힘들고 괴로웠던 순간이었습니다. 어 개인적으로 제가 어떻게 해줄 수 있는 것이 아무 것도 없다 라는 생각도 힘들었고 정말 그때는 신에게 의지하는 마음이 너무나 강력하게 생겼고 그런데 그것을 극복하기 위해서 음 그 아이의 건강에 관한 문제에 대해서 자세하게 검색해 보고 도와줄 수 있는 사람이 어디에 있는지 찾아보고 해서 삼 차 진료 기관을 방문해서 음 컨설팅을 받고 진료를 받고 생각한 것보다 심각하지 않다 라는 이야기를 들음으로써 좀 그 고통이 해결이 됐던 기억이 납니다. 결론적으로는 큰 문제 없이 건강하게 아이가 자랐구요. 그 당시에는 인생의 가장 큰 어려움이라고 느낄 정도로 힘들었던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 무엇인지 궁금합니다 있으시다면 그 이유와 함께 말해 주세요 [/INST] 제가 회사에 들어와서 하고 싶은 업무는 마케팅 분야에서 일을 해 보고 싶습니다. 마케팅 분야가 굉장히 다양한 능력과 또 경험과 그런 것이 필요한 분야라는 것도 알고 있지만 제가 지금까지 노력해 왔던 여러 가지를 음 융합해서 마케팅 분야에서 능력을 발휘해 보고 싶고 또 그럴 수 있다 라고 믿고 준비 해서 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으십니까 있다면 그걸 왜 공부하는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금은 매일 공부하고 있는 것이 프랑스어입니다. 삼 년 후쯤에는 프랑스에 가서 프랑스어로 대화를 해보고 싶다고 생각하고 있고 음 공부를 시작해서 조금씩 매일매일 하고 있는데 제가 지금 스페인어를 할 수 있는 상황이고 스페인어으로 공부하면서 노력했던 여러 가지 시간들을 생각해 보면 지적으로 또 정신적으로 아주 만족을 주는 그런 시간들이었고 어 한 가지 언어를 더 공부해서 익힐 수 있다면 훨씬 더 풍요한 풍요로운 인생을 살 수 있고 지적으로 또 만족감을 줄 수 있다고 생각해서 매일매일 공부하려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 함께 이야기해 주세요 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 인간적으로 말이 통하지 않는 사람과 일을 해야 될 때 가장 그것이 어려웠던 기억으로 남아 있습니다. 말이 통하지 않는다거나 자기의 할 말만 하고 이야기를 멈추려고 한다거나 다른 사람의 의견을 받아들이지 않으려는 생각을 애초에 가지고 있는 사람과 함께 일을 하기가 굉장히 어렵고 불가능해 가까울 정도로 해결 방법이 없다 라고 느꼈었는데 그런 생각을 가지고 있는 사람들이 어떻게 보면 더 여린 마음을 가지고 있다는 것을 알게 되었고 조금 친절하게 그 또 자세하게 설명하면서 부드럽게 대하면 도리어 그런 사람들과 의사소통을 할 수가 있게 된다 라는 사실을 깨달았었고 그래서 그런 방법으로 의사를 소통하고 의견을 전달하고 받아들일 수 있도록 노력을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 굉장히 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼은 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이때 어떻게 하실 건가요 [/INST] 예 팀이라고 하면 한 사람만 잘해서 되는 것은 아니구요. 팀 전체가 평가를 받을 수 있는 것이고 또 팀에서 시너지가 나올 수 있는 것이기 때문에 아 우리도 열심히 해야 된다고 생각을 합니다. 어 팀에서 열심히 노력을 하는데 또 성과가 나오지 않는 종류가 있다면 그 부분 역시 다른 팀원들이 좀 끌어줘야 된다고 생각을 합니다. 어 뭐 좀 기분 나 마음 상하지 않게 좋은 어 이야기로 좀 그 분의 네 업무 스타일을 같이 좀 분석해 보는 게 좋을 것 같습니다. 예전에 고등학교 때 어 공부를 정말 잘하고 싶었고 노력도 많이 하는데 성적이 오르지 않은 친구가 있었어요. 그 친구가 저에게 어떻게 하면 공부를 잘하냐고 물어봤는데 그때 저도 제가 하는 방법을 잘 설명할 수가 없어서 잘 모르겠다고 그랬거든요. 그런데 그 친구가 이 삼 년 지나서 스스로 터득을 했는지 성적이 꽤 올랐더라고요. 아 그때 제가 하는 방법을 좀 정리해 친구하게 알려줬다면 어 더 빨리 좀 성장하지 않았을까 그런 아쉬움이 들어서 이러한 동료를 보면 더 열심히 도와주고 싶은 마음이 생깁니다. 이렇게 하려면 또 그분의 스타일을 알아야 되기 때문에 조금 관찰을 해서 어떤 업무 스타일로 업무를 진행하는지 좀 관찰을 하고 또 개선점들을 이야기를 해줘서 어 좀 성과를 잘 낼 수 있도록 도와주는 것이 바람직하지 않을까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 한번 말씀해 주세요 그리고 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 [/INST] 아 네 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 상당한 라고 생각을 합니다. 어 어떤 화학 약품에 대한 실험뿐 아니라 어떤 생동 관찰에 어떤 그 집단에서의 행동 이런 부분들도 굉장히 조사를 많이 하고 또 실험을 할 수 있기 때문에 어 과거에 어떤 약물 실험만을 했던 그런 동물 실험의 범위에서도 확대되어서 어 요즘은 어떤 행동 관찰 부분에도 굉장히 많은 실험을 하더라고요. 그렇기 때문에 어 인간에게 바로 어떤 약품이나 어떤 분석들을 어 하기 전에 이미 동물을 통해서 얻을 수 있는 정보들이 좀 상당한 것 같구요. 어 거기서 어떤 위험 요소라든가 이런 것들을 좀 제거할 수가 있고 또 어떤 집단 실험이나 이런 것들을 통해서 어 인간의 행동 패턴을 유추할 수 있는 그런 굉장한 이익이 어 많다 라고 생각을 합니다. 다만 동물도 생명이고 또 동물과 인간의 어떤 그 실험 결과가 다를 수도 있기 때문에 어 최소한 어 동물 실험을 진행을 해야 된다 라고 생각을 하고요. 또 요즘은 동물 실험에서 대체되는 것들이 많다 많더라고요. 인공 피부를 만들어서 그것으로 과거의 동물의 어떤 피부 테스트라던가 대체할 수도 있고 이런 방법으로 좀 대체할 수 있는 부분을 대체하면서 최소한의 실험으로 이어가야 되지 않을까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오시게 된다면 가장 가고 싶은 부서은 어디고 왜 그렇게 생각하셨는지 말해주세요 [/INST] 아 네 저는 영업 부문 중에서도 신사업 신차 영업 부분을 좀 지원하겠습니다. 어 워낙 영업을 좋아했고요. 또 영업만큼 정직한 일은 없다고 생각 들어서 영업 부문에서 일을 하고 싶은 것은 어 극명한 사실인데요. 그중에서도 좀 신사업 부문 채널을 개척하고 싶은 마음이 있습니다. 어 새로운 것에 대한 도전 의식이 제가 조금 워낙 강한 부분도 있구요. 또 요즘은 개인 채널이나 어떤 유튜브 메타버스 이런 것들을 이용한 홍보라든가 판매가 굉장히 확대되고 있습니다. 이런 괄목할 만한 성장을 보이고 있는 상황에서 어 어떤 선점하는 자들이 어 마켓쉐어를 좀 향후에도 많이 차지할 수 있다는 생각이 들어서요. 이 부분에 좀 공부를 하고 싶고 또 관련 규범이라든가 이런 것들도 좀 마련되어 있지 않는 부분들이 있어서 어 이런 부분도 좀 공부할 필요가 있고 또 이곳을 선점하셔 해야지만 미래의 어떤 먹거리를 찾을 수 있는 것이라고 생각을 하기 때문에 아 저는 영업 부문에서도 특히 신채널 부분을 좀 지원을 해서 열심히 개척하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 후회되는 일이 있다면 한 가지만 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 제가 인생을 살면서 가장 후회하는 부분은 어 대학교 때 배낭여행을 가지 못한 것입니다. 그때는 좀 상황이 좋지 않아서 학기 중에도 아르바이트를 해야 할 상황이었고 막상 그 돈이 모이니 아 이것을 쓰기가 좀 어렵더라구요. 나중에 취업을 해서 해외여행을 가면 되지 않을까 그런 생각에 미뤄왔는데 막상 취업을 하고 나니 이 삼 주 씩 휴가 가는 게 상당히 어렵다는 것을 알았습니다. 아 대학교 때만 누릴 수 있는 시간적 여유도 있지만 어떤 사고의 여유 그것도 좀 부럽더라구요. 그때 만약 해외여행 배낭여행 갔다면 또 새로운 친구들도 많이 사귀고 또 저의 어떤 가치관이나 세계관에도 영향을 미치지 않았을까 그런 생각이 듭니다. 아 단순한 유흥이 아니라 어 다른 친구들의 삶을 보면서 또 저의 가치관도 좀 변하지 않았을까 그런 아쉬움에 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 배낭여행이구요. 제가 뭐 동생이나 예 자녀가 생긴다면 대학 때 배낭여행은 꼭 예 다녀오라고 이야기해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하다 보면 상대방을 설득해야 되는 필요한 순간이 있습니다 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 아 네 저는 관찰 능력이 조금 좋은 것 같습니다. 어 다른 사람을 좀 스캔을 빨리 하는 편인데요. 물론 눈치채지 않게 또 부담스럽지 않게 해야겠죠. 그 분의 스타일이라던가 이런 것들 펜은 어떤 것을 쓰는지 시계는 어떤 스타일을 선호하는지 이런 것들을 좀 보는 것 같아요. 그래서 그 분의 성향을 간단히 분석을 하구요. 그 분의 이야기를 잘 들으면서 그 분의 니즈가 어떤 것이 있는지 좀 잘 파악할려고 합니다. 어 경청을 잘 하다 보면 또 나오지 않은 말하기 싫어했던 니즈들을 이야기 하시는 경우가 있어서 좀 설득하기가 수월해지는 것 같습니다. 아 그리고 또 저의 말투나 이런 부분이 좀 차분하다 보니까 어 그런 것으로 얻는 신뢰감 또 플러스가 되는 것 같구요. 또 그렇게 해서 이야기하다 보면 어 설득이 그렇게 어렵지만은 않았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 되시면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 아 네 제가 영업팀에 지원을 했는데 어 저를 만약에 구매 팀에 어 좀 들어갔다던가 혹은 영업팀의 판매가 아닌 데이터 분석을 하는 업무를 주셨다고 하면 아 처음에는 조금 난감할 것 같아요. 저는 조금 활발한 성격이고 또 외부에 나가서 사람들을 만나는 걸 굉장히 좋아하거든요. 근데 사무실에서 데이터만 분석하라고 시키시면 아 좀 힘들 것 같긴 합니다. 어 하지만 데이터 분석도 제가 꼭 필요한 업무라고 생각을 하기 때문에 아 배운다는 자세로 또 한동안 좀 열심히 할 것 같아요. 다만 저보고 이 데이터 분석하는 업무를 이 년 삼 년 계속 하라고 하시면 그건 저도 조금 곤란할 것 같습니다. 제가 잘하는 분야가 있고 또 요 용기가 있고 또 잘 할 수 있는 자신감이 있는 분야가 있는데 그렇지 않은 분야에서 삼 년씩 일하는 거는 좀 힘들 것 같거든요. 그래서 일단은 배운다는 의미로 지금 직무를 열심히 하고 어 저의 사수라던가 팀장님께 말씀드려서 어 저의 역량을 조금 더 십분 발휘할 수 있는 어 대면 영업하는 부서로 좀 그런 일을 좀 달라고 말씀드리도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 하고 싶으신 직무 말고 다른 직무를 맡게 되실 텐데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 또 그래도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 아 네 제가 지원한 직무가 아닌 다른 직무를 맡으라고 하시면 어 괜찮지는 않을 것 같습니다. 아 하지만 그렇다고 또 거부만 하 거부만 할 것은 아닌 것 같습니다. 아 제가 영업 업무나 국내 업무 에 다른 부문의 업무에 대해 잘 몰랐어요. 그때는 아마 다른 임무를 주시면 아 내가 능력이 부족해서 그런가 다른 쪽에 지원을 해야 되나 생각을 했을 것 같습니다. 하지만 업무들이 굉장히 유기적으로 연관이 되어 있다는 것을 알고 또 각 부문별로 구매나 영업이나 공통의 업무들이 있더라고요. 그래서 구매 팀에 갔다고 영업 업무를 못하는 것이 아니고 아 배우지 못하는 게 아니라는 것을 알았습니다. 아 그렇기 때문에 다른 직무를 맡기신다고 해도 또 열심히 일할 것 같습니다. 아 다만 어 일을 하면서 제 역량을 십분 발휘할 수 있는 곳이 아니라면 그때는 이제 인사 팀이나 어 팀장님께 말씀을 드려서 제 역량을 더 발휘할 수 있는 곳으로 변경 요청을 하겠습니다. 하지만 같은 다른 업무라고 해서 뭐 지금 당장 뭐 각 부서로 옮겨 달라거나 그런 요구를 할 건 아니고요. 일단 이 삼 년 은 열심히 주어진 임무를 최선을 다해 배우도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 추후에 지원자님이 영업 자리를 갔는데 자꾸만 술을 권하거나 아니면 어려운 요청을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 저는 술을 잘 못하지만 우선 상대방이 주는 예의를 지켜야 한다고 생각합니다. 그러므로 상대방이 술을 권하면 우선 받고 제가 술을 조금씩 나눠 마시게 했습니다. 혹시라도 어려운 요청을 하게 된다면 저의 상황을 솔직하게 말하고 상대방의 기분이 나쁘지 않도록 권유할 것입니다. 저는 상대방의 기본이 우선시하는 사람이기 때문에 우선 그렇게 유하게 마무리 짓겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오신다면 꼭 해보고 싶은 광고가 있으신가요 있으시다면 왜 그 광고를 꼭 해보고 싶은지 자세히 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 취업 후 향후 삼 년 안에 승진을 하게 되어 회사 사내에 있는 신문에 한번 실려보고 싶습니다. 제가 주어진 삼 년 동안 모든 업무에 능통하여 회사에 없어서는 안 될 인재가 되어 제가 실린 신문을 신입들이 읽게 된다면 그들에게 동기를 부여할 수 있기 때문입니다. 또한 저는 제가 직접 회사의 대표 얼굴이 되어 유튜브 동영상에 출연하여 피알 활동을 해보고 싶습니다. 그 이유는 제가 이 회사를 사랑하는 마음을 주변 사람들에게 보여준다면 상당히 큰 홍보 효과를 누릴 수 있을 거라 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오시게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 무엇이고 왜 그렇게 생각하셨는지 이유도 함께 말해주세요 [/INST] 저는 회사에 새로 들어온 신입들에게 교육을 하는 업무를 하고 싶습니다. 저는 교육 부서에 들어가고 싶습니다. 그 이유는 교육을 함으로 인해 신입사원들이 회사의 첫 얼굴을 저를 보며 기억할 수 있기 때문입니다. 저는 섬세한 성격을 가지고 있기 때문에 빠짐없이 회사 매뉴얼을 가르쳐 줄 준비가 되어 있습니다. 또한 이런 교육을 바탕으로 신입들이 나아가 더 좋은 인재가 된다면 저의 업무 성취도는 매우 높고 만족할 것 같기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 일을 하다 보면 갈등이 생길 수가 있습니다 이럴 때 갈등을 어떻게 해결하시나요 [/INST] 갈등이 생길 경우 저는 대화를 통해 그 갈등을 해소해 나갈 것입니다. 우선 갈등이라는 것은 서로의 의견이 어긋나면서 시작되는 것인데 서로 틀린 게 아니라 다르다는 것을 인지하여야 합니다. 하여 저는 상대방의 이야기를 먼저 듣고 잘 파악한 다음 제가 원하는 바는 이래요 하면서 저의 의견도 또한 들려드릴 것입니다. 이렇게 서로가 원하는 점을 다시 한 번 더 공유하고 어떻게 하면 중간점을 찾아야 할지 함께 의논하겠습니다. 이럴 때는 서로 언쟁을 높이고 얼굴을 부끄럽게 빨갛게 하는 것은 어긋난 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이 면접에서 최종 탈락을 하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락을 했다고 생각이 되시겠습니까 [/INST] 많은 시간을 들여 이 면접을 준비했지만 제가 아쉽게도 최종 탈락을 하게 된다면 아직은 때가 아니다 라고 생각하겠습니다. 모든 것에는 타이밍이 있다고 합니다. 제가 부족한 모습이 면접관님께서 캐치하셔서 저를 탈락시킨 거라고 겸허히 받아들이고 제가 조금 더 노력하고 준비하는 모습으로 더욱 완벽한 모습으로 찾아뵙겠습니다. 제가 최종 탈락을 하여도 저는 꼭 다시 이 회사에 입사하기 위하여 준비를 열심히 해서 내년에 다시 뵙겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 그 상황을 가정해보고 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이전 서비스직을 하다가 사무직으로 부서를 옮기는 바람에 앉아서 일을 하는 경우가 많았습니다. 그때 저는 앉아있는 상황이 매우 지루하고 컴퓨터 화면만 봐야 하기 때문에 생산적이지 못한 일이라고 생각했습니다. 그렇게 생각을 할 때마다 제 자신이 출근하기 싫어지면서 모든 것에 권태로움을 느끼게 되었습니다. 저는 이러한 제 마음가짐을 다시 바로잡고 이를 사랑하는 마음으로 다시 즐겨보려 했습니다. 또한 저와 같은 마음이 있는 사람들과 이야기를 나누며 어떻게 극복했는지 조언을 여쭙겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 자기 계발을 위해 읽고 싶었던 책이나 배우고 싶었던 것들에 대한 인터넷 강의를 듣곤 합니다. 최근에 시간을 효율적으로 활용하기 위해서 어떤 책을 읽을까 고심하다가 한 변호사가 쓴 책을 읽었습니다. 하루 일과가 무너지지 않도록 효율적으로 분리하여 시간을 쓰는 것에 감명을 받았던 기억이 있습니다. 또 배우고 싶었던 인터넷 강의로는 일러스트레이터를 배웠었는데 다른 직종에서 오래 일을 해오다 보니 프로그램의 스킬과 단축키가 기억이 안나 다시 되짚어보며 공부하는 시간을 가졌었습니다. 생각과 사고는 나이가 들면 멈추는 것이 아니라 여전히 성장한다고 생각합니다. 받아들였던 지식에 대해서 안주하고 멈출 것이 아니라 여전히 공부하고 다듬는 시간은 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 점 세 가지가 있으시다면 그것이 각각 무엇인지를 이야기해 주세요 [/INST] 저는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 단 한 가지입니다. 제가 성장할 수 있는 회사인지를 보는 것이 제일 중요하다고 생각합니다. 초년생 때는 못 해낼 것 같다는 두려움에 제가 해낼 수 있는지가 제일 중요했던 것 같습니다. 하지만 지금은 무한한 성장을 생각하고 어떤 일이든 제가 맞출 자신이 있기 때문에 저의 성장을 제일 중요하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 장단점에 대해 말씀해 주시고 그것을 특화시키고 극복시키기 위한 노력이 있었다면 함께 설명해 주세요 [/INST] 제 장점은 매 상황에서 의문을 던지고 빠르게 나은 방법을 찾으려고 연구하는 것입니다. 그러한 연구를 거듭하다 보니 창의적이고 논리적이며 적극을 넘어 열정적이기까지 합니다. 또한 잘못의 인정이 빠르고 수용하여 학습하고는 실수하지 않도록 노력하는 편입니다. 그리고 주도하는 성격이라 앞에서 사람들을 이끌어가며 일을 계획하는 것을 좋아합니다. 하지만 주도하는 상황 속에서 다소 독단적이라 느껴질 수 있으며 이성적으로 판단을 하기 때문에 차갑다는 단점을 듣기도 합니다. 그래서 단점을 보완하기 위해 최대한 공감하고 있음을 사람들에게 나타내는 편이며 자칫 독단적으로 보일 수 있는 결정에 대해서는 꼭 여러 번 모두의 의견을 구하고 진행하도록 노력합니다. </s>
<s>[INST] 평상시 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하는 편입니까 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니까 [/INST] 저는 예전에는 혼자서 일을 해결하려고 했습니다. 그 이유는 제가 힘든 점을 말하게 되면 상대방에게 짐이 될까 봐 너무 미안해서였습니다. 하지만 제가 가지고 있는 생각의 한계가 있기 때문에 해결을 하는데 시간이 많이 걸리고 제 자신이 끙끙 앓고 있어서 많이 괴로웠습니다. 그리하여 용기를 가지고 주변 사람들을 믿고 저의 고민을 털어놓고 있습니다. 그렇게 하여 서로 간에 신뢰를 쌓고 도와주고 상부상조하면서 사이가 돈독해지는 것 같습니다. 또한 상대방과 함께 이야기를 나눔으로써 제가 발견하지 못했던 해결 방법을 찾을 수 있다는 것이 좋은 점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이 일을 하다가 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 그 동료에게 어떤 말을 해줄 수 있을까요 [/INST] 저는 사람과의 인연을 소중하게 생각하고 있습니다. 긴 세월 동고동락하며 정이 들었던 동료가 이직을 생각하고 있다고 하면 저는 그 마음을 돌리려고 노력할 것 같습니다. 우선 어떠한 연유에서 이직을 생각하게 되었는지 어떤 점이 가장 힘들었는지 들어보고 우리가 함께 일하면 좋은 이유를 말하면서 설득해 보겠습니다. 하지만 제 설득이 통하지 않는다면 저는 제 동료의 그러한 결점을 존중해 주면서 끝까지 연락을 이어나가고 싶다고 말할 것입니다. 그리고 일하는 동안 너무 즐거웠다고 이야기해주며 그동안 수고 많았다고 말하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶었던 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 상관 없으시겠습니까 [/INST] 저는 완벽주의 성향이 있기 때문에 다른 직무도 배우고 싶은 열망이 있습니다. 그리하여 다른 직무에 가더라도 새로 배울 수 있는 기회를 마련하는 것이니 기쁜 마음으로 배우게 했습니다. 제가 하고 싶은 직무는 제가 자신 있어 지원한 것이겠지만 다른 직무를 맡게 되면 그곳에서도 배워서 제가 하고 싶은 직무로 만들면 된다고 생각합니다. 모든 일에 있어서 마음가짐이 가장 중요한데 저는 이렇게 긍정적이고 받아들이는 마음으로 하나하나 차근차근 배워 나가며 모든 업무에 능통한 베테랑 직원이 되는 것이 저의 목표 중 하나입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 팀으로 일을 하시는 것과 홀로 일을 하시는 것 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 혼자서 일을 해 본 경험도 있고 팀으로서 일한 경험도 있습니다. 혼자서 일하는 경우에는 혼자서 하는 것이 많아서 부담이 되고 일을 끝내는 데에 있어 많은 시간이 걸립니다. 하지만 사람들과 부딪치지 않기 때문에 마음 편하게 일할 수 있다는 것이 장점입니다. 저 같은 경우에는 협업을 더 중요시 생각하고 선호하는 편입니다. 그 이유는 제가 혼자서 일을 할 때는 시간이 많이 걸렸기 때문에 협업을 하게 되면 각자 위치에서 일을 하게 되면서 짧은 시간에 일을 끝마칠 수 있는 성과를 누릴 수 있기 때문입니다. 또한 저는 더불어 사는 세상을 좋아하기 때문에 협업을 하면서 소통을 하고 그렇게 정을 쌓아 가는 문화를 선호하여 협업을 더 중요시 생각하겠습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사회성이 좋은 편이신지 궁금한데요 또 사회성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨습니까 [/INST] 주변에서 제가 인사성이 바르고 예의가 바르다고 합니다. 저는 마주치는 사람에게 웃으면서 밝게 인사하고 안부를 묻습니다. 그러면서 자연스럽게 대화를 오고 가는데 이러한 대화 속에서 상대방의 정보를 기억하고 다음에 또 이야기를 나누게 되면 제가 기억한 정보를 다시 알려 드림으로써 제가 상대방을 기억하고 관심 있고 호감이 있다는 것을 알려 주게끔 합니다. 이렇듯 저는 상대방에게 관심을 가지는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 사람과 사람이 사귀는 데에는 관심이 서로 있고 호감이 있어야 그 사이가 유지가 되기 때문입니다. 궁금한 점은 함께 나눠보고 이야기를 나눔으로써 정보를 항상 교환하는 것이 중요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 마케팅이 차지하는 지위와 역할은 어느 정도라고 생각하십니까 그렇게 생각하는 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 마케팅이란 회사의 얼굴이며 영업의 꽃이라고 생각합니다. 우선 이런 마케팅을 통해 회사를 알리기 때문에 얼굴이라고 생각합니다. 마케팅을 통하여 소비자들은 우리 회사를 접하게 되는데 그때 얼굴이 가장 중요하고 그 이미지의 인식을 바르게 심어 주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 또한 영업을 함에 있어서 마케팅이 성공적으로 되어야 하는데 이렇게 마케팅이 성공해야만 영업으로 이어질 수 있기 때문에 회사의 중심이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮을까요 [/INST] 저는 제가 나이가 많은 만큼 많은 경험을 가지고 있습니다. 저는 다양한 분야에서 일을 한 경험이 있는데 사무직 상담직 영업직 그리고 제가 스스로 창업을 하여 씨이오 역할을 해 본 적이 있습니다. 그때마다 적성에 맞지 않는 일도 있었지만 저는 책임감을 가지고 끝까지 노력하려고 했습니다. 그렇기 때문에 제가 직무에 맞지 않은 일을 하더라도 책임감을 가지고 끝까지 해내려고 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 휴식 시간에 주로 어떤 일들을 하십니까 그리고 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 그동안 연락을 하지 못했던 친구들과 전화 통화를 하면서 시간을 보내고 있습니다. 제 친구들은 제가 사는 곳이 아닌 전국에 퍼져 있는데 서울 경기도 부산 제주도 강원도 너무 먼 지역에 있기 때문에 이렇게 직접 만날 수가 없습니다. 그리하여 저희는 전화를 통해서 소통을 하고 안부를 주고받고 있습니다. 제 친구들은 수다를 좋아하기 때문에 이렇게 친구와 수다를 나누고 나면 제 마음이 어느 순간 풍족하게 되어 활력을 되찾을 수 있어 저는 친구들과 전화를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 있으시다면 왜 그걸 매일 공부하시는지도 함께 말해 주세요 [/INST] 저는 평소에도 영어를 좋아하여 영어를 유창하게 구사하고 싶었습니다. 그리하여 저는 삼 년 전 호주로 워킹 홀리데이를 떠나게 되었습니다. 그곳에서 현지인들과 소통을 하고 현장감 있는 일을 하면서 즐거운 시간을 보내고 돌아왔습니다. 시간이 지나 제가 한국에서 머무는 시간이 늘어나는 만큼 영어를 많이 쓰지 않아 저의 영어 실력이 녹슬기 시작해 이러한 점을 경각심을 세우고자 저는 매일 전화 영어를 통해 회화 스킬을 기르려고 노력하고 있습니다. 그 이유는 제가 입사 후 혹시라도 해외에 파견이 된다면 아무 어려움 없이 영어로 소통하는 모습을 보여드리고 싶어서 입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원자분의 시간 관리법을 말해 주세요 [/INST] 근무를 하다 보면 어 근무 외 시간에 그 가정의 일이나 어 근무 외적인 것들을 하게 됐는데요. 어 아무래도 어 가정에서만 계신 분들보다는 시간이 많이 촉박하죠. 그래서 저는 주말을 이용해서 어 집안에 일주일이 어 일주일 동안에 그 필요한 음식이라든가 반찬 같은 거를 다 준비해 놓고 어 그 시간이 모자라지 않게 출근 시간이 모자라지 않게 그렇게 준비를 해 놓구요. 그리고 다녀와서도 음 집안일에 너무 많은 신경을 쓰면 또 회사 일에 지장이 되니까 음 좀 휴식을 취하려고 노력을 하고요. 어 주말에 좀 몰아서 어 시간이 촉박할 것에 대비해서 집안일을 미리 해 놓는 편입니다. 음 그래서 어 시간 관리라는 게 하기 나름인데 어 미리 준비를 하면 그런 상황에 대해서 대비를 해 놓으면 훨씬 일을 수월하게 할 수 있지 않을까 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있나요 있으시다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시나요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법이라면 어 저는 어 이 때부터 그림 그리는 것을 좋아해 가지고요. 어 여러 가지 도구를 바꿔가면서 그림을 그리는 것에 취미를 하고 있어요. 그래서 좋은 그 그림 전시회도 보고 음 관련된 책도 보고 이제 그림을 그려보고 이제 한번 음 흉내 내서 그려보기도 하고 제가 이제 그리고 싶은 것들을 그려보고 이런 일들을 하게 되면 어 색이 주는 그런 또 힐링 효과가 있거든요. 그래서 음 색깔이 이렇게 주는 여러 가지 그 안정감들 그런 것들이 있어요. 그래서 뭐 좋아하는 색을 꺼내서 칠해 보고 이렇게 하면서 스트레스를 많이 해소하는 것 같습니다. 음 그리고 인제 자연 관찰인데요. 어 그림이라는 취미와도 연관이 있게 어 그 자연 관찰을 통해서 나중에 그림의 소재도 얻을 수 있고 그러니까 사진 찍기도 많이 합니다. 그리고 어 걷고 또 인제 햇볕을 쬐고 이렇게 다 동시에 그런 제가 좋아하는 것들을 하면서 스트레스를 많이 해소하는 것 같습니다. 음 그리고 책 보는 것도 좋아해서 어 도서관에 가서 새로 나온 책들도 한 번 살펴보고 그 다음에 관련 분야 책들도 꼼꼼히 한 번씩 체크하면서 구경하는 것 만으로도 많은 스트레스 해소가 되는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으신가요 있다면 그 경험을 말씀해 주시기 바라겠습니다 [/INST] 음 제가 개인으로 어 나라에서 하는 그런 공모전에 어 도전을 한 적이 있는데요. 음 어 지원 자금을 조금 주셨기 때문에 어 그 주제대로 그 일을 수행을 하면서 많은 전문가 분들을 만나게 됐어요. 그래서 일을 하다 보니까 개인이 혼자 하는 일보다는 그렇게 여러 전문가들과 만나면서 협업을 함 함으로써 그 더 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있다는 것을 그때 일하면서 알게 되었어요. 음 그러니까 제가 가진 역량만 가지고 어떤 목표에 달성했다면 그만큼 그렇게 어 큰 결과물을 내지 못했을 텐데 제가 주도하에 어 자료를 찾고 여러 전문가 분들을 다 전화를 드리고 이렇게 해서 만나는 그런 과정들을 통해서도 어 제가 음 생각만 하던 거를 실현하는데 굉장히 그런 어 그런 과정들을 겪으면서 굉장히 어렵기도 했지만 어 목표를 달성했을 때 굉장히 성취감이 컸구요. 음 그 일을 통해서 어 개인 혼자의 힘보다는 협업이라는 게 굉장히 중요하구나 그런 것들을 깨달았습니다. 그러니까 여러분들과 협업을 해서 음 그렇게 일을 하는 것이 어 훨씬 더 제가 가진 역량을 혼자만의 역량으로 일을 하는 것보다 어 어려운 목표를 달성하는 데 그런 도움이 된다는 사실을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라서 칭찬해 주세요 구체적이고 자세하게 칭찬해 주실수록 좋습니다 [/INST] 어 저는 어 새로운 걸 새로운 거를 배우는 것을 좋아해 가지고 자기 계발을 위해서 제가 모르는 분야를 배우러 강의를 종종 들으러 다니는데요. 어 과거에 옛날 친구들도 물론 옛정이 있고 좋지만 그렇게 교육을 하면서 만나신 분들은 같은 분야에 관심을 가지고 있고 서로가 어떤 성장하려는 그런 동기들이 좀 뚜렷한 분들이라 가지고 어 그렇게 가볍게 연결된 그런 인맥 가운데서도 굉장히 그 음 좋은 에너지를 주는 그리고 좋은 정보를 주는 분들이 많더라고요. 어 뭐 책에도 그렇게 가벼운 그런 인 인맥 관계를 어 통해서 어 어떤 기회도 얻고 어 그렇게 정보도 얻고 그러는 경우가 많다는 그런 이야기를 들은 적이 있어요. 거기서 만난 친구 한 명은 음 제가 좋아하는 그런 그 분야를 같이 공부했기 때문인지 이야기도 너무 잘 통하고 서로 어 정보로 주고받고 이렇게 하기가 너무 좋고 어 그 친구가 또 가진 에너지가 좋아요. 굉장히 밝고 그 다음에 명랑하고 유머러스 하면서도 또 굉장히 지식의 깊이가 깊은데 또 그것을 겸손하게 어 정보를 잘 알려 주는 좋은 친구라 가지고 어 그렇게 교육하면서 만나는 교육생 동기와 잘 지내고 있습니다. 성함은 딱 말씀드리기 어렵지만 여자분인데 저랑 같은 어 동년배이고 좋은 친구입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수가 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 어떤 것이 있었나요 저희에게 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하면서 협업은 기본이지요. 어 협업을 통해서 많은 일을 할 수 있다고 생각합니다. 어 대학 때는 물론 공동 작업을 많이 했죠. 어 그런데 인제 서로 일을 잘 분담을 하고 일을 진행하는 데 있어서 크게 어려움은 없었던 것 같애요. 아무래도 학생이고 또 같은 그 전공을 하고 그런 친구들끼리 모여서 공부를 하는 거기 때문에 음 그랬고 뭐 서로 쪼금 어려운 일이 있더래도 음 그렇게 트러블 없이 협조가 무척 잘 됐었었고 직장에서도 물론 타부서와 그런 소통이 원활하고 음 편하게 지냈었는데요. 어 직장보다는 이제 자원봉사를 하면서 느낀 건데 자원봉사는 어떤 뚜렷한 목표가 어 정말 이케 직장처럼 혹은 학교의 성적을 위해서처럼 왜 이렇게 어떤 전공을 위해서처럼 이렇게 전문 지식을 취득하기 위한 그런 것들이 아니기 때문에 그런지 쪼금 어 자원봉사가 더 어렵다고 느꼈습니다. 그래서 자원봉사야말로 더 소통과 배려가 필요하지 않나 아 그런 생각을 하게 되더라구요. 음 그때는 인제 좀 어 회식이라던가 아니면은 서로 이렇게 그 의사소통을 할 수 있는 단톡방을 만들어서 자주 어 이를 공지를 하고 독려하는 그런 일들을 제가 총무을 맡아서 한 적이 있습니다. 자원봉사가 아 일반적으로 뚜렷하게 목표가 있는 것보다 어떤 보수 없이 하는 것이 더 어렵다 하는 것들을 느끼게 된 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행하는 와중에 본인이 잘 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하고 싶으신지 궁금합니다 그 해결법과 이유를 이야기해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 모르는 일이 생기더라구요. 처음에 입사했을 때는 캐드를 다루는 일이 어 누구한테도 뭐 이렇게 교육받지 않고 바로 일에 투입이 되니까 그랬을 적에는 그 회사에 그 캐드실에 있는 매뉴얼을 보고 일주일 동안 따로 숙지를 하면서 뭐 열심히 그 매뉴얼을 외워 가지고 빨리 습득하고 음 업무에 적용을 했었었고요. 그리고 뭐 일을 하다가 또 뭐 어떤 그 관련된 어 그 전문적인 부분이 다른 부서에 계신 분이 더 잘 알고 계실 경우가 많잖아요. 그럴 때는 직접 찾아가 가지고 질문하고 여쭤보고 자료도 구하고 이렇게 해서 어 타부서에 그 계신 분들의 전문성을 좀 빌어서 저도 좀 알게 되고 많이 정보를 알게 되고 그거를 업무에 적용하고 이렇게 해서 어 일을 해결을 했구요. 그리고 또 어떤 음 아무래도 음 부서에 부서장 되시는 분이 그 업무에 관해서는 가장 그 어 저기 그 경험이 많으시잖아요. 그러니까 어 부서장님한테도 이제 여쭤보고 근데 먼저 입사 음 저기 회사 동료들 분들한테 자료가 어디에 있는지 찾아서 물어보고 이렇게 하기도 하구요. 그리고 어 먼저는 이제 사람들한테 묻기 전에 한 번 음 자료를 검색 해 보고 주변에 있는 서류를 검토해 보고 그렇게 한 후에 또 인제 여러 부서의 사람들과 상사분들과 동료분들 어 그렇게 여쭤보는 것이 수순이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평상시에 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결을 하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이신가요 [/INST] 음 살면서 여러 가지 문제에 봉착하게 되는 그런 경우가 많지요. 음 저는 일단은 주변 분들에게 먼저 여쭤보기 전에 제가 한 번 어 그거를 혼자 해결할 수 있는지 찾아보고 그리고 그 지식이 좀 있는 상태에서 여쭤보면 그 문제 해결을 를 하는 정보를 흡수하는 능력이나 그걸 판단하는 능력이 좀 빨라지는 것 같아요.. 그래서 무조건 여러 사람들한테 얘기를 해서 구하는 것보다는 제가 먼저 한 번 선험적으로 음 자료들을 좀 찾아본다던가 그 문제를 해결할 방법들을 좀 고민을 해 보고 그리고 여러분들에게 여쭤보 봐야 될 그런 상황이라면 어 여쭤보는 것도 중요하더라고요. 왜냐하면 경험이라는 게 굉장히 중요하기 때문에 음 사람들의 의견을 음 여쭤보는 것도 중요하다는 생각입니다. 음 그래서 어 두 가지를 병행하는 편입니다. 어 그리고 뭐 경우에 따라서는 뭐 그게 전문적인 일이라면 어 쪼끔 더 깊이 자료를 써칭을 해서 논문이라든가 책이라든가 뭐 여러 가지 그 문서적인 자료들을 찾아보고 그렇게 하는 것이 당연히 좋다고 생각하고요. 방법을 여러 가지를 마인드 맵을 그려서 나열을 해서 거기서 어 문제를 해결할 방법을 간략하게 최적화 시켜서 어 그렇게 문제를 해결하는 그런 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 요즘 이십 대 삼십 대 트렌드는 무엇입니까 예시와 함께 사례를 들어 한번 설명해 주세요 [/INST] 이십 대 삼십 대라면은 이제 구십 년대생을 어 일컫더라구요. 음 이십 대 삼십 대의 어떤 어 저기 사회에 대한 태도는 아무래도 그 결혼이라든가 취업이라든가 뭐 여러 가지 어 그런 문제들이 어 그 전 세대에 비해서 더 어렵다고 생각을 하는 것 같아요. 그리고 실제로 이십 대 후반에서 삼십 대 초반에 직장인 분들의 이렇게 생각을 들어 보았을 때 한 직장을 오래 다니려고 하는 생각이 많이 없으시더라고요. 그래서 어 보이지 않게 온라인상으로 일을 하는 거라든가 그 전 세대가 오프라인에서 했던 일들을 온라인으로 어 실현해 보려고 하는 그런 친구들도 많이 있는 것 같아요. 음 그리고 옷이라든가 트렌드 같은 거를 따르는 것도 개개인이 굉장히 개성이 독특하고 취향이 각각이 있더라구요. 그래서 뭐 김난도 선생님께서 항상 해마다 트렌드 책을 쓰시는데 저도 이십 삼십 대의 트렌드를 이해하기 위해서 음 그런 책들을 항상 어 해마다 아침에 나 아까 오 월 오 월 초 아까 연초에 나왔을 때 그때 그 책들을 한 번씩 읽어 보고 서점 가서 읽어 보고 또 목차도 보고 이렇게 트렌드가 어떤 것인가 어 이렇게 유튜브 같은 데 있어서 찾아보고 구글링도 해보고 이렇게 해서 트렌드를 좀 항상 알아 두려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 광고주가 비윤리적인 캠페인을 요구한다면 어떻게 대처하실 생각이신가요 [/INST] 광고주님께 어 그 캠페인을 어 못하는 이유에 대해서 좀 분명히 말씀을 드리고 어 비윤리적인 캠페인이라 그러면 어 하지 않는 게 어 좋겠습니다. 어 저는 아마 거부 의사를 밝히고 어 그 이유에 대해서 좀 설명을 드리고 어 그런 요구에는 응하지 않 않는 쪽으로 어 그렇게 답변을 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시다 보면 상사분과 트러블이 생길 수도 있습니다 이때 어떻게 하실 것인지 또 상사분이 혼내면 기분 나쁘시지는 않을지 말해주세요 [/INST] 상사와 트러블이 생겨서 혼이 난다고 하면 기분은 결코 좋지 않을 것입니다. 하지만 나쁜 기분을 바로 노골적으로 표현하지 않고 상사가 저를 혼낸 이유나 상사와 트러블을 겪게 된 원인을 다시 한 번 곰곰이 생각해 보겠습니다. 그렇게 생각해 볼 때 제가 일에 대해서 너무나 부족한 부분이 있었거나 또는 상사를 대하는 태도나 어휘에서 상사가 기분 나쁠 만한 상황은 있었나 여러 가지 생각을 해 본 끝에 저희 과실이 있다고 생각되면 저는 정중하게 상사에게 사과를 하고 시정하도록 하겠습니다. 만일 제가 아무리 생각해도 상사의 잘못이거나 괜한 트집이라고 생각이 된다면 그 또한 바로 기분 나쁘게 말하지는 말고 상사의 기분이 어느 정도 가라앉은 다음에 저의 생각을 조용히 말할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지원하신 이 직무가 아닌 다른 곳에 배치가 되어도 괜찮을까요 [/INST] 제가 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치가 된다면 일단 처음에는 실망감이 클 것 같습니다. 하지만 저에게 배치된 업무가 어떤 업무인지도 아직 확실히 모르는 상태에서 제가 그 업무를 거부하지는 않을 것입니다. 어떤 업무인지 차근차근 배워 보고 제가 능숙하게 해낼 수 있는 일인지를 살펴본 뒤에 최선을 다해서 일을 해 보겠습니다. 그렇게 열심히 하다 보면 제가 원하지 않았던 직무라고 하더라도 흥미와 재미가 올라가고 능력이 쌓일 수도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 영업을 하다 보면 설득이 필요한 순간이 있는데 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 영업을 하다 보면 제가 권유하는 제품을 고객이 그렇게 좋아하지 않거나 거부한다는 의사를 표현할 수도 있습니다. 그럴수록 고객에게 저희 제품을 좋은 제품이라면서 너무 강하게 어필하는 것은 피해야 합니다. 제품의 장점을 알리기보다는 고객이 어느 부분 때문에 불만을 갖고 있는지 대화를 통해서 알아내야 합니다. 평소에 우리 회사를 좋아하지 않았는지 권유하는 제품이 집에도 있어서 머뭇 거리는 것인지 또는 가격이 생각보다 너무 비싸서 엄두가 나지 않는 것인지 고객이 표현은 하지 않았지만 제품을 거부하는 이유는 아주 다양합니다. 그래서 고객을 설득하려면 고객이 가장 필요로 하는 부분이나 불만인 부분을 제대로 캐치해 내서 그 부분을 해결해 주는 것이 영업을 하면서 잘 설득할 수 있는 요령이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장 갈 일이 조금 생길 수가 있는데요 중국 출장도 괜찮으신지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 중국에는 세계 각국의 제품 생산 공장이 많이 있습니다. 또한 우리나라도 중국과의 교역 범위가 아주 큰 것으로 압니다. 이런 상황에서는 중국으로 반드시 출장을 가야 할 일이 당연히 있을 것이고 저 또한 그런 출장을 가지 않을 이유는 없습니다. 다만 중국은 사회주의 국가로서 어떤 비상 상황이 발생하면 원천 봉쇄 같은 긴급 조치가 자주 취해지는 곳입니다. 특히 코로나 시기에는 그러한 봉쇄가 더욱 강력한 상황입니다. 그래서 중국 출장을 계획 잡을 때에는 좀 더 기간을 넉넉하게 잡고 비상 상황이 생기면 어떻게 조치하고 어떤 긴밀한 협력 관계를 가질 수 있는 믿을 만한 영사관이나 지인 등을 잘 확보해 놓고 가야만 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자신만의 스트레스 해소법이 따로 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 집에 와서 조용한 음악을 틀어 놓고 명상을 합니다. 명상을 한다고 해서 일반적으로 좋은 생각이나 아름다운 장소 등을 떠올리는 것이 아니고 제가 받았던 스트레스를 다시 한 번 되짚어 생각해 봅니다. 조용한 음악을 틀어 놓고 그렇게 생각해 보면 스트레스 받았을 때의 자극적인 감정보다는 제 마음과 이성을 가라앉힌 상태에서 편안하게 다시 되짚어 볼 수 있습니다. 그렇게 하면 나중에 유사한 스트레스를 받는 상황이 되어도 예전보다는 스트레스를 훨씬 덜 받게 됩니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 경험이 있으신가요 있으시다면 그게 무엇인지 말해주세요 [/INST] 제가 살면서 어느 하나에 푹 빠져본 것은 바로 볼링입니다. 처음에는 사람들과 취미 정도로 볼링을 시작했는데 하다 보니 제가 실력도 금방 늘고 볼링 자체가 아주 재미있는 스포츠라는 것을 알게 되었습니다. 그래서 동호회에 가입도 하였고 또 볼링 할 때 신는 볼링화와 제 개인의 볼링 공도 세 개나 장만을 했습니다. 손에 끼는 아대와 이런 모든 볼링 용구를 갖고 다닐 수 있는 볼링백도 준비해서 동호회 회원들과 주기적으로 모여서 볼링을 했고 또한 아마추어 대회에 나가서 좋은 성적을 낼 정도로 한때는 볼링에 푹 빠져서 산 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다 라고 한다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 회사에서 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 영어 회화 스터디를 만들고 싶습니다. 우리 직원들이 대부분 기본적인 회화 실력을 갖추고 있는 것은 알지만 회화라는 것이 계속 사용하지 않으면 실력도 줄어들고 쉬운 단어도 생각나지 않는 것으로 압니다. 그래서 직원들의 회화 능력을 향상시키는 그러한 효과 뿐만 아니라 특히 회화를 할 때에 일상 대화보다도 업무에 필요한 전문적인 단어를 사용하는 그런 회화를 연습하게 된다면 직원들이 각자의 업무를 진행할 때에도 아주 큰 도움을 줄 거라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 전공과목들 가운데 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 대학에서 배운 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 바로 심리학 과목입니다. 저는 심리학 과목을 배우기 이전에는 뭔가 학문적 요소보다는 사람의 심리를 꿰뚫는 주술적인 요소에 더 가까운 과목이라고 생각을 했습니다. 그래서 심리학에는 과학과는 전혀 상관이 없는 거라고 생각을 했는데 배우다 보니 심리학을 이루는 많은 요소들이 바로 과학적인 실험과 데이터를 바탕으로 해서 이루어진 과목이라는 것을 알고 새삼 놀란 적이 있습니다. 그러한 과학적 데이터를 바탕으로 해서 사람의 심리를 알 수 있다는 내용 자체도 저에게는 신선한 충격이었고 나중에 사람들을 만날 때나 고객과 대화를 할 때에도 아주 유용한 학문이라는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으시다면 어떤 게 있을까요 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 업무시 분쟁이 발생하는 경우는 아주 사소한 오해에서 비롯되는 경우도 있고 업무를 제대로 전달했는지 전달받지 못했는지 등과 같은 소통의 부재로 인해서 생기기도 합니다. 또한 법률적으로 문제가 있는 업무를 진행하는 경우에도 분쟁이 발생할 수 있습니다. 저는 평소에 업무를 배치 받아서 진행하고 마감하기까지 아주 사소한 것들도 모두 다이어리에 꼼꼼하게 적어 놓고 있습니다. 그래서 사소한 오해나 소통의 문제로 일어나는 분쟁 시에는 그 원인을 정확하게 제시하고 해결할 수가 있습니다. 법률적 문제는 발생하지 않도록 이를 진행하면서 수시로 관련 기관에 문의를 해 가면서 완벽하게 할 수 있도록 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력들을 해 오셨는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 협업을 할 때 사교성이 아주 좋은 편입니다. 사람들과 편하게 대화하는 것을 즐겨하고 환경에 약간 낯설어 하는 사람이 있으면 너무 부담 가지 않는 선에서 그 사람에게 대화를 요청하거나 친근해 질 수 있도록 접촉을 시도하는 편입니다. 이렇게 협업을 할 때 사교성이 좋으려면 평소에 나의 말만 주장하지 않고 다른 사람들이 하는 말을 잘 귀 기울여서 듣는 태도가 더 중요합니다. 다른 사람의 말을 주의 깊게 들어주고 또 제가 말을 할 때에는 밝은 표정으로 겸손한 어휘를 사용하면서 대화를 하는 것이 서로에게 호감이 갈 수 있으며 그러한 태도가 사교성을 키우는 데에도 도움을 줍니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할은 어느 정도라고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 부탁드립니다 [/INST] 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할은 만약 퍼센트로 나타낸다면 칠십 퍼센트 이상으로 아주 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다. 만약 회사에서 아주 획기적이고 놀라운 제품을 개발했다고 하더라도 그 제품을 영업을 통해서 판매하지 않으면 그 제품은 결국 세상에서 빛을 보지 못하고 또 회사에서 영업 실적이 아주 좋지 못하면 회사는 매출과 순이익이 줄어들어서 존재하기가 어려울 뿐만 아니라 직원들에게 급여는 물론 아무런 복지 혜택도 줄 수가 없기 때문입니다. 그래서 저는 영업은 회사에서 아주 큰 역할을 하는 부서라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀원보다는 팀장에 더 잘 맞습니다. 저의 성격은 어느 한 가지가 결정되면 뒤도 돌아보지 않고 강력하게 추진하는 스타일입니다. 또 일반적인 모임에서도 여러 가지 다양한 의견과 생각이 나오면 그러한 것들을 모두 종합적으로 판단을 해서 가장 최선의 의견을 도출해내는 능력이 있습니다. 사람들 간에 서로 다른 의견 대립으로 인해서 분쟁이 일어날 상황이 생긴다고 하더라도 저는 여러 사람의 의견을 잘 듣고 공감해주면서 분쟁이 일어날 만한 상황을 미리 차단하고 다툼이 있더라도 중재를 잘 합니다. 그래서 저는 팀원보다는 팀장에 더 잘 맞습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수가 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 여러 번 협업을 해 보았을 때 협업을 할 때 어려운 점은 여러 사람들이 함께 하는 일이다 보니 각자의 생각과 의견 또는 일하는 능력의 차이가 달라서 때로는 분쟁이 발생하는 경우가 생깁니다. 어느 사람은 최선을 다해서 빠른 시간에 자신이 맡은 일을 다 완수하기도 하고 어느 사람은 일의 속도가 너무나 늦어서 다른 팀원들과 속도를 맞추지 못하는 경우도 있습니다. 그런 경우에 속도도 빠르고 능력이 앞서는 팀원은 뒤처지는 팀원에 대해서 불만이 생기고 그런 부분들로 인해서 서로 갈등과 분쟁이 발생하기도 하는데 협업을 할 때에는 이러한 부분이 가장 어려운 점이었습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 어떤 것이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금한데요 저희에게 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 회사는 어느 개인 한 사람의 소유물이라기보다는 여러 직원들이 노력하고 땀 흘려서 매출을 일으켜 존재하게 하는 것이라는 그러한 인식을 갖는 것이 가장 중요한 덕목이라고 생각합니다. 그러한 인식을 바탕으로 해서 직원 한 사람 한 사람을 소중하게 생각하고 직원들이 노력을 통해서 성과를 이룬 것에 대해서 합당한 급여 체계를 갖추고 보상을 해주는 그런 회사가 좋은 회사라고 생각합니다 말로만 가족 같은 회사를 말하는 것이 아니라 가족 같은 직원이 잘 살 수 있도록 급여 체계와 복지 혜택을 제대로 갖춘 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실지 그 해결법과 이유를 말해주세요 [/INST] 일을 하다 보면 팀원과 불화가 생기는 것은 어쩌면 자연스러운 거라고 생각합니다. 만일 불화가 생긴다면 그 원인에 대해서 곰곰이 생각해 보겠습니다. 제가 주장하는 바가 훨씬 맞다고 생각이 되어도 제가 표현해내는 방법이 상대방에게 불쾌감을 줄 수도 있는 거고 때로는 제가 능력이 부족해서 그럴 수도 있고 불화의 원인은 아주 다양합니다. 만일 그 원인이 저에게 있다면 저는 용기를 가지고 사과를 해야 합니다. 또 제가 부족한 부분이 있으면 도움을 요청하는 것도 또한 용기라고 생각합니다. 만일 상대방의 무능이나 상대방의 실수가 크다고 생각이 되면 그것을 노골적으로 표현하지 않고 서로 협력해서 이를 완수하자고 말을 하고 제가 도움을 주는 입장으로 해서 일을 마치도록 하겠습니다. </s>

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